根据《国务院关于支持云南省加快建设面向西南开放重要桥头堡的意见》，中共云南省委、云南省人民政府决定建设滇中产业聚集区（新区），以加快转变经济发展方式为主线，以改革创新体制机制为突破口，以产业功能区为载体，按照“产业带动、组团发展、产城融合”的要求，全力打造绿色发展、特色鲜明、配套完善的外向型特色优势产业聚集区，使之成为云南省加快建设我国面向西南开放重要桥头堡和实现跨越发展的重要支撑。为保障经济建设、产业发展等工作的有序开展，滇中产业聚集区（新区）按照创新体制机制的总体规划和人才强区的战略，引进人才。经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

一、招聘岗位

公开招聘工作人员是指在新区机关、事业单位在核定编制总额以外聘用（即不占编制），过公开招聘方式，以平等自愿、协商一致的原则与所聘人员签订聘任合同，享有与编制内工作人员同等的权利，履行同等义务的聘用人员。本次招聘80名，岗位详见《滇中产业聚集区（新区）2014年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件一）。

二、招聘的条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备良好的品行和职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的具体条件，详见《滇中产业聚集区（新区）2014年公开招聘工作人员岗位一览表》。

（二）有下列情况之一者，不受理报名

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

4.受党纪、政纪处分期限未满或近3年年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；

5.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员；

6.违反计划生育政策的人员；

7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

此次招聘公告将在云南人力资源和社会保障网（www.ynhrss.gov.cn)、云南人才网（http://www.ynhr.com)、中国人力资源市场网（www.chrm.gov.cn）、中国国家人才网（www.newjobs.com.cn）及全国公共招聘网（www.cjob.gov.cn）云南日报、春城晚报等媒介上发布。

（二）报名

1.网络报名。此次招聘全部采取网络报名的方式，应聘人员于2014年8月1日至8月10日登陆云南人才网进行网络报名。

（1）登陆云南人才网——进入报名界面，按报名系统提示填写报名信息——上传近期清晰的免冠电子照片——等待审核——审核通过后网上缴费——缴费成功后打印准考证。

（2）应聘人员根据招聘岗位的具体要求进行报名，每人限报考一个岗位。

（3）应聘人员应对提交的报名信息负责，如有违反招聘纪律、弄虚作假的行为，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

2.缴费

应聘人员可于2014年8月10日至8月15日登陆云南人才网查询资格审核结果，通过审核后须进行网上确认并缴缴纳报名费100元。

3.打印准考证

通过资格审核并缴费成功的应聘人员须于2014年8月24日至开考前登陆云南人才网打印准考证。

（三）笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进 行。笔试科目为公共基础知识和申论，按百分制计算，笔试成绩=公共基础知识成绩。每个招聘岗位人数与报名人数达到1:3及以上比例即组织笔试，通过资格审核人数达不到1:3开考比例的，相应减少招聘计划。

笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件（或有效期内的临时身份证原件、公安机关出具的户籍证明）按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在笔试后10个工作日内在云南人才网公布。

（四）资格复审

面试前，根据笔试成绩从高到低按每个岗位1：2的比例确定拟进入面试人员，由滇中产业聚集区（新区）招聘人才工作领导小组办公室对报名考生进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数从高到低依次递补，达到规定比例。

资格复审的时间和地点将在云南人才网上另行通知。

资格复审需提供的材料：

（1）《滇中产业聚集区（新区）2014年公开招聘工作人员资格审核表》，详见附件二；

（2）近期正面免冠1寸彩色证件照；

（3）本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证、执业资格证及证明本人工作经历、资历、能力、业绩成果、党员关系等相关材料原件及复印件。

（4）自荐材料（所填写的内容必须真实、准确无误）。

（5）相关科研成果、获奖证书原件及复印件。

（五）面试

面试由云南人才市场组织实施，主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试的时间和地点将在云南人才网上另行通知。

（六）考察

考察根据每个拟引进岗位的综合成绩排名按1:1确定考察对象，考察采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考核对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。考察不合格的，取消录用资格，按照综合成绩从高到低依次递补。