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工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告-工会社团-公文大全

工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告

总工会、冶金集团工会、铁路局工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告

省“安康杯”竞赛组委会办公室：

 根据省总办公室《关于开展2011年度“安康杯”竞赛活动检查的通知》精神，我州与昆铁局、冶金为一个互查小组，我州为组长单位。接到通知后，分管领导高度重视，及时对“安康杯”的检查工作进行了安排部署，主动联系昆铁局和冶金工会有关部门，协商互查活动的有关事宜，并按照《通知》要求认真开展了互查活动。现将情况报告如下：

 一、抽调人员组成互查小组：

经三家共同协商，抽调***总工会副主席杜磊为互查小组组长，昆铁局工会生产部部长杨朝国、冶金集团工会保障部部长陈岗为互查小组副组长，***总工会调研员卢春光、***总工会劳保部部长许颖、昆铁局工会生产部副部长朱力、昆铁局工会生产部工作人员陈琨为互查小组成员

二、确定互查时间：

11月23日至25日

三、互查方式：

互查小组巡回各个互查单位，采取召开座谈会，听取汇报，查阅资料，然后各抽取一家下属企业实地查看的方式进行互查。

四、开展“安康杯”竞赛活动的情况：

（一）***总工会：

***2011年“安康杯”竞赛活动主要以矿业、建筑、交通、冶金、化工等行业为重点，全州共有155个单位报名参赛，参赛职工达40190人，活动班组2357个。其主要做法是：

1、成立领导机构，明确指导思想，细化具体措施。

为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由州委常委、州总工会主席罗萍为组长，州总工会副主席杜磊、州安监局副局长卢进宏为副组长，各县市总工会主席为成员的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。各县市也成立了相应的组织机构，明确了责任，结合本地和企业实际，细化了具体措施。

2、形式多样，寓教于乐，积极开展各种竞赛活动。

各县市和参赛单位紧紧围绕州“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，一是鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。二是加大培训力度，并将安全生产知识纳入培训内容。三是认真组织开展了“十个一”活动。四是加强管理，严格检查，督促“一法三卡”和各项安全措施落实到位。五是发挥州安委会成员单位作用，积极参与事故调查与善后处理。

3、巩固成果，完善措施，努力构建安全生产长效机制。

各参赛单位凭借“安康杯”竞赛活动的东风，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，使“安康杯”竞赛活动更加规范化、制度化，逐步构成了我州各行业安全生产的长效机制。

（二）冶金集团工会：

省冶金集团2011年共有26个单位1970余个生产班组参加竞赛。其主要做法是：

1、统一思想、加强领导，不断完善安全生产保障体系。

一是加强学习，提高认识。二是加强领导，健全制度。三是明确分工，各司其职。推行“行政主要领导负全责，分管领导负管责，安全监督负监责”的管理、监督体制。建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，做到有班组就有检查员，有工作场所就有安全监督，形成预防为主、群防群治、群专结合、共同治理的安全生产管理体系。

2、搞好企业安全文化建设，抓好职工安全生产教育。

一是开展多种形式的宣传教育活动，努力营造“安康杯”竞赛活动的浓厚氛围。二是配合***省职工安全生产知识竞赛活动的开展，每年都举办了***“冶金杯”职工安全知识竞赛。三是作为“工会参与职业病防治工作模式”试点企业，及时根据《***省工会参与职业病防治工作模式试点推广实施方案》以滇冶工字（2011）37号文件，对《实施方案》的有关精神进行了广泛宣传和学习贯彻，并就相关工作进行了部署。四是按照“安康杯”竞赛活动的主题和目标，结合企业实际，适时组织开展了职工安全生产教育培训。

3、广泛开展“十个一”活动，积极推行“一法三卡”。

4、充分发挥工会的监督职能，坚持全过程参与管理和监督劳动保护工作。

一是根据《企业工会工作条例》，集团及其企业工会都成立了劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会及女工委员会。二是关爱职工生命和职业安全健康，积极组织职工安全培训、开展职工文体活动、进行定期健康体检和组织职工疗休养等。

（三）昆铁局工会：

昆铁局的“安康杯”竞赛活动主要在其下辖的***车辆段开展，该段下设4 个车间，11 个科室，62个班组，1534名职工。其开展“安康杯”竞赛活动的主要做是：

1、加强组织领导，建立健全竞赛活动组织机构，科学合理制定竞赛活动的细化方案。

2、全方位、多层次开展安全宣传教育活动，千方百计提高干部职工的安全责任意识。

一是紧扣安全内容，深入开展安全宣传教育活动。二是突出安全主题，开展丰富多彩的安全主题活动。三是选树安全先进典型，开展评先树先学先活动。

3、结合实际广泛开展群众性劳动竞赛活动，最大程度激发干部职工保安全的积极性和主动性。

一是结合单位实际广泛开展群众性“保安全”立功竞赛活动。二是围绕提升职工队伍整体素质，全面深化练赛活动。三是认真做好每季度合理化建议和技术改进项目的评审工作。四是扎实开展小革新、小改进、小制作“三小”活动为载体，促进职工当标兵、当能手。五是分类指导开展无违章、无违纪、无事故“三无”劳动竞赛活动。

4、改善、提高职工的劳动保护待遇，加强职业危害防治工作，全力确保全段从业人员的人身安全和职业健康。

一是认真贯彻落实上级对劳动安全的要求。二是加强现场盯控，坚决实现劳动安全奋斗目标。三是及时修订了劳保用品的管理及监督办法，保证劳保用品发放的及时性和有效性。四是落实作业危害的检查监督管理制度，确保从业人员的职业健康。五是开展全员安全培训和职业危害的的普查工作。六是组织特种设备人员培训和职业健康体检。七是积极改进现场设备设施，有效改善职工生产生活条件。

5、坚持以人为本，做细做实关爱帮扶工作，凝聚全体干部职工共保安全的强大全力。

一是做细做实“三不让”帮扶救助各项具体工作。二是扎实做好关心关爱职工、为职工群众办实事、办好事工作。三是大力实施送温暖工程，扎实做好节日送温暖工作。

6、满足职工文化需求，开展丰富多彩的群众性文化活动，努力营造和谐共融、安全发展的浓厚氛围。

一是组织开展了第六、第七届“和谐团队杯”职工羽毛球比赛。二是举办“安全之声”合唱比赛暨文艺汇演、建党90周年表彰大会暨文艺汇演。三是组织开展了第七届、第八届“安康杯”职工篮球赛。五是组织开展了“迎新春、战春运、展作为”职工趣味运动会。六是举办隆重纪念“建党90周年”系列群众性文化活动。七是关心关爱女职工，开展“四个一”活动。八是开展素质拓展培训活动。九是关心关怀新入路大学生。十是支持基层一线开展小型活动。

五、取得的成效：

（一）通过开展“安康杯”竞赛活动，健全了参赛单位的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，提高了各单位部门管理者的安全生产意识和安全管理水平，而且让广大员工认识到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识。

（二）通过开展“安康杯”竞赛活动，创造了安全的生产环境，促进了经济效益的提高。90%以上的参赛企业实现了重伤、死亡、设备事故为零的年度目标。

（三）通过开展“安康杯”竞赛活动，加强了企事业单位的安全文化建设，逐步树立了以人为本的理念和安全就是最大效益的观念，形成了安全工作人人有责的氛围。创建了安全学习机制、安全管理机制、安全培训机制，养成了良好的职工行为。

（五）通过开展“安康杯”竞赛活动，加强了企事业单位的班组建设。

通过这次互查活动，各单位看到了亮点，找到了不足，达到了互相学习、共同提高的目的，同时增进了友谊，加强了地方工会与产业工会的联系。

此报告

 ***总工会

 2011年12月12日

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安康杯竞赛先进班组竞赛实施记录-工会社团-公文大全

安康杯竞赛先进班组竞赛实施记录

安康杯竞赛先进班组竞赛实施记录

准备阶段：

1．召开班组“安康杯”活动动员会；确保全员参与竞赛活动。

2．组长(同时为工会组长)孙兵为小组竞赛负责人，兼劳动保护监督检查员。

3、按公司劳动保护制度要求，制订班组实施计划，职责明确，并张贴在班组宣传栏；

组织实施：

1．组织班组成员学习公司文件和安全生产知识，积极开展劳动保护政策、法律、法规的宣传教育；(转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)

2．组织班组成员开展身边“无三违”、“三不伤害”活动；

3. 组织班组成员参加公司职工劳动保护培训，提高安全生产技能，强化自我保护能力和安全生产意识；

4．组织参加公司“百日安全无事故”竞赛活动；

5．组织开展“一法三卡”活动；

6．组织参加公司“安全生产月”活动；

7．将公司“安康杯”、“安全月”《冲压件之窗》宣传专版张贴在班组宣传栏；

8．组织员工学习安全月宣传材料；

9．在班组内开展打击习惯性违章活动；

10．组织员工读一本安全知识的书；

 

11．在班组内开展一次“安全在我心中”安全生产专题活动；

12．开展以“六小”创新、TPM管理、安全警示、QC活动为主要内容的班组安全活动，不断创新班组安全管理；

13.开展班组成员每人当一天安全检查员活动；

14．开展班组安全隐患专项治理工作，组织身边的安全隐患排查和合理化建议活动；

15．按照公司安全质量标准化考评标准检查班组安全工作；

16．积极参加东华公司组织的“迎世博，保安全，促增盈”六小系列活动；

17. 在班组成员中开展劳动保护相互监督检查；

18．坚持班组安全建设，班组全年无事故，各项安全考核指标领先。

 

  

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关于举办县市区工会主席培训班的通知-工会社团-公文大全

关于举办县市区工会主席培训班的通知

关于举办县市区工会主席培训班的通知

各市、州总工会：

根据《湖南省总工会2011年工会干部培训班计划》（湘工办发[2011]18号），定于11月初在长沙举办一期全省县市区工会主席培训班，现将有关事项通知如下：

一、时间与地点

11月1日报到，2日—4日上课。报到和培训地点：留芳宾馆(长沙市开福区留芳岭巷14号）。乘车路线：长沙火车站坐111路到兴汉门下；汽车东站坐168路到兴汉门下；汽车西站坐348路到湘雅路口下 ；汽车北站坐159路或116路到湘雅路口下；武广高铁坐348路或159路到湖南日报下；汽车南站坐123路或107路到桔园立交桥北转159路到湖南日报社下步行到留芳宾馆。留芳宾馆总台电话：85775018

二、参加对象

各县(市区)总工会党组书记或副主席1 人

三、培训内容

本期培训班将围绕县级工会建设和工作重点，主要讲授县级工会面临的形势和任务，加强和创新社会管理，工会工作创新等相关专题讲座，届时将邀请省总领导和有关专家授课。

四、其他事项

1、请各地根据培训对象派员参训，并指定一名领队，同时将参训人员姓名、性别、工作单位、职务、联系方式等信息统一由各市州汇总列表盖章后，于10月25日前报省总干校，并发email到[email protected]

2、培训期间免收培训费用，学员提前报到或延期返程，有关费用自理。请各地严格控制名额，超分配名额之外的学员、司机和家属不予接待安排。学员请自行携带洗漱用品。

3、联系电话：

湖南省总工会组织部 湖南省总工会干部学校

二○一一年九月二十八日

 

  

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职工素质建设工程农民工流动教育课堂管理办法-工会社团-公文大全

职工素质建设工程农民工流动教育课堂管理办法

首都职工素质建设工程农民工流动教育课堂管理办法（试行）

为加强对农民工流动教育课堂（以下简称流动课堂）的建设和管理，充分发挥流动课堂的功能和作用，促进各企事业单位职工教育培训的积极开展，有效使用好教学设备，充分利用好教学资源，特制定本管理办法。

一、经各区县、局公司申请，由首都职工素质建设工程指导委员会办公室（以下简称素质办）提供的设备须纳入本级工会的资产管理工作，认真做好素质工程配发资源的资产管理。

二、各区县、局公司须按要求在素质工程配发的资源设备上统一粘贴“首都职工素质建设工程”专用标识。

三、各区县、局公司工会可根据具体情况在本区域、本行业农民工集中的国有、非公企业设立若干流动课堂，并组织、指导各流动课堂做好农民工教育培训计划，将每年的培训内容、培训人数等信息上报素质办。

四、各流动课堂须有负责职工培训的主管领导1人，教学管理人员3人（含）以上，包括农民工辅导员2人、教学设备管理人员1人等。

五、各流动课堂要将文化素养知识、技术技能和具有教育意义的影视作品作为组织学习的主要内容。每次播放影视作品前，须放映不少于20分钟的关于素质提升和技术技能学习的影像资料和教学光盘。

六、各流动课堂须积极参加素质办组织的各种培训会议和教研活动，按要求提交相关材料。

七、各流动课堂要对农民工培训加强宣传，及时将相关信息和图片等资料提交素质办。

八、每年年底，各区县、局公司工会须将全年培训内容和人数按每台放映设备流动的单位汇总情况，按要求上报素质办。素质办每年将不定期对各流动课堂的教学组织和资产管理工作进行调研督导。

九、各流动课堂须做好教学设备的日常保管和维护，正确操作使用设备，认真记录设备使用情况。

 

十、各流动课堂经申请审批后，按照素质办要求填写并及时上报《首都职工素质建设工程农民工辅导员基本信息表》，认真填写《首都职工素质建设工程资产设备管理卡》。

 首都职工素质建设工程指导委员会办公室

 2011年9月16日

 

  

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工会社团优秀范文7

深入推进“一法三卡”工作 着力提高工会劳动保护水平-工会社团-公文大全
  

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区工会“安康杯”竞赛活动情况总结-工会社团-公文大全

区工会“安康杯”竞赛活动情况总结

根据市“安康杯”竞赛组委会的要求，**区工会和**区安康杯竞赛组委会，在2011年度，认真组织开展了“安康杯”竞赛活动，全区有110家单位参赛，7690多人参与。通过对职工进行安全知识的教育培训，现场观摩，开展排查隐患活动，举办安全知识测试等一系列“安康杯”竞赛活动，形式多样，内容丰富，提高了职工参赛的积极性，使广大职工在增长知识的同时，增强了安全意识，有效地减少和预防了各类事故的发生，为**区的安全生产做出了贡献。现将一年来的工作汇报如下：

一、开展“安康杯”活动工作的基本情况。

一是领导重视，健全机构。年初，按照市“安康杯”竞赛委员会的要求，在区委领导的重视和支持下，全区110家参赛单位分别成立了和调整了“安康杯”竞赛组委会。二是召开会议。区“安康杯”竞赛组委会专门召开各级组委会和办事机构会议，学习市总文件和市“安康杯”竞赛表彰大会上领导的讲话精神，使大家进一步统一思想，增强了参赛积极性。三是下发文件，制定计划，区工会制定了《关于在全区继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》04号文件，各单位按照区工会要求，召开专门会议和制定2011年度“安康杯”竞赛活动规划。四是，全区各级竞赛组织，牢固树立以人为本思想，发动职工、组织职工、教育职工、依靠职工广泛开展以“十个一”为主要内容的“安康杯”竞赛活动，使这项活动既轰轰烈烈，又扎扎实实地开展起来。

二、认真做好了“安康杯”竞赛活动的安全生产，教育培训工作。

开展“安康杯”竞赛活动的目的之一是要提高参赛职工的安全生产意识和知识水平，为此，我们狠抓了加强教育工作。二是选派优秀工会干部参加省市职工劳动安全卫生培训。三是，在2011年，区工会组织全区65多家基层工会主席进一步学习了《安全生产法》、《职业病防治法》等安全法律法规，通过考试成绩优秀。大力提高了广大基层工会干部学法懂法积极性，强化了他们的安全生产意识，为他们抓好劳动安全卫生和劳动保护工作打下良好基础。

三、认真开展“安全生产月”活动。

积极组织开展“安全生产月”活动。各基层工会，按区工会的部署，开展了一系列安全生产宣传活动。首先大力营造“安全生产月”活动氛围。悬挂大幅标语五幅，小标语112幅，出黑板报墙报28期，知识竞赛一场次，21人参加。区“安康杯”竞赛组委会在今年六月份在八仙街开展安全生产宣传活动，进行安全法规咨询，发放宣传材料6180份，组织广大职工参加安全知识竞赛，做答卷268份，把安全生产的内容融为“ 写、 讲、答、赛”。“寓赛于乐”多种形式的群众活动，有效地把安全生产意识提升为广大职工的自觉行动。

四、围绕竞赛主题，抓好“安康杯”竞赛的“十个一”活动。

开展“十个一”活动是提高职工的安全意识和安全知识的好方法、好形式，重点在全区各企业和基层。一年来，这项活动得到了企业单位的高度重视，很多参赛企业抓这项活动有声有色，取得了实效。如：山王镇煤矿在年初就按照区工会（2011）02号文件的要求，结合本矿实际，努力把握竞赛的主题，掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工，为加强对竞赛工作的领导，调整了以矿长刘维学同志为组长，书记和各位副矿长为副组长，工会主席王文汉为竞赛活动办公室主任。同时，又制定了“安康杯”竞赛活动工作计划，明确提出“安康杯”竞赛活动层层发动，人人参与，列入考评范围，按竞赛考评成绩，决定年终奖金的发放。对考评成绩差的进行淘汰惩罚，对取得竞赛好成绩的给予表彰重奖。在今年的“安康杯”竞赛活动工作中，他们在组织自查活动中，都进行了严格的打分，尤其对开展“十个一”活动的条款印发给全体职工，人手一份，增强了参赛意识，强化了职工的集体参赛思想，有效地该矿的安全生产。**镇“安康杯”竞赛组委以狠抓“十个一”活动为载体，落实“三个结合”。一是把“安康杯”竞赛与抓安全教育培训，提高干部职工素质相结合；二是把狠抓安全生产，规范执行安全措施与促进安全生产管理相结合；三是把提高企业职工福利待遇，排除职工后顾之忧与促进企业发展相结合。使今年“安康杯”竞赛活动的内容不断完善。如大众汽车**销售责任有限公司为把开展“十个一”活动落到实处，要求公司的每一位专（兼）职安全员写出一份安全生产体会，做一件预防事故的实事，接受一次安全生产再培训，忆一次生产事故教训。今年又搞了全公司职工安全大签名活动，他们的口号是“为了本人和他人的健康、安全，奉献一切！”使企业职工既当主人翁，又当生产安全员，不仅杜绝了各类事故的发生，又大力提升了企业的形象。**五矿按照开展“十个一”活动和要求，有效地建立和 《安全生产责任管理》制度，他们相应建立了矿**全办公会议，每周由“安康杯”办公室主任汇报一次“安康杯”开展检查情况，突出重点，纠正违章，表扬先进，奖惩当月兑现，极大地提高了广大职工参赛热情，促进了安全生产。

五、深入开展事故隐患排查和预防职业危害治理活动。区工会与区安监局，经常组织安全生产检查，并在企业设立劳动保护监督检查员，进行专业培训，组织开展“隐患治理”活动。重点对区内小煤矿、采石厂、建筑、化工等高危行业，在生产中存在的事故隐患和职业病危害的排查治理，查出事故隐患，立即整改，将事故消灭在萌芽状态，确保企业的安全生产。

2012年开展“安康杯”竞赛活动计划

1、以实施《安全生产法》为契机，继续加强对安全生产 ，法律法规的贯彻，进一步提高对竞赛活动的认识，增强抓好安全生产的紧迫感和责任感。以“安康杯”竞赛活动为重要抓手，推动我区安全生产走上规范化、制度化。

 2、加强对“安康杯”竞赛工作的领导，搞好各方协调工作，集重点竞赛与日常考证相结合，不断丰富竞赛内容，注重推广好的典型，提高竞赛水平，增强竞赛效果。

 3、抓好对参赛职工的教育培训工作，利用职工喜闻乐见的多种形式，如举办各种简报、黑板报、专栏，让他们了解和掌握更多的安全生产知识，切实提高他们的安全意识和自我保护能力。

 4、认真抓好2011年度全区“安康杯”的组织动员和报名工作，努力做到，开好局、起好步，抓出实效。

 我们决心在新的一年里，发扬成绩，改进不足，坚持以人为本，开拓创新，努力推进我区“安康杯”竞赛活动再上新台阶。

 **区工会

2011年12月8日

 

  

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