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地税国税公文写作优秀范文1

财政局深入开展创先争优活动是加强机关党建工作的有效形式-地税国税公文写作-公文大全

财政局深入开展创先争优活动是加强机关党建工作的有效形式

锦州市财政局在深入开展创先争优活动过程中，立足服务全市经济发展这一大局，按照市委提出的“五进五促”活动要求，突出自身特色，紧密结合工作实际，扎实开展各项工作。在实际工作中，我们发现，深入开展创先争优活动，是加强财政党建的有效形式，更有力地推动财政系统基层党建工作的发展，使党建工作更好地服务全市经济发展，努力为全市经济社会发展提供动力和保证，为实施沿海突破战略、加快实现辽宁沿海第二大城市目标作出应有的贡献。

一、突出主题，积极实践，在努力促进社会和谐稳定中创先争优

我局结合财政工作实际，提出以争当服务经济社会发展的排头兵为主题，创新“六争先”、“十标准”两大载体，切实推动创先争优活动的扎实有效地开展。

“六争先”，即在服务大局、推动科学发展上争先；在务实创新、创造一流业绩上争先；在思想武装、提升素质能力上争先；在改进作风、服务人民群众上争先；在廉洁自律、树立良好形象上争先；在文明建设、促进社会和谐上争先。“十标准”，即：“坚定信念不迷惘；依法理财不违章；开拓创新不守旧；求真务实不飘浮；精通业务不外行；爱岗敬业不塞责；雷厉风行不推诿；公道正派不歧视；廉洁自律不谋私；谦虚谨慎不张扬”。

为使创先争优活动具体化，局党委多措并举，注重实践，以保证创先争优活动开展好，内容实，见成效。

（一）积极贯彻落实中央及省、市委精神，努力把握前进方向。认真学习和贯彻中央和省市委精神，组织引导全局各党支部和党员干部深入学习贯彻胡锦涛同志“七一”讲话重要精神，进而深刻认识提高党的建设科学化水平的基本内涵，进一步树立科学发展理念；学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，特别是通过对十七届六中全会精神的学习贯彻，深刻认识推进文化体制改革发展的重要性和紧迫性，把学习的成果转化到积极支持我市文化体制改革上来，争做社会主义先进文化的践行者、传播者、引领者；学习贯彻中央经济工作会议精神和中央两会精神，把思想统一到中央部署和要求上来；学习贯彻省、市党代会和经济工作会议精神，着力保持经济平稳较快发展，为促进社会和谐稳定、建设辽宁沿海第二大城市的目标作出应有贡献。

（二）按照上级要求深入开展各类主题实践活动，努力做好“规定动作”。突出表现为：一是深化“弘扬雷锋精神，争当振兴先锋”活动，紧紧围绕中心工作，按照上级党组织要求，具体明确基层党组织和党员的争创要求，始终做好党支部、共产党员公开承诺工作，努力做到目标具体、措施有力、行动迅速、成效明显、争创一流。二是深化窗口单位创先争优活动。我局收费处、笔架山财政培训中心属于我局的窗口单位，在这些部门深入贯彻落实中央《关于在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动的指导意见》和省、市的实施意见，结合自身实际，广泛地开展“三亮三比两争当”活动，积极倡导阳光服务、微笑服务、廉洁服务，落实首问责任制、限时办结制度，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。三是深化党建带工建、团建、妇建深入推进创先争优活动，充分发挥工青妇组织作用，结合“三八”、“五一”、“五四”等节日和市直机关组织的各项活动，广泛开展“巾帼建功”、“青年文明号”、先进职工、青年志愿者等活动，激励广大职工、青年、妇女在服务人米群众、推动科学发展、促进社会和谐中建功立业。

（三）结合自身实际在全机关广泛开展各项活动，努力做好“自选动作”。一是将创先争优活动的要求与业务工作相结合，在全局各党支部内开展“进沿海促振兴”、“进万家促民生”主题活动，在日常业务工作中扎实推进创先争优活动进程，收效良好。二是结合建党90周年开展团体健步走、书法绘画摄影作品展、有奖征文、党史知识竞赛等一系列庆祝活动。在活动中，局党委全体成员与各处室共同努力，踊跃参与，不仅展示了全局党员干部解放思想、开拓创新的精神面貌，抒发了对党、对祖国、对家乡的热爱之情，而且激发了他们团结一致、立足本职、出色完成各项工作任务的昂扬斗志。三是充分发挥我局群团组织作用，在工作之余开展庆祝“三八”国际劳动妇女节联欢会、庆祝“五四”青年节登山比赛、太极拳、第八套广播体操培训等活动，使广大党员干部强健了体魄，增强了他们的大局意识、协作意识、服务意识、创新意识。

二、注重建设，夯实基础，在努力强化基层组织建设中创先争优

局党委一直将基层组织建设作为全局工作的一项重点任务，尤其是创先争优活动开展以来，着力破解基层组织建设难题、扎实做好抓基层打基础工作，强化基层组织建设工作也成为创先争优活动的重点内容。

（一）从工作实际出发，不断完善组织建设。2010年和2011年，我局根据局领导工作分工调整及中层干部调整分别进行了两次党支部调整。调整后的各支部依然以“选出一名好书记，配强一批好委员，建设一支好队伍，推出一些好活动”为目标，在新一届党委班子的领导下继续开展好基层的党建工作。积极落实党支部组织制度，通过开展创先争优活动，各支部充分发扬民主，认真组织党员讨论，广泛征求群众意见，不断完善组织制度，增强制度的可行性和时效性，并狠抓新建制度与现行制度的贯彻落实，用制度管权、管人、管事，激发党支部创先争优的内在动力，不断推进党支部工作的制度化、规范化、程序化。工、青、妇群团组织积极开展创先争优活动，充满活力，为丰富全局党员干部职工的业余文化生活作出贡献。为了充分发挥基层党组织的作用，我们还抓住在新社会组织中深入开展创先争优活动的有利契机，建立了会计师事务所党总支，并在会计师事务所也建立了党支部，使党建工作辐射面更广、针对性更强。

（二）以夯实理论基础为根本，大力加强理论及业务培训。采取集中学习、岗位培训、在职自学等方式，广泛开展党史知识、党的路线、方针、政策以及国内外时事的学习；为了使创先争优活动更好地在全局推广和开展，我们编写《创先争优活动动态》23期，将上级党委下发的相关文件、优秀典型事迹、局机关开展活动的动态等及时发布给各处室，方便广大党员干部进行学习交流；为了更好地开展基层党务工作，我们聘请市直机关工委组织部的同志到我局进行了一次专兼职党务干部培训，为抓好、抓准、抓实基层党务工作奠定理论基础；局机关党委联合行政监察处在全局党员干部中开展电化教育活动，加强反腐倡廉宣传教育，努力营造风清气正的良好环境。同时，抓住全市公务员能力培训这一契机，邀请市委党校教授和业内专业学者讲授公文写作、电子政务、调查研究等课程，并进行财政业务培训，不断提高我局专兼职党务干部以及党员同志的政治素质和业务素质。

三、理财为民，真情服务，在努力服务财政中心工作中创先争优

（一）牢记服务宗旨，开展“办实事、解民忧、惠民生”活动。基层党组织和广大党员按照全员参与、坚持经常、量力而行、形式多样、注重实效的基本要求，采取结对帮扶、志愿服务、慈善行动、惠民行动等形式，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，帮助群众排忧解难。

（二）突出工作重点，开展“五进五促”活动。深入开展创先争优活动以来，各支部按照局党委要求，结合业务工作实际开展了行之有效的“五进五促”活动。2011年以来，“五进五促”活动以“进万家促民生”、“进沿海促振兴”为重点。各支部均依照自身情况制定活动计划，在“进万家促民生”活动中，我们要求各支部以小组为单位确定一名帮扶对象，以团体的力量真正帮助生活有困难同志减轻一定的生活负担，让他们真正感受到党的温暖。同时，结合省、市委要求，在全局范围内开展社会捐助活动，在八月份锦州慈善日当天，我局开展“慈善一日捐”活动，广大党员干部捐出当天的工资，向我市贫困群众捐款23770元；在春节前，我们又结合全市的“送温暖、献爱心”活动，捐款54600元。

在开展“进沿海促振兴”活动中，我们积极支持龙栖湾临港产业园区（以下简称新区）发展建设。积极沟通人民银行、税务等部门，确保新区金库正式运转，并在市本级财力亦十分紧张，资金调度压力增强的情况下，拆借2.04亿元资金支持新区发展建设；及时将2.9亿元专项资金拨付到相关沿海经济带专户，并配合监管部门监督专项资金的使用，促进专项资金安全高效运行。为有效提高我市“外贸承接地”项目建设速度，我局与市外经贸局共同研究制定专项资金使用方案，先后下达414万元用于中央电视台、辽宁卫视等新闻媒体及京沈高速公路广告牌等宣传费用支出。有效地提高我市“外贸承接地”知名度。在我市海蛰保护的关键时期，我局15名党员走进龙栖湾沿海一线了解海蛰保护相关情况，确保资金保障工作和“五进五促”活动开展有力。积极争取中西部地区国家级经济技术开发区基础设施建设贷款贴息资金765万元，支持锦州经济开发区基础设施建设，为我市沿海经济带的发展做出财政人应有的贡献。

（三）切实解决群众反映强烈的突出问题。广泛听取群众意见，经常了解群众需求，找准群众反映的强烈问题，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，切实解决群众反映强烈的突出问题。结合创先争优群众评议活动，开展群众满意度测评，努力把为民服务创先争优打造成群众满意的工程。遵照“保工资、保运转、保稳定”的原则，落实国家调整收入分配制度改革，提高中低收入者工资水平，保证上级出台的调资政策兑现；认真贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要，保障教育等刚性支出。确保教育支出占一般预算支出比重达到国家和省规定标准；深化文化体制改革，支持公共文化服务体系建设；支持现代农业发展和科技兴农，继续落实强农惠农政策，深化农村综合改革，推进村级公益事业一事一议财政奖补工作，促进农业增效、农村增产、农民增收；多渠道筹措资金，确保企业退休人员养老金、城乡居民最低生活保障金的及时发放，推进医药卫生综合体制改革，推进新农保和居民养老保险工作。

四、学习先进，选树典型，在努力提高工作质量标准中创先争优

(一)积极开展向先进典型学习活动。局党委在全局开展向沈浩、郭明义、杨善洲、孙建设等先进典型学习的活动，并提出学习的具体要求，把开展向典型人物学习活动与深入开展创先争优活动紧密结合起来，与树立和弘扬良好作风紧密结合起来，与加强党员干部党性修养、提高思想政治素质紧密结合起来，与推动科学发展紧密结合起来，把他们的先进事迹和高尚品德，作为开展创先争优活动的生动教材，引导和激励全局干部职工牢记宗旨，坚定信念，真正做到为民、务实、清廉。

(二)加强总结宣传，提高活动效果。在开展日常工作的同时，注重总结推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的好做法，建立成活、践诺、评诺、密切联系群众、学习先进争当先进等方面的长效机制。坚持边实践边总结提高，不断丰富完善创先争优的经常化机制，切实提高活动的效果。

（三）脚踏实地挖掘身边典型。我们将远学全国典型与近学身边典型结合起来，不断挖掘、培育、宣传本单位先进典型，努力营造学先进、比奉献、促工作的浓厚氛围。各党支部先后推出倾心事业、巾帼英杰——预算处长陆英杰，默默无闻、敬业奉献——郭光，身残志坚、热情服务——刘振和，心系管户、尽职尽责——杨涛，热情接访、情暖群众——王焕宇等典型。2011年，我局召开庆祝建党九十周年“两先两优”表彰大会，2012年，我们还将召开全局创先争优表彰大会，对全局2010-2012年创先争优先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行专项表彰；“七一”后，将广泛开展“学先进、见行动”活动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的时代风尚，为迎接党的十八大召开营造良好氛围。

 

  

地税国税公文写作优秀范文2

财政所服务承诺书-地税国税公文写作-公文大全

财政所服务承诺书

财政所服务承诺书

五查五比承诺书

（一） 待人热情，服务主动：开门迎客，笑脸待人，说话文明，热忱服务，进门有座位、有茶喝，事事有回应，件件有落实；

（二） 政务公开，行政依法：严格执行政府信息公开有关规定，公开办事程序，公开干部分工，实行阳光政务。严格执行国家有关财经法律、法规政策，规范财政收支运行和财务管理，确保财政资金管理规范、安全、有效；

（三） 办事快捷、答复满意：严格执行《首问责任制》、《限时办结制》、《一次性告知制》、《失职追究制》，严禁办事拖拉，推诿现象发生；法律、法规和政策内，能够缩短时限的，当场及时办理，特殊情况不能再规定时限内办结的，及时向服务对象说明原因，直至对方满意为止；

（四） 责任落实，为政清廉：认真做好涉农惠农补贴资金的及时发放，做好国库集中收付，保证每一笔资金及时拨付；及时处理日常业务，做到日清月结，业务操作规范，严格遵守廉洁自律规定，严格按财经纪律、制度办事；为人正派，洁身自好，杜绝“索、拿、卡、要”行为，严禁参与赌博活动。

以上承诺，敬请监督。

 

  

地税国税公文写作优秀范文3

市地税局“软环境”暨机关作风建设再获殊荣-地税国税公文写作-公文大全

市地税局“软环境”暨机关作风建设再获殊荣

市地税局“软环境”暨机关作风建设再获殊荣

近日，我局被中共***市委、***市人民政府授予2007-2008年度软环境和机关作风建设“民评官”万人测评活动免评单位，这是连续三年取得全市“软环境”暨机关作风建设第一名和“十佳先进单位”的好成绩后，我局在全市“软环境”暨机关作风建设活动中获得的又一殊荣。

2004年以来，我局从服从和服务于全市经济社会发展的大局出发，在全系统大力开展了以优质服务为主题，争先创优为目标，社会满意度为标准的“软环境”暨机关作风建设，完善了纳税申报“一窗式”、纳税服务“一站式”的服务体系，大力推行了首问负责制、领导值班制、咨询引导制和上门服务、预约服务、提醒服务、延时服务等人性化服务，积极推广电子申报、划卡缴税、银行批量划缴和网上办税，进一步提高了服务的科技含量，通过创新服务理念，强化服务手段，改变服务方式，拓展服务空间，群众满意度和税法遵从度得到明显提高，营造了文明和谐的税收法制环境。

这次荣获“民评官”万人测评免评单位，既是对我们的鼓励和鞭策，也对我们提出了新的更高的要求，我们将再接再厉，继续做好“软环境”和文明创建等工作，努力再创佳绩，为全市经济社会又好又快发展再做新贡献。

 

  

地税国税公文写作优秀范文4

钦州市地税系统股所长干部培训方案-地税国税公文写作-公文大全

钦州市地税系统股所长干部培训方案

钦州市地税系统股所长干部培训方案

 为进一步提高我市地税系统股所级干部政治经济理论水平、税收业务水平、岗位领导能力和综合素质，培养股所级干部优良作风，推进钦州地税事业又好又快发展，经研究，决定于2011年3-4月与钦州学院联合举办一期“股所长培训班”。

一、培训时间

2011年3月15日至4月28日，为期45天。

二、培训地点

钦州学院西校区（钦州市西环南路89号）办公楼一楼多媒体教室。

三、参加培训对象

各县区地税局、直属机构年龄45周岁以下的在任股长、所长（分局长），市局机关任科员3年以上年龄45周岁以下的干部可自愿报名参加培训。

四、培训目标

通过举办本次培训班，以期提高我市地税系统股、所长的思想政治素质、岗位业务素质、文化素质和身体素质，促进股所级干部进一步解放思想、更新观念、开阔视野，更好地适应新形势下税收工作的需要。

五、课程内容

（一）税收业务知识

1.税收基础理论：财政与税收分析、税收经济观、税收信息化建设、税务会计、企业税收管理的战略与战术、财务管理、国学基础、公文写作与处理。

2.税收政策及税收实务：税收法规知识、流转税管理实务、财产和行为税管理实务、所得税管理实务。

（二）经济社会前沿知识：危机管理、反避税知识、廉洁自律知识、税务部门绩效管理实践与探索。

3.演讲训练：演讲技巧、演讲竞赛

4.军事训练：

六、培训组织

（一）培训策划

由市局人教科与钦州学院共同做好培训计划、师资协调和组织实施。

（二）培训班管理

1．总指导：杨国林局长

2．指导员：苏相日科长

3．联络员：叶李卫

4．班主任：钦州学院 老师

（三）班委组织

班 长：杨 俊

副 班 长：谢 丹 高德云

学习委员：农 旺

纪律委员：黄宇进

生活委员：包创作

文娱委员：陈海燕 黄恒斌

体育委员：黄 昭

具体职责：班长为本期培训班管理责任人，对培训班内部管理负主要责任；副班长协助班长抓好培训班学习的各项具体事宜；学习委员负责相关学习活动有组织、学习资料的收发和学习成绩统计等；纪律委员负责培训班日常学习纪律和组织纪律；生活委员负责培训期间的对外联系和协调沟通；财务总管负责培训期间所有相关费用的支付、结算工作；文娱委员负责组织课余时间的各项文化娱乐活动安排；体育委员负责组织体育活动。

七、培训安排

（一）报到注册

时间：2011年3月14日下午3:00-5:00

地点: 钦州学院西校区（钦州市西环南路89号）

联系人:叶李卫 黄宇进

（二）食宿安排

钦州学院

（三）开学典礼

出席嘉宾：市地税局领导、钦州学院领导

日程安排：（详见课程安排表）

（四）上课安排

（详见课程安排表）

（五）军事训练

分组 教官

 

  

地税国税公文写作优秀范文5

关于严格区直预算单位现金使用管理的意见-地税国税公文写作-公文大全

关于严格区直预算单位现金使用管理的意见

蜀政办〔2014〕23号

蜀山区人民政府办公室关于严格区直预算单位现金使用管理的意见

各镇政府、各街道办事处、新产业园区管委会，区直各部门、各单位：

为进一步规范财政性资金支付行为，提高公务消费支出透明度，根据国家和省、市相关文件精神，现就进一步加强区直预算单位（以下简称“预算单位”）现金使用管理提出如下意见，请认真贯彻执行。

一、严格控制现金使用范围

1.纳入国库集中支付的预算单位，一律通过单位现金卡（即单位公务卡，下同）办理现金结算业务，单位现金卡内资金视同现金进行管理。

2.现金使用范围仅限于不具备转账支付和不具备通过个人公务卡刷卡结算的零星支出。

3.预算单位支付给个人的各类工资性支出、医药费、劳务费等，应优先选择向个人银行结算账户转账方式进行。

二、严格控制现金用款额度

纳入国库集中支付的财政性资金，从严控制现金结算，实行单位现金卡单笔限额和总额控制，额度通过财政一体化管理系统动态监控模块进行管理。若预算单位出现违规使用情况，将暂停支付相应资金，并由区国库支付中心向预算单位进行反馈。

三、严格执行公务卡结算制度

预算单位应严格执行个人公务卡结算报销制度，在确定定点消费商户时，将可使用个人公务卡结算作为前提条件，切实减少现金使用量。对原采取现金结算报销的各类公务支出，应实行个人公务卡结算报销；对原使用转账方式结算的，可以继续使用转账方式。

四、严格执行现金管理制度

预算单位应严格执行现金库存、保管、使用、核算等相关制度规定，单位行政主要负责人对现金管理和使用情况负总责。

1.严格按照有关规定科学保管、合法合理使用现金。应按规定使用个人公务卡结算以及可采取转账方式结算的支出，一律不予使用现金报销结算。

2.单位现金卡收入资金，仅限于本单位通过国库单一账户体系转入、本单位职工或所属单位现金卡退回的资金，禁止将其他收入转入单位现金卡。

3.健全现金管理内控制度。单位现金卡卡片、支付密码分设岗位管理，严禁一人同时保管卡片和密码。

4.严格印鉴章管理。单位在办理国库集中支付申请时须加盖的单位财务章、法人代表私章、财务人员印鉴章分设岗位管理，严禁一人同时保管所有印鉴章。

5.设置现金日记账。对现金提取、支付进行序时登记，做到日清月结，确保账款相符。

五、严格执行现金使用纪律

1.预算单位应严格执行国库集中收付制度，加强银行账户管理，撤销未经批准设立的银行账户；从严控制现金使用，不得违规套取现金，严禁隐匿收入设立“小金库”。

2.各预算单位应督促基层单位建立健全公务卡及现金管理制度，规范单位账户管理，及时纠正发现的各类问题。

3.区财政、监察、审计等职能部门应加强日常监督，特别是对现金使用量大、现金支付频繁的预算单位进行重点检查，对违反现金管理规定、收入不入账、设立“小金库”、违规开设银行账户的预算单位，按照相关规定予以严肃处理。

4、各镇街园参照本意见执行。

5、本意见自下发之日起施行。

蜀山区人民政府办公室

2014年8月27日

 

  

地税国税公文写作优秀范文6

突重点 创方法 财政局力促“三农”提质增效-地税国税公文写作-公文大全
  

地税国税公文写作优秀范文7

税务税费排查计划要点-地税国税公文写作-公文大全

税务税费排查计划要点

税费排查内容要点

（一）综合排查

企业是否存在申报不规范的情况；是否存在人为分割收入，套取起征点政策情况；通过第三方信息，排查企业收支是否完整、准确，核实企业资金往来，债权债务、投资等情况的变化；核实非正常户企业的法人代表是否担任其他正常经营纳税人法人代表，税收信用等级直判D级的情况；强制执行、阻止出境等措施是否执行到位。

（二）重点排查

针对风险点进行排查

（三）地价并入房产原值征收房产税情况排查

通过纳税约谈、调取土地出让合同和无形资产账页及相关原始凭证、实地调查等方式，准确认定纳税人在该处土地上是否存在应税房产，准确认定应并入房产原值征收房产税的土地价值。

通过调取该纳税人申报缴纳税款相关原始记录，核查该纳税人是否按规定将土地价值并入房产原值足额申报缴纳房产税。对存在漏缴、少缴房产税情况的，应及时补缴税款。对核查过程中发现该纳税人存在少缴契税、印花税、城镇土地使用税等情况的，应一并予以补缴。

（四）国地合作征收附加税费情况排查

通过调取国地税征收明细，重点核实国地税共建办税服务厅、国地税互设窗口、委托代征三种合作方式下附加税费征收情况；没有开展国地税合作征收税费款的单位，应比对国地税交换信息，及时补征附加税费，尽快建立合作关系。

此项工作拟在第4季度开展，具体检查内容、检查时间、检查方法、检查要求另行通知。

（五）营改增重点行业排查

1.建筑业

主要排查以下风险点：未按规定确认工程价款，隐匿收入或延迟申报纳税；未将发包方提供的材料价款计入计税依据；以“自建自用建筑物”名义隐匿收入；发包方以物偿债，承包方未按规定确认工程价款；未按规定结转工程价款以外取得的各项收入；转包、分包工程，未按规定代扣代缴营业税金及附加。

2．保险业

主要排查以下风险点：冲减保费收入问题：利用假退保，虚假批单退费等形式，冲减保费收入，造成少缴营业税；不计收入和不按时结转收入问题：造成不缴纳或少缴纳营业税；非免税险种做免税处理，未申报缴纳营业税；代扣代缴营业税问题：支付给保险代理非雇员的佣金，是否及时、足额扣缴营业税。

3．销售不动产

主要排查以下风险点：

商品房预售环节：营业税检查的重点是企业销售商品房收取的预收款项是否足额、及时进行账务处理，是否存在账簿上不记或少记预收房款；是否将预收性质的款项全部作为计税依据。可通过延伸检查（查看）销售代理公司业务合同和业务提成，核对预售收入数额，通过与房地产开发企业账簿上记载预售收入数额对比，进而审核营业税及附加是否及时、足额缴纳。收取的定金、诚意金纳税问题：重点审核“预收账款”科目及“其他应付款-定金”、“其他应付款-诚意金”科目余额，查看是否将全部预收款项作为计税依据计提税金。

商品房销售环节：是否有隐瞒销售收入，延迟缴纳税款行为，审核“商品房销控表”，查实是否有隐瞒销售数量，少计收入的情况。查看开发公司销控明细，统计销售数量，与房产部门提供的公共信息中商品房网上备案系统核对，可以匡算出开发企业是否将全部的预收款项记入账簿进行核算，及时缴纳税金。

在对各行业检查过程中，同时检查是否存在发票涉税违法行为。

（六）股权变更企业的所得税完税情况排查

市局所得税处根据工商行政管理局提供的股东变更企业名单中所列企业股东变更行为确定是否涉及企业所得税与个人所得税，涉及企业所得税与个人所得税是否已经按照规定足额缴纳。对于未按规定及时足额缴纳税款的要依法予以追缴税款并进行处罚。

（七）企业所得税优惠、弥补亏损等后续管理

重点做好软件集成电路企业、高新技术企业、研发费用加计扣除税收优惠的后续管理核查。对企业所得税弥补亏损进行核查。

（八）费款征收情况排查

1.社会保险费

主要包括基本养老保险费的统筹部分、失业保险费的统筹部分和工伤保险费。养老、工伤和失业保险费缴费工资基数统一为一个基数。

检查被查企业是否将全部职工计入纳费基数。全部职工包括固定工、临时工，也包括农村工、外埠人员和外籍人员。具体检查方法是调取企业工资手册和用工合同，检查企业工资表人员数，检查企业是否将临时工和农民工实发工资计入缴费基数。

检查实发工资总额可以结合企业所得税一并检查，具体检查方法是调取被查企业所得税纳税申报表，检查其中职工工资列示的金额，是否与规定的工资总额范围一致，是否存在未列入工资总额范围的补贴、津贴以及各种福利性质的支出。

检查职工个人缴费工资下限是否低于上年全市社平工资的60%。

企业的行业类别和工伤保险费率由社保经办部门负责核定，地税部门按照核定的费率征收费款。检查工伤保险费时需调取企业工伤保险费核定表。

2.工会经费

工会经费的检查，首先要确定将工资计入工会经费缴费基数的全部职工人数。

检查将工资计入工会经费缴费基数的全部职工人数。调取被查企业的工资手册与全部用工合同，确定企业的在职职工人数与合同工人数，并通过询问调查确定企业是否存在临时工和其他员工。

检查企业实际支付的全部工资总额，具体方法是通过检查“应付工资”和“应付福利费”借方发生额，通过比对被查企业年度企业所得税纳税申报表中列支的工资总额来确定。

3.残疾人就业保障金

残疾人就业保障金应重点检查纳税人所在地残疾人就业服务机构的年审手续，检查企业是否进行年审，并按年审额申报缴纳，从而计算企业是否足额缴纳了残疾人就业保障金。对于未到残联核定的要督促其进行残保金年审核定。

 

  

地税国税公文写作优秀范文8

加大全国文明城市创建力度，努力打造地税良好社会形象-地税国税公文写作-公文大全

加大全国文明城市创建力度，努力打造地税良好社会形象

加大全国文明城市创建力度，努力打造地税良好社会形象

***市地税局不断加大创建工作力度，市局党组高度重视创建全国文明城市工作，将创建工作与规范化服务型政府建设、行业作风建设、地税文化建设、学习型组织建设等有机结合起来，纳入一级目标考核，实行“一把手”负总责、亲自抓，分管领导靠前指挥，确保了创建工作层层有人管、事事有人抓、件件有落实，形成“横向到边、纵向到底、不留空白”的责任体系，创建工作有力度、有声势;硬件投入力度大，办税环境干净整洁，设施齐全，标识清楚，现代化、智能化、多功能、一窗式的办税服务厅为纳税人提供了方便、快捷、舒适的办税环境，充分体现了服务纳税人的思想；税务人员精神饱满，以创建工作为己任倾力投入，文明执法，热情服务，表现出了高度的参与意识，收到了良好效果。

自治区地税局对***地税局2008年度

考核工作圆满结束

1月9日，以自治区地税局党组成员、副局长向东同志为组长的区局考核组抵达我局进行2008年度实绩考核，考核组一行不顾旅途的颠簸、劳累，到达***后立即展开工作,召开市局机关干部职工大会，我局党组书记、局长周世明同志代表局领导班子进行了述职，向考核组汇报了我局2008年重点工作完成情况、主要措施、取得的成效和2009年工作思路，考核组采取民主测评、集中考核、个别谈话、实地检查等方式，对考核中规定的重要指标、重点工作及监控目标进行了全面细致地考核，做到了程序到位、过程到位、客观公正、全面准确。

10日下午，向东副局长在我局周世明局长的陪同下，冒着零下30多度严寒，带着区局党组的深切关怀，先后来到合作区地税分局、直属分局、涉外分局和扎区地税局，亲切慰问一线干部职工，并召开了环节以上干部参加的座谈会，详细了解了干部职工工作生活情况，向干部职工及职工家属致以节日的祝福。考核组王俊伟副主任宣读了自治区地税局党组致***地税局广大干部职工的慰问信，干部职工深受鼓舞。各基层局领导班子纷纷表示，要把区局党组的关怀之情转化为奉献地税事业的动力，继续保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识，克服国际经济危机的不利影响，始终坚持以组织收入为中心，全面推进地税事业发展，不断开创工作新局面，以实际行动回报区局党组的殷切期望，不辜负区局党组的重托。

11日上午，考核组召开了考核情况通报会，我局班子成员参加了会议。区局考核组作了全面、客观的考核情况通报，充分肯定了***地税局2008年度取得的成绩和工作亮点。一是税费收入提前超额完成任务，占地方财政收入比重逐步增大，为地方经济社会发展作出了突出贡献；二是税源管理卓有成效，制定了分行业管理办法和商品房计税指导价制度，有效增加了收入；三是信息化成效显著；四是干部队伍建设稳步推进，培训力度进一步加大，为完成任务奠定了坚实基础；五是“软环境”和机关作用建设成绩优异，连续多年列执法序列第一，被市委、市政府授予免评资格；六是地税组织文化建设丰富多彩，有声有色。

区局考核组一行工作求真务实、轻车简从、作风扎实，在圆满完成各项工作任务后返程。

 

  

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