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2021年8月代表发言模板文章八篇(汇总版)
2021-09-02 02:59:53 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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代表发言优秀范文1

内审末次会议发言(精选多篇)-代表发言-讲话致辞
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内审末次会议发言(精选多篇)

第一篇:2014年安全生产风险管理体系内审末次会议领导发言材料

内审末次会总结发言

79日至13日,由我局10名体系内审员组成的体系内审组,对我局各部门、班组及承包商施工现场进行了内部审核工作。今天在这里召开内审末次会议反馈审核情况,刚才审核组张副总工从安全管理、风险评估与控制、应急与事故管理、作业环境、生产工具、生产管理、职业健康系统、能力要求与培训、检查与审核9个单元分析总结了体系建设的主要强项和存在机会。为稳步推动体系建设,确保安全生产管理工作再上新台阶,此次内审的主要工作放在了对存在问题的查找与分析上,共发现20个主要强项,提出了26条主要机会。

通过此次审核,我们深刻认识到我局安全生产管理中存在的困难和不足,为进一步统一思想、统一目标,我就如何加强体系建设工作提出四点要求,以保证顺利完成体系建设目标。

一是按照体系secp的要求,各部门结合自身情况,根据安监部编制的内审报告,按照可操作性强,可追溯性强的原则制定整改计划,汇总至安监部统一下发执行。并从策划、依从、符合、绩效这几方面,认真完成审核发现问题的整改,全面提升薄弱环节和遗留项目的整改。下半年,各要素责任部门要严格按照体系建设的推进计划去组织开展工作,加强对所负责要素工作进度的跟踪与检查。

二是安监部要做好本次内审发现问题整改措施落实情况的监督,将整改落实情况纳入安全生产责任制考核中。同时,作为保障整改措施有效落实的一种手段,局将会把整改计划纳入各部门月度ab类督办项目进行监督与考核,为迎接11月份的第二方审核做好充分的准备。

三是生技部、系统运行部、变管所要全力运用风险管理体系的结果,实施作业风险的控制,把体系写我所作,做我所写的思想落实到实际工作中。

四是各部门要加大学习培训的力度,熟悉体系的基本知识,理解体系的核心思想。各部负责人是一个部门的领头羊,领头羊在思想上对安全生产风险管理体系建设工作存有异议,就会成为部门乃至全局推进体系建设的最大阻力。因此各部门负责人要守土有责,在其位谋其政,加强对风险管理体系的认识与学习,以身作则,以标准为准绳指导部门开展相关工作,积极主动协调工作,为体系建设扫清障碍。

通过此次审核的学习和实践,为我局今后定期开展体系审核积累了组织经验和审核人才,也为体系建设推进工作积累了经验。

同志们,体系建设是一个长期持续改进的过程,不能因取得几钻就固步自封。相反要脚踏实地怀着谦虚的态度客观地看待安全生产管理过程中存在的问题,通过落实整改计划,不断地自我修正,才能达到体系建设真正的目的——控制风险持续改进,逐步提高安全生产管理水平实现全面的安全目标。

当前正值我局组织机构一体化工作刚完成、迎峰度夏的关键时期,组织机构变化、人员岗位变动、气候多变等给安全生产的平稳形势带来了极大挑战,全局各部门要充分运用体系建设成果和相应的风险管控手段,及时化解人身、电网、设备等风险,坚守安全生产底线。要继续抓好人身风险的防范,加强电网运行管理,提高应急处理能力,做好基建项目的验收投运工作,保证全年安全生产平稳有序。

第二篇:2014年内审末次会议纪要

湖北亿立铜业有限责任公司

2014年度内审末次会议会议纪要

2014060909:30-10:30,在公司四楼会议室举行了公司2014年度内审末次会议,本次会议由审核组长(管理代表)文总主持,公司领导及全体中层干部参加了此次会议。会议集中体现了要内窥细微,着力整改,管理创新,持续改进,让iso质量管理体系迈上新台阶的先进管理理念。文总和汪总在会议上做了重要指示。

管理代表总在内审末次会议上的发言

本次内审通过对10个部门的现场审核,共稽核出31个异常点,暴露了公司的质量管理体系运行情况不是很正常,虽然各相关部门基本能够按照标准和体系文件要求进行质量管理活动,但各级人员的质量意识和服务意识参差不齐,产品实现各阶段的监视和测量管理有一定差距。同时也存在一些突出问题,文件控制程序没有得到有效执行,生产和服务提供各阶段均存在不同程度的欠缺,合同评审没能全面的进行,各项工作检查的跟踪验证不很到位。

1、关于文件管理工作

这次内审突出的显示出整体对标准规范不是很重视的现状。标准规范是开展工作的依据,是开展工作的法律法规、标准规范,相关单位与各协作单位签订的各种协议、合同,以及制定的各种规章制度,都是属于文件范畴。行政部作为文件控制程序的主管部门,应以此为指导,建立公司在用有效文件清单,指导各部门按其业务性质,建立本部门的有效文件清单。同时,要特别关注各种外来文件(法律法规、标准规范、合同等)的变化情况,由行政部统筹,各职能部门按分管业务,分别做好外来文件的追踪与更新工作,保证各相关单位开展工作的依据首先是正确的,才能作出正确的工作。同时,希望各部门要充分认识文件管理的重要性,因为文件管理作为一项基础性管理工作,直接反映着一个单位管理水平的高低,进而会影响到单位的工作质量与效果,更会影响公司的外部形象,要以这种认识来开展文件管理工作。

2 关于记录控制工作

记录所做iso9000标准的要求之一,客观如实地记录过程中的相关数据和信息,是为了证明工作过程或生产过程的符合性,所以说,记录是证据。同时,工作要不断地改进,就要对大量的数据进行分析 ,便于找出不足和发现改进机会,而数据分析的基础,就是以各种原始记录为主的。记录控制工作,在内部一直存在着一定的误区,认为仅仅是记录而已,没有实际意义,所以为记录而记录,对于记录的整理也缺乏系统性和完整性,而这个过程又正是我们工作的盲区,以至造成了档案室几乎难以找到记录资料。作为记录控制程序的主管部门,建议行政部新进人员认真学习标准,做到真正理解,然后对记录控制工作提出原则性要求,再会同有关职能部门就相关业务工作的记录要求进行分析,帮助各职能部门建立其分管业务工作的记录要求。如:某一项工作应该有哪些记录,这些记录应该由谁来做,在什么时候做,这项工作完成以后,在这项工作中产生的记录应该按什么顺序归档,应该做那些分析,应该怎么整理归档等。

3、生产和服务提供的控制

生产和服务提供管制,公司各职能部门都有不同程度的欠缺,而这一环节却是关乎产品品质要求实现的关键过程。生产部和设备部对于设备的维护与保养工作有待加强,品质部对于产品的鉴定人员的能力评估欠缺,物质部对于产品的贮存搬运控制不足,销售部对于提供给客户的综合服务的完整性等等,铜箔生产部和漆包线生产部均存在,这些管理欠缺与不完善都势必会造成客户对产品的不满意。所以针对于这一管理范围的不完善,公司各部门都应严格按体系要求,结合公司实际情况进行整改与完善。确保产品实现的每一个环节可测量、可控制。

4、计量器具管理

目前单位在计量器具管理方面存在着不规范,对于校准的问题有待改善与加强。更重要的一点是对于计量器具的维护与保养。计量器具关乎每一个测量数据与针对于数据作出的处理动作,实际在使用这些计量工具时,没有严格的按其使用方法操作,不能保证其在合适的环境中使用和存放,最终导致计量器具都有不同的程度的损坏,进而给后续的工作造成极大的隐患,同时也缩减了其使用寿命,造成公司财物上的浪费。

5、合同评审工作

合同评审工作没做或者没彻底做,对后续的生产都是极大的威胁,没有经过相关职能部门参与对合同的完整性、合理性、可行性进行评审,合同管理工作就是失效的、危险的。现在主要问题点在于对于刚刚导入的新客户的品质要求,不管是铜箔客户,还是漆包线客户,都存在未进行或未彻底进行前期的品质要求评估和书面的技术资料的双方确认,给后续的品质水平的把握及包装方式的控制都造成了不确定性。建议销售部要重视、品质部要管控、生产

部要配合合同评审工作的开展。公司全体一定要提高认识,对工作有利,有什么差距就提出,改变工作中(更多请搜索WwW.91exam.org)的经验主义

6、要检查、更要跟踪验证

这项工作是从侧面对公司体系运行质量进行的会审检查,检查应是各个职能部门的主要职责,虽然体系里规定品质部也负有监督检查的责任。业务工作检查基本少有人管,突出了公司相关部门沟通不够,信息不灵,责任心不强,所以监督检查这项工作要依靠职能部门去落实,有检查更要有跟踪验证,工作才能真正做彻底,落实好。对于采购部突出体现的连续两次审查都存在的关于供应商管理上的缺陷就是缺少监督和检查的最好例证。行政部兼任文管中心,由于人员流失导致文件管理工作停滞中断,建议公司要借助行政手段尽快全力恢复文管中心的全面工作。对于不合格案件及不合格问题点的改善,品质部要加大管理力度,牵头组织个相关部门进行品质检讨,切实把品质问题改善好,改善到位。

7、质量目标与质量方针

质量目标与方针是由公司的最高管理者正式发布的与质量有关的公司总的意图和方向。它标志了公司在质量方面所奉行的宗旨,阐明了公司在质量工作进程中的总要求。在制定质量方针的基础上,公司各部门还应围绕着质量方针,按照预期的要求确定具体的质量目标,实质上比较多的单位对于部门的质量目标的理解是不够的,有的有目标,但未进行测量分析;有的干脆连目标也没有制定。质量方针决不能是几句空洞无物的口号,而应该有实实在在的内容。而且,质量目标必须与质量方针和持续开展质量改进的承诺协调一致。另一方面,必须注意,所确定的质量目标值既要切实可行,又要指标先进。具有挑战性的质量目标更能激发各层次作出共同努力的工作热情。所以,各部门按照正确的途径建立质量方针和质量目标,对公司内部来说,各层次的质量目标为实现持续改进,减少质量损失,降低质量成本,有效地和高效地实现产品和过程质量并取得良好的经济效果都会产生积极的影响。建议行政部加大力度,采取多渠道的方式对公司的质量方针和目标进行宣传,各部门也应确实将公司的理念融汇到日常的工作中,让大家领会其深层的涵义,而不要停留在表面的能复述。

会议最后,总对此次会议做了总结与指示。通过此次内审暴露了我们对iso9000认识的局限性,工作思路还存在模糊区,管理不够明确,工作中管理的目的、管理的意图不清楚,各部门要对iso9000标准重新学习,提高认识,踏踏实实做好体系规定要求的工作,用规范来指导生产,保证工作质量。针对以上提出的7项问题,管理部门要相互交流,加强理解,提高认识,要正确面对问题,不要怕问题,有问题就改,坚持执行持续改进,让工作日臻完善。

第三篇:内审末次会议纪要

内审末次会议纪要

一、会议时间:2014916日(星期五)

二、会议地点:昌平

三、会议主持人:李瑞红

四、会议出席人:李瑞红、贾翔宇、彭德兴、张亚楠、谢淑琴、徐冰、詹万里、

王晓玲、王春晖

五、会议内容:

1. 整改关闭内审不符合项

919日(周一)体系组发布不符合项清单给各部门负责人,各部门针对本部门存在的不符合项进行整改,92312:00之前各部门负责人提交纠正预防措施发至体系组,101日前各部门存在的不符合项全部关闭结案,体系组跟踪验证。

2.公司管理目标、指标分解

93012:00前各部门负责人提供2014q42014q12014q22014q3目标指标及管理方案一览表,提供目标指标达成情况的数据分析报告。

2014q42014q12014q2需分解的目标指标:

1顾客满意度95%

2交货及时率99%

3 产品批次合格率98%

4 员工体检覆盖率=100%

5办公废纸回收95%

6消防知识培训率=100% 7杜绝火灾、触电事故发生,事故发生为零

原管理体系目标指标分解安排:设计部由贾翔宇负责、采购部由王春晖负责、客服部由张亚楠负责、人力资源部由刘京负责、质量部由李瑞红负责、财务部由刘桂东负责。

2014q3需分解的目标指标(目标有所变动,各部门负责人负责分解): 1顾客满意度≥95%

2交货及时率≥99%

3 产品批次合格率≥98%

4固体废弃物分类处理率=100

5办公用纸双面使用执行率=100%

6 员工体检每年1

7消防演习每年一次

8火灾、触电等重大事故发生为零

3.管理评审

921日(周三)体系组发布管理评审会议需求(管理评审输入内容)给各部门负责人,9281200之前各部门负责人将管理评审的输入内容报至体系组整理,国庆节后安排管理评审会议。

4.文件更新发布

1)管理手册、程序文件更新发布

管理手册由体系组进行更新,927日发布完毕。

919日体系组将各部门主控的程序文件及相关记录表单(现有的文件)发给各部门负责人,各部门负责人组织相关部门及人员对程序文件及记录表单进行更新、评审,9261500之前各部门将定版的程序文件(电子版)报体系组备案重新发布。

2)三级文件及记录表单的更新发布(涉及生产部、品质部、工艺工程部、pmc部、客服部)

919日体系组将现有的生产部、品质部、工艺工程部、pmc部、客服部的三级文件及记录表单发至各部门负责人,各部门负责人组织更新、审核,确保文件与实际操作一致,1010日统一将定版的三级文件及记录表单(一份电子文件、一份纸质文件)、本部门的三级文件清单(包括记录清单)报体系组备案发布。

注意:(1)所有三级文件的编制人、批准人只需签名,不允许填写编写审核、批准日期。

2)所有三级文件均由文件编制部门自行打印,部门负责人批准后,将纸板文件及定版的电子文件报体系组备案发布。

3)所有三级文件备案时必须提供相关记录表单,记录表单不完善或缺失的文件,体系组不予以备案发布。

5.环境因素、危险源辨识

92018时之前各区域负责人将环境因素、危险源辨识清单发至体系组整理,会同行政部评价出重要环境因素及重大危险源。

第四篇:iso内审工作末次会议

会议记录

iso内审工作末次会议

时间:201491日下午1610—1650

地点:公司会议室

与会人员: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

主题:iso内审工作总结

主持:xxx

记录:xxx

会议内容:

91日下午16:10,在公司会议室举行了公司2014年度内审末次会议,本次会议由xxx厂长主持,xxx、各部门主管、内审员共20人参加了会议。

首先,全体与会者签到。xxx代表审核组感谢各部门在审核过程中的配合。

然后,四个审核小组依次对各自审核的有关情况向全体与会者报告。xxx厂长介绍了供销部与品保部的审核情况,指出供销部的顾客满意、与产品有关过程的评审、过程的测量和监视的确认等方面相比去年有一定程度的改进,然部分报表需要再加以整理。品保部量具外校工作要在标签有效期前送检,集团实验室已通过认证,公司送校验的量具不少,请实验室提供通过认证的证书。品保部报表能提供,但缺乏对数据的统计分析,这一块需要整改。

 

xxx:生产部车间的情况大家都了解,就不多说了。工装台帐这一块因近期设备变动较多,在审核中发现部分设备需重新登记查验,希望工装加派人手把这项工作做好。

xxx:质量管理体系已运作多年,公司总经理与管理者代表对质量质量管理体系的工作也是有经验的,相关的文件都齐全,做的比较好,内审

会议记录

所涉及的检查内容都没有问题。行政部审核主要是培训这一块。人员鉴定及新员工培训这一块合乎2014年度部门运营目标,然而公司培训力量以及培训的预算限制了行政部培训内容的深入,建议各部门要加强对培训工作的支持力度。

xxx:本次审核的锻压车间、机加车间以及组装车间,据审核情况看来,没太大问题。锻压车间作业指导书已悬挂,但由于锻压产生的油烟较多,加上墙面清洁不够,导致锻压作业指导书模糊不清。这次建议锻压车间在保证地面整洁的同时要加强墙面及设备表面的除污清洁力度。机加现场产品与图纸不相符,建议加强图纸管理工作,完工产品的图纸要取下保存。组装车间现场装零部件的塑料箱,颜色不一致,对周转的塑料箱颜色统一。

xxx:本次审核共发现3个不合格项,均为一般不合格,要求机加车间、生产部、品保部按iso质量体系要求,认真进行整改,并制定预防措施,防止不合格的再次发生。

xxx发言:通过本次内审,发现各部门在质量体系运行的实践上已基本达到了预期的期望和结果,公司质量管理体系在审核范围内基本符合审核准则并能得到有效实施,但同时,也暴露出了一些问题,一些部门还需加强职责的落实,各部门之间的协调沟通还需要加强。要求对审核组提出的主要问题和建议,各部门在规定时间内要抓紧整改到位,提高认识,用规范来指导生产,保证生产质量。

无任何异议后, 厂长宣布了管理评审会议的时间,本次会议结束。

第五篇:下半年内审末次会议纪要

本质安全管理体系

2014年上半年内审末次会议纪要

64日上午,我中心召开2014年内审末次会议。本次会议由主任助理杨建社同志主持,中心领导及中层领导,受审核单位主要负责人,安监员,资料员及审核小组全体人员。

会上,审核小组组长杨建社简要介绍中心内审情况和结果,提交了质量内审报告和安全环境内审报告,宣读不合格报告。内审已顺利完成了预定任务,达到了预期目标。内审结果表明,中心质量体系、职业健康安全、环境一体化管理体系总体运行平稳有效,符合标准及现行法律法规的要求。组长在会上做总结讲话,要求中心各科室、基层单位从现在起积极行动起来,各单位领导高度重视,周密部署,对照内审检查记录及不合格报告认真整改,做到有布置、有检查,有落实,定人整改完成,定时检查完成情况,遇到困难及时与公司内审小组联系。在整改中,举一反三,按体系文件要求把类似问题一并整改,以点带面,把体系覆盖的要素贯彻好,以实际行动迎接集团外审的到来,确保外审工作顺利通过。

最后,组长做重要讲话,本质安全体系在中心多年来的运行促进了公司安全生产及质量的提高,基层单位的安全质量意识大幅度增强,工作更加扎实,安全生产呈现良好局面,中心质量、安全、环境保护越来越获得广大用户的认可。

杨组长强调,此次内审工作是近2年来贯标工作之中最好

的一次。各单位领导要高度重视,从即日起按照部署认真做好准备,定人整改,定时检查,迎接外审。当前,集团已经进入快速、健康、可持续发展的轨道,步入了良性循环的时期。各单位、各部门要自我检查、对照年初任务目标,想方设法狠抓落实,确保全年任务目标的圆满完成。相信只要全体职工同心同德、共同努力,就一定能创出新的业绩,实现新的跨越,推进中心更好更快地发展。

 

  





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代表发言优秀范文2

比武代表发言(精选多篇)-代表发言-讲话致辞
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比武代表发言(精选多篇)

第一篇:技能比武代表发言

在公交集团第六届职工岗位安全技能

大比武启动仪式上发言

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!今天,我很荣幸地代表所有参加这次技能大赛的选手发言。

激情六月、阳光灿烂,生命就如同这飞火流萤一样的美丽!

集团公司第六届职工岗位安全技能大比武即将拉开帷幕,这是全面落实集团公司企业文化推进年目标任务,努力打造平安公交、和谐公交、绿色公交、科技公交的一项重要活动,也是公交职工展示自我、比学赶帮超、提升技能的重要平台。在此,借大赛开幕之际,我代表全体参赛选手向与会的各位领导嘉宾和为我们提供竞赛大舞台的集团公司党政工组织表示衷心的感谢!并郑重表态

一、提高思想认识。集团公司组织的这次安全技能大比武,是全面提升公交职工整体业务技能和操作水平的一次大检验,对于我们提高安全、优质服务水平有着积极的促进作用。

二、树立正确的荣誉观。作为我们每位参赛选手都要有强烈的荣誉感和顽强的拼搏精神,积极主动地投入到本次大比武中来,珍惜机会,诚实守信,遵守比赛规则,尊敬评委,

服从裁判,坚持友谊第一,比赛第二,重在参与,沉着冷静,赛出风格、赛出水平、赛出公交人的丰采。

三、发扬爱岗敬业的主人翁精神。树立以公司兴衰为已任,以安全优质为宗旨的责任意识,通过技术比武激发出我们公交人的工作、学习热情和不甘落后的拼搏精神,把一人一车代表公交形象,一言一行事关公交声誉的公交理念融入到日常工作中去,尽心尽责地做好安全、优质服务工作,为公交事业的又好又快发展做出更大贡献。

谢谢大家!

2014622

第二篇:技术比武发言

全市第四届职工职业技能大赛

总结表彰大会经验交流材料

强化载体注重实效

推动劳动竞赛工作深入开展

昌邑市总工会

昌邑市总工会把开展劳动竞赛作为创先争优的一项重要内容,以群众性的业务技术学习、技术练兵、技术比武为重点,以两年一度的职工业务技术比赛为载体,广泛组织开展了多层次、多形式的劳动竞赛活动,极大地调动了广大职工的劳动积极性,提高了职工队伍的整体素质,促进了全市经济的平稳较快发展。主要做法是:

一、强化载体作用,打造劳动竞赛活动平台

(一)打造活动平台,扩大劳动竞赛活动影响力。我们把两年一届的全市职工业务技术比赛作为开展劳动竞赛活动的重要载体,在企业和职工中打造出了持久的活动平台,到目前为止,已举办全市业务技术比赛十六届,涉及比赛项目106项,参与职工

3.3万余人次,受到了广大企业的欢迎和社会各界的好评,有力地促进了企业技术进步和效益增长。

(二)开展技术比赛,全面检验劳动竞赛成果。(请继续 关注91考试网wWW.91exam.org)我市的技术比赛主题鲜明、重点突出、目的明确,有效检验了近几年劳动竞赛的成果。一是以推动经济发展为主题。针对全球性金融危机影响,我们按照上级工会要求,以同舟共济保增长,建功立业促发展为竞赛主题,团结动员全市广大企业、职工同舟共济、共克时艰,为推进全市社会和谐、经济平稳较快发展做出了积极贡 1

献。二是以调动职工建功立业积极性为核心。201410月,我市成功举办了第十六届全市职工业务技术比赛,比赛设18个赛区,涉及到工业、农业、商业、建设、教育、卫生、金融等七个行业,59个项目,1330人参加集中决赛。今年9月,我们与山东同大集团承办了由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省纺织工业协会主办的同大杯全省棉纺织行业纺织设备保全工职业技能大赛,来自全省60个棉纺企业的200名选手参加了比赛。今年11月又与市园林局共同举办了园林技术大比武,154名选手参加了理论与实际操作比赛。这一系列比赛展现了他们立足岗位建功立业的良好精神风貌,调动了广大职工的生产积极性。三是以促进企业增产增效为目的。2014年以来,通过开展劳动竞赛、技术比武,全市职工提出合理化建议1120条,实施836条,推广先进操作法36种,开展技术攻关、技术开发项目89个,职工发明创造项目18个,涉及招商引资、部门服务、社会治安、单位执法、技术改造、新产品开发及工资福利保险、劳动保护等多个方面。

二、完善工作机制,确保劳动竞赛取得实效

(一)加强组织领导。我市成立了以市政府分管领导任主任,总工会、经信局、人社局、商务局、住建局、科技局、财政局、教育局、卫生局等负责同志组成的市劳动竞赛委员会。各成员单位、参赛单位也相应成立了以主要负责人为组长的竞赛领导机构,制定了详细科学的评判标准和实施方案,形成了党政领导、工会牵头、部门配合、企(事)业单位和职工广泛参与的竞赛格局。

(二)健全工作制度。对劳动竞赛实行目标管理,既制定长远规划,又作出短期安排;既确定指标,又提出措施;既精心策划,又抓好落实。特别在深化、扩面、提升上下功夫,做深、做活、做好劳动竞赛这篇文章。坚持完善检查、评比和考核机制,积极探索和研究制定科学合理的评价体系,实现了竞赛活动的经

常化、制度化。

(三)完善激励机制。工作中,积极建立完善激励机制,做到精神激励与物质激励相结合。市总工会把劳动竞赛列为工会年终工作考核的一项重要内容,实行一票否决制。各成员单位、企业也都把技术比赛成绩作为评选先进的一项重要指标,如教育、卫生系统把技术比赛成绩列入职工绩效考核内容,市供电公司为取得优秀成绩的职工发放现金奖励。这些做法既引导企事业单位把劳动竞赛作为了创先争优的重要内容,又进一步保护和调动了职工参与的热情和积极性,推动了竞赛工作的顺利进行。

三、创新工作思路,推动劳动竞赛深入开展

(一)把劳动竞赛与党群共建创先争优相结合。把劳动竞赛融入到党群共建创先争优中去,鼓励引导职工在劳动竞赛中实现工作新突破。

(二)把劳动竞赛与创建工人先锋号相结合。全市技术比赛成绩作为评选工人先锋号的一项重要参考指标,候选单位必须深入开展群众性经济技术创新活动,经常性组织各类技术比武、劳动竞赛。

在下步工作中,我们要以这次会议为契机,认真贯彻落实这次会议精神,学习兄弟县市区的好办法、好经验,做实做好我们的劳动竞赛技术比武工作,会后立即着手筹备明年的第十七届全市职工业务技术比赛,为开创我市经济和社会各项事业发展的新局面发挥工会组织应有的作用。

二〇一四年十二月

第三篇:学生发言比武

尊敬的各位领导、老师、同学们:

大家好!我是来自07秋高焊12班的果志伟,作为参赛获奖学生代表发言,我感到非常的荣幸和激动,此时此刻,我想用三个词表达我的心情:

一、感谢:感谢校领导、老师对我们的信任、鼓励和支持,是你们给了我们发挥才能的空间,是你们给了我们技术和勇气,是你们给了我们无限的关爱和支持,我由衷的感谢你们。

二、自豪:回顾进入山桥高技两年的学习和生活,我们取得了一个又一个新的进步,这无不凝聚着老师的辛苦、学校领导的关怀。人们常说:一粒种子,只有深深植根于沃土才能生机无限!我非常自豪,我是山桥高技的一份子,在她的培养、造就下,在校领导的支持下,在老师的耐心指导下,在同学的帮助下,我才得以成长,才可以在我的人生画屏上涂下一抹最绚烂的色彩!我想荣誉不属于我个人,而是属于培养我的学校。

三、行动:为了感谢校领导、老师对我们的信任,为了回报山桥高技对我的培养,我把感谢与感恩化作实际行动,在训练场上,我们不怕苦、不怕累,努力拼搏,迎接挑战,超越自我;在赛场上,竞争非常激烈,每个人都想冲击第一名,压力来自方方面面,但是我们有信心打一场漂亮仗,有压力才有动力。当然,训练是枯燥的、无味的,有时候真想放弃,但是一想到学校这么大的投入,校领导这么重视,教练这么久的耐心指导,自己的刻苦努力,流的血与汗怎么能放弃呢?现在要放弃了,对得起谁?又如何为学校争光,拿什么回报母校?一想到这些,就有了动力,调整了一下学习方法,最后取得了这样的成绩。正所谓一分耕耘,一分收获,回来之后,周围的同学们被这种精神感染,对技能充满了渴望,努力拼搏才能胜利,相信自己,我们将在今后的学习中严格要求自己,努力提高操作技能,为学校争光。

最后,祝各位领导、老师身体健康,工作顺利。 祝同学们学业有成,前程似锦。

谢谢大家。

第四篇:技术比武大会获奖代表感言

天道酬勤奋发有为

尊敬的各位领导、同事们:

大家好! 今天是一个喜庆的日子、一个收获的日子、一个激动人心的日子,公司在这里召开大会,隆重表彰2014年技术比武获得优异成绩的职工。作为一名青年职工,作为一名获奖者,参加今天的大会,我感到非常荣幸,心情十分激动。首先,请允许我代表全体获奖人员对参赛期间,关心支持我们的公司领导、默默帮助我们的单位同事、一起奋斗拼搏的参赛队友,表示衷心的感谢,我们取得的成绩和荣耀,离不开你们的大力支持和无私帮助。

在这个特殊的日子里,让我代表获奖者发言,我感到既激动又不安。不安的是,在座的许多同仁做得更好,而我却获得如此殊荣,激动的是,我知道这是公司领导和大家对我的信任和鼓励,我将永远珍藏这美好的记忆。

2014年公司举办的各项技术比武已经尘埃落定,但那些写了又写的草稿纸、那些辗转反侧的不眠夜晚、那些唇枪舌剑的答题现场、那些成功后的尽情拥抱,却在我们每一个参赛人员的记忆里挥之不去。虽然那些激情挥洒的日子已过去,但给我们留下了深刻的记忆和宝贵的财富,久久不能忘怀。然而,我认为获得一场比赛的胜利并不是我们的最终目

的,只有持之以恒的提高自身素质,带动最广大的职工和我们一起成长成材,并将所学知识、先进技能应用到生产现场中,最终达到培养优秀人才、保障安全生产、促进企业发展,才是我们的最终目标。如何实现这个目标,我认为可以归纳为以下三点: 一、树立终身学习的理念,勤于学习,勤于思考,不断提高自身素质。 学习是我们成长成材的重要手段,更是不断完善和发展自我的必经之路,因此,我们要养成时刻学习、终身学习的良好习惯。社会发展日新月异,青年工作者作为企业未来发展的核心力量,应该紧跟社会发展的步伐,根据公司发展的需求,与时俱进,不断用新的知识充实自己、武装自己,不断钻研新业务、学习新技术,努力成长为复合型人才,以丰富的知识储备迎接新的挑战,以良好的综合素质为企业发展作出贡献。 二、树立学以致用的理念,脚踏实地,勇于实践,不断增长自身才干。 实践是我们获得成功的唯一途径,丰富的知识只有与实际工作有机结合,才能发挥出无穷的力量。因此,我们应该把自己的理想融入到电力事业发展的实践工作中去,脚踏实地干工作,一心一意为企业谋发展,自觉把所学的知识运用到具体工作中,在实践过程中充分展示自己的才华。将知识转化为企业发展的动力,立足本职,爱岗敬业,开拓进取,在平凡的岗位上练本领、长才干,真正成为企业发展的顶梁

柱。 三、树立教助育人的理念,授人以渔,传道解惑,不断实现人生价值。 许多人认为同行是冤家,教会徒弟,饿死师傅!,但我觉得一个人的成功并不是真正的成功,绝大多数人的成功才是真正的成功,只有公司全体员工整体素质得到提高,才能起到促进企业发展和进步的作用,我们应该将目光放远放大,不仅仅局限于个人的得失,应该将个人的发展与企业的荣辱共进退。在工作中,通过自身的努力,不断传播新知识,传授新技术,带动一批人,影响一批人,最终达到实现个人人生价值、提高企业整体水平的目标。

最后,干技术工作相对而言是枯燥的、寂寞的,但只要我们能够耐得住这份寂寞,静的下心来学习,经得起工作的考验,树立起自己的形象,最终必然会有所建树。

天道酬勤,学无止尽,让我们全体同仁团结起来,振奋精神,在今后的日子里,为我们共同钟爱的电力事业,再创佳绩,重铸辉煌。愿我们的事业像初升的太阳朝气蓬勃,光华四射,愿一代一代的电力人永远守望着这一片神圣的家园。

我的发言完毕,谢谢大家!

第五篇:比武竞赛启动发言材料

在公司大练兵、大比武、大竞赛活动启动仪式暨2014

年省公司技能竞赛获奖团队、选手表彰会上的讲话

同志们:早上好!

今年以来,分公司紧紧围绕年初十一届二次职代会会议精神,按照一个理念、两个转变、三个深化、四个重点的培训教育工作思路,积极推进培训教育工作,目前已取得了阶段性的成果,今天,召开分公司大练兵、大比武、大竞赛活动启动仪式暨2014年省公司技能竞赛获奖团队、选手表彰会,是在总结以往工作的基础上,对下一阶段培训教育工作做具体安排。

一、前阶段工作回顾

1-8月,分公司以加强队伍建设、提升履职能力为重点,组织开展了加强机关作风和履职能力建设千人大培训;以完善精益化管理、标准化建设为目标,参加了省公司组织的五项技术、技能比武竞赛活动。

履职能力建设培训方面。4-8月,共举办作风与履职能力培训班10期,每期百余人,课程20门,授课150余次,参培人数达1025人,投入的人力、物力、财力、时间,均为历史之最。此次千人大培训,用最新的观点,引导员工享受知识,享受培训,强化企业培训理念;用最优秀的内训师团队,进行着培训本土化的尝试与探索;用最专业化的角度 1

设计培训课程,全方位的提升管理人员综合能力;用最贴近员工的方式,实现了领导干部传经送宝,和与基层管理人员的沟通。通过培训,广大管理人员在思维方式、管理方式、工作作风上得到了改善,在知识结构、工作潜能、综合能力上得到了提升,为企业的良性发展提供了保障。

比武竞赛方面。 ,分公司共参加省公司五项比武、竞赛活动,取得了较好的成绩。其中“95598”女值长职业技能竞赛获得团体第一名,个人第二、第三、第五名;高压试验技能竞赛获得团体第二名,个人第二名和第四名;工程造价知识竞赛获得团体第二名,线路专业个人第二名、变电专业个人第三名。

这些成绩,是我们的队员和团队通过艰辛的努力换来的:“95598”女职长比武前,采取了近一个月的封闭训练,让队员们全身心的投入到赛前的强化学习中;高压试验技能竞赛强化训练期间,教练员通过培训-考试-讲解的方式,跟踪管理,每天一份试题,每天一场考试,让队员们从理论、到实操对大题量、高强度的比赛模式进行了适应;工程造价知识竞赛之前,更是调动了团队的力量,教练员从不同的角度出了多套测试题组织模拟考试,根据竞赛现场有抢答的环节,进行现场模拟演练,并充分分析队员性格、知识掌握程度、反应能力等,确定最后应战方案,最终取得了团体第二名的好成绩;

成绩固然让人欣慰,但我们仍有两个专业比武没有获得名次,比赛过后,我们应该认真总结经验,寻找差距,通过继续开展岗位标准化大练兵、大比武、大竞赛,以赛促学,进一步提升分公司精益化管理、标准化建设水平。

二、结合大练兵、大比武、大竞赛活动,下阶段工作安排

下一阶段,培训教育工作将围绕《临汾供电分公司精益化管理、标准化建设大练兵、大比武、大竞赛活动实施意见》,开展“345”系列比武、竞赛、调考活动,其中三项省公司调考、比武,分别是:可靠性专责调考、农电工调考、通信技术比武;四项分公司调考,分别是:可靠性专业调考、工程造价知识调考、新安规调考和学分制调考。五项分公司比武、竞赛,分别是:输电运行标准化巡视技能竞赛、输电线路带电作业比武、营销四专业比武、城网带电作业比武、倒闸操作比武。

大范围的在主营业务开展大练兵、大比武、大竞赛活动,就是要在各岗位、各专业上再掀起争做岗位能手的新高潮。以提高员工自身技能、技术水平为起点,按标准流程作业,全员参与,全员提升,促企业标准化建设;从基础抓起,大力开展岗位练兵,优化每一个作业流程、每一个管理流程,形成自下而上的企业精益化管理。

三、对开展大练兵、大比武、大竞赛活动提出以下

几点要求

1、要充分重视。各职能部门、配合单位要高度重视,

及时沟通,尤其是各单位分管培训的领导,要将《实施意见》在本单位进行宣贯与落实,并将大练兵、大比武、大竞赛活动作为本单位下半年培训教育重点工作进行开展。广大一线员工要积极地参与到分公司大练兵、大比武、大竞赛活动中来,努力学习,练就精湛的技能本领,全面提升业务水平。

2、要明确目标。开展大练兵、大比武、大竞赛

动,就是为进一步提高广大员工专业技能水平和整体素质,为分公司精益化管理、标准化建设水平的提升打基础。各单位要借开展技术比武、竞赛等活动的东风,规范各岗位工作流程、练好技能基本功,并根据各单位实际情况,完善、细化与比武、竞赛相关的工作流程、规章制度、规范标准、奖励办法,提升培训教育工作精益化管理水平。

3、要制定方案。各职能部门、配合单位要尽快制定详细的实施方案,并充分调动三级培训网人员积极性,将赛前培训、选手筛选等工作落实到人;配合单位要与职能部门保持沟通,了解各专业最新的知识重点、技能要点,并借鉴优秀的比武竞赛团队经验,组织好分公司大比武、大竞赛。

4、要认真实施。各单位要以这次大练兵、大比武、

大竞赛活动为契机,通过组织岗位技能培训、业务讲座、

强化培训等有针对性的活动,加强对本单位主营业务的技能培训与练兵,使一线员工的基本素质、岗位技能有实质性提高。各单位要结合工作实际,开展本单位的练兵、比武活动,可以将具体到一份工作票的填写、一次操作的完成、一项业扩报装的受理、一个检修工艺的质量等等各个生产、营销工作环节,营造全员参与、全方位练兵的氛围,为更多的优秀岗位能手脱颖而出创造条件。

5、要分析总结。各单位通过比武竞赛活动,要认真分

析总结,找出本单位优势专业与弱势专业,并利用发展的观点,对优势专业如何更好的推出技能人才,弱势专业如何更快的迎头赶上,提出切实可行的方案与意见,为满足分公司的快速发展,增强企业核心竞争力,提供强有力的人才支持。

同志们,分公司精益化管理、标准化建设大练兵、

大比武、大竞赛活动既为员工搭建了展示自我、提升业务水平的舞台,又为企业储备人才资源创造了机会,是员工与企业的共同成长,实现了真正的双赢。各单位要积极行动起来,为员工创造良好的培训环境,为选手创造公平的比赛环境,为人才创造更好的发展环境,不断地为分公司建设一强三优供电企业提供人才保障。

谢谢大家!

缩略词解释:

一个理念:以分公司实际为出发点,探索培训本土化道路,打造具有自身特色的培训模式。

两个转变:实现培训教育资源由分散型集约型转变;实现培训管理由办班型项目管理型转变。

三个深化:深化培训管理工作,深化学习型企业创建工作,深化两支队伍建设工作。

四个重点:继续全员拓展训练,搭建在线学习平台,拓展援藏式培训工作,组织技术技能大练兵、大比武、大竞赛活动。

 

  





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代表发言优秀范文3

销售会议发言稿-代表发言-讲话致辞
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销售会议发言稿

第一篇:销售会议发言稿

公司领导、各位来自一线的指挥官和奋斗在一线的同事:

大家新年好!

今天在座的,都是服装界的资深人士和终端管理的营销精英,借这次公司的年度营销会议,在这里和大家探讨一下关于公司终端管理的一些个人看法。

大家都知道,终端是品牌服装企业赖以生存和发展的根本。

公司所做的一切工作,从设计、采购、生产到企划、财务、人事管理等,这所有的一切,最终都是为了更好地在终端实现销售,实现利润的获龋

如果终端营运不够专业或不够规范,这一切的付出都将白费。

所以终端管理的优劣,将决定企业的生存和发展,决定企业能否获得稳定的经营基础和持续发展的动力。

但公司目前的终端状况却不容乐观:

一、终端状况简析

1、以下是对公司店铺营运管理现状的简单素描:(用幻灯片投放店铺不规范现象的照片)

1) 服务:基本接待不规范,细节服务空白

2) 陈列:卖场不够整齐、有序,陈列不生动

3) 展示:橱窗/模特/正挂/流水台/pop/dm等应用较差)

4) 推广:促销手段单一,打折严重,缺少品牌价值和文化的展现

5) 形象:灯光、货架等店铺整体风格缺少系统规划

6) 店员:工作积极性不高,销售欲望不强

7) 技能:缺少专业知识和导购基本技能

8) 管理:店长控店能力、流程执行、制度落实差

9) 架构:没有专职的零售督导指导跟进店铺经营

10) 培训:直接有效的店铺员工培训基本空白

还有很多其它方面,这里就不一一列举了……

这样的状况,等于只发挥了店铺的商品传递的功能,在很大程度上只能算是服装超市。

在日益讲究购物环境、服务品质和引导性消费的服装零售业、在大部份竞争对手都在进行精细化管理和优质服务的今天,这样的店铺管理状况,将很难在行业里继续立足下去。(用幻灯片投放规范的店铺照片作对比,显示差距,引发思考)

所以,xx年将是一个严峻的终端营运管理年!

2、以下是店铺员工专业素质的情况:(幻灯片投放)

——绝大部分店员不懂商品的fab,对产品卖点不能顺畅解说;

——很多人缺少对顾客分析研判的概念;

——商品管理也几乎停留在卖什么补什么的层次;

——淡场时大都傻站着,最多理理货做做账,不懂销售演练或开展销售游戏;

——几乎所有的终端都没有建立店铺自用的详细的顾客管理档案;

——很少召开店铺例会,也不懂开展实效的店铺会议;

——大部分店铺缺少目标管理和正确的激励机制;

——没有店铺日志或正式交接本,更没有实现传达的书面化;

——没有实用的销售分析报表,商品管理跟着感觉走……

以这样的情况来看,大部分店铺相对于行业内的品牌终端来说,只能算是处在自然销售状态,缺少专业的管理,缺少经营的意识,缺少品牌应有的优质服务。

导购不导”“ 管而不理,使品牌无品” !究其原因,主要还是因为终端人员的专业素质不够。

所以,xx年也是一个紧迫的终端人才强化培训年!

3、以下是公司直营渠道xx年截止到11月的业绩情况:(幻灯片投放)

核算到12月底,在天气帮忙的有利形势下,xx年全年的平均单店月销售仅有5.6万,否则还不到4.5万。

而类似等级或价位的品牌,其直营店平均单店月销售一般要达到9—13万以上的水平。

可以不用讳言地讲,公司直营店整体上应该还有50%—100%的巨大提升空间,最低也应再提升30%以上。

所以,xx年更是一个终端业绩提升年!

4、以下是公司的渠道结构和效益概况:(幻灯片投放)

从上表可以看出:

1、月销量10万以上的有63个店(绿色字体部分),仅占总店数的8.8%,但销量却占总业绩的29%

2、月销量5万以下的有452个店(红色字体部分),占总店数的63.5%,但销量却也是总业绩的29%

3452个低端商铺的销售业绩,仅相当于6310万等级的店铺销量。

也就是说7.2个差店才抵得上1个正常店的业绩,但它们却占用了公司大部份的铺店货品、装修费用和管理成本等资源。

4、这些占了大多数,而且大都在亏损的店铺,大幅降低了公司的经营效益和效率,造成库存积压和决策失误,拖累了企业的营利和发展。

5、那么多店一月一月地在那里亏着,让人何其痛心!那么巨大的资源一年一年的在浪费,又多么令人惋惜!

任何企业,其经营的最终目的必定是为了效益。

从市场经营的角度来讲,企业开展直营除了建立模式外,其目的还包括:

首先是为了树立品牌;

其次是为了获取较高利润;

其三是为了稳定销售渠道和市常

类似于威鹏这样中等定位的品牌,最容易达到投入产出的效益最大化的渠道结构,应该是直营和加盟的比例在37左右。

而目前的状况是公司投入了巨大的资源做直营,而且比例高达70%,却根本无法得到应有的利润回报。

若要改变现状,必先改变思想:

无论是小店、大店、样板店,每一家店铺都必须以效益为核心、以实现营利为目标!

没有营利,何来样板?何来品牌?何来市场?

不营利的店要坚决地、分阶段分批次地尽快转、停、关。

所以,xx年更应该是一个终端效益单店考评年!是渠道结构调整年!

5、其它方面的分析(幻灯片投放)

终端形象、终端文化、人才培养、市场分布、渠道结构、盈亏核算、服务体系、管理机制、培训机制、活动推广等。

因时间和篇幅关系在这里不多赘述。

二、经营环境概述

1、终端状况如此的不容乐观,但我们又要面对经济环境的压力:(幻灯片投放)

1、经济环境不好,就业率和收入水平下滑

2、很多消费者的消费信心普遍下降

3、很多服装品牌和厂商将加大打折促销的力度以提升业绩或回笼资金

4、各地商场的价格战也将更加残酷

整体经营形式将十分严峻。

这将逼迫我们需未雨绸缪,在商品、促销、渠道结构、品牌推广、终端营运、员工心态等各方面,提前做好充分的准备,以应对更加残酷的市场竞争。

2、除了经济环境,更大的压力则来自行业的竞争:(幻灯片投放)

威鹏的终端经营至少面临两类行业竞争。

一类是leelviseapple等一线品牌。

虽然我们的品牌定位和消费群体同以上品牌有所区分。

但因为大部分时候大家都同时在同一个商场的同一个楼层,形成了不比而比、不争而争的尴尬局面。

而以上品牌无论从品牌影响力、产品时尚度,还是终端管理规范性、专柜位置、形象等各个方面,几乎都对威鹏形成压倒性优势。

第二篇:销售会议发言稿

销售会议发言稿销售会议发言稿

公司领导、各位来自一线的指挥官和奋斗在一线的同事:

大家新年好!

今天在座的,都是服装界的资深人士和终端管理的营销精英,借这次公司的年度营销会议,在这里和大家探讨一下关于公司终端管理的一些个人看法,销售会议发言稿。

大家都知道,终端是品牌服装企业赖以生存和发展的根本。

公司所做的一切工作,从设计、采购、生产到企划、财务、人事管理等,这所有的一切,最终都是为了更好地在终端实现销售,实现利润的获龋

如果终端营运不够专业或不够规范,这一切的付出都将白费。

所以终端管理的优劣,将决定企业的生存和发展,决定企业能否获得稳定的经营基础和持续发展的动力。

但公司目前的终端状况却不容乐观:

一、终端状况简析

1、以下是对公司店铺营运管理现状的简单素描:(用幻灯片投放店铺不规范现象的照片)

1) 服务:基本接待不规范,细节服务空白

2) 陈列:卖场不够整齐、有序,陈列不生动

3) 展示:橱窗/模特/正挂/流水台/pop/dm等应用较差)

4) 推广:促销手段单一,打折严重,缺少品牌价值和文化的展现

5) 形象:灯光、货架等店铺整体风格缺少系统规划

6) 店员:工作积极性不高,销售欲望不强

7) 技能:缺少专业知识和导购基本技能

8) 管理:店长控店能力、流程执行、制度落实差

9) 架构:没有专职的零售督导指导跟进店铺经营

10) 培训:直接有效的店铺员工培训基本空白

还有很多其它方面,这里就不一一列举了……

这样的状况,等于只发挥了店铺的商品传递的功能,在很大程度上只能算是服装超市。

在日益讲究购物环境、服务品质和引导性消费的服装零售业、在大部份竞争对手都在进行精细化管理和优质服务的今天,这样的店铺管理状况,将很难在行业里继续立足下去。(用幻灯片投放规范的店铺照片作对比,显示差距,引发思考)

所以,09年将是一个严峻的终端营运管理年!

2、以下是店铺员工专业素质的情况:(幻灯片投放)

——绝大部分店员不懂商品的fab,对产品卖点不能顺畅解说;

——很多人缺少对顾客分析研判的概念;

——商品管理也几乎停留在卖什么补什么的层次;

——淡场时大都傻站着,最多理理货做做账,不懂销售演练或开展销售游戏;

——几乎所有的终端都没有建立店铺自用的详细的顾客管理档案;

——很少召开店铺例会,也不懂开展实效的店铺会议;

——大部分店铺缺少目标管理和正确的激励机制;

——没有店铺日志或正式交接本,更没有实现传达的书面化;

——没有实用的销售分析报表,商品管理跟着感觉走……

以这样的情况来看,大部分店铺相对于行业内的品牌终端来说,只能算是处在自然销售状态,缺少专业的管理,缺少经营的意识,缺少品牌应有的优质服务,发言稿《销售会议发言稿》。

导购不导”“ 管而不理,使品牌无品” !究其原因,主要还是因为终端人员的专业素质不够。

所以,09年也是一个紧迫的终端人才强化培训年!

3、以下是公司直营渠道08年截止到11月的业绩情况:(幻灯片投放)

核算到12月底,在天气帮忙的有利形势下,08年全年的平均单店月销售仅有5.6万,否则还不到4.5万。

而类似等级或价位的品牌,其直营店平均单店月销售一般要达到9—13万以上的水平。

可以不用讳言地讲,公司直营店整体上应该还有50%—100%的巨大提升空间,最低也应再提升30%以上。

所以,09年更是一个终端业绩提升年!

4、以下是公司的渠道结构和效益概况:(幻灯片投放)

从上表可以看出:

1、月销量10万以上的有63个店(绿色字体部分),仅占总店数的8.8%,但销量却占总业绩的29%

2、月销量5万以下的有452个店(红色字体部分),占总店数的63.5%,但销量却也是总业绩的29%

3452个低端商铺的销售业绩,仅相当于6310万等级的店铺销量。

也就是说7.2个差店才抵得上1个正常店的业绩,但它们却占用了公司大部份的铺店货品、装修费用和管理成本等资源。

4、这些占了大多数,而且大都在亏损的店铺,大幅降低了公司的经营效益和效率,造成库存积压和决策失误,拖累了企业的营利和发展。

5、那么多店一月一月地在那里亏着,让人何其痛心!那么巨大的资源一年一年的在浪费,又多么令人惋惜!

任何企业,其经营的最终目的必定是为了效益。

从市场经营的角度来讲,企业开展直营除了建立模式外,其目的还包括:

首先是为了树立品牌;

其次是为了获取较高利润;

其三是为了稳定销售渠道和市常

类似于威鹏这样中等定位的品牌,最容易达到投入产出的效益最大化的渠道结构,应该是直营和加盟的比例在37左右。

而目前的状况是公司投入了巨大的资源做直营,而且比例高达70%,却根本无法得到应有的利润回报。

若要改变现状,必先改变思想:

无论是小店、大店、样板店,每一家店铺都必须以效益为核心、以实现营利为目标!

没有营利,何来样板?何来品牌?何来市场?

不营利的店要坚决地、分阶段分批次地尽快转、停、关。

所以,09年更应该是一个终端效益单店考评年!是渠道结构调整年!

5、其它方面的分析(幻灯片投放)

终端形象、终端文化、人才培养、市场分布、渠道结构、盈亏核算、服务体系、管理机制、培训机制、活动推广等。

因时间和篇幅关系在这里不多赘述。

二、经营环境概述

1、终端状况如此的不容乐观,但我们又要面对经济环境的压力:(幻灯片投放)

1、经济环境不好,就业率和收入水平下滑

2、很多消费者的消费信心普遍下降

3、很多服装品牌和厂商将加大打折促销的力度以提升业绩或回笼资金

4、各地商场的价格战也将更加残酷

整体经营形式将十分严峻。

这将逼迫我们需未雨绸缪,在商品、促销、渠道结构、品牌推广、终端营运、员工心态等各方面,提前做好充分的准备,以应对更加残酷的市场竞争。

2、除了经济环境,更大的压力则来自行业的竞争:(幻灯片投放)

威鹏的终端经营至少面临两类行业竞争。

一类是leelviseapple等一线品牌。

虽然我们的品牌定位和消费群体同以上品牌有所区分。

但因为大部分时候大家都同时在同一个商场的同一个楼层,形成了不比而比、不争而争的尴尬局面。

而以上品牌无论从品牌影响力、产品时尚度,还是终端管理规范性、专柜位置、形象等各个方面,几乎都对威鹏形成压倒性优势。

第三篇:销售会议发言稿

 我们公司比较幸运的是拥有了“fronius”这一代理品牌资源,销售会议发言稿。就像好文章需要好的素材一样,因为有了“fronius”,我们有了明确的品牌建设方向。

当然在公司刚建立初期,带有个人主义色彩的管理和市场活动对于公司起步来说是必不可少且至关重要,这些创造性的活动对于任何一种规模起步的企业都是原始积累的基础。但我们从来没有偏离过做为“fronius”代言人的建设。

1998fronius推出数字化机型, 我们从1999年公司创建全面进入市场推广工作。当时让数字化焊接电源技术成为主流方向,建立新的主流品类是我们的主导思想。对于一个新的品牌,在初期我们自身积累不够的前提下,我们的目标客户群定位:一类是科研院校,因为这类客户是最能接受焊接高新技术的群体,也是很好的传播者,另最关键的是他们的设备使用特点(不用于生产,而是用于研究),不会彰显我们初期的不足, 服务于该类客户,不如说是我们学习的过程,所以公司在那一时间段把这类作为目标客户。另一类是fronius欧洲成功客户在国内的延伸,这是借助fronius在汽车制造、机车的成功应用后,我们的又一个客户群,而这些高质量的客户确实给我们带来了很好的市场效应。逐渐地,在02年后,有很多跟随的国外著名品牌,甚至国产品牌。在某一层面说,这些品牌都是盟友,正是这种协同效应将数字化电源打造成众所周知的主流产品,树立了数字化焊接电源新的品类。“fronius焊接的数字化技术的革命”是在其有众多其它品牌的追随者时成就的。所以说fronius成功的经营之道,就是塑造了“磁心”,善于应用同类及各类群体影响力,其不但吸引用户也吸引了各品牌仿而效之。当各品牌纷纷推出数字化焊接电源,有人对市场受到冲击而忧心忡忡的时候,我们公司内部的共识是:这是一件好事,是市场时机趋于成熟的信号。fronius品牌对我们公司的发展来说,它的价值是具备了树立一个新品类的特质。我们的任务是在中国市场上树立这一品类领头羊的地位。

当然有追随也引发了竞争,这就过渡到我们第二个市场阶段,就是目前这个阶段。我们需要在已经被众多品牌烘托好的市场氛围里去获取直接效益,对于一个品牌来说是一个收获的季节。但我们如何去认识竞争,如何应对竞争,是现阶段我们市场工作所面临的问题。 不过我们公司的认识是清晰的,我们都意识到虽然产品和服务都日趋同质化,市场竞争也会日趋激烈, “差异性”就是竞争力,发言稿《销售会议发言稿》。 我们的工作重点不是打败竞争对手,而是赢得客户,所以竞争对手一直都不是我们的比较基准,我们努力做的是认识自己的及他人的长处和弱点,寻找和建设差异性, 专注于打造优势,从而去挖掘和巩固目标客户群。

一个企业,无论经营什么,都必须有客户,这一点不言自明。以客户为导向,这是当下最时髦的口号。但究竟什么客户才算得上是公司的资产,我们以什么样的客户为导向呢?很多经营者应该都认真思考过,但我相信答案不会是一致的。有人会简单的把客户资产等同于我们有多少个客户,也就是公司客户的总数量。也有人会认为利润率较高的客户才是公司的资产。当然还会有人把客户的终身价值(life time)作为衡量标准。但我们公司同事的共识是:只有非常满意,认可我们的服务并乐于向别人推荐者才是公司真正的客户资产,客户净推介值越高,就说明公司越有发展潜力。有些专家在评估预测一个企业的有机增长,只考察这一个指标就足够了。但如何让客户成为我们的推荐者,除了我们有好的产品资源外,关键的是我们企业的价值导向,服务意识,和我们的能力。这是庞大的系统工程,需要一个渐进的积累过程。 所以如何塑造企业道德,让企业实行基于诚信的道德策略,如何建立正确的营销理念,以价值观为准绳去开发和巩固客户,并把它贯穿于组织系统的建设中、企业文化氛围营造过程中,这些都是我们公司这一发展阶段课题。

这一阶段可以说是我们公司从明确品牌建设方向进入到塑造品牌的个性及内涵的阶段。 目标就是:用一种明确的价值诉求,让用户认可你的产品和服务,在其心目中形成一种强烈、鲜明的感知,当能在有需求的第一时间想到。

实现这一目标,最基本是两个方面的建设:

一是提升公司的软实力也就是修炼内力。基础是提高员工的技能,对于员工技能,除了公司发展初期强调的专业知识之外,在这一发展阶段,我们以客户导向型解决方案为准绳,培养多领域技能和跨边界技能的多面手人才,使企业的支持系统有能力让各项工作顺利地开展, 成就企业高水平的内部质量以驱动企业赢利能力和增长。

另一方面是提升服务意识,提升到“为客户创造客户”的高度。我们公司把服务分为三个层级。第一层级就是:我经常听到很多市场工作人员在和客户交流时的表态:我们一定为客户提供优质的售后服务,其实这是最基本的要求;第二阶段,是为客户提供解决问题的方案。在这个层级上,如何解决客户的问题?要求我们拥有很多解决问题的资源,还有是知识、经验、信息。解决问题的资源涉及的面非常广,我曾经和我们的有些同事沟通过,其实能告诉客户一根钨针从哪里买最好,从哪里买最便宜,从哪里买最快这也是为客户解决问题。所以我们公司有很好的学习精神,有海纳百川的包容;服务第三个层级也就是最高层级,即“为客户创造客户”。支持客户提升装备水平和工艺水平,让他有更强的竞争力去获取客户这是一方面。清晰该行业各竞争对手的实际状态,发展趋势,了解新技术,新的工艺,并能给客户市场方向做一些提点和建议等等,这是新的高要求。如果我们能在帮助客户在拓展其客户的能力上下功夫,那会逐渐发展成为一支战斗力极强的团队。这个团队就真正达到了具备教育客户及与客户重新商讨价值主张的能力。这是我们科盈全员的期望。

第四篇:改性沥青卷材厂销售会议发言稿

改性沥青卷材厂销售会议发言稿

尊敬的集团各位领导以及奋战在销售一线的各位同仁,大家过年好。我谨代表盤锦公司改性沥青卷材厂的全体干部职工,祝大家在新的一年里身体健康,工作顺利,合家欢乐,万事如意。

在过去的2014年,我们圆满的完成了集团下达给我们的各项生产任务和指标。全年累计生产出合格的各品种卷材585m2,比09年增长了近100m2,创造了我厂历年的生产量最高记录。尤其是10月份月产量突破100m2,这也是我厂的历史最高记录了。这些成绩的取得,是在集团领导的英明指导和销售一线的各位同仁辛勤的努力下才能完成的。相比于09年,2014年国标、聚酯毡类卷材继续占主导地位,nk类产品正逐步减少,所占比例也越来越小。新品种ppe类和自粘类卷材有大幅度的增长。在过去的一年里,我们从产品质量入手,强化管理,加强操作人员的责任心,提高工人的技术水平,较好的完成了新老工人的交替和融合,使新员工都能独立操作上岗,为我厂以后的发展打下了坚实的基础。尤其是成型岗位的两个班长王伟和任广涛,每天都提前一个小时到岗,做好开车前的一切准备工作,并坚持开好班前会和班后会,总结当天生产情况的注意的问题和事项,从源头就严把质量关。由于2014年市场对产品的需求量增大,卷材生产任务量也就加大,为了不耽误市场发货,最长连续生产作业近两个月,有时为了市场急需,还要生产到后半夜。另外,在2014年我们也严格控制生产消耗,与企管和供应部门通力合作,加强原材料进厂的检斤检尺工作,为我厂避免了不必要的经济损失。今年集团

对综合楼进行了大规模的翻修,机电车间积极配合,做了大量的工作,电路改造安装和取暖设施安装改建,为我厂节省了大批的资金。

在取得这些成绩的同时,我们也不能回避自身存在的诸多问题,质量就是生命,市场就是命脉,在2014,我们将一如继往,继续把质量放在首位,把市场放需求在重中之重的地位,为销售一线的各位同仁做好最坚实的后勤保障,提供最好的合格产品。我们将深化管理,降低消耗,加强员工的责任心,提高工人的生产技术水平,配合技术部门提高产品质量,出现问题不推脱责任,勇于面对问题,去解决好问题。配合设备部做好成型线的安装改造工作。用百分的努力,完成集团下达给我们的各项生产任务和指标,坚决贯彻集团领导的方针政策。虎虎生威的虎年已经过去,轰轰烈烈的兔年已经来临,我希望在2014年我们禹王集团能再创辉煌,突破发展瓶颈,突飞猛进,大展宠图。谢谢大家

改性沥青卷材厂

第五篇:会议发言稿

尊敬的各位领导,各位老师,同学们:大家晚上好!

今天晚上是高一级部的全体师生大会,大家汇聚一堂,来总结我们前一段时间的生活和学习情况,进一步明确我们今后的目标。今年九月二号,同学们怀着一份新奇,来到了**中学这陌生的校园,在这里,你们感受到了一种全新的氛围,开始了一种全新的生活,经过了初中的三年努力,你们成功踏进了高中的大门,创造了自己人生的第一个小胜利。高中生活的画卷正在展开,生活在**中学,每一个瞬间都蕴蓄着成长,智慧在闪耀,汗水在流淌,每前行一步,都伴随着老师和家长们的深切的希望。

自开学到现在,同学们取得成绩是有目共睹:同学们都能按时上好早自习,班级人很齐,晚自习纪律非常好,上课都认真听讲,认真完成老师布置的作业。今次段考同学们的成绩比中考又进了一大步。

今天我想说,学习在**中学是幸福的。因为同学们有敬业、博学、可爱的老师!因为你有锻炼、展示自己的舞台,更有学习、引领自己的平台!**中学不是有组织无纪律的天堂,不要认为只要不打架不犯法就可以有三年学习权的地方,你必须要勤奋,必须要刻苦,活着就要有奋斗的方向;但老师们不是万能的救世主,你必须拼搏,必须奋斗,但一点请同学们记住我们级部老师都有一个坚定的信念就是:对每一个学生都不抛弃不放弃,三年后一定会把你们送到最理想的大学。同学们你们有没有信心考入自己理想的大学?

这一学期我们已经过了1/3,回顾这一段时间来,我们经历了炎炎烈日下的军训,迎接了细致认真的班级文化建设,参与了紧张而有序的防震、防火演练,,春之声广播站自成立来,同学们积极参与,热情空前高涨,在活动中,同学们既锻炼了自己,也懂得了如何尊重别人,尊重集体,为维护集体荣誉而努力奋斗。我相信在座的各位同学一直都在努力的播种着希望,也曾有过收获,但是我也相信在收获的过程中,我们不免会有些遗憾、有些失落。这是摆在我们每位同学面前并且需要用实际行动来回答的一个问题。经过这一段时间的观察我们还有很多问题需要解决。

总起来讲整个高一级部教学方面在这些问题,个别班级自习纪律还不够好,一楼2班,二楼5班、6班,三楼7班、9班,四楼10班。迟到现象还是有发生,6班、9班由于打扫卫生迟到较多,同学们晚自习不知道干什么是好,无所适从。个别同学学习不刻苦,不认真,抱着做一天和尚撞一天钟的心态来对待自己。

如果具体到每一个同学,这些细节需要注意:

1、个别同学该睡的时候不睡,上课就困,下课就瞎胡闹,白天养精蓄锐,回寝彻夜长谈。

2、个别课堂上不能认真听课,注意力不集中,不是东张西望,左顾右盼,就是低头做小动作,看闲杂,如果你们把精力都投入学习的话,相信大家的成绩一定会有质的飞跃。

3、自习课说话,故意弄出声音,吸引别人注意,甚至是有意妨碍别人的学习;同桌之间相互聊天。个别同学自习玩手机。

4、个别同学什么活都不爱干,总等着别人为他服务,坐享其成。甚至装病逃避卫生值日等劳动。不讲究个人卫生,在自己的座位附近总有纸屑,果皮,小食品袋等等。

5、个别同学无论犯了什么错误,总会找出各种理由辩解。强词夺理,认为错误总是别人的,前一段时间,咱们高一的同学们有很多人在早晨和中午午休后,老是有同学迟到,辩解理由自己感觉很正当。

6、性格上懒散固执缺乏,纪律观念,特别是晚自习和校外双休时(敬请期待91考试网推出更好文章:wWw.91exam.org)间,上厕所的特多,不是尽心尽力的学习,而是想方设法的多玩些。

7、有容人之量,经常会因为一些小事而和同学发生口角,甚至动手。个别同学课后在教室内追逐打闹,在教室内说脏话。

8、别同学抄作业,或不按时交作业,或考试作弊。

同学们,如果你一条都不符合,我相信,你是了不起的!如果你符合三条以上,那么就请你注意了,而且你也应该从现在开始改正这些习惯了。

为此在这里我对大家提几点希望和要求:

1 树立理想,提高自信,确立一个符合自己实际的目标。

2 应该给自己制定学习计划

高中的学习有一些新的特点:知识量大;学科内容深,学科知识的抽象概括性强,需要掌握大量的科学概念、公式、定理、定律;综合性、系统性强,要理解或解决一个问题,往往需要综合运用各学科知识。高中生每天要学的内容很多,如果不分先后顺序和轻重缓急,就会手忙脚乱、丢三落四,本来能学好的东西也学不好,这就需要制定一个学习计划,每天运用计划促进学习目标的实现,磨炼意志力,养成良好的学习习惯并且提高学习效率,减少时间浪费。

3、要勇于面对挫折,学会在竞争中成长。公平的竞争是上进的好方法,在竞争中我们会看到实力的差别,也能体会到失败的苦涩。但这会使我们迅速成长、成熟,提升面对失败的信心与勇气。希望大家能乐观的面对挫折,坚强的面对失败。

4、要会正确的面对自己

我做过一个简单的调查,同学们假期上辅导班的同学多不多,不言而喻,本身我们的基础不牢固,这是一个不争的事实,笨鸟先飞,怎么先飞呀?要多努力,更刻苦,付出要更多,我们的智力不亚于城区中学,相信自己,经过三年的努努力一定会赶上去的呀。

就今次段考我问几个同学对成绩的看法,绝大部分同学都给自己这次考试的成绩找理由,比如,算错数了,答题的时候紧张了,受上一科发挥的影响了。只有一位同学说,我就是这个水平。我觉得只有这位同学才能真正的了解自己,应该是其他同学的榜样。也只有真正认识了自己,不找理由来 与逃避自己的失败,而我们更应该把成绩看成一面镜子,通过它来更好的检视自己,看到自己的优势与不足,促使自己更加努力,一步步实现自己的目标,未来还有很多考试,就是磨练我们心态和意志的最佳方式,希望同学们能好好珍惜。

5、要勤劳,诚信,尊重他人。尊重劳动,才能尊重知识,尊重别人,才会得到别人的尊重。作为一名合格的学生,最起码要懂得尊重老师的劳动,认真的完成作业,考试不能作弊,积极参加学校和班级组织的活动。而上课说话,自习课说话,随便走动,就是对其他同学的不尊重,每一个人都没有任何权利影响他人的学习。

6、学会利用一切可利用的时间。时间紧,任务中,我们的学习任务非常艰巨,就这一学期今天是10.14到春节满打满算还有100天,也就是14周,除去休大周28天,期中考试3天,考前复习3天,考后试卷分析3天。期末考试3天,考前复习3天还剩57天,还不算你考试反思,心情不爽、生病,同学们算一算实际学习还有几天呢?如果再除去你上课不认真听讲、玩手机、看小说等等,非常的可怕。所以同学们学会利用一切可利用的时间住进来学习,一定要上好小早自习,615之前到教室认真学习,同学们愿意到教室学习吗?能不能做到?有些同学讲英语很难学,单词背不过,真的这样吗?同学们,一顿饭背2个单词,一天就6个,一年就2014个,一年半时间高中所需要记住的单词就全背过了,英语还愁吗?积土成山,风雨兴焉;积水成渊,蛟龙生焉;积善成德,而神明自得,圣心备焉。故不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。

我经常跟同学们讲不会的题不可怕,怕会做的题做不对,在宿舍可以。。。。。。

7、严格要求自己,不怕苦不怕累,从上课到下课,从早读到晚自习,从食堂到宿舍,从班级卫生到个人仪容仪表。要时刻记牢我来五中时干什么?是来考大学的,不是来玩的。画着父母血汗钱,我们忍心吗?所以我要做到是来要做到入室即静,入室即学,不要在教室内吵吵嚷嚷,不要相互串教室,同学们能不能做到?

启示二:5分钟学习课间操

可能你不会相信,看衡水中学的课间操,给人一种万马奔腾的气势,他们给人的感觉是惜时如命,又意气风发。中午10051010,这五分钟的时间内,同学们在没有任何老师监督的情况下,能自觉集合完毕,而在这短短的五分钟内,同学们也不放过任何可利用的时间学习。无论早的还是稍晚一点到的,拿在手中的或书、或纸条、或试卷、或笔记本,百花齐放但又殊途同归,埋头学习。而跑操时间一到,书本往下一放,纸条、试卷向口袋里一放,立即开始跑了起来。而他们的快而整齐,就令人赞不绝口,跑动过程中的喊号声大而响亮,充满激情,而且伴着激励的誓词,喊出了心中的郁闷,心情舒畅。而且最令人可敬之处,有的同学在跑操中跑掉了鞋子,也不会停下来捡鞋而怕影响了整个班级的秩序,其表现出来的团队意识和整个班级的凝聚力,对整个班级学习品质的形成是相当重要的。我们既要学习他们这种惜时如金、主动学习的无穷潜力,又要学习他们这种团队意识。

现在是秋高气爽,正好是学习的黄金季节,我们每个人都拥有梦想。今天,我们高一年级的全体同学已经用一个多月的时间给自己的高中生涯创造了一个好的起点,我相信我们能用更好的方式继续我们的人生旅程,我也相信不久的的将来我们能够用实际行动来创造一个奇迹,我更相信我们年级将是**中学历史上成绩又最辉煌的一届!

愿我们高一年级全体师生发扬亮剑精神,不抛弃,不放弃,在今后的学习和生活中剑锋所指,所向披靡,去创造我们更加辉煌的明天!!!

谢谢大家

 

  





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代表发言优秀范文4

在政协常委会上的发言:加快推进全市经济社会持续健康发展-代表发言-讲话致辞
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在政协常委会上的发言:加快推进全市经济社会持续健康发展

在全市上下深入推进经济社会转型升级、决战决胜脱贫攻坚的关键时刻,市政协召开四届七次常委会议,对全市上半年经济社会发展情况开展专题协商,这为我们政协委员及时了解掌握全市工作动态,更好地建言咨政、履职尽责搭建了良好平台,对进一步统一思想、凝聚力量,推动全市经济社会持续健康发展具有非常重要的意义。

刚才听了市政府对上半年全市经济社会发展情况的通报,总体感觉到,今年以来,市委、市政府面对国内经济下行压力加剧的严峻态势,坚持高质量发展要求,紧紧围绕防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,牢牢抓住发展中的突出矛盾和结构性问题,定向施策,精准发力,精心谋划和办成了一批大事要事、实事好事,推动全市经济社会取得了持续健康发展,这些成绩来之不易,鼓舞人心,催人奋进,充分说明市委、市政府贯彻落实上级精神是坚决的,对形势的研判是准确的,确定的工作思路是符合实际的,采取的工作措施是有力有效的。作为一名政协委员,我们有责任也有义务,为破解全市发展难题、促进经济发展作出贡献。一是在研判形势中坚定信心。准确把握当前全市经济发展的新趋势、新特征,坚持问题导向,聚焦当前全市固定资产投资增速回落、脱贫攻坚任务艰巨、第三产业增长动力偏弱等短板问题,集中精力开展调查研究,找准问题根源,提出对策建议,为破解经济发展难题建言献策。二是在服务大局中助推发展。紧紧围绕大力实施乡村振兴、深入推进脱贫攻坚、加快工业转型升级、持续深化重点领域改革等问题,开展调查研究,积极建言献策;加大对社会事业、民生保障、困难群众生产生活等问题的关注力度,通过提案办理、社情民意信息等途径,促使有关民生问题得到有效解决。三是在履行职能中主动担当。充分发挥政协委员联系广泛的优势,主动加强对外交流,在引进项目、资金、技术、人才等方面多做工作,在促进经济交流、深化互利合作、优化产业结构等方面多办实事,在吸收借鉴外地先进经验方面多出主意,为促进经济增长、助推小康建设提供产业支撑。

下面,按照本次会议要求,就如何加快推进全市经济社会持续健康发展,结合个人工作实际和学习思考、调查研究的收获,我谈三点建议,不妥之处,敬请各位领导批评指正。

一是建议进一步加大重点项目建设扶持力度。近年来,国家省市持续加大项目建设扶持力度,重点项目加快建设,进展顺利。但由于县级财政困难,地方配套资金不足,在一定程度上影响了项目建设进度。建议市上进一步加大重点项目扶持力度,在政策、资金等方面给予支持,确保项目加快建设进度,拉动固定资产投资增长。

二是建议进一步加大现代农业发展扶持力度。近年来,全市坚持扩量提质、优化结构、转型升级,在现代农业发展方面引进建办了一批农业产业化龙头企业,为全市现代农业发展探出了新路子,但发展模式不够先进、服务体系不够健全、抵御风险能力不强、品牌效应不够明显等问题依然存在。建议市上进一步加大加大对绿色生态农业、农业产业化和重点农业产业项目的扶持力度,在科技推广培训、新型农业经营主体培育、农产品品牌保护、质量安全监管等方面给予政策、资金扶持,着力推进农业生产向规模化、标准化、集约化、产业化方向发展,全面提升现代农业发展水平。

三是建议进一步加大小微企业扶持发展力度。小微企业作为国民经济发展的生力军,对扩大就业、改善民生、稳定增长,促进经济发展具有十分重要的意义。当前,由于国内经济下行压力加大,一些小微企业由于信用评价、担保体系不健全,加上其自身实力弱,抗市场风险能力不强等原因,企业融资困难,发展举步为艰,建议市上在全面落实国家、省上扶持中小微企业发展政策措施的同时,由市财政每年直接为中小企业注入一定额度的发展专项资金,一方面用于补贴小微企业贷款利息,一方面采取以奖代补形式用于企业发展,培育壮大一批市场前景广阔、成长性好的中小企业,着力破解小微企业融资难题。

 

  





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代表发言优秀范文5

家长代表发言稿(精选多篇)-代表发言-讲话致辞
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家长代表发言稿(精选多篇)

第一篇:家长会上家长代表的发言稿

家长会上家长代表的发言稿

 

各位家长朋友,各位老师:

 晚上好!

 我是本班学生xx的家长,很高兴能在这里和大家相聚,那是因为我们都有着相同的梦想——可怜天下父母心。从孩子呱呱坠地的那一刻起,我们的称呼,似乎就变成了责任和奉献的代名词。孩子们每一声亲亲的呼唤,时刻激励和鞭策着我们引导他们踏上幸福和快乐的人生旅途,陪伴他们迎接光辉灿烂的明天。今天,感谢学校和班主任为我们提供这么一个交流的平台,在这里发言,有什么教育孩子的好的经验谈不上,只是想和各位家长和老师汇报一下,自己如何陪着女儿,去体验她成长与学习中的许多快乐与烦恼,成功与挫折。主要想从三个方面谈起:

一,思想品质方面

 我的女儿xx(她的小名)今年七岁半了,在她成长的这几年里,我一直坚信,一个优秀,懂事,听话的好孩子,首先应具备良好的思想道德品质。在塑造孩子的品质和性格方面,我也没有什么远大的理想。而只是认为,在竞争日益激烈,隐患日益增多的今天,我很注重培养孩子的以下几种性格:

1. 尊长爱幼,宽于待人的性格。

 由于孩子的爸爸和我整天忙于工作,因此孩子小的时候就经常由爷爷奶奶照顾,生活上从来不让我们操心。隔代抚养也难免养成了女儿好强,自私的习惯。爷爷奶奶的溺爱和娇惯让孩子缺乏自理自立的能力。无论事情大小,都是爷爷奶奶的错 ,经常听到她对爷爷奶奶大呼小叫的指责声和爷爷奶奶呵呵的笑声。从同同会说话和懂事以后,我就开始刻意限制她的这样的一系列举动,告诉她爷爷奶奶是我们的长辈,他们年轻时为生计奔波,吃了不少的苦,现在老了,我们应当尊敬和爱护他们。遇事应当换位思考,假如自己无故受到了指责,心里肯定会很难受。原因一定要从自身找起。大家都变得不抱怨不指责了,生活才能更开心。在这一点,我认为身正为范是最好的总结,用语言教育孩子,远不如用自己的行动去影响他们。因此,在我们家里,和谐的婆媳关系和夫妻关系让同同真正体验到了幸福和快乐!

2.公平竞争,胜不骄,败不馁的性格。

 同同是个聪明活泼的小女孩,因此也比较争强好胜,这一点很好,这证明她有很强的进取心,愿意用自己的拼搏和努力去换取自己和集体的荣誉。前一段时间学校举行运动会,同同代表班集体参加了跳绳比赛,为了能取得好的成绩,我们坚持每天早晚每次跳绳二十分钟,我也陪着她快乐的健身减肥,结果取得了第一名,昨天发了奖状,女儿真正体验到了拼搏的乐趣和成功的快乐。有时候自己的分数没有学习上的小对手高,也会很苦恼,我就鼓励她说:没事呀,孩子,这证明咱们还能进步呀!每一个人都有自己的长处,只要取长补短,就能进步呀!很快,同同就有转忧为喜了。

3,认准目标,持之以恒的好习惯。

 孩子还很小,在这个方面,尤其需要家长正确的引导,耐心的鼓励和细心的监督,家长都不能做到持之以恒,怎么能培养出一个持之以恒的孩子呢?4.诚实谦虚,知错就改的性格。不仰视,不歧视身边的任何一个人,真正的成功需要靠自己的勤奋换取。是自己的问题,就要敢于面对,用于承认,有错误不害怕,怕的是自己错了还不愿意承认,长此以往,慢慢就变成了一个虚伪的人。

二, 学习方面

 孩子们的学习,也是我们最关心和烦恼的事情,优异的学习成绩是孩子们成就灿烂明天的奠基石,也是孩子们通往成功的敲门砖。在这方面,我坚信一句话,那就是:责任高于一切,成就源于付出。孩子们现在还小,良好的学习习惯要靠家长去培养,优异的学习成绩需要老师家长孩子的共同努力。因此我们家长时刻要谨记责任和付出。学习上,我认为,必须要关注好以个方面:

1,关注孩子上课听讲的好习惯。

 听好讲,是孩子真正系统的接受知识的唯一途径。提起这件事,还谈到了女儿真正挨得第一次打。还记得一年级刚开学时,因为同同的作业没有按照老师的要求去做,中午放学的时候她被留校了,我向方老师问清了情况,老师说她上课的时候思想总是开小差,喜欢玩东西,或者低着头摸手,老师留她并不仅仅是为了这一次作业吗,而是想让家长了解到她的坏习惯。我气愤极了,回家以后我让她跪在地上,用她的小鞋子把她的小手狠狠打了两下,明确的告诉她我不允许再让这样的事情发生,如果这样,就会受到更严厉的惩罚。挨过打以后,女儿伤心的哭了,我也气愤和心疼的直流眼泪,女儿平时和自己最亲了,我怎么舍得去打她,可我没有去拉她,依旧让她跪着,我没有在呵斥她,因为我发现,女儿已经深刻的认识到自己的错了。我们发现,吃饭看电视,做事三心二意是听讲不认真的罪魁祸首,我们约定,以后吃饭坚决不看电视,做任何事情都一心一意去做。女儿非常诚恳的认了错,我赶紧把她抱起来,搂在怀里和她谈心,找原因,定计划,表决心。直到重新又看到女儿的笑脸,我心里的石头才算落了地。女儿很争气,以后的课堂上,女儿一直坐的最端正,听的最认真。

2,关注孩子思考的好习惯。

 遇到 学习上的难题,家长和孩子一起思考,陪孩子一起找到解决问题的最好方法,不要拿自己的思想去要求孩子,他们毕竟才七八岁,好多的困难都是第一次碰到,因此我们要正确引导。

3,关注孩子读书的好习惯。

 勤读书,让孩子多读书,读有益的书,能增长孩子的见识,让他们获得更多的知识。要潜移默化的培养孩子勤读书的好习惯。我们给孩子买了不少的书,到目前为止,同同已经读完了《世界著名童话》《中国民间故事》《十万个为什么》《世界神话故事》《迪士尼故事乐园》《博学天下》等系列。现在她完成了学习任务以后,每天都会专心的读一会儿书,尤其书晚上睡觉前的半个小时,她会经常带着美丽的童话入睡,一觉睡到大天亮。

4,关注孩子做作业的好习惯。

 孩子们的作业,要求当做首要任务去完成,而且要保质保量的完成。需要家长配合的家长坚决以身作则,认真的对待每一个细节,支持老师的工作首先要认真配合好孩子完成学习任务。不要用我太忙了,这老师真是烦人!那太简单了。去搪塞孩子。

三,生活方面

 生活方面,做好孩子的后勤部长,在保证孩子吃好穿暖的基础上,要提前考虑到孩子所想到的,为孩子排忧解难,充当孩子的保护伞,具体到细节上,我们应做好以下几点:

1,千万不要做一个爱唠叨的家长。我们不喜欢别人在耳边唠叨,孩子也是这样,其实,并不是不能说,不准说。而是要有的放矢,该说的地方认真的说,不该说的地方坚决不说,更不能多说。有时候说多了,反而适得其反,等孩子长大了,甚至一看到你张嘴,她就烦了,那时候孩子跟自己远了,沟通就更困难了。因此千万别唠叨。

2,给孩子创设好的环境。不要在孩子做作业的时候看电视,大声喧哗。不要在陪孩子过周末的时候打牌、打麻将。不要在孩子面前议论是非,把不该让她了解到的信息强加给她。

3,不给她提供攀比,爱慕虚荣过的条件。讲求正确的原则,该花费的花一万元都不多,不该要的花一分钱都不行。

 其实,孩子的成长最离不开老师的教导,孩子的没一点进步首先应该归功于辛勤的老师,在此我代表各位家长朋友们衷心的感谢和蔼可亲的杜老师和严厉细心的方老师,是你们的悉心教导,引导着孩子们一点一点的进步。

 要问世界上什么最美,我说那是孩子们的笑脸,孩子永远都是父母最大的希望,让我们共同努力,用我们的责任和奉献,换取孩子们一生的笑脸,让孩子们都能在学习的航道上顺利起飞,飞向更精彩,更广阔的明天!

 以上在各位家长面前班门弄斧。不到之处还请各位家长批评指正!谢谢大家!

第二篇:家长会上家长代表的发言稿

尊敬的老师,各位家长:

大家下午好!自我介绍一下,我是孔祥瑞的母亲。首先请允许我代表全体家长对各位老师表示衷心的感谢!孩子的每一次进步和成长都离不开老师艰辛的付出和细心的关怀。我们家长在这里向您们道一声:老师辛苦了!我们感谢您!(深深地向老师鞠一躬)

王老师要我在今天的家长会上谈谈在家庭中教育孩子的经验,说实在的与各位在座的家长相比,我们做得还很不够。既然今天的会议是大家共同学习交流,我就把我们在家庭教育方面的体会和大家说说,有不恰当的地方希望大家帮忙指出来。

教育孩子怎样做人。每位家长都希望自己的孩子在学习上出类拔萃,出人头地。但是,拔尖的孩子毕竟是少数,我认为学习好固然重要,孩子的自身素质教育也不能放松,如果孩子从小学坏了,长大后成绩再好又有什么用?外面的世界很精彩,所以,我们应该教育孩子要分清是非,不要沾染社会上的不良习气,引导孩子从小养成尊老爱幼、尊师重德,诚实守信的好习惯。我常常对孩子说,要把对不起谢谢您等礼貌用语挂在嘴边。

多鼓励、少批评,减轻孩子的精神压力,孩子有一点进步,我就表扬他,使他今后做得更好。目前,孩子从中学到高中,学习比我们上班的家长还要辛苦,孩子起早贪黑在学校读书确实也很不容易,他们的精神压力也比较大。所以我们家长不要动不动就说孩子,应该理解他们,体贴他们,如果孩子的精神压力过大,反而适得其反。

发现缺点及时纠正。孩子的在校时间比在家的时间长,和老师接触的时间比和家长接触的时间长。现在有了学校和家长互动平台,它是一个纽带,把学校老师、家长孩子紧密地联系了在一起,我们家长通过这里可以随时了解到孩子的动态变化。我们每个孩子都会有这样那样的缺点,都会犯错误。当我们听到老师说孩子做了错事时,应该冷静的听孩子陈诉,和他一起分析错的原因,造成的后果,帮他找出他可以接受的积极的改正错误的方法,而不是一味的责骂,甚至是打。就说我们孔祥瑞吧,虽然很懂事,但毛病也不少,去年为了跑步摆臂不到位,王老师发消息给我,说实话当我看了短信后很生气,心想跑步摆个臂那有什么难吗?怎么就不好好做呢?接到后我马上给王老师回了短信,真诚的向她道歉,是我的孩子给她添了麻烦,同时也感谢老师发现了我孩子的缺点。晚上孩子回到家,我就像和他聊天似地问他;儿子,今天感觉怎么样,累吗?我觉得家长应该时刻关心孩子,用爱感染他。儿子回答完后接着我就问,今天在学校过得好吗?还开心吗?儿子跟着就说,妈,别提了,今天因为跑步摆臂不到位,老师说我了,挨批了,很郁闷!呵呵,我要的就是这个效果。我告诉他,我们应该相信老师,尊重老师,老师所作的一切的一切都是为了他好,告诉他一个小小的跑步摆臂不到位也是错误的,它小到影响自己的形象,大到影响班集体的荣誉,甚至是整个学校的荣誉。并让他爸爸教他怎么做,他欣然地接受了。

在家里给孩子创造一个良好的温馨的学习环境。家是孩子完全放松的地方,我们做家长的应该为孩子提供一个最佳的环境,让孩子时刻感到家的温暖、父母的体贴和关心,让孩子健康快乐地长大。在我们家,我们夫妻从来不当着孩子的面吵架,可以说是个温馨和谐的家庭。当然了,每个家庭过日子都会有铁勺碰锅沿的事儿,只是我们的意见分歧,我们的争吵孩子不知道,都是背着孩子的。所以在我儿子的眼里他的爸爸妈妈永远不吵架。我们对孩子的教育方法都是统一的,私下里我们夫妻商量好了再和孩子谈。去年期末考试后我孩子的成绩下滑了,我们和孩子认真分析了原因。于是,今年开学前我们和孩子共同制定了三项规章制度:一、取消电视,全家人都不看电视。二、孩子在用电脑查资料或是上网学习时父母必须有一人在场看书或看杂志,不许说话,不许影响到孩子。三是孩子每天的作业父母必须有一人过问检查。孩子同意了。我们还给他爸爸定了一条规矩,不许当着孩子的面玩游戏。我们大家共同遵守。从开学至今我们一直这样执行。说实话,我们大人有时玩游戏都会上瘾,何况孩子呢,有时孩子的自我约束能力差,就要我们家长帮着他,在让孩子做到的同时,我们家长必须自己先做到,这样对孩子才有约束力。当然了,我们也会给孩子放松的时间,每天在写完作业后10分钟左右做他感兴趣的事。还让他看杂志,比如《读者》,《青年文摘》等,开拓他的课外知识面,里面的文章很有教育意义。

家长和孩子要多沟通和交流。沟通的时候我们把他看做大人,像朋友一样聊天,很轻松,很快乐,我经常把单位发生的快乐的事说给他听,他也会把学校发生的事带到家里来,我会肯定他好的想法或者做得好的地方,也会指出他的不足之处。

一说起孩子就会有说不完的话题,上面是我们教育孩子的一些体会,希望能够与大家分享。我们每位家长都是望子成龙、望女成凤,教育好孩子是学校老师,家长共同的责任,我们家长要相信老师,她们对孩子的爱一点也不比我们少,我们应该多和老师交流,多支持老师的工作。最后,祝愿我们的老师身体健康!祝愿我们的家长工作顺利!祝愿我们的孩子健康成长!

谢谢大家!

第三篇:家长会上家长代表发言稿

尊敬的各位老师、家长们,你们好:

我是164班马晋斌的家长,首先感谢学校老师给予我这么好的一个机会,能让我站在这里和大家共同探讨孩子的成长教育,我感到十分荣幸。

 

孩子小学毕业,我们就选择了吴村中学,事实证明了一切,我们的选择千真万确。一年来,我的孩子成熟多了,方方面面都有了很大的进步。借此机会,我代表各位家长朋友们,感激各位老师对孩子们无微不至的关爱,是你们严谨的教学态度,优良的生活作风,潜移默化地影响着我们的孩子,使他们既学会了读书,又学会了做人。

学校的老师们精心地哺育着我们的孩子,那么我们做家长的应该做些什么呢?我个人认为应做好以下三个方面的工作:

一、 重视孩子的“健康”

 

这里的“健康”不仅指身体健康,更为重要的是孩子的心理健康,如今是信息时代,禁止孩子上网是行不通的,有时反而会激起他们的不满,我家采取的是“堵疏”结合的原则,“”指禁止他去网吧上网,禁止浏览不健康网站。“”指允许完成作业后,时间允许的条件下上网,并协助他挑一些有益的网站,这样不知不觉中扩大了孩子的知识面。

二、 给孩子创造一个良好的家庭学习环境

每天早晨马晋斌530起床,这也是我们家长的起床时间,我们起床后第一件事打开复读机,反复播放孩子的英语磁带,让他一边听一边刷牙洗脸,同时渐渐提高孩子的英文听力水平。再有,孩子做作业时我们避免看电视、玩电脑,我们也要看一些孩子喜欢的,这样会方便与孩子交流沟通。

 

三、 积极配合学校和老师

试想,在家里只有一个孩子,我们经常都感到很累人,很难教育,学校有几百个孩子,一个班也有几十个孩子,其责任之大,难度之大,应该是可以想象的,作为老师的我更是深有体会。我们做家长的只有与学校积极配合,才能与学校形成帮助孩子成长的最大合力,才能让孩子们得到最大程度的发展。

以上的一些做法是我的粗浅认识,不一定正确,希望老师和各位家长朋友们批评指正。

最后愿我们的孩子在老师和家长的关怀下蓬勃向上,全面发展,愿我们的孩子都能成龙成凤。祝各位老师身体健康,工作顺利,祝家长朋友们家庭幸福,心想事成。我的话讲完了,谢谢大家。

第四篇:家长会上家长代表发言稿

家长会上家长代表发言稿

尊敬的曾老师、黄老师、韩老师,尊敬的各位家长:

大家下午好,我是###同学的家长,都是同龄人,大家叫我小#就可以了。很高兴能有机会在这里跟大家探讨一下如何培养孩子良好学习习惯这一话题。接到曾老师安排到的这个任务,我很惶恐。因为我们家小曾成绩只是比较好,各科都不拨尖。而学习习惯呢,也有一些不尽如人间的地方,让我在这里做经验交流显然是不合适的。但他是老师,我是学生家长,我总不能推辞吧,所以我就硬着头皮坐到了这里,与大家一起交流探讨。

##中学是我国著名教育家叶圣陶先生创办的。他曾经说过:教育就是习惯的培(请你继续关注91考试网:WWW.91exam.org)养。的确,礼貌习惯好,思想品质就优良;学习习惯好,就能取得优秀的学业成绩。学生习惯的形成有一个循序渐进的过程,内容由少到多,逐渐定型;因此良好的习惯应从小培养。那么如何培养孩子的良好习惯呢?我给大家提几点建议,仅供参考:

一、适当为孩子确立规矩

家长要根据孩子的年龄特点,适时为孩子确立规矩。无规矩不成方圆。孩子二至三岁时,家长就应该给他立下规矩,诸如玩完玩具必须放回原处,否则就没收玩具。大一点儿的孩子给他制订每天大致的作息时间,明确劳逸和做事的要求,让他意识到每一种事物都有其自身的规律、秩序和准则,这是不以人的意志为转移的,不可肆意违背。孩子到了四五岁时,就要对学习时间也有所规定,以利于孩子形成按时学习的习惯。规则意识的养成不是一朝一夕的事,也没有整齐划一的是非界限。家长应该加以引导,像明显伤害他人自身及环境的行为应予以制止。我们可称之为红灯行为,告诉其制止的原因或

道理。有的是完全可以做并且应该做的,如有利于孩子独立性发展及符合公德利益的行为应该得到及时鼓励、支持,我们称之为绿灯行为

二、教育要得法

家长要依据孩子的实际采用适当的方法,培养良好的习惯,要注意讲求方法和实效。当孩子出现不良行为时,家长可采取转移目标,让孩子选择、给孩子一个台阶下等方法。做为家长要多运用正面激励的方法,例如,要孩子养成物归原主的习惯,首先家长要创设一个整洁的家庭环境,让孩子受到潜移默化的感染。如果孩子把积木摊了一地,家长说:乖孩子,快帮妈妈收拾一下积木,要吃饭了。这句话对于孩子的暗示是:收积木是妈妈的事,我做不做无所谓,这样孩子就不可能形成应该自己收拾玩具的规则意识。再如,当发现孩子乱放书时,可用游戏的口吻说:书宝宝要回家了,你知道它的家在哪儿?你会把它送回去吗?当孩子把书放回原处后,应及时给予肯定和赞扬,鼓励他以后重复这样良好的行为。对于大的孩子,家长可以对其做事的速度提出要求,并进行检查。如在孩子起床以及做家务劳动等方面,有意识地提高要求,养成他在一定的时间内认真做好一件事的习惯,同时还可以给孩子一方属于他的空间,放手让他按自己的意愿去整理自己的小天地

三、把爱和严结合起来培养孩子良好的习惯,还需要家长具有一定的意志力。立下规矩后就要督促孩子坚持去做,经过一段时间的训练形成一个好的习惯。现在的孩子大多是单儿,是家长的掌上明珠。例如,##长得非常讨人喜欢,他走路时不小心被椅子绊了一跤,就非要把椅子一顿不可。叔叔吃了他的苹果,他要叔叔吐出来补好

还他。这些幼稚的想法和举动常常逗得全家人哈哈大笑。在这种纵容的环境中长大,他上学时会在课堂上走来走去,高声大叫,会为某件小事与同学打得不可开交。父母总想树大自然直,孩子还小,人又机灵,大起来会懂事的。但他的举动让老师大伤脑筋,作业本忘了带、上课了,他才想到要上厕所,一会儿把同学的铅笔弄坏,一会儿又左顾右盼。老师的批评、家长的打骂导致##同学对学习失去兴趣和信心,会产生为什么大家都不喜欢我的想法。现在许多家长像张伟父母那样只注重孩子的自由发展,却忽视了良好习惯的培养。不少家长知道该怎样要求,但做起来却往往以情感代替理智。例如,说好了孩子自己走,但只要孩子一哭,家长就退让;说好了不再买昂贵的电动玩具,但只要孩子一闹,家长就心软,最终败下阵来,以妥协告终。孩子尝到了哭闹的甜头,就会以此为武器要挟家长,慢慢地就形成了无理取闹的不良习惯。小曾小时候也曾以哭闹来威胁我们。我心肠一硬,让她到自己的房间里自己哭,哭够了再出来。果然,孩子就进去哭,哭累了,见没人理睬她,她只好出来跟我们说话。一回两回三回,她就不再无理取闹了。由此可见,家长要学会坚持自己的正确意见,理智地爱孩子,把爱和严格要求相结合,对孩子的执拗、哭闹可采取冷处理的办法,暂时置之不理,孩子若发现哭闹不再起作用时,自然会自己找个台阶下——玩别的了。

四、统一要求,形成合力

培养孩子的良好习惯特别需要家长在教育要求上一致。调查表明,家长抚养孩子的方式主要有三种——“权威型民主型放任型。研究的结果非常令人吃惊,在权威型的家里,家长要为孩子制定一些规则,孩子可以选择的很少,而且必须遵守家规。

民主型的家里,家庭生活中处处体现着公平,会考虑到每个家庭成员的感受,有许多选择,并且很注重相互间的合作。如果说我对自己家教有什么满意的地方,那就在这里。我们的家庭氛围是非常民主的。小曾在家完全可以畅所欲言,对他的爹娘说三道四,指手画脚。我一点都不担心孩子不孝顺。我是以尊敬长辈的具体行动来感染她的。小曾智力平平,资质一般,真正让我高兴的是她的情商超过她的智商,她的善良体贴、乐于助人让我自豪。我的自卖自夸到此结束,正传,对于那些被家长放任的孩子,他们可以相信任何他们愿意相信的东西,他们做事也总是由着自己的性子来。自由放任状态下成长的孩子很难和别人合作并友好相处。

五、奖惩要及时

我们到孩子到水族馆玩儿,海狮与训兽员的默契配合让我们叹为观止。不知道大家注意到一个细节没有,海狮每成功完成一组动作,训兽员都会及时的送上一块小鱼作为奖赏。同样地,我们对孩子的良好表现也要及时给予奖励,这非常有助于学生把偶然的积极行为内化为一种习惯。同样,对孩子不良行为及时的批评指正,也有助于孩子及时认识并改正自己的错误,否则如果不及时指出,一旦这种消极行为内化为一种坏习惯,那校正起来就耗时费力了。对孩子的奖惩其实也是一门学问。比如孩子偷懒不做清洁,有的老师的处罚方式是让他做一周的清洁,这样做的结果一般都是适得其反。受罚的学生更加地把做清洁当成一种负担而加以抵触反抗。更高明的老师是把做值日当成一种奖赏,表现得好的孩子才能争取到多做值日的机会。当然,这里必须有配套的奖励,比如做清洁能加操行分,能跟学校对学生的考核挂钩这样的制度配套。大家可能要问我,你们是怎么对孩子进行的

奖励呢。我们的办法跟调教海狮差不多,投其所好,带她出去玩儿,看电影,买零食、衣服。庸俗而实在,就这么简单,老百姓就过这样平常的日子,谁叫我们家小曾好吃贪玩呢。小学时候孩子考了九十分以下我们是要打手心的,打了之后让她在自己房间里边生气、哭。气够了,哭够了她就出来跟我们说话,跟没事一样。到了初中以后,一方面她年龄大了,一方面她考得不好的时候多了,我们已经麻木了,就极少惩罚她了,一般就是安慰一下,帮她分析失败的原因,鼓励她下回争取扬眉吐气。孩子考差了本来就难受,建议大家一定不要以做大量的作业来惩罚孩子,这样会让孩子更厌学。

培养孩子良好的习惯是一件不容易的事。说容易,是因为习惯的培养可以进行随机教育;说艰难,是因为养成一个好习惯,并非一朝一夕的事。一个孩子由需要提醒才能完成的动作,发展到不需要任何意志努力的习惯动作,本身就是个反反复复的过程。大家要对此有充分的思想准备,要与孩子一起跟坏习惯做斗争。坚持就是胜利,曙光就在前头。

我的发言到此结束,感谢大家的倾听。

第五篇:在家长会上家长代表发言稿

在家长会上家长代表发言稿

大家好!

感谢班主任老师提供这样一个机会,能够与各位家长共同探讨育儿心得。在与大家交流之前,请允许我先对孩子说几句话。儿子,这次你的考试成绩有了很大的进步,我和你的母亲感到非常的高兴!我们感到无比欣慰的,不仅仅是因你的学习名次前进了100名,更多是因你开始自觉摆脱网络游戏的困扰,能够以一种健康而积极的心态对待学习。要记住,你所取得的进步,归功于学校的严格管理,归功于老师的无私付出,归功于同学们对你的友好帮助。对于这一切,我们应当心怀感恩,不要忘记。下面,我将与你的叔叔阿姨探讨教育子女的心得,在谈到你的成长历程的时候,不可避免的会谈到你的优点,也会讲到你的不足。说到你的优点的时候,希望你不要骄傲。言及你的不足的时候,希望不要感到丢了面子,伤了自尊,人只有敢于正视缺点,勇于改正缺点,才有希望更好的发展。在我讲述你的缺点的时候,若你感到有些丢面子了,今天我们回家后,我做炸酱面给你吃,算是道歉。可以吗?请你大声告诉我。

坦言,我儿子的学习成绩不是班级最好的那个,每个孩子都是优秀的。班主任老师之所以让我在这次家长会上发言,更多是源于孩子在成长的过程中走了一段小弯路而后又回归了正常的发展轨道。所以,借这次机会,我想围绕一件事,谈自己的三个育儿感悟。要说的一件事,是如何帮着孩子正确运用网络,远离网络游戏。三个感悟是,如何正确看待学校的严格管理,如何做好沟通工作,做家长的应当给予孩子什么?

孩子是为人父母者最伟大的作品,谁都希望自己的孩子是最优秀的,望子成龙,望女成凤,是大家的共同心愿。但是,正如天气有阳光灿烂的时候,也会有雨雪霏霏的时候,每个人的成长都不是一帆风顺的。前段时间,我的孩子因沉溺于网络游戏先后两次进网吧被巡查的老师发现,我和爱人陪孩子一起跟学校签订了保证协议,交了保证金。为了帮助孩子戒除网瘾,武力我们使用过,说服教育我们使用过,可谓苦口婆心,但是,就是效果不明显。对于网络的危害性,孩子也深知,感到非常的苦恼,可往往就是控制不住自己,矛盾来矛盾去,禁不住诱惑,就会进网吧。为了帮助孩子戒除网瘾,我们把孩子送到了工厂去上了一段时间的夜班,与他进行了大量真诚的沟通,终于使孩子又回到了健康的发展轨道。所以,这次看到孩子进步很大,我们倍感欣慰。通过发生在孩子身上的这件事,我们从孩子自身上找了原因,也反思了做家长的教育理念。

成功是一种习惯,失败也是一种习惯。应当说,现在的孩子智力都差不多,学习好的,多是从小就养成了良好的学习习惯,把学习当作一件很快乐的事情看待了,有目标,才有动力。学习不好的,多是没有养成良好的学习习惯,把学习看做是负担了,少了动力,迷失了方向。坦言,我之所以把儿子转到这所私立学校,就是看好了学校的严格管理和老师尽职尽责的态度,这种严格的管理以及老师高度的责任感,有助于孩子养成良好的学习习惯,而一端孩子养成了良好的学习习惯,就会终生受益无穷,家长也会轻松很多。但是,养成一种好的学习习惯真的不是一件容易的事,且不说孩子有贪玩的天性,成年人又何曾不是,很多的事情,人人都喜欢做,却没有多大的意义,很多的事情大家做起来都感到枯燥,却是有意义的。究竟是做枯燥有意义的事情,还是做随心却无意义的事情,其实,都源自一个习惯,这也是人与人成功与失败的差异所在。所以,对于学校这种严格的管理,我认为,做家长的不能仅仅从孩子感到不适应和心疼孩子的角度去考虑,更应该从有助于孩子长远发展的角度去思考,套用一句时髦的话说,就是成长是痛苦并快乐着的。

沟通是心与心之间的桥梁,只有把孩子当朋友,才有助于孩子的和谐发展。我和爱人都是那种不惯孩子的人,对于孩子的成长始终是严格要求,毕竟孩子不能在父母身边一辈子,更多的路需要他自己去走。所以,当儿子上学后,因不做作业,我揍过他;因上网,我揍过他;因撒谎,我揍过他。当然,除了棍棒教育,也使用过谈心方式,结局却总是孩子好了一段时间总会再犯,令人感到非常的苦恼,真的感觉无招了。这次儿子上网吧被学校抓住后,孩子当时的反应是,一下子趴下了,什么都不做了,天天躺在家里。这样下去总不是个办法,我和爱人商量一下,把他送到一个在工厂上班的朋友家里,让朋友带着孩子去上夜班,想给孩子多些触动。上了几天,孩子就喊累,想走,朋友说你想走就走啊,哪里有那样的好事,既然来了,就好好干。对于这种方式,究竟会对孩子有多大的教育,说实话,我和爱人心里都没有底。后来,我便去朋友家里看了孩子一次,与他真心沟通,孩子告诉我,自己现在大脑一片空白,麻木了。看到孩子这样,做家长自然感到心疼,此时,我更多的是给予他鼓励,不能让孩子这样消沉下去,告诉他家长正在积极与学校沟通,让他能够继续有读书的机会,同时,也告诉他,越在受到打击的情况下,越不能消沉,更应该积极的去面对。应当说,沟通是很有效果的,孩子夜间跟着朋友去上班,白天就在朋友家里复习功课,心态渐渐的平稳了下来。孩子返校后,几次说周末不回家了,要把功课赶上去。但是,考虑到孩子思想有压力,我便坚持每周把他接回家,与爱人轮番与他沟通,释放他的压力,让他感受到家庭的温暖。同时,主动与班主任老师加强沟通,及时了解孩子的动向,有针对性的做工作。经过一段时间的努力,孩子的心态逐渐的调整了过来,学习开始有了动力。我想,孩子这次之所以能取得一些进步,更多的源于老师的不离不弃,也源自于孩子内心的学习动力。通过这件事,也让我深深的感受到,作为家长积极与孩子沟通,积极与老师沟通,是非常有必要的。<课件>

物质的满足培养不出人才,爱的力量才会改变一切。做父母的,根据条件去满足孩子的物质需求,在我看来,无可厚非,富养女可以使孩子从小培养低于诱惑的能力,富养儿应该也有道理,至少可以培养孩子的自信。但是,唯有爱才是恒加有力的,才会使孩子始终以高昂的斗志去面对生活的一起。我总想,如其去满足孩子的物质需求,不如使他时刻感受到父母伟大而无私的爱。因那爱是一盏明灯,不会让孩子迷失方向。因那爱是一副良药,当孩子遇到坎坷的时候,会回到父母的身边,静静的疗伤,振奋精神,鼓足斗志,继续去面对生活中的一切。

每个人的成长都不是一帆风顺的,孩子未来的路能否走好,取决于孩子自身的努力,取决于学校的培养,更取决于做家长的引导是否正确。真心做孩子的朋友,或许,效果会更好一些。耽误大家的宝贵时间了,谢谢大家!

 

  





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代表发言优秀范文6

班主任工作会议发言(精选多篇)-代表发言-讲话致辞
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班主任工作会议发言(精选多篇)

第一篇:班主任工作会议发言

尊敬的各位班主任老师:

大家下午好!

群雁高飞头雁带,班主任是班级工作的领导者和组织者,是学校管理的得力助手,做好班主任工作是学校管理的一个重要内容。因此召开本学期的第一次班主任工作会议。

首先,学校对于各位班主任前段时间的工作予以充分的肯定。你们看:整洁的校园、有礼的学生、良好的学习氛围、有序的课间活动等等,都是全体班主任共同努力的成果。但是成绩是属于过去的,我们也还有很多不足的地方,需要我们全体班主任共同努力去改善去完善。下面就是学校教导处对全体班主任的几点具体要求:

1)、加强卫生工作管理

a、安排好值日,做到值日工作有序合理;

b、各班自主成立卫生检查小组,在少先队值日干部检查之前先检查自己班级的卫生情况;

2)、加强纪律工作管理

a、强调课堂纪律,要求自己班的同学认真听讲、虚心学习;

b、强调课间活动的纪律,不能做危险的事情;

c、强调就寝纪律,熄灯铃响之后不能讲话,不能吃东西,不做任何和睡觉无关的事情,有情况及时向值日老师反应,不擅自做决定;不单独行动;

3)、养成教育

班主任要利用每周的班会课时间把学生互助小组自我管理情况小结并公布一次,每月一总结,指出存在的问题,便于学生在以后改进,表现优秀的学生和小组要进行表扬。不能几个月也不总结,或者流于形式随便应付,这种态度是严重错误的,我们搞养成教育是为了让学生养成一种好的行为习惯,而不是为了走形式和走过场。

班主任是跟学生最接近的人,也是对学生影响最大的人,班主任的态度直接影响着学生的态度。学校的大多数工作都必须有班主任的帮助才能完成,应该说一个认真负责的班主任对学生的帮助是很大的,反之,一个自由散漫的班主任对学生的危害也是很大的,希望各位班主任尽职尽责,对学生负责,对家长负责,对自己负责,也对学校负责。相信在各位班主任的共同努力和无私奉献下,小贝完小的明天将会更加灿烂,小贝完小的学生将会更加出色。

第二篇:班主任工作会议发言材料

一、材料说明

今天分发的内容新班主任有五份,一是班主任岗位职责;二是文明班级考核细则;三是班主任考评量化办法;四是寄宿制贫困学生生活补助发放办法;五是转学、辍学登记(此表一学年结束后交政教处收集保管)。原班主任没发班主任工作职责是因为过去已发过。新参加工作承担班主任的年轻教师们应进行角色上的良性转换,由学生变成老师,尽快适应新的工作环境和生活环境,融入学校的教育教学工作之中,并不断总结经验,提升自己的思想、意识、境界。

二、关于班主任工作的认识

班主任工作是学校工作的中流砥柱,特别是我们学校现在条件与情况,大家承担的教学内容与科任教师相同,还额外负担着更多的学生安全教育与学生行为习惯的养成教育。教育专家说的生命不保,何谈教育。为此班主任工作我想重点说一说安全工作和行为习惯的养成教育。在学校的教育管理过程中,从我个人的认识和理解中,发生恶性暴力行为的学生首先是家庭教育欠缺,平时在生活中缺乏管易教,二是在学校的教育中只看中学生的分数,而没有更多地关注学生的心理状态和学生个性;三是学生对发生的问题理性认识不足,寻求不到正确解决问题的方法而一失足成古恨了。上述三点只是我个人的看法,让各位班主任借鉴。在班级管理过程中应多关注个性不好的学生,特别是有自卑感强的和过度放纵,我行我素的学生。良好行为习惯的养成教育,不是一朝一夕能形成的,有一句俗语不是说,江山易改,本性难移吗?所以说良好行为习惯的养成需要各位班主任从一些生活细节着手去改变,需要更多的时间和耐心,作为一个班主任若能真正改变一个不良行为习惯的学生,学生心中是明白的,多年以后,他都会想到作为老师的你对他的教育和帮助,此时的你能真正体会到自己工作的价值和育人的快乐。

在此我希望我们的每一位班主任在关注学生生命成长过程中,享受和丰富自己的生命成长。按李镇西的话说,就是享受职业 理会影响别人是救人,改变自己是自救

三、班主任工作应明确的几点

1、每周周日或假日学生返校学习要进行签到(20点以前),签到次数作为班主任工作业绩考核。

2、核实各班住校生是否把自己的名字贴在自己的床位上,以方便值周教师检查。

3、加强对做操质量的监管力度,由学生会体育部检查认为做操质量差的,有半数左右的学生没认真做的,留下来单独做,直至满意为止,再上课。

4、加强卫生工作。学校的硬件设施本就严重来足,若卫生工作再不好,很容易造成病菌感染学生,对学校管理工作的伤害,进而影响正常的教学秩序和育人工作。

5、教育学生离开教室、离开学校门窗的关锁,爱护公物。否则,损坏公物照价赔偿乃天经地义。

6、操行分的考核。请严格按照班规或校纪执行,每月向政教处汇报一次,行为习惯差的由政教处代表学校通知家长配合教育,要求父母不能推卸对自己孩子的教育责任,向父母施加点教育的责任。

7、家长座谈会。应提前考虑,布置周到,充分体现个人能力,展现个人风貌,增加东风地区父老乡亲对东风中学教师工作的肯定与认可并赞许。

8、班主任工作手册,记录家访数和与科任教师的联系,学年结束后由政教处汇总对班主任工作进行量化考核。硬抄记录班主任日常工作情况。

四、关于学生会

学生会(版权归91考试网:WWw.91exam.org)的成立应当说是学校管理过程中很重要且得力的助手,学生会的工作需要各位班主任的支持和关心,才能健康成长。因为学生会的成员毕竟是孩子,其中也有一些不尽人意之处,他们需要的是引导和指导工作,才能不断完善工作方法。作为班主任应深该理会一句话一个内心黯淡的人,终究难以点亮别人心底的光明,学会为自己的内心世界点亮一盏灯,先照亮自己

第三篇:班主任会议发言提纲

 学校领导、各位同仁:

八(2)班是我校众多班级中的普通一员,各方面表现不是很好,也不算差,但各项工作总体上比较顺利。在此,对领导的关心、同仁的支持表示衷心的感谢。

开学几天来,我们班的展示窗引起了不少师生的关注,我们的“光荣榜”非常正式地表彰了我们班20余名同学在过去一个学期的进步,对开学几天来班集体的班风、学风产生了较积极的影响。我主要以这个“光荣榜”为话题来谈谈我在班级管理工作中的几点想法。

(一)大张旗鼓表彰先进,激正扬清。

心理学的角度,激励对学生良好行为的养成和巩固有着重要的作用,公开表扬表彰是一种非常有效的激励手段。物质刺激有积极作用,但千万不要忽视精神鼓励。(余方的女儿和她的奖状)

(二)树立“双全”教育理念,激励后进。

人有万千,姿态各异,因此世界更加丰富多彩。其次,人的境界能力水平不可能同样的高度,“十个指头都不能一样长”。我们要树立“面向全体,全面发展,各有侧重”的教育理念,人无完人,但是我们可以让不同的学生各尽其能,各显其才。过去那种只重视智育,忽视道德、健康、劳动与美术等的教育方式要改改。其实,对其他方面加强教育,同样也可以促进智育的质量提高。我们设置了二十多个奖项,并且明确奖项名称,就是要把这样的目的很明确的告诉学生,让他们知道努力的方向。

(三)重视品德修养教育,德育为首。

 

“身体不行是废品、能力不行是次品,品德不行是危险品”,很好的体现了道德教育的重要性。市场经济现实生活让我们老师意识到培养学会生存等适应现实品质的重要性,但是我们不能忘记,教育不只是培养适应现实,教育更应该培养树立理想、追求理想。我们坚持德育为首。这次奖项设置中有五六个是这方面的就是这个意思。

(四)培养团队合作意识,水涨船高。

 

最佳合作团队放在最前面,目的很明显,就是重视这个。

(五)管理方法不断改革,常改常新。

初一强调规范教育,制度的作用,又提出知荣明耻,明白事理;初二我们进一步提出树立理想追求理想的教育,期末的时候,我们又改革了评优评先的办法,设置了这么多奖项。这个学期我们发展团员,也要程序化正式化,把它作为提高学生思想境界的重要手段。

新的学期,我们将一如既往,不懈追求,尽力做得更好。谢谢。

 

第四篇:我在班主任会议的发言

第一学期班主任工作总结

高一新生是一个良好品质形成的重要时期,感恩教育和爱心教育为主题开展工作。林校长说过,有德无才是和合格品,有才无德是危险品,德才兼备是尤秀品,不能让他成才,就让他成人!学会"感恩",对于现在的学生来说尤其重要。因为,现在的学生都是家庭的中心,他们心中只有自己,没有别人。要让他们学会"感恩",其实就是让他们学会懂得尊重他人。当学生们感谢他人的善行时,第一反应常常是今后自己也应该这样做,这就给孩子一种行为上的暗示,让他们知道爱别人、帮助别人。学会感恩,先要学会知恩,要理解父母的养育之恩,师长的教诲之恩,朋友的帮助之恩。

培养学生的爱心和乐于助人的优良品质、关心孝敬父母的心态 、尊敬老师的品德,以及对弱者的爱。

教育学生时,心态非常重要,怎样的心态就会有怎样的教育效果。我个人认为在教育学生的过程中必须具备以下几种心态:

1、理智的心态。比如对待学生犯错的问题,我常常会思考以下几个问题:他为什么会犯错误?我会不会也犯一样的错误?这时侯我批评教育他恰当吗?等他反思一下自己的行为再跟他交流会不会更好?所以,我常常采取事后教育,感觉很好。因为这个时候学生常常已经经历了一个自我否定,自我认识的过程了。

2、宽容的心态

心态宽容,人才平和,平和了,学生就亲近你了,学生亲近你,很多事情就会迎刃而解。我常常教育学生要宽容,人只有心宽了,才

能容纳,容纳身边的人事,容纳知识,充实自己,提高自己。

3、快乐的心态

每天保持心情愉快,你快乐了,学生看到你也会快乐,你每天精神饱满笑对学生,学生看到你就会充满力量,要让学生每天都期待见到你,而不是讨厌见到你!其实,将心比心,哪个学生愿意每天对着黑着脸的人呢?所以我非常努力地做到这一点,效果不错。教育学生时言语要适当幽默,适当严厉,让学生喜爱你的同时又在心里敬畏你,学生也会乐于接受。所以,保持快乐的心态,把乐观的情绪传播给学生,营造一个开朗的班集体是我不懈努力的方向。

第五篇:毕业班会议 班主任发言要点

一、月考之后的心情:

首先,我感到很孤独,第一次月考成绩考得不好,作为班主任我是非常的忐忑,非常着急,但学生却依然十分的淡定,仿佛有种众人皆醉我独醒的味道。其次,我的心里压力很大,历来学校领导和老师都是比较看好我91班的,但以目前的情况来讲是非常的危险,为此我感到责任重大。

二、分析月考前的学生学习情况。

1、上课走神的学生比较多、上课讲小话的人比较多。

2、周末在家里整天守着电视机的比较多,三五成群结队到网吧上网的比较多。

3、据学生内部反应在家里、或在上课背着家长和老师看小说、玩手机的比较多。

4、上课无精打采,没有一点1314岁学生的那种朝气和生气。

5、没有一点你追我赶的竞争意识,没有一点非考上一所高中不可的决心。

基于以上种种情况,这次月考考成这个样子实在也是情理之中。

三、出现学习氛围不好的原因。

1、社会环境对学生的影响比较大。一方面是读书无用论的思想已经深入部分学生的脑海、甚至根深蒂固(以王杏蓉为例:她说:我已经看透了,考上高中又能怎样,没考上高中又能怎样,如果老师现在要是不准我读书了的话,我倒觉得是一种解脱。)另一方面学生家长支持子女读书的不多(老师有事要家长到学校来,家长以忙为由,不愿意到学校里来)。

2、学生厌学情绪比较严重,这主要集中在一部分基础比较差的学生身上。历次考试居倒数的一部分同学上课已经是一种煎熬。因为他们听不懂也看不懂。(以杨婷利为例)

3、有一部分学生基础中等以上,也有考上三中、八中的希望,并且也有读好书的欲望,但是也因为在个别科目上的学习存在一定的难度,然后就没有考上高中的自信,正因为没自信也就没有了努力的勇气,也正因为没有勇气,他们就想到放弃。(以王智霞、何俏文为例。)

4、因为班内不想读书的过多,一部分有希望考上一中、三中的学生也被传染情绪,或者说整个的气氛没办法让他们紧张起来。

5、自己管理不善,在细节上没有做到见微知著,思想工作还没彻底。

四、相关措施

1、分阶段、分层次谈话。需要鼓励型:孙兴、孙益辉、王继梅欧思娇、欧江红、邹阳、杨禹。需要告诫型:杨重杰、杨小明、陶丽娟、孙雅婷、需要挽救型:袁文华、杨琼、孙玉、王智霞。需要安抚型:杨俊坤、袁鹏、刘丹、王当乾、杨强、杨家文。

2、对部分优等生采取科任老师定人负责的方式。何益民:杨重杰、杨小明 、欧江红、邹阳、袁文华的英语;伍红忠:杨禹、欧思娇、邹阳的数学;田文超:欧江红、欧思娇的物理;邹德安:王杏蓉、陶丽娟的历史;杨素芝:王杏蓉、陶丽娟的政治;杨永兵:杨禹、欧江红、欧思娇;自己:全盘掌握以上学生的学习情况。另外:孙兴、王继梅、孙益辉、游勇斌等四位同学,希望每位客人老师都去帮着鼓鼓劲。

3、唱红脸与唱黑脸相结合。对违纪现象要严厉处置,同时要在班上多鼓舞士气。希望各科任老师在上课的时候也多说些鼓舞士气的话。

4、如果有可能的话,召开一次家长代表会,以优等生为主。

5、提出一点讨论:周末如何拴住学生。

总之,尽管91班这次月考考得不理想,但作为91班的班主任,我绝对不会灰心,也绝对不会放弃。既然上了这条船,就算再大的风浪我也能承受、也能坚持下,我会站好每一班岗,做好每一位学生的思想工作,就算不能做到最好,也争取在现有基础上做到更好。

 

  





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代表发言优秀范文7

在市人民代表大会常务委员会上的拟任职发言(精选多篇)-代表发言-讲话致辞
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在市人民代表大会常务委员会上的拟任职发言(精选多篇)

第一篇:在市人民代表大会常务委员会上的拟任职发言

在市人民代表大会常务委员会上的拟任职发言尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员:今天,我能在这里作拟任职发言,是承蒙各位的信任和厚爱,也是组织上寄予的重托。借此机会,我表示衷心的感谢!我在市××工作学习了×多年,又在××区工作了×年多时间,大都是担任副职工作,对担任经济综合部门的主要领导,还缺乏实践经验和思想准备。我此刻的心情正如唐代诗人朱庆余赴京赶考《近试上张水部》中写的两句诗妆罢低声问夫婿,画眉深浅入时无所表述的那样:忐忑不安,不知深浅入时?如果市人民代表大会常务委员会决定任命我担任市××主任,我将勇于承担起此项富有挑战性的工作,认真履职,依法行政。在市委、市政府的正确领导下,依靠××领导打下的良好工作基础,团结整合好第一届市××班子,坚持把加快发展和深化改革作为工作重点,着力加强自身建设,着力提高工作能力水平,着力塑造人民满意的部门形象,不断开创各项工作的新业绩。一、努力塑造与时俱进、奋发有为的创新形象面对复杂多变的宏观环境,面对日新月异的知识创新,面对不断深化的社会变革,我将更加自觉学习邓小平理论、三个代表重要思想,努力学习和掌握市场经济知识、全球化知识、科技和人文知识以及相关的法律法规,在工作中勤于学习,勤于思考,勤于探索,在学习中增加知识、增添智慧、增长才干。我将创新思维,创新方法,积极开拓,锐意进取,把发展和创新贯穿于工作的全过程。二、努力塑造科学发展、求真务实的实干形象按照科学发展的要求,进一步转变职能,真正把工作重心落实到抓发展规划、政策指导、协调服务等工作上来。当前,着力抓好三项重点工作,一是努力整合好新××的各类资源,形成团结合作、更具战斗力的工作部门;二是科学编制好××十一五规划,为市委、市政府重大决策提供依据;三是围绕市委、市政府中心工作,着力抓好重点工作、重大项目、重要区域发展工作的组织协调和服务。坚持实事求是,知实情,讲实话,干实事,求实效。三、努力塑造配合默契、和衷共济的团队形象我将坚持民主集中制,坚持集体领导下的分工负责制,大力增进团结,形成工作合力。针对当前市××班子的实际情况和基本素质,做到三个基本不变,即:已定的工作思路及目标任务基本不变,现有领导分工及处室职能基本不变,原各项工作制度基本不变,既要萧规曹随,又要与时俱进;既要继承接力,又要发展创新,尽快顺利地开展新的工作。坚持大事讲原则,小事讲风格,事业第一,公正办事,各司其职,各尽其力。坚持尊重人、团结人、爱护人,以人为本,调动和发挥好方方面面的积极性和创造性。以身作则,带好队伍,努力形成千斤重担大家挑,凝心聚力促发展的良好局面。四、努力塑造谦虚谨慎、依法行政的守法形象现代的政府部门必须是依法行政的工作部门,现代的公务员必须是懂法尊法、依法办事的国家公务员。履任新职后,我将更加注重学习宪法、法律和行政法规,增强民主法制观念和法律意识,正确处理好加快发展、深化改革和依法行政的关系,加强部门制度建设,把部门各项工作纳入法制化轨道,为改革、发展和创新建立坚实的制度基矗五、努力塑造艰苦奋斗、甘于奉献的清廉形象我将把廉政工作当作一件大事来抓,把廉政工作纳入部门整体工作之中,坚持警钟长鸣,常抓不懈,廉洁从政,依法行政。树立正确的人生观、世界观、价值观,自警、自盛自重、自励,清清白白从政,兢兢业业做事,老老实实为人。天行健,君子以自强不息;地积重,君子以厚德载物,我将守此古训,严以律己,宽以待人,为促进部门的精神文明和政治文明建设作出应有的努力。各位领导,各位委员,过去我得到了你们的关心和厚爱,履任新职后,真诚希望你们一如继往给予关爱和指导。我将自觉接受市人大及其常委会的监督,按规定认真负责地向市人民代表大会常务委员会述职。发展和改革工作,既是市委、市政府的中心工作,也是全市人民群众的追求和行动,市××是市政府一个新组建的工作部门,力量是微薄的,责任却是重大的,在今后的工作中,我有信心、有决心在市委、市政府的领导下,带领团队,恪尽职守,扎实工作,为全市发展和改革大业,努力作出应有的贡献!○○五年二月

第二篇:在市人民代表大会常务委员会上的拟任职发言

在市人民代表大会常务委员会上的拟任职发言

尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员:

今天,我能在这里作拟任职发言,是承蒙各位的信任和厚爱,也是组织上寄予的重托。借此机会,我表示衷心的感谢!

我在市××工作学习了×多年,又在××区工作了×年多时间,大都是担任副职工作,对担任经济综合部门的主要领导,还缺乏实践经验和思想准备。我此刻的心情正如唐代诗人朱庆余赴京赶考《近试上张水部》中写的两句诗妆罢低声问夫婿,画眉深浅入时无所表述的那样:忐忑不安,不知深浅入时?如果市人民代表大会常务委员会决定任命我担任市××主任,我将勇于承担起此项富有挑战性的工作,认真履职,依法行政。在市委、市政府的正确领导下,依靠××领导打下的良好工作基础,团结整合好第一届市××班子,坚持把加快发展和深化改革作为工作重点,着力加强自身建设,着力提高工作能力水平,着力塑造人民满意的部门形象,不断开创各项工作的新业绩。

 一、努力塑造与时俱进、奋发有为的创新形象

面对复杂多变的宏观环境,面对日新月异的知识创新,面对不断深化的社会变革,我将更加自觉学习邓小平理论、三个代表重要思想,努力学习和掌握市场经济知识、全球化知识、科技和人文知识以及相关的法律法规,在工作中勤于学习,勤于思考,勤于探索,在学习中增加知识、增添智慧、增长才干。我将创新思维,创新方法,积极开拓,锐意进取,把发展和创新贯穿于工作的全过程。

 二、努力塑造科学发展、求真务实的实干形象

按照科学发展的要求,进一步转变职能,真正把工作重心落实到抓发展规划、政策指导、协调服务等工作上来。当前,着力抓好三项重点工作,一是努力整合好新××的各类资源,形成团结合作、更具战斗力的工作部门;二是科学编制好××十一五规划,为市委、市政府重大决策提供依据;三是围绕市委、市政府中心工作,着力抓好重点工作、重大项目、重要区域发展工作的组织协调和服务。坚持实事求是,知实情,讲实话,干实事,求实效。

 三、努力塑造配合默契、和衷共济的团队形象

我将坚持民主集中制,坚持集体领导下的分工负责制,大力增进团结,形成工作合力。针对当前市××班子的实际情况和基本素质,做到三个基本不变,即:已定的工作思路及目标任务基本不变,现有领导分工及处室职能基本不变,原各项工作制度基本不变,既要萧规曹随,又要与时俱进;既要继承接力,又要发展创新,尽快顺利地开展新的工作。坚持大事讲原则,小事讲风格,事业第一,公正办事,各司其职,各尽其力。坚持尊重人、团结人、爱护人,以人为本,调动和发挥好方方面面的积极性和创造性。以身作则,带好队伍,努力形成千斤重担大家挑,凝心聚力促发展的良好局面。

四、努力塑造谦虚谨慎、依法行政的守法形象

现代的政府部门必须是依法行政的工作部门,现代的公务员必须是懂法尊法、依法办事的国家公务员。履任新职后,我将更加注重学习宪法、法律和行政法规,增强民主法制观念和法律意识,正确处理好加快发展、深化改革和依法行政的关系,加强部门制度建设,把部门各项工作纳入法制化轨道,为改革、发展和创新建立坚实的制度基础。

第三篇:市人民代表大会常务委员会上的拟任职发言

在人民代表大会常务委员会上的拟任职发言尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员:今天,我能在这里作拟任职发言,是承蒙各位的信任和厚爱,也是组织上寄予的重托。借此机会,我表示衷心的感谢!91exam.org此文来源于91考试网××工作学习了×多年,又91exam.org××此文来源于91考试网工作了×年多时间,大都是担任副

职工作,对担任经济综合部门的主要领导,还缺乏实践经验和思想准备。我此刻的心情正如唐代诗人朱庆余赴京赶考《近试上张水部》中写的两句诗妆罢低声问夫婿,画眉深浅入时无所表述的那样:忐忑不安,不知深浅入时?如果此文来源于91考试网人民代表大会常务委员会决定任命我担任此文来源于91考试网××主任,我将勇于承担起此项富有挑战性的工作,认真履职,依法行政。91exam.org此文来源于91考试网委、此文来源于91考试网政府的正确领导下,依靠××领导打下的良我工作基础,团结整合我第一届此文来源于91考试网××班子,坚持把加快发展和深化改革作为工作重点,着力加强自身建设,着力提高工作能力水平,着力塑造人民满意的部门形象,不断开创各项工作的新业绩。一、努力塑造与时俱进、奋发有为的创新形象面对复杂多变的宏观环境,面对日新月异的知识创新,面对不断深化的社会变革,我将更加自觉学习邓小平理论、三个代表重要思想,努力学习和掌握此文来源于91考试网场经济知识、全球化知识、科技和人文知识以及相关的法律法规,91exam.org工作中勤于学习,勤于思考,勤于探索,91exam.org学习中增加知识、增添智慧、增长才干。我将创新思维,创新方法,积极开拓,锐意进取,把发展和创新贯穿于工作的全过程。二、努力塑造科学发展、求真务实的实干形象按照科学发展的要求,进一步转变职能,真正把工作重心落实到抓发展规划、政策指导、协调服务等工作上来。当前,着力抓我三项重点工作,一是努力整合我新××的各类资源,形成团结合作、更具战斗力的工作部门;二是科学编制我××此文来源于91考试网十一五规划,为此文来源于91考试网委、此文来源于91考试网政府重大决策提供依据;三是围绕此文来源于91考试网委、此文来源于91考试网政府中心工作,着力抓我重点工作、重大项目、重要此文来源于91考试网域发展工作的组织协调和服务。坚持实事求是,知实情,讲实话,干实事,求实效。三、努力塑造配合默契、和衷共济的团队形象我将坚持民主集中制,坚持集体领导下的分工负责制,大力增进团结,形成工作合力。针对当前此文来源于91考试网××班子的实际情况和基本素质,做到三个基本不变,即:已定的工作思路及目标任务基本不变,现有领导分工及处室职能基本不变,原各项工作制度基本不变,既要萧规曹随,又要与时俱进;既要继承接力,又要发展创新,尽快顺利地开展新的工作。坚持大事讲原则,小事讲风格,事业第一,公正办事,各司其职,各尽其力。坚持尊重人、团结人、爱护人,以人为本,调动和发挥我方方面面的积极性和创造性。以身作则,带我队伍,努力形成千斤重担大家挑,凝心聚力促发展的良我局面。四、努力塑造谦虚谨慎、依法行政的守法形象现代的政府部门必须是依法行政的工作部门,现代的公务员必须是懂法尊法、依法办事的国家公务员。履任新职后,我将更加注重学习宪法、法律和行政法规,增强民主法制观念和法律意识,正确处理我加快发展、深化改革和依法行政的关系,加强部门制度建设,把部门各项工作纳入法制化轨道,为改革、发展和创新建立坚实的制度基矗五、努力塑造艰苦奋斗、甘于奉献的清廉形象我将把廉政工作当作一件大事来抓,把廉政工作纳入部门整体工作之中,坚持警钟长鸣,常抓不懈,廉洁从政,依法行政。树立正确的人生观、世界观、价值观,自警、自盛自重、自励,清清白白从政,兢兢业业做事,老老实实为人。天行健,君子以自强不息;地积重,君子以厚德载物,我将守此古训,严以律己,宽以待人,为促进部门的精神文明和政治文明建设作出应有的努力。各位领导,各位委员,过去我得到了你们的关心和厚爱,履任新职后,真诚希望你们一如继往给予关爱和指导。我将自觉接受此文来源于91考试网人大及其常委会的监督,按规定认真负责地向此文来源于91考试网人民代表大会常务委员会述职。发展和改革工作,既是此文来源于91考试网委、此文来源于91考试网政府的中心工作,也是全此文来源于91考试网人民群众的追求和行动,此文来源于91考试网××是此文来源于91考试网政府一个新组建的工作部门,力量是微薄的,责任却是重大的,91exam.org今后的工作中,我有信心、有决心91exam.org此文来源于91考试网委、此文来源于91考试网政府的领导下,带领团队,恪尽职守,扎实工作,为全此文来源于91考试网发展和改革大业,努力作出应有的贡献!

第四篇:发改委主任在市人民代表大会常务委员会上的拟任职发言

尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员:

今天,我能在这里作拟任职发言,是承蒙各位的信任和厚爱,也是组织上寄予的重托。借此机会,我表示衷心的感谢!

我在市××工作学习了×多年,又在××区工作了×年多时间,大都是担任副职工作,对担任经济综合部门的主要领导,还缺乏实践经验和思想准备。我此刻的心情正如唐代诗人朱庆余赴京赶考《近试上张水部》中写的两句诗妆罢低声问夫婿,画眉深浅入时无所表述的那样:忐忑不安,不知深浅入时?如果市人民代表大会常务委员会决定任命我担任市××主任,我将勇于承担起此项富有挑战性的工作,认真履职,依法行政。在市委、市政府的正确领导下,依靠××领导打下的良好工作基础,团结整合好第一届市××班子,坚持把加快发展和深化改革作为工作重点,着力加强自身建设,着力提高工作能力水平,着力塑造人民满意的部门形象,不断开创各项工作的新业绩。

一、努力塑造与时俱进、奋发有为的创新形象

面对复杂多变的宏观环境,面对日新月异的知识创新,面对不断深化的社会变革,我将更加自觉学习邓小平理论、三个代表重要思想,努力学习和掌握市场经济知识、全球化知识、科技和人文知识以及相关的法律法规,在工作中勤于学习,勤于思考,勤于探索,在学习中增加知识、增添智慧、增长才干。我将创新思维,创新方法,积极开拓,锐意进取,把发展和创新贯穿于工作的全过程。

二、努力塑造科学发展、求真务实的实干形象

按照科学发展的要求,进一步转变职能,真正把工作重心落实到抓发展规划、政策指导、协调服务等工作上来。当前,着力抓好三项重点工作,一是努力整合好新××的各类资源,形成团结合作、更具战斗力的工作部门;二是科学编制好××十一五规划,为市委、市政府重大决策提供依据;三是围绕市委、市政府中心工作,着力抓好重点工作、重大项目、重要区域发展工作的组织协调和服务。坚持实事求是,知实情,讲实话,干实事,求实效。

三、努力塑造配合默契、和衷共济的团队形象

我将坚持民主集中制,坚持集体领导下的分工负责制,大力增进团结,形成工作合力。针对当前市××班子的实际情况和基本素质,做到三个基本不变,即:已定的工作思路及目标任务基本不变,现有领导分工及处室职能基本不变,原各项工作制度基本不变,既要萧规曹随,又要与时俱进;既要继承接力,又要发展创新,尽快顺利地开展新的工作。坚持大事讲原则,小事讲风格,事业第一,公正办事,各司其职,各尽其力。坚持尊重人、团结人、爱护人,以人为本,调动和发挥好方方面面的积极性和创造性。以身作则,带好队伍,努力形成千斤重担大家挑,凝心聚力促发展的良好局面。

四、努力塑造谦虚谨慎、依法行政的守法形象

现代的政府部门必须是依法行政的工作部门,现代的公务员必须是懂法尊法、依法办事的国家公务员。履任新职后,我将更加注重学习宪法、法律和行政法规,增强民主法制观念和法律意识,正确处理好加快发展、深化改革和依法行政的关系,加强部门制度建设,把部门各项工作纳入法制化轨道,为改革、发展和创新建立坚实的制度基础。

五、努力塑造艰苦奋斗、甘于奉献的清廉形象

我将把廉政工作当作一件大事来抓,把廉政工作纳入部门整体工作之中,坚持警钟长鸣,常抓不懈,廉洁从政,依法行政。树立正确的人生观、世界观、价值观,自警、自省、自重、自励,清清白白从政,兢兢业业做事,老老实实为人。天行健,君子以自强不息;地积重,君子以厚德载物,我将守此古训,严以律己,宽以待人,为促进部门的精神文明和政治文明建设作出应有的努力。

第五篇:审计局长在人民代表大会常务委员会上的拟任职发言

审计局长在人民代表大会常务委员会上的拟

尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员:

组织上提名我担任市审计局局长,这是对我的信任和厚爱。对此,我深感责任重大,使命光荣,既充满了做好工作的信心,也感到了肩上的压力。如果本次人民代表大会常务委员会通过对我的任命,我将加强学习,扎实工作,恪尽职守,不辱使命。

一、加强学习,尽快进入工作角色

面对审计这一全新的工作内容,我将把学习摆在突出位置,熟悉审计基本知识,尽快进入工作角色,适应岗位需要。认真学习党的**大精神,深入贯彻落实科学发展观,切实处理好服务与监督的关系,增强服务中心、服务大局的意识。认真学习审计法和有关财经法律法规,深入开展调查研究,迅速把握审计工作要领,努力把审计工作融入全市经济社会发展中,做到与党委政府工作中心同频共振,使一切审计工作都有助于推进和谐美好****建设,从而提高自己的履职能力和水平。

二、恪尽职守,切实有效履行审计监督职责

审计机关是履行经济监督职能的重要部门之一,审计工作直接关系到维护国家财经秩序,关系到推进政府部门依法行政,关系到加强党和政府廉政建设,关系到保障国民经济健康发展。 1

一旦走上审计局局长这个重要岗位,我将从自身做起,大兴求真务实之风,切实真抓实干,带领全市审计干部职工,用科学发展观统领审计工作,紧紧围绕市委、市政府工作中心,突出重点,进一步加强预算执行审计、政府投资重点建设项目审计、事关民生专项资金审计和党政领导干部任期经济责任审计,继续注重查处重大违法违规问题和经济犯罪案件,探索开展效益审计,进一步加强审计能力建设,充分发挥审计监督的建设性作用,使审计工作在“********”中发挥更大作用。

三、廉洁自律,进一步树立良好形象

廉洁自律是做好任何工作的一项基本要求,廉洁从审更是保证审计工作客观公正的前提。担任审计局长后,我将认真执行党风廉政建设责任制,把廉洁从审放在突出位置抓紧抓好,努力塑造清廉形象,弘扬勤俭办事、艰苦奋斗的优良传统,不循私情,不谋私利,坚决抵制腐败,始终做到自警自省、慎独慎微;进一步加强审计机关自身建设,科学合理分工,大力增进团结,形成工作合力,努力建设和谐高效的领导班子;与同志相处,注重以身作则,大事讲原则,小事讲风格,以人为本,注意调动和发挥好审计干部职工的积极性和创造性,努力形成凝心聚力谋发展的良好局面,提高审计的公信力和执行力,推进审计事业的又好又快发展。

四、接受监督,提高依法审计能力

坚持依法行政,规范职务和部门行为,是建设法治社会的要求,也是履行审计职责的本质要求。就任新职后,我将按照宪法和法律的规定,在市委、市政府的领导下,更加自觉(请你关注:wwW.91exam.org)地接受市人大及其常委会的监督,认真执行人大决定、决议,虚心听取市人大代表的建议,听取社会各方面的意见,主动向人民代表大会常务委员会报告工作,接受检查和评议,认真完成好市人大及其常委会交办的各项工作。

主任、各位副主任、秘书长、各位委员,如果市人民代表大会常务委员会通过对的任命,我将在新的岗位上,加倍努力,尽心尽责,不折不扣地完成好各项工作任务,不辜负组织的期望。同时,我恳请各位领导、各位同志一如既往地关心支持审计工作,对审计工作提出更多的宝贵意见和建议。

谢谢大家!

 

  





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代表发言优秀范文8

国培优秀学员发言稿(精选多篇)-代表发言-讲话致辞
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国培优秀学员发言稿(精选多篇)

第一篇:国培优秀学员发言稿

尊敬的各位领导、敬爱的各位老师、同学们:

大家下午好!

为期十五天的国培计划”(xx)——宁夏农村中小学教师短期集中培训小学音乐学科骨干教师培训班的学习今天就要结束了。此时此刻纵有千言万语也难以表达我们内心的感谢之情。因为,在这里,我们感受到了国家教育部、自治区教育厅领导对我们农村音乐教育的关心;感谢主办单位教育厅师资处、承办单位宁夏大学和具体组织实施培训工作的高师培训中心对我们学习给予的精心安排;班主任、辅导员老师和我们朝夕相处,由此建立了的真挚感情。在此,我代表本期培训班的全体学员,感谢自治区教育厅师资处给我们提供了一个学习的平台;感谢宁夏高等学校师资培训中心为我们提供了良好的学习环境和舒适的住所,感谢两位管理班主任老师及学科班主任崔清泉老师对我们无微不至的关心和照顾。在这里请允许我代表大家真诚地说一句谢谢你们了!”

从我们第一天报到拿到培训手册时就看到,整个培训工作组织机构健全,厅长挂帅,管理团队成员职责分明。主办单位和承办单位及高师培训中心高度重视,精心组织,明确任务要求。教学安排科学合理,教学模块内容丰富,科学实用,聘请的区内外专家在各自的研究领域都有极高的知名度和影响力。高师中心制定的培训手册,为我们很好地完成学习任务具有指导和警示作用,这些都是保证我们圆满地完成培训任务的前提条件。

本次培训学习活动意义非凡,特点显著:

首先,是由区内外顶级的专家、教授和区内一线优秀教师组成的教学团队,让我们领略到专家们独具特色的个人风采,领略到他们各自不同培训方式的魅力所在。

其次,专家们深入解读新课程理念,诠释音乐教学中的教育思想,实际操作的案例剖析,让我们对音乐教育有了更为准确的定位,更新理念;每一个教育专题,都是我们今后强化专业素养的努力方向。

再次,学习内容丰富多样,动静结合,呈现理论与实践结合。师生的互动,体现了音乐课堂教学互动、交流相结合的特点。

最后,针对小学音乐教育及课堂教学中的困惑和问题进行培训。安排周密,内容简练,互动性强,实用性强,使老师们在智慧共享中,有话可说,不断提升。

十五天的学习虽然短暂,但对我们的影响却是非常大的,通过本次的培训学习,有以下真实的感受与大家分享:

第一、通过聆听专家授课,让我们找准了教师的职业定位,领悟到了教育的真谛。朗伟教授的《中小学教师的人文素养》一课和俞世伟教授的《教师的德性与理性》一课,给我们留下了深刻而震撼的影响,不仅感受到我们作为人民教师的神圣与伟大,更重要的挖掘出我们在日常教育中所缺乏的细致、善意、感恩以及责任心。而这些缺失的,恰恰是我们教育中最宝贵的东西。

第二、通过区外专家金亚文教授、郑莉教授、孟维平教授、杜晓玲高级教师等诸位专家教授的讲授,使我们更新了音乐教育理念,在今后的教育教学中,我们一定要在继承和发扬优秀传统文化和理念的同时,还要摒弃那些旧的、过时的音乐理念,要紧跟时代发展,做个与时俱进的音乐教师。

第三、通过培训学习,为我们的音乐教师专业发展指明了方向。很长一段时间里,我们都苦于自己的专业在学校工作中的没有分量可有可无,不知道我们音乐教师的出路到底在哪里?通过金亚文教授、田继忠所长、芦苇校长、张闽娜教授、刘明教授等老师的指点,我们清晰的发现,其实,我们可走的路还是很多的,比如:根据自己的特长开展合唱等较为专业的第二课堂活动,进行音乐课堂教学的科学研究,要想我们的位置不被人取代,我们应该努力完善自己的专业特长和业务素质,保证自己不可替代的作用,促使学生徳、智、体、美、劳全面发展,让学生感受,体验,创造

第二篇:发言稿:国培优秀学员发言稿

尊敬的各位领导、敬爱的各位老师、同学们:

大家下午好!

为期十五天的国培计划”(xx)——宁夏农村中小学教师短期集中培训小学音乐学科骨干教师培训班的学习今天就要结束了。此时此刻纵有千言万语也难以表达我们内心的感谢之情。因为,在这里,我们感受到了国家教育部、自治区教育厅领导对我们农村音乐教育的关心;感谢主办单位教育厅师资处、承办单位宁夏大学和具体组织实施培训工作的高师培训中心对我们学习给予的精心安排;班主任、辅导员老师和我们朝夕相处,由此建立了的真挚感情。在此,我代表本期培训班的全体学员,感谢自治区教育厅师资处给我们提供了一个学习的平台;感谢宁夏高等学校师资培训中心为我们提供了良好的学习环境和舒适的住所,感谢两位管理班主任老师及学科班主任崔清泉老师对我们无微不至的关心和照顾。在这里请允许我代表大家真诚地说一句谢谢你们了!”

从我们第一天报到拿到培训手册时就看到,整个培训工作组织机构健全,厅长挂帅,管理团队成员职责分明。主办单位和承办单位及高师培训中心高度重视,精心组织,明确任务要求。教学安排科学合理,教学模块内容丰富,科学实用,聘请的区内外专家在各自的研究领域都有极高的知名度和影响力。高师中心制定的培训手册,为我们很好地完成学习任务具有指导和警示作用,这些都是保证我们圆满地完成培训任务的前提条件。

本次培训学习活动意义非凡,特点显著:

首先,是由区内外顶级的专家、教授和区内一线优秀教师组成的教学团队,让我们领略到专家们独具特色的个人风采,领略到他们各自不同培训方式的魅力所在。

其次,专家们深入解读新课程理念,诠释音乐教学中的教育思想,实际操作的案例剖析,让我们对音乐教育有了更为准确的定位,更新理念;每一个教育专题,都是我们今后强化专业素养的努力方向。

再次,学习内容丰富多样,动静结合,呈现理论与实践结合。师生的互动,体现了音乐课堂教学互动、交流相结合的特点。

最后,针对小学音乐教育及课堂教学中的困惑和问题进行培训。安排周密,内

容简练,互动性强,实用性强,使老师们在智慧共享中,有话可说,不断提升。 十五天的学习虽然短暂,但对我们的影响却是非常大的,通过本次的培训学习,有以下真实的感受与大家分享:

第一、通过聆听专家授课,让我们找准了教师的职业定位,领悟到了教育的真谛。朗伟教授的《中小学教师的人文素养》一课和俞世伟教授的《教师的德性与理性》一课,给我们留下了深刻而震撼的影响,不仅感受到我们作为人民教

师的神圣与伟大,更重要的挖掘出我们在日常教育中所缺乏的细致、善意、感恩以及责任心。而这些缺失的,恰恰是我们教育中最宝贵的东西。

第二、通过区外专家金亚文教授、郑莉教授、孟维平教授、杜晓玲高级教师等诸位专家教授的讲授,使我们更新了音乐教育理念,在今后的教育教学中,我们一定要在继承和发扬优秀传统文化和理念的同时,还要摒弃那些旧的、过时的音乐理念,要紧跟时代发展,做个与时俱进的音乐教师。

第三、通过培训学习,为我们的音乐教师专业发展指明了方向。很长一段时间里,我们都苦于自己的专业在学校工作中的没有分量可有可无,不知道我们音乐教师的出路到底在哪里?通过金亚文教授、田继忠所长、芦苇校长、张闽娜教授、刘明教授等老师的指点,我们清晰的发现,其实,我们可走的路还是很多的,比如:根据自己的特长开展合唱等较为专业的第二课堂活动,进行音乐课堂教学的科学研究,要想我们的位置不被人取代,我们应该努力完善自己的专业特长和业务素质,保证自己不可替代的作用,促使学生徳、智、体、美、劳全面发展,让学生感受,体验,创造 1/2 12下一页尾页

 

  





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