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2021年8月实习报告优秀模板八篇(最新版)
2021-09-02 01:17:45 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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实习报告优秀范文1

土地执法中的困难与困惑(精选多篇)-实习报告-个人文档
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土地执法中的困难与困惑(精选多篇)

第一篇:土地执法中的困难与困惑

 2014年年底,根据市人民代表大会常务委员会的部署,我县人大抽调精干力量,对全县*个乡镇的土地执法现状进行了一次专题调研,并召开了两次由县直涉农执法单位参加的座谈会。通过调查发现, 新《土地管理法》实施以来,由于加大了土地执法监察力度,加上人大、新闻舆论及人民群众等发挥积极监督作用,使土地违法行为得到一定的遏制。但是在实际工作中,土地违法依然时有发生,屡禁不止,如土地未批先用、少批多占、征地不依法补偿、随意截留、挪用征地款、土地非法交易等违法行为较为普遍。这些违法案件的发生,不仅给国土资源和生态环境造成严重破坏,同时也给国有资产带来巨大损失。而因为种种原因,给土地执法造成了诸多的困难。

土地执法面临的主要困难

一、乡村两级干部执法意识较为淡簿。村干部随意发放宅基地,致使客观上造成违法。二、村两委换届频繁,派系争斗造成宅基地一女两嫁*****村前任村干部将一块宅基地分给一家后,现任村干部又将其划给了另一家,致使两家出现矛盾纠纷,最后起诉到法院。三、执法力度稍显不足。在土地违法案件查处中往往以罚代法,纪律处分普遍过轻。按有关规定,凡土地违法行为的发生,其责任人为干部的,都应受到相应处分。但在实际中只有极少数的干部受到处分,而且往往是乡镇以下干部,这与国土资源法律、法规的有关规定不相符。四、执法经费难以正常供给,存在执法作为主要创收的有效途径。现在我县乡(镇)国土所大部分是人多编制少,靠自收自支来保运行,并且人员经费直接归县土地局管理。在处罚中,由于乡(镇)片面强调增效益,求生存,有的甚至放水养鱼,纵容违法来扩大财源,这样违法用地年年查,年年有。

执法中的困惑

一、宅基地审批建房究竟谁定。我县**村在规划调整宅基地时,村中一家的祖业宅有8分地,村委会要其划出四分给另一家做宅基,而82年国土资源部文件规定,82年以前的宅基如未翻盖可以维持现状,而村里却强行将其中的四分划给了另一家,引起两家纠纷。

二、农村土地承包在承包合同签定之前引发的争议究竟是权属之争还是买卖合同之争。****村在土地二轮承包时,其中一块地的合同既签了张三的合同又签了李四的名字,法院如何判决此类纠纷。

三、夫妻双方离婚后的土地纠纷问题该如何判决?离婚后女方嫁到外地的,按法律规定,土地该判给女方;而村里却不愿让土地流失,女方既无法将土地租出流转又无法在原地种植。

四、个别村干部对法律知晓程度高,钻法律和政策的空子。****村将村里的机动地按招标方式变向发放宅基地。土地承包法充许村里有机动地,该村干部与村民签协议时特意注明此地如用做宅基,需经土地部门批准。而村民却改变了土地使用用途,一律将其作为宅基使用,造成了执法困难。

出现问题原因

一、农业税的取消,调动了农民种地的积极性。我县是农业大县,农民本来就对耕地有深厚的感情,近来国家出台中央一号文件后,又使农民对土地的权益加重了关注力。

二、部门配合难,存在执法难以到位。按照法律规定,由国土部门作出生效的处罚决定,土地违法者拒不履行时,必须申请法院强制执行。而由于县里的财政状况,经费的支出成为了制约部门配合关系的一个关键因素。这样,事实上淡化了法律的尊严和效力,难以对土地违法者强有力的打击。其次,法院有一条不成文的规定,土地的权属争议一般不予受理。

三、个别乡村发放土地承包合同不到彻底,宅基证也未及时全面放到群众手中,造成纠纷标底物确权困难。高龄乡南高岭村两户因耕地相邻,对自家的田地亩数都有怀疑而起诉到县法院,却因耕地无法确权,法院不予受理,调解又不成,两家至今尚有矛盾。二轮土地承包时,一些乡镇村怕承包后,税费任务不能落实,敷衍了事;个别村还没有搞二轮土地承包,农户承包地还是一轮土地承包的基数,多年来一直没有进行调整。据调查,目前我县尚有百分之27的村尚未进行。现在,人多地少的农户找村里要耕地,人少地多的农户不愿退耕地,矛盾十分突出。村里急切盼望搞好二轮土地承包工作,解决人地矛盾的问题。

四、农户耕地被占压也引发矛盾纠纷。****村张**5户近十亩耕地被地道桥占压,去年村里收到了***国道占地补偿费,村民怕村班子不稳定,领不到补偿款;并且粮食价格上涨,村民要求补偿时以粮抵款,并要村里给他们调剂土地,村里没有土地调剂,因而引发矛盾纠纷。这些问题也只能协商解决。

解决土地执法难的对策

一、坚持预防为主、事前防范和事后查处相结合的工作方法,坚决克服重查处、轻预防现象。要认真执行土地用途管制制度、基本农田保护制度、农用地转用审批制度,确保做到按土地规划安排各种用地。要严格实行责任制,严格落实对土地执法责任人的奖惩措施,做到对土地资源违法行为早发现、早制止,努力把各种土地违法行为消灭在基层和萌芽状态。

二、依法管理,严格执法。对土地违法行为,要按照国务院领导关于不能敷衍了事,不能批评了事,不能罚款了事,不能补办手续了事的指示,坚持查事与查人相结合,经济处罚与行政处分相结合,行政制裁与刑事制裁相结合。要依照党纪国法对违法责任人严肃查处和追究,该处分的要处分;对涉嫌构成犯罪的,要及时移送司法机关追究刑事责任。对违法建筑该拆的要拆,该没收的要没收。

三、建议政府设立耕地保护专项基金,对保护耕地措施得力、耕地总量保持动态平衡的土地执法单位予以重奖的方式,来弥补执法中的经费不足。

四、鼓励村民利用出租或转让的形式进行土地流转。

五、积极行动起来,认真学习贯彻《土地管理法》、《河北省土地管理条例》等有关法律法规的规定,使其不折不扣地得到落实。要加大法律法规的宣传力度,切实增强广大干部群众的法制观念,尤其要采取有力措施,提高各级干部依法保护和管理土地的水平。要区别不同层次,区分不同内容,采取宣传栏、文艺演出、就案说法等群众喜闻乐见的方式,增强针对性,提高宣传教育的效果。

第二篇:当前土地执法当中的困难与困惑

当前土地执法当中的困难与困惑

××年年底,根据市人民代表大会常务委员会的部署,我县人大抽调精干力量,对全县个乡镇的土地执法现状进行了一次专题调研并召开了两次由县直涉农执法单位参加的座谈会。通过调查发现,新《土地管理法》实施以来,由于加大了土地执法监察力度加上人大、新闻舆论及人民群众等发挥积极监督作用使土地违法行为得到一定

的遏制。但是在实际工作中土地违法依然时有发生屡禁不止如土地未批先用、少批多占、征地不依法补偿、随意截留、挪用征地款、土地非法交易等违法行为较为普遍。这些违法案件的发生,不仅给国土资源和生态环境造成严重破坏,同时也给国有资产带来巨大损失。而因为种种原因,给土地执法造成了诸多的困难。

土地执法面临的主要困难

一、乡村两级干部执法意识较为淡簿。村干部随意发放宅基地,致使客观上造成违法。二、村两委换届频繁,派系争斗造成宅基地一女两嫁××××村前任村干部将一块宅基地分给一家后,现任村干部又将其划给了另一家,致使两家出现矛盾纠纷,最后起诉到法院。三、执法力度稍显不足。在土地违法案件查处中往往以罚代法,纪律处分普遍过轻。按有关规定,凡土地违法行为的发生,其责任人为干部的,都应受到相应处分。但在实际中只有极少数的干部受到处分,而且往往是乡镇以下干部,这与国土资源法律、法规的有关规定不相符。四、执法经费难以正常供给,存在执法作为主要创收的有效途径。现在我县乡(镇)国土所大部分是人多编制少,靠自收自支来保运行,并且人员经费直接归县土地局管理。在处罚中,由于乡(镇)片面强调增效益,求生存,有的甚至放水养鱼,纵容违法来扩大财源,这样违法用地年年查,年年有。

执法中的困惑

一、宅基地审批建房究竟谁定。我县××村在规划调整宅基地时,村中一家的祖业宅有分地,村委会要其划出四分给另一家做宅基,而年国土资源部文件规定,年以前的宅基如未翻盖可以维持现状,而村里却强行将其中的四分划给了另一家,引起两家纠纷。

二、农村土地承包在承包合同签定之前引发的争议究竟是权属之争还是买卖合同之争。××××村在土地二轮承包时,其中一块地的合同既签了张三的合同又签了李四的名字,法院如何判决此类纠纷。

三、夫妻双方离婚后的土地纠纷问题该如何判决?离婚后女方嫁到外地的,按法律规定,土地该判给女方;而村里却不愿让土地流失,女方既无法将土地租出流转又无法在原地种植。

四、个别村干部对法律知晓程度高,钻法律和政策的空子。××××村将村里的机动地按招标方式变向发放宅基地。土地承包法充许村里有机动地,该村干部与村民签协议时特意注明此地如用做宅基,需经土地部门批准。而村民却改变了土地使用用途,一律将其作为宅基使用,造成了执法困难。

出现问题原因

一、农业税的取消,调动了农民种地的积极性。我县是农业大县,农民本来就对耕地有深厚的感情,近来国家出台中央一号文件后,又使农民对土地的权益加重了关注力。

二、部门配合难,存在执法难以到位。按照法律规定,由国土部门作出生效的处罚决定,土地违法者拒不履行时,必须申请法院强制执行。而由于县里的财政状况,经费的支出成为了制约部门配合关系的一个关键因素。这样,事实上淡化了法律的尊严和效力,难以对土地违法者强有力的打击。其次,法院有一条不成文的规定,土地的权属争议一般不予受理。

三、个别乡村发放土地承包合同不到彻底,宅基证也未及时全面放到群众手中,造成纠纷标底物确权困难。高龄乡南高岭村两户因耕地相邻,对自家的田地亩数都有怀疑而起诉到县法院,却因耕地无法确权,法院不予受理,调解又不成,两家至今尚有矛盾。二轮土地承包时,一些乡镇村怕承包后,税费任务不能落实,敷衍了事;个别村还没有搞二轮土地承包,农户承包地还是一轮土地承包的基数,多年来一直没有进行调整。据调查,目前我县尚有百分之。的村尚未进行。现在,人多地少的农户找村里要耕地,人少地多的农户不愿退耕地,矛盾十分突出。村里急切盼望搞好二轮土地承包工作,解决人地矛盾的问题。

四、农户耕地被占压也引发矛盾纠纷。××××村张××等户近十亩耕地被地道桥占压,去年村里收到了××国道占地补偿费,村民怕村班子不稳定,领不到补偿款;并且粮食价格上涨,村民要求补偿时以粮抵款,并要村里给他们调剂土地,村里没有土地调剂,因而引发矛盾纠纷。这些问题也只能协商解决。

解决土地执法难的对策

一、坚持预防为主、事前防范和事后查处相结合的工作方法,坚决克服重查处、轻预防现象。要认真执行土地用途管制制度、基本农田

第三篇:当前行政执法中存在困难与策略

依法行政是现代法治国家普遍遵循的一项法治原则,也是当前我国行政工作的基本要求。随着我国社会主义市场经济体制的初步建立,尤其是我国加入wto以后,对加强政府法制建设、提高公务员依法行政的意识和能力提出了新的更高的要求。我国经济与世界经济的密切相融,要求政府必须依靠法治来行使管理社会的职能,实现从人治法治的根本性转变。改革开放以来,我们在规范和改进行政执法方面取得了很大成绩,但与社会预期相比,与推进依法行政、建设法治政府的要求相比,行政执法的现状仍然不容乐观,一些深层次矛盾和问题尚未从根本上消除.

存在的问题:

(一)综合执法尚需完善改进

从实际情况来看,综合执法尚未达到立法初衷。主要表现在:一是由于综合执法依据的部分法律法规专业性强,某些问题的处置比较复杂,某部门人员力量和技术装备有限,进行综合执法目前适用的法规多而杂,缺少一部专门用于综合执法的法规的支撑,容易造成执法主体不清等问题。遇到不服从处罚的情况,往往只能待警力支援到达后,才能继续执法,综合执法对抗拒执法尚缺乏刚性的手段。

(二)联合执法效果难以持久

在突击性的整治活动中,时有几个部门联合行动进行执法的情况。调查显示,在目前法律法规尚不完善、部门职能尚有交叉的情况下,联合执法有一定的必要性和有效性。它可以发挥各部门的管理优势,依据现有的法律法规,弥补跨行业、跨部门执法法律依据不足的缺陷,解决单一部门执法所难以解决的问题,减少执法的疏漏,因此,联合执法有较好的实效。同时,调查也反映,由于联合行动涉及多个部门,这些部门的职权范围、执法依据各不相同,使得综合执法行动的组织、指挥和协调工作比较困难,而且各部门的执法力量配置较紧,部门联合执法,只能用于应对一个时段或重大个案的处置,而难以作为经常性的管理方法,效果难以持久。

(三)行政不作为的情况时有发生

行政执法既是一种管理,更是一种服务。目前,行政执法中不作为的情况时有发生,主要表现在:

1、执法者服务意识差导致不作为。目前,部分法律法规存在执法主体多元化的问题,导致执法部门工作范围重叠和交叉,看上去大家都好管,但碰到棘手的问题时,却大家都不管。造成行政相对人反映的问题长时间得不到解决,这充分暴露了某些部门执法人员服务意识差的问题,一个人服务意识差往往影响到整个政府的形象。

2、执法力量薄弱导致不作为。有些工作涉及面广或者专业性较强的执法部门,往往受到执法人员数量和技术装备力量等多种因素的制约而导致执法不作为。比如涉及面广的某项执法,依靠现有力量难以保证全面而深入的执法,往往只能组织抽查或依靠举报、突击监察等方式开展执法,致使执法中的疏漏和盲点难以避免。

3、执法程序繁琐、难度大导致不作为。有些行政执法涉及到多个执法主体,必须完成多个执法行为,各部门之间缺乏沟通与协调,导致执法难度加大,从而产生不作为。

(四)执法不公影响执法的严肃性

目前我国正处于经济体制的转型期,为了及时应对各种突发情况,法律、法规赋予了行政机关以较大的自由裁量权。同时由于我国的行政管理正在由人治转向法治人治的痕迹还在相当程度上存在,由此,便产生了对于同样的案例因为各种因素而产生不同的执法结果,使群众感到执法不公。调查反映,当前引起执法不公的主要因素有:

1、外界干扰导致执法不公。行政机关实行的行政首长负责制,行政权力集中而制约不足,对执法的公正带来一些干扰;同时社会上的人情关系、横向联系也会给执法的公正性带来影响。

2、执法主、客体不同导致执法不公。由于各行政执法主体的职责还存在交叉和重叠的地方,不同的执法主体会按照不同的执法依据对同一行为作出不同的处罚结果。另外,执法人员在执法过程中,往往还存在由于行政相对人不同而给予不同的处罚。如对于外来人员与本市常住人员等处罚有差异的现象仍时有发生。

(五)行政执法人员的素质参差不齐

由于行政权力作为公共权力具有相当大的权威性,因此现代行政执法体系要求既懂法律又懂专业的人员来使用行政权力,从而确保行政权力不被滥用。当前执法人员素质主要存在以下几方面的问题:

1、执法人员素质参差不齐,部分人员业务水平亟待提高。由于目前的法律和专业知识培训往往无法跟上知识的迅猛发展,部分行政执法人员的法律和专业知识尚显不足,缺少系统的法律和专业知识培训,在执法工作中往往出现被动局面。

2、部分执法人员的责任和服务意识较为淡薄。目前,部分执法人员还存在着政府权力本位主义的思想,与现在大力提倡的法治、责任、服务意识背道而驰。这部分执法人员总是以管理者的姿态出现,并未意识到执法人员既是管理者,更是服务者。这种以管理者自居的执法思想,往往造成执

第四篇:当前行政执法中存在困难与策略

依法行政是现代法治国家普遍遵循的一项法治原则,也是当前我国行政的基本要求。随着我国社会主义市场经济体制的初步建立,尤其是我国加入wto以后,对加强政府法制建设、提高公务员依法行政的意识和能力提出了新的更高的要求。我国经济与世界经济的密切相融,要求政府必须依靠法治来行使管理社会的职能,实现从人治法治的根本性转变。改革开放以来,我们在规范和改进行政执法方面取得了很大成绩,但与社会预期相比,与推进依法行政、建设法治政府的要求相比,行政执法的现状仍然不容乐观,一些深层次矛盾和问题尚未从根本上消除.

存在的问题:

(一)综合执法尚需完善改进

从实际情况来看,综合执法尚未达到立法初衷。主要表现在:一是由于综合执法依据的部分法律法规专业性强,某些问题的处置比较复杂,某部门人员力量和技术装备有限,进行综合执法目前适用的法规多而杂,缺少一部专门用于综合执法的法规的支撑,容易造成执法主体不清等问题。遇到不服从处罚的情况,往往只能待警力支援到达后,才能继续执法,综合执法对抗拒执法尚缺乏刚性的手段。

(二)联合执法效果难以持久

在突击性的整治活动中,时有几个部门联合行动进行执法的情况。调查显示,在目前法律法规尚不完善、部门职能尚有交叉的情况下,联合执法有一定的必要性和有效性。它可以发挥各部门的管理优势,依据现有的法律法规,弥补跨行业、跨部门执法法律依据不足的缺陷,解决单一部门执法所难以解决的问题,减少执法的疏漏,因此,联合执法有较好的实效。同时,调查也反映,由于联合行动涉及多个部门,这些部门的职权范围、执法依据各不相同,使得综合执法行动的组织、指挥和协调比较困难,而且各部门的执法力量配置较紧,部门联合执法,只能用于应对一个时段或重大个案的处置,而难以作为经常性的管理方法,效果难以持久。

(三)行政不作为的情况时有发生

行政执法既是一种管理,更是一种服务。目前,行政执法中不作为的情况时有发生,主要表现在:

1、执法者服务意识差导致不作为。目前,部分法律法规存在执法主体多元化的问题,导致执法部门范围重叠和交叉,看上去大家都好管,但碰到棘手的问题时,却大家都不管。造成行政相对人反映的问题长时间得不到解决,这充分暴露了某些部门执法人员服务意识差的问题,一个人服务意识差往往影响到整个政府的形象。

2、执法力量薄弱导致不作为。有些涉及面广或者专业性较强的执法部门,往往受到执法人员数量和技术装备力量等多种因素的制约而导致执法不作为。比如涉及面广的某项执法,依靠现有力量难以保证全面而深入的执法,往往只能组织抽查或依靠举报、突击监察等方式开展执法,致使执法中的疏漏和盲点难以避免。

3、执法程序繁琐、难度大导致不作为。有些行政执法涉及到多个执法主体,必须完成多个执法行为,各部门之间缺乏沟通与协调,导致执法难度加大,从而产生不作为。

(四)执法不公影响执法的严肃性

目前我国正处于经济体制的转型期,为了及时应对各种突发情况,法律、法规赋予了行政机关以较大的自由裁量权。同时由于我国的行政管理正在由人治转向法治人治的痕迹还在相当程度上存在,由此,便产生了对于同样的案例因为各种因素而产生不同的执法结果,使群众感到执法不公。调查反映,当前引起执法不公的主要因素有:

1、外界干扰导致执法不公。行政机关实行的行政首长负责制,行政权力集中而制约不足,对执法的公正带来一些干扰;同时社会上的人情关系、横向联系也会给执法的公正性带来影响。

2、执法主、客体不同导致执法不公。由于各行政执法主体的职责还存在交叉和重叠的地方,不同的执法主体会按照不同的执法依据对同一行为作出不同的处罚结果。另外,执法人员在执法过程中,往往还存在由于行政相对人不同而给予不同的处罚。如对于外来人员与本市常住人员等处罚有差异的现象仍时有发生。

(五)行政执法人员的素质参差不齐

由于行政权力作为公共权力具有相当大的权威性,因此现代行政执法体系要求既懂法律又懂专业的人员来使用行政权力,从而确保行政权力不被滥用。当前执法人员素质主要存在以下几方面的问题:

1、执法人员素质参差不齐,部分人员业务水平亟待提高。由于目前的法律和专业知识培训往往无法跟上知识的迅猛发展,部分行政执法人员的法律和专业知识尚显不足,缺少系统的法律和专业知识培训,在执法中往往出现被动局面。

2、部分执法人员的责任和服务意识较为淡薄。目前,部分执法人员还存在着政府权力本位主义的思想,与现在大力提倡的法治、责任、服务意识背道而驰。这部分执法人员总是以管理者的姿态出现,并未意识到执法人员既是管理者,更是服务者。这种以管理者自居的执法思想,往往造成执

法人员和行政相对人之间的矛盾被激化,在社会上对政府的形象造成了一定的负面影响。

对策与建议

1)积极培育执法者的行政法治理念。执法者是一切行政活动的最终实施者,实现制度约束之下的公务员依法办事,是我国法治走向良性运作的根本。为此,我们在推进依法行政、建设法治政府的进程中,必须十分重视通过各种途径努力大力提高公务员的责任意识、法治意识和综合素质。要通过经常的、制度化的培训考试等方法使公务员成为真正对人民负责、对法律负责的奉法者

2)加快行政体制改革。行政执法中暴露的问题给我们发出了一个信号,那就是现行行政体制特别是执法的财政经费保障机制和行政执法体制已经成为当前推进依法行政的重大障碍,这个体制上的障碍如果不清除,依法行政将只能是一句空话。国务院依法行政实施纲要已经提出了前述两个体制改革的方向和目标,但如何科学稳妥地推进各项措施,保证改革不流于形式,是需要认真思考和研究的问题。在改革过程中,必须遵循科学原则,另外还要注意立法的保障作用,这样才有利于改革目标的实现。

3)强化行政执法监督。责任是法律的生命,也是政府管理的核心。在当前体制转轨和社会转型的重要历史关头,要将政府责任真正落到实处、有效地规范行政执法活动,加强监督首当其冲。针对我国现行行政监督存在的问题和建设责任政府的现实需要,完善监督机制、强化执法监督必须注意监督机制的权威性。 

4)正确对待行政诉讼,切实改进。依法行政,应当实事求是,不当则改,合法则做。面对目前行政诉讼案件数量不断上升的情况,行政执法部门应当引起高度重视,采取切实有效手段,不仅要从败诉案件中吸取教训、找出问题、改进、防止复发,还要分析胜诉案件中引发行政相对人起诉的各种原因(包括执法人员作风问题),把做的更加完善,尽量减少行政相对人的不满和误解,避免矛盾的激化,维持社会稳定,维护政府形象。

第五篇:基层行政执法中面临的困难与建议

基层行政执法中面临的困难与建议

基层是工商行政管理的前沿阵地,处在工商监管职能的第一线,是整个工商工作的基础与基石。基层的行政执法形象直接影响着党和政府在人民群众中的形象,基层行政执法水平的高与低、好与坏,直接体现工商部门依法行政的水平。近年来,我们在规范市场主体经营行为,加强市场监管,保护消费者合法权益等行政执法的工作中,不断加大执法力度,为规范市场和促进经济的发展取得了明显的成效。但由于执法环境、监管模式和执法人员的素质等方面的原因,距科学发展观和建立社会主义市场经济的体制的要求还存在一定的差距。基层监管执法中还面临着许多困难,影响着工商行政管理职能发挥,需加以重视和解决。

一、基层行政执法面临的困难

1、执法力量薄弱。一是基层大多处于农村,监管的点多、面广、线长,监管执法的任务繁重;二是普遍存在着执法人员的素质参差不齐,人员老化、短缺,断代的现象比较严重;三是由收费型还没有真正转变到监管执法型上来,较强的执法意识没有形成。观念的转变不是一蹴而就的,至少需要三到五年的时间,根据目前的情况看,从2014年后,陆续新考进的大专本科生公务员已成为行政执法的中坚力量,正是他们没有受到收费意识的影响,学习接受执法的知识,掌握执法的技巧较快,改变了过去老带新的倒置;四是在基层工作的执法人员,缺乏高质量的培训提高,外出参观考察学习,扩大视野,发现新案源的机会少,缺乏相互交流的机会;五是基层执法人员的执法水平、执法技巧、相关知识和理论水平、法律、法理存在着不足;六是重罚轻纠。只注意对当事人的罚款,而对违法行为可能产生的严重后果,如何采取有效措施去纠正却重视不够。对法律规定的处罚与教育相结合的原则不领会,在处罚决定书中处罚条款往往只有罚款一项,不适用警告、责令改正、限期改正、责令停业整顿等措施。七是重实体,轻程序。认为程序问题是工作的方法与步骤问题,只要把实体整扎实、程序无所谓(请收藏本站wwW.91exam.org);还有的认为,即使程序有问题,也不影响案件的定性与处罚。但许多行政处罚的案件被诉到人民法院后,不是因为实体有问题,往往是因为程序不合法而被撤销,致使执法能力提高缓慢。

2、执法干扰过大。良好的执法环境,能有力地推进各项执法监管工作的顺利开展,提高行政效率;恶劣的执法环境,则会使工作举步维艰,难以开展。

一是外部的干扰。首先有的地方领导把服务与监管对立起来。现在地方各级政府都提出要建设服务型政府,工商行政管理机关也提出建设服务型工商。但对其服务型的理解却不够全面,把服务与监管对立起来,认为服务就是放宽政策,降低门槛,减少条件;就是要少检查、不检查,违法违规少罚款、不罚款。使工商履行职能职责出现了偏差,强调了放宽准入,忽视了条件和程序的把关,强调了为企业服务,忽视了对企业的监管,强调服务地方经济发展,忽视了公平竞争市场环境的营造。致使工作有时出现了缺位、错位的现象。其次是各级政府

把发展作为第一要务,一心一意谋发展,采取各种措施,制定优惠政策,改善投资环境,吸引外来投资,这些都是完全正确的。但在个别的操作过程中,不少地方把支持发展与公平公正执法对立起来,认为我们对企业的例行检查,对违法企业依法实施的行政处罚,影响了投资人的积极性,影响了投资环境。致使有的地方党委政府对行政执法的态度爱昧,支持的力度不够,甚至出现个别地方官员打着改善投资环境的幌子,毫无原则地打招呼干扰了行政执法。一查到大型一点的企业,政府就出面打招呼,致使违法不能纠,可一出本地就被查处,甚至被罚款的额度还不小,我有个话丑理端的比喻:就如同自家的孩子没教育好,出门就挨外人的打一样。因此就出现首犯不罚,甚至规定不得到企业进行检查,更有甚者,一位人大代表也能无视法律的授权,提出取消个体营业执照登记,对发展个体经济有利的无政府主义提案。再者就是地方各界对工商的职能了解不够全面,有相当一部分人还只停留在打假的这一层面上。还有就是少数地方黑势力对执法人员及其家属的威胁干扰。以上这些外部的因素,使行政执法受到一定的干扰,有时也挫伤了执法人员工作的积极性。

二是内部的干扰。主要来自于三个方面:第一是权大于法情大于法的干扰。诚然,这里边还包含着所站角度不同;社会各方面的压力不一样;有时还出于部门自身利益的考虑等;第二是上级机关的;第三是同级、同仁、同事的。在经济社会的环境下,在人们的法制意识还不强,法制社会还不完善的今天,要想杜绝说情是不可能的,也是不现实的。基层执法人员给说情做了个分类:最错位的说情,是无视法律法规的尊严,无视工商职能的存在,无原则的说情;最厌恶的说情,是不讲实话,反找办案人员在执法中程序、证据等方面的遗漏,想以此推翻此案的做法;最没有水平的说情,是假冒伪劣都敢说情;最理解的说情,是按法律法规,体现其职能请求从轻处罚的说情。不过我还要说一句,无论是那类说情,我们执法人员都应该感到心慰,你所办的案子是正确的,否则怎么有说情呢?

3、执法装备落后。一是部分县和工商所尚未达到人手一台微机;大多数县(区)的经检队、市场巡查队都未配备手提电脑,更谈不上无线上网装置了,不便于执法中查找资料和法律法规的适用准确。二是经济检查大队的摄、录、照设备还未配备齐全。三是基层执法的车辆装备落后。近几年各地加大了对执法车辆的配备,但大多都性能较差,要么配备的时间已超期服役,要么就是市、县两级机关的换代装备,影响了执法的效率。

4、执法的成本偏高。一是商品质量案件,检测费用的成本较高。如:成品油、食品、机电产品等,而基层执法部门恰恰又查办不少商品质量的案件,有的检测的费用远远超过了案值,挤占了不少的工作经费,影响其他业务工作的正常开展。二是打击传销的工作。我们都很清楚,这项执法是只有社会效益,而无经济效益的执法。有时甚至要部门贴钱给要求返乡的传销人员路费。根据《禁止传销条例》我们不难看出:打击传销是政府牵头,部门配合实施。即是说不光工商,还应有公安等部门,遣反传销人员应是民政部门的职责。三是在开展一些

专项整治中,耗费的人力、物力、财力也比较大,基层不堪重负。四是基层监管执法的点多面广线长,增大了差旅费、办公用品等方面的费用,往往要付出很大的执法成本。

5、执法手段薄弱。(这个问题是法律层面上的,但彼人不得不提出来,供大家参与、呼吁)一是强制手段有限。查处商业贿赂案件却无权冻结银行帐户;查处商品质量案件,打击假冒伪劣,却对运输假冒伪劣商品无上路检查权;打击传销却无法对传销骨干人员进行人身自由限制。二是工商部门的有些法律滞后。如《反不正当竞争法》堪称工商行政管理的一部大法,由于国内外经济发生了很大的变化,在实际的执法中却发现原来大法所概括的11种不正当竞争行为,也难以涵盖不断发展的情况。现在至少有三个方面的问题明显:(1)主体不够明确,执法效果不佳。现在又出现了很多主体分支:如银监委、保监委、证监委、电信等,既当运动员又当裁判员,不知如何做到公平、公正?(2)与其他法律有冲突,内容滞后。

3)执法手段不足,行政措施不力等缺陷。三是已被废止的《打把条例》已经有些年了,市场管理条例迟迟不能出台,在市场监管中查处的走私物品,只能牵强地套上来历不明的产品。还有《工商所条例》的修改完善也迟迟不能出台,致使各地对工商所授权不一致,不统一,五花八门。四是对授予的强制手段限制太多,时间太短,不利于案件的调查处理。其他的工商行政管理法不同程度的存在一些问题,这里就不详细列举。市场和社会都需要良法,监管五光十色市场的工商行政管理机关更需要良法

二、改善基层监管执法困难的建议

1、提高执法队伍素质,夯实依法行政基础。行政执法是一项专业性很强的工作,要提高行政执法的水平,首先必须提高这支队伍的整体素质。一是加强培训学习。加强培训学习是提高素质的必须途径。培训的方式方法很多,江油就分期分批地组织开展了与法院系统的工作研讨;直属分局和安县局就组织了外出学习考察,开阔眼界,发现新案源,很多县局在区域范围都不时进行相互走访;三台局就实行的是季度案件交流活动;有的单位还请进来传金送宝;疑难案件请法院汇审,组织执法人员进行交叉案件评查等培训学习活动,都是提高执法能力的途径。二是执法队伍要配强。要把那些敬业精神强、思想好、素质高、业务精、善于学的同志用在刀刃上。三是要不断培养教育执法人员爱岗敬业的精神,这是一个精神状态问题,没有对工商事业的追求和热爱,没有好的精神状态,就不可能有较高的工作质量和工作效率。使之成为干一行爱一行,干一行专一行的行家里手。四是要不断增强责任意识。没有责任就没有效能。每个执法人员都有一定的权力和责任,只有充分发挥其主观能动性,尽心尽力,尽职尽责,才会有好的效果。

2、努力改善执法环境,形成内和外顺的执法氛围。一是加大对工商行政管理法律法规的宣传力度,增强执法的透明度,形成良好的舆论环境;二是主动争取党委政府及相关部门的支持,与公安、技监、检察、卫生、审计、新闻等部门加强沟通与配合协调,建立联合执法机制,形成良好的政务环境;三是教育干部职工增强法律的意识,依法讲情。要做到讲亲情不

能错位,讲友情不能变位。四是改变一些执法的方式。如:队所联动,所所联合,请上级机关督察督办等方式规避一些说情的现象。五是加强与各级人民法院,特别是行政审判庭的联系与沟通,不要临时抱佛脚

3、加大对基层的投入。一是配强、配齐基层的执法人员和执法装备。在今后新招公务员的条件上,要适当注重法律、计算机、财会、文秘和商品检验等方面的专业人才。二是加大对基层现代办公用品、设备的投入,重点是解决较好的交通工具、计算机、手提电脑、摄、照、录设备的配置与更新。三是基层要整合执法资源。按老百姓赶集的时间习惯,可将执法组、巡查组和个体私营登记一并前往,到时各司其责,可减少交通工具的运用。四是要给行政执法较好的激励政策,制定政策要考虑到基层,要尽量往基层倾斜。好的政策才能给人以激励、鼓劲。

4、尽快修订和完善工商部门的法律,为基层行政执法提供强有力的法律支撑,这是国家工商总局的事,在此我就不多说。

行政执法是一项工程的话,那就是一把手工程,即行政执法关键在各级领导重视,特别是在两费停收和省垂直机制的今天显得尤为重要。

 

  





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实习报告优秀范文2

市利用外资存在的问题及对策-实习报告-个人文档
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市利用外资存在的问题及对策

第一篇:市利用外资存在的问题及对策

 近年来,天门市把招商引资作为激活地方经济发展的重要途径之一,充分发挥侨乡优势,不断改善投资环境,加大引资力度,产生了较好的社会效益和经济效益。但是在利用外资上存在的外资企业整体素质不高、产品科技含量低、结构不合理等诸多问题使得外资在促进经济发展中的作用还没有得到充分发挥,利用外资工作还有待进一步改进和深化。为此,我们最近对外资企业、商务、工商、税务、外汇指定银行等部门进行了实地调查,分析,提出几点建议供参考。<?xml:namespace prefix = o ns = “urn:schemas-microsoft-com:office:office” />

一、天门市利用外资的基本情况

截止2014年底,全市累计批准外商投资企业103家。其中,经营期满的企业5家,外资转内资的3家,未领营业执照的5家,因法定地址变更而外迁的1家,法院宣告破产的1家,历年经工商局注销营业执照的73家,全市现有外商投资企业15家。在现有外商投资企业中,有2家因资本金未到位等原因尚未投产,真正正常运转的有13家。13家外资企业总投资额3227万美元,注册资本2664万美元,协议外资1863万元,外商历年累计实际到资1860万美元。

从调查情况看,三资企业的蓬勃发展,有力地支持了天门市经济的发展。一是为天门市出口创汇做出了贡献。2014年至2014年,天门外贸出口逐年增长,各年外贸出口额由935万美元增加到2370万美元,年平均增长率为38.4%。其中外资企业的外贸出口额由316万美元增加到2014万美元,年平均增长率达138%。外资企业外贸出口占全市外贸出口的比重由33.8%上升到87%。二是为地方富余劳动力提供了就业机会。据调查,13家外商投资企业用工5095人,在缓解就业压力的同时,对地方产业经济也有一定的拉动作用。三是为地方财政增加了税收。2014年至2014年全市外资企业分别上交税金1405万元、1173万元、899万元、1410万元和870万元。

二、天门市利用外资存在的主要问题

改革开放以来,虽然不少外资企业涌入天门,对天门市经济持续快速的发展起到了积极的促进作用,但同时我们也应看到暴露出的一些问题。

1、引资项目停留在低水平上。从近几年利用外资的总体情况看,在结构和水平上存在以下几种现象:一是产业层次较低。外商投资以劳动密集型的一般加工业为主,如服装加工、纺织、印染等,技术和资本密集型的项目较少,特别是高端产品的生产和研发机构引进更为滞后。二是产业相对分散。产业集聚度和关联度不高,大部分外资项目未形成群体效应,上、下游产业关联度低,产业配套能力不强,没有形成稳固的产业链。三是新兴服务业领域招商引资亟待突破。在国家新开放的服务贸易等引资领域,天门市招商(本站推荐:WWW.91exam.org)引资的力度还相对较弱,特别是在现代物流、金融保险、中介服务等领域引资步伐缓慢,不仅影响引资规模和水平的提高,而且制约了整个投资环境的改善。

2、外资项目质量不高。大部分外商投资企业在迈向市场经济的过程中,经过自身的打拼,完成了企业市场化过渡,但从内涵上还没有真正脱胎换骨,离现代化的企业管理要求距离尚远。一是企业普遍无积累。大多数出口创汇企业积累几乎为零,企业的发展完全靠银行输血,如天宇时装有限公司和天门得事发印染有限公司等企业均对银行贷款依赖性较强。二是现代企业管理制度尚未形成。企业管理手段较为落后,作坊式管理,家长式作风,在三资企业中占主导地位。特别是某些三资企业大户,仍然采用人管人的办法,而不是用现代企业制度来进行管理。三是外资企业人才匮乏。目前有好几家外资企业不仅高级管理人才、生产技术人才严重不足,甚至连一般操作工人也很难招收,制约了外资企业的进一步发展。四是企业盈利能力较差。天门市的出口产品主要是服装和纺织品,属劳动密集型产业,附加值低,而且大多数企业的最终产品不能直接出口外销,对集团依赖性强,很难达到自成体系的外销渠道,狭窄的销售渠道,大大缩小了企业的盈利空间与能力。2014年,13家外商投资企业只有5家盈利,除了成田制药有限公司和东风华泰(天门)铝轮毂有限公司的利润在100万元以上,其他的或者微利,或者亏损,有的甚至亏损几百万元。

3、外资企业造血功能相对较弱。普遍存在的流动资金缺口,使得外商投资企业发展受到限制。据调查测算,目前天门市外商投资企业流动资金缺口近3000万元,其中,天宇时装有限公司缺少流动资金300万元;天门得事发印染有限公司因去年进行了技术改造,今年流动资金尚有800万元的缺口;天门稳健医用纺织品有限公司的产品由原来自己直接出口改为委托集团总部间接出口,因而丢失了在天门本地享受国家对出口企业给予抵减免的优惠政策,优惠部分只得先垫付后再由总部返回,这样直接影响了企业流动资金的周转速度,缺少流动资金300万元。东风华泰(天门)铝轮毂有限公司和成田制药有限公司因设备的更新以及新产品的开发分别存在资金缺口800万元和500万元。其他外商投资企业如湖北美得利肥业有限公司等也不同程度的存在资金缺口。流动资金的普遍不足给企业的生产经营带来了一定的困难,如有的企业因缺乏流动资金采购原材料,只得用比同行业高的价格进行赊购,从而增加了企业生产成本;有的因资金周转困难,交货日期推迟,失去了部分客户;也有不少企业因缺乏资金,生产设备残旧落后而不能进行更新改造,从而影响了企业生产进度;还有的企业研制出有市场潜力的产品,却无流动资金进行大规模生产等。

4、利用外资步伐与周边地区相比明显落后。2014年以前,天门市利用外资与周边的潜江市和仙桃市相比,还具有可比性,2014年虽然外资项目开始减少,但利用外资额度也有137万美元,比潜江、仙桃分别高出89万美元和120万美元。但此后的差距被不断拉大,处于明显落后态势。近四年来,天门利用外资项目15个,比潜江、仙桃分别少6个和38个;累计利用外资2921万美元,只占仙桃利用外资额的68.8%,比潜江略高一点点。利用外资的平均增长率则比潜江、仙桃分别低153%713%

三、对策建议

市委、市政府对天门的发展沟勒出了宏伟的蓝图,特别是融入武汉城市圈后,对于天门市利用外资提供了机遇和便利条件。因此,全市上下要抓住机遇,认真研究利用外资工作。我们认为,应着重抓好几个方面工作。

(一)做好利用外资的总体规划。利用天门市被列入武汉城市经济圈的大好时机,以侨乡经济开发区和多祥经济开发区为中心向乡镇辐射,确立以本地资源换技术、以产权换资金、以市场换项目、以存量换增量的利用外资新思路。要坚持一二三产业并举,大中小项目齐上,多种经济成分共同发展的招商引资方针,以开放促开发,以开发求发展。项目重点除了既然有的汽车配件、机械加工、纺织服装、医药化工等传统产业外,还应重视矿产开发(硭硝、盐碱)、机电制造以及农副产品深加工等项目。

(二)优化利用外资结构。根据国家产业政策和投资导向,优化利用外资结构,通过提高利用外资层次和门槛,将招商引资重点放在引进资源节约型、科技创新型、产业带动型、生态环保型基础设施和基础产业建设项目上,着重引进高新技术产业龙头项目,开展产业链招商。对于投资规模大、建设周期长、回报率低的基础设施项目,应给予投资者一定的政策优惠和必要的综合补偿,如优先提供配套设施建设和综合开发等方式予以补偿。

(三)充分利用现有资源。对现有科技含量高、发展前景好的项目,鼓励其增资扩股。如鼓励东风(华泰)铝轮毂制造有限公司、成田制药有限公司等现有的外商投资企业增资扩股,把现有企业做大做强,培育一批产品竞争力强、带动作用大的大企业大集团。在招商引资过程中,加强同国外大公司、大企业、大财团、大商社的合作,鼓励跨国公司在天门建立控股公司、股份公司和地区总部。

(四)拓宽利用外资渠道。在鼓励外商直接投资的同时,还要鼓励企业积极创造条件争取更多的间接投资,如外国政府和世界银行、亚洲银行等国际金融组织的优惠贷款。通过创新引资主体,促进民营企业引进外资,如全盛禽蛋贸易有限公司等以民引资项目。重点强化农业资源开发和深度加工,鼓励外商投资兴办创汇农业项目,如种植、养殖和农副产品深加工企业,或集农副产品生产、加工、储运以及销售、出口于一体的贸工农一体化企业,尤其是对外商投资嫁接改造、承包、租赁、收购乡镇企业,给予政策优惠,在经营环境上给予更多的支持。

(五)切实改善投资环境。一方面,要千方百计筹措资金支持重点交通能源项目建设,改善经济发展环境。重点抓好随岳、武荆、天仙等高等级公路建设,完善岳口码头、天门火车站等配套工程的建设,扩大商品集散能力;加速全市的电网改造和天门市第二水厂以及天然气站的建设,改善利用外资的硬环境。另一方面,通过改变机关工作作风,提高职能部门办事效率,整治地方信用环境,完善各类收费制度,改善天门市利用外资的软环境。尤其是在整治信用环境方面,各级政府部门要从长远的、战略的高度,转变观念,从长远利益着眼,抛开新官不理旧帐的陈旧观念,把诚实守信作为社会综合治理的目标来抓,把银行不良贷款清收当作改善金融投资环境的大事来抓,形成个个讲信用、人人重合同的良好社会风气。

(六)金融部门要全力支持。一是银行与企业之间要进一步加强协作配合,真正建立互惠互利、团结协作、共谋发展的伙伴关系。银行要更新经营观念,经常深入企业了解企业的具体情况,针对企业存在的问题,采取相应的救助措施。二是要提升金融服务水平,为企业提供方便快捷的融资、结算、咨询等服务。进一步简化贷款手续,提高办事效率,及时解决外资企业合理的资金需求。

第二篇:市利用外资存在的问题及对策

市利用外资存在的问题及对策

近年来,天门市把招商引资作为激活地方经济发展的重要途径之一,充分发挥侨乡优势,不断改善投资环境,加大引资力度,产生了较好的社会效益和经济效益。但是在利用外资上存在的外资企业整体素质不高、产品科技含量低、结构不合理等诸多问题使得外资在促进经济发展中的作用还没有得到充分发挥,利用外资工作还

有待进一步改进和深化。为此,我们最近对外资企业、商务、工商、税务、外汇指定银行等部门进行了实地调查,分析,提出几点建议供参考。

一、天门市利用外资的基本情况

截止2014年底,全市累计批准外商投资企业103家。其中,经营期满的企业5家,外资转内资的3家,未领营业执照的5家,因法定地址变更而外迁的1家,法院宣告破产的1家,历年经工商局注销营业执照的73家,全市现有外商投资企业15家。在现有外商投资企业中,有2家因资本金未到位等原因尚未投产,真正正常运转的有13家。13家外资企业总投资额3227万美元,注册资本2664万美元,协议外资1863万元,外商历年累计实际到资1860万美元。

从调查情况看,三资企业的蓬勃发展,有力地支持了天门市经济的发展。一是为天门市出口创汇做出了贡献。2014年至2014年,天门外贸出口逐年增长,各年外贸出口额由935万美元增加到2370万美元,年平均增长率为38.4。其中外资企业的外贸出口额由316万美元增加到2014万美元,年平均增长率达138。外资企业外贸出口占全市外贸出口的比重由33.8上升到87。二是为地方富余劳动力提供了就业机会。据调查,13家外商投资企业用工5095人,在缓解就业压力的同时,对地方产业经济也有一定的拉动作用。三是为地方财政增加了税收。2014年至2014年全市外资企业分别上交税金1405万元、1173万元、899万元、1410万元和870万元。

二、天门市利用外资存在的主要问题

改革开放以来,虽然不少外资企业涌入天门,对天门市经济持续快速的发展起到了积极的促进作用,但同时我们也应看到暴露出的一些问题。

1、引资项目停留在低水平上。从近几年利用外资的总体情况看,在结构和水平上存在以下几种现象:一是产业层次较低。外商投资以劳动密集型的一般加工业为主,如服装加工、纺织、印染等,技术和资本密集型的项目较少,特别是高端产品的生产和研发机构引进更为滞后。二是产业相对分散。产业集聚度和关联度不高,大部分外资项目未形成群体效应,上、下游产业关联度低,产业配套能力不强,没有形成稳固的产业链。三是新兴服务业领域招商引资亟待突破。在国家新开放的服务贸易等引资领域,天门市招商引资的力度还相对较弱,特别是在现代物流、金融保险、中介服务等领域引资步伐缓慢,不仅影响引资规模和水平的提高,而且制约了整个投资环境的改善。

2、外资项目质量不高。大部分外商投资企业在迈向市场经济的过程中,经过自身的打拼,完成了企业市场化过渡,但从内涵上还没有真正脱胎换骨,离现代化的企业管理要求距离尚远。一是企业普遍无积累。大多数出口创汇企业积累几乎为零,企业的发展完全靠银行输血,如天宇时装有限公司和天门得事发印染有限公司等企业均对银行贷款依赖性较强。二是现代企业管理制度尚未形成。企业管理手段较为落后,作坊式管理,家长式作风,在三资企业中占主导地位。特别是某些三资企业大户,仍然采用人管人的办法,而不是用现代企业制度来进行管理。三是外资企业人才匮乏。目前有好几家外资企业不仅高级管理人才、生产技术人才严重不足,甚至连一般操作工人也很难招收,制约了外资企业的进一步发展。四是企业盈利能力较差。天门市的出口产品主要是服装和纺织品,属劳动密集型产业,附加值低,而且大多数企业的最终产品不能直接出口外销,对集团依赖性强,很难达到自成体系的外销渠道,狭窄的销售渠道,大大缩小了企业的盈利空间与能力。2014年,13家外商投资企业只有5家盈利,除了成田制药有限公司和东风华泰(天门)铝轮毂有限公司的利润在100万元以上,其他的或者微利,或者亏损,有的甚至亏损几百万元。

3、外资企业造血功能相对较弱。普遍存在的流动资金缺口,使得外商投资企业发展受到限制。据调查测算,目前天门市外商投资企业流动资金缺口近3000万元,其中,天宇时装有限公司缺少流动资金300万元;天门得事发印染有限公司因去年进行了技术改造,今年流动资金尚有800万元的缺口;天门稳健医用纺织品有限公司的产品由原来自己直接出口改为委托集团总部间接出口,因而丢失了在天门本地享受国家对出口企业给予抵减免的优惠政策,优惠部分只得先垫付后再由总部返回,这样直接影响了企业流动资金的周转速度,缺少流动资金300万元。东风华泰(天门)铝轮毂有限公司和成田制药有限公司因设备的更新以及新产品的开发分别存在资金缺口800万元和500

第三篇:市利用外资存在的问题及对策

近年来,天门市把招商引资作为激活地方经济发展的重要途径之一,充分发挥侨乡优势,不断改善投资环境,加大引资力度,产生了较好的社会效益和经济效益。但是在利用外资上存在的外资企业整体素质不高、产品科技含量低、结构不合理等诸多问题使得外资在促进经济发展中的作用还没有得到充分发挥,利用外资工作还有待进一步改进和深化。为此,我们最近对外资企业、商务、工商、税务、外汇指定银行等部门进行了实地调查,分析,提出几点建议供参考。

一、天门市利用外资的基本情况

截止2014年底,全市累计批准外商投资企业103家。其中,经营期满的企业5家,外资转内资的3家,未领营业执照的5家,因法定地址变更而外迁的1家,法院宣告破产的1家,历年经工商局注销营业执照的73家,全市现有外商投资企业15家。在现有外商投资企业中,有2家因资本金未到位等原因尚未投产,真正正常运转的有13家。13家外资企业总投资额3227万美元,注册资本2664万美元,协议外资1863万元,外商历年累计实际到资1860万美元。

从调查情况看,三资企业的蓬勃发展,有力地支持了天门市经济的发展。一是为天门市出口创汇做出了贡献。2014年至2014年,天门外贸出口逐年增长,各年外贸出口额由935万美元增加到2370万美元,年平均增长率为38.4%。其中外资企业的外贸出口额由316万美元增加到2014万美元,年平均增长率达138%。外资企业外贸出口占全市外贸出口的比重由33.8%上升到87%。二是为地方富余劳动力提供了就业机会。据调查,13家外商投资企业用工5095人,在缓解就业压力的同时,对地方产业经济也有一定的拉动作用。三是为地方财政增加了税收。2014年至2014年全市外资企业分别上交税金1405万元、1173万元、899万元、1410万元和870万元。

二、天门市利用外资存在的主要问题

改革开放以来,虽然不少外资企业涌入天门,对天门市经济持续快速的发展起到了积极的促进作用,但同时我们也应看到暴露出的一些问题。

1、引资项目停留在低水平上。从近几年利用外资的总体情况看,在结构和水平上存在以下几种现象: 一是产业层次较低。外商投资以劳动密集型的一般加工业为主,如服装加工、纺织、印染等,技术和资本密集型的项目较少,特别是高端产品的生产和研发机构引进更为滞后。二是产业相对分散。产业集聚度和关联度不高,大部分外资项目未形成群体效应,上、下游产业关联度低,产业配套能力不强,没有形成稳固的产业链。三是新兴服务业领域招商引资亟待突破。在国家新开放的服务贸易等引资领域,天门市招商引资的力度还相对较弱,特别是在现代物流、金融保险、中介服务等领域引资步伐缓慢,不仅影响引资规模和水平的提高,而且制约了整个投资环境的改善。

2第四篇:中国现阶段利用外资的问题及对策分析1

中国现阶段利用外资的问题及对策分析

来源:热点论文[ 2014-3-10 21:31:54 ]作者:王妍 易守宽编辑:论文

摘要:近年来,在吸引外商投资方面,中国一直处于世界前列。2014年我国吸收外商投资保持持续增长,外商投资为我国经济发展起到了重要作用。受全球跨国投资流动大环境的影响,我国在吸引外资的各个方面也正在发生变化。在分析中国吸收外资近况的基础上,指出中国在引资方面存在的问题并提出相关政策建议。

关键词:外商直接投资;虚假外资;服务业

一、现阶段我国利用外资存在的问题

(一)外商投资产业分布失衡,无利于我国产业结构升级

由于我国国家政策、劳动力及自然资源优势和市场容量等各方面的原因,外资在中国的投向表现出第二产业特别是制造业过重,第一、第三产业过轻的局面。截至2014年底,我国三个产业累计合同利用外资比重分别是1.96%68.69%,和29.36%,其中制造业就占据第二产业引资总量的90%左右。由数据明显可知,外资对于中国服务业的拉动作用远远比不上对制造业的作用,服务业在利用外资总量的比重远远落后于服务业在gdp中的比重。这种外资结构的倾斜不仅加大了中国三次产业结构的偏差,同时也加大了三次产业之间发展水平与国际竞争能力的距离。对我国产业结构的升级反而起到了负面效应。

(二)外资引进项目技术含量低且消化不足

从我国外资的来源结构来看,亚洲经济体为我主要外资来源国,占据了我国引资总数的50%以上。但在亚洲国家中来我国投资的多为中小企业,且投资产业以劳动密集型产品的加工和组装行业为主,使我方企业难以形成完整的生产体系,更难以掌握先进的生产工艺和生产技术。即使是出于成本及利益需要,越来越多的大型跨国公司在中国建立其亚洲研发

r&d)中心,但其核心技术仍然控制在母公司手中。从而,表面上,我国技术蒸蒸日上,但实际上,跨国公司技术垄断加强,技术扩散放缓。另外,我国还存在只重技术引进,不注重引进技术的消化创新问题。国际公认的技术引进费与消化费的比例是110,而我国仅为12.5。对引进技术的消化不足直接导致了我国技术引进与技术创新的脱节,也导致我们不能有效利用外资企业的技术溢出效应,提升自身企业的竞争能力。

(三)虚假外资现象严重

在外资大量涌入、外资企业日益发展的同时,一些不法外商利用我国对外商投资企业的超国民待遇以及监管盲区,打着投资经商的旗号,大搞虚假投资。比如,根据商务部统计数据表明,2014年香港及英属维尔京群岛等自由港在我国投资大幅增加,其投资总量达到361.4亿美元,远远超过日本、美国等发达国家。因而有分析人士认为此等离岸中心的投资总量如此之大,其中不乏很多国内资金在此中转的虚假外资,此现象已严重危害了我国经济利益,破坏了我国的投资环境。

(四)外资到位率低

随着我国引资项目金额、数量的高涨,很多地区协议项目大,但实际资金到位率低的问题逐渐突出。外商资金不到位,合资企业的固定资产、流动资金不免陷入困境,从而造成一些大型项目停滞,中方已投入资金长期不能创利等。

(五)资源消耗与环境污染严重

伴随着外商直接投资的引入及其产业的转移,一些劳动密集、自然资源密集、污染密集的产业也随之传入中国。中国外资进入环境标准的低门槛,使得外资企业在中国的生产存在巨大的负外在性。严重的环境污染和生态破坏已使我国蒙受了巨大的经济损失。据我国专家1990年代中期和2014年研究表明,环境污染造成的经济损失约占当年gdp3%-4%。而据国家环保总局2014年调查,西部9省区生态破坏造成的直接损失就高达1494亿元,占9省区gdp13%。可以想见,如果这些污染密集产业的生产超越我国资源、环境的承受能

力,后果将不堪设想。

二、关于我国利用外资的政策建议

(一)完善各项立法,加强外资监管

建立、健全和完善各种相关法律、法规是解决我国现阶段利用外资所出现的种种问题的根本保障。虽然外商直接投资存在着这样、那样的问题,但并不能就此限制利用外资。实践证明外商直接投资对我国经济发展有着巨大的促进作用,我们可以通过在外商投资领域完善各项立法、强化执法来解决问题。

在立法方面,应进一步加快出台与完善我国在反垄断、环境保护、知识产权保护、外资进入标准、外汇监管标准以及国内消费者保护标准等方面的相关法律、法规,并逐步平衡我国对外资企业的超国民待遇。利用法律来切实维护我们的国家和企业利益。当然,近年来我国在立法方面也大有进步,相继出台了《关于外国投资者并购境内企业的规定》、《中华人民共和国外资银行管理条例》以及《企业所得税法》等法律法规。但是,除完善立法外,我们还存在执法力度不够,外资监管薄弱的问题。因而,加强在外资进入、外汇管理、环境监管等方面的监管力度同样任务艰巨。

(二)通过培训教育、加强宣传等方法,改变各级政府及企业的传统引资观念

不可否认,近年来,外资的使用在中国出现种种问题,根本原因之一在于部分地方政府官员及企业领导层对外资的认识存在误区。一是为了地方经济发展,盲目地认为只要外资进入都会为地方带来利益,从而忽略了诸如资源消耗、环境污染等引资成本问题,放松了对外资的选择与限制。二是对跨国公司过分信任,简单的把其产品、设备投入与高质等同起来,急切引资的心理就易上当受骗,引进虚假外资。因而,从高层领导开始,通过各种培训学习、讲座教育等方式加大宣传力度,改变某些政府及企业决策主体的传统引资观念,帮助其树立正确的引资意识,对高效引资具有决定性作用。另外,正确的引资观念有助于各级地方建立良好的投资环境,提高政府服务质量,从而提高项目履约率,解决资金到位率低的问题。

(三)改变部分不合理的干部政绩考核方法

目前,我国在干部政绩考核方面存在重数量、轻质量的问题。gdp和引资总量成为干部政绩考核的主要目标和标准,这自然会使得一些领导干部为了自身利益、或是完成上级下达的任务而弄虚作假。因而,除了修正错误的引资观念外,还必须改变目前不合理的干部政绩考核方法,突出引资质量、引资领域、引资结构等在利用外资现阶段的考核权重,严格防范在吸引外资过程中可能存在的个人道德风险,以有利于我们根据经济发展的总体战略有效引导外资投向。

(四)优化产业结构

王妍等:中国现阶段利用外资的问题及对策分析我国在产业结构发展方面的不平衡,已经成为影响我国经济发展、生态保护的最重要因素。外资在第二产业特别是制造业的过重投入,不仅会加剧我国产业发展的畸形,也必将导致我国引资的科技含量不高,核心技术不强,且环境污染严重等问题。因而,产业结构优化升级已经迫在眉睫。优化产业结构问题早在多年前就已经有专家学者提出并引起多方重视,但是经过努力,成效并不明显。这其中最关键的因素是没有将产业结构升级作为引资的基本指导思想。政府的产业政策应该在吸引外资方面起到较强的引导作用。及时制定或修订《外商投资产业指导目录》及相

关政策,鼓励外资更多的投向第一及第三产业,特别是金融、电信、计算机服务和软件等高附加值产业以及基础设施和生态保护类项目。另外,由于国际资金产业流向存在明显的马太效应,因而加快我国第三产业自身的发展,增强其竞争力,也是吸引外资进入的必要因素。

(五)加强我国企业的自主创新能力

从我国产业发展来看,国内企业能力的提升,国内竞争力的加剧,都会迫使跨国公司加大其在我国的研究与开发(r&d)投资,从而改善外资的产业投资结构与质量。目前,跨国公司在我国设立研发中心,多是为了增强其在华竞争力、保有或扩大市场份额。本土企业能力的提升有赖于其技术创新能力的强化。因而,培养本土企业的自主技术创新能力应该成为我国一项重要的产业政策。这其中最重要的一点是重新构建我国的科技创新体系,努力创建以企业为主体的技术创新力量,鼓励、促进国内的专门社科机构与企业联姻,实现双方信息、资源、技术共享,支持企业进行必要的基础研究与技术开发,利用企业能够更了解市场的特点,使国内的研究项目与执行方式更贴近市场需要。通过支持加强国内企业的自主创新能力来使其获得可与外资企业抗衡的技术能力,从而迫使跨国公司调整在华的投资流向,帮助我国优化产业结构,从根本上提高我国的外资质量。

(六)以环境保护为目标

生态环境是一个国家和民族赖以栖息的家园,是国家政治、经济和文化活动的物质承担者。生态环境一旦遭到破坏,那么整个国家和民族也将失去生存条件。因而,我国的经济发展必须以一定数量和质量的环境为重要基础条件,在引资过程中应该将生态环境的破坏作为一种重要的引资成本,给予充分重视。首先,修改、完善产业准入政策,通过制定不同行业新兴工业化评价指标体系,修订外商投资产业指导目录,将外商直接投资项目更多的引向需求增长快、生产污染少的领域。其次,对于已经批准的高污染项目、企业,对其排污量、资源使用破坏量等进行严格监管,将经济手段引入环境执法,逐步形成健全的外商投资环境管理机构和执法机构体系,以及科学的外商投资环境管理体制。对超标排污及资源消耗严重者进行严厉的经济惩罚,加大其排污的机会成本,从而起到震慑功效。

参考文献:

1]王学鸿.论新世纪跨国公司发展的新趋势[j.学术探索,2014,(04.

2]樊薇.提高我国利用外国直接投资水平的策略研究[j.基建管理优化,2014,(03.3]多淑金.我国利用外商直接投资与环境保护问题[j.中国环境管理干部学院学报,2014,(03.

4]陈祥升,林枫.利用外资与我国产业结构调整的思考[j.企业活力,2014,(04.5]曹秋菊.外商直接投资与我国生态环境安全问题研究[j.财经理论与实践,2014,(05.

6]王学鸿等.中国-东盟自由贸易区建设与云南面向东南亚开放[m.**:云南人民出版社,2014.

7]王学鸿.有关跨国公司理论的五种范式分析[j.世界经济,1999,(07.8]王学鸿.边疆民族地区吸引外资的优势与劣势分析[j.世界经济,2014,(07

第五篇:中国现阶段利用外资的问题及对策分析

摘要:近年来,在吸引外商投资方面,中国一直处于世界前列。2014年我国吸收外商投资保持持续增长,外商投资为我国经济发展起到了重要作用。受全球跨国投资流动大环境的影响,我国在吸引外资的各个方面也正在发生变化。在分析中国吸收外资近况的基础上,指出中国在引资方面存在的问题并提出相关政策建议。

关键词:外商直接投资;虚假外资;服务业

一、现阶段我国利用外资存在的问题

(一)外商投资产业分布失衡,无利于我国产业结构升级

由于我国国家政策、劳动力及自然资源优势和市场容量等各方面的原因,外资在中国的投向表现出第二产业特别是制造业过重,第一、第三产业过轻的局面。截至2014年底,我国三个产业累计合同利用外资比重分别是1.96%68.69%,和29.36%,其中制造业就占据第二产业引资总量的90%左右。由数据明显可知,外资对于中国服务业的拉动作用远远比不上对制造业的作用,服务业在利用外资总量的比重远远落后于服务业在gdp中的比重。这种外资结构的倾斜不仅加大了中国三次产业结构的偏差,同时也加大了三次产业之间发展水平与国际竞争能力的距离。对我国产业结构的升级反而起到了负面效应。

(二)外资引进项目技术含量低且消化不足

从我国外资的来源结构来看,亚洲经济体为我主要外资来源国,占据了我国引资总数的50%以上。但在亚洲国家中来我国投资的多为中小企业,且投资产业以劳动密集型产品的加工和组装行业为主,使我方企业难以形成完整的生产体系,更难以掌握先进的生产工艺和生产技术。即使是出于成本及利益需要,越来越多的大型跨国公司在中国建立其亚洲研发(r&d)中心,但其核心技术仍然控制在母公司手中。从而,表面上,我国技术蒸蒸日上,但实际上,跨国公司技术垄断加强,技术扩散放缓。另外,我国还存在只重技术引进,不注重引进技术的消化创新问题。国际公认的技术引进费与消化费的比例是110,而我国仅为12.5。对引进技术的消化不足直接导致了我国技术引进与技术创新的脱节,也导致我们不能有效利用外资企业的技术溢出效应,提升自身企业的竞争能力。

(三)虚假外资现象严重

在外资大量涌入、外资企业日益发展的同时,一些不法外商利用我国对外商投资企业的超国民待遇以及监管盲区,打着投资经商的旗号,大搞虚假投资。比如,根据商务部统计数据表明,2014年香港及英属维尔京群岛等自由港在我国投资大幅增加,其投资总量达到361.4亿美元,远远超过日本、美国等发达国家。因而有分析人士认为此等离岸中心的投资总量如此之大,其中不乏很多国内资金在此中转的虚假外资,此现象已严重危害了我国经济利益,破坏了我国的投资环境。

(四)外资到位率低

随着我国引资项目金额、数量的高涨,很多地区协议项目大,但实际资金到位率低的问题逐渐突出。外商资金不到位,合资企业的固定资产、流动资金不免陷入困境,从而造成一些大型项目停滞,中方已投入资金长期不能创利等。

(五)资源消耗与环境污染严重

伴随着外商直接投资的引入及其产业的转移,一些劳动密集、自然资源密集、污染密集的产业也随之传入中国。中国外资进入环境标准的低门槛,使得外资企业在中国的生产存在巨大的负外在性。严重的环境污染和生态破坏已使我国蒙受了巨大的经济损失。据我国专家1990年代中期和2014年研究表明,环境污染造成的经济损失约占当年gdp3%-4%。而据国家环保总局2014年调查,西部9省区生态破坏造成的直接损失就高达1494亿元,占9省区gdp13%。可以想见,如果这些污染密集产业的生产超越我国资源、环境的承受

能力,后果将不堪设想。

二、关于我国利用外资的政策建议

(一)完善各项立法,加强外资监管

建立、健全和完善各种相关法律、法规是解决我国现阶段利用外资所出现的种种问题的根本保障。虽然外商直接投资存在着这样、那样的问题,但并不能就此限制利用外资。实践证明外商直接投资对我国经济发展有着巨大的促进作用,我们可以通过在外商投资领域完善各项立法、强化执法来解决问题。

在立法方面,应进一步加快出台与完善我国在反垄断、环境保护、知识产权保护、外资进入标准、外汇监管标准以及国内消费者保护标准等方面的相关法律、法规,并逐步平衡我国对外资企业的超国民待遇。利用法律来切实维护我们的国家和企业利益。当然,近年来我国在立法方面也大有进步,相继出台了《关于外国投资者并购境内企业的规定》、《中华人民共和国外资银行管理条例》以及《企业所得税法》等法律法规。但是,除完善立法外,我们还存在执法力度不够,外资监管薄弱的问题。因而,加强在外资进入、外汇管理、环境监管等方面的监管力度同样任务艰巨。

(二)通过培训教育、加强宣传等方法,改变各级政府及企业的传统引资观念

不可否认,近年来,外资的使用在中国出现种种问题,根本原因之一在于部分地方政府官员及企业领导层对外资的认识存在误区。一是为了地方经济发展,盲目地认为只要外资进入都会为地方带来利益,从而忽略了诸如资源消耗、环境污染等引资成本问题,放松了对外资的选择与限制。二是对跨国公司过分信任,简单的把其产品、设备投入与高质等同起来,急切引资的心理就易上当受骗,引进虚假外资。因而,从高层领导开始,通过各种培训学习、讲座教育等方式加大宣传力度,改变某些政府及企业决策主体的传统引资观念,帮助其树立正确的引资意识,对高效引资具有决定性作用。另外,正确的引资观念有助于各级地方建立良好的投资环境,提高政府服务质量,从而提高项目履约率,解决资金到位率低的问题。

(三)改变部分不合理的干部政绩考核方法

目前,我国在干部政绩考核方面存在重数量、轻质量的问题。gdp和引资总量成为干部政绩考核的主要目标和标准,这自然会使得一些领导干部为了自身利益、或是完成上级下达的任务而弄虚作假。因而,除了修正错误的引资观念外,还必须改变目前不合理的干部政绩考核方法,突出引资质量、引资领域、引资结构等在利用外资现阶段的考核权重,严格防范在吸引外资过程中可能存在的个人道德风险,以有利于我们根据经济发展的总体战略有效引导外资投向。

(四)优化产业结构

王妍等:中国现阶段利用外资的问题及对策分析我国在产业结构发展方面的不平衡,已经成为影响我国经济发展、生态保护的最重要因素。外资在第二产业特别是制造业的过重投入,不仅会加剧我国产业发展的畸形,也必将导致我国引资的科技含量不高,核心技术不强,且环境污染严重等问题。因而,产业结构优化升级已经迫在眉睫。优化产业结构问题早在多年前就已经有专家学者提出并引起多方重视,但是经过努力,成效并不明显。这其中最关键的因素是没有将产业结构升级作为引资的基本指导思想。政府的产业政策应该在吸引外资方面起到较强的引导作用。及时制定或修订《外商投资产业指导目录》及相关政策,鼓励外资更多的投向第一及第三产业,特别是金融、电信、计算机服务和软件等高附加值产业以及基础设施和生态保护类项目。另外,由于国际资金产业流向存在明显的马太效应,因而加快我国第三产业自身的发展,增强其竞争力,也是吸引外资进入的必要因素。

(五)加强我国企业的自主创新能力

从我国产业发展来看,国内企业能力的提升,国内竞争力的加剧,都会迫使跨国公司加大其在我国的研究与开发(r&d)投资,从而改善外资的产业投资结构与质量。目前,跨

国公司在我国设立研发中心,多是为了增强其在华竞争力、保有或扩大市场份额。本土企业能力的提升有赖于其技术创新能力的强化。因而,培养本土企业的自主技术创新能力应该成为我国一项重要的产业政策。这其中最重要的一点是重新构建我国的科技创新体系,努力创建以企业为主体的技术创新力量,鼓励、促进国内的专门社科机构与企业联姻,实现双方信息、资源、技术共享,支持企业进行必要的基础研究与技术开发,利用企业能够更了解市场的特点,使国内的研究项目与执行方式更贴近市场需要。通过支持加强国内企业的自主创新能力来使其获得可与外资企业抗衡的技术能力,从而迫使跨国公司调整在华的投资流向,帮助我国优化产业结构,从根本上提高我国的外资质量。

(六)以环境保护为目标

生态环境是一个国家和民族赖以栖息的家园,是国家政治、经济和文化活动的物质承担者。生态环境一旦遭到破坏,那么整个国家和民族也将失去生存条件。因而,我国的经济发展必须以一定数量和质量的环境为重要基础条件,在引资过程中应该将生态环境的破坏作为一种重要的引资成本,给予充分重视。首先,修改、完善产业准入政策,通过制定不同行业新兴工业化评价指标体系,修订外商投资产业指导目录,将外商直接投资项目更多的引向需求增长快、生产污染少的领域。其次,对于已经批准的高污染项目、企业,对其排污量、资源使用破坏量等进行严格监管,将经济手段引入环境执法,逐步形成健全的外商投资环境管理机构和执法机构体系,以及科学的外商投资环境管理体制。对超标排污及资源消耗严重者进行严厉的经济惩罚,加大其排污的机会成本,从而起到震慑功效。

参考文献:

1]王学鸿.论新世纪跨国公司发展的新趋势[j.学术探索,2014,(04.

2]樊薇.提高我国利用外国直接投资水平的策略研究[j.基建管理优化,2014,(03.3]多淑金.我国利用外商直接投资与环境保护问题[j.中国环境管理干部学院学报,2014,(03.

4]陈祥升,林枫.利用外资与我国产业结构调整的思考[j.企业活力,2014,(04.5]曹秋菊.外商直接投资与我国生态环境安全问题研究[j.财经理论与实践,2014,(05.

6]王学鸿等.中国-东盟自由贸易区建设与云南面向东南亚开放[m.**:云南人民出版社,2014.

7]王学鸿.有关跨国公司理论的五种范式分析[j.世界经济,1999,(07.

 

8]王学鸿.边疆民族地区吸引外资的优势与劣势分析[j.世界经济,2014,(07. 转贴

 

  





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实习报告优秀范文3

大学生暑期社会实践报告(精选多篇)-实习报告-个人文档
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大学生暑期社会实践报告(精选多篇)

第一篇:大学生暑期社会实践报告

大学生暑期社会实践

机电工程学院分团委

爱心系童心?温暖万里行小分队 孔骏2014620

实践名称:

爱心系童心?温暖万里行

实践主题:

关爱生命,传递温暖

实践时间:

2014710----2014712

实践地点:

郑州市儿童福利院

实践目的:

1、了解儿童福利院的组织结构

2、深入学龄儿童中了解他们的生存状况

3、巩固理论知识,锻炼实际工作能力,增强了社会工作的兴趣和热情。

实践儿童福利院介绍:

郑州市儿童福利院位于郑州市中原区须水镇常庄,西邻郑州市植物园,是副县级全额预算事业单位,主要职能是收养弃婴和孤儿。总体规划92亩,床位1200张,功能集家庭养育、集中照料、医疗、康复、教育、技能培训于一体,是孤残儿童理想的温馨家园。建成的一期工程占地35.7亩,建筑面积9600平方米,床位400张,续建的二期工程占地28.1亩,建筑面积13000平方米。

实践内容:

2014710号早上6:30我们爱心系童心?温暖万里行小分队15人在校门口集合完毕,经过简单的准备,大家怀揣着自己送给福利院儿童们的礼物和一颗期盼的心坐上了开往郑州市儿童福利院的公交车。

经过2小时左右的车程,我们顺利到达郑州市福利院门口,经过福利院的入院程序:介绍、登记、体检,完成这些程序后开始我们第

一天的福利院社会实践。我们刚刚进入福利院就受到了大小孩子们的热情迎接,他们一边口中喊着哥哥,一边跑来用小手拉着我,刚开始的紧紧数分钟我就感受到了每个孩子内心的真诚。

接着由福利院工作人员向我们做了简单的培训,例如:要保持自身清洁,以免将病菌带给孩子;不要打听孩子们的身世;为福利院的一些细节性工作保密;要鼓励孩子们向往美好的生活,引导他们积极阳光的心态……随即,我们与院领导进行了融洽会谈。院领导对我们的到来表示了热烈欢迎,并希望我们在实践期间积极向院方提出建设性意见。会后,我们在相关工作人员的带领下,参观了福利院的基础设施。福利院内院内设施齐全,包括儿童活动室、治疗康复室、图书室、绘图室、电教室、微机室、游戏室等等,可想而知孩子们平时生活多么丰富多彩。郑州市儿童福利院外院树木葱茏,繁花盛开,环境幽雅,一进入放眼望去,一座座漂亮的小楼掩映在绿色之中,喷泉、花圃和假山、亭子衬托着花园的美丽,是孤残儿童们幸福的家园。这批特殊的孩子能在这样的环境中生活,也算是不幸中之幸了!或许大部人都会和我开始所想的一样,觉得现在这批孩子有那么好的生活环境,有社会爱心人士的捐赠,基本生活足可保证。觉得捐资或捐助仅是锦上添花而已。其实不然,由于这批孩子的特殊性,他们需要的爱心捐赠和帮助也因有其特殊的一面。生活物品虽可保证,但他们身体上的各类疾病和心理上的残缺更应被社会热心人士所关心。这是金钱和物品所不能弥补的。福利院尚阿姨也说了院里需要长期的义工,然而能够无私的保证长期坚持下去的义工少之又少。期间,工作人员的耐心讲解和后勤人员为我们安排的餐饮细心周到,更是让我们十分感动。而与他们短短的接触就让我体会到,在福利院里他们的爱已成了习惯,他们的付出已成了必修课。

学前的儿童有专门的幼儿老师,上午和下午都由那些受到专业训练的老师带领做活动,唱歌,跳舞,学诗等等,她们都是年轻的而有活力的女孩子,所以这个院里的活力,很大一部分来自于她们,这是院方的明智之处。中午由老师带领着就餐,其余时间由生活老师带领,在寝室休息。遇到我们这些陌生人,他们却一点也不怕生,就凑到你的身边,热情叫哥哥,我最为感动是,他们都及其希望他们的拥抱,哪怕是牵手,也可以让他们开心。有时,他们会莫名其妙地哭起来,仅仅只是引起别人的注意而已。老师的稍微的批评,他们也会放在心里。其实,简单地说,就是需要他人的关注,我们知道,福利院

虽然编制人员众多,甚至正式编制员工是孩子人数的一般,但是真正与孩子接触的人,却是极为少的。而在家庭中的孩子,却是众人的宝贝,一大堆人围着他(她)。所以不难理解,他们的热情来自于对他人关注的渴望。这也让我认识到在儿童成长时期,来自父母等亲人的肢体交流的重要性。心理学上讲,那些与父母有健康肢体交流的孩子,心理上比那些缺乏身体交流的人更健康,在以后的人际交往中也会更加顺利、坦然。其实,成年人又何尝不是?有时候,一个温暖的拥抱,许多痛苦,郁闷,委屈就可以释怀。

第二天我们来到福利院后便来到了活动室与孩子们见面,一曲集体兔子舞消除了孩子们与实践团成员之间的陌生感,一个个拘禁的孩子渐渐崭露出儿童的天性,变的活跃起来。在我们对他们进行思想交流过程中,实践团成员以ppt为辅助,图文并茂的向福利院的孩子们讲述了许多社会精英不平坦的成长道路,希望通过这些真实的奋斗故事,在幼小的心灵中播下希望的种子,并使孩子们明白一个道理:虽然自己成长在一个不完整的家庭之中,但只要自己不懈努力,也会成为祖国的栋梁之才。讲述过后,实践团成员还与孩子们分享了自己成长过程中的小故事,一个个高兴的、悲伤的、天真的、幽默的发生在我们身边的小故事一下子拉近了实践团成员和孩子们的距离,打开了孩子们内心最深处的那扇门。紧接着,孩子们主动为我们讲起了他们在孤儿院中发生的故事。孩子们稚嫩的声音,丝毫不加修饰的言语和真挚感人的故事深深打动了实践团成员,听着听着不禁心神触动。

我们为每一个孩子准备了一份小礼物,棋子、彩笔、橡皮、五角星、小粘贴,塑料花,彩带,虽然不贵但却是我们对孩子们的一点心意。看到孩子们脸上满足的笑容,我们感到由衷的欣慰。为我们的这次实践真的能为孩子们做点事情而欣慰,为我们的某句话可能影响到孩子们今后的行动而欣慰,更为孤儿院懂事、可爱的孩子们感到欣慰。

在我们与孩子们互动的环节中,我看到有的孩子非常主动,他们争先恐后地举手希望自己能够被抽到上台玩游戏,这一点令我非常感动。因为他们并不是我想象中那种自暴自弃、对生活感到厌倦的孩子,反而他们是非常有激情,很可爱。在我们为他们准备游戏的过程中,有的孩子跑过来帮我们叠纸鹤,有些孩子抢我们的手上的纸鹤,彩花。从我的观察中,我能够感觉到到孩子们都非常热爱热闹的生活。台上玩游戏的孩子都很遵守纪律,台下的孩子也默默为他们加油!这也体现他们生活在一个和谐的大家庭里。之后,我又去了活动楼二层

楼参观,那里还有一些孩子我们不能接触到,因为他们更小、身体更残疾些,我们的介入可能导致一些意外的发生,我只能默默看着医护人员为他们精心照料。

在我们与值班的啊姨交流中,我们得知这里有些正常的孩子已经到了附近的小学读书,他们在学校的表现也得到在校的老师,领导的好评,而那些没有去上学的孩子就会有专门的老师给他们上课,甚至有英语课上这是令我感到很意外的。这里的孩子都要准时睡觉,吃饭,上课,从啊姨那里我们可知这里的孩子非常喜欢活动。每到节日,福利院都会为孩子们举行活动。外面的学校,工作单位也经常来探访这里的孤儿,这使孩子们都能够感受到社会对他们的爱,孩子们平时遇到什么问题也会互相帮助的,很少出现打架事件。

在我们与孩子的交流中,他们虽然不是很爱说话,但从他们写字,画画时的那种态度,我感受到他们是非常努力学习的而且很喜欢写字,画画。我看了一下他们的手工品之后,我感觉到他们非常向往那种无拘无束的,自由自在的生活。我看得出他们对生活抱着一种积极的态度。在我动身想走的时候有一位小男孩走过来抱住我还送给我一个吻,我问他叫什么名字他什么都没有说我也紧紧地抱住了他,他们是非常渴望别人能够主动,当时我觉得很耐久。在我离开这里时我四处看了一遍,因为我觉得我会再一次回来这里去看这些孩子,希望这些孩子能够快乐成长,从而能够实现自己的梦想!

第二篇:大学生暑期社会实践报告

暑假实习报告

实践是检验真理的惟一标准。在课堂上,我们学习了很多理论知识,但是如果我们在实际当中不能灵活运用,那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中。

我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去,成为对别人对社会有用的人才?我们怎样才能适应当今飞速发展的社会,怎样才能确定自己的人生坐标,实现自己的人生价值呢?

抱着这种想法,我走进了xx黄金投资有限公司济南分公司。在那里,我接受了更为有用的投资知识,而每天展业和演练活动,又增强了我的实战能力,使我们迈出了成功的一步。

一.实习目的

通过投资公司及投资业务的相关认识的实习,使我对公司的性质、经营方式和营运环境获得初步认识,同时,结合所学专业知识,观察和了解公司的运作特点、业务要求和主要产品,为进一步学习专业知识打下基础。

二.实习时间:2014710

三.实习地点:xx黄金投资有限公司济南分公司

四.实习内容

1、公司的基本情况及历史沿革;

xx黄金投资有限公司,中国黄金协会常务理事单位,以实物黄金投资、金银制品定制销售、投资管理咨询为主营业务,拥有以xx投资型标准金条为代表的黄金投资产品和以xx黄金产业研究与开发中心为核心的智囊机构。

2、公司的所有制性质、经营方针及经营理念;

透明合规:透明意味着创造公平、公正、公开的经营环境;合规意味着我们尊重内外规则,尊重制度,使投资者放心。

诚信和谐:我们以诚信为原则对待公司内外的一切事物,创造和谐发展共同进步的多赢局面。

专业热情:客户是公司生存发展的源泉,他们理应得到热情、周到、有效的服务,我们帮助客户获得成功的同时,我们就获得了成功,客户满意是我们工作

的目标。

务实创新:没有脚踏实地的工作作风,事业就没有基础;没有创新的思维,事业就会失去发展的方向。

3、公司的的运作特点、业务要求和主要产品;

恒泰大通与国内外多家权威机构、信托集团形成战略合作伙伴关系,致力于将国际先进的黄金投资理念和交易模式植入中国市场,着力打造专业、高效、安全、便捷的综合性黄金投资服务平台。

五.实习过程

通过三个星期的实习,从对投资一无所知,到初窥门径,其中学习了很多,人也更加成熟。

第一周,我培养的是对黄金市场的基本认识,从晨会开始。每天的工作从晨会开始。晨会中会讲解每日报纸上的国内外新闻,时常不经意的一条消息,也可能会对投资市场产生影响,这也许将改变我今后看报看电视的视角。而在客户服务部经理们对各板块进行技术分析时,成堆的黄金投资专业术对我而言语简直不知所云,也只得尽力将那些专业术语记下来,回头上网去查。实习期间还参加了针对客户经理的培训,学的挺杂,图形,均线,时间之窗,各类指标,历史典故,易经八卦,为人处事,发家奋斗,反正学的很开心的。也着实体会到身旁与我同岁的各位经理们生活之不易,工作压力之巨大,衬衣领带、西裤皮鞋,想穿在身上是需要能力的。

第二周是交易大厅前台实践。为熟悉业务流程,我首先给自己开了个户。首先是开设股东卡,之后办理资金帐户,接着去银行办理三方存管。当这些手续都办理好了就可以入市炒黄金了。开户流程看似简单,但各种不确定情况也层出不穷,需要柜台人员有很强的应变能力,并能够严格遵守各项业务规章。

第三周主要是在黄金市场中实践,判断大盘及个股走势。期间,我理解了资金对于整个市场的影响以及黄金成交量与价格的关系;进一步学习了黄金分割线在走势分析上的运用;研究了cr技术指标的公式以及用法。

第四周的学习内容是通过进驻银行网点实现的,挖掘潜在客户、服务现有客户,是这个阶段的主要学习内容。通过学习银行的基本业务,接触客户,了解客户的投资意向以及风险承受能力,并通过自己所学的专业知识和对所了解的市场

信息为其讲解现在市场行情和经济运行趋势,进而实现客户的挖掘和维护。这一阶段的学习不仅仅掌握了银行业务的办理流程,接触了客户,最重要的是这一阶段对自己人际关系的处理方法的影响,增加了社会经验学习了学校学不到的东西。

通过这次实习,了解了黄金投资公司、证券的职能,完全不是印象中身穿红马甲,在证交所疯狂竞价的场面。相反,证券公司只是一个为客户提供外围服务和投资建议,方便客户进行证券交易的机构,所有的买卖决定与操作都只能由客户本人进行。而随着第三方存管等一系列措施的实行,黄金投资市场和证券从业公司逐步向着完善健全的方向发展,股指期货、融资融券等一系列新的投资品种也得以进行初步尝试。

六、实习心得

实践结束之后,我感到自己有很大收获:

1、待人要真诚

踏进办公室,只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起,我养成了一个习惯,每天早上见到他们都要微笑的说声早晨早上好,那是我心底真诚的问候。我总觉得,经常有一些细微的东西容易被我们忽略,比如轻轻的一声问候,但它却表达了对同事对朋友的关怀,也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间,我就和同事们打成一片,我心变成透明人的事情根本没有发生。我想,应该是我的真诚,换取了同事的信任。他们把我当朋友,也愿意把工作分配给我。

2、要善于沟通

沟通是一种重要的技巧和能力,时时都要巧妙运用。认识一个人,首先要记住对方的名字。了解一个人,则需要深入的交流。而这些,都要自己主动去做。

3、要有热情和信心

其实,不管在哪个行业,热情和信心都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情,愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作,力求做好每个细节,精益求精。激情与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才一能做到最好。

4、要主动出击

当你可以选择的时候,把主动权握在自己手中。我想很多人和我一样,刚进实

习单位的时候,都做过类似复印打字的杂活。或许同事们认为你是小字辈,要从小事做起,但有些时候,是因为他们心中没底,不知道你能做什么。做杂活是工作的必需,却无法让我学到什么。我决定改变自己的命运。有些东西不能选择,有些东西却可以选择。份内的工作当然要认真完成,但勇敢的主动请缨却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做,就会有意想不到的收获。

5、要讲究条理

如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱,就要养成讲究条理性的好习惯。做什么事情都要有条理,这是刘经理给我的忠告。其它的工作也一样,讲究条理能让你事半功倍。一位在美国电视领域颇有成就的中大师兄讲过这么一个故事:他当部门经理时,总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕,而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。师兄说,虽然每天信件很多,但我都按紧急性和重要性排序,再逐一处理。总裁于是把这种做法推广到全公司,整个公司的运作变得有序,效率也提高了。养成讲究条理的好习惯,能让我们在工作中受益匪浅。

短期的社会实践,一晃而过,却让我从中领悟到了很多的东西,而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情,拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开拓了视野,增长了才干,进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得到了体现,为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。希望以后还有这样的机会,让我从实践中得到锻炼。

第三篇:大学生暑期社会实践报告

暑假社会实践报告

实践单位:广埠屯电脑商城

实践职位:电脑促销员

实践时间:2014711—2014718 39

一、实践目的:

主要代理的品牌有:华硕、宏基、联想、戴尔、hp等国内外电脑品牌,之所以选择该公司作为实践单位一者是想了解公司在起步阶段的运行情况,二者是想挑战一下自己,试试在品牌知名度不大的情况下自己的销售能力如何。第三在不断的学习与实践中提高自己,融入社会,体验就业,为将来的走出社会打下良好的基础。

二、实践概述:

本次暑期实践分为两个阶段,试工阶段和正式上班阶段。

(一) 试工阶段:

试工阶段是三天,地点在广埠屯电脑商城,试工阶段主要是学习有关产品知识、公司文化以及产品的相关销售技巧,同时也是公司的一个考核期,看我能否胜任此份工作。由于卖场比较大,各个产品都有相关的负责人,我被安排销售华硕电脑,由卖场的促销小组长带领,因为之前都没有经过任何的培训,直接到卖场实训,所以试工第一天有点不知所措,主要是熟悉卖场结构格局,听、看促销主主管怎么跟顾客介绍产品,达到一个熟悉环境的目的。第二天,直接开始介绍产品,在学习中实践,实践中学习。

(二)正式上班阶段:

正式上班时间是714日,地点是在广埠屯电脑商城。来到上班地点之后才知道公司只安排了我一个促销员在这里,这里的所有事物全权由我负责,而且不像在华润有人教我相关的流程,第一天上班只有一个即将辞职的促销员告诉我我要负责的事物具体有哪些。相对于广埠屯电脑商城来说华硕柜台是个比较小的卖场,公司只安排了我一个促销员,不存在人员的分工,所有的产品都是我一个人负责。除了要促销产品以为还必须收获、上货、退货、申请产品的免费试用所有这些流程我都必须在很短的时间内学会。上班的第二天我就有点力不从心了,首先是我在试工阶段只学习了华硕电脑的销售,其他牌子的电脑等都没有销售过,也没有相关的培训了,怎么介绍这些我没有销售过的产品成了个难题。至少介绍的时候底气很是不足。第三天,公司送货来,我需要负责收获,由于收获程序有点复杂,公司的业务员过来教我,有她在我似乎没有那么紧张,叫我怎么做我就怎么做,只是动作有点慢,第一次收获我没有感觉收获的困难,只是觉得程序复杂了点。随着时间的推移,在人人乐的各个方面也逐渐熟悉了,周围的环境

和人员都开始熟悉了,其他产品的促销员也大都是暑期工,大家都是同龄人交流起来也方便多了。720日公司来货,这次不再有业务员在旁边指导了,其实收获远远没有我想象的那么简单,我一个人要找人签字,要点品种很多我又不熟悉的货物将其分类,还要找出质量检验报告给收货员看,质量检验报告是所有产品的都在,一连好几页,一页一页翻看,收获部的员工每天都很忙,没有人有时间来慢慢教别人。第一次自己收获足足用了三个小时(16点开始一直19点)。由于刚来需要一个适应的过程,所以这个过程中销量一直不是很理想,总的来说7月份的销量不够理想,有主观原因也有客观原因。从公司开会回来我认真总结了一番,找出我做得不到位的地方,争取在八月份把销量提升上去。八月份刚开始的3号,真的另我极其的难忘,因为那天我哭了。按照常理说来了大半个月了对收获的流程应该很清楚了,但是那天由于既要退货又要收获,先退货才能收获,但是之前没有退货的经验,程序一点都不懂,全都乱了套,收货部的其中一位收货员当天心情也是很不好,狠狠把我骂了一顿,加上质量检验报告频频出错,我急得就哭了。可想而知当天的销量下降了一半。下班回家的路上我好好想想了,确实是有错在先,所以我决定今后找人帮忙收获。因为其他的促销员都是公司派人收获,所以他们相对来说就比较闲,于是我平时有时间的时候就帮石埠牛奶的促销员上货,然后公司有货来的时候我就请她帮忙一起收。事实证明在接下来的日子里我们合作得很愉快。八月份的销量在九号的时候有了一次突破,达到了七、八月分最好的一次,而在14号的时候又有一次突破,这次得到了公司的表扬。817号公司派了接替我的新促销员,最后我决定教她两天,把我在超市学到的一些技巧还有相关的程序教给她以便她少走弯路。81822点我结束了为期一个多月的暑期实践。

三、实践总结:

在实践的过程中,不管是自身、公司还是超市本身都存在着一些需要解决的问题,总结有以下几点:

(一)自身:前期学习不够,对公司的了解不深入,导致正式上班不能很好的应对各种突发的事件,解决问题的能力有待提高。另外销售方面的技巧也有待提高,理论的基础还是够扎实,相关的销售心理学还有推销的技巧各个方面的理论知识都需要有进一步的提高、

(二)公司的业务员办事效率有待提高,尤其是质量检验报(请勿抄袭91考试网 网:www.91exam.org)告的打印和发送,几乎每次都会出现错误,检验报告一旦出错货物就不能收进仓库,冷藏的货物容易变质。一连串的问题都会出现,影响销量。

(三)实践体会:

本次暑期社会实践感慨良多总结有一下几点

(一)要想做好工作,良好的沟通是关键。

无论是与同事还是顾客,沟通都是很关键的,尤其是工作之初,很多事情都需要良好的沟通,掌握良好的沟通技巧是提高工作质量的保证,沟通不好,事情

解决不了,影响心情,销量就会降低。人与人相处是一门很有学问的艺术,人与人的相互适应、相互包容、相互理解促成我们良好的人际关系,使我们处在一个和谐的工作环境之中,工作质量自然就稳步上升。如此,不仅利于自己的工作利于他人的工作,更重要的是也有利于店主和顾客,营业额升高,顾客满意度上升。和谐的工作环境要靠我们自己去营造,现在到处充满着竞争,似乎身边少了许多人情味,功利之心人人皆有,但我觉得二者并不完全矛盾,我们应当权衡利弊适度改变一下心态,从而从容的面对当今的就业、从业形势。

(二)顾客是上帝,领导也是上帝。

相对于服务行业来说顾客就是上帝,只要把顾客伺候好了,一切都好办。这句话真的一点都没错,在工作的过程中有时候难免遇到比较麻烦的比较刁钻的顾客,但是只要我们语气缓和点顾客还是比较满意的。我虽然也遇到过类似的顾客,但是其实我们能尽量满足他们的要求,顾客还是很不愿意惹出事端的。再者,领导也是上帝,这是我从华硕促销员被赶走的事情中领悟出来。领导是就是领导,作为领导工作上就要尊重他,服从管理,与领导绝对不能有正面的冲突。

(三)努力、努力、再努力!

虽然是短期的实践,但是暴露出了我学习很多不足之处,比如销售心理学,懂得这门学问的话我相信我会做得比现在更好。在接下来的学习中要不断的学习和摸索,不断的总结经验,学好课本知识的同时也掌握谋生的手段。希望下一个暑假实践会有所提高。

(四)最后,非常感谢广埠屯电脑商城给了我这次实践的机会,也感谢那些在工作中帮助我的商城员工和促销员。

报告人:

第四篇:大学生暑期社会实践报告

暑期社会实践报告之我做导购员

摘要:商场里的导购员每天都在微笑,然而每份工作都很辛苦,即使微笑也

有不为人知的辛酸。社会并没有别人描述的那么黑暗,却比我们想象的复杂

得多。这个暑期我成为了一名家居衣柜导购促销员,工作虽与专业无关,但

收获足以受益终身!每一个劳动者都是光荣的,都应得到尊重跟肯定。

自从走进了大学,就业问题就似乎总是围绕在我们的身边,成了说不完的话题。在现今社会,招聘会上的大字报都总写着有经验者优先,可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?实践可为以后找工作打基础。

为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真正真正走入社会,大二的这个暑假,我决定去社会上锻炼锻炼自己,这个假期我过得非常充实,同样它也是最有意义的,跨出学校的大门,融入社会,这是一个质的飞跃的过程,其中的辛酸苦楚只要自己体验过才知道。收起校园里的天真和幼稚,学会成熟稳重的做事,锻炼自己吃苦耐劳的意志,去接受社会的磨练。因为我们终将要走向社会,立足社会,在竞争激烈,优胜劣汰的社会中生存!通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。

然而,现实就是这么残酷,社会绝对不会怜悯你是初来乍到。当我精神抖擞的出1

去找兼职工作,却屡屡碰壁。经历了艰辛的找工作的过程,我精疲力尽了,想放弃了,老板要么说没有工作经验,要么说暑期临时工不招收。加上七八月份南京的天气真的能热死人,出门都怕被烤熟!而我是来自北方的,妈妈说家里此时的温度正适宜,十几二十几度。爸爸也担心我受不了高温,怕我中暑,一直打电话催我回家。我知道他们心疼我,爱我。可是我要学会长大,我也该长大了!最终皇天不负有心人,我终于在南京金盛国际家居馆找到了一份兼职---美蒂亚整体衣柜导购员。第二天,我早早起床,充满活力的迎接我第一天的工作。我从店里抱出厚厚的宣传单页,去寻找我的顾客。可是没有一点经验的我根本不知道该从何开始……于是我开始自己慢慢总结跟学习。以下便是我本次社会实践活动的几点个人体会跟总结: 首先是我作为导购促销员,在这份兼职工作中的心得体会:

一、 导购是导购员跟顾客以产品为媒介的一种陌生的交流,所以语言表达必须合理得当,说话要有条理同时应让他人感觉你的亲和力。

要通过自己层次清醒的说明,把产品介绍给顾客。同时要用自己的魅力吸引顾客,让他们通过自己来了解产品。另外在面对具体问题时我们应保持良好的心态,不能自乱手脚、语无伦次。所以首先要对我所要促销的商品有充分的了解,了解它的优秀品质,把它推向大众,被更多人所知。然而,很多专业知识都不是一时半刻能了解清楚的,要用心工作,自己注意学习,熟悉每种家具的材料质地和设计理念等等。当其他店员给顾客做详细的产品介绍的时候,我会在旁边认真学习,下班后我也会在网上找寻相关知识。这样自己再发单的时候就不会一问三不知了,也更能让顾客放心。很多东西都不会像在学校里一样,有老师給我们指导,更不会有人督促你学习。只有学会2

自主学习,主动向他人学习,才能不断进步。

二、 做导购每天会面对社会上的形形色色的人,由于每个人的道德修养及素质的不同,会使工作中遇到很多问题。

比如有的顾客会用各种方式刁难你,此时你必须保持良好的心态,不能跟顾客发生不愉快的事。有时候一天的工作可能收获不大,这时候我们不应气馁,要学会自我调节、自我鼓励,及时的自我总结,自我提高。做导购最重要的一点就是一定要够主动,不要自以为是的做判断,任何一个进商场的人都有可能是你的顾客,所以不要妄自下定论,保持积极乐观的心态,迈开腿,只要够勤奋,够努力就一定会又不错的收获。开始的时候一上午也拉不到一位客人,一天下来我都不好意思去店里跟老板结算工资,即使我已经很努力了,可业绩就是上不去。好在老板娘很热心,她知道我是学生没经验,经常鼓励我。但最让我接受不了的是很多人根本看都不看你一眼,更多的人都是把传单接到手里后就随便一丢,感觉自己的心灵第一次被刺伤,也许是小小的自尊心,也许是我作为一名大学生的虚荣心,一肚子的酸楚无人诉说。一个人在这边忍受着酷暑,还要遭人白眼,我哭过,我多想放弃,想奔回父母的身边去过一个温馨舒适的假期。但最终我还是战胜了重重困难和各种心理矛盾,我一定要克服这些挫折,为自己将来能更好的步入社会,适应社会,也为本来不富裕的家庭减轻负担,大学生在经济上应该学会自立,为父母分忧。

三、导购是一种比较枯燥的工作,每天站着用一个笑脸面对不同的顾客,有时还要在烈烈炎日下坚持工作,这种生活需要我们坚持,要有吃苦耐劳的品质。

但生活的本质就是这样的平淡,尤其是步入社会参加工作以后,我们的生活就会3

更加枯燥乏味,所以我们要学会在工作中寻求快乐,只要我们乐观对待生活,生活就会善待我们。我在工作的同时还自愿当起了商场里的志愿者,帮助需要的顾客准确找到他们要找的商品的位置,为他人提供一些力所能及的帮助,看到大家脸上的微笑,我的心情也跟着变得充满阳光。这也让我看到在这社会上只要你肯真诚对人,别人就会善意的对待你,想让别人爱自己,首先要学会爱别人。我们的社会并不像别人说的物欲横流,人情冷漠,我们不应该忽视社会黑暗的一面,但不要因为某些没素质道德低下的人的恶劣行为而对社会丧失信心。我们要看到社会的美好,并将这分美好互相传递,作为大学生我们有义务为社会引领健康美好的新风尚,抵制厚黑学,共同为和谐社会奋斗!

我的暑期实践也许与专业无关,但我确实收获了很多受益终身的东西,这些也与技术无关,却关乎我对社会的认知和对生活的感触。以下是我工作以外的心得体会:

首先,通过这次社会实践我深深体会到生活的不容易,理解父母赚钱养家的艰辛。当我拿着自己的工资却舍不得花掉时,我首先想到的我的老爸老妈,他们都是农民,赚钱的方式远比这辛苦得多,而我从未如此深刻的去体会他们的那份艰辛,我的心里充满愧疚和感激。为人子女的我们如今已经长大成人,应该懂得体谅父母,养成勤俭节约的习惯,为家庭分忧是我们的义务!

其次,暑期的这次兼职我是跟同学一起的,在工作中我们相互帮助,遇到困难相互鼓励,支持。如果没有他们,也许我真的不能坚持下来。从他们身上我学到了要乐观开朗,看到了他们的坚持不懈和认真努力。我们一起从害羞不敢说话,到遭到拒绝灰心丧气,再到勤奋上进,不气不馁。我们学会面对现实,但是拒绝接受失败。我们4

比业绩,比努力,比勤奋,我们互相帮助,互相关心,在竞争中共同进步。一个月的时间说短不短说长不长,转眼就结束了,我们的皮肤都黑了,但我们的革命情谊却更加坚固。当我们的努力最终得到老板的认可,暑期兼职圆满结束时我内心有一种无以言表的喜悦,高兴的不是拿在手里的工资,而是自己的努力终于得到认可,而且结识了更多的朋友!

最后,坚持就是胜利是我最大的收获!不管做什么事,态度决定一切,做一项服务工作,顾客就是上帝。良好的服务态度是必须的,要想获得更多的利润就必须提高销售量。这就要求我们想顾客之所想,急顾客之所急,提高服务质量语言要礼貌文明,待客要热情周到,要尽可能满足顾客的要求。只要你有一个服务于他人的态度,你就会得到他人的肯定及帮助,用自己的热情去换取他人的舒心。这一个月来,我虽然过得比较辛苦,我也曾想放弃,就这样回家虚度光阴,值得欣慰的是我最终还是坚持下来了,也想明白了很多。现在的应届毕业生就业形势那么的不容乐观,社会已经尽全力的缓解就业压力了,那么我们只能靠自己的实力、耐力在社会上打拼了。大二晃眼间已悄然溜走了,不久的将来我们就要步入社会,我明白那份压力。现在的假期实践就是为未来做一个铺垫。多积累些社会经验,多增长些人生阅历,多丰富些专业知识,这对以后我们就业都是大有裨益的。还是那句话:一分耕耘一分收获。要想在这竞争激烈甚至残酷的社会中生存下来,唯靠自己!千军万马争过独木桥,只有让自己出类拔萃,方能闯出自己的一片天地!

参考文献:

1. 帕科·昂德希尔.顾客为什么购买.[m]中信出版社2014-06

2. 罗伯特·b·西奥迪尼.影响力.[m]中国人民大学出版社2014

3. 周维丽.别让不好意思害了你.[m]北京理工大学出版社2014-03

4. 玛希·埃尔博尔.不能只打一份工.[m] 华夏出版社 2014-06

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第五篇:2014年大学生暑期社会实践报告

2014年大学生暑期社会实践报告

短暂又难忘的暑期实践旅程就像白驹过隙般,飞速而逝,而这其间的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一应俱全,在每日紧张充实的工作环境中不觉间已经走过了近一个多月的实践期,回首这一个月经历内心充满着激动,也让我有着无限的感慨。就业环境的不容乐观,竞争形式的日趋激烈,面对忧虑和压力,于是就有了像我一样的在校大学生选择了社会实践工作。 在现今社会,招聘会上的大字报都总写着有经验者优先,可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真正真正走入社会,我开始了我这个假期的社会实践。实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。

打工实践虽然很短,但是在这段时间里,我们却可以体会一下工作的辛苦,锻炼一下意志品质,同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的无形资产,真正到了关键时刻,它们的作用就会显现出来。大学生除了学习书本知识,还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论,增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会,我觉得大学生应该转变观念,不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段,更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。

在实践的这段时间内,我帮忙接电话,复印资料,整理文件,开发票等,感受着工作的氛围,这些都是在学校里无法感受到的,而且很多时候,我不时要做一些工作以外的事情,有时要做一些清洁的工作,在学校里也许有老师分配说今天做些什么,明天做些什么,但在这里,不一定有人会告诉你这

些,你必须自觉地去做,而且要尽自已的努力做到最好,一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校,只有学习的氛围,毕竟学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所,每个人都会为了获得更多的报酬而努力,无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自已的能力!记得老师曾经说过大学是一个小社会,但我总觉得校园里总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是大学高校,学生还终归保持着学生的身份。而走进企业,接触各种各样的客户、同事、上司等等,关系复杂,但我得去面对我从未面对过的一切。在这次实践中,我感受很深的一点是,在学校,理论的学习很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到;而在实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题,只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨,实际操作这么简单,但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢?这是社会与学校脱轨了吗?也许老师是正确的,虽然大学生生活不像踏入社会,但是总算是社会的一个部分,这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导,有些问题有了有课堂上地认真消化,有平时作业作补充,我比一部人具有更高的起点,有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题,作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上所发生的各方面的事情,这就意味着大学生要注意到社会实践,社会实践必不可少。

短暂的实习过程中,也让我提前接触了社会,认识到了当今的就业形势,并为自己在些许年后的就业计划做了一次提前策划。在实习中,我发现,其实学习不光充满在课堂上,社会上给你提供的学习机会更多。只不过,这个学习资源需要你的筛选。不象我们课堂上,老师永远教给我们的都是实实在在的真理性的知识。但是,社会上提供的学习资料更及时,利用效率更高。拿到第一笔工资时,我并没有感到特别开心,只觉得全身心的累。不过我总算领悟到了打工的真谛:一要吃苦,二要脸皮厚。如果有人问我以后还愿不愿意接受这样的挑战,我会毫不犹豫地说:“of course”

在社会上要善于与别人沟通。如何与别人沟通好,这门技术是需要长期

的练习。以前没有工作的机会,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,事半功倍。别人给你的意见,你要听取、耐心、虚心地接受。

这次亲身体验让我有了深刻感触,这不仅是一次实践,还是一次人生经历,是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践,磨练自己的同时让自己认识的更多,使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。感谢这次实践让我更加珍惜大学内的学习、更加体会工作不容易及父母的艰辛、坚信知识创造财富,勤劳改变命运,回报社会报恩父母唯有不断学习冲电让自己翅膀更坚硬再能飞的更高更远,给自己加油、加油。

 

  





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实习报告优秀范文4

实习班主任实习 总结报告-实习报告-个人文档
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实习班主任实习 总结报告

第一篇:实习班主任实习 总结报告

教师是人类灵魂的工程师

实习班主任实习 总结报告(1)

“师者,传道授业解惑也!”

带着这样的目标和骄傲,我开始了我的教师实习之旅,近两个月的时间里,教学理论一点点转化为教学实践,模拟教学变为真正面对面的教学,尽管生涩、但在慢慢的成熟之中,让我的教学过程变得丰富充实起来。刚开始实习,根据学校要求,在指导老师的建议下,我听了8节课,听老师讲课主要是让我在听的过程中多学点教学经验,以便更好地运用到实际教学之中。之后是进入正式(推荐打开范文网:www.91exam.org)的课堂教学,一直在给七(7)班学生上语文课,直到实习生涯的结束。

现在,再回顾我的任课老师的授课方式,我从中吸取了许多宝贵的经验,发现了每个老师都会有不同的教学风格,或许这就是“教无定论”的真正含义。我深深佩服老师在课堂上的应对自如,课堂内外相结合,他通过讲述他身边的故事和例子,加上幽默风趣的语言,虽然没有多媒体的帮衬,但课堂气氛却依然是如此的活跃。现就个人实习后的情况和感受作如下回顾与总结。

教学工作

安顺市第六中学给我安排的是七(2)班的语文课。在上课过程中,课堂气氛比较活跃,有时甚至可以说是有些吵闹,有些学生几乎是抢着回答问题的,我想这主要是学生的好奇心和刚上初一童稚未泯的使然。上课的时候,我尽量把音量放到最大,充满激情,多运用肢体语言,有时还附带一些幽默的课堂语言和与课文有所联系的课外知识,这就能吸引学生的注意力和激发他们的学习动力。比如,《论语》是要重点讲的课文,我在给学生讲《论语》(十则)的时候,就给学生所了这样的一个故事:清朝时有个文学家叫毕沅,他在陕西当过巡抚。一天,他到庙里去住宿,看见一位小和尚在念经,于是就问他:“小师父,请问一部《法华经》共有多少个‘阿弥陀佛’?”小和尚说:“回大人,我是个蠢人,不知道这个。大人是天上文曲星,聪明得很,一定知道一部《论语》有多少个‘子曰’?”毕沅也答不出。因为“子曰”实在太多了,谁也没有统计过。我用这个故事来说明孔子的言论之多,不想有个学生下去动手查了查,说有201个左右。在对“士不可以不弘毅”中的“”做解释的时候,我就顺便对古代贵族分类以及贵族和平民的差别做了简单分析,学生也饶有兴趣。在后来的教学活动中,也证明了这些方法是可行的。这样,在学到知识点的同时激发了学生的学习兴趣,活跃了课堂气氛。 总得来说,在整个教学过程中,很好的完成了教学任务和教学目标。

在批改学生周记和作文的时候,我也对他们的写作方法做了简要评述。即使写得不好的作文,我也经常鼓励他们,要么是书面整洁,要么是字体漂亮,要么是修辞得体,要么是感情真挚实事求是......总之,对于写的好的作文,固然要指出好在哪里,但是不好的作文,要强调改正缺点的重要性,也得给他们寻找亮点,以资鼓励。只有这样,才能激发学生的追求进步的意识。

教学实习中,总的来说,我能认真备课,所设计的教案规范准确。课堂教学中,教学效果好,教学内容能当堂消化、巩固,教学重点突出,明确,能够顺利地完成教学任务.同时,课外辅导耐心细致,批改作业仔细认真,还经常请武老师指出缺点和不足,以不断地提升自己。在实习过程中,我深刻的感受到:上一堂课容易,但要想上一堂精彩的课很难!需要下很大的工夫。在教学之前,我都认真听了指导老师的课。从中我也学到了很多教学方法和技巧!同时我都准备好每次课的详细教案和课件资料,并全部交给指导老师修改。

我的指导思想是不不断给学生纠正错误,完善缺点的机会,身为教育工作者,必须要用足够的耐心和毅力去爱护每一个学生。实习,就像进了社会大熔炉一般,千淘万漉虽辛苦,就算被磨练得遍体鳞伤,也要摩拳擦掌,做好又一次投身熔炉的准备。我在实习中逐渐变得“勇敢”。虽然开始也会有顾忌,怕“主动出击”会招惹“不知天高地厚”的蔑视。但事实告诉我,应该对自己有信心,应有勇气去尝试。即便在尝试中失败,也能让自己成长,没有锻炼的机会,谈何积累和成长?而这一切,只能靠自己去争取。等待,只能让你在沉默中消亡,只有主动,才能为自己创造良机。实习,陪伴我经受了挫折,也经受了欢乐!实习的经历虽已经过去,可我还会回头去看一下我在那里留下的脚印,我相信那不会是我旅途的归宿,而是我充满挑战和希望的开始!

实习班主任工作总结范文(2)

一、 了解学生、交流沟通

作为一个班主任,一定要了解班上的每一个学生,才能更好地管理班级。在见习的一周里,我通过找原班主任了解情况,参加所任班的班会活动,找学生个别谈心,悉心观察等方式,来了解学生的基本情况,包括学生的主题思想、学习现状、优秀生和后进生等。同时,还通过批改周记、作文并利用自习、早读、听课时间,深入班级,广泛接触学生,进一步了解学生,记住每一个学生的名字以及大体性格特征。2014年个人工作总结

在第二周举行校运会,我就充分利用这个机会去和学生交流,达到心灵上的沟通。校运会上,我不但是他们的良师,组织、指导他们参赛、做好后勤工作等,还是他们的益友,帮助他们擦药油、递水等,并适当开一些幽默的小玩笑,不仅舒缓他们的紧张,而且拉近了我们之间的距离。通过这次校运会,我基本上了解了学生的性格特征,这大大有助于我日后的班主任工作。

二、作好计划、繁而不乱

我利用学生去军训一周的空隙,根据自己了解到的情况和原班主任的建议,我制定了详尽的工作计划。古人云:“凡事预则立,不预则废。”这说明制定计划的重要性。如果没有制定一个切实可行的计划,跟着感觉走,就会使工作显得被动,而且繁重的工作就会显得更凌乱,以致工作难以开展,不能达到预期的目标,而且还可能出现一些不可预测的问题。因此,开展班主任工作,一定要先作好计划。

确实,这份详尽的计划对我一个多月以来的工作有很大的指导作用。有了计划就更加有信心了,做起事情来也顺手有劲多。

第二篇:实习班主任总结报告

实习班主任总结报告

人文学院08对外汉语班杨秋儿

在两个月实习班主任的过程中,我受益匪浅。

沟通。为什么我把沟通两个字放在首段的开头?因为这是两个月以来,我学到的最实在的知识。作为一个实习班主任,最重要的是和原班主任的沟通,毕竟林老师已经接触了学生一个月了,要想多了解学生,尽早进入班主任的实习工作就一定得在林老师那得知相关信息。一开始,林老师就跟我介绍了这个班的特点。

比如在开学初,有个最调皮的学生,他不仅打人,打得另一个学生的脸淤青了,踩女同学的手;砸断班里锁自行车的铁链,让外人偷走了五辆自行车;上课逛来逛去,不把老师放在眼里等,这些种种不良行为,都让他自己清清楚楚地列在检讨书上了。林老师拿出那叠开学初的检讨书出来给我看时,我真是目瞪口呆了,很难想象林老师是怎么把这个班带到现在学生那么听话的。林老师这样说的:其实也不完全听话,起码比之前的一团糟好一百倍了。林老师的智慧与才能深深地让我敬佩不已,我们初一

8)班的孩子们可不好管啊,他们开学初可是过分活跃了,一旦有个新鲜事儿一发就不可收拾了,像滚烫滚烫的油锅沸腾不已。但在林老师严格管教下,孩子们有了定性。在林老师身上学到了四个字——雷厉风行。当班主任千万不能少一个眼,得熟悉每个学生的特点,了解他的习性和学习状态。任何有不明举动的学生,一定要快刀斩乱麻,给他们做思想工作以防患于未然。跟老师沟通好是实习工作顺利进展的最佳途径。

尊重。记得在班会课上的自我介绍,我看过了座位表,正好发现我名字中有两位学生的名字各有一字,灵机一动,我准备在介绍我名字的时候,用这两位学生的名字让全班学生猜猜看我的名字是哪两个字的组合。他们还真兴致勃勃地猜呢!在第一次的见面会上,我跟学生们分享了三个词尊重好学愉快,尊重每一个老师、同学;有一颗对学习充满求知欲的心;愉快地生活、学习。实习的第一个星期,我天天拿着座位表去认识每一位学生,不用一个星期,我能把每个人都对上号了。当我能清楚的喊着学生的名字的时候,那学生都深感惊讶,眼瞪得大大并开心地说:老师知道我的名字啊!我的心里也是丝丝地乐着。作为一个老师,记住每个人就是进行尊重的第一步,我就这样以身作则地尊重每一位学生。这种做法收获是很多的,我得以与这群孩子相处得融洽。对学生尊重是实习顺利进展的重要条件。

左手带着沟通,右手握着尊重,两个月来,我得到了老师的认同,获得了学生们的信任。

每天勤快地跟早读、午读,监管卫生,每天早上7:20到,中午休息一下,下午6:00走。天天如一,但是心情愉快。学生见到我,无论他们是在三楼上叫在一楼的我,还是在远远的走道叫在校门的我,都是热情洋溢,充满活力。有这群天真烂漫、活泼的孩子在学校等着我,我怎么会感到疲倦呢?

第二个星期林老师就让我组织班会的开展了,第三个星期我就顺利开展了初中时代,八班最强的主题班会了。接下来的工作进展得都挺顺利。

有一件事发生后,我觉得要想真正了解每个学生还真不容易。他们每天嬉皮笑脸着,和一般的乖孩子没什么两样,可是,这正是狂风暴雨来临前的宁静啊,终于天昏了下来,雨也快要下了。

这天,上午第二节课下课后,我和林老师都收到消息说有学生在厕所抽烟,我们就在教室门口等待那几位学生的回来。直到第三节课铃响了几分钟后,才见那三个学生满头大汗,气喘吁吁地跑回来。我猜他们也没料到我们把他们逮个正着吧!看到林老师和我都汗颜了!接下来就是他们编故事的时候了,这个迟到的理由是:a口渴了,回家喝了口水再来上课,其他的bc护送着a回家喝水。这个故事真是太感人肺腑了,我和林老师都心知肚明这个理由是恨荒谬的,口里说相信他们,但是对于这样的行为对不对呢?都上课了,还跑回家喝水,之前也提醒过要带水来,并且他们是怎么出校门的这个也要查清楚,门岗是不会让学生随便进出校门的。把他们带到办公室慢慢审查吧。通过了解才知道,这三个孩子中,a出身在单亲家庭,平时都寄养在叔叔家里;b家里的爸爸妈妈很少管他,中午饭都没人做给他吃的;c家里也没人管他,他就尽威胁他妈妈要钱。其实这三个孩子本性是不坏的,b在小学时就阴差阳错被人递烟给他吸了,c也是好奇心重而吸上了烟,a是没有吸烟的,a还试图制止bc吸烟。据说bc都还没上瘾,为此我给他们作了思想工作,让他们认识自己的错误。在接下来的日子我也会格外地关注这几个家伙。

经过接下来的观察,这几个孩子没有再发生过类似事件了,因为在班里布下了眼线,他们要抽烟的话一般会去厕所,所以随时随地都会有其他男同学在厕所偷偷地监控着他们。这三个孩子学习也慢慢认真起来了,之前都不怎么见他们学习的,上课打瞌睡,现在真的好很多咯。希望他们是改了,认真的改好了!

林老师说,这个班里哪个学生做什么她都知道。说真的,林老师确实做得很好,可能学生家长都没有林老师那么清楚他的孩子一天都做些什么呢!在有些家长不配合老师给孩子做教育的情况下,教育真的很难进展下去。作为一个班主任,最希望得到家长的支持,一般有什么事都会第一时间通知家长的,而有些家长很冷漠,对他们自己的孩子也是冷言冷语,这给班主任工作增加了很大的难度。所以啊,作为一个班主任一定得和家长们保持联系,更要多沟通,不管家长的态度如何,都要让他们知道他的孩子的情况。

在林老师身上,我学会了很多东西,真是太感谢她了。初一的班主任不是好当的,孩子们刚从小学升上来,还有小学生的稚嫩和天真活泼,不够成熟和稳重。这样的难度,我挑战了,虽然在此之中也不是一帆风树的,这途中遇到了不少的困难,但我还是觉得这次的收获大了,真真切切地收获大了,这次实习 总算是没有白费我下的苦心了。在实习前我就做好迎接一切困难的准备了,不断地提高自己管理学生的能力水平,不断地锻炼自己沟通能力。此次的实习离不开林老师的悉心栽培,我离开这个学校之后,一定不会忘记她的音容笑貌,她的包容和关爱。

人生得一导师,真是路上的指明灯啊!她的光辉将照耀我前进,而我也要加倍努力做好自己!

第三篇:实习班主任总结报告

实习学校:龙陵县龙山中心学校

实习时间:35天(xx.03.01-xx.04.02

指导教师:杨云川

指导班主任:李彩焕

实习生:范玉明

实习班级:三(1)班

实习内容:小学英语课(三年级)、实习班主任

实习目的:实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习,使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作,增强感性

认识,培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识,去独立分析和解决实际问题的能力,把理论和实践结合起来,提高

实践动手能力,为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础;同时可以检验教学效果,为进一步提高教育教学质量,培养合格人才积累经验

,并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。

我们怀着难以诉说的心情以及对教师这种职业的神圣的向往,随着飞驶的列车来到了我们的实习目的地——龙陵县龙山中心学校,这是一个

美丽的学校,也是一个五彩的花园。

当然我根本没有想到,在之后的一个月里,我会在这里收获一段快乐而难忘的时光。我不仅从各个老师和学生们的身上学到了很多东西,而

且和他们成为朋友,更重要的是,我在实习过程中感觉所学的到东西远远要比三年里在校园里学到的更丰富、更精彩。当然,这并非否定老

师的教学和自己的学习,只是实践中收获到的远比书本来得真切和实在。正所谓:千淘万漉虽辛苦,一波三折有收获。

我们来到龙陵县龙山中心学校受到了热烈的欢迎。首先,我们和该校的领导及老师召开了座谈会,他们向我们介绍了龙陵县龙山中心学校的

情况:它办校至今已有百年历史,始建于清光绪30年(公元19xx年),坐落在县城东南的老东坡下,背靠青山,侧临绿水,校内青杉挺拔,

繁花似锦,绿草茵茵,是一个静心求学的好地方。它占地总积13333平方米,校舍建筑总面积4737平方米,校园绿化面积3800多平方米,运动

场面积1500平方米。这里共有教职工63人,教学班24个,学生1058人。它坚持以质量求生存,以教研教改促进发展,多年来一直承担全县小

学教育研究和实验示范任务,为龙陵县基础教育事业发展做出了卓越贡献,保山地区重点学校之一,它也为龙陵县的社会经济发展做出了有

目共睹的贡献。

实习的基本内容包括三部分:课堂教学、班主任工作。

基情况如下:

1、课堂教学:完成教案数为8份,上课节数为16节(英语、语文、数学、品德、自然、音乐、美术7个科目)。

2、班主任工作:组织一次我做文明小公民的主题班会。

3、带领学生出了一期黑板报。

4、到学生家里去家访。

这次实习令我感受颇多。一方面,我深感知识学问浩如烟海,使得我不得不昼夜苦读;另一方面我也深深地体会到教学相长的深刻内涵。备

课、上课、改作业……日复一日,无数琐碎平凡的事构成的我实习生涯的主旋律。

首先,我请班主任给我 一份名单,因为我知道,记不住学生的名字,看似小事,其实它在学生眼中是很重要的,如果记不住学生的名字,学

生就会觉得自己在老师心中没有地位。觉得老师不关心自己,甚至会产生隔阂。而后我便找了个机会认识了全班同学,下课后同学们都围着

我唧唧喳喳地说:老师,你怎么才来就知道我们的名字呀?好多老师教了我们一年都没记住我们的名字。这也使我明白了:沟通是一种

重要的技巧和能力,时时都要巧妙运用。认识一个人,首先要记住对方的名字。了解一个人,则需要深入的交流。而这些,都要自己主动去

做。

下课后,孩子们经过我时,都亲切地喊一声:范老师好!,我也带着按捺不住的羞涩和欢喜应着,同时我也发现了快乐竟如此简单,只

因被一群天真的孩子们认可并充满亲切地问候一句。

在我从事教育教学活动时,我第一次深入课堂时,我就遇到了许多学校里没学过、没想过的难题,即自认才出众的我绘声绘色地讲完一节课

后,我问学生:你们听完课,印象最深的是什么?学生面面相觑,茫然无语。学生何以如此呢?在我看来主要是由于学生没有学习的兴

趣。

古人云:知之者不如好知者,好知者不如乐知者。兴趣对于一个学生的学习来说是一个至关重要的条件。兴趣是学习入门的阶梯兴趣孕

育着愿望,兴趣溢生动力。那么如何才能激发学生的学习兴趣呢?其实这不只是学生的问题,老师也要有激情与耐心,这是做位一名老师应

该具备的。激情与耐心,就像火与冰,看似两种完全不同的东西,却能碰撞出最美丽的火花。其实,不管在哪个行业,激情和耐心都是不可

或缺的。激情让我们对工作充满热情,愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作,力求做好每个细节,精益求精。激情与耐心

互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才能做到最好。

初为人师,总是有些紧张。我带着羞涩与忐忑抱着课本和教案走上讲台时,尽管我做了很多准备,但当我真正面对那么多双眼睛时,我还是

紧张了。同学们,现在开始上课。我机械得重复了在台下不知念了多少遍的开场白。然而,这句话说完,下句该说什么呢?突然间我的

脑袋一片空白,只能感觉到有几十双眼睛正齐刷刷地盯着我,让我感到十分地不自在。短暂的犹豫之后,我剩下来的只有微笑,因为我想起

生记住我,那么我的实习生涯就有了难以泯灭的闪光点。

在实习中,我还发现了,有些东西不能选择,有些东西却可以选择。份内的工作当然要认真完成,但勇敢的主动请缨却能为你赢得更多

的机会。只要勤问、勤学、勤做,就会有意想不到的收获。

回顾这35天的时间,我是用心的,但用心不一定等于成功,我毕竟是一名实习生,在知识的构建上还存在着许多断章,还缺乏教学经验,甚

至因为读错了某个英语单词或某个字后,学生把错误指出来而无地自容、羞愧几天的事情也有过。

在为人师的这条路上,我迈出了第一步,接下来还有第二步、第三步……但不管怎样,我都会以人为本,把实习中学到的一切加以融会带到

今后的事业中去,我会以我的真心去呵护学生,因为我面对的是一颗颗纯真的心。

总之,教育是一个互动的过程,老师只要认真投入教学,孩子就会积极配合。这种过程是很开心的!

实习,就像进了社会大熔炉一般,千淘万漉虽辛苦,就算被磨练得遍体鳞伤,也要摩拳擦掌,做好又一次投身熔炉的准备。我在实习中逐渐

变得勇敢。虽然开始也会有顾忌,怕主动出击会招惹不知天高地厚的蔑视。但事实告诉我,应该对自己有信心,应有勇气去尝

试。即便在尝试中失败,也能让自己成长,没有锻炼的机会,谈何积累和成长?而这一切,只能靠自己去争取。等待,只能让你在沉默中消

亡,只有主动,才能为自己创造良机。实习,陪伴我经受了挫折,也经受了欢乐!

实习的经历虽已经过去,可我还会回头去看一下我在那里留下的脚印,我相信那不会是我旅途的归宿,而是我充满挑战和希望的开始!

第四篇:实习班主任总结报告

班主任工作总结

光阴似箭,日月如梭,在实习转眼半年有余,回想起协助班主任的这段岁月真使我思绪万千,感慨甚多。8班是整体学习水平较差的班级,但是这些孩子基本素质不错,聪明可爱,很有人情味,在我协助班主任王老师的半年中,我能够对一些学生正面思想教育,动之以情,晓之以理,决不放弃任何一个学生,抓班干,以点带面,各个击破,收拾钉子户,重视课堂上的每节课的效果,要严格按章办事,严格按照校规校纪办事,本着诚心诚意对每位学生负责的态度,较圆满地完成了一个学年度的班主任教育教学工作,现在针对这半年的班主任工作做个总结。

要想做好班主任工作,首先我认为最重要的就是要用真心去对待学生,

和学生们同甘共苦,学生们不排斥你,对你没有抵触情绪,这方面面要从平时一点一滴做起,要做好学生工作,就要贴近学生的生活,走进他们的内心。我班学生大多朝气蓬勃活泼可爱,有上进心和爱心,但也较具个性。如何融入他们的圈子,如何做好他们的知心人,是我一直思考和努力的。经常课下放学后找学生以及班干部聊天,常下住宿部关心学生的生活起居,向住宿部老师询问住宿生的情况;早晨的时候不睡懒觉和同学们一齐早起,陪他们做早操,午休时间基本都留在课室里陪同学生,尽自己最大努力与学生做好交流,这样一段时间后,学生们都认同了我,和我的隔膜不见了,他们把我当成一个可以交心的大哥哥,班主任的工作也好做多了。

其次,思想工作是各项工作的根本

学生们正处于人生观世界观形成时期,每位同学对世界的认识,对人生价值认识各有不同看法,在班级中总会出现这样那样的问题。我做到及时了解班级情况和每位同学表现,注重说服教育,以理服人,让学生充分认识到老师的良苦用心,争取问题解决在萌芽状态,不能存在得过且过的心理,宁可自己辛苦点儿,也要处理好学生的思想波动,和任课教师及时沟通,避免学生产生抵触情绪,影响学习,有一段时间一位学习比较好的同学,物理突然下滑的很厉害,我就把这个学生叫了过来,仔细询问了他最近学习物理的情况,原来是物理老师叫小组长谈话的时候,没有叫他(他是小组长),他认为老师不重视他,所以学习物理就没有激情了导致物理下滑的很厉害,了解了这一情况后,我就和物理老师谈了一次,说了这一情况,任课老师又找这个学生谈了一次,解开了他的心结,慢慢的他的物理成绩又回到了以前,并且更爱学习了。这让我感觉很欣慰,也很有成就感,学生和我的关系变得更好了,同时,发掘学生的闪光点,提高学生的自信心,让每一位学生都能看到自己出色的一面。现在的学生自尊心很强,判逆的情绪时时产生,如果还是板起面孔说教,会因方法不当而得不到好的效果。我经常反思自己对学生的教育是否得法,是不是站在和学生平等的角度,象大哥哥那样去感染他们、感化他们。只要你付出真心,就会得到回报,可能是一份理解,可能是一个会心的微笑,更可能是向上的动力。

再次,重视班委班风建设,增强班级凝聚力。

要组织一个成功的班级,班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、

乐意为同学服务的学生担任班队干部,进行培养和教育,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取,形成正确的集体舆论和优良的班风,我班的班干部组织能力很强,学习成绩很好,这届班干部是同学知心的朋友,老师得力的助手。我认为班主任对班干部,不能只是使用,还应该进行教育和培养。我经常教育他们

树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,鼓励他们既要大胆工作,又要严格要求,注意工作方法。当然,选出的干部毕竟不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特别是在工作出现失误的时候。对班委会的工作要经常检查,而切要给予具体的指导和帮助,既不能包办代替,也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订计划及具体措施,检查落实情况,总结得失,并加以改进,教会他们如何分辨是非,及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,鼓励他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级的管理工作,同时,通过一次主题班会,树立了自立自强,勤奋学习,感恩老师,感恩父母的班风,增强了班级的凝聚力。

四、规范管理,制度严明。

主动贯彻落实学校各个阶段和突发性的工作要求,做到坚决服从、部署到位、落实有策,经常性抓好班级管理中的组织、协调、督促、 。与其他班主任一样,经常性加强对学生的早读、早操、卫生清洁、晚自习等督促检查并考核登记,经常性、随意性地观察其他课任教师上课时学生的学习和纪律状况,力求更多的感性掌握第一手材料,以便有的放矢地加强动态管理,在深入学生的学习、生活和活动中及时了解、关心、教育并且督促其良好习惯的养成,同时发挥教师的言传身教之示范效果。

五、开展丰富多彩的班级活动

丰富多彩的班级活动具有一种无形的教育力量,它起到了随风潜入夜,润物细无声的作用,在很大程度上影响和决定着学生素质的发展。满足了学生发展的内在需求,丰富了学生的课余生活,调动了他们课外学习的积极性,增强了班级凝聚力,增进了学生之间情感的交流。在美文诵读活动中,我精心设计活动方案,通过新颖活泼的形式让学生感受到美文的魅力所在,在文化艺术节的活动中,我给孩子们设计了充满活力的健美操,学生们通过不懈的努力,取得了优异的成绩,合唱节活动中,我带领孩子们载歌载舞,让学生们在快乐中提高艺术素养??

当然我是一个刚刚踏出大学校门的实习生,还有工作上有很多的不足,在王老师的帮助下,我的能力得到了巨大的提高,距离一名合格的班主任又近了一步。

一个学期就这样匆匆而过,留给我的启示和教育有很多,有烦恼和痛苦的时候,但更多的是充实和价值的实现。同时也有很多老师如王老师老师,赵老师,兰老师等给我很多行动和方法上的支持与帮助,我相信在不久的将来,我将会成为一名合格的人民教师,一名合格的班主任

第五篇:初中实习班主任总结报告

转眼间,已经当了实习班主任已经半年了,在这半年里,酸甜苦辣都尝遍了,有失败的泪水,也有成功的喜悦。现在针对这半年的班主任工作做个总结。

 要想做好班主任工作,首先我认为最重要的就是要用真心去对待学生,和学生们同甘共苦,学生们不排斥你,对你没有抵触情绪,这方面面要从平时一点一滴做起,要做好学生工作,就要贴近学生的生活,走进他们的内心。我班学生大多朝气蓬勃活泼可爱,有上进心和爱心,但也较具个性。如何融入他们的圈子,如何做好他们的知心人,是我一直思考和努力的。经常课下放学后找学生以及班干部聊天,常下住宿部关心学生的生活起居,向住宿部老师询问住宿生的情况;早晨的时候不睡懒觉和同学们一齐早起,陪他们做早操,午休时间基本都留在课室里陪同学生,尽自己最大努力与学生做好交流,这样一段时间后,学生们都认同了我,和我的隔膜不见了,他们把我当成一个可以交心的大哥哥,班主任的工作也好做多了。

 其次,思想工作是各项工作的根本

 学生们正处于人生观世界观形成时期,每位同学对世界的认识,对人生价值认识各有不同看法,在班级中总会出现这样那样的问题。我做到及时了解班级情况和每位同学表现,注重说服教育,以理服人,让学生充分认识到老师的良苦用心,争取问题解决在萌芽状态,不能存在得过且过的心理,宁可自己辛苦点儿,也要处理好学生的思想波动,和任课教师及时沟通,避免学生产生抵触情绪,影响学习,有一段时间一位学习比较好的同学,数学突然下滑的很厉害,我就把这个学生叫了过来,仔细询问了他最近学习数学的情况,原来是数学老师叫小组长谈话的时候,没有叫他(他是小组长),他认为老师不重视他,所以学习数学就没有激情了导致数学下滑的很厉害,了解了这一情况后,我就和数学老师谈了一次,说了这一情况,任课老师又找这个学生谈了一次,解开了他的心结,慢慢的他的数学成绩又回到了以前,并且更爱学习了。这让我感觉很欣慰,也很有成就感,学生和我的关系变得更好了,同时,发掘学生的闪光点,提高学生的自信心,让每一位学生都能看到自己出色的一面。现在的学生自尊心很强,判逆的情绪时时产生,如果还是板起面孔说教,会因方法不当而得不到好的效果。我经常反思自己对学生的教育是否得法,是不是站在和学生平等的角度,像大哥哥那样去感染他们、感化他们。只要你付出真心,就会得到回报,可能是一份理解,可能是一个会心的微笑,更可能是向上的动力。

 再次,重视班委班风建设,增强班级凝聚力。

 要组织一个成功的班级,班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班队干部,进行培养和教育,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取,形成正确的集体舆论和优良的班风,我班的班干部组织能力很强,学习成绩很好,这届班干部是同学知心的朋友,老师得力的助手。我认为班主任对班干部,不能只是使用,还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,鼓励他们既要大胆工作,又要严格要求,注意工作方法。当然,选出的干部毕竟不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特别是在工作出现失误的时候。对班委会的工作要经常检查,而切要给予具体的指导和帮助,既不能包办代替,也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订计划及具体措施,检查落实情况,总结得失,并加以改进,教会他们如何分辨是非,及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,鼓励他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级的管理工作,同时,通过一次主题班会,树立了“自立自强,勤奋学习,感恩老师,感恩父母”的班风,增强了班级的凝聚力。91考试网范文网[chazidian.com]

 还有就是,经常性与家长取得联系,定期召开家长会,积极做好合力教育工作。邀请家长来校面对学生一起商讨教育对策。本学期第一次检测后及时召开了11位后进生及其家长和科任教师的面对面座谈会;按学校的安排于开学初与中段检测后召开了家长会,绝大多数家长都能依时到会,缺席家长后来通过电话、写字条等也取得了联系,有力密切了学校和社会的联系,有力配合了对学生的及时教育。

 四、规范管理,制度严明。

 主动贯彻落实学校各个阶段和突发性的工作要求,做到坚决服从、部署到位、落实有策,经常性抓好班级管理中的组织、协调、督促、 。与其他班主任一样,经常性加强对学生的早读、早操、卫生清洁、晚自习等督促检查并考核登记,经常性、随意性地观察其他课任教师上课时学生的学习和纪律状况,力求更多的感性掌握第一手材料,以便有的放矢地加强动态管理,在深入学生的学习、生活和活动中及时了解、关心、教育并且督促其良好习惯的养成,同时发挥教师的言传身教之示范效果。

 五、开展丰富多彩的班级活动

 丰富多彩的班级活动具有一种无形的教育力量,它起到了“随风潜入夜,润物细无声”的作用,在很大程度上影响和决定着学生素质的发展。满足了学生发展的内在需求,丰富了学生的课余生活,调动了他们课外学习的积极性,增强了班级凝聚力,增进了学生之间情感的交流。在美文诵读活动中,我精心设计活动方案,通过新颖活泼的形式让学生感受到美文的魅力所在,在文化艺术节的活动中,我给孩子们设计了充满活力的健美操,学生们通过不懈的努力,取得了优异的成绩,合唱节活动中,我带领孩子们载歌载舞,让学生们在快乐中提高艺术素养……

 当然我是一个还没有踏出大学校门的实习生,还有工作上有很多的不足,在丁老师的帮助下,我的能力得到了巨大的提高,距离一名合格的班主任又近了一步。

 一个学期就这样匆匆而过,在各个老师的指导下,对班主任这个职位的职责也渐渐了解了,在今后的工作里,我会成为一个好老师,好班主任。

 

  





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实习报告优秀范文5

海洋资源开发技术实习工作总结-实习报告-个人文档
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海洋资源开发技术实习工作总结

实习个人总结

少年听雨歌楼上。红烛昏罗帐。

临近毕业,就要面临这工作的问题。在海洋资源开发技术这个专业下学习了将近四年,这个专业在我们学校我也才是第二届学生,所以老师也希望我们以后能将这个专业继续传承下去。在老师的推荐下,以及*经理的简历筛选之后,我来到了****

19日,初入**。第一次来**,在冬天,感觉还是冷冷的。到公司的时候已经是12点多了,**带着我和**两个人来到了公司销售部。各位哥哥姐姐的热情夹杂着空调的暖气,我瞬间觉得暖和了好多。

简单收拾完桌子,经理那边就给我布置了任务。要我整理几个侧扫软件的信息:PerspectiveSonarWizSidescan以及CleanSweep。刚接触到这些,我瞬间感觉无从下手。 经理说,要自己上网去查,给我推荐了bing这类网站。

刚接触这些东西,进程也比较慢。所以刚来的那一周也基本上是做这些东西了。我觉的比较难的是,在英文翻译的基础上还要加上自己的理解,对这些软件进行比较整理。我去官网查了相关软件的资料,进行了翻译。起初整理出来的东西给经理看了,经理不是很满意。我就对整个文档进行了重新的编排,弄成了表格的形式比较整齐归一。后来经理让我把我整理出来的东西发到海洋圈论坛上去了,我想这是对我的一种肯定吧。

道由白云尽,春与青溪长

**的时候已经是接近年关,办公室里也一直透露着快过年的喜悦之情。来到公司的第二周,我接到经理布置的任务,做一份ppt来介绍公司的产品。基本上办公室里每个人都需要讲几个产品。因为同行的****公司来我们公司做技术交流,就是相互介绍彼此公司的产品。可以说,这又是对我的一个挑战。因为手头的材料有限,我所能做的也只是纸上谈兵。在做产品陈述的那天,我看到了公司里各位前辈的实力。他们对于产品的了解,都是信手拈来,而且所能阐述的东西并不仅限于产品之上。我想我以后需要做的并不只是知道这件产品,还要从各个方面来熟悉产品。

在公司待了两周,之后也没啥重要的事情,经理也就让我们先回家了。因为公司安排的我住**那里,所以从他那儿我也能比较直接地了解到一些产品信息。**也很热情,帮助了我很多。还让我把他电脑里的工作文件拷贝过去,闲暇之余,我也会去看看这些文件,在平时之中去慢慢学习。

都说要在余下不多的寒暑假里好好玩,因为工作之后你就没有寒暑假了。我想该玩的也就这样吧,还不如去多找点事情做做呢,天天闷在在家这得多无聊呀。大四的寒假,或许是我人生中最后一个长假了吧。这个假期我选择了去实习。快过年了,带着满满的期待,短暂地离开了无锡。

一腔热血勤珍重,洒去犹能化碧涛

过了一个还算凑合的年,转眼间就又该回到**继续去实习了。我又突然很感慨,觉得时间过得好快。在老早之前,我还想着考研,后来渐渐地觉得这个似乎并不适合我。我想早点去找到一份工作,早点去适应这个社会。想进入这个行业,多去了解一些东西。所以在学校的时候,我也跟着**老师做一个项目——浅地层剖面仪室内试验平台。并且在学校的比赛中获得了一等奖。心里带着一份憧憬,又再一次踏上去无锡的归程。

公司的福利还是挺好的,上班第一天就有小红包。红红火火地想要开始新一年的工作。好多同事新的一年就要去出差,其实对于出差我还是挺向往的,我以后会不会也会像他们一样,可以有目的地去奔波。人生不也就一场旅途吗,男儿就该多出去走走。

我要做一份几款激光扫描仪的产品介绍。经理给了我产品的彩页,有了之前的经验,我在找资料这一方面比较了解了。我还是喜欢在谷歌上去找资料,而且谷歌浏览器有自带翻译的功能,给我做材料提供了不少便利。然而不是所有事情都是想象的那么简单,在做了一次汇报之后,我暴露出来的问题还是好多。对于产品的了解太过肤浅,仅仅只是知道,而且不够全面,比如报价,产品视频资料等。这就告诉我,做事情要细致,要多考虑。不仅是对自己,而且是要建立在受众的基础之上。

还做过一次标书,给了模板,在模板的基础上我可以做出一份简单的标书。但是还是有一个失误,标书上的委托人已经在****,所以打印装订好的标书这时候就很尴尬。还好*总那边给出了解决方法。在遗憾的同时,我也从中吸取了教训。所以,做任何事情还是要考虑清楚。做错事并不可怕,可怕的是一错再错。

过年后的两三周里,大事情也不是很多。期间差不多整个办公室都去千岛湖参加会议了。在差不多空巢的办公室里似乎比较悠闲地度过了时光。有时候也帮帮忙处理一些小事情。做实习生最怕的就是没事情做,所以有段时间一直诚惶诚恐,我也想通过多做一些事情来提升自己的能力。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。

时光荏苒,实习的日子也要接近尾声。在这3月的第二周里,我又接到一个任务,要给**部门的*经理做一个Geo的浅剖产品介绍。其实说实话,就我们要做一个产品介绍,无非就是纸上谈兵,只要手头有资料,稍微处理一下就能讲。但是话又说回来,你所能了解的也仅仅只是这些东西。果不其然,在做报告的时候,*经理也和我说了这个问题。想要更熟悉这个浅剖,你去实际操作了能比你看好多资料有用得多。而且一些软件处理的问题,因为专业培养的各种原因,似乎并不能达到*经理的期待。因为我们专业培养方向偏文,涉及到到原理操作等问题简直就是门外汉。虽然做一个销售并不需要了解地这么精,但是你不去了解,怎么去和客户交流呢?

**的时间并不是很长,但是似乎已经渐渐地熟悉了这里的空气。如果要离开,还真是有点不舍。我也希望我能留下来继续实习,和可爱的哥哥姐姐们在一起很欢乐。万事开头难,我知道我要做的,要学习的还有很多,我也期待着有这个机会。我有一双梦想的翅膀,期待有这一片天空去让我翱翔。

 

  





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实习报告优秀范文6

毕业实习报告--
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毕业实习报告

【寄语】毕业实习报告共含9篇,由91考试网的会员投稿推荐,小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

 

1篇:毕业实习报告毕业实习报告怎么写?以下是我们给你的范文格式参考。

很感谢学校和老师给了我这样一次实习的机会,使我在毕业之前接触与自己专业有关的工作,让我比之前更清楚自己的专业,对自己的专业更加热爱。实习是学生吸收经验最好的方式,让我们学到了很多课堂以外的东西。经过这次实习,无论在经验上还是在心理上都让我得到了很好的锻炼,为我以后的学习、生活和工作奠定了很好的基础。年过后,跑来跑去,走访了我市的好几家影楼,像微微,非常台北,浪漫经典的婚纱艺术摄影中心,但最终还是选择了我市步行街的一家叫苏菲雅国际婚纱摄影。 在苏菲雅国际婚纱的毕业实习生活中,自己学到了很多东西,也品尝到了许多的辛酸与快乐。在影楼的日子里使我对美的事物又有新的一些看法,对审美又有新的提升。在这次实习之际,在苏菲雅国际婚纱做了后期数码设计的实习。

在这期间,我始终牢记,实习不是正式工作,而是一个学习过程,是“从做中学”。不管是喜是忧,也不管是经验还是教训,任何一点认识、一个心得、一种感受都是收获。经过一段时间的实际运用,使自己对后期数码有了新的了解,通过实践,受益匪浅。我在实践中学会了很多技巧,不仅是专业方面的,更多的是包括沟通技巧、交际技巧还有一些销售技巧,我比较全面地了解了影楼的组织架构和经营方式,接触了形形色色的客人,同时还结识了很多很好的同事和朋友,他们让我更深刻地了解了社会,他们拓宽了我的视野,也教会了我如何去适应社会融入社会。另外,通过这次实习,让我知道很多做人的道理。做人要圆滑一些,做事应该认真、努力、细心、谨慎、一丝不苟。更应该在不懂的时候虚心向别人请教,不管对方比你能干或没你能干,古人说的好嘛,“三人行必有我师”。 我想在以后的工作中我将更明确自己努力的方向,不断地进行自我增值,为以后策划自己的职业生涯垫定基础。在这次成功地完成了个人角色的转换的变化的同时,在心理上也适应了影楼行业与全新的生活环境,清楚的认识到,学历只是一个方面,它与最终的能力有关联,却不是绝对的。所以,在实习期间我虚心地倾听前辈们的指点和教导,记录下每一天的工作内容与收获,不时地温习,熟悉并掌握数码部门的相关情况,一步一个脚印,从小事做起,关注每一个细节。虽然对影楼行业,还有很多东西要学习,很多教训要吸收,但我想我已经做好了足够的准备,无论在心态上还是技能上。现代社会的竞争是残酷的,但只要努力地付出,我的职业生涯就必定会开出希望的花,结出成功的果——我相信。

在有工作的日子里,生活也发生了微妙的变化。每天的生活变得有规律了,非常充实。早上720起床,8点半到公司开始工作。下午530分下班,然后回家吃饭后就出去走走,有时候就上上网,然后12点之前睡觉。对于刚开始工作的我,有条理的生活习惯,让我的工作也变得有条不紊,充足的睡眠时间让我可以每天都保持着良好的精神状态。在我们部门,我几乎都是每天最早到的一个,每次到了公司,我都会感觉自己干劲十足,好想马上就进入工作,把没有完成的任务完成,然后开始新的工作。出于对这份工作的热爱,我每时每刻都在想着如何来提高自己,把这份工作做得更好。每天的工作给我的感觉不是累,而是无比的充实与快乐。在这期间,我领悟到一些道理,首先,找工作如果条件允许,找自己有兴趣的工作,兴趣就是动力,就算找不到自己理想的工作,工作态度也要保持积极向上。 其次, 工作的时候要合理的安排自己的生活作息时间,结合工作需要保持良好的生活习惯,只有这样,做事效率才能提高。

工作中, 下面就婚纱影楼有如下特点分析:

一、大多只重视婚纱,而忽视个人写真

翻遍了很多影楼的婚纱相册和写真相册,总体上看,婚纱摄影的每个细节都做了比较完善的处理和制作,而个人写真却寥寥数笔。有很多美学上的缺憾和失误,不是打错了一个字,就是漏掉一个字,总之是因粗心引起的质量问题。

二、后期板式设计的思维太程式化,不敢打胆创新

后期套版表面上看上去板式规矩,条条有序,但是在形式上略显呆板,没有创意。各种风格的照片内容应该匹配一个适合的板式,讲求和谐。

三、形象设计的基本原理不能与顾客的喜好互相渗透。

很多影楼的形象工作者喜欢问没有什么思想的顾客,给顾客设计成什么都行,因为这些顾客对美学等方面没有什么见解。而遇到对美学有一定的见解和观点的顾客,不是只以顾客的观点设计,就是感觉顾客太麻烦,有不耐烦的情绪。

四、影楼里缺少更加生活化、人性化的设施

比如厕所,饮水器等基本必备的设施,以及其他一些能供儿童玩耍的小玩意儿。 一个影楼要想克服这些弱点,才能逐步完善,营造良好的`环境,树立可信、可靠的形象,成长为一个顾客的温馨家园,为影楼的长远发展奠定坚实的基础。

影楼的每一个顾客,都是我们形象设计工作者的一件艺术珍品,造型上每一个细节的处理都应该精雕细琢。既要满足顾客的审美要求,又符合艺术本身的美学原理。做到人与艺术的完美合一,是我们设计工作者始终坚持并不断追求的目标。只有这样才能使我们的工作永远立于不败之地。无论干什么事,都要放眼长远,始终遵循可持续发展的战略眼光。

2篇:毕业实习报告这篇毕业实习报告范文是我们精心挑选的,但愿对你有参考作用。

1 绪论

实习背景

实习地点在被誉为“中国模具之乡”、“中国塑料日用品之都”的台州市黄岩区,公司名称为……有限公司。公司成立于XX年,是一家集设计、生产、研发、销售高品质婴幼儿系列产品于一体的外向型公司。公司在成立短短两三年内以远见卓识的眼光洞察未来,以发展婴幼儿用品行业为己任,利用尖端技术和全方位的服务不断为大众和社会勾画一幅幅新的宏伟蓝图。服务社会是公司不遗余力推动科技创新的源泉,几年来公司以“优质、严管、诚信、创新”的经营理念,“奋发图强、最求完美”的企业精神,“雷厉风行、一丝不苟”的工作作风,在业界取得了骄人的成绩。

实习意义

三年的系统理论学习,使我掌握了外贸的理论知识,诸如:外贸术语,外贸进出口流程,报关,报检的操作流程。但是,应该承认,如果没有将自己学到的理论通过实践被自己所真正掌握,应该说对自己今后找到一份称心的工作还是会造成一定困难的。只有通过一段时间的实习,才能够将书本上学到的知识运用到实际情况中去,解决实际问题,为今后的工作打下坚实的基础。

2 实习内容

实习初期

公司从去年开始做外销,现在外销部门有两个前辈,她们都做过两三年的外贸,经验比较丰富,不过她们到公司时间也不长,之前也没带过新人,所以刚来没有人给我指点该做什么或是下一步该怎么做,所以只能靠自己,遇到不懂的就问。

第一天我先看了公司产品册,大体了解公司主营产品为婴幼儿塑料产品,包括儿童坐便器系列,浴盆系列,餐桌椅系列,健身车系列,对公司产品类型有了大致了解后,根据一份打印好的产品目录对照产品册加深对产品的了解,这次要搞懂的不只是产品外形,更重要的是产品材料、尺寸、内外包装、毛净重、起定量之类,要把产品一一对号。这些说看完很简单,不过真正的做到清清楚楚,可能要花一段时间了。之后,我又亲自到车间流水线上及公司样品间看产品实物,增加对产品的进一步了解。再次之间,我根据公司存档的客户资料进行客户跟踪及新客户开发,每天发送大量的邮件,当然收到很多系统退信,不过欣慰的是仍有不少客户回复。

实习中期

实习将近10天,对产品可以说已经很熟悉了,这时部门里安排我接手阿里巴巴中文网站,也就是阿里旺旺作为业务平台。初次接触阿旺,并不是多么熟悉,自己摸索后知道了如何在阿旺上发布自己的产品让客户主动找上门,也知道了如何在社区中结识更多的朋友,如何在帖子中帮助别人同时学到更多知识,如何利用网商博客赢得关注……不过最需要的功夫是如何根据客户的询盘作出有针对性的答复。在平台上,经常有客户询问产品,刚开始客户问什么就回复什么,觉得很被动,尤其是客户问产品价格时,我直接按照客户要求根据公司报价表就把价格给客户了。这样反而使得有些客户在我报价之后就没了音信。慢慢的,我总结出自己在报价上的失误,急于寻找客户,遇到客户询价就在客户面前表现出来对这笔单子的渴求,所以使得自己很被动,另外,在报价上,并不是针对每一个客户都给出相同的价格,而是要看他对产品的满意度及需求程度。因此,之后我要求自己把每个客户看重,但又要看淡,要吊客户的胃口,让对方急,同时在适当的时机给他报价时要看他有没有想合作的倾向,及这个倾向能让我有多大的把握拿下这个单子,总之要综合考虑,给他报价。我想,报价应该是我今后还应努力学习加强的一个环节。

一年已经过去了,在班委改选之际,我就这一年来所做的事情向老师和同学们做一个汇报。

1. 春游的宣传在当选宣传委员之后,遇见的班级的第一件大事就是春游,我需要做的是春游之前对大家宣传班委关于春游的一些安排和注意事项,在春游之后对活动进行总结,并给出书面文稿,交至院里。总结:在这次工作中,我遇见了一些问题,比如由于对班委的安排有的不是很清楚,于是不能及时很准确的向大家宣传,在春游活动中没有特别注意一些细节的问题,所以在组织零散材料的时候显的困难。改正方法:在以后的工作中要做有心人,留心一些关于班级活动或者是关于同学的事情。

2心理咨询日的活动在团支部的组织下,我们以班级为单位东区教育超市前面进行了一次心理咨询日的团日活动,活动目的是向学校的同学介绍简单的心理知识并进行气质测验和学习动机的测验。总结:在活动过程中,发现有的大学生甚至也存在这样的观点‘我的心理没有问题,不需要进行心理测试’。其实这个观点是对心理的不正确的认识,进行心理咨询不仅是因为存在心理问题,就是没有心理问题也是可以进行心理咨询,对自我有个更清楚的了解。改正方法:尽自己的能力向尽可能多的人介绍关于心理的科学认识。改变大众对心理咨询的不正确的观点。

3秋游秋游活动中,我的主要任务是协助文娱委员挑选适合大家集体进行的小游戏,这些游戏的选择最好能激发大家的团队合作意识,培养大家的团结精神。总结:要组织一场好的集体活动是不容易的,必须大家一起用心的去努力,并且要懂得利用相关的专业(如吴老师借我们一本关于如何组织团队活动的,我们从中找到了有用的游戏。改进方法:注意在平时玩的过程中融入专业知识,寓教于乐。

4元宵节的活动在XX年元宵节那天,我们就吴老师提出的建议,组织一场活动。沈晨初,龚燕艳,还有我,去欧尚买元宵,并且联系食堂,并通知大家参加。总结:大家都很开心,感受到了班级的团结和温馨。改进方法:多组织一些能团结同学的活动,使大家感受到班级的友好氛围。

5其他平时工作中还会有一些零散的事情:通知同学一些班里的决定,组织同学参加院里的活动…… 总结:可能会遇见大家积极性不高的问题改进方法:如进行签名制或责任到人制等总之,不当家不知柴米贵,不当大学班委不知道难。经历一年的锻炼,遇到许多问题,但也成长了很多,谢谢老师的信任和同学的支持,让我有机会为班级出力也让我有自己发展的空间。希望所有同学在x老师的带领下将05应心建设的更好。在维护好平台的同时,还要利用其它手段开发更多的客户,利用b2b网站发布自己的供应信息,同时还要利用展会、论坛、网站、商务部、海关数据等获取更多相关产品的买家信息,然后主要通过邮件对客户发函以建立业务关系。没有回音或是收到系统退信是很正常的,所以没有必要因为这些而灰心。

在此期间,给多个客户发过样品,一般来说客户如果要求要样品的话那么合作的可能性就比较大了,不过发样品没有回音也很常见。在客户要求寄样品时要细心对待,一般收到样品费后寄样,而对于易碎品在包装上要格外注意,同时不要忘记贴易碎标志。另外就是寄出的样品一定要保证没有任何瑕疵,不然如果样品有问题那么客户对产品就没了信心。另外,更要注意的是收到客户的样品费后要及时发送样品,我自己就因为公司里特殊原因致使样品寄出时比预计晚了一天而没有赶上一笔单子,这给了我很大的教训。总之在此期间我总结出做事要利落更要稳,稳住自己的心,稳住客户。

3篇:毕业实习报告在91考试网可以搜索到更多关于毕业实习报告的精选范文。

在实习过程中,也发现法律的普及非常重要。我国政府为推进法治建设而进行的多年的普法教育活动,取得了很大成就。人们的法制观念、法律意识都有了很大的提高。但是在普法的深度与广度上还有一些不足。比如有些时候,人们对有些法律条文是知道的,但却不知道如何适用它,以至于触犯法律;有时候人们对两个以上不同法律对同一问题的规定不明白,不知道该适用哪一部法律,有一个案件就是这样的,被告人原是某村会计,后来在改选中落选,这样一些会计帐簿、会计凭证需要移交,但是他一直认为《会计法》是规定的要等帐目清算后再移交,所以就坚持不交出,结果被以隐匿会计帐簿、会计凭证罪逮捕。这一个案例就说明我们的普法活动不能只做表面文章,要深入实际,真真正正的让人们了解法律、法规的含义。并在这个基础上,逐步确立人们对法律的信仰,确立法律神圣地位,只有这样法治建设才有希望。

再有一个问题就是青少年犯罪。在实习中所接触的案件中,有很大一部分案件的被告是八十年代以后出生的,甚至有两个犯有抢劫罪的被告人是八七年的。不考虑被告人家庭和自身因素,从社会大环境来说,我觉得社会也有一些责任的。从八十年代初改革开始到八十年代末,这是一个重大变革的时期。这一段时间对精神文明建设有些放松,也就是说,有些犯罪人在童年时期就有可能已经沾染上了一些不良习气。所以说,教育从娃娃抓起,不能只是一个口号,要真正落到实处。

“千里之行,始于足下”,这近一个月短暂而又充实的实习,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用,过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位规章制度,与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和干警们的教导,这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说,需要学习的东西很多,他们就是最好的老师,正所谓“三人行,必有我师”,我们可以向他们学习很多知识、道理。

学习法律的最终目的是要面向群众,服务大众,为健全社会法治,为我们的依法治国服务的。高等法学教育在推进法治建设过程中担当着重要的角色,其培养的具备一定基本理论知识,技术应用能力强、素质高的专业技能人才,将在社会上起到重要作用。现代的社会是一个开放的社会,是一个处处充满规则的社会,我们的国家要与世界接轨,高素质法律人才的培养必不可少。因此,对人才的培养,应当面向实际,面向社会,面向国际。法学教育本身的实践性很强,所以采用理论联系实际,理论与实际相结合的办学模式是比较可行的,大学的法学院应当与公、检、法、律师事务所等部门建立良好的关系,定期安排学生见习,让学生更好的消化所学的知识,培养学生对法学的兴趣,避免毕业后的眼高手低现象,向社会输送全面、合格、优秀的高素质法学人才。

4篇:毕业实习报告毕业实习报告范文集锦之一,但愿能对你带来帮助。

我和同事们一起参与平面设计工作,开始的时候总觉得自己学历很底,没有受过正规系统的学习,审美也很有问题,又没有工作经验,而他们的教育水平明显高于我,他们的能力也理所应当在我之上……因此,在了解完基本工作流程后我开始接手负责一些比较琐碎的设计任务。还没有真正地参与到比较完整的活动策划之中。经过几天的磨合,自己有的缺点和不足,开始慢慢呈现,在校的时候由于实际锻炼的机会比较少,在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能立即做出反应而他们如鱼得水,做的东西很适用……他们较之于我掌握了更多更实用,更现实化,应用化的东西。而我只是在书本上纸上谈兵自然还待讨教和学习,再之我的专业又不对口,什么都脦从新学起,学习起来还是挺累的。

不过这个问题其实也很普遍,像我们这样刚毕业而学历又不高的,很难找到专业对口的工作,所以平时还是多学点对自己以后找工作还是有点帮助的。

但同时这也是幸运的,来到这里正好锻炼一下自己,现在出错还不打紧,以后就没这机会学习了,所以我要好好把握,努力学习并学以致用。通过前几天的工作实践,基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求,然后设计主任根据客户的需求程度,结合每位设计师的设计特点,合理的分配任务,尽量发挥出每位设计师的优点,让设计做到尽量让客户满意。而有的客户会盯着设计师把设计任务做完,往往这种方式基本上是按照客户的意愿做出来,很容易造成设计缺乏创意与创新,因为大部分的客户还是不了解设计的,他们更多地追求设计时效性,明艳、鲜亮的色调是客户的首选,因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。而这种基调如果把握不好,就会造成设计的庸俗化。

经过了几天琐碎的设计任务的锻炼,使我学到许多在书本中无法涉及的内容。学到了在学校所不能学到的东西,学会了怎样与客户交流,怎样揣摩客户的心理,锻炼了自己的交流能力,认识到了设计的一般流程,在这短暂的实习中学到了很多东西对将来进入社会做了初步的了解锻炼,可谓收获丰厚。因为工作就是与客户直接接触,我们工作的目的就是要让客户满意,当然在不能缺乏创意的同时,还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说,有创意的设计就一定适应市场的竞争,这就涉及到设计的营销与管理的重要性。如何让设计达到预期的市场效应,首先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析,找到最恰当的目标消费群,进行市场定位,然后确定项目的核心,一切设计行为都围绕着核心概念展开,这样才能使策划项目不偏离市场。

经过几天的基础训练,老师终于让我参与他们正在进行的设计项目,让我跟着学习也锻炼一下自己。公司给了我一个设计的任务。一开始我们设计出的作品并不能符合主观的要求,未能达到很好的效果。经理看过我的方案后,要我进一步去了解这间机构的性质和作用,要做出更加符合机构精神的设计,我逐渐从中懂得了一些做设计技巧和该注意的问题,要联系实际,要做出有档次的感觉。同时也意识到了由于在学校实际锻炼的机会比较少,在软件操作上不够纯熟。想法也不够偏商业化,而且对于客户的要求理解不够透彻,需要学习的地方还有很多。纸上谈兵终究是偏离现实的,要想真正理解设计,就脦脚踏实地的学习,虚心求教,很多看似理解了,实行起来未必跟想象的一样。

在那之后,我还陆续参与了几个设计。与同事之前的合作让我学到了很多他们的处事方法和设计技巧。每完成一个设计都有说不出来的成就感,也同时感觉我学到很多东西,大大的增强了我学习设计的积极性。在公司短短几天的工作里。我基本了解公司的设计流程。首先是设计师接到经理分配的任务,客户沟通交流,理解客户的需求。然后设计师进行设计工作,定下初稿或样板,在客户审阅后提出修改意见,最好多做几个方案让客户选择。最后经过经理审阅后,最后提案定稿、送印。

5篇:毕业实习报告关于毕业实习报告的写法与格式,请参考本文。

实习期间,我在一家日本公司。

虽说不是正式职员,每天朝九晚五,有种做白领的感觉。进了公司才知道,平时课堂上学的那些东西非常浅薄。其实我的二外事日语,学习起步较晚,这也算个原因吧。天的时候日本人对我说:“你辛苦了。”我想不出回答他什么,就小心翼翼地说:“哦。”然后日本人露出了非常郁闷的表情。

回住处后仔细回想了下老师讲过的知识,暗暗骂自己笨,应该回答他:“您也辛苦了。”这个问题终于在第二天圆满解决,接着新的问题又来了。日本人回去的时候对我说:“我先走一步了。”

我就挥挥手,很小心地对他说:“拜拜!”结果他又给了我一个郁闷无比的表情。我表哥因为最近要出国也在啃日语,他告诉我,我应该回答他:“您辛苦了。”日本人大略知道了我的口语水平,觉得应该照顾新人,于是他们尽可能地对我说中文。而我不甘示弱,一律对他们用日语。无奈彼此的中文和日语都非常蹩脚,结果双方都听得极为迷茫。

我实习了一周后,开始习惯性微笑和鞠躬。比如别人说你的工作完成得很出色我就微笑,别人说你做得真糟糕我也微笑,我对着镜子试过了,两种微笑果然没有什么区别。怪不得日本人的微笑是世界公认的职业微笑。再说鞠躬,日本人真的是很喜欢鞠躬。记得我实习的第二天下午办公室的人都出去了,有两个客户来访,那时我的口语还菜得很,我和两个客户总共说话没超过三句,鞠躬倒是相互鞠了十来个。

鉴于我的日语水平有限及太短的实习时间,我好好整顿了一下心态,决定把重点放在与我所学的英语专业的联系,我萌发了一个念头,总的来说我的实习内容分以下几个方面:

1、塘沽的工业密集区,落脚点为我所在单位的简单介绍。

2、欧美企业与日企的区别,具体在经营理念,内部分工

3、外企在中国的潜力比较,并与我国的国企与私企作对比,及二者的互利程度,供应与供出客户源以便为以后自己的发展作更准确的规划

4、细分一下并包括与我联系最紧密的问题,或者说直接决定了我以后的学习方向。

1) 工作中对日常用语和专业日语的要求,亦可延伸至英语方面。

2) 2)实习中对翻译的要求,举止,表达,面部表情等等,牵扯到大学生礼仪方面的知识等等。

3)企业的经营理念与日本人的民族性格的关联,琐碎,安全意识,等等

4)企业内部的员工培训与涉外培训,这个有关当前比较热的一个方向:PPI

5、最后也是我们都比较关注的一点,大学生找工作难,我是这样考虑的,我们与企业的冲突在哪里,是薪酬还是能力,或者是不对口。

这里我想声明一点:我的报告大纲是自己勾画的,对于各个方面的展开参考了许多资料,但是我个人认为这些内容值得关注。

还有一点,因为我自己临时准备的实习要点,所以不可能将其按照每天作了那个方面的调研认识,这些都是根据自己实习过程中所见所闻总结了一下自己更应该关注那一方面的学习经验,每天都有所思所想,这些问题大致都有一定的联系,所以实习的日程表会有稍许冲突。

塘沽的大型企业与他的工业密集区落脚点为我所在单位的简单介绍。

一塘沽是天津市发展最快的地方,也是近几年外商投资的重点所在地,就我所了解的,开发区内已经形成了一个企业相对集中的地区,我所在的单位在第九大街,从第四大街到第九大街都是工业区,相当于青岛市在黄岛开发区的海尔工业园,其余三大街是休闲娱乐的地方。工业区有台资的,日资的,法国企业和某些国企。

二公司简介:

天津丰通汽车设备有限公司是日本丰田通商株式会社在天津开发区投资设立的独资企业。天津丰通汽车设备有限公司的经营范围是汽车制造用生产线设备及零部件的设计、制造、售后服务;服务对象为天津一汽丰田汽车和丰田集团在华投资企业,面向全国汽车行业;公司位于天津市经济技术开发区第九大街66号丰华工业园内

日本丰田通商株式会社于20xx1212日起,先后在塘沽区注册成立了天津丰通汽车设备有限公司、天津丰田通商钢业有限公司、天津丰通再生资源利用有限公司、天津丰通汽车零部件装配有限公司四家独资公司,从事汽车流水线设备的安装、钢板的切割加工、废钢回收利用、轮胎组装等业务,直接为丰田第二工厂配套。总投资额约3200万美元,购地80000平米。

丰田通商株式会社是世界500强企业,属丰田集团中的紧密层公司,也是集团内唯一的综合贸易公司,随着汽车产业的发展,其业务范围也在不断扩大。涉及汽车行业的金属材料、塑料化工材料、化学品、橡胶、燃料以及加工机械设备等加工制造业领域都在积极参与投资。

此次丰田通商在开发区连续投资四家公司,不仅体现了一汽丰田作为龙头企业的巨大集聚效应,也标志着开发区的汽车配套环境正在走向成熟。

欧美企业与日企的区别

在日资企业中,严谨的工作作风在一定程度上能推动个人的工作进程,越是了解日企的文化、工作流程,对工作环境的适应性越高,在工作中就游刃有余。但是日企的工作环境与欧美企业会有很大差异,这种差异在什么地方?日企文化有什么特点?如何去适应不同的企业文化?

6篇:毕业实习报告以下是91考试网小编精心搜集的毕业实习报告,希望对你有帮助!

刚开始我们在xx电子厂里实习第一个体会到的就是一个字——“累”,但后来慢慢的习惯下来,因为大部同学是独生儿女,没有经历过很大风吹雨打,可以说大部分同学一直以来在保护伞下走过,这次系里组织的实习生活可以给这些我们真正体会到现实生活中的酸、甜、苦、辣;但是我们很高兴地看到,这些我们在实习中到困难时,并没有后退,而是勇敢地面对现实,向困难中挑战。实习磨炼了我们的意志,使我们现在的意志比实习前坚强多,我们真正体会到“梅花香自苦中来”的味道。

这次实习给我们带来了很多难得的社会经验,提供了社会实践锻炼的大舞台,厂里规定要完成每日产量任务,而且要保质量;而我们的两个老师要鼓励同学完成任务,而且还要平衡同学们的心态,合理保证同学们的休息时间,因为在人数是基本上固定不变的条件上,做不完成就要加长时间完成,这样各位同学之间的脑海里又各有所想法,这就要靠我们老师如何来处理好这样的问题,可以说这是我们老师遇到前所未有的难题。在同同学们的共同努力下,这些问题我们都能一一解决。佳明电子厂真正为我们提供了难得的锻炼机会,为我们踏上就业的人生路上打下坚实的基础。

我们在流水线上同样学到了很多东西:

首先,第一个是我们懂得了什么叫做团队精神,在流水线上工作是不能随便离岗或停顿下来,如果流水线上有一个人离岗或停顿将会影响整条生产线的速度,连累到整条拉的同学,同时质量也要有所保证,不能马虎,哪怕是看起来不大重要,都有可能被qcqa检查出来重新返工,哪样浪费整条生产线上的同学的时间,这就使同学们学会了办事情谨慎、认真、仔细的对待,学会了团结,分工和互相协调,使同学们体会到团队精神在工作中的重要性。

其次,同学学会了勤俭节约的好习惯,理解到什么是“粒粒皆辛苦”,的名句,在学校里大手大脚的花钱,而在工厂里看到员工们辛辛苦苦拼命的加班才得到哪点血汗钱时,在我们自己也拿到辛辛苦苦地加班,用自己血汗挣回来的加班费时,才真正的体会到“钱”是来之不易,日后用钱时不能不三思而后行。可以说这次实习给同学们上了一堂无形的思想道德课,让同学们受益匪浅,教育深刻。

其三,同学们学会了沟通,学会处理好身边的人际关系,学会在苦中作乐的技巧,在生产线上工作是比较枯燥的,每天都反复的做哪份工作,如果没有同身边的同事沟通,处理好身边的人际关系,一个人是很孤独,同时在一个工位上工作时间长了,前后工位之间将免不了有磨擦出现,处理不好,将影响我们的工作质量。这就让我们的同学们懂得了人际关系的重要性,一个好的人缘将会给我们的工作带来了无限的方便和欢乐。

其四,同学们在工作中学会了研究。在工作中,方法中的正确和方便性非常重要,直接影响到生产的效率,同学们在自己的岗位上做熟了对自己所做的工作也仔细研究起来,细心分析其方法,模具的缺点,自己研制出一套更加便捷简单的方法来提高自己的速度和减少工作量,真正充分体现出大学生的不同之处,体现了大学生的风采。

其五,这次衡阳之旅给同学增进了不少友谊,加深了班级与班级同学之间的感情。在这陌生的地方实习,意识到同学之间的帮助非常重要,大家紧密的团结在一起、生活、工作有遇到什么问题都互相的关顾,原先不认识的同学也互相融一切到一个团结合作的大集体里来,有什么心事也学会了互倾诉,加深了同学之间的友谊。

7篇:毕业实习报告你也可以参考更多毕业实习报告范文。

在刚刚过去的一个月中,我有幸来到中国工商银行绍兴县支行国际部和会计处实习。作为报告开头,我想先介绍一下工行一些基本情况。中国工商银行是四大国有独资商业银行之一,拥有分支机构2万多个,是中国资产规模最大的商业银行,xx年末资产总额近53000亿元人民币,占中国境内银行业金融机构资产总和的近五分之一。而工行绍兴县支行在xx年浙江省工行系统县级支行的收益排名中位列第二,其中很大一部分是得益于国际业务,这主要是因为当地对外轻纺贸易较为发达。因此我在完成了会计处的实习任务之后,还到国际部进行了短时间的实习,以期更全面的了解银行的核心业务。

在会计处实习的时间里,我主要学习了综合业务处理系统,熟悉了银行的会计科目,基本掌握了该系统的记账和复核的操作,并能独立处理同城交换、证券清算和外汇核算。通过看、问和动手操作,我对会计处的主要工作有了更加系统的了解,特别是支票汇票等,在实习之前,我只从书上学到过它的基本概念,对真正的票据并没有具体的认识。现在我已经大致明白了审票和解付的过程。而在国际部实习的时间里,我边干边学,发现其实大部分知识已在《国际结算学》中学过,我所要做的就是熟悉各种票据,掌握它们在国际贸易中的作用,同时帮助和指导客户填单和审单。在实习过程中有带教领导、银行员工的协助、自己的努力,自感收益不小。这次实习把我从学校纯理论学习中拉到了在实践中学习的环境。一进入岗位,我就意识到,该把学生时代的野性收敛了。没有规矩无以成方圆,虽然这个银行内部气氛和谐,没有老套的束缚,但它毕竟是一个跟钱打交道的机构,需要有严谨的纪律和详细的规程,我就应该严于律己,这样不仅可以遵守银行的规矩,对我自己更有好处。以下是我实习一个多月来的体会:

首先,来工行绍兴县支行实习的短短一个月的时间里,使我在思想上有了很大的转变。以前,在学校里学知识的时候总是老师往我的头脑里灌知识,自己根本没有那么强烈的求知欲,大多是逼着去学的。然而到这里实习,确使我的感触很大,自己的知识太贫乏了,银行员工的学习气氛特别浓无形中给我营造了一个自己求知的欲望。

在这里大家都在抓紧时间学习,这种刻苦的精神特别让我敬佩。给我一种特别想融入他们其中的感觉。这将对我以后的人生路上一种很大的推进。只有坚持学习新的知识,才会使自己更加提高,而这里就有这样的气氛。同时这次实习也为我提供了与众不同的学习方法和学习机会,让我从传统的被动授学转变为主动求学;从死记硬背的模式中脱离出来,转变为在实践中学习,增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法,这些方法的提高是终身受益的,我认为这难得的两个月让我真正懂得了工作和学习的基本规律。

其次,在本次实习的一个月里,我深深体会到团队合作的重要性。记得那时我在工行已独立上岗二个星期了,已不像第一次那样紧张了。那一天银行业务特别多,系统太忙,计算机运行得很慢,其中有一笔900元的取款已发生,但发票打印不出,查了流水也成功了,主管确认这笔业务已成功,至于发票只好用手工补。可到了傍晚轧帐时,发现少了900元,再次查流水时,发现那笔900元的取款还在发送途中。但当时主管也确认过了,并确认也成功了,大概是系统不好,电脑自动充值,所以才会这样。所幸该客户的帐号是在我行开户,同事们帮我查到了这个人的联系方式,主管帮我追回了900元,当时我真好感激行里的每位同事,我认识到团队合作真的是很重要。

总之,这次实习为我从各方面融会知识,为我将来的工作和生活铺垫了精彩的一幕,我认为这种改变是质的飞跃。

现在实习结束了,工行绍兴县支行的领导和同事对我的成绩也给予了肯定。我也对自己的表现基本满意,为我走向社会打下了坚实的基础。与银行员工的相处中,我也学到了待人、处事的态度、方式,银行的员工待人诚恳,虽然他们年龄和我一般大,有的还要小几岁,我感觉他们很成熟,有很多值得我学习的地方,这一个多月是我用金钱买不到的机会,无论从工作、学习、做人上,我都有很大的收获。这两个月我没有白来,如果有时间,希望能还有一次这样的实习机会。我衷心的感谢工行绍兴县支行的每一个人,今后我不会辜负你们的期望,把工作做得更好。

8篇:毕业实习报告91考试网小编推荐:更多毕业实习报告范文

今年暑假,我在律师事务所进行了为期一个月的实习工作,这一个月我来说是收获颇丰的一个月。在律师事务所的律师指导下,我看了很多案件的卷宗;接触了四五起真实案件的办案经过;

亲手书写了起诉状、证据清单、申诉状、再审申请书、代理词的法律文书;帮助客户起草遗嘱;到过法院办理立案手续;旁听了两件案子的开庭审判;还参与了5天的珠海市五洲康城楼盘的商品房预售的签约工作……以前我对律师事务所的了解仅限于别人的口耳相传,对此的感性认识少之又少。然而在这一个月海鸥律师事务所实习的经历,却真真切切地感受到了严谨、充满挑战的法律实务工作。

在实习期间,我遇到了许多关于房地产商品房买卖纠纷的案件,由于能够接触到真正的案件办理,我也逐渐地对此类案件产生了兴趣。其中关于商品房《认购书》的法律问题我研究得比较深入,现在就这方面内容简述如下:

一、关于《认购书》的法律效力问题

在现实生活中,许多房地产开发公司在与买受人签约购房合同之前,要买受人签一份《认购书》并交纳数额不菲的定金,如买受人不能在房地产公司限制的期限内与其签约购房合同,则房地产公司就没收其定金。而要认定房地产公司能否有权没收定金,是否存在违约行为,就要认定《认购书》是否存在法律效力。

一种观点认为《认购书》不同于买卖合同。这种观点认为定金是合同当事人一方,以保证合同履行为目的,于合同成立时或未履行前,在合同规定的范围内给付对方的一定数额的款项,它是一种债权的担保形式。定金由当事人订立定金合同成立,于定金交付后生效。因此定金合同以主合同(主债)的有效成立为前提。定金合同具有从属性,即担保之债与被担保之债形成主从关系。担保之债是从债,被担保之债是主债;担保之债是对主债效力的补充和加强,受主债效力的制约。主债无效,担保之债亦不存在;担保之债随主债的终止而终止。而现在通行的《认购书》无非是限制购房者(债务人)必须缴纳首付款签订房屋买卖合同,否则丧失定金,其确保售房者(债权人)利益。可见,其定金所担保的主债务(购房行为)还没有发生。因为至此,双方尚未签订具有法律效力的房屋买卖合同(示范文本),即主合同不存在,因而作为规定其内容的从合同(定金合同,即《认购书》)亦无效。

另一种观点认为《认购书》相当于买卖合同。其理由是:

一、文件符合〈合同法〉中关于合同须以书面形式订立的规定;

二、文件体现了合同主体、标的、价款等合同一般应包括的条款;

三、文件内容虽然简单,但根据项目批准文件、有关法律政策规定、商品房交易习惯以及开发商的宣传、展示内容等,文件所确定的房屋买卖完全可以实现;

四、文件中通常会对定金问题作出约定,根据我国现行法律规定,该定金具有证约作用,即能证明开发商和购房人之间存在房屋买卖关系;

五、开发商和购房人签署《认购书》之类的文件,完全是在平等、自愿基础上的真实意思表现,符合合同订立过程中意思自治的原则;

六、虽然《认购书》、订单或认购协议中都会约定某一具体时间签订正式的房屋买卖或预售合同,但房屋买卖或预售合同没有强制使用文本,因此,签订正式的房屋买卖或预售合同完全是对《认购书》、订单或认购协议的细化、补充或变更。既然房屋《认购书》、订单或认购协议之类的书面文件具有合同的性质,双方当事人必须严格履行合法、有效的房屋《认购书》、订单或认购协议所确定的义务,否则就要承担违约责任(包括定金责任)。

我觉得以上两种观点都具有片面性。签订《认购书》不是商品房买卖中的必经程序。《认购书》可以看作是一份独立的合同,一般而言它的签订对购房人来讲只是为了获得特定房屋一定时间内的优先购买权,对开发商来讲只是为了加强对购房人的约束以增加交易机会。《认购书》的签订是为了保证正式的《商品房买卖合同》能够顺利签署,但当它的条款约定相对较为详细,具备《商品房买卖合同》的主要条款时亦可视为它为买卖合同。最高法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》也规定《认购书》在一定条件下具有法律效力。该《解释》第四条规定:“出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同,应当按照法律关于定金的规定处理;因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,出卖人应当将定金返还买受人。”《解释》第五条规定:“商品房的认购、订购、预订等协议具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容,并且出卖人已经按照约定收受购房款的,该协议应当认定为商品房买卖合同。”

《商品房销售管理办法》第十六条规定:商品房买卖合同应当明确以下主要内容:

(一)当事人名称或者姓名和住所;

(二)商品房基本状况;

(三)商品房的销售方式;

(四)商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间;

(五)交付使用条件及日期;

(六)装饰、设备标准承诺;

(七)供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任;

(八)公共配套建筑的产权归属;

(九)面积差异的处理方式;

(十)办理产权登记有关事宜;

(十一)解决争议的方法;

(十二)违约责任;

(十三)双方约定的其他事项。

综上所述,《认购书》是否具备法律效力,不仅要看其具体内容,而且也要看开发商是否取得了《商品房销售许可证》,不能一概而论。

另外,还有一个问题值得我们特别注意,就是《内部认购书》的法律效力问题。为了更好地分析问题,这里先说明一下几个名词的含义。商品房销售包括商品房现售和商品房预售。商品房现售,是指房地产开发企业将竣工验收合格的商品房出售给买受人,并由买受人支付房价款的行为。而商品房预售,是指房地产开发企业将正在建设中的商品房预先出售给买受人,并由买受人支付定金或者房价款的行为。根据《城市商品房预售管理办法》的规定,“商品房预售实行许可制度。开发企业进行商品房预售,应当向房地产管理部门申请预售许可,取得《商品房预售许可证》。未取得《商品房预售许可证》的,不得进行商品房预售。”

预售人在楼盘项目未取得商品房预售许可证前就开始进行认购,并与客户签订《认购书》,这种做法被称为内部认购。在这种情况下订立的《认购书》是不具有法律效力的,是无效的合同。因为根据《城市房地产管理法》第四十条规定,预售商品房应当符合的条件中包括取得商品房预售许可证明的形式条件与其他实质条件,即取得商品房预售许可证明是预售商品房的强制性规定。根据《合同法》第五十二条规定,违反法律法规的强制性规定的合同无效。因此,未取得预售许可证明前所订立的《认购书》属于违反法律强制性规定的无效合同,自然无法律效力。即认购无效时,预售人应当向认购人返还定金,同时预售人还应承担缔约过失责任。

二、订立《认购书》的注意事项

一份商品房《认购书》,其内容一般包括买卖双方名称、房屋坐落、型号、面积、订购总价、定金、签署“契约”时间等条款。由于《认购书》多为房地产司制定,所以作为商品房的买受人在订立《认购书》时,为了维护自己的合法权益,应多注意以下事项:

(一)订立《认购书》前认真了解拟购房产的真实情况,不要轻易落定认购。如应多了解房地产公司的资质、拟购房产是否具备预售资格及是否被抵押或存在其他限制房产转让的情形等等。

(二)订立《认购书》时一定要仔细阅读各个条款,弄明白各条款的真实意思,容易产生歧意的表达最好进行修改或作出解释予以界定。

(三)订立《认购书》时,与房地产公司仔细约定“定金”在各种情况下处理的方式;还应特别注意防止房地产公司在房屋升值的情况下恶意将房屋另售他人的情况。

法学,是一门实践性很强的学科,通过这次在海鸥律师事务所的毕业实习,我将课堂上所学的基础理论与实际相结合,觉得自身的素质得到了提升,提高了自己的法律知识水平和法律运用能力。这次实习让我体会到律师业是一个非常具有挑战性、非常具有实现自身价值机会的职业,同时,律师工作也是一项非常严谨、艰苦、繁重、需要终生学习的工作,容不得半点懈怠和差错。我会鞭策着自己不断前进,成为一个合格的“法律人”。

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毕业实习工作已经划上了句号,但留在心中的回忆与感受却是久久难以忘怀。在这五个多月中我们紧张过,努力过,开心过,醒悟过,自信过。这些从未有过的经历让我们进步了,成长了,学会了一些在学校以前从未学过的东西。

 

我于20xx12月至20xx5月在吉林农业科技学院附属动物医院实习,该医院位于吉林市重庆路大润发超市附近,是一家以国营为主的宠物医院,医院占地面积不大,不超过一百平米,有两个楼层。宠物医院里基础设施还算是比较齐全的,各个必需的手术室、美容室、传染病隔离室等都有设置。但由于规模小,医院尚在发展阶段,所以较为先进的医疗设备不多。在职员工也不多,总共四个人。

该动物医院主要是给宠物美容、看病、手术、住院,销售宠物食品、宠物玩具、宠物相关用品。每天的顾客流量比较大,我们每天在那里的主要工作就是打扫一下卫生,接待前来就诊的小宠物,帮小宠物做一些简单的美容,给宠物打针,经常性的对医院进行消毒工作等一些比较简单的工作。

前来该宠物医院就诊的宠物主要是犬类,其中以博美、金毛、牧羊犬、吉娃娃、前来就诊的比较多,这些犬大部分是从外省或是国外通过空运被主人所接收的,由于从异地托运,所以或多或少的会带一些疾病。实习过程中,我所接触到的病例主要是:传染病(像犬瘟热、细小病毒病、结核病)、寄生虫病、外科病(像创伤、脓肿)、内科病(口炎、肺炎)、中毒性疾病(有机磷化合物中毒)等一些疾病。

主管这所动物医院的专家是我们的王老师,他在工作中严格要求我们,在生活上对我们非常关心,从他及其他宠物医生那里我们学到了很多关于做人、做事、创业的方面的东西,并让我深刻的认识到作为一名合格的宠物医生不仅需要熟练的操作技巧,而且同样需要优秀的职业素质:

我总结了三点:

1.思想素质

宠物行业的每一个人应该对小动物有爱心,热爱宠物工作,献身宠物事业,树立牢固的专业思想;要有良好的医德,认真负责,团结协作。

2.专业素质

3.科学素质

做为宠物医生要有实事求是、勇于探索的精神,要认真掌握本学科基本理论,每项操作都要知其然并知其所以然。作为宠物医生应该努力拓宽自己的知识面!

此次实习给我印象最深不是如何的给宠物看病,美容,而是惊叹越来越多的人群对宠物关注,这些人群主要体现在青年人上面,还有一些白领阶层,这可能跟经济和不同年龄阶层的人的观念以及人们心态的变化有很大的关系。每个养宠物的主人对自己的宠物都像对待自己的亲人一样,很是费心费力的去为宠物生活的方方面面着想。我记得在就诊的过程中就有一位中年妇女是哭着抱着患病的小金毛到医院看病的。

现在饲养宠物的观念和以往已经大不相同,狗和猫不再扮演看门和捉老鼠的角色,而是人类休闲时的玩伴。随着物质生活的富裕,人们越来越注重休闲生活情趣的培养。他们将宠物视为家庭成员之一,宠物在家庭的地位可见一斑。细细琢磨,在现代化的家庭,可以说应有尽有,彩电、音响、空调……,但似乎还缺少一点什么?缺少一点沟通感情、善解人意的东西,宠物就充当了这样一个角色,人类在欣赏这些可爱的宠物时,精神将得到调节,忧愁也可能悄然离去。再者,随着传统家庭结构的变化、解体,人际关系逐渐趋于淡化,使越来越多的人将感情投注于宠物身上,人与宠物间的依赖关系,将随时间的流逝而日益浓厚。

宠物,在社会生活、家庭生活中充当重要角色;它进入了家庭圈,充当人们的生活伙伴,它进入了社会交圈,体现人们的身份地位,作为贵重礼品赠送亲戚和朋友;它进入了经济圈,发展宠物以带动一批产业的兴起……伴随时代的发展以及人们观念的更新,宠物行业在国内各个城市的兴起将无可置疑。

通过这次实习我认识到,我国宠物品种资源丰富,宠物饲料资源也很充足,亟待动物专家和爱好者研究开发。

五个月的实习生活让我获益匪浅。实习,不仅是我人生中一段珍贵的记忆,更是我另一段人生的起点,我相信在未来的路上我会做的很好20xx 动物医学专业毕业实习报告:宠物医院实习20xx 动物医学专业毕业实习报告:宠物医院实习。

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实习报告优秀范文7

快毕业了怎样找实习单位-实习报告-个人文档
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快毕业了怎样找实习单位

第一篇:大学生如何找实习单位

暑期将至,很多大学生开始找工作、实习单位、暑期工等来锻炼自己,那么如何找实习单位,大学生在找工作的过程中该注意哪些?最近妖精阁(yaojingge.com)也收到不少大学生们的需求甚至是渴望,因此妖精阁的编辑们特地为大家整理编辑了下列文章,希望对大家有所帮助。

职业规划:找实习,先从找自己开始

如果不知道自己究竟有哪些优势、适合做什么工作,求职必然是盲目的海投。

关于职业规划的五个问题

一、我在哪方面具有优势,让我胜于其他人?

 

二、我有哪些兴趣?这些兴趣适合做哪些行当?

三、我的性格是怎样的?和人、事、概念、数据有关的事情,我更喜欢哪一类?

四、我的价值观是怎样的?什么样的目标才是我追求的?

五、我的优势、性格、兴趣、价值观,适合哪些行业、雇主、职位?它们具体是做什么的?

首先,怎样确定自己的核心优势?可以先盘点一下所有过往的好经历,生活、学习、工作上的都可以,目的是要从这些好经历中提炼出引领你成功的因子,那就是你的优势。有了好经历,就要对它们进行提炼:用一个短语概括该经历体现的技能,例如良好的口头交流、自主性强、有胆识、创造性等。再对这些短语按照人、事、数据、概念四个维度进行归类,你会发现自己的优势集中在某几块领域。

第二,如何判断自己的职业兴趣?推荐国际上通用的霍兰德职业兴趣测评,完成测评后会得到一组代码,比如“r(现实型)-a(艺术型)-s(社会型)-e(企业型)-c(常规型)-i(思考型)”中的一至三位字母的组合,代表了你的职业兴趣类型,这又指向了一个职业族群。

按照美国大学考试中心开发的工作世界地图,把工作系列分成12个区域。一个工作系列的位置是基于其首要的工作任务:数据、概念、物、人。六种职业类型(霍兰德分类)在地图的边缘标了出来,并细分出26类职业族群。选择何种职业族群并没有严格的界限,相邻的职业也可以参考。

应聘岗位:参与其中,先熟悉游戏规则

大型企业在招聘实习生时会专门做一个实习生项目,例如ibm的蓝色之路。除常规的收简历、单面外,也会采取笔试、群面等,形式不亚于常规岗位的招聘。要参与其中,必须先熟悉游戏规则。

先说群面。群面通常有两种类型:角色扮演和案例分析。前者更注重求职者在团队中的角色,后者更侧重逻辑分析能力和商业敏感度。通常来讲,群面是职场中团队合作的一个缩影,是竞合的体现。同学们首先要了解自己适合扮演的角色。角色没有好坏之分,关键要对应自己的性格,和团队中的相对位置。两个原则:做真实的自己,并且对团队的最终方案作出较大的贡献。

还有一些忌讳。比如面试者要懂得控制时间、掌握分寸。根据brucetuckman的团队发展阶段理论,一个团队的演变一般经历四个阶段——组建期、激荡期、规范期、执行期。那么在小组讨论刚开始,就提议进行投票表决是不恰当的,应当让组员进行充分讨论,在脑

力激荡之后僵持不下的情况下再进行表决。在小组讨论的最后阶段,当大家快形成结论时再提出方向性的异议,也显得不合适。如果有异议,最好在前期就提出,这样有利于团队的效率。

群面的技巧:

1.仔细倾听别人的想法并给予反馈

2.及时对别人正确的想法予以支持

3.适时提出观点,并设法得到小组成员的支持

4.对别人的方案提出创造性的改进

5.在混乱中引导讨论走向正确的方向

6.在需要妥协的时候妥协,以便小组在截止时间前达到结论

7.能够对整个讨论进行领导

忌讳的行为:

1.完全忽略别人的论述

2.不友好地打断别人

3.啰嗦

4.太负面的语言表述

5.搬出教条的模型以期压服别人

6.否定一切,过于激进

积累经验:在实习中,找到你的职场贵人

美国就业部门曾作过一项联合调研,结果显示企业招聘的渠道和求职者的求职策略呈反比状态,也就是说企业80%的招聘渠道,只有20%的求职者会使用。当大多数求职者还停留在网上海投时,大多数企业招聘通常先考虑内部招聘或内/外部推荐,因为成本较低并且可信任度高。

找实习单位也是一样。这里来说说一位上外女同学的例子。刚入校时,她加入了学校的一个国际学生社团,为了在邀请hr和职业经理人来校做讲座时便于沟通,就印了自己的第一套名片。后来,她打听到在市区有各种白领聚会、商业论坛、海外商学院举办的校友活动等,她觉得那里能结交更多的职场贵人,便

积极参与其中。在此期间,她有了第一套正装、学会了社交的商务礼仪,更重要的是越来越有职业素养,每次活动结束后的第一件事,就是给所有新认识的人发一封跟进信。在今后的日子里,注意与他们保持联络,比如约他们喝咖啡,向他们了解职场信息,也让这些潜在的贵人更加了解她。到大三找实习时,她很轻松地获得不止一个实习机会。这就是职场人脉的作用。

在新加坡、美国,不少大学就业中心给学生开设的求职技巧课程中,都有一门叫建立职场人脉。我见过很多外国学生大一时就有了自己的名片。所以,我的建议是,同学们先印一套名片,没有工作称谓也没关系,重要的是这张小卡片是你在社交场合的自我象征。然后参加一些职场新人和职业经理人的聚会,例如商业论坛、校友聚会、商会举办的酒会等。

接下来,你要做的就是打开你自己,勇于和陌生人交流。记住,这个过程不能太急于求成,从认识到深入了解,再到给你帮助和机会,是一个自然的过程,要避免过于功利。

最后,祝愿同学们顺利找到实习单位或者理想工作。也欢迎大家关注妖精阁”(yaojingge.com),希望它能带给大家更多的帮助。

妖精阁:在线大学生购物分享平台,百万大学

生与您一起发现美与时尚,分享淘宝购物乐趣、穿衣打扮技巧心得,在这里您可以自由的交流时尚、购物、淘宝,上传搭配图片,互相分享、相互帮助、发现折扣、享受优惠;同时我们每天都会给你推荐一些适合在线女大学生穿衣打扮的技巧及美妆技巧,当然,我们更欢迎你来参与建设,同时也可以把你想购买的衣服上传上来,让大家共同评价,给你参考建议。

第二篇:如何找实习单位

如何找实习单位 (2014-07-06 03:39:42)

转载

标签:分类: club园丁氧

吧(专业)

求职

就业

职场人脉

霍兰德

杂谈

暑期将至,很多大学生开始找工作、找实习单位、找暑期工等等,最近我公司旗下的植涯(职涯)俱乐部(年轻人成长发展的服务平台)也收到不少学生们的需求甚至是种渴望。其中,我虽然感受到了些许无奈,但更多的是孩子们的朝气,孩子们越来越积极和主动了。

但是,学生们努力了很久,却找不到单位录用。不少同学开始找原因,有些归结于本科前两年绩点不高,转而投向考研,希冀重新来过;有的归咎于证书不多,于是盲目考证,英语六级低了一两分,也硬要重考;有的归咎于兼职或实习经历太少,于是不求质量只求数量地实习。

因而,更多的同学开始努力寻找实习单位,预通过实习敲开就业之门。那么,到底应该如何找实习单位、如何把握实习机会?

职业规划:找实习,先从找自己开始

如果不知道自己究竟有哪些优势、适合做什么工作,求职必然是盲目的海投。

关于职业规划的五个问题

一、我在哪方面具有优势,让我胜于其他人?

二、我有哪些兴趣?这些兴趣适合做哪些行当?

三、我的性格是怎样的?和人、事、概念、数据有关的事情,我更喜欢哪一类?

四、我的价值观是怎样的?什么样的目标才是我追求的?

五、我的优势、性格、兴趣、价值观,适合哪些行业、雇主、职位?它们具体是做什么的?

首先,怎样确定自己的核心优势?可以先盘点一下所有过往的好经历,生活、学习、工作上的都可以,目的是要从这些好经历中提炼出引领你成功的因子,那就是你的优势。有了好经历,就要对它们进行提炼:用一个短语概括该经历体现的技能,例如良好的口头交流、自主性强、有胆识、创造性等。再对这些短语按照人、事、数据、概念四个维度进行归类,你会发现自己的优势集中在某几块领域。

第二,如何判断自己的职业兴趣?推荐国际上通用的霍兰德职业兴趣测评,完成测评后会得到一组代码,比如“r(现实型)-a(艺术型)-s(社会型)-e(企业型)-c(常规型)-i(思考型)中的一至三位字母的组合,代表了你的职业兴趣类型,这又指向了一个职业族群。

按照美国大学考试中心开发的工作世界地图,把工作系列分成12个区域。一个工作系列的位置是基于其首要的工作任务:数据、概念、物、人。六种职业类型(霍兰德分类)在地图的边缘标了出来,并细分出26类职业族群。选择何种职业族群并没有严格的界限,相邻的职业也可以参考。

应聘岗位:参与其中,先熟悉游戏规则

大型企业在招聘实习生时会专门做一个实习生项目,例如ibm的蓝色之路。除常规的收简历、单面外,也会采取笔试、群面等,形式不亚于常规岗位的招聘。要参与其中,必须先熟悉游戏规则。

先说群面。群面通常有两种类型:角色扮演和案例分析。前者更注重求职者在团队中的角色,后者更侧重逻辑分析能力和商业敏感度。通常来讲,群面是职场中团队合作的一个缩影,是竞合的体现。

同学们首先要了解自己适合扮演的角色。角色没有好坏之分,关键要对应自己的性格,和团队中的相对位置。两个原则:做真实的自己,并且对团队的最终方案作出较大的贡献。

还有一些忌讳。比如面试者要懂得控制时间、掌握分寸。根据brucetuckman的团队发展阶段理论,一个团队的演变一般经历四个阶段——组建期、激荡期、规范期、执行期。那么在小组讨论刚开始,就提议进行投票表决是不恰当的,应当让组员进行充分讨论,在脑

力激荡之后僵持不下的情况下再进行表决。在小组讨论的最后阶段,当大家快形成结论时再提出方向性的异议,也显得不合适。如果有异议,最好在前期就提出,这样有利于团队的效率。

群面的技巧:

1.仔细倾听别人的想法并给予反馈

2.及时对别人正确的想法予以支持

3.适时提出观点,并设法得到小组成员的支持

4.对别人的方案提出创造性的改进

5.在混乱中引导讨论走向正确的方向

6.在需要妥协的时候妥协,以便小组在截止时间前达到结论

7.能够对整个讨论进行领导

忌讳的行为:

1.完全忽略别人的论述

2.不友好地打断别人

3.啰嗦

4.太负面的语言表述

5.搬出教条的模型以期压服别人

6.否定一切,过于激进

积累经验:在实习中,找到你的职场贵人

美国就业部门曾作过一项联合调研,结果显示企业招聘的渠道和求职者的求职策略呈反比状态,也就是说企业80%的招聘渠道,只有20%的求职者会使用。当大多数求职者还停留在网上海投时,大多数企业招聘通常先考虑内部招聘或内/外部推荐,因为成本较低并且可信任度高。

找实习单位也是一样。这里来说说一位上外女同学的例子。刚入校时,她加入了学校的一个国际学生社团,为了在邀请hr和职业经理人来校做讲座时便于沟通,就印了自己的第一套名片。后来,她打听到在市区有各种白领聚会、商业论坛、海外商学院举办的校友活动等,她觉得那里能结交更多的职场贵人,便积极参与其中。在此期间,她有了第一套正装、学会了社交的商务礼仪,更重要的是越来越有职业素养,每次活动结束后的第一件事,就是给所有新认识的人发一封跟进信。在今后的日子里,注意与他们保持联络,比如约他们喝咖啡,向他们了解职场信息,也让这些潜在的贵人更加了解她。到大三找实习时,她很轻松地获得不止一个实习机会。这就是职场人脉的作用。

在新加坡、美国,不少大学就业中心给学生开设的求职技巧课程中,都有一门叫建立职场人脉。我见过很多外国学生大一时就有了自己的名片。所以,我的建议是,同学们先印一套名片,没有工作称谓也没关系,重要的是这张小卡片是你在社交场合的自我象征。然后参加一些职场新人和职业经理人的聚会,例如商业论坛、校友聚会、商会举办的酒会等。

接下来,你要做的就是打开你自己,勇于和陌生人交流。记住,这个过程不能太急于求成,从认识到深入了解,再到给你帮助和机会,是一个自然的过程,要避免过于功利。

最后,祝愿同学们顺利找到实习单位或者理想工作。也欢迎大家关注植涯俱乐部(career club),希望它能带给大家更多的帮助。

第三篇:如何找实习单位

如何找实习单位 (经验之谈)

春天快到了,许多大学生也开始忙碌起来。这个时候,也就是每个学年的下个学期, 毕业生们就开始为找工作忙的焦头烂额了。而另一厢,许多尚未毕业的大学生们,也 开始四处奔波找起了实习单位。原因何在?就在于大学生实习已经不仅仅是学而 之这么单纯的目的了,而是以多积累一些社会实践经验,为将来找工作添点砝码 为主要目的。现在的大学生就业压力越来越大,如果能把简历上的社会实践一栏

点缀得鲜明夺目,自然能把就业成功率提升好几个百分点。

话虽如此,但从目前的形势看来,找一个好的实习单位居然和找一个好的工作一 样的难。客观上的因素,是有许多单位出于这样那样的顾虑,不敢要实习生,比如担 心商业机密外泄、实习生不能保证全勤以及实习生的人身安全等;主观上的因素,则 是一旦有好的实习单位,大家都会一拥而上,这样命中率自然比较低。那么如何在最 短的时间内,以最低的成本找到一个满意的实习单位呢?在这里笔者就提供一些心得

和经验,以供大家参考。

找实习单位,首先是要明晰自己的实习意向。为什么要实习?你最希望从实习中 收获什么?是要见见世面、锻炼自己的能力,还是积累社会经验,抑或是要直接为将 来的工作做铺垫?随波逐流,乱跟风是找不到适合自己的实习岗位的。笔者有一位朋 友,学新闻的,一心只想着去实习,他到发行量小的报纸实习过,到名声不响的行业 报实习过,甚至还到社区小报实习过,一直没有定位好自己的目的。结果大四找工作 的时候,拿着在小报发的文章去新京报面试,对方看了一眼,把他劝退了,并和他说: 以后不要拿这种报纸的文章去参加面试了。可见找实习单位必须有一个准确的定位,

宁缺勿滥。

确定自己的实习意向之后,必须对自己所能付出的时间精力和期望的收益有一个 合理的估算。实习既不能耽误学业,也不能让单位感觉你只是在混日子。每个星期计 划用几天去实习单位,投入多少时间在实习上,这些都要好好考虑。其次是待遇,虽 然实习和兼职性质不一样,但是毕竟付出了劳动,你是否希望在实习中得到一些经济 上的收益,也要有一个自己的主意。在和实习单位初次接触的时候,这两个方面必须

和对方协商好,以免将来引起不必要的麻烦和矛盾。

、不仅要会在寻找实习信息,也要懂得发布自己的求职信息。时常在各大bbs、求职网站上发布、刊登自己的求职信息,主动出击,往往能够收到意想不到的效果。此外,平时多多看看这些版面,可以收集到很多相关的经验,增长很多见识,这些都是要慢慢积累的。

2、利用求职网站的电子邮箱业务。许多求职网站(如chinahr528等)推出了

定期发送职位到注册者个人邮箱的服务项目,这个资源不能浪费。定制好这些网站的电邮服务,可以节省下不少时间,免去了到求职网站反复进行职位搜索的过程。

3、敢于挑战,直面实习单位。如果你对实习单位确实很感兴趣的话,不妨直接打电话或者上门询问,要求面谈。笔者有一位朋友申请一大型门户网站的公关助理实习生职位,简历发出后一周仍未见回复。他就打电话到该网站总机,请求转接到具体部门。该部门主管接到电话后非常诧异,电话询问了他几个问题后就让他到公司面试,最后这位朋友顺利地被该网站接纳了。可见直接找具体部门,只要提前做好准备,表现得体,往往能给对方留下深刻印象,给你一个面谈机会。另外,如果有些单位没有发布招聘实习生的通告而你又对其非常感兴趣的话,也可以发简历或者电话咨询。

4、日常的人际关系积累。这是接着上边的途径五来说的。对人脉关系的使用不能有临时抱佛脚的想法,对那些感觉能对你有所帮助的同学、亲戚、朋友,在平常就要经常联系。这样说虽然有些功利,但是在必要的时候往往能提供让你意料不到的帮助。院系的老师和外界的沟通也是很广泛的,所以有空也要经常跑跑,和老师们处好关系,这样他们有实习机会的时候就容易优先考虑你。

以上是个人的一些粗浅的建议。总而言之,寻找实习信息要明确自己要通过这份 实习得到什么,然后不要拘泥于单一的途径,要光撒网,一定能有所收获。此外,笔 者认为,在找实习单位的同时,一些充分的准备和小技巧也是必要的,它们往往能够 起到事半功倍的作用:

1、标准的简历。一份让人赏心悦目的简历可以让招聘者很快地了解你的概况,以争取进一步的沟通。笔者认为,简历不能单单准备一份,而是应该中英文皆有,简单的和全面的皆有。也可以针对相应的单位调整简历,笔者有个朋友,在申请不同的单位时,就把该单位的logo加到简历中,比如到南方日报面试,就把南方日报的报头放到简历首页左上角。这确实是一种引起共鸣的好方法。关于简历的制作,hiall社区已有详细的指导,这里就不再赘述。

2、三分钟的自我介绍。也是中英文各准备一份,未雨绸缪,以备实习单位突然联系你面试。自我介绍同样可以针对申请的单位和职位而调整,比如你申请实习文秘,就可以着重介绍自己在写作方面的才能,发表过什么文章,获过哪些好的评价等等。

3、接到实习单位的面试通知后,先到网上全面了解一下该单位的情况,以便在面试时能以最短的时间缩短自己和单位的距离,回答提问也能更有针对性。

4、至少一身稍微正式、得体的服装。简洁、清爽的着装就是半张脸,这就不用说了吧。

说了这么多,各位也可以看出来找实习单位是一个系统工程了吧。平时要广撒网,

多多阅览把各个环节都考虑到、处理好,工程质量就能评优,一个让你中意的实习单 位迟早会成为你的囊中之物。机遇总是垂青于有准备、有头脑的人,天道酬勤,只要 敢找,敢问,敢于超越自己,好运气终将惠顾到你:)

第四篇:怎样找500强的实习工作

象我们这种临毕业的没有工作经验,连求职经验也几乎为零,怎么找到好工作呢,我们来看看别人怎么找到好工作的吧,大家一起共勉共勉~~~

起步箭牌,体会成功滋味---箭牌糖果求职经历

距离接到offer的那一天已经过去几个月时间了,现在依然能够感受到当时接到箭牌pld电话时激动的心情。自己四个多月的求职历程也就此圆满地画上了句号。而这四个月的求职历程也确实让自己获益良多。

身处在一个二线城市里的三本学校,同一线的高校相比就业氛围就要差许多,很少会有知名企业到我们学校进行宣讲。因此大部分时间里,我都需要每天早上6点天还不亮的时候从被窝里爬起来坐两个小时的车前往郑州大学参加校园宣讲。依旧记得当时自己一个人走在寂静寒冷的校园里,昏暗的路灯映衬着月光,只能听见扫地的大爷在校园里面扫地沙沙的声音,现在想想真地感谢大爷在那个寒冷冬天早晨的陪伴。

和大部分人的求职一样,网申成了我主要的求职方式,各大企业的oq做的几近崩溃,后来发现其实大部分企业的oq都大同小异,因此在这里提醒各位求职者可以把自己的答案做一下备份,这样再遇到oq的时候就可以节省许多时间了。

而网申的时间基本上从九月份,也就是大四开学的时候就陆续开始了,一开始如宝洁,玛氏等传统热门企业都在第一批招聘行列,而今年许多国内企业为了争抢优秀毕业生也早早地开始招聘,美的,海尔,格力等也都在九十月份开始招聘,我也投了几份简历,经过传统的招聘程序------笔试,群面,一面,二面,终面也拿到了格力的offer,但是由于自己一开始的目标就定位于一线城市的外企所以也就没有去。

而我很多朋友在拿到了offer之后就迅速地签了,因为这些企业都是在终面之后很短时间内通知要签offer,对于大部分缺乏职业规划的同学来说拿到offer就迅速签约的情况也使他们丧失了之后与许多大企业签约的机会,因此这里要再次提醒各位同学,一定不要那么早的就签约,除非那是你非常喜欢的企业和行业,否则得话之后你会错过很多求职的机会。

箭牌的招聘开始于11月份,也是经历了笔试,群面,一面,二面,终面的阶段,我相信在网上有许多介绍笔试和面试经验的文章和帖子,我在这里就不再赘述了。而我想强调的是像箭牌或是宝洁这样的以营销见长的企业来说,他们喜欢的是具有亲和力,强大的主观能动性以及优秀的沟通与思维能力的人,这一点从面试的pld和大区经理就可以看出,所以对于面试者来说,整洁的仪表,清晰地思维和良好的语言表达能力在面试当中会为你加分不少。而除了这些表面上的之外,面试官则更强调于,也就是你做过什么。

作为一个三本院校的学生,学历本身就是我的短板,但是在大学四年当中,负责学生会的事务,担任主持人的经历,以及参加前程无忧实习2014”“apec未来之声活动获得前两名并代表河南省参赛以及自己在大三创业的经历都使自己在上不逊于名牌大学的学生。而正是这种锻炼也使得我能够最终在数千名应聘者当中脱颖而出,成为箭牌糖果2014培训生当中的一员。而箭牌的offer就如同一种大学四年的见证为我的大学圆满地画上了句号。

校园招聘季节是大四学生最为躁动的时期,每个人都在为自己的未来奋斗着,迷惘着。而这恰恰就是我们这个年纪所特有的。当寒冬过去,春暖花开,我们再次回首走过的那一个匆匆的季节,各种感慨兴奋油然而生。祝福我们2014届的毕业生前程似锦,也预祝学弟学妹们在今后能够实现你们的理想,青春不悔。

实习2014郑州赛区 周鹏飞

郑州大学商务英语专业

签约工作单位:

箭牌糖果(中国)有限公司

第五篇:南大滨海毕业生找实习单位

天天忙着整理各种数据,实在没有太多的时间静静的总结一下,现在简要的概括关于南开大学滨海学院毕业生的相关问题,后期如有时间,我再慢慢更新!如有任何疑问,可以留言等待回复!

1、毕业生推荐表、协议书、毕业生登记表、登记表

1)毕业生推荐表,原则一人一份,如果单位需要,不确定的情况下,不要给单位原件,复印件即可。如果单位需要盖红章的,可以到中心来盖章。

不可以丢失,尤其是要办理人才挂靠的。

2)协议书,一式四份,一份个人留存,一份学校留存,一份单位留存。一份给系里。看协议书右侧有说明。

有些单位不和毕业生签订协议书,签订劳动用人合同,或者自己单位的协议,也可以。但是要交回学校一份复印件。

如果需要违约,需出具签订协议书单位的退函,带着退函和原来的三份协议书、辅导员签字到中心换新协议。另外需要交一元钱。并在原有协议书上面记录新协议书的号码!

3)毕业生登记表,是进入档案的,一定要认真填写。一人一份。

4)登记表,毕业的时候,每个人都应该对应一份表格,出国、考研、回原籍、打工等。现在派发的实习证明,只是中心为统计学生的实习情况做的一份证明,不能作为大家不上课的依据。

2、户口

户口的去向直接和派遣证的派发相关联。如果一旦出错,后果很严重。尤其是本打算留天津的同学,户口迁移证制作完毕,基本上就

不可能再回天津了。

原则来说,户口是哪来回哪去,个别的办理过蓝印户口的,如果想回到当地,必须和当地人才签订协议,或者在当地有单位接收。

3、档案

签订协议书的,跟着协议书走,回原籍的按照文件转到相应的地区。回到地级市或者省级。档案最后的确定是由辅导员和组织人事部来装档。

4、党组织关系

正式党员,所有材料都在档案中,随档走。预备党员,材料在自己手里。这部分也是由组织人事部来做。

5、报到证

报到证也就是派遣证,这两个词表示的是一样的。对于滨海学院而言,考研的同学、没有找到工作的天津学生不会发。签约的同学报到证是根据协议书的单位派发的,回原籍的同学报到证回原籍,出国的同学报到证回原籍,打工的学生报到证回原籍。

不能毕业的同学,如果需要报到证,在备注中需要注明结业 报到证时间1个月有效,不能当废纸扔掉。中心不给予补办。 报到证是作为毕业生参加工作的初始凭证,也是确定学生干部身份的一个证明。如果1231日前找到工作,回学校开具报到证,如果过了1231日,两年内找到工作,到当地毕业生分配办公室继续开具报到证。

报到证可以改派,改派需要原单位退函、原协议书、新单位接收

函。

5、核对信息

核对信息的时候一定要认真准确。尤其是核对生源地的时候,是从哪参加高考来的就是哪。如果弄错,尤其是派回原籍的同学,报到证出错了,回去不能落户和报到,档案也可能就随着错误了。同时要登陆毕业生系统,进行数据录入,不同阶段录入不同信息。

6、挂靠

所谓挂靠就是将自己的档案和户口放在人才代理。分几种情况:

1)天津没有找到工作的学生。可以到人才挂靠档案。只挂靠档案的同学可以签订协议书。如果不挂靠,档案直接到天津市大中专就业指导中心,什么时候签订协议什么时候转档案。

2)外地学生毕业的时候找不到工作,但是想把档案和户口留在天津的,可以挂靠在天津人才。如果在天津找到工作,但是单位不接收档案和户口,或者只接收档案不接收户口的同学,也可以挂靠天津人才。

3)外地学生也可以回原籍当地人才挂靠。

以上三点是以往的做法,今年天津市公安局对于外地生源落户管理很严格,要求至少具备单位落户证明和劳动合同,因此,需要落户天津的外地生源必须在天津找到接收自己的工作单位,能够出具相应证明材料的才可以委托人才挂靠保留户口,否则必须回原籍。

7、干部身份

干部身份靠什么来?靠三方协议,靠报到证,报到证就是你

大学生干部身份的证明。大学生持报到证到单位报道后,必须要经过一年的见习期。见习期满后,签毕业生见习期考核鉴定表进行转正。见习期需要在同一单位完成,也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的章,否则视为无效。

不打算找工作,打算继续考研的同学,如果不签订三方协议,那没有干部身份。但是如果你签订三方,哪怕是随便找个公司挂着,比如你6月大学毕业,7月到单位报到。第二年7月,你转正,初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时,已经有干部身份,而研究生读完后,再找工作可以直接拿正常工资,没有见习期一说了。如果你进国企或事业单位,那么研究生期间也是算工龄的,当然,私企我不能保证,但国企或事业单位绝对是,工作后你就可以评中级职称。

因此,是否需要重视干部身份,请同学们自己掂量吧!

 

  





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实习报告优秀范文8

大学生博物馆实习日志(精选多篇)-实习报告-个人文档
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大学生博物馆实习日志(精选多篇)

第一篇:大学生认识实习日志1

大学生认识实习日志

6/27

今天是认识实习的第一天,地点在学校内。因为某种特殊的原因我们一、二班的14名同学没有参加实习,而是在毛天斌老师的安排下去搬展板。展板很重,最轻的也有100斤左右。而且太阳很大,天气十分炎热,虽然比较辛苦但是也让我明白了许多。我有如下几点体会:

一、天气如此的酷暑难耐让我想到了工作在外面的农民工们以及清洁员们,他们每天都顶着风吹雨林的工作是为什么?他们是多么的辛苦,会忍受许多常人无法忍受的艰辛。我并不是要抱怨什么只是发表我个人的见解而已。那么他们为什么只能做这些,难道他们不能从事其他的或是更好的工作吗?完全能够啊!只是一个好的工作摆在他们的面前他们能够胜任吗?又拿什么去争取喃?因为他们不具备这样的能力无法从事这样的工作。因此我的第一个体会就是能力很重要。

二、即使他们没有这样的能力,没有骄人的一技之长,难道他们就不能通过学习去获得吗?有句话这样说到是金子总会发光的所以我们应该通过学习努力使自己成为一颗金子。虽然辛苦但我们一定要坚持下去。为什么他们不能够呢?是因为他们失去了梦想和追求,没有了坚持下去的动力。在现实面前他们低头了,习惯了随遇而安。因此我的第二点体会就是人活着就要有追求和梦想,要规划好自己的未来。

三、这是一个体力活,是需要大家共同来完成的。如果大家心不起,不能朝着同一个方向前进的话,就不能够把事情办好,虽然每个

人都是不同的,都有自己的想法和性格,但是如果有一个人能够把大家的意见统一起来,让大家团结在一起是多么的重要。所以我的第三点体会就是拥有一个好的领导是多么的重要。

四、如今早以不是什么个人英雄主义时代了,它早已不会回来了,取而代之的是团队合作。要想干大事情,创造更多的财富和价值就必须要有团队,要靠合作。因此让我想到了个人与个人、团队与团队、公司与公司,甚至是国家与国家之间的合作是多么的重要,这是我的第四点体会。

五、当今的世界是充满者竞争的,哪怕在同一个团队中也同样充满竞争。如果你想成为领导者就要比别人更努力更勤奋,使自己变得更强大。只有这样才能促使我们不断取得进步,通过累积提升自己;也只有这样才能使自己更快的脱颖而出。因此我的第五点体

会就是这个世界是充满竞争的

6/28

今天我们一、二班的同学在四川科技馆参加了第二天的实习,带队的是路骏和李艳老师。老师对各种钢架结构、地面材料等都进行了很细致的讲解。让我觉得它们是多么敬业了老师。而今天的实习也让我收获了很多,虽然我还听不大懂,处在懵懂的阶段。但我认为这也是一个好的开始,因为我们大家都在开始慢慢了解我们的专业了,只要我们肯用心去学,找到好的方法就一定能学到真正的知识。知识是慢慢的积累的,能力也是一点一滴的去收获的。认识实习一定会让我们收获很多的,它能够让我们对这个专业的认识提高到一个新的高度。它出现在生活的方方面面。在科技馆里我们看到了形形色色的展品,有飞机、机器人、望远镜、汽车、火箭、卫

星等等。简直看得人眼花缭乱,每一件工艺品做工都很细腻,都有它们各自的特点。而我被每一件作品都吸引住了,佩服设计师们的独具匠心,工艺师傅们的巧夺天工。我总结出了以下几点:

一、整个科技馆是多么的宏伟壮观,气势恢宏啊!给人一种庄严,让人起敬,它的建成足以说明国家的经济实力在增强,对科技的投入和重视在加大。

二、整个工程如此之大,一定会耗费巨大的人力,可见负责这个工程的人们是多门的辛苦。所以我们应该向工作在这里的人们致敬,因此我们应该学会感恩。

三、每个展区的设计都是别具风格、与众不同的,是我们体验到神奇的地方。能够引发我们的无线遐想,为什么我们一来到这里就会有这样的感受呢?是因为这里独特的设计创意和天马行空般的想象让我们产生了联想。所以说创新每个人发展的灵魂,作为设计师必须具备创新的能力。

629

时间过得真快,转眼就到了第三天的实习了,今天我们去的是宜家。许强和李艳是我们的带队老师。在这里给我带来了不同以往的感受,有各种各样是装饰品,琳琅满目。最有意思的就是桌子了,融入了新的创意是我以前想不到的。这次实习让我收获了许多。

一、看到这些价格不菲的装饰品让我看到了装饰在人们生活中扮演着多么重要的角色,也让我看到了我们这个行业未来的希望,呈现出一片大好的趋势;也说明了我国的经济发展是多么的迅速,市场经济一片繁荣。

二、既然这些装饰品的价格都不便宜,而很多人的收入也并不是

很高,但人们为什么还是要去购买呢?我国现在最大的矛盾就是人们日益增长的物质文化同落后的生产力之间的矛盾。所以说明了人们的消费观念在增强,有需求就会有满足需求的,自然带动了这个行业的发展。

三、人们会购买这些商品也反映出了他们对美好事物、对有创意商品的喜爱和追求。现在大家不仅工作压力大而且心里压力也大,所以通过好的商品来满足精神上的和物质上的享受是非常重要的。

四、面对这些装饰品如何让人们买到既实惠有满意的商品,那么久需要我们这些设计师们充分发挥他们的聪明才智,创造出与众不同的商品来满足不同档次的消费群体,因此让我想到了设计师们的创意就是他们的灵魂,好的创意是可以给别人带来幸福的。也让我明白了在做设计的时候就应该大胆的去想象。

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今天我是异常的激动,一方面今天是实习的最后一天了,另一方面通过这四天的实习真的让我收获很多。带给我很多很多新的认识,这次我们去了四川博物院,我只能用两个字来形容我的感受--震撼,真的是震撼,首先馆藏之丰富,堪称奇迹,其次展品件件价值不菲,让我看傻了眼。下面就是我这次实习的体会:

一、整个博物馆的设计相当的精美和巧妙,中厅是相对独立的;如果发生意外事故是不会受到影响的,给我的体会就是建筑构造时既需要整体也需要独立。

二、看到张大千张大师的作品,更让我体会到设计不仅需要创新更需要花费功夫去完成它。因此坚持也是我们成功的关键。

第二篇:大学生实习日志

128起,我参加了学校组织的企业动作模拟实习。这次实习不同与一般的实习地方在于,学校构建了与真实企业经营环境高度相似的虚拟环境,让同学在虚拟的环境中运用所学的专业知识,进行企业运作的模拟演练,了解和熟悉企业动作的过程。每位同学扮演的角色都为公司的高级管理人员,对企业的运作,发展的方向,有直接的责任。对于我们在校生来说,担任高管,这在真实的环境中机会是较少的。而这次的实习就提供了这样的机会让我们真真切切的了解到一间企业的运作的全过程,同时把所学的理论运用到实践中,考验我们的各方面的能力。

在这次企业模拟运作实习,我与其它来自财管、会计、物流、营销、经济、统计、信管等专业的12名同学成为一间已经经营七年的公司,我们的公司名为日升科技股份有限公司。在一个月的实习期内,我们要模拟经营企业三年的经营。

一、企业介绍

日升科技股份有限公司是一家本地的it企业,作为市场推动型的专业计算机硬件产品供应商,日升科技正朝着成为卓越的it产品供应商稳步推进。日升科技进军本地市场和国内电脑市场,延伸拓展企业产品链条,丰富企业的产品线。公司的经营理念是:始终坚持加强对外合作,并建立起与之相适应的营运体系,与充份发挥自身优势,扬长避短,做大做强优势产业;始终坚持立足市场,成本领先,最终实现客户满意,共赢共好。

二、实习岗位与内容

由于我学的是人力资源管理专业,自然就担任公司的人力资源总管。主要的工作内容分为:人事工作,劳资工作,培训工作三大块。具体来说就是进行各各类员工的日常管理,招聘、晋升、解雇管理;制定工资标准,计算工资;统计职工变动情况;制定员工培训计划,培训经费预算,制定和实施员工培训方案以及培训效果分析;制定考核制度以及进行员工的考核;填写各类单据;以及对员工进行考勤。

除了本部门的工作外,我的职责还包括协助生产部制定生产计划,计算人工成本;与各部门合作进行有关人力方面的工作。

人力资源管理方面的工作在这次实习都有涉及,但由于条件的关系,次的实习主要还是集中在工资的制定与计算以及招聘与培训费用的计算上。其它需要直接与员面对面打交道的工作基本没有,例如招聘的实施(面试等),培训的实施,劳动关系的处理等等。

三、实习的体会

在这一个月的实习当中,我做为公司的人力资源方面工作的总管,即体会到了管理者的乐趣也为自己曾经犯下的错误而懊恼。从这些乐趣与懊恼当中的,我懂得了做为一名高级管理人员需要扎实的专业知识,更需要的是处理突发事件的能力,是知识与情商的统一。

实习过程中,虽然有值班老师的在场,但企业的决策,经营管理方面的工作都是由我们自己决定和操作的。老师只是帮助我们对规则的理解,并不会参加到我们的经营中来。所以,这三年企业经营的是好是坏全靠我们13管理人员。在13名同事的共同努力下,我们公司赢利了,虽然比不上某些企业的数量之多,但到最后,我们都觉得虽然我们希望有个好的结果,但结果本身并不是我们所全部在意的事情。从这一个月与同事的相处,亲身操作大量的业务过程中我们所收获的远远结果本身要重要的多。

下面就我所实习的岗位来谈下这次实习的体会。

1.对人力资源的有关业务有了一定的认识,特别是薪酬计算部份。

通过一个月亲身参与到企业的动作中,我熟悉了企业的运作,尤其是人力资源管理方面的工作。从制定人力资源部门计划,到实施,再到与外部机构打交道的过程中,使我熟悉了人力资源的有关业务,并对人力资源管理工作有了一定的认识。一开始,由于对业务的不熟悉,再加缺乏实际操作经验,使我的工作开展有些困难,特别是确定招聘人员的结构与员工工资的计算上。在第八年的第一季度,我在招聘和工资计算上都出现了错误,虽然经过及时的更正,并没有对公司造成大的损失,ceo也没有因此也责备我。但给我留下了深刻的教训。因为我知道这是在模拟环境中,如果在现实环境里,我犯的错误可能会给公司造成不必要的损失,我甚至有可能因此而失去工作。不过正是这个工作使我在接下来的工作中,更加细心,改变了处理业务的方式,使得第九年,第十年的工作都加圆满地完成了。通过这次教训,我懂得了犯了错,就要承认并改正,并要在错误中吸取教训。这句话虽然很平常,很多人都懂得,但现实生活中又有多少人能够真正做到呢?

2、要主动地学习

在大学里,学习的不是知识,也是一种叫自学的能力。参加这次实习使我更加明白这名话的含义。在实习里不像课堂上有老师引导,全部的工作都要靠自己去处理。面对整个公司的人力资源工作,有些工作是课堂上提到怎样处理的,但更多的实际操作,我却没什么经验,这就要靠去参考有关的以及询问相关的人员。如果不主动地去向别人学习,那我们的工作就 会没法开展,或者即使开展了也是错误多多。所以我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

3、同事相处

有人说,踏上社会,就要与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系, 又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬。虽然这次实习我们面对的同事都是同校的同学,还不至于出现这样的情况,但如果不注重同事间的相处,即使是在模拟的虚构的企业里,也会出现问题的。事实上别的公司也出现了这样的情况,我也听过别的公司的某同学说,他们公司有个同事,不会听其它人的意见,导致企业运作得不好。沟通的重要性在什么地方都用的到。以后我们踏上工作岗位时也就要更注意这个问题。我们企业在这方面做得是比较好的,ceo做的每一项决策都要经过我们的讨论,全体通过才能实施。同事间的相处也很和谐。

四、一点不足

在这次模拟企业运作实习中,由于我们是处在一个虚拟的环境下,自然就需要有一整套的经营规则和基础数据,这样我们的经营才能有序并且顺利地经营下去。而人为的数据对于其它部门的工作来说,特别是像财务部这样的部门,影响并不是太大。但人力资源管理部门,有其了特之处,就是很多的工作开展都与活生生的人有关。例如招聘,除了有制定符合公司发展的招聘计划,更重要是实施招聘的过程,为此,最要做多方面的工作:选择合适的招聘渠道发布招聘信息,采取科学的招聘方法进行招聘,最后要做好新员工的安置工作。而这些工作,在模拟的环境下,由于条件的限制,都简化了,只通过人才交流中心这个外部机构来负责企业的招聘工作。这样企业在人力资源招聘工作方面就不需要考虑太多的事情,只需确定需要的人员结构和数量就行,很多重要的问题都省了。还有人力资源管理的另一项重要的工作:员工的绩效考核与培训。在这次的实习中也涉及的不多。这样对模拟的进行是有利的,但对于我们人力资源专业的学生来说,确是实习安排的不足之处,因为数据是死的,但我们将来要进行的工作是与人打交道,情况要复杂的多。当然这也与模拟实习本身的特点有关。

作为人力资源的学生,我通过这次实习能够了解企业在人力资源方面的运作,着重煅练了薪酬计算。但我觉得如果要更熟练地掌握企业的人力资源业务,还必须要亲身在企业内部进行实际的实习,这样才能为不久后的正式的工作做好准备。

结束了一个的校内实习,使我对企业管理理论上的认识升华到一个新的层次。了解企业内部实际运行过程对各部门组织机构有了更直接的认识,对人力资源部的主要工作内容、步骤和方法都有一定的经验,并对企业的组织生产过程,管理过程有了一定认识。总的来说,这次实习对我来说收获很大。

第三篇:大学生认识实习日志3

大学生认识实习日志

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时间过得真快,转眼就到了第三天的实习了,今天我们去的是宜家。许强和李艳是我们的带队老师。在这里给我带来了不同以往的感受,有各种各样是装饰品,琳琅满目。最有意思的就是桌子了,融入了新的创意是我以前想不到的。这次实习让我收获了许多。

一、看到这些价格不菲的装饰品让我看到了装饰在人们生活中扮演着多么重要的角色,也让我看到了我们这个行业未来的希望,呈现出一片大好的趋势;也说明了我国的经济发展是多么的迅速,市场经济一片繁荣。

二、既然这些装饰品的价格都不便宜,而很多人的收入也并不是很高,但人们为什么还是要去购买呢?我国现在最大的矛盾就是人们日益增长的物质文化同落后的生产力之间的矛盾。所以说明了人们的消费观念在增强,有需求就会有满足需求的,自然带动了这个行业的发展。

三、人们会购买这些商品也反映出了他们对美好事物、对有创意商品的喜爱和追求。现在大家不仅工作压力大而且心里压力也大,所以通过好的商品来满足精神上的和物质上的享受是非常重要的。

四、面对这些装饰品如何让人们买到既实惠有满意的商品,那么久需要我们这些设计师们充分发挥他们的聪明才智,创造出与众不同的商品来满足不同档次的消费群体,因此让我想到了设计师们的创意就是他们的灵魂,好的创意是可以给别人带来幸福的。也让我明白了在做设计的时候就应该大胆的去想象。

第四篇:大学生教育实习日志

两个月的实习时间,不算太短,但是随着日子在指尖一天天地流过,还是不禁觉得时间过得好快。还记得当初临行之际,心里还在纠结着、担心着、抗拒着,不想面对实习的事实,而如今,那种似曾相识的感觉,彷佛又一次漫上心头。当初是离开华师时的不舍,而如今,依旧是不舍,只是对象已变更。舍不得离开的,是一中;舍不得放下的,是这里的人和这里的回忆。已经习惯了这里的一草一木,已经习惯了这里的朝六晚十一,已经习惯了每天与队友、学生和指导老师在一起欢声笑语……喜欢在这里的感觉,喜欢这种为工作而忙碌而疯狂而奔波的日子,喜欢听着那些淘气却又乖巧的孩子甜甜地喊着我老师”……一想到要离开了,心里不禁一阵忧伤,回想起两个月来的点点滴滴,实在有太多太多的难以忘怀!

临行前的纠结

当初选择实习学校时,一中是我的第一志愿。选上一中,我的心里充满了欣喜,然而,却也因为选上一中,心里始终感到惶恐与不安。那种矛盾的心情,源于我对一中的熟知,一中是揭阳市最好的学校,我知道,来这里实习,意味着我必须克服重重的压力,意味着我必须做好万全的准备,意味着我必须要有足够的知识可以应付那班聪明的高材生……所以,整个暑假,我不敢懈怠也不曾懈怠过,一直一直在备课,只希望把一切都准备好。在实习开始之前,我就已经备好了两个单元共十节的新课,每一课都写了详细的教案,设计好ppt。尽管一切看来似乎都已经准备就绪,但我却依旧觉得再怎么充分都不够,心里始终很害怕。毕竟,要实现从学生向教师的转变,并不是一件很简单的事情,对我来说,需要适应的东西实在是太多太多了。未知的学生、未知的压力,总是一次次地冲击着我的信心,让我在实习之前就已经戒备万分,以高度紧张的状态进入实习之中。

但是,917日,当车子启动的那一刻,看着渐渐远去的华师校园,我终于明白,这一站,是我永远逃避不了的关卡。于是,选择了勇敢面对,心里暗暗地许下承诺,要把压力转化为最大的动力,以最大的热情、最负责的态度投入到这一次实习中,1114日,离开的那一天,我一定要带着满满的收获回来。

见面会的释怀

由于中秋放假的缘故,直到924日下午,我们才第一次正式与学校领导见面,那一天的见面会,我们队伍全部人员正装出席。会上,第一次见到了我的指导老师和带习班主任,幸运的是,他们是同一个人——郑亦敏老师,他是一位看起来有点严肃的中年男教师,不说话的时候给人的感觉有点冷冰冰的。第一眼见到他的时候,我的心里颤抖了一下,心里想着他会教我吗?他愿意教我吗?我该怎么开口跟他说话呢?……所有的疑团,在老师走近我的那一刻,全部都解开了。其实老师很平易近人,在我开口之前,他就已经很客气地对我说其我没有带过实习生,以后我们就共同来探讨吧,有什么事情你可以告诉我该怎么做,他给我留了电话号码,带我去看了他的教学管理范围,告诉我平时可以在那里找他,随后又带我去了办公室。闲聊之余,我知道了自己第二天正式工作应该要做的事情,大概知道了班里学生的状况,实习的形势渐渐变得明朗起来,我原有的那份不安也开始渐渐转化为工作的热情。我向老师要了一份班里的学生名单,晚上就开始默默地背诵他们的名字。那一天,我在心里给自己下了一个任务:必须在一周内记住12班的62位孩子。

见习周的投入

第一天见到12班的孩子时,心里充满了兴奋和紧张,那一天,我们三个实习班主任坐在教室最后面,一边听着老师开班会,一边默默地对着座位表认人。班会结束后,老师向学生介绍了我们,然后又让我们一个个上去自我介绍。尽管声音中带着些许的紧张与不安,但12班的孩子还是给足了我掌声。就这样,我开始走进了12班的世界里。

见习周的日子里,我们每天对着课表,看着哪个班有政治课,便事先跑去请求老师让我们去听课,看着我们求学若渴的眼神,老师们一般都是不忍拒绝的。就这样,我们拥有了许多听课的机会,每一次听课之前,我都会事先把教参研读一遍,虽然在来实习之前已经备好了课,但是到达这里之后才发现,这里的课上得比想象中要慢得多,而且自己以前在备课的时候对重难点的把握还不是很到位,那些写好的教案,多半过于面面俱到,对于现实的课堂来说,并不完全实用。因此,来到实习学校之后,我又像从头开始一样,需要重新备课。每一次听课,我都会认真听老师对重难点的处理、教学方法的运用,还有如何与学生互动,等等,并做好详细的课堂笔录,及时记下头脑中每一个一闪而过的问题,课后再去找老师探讨,就在这样的听课与交流中,我渐渐的,汲取了许多营养;渐渐的,把握了老师们上课的套路。

讲台上的演练

经过了一个半周的见习之后,原本以为第三周就可以上新课了,却没有想到又碰上了阶段考,就这样,因为考试和评讲试卷又拖了一个星期,直到第四周,我才开始了讲台上的第一节新课。因为这机会来得特别的难能可贵,所以我也倍加珍惜,小心翼翼地备着课,请队友去听我试讲,直到自己的逻辑完全理顺了,内容完全熟悉了,才终于踏上那个三尺讲台。那一天的第一节政治课,我选择了11班,老师一直在后面听着,而我,一开始战战兢兢,随着自己和学生慢慢进入状态之后,便渐渐变得稳定自若了。那一节课,学生很配合我,课堂气氛挺不错。只是,自己的声音还是偏小了点,讲到重点时没有跟学生特别强调,ppt翻得太快,没有给学生充足的时间记笔记,在时间的把握上也不是很到位,课后,我听取了老师的评点,对课件作了稍许调整,下午再去上重复课时,时间控制便合理得多了。第一天的课,得到了老师的充分肯定,而我,也因此终于消除了之前一直埋藏在心灵深处的对上课的恐惧感,开始对自己有了一点点的信心。

在一中,可以上讲台演练的机会是少之又少的,因此我很珍惜每一次的上课机会,对于每一节新课,我都会事先研读教材教参,然后去找指导老师交流探讨,力求准确把握好每一个重难点,用生动形象的例子来帮助学生理解,激发学生对政治课的兴趣。而在备课的过程中,我最深切体会到的,莫过于那句老话台上三分钟,台下十年功。如何把每一个知识点讲透,如何体现新课标的教学理念,如何与学生互动,如何把教与考结合起来……每一个小问题,都需要细细地斟酌。这是一个可以考验人、却也很能提高人的过程。在实习的两个月中,我便是一直在这些(请您支持WWw.91exam.org)问题中徘徊前进的。每一次将自己的教案进行实操后,又在指导老师的意见和学生反馈的基础上,重新研读教材,改正自己教案中的不足,对自己的教学情况进行审视和分析,思考今后的教学如何才能做得更好。循环往复,通过反思和改进,我发现自己无论是备课还是上课,都有了小小的进步。

作业本上的印记

日子一天天流过,虽然上课的机会不多,但日子依旧忙忙碌碌,除了备课,批改作业便是我们最常规的任务了。已经习惯了每天手中夹着红笔在教室穿梭;习惯了可怜巴巴地望着学生,催促着他们赶快将作业上交;习惯了抱着一叠叠作业本游走于二楼与三楼办公室之间;习惯了坐在办公桌前一本本地翻阅着作业,一本本地给学生写批语;习惯了把作业中出现的情况一条条罗列,然后就在201老师的座位旁,一个个地与他反映情况以及自己的心得体会……每改完一批作业,我的心里都会荡漾起小小的满足感,想着学生看到我的批语时会得到怎样的启示和鼓励,想着他们下一次碰到类似的题目时会有怎样的进步。有一种甜甜的幸福,始终在心口绽放!

班主任工作——心的经营

短短八周的班主任工作,我却在其中收获了无数的感动与快乐。班主任的事业是爱的事业,是心的工程,只要用心付出,一定能看到爱的回报。老师这样对我说,我相信了,在那两个月里,我一直这样努力着,用心去经营我对12班的感情。也许,和学生的感情升温有点迟,有点慢,但是我相信自己总有一天一定能打动他们的,就算偶尔口头上发发牢骚,但内心深处却未曾放弃过他们。

还记得第一次站上讲台作自我介绍时颤抖的声音、泛红的脸颊,还记得第一次看到学生时陌生的距离感,那种紧张那种距离感,随着我与学生的关系日益亲近而渐渐淡化了。两个月来,在郑亦敏老师的指导和支持下,我与学生共同扶持着,收获着点点滴滴的成长。每个早读课与自习课,便是我汲取营养的黄金时间,走廊边,听着郑老师传授班主任工作的实战经验,看着他以身作则的种种行动,我初步了解了班主任工作的内容和实质,也渐渐对班主任产生了一种向往与崇敬之情。老师对学生的真心关爱,老师的身体力行,让我明白了作为一名班主任老师应当具备的最重要的素养是什么。在与老师的聊天中以及自己日常的观察中,我对班里学生的情况也有了比较详细的了解,比如哪些学生学习比较优秀,哪些学生心态还比较浮躁,哪些学生上课老是喜欢睡觉,哪些学生课后喜欢玩手机……在进一步的分析与了解中,我定位了几个重点谈话对象,只求我的马拉松谈话能带给他们点点的触动和改变。

主题班会也是班主任工作的一大块头。事实上,每个学生,都需要我们用心去守护,每一个学生,都值得我们用爱去守护。还记得第一次班会课上,学生们在那张小小的纸条上写下的梦想。很欣慰地看到,原来他们每一个人心里都有一个小小的梦想。尤其是成绩不好的同学,其实他们比任何人都紧张,比任何人都想上进,他们的心里一直都有梦,只是在追梦的路上有荆棘。他们需要我们及时肯定,需要我们鼓励需要我们支持。冲动之下,在那一节课上,我答应了他们,会给他们每一个人写反馈。后来,一直在思考,要以什么样的方式才能给他们最好的反馈。一个星期后,当我把装在许愿瓶里满满的一罐写满反馈的便利贴筒递到班长手中时,我看到了他们眼里分明的期待与欣喜,那一刻,我的心里也充满了阳光,原来看着学生们快乐是一件这么幸福的事!

第二次班会,我把主动权交给学生,确定了班会主题为我的舞台我作主,只希望借此鼓励学生,激发起他们的自信心,让他们学会表现自我,勇于表现自我。学生们的主动性真的很高,开完会议的第二天,班长就把整个流程交到我手里,甚至连小品稿,他们也根据我的意思(结合班里存在的问题,要有一定的启发教育意义)大致写好了。听着班长的报告,我的心里几乎乐开了花,这是一群多么让人省心的孩子啊!但是有些节目,他们还是对我保密了,班长说要留点惊喜。因为信任他们,我决定放手。班会那天,带着期待的心情,我看到了同学们活泼可爱、多才多艺的另一面,真的很享受这样陪着他们一起笑的每一个瞬间,单纯而没有任何压力。班会课最后,当我看到ppt上那句歧路莫沾襟,亲爱的老师,我们会永远记住你们的时,心不自觉的颤动了一下,眼角不自觉地闪起了泪光,原来他们心里面也是有我们的,只是一直都隐藏得很好。可是此时此刻,这语句下,又勾起了多少离别的伤感!怕自己忍不住泪光,我还是悄悄地逃离了学生的视线范围内。那一天的笑脸那一天的感动,我想我永远都不会忘记。

临行的期盼

实习进入到尾声,我们的心却已经紧紧地系在了一中校园里,难舍这一段美好的相遇。然而,天下无不散之筵席,不忍影响学生的情绪,我们只能坚强地留下自己最甜美的笑靥和最深切的期盼,然后,悄悄地道一声珍重,把所有美好的回忆都珍藏起来,继续扬起风帆,奔向下一个港口。

八周的实习结束了,我们收获了成长,收获了情感,收获了掌声……在这一路上,我看到了自己的不足,也发现了自己的闪烁的地方。未来的路上,我会以这一次的实习为起点,克服不足,深挖闪光点,把实习中所收获的点点滴滴化为自己日后在工作岗位和学习生活中源源不断的精神动力。

第五篇:大学生就业实习日志

20xx81日晴

实习第一天,要我下午5点到台里。一般实习生要老师带进去,可l老师很忙,没时间带我进台里,他在电话里这样说:“你自己想办法闯进去。”在第一道门没有拦我,第二道门时因为我问保安路,所以他知道我是访客了,于是让我返回第一道门去登记,我返回,保安非要老师下来接,并说这是规定。我知道l老师不会下来的,保安打电话到办公室,没人接,又打了个说l老师在演播厅,这样说来是肯定不能出来接我了。我就跟那保安继续胡侃,最后居然开了张条子,让我进去了!就这样,闯入成功!从那一刻起,我的实习生涯也正式开始。

在那里居然碰到一师兄,他也在那里实习,这让我感到很亲切。

那天去了很多学生,刚开始以为都是实习生,后来才知道并不是的,因为今天需要观众,所以实习生找了很多同学来“装观众”,打电话到演播现场进行测试,那天只是一次演习,没有播出。我们实习生也没有在现场,只是在办公室打电话,不停的打电话,以便测试通话系统和接听人员的应对等。

我也到演播厅看了一下的,感觉很不错,我喜欢那个演播厅,很宽敞、很有品,是那种一进去就想站在那看一下的那种感觉,是的,我真的就在那站着看了很长一段时间,就那样站着,就那样看着,也许脑袋里想着什么,也许什么都没想,但我喜欢那种感觉……

那天搞得很晚,本来演练就搞到了快9点,后来又吃了餐饭,所以回家时已经晚上10点多了。

一天的实习生活就这样结束了。

20xx82日晴

实习第二天,今天一大早8点我就到了台里。实习证还没办好,但早上进门没有人拦我,很惊讶!不过下午进门时又被拦了,打电话到办公室,证明有我这个人,老师没下来接我,但是还是让我进去了,但保安说仅此一次!哎,下午的这个保安很严,没昨天的好说话。我说明天还要来的,他说下次一定要老师接,明天上午还是他!哎,真担心明天的进门问题。

因为是新人,没有人带我出去采访,有点小失望,但这一天也失很充实的。今天一天我都在干被认为最枯燥的事,当然也确实很麻烦,那就是听采访的带子,把同期声一字不差的记下来以便于做字幕,因为那个片子不是一般的新闻,带叙述性,所以很长,我们也听了很久,而且带浓厚的方言,所以很难辨别,听起来很辛苦,在那个时候,我最大的感慨是——推广普通话是一件利国利民的事!

听完带子后又快到5点了,又准备打电话,今天打电话的实习生不多,而且昨天一个打电话很猛的女生没来,所以很没气氛,没怎么打。昨天没说那女生的,这里说一下,她是一实习生带来的,东北的,不停地打电话,还是用自己手机!有传闻说打了20多个,也有说打了38个,具体多少我们也不清楚,但确实很猛!后来她连饭都没吃就走了。哎,东北人就是实诚啊!

今天又在那吃的晚饭——盒饭。不过味道还不错。回家的时候8点多了。每天就这样早出晚归,很有上班的感觉,也让我的生活变得忙碌而充实,而不是之前假期生活的堕落空虚感,这很好,我喜欢这个开头。

20xx83日雨

实习第三天,一大早在下雨。妈让我不去,我觉得这怎么能行呢?虽然没人管你,你可以随时去、随时离开,但我不喜欢那种态度,我觉得做事就应该有做事的样,才刚实习怎么能就这样不去呢?虽然雨很大,但这不是理由!我仍然想去。但因为dxs须照片,我照片都留在寝室了,又懒得跑寝室拿,昨晚又照了张,今天中午要取照片。如果早上去了,中午还得赶回来拿照片,下着雨再回来很麻烦。再加上又想到今天上午又是那个严保安,更加不想去了!

于是,我做出了一个重大决定——早上不去!可起来得仍很早,吃过早餐,本说看下书的,但觉得实在很累,于是又睡了,睡了整个上午。起来后才发现,真的好累啊!真的很疲倦!我很奇怪,我又没出去跑新闻,都在台里呆着,为什么还这么累呢?

下午,我还是去了台里。没什么事情可做,我不想在办公室看报纸。于是去了编辑室,在那里看老师们剪片子。发现台里很多是线编,以前一直以为都用非线编的,还觉得线编没什么用,但到台里才知道线编用得多。以前在学校实验室里虽然用过线编,但很不熟,用起来也心惊胆战的,在台里看老师编后果真不难,也让我更领会了课堂学到的东西。当然,没有实践,没有亲自动手,所以还是没有把握,还需锻炼!

今天最大的收获是,我帮老师打了字幕,虽然这是一项很简单也很机械的事情,但至少是一个实践,我喜欢!

后来留下来打电话的实习生很少,但我还是坚持留了下来,反正回家也没什么事,在台里也还蛮好玩。今天打电话的内容不再是正式的报料,变成了闲扯,虽没多大意义,但很有趣……

今天在节目演练完后才吃得盒饭,有点饿,但记者生活就这样——没有规律!所以我必须适应!又是8点多到家,还是感觉很累……

20xx84日晴

实习第四天,今天我出去采访了。这是实习阶段的第一次出去采访,很兴奋。一大早先开车到群光接摄像师,然后过大桥,到东湖磨山。这个新闻和道教有些关系,我还小出了一会儿镜。回来的时候走二桥,今天可大桥、二桥都走到了,在车上的时间很长,不过幸好今天状态还好,没有晕车。到台里的时候已经快一点了,可我们还没有吃饭。和另一个实习生一块儿在台里的食堂吃的。那食堂感觉很像学校食堂,桌子、椅子还有记者们用的卡都很相似,所以在那里就餐仿佛回到了学校一样。和我们一块儿采访的老师没有到食堂,而是在办公室赶稿,我们给她带了一份上去。不禁感概记者的生涯就是如此,辛苦忙碌而没有规律。本来写完稿子后剪带子然后听带子再打字幕的,但由于种种原因这个新闻当天不能播,所以先搁下了,没有剪带子,我们也就暂时不用听带子打字幕。所以下午很闲,再加上今天晚上不用演练,所以我4点多的时候提前走了。这是我实习以来第一次这么早回家也是第一次提前走。

20xx85日晴

实习第五天。今天我又出去采访了,这次机会是争取到的。今天去的实习生很多,一老师带了一个男生,还要一个女生去,问谁要去时,我们都说要去,这很难办。后来他说今天要出镜,结果就没人说要去了,她们有些害怕出镜。此时,我说我要去,对于我来说,出去采访是件很好的事,是否出镜我并不害怕。就这样,我争取到了出去的机会。

今天是到武汉关采访轮渡开通“零点航班”的事。我们取了些镜头,并作了些采访,然后回来,可在车上老师突然说:“晕!要你出镜的咧?又不提醒我!”他给忘了,结果我没有出镜,镜头中只有我的手出现,因为我拿着话筒采访。

在船上我们看到了央视“再说长江”拍摄组。

在采访结束后,我们在武汉关前面抢拍到些事。有个拿玫瑰花的小女孩正抱着对情侣中的那个男的,应该是要他买花吧。后来她看到我们在拍,仓皇逃走。

回来后,我第一次尝试写电视新闻稿,以前写的都是报纸新闻,还不熟悉电视新闻形式。老师说写得太简单了。再后来我们剪片子、听带子。然后我们的任务完成了!

他们没有出去的实习生自己找了个选题然后6个人自己拿个dv跑出去做了一个采访。我觉得这样也很不错。但如果有跟老师学习的机会能出去学到东西也许更好。

因为今晚又没演练,我又在编辑室晃荡了一会儿,在4点多时就提前走了。

今天,我的名字第一次出现在电视上,值得纪念!

另,以前只知道要进行白平衡,今天更是体会到白平衡的重要性,老师每换一个场景都对了白,以前在学校里我是不注意这些的。还有就是,在采访的时候要注意让被访者多说些话,以便于后期剪辑。写稿子的时候要对画面、声音和文字有整体把握,注意分清口播、画外和同期声。

20xx86日阴

今天没去台里实习,因为表姐从广州回来了。

和我在一个栏目的那师兄两天没去实习,昨天去了,我便问他:“你两天都没来?”他说:“是啊。”我便笑着说:“那今天可真是难得啊。”他边笑边跟我说:“下星期我就不来了。”我问他:“明天星期六,属于下星期吗?”他说:“属于。”我又问:“今天来了就不来了啊?”他说:“嗯。我今天来就是来跟你告别的。”我半开玩笑地回答:“好感动啊。”随着他的离开,实习生又少了一人,但我的实习生涯才刚进入轨道。他急着离开,可我还将继续……

20xx87日多云

今天去实习了,又出去采访了。是在一家电卖场进行调查,共采访了40位消费者。做这样一个调查性新闻后期剪辑相对麻烦,因为有一定的逻辑性,要把有共性的言语放在一起,按一定的顺序排列,所以要打乱顺序。另做它的字幕也比较麻烦。这让我觉得做个3分钟的新闻都要这样把握,若是一个更长的,或是记录片、电视、电影等更是一项浩大的工程。

20xx88日晴

今天上午下午都出去去采访了。上午是关于公交安上摄像头的新闻。这次新闻老师要我自己写,这让我很有压力,我没有把握,因为不是很会写电视新闻稿。上次写新闻稿是和老师同时写,然后把我的给老师看一看,他只作了些评论。而这次老师要我一个人来写,我很怕写不好,但最后还是写了。老师帮我改了一下,最后用的也基本是我写的。我觉得这样很好,的确是应该这样学习,这样才能学到东西。晚上便用了这条新闻,名字又一次出现在屏幕上,很欣慰。

下午是一个关于禁鸣的调查,采访了很多人,但稿子和采访我参与的都不多,基本上都是那老师在弄。

晚上又留到很晚才回,今天演练了,但我没有帮什么忙,只是和另一个实习生听带子再聊了会儿天。他马上大四,对于未来的选择还很茫然,羡慕我还有时间,悔当初在我这个年龄时没有好好把握,说应该向我学习,应该早些时候就出来混的。还说到另有个实习生,大四刚毕业了,学法律的,但对法律不感兴趣,到现在这个时候还在电视台混,也许他想转行吧。哎,今后的路到底怎么走,这真的是一个让人头痛的问题,也让我十分茫然。虽说他们都说我还有时间,但我从来都觉得时间紧迫,根本就不够,我还有很多东西需要时间来学习,我的时间也很不够……

20xx89日晴

今天终于拿到实习证了!

今天没有出去采访,上午跟老师一块儿剪昨天下午采访的片子,并帮助听带子、打字幕。搞到很晚才去食堂。

中午在办公室趴了一会儿,便去演播厅帮忙。我负责投影仪,但演练时电脑搬去别的用处了。我则被叫上台去演嘉宾。演练了很长时间,从下午到晚上,我一直在演播厅,其他实习生都先走了,快9点才吃晚饭,饿啊……而我走的时候,他们记者都还没走……记者的生活可真辛苦啊!

20xx810日晴

今天10点多的时候才出去采访,没有老师带,是和另两个实习生一起自己出去的,采访关于桶装水的新闻。回来后我们先写稿,还没有剪片子,这时已经快两点了,食堂已经没有饭了,我在台外面买的炒饭。下午和晚上又和昨天一样,在演播厅负责投影仪的事,这次的演练比较正规,都是真枪实干,整体感觉还不错。8点多一点吃的晚饭,回家快9点了。

在吃饭的时候,记者老师说:“别人都说我长肥了,我看是这盒饭让人胖。”我也发现最近自己长胖了点,也觉得很奇怪,老师一语惊醒梦中人,看来这盒饭确实让人增肥,本来想着游泳增肥的,可没机会也没时间,这下倒好,又来个“盒饭增肥法”。但注意,要落实此增肥法必须不按时吃饭,而是延迟2个小时以上。而对盒饭也有一定的要求,要有鱼有肉有鸡蛋,还要有汤……呵呵~

前天,一实习生跟我说,他过两天就不来了。可昨天他还是来了,所以以为他的过两天是一个虚指,只是说过段时间走,可今天他就没来,看来果然是“过两天”啊。看到这些实习生来来往往,每每不禁感概,人生就是如此的匆匆,很多人都是这样来了去,去了来。好在不管是之前的师兄,还是这位同仁,至少在临走时还曾与我告别,但还有很多其他人,可能连一声再见都没有,就消失在你的生命中,永不再相见。

20xx811日晴

今天上午就听了下带子,也没干什么别的事情,晃了一下,中午就回家了,实在太累了。

今天把头发剪短了些。有人说剪发并不能忘掉不开心的事。也许是吧,但我剪发并不是为了忘却,而是为了开始!剪发当然不能让你忘掉一些东西,但它可以代表一个开始,一个新的开始,我喜欢把剪发作为一个开始,希望这次剪发能让我的人生又翻开新的一页!

今天早上报社又打电话要我明天下午过去,也不知道他们有什么事,我打算早上还是去电视台实习,下午再乘车去报社,我的生活就这样又将开始忙碌起来,也许我的新开始就代表着一个更加忙碌的日子。

20xx812日晴

今天上午去医院采访白血病儿童,呼吁社会伸出援助之手。这个稿子比之前的一般性新闻难写一些,虽然老师说还行,但自我感觉不太好,看来这种稿子还需多加练习。

今天又有一个实习生要走了,她明天就不来了,还说过几天再来和我们正式告别,也不知道她的正式是什么意思。那个说“过两天就不来”的实习生今天下午又来了,还以为他不来了呢。他说昨天过节去了(七夕)搞得蛮晚,早上起晚了,所以没来。可一般下午没什么采访要出去,下午还来干嘛?只有闲聊的份了……

记者老师说昨天下午路过群光的时候看到正在搞接吻比赛,他急死了,因为没带“”。(他们称摄像机为“”)我看要是电视台能够给每人发一个dv就不会错过如此精彩的新闻了。

写完今天的采访稿后我就赶到报社去开会了,原来是他们有记者出去了,留守的只有2个,人手不够,所以把我们都叫去提供选题和线索。但目前我的工作重点在电视台,报社的事只能先放一放了,开学再努力些吧。

20xx813日晴

今天上午去前进4路采访火灾隐患的新闻。本来还要采一条的,但不好做,所以没做成,但却因此坐了一回轻轨,终于实现了坐轻轨的愿望!一直说要坐的,在刚建好的时候就和最好的朋友说好了一块儿坐的,可每次总因为各种原因没去成。今天终于坐上了!轻轨还不错,就是没什么乘客,车厢里很空,到站时的铃声和瑞星杀毒的声音一样。

下午帮忙听白血病的那个带子的同期声,因为很多,听了很长时间。到5点还有很多东西没弄好,差点“失火”。所以我也留到了较晚才回家。

晚上还是按时播出了白血病的新闻,我的身影在里面还出现了不少。

20xx823日阴

今天没出去。在台里编昨天“飞虎队”的稿子,翻译英语同期声。再听了几个带子。其他时间就乱晃、上网。

马上就要结束实习了。在快要离开的时候开始有些留恋这实习的日子,不想离开,不想上学,可最终还是要离开的。

20xx824日晴

今天高一同学聚会,所以没去实习。但仍然是很难忘的一天,由于此篇是实习日志,所以对于聚会只顺带概述一下。

我们先乘车很长距离,后改变目的地,又走了n公里,然后直到下午才吃了已不知生熟,更准确的说是不计较生熟的烧烤。后划了我平生第一次船,从森林公园划到hust,又越野踩泥,终于于晚上在餐馆吃上了正常点的饭。后我乘车回家,他们还有些人打算走江滩,但最后他们只走了长江大桥。

虽然很是辛苦,但很愉悦。虽然婧没去,但心情仍很愉快。也许不平凡的经历才让人难忘。

20xx825日晴

今天是实习的最后一天。原本就没准备出去,只是来和大家告个别、写完鉴定而已,所以只帮忙听了个带子并打出来而已。但仍然很晚回家,已经习惯待在台里的感觉。就这样要离去,突然觉得心里空空的,尽管随时还可以再来,但还是有些失落,毕竟这里有喜欢的实习生、喜欢的记者老师、喜欢的工作、喜欢的喜欢的感觉……

但一切就这样结束了,我的实习生活已经结束了,再去那里也许只是一个“”了。

明天就要报到了,可我什么都还没准备,也许是因为实习,所以什么都拖下来了,都没怎么准备,突然觉得有些不知所措,有点手忙脚乱,感觉有很多准备都没准备好(但妈说是我多余在操些心,爸说有什么可准备的?那你可以现在开始准备),可现实是马上就要面对大学最为关键、最为重要的一年了……

原本说在假期好好思考的,但这个暑假过得太充实了,完全没时间思考……

哎,面对前路,我该如何是好?

在实习日志的最后,要说的是——在这次实习中我还是学会了很多东西的,不管是采编和各项环节,还是一些其他的什么,总之收获还是很大的。

谨以此篇作为初次实习的纪念!由91考试网 实习报告网频道提供!

 

  





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