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2021年8月汇报材料模板文章八篇(最全版)
2021-09-02 01:03:55 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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汇报材料优秀范文1

档案管理工作汇报(精选多篇)-汇报材料-实用范文
[标签:标题]

档案管理工作汇报(精选多篇)

第一篇:关于档案管理工作的汇报

关于档案管理工作的汇报我局历来对档案管理工作非常重视,建局伊始,就成立了档案室,十几年来,档案管理工作从无到有,一步一个台阶,实现了档案管理的跨越发展,被评为省一级档案室,现将有关情况汇报如下。一、高度重视,落实责任,确定领导负责制我局档案管理工作的发展与业务建设,既有市委、市政府及有关业务主管部门的支持,又有局领导多年的关心和重视,更有全局职工的努力。去年76日,经局长办公会研究决定,下文成立了档案工作领导小组,局党组书记、局长xxx亲任组长,主管办公室和档案工作的副局长xx任副组长,确定了领导责任制,并明确工作人员,划定阶段性任务、目标,规定对各单位、科室档案工作实行目标管理,实现了档案管理制度化、规范化。同时,局党组和局长办公会把学习贯彻《档案法》,提高机关的档案管理水平,列入了本机关工作的重要议事日程,对档案工作进行了多次的专题研究,重点认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节,制定整改措施,研究探讨进一步做好档案管理和服务的办法措施,对相关工作进行认真的部署安排,促进工作的落实。同时从经济投入、人员配备、设备装具购置等方面给予大力支持,确保档案室的正常运转和安全。二、严格管理,全面完成档案整理、安全和宣传工作在继续巩固和完善省一级标准的基础上,我局进一步提高档案管理工作标准,增大在档案管理方面的投入,解决档案管理工作中的实际困难,严格依法治档,加快档案信息化进程。一是重视档案管理队伍建设。我局档案室原有2名工作人员,去年又特别增派一名科级干部专职负责档案管理,同时我局注意对档案管理人员的教育,要求他们积极参加档案管理部门的培训和档案学会的活动,执政上岗,平时注重开展形势多样的业务学习,打造了一支强干的档案管理队伍,这3名同志文化素质高,业务能力强,工作认真负责,由于工作关系,来我局查找用地档案的单位和群众非常多,他们都能热情接待,按照《档案法》和《土地登记公开查询办法》提供优质服务。去年,3名档案管理人员有一人立三等功,一人被评为优秀工作者,其中xxx同志还被评为全市档案工作先进个人。各二级单位和县局也都有档案管理人员,并定期进行业务培训,有几个县局正在争创省一级档案室。二是及时完成文件归档入库和分类整理工作。对于各科室、二级单位的各类档案,我们都严格按照国家有关档案工作的法律法规,对应归档的文件材料,做好文件的收集、归档工作,对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档工作。去年,我们专门抽调了8位同志对近一时期的档案进行分类整理,完成了年度立卷装盒工作。同时,将人事档案与业务档案分离,由人事科负责,加强人事档案的保密性。经过多年的建设,我局现已形成各门类档案22188卷(件),其中:文书档案1971卷(件)(永久194卷(件),长期1186卷(件),短期591卷(件)),xxx专门档案18671卷(永久17662卷、长期395卷、短期614卷),会计档案室1223卷(永久14卷、定期1209卷);资料390册;干部职工档案157卷;声象档案90册;实物档案76件;电子档案22件。编制了机关工作大事记、组织机构沿革、基础数据汇编、专题目录索引、全引目录等较为齐全的编研资料,基本实现了机关档案管理工作现代化、整理规范化、排列标准化、检索科学化。三是加大投入,严肃纪律,确保档案安全。档案安全是档案工作的重中之重,我们要求档案工作者要从对党、对国家、对人民负责的高度,深刻认识档案安全的重要性,自觉从思想上、行动上确保把档案安全放在首位,要求时刻牢记档案安全,责任重于泰山,牢固树立安全第一,预防为主的思想,坚决防止和克服松懈、侥幸心理,确保档案安全万无一失。把安全工作重点从事后处理转到事前防范上来。在自查的基础上,对重点部位和可能存在安全事故隐患的地方进行重点检查。对检查中发现的问题和隐患,采取了有力措施,及时整改,坚决堵塞危及档案安全的漏洞,防止各种危害档案安全事故的发生。建立健全档案安全规章制度。把建立健全档案保管、编目、利用、编研、保护、保密等方面的规章制度,真正做到责任到人,措施到位。为档案时安装了防盗门,并出资购买了一批灭火器、防虫剂、吸尘器、温度计、空调等设备,达到档案库房八防标准的要求,并安排专款进行了一次彻底的杀虫,目前未发现霉变、虫蛀现象,确保了档案的安全。增强档案利用安全意识,正确处理好档案安全保管和方便利用的关系,既保证档案不丢失、不损坏,又保证了档案信息不失密、不泄密。四是加强档案宣传统计工作。档案工作是一项基础性工作,许多人对档案工作比较陌生,不够了解,不够重视,为此,我们在全局干部职工大会上多次强调对档案的管理、使用和爱护,并组织全局干部职工结合四五普法学习了《档案法》、《档案法实施办法》和《湖南省档案管理条例》,取得了较好的效果,全局档案管理法律意识明显加强。

第二篇:档案管理工作汇报

档案管理工作汇报

根据档案管理工作要求,我们对公司的各项档案进行了分类管理,下面从以下几个方面做以汇报:

一、 抓好学习,努力提高能力素质

坚持政治理论学习,提高档案管理人员的政治素质,组织档案管理人员认真学习有关方面的政策法规,同时坚持自身业务学习,认真贯彻《档案法》,并注重理论联系实际,在学习中进一步解放思想,统一思想和解决问题,重点认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节,制定整改措施,促进了工作的落实。

二、 严格管理,全面落实完成档案整理工作

1、落实责任,确定分类负责制

根据我们企业的特点,我们将档案分为五大类分别管理,其中包括:职工档案、财务档案、合同档案、技术档案、设备档案。确定具体负责人,负责档案管理及档案安全工作,夯实了责任,层层抓落实,确保档案工作万无一失。

2、及时完成文件归档入库工作

2014年开始,我们结合企业质量管理体系认证审核要求,进行了突击整理各类档案和集中档案入库工作。按要求整理各类文件档案,若干册,截至目前,所有文件,基本纳入管理程序,分类、排列、编号、便于使用、查找,随时可对外提供服务。

3、落实设备,提高档案管理工作信息化程度。我公司根据不同类别,分为三个档案室:人事劳资档案室、技术设备资料档案室、财务档案室,各档案室分头管理,为实现档案管理现代化打下良好基础。

4、在日常工作中做好文件的收集和归档工作,办公室建立了统一规范的内部收发文件制度,安排专人负责此项工作。

5、做好服务利用工作,档案工作的目的就是为了利用提供方便,便于查阅档案资料。我们坚持立足现实,着眼未来,强化服务意识,创新服务机制。对于前来查档的利用者,为其提供方便、快捷、优质的服务。

三、保证档案安全工作落到实处

档案安全是档案工作的重中之重,我们要求档案管理人员要从对党、对国家、对企业负责的高度认识档案安全的重要性,自觉从思想上、行动上确保把档案安全放在首位。

1、加强领导,充分认识档案安全工作的重要性,加强了对档案安全工作的领导,实行安全领导负责制,确定了档案工作的主管领导和档案机构负责人,并把安全教育贯穿在学习及工作的始终,时刻牢记档案安全,责任重于泰山。牢固树立安全第一、预防为主的思想,坚决防止和克服松懈、侥幸心里,确保档案安全万无一失。

2、把安全工作的重点,从事后处理转移到事前防范上来,在自查的基础上,对重点部位存在的安全事故隐患,进行重点检查,对检查中发现的安全隐患,及时采取有力措施,及时整改,坚决堵塞危及档案安全的漏洞,防止各种危害档案事故的发生,建立健全档案安全规章制度,把建立健全档案保管、编码、利用、保护、保密等方面的规章制度,真正做到责任到人、措施到位。

3、严格做好档案收集、保管、利用,设备档案管理工作。严格按照国家有关档案工作的法律法规,对应归档的文件材料,做好文件的收集、归档工作,对档案文件严格按照程序做好鉴定,销毁、归档工作,库内均安

装了防盗门,室内有灭火器等设备,基本达到档案库房的标准要求,确保档案安全。目前,均未发现霉变,虫蛀现象,确保了档案的安全,增强档案利用安全意识,正确处理好档案安全保管和方便利用的关系,既保证档案不丢失、不损坏,又保证了档案信息不失密、不泄密。

四、存在问题

1、硬件设施不够齐全

如窗户无防护网、室内无空调、档案柜、架等设施不齐全。

2、信息化进程缓慢

五、下一步打算

为了进一步加强档案管理建设,针对以上存在的问题,我们下一步打算:

1、加强对档案管理工作的重视

继续加强领导的管理和责任制,宣传档案管理的重要性,学习《档案法》及《档案法实施办法》,加强档案管理的法律意识,提高对档案经费的投入,保证档案工作的开展。

2、推进档案管理信息化程度

目前,我公司的信息化管理缺乏独立的信息平台及专门的档案数字化管理人员,我们应积极提高自身信息化管理水平,采用科学先进的管理手段管理档案,逐步实现档案管理、检索微机化。为开展信息化管理打下更为扎实的基础。目前,我们的档案保存手段还比较陈旧,在下一步的规划中,信息化将是努力和发展的重要方向。

在今后的工作中,我们将向重视档案的开发利用方向努力,抓好文件材料的归档,档案的保管以及档案基础建设,积极采取措施,抓好开发和

利用档案信息工作,充分发挥档案的独特作用,使建档工作和提供档案服务工作,相互促进,协调发展,使我公司的档案管理工作得以持续发展。

201412

第三篇:关于档案管理工作的汇报

广南冠桂糖业有限公司关于

档案管理工作的汇报

广南公司20145月参加集团档案管理培训班,6月开始计划档案整理(涉及范围2014年度至2014年度),1120日通过集团公司验收,并安装gd2014电子档案管理系统,转入电脑录入工作阶段。截至目前档案录(来自好范 文网:wWw.91exam.org)入尚在进行。

目前公司档案管理员由行政主办王阳斌兼任;配备档案管理设施主要有:gd2014电子档案管理系统一套(含加密狗),档案管理电脑(戴尔)一台,打印机(佳能)一台,档案管理印章一套。

一、档案管理执行

公司档案管理严格按《广西东糖投资有限公司档案管理制》度执行,其中对于重要证照的管理从2014122日按照《广西东糖投资有限公司证照管理(暂行)制度》。主要表现在:

1、因业务需要,证照复印或外送检查均由相关部门填写证照原件/复印件借用申请单报总经理审批。已归档档案借阅填写一级、二级借阅填写借阅申请表。进入档案室查询档案,填写档案查询借阅台帐;

2、证照复印或外送检查都在复印件注明与原件相符、仅供办理xxx业务手续,复印无效以降低证照使用存在的风险。

二、档案收集、整理、归档、移交等

1、档案收集主要以平时行政科涉及收文为主(范围为:通知、

请示、合同、通知)以及榨季结束后其他部门移交的文件。其他部门移交的文件是以比较重要的一级档案为主,一般部门的业务性档案为辅。

2、档案整理主要是在榨季结束后按集团公司要求分类归档。平时档案主要是按照档案文体类别进行分门排序。经常查阅的也建立电子台帐。目前有可查的台帐有:收文处理笺、用印申请、报销单据台帐等。

3、档案归档是在榨季结束后,在档案收集基础上通过人工筛选的方式进行。归档时间为停榨放假到检修技改期间,主要的范围为上一年度文件。

4、重要档案移交都会制作交接清单,由交接人制作,经行政科档案管理员会签后报行政科科长、总经理签字,然后放入档案室再择期归档。比如:生产科交接2014年技改检修资料约40余项。

5、目前广南公司因办公条件限制,尚未建立专门的档案室。所以档案的保管环境尚未达到一般档案室标准,防火、防潮、防霉、防盗工作需进一步嘉奖。档案由专人专管,尚未出现档案丢失问题。

下一步工作计划:

1、档案录入工作。广南公司需要录入档案管理系统文件数量较大,且档案管理人员同时兼任其他工作,计划利用零散时间在本年度年底前完成2014年度至2014年(已整理)、2014年(尚未整理)度档案全部录入。

2、进一步完善员工人事档案。广南公司因多年来人员频繁变化,

且历年并没有形成专门的人事档案管理(每年只是简单将员工的劳动合同按年度分类归档,没有形成针对个人的人事档案)。下一步在集团公司指导下,构建以合同工为主,榨季工次之的人事档案。合同工人事档案主要包括:员工简历、身份证复印件、历次与公司签订的劳动合同、养老保险手册以及在职期间涉及职务变动、奖励惩罚等同个人密切关系的文件。季节工人事档案:季节工聘用审批表、劳动合同。

3、建立独立的档案室。计划在榨季结束后检修技改前,在现有办公楼三楼选出一间作为档案室,按照档案保管标准,建立达到一般标准档案保管环境。

4、指导和督促其他部门档案管理工作。指导和督促其他部门,对档案管理存在不良习惯进行纠正,提高其他部门档案管理责任心,重点部门为:农务科、三大车间。在适当的情况下,再次组织对其他部门内勤人员的相关知识培训。

特此汇报

汇报人:王阳斌

二〇一四年三月十八日

第四篇:2014年度档案管理工作汇报

2014年度档案工作情况汇报

今年以来,在市委的正确领导和市档案局的精心指导下,我局认真贯彻执行《档案法》等有关法律法规,全力巩固2014年升级达标成果,加强领导,加大投入,落实责任,规范管理,实现了档案管理水平的大幅提升,档案工作基本步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道。到现在为止,我们按照《xx局文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》及《xx局档案分类表》,共整理2014年文件档案306件,其中永久卷160件,30年卷41件,10年卷105件,检索工具2套,及时完成文件归档入库和分类整理工作。现将今年来的档案管理工作情况汇报如下:

一、加强组织领导,确保工作力度。成立了由市局xxx任组长,分管副局长xxx任副组长,机关相关科室负责人为成员的档案工作领导小组,理顺了工作机制。并将档案管理纳入市局年度目标管理考核内容,督促落实档案管理的各项具体工作。局长办公会把学习贯彻《档案法》,提高机关的档案管理水平,列入到机关工作的重要议事日程,主要领导多次过问档案工作,针对档案管理工作中存在的薄弱环节,制定整改措施,研究制定进一步做好档案管理和服务的办法措施,对工作进行认真的部署安排,促进工作的落实。同时从资金投入、人员配置、设备装具购置等方面给予大力支持,年初专门安排档案管理专项资金50000

元,人员由去年的1人增加到2人,确保档案工作正常运转。

二、加大宣传教育,提升管理水平。我局注重档案管理宣传教育,多次在机关干部会议上强调对档案的管理、使用和爱护,并把《档案法》、《档案法实施办法》和《湖南省档案管理条例》列入干部普法学习内容,档案管理法律意识明显加强。加强档案管理队伍建设,配备2名干部负责机关档案管理,要求他们除平时加强业务学习外,还要积极参加档案管理部门组织的各类培训活动,不断提高做好新形势下档案管理工作的能力与水平。去年,我局被评为省一级档案室,xxx同志被评为全市档案管理先进个人。

三、完善管理制度,规范立卷归档。一是建立健全档案管理制度。制订了《档案工作人员岗位责任制》、《档案管理规划办法》、《档案文书立卷归档制度》、《档案借阅制度》、《档案安全保密制度》等,使档案管理的每一个环节都有章可循、有据可依;二是明确工作要求。在平常工作中,我们要求档案管理人员做到快、全、便。就是档案收集要迅速;就是档案资料收集要完整全面;便就是档案利用要方便,发挥好档案服务中心工作、服务职工群众的功能;三是加大资金投入。进一步完善了防盗、防潮、防火、铁门、铁窗、双人双锁等安全措施,加强档案室的防鼠、防潮、防腐、防光等方面工作,并出资购买

了一批灭火器、防虫剂、吸尘器、温度计、空调等设备,档案库房达到八防标准的要求,目前未发现霉变、虫蛀现象,确保了档案的安全。四是做好档案的开发利用,制定了借阅、登记、归档等规章制度,编制各类案卷目录等多种检索工具。严格按规章办理借阅手续,填写借阅档案登记簿。

下一步我们将采取更加有力的措施,进一步提高档案人员素质,继续做好档案管理的各项工作。一是加大《档案法》的宣传贯彻力度,提高全体工作人员的档案意识,明确档案工作的地位和作用,确保档案工作的顺利开展;二是抓好档案人员的业务培训工作,积极选送档案管理人员参加上级和市里组织的培训,进一步提高他们的档案管理水平和实际工作能力;三是继续做好每年的资料收集、整理、组卷、建档、保管和开发利用工作,开创档案管理工作的新局面,在服务中心、服务大局中发挥好应有的作用。

第五篇:档案管理工作汇报

临淄区局(营销部)

人事档案工作汇报

市局(公司):

近年来,临淄区局(营销部)在市局(公司)党委的正确领导下,着力从组织领导、队伍建设、制度建设等方面对干部职工人事档案进行了整理,特别是对照《人事档案管理制度》和《档案管理标准》,高质量地完成了档案材料的收集鉴别、三龄一历的审核确认、干部档案的集中整理和用友信息数据库建设与维护等各项工作,现将人事档案工作具体情况汇报如下:

一、人事档案工作基本情况

(一)注重提高人事档案管理工作质量

1)在日常工作中做好档案的收集和归档工作。档案材料是否齐全完整,很大程度上是衡量档案管理质量的重要标志。因此,临淄区局(部)对人事档案材料进行及时收集、认真归档,并不断充实人事档案内容,使之能够全面反映干部员工的德、能、勤、绩、廉等工作全貌,为领导决策提供可靠的原始依据。

2)及时做好干部员工档案材料的转递工作,将形成的正式材料在规定的时间内送交档案管理部门立卷归档。按照

材料鉴别归类上求准、材料加工上求精、材料切订上求好、验收入库上求严的要求,对人事档案进行整理装订,确保干部档案规范化管理工作落到实处。

3)实行档案安全责任制,严格执行档案安全管理的规章制度,确保档案的安全保密。档案安全是档案工作的重中之重,临淄区局(部)高度重视档案的保密工作,由分管领导具体负责,深刻认识档案安全的重要性,自觉从思想上、行动上确保把档案安全放在首位。同时,严格把好档案开放利用审查关,不该提供利用的档案坚决不予提供利用。注重处理好确保安全和方便利用的关系,加强对档案的监管工作,保证档案不丢失、不损坏。

(二)建立健全档案管理制度,注重加强落实。

按照省局、市局档案管理要求,临淄区局(部)不断建立健全干部人事档案管理制度。制定了档案管理人员职责、材料收集、鉴别归档、检查核对、保管保密、转递、查阅等相关制度,切实做到用制度约束和规范档案管理人员的行为。在日常档案管理工作中,坚持工作标准,严格工作纪律,以零失误为目标,做到五不查阅四不借出,并对转进转出的档案严格把关,履行好一系列手续。

(三)强化服务效能,充分发挥人事档案作用

档案工作的目的就是为资料的查阅提供方便,临淄区局(部)的人事档案整理客观反映了员工个人历史的真实记录

和个人的本来面目。在实际工作中,碰到年龄、工龄、学历和待遇等方面问题时,能够以档案为基准,以历史材料为依据,对照政策,认真核对,及时准确地为相关职能部门提供有价值的信息,为正确解决问题提供第一手资料。在选拔干部时,通过干部档案能够全面考察了解,为选人用人提供重要的依据。人事档案也为干部个人提供历史公正的凭证,可以为干部工作出据历次任职凭证、工资变动凭证、党团关系凭证、学历层次凭证等,为晋升工资、解决老干部待遇提供有价值的服务。

二、存在的问题

1、人事档案的材料收集归档不及时。有些形成的应归档材料积压在干部员工手里,未及时送管档部门,造成应归档的材料不能及时归档,使干部档案的信息资源难以得到及时的开发和利用。

2、干部人事档案管理制度落实程度不够。虽然建立了人事档案管理制度,但执行力度有待加强。

三、下一步工作措施

1、提高思想认识,增强做好人事档案工作的责任感和紧迫感。人事档案工作是人事工作的重要组成部分,是人事工作中一项必不可少的基础工作。人事档案管理人员要在思想上充分认识到此项工作的重要性,增强做好人事档案工作的责任感、光荣感和紧迫感。

2、加强队伍建设,提高人事档案管理人员运用现代化手段管理档案的能力,积极为档案管理人员提供运用现代化技术进行档案管理的业务培训机会,提高管档人员规范化、现代化管档的思想意识和业务水平。

3、加强领导,全面落实人事档案工作的各项目标和任务。切实把人事档案工作列入议事日程,加强监督检查,着力解决档案工作中遇到的问题,为人事档案工作创造良好的环境和条件。

二〇一四年四月十三日

 

  





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汇报材料优秀范文2

企业综合部工作汇报(精选多篇)-汇报材料-实用范文
[标签:标题]

企业综合部工作汇报(精选多篇)

目录

第一篇:企业综合部工作范围第二篇:2014年度企业综合部工作总结第三篇:企业综合管理部工作总结第四篇:企业综合管理部工作总结第五篇:企业综合管理部2014年上半年工作小结更多相关范文

正文第一篇:企业综合部工作范围企业综合部工作范围

综合部定位为公司综合事务管理部门,主要负责公司层面的综合事务、人事劳资、党政工青、纪检、档案等综合管理工作。

1.1 负责公司政策研究、信息综合、调查研究工作。

1.2 负责公司制度建设归口管理工作。

1.3 负责组织对公司各部门的绩效考评和薪酬管理工作。

1.4 负责公司重要综合性报告、文件、领导讲话的起草工作。

1.5 负责公司本部重要接待、重要会议、车辆管理、后勤服务、图书报刊征订等综合事务工作。

1.6 负责公司印章(印信)、证照管理工作。

1.7 负责公司非生产用固定资产、低值易耗品及劳保用品的采购、发放与维护管理工作。

1.8 负责公司系统机构设置、职责划分、定员和用工管理工作。

1.9 负责公司系统劳动用工制度改革的组织、指导与协调。

1.10 负责公司员工招聘、调配、解聘的相关工作。

1.11 负责公司系统专业技术职称的评审与申报管理。

1.12 负责公司系统人事档案的建立与管理工作。

1.13 按照国家法律、法规和公司有关规定,负责项目工程档案的宏观管理。监督、指导项目档案的收集、整理、分类、归档及验收工作。负责公司档案的收集归档,保管利用工作。

1.15督促指导所属项目综合部完成项目协调、后勤管理工作等相关工作。

1.14 负责公司的党政工青、纪检及工会的日常工作。

1.13负责公司保密工作。

第二篇:2014年度企业综合部工作总结阴似箭,一眨眼忙碌的一年就要过去了,新的一年即将到来。经过一年的工作,公司的面貌有了很大的变化,办公室综合部(以下简称综合部)各项工作也能秩序井然的得到开展,我也深深地知道这离不开公司领导及同事对我们工作的支持,作为我本人也在工作中得到了锻炼和学习,能够认真做好公司下达的各项工作任务,与各部门搞好协调,但在工作中也有不少的不足之处。

综合部紧紧围绕服务公司,强化管理不断提升工作理念,突出工作重点,努力增强工作主动性和创造性,充分发挥了综合部参谋、组织、协调、服务的职能作用,充分发挥好综合部工作承上启下,联系左右,协调内外、沟通四方的枢纽,综合部工作无小事,事事处处都代表着公司的形象,现将主要工作情况汇报如下:

外发传真15份,接收合同传真50份。印制信封10000枚;公司内务维修26次(网络,洗手间等)

一、工作回顾

(一)强化自身建设,规范内务管理,促进综合部工作规范有序运转。自2014330日公司搬迁(京师大厦)以来,公司综合部首先在制度建设上下功夫,认真抓好内务管理,提高内务管理水平。一是建立了《公司综合部内部管理制度》,包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度,来客接待等实行归口管理,电话办公费定额管理制度等,着力压缩了公务开支。二是树立高度的服务意识,并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能顾全大局、服从大局、服务大局。

(二)对内对外加强调查研究,做好领导参谋,及时为领导决策提供信息服务。围绕公司中心工作,加强了对内对外的调查研究,敏感捕捉信息,善于抢抓机遇;对内以合理化建议征集,在关系公司和员工利益的重大问题上,综合整理分析后提出了大量建设性意见和建议。对公司下一步工作将会起到积极的促进作用。

二、主要工作

(一)学习经验,不断提高自身素质。

公司进行了部门调整,进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。综合部的工作涉及面广,具体有传真、印件、开介绍信、档案、协调等等,日常事务琐碎,管理难度大,这就要求我部门认真学习其他部门的经验,规范本部门的办事程序,学习文书档案管理的先进方法,注重平时积累,严格履行发文办事程序,使本年度的工作有条不紊。

(二)规范发文办事程序,不断提高工作质量和效率。

自部门调整后,根据公司领导指示,拟定了《公司有关办公程序的管理规定》,坚持规范有序的运作,改进服务方式,提高各项工作的质量和效率。

1.从严要求,认真做好文秘工作。

2.加强文印管理。无论是用印、用件还是开介绍信,都要办理登记,并由领导审批,在确认领导签字后方可加盖公章、使用公司证件、开信函,从而严肃印信管理,完善印信制度。

3.认真做好文书档案管理。安排了专人负责,认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷,做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求,认真做好档案借阅、利用工作,全年没有发生文件丢失和泄密事件。

(三)完成了总裁主持的工作会议的安排,做了会务准备工作。

(四)根据领导安排,对一些工作抓了督促落实。

(五)热情接待外来办事人员,做到热情礼貌,让外来人员有宾至如归的感觉,体现教育空间网以诚为本的待客之道,为公司树立良好的社会形象。

(六)协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案,理顺工作思路,同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。

三、存在不足

一是部门刚规范,有些职能有待继续确定,二是部门工作纷繁复杂,三是工作中不够大胆,要在不断的学习过程中改变工作方法,不断创新完善。

1、加强学习,提高自身素质,提高工作效率,当好领导的参谋助手。

2、加强协调,提高服务质量,更好地服务于全体同事。

3、加强制度建设,健全公司各项管理制度,使公司工作上台阶、上档次。

4、加强工作人员的培养教育工作,建立一个朝气蓬勃,富有战斗力的工作集体。

5、加强公司机构合理配置,从领导工作的实际需要出发,合理调整现有机构,使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。

第三篇:企业综合管理部工作总结在公司全面实施十一五战略规划的第三年里,由于部门整合为综合管理部,工作范围随之由原来单纯对银行、外管,扩展到了对海关、经贸厅、商检局、贸促会、edi、商会等多个政府机关单位的工作,其中还包括了大量的公司后勤工作。在公司领导的关心帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为公司的发展做出了应有的贡献.针对过去一年的具体工作汇报如下:

一、圆满完成2014年各项常规工作。

1、认真及时地完成了公司各项外汇资金的收付、查询及催收工作。截至 1120日 完成出口项下交单量usd比去年同期增加11.3%;进口开证usd,比去年同期增长44%;信用证项下付汇usd,其中集团usd;一般进口付汇usd,外汇收入登记份usd,比去年同期增加15.6%;支付佣金份usd

另外为减少出口收汇的损失和增加进口付汇的收益,协助财务办理各项贸易融资及做好资金调配工作,办理商业发票融资全年累计usd。平时积极配合业务部门查询相关外汇信息,每日及时将银行人民币外汇牌价的远期价格交由公司信息中心在内部网上发布,以便业务员能及时有效地对外进行合理的报价,对于平时小额出口交单部分做了押汇及福费廷,办理远期结售汇usd.

由于国家对外汇收支的加强管理,待核查帐户的开立,结售汇自7月新增加的外汇管理局网站上的预收货款合同及款项的登记和注销,另外11月对于预付外汇也增加了登记审批手续,使得外汇收入和支出都增加了更加烦琐的手续,工作量也相应增加,同时也要求我们的工作更加细致和及时.

2、本年度出口信用保险的各项工作顺利进行,积极运用出口信用保险工具规避交易风险,拓展海外市场。本年度总计投保发票金额usd,比去年同期,截止10月底交纳保费usd,比去年同期。本年度未产生新的可能损失,协助业务员处理上年度七部的商帐追收,做好了及时沟通的桥梁作用。截止 1120日 申请过有效限额个,其中usd万以上的个。上一保险年度的最低保险费usd已基本完成,保单已顺利完成了续保工作.

3、核销工作严格按照公司内部管理的要求顺利进行。截止10月底总计领用核销单份,较去年同期,较前年同期下降了%。外管核销份,核销金额为usd.截止 1210日 逾期天未收汇的核销单有份。由于南北系统中该部分功能已有近一年的不断完善,目前已经非常成熟,不仅增强了业务员对于零库存业务动向的了解,也更加明确了业务员对核销单催收的目标性.从而加强了核销单管理,促进了我司领单、出口、收汇、核销的良性循环。

4、物权凭证的催收和保管工作能顺利有效地进行。截止 1210日 总计收到提单份,留底备案份。在新系统的支持下能够做到及时催收和备份工作,同时并有利于信用保险投保工作的查漏补缺,另外也为之后业务开展提供相关的信息支持。

5、单证办证工作在部门合并之后仍顺利开展,11个类别的单证申领办理功能已在南北系统中增加,相应减轻了之前人工反复确认的工作,单证出错率和出错总量也较往年有减少,提高了工作效率.

6、积极搞好后勤保障,由于其具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点,所以更要求增强服务的主动性,讲求规范,努力提高办事水平,加强管理,努力提高服务质量。而其中车辆管理更是多年来是综合部工作的重点环节,加强车辆调度管理工作,对调度用车方案进行了调整,尽力保障领导和业务用车,加强对驾驶员的安全教育,做到了出车提前预约,准时出车,安全行车,全年安全行使公里(不包含业务自备车行使里程数),没有发生一起交通事故。

二、工作中的不足和来年工作计划安排。

回顾一年来的工作,我们之所以能够较圆满地完成工作任务,主要得利于以下几个方面,一是公司领导的重视、理解、支持;二是业务部门的配合与理解;三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时,还应看到存在的不足,距离上级要求、和业务部门的工作相比,在全面发展上,在争先创优上,都还存在一定差距。一是工作缺乏主动性、预见性;二是有时工作安排还不太合理,有顾此失彼现象,这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

工作中存在的具体(转载需注明来源:www.91exam.org)问题也是有的。一是虽然保险公司已针对我司的情况已下调了保险费率,且经贸厅已出台保费补贴的公文,但相对于之前年度的投保情况看,信用险实际在出口业务中的渗透率仍有大幅下降.在当前不利的外部大环境下,公司业务的开展更应以风险管理为核心,它是在即定的风险政策的前提下,合理利用外部资源,尽可能降低经营风险。应将信用保险对贸易的事前评估、事中监控、事后保障的功能,与我业务部门动态掌握买家资信、应收帐款、收汇情况有机结合,贯穿于公司的内部风险管理各流程,加上公司自身的授信管理、合同管理、核销单管理、收汇管理,形成全面的内控体系,促进公司业务管理水平不断提升,在快速发展的同时将风险控制在前。二是新近发现进口核销与实际业务有脱节现象,系统没有相关功能,导致如果业务没有退回进口报关单和银行未退回进口核销单,核销员无从知晓是否及时核销,等外管催核就太被动,今后的工作将和信息中心进一步沟通增加相应的核查功能。三是原综合部大部分工作与系统脱节,人工统计工作重复,工作效率低,需进一步整理后充分利用现有的系统进行综合管理。四是对外佣金等的支付工作按公司规章制度应有财务统一执行,该工作尚未交接,需与财务做进一步沟通和交接。五是公司公务用车在年中已安全行使公里,距公司车辆管理制度中转让或更新处理条件的万公里数不远,按使用情况看,来年公司可能要提前做更新打算。

在新的一年里,我们要积极适应新形势的要求,紧紧围绕综合管理部业务工作,以创新的精神完成好各项工作。一是努力探索综合业务自身规律,提高办事水平;二是提高工作的时效性,增强工作的主动性、积极性和创造性。三是强化管理,进一步健全工作机制,促进综合管理工作的规范化、科学化。

第四篇:企业综合管理部工作总结在公司全面实施十一五战略规划的第三年里,由于部门整合为综合管理部,工作范围随之由原来单纯对银行、外管,扩展到了对海关、经贸厅、商检局、贸促会、edi、商会等多个政府机关单位的工作,其中还包括了大量的公司后勤工作。在公司领导的关心帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为公司的发展做出了应有的贡献.针对过去一年的具体工作汇报如下:

一、圆满完成2014年各项常规工作。

另外为减少出口收汇的损失和增加进口付汇的收益,协助财务办理各项贸易融资及做好资金调配工作,办理商业发票融资全年累计usd 。平时积极配合业务部门查询相关外汇信息,每日及时将银行人民币外汇牌价的远期价格交由公司信息中心在内部网上发布,以便业务员能及时有效地对外进行合理的报价,对于平时小额出口交单部分做了押汇及福费廷,办理远期结售汇usd.

由于国家对外汇收支的加强管理,待核查帐户的开立,结售汇自7月新增加的外汇管理局网站上的预收货款合同及款项的登记和注销,另外11月对于预付外汇也增加了登记审批手续,使得外汇收入和支出都增加了更加烦琐的手续,工作量也相应增加,同时也要求我们的工作更加细致和及时.

4、物权凭证的催收和保管工作能顺利有效地进行。截止 1210 总计收到提单份,留底备案份。在新系统的支持下能够做到及时催收和备份工作,同时并有利于信用保险投保工作的查漏补缺,另外也为之后业务开展提供相关的信息支持。

5、单证办证工作在部门合并之后仍顺利开展,11个类别的单证申领办理功能已在南北系统中增加,相应减轻了之前人工反复确认的工作,单证出错率和出错总量也较往年有减少,提高了工作效率.

6 积极搞好后勤保障,由于其具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点,所以更要求增强服务的主动性,讲求规范,努力提高办事水平,加强管理,努力提高服务质量。而其中车辆管理更是多年来是综合部工作的重点环节,加强车辆调度管理工作,对调度用车方案进行了调整,尽力保障领导和业务用车,加强对驾驶员的安全教育,做到了出车提前预约,准时出车,安全行车,全年安全行使公里(不包含业务自备车行使里程数),没有发生一起交通事故。

二、工作中的不足和来年工作计划安排。 www.91exam.org91考试网范文网】

回顾一年来的工作,我们之所以能够较圆满地完成工作任务,主要得利于以下几个方面,一是公司领导的重视、理解、支持;二是业务部门的配合与理解;三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时,还应看到存在的不足,距离上级要求、和业务部门的工作相比,在全面发展上,在争先创优上,都还存在一定差距。一是工作缺乏主动性、预见性;二是有时工作安排还不太合理,有顾此失彼现象,这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

工作中存在的具体问题也是有的。一是虽然保险公司已针对我司的情况已下调了保险费率,且经贸厅已出台保费补贴的公文,但相对于之前年度的投保情况看,信用险实际在出口业务中的渗透率仍有大幅下降.在当前不利的外部大环境下,公司业务的开展更应以风险管理为核心,它是在即定的风险政策的前提下,合理利用外部资源,尽可能降低经营风险。应将信用保险对贸易的事前评估、事中监控、事后保障的功能,与我业务部门动态掌握买家资信、应收帐款、收汇情况有机结合,贯穿于公司的内部风险管理各流程,加上公司自身的授信管理、合同管理、核销单管理、收汇管理,形成全面的内控体系,促进公司业务管理水平不断提升,在快速发展的同时将风险控制在前。二是新近发现进口核销与实际业务有脱节现象,系统没有相关功能,导致如果业务没有退回进口报关单和银行未退回进口核销单,核销员无从知晓是否及时核销,等外管催核就太被动,今后的工作将和信息中心进一步沟通增加相应的核查功能。三是原综合部大部分工作与系统脱节,人工统计工作重复,工作效率低,需进一步整理后充分利用现有的系统进行综合管理。四是对外佣金等的支付工作按公司规章制度应有财务统一执行,该工作尚未交接,需与财务做进一步沟通和交接。五是公司公务用车在年中已安全行使公里,距公司车辆管理制度中转让或更新处理条件的万公里数不远,按使用情况看,来年公司可能要提前做更新打算。

在新的一年里,我们要积极适应新形势的要求,紧紧围绕综合管理部业务工作,以创新的精神完成好各项工作。一是努力探索综合业务自身规律,提高办事水平;二是提高工作的时效性,增强工作的主动性、积极性和创造性。三是强化管理,进一步健全工作机制,促进综合管理工作的规范化、科学化。

第五篇:企业综合管理部2014年上半年工作小结 时光飞逝,不经意间2014年已过去了一半。上半年,综管部在总经理室正确领导下、在各兄弟部门和车间支持配合下、在本部门全体同仁共同努力下,完成了本部门承担的各项工作任务。回顾半年来的工作,现小结如下:

一、以打造一个能打硬仗的管理团队为目标抓好干部队伍建设:企业能否战胜国际金融危机带来的巨大困难,实现09年经营目标,关

键在能否有一个团结高效、能打硬仗的管理团队、技术团队。作为负责管理和考核干部的综合管理部门,年初,根据总经理室的要求,我们对全厂所有中层以上干部08年度的工作进行了认真的考核,对中高层管理干部岗位在全厂进行了公开公平公正的竞聘,并筹备组织了竞聘演讲会。通过干部述职、群众测评、个人竞聘演讲、领导评议、研究确定任命,按时间进度和工作要求完成了这一重要工作。紧接着对于直接指挥生产一线工作的基层干部技术员、统计员、工段长,同样也通过严格的竞聘、选聘,让他们明确岗位职责,激励他们尽职尽力做好工作。为提升干部素质,我们认真抓好干部培训工作:国际金融风暴的影响使定单利润空间减少,09年更要求我们必须通过科学管理挖掘内部潜力,减少浪费提高效率从每个细节做起,针对我们现场管理的不足,迫切需要提升管理人员的现场管理能力,因此,综管部经过事先精心选择教材,确定组织全体中层以上干部、工段长、统计员参加《现场管理十大利器》课程的培训,集中收看著名生产管理专家徐明达教授讲课录像,并组织结合实际管理情况进行交流,通过学习和交流提升管理人员的管理理念和实际工作能力。管理干部通过培训学到了实用的知识。并在实际工作中进行了卓有成效的应用,为企业带来了较好的经济利益。在干部考核方面,综管部每月对管理干部进行严格的绩效考核,对当月发生的质量事故纠正预防,管理人员分配与企业经济效益挂钩,不断地激励干部的上进心和工作责任心,保持了工作的活力。

二、抓目标管理推动企业各项工作的开展做好人力资源管理和培训:年初,总经理室经过深入研究讨论,制定了2014年度经营目标。综管部按领导要求,围绕厂部总目标认真进行目标分解工作,并及时落实到全厂各部门和车间,组织并隆重召开了由全体管理干部、技术人员参加的目标责任书签约会议,各部门和车间第一责任人与总经理签订了2014年度目标责任书。部门和车间按要求把本部门的目标指标进一步细化,分解和落实到每一个岗位。通过目标管理大家明确了方向、鼓舞了斗志,在各自的工作岗位上能有意识地、主动地朝着目标努力去完成。每个月通过目标的考核,促进各岗位不断地改进工作、不断地取得成效。通过目标管理将企业年度总目标变成了全厂各部门、每一个员工的自觉行动,使企业的各项工作有条不紊、朝着同一个方向形成了合力。企业要实现战略目标,人是关键因素,人力资源是企业核心资源。抓好人力资源管理为企业经营目标的实现提供坚实的人力基础是综管部的一项重要职责,必须时刻关注和及时满足生产经营工作需要,配置合适的、高素质的管理人员和各个生产岗位工人。针对企业人员流动情况,我们与各个车间管理干部一起,一方面做好稳定现有员工工作,另一方面紧抓招聘,采取发动员工带人,多次不辞辛劳出差外地,积极与学校联系洽谈,落实招聘员工,及时补缺充实生产流水。我们注重抓好对员工的教育培训,在做好对员工厂规厂纪、行为规范教育以及跟踪要求车间班组做好新员工技能培训的同时,注重利用各种形式引导员工树立正确的人生观、职业道德、敬业精神,增强了企业的凝聚力。16月份新进员工xxx人,新员工培训和教育管理任务十分繁重,各个车间也都对他们做了大量培训工作,综管部对新员工加强跟踪和考核,通过新员工的实习 总结了解到他(她)们的真实思想,针对个人的情况做好他(她)们的工作,使新员工尽快成熟起来,自觉按工厂严格的管理规范要求做事。

三、以员工满意为目标搞好后勤服务:上半年本厂生产任务十分繁重,员工工作很辛苦,因此,作为后勤部门,理所当然的应该做好我们的后勤服务工作,改善服务质量。年初,综管部领导提出了加强后勤食堂、服务部、宿舍的管理,将提高满意度作为重点,让员工吃的卫生吃的满意,能够在舒适的环境中愉快的生活、精力旺盛的投入到工作中去。综管部分管领导对食堂后勤人员提出工作要求,食堂管理人员会同厨师每周排好菜谱,在市场物价不降、公司标准不变的情况下精心操作尽量在口味上下功夫。服务部人员提倡微笑服务,不卖过期食品,保证员工的安全。宿舍严格执行宿舍管理制度,每天检查,每月评选,好的表扬,不好的限期整改,贴红星、每天公布,每月通过召开宿舍长会议对员工遵守制度进行教育,员工遵守制度的自觉性有了提高,每天关心公布出的小红星的多了。上半年在员工中进行了对后勤服务满意度问卷调查,测评满意度76%,员工对后勤工作给予了认可。通过调查我们也找出了后勤服务中的不足之处,使得在今后的工作中有了改进提高的方向。在车间生产

交期紧需要突击时,保洁人员到车间帮忙,到车间手工翘边、串圈、喷水、出货等等,需要做什么就做什么,为全厂生产任务的完成承担起了应尽的责任。

四、以树立企业良好形象为目标做好验厂、接待以及安全管理工作:为贯彻厂领导以变制变战略决策,综管部积极配合生产经营部的业务拓展,认真做好接待、验厂等工作。在上半年的验厂中客户对企业要求越来越

高,各客户具体要求各有不同,对员工考勤、加班工资发放标准等要求不一样,所以验厂准备中只能按照不同的客户分别对待,按客人要求做好相应准备。综管部认真抓对员工的梳理和现场管理,进行各种资料、记录表单的准备,配合车间做员工的验厂知识培训,纠正补缺。xx公司每隔3个月都进行验厂复查,我们将验厂提出的要求作为日常的工作,平时督促检查,始终保持良好的状态满足客户的要求。xxx进行反恐验厂在我们厂是第一次,反恐验厂核查项目中,既有硬件设施改造工程,又有十多项管理软件的资料准备,许多在我们厂尚属空白,准备工作工作量很大,例如《反恐安全手册》的起草,我们按海关反恐指引的要求,结合本厂实际,写出了四万余字的《反恐安全手册》这一验厂的主要文件,在日常的反恐验厂资料准备中,每次出货时都要跟踪检查摄像记录,增加了很多工作。作为舜天的窗口以及业务拓展的需要,接待工作是企业的一项重要工作。上半年面临繁忙的接待任务,综管部在各部门、车间大力支持下,齐心协力,互相配合,努力做好接待工作。今年是国家的安全生产年,江苏舜天国际集团和南京市江宁区安监局对此都作了重要部署。综管部认真贯彻上级精神,认真做好安全管理工作。上半年我们的安全管理工作主要做法是把安全目标管理落实到安全管理中去。年初,制定了 “2014年事故发生率为零的安全指标作为安全管理的目标,并按块块负责,将安全责任承包到各个部门和车间,将安全管理工作细化,将事故预防作为工作的重点,安全教育和宣传工作作为手段,提高全员的安全意识和安全素质,在抓好新员工的入厂教育安全教育的同时,还组织了员工安全教育考试,利用广播宣传栏多次进行安全、防火、反恐以及宣传严禁打架斗殴、严禁盗窃犯罪行为等,形成了有力的声势,起到了较好的预防作用。加强日常的安全和消防巡回检查,严格制止违章行为消除安全隐患。组织全厂员工在生产大楼和宿舍楼进行紧急情况疏散演习、组织全厂义务消防员、安全员、救护防护员以及09年新进厂的男员工在厂区院中参加的灭火实战演习,采用徐明达教授看板管理的方法,在生产楼、宿舍楼、食堂的一些地方增加了标语、标牌、标识等,让员工一看就知、一看就懂,使广大员工增强了安全意识、了解了安全知识、提高了处置突发事故的能力,员工违反制度的现象少了,遵守厂规厂纪的自觉性增强了,实现了本公司上半年安全事故发生率为零的目标

 本部门下半年工作打算:

1 is090012014管理体系为手段,加强干部管理,强化各种考核,管理进一步细化,促使各级干部把提高工作质量和产品质量、减少无效劳动,为提高经济效益实现全年的经营目标而扎实工作。

2、下大力气,做好员工稳定、招聘及员工的培训工作,全面提高员工的综合素质,有针对性的进行宣传教育,对不同岗位进行培训,不断完善激励机制,为企业全年各项经济指标圆满实现提供人力资源保证。

3、强化安全管理、改善后勤服务,让良好的企业安全管理和后勤服务工作为企业生产经营的中心工作保驾护航。

 2014年上半年已经过去,今后的工作任重而道远,我们综管部全体同仁,决心团结一心,努力工作,力争在下半年取得更好的成绩,为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的贡献。(起草:严祖国201472

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汇报材料优秀范文3

市委干部选拔任用和基层党建工作情况报告-汇报材料-实用范文
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市委干部选拔任用和基层党建工作情况报告

市委干部选拔任用和基层党建工作情况报告

根据《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》和《关于建立健全市县乡党委抓基层党建工作三级联动机制的意见》要求,我代表市委常委会向同志们报告2013年度干部选拔任用和基层党建工作情况,请予评议。

一、关于干部选拔任用工作

2013年,市委认真执行党的干部路线,严格落实《干部任用条例》、四项监督制度及有关规定,以建设高素质执政骨干队伍为目标,不断深化干部人事制度改革,努力防止选人用人不正之风,领导班子和干部队伍建设不断加强,干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化程度和选人用人公信度不断提高。常委会全年共研究干部15批次,涉及副县级以上市管干部任免335人次。其中:提拔174人次(正县级领导干部39人,副县级领导干部121人,调研员3人,副调研员11人),平职调整124人次(正县级领导干部22人,副县级领导干部90人,平职改任调研员3人,平职改任副调研员9人),重用37人,军转安置5人。

(一)坚持正确导向,围绕大力推进“五个跨越”、加快建设“五个城市”选贤任能。始终坚持德才兼备、以德为先的原则,坚持“好干部”标准,不断优化选人用人方式。

一是定岗优选。大胆选用敢于担当、勇于攻坚克难向前冲的干部;选用善于“三情”结合找科学有效路径的干部;选用有强烈事业心、责任感、一门心思抓落实的干部;选用不玩虚招、群众公认的干部,形成了鲜明正确的用人导向。

二是综合比选。注重对县级领导班子的运行状况考察,注重对班子成员的年龄、专业、性别、性格、气质等结构分析,实现优化调整配备。在对全市各县级领导班子运行状况全面考核基础上,对30%左右的县级班子进行了优化调整。

三是竞争公选。首次面向全国公开选拔34名县级干部,其中博士研究生1名、硕士研究生12名,年龄最大的40岁,最小的28岁,有效改善了市直部门领导班子年龄、学历和专业结构,为领导班子和干部队伍注入了新活力。

 (二)坚持从严把关,不断提高干部选拔任用工作的科学化水平。高度重视选拔干部质量,严把民主推荐、组织考察、讨论决定、预告公示等关口,提高干部选拔任用工作科学化水平。

一是严把民主推荐关。对新提拔或重用的副县级以上干部,全部按规定进行了会议推荐和座谈推荐。在民主推荐中,同步开展干部德的反向测评和选人用人风气测评,多角度了解干部。

二是严把组织考察关。注重了解考察对象的一贯表现和全部工作,认真听取群众评价意见,客观评判干部德的现实表现,准确把握领导班子和领导干部实绩。对考察中了解到的问题,认真进行调查核实,不留疑点。对一时难以查清楚的,暂缓提请任用。

三是严把讨论决定关。在研究干部任免时,充分发扬民主,坚持集体讨论决定。会议讨论做到“四个充分”:充分通报各方意见、充分汇报人选情况、充分说明任免理由、与会人员充分发表意见。对每个拟任免人选采取无记名方式投票表决。2013年调整的335名市管干部,全部通过票决产生。

四是严把预告公示关。坚持干部任用全程公示制度,包括考察预告、民主推荐和考察结果反馈、任前公示、任职试用期等,增强了干部工作的公开性和透明度。2013年提拔和重用的211人,均按照规定实行考察预告和任前公示。

 (三)坚持改革创新,努力形成充满生机与活力的用人机制。多措并举,创新方式,竞争择优,努力让优秀人才脱颖而出,激发干部队伍的生机活力。

一是坚持拟用人选多维鉴评。在严格把握任职资格条件和有关政策规定的基础上,对考察对象进行综合鉴定,包括核查干部理论考试情况和年度考核情况。征求纪检、综治、计生等执纪执法单位的意见,有效避免了简单以票取人和“带病提拔”的现象。

二是坚持年轻干部多岗锻炼。把基层工作经历和一线锻炼作为新提拔人选的重要条件,采取“上下联动、轮岗交流、借岗育才”等方式,加强干部多岗位锻炼。从市直机关选派80名年轻干部到市直“三区”挂职锻炼;选拔50名市直机关年轻干部参与全市100个重点项目专班工作;从市直中层干部中抽调70人参加“三万”活动工作组;从县市区、乡镇选派50名干部到市直机关挂职锻炼;从县市区、乡镇遴选29名工作人员到市直机关工作;选派4名县(处)级领导干部到省直机关挂职锻炼。12名在基层锻炼中表现突出的干部得到提拔任用。

三是坚持事业单位干部多法选聘。全市事业单位实行主职选聘、副职公开竞聘、中层干部考聘,实行聘约聘期管理。根据岗位实际科学设定目标任务和考核体系,聘期届满进行目标考核,并对是否续聘进行民主评议和民主测评。2013年共调整事业单位干部49人次,其中提拔重用22人,续聘15人,平职调整12人。

四是坚持机关干部多层激活。在市直机关深入开展大科室制改革,全面实行中层干部全员竞争上岗、机关干部双向选择、缺员公开遴选等联合推进机制,一部分年轻干部通过竞争脱颖而出,发现和储备了一批优秀后备干部。在市直试点基础上,推进县市区大科(股)室制改革,云梦县大科(股)室制改革经验代表***在全省作交流。

 (四)坚持强化监督管理,不断提高选人用人公信度。多途径、多形式加强干部监督管理,真正把德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选准用好。

一是全面实行任前审核制。认真执行县市区干部调整动议呈报制度、市直部门空缺职位使用申报和审批制度、干部任免方案上会前审核备案制度,切实前移监督关口。及时纠正、引导干部转非“一刀切”的不妥做法,加强对“改非”干部的教育管理,维护了干部工作的严肃性。

二是积极推行派人列席制。落实派人列席下级党委(党组)讨论决定干部任免会议制度,提高各地各单位党组(党委)会议的报告率和参会率,有效加强了任中监督。

三是普遍开展“一报告两评议”制。2013年,我市按照上级要求,结合《干部任用条例》监督检查,对7个县市区和76个市直单位组织开展了“一报告两评议”活动,涉及被评议干部948人,对干部选拔任用公信度进行了测评和反馈,进一步提高了干部选拔任用工作的公信度。

四是不断深化“三责三联”制。2013年,对86“一把手”实行了“三责联审”,其中县处级领导干部19名,乡科级领导干部67名;组织12名县级“一把手”进行“三责联交”“三责联报”***这一做法受到中组部和省委组织部肯定。

五是坚决执行“不正之风”否决制。对拉票等违反组织人事纪律的不正之风的问题,坚持“有报必查、查实必处”。一年来,先后严肃查处了3起违反组织人事纪律的行为,对当事人作出了严肃处理。

市委虽然在贯彻执行《干部任用条例》、深化干部人事制度改革、预防和纠正用人上的不正之风等方面做了大量工作,进行了多方面探索,取得了一定成绩,但还存在一些问题和不足:一是受职数管理等干部宏观管理政策制约,在盘活干部队伍,最大限度调动各个层次干部积极性方面做得还不够。二是干部人事制度改革的力度不够大,干部选拔任用的体制机制还需进一步完善。三是考察方法和手段还比较单一,对干部日常表现的掌握和考察还不够深入。在今后的工作中,我们将积极研究措施,切实加以改进,不断推动我市干部选拔任用工作上新水平。

二、关于基层党建工作情况

2013年,按照省委统一部署,市委坚持以服务科学发展为主题,以构建三个“1+X”综合服务管理体系为总揽,以“强化两项职能、争当五个书记”活动为载体,以改革创新为动力,不断提高基层党建工作科学化水平,为全市经济社会发展提供了坚强组织保证。基层服务型党组织建设“***经验”受到全国关注,得到中组部、中央党校、全国党建研究会领导专家肯定。“强化两项职能,争当五个书记”活动得到省委省政府主要领导肯定。

(一)以“三级联述联评联考”为抓手,强化履行基层党建工作第一责任。

一是强化责任目标。市委制定了基层党建工作《五年规划》和年度计划,明确目标任务和推进措施。开展抓基层党建工作书记公开承诺活动,市委书记带头做出公开承诺,全市3000余名基层党组织书记开展公开承诺并备案管理。加强指导督办,多次召开基层党建工作会议,对党建工作点多次进行拉练检查。

二是双层双向述职。全面落实“一定两述三评”制度,基层党组织年初定目标,年终开展党组织及其负责人基层党建工作专项述职,并组织党员群众开展评议。20138月,我就基层党建工作向省委常委会进行了述职。

三是创新评价方式。对基层党建工作实行上级党组织评议、本级常委会评议、下级党组织和党员群众代表评议“三评议”制度。

四是建立长效机制。建立基层组织评星定级等7个长效工作机制。坚持市县乡党委抓党建工作三级联动,强化党委抓党建工作的政治责任,书记抓党建的内生动力。深入开展乡镇(街道)干部“岗位在村(社区)、重在服务、责在连心”工作试点,推动基层干部重心下移,密切联系服务群众。研究制定了七个领域基层党建工作规范,推动基层党建工作有序“公转”

(二)以“学创”和教育实践活动为重点,推进科学发展和作风转变。

1、扎实开展“学创”活动。市委成立了活动领导小组及专班,制定了活动总体方案和各阶段推进计划。在抓好省委规定动作同时,结合***实际开展了推进“五个跨越”、建设“五个城市”,宣传贯彻“十八大精神”“纠风正纪促跨越”和基层服务型党组织建设4个子活动,丰富活动内容。定期组织开展督导检查,对各县市区及市直单位活动情况进行督导,发现典型,查找不足,落实整改。年初组建十八大精神宣讲团,在全市开展宣讲活动。在活动中及时挖掘、总结、和宣传了周小贺、吴和平、涂红刚三个重大典型。

2、扎实开展群众路线教育实践活动。按照省委“三个同步”的要求,不等待、不观望,扎实推进群众路线贯彻落实。成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和工作专班,坚持在“学、问、查、改”上下功夫,为全市开展群众路线教育实践活动作好了充分准备。“转作风、抓落实、促跨越”作为抓好全年工作总要求,把群众路线教育实践活动和“学创”活动、建市20周年活动等紧密结合,以活动促发展、促作风改进。认真学习贯彻十八大、十八届三中全会精神,在市县乡村四级开展大宣传、大联训、大宣讲、大讨论、大调研活动。坚持周四“学习日”制度,及时组织党员干部学习贯彻党中央国务院、省委省政府重要精神,开展重大决策部署进教材、进课堂、进头脑“三进”活动。认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委75条具体规定,深化解放思想大讨论、纠风正纪促跨越“两项活动”。开展电视、广播、报纸、网络“四位一体”的电视问政活动,对9起违反作风建设典型问题进行通报,对14名责任人进行了处理。建立市“四大家”领导“六个一”联系基层机制,沉下去调查,钻进去研究,以点带面推进工作,促进全市作风转变。分三个层面召开座谈会,听取干部群众代表对群众路线教育实践活动的意见建议;通过问卷调查等方式,收集群众对“四风”问题的意见建议110多条。我市有力推进群众路线贯彻落实的做法,受到省委鸿忠书记高度肯定,在全省印发简报。

 (三)以“三个三”建设为总揽,全面推进基层服务型党组织建设。

一是大力推进城乡三类新社区建设。按照“分类指导、有序推进”的原则,加快城市、城镇、农村三类新社区建设。全市规划建设三类新社区89个,开工建设82个,完成建筑面积1034万㎡、建成还建房面积209万㎡。结合“一线一点”建设,推进712个村(社区)三个“1+X”体系达标建设,打造基层党建示范长廊。

二是大力推进基层三个“1+X”综合服务体系建设。以基层服务组织、服务队伍、服务平台建设为重点,推进三个“1+X”综合服务体系建设,打通服务群众“最后一公里”服务组织方面,重点培育发展经济合作、文体娱乐、志愿者服务等7大类组织,全市共注册各类文体组织1560个,志愿组织1340个,专业经济合作组织4292个。服务队伍方面,组建了多种基层服务队伍,全市登记注册的青年志愿者达3.6万余人,“爱心妈妈”3.8万余人;“鲁锋工作室”覆盖7个县市区的235个社区,参与义工达6000余人。实施村湾党员“明灯”工程,培养党员“明灯户”,引导党员争当“五员”(党的政策宣传员、科技致富传播员、服务群众勤务员、矛盾纠纷调解员、村务事务监督员)。服务平台方面,开工建设党员群众综合服务中心72个,49个基本建成。金融、通讯、气象、农技等服务实现村村通,极大地方便了群众生产生活和文体娱乐。

三是大力推进乡村“三支队伍”建设。把乡村教师、乡村医生、乡村干部“三支队伍”建设作为加强基层工作的重中之重,已在前期系统调研的基础上开展试点,组织、人社、教育、卫生等部门正研究制定相关政策措施和工作方案,已列为群众路线教育实践活动重点实事项目。

(四)以“强化两项职能、争当五个书记”活动为载体,强化“领头雁”队伍建设。

一是高位推进。从“选、育、激、管”等方面创新活动内容、形式和载体。开展全市乡镇(街道)党委书记培训,对“一线一点”和纳入重点管理的550名村党组织书记和全市178名城市社区党组织书记进行集中轮训。各县市区对基层党组织书记培训实现全覆盖。

二是选树典型。制定“五个书记”评价标准,全市推选出75名优秀乡镇、村书记典型。深入开展评选表彰“五星”书记活动,市委命名表彰了10“五星”书记。

三是营造氛围。开展“强化两项职能、争当五个书记”征文活动,共收到征文932篇。在***日报开辟“五个书记在行动”专栏,在***电视台开辟《先锋》栏目。把“五个书记”内容纳入市县两级党校教学模块,请“五星”书记到党校轮流授课。

(五)个人兑现2013年基层党建工作公开承诺情况。

2013年,我向省委承诺的基层党建工作目标有313项,经过一年努力,已全部兑现完成。基层党建方面,组织制定了基层党建《五年规划》,已经市委常委会讨论通过发文。5次听取基层党建工作汇报,市委常委会专题研究2次。将孝南朋兴村和大悟杏冲村作为基层党建工作联系点,经常性到点调研,听取党员群众意见和建议。“学创”活动和教育实践活动方面,多次听取工作专班工作汇报,研究部署“两项活动”推进措施。先后召开三次座谈会,分别听取各县市区党委书记,市县部门、乡镇(街道)、村(社区),学校医院、企业行业等三个层面的意见建议。我市推进群众路线贯彻落实的做法,得到省高度肯定。基层服务型党组织建设方面,把“三个三”建设作为突破点,探索基层服务型党组织建设“***模式”201311月,全省基层服务型党组织建设研讨会在我市召开,与会70余名领导和专家对我市三个“1+X”建设做法给予高度评价。中央党建工作领导小组《党建要报》、中组部、省委组织部简报和《光明日报》、《人民论坛》、《中国党政干部论坛》等报刊作专题重点推介。

存在的主要问题:一是少数基层党组织和党组织书记履行基层党建工作责任制还不够到位;二是部分党员干部能力素质还不能适应形势发展需要;三是基层党建工作还不够平衡,保障还不够到位。

下一步,我们将围绕贯彻落实十八大、十八届三中全会精神,认真抓好基层党建工作《五年规划》落实,深入推进各领域基层服务型党组织和“三个三”建设,继续开展“强化两项职能、争当五个书记”活动,加强基层“领头雁”队伍建设,不断开创基层党建工作新局面,为***推进“五个跨越”、建设“五个城市”和第三次创业提供坚强组织保证。

 

  





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汇报材料优秀范文4

党员干部民主生活会汇报材料-汇报材料-实用范文
[标签:标题]

党员干部民主生活会汇报材料

县委办、县纪委、县委组织部:

 **县法院2011年度召开党员领导干部民主生活,会议严格按照加快领导方式转变,推进**经济区建设的总体要求,认真学习领会2011421**日报十八谈之**——《一切立足于事》 ,紧密联系思想、工作、生活、作风实际,认真对照检查、 深刻自我剖析,确保党员领导干部民主生活会真正起到切实有效的解决科级党员领导干部个人和班子存在的问题,以进一步坚定实干为先的理念。现就2011**县法院党员领导干部民主生活会召开情况总结如下:

(一)明确民主生活会的主题和重点内容。按照加快领导方式转变,推进**经济区建设的总体要求,干部作风建设年为契机,认真学习文章《一切立足于实》,认真领会文章的精髓,深刻理解实干让工作见实效,让百姓得实惠,让干部得提高得精神实质,进一步坚定实干为先的理念。通过学习找出差距和不足,认真制定整改措施,明确努力方向,把思想进一步统一到加快领导方式转变上来,统一到县委十二届八次全会精神上来,统一到福民强县**目标上来,统一到**“十二五规划的总体要求上来。力争在领导方式转变中,突出以实为先转化为快,转化为好,转化为效,为**经济社会又好又快发展奠定坚实的基础。

(二)认真做好会前准备工作。我院领导班子为了开好这次民主生活会,会前认真制定了工作方案,明确了会议时间、会期、日程安排和每个阶段的学习方式及任务。此次会议的学习方法以自学为主,集中学习为辅。学习的主要内容为:2011421**日报十八谈之**——文章《一切立足于实》,认真领会文章的精髓,深刻理解实干让工作见成效,让百姓得实惠,让干部得提高的精神实质。

认真撰写发言提纲。每一位党员领导干部对照文章《一切立足于实》中提出的思想实、定位实、目标实、措施实、作风实、效果实的要求,全面总结近年来自己思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况,找出了差距,认真撰写发言提纲。通过学习,广大党员领导干部进一步统一了思想,提高了认识,同时也为开好专题民主生活会奠定了思想基础。

(三)严肃认真地开好民主生活会。会上首先通报了征求到的意见和建议。各位党组成员本着团结-批评-团结的方针,以对党对同志高度负责的精神,充分发扬党的批评和自我批评的优良传统,认真开展批评与自我批评。最后,班子成员还认真查找总结了科级党员领导干部个人和班子存在的问题和不足,并提出了一整套整改方案。

(四)通过开展此次党员干部民主生活会,查找出了存在的突出问题,特别是解放思想不深入,抢抓机遇不明显,调整思路不到位,创新体制不得力等。并提出如下整改措施:

1、解放细想,进一步加强学习,树立科学发展观。尤其是加强对党建知识的学习,不断提高党性修养,进一步树立大局意识、全局意识。掌握发展业务知识,注重学以致用,理论联系实际。

 2、树立改革创新观念,发挥领导核心作用。领导班子要时时处处发挥法院领头羊作用,团结一致,率先垂范,树立开拓创新的意识,紧紧围绕特色提升战略,开拓思维,善于思考问题、发现问题,积极思考,多出新点子、开拓新路子,积极开创我院工作的新局面。

3、调整思路,弘扬求真务实精神,切实改进工作作风。党组成员要做好分管的工作,加强对分管部门工作的指导,对分管的工作要有布置、有检查、有落实并注重实效;加强政治理论和专业知识学习,提高自身政治素质和业务水平,更好地指导各项工作。

 4、抓审判工作,提高办案质量和审判效率,为构建和谐**服务。要加大调解力度,追求双赢效果。各分管立案、审判的院领导要加大对调解工作的指导力度,狠抓调解工作,提高案件调解率,有效化解社会矛盾,保障社会的和谐与稳定。

我院党员干部民主生活会,实事求是地开展批评与自我批评,达到了增进团结,改善作风,坚定信心,共同进步的目的。通过教育学习,广大党员干部进一步认识到了,坚持以实为先,把转化为快、转化为好、转化为效,加快领导方式转变的重要性和深刻意义所在,以期为**经济社会又好又快发展奠定坚实的基础。

 

  





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汇报材料优秀范文5

特色食品发展与产业创新峰会经验交流材料-汇报材料-实用范文
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特色食品发展与产业创新峰会经验交流材料

省特色食品发展与产业创新峰会经验交流材料:

 问渠哪得清如许 为有源头活水来

 环西生物科技股份有限公司科技创新的实践和体会

环西生物科技股份有限公司是国内一家集产品研发、生产、销售为一体的生物医药保健食品知名企业,主导产品为氨基酸系列品种。近年来,企业通过开展一系列科技创新活动,硕果累累,并实现了科研成果产业化,促进了企业经济效益的提高。2010年企业实现销售收入13352万元,税金1198.7万元,实现净利润2619万元,资产规模达到18266.7万元。

问渠哪得清如许 为有源头活水来。总结我司科技创新取得成效,我们的实践和体会是:

一、拓宽产学研的合作渠道是环西科技创新的捷径。

海纳百川,有容乃大。近年来,我司坚持以市场为导向、充分调动内部资源,多渠道利用外部资源的研发方式,先后与华南理工大学、天津科技大学、江南大学、山东农业大学和***省微生物研究所开展产学研合作,采取联合开发、委托开发、人才培训和成果孵化等模式,构建多元化的产学研联合体,并组建了***省企业技术中心、***省生物健康产品工程技术研究开发中心。

通过拓宽产学研的渠道,近年来我司科研成果层出不穷,申报发明专利有11项,已授权有5项,其中发明专利:生物酶法从蚕蛹中提取复合氨基酸的方法,获得第十二届中国发明专利优秀奖;具有改善营养性贫血功能的阿胶归芪颗粒及其生产方法,获得2011年度***省专利优秀奖。另外,取得省级科技成果鉴定3项:一是二次复合酶法水解蛋白质生产复合氨基酸技术研究,该成果克服了传统生产工艺的弊端,技术水平处于国内领先;二是利用黄色短杆菌XV1065发酵法生产L-缬氨酸技术研究,技术水平达到国际先进;三是发酵精氨酸及其衍生物精酮合剂关键技术开发,综合技术水平处于国际领先,解决了行业共性的关键技术难题。在高附加值小品种氨基酸、药用真菌新一代功能产品、小分子肽等新工艺、新技术的研发上,取得了重大突破,提升了产品的核心竞争力。实践证明,加强产学研合作是企业科技创新出成果的一条最有效捷径!

 二、构建长效激励机制是环西科技创新的内在动力。

我司注重构建长效激励机制:一是为人才创造能者上,庸者下,平者让的平台。一批作出突出成绩的技术管理人员均被提到领导岗位上;二是设定研发人员的高薪待遇。主要技术骨干的工资待遇达到一般员工的5倍以上;三是专门设立了乙妹基金 每年从利润中提取20万元,奖励具有突出贡献的技术人员;四是制订了《专业技术人员奖励办法》;五是公司董事会明确科研经费优先投入的原则。每年均按销售收入总额,提取不低于5%的经费投入企业研发活动。

近年来,这些机制都得到很好贯彻和执行,使企业研发活动产生强大的内在动力,整支技术团队拧成一股绳,有力推进了科研成果产业化的进程。近年来,有8个科研项目先后获国家、省部级立项。分别为:《新型微生物发酵法年产1000L-缬氨酸高技术产业化》项目列为国家发改委高技术产业化示范工程;《年产万吨级氨基酸生物制造高技术产业化项目》列为国家火炬计划项目;《口服氨基酸生产技术改造项目》列为国家发改委、工信部技术改造项目;《生物技术制备复合氨基酸的研究》列为省部产学研结合项目;《药用真菌新一代功能产品的研究与开发》列为省科学事业计划项目;《生物技术产业化新一代健康产品及产供销一体化项目》列为省现代产业500强项目。另外,还有两个项目列为省专利实施计划项目。

三、大仁大爱的企业文化是环西科技创新的源泉。

大仁大爱是环西优秀的企业文化,该文化浓缩了环西励志奉献社会,履行企业社会责任,生产优质产品,对消费者负责,对员工负责的理念。而延伸出来的是,这一文化理念贯穿于企业经营管理等一系列的工作,使企业形成一个仁爱尽责、团结和谐,乐观进取的氛围,产生无限的魅力。环西从一个名不见经传的保健食品厂,发展到现在已成为国内一家实力雄厚生物医药保健食品生产企业。近年来,我司先后被授予***省民营科技企业、AAAA级标准化良好行为企业、***省现代产业500强项目实施企业、***省自主创新100强企业,***省战略性新兴产业骨干企业50强、***省氨基酸创新产业化示范基地、***省知识产权优势企业和国家高新技术企业等资质。此外,我司还被***省质量协会和用户委员会授予“***省用户满意企业。环西牌氨基酸系列产品,获***省保健行业协会授予保健品最具竞争力品牌和最受消费者喜爱的十大保健品称号。环西牌商标被认定为***省著名商标。

这些蜕变,源于董事长李少平提出的大仁大爱的理念,在环西得到成功的践行!同样,总结我司科技创新工作,我们可以自豪地说,其源泉首先就是大仁大爱的企业文化!当年与董事长一同拼搏的一群技术和经营管理骨干,在企业实行股份制改制中,如今均被列为企业股东。这也是环西大仁大爱企业文化最好的例证!

四、有一个优秀的领头雁是环西科技创新的牵引力。

俗话说,火车跑得快,全靠车头带。公司技术带头人方佳茂同志2004年受聘到环西,挑起技术中心的重担。当时,国际氨基酸市场蓬勃发展,但国内氨基酸行业综合技术水平与国际先进水平差距较大,普遍存在着自控程度低、污染大、能耗高、产酸率低等问题,产品核心竞争力差。这些问题同样成为当时制约环西发展的瓶颈。于是,方佳茂同志逆势而上,大胆提出技术创新的路子,凭借其专业知识和实践经验,在公司高层的大力支持下,积极开展产学研合作,带领研发团队,刻苦攻关。在他的带领下,近年来公司先后突破了制约氨基酸行业发展的多个关键技术难题。新工艺在节能减排、降低污染方面起到了示范带动作用,新技术对提升我司系列产品的核心竞争力,促进我国氨基酸产业结构的调整和转型升级,提升我国氨基酸行业的综合技术水平,产生了十分重要的积极意义。这个过程,充分体现一个优秀的领头雁在技术创新活动中起着重大的牵引作用!

有一份耕耘,就有一份收获。他先后被授予中国食品工业先进科技带头人、腾飞中国2009年度杰出人物,***省实践科学发展观优秀企业家称号。鉴于他在生物科技保健领域所作出的技术贡献,他被聘为中国生物工程学会终身会员、***省保健行业协会副秘长、***省预防医学会食品卫生专业委员会常务委员。如今的他,不仅仅是环西的领头雁,也是行业的领头雁之一!

日出江花红胜火,春来江水绿如蓝。展望未来,环西人豪情万丈,有信心在新的征途中,秉成开拓空间,创造魅力,伟大腾飞的新理念,扬帆奋进,再创佳绩,回报社会!

 2011.8.12

(图片共3张)

图片1

***环西生物科技股份有限公司厂区环境图

 

图片2

***环西生物科技股份有限公司产学研签约仪式

图片3

***环西生物科技股份有限公司研发活动一角

 

  





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汇报材料优秀范文6

小学创建“健康校园”工作汇报(精选多篇)-汇报材料-实用范文
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小学创建健康校园工作汇报(精选多篇)

第一篇:2014年小学创建健康校园工作汇报

xx区教育局:

根据《xx“五园”特色学校创建工作实施方案(试行稿)》的要求,我校立足校情,软件以“学礼仪、懂礼貌、爱学校、爱班级、讲文明、讲卫生、讲安全、讲节约”等方面为主抓实学生的养成教育,硬件以“培德养行”为主旋律落实校园文化建设,营造健康和谐的育人氛围,结合创建“平安校园”工作,统筹规划创建“健康校园”。现将我校创建“健康校园”工作汇报如下:

一、建立创建机制,加强组织领导。

 认真学习教育局有关文件,组织人员到兄弟学校参观、学习兄弟学校创建“健康校园”的经验,首先统一创建思想,提高认识,引导教师明确创建“健康校园”的意义,做到“四个明确”:一是明确创建“健康校园”的重要意义。创建“健康校园”涉及到学校工作的方方面面,通过创建“健康校园”增强师生树立健康第一的理念,规范学生行为习惯,促进学生综合素质的发展。二是明确创建“健康校园”与学校素质教育的关系。认识到创建“健康校园”是深化健康教育,推进素质教育的一个重要载体,是素质教育的重要组成部分。三是明确创建“健康校园”对于学校实施可持续发展的重要意义。创建“健康校园”,目的在于培养具有健康意识的学生群体,是实施学校可持续发展的保证。四是明确教师在创建“健康校园”中的地位、作用,认识到创建“健康校园”人人有责,每一位老师都是创建“健康校园”的主力军。在提高认识、统一思想的基础上,我校加强了对创建“健康校园”工作的领导,成立了以校长为首的创建“健康校园”工作领导小组,各处室、健康教育教师、任家庄社区、xx派出所、家长学校代表为组员。为使这项工作走向正轨,不流于形式,学校制定创建“健康校园”工作方案、研究创建措施、明确人员职责、健全规章制度、检查实施情况等工作,从而保证了此项工作的规范、有序、持续的开展。

 二、开展全员培训,夯实创建基础。

 为了使“健康校园”创建工作有序开展,我校通过多形式、多渠道、多方位地组织教师、学生及家长进行了健康知识相关培训,提高思想认识,夯实理论基础,提高实践能力。

1、专门培训与交流学习相结合。学校安排分管领导和班主任、健康教育教师参加市、区教育局和卫生部门组织的培训,邀请专家和领导对全体教工进行二级培训。

2、集中学习与自我学习相结合。学校一方面利用升旗仪式、专题讲座、教工大会、校园广播等形式,组织师生进行集中学习;另一方面还要求师生充分利用黑板报、宣传橱窗等资源进行自学。要求班主任利用健康知识140条对学生进行培训学习。

3、校内培训与校外培训相结合。学校除了对教师和学生进行培训外,还通过召开家长会、发放告家长书等形式对家长进行相关的培训。通过小手拉大手活动,要求学生和家长一起学习健康知识140条。

 三、制定健康制度,完善保障体系。

 为了使学校的“健康校园”工作有章可循,学校健全、完善了一系列的健康规章制度,努力构建创建工作顺利开展的制度保障体系。

 1、合理安排课程表 。学校从符合学生身心健康发展需要的角度出发,科学、合理地安排课程表和作息时间表,确保学生每天在校学习时间不超过6小时,每天在校参加体育活动时间不少于1小时。一二年级体育课4/周,三、四、五年级体育课3/周,每天有30分钟大课间活动,除了广播操,还有跳绳、踢毽子、排球、篮球、乒乓球等丰富多彩的大课间活动,每年举办一次秋季田径运动会,主题体育月活动与艺术月活动。通过丰富多彩的体育活动,确保学生的身心健康成长。

 2、切实制定制度 。根据有关的法律法规和上级文件精神,结合学校实际,健全、完善了一系列的健康规章制度。包括创建工作例会制度、师生体检制度、学生体质健康档案管理制度、控烟制度、文明班评比制度、学生日常行为规范量化打分评比制度、环境卫生检查评比制度、学生晨检汇报制度,学生常见病定期上报制度、食品卫生定期检查制度等。

3、健全应急机制。为了维护校园及校园周边安全,我校跟任家庄社区、xx派出所、xx交警大队建立了共建单位,签定了安全责任书,并在校园挂牌服务。上级部门给学校配备专职保安2名,学校安装电子监控系统时时监控。为确保教师和学生的人身安全,学校建立了一系列的工作预案,包括学校传染病和食物中毒工作预案、学生伤害事故应急预案等。

 四、定期进行安全检查,为健康提供保障。

 开展常规检查。每学期开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。我校实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。对学校每个角落进行大检查,发现隐患,及时整改,特别是教室的门窗、学校围墙、电路的布置、学校重点部位(电脑室,学生活动场地,多媒体教室、体育器材)等定期检查,对较旧的电线、灭火设施等进行更换,杜绝隐患。

五、注重“三风”建设,培育和谐环境。

 学校弘扬创建积极向上的校园文化,把环境的熏陶、日常行为的规范、校园活动的引领有机地整合起来,努力创建适合每一个学生健康成长和发展的人文环境。

1、不断优化校园环境,切实发挥其隐性教育的功能。我校十分注意创设良好的育人环境,发挥环境育人的作用,做到整体规划,精心设计,合理布局,分步实施,学校“三风”上墙,积极营造人文校园,努力把校园装点成绿化、净化、美化的学习活动天地。

 2、加强日常行为规范教育,积极培养良好行为习惯。学校以《xx小学学生行为养成教育读本》为目标,注重制度建设,推行自主教育,学校设有文明监督岗,每天有领导值班,加强检查评比,并把检查结果与文明班级的评比挂钩,切实规范教师、学生的健康行为,努力培养学生养成良好的行为习惯。学校专门配备了负责校园环境的卫生工作人员,每天对厕所、楼面进行打扫,学校规定一日三扫,时刻保证教室、区域的清洁,学校垃圾每天及时进行清理。

3、开展丰富多彩的校园活动,努力营造和谐的人文环境。

以德育为龙头,开展教育活动。强化榜样意识,注重表扬力度,营造健康的育人氛围。促进师生良好的文明言行、安全意识、环保意识、守纪意识、节约意识、卫生习惯、学习习惯的养成。强化校训意识,创编完成xx小学校歌,制作校旗、校徽,并已悬挂。以校歌音乐为旋律自编完成一套表现学校特点的课间操,展示师生风貌,学做新眼保健操。以“学礼仪、懂礼貌、爱学校、爱班级、讲文明、讲卫生、讲安全、讲节约”为主线,编辑成册《xx小学学生行为养成教育读本》,作为学校学生养成教育的校本教材。内容涵盖:安全预防常识、文明习惯要求与常识、卫生习惯要求与常识、校纪要求与常识、学习习惯与常识、家庭教育基本要求与常识。继续抓实班队建设工作,注重班队创建工作的经验积累,编辑完成《xx小学班队活动案例集》。正因为如此,我们把工作重点放在“育人”上。通过办法制手抄报、图片展览等活动,引导学生把旺盛的精力用于努力学习上;引导学生明辨是非、自觉遵守校纪校规,引导学生知法、懂法、守法、护法,在校做个好学生,社会上是一个好儿童。

学校十分重视教师的身体素质,积极组织教师参加区教育局组织的教工运动会,并在校内开展丰富多彩的工会活动。每周五下午两节课后固定为教工活动时间,开展象棋、双扣、羽毛球、乒乓球等体育活动。针对教师的职业病,在课间,由值周教师督促教师做颈椎操、眼保健操、广播操。教师们自我锻炼的意识也不断增强,精神面貌、健康状况普遍良好。

学校关爱校园里的弱势学生,积极联系有关部门与个人开展一对一帮困活动。每名任课教师联系1—2名学习特困生进行一对一帮教活动。针对学习有困难的学生开展“让我们一起来拉他一把”活动,帮助他们树立信心,养成乐学、善学、勤学的良好习惯;对有不良行为的学生,开展“他进步我光荣”活动,关注、鼓励他们的点滴进步,帮助他们尽快改掉陋习;对家庭经济困难的学生,学校联系有关部门与个人进行“爱心捐资助学”活动。

 学校积极开展心理咨询活动。设立心理咨询信箱与心理咨询室,建立心理咨询卡,热情、负责地接待需要提供心理帮助的学生,尽可能地帮助他们克服心理障碍,早日走出心理误区,从而健康、愉快地成长。

学校积极建造无烟学校与文明单位。通过张贴无烟标示、宣传动员等方式,禁止校园内吸烟。积极创建市级文明单位。

学校积极开展“五五”普法工作与国防教育工作。利用政治学习时间组织广大教职工认真学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《干部法律知识读本》等法律法规,并组织全校师生开展了“五五”普法知识测试,通过学习和测试,提高了广大师生依法执教的意识。组织师生学习《国防教育法》、《国防法》、《国防动员法》、《军事设施保护法》、人民防空法》、《军人抚恤优待条例》,进一步提高全校师生加强和接受国防教育的认识和自觉性。把国防教育摆在学校工作的重要位置上。

六、加强信息沟通,形成共育氛围。

 学校多渠道、多形式地加强与社区、家庭进行健康信息的交流与沟通,积极探索三位一体化的教育模式,形成共建、共管、共育的社会大环境。

 1、学校与社区。针对国内发生的几起伤害小学生、幼儿园儿童事件,家长、社会引起了重视,我校积极响应教育局治理校园周边环境的指示精神,安排部署安全预防工作措施,联合任家庄社区、xx派出所、xx交警大队共同抓好学生的上学、放学安全工作。

 2、学校与家庭。学校通过定期召开学生家长会、通过告家长书、家校通等形式,与家长交流学校和学生的相关信息,每年9月开学初举行一年级新生家长培训活动,邀请家长到校听课,家校一体,主动、积极地为学生的发展和健康成长创造有利条件。

七、开展健康教育,培养良好习惯。

 培养学生养成良好的个人卫生习惯,知晓符合年龄特点的健康知识,掌握相应的健康技能,从小树立健康意识。

1、开设健康教育课程。学校开设健康教育课,每周一节课,并定期进行健康知识讲座测试等活动。

 2、拓宽教育教学渠道 。学校利用橱窗、黑板报、校园广播站等宣传阵地,通过开展健康教育专项活动、专题健康讲座、观看健康宣传片、发放健康宣传资料、进行健康知识测试等活动,进行健康知识的宣传和教育。

3、重视卫生检查评比。学校每天对班级的环境卫生、学生的个人卫生、广播操、眼保健操等进行量化打分,并作为评选文明班级、优秀班集体、优秀班主任的依据,促使学生掌握正确的健康技能,养成良好的卫生习惯。目前我校学生健康知识的知晓率达95%以上,每天2操保证到位。

4、开展法律进校园活动。每学期对师生进行法制教育讲座,引导学生做一个知法、懂法、守法、护法的好学生。同时我们还请xx交警队的校外辅导员到校给师生做安全教育专题讲座,增强了全体师生的自我防护能力。 xx1230日下午,开展主题为“小手拉大手、共建畅通路”的安全教育暨宣誓活动。1700名学生倾听了保萍警官 “怎样和父母一起做保证道路畅通的好市民”的讲座,面向队旗写下了“学习交通常识,遵守交通法规,和父母一起做保证道路畅通的好市民”的誓言。这一活动,旨在让学生了解交通常识,发挥“交通宣传员”作用,督促家长一起为兰州的良好交通秩序做出自己的努力。

八、开展健康服务,提高健康水平。

 在传授健康知识,培养健康行为的基础上,学校还会同xx区卫生局、xx区疾控中心有目的、有重点地为师生提供基本的健康服务,保障并促进师生的身心健康。

 1、对学生实施健康检查。学校对全体学生进行一年一次的体质检测,还对学生总体的健康检查资料进行及时的统计,并作相应的分析。对体检中发现异常及时通知家长,并督促其及时治疗。

 2、切实开展常见病的防治。学校遵循“预防为主,习惯培养为重”的原则,每年制订常见病的防治计划和措施,每年度确立重点监测的项目,家校联手,切实有效地开展常见病的防治工作。

3、积极开展传染病的防治。学校遵循“预防为主,严堵源头为重”的原则,在应对甲型h1n1流感、手足口病工作中,我校及早地启动了应急防控预案,及时采取措施,购买了体温计,每天要求班主任教师进行晨检和午检,凡是体温超过37.5度以上的学生及时与家长取得联系去医院就诊。同时增加了每间教室消毒次数。至今为止,学校未发生过传染病流行事故。

4、积极开展阳光体育活动,促进学生健康快乐的成长。学校每天30分钟大课间活动落到实处。

 在创建“健康校园”过程中,我校进行了不懈的努力,今后,我校将以优秀兄弟学校为榜样,振奋精神,锐意进取,将健康工作落到实处,真正构建健康和谐的校园。

xx区教育局:

根据《xx“五园”特色学校创建工作实施方案(试行稿)》的要求,为进一步加强学校建设,切实提升学校的建设水平,创建和谐校园,努力把我校办成本地区的窗口学校和群众满意的学校。本学期我校结合开展“争先锋、作表率”作风建设活动与开展行政效能建设年活动,积极创建“平安校园”。现对创建“平安校园”具体工作汇报如下:

一、组织动员,全员参与,积极营造创建氛围。

深入学习理解教育局关于“五园”特色学校创建实施方案的精神实质,成立创建“平安校园”组织机构,明确主要职责,责任到人。立足校情,严格对照教育局创建标准,集思广益,研究、讨论制定了学校创建 “平安校园”实施方案,明确目标,统筹安排,细化创建内容,制定有关创建规程、制度,整体规划、建档等工作,有计划,有重点,有步骤地开展“平安校园”先期创建活动。

二、立足校情,积极开展创建工作。

 第一、突出创建“平安校园”“安全性”。我校在“平安校园”创建工作上,努力做到全面管理、全员参与、全程参与、不断增强“平安校园”创建工作的针对性、实效性。

 1、领导重视形成合力。为进一步做好学校安全工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校成立了创建“平安校园”工作领导小组,校长、书记任组长为第一责任人,分管副校长任副组长为第二责任人,部门负责人作为成员为直接责任人;班主任为班级第一责任人,各任课教师为每节课的直接责任人;门卫和值周领导为校园日常安全的直接责任人。学校领导具体抓,具体分工负责组织实施。学校十分重视安全工作,并从人力、财力、制度上进行落实,确保安全工作的实施。到目前为止,学校无重大责任事故发生,从而切实保障师生安全和财产不受损失。学校教师本着对学校负责的思想,高度的事业心和责任感,各施其职,上级有关单位积极配合学校做好学校周边安全治理工作,努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患,保障全体师生能在良好的环境中工作、学习。

 2、充分调动各方面力量,努力增强教育合力。针对国内发生的几起伤害小学生、幼儿园儿童事件,家长、社会引起了重视,我校积极响应教育局治理校园周边环境的指示精神,安排部署安全预防工作措施,联合任家庄社区、xx派出所、xx交警大队共同抓好学生的上学、放学安全工作。学校创建“平安校园”形成学校、家庭、社会三位一体的法制教育网络,使我校的安全工作走上了规范化、制度化、序列化。

 第二、明确创建“平安校园”“责任性”。强化创建“平安校园”工作的责任意识,因此,学校建立了安全保卫工作责任制和责任追究制。由学校领导负责,将安全保卫工作列入各有关目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关直接责任人的责任。

1、签订安全责任书。学校与上级各部门、学校与各处室、班主任、各科教师层层签订安全责任书,明确各自的职责。及时与家长沟通,取得家长的支持与配合,重视子女的安全教育。结合安全教育主题和节假日,向家长发放《致家长的一封信》、《学生安全工作告家长书》,并通过家长会等途径向家长传递信息,使家长充分了解我校创建“平安校园”的具体举措,提醒家长们在家里加强对孩子的安全教育,家长明确应做的工作和应负的责任。组织学生观看安全教育录像,看完以后要求各年级学生写观后感,以此提高学生的安全意识。将安全教育工作作为对教职工年度考核的重要内容,实行一票否决制度。做到职责明确,责任到人。

 2、不断完善学校安全保卫工作规章制度。结合创建工作,规范学校各项管理,建立健全学校安全办学制度,三月份完成学校《规范·职责·制度》汇编工作,其中安全方面的制度有《学校安全工作制度》、《学校突发事件处理工作应急预案》、《饮水卫生安全管理制度》、《传染病防治工作制度》等,并根据安全工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、教师值班、防火防灾、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性活动。对涉及学校安全保卫的各项工作,都做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

 3、为了维护校园及校园周边环境的安全,我校跟任家庄社区、xx派出所、xx交警大队建立了警校共建单位,签定了安全责任书,并在校园挂牌服务。在上级部门的大力支持下为学校配备了2名专职保安。学校安装电子监控系统。

 第三、强化创建“平安校园”“实效性”。为确保安全,学校扎扎实实地搞好安全工作。 

 1、建立学校安全意外事故处置预案,严格实行学生出入管理。对迟到学生及没有到校上课学生进行跟踪,找出其原因。定期检查饮用水安全及校园环境卫生,防止食物中毒事件的发生和病毒、传染病的传染等等,对发现的问题和隐患,及时派专人进行整治。我校对甲型h1n1流感病毒、手足口病的防治,按照上级传达的会议精神,学校及时对师生进行防治措施的宣传,班主任对学生进行清洁方面的教育,学校做到每天早晨进行晨检,发烧到37.5度以上的学生回家休息,上学后需拿医院诊断证明,方可上学,学校还做到了及时上报学生发热情况,每周进行两次消毒,课间通风,增加学生课外活动量等,由于我们防控工作做得认真、细致,到目前为止,无一人发生甲型流感与手足口病。

 2、认真做好安全教育周工作。学校每学期都要开展安全教育周活动,以"安全伴我进校园"为主题,在安全教育周期间,学校组织学习安全教育工作文件,对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。

 3、开展法律进校园活动。每学期对师生进行法制教育讲座,引导学生做一个知法、懂法、守法、护法的好学生。同时我们还请xx交警队的校外辅导员到校给师生做安全教育专题讲座,增强了全体师生的自我防护能力。 xx1230日下午,开展主题为“小手拉大手、共建畅通路”的安全教育暨宣誓活动。1700名学生倾听了xx警官 “怎样和父母一起做保证道路畅通的好市民”的讲座,面向队旗写下了“学习交通常识,遵守交通法规,和父母一起做保证道路畅通的好市民”的誓言。这一活动,旨在让学生了解交通常识,发挥“交通宣传员”作用,督促家长一起为兰州的良好交通秩序做出自己的努力。

 4、开展丰富多彩的少先队教育活动。利用班会、队活动课、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,还利用学校红领巾广播站、黑板报等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育,通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

 5、学校利用周一升旗仪式的时间,小结上周安全工作,强调安全事项。上学、放学实行路队制,步行与乘车上学,严禁学生骑自行车上学,发现问题及时处理并汇报,把安全隐患杜绝在萌芽之中。 

 6、定期排查,及时整改。俗话说,防重于治。做好学校安全工作,关键是要防范于未然。开展常规检查。每学期开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。我校实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。对学校每个角落进行大检查,发现隐患,及时整改,特别是教室的门窗、学校围墙、电路的布置、学校重点部位(电脑室,学生活动场地,多媒体教室、体育器材)等定期检查,对较旧的电线、灭火设施等进行更换,杜绝隐患。

7、定期安排好值周老师和值日学生,每天上下午放学都要组织维持好校门口的交通秩序,加大对校门口周围环境的整治力度,严禁校外车辆未经同意私自进校。加强对校园外来人员的管理,对来访人员实行严格登记检查制度,杜绝陌生人进入。来访的家长有教师在保安室接待。

8、积极向上级部门反映安全方面存在的问题,争取社会力量协助学校解决安全问题。校门口斑马线一端有街道花园没有拆除,斑马线与人行道不畅通,学生放学时不能快速的穿过斑马线、校门口非法摊点这两个方面存在安全隐患,学校已向教育局、xx交警大队打了报告,需相关部门拆除街道花园与取缔非法摊点。社会媒体发出倡议、合力营造良好的校园周边环境。

 第四、彰显创建“平安校园”“育人性”。学校作为教书育人的阵地,近年来,我们着重从以下方面着手开展对学生的教育工作。

 1、以德育为龙头,开展教育活动。强化榜样意识,注重表扬力度,营造健康的育人氛围。促进师生良好的文明言行、安全意识、环保意识、守纪意识、节约意识、卫生习惯、学习习惯的养成。强化校训意识,创编完成xx小学校歌,制作校旗、校徽,并已悬挂。以校歌音乐为旋律自编完成一套表现学校特点的课间操,展示师生风貌,学做新眼保健操。以“学礼仪、懂礼貌、爱学校、爱班级、讲文明、讲卫生、讲安全、讲节约”为主线,编辑成册《xx小学学生行为养成教育读本》,作为学校学生养成教育的校本教材。内容涵盖:安全预防常识、文明习惯要求与常识、卫生习惯要求与常识、校纪要求与常识、学习习惯与常识、家庭教育基本要求与常识。继续抓实班队建设工作,注重班队创建工作的经验积累,编辑完成《xx小学班队活动案例集》。正因为如此,我们把工作重点放在“育人”上。通过办法制手抄报、图片展览等活动,引导学生把旺盛的精力用于努力学习上;引导学生明辨是非、自觉遵守校纪校规,引导学生知法、懂法、守法、护法,在校做个好学生,社会上是一个好儿童。

2、重视师生的法制教育,心理健康教育,行为养成教育,每学期均进行法制教育和卫生健康教育专题讲座,加强对学生的法制教育。不仅如此,每学期还请我校法制副校长来校开办讲座。同时结合安全教育日,开展安全教育周系列活动,根据"6·26"禁毒日的要求,组织学生参加禁毒知识的宣传和签字活动。坚持不懈地开展“校园拒xx”活动,教育师生崇尚科学,反对迷信,杜绝师生参与赌博和迷信活动。提高师生的法制素质。

3、坚持每周一的升旗和国旗下讲话制度。每周利用升国旗时间、午休时间在校园广播上对学生进行安全及卫生防疫防病等方面的教育。利用国旗下讲话的时间开展了 “国学讲坛”活动,国旗下讲话以“学说《弟子规》”为主题,以解读原文,故事释意的方式,运用学生喜闻乐见的形式,让学生在不知不觉中完成诵读、指行的过程。同时以国旗下讲话为载体,加强对学生行为习惯的教育,在“雏鹰风采”“十二星”评选展示活动中,每周由一个年级评选出一名在家庭、学校、社会中某一方面有突出表现的学生,包括良好的学习习惯、热爱劳动、文明言行等方面,轮流在国旗下讲述自己的优秀事迹。继续完善每月一主题的温馨提示活动,确定好主题,增强活动的实效性。如:九月份提醒“进门、出门别忘了向家长问好、道别”“今天你的队礼规范吗?”“没事别打110,给需要的人留个通道”“安全无小事,生命只有一次”等。通过一系列有针对性的活动,逐步为形成一定文化底蕴奠定良好的基础,同时渗透文明教育。

4、以感恩活动为主线,开展了“手拉手情系灾区小朋友”主题教育活动。组织160名学生参加了市校外办组织的“我们的节日”手抄报比赛和现场作文比赛活动。认真组织并开展好“生命一棵树”的学生培训工作及育苗活动的指导活动等。各中队开展了“节约能源四个一”“校园中的荣与辱”主题中队活动。

5、积极开展“五五”普法工作与国防教育工作。利用政治学习时间组织广大教职工认真学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《干部法律知识读本》等法律法规,并组织全校师生开展了“五五”普法知识测试,通过学习和测试,提高了广大师生依法执教的意识。组织师生学习《国防教育法》、《国防法》、《国防动员法》、《军事设施保护法》、人民防空法》、《军人抚恤优待条例》,进一步提高全校师生加强和接受国防教育的认识和自觉性。把国防教育摆在学校工作的重要位置上。

6、致力于构建平安和谐的育人环境。

在育人环境上软件、硬件建设同步进行。软件以《xx小学学生行为养成教育读本》为主抓实学生在“学礼仪、懂礼貌、爱学校、爱班级、讲文明、讲卫生、讲安全、讲节约”等方面的养成教育。硬件以“培德养行”为主旋律进行校园文化布置,硬件建设体现校情特点,简捷节减、儿童化、长效化的原则精心设计,统一构建,已初步完成。

三、建立创建“平安校园”工作自查自纠制度与创建长效机制。在创建“平安校园”工作的各个环节,领导小组及时督察,对存在的问题及时上报校委会进行分析、研究和解决,督促各个环节阶段性创建任务按时完成。

 总之,在广大师生积极参与,上级领导和社会各界的关心、支持下,我校在创建“平安校园”活动中取得了一些成绩。但我们深知“安全高于一切,责任重于泰山”,创建“平安校园”是一项长期工作,在今后的工作中,我们将进一步增强学生安全防范意识,提高学生自护自救的能力,确保学生的生命安全,培养学生的创造力。我们将进一步改进工作方法,不断探索和拓宽“平安校园” 建设的新路子,使学校安全工作更上一层楼。

第二篇:创建健康校园工作汇报

创建健康校园工作汇报

我校认真贯彻执行《平邑县教育局创建健康校园实施方案》的工作目标和具体工作要求,以学生发展为本,以培养良好的行为习惯为突破口,以各项规章制度建设为保障,以加强检查评比为动力,勇于开拓,积极创建市健康校园。我们通过学校、教师、家长、学生所有成员的共同奋斗,制订有效的健康促进机制,传授科学的健康知识,创造和谐的学校环境,提供合适的健康服务,促进了学生树立正确的健康信息,形成了较为良好的好习惯,建立了健康的好方式,为师生的健康发展奠定了扎实的基础。我们的具体做法是:

1、建立工作网络,加强组织领导

为适应新的发展形势,积极贯彻《平邑县教育局创建健康校园实施方案》的总体要求,为确保学校的工作基础,推动我校健康校园工作的有序开展。学校研究,建立学校健康促进领导小组,其任务是专门负责制订、落实工作计划,研究创建措施,健全规章制度,检查实施情况等。具体设置如下:校长任校健康促进小组的组长、健康教育领导小组组长,组员有政教处、教导处、少先队大队部、体育组、相关各室负责人,并成立工作小组,负责协调实施常规管理工作。本学期在已有一名专职卫生老师的基础上,引进一位心理健康教育专职老师,投入一定资金添置设施配备。本学年有科学(生物、卫生)教师2人,体育与健身教师6人、心理保健教师1人,校医老师1人。政教处设主任1人,有25个班的班主任。这些德育干部、各班班主任均以兼职健康教育卫生管理教师的角色,为全校健康教育及卫生管理提供教育管理服务。学校将健康教育专业培训纳入专业技术人员的继续教育培训及目标管理体系,做好阵地、经费、设备、计划、总结落实,过程管理落实,考核评价落实。

2、组织全员培训,巩固理论基础

为了使健康促进的理念扎根于每个师生员工,学校将多形式、多渠道、多方位地组织师生员工及家长进行学校健康促进的有关知识的学习与培训,提高思想认识,提高教育水平和实践能力。学校利用了专题推进周、升旗仪式、午会课、红领巾广播、宣传栏、宣传资料、黑板报、专题讲座和教职工大会、家长会对全体教职工、学生及家长进行学习教育和培训。

3、制定健康政策,完善保障体系

为了使学校的健康促进工作有章可循,学校健全、完善了一系列的健康促进规章制度,努力构建创建工作顺利开展的政策保障体系。

1、合理安排课程表学校从学生生理、心理健康发展需要的角度出发,科学、合理地把教育内容进人教室。如:在预初年级开设《科学》(04年度开设《人体卫生》),初一年级开设《心理》,初二年级开设校本课程《青春健康》。每年请专家来校为学生和家长做青春期教育或组织观看专题片。

2、切实制订制度根据有关文件和精神,结合学校实际,健全、完善了一系列健康促进规章制度。如创建工作例会制度,师生体检制度、学生晨检制度、学生体质健康档案管理制度、控制吸烟制度、文明组室评比制度、学生一日常规检查制度、环境卫生检查评比制度、食堂卫生管理制度和常见病定期上报制度等。

3、健全应急机制为确保师生的人身安全,学校建立了一系列工作预案,食物中毒工作预案、学生伤害事故及其他事件的工作预案、处理消防几校舍发生险情时的工作预案。

4、改善办学条件,优化校园环境

20142014年这五年中,政府化巨资新建二所崭新的、标准化的学校。20147月,我们又迁人新学校,现代化的建筑实施、专用教室、美术教室、音乐教室、室内体育馆、标准塑胶跑道、食堂、校园内的人文景观、绿荫花草,给师生的健康发展创设了一个优美、整洁、高雅的物理环境,为学校的和谐教育的创建提供了物质的条件。

5、开展健康教育,培养良好习惯

1、开设健康教育课程学校将通过五个有的落实(有课程、有教材、有教案、有教师、有评价),努力提高课内外的教育效果,加强对教师、学生日常卫生习惯的养成教育;上好每周三20分钟的健康教育课,有内容、有时间,多渠道、多形式进行健康促进的宣传教育和实践活动,使健康教育的开课率达100%,学生健康基本知识普及率达100%,学生青春期生殖健康知识知晓率达95%以上。

2、拓宽教育教学渠道学校利用宣传画廊、黑板报、红领巾广播、主题班队会渠道等大力宣传开展健康教育专题活动,组织学生观看青春期专题教育片,请专家来校为教师和家长进行专题健康讲座,请主任医生为员工讲解疾病的防治,发放健康宣传资料、开展健康知识的应知应会测试活动。

3、重视卫生检查评比学校结合巩固上海市行为规范示范学校和上海市文明单位这两个精神文明成果,由少先队负责每天进行一日常规(包括环境卫生、广播操、眼保健操等)的检查,及时反馈,由班级卫生委员检查学生的个人卫生。

6、注重健康服务、提高总体水平

1、学校配合教育局工会为每一位教师每两年一次定期进行健康体检,为学生建立健康档案(健康卡),并定期进行多项目的健康体检和统计分析。对体检中发现异常或阳性特征的及时通知家长,并督促其及时治疗。

2、切实开展常见(91考试网wWw.91exam.org)病的防治和传染病的防治,遵循预防为主,习惯培养为重的原则,制订常见病的防治计划和措施;遵循预防为主,严堵源头为重的原则,制订传染病和食物中毒工作预案,食堂人员定期健康检查、隔离消毒,保障师生的健康和安全。

4、加强计划免疫接种,确保学生凭证入学率达100%,免疫接种率达100%

5、积极开展心理咨询活动,开设心理健康教育课程,开辟心理咨询室、开通心理咨询服务和个案跟踪调查。

6、重视健康学习的管理学校将重视各类健康资料的收集、跟踪,并及时告知有关教师注意。

7、成立兴趣小组,开展文体活动

1)深化体育课程改革,树立健康第一的指导思想,全面实施《学生体

质健康测试标准》。

2)结合学校和学生实际,成立各类体育运动队(田径队、篮球队、足球队、

羽毛球队等)、文艺、科技、美术、书法等兴趣小组,定期开展运动会、文艺会演、科技活动等。

3)精心组织各类体育运动会和文体比赛。

4)通过两课两操两活动,坚持每周4小时的活动,锻炼人数达到95%以上,

实施《学生体质健康测试标准》的合格率达98%

7、保持控烟成果,做好常态管理

学校建立控烟制度,签定控烟承诺书,管理上奖惩结合,宣传到位。

9、加强信息交流,形成共育氛围

积极探索学校、家庭、社区三位一体的教育模式,定期召开家长会,提供学生的信息,寒暑假、节假日发放告家长书、。少先队组织小队,定期到小区居委会、公共场所进行宣传、服务,共同创建健康的家园。学校与泗泾法庭、上海武警特勤中队进行共建,定期进行法制教育。学校与现代摩比斯汽车配件公司合作,进行对本镇养老院送温暖和义务劳动。学校在上级有关单位支持下,正在创建上海市‘安全文明校园’。

第三篇:创建健康校园工作汇报

创建健康校园工作汇报

为了更好地贯彻党和政府的全面育人的教育方针,树立健康第一的思想,根据《创建健康校园活动方案》,学校本着科学全面、可比可行原则,围绕以人为本、和谐发展的办学思想,以创建健康校园为契机,努力创设了有利于学生健康发展的环境,提高了师生的健康意识。现就学校创建健康校园活动工作情况汇报如下:

一、学校概况

学校19873月建校,占地面积76320平方米,建筑总面积27527平方米。现有50个教学班,在校学生2755人,教职工287人。学校布局合理,环境优美,景色宜人,教育设施完善,设备先进,是一所现代化的初级中学。学校先后被评为省级规范化学校省级教学示范学校省级卫生先进单位省级绿色学校省级花园式单位等四十余项省、市级荣誉称号。

二、创建工作指导思想

以科学发展观为指导,坚持以人为本、科学发展、和谐发展的理念,牢固树立学校教育健康第一的指导思想,把增强学生体质作为学校教育的基本目标之一,把建设健康校园工作作为全面贯彻党的教育方针的重要内容,作为全面实施素质教育的重要突破口,切实加强学校体育、卫生与健康教育,努力提高青少年学生体质健康、生理健康和心理健康水平。

三、创建工作采取的主要措施

(一)成立领导小组,建立健全相关制度

学校是精神文明建设的重要阵地,搞好学校的健康教育和文明卫生,对于全面贯彻党的教育方针,培养德智体全面发展,有健全的心理和健康的体魄的人才,提高学生精神文明素质和道德品质修养具有重要的意义。学校高度重视健康教育和学校卫生工作,将其列入学校工作计划和目标管理,并将学校卫生工作和健康教育的标准分解到每个处室、每个班级,使全校上下形成共识。具体做法是:

1.建立了学校健康校园建设领导小组。领导小组由校长任组长,分管校长任副组长,成员包括各相关科室负责人、心理健康教师、体育与健康教师等。领导小组下设办公室,具体负责具体负责制定实施方案和建设标准,审议决定各处室目标任务分解;落实健康校园所需的人、财、物保障,开展检查指导,参与考核评价等工作。由领导小组制定了健康校园建设工作实施方案,明确了各相关责任人职责,各科室、各班都指定了卫生责任人,分层管理,明确职责,形成了全校性的工作网络。

2.建立健全了学校卫生管理工作制度。根据学校工作计划和健康校园建设工作实施方案,学校重新制定和完善了《学校传染病疫情等突发公共卫生事件报告制度》、《学校食堂管理办法》、《学校公共卫生管理和考评制度》等卫生制度和岗位职责,并明确了每项制度的直接责任人和检查考核要求,保证了工作的连续性、经常化。

3.加强师资队伍建设。学校根据体育与健康及心理教育课时总量,加大体健教师和心理教育教师的编制配备工作,按照中小学每周开设4课时体育课的规定,学校体育教师配备率达到100%;积极组织教师外出学习培训和参加各类讲课比赛,以巩固和提高青年教师基本技能,不断提高学校健康教育工作水平。

(二)加大资金投入,改善体育卫生基础条件

改善办学条件,绿化美化校园,优化育人环境,对于塑造良好的校园文化氛围,培养学生高尚的精神文明情操,起着潜移默化的作用。因此,学校采取上级拨款和自筹经费相结合,按照学校发展规划和布局整体设计,学校对各室进行合理调整、重新布局,为师生提供了良好的工作、学习、生活场地。

学校认真执行《国家学校体育卫生条件试行基本标准》,切实改善学校体育卫生基础设施条件,加大学校体育器材设施配置力度,添置和完善常规体育器材。及时对学校低值易耗体育器材进行补充和更新,确保学校体育活动的正常开展。

学校还加大了对学校食堂、厕所、饮水等基础卫生设施的投入,使校食堂、厕所、饮水等基础卫生设施条件达到《国家学校体育卫生

条例试行基本标准》规定,消除学校卫生安全工作隐患。学校建立了校医务室,配备了校医及必备的医疗器械及常用药品。

(三)开齐开足体育课程,全面推进体育工作

学校严格保障和落实每周4节体育课的有效做法,不削减或挤占体育课时。实行大课间体育活动制度,每天上午第二节课后安排30分钟的大课间体育活动,包括跑操、跳绳、跳远、拔河、50米短跑等活动,认真组织学生做好广播体操、眼保健操,住校生坚持每天在校内出早操。

学校认真执行《国家学生体质健康标准》测试制度。全面实施《学生体质健康标准》,切实建立了《学生体质健康标准》测试报告制度。认真组织实施阶段性体育考试制度,有效发挥体育考试的导向作用。深入推进体育、艺术“2+1”项目实验工作,培养学生掌握两项体育运动技能和具备一项艺术特长。学校进一步完善了学生综合素质评价,大力开展阳光体育运动,营造人人参与体育活动的良好氛围,倡导学生到阳光下、到操场上去锻炼和陶冶身心。学校还根据学生的年龄、性别和体质状况,积极探索适应青少年特点的体育教学与活动形式,指导学生开展有计划、有目的、有规律的体育锻炼,努力改善学生的身体形态和机能,提高运动能力。

(四)加强心理健康教育,营造健康校园氛围

在健康教育教学方面,学校保证各班每周开设一节健康教育课,做到有计划,有教案,健康教育开课率达到了100%。健康教育内容遵循适时、适量、适当的原则,务求健康教育工作实效。把青春期、性健康、预防近视和膳食营养等相关内容作为健康教育教学的重要内容。

学校进一步规范和加强了心理健康教育,建设好心理咨询室知心小屋,提高心理咨询质量。并选择优秀的专业教师,以及学校有着一定经验的志愿者老师担任心理咨询教师,并建立严格的心理咨询制度,确保心理咨询活动的正常开展。目前,学校已有2名教师通过国家心理咨询师二级考试。

学校坚持按健康教育工作的要求,定期向学生开设健康讲座,如保护视力、青春期生理卫生、肠道传染病防治、防止肝炎、心理健康、

控烟教育、禁毒教育、预防艾滋病、禽流感防治、非典防治、食品卫生安全教育等专题讲座,并利用多媒体、广播站、黑板报、宣传栏等多种形式向学生进行广泛的宣传,据统计,每学年学校通过各种途径开展的各种形式的卫生保健知识宣传至少在20次以上。学校图书室和阅览室订阅了多种有关健康教育的报刊,丰富师生们的健康教育知识。

(五)开展丰富多样的活动,增强师生健康体质,培养师生健康观念

学校每学年都会举办一次球类运动会、一次田径运动会,因地制宜地经常开展以班级为单位的学生体育活动和竞赛,做到人人有体育项目,班班有体育活动。今年4月,学校举行了联通杯第三套全国中学生广播操比赛,共有34个班级按年级分为两组进行了比赛并决出名次;今年5月,学校进行了学生篮球对抗赛 共有七年级、八年级两个级部三十四支代表队参加,经过淘汰赛、八强小组对抗赛、冠亚军决赛,七年级七班和八年级十班最终赢得了各自级部的冠军。今年11月,学校开展了阳光体育大擂台活动,根据学生年龄特点和兴趣爱好,设置了定点投篮、跳绳、抱球跑、呼拉圈、自行车慢骑等20个单项比赛和1个团体项目,面向全体学生,让学生主动参与、自主选择参赛项目。活动结束后,学校对20个单项冠军奖和1个团体冠军奖进行了颁奖,并确定这次比赛的冠军即为下月擂主,以后每月进行擂台赛,由学生们对各单项擂主进行挑战,以此来推动阳光体育运动在学校的长期开展。这些活动的开展,不仅丰富了校园体育生活,锻炼了学生的意志品质,增强了学生的团队合作意识,更以实际行动落实了每天锻炼一小时,健康生活一辈子的教育思想,真正将阳光、健康和运动的理念已根植于全体学生的心灵深处。

学校工会也定期组织教工开展各种有益身心的活动和比赛,如乒乓球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛、跳绳比赛等,以赛促练,提高教师们健身的积极性,有效地增强了教职员工的身体素质。学校还特别重视退休教师工作,成立退休教师工作领导小组,积极组织退休教师参加县门球比赛、艺术节等各项活动,学校大型文体活动邀请退休教师参加,既融洽了在职、退休教师之间的关系,也丰富了老师们的业

余生活。

(六)采取有力措施,做好预防保健工作

1.采取综合措施预防和控制学生近视问题。进一步改善了学校的办学条件,确保照明、课桌椅达到基本标准,改善学生用眼卫生条件。认真落实教育部《中小学生近视眼防控工作方案》。实施五个一工程:学校为每个班级张贴1张眼保健操挂图、张贴1张视力检查表、配备1张眼保健操光碟、每年开展1次视力检查、每年开展1次预防近视专题讲座。帮助青少年掌握科学用眼知识和方法,降低青少年近视率。坚持每天上下午组织学生做眼保健操,及时纠正不正确的阅读、写字姿势,控制近距离用眼时间。学校每学期对学生视力状况进行两次监测。

2.加强学生营养干预工作。努力改善学生肥胖和营养不良问题。加强学校食堂从业人员专兼职营养师培训,推进学校营养配餐工作。

3.严格执行预防接种证查验和晨检、午检、因病缺勤病因追查制度。加强与卫生院的联系,保证所有的在校学生能够得到免疫接种和健康检查。针对季节特点,做好学生常见病和突发病的预防保健工作,特别是加强学生传染病的防治工作。

4.落实学生体检制度。按照《中小学生健康体检管理办法》和上级部门有关的规定,建立和完善学生健康检查制度,每年对青少年学生进行一次体检和综合评价分析,根据健康检查发现的问题,有针对性地对青少年近视、肥胖、营养不良等疾病进行干预。

四、创建工作下一步目标

(一)进一步完善规章制度和保障体系。学校将继续完善学校的卫生和健康规章制度,健全应急机制,努力构建创建工作顺利开展的政策保障体系。

(二)开展全员培训,夯实理论基础。学校将开展多形式、多渠道、多方位地组织学校领导、教师、学生及家长进行学校卫生和健康促进的相关培训,提高思想认识,夯实理论基础,提高实践能力。

(三)规范档案资料,确保经费投入到位。每学期初制定学校卫生和健康工作计划,每年4月的爱国卫生月,学校均要开展全校性

的活动,将卫生和健康工作引向深入。学校对卫生和健康工作的经费和物资投入以学校的实际需要为准,卫生和健康费用投入实行实报实销。

(四)抓好疾病防治,做好传染病防治工作,倡导健康生活。进一步开展健康教育活动,切实抓好疾病防治工作,努力倡导师生形成健康的生活方式,不断提高师生的身体素质。定期组织学生体检,每年安排学生体检,对一年级新生建立健康卡,定期进行跟踪检查。关心教职工身体,为教职工减负。学校工会要定期组织教师进行全面体检,医务室根据体检结果对教职工的身体状况进行分析,加强指导,使教职工的亚健康状况有明显改善。

创建工作务虽然艰巨,但在今后的工作中,学校将不断努力,以创建健康校园为动力,不断优化教育教学环境,不断优化校园环境,争取更大的成绩!

一二年二月

第四篇:创建健康校园工作汇报材料

创建健康校园工作汇报材料

卫生是人类健康生活的前提,健康是人类生命存在的正常状态,是民族兴旺发达的保证,是经济发展、社会进步的重要标志,为此,卫生和健康促进工作在我校开展多年,在教育部门和卫生部门的指导下,该项工作在我校开展得既深入又扎实,取得了丰硕的成果。

我校是一所完全中学,位于县城友谊西路12号,占地18703平方米,宿舍面积约4408平方米,床位数1008个,厕所蹲位共153个,现有教学班50个,学生共计2705余人,教职工240人,学校环境整洁,在校领导的带领下,全校师生共同努力,积极创建一个健康、和谐、向上的教学环境。现将创建工作汇报如下:

一、加强组织领导,落实工作职责。

为了加强卫生和健康促进工作的领导,学校成立了卫生和健康促进工作领导小组,做到了卫生和健康促进工作处处有人管,事事有人做,牢固树立健康第一的思想,为师生创设良好的卫生健康环境。

祁县二中健康校园领导小组

组长:温平生

副组长:戴琳范蔼欣李晋苏严瑞华袁钟焕

王泉良李俊

组员:李峰王亚远胡雪艳郝巧慧政治教研

室、体育教研室所有成员各班班主任

二、开展全员培训,夯实理论基础。

为了使卫生和健康理念根植于每个参与者的心中,学校多形式、多渠道、多方位地组织学校领导、教师、学生及家长进行了学校卫生和健康促进的相关培训,提高思想认识,夯实理论基础,提高实践能力。学校还利用升旗仪式、班会、黑板报、教工大会等形式,组织师生进行集中学习。

三、规章制度健全,保障体系完善。

为了使学校的卫生和健康促进工作有规可依、有章可循,学校健全、完善了一系列的卫生和健康促进规章制度,努力构建创建工作顺利开展的政策保障体系。合理安排课表。学校工作计划中包括了卫生和健康教育的内容,确保学生每天在校参加体育活动时间不少于1小时。切实制订制度。根据有关的法律法规和上级文件精神,结合学校实际,健全、完善了一系列的健康教育规章制度。包括师生体检制度、学生体质健康档案管理制度、控烟制度、卫生室工作制度、文明处室评比制度、学生行为规范评比制度、环境卫生检查评比制度、学生常见病传染病防治制度、食堂卫生管理制度、食品卫生培训制度等。健全应急机制。为确保教师和学生的人身安全,学校建立了一系列的工作预案,包括学校传染病和食物中毒工作预案、学生伤害事故及其它事件工作预案等。

四、档案资料齐全。

学校卫生和健康工作有计划,有反映工作动态或工作经验的简报,做到半年小结,年终总结。学校在校园各个角落均配备了美观适用的垃圾桶、垃圾袋等卫生设备设施,室内配备了各种卫生工具,为学校的卫生管理提供了极大的便利。

五、优化办学条件,美化校园环境。

学校拥有一流的办学条件。拥有多媒体教室、语言实验室、计算机教室、物理、化学、生物标准实验室、图书阅览室。学校采用市政供水,有专门集中供热水系统。食堂装有餐桌椅和校园卡售饭系统。学校的建筑和设施符合国家有关建筑设计规范和学校卫生标准,教室室内环境整洁,做到了门窗壁地整洁,通风、采光、隔音情况良好,课桌椅按照国家标准定做,黑板无反光,教室照明符合卫生标准,无裂缝、无眩光。厕所蹲位男女生均达标,厕所卫生良好,学校厕所为水冲式厕所,有专人负责打扫和冲洗,学校还给每位清洁工发放洁厕工具和化学药品,确保厕所的清洁卫生。学校食堂符合《食品卫生法》的要求。具有卫生许可证,食堂环境符合食品卫生标准,食堂从业人员有健康证,有合理营养的菜谱。学校积极开展消灭鼠、蝇、蚊、蟑螂的工作,除四害设施齐全。学校院坝道路平整、硬化,校园绿化工作有专人负责。校园环境既有专门的清洁工分区每日打扫,又划分成公共卫生区域到各个班,每周两次大扫除。校园内无废水、废气、废渣、黑煤烟,无噪声污染。

六、抓好疾病防治,倡导健康生活。

健康的身体离不开良好的卫生习惯。学校积极开展健康教育活动,切实抓好疾病防治工作,努力倡导师生形成健康的生活方式,不断提高师生的身体素质。

1、积极开展卫生健康教育。一是开设健康教育课,系统讲解健康教育知识。二是采取校园讲座、板报专栏、发放卫生健康宣传单等方式,对师生进行健康教育。三是学校图书室、医务室、 3

总务处订有各种卫生及健康知识报刊杂志,指导学校卫生健康教育。

2、做好传染病防治工作。学校积极协助配合疾控中心做好传染病防治工作。一是为疾控中心提供场所进行学生流感、乙脑、风疹、伤寒等疫苗注射。二是针对周边地区出现的一些疫情,加强对学生进行传染病预防知识教育,例如流感、肝炎、霍乱等呼吸道、肠道传染病。三是及时关注媒体公布的重大传染病疫情,如非典、禽流感等,并采取有力措施加强对学生的教育和管理。四是每年都开展禁毒教育活动和预防艾滋病教育活动。五是制定有传染病防治制度和传染病紧急处置预案。

3、定期组织学生体检。每年9月份入学后安排学生参加体检,并对学生的体检结果进行分析,提出具体指导意见。

4、积极开展学生心理健康教育。心理健康是学生健康成长不可忽视的重要因素。学校配有心理学专业教师,开设心理健康课,进行心理健康教育讲座或咨询,矫治和减轻了一部分学生的心理障碍问题,促进了学生的健康成长。

七、狠抓食品卫生管理,提高师生生活质量。为了让师生在学校吃得放心,学得安心,学校坚持抓好食品卫生安全管理学校的食品超市管理规范

八、我校与社区建立了良好的合作关系,积极创造和维护学校周围的良好环境,避免污染和噪声影响,发现问题及时与社区联系解决。我校还与公安、消防、交通、卫生等单位签署了共建协议为学生交通安全和校园治安卫生提供了保障。

由于领导高度重视,师生认识到位,工作措施落实,学校的卫生工作取得了显著成绩,为师生学习和生活创造了良好的环境,提高了师生生活质量,有力地推动了学校教育教学工作的开展。但还存在不足之处,我们将在今后的实践中不断改进,不断深化,争取更大的成绩。

祁县二中

20149 6 5

第五篇:中心小学书香校园创建工作汇报材料

中心小学书香校园创建工作汇报材料

读书改变命运,成长不可无书。为进一步发展师生的人文素养,全面提高学校的教育教学质量,把学校办成学习的团体,创建学校学习型组织,办一所真正读书的学校,让每一位师生都做一个真正的读者,都成为志同道合的书友,力求通过这项工作的扎实推进,把我校建成一所特色鲜明、教师队伍充满活力、学生素质和谐发展的现代化学校。

经过校领导和骨干教师、教研组长、教师代表、学生代表等几次的研讨论证,我们在本学年秋确立了创建书香校园特色学校的整体构想:

1、成立专项工作小组,从创建书香校园的相关理念的培训和统一,相关措施的出台和实施进行整体谋划。

2、在教师层面实施读书伴我成长的校本研修的基本方案。使教师在读书中丰富自己,在读书中成长自己,在读书中悦纳自己,关注更多的教育类专著,不断地用专家的思想引领自己的业务,从而促进教师专业化成长。计划在两至三年内,使学校有充足的教师业务类藏书,在教师群体尤其是中青年教师群体中形成广泛阅读的氛围,创建读书-实践、反思-提高的教师校本研修的基本模式。

3、在学生层面实施我读书,我快乐的活动。运用多种方式,开辟多种渠道,使学生爱读书,读好书。开展一系列的读书活动,提高学生的读书兴趣。

围绕以上的整体思路,我们开展了创建书香校园的各项具体

工作:

(一)注重硬件建设。

1、开学初,我们拟定了适合学生、教师、家长阅读的近600种书目,充实我校图书馆藏书,为即将开始的书香校园活动打基础。与此同时,建立完善的图书借阅制度,安排专人负责图书,报纸,杂志的管理,合理安排学生的借阅时间,使这些图书真正成为学生的良师益友。学校更加注重更新校图书室的藏书和增加校阅览室的报刊杂志。此外图书室还在每班指定一位图书管理员,统一完成班级图书角的主题借阅工作,以便协助各年级的主题阅读开展。在原有的基础上,继续完善各个班级的图书角,采取让学生自带一些,学校图书室借一些,让图书更接近学生生活使学生更加方便阅读,班级图书角由班级图书管理员管理,每班根据自己班级的特点制定自己的班级图书管理制度,鼓励学生借阅图书,教育学生读书、爱书。

2、加强校园墙壁文化的建设,营建书香校园的氛围。在教室的显著位置统一装饰精心选择的有关读书的名言警句,使学生时时刻刻与文化相伴;在每个班级的整理橱内,规划读书角阵地,用于摆放班级图书和学生的读书日记等资料,同时在班级门口布置学生展示台,用来展示学生的读书感想、读书日记??鼓励学生乐于读书,勤于读书,读有所思,读有所感;与此同时,我们还号召各班重视黑板报的文化阵地建设,在每一期的黑板报中设立读书专栏,向学生介绍优秀,刊登学生的读书感想。这样学生有书可读,有平台可展示,得到认可,更加推动其读书的热情。

(二)相应的措施保证

1、学校组织教师依据不同学段学生的认知结构和心理特点,分年级制定课外阅读书目,书目区分必读和推荐阅读书目,必读书目每学期每位学生为两本,推荐阅读不设上限,但至少阅读一本。组织鼓励学生每学期阅读学校推荐,在学生阅读的基础之上,要求学生写读书笔记,记下优美的词、句、段,记下自己的所想、所获、所感,班级对于一些好的读书笔记,教师及时给予表扬,并将这些文章刊登在黑板报或班级展示台中,让学生体会到成功的喜悦;学校每学期定期和不定期的对学生的读书笔记进行检查,评选优秀班级和优秀读书笔记,进一步激励教师和学生读书的积极性。

2、为了使学生掌握阅读方法,学校重点抓了每周的阅读指导课,教师做好学生阅读方法:的指导,强化精读、略读、跳读、朗读、背诵等读书技能的训练。学校在每周内为每个班安排专门的阅读课,以保证学生每天有一小时的阅读时间,安排教师做好组织,安全,读书指导等工作,在这节阅读课上,有诗文诵读,有教师的经典赏析,有学生的自由阅读,使学生的阅读真正落实到实处。

3、本学期的学生朗读比赛,读书手抄报评比,读书笔记评比,读书征文赛,古诗文诵读比赛,中高年级举行读书演讲赛等关于学生读书的各类竞赛与交流,保证读书活动的实效性,让学生在活动中体验阅读的快乐,丰富生命,拓展思维,进一步营造书香校园,构建独特的校园阅读文化。

4、任课教师在教育教学过程中也同样注重对学生阅读兴趣的培

,尤其是语文教师在语文和作文教学中更是突出阅读方法的指导,体现学生的阅读能力,展示学生的知识结构,初步形成多读书爱学习善学习爱读书的良性循环,有效地培养学生积极阅读的兴趣,正确的阅读方法努力引导学生在日常学习中运用所获得知识解决实际问题,鼓励学生活学活用所积累的读书材料。

5、运筹帷幄,不断修改、完善方案,有力地保障创建书香校园活动的开展。学校应组建书香校园领导小组,定期回头看,讨论,总结,反思有关书香校园特色学校创建过程中的经验、发现问题,不断的修改、完善书香校园特色学校创建工作的管理方法和制度,使每一项活动有的放矢,有章有序,促进活动有效的开展。

书香校园的创建是一个不断完善、不断积淀的过程,不是一蹴而就的,我们对于此项工作的实施,只是一个小小的开始,而且同样也存在着这样或者那样的问题,但是只要我们执著的在走着,而且有修正自己前进步伐的勇气和鼓舞自己前进的士气,我们就会一步一个脚印的走向成功。

 

  





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汇报材料优秀范文7

乡镇防汛工作汇报-汇报材料-实用范文
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乡镇防汛工作汇报

目录

第一篇:乡镇防汛工作汇报第二篇:2014年乡镇防汛工作情况汇报第三篇:乡镇防汛抗旱工作汇报第四篇:乡镇防汛活动工作汇报第五篇:乡镇抗旱防汛工作汇报材料更多相关范文

正文第一篇:乡镇防汛工作汇报乡镇防汛工作汇报尊敬的各位领导:

正当我乡积极组织抗旱防汛工作之际,有幸迎来各位领导一行带着对黄花人民的关心和厚爱,莅临我乡检查指导工作,乡镇防汛工作汇报。在此,我代表乡党委、政府以及广大干部群众对各位领导的到来,表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!

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面,我就**基本情况和今年以来的抗旱防汛工作情况作如下汇报,不妥之处,敬请批评指正。

一、基本情况

**位于崇信县南部塬区,全乡辖852社,17677763人。东西长10公里,南北宽8公里,总面积107.27平方公里,拥有耕地4.2万亩。北依锦屏镇,东靠木林乡,西接新窑镇,南邻灵台县梁塬乡,距县城15公里,崇大路穿越全境。区域内山、川、塬地形皆有,地势自北向南倾斜,平均海拔1300米。境内残塬沟壑纵横、梁峁起伏,土地侵蚀切割严重。塬面南北狭长而窄小,东西部崾岘沟壑多。年平均降水量546.4毫米,且时空分布不均,多集中在789三个月,干旱少雨是全乡农业发展的主要限制因素。为了与旱灾做斗争,至今全乡共建成塘坝3口,水窖4480眼,人饮水管道124千米,入户率达到6133479,年可供水量3.6万立方米,人畜饮水安全得到基本保障。

二、抗旱防汛工作情况

由于我乡受特殊的地理和气候条件的影响,导致乡域内日照多,降雨少等明显特点。滑坡、泥石流等时有发生,防不胜防。旱灾年年发生,春旱比较突出,伏旱次之。频繁的旱灾严重影响和制约着黄花社会经济的发展。

()当前旱情汛情形势

1、旱情方面

今年入春以来,我乡降雨普遍偏少,气温异常偏高。从2月下旬到5月中旬近100天时间里,持续高温少雨,土壤墒情急剧下降,冬小麦及大秋作物生长受到严重影响,旱情十分严重,且有持续发展趋势。据统计,全乡冬小麦作物受灾面积达1.35万亩;大秋作物及其它作物受灾面积2.94万亩;草地受灾面积2.5万亩;1568人、4000余头大家畜出现间歇性缺水现象。

2、汛情方面

久旱必有大汛,根据过去几年和近几年经验教训,后季降水必会偏多,防汛形势不容乐观,工作汇报《乡镇防汛工作汇报》。 我们从现在开始,对全乡防汛险段和易发生泥石流、滑坡地段逐个排查登记,设置明显标志牌,制定应急预案,为下一步防汛工作做好准备。

()已采取的措施及取得的成效

面对严峻的抗旱防汛形势,市、县相继召开专题会议后,乡上及时召开全乡抗旱防汛工作会议,认真传达了市、县抗旱防汛工作会议精神,总结近年抗旱防汛工作的经验和教训,对2014年防汛工作作了全面的安排布署,及时组织动员各村委会、乡直各单位要立即行动起来,积极、主动、务实地采取各种行之有效的措施,开展好抗旱防汛救灾的各项工作,确保我乡抗旱防汛工作取得圆满成功。

一是建立健全指挥机构,层层落实防汛抗旱职责,乡上成立了乡级防汛抗旱指挥部,由乡政府主要领导亲自挂帅,各村社、乡水站、农电站等单位负责人为成员。各村也相应成立了各自的防汛抗旱指挥机构。层层靠实责任,形成了有组织、有物资保障的抗旱防汛工作格局。

二是寻求有效抗旱途径,积极推行抗旱保收新举措。开年以来,我乡共派出乡、村干部90()到各自所包村社帮助旱灾区想办法、出点子,寻求抗旱路子。经实地考察,在县农牧局的大力支持下和指导下,全乡采用全膜双垄集雨沟栽培技术,种植玉米300亩、马铃薯1200亩,并通过点播点灌的办法确保出苗率和成活率,通过此项技术的推广,可在原产量的基础上,增加产量2030

三是抓紧水利工程扫尾工作,发挥其正常功能。到目前为止投入劳动力500多人(),投入抗旱资金1.5万元,修复水毁坝塘2口,水窖285口,引水渠道5条、2.8公里,有效的缓解了因久旱造成的人畜饮水困难,提升了村庄和居民点的排汛能力。

四是作好汛前安全检查。我乡多次组织技术人员对村社及工程点进行隐患排查,督促清除,确保安全。经排查,凉水泉黑石沟旧村庄改造点有水灾隐患,为此,乡上及时指派专人与村社干部紧密配合,开挖排洪渠600米,解除了群众的后顾之忧。高庄子山地新农村建设点,新建塘坝容量偏大,很有可能造成决堤,乡上及时督促该村动用机械4台,利用3天时间进行了补修,消除了隐患。真正做到了防洪、蓄水两不误,安全、生产两手抓。

三、存在的问题

一是防洪抗旱手段单一,防洪抗旱资金严重不足,防汛抗旱所需物资储备明显不足。

二是应急反应和处置能力亟待完善。部分村社对发生的旱情、汛情反映迟钝,信息上报不及时、统计数据不准确、情况反映不规范。

第二篇:2014年乡镇防汛工作情况汇报2014xxx防汛工作情况汇报

尊敬的各位领导、代表:

欢迎大家来xxx视察防汛工作,我乡辖9个行政村(xxxxxxxxxxxx¨¨¨)。全乡土地面积35平方公里,其中耕地3.3万亩,人口2万,是一个传统的农业乡镇和清徐县的粮食主产区之一,汾河自北向南紧靠xxx西面,由xxx村入境,途径xxx村,xxx村出xxx范围,汾河东坝全长约7公里。

现在是8月份,是乡来防汛最严峻时候,按照县三防办的统一布置,我们乡在防汛准备工作上重点做好了以下几点工作:

一、高度重视,周密部署。乡党委、政府高度重视今年的防汛工作,认真分析今年防汛工作面临的新形势,充分估计气候异常带来的新情况、新问题,切实做到高度戒备、周密部署、科学调度。进一步加强领导,成立了以党委书记xxx同志为政委、乡长xxx同志为总指挥,分管领导xxx为常务副指挥,各相关部门负责人为成员的防汛抗旱领导组。领导组具体负责防汛工作的一切事宜。

二、加大宣传,提高认识。充分利用会议,标语、广播等宣传形势,提高广大干部群众对防汛工作的认识,进一步增强防汛意识,消除麻痹心里,更要让全乡人民做好防大汛、抗大旱的准备。

三、认真开展汛前检查。6月初,乡防汛抗旱领导小组专门组织了对辖区内的险工险段进行汛前安全检查,全面了解重点渠道的状况,逐个了解存在的安全隐患,并对每个安全隐患都提出了整改意见,限定了整改时间,特别是汾河大

坝,要求沿线的xxx村、xxx村和xxx3个村在汛期每天巡查,下雨的时候24小时巡查,如发现问题及时上报乡防汛指挥领导组,同时要求各村按照《2014年防汛安排意见》对各级退水渠进行清淤,确保行洪畅通。

四、强化责任落实,严格责任追究。在乡政府会议室召开乡防汛抗旱工作专题会议,对今年防汛抗旱工作进行了动员和部署,并与各村签订了防汛抗旱责任书,按照分级管理、分级负责和属地管理的原则,明确了任务,落实了责任。对全乡的所有险工险段,都落实了乡、村责任人并严格责任追究。

五、建立有效的防汛队伍。加强了对汾河大坝的人力防守,根据防汛任务,各村都成立了不少于50人(沿河村庄不少于100人)的防汛留守队和防汛支援队并登记造册,做到召之即来,来之能战,战之能胜,以适应抗大洪、抢大险的需要。乡政府也成立了一直30人的防汛抢险应急队伍,以备及时之需。

六、配足防汛物资。提前做好防汛物资的储备,截止目前,乡政府已储备编制织袋1万条(存放于编织袋厂,有协议),由专人看管,随取随用,各村也相应筹集了一定的防汛物资存放于专门地点并有专人看管;在易发生内涝的xxx村配备水泵3台,xxx3台。

七、进一步修订完善各类防汛预案。通过防汛避险预案的编修,进一步提高了预防和处置特大洪水灾害的能力。下一步,我乡将按照上级领导部门和各位代表的意见建议,进一步增强责任意识和紧迫意识,加大工作力度,加强工作领导,强化工作措施,以更高的要求、更严的标准、更硬的措施,全面加强今年的防汛各项工作。

第三篇:乡镇防汛抗旱工作汇报乡镇防汛抗旱工作汇报正当我乡积极组织抗旱防汛工作之际,有幸迎来各位领导一行带着对黄花人民的关心和厚爱,莅临我乡检查指导工作,乡镇防汛抗旱工作汇报。在此,我代表乡党委、政府以及广大干部群众对各位领导的到来,表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!

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面,我就**基本情况和今年以来的抗旱防汛工作情况作如下汇报,不妥之处,敬请批评指正。

一、基本情况

**位于崇信县南部塬区,全乡辖852社,17677763人。东西长10公里,南北宽8公里,总面积107.27平方公里,拥有耕地4.2万亩。北依锦屏镇,东靠木林乡,西接新窑镇,南邻灵台县梁塬乡,距县城15公里,崇大路穿越全境。区域内山、川、塬地形皆有,地势自北向南倾斜,平均海拔1300米。境内残塬沟壑纵横、梁峁起伏,土地侵蚀切割严重。塬面南北狭长而窄小,东西部崾岘沟壑多。年平均降水量546.4毫米,且时空分布不均,多集中在789三个月,干旱少雨是全乡农业发展的主要限制因素。为了与旱灾做斗争,至今全乡共建成塘坝3口,水窖4480眼,人饮水管道124千米,入户率达到6133479,年可供水量3.6万立方米,人畜饮水安全得到基本保障。

二、抗旱防汛工作情况

由于我乡受特殊的地理和气候条件的影响,导致乡域内日照多,降雨少等明显特点。滑坡、泥石流等时有发生,防不胜防。旱灾年年发生,春旱比较突出,伏旱次之。频繁的旱灾严重影响和制约着黄花社会经济的发展。

()当前旱情汛情形势

1、旱情方面

今年入春以来,我乡降雨普遍偏少,气温异常偏高。从2月下旬到5月中旬近100天时间里,持续高温少雨,土壤墒情急剧下降,冬小麦及大秋作物生长受到严重影响,旱情十分严重,且有持续发展趋势。据统计,全乡冬小麦作物受灾面积达1.35万亩;大秋作物及其它作物受灾面积2.94万亩;草地受灾面积2.5万亩;1568人、4000余头大家畜出现间歇性缺水现象。

2、汛情方面

久旱必有大汛,根据过去几年和近几年经验教训,后季降水必会偏多,防汛形势不容乐观,工作汇报《乡镇防汛抗旱工作汇报》。 我们从现在开始,对全乡防汛险段和易发生泥石流、滑坡地段逐个排查登记,设置明显标志牌,制定应急预案,为下一步防汛工作做好准备。

()已采取的措施及取得的成效

面对严峻的抗旱防汛形势,市、县相继召开专题会议后,乡上及时召开全乡抗旱防汛工作会议,认真传达了市、县抗旱防汛工作会议精神,总结近年抗旱防汛工作的经验和教训,对2014年防汛工作作了全面的安排布署,及时组织动员各村委会、乡直各单位要立即行动起来,积极、主动、务实地采取各种行之有效的措施,开展好抗旱防汛救灾的各项工作,确保我乡抗旱防汛工作取得圆满成功。

一是建立健全指挥机构,层层落实防汛抗旱职责,乡上成立了乡级防汛抗旱指挥部,由乡政府主要领导亲自挂帅,各村社、乡水站、农电站等单位负责人为成员。各村也相应成立了各自的防汛抗旱指挥机构。层层靠实责任,形成了有组织、有物资保障的抗旱防汛工作格局。

二是寻求有效抗旱途径,积极推行抗旱保收新举措。开年以来,我乡共派出乡、村干部90()到各自所包村社帮助旱灾区想办法、出点子,寻求抗旱路子。经实地考察,在县农牧局的大力支持下和指导下,全乡采用全膜双垄集雨沟栽培技术,种植玉米300亩、马铃薯1200亩,并通过点播点灌的办法确保出苗率和成活率,通过此项技术的推广,可在原产量的基础上,增加产量2030

三是抓紧水利工程扫尾工作,发挥其正常功能。到目前为止投入劳动力500多人(),投入抗旱资金1.5万元,修复水毁坝塘2口,水窖285口,引水渠道5条、2.8公里,有效的缓解了因久旱造成的人畜饮水困难,提升了村庄和居民点的排汛能力。

四是作好汛前安全检查。我乡多次组织技术人员对村社及工程点进行隐患排查,督促清除,确保安全。经排查,凉水泉黑石沟旧村庄改造点有水灾隐患,为此,乡上及时指派专人与村社干部紧密配合,开挖排洪渠600米,解除了群众的后顾之忧。高庄子山地新农村建设点,新建塘坝容量偏大,很有可能造成决堤,乡上及时督促该村动用机械4台,利用3天时间进行了补修,消除了隐患。真正做到了防洪、蓄水两不误,安全、生产两手抓。

三、存在的问题

一是防洪抗旱手段单一,防洪抗旱资金严重不足,防汛抗旱所需物资储备明显不足。

二是应急反应和处置能力亟待完善。部分村社对发生的旱情、汛情反映迟钝,信息上报不及时、统计数据不准确、情况反映不规范。

第四篇:乡镇防汛活动工作汇报xxxx防汛活动工作汇报

为搞好防汛会议,我乡强化措施,把此项工作做为当前工作中的重中之重,坚持党政一把手亲自抓、负总责,采取了一系列强有力的措施,为做好防汛工作奠定了坚实的基础。

一、周密部署,落实责任

县防汛会议之后,我们一是及时召开了党委会、党政联席会、班子扩大会、专题研究部署此项工作,并通过党员大会、职工大会等各种不同层次的会议,使全乡党员干部进一步统一了思想、提高了认识;二是成立了xxxx防汛办公室,配备精干人员,建立工作制度,完善资料档案,使全乡防汛的开展在组织、办公、人员等方面有了强有力的保障;三是制定了切实可行的《xxxx防汛实施方案》,对活动的指导思想、基本原则和目标要求作了进一步明确,对开展的方法步骤作了科学的部署。

二、 广泛宣传、深入发动

为了营造浓厚的活动氛围,我乡一是召开了由乡机关、各村支部书记、村委主任、乡直部门党组织负责人、各企业党组织负责人、大学生村官参加的防汛动员会。会上张胜利乡长就如何动员作了重要讲话,要求各村动员必须召开防汛动员会。二是各村、各单位分别召开了防汛动员大会。三是

出动宣传车10余辆次,悬挂横幅30条,张贴标语1300条,为做好防汛工作奠定了舆论基础。

三、任务明确、责任到人

一是坚持昼夜值班制度。二是乡与村签订责任书,形成层层抓落实的防汛抗旱体系。三是重新落实迁安救护卡,对180户新增户及时进行了补发。四是准备大型挖掘机2台,推土机2辆,装载车2台,自卸车25部,编织袋20140条,木桩5000根,草捆2500个,防汛队伍6400人。

四、完善机制、奖优罚劣

乡党委把开展防汛作为当前工作的主要内容,建立明确的奖罚制度,一是抽调54名乡机关干部组成30个指导组,分赴各村、各单位全面指导防汛。二是自620日开始,各村、各单位全面开展防汛活动,凡没有启动防汛的,对村党支部书记和乡包村干部在全乡予以通报批评。三是要强化督察指导,通过专项检查,加强指导,对村重视,成效突出的村予以表彰和奖励、对重视不够,工作落后的各村、各单位全面进行通报批评,直至对村负责人予以免职。

xxxx人民政府

二〇一四年六月

第五篇:乡镇抗旱防汛工作汇报材料文章标题:乡镇抗旱防汛工作汇报材料

**抗旱防汛工作情况汇报

尊敬的各位领导:

正当我乡积极组织抗旱防汛工作之际,有幸迎来各位领导一行带着对黄花人民的关心和厚爱,莅临我乡检查指导工作。在此,我代表乡党委、政府以及广大干部群众对各位领导的到来,表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!

面,我就**基本情况和今(我们一定会做的更好:WwW.91exam.org)年以来的抗旱防汛工作情况作如下汇报,不妥之处,敬请批评指正。

一、基本情况

**位于崇信县南部塬区,全乡辖852社,17677763人。东西长10公里,南北宽8公里,总面积107.27平方公里,拥有耕地4.2万亩。北依锦屏镇,东靠木林乡,西接新窑镇,南邻灵台县梁塬乡,距县城15公里,崇大路穿越全境。区域内山、川、塬地形皆有,地势自北向南倾斜,平均海拔1300米。境内残塬沟壑纵横、梁峁起伏,土地侵蚀切割严重。塬面南北狭长而窄小,东西部崾岘沟壑多。年平均降水量546.4毫米,且时空分布不均,多集中在789三个月,干旱少雨是全乡农业发展的主要限制因素。为了与旱灾做斗争,至今全乡共建成塘坝3口,水窖4480眼,人饮水管道124千米,入户率达到6133479,年可供水量3.6万立方米,人畜饮水安全得到基本保障。

二、抗旱防汛工作情况

由于我乡受特殊的地理和气候条件的影响,导致乡域内日照多,降雨少等明显特点。滑坡、泥石流等时有发生,防不胜防。旱灾年年发生,春旱比较突出,伏旱次之。频繁的旱灾严重影响和制约着黄花社会经济的发展。

 (一)当前旱情汛情形势

1、旱情方面

今年入春以来,我乡降雨普遍偏少,气温异常偏高。从2月下旬到5月中旬近100天时间里,持续高温少雨,土壤墒情急剧下降,冬小麦及大秋作物生长受到严重影响,旱情十分严重,且有持续发展趋势。据统计,全乡冬小麦作物受灾面积达1.35万亩;大秋作物及其它作物受灾面积2.94万亩;草地受灾面积2.5万亩;有1568人、4000余头大家畜出现间歇性缺水现象。

2、汛情方面

 久旱必有大汛,根据过去几年和近几年经验教训,后季降水必会偏多,防汛形势不容乐观。我们从现在开始,对全乡防汛险段和易发生泥石流、滑坡地段逐个排查登记,设置明显标志牌,制定应急预案,为下一步防汛工作做好准备。

 (二)已采取的措施及取得的成效

面对严峻的抗旱防汛形势,市、县相继召开专题会议后,乡上及时召开全乡抗旱防汛工作会议,认真传达了市、县抗旱防汛工作会议精神,总结近年抗旱防汛工作的经验和教训,对2014年防汛工作作了全面的安排布署,及时组织动员各村委会、乡直各单位要立即行动起来,积极、主动、务实地采取各种行之有效的措施,开展好抗旱防汛救灾的各项工作,确保我乡抗旱防汛工作取得圆满成功。

一是建立健全指挥机构,层层落实防汛抗旱职责,乡上成立了乡级防汛抗旱指挥部,由乡政府主要领导亲自挂帅,各村社、乡水站、农电站等单位负责人为成员。各村也相应成立了各自的防汛抗旱指挥机构。层层靠实责任,形成了有组织、有物资保障的抗旱防汛工作格局。

二是寻求有效抗旱途径,积极推行抗旱保收新举措。开年以来,我乡共派出乡、村干部90人(次)到各自所包村社帮助旱灾区想办法、出点子,寻求抗旱路子。经实地考察,在县农牧局的大力支持下和指导下,全乡采用全膜双垄集雨沟栽培技术,种植玉米300亩、马铃薯1200亩,并通过点播点灌的办法确保出苗率和成活率,通过此项技术的推广,可在原产量的基础上,增加产量2030

三是抓紧水利工程扫尾工作,发挥其正常功能。到目前为止投入劳动力500多人(次),投入抗旱资金1.5万元,修复水毁坝塘2口,水窖285口,引水渠道5条、2.8公里,有效的缓解了因久旱造成的人畜饮水困难,提升了村庄和居民点的排汛能力。

四是作好汛前安全检查。我乡多次组织技术人员对村社及工程点进行隐患排查,督促清除,确保安全。经排查,凉水泉黑石沟旧村庄改造点有水灾隐患,为此,乡上及时指派专人与村社干部紧密配合,开挖排洪渠600米,解除了群众的后顾之忧。高庄子山地新农村建设点,新建塘坝容量偏大,很有可能造成决堤,乡上及时督促该村动用机械4台,利用3天时间进行了补修,消除了隐患。真正做到了防洪、蓄水两不误,安全、生产两手抓。

三、存在的问题

一是防洪抗旱手段单一,防洪抗旱资金严重不足,防汛抗旱所需物资储备明显不足。

二是应急反应和处置能力亟待完善。部分村社对发生的旱情、汛情反映迟钝,信息上报不及时、统计数据不准确、情况反映不规范。

 

 三是防汛工程设施脆弱,防洪减灾体系不完善。

四是抗旱基础仍然薄弱。缺乏水源是塬区农业水利化和救灾的根本症结。

四、下步工作打算

 (一)抗旱方面

一是要提高认识,逐步实现由被动抗旱向主动抗旱的转变。面对我县十分严酷的自然条件,我们一定会把抗旱作为一项长期任务,坚持以防为主、

防抗并举,积极探索适合我乡实际情况的有效抗旱模式,制定较为完善的抗旱减灾工作方案,建立快速、准确的旱情监测体系,以提高抗旱工作的主动性、时效性和针对性,增强抗旱应变能力。

二是要坚持科技抗旱不放松,着力提高抗旱工作质量和效益。合理调整农业产业结构,扩大耐旱低耗水作物种植比例,综合运用地膜覆盖、增施有机肥料、生物微肥和抗旱剂等农业、生物、化学措施,提高农产品产量,保证粮食安全。

四是要加强示范引导,提高农民群众抗旱工作水平。农民群众是抗旱生产的主体,今后,我们将充分发挥职能部门专业抗旱服务组织的引导作用,通过建立示范基地、开展抗旱培训和科普宣传等工作,形成全民抗旱的浓厚氛围,提高和促进全乡抗旱工作的科学化水平,最大程度地减轻和消除旱灾损失。

(二)防洪方面

一是要加强山洪灾害的防御工作。山洪灾害点多面广,突发性强,破坏力大,防御工作难度大。我们将进一步加强人员演练,积极主动地应对,把灾害损失降到最低限度,强化山洪灾害易发区域的监测监视工作。

二是要对重点路段、险要地段确定专人实施重点盯防,确保汛期安全。

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安全生产标准化汇报材料(精选多篇)-汇报材料-实用范文
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安全生产标准化汇报材料(精选多篇)

目录

第一篇:安全生产标准化汇报材料第二篇:开展安全生产标准化建设汇报材料第三篇:开展安全生产标准化建设汇报材料第四篇:开展安全生产标准化建设汇报材料第五篇:安全生产标准化验收检查汇报材料模板更多相关范文

正文第一篇:安全生产标准化汇报材料以安全标准化促进安全生产管理

努力提高企业本质安全水平

——xx集团有限责任公司xx

各位领导、同志们:

首先我代表xx厂感谢省安监局给了我们这次安全标准化交流学习的机会。

xx集团有限责任公司xx厂始建于1993(更多文章请关注:wWw.91exam.org)。经过二十年的发展,目前已形成常压800万吨/年,催化300万吨/年,重整100万吨/年,加氢200万吨/年的加工能力,工厂占地面积2200亩,现有职工2014人。现将开展标准化以来的一些做法与取得的效果汇报如下,不当之处敬请指正。

一、严格标准,狠抓落实,全力推动安全标准化有效运行。 自从20149月份被确定为安全标准化试点单位后,我厂认真贯彻落实省、市、县安监部门及上级公司关于危险化学品从业单位安全标准化工作的指示精神,成立了以厂长为组长、其他厂级领导为副组长,各职能科室主要领导为成员的工作小组,扎实推进安全生产标准化建设,严格按照各个要素要求开展工作,虚心接受上级部门的年度审核与指导。于201410月顺利通过安全标准化二级达标验收。20146月,新版《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》出台后,我们对照新版标准进行查缺补漏,解决运行中存在的问题,确保了安全生产标准化的有效运行。201411月份顺利通过了省安监局的换版审核。在

实施安全标准化的六年里,企业取得了未发生任何生产安全事故、环境污染事故和交通事故的较好业绩。

二、健全制度,规范作业,完善安全标准化基础工作。 搞好安全标准化工作的关键是建立健全科学合理的各项安全管理制度,规范人的行为与物的状态。我们从安全生产标准、目标、责任、措施、考核等环节入手,重新修订全厂的51项安全管理制度和上至厂长下至一线职工的176类不同岗位人员的安全环保职责,并严格监督做好制度和责任的落实。在实施过程中,对照标准,结合实际,不断进行补充完善了安全标准化规章制度和工作标准,从而使生产管理协调有序,现场作业规范受控,为榆林炼油厂的安全标准化建设提供了制度保障。

三、积极学习先进的管理经验,全力提高安全管理水平。 在安全标准化建设过程中,我们积极学习同行企业先进的安全管理经验,不断提高、充实自身安全标准化工作。近五年来,我们连年多次派送精兵强将到中石油、中石化及延长石油集团内部优秀企业进行实地考察,学习他们在安全标准化方面先进的管理方法和经验。回厂后,及时召开专门的学习成果汇报会,对科学可行的经验限期在全厂范围内推广,在工作中加以落实和应用。同时,我们多次聘请国家和省内的知名安全生产管理专家对全厂各级管理人员进行安全知识培训,很好地强化了安全意识,更新了安全生产知识,提升了职工队伍素质,促进了我厂的安全管理水平进一步提高。

四、认真防范生产事故,积极从事后处理向事前预防转变。

通过不断加强安全生产管理,持续改善生产装置的安全状况,努力提高装置的本质安全水平,将事故预防从传统的事后处理向先进的事前预防转变。

一是重点做好全厂各类事故预案编制、演炼、评审和改进等工作,坚持预案的完整性、系统性与可操作性都得到很好的检验。

二是充分运用现代科技手段,在装置区安装了视频监控系统,同时将操作室计算机控制系统与生产装置运行数据、安全附件数据实时交换,实现了岗位操作人员对生产装置运行情况的连续监控。

三是通过技术改造和科研攻关,在生产管理dcs系统的基础上,引入先进控制系统与esd自保系统,提高了关键工艺参数的控制水平,装置操作平稳率和产品合格率得到了有力的保障。

五、加强宣传教育培训,提高员工安全意识和安全技能 企业主要负责人和安全管理人员都经过培训考核并取得任职资格。今年我们又根据年初制定的分级培训计划,完成了对班组长以上管理干部的安全生产标准化培训。

今年的注册安全工程师考试,我厂基层单位主要负责人、安全管理人员共有140余人报名(包括老考生),目前全厂有75人通过了注册安全工程师考试,有37名同志进行了注册。

我厂特种作业人员和特种设备操作人员经考核后全部持证上岗。

六、发挥安全文化的软实力,使安全标准化工作整体推进。 一是深化安全文化建设,提高全员安全意识,为安全标准化的顺利实施提供思想保障。为了让员工成为安全文化的参与者、

建设者、受益者;二是组织员工编写了安全歌曲,汇编了《xx厂安全文化手册》,组织员工积极进行宣贯学习;三是利用安委会、调度会、安全环保分析会、班组安全活动、全员答卷、安全生产月“6.5环境日“11.9宣传日等多种形式,对全厂干部职工进行安全教育,营造浓厚的安全文化氛围。安全文化建设,为安全标准化的顺利实施提供了坚强保障。

七、坚持做好检查与自评,标准化的运行不断规范

我们建立了完备的安全检查制度,各专业部门通过日检、周检、节前检查、季度检查等形式,及时查处、整改各类问题和隐患。在日常工作中,各部门一直把不间断的安全检查作为规范现场管理、及时发现并解决各种问题的一个重要途径,通过积极开展安全标准化查改工作,确保安全标准化有效运行。

全厂每年至少组织安全标准化自评两次,对查出的问题逐项进行整改。今年6月份,我们对照标准进行了认真的自查自评,自评分为97.95分;对一些不尽如人意的地方进行了整改。8月上旬,我们迎接了xx集团公司专家组的标准化联合审核,专家组对我厂的标准化运行情况审核结果给予了充分的肯定与好评。

以上是我们在实施安全标准化工作中的一些做法,按照标准,我们还有不少需要改进的地方。在今后工作中,我们将积极学习借鉴各兄弟企业安全标准化工作的先进经验,扎扎实实地做好各项工作,使企业的安全生产标准化工作再上新台阶。

谢谢大家!

第二篇:开展安全生产标准化建设汇报材料推行安全生产标准化 打造企业本质安全

xxx化工有限公司安全生产标准化建设汇报材料)

尊敬的各位领导、各位专家:大家好!

安全生产标准化是促进企业本质安全的重要手段,是提升企业安全生产管理水平的根本保障。我公司在省工办、集团公司各级领导的指导下,开展了民用爆炸物品生产企业安全生产标准化创建达标活动,全面推进安全生产标准化工作,现就活动开展情况向各位领导和在座的各位专家汇报如下:

xxxxx有限公司是中国兵器工业集团xxxx集团有限公司控股的子公司。位处xxxx两市中心地段的xxxx县城关镇李家沟,宝成铁路、京昆高速、“306国道均从公司附近通过,交通十分便捷,是国家定点生产民用炸药的专业厂家。公司注册资金为1250万元,固定资产3500万元,现有员工210人,其中各类专业技术人员20余人,占地面积13万平方米,分为生产区、办公区、总库区三个区域。公司现有一条年产一万吨炸药生产线。近三年以来在省、市、县各级政府及省国防科工办的亲切关怀和大力支持下,在集团公司的正确领导下,认真贯彻执行上级关于安全生产方面的方针、政策,全公司上下统一思想、提高认识、强化管理、狠抓落实,经过不懈的努力,安全生产工作逐步跃居xx民爆行业的前列,在历年的行业安全大检查中,综合评分均达到了安全级,连续三年被xx县人民政府评为安全生产先进企业,是xx地区最大的定点生产民用炸药的专业厂家。1

一、推进安全生产标准化,全员安全意识提高是根本、领导是关键。

推行安全生产标准化是促进安全生产持续发展的有效途径,是安全生产的基础,是建立安全生产长效机制和构建本质安全型企业的主要内容和根本措施。安全生产标准化建设的核心是我们公司的每一名员工,为了提高员工的安全意识及安全技能,公司提出了安全生产标准化要进班组、进岗位 为切实保证安全标准化工作的顺利进行,公司成立了以党总为组长,各部门负责人为成员的安全生产标准化建设工作领导小组,领导小组在公司安环部设立安全生产标准化办公室,具体负责安全生产标准化建设的日常管理和督促工作,通过学习相关安全标准化专家讲座视频资料指导我们如何开展创建工作。公司进行了广泛的宣传发动,开展了以安全标准化内容为主安全谜语有奖竞猜活动,评出优秀员工给与表彰和奖励。生产现场制作安全宣传板报5块、标语20条,公司各部门每天利用班前班后会宣传评定标准等,组织安全人员深入现场认真讲解,让每一名员工都熟知安全标准化工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施。集团公司安监部组织人员深入到各分子公司进行督促和指导,为安全标准化工作地顺利开展提供了有力保证。

二、开展标准化宣传培训,提高员工的安全意识和技

安全标准化活动创建过程中,公司不断强化对标准的学习。首先,公司办公室就什么是安全生产标准化、为什么要进行安全生产标准化、怎么进行安全生产标准化为内容穿 2 能。

插在打造金牌班组长活动中,组织班组长以上管理人员进行培训,培训200多人次,让管理人员先熟知安全生产标准化。其次,公司针对员工的专业技能情况开展适岗培训,公司安环部到现场提问一线员工,要求能熟知其所在岗位的设备运行参数、安全标准化评定标准、岗位规程、职业危害因素、危险点及控制措施等,形成了人人学标准、人人懂标准,上标准岗、干标准活的浓厚氛围。为切实搞好安全生产标准化工作,公司从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手,逐步建立完善了安全标准化工作体系,结合现场实际,不断进行补充完善,对照标准逐条逐项进行自查自纠,对查出的隐患,制定措施,落实人员和资金,进行全面整改。

三、对照标准,突出预防,全面开展隐患排查治理,严

第一、对照评定标准,进一步完善实施方案,细化评比标准。第二、按照安全生产标准化评定标准,在全公司开展创建安全标准岗标准化车间活动,以点带面,实现全面安全生产标准化。第三、结合公司实际情况,突出防范重点,强化隐患排查和治理,完善隐患排查治理方案,按照标准化的评定标准去现场进行排查,把标准化运用到实际工作当中。通过采取专项检查、突击检查、定期检查、走动式巡查等多种形势,不断创新安全检查思路,实现月月有检查重点、周周有检查整改、天天有检查内容。各部门依照标准要求做到责任、措施、时间、资金、预案五落实,并安排复查、验收,直至消除隐患。第四,稳固基础,不断提升安全标准化水平。我们在创建安全标准化建设中,开拓思路, 3 格责任追究。

务实创新,做到在借鉴中创新,在巩固中提高,使公司安全标准化水平有了显著提高。通过活动的开展,全员安全意识大大提高,遵章守纪、规范操作的自觉性得到加强,形成了人人讲安全、时时讲标准的良好局面。

四、不断完善,持续改进安全绩效。

安全生产标准化是一项系统的、动态的工程,需要不断的完善和改进。我们在推进安全生产标准化的同时又强化了公司原有的安全文化和管理方法,使两者有机的结合,让安全生产标准化具有了我们企业的文化内涵,取得了更好的效果。

公司按照计划、实施、检查、整治、自评、总结提高的循环,进行闭环管理,才使安全生产标准化建设不断的深入到岗位,从而提高企业的本质安全。

总之,安全生产标准化是一项长期的、基础性工作,需要持续稳步推进,需要不断的结合实际,才能取得更好的效果。在今后的工作中,我们公司将以安全生产标准化达标为契机,认真推进安全生产标准化进班组、进岗位,强化组织领导,狠抓责任落实,采取有效措施,推动公司安全生产形势持续稳定,全面构建平安、和谐企业,做出我们最大的努力。

谢谢大家!

xxxxx化工有限公司 二〇一四年十月十六日4

第三篇:开展安全生产标准化建设汇报材料推行安全生产标准化 打造企业本质安全(河南中孚实业股份有限公司安全生产标准化建设汇报材料)

尊敬的各位领导、各位朋友:大家好!

安全生产标准化是促进企业本质安全的重要手段,是提升企业安全生产管理水平的根本保障。我公司在省、市各级领导的指导下,开展了安全生产标准化进班组、进岗位活动,全面推进安全生产标准化工作,现就活动开展情况向各位领导和在座的各位专家汇报如下:

我们河南中孚实业股份有限公司是以铝及铝材为核心产业的大型现代化国际企业,20146月在上海证券交易所挂牌上市。总资产228亿元,员工6000余人,是沪深300综合指数成份股和上证治理板块成份股之一。2014年,公司实现销售收入131亿元。公司目前拥有100万吨铝及铝加工、900mw火力发电和15万吨炭素的产业规模,整体实力位居中国铝行业第一方阵,2014年在《财富》评选的中国上市公司500强中排名第267位。

一、推进安全生产标准化,全员安全意识提高是根本、领导是关键。

推行安全生产标准化是促进安全生产持续发展的有效途径,是安全生产的基础,是建立安全生产长效机制和构建本质安全型企业的主要内容和根本措施。安全生产标准化建设的核心是我们公司的每一名员工,为了提高员工的安全意识及安全技能,公司提出了安全生产标准化要进班组、进岗位 为切实保证安全标准化工作的顺利进行,公司成立了 1

以董事长为组长,各分子公司总经理为成员的安全生产标准化领导组,各分子公司成立安全生产标准化领导小组,领导小组在各分子公司安全环保管理科设立安全生产标准化办公室,具体负责安全生产标准化建设的日常管理和督促工作,聘请有资质有实力的中介机构指导我们如何开展工作。各分子公司进行了广泛的宣传发动,开展了安全为了谁征文活动,收到稿件500多篇,评出优秀稿件给与表彰和奖励。生产现场制作安全宣传板报45块、标语30条,公司广播站每天宣传评定标准等,组织安全人员深入现场认真讲解,让每一名员工都熟知安全标准化工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施。集团公司安全环保管理部组织人员深入到各分子公司进行督促和指导,为安全标准化工作地顺利开展提供了有力保证。

二、开展标准化宣传培训,提高员工的安全意识和技

安全标准化活动创建过程中,公司不断强化对标准的学习。首先,集团安全管理部就什么是安全生产标准化、为什么要进行安全生产标准化、怎么进行安全生产标准化为内容组织班组长以上管理人员进行培训,培训500多人次,让管理干部先熟知安全生产标准化。其次,公司针对员工的专业技能情况开展适岗培训,集团安全管理部到现场提问一线员工,要求能熟练讲出其所在岗位的设备运行参数、安全标准化评定标准、岗位规程、职业危害因素、危险点及控制措施等,形成了人人学标准、人人懂标准,上标准岗、干标准活的浓厚氛围。为切实搞好安全生产标准化工作,公司从标 2 能。

准、目标、责任、措施、考核等环节入手,逐步建立完善了安全标准化工作体系,结合现场实际,不断进行补充完善,对照标准逐条逐项进行自查自纠,对查出的隐患,制定措施,落实人员和资金,进行全面整改。

三、对照标准,突出预防,全面开展隐患排查治理,严

第一、对照评定标准,进一步完善实施方案,细化评比标准,对连续三个月安全无事故单位进行奖励,仅第一季度就发放奖金36万元。第二、按照安全生产标准化评定标准,在全集团开展创建安全标准岗标准化车间活动,以点带面,实现全面安全生产标准化。第三、结合公司实际情况,突出防范重点,强化隐患排查和治理,完善隐患排查治理方案,按照标准化的评定标准去现场进行排查,把标准化运用到实际工作当中。通过采取专项检查、突击检查、定期检查、走动式巡查等多种形势,不断创新安全检查思路,实现月月有检查重点、周周有检查整改、天天有检查内容。各单位依照标准要求做到责任、措施、时间、资金、预案五落实,并安排复查、验收,直至消除隐患。第四,稳固基础,不断提升的安全标准化水平。我们在创建安全标准化建设中,开拓思路,务实创新,做到在借鉴中创新,在巩固中提高,使公司安全标准化水平有了显著提高。通过活动的开展,全员安全意识大大提高,遵章守纪、规范操作的自觉性得到加强,形成了人人讲安全、时时讲标准的良好局面。

四、不断完善,持续改进安全绩效。

格责任追究。 安全生产标准化是一项系统的、动态的工程,需要不断3

的完善和改进。我们在推进安全生产标准化的同时又强化了公司原有的安全文化和管理方法,使两者有机的结合,让安全生产标准化具有了我们企业的文化内涵,取得了更好的效果。

公司按照计划、实施、检查、整治、自评、总结提高的循环,进行闭环管理,才使安全生产标准化建设不断的深入岗位到,从而提高企业的本质安全。

总之,安全生产标准化是一项长期的、基础性工作,需要持续稳步推进,需要不断的结合实际,才能取得更好的效果。在今后的工作中,我们公司将以安全生产标准化达标为契机,认真推进安全生产标准化进班组、进岗位,强化组织领导,狠抓责任落实,采取有效措施,推动公司安全生产形势持续稳定,全面构建平安、和谐企业,做出我们最大的努力。

谢谢大家!

第四篇:开展安全生产标准化建设汇报材料推行安全生产标准化达标活动

尊敬的各位领导、各位朋友:大家好!

安全生产标准化是促进企业本质安全的重要手段,是提升企业安全生产管理水平的根本保障。我公司在州、市各级领导的指导下,开展了安全生产标准化达标活动,全面推进安全生产标准化工作,现就活动开展情况向各位领导和在座的各位专家汇报如下:

我们恩施市互邦建材有限责任公司小望坡采石场是以建筑石料加工为主,建材销售为辅的民营企业,我公司总投资1200万元,于是20147月取得采矿许可证,年生产规模15万吨,公司目前拥有600×900成套生产线壹条,各种机械设备10余台,力争年销售达到期250万元。

一、推进安全生产标准化,全员安全意识提高是根本、领导是关键。

推行安全生产标准化是促进安全生产持续发展的有效途径,是安全生产的基础,是建立安全生产长效机制和构建本质安全型企业的主要内容和根本措施。安全生产标准化建设的核心是我们公司的每一名员工,为了提高员工的安全意识及安全技能,公司提出了安全生产标准化达标要进班组、进岗位 为切实保证安全标准化工作的顺利进行,公司成立了以公司法人为组长,各生产班组负责人为成员的安全生 1

产标准化领导组,领导小组指定专人负责具体安全生产标准化建设的日常管理和督促工作,聘请有资质有实力的中介机构指导我们如何开展工作。各生产班组进行了广泛的宣传发动,生产现场制作安全宣传板8块、标语10条,组织安全人员深入现场认真讲解,让每一名员工都熟知安全标准化工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施。公司安全管理人员深入到各生产班组进行督促和指导,为安全标准化达标工作地顺利开展提供了有力保证。

二、开展标准化宣传培训,提高员工的安全意识和技能。

 

安全标准化达标活动创建过程中,公司不断强化对标准的学习。首先,公司就什么是安全生产标准化达标、为什么要进行安全生产标准化达标、怎么进行安全生产标准化达标为内容组织班组长以上管理人员进行培训,培训10多人次,让管理干部先熟知安全生产标准化。其次,公司针对员工的专业技能情况开展适岗培训,公司安全管理人员到现场提问一线员工,要求能熟练讲出其所在岗位的设备运行参数、安全标准化评定标准、岗位规程、职业危害因素、危险点及控制措施等,形成了人人学标准、人人懂标准,上标准岗、干标准活的浓厚氛围。为切实搞好安全生产标准化工作,公司从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手,逐步建立完善了安全标准化工作体系,结合现场实际,不断进行补充完善,对照标准逐条逐项进行自查自纠,对查出的隐患,

制定措施,落实人员和资金,进行全面整改。

三、对照标准,突出预防,全面开展隐患排查治理,严格责任追究。

第一、对照评定标准,进一步完善实施方案,细化评比标准,对连续三个月安全无事故生产班组进行奖励,仅第一季度就发放奖金0.6万元。第二、按照安全生产标准化达标标准,在公司开展创建安全标准岗位活动,以点带面,实现全面安全生产标准化。第三、结合公司实际情况,突出防范重点,强化隐患排查和治理,完善隐患排查治理方案,按照标准化的评定标准去现场进行排查,把标准化运用到实际工作当中。通过采取专项检查、突击检查、定期检查、走动式巡查等多种形势,不断创新安全检查思路,实现月月有检查重点、周周有检查整改、天天有检查内容。各生产班组依照标准要求做到责任、措施、时间、资金、预案五落实,并安排复查、验收,直至消除隐患。第四,稳固基础,不断提升的安全标准化水平。我们在创建安全标准化建设中,开拓思路,务实创新,做到在借鉴中创新,在巩固中提高,使公司安全标准化水平有了显著提高。通过活动的开展,全员安全意识大大提高,遵章守纪、规范操作的自觉性得到加强,形成了人人讲安全、时时讲标准的良好局面。

四、不断完善,持续改进安全绩效。

安全生产标准化是一项系统的、动态的工程,需要不断的完善和改进。我们在推进安全生产标准化达标的同时又强

化了公司原有的安全文化和管理方法,使两者有机的结合,让安全生产标准化具有了我们企业的文化内涵,取得了更好的效果。

公司按照计划、实施、检查、整治、自评、总结提高的循环,进行闭环管理,才使安全生产标准化建设不断的深入岗位到,从而提高企业的本质安全。

总之,安全生产标准化达标是一项长期的、基础性工作,需要持续稳步推进,需要不断的结合实际,才能取得更好的效果。在今后的工作中,我们公司将以安全生产标准化达标为契机,认真推进安全生产标准化进班组、进岗位,强化组织领导,狠抓责任落实,采取有效措施,推动公司安全生产形势持续稳定,全面构建平安、和谐企业,做出我们最大的努力。

谢谢大家!

恩施市互邦建材有限责任公司二o一三年十月

第五篇:安全生产标准化验收检查汇报材料模板对标准、夯基础、建平台、促提升

全面提升xx公司安全管理水平

——xx公司安全生产标准化建设工作汇报

尊敬的各位领导、各位专家:

大家好!

首先,我代表xx公司全体员工对上级领导、省安监局检查组的各位领导、专家莅临xx公司检查指导安全生产标准化建设工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!恳望各位领导、专家对xx公司安全工作多提宝贵意见,我们一定虚心接受,认真整改,不断总结提高。

xx公司成立于xxxx年,机关现设办公室、政工科、财务科、专卖科(稽查支队)、安保科等13个职能部门,下辖0个二级单位,共有职工000人。201x年实现营业收入0000万元,在全省行业系统排名第0,是我市的利税大户。xx公司始终坚持把安全生产工作放在各项工作之首,始终坚持安全发展、科学发展和可持续发展,始终坚持以人为本、关爱生命、关注健康。2014年在行业和地方的正确领导与大力支持下,xx公司再次实现了全年安全生产零事故的目标,创造了连续000天无事故的安全新记录。

2014年着手开展安全标准化工作以来,在上级的帮助指导下,公司认真贯彻落实上级要求,立足自身实际,建体系、夯基础、改隐患、控风险,以科学发展观为统领,以安全生产标准化建设为抓手,以岗位达标为突破,不断的提升安全管理水平,现将我公司安全生产标准化建设工作开展情况简要汇报如下。

一、建组织、定目标,全面落实安全责任制。

公司领导班子高度重视安全生产标准化建设工作,多次关心和过 - 1 -

问标准化建设的推进情况,对安全生产标准化建设工作也提出了高标准、严要求,同时提供了强力的支持。

一是成立了以公司经理某某某为组长,班子成员为副组长,各单位(部门)负责人为成员的创建工作领导小组,负责安全生产标准化建设的组织、协调和决策工作;各单位(部门)及重点安全部门也建立了相应的领导组织和工作机构。

二是明确了。。。。。。的安全方针和。。。。。。的安全工作目标,进一步突出目标引领。

三是完善安全生产责任体系。对公司从市局领导到基层员工,均建立了安全职责,构建了一岗双责的安全责任体系,形成了主要领导负总责、分管领导亲自抓、主管部门监管协调、其他单位部门各负其责、全员自我管理的安全生产管理构架。同时,组织各单位、岗位层层签订了安全生产目标责任书,在全员安全目标责任书中明确了安全管理责任及义务、奖惩办法等,建立起了横向到边、纵向到底、分层控制、人人有责的安全责任体系。

四是组织召开了全系统安全生产标准化达标创建工作动员大会,就安全生产管理基础性工作及其现状,进行了系统分析评估,制定下发了《xx公司安全生产标准化建设实施方案》,明确时间节点,倒排进度,提出工作要求。

二、抓培训、夯基础,全面提升安全素质。

为了使全体员工能够准确、及时的认识标准、掌握标准和运用标准,公司有针对性地开展了一系列的安全教育培训工作。

一是前后4次派出专业骨干人员参加国家局和省局组织的安全生产标准化建设培训和研讨。

二是20144月和7月,两次邀请咨询机构专家对各单位负责人、

安全管理人员等进行集中培训。

三是聘请安全专家对各县区局开展巡回宣贯,确保安全标准化的顺利推进。

四是利用利用网络平台、电子显示屏等载体大力宣传安全生产标准化建设的相关知识,进行全员安全教育,进一步提升全员安全意识。

五是对各分公司安全负责人进行安全履职考试,进一步促进安全生产标准化的落地。

2014年公司组织员工参加安全教育培训达到000/次,基本实现了岗位、过程和作业活动的全覆盖,效果明显。

三、编体系、重融合,全面升级安全管理。

公司安全生产标准化文件的编制,不是割断历史,另起炉灶,更不是对过去企业安全管理工作的全盘否定,而是在原来职业健康安全管理体系有效运行的基础上进一步整合提升,把过去形成的好做法、好经验,吸收到新的体系和制度中来,实现新旧管理体系的顺利转换和融合。在文件的编制过程中,强调实效性、融通性和可操作性,一是坚持杜绝写归写、做归做的不良倾向,做到标准不降、程序不减、内容不缺;二是坚持求大同存小异,对多种体系相互借鉴、相互学习;三是坚持确保符合法律法规、符合xx公司实际,又有利于提高安全管理水平。共编制、整合出体系文件《管理手册》(1册)、《程序文件汇编》(00项程序)、《管理制度汇编》(00项制度)、《操作规程汇编》(00项岗位)、《应急预防汇编》(00项预案)。体系文件的编制涵盖了公司安全管理事务的各个方面,涵盖了所有的作业岗位,涵盖了风险控制的全过程。

四、控风险、突预防,全面实现重心前移。

公司强调风险预控,把安全管理的重心从事故的处置前移到事故

的预防上来。

一是在0-0月,组织开展全员参与的危险源辨识活动,让所有的员工都认识到工作环境中存在的危险、风险的大小以及如何避免事故的发生,共识别危险源00项,其中重要风险00项,均制定了有效的控制措施。 二是根据危险源辨识结果和标准要求,公司对高风险部位、区域进行了可视化提示,共计制作、张贴安全警示标示00处(投入000元),进一步将安全风险提示和告知员工。

三是重点加强对危险作业的管控,在制度建设上新增了《危险作业许可管理制度》,将现场动火、临时用电、登高。。。。等危险作业进行分级审批,要求作业前开展危险源的辨识、制定针对的控制措施、对相关作业人员进行培训等,确保作业过程的安全;在实际管控中安全管理部门加大了对危险作业的监督检查的力度,对未经审批的危险作业要求其停止,做到不安全、不生产

四是做好特种设备的检测与登记、特种设备的日常维护与保养、防雷装置的检测与维护、车辆的安全管理等重点工作。公司全年共计完成检测电梯00部、叉车00。在雨季来临之前,邀请我市气象站对公司00处办公现场进行了防雷装置的检测,确保了雷雨季节的安全。公司对车辆的安全管理严格按照《车辆安全管理办法》要求,定期进行检查,定期对驾驶人员进行培训,切切实实的做到了安全出行。

五、改隐患、保安全,全面打造本质安全。

公司进一步加大了隐患的排查与治理工作力度,要求各单位能及时的发现问题、解决问题,确保安全生产。

一是严格执行《安全检查制度》,组织开展县区局自查自改、市局安保科监督检查和分管领导重点督查相结合的多层次、全方位的隐患

排查与治理,2014年市局组织开展的安全检查共计00次,查出隐患00项,现完成整改00项,整改率00%

二是严格按照《烟草行业安全生产标准化基本规范 现场安全技术》的要求,对所有场所进行对标排查,发现不符合标准00处,现完成对标整改00处,对标整改率00%

在隐患排查与治理的过程中,公司不怕投入,确保各项隐患整改到位,据不完全统计,2014年安全投入达到00万元。通过开展大量的隐患排查与治理工作,公司的本质安全程度得到了进一步的提升。

六、定预案、勤演练,全面掌握事故处置。

公司建立健全了应急处置机制。一是建立了三级应急预案体系,包括综合预案1项、专项预案00项、现场处置方案00项,形成了涵盖地震、火灾、触电、交通事故、食物中毒等突发事件情况下的应急处置办法。二是配备了灭火器00具、应急广播00副、铁锹00把、应急药品00盒、应急电源00盏等种类齐全的应急处置物资,并定期组织检查,确保各类应急物资在发生突发事件时能正常使用。三是组织开展了大量的应急演练,2014年公司组织机关、配送中心、各区县局分别开展了。。。。。。。。应急演练活动,参加人数达000人,通过演练进一步检验了应急预案的可操作性、检查应急物质的实用性、培训了员工在危机状态下的逃生技能。

七、重健康、促和谐,全面保障职业健康。

公司高度重视员工职业健康工作,一是组织全员共计00人在某某医院进行健康体检,确保广大职工有病能发现、发现能治疗,同时建立健全了员工的职业健康档案;二是开展早操活动,市局领导亲自带头参加早操运动,即形成了特色的烟草文化又进一步的保障了职工的身体健康;三是(有无其他措施。。。。)。公司2014年未发生职业病或

职业病疑似症状患者。

八、自评情况。 201400-0日,公司组织开展了安全生产标准化自评,按照安全生产标准化的要求对市局所有单位和部门均进行了对标打分,检验了安全生产标准化体系运行以来的总体情况。公司自评得分为878分(其中:基础管理部分得分:000分,安全技术和现场规范部分应得分00分,实得分00分;经权重数折算得000分),达到了安全生产标准化二级企业标准。

各位领导、各位专家,xx公司通过实施安全生产标准化达标建设工作,夯实了安全管理基础、提升了安全管理水平、实现了安全管理目标,但安全标准化也是一项系统工作,安全工作只有起点没有终点,在具体的实施过程中肯定还存在着问题和不足,我们会针对这些问题不断的学习、不断的改进、不断的提升,力争更好的成绩。

谢谢大家!

xx公司

二〇一四年三月十三日

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