一、2014年武汉临空港经济技术开发区公开招聘聘用员额制人员的总体情况如何?

答： 2014年全区21家单位公开招聘聘用员额制人员49人。

二、2014年武汉临空港经济技术开发区公开招聘聘用员额制人员的步骤和时间大致怎样安排?

答：

三、什么是聘用员额制人员?其岗位等级有哪些?

答：根据《武汉临空港经济技术开发区聘用员额制人员管理办法(试行)》规定，聘用员额制人员(以下简称员额制人员)是指经开发区组织、人社、编制部门批准，并与开发区人才服务中心签订聘用合同的人员。员额制人员的岗位分为十一个层级。即高级主管、一级主管至五级主管、一级主办至五级主办岗位。

四、留学回国人员能否报考?需要提供哪些材料?

答：符合条件的留学回国人员可以报考，除提供岗位要求材料外，还需提供国家教育部出具的《国外学历学位认证书》。

五、取得军校学历证书的人员能否报考?需要提供哪些材料?

答：在军校取得学历的非现役人员，学历经省教育厅认可的高等自学考试、成人教育的武汉生源毕业生可以报考。

六、高学历能否报考仅要求较低学历的岗位?

答：高学历人员可以报考相对低学历要求的岗位，但须符合该岗位所需学历对应的专业要求。岗位条件有其他限制的除外。

若应聘人员为在校全日制学生，不能以较低学历报考。七、双学位辅修学位能否报考?

答：由用人单位主管部门根据岗位性质确定。但招聘单位电话咨询、网上资格审查和面试资格复审时口径须保持一致。

八、能否跨专业报考?

答：不能跨专业报考。资格审核由区人社局具体组织，相近专业报考以其解释为准。

九、招聘对象为高校毕业生如何界定?

答：招聘对象为高校毕业生的，为2013年毕业的往届生和2014年毕业的应届生。毕业时间以毕业证填写的时间为准。2014年7月31日以后毕业的学生，不能作为2014年应届毕业生报考。

符合要求的“三支一扶”和“选聘生”加分人员可将毕业时间向后推移一个服务年限。

十、工作经历需要什么证明材料?

答：报考有工作经历要求的岗位的社会人员，必须取得原工作单位的同意方可报考。工作单位出具的证明、劳动(聘用)合同、社保缴费清单、工资清单等均可以证明。只要能提供真实可靠的一种证明材料即可。

其中，工作经历时间的计算截止时间为面试资格审查当日。

十一、合同是与劳务派遣公司签订的，证明材料谁来开具?

答：由签订合同的劳务派遣公司开具，录用考核也在劳务派遣部门进行。

十二、武汉市外取得的职称是否有效?

答：报考条件所要求的职称，必须是按照国家规定政策的程序所取得的职称。高级职称应为省级(含副省级)政府人事职改部门所授予;中级职称应为地(市)级政府人事职改部门所授予;初级职称应为县(市)级政府人事职改部门所授予。

入职后，用人单位应及时将聘用人员的职称证件送武汉市职改办认定，认定不通过的，视作不符合岗位条件处理。

十三、报考人员的年龄如何计算?

答：年龄计算的截止日期为2014年1月1日(如年龄要求30岁，则为1984年1月1日以后出生的人员)。具体年龄要求请参见《武汉临空港经济技术开发区2014年聘用员额制人员公开招聘岗位一览表》。

十四、成教、自考生有哪些限制?

答：按毕业生接收的须具有湖北省高校毕业生就业部门派遣资格。

十五、填写报考申请时需要注意哪些事项?

答：1、填写《报名表》信息必须用A4打印(一式2份)，手写无效;

2、报考人员填写的报名信息必须真实、有效;

3、身份证号必须与考试时所持身份证的号码一致(限用二代证);4、报名序号由区人社局编码;

5、必须按《武汉临空港经济技术开发区2014年聘用员额制人员公开招聘岗位一览表》中填写岗位代码;

6、照片须近期一寸彩照。

十六、报考人员是否可以改报其他岗位?

答：报名期间，审查通过的，不能改报。报考申请尚未审查或未通过审查的，可以改报其他岗位。

十七、免笔试的对象有哪些?

答：具有高级专业技术职称或博士学历学位的应聘人员，招聘单位提出免笔试意见的，可以免笔试。

十八、哪些报考人员须进行现场确认?

答：以下三类人员须进行现场确认，方可报名：

1、具有高级专业技术职称或博士学历学位的应聘人员，办理免笔试;

2、在湖北省服务期满(包含在东西湖区服务的且今年服务期满)且考核合格的支教、支农、支医、扶贫(“三支一扶”)应聘人员，办理笔试成绩加5分;

3、在武汉市聘用期满(包含在东西湖区选聘的且今年服务期满)且考核称职的选聘到村任职的高校毕业生(“选聘生”)，办理笔试成绩加5分。

十九、办理现场报名须携带哪些材料?

答：1、应聘人员现场报名需提供以下资料：《武汉临空港经济技术开发区聘用员额制人员公开招聘报名表》(一式两份，A4打印版，手写无效)、身份证原件、户口簿(或户籍证明)、毕业证、学位证及岗位条件所需的证书和相关证明、免冠一寸彩色照片1张(高校毕业生需提供就业协议书或毕业生推荐表)。信息必须真实、准确、完整、有效，弄虚作假者取消应聘资格。

2、办理免笔试手续的高层次人才还须提供如下证明材料：往届应届博士、高级专业技术人员(副高级职称及以上)须在报名表上招聘单位签写的“同意免笔试”并加盖公章;高级专业技术人员还须提供《高级专业技术资格证书》(原件及复印件)。

办理“三支一扶”加5分的人员还须提供如下材料：“三支一扶”人员提供湖北省三支一扶工作协调管理办公室出具的证明(原件)或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》(原件及复印件)。

办理“选聘生”加5分的人员还须提供如下材料：聘用所在区组织部出具的考核合格证明(原件)和《武汉市选聘高校毕业生到村任职聘任合同》(原件及复印件)。

二十、若笔试报名人数比例未达到1：3比例，如何处理?

答：一般情况下，取消该岗位，由区人社局及时通知报考人员。

二十一、身份证遗失或处于新身份证办理期间怎么办?

答：笔试时考生需同时持有准考证和第二代身份证原件(护照)。

无法提供二代身份证原件者需到公安部门补办临时二代身份证或由公安部门出具身份证明材料(带照片)。考试时按要求向监考人员出示该证明材料。二十二、笔试主要考查哪些内容?

答：笔试考试科目为《公共基础知识》一门。包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、公文及阅读理解等基础知识。

二十三、面试主要考查哪些内容?

面试一般采取结构化面试，以现场答辩的方式测试应试者对报考岗位的适应程度，主要考察专业素质、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。

二十四、笔试、面试有没有复习教材或培训班?

答：笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

二十五、参加面试资格复审的应聘人员须携带哪些材料?

答：1、属2013年、2014年高校的毕业生的应聘人员应提供：《武汉临空港经济技术开发区聘用员额制人员公开招聘报名表》、笔试准考证、二代身份证、毕业证和学位证(未发放的，须学生证)、就业协议书或推荐表、省级毕业生就业部门签发的报到证、户口簿(或户籍证明)、计算机和英语等级证书、获奖证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料;

2、其他的应聘人员档案应放在用人单位或政府所属的人力资源服务机构。除应提供上述材料外，还需提供本人的职称证书、职业资格证书、单位同意应聘证明，应聘要求工作经历岗位的，需提供劳动合同、缴纳社保的证明或其它有效证明材料，无工作单位的，需提供《城镇居民失业证》或街道出具的失业证明。

二十六、公示方式有哪些?

答：1、面试人员公示：资格复审后、面试开始前，区人社局在东西湖区政府门户网站http://www.dxh.gov.cn公示参加面试的人员名单。

2、笔面试成绩公示：在笔试结束后一周左右，在东西湖区政府门户网站http://www.dxh.gov.cn公示笔试成绩。面试当天，在面试地点将面试成绩予以公示。

3、聘用人员公示：考核结束后、岗位认定登记手续办理前，在网站公示拟聘用人员名单及相关信息，公示时间为5个工作日。

二十七、录取聘用后如何管理?

答：员额制人员被聘用后，试用期三个月。试用期满，考核合格符合岗位任职条件的，按《武汉临空港经济技术开发区聘用员额制人员管理办法(试行)》相关规定确定初始岗位。

二十八、如何确保此次招聘考试公开、公平、公正?

答：为严肃考风考纪，笔试面试由区人社局统一组织，区纪委、监察局全程监督。

区招聘办要求主管部门与招聘单位严格按制度和程序进行招聘，对在招考过程中设置歧视性条件要求或拒绝符合规定条件的应聘人员报考的，严肃批评，责令改正;在考试过程中出现违纪违规行为的，按照有关规定严肃查处;对违反规定进人的，坚决予以清退，并对有关单位进行通报批评，追究有关人员责任;对在招聘工作中弄虚作假的应聘人员，取消其应聘或聘用资格并承担相应法律责任。