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乡镇街道公文优秀范文1

村支部委员会和村民委员会换届选举工作方案-乡镇街道公文-公文大全

村支部委员会和村民委员会换届选举工作方案

吉日嘎朗图镇白音村支部委员会和村民委员会换届选举工作方案

 为切实做好全旗嘎查村级党组织和第九届嘎查村民委员会换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》规定及《鄂尔多斯市委办公厅、市人民政府办公厅关于认真做好2015年全市嘎查村“两委”换届选举工作的通知》（厅发〔2015〕14号）文件精神及《杭锦旗嘎查村“两委”换届选举工作领导小组关于印发〈全旗嘎查村级支部委员会和嘎查村民委员会换届选举工作方案〉的通知》（杭选组发〔2015〕1号）文件精神，结合我镇实际，现就做好白音村“两委”换届选举工作制定如下方案。

 一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习 近 平 总 书 记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，认真贯彻自治区党委九届十一次、十二次全委（扩大）会议、市委三届五次、六次全委（扩大）会议、旗委十二届五次全委（扩大）会议及镇第二届人民代表大会第五次会议精神，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选举产生嘎查村党组织和嘎查村民委员会领导班子，进一步加强以嘎查村党组织为核心的嘎查村级组织建设，努力把嘎查村级组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强集体，为扎实推进农村改革发展稳定提供强有力的组织保证。

二、选任条件和组织设置

（一）选任条件

1、嘎查村级“两委”委员选任条件

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习 近 平 总 书 记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，党性强，作风正，热心为群众服务，办事公道、群众公认，具有带头致富和带领致富的本领，“两委”委员年龄以45周岁左右为主体，35岁左右占一定比例的结构掌握，确保70%以上嘎查村干部要达到高中以上文化水平。“两委”委员中至少要有一名妇女和一名35岁以下青年，鼓励嘎查村“两委”班子成员交叉任职，“两委”女性正职比例要不断提高，确保嘎查村民代表中妇女代表比例达到三分之一以上。认真落实嘎查村干部回避制度，同一嘎查村“两委”成员中不能有直系亲属同时任职。在尊重群众意愿、党员意愿，遵循民主选举程序的前提下，在苏木乡镇确定报请旗委同意的基础上，允许嘎查村党支部书记通过选举担任嘎查村民委员会主任。

2、嘎查村党支部书记、村民委员会主任选任条件

嘎查村党支部书记、村民委员会主任在具备上述条件的基础上还应具备以下条件：新任党支部书记、嘎查村主任年龄一般不超过50周岁；转任嘎查村正职、连选连任嘎查村正职的可放宽至58周岁左右。

嘎查村党支部书记、副书记、委员原则上由党员大会直接选举产生，要进一步完善嘎查村民委员会直接选举办法，条件不成熟的地区，一般不提倡无候选人直接选举。各苏木乡镇、街道可根据实际情况自行确定选举办法。

（二）职数核定及职务设置

1、在编实职干部核定。凡嘎查村户籍人口在2000人以下的，在职村干部核定为3人，2000人以上的在职村干部核定为5人。

2、“两委”委员数核定。凡嘎查村户籍人口在2000人以下的嘎查村支委委员一般按3人、村委委员按5人把握；2000人以上嘎查村支委委员一般按5人、村委委员一般按7人把握。

3、嘎查村党支部委员会主要设书记、委员职务，党员较多或工作量较大的村可适当增设1名副书记；嘎查村民委员会主要设主任、副主任、委员职务，计生村主任不再单设，由村副主任兼任。

（三）严格政审及工作要求

1、各苏木乡镇、街道对提名为嘎查村级“两委”委员正式候选人人选要进行政审，凡在审查中发现有违法、违纪、违规和信访问题属实的一律取消其候选人资格。

2、要认真贯彻落实《嘎查村干部管理办法》和嘎查村干部轮流值班制度，新任职村干部当选期间年驻村工作时间不得少于200个有效工作日，凡不履行请销假手续有善自脱岗和离岗行为且影响工作的，要按有关规定予以免职。

3、新当选的村级“两委”班子应结合本嘎查村实际，研究制定切实可行的嘎查村经济社会发展三年规划，完善村规民约，发展壮大集体经济，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和向心力。

（四）正职候选人推荐提名人选

正职候选人人选主要面向“四类人员”推荐提名。一是本地致富能手。注重从政治素质好、带领群众致富能力强，群众公认的农村专业大户、复转军人、专业协会负责人、农村经纪人、外出务工经商返乡能人中推荐提名人选。二是村级后备干部。要把今年初通过党员、村民代表民主推荐出来的村级正副职后备干部作为推荐提名的重点对象，加大后备干部的推荐、培养、选拔力度，确保村级后备干部培养管理制度化、科学化、常态化、实效化，进一步建立健全激励使用机制，保持村级后备干部常量，确保建立一支能稳定、用的上、有活力的后备干部队伍。三是大学生村官。要把大学生村官作为培养、补充嘎查村“两委”成员的重要来源，加大培养使用力度，积极引导优秀大学生村官参加嘎查村“两委”换届选举。四是下派干部。对本嘎查村一时没有合适人选的，要注重从上级机关下派的干部或已转聘为乡镇工作人员的嘎查村干部中推荐选拔。

三、方法步骤

根据镇党委统一安排部署，我村支部委员会换届选举工作于2015年3月启动，4月底前完成；第九届嘎查村民委员会换届选举工作原则上按照任期届满即启动，8月20日前完成选举，9月底前完成全部工作。换届选举工作具体分三个阶段：

（一）第一阶段：准备阶段（2015年3月25日前完成）

1.调研摸底。为确保换届选举工作的顺利进行，白音村包片领导、包村干部深入开展调查研究，全面准确掌握白音村推动发展、“两委”班子建设、矛盾纠纷、群众思想动态等方面情况，特别对现任班子人数、结构、来源、任期业绩、群众评价、存在主要问题等情况要摸实摸准。

2.宣传教育。在选举动员阶段，要让选民了解、领会和掌握换届选举工作的重要意义、基本程序，引导党员群众珍惜和正确行使自己的民主权利。让参与换届选举的广大党员群众熟悉选举的各个环节和投票要求，自觉遵守选举纪律。

3.集中整顿。包片领导、“第一书记”、驻村干部要采取专项整治、结对帮扶、领导督办等措施，集中对软弱涣散嘎查进行整顿，特别对村务公开不到位、“两委”班子不健全、矛盾纠纷多、以往选举中问题较多的嘎查要进行重点整顿，切实将问题和矛盾解决在换届选举之前。

4.任期审计。对各嘎查村集体财产管理情况和资金使用情况进行一次集中审计和公示，对审计中发现的问题，镇党委、政府严格按照有关规定及时妥善处理。凡是未开展审计的嘎查村，一律不准启动换届选举工作。

5.组织培训。组织派出指导组、嘎查村民选举委员会全体成员进行集中培训，切实提高依法依规指导换届选举的能力和实际操作水平。

（二）第二阶段：实施阶段（3月25日—8月20日）

按照镇党委统一安排和部署，先支部委员会后村民委员会，同时，各嘎查村要从各级“两代表一委员”、离任村干部等群体中，确定3-5名选风选纪监督员，充分发挥社会监督作用。

1.嘎查村支部委员会换届选举（3月25日-4月30日）

 采取党员和群众公开推荐、镇党委会议推荐、党员大会选举的“两推一选”方式进行。

 （1）明确职数配置。明确要求支部委员会委员职数为3名，设支部书记1名，原则要求1名女性。鼓励和提倡嘎查村支部委员会通过依法选举兼任嘎查村民委员会成员；鼓励和提倡嘎查“两委”班子交叉任职、书记、主任“一肩挑”，各嘎查村要因人而宜，因村而宜，不作硬性规定。

（2）民主推荐（3月25日—4月14日）

参加推荐会议的党员应占本党支部全体党员总数的三分之二以上，参加推荐的村民代表范围应包括：上届选举产生的嘎查村民代表，不是嘎查村民代表的村委会成员。会议推荐由本届支部委员会主持，具体分以下四个步骤进行：第一步，宣读镇党委制定的嘎查村支部委员候选人条件，嘎查村经讨论酝酿后结合实际制定相应的候选人标准条件并经党员大会研究通过；第二步，参会人员采取无记名投票的方式差额推荐下一届嘎查村支部委员会委员候选人初步人选，差额人数按照应选人数20%的比例确定；第三步，现场公开计票；第四步，嘎查村支部委员会向镇党委报告推荐结果。

 （3）确定候选人。（4月17日—4月24日）考察结束后，根据镇党委考察综合情况，嘎查村支部委员会召开会议，确定新一届嘎查村支部委员会委员候选人预备人选名单，并在全嘎查村进行公示，公示时间为3天。公示结束后，嘎查村党支部向镇党委上报关于候选人预备人选名单的请示，先经镇党委审核批准后，报经旗委组织部征求纪检、公安、计生、信访、检察等部门的意见后审核备案，最终确定嘎查村支部委员会委员候选人名单。

（4）正式选举。（4月25日）选举前，嘎查村支部委员会要提前做好应到会党员人数的核实工作，并要做好党员动员工作，特别是外出流动党员，要尽可能回来参加选举会议。选举时，有选举权的到会党员超过应到会党员的五分之四，会议有效；会议采取无记名投票的方式，差额选举产生新一届嘎查村支部委员会。选举大会要在镇党委和派出指导组的指导下进行，会议由本届嘎查村支部委员会主持，具体分六个步骤进行：一是听取和审议本届嘎查村支部委员会工作报告；二是讨论并通过大会选举办法；三是酝酿并通过新一届嘎查村支部委员会委员会委员候选人名单；四是候选人分别进行竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺，承诺内容要在会前经派出工作指导组审核，并在嘎查村务公开栏内公示，接受群众监督；五是投票进行选举，因故未能出席会议的党员或党员代表不能委托他人投票，选举人不能填写选票的，可由本人委托非候选人按照选举人的意愿代写；六是监票人、计票人清点选票，清点选举是否有效，计票并当场宣布计票结果，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权党员人数的一半，取前三名即为当选。

（5）报告审批。（4月26日—4月27日）选举结束后，新一届嘎查村支部委员会要向镇党委报告选举情况，包括党员大会时间、应到会人数、实到会人数、选举结果，当选的委员名单和获得票数。镇党委要及时批复。

（6）嘎查村支部委员会议选举产生书记并进行分工。（4月28日—4月29日）组织召开嘎查村新一届支委会议，会议由支委会推选一名新当选的委员主持，结合镇党委对嘎查村支部委员会书记候选人的建议，选举产生嘎查村支部书记，并进行组织分工。

（7）报告审批。（4月30日前）选举结束后，新一届嘎查村支部委员会要向镇党委报告选举情况，包括支委会议时间、应到会人数、实到会人数、当选的书记名单和获得票数。镇党委予以批复。

2.村民委员会换届选举（8月20日前完成）

村民委员会换届选举工作要在镇“两委”换届选举工作领导小组、嘎查村支部委员会的指导下进行，由村民选举委员会主持。

 （1）严格职数配置。按照《杭锦旗嘎查村“两委”换届选举工作领导小组关于印发〈全旗嘎查村级支部委员会和嘎查村民委员会换届选举工作方案〉的通知》（杭选组发〔2015〕1号）文件要求，确定嘎查村委员会职数为3-5人。嘎查村民委员会主任比应选人数多1人，委员候选人数比应选人数多1人。

（2）推选产生嘎查村民选举委员会。嘎查村民选举委员会由熟悉选举法律规章、办事公道、有组织能力、群众威望高的5-9名嘎查村民组成，嘎查村民代表会议或者各村民小组会议推选产生，任何组织和个人都不得不经法定程序指定嘎查村民选举委员会成员。

（3）制定方案。总结以往换届选举工作经验，紧密结合本村实际，通盘考虑、统筹谋划、整体设计，认真研究制定工作方案，并报镇嘎查村“两委”换届选举工作领导小组审核后实施。

（4）做好选民登记，张榜公布。要根据户籍制度改革和农村牧区人口流动实际，严格按照方案要求，准确把握登记参加选举的嘎查村民资格条件和范围，防止重登、漏登和错登，保障嘎查村民的选举权和被选举权。要按照“三类群体”有针对性地做好工作：

——对于户籍在本嘎查村、居住地也在本嘎查村的嘎查村民，通过集中办理、逐户上门等方式，逐人进行宣传动员和选民登记，确保这类人员全部参加。

——对于户籍在本嘎查村、居住地不在本嘎查村的嘎查村民，要通过电话联系、短信通知、发公开信等多种方式动员他们返乡参加换届选举，确保这类人员大部分能够参加。

——对于户籍不在本嘎查村、居住或者工作在本嘎查村一年以上的人员，如大学生村官、在本嘎查村务工经商人员、嘎查村办企业员工等，本人申请参加换届选举，并经嘎查村民会议或者嘎查村民代表会议同意后，进行选民登记。

对嘎查村民已整体或部分搬迁，但嘎查村未撤并，尚未进行集体土地流转产权制度改革，居民户籍仍为农村牧区户籍的，要按照嘎查村民委员会法律法规进行选民登记并组织换届选举。

选民资格一经确认，应张榜公布，村民换届选举委员会要在选举日20日前张榜公布选民名单。村民对公布的选民名单有异议的，可以在名单公布之日起5日内向嘎查村民换届选举委员会提出，嘎查村民换届选举委员会应在3日内作出解释或者纠正。公布无异议后应颁发选民证。

（5）推选嘎查村民代表。嘎查村民代表由嘎查村民在本嘎查村选民中直接推选产生，可以由村民按5-15户推选1人，也可以由各村民小组按分配名额推选。

（6）候选人推荐提名。由登记参加选举的嘎查村民通过一人一票的方式提名候选人，通过预选产生，嘎查村选举委员会组织选民提名预选人时，如支部委员会无女性应提名一名妇女候选人，预选时应当召集过半数有选举权的嘎查村民，依照主任、委员的顺序投票，按照得票多少确定正式候选人。

 （7）组织大会选举。我村村民委员会换届选举大会由村民选举委员会主持召开，要经过报告换届选举工作筹备情况、通过选举办法、候选人竞职演说、组织填写选票、公开唱票计票、公布选举结果等程序。

 （8）依法确认选举结果。选举结果认定要坚持“选举嘎查村民委员会，有登记参加选举的嘎查村民过半数参加投票，选举有效；候选人获得参加投票的嘎查村民过半数的选票，始得当选”的原则，按法定程序确认。凡被认定为选举无效的，要严格按照法定程序进行重新选举。

（三）第三阶段：做好后续工作（9月5日前完成）

换届选举工作结束后，镇党委、政府指导新一届村“两委”班子及其他成员制定任期目标和年度目标，抓紧形成好的发展思路。建好管好用好村级组织活动场所，全面推行村务契约化管理和“532”工作法，建立健全村规民约、嘎查村民民主评议和考核嘎查村“两委”班子等制度，规范党务村务财务工作。

 四、组织领导

 （一）加强组织领导。为了切实搞好这次换届选举工作，我村成立包片组长任组长、包片干部为成员的换届选举领导小组,负责协调指导“两委”换届选举工作。包村干部要挨家逐户，宣传政策，了解村情民意，指导搞好村级换届工作，要统筹兼顾，合理安排，确保换届选举工作和其他工作“两不误，两促进”。

（二）健全工作制度。白音村要建立健全嘎查“两委”换届选举工作应急处置机制，加强对突发事件的防范、掌控和处理，完善选举工作重大问题、重要信息报送、情况通报制度，及时掌握选举动态。

 （三）明确责任分工。白音村在镇党委的正确领导下，进一步加强领导，精心组织，明确责任，各司其职，确保这次嘎查村换届选举工作取得圆满成功。村换届选举委员会各成员，要精诚团结，密切配合，责任到人，共同做好换届选举工作。要把责任层层分解到每个人员，落实到选举工作的每一个环节，每一个方面，确保换届选举工作依法、有序、顺利进行。

 （四）严肃换届纪律。要严肃嘎查村“两委”换届的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律。对换届中的违纪违法问题，要动真碰硬、有案必查，发现一起、查处一起。

（五）强化宣传引导。要把握正确的舆论导向，广泛宣传嘎查村“两委”换届选举的重要意义、主要任务、法律法规、形势政策、先进典型，形成正面引导的强大声势。要密切关注舆情、网情的动向和变化，安排专门人员监控、收集涉及换届的各类信息，对群众、媒体反映的各种问题，要第一时间登记并调查核实，防止恶意炒作。

（六）办理移交手续。要加强对村务、财务公开的检查指导，采取有效措施，防止借换届之机胡花乱支等现象发生。新一届村民委员会产生后，上一届村民委员会应当在9月5日前办完公章、财务账目、资料档案和有关集体资产的移交手续，镇党委、政府安排专人认真做好村干部任期财务审计工作，妥善解决遗留问题。

 五、白音村第九届支部委员会和村民委员会换届选举领导小组

组 长：恩肯巴雅尔

副组长：杨锁青

成 员：张红梅

 石金泉

 那 顺

 王孝义

 白音村支部委员会

 白音村民委员会

 2015年3月25日

 

  

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乡镇街道公文优秀范文2

社会事务2011年工作创新点及重点工作-乡镇街道公文-公文大全

社会事务2011年工作创新点及重点工作

流亭街道社会事务2011年工作创新点及重点工作

(本文较为简要,转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)

 2011年街道社会事务办在做好常规性工作的基础上，重点抓好以下几项工作：

1、在今年和谐社区达标评级的基础上，按照区委区政府《关于加快推进和谐社区建设的意见》，继续抓好和谐社区建设工作，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求和公共服务需求。以完善社区一站式服务为重点，充分发挥一站式窗口的便民服务功能，借此为契机积极打造民政服务品牌。

2、依托街道中心敬老院，继续完善街道老年人日托中心建设。在今年试点的基础上，逐步规范各项管理制度，满足老年人在生活照料、医疗保健和精神文化等方面的需求，为政府减轻压力，使老年人切身受益，为养老事业搭建新的平台，努力构建和谐社会。

3、做好社区居委会换届选举工作的调研、培训等工作，努力确保社区换届选举工作程序合法、公正。

4、根据街道研究的意见，今年我们对全街道的救助资源进行了全面整合，并于年初出台了意见、拿出专项资金，加大了对街道的层面、不同困难群体看的救助工作。通过今年工作开展情况，这项工作尚存在需要一些完善的地方，明年，我们将针对今年工作中存在的不足，继续完善社会救助体系，加大救助资源的整合力度，简化工作程序、扩大救助覆盖面。

5、开展解民忧、送温暖系列活动。

6、探讨居家养老服务人员的培训模式，提高服务人员水平，拓宽服务领域；加大街道、社区对居家养老服务工作的监管力度，使这项工作尽快走上规范化、制度化的轨道，提高老人满意率。

 7、开展形式多样的文化娱乐活动，丰富老年人精神生活，提高生活质量；加大各项惠老政策的落实，为老年人提供优质的服务；做好老人节的走访慰问及困难老人的救助工作等。

 

  

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乡镇街道公文优秀范文3

社区文明创建项目简介-乡镇街道公文-公文大全

社区文明创建项目简介

为扎实推进创建全国文明城市工作，发挥以点带面示范作用，增强基层创建活力，丰富创建内涵，提升创建品质。善南街道根据市委、市政府的决策部署，在市委宣传部的具体指导下，按照“文明引领、多元共治、项目运作”的工作思路，创新实施 “四化四提”工作机制，推动全国文明城市创建工作向系统化方向发展。

 一是文明创建全民化，提升社会参与度。围绕提高群众文明程度，高标准建设社区书吧，并在全市率先安装了24小时自助借阅系统。依托社区大舞台、文明展厅、道德大讲堂和文明讲习所，注重用身边事感动身边人，深入挖据、宣传群众身边涌现出的先进典型，讲好身边故事，让凡人善举成为推动文明城市创建的重要力量。积极开展“好媳妇”“好婆婆”“好居民”“好党员”评选活动，并进行隆重表彰，引领辖区群众形成学榜样、争先进的良好氛围，初步实现了创城工作“方向群众共识、过程群众共建、工作群众共评、成果群众共享”的目的。

二是共驻共建区域化，提升联创融合度。依托清华园社区成立了30余人的彩虹志愿者服务队，与中和社工和乡音艺术团共同推广“社工+志愿者”工作模式。先后组建了110人的社区志愿者队伍和104人的文明交通志愿者队伍，开展文明秩序引导、不文明行为劝导、文明交通引导和各类公益活动。同时，以社区作为共建单位主体，积极主动同辖区单位进行结对共建，并与周边商家横向联系，成立志愿者商家联盟，推行志愿者积分制度，实行积分兑换商品活动，形成了共建、共享、共赢的工作新格局，使创城工作由社区一家“独唱”转为大家“合唱”。

三是社区服务特色化，提升服务精准度。根据社区实际，围绕“突出特色、精准服务”的原则，设立了一站式服务大厅，为居民提供党务政务、物业管理、快递转接等便民服务。彩虹志愿服务站初步建立了“1+7+7”的服务体系，满足居民不同层次的需求。建立了托老服务日间照料中心，为辖区老人提供日间休息、文化娱乐、心理咨询等基本服务项目。社区健身娱乐场馆，安装了各类健身器材，新建了舞蹈房，面向社区居民全天侯开放，满足社区不同群体的文体需求。社区食堂专业为社区居民提供活力早餐、营养午晚餐、悠闲下午茶等各类营养餐，不仅为社区老人、志愿者、贫困家庭等特殊群体提供打折优惠服务，还能免费送餐上门，方便了社区居民。

四是活动开展常态化，提升居民满意度。社区“四点半课堂”和妇女儿童家园，每周一至周五下午四点半之后，免费为孩子们提供作业辅导、兴趣培养等服务，并不定期开设绘画、手工等更丰富的课程，培养孩子们的兴趣爱好，让他们健康快乐成长。中和社工每周六为青少年提供各类培训教育、社会实践活动等，不断充实丰富孩子的业余生活。在周末及寒暑假，书画室会邀请一些书画家培训授课。心理咨询室聘请专业心理辅导师每周二、四接待居民和青少年咨询，帮助大家及时做好心理调适和疏导。文明讲习所定期开展讲文明树新风、文明礼仪培训等专题讲座，不断提升群众文明程度，助力全国文明城市创建。

 

  

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乡镇街道公文优秀范文4

2010年问责问廉问效工作总结-乡镇街道公文-公文大全

2010年问责问廉问效工作总结

富城镇2010年问责问廉问效工作总结

富城镇地处城区，全镇辖30个行政村，40个村民小组，2471户10032口人，有33个党支部，党员664人。今年以来，按照县纪委安排，我镇认真贯彻落实了“三问”工作的各项规定，并取得了明显效果，现将此项工作开展情况汇总结如下：

一、抓制度建设，健全三问工作机制

为了将三问工作深入，创新开展，我镇制定了问责问廉问效工作制度、学习制度、会议制度、日常生活制度、公文处理及保密制度，富城镇党政事业单位工作人员工作失误追究制度和干部职工廉洁从政九项规定等12项制度，进一步规范了“三问”工作程序。同时，我镇成立了专门的“三问”工作领导小组，组长由镇党委书记周连锁担任，副组长由镇长杨可林、人大主席申耀良担任，成员有党委副书记贾宝峰、纪委副书记王建红、纪委委员缑亚琴、党委文书安晓军，领导小组下设办公室，由王建红担任办公室主任，具体负责日常事务。

二、抓学习培训，提高干部素质

建立了镇村党员干部三问学习制度，镇机关坚持每周一学习制，村党支坚持每月学习一次，镇党委每季度开展一次党委中心组学习活动，以深化作风主题教育活动为契机，查问题、究根源，至目前，各村平均集中学习4次以上，人均记写笔记1万余字。

三、抓典型，树立先进激励人，严肃惩处教育人

为了使“三问”工作扎实开展，今年，我们围绕镇党委、政府的重要决策、重大项目建设、重点工作，采取了事前介入、事后监督的措施，抓出了一批典型事例。

1、3月份，在全**排的农业生产工作中，对2名驻村干部，1名村干部实施三问，如咀头村分配了15座日光温室建设任务，村干部思想不积极、工作进度缓慢，将建棚物资随意堆放，造成部分物资不能再使用，且在镇考核组检查时，无故脱岗，针对这一现象，镇纪委对干部进行了问责，要求加快进度，提高工作责任感，至目前，完成了任务指标，给全镇的其他干部起到了很好的典型示范作用。

2、今年来，按照县上重点项目建设，针对洛滨路建设工程前期征迁，对村干部思想不重视，不积极向群众宣传政策做思想工作，造成工程开工不顺利，镇党委要求镇纪委通过三问，端正了干部的态度，确保重点项目顺利建设。

3、我镇地处城区，随着城镇化建设步伐加快，土地开发、重点工程项目增多，农民群众的土地逐步减少，人地矛盾越来越明显，为了有效预防各村私自开发而引发群众上访问题，2006年镇党委、政府针对这一现象，研究制定出了，在重大项目开发前，要充分征求群众意见，实行一事一议制度，同时要申报镇党委会研究通过后方可实施。2009年12月有群众反映，**村开发河滩的沙子，每年只收取1000元费用，接到举报后，镇纪委对**村进行了问廉。经过调查后发现，开采方给**村修了进村道路，同时交了1000元开采费，不存在廉洁问题。但是**村在承包沙石这件事上，没有召开村民会议，没有签定合同，开采沙石手续不齐全的问题，经镇纪委研究，报镇党委审批，给予**村党支部书记党内警告处分，村委会主任党内严重警告处分，目前该村已能坚持“一事一议”制度。

总之，通过实行“三问”，有效地预防了腐败的滋生，达到了促进区域经济发展，促进重大决策、重点工作、川道产业开发、促进了干部管理的目的，2011年我镇将在总结今年工作不足的基础上，继续以抓制度，健全“三问”工作机制；抓学习培训，提高干部素质；抓典型，树立先进，激励人，严肃惩处教育人的工作思路，扎实工作，为全镇实现跨越发展，建设社会主义新农村奠定了扎实基础。

二0一0年十一月二十五日

 

  

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乡镇街道公文优秀范文5

安吉村脱贫摘帽冲刺行动方案(修改)-乡镇街道公文-公文大全

安吉村脱贫摘帽冲刺行动方案(修改)

11村脱贫摘帽冲刺行动方案

按照县委、县人民政府的统一安排部署，安吉村驻村县、镇所有工作队员、帮扶人员、村组全体工作人员，要戮力同心、全力以赴、对标对表开展好120天的脱贫摘帽冲刺行动。为顺利实现脱贫摘帽目标，特制定本方案。

一、总体目标

（一）对照贫困村退出10条标准，细查、严审。退出达标有隐患的项目、研究提出解决措施，以确保达到脱贫退出标准。

（二）对照贫困户退出6条标准，严审、分类在册85户建档立卡贫困户（含4户2018年拟新纳入贫困户）的脱贫达标情况。退出达标有隐患的农户罗列清单、提出措施、帮扶弥补，以确保脱贫退出户耐得住推敲、经得起检验。

（三）提出50户边缘户的帮扶措施，并完成帮扶工作，以确保50户边缘户绝不出现漏评风险。

（四）澄清其余农户底数（610户）并摸清家底，建立台账，确保零漏评。

二、具体措施

（一）数据管理，动态监测。（完成时限：2019年1月20日）

通过对前期农户住房“排危提质”的遍访工作，安吉村实有农户745户，2951人（其中：农业人口2736人）。以小组为单位，建立电子图片档案、佐证材料档案，明确监测人员，对全村所有农户基本情况进行监测，以保证不出现漏评情况。

具体工作步骤：

1、10月1日至11月30日止，完成全村所有农户电子档案的建立：全村总户——小组总户——卡户——边缘户——一般户（包含：其它低保户）（每户要有1至2张主房房屋图片、一句基本情况简介）

2、11月11日至12月31日止，完成数据比对、清洗，确保精准无误、真实可靠。

3、10月1日至2019年11月30日止，完成对已脱贫户、边缘户、低保户的房屋变化的情况监测，发现问题及时反馈、弥补整改。

（二）分片包干，因户施策。（完成时限：2019年11月30日）

在原村“两委”干部分工的基础上，进一步将驻村的县、镇干部职工及帮扶人员充实到各片区开展工作。在具体工作中明确任务、细化责任，确保将4项包保责任落实到位。

具体工作步骤：

1、10月20日至10月30日止，各片区要完成边缘户、在册建档立卡贫困户中已（拟）脱贫户的退出达标弥补方案的制定，并确保全面动工实施。

2、11月1日至2019年11月30日止，全面完成边缘户、在册建档立卡贫困户中已（拟）脱贫户的退出达标弥补工作。

3、10月20日至11月10日止，全面完成一般户的监测。再次出现的边缘户罗列清单、制定措施于11月15日前全面开展弥补工作，并与在册50户边缘户一同在2019年1月20日前完成弥补工作。

4、10月1日至2019年10月31日，全面完成政策宣传工作、全面完成感党恩教育工作，群众满意度达到90%以上。

（三）定期研判，序时推进。（完成时限：2018年12月30日）

各片区负责人要不定时组织片区负责同志开展分析研判工作，对本片区、小组的贫情和达标情况要做到胸有成竹、心中有数、自信满满。

脱贫摘帽冲刺工作队原则上组织3次分析研判序时推进工作会议，时间：10月30日前第1次，11月30日前第2次，12月30日前第3次，如有其它工作原因，可根据工作情况灵活掌握召开会议时间。

（四）以点带面，突出成效。（完成时限：2019年1月30日）

2018年11月1日至2019年1月30日止，以六妈、太平2个小组为着力点和亮点，细化措施、明确任务、精心打造、彰显特色。

责任人：苏

三、工作要求

（一）全体工作人员要以高度负责的政治责任感和使命感，认真排查摸底、掌握实情，要通过辛勤的工作和付出来迎得群众的拥护和信赖。

（二）全体工作人员要加强学习、吃透政策，做好扶贫政策的宣传员和感党恩教育的辅导员。

（三）全体工作人员要强化纪律意识，要以严实的工作作风，圆满完成此次冲刺行动，确保顺利脱贫摘帽、达标退出。

安吉村脱贫摘帽冲刺行动领导组

2018年10月19日

 

  

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乡镇街道公文优秀范文6

乡镇信息宣传工作实施意见-乡镇街道公文-公文大全

乡镇信息宣传工作实施意见

乡镇信息宣传工作实施意见

为认真贯彻落实镇委、镇政府提出，进一步加强我镇信息宣传工作力度，全方位、正面、高调地宣传**，不断提高我镇对外的影响力和知名度，使信息宣传工作更好地服务于我镇经济社会发展大局的战略决策，特制定本实施意见。

一、 指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议、省委十届八次全会和市委十二届七次全会精神，根据全市宣传思想工作会议的部署，结合我镇实际，紧紧围绕我市、镇各时期开展的中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，坚持正面宣传为主和日常宣传与集中宣传相结合的原则，以加大对外宣传工作为重点，积极宣传我镇各时期的工作举措、成效、经验与做法，为我镇经济社会平稳快速发展和“十二五”发展开好局、起好步营造的良好社会环境和舆论氛围。

二、工作目标

按照“加快转型升级、建设幸福**”的总体目标，建立一支基本功扎实、敏锐的信息宣传骨干队伍，形成一套行之有效的信息宣传工作机制。全面宣传我镇的经济社会发展情况、各单位的有效做法和典型经验；密切镇委镇政府与基层的关系，使镇委镇政府及时了解基层的工作进展、取得的成绩和存在的问题，更好地为科学决策提供信息服务；加强信息共享，推动各部门和单位之间相互学习、通力合作，努力开创工作新局面。通过加大对外信息宣传工作的力度，提高我镇对外的影响力和知名度，树立我镇新形象，为我镇经济社会平稳快速发展提供强大的舆论支持和信息保障。

三、组织机构

为加强对全镇信息宣传工作的组织领导，建立**镇信息宣传工作领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：

领导小组下设办公室，办公室设在宣传办，主要负责组织人员对重要信息的撰稿并向上级部门和各大媒体报送，对宣传信息报道及时跟踪记载，对各单位信息投稿情况进行登记和通报，汇编发行《**镇工作简讯》，召开信息员例会，组织开展业务培训，部署相关工作等。

四、工作措施

1、建立信息员制度。各机关、部门、企事业单位和各村（社区）要建立健全的信息宣传网络，根据实际情况确定具体撰稿人员和1名信息员，专门负责信息撰稿、信息采集、发布工作，平均每月要向宣传办报送信息不少于2条。信息员要提高自身的素质和工作责任感，信息经本单位领导审核后，除了向宣传办报送信息外，要及时把信息向市上级部门及各大媒体报送。

2、突出宣传重点。以宣传我镇打造“生态休闲旅游名镇”、“登山节”文化品牌，建设“和谐幸福**”等重要战略目标为重点，以宣传镇、村两级和本部门贯彻落实上级方针政策、文件会议精神情况和特色工作开展情况及成功经验做法为着力点。侧重宣传我镇的自然生态环境，投资营商环境，“四个名城”建设，招商引资情况、重点工程建设、社会主义新农村建设、农村基层组织建设、基础设施建设、综治、计划生育、农业产业化、民生工程、民政扶贫等工作，以及弘扬社会美德的好人好事。要求紧随上级工作重心，紧贴我镇工作实际，紧扣时代主旋律。

3、突出宣传亮点。每年度中，不同时期有不同的工作重心和宣传亮点，要围绕各时期工作重点，寻找出亮点突出的信息进行报道。如按一年中四个季度划分，第一季度可以把过去一年的工作成果，新一年的工作计划，新年开展的各项文体活动等作为主要的宣传报道；第二季度可以把城乡建设、招商引资等作为主要的宣传报道；第三季度可以把“登山节”、农产品的收获等作为主要的宣传报道；第四季度可以把民生工程建设、综合治理等作为主要的宣传报道。总之宣传作息一定要做到“人无我有，人有我精”，并且要立足于“准”、“新”、“深”、“精”的工作标准，注重挖掘深层次、高质量、有价值的信息，提高我镇报送信息的采用率。

4、注重宣传实效。市委宣传部、**广播电视台、**日报、**时报、阳光网等是我镇开展对外宣传和向上传递信息的主要载体，宣传办和广播电视站要主动出面协调各大媒体单位，主动提供新闻线索，充分发挥“外脑”作用，努力拓宽宣传渠道，力求对外宣传信息畅通。广播站在做好新闻报道的同时，要及时更新我镇网站的信息内容，使外界和我镇广大群众能通过网络及时了解我镇的工作举措和最新动态。

五、保障措施

1、建立信息奖励制度。加大对信息宣传工作资金的投入力度，为鼓励多出作品、多出精品，进一步调动起宣传工作的积极性，动员全体人员参与到宣传工作来，逐步形成人人重视，全员参与的大宣传局面，对刊登的作品给予奖励，成绩突出的给予通报表彰。凡被公开发行的报纸或刊物、电视台、广播电台、政府网站、上级部门网站和工作简报采用稿件的作者，按不同级别给予奖励。市级信息每条80元，文章每篇100元；省级信息每条150元，文章每篇200元；国家级信息每条300元，文章每篇500元。计奖以上稿报纸、刊物原件（或复印件）、广播电视用稿通知单、获奖证书等为依据。同一作品在不同级别媒体、刊物发表，同时或先后被不同媒体采用的，只能由作者自己选择其中一家在年终一次性兑现。广播站人员上送的信息奖励由本单位统筹分配发放。从实施公布日开始执行。

2、建立分管领导督导制度。镇分管领导负责对涉及本人分管工作信息编报情况进行督导，督查指导单位及时采编上报信息。

3、建立信息通报和强化考核制度。党政办每月对各机关、部门、企事业单位和各村（社区）报送采用情况通报一次。同时，对于迟报、瞒报、漏报、谎报重要紧急信息的单位或个人予以通报批评。镇信息宣传工作纳入村（社区）目标责任制考核范畴，党政办与宣传办将于年终联合实施考核，机关各办、企事业单位的信息宣传工作情况也于年终接受考核。

 

  

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乡镇街道公文优秀范文7

贯彻落实区纪委全会暨反腐败会议精神传达落实情况汇报-乡镇街道公文-公文大全

贯彻落实区纪委全会暨反腐败会议精神传达落实情况汇报

贯彻落实区纪委全会暨反腐败会议精神传达落实情况汇报

区纪委全会暨区反腐败廉政工作会议召开后，潇湘街道党委、纪委组织广大党员干部学习讨论会议精神。召开专题会议，全文传达会议内容，深刻领会精神。

 一、进行了及时的传达学习。

 区纪委全会暨反腐败廉政工作会议后，我街道于2012年3月30日召开街党政班子联席会，街道纪委书记屈光明同志详细地传达了会议精神，对组织、传达、贯彻、落实会议精神提出了具体要求，会上街道班子成员认真学习领会了区委田奇书记、区委邱宁副区长讲话精神，一致认为他们的讲话全面、具体、实事求是地分析了安源区党风廉政建设和反腐败工作的形势，明确了今年工作的重点和目标，是新形势下深入推进我区党风廉政建设和反腐败工作，同时，也是进一步推动环境优化、效能提升的一次重要会议。3月30下午，在街道机关召开了全体机关干部、社区干部、党（总）支部书记以及街道负责人参加的会议，会上街道党委书记吴颖作了具体的部署，并从工作纪律、工作方法，工作原则方面提出了具体的目标和要求。

 二、组织了热烈的学习讨论。

 在传达学习的基础上，街道纪委利用机关集体学习的时间组织全体机关干部就如何结合本街道实际，开创全街道党风廉政建设和反腐败斗争新局面展开了热烈的讨论。通过讨论，大家一致认为，我们要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，主动服务于经济建设这个中心，着力抓好优化经济发展环境工作，进一步加大查办案件工作力度，切实解决好群众反映强烈的损害群众切身利益的不正之风问题，为全面建设和谐平安潇湘提供坚强的政治保证和纪律保证。

 三、专题研究和部署了新一年党风廉政建设工作和反腐败工作。

 我街道于3月30日召开了党政班子联席会，对2012年潇湘街道党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署。会议提出2012年潇湘街道党风廉政建设和反腐败工作主要抓好以下几个方面：

 （一）深入开展党风廉政学习教育活动。组织广大党员干部认真学习中央、省、市、区纪委全会和国务院、省、市、区廉政工作会议精神，深入开展理想信念教育，坚持社会主义核心价值体系，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。继续深化党章和法纪学习教育。结合开展警示教育、干部任前廉政教育等工作，认真开展学习贯彻党章活动，切实解决在贯彻执行党章中存在的突出问题。积极探索廉政教育的有效途径和形式，增强廉政教育的针对性和实效性。大力推进机关、社区廉政文化建设，广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。

 （二）突出抓好党员干部的作风建设。深入开展“项目建设年”、“机关效能、企业服务年”活动，加强对党员干部作风建设的领导，明确抓作风建设的具体责任，切实把作风建设和业务工作融合在一起。组织党员干部对照胡锦涛同志列举的在“不思进取、得过且过、形式主义、铺张浪费、贪图享受、以权谋私”等方面存在的作风问题，认真查找整改街机关在作风建设方面存在的薄弱环节。要结合民主生活会、述职述廉等工作，运用批评与自我批评的武器，深入开展积极健康的思想斗争，促进机关作风建设，营造良好的发展环境。

 （三）认真落实党风廉政建设责任制。深入贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，积极实施“保廉工程”，要求单位（部门）负责人对党风廉政建设工作做到心中有位置，身上有责任，工作有力度。要按照“一岗双责”的要求，把廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定机关党风廉政责任书，并逐级签订。同时，按照上级有关要求，对全街党风廉政建设任务逐一进行分解，提出工作目标和要求，明确责任内容、责任目标及责任人，确保各项任务落到实处。

 （四）强化对权力运行的监督检查，进一步完善惩防体系建设。认真贯彻执行党内监督条例和市、区关于对党员领导干部行使权力实施有效制约和监督的意见，抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、离任审计等制度的贯彻落实。高度重视对党员干部作风建设的监督检查，建立健全党员干部作风建设监督机制。继续推进政务公开，规范公开内容，提高公开质量。不断提高干部选拔任用、行政审批和项目核准等工作的透明度。落实党员权利保障条例，切实保障党员参与党内日常生活、对党组织和其他党员进行监督的权利。积极推进反腐倡廉制度建设和创新，按照廉政制度建设规划要求，对反腐倡廉各项制度实行责任分解，明确责任部门、责任人并抓好落实。

 （五）充分发挥行政监察职能作用，做好案件排查和信访工作。加强对机关干部的廉政监察，严肃查处违纪违法问题。抓好效能监察，推行行政问责制，切实解决少数部门效率低下、办事推诿等问题。把发生在党员领导干部中的违纪违法问题作为案件排查重点，严肃查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职的案件。继续做好信访工作，妥善处理群众来信来访，充分发挥信访举报提供案件线索的主渠道作用，认真筛选案件线索并搞好核查。

 （六）加强纪检监察队伍自身建设。纪检监察队伍要适应新情况、新任务的需要，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态，按照“政治坚强、公正廉明、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，自觉加强政治理论、业务技能、宏观经济知识和其他相关知识的学习，采取以会代训和参加业务学习培训等形式，抓好纪检监察干部的学习培训，拓宽知识面，完善知识结构，提高做好纪检监察工作的本领。深入开展调查研究，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

 下一步我街道将以优化发展环境为着力点，紧紧围绕中心工作，认真履行纪检监察职能，推进经济建设的快速发展。坚持三项工作格局，加大工作力度，带动反腐倡廉工作的整体推进。严格执行廉洁自律的有关规定；通过查办案件坚决惩处腐败分子；切实纠正损害群众利益的不正之风。深化教育，创新体制，着力构建教育、制度、监督相结合的惩治和预防腐败的有效机制。把求真务实的精神贯穿于全街党风廉政建设和反腐败工作的始终和各个环节，努力取得新的更大的成绩。希望上级对我们的工作及时检查督促；进一步加强联系、沟通，指导基层办案工作，帮助基层纪检监察干部认真履行职责，为他们排忧解难，在干部的培养、交流和选拔任用上，为他们的健康成长和全面进步创造一个好的环境。

 

  

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乡镇街道公文优秀范文8

乡镇脱贫攻坚工作简介-乡镇街道公文-公文大全

乡镇脱贫攻坚工作简介

xx镇脱贫攻坚工作简介

（2018年7月4日）

xx现有建档立卡贫困对象xx户xx人，其中一般贫困户xx户xx人，低保贫困户xx户xx人，五保贫困户xx户xx人。已脱贫xx户xx人，未脱贫xx户xx人（其中一般贫困户xx户xx人，低保贫困户xx户xx 人，五保贫困户XXX户XX人）。截止2016年底XX村、XX村、XX村、XX村X个省级贫困村全部退出贫困序列。

现有市级帮扶单位X家，市级帮扶责任人XX名，镇级帮扶责任人XX名，实现了一对一帮扶。成立了XX个村级脱贫攻坚责任组，派驻有XX个驻村工作队，XX名驻村第一书记。

为打好脱贫攻坚战，我镇一是产业发展促脱贫。依托工矿企业如管道协会及农业企业XXXX、XXXXX等鼓励有劳动技能及劳动能力人员外出务工，实现贫困群众转移就业增加收入。目前共转移就业XXX户XXX。同时，我镇利用产业扶持，“合作社+土地流转”带动XX户贫困家庭增收。

二是立足基本情况，落实政策促脱贫。结合我镇贫困户基本情况及收入情况，根据市金融办要求，筛选出XXX户贫困户，签订金融扶贫四方协议，每年增收XX元。同时，我镇结合XXX万扶贫基金，通过“基金+企业+贫困户”模式鼓励企业带动贫困户脱贫，目前通过于用工企业签订用工带贫协议带动XXX户贫困户增收脱贫。同时，截至6月底，光伏扶贫政策使我镇共XXX户受益，总收益为XXXX元，户均收益XXXX。

三是社会帮扶促脱贫。我镇多次组织各工业企业召开“七改一增”座谈会，落实改善贫困户户容户貌。截止目前，我镇共协调XX余家企业，预计对XXX户贫困户免费实施改院、改线、改水等“七改一增”帮扶。

四是积分管理和扶贫驿站促脱贫。我镇在XX村进行了贫困户积分管理和扶贫驿站建设试点，设立户容户貌、自主创业、转移就业等积分项目，通过党员干部评议，贫困户互相评比等方式进行，实行一月一评，一月一积分。贫困户获得的积分可以到镇区和该村设置的扶贫驿站换取同等价值物品。

 

  

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