2013年玉环县事业单位公开招聘工作人员公告

为适应事业发展需要，根据《玉环县事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(玉县委办〔2009〕68号)规定，2013年玉环县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘事业单位工作人员 62名。具体的招聘单位、职位、人数和报考资格条件，详见《2013年玉环县事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)，可登录下列网站查询：

台州人事培训考试网(www.tzks.net)

玉环县人力资源和社会保障局网(www.yhmohrss.gov.cn)

玉环县事业单位阳光招聘专栏(www.yuhuan.gov.cn/yggc/rlsbj)

二、招聘对象和条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2、具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

3 、具有招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格等条件。

4、具有玉环县常住户口、父母双方或一方具有玉环县常住户口、玉环生源(生源地是指被全日制普通高校录取，高考时户口所在地)的人员。部分职位放宽户籍范围(放宽户籍范围职位见附件1，含父母双方或一方具有该范围常住户口)。

5、面向大学生“村官”招聘的岗位，需符合下列条件：参加我县大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核合格，且仍在服务岗位的人员(含2个聘期满后，继续留村任职人员)。

6、在读全日制普通高校非2013年应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;应聘人员不能报考有《实施办法》第十八条所列回避情形的岗位。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。

7、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》。

8、事业正式在编人员须提供单位和主管部门同意报考书面证明。

三、报名

采用网络报名和现场缴费的方式。

1、注册及报名

时间：2013年9月16日9时—9月19日24时。

网络报名系统网址：台州人事培训考试网(http://www.tzks.net)

报考人员根据报考职位所需的资格条件，按网络报名系统的流程，真实并完整、准确地填写个人信息，同时选择相应的职位报名，逾期则不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个职位。仅注册不报职位，视作报名无效。注册报名期间，报考人员可更改报考岗位。

9月18日、9月20日在网络报名系统上分别公布截至 9月 17日24时、9月19日24时各职位的报名人数。

2、资格初审

时间：2013年9月22日9时—9月22日17时。

主管部门(或招聘单位)对报考人员最后选定的职位进行网上资格初审。对未通过初审的，应说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

3、查询并再次报名

时间：2013年9月24日9时—9月24日24时。

已报名人员登录网络报名系统查询资格初审结果。通过初审的人员不能再报考其他职位。未通过的人员可再次报名并接受资格初审，再次报名人员的资格初审时间为2013年9月25日9时-9月25日17时。

4、现场缴费与确认

时间：2013年9月26日。

通过网上资格初审的考生于9月26日(上午9：00-11：30，下午：14：30-16：00)携带网上下载的《报名表》、本人身份证原件、复印件到玉环县人力市场(双港路420号-8欧洲花园商铺)办理缴费确认手续。

办理手续时，报考人员须将本人签字的《报名表》、考生本人身份证复印件各1份交给主管部门(或招聘单位)，同时缴纳每科40元的考务费，妥善保管收费单位出 具的收费凭证。委托他人办理的，在办理缴费确认手续时，还须出具委托人本人身份证。

已在网上注册并报名，但未到现场办理缴费确认手续的，视为自动放弃考试。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，相应核减或取消该职位招聘计划。招聘计划的调整情况将在玉环县人力资源和社会保障局网、玉环县事业单位阳光招聘专栏公布。因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的报考人员，可再次报名并接受资格审查。时间为2013年9月27日9时-12时，地点为玉环县人力社保局(城关广陵路103号)三楼事业管理科。

5、下载并打印准考证

时间：2013年 10月16日9时— 10月19日17时。

已缴费确认的人员须在规定的时间内登陆网络报名系统，下载并打印准考证。

四、考试

考试分笔试和面试两部分。

(一)笔试

1、科目：职业能力倾向测试、综合基础知识两门，部分职位加试专业知识或写作(见附件1)，各单科成绩满分为100分。《综合基础知识》包括法律法规、科技知识、政治经济理论和写作等内容。

2、时间：定于2013年10月19 日(具体时间及地点，详见准考证)。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。成绩在考试后15天左右在玉环县人力资源和社会保障局网、玉环县事业单位阳光招聘专栏公布。报名收费发票当场发放。

3、笔试成绩计算与排序：笔试成绩=职业能力倾向测试成绩+综合基础知识成绩)&pide;2×50%。加试专业知识或写作及面试采用技能测试的职位，成绩计算办法见附件1。成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据笔试折扣后成绩从高到低排序。若笔试折扣后成绩相同的，有加试专 业知识或写作的，以专业或写作成绩高的排序在前;无加试专业科目的，以职业能力倾向测验成绩高的排序在前。

(二)资格复审

各主管部门(或招聘单位)根据笔试折扣后成绩排序从高到低按招聘计划人数的1：3比例，在规定的时间、地点对入围面试的人员进行现场资格复审并确认。具体办法：考生须根据网络公布的资格复审确认通知，在规定的时间、地点，按报考职位要求的资格条件提供相应的户口簿、身份证、学历证书、学位证书、职称(职业)证书、工作经历证明(附件2)、劳动合同等相关证件(证明)的原件及复印件。事业正式在编人员须提供单位和主管部门同意报考书面证 明。玉环生源的考生须提供原籍户口簿或印有本人户口信息的户口簿页面。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。大学生“村官”应提供我县组织部门出具的服务期限、考核情况和是否在服务岗位的证明。

报考人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件、个人网上注册报名的内容不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

首次资格复审后的合格人数若达不到拟招聘职位计划人数相应比例的，按笔试总成绩从高到低予以递补。

资格复审的时间、地点将在玉环县人力资源和社会保障局网、玉环县事业单位阳光招聘专栏公布。

(三)面试(技能测试)

除办事员23采用技能测试外，其余职位均采用结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。技能测试满分为100分，合格分为70分。面试、技能测试不合格者，不列入体检、考察人选。

(四)成绩计算及排位办法

1、总成绩=(职业能力倾向测试成绩+综合基础知识成绩)&pide;2×50%+面试成绩×50%。加试专业知识或写作及面试采用技能测试的职位，成绩计算办法见附件1。成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

2、各个职位根据总成绩从高到低排位。若总成绩相等，有技能测试的职位，以技能测试折扣后成绩高的排位在前，其余职位以笔试折扣后成绩高的排位在前。

五、体检、考察

各个岗位根据总成绩排位从高到低按招聘计划的1：1比例确定体检、考察人员。

体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察由用人单位(或主管部门)组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

因出现报考人员放弃体检、放弃考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，按该岗位总成绩排位从高到低依次递补。

六、公示、聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单将在玉环县人力资源和社会保障局网、玉环县事业单位阳光招聘专栏公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

根据台政办发〔2008〕82号文件规定，拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须办理为非农业户籍。