根据医 院事业发展需要，经研究，拟在全院范围内启动新一轮科主任选聘工作，具体实施方案如下：

一、岗位任职条件：

1、热爱医院、敬业精神强，业务技术精、身体健康、能胜任本职工作。

2、年龄要求：在任科主任应聘相应岗位，年龄不超过55周岁。非现任科主任应聘相应职务原则上不超过45 周岁，年龄时间计算截止至2014年12月31日止。

3、选聘范围：面向全社会及全院临床及辅检部门人员。

4、职称要求：竟聘者要求具有副高及以上职称或具有研究生学历学位的中级职称人员，特别优秀者可适当放宽。

5、学历要求：竟聘者原则上要求具有本科及以上学历 ，其中新提任省级以上重点专科主任原则上须具有硕士学位或具有正高专业技术职务或担任硕士生导师;科主任助理原则上要求具有研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽。

二、管理机构设置和干部职数配备

拟设一级、二级科主任和副主任岗位88个，主任助理47个，详见科主任聘任岗位职数设置表。

三、干部任期

每届聘期三年，新聘任科主任及主任助理试用期半年。

根据医院事业及学科发展需要，对科主任聘期内，年龄超过55周岁，医院将自动解聘。

四、组织程序

1、有意竞聘科主任岗位人员，到医院网站信息中心院内通知栏查看并下载填写相关表格，请于2015年1月9日17时前将报名表提交到医院人事部。

2、按照聘任条件和要求，选聘工作组对竞聘人员进行资格审查和统筹安排。

3、民主测评

对符合条件的竞聘人员由选聘工作组组织相关职能部门、临床科室层面进行民主测评。

4、确定考察人选

根据民主测评结果，由选聘工作组提出考察人选建议名单提交选聘领导组审定。

5、组织考察：选聘工作组针对考察人选，听取相关科室医护人员以及相关职能部门意见。听取纪委、监察部门对考察人选的廉政意见。

6、讨论决定：根据选聘工作组提交的考察人选的考察意见，医院科主任选聘领导组讨论提出拟聘人选，最后提交医院院长办公会审定。

7、公示：医院院长办公会审议讨论决定的拟聘人选按有关规定和程序进行公示，公示时间3天。

8、聘任：公示期内无重大问题反映者，经医院审定后，按业务技术干部管理权限进行行文聘任。

五、相关要求

1、各科室应重视此次科主任选聘工作，鼓励和支持符合条件的人员积极参与竞聘，营造良好氛围。

2、选聘员工要树立正确的竞争观念，把竞争看作检验自己实际工作能力的良好机会，正确对待竞聘结果。

3、选聘过程公开公平公正，择优录取，整个过程接受全院职工监督。

4、如在选聘过程中存在违反相关规定的行为，可向医院纪委或人事部进行书面或电话投诉。

监督电话：人事部：3161859 纪委：3160989

原标题：2015年临床及辅检科室主任选聘工作实施方案

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2015年01月四川泸州医学院附属中医医院临床及辅检科室主任选聘102人岗位表

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业务技术干部自荐（推荐）表

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2015年1月5日