工会社团优秀范文2

工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告-工会社团-公文大全

工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告

总工会、冶金集团工会、铁路局工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告

省“安康杯”竞赛组委会办公室：

 根据省总办公室《关于开展2011年度“安康杯”竞赛活动检查的通知》精神，我州与昆铁局、冶金为一个互查小组，我州为组长单位。接到通知后，分管领导高度重视，及时对“安康杯”的检查工作进行了安排部署，主动联系昆铁局和冶金工会有关部门，协商互查活动的有关事宜，并按照《通知》要求认真开展了互查活动。现将情况报告如下：

 一、抽调人员组成互查小组：

经三家共同协商，抽调***总工会副主席杜磊为互查小组组长，昆铁局工会生产部部长杨朝国、冶金集团工会保障部部长陈岗为互查小组副组长，***总工会调研员卢春光、***总工会劳保部部长许颖、昆铁局工会生产部副部长朱力、昆铁局工会生产部工作人员陈琨为互查小组成员

二、确定互查时间：

11月23日至25日

三、互查方式：

互查小组巡回各个互查单位，采取召开座谈会，听取汇报，查阅资料，然后各抽取一家下属企业实地查看的方式进行互查。

四、开展“安康杯”竞赛活动的情况：

（一）***总工会：

***2011年“安康杯”竞赛活动主要以矿业、建筑、交通、冶金、化工等行业为重点，全州共有155个单位报名参赛，参赛职工达40190人，活动班组2357个。其主要做法是：

1、成立领导机构，明确指导思想，细化具体措施。

为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由州委常委、州总工会主席罗萍为组长，州总工会副主席杜磊、州安监局副局长卢进宏为副组长，各县市总工会主席为成员的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。各县市也成立了相应的组织机构，明确了责任，结合本地和企业实际，细化了具体措施。

2、形式多样，寓教于乐，积极开展各种竞赛活动。

各县市和参赛单位紧紧围绕州“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，一是鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。二是加大培训力度，并将安全生产知识纳入培训内容。三是认真组织开展了“十个一”活动。四是加强管理，严格检查，督促“一法三卡”和各项安全措施落实到位。五是发挥州安委会成员单位作用，积极参与事故调查与善后处理。

3、巩固成果，完善措施，努力构建安全生产长效机制。

各参赛单位凭借“安康杯”竞赛活动的东风，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，使“安康杯”竞赛活动更加规范化、制度化，逐步构成了我州各行业安全生产的长效机制。

（二）冶金集团工会：

省冶金集团2011年共有26个单位1970余个生产班组参加竞赛。其主要做法是：

1、统一思想、加强领导，不断完善安全生产保障体系。

一是加强学习，提高认识。二是加强领导，健全制度。三是明确分工，各司其职。推行“行政主要领导负全责，分管领导负管责，安全监督负监责”的管理、监督体制。建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，做到有班组就有检查员，有工作场所就有安全监督，形成预防为主、群防群治、群专结合、共同治理的安全生产管理体系。

2、搞好企业安全文化建设，抓好职工安全生产教育。

一是开展多种形式的宣传教育活动，努力营造“安康杯”竞赛活动的浓厚氛围。二是配合***省职工安全生产知识竞赛活动的开展，每年都举办了***“冶金杯”职工安全知识竞赛。三是作为“工会参与职业病防治工作模式”试点企业，及时根据《***省工会参与职业病防治工作模式试点推广实施方案》以滇冶工字（2011）37号文件，对《实施方案》的有关精神进行了广泛宣传和学习贯彻，并就相关工作进行了部署。四是按照“安康杯”竞赛活动的主题和目标，结合企业实际，适时组织开展了职工安全生产教育培训。

3、广泛开展“十个一”活动，积极推行“一法三卡”。

4、充分发挥工会的监督职能，坚持全过程参与管理和监督劳动保护工作。

一是根据《企业工会工作条例》，集团及其企业工会都成立了劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会及女工委员会。二是关爱职工生命和职业安全健康，积极组织职工安全培训、开展职工文体活动、进行定期健康体检和组织职工疗休养等。

（三）昆铁局工会：

昆铁局的“安康杯”竞赛活动主要在其下辖的***车辆段开展，该段下设4 个车间，11 个科室，62个班组，1534名职工。其开展“安康杯”竞赛活动的主要做是：

1、加强组织领导，建立健全竞赛活动组织机构，科学合理制定竞赛活动的细化方案。

2、全方位、多层次开展安全宣传教育活动，千方百计提高干部职工的安全责任意识。

一是紧扣安全内容，深入开展安全宣传教育活动。二是突出安全主题，开展丰富多彩的安全主题活动。三是选树安全先进典型，开展评先树先学先活动。

3、结合实际广泛开展群众性劳动竞赛活动，最大程度激发干部职工保安全的积极性和主动性。

一是结合单位实际广泛开展群众性“保安全”立功竞赛活动。二是围绕提升职工队伍整体素质，全面深化练赛活动。三是认真做好每季度合理化建议和技术改进项目的评审工作。四是扎实开展小革新、小改进、小制作“三小”活动为载体，促进职工当标兵、当能手。五是分类指导开展无违章、无违纪、无事故“三无”劳动竞赛活动。

4、改善、提高职工的劳动保护待遇，加强职业危害防治工作，全力确保全段从业人员的人身安全和职业健康。

一是认真贯彻落实上级对劳动安全的要求。二是加强现场盯控，坚决实现劳动安全奋斗目标。三是及时修订了劳保用品的管理及监督办法，保证劳保用品发放的及时性和有效性。四是落实作业危害的检查监督管理制度，确保从业人员的职业健康。五是开展全员安全培训和职业危害的的普查工作。六是组织特种设备人员培训和职业健康体检。七是积极改进现场设备设施，有效改善职工生产生活条件。

5、坚持以人为本，做细做实关爱帮扶工作，凝聚全体干部职工共保安全的强大全力。

一是做细做实“三不让”帮扶救助各项具体工作。二是扎实做好关心关爱职工、为职工群众办实事、办好事工作。三是大力实施送温暖工程，扎实做好节日送温暖工作。

6、满足职工文化需求，开展丰富多彩的群众性文化活动，努力营造和谐共融、安全发展的浓厚氛围。

一是组织开展了第六、第七届“和谐团队杯”职工羽毛球比赛。二是举办“安全之声”合唱比赛暨文艺汇演、建党90周年表彰大会暨文艺汇演。三是组织开展了第七届、第八届“安康杯”职工篮球赛。五是组织开展了“迎新春、战春运、展作为”职工趣味运动会。六是举办隆重纪念“建党90周年”系列群众性文化活动。七是关心关爱女职工，开展“四个一”活动。八是开展素质拓展培训活动。九是关心关怀新入路大学生。十是支持基层一线开展小型活动。

五、取得的成效：

（一）通过开展“安康杯”竞赛活动，健全了参赛单位的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，提高了各单位部门管理者的安全生产意识和安全管理水平，而且让广大员工认识到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识。

（二）通过开展“安康杯”竞赛活动，创造了安全的生产环境，促进了经济效益的提高。90%以上的参赛企业实现了重伤、死亡、设备事故为零的年度目标。

（三）通过开展“安康杯”竞赛活动，加强了企事业单位的安全文化建设，逐步树立了以人为本的理念和安全就是最大效益的观念，形成了安全工作人人有责的氛围。创建了安全学习机制、安全管理机制、安全培训机制，养成了良好的职工行为。

（五）通过开展“安康杯”竞赛活动，加强了企事业单位的班组建设。

通过这次互查活动，各单位看到了亮点，找到了不足，达到了互相学习、共同提高的目的，同时增进了友谊，加强了地方工会与产业工会的联系。

此报告

 ***总工会

 2011年12月12日

全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

工会社团优秀范文3

工会开展企事业单位劳动规章制度评估活动实施方案-工会社团-公文大全

工会开展企事业单位劳动规章制度评估活动实施方案

开展企事业单位劳动规章制度评估活动实施方案

为贯彻落实省协调劳动关系三方规范企事业单位劳动规章制度的工作要求，进一步加强企务公开民主管理制度建设，持续推动企务公开民主管理融入企事业单位管理制度之中，全面促进企事业单位劳动关系的和谐稳定，经市企务公开暨集体合同劳动合同工作领导小组（以下简称领导小组）研究，决定在全市开展企事业单位劳动规章制度评估活动，特制定本实施方案。

 一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，强化企务公开民主管理建设，坚持以人为本，依法建立和完善企业劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、民主权利和劳动报酬权益，履行劳动义务，实现维护职工合法权益和促进企业健康发展的双赢目标。

二、目标任务

全市企事业单位要依照《劳动合同法》等法律法规，就有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的事项，建立劳动规章制度。

2011年内全市所有国有企业、规模以上非公有企业都要对本单位的劳动规章制度梳理一遍，该废止的应及时废止，该完善的应及时完善，该补充的应及时增补;其他非公企业也要按照要求认真研究、制定、完善企业劳动规章制度，力争年内有85%的企业达到评估要求。

 三、基本原则

各企事业单位要根据现有的涉及职工利益的劳动规章制度从内容、程序上进行逐条梳理，重点要把握好三个原则：

一是法律原则。劳动规章制度的内容不得违反有关法律法规的规定；劳动规章制度制定的程序不得违反法律法规的规定。

二是人性化原则。要以维护职工的体面劳动和素质的全面提升为出发点，要结合本单位自身的生产经营和职工的需要具有针对性，要维护职工的尊重需求和进取精神为出发点强化激励，突出褒奖。

三是规范化原则。企业劳动规章制度制定程序要规范，条款要明确、具体、合理、有可操作性;要注意用词的准确性和规范性;要考虑制度与制度间的配套性。

 四、方法步骤

评估考核工作采取企事业单位自查、征求意见、修订完善、公开公示的方法进行自我评估;各县区、各系统、产业企务公开暨集体合同劳动合同工作领导小组对所属单位进行评估考核;市领导小组对全市各类企事业单位进行评估抽查。

1、自查阶段（5月—6月）。一方面要摸清规章制度底数，另一方面各企事业单位要根据现有规章制度开展五看五查。即：一看规章制度内容是否合法，查找是否存在违法制度及条款;二看规章制度是否完善，查找是否存在制度及条款缺失;三看规章制度制订程序是否履行集体协商、职代会审议、厂务公开等规范程序，查找是否在民主程序上违法;四看规章制度是否能起到调动保障职工享有法定权利和履行劳动义务、科学合理配置、提高企业管理效能，查找是否存在制度、条款可操作性不强问题;五看规章制度是否得到有力执行，查找是否存在有章不循、无章可依现象。

2、征求意见阶段（7月—8月）。各企事业单位在自查基础上，针对规章制度合法性、合理性、履行民主程序、可操作性等问题，通过多种形式广泛征求职工意见。

3、修订完善阶段（9月-10月上旬）。在上述两个阶段基础上，各企事业单位要对需要修改的规章制度进行完善或定立新的相关劳动规章制度，并经过职工代表大会或全体职工充分讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。

4、公开、公示阶段（10月下旬）。各企事业单位要将职代会审议通过或协商确定的规章制度以一定形式进行公开、公示。

5、评估考核阶段（11月）。各县区领导小组负责所属企事业单位的评估考核，并将评估考核的情况及评估考核登记表报市领导小组，市领导小组将对各县区部分单位进行抽查。市直属企业直接向市领导小组申报，由市领导小组组织互查和抽查。

 五、有关要求

1、各级领导小组要高度重视企事业规章劳动规章制度评估活动，把评估活动摆上重要日程，做为重要工作来抓，切实加强领导，精心组织，整合资源，统筹安排。要认真做好本级的申报推荐和评估工作，助推规范企事业单位劳动规章制度，努力实现企事业单位劳资互利和谐。

2、要加强宣传。充分利用报刊、电视、网络等多种媒体，宣传开展企事业劳动规章制度评估活动的重要作用，引导企业和职工自觉遵守法律法规，及时发现、总结、树立先进典型，扩大社会影响。

3、各级领导小组要深入基层、深入群众，了解新情况，分析新问题，结合新形势，研究新举措，深化企事业单位劳动规章制度规范化效果。

 秦皇岛市企务公开暨集体合同劳动合同工作领导小组

 2011年5月20日

 

  

范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

工会社团优秀范文4

关于推荐劳动竞赛先进班组的通知-工会社团-公文大全

关于推荐劳动竞赛先进班组的通知

关于推荐劳动竞赛先进班组的通知

各市州总工会、省直机关工会、有关省产业工会生产（经济）部、省直属基层工会工作委员会：

 为加强企业班组建设，促进劳动竞赛深入发展，省总拟会同有关厅局于10月中下旬召开全省班组建设工作会议，将表彰100个劳动竞赛先进班组。现将先进班组推荐工作的有关要求通知如下：

 一、推荐的先进班组必须坚持开展劳动竞赛，并具备以下条件：

 1、班组思想建设好，班组成员理想信念坚定；

  2、班组技能水平高，出色完成各项生产任务；

 3、在技术创新、管理创新、制度创新、文化创新等方面取得显著成绩；

 4、节约环保和安全生产好，节能减排成效显著，无安全生产事故；

 5、班组长民主作风好，注重发挥民管员作用，民主管理工作出色；

 6、班组和谐，班组成员关系融洽、团结协作。

 二、劳动竞赛先进班组推荐工作要坚持条件，优中选优。凡推荐2个（含）以上班组的，至少要推荐1个非公企业班组。各单位可在分配推荐名额（附件1）基础上按20%的比例报送备选对象，并于2011年9月25日前将“劳动竞赛先进班组推荐表”（见附件2）报省总生产保护部。

 联 系 人：陈国良

 联系电话：0731-84320134,84320191

 邮 箱 : [email protected]

附件1：劳动竞赛先进班组推荐名额分配表

附件2：劳动竞赛先进班组推荐表

  湖南省总工会生产保护部

 2011年9月9日

 

  

范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

工会社团优秀范文5

安康杯竞赛先进班组竞赛实施记录-工会社团-公文大全

安康杯竞赛先进班组竞赛实施记录

安康杯竞赛先进班组竞赛实施记录

准备阶段：

1．召开班组“安康杯”活动动员会；确保全员参与竞赛活动。

2．组长(同时为工会组长)孙兵为小组竞赛负责人，兼劳动保护监督检查员。

3、按公司劳动保护制度要求，制订班组实施计划，职责明确，并张贴在班组宣传栏；

组织实施：

1．组织班组成员学习公司文件和安全生产知识，积极开展劳动保护政策、法律、法规的宣传教育；(转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)

2．组织班组成员开展身边“无三违”、“三不伤害”活动；

3. 组织班组成员参加公司职工劳动保护培训，提高安全生产技能，强化自我保护能力和安全生产意识；

4．组织参加公司“百日安全无事故”竞赛活动；

5．组织开展“一法三卡”活动；

6．组织参加公司“安全生产月”活动；

7．将公司“安康杯”、“安全月”《冲压件之窗》宣传专版张贴在班组宣传栏；

8．组织员工学习安全月宣传材料；

9．在班组内开展打击习惯性违章活动；

10．组织员工读一本安全知识的书；

 

11．在班组内开展一次“安全在我心中”安全生产专题活动；

12．开展以“六小”创新、TPM管理、安全警示、QC活动为主要内容的班组安全活动，不断创新班组安全管理；

13.开展班组成员每人当一天安全检查员活动；

14．开展班组安全隐患专项治理工作，组织身边的安全隐患排查和合理化建议活动；

15．按照公司安全质量标准化考评标准检查班组安全工作；

16．积极参加东华公司组织的“迎世博，保安全，促增盈”六小系列活动；

17. 在班组成员中开展劳动保护相互监督检查；

18．坚持班组安全建设，班组全年无事故，各项安全考核指标领先。

 

  

范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

工会社团优秀范文6

文化系统民主管理工作调研通知-工会社团-公文大全

文化系统民主管理工作调研通知

关于在文化系统开展民主管理工作调研的通知

各省、自治区、直辖市教科文卫体工会，文化厅（局）：

为了在文化体制改革中充分发挥职代会民主管理的作用，团结动员广大职工积极支持改革、参与改革，促进文化企事业单位的稳定、发展，更好地维护好大职工的合法权益，中国教科文卫体工会和文化部拟联合召开全国文化系统职工民主管工作理汇报会。为此，我们将共同在文化系统开展职工民主管理工作调查研究，现具体通知如下：

一、调研目的

通过调研，了解全国文化系统职工民主管理工作的开展情况，总结经验，查找问题，分析原因，提出政策建议，促进有关文化企事业单位职工民主管理规章的出台。(转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)

二、调研内容

1．文化企事业单位数，开展职工民主管理工作的单位数。

2．各级党政领导对职代会等民主管理工作的认识和重视情况。

3．当前开展地方、行业及基层单位制定职工民主管理的相关制度规定的情况。

4．当前职工开展民主管理活动的内容、形式。

5．在文化体制改革中，改制方案及涉及职工切身利益的改革方案是否由职代会审议通过。

6．在加强单位管理、促进文化体制改革、协调劳动关系、维护职工权益、促进单位建设发展、促进党风廉政建设等方面职工民主管理工作的作用和成效，以及工会的地位与作用。

7．目前职工民主管理工作中存在哪些问题，包括相关制度建设，活动内容及形式、职代会各项职权的落实、作用发挥等各个方面。

8．党政、职工等各方面对职工民主管理工作的评价。

9．目前，尚没有统一的全国文化系统关于职工民主管理工作的政策规定，对开展职工民主管理工作有哪些影响，有什么意见建议。

10．对于促进和完善职工民主管理工作，有哪些好的意见和建议。

三、组织领导及调研方式

由全委科文部和文化部直属机关工会组成调研小组。调研主要采取委托地方工会调研和调研小组调研相结合的方式进行，并发放调查问卷。

四、调研要求

1．请根据通知中调研内容的要求开展调研，采取点面结合的方式，在全面了解当地文化企事业单位开展职工民主管理工作面上情况的同时，重点选择几个单位进行典型调查。调研后要形成调研报告。

2．为搞好此次调研，我们设计了“全国文化系统民主管理工作调查问卷”，请选择贵省（区、市）所属50家文化企事业单位进行问卷调查。调查问卷填好后由各省（区、市）教科文卫体工会或文化厅（局）工会统一收齐。

3．请总结地方和基层单位在开展职工民主管理方面好的典型经验，特别是要总结在文化体制改革中发挥较好作用的典型，形成典型经验材料，以准备会议交流。

4．请于7月15日前将调研报告电子版发送到中国教科文卫体工会电子邮箱中，邮箱地址：将填写好的调查问卷和总结的典型经验材料寄到中国教科文卫体工会。

5．调研组将选择一些省（市）进行调研，希望所到省（市）积极给予配合与支持。

联系地址：**复兴门外大街10号

邮编：联系人：王联系电话：附件：调查问卷

中国教科文卫体工会 中华人民共和国文化部

全国委员会 办公厅

 

 二○一○年六月一日

 

  

范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

工会社团优秀范文7

基层工会组织“四分类四升级”活动考核细则-工会社团-公文大全

基层工会组织“四分类四升级”活动考核细则

基层工会组织“四分类四升级”活动考核细则（村、社区类）

单位名称： 考评分： 类别：

项目

序号

考核标准

分值

扣分标准

自查分

考评分

一

组织建设

35分

（一）

组织

健全

15分

1、工会委员会、经审委（委员）和女职委（委员）健全

2、工会基础工作扎实，有牌子、有章子、有各种工作台帐、有活动记录、有办公场所等

3、所辖企业工会组建率90%以上

4、职工入会率达到90%以上

5、建立工会组织名录，工会组织网络健全

3分

3分

3分

3分

3分

1、无工会工作机构扣3分，经审委（委员）和女职委（委员）不健全分别扣1分

2、工会基础工作不扎实扣1-2分，其它少1项扣0.5分

3、每低一个百分点扣0.5分

4、每低五个百分点扣0.5分

5、未建立工会组织名录扣2分，工会组织网络不健全扣1-2分

（二）

干部

配备

12分

6、工会主席、经审委主任（委员）、女职委主任（委员）按规定配备，有工会专兼职工作人员

7、工会干部按上级工会要求参加上岗资格或业务培训

8、积极组织辖区内企业工会干部参加上级工会举办的会议、培训

9、工会主席亮身份

5分

2分

3分

2分

6、未按规定配备工会主席、经审委主任（委员）、女职委主任（委员）分别扣2分、1分、1分，无工会专（兼）职工作人员扣1分

7、未按要求参加培训扣2分

8、未组织扣3分

9、未亮身份扣2分

（三）

制度

建设

8分

10、按期进行工会换届选举

11、每年召开工会委员会会议1次以上

12、按时参加上级工会的会议

13、积极推动所辖基层工会开展创建“职工之家”活动

2分

2分

2分

2分

10、未按期换届选举扣2分

11、未召开扣2分

12、未参加扣2分

13、未开展活动扣2分

项目

序号

考核标准

分值

扣分标准

自查分

考评分

二

和谐劳动关系建设

30分

（四）

劳动合同制度

5分

14、配合做好劳动合同的签订、履行和管理检查监督（考核社区）

15、对会员签订劳动合同进行日常指导（考核村）

2分

3分

14、不配合扣1-2分

15、未进行日常指导培训扣2-3分

（五）

集体协商和集体合同制度10分

16、指导签订集体合同并履行好

17、指导签订工资专项集体合同

18、指导签订女职工专项集体合同并履行好

（16-18项考核有企业的社区和村工会）

4分

3分

3分

16-18根据情况酌情扣分

（六）

劳动关系预警机制和劳动争议调处10分

19、积极配合劳资纠纷调处，促进所辖企业劳动关系和谐稳定

20、做好会员来信来访工作，发生群体上访事件及时向有关方面反映并配合做好有关工作

21、所辖企业无重大伤亡事故和职业危害事故发生

（19-21项考核有企业的社区和村工会）

2分

2分

6分

19、不配合扣2分

20、未及时反映扣2分

21、发生一次一般伤亡事故和职业危害事故分别扣2分，发生重大伤亡事故和职业危害事故扣6分

（七）

困难职工

帮扶5分

22、建立困难职工（含单亲困难女职工）档案

23、协助开展送温暖活动、帮扶活动和职工互助互济活动

3分

2分

22、未建立困难职工档案（含单亲困难女职工）扣3分，档案不健全扣1-3分

23、未开展送温暖活动、帮扶活动和职工互助互济活动分别扣1分

项目

序号

考核标准

分值

扣分标准

自查分

考评分

三

民主管

理制度

10分

(八)

职工代表

大会制度

4分

24、辖区内单位职代会建制率达到90%以上

25、督促指导企事业单位建立健全工会与行政沟通协商机制建设并得到落实，辖区内国有、集体及其控股企业协商机制建制率达到100%；100人以上建会事业单位建制率达到100%；100人以上建会非公企业建制率达到80%

2分

2分

31、未达目标要求的扣2分

32、未达目标要求的扣2分

(九)

村务、事务、会务公开制度

6分

26、建立社区事务和村务公开制度并得到落实

27、建立工会会务公开制度并得到落实

3分

3分

26、未建立扣3分，落实不好扣1-2分

27、未建立扣3分，落实不好扣1-2分

四

职工技

能提升

10分

（十）

职工素质提升工程

10分

28、协助开展技术培训等活动，实施了职工素质提升工程，职工技能水平得到普遍提升

10分

28、未开展提高职工技能素质活动扣10分，组织实施不好酌情扣分

五

职工教育

15分

（十一）

职工教育

15分

29、协助开展职工职业道德建设活动

30、积极组织职工参加上级工会组织的文体活动

31、开展普法教育活动

5分

5分

5分

29、未开展扣5分，组织实施不好酌情扣分

30、未组织扣5分，组织实施不好酌情扣分

31、未开展扣5分，组织实施不好酌情扣分

总评得分

说明：申报一类工会组织，第1、6、10、20、24、25项得分必须是满分。

 

  

范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

工会社团优秀范文8

总工会语言文字工作计划-工会社团-公文大全

总工会语言文字工作计划

为进一步推广普通话，推行语言文字规范，适应我区城乡统筹工作对语言文字环境的要求，为我区实现经济社会的跨越式发展，为全面建设小康社会奠定语言文字基础，区总工会在过去取得成绩的基础上，根据相关法规文件、区语委的要求，联系工会工作实际，特制定如下工作计划。　

一、进一步提高认识，加强领导　　

经济社会的进一步发展对用语用字规范化提出了更高的要求。2007年，区总工会将进一步提高认识，统一思想，加强领导，充分调动各级工会组织以及职工的积极性，进一步明确分工，责任到人，共同开展推广普通话和汉字规范化工作，在巩固过去成果的基础上，不断提高标准深化语言文字工作。进一步完善常规工作制度，加强过程管理，努力建设工会组织以块为主、条块结合的长效管理机制。　　

二、多方努力，深入学习、宣传、贯彻《国家通用语言文字法》。将语言文字工作纳入工会精神文明建设范畴，认真组织开展全国推广普通话宣传周活动，根据往届推普周活动的经验，结合企业文化建设，加大宣传力度，扩大影响面，注重宣传效果和特色。　

三、努力配合我区各成员单位，开创我区文字工作新局面。2007年，区总工会将积极配合各成员单位在进一步巩固推广普通话和规范汉字工作成果的基础上，要进一步扩大工会工作面，提高工作质量。2007年，工会组织将要利用和创造各种条件，开展生动活泼的语言文字规范化工作，积极配合参与区内组织的的相关语言文字活动，对社会用字规范化情况，重点是街道、店铺、车站、广告等公共场所用字规范化情况进行监督检查，营造良好的语言文字环境，促进我区用字用语规范化水平进一步提高。　　

四、继续配合做好普通话的培训和测试工作　　

普通话培训和测试试是推广普通话工作的前提，2007年，区总工会将在去年的基础上，继续配合做好工会组织普通话的培训和测试工作。通过培训，进一步营造工会系统普通话和用字规范化氛围，从而提高广大职工群众推广普通话和用字规范化意识，为我区的普通话培训和测试工作顺利进行创造条件。

 

  

范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。


范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《工会社团》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！