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公路分局2010年思想政治工作总结-交通运管公文-公文大全

公路分局2010年思想政治工作总结

公路分局2010年思想政治工作总结

二〇一〇年我局党支部在市局党委的领导下，深入学习贯彻党的十七大四中全会精神和科学发展观战略，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，发扬了“团结、拼搏、开拓、创新”的公路精神，以提高思想政治素质、完善各项管理机制、提高效能建设、强化公路养护工作为目标，以创建第十一届市级文明单位为契机，结合我局的养护管理工作，使思想政治工作和公路事业有机结合，取得了明显效果。现将2010年我局的思想政治工作总结如下：

一、我局基本情况

目前我局职工总数41人，退休28人。机关设置有五个职能股室：即路政所、工程股、经管股、财务股和办公室，基层设置有三个班组，即马林桥公路站、洋溪道班、小蕉道班。班站基层职工中，高级工16人，中级工8人，初级工4人。

二、全年思想政治工作

（一）我局领导高度重视，思想政治工作摆上重要议事日程

今年我局的领导班子十分重视职工的思想政治工作，不仅把此项工作纳入年度计划中，还将此项工作放入日常议事日程工作中去。在年初，领导班子把了解职工思想动态、解决职工思想矛盾作为思想工作的重点来抓。思想政治工作是贯彻落实科学发展观，是加强支部领导和干部队伍执政能力建设的重要措施，是确保各项工作目标落到实处的重要保障。领导班子针对职工思想工作如何做的问题进行了深入的研究和探讨，特地制订一套切实可行的思想政治工作制度。我局支部根据市局党委要求，结合年初我局工作计划，把思想政治工作放在各项工作的首位来抓。年初制定计划，周密部署。支部对思想政治工作进行了专题研究，合理安排，加强领导，着力推进。成立以党支部书记为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的思想政治工作领导小组，切实强化对思想政治工作的组织领导。

（二）思想政治工作的重点是理论学习教育为先

我局坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，以“科教兴路”为战略，以创建“学习型”单位为载体，倡导健康、文明、科学的生活方式。制定教育培训的中长期规划，向干部职工推荐阅读书目等方式开展创建学习型组织、学习型单位活动。组织人员参加市里和区里举办的各项培训。进一步增强了干部职工爱岗敬业意识，提高职工队伍的综合素质，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。

（三）思想政治工作的实效是开展形式多样的教育活动

对分局内部的职工，支部结合岗位实际，努力开展社会主义核心价值体系教育，组织《公民道德建设实施纲要》学习考核工作，注重人文关怀和心理疏导工作。为增强教育效果，积极开展形式丰富多样的学习教育活动。

一是开展各项慰问活动。春节组织到退休职工和四位困难职工家中进行亲切慰问，做好问寒问暖、困难职工的补助工作。每年我局都会亲切慰问生病住院职工和生活比较困难的职工，做好结对帮扶贫困工作以及物质上帮助和精神上关怀，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，也提高党支部在人民群众心中的地位，保证各项工作的顺利完成。

二是开展廉政教育活动，加强廉洁自律的思想教育。通过开展对《廉政知识》的学习并进行廉政准则网上知识测试，提高了广大党员干部的认识、增强了党性、改进了工作作风、增强了领导班子的凝聚力。分局党支部通过开展机关在职党员“亮岗履职”活动，进一步转变了我局的机关作风。分局购买《方法总比问题多》供领导干部和党员们学习，还撰写了学习心得体会在学习园地交流。

三是加强文明单位宣传教育活动，强化思想政治建设力度。我分局在荣获了第九届和第十届的市级文明单位的基础上，今年继续以创建第十一届市级文明单位为契机，支部召开全体职工动员大会，举行多种多样的宣传教育活动，形成“爱岗位、树集体、争荣誉”的强烈思想政治观念。用身边典型的事迹教育职工，引导职工，营造争先创优、弘扬先进的氛围。

四是广泛开展文体活动，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。发挥工会、共青团组织的作用，为群众多做好事实事，重视职工群众的文体生活。

年初组织到外地看望退休职工和长年病休的职工，春节又慰问了困难职工和退休职工，到他们家中进行问寒问暖、困难职工的补助工作，召开了二届二次职代会和表彰会。3月到**扶贫对象进行扶贫帮困工作，“五一”组织了户外爬山活动，为****地震和为**省**遭受水灾捐款，安全生产月时组织全体在职职工进行了安全生产知识测试，“六一”儿童节给职工子女送去一份慰问金，组织了国庆游园活动，重阳节时组织了老职工座谈活动及参与翁墩社区“庆重阳”包水饺活动，11月组织了39位全体职工进行体检工作。

五是我局重视便民措施，分局制订了便民利民的五项措施，路政所也陆续二年推出了“三项服务、四种制度”以及七项利民措施。路政所配备了便民箱、针线包、工具箱、药品箱、饮水机、沙发、报纸、路政预约单、违章处理公示栏等各项配套和完善的基础设施和技术装备。我局制订了行风政风建设制度、争创一流业绩服务承诺。通过各种便民措施，充分实现以人为本的思想，体现人性化管理。

（四）对外加大思想政治工作的横向纵向教育力度。

思想政治工作不仅仅对内部职工要教育，对外也要加大宣传教育力度。路政的日常工作主要是与人打交道。如果不好好地做通当事人的思想工作，路政工作很难开展。这几年，**路政所本着“以人为本”的原则，强调人性化管理，路政各项工作都围绕着“思想工作”这个出发点，使**所的路政工作进展顺利。如为了突出“保护绿色长廊和谐公路的建设成果”和“百日治超联合行动”这两个工作重点，分局投入近两万元的宣传经费来配合路政各项工作的开展。一方面利用国道205线这条主干线，有针对性地利用宣传车、上门发放宣传单，以及在沿线村镇张贴告示，并请**日报社、**电视台等新闻媒体对绿色长廊和谐公路建设作系列报道，旨在宣传建设绿色长廊和谐公路的意义，进一步提升“路政为您服务，满意在您心中”的良好形象，呼吁社会和群众共同爱护公路绿化，并印发“公民爱路护路守则”、“绿色长廊、和谐公路建设宣传单”，与有关企业和业主签订护路责任状，要求沿线居民保护好自家门前已种植的公路绿化苗木和花草，使之形成一条真正意义上的绿色公路。另一方面，将今年百日治超联合行动的宣传口号“合法装载运输，共享和谐成果”制作大型宣传横幅悬挂于**斑**治超检测站内，提高对进站检测车辆和过往运输车辆驾乘人员的法律意识。通过主动上门宣传积极走访三钢运输车队各对象的方式，告知其超限超载运输对行车安全存在重大隐患，对企业经营存在的重大风险，教育、引导其爱路护桥的正确观念。通过口头宣传以及印发“致广大运输业主、驾驶员的一封信”等多种形式给有关运输业主和广大驾驶员以形成强大舆论态势来遏制超限运输行为及防治超限运输反弹。经过多层次的思想政治工作的宣传教育，保障了公路绿化成效，确保了公路畅、安、舒、美。

（五）耐心细致、入情入理地把思想政治工作做深做细做透。

加强了职工思想政治工作。分局重视职工思想政治工作，在大小会议上都强调了思想政治工作的重要性，还成立了以政工、工会、安保、劳资人员为主体的思想政治工作小组，从制度上根本保证职工思想政治工作的常态化的开展。通过对全体职工思想工作的重视，使我局的思想政治工作的得到顺利地开展。要求工作小组认真做到“四谈”，即每年要找各股室长谈心，找刚刚参加工作的人员谈心，找家里有矛盾的职工谈心，找和同事无法好好相处的职工谈心。

10月，在我分局范围内开展在“大干150天打好五大战役”认真开展谈心活动，组织了七次领导班子和股室负责人及道班负责人谈心活动。今年我局要求工作小组经常深入一线与职工交流、交谈、交心，主动了解基层人员的思想动态，倾听职工的心事，以及存在的矛盾。一旦发现了职工中存在思想问题及职工中的矛盾，并及时进行心理疏导，把问题、矛盾解决在萌芽状态，特别是发现情绪不稳定的人员要及时派人找其谈心，把问题尽早解决。比如今年有位职工因为身体不好，想调换工作岗位，我局领导十分重视，马上安排工会、政工人员对其进行了教导，后在其身体许可的条件下，根据其工作责任心重、工作很负责的特点，调换了值班的岗位。既岗位安排合理，又满足了职工的要求。每年由于分局领导班子的及时介入，加强了职工的思想政治工作，化解了思想矛盾，解决了许多的后顾之忧，避免了事态的进一步发展，有针对性地解决好职工思想工作。比如，今年刚刚针对新转正的毕业生，我分局工作小组马上按照人才回访制度的要求，对其进行长谈，了解其生活、学习、工作情况并及时给予了解决生活上住宅问题。

（六）加强宣传力度，进一步激发职工的工作热情。

加强思想工作的宣传报道工作，支部把思想政治工作与本部门的公路养护工作相结合，准确的把握重点，努力提高了政治工作的针对性和长效性。努力开展信息调研整改工作，全年及时上报思想政治工作信息，全面完成了年度目标任务。同时充分利用文明单位的创建时机，总结近期工作的进展和做法，对“大干150天”工作中涌现出来的先进个人及时给予肯定，及时收集整理我局的典型事例，宣扬好人好事。全年在**电视台、《**日报》多次宣传报道我局优秀成果，进一步激发广大职工加强学习、爱岗敬业、团结拼搏的高昂斗志。

三、存在问题

我局支部思想政治工作还有许多薄弱之处，专题研究课题较少，研究不够透彻，党员干部找职工谈心较少。我局的经费不足，不可能挤出太多的经费，致使职工思想政治工作有些方面难以开展。有些职工情绪波动大，受外界影响大，容易上脾气，导致和同事相处有一定的难度。有些职工的实际家庭困难，不是靠嘴巴就能帮上忙的。思想政治工作本质是人的工作，而“民以食为天”，现在物价上涨厉害，我们政治工作者有时心有余力不足，无法给予职工更多的关爱。

明年我支部将继续以党的十七届四中全会精神为指导，坚持科学发展观，围绕“一通百通、**先行”建设为中心，紧紧抓住党员干部思想政治教育这个根本，突出“**发展我先行”实践活动，抓好理论武装头脑，坚持集中教育与经常性的思想政治工作相结合，在统一思想、凝聚人心、鼓舞干劲、营造团结奋进的政治氛围上下功夫，使**公路事业更好更快发展。

 二○一○年十二月二日

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交通运管公文优秀范文6

关于做好春运旅客运输及安全生产工作的通知-交通运管公文-公文大全

关于做好春运旅客运输及安全生产工作的通知

关于做好春运旅客运输及安全生产工作的通知

站属各部门:

2013年春运自1月26日起至3月6日止，为期40天。为在春运客流高峰期间给广大市民和旅客提供安全文明的服务，创造优质、便捷、畅通的客运服务环境，保证春运客流高峰期间运输生产稳定有序，保障广大旅客顺利出行，现就切实做好春运客流高峰期间旅客运输及安全生产工作通知如下：

一、提高认识，强化组织领导

2013年春运是党的“十八大”胜利召开后的第一个春运，责任重大，任务艰巨，站属各部门要充分认识做好春运期间旅客运输的重要性，要把安全生产工作做为第一位重要工作来抓，各部门一把手切实负起责任，重视安全生产工作，坚持“以客为主，科学组织，协调配合，安全有序”的原则，要以对广大人民群众生命财产高度负责的精神，认真落实上级主管部门的有关安全生产指示和文件要求，领导带头深入一线，加强现场管理，及时调配运力，确保春运期间各项工作顺利进行。

为确保能有效的应对春运期间出现的客流高峰及旅客的及时疏运，我站特成立春运旅客运输工作领导小组。

组长：陈赫

副组长：熊军

成员：柳琳 黄晓玲 吴波 李小娇 邹桂花

其他各部门人员按照业务分工，全力抓好分管业务方面设计客流高峰期间的各项事务和安全稳定工作。

二、加强安全管理，落实安全措施，确保安全文明运营

坚持以“安全第一、预防为主”的方针贯穿各项工作的各项环节，认真履行安全管理职责，加强源头管理，及时组织人员对所有参运车辆安全、卫生和车容车貌情况进行全面检查，一查经营手续是否齐全有效；二查班线车辆是否按照“六证一牌一单”报班制度报班；三查车辆的车容、车貌、车况是否符合客运安全准运标准；四查车辆随车配置的各项安全防范设备是否齐全有效；五查车辆是否超载和禁运物品。同时做好安检、调度、行包的检查，专人负责出站登记，24小时安全巡查管理，严格执行“三不进站、五不出站”规定，利用建立的GPS监管平台，加强对进站经营车辆的监控和管理，对车辆GPS不在线的一律不得安排班次，根据站场实际，做好进站车辆的调度和管理，确保站内车辆停放整齐、有序，落实好各项安全措施，不断健全和完善安全管理工作各项环节，确保安全文明运营。

三、做好运力准备及保障措施，确保春运畅通

预备应急运力15辆，用于突发性运力短缺矛盾出现时的应急。要求做到随调随到（接到通知后必须半个小时内到达指定地点），具体落实和联系业务工作由柳琳、黄晓玲负责。

四、强化服务功能，搞好服务工作

认真组织开展从业人员安全、规范、文明运营的培训教育，向每名驾驶员讲清楚对安全运营、文明服务和车辆卫生的基本要求，促使其时刻树立为城市争光添彩的意识。严格要求各岗位工作人员着装整齐、文明服务、规范操作，站内环境干净、整洁。采取多种措施为旅客出行提供便利条件，设立咨询台、提供便民箱等各项便民服务措施，提供良好有序的候车环境。尤其做好农民工联系工作，根据农民工需要组织客运班车和包车直达运输，保证广大弄明走得及时、安全、满意。

五、加强春运宣传，确保信息畅通

春运期间，充分利用电视、广播、宣传栏的作用，搞好春运安全教育宣传工作。并通过广播随时向旅客播报发车时间、车辆供应、路况通行条件等情况。加强互动，引导旅客科学合理安排出行时间，防止短时间内客流量激增，减少高峰期的运输压力。

六、工作纪律要求

1、客流高峰期间，一律取消休假，全力应对运力保障及相关突发事件的处置。加强与相关部门的沟通和配合。

2、认真落实“领导带班、工作人员在岗”的24小时值班制度，确保信息畅通，指挥及时，落实有效。要保证信息畅通，确保工作需要时能及时到岗到位。

3、应急保障车辆必须保证车况良好，安全设施设备齐全有效，符合相应类别运输的有关要求。

二〇一四年一月二十六日

 

  

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交通运管公文优秀范文7

市交通运输局开展“谈心交心”活动工作总结-交通运管公文-公文大全

市交通运输局开展“谈心交心”活动工作总结

市交通运输局开展“谈心交心”活动工作总结

按照省、市党建工作领导小组《关于在机关企事业单位党员干部职工中普遍开展“谈心交心”活动的通知》（**党建发〔2010〕6号、遵党建发〔2010〕7号）文件要求，为进一步加强领导班子和干部队伍建设、提高执政能力和执政水平、科学发展能力，切实开展思想政治工作，我局对谈心活动给予高度重视，把谈心活动作为当前一项重要的政治任务进行全面部署和安排，重点开展了以下几个方面的工作：(转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)

一、工作部署

为加强对谈心活动的组织领导，我局由践行宗旨教育暨创先争优活动办公室专门负责相关工作，制定了《**市交通运输局开展谈心活动记录表》和《**市交通运输局开展谈心活动测评表》，下发到局属单位中,对局机关乃至局属单位开展谈心活动进行统一部署安排，并提出谈心活动要坚持讲真话、动真情，从谈心到交心，从交心到知心，从知心到**。要以“把心打开、把事摆开、把话说开”为切入点，坚持边谈边改，使广大党员干部积极参与到谈心活动中来，为增进团结、****推动交通事业科学发展消除矛盾、解决问题、提出合理化建议与意见等具体要求。

为了将此次精神传达到每一位领导干部中，我局把《关于在机关企事业单位党员干部职工中普遍开展“谈心交心”活动的通知》（**党建发〔2010〕6号、遵党建发〔2010〕7号）文件在各级领导班子干部中逐一传阅，使领导干部进一步领会通知精神；还将开展“交心谈心”活动六项谈话内容先发给全局干部职工，以便干部职工对谈心内容思考更加成熟。

二、组织开展

“交心谈心”活动开展以来，局机关乃至局属各单位一把手积极带头开展，分别与领导班子其他成员围绕事业发展目标、工作中存在问题、解决措施等方面进行谈心，广泛听取同志们的意见建议；与此同时就全市交通运输事业如何协调、科学、可持续发展等问题以局务会议形式与所有科室负责人进行集体谈话，共同商讨“十二五”规划发展的工作目标和措施。通过开展谈心活动，全局上下对全市交通运输事业科学发展有了统一认识。领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与干部职工的谈心活动，围绕六个方面的内容，把握不同的谈话对象有不同的谈话重点的原则，了解谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况进行谈心，随着谈心活动的深入，指出谈心对象存在的缺点和问题，提出改正的方法和要求。自开展谈心活动以来，共谈心300多人次，有101人参与了谈心活动。共收到意见建议65条，整理后10条，已报局党组共收到意见建议65条，整理后10条，已报局党组。测评满意率占92%，比较满意占6%，基本满意占2%，无不满意。通过开展谈心活动，同志之间交流了思想，沟通了感情，拉近了距离，促进了团结，增进了**，为创建和谐单位、促进发展奠定了坚实的基础。

三、督促检查

为使谈心活动扎实有效，也为了便于监督检查，我局为处级干部和科室负责人发放了记录表，要求每位干部每次谈心后认真填写谈话记录。局机关党委对局机关乃至局属单位开展谈心活动情况进行跟踪督查，以深入基层、上报阶段性总结等形式，对各局属单位谈心活动在组织领导、方案制定以及落实情况等方面进行监督检查，发现问题及时纠正。目前，局属单位均按要求开展了谈心活动，并上报了相关资料。

四、主要收获

1．通过开展谈心活动，局领导班子进一步贯彻了科学发展观“以人为本”的重要思想，促进了班子成员团结，加深了全系统干部职工在各自工作岗位中对学习实践科学发展观重要性的认识。

2．通过开展谈心活动，强化了干部职工的责任意识。在抓好班子建设的同时抓好干部队伍建设，并发挥他们在各项工作中的积极主动作用。

3．通过开展谈心活动，进一步激发了干部职工在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用的自觉性，更进一步认识到自己既是一名公民又是一名国家干部，思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合社会的要求。在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为交通运输事业发展，为交通建设献计献策、排扰解难。

4．通过开展谈心活动，进一步掌握了干部职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。

5．通过开展谈心活动，进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中，党员领导以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，积极创造良好的谈心氛围，引导党员、职工说真话、说实话，使广大党员、职工提出了过去不愿提，不便提的意见。

总之，通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。

 **市交通运输局

二〇一〇年七月二十三日

 

  

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交通运管公文优秀范文8

公路路政管理局“路政宣传月”活动实施方案-交通运管公文-公文大全

公路路政管理局“路政宣传月”活动实施方案

路政局关于印发《“路政宣传月”实施方案》的通知

各分局：

现将锦州公路路政管理局《“路政宣传月”实施方案》印发给你们，请结合工作实际，遵照执行。

锦州公路路政管理局

路政局“路政宣传月”活动实施方案

按照省局转发《省交通厅转发交通运输部关于开展2017年全国“路政宣传月”活动的通知》精神，以“爱护桥梁，保障安全”为主题，切实做好路政管理法律法规的宣传，加强路政管理各项工作，结合工作实际，现制定锦州局关于开展“路政宣传月”活动实施方案，具体如下：

一、组织领导

市局成立宣传月活动领导小组。

组 长：李兆辉

副组长：马桂林、刘大清

成 员：各分局局长、机关各科室负责人。

领导小组办公室设在路政科。具体负责“路政宣传月”活动相关工作。

二、活动安排

1.5月1日至5月8日为宣传周活动。各分局在办事大厅、超限检测站、重要桥梁周边及人员密集场所等地，采用悬挂标语、摆放宣传板、发放宣传材料等方式集中宣传；充分利用电视、广播、报纸等新闻媒体宣传有关法律法规；积极开展“三走进”活动，尤其深入公路沿线乡镇、村屯，普及公路安全保护法律知识，增强社会公众的保护公路桥梁意识。

2.5月9日至15日，为桥梁安全距离内挖砂及利用桥下空间堆占、建筑等违法行为调查摸底阶段。各分局对辖区公路桥梁安全距离内进行的采砂、取土、抽取地下水、疏浚作业及利用桥下空间堆占、搭建设施等行为进行调查。一是在中型以上公路桥梁周围二百米范围内挖砂行为；二是在特大型公路桥梁上游500米下游3000米、大型公路桥梁上游500米下游2000米、中小型公路桥梁上游500米下游1000米范围内采砂的行为；三是利用桥梁，擅自移动、涂改、遮挡桥梁附属设施，在公路桥梁上倾倒垃圾、堆放物品、设置障碍等违法行为；四是利用公路桥梁进行牵拉、吊装等危及公路桥梁安全的施工作业行为；五是利用公路桥梁（含桥下空间）搭建设施以及铺设高压电线和输送易燃、易爆或其它有毒有害气体、液体的管道等违法行为。

3.5月16日至5月22日为清理整治阶段。针对调查摸底阶段排查出的违法行为，依据中华人民共和国《公路法》、《公路安全保护条例》有关规定进行处理，该制止的制止，该处罚的处罚，涉及水行政管理、公路等部门的一定要书面告知。

4.5月23日至5月30日为回头看、总结阶段。对发现的违法行为，按规定进行处理后，要跟踪管理，对不按要求处理的要加重处罚。同时收集、整理活动期间的文字、影像资料。

三、活动要求

1.加强组织领导，宣传月活动实行一把手负责制。各分局要把此项活动作为当前的一项重要工作来抓。围绕爱护桥梁，保障安全”活动主题，精心组织，认真实施，结合实际，抓好落实。

2.严格按照活动方案安排执行，宣传方式要灵活多样，力求创新，突出各分局的特点。调查摸底要彻底，不留死角。

3.做好宣传报道工作。各分局要积极报道活动开展情况，每单位报道（附有图片）不得少于2篇。同时注意收集相关影像资料。本次宣传月活动开展情况以及报送信息数量和质量情况纳入各分局管理考核。

4.做好宣传月活动总结工作。各分局要认真总结宣传月工作的成效和经验， 5月25日前将活动总结、影像资料报市局路政科。

 

锦州公路路政管理局

 

  

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