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自我评价论文
第一篇：毕业论文自我评价
其实毕业论文自我评价就是拍老师马匹，大家好好掌握精髓！嘿嘿。来个例子：
一篇优秀的论文不是写出来的，而是修改出来的，这需要的是耐心，还要用心。在网站的制作过程中，我遇到的问题很多，有些是在自己技术所在范围之外，每当无法实现自己的想法或者运行不下去的时候，我就会出现浮躁的情绪，但是我没有放弃，而是适时地调节自己的心态，在同学老师的帮助下，完成了初次的设计。越是不懂的东西才要去学，在学习的过程中你会收获很多，其中一点就是互相学习是最好的学习途径，在学习之后你会感觉到很有成就感，这也是我在完成网站制作之后体会到的。
各方面工作都做好之后就剩毕业论文答辩了，在未进行之前，我自己感觉论文答辩可能很难，心里难免有些许担心。真正经历之后才发现，任何在你认为难得事情都是因为你没有很好把握或者是准备工作没有做好。毕业论文答辩稿是我花了两天的时间写的，在答辩的过程中，自我感觉还是不错的，虽然开始有些紧张，两分钟之后就进入状态，因为是自己在讲解自己做的东西，感觉轻车熟路，流畅地给老师同学们论述了我的毕业设计。
在整个毕业论文设计的过程中我学到了做任何事情所要有的态度和心态，首先我明白了做学问要一丝不苟，对于出现的任何问题和偏差都不要轻视，要通过正确的途径去解决，在做事情的过程中要有耐心和毅力，不要一遇到困难就打退堂鼓，只要坚持下去就可以找到思路去解决问题的。在工作中要学会与人合作的态度，认真听取别人的意见，这样做起事情来就可以事倍功半。
论文的顺利完成，首先我要感谢我的指导老师张永芳老师以及周围同学朋友的帮助，感谢他们提出宝贵的意见和建议。另外，要感谢在大学期间所有传授我知识的老师，是你们的悉心教导使我有了良好的专业课知识，这也是论文得以完成的基础。
第二篇：论文自我评价
自我评价
论文的的成果主要有两点：一是梳理了人力资源管理情况，优化了人力资源管理的过程监管，实现了人力资源管理过程管理的信息化；二是有效地实现信息共享和动态管理，提高信息的准确性和及时性，做出正确的分析，为决策者和管理者，并提供相应的依据。
在系统的开发过程，开发工具和技术的选择，对整个系统的需求和系统运行环境中操作的结果有很大的影响。系统前台是使用 jsp 作为开发语言，后台的数据库管理系统则使用 sql server ，开发环境是 my eclipse ，服务器运用的是 tomcat ，将要开发完成一个 b/s 结构的并基于 web 技术的人力资源信息管理系统。
企业人力资源信息管理系统设计是通过运用数据库 sql server2014 、 tomcat 以及 java 语言等方面的知识技术，是一个人力资源管理信息管理系统的开发设计典型案例。在解决实际繁琐的操作奠定了基础。
梳理深化了理论知识，是对理论知识的又一次升华，同时也发现了很多不足的地方，尤其是对开发工具的了解不够细化，以后还需要在这方面继续努力。
这次学习经历使我见闻习染，不但扩展了的知识面，而且学习了新的思想，以后要一直保持一丝不苟、精益求精的学习态度，保持刻苦钻研、用于拼搏的学习劲头。相信拥有这两年历练经历的我，走出校园后会有更美好的明天。
第三篇：毕业论文自我评价
毕业论文自我评价 一篇优秀的论文不是写出来的，而是修改出来的，这需要的是耐心，还要用心。在论文的写作过程中，我遇到的问题很多，有些是在自己能力所在范围之外，每当无法写出自己的想法或者思维运行不下去的时候，我就会出现浮躁的情绪，但是我没有放弃，而是适时地调节自己的心态，在同学老师的帮助下，完成了初次的论文写作。越是不懂的东西才要去学，在学习的过程中你会收获很多，其中一点就是互相学习是最好的学习途径，在学习之后你会感觉到很有成就感，这也是我在完成网站制作之后体会到的。
在整个毕业论文设计的过程中我学到了做任何事情所要有的态度和心态，首先我明白了做学问要一丝不苟，对于出现的任何问题和偏差都不要轻视，要通过正确的途径去解决，在做事情的过程中要有耐心和毅力，不要一遇到困难就打退堂鼓，只要坚持下去就可以找到思路去解决问题的。在工作中要学会与人合作的态度，认真听取别人的意见，这样做起事情来就可以事倍功半。
论文的顺利完成，首先我要感谢我的指导老师唐建华老师以及周围同学朋友的帮助，感谢他们提出宝贵的意见和建议。另外，要感谢在大学期间所有传授我知识的老师，是你们的悉心教导使我有了良好的专业课知识，这也是论文得以完成的基础。
第四篇：企业论文：企业 内部控制 自我评价体系 构建
企业论文：企业内部控制自我评价体系（ csa ）构建研究
【中文摘要】内部控制自我评价是一种提倡企业全员广泛参与的自主评价程序 , 它能够促使企业充分了解自身在内部控制方面存在的缺陷以及可能导致的后果 , 从而有针对性的找到解决问题的办法 , 促进实现企业目标。我国已于 2014 年和 2014 年相继颁布《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》 , 使我国在内控建设方面迈上了一个新台阶。但是 , 目前企业内部控制自我评价工作缺乏具体操作性、评价标准混乱。因此 , 尽快建立健全内部控制自我评价体系 , 循序渐进地推进我国企业的内部控制评价工作成为当务之急。本文首先对国内外内部控制方面的研究进行了梳理 , 介绍了内部控制和内部控制评价相关基础理论 , 并分析了我国内部控制评价的现状 , 遵循发现问题解决问题的逻辑具体构建了一套适合我国实际情况的企业内部控制自我评价体系。该体系的总体思路及设计原则是以我国最新《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制评价指引》为依托 , 以内部控制目标为导向 , 涵盖了 “ 五要素 ” 的全面内部控制体系 , 明确了董事会作为内部控制自我评价的责任主体。其核心内容包括评价目标、评价原则、评价标准、评价内容、评价方法、评价指标及评价报告。最后对企业实施内部控制自我评价体系提出了相应的建议。希望能对我国 ...
【英文摘要】 self-assessment
of internal control is an autonomy eva luation procedure which promotes broad
participation of all the employees in an
enterprise. it can encourage enterprises to fully understand their deficiencies
existing in their internal control and possible consequences, find a targeted
solution to the problem and promote to achieve business goals. basic norms of
internal control and supporting guidelines of the internal control have been
issued in 2014 and 2014 in china, making construction of internal...
【关键词】企业 内部控制
自我评价体系 构建 【英文关键词】 enterprise internal control
control self-assessment system construction
【索购全文】联系 q1 ： 138113721q2 ： 139938848 【目录】企业内部控制自我评价体系（ csa ）构建研究要 3-4
abstract4
第一章 导论 7-13
中文摘
1.1 研究
背景和意义 7-98-99-10
1.1.1 研究背景 7-81.1.2 研究意义
1.2 国内外研究回顾 9-121.2.2 国内研究概况 10-12
1.2.1 国外研究概况 1.3 研究内容和研究
思路 12-13 析 13-23
第二章 相关理论基础和我国内部控制评价现状分 2.1 内部控制相关理论 13-17
2.1.1 内部牵
制阶段 (20 世纪 40 年代前 )13-14(40 年代末至 70 年代 )14-15 代至 90 年代 )15 后 )15-16
2.1.2 内部控制制度阶段 2.1.3 内部控制结构阶段 (80 年
2.1.4 内部控制整合框架阶段 (90 年代以
2.2 内
2.1.5 企业风险管理整合框架 16-17
部控制自我评价相关理论 17-18 的现状分析 18-2318-21
2.3 我国内部控制自我评价
2.3.1 我国内部控制自我评价的现状
第
2.3.2 我国内部控制自我评价的问题 21-23
23-40
三章 企业内部控制自我评价体系构建我评价主体的界定则 25-2726-2727-2927-2929-3130-3131-3834-37
23-25
3.1 内部控制自
3.2 内部控制自我评价的目标和原
3.2.2 评价原则
3.2.1 评价目标 25-26
3.3 内部控制自我评价的标准和步骤 3.3.1 评价标准 27
3.3.2 评价步骤
3.4 内部控制自我评价的内容和方法 3.4.1 评价内容 29-30
3.4.2 评价方法
3.5 内部控制自我评价指标体系建立 3.5.1 指标体系 31-343.5.3
评价结果认定 37-38
3.5.2 关键控制点
3.6 内部控制自我
评价报告 38-4040-42
第四章 实施内部控制自我评价的建议
4.2 充分考虑内
4.4
4.1 建立内部控制自评程序 40
部控制风险 404.3 做好内部控制缺陷认定 40-41
第五章 结束语
5.2 后续研究展望
结合自身实际量力而行 41-4242-4442-44
5.1 研究结论与建议 42 参考文献 44-47
致谢 61
附录 47-60 在学期间的
研究成果 60-61
第五篇：教学反思论文 - 幼儿园教师 “ 自我反思性评价 ” 的实践研究
在反思中感悟，在评价中提高
—— 幼儿园教师 “ 自我反思性评价 ” 的实践研究
论文摘要：本研究尝试以 “ 发展性教师评价 ” 为基本理念，建构 “ 幼儿园教师反思性评价 ” 策略，从教师自我反思性评价和同伴诊疗性评价两方面着手，探索形成一套能真正有效推动教师实践能力、提高教师专业化成长的操作系统，使教师能逐步走向自我反思、自我教育、自我完善，不断改进自己的教育实践。
关键词：教师自我反思评价
教师评价是教育评价的重要组成部分，它直接影响教师的观念形成和教育行为的改变。当前的教师评价，通常是根据管理者规定的一系列标准，对教师的教学水平和业绩进行鉴定、甄别，并借此对教师进行资格认定或等级评定，这种评价模式容易出现难于解决的一些问题：
第一，评价主体一元化。教师通常只能是评价的客体，没有发言权，只能被动接受他人评价，处于无权和 “ 失语 ” 地位。
第二，评价目标功利化。评价是为了聘用、晋升、调动、加薪、奖励，忽视评价对教师教育教学能力的激励、改进功能。因此，容易使教师产生抵触情绪，也非常容易弄虚作假、或走过场 .
20 世纪 80 年代末以来，以英国为首的一些发达国家开始摈弃奖励性教师评价，推行发展性教师评价，它是促进教师专业发展的最终目的一种双向的教师评价过程。鉴于此，我们尝试通过自我监控机制，即 “ 自我反思性评价 ” ， 以 “ 发展性教师评价 ” 为基本理念，探索形成一套能真正有效推动教师实践能力、提高教师专业化成长的操作系统，使教师能逐步走向自我反思、自我教育、自我完善，不断改进自己的教育实践，为广大教师提高教育水平提供一些依据。
反思性评价是指被评价者为评价主体，以促进被评价者的专业发展为价值取向，以被评价者的适宜性实践为价值判断依据，以反思自我行为和理念为基本方式的一种评价。它的特点是教育者以本身为评价对象，而不是他人对教育者进行评价。
一、 “ 反思性评价 ” 的意图 —— 促进教师专业成长
自我实践反思是教师对自身教育行为及效果的分析思考，是教师提高自身素养的基本途径。它需要教师能通过具体的事例来不断发现、思考、探索、解决教
育中的困惑和问题。如何寻找合理的反思途径，并以正确的理念来审视自己的行为是教师面临的最大挑战。
1 、直接目标 —— 发现实践智慧
我们认为反思不仅是对自己、对实践为对象，更应以自己的思维为对象。因为人要实践，就一定有行动的根据，反思就是对自身行动对终极根据进行思索。所以它不是事实的罗列和叙述，而是要发现问题的核心，要概括和抽象出问题的本质。
2 、最终目的 —— 追寻行为自由
教师之所以成为教师，是因为其专业化的行为所决定。她应该能透视现象判断事物的本来面目，从而选择正确的行为方式。因此，反思不是平面化的经验结晶，而是要拨开现象的迷雾到达自身行为或思想的深远处，使教师的行为从自发走向自觉。
反思性评价要求教师把自己作为评价对象来进行审视，也就是退后一步，让自己暂时置身于其外，以自身为对象进行思考，反省自己的教育理念、价值取向以及实践行为所具有的意义。反思所获得的评价结果，不是他人的批评，而是自我的思考结晶，自我的成长进步，此时，教师体验到的是成功的喜悦，进步的欣慰。
二、 “ 自我反思性评价 ” 的途径 —— 渗透于教育全过程
反思性自我评价，应该渗透在教育全过程之中。教育是日复一日的，反思也应该是经常的，而不是时断时续的。经过不断的自我诊断、自我调整、自我激励，教师最终得到自我提高。我们可以采用以下几种方式。
（一 ）反思教学意图与实际结果的反差
教案记录了自己的设想，在撰写教案的基础上开展反思性评价，将自己对活动过程的目的、各步骤的效果加以评析，能有效提高反思评价的实效。可以从中发现原有的设计意图与实施中的矛盾、脱节，进而找到自己思想深处的疑惑、含糊之处。例如：结合三八节，教师开展了科学活动《礼物送给好妈妈》，教师通过对活动引导策略与有效指导进行反思，在教案旁这样写到：从幼儿的回答中，我发现孩子对于同类种事物还容易混淆，需要加强孩子对同类事物分类的能力。尽管我已经在提问前再三强调是几种礼物，卡片上相同的只能算一种礼物，但很
多小朋友还是将其混淆，有的说是 10 种，有的说是六种，他们只是将其提供的在桌面上卡片数量数了一遍。有时我发现孩子回答的答案很多不是老师预设，作为老师，我觉得如果在活动中能直接以讨论的方式解决那就直接生成一个环节，如果不行，那就可以引导孩子去课后作为一种延伸活动。 ?? 在教案的最后教师对目标的科学性、环节的合理性、材料的适宜性、组织的灵活性、互动的有效性、指导的针对性等采用打 ☆ 、 △ 、 √ 、 ○ 的方式进行自我评价。
（二）反思一日活动的意义
幼儿园的一日活动是纷繁复杂的，能否觉察各种活动蕴涵的教育意义，是自我反思的重要环节。我们的许多日常活动经常处于一种无意义的，或者说意义不明显的状态之中，把娱乐看作学习，把散漫视同自主。如果日复一日地循环，不但使儿童的发展经常处于自在无序状态，自己的教育水准也难以提高。改变这一现象，需要避免以往习惯的简单罗列叙事方式。自我反思性评价不排除叙事，但在叙事的基础上，还要求一问、二想。问一问这件事有没有意义，再想一想，是什么样的意义，自己是否把握住了这个意义来引导儿童发展。根据追问和思考的结果，再来叙事，时间的意义就能体现出来，对日常事件的认识和理解也就不会肤浅，就能够发现其中的教育价值和自己的教育行为及观念是否适宜，一问、二想，再叙事的方式把教师的反思引向深入。
（三）借助成长档案，反思自我
儿童成长档案是现在很多幼儿园教师都在做的一件事。它能再现儿童现阶段的发展 “ 印迹 ” ，为教育者了解儿童的 “ 独立行为水平 ” ，制定适宜的教育策略，为促进 “ 最近发展区 ” 的发展提供依据。儿童的发展是一个连续的建构过程，每一个 “ 今天 ” 都是 “ 昨天 ” 的结果；每一个 “ 今天 ” 都预示着 “ 明天 ” 。儿童发展的所有结果都同教育者所起作用密不可分。引起我们注意的是一些教师并没有充分认识成长档案的价值，只是机械地收集 “ 档案 ” 。我们要求教师有目的、有意识地收集儿童的各种表现，并进一步思考教师对儿童发展需求的回应、支持、引导等情况。通过这样的自我反思，教师认识到儿童的每一个发展 “ 里程碑 ” ，事实上都一定程度地折射出教师的教育行为。自己的教育观及其行为决定了儿童发展的去向和速度，决定了儿童的个性是否得到了应有的关注。认识到成长档案是自我反思的一面镜子，教师开始有意识的研究、分析儿童的各种作品、不同活
动中的个性化表现、童言趣语、照片等资料，自觉地借助档案材料的分析来反思自己的教育方式。
（四）借助自我镜像，进行诊断。
教育者的行为、态度是一种个人气质、修养的全面表现，而自我的评价往往是同实际的表现存在一定距离。借助录音、录像所提供的多种类型的案例，激发教师剖析、诊断、反思，给教师提供自我反思的途径，这种方式可以将教师在教育过程中的每一个细微细节都直观地呈现出来，对照这种 “ 镜像 ” ，教师一下子就可以发现自己的问题。如某位教师在教学活动中对幼儿的表情过于严厉，而该教师则难以置信，认为自己对孩子一直非常和蔼。于是，她设置摄像机请人进行拍录。结果发现，果然正如大家所说，当孩子们没有达到要求时，自己就会着急而严厉。这次自我诊断以后，她很快改变了自己的态度。
这种方式必须在教师自觉、自愿的前提下进行，如果是他人强加的录音、录像，很可能会起到被迫、无奈、反感的效果。与此同时，此方法的设备准备和运用的要求较高，一般教师自己操作很难实施。我们只是在主客观条件许可的情况下，才是用这种方式。
三、 “ 自我反思性评价 ” 的重点 —— 教育的适宜性
当前的幼儿教育实践中普遍存在教师忽视反思教育行为的现象。在教育管理上缺乏有效组织、引导教师反思的机制，教师自身缺乏自省的意识和方法，往往注重备课、上课，无意或很少反思教育行为，诸如教育目标是否适合、教育内容是否适宜、教育环境是否适当、教育要求是否适度、教育方法是否适合等。
“ 自我反思性评价 ” 是一种 “ 过程性评价 ” ，不是静止的总结性评价，而是追踪评价，强调持续的、动态的评价，以期形成 “ 评价 —— 改进 —— 再评价 —— 再改进 ??” 这样一种以改进自我目标的、周而复始的循环性评价。我们把重点放在教师的教育是否适宜这个关键上，具体体现在以下几方面。
第一，反思评价教学目标的适宜性。幼儿园教育强调教师能根据儿童发展随时生成或修改活动，其中教师最难把握的就是目标的适宜性。对目标达成情况，尤其是活动设计的各个环节是否能准确体现目标进行反思，最容易发现问题。因此对目标的反思是教师提高设计活动准确性的一个简单策略。它要求教师对教材进行深入的研究，抓住重点难点开展思考：我定的教育目标是否符合《纲要》精
神？是否符合班级儿童的能力水平？本活动要解决的重点问题是什么？实际实行的结果同预先的意图有哪些差距？
第二，反思评价活动实施的合理性。教育的中心问题是过程的实施。对活动过程的反思可以从以下几点来展开：环节的设置是否合理？场景的设计、教具的使用是否科学？组织和管理是否有效？
第三，反思评价师幼互动的质量。幼儿园的一日生活中，在每时每刻都发生着师幼互动的事件，教师的一言一行都对儿童产生深刻的影响。有很多教师往往忽略这些细节，所以产生很多困惑。当她仔细反思自己的言行后，常常会对孩子有新的认识。
第四，反思突发事件带来的影响。教育过程是灵活多变的，会出现许多你意想不到的问题和事情，而其中有很多的事情常常蕴涵着重要的教育因素，是可贵的教育时机。那些看似偶然的情况，实际上有其必然性，反思突发事件的关键是寻找和追问偶然中所蕴含的必然。一个好老师应该能敏锐地发现和捕捉关键事件，体现教育机智，由此引起自己的思考和反省。
第五，反思评价幼儿的学习特点。幼儿的行为是教师教育效果最真实的写照。通过儿童行为表现教师可以清晰地检测自己教育行为的适应性，找到教育中存在的问题，有效改进。同时，也可以深入观察儿童的身心发展的特点，了解儿童需要，从而找到最佳教育途径。
对幼儿行为的观察与记载是教师很重要的基本专业素质，它不仅体现教师所具有的儿童观和教育观，也把教师所具有的儿童生理、心理学知识表现得淋漓 ( 收藏好 范
文，请便下次访问： wWW.91exam.org) 尽至。很多儿童的表现会让成人苦笑不得，但如果从儿童的年龄特点去分析，是可以找到它发生的根源的。
四、 “ 反思性评价 ” 的补充 —— 同伴诊疗性评价
俗话说 “ 旁观者清 ” ，这其实道出了同伴在群体反思中的重要价值。当教师身陷活动中时，往往会对自己的很多语言、行为不敏感，而旁观者却很容易发现其中的问题。因此，运用同伴互助的方法，不仅对教师本人，对同伴也会起到特殊的教育效果。
（一）教师相互诊疗
这是很容易做实行的方法。不一定要开展大型活动才运用，同年级段、同领域或同兴趣爱好、甚至平时要好的教师之间在日常教学中随时可以开展相互点评。需要注意的是，被评价教师一般比较容易接受好朋友的建议和意见，所以此类评价的基础是相互信任和坦诚，因此应积极鼓励同伴关系良好的教师形成小型的学习共同体。
（二）开展教育研讨
研讨通常是针对教师群体共同存在的问题或困惑开展讨论。它通过创设百家争鸣、畅所欲言、快乐学习的平台，遵循 “ 发现问题 — 提出方案 — 试点实验 — 观点碰撞 — 全面推广 ” 这种重点突破、由点及面的 “ 实践 — 评价 — 反思 — 再实践 ” 的循环线路，能促进教师的实践交流、思维碰撞及理念融会，体现合作学习的最大价值。研讨活动的形式有头脑风暴式、案例式、专题式、菜单式等各种形式，使评价渗透到教研活动的过程中，对提升教师专业素质有极好的作用。
（三）家长参与评价
教育是系统工程，不是幼儿园和教师单方面的工作，所以充分挖掘社区、家庭的教育资源，与之建立一种合作、对话、一致、互补的关系，通过家长对教育的评价反思，逐步唤醒家长的主体意识，转变教育观念，提升教养水平，使家庭明确并分担自己的教育责任，真正帮助幼儿园携手共同担负起教育的任务，从而引导幼儿全面和谐发展。因此，我们不可忽视家长在幼儿园教育评价中的重要作用。
当然，家长参与教育评价也有他的局限性，如他更关注自己孩子个体的发展，而忽视儿童群体的普遍发展。同时，家长可能会被一些儿童表面的短期发展所牵制，提出一些诸如写字、学算术等违背儿童发展规律的要求，这需要我们教育工作者进行引导。
（四）园长听课、专家或检查部门教育指导和督察
园长听课或请专家指导或有关部门对教师进行例行教育检查是幼儿园中开展教师评价最通用和直接的方法，是无法回避的现状。此类督察，可能存在单向评价的倾向，但督察者作为教育主管人员或专业研究人员通常具备较高的专业素养，能从更高的政策层面和理念层面提出意见和建议，是教师反思自己教育观念和行为很好的时机。所以教师应改变应付、逃避、抗拒的心态，把它看作是一种
对话，积极进行有效沟通，从而达到提高自己业务水平的目的。而督察者也应充分认识发展性评价的原则和方法，让评价更民主、更多向，让教师更能信任和接受，从而更有效地推动教师成长。
总而言之，教育评价的内容和途径有很多，教师反思性评价只是其中的一小部分。教师自我反思的过程也就是教师自我评价的过程，教师只有经过不断自我诊断评价，了解自己的优势和不足，才能有意识地寻找学习机会，才可能成为一个 “ 自我引导学习者 ” 。教师正是在自我反思、自我评价过程中实现自我专业发展的，教师的自我反思能力使教师的终身学习成为可能，并为进行教师终身教育提供保证。
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大学本科毕业生总体自我评价 ( 精选多篇 )
第一篇：大学本科毕业生总体自我评价
一直在追求人格的升华，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在大学生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。四年中，我读了一些名著和几本完善人格的书，对自己有所帮助，越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要，关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。平时友爱同学，尊师重道，乐于助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心，是一种传统美德。现在我理解道理，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己。回顾四年，我很高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们，相对的，在我有困难时我的同学们也无私的伸出了援助之手。对于老师，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。如果没有老师的帮助，我可能将不知道何去何从。我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上，就得对社会负起一定的责任义务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值。
社会实践能力有了很大提高。大学四年中，我参加了不少的校内活动和做过一些社会实践。参加校内的活动可以认识到更多的同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。此外，还一直做班委自己既是压力又是动力。
通过四年的大学生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践能力也有很大提高，为将来走向社会奠定基础。
四年的大学生活是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一段，它包含了汗水和收获，为我划平人生的线起着至关重要的作用。
第二篇：大学本科毕业生通用自我评价
光阴荏苒，大学四年即将过去，在这面临毕业的时刻，回首往昔，初入学的一幕幕又回到了我的眼前。自 xxxx 年 xx 月我进入 xx 大学公路学院就读，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。
在思想上，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度，思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，关心国家大事。
在学习上，严格要求自己，凭着对知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际 ; 除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质，为成为一名优秀的大学生而不懈奋斗。
在工作上，积极参加班级组织的各项活动，并协助班干部更好的完成工作，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神。
在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与同学们和睦相处 ; 积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
不足之处就是人际交往能力较差，我在今后的学习生活中一定会不断的锻炼完善自己，本人坚信通过不断地学习和努力，使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战，为社会主义建设贡献我毕生的力量。
第三篇：本科大学毕业生自我评价
四年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。
从思想上来说，我热爱祖国 , 热爱人民 , 坚决拥护 *** 领导和社会主义制度。我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的。我认真学习党的各种理论，并努力把他们付之于实践，对党有了更加清晰的认识。
学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不可能的。对于我们英语专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常阅览英语类的书籍。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍。
大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色。老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬有加。同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。
学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞选，院里组织的演讲比赛、英语演讲比赛等。在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住。
我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，这给别人留下了深刻的印象。由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到，这在我处理人际关系时充分展示了出来。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身。
通过这四年的求学生涯使我懂得了很多，从那天真幼稚的我，经过那人生的挫折和坎坷，到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然，成绩已成为过去，未来属于自己。人生的道路还很长、很长，我希望能继续努力，不断提高和完善自己。
第四篇：大学本科毕业生自我评价
通过四年的大学生活，我成长了很多。在即将毕业之时，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。
思想方面，我积极上进，勇于创新，不断地加强自身素养，做好自己的工作，关心时事，思想要求上进，团结同学，能热心为同学服务。并有坚定的政治方向。我热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度，遵纪守法 , 爱护公共财产。
学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不可能的。对于我们计算机相关专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常阅览计算机类的书籍，并参加了一些计算机水平的资格考试，取得了不错的成绩。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落后。学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞选，院里组织的演讲比赛，文化艺术节的文艺汇演、英语演讲比赛等。在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住。
生活方面，大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色。老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬有加。同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。四年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。
作为年轻91考试网，我知道自己的工作经验还很缺乏，但我的工作热情、适应能力、专业知识、基本素质值得依赖。学习更多的与专业以外的知识。
第五篇：优秀本科大学毕业生自我评价
大学四年，是实践的四年，也是收获的四年，实践的是对理想的追求，收获的是个人的成长。我的大学生活是富有意义的，它为我即将踏入的社会生活奠定了殷实的基础。
大学里最大的收获莫过于在思想上的蜕变，大学里的思辨精神， ( 更多精彩内容请访问首页： wwW.91exam.org) 一位我十分敬佩的老师教的，使我的人生观价值观都提到了一个更高的层次。学习生活让我学会了不骄不躁，勤工助学让我学会了自立自强，学生工作让我学会了背负责任，而集体活动则让我学会了待人真诚。同时我在思想上也积极向党组织靠拢，并以优异的成绩从党校结业，盼望早日得到党的肯定。因为在大学期间的确得到了党的、老师的很多帮助，我也希望能够尽自己的一份力量以回报他人。
学习上我坚持学好每一门课程，曾获得 ** 奖学金以及 ** 称号，得到了学校的肯定，并且参与考取 ** 的培训课程，以优异的成绩取得了 ** 资格证书。在掌握专业知识的同时我也不忘其他学科知识的获取，每天都加强英文听说的练习，尝试喜欢的 photoshop 图像处理软件和一直都觉得十分神奇的 excel 办公软件，以及争取时间去图书馆自学市场营销方面的知识，这让我的校园生活过得非常充实。
工作上我积极投身于学生工作，是 ** 系的副系长以及文体委员，作为副系长我要组织管理全系的同学，促进全系的发展。作为文体委员我曾组织过学校 ** 歌唱大赛选拔、趣味运动会以及院运会的选拔等一系列文体活动。同时我也积极投身在社会工作上，曾参与 ** 公司的实习以及两次参与广交会都使我的综合素质全面提升，还与开设了淘宝网店以锻炼自己的经商能力。
在生活上，我积极向上，团结同学，热衷组织和参与各项院，系，班的集体活动。参与三下乡进行义教，在帮助到别人的同时也提升了自己，并取得学院优秀个人称号，我热爱体育运动特别是羽毛球和慢跑，同时也参与了学院戏剧的演出并获得殊荣。
总之，我的大学生活很充实，虽然不能和那些牛人相提并论，但是我信任自己，因为我是值得信任的，只要有机会，我相信我就能做好。
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设备管理维护人员自我评价
第一篇：设备管理维护人员自我评价
设备管理维护人员自我评价一
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚 ; 工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新 ; 有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力 ; 纪律性强，工作积极配合 ; 意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神 ; 活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行 ; 上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
设备管理维护人员自我评价二
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛，具有较强进取精神和团队精神。掌握扎实的专业知识，工作认真负责，注重与人沟通，有良好的协作精神 ; 愿以饱满的热情和专业技能投入到工作中，不断创新 ; 诚实守信，做事严谨，有始有终，吃苦耐劳。
设备管理维护人员自我评价三
本人经过四年多扎实的工作实践，现已能熟工厂企业里的数控化 电子化，设备应用，如新型设备，记教记会。觉不耽误生产，半导体，机器传动。
本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可 ! 本人性格开朗，善于沟通，谦虚，自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心 !
设备管理维护人员自我评价四
本人具备良好的个人修养、心理素质及人际关系处理能力，时间观念强，工作效率高，善于与人沟通，工作认真负责，有较好的组织协调能力，并具备良好的团队合作精神。积极上进、为人正直 ; 诚实可靠，能够承受一定压力。有较高自律性。
设备管理维护人员自我评价五
在学习的历程上我喜欢不断进取，也正在开辟一条新的道路，喜欢接受新鲜事物的我，社会交际能力较强，能够很快地适应新的环境 ; 我将怀着踏实、稳重、细心，积极、乐观、向上的态度去迎接未来。在工作的历程上我喜欢坚守原则，塌实肯干，用乐观的态度面对每一天的挑战。用我那不屈不挠的精神来战胜那出现在我面前的坎坷。用我的智慧和勤劳让困难在我面前低头。用我每次接触到的新鲜事物来充实我的头脑。我坚信，在我不断的努力之下我一定会成功 !
第二篇：工地管理人员自我评价
本人大专毕业即进入广东电白第二建筑工程公司工作，先后担任番禺雅居乐工程、广州和平家园住宅楼工程施工员兼资料员工作，在工作中虚心向项目部的其他同事学习，掌握了工程施工的基本程序并能妥善处理施工中出现的各种问题。从参加工作至今，本人一直在施工现场但任各种管理职务，有较丰富的施工现场管理经验，对于施工现场的相关事项的处理、对各方面的协调能力也较强。工作认真踏实、责任心强，同时又有施工、监理、房地产开发商这三种行业的从业经验，相对而言更能适应该份工作。
第三篇：人力管理人员自我评价
1. 乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧 ;
2. 认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力 ;
3. 良好的计算机操作能力，熟练 ms outlook,word,excel,powerpoint 等办公软件 ;
4. 能够适应各种压力下工作 ;
5. 有多年企业工作的经验及主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建和培训一个专业的人事队伍。
第四篇：生产管理人员的自我评价
本人一直从事生产管理工作，有丰富的生产管理经验，对工作认真负责，有较强的责任心 . 对 cable, 电子类组装 , 包装有丰富的经验 .
我性格开朗，责任心强。对自己的工作会全力负责并付出全部的热情，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力。生活中我是一个积极乐观的人，对自己做的事 ( 请你关注： WWw.91exam.org) 都会很热忱。我深刻的明白事无巨细，小事更应该努力用心的做好，不管遇到什么事，都需要用一颗乐观、积极的心来面对。虽然我谈不上成功，但是我会为自己每次的成长感到快乐。
本人性格活泼开朗，对工作认真负责、细心，能处理好同事间的关系，有一定的抗压能力 , 协调能力强。
从小性格开朗、善于和人沟通交流；责任感强、有协调能力和团队精神；对工作认真负责，特别具有挑战精神和勇气，如果有幸能为贵司效劳，一定全力以赴。
乐观开朗，积极进取，脚踏实地，遇到困难棘手的事情会努力想出最好的解决方法，并且会针对不足努力进行自我增值；待人真诚有礼，能够跟周围的人和谐相处、互相帮助；适应能力强，对新事物有较强的学习运用能力；集体意识强，能够积极努力地为集体谋利益；做事认真，有责任心。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
本人性格性格积极开朗，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。稳重，热情，诚实，大方，自信，我的性格。大学培养了我吃苦耐劳、实事求是、开拓进取、永不服输的作风，以及勇于向实际困难挑战，甘于在挫折中成长的品格。在此我只想说，给我一次机会，我会用自己的行动来证明自己能行。
第五篇：工程管理人员的自我评价
工程管理人员的自我评价
本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神；对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责；希望在工作中不断的充实自我、完善自我。
本人从事工程管理与物业机电设备维保十余年，具备扎实的理论和丰富的现场操作经验。熟悉房地产开发项目电气方案、中央空调制冷量等设计要求，且能够独立把控有关工程和机电系统现场施工管理和国家验收规范，独立解决项目工程技术问题。对项目工程进度、质量、安全、成本控制及现场签证等相关工作进行有效的监督、管理；负责工程设计图纸的会审；审查施工单位、维保单位的资质及管理水平。熟悉物业管理法律法规，尤其是物业前期介入，遗留工程的跟进、工程和设备的接管与验收、收楼等方面（含强弱电系统、 bas 楼宇自控系统、给排水、通风空调、消防监控、停车场管理、通讯网络等系统、装修工程审核与验收），均积累了丰富经验及管理水平。熟练操作 autocad 、天正电气、 office 、 powerpoint 、 visio 等工程和办公软件；对计算机硬件维修与网络维护，具备过硬的本领。
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