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2021年8月卫生防疫公文模板素材八篇(最全版)
2021-09-02 02:53:51 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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卫生防疫公文优秀范文1

医德医风考评制度落实情况自查报告-卫生防疫公文-公文大全
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医德医风考评制度落实情况自查报告

**县卫生局关于开展医德医风考评制度落实情况的自查报告

州卫生局:

为认真贯彻落实中央、省、州纪委全会精神和全省卫生工作会议精神和**州卫生系统开展医德医风建设年活动实施方案精神,进一步加强我县的医德医风建设,规范医疗服务行为,提升医疗服务质量,切实提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,增强依法行医、廉洁行医的意识,着力解决群众反映强烈的突出问题,根据《**省医德医风考评制度实施办法(试行)、《**省医务人员考核管理办法(试行)》等文件精神要求,我县及时成立了以分管副局长为组长,医政、人秘及相关医疗卫生单位负责人为成员的全县医德医风考评领导小组,两所县级医院建立了《县级医院医德医风考核评价制度》,制定了《县级医院医务人员医德医风考评制度实施办法》,其它乡镇卫生院参照县级医院执行。自落实医德医风考评制度以来,收效甚好。(转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)

一是两所县级医院制定的《医务人员医德医风考评制度实施办法》,要求对所有医务人员实行医德医风考评。考评内容主要为:1、救死扶伤,全心全意为人民服务。2、尊重患者的权利,为患者保守医疗秘密。3、文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系。、遵纪守法,廉洁行医5、因病施治,规范医疗服务行为。6、顾全大局,团结协作,和谐共事。7、严谨求实,努力提高专业技术水平。

考评方法为:医德医风考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展。院外考评主要以患者考评为主,具体由医院的医德医风考评领导小组组织实施。医院要为每位医务人员建立医德医风档案,考评结果要记入医务人员医德医风档案。

考评结果与应用:医德医风考评结果分为四个等级:优秀(95分以上且无扣分)、良好(80-94分无一项扣10分)、一般(60-79分)、较差(60分以下)。与医务人员的****级、岗位聘用、评先评优、绩效工资等直接挂钩。

二是结合开展的作风建设年医德医风建设年活动,全体医务工作者加强了对政治理论和业务知识的学习活动,通过学习,加强了医务人员的素质教育、职业道德教育和医德医风教育,牢固树立了一切以病人为中心的服务理念,树立了医务人员的良好形象。

三是建立健全了卫生系统医德医风有奖举报制度、医务人员不良行为登记制度,在全县卫生系统中认真实行了四个排队制度,彻底杜绝了医务人员收受红包、吃、拿、卡、要等不良现象,受到了广大患者的一致好评。

我县自实施医务人员医德医风考评制度以来,全体医务人员的医德医风有了明显好转,推诿病人、态度冷漠等问题得到了遏制,医务人员的服务态度有了明显转变,门诊、住院患者满意度达98%

 **县卫生局

 00年八月五日

 

  





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卫生防疫公文优秀范文2

医院创建服务型党组织记实-卫生防疫公文-公文大全
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医院创建服务型党组织记实

凝聚人心创三甲 服务病人促和谐

——**医院创建服务型党组织记实

**医院是一所国家三级综合医院、国家级爱婴医院、全国文明单位、全国百姓放心示范医院。开放床位1150张,现有职工1380人。医院党委下设党支部25个,党小组32个,党员445人。近年来,**医院党委紧紧围绕创建服务型党组织,认真开展三无支部创建活动,使全院党支部、广大党员、干部、职工自觉投身于创建三甲医院的各项工作中,有力地推动了医院又好又快发展。(转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)

加强领导,认真落实党建工作责任制

按照党要管党、从严治党的要求,医院在创建服务型党组织活动中,建立健全了医院党建工作的各项制度,定期研究党建工作的新情况、新问题,制定了《支部工作目标考核细则》,落实支部书记岗位津贴。每半年对目标任务的落实情况进行一次督促检查。并将检查情况作为兑现支部书记岗位津贴的重要依据;为保证支部必要的活动经费,除下拨一定比例党费外,医院每年还按每名党员100元的标准对活动经费进行补助,切实做到各支部有人管事、有钱办事、有章理事。党委班子成员各联系一个支部,抓典型示范,对各个岗位中涌现出来的先进典型进行表彰和宣传,用身边的典型来教育和引导全院党员在平凡的工作岗位上体现先进性。同时,定期对全院的老党员、生病住院党员、生活困难党员进行走访、慰问,切实帮助离退休党支部解决活动场地,提供学习资料等,真正让党员感受到组织的关心和温暖。2009年起医院又实施党组织负责人双向述职制度,进一步强化了责任,激发了热情,推动了创建服务型党组织工作扎实有效地开展。

三无支部创建,服务医院工作大局

医院作为医疗服务机构,中心工作就是努力提高医护质量,改善服务流程,为人民群众提供方便、快捷、安全、廉价的医疗服务,党的建设必须围绕这个大局来开展。为此,医院党委自20097月起在医院开展了以党员无有效投诉、无医疗差错事故、无丙级病历为主要内容的三无支部创建活动,进一步丰富了服务型党组织建设内涵。为保证三无党支部创建工作开展得丰富、有序,党委制定了详细的实施意见。一是抓好全员动员。召开全院支部书记、支部召开全体党员大会,层层动员,进一步提高了广大党员的创建意识,增强了做好创建工作的紧迫感;二是建立完善考核制度。每个季度定期召开有活动办、医务部、护理部、质控办、监察室、服务中心等参加的联席会议,对全院创建三无支部工作情况进行考核汇总,一年考核周期到后兑现奖惩;三是营造良好气氛。在院报、OA网、宣传栏等多种形式进行宣传,组织全院党员开展了医患沟通技能竞赛创建三甲医院、促进科学发展为主题的演讲比赛,在全院营造了良好的舆论氛围;四是做好示范带动。在门诊、收费等6个服务窗口开展党员示范岗活动,通过以点带面的示范,使全院各级党组织和党员自觉融入医院发展大局,在推进医院改革、发展中体现先进性,展现服务型党组织的风采。在今年,医院党委对门诊等12个支部三无党支部,谢林红等21优秀党务工作者,刘代顺等41优秀共产党员进行了表彰。

真情奉献社会,服务基层群众

在服务型党组创建活动中,医院党委坚持用医疗队、专家组下乡的形式把服务延伸到基层,把专家派到基层去,为基层群众提供医疗服务,为基层医疗机构送去先进的医疗技术培训。履行着公益性医院的社会责任,赢得了基层群众的普遍赞誉。截止到目前,医院已抽调技术精湛、医德高尚、经验丰富的医务人员165名组成15批医疗技术帮扶工作队,分别赴**县、**县、**三县人民医院开展帮扶工作,反响良好。广泛开展街头义诊和下乡巡回义诊,与全市的21乡镇卫生院、35家社区服务中心组建双向转诊制度,接受基层医疗服务人员进修40余人,惠及基层群众达到几十万人。使广大农村群众,在家门口就可以享受到三级医院的医疗技术服务。让基层群众实现了优质、低价、就近的医疗服务,为解决基层群众看病难做出积极贡献。

积极探索新课题,创新党建工作新项目

在服务型党组织创建活动中,**医院党委注意创新形式,积极拓展渠道,努力探索新路子,有效地创新了活动载体。一是开展支部书记主题实践活动。每年都要确定一个主题组织全院党支部书记开展服务群众的活动;二是举办医院管理论坛。邀请全院职工代表共商医院发展建设大计;三是请党外人士上党课。如在隆重纪念建党八十八周年前夕,院党委专门邀请九三学社**市主委、市政协副主席曹建林给全院党员上一堂名为**见闻看坚定不移地走中国共产党领导下的多党合作和政治协商制度的道路的多彩党课,反响热烈,取得良好效果。

通过创建服务型党组织,医院党组织的战斗力、凝聚力显著增强,职工积极向党组织递交入党申请书。近两年来,医党委举办入党积极分子培训班2期,共有51名同志参加入党积极分子培训,发展新党员24名,为党组织注入新鲜血液,党员队伍的结构得到了明显改善,党员队伍的凝聚力和战斗力显著增强。在创建三甲医院中心工作、“H1N1甲型流感防控以及抗震救灾中,医院党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用更是得到充分的体现。特别是在2008****“5·12”大地震和**“5·24”食物中毒事件中,基层党组的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用更是得到充分的体现。全院党员积极向地震灾区捐款捐物,2008**震全院党员捐赠特殊党费33654.00元,20095月上交党内关怀基金7977.00元,今年4月,****地震全院共捐款16万元(党员干部职工个人捐68881.00元,医院捐款91119.00元)。当听说医院要组建医疗队赴灾区时,有200余名临床一线的党员向党组织递交了请战书,纷纷要求到一线抗震救灾。真正体现了党员在平时工作中看得出来,在关键时刻站得出来。由于创建服务型党组织工作的开展,带动了医院医疗质量、服务水平和病人满意度的提高,促进了医院和谐发展。近年来,医疗差错和事故明显下降,病人投诉明显减少,以病人为中心的理念得到强化和落实,医疗质量不断提高,服务流程日趋完善,平安医院建设取得明显成效,连续两年多来病人满意度均达92%以上。去年6月,“**省三级综合医院评审标准修订会市直机关创建服务型党组织(事业单位)现场会在医院召开,**医院建设和发展的卓越的成绩,受到省卫生厅领导和全省各兄弟医院领导的好评。2009年,医院被评为全国医药卫生系统先进集体20105月,又被评为全国卫生系统文化建设先进单位

 

  





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卫生防疫公文优秀范文3

新生儿疾病筛查管理办公室工作制度-卫生防疫公文-公文大全
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新生儿疾病筛查管理办公室工作制度

新生儿疾病筛查管理办公室工作制度

1、在新生儿疾病筛查工作领导小组的领导下,负责全市新生儿疾病筛查管理工作;

2、协助卫生行政部门制定全市新生儿疾病筛查工作计划、考核标准,并对执行情况进行监督、检查和评估。

3、负责全市新生儿疾病筛查网络建设、组织管理、人员培训、监督指导和工作;

4、对全市新生儿疾病筛查工作进行业务指导,技术培训和监督评估,负责组织县级工作人员的培训工作。

5、定期对全市新筛工作开展情况进行检查评估、监督考核;

6、负责组织新生儿疾病筛查血片的收集,规范采血、送检、召回、追踪随访等环节,保证筛查工作有序开展。

7、设立新生儿疾病筛查经费专帐,严格财务管理制度,专款专用。

8、建立新生儿疾病筛查信息系统,每月按时收集、汇总、分析新生儿疾病筛查统计信息,定期向省新生儿疾病筛查中心、市卫生局上报,每季向各县(区)反馈筛查信息,及时解决工作中存在的问题。

 

  





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卫生防疫公文优秀范文4

农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目工作总结-卫生防疫公文-公文大全
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农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目工作总结

**市农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目工作总结

 为加大出生缺陷干预工作力度,降低神经管缺陷发生率,提高出生人口素质,根据《**省农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目管理方案(**卫发〔2009254>>文件精神,**市卫生局、**市财政局联合

下发了《**市农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目实施方案》,要求2010—2011年,通过对本市户籍准备怀孕的农村妇女实施免费增补叶酸等有效干预措施,降低神经管缺陷的发生。目标人群增补叶酸知识知晓率达到90%,叶酸服用率达到90%,叶酸服用依从率达到70%

(一)明确了组织职责

农村妇女免费增补叶酸项目的组织实施工作由市卫生局负责,市卫生局指定**市妇幼保健院为项目实施管理单位,专人负责项目管理工作,包括健康教育、人员培训、药品管理和发放、信息收集整理、上报和督查指导等工作。

各镇(街、区)社区卫生服务中心按季向市妇幼保健院领取叶酸计划量,指定妇幼保健人员专人负责组织分发和管理,将叶酸分发到各社区卫生服务站和责任医生,并指导规范科学分发和对发放情况进行监督。同时,负责辖区内高危待孕妇女的叶酸分发和管理。

社区责任医生或村级联络员负责掌握辖区育龄妇女的孕育状况,负责准备怀孕妇女的叶酸分发和随访管理工作,完成有关叶酸分发和服用信息的收集、整理和上报;及时报告辖区内高危待孕妇女信息,并负责其服用情况的随访、监督和登记。

各医疗保健单位均为农村妇女免费增补叶酸预防神经管缺陷项目的宣传教育单位,有义务对来院接受婚前保健、孕前保健、孕期保健、计划生育等人员宣传孕前补充叶酸意义及相关知识,告知农村妇女在准备怀孕前3个月到当地社区卫生服务机构免费领取并规范使用叶酸,使服药对象正确了解相关知识,提高叶酸服用率和依从率。

(二)进一步确认叶酸发放、登记和随访流程。

1)普通准备怀孕妇女的叶酸发放、登记和随访

社区责任医生或村级联络员负责收集辖区内准备怀孕的妇女信息,确定分发对象,入户通知其领取叶酸片,进行健康教育,签订知情同意书,并将知情同意书交给社区卫生服务中心妇幼保健人员保管备查。

按每人每天1片(0.4毫克)量发放,保证孕前3个月至孕早期3个月服用量。分发对象每次领取1-3个月的量,对领取叶酸的妇女进行造册登记,并记录领取叶酸的时间、量以及相关信息。

社区责任医生或村级联络员对领取叶酸的妇女进行随访,每月至少一次,督促妇女按时服用,并请妇女在孕前3个月至孕早期3个月的叶酸服用情况进行登记。如果妇女服用叶酸6个月未怀孕,应在医生指导下自费购买继续增补叶酸。

2)高危待孕妇女叶酸的分发、登记和随访。

高危待孕妇女是指准备怀孕的妇女中,既往生育过神经管缺陷胎儿或服用抗癫痫药者。

各社区卫生服务中心妇幼保健人员根据既往高危孕产妇管理记录以及各村上报的信息,对既往生育神经管缺陷胎儿或服用抗癫痫药的高危待孕妇女进行登记。通知待孕妇女到社区卫生服务中心领取叶酸片,进行健康教育,并签订知情同意书并保存备查。

按每人每天服用4毫克剂量向高危待孕妇女分发叶酸,保证孕前3个月至孕早期3个月服用量。对领取叶酸的高危待孕妇女进行登记,记录领取叶酸的时间、量以及待孕妇女相关信息,每月进行随访。

各社区卫生服务中心妇幼保健人员将领取叶酸的高危待孕妇女名单通知所在村社区责任医生或村级联络员,社区责任医生或村级联络员应每12周督促待孕妇女按时服用,并请待孕妇女在孕前3个月至孕早期3个月叶酸服用情况进行登记,整理后交给社区卫生服务中心的妇幼保健人员。

(三)、做好经费保障与监督管理

**市增补叶酸预防神经管缺陷项目所需资金由市财政预算专项安排,安排标准为每位准备怀孕的当地户籍的农村妇女27,其中药品费用24元,分发、托运和损耗等费用3元。

项目资金实行专款专用,不得挪用或改变专项资金的性质和用途,不得用于与本项目无关的其他支出,并加强财务和会计核算工作。

进一步落实医疗保健机构和人员责任,逐级分发药品。确保科学规范发放,严禁发放过期药品,严禁在发放过程中收取费用、搭车售药等行为。

对项目实施、执行情况的监督检查工作。

 (四)、项目工作已经启动

 **市妇保院对全市妇幼人员进行叶酸补充相关知识培训二期,受训82人次;组织村责任医师、村联络员叶酸知识培训六期,受训320人次,制作叶酸补充宣传资料一份,印发宣传资料8000册,各种簿表册2万余册;目前村责任医师、村联络员已着手摸底统计叶酸服用目标人群,为及时提供叶酸服用做好准备工作。

**市妇幼保健院

2010123

 

  





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卫生防疫公文优秀范文5

关于解决社区卫生服务中心业务用房严重不足的建议-卫生防疫公文-公文大全
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关于解决社区卫生服务中心业务用房严重不足的建议

关于解决社区卫生服务中心业务用房严重不足的建议

**市呈贡区洛龙街道社区卫生服务中心(以下简称“中心”)于20117月成立,位于**市政府A区白龙潭小区浣园,是一所集基础医疗、预防、保健、健康教育等多功能为一体的非营利性医疗机构,属于财政差额拨款的事业单位;下辖洛龙、吴家营、王家营、白龙潭四个社区居委会及**市市级行政中心;服务半径17.76平方公里,服务常住人口8217人,市级机关约1万余人,流动人口1万余人,共计服务人口近3万人。

中心自成立以来,在各级各部门的指导、关心和支持下,按照相关要求,积极为辖区老百姓提供基本医疗服务和公共卫生服务,受到了当地老百姓的一致欢迎和好评,但由于业务用房的紧缺,严重制约了中心的发展和为老百姓提供更好更多的服务。

因为洛龙社区卫生服务中心成立至今无自主业务用房,仅靠租用市级行政中心住宅小区A区浣园物业管理中心130平米房屋开展服务工作,离原卫生部2006年印发的《城市社区卫生服务中心、站基本标准》相距甚远即城市社区卫生服务中心建筑面积不少于1000平方米,且至少设有检验室、B超室、心电图室、中医诊室等。目前中心仅开展了全科医疗及公共卫生工作,而标准要求开展的检验和中医等其他业务工作因为用房面积的严重不足没有开展,严重影响了辖区老百姓的看病就医和享受公共卫生服务。

为了进一步加快推进呈贡新区的建设和发展,让辖区老百姓更多享受新区发展成果,请政府相关部门重视洛龙社区卫生服务中心的建设和发展,协调解决中心业务用房严重不足问题,从而使中心为辖区老百姓提供更多、更好的服务。

 

 

  





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卫生防疫公文优秀范文6

关于开展“提高工作效能,转变工作作风,建设和谐卫生”活动建议-卫生防疫公文-公文大全
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关于开展提高工作效能,转变工作作风,建设和谐卫生活动建议

关于开展“提高工作效能,转变工作作风,建设和谐卫生”活动建议

一、指导思想和总体目标

“提高工作效能,转变工作作风,建设和谐卫生”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,以深入学习实践科学发展观为主题,以“建立制度,创新机制,规范行为,增强意识”为主要内容,以深化医院改革和工作创新为动力,着力解决医院工作效能建设中存在的突出问题,力争使行业作风明显改善,医疗质量明显提高,服务能力和水平明显增强,加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制和管理体制,更好地为经济建设服务,为人民健康服务。

二、基本原则

(一)围绕中心、服务大局。要围绕促进医院又好又快发展这个中心,服务经济社会发展这个大局,切实保障人民群众身体健康和生命安全。

(二)标本兼治、综合治理。既要解决当前影响医院效能建设的突出问题,取得明显实效,又要建立起一整套规章制度,形成转变作风、提高效能的长效管理机制。

(三)依法办事、规范运行。按照依法执业的要求,推动效能建设的法制化和规范化,依法规范办事程序和工作流程,规范医疗行为。

(四)抓住关键、重点突破。抓住重点岗位和关键环节,以解决重点岗位和关键环节的作风和效能问题为突破口,带动整体活动的开展。

(五)求真务实、高效便民。把求真务实的作风贯穿于整个活动中,从实际出发,扎实推进,务求实效,切实为患者提供优质便捷的医疗服务。

 三、工作重点

1、加强医疗服务能力建设。按照上级要求,继续从业务用房、设备配置、人员培训、技术和管理等五个方面,进一步提高医疗服务能力和水平。继续深入开展医院管理年活动,规范医院管理,强化内涵建设,加强重点学科建设。

2、提高工作效率。实行无节假日医院服务,为病人提供“无间断医疗服务”落实限时服务各项规定。

3、全面推行人性化服务。落实医院行风建设措施,重点抓好首问(首诊)负责、病人回访、新农合“直补”等制度的落实。优化医疗服务流程,简化服务环节,缩短病人等候时间,挂号、划价、收费、取药等服务窗口等候时间不超过10分钟。规范科室标识,门诊大厅设置科室分布示意图,门诊、楼层和走廊设置科室分布导向图。保护患者隐私,门急诊、治疗室以及超声、心电图检查等诊疗场所设有屏风或隔帘,努力营造与患者“心贴心”的服务环境。

4、规范医疗服务行为。坚持依法行医,按核准的诊疗科目开展医疗活动,不搞科室出租、承包,医务人员持证上岗。坚持合理检查、合理用药、因病施治,完善医疗检查考核督察机制,落实医疗机构临床检查结果互认制度,避免不必要的重复检查。加强临床用药监管,抗菌药物使用严格执行卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》和我省的实施办法。认真执行网上药品集中招标采购,保证药品质量,降低虚高药价。

5、严格医疗收费管理。严格执行国家和我省制定的医疗服务收费标准,杜绝规定之外擅自设立新的收费项目、分解项目、比照项目收费和重复收费等违规行为。严格医疗服务价格投诉处理制度,对患者有关乱收费的投诉,必须及时调查处理,并将解决情况回复投诉人及卫生行政主管部门。

6、完善落实工作制度。进一步修订完善现行的各项规章制度,重点抓好首诊负责制度、管理制度、交接班制度、技术准入制度等制度的落实。修订完善各级各类人员岗位责任制度,并认真组织学习,使全体医务人员了解、熟悉、履行各自岗位职责,切实加强医院基础管理,提高医疗质量,保障医疗安全。

7、深入推进院务公开。把解决患者看病、住院过程中最关心、最担心、最需要解决的热点问题作为公开内容的重点,以社会公众为对象,公开医疗服务信息、医疗服务价格信息、行风建设情况;以患者为对象,定向公开医院收费信息,依法提供病历资料的复印件等;以内部职工为对象,有针对性地公开医院内部重大管理信息。

9、进一步加强行风建设。开展“廉洁行医树新风”活动,接受患者及社会各界群众的监督,并组织社会监督员监督行风。巩固商业贿赂专项治理成果,完善治理商业贿赂长效机制。

10、做好医疗纠纷投诉处理工作。落实院长接待日制度,认真倾听患者呼声,及时化解医患矛盾。建立健全患者投诉处理机制,认真办理医疗投诉,做到“有诉必理”“有理必果”,维护正常的医疗服务秩序,维护群众合法利益。

四、方法步骤

(一)动员发动,查摆问题

主要任务是:

1、成立领导小组。

2、制定实施方案。

3、召开动员大会。各科室要在医院召开全院动员大会后,立即召开科室动员会议。

4、抓好学习教育。采取集中、分散、个人自学等形式,组织干部职工学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会关于加强干部作风建设的重要讲话,学习上级有关“转变作风提高效能年”活动的文件精神以及有关法律法规、工作制度、工作纪律等,充分认识活动的重要意义、总体目标、基本原则、工作重点、方法步骤和工作要求。

5、组织开展大讨论。各科室联系工作实际和干部职工思想实际,围绕“转变作风,提高效能,优化发展环境”这个主题,认真查摆本科室在作风和效能建设上的思想观念、工作作风、管理方式等方面存在的突出问题,开展大讨论活动。

(二)组织实施阶段

主要任务是:

1、深入查找问题。通过问卷调查、召开座谈会、个别走访、设立意见箱以及受理群众投诉和举报等方式,广泛征求服务对象、人大代表、政协委员和社会各界的意见和建议,找准在思想、工作、作风方面存在的突出问题。

2、剖析问题原因。对查摆和反映出来的问题,进行认真梳理和实事求是的剖析。涉及普遍存在的共性问题,由医院领导小组负责剖析;涉及科室存在的个性问题,由相关科室负责剖析;涉及干部职工个人的问题,由其本人进行剖析。剖析问题要坚持高标准、严要求,弘扬求真务实的精神。

3、解决实际问题。各科室要围绕工作重点,对照效能建设的目标要求,制定具体整改方案和整改措施。本着有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就首先解决什么问题的态度,着力解决阻碍卫生改革和影响发展的突出问题,着力解决患者和群众反映强烈的突出问题,以实际行动取信于民。

4、完善有关制度。各职能科室要对各类规章制度进行清理,按照科学发展观的要求,该撤销的撤销,该建立的建立,该完善的完善,形成制度汇编。修订完善岗位责任制,明确工作职责;完善服务承诺制,明确为民服务内容,完善公开办事制度,推进政(院)务公开;完善民主决策制度,强化群众监督;完善绩效考核制度,评价工作实绩;完善责任追究制,严肃工作纪律;量化工作标准,规范工作程序,堵塞管理漏洞,完善运行机制。

(三)考核验收,巩固提高。

主要任务是:

1、做好自查工作。根据这次活动的总体要求,围绕“问题是否得到解决、作风是否得到改进、干部职工队伍建设是否得到加强、工作是否得到推进、制度是否得到落实”5个方面进行自查,并写出自查报告。

2、组织评议考核。医院将对各科室活动开展情况进行全面检查

3、进行工作总结。采取自下而上的方法,医院和各科室实事求是地认真总结“转变作风提高效能”活动开展情况,建立健全长效机制,推动效能建设经常化、制度化和规范化。

四、工作要求

开展“提高工作效能,转变工作作风,建设和谐卫生”活动是一项系统性工程,也是一项长期而艰巨的任务,工作涉及面广,标准要求高。各科室必须把开展效能年活动作为今年事的重点工作来抓,周密安排,精心组织,务求实效,保证各项工作有序推进。

(一)加强领导,明确责任。医院成立“转变作风提高效能年”活动领导小组,科室负责人是本科室活动的第一责任人。

(二)统筹安排,协调推进。各科室要牢固树立发展是第一要务的意识,坚持一手抓好效能建设,一手抓好业务工作,把加强效能建设与提高医疗服务能力结合起来,与深化医药卫生体制改革结合起来,与做好其他各项业务工作结合起来,增强效能建设的针对性和实效性,确保效能建设与业务工作相互促进,推进医院科学发展,让患者和群众感受到效能建设带来的新变化。

 (三)加强宣传,营造氛围。要充分利用院报、电视、互联网等新闻媒体和简报、宣传栏等阵地,大力宣传开展“转变作风提高效能年”活动的重要性和必要性,大力宣传医院加强效能建设的做法、成效和经验,大力宣传活动中涌现出来的先进集体和个人,营造浓厚氛围,展示医院的崭新风貌,树立医院良好的社会形象。

 新户镇太平卫生院

 

  





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卫生防疫公文优秀范文7

创建国家卫生城市宣传资料-卫生防疫公文-公文大全
[标签:标题]

创建国家卫生城市宣传资料

创卫连着你我他 美化城市靠大家

创建国家卫生城市宣传资料

为什么要创建国家卫生城市

开展创建国家卫生城市活动,是为了人民群众创造良好的工作、学习、生活环境,提高人民群众健康水平,为民办实事、办好事,进一步密切党和政府同人民群众联系的需要;是培育社会文明卫生新风,提高市民素质,建设社会主义精神文明的需要;是完善城市功能、改善投资环境、扩大对外开放、促进经济发展、加快城市现代化建设步伐的需要。

创建国家卫生城市包括哪些内容

1)爱国卫生组织管理;(2)健康教育;(3)市容环境卫生;(4)环境保护;(5)公共场所、生活饮用水卫生;(6)食品卫生;(7)传染病防治;(8)病媒生物防制(城区除四害);(9)社区和单位卫生;(10)城中村及城乡结合部卫生

居民应如何参与创建国家卫生城市活动?

1)每个居民都应牢固树立热爱栾城、建设栾城的思想,把创卫工作当作份内事,以主人翁姿态投入到创卫活动中去,主动出主意。想办法,献计献策,齐心协力,把创卫工作搞好。

2)每个居民要通过宣传,使更多的人明白创建活动与大家的切身利益相连,从而增强自己创建意识、卫生意识和法制意识,自觉形成良好的生活习惯,形成尊重自己和他人劳动成果新风尚。

3)每个居民首认真完成自己的本职工作,同时要积极参加创卫的公益卫生义务劳动,坚持从我做起,从每一件小事做起,坚决做到不随地吐痰,不乱扔纸屑、果皮,爱护公共环境卫生设施,争当文明卫生市民。

4)每个居民在创卫活动中,要充分发挥自己的社会监督作用,对影响创卫工作的不良行为和不卫生的现象要及时予以监督举报,并主动纠正不卫生、不文明的行为。

 

  





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卫生防疫公文优秀范文8

脊髓灰质炎强化免疫宣传活动简报-卫生防疫公文-公文大全
[标签:标题]

脊髓灰质炎强化免疫宣传活动简报

为了有效强化免疫脊髓灰质炎,切实保障群众身心健康xxxx上午,***人民政府积极组织xx医院医护人员,认真开展做好脊髓灰质炎强化免疫宣传动员活动。

在宣传活动上,采取悬挂横幅、发放宣传单、设咨询台等方式,向群众宣传防治脊髓灰质炎知识,引导居民群提高预防脊髓灰质炎的的思想意识,重点做好外地流动人口和少数民族的强化免疫宣传工作,让宣传活动做到家喻户晓。宣传活动使家长提高对脊髓灰质炎疾病危害身体的认识度,同时也提高群众的服苗意识,保障每个适龄儿童都能够顺利接受接种。此次活动共发放宣传单xxx余份,现场咨询xxx余人次,活动结束后受到群众的好评。

 

  





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