德阳市人力资源和社会保 障局2014年德阳市事业单位招聘非教师工作人员的公告

考生在报名前务必读完本次公招公告及其附件。

根据有关法规政策和实际工作需要，我市部分非参照公务员法管理的聘用制事业单位(简称“事业单位”)公开考试招聘487名在编在岗非教师工作人员，招聘岗位有关情况及其专业技能等具体条件详见卫生、非教卫共2类岗位表(附件7至8)。事业单位公开考试招聘简称“公招”，公招公告及其附件简称“公告”，公告未写明的考生均不提交，岗位表中各项条件未写明的均为不限，附件1至6仅可填报空缺内容、禁止修改固定样式。考生学历专业等各项情况与招聘条件不完全一致的，考生均须在报名前咨询拟报岗位的当地人力资源和社会保障局(简称“人社局”)并以其答复为准，不经咨询报考若被取消公招资格均由考生负责。公招在资格终审环节，要求已就业人员解除原有人事劳动关系。

一、对象范围

(一)招聘范围：面向全国。

(二)招聘对象：符合全部招聘条件的2014年应届毕业生或未就业人员、已就业人员。

二、招聘条件

考生从资格初审到聘用登记必须全程符合全部招聘条件，考生实际情况、电子数据信息、书面证件材料等全程均为真实有效、准确完整、对应一致、国家认可，否则若被取消公招资格或解除聘用均由考生负责。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身体符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准，若有行业等上级规定也须符合。

5.18至35周岁，1978年9月18日至1996年9月17日出生。

6.2014年7月31日前毕业、授位(以证书落款日期为准)。同一学习经历的毕业证书等学历材料所载信息符合关于学历的全部条件，无学位要求的不交学位证书。

(二)具体条件

1.学历专业若要求“某一级类”或“某二级类”，则分别为国家教育部相应专业目录的一级学科门类或二级专业类;若要求专业名称(不缀“专业”二字)，则为具体专业。在百度网用关键词“专业目录 site:www.moe.gov.cn”搜索网页，搜索结果前几页中可以找到该部网站相应目录进行参考。

考生可用自身学历的专业或方向之一，来满足岗位的学历专业条件。具体考生毕业证书的专业或方向，与具体岗位的学历专业条件，二者相比是否满足条件按如下方法判断：二者若为一字不差的，或目录已写明属于此类的，均为满足条件;二者若为近似的，或近似但目录未写明属于此类的，考生在报名前咨询当地人社局是否满足条件;二者若无近似情形的，均为不满足条件。

2.除特别规定外，对从业资格、专业技术资格等级别条件，对工作经历年限、基层服务经历年限等数量条件，同类的该级别、该数量及以上均符合要求。

3.各项时限均须已满相应时段，工作经历算至2014年9月18日，全日制教育时段不计入工作经历。

(三)凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受刑事处罚。

2.曾被开除公职。

3.尚未解除党纪或政纪处分。

4.尚在人事考试有关禁考期。

5.现役军人。

6.有关法规政策规定不得聘用。

三、工作程序

(一)报名

1.报名缴费仅在网上进行，每名考生仅可选报1个岗位，报名缴费不审资格。未明确具体招聘单位的均在聘用登记环节明确，1个岗位合并多个单位的在岗位表“合并单位& rdquo;注明“合并”。

2.公招以德阳人事考试网(www.dykszx.com)为主平台进行信息发布查询，在考生之家网站(www.e21cn.com)“在线报名”栏目进行报名缴费，并打印报名信息表、笔试准考证，考生必须关注有关网站。调剂报名事项以公告为准，报名缴费人数能否实时查询以“在线报名”栏目本次公招条目的“短信业务”为准。

3.从公告发布至公招结束，考生均须保证工作日8:30至12:00、14:30至18:00工作时段通讯畅通(考试时除外)，按时到位按要求参与公招相应环节。公招各项事务除有专门安排以外均在工作日的上述工作时段进行，除递补等特殊事项以外均不进行针对某考生的专门通知。

4.报名前考生须准备好报名信息、电子照片、缴费所用网络银行等。

5.报名时考生在报名网站注册、登录、填报信息、上传照片。报名信息通过是指考生填报信息完整，上传照片符合要求，并不进行资格审查。填报信息上传照片的下1个工作日，考生登录该网查询是否报名信息通过，通过的缴费，不予通过的立即处理通过后再缴费。最后1个报名日报名的考生，须自行确保一次性报名信息通过。

6.缴费后考生立即从该网打印出显示缴费成功的报名信息表，至此方为报名成功。此表无加分考生印1份，有加分考生印2份，签名处均由考生在审查人员见证下签名。

7.考生人数与招聘名额达到3:1比例的岗位方可正常开考，达不到该比例的视情况发布公告取消岗位，安排进行调剂报名，再发公告调减名额。报考岗位被取消的考生，可到德阳市人事考试中心(简称“考试中心”)申请调剂，改报符合全部条件的其他未被取消岗位，调剂报名同样不审资格。考试中心在考生全部报名信息表上更改报考单位、岗位、编码等信息并加盖公章，方为调剂报名成功。报考岗位正常开考的考生，以及调剂后报考岗位被调减名额的考生，均不得进行调剂报名。

(二)考试、加分与资格审查

1.考试内容与成绩构成

公招聘试分为2类，卫生、非教卫岗位分别对应实施卫生、非教卫考试，每名考生参加报考岗位对应的1类考试，每类考试均含笔试和面试，笔试考公共笔试和专项笔试共2科，2科笔试均为机读卡答客观题，进入面试的考1科面试。市县人社局及其下属单位，不供应、不指定教材资料，不举办、不参与学习培训，考生根据下表考试简纲，自行选择教材资料，自主安排学习考试。

考试总成绩=公共笔试×30%+专项笔试×30%+加分×60%+面试×40%，该公式不含面试即为笔试总成绩。除笔试总成绩、考试总成绩外，其他成绩均不含加分。笔试面试3科折前成绩与考试总成绩均为百分制，其他成绩均非百分制，所有成绩均保留2位小数。

2.加分

公招遵照执行上级政策性加分。截止2014年7月10日，市内外服务期满、考核合格、符合规定的“一村一大”、“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”、“社工人才”等基层服务项目“五项人员”和“退役大学生士兵”可按规定享受加分，再按比例进行折合。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关或事业单位的人员再次参加招聘的，不再享受同项目加分。

加分考生在报名缴费成功后、加分审查截止前持下列证件材料到德阳市人社局事业单位人事管理科(简称“事管科”)审查加分。证件材料仅要求原件的均为查验并收取原件，仅要求复印件的均为查验并收取复印件，要求原件和复印件的均为查验原件后收取复印件，要求复印的将全部内容印成A4双面，原件、复印件分开按序整理、均不装订，资格初审、复审、终审证件材料汇集整理要求相同。

(1)五项人员

①报名信息表的原件1份。

②居民身份证(第二代居民身份证或第二代临时居民身份证，下同)的原件、复印件各1份。

③加分保证书(附件1)的原件1份。

④已满各期的合同书、协议书或服务证的原件、复印件各1份。未纳入全省“一村一大”的成都市“一村一大”，提交四川省服务证的原件、复印件各1份，不提交合同书、协议书。

⑤已满各期每年考核的考核表、通知书或证书的原件、复印件各1份。提交整期考核结果的，不交该期每年考核结果。

⑥“一村一大”在年度考核以外被县及以上组织、人事或人社等部门评选表彰为优秀的，均须在来审查加分前向德阳市人社局事管科咨询是否符合规定。符合规定的提交每次获奖证书的原件、复印件各1份，以及复印后签注属实并加盖颁奖单位公章的评选办法、表彰文件的复印件各1份。

(2)退役大学生士兵

普通高等教育全日制普通班毕业后或在读时入伍的士兵，服现役满2年退役后或毕业后加分。服现役期间受过处分的人员，以及具有2年及以上服现役经历退出现役复学尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受退役大学生士兵加分。

①报名信息表的原件1份。

②居民身份证的原件、复印件各1份。

③加分保证书(附件2)的原件1份。

④退出现役证的原件、复印件各1份。

⑤入伍时取得普通高等教育全日制普通班大专及以上学历的人员，以及具有2年及以上服现役经历退出现役复学、报考时已经毕业的普通高等教育毕业生，这2类人员均须提交该毕业证书的原件、复印件各1份。具有2年及以上服现役经历退出现役未复学的人员，提交普通高等教育全日制普通班在读时入伍材料的复印件1份，材料在复印后签注属实并加盖个人档案保管单位公章。

⑥荣立三等功及以上档次奖励的，被部队团级及以上机关评为优秀士兵的，每个档次提交1次立功受奖证件材料的原件、复印件各1份。

加分审查不合格的不享受加分。加分审查结束后对拟加分人员在德阳人事考试网进行7天的加分公示，包括拟加分人员的岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、项目类型、服务范围和折前的年限加分、受奖加分、总加分。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经查确有骗取加分等情形的，取消其公招资格;经公示确无不得加分情形的，方可享受加分。

3.笔试

笔试前考生登录考生之家网站“在线报名”栏目打印笔试准考证，该证黑白彩色均可，打印效果必须清晰，笔试时间、地点及要求等详见该证。笔试时考生持本人居民身份证和笔试准考证的原件按时到达指定地点按要求参加笔试。

4.成绩生成、最低线划定、确定初审考生与查询公布

笔试后进行阅卷、统分与复核，计算生成笔试总成绩并划定笔试最低线。卫生、非教卫2类笔试最低线，分别为该类岗位2科笔试成绩均大于0考生的平均笔试总成绩的70%。

所有岗位以考生人数与招聘名额3:1的比例，将同岗位达到笔试最低线的考生按笔试总成绩从高到低排名，若笔试总成绩相同则按专项笔试折前成绩从高到低排名，依次确定进入资格初审考生(以上2步排名办法简称“笔试排名办法”)。按笔试排名办法正取和递补的最末名次并列考生，全部进入资格初审。达不到上述3:1比例的，若有考生则以2:1或1:1的比例依次确定进入资格初审考生。

随后，德阳人事考试网以2种方式查询公布笔试成绩排名。一是参加笔试考生登录查询本人情况，包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、2科笔试折前成绩、折前加分、笔试总成绩、本岗位笔试排名、是否进入资格初审。二是公布全体正取进入资格初审考生的上述情况。

5.资格初审、复审与面试报名

2014年应届毕业生除毕业证书、学位证书以外的资格审查其他证件材料，均须初审时提交方可进行初审;2014年应届毕业生以外的人员，资格审查全部证件材料均须初审时提交方可进行初审。

审查时进入初审考生持证件材料到指定地点参加审查，审查合格、报名缴费后发给面试准考证，面试时间、地点及要求等详见该证。审查不合格的，取消其公招资格;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则由当地人社局按笔试排名办法依次等额递补同岗位达到笔试最低线的考生参加审查。

各类证明书中须作选择的，保留所属选项，划去其他选项。附件3至6的抬头，填写岗位的地区名称。要收取的原件、复印件考生备2份，资格初审、复审收取1份，入围资格终审再收1份。

(1)报名信息表的原件1份。

(2)居民身份证的原件、复印件各1份。

(3)未就业保证书(附件3)或已就业保证书(附件4)的原件1份，按初审当时考生状况择一提交。

(4)毕业证书的原件、复印件各1份。有学位要求的提交学位证书的原件、复印件各1份。

①2014年应届毕业生初审时暂不能提交毕业证书、学位证书的，可以提交学历学位证明书(附件5)的原件1份暂时替代证书。以该证明初审、复审的，资格终审时补齐所缺证书方可进行终审。

②虽然公招并不要求普通高等学校学历，但是有岗位要判断考生是否属于此类学历(见岗位表)。这类岗位考生毕业证书若未写明是否普通高等学校学历(如仅写明高等学校毕业证书)，则考生须提交已写明是否属于此类学历的材料;若毕业证书已写明普通高等学校、成人高等教育、高等教育自学考试或党校等，则不另行提交材料。

提交材料的提交下列之一：一是所有人员该学历的国家教育部学信网认证材料若已写明是否普通高等学校学历，则可用该认证材料的原件1份进行资格初审、复审、终审，该认证材料从该网打印即可，不签注、不盖章。二是2014年应届毕业生可用学历学位证明书进行初审、复审，资格终审时补齐所缺证书或学信网认证材料方可进行终审。

③海外留学取得学历或学位的，提交国务院学位委或国家教育部留学中心认证书的原件、复印件各1份。

(5)其他证件材料：工作经历均提交工作经历证明书(附件6)的原件1份。工作经历以外均提交证件材料的原件、复印件各1份。报考限招基层服务项目人员岗位的，初审时须提交五项人员加分证件材料第④和第⑤项的原件、复印件各1份(未曾期满的不交第⑤项);要证明正在某地项目服务的，还须提交初审时正在该地项目服务的工作经历证明书的原件1份。

6.面试

面试时考生持本人居民身份证和面试准考证的原件按时到达指定地点按要求参加面试。

7.成绩生成、最低线划定、确定体检人员与信息公布

面试后进行登分、统分与复核，计算生成面试折合成绩、考试总成绩并划定面试最低线、考试最低线。卫生、非教卫2类面试最低线，分别为该类岗位面试成绩大于0考生的平均面试折合成绩的70%;2类考试最低线，分别为该类岗位面试成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。

所有岗位以考生人数与招聘名额1:1的比例，将同岗位达到笔试、面试、考试3项最低线(简称“3项最低线”)的考生按考试总成绩从高到低排名，若考试总成绩相同则按笔试总成绩从高到低排名，若笔试总成绩相同则按专项笔试折前成绩从高到低排名，依次确定进入体检人员(以上3步排名办法简称“考试排名办法”)。

随后，德阳人事考试网公布全体进入面试考生的考试成绩排名情况，包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、2科笔试折前成绩、折前加分、笔试总成绩、面试折前成绩、考试总成绩、本岗位考试排名、是否进入体 检。

(三)体检

体检时按当地人社局安排，进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公招资格;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则由当地人社局按考试排名办法依次等额递补同岗位达到3项最低线的人员参加体检(简称“依次等额递补”);体检合格方可进入聘前公示。

(四)聘前公示

体检后按当地人社局安排，对体检合格人员在德阳人事考试网进行7天的聘前公示，包括体检合格人员的岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、毕业院校、学历、体检结果。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经公示确定不得聘用的，取消其公招资格;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;经公示确无不得聘用情形的方可进入考察。

(五)考察

公示后按当地人社局安排，由招聘单位、主管部门对进入考察人员进行考察，并由主管部门出具考察结论书。考察要审查本人表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合回避规定等情况，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，取消其公招资格;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;考察合格方可进入资格终审。