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总工会争先创优工作总结-工会社团-公文大全

总工会争先创优工作总结

一个多月以来，县总工会按照县委、县政府的统一部署和要求，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，密切联系工会工作实际，精心组织，扎实推进，到*月底已圆满完成了第一阶段的各项任务，取得了显著效果，具体工作总结如下：

第一阶段工作总结

一、县总工会的基本情况

县总工会党组现有党员**人。这次学习实践活动，建立了领导小组，组长由党组书记***担任，副组长由副主席***担任，并具体主抓这次活动，成员有办公室主任***和副主任***和**部部长***3人，领导小组下设办公室，办公室主任由***兼任。办公室设在***。

二、精心组织，全面启动

****年*月**日，县召开动员会后，根据县委、县政府安排部署，对本单位开展活动进行了专题研究，首先召开了班子专题研究会，成立了活动领导小组，为开展活动奠定组织保障。其次是精心谋划科学安排，制定了活动实施方案，为活动健康有序开展提供了保障。第三是召开动员大会，统一了大家的思想认识，为开展活动奠定了坚实的思想基础。

三、搞好学习，筑牢根基

按照第一阶段学习要求，我们精心制定了培训方案和学习计划，建立了考勤制度，认真组织广大党员干部认真学习规定的书目，在学习中着力抓好领导班子和领导干部这一重点，又切实做到广大党员全程、全员参加学习。人人建立了学习笔记本，党组成员带头撰写了高质量的心得体会。通过学习，使大家普遍感到，受到了一次深刻的党性再教育，进一步加深了对干部作风转变的新认识。

四、为职工做好事办实事

根据工会工作的性质和特点，以为职工办实事做好事来展示党员干部作风转变的实际效果，决定抓好以下工作。

一是以“保增长”为主题，积极组织全县广大职工开展劳动竞赛活动以应对金融危机的冲击

以“保增长”为主题，以创建“工人先锋号”为载体，进一步掀起劳动竞赛的新高潮。围绕县政府确定的产业支撑项目和重大基础建设项目，重点项目，努力拓展“四大劳动竞赛“的广度和深度。坚持重心下移，将竞赛活动向中小企业、非公企业拓展，向车间、班组、工段、科室延伸，不断扩大覆盖面，吸引更多的职工参与进来。全县参加“安康杯”竞赛活动的企业有***家，并推荐***有限公司为市级“安康杯”竞赛先进单位。

二是关爱劳模，弘扬劳模时代新风。

“五一”前夕，对困难劳模进行走访慰问。在全县营造关爱劳模，学习劳模，崇尚劳模，争当劳模的良好氛围。

三加大对困难职工的帮扶力度

为进一步加强对我县困难职工和特困职工的动态管理，制定了《关于做好困难职工调查统计工作》及对《*县特困职工优待证》进行年度审核有关工作的通知两个红头文件，并下发到全县各基层工会，完成了困难统计和特困职工审核工作。

按照市总统一要求，把开展“救助困难职工捐款日”活动作为今年为职工办实事的重点工作，认真宣传发动，精心组织实施，努力争取政府及有关部门的支持，形成了政府推动、有关部门配合、工会具体承办的工作格局。截止到目前，全县共有**个单位参加了捐款，捐款总额***万元，捐款职工*****人，这项工作已接近尾声，我们正在抓紧督促。

扎实开展“金秋助学扶困育才”行动。完成对特困职工子女参加高考调查摸底工作并上报市总工会。

四是努力为下岗失业人员再就业搭建平台

*月**日，我们协同县就业局联合举办了****年大中专毕业生、下岗失业职工人才劳务招聘会，来自全县****余名失业人员，高校毕业生和农民工参加了招聘，招聘单位来自**和县内*个地区***家企业，提供就业岗位****个，达成就业意向***人，就业岗位分别为机械、化工、制药、电子电工、建筑、**、**、餐饮服务、家政服务、营销、保安11个行业，为下岗失业人员和农民工就业创造良好条件。

通过“回头看”，认为第一阶段的工作比较扎实，上级规定的动作能够认真落实，各项工作衔接有序，没有缺项问题，存在的问题归纳起来有两点：一是组织全县广大职工群众开展“四大竞赛”活动，宣传力度不大，发动职工不足。二是组织企业工会开展文化建设不够，文化活动形式单一，今后，应加强对这方面的研究和探索，真正把企业文化建设加以完善和提高，在推动我县经济又好又快发展发挥作用。

第二阶段工作安排

一、开展“党性教育”活动

结合实施党员“双育工程”（党性教育、能力培育），采取集中学习、领导干部讲党课等方式，回顾党的成就、学习党史和党的方针政策，对党员普遍进行党性教育。要求党员认真做好学习笔记，撰写心得体会。

“七一”前，组织党员重温入党誓词，并组织党员进行一次党性分析。在工作措施上，要求党员要采取“自己找、群众提、上级点、相互帮”的方法，征求意见建议，深入分析查找自身在党性党风党纪方面存在的问题和不足，制定整改措施，达到触动思想、提高认识、增强党性的目的。在查找内容上，要坚持“五查五看”：即查思想，看理想信念和党员意识强不强；查宗旨，看群众观念牢不牢；查廉政，看自身形象正不正；查作风，看党群关系亲不亲；查纪律，看遵纪守法的模范作用好不好。查摆的问题要有实际内容和具体表现，既要防止泛泛而谈，也要防止就事论事。要坚持实事求是，力求客观准确，恰如其分。要求党员撰写党性分析报告，做到”五多五少”、“三个清楚”。“五多五少”即多讲问题、少讲成绩，多讲现在、少讲过去，多讲主观、少讲客观，多讲自己、少讲别人，多讲实话、少讲空话。“三个清楚”即写清楚存在的问题，写清楚产生问题的原因，写清楚今后的努力方向，真正把问题找准、把原因说透、把方向定明、把措施搞实。

在党性分析基础上，组织群众对党员进行民主评议。民主评议以召开评议会议方式进行。在民主评议前，党组织书记要进行动员，提出具体要求。党员要结合党性分析，认真全面地检查自己存在的问题，由其他党员和群众代表以无记名投票方式从以下五个方面对其进行评议。一是是否具有坚定的共产主义信念；二是是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持高度一致；三是是否坚持围绕中心，服务大局；四是是否严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止；五是是否密切联系群众，自觉维护人民群众的利益。民主评议后，基层党组织书记要围绕党员存在的问题，有针对性地找党员进行谈心，帮助剖析问题根源，强化党员思想教育，进一步提高其党性修养。

二、开展“对照聚焦”活动，制定明确目标措施

结合“解放思想大讨论”活动，对照县****、县**局两个标杆，深入开展一次“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进做什么”的大讨论。要紧紧围绕全县经济社会发展大局、重点工作和履行职能，认真学习讨论两个单位“围绕中心、服务发展的大局意识，争先进位、争创一流的拼搏精神，求真务实、攻坚克难的创新精神，心系民生、为民服务的宗旨观念，爱岗敬业、勇于奉献的团队精神”，进一步总结经验，查找不足，分析原因，结合工会自身工作，明确赶超目标和措施。

一是要以“三服务”为宗旨，推动工会领导机关转变作风

在新时期，工会干部围绕”服务大局、服务基层、服务职工”这一宗旨上加强机关建设和工作机制的建立，克服计划经济条件下“机关化、行政化、行动型、事务型”的影响，推动工会领导机关转变作风。把工会工作的重点放在基层、基础打在基层，活力来自基层，为此，我们在抓好“强机关”的同时，要坚持“工作中心下移”，人往下走，劲往下使，根在下扎，做到“关口前移、服务前出”，在思想观念、工会方式和工作作风上来一个彻底转变，采取三个“三分之一”的工作模式，即：选派三分之一的机关干部到基层挂职锻炼，抽调三分之一的机关干部到基层调研，保留三分之一的机关干部处理日常工作，形成机关带基层，基层促机关的互动运行格局。

二是要求真务实，在继承中创新工会工作

没有创新，就是思想不解放，就适应不了变化的新形势，就体现不出工会自身的地位、作用和价值。工会创新要贴紧县经济建设这个中心，在促进企业和劳动者和谐共赢上下功夫。创新不是标新立异，而是要求真务实，尊重客观规律，按客观规律办事，要建立在已有成绩的基础上在继承中创新。过去讲解放思想，更多地强调要树立敢想、敢干、敢闯精神，现在除此之外，还要增强按科学规律办事的认识，要能够推进和实现工会工作的目标。心里想干什么就干什么，没有一点务实精神，那就不是创新，其结果不但没有实效，更多的是浪费了人力、财力资源。今年我们要在解放思想的基础上，加强考核力度，引入竞争机制，采以机关人员竞争任职上岗，重点落实目标管理，加强工作考核，制定好《机关考核办法》和《考核工作实施细则》，在机关内部实行目标申报、填写目标管理卡、工作总结、审查核定、成果评价5个环节考核，增强工作的计划性、预见性，增强实效性。

通过以上措施，使工会工作与时俱进，实现又好又快发展。

三、开展“党员义务劳动和志愿服务”活动

组织本单位党员，开展每月一天的“党员义务劳动和志愿服务”活动，时间一般安排在每月的第一个星期六，根据自身职能和特点，组织党员开展以义务劳动、扶贫帮困等活动，并根据党员个人特长，成立党员义务劳动和志愿服务队，定期深入基层和群众之中开展志愿服务，进一步密切党与职工群众关系，推动创先争优活动长期有效开展。

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工会社团优秀范文4

工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告-工会社团-公文大全

工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告

总工会、冶金集团工会、铁路局工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告

省“安康杯”竞赛组委会办公室：

 根据省总办公室《关于开展2011年度“安康杯”竞赛活动检查的通知》精神，我州与昆铁局、冶金为一个互查小组，我州为组长单位。接到通知后，分管领导高度重视，及时对“安康杯”的检查工作进行了安排部署，主动联系昆铁局和冶金工会有关部门，协商互查活动的有关事宜，并按照《通知》要求认真开展了互查活动。现将情况报告如下：

 一、抽调人员组成互查小组：

经三家共同协商，抽调***总工会副主席杜磊为互查小组组长，昆铁局工会生产部部长杨朝国、冶金集团工会保障部部长陈岗为互查小组副组长，***总工会调研员卢春光、***总工会劳保部部长许颖、昆铁局工会生产部副部长朱力、昆铁局工会生产部工作人员陈琨为互查小组成员

二、确定互查时间：

11月23日至25日

三、互查方式：

互查小组巡回各个互查单位，采取召开座谈会，听取汇报，查阅资料，然后各抽取一家下属企业实地查看的方式进行互查。

四、开展“安康杯”竞赛活动的情况：

（一）***总工会：

 

***2011年“安康杯”竞赛活动主要以矿业、建筑、交通、冶金、化工等行业为重点，全州共有155个单位报名参赛，参赛职工达40190人，活动班组2357个。其主要做法是：

1、成立领导机构，明确指导思想，细化具体措施。

为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由州委常委、州总工会主席罗萍为组长，州总工会副主席杜磊、州安监局副局长卢进宏为副组长，各县市总工会主席为成员的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。各县市也成立了相应的组织机构，明确了责任，结合本地和企业实际，细化了具体措施。

2、形式多样，寓教于乐，积极开展各种竞赛活动。

各县市和参赛单位紧紧围绕州“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，一是鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。二是加大培训力度，并将安全生产知识纳入培训内容。三是认真组织开展了“十个一”活动。四是加强管理，严格检查，督促“一法三卡”和各项安全措施落实到位。五是发挥州安委会成员单位作用，积极参与事故调查与善后处理。

3、巩固成果，完善措施，努力构建安全生产长效机制。

各参赛单位凭借“安康杯”竞赛活动的东风，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，使“安康杯”竞赛活动更加规范化、制度化，逐步构成了我州各行业安全生产的长效机制。

（二）冶金集团工会：

省冶金集团2011年共有26个单位1970余个生产班组参加竞赛。其主要做法是：

1、统一思想、加强领导，不断完善安全生产保障体系。

一是加强学习，提高认识。二是加强领导，健全制度。三是明确分工，各司其职。推行“行政主要领导负全责，分管领导负管责，安全监督负监责”的管理、监督体制。建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，做到有班组就有检查员，有工作场所就有安全监督，形成预防为主、群防群治、群专结合、共同治理的安全生产管理体系。

2、搞好企业安全文化建设，抓好职工安全生产教育。

一是开展多种形式的宣传教育活动，努力营造“安康杯”竞赛活动的浓厚氛围。二是配合***省职工安全生产知识竞赛活动的开展，每年都举办了***“冶金杯”职工安全知识竞赛。三是作为“工会参与职业病防治工作模式”试点企业，及时根据《***省工会参与职业病防治工作模式试点推广实施方案》以滇冶工字（2011）37号文件，对《实施方案》的有关精神进行了广泛宣传和学习贯彻，并就相关工作进行了部署。四是按照“安康杯”竞赛活动的主题和目标，结合企业实际，适时组织开展了职工安全生产教育培训。

3、广泛开展“十个一”活动，积极推行“一法三卡”。

4、充分发挥工会的监督职能，坚持全过程参与管理和监督劳动保护工作。

一是根据《企业工会工作条例》，集团及其企业工会都成立了劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会及女工委员会。二是关爱职工生命和职业安全健康，积极组织职工安全培训、开展职工文体活动、进行定期健康体检和组织职工疗休养等。

（三）昆铁局工会：

昆铁局的“安康杯”竞赛活动主要在其下辖的***车辆段开展，该段下设4 个车间，11 个科室，62个班组，1534名职工。其开展“安康杯”竞赛活动的主要做是：

1、加强组织领导，建立健全竞赛活动组织机构，科学合理制定竞赛活动的细化方案。

2、全方位、多层次开展安全宣传教育活动，千方百计提高干部职工的安全责任意识。

一是紧扣安全内容，深入开展安全宣传教育活动。二是突出安全主题，开展丰富多彩的安全主题活动。三是选树安全先进典型，开展评先树先学先活动。

3、结合实际广泛开展群众性劳动竞赛活动，最大程度激发干部职工保安全的积极性和主动性。

一是结合单位实际广泛开展群众性“保安全”立功竞赛活动。二是围绕提升职工队伍整体素质，全面深化练赛活动。三是认真做好每季度合理化建议和技术改进项目的评审工作。四是扎实开展小革新、小改进、小制作“三小”活动为载体，促进职工当标兵、当能手。五是分类指导开展无违章、无违纪、无事故“三无”劳动竞赛活动。

4、改善、提高职工的劳动保护待遇，加强职业危害防治工作，全力确保全段从业人员的人身安全和职业健康。

一是认真贯彻落实上级对劳动安全的要求。二是加强现场盯控，坚决实现劳动安全奋斗目标。三是及时修订了劳保用品的管理及监督办法，保证劳保用品发放的及时性和有效性。四是落实作业危害的检查监督管理制度，确保从业人员的职业健康。五是开展全员安全培训和职业危害的的普查工作。六是组织特种设备人员培训和职业健康体检。七是积极改进现场设备设施，有效改善职工生产生活条件。

5、坚持以人为本，做细做实关爱帮扶工作，凝聚全体干部职工共保安全的强大全力。

一是做细做实“三不让”帮扶救助各项具体工作。二是扎实做好关心关爱职工、为职工群众办实事、办好事工作。三是大力实施送温暖工程，扎实做好节日送温暖工作。

6、满足职工文化需求，开展丰富多彩的群众性文化活动，努力营造和谐共融、安全发展的浓厚氛围。

一是组织开展了第六、第七届“和谐团队杯”职工羽毛球比赛。二是举办“安全之声”合唱比赛暨文艺汇演、建党90周年表彰大会暨文艺汇演。三是组织开展了第七届、第八届“安康杯”职工篮球赛。五是组织开展了“迎新春、战春运、展作为”职工趣味运动会。六是举办隆重纪念“建党90周年”系列群众性文化活动。七是关心关爱女职工，开展“四个一”活动。八是开展素质拓展培训活动。九是关心关怀新入路大学生。十是支持基层一线开展小型活动。

五、取得的成效：

（一）通过开展“安康杯”竞赛活动，健全了参赛单位的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，提高了各单位部门管理者的安全生产意识和安全管理水平，而且让广大员工认识到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识。

（二）通过开展“安康杯”竞赛活动，创造了安全的生产环境，促进了经济效益的提高。90%以上的参赛企业实现了重伤、死亡、设备事故为零的年度目标。

（三）通过开展“安康杯”竞赛活动，加强了企事业单位的安全文化建设，逐步树立了以人为本的理念和安全就是最大效益的观念，形成了安全工作人人有责的氛围。创建了安全学习机制、安全管理机制、安全培训机制，养成了良好的职工行为。

（五）通过开展“安康杯”竞赛活动，加强了企事业单位的班组建设。

通过这次互查活动，各单位看到了亮点，找到了不足，达到了互相学习、共同提高的目的，同时增进了友谊，加强了地方工会与产业工会的联系。

此报告

 ***总工会

 2011年12月12日

 

  

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工会社团优秀范文5

安康杯竞赛先进班组竞赛实施记录-工会社团-公文大全

安康杯竞赛先进班组竞赛实施记录

安康杯竞赛先进班组竞赛实施记录

准备阶段：

1．召开班组“安康杯”活动动员会；确保全员参与竞赛活动。

2．组长(同时为工会组长)孙兵为小组竞赛负责人，兼劳动保护监督检查员。

3、按公司劳动保护制度要求，制订班组实施计划，职责明确，并张贴在班组宣传栏；

组织实施：

1．组织班组成员学习公司文件和安全生产知识，积极开展劳动保护政策、法律、法规的宣传教育；(转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)

2．组织班组成员开展身边“无三违”、“三不伤害”活动；

3. 组织班组成员参加公司职工劳动保护培训，提高安全生产技能，强化自我保护能力和安全生产意识；

4．组织参加公司“百日安全无事故”竞赛活动；

5．组织开展“一法三卡”活动；

6．组织参加公司“安全生产月”活动；

7．将公司“安康杯”、“安全月”《冲压件之窗》宣传专版张贴在班组宣传栏；

8．组织员工学习安全月宣传材料；

9．在班组内开展打击习惯性违章活动；

10．组织员工读一本安全知识的书；

 

11．在班组内开展一次“安全在我心中”安全生产专题活动；

12．开展以“六小”创新、TPM管理、安全警示、QC活动为主要内容的班组安全活动，不断创新班组安全管理；

13.开展班组成员每人当一天安全检查员活动；

14．开展班组安全隐患专项治理工作，组织身边的安全隐患排查和合理化建议活动；

15．按照公司安全质量标准化考评标准检查班组安全工作；

16．积极参加东华公司组织的“迎世博，保安全，促增盈”六小系列活动；

17. 在班组成员中开展劳动保护相互监督检查；

18．坚持班组安全建设，班组全年无事故，各项安全考核指标领先。

 

  

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工会社团优秀范文6

唱响工人先锋心中的歌-工会社团-公文大全

唱响工人先锋心中的歌

唱响工人先锋心中的歌

团队展示

女声清唱（歌唱祖国）

音乐响起

（男刁）云霞 似火 因为阳光而烂漫 鲜花遍地 因为雨露 而竞绽

亿万笑脸 神采飞扬 只因 党的华诞

（女刘）九十载 风雨征程 从一艘红船 摇到 小康胜境

十三亿炎黄子孙 将整张白纸 绘成 锦绣 河山

（男刘）你从 “五四运动”中走来 成千上万的 青年学生 为了 民族的 生存与 独立

为了 国家的 尊严和 主权 潮湧般 奔向街头、巷尾。。。发出 正义的呼喊

“还我*** 还我主权”两遍（动作：振臂高呼）

（女于） 嘉兴南湖上的 一艘画舫，见证了 十三颗 炽热的 心

他们用 忠诚和热血 把革命的理想 染红 从此 您 走向了 历史的舞台

给中国历史 写上了 光辉灿烂的 一页；

给新民主主义革命 和社会主义革命 做了先锋！

（男刘）音乐变化

 持利斧 劈浊浪 挽刀镰 如长弓 一任 风霜 雨雪 一任 艰险 峥嵘

南昌起义的 刀影 秋收起义的长缨 雪山草地的 足迹 驱逐日寇的 枪声

（大合） 我们 举起了 新的 旗帜 建设家园 挥洒豪情

踏上了 新一轮的风 雨 兼 程

（女刘） 那面 光辉的 旗帜 以她 永不磨灭的 色彩 伴我们走过了 九十道 年 轮

在我们心头 镌刻了 无数岁月的 证 明

（男刁） 从建国初期的 艰苦创业 到改革开放 新时代的 长征

我们 从未停歇追寻的 脚步 因为 关于七月的记忆是我们心中永远的长明灯

（女于） 那是 东方红 太阳升

那是 春天的故事 把我们 朝着更美好的 未来 引 领

在十七大精神的指导下，我们

（前排小合） 高举旗帜 把握体系 掌握理论

（后排小合） 认定道路，明确目标，紧跟部署，推进工程

（男刘） 我们 追随 这种精神

力争使 华仁建设的浪潮 风起云涌，我们深知

（右手搭左肩）大合： 肩负 生命之托 责任 重于 泰 山

（女刘） 我们坚信

（前排小合）： 注重细节 控制过程 缔造结果

（男刁） 我们倡导

（后排小合） 知人、用人、爱人、培养人、尊重人，争做 最优秀的华仁人

（女刘） 让我们 继往开来、与时俱进、

承担起 造福人民的 神圣使命、创造出 改革年代里 新的激情！

（大合）我们坚信 坚持科学发展 聚精会神 一心一意 务实前行；

未来的中国 必将迎来 伟大民族的 全面复兴！

（道具准备）

合唱红星闪闪

（合） 红星闪闪放光彩 红星灿灿暖胸怀 红星是咱工农的心

党的光辉照万代 红星是咱工农的心 党的光辉照万代

（独：兰）长夜里红星闪闪驱黑暗 寒冬里红星闪闪迎春来

斗争中红星闪闪指方向 征途上红星闪闪把路开

（合） 红星闪闪放光彩 红星灿灿暖胸怀 跟着毛主席跟着党

闪闪的红星传万代 跟着毛主席跟着党 闪闪的红星传万代

 

  

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工会社团优秀范文7

职工代表大会三星级企业申报材料-工会社团-公文大全

职工代表大会三星级企业申报材料

职工代表大会三星级企业申报材料

秦皇岛开发区燕山大学附属中学于1999年建校，2000年召开首届教职工代表大

会。现有会员121人，下设4个工会小组。职代会自成立之初在学校的日常民主管理工作中发挥着不可替代的作用，并成为广大教职工行使民主管理和民主监督权力的重要组织形式。十几年来，随着职代会的日益完善，教职工的民主意识和法制观念也逐步增强，教职工的知情权、建议权、参与决策权等项权利逐步得到落实。目前，我校民主气氛浓厚、学校稳步发展，先后获得开发区“先进职工之家”、市级AA

和谐级企业、秦皇岛市“先进职工之家”、秦皇岛市“优秀家长学校”、秦皇岛市“五四红旗团委”、秦皇岛市“德育先进单位”等诸多荣誉。

一、领导重视，大力支持。教职工代表大会是学校实行民主管理和民主监督权力的机构，学校领导高度重视并建立了我校职代会制度，制定了章程。学校的重大决策，都由职代会讨论通过，然后再实施。职代会的代表提案得到了有效的落实，为教职工做了许多好事、实事，充分体现了教职工参与学校民主管理的重大意义。同时通过代表们的讨论，使教职工关心的热点，讨论的焦点，转变为学校不断改革的方向，促进了学校更快更好科学的发展。

二、体系健全、公开透明。成立职代会以来，学校每年至少召开一次职工代表大会，职代会按时换届；教职工代表经民主选举产生，代表比例合理，具有广泛的代表性，既有一线教师，又有行政及后勤人员。几年来，职代会先后讨论通过了《燕大附中教职工手册》、《燕大附中三年发展规划》等规章制度，在职称评定、评优、评先、学校各种奖励办法的出台等群众关心的重大问题都通过职工代表会反复讨论决定。在这过程中充分体现了教职工的意愿，体现了教职工的民主管理的主人翁精神，促使我校管理形成了人人为学校献计献策的良好局面，这就促进了学校党风廉政建设，此基础上同时也促进了我校实施了“七公开”制度。即学校的的大政方针公开，学校重要决策公开，学校财务公开，学校人事公开，校内分配公开，学校廉政建设情况公开，责任事故处理公开。为了校务公开工作能真正落实，我校还构建了一个以“六会”（党员会、行政办公会、教职工代表会、全体教职工大会、家长代表会、学生代表会）为主要结点的校务公开网络。目前我校各部门职责明确，形成了事事有人管，人人都管事的良好局面。

三、依法落实、促进发展。为进一步落实职工代表大会职权，使校长负责制、党支部保证监督、职代会民主参与的学校管理模式进一步完善，学校采纳了广大师生众多的合理化建议，根据《教师法》，制定了《燕大附中教职工代表大会实施细则》、

 

  

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工会社团优秀范文8

总工会创先争优活动突出重点-工会社团-公文大全

总工会创先争优活动突出重点

总工会创先争优活动突出重点

**区总工会根据区委关于开展创先争优活动的工作部署，要求全区各级工会组织和党员紧密结合工作实际，把创先争优活动与推动工会中心工作相结合，以“维护职工权益、服务经济发展、促进社会和谐”为重点，积极开展“展示党员风采、再创工作佳绩” 、“尽职尽责创先进，立足岗位争优秀”等系列活动，着重从引导服务基层工作四个方面入手，开展创先争优活动。工会的党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，工会工作取得新进展，创先争优活动取得初步成效。(转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)

一、在维护职工权益上创先争优。各级工会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，把维护职工合法权益作为创先争优活动的重要抓手，不断完善维权机制，主动依法科学维权。区总工会着眼于健全工会长效帮扶机制，不断加强困难职工帮扶中心建设，充分发挥工会困难职工援助网络作用，困难职工帮扶中心为因病、因灾等特殊原因造成生活困难的职工、劳模和农民工主动开展生活救助、劳动就业、困难帮扶、金秋助学等系列活动。为330名困难职工发放救助金17.44万元，筹措“金秋助学”资金4.2万元，帮助37名困难职工和农民工子女入学。开展献爱心赈灾募捐行动，广泛发动职工为**地震、西南旱灾、6.13水灾积极献爱心捐助3万多元。组织做好防暑降温工作，深入环卫处、公路道班、宁古路重点工程等艰苦一线慰问高温作业职工。

二、在服务经济发展上创先争优。各级工会坚持把开展创先争优活动与抓好多种形式的社会主义劳动竞赛结合起来，以争创“工人先锋号”为载体，以开展职工职业技能大赛为平台，组织动员广大职工积极开展多种形式的争先创优劳动竞赛活动，充分发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用。紧紧围绕区委区政府中心工作，团结动员广大职工积极投身经济建设主战场，充分发挥工人阶级在环三发展中的主力军作用。在省重点工程宁古路**段东胡隧道施工现场举行了**区“大干150天、争创‘工人先锋号’”活动启动仪式。通过争创“工人先锋号“的示范带头作用，“工人先锋号”这面旗帜能更好地凝聚与引领我区广大职工投身于“大干150天、实施‘五大战役’”的建设热潮中，为我区经济与社会又好又快发展再立新功。

大力开展职工合理化建议、技术比武、技术革新、技术协作活动，为广大职工学习新知识、掌握新技术，充分发挥班组在企业发展中的地位与作用搭建了平台，丰富了职工建功立业活动的载体，激发了职工和班组的劳动热情和创新活力。基层企事业举办各类培训班130多期，培训员工6000多人次。广大职工在我区经济社会发展大显身手，展示了工人阶级主力军风采，涌现出一批先进典型，1人被评为**省“五一”劳动奖章， 2人被评为**市巾帼女标兵。在海峡两岸职工创新成果展上，**区公路分局职工林海铭发明的双层保温专用圆形铁锅加热炉具活动金奖。

三、在促进社会和谐上创先争优。成立了**区和谐企业创建工作领导小组，制定《关于在全区开展和谐企业创建工作的意见》和《**区和谐企业创建工作领导小组成员单位职责》，召开全区和谐企业创争工作启动仪式，推动和谐企业和谐劳动关系建设。同时，我们进一步完善了协调劳动关系三方协调机制，积极推进集体合同制度，积极推进以集体协商和集体合同制度，坚持以工资集体协商为重点，努力扩大集体合同的覆盖面，着力提高集体合同的履约率，推动了企业发展与保障职工权益的双赢，维护了职工队伍的稳定。今年新签订集体合同15家，共接待职工来信来访93人次，接待处理了2起职工集体上访事件，维护职工队伍的稳定。**生辉表业有限公司、**银通发电设备有限公司、**东宏宇冶金备件有限公司、**远藤食品公司、**新能源科技有限公司、**大扬工业有限公司等一大批基层工会组织健全、制度规范，在促进企业发展、构建和谐劳动关系、维护职工权益中发挥了积极作用。

关心职工生产生活问题，努力为职工办实事，做好事，解难事，让广大职工时刻感受到党的关怀和工会组织的温暖。针对我区非公企业青年职工找对象难的状况，**区总工会举办了在**外籍单身青年职工“爱在**”中秋联谊活动。来自**新能源科技有限公司、**市**水电开发有限公司、**人民医院、教育系统的未婚青年职工参加本次联谊活动。本次活动是我区进一步贯彻落实和谐企业创建活动一项具体措施，旨在通过工会组织牵线，搭建一个为单身企事业职工互相沟通自我，寻找另外一半平台，使广大青年职工安心工作、爱企如家、扎根**。

四、在健全工会组织建设上创先争优。区总工会坚持“党建带动工建，工建服务党建”工作机制，按照省、市、区委关于党建带工建工作的部署，我们制定了《关于开展2010年乡镇（街道）工会联合会工会工作创优争先活动的》意见，积极探索和创新工会组建模式，突出抓好非公企业、改制企业建会和发展农民工入会工作，出台了相关管理办法，大力推行基层工会工作，夯实基层工会组织，增强基层工会的凝聚力和战斗力。活动开展以来，完成新组建工会组织30家，发展工会会员1650人。特别是**湾镇雷东村工会联合会挂牌成立，为我区村级工会工作搭建了崭新平台。同时，做好基层工会规范化建设，做好基层工会法人登记工作，全区完成基层工会法人登记217家。

不断加强工会组织的思想建设、作风建设和能力建设，努力改进服务方式，创新服务举措；坚持民主集中制，实行会务公开，接受职工群众的评议和监督，致力实现“领导班子好，干部队伍好，工作机制好，工作业绩好，职工反映好”的目标，把广大职工团结在工会组织周围。我们从调动基层积极性和创造性及提升区总工会机关工作效能入手，进一步工会干部队伍建设。一方面，通过开展工会党组织创优争先活动，进一步加强机关干部思想作风建设；通过组织各类干部业务培训，借助省总干校师资力量，在**国家会计学院举办基层工会干部培训班，60多人参加培训学习，增强干部职工履职能力。另一方面，通过完善《**区总工会机关2010年目标岗位责任制》和工会干部联系基层制度，进一步明确机关工作岗位职责范围，激发工会机关的责任意识，改变机关作风，提高工作效率和服务水平。

 

  

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