山西:2015年01月清徐县考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表

根据中组部等6部门联合下发的《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔2012〕36号）、省委组织部等5部门联合下发的《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(晋组发〔2012〕11号)以及《关于进一步做好从大学生村官中招聘事业单位工作人员工作的通知》（晋组函字〔2014〕46号）等文件精神，结合我县实际，决定从清徐县优秀大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员。为切实完成好这项考核招聘工作，特制定本实施方案。

一、考核招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、考核招聘对象及条件

（一）2007年（含）前选聘目前仍在岗的大学生村官，聘期考核合格且具备以下条件之一：

1.当选并担任村（社区）“两委”副职满一届的；

2.担任村（社区）“两委”正职满三年的；

3.被省、市委组织部评为“优秀大学生村官”的；

4.聘期考核有1次以上优秀的；

5.年度考核连续2年或累计3年以上优秀的。

（二）具有良好的道德品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出;

（三）具有正常履行职责的身体条件。

三、招聘数量

本次共招聘9名乡镇事业单位工作人员，具体招聘岗位及要求见《清徐县考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）

四、考核招聘程序及办法

通过报名、考核、政审、体检、公示等环节择优录用。

（一）报名及资格审查

 1、报名时间：2015年1月12日8:00—18:00。

 2、报名地点：清徐县人社局

 3、报名方式：现场报名。报考人员须填写《服务基层项目人员审核表》（见附件3），携带相关证件、证明，前往清徐县人社局进行审核，由服务所在地市、县两级组织部门加盖公章确认，对于确实难以形成竞争的岗位，可降低开考比例。

（二）考核招聘程序及方法

由县委组织部、县人社局组成考核组。考核招聘实行百分制量化考核，考核指标包括工作实绩、民主评议和附加分值三个部分。

（三）政治审查

考核组对报考人员的有关证件及资格进行审查，并征求组织、纪检、公安、综治、计生等部门的意见，凡有违反计划生育政策来源:91考试网 91exam.org和其它违法违纪行为并受到行政机关处罚的人员一律不予聘用。政审不合格的，根据所产生的招聘空额，按照考核总成绩依次递补。

（四）体检

体检参照公务员体检标准进行。由县人社局具体承办组织实施，对体检不合格的人员取消其拟录用资格。

（五）公示和录用

根据考察和体检情况，确定拟录用人员名单。拟录用人选确定后，在清徐县醋都网公示，为期一周。公示期间群众反映的问题不符合招聘条件者，经认真调查落实，确有影响录用的，取消录用资格。公示期满无异议的，按照管理权限，由各用人单位及主管部门办理相关录用手续。

五、监督电话

考核招聘工作关系到每个报名参与人员的切身利益。为确保这次招聘工作公开、平等、公正地进行，本次招聘工作设立监督电话，接受社会监督。

县  纪  委：  0351—5722217

县委组织部：  0351—5722227

县 人 社 局： 0351—5722203

 山西:2015年01月清徐县考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表

2、《清徐县2014年考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》.xls

3、《服务基层项目人员审核表》.xls

清徐县人力资源和社会保障局

2015年1月9日