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2021年8月调研报告模板八篇(word版)
2021-09-02 01:26:19 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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调研报告优秀范文1

2014年信访工作调研报告(调研报告,信访工作)-调研报告-工作总结
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2014年信访工作调研报告(调研报告,信访工作)

目录

第一篇:信访工作调研报告

第二篇:关于信访工作调研报告

第三篇:信访工作调研报告

第四篇:信访工作调研报告

第五篇:信访工作调研报告

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正文

第一篇:信访工作调研报告

摘要:新形势下,xx区信访工作面临三个方面的问题:思想认识有待进一步提高、解决问题的力度有待进一步加强、信访渠道有待进一步疏通等。针对以上三个问题,本文提出了四点建议,一是增强创新意识,确立信访工作的新思路。二是健全工作机制,探索超前化解矛盾的新方法。三是畅通信访渠道,拓展联系群众的新途径。四是强化依法治访,开创信访工作的新局面。

关键词:信访、稳定。

随着改革的深化,开放的扩大,经济的发展,好多长期积累的矛盾和现实的矛盾暴露出来,使得信访工作任务越来越大,难度也越来越大。在新的历史时期,如何发挥信访工作在维护社会稳定中“第一信号”的作用,是我们必须认真思考的问题。

一、现状与特点

从总体上讲,xx区信访工作形势是好的。多年来,在区委、区政府的领导下,各级领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导,把信访工作摆上重要议事日程,做到了思想认识到位、领导工作到位、基层工作到位、信访部门工作到位;各级领导干部亲自阅批重要来信,接待重要来访,过问、处理重要信访问题,认真听取、采纳群众信访中的意见和建议。一个全党重视、上下关心信访工作的局面正在形成。但是,我们也应清醒的看到,新形势下的信访工作也呈现出一些新的特点。

()信访问题的成因日趋复杂。

从信访渠道反映出的问题看,新时期信访者反映的问题绝大多数都和改革的深度、开放的广度、经济发展的速度、群众承受能力的程度息息相关。其反映的内容涉及社会的方方面面,直接关系到群众切身利益,影响社会各阶层,因而处理起来难度也就越大。

()集体访占据了主体地位。

近年来,到党政机关进行集体访的频率高、规模大、人数多,占据了信访活动的主体地位,已成为影响社会稳定的一个重要因素。

()信访反映的热点难点问题相对集中。

涉及农村土地征用、城镇房屋拆迁、企业改制、环境保护、涉法涉诉、社会保障等方面的问题增多,群众反映强烈。

()行为激烈的异常信访和突发事件时有发生。

一些群众抱着“不闹不解决、大闹大解决”以及“要想有出路,必须上马路”的思想,动辄结队伍、上公路、打横幅、拦车辆、滞留哄闹接待场所;还有一些人有意选“两会”或重大政治活动期间集体上访,向政府施加压力。

()进市赴京上访抬头。

有的认为“机关越大头儿越大,解决问题越快”,于是千方百计越级上访,制造不良影响。

二、问题与原因

可以预见,随着改革的深化,各种利益格局进一步调整,群众信访量增多的趋势不大可能在短时期内发生根本性的改变;由于大气候的影响,一些潜在的社会不安定因素也不大可能在短期内得到彻底消除。为适应新的形势和任务,发挥信访工作在维护稳定中的作用,必须在肯定成绩、总结经验的基础上,认真分析工作中的问题和原因。

()思想认识有待进一步提高。

个别地方的领导同志对信访工作在全党工作大局中的地位认识不到位,摆不正改革、发展与稳定之间的关系,群众观念不强,对信访工作缺乏足够的重视和深入的研究,不出事盲目乐观,高枕无忧,一旦出现问题,则束手无策,怨天忧人,甚至往外一推了之。还有一些乡镇的干部依法行政意识淡薄,政策观念差,不能按市场经济规律办事,依然按计划经济、行政命令的老一套决策、指挥工作,人为地造成一些社会矛盾和信访问题。

()解决问题的力度有待进一步加强。

一些同志解决问题怕得罪人,不敢碰硬,使群众信访反映的问题欠拖不决;一些同志形式主义严重,对群众反映的热点、难点问题采取回避、推诿的态度,激起众怒。

()信访渠道有待进一步疏通。

部分乡镇还不同程度地存在着信访渠道不够畅通的现象。比如,信访专兼职人员变换频繁,组织机构不健全,制度不完善,信息反馈不及时,政治嗅觉不敏感等等,往往上访人集结进区或去市之后才仓促应对,造成工作上的被动。

三、建议与对策

信访工作是党和政府发扬民主、体察民情、接受监督、联系群众的重要渠道,也是维护社会稳定、反映社情民意的“寒暑表”“减压器”。在新的形势下,必须以创新的精神做好这项工作。

()增强创新意识,确立信访工作的新思路。

区委七届十次全体会议确立了建设赣西先进工业区的奋斗目标,为做好信访工作指明了方向。要坚持用发展的眼光看问题,深刻认识深化改革、加快发展的重要性,正确认识改革发展所带来的一些社会矛盾的必然性以及妥善处理各类社会矛盾的紧迫性,从而更加自觉地从全区工作的大局出发,坚持把发展经济作为解决各种矛盾的根本措施,把实现好、维护好群众的根本利益作为信访工作的根本目的,切实增强政治观念、全局观念、整体观念和责任观念,彻底扭转信(更多请关注:www.91exam.org)访工作,“兵来将挡,水来土屯”的消极被动局面,主动改进工作,克服畏难消极情绪,将维护和实现最广大人民群众的根本利益,作为信访工作的出发点和落脚点,尽心竭力地为群众办实事、办好事。

()健全工作机制,探索超前化解矛盾的新方法。

全区信访工作的重点在基层,必须不断加固信访工作的基础。一是要坚持党政主要领导负总责,分管领导协助主要领导负全责,其他领导按分管工作分工负责的原则,做到职责明确,各负其责,逐步建立起完善的信访工作责任体系。通过贯彻落实《信访条例》真正建立起对信访工作整体重视,层层重视的稳定长效领导机制;分工负责,协调配合,齐抓共管的规范化运行机制;加强宏观指导,明确目标要求,定期检查考核的科学管理机制;坚持各项领导制度,严格实行工作通报和加强责任追究的监督制约机制。二是要健全基层信访工作网络,做到层层有信访工作组织、有接待场所、有专兼职人员、有工作标准和制度,达到个人访不出乡(镇、街)、集体访不出区,把信访问题解决在发生地,把矛盾化解在本区不越级。三是要建立灵敏、准确、快速的信访排查调处制度,强化信访预测、预警、预控能力,千方百计防止和避免个访问题群体化,简单问题复杂化,经济问题政治化,局部问题社会化。通过加强对信访问题的层层排查调处,牢牢把握化解矛盾的主动权,超前解决一批群众反映强烈的实际问题,说服一批信访老户息访息诉,消除不安定因素,达到减少重复信访、越级信访和集体上访,维护全区政治安定和社会稳定。

()畅通信访渠道,拓展联系群众的新途径。

要树立大信访观念,确定大信访思路,建立大信访格局,形成方方面面共同重视做好信访工作、妥善处理人民内部矛盾的强大合力。一是要建立五大机关综合办信访制度。区委、人大、政府、纪检、政法等机关信访部门,定期沟通情况,排查各类问题,制定预案,联手办案,增强化解矛盾纠纷的力度。二是要创造一个良好的信访接待条件。选择一个合适的地点作为群众信访综合接待场所,发挥群体接访优势,让信访人来有地方坐,说有专人听,事有部门办,反馈有结果,不出接待场所就有一个比较满意的答复。三是要扩大视野,把人民代表、政协委员的批评意见和建议纳入大信访网络,充分发挥代表和委员联系面宽、层次较高、信息灵和反映人民意愿最直接、最真实、最广泛以及做上访群众工作最便捷、最有说服力的优势,化上访为下访,化对立为对话,化消极为积极,使人民信访成为群众向区委、区政府献计献策、参政议政的重要窗口。四是要加大地区信访工作的协调力度。密切与企事业单位的联系,综合治理,联手办信访。当前,企业问题社会化已经成为信访工作的一个热点。为此,要积极配合企业做好职工及其家属信访工作,把应由社会承担和解决的问题主动担起来,通力协作,密切配合,为企业排忧解难,创造良好的社会环境。

()强化依法治访,开创信访工作的新局面。

新的形势和任务对信访工作提出了更高要求,而做好信访工作、维护社会稳定,仅靠信访部门是不够的。要采取新形式、新举措,加强信访工作法制化建设,提高依法做好信访工作的水平,不断开创信访工作新局面。一是要加强同司法机关的沟通联系,对那些涉法信访问题以及法律法规对反映和处理程序另有规定的信访事项,可聘请律师和法律工作者参与信访接待,定期开展法律咨询服务,共同会商处理疑难信访问题,以不断提高信访工作的法制化水平。二是要加强同政府法制部门的合作,共同研究制定涉及行政执法投诉和行政复议方面信访问题的接待处理办法,以提高依法治区水平。三是要加强同劳动仲裁机构的协调,建立稳定的工作联系,把涉及劳动纠纷、仲裁等方面的信访事项引导到法定程序去处理。

另外,新形势下的信访工作对信访工作人员的素质也提出了更高的要求,必须加强信访部门的基础管理。一是要大力加强信访部门的队伍建设,选拔配备素质高、年富力强,有一定社会工作经验的干部充实到信访部门。二是要改善信访部门的工作条件,配备必要的设备,提高办公效率,增强工作实力,更好地发挥信访工作在维护社会稳定中的积极作用。

第二篇:关于信访工作调研报告

随着社会经济的飞速发展、政治体制和经济体制的不断变革,人们的利益发生了调整,新的社会矛盾造成上访居高不下,甚至出现了“缠访”“闹访”“越级访”“群体访”,信访形势给构建和谐社会增加了难度。结合我区近年来发生的上访案件,就当前信访现状原因、作一调研,分析并提出相关对策。

一、造成信访形势严峻的主要原因

 

 1、社会变革的必然结果。随着改革开放的不断深入,社会发生了一系列变革:国有企业改制,金融系统推向市场,粮食系统走向社会,行政机关机构改革。这些变革,重新调整了各阶层的利益关系,对人们的利益进行了再分配,同时也使人们的维权意识得到了加强,部分群众的利己观念有所抬头,致使简单的问题易于复杂化,较小的事态易于扩大化,给新形势下的信访工作提出了新的要求,增加了新的难度。据不完全统计,由于机构改革、企业改制等社会变革原因引发的信访事件占到了信访总量的17%

 

2、法律法规某些方面的滞后。一方面,表现在法律条文的滞后。政治体制和经济体制改革的不断深入,使社会凸显了许多新事物和新情况,如随着城市化进程加快,项目建设增多,农村集体土地的征用越来越多,涉及农民的征地拆迁补偿问题也越来越多。但是,法律法规的制定往往会滞后于新事物和新情况,没有法律法规的界定和约束成为导致上访的一大原因。另一方面,滞后还表现在执法不严上。信访条例明确规定,不允许越级上访和集体上访,更不允许扰乱正常的办公秩序。但是,“越轨”的行为时有发生却少有有效制约。

3、认识上出现的误区。误区一:法不责众。现实生活中,有相当一部分人受“法不责众”错误观念的影响,法律意识淡薄,遇到不符合自己意愿的事,就纠集众人上访闹事,凭借“法不责众”这个护身符逃避惩罚。“法不责众”“腐朽、落后”的中国传统意识,它已成为依法治国的一大障碍。误区二:政府“”法院。群众中一直存在文秘杂烩网着一种错误的认识:政府权力大,政府可以“”法院,同时,各级党政部门对上访问题的重视程度也远远超过其他问题,这也导致不少人信“访”不信法。误区三:以信访量来考评信访工作。目前上级对下级政府信访工作的考评,都是以上访量来衡量的,超过了规定的指标,各级政府的主要领导都要承担一定的责任,受到一定的处理。这种考评方式本意旨在加强各级政府对信访工作的重视,分级承担社会压力,缓解社会矛盾。但客观上讲,这种考评方式并不很科学,它让一些别有用心的人钻了空子,如:有些人因对现任领导有意见,就组织煽动一些人上访,让现任领导难堪,最后往往能达到“撵走”的目的。

4、工作落实不到位。一是对信访问题解决不到位。有些信访问题牵涉面广,时间跨度大,调查取证非常困难,解决难度相当大,导致问题无法处理或处理不到位。二是督查不到位。有些信访问题没能得到妥善处理,客观上也有干部的原因。对信访问题干部中还存有畏难情绪,怕麻烦,同时部门之间缺乏良好的沟通与协调。针对这些情况,缺乏有效的文秘杂烩网干部督查跟踪处理和责任追究机制。三是对缠访闹访等严重信访事件当事人处理不到位。首先,缠访闹访的概念界定不清,对缠访闹访户定性困难,缺乏可操作性。其次,有些部门在处理类似问题时,为平息事态,免于激化矛盾,往往会采取息事宁人的态度,能放即放,缺乏强有力的执法配合,无法产生震慑力。

二、解决信访问题的几点建议

信访实际工作中,一些地区能在加强领导、强化责任、实行责任追究上动真的,在解决群众实际困难、破解信访难题、化解社会矛盾上来实的,有效遏制了信访总量持续攀升的势头,缓解了严峻的信访形势,总结他们的做法,主要有以下几点:

1、树立稳定压倒一切的观念,循序渐进推进改革。一是要把发展的速度、改革的力度与群众的心理承受能力统一起来,处理好改革、发展与稳定的关系。重大决策要符合社会现实,符合实际,要考虑群众的心理想法,在推进改革的进程中,要努力做到瓜熟蒂落、水到渠成。二是要加快完善社会保障体系。扩大社会保障的范围,尽量把城市规划区内已经农转非的“农民”纳入低保的范围。提高城市居民的低保标准,让下岗职工生活有基本保障,力争把改革的阵痛降到最低的限度。

2、树立法治观念,提高全民法律意识。一是继续搞好普法工作。让公民学法、懂法、遵法、守法,遇到问题,发生纠纷,能拿起法律的武器,依法保护文秘杂烩网自己的合法权益。二是法律法规要与时代发展同步。立法机关、司法部门和有关职能部门要根据社会发展中出现的新情况、新问题、新矛盾,及时、科学、有针对性地出台、完善相应的法律法规及政策条文,让各级政府在解决这些问题时有法可依。三是

第三篇:信访工作调研报告

xxxxxxxx公司

xxxx年度信访工作调研报告

今年以来,我公司信访维稳工作在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻党的十七大会议精神,全面落实科学发展观,认真落实县信访工作会议精神要求,坚持与时俱进,开拓创新,进一步加强了信访工作领导责任制,圆满完成相关各项工作,为我县改革、发展、稳定的大局充分发挥了应有的作用,现将我公司2014年度信访维稳工作相关情况和做法调研报告如下:

一、充分认清形势,确保工作顺利开展

年初以来,我公司始终高度重视信访工作。“以预防为主,防止激化”为工作方针,进一步加大排查力度,不断提高发现、控制、化解矛盾纠纷的能力。做到早发现、早控制、早化解,把问题解决在萌芽状态,确保本单位内部无任何矛盾纠纷,无上访行为。

同时,今年是我党成立90周年,我公司主要围绕重大节日期间的信访稳定工作,不断强化管理意识,突出管理重点,紧紧围绕县委、县政府的重点工作,不断加大宣传力度,保障和维护了平时和重大节日期间广播电视正确舆论导向,保证了广播电视信号的安全播出和政令畅通,确保我县广播电视健康有序的发展。

二、讲求工作方式方法,加强工作的主动性

第一,要超前工作。抓安全稳定工作一定要积极主动,不能被动应付。这样就能发现一些前瞻性、苗头性的东西,把一些问题解决在可行的范围内,就有可能在处理这类问时占据有利位置,降低解决问题的难度。全公司干部职工本着这个原则增强责任、超前工作、主动解决问题而不回避问题,力争做到把各种已经显现或潜在的矛盾隐患解决在初期。

第二,要善于调查研究,通过调查研究全面,详细的了解本部门的情况,做到对重点情况、特殊人员的情况心中有数。要善于发现问题,要善于从一些蛛丝马迹中掌握事态变化。

第三,要确保信息畅通。信息对做好安全稳定工作十分重要,信息畅通了就可以增强工作的主动性,提高工作时效性和针对性。对发生的问题,一方面要采取措施积极应对,一方面要密切掌握事态发展,及时向县委、县政府及县信访部门反映情况,以便为正确处理问题赢得时间,争取先机。

三、认真完善机制,加强领导,责任到人

信访工作是党和政府密切与人民群众联系的重要渠道和窗口,今年我公司从讲政治、讲宗旨、讲稳定的高度来认真重视信访工作,把信访工作作为一项重要工作来抓,摆上重要议事日程,形成一把手亲自抓,其他领导配合抓的工作体系,按照“谁主管,谁负责”“分级负责,归口管理”

的原则,进一步推进主要领导公开接待上访群众制度,畅通信访渠道,密切和改善干群关系。

第一,坚持领导轮值接待制度。公司班子成员每周轮值接待来访和反映问题的群众,并且每月矛盾纠纷排查和信访形式分析,都要形成文字记录和报告。以便于集中掌握深层次、内幕性、动态性的信息,努力掌握情况处置工作的主动性。

第二,敢于正面矛盾。工作中出现矛盾很正常,关键要正视进而解决矛盾,信访维稳工作越回避矛盾就越大。回避和掩盖矛盾只能是一时的风平浪静,留下的是更大的隐患和危险,因此对于矛盾和问题,各级干部要不回避,敢于正面,采取积极主动的措施加以解决。这样才能真正体现领导干部的能力和工作水平。

第三,高度重视,力争把矛盾消除在萌芽状态。首先要做到对容易发生的矛盾纠纷,特别是重大矛盾纠纷的问题底数情况摸查清楚。其次是排查出来的问题责任到人,跟踪服务保障,主动上门协调。尤其涉及维修等方面的业务,杜绝推诿扯皮,及时解释和说明情况,及时给予用户解决问题,避免矛盾的发生。严格实行每周报告制度、做到实事求是,不弄虚作假、不夸大和缩小、不隐瞒事实真相,做好记录,不弄虚作假。

本年度我公司维稳信访工作虽然取得了一些成绩,但也

有不足之处,我们将进一步理清思路、坚定信心、扎实工作,把属于自己职责范围内的安全维稳工作做好,为全县经济和社会各项事业的发展做出应有的贡献。

第四篇:信访工作调研报告

皮山县康克尔柯尔克孜民族乡

信访工作调研报告

根据信访工作中出现的新情况新问题,结合我乡实际,5月份,乡纪委通过翻阅资料、走访座谈、总结经验等方式方法,对信访工作进行了专题调研。现将调研情况汇报如下:

一、主要做法

1、建立领导机制,落实信访工作“一把手”责任制。

乡领导把信访工作列入重要议事日程,每月一次分析研究信

访形势,每年都听取信访工作汇报并专题研究信访工作全年。今年,乡领导阅批群众来信2件,占来信总量的100%。乡党委书记在乡信访工作会议上反复强调搞好信访工作的重要性,要求全乡各部门落实信访工作“一把手”负责制,即“一把手”总负责,分管领导具体负责,一级抓一级,层层抓落实。

2、把握信访工作重点,重视控制“三访”工作。

围绕党委和政府的中心工作,坚持“以稳定压倒一切”的重要原则,正确处理好改革、发展、稳定的关系。为控制“三访”上升势头,我们积极落实领导责任,抓好基层信访工作,着重做好上访群众的思想疏导工作,实实在在为上访群众解决实际问题,排忧解难,使大量的信访问题被消除在萌芽状态。我乡每月定期对不稳定因素进行排查,形成制度,依照“分级负责、归口办理”“谁主管,谁负责”的原则,责任到单位,责任到个人,对信访疑难积案采取“领导牵头,信访协调,部门负责”的办法逐步予以解决。特别是在重大节日期间,我们进一步加强了排查工作,及时做好化解工作,为及时处理大规模群体上访和突发事件,有效控制 “三访”的上升势头做好了前提准备。

3、加大督办力度,抓工作落实。

信访工作是与群众切身利益息息相关的,为进一步提高信访

案件的处理效率和质量,我乡加大了督办力度,专门落实督查人员,建立查办制度,明确查办内容,工作人员多次深入现场查办,以掌握第一手资料,使群众反映的问题在第一时间得到解决。

4、加强基层信访工作,强化信访网络队伍建设,树立全心全意为人民服务的思想

加强基层信访工作。基层是信访工作的基础,切实做好基层

信访是信访工作的关键。今年,我乡加强了各村信访工作,结合各行政村的特点,探索出了一条农村信访工作新路子,在全乡信访工作会议上,乡领导要求各级领导和干部,一定要重视信访工作。行政村干部通过 “民情日记”等形式,构筑了信访工作的第一道防线,把矛盾和问题化解在萌芽状态,增进了群众的信任,真正做到小事不出村,大事不出乡。近半年来,我乡坚持“急事急办,特事特办,困难的事努力办,麻烦的事尽力办”的原则,树立全心全意为人民服务的思想,坚持为民办实事。在各部门配合支持下,解决了上访群众的许多困难,取得了一定的成绩,同时也存在着一些问题:一是来访反映问题程序不规范,重复上访时有发生;二是信访督查和催办的力度还不够,有些信访问题,不能得到及时解决;三是工作发展不平衡,个别单位的负责人对本单位存在的信访问题心中无数,碰到群众信访,不采取积极主动的态度,而是采取回避和推诿。

二、关于做好信访工作的若干思考

在上级信访领导的关心指导下,我乡的信访工作取得了实质

性的进展,为进一步做好信访工作,切实维护人民群众的利益,我乡将从以下几个方面做好信访工作:

1、重视学习。要深入学习、贯彻十七大文件精神,紧紧围绕 “全面建设小康社会”的奋斗目标,必须保持长期和谐稳定的社会环境。乡党委和政府要满腔热情地解决人民群众工作和生活中的实际问题。要深入调查研究,区别不同情况,加强思想政治工作,正确运用经济、行政和法律等手段,妥善处理人民内部矛盾特别是涉及群众切身利益的矛盾,保持安定的局面。

2、落实责任。要继续深化信访工作“一把手工程”,真正把信访工作责任制落到实处,党政一把手负总责,一级抓一级,一级对一级负责,建立党政领导全体的长期的稳定的重视信访工作的领导机制。

3、抓住重点。要把减少“三访”作为信访工作的一项长期的重要工作来抓,要加强排查信息工作,对集体上访和异常信访苗头,要落实责任及时做好疏导工作,把矛盾化解在基层,以控制“三访”上升势头,并将排查信息及时、准确地向上级及有关部门反映。全乡上下要重视信访信息工作,要上下贯通,形成精干高效的信访信息队伍和网络体系。

4、转变作风。树立为民服务的意识,注重调查研究,为领导决策提供有价值的信息。加大督查、督办力度,努力减少重复交办,提高群众满意率。落实抽查制度,加强对续报事项的跟踪督办及现场督办力度,不断提高信访案件的处理效率和质量。

5、队伍建设。要定期召开信访业务学习分析会,使工作人员政策理论水平和业务水平得以提高,协调处事能力得以加强。强化基层信访干部的培训工作,经常性的开展业务研讨会,建立一支素质好、业务精、能力强的信访工作队伍。

××乡纪律检查委员会

2014××

第五篇:信访工作调研报告

如何提高信访举报工作

信访举报工作是一项重要的基础性工作,是做好纪检监察信访工作的关键环节。在新形势条件下,如何更加科学化、规范化做好信访举报工作,对贯彻党的路线、方针、政策,加强党的 建设,促进党风廉政建设和反腐败斗争,维护社会稳定都有着极其重要的意义。

在县委、县政府的正确领导和在地区纪委、监察局的精心指导下,全面落实科学发展观,用实际行动践行“三个代表”的重要思想,强化信访制度的落实,围绕近年来的信访工作重点,服务大局,努力做好特殊时期的信访工作,加强源头访的治理,强化排查和化解关系群众切身利益的矛盾纠纷,着力预防和减少新的矛盾纠纷为重点,为社会稳定做出了应有的贡献。

2014年以来,我县纪委、监察局共受理群众来信来访**件(次),已办案件**件,挽回经济损失**万元,诫免谈话和岗前廉政谈话**人,我委、局始终坚持以人为本,集中力量查办了一批截留、挪用、侵占、贪污支农惠农资金和拖欠民工工资的案件。集体上访、越级上访得到了有效遏制。

一、从当前的信访举报情况来看,主要存在以下问题:

1、政治体制、工作体制改革滞后,相关规定与市场经济发展相抵触、相矛盾,导致的信访问题难以解决。矛盾化

解与群众诉求的即得利益相差甚远,引起新的群体访、越级访将长期存在,难以彻底化解信访根源和隐患。

2、部分党员干部素质低下,服务意识淡薄引起的上访件有所上升。由于少数干部严重脱离群众,宗旨意识淡薄,对群众的合理要求推诿扯皮、敷衍塞责。个别干部甚至欺压百姓,违法乱纪,引起群众极度不满而上访。

3、腐败现象的刺激成为群众信访新的诱因。当前存在的以权谋私、贪赃枉法、行贿受贿、腐化堕落等腐败行为和现象,尽管由于近年来不断加大惩治力度而有所收敛,但作为一定历史阶段内的社会现象,从根本上遏制和清除还要有个过程,而这些不正之风的存在与人民群众大量亟待解决的困难和问题所形成的强烈反差,已成为导致群众心里不平衡而信访的一个社会原因。

4、信访“三多”现象明显。近年来,随着经济建设步伐的加快,各种社会矛盾不断产生,群众信访呈现出“三多”现象,即:关系群众切身利益的信访增多,影响经济发展的信访增多,影响社会稳定的群众突发性集体访增多。

5、历史遗留问题信访件呈集中表现趋势。属于多年或几十年未解决的历史问题占一定的比例。这类上访群众,大都是老上访户,使一些多年积累下来久拖未决的问题,重复来访。

二、结合以上存在的问题,应该从以下方式提高信访举

报工作科学化水平:

1、要提高认识,加强领导,认真组织开展信访举报专项治理工作。信访举报工作要受到县委、县政府高度重视,结合本县实际制定工作方案,成立专门的领导小组,确定指导思想,明确工作目标,部署工作任务,提出具体的工作要求,切实开展信访举报专项治理工作。

2、进一步完善机制、健全制度、落实责任,建立健全统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治,各负其责、齐抓共管的信访工作格局。一要通过建立联席会议工作机制、终审认定机制、信访问题排查调处机制、政府主导和社会参与解决矛盾纠纷机制等,提高信访工作的水平和效率。二要认真落实信访事项受理登记和转送制度、听证制度、案件终结制度和督查督办等制度,全面推动信访问题的解决。三要严格责任追究,把信访工作绩效纳入公务员考核体系。要对信访工作中的失职、渎职行为,严格依照有关法律、行政法规和《条例》的规定,追究有关责任人员的责任,确保各项工作的落实。

3、针对排查出来的信访问题,进行认真分析,制定各项措施,明确领导责任。要在全力解决群众上访问题的同时,针对暂时无法解决的信访问题,根据有关政策、法律法规及时向上访人解释清楚,取得上访人的理解和支持,对缠访老户和无理或要求过高的上访群众,我们主动做耐心细致的教

育工作,确保上访群众的稳定。

4、更新思想观念。新形势下的信访问题,既是社会矛盾的综合反映,也是群众利益诉求的集中体现。只有多从群众的角度想问题,最大限度地维护群众合法权益,才能有效化解社会矛盾。这就要求广大党员干部要牢固树立以人为本、执政为民的理念,把信访工作放在更加突出的位臵。改变以往信访部门单独负责的接访工作模式,统筹人民调解、行政调解、司法调解三大调解资源和法律援助等法律服务资源,统一受理调处信访问题和矛盾纠纷,解决了很多历史遗留问题。

5、进一步加强基层信访工作,努力探索把信访问题解决在基层的新路子。加强观念创新,树立大信访观念、依法信访观念,立足于市场经济条件下信访工作的新情况,理出新思路、拿出新措施,积极投探索信访工作新经验,想方设法投入人员、建立信访工作组织,创造性地开展工作,创新信访渠道,努力做到三公开,即法律政策及事实公开、处理过程公开、处理结果公开。通过对信访人知情权、申诉权的尊重,促使信访人放弃过高和无理要求,增强基层处理和化解信访问题的能力。

6、主动走访群众,注重从源头治理。紧扣信访工作主题,围绕群众反映强烈的少数干部与民争利、带头私搭违建、滥用职权优亲厚友等违纪违法问题,及时调整工作方法,采

取定期信访下基层和常委信访接待日活动等方式,广泛听取民意,接受群众信访举报,增强群众工作的针对性、有效性,努力从源头上减少矛盾冲突,收集掌握信访第一手资料,确保办案的质量,同时,在保证案件质量的前提上,缩短办案时间,提高信访工作效率。

7、加强人民群众对党员干部的监督力度。因为广大党员、干部长期臵身于人民群众之中,他们的所作所为群众比较容易了解和掌握,拥有发言权。在民主意识日益加强的情况下,群众会更经常、更广泛地通过信访渠道对党员、干部进行批评和监督。因此,做好信访工作,可以直接听取群众的意见、要求和呼声,掌握群众的思想脉搏,了解基层工作中存在的问题,从而为上级机关决策的民主化、科学化创造条件。

8、认真解决群众信访举报反映的问题,在畅通信访渠道上探索新思路。要进一步端正思想,转变观念,正确对待群众的信访工作,把群众信访作为重要的民意资源,积极拓宽和畅通信访渠道。要贴近群众,情为民所系,利为民所谋,急群众之所急,想群众之所想,帮群众之年需,切实解决群众信访反映的问题,为群众办实事,积极探索通过法律途径解决信访问题的新思路。

9、加强信访干部队伍建设。要提高信访工作能力,大力加强干部培训,努力提高化解社会矛盾的能力,特别要加

强信访干部思想作风能力建设,提高信访工作者处突应急的能力,提升队伍的整体素质和工作水平,同时建立新提拔干部到信访部门学习锻炼的制度,加深对基层的了解,增进与群众的感情,努力打造一支能够胜任新时期工作需求的干部队伍;要做到“案结事了”,对信访问题要逐案分析,群众反映的合法、合理、合情的问题,要认真给予答复,想方设法予以解决,对一些不合法和不切合实际的问题,要讲究方式方法,细致地做好思想工作,对一些苗头性问题,要提前预防和布臵,及时消除。

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调研报告优秀范文2

农村支付环境建设调研情况报告-调研报告-工作总结
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农村支付环境建设调研情况报告

农村支付环境建设调研情况报告

XX人行:

根据人行要求,我联社对自身农村支付结算手段进行了调研,现将调研情况总结如下:

一、农村支付环境建设现状

(一)目前情况

1、现代化支付体系建设。

09新一代系统上线以后,联社陆续为全辖16个营业网点开通了农信银业务系统和农民工特色终端业务,办理全国农村信用社异地卡、折存取款和查询业务,全国各商业银行发行的银行卡的小额取现业务。今年向人行提交了乡镇网点 信用社、 分社、 信用社接入大小额支付系统的申请。介入后,将实现县级、乡级营业网点之间的业务畅通。提高小额支付系统利用率,通过小额支付系统办理公用事业缴费、财政各项涉农补贴资金、农民养老金发放等业务,让农民切实享受到现代化支付系统的快捷和方便。

2、现代化支付手段建设。截止4月底,联社共发行银行卡66154张,其中在农村地区发行42984张。在全辖8个乡镇信用社驻地,均安装了自动取款机,提供24小时金融服务。在距离信用社驻地较远的乡村安装17台农民自助服务终端,解决偏远地区农民金融需要。今年以来,积极贯彻人民银行指示精神,为完成双百目标,在农村地区大力推广银行卡助农取款服务,为农村客户提供足不出户的取款、转账、余额查询服务。截止4月,共审批通过41个乡村服务点,其中28个已经安装到位。在服务点内开展刷卡有奖活动,提高客户用卡意识。向农村个体商贩,中小超市、烟酒门市经营者等客户群体,推广手机银行(短信版)、个人网银等现代化支付结算手段。

(二)成绩与问题

从各项支付手段的使用情况来看,农民自助服务终端因为安装时间较长,已经为当地农村客户接受,使用较多。财富在手卡因为使用简单,可以满足随时随地金融转账需求,也越来越多的为大家接受。而银行卡助农取款服务点,虽然均设在了交通便利的乡村超市、副食店、卫生室等地方,但由于农村客户持卡人数低、刷卡意识淡薄,担心银行卡丢失,无随身携带银行卡习惯,记不住银行卡密码等原因,即使有刷卡奖励,仍然使用不多。截止4月底,28个服务点中仅有2家发生了取款业务。个人网银在农村青年人员中,能够得到较多使用,但对于岁数比较大的客户,掌握起来非常困难,使用情况也不是很理想。

二、推广中存在的困难

从目前工作情况看来,困难主要存在于两方面。

一是客户对新支付手段的接受存在困难。农村客户大部分文化水平较低,对新事物、新知识的接受比较慢,农村年轻客户虽然接受快,但大多在外打工,在家的多是年纪比较大的人员。他们思想观念还是比较陈旧,习惯使用存折,能看到账户信息,信任网点,习惯到信用社网点办理业务,因此,对新的支付手段的接受存在抵触。

二是业务成本问题。由于新推广的业务不能为广大客户接受,使用率低,导致很多投入得到到应有的回报,造成很大的成本流失。例如,在一台农民自主服务终端的成本大约在2万元,工作人员每月补助1500元,一台POS大约500元,再加上各种辅助设备,开展的刷卡有奖活动成本等,但收效甚微,给银行带来了较大的负担。因此,除农村信用社外的其他商业银行很少涉足农村支付建设。

这两方面的困难,阻碍了农村支付体系建设及完善的步伐。

三、下一步工作重点

为进一步推进农村支付体系建设进度,争取双百目标的实现,今后将继续加大工作力度,创新工作方式。

一是扩大刷卡有奖的影响范围。自4月份开始,联社在助农取款服务点内开展取款乐无忧,刷卡拿大奖活动,中奖率100%。活动开展以来,收效不大。5月份以后,在下属网点、乡村服务点、行政村显著位置张贴海报,利用农村集市发放传单等方式,提高活动影响力,创造高涨的活动氛围,带动农村客户刷卡。

二是加强新业务、新知识的讲解。组织员工深入基层,利用农村集市,开展送金融知识下乡活动,在网点设立咨询台,随时接受客户咨询,增强农村客户对新业务、新知识的了解,提高其使用率。

三是完善考核,提高员工积极性。建立健全考核方式,在侧重负向激励的基础上,加强正向激励,进一步提高员工工作的积极性。

 

  





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调研报告优秀范文3

团县委开展关爱农民工子女工作调研报告-调研报告-工作总结
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团县委开展关爱农民工子女工作调研报告

共青团***县委开展关爱农民工子女工作调研报告

根据团省委、团州委的工作安排,结合挂职工作要求,我利用端午假期,查阅、收集、梳理了相关资料,对***县共青团系统开展关爱农民工子女、特别是关爱农村留守儿童的工作情况进行了调研,现汇报如下:

一、基本情况

***县位于四川省西北部、阿坝州西南缘,面积5550平方公里,辖23个乡镇、109个行政村,有藏、羌、回、汉等14个民族,总人口7.3万人,是一个多民族聚居、以农业为主的高原山区县。

近年来,随着外出务工人员、尤其是青壮年男性务外出工人员数量的激增,留守儿童、妇女和空巢老人现象越来越突出。其中,留守儿童因父母亲情缺失、隔代教育局限等问题备受关注。我委也在团州委和县委、县政府的正确领导和精心指导下,结合本县实际情况,采取了针对性的措施,开展了一系列的工作。

二、加强组织领导和工作指导情况

为切实做好关爱农民工子女和留守儿童工作,为他们创造良好的学习、生活环境,帮助他们健康成长成才,我委按照上级指示精神,着力加强组织领导,在团县委牵头,会同关工委、少工委、未保委等部门成立关爱农民工子女工作组的基础上,下一步拟会同教育局、文体局、财政局等部门,成立“***县关爱农民工子女和留守儿童工作领导小组,广泛争取各方支持,切实加大工作力度。

同时,我委专门印发了《关于深入开展关爱农民工子女和留守儿童的通知》等文件指导乡镇团委、企事业单位团支部等开展工作,并将建立农村留守学生之家列入2011年重点工作计划和年度目标任务。为确保建好农村留守学生之家,目前我委正在部分乡镇开展调研和摸底工作,选择农民工子女和留守学生数量多、分布集中、需求迫切的乡镇优先建设,并为其他乡镇的后续建设工作积累经验。

三、开展摸底及结对情况

据统计摸底,全县共有中、小学38所,均属教育部门备案。在已进行摸底的30所中、小学中,乡镇农民工子女较集中的学校为9所,在全县所有11所乡镇农民工子女较集中的学校中占82%;已与志愿者组织结对的学校25所,其中乡镇农民工子女较集中的学校11所;已摸底的30所学校中有农民工子女和留守学生486人,在已结对工作的25所学校中有农民工子女和留守学生459人,工作力度比较集中。

四、关爱工作开展情况

我委一方面依托各中、小学校的团委、少先队组织,充分发动教师的力量,一方面积极组织西部计划志愿者组成服务队,采取定期到留守学生之家开展集体关爱活动和与农民工子女和留守儿童结对子开展一对一关爱活动相结合的方式,围绕学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育和爱心捐赠等5项服务内容开展工作:留守学生之家的学业辅导以学校教师志愿者为主,入户学业辅导则以西部计划志愿者为主;亲情陪伴以西部计划志愿者为骨干,以各乡镇本地青年志愿者为主力;拟在今年7月依托夏令营组织农村留守学生感受城市,并邀请 、武警消防中队战士和医护工作中对其进行法制教育和自护自救教育;今年已开展3次针对留守儿童和农民工子女的爱心捐赠活动,并正在积极通过志愿者争取东部发达地区力量,资助家庭困难的农民工子女完成学业。

五、阵地和志愿者队伍建设情况

目前,已依托庆宁乡中心校建成“***县庆宁乡留守学生之家”1个,运行情况良好,面积20平方米,总投资2万元,其中硬件设施价值2元,其他设施由乡政府和学校负责解决;该阵地每周集中开放一次,年运行维护费用约为5千元,目前暂由团县委、乡政府和学校共同承担。

除团县委定期组织西部计划志愿者和学校教师志愿者去开展工作外,各乡镇党委也越来越重视留守学生之家在青少年教育、引导和服务方面的作用,依托各乡镇组建的志愿者服务队(站),积极配合团县委做好管理和维护工作,并积极整合社会资源,争取当地致富能手的赞助投资,努力将留守学生之家建设得更好。

志愿者队伍方面,目前参与关爱农民工子女和留守儿童活动的志愿者队伍约24个,人数约420人,其中,大学生80人,企业人员30人,机关事业人员90人,民间组织220人。

我委高度重视对志愿者进行思想教育和业务培训,严格考勤考核,对注册志愿者实行准入制度和末位淘汰,确保服务质量。拟于今年8月集中进行一次业务培训,预计今后每年进行大规模培训2次,上下半年各一次。近2年来,因志愿服务事迹突出,已被团州委授予先进集体2个,团省委、团州委表彰先进个人3名。

六、遇到的主要问题和意见建议

当前,关爱农民工子女和留守儿童工作中的主要问题和困难有:留守学生之家数量少,关爱工作资金来源有限,活动覆盖面不够广;留守学生之家缺乏专职、专业的管理人员,其工作效果难以得到保障;关工委等机构的人员编制和工作经费未得到落实,工作开展受到局限。

在今后的工作中,我们将坚决贯彻上级要求,结合本地实际情况,进一步抓好工作落实,不断提升***县的关爱农民工子女和留守儿童工作的水平和实效。同时,希望上级团组织能会同组织、人事、财政等部门,进一步解决好县级团委及依托其挂牌机构的人员编制、资金来源等瓶颈问题,确保在关爱农民工子女和留守儿童工作中有充足的人员、资金、时间的投入;希望加大宣传力度,改变共青团组织唱重头戏甚至独角戏的局面,争取政府部门、企事业单位和社会力量对关爱农民工子女和留守儿童工作给予更高的关注、更大的投入和更广泛的支持,真正把这项暖人心的民心工程做成广泛参与、齐抓共管的社会性工程,让更多的儿童和家庭从中受益。

 

  





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调研报告优秀范文4

离退休干部党支部建设调研报告(精选多篇)-调研报告-工作总结
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离退休干部党支部建设调研报告(精选多篇)

第一篇:离退休干部党支部建设调研报告

以下是一篇调研报告,欢迎大家浏览借鉴!

市委组织部:

根据贵部洪组通[2014]77号《关于开展全市离退休干部党支部建设调研的通知》精神,****党委组织专人,于119日对系统内离退休干部党支部建设和离退休干部党员教育情况进行了一次全面调研,调研采取问卷、座谈等形式,重点剖析了南昌**离退休干部党支部和***管理处离退休干部党小组的工作情况。通过调查,基本摸清了情况,找出了问题,现汇报如下:

一、离退休干部党支部建设的基本情况 目前,****局所属单位南昌宾馆和滕王阁管理处分别有1个离退休党支部和1个离退休党小组。其中南昌宾馆离退休党支部有2名离退休老干部,由宾馆班子成员姜晓东任支部书记,支部固定活动场所在宾馆办公大楼三楼会议室。宾馆在整体经济效益十分困难的情况下,专门拨出经费,每年为离退休老干部征订《江南都市部》和《南昌晚报》;滕王阁管理处离退休党小组有3名离休干部(其中2名已转入社区),由管理处工会主席袁云如任组长,为了丰富老干部的精神世界,管理处把滕王阁“老年之家”作为小组固定活动场所,并且每年为离退休老干部征订《老友》杂志。

二、各级离退休工作部门重视加强离退休干部党支部建设 ***党委和离退休工作部门充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性,把离退休职工党支部建设纳入重要议事日程,制订切实可行的措施,着力加强离退休干部党支部建设,相继出台了一系列加强离退休干部党支部建设方面的制度,定期听取和研究党支部工作,分析离退休党员干部思想状况,注重对支部建设情况进行考核,总结推广经验。

三、坚持抓好组织建设,夯实了离退休干部党支部工作基础 ***局党委按照加强离退休党员管理、积极开展党的活动的原则,合理设置、建立健全党的 。凡需要建立离退休干部党支部和党小组的地方,及时建立党的支部和小组,做到了离退休党员分布到哪里,党支部就设到哪里。公司所属离退休干部党支部的设置较为规范,支部工作能够按照党委的统一部署认真落实。在选配离退休干部党支部书记上,也做到了力争由离退休干部党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。

四、 坚持抓好制度建设,力求走上经常化、规范化的轨道 **局属各离退休干部党支部和党小组从离退休干部党员的实际情况出发,建立了各项行之有效的制度。

1、组织生活制度。定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会,定期上党课。同时,根据离退休干部的年龄、身体状况等实际情况,不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式,以保证组织活动的正常开展。南昌宾馆两位离退休老干部,一位将达80岁高龄,另一位长期住院,身体状况不佳,针对这种情况,宾馆离退休党支部成员经常上门走访、看望老干部,即使支部开展的活动老干部不能参加,也要向老干部汇报实际情况。

2、学习制度。离退休干部党支部坚持把*理论学习作为支部工作的一项重要任务,每月至少学习一次。在组织学习时,方式多样,次数适当。

3 报告工作制度。南昌宾馆离退休干部党支部和滕王阁管理处离退休干部党小组能定期向上级党组织汇报工作;老干部党员们也能定期向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想情况。 五、存在的一些问题 一些离退休老同志由于年老体弱,行动不便,有时无法正常参加党内有关会议,而离退休干部党支部工作又缺乏创新,工作方法单一,形式不活;调查显示,老党员离退休以后,在思想上容易出现一种失落感和空虚感,放松自身的*学习,这些问题虽然只是在极少数党员身上反映出来,但性质较为严重,应引起高度的重视。另据一些老党员反映,他们在离开工作岗位后,除参加组织生活和交纳党费外,与党组织的接触比在岗时少了,个人承担党内工作、组织交付的任务也减少了很多。调查显示,有667%的老党员在有困难时不会想到找党组织;几乎所有的老干部都认为自己没能经常给新党员、新班子传经送宝。

六、今后离退休干部党支部主要任务

1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议,组织离退休干部党员在维护、关心、支持改革开放和现代化建设的大局中发挥先锋模范作用。

2、组织离退休干部党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论及党的路线、方针、政策,在思想上、*上、行动上同以江泽民同志为核心的党中央保持一致。

3、加强思想*工作,开展谈心活动,使离退休干部党员保持和发扬党的优良传统,做到退岗不褪色,保持革命晚节。

4、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求,继续落实好老干部*、生活待遇。

5、充分发挥离退休干部的余热,尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。组织开展适合老同志特点的各项活动,丰富他们的晚年生活。

中共******局委员会

00****

第二篇:离退休干部党支部建设调研报告

对于把老同志的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来,对于保持离退休干部队伍的稳定,推动社会主义和谐社会建设,推进党的执政能力建设和先进性建设,都至关重要。日前,我们结合正在开展的学习实践科学发展观活动,采取召开老干部科长座谈会和老干部座谈会,并到相关单位实地进行调研,广泛听取意见建议,对加强新形势下离退休干部思想政治建设进行了探索。

多年来,我市各级党委、政府及各部门在认真抓好老干部两项待遇落实的同时,按照中央和省市委的要求,把离退休干部思想政治建设作为一项重要而紧迫的任务,列入党委工作的议事日程,注意针对老同志的思想和心理特点,把老有所养、老有所教、老有所学、老有所为紧密结合起来,促进了离退休干部队伍的稳定和作用的发挥,为全市的改革发展稳定做出了积极的贡献。但由于形势的变化和离退休干部队伍结构的变化,离退休干部思想政治建设也面临一些突出问题。主要表现在以下方面:

一是思想认识不到位,缺乏主动性。有的单位认为离退休干部晚年的主要任务就是养老,抓好生活待遇的落实就行了,思想政治建设是软指标,抓不抓,不影响大局。认识上的误区导致工作上的盲区,表现出在思想政治工作上缺乏主动性。调查显示,部分单位没有按规定为离退休干部订阅报刊,有的为省事,就将报刊费发到个人;阅文无固定场所,部分离休干部基本看不到文件;离退休干部党组织不健全,少数离退休干部不参加党的活动、不发挥应有的作用、不按规定交纳党费,使党的组织缺乏感召力。

二是工作方法单一,缺乏吸引力。部分单位开展思想政治工作,较多的是以培训会议为主,搞大集中,满堂灌输,方法单一。一些年高体弱、行动不便的离退休干部无法参加,有的即使勉强参加的,因每次统一组织学习教育活动,没有考虑离退休干部的身体状况,没有联系离退休干部的现实生活和思想实际,对离退休干部缺乏吸引力,老同志参与率在50%左右。

三是工作载体不厚实,缺乏承载力。全市现有离休干部2500多人,退休干部4万人;老干部活动中心()204个,总建筑面积30286平方米;现有老年大学()22所,建筑面积5790平方米。思想政治建设离不开必要的场地和设施,现有的学习阵地、活动场所难以满足他们日益增长的精神文化需要,有的县区老干部活动中心、老年大学场所没有得到解决,导致组织开展老有所乐、老有所学、老有所为等活动受到限制,造成一些离退休干部很少参与活动,更不用说发挥作用了。习近平同志2014年在全国组织工作会议上强调:各级党委要继续以深厚的感情做好离退休干部工作,对离退休干部政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀,充分发挥他们的积极作用。四多一充分的要求,为我们在新新形势下加强离退休干部思想政治建设指明了方向。

一、提高认识,认清离退休干部思想政治建设的重要性

随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化,加强离退休干部思想政治建设,对于深化老干部工作,发挥老干部政治优势,有着非常重要的作用和意义。

1、加强离退休干部思想政治建设是从政治上关心老干部的必然要求。当前,我们正处在一个经济转轨、社会转型的新的历史时期,我国的经济成份和机制也显得多样化,社会生活方式多样化,人们的思想观念和价值取向也发生了新的变化,在这种情况下,部分老干部的思想状况也会发生一些变化。加强离退休干部的思想政治建设,能够促进老同志更加自觉加强政治理论学习,更好地面对风云变幻的政治形势和错综复杂的社会现象,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

2、加强离退休干部思想政治建设是实现又好又快发展的根本要求。当前,安庆发展正处在新的历史起点上,抢抓机遇,建设千亿安庆、活力安庆、和谐发庆,是全市人民团结奋斗的目标。实现这一目标,仍然需要老同志的关心、支持和参与。加强离退休干部思想政治建设,从思想上武装、组织上凝聚离退休干部,把他们的思想统一到市委、市政府的决策部署上来,把他们的智慧和力量集聚到推进安庆追赶跨越、快速发展的伟大事业中来,对于实现经济社会又好又快发展至关重要。

3、加强离退休干部思想政治建设是推进党的先进性建设的内在要求。离退休干部党员是党的队伍中的一支重要力量。加强党的先进性建设,必须把离退休干部党员作为重要对象,着重抓好思想政治建设,让老干部党员始终永葆先进本色。广大老干部党员在党的建设中具有不可替代的政治优势、经验优势和智慧优势,思想政治建设加强了,不仅能够激励老干部为贯彻党的基本路线服务,而且可以通过发挥自身优势,宣传党的路线方针政策,凝聚群众,全面推进党的先进性建设。

4、加强离退休干部思想政治建设是提高老干部工作水平的现实要求。近年来,我市老干部的队伍构成、年龄结构、思想状况等发生了许多新的变化。随着年事增高,老干部容易出现孤独、忧虑等心理问题,有些老同志对改革发展还存在这样那样的疑虑,这就亟需做好心理慰籍和思想解惑工

作。只有加强思想政治建设,不断改进思想政治工作的内容、方式、方法,才能适应新形势、新任务的要求,高标准、高质量地做好老干部工作。

二、明确目标,增强离退休干部思想政治建设的针对性

中央和省对加强新形势下离退休干部思想政治建设提出了总的指导思想和目标要求,我们要结合实际,认真贯彻落实,把思想政治建设贯穿于老干部工作的全过程。

1、全面落实老干部政治待遇,是做好思想政治建设工作重要基础。按规定落实老干部的政治待遇,既是老干部工作的重要内容,又是做好离退休干部思想政治建设工作的前提条件。要认真组织广大老同志学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,用理论武装头脑,增强政治坚定性。要通过建立完善的阅读文件、听重要报告、参加重要会议、通报工作和参观考察等制度,及时向他们传达有关文件精神及改革发展情况,介绍国际国内形势,帮助他们开阔视野。坚持贴近实际、贴近生活、贴近老干部的原则,认真组织老同志深入学习实践科学发展观,使离退休干部党员做共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信仰者、科学发展观的忠实推进者、社会和谐的积极促进者。

2、切实加强离退休干部党支部建设,是做好思想政治建设工作组织保证。离退休干部党支部是离退休干部思想政治建设的组织者、实施者,是党联系老同志的桥梁和纽带。加强离退休干部党支部建设,对于协助各级党委、政府部门落实老干部的政治、生活待遇,稳定老干部队伍,维护改革发展稳定的大局,保证党的各项任务的完成,都将起到重要的作用。要切实加强离退休干部党支部建设,按照五个好要求,本着有利于教育管理、参加活动和发挥作用的原则,创新党组织设置方式,合理设置离退休干部党支部和党小组,健全各项规章制度,定期开展活动,把思想政治工作寓于老干部的自我管理、自我服务和自我教育之中。

3、着力抓好老干部生活待遇落实,是做好思想政治建设工作的关键环节。落实好老干部的生活待遇既是老工作的重要内容,更是做好离退休干部思想政治建设工作的关键。只有认真落实生活待遇,才能较好地解决老干部工作中的各种矛盾。要严格按照有关政策要求,认真落实好老同志的生活待遇。要进一步完善离休干部三个机制和退休干部社会保险制度,确保离退休费按时足额发放,医药费按规定报销;要通过不断完善离退休费增长机制,确保离退休干部共享经济社会发展成果,逐步提高离退休干部的生活水平和生活质量。要特别注意做好改制破产企业离休干部服务管理工作,切实做到不管企业怎么改,离休干部的事有人管、有机构负责、有经费保障,使他们思想稳定、身心健康,让特殊群体随时得到组织关照。

4、开展健康有益的文体活动,是加强思想政治建设工作的有效途径。老年大学、老干部党校、老干部活动室是老干部学习知识、丰富生活、愉悦身心的精神乐园,是加强离退休干部思想政治建设的一个重要载体。要充分发挥老年大学多种教育资源优势和老干部党校的培训功能,把思想政治教育融入到各学科的教学和各类培训之中,让老干部在学习中受教育,在娱乐中受熏陶。要以老干部活动室为阵地,以各类活动团体组织为依托,组织老同志开展寓政治性、思想性、科学性、知识性、趣味性于一体学习娱乐、怡情养性活动,寓教于乐,融思想政治建设于文化娱乐中,使老同志在健康向上、文明科学的活动中陶冶情操,始终保持良好的精神风貌。

5、重视发挥老同志的作用,是加强思想政治建设工作的重要方面。离退休干部思想政治建设的落脚点是让离退休干部在落实科学发展观、弘扬党的优良传统等方面发挥作用。老干部具有独特的政治优势、知识优势、经验优势、时空优势、威望优势和人本资源优势。新时期继续为全面小康和现代化建设贡献智慧和力量,既是党的事业的需要,也是广大老同志的真诚愿望。要根据离退休干部的专业特长、兴趣爱好、身体状况等情况,顺应老同志的愿望和要求,有组织地支持和引导他们在新农村建设、和谐社会建设、思想道德建设以及关心下一代、调解邻里纠纷、弘扬传统美德等方面,发挥力所能及的作用,把离退休干部思想政治建设有机地贯穿到老有所为的活动中。

三、改进方法,提升离退休干部思想政治建设的实效性

加强离退休干部思想政治建设,必须针对老同志的特点进行,不能靠简单灌输和空洞说教,更不能靠一般的号召和行政命令,而是要在把准老干部思想脉搏、摸清心理特点的基础上,创造出老同志喜闻乐见、易于接受的新形式、新方法,以提升离退休干部思想政治建设的实效性。

1、解疑释惑,把正面引导与情感沟通结合起来。老干部在现实生活中总会遇到这样或那样的新问题,难免引起心理上的不适应、情绪上的不稳定。要根据新形势的要求,围绕深化改革开放中离退休干部共同关心的热点问题,听取老同志的意见,多形式、多角度、多方面地加强政策宣传,做好正面引导工作,解开老同志的思想疙瘩,使老同志的思想脉搏与时代同步,个人要求与愿望一致。要经常走访慰问,主动与老同志谈心交心,通过动之以情、晓之以理的思想交流,逐步调整他们的

心理状态,从而使他们消除心理冲突、理顺思想情绪。要畅通信访渠道,通过变上访为下访、变来访为走访,与他们进行面对面的情感沟通,以实现政策在沟通中明晰、疑虑在沟通中消除、人心在沟通中凝聚。

2、多办实事,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。老同志的思想状况,与其生活状况紧密相联。加强离退休干部思想政治建设,必须紧紧围绕老干部最关心、最迫切、最需要解决的各种问题真抓实干,实实在在地为老同志排忧解难,思想政治建设工作才能更加深入人心,更有针对性,才能见到实效。要根据不同层次离退休干部的需求做好服务工作,力求做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人;要根据离退休干部体弱多病的现实,坚持每年组织健康检查,并有计划地举办老年保健知识讲座,引导他们增强自我保健意识,提高自我保健能力。对有特殊困难的老同志,要特别予以关心,建立起资金来源稳定、补助对象明确、操作办法具体的老干部特殊困难帮扶机制,使广大离退休干部安享幸福晚年。对患有重大疾病、家庭收入较低、孤寡、高龄离退休干部,以及生活比较困难的离休干部遗属,要给予更多的关心照顾,力所能及地帮助他们解决一些实际困难。

3、注重建设,把硬件投入与软件投入结合起来。加强思想政治建设,只有增加硬件投入,思想政治建设工作才有阵地和物质保障;只有增加软件投入,思想政治建设工作才有动力和活力,两者缺一不可。要在按规定不断加强硬件建设的同时,着重抓好软件建设。一是抓队伍。各级党政主要领导要带头做好思想政治建设工作;各级党委组织部门要加强对思想政治建设工作的具体指导,及时协调解决工作中的重要问题和难点问题;老干部工作部门要加大思想政治建设工作的力度,探索和把握思想政治建设工作的新规律,尽快提高思想政治工作者的整体综合素质,掌握创造性地开展思想政治建设工作的本领。二是抓培训。要建立教育培训机制,组织部门、老干部工作部门通过老干部活动中心、老年大学、老干部党校等阵地,结合形势任务需要和离退休干部党员的实际需求,对老干部党员进行定期培训、专题培训和日常培训。三是抓典型。宣传先进典型,推广先进经验,对于加强离退休干部思想政治建设能够起到以点带面的作用。要及时发现、认真总结、大力表彰和广泛宣传离退休干部思想政治建设的先进典型,充分发挥其示范、导向、激励和带动作用,使离退休干部思想政治建设不断创新发展。

4、以人为本,把耐心教育与严格管理结合起来。思想政治建设必须以教育为主,通过教育,启发、引导、帮助老干部树立正确的立场观点,提高老干部的思想政治水平。绝大多数老干部从工作岗位上退下来后,仍然保持和发扬党的优良传统和作风,保持革命晚节,但也有少数老同志存在党员意识淡漠、生活细节不检点等问题,这就要求我们以改革的精神,积极探索科学的、人性化的管理办法。要强化老干部党组织的管理功能,建立健全和落实好老干部党组织会议制度、报告工作制度、民主生活会制度、民主 制度和请销假制度,引导老干部党员自觉接受党组织的领导和管理,使其制度化,确保教育管理取得实效。对一些老同志不合理的要求和不严肃的举动,要尽量说服教育,以求得他们的理解和支持。但教育不是万能的,对于少数靠教育已不起作用的人,必须进行严格管理,给予必要的纪律处分。

5、与时俱进,把继承传统与开拓创新结合起来。离退休干部思想政治建设,在20多年发展历程中,有许多好做法、好传统,值得我们继承。但随着老干部已进入了高龄、高发病期,出现许多新情况、新问题。

这就要求我们既要对于过去行之有效的活动形式和方法,根据形势的变化赋予其新的内涵和做法,同时又要根据时代发展要求和老干部思想政治状况中出现的新情况、新问题,积极探索,大胆创新,形成新的载体。只有这样,离退休干部思想政治建设才能够常抓常新,富有成效。既要继承优良传统,按政策原则办事,又要从实际出发,大胆改革创新,通过建立健全科学合理、系统规范、衔接紧密、运行有效的离退休干部思想政治建设的制度体系,使老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存

一、基本情况

我区现有离退休干部党支部34个,其中,乡镇街有18个,区直单位有15个(含6个党委单位),原新华印刷厂1个。计有党员730多名,其中,离休干部党员40多名。

已建立的34个离退休干部党支部,组织是健全的,都是由离退休干部党员担任党支部书记,大多数支部配有一名在职的党员担任副书记、委员或联络员。支部活动的开展也是比较正常的,支部的各项规章制度也都比较健全,年初有计划,年终有总结。各老干部党支部自建立以来,一直都把加强老干部思想政治建设工作放在突出的位置,一是加强了政治理论教育;二是加强形势政策教育,三

是加强了法纪教育;四是加强了作风教育。无论是2014年的先进性教育,还是近期开展的学习实践科学发展观活动,各老干部党支部都能按上级党委的要求和部署,扎实进行。正是因为各老干部党支部对老干部党员进行经常性的,而且是卓有成效的思想政治工作,我区的老干部队伍一直比较稳定,很多党员老干部参加了关心下一代、老年教育等老年组织工作,为我区的经济建设、和谐发展和社会进步,继续发挥余热。去年512日汶川大地震发生后,我区的离退休老党员积极的捐款捐物。涌跃的缴纳特殊党费。有些党员老同志一次就捐出上千元,甚至万元。表现出我区的党员老同志心系国家的大局意识和忧国忧民的政治觉悟。

二、存在的问题和原因

我区的离退休干部党支部建设和思想政治建设也还存在许多薄弱的环节,主要问题有:

一是有些单位离退休干部党员较多,而且是有条件单独建立离退休干部党支部的,至今尚未建立。 二是部分离退休干部党支部未配一名在职党员担任支委成员或联络员,因而造成老干部支部在开展活动时,场地不好落实,准备工作不好做的困难。

三是不少离退休干部支部活动形式单一,对老干部思想政治教育,仅限于读读报刊、文件,缺乏新意。

四是部分离退休干部党支部缺乏必要的经费,致使有些些活动难以开展。

三、建议与对策

针对我区离退休干部党支部建设和思想政治建设中存在的主要问题,经过认真的研讨,提出以下建议与对策。

1、各级党组织和领导要高度重视离退休干部党支部建设工作,要把离退休干部党支部建设纳入党的 建设总体规划,列入党建工作的重要议事日程,切实加强指导。要把离退休干部的思想政治工作纳入领导责任制,加强领导,明确分工,一级抓一级,层层抓落实。

2、我们老干部工作部门要把离退休干部党支部建设工作作为一项重要任务,配合党委组织部门认真抓好抓实。要加强对离退休干部党支部建设工作的督促检查,总结推广离退休干部党支部建设工作的经验。

3、要选配好离退休干部党支部领导班子,支部书记应由组织能力强,德高望重,有奉献精神的同志担任。要选派一名在职党员担任支部成员或联络员,协助支部开展工作。

4、离退休干部党支部建设工作,要与在职人员党支部建设工作一同部署、一同规划、一同考核、一同表彰。

5、离退休干部党支部在开展活动时,要注意形式多样,要组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的活动方式,如参观考察、文体活动,科学健身,丰富其精神文化生活。

6、离退休干部党支部开展活动缺少经费的问题,我们在调研中,区委有关负责同志已明确指示,要从离退休干部党员缴纳的党费中按一定比例返还,作为该支部开展活动经费。

第三篇:离退休干部党支部建设情况调研报告

本文作者:沈雁鸣 91考试网原创投稿

[内容提要]本文通过丰富的数据和详实的事例,重点介绍余姚市离退休干部党支部建设的做法和成效,阐述新形势下加强和改进离退休干部党支部建设的重要性和必要性。并结合实际,研究新情况、解决新问题,探索新形势下加强和改进离退休干部党支部建设的新方法、新途径。

离退休干部党

支部建设是新时期党的 建设的重要组成部分,是党联系老干部的桥梁和纽带。进一步加强和改进离退休干部党支部建设,对于贯彻落实党中央关于在政治上尊重和关心离退休干部的要求,加强离退休干部队伍建设,发挥离退休干部在促进科学发展及和谐社会建设中的作用,具有十分重要的意义。新形势下,离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化,离退休干部党支部建设工作出现一些新情况、新问题,亟待深入研究和认真解决。

今年6月份以来,我们结合本市实际,对离退休干部党支部建设工作情况开展专题调研活动。由于体制的原因,我们仅对离休干部党支部和离退休干部合并党支部的建设情况进行了调研,调研采取与离退休干部支部书记及老干部工作专管员个别谈话和交流、召开座谈会、问卷调查的方式进行。为使调研更加符合实际,向全市各乡镇、街道、市直部门及这些单位的离退休干部党支部书记,发放《离退休干部党支部建设情况调查统计表》、《离退休干部党支部建设情况问卷调查表》两种问卷调查表(分别回收53份),以2014年以来的情况为重点,从离退休干部党支部的组织建设、思想建设、作风建设、阵地建设、领导重视及意见建议等方面进行了详细地调研。现将调研情况综述如下:

一、我市离退休干部党支部建设的主要做法和基本成效

近年来,余姚市各级党组织认真贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》(中组发〔201412号)文件精神,紧密结合实际,坚持与时俱进,狠抓工作落实,使离退休干部党支部的思想、组织、制度建设得到不断加强,党支部和党员在构建社会主义和谐社会中的作用得到较好发挥。

1、领导重视。各单位党组织高度重视离退休干部党支部建设工作,把离退休干部党支部建设作为新时期加强 建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓。从全市角度来看,市委、市委老干部局高度重视离退休干部党支部建设和思想政治建设,如专门成立了余姚老干部党校,全市离退休干部党支部书记为其中一个班级,每两年举办一期培训班,每年举行二次辅导报告,每季度召开一次离休干部党支部书记例会或活动,交流工作情况、布置工作任务、外出参观考察、学习先进经验等,组织全市老干部开展改革开放三十周年知识竞赛、学习十七大精神五个一活动、解放思想大讨论活动、学习实践科学发展观活动及召开纪念余姚解放60周年老干部座谈会等,不断提高支部书记的政治素质和工作能力。从对基层单位问卷调查来看,对离退休干部党支部建设很重视的单位占60.8%,比较重视的单位占39.2%,没有不重视的单位。100%的单位将离退休干部党支部建设工作列入重要议事日程,并纳入党建工作总体规划,做到统一部署、统一总结、统一评比、统一表彰。单位一把手经常过问离退休干部党支部建设情况,分管领导定期听取工作情况汇报,切实加强工作指导,具体负责人主抓具体工作,做到有布置,有落实,有检查,使离退休干部党建工作制度化、规范化。去年以来53个单位(以下同)的领导班子研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况、新问题167次;党政领导出席各类老干部学习、活动318次,向老干部通报情况或作辅导报告195次,看望慰问老党员626人次,还广泛听取老干部的意见建议;共评选先进(五好五星)离退休干部党支部25个,先进(优秀)离退休党员62名。同时,各地各部门为离退休干部建立活动室194.5间,总面积达7253平方米,还有在建活动室190平方米,计划投资181万元。各级党组织的高度重视,为我市加强和改进离退休干部党支部建设提供了有力的保障。

2、组织健全。以离休干部为例,截至今年81日,余姚市尚有离休干部党员242人,占离休干部总数的70%,平均年龄82.9岁;其中居住在本市城区的186人,居住在农村的38人,居住在外地的18人;居住在本市的离休党员分布在63个乡镇、街道和市直部门。各单位党委(党组)根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地分布情况,本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则,合理设置了离退休干部党支部。离退休干部居住较集中、人数较多的单位,单独建立了离休干部党支部或离退休干部党支部;离退休干部党员人数少的单位,与在职党员建立了联合党支部;离退休干部党员人数多但居住较分散的,除本单位建立离退休干部党支部外,居住在农村的加入居住地所在乡镇的离退休干部党支部。目前,全市共建立了离休干

部党支部16个,离退休干部合并党支部42个,有2个单位的离休党员与在职人员合并党支部,另有3个单位的离休党员就近就地加入居住地所在单位的离退休干部党支部,确保了每一位离退休党员都编入党组织,参加组织生活。从调查情况来看,建立了组织生活制度、学习制度、联系党员制度、报告工作制度的离退休干部党支部分别达到50个、51个、45个、47

;发展离休干部新党员4名、退休干部新党员87名;对组织设置满意或较满意离退休干部党支部书记达到98%。绝大多数支部能按照党章规定,及时选举党支部委员会,对因年龄、身体因素不再适宜担任支部委员的及时选举、调整(也有一些离休干部支部书记、委员主动让贤),对出现支部委员空缺的及时选补。特别要强调的是,目前尚有43名离休干部在24个离退休干部党支部中担任支委,其中18名担任支部书记一职,最大限度地保证了处于双高期的离休干部队伍加强思想政治建设、参加支部活动、积极发挥作用。

3、活动丰富。组织党员过组织生活、参加活动,是党章对党组织的一条最基本的要求。市委老干部局坚持结合重大节庆日,组织开展主题教育活动和文体活动。去年以来共组织老干部开展各类活动50余次,参加的老干部达1200余人次。基层各单位、各支部老干部活动内容丰富,形式多样,并能根据自身特点过好组织生活。从调查情况来看,各基层离退休干部党支部每月一次活动的占66%,双月一次活动的占14%,每季一次活动的占4%,半年一次活动的占10%,不定期活动的占6%;多数离退休干部党支部一般每半年过一次组织生活。如组织离退休党员干部参加本地本部门各类重要活动及形势通报会、经济通报会等重要会议;每年结合年终总结工作,召开离退休党员干部座谈会,向他们通报工作,征求他们对单位发展等方面的意见和建议;每年组织离退休党员干部开展参观考察学习活动,参观龙头企业、新农村建设、教育基地等;组织离退休党员清明祭奠英烈,重温入学誓言;在开展解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动中,组织离退休党员学习重要文件精神、参观重要项目建设、参与座谈讨论等;组织离退休干部开展健步走、门球比赛、棋牌比赛等各类文体活动。据统计,去年以来53个离退休干部党支部共举行学习、活动735次,参加者达15903人次;其中召开情况通报会214次,参加者达4411人次;组织老干部参观考察145次,参加者达3811人次;召开民主生活会、组织生活会225次,参加者达4387人次。通过以上活动,使离退休干部们开阔了视野,增长了见识,进一步激发了他们关心和支持经济社会发展的信心和热情,更好地满足了老干部在精神、文化、健身等方面的需求,还加深了离退休干部同在职干部群众的感情。

4、待遇落实。一是政治上关心。各单位坚持组织离退休干部参加每年一次的全市离退休干部迎春团拜会、每季一次的城区离退休干部情况通报会等全市性的活动;各离退休干部党支部根据离退休党员特点,采取多种方式,狠抓了政治理论学习。从调查情况来看,各单位都为离退休干部订阅了至少两报一刊(主要有《人民日报》、《浙江日报》、《余姚日报》、《浙江老年报》、《参考消息》、《报刊文摘》和《共产党员》、《党员风采》、《半月谈》等报刊),并将中央、省、宁波、本市及所在乡镇、街道、市直部门有关重要文件送呈传阅(共119种,2587份),为离退休干部提供精神食粮,使他们得到经常性教育,及时了解党和国家的路线、方针、政策,增强了党性观念和党员意识。所有支部都针对离退休党员年龄偏大、居住分散、年老体弱、行动不便的实际,采取送学上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门等方式,开设流动课堂,对老干部进行思想教育,各支部共为141名行动不便的离退休干部送学上门346次。各单位除按政策规定落实离退休干部公用经费、活动经费、特殊经费外,本单位财政列支离退休干部党支部活动经费达165万元,确保了离退休干部党支部活动的正常开展。二是生活上照顾。按时足额发放离退休老干部离退休金、遗属生活困难补助费,及时报销医药费,为老干部用车提供方便(特别是一些已经公务用车改革的单位领导经常派自己的私车接送离退休干部看病或参加学习);坚持逢年过节慰问离退休党员,对生病的离退休党员做到及时探望;各级领导对来访的离退休干部热心接待,诚肯听取意见和建议,对离退休干部生活中的困难和问题积极协调解决,做到来信来访事事有回音,件件有着落。

5、作用彰显。从市委到各基层单位党委(党组)都十分重视发挥离退休老党员在物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用。我们把朝夕相伴共增辉双向联动服务活动作为老干部发挥余热的一个重要载体:革命传统教育分队为青少年、社区居民、机关干部等宣讲40余场次,受教育人数达9000余人;科技传带分队向农民传授科学种养殖技能,编写科学实用的农业信息和科普资料,免费培训农民达2014多人次,解答种养殖户电话咨询100余次;48个离退休干部党支部与61名贫困学生结对。各支部坚持自愿量力的原则,充分发挥老干部的优势,引导他们发挥积极作用,涌现了许多典型事例。从调查情况来看,离退休干部参加关心下一代组织活动的达325人,共781次;与贫困学习结对进行资助的达440人,126次;对失足青少年进行义务帮教活动的35人,72次;被各级组织聘为干部监督员、行风监督员、人民调解员的132人,开展监督、调解活动230次;参加各类宣讲团、报告团的107人,开展宣讲和作报告88次;撰写革命回忆录的35人,共85篇。离退休书记对本支部党员在和谐社会建设中发挥作用认为较好的达94%。如在去年的抗震救灾活动中,全市各离退休干部党支部共捐款50余万元,离退休干部党员缴纳特殊党费17万元,其中近20个老支部捐款10000元以上;一些离休干部党支部的老党员们积极撰写革命回忆录和学习体会文章,还专门编印成《夕阳红园地》等专辑,作为离退休党员的学习范本;一些单位组织开展夕阳友谊结对活动,由支部中身体相对健康的老党员为体弱多病、行动不便的老党员送学上门;一些离退休党员积极做好领导参谋,克服困难筹集资金,为建立爱国主义教育基地献计献力。离退休干部余热生辉的事迹举不胜举,为我市和谐社会建设增添了一道靓丽的风景。

二、目前离退休干部党支部建设中存在的主要问题

通过调查,我们了解到,目前在离退休干部党支部建设中存在的主要问题有以下几个方面:

1、个别单位党组织对抓好离退休干部党支部工作的认识尚需提高。上级领导部门对加强离退休干部党支部的建设问题是十分重视的,但从基层工作情况看,我们认为发展还不够平衡,个别单位党组织对离退休干部党支部的建设重视程度不够。如一些单位对抓离退休干部党支部的积极性、主动性不高;个别单位活动场所、经费上缺乏有力保障,使离退休党支部组织生活、活动比较单一;个别单位由于改制、归并等原因,没有及时调整离退休干部党支部设置,影响了党员活动的正常开展。

2、老干部工作部门在抓支部建设的过程中难以掌握一个。老干部工作部门的主要职责是对老干部进行服务和管理,对支部不存在直接领导关系,因此只能局限于对支部工作的指导,其它的组织工作方式难以运用。指导工作不到位,起不了多大作用,工作做得太多了,又怕包办了单位党组织的工作。因此这个不好掌握,不便使劲的问题没有得到很好地解决。

3双高期离休干部思想政治建设、开展活动越来越困难。从调查情况来看,目前居住在本市的离休党员中,身体健康,能正常参加活动的127人;身体一般,偶尔参加的活动的53人;长期生病、生活不能自理,基本不参加活动的44人。随着时间的推移,体弱多病、行动不便、卧床不起、耳聋眼花、思维迟钝的离休干部越来越多,在组织老干部外出活动、集中教育时,老干部突然身体不适的情况逐渐增多,给老干部思想政治建设和开展活动带来一定的困难。

4、离退休党员的年龄矛盾日异凸显,两极分化的问题急待解决。主要是在一些离退休干部合并的党支部中,有的党员已年逾90,且体弱多病,而一些刚退下来的干部则只有60岁左右,体力还算充沛,精力也还旺盛,且文化程度较高,对新生事物接受较快。因此,支部在组织生活、开展活动的过程中如何兼顾党员的需求,使大家都能积极参加支部的各项活动,已是当前值得关注的一个问题。

5、以离休干部为主的党支部,其组织活动能力正逐步减弱。由于这些党支部无后续党员力量,而现有的党员普遍年龄较高,身体较差,将会逐渐出现人员递减、班子难选、出席不全的情况。从调查来看,能在支部中担任支部书记的离休干部逐渐减少,由最初的26人减少到现在的18人。而现在担任支部书记的离休干部中,不少也已经高龄多病,组织开展学习活动的难度越来越大。尽管现在多数支部的活动还有声有色,但随着时间的推移,年龄一年年增高,身体一年年衰弱,人数一年年减少,安全问题和风险日益突出,支部的组织生活质量将很难得到保证。

三、新形势下加强和改进离退休干部党支部建设的思考和建议

在新形势下如何加强和改进离退休干部党支部建设,并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点,研究离退休干部党组织的设置及探索活动方式的新路子,使离退休干部党支部建设和思想政治教育工作不断提高水平,是我们面临的一个新课题。对此,我们作了一定的思考和探索,提出了一些建议:

1、做到两个加强,是加强和改进离退休干部党支部建设的基础

1)加强组织建设。如遇原单位改制、归并,要及时调整离退休干部党支部设置,理顺组织关系;离退休干部党支部要根据实际情况,及时换届,选配好支部班子。如支部实在没有的合适的离退休干部,建议由素质高、能力强、身体好的在职党员担任支部书记或联络员,从而提高支部凝聚力、战斗力,真正发挥离退休干部党支部作用。对确因身体不便不能参加学习的离退休干部,要送学上门,使每一位离退休干部都能够过上组织生活。同时,要根据实际情况加强制度建设,既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性,又要兼顾老同志们的政治热情,使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。

2)加强思想建设。新形势下离退休干部的思想受到很大的冲击,人生观和世界观也在悄悄发生变化,离退休干部反映的问题也越来越多,涉及面也越来越广。解决离退休干部的思想问题,是离退休干部工作面临的最大的考验,也是保持党内团结、维护社会稳定的需要。建议针对离退休干部思想实际,做到三结合,即做好离退休干部思想工作要与落实离退休干部的政治待遇结合起来,要与解决离退休干部生活中的实际困难结合起来,要与引导离退休干部余热生辉结合起来,从而不断发挥离退休干部自我管理、自我教育、自我服务的作用,真正把离退休干部思想统一到党的中心工作上来。

2、解决两个问题,是加强和改进离退休干部党支部建设的关键

1)正确处理好老干部双高期问题。目前,大多数老同志健康状况逐年下降,离休干部尤为突出,有部分老党员确因身体健康原因不能参加党组织活动,但他们仍有较强组织观念。针对这部分老党员,建议上级组织部门制定出只要求他们按时交纳党费,可不参加组织生活的规定,避免因不能参加党内活动而造成的思想负担。同时,采用设立家庭教育活动点的办法,倡导夕阳友谊结对、老干部工作者与老干部结对联系,采取送学习资料上门、传达工作情况上门、提供精神慰藉上门、解决实际困难上门等,保证老干部党员与党组织的密切联系,帮助老干部党员过上正常的组织生活。(更多精彩内容请访问首页:WWW.91exam.org)

2)切实有效解决好居住分散的党员参加组织活动问题。目前,多数老干部党支部都坚持每月一次活动、每半年进行一次组织生活,但部分居住分散的党员无法保证按时参加党内活动,对居住农村、居住外地的党员,建议按照便于集中、便于学习的原则,或依靠居住地所在单位的离退休干部党支部及社区(村)老年活动室、老年学校等,就近参加活动;或采用就近就地划片的办法,单独成立党小组(如本市居住在宁波颐乐园的离休党员),开展组织活动,避免这部分党员中断党内的组织生活。

3、落实两个发挥,是加强和改进离退休干部党支部建设的目标

1)充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用,努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。离退休干部党支部要充分发挥政治核心作用,积极组织引导离退休干部发挥余热,积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范,学习实践科学发展观的模范,支持改革、维护稳定的模范,发挥优良传统、保持革命晚节的模范。要设置载体积极为离退休干部搭建广阔的社会舞台,使离退休干部们以健康有益的文体活动、寓教于乐的主题活动占领思想文化阵地,保持共产党员的高尚品质。

2)充分发挥离退休干部党员的先锋模范作用。离退休干部是一个巨大的人才库智囊团参谋部。要根据离退休干部的身体实际,本着量力而行、拾遗补缺、自愿为主的原则,采取集中活动和分散活动相结合,发挥支部作用与党员个人作用相结合的方式,充分发挥离退休干部们的政治优势、自身优势和技术优势,鼓励他们在宣传党的路线方针政策、民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代及为本地、本部门、本社区(农村)经济社会发展献计献策等方面多做贡献。

第四篇:离退休干部党支部建设调研工作报告

市委组织部:根据贵部洪组通[2014]77号《关于开展全市离退休干部党支部建设调研的通知》精神,****党委组织专人,于119日对系统内离退休干部党支部建设和离退休干部党员教育情况进行了一次全面调研,调研采取问卷、座谈等形式,重点剖析了南昌**离退休干部党支部和***管理处离退休干部党小组的工作情况。通过调查,基本摸清了情况,找出了问题,现汇报如下:

一、离退休干部党支部建设的基本情况

目前,****局所属单位南昌宾馆和滕王阁管理处分别有1个离退休党支部和1个离退休党小组。其中南昌宾馆离退休党支部有2名离退休老干部,由宾馆班子成员姜晓东任支部书记,支部固定活动场所在宾馆办公大楼三楼会议室。宾馆在整体经济效益十分困难的情况下,专门拨出经费,每年为离退休老干部征订《江南都市部》和《南昌晚报》;滕王阁管理处离退休党小组有3名离休干部(其中2名已转入社区),由管理处工会主席袁云如任组长,为了丰富老干部的精神世界,管理处把滕王阁老年之家作为小组固定活动场所,并且每年为离退休老干部征订《老友》杂志。

二、各级离退休工作部门重视加强离退休干部党支部建设

***党委和离退休工作部门充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性,把离退休职工党支部建设纳入重要议事日程,制订切实可行的措施,着力加强离退休干部党支部建设,相继出台了一系列加强离退休干部党支部建设方面的制度,定期听取和研究党支部工作,分析离退休党员干部思想状况,注重对支部建设情况进行考核,总结推广经验。

三、坚持抓好组织建设,夯实了离退休干部党支部工作基础

***局党委按照加强离退休党员管理、积极开展党的活动的原则,合理设置、建立健全党的 。凡需要建立离退休干部党支部和党小组的地方,及时建立党的支部和小组,做到了离退休党员分布到哪里,党支部就设到哪里。公司所属离退休干部党支部的设置较为规范,支部工作能够按照党委的统一部署认真落实。在选配离退休干部党支部书记上,也做到了力争由离退休干部党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。

四、坚持抓好制度建设,力求走上经常化、规范化的轨道

**局属各离退休干部党支部和党小组从离退休干部党员的实际情况出发,建立了各项行之有效的制度。

1、组织生活制度。定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会,定期上党课。同时,根据离退休干部的年龄、身体状况等实际情况,不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式,以保证组织活动的正常开展。南昌宾馆两位离退休老干部,一位将达80岁高龄,另一位长期住院,身体状况不佳,针对这种情况,宾馆离退休党支部成员经常上门走访、看望老干部,即使支部开展的活动老干部不能参加,也要向老干部汇报实际情况。

2、学习制度。离退休干部党支部坚持把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务,每月至少学习一次。在组织学习时,方式多样,次数适当。

3、报告工作制度。南昌宾馆离退休干部党支部和滕王阁管理处离退休干部党小组能定期向上级党组织汇报工作;老干部党员们也能定期向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想情况。

五、存在的一些问题

一些离退休老同志由于年老体弱,行动不便,有时无法正常参加党内有关会议,而离退休干部党支部工作又缺乏创新,工作方法单一,形式不活;调查显示,老党员离退休以后,在思想上容易出现一种失落感和空虚感,放松自身的政治学习,这些问题虽然只是在极少数党员身上反映出来,但性质较为严重,应引起高度的重视。另据一些老党员反映,他们在离开工作岗位后,除参加组织生活和交纳党费外,与党组织的接触比在岗时少了,个人承担党内工作、组织交付的任务也减少了很多。调查显示,有667%的老党员在有困难时不会想到找党组织;几乎所有的老干部都认为自己没能经常给新党员、新班子传经送宝。

六、今后离退休干部党支部主要任务

1、宣传贯彻

第五篇:机关离退休干部党支部建设调研措施

本文着重针对当前机关离退休党支部建设中存在的问题,阐述对新形势下加强和改进离退休干部党支部建设的重要性和必要性。结合实际,探讨加强和改进离退休干部党支部的思想、组织、作风、制度建设,研究新情况、解决新问题,探索新形势下加强和改进离退休干部党支部建设的新方法、新途径。

 离退休干部党支部建设是新时期党的 建设的重

要组成部分,是党联系老干部的桥梁和纽带,进一步加强和改进离退休干部党支部建设,对于贯彻落实党中央关于在政治尊重和关心离退休干部的要求,加强离退休干部队伍建设,具有十分重要的意义。随着改革开放的逐步深入,离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化,离退休干部党支部建设工作出现一些新情况、新问题,亟待深入研究和认真解决。

 一、机关离退休干部党支部建设的基本情况

 **市经委离退办现有离退休干部790人,其中,党员718人,占总数的90.8%。共建立离退休干部 2个,党支部14个,党小组82 个。离休干部平均年龄为82岁。几年来,离退办党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,坚持科学发展观,坚持以人为本,选配认真负责的党支部书记,完善组织生活制度,使离退休干部的组织生活得到保证。党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容来抓,并把支部建设列入党委工作的议事日程,狠抓党支部建设各项工作的落实,支部建设逐步形成制度化、规范化。党支部(党小组)坚持每月12次组织活动制度,组织离退休党员参加组织生活。成立经委离退办老干部党校、老干部理论研究会,开展政治理论学习,组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党的十七大精神和三个代表重要思想,认真做好党员的思想政治工作,较好发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使离退休干部党员保持了政治坚定,思想常新,理想永存的信念,使他们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设,永葆共产党人的革命本色。实践证明:加强新时期离退休干部党支部建设,是离退休干部党员自身建设的必然要求。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前,离退休干部党员也需要再学习、再提高。离退休干部党支部既是办党委与老同志交流思想,沟通情况的桥梁,也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的载体。加强离退休干部党支部建设,对于协助办党委落实好政治待遇和生活待遇,稳定离退休干部队伍,促进社会和谐稳定,都将起到十分重要的作用。

 二、离退休干部党支部建设中存在的问题

 1、老干部党员年龄大,患病多,参加活动少。在党支部建设工作中,离休党员年龄普遍增高,健康状况逐年下降,因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加,影响了支部组织活动的开展。根据不完全统计,我办离休干部80名党员中,平均年龄82岁,长期住院的约占50%,由于年大体弱、身患疾病,长期不能参加组织生活和支部活动。

 2、离休干部党支部组织建设问题。从班子建设看,由于离休干部年事已高,存在后继队伍问题,因年龄大、身体状况不好等原因,支部班子成员的选择面越来越窄。有少数离休支部的书记、支委因身体原因,不能正常领导和参与支部工作和活动。使党支部班子建设、支部工作受到一定影响,因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。

 3、组织领导和支部工作发展不平衡问题。离退休干部党支部建设工作受离退办党委领导,支部工作直接由两个干部处 负责。对老干部政治待遇的落实和支部建设工作只是起着指导性作用,但由于各支部的人员结构、身体状况、居住状况和活动室等情况的不同,支部学习活动开展受到一定制约和限制,缺乏有效的管理平衡机制,加之支部书记和联络员个人素质能力之间的差异,造成支部工作的发展不平衡。

 4、支部有针对性地做思想政治工作不够。往往只重视照本宣科式的政治教育、形势教育,而忽视了离退休老同志思想教育、法纪教育。关心老同志身体健康和物质需求多一些,而对老同志的心理健康和心理关爱少一些。对老同志所关心的热点问题、思想认识问题和心理健康问题重视和探讨不够,缺少人文关怀和心理疏导。

 三、加强老干部党支部建设的对策和改进的措施

上述问题的存在,既有主观原因,也有客观原因,在新形势下如何加强离退休干部党支部建设,并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点,研究离退休干部党支部的设置及探索活动方式的新路子是我们面临的一个新课题。不断改进行之有效的工作方法,在具体工作中采取针对性比较强的措施,确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中,接受组织上的管理教育,使离退休干部党支部建设和思想政治教育工作不断上

水平。为此提出以下加强离退休干部党支部建设的对策措施:

(一)重视和支持党支部建设 是加强和改进离退休干部党支部建设工作的前提

 1)领导对离退休党支部建设要高度重视和支持。老干部工作是建设有中国特色社会主义事业的重要组成部分,老干部党支部在做好老干部工作中具有不可替代的责任和作用。因此,重视老干部党支部建设,不

仅是关心爱护老干部的一项基础性工作,也体现出一种政治责任,而且是促进党的建设,维持社会稳定的一个重要环节。因此,能不能把这项工作做好做实是衡量各级干部特别是领导干部思想水平和道德水准的重要尺度。近年来,我办领导高度重视离退休干部党支部建设工作,从思想上真正关心重视离退休干部党支部工作。积极创造条件,给予支部工作在人、财、物上的大力支持。维修活动室、添置设施、增拨支部活动经费等。实践证明,老干部工作做得好,必然依靠有凝聚力、有战斗力、有活力的老干部党支部,而真正过硬的老干部党支部工作,则必得益于领导的重视和支持,得益于支委、联络员的努力工作。

 2)离退休干部党员对党支部建设要重视和支持。离退休干部党支部在老干部工作中发挥着重要的作用,是老干部们离退休后又一个家。离退休干部党员对支部的建设工作和活动要支持、关心、积极参与。要以支部为家,不断发挥自己在党支部建设中的作用。近年来,我办离退休老干部党员积极支持、关心党支部的建设和发展,积极参加支部学习和组织的各项活动,使我办党支部工作开展的有声有色。

 (二)搭建好两个平台加强支部三个建设是加强和改进老干部党支部建设工作的基础

 1)要充分发挥离退休干部党校老干部活动室两个平台的作用,增强党支部活力。离退休干部党校要定期组织离退休干部党员学习参观培训,组织报告会,开展学习交流活动。注重做好两个结合,即坚持个人学习与辅导报告相结合,坚持座谈学习与组织参观活动相结合。要针对当前国际、国内的热点问题和老同志的心里健康问题,适时举办形势报告会和老年心里健康讲座。支部要加强老干部活动室的管理,不断完善学习娱乐设施,组织开展学习娱乐活动,使之不仅是离退休老同志娱乐的场所,也是他们学习、思想交流的场所,把老干部活动室办成老干部之家。对双高期的老干部党员,支部要采取送学习上门,送健康上门、送服务上门,送关怀上门的形式,来满足他们学习需求和感受组织上的关怀。

 2)加强组织建设,增强党支部凝聚力。加强支部班子建设,选配好支部班子。离退休干部党支部书记和支部委员应由组织能力强、民主作风好、党性观念强、群众威信高、身体比较好、有奉献精神的同志担任。根据离退休老同志特点,支部书记委员不搞任期制,个别因身体状况或其它原因退下来的,可采取临时增补的办法,保证支部健全。要建立老干部党支部后备干部队伍建设机制。对离退休干部党员双高期较多的党支部,除采取让联络员担任支部委员的方式协助支部开展工作外,还可采取离退休支部合并的方式,这样即可以较好解决离休支部人员后继无人的问题,又便于开展活动。要定期对支部书记委员进行培训,提高他们的素质,使支部成为能坚持民主议事、分工负责、团结协作、密切配合、有凝聚力、战斗力的团队。

 3)加强制度建设,增强支部战斗力。对老干部党支部的制度建设要抓严抓实,制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的大小,决定了工作的成效。只有严格落实各项制度,才能够使离退休干部党支部工作有序进行。要根据实际,在实践中不断调整和充实,既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性,又要兼顾老同志们的政治热情,使各项制度更趋完善和合乎实际。我办根据中组部《意见》,在实践中不断探索,按照上级要求,不断完善支部工作、支部联系党员群众等制度。针对老干部实际,重新制订了老干部阅文制度、走访制度,送学上门制度和双高期空巢老人的关照应急特办制度等,真正使老干部们感受到党的温暖,也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策,增强了他们学习的自觉性和为共产主义奋斗终身的信念。

 4)加强思想政治建设,增强支部感染力。新形势下离退休老干部的思想受到很大的冲击,人生观和世界观也在发生变化,老干部反映的问题也越来越多,涉及面也越来越广。解决他们的思想问题,是支部的一项主要工作。要针对老干部思想实际,把做好老干部思想工作与心理关爱结合起来,与落实老干部的政治待遇结合起来,与解决老干部生活中的实际困难结合起来,与加强老干部党支部建设,充分发挥其作用结合起来。支部要勤与老同志沟通,勤听老同志心声,勤解老同志困惑。要及时掌握他们的思想动态和在学习、生活、健康方面出现的心理问题,给予正确引导和解决。要教育和引导他们老而不敢忘忧国,退而不求名和利。使支部思想政治工作更有吸引力、感染力和说服力。要不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我提高、自我服务的作用,真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。

 (三)做到两个充分发挥是离退休干部党支部建设的目标

 1)充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用,努力为离退休干部发挥余热提供良好环境。离退休干部党支部要充分发挥政治核心作用,积极组织引导老干部发挥余热,为他们发挥余热提供方便创造条件。积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范,支持改革、维护稳定的模范,发挥优良传统、保持革命晚节的模范。要积极宣传表彰老有所为先进典型。我办争做模范共产党员”“老有所为十佳活动为离退休老干部搭建了广阔的社会舞台,老干部们以健康有益的文体活动占领思想文化阵地,保持了共产党员的先进性。

 2)充分发挥老干部党员的先锋模范作用,鼓励他们在社会主义三个文明建设中作出新的贡献。离退休老干部是一个巨大的人才库智囊团参谋部,要根据老干部的身体实际状况,本着量力而行,拾遗补缺、自愿为主、发挥专长的原则,采取集中活动和分散活动相结合,发挥支部作用与老干部党员个人作用相结合的方式,在离退休干部党员中开展争当好党员、好公民、好长辈为支部建设作奉献心系和谐当参谋,促进发展献余热等活动,充分发挥老干部们的政治立场坚定、人生阅历工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势,引导鼓励他们在宣传党的路线方针政策,积极参与社会公益事业,扶贫助困、抗震救灾、民主法制建设、公民道德建设、社区建设、关心教育下一代等方面多做贡献。

 

  





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调研报告优秀范文5

农村公路在振兴乡村战略中的发展思路-调研报告-工作总结
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农村公路在振兴乡村战略中的发展思路

农村公路在振兴乡村战略中的发展思路

十九大报告提出,农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化

从报告中看,乡村振兴战略有六大内涵:一是坚持农业农村优先发展的战略,强调在两个 奋斗目标的历史交汇期,必须始终把解决好三农问题作为全党工作的重中之重。二是按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,实施好乡村振兴战略,统筹推进农村经济、政治、文化、社会和生态五位一体建设。三是把深化城乡综合配套改革、建立健全城乡融合的体制机制和政策体系,作为推进乡村振兴战略的新动能。四是致力于巩固和完善农村基本经营制度,深化农村土地制度改革,完善农村土地三权分置制度,给农民吃上定心丸,构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系,完善农业支持保护制度,探索小农户和现代农业发展有机衔接的中国特色农业现代化道路。五是致力于农村一二三产业融合发展,进一步优化农村大众创业、万众创新的环境,支持和鼓励农民创业就业,拓宽农村经济发展和农民增收渠道,努力实现农民生活富裕。六是致力于加强农村基层工作,建立和健全自治、法治和德治相结合的乡村治理体系,努力实现乡村治理体系和治理能力现代化,培养造就一支懂农业、爱农民、爱农村的三农工作队伍,为实施乡村振兴战略提供强大的政治、组织和人才保障。

从乡镇振兴战略的内涵来看,未来农村发展呈现以下趋势:

一是各方面资源将回流农村。实施乡村振兴战略,国家将推动城市和工业反哺、回馈三农,根本改变城乡二元体制下资源几乎是单向流向城市的状况,形成资源在城乡之间的双向流动。如果说现阶段资源从城市流向农村还是涓涓细流,那么不远的将来,则有望形成滚滚洪流。

二是区域协调发展战略将成为资源流向乡村区域的重要载体。十九大报告没有提新型城镇化,但以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局,加快农业转移人口市民化的部署,对实施乡村振兴战略至关重要。以城市群为主体的大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局,必将让夹杂在城镇之间的乡村受益,这些城镇与城镇之间的乡村也必将协调发展,从而在乡村振兴的历史进程中,形成资源向乡村的流动,特别是城市人才资源向乡村的流动。因此,一方面要加快农业转移人口市民化,另一方面也应当制定实施城市居民进入乡村、参与乡村振兴战略实施的城市人口有序落户农村的政策措施,乃至上升为法律,从而也加快城市转移人口农民化。在实施乡村振兴战略的条件下,形成城乡之间人才、人力资源双向流动,是历史的必然。

三是农业和非农产业都将加快发展。完成脱贫攻坚的历史任务,应当是实施乡村振兴战略的起点和前提。十九大进一步要求确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困,展示了完成脱贫攻坚任务的坚定的决心。即使还有深度贫困的人口仍然处于贫困的边缘,他们也必将在实施乡村振兴战略的历史进程中最终走进共同富裕的行列。但要实现农村现代化,不可能只发展农业,还将发展其他产业并且达到现代化的水平。十九大报告也已经明确提出要促进农村一二三产业融合发展,支持和鼓励农民就业创业,拓宽增收渠道,这就必然要求大量农业专业人才和非农专业人才进入农村。仅凭现有农村中被城乡二元体制抽选剩下的人口,不仅难以承担农业现代化建设任务,更不可能承担农村现代化建设任务。在实施乡村振兴战略的过程中,国家将采取各种政策措施引导农村以外各方面人才参与农村现代化建设。

三是污染项目将被清理出农村。促进农村一二三产业融合发展,意味着一些已经造成农村污染的项目将被清理出农村,同时必须坚决禁止任何可能带来污染的各种项目特别是工业项目进入农业和农村。这不仅是生态文明建设的必然要求,也是确保粮食安全、食品安全的必然要求。实施食品安全战略,让人民吃得放心,也是国家战略任务。在制定实施乡村振兴战略的具体政策措施时,必须对此做出明确规定,划出明确红线。农业发展中的污染问题,包括农业面源污染问题,将加快获得解决。

通过对乡镇整形战略内涵及发展方向的分析,我们可以得出农村公路在乡村振兴战略中的定位:

一、农村公路建设发展需求

(一)路网连通的需求。产业的兴旺,人口的增加,与城市的对接离不开公路建设。在大的方向上,要求农村公路之间、与国省干线之间互相连通,形成四通八达的公路网络,以形成良好的公路运输及出行环境。这就要求我们要修建通村路,打通断头路,完善通组路,连接公路网。

(二)农村公路等级提高的需求。在可预见的未来,农村公路交通量将迎来爆发式增长,以四级公路为主的农村公路路窄、弯多等不利因素将被放大,降低运输效率,提升运输成本且存在严重的安全隐患。因此,农村公路等级提升是未来农村公路建设中年的重要任务。

(三)新施工技术的需求。农村公路施工要尽可能实现绿色建设,降低扬尘、噪音等污染,美化施工环境。这就对农村公路建设新技术、新材料提出了更高、更多的要求。

(四)实现建管运养一体化。除出行外,农村公路已经承载了越来越多的运输功能,如物流、客运等。这就需要我们在农村公路建设过程中,充分考虑到公路使用寿命,在运营过程中的实际效用,把建设、管理、养护、运营统筹考虑,同步实施,以最少、最合理的资金发挥出农村公路的最大功用。

二、我区农村公路发展现状

我区现有农村公路 公里,其中已经硬化 公里,未硬化 公里。目前全区行政村通畅率 ,农村公路建设基本适应了当地经济发展。我区在推进农村个公路建设中主要采取了以下做法:

(一)积极争取项目。为适应我区经济发展,近几年,我区每年在厅下达的计划外,在考虑各乡镇发展及需求的实际情况下,均积极实施计划外项目,提前1年完成通村公路建设计划,对拉动地方经济起到重要作用,促进了大棚、养殖等行业的快速发展。

(二)加大政府投入。我区农村公路建设的发展,离不开政府的积极投入。地方政府积极筹措农村公路建设配套资金,以确保项目顺利实施。此外,我区将农村公路养护资金纳入地方财政预算,从根本上保障了养护资金来源,为提高养护质量打下了坚实的基础。

(三)提高养护质量。我区成立了农村公路养护公司,实施农村公路路基养护、保洁等工作。通过引进机械、家庭承包等形式,有效降低了养护成本,提高了额养护质量,使公路的使用寿命有了明显的保障。

尽管我区农村公路建设取得明显成效,但是农村公路发展不充分的问题仍然存在。通组路、断头路、联网路仍急需修建,以实现公路建设适度超前的目标。

三、长期发展目标

2035年,我区努力实现农村公路里程 公里 个自然村通硬化路 公里,实施县道安全生命防护工程 公里,村道生命安全防护工程 公里,县道危桥改造 座,村道危桥改造 座。

目标分为2步走,至2022年为第一阶段,基本实现农村公路里程 公里, 个自然村通硬化路 公里,县乡道安全防护工程 公里,村道安全防护工程 公里县乡道危桥改造 座,村道危桥改造 座。争取至 年,农村公路实现等级提升,路网连通,农村公路建设技术水平提高,形成无污染、安全绿色的施工环境。

四、建议

(一)加大上级投入力度。我区是老少边穷地区,地方政府财力有限。随着政府不能借贷等一系列新法规的实施,地方政府配套资金能力进一步削弱,难以形成公路建设资金的有效投入。

(二)进一步做好统筹规划。在项目规划之初,统筹考虑设计、建设、运营、养护等一些列问题,力争发挥农村公路的最大效能。

(三)进一步提升农村公路等级。目前看,农村公路已经有些滞后于经济发展,急需进行等级的提升。

 

  





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调研报告优秀范文6

青年思想状况调研报告(精选多篇)-调研报告-工作总结
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青年思想状况调研报告(精选多篇)

第一篇:青年思想状况调研报告

青年思想状况调研报告

七月末,**公司团委在青年职工范围内开展了思想状况调查问卷活动,本次活动安排在建党90周年之际,在开**集团改制重要时期,在**公司改制完成初期,目的是全面了解和掌握青年员工思想状况,准确把握青年思想动向,并不断提高教育引导工作的针对性,确保青工在企业转型发展的关键时期保持稳定健康的思想动态,为企业平稳发展助力。活动共发放思想状况调查问卷40份,收回40份,有效40份,全部由青工进行无记名填写。

从调查结果上看,我局青年思想状况主要有以下特点:

一、能够在思想上积极主动,政治上要求进步,对工作有一定热情

近年来,各级党政领导对青年心理思想上的关心教育从未间断过,为企业员工营造了良好的政治氛围。在入为党问题上,100%的人选择了积极争取,迫切盼望加入中国共产党;而在对待flg等邪教的态度上,表示反对的人也占到了100%,态度坚决;在加入开**大家庭之后,企业青工也是倍受鼓舞,在开**发展前景的调查询问中,认为发展战略好,前景广阔的占52.5%,认为包括沉重,但前景较好的占32.5%,可见95%以上的人对开**集团有信心;此外,有82.5%的人认为企业的发展可以保障个人的利益,并且67.5%的人愿望为企业付出。

二、关注企业,对开**集团了解不足

大多数员工能感觉到企业近年来所做的努力,并已经有了明显好转,对企业的关注程度越来越高。但由于地域限制和参加工作时间较为短暂等原因,员工所了解领域狭窄,深度不够。说到开**集团,大多数青年人并不算十分了解,十分遥远,比如在问到对**十二五规划的了解情况时,选择不太了解的人数就占了65%,甚至还有7.5%的人完全不了解,建议像2014年集团公司下半年工作会议精神团干部宣讲这样的活动以后应当多开展。

三、当前工资水平低、生活质量,有较大的生活压力,职业规划不够

目前,由于**公司的特殊原因,虽然企业一直在努力,但工资水平的提升仍然较为缓慢,青年职工对工资水平并不满意,涨工资也一直是青工们所关注的焦点问题。在备受关注的住房问题上,67.5%的人还没有住房,其中,60%无奈地选择了没有购买能力一项,27.5%的人把工资全部用在了自己生活费用的开销上。另外,由于工资低所引发的找对象问题、赡养父母问题、跳槽问题同时也造成了青工生活压力大,对未来的生涯规划不明确等后果。

四、支持共青团工作,希望增加培训机会

在共青团只能发挥的调查中,可喜的是95%的人认为发挥了作用,60%的人认为发挥了很好的作用;愿意参加活动的占92.5%65%表示非常愿意参加。由于**公司有自己的报纸和电视台,报刊,电视电脑为青年受教育的主要渠道,绝大多数青年人愿意通过活动受到教育。在被问到企业是否有让青年脱颖而出的机制时,认为有或者正在建立的人占87.5%,可见青年对企业对其的培养还是认可的,但60%的人认为当前的培训已经不能满足自身发展需求。

调查显示,青年人总体积极上进,支持共青团工作,极个别人群需要进行再教育,下一步我们将有针对性开展工作,完善企业管理制度,及时了解和掌握青年心理健康状况,注重解决职工中常见的、易发的心理问题,指导职工减轻心理压力,排解心中矛盾和冲突,科学地解决职工的心理困惑。

第二篇:青年思想状况调研报告

五医院青年思想状况调研报告

当前,全市人民在市委市政府的领导下正奋力推进我市经济社会实现科学发展、跨越式发展。共青团作为党的助手和后备军,肩负着为党的事业源源不断输送新鲜血液的职责,教育引导卫生系统广大团员青年积极投身于黄石建设发展的洪流中,为社会提供群众满意医疗服务是共青团的责任。为进一步抓好团的建设,根据卫生局团委的部署,我院团委就以青年思想状况、党建带团建为内容,组织开展了一次问卷调查,为了解现阶段团员青年的思想状况,有针对性的开展各项活动提供了依据。现将调研情况报告如下:

一、问卷调查的基本概况

此次调查,面向我院41名青年团员,共发放个人调查问卷41张,收回41张,回收率100%,不记姓名。在此次调查中,男性团员青年占12.2%,女性团员青年占87.8%;其中20岁以下青年占12.2%20-25岁青年占46.34%26-30岁青年占36.59%30-35岁占4.88%;未婚的占53.66%,已婚的占43.9%,其他占2.4%;有正式编制,通过公开招考进入卫生系统的占24.39%,有正式编制,通过军转安置的占2.44%,没有正式编制,同单位签订了劳动合同的占43.9%,没有正式编制,尚未同单

位签订了劳动合同的占29.27%;在卫生系统工作时间,3年以下占46.34%4-5年占21.95%6-10年占26.83%10年以上占2.44%;政治面貌中,中共党员占17.07%,团员占73.17%,群众占7.32%;高中或中等专业学历占9.75%,大专学历占34.15%,本科学历占56.1%;未定职称人员占17.07%,初级职称人员占65.85%,中级职称人员占12.2%

二、青年团员的思想特点

(一)工作中,敬业爱岗、自信心强、希望学习完善自身、渴望得到认可是当前我院青年的主流。

1、多数青年认同敬业爱岗,做好工作要有责任心。调查中:对待工作的态度,43.9%的团员认为自己是全身心投入,努力做到最好;51.22%的团员认为自己是认真工作,完成各项要求。对干好工作的最重要的因素,60.98%的团员认为是工作态度;39.02%的团员认为是技术技能。

2、多数青年自信心强。调查显示,14.63%的团员认为自己工作时精神饱满;60.98%的团员认为自己能够较好地完成工作任务;14.63%的团员认为自己工作累,压力大,需要加班才能完成工作;9.76%的团员对工作越来越不感兴趣,消极应付。

3、希望不断学习完善自身。调查显示,34.15%的团员认为工作压力主要来自于不断学习、更新知识;26.83%

的团员认为来自于工作要求严、标准高、任务重。对平时读书和业务学习的时间调查:17.07%的团员平均每天学习2个小时以上,34.15%的团员平均每天学习1-2个小时,21.95%的团员平均每天学习1个小时以内,29.27%的团员想起来就学,想不起来就不学。

4、渴望得到认可。在对工作上成功的最主要标志调查中,43.9%的团员认为是同事认可,的团员认为是21.95%高薪收入,17.07%认为是获得荣誉,14.63%认为是成为专家,2.44%认为是当上领导。

(二)生活上,多数青年家庭观念强,同时又希望丰富业余生活,与人交往,互联网对青年吸引力大。在对业余时间的兴趣爱好调查显示:63.41%的团员选择与家人在一起,60.98%的团员选择上网,48.78%的团员选择读书、看报、看杂志,46.34%l的团员选择看电视、电影、演唱会等,43.9%的团员选择与朋友聊天聚会,41.46%的团员选择逛街、逛商场,24.39%的团员选择旅游,19.51%的团员参加各种健身活动。58.54%的团员认为自己的业余生活比较欠缺,9.76%的团员认为非常欠缺。12.2%团员每天泡在网上,75.61%的团员一周会上网几次。

(三)步入社会不久的青年普遍感到经济压力大。78.05%的团员认为来自生活的最大压力与烦恼是收入低,14.63%的是赡养父母、子女教育,9.76%的是无住房,

2.44%的是找不到理想的伴侣。

(四)我院大多数青年有较强的单位认同感,有自己的职业规划,注重能力,看重品德,希望得到技能培训。调查显示,29.27%的团员认同我院有很好的发展前景,46.34%的团员认为虽然存在一些问题,经过改革会有好的前景。订立职业计划方面,17%的团员青年有,很具体;48.78%的有,但比较粗略。青年成才方面,52.22%的团员青年看重实践能力和创造能力,53.66%的看重道德素养和人格品质。82.93%的团员青年希望单位提供专业技能方面的培训。

(五)多数团员青年能树立正确的世界观、人生观; 能够保持中华民族的优良传统,正确理解与处理利他利己的关系;关注社会事务和问题,尤其是与自身工作生活密切相关的社会问题,同时对改革发展中问题存有疑惑。43.9%的团员青年认为科学发展观的提出很有意义,43.9%的认为有意义,只有9.76%的说不清,4.88%的不知道这个概念。48.76%的团员青年认为坚持走建设中国特色社会主义道路,一定能使中国更加富强、民主、文明,26.83%的认为改革开放各种社会矛盾和问题,很大程度上积重难返,21.95%的认为走一步,看一步,当前社会扑朔迷离。在关注社会事务方面,82.98%的团员青年关心社会就业和物价、房价,73.17%的关心卫生事业改革发展前景,

48.78%的关心收入分配问题,41.46%的关心社会治安和综合治理,,34.15%的关心能源供给和环境保护,31.71%的关心反腐倡廉,34.15%的关心低碳经济。在道德观念方面,73.17%的团员青年认为长江大学见义勇为救人大学生的行为是新时代青年群体形象的光荣代表,58.54%的团员青年认为不应啃老75.61%的团员青年择偶最看重人品,46.34%的认为最应弘扬艰苦奋斗精神,41.46%的认同开拓创新,在有关如何处理利他利己的关系时, 24.39%的团员可以为了他人的利益愿意牺牲自己的利益68.29%的团员在不损害自己利益的前提下,愿意帮助别人;有14.63%的团员抱有代偿心理选择如果别人帮助了我,我也可以帮助别人同时有2.44%的团员只管自己的事,不管别人的事,但这毕竟是少数。利他利己往往是对一个人进行道德价值评判的标准,以上数据说明我院青年团员的道德观是值得肯定的。

(六)团员青年对共青团以生活化,贴近个人的方式开展思想政治教育,在帮助青年成才、提高业务技能、关爱社会弱势群体志愿等方面开展活动更认同。在最乐意接受的思想政治教育方式方面,63.41%的团员青年选择看录像、电影,48.78%的选择开展谈心,39.02%的选择典型人物现身说法,36.59%的选择参观访问,31.71%的选择专题讲座。41.46%的团员青年希望团组织在为青年搭建单位发展

和青年成才交流的桥梁方面帮助自己,36.59%的希望在提供参加技能、技术培训机会方面帮助自己。在参加社会志愿服务方面,82.93%的团员青年愿意参加关爱弱势群体的爱心活动,63.41%的愿意参加到社区及贫困地区开展送医送药活动,46.43%的愿意参加全市大型节会志愿活动,24.39%的愿意参加定期为市民开展健康知识宣传,19.51%的愿意参加院内针对患者的志愿服务,仅有4.88%的愿意参加街头文明宣传。

三、掌握青年思想,完善团的工作

在此次调查问卷中,我们发现多数团员在思想、政治、道德、人生观、价值观上还是能够保持清醒的头脑,做出正确的抉择的。但还有少数团员青年立场不稳定,这就需要我们团组织的帮助和引导。针对当前团员思想现状分析,我们作出了如下完善团的工作的思考。

(一)加强理论学习,构建精神支柱,使团员青年思想教育和理想信念结合起来。首先是在团员青年中进一步深入贯彻三个代表重要思想和胡锦涛总书记提出的构建社会主义和谐社会的理论精髓,做到一层抓一层,团委抓团干部,团干部抓团员,把政治理论学习作为一项长期机制落实在每一次的学习中,并且在学习理论的同时引导团员青年树立建设有中国特色的社会主义而奋斗的理想,确立正确、科学的世界观和人生观,在各方面更好的服务于群众。

(二)推进团建的创新,形成强有力的团委集体。现阶段团员青年的需求在日益增长,团组织的服务体系已不能适应团员青年的需求,长此以往会使团组织缺乏凝聚力和号召力,这就要求我们团组织今后必须从团员青年实际需要出发,大力发展适应团员青年所需要的服务体系,只有这样才能增强共青团组织的活力,使共青团紧跟时代潮流、加快发展、再创辉煌。

第三篇:集团公司青年思想状况调研报告

集团公司青年思想状况调研报告

我集团现有35岁以下青年5000多名。随着市场经济的不断深入和集团公司跨越式大发展,广大青年的思想观念、价值取向和行为方式也在发生着深刻的变化,这些都直接影响着青年的工作、生活和学习。为了更好地开展共青团工作,充分发挥团组织作用,并为集团公司领导决策提供一定的依据,经集团公司党委同意,我们团委随同党委党建调研组,从2014811日至1120日组织开展了一次青年思想状况专题调研活动。

一、调研方式与实施情况

我们先后对一公司的宁常、沿江、凤永等11个项目进行了调研,本次调研主要采取问卷调查、召开座谈会及个别谈话等多方式进行,其中以问卷调查为主。问卷调查涉及青年的政治态度、工作现状、学习状况及对团组织和集团公司的意见、建议等诸多方面。本次活动共发放问卷420份,回收问卷416份,回收率为99%。调研期间召开座谈会22次,个别谈话10次,有380名团员青年参加。

二、当前青年思想现状

从对调查问卷的数据和座谈中的反映来看,集团公司青年思想的总体状况良好,呈现出理性务实的思想脉络和健康向上的整体趋向。主要表现在以下几个方面:

1、关注企业发展

广大团员青年从根本上认识到没有企业的发展就没有个人的发展,个人的发展与企业的腾飞紧密相连。他们切身体会到,在市场经济条件下,员工与企业已在更具体更直接的意义上表现为一种鱼水关系,只有在组织的支撑、支持下,个人才能有更大的作为。当被问及你最关心的问题时,有78%的团员青年选择了企业改革发展前景100%的团员青年认为企业发展了,个人的利益就有保证;90%的团员青年准备与企业同呼吸、共命运;当问及是否愿意到艰苦的条件下参加工程建设时,65%的团员青年选择了企业需要,主动报名;在是否支持企业主辅分离一题中,选择坚决支持和基本支持的占81%。这些都充分说明,广大团员青年充分认可企兴我兴,企荣我荣的理念,非常珍惜中铁二十局这块牌子,非常珍惜今天这来之不易的发展局面,也非常热爱、拥护我们的企业,愿意为企业献计出力。作为一名二十局集团的员工,他们感到无比的自豪。尤其是集团公司连续三年无论在施工产值、新签合同额,还是最终的利润,都走在了总公司的前列,向广大团员青年昭示着这样一个不争的事实和明确的信息,那就是企业发展前景很好,上升空间很大,个人成功的机会很多,这些都极大地增强了他们乘坐企业航母,与企业共奋进的决心和信心。

2、关心自我价值

企业发展为广大青年的成长成才提供了广阔的舞台。和社会上众多热血青年一样,我集团青年也十分注重、关心自己在二十局集团这块丰厚沃土中的成长进步,急切地想实现自己的人生价值和理想抱负。在问卷中,十分愿意通过提高自己职业技能实现个人进步的占85%,认为工作的主要目的是实现个人价值的占56%,认为工作的主要目的是挣钱的占21%;在平时读书和业务学习的时间上,平均每天两个小时以上的占26%,平均每天1-2小时的占33%,平均每天一个小时以内的21%;当问及你最迫切期望了解的知识时,回答专业技能和知识的占95%。从实际调查中了解到,集团公司绝大多数团员青年更加注重自我的成长进步,不再眼高手低,盲目幻想,也不仅仅局限于眼前的既得利益,而是能够吃苦、甘愿奉献,既来之,则安之。他们迫切要求提高自身素质和技能,渴望能继续学习、不断深造,渴望领导支持、尊重自己,实现人生价值。大多数青年瞅准了集团公司的美好前景,自加压力,通过自学、函授等多种途径提高自己。三公司京承项目离北

京较近,可项目上的团员青年并没有被大城市的无限风光所陶醉、所吸引、所左右,而是结合自身实际,自觉学习成为一种风气,踏实工作成为一种习惯,奋斗目标比较务实。许多单位也能适应青年这种成才需要,努力为他们创造良好的成长环境。如川渝公司对新分大学生制定了人才培养阶段性目标,一年打基础(适应性训练)、二年上台阶(达到项目工程部长的能力)、三年有所成(达到副队长、队长的能力),通过搭梯子、压担子、让位子、帮对子,引导帮助团员青年成长成才,营造了一个快速成长进步的良好氛围,致使该公司项目上的年轻人个个生龙活虎、只争朝夕,最大限度地发挥着自己的潜能和聪明才智。

3、关爱和谐氛围

许多团员青年都十分关心与领导、同事的关系。认为内部和谐了,对外也就好协调,才能干好工作。他们最担心的也是和领导的关系、与同事的关系。渴望领导能放下架子,和青年人打成一片,坦诚交流,和平相处,真正走进青年人心里。调查结果显示,80%的团员青年与领导同事关系良好,相处融洽,对自己现在的工作状态和环境表示满意;75%的团员青年对身边的同事、领导评价客观公正,而不是互相攻击、牢骚满腹;大多数团员青年对团组织开展的活动,诸如青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗、创新创效等等,都能积极参与,愿意靠团队的力量实现共同的目标和理想,认为团队的进步也是个人的荣耀。五公司襄渝电改项目战线近200公里,人员却只有10个人

,工作量可想而知,安质部长刘毅却非常兴奋地说:在这个小团队里,项目领导和我们达成一片,同事之间和谐融洽,亲密地就像一家人,虽然工作辛苦,但特别舒心,浑身充满了干劲,技术进步很快。四公司随岳中项目领导关心青年、爱护青年,广大青年也都能认真实践挑战自我,追求卓越主题教育活动要求,都愿意为项目争作贡献,他们找到了气顺劲足、和谐共进的感觉。因此,该项目多次荣获甲方先进施工单位百日大干劳动竞赛优胜单位、湖北省优秀施工企业等众多荣誉称号,很多青年不但个人获得了荣誉,得到了锻炼,还被安排到其它项目担任工程部长、副经理、经理等职务,实现了团队个人双赢的目的。

在调查中,同时也发现了一些不容忽视的问题:

一是各公司的青年人才储备、结构不同,思想上表现出一定的差异。一公司、二公司、四公司、六公司虽然也存在人才短缺的现象,但人员结构较为合理,管理模式日趋成熟,青年人才思想上处于相对稳定状态;三公司、五公司由于今年刚刚组建,在经营理念、思想观念、管理模式的渗透、融合上,还不是很完善,团员青年亲身经历了企业的变革、机关的变迁、人事的变动,思想上存在一定的漂泊感觉,需要一定时间来适应、整合。西北公司、川渝公司作为分公司,各方面资源受限,人力资本比较稀缺,团员青年在特殊时期被赋予了更重的担子、更多的锻炼机会、更快的成才期望,但有的项目几乎全是清一色的最近两年分配的大学生,年轻人虽然勇气可嘉,信心有余,但在经验、阅历上还是有所欠缺,更需要在实践中继续历练,进行传帮带,方能担当重任。

二是部分青年理想信念淡漠,价值观呈偏离状态。谈到理想前途,有的青年认为市场经济就是追逐个人利益、追逐金钱的经济,认为金钱才是真的,理想很遥远,实现很难,不如眼前多挣点工资。一些青年把目标定位在实现个人目的上,追求个人利益和贪图享受成为其内在动力。有21%的青年认为自己没有信仰,有18%的青年认为自己的信仰是实用主义,有20%的青年认为自己的目标就是要当项目经理;当问及原因时,他们毫不掩饰地表达出自己的功利目的。有10%的青年认为,机遇最重要,碰上好的领导最重要,个人的努力作用不是太大,存在消极等待的思想;还有的青年直白地阐述,成功的唯一尺度就是占有多少金钱财富;还有的青年抱怨自己父母能力不行或出身不好,对成功心灰意冷。他们不是从身边成功的青年典型中汲取内在的力量,而是一味地归功于外因,折射出这些青年看待问题不够全面,对自己的能力和未来的道路把握不准、信心不足。

三是部分青年有心态浮躁和利己主义倾向。调查中,我们发现,有的青年急功近利思想强烈,心态浮躁,他们对所追求的一切都赋予很高的期望值,希望以极少的劳动,换来更大的果实。个别青年喜欢攀比,看见那个单位工资高、效益好,就有点心不在焉、跃跃欲试,时刻准备着另择高枝。有13%的青年喜欢抱怨,抱怨生不逢时、条件艰苦、待遇太低,抑或专业不对口、工作无兴趣等等,他们总是想把好事留给自己,否则就怨天尤人、牢骚满腹,甚至消极怠工。

四是团员青年有流失现象。有的新分学员认为专业不对口,发挥不了作用,想到适合自己的单位去发展;有的青年看见同班同学在社会上的收入比较高,就经受不住诱惑而跳槽;有的因个人婚姻问题或家庭问题难以解决而不得不离开企业;还有的因为领导对他们关心支持不够或冷言冷语几句就对单位丧失信心,毅然辞职;而几个人联合起来一同辞职;有的到基层报到一个星期,见条件艰苦、工资待遇低,便不打招呼就走人了。

三、对青年思想状况成因的分析及思考

存在决定意识。我们认为中铁二十局集团青年思想状况与他们所处的时代大环境、企业小环境和青年的自身特点有很大的关系。主要表现在:

1、从时代大环境看。市场经济在给我们带来科技发展、社会进步的同时,也产生一些负面效应。目前整个社会还处在转型时期,新老观念还在碰撞,社会道德面临的挑战,西方文化的影响,网络文化的流行,经济收入的不断拉大,房价的居高不下,理想与现实的强烈反差,使青年人的市场经济意识日益增强,重功利、讲实惠的观念愈来愈强,导致他们的价值判断标准从理想主义转向现实主义、实用主义。在心理上则表现出一些不平稳和思想上的迷茫,在思想道德观念及人生理想上呈现出多元化、复杂化。另外,社会的浮躁、人际关系的复杂及一些新闻媒体报道的个别党员领导干部以权谋私、贪污受贿的现象对一部分青年也产生了消极影响。

2、从企业环境看。和其它施工企业一样,我们中铁二十局集团这样的单位确实拥有着自身的一些特点。一是工作条件艰苦,流动性大,许多青年长期工作在交通弊塞、文化生活单调的偏远地区,与上学时优越的物质人文环境比较相去甚远。二是个别项目或由于标价低,或由于施工外部环境不好,或由于管理不善等原因,以致一些青年每个月工资也仅有1300元左右,影响了他们的积极性。三是一些领导者对青年人才是重使用,轻培养;重引进,轻管理;重应急,轻规划,不能有针对性帮助他们对自身的成长进步和个人事业的发展做出合理的职业生涯规划和管理。四是集团公司这两年在主辅分离、战略重组等方面的重大举措,对一部分改革承受能力不强的青年在心理上造成了一定的冲击。

3、从青年自身的特点看。青年充满活力和激情,易接受新事物和新观念,同时,他们也具有怀疑一切的逆反心理,他们缺乏理性和全面客观的思维方法,因而会表现出盲从、自以为是的现象。尤其是80年代出生的一些青年,大多是独生子女,长期娇生惯养,吃苦精神较差,有的还没有完全形成自己的世界观、人生观和价值观,对改革中出现的诸如社会风气败坏、分配不公等问题缺乏深入的分析判断;对市场经济自身的弱点和消极方面不能正确对待,过分遵从等价交换、讲求实惠等市场竞争规则,极易诱发金钱至上、追求享乐、自私自利、拜金主义、眼高手低、好高骛远等错误思想及行为。川渝公司今年有两名新分学员来到单位不到一个月,就以工地太艰苦、待遇太低为由辞职了,两个月后这两名学生又主动打电话要求调回来,问及原因,他们在外面转了一大圈,还是感觉二十局好,于是就后悔了。可企业并不是他们想来就来、想走就走的,任何朝三暮四、朝秦暮楚的人是不受欢迎的,川渝公司毅然回绝了他们的要求。

4、从组织作用的发挥来看。伴随着时代的进步和企业的发展,共青团工作的环境变了,对象也发生了很大的变化,个别团组织工作的方式方法、手段还停留在过去,造

成团的工作手段不能适应工作的需求,无法达到我们想要的效果。另外,还有个别单位把实现利润最大化作为主要的追求目标,忽视了团组织建设,不太重视调动和发挥团员青年的作用,在团干部的配备上表现出随意性、凑合性、临时性,其结果是弱化了团组织的作用,弱化了团组织的功能发挥。就集团公司而言,除一公司、四公司、六公司配备专职团委书记外,但还兼任其他工作,别的公司都是兼职,二公司团委书记空缺一年多,有待竞聘;川渝公司机关至今没有考察到合适人选。子、分公司团干部由于都身兼数职,难以保证团的工作精力,因而工作主动性显得不足,方式方法不够,下基层指导不多。基层一线团干部都是兼职,许多人忙于本职工作,不能充分和团员青年进行沟通交流,开展活动少之又少,造成部分青年思想上的障碍无法得到有效的排解和释放。

四、建议和对策

青年兴则企业兴,青年强则企业强。目前集团公司35岁以下的团员青年已经达到5353人,如何更大限度地发挥他们的聪明才智,在企业改革发展和生产经营中发挥生力军和突击队作用,直接影响着三步走战略目标的实现和企业的可持续发展。因此,要正确看待团员青年的思想倾向和存在的问题,坚持以人为本,结合青年自身特点和企业实际,有针对性地做好青年工作,促进他们成长成才。

1、用集团公司的美好前景和共同愿景,打造广大青年的信心工程。虽然同为建筑施工企业,中铁二十局集团拥有对手无法比拟的许多优势,像新的经济结构、战略布局和管理理念等等,尤其是近几年科技创新的硕果累累、生产经营的突飞猛进和改革发展的蒸蒸日上,给广大团员青年提供了广阔的舞台和发展空间。各级组织要经常利用会议、座谈、交心等形式以铁的事实教育青年、鼓舞青年、激励青年,让大家感觉到在二十局集团工作更荣幸、更自豪。从而自觉热爱企业、奉献企业,愿意为企业发展贡献出青年人特有的热情、激情和豪情,坚定他们的理想信念。

2、优化环境,以人为本,建立青年人才脱颖而出的新机制。环境影响人,环境塑造人。各级组织和领导要本着对企业长远发展负责的态度,走进青年中间坦诚交流,关心青年工作生活,善于发现他们的优点,努力挖掘他们的潜力,大胆使用,严格管理,引导他们积极作为;要大力开展各类比武和创新活动,激发青年的工作热情和创新精神,创造各种机会让青年人才得到锻炼和展示,为企业发现和培养人才创造土壤、提供舞台;要借标准化工地建设的东风,创造比较安全适宜的工作环境和人文环境,增强企业的凝聚力。要完善育人用人制度,建立青年人才脱颖而出的机制,鼓励青年参与更高职位的竞聘,激励青年参加更艰苦岗位的锻炼,大胆使用政治觉悟好、综合素质高、开拓创新型的青年人才,形成企业人才培养、储备的良性循环。同时要建立合理有效的激励机制,使青年员工的收入与贡献紧密结合,尤其对在科技攻关、经营管理等方面做出突出贡献的青年骨干,要倾斜照顾,实行重奖。通过宣树典型,奖励先进,打造积极向上的成长成才环境。

3、加强企业文化建设,提升青年的文化素养。加强企业文化建设,是党政工团的共同责任。文化对人可以说是影响于无形。因此,青年的健康成长,离不开企业文化的熏陶和培育。从广大团员青年进入企业大门的第一天起,各级组织就要加强对他们的教育管理,用铁道兵的历史、用企业辉煌的业绩、用兵改工企业特有的文化来感染青年、塑造青年。各级领导要在发扬铁道兵优良传统的基础上,切实转变观念,改进作风,与时俱进,牢固树立以人为本的观念,艰苦创业,廉洁无私,奋勇争先,公道正派,以自己的切身行动真正践行企业精神和各种理念。领导的一言一行对青年人影响特别大,特别深。作为各单位而言,要重视青年文化建设,适应青年人的心理、生理特点,满足他们活泼、上进、求新、务实的要求,切实解决他们的后顾之忧。

4、发挥团组织作用,探索新形势下做好青年工作的方式方法。各级团组织要

大力开展各种活动,以活动凝聚人心、鼓舞士气。活动要因陋就简,因地制宜。上级团组织要定期进行调研、沟通和指导。各级党委和领导,要选拔一批有热情、有责任心、有一定组织才能的人担任子、分公司及项目团委书记,配齐配强,并且要保持相对稳定性。要支持和鼓励团委书记结合企业实际,创造性地开展团的工作。在基层项目部要及时健全组织,配齐人员,根据新形势需要,不断改变传统的工作方式、方法,通过采用实践锻炼法、典型示范法、知识启迪法、感情诱导法、兴趣活动法等,打开更多的门路,铺设更多的台阶,让青年有充足的机会去实践和锻炼,展示才能和智慧,增强青年对集团公司改革发展意识的认同。上一级团委书记要多深入一线,多和青年交朋友,多给基层教方法、压担子,活跃团的工作。

5、要切实关心团员青年的工作和生活。青年人走进企业时间不长,确实有这样那样的缺点和不足。他们迫切需要组织、领导、同志们的关心支持,哪怕是一句话。关心爱护青年并不是喊喊口号,做做文章,而是要落实在具体的行动中。各级组织和领导要在保证生产经营的同时,不断丰富青年职工的业余文化生活。基层很多青年工作起来都很努力,要提醒他们注意休息和保护身体,根据实际情况最好每年能进行一次体检。要按照规定让青年定期休假,很多单位借口工作忙剥夺了他们的权利,这一点我们在调研中发现,很多青年反映较大;要不断改善青年的办公条件,进一步提高大家的福利待遇,为青年的婚恋成家搭桥牵线、提供方便和指导,做到真正关心人,理解人;对新分大学生要多进行导师带徒活动,从技术上、生活上、工作上进行全方位的带动。只用这样,才能让用事业留人、用感情留人的用人政策落到实处。

第四篇:关于团员青年思想状况的调研报告

***现有职工574人,35岁以下团员青年214人,占全院职工37%,他们是企业生产的主力军,是既活跃又不稳定的群体。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入,企业共青团怎样才能有效地发挥作用,走出一条与时代合拍共振,有吸引力、有说服力的现代企业共青团工作新路子,是企业团组织面临的新课题。为深入了解当前***团员青年的思想状况,有针对性地做好共青团和青年工作,根据总院团委要求,***团委对***35岁以下的团员青年思想状况进行了调查。

***广大团员青年对参加本次调查非常积极,共发放了调查问卷200份,回收187份,答卷认真回答了涉及国家政策、国企改革、青年生活以及团的工作等各方面的问题,这既反映出了***各团支部组织得力,更重要的是反映了广大团员青年对国家、对企业、对自身诸方面的期望,这给团委今后开展工作给予了信心,提出了方向。 [91考试网文章-http://www.91exam.org 91考试网 帮您找文章]

一、对本次调查数据的分析

1.广大团员青年对国家发展及党的路线方针政策问题的认识。

从本次调查来看,多数团员青年员工政治思想素质比较高,他们关心国家大事,忠诚党的事业,对国家的发展充满信心。例如,信仰共产主义的占55.3%,认为十届人大二次会议将三个代表重要思想写入宪法有意义的占81.7%,认为提出坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展这一科学的发展观的提出有意义的占89.5%,认为二十一世纪头二十年中国的发展较好的占85.4%,大部分人认为坚持走建设中国特色社会主义的道路,一定能使中国更加富强、民主、文明,同时认为当前所建立的国有资产监督管理体制在加强国有资产监督管理、确保国有资产保值增值方面能够发挥积极作用。

在最关心的项目选择中,前三名分别为:国有企业改革发展前景(21.8%)、社会就业和物价(20.3%)、反腐倡廉(17.3%) ,这集中反映出了团员青年员工较高的政治思想素质。

2.对国企改革问题的认识。

从本次调查来看,多数团员青年支持、关注国企改革,能够正确认识改革、改制对自身利益所带来的触及,也就是说,尽管企业改制工作给青工带来不小的冲击,但决大多数青工心态还是积极的,能理解形势并支持参与企业改制工作,能够时刻认识到企业的生存发展与个人利益息息相关,决心与企业同呼吸、共奋斗,在实际工作中敬业爱岗,表现出了强烈的竞争意识、创新意识和较高的思想觉悟。例如,认为企业发展和个人利益的关系密切的占78.4%,支持国有企业主辅分离的政策的占76.2%

同时,我们应该看到,程度不同地存在一些消极心理,在回答对未来的打算时,有37%的人回答看企业的发展情况再定,甚至有人回答寻找机会准备跳槽。这说明我们的党团工作仍然存在盲区,团员青年缺乏对企业的忠诚,函需教育和引导。

3.团员青年的基本思想状况。

在学习方面,从本次调查来看,多数团员青年十分愿意通过努力提高自己的职业技能(占78.1%),认为最迫切需要学习、了解的也是专业技能和知识(占41.8%),平时读书和业务学习的时间平均每人每天为1.055小时,每年接受各类培训的时间累计每人平均为15天左右。

在工作方面,从本次调查来看,多数团员青年择业最看重的是未来发展前景(42.2%)和能够施展才干(29.4%),工作最主要是为了实现个人价值(60.7%),在工作中最苦恼的问题是没有机会使自己的才能得到充分发挥(29.4%),在工作中遇到困难时首先求助于企业党政领导(39.9%),

在其他方面,他们有爱国精神,为捍卫国家利益而发生战争时,有81.5%的人主动或愿意参军;他们认可艰苦奋斗的精神(59.9%);他们热情礼貌,当陌生人在大街上问路时有74.7%的人会无条件的热情回答;他们孝敬长辈,获得一笔奖金时最想做的第一件事就是为长辈买东西。

4.青工生活问题。

从本次调查来看,多数团员青年当前在生活中最苦恼的问题是收入低(占37%),此外,工作不稳定、随时可能下岗(占17.1%)以及没有住房(占14.4%)也是他们的苦恼所在。同时,他们对未来充满信心,普遍认为明年的收入会上升(占38.3% 或基本不变(占33.1%)。

5.团的工作。

根据现代青年思想多元化的特点,我们对青年的思想教育分清层次,区分对象,加强引导,不断探索适合青年特点的方式和方法。从本次调查来看,有19%的团员青年认为当前企业共青团工作在效果上与以往相比效果大大增强了,有45%的团员青年认为有所提高,同时大多数团员青年认为围绕企业中心开展青年创新创效活动很有必要,总体效果良好。(占50%)。

***团干部们大多热爱团的岗位,珍惜团的岗位,他们知识层次较高,年龄结构合理,有一定开拓精神,基本上是本单位的工作骨干

与团员青年工作在一起,表率作用明显,在青工中发挥着不可替代作用。

多数团干部认为当前企业共青团和青年工作与企业生产经营管理等工作能够紧密结合起来(占61%);他们大都认为当前企业青年思想政治教育有必要开展,但效果有待于提高(占69%);认为党政领导对于共青团工作非常重视,能够亲自抓(占46%),而认为党政领导比较重视,责成有关部门予以支持的也占53%;认为团干部兼职对开展团的工作有利于团的工作和团干部的成长的占69%;大都认为周围专职团干部转岗安排上较好(占53%);但都感到目前团的活动经费总体上不足(占61%);而希望转岗后能够从事企业生产经营管理等业务工作的占80%

二、企业团组织面临的挑战和机遇

随着现代企业制度的推行,与之相适应的一系列政策法规也相继出台,但在这一系列政策与法规中,对企业共青团组织的地位并没有明确定位。因此,企业团组织不可避免地遇到许多困难和问题,这就是我们平常所说的挑战,主要表现在以下几个方面:

1、青工的价值取向与当前企业团的工作不相适应,新时期企业青工的思想观念、行为方式都发生了深刻变化,如今,价值取向呈多元化发展,个人过分强调价值的自我实现,不太看重集体利益,团组织原有的教育方式和工作方法明显滞后于青工思想的变化,人才流失问题严重,工程科技人员与一线工人的沟通需进一步加强。

2、计划经济形成的集团军式的活动方式与现代企业管理有着明显的不适应,企业在转换机制、机构改革中,撤并团组织,减少或不设专职团干部等现象屡见不鲜。加之企业以效益为中心,对投入后见效慢、间接调动青工积极性的活动经费支出也将大打折扣。

3、社会大环境的改变,淡化了青工的责任意识,纪律松懈,自由散漫,得过且过思想严重。另外,青工的道德观念也发生了变化,职业道德、社会公德、传统美德等存在滑坡趋势。

4、主管领导对青年工作无可依,部分领导对青年工作的认识存在一定反差:一是高定位和低投入,对青年工作的政治地位以认可,但在政策投入、精力投入、经济投入、人员投入上不足。二是现实与长远,有的青年工作是矛盾已经突出表现出来了才下力解决,缺乏预见性、防范性、深层次措施。三是期望值的反差表现为领导对团组织工作要求期望与团员青年对团组织依靠期望差距较大。

5、团组织自身也存在一些不适应问题。一是部分团干部认识不到位,观念转变较慢,理论水平和工作能力提高不快,表率作用不明显,工作方式、方法陈旧、思维观念上及研究新情况解决新问题的能力跟不上时代和青年要求,或受物质条件限制,工作开展仅凭借个人威信和人格魅力维持,谈不上创新,对新形势下的团的工作缺乏信心;二是团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立,或者说建立机制的条件难以成熟,共青团作为人才库后备军的优势弱化,一方面,在岗的团干部不愿进入团干部行列,另一方面,在岗的团干部不安心,轻视团的岗位,看重业务工作;三是工作方式单一,团干部对企业生产经营不熟悉,工作具有盲目性、被动性,缺乏量化考核、独创性和灵活性,造成老是被动地跟在企业行为后面跑,搞好了锦上添花,搞不好忙中添乱。

以上矛盾和不适应相互交织在一起,大大消弱了团组织的吸引力,使得企业共青团工作陷入困难,但从企业的长远发展来看,一方面企业机制转换给团的工作带来了发展空间;另一方面,企业比以往任何时候更需要团组织发挥作用,另外,青年群体也发生了变化,他们的思想比较活跃,不受框框约束,敢说敢做;分析能力较强,不盲从;更具开拓意识,创造力比以前增强等,这些都是团组织发展的有利方面和发展契机。因此,团组织在为提高企业经济效益服务的前提下履行教育、服务青年的工作职能,不论是对企业的生产经营还是文化建设,共青团组织都有着其它经济组织和部门不可替代的作用,这就迫切要求共青团组织以应变,主动适应企业改制工作,把工作成果的终端显示转移到侧重促进企业发展的思路上来,进行企业共青团工作企业行为化改革,在改革中寻求新的发展,找准企业共青团工作的切入点。

三、做好企业共青团工作的几点探索

当前,企业的改制工作正处于关键时期,共青团工作在指导思想上,要始终坚持服务企业中心工作,服务青年成长成才不动摇,以党建带团建,积极为党的中心工作献计出力,发挥好团组织的助手和后备军作用。要正确认识把握青年工作在国有企业全局工作中的地位和共青团组织在青年中的地位,勇敢承担历史使命,解放思想转变观念,克服政策上的等、靠、要思想,主动适应环境变化,牢固树立以作为求地位思想,统筹规划加强自身建设,不断探索创新。

1.纳入大局,把握方向,积极主动争取党政的重视和支持。要积极争取党组织对团组织工作的领导措施为围绕本单位中心工作和党的工作重心开展团的工作;掌握青年基本状况,当好党组织的参谋;积极创造利用机会,充分展示团组织重要性作用;教育青年立足本职岗位争创一流工作成绩;经常向党组织请示汇报工作,增进与党组织的联系,本着党有号召,团有行动的原则开展工作,以苦战巧干图发展,以民心作为求地位,以实际行动赢支持。

2.以人为本,真抓实干,加强团干部队伍建设。首先,要以在职有为,不辱使命为要求培养团的中坚力量,真正把一批热爱共青团事业,思想过硬,具有奉献精神和开拓精神,有一定组织领导能力和群众基础,能够在经济工作中

有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。其次,要不断加强团干部的培训工作,培训要突出市场经济工作和业务能力的内容,使他们由只熟悉政治工作到政治、经济工作都熟悉,尽快适应新形势的需要,在实践中通晓政治经济规律,学会政治经济工作一道去做,要学会借力、联合起来求发展,在投入较大的人力、物力项目上,寻求业务部门联合,共同把事情办好。再次,要建立团干部岗位责任制,实行目标管理,严格考核奖惩。

3、正面引导,加强教育,提高青工思想素质。在新形势下,要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。要为青年提供切实有效的服务,这是共青团工作的出发点和落脚点,不努力为广大青年排忧解难就丧失了工作基础,对青年热点问题,如青年人才培养,青工待遇及住房等积极呼吁,要大处着眼,实处着手,解决实际问题。及时帮助党委解决团员青年的思想疙瘩和实际困难,使他们转变观念。总之,要使青工树立创新意识,发扬认真负责精神;树立竞争意识,发扬顽强拼搏精神;树立团体意识,发扬团结协作精神;树立信息意识,不断在实践中更新自己的知识;树立实践意识,不断提高自己的能力和素质。

4、突出中心,统筹安排,积极有效地开展生产活动。企业的生产目的是追求经济效益,如果抛开这个方面,共青团游离于经济建设这个中心之外,企业共青团就失去根本,所以,团组织应围绕企业的工作核心,切实有效地开展活动。一是围绕提高青工素质,深入开展岗位成才活动,完善岗位培训,岗位练兵,技术比武并制定相匹配的奖励政策,使青工岗位成才进一步规范化。二是围绕提高效益,认真开展岗位创优活动。广泛开展以提高工作质量为突破口和主要内容的达标评优活动,强化青质量意识,最终实现良好的经济效益。三是积极开展生产突击活动,急生产所急,想生产所想,充分发挥生力军作用,四是围绕企业管理,深入开展献计献策活动。通过各种渠道,大力开展以完善企业管理,促进技术创新为主要内容的合理化建议活动,充分发挥团组织的参与意识,五是围绕经营工作,积极开展服务活动,组织团员青年积极了解市场,体会竞争,完善和加强售前、售中、售后服务体系。

5、加强调研,注重反馈,及时了解掌握青工思想脉搏。服务青年,就要先了解青年,掌握青年心态,摸清青年心理变化规律。为此,要结合企业实际,针对青工不同阶段的思想状况认真调研,搜含有整理青工就企业改制政策、规划、形势、生产经营管理及生活等方面的看法、建议,并认真分析、归纳,及时反馈,做好青工思想工作,克服不良心态,帮助他们排忧解难,沟通思想,解开疙瘩,理顺情绪,增强信心,达成共识,形成合力。企业要在市场竞争中处于有利地位,我认为解决好青工的思想问题,必将促进企业更加有力地面对市场的挑战。

青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有希望,未来的发展就有希望。共青团工作和青年工作是国有企业工作中的一部分,青年工作的改革和发展从根本上要取决于国有企业的改革和发展,同理,只要我们在共青团和青年工作领域不断探索积累经验,就一定会促进国有企业的改革和发展。在新的世纪,团组织在改革改制大潮中应该而且能够有所建树,有所作为,团组织一定要抓住这一历史机遇,团结带领***全体青年知难而上,顽强拼搏,为***进一步深化改革、增强***综合实力做出应有的贡献。

第五篇:曲石镇青年思想状况调研报告

曲石镇青年思想状况调研报告

为进一步做好新形势下曲石镇青年工作,更好的发挥共青团组织在全镇社会经济发展中的积极作用,准确地了解当前青年的思想状况,更好的凝聚青年、服务青年,从而为共青团有针对性德开展工作提供参考,曲石镇团委于今年10月份开展了一次青年思想状况调研活动,具体情况如下:

一、调研方式及基本情况

本次调研活动得到了各团组织及广大青年的大力支持和积极响应,调研方式:以问卷调查为主,共发放问卷72份,收回65份,回收率90.8%。此次调查对象男青年38人,占58.5%,女青年27人,占41.5%;中共党员23人,占35.4%,团员23人,占35.4%,群众19人,占29.2%;17岁以下11人,占(谢谢你访问91考试网wWW.91exam.org)16.9%18—2520人,占30.8%26—3220人,占30.8%33岁以上10人,占15.5%;大专及以上学历23人,占35.4%,高中或中专学历16人,占24.6%,初中及以下26人,占40%。

二、调研结果及分析

(一)农村青年思想状况的主流

1、政治态度积极,民主意识较强。大部分农村青年对党的路线、方针、政策都有所了解,对当前国内外大事都表现出了一定的兴趣,参政议政热情高涨。调查表明,有90%的人认为社会主义好,中国特色社会主义道路符合中国国情,能带领大家 - 1 -

发家致富;78%的人认为村两委选举基本实现了民主;72%的人认为我们国家应该以公有制经济为主体,多种所有制经济共同发展,大多能正常看待当前的贫富差距。

2、致富愿望强烈,迫切需要技术和致富信息。在调查中,有86%的人表示当前个人最重要的事是发家致富80%的认为致富主要靠自己的奋斗;83%的人认为影响致富的主要因素为缺少资金和缺少技术;90%的人对个人和家庭致富有信心,70%的希望多举行一些实用技术培训。

3、渴求新知,思想活跃,理性看待社会热点问题。调查显示,有65%的农村青年关注国家大事、领导人活动等一些政治性活动话题,大多数农村青年渴望与外界交流,获得新知。在对社会问题的调查中, 85%的人对国家现在的农业、农村政策比较满意。

4、对社会总体状况感到满意,但对自身状况不满,改变现状愿望强烈。对于社会现状所持的态度,绝大多数的人表示对现行的政策好制度满意,但对于自身状况80%的人都表示收入过低,跟不上当前的消费水平。

5、对组织信任度提高,期望值上升。68%的人对当地村干部表示满意,20%的人认为对村干部缺乏有力的监管机制;67%的人认为基层干部不容易,工作压力大; 40%的人认识当地的团组织,并且开展过活动;81%的人喜欢参加户外活动和技能培训班;85%的人希望在团的刊物上多刊登些致富信息和实用技

术;77%的人希望团组织能发挥平台作用,团结青年、服务青年,充分发挥青年在社会经济发展中的主力军作用。

(二)几种消极的思想状况

在改革开放和社会主义市场经济体制完善过程中,各种文化交错碰撞,新事物、新现象层出不穷,少数农村青年受到其中一

些不良因素的影响,在思想上出现了一些不良倾向,具体表现为:

1、价值观上的不良倾向。在市场经济大潮冲击下,部分青年没有正确的价值观,20%的人认为致富主要靠党的好政策,忽视自身的奋斗和努力;择偶和选择工作过多注重物质方面,忽视了精神追求;缺乏勇气和创新意识,对新鲜事物不敢尝试,大多抱有观望态度;对老百姓上访问题,不能正确看待,归结于某些人不作为;对新农村建设缺乏正确的认识。

2、信仰多元化。受一些外来思潮的腐蚀和社会不正之风的影响,一些青年理想信念淡薄,近70%青年对宗教信仰采取放任态度;尤其是在对信教及封建迷信上,近一半以上的青年认为信不信教是自己的事,别人不能干预,充分说明了当下青年缺乏正确的宗教观。

3、少数青年满足于现状,缺乏进取心。一方面,现在农村已比较富裕,家家户户对子女的要求不像以前那样苛刻,反而对子女过度溺爱,使得青年人丧失了他们父辈的那种为了致富的开拓精神,而养成了安于现状,不愿外出务工。另一方面,由于缺乏市场竞争意识,外部务工环境较差,也制约了一些农村青年的

开拓进取意识。85%的人认为当前青年存在的突出问题是责任意识较差、社会适应力差。

三、原因分析

当代农村青年所呈现的思想状况,从根本上说,都是现实社会的折射,其思想动态、需求特点、道德状况和行为方式都是社会经济、社会环境综合影响的结果。一是市场经济体制建立对传统思想体系的冲击,影响着农村青年道德意识和道德行为,给农村青年心灵发展带来了众多的矛盾和冲突;二是开放社会对当代农村青年的生活观念、行为方式和价值取向产生了一定影响;三是现在的农村青年,他们的父母大多文化水平较低,致使当今许多农村青年缺乏为人处事中必须遵循的伦理观念和法制观念;另外,由于村级集体经济薄弱,团组织无条件开展活动,集体凝聚和团结青年的能力很弱,不能充分发挥其模范带头作用。

四、新形势下加强农村青年思想建设的对策

1、为农村青年提供多方面服务,提升服务水平。一是强化农村青年学习意识与创业意识,树立青年志愿者示范群体,强化农村青年奉献意识。二是提供实在服务,用有效手段凝聚农村青年。要切实维护农村青年的合法权益;要通过职业培训、信息、政策、心理咨询和就业指导等,为农村青年增收成才,致富奔小康提供服务;服务农村青年生活需求。结合农村青年的身心特点和现实需求,帮助农村青年树立正确的人生观、价值观、婚恋观,为农村青年提供婚恋、交流、娱乐、展示自我的舞台。

2、加强思想教育,帮助青年农民树立正确的人生价值观,自觉为党的事业而奋斗。要要通过多种形式向农村青年宣传党的基本知识、党的战斗历程和辉煌业绩,使他们对党有正确的认识和更多的了解,从而启发他们的政治觉悟。

3 重视新农村文化建设,消除社会不良影响。激发和调动农民群众创造文化的积极性,使农民群众成为农村文化建设的主体;开展新农村的文化建设,努力提高农村基层的整体文化水平,鼓励他们在新农村文化建设中建功立业。

4、加强团组织建设,夯实农村青年组织基础。坚持党建带团建,在党建的带领和带动下,提高农村基层团的建设整体水平;大以增强团员意识为核心,认真做好农村团员发展、教育管理工作;切实把农村团总支建好建强,带动农村各类团支部活跃起来;创新、调整农村基层团组织设置,扩大对农村团员青年的覆盖面建立多种形式的团组织,最大限度地网络覆盖农村青年,为更好的服务青年提供平台。

【杨清敏】

曲石镇政府

13908750210

 

  





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调研报告优秀范文7

关于某市社会救助工作的调研报告(精选多篇)-实习报告-个人文档
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关于某市社会救助工作的调研报告(精选多篇)

第一篇:关于社会救助工作的调研报告

近年来,市委、市政府紧紧围绕“两个率先”目标,在加快经济发展、促进各项社会事业协调发展的同时,始终把人民群众的冷暖放在心上,高度重视社会困难群体的帮扶工作,倾心尽力为他们办实事、办好事。方法上采取了政策、资金、覆盖、管理、指导五个到位;形式上落实了灾害、大病、临时、家属、政策五种救助方式。同时对今后如何进一步做好社会救助工作提出了六大设想,使我市相当数量的社会困难群体的生活有了基本保障,取得了较好的成效。

市人民代表大会常务委员会内司工委和办公室的有关同志根据工作需要,先后赴xx镇和xx镇开展了关于我市社会救助工作情况的调研,根据民政工作一线同志的要求和社会困难群体的呼声,现提出几点建议,供有关部门参考。

一、加强领导,进一步提高对社会救助工作的认识

社会困难群体就生活在我们身边,是社会的一员。在这部分群体中,有曾经为社会主义革命和建设作出牺牲和贡献而致伤致残的人员;有由于受国家体制改革和企业结构调整影响而下岗失业的人员;有由于经济和社会事业发展被拆迁造成失地、失业的人员;还有就是因病因残致贫的困难群体,他们应当得到社会的补偿和帮助。如果这些困难群体的困难不能很好地解决,必定将成为社会不稳定因素。因此,社会困难群体救助是一项关系到我市实现“两个率先”,关系到小康社会的全面建设和发展的大事,是影响社会凝聚力和社会稳定的民心事业。各级政府和领导必须高度重视,统一思想认识,切实加强对社会救助工作的领导,把社会救助工作摆上议事日程,并采取有力措施,帮助社会困难群体解决问题,把民心工程办好、办实。

二、规范制度,进一步完善社会救助体系建设

对社会困难群体的救助,是帮助他们解决生活困难的主要手段,而完善制度建设,是困难群体得到及时有效救助的保证。目前,我市的社会救助体系已进入稳定发展阶段,针对困难群体不同的需求,有针对性地建立了多种救助方式。根据我市经济发展水平,科学提高最低生活保障标准,特别是农村低保对象的补助标准,要逐步与城镇低保标准接轨。要采取相应的措施,使这部分困难群体有病能医、有学能上。要切实解决好“四残”人员的安置工作,随着企业改革进程的不断加快和转制升级,原有不少福利企业中的“四残”人员也纷纷下岗(不再享受补贴),基本的生活来源得不到保障,建议可采取社会化安置的方式,也就是按职工总数的比例来接收四残人员或按比例负担四残人员生活费用。要继续强化低保对象、贫困户与企业挂钩扶贫脱贫和结对帮扶制度,建议新一轮帮困的对象由镇民政办和居委会提出,从而能切实有效地解决困难群体的生活,做到扎口管理,避免不必要的矛盾。

三、增加投入,切实保障困难群体基本生活

资金是社会救助的物质基础,政府财政资金等资金投入是开展社会困难群体救助的主要措施,也是提高我市社会救助能力的主要手段。在座谈会中,广大民政干部呼吁较为强烈的是要结合我市经济发展水平,适度增加财政支付比例,增加社会帮扶资金,增加社会福利基金,使我市社会困难群体都能按政策规定及时足额地得到救助,共享改革发展的成果。

四、与时俱进,积极探索发展社会救助民间组织新路子

社会救助是一项涉及全社会的系统工程,要从政治、经济两方面着眼,采取政府决策、政策调整、法制建设、社会救援等多种手段,多管齐下,才能有效解决。要积极发展社会救助民间组织,鼓励、吸收社会各界人士参与社会救助,是解决资金问题的有效途径。要探索以社会互助为宗旨的民间组织和群众自发组织的扶危、济困、安老、助残、扶幼、救孤等慈善会、福利会、基金会,使其成为救助社会困难群体的主要载体。

(1)实施鼓励发展的政策。政府部门要进一步转变职能,将部分社会救助和社会服务的具体事务工作转移给民间组织去做。在城区将有条件的离退休人员和下岗失业人员组织起来,以社会团体的名义在社区开展各种类型的互帮互助活动,政府可出台相应政策,对承担社会救助责任的团体或组织给予资助,以吸引和带动更多的社会财力,帮助困难群体。

(2)积极开展志愿者活动,组织以奉献、互动、互助、互爱等内容的公益性福利工作。形成对社会困难群体,有残帮残、有弱帮弱的物质帮助和精神抚慰。

(3)积极探索设立社会救助基金会。目前,要在从事社会公益事业的公立基金会的基础上,积极探索和允许国内外企事业单位、组织或个人利用其捐赠的财产设立私立基金会,并允许他们以个人或企业、组织的名称命名,鼓励有实力的先富起来的企业家回报社会,将一部分自由资金和财产捐赠出来,用于社会救助事业,允许他们有个人冠名权。凡是救助性民间组织捐赠的资金财产,可享受税收优惠政策,调动社会各界参与社会救助的积极性。

第二篇:关于我市社会救助工作的调研报告

以下是一篇调研报告,欢迎大家浏览借鉴!

城市交通是城市品味和文明程度的直接反映,是城市精神文明建设的重要内容之一。为了促进我市“三年两个一流”目标和争创全国文明城市、全国卫生城市目标的顺利实现,市委办于近日就我市城市交通现状进行了专题调研,现将调研情况报告如下:

一、近年来我市城市交通发展状况

近年来,市委、市政府牢固树立“经营城市”的理念,按照“东联、西进、南拓、北移”的发展思路,加快城市交通建设,使我市城市交通面貌发生显著变化,城市城市品位不断提升。

(一)城市道路交通条件明显改善。近几年是我市历史上城市道路建设项目最多、速度最快的时期。改造了津河路、北园路、宁阳路、宁城路,新建了环城西路、人民路、世纪大道,拆迁建设了山门南路、中溪中路,使城市主干道进一步拓宽,城市道路脉络逐步连通,城市外环道路框架初步拉开,基本形成了“八横四纵”的城市路网体系,同时道路交通标志、标线、信号灯、防护栏、路灯、绿色隔离带等基础设施也逐步配套,大大改善了城市道路交通条件,有效解决了长期困挠我市城市交通的瓶颈问题。2014年,我市城市道路长度达53.2公里,面积0.872平方公里,较2014年分别增长8.8%21%

(二)城市公共交通发展较快。我市公共交通市场起步较晚,但发展较快。从自身发展来看,我市公共交通车辆已发展到454台,其^91考试网交车118台,出租车336台。从横向比较来看,与面积大、人口多的临安市相比,我市城市公交车、出租车分别多出70台和120台左右。我市城市公共交通的快速发展为市民出行带来了方便,尤其是公共交通车辆经过数次更新换代,提高了城市品味,已成为城市的一道风景线。

(三)城市交通整治成效显著。近年来,随着我市城市规模的扩大和市民出行需求的增加,大量农用运输车、摩托车也进入了客运市场,不仅严重破坏了我市客运市场秩序,带来了诸多城市道路交通管理安全隐患,同时也直接影响了我市城市形象。为此,今年市委、市政府对农用运输车、摩托车非法载客营运进行了专项整治,并取得了显著成效,目前农用运输车及摩托车非法载客现象基本得到了有效治理,为客运市场的持续健康发展创造一个良好的环境。

二、当前我市城市交通存在的主要问题

尽管近年来我市城市交通状况发生了日新月异的变化,但与“三年两个一流”目标和争创全国文明城市、全国卫生城市的要求,还存在着一定的差距,主要表现在以下几个方面:

(一)道路交通基础设施相对滞后。一是城市道路网络不完善。环城南路、环城北路建设尚未启动,城市内部路网也未彻底连通,车辆分流难以实施,各类车辆混杂无序。二是尚无大型停车场。机动车辆在非机动车道、人行道及公共场所随意停放,使本就不宽的道路变得更为狭窄和拥挤。三是交通基础设施落后。目前,我市城市道路基础设施的投入比例仅为0.85‰,与全国文明城市2-2.5‰的标准相差甚远。除城市中心几条主干道路外,大多数道路的机非隔离仅用交通标线区分,机动车道分行也仅用隔离墩进行分离,安全系数不高。部分交叉路口未设人行横道线、减速标志,少数交叉路口或未设信号灯,或信号灯不完善,或信号周期不科学,事故发生率相对较高。

(二)公共交通市场管理不规范。虽然我市公共交通车辆处于基本饱和状态,但由于公交线路设置不科学、公交班次间隔时间过长、公交站点不足、人流高峰期班次频率不高、夜间营运时间短等原因,造成市民乘车困难。市民平时候车时间长,人流高峰期公交紧俏,夜间公交车踪难觅,无形中降低了市民对公交的热情。另外,公交公司行业管理不够规范,司乘人员素质也参差不齐,突出表现在出租车行业上。部分出租车车容车貌不清洁、车内环境脏乱差,少数出租车在营运过程中严重违反交通规则,影响城市文明形象。

(三)城市交通管理人力不足。随着我市城市规模的不断扩大和道路交通条件的逐步改善,城市交通流量也日益加大。目前各类城市机动车辆已发展到25000台,过境外地车辆每天约2014台次,尤其是宁阳路平均日车流量高达8000台次。然而,我市城市交通管理队伍却相对薄弱。尤其是城关交警二中队,现有交通民警32人,其中具备执法资格的正式民警仅有4人,警力严重不足。尽管该中队近年来不断调整思路,创新管理模式,但由于受警力不足的局限,而未能彻底改变交通管理局面。

(四)全民交通安全意识不强。尽管近年来市民的交通安全意识有所提高,但与文明城市的要求还有着一定的差距。车辆司乘人员随意停车、违章掉头、强行超车、超载超速行驶、驾乘摩托车不戴头盔等情况普遍存在,骑自行车穿越红灯、与机动车辆争道,行人不走人行道、横跨交通隔离栏等现象也随处可见,这些问题已成为我市交通事故居高不下的重要原因。此外,部分市民对交通管理工作不理解、不支持、不服从,极少数机关团体及企事单位干部、职工不仅不带头遵守交通规则,而且经常性地出现违章行为,给我市城市交通管理工作带来负面影响。

三、关于我市城市交通建设的几点建议与思考

当前,我市城市交通建设已经具备了良好的基础,但要达到“三年两个一流”和全国文明城市、全国卫生城市的要求,仍需做大量细致的工作。

(一)进一步规范公共交通。国内外发达地区的经验表明,优先发展公共交通是解决城市交通问题的基本前提之一。建议市委、市政府确立“城市公交优先”原则,将公共交通发展成为市民最理想的交通工具,同时在全市倡导优先选择公交,礼让公交的良好风尚。在此基础上,要进一步规范公共交通。一是要提高公交营运质量。根据城市居民区的布局和人流聚集情况,优化调整和适当延长公交线路,加大公交线网密度,增加和改造公交停泊站点,缩短公交班次间隔时间,延长公交夜间营运时间,最大限度地满足市民的乘车需要。二是要提高公交车辆质量。逐步将现有公交车更新为现代、舒适、环保型的“大公交”,时刻保持车容车貌清洁、美观,加大载客容量,提高城市品味。三是要提高公交行业管理质量。公交公司要建立健全行业管理制度,按照国家有关规定,对司乘人员的驾龄等多方面资质严格把关,加强岗前、岗中培训,实行规范化服务。此外,要继续加大对农用运输车、摩托车非法载客的整治力度,为公共交通市场的规范健康发展创造良好的环境。

(二)进一步完善城市道路交通基础设施建设。道路交通基础设施滞后是制约城市交通的重要因素。一是要加快城市道路建设。按照“外抓大联网,内抓大配套”的总体思路,尽快启动环城南路、环城北路的规划建设,加快城市内部路网连通的后续建设,并对各类车辆进行科学合理分流,缓减城市交通压力,提升城市形象。二是强化交通配套功能。将建设大型停车场纳入城市发展的长期规划,先期在旧城区增设临时停车泊位,解决日益增长的城市停车需求。将长途汽车站迁至城市外环地带,在缓解城市交通压力的同时,注意实现与公共交通的对接。三是完善交通基础设施。要按照全国文明城市的标准,进一步加大道路交通基础设施的投入力度。在对城市道路基础设施状况进行全面摸底的基础上,严格按照道路交通建设有关规定,及时予以拆改、更新和增设,切实提高道路交通通行能力,确保交通安全。

(三)进一步提高城市交通教育管理水平。实现城市道路交通安全、通畅、有序,关键在于教育和管理。首先,要加强城市交通管理。交通管理部门要积极探索和改革交通管理方法和勤务模式,加强对重点复杂路段交通的疏导、控制和整治,严格纠正和处罚各类违章行为,尤其要加强交通高峰期重点路口的控制,确保交通安全通畅有序。要实行大型公共建筑交通影响评价制度,防止乱投乱建,破坏城市交通环境。其次,要加强道路交通宣传教育。大力开展交通宣传工作,让道路交通安全法律法规进社区、进学校、进企业、进单位,提高全民交通安全意识和法制观念,增强市民遵守交通规则的自觉性,从根本上预防和减少交通事故的发生。可以利用各种新闻媒体,对违反交通规则的人车事进行爆光,开展全民交通安全劝诫教育,增强交通宣传教育的效果。第三,要加强交通管理队伍建设。加大对上争取力度,适当增加城市交通管理部门的人员编制,尤其是要增加城关交警二中队的警力,为维护城市交通秩序提供人力保障。

第三篇:关于我市社会救助工作的调研报告

近年来,市委、市政府紧紧围绕两个率先目标,在加快经济发展、促进各项社会事业协调发展的同时,始终把人民群众的冷暖放在心上,高度重视社会困难群体的帮扶工作,倾心尽力为他们办实事、办好事。方法上采取了政策、资金、覆盖、管理、指导五个到位;形式上落实了灾害、大病、临时、家属、政策五种救助方式。同时对今后如何进一步做好社会救助工作提出了六大设想,使我市相当数量的社会困难群体的生活有了基本保障,取得了较好的成效。

市人民代表大会常务委员会内司工委和办公室的有关同志根据工作需要,先后赴虞山镇和新港镇开展了关于我市社会救助工作情况的调研,根据民政工作一线同志的要求和社会困难群体的呼声,现提出几点建议,供有关部门参考。

一、加强领导,进一步提高对社会救助工作的认识

社会困难群体就生活在我们身边,是社会的一员。在这部分群体中,有曾经为社会主义革命和建设作出牺牲和贡献而致伤致残的人员;有由于受国家体制改革和企业结构调整影响而下岗失业的人员;有由于经济和社会事业发展被拆迁造成失地、失业的人员;还有就是因病因残致贫的困难群体,他们应当得到社会的补偿和帮助。如果这些困难群体的困难不能很好地解决,必定将成为社会不稳定因素。因此,社会困难群体救助是一项关系到我市实现两个率先,关系到小康社会的全面建设和发展的大事,是影响社会凝聚力和社会稳定的民心事业。各级政府和领导必须高度重视,统一思想认识,切实加强对社会救助工作的领导,把社会救助工作摆上议事日程,并采取有力措施,帮助社会困难群体解决问题,把民心工程办好、办实。

二、规范制度,进一步完善社会救助体系建设

对社会困难群体的救助,是帮助他们解决生活困难的主要手段,而完善制度建设,是困难群体得到及时有效救助的保证。目前,我市的社会救助体系已进入稳定发展阶段,针对困难群体不同的需求,有针对性地建立了多种救助方式。根据我市经济发展水平,科学提高最低生活保障标准,特别是农村低保对象的补助标准,要逐步与城镇低保标准接轨。要采取相应的措施,使这部分困难群体有病能医、有学能上。要切实解决好四残人员的安置工作,随着企业改革进程的不断加快和转制升级,原有不少福利企业中的四残人员也纷纷下岗(不再享受补贴),基本的生活来源得不到保障,建议可采取社会化安置的方式,也就是按职工总数的比例来接收四残人员或按比例负担四残人员生活费用。要继续强化低保对象、贫困户与企业挂钩扶贫脱贫和结对帮扶制度,建议新一轮帮困的对象由镇民政办和居委会提出,从而能切实有效地解决困难群体的生活,做到扎口管理,避免不必要的矛盾。

三、增加投入,切实保障困难群体基本生活

资金是社会救助的物质基础,政府财政资金等资金投入是开展社会困难群体救助的主要措施,也是提高我市社会救助能力的主要手段。在座谈会中,广大民政干部呼吁较为强烈的是要结合我市经济发展水平,适度增加财政支付比例,增加社会帮扶资金,增加社会福利基金,使我市社会困难群体都能按政策规定及时足额地得到救助,共享改革发展的成果。

四、与时俱进,积极探索发展社会救助民间组织新路子

社会救助是一项涉及全社会的系统工程,要从政治、经济两方面着眼,采取政府决策、政策调整、法制建设、社会救援等多种手段,多管齐下,才能有效解决。要积极发展社会救助民间组织,鼓励、吸收社会各界人士参与社会救助,是解决资金问题的有效途径。要探索以社会互助为宗旨的民间组织和群众自发组织的扶危、济困、安老、助残、扶幼、救孤等慈善会、福利会、基金会,使其成为救助社会困难群体的主要载体。

1)实施鼓励发展的政策。政府部门要进一步转变职能,将部分社会救助和社会服务的具体事务工作转移给民间组织去做。在城区将有条件的离退休人员和下岗失业人员组织起来,以社会团体的名义在社区开展各种类型的互帮互助活动,政府可出台相应政策,对承担社会救助责任的团体或组织给予资助,以吸引和带动更多的社会财力,帮助困难群体。

2)积极开展志愿者活动,组织以奉献、互动、互助、互爱等内容的公益性福利工作。形成对社会困难群体,有残帮残、有弱帮弱的物质帮助和精神抚慰。

第四篇:社会救助工作调研报告

近年来,**县的社会救助工作开展得卓有成效,为全县的救助对象做了许多实实在在的工作,对扶贫济困、缓解社会矛盾、维护社会稳定起到了积极作用。近日,为深入学习实践科学发展观活动,更好地保障**县人民群众的基本生活,由县人武部汇同县民政局一道对全县的社会救助工作进行了专题调研。

一、救助现状

(一)各项救助制度那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://www.nayishi.com进一步完善。一是成立了城乡社会救助工作领导小组。民政、教育、财政、劳动保障、卫生、农林水、城建、环保、国土、司法、工商、税务、规划、宣传等部门和工会、妇联、共青团、残联等团体相互配合,团结协作,逐一明确职责,落实责任,基本建成了以城乡社会救助领导小组和乡镇、村(居)委会为依托的管理平台,形成了齐抓共菅,整体联动的工作合力。县人民政府出台了《**县城乡贫困群众医疗救助实施办法》、《**县城乡居民最低生活保障办法》、《**县农村低保实施方案》、《**县农村低保实施细则》、《农村低保核查办法》、《农村低保指导人数分配表》、《农村低保核查表》等,有效地保障了**县社会救助工作的施行。

(二)救援能力进一步增强。全县制定出台了《**县自然灾害应急预案》,规范细化了报灾查灾救灾、灾情评估、应急保障、安置转移、生活保障、灾后重建等工作,建立了排险防灾、转移安置、查灾核灾、资金筹措、物资动员、灾后重建等六大机制,先后对清江水布垭库区景阳段、花坪乡黄木垭滑坡险情等进行了成功救助,确保了灾民有饭吃、有衣穿、有水喝、有房住、有医疗

(三)救助范围逐步增大。**县先后建立了城乡最低生活保障制度、城乡医疗救助制度、农村五保供养制度、临时救助制度,建立健全了自然灾害应急救助机制、慈善捐赠办法等。各项社会救助制度执行情况良好,社会救助效果明显:农村低保对象913518673人,其中孤儿219234人,占全县农业人口的4%,月人均补助47元,较好地保障了农村特困群众的基本生活权益。今年州民政局给**县增加农村低保对象指标8763人,从71日起农村低保对象将达到27200人,保障比例占全县农业人口的5.9%;城市低保对象42297405人;农村五保老人1361(其中,集中供养五保对象1177人,分散供养五保对象184)40%救济对象53人;城镇定救对象28人;一般救济对象11;其他救济对象5人。

(四)慈善捐赠氛围浓厚。5.12四川汶川地震后,全县人民踊跃向灾区捐款捐物,县慈善协会共接受捐款355.9万元、大米150斤、衣物3150件、消毒药品一件。**县还将仅有的113顶帐篷在最短的时间内连夜送往武汉,由省民政厅统一送到四川灾区。228日,全县在船儿岛广场举行了抗冰雪、送温暖捐赠活动,共接收捐赠款68万元。今年512日,**县又开展了慈善(本站推荐Www.91exam.org)一日捐活动和5.12赈灾彩票义卖活动,共募集资金12万元。

(五)监督机制逐步完善。**县在农村低保的上运作,提倡对有钱的事实行无权操作,扩大群众的参与面,把决策权交给群众,重点抓住评议和公开、公示环节,发挥民主监督作用,确保农村低保启动的公平和纳入对象的准确。通过多种方式将民政工作职能、服务承诺、监督电话、有关政策、收费标准等公布于众,让群众心中有数、监督有据。全县低保工作按照开好三个会,搞好三公开,实行三统一,确保三到位的方法把这项好事办好,实事办实。即:开好三个会:开好村委会成员会,讲解低保程序。开好村民代表会,宣传低保政策。开好享受低保对象的会,宣传党和国家方针政策。搞好三公开:首先由村民代表推选,在村务公开栏上公开。再上报到乡(镇)、县民政局审批后返回到该村的村务公开栏上公示。最后到**县财政与编制政务公开网上公开。实行三统一:全县统一时间,统

一标准,统一操作程序,确保这项工作不走样。确保三到位:入户调查到位,操作程序到位,资金发放到位。通过以上四个三达到了四个严禁。严禁优亲厚友;严禁暗箱操作;严禁拿低保送人情;严禁不深入村、组、农户家中,在办公室抠老壳,想报谁就报谁。在资金管理上,坚持按村组评议,张榜公示,乡镇审核,民政局审批的程序分配民政经费,对低保、五保供养、医疗救助、优抚等民政经费实行了银行一卡通发放,有效地杜绝了社会救助资金被截留、挪用、贪占现象。

二、存在的问题

**县在社会救助工作方面虽然做了大量工作,取得了一定成效,但时代的发展,人民群众的期望还有一定差距,主要表现在:

(一)思想观念落后,等、靠、要思想严重。城乡低保对象、部分优抚对象对社会救助的期望值过高,认为救助金额过低,对社会救助过分的依赖,等、靠、要思想严重。部分农民素质较低,对农村低保金有不拿白不拿的思想。主要表现在:(1)没有儿子,女儿已出嫁,或者虽有儿

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子,但父子多年分家立户,儿子不履行瞻养义务,申请享受低保;(2)重病住院,花去了一大笔医药费,很容易博得村民代表的同情,而获得低保。(3)残疾人、老年人认为自己有残疾或年岁已大理应享受低保。(4)人为剥离家庭中的残疾人、老年人等无收入的贫困人口,单独立户,骗取低保。

(二)农村居民收入难界定。农村居民除未享受五保待遇、无那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://www.nayishi.com劳动能力且生活特别困难的鳏寡孤独对象,家庭主要成员痴呆傻残、无劳动能力且子女未成年、生活特别困难的家庭以外,其他农民的家庭收入难以准确界定,特别是隐性收入,是困扰农村低保救助,阻碍公平、公正的一个难点。民政部门面对数量庞大的个人申报农村低保,在开调查核实工作时遇到难度极大,可能导致家庭收入难以界定准确。

(三)低保工作机构、人员与经费严重不适应工作需要。目前,农村困难居民多,工作难度大,县乡两级几乎没有低保工作专职人员,缺乏必要的工作经费。由于民政部门编制人员少,县乡两级都只能靠兼职人员开展农村低保工作,大部分乡镇社会事务办公室负责民政的也只有2个工作人员。随着各项救助制度日益完善,社会救助工作的重心不断下移,运行机制不断规范,乡镇一级的工作任务不断增加,但乡镇机构改革以来,乡镇从事民政工作的机构挂靠到乡镇社会事务办公室,工作人员减少,与所承担的工作量成反比,直接影响到各项救助工作的开展和落实。

三、几点思考

(一)提高认识,完善救助体系。随着改革的深入,利益关系的调整,各种社会问题和社会矛盾还会不断出现。完善弱势群体救助体系,切实解决困难群众生活中面临的各种困难,有利于从源头上解决社会问题和社会矛盾,促进社会公平,维护社会稳定。关注和救助弱势群体是一项民心工程、德政工程,是建设社会主义和谐社会的迫切需要。要进一步提高对社会救助工作的认识,把加强此项工作作为建设和谐**”的重要方面来认真抓好抓实。要建立政府领导,民政主管,部门分工负责的救助工作领导体系,将关注和救助困难弱势群体的工作纳入 ,增强刚性约束。民政部门是城乡社会救助的主管部门,承担管理、综合、协调的职能。劳动保障、财政、卫生、扶贫、教育、国土资源、农业、司法等部门要各司其职,密切配合,要形成多形式多渠道的扶贫济困网络。

(二)整合资源,完善救助机制。加大对社会救助工作的财政投入,强化监督,确保地方救助配套资金到位。要按照建立公共财政的要求,加大财政支出结构调整力度,将社会救助所需资金列入同级财政预算,保证各项社会救助政策的落实。建立社会救助资金的自然增长机制,每年社会救助资金的增长幅度应略高于当地财政收入增长的幅度。要挖掘社会资源,加大宣传力度,广泛动员社会力量参与社会救助工作,建立以经常性救助为基础,临时配套为补充的社会救助体系。要大力发展慈善事业、福利彩票事业筹集社会救助资金,变单一投入为多元化投入。

(三)部门配合,建立长效机制。加强部门协调配合,构筑救助工作新平台,着力解决困难群众住房、医疗、教育方面存在的实际困难。进一步完善城市最低生活保障制度,对低保家庭中因大病、重残、年老等丧失劳动能力的人员给予重点救助,实行应保尽保。进一步做好分类施保工作,建立贫困预警机制,提高低保管理工作效率和管理水平。健全灾害应急救助体系,确保在重大自然灾害发生后,灾民的吃、穿、住、饮用水、医疗等救助能够就近、及时到位。进一步巩固、完善和提高农村低保,对丧失劳动能力的特困人口实行社会救济;对因病、因残、因灾导致家庭丧失主要劳动力而难以维持日常基本生活的农村家庭,实施定期定量的常年救助;对有劳动能力,但因病、因残、因灾、因自然条件差等原因造成基本生活困难的农村家庭,实施临时救济。完善城乡医疗救助,积极实施就业、法律援助,完善流浪乞讨人员救助制度。

(四)扶贫抚智,变输血造血。在社会救助方面要发动社会力量,发展、扶持和兴建多种所有制形式的社会救助机构,为弱势群体的救助提供有效保障。完善经常性社会捐助服务网络,充分发挥公益慈善组织的作用,积极探索新的社会捐助方式,发展慈善事业。要以社区为依托,积极推进救助工作社会化发展进程,通过整活社区资源,扶持家政服务等壮大基层服务机构,拓展救助服务功能,扩大救助服务项目。要有组织、有计划地培训社会救助工作志愿者,不断提高社会救助工作的质量和水平。要完善救助对象在生产和经营中的优惠扶持政策,对有条件的救助对象要从文化教育、劳动技能、生产发展、经营服务等方面进行切实可行的帮助和扶持,不断提高他们的自身造血功能,增强自我解困能力,使他们适应现代社会发展需要,从根本上脱贫致富。

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第五篇:社会救助工作调研报告

社会救助工作调研报告

一、城乡低保制度执行与实施效果评估,进一步完善低保政策的意见和建议。

最低生活保障制度是社会保障制度的基本支柱之一,是社会保障制度中的最后安全网。规范最低保障制度的实施有其必要性,可以将有限资金集中救助到最需要的人身上。低保制度在促进社会认同,促进社会保障制度,促进保障权利实现和促进社会和谐起到了不可替代的作用。

然而,也导致了救助以外的效果,在满足基本需求以外的外延不断扩大,将医疗、教育、住房、就业等纳入实施范围,潜在问题逐渐凸显。集中反映在三个方面,一是有助福利依赖的形成与低保配套的多种优惠政策加起来比不少行业工资还实惠的多,享受低保吸引力也就越大导致处于低保边缘的人千方百计得到低保待遇,吃政府皇粮,可以不要钱,但要低保证;二是降低就业欲望,就业积极性下降,由追求工资收入,转为追求福利待遇,威胁用人单位不许招其就业,甚至出现就业工资与低保救助倒挂,也要看重低保;三是造成新的不公,低保户与低收入家庭之间仅不到三百元差距,但随着低保待遇含金量增加,使之成为反差,由此造成居民之间,干群之间关系紧张,甚至冲突,直接威胁社会稳定。

实施难点

1、利益分配和协调问题

利益分配是低保制度实施的难点,其一低保涉及每个居民的切身利益,其二救助标准低,达不到保障最低生活的目的,提供名目繁多的救助太高,不工作与工作又相差无几,就会养懒汉,不利于发挥个人潜能。已经获得低保待遇的,除非自己退保,否则很难取消低保待遇。

2、调查取证问题

1合法创造条件获取低保待遇,如提供医疗诊断,真假难辨。

2)隐性就业不申报或者瞒报。

3)人为失业,有劳动能力、没病却在规定时间内未能找到工作

或有适合工作不干等(规正人员有意透露身份使之应聘失败)

4)隐瞒工作收入,让单位开无收入证明或低收入证明。

3、特殊人权退保问题

归正人员,由于暂时无工作让其享受低保待遇,然而当他们就业或者发生隐性就业,要取消低保待遇时,他们便软磨硬泡甚至威胁社区,明知不再符合低保条件,但如果没有做通工作还要继续给予保留,否则他就破罐破摔,这也是居民最反感的。

二、医疗、教育、住房等专项救助制度实施效果及工作中存在的问题和改进措施。

专项救助均可按照正常程序依法救助。

三、从实际工作经验来分析低保制度、专项救助制度与临时救助制度的关系,怎样在制度设计上进一步改进和完善。

基于低保制度的科学规范管理,低保内涵越来越丰富,从保障基本生存权到除保障基本生活外,还有医疗、教育、住房等优惠。各种单项救助和慰问措施同时集于低保家庭,促使部分有就业能力的形成福利依赖

四、各级社会救助工作机构设置和人员编制的基本状况,工作重在的问题以及相关意见和建议。

(一) 社区帮贫扶助工作涉及到社区福利委员会、社区卫生

和计划生育委员会、社区共建协调发展委员会,工作人员均为两委一站人员。

(二) 帮贫扶助工作需要进一步专业化,救助同时需要进一

步激发低保家庭的发展需求,有效把生活保障与促进就业相结合。

(三) 1、对不同年龄段实行分类救助,如就业年龄段、非就

业年龄段等;2、对救助对象分类救助,如病重、残疾、无业等;3、对救助项目分类,如教育、医疗、住房等专项救助。

五、社会救助对象家庭经济状况的主要核查手段,进一步改进的意见和建议。

实行规范化管理信息网络化、社会政策配套,进一步规范低保申请、审核、审批程序,科学设定低保金。

六、城乡低收入家庭认定工作开展和落实的有关情况,存在的问题及原因。

社区依托居民救助评议小组,对低收入家庭的收入多渠道调查核实,经评议小组综合评议,审核后在社区公示栏公示,如无异议,认定为低收入家庭,并建立台账,填写基本情况表,由于家庭收入未进行网络化、居委会无权到金融机构核查家庭存款情况、有价证券等存在的问题。

七、工作存在的其他问题和进一步改进工作的意见和建议。

1、享受低保待遇的年龄越来越趋于年轻化,与受教育程度成正

相关关系,从就业状况来说,失业致贫越来越多多,因病残致贫却很少。

2、对制度的认识,审核过程虽然对有就业能力的而不就业的低

保人员的心理形成压力,但力度不够,导致其仍不愿意退保,工作人员在工作中遇到此类问题,多数表示无奈。社区居民对接受救助的人员也有很多意见,认为多数是不劳而获,被救助的人员应该是收入断绝或接近断绝而无力改变的人员。 鉴于以上情况,对于低保家庭,建议探索实行反救助制度,即:曾享受过低保救助的家庭,待孩子长大,工作收入

稳定后,以代扣代缴形式,向救助部门缴纳捐助款。此项制度的实施,可以使救助形成符合传统道义的良性循环,正可谓你帮助我,我帮助他,有效抑制骗保福利依赖现象发生,实现低保的动态管理,同时又可减少利益分配不公。

居委会2014325

 

  





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调研报告优秀范文8

赴四川省考察观光农业调研报告(精选多篇)-调研报告-工作总结
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赴四川省考察观光农业调研报告(精选多篇)

第一篇:赴四川省考察观光农业调研报告

赴四川省考察观光农业调研报告

421日至25日,区政协组织考察团赴四川省双流县考察了观光农业开发情况。考察团先后考察了双流县三星镇的草莓种植观光示范园、杨梅种植基地、枇杷种植农家乐园三个观光农业点。现将有关考察情况和我城区发展观光农业的一些设想汇报如下:

一、双流县发展现代都市观光农业的现状

双流县按照城乡统筹、科学发展的总体部署,紧紧围绕实施都市农业的发展战略,在发展传统农业的基础上,大力发展现代都市观光农业,构筑具有大都市近郊特色的农村经济新格局。

(一)支柱产业越来越明显。该县从优化农业区域布局,优化农业产业结构和优化农产品品质结构着手,大力推进农业和农村经济结构战略性调整,促进了农村经济跨越式发展。他们坚持宏观上引导,政策上扶持,工作上服务的原则,依靠科技提升农产品质量,突出发展该县具有竞争优势的枇杷、草莓、梨子、牧山麻羊等名牌产品,重点培育出了几个能在全国叫得响的支柱产业,成为农民收入新的增长点。

(二)产业化经营越来越突出。一是品牌特色明显。该县依托草莓、枇杷、麻羊、小家禽等特色农产品,实施农产品标准化工程,打造了一批特色农产品品牌。二是经营规模壮大。为进一步提升农业发展的档次和水平,该县大力引进、扶持、培育产业化龙头企业,提升现代农业发展水平。

(三)新农村建设进程越来越快。充分发挥政府营造环境、企业发展产业、农民建设家园的三个主体作用,依托土坯房改造、沼气工程、农用地整理和拆院并院,全面启动了80个示范村建设,打造一批新农村亮点。目前已有近100户农户利用改造后的农庄发展农村休闲旅游,有近20家五星级乡村酒店,提升了农村休闲旅游的档次。

(四)重点镇建设的势头越来越猛。

该县以大林梨乡春雪、黄龙溪古镇国家4a级景区为重点,大力发展以乡村旅游、古镇休闲为特色的旅游业。,该县以黄龙古镇和436农家乐为重点,吸引游客880余万人(次),带动就业5000余人,实现旅游总收入7.5亿元。

二、发展现代都市观光农业的主要做法

(一)以构建三个体系为基础,强化现代农业发展保障

双流县以农业服务体系、农村金融服务和农民培训为重点,着力构建现代农业服务体系,为现代都市观光农业发展提供了有力保障。

一是健全农业服务体系。建立县级农技推广服务中心,建设19个农业综合服务站和33个动物卫生执法网点,253个村(社区)动物防疫服务实现全覆盖。二是健全农村金融服务体系。创新财政支农机制,成立了现代农业发展投资有限公司和担保公司,综合运用风险投资、贷款贴息、担保贷款等方式为各类农村市场经营主体提供融资服务。三是健全农民培训服务体系。

(二)以培育三大主体为重点,增强都市农业发展活力

双流县以培育农村新型集体经济组织、家庭农场、现代农庄三大市场经营主体为重点,增强现代都市观光农业发展活力。一是加快培育农村新型集体经济组织。引导群众通过集体资产股份量化、与社会资金合作成立股份公司等方式,组建各种类型的新型集体经济组织。二是加快培育家庭农场。充分运用市场机制和利用产权制度改革成果,以精品种植和一三互动为重点,培育和发展一批效益高、示范性强的家庭农场。三是加快培育现代农庄。结合产权制度改革,采取集体建设用地使用权、土地承包经营权、集体林权出租、转让、入股、抵押等方式,吸引现代工商资本在丘陵区域投资建设观光型、科技型、体验型、生态休闲型现代农庄。

(三)以推进六化合一为方向,提升都市农业发展水平

双流县坚持以产业规模化、组织集体化、投入集约化、生产标准化、服务社会化、产品品牌化六化合一为方向,着力提升现代都市观光农业发展水平。一是着力推进产业规模化。二是着力推进组织集体化。创新组织形式,鼓励和引导农民以土地、资金、技术、劳动力等要素进行合作,大力发展以产权为纽带、效益为核心的形式多样的农村新型集体经济组织。推动规范发展,指导和帮助农村新型集体经济组织,按照现代企业制度要求,完善内部治理结构,采取股份分红二次返利订单收购等方式,与农民建立更加紧密的利益联结机制。三是着力推进投入集约化。集成政策、项目和资金,连线成片组团式整体推进一环一线田园城市示范线、新农村综合体、示范镇建设。统筹调度,整合各级农业农村发展专项资金,集约投向一三产业互动发展、土地综合整治、场镇改造、生产要素在城乡之间自由流动等方面。四是着力推进生产标准化。建立农产品标准化体系。制定地方标准,鼓励新型集体经济组织、龙头企业、专业大户等实施标准化生产。建立农产品质量检测体系。建立农产品质量监管体系。实现农产品生产、加工、流通等环节全程监管。五是着力推进服务社会化。健全公益性服务体系。积极推进镇级农业综合服务站建设,整合农牧110”、科技专家大院等服务资源,健全农业科技服务体系。发展社会化服务组织。鼓励和引导合作社、农民经纪人、龙头企业等市场主体围绕生产、加工、流通等环节,组建植保类、农机类、生产类、营销类等服务组织,开展多种形式的经营性服务。创新农业服务方式。在全县253个村(社区)全面推行政府购买服务,通过委托、招标等方式,引导农民专业合作社等社会力量承担技术培训、疫病防控、投入品供应等服务项目。六是着力推进产品品牌化。建立健全农产品品牌创建激励机制,鼓励农村新型集体经济组织和龙头企业创建农产品品牌。

(四)政府主导,商家主体,农民积极参与,加快现代都市农业发展步伐

一是坚持灵活土地政策。双流县农业开发用地以租用为主。,县委、县政府时出台了《关于鼓励扶持发展农业产业化经营的意见》等政策性文件,规定凡到双流县租用土地用于都市观光农业开发的,可安排其中土地的10%用于建筑性建设,即每100亩租用地可安排10亩用于建设用地,这些土地主要用农庄内的酒店、客户、管理办公场所等建设。土地承包费一般以每年的9月当地粮食价格为基本标准,以发放粮食代替租金,属田地的,每亩可得300千克粮食(玉米);属山地的,每亩可得200千克粮食(玉米)。土地承包费亦可采用收取资金形式,一般每亩800元至1000元。

二是实行政府资金补贴。为了加快开发建设,县委、县政府专门设立用于农业开发基础性设施建设的补贴经费。该县财政每年200万元百姓创家业专项资金,扶持和鼓励百姓创家业的成绩突出者。补助资金由县农村发展局负责审核和发放。同时,各镇(街道办)也要积极创造条件,为百姓创家业提供一定的资金支持。

三是成立专门管理机构。为加强对农业开发各项工作的管理,双流县专门成立了农业开发管理委员会,人员从各单位抽调组成。管委会负责全县农业开发各项工作的总体调控,如制定全县农业开发总体规划,各乡镇再根据县总体规划制定本乡镇的规划方案,要求各乡镇在建设特色农业园时各具特色、各不相同,从而避免了乡镇农业园区建设特色方面的冲突和雷同。

其申报运行方式基本是:各镇对用地单位和个人进行农庄、休闲农庄和休闲庄的开发认可后,要报县农业主管部门(农耕地)或林业主管部门(林业用地)审批,并在县委农工办备案。未经批准而占用、租用的土地,统征时一律不予地面附属物赔偿。村民委员会维护好农民的土地承包权益,为土地优化流转提供信息,做好协调服务工作。

四是加大宣传打造品牌。双流县各乡镇每年要举办一个农业博览节,通过举办节日,一方面吸引来自成都等城市游客,另一方面也提高当地的农业园区的知名度,形成农业品牌。各乡镇错开时间举办节日,形成双流县每月都有节庆活动,每月都有农业观光休闲的好去处。

三、区发展观光农业的建议

(一)城区观光农业发展现状分析

区是新设立的城区,观光农业起步较晚,发展缓慢,严格来说,观光农业仍是一张白纸。近年来,城区党委政府在发展城区观光农业方面做了一些工作,取得一定成效,委托有关部门编制了《区十二五旅游发展规划纲要》和《顶蛳山文化博览园规划》,对五圣宫、那莲古戏台、北帝庙、新江镇徐汉林烈士陵园进行维修,建好烈士纪念馆,修建那楼镇雷婆岭摩崖石刻道路,建镇联团村红龙果休闲观光农业示范园等等,但从发展观光农业层面来说,仍处于刚刚起步阶段,城区未形成观光农业旅游景区(点),联团村红龙果休闲观光园设施只有旅游休息室、观光台等,大部分基础设施建设仍在设想之中。

(二)制约观光农业发展的因素

区观光农业建设起步较晚,发展缓慢。辖区内观光农业点总量小,亮点少,品牌形象还没有树立,更未形成规模化产业。制约观光农业发展的因素主要有如下几点:

1.缺乏科学规划,观光农业发展方向思路不够清晰。区虽拥有丰富的旅游资源,但对这些资源的市场价值缺乏深刻认识,对如何发挥资源优势以及如何确定观光农业发展重点项目等,至今尚未有清晰的思路。我城区是典型的农村型城区,要发展区观光农业,需要加大城区农业产业化、规模化发展,打响自己的品牌;从区实际出发,科学规划观光农业点,摒弃各自为战,零星摆布的做法。

2.观光农业资金投入不足,农业产业化发展水平较低。观光农业建设需要大量资金作保障,投入单一,市场化运作程度不高,资金不足,制约了观光农业的发展。农村基础设施的建设、维护投入主要靠公共财政的投入;当前我城区建设的几个农业园区,均以扶贫开发为主,在一定程度上制约了我城区观光农业的发展步伐。目前,成功引进个体老板发展观光农业的典型不多,只有市振企农业科技公司开发的红龙果生产基地和那路开田高效农业观光生态园等,其它各种植基地产品单一,特色不强,规模不大,难以吸引游客。

3.配套实施跟不上,离观光农业发展标准差距较大。从当前观光农业市场需求来看,游客喜欢有观光农业园区应具体几个基本条件,即(路)好走、好看、好吃、好玩、好住。而我城区还没建成具有以上几个条件的农业园区。如镇联团村的红龙果基地,交通不方便;好吃仅仅为吃红龙果,周边无一间农家乐之类的饭店;好看方面除一片片红龙果树木之外,其它景色全无,确实有待加强;除可摘红龙果,再无可用于休息的宾馆及垂钓之类趣事。开田农业可参观现代农业,但是交通也不方便,各类生活设施有待建设,吸引游客的兴趣点还需进一步建设。

4.特色农业宣传载体不多,农业牌子不够响。四川省双流县,每到一处均有欢迎进入某某园区字样的大牌子;各乡镇每月均有相关节庆活动,通过举办节庆活动,吸引成都市内外游客均蜂拥而至,提高了各个园区的知名度。我城区有那楼淮山、良勇野猪、孟莲香葱、新江酸笋、百济芝麻鸭等特色农业,但缺乏大宣传的载体,在市、广西级的知名度还不够高。

5.土地流转难度大,在开发观光农业容易出现各类纠纷。自从分田到户后,农民思想趋向多元化,种植作物难以统一,在一定程度上影响了农业产业化、规模化发展。随着城镇化、市场经济的发展,引导农民开展土地流转工作难度较大。在公司租用农民土地过程中,容易产生各种纠纷。

6.一产和三产没有形成互动,传统农业抵御风险能力低。我城区种植甘蔗、荔枝、龙眼,养殖鸡、鸭、猪等传统产业比较明显,单靠出售农产品增加农民收入,由于技术跟不上、抵御自然灾害能力较低、应对市场办法少等原因,农民增收难以得到保障,往往出现增产不增收甚至遇到灾害血本无归等严重后果。

(三)发展观光农业的有利条件

对比四川省双流县,我城区基本情况与双流县有着某些相似之处,城区在发展近郊农业、都市型型观光农业占有得天独厚的优势。

1.旅游资源丰富,发展观光农业基础好。历史悠久,旅游资源丰富,民族风情多姿多彩,城区内有国家级文物保护单位顶蛳山贝丘遗址和五圣宫、雷婆岭摩崖石刻、徐汉林烈士陵园、那莲古戏台、北帝庙、北觥清代古民居等人文景观;有清水泉、龟山、英雄水库、五圣山森林公园等自然风光;有淳朴的风土人情,壮族八音、抢花炮、嘹啰山歌等非物质文化遗产更是闻名遐迩,享誉中外,为发展城区发展都市观光农业奠定了坚实的基础。

2.地域优势明显,省会城市辐射带动能力强。双流县是四川省省会成都市管辖的一个农业大县,距成都市仅40余公里,地域靠近省会城市,交通十分便利,这为发展农业观光旅游业提供了十分良好的条件。我城区位处广西首府市城区范围内,是市重要的组成部分,距市中心仅10余公里,随着五象新区建设步伐的逐渐推进,城区人居、交通、商贸等不断得到发展,观光农业发展前景诱人。

3.群众积极性高,观光农业发展条件成熟。区成立以来,在城区党委政府的正确领导下,深入实施一港两江三区三带发展战略,广大农村面貌发生了翻天覆地的变化,广大农村群众积极融入大的发展格局中,农村剩余劳动力特别是农村青壮年进城务工,为农村土地流转奠定了良好的基础。随着统筹城乡工作的不断推进,城市的生活理念、现代化的生活需求正在改变城乡群众的思想意识,盼望富裕、盼望健康、盼望休闲的思想观念逐步形成,农村群众都有改变生存环境、提高生活质量的强烈愿望,如那楼镇某村坡几百户人家,愿意按照观光农业发展要求,规划拆旧房建新村,为发展观光农业提供了有利条件。

(四)关于区观光农业的几点建议

1.尽快出台或者完善农业开发扶持激励政策。要发展现代观光农业,从基础设施建设做起,从技术援助到销售服务,还要投入大量的人力物力,必须投入大量的资金。从目前情况分析,仅依靠城区政府力量是有限的,也是极不现实的。首先,政府财政有限,投入远远不够;其次,要开发观光农业,必须调动社会广泛力量参与,从资金到人才资源,提供全方面服务。政府必须尽快出台或者完善已有的相关政策,吸引广西区内外社会资金投入,以及优秀管理人才的进入,从而为加快农业园区建设打下良好基础。

为了加快开发建设,建议城区专门设立用于农业开发基础性设施建设的补贴经费,扶持和鼓励百姓创家业的成绩突出者。由财政、农业部门协同制定扶持奖励措施。如对建设规模在2亩以上,投入资金达3万元、5万元、10万元以上的农家乐,分别给予1万元、1.5万元、2万元补助。对建设规模在5亩以上的农产品精品园按每亩100元给予补助。对生猪养殖户年出栏50头以上的养殖户年出栏20头以上、小家禽养殖户年出栏1万只以上、兔养殖户年出栏100只以上分别给予每户500-5000元补助。对年销售额达到10万元以上的农产品包装营销户按每户5000元给予补助。对年销售收入达到10万元以上小食品加工作坊按每户5000元给予补助。对年销售收入或产值达到100万元、300万元、500万元以上的农产品精加工企业,分别给予1万元、1.5万元、2万元补助。另外,属于农业园区排水沟、农家乐大棚建设的,每亩还可补贴0.8万元至1.5万元;如承包山地需要修建道路的,政府财政可按主体工程建设成本25%给予补贴。补助资金由城区财政局负责审核和发放。

2.尽快完成全城区性都市型观光农业发展的总规划和细规划。要做好现代农业发展,我城区必须有一个科学合理的总体布局,各乡镇在总体规划指导下进行细化建设,形成自己的特色园区;必须避免各乡镇之间的规划冲突,造成不必要的资源浪费。我们可以根据目前各地实际情况,按照一乡镇一园区一品牌一线多品的建设模式,推进现代观光农业园区建设。

1)以镇那路村为中心,依托联团村红龙果基地、那路开田高效农业观光生态园、华康百香果基地,打造那路瓜果园区。

镇那路村那路街历史悠久,有出名的那路八音、啰歌、有热闹的冬至节日、由传统的狗肉美食和百吃不厌的特色鱼扣,建设一些上档次的旅馆、饭店,增设本地文化表演场所,向游客提供住宿、餐饮、文化等服务,带动当地消费。充分利用那路壮族八音、新江嘹罗山歌、古民居、民俗艺术等文化旅游资源,立足本地,大做壮族风情文章。在农业生态园内各景点向游人展示壮族八音、嘹罗山歌、舞春牛等独有的非物质文化遗产,让游客领略田园风光的同时,体验到壮家做客的民族风情。在发展特色农产品生产的基础上,带动农户建设以农家乐、乡村酒店、休闲旅游别墅等为主体的综合服务设施,通过销售土特农产品,提供餐饮、茶社、娱乐、农产品种植和采摘等经营活动,建成大型农业观光休闲、商贸旅游基地,打造万亩花山果海的农业旅游休闲新名片。

联团村位于镇东面,距城区政府15公里,市农业龙头企业-市振企农业科技公司开发的红龙果生产基地落户联团村。该基地计划开发连片面积为1万多亩,地域横跨镇联团村、那楼镇那琅村和新江镇力勒村上百座荒山,1-2年内面积达到10000亩以上。在基地内创造和提供乡村空间,给人以生态旅游的田园风光、乡村休闲度假、农业公园等清新场所。建设集科研、生产加工、销售、观赏于一体,打造高产、优质、高效的红龙果种植、商品花卉种植、农产品品牌。利用开放成熟期的果园、花园、瓜园等供游客入园观景、赏花、摘果,从中体验自摘、自食、自取的果农生活和田园风光。

镇那路开田高效农业观光生态园,该园于起建,总建设规模1000亩,划分为高效农业生产园区,基地农田灌溉和生态养鱼环坡蓄水区、观光休闲农业别墅区、办公区和新农村建设区;截至3月,已完成园区总体规划设计,道路建设已推成路基;农业生产大棚已建成130个,现种植有礼品小西瓜、哈密瓜、豆角共123个大棚。在园区内建设供游客观赏体验的现代科技农业园、无公害瓜果园、垂钓湖以及住宿的小别墅。

在华康村百香果基地建设农业生态园环境优美、园景宜人的景区、景点、园内小道等,既保持农村环境又可使游客摆脱城市喧嚣,散步田野,悠然自得,融入自然;充分利用园内的山塘水库,设置景区配套设施供游客垂钓、休闲观景。

2)依托清水泉、顶蛳山、五圣宫、北觥古民居、那莲古圩等景观,利用孟莲村香葱种植基地、孟莲村民俗旅游开发形成一条观光农业加民俗旅游带。

3)依托至灵山二级公路,打造良勇村野猪养殖基地观光旅游点、中和花卉观光带以及那例观光点。野猪养殖基地靠近城区政府所在地,交通方便,可以结合迷你署种植和野猪养殖发展农家乐或红薯博览园,建立相对高档的餐饮和酒店,供市周边机关、企事业单位干部职工以及高收入人群到此开展培训、度假等。中和乡平天、新安二级公路两旁花卉种植、欣赏休闲观光带;可以在中和乡那例旦一瀑布打造融农业观光、体验抢花炮民俗、欣赏古桥飞瀑为一体的景点,给游人体验远离都市喧嚣泛舟飞洒(水库)、垂钓、撒网捕鱼的乐趣,品尝农村本土酒菜的风味。

4)依托十里养殖长廊,打造新江镇那云村至汉林村公路两旁建设西瓜村、七彩山鸡、红龙果种植基地等观光旅游带。一是充分利用到新江公路两旁结合州同村(轻轨到附近新生村、靠近外环高速出入口)种植西瓜传统、新江镇十里养殖长廊优势,逐步建设至新江三产经济带,让来往的游客品尝西瓜、欣赏七彩山鸡,提供优质的餐饮娱乐等服务,在达到一、三产互动的同时,把和新江路边三产连成一片,增加农民收入。

5)整合在新江至百济公路沿线(附近)的英雄水库、徐汉林烈士陵园、那寨水库和百济社区仁里坡等资源,打造新江百济公路沿线观光农业旅游线路。利用英雄水库旖旎的风光,在附近打红龙果基地园区,让游客游山玩水、吃果垂钓,达到休闲娱乐的目的。那寨水库有果有水有住宿的房子,发展农家乐项目的基础较好。百济社区仁里坡文化底蕴深厚,有明清时代遗留下来的古宅院和三凝保障等旧匾牌,有百济芝麻鸭基地,游客可以在此游览古宅、浑水摸鱼、稻田抓鸭、品尝鸭肉等等。

6)依托那楼镇淮山产业基地,引进商家、企业,制作干淮山、淮山酒以及相关食品,拉长淮山产业链,增加淮山的附加值。可以让爱心人士认养淮山,组织策划一年一度的淮山节,提高淮山基地的知名度,同时带动当地农家乐的发展。

7)依托 工程,在那楼镇屯良村至镇龙社区的道路两旁五百米内种植四季长青的景观树、种植各类果树,形成连绵数公里的生态景观带。根据当地发展农家乐、观光农业积极性较高的特点,引导农民拆旧房建新村发展农家乐,让游客吃好、玩好,流量忘返。

8)依托那楼镇那良村那蒙古民居群、民族村及摩崖石刻景点打造满足下里巴人的休闲场所。附近灵山县太平镇农民多种梨树,应该发动那蒙坡群众广泛种植梨果,春天一到,千树万树梨花开的景象必将引来众多的摄影爱好者前来,背包客将会用他们独特的视角和艺术敏感将此地美景快速宣传;夏日端午,雷婆岭摩崖石刻上山抢花炮庆祝端午节的习俗必将带旺人气;待到秋天,市民可以前往品尝酸梨果,喝本地出名的蜂糖酒;即使冬天,游客到此可以感受该村非物质文化遗产-壮族采茶戏,感受那蒙古民居、老匾牌、老故事的无穷魅力。那楼镇那良村那蒙坡离城区政府所在地、镇政府所在地较远,农民自建的农家乐即可满足游客。

3.成立专门机构,加强观光农业开发的统筹。目前,我城区尚未建立负责统筹指导观光农业开发建设的机构,仍然存在部分部门之间各自为战的现象。单兵作战固然能够发挥个体的积极能动作用,但是有时候也会互相冲突,难成气候,造成不必要的资源浪费。因此,有必要成立区观光农业管理委员会,负责对全城区观光农业开发建设进行统一指导,组成人员可从农业、林业、土地、文化等部门抽调组成,全面统筹,确保观光农业开发建设稳步快速发展。

4.发展公交,构建四通八达安全交通网络。为了更好地吸引市中心游客到我城区休闲娱乐,要大力发展廉价便捷的交通网络。首先,想方设法让每个游客从市中心到城区所在地公交车费1元;城区所在地到各景点要有面包车等方便的交通工具。其次,从城区到景点,从大路到景点,目前还是新农村建设是铺设的村道、坡道,根本不能满足出行需求,要拓宽、拉直现有的农村道路,为游客提供方便、安全的交通环境。

5.示范带动,加快推进土地流转工作。按照宏观上引导,政策上扶持,工作上服务的原则,城区集中打造几个观光农业示范点,让城区广大农民感受土地流转带来快速发展,第一产业和第三产业互动带来更大的经济效益,影响农民转变观念,让农民成为主动推进土地流转的主体。参照双流县随行就市,实物兑换或现金支付租地方式,免去群众出租土地的后顾之忧,减少不必要的矛盾纠纷。创新宣传思想工作方式,加强农村思想教育工作,引导部分存在仇富思想的农民改变观念,树立你发财、我发展的正确理念,推进农村土地流转,促进农村经济社会和谐发展。

6.建立农产品监测系统,确保游客吃得好、买得放心。建立健全城区农产品质量检测中心,建立农产品质量认证和标志制度,加强生产档案管理。建立农产品质量安全追溯制度、召回制度、市场准入制度和退出制度,认真落实疫病防控、农贸市场监管等具体措施,实现农产品生产、加工、流通等环节全程监管,让游客吃得放心,买得安心。

7.以举办特色节庆为宣传载体,提高观光农业知名度。加强观光农业点的发展环境建设,力争在每一个观光农业点都凸显各自吃、玩、乐等方面与众不同的兴趣点吸引消费者。结合我城区二月初二抢花炮节、三月十二花婆节、五月初五山上端午等节庆文化,由城区旅游、农业部门协助城区观光农业管理委员会,统筹策划,力争每个月都有观光农业节庆,促进消费的同时扩大观光农业品牌的美誉度。如野猪养殖基地可以建设红薯博览园,有高档会务、餐饮、住宿场所,也有烤红薯、烤野猪肉的烧烤场。在红薯的收获季节,举办盛大的红薯节,吸引游客前来。在百花齐放的春天,在那楼镇那良村举办梨花节,吸引全国各地的背包客、摄影爱好者以及市区游人前往。

8.结合实际,发展观光农业。一是结合深厚的文化底蕴和特有的人文景观发展观光农业,让文化旅游与观光农业旅游有机结合,共同促进,实现共赢。二是立足当前,考虑长远,结合市五象新区建设实际布点设计路线,以便更好地接受首府人流、物流、资金流的辐射,提高观光农业的效益。三是观光农业点的建设要结合消费群体的能力和用途打造相应档次的景点,即顾及阳春白雪的需求,也要考虑下里巴人的承受能力,满足不同消费群体的需求。

第二篇:观光农业考察报告

现代观光农业考察报告

为推进我市旅游休闲城市发展,加快我市***现代休闲农业园区的建设,根据**市农牧业局统一安排,**农牧业局考察团13人在**两位副局长的率领下,就现代农业企业的组织和经营模式,无公害农产品生产、加工、营销,农业名、优、特、新品种,尤其是现代农业园区建设、规模化种植、农产品加工与流通、观光休闲农业等方面,于2014515日至17日赴**、成都考察学习。重点考察了**合川清平镇黑番区、**南川大观国家级现代农业示范园、成都青白江天府庄园、龙潭水乡、成都双流永兴镇贝瑞草莓园等。在考察中,通过听取情况介绍、实地察看、现场咨询等形式,了解了现代农业的发展方向,看到了都市农业的光明前景,目睹了大市场、大流通的繁荣场面和无公害种植的规模化基地建设,感受了人流、物流、信息流的快速流动,探求了观光休闲农业发展的宝贵经验,思考了我市发展现代农业的一些深层次的问题。通过考察,大家深深感到,思想得到了进一步解放,视野得到了进一步拓宽,加快裕华现代农业园区建设的信心更加坚定,决心以这次考察为契机,进一步理清工作思路,采取有效措施,加大工作力度,推动我市休闲观光农业发展。

一、主要经验

**、成都等地在发展观光休闲农业的实践中,创造了很多宝贵经验。归纳起来,主要有以下几个方面:

(一)区位优势突出,市场潜力大

**、成都两大城市体为几大园区提供了巨大的消费市场,**大观现代农业园区地处**一小时经济圈,作为**市的打造的后花园,为**市民提供休闲观光旅游的场所,另外,天府庄园和贝瑞草莓园分别位于青白江区和双流县,地处成都半小时经济圈内,便捷的交通使高压下的都市人们拥有巨大的消费欲望。两者区位优势的突显,市场的潜力越发变得巨大。

(二)科技融入农业,生产标准高

坚持建设高标准、发展高起点的原则,积极采用现代工厂化生产设施、自动化控制、无土栽培等高新技术,把现代生物研究成果诸如基因技术、良种繁育、无土栽培等,现代工业的高科技产品如滴灌、温室等广泛运用于农业生产,创出

一种绿化工厂式农业生产流水线,把对土地、空间、时间和人力的利用发挥到极致,在有限的自然条件下生产量大质优的农产品,极大地提高了农业劳动生产率和经济效益。贝瑞建立了自控玻璃温室,采用了温室自动化控制、无土栽培、营养液配方施肥、收集雨水灌溉、蜜蜂与人工辅助授粉、补充输送二氧化碳等高科技,同时,在草莓成熟期播放音乐,提高产品质量。

不仅如此,几个园区都十分重视农产品质量安全和标准化生产,努力提高农产品质量。大观园区设置有警示牌,对于国家命令禁止使用的农药刊登于警示牌上,促进相互监督。而贝瑞更是打造有机农业,不使用化学药物农药,如此高标准的生产,使得农业更加安全、放心。

(三)文化理念深厚,特色突出

俗话说:小公司做产业,大公司做文化。对于一个公司而言,文化是公司的灵魂,是公司的生命力,要让农业园区发展壮大,就必须要突出特色,做出自己的文化。纵观四个园区,特色尤为突出:**合川黑番区以采摘、休闲、会员认领乡结合,促进了民众与园区的互动,同时,以黑色为主题,结合桑葚、黑番茄等特色农产品,形成特色产业园区。而大观作为**的后花园,以观光休闲为主题,打造特色农家小院,特色观赏温室,薰衣草园、玫瑰园等以旅游为主导的农业园区,突出农耕文化与现在农业结合。另外,像贝瑞则以打造高端消费的有机草莓为主题,以高科技、精准生产文化建立现代高端农业园区。

(四)思想先进,管理理念前卫

一个园区、一个公司要能长久生存、运行,单单仅有文化还是不够的,先进的管理理念是公司得以长久发展的保障。首先准确定位是根本,良好运行模式是途径,先进管理理念是保障。**黑番区的会员管理模式和电子商务在农产品配送中的运用是农业与现代科技的融合,先进的管理理念促使现代农业的进步。大观农业园区大园区小业主的模式让园区呈现多彩板块,不仅让农业资源得以有效利用,各展所长,更突出了农业的高效发展。天府庄园农业托管模式大大降低了投资公司对于农业技术缺乏的而引起的风险,使得农业实现产业化更加容易。

(五)基础设施配套,与环境协调

农业是自然的体现。发展现代化观光休闲农业,既要满足农业现代化的要求,

更要适用于休闲观光,现代农业的发展要结合实际情况,配套合理的基础设施,不能盲目将现代化的钢筋、水泥强加于园区建设。通过总结发现,考察的几个园区均运用合理的设计,大多就地取材等建设园区,做到了协调统一。

二、思考与建议

(一)借鉴经验,忌盲目照搬。

古语云他山之石可以攻玉,学习各地先进的经验,作为我市休闲观光农业建设的借鉴。**现代农业园区建设不能盲目的照搬**、成都个人园区的模式,阆中的消费市场不能和**、成都相比,要打造我市特定的消费群体,吸引周边城市的消费者。

(二)与***相结合,突出***特色。

在市委、市政府大力打造国际休闲旅游城市之际,我市新建现代化农业园区也应该与旅游休闲相结合,作为古城旅游的补充。**园区的基础设施应与古城风貌相协调,突出川东北特色。

()多品种栽培,实现四季采摘

采摘是休闲农业的一个亮点。我市园区的建设在品种上应注重多样化、早中晚品种相结合,避免出现采摘季节性断层,影响消费者消费。再者观赏蔬菜要做好错季节栽培,避免出现无观赏期。保证园区内各品种相协调,实现四季采摘。

(四)强化管理与实施,做好建设基础保障。

针对**园区的建设安排,组建专门的园区办领导班子,明确分工,专人负责,强化工作职责,狠抓工作进度,扎扎实实的做好园区建设。

第三篇:赴四川考察农家乐旅游的调研报告

赴四川考察农家乐旅游的调研报告

为借鉴农家乐旅游先进地区的成熟经验,搭建山东农家乐经营管理者的交流学习平台,促进我省农家乐旅游的又好又快发展,20147月初,山东电视台农科频道联合省旅游行业协会,组织我省部分农家乐经营者、投资者和村委有关负责人赴四川成都,以普通旅游团游客的身份,对农家乐旅游项目进行了实地专项考察。去年,山东电视台农科频道曾赴四川就乡村旅游专题拍摄了4期节目,播出以后得到了一致好评。这次《旅游365》栏目也随团进行了拍摄,该专题节目分两期于8月初在山东电视台农科频道陆续播出。

成都是我国农家乐旅游的发起地,在农家乐旅游的经营和管理方面成绩突出,走出了一条政府主导、集体运作、农户参与的农家乐旅游发展之路,对我省的农家乐经营具有很强的借鉴和指导作用,现将几天来的考察情况简要报告如下:

一、农家乐旅游考察的基本情况

发展农家乐、乡村旅游,对于拓宽农民创收渠道,增加农民就业机会和提升农村精神文明程度等方面具有重要的作用。本次考察重点是成都郫县农科村、锦江区三圣乡(现为三圣街道办事处)两处。

农科村位于成都市郫县友爱镇。该村农家乐旅游兴起起于20世纪80年末,农户依靠种植花卉、盆景致富后,成功嫁接出农家旅游业,走出了一条一、三产业有机结合,农民致富不离土的新路。农户利用自家川派盆景、苗圃的优势,吸引市民前来吃农家饭、观农家景、住农家屋、购农家物,农村经济得到了发展,农民得到了实惠,农家乐旅游逐步兴起。目前,全村共有农家乐接待户100户,日接待能力1万余人次。农科村也是全国农业旅游示范点、国家3a级旅游景区,被誉为中国盆景之乡鲜花盛开的村庄没有围墙的大型农民花园

三圣乡(现为三圣街道办事处)位于成都锦江区,是全国农业旅游示范点,国家4a级旅游景区。乡内农村区域资源丰富,农业文化底蕴深厚,农村生态景观优美。三圣乡深度挖掘农业文化内涵,以文化润色农业、以文化营造环境,以文化提升经营。充分利用花卉产业优势,变单一的鲜花生产为吸引市民赏花休闲的旅游活动,大力发展花卉观光休闲产业,创造性的打造出花乡农居、幸福梅林、江家菜地、东篱菊园、荷塘月色这五朵金花招牌,形成了春游花乡农居、夏观荷塘月色、秋赏东篱菊园、冬看幸福梅林、江家菜地四季皆宜的锦江四季旅游休闲旅游景观。五个风格相异,定位不同的产业生产、观光休闲园区互为良动,和谐统一。

二、农家乐旅游考察的几点体会

通过实地考察,总体有以下几点体会:

1、坚持政府主导、集体运作、农户参与的发展模式。农科村和三圣乡在农家乐的发展过程中,各级党委、政府都给予了大力的支持和帮助。农科村村支书带头开发农家乐,当地政府提供政策支持,通过加大财政投入,减免各项税收,进行财政补贴等措施,提高了农户经营农家乐的积极性。三圣乡采取政府拿一块、银行贷一块、农户出一块的方式,一

方面地方政府出政策,农民经营农家乐进行的农户改造给予相应补贴,工商、税务、卫生防疫、环保等部门给予最大限度的政策减免和服务支持,实行农户贷款五户联保,进行小额贷款,解决农户投资问题;另一方面,加强对贷款的监管力度,保证专款专用。

通过政府的引导和支持,农民投资农家乐的困难少了、顾虑轻了、信心足了、积极性高了。

2、坚持高规格规划建设、低价格游玩消费的发展理念。旅游发展规划先行,好的旅游项目离不开科学合理、高水平的规划设计。农科村专门聘请专业规划设计单位,编制了农科村总体规划,从建筑风格、文化主题、饮食风味、环境保护等多方面进行规划设计,按照吃、住、行、游、购、娱旅游六要素进行功能配套,一户农家乐就是一个小景区,众多的小景区整合成农科村这个大景区,两者相辅相成,互为照应。县、镇两级采用财政投入和市场化运作等方式,投入资金千万元,实施了整体提档升级工程和建筑单体风貌改造,改扩建旅游环线公路,进行供水、供气、排污等管网建设和旅游干线绿化、亮化、美化等景观营造,同时加大村内基础设施建设,达到村内道路平整干净,接待设施卫生整洁,环境优美,空气清新。三圣乡则严格按照a级景区标准对五朵金花的旅游设施、文化设施、配套设施进行打造。农户要进行房屋修整、改扩建必须要向政府审批,保证修整、改扩建后的房屋与整个景区融合。

农科村和三圣乡都位于市郊,消费群十分明确,均为城市居民。两地始终坚持低价格游玩消费的理念,虽然已是全国农业旅游示范点,国家3a级甚至4a级旅游景区,但与其他农业旅游示范点和a级景区相比,这两处景点完全是开放式的,不收取任何门票。农科村更是被誉为没有围墙的大型农民花园 游客在此食宿消费十分实惠,一人60元就可以吃三顿丰盛的农家饭,住一晚农家院。如此最大限度的降低了游客的进入门槛,通过丰富农家乐的内涵,推出花样多变的旅游产品和项目,吸引着城市居民乐此不疲的来此休闲消遣。

3、坚持规范管理、强势宣传的发展措施。农家乐虽然起源于农民的生产生活实践,但并不说明农家乐给人的印像就是住房档次差、环境卫生脏、经营管理简单粗放。为规范农家乐旅游的发展,使农家乐旅游不断适应市场需求,成都市专门出台了《农家乐开业基本条件》、《农家乐旅游服务质量等级划分及其评定评分标准》、《农家乐旅游服务质量等级评定实施细则》、《乡村酒店旅游服务质量等级评分与评定标准》等一系列规范,成立了成都市农家乐旅游服务质量等级评定委员会。通过评选星级农家乐,引导农家乐经营业主完善配套设施,改善卫生条件,提高服务质量,农家乐旅游整体水平明显提升。农科村和三圣乡通过建立景区管理局——景区旅游接待中心——景区农家乐接待点三级管理服务体系,对景区设施、从业人员、环境卫生和经营秩序实施精细化、标准化的维护管理。邀请旅游、工商、公安、卫生、消防等部门为农家乐经营者讲解服务规范、礼仪礼貌、饮食卫生、人身财产安全、消防安全、文明诚信经营等方面的知识内容,不定期组织农户赴国内外进行参观考察。通过综合、系统的培训,农家乐旅游经营者诚信经营的意识得到了提高,经营行为更加规范,服务态度更加优化,整体素质明显提高。

好产品离不开强势的宣传促销,农科村和三圣乡同样认识到这一点。农科村加强与专业主题策划机构的联姻联系,对农科村进行整体包装和推介。相继承办了2014成都国际美食节、中国乡村旅游节、中国成都国际古蜀文化节、首届乡村风情游文化节等活动。三圣乡也全力争取和举办各种类型和规模的主题活动,借助电视台、报刊杂志、网络等媒体进行强势

宣传,品牌知名度进一步得到扩大。

4、坚持因地制宜,营造品味的发展方向。农家乐旅游依托的是当地的农业生态资源、乡村人文资源,决定了支撑农家乐旅游发展的农业产业和乡村文化必须走特色化、差异化发展的道路。打造农家乐旅游产品,要从当地乡情、民情出发,因地制宜,分类开发。农科村农户本业是种植花卉、盆景,利用自家川派盆景、苗圃的优势,吸引市民前来吃农家饭、观农家景、住农家屋、购农家物,农家乐旅游才逐步兴起。如今农科村又提出了发展五个坚持,即坚持以自有花木生产基地为旅游观光景点不变,坚持以自有庭院为旅游接待场所不变,坚持以自身既做花木生产者又做旅游接待者不变,坚持历史文化自然注入保持浓郁的民俗氛围不变,坚持以本村农户为主鼓励外来投资共建农家和谐大景区不变。再次体现了立足本地实际,走特色化发展道路的决心。农科村利用是西汉文学家、辞赋家、哲学家扬雄故里的文化品牌,积极挖掘扬雄文化,规划建设了扬雄文化博物馆、修葺子云亭,丰富农科村的旅游文化因素。

三圣乡在开发农家乐旅游时,同样坚持保持乡村本色,凸现文化特色的开发原则,依托原有花卉种植产业优势,创造性的打造出五朵金花,在以农业文化为主题的江家菜地,人们不仅可以感受到朴实的乡村文化,还可以亲身体验参与收种的乐趣;幸福梅林以梅花文化为主题,将开发梅花茶、梅花酒等系列产品,深入挖掘梅花的文化价值。荷塘月色引进现代艺术理念,吸引众多艺术家在此开设画廊、音乐工作室等,打造以绘画、音乐为主题的独具特色的田园艺术村,提升片区的艺术文化内涵。在景观设置突出文化品味,建筑风格在保持原有农家习气的基础上,突出川西民居特点,使其文化底蕴得到完全的保留和延续。

5、坚持集约化运作,追求规模效益的发展思路。农科村和三圣乡的农家乐旅游都兴起于一家一户的分散经营,经过几年的不断发展和逐步规范,已经从单一农家乐型向乡村综合型、一般观光型向休闲度假型,从自然生态型向文化体验型转变。

三圣乡在不改变村民原有生产习惯的基础上,将土地集中起来,进行整体再开发和设计,范围扩大了,规模效益实现了。花乡农居由村委会组建了土地流转合作社,在原有花卉资源的基础上,把有限的土地集中起来,引进花卉种植的龙头企业,农民成了花卉公司的工人,实现了就地专业。江家菜地由村委会牵头,实行耕地出租方式,将农民的自耕地出租给游客,游客可以自己来种植,也可以委托农民种植,收获的农作物由游客支配,也可以由村合作社代卖,收入全部归游客所有。乡村通过集中连片开发、打造产品集群,从而实现规模效益和倍增效益,品牌知名度更加响亮。

三、此次活动策划的总结

1、策划准备充分,活动目的明确。这是山东首次由旅游媒体运作的农家乐主题旅游活动,活动由山东省旅游行业协会、山东电视台农科频道主办,由农科频道《旅游365》栏目承办。活动旨在为山东农家乐管理经营者搭建交流学习平台,促进齐鲁城乡旅游的和谐发展。从前期开始,活动就在农科频道、大众日报、齐鲁周刊展开大规模宣传,得到了省内观众和农家乐行业的热烈反映,短短一周多时间,就接到200多人次的报名咨询。

此次活动,考察团成员主要来自山东电视台《旅游365》、山东省旅游行业协会秘书处、

山东火炬投资集团、临沂蒙阴县桃花源村、还有《旅游365》的8名幸运观众。他们各自代表山东的媒体、农家乐行业管理者、投资者、经营者、游客,分别从自身的角度体验观察成都农家乐,汲取有益于山东农家乐发展的经验。活动让山东农家乐行业的各个角色真切体会了成都农家乐的方方面面,也为《旅游365》的农家乐考察节目有了丰富的视角和素材。

2、注重体验互动,追求考察实效。考察团成员都是经过精挑细选,分别代表山东省农家乐行业的各个角色,从自身实际出发考察,深入到了四川农家乐发展状况的各个角落,并得到了第一手的材料和准确的判断,对自身的农家乐项目建设获益匪浅。并且,他们的收获感受,在山东省具有一定代表性。

来自临沂市蒙阴县桃花园村的村支书石运法说:这次考察让我深受鼓舞,尤其是郫县农科村的发展,对我启发很大,应该说我们村的基础很好,发展的希望更大,我们村背靠蒙山,山青水秀,瓜果不断,农科村的管理经验、经营模式都很值得学习。

来自济南的旅游房产投资商杨敬东,正在济南南部山区开发一万亩的旅游项目,考察完成都三圣乡农家乐后,感慨道:三圣乡的五朵金花起点这么高,做得这么好,我很吃惊,一个4a级的景区竟然不收费用,经营状况还这么好,一年几百万的客流量很了不起 ,三圣乡模式对我启发很大。

3、旅游主题活动更有宣传实效。这次活动最早是由《旅游365》发起策划的,一开始就从实际活动的策划组织着手,追求媒体宣传的最佳效果。实践证明,以活动带报道,比纯粹的媒体报道更加丰满,更有实效。

四、对我省农家乐旅游发展的几点建议

我省农家乐旅游发展起步较晚、基础较差。针对目前农家乐发展过程中面临的困难和问题,结合这次考察的体会,下一步应着重做好我省农家乐发展中以下几个方面的工作:

1、加大政府主导力度。成都农家乐旅游成功的关键在于地方政府发挥其主导作用。据了解,三圣乡五朵金花的打造,成都与锦江区共投资1.2亿元,利用花博会的契机,改造三圣乡的五个村庄,乡村道路硬化和房屋立面改造90%的资金由政府投入。第二次改造区政府按人均35平方米的宅基地面积,每平方补助100元的标准投入,以买一把遮阳伞送一把,买一套餐桌送一张桌布等方式引导农民对设施升级换代。与此同时,区政府调整支农资金,强化了对农家乐的支持,农家乐星级评定全部免费等等。而我省多数地方政府对农家乐旅游的扶持措施不多、力度不大。省政府和相关部门对农家乐发展的规范性文件也处于缺失状态。建议进一步完善促进农家乐旅游发展的相关扶持政策,尤其是切实抓好已有政策的贯彻落实,为农家乐发展营造良好氛围,创造良好条件。从政策、机制、资金、财税、规划等诸多方面给予全面支持,加大对基础设施和接待设施建设的投入,制定切实可行的行业标准,与减免农业一样减免农户经营农家乐的相关税赋等。各有关部门也要积极帮助农民做好管理和服务工作,不断完善农家乐旅游的发展环境。

2、加强管理,规范服务。成都市率先开展了乡村旅游标准化建设工作,规范了农家乐的经营管理,极大的促进了农家乐旅游的健康发展。据了解,目前我省只有少部分市出台了相关文件,如临沂市曾下发《关于在全市开展创建农家乐旅游示范村工作的通知》,日照市就

民俗旅游曾出台了《日照市民俗旅游管理办法》、《日照市民俗旅游户标准及星级评定办法》等等,多数地方仍然缺少对农家乐旅游的全面规范性管理文件。建议政府尽快制定地方性的农家乐旅游服务质量标准,实行规范化管理与服务。进一步强化农家乐旅游的安全管理、卫生管理、诚信管理,为游客提供安全洁净、健康卫生的旅游和生活环境。引导农家乐经营户树立遵纪守法,合法经营的思想观念,以优质服务和风格独具的家特色来吸引广大游客。同时也要为农家乐发展提供高效优质的服务,当前特别是要加强对农家乐经营者和从业人员的培训,包括旅游知识、服务规范、卫生防疫、消防安全等等,有利于农家乐从业人员更好地了解当前旅游业发展的形势和趋势,进一步抓好日常管理和经营。

3、科学规划,因地制宜。农家乐旅游的健康快速发展要进行科学的规划和设计。通过规划引导,保证当地农家乐旅游的有序发展,逐步改变目前我省农家乐发展过程中存在的规模小、分布散、经营单一、层次不高、发展无序的状况,充分考虑当地环境的承载能力,强化资源保护、环境保护的意识。农家乐发展规划不仅要与旅游总体规划相衔接,而且要纳入当地国民经济和社会发展的大规划,防止规划和设计不当造成环境污染和生态破坏。规划设计要因地制宜,突出特色,结合当地主导产业和自然人文环境,在房屋建筑,环境营造,活动设计等方面下功夫,做精农家乐品牌。要防止农家乐旅游开发建设上脱离农民主业,脱离朴素、自然、协调。认真挖掘总结地方民俗文化和风土人情,使农家乐旅游与当地民俗风情和乡土文化实现有机结合,提高农家乐旅游文化品位和服务档次。(

第四篇:山西省观光农业发展情况调研报告

山西省观光农业发展情况调研报告 默认分类 2014-12-25 15:03:43 阅读48 评论0字号:大中小 订阅

山西省观光农业发展情况调研报告

山西省农业厅

观光农业是一项新产业,上世纪九十年代以来,在北京、上海、成都等地开始兴起。近年来,随着全国形势的发展,随着大中城市市民观光休闲需求的增长,我省各地观光农业也开始起步,并得到一定的发展。各级对观光农业产业的认识逐渐提高,国家农业部和国家旅游局联合成立领导组,并联合下发《关于促进观光休闲农业快速发展的意见》,农业部还增设休闲农业处专门主管指导全国观光休闲农业工作。省长孟学农同志在年初政府工作报告中提出:要拓展农业功能,把观光农业作为现代农业的重要实现形式,

加快发展。

一、提高对发展观光农业重要意义的认识

观光农业是以农事活动为基础,把农业和旅游业结合在一起,利用农业景观,农村自然环境,以及农牧业生产、农业经营活动和农村文化等,吸引游客观赏、品尝、购物、劳作、体验、休闲和度假的一种

新型农业经营模式。发展观光农业对农村经济和社会发展具有十分重要的意义。

(一)观光农业有利于促进农业产业链的延伸和新的产业面的形成。

观光农业项目的开发,充分利用了原有的农业产业资源和农村民俗文化资源,既减少了传统旅游资源开发对生态环境的破坏和资源的消耗,又充分挖掘和利用了当地资源,扩大了农业生产经营范围,调整和优化了农业产业结构,实现了农业和旅游业之间产业链的延伸。旅游业是一个综合性的产业,包括吃、住、行、游、购、娱六要素的协调发展。一个成型的、推向市场的旅游产品,必然涉及到交通、餐饮、住宿、购物、娱乐等方面,观光农业不但可以带动农村道路交通、水电通讯等基础设施的建设,而且可以促进农副产品和手工艺品的销售、餐饮业的发展,更重要的是通过旅游业的发展带来的人流、物流、资金流、

信息流,可以为当地相关产业的发展创造更多的机会。

(二)观光农业有利于解决农村剩余劳动力就业和促进农民增收。

观光农业项目的开展有利于扩大农产品的销售市场,带动相关产业的发展,缓解农民就业压力。根据研究,观光农业每增加1 个就业机会,就能带动相关行业5 个就业机会。我省观光农业资源丰富,如果大力发展观光农业,既可以壮大旅游产业,又可以解决农村剩余劳动力就业,加快当地经济发展。农民围绕观光农业开展多种形式的服务项目,可以有效解决广大农村劳动力资源富余的问题,促进广大农村的社会繁荣和稳定。同时,通过开发观光农业,可以扩大农产品销售市场,实现农产品的多项、多次增值,促进农业经济的增长,增加农民收入,缩小城乡收入差距,开辟了一条由传统农业向三高农业与旅游产业

有机结合的效益型农业发展道路。

(三)观光农业有利于丰富和保护农村地方文化。

我省是黄河农耕文化的重要发源地,螺祖养蚕、后程教农都源于我省,农耕文化、民俗文化特色鲜明、内涵丰富、历史悠久,是发展观光农业可资利用的最珍贵的资源,观光农业项目的开发为充分挖掘和利用这些宝贵资源提供了可能。通过深入挖掘和利用当地的民俗、文化,开展多种形式的服务项目,使旅游产品的类型不断增加、内涵不断丰富,可为游客出行提供了更多的选择。观光农业项目的开展,可以使广大农民认识到传统文化在市场经济中的不可估量的价值,使当地农民更加注重对地方特色文化的挖掘和

保护,使几千年来在这片古老的土地上所蕴含的古老文化、民风习俗得以传承和发扬。

(四)观光农业有利于促进社会主义新农村建设。

观光农业是集第一、二、三产业于一体的一个新行业,对农业的科技水平有较高要求,对农产品质量标准有较高要求,对农业生产者的素质有较高要求,大力发展观光农业,可以全面提高农业素质,可以大幅提高农业效益,可以促进农村生产发展;观光农业相对于一般农业来说收入来源广,产品附加值高,经济效益好,大力发展观光农业可以促进农民尽快脱贫致富,过上富裕的生活;观光农业对农村生态环境,农村卫生环境和农村的村容村貌要求高,大力发展观光农业可以促进村容整洁,村貌美化;观光农业可以吸引众多的城市游客,参与农业生产,体验农村生活,实现城乡文化的有效交流,把现代城市文明引入农村,促进农村文化升华,全面提高农民群众的思想道德和文化素质,有利于形成更加文明的乡风;观光农业是一个有组织的系统工程,对农村社会的管理水平要求高,要求有规范化的管理规章,有现代的管理理念,高素质的管理团队,以及民主决策程序,大力发展观光农业有利于促进农村民主化进程,实现农村民

主管理。

二、我省观光农业的发展现状及存在问题

(一)观光农业整体规模得到壮大。目前,全省观光农业点已发展到104 家,其中国家级示范点有23 家,省级示范点44 家,省级农业观光点37 家。可以说在数量上实现了突破,成为全省旅游景区的重要组成部分,成为新农村建设的排头兵,成为现代农业发展的试验田。在这些单位中,有农园观光型,如大同的白马生态园。农园采摘型,如清徐葡峰山庄、农科院的农业观光采摘园等。特色村镇型,如大寨村、西沟村、贾家庄以及锡崖沟等村镇。农业科技观光型,如太谷怡园酒庄、东湖醋园等。自然生态型,如苗

城圣天湖农业观光园、万荣阳光地中海农业观光园等。

(二)农业观光旅游市场得到拓展。随着旅游产业结构调整、深化和旅游市场需求的多样化,农业观光旅游成为市场热点。其特色鲜明、参与性强、消费水平适中,通过跨部门、跨行业、跨地域开发,形成多样化的产品,满足了旅游者求新、求异、求知和休闲的需求。全省已有巧家示范点被组合进入旅行社

销售的线路产品中,大多数点形成了自己的市场客户群。

(三)一批典型示范单位脱颖而出。进入旅游示范点行列之后,老点得到了提高,新点得到了发展。多数点取得了较好的经济效益,提高了原产业的附加值,成为当地的支柱产业,成为农民收入的重要来源。在大寨、西沟、东四义和贾家庄等老典型进一步发展提高的同时。皇城相府村、后沟古村、和谐生态园、锡崖沟、葡峰山庄等一批新典型也脱颖而出,特别是近年以来在太原市区周边的清徐、晋源、草坪以及榆次、太谷等地有10 多个房地产、煤焦和其它民营企业开始参股和新建观光农业点,建设标准越来越高,

越来越规范,成为现代都市农业的一个新亮点。

我省观光农业虽然有一定的优势,并取了一定的发展,但目前还存在一些不容易忽视的问题,也面

临着许多的困难,总体看,还处在起步阶段。主要有以下几方面:

一是基础设施不完善。观光农业大都位于城市郊区和经济发展水平相对较低的农村,基础设施建设投资有限,适应不了游客的需要,难以留住游客。75 家观光农业点中有直达硬化公路的51 家,区内有观

光专用硬化路的33 家,有标准化厕所的25 家,有宾馆和标准化农家乐客栈的18 家。

二是宣传不够,客源不稳,效益不高。每年有专门宣传经费的仅5 家(大寨、皇城相府、和谐生态园、后沟古村、葡峰山庄),有宣传主题活动的13 家。每年接待游客以10 万人次以上的5 家,5 万人次以上的3 家,1 万人次以上的n 家,其余都不足万人。年收入在100 万元以上的2 家(大寨、皇城相

府),在50 万元以上的2 家,在30 万元以上的7 家。

三是投入不足,潜力得不到充分挖掘。首先是政府的引导性投入少,省级从2014 年起,将观光农业列入专项预算,每年100 万,每年扶持ro 个左右示范点,平均不到10 万元。市一级,除了晋城每年有

10 万元专项资金,其余均无专项扶持资金。其次是示范点自身投入不足。据统计,累计投入在1000 万元

以上的仅有6 家,在500 万元以上的仅有5 家,其余大部分投入在二、三百万元左右。

四是缺乏科学规划。有专门规划的25 家,规划经过省级评审论证的13 家,由县政府整体规划的仅

太谷五村1 家。

五是管理不规范。其突出问题是村企不分,没有专业管理团队,有观光旅游独立法人和专业管理团队的有h 家,实行承包经营的有9 家,绝大部分还是由村党支部或村委会直接管理。

三、科学布局,分类指导,规范发展

总的指导思想是:以促进农业发展,增加农民收入,美化农村环境,繁荣农村文化,增进城乡交流,实现城乡协调发展为目标。按照观光农业发展与建设社会主义新农村相结合,与旅游业发展相结合,与农业科技示范推广相结合,与现代农业建设相结合的要求。以农业文明和农村文化为主线,以农业景观、农业生产活动及农村文化习俗为主要内容,建立一批不同类型、不同层次、不同特色的,具有观光、品尝、体验、休闲、度假、教育等多种功能的观光农业景区(点),使观光农业成为我省旅游产业的重要组成部分,成为我省农民增收的重要产业,成为现代农业建设的试验田,成为社会主义新农村建设的排头兵。具

体的发展思路是:科学布局、分类指导、规范发展。

科学布局,就是根据观光农业的市场需求和资源分布,有计划地、有重点地规划观光农业的布局。从我省实际出发,今后一段时期重点是在十一点三区发展一批观光农业项目。所谓十一点三区就是以十一个地级市为中心,在城区、郊区和山区因地置宜发展不同类型的观光农业项目。城区交通便利,最接近城市消费群体,观光农业要以观赏游览、体验农作为主,可以重点发展农业公园、花卉观赏园、垂钓场以及市民租赁农园等观光体验型项目。郊区,重点发展观光采摘、租赁农园和农家乐项目。观光采摘项目,是在农产品收获季节吸引游客观赏田园风光,农业风景,采摘果实,购买新鲜农产品。租赁农园项目,是指向城市居民收取一定费用,将少量的果树、菜园、瓜园等租赁给他们,他们在节假日前来从事耕作、播种、灌溉、打药、采摘等全过程农事生产活动。可以实行定期租地、有偿管理或承包租地、自选管理等多种方式。农家乐是指到农村吃农家饭、住农家房、干农家活、享农家乐,感受乡土生活和文化习俗。山区,重点发展休闲疗养项目。让城市居民摆脱城市的喧嚣嘈杂,享受清新的空气和宁静的氛围,主要包括森林

旅游和水库垂钓。

分类指导,就是根据不同类型观光农业的特点、市场潜力、资源享赋选择不同的发展方向、经营模式。一是农业科技示范园区。近几年我省各级在农业科技示范园区建设上投入了大量人力、物力和财力,形成了各具特色的农业科技园。如大同的白马生态园、农科院的农业观光采摘园,这类型观光农业点,今后要重点在拓展功能,提高科技品味,完善服务设施上下功夫,逐渐建设成农业科技人员和中小学生观摩学习、培训、实习的场所,形成固定的客源。二是农业产业化龙头企业。农业产业化经营上联加工企业、下联农户和基地,是工业和农业的结合体,是发展农业和工业旅游的结合点,在农业产业化经营中拓展旅游观光业务既有利于扩大企业品牌宣传,也有利于延伸产业链,提高农业效益,增加农民收入。在这方面怡园酒庄、东湖醋园做的比较好。这类观光农业点今后要在开设观光通道,建设实习体验车间,开放生产基地,培育企业文化,开辟旅游专线,成立观光公司等方面多作文章。三是特色村镇。我省是一个农业气候资源丰富,小气候众多,特色农业优势明显的省份。如梨乡原平同川、葡萄之乡清徐白石沟等都是既具特色农业生产,又具旅游观光资源的特色村镇。如大寨村、西沟村、贾家庄以及锡崖沟等村镇都是既风景秀丽,又有丰富文化底蕴的观光农业品牌。这类型观光农业点,今后要在美化村容村貌、完善生活服务设施、升华地方文化,推行标准化服务,开辟农家乐,建设专业管理公司等方面多下功夫。四是水利工程和森林资源。我省境内河流众多,黄河依山而过,汾河穿境入黄,又是桑干河、淖沱河、漳河、谏水河的发源地,再加上万家寨、汾河水库、漳泽水库等许多大型水利工程,苑如一串串明珠,散落在三晋大地上。我省是个多山的省份,境内有太行山、太岳山、吕梁山、中条山、系舟山、恒山等众多山系,森林

资源独特。如万家寨、漳河水库、恒山、庞泉沟、芦芽山等景区碧水清山、风光秀丽,都具有极高的旅游开发价值。这类型观光农业点,今后重点在增设农业科技示范项目,扩大辐射带动范围,开设农家乐,规

范境区管理,开辟旅游线路,加强宣传广告等方面多做工作。

规范发展。就是借鉴国内外观光农业发展的成功经验,从我省实际出发,在观光农业发展中要坚持以下几项原则:一是必须以农业生产活动为基础。观光农业是农业与旅游业结合在一起的新型产业,农业是基础,离开了农业,观光农业也就无从谈起。因此,观光农业必须在农业生产基础上进行开发和发展,绝不能脱离农业另搞一套,更不能脱离农业,搞太多的人文景观。二是必须与农业和旅游业的总体布局相结合。经过多年的发展,我省农业和旅游业都已具有较好的发展基础和较稳定的布局,观光农业的规划布局要充分考虑农业和旅游业的总体布局,要尽可能在农业现有基础上开发增加观光农业的特性。通过发展观光农业,达到调整农业结构,促进现代农业发展的目的。三是必须因地制宜,突出个性和特色。特色是观光农业的生命所在。观光农业要突出个性和特色,在求新、求异上下功夫,力戒大而全和重复建设。四是必须立足现有基础,循序渐进。发展观光农业要先易后难,梯度推进。根据我省目前的居民消费水平,观光农业要重点发展观光旅游和短期采摘型以及休闲型的项目,教育型和租赁农园项目应有选择地适度发展。五是必须突出文化品味,形成有特色的观光企业文化。观光农业项目要注重文化品味,继承和发扬我省的地方文化特色,丰富乡土文化内涵,要把教育、健身和科考等寓于旅游活动中,建成爱国主义教育、农业技术和科学知识教育的基地。六是必须坚持可持续发展,实现开发与保护相结合。观光农业之所以吸引游客,重要原因就在于它优美的自然环境和农业景观。因此,观光农业在发展景点建设的同时,一定要

严格控制基建占用耕地,防止出现新一轮项目建设热,特别是变相的房地产开发热。

四、加强领导,创新机制,保障观光农业健康发展

1,加强领导。观光农业是现代农业的一种重要形式,是新农村建设的有效途径,各级农村工作部门要高度重视观光农业的发展,要有计划地组织有关人员赴观光农业搞得好的省份去参观学习,解放思想,开拓思路。要积极向财政、计划等部门宣传、争取更多的资金支持,现有的农业项目要向观光农业倾斜集中。观光农业是一项涉及面广的产业,各级农村工作领导组办公室要主动承担其观光农业的行业管理职能,加强对外联系和协调,为观光农业的发展创造一个宽松的环境。力求形成部门间协调配合、上下级齐抓共

管,行业内争先发展的良好局面。

2,创新机制。一是广泛发动社会上各种投资者,包括民营企业、农村集体经济组织、农民个人以及外商参与兴办观光农业项目。按谁投资、谁受益原则,建立开放的多元性社会化投资机制和产权清晰的现代企业制度。二是山西省观光农业协会要会同各市、县策划和包装一批重大项目、充分运用各种融资手段,对外招商引资。三是对于观光农业项目的投资者,不论是国有企业还是集团合作企业,也不论是农民个人,还是外商投资企业,只要符合发展规划,发展前景好,省里在各项政策上都一视同仁,给以支持。四是旅行社和观光农业企业可以相互参股、持股,通过各类要素在资本与产权层面上合作,形成功能完善、市场

发展潜力大的旅游线路产品。要整合跨部门、跨行业、跨地域的资源,实现规模集聚效应。

3,科学规划。省、市要根据本级社会经济发展计划和旅游业发展规划制定观光农业发展规划。通过规划的制定和实施,形成政府引导、各方协作、共同发展的机制,使观光农业成为各部门、各行业的纽带和桥梁,构建大农业大旅游格局。各观光农业点在开放之初要先做好规划、并认真组织实施。规划要走出去、请进来,要到发达省份,甚至到发达国家去参观学习,洋为中用、博采众长。要请国内外的著名规划设计师进行创意规划,在规划上要舍得下本钱。要搞好规划间的街接,观光农业点的规划、行业规划,

地区规划要相互对接。

4 、标准化管理。标准化是观光农业健康发展的重要保证。行业标准的制定要精细,农业科技园区建设、农家乐旅舍、导游导购、餐饮服务、景区环境、娱乐服务等都要有相应的执行标准。各观光农业示范点要积极探索实践,主动制定本示范点的管理标准。省观光农业协会要在各示范点企业标准的基础上,

组织有关专家学者,尽快制定出台我省的观光农业行业标准,标准的制定要充分吸收国内外先进的管理经验,从我省实际出发,既要有一定的超前性,又要切实可行。标准制定后,要大力推行,积极实施,在发

展中规范,在规范指导下发展,尽快使我省观光农业发展走上规范化道路

第五篇:关于赴四川崇州考察土地综合整治工作调研报告

关于赴四川崇州考察土地综合整治工作调研报告

2014-03-09 11:07:02信息来源: 安徽省土地网

编者按:

当前,坚持城乡统筹发展,促进城乡一体化已成为全国各地大力推进中国特色的新型工业化、城镇化、农业现代化的重要举措之一。党的十七届三、 会确定了推进农村改革发展的方向,明确把加快形成城乡经济社会发展一体化新格局作为农村改革发展的根本要求,城乡一体化建设首先要推动农村体制改革和加强农村制度建设。由此可见,坚持城乡统筹发展,促进城乡一体化的重点在不在,而完善农村土地使用制度,深化土地管理改革则是推进农村体制改革和城乡一体化建设的重要抓手。

当前省厅提出在全省开展千村整治工作,无疑顺应了这一历史变革要求。在这一进程中,国土部门如何进一步做好土地整理、建设用地置换和城乡建设用地增减挂钩工作,更好地与新农村建设、整村整治结合起来,充分发挥在城乡一体化建设工作中的作用,我们一直在探索,在思考。现将芜湖县国土资源局承良杰随队赴四川崇州考察学习城乡一体化发展过程中农村土地综合整治工作的调研报告刊出,供大家在工作中交流参考。

作者:承良杰

一、崇州市基本做法

崇州市地处川西平原,东距成都25公里,于1994年撤县设市。全市面积1090平方公里,平坝区占总面积的52%,山区占总面积的43%,丘陵区占总面积的5%。总人口64.15万人,市辖25个乡镇,是全国商品粮基地县、瘦肉型猪基地县、粮棉专贷大县和国家级农业综合开发区,一、二、三产业发展均衡。

(一)改革的背景

随着经济发展和社会进步,打破城乡二元结构,解决中国长期存在的三农问题,已经成为促进经济持续发展和社会和谐稳定的必然要求。为此,成都市从2014年开始着力推进城乡一体化,并将其作为促进城乡统筹发展、打破城乡二元结构、实现社会和谐稳定的重要手段。在这一探索过程中,成都市充分利用级差土地收入规律,推进土地综合治理工程,在城乡资源之间搭建起市场化的互惠共享机制,提高了农村和农民在土地城市化增值中的分配份额,着力破解城市发展地从哪里来和农村发展钱从哪里来两大难题,促进了城乡同发展共繁荣。

作为成都市发展的重点区域,崇州市高度重视,抢抓时机,利用国家试点政策机遇,进一步创新观念,以政府创新政策环境、市场活化经济资源、城乡统筹和谐发展为目标,依托工业向集中发展区集中、农民向城镇集中、土地向规模经营集中,以土地综合整治为突破口,以土地整理、城乡建设用地增减挂钩和农村产权交易市场为平台和抓手,创新耕地保护模式,加快农村产权制度改革,取得了长足发展。2014年,该市gdp达到90亿元以上,年增长点高达14%,其中第一产业年增长点达6.5%以,第二产业年增长点达19.4%以上,第三产业年增长点达12%以上,农民人均收入达到5754元,年增长点达

10%以上。今年1013日,成都市统筹城乡发展综合示范项目建设现场会在崇州市桤泉镇召开,对其好的做法和经验在全市范围内推广。

(二)主要做法

1、转变观念、统一思想是前提。

崇州市认为开展土地综合整治,是统筹城乡发展战略的深化,是发展现代农业、促进农民增收和旅游业发展的重大举措,是拉动内需、实现经济增长方式转变的有效途径,是建设社会主义新农村、构建新的城乡形态的载体,全市上下务必高度重视,大力支持。为此市委、市政府主要领导亲自调研、督导,率领县几大班子领导多次深入农村考察,积极和省、市国土部门进行对接,了解土地综合整治要求、任务与实施方法,召开现场会和调度会,全力推进各级干部与群众加深对土地综合整治工作的理解与支持。在此基础上,市委、市政府成立了高规格的领导组,由市长任组长,四大班子分管领导任副组长,相关部门负责人为成员,全面统筹协调各项工作开展,各乡镇也对应成立农村土地综合整治项目指挥部,由联系市领导任指挥长,乡镇党委书记任副指挥长,亲自抓、亲自研究具体工作、亲自解决具体问题。同时加大对土地综合整治政策的宣传,县电台、电视台开辟了专栏进行宣传报道,并充分利用会议、简报、标语、宣传材料、举办讲座等形式,广泛宣传新的土地政策,宣传土地综合整治工作的重大意义,宣传土地综合整治工作给群众带来的具体实惠,使群众切实明白土地综合整治给他们带来的好处,从而积极主动自觉地参与、配合、支持此项工作。相关部门积极配合,密切协作,形成政府组织牵头、部门各尽其职、群众支持参与的工作局面。

2、深化改革,创新制度是基础。

崇州通过调研,认为利用城乡建设用地增减挂钩政策,对旧有散、多、乱农村居民点进行拆、并,对田块小、多且不规整的耕地进行规模整理,将土地整理出的耕地指标作占补指标,将居民点整理出的指标作为建设用地挂钩指标,实行市场化运作,利用级差土地收入规律,将一部分城市土地增值收益返还于农村,用于农村土地综合整治,建设农民集中居住区、农业发展和基础设施建设,形成城乡资源互惠共享的解决方案。经过慎重决策,在广泛调研和征求意见的基础上,先后出台了《土地综合整治工作实施方案》、《土地综合整治项目区地上附着物补偿标准》、《土地综合整治实施工作考核奖惩办法》及《集体建设用地使用权流转管理办法》等一系列制度,推动土地综合整治工作顺利实施。

1、挂钩指标可以扩大到整个成都市,在县内可以异地挂钩到所有乡镇。

2、市场化配置挂钩指标,建立全市统一、城乡一体的有形建设用地交易市场,由价高者取得建设用地指标。同时建立保底收购价,暂时未成交的由土地收储中心按每亩8万元收购。

3、鼓励农民打破区域界限,跨区域向城镇集中。凡愿向城镇转移的农民,可选择跨乡镇,向市域范围内任何一个城镇迁移。进入城镇新型社区集中居住的农民,可依据宅基地及房屋置换城镇住房,自愿放弃原宅基地,给予一次性货币补偿。

4、全面开展农村土地、林业、房屋等确权、登记,以此作为农村产权制度改革的基础,并在此基础上进行专项调查,切实查清土地利用现状、权属,分析农用地整理及农村建设用地整理潜力,合理选择项目区。

5、积极探索以集体建设用地为主的多种农村产权资本化运作模式,建立农村产权交易平台,对农用地和集体建设用地使用权流转行为予以规范,取得房屋所有权、集体建设用地使用权、林权等证后,可以按照规定流转;同时创新金融担保抵押制度,可以据此担保抵押,有效盘活了农村存量资产。

6、整合社会各方力量,多方筹集资金。一是用项目实施预计新增的耕地占补平衡指标、建设用地挂钩指标和土地储备地块捆绑抵押向金融部门融资;二

是以土地综合整治为平台,将国土、水务、农业、林业、交通、环保、卫生、文化等所有涉农专项资金打捆使用;三是指标有偿使用获得的收益;四是积极引进社会资金参与;五是争取上级财政予以支持。通过多种渠道,确保了资金到位。

7、加强耕地保护,设立耕地保护基金,按照统一政策,分级筹集的原则,由成都市和区(市)县共同筹集,主要从新增建设用地有偿使用费、土地出让收益中归集,用于耕地流转担保资金和农业保险补贴、承担耕地保护责任农户的养老保险补贴、承担未承包到户耕地保护责任的村、组集体经济组织的现金补贴。标准分为两类,一类耕地为400/亩、年,二类耕地为300/亩、年。

8、以人为本,妥善处置农民权益,实现富民增收和惠民安居,本着让利于民的原则,制订了统一的补偿标准,以住房换住宅、以宅基地换社保。对向集中居住区集中居住的农户除按照8000/人的基础设施标准配套以外,还给予8000/人的住房补贴,节余的集体建设用地给予现金补偿。房屋交付后,由政府统一办理产权证,住户只支付工本费。同时项目一经立项先行在村庄规划点指定的范围内将被拆迁农户的安置房建好,然后再进行房屋拆迁;整理出的耕地进行流转的,按每亩每年不少于400公斤粮食予以补助,效益高的还可以参与分红,并就近就业,解决了农户的后顾之忧。

()、各方配合、形成合力是保障。

土地综合整治是一项长期而又复杂的系统工程,不是一两个部门就能够完成的,在推进的过程中需要行政推动,互相支持、互相配合。在这一过程中,崇州坚持五个结合,即把农村土地综合整治与城镇建设相结合,与改善农村生产条件相结合,与推进农业产业化相结合,与促进农民集中居住相结合,与发展壮大集体经济组织相结合,在领导组统一领导下,分清职责,统筹运行。除国土部门外,财政部门负责项目资金的支持和管理,建设、规划部门负责指导新建居民点的规划、建设,农业部门负责土地权属调整和新增耕地土壤肥力,水务部门负责项目区土地复垦的规划和实施指导,环保部门负责项目区生态环境的保护和监察,形成政府组织牵头、部门各尽其职、群众支持参与的局面。各乡镇党政一把手亲自抓、负总责,分管领导直接抓、直接负责,其他班子成员积极参与、划片包干、责任到人,从各部门抽调了200多名干部在一线开展工作。将土地综合整治工作纳入年度 综合管理,明确各镇及各管理部门职责,按年下达土地综合整治工作目标,年终考核,兑现奖惩,对考核不合格通报批评,各单位主要领导要说明原因并做书面检查。同时还建立了日常督查、定期通报等制度。正是由于组织协调得力,工作形成了合力,土地综合整治工作才能够迅速展开,取得了实实在在的成效。

在推进过程中,该市还强抓地震灾后重建的机遇,充分利用国家专门为地震灾区制定的《关于实行保证灾后恢复重建特殊支持政策》(国土资发[2014]119号),进行先行用地!即从2014年到2014年,该地区新增建设用地,可优先安排,分类统计上报,国土部在国家计划指标中给予追加认定;对农业建设用地不列入土地利用年度计划指标规模控制,只需市县核准补充耕地方案并报市县政府批准省国土厅备案;对重点工程和灾后重建特殊用地,先行预审、先行用地。四川省政府根据该文件又出台了相应政策,对需报农用地转用的,其一书四方案等材料由成都市政府直接批准报省厅备案。而所有制约性条件只有一个,确保耕地占补平衡。这一特殊政策真正解决了该地区指标限制这一制约发展的瓶颈问题。目前,该市工业园区面积13.33平方公里,已批供落地项目300多家,有力地推动了地方发展。

崇州市在推进土地综合整治促进城乡统筹发展中,走在了全市乃至全国的前列,也有力推动了该市经济社会全面发展。但在改革过程中也遇到了一些难题,如:其村庄整治投入成本为12.5万元/亩,资金量较大,后续资金筹集困

难;在农村土地确权和流转过程中,城镇居民购买农民房屋、一户多宅现象较多;市、县对耕地保护基金的筹集存在畏难情绪;耕地保护基金的发放对象难以合理界定,等等。针对这些难题,该市不断地探索总结经验,并积极吸取其它地区的一些好的做法,其统筹城乡发展改革体系也将会逐步完善。

二、推进县级土地综合整治工作的建议

近几年来,全省各地狠抓新型工业化、新型城市化、新型农村建设和新型社会建设,社会经济呈现又好又快发展,面貌日新月异。在这一发展过程中,各地通过大力实施土地开发复垦整理项目,全力推进建设用地置换工作,处理好保护与发展的关系,有效地化解建设用地需求矛盾。但随着国家推进产业转移示范区建设,保增长、保红线,土地供需压力是越来越大,同时资金投入不足,新农村建设点多规模小、建新不拆旧,农村产权模糊,保护意识不到位等,制约了进一步发展。

总结崇州城乡一体化实践经验经验,以土地整理和建设用地置换为平台和抓手,用统筹城乡发展的思路和办法,全面深入开展农村土地综合整治,是发展现代农业、促进农民增收的重大举措,是坚持扩大内需方针、转变发展方式的重大举措,是建设社会主义新农村、加快构建新型城乡形态的重大举措。在当前迎难而上、化危为机、努力实现又好又快发展的关键时期,全面深入开展农村土地综合整治能够在较短的时间内改变农村面貌,繁荣农村经济,改善农民生活,既是深入贯彻落实中央保增长、保民生、保稳定方针切实管用的措施,也是深化统筹城乡发展实践、加快推进城乡一体化行之有效的办法。为此,建议:

1、成立政府主导、各方参与的综合性组织,形成合力。由于土地综合整治牵涉到方方面面,影响千家万户,必须形成政府主导、各方参与的运行机制,充分发挥政府主导作用,我县应成立由政府主要负责人担任组长的领导组,政府办、发改委、农委、建委、财政、国土、规划、水务、交通、林业、社保、供电等部门负责人为成员,全面指挥和协调项目实施。按照统一立项、统一实施、统一验收,分类记帐的原则,将土地整理、建设用地置换、新农村建设、农业综合开发、小流域治理、测土配方、沟渠清淤、村村通等多项涉农工程进行合并,形成项目链条,整合人力、物力、财力资源,集中实施,使项目实施达到经济效益最大化、社会效益最优化、生态效益最美化。各镇也要相应成立由党政主要负责人牵头的工作班子,负责土地综合整治的实施工作。同时建立综合考评机制,将项目实施纳入各部门和各镇岗位目标责任制考核范围,签订《责任状》,加大考核力度,必要时可试行一票否决。

2、全面开展农村土地产权确权登记,切实摸清家底,做好统筹规划。要充分利用全国第(来自好范 文网:WwW.91exam.org)二次土地调查成果,利用新科技,完善权属调查和地籍测量,全面查清土地类型、结构、面积和权属状况,开展农村集体土地所有权、集体建设用地使用权和农村宅基地确权、登记工作,为建立农村土地产权市场奠定基础。同时在此基础上编制科学合理的专项规划,要充分注重规划的前瞻性、导向性、和可操作性,广泛听取项目区农民意见,让项目实施能给农民带来最大的方便。在确定具体项目时要切实做好可行性论证,不仅要考虑到有效耕地面积的增加,同时还应考虑社会、经济、生态效益的统一。要注重项目的工程规划设计,合理安排田、水、路、林、村的布局,调整用地结构,优化土地资源配置,改善农业生产条件和生态环境,并尽可能节约建设资金。

3、对项目资金实行统筹管理。实施土地综合整治由于任务重、难度大、时间紧,所需资金也特别巨大,同时还和建新地块土地出让密切相关,应在财政设立专户,统一收付。同时制定项目资金管理办法,实现资金统筹,分类管理,政府调控,综合平衡。加强对项目资金使用情况的监督,审计、监察等部门要定期检查,并实行定期公示制度,增加项目资金使用的透明度,接受群众监督。对项目效益要进行评估和验收,建立资金下拨终端到位情况反馈和资

金使用效益公示制度,确保资金专款专用。

4、完善农村土地征收、征用补偿机制。目前我县农村集体土地在被征用过程中,受区位、项目、时间等因素影响,补偿标准差距很大,容易产生一些矛盾。要充分考虑被征地农民的合法利益,提高现行征用标准,以即将实行的区片价为基准,统一制定合理的补偿标准,实现同地同价;同时要进一步提高建设用地置换补助标准,建立最低保护价格。要改变补偿方式,以解决被征地农民的基本生活为根本,逐步从现金补偿向解决社保方向迈步,全面建立被征地农户社保基金,纳入城乡居民统一保障体系,确保被征地农民生活水平不降低,长远生计有保障,保障社会稳定。条件成熟时,要出台农村宅基地退出补偿机制。

5、设立耕地保护基金。保护好耕地是继续科学发展的前提,设立耕地保护基金的既是一种责任的设立,也是一种权利的设立,农村集体经济组织和农户在承担了耕地保护责任的同时,也享受到获得补贴的权利,从而更好调动群众参与耕地保护的积极性,为未来发展留足了空间。可参照崇州方式设立耕地保护基金,从新增建设用地有偿使用费、耕地开垦费、土地出让收益中提取,以二次土地调查确认的耕地数为基准,确保发放准确、合理。

6、规范农村建设行为,推行节约集约用地。要全面加强新农村建设的监管,严查乱占耕地、少批多占、非法转让以及假借新农村建设之名行开发之实等违法行为,对那些将原宅基地或新建房屋转让的,今后申请再建房屋一律不予受理,对建新后主动拆旧的农户,应参照建设用地置换房屋拆迁补偿标准予以奖励励,对一户多宅的,要坚决收回多余宅基地;同时要坚持高起点、高标准规划,节约集约用地,规划点要统一集中,减少数量,扩大规模,鼓励建造多层和高层安置房,尽量少占土地,少占耕地,推行小区规范化物业管理,提高生活水平和生活质量。

7、以政策为保障,以指标市场化为刺激点,充分调动社会各方面积极性。土地综合整治不仅仅是一个个建设项目,同时是推进城市化进程和农业、农村现代化建设的一项系统性工程,政府应出台相关政策,加大融资力度,引入社会奖金,从人力、物力、财力予以优惠和扶持。对产生的占补指标和置换指标,要建立有形交易市场,运用市场机制进行分配,确保县域、镇域经济均衡发展。各镇也应出台鼓励政策,投入相应的资金,对项目积极性高且效益明显的村及农户予以一定的补偿和奖励,以此调动各村及项目涉及农户两方面的积极性。

8、创新金融服务方法,加大融资力度。要充分利用部分政策性银行已将土地整治列入资金放贷范围,实行优惠利率,做大、做好项目申报,以此建立专项基金,保证土地综合整治有长远、持续的资金保障。同时对集体建设用地使用权、承包经营权、宅基地使用权等,要积极和金融部门沟通,创新方法,拟订制度,也可进行融资,促进经济快速发展。

 

  





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