卫生防疫公文优秀范文6

慢性病示范区验收方案（公安）-卫生防疫公文-公文大全

慢性病示范区验收方案（公安）

土默特左旗自治区慢性病

综合防控示范区建设工作目标管理

任务及验收方案

（公安）

一、任务详解：

（一）实行慢性病综合防控“一把手”总负责、分管领导具体负责的目标管理责任制。（文件）

（二）将慢性病防控融入本部门政策规章制度，有烟草控制（有明显标识）、降低有害饮酒、减盐、控油、控制体重、全民健身等慢性病危险因素干预、疾病管理相关的政策规章制度（文件）；制定本部门国家慢性病综合防控示范区建设工作实施方案（文件）；结合工作职责，年初制定工作计划，年终进行工作总结,建立工作台帐，各项工作留有照片、小结等过程性资料。

（三）本单位的体育场地免费或低收费向社区居民开放（有明显标识）；在部门内部开展每人每天不少于20分钟工间健身活动（文件），做好健康教育和健康促进，积极落实慢性病防控措施。

（四）开展职工定期健康体检和健康指导，每2年1次体检并开展健康指导（存档）。

（五）积极参与各部门组织机关、企事业单位开展的健身竞赛活动，每年至少参与1次（留有照片、简报等资料）。

（六）重视健康支持性环境建设工作，依照《全民健康生活方式行动健康单位考评标准》开展并完成健康单位建设活动；积极开展无烟单位建设，室内工作场所设置禁止吸烟警语和标识，全面禁烟。

（七）积极开展无烟党政机关建设。工作场所设置禁止吸烟警语和标识，全面禁烟。

（八）配合卫生计生部门进行人口资料及出生、死亡信息的收集，每月提供辖区出生、死亡人员基础信息，年底提供辖区及各街道户数和分年龄、性别的人口统计年报；根据工作需要提供其他相应的数据资料。

考核验收表见表8、9、10、11

表8 健康单位建设单位名称： 评估时间： 年 月 日

建设要求

是否完成

1.有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度。

2.有促进健康生活方式的激励机制。

3.每年为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况。

4.有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动。

5.设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴健康生活方式宣传材料。

6.开展爬山、体育比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次。

7.每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。

8.组建2个以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队。

9.每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座。

10.为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）。

表9无烟单位建设单位名称： 评估时间： 年 月 日

建设要求

是否完成

1.本机构所有建筑物的入口处有清晰明显的禁止吸烟提示。

2.辖区的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识。

3.本机构室内场所完全禁止吸烟，无烟头。

4.无工作人员在室内抽烟。

5.正确设置室外吸烟区（尽量远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识。

6.机构内设有控烟监督员和巡查员。

7.机构内无烟草广告，商店、小卖部不出售烟草制品。

8.有一定数量和种类的控烟宣传材料（如院内电视、展板、宣传栏、海报、折页、标语等）。

表10 机关、企事业单位工间健身活动单位名称 评估时间： 年 月 日

单位性质

是否有工间健身制度

工间健身场所

每天健身时间

其他资料（如文件、照片）

注：单位性质1=机关，2=事业单位，3=大型企业，4=中型企业。

评估人签名：

表11机关、企事业单位职工体检/健康指导单位名称： 评估时间： 年 月 日

单位性质

是否为职工体检

几年1次

高危人群是否建立健康档案

是否对高危人群健康指导

其他资料（如文件、照片）

注：单位性质1=机关，2=事业单位，3=大型企业，4=中型企业。

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卫生防疫公文优秀范文7

新农合基金调配申请报告-卫生防疫公文-公文大全

新农合基金调配申请报告

新农合基金调配申请报告

市合医办：

我县2010年大病基金可使用金额为786.936993万元，截止2010年11月25日，大病统筹支出723.752994万元，结余为63.183999万元。2010年门诊统筹可使用金额为186.72万元，截止2010年11月25日门诊统筹支出2.309603万元，结余为184.410397万元，12月份县外大病未领款预计90万元，县内大病预计73万元，大病统筹余额不足支付，现申请从门诊统筹调配100万元于大病统筹支付。

妥否，请批复。

新型农村合作医疗管理中心

2010年11月26日

 

  

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卫生防疫公文优秀范文8

护理质量管理委员会职责与分工-卫生防疫公文-公文大全

护理质量管理委员会职责与分工

护理质量管理委员会职责与分工（2011.8修改）

为了配合广东省卫生系统“三好一满意”活动、结合深化医药卫生体制改革、“医疗质量万里行”、推广优质护理服务等活动的具体要求，为了加强医院护理管理，提高病人的满意度，建立健全护理管理体系充分发挥护理部决策、计划、组织、指挥、控制与协调的职能，保证护理系统的最优运转和护理质量，护理部在原有的基础上，对护理质量管理委员会、护理专业委员会、考评小组进行完善和补充。

护理管理委员会

1、 人员配备

主任：张涵英 副主任：刘素勤

成员：欧静 秦美云 邬丽霞 胡先碧 杨红华 郭含芳 黄 芳 余清钗 何 洪 刘火艳 梁沉芬

下设4个质量督导小组

（1）护理工作领导与督导小组组长：刘素勤

负责修改完善落实护理各项规章制度；修改完善落实护理教学各项规章制度；建立健全医院感染管理各项规章制度。负责考评护士长工作、护理质量控制、护理质量持续改进、护理教学工作的考评。

（2）医院环境管理与护理文件书写督导小组

组长：胡先碧 成员：杨红华 黄芳

负责医院环境管理和护理文件管理的月考评

 

（3）危重病人护理、基础护理质量（包括满意度调查）督导小组

组长：秦美云 成员：余清钗

负责危重病人护理、基础护理质量、护理差错分析的月考评和病人满意度的调查

（4）急诊急救、教学培训（包括护士素质）管理督导小组

组长：欧静 成员：何洪 郭含芳

负责急诊急救工作的月考评和全院三基训练、教学、培训。

（5）医院感染控制、消毒隔离管理督导小组

组长：邬丽霞 成员：刘火艳 梁沉芬

负责医院感染控制、消毒隔离管理的月考评。

2、工作任务及内容

（1）工作任务：按省卫生厅对护理质量的统一标准和要求，督促落实护理各项规章制度与技术操作规程；结合我院的实际情况制定和修改各种疾病护理常规；评价护理质量，保证优质护理服务；并找出护理工作中存在的实际问题，提出改进措施，并督导解决问题提高护理服务质量。

（2）工作范围：基本护理制度管理；基础护理质量与危重病人护理质量管理；消毒隔离与感染控制管理；科室卫生管理；护理文件、病历书写记录管理；护理差错、事故分析与鉴定；护士素质与护理单元管理。

3、 工作职责

（1）由护理部主任领导，指定成员共同参与。

（2）按省统一标准，定期检查与评价各科室核心护理制度的落实情况，并督促各项基本制度的落实。

（3）督促和检查基础护理记危重病人护理、消毒隔离与感染控制措施的落实情况，确定其工作质量的优劣，根据专业发展制定和修改各种疾病患者的护理常规向全院护理人员提供业务技术指导和帮助。

（4）检查科室卫生维持状况，确保患者住院环境清洁、舒适。

（5）定期检查与评价护理文件、病历书写记录的质量，根据护理专业的发展、护理工作模式的变革及护理信息处理现代化的要求，科学研究和制定书写规范，并指导使用。

（6）进行护理成本与效益的分析，提高劳动价值和工作效率。

（7）定期分析与鉴定护理差错、事故，提出防范措施，减少或消除护理差错事故的发生。

（8）评定护理人员素质与科学管理，为护士素质与管理技能的提高、培训提供有效的参考。

（9）护理质量管理委员会每月召开一次检查小组会，由副主任主持，反馈检查情况，布置下阶段工作。

（10）护理质量管理委员会每季度召开一次委员会，由主任主持，总结工作，分析制度落实情况，对护理工作中重大问题进行决策，并对上级布置的工作进行督导落实。

 

  

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