潍坊市2014年市直事业单位公开招聘人员公告

根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》(潍人字[2006]134号)、《关于纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见 》(鲁人社办发〔2012〕110号)和《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发〔2013〕13号)等有关规定，现将潍坊市2014年市直事业单位公开招聘人员的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)应聘人员年龄一般在35周岁以下(1979年8月1日及以后出生，有年龄特殊要求的岗位除外)，博士研究生和中级及以上职称人员年龄可适当放宽。

(四)报考人员不受户籍限制。

(五)岗位要求的专业或技能条件及其他条件(详见附件《潍坊市2014年市直事业单位公开招聘人员岗位汇总表》)。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2014年7月31日为截止日期。

二、报名和资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名采取网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2014年6月23日9：00-6月25日17：00。

查询时间：2014年6月23日9：00-6月26日17：00。

分别于6月24日、25日、26日、27日9：00定时公布每个职位的报名情况。

应聘人员登录潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心网站(www.wfrsks.com，下同)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审

初审时间：2014年6月23日9：00- 6月26日17:00

用人单位或主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

缴费时间：2014年6月23日9:00-6月26日17:00

应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询时间截止之日前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，登录潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》，个人妥善保存，供面试时使用。

笔试考务费为40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交应聘信息审核通过后，须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

拟享受减免考务费用人员先进行网上报名，用人单位初审通过后，持《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和有关材料的原件、复印件，于6月23日至26日到潍坊市市直事业单位公开招聘人员工作办公室办理确认手续,逾期者视为自动放弃。

对最终确定的应聘人数 达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。紧缺专业急需人才和硕士以上高层次人才应聘未达到招聘比例的，经市直事业单位公开招聘主管机关研究后可适当放宽。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月30日10：00-16：00改报其他岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试或专业技能测试(以下简称面试)的应聘人员，在面试人员名单确定之后，须向招聘办提交本人相关证明材料、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》(登记表内含潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书)及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿原件和复印件，在编人员须提交用人权限部门或单位出具的同意应聘材料;全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和复印件(能够正常毕业)。取得面试资格的应聘人员在现场资格复审规定的时间内仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。递补人员的资格审查另行通知。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情概况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2014年7月 5日上午 9:00-11:00

应聘人员于2014年7月4日9：00—17：00登录潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心网站下载、打印《笔试准考证》，凭准考证与身份证参加笔试。

(二)面试

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选：相同岗位招聘计划在10人以下的，按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

综合类面试采用结构化面试方式，面试试题为通用性试题。

卫生和教育类采用专业技能测试方式，内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作或试讲等。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

面试、现场资格复审的具体时间、地点另行公布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考核范围。

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该招聘单位当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

面试考务费为70元。