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争先创优活动自查报告-自查自纠报告-实用范文

争先创优活动自查报告

目录

第一篇：2014争先创优活动自查报告第二篇：关于开展争先创优活动的自查报告第三篇：开展争先创优活动自查报告第四篇：关于开展争先创优活动的自查报告第五篇：争先创优活动自查报告更多相关范文

正文第一篇：2014争先创优活动自查报告2014争先创优活动自查报告

根据市委、市政府关于转变机关工作作风，狠抓工作落实的有关要求，为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍，提高干部政治理论素质，塑造水利系统干部队伍的良好形象。在全系统广泛开展“争先创优”活动，我认为这个活动的开展，有重大意义，很及时、很有必要，是党委工作实际作出的科学安排，充分体现了党委以人为本和求真务实的思想理念，我坚决拥护。对照“争先创优”，我对以前的工作进行了认真的自查，下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报：

一是比学习，看综合素质;长期以来，我都把学习摆在首位，做到了学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、学美德、学先进，做到学习工作化，工作学习化。既从书本学，又从实践学;既向同事学、同行学，又向老同志学，向先进典型学。在勤奋学习中拓宽知识、升华境界。我先后自学了。计算机操作、心理学、健康保健知识等，并做到学以致用，将所学的理论知识运用到实际工作中去。(如：向老干部宣传党的老干部政策。对离退休干部关心的改革开放和现代化建设中的重大问题和热点问题，认真做好解疑释惑工作，教育广大离退休干部自觉在思想上、行动上与党的方针政策保持一致，不断用最新理论成果武装离退休老干部。写博客，宣传水务局的好人好事，爱心捐款、水利建设的变化等)。

二是比奉献，看爱岗敬业;一年来，我辛勤工作在服务老干部这个工作岗位上，做到接受任务不讲价钱，完成任务不打折扣，对待工作尽全心、倾全力，高标准、严要求。忍辱负重，微笑服务。在工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病，有时看问题有偏激、甚至偏执，易怒，发无名火。对此，始终保持良好的心态，泰然处之，从不较真，遇到委屈或误解

也不争不辨(每次老干部活动，我都精心策划，做到尽善尽美)。坚守岗位，以局为家。忠实履行职责。

三是比协作，看和谐共事;在工作中，坚持以党性原则维系团结，用严明的纪律约束自己，以工作和团结的愿望出发，内诚于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心对待他人，装得下酸甜苦辣，容得下难容之事，有很强的组织观念和集体荣誉观念，尊重上级，善于和谐共事。

四是比能力，看办事效率;在工作岗位上，我有较高的理论政策水平，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，熟悉本职业务，胜任本职工作，是本职岗位的行家里手。

五是比创新，看观念转变;工作中。深入调查研究、探索新形势下老干部工作的新途径，新方法。用科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”，“以老干部为本”的理念。“以老干部为本”，把老干部的利益做为我工作的出发点和落脚点、不断满足老干部共同的需求，促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。目前我局老干部群体结构发生了很大变化，离休干部随着“双高期”的到来人数不断减少，而退休干部人数增加很快，所以我要改进服务的方式方法，拓展服务途径和领域，为老干部提供亲情化、细致化的服务，给予他们政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重，让他们更好地分享改革开放成果，感受和谐社会的温暖。超级秘书网

六是比业绩，看争先进位。在分管老干部工作以来，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。

多年来，能够顺利完成领导交给的各项工作任务，与各位领导的支持和认可分不开，与各位同事的关心和帮助分不开。在总结成绩的同时，我深知在工作还存在着一些不足，主要表现在：

1、政治理论学习深度和广度还不够;

2、工作主动性不强。对于新形势下的老干部工作不能积极探索、研究，只是被动地完成上级安排的工作任务。

3、开拓创新精神不够。面对老干部群体结构发生了重大变化，有待研究更科学的新办法。

4、管理服务质量还有待进一步提高。

“知不足而奋进是我的追求，弥差距惟自强是我的目标”，在今后的工作中，我要以严谨的工作态度，求实的工作作风，积极进取的意识，无私奉献的精神，更加努力，勤奋工作，争先创优，为水务局老干事业做出应有的贡献。

第二篇：关于开展争先创优活动的自查报告荣誉酒店支部争先创优活动自查报告

梅岭街道企业党委：

按照上级党委的统一部署，荣誉酒店党支部根据《深入开展创先争优活动实施方案》要求，我公司积极开展创先争优活动，现将自查情况汇报如下：

一、组织员工深入学习创先争优的相关文件

在接到上级文件后，支部立即召开大会，在会上作争先创优的思想动员工作，组织深入学习了《深入开展创先争优活动实施方案》等文件，鼓励员工树立争先创优意识，积极为企业发展建言献策。

二、树立创先争优意识，推动企业科学发展

支部认真履行职责，切实贯彻落实党和国家的各项路线方针政策以及省、市公司科学发展规划、思路、举措；支部党员以模范行动影响和带领广大员工群众努力完成、赶超全年各项工作任务，不仅开展创先争优动员大会，积极鼓励大家树立创先争优的意识，还积极挖掘党员的模范带头作用和舆论引导作用，运用企业信息平台以及手机短信平台等，深入宣传开展创先争优活动的重要意义、主要内容、目标要求，层层进行思想发动，营造浓厚舆论氛围，形成正确舆论导向。充分发挥典型的引领作用。在创先争优活动中，支部选树先

进典型，把“先”和“优”具体化、形象化，使广大员工有标杆、赶有目标。支部于近期精选了一批带动效应强的党员和业务骨干，为创先争优活动树立比学赶超的榜样。

三、努力做好服务广大员工群众

支部充分尊重员工，紧紧依靠员工，认真倾听员工呼声，及时反映员工意愿，主动关心员工疾苦，与他们打成一片，力求做好对他们的支撑工作；为员工做好各项工作创造必要的条件，提供全面的支持；帮助员工解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为员工办实事办好事，使员工分享企业快速发展带来的成果、得到更多的实惠。

1、关心关爱员工。逐项落实公司“关心关爱员工几件实事”：开展各项技能竞赛；关心关爱先进模范员工，畅通员工诉求表达渠道；建设好职工之家，做好食堂及后勤服务工作，为员工营造家的氛围；加强标准化班组建设；组织丰富多彩的文体活动，努力提高员工满意度。

2、健全各项管理制度，走“制度管人”的现代管理制度之路。制度是员工的行为准则和工作规范，是搞好各项工作的根本保证。支部先后完善了诸多制度，做到了以章法管理、按制度办事，推动管理上水平、工作提效率，提高职工的组织性、纪律性，确保了各项工作任务的顺利完成。同时

坚持周周读书，人人学习制度不动摇，全力推进管理人员“每月一节课”学习制度，实现员工100%参与，使大家逐步养成“学习工作化、工作学习化”的新理念。通过制度建设，努力做到日常工作制度化、制度考核数字化、一切工作程序化，的工作模式，调动员工工作积极性、主动性和创造性，使企业工作人员的精神面貌为之焕然一新。

四、切实加强基层组织建设

支部始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置，大力推进支部的工作创新，创新活动方式，增强党员队伍的生机活力；以实施标准化支部建设为抓手，利用创先争优活动进一步夯实基础、充实软硬件；充实党员队伍，通过创先争优活动吸引公司业务骨干、中坚力量加入到党组织中来，从而使党组织得以发展壮大；广泛深入开展党建带团建、党建带工会等活动。

1、加强支部班组建设。完善各项制度，落实班组五大成员，完善班组组织机构，且建立和完善了现场管理制度、学习管理制度、考勤管理制度等多项制度，并将其制作成制度牌，使制度上墙，以制度管人，使制度化、流程化、精细化管理落到实处。

2、加快工会建设步伐。我司响应上级的号召，组织开展全体员工大会，推选工会成员，组成工会委员会，积极开

展工会活动。

3、落实团支部组建工作。按照上级党委的要求，团委组建工作正有条不紊的展开，支部决议将27岁以下员工全部吸纳为共青团员。为企业的发展注入新生力量。

五、创先争优工作中存在的不足

公司的主要任务是全力以赴搞业务发展，所以对创先争优活动的开展目前仅仅停留在组织党员及业务骨干的学习文件上。

六、今后创先争优工作安排

1、党支部层面。深入推进以“书记作用突出、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、机制灵活有效、工作业绩显著”为主要内容的“标准化支部”创建活动，做到：

（1）书记作用突出，支部书记会在支委会中切实发挥好“班长”和“带头人”的作用，既熟悉党务又懂生产经营，综合素质高，工作能力强，在各项工作中切实履行工作职责。

（2）班子坚强有力，支部班子紧密团结，互相支持，工作协调，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥，班子成员在党员和群众中有较高威信。

（3）队伍素质优良，围绕创建学习型组织，加强党员和员工队伍建设，党员理想信念坚定，党性观念牢固，先锋模范作用突出；员工团队意识、执行力强，思想政治素质、

业务技术素质过硬。

（4）制度规范健全，按照《党章》要求，落实好《定西分公司标准化党支部建设实施细则》，健全适合各党支部的各项制度，并在实际工作中能认真贯彻执行。

（5）机制灵活有效，支部工作的组织运行机制与企业的生产经营紧密结合。确立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制有效运行，作用明显。党建工作、思想政治工作方式方法在实践中不断创新。

（6）工作业绩显著，支部的战斗堡垒作用充分体现在生产经营任务的完成上，圆满完成公司的工作目标任务，作用突出、体现充分、团队和谐、卓有成效。

2、党员层面。深入开展以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的争做“四优”共产党员活动，做到：

（1）政治素质优：能模范执行党和国家的方针政策，遵守党的纪律，讲党性、重品行、作表率，坚持用党员标准和新时期职业岗位对党员先进性的具体要求规范自己的行动，理想信念坚定，党员意识明显。

（2）岗位技能优：积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，钻研业务，熟练岗位技能，勇于开拓创新，业务精湛，能力突出，成为促进企业科学发展的

骨干力量和优秀人才资源。

（3）工作业绩优：爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，自觉接受急难险重工作，高质量、高水平完成工作任务，成为服务能手，提高效益的标兵。

（4）群众评价优：立足本职，甘于奉献，作风形象良好。牢记党的宗旨，联系服务群众，帮助解决实际困难。讲党性，保廉洁，在危急关头，能挺身而出，维护员工、企业、国家利益。

特此上报，请审定。

晋江荣誉酒店支部

二〇一四年一月二十日

第三篇：开展争先创优活动自查报告根据市委、市政府关于转变机关工作作风，狠抓工作落实的有关要求，为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍，提高干部政治理论素质，塑造法院系统干部队伍的良好形象。在全系统广泛开展“争先创优”活动，我认为这个活动的开展，有重大意义，很及时、很有必要，是党委工作实际作出的科学安排，充分体现了党委以人为本和求真务实的思想理念，我坚决拥护。对照“争先创优&r(来源好范 文网www.91exam.org)dquo;，我对以前的工作进行了认真的自查，下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报：

一、加强学习，提高综合素质

长期以来，我都把学习摆在首位，做到了学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、学美德、学先进，做到学习工作化，工作学习化。既从书本学，又从实践学;既向同事学、同行学，又向老同志学，向先进典型学。在勤奋学习中拓宽知识、升华境界，并做到学以致用，将所学的理论知识运用到实际工作中去。

二、务实创新，以创建活动促进各项工作

为了使创先争优活动收到实效，我不断以创先争优活动的精神指导自己的工作。一是自觉做到多深入基层、深入群众，勤学习、勤思考，解放思想、勇于实践、锐意创新，坚决反对和摒弃铺张浪费、急功近利、弄虚作假等形式主义和官僚主义习气；二是不断提高贯彻党的方针政策、民主科学管理的水平，坚持民主集中制，讲党性、讲原则、讲纪律、讲大局、讲团结，全力维护整体利益、大局利益；三是提高政治敏锐性和鉴别力，加强对上级各项决策、规定、制度的贯彻执行力，努力把自己锻炼成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的全优党员。

三、团结协作，和谐共事

在工作中，坚持以党性原则维系团结，用严明的纪律约束自己，以工作和团结的愿望出发，内诚于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心对待他人，装得下酸甜苦辣，容得下难容之事，有很强的组织观念和集体荣誉观念，尊重上级，善于和谐共事。

四、以创新思想，形成观念转变

工作中，深入调

查研究、探索新形势下法院工作的新途径，新方法。用科学发展观来指导工作，突出“以人为本”，“服务大局”的理念。“以人为本”，把人民群众的利益做为我工作的出发点和落脚点。

五、存在的问题和不足

1、政治学习理论的广度和深度还不够；

2、开拓创新精神不够，面对工作中不断出现的新问题、新情况有待研究更科学的新办法；

在今后的工作中，我要以严谨的工作态度，求实的工作作风，积极进取的意识，无私奉献的精神，更加努力，勤奋工作，争先创优，为人民群众做出应有的贡献。

第四篇：关于开展争先创优活动的自查报告关于开展争先创优活动的自查报告

分公司党委：

按照分公司党委的统一部署，临洮县公司党支部根据分公司《关于在创先争优活动中做好集中核查等四项工作的通知》文件要求，我公司积极开展创先争优活动，现将自查情况汇报如下：

一、组织员工深入学习创先争优的相关文件。在接到分公司的文件后，支部立即召开全体员工大会，在会上作争先创优的思想动员工作，组织员工深入学习了《***公司深入开展创先争优活动实施方案》、《党组书记***在**公司深入开展创先争优活动动员大会上的讲话》、《董事长、总经理***在创先争优活动动员大会上的讲话》等文件，鼓励员工树立争先创优意识，积极为企业发展建言献策。

二、树立创先争优意识，推动企业科学发展。支部认真履行职责，切实贯彻落实党和国家的各项路线方针政策以及省、市公司科学发展规划、思路、举措；支部党员以模范行动影响和带领广大员工群众努力完成、赶超全年各项工作任务，不仅开展创先争优动员大会，积极鼓励大家树立创先争优的意识，还积极挖掘党员的模范带头作用和舆论引导作用，运用企业信息平台以及手机短信平台等，深入宣传开展创先争优活动的重要意义、主要内容、目标要求，层层进行

思想发动，营造浓厚舆论氛围，形成正确舆论导向。充分发挥典型的引领作用。在创先争优活动中，支部选树先进典型，把“先”和“优”具体化、形象化，使广大员工有标杆、赶有目标。支部于近期精选了一批带动效应强的党员和业务骨干，为创先争优活动树立比学赶超的榜样。

三、努力做好服务广大员工群众。支部充分尊重员工，紧紧依靠员工，认真倾听员工呼声，及时反映员工意愿，主动关心员工疾苦，与他们打成一片，力求做好对他们的支撑工作；为员工做好各项工作创造必要的条件，提供全面的支持；帮助员工解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为员工办实事办好事，使员工分享企业快速发展带来的成果、得到更多的实惠。

1、关心关爱员工。逐项落实分公司“关心关爱员工几件实事”：开展各项劳动竞赛；关心关爱先进模范员工，畅通员工诉求表达渠道；建设好职工之家，做好食堂及后勤服务工作，为员工营造家的氛围；扎实推进eap项目；加强标准化班组建设；组织丰富多彩的文体活动，努力提高员工满意度。

2、健全各项管理制度，走“制度管人”的现代管理制度之路。制度是员工的行为准则和工作规范，是搞好各项工作的根本保证。支部先后完善了诸多制度，做到了以章法管

理、按制度办事，推动管理上水平、工作提效率，提高职工的组织性、纪律性，确保了各项工作任务的顺利完成。同时坚持周周读书，人人学习制度不动摇，全力推进“移动网上学院”在线学习，实现员工100%参与，并对vip客户经理进行定期统一培训，使大家逐步养成“学习工作化、工作学习化”的新理念。通过制度建设，努力做到日常工作制度化、制度考核数字化、一切工作程序化，的工作模式，调动员工工作积极性、主动性和创造性，使企业工作人员的精神面貌为之焕然一新。

四、切实加强基层组织建设。支部始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置，大力推进支部的工作创新，创新活动方式，增强党员队伍的生机活力；以实施标准化支部建设为抓手，利用创先争优活动进一步夯实基础、充实软硬件；充实党员队伍，通过创先争优活动吸引公司业务骨干、中坚力量加入到党组织中来，从而使党组织得以发展壮大；广泛深入开展党建带团建、党建带工建等活动。

1、加强支部班组建设。完善各项制度，落实班组五大成员，完善班组组织机构，且建立和完善了现场管理制度、学习管理制度、考勤管理制度等多项制度，并将其制作成制度牌，使制度上墙，以制度管人，使制度化、流程化、精细化管理落到实处。

2、加快工会建设步伐。我部响应分公司的号召，组织开展全体员工大会，推选工会成员，组成工会委员会，积极开展工会活动。

3、落实团支部组建工作。按照分公司党委的要求，团委组建工作正有条不紊的展开，支部决议将27岁以下员工全部吸纳为共青团员。为企业的发展注入新生力量。

五、创先争优工作中存在的不足：

县公司的主要任务是全力以赴搞业务发展，所以对创先争优活动的开展目前仅仅停留在组织党员及业务骨干的学习文件上。

六、今后创先争优工作安排：

1、党支部层面。深入推进以“书记作用突出、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、机制灵活有效、工作业绩显著”为主要内容的“标准化支部”创建活动，做到：

（1）书记作用突出，支部书记会在支委会中切实发挥好“班长”和“带头人”的作用，既熟悉党务又懂生产经营，综合素质高，工作能力强，在各项工作中切实履行工作职责。

（2）班子坚强有力，支部班子紧密团结，互相支持，工作协调，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥，班子成员在党员和群众中有较高威信。

（3）队伍素质优良，围绕创建学习型组织，加强党员

和员工队伍建设，党员理想信念坚定，党性观念牢固，先锋模范作用突出；员工团队意识、执行力强，思想政治素质、业务技术素质过硬。

（4）制度规范健全，按照《党章》要求，落实好《定西分公司标准化党支部建设实施细则》，健全适合各党支部的各项制度，并在实际工作中能认真贯彻执行。

（5）机制灵活有效，支部工作的组织运行机制与企业的生产经营紧密结合。确立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制有效运行，作用明显。党建工作、思想政治工作方式方法在实践中不断创新。

（6）工作业绩显著，支部的战斗堡垒作用充分体现在生产经营任务的完成上，圆满完成县公司的工作目标任务，作用突出、体现充分、团队和谐、卓有成效。

2、党员层面。深入开展以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的争做“四优”共产党员活动，做到：

（1）政治素质优：能模范执行党和国家的方针政策，遵守党的纪律，讲党性、重品行、作表率，坚持用党员标准和新时期职业岗位对党员先进性的具体要求规范自己的行动，理想信念坚定，党员意识明显。

（2）岗位技能优：积极学习市场经济、现代科技、经

营管理、法律法规等知识，钻研业务，熟练岗位技能，勇于开拓创新，业务精湛，能力突出，成为促进企业科学发展的骨干力量和优秀人才资源。

（3）工作业绩优：爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，自觉接受急难险重工作，高质量、高水平完成工作任务，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

（4）群众评价优：立足本职，甘于奉献，作风形象良好。牢记党的宗旨，联系服务群众，帮助解决实际困难。讲党性，保廉洁，在危急关头，能挺身而出，维护员工、企业、国家利益。

特此上报，请审定。

第五篇：争先创优活动自查报告争先创优活动自查报告

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晋江市邮政局党总支开展创先争优活动情况汇报

根据《福建省邮政公司党组关于在全省邮政党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》闽邮政党[2014]10号文和中共晋江市委关于印发《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知精神（晋委[2014]58号）、晋经党委[2014]25号文等相关文件精神，我局结合实际，及时开展争先创优活动，现就我局深入开展创先争优活动情况介绍如下。

一、主要成效：

（一）开展争先创优活动，业务规模发展，总体成效显著。通过深入开展创先争优活动，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步以“深入学习实践科学发展观、为晋江经济发展助力”为主题，我局结合自身的实际情况，努力改革创新，力求务实，在今年开展的各项业务劳动动竞赛中，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，形成比学赶超的学习工作气氛，广大党员以身作则，全局上下形成合力，努力加快邮政各项业务的发展、进一步转变机关作风、对基层局所进行修缮，配置相关用品用具，解决职工的实际困难，进一步激发基层党组织和党员生机活力，推进和谐邮政建设等方面取得较好的实效。今年来我局结合争创活动在全局干部职工的共同努力下，各项业务取得较好发展：

顺利完成全年收入和收差“双指标”任务。全年三大板块累计实现总收入2.5亿元，比增22.7%。其中，邮政板块累计完成收入1.5亿元，比增13.2%，完成全年目标的100%；收支差额突破6000万元，完成市局下达的收支差额对接指标。同时，我局被泉州市局评为经营管理一等奖。邮储银行累计完成收入4174万元，比增60.2%，完成率104.3%，占比16.7%。速递物流实现收入5417万元，比增36.5%，完成率109.4%，占比21.7%。

（二）开展创先争优活动，晋江邮政管理改革不断深化

一年来，为了建立更加适应企业发展、市场竞争的机制体制，我局通过开展创先争优活动，并且在管理改革上不断探索、稳步推进，各项工作不断深化，取得了良好的成效。

一是三大板块合作更加融洽。始终坚持共举“邮政”这面大旗，在“优势互补，资源共享，信息互通，利益分享，合作共赢”的原则下，坚持板块联动、推进合作共赢。通过推进邮银联动，联合开设5个政府对公账户，期末余额达9104万元；通过推进邮速互动，联合为柒牌公司提供多元化的邮政服务，2014年、

2014年、2014年分别创收200万元、300万元、350万元。同时，柒牌的代发工资月均上账笔数达1800笔，上账金额达700万元，每年沉淀余额在2014万元左右。

二是专业化改革工作不断深化。在年初就将预算指标下发给各经营单位，对其实行收入、收差两条线考核，并将相关经营费用等变动成本下达到各基层单位，由各单位自主进行安排支配。同时，在考核收入及重点项目的基础上，特别加大对有效收入的考核权重，引导经营单位既要重视规模发展，又要重视提升效益。

三是企业薪酬激励机制不断完善。针对不同级别、不同规模的单位员工采取不同薪酬待遇，对邮储网点营业员、综合柜员、投递员等采取计件取酬的方式，并实现同工同酬，调动员工积极性。同时，按照省公司统一要求，对所主任、支局长采取分等分级，进一步提升基层管理人员的薪酬待遇水平，激发基层发展活力。

四是企业管理增效工作持续推进。通过导入成本管控理念、强化费用责任管理，使各经营单位主动采取各种有效措施进行节支增效，积极转变工作角色，更加注重企业效益，实现从“管家”到“当家”的转变。全年各类成本费用节约近100万元，实现了年初制定的管控目标。

五是企业基础管理工作有效落实。一方面，认真开展专项整治和专项检查活动，对营业、揽收、封发、运输、投递等各个工作环节进行督查指导，确保大运会、亚博会期间无任何通信安全事故发生。另一方面，结合我局阶段性的工作，进一步加强邮政各项基础管理工作，深化“双基”创建工作。同时，针对各阶段旺季生产情况，对营业、封发等生产场所有效疏忙，解决了旺季生产期间邮件量剧增和邮袋紧缺造成邮件出口难的问题。

六是企业发展理念得到持续转变。经营客户、经营项目、经营渠道的发展理念深入人心，持续业务、持续项目、持续客户得到不断培育。在此基础上，在半年工作报告中提出了“蹬跑”的发展理念，提出了要“蹬”就必须具备超前发展的工作思维、持之以恒的工作态度、敢为人先的工作激情、巧干实干的工作方法。同时，我局下发《关于在全局开展“晋江邮政如何加快发展”大讨论活动的通知》（晋邮[2014]局字26号），通过在全局范围内掀起大讨论热潮，吸收来自基层各层面职工的宝贵意见和建议，在全局进一步形成发展共识，有效推动了各项经营工作的快速发展。

七是队伍体系建设得到不断健全。一方面，积极做好骨干队伍及人才的培养和规划，组织中层干部参加素质模型全方位测评，使人岗更加匹配；并且每半年对支局长、所主任履职情况进行综合评价，建立优胜劣汰机制。另一方面，通过大力推行岗位竞（选）聘工作，创新所主任后备干部选拔，进一步提升基层管理者素质、储备所主任的后备队伍。今年以来，我局对16个分（支）局长重新进行竞（选）聘，并提拔7名邮储综合柜员升任为所主任助理。

（三）开展创先争优活动，晋江邮政幸福指数有效巩固

一年来，我局着力于谋求企业与职工效益同步增长，致力于不断探索提升职工收益水平的有效办法和措施，通过各项行之有效的手段确保职工利益得到充分的保障。

一是开展“为民服务创先争优”活动。我局下发专门的创先争优文件，通过以服务工作为抓手，以“用户是亲人”为主题，以“三亮三比三评”为载体，以led门楣屏、悬挂横幅为宣传阵地，在营业窗口设立党员先锋岗、党员责任区，亮明身份接受群众的监督和评议。通过此次活动，进一步增强了员工的企业责任感和使命感，提升了员工努力创先争优的激情和动力，服务作风进一步改进，服务效能进一步提高，服务能力进一步提升。

二是积极创建“投递员之家”。通过“投递员之家”建设，改善和提高投递员生产生活条件，使投递站点成为队伍稳定、管理规范、制度健全、服务优良、环境整洁、深受广大投递员喜爱的温馨之家、民主之家、进取之家、和谐之家。青阳已在泉州市率先建设投递员之家，给投递员提供了一个休息活动的场所。

三是生产生活环境逐年改善。一年来，我局投入340万元资金对全局所有邮储网点进行改造，通过重点新增一批、改造一批、建设一批网点基础设施，网点形象焕然一新，功能分区更加合理，有效提升了网点形象和经营能力。我局还着力解决基层的办公生产设备老化问题，及时淘汰、更新一批办公设施，为基层生产提供力所能及的服务。

四是有效缓解压力和提升形象。出台一系列办法有效减轻职工生产压力，通过鼓励员工休假、组织一线员工短期修养以及组织参与篮球赛、运动会、红歌赛等业余活动，使得员工身心得以放松。同时，组织参与市局开展的“最美信使”评选活动，经过推荐、投票、评选等环节，最终我局一名投递人员入选，有效的达到了提升投递员社会地位、树立良好形象的目的。

五是大力畅通基层反馈渠道。设立局长信箱，为员工进谏纳言开辟了便捷渠道；下发意见征询函，积极听取和采纳基层职工对企业经营管理的建议和意见。同时，每季度局领导到各自包挂支局与基层职工进行交流和沟通，近距离了解职工生产生活，及时为员工解决生产生活中的困难。

六是职工薪酬福利逐年提升。在泉州市率先实施了提升一线员工薪酬的计件计酬办法，全局员工岗位工资提高一档，执行支局长和所主任分等分级管理，核增午餐补贴及交通、通信补贴，提高投递外勤人员出归班津贴，极大调动了基层发展的积极性和主动性。通过落实各项薪酬制度，多途径提高一线员工收入，全局职工薪酬水平较去年提升15%以上。

（四）党组织、党员按创先要求，达到目标要求。

（1）推动科学发展。各党支部认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策和上级的决策部署，以及本单位科学发展规划、思路、举措，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，切实把组织资源转化为科学发展资源，把组织优势转化为科学发展优势，把组织活力转化为科学发展活力。广大党员能以模范行动影响和带领广大职工努力干好本职工作、完成各项任务，促进晋江邮政企业又好又快发展。

（2）促进企业和谐。基层党组织和党员能及时了解职工思想动态，有针对性地做好引导工作；树信心、扬正气，推动形成有助于企业又好又快发展的良好风气和氛围；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，确保企业和谐稳定；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。

（3）服务职工群众。基层党组织和党员切实把省公司提出的“两个思考”落到实处，充分尊重职工，紧紧依靠职工办企业，认真倾听职工呼声，及时反映职工意愿，主动关心职工疾苦，帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难，多为职工办实事办好事。进一步转变企业机关作风，服务基层，服务职工，不断提升不同层次员工的满意度，以满意的员工实现客户满意。做好邮政普遍服务各项工作。

（4）、进一步明确争创主要内容，党组织和党员模范作用显著。

开展创先争优活动，使党组织明确并努力做到“五个好”， 一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

二、存在主要问题及下一步发展方向

1、一是经营发展有不足。虽然我们顺利实现收入、收差“双项指标”，但收入进度和发展增幅不尽人意，部分重点工作、难点工作还未达预期目标，部分经营单位未能完成收入指标，邮储余额“年底升年初降”的现象还没有从根本上得到扭转。二是落实执行有差距。执行存在偏差，很多工作布置了，但执行效果却不尽如人意，特别是对一些打基础的、见效较慢的工作，雷声大、雨点小。企业的管理思维、管理理念中出现梗阻，很多思路、政策制定了，却没有传达到位，造成上下信息不对称，一些政策未落实，一些信息被曲解。三是创新突破有欠缺。各层面对常规性的工作精力投入过多，仍然未摆脱繁琐的日常性事务，对突破性、创新性、超前性工作研究不多、不深，在如何破解发展难题、寻求发展新增长点上，下的功夫也不够，研究不够深入。

2、深入基层调研不够。各管理层职能机关下一步要深入基层开展调研工作，深入一线，解决生产经营中的主要问题。

3、党员领导干部的领导艺术有待进一步完善提高。

4、对党的理论知识的学习不够深入。要进一步加强学习，要多深入基层，克服自身不足,使党组织更有生气。

5、对于明年的各项经营工作，将紧紧围绕增收增效开展工作，将按上级部门的统一部属，着力培养新增长点推动我局邮政发展再上新台阶。

6、下一步争创工作要点：各单位要把开展创先争优活动摆上重要议事日程，高度重视，周密部署，精心组织，抓实抓好，抓出成效。党组织和广大党员要围绕迎接建党91周年、向党的十八大献礼两个重大节点继续深入开展创先争优活动。

下一步要针对存在问题，认真抓整改，还将适时组织党员、职工进行评议；加强对基层党组织和党员开展创先活动情况的考核。各党支部要按照系统党委的统一部署，要围绕抓好学习实践活动整改落实后续工作，充分发挥企业宣传栏、简报、报刊、网络等的作用，大力宣传各单位先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，努力在全企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进、弘扬正气的良好风气和氛围。党组织要切实兑现承诺，组织引导党员立足本职岗位，以更加突出的工作业绩，为晋江邮政及地方经济的发展做出更大的贡献。（2014.2）

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争先创优优秀范文8

争先创优党性分析-整改措施-实用范文_0

争先创优党性分析

目录

第一篇：2014争先创优党性分析第二篇：争先创优党性分析第三篇：2014年争先创优党性分析材料第四篇：争先创优党性分析材料2第五篇：争先创优个人党性分析更多相关范文

正文第一篇：2014争先创优党性分析党性分析材料

自学校开展创先争优教育活动以来，我受到了深刻的教育，收获很大。在这次活动中，我认真学习了关于开展创先争优活动的意见，还上了专题党课。通过这次学习，我对党员的内涵有了更深入的了解，在理论和思想上都提高到一个新的境界。同时我也认识到，只有以积极的态度投入到学习中去，把创先争优活动的精神贯穿到日常生活中，才能发挥先锋模范作用，提高党在群众中的威信。在这次学习过程中，我对照党章规定的党员义务的基本条件，通过自我剖析，交心谈心，结合实际仔细查找了自己在思想、生活等各方面的情况，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。下面自己就从个人党性方面存在的问题剖析如下：

一、自身存在的一些问题

（一）政治理论学习不系统，不深入。平常虽然加强了理论学习，也能积极参加集体组织的各项学习活动，但仍不善于运用理论武装自己的头脑。并且没有培养自己从政治的角度来观察和分析问题的能力，对事物的理解不深刻、不全面。

（二）思想解放不够，创新突破不大。思想上较为保守，缺乏探索、创新精神，对学习工作的态度和精神尚可，但安于现状，思维不活，不能很好地创新工作方式、方法，这在一定程度上影响了工作效果。

（三）对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，没有一定的学习动力。

（四）协调能力不强，与部分群众沟通少。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，所以在这方面我还需要改进。

（五）宗旨意识不牢，作风不够扎实。对全心全意为人民服务的宗旨虽然理解上较为深刻，但践行有一定偏差，还不是一个合格的人民公仆。

二、存在上述问题的根源

归结、分析个人党性存在的突出问题，其产生的根源主要是对自己要求不严，党性观念和党性修养上有差距，综合素质、学习工作能力和服务观念都有待提高。具体说来有以下几点：

（一）政治理论学习不足是产生党性问题的总根源。深入学习马克思主义理论，并把理论与实践有机结合起来，是树立科学的世界观、人生观和价值观的重要前提。自己虽然不断加强理论知识的学习，但是学习还是存在不全面、不系统的现象，没有触及思想深处，把握形

势、了解大局不够透彻，以致于世界观、人生观和价值观树立的还不牢固。

（二）没能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。

（三）自我约束不严格。对自身要求不够严格，容易自我满足，缺少自我培养锻炼，事业心、责任心不强。

三、改进措施

这次保持创先争优的教育活动使我及时认识和找到了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

（一）加强理论学习，努力提高政治思想素质，同时更要注重理论联系实际。要加强对中国特色社会主义体系的学习，紧密联系群众，提高为人民服务的水平。同时，面对我们党在新时期下的改革形势，用新的思维去解决工作中遇到的各种问题。

（二）加强党性修养和党性锻炼，着力提高思想作风。要更加积极、主动地参加党内生活，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，并且勇敢地进行批评与自我批评，诚心诚意地接受党组织的批评、帮助和监督。

（三）要严格要求自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变在学习生活中的问题，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活目标，永远保持自己吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

（四）要广泛学习一切有益的知识。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，做到求知与修身共进步，使个人素质全面提高。

总之，在今后的学习生活中我会更加努力，严格按照党章的要求，在党组织的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想观念、生活作风和学习上都有明显进步，努力发挥党员的先锋模范作用，树立个人形象，向一名优秀的共产党员努力。

第二篇：争先创优党性分析为贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进新形势下党的建设工作，按照“三个服务”的原则，不断完善收费、学习和管监督机制，着力提高党员干部队伍“争先创优”能力，为建设“安全，畅通，温馨，和谐青银高速”提供组织保障。

　一、注重思想改造，着力提高认识力。坚持把思想建设放在首位，建立思想教育长效机制，坚持注重思想改造的舆论导向，真正打牢讲党性、讲原则、顾大局、重实干的思想基础，确保党员队伍的先进性和纯洁性。在实际工作中，充分认识先进性的标准和要求，大兴密切联系群众之风，时刻关注班内同事的思想动态，及时的了解结对子同志的思想认识和工作态度，及时的帮助同事纠正思想，端正态度；大兴求真务实之风，切实改进工作方式，以“三个服务”为指导思想，急司乘人员之所急，想司乘人员之所想，其实做好文明服务和延伸服务；大兴艰苦奋斗之风，着力弘扬“两个务必”，提升节俭意识，防止铺张浪费；大兴批评和自我批评之风，虚心的听取接纳领导和同事们的批评指导意见，学习他人的优点和长处，认真的改正缺点。

　二、　注重作风优化，着力提升执行力。以支部“党员每周一小时”和“班后半小时”活动为基础，切实加强作风建设主题教育和社会实践活动，促使自己自觉强化宗旨意识、公仆意识、服务意识，带头讲党性、重品行、作表率，努力做到以自己的实际行动落实职责，推动工作，促进发展。特别要注意理论联系实际，组织和落实好“建设优秀基层党组织”、“争先创优”等活动，把思想道德作为党性分析活动的重点内容，把党性分析作为作风养成的主要途径，把作风养成作为强化自身建设的重要基础，坚持学用结合，做到学用相长，实现学有所成的目标。

三、注重问题解决，着力提升落实力。时刻牢记“两条高压线”，一决不可有贪污作弊之心，坚决做到不义之财不取，不明之物不拿，杜绝吃拿卡要现象。洁身自好，培养自己良好的生活作风和精神追求，坚决杜绝有损党员干部形象的不良习气。二坚决执行落实管理处的文明服务和延伸服务活动，时刻牢记服务宗旨，遇到司乘人员有困难热心帮助，对司乘人员提出的问题耐心的解答，时时刻刻设身处地为司乘人员着想，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

第三篇：2014年争先创优党性分析材料2014年党性分析材料

##县政府办公室###

自开展“创先争优”活动以来，自己严格按照活动要求自觉深入学习，认真查找不足，改进工作，创先争优。现对照《党章》的规定和党员保持先进性、“创先争优”活动的具体要求，做个人党性分析如下：

一、存在的问题

（一）在学习方面：政治理论学习的自觉性不强，学习的深度不足、广度不够，在学习上搞实用主义，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻，知识结构单一；对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，运用理论解决工作中深层次矛盾和问题的能力不强。

（二）在思想方面：与时俱进、开拓创新、大胆工作的思想树立得不牢固，工作争强当先的意识不强；随着时间的推移，在工作中难免会多了些因循守旧、按部就班、墨守成规的习性，与创造性地开展工作要求还有一定的差距。

（三）在工作方面：主动向领导请示汇报少，关心全局发展不够；存在急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进

度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手，工作能力离领导要求还存在一定差距，工作方式方法还有待改进。

（四）在作风方面：与同事之间的相互交流、沟通不够；宗旨意识和大局意识以及吃苦耐劳、谦虚谨慎的工作作风还需进一步加强。

二、存在问题的主要原因

深刻分析和反思，上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成，从深层次上分析主要有以下几个方面：

（一）对理论学习主动性和重视程度不够。受理论学习无用论思想的影响，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝，忽视了知识能力的培养再造，自觉学习的主动性不够，除参加党支部组织学习和集中培训外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识，即使有了时间也坐不下来、深不进去。

（二）工作责任弱化。责任意识和大局意识不够强，安于现状、不求有功、但求无过，有时会产生自满情绪和歇气情绪，注意力主要集中在个人所从事的工作上，对关系全县的大事了解不透，认识不深。

（三）创新意识淡化。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，只满足于完成

领导交办的任务，满足于面上不出问题，开拓创新意识淡化，工作作风还不够扎实。

三、今后的努力方向

针对以上存在的问题和不足，在今后的工作中，我一定认真总结经验，争取把自己的工作做得更好。一是吃苦耐劳，爱岗敬业。针对办公室事务杂、任务重的工作特点，无论在任何岗位，都不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。二是孜孜不倦，勇于进取。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”，不断增强新形势下做好办公室工作的实际能力。三是超越自我，奋发图强。打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋发进取，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。四是廉洁自律，以身作责。时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利、不讲价钱、不图虚名，遵纪守法、廉洁奉公，自觉地加强党性修养，增强纪律观念，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。

第四篇：争先创优党性分析材料2勤政务实树形象创优争先添活力

——“创优争先”党性分析材料

自市局开展“创优争先”活动以来，我按要求认真学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的若干重大问题的决定》、《突出三大重点，落实六项任务，努力开创党建工作新局面》等相关内容，深刻领会“创优争先”精神实质。认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，现剖析于后。

一、对“创优争先”的认识

“创优争先”全称为争创优秀基层党组织，争当先进共产党员。对于优秀基层党组织来说就是实现“五个好”，即领导班子好，党员个体好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。对于优秀共产党员来说就是做到“五带头”，即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。大力开展“创优争先”活动，要坚持把推进党的建设的伟大工程同推进党的伟大事业紧密结合起来，坚持以执政能力建设为主线，坚持立党为公，执政为民，坚持改革创新，增强党的生机与活力。“创优争先”是弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系，加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争的有力举措。

二、 自身存在的主要问题：

1、理论学习缺乏系统。放弃了对更多理论知识的学习。总感觉时间不够用，面对自身岗位，有繁重的任务，同时每天都有做不完的事务性工作，根本无暇去学习新的知识。办公室每天都有报纸送来，但几乎没有时间去浏览报纸上的内容，很多时候固步自封，没有呼吸到外面新鲜的空气。

2、业务能力缺乏钻研。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己搞了这么多年公安，已有的一些专业知识足可以适应目前的工作了，并且绰绰有余，有一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；几乎没有静下心来仔细分析，满足于一知半解，已有的所谓“一桶水”显得陈腐，更谈不上源头活水。

3、工作水平缺乏新意。对待管理的工作不够主动、积极，只满足于完成上级文件要求和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。不能考虑在领导考虑之前，工作打不开局面，对于已有难题不能很好地破解，难题还是难题，问题还是问题。

4、 工作作风缺乏深入。有时做表面文章，对于是否有效，有益，有用缺乏深入的思考。一项工作的布置和推开，没有进行调查、研究和论证，没有把“干部赞成不赞成”、“拥护不拥护”当作自己的行动准则，显得盲目和低效。

三、下一步改进措施：

1、 树立一种意识——居安思危。

时代的列车不会迁就姗姗而来的旅客，要充分认识到教育改革的强势劲头，“优胜劣汰”是亘古不变的定律。现在要“学”字当先，“勤”字为首。珍惜当前的工作环境，牢记“今天工作不努力，明天努力找工作”，与时俱进，做一个受队员尊敬，干部欢迎的好领导；做一个有思想，有主见，有能力的好助

手。“既在其位，就谋其政”，尽自己所能做好应该做好的工作。

2、 跟进三种行为——学习、反思、改进。

（1）学习。加强政治理论学习，用先进的理论武装头脑，改造自己的世界观、人生观；注意专业知识的更新和拓展，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。

（2）反思。无论是管理工作还是日常工作，既要“向前看”，也要“回头看”。多灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展，提高创造力和审美能力，培养想象力、分析能力和创造力。树立起良好的道德风范，为广大公安干警做出表率，切实做好公安工作。

（3）改进。冷静审视自己，认真进行自我批评，虚心接受他人的意见，促使自己更快进步。对他人提出的问题要

客观冷静，同时应做到持恒，不时冷时热，不一曝十寒，正视自己的问题，并要有坚决改进的勇气和决心，将自己置于大众眼睛之下，接受大家的指正和监督，向着先进共产党员的目标迈进。

第五篇：争先创优个人党性分析争先创优个人党性分析

自我校开展“创优争先”活动以来，我按要求认真学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的若干重大问题的决定》、《突出三大重点，落实六项任务，努力开创党建工作新局面》(推荐打开范文网www.91exam.org)等相关内容，深刻领会“创优争先”精神实质。认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，现剖析于下。

一、存在的主要问题

通过这一阶段的学习，分析评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思，觉得对照优秀党员的要求，还存在以下几方面的差距：

1、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思，自己觉得很多地方对自己要求不够严格，如：有时喝酒过多，酒后不注意形象。有时脾气暴燥，让同志“下不来台”。有时对待群众反映问题没有足够的耐心，态度生硬。形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有真正把群众摆到主人的地位，把自己摆到 公仆的位置。同时由于性格的关系，在处理与学校其他领导关系上，不够主动与细致。造成关系不够融洽。这样下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影响学校班子的整体形象，其危害是相当大的。

2、通过自我解剖，我发现，我个人自身学习党的理论缺乏系统性、组织性和经常性，区教育局党委和中心小学总支部安排的学习，我读起来主动性不强，喜欢自己选书读。“腹有诗书气自华”。教师也好，领导也好，20年的教师生涯，让我深刻的认识到，职位是次要的，要想在广大的文人队伍里赢得教师发自内心的尊重，必须要“腹有诗书”。我生在农村，长在农村，工作在农村，是上级党组织的信任，我才由一个普通的教师一步步走向东塘小学的领导岗位。但是，我个人往往会以平时工作忙为借口，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等理论专著不系统、不经常。写党员学习心得少；研究精美语言多，研究马列主义少。政治观念还是不强。不能彻底的用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装头脑，改造人生观、认识观和价值观；提升自己的政治思想理论水平；升华道德情操，风范境界，做一个完全的“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人” 。

3、在党的批评和自我批评时缺乏勇气，不彻底，不果断。结合中心小学党支部的党建工作，我认真的梳理了一下，不足之处比较多。特别是开展批评和自我批评时表现

的不彻底不果断，躲躲闪闪。毛泽东时代就提出：“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。”是党员履行的基本义务，是我党健康发展和克敌制胜的法宝。但是临到自己却是：自我批评躲躲闪闪，不能直面畅谈。批评别人时顾虑重重，不彻底不果断，怕得罪人，缺乏勇气。主动找同志们交流思想，解决问题比较少。

4、对业务学习抓得不紧，满足于一般化，搞实用主义，知识结构单一，还不善于研究 思考问题。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，学习被动应付，缺乏学习的自觉性。遇到检查，集中时间突击了解学习一下，难以真正的“沉”下去，致使理论素质浅薄，特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少，把握形势、了解大局不深不透。

二、整改措施

1、必须强化学习。

必须要强化学习意识，注重学习的系统性、经常性和时效性，我这里所指的学习包括2个方面，一是自身的学习，二是组织好学校党员的学习。学习既要关注它的普遍理论性，又要关注学习的针对性。既要坚持学习党的基本方针路线，又要同实际的教育教学结合起来，让党建学习为教学服务，为教师服务，为学校服务，最终为学生服务，让教师在党建学习中气顺了，怪话没有了，本领增强了，干劲更足了。

2、必须坚定信念。

以科学发展观为指导，始终坚定不移的坚持解放思想、实事求是的精神；务实求真，强力推进新课程改革，淡泊名利，不攀比财富，不攀比地位，在无私奉献中争先恐后，在教育教学里你追我赶。坚持艰苦奋斗，奋发图强，锐意改革，勇于创新；争取在教育教学、学生的养成教育等方面取得更大的进步。

3、严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，全心全意为职工群众服务。定期开展批评与自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行小结，主要是查找问题、找差距和自己的不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，充分认识自己的缺点。

总之，要按照作风建设要求，把学习贯穿于工作始终，不断改变作风，在实践中发挥党员干部的先锋模范作用，焕发朝气和活力，做到执行力强、凝聚力强、服务好、形象好，推动工作不断上水平，为全面推进学校的素质教育作出贡献。

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