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卫生院开展医疗服务管理提升年活动方案-卫生防疫公文-公文大全

卫生院开展医疗服务管理提升年活动方案

城关镇卫生院开展医疗服务管理提升年活动方案

为持续加强医疗服务质量和管理水平，方便人民群众看病就医，构建和谐医患关系，提高社会满意度，树立医疗卫生系统的良好形象，根据虞城县卫生局虞卫（2016）38号关于印发《全县医疗系统开展医疗服务管理提升年活动方案》的通知要求，结合我院实际，特制定本方案。

一、总体目标

深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以“三严三实”专题教育活动为契机，坚持以病人为中心，以改善人民群众看病就医难为出发点，围绕人民群众看病就医反映比较突出的医疗服务问题，通过改善环境、优化流程、提升质量、保障安全、促进沟通、建立机制、科技支撑等措施，为群众提供安全、有效、方便的基本医疗服务。

二、活动范围

虞城县城关镇卫生院。

三、活动时间

2016年2月起，每年考核一次，持续推进。

四、活动内容

（一）全面整治院容院貌

1.医院大门美观整洁，无损毁，单位标识鲜明。在合理处安装监控设施，且性能良好。

2.按规定配备灭火器等消防设施，整修办公、生活照明线路。

3.院内外地坪物品摆放合理、整齐、美观，无杂草、无垃圾（包括建筑垃圾）；水沟、下水道畅通，无淤泥、无垃圾；院内楼梯、通道通畅，无堆放物品。

4.楼体内外（含围墙）墙壁粉刷已斑驳脱落的，须重新粉刷。院内地坪开裂、损毁的，视情况进行重新铺设或整修。

5.院内30米间隔以上、每楼层设立标识统一的垃圾箱（或筒），垃圾无满溢，实行生活垃圾袋装化，垃圾日产日清。废物放置合理，有盖有袋，周边无散落垃圾。

6.设立停车区，由专人负责车辆管理，做到各种车辆分开、有序停放，保证车辆出入顺畅和环境整体美观。

7.按规定要求使用消杀药物，经常性开展灭鼠、灭蟑、灭蝇、灭蚊工作，及时消灭卫生害虫，全面控制、清除“四害”滋生场所。

8.院内在显要位置张贴禁烟标志，设立吸烟区，严禁在办公区内抽烟。

9.定期组织开展环境卫生大扫除，室内卫生做到“三保”：地面保洁、墙面保光、门窗保亮；室外场地公共区域做到“六无”：无乱贴乱画、无烟头、无纸屑、无垃圾、无杂草、无塑料袋。

10.医务人员办公室及病房保持清洁整齐，做到四壁无尘、窗明几净，地面无痰迹、污物，墙壁不乱钉钉子，不乱拉线，不乱贴纸条，不乱丢果皮、纸屑，办公桌物品摆放整齐。

11.严格按照《医疗废物管理条例》等有关规定处理医疗垃圾，并严格执行消毒制度。医疗废弃物实行分类收集管理，感染性废弃物用塑料袋密闭运送，并进行无害化处理。已使用的锐器（针头、穿刺针等）及时放入防渗漏、耐刺的容器内，并进行无害化处理。

12.院内卫生间、洗手间配备必要的卫生设施、设备，每天进行一次全面卫生清洁，做到“四无”：无污垢、无臭味、无尘埃、无蜘蛛网；“四洁”：洗手池、尿池、厕坑、地面清洁；“二净”：门板、玻璃干净。

13.单位食堂清洁、卫生，物品摆放整齐有序，工作人员及设施工具符合卫生要求，严格消毒制度，严防食物中毒事件发生。

14.制作统一规格、统一颜色的科室牌和廉政警言等相关制度宣传牌，并装挂在合理位置。

15.根据功能区的划分，对医院绿化草地、树木等进行整合和升级改造，加大各种花卉种植力度，在院内外地坪合理配置乔、灌、花、草，创建独具特色的景观效果。

16.药房要安装空调，改善药品储存条件，更新破旧药柜和药架，地面、墙壁干净，药架、药柜等存放药品的地方无尘土、无杂物。

17.医务人员统一着装、佩戴胸卡、仪表优美、精神饱满、语言文明、态度和蔼。

18.医务人员上班时间不得穿短裤、拖鞋，不得扎堆聊天、浏览与工作无关的网站，严禁值班时间饮酒和工作日中午饮酒。

19.在医院合理处设立健康教育专栏，每两个月更新一次宣传内容；在病房和门诊走廊制作统一的健康教育宣传展板，做到内容丰富、美观整齐、视觉良好，营造健康教育浓厚氛围。

20.做好控烟工作，促进群众健康意识和文明行为的提高。

（二）提升医疗服务质量

1.坚持“以病人为中心”的服务理念和社会效益第一的原则，进一步完善便民、惠民服务措施，推行全程、全员优质服务，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。根据《河南省医疗系统“以病人为中心”优质服务60条》的要求，制定适合我院实际的便民惠民措施，改善服务流程，提高服务效率。

2.优化医院门急诊环境和流程。继续将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点，通过合理安排门急诊服务、简化急诊入院、出院服务流程、提供方便快捷的检查结果查询和结算服务、导医服务等，积极探索、创新，有计划、有重点地推进各项改善医疗服务的措施，做到安排合理、服务热情、流程顺畅，不断提高医疗服务水平。

3.广泛开展便民门诊服务。积极开展双休日及节假日门诊，充实门诊力量，延长门诊时间。切实方便患者就医。

4.深化优质护理服务。全面深化以改革护理服务模式、落实责任制整体护理、加强护理内涵建设为核心的优质护理服务。继

续扩大优质护理服务覆盖面。充实临床一线护士数量，完善并落实临床护理专业人员配备和岗位管理，医护队伍结构合理，医院护士总数达到卫生技术人员的50%。临床护理岗位护士占护士总数比例不低于95%。

5.不断完善医疗检查设备，尽可能使患者在乡镇卫生院能做到二级医院的检查项目。促进合理检查，降低患者就诊费用。

6.深入推进“平安医院”创建工作。加强医疗机构安全防范管理，健全人防、物防、技防相结合的安全防范体系，完善突发事件应急处置预案，维护医院正常诊疗秩序，确保医患人身安全得到保护。提高医务人员的沟通能力，做好医疗机构的投诉管理，努力将医患矛盾纠纷化解在萌芽状态。

7.落实医疗质量和医疗安全核心制度。严格落实首诊负责制、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度，严格落实《病历书写基本规范》和《手术安全核对制度》，规范病历书写和手术安全核对工作，保障医疗质量和医疗安全。

8.切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，继续强化临床专科能力建设和医务人员培训，加强医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员管理，持续改进医疗质量。

9.大力开展基层医疗卫生人员继续教育和实用技能培训。进一步推进卫生技术人员定期进修学习制度，每年至少选派一名技术骨干到县级以上医疗卫生机构进修。也可采取以会代训、集中学习、远程教育等多种形式，以规范和提升临床诊疗能力和公共卫生服务能力为重点，定期开展学习培训。

10.加强医院专业技术服务能力和水平的全面提升。增强农村群众对基层医院的认可度，实现优质医疗资源流动下沉。我院要组织广大医务人员以志愿者身份深入基层，特别是流动人口集中生活工作的场所以及康复、养老等机构，开展公共卫生、医疗服务和健康教育等志愿服务，使人民群众切实感受到改善医疗服务的实效。

（三）加强医德医风教育

1.加强医务人员人文教育和培训，提高沟通能力和服务意识。各项诊疗服务有爱心、耐心、责任心，及时了解患者心理需求和变化，做好宣教、解释和沟通。医务人员语言通俗易懂，态度和蔼热情，尊重患者，体现良好医德医风。

2.加大医德医风教育力度。坚持以正面教育为主，继续树立一批先进典型，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度。结合我院实际，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，引导广大医务人员树立良好的行风，着力加强行风建设。

3.加强法律法规和《医疗机构从业人员行为规范》学习，覆盖面达到100%。将《规范》作为资格考试、考核考评、教育培训的重要内容，落实到我院各科室人员的工作中、行为中，成为其基本行为准则和道德指引。

4.加强医院文化建设。在坚持以“救死扶伤”、”以病人为中心”的传统医院价值理念基础上，强化医院人文关怀，激发医院员工人文道德关怀，建立完善符合社会主义核心价值体系的医院价值观，弘扬良好职业道德、服务意识和奉献精神，为患者提供人性化服务和人文关怀。

（四）严格廉洁行医规定

1.认真落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，医务人员知晓率100%；廉洁行医，拒收红包。加强与有关部门的协调配合，形成工作合力，进一步加大治理商业贿赂工作力度。

2.加强合理用药。运用处方负面清单管理、处方点评等形式控制抗菌药物不合理应用。处方合格率≥90%，门诊患者抗菌药物处方比例≤60%。抗菌药物品种：医院综合药占比〈43%。

3.加强新农合基金监管，以开展“新农合政策落实监管年”活动为契机，加强对医院新农合工作的监管，严格控制医疗费用不合理上涨，坚决查处套取新农合资金的违法违纪案件，确保新农合资金安全，切实减轻群众的就医负担。

4.规范医院各项收费标准，完善医院价格管理制度。严格落实药物“零差价”销售，实行价格公示制度；实行住院和门诊病人费用清单制度；实行价格咨询和费用查询制。在门诊大厅、住院部大厅等醒目位置公示诊疗项目、药品及价格，为患者提供就诊项目、药品、单价、总费用等查询服务，实现明白、合理收费。

5.加大查办违规违纪案件力度。重点查处医务人员收受“红包”、乱收费、大处方、开单提成等违规违纪行为以及因不负责任导致严重医疗安全事故的案件，发现一起，查处一起，绝不姑息，决不手软。同时，认真倾听群众呼声，及时解决群众反映的突出问题，努力让群众满意。

五、活动步骤和安排

（一）加强组织领导。我院成立以赵素贞为组长，院委成员任副组长，各科室科主任为成员的领导组，建立责任制，明确主要领导负责制和各岗位职责，层层落实责任，并将责任落实情况纳入年终对岗位考核的内容。我院不断积极推动开展“医疗服务管理提升年”活动，对工作不力、发生严重问题的单位，加大通报和处理力度，深入推进活动开展。

（二）开展宣传教育。进一步统一思想、提高认识，引导广大干部职工充分认识开展“医疗服务管理提升年”活动的重大意义，切实增强参与活动的积极性和主动性，创造性地开展工作。要进一步加大宣传力度，推出医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型，树立医疗卫生系统的良好形象，营造开展活动的良好氛围。力求通过广泛宣传，形成良好的舆论氛围，有效推动工作落实，达到最佳的社会效果。

（三）深入查找问题。进一步梳理我院作风建设方面各个环节存在的问题，对照活动工作方案，分解量化工作指标，认真查找工作中存在的问题和不足；通过召开座谈会、设置意见箱、开通热线电话等多种方式，畅通群众反映问题的渠道，切实解决群众反映强烈的突出问题。

（四）切实整改提高。针对活动中发现的问题，特别是涉及群众切身利益、影响行业形象的突出问题，逐项进行整改，制定切实可行的措施，确保活动成效。

（五）强化督导检查。活动领导组要对单位“医疗服务管理提升年”活动开展情况不断进行指导、督导、检查，确保活动的有效实施。

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卫生防疫公文优秀范文3

农村卫生人员在职培训工作总结-卫生防疫公文-公文大全

农村卫生人员在职培训工作总结

2009年度农村卫生人员在职培训工作总结

为进一步提高我县农村卫生人员队伍的整体素质，促进农村卫生事业健康发展。我局按照《卫生部科教司关于开展农村卫生人员在职培训评估工作的通知》（卫科教教育便函〔2009〕153号）文件精神，遵照省州上级部门的要求，结合我县实际，对全县农村卫生人员采取集中分期轮训的方式进行在职培训。现将培训情况总结如下：

一、健全组织，明确职责。按照《2009年**县县农村卫生人员培训实施方案》，成立了分管局长为组长的农村卫生人员培训领导小组，成员分别由局相关科室负责人担任，主要负责培训工作的组织协调和管理。圆满完成了我县2009年乡村医生培训工作。(转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)

二、精心组织、科学安排、充分准备。为突出培训重点，达到培训目的和要求，农村卫生人员培训领导小组负责制定了全县农村卫生人员培训实施计划，确定了具体的教学内容，统一安排教时，并从县医院抽调了五名中高级以上急诊急救专业技术人员授课，培训内容包括急诊医学总论、急危重症抢救方法、常见急症诊治和处理知识、急诊护理特点。

三、宣传动员，严格培训。针对考核要求，我局加强了对培训工作的监督和评估，切实推进了培训工作的顺利进行，取得了实效。召开了全县农村卫生人员培训动员大会。随后公布学习计划，明确学习目的和学习制度。针对我县东**区乡村医生比较分散，要集中起来培训学习确实困难。我们有效利用“好医生”网站这个平台，认真组织乡村医生学习业务。我们以乡镇卫生院为单位，配置视频教学设备，利用星期六日的休息时间，召集乡村医生集中上课。乡镇卫生院的同志不怕劳累，不计较个人得失，全程跟踪学习过程，加强学习班的管理，维持课堂纪律，调动学员的学习积极性；广大乡村医生充分利用这样的学习机会，加强理论学习，不断充实业务知识，从而较大程度地提高了技术水平。全年共计培训乡镇卫生院卫生人员54人，培训比例42%，考核合格率100%；乡村医生60人，培训比例24.4%，考核合格率100%。全部投入培训经费5.28万元。

回顾过去一年的工作，虽然看到了一些成绩，但也发现了一些问题：一是东**区乡村卫生所室设施简陋，不能很好为群众提供安全、方便的医疗服务；二是培训经费不足，培训质量不能得到很大提高。

四、下一步工作打算

（一）加大农村卫生人员培训力度。一是加强乡镇卫生院业务骨干的培训，二是利用“好医生”网站加强乡村医生的培训，三是加强在职学历培训。另外，根据我县的实际，由县级医院派出医疗骨干到镇级卫生院帮扶，传授适用技术，提高服务能力和水平。

（二）加强制度建设和师资队伍建设。完善乡镇医疗机构的相关制度建设，并抓好制度的落实；同时要物色好师资，赋予权利和义务，使之尽到带教和考核责任，把好培训的关口，以此促进农村卫生人员范化培训工作的正常开展。

**县卫生局医政科

2010年1月6日

 

  

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卫生防疫公文优秀范文4

关于开展“提高工作效能，转变工作作风，建设和谐卫生”活动建议-卫生防疫公文-公文大全

关于开展“提高工作效能，转变工作作风，建设和谐卫生”活动建议

关于开展“提高工作效能，转变工作作风，建设和谐卫生”活动建议

一、指导思想和总体目标

“提高工作效能，转变工作作风，建设和谐卫生”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，以“建立制度，创新机制，规范行为，增强意识”为主要内容，以深化医院改革和工作创新为动力，着力解决医院工作效能建设中存在的突出问题，力争使行业作风明显改善，医疗质量明显提高，服务能力和水平明显增强，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制和管理体制，更好地为经济建设服务，为人民健康服务。

二、基本原则

（一）围绕中心、服务大局。要围绕促进医院又好又快发展这个中心，服务经济社会发展这个大局，切实保障人民群众身体健康和生命安全。

（二）标本兼治、综合治理。既要解决当前影响医院效能建设的突出问题，取得明显实效，又要建立起一整套规章制度，形成转变作风、提高效能的长效管理机制。

（三）依法办事、规范运行。按照依法执业的要求，推动效能建设的法制化和规范化，依法规范办事程序和工作流程，规范医疗行为。

（四）抓住关键、重点突破。抓住重点岗位和关键环节，以解决重点岗位和关键环节的作风和效能问题为突破口，带动整体活动的开展。

（五）求真务实、高效便民。把求真务实的作风贯穿于整个活动中，从实际出发，扎实推进，务求实效，切实为患者提供优质便捷的医疗服务。

 三、工作重点

1、加强医疗服务能力建设。①按照上级要求，继续从业务用房、设备配置、人员培训、技术和管理等五个方面，进一步提高医疗服务能力和水平。②继续深入开展医院管理年活动，规范医院管理，强化内涵建设，加强重点学科建设。

2、提高工作效率。①实行无节假日医院服务，为病人提供“无间断医疗服务”。②落实限时服务各项规定。

3、全面推行人性化服务。①落实医院行风建设措施，重点抓好首问（首诊）负责、病人回访、新农合“直补”等制度的落实。②优化医疗服务流程，简化服务环节，缩短病人等候时间，挂号、划价、收费、取药等服务窗口等候时间不超过10分钟。③规范科室标识，门诊大厅设置科室分布示意图，门诊、楼层和走廊设置科室分布导向图。④保护患者隐私，门急诊、治疗室以及超声、心电图检查等诊疗场所设有屏风或隔帘，努力营造与患者“心贴心”的服务环境。

4、规范医疗服务行为。①坚持依法行医，按核准的诊疗科目开展医疗活动，不搞科室出租、承包，医务人员持证上岗。②坚持合理检查、合理用药、因病施治，完善医疗检查考核督察机制，落实医疗机构临床检查结果互认制度，避免不必要的重复检查。③加强临床用药监管，抗菌药物使用严格执行卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》和我省的实施办法。④认真执行网上药品集中招标采购，保证药品质量，降低虚高药价。

5、严格医疗收费管理。①严格执行国家和我省制定的医疗服务收费标准，杜绝规定之外擅自设立新的收费项目、分解项目、比照项目收费和重复收费等违规行为。②严格医疗服务价格投诉处理制度，对患者有关乱收费的投诉，必须及时调查处理，并将解决情况回复投诉人及卫生行政主管部门。

6、完善落实工作制度。①进一步修订完善现行的各项规章制度，重点抓好首诊负责制度、管理制度、交接班制度、技术准入制度等制度的落实。②修订完善各级各类人员岗位责任制度，并认真组织学习，使全体医务人员了解、熟悉、履行各自岗位职责，切实加强医院基础管理，提高医疗质量，保障医疗安全。

7、深入推进院务公开。把解决患者看病、住院过程中最关心、最担心、最需要解决的热点问题作为公开内容的重点，以社会公众为对象，公开医疗服务信息、医疗服务价格信息、行风建设情况；以患者为对象，定向公开医院收费信息，依法提供病历资料的复印件等；以内部职工为对象，有针对性地公开医院内部重大管理信息。

9、进一步加强行风建设。①开展“廉洁行医树新风”活动，接受患者及社会各界群众的监督，并组织社会监督员监督行风。②巩固商业贿赂专项治理成果，完善治理商业贿赂长效机制。

10、做好医疗纠纷投诉处理工作。①落实院长接待日制度，认真倾听患者呼声，及时化解医患矛盾。②建立健全患者投诉处理机制，认真办理医疗投诉，做到“有诉必理”、“有理必果”，维护正常的医疗服务秩序，维护群众合法利益。

四、方法步骤

（一）动员发动，查摆问题

主要任务是：

1、成立领导小组。

2、制定实施方案。

3、召开动员大会。各科室要在医院召开全院动员大会后，立即召开科室动员会议。

4、抓好学习教育。采取集中、分散、个人自学等形式，组织干部职工学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会关于加强干部作风建设的重要讲话，学习上级有关“转变作风提高效能年”活动的文件精神以及有关法律法规、工作制度、工作纪律等，充分认识活动的重要意义、总体目标、基本原则、工作重点、方法步骤和工作要求。

5、组织开展大讨论。各科室联系工作实际和干部职工思想实际，围绕“转变作风，提高效能，优化发展环境”这个主题，认真查摆本科室在作风和效能建设上的思想观念、工作作风、管理方式等方面存在的突出问题，开展大讨论活动。

（二）组织实施阶段

主要任务是：

1、深入查找问题。通过问卷调查、召开座谈会、个别走访、设立意见箱以及受理群众投诉和举报等方式，广泛征求服务对象、人大代表、政协委员和社会各界的意见和建议，找准在思想、工作、作风方面存在的突出问题。

2、剖析问题原因。对查摆和反映出来的问题，进行认真梳理和实事求是的剖析。涉及普遍存在的共性问题，由医院领导小组负责剖析；涉及科室存在的个性问题，由相关科室负责剖析；涉及干部职工个人的问题，由其本人进行剖析。剖析问题要坚持高标准、严要求，弘扬求真务实的精神。

3、解决实际问题。各科室要围绕工作重点，对照效能建设的目标要求，制定具体整改方案和整改措施。本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题的态度，着力解决阻碍卫生改革和影响发展的突出问题，着力解决患者和群众反映强烈的突出问题，以实际行动取信于民。

4、完善有关制度。各职能科室要对各类规章制度进行清理，按照科学发展观的要求，该撤销的撤销，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。修订完善岗位责任制，明确工作职责；完善服务承诺制，明确为民服务内容，完善公开办事制度，推进政（院）务公开；完善民主决策制度，强化群众监督；完善绩效考核制度，评价工作实绩；完善责任追究制，严肃工作纪律；量化工作标准，规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善运行机制。

（三）考核验收，巩固提高。

主要任务是：

1、做好自查工作。根据这次活动的总体要求，围绕“问题是否得到解决、作风是否得到改进、干部职工队伍建设是否得到加强、工作是否得到推进、制度是否得到落实”等5个方面进行自查，并写出自查报告。

2、组织评议考核。医院将对各科室活动开展情况进行全面检查

3、进行工作总结。采取自下而上的方法，医院和各科室实事求是地认真总结“转变作风提高效能”活动开展情况，建立健全长效机制，推动效能建设经常化、制度化和规范化。

四、工作要求

开展“提高工作效能，转变工作作风，建设和谐卫生”活动是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。各科室必须把开展效能年活动作为今年事的重点工作来抓，周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作有序推进。

（一）加强领导，明确责任。医院成立“转变作风提高效能年”活动领导小组，科室负责人是本科室活动的第一责任人。

（二）统筹安排，协调推进。各科室要牢固树立发展是第一要务的意识，坚持一手抓好效能建设，一手抓好业务工作，把加强效能建设与提高医疗服务能力结合起来，与深化医药卫生体制改革结合起来，与做好其他各项业务工作结合起来，增强效能建设的针对性和实效性，确保效能建设与业务工作相互促进，推进医院科学发展，让患者和群众感受到效能建设带来的新变化。

 （三）加强宣传，营造氛围。要充分利用院报、电视、互联网等新闻媒体和简报、宣传栏等阵地，大力宣传开展“转变作风提高效能年”活动的重要性和必要性，大力宣传医院加强效能建设的做法、成效和经验，大力宣传活动中涌现出来的先进集体和个人，营造浓厚氛围，展示医院的崭新风貌，树立医院良好的社会形象。

 新户镇太平卫生院

 

  

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卫生防疫公文优秀范文5

农合处方管理制度-卫生防疫公文-公文大全

农合处方管理制度

处方管理制度

根据卫生部和国家中医药管理局《处方管理办法(实行)》，制定《处方管理制度》。处方的开具、审核、调剂、保管必须严格按照制度执行。

一、处方是由注册的执业医师和执业助理医师在诊疗活动中为患者开具的，由药学专业技术人员审核、调配、核对，并作为发药凭证的医疗用药的医疗文书。

二、经注册的执业医师具有处方权。注册的执业助理医师开局的处方须经执业医师签字后才有效。

三、医师应当根据医疗、预防、保健需要，按照诊疗规范、药品说明书中的药品适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等开具处方。

开局麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品的处方须严格遵守国家有关法律、法规和医院相关规定。

四、处方为开具当日有效。特别情况下需延长有效期的，由开具处方的医师注明有效期限，但有效期限最长不得超过3天。

五、处方格式由三部分组成：

（1）前记：包括本院名陈、处方编号、费别、患者姓名、年龄、门诊或住院号、科别和床位号、临床诊断、开具日期。

（2）正文：以Rp标示，分列药品名称、规格、数量、用法用量。

（3）后记：医师签名，药品金额以及审核、调配、核对、发药的药学人员签名。

六、处方为四色格式：麻醉药品处方为淡红色、急诊处方为淡黄色、儿科处方为绿色、普通处方为白色。并在右上角以文字注明。

七、处方书写必须符合下列规则：

（1）处方记载的患者一般项目应清晰、完整，并与病历记载相一致。

（2）处方自己应当清楚，不得涂改。如有修改，必须在修改处签名及注明修改日期。

（3）处方一律用规范的中文或英文名称书写。不得使用假药名缩写或写代号。书写药品名称、剂量、用法、用量要准确规范，不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句。

（4）年龄必须写实足年龄，婴幼儿写日、月龄（必要时注明体重）。西药、中成药处方每一种药品须另起一行。每张处方不得超过五种药。

（5）用量一般应按照药品说明书中的常用剂量使用，特殊情况徐超剂量使用时，应注明原因并再次签名。

（6）为便于药学专业人员审核处方，医师开具处方时，除特殊情况外必须注明临床诊断。

（7）开具处方后的空白处应划一斜线，以示处方完毕。

（8）处方医师的签名式样必须与在药学部门留样备查的式样相一致，不得任意改动，否则应重新登记留样备案。

八、药品名称以《药典》收载或药典委员会公布的《中国药品名称》或经批准的专利药品为准。中成药书写应与正式批准的名称一致。

九、处方一般不得超过7日用量；急诊处方一般不超过3日用量；某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医师必须注明理由 。

十、处方应妥善保存。普通处方、急诊处方、儿科处方保存1年，医疗用毒性药品、精神药品及戒毒药品处方保留2年，麻醉药品处方保留3年。

处方保存期满后，经医院领导批准，登记备案，方可销毁。

 

  

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卫生防疫公文优秀范文6

农村卫生适宜技术科研项目-卫生防疫公文-公文大全

农村卫生适宜技术科研项目

农村卫生适宜技术科研项目获一等奖

“十一五”国家科技攻关计划“农村卫生适宜技术推广示范研究”项目是科技部为加强农村医疗卫生科技工作，切实解决我国农村卫生工作面临的问题而设立的。重点在甘肃、宁夏、四川、湖南、江西、河南、吉林、辽宁、浙江、**10个省、自治区、直辖市进行适宜技术推广示范研究。这是我区首次在该领域内中标的国家科技攻关计划课题。项目主要是针对农村群众常见病、多发病以及农村育龄人群的计划生育、生殖健康等方面，筛选出了30项具有安全、有效、经济、适用的医疗卫生、中医药、计划生育技术，面向灵武市和利通区的农村卫生、中医、计划生育服务机构进行示范性推广。“宁夏农村卫生适宜技术推广示范研究”项目，在10个省区同类项目成绩排名第一，通过国家科技部、卫生部、国家计生委验收，其科研项目在全国广泛推广。2011年获国家农村卫生适宜技术科研项目获一等奖

一、主要研究内容。项目实施对于提高农村卫生服务水

平，改善项目区农民健康状况，减轻农村人口的医疗经济负担，促进农村地区社会经济的协调可持续发展具有重大意义。并在此基础上探索回族积聚区和老、少、边、穷地区农村适宜技术推广应用模式和运行机制，为“十一五”期间进一步面向农村开展推广技术工作奠定基础。以乡村的技术需求为重点，宁夏回族自治区在2个示范县计划生育领域推广适宜技术课题共3项： 绝育新技术、新型节育环推广应用技术、紧急避孕药推广应用技术。

二、技术水平。开展基线调查, 摸清适宜技术推广的供方、需方和环境的基本情况。以乡村技术人员的技术需求为重点。为今后卫生适宜技术推广应用工作打下了良好的基础。按照项目实施方案和计划任务书要求，进行了“宁夏农村适宜技术应用示范研究”项目的培训，累计培训县乡村各级计划生育技术人员400人次。接受培训的学员均认为推广培训班组织严密，专家讲课、操作认真负责，推广的技术非常适合农村、社区，容易掌握、价格便宜、疗效显著，有较好的推广价值和群众基础，是广大农村和社区患者所期待的简、便、廉、验的适宜技术。在政府的主导和支持下，整合各方资源，建立适宜技术应用的组织和管理机制，通过组织创新与机制创新解决技术推广面临各方面存在的障碍,提高技术推广的效率与效益。制定适宜技术推广应用管理规范,同县专家组及子课题负责人签定《子课题任务书》，实现技术推广的合同管理与全程质量控制。落实《任务书》规定的调查、培训、利用、评估等任务。选择灵武计划生育服务站，作为适宜技术推广应用的示范机构进行重点扶持,使之在推广效果、管理规范、服务特点、诊疗数量和质量等各项考核指标明显优于一般机构，起到示范和引领作用。

三、促进行业科技进步作用。探索宁夏农村卫生适宜技术推广模式.方法:在吴忠市利通区和灵武市县级与乡镇的64个医疗卫生计划生育机构,选择国家卫生部面向农村和基层推广的适宜技术,通过举办培训班、操作示范、技术指导以及结合群众参与的健康教育活动等,向县、乡、村三级医疗卫生机构进行示范性推广,建立面向农村和基层推广适宜技术的运行模式.结果:县、乡、村三级医生业务素质得到了进一步提高,农民看病难、看病贵的问题进一步缓解,形成了适合宁夏农村卫生适宜技术推广应用模式.结论:在宁夏采用政府搭台,专家技术指导,以县、乡医疗卫生机构为依托,群众广泛参与的推广模式是可行的,并取得了良好的社会效益与经济效益.

为了进一步做好农村卫生适宜技术的推广应用,对宁夏2个农村卫生适宜技术推广应用示范县推广应用卫生适宜技术的情况进行了调查,内容包括各级政府部门的主导作用、适宜技术筛选机制的建立与完善、经费保障机制的建立、考核与激励机制的建立和完善等,探索宁夏农村卫生适宜技术推广应用的良性、可持续发展机制.

四、效益及应用推广，一是筛选了一批常见计划生育适宜技术；二是建立了计划生育适宜技术推广应用技术方案；三是打造了县、乡、村适宜技术推广平台；四是打造了一支高素质计划生育服务人才队伍；五是形成了一套适宜技术管理运行机制。2个示范县通过每年多次下基层开展计划生育适宜技术服务，计划生育适宜技术使用率达95%以上，让广大育龄妇女近距离的感受到适宜技术，使育龄妇女更深层次的了解适宜技术，提高了知晓率和使用率，广大群众更愿意接受和欢迎适宜技术，营造出人人知晓的氛围，达到了预期效果。在项目的实施中，针对严重影响农村群众健康的常见并多发病，以及农村育龄群众的计划生育、生殖健康等问题，选择了30项安全、可靠、简便易掌握、治疗费用低的适宜技术，在灵武市和吴忠市利通区的24个乡镇、165个行政村进行示范推广。推广期间共有33名区内外专家多次下乡进村进行现场示范指导，举办技术培训班36期，培训专业技术人员1625人次，59190名患者接受了技术服务，直接为农民节约医疗费905.69万元，初步估算为患者每年节约医疗费用和误工费2000多万元。

卫生部副部长蒋作君称：“宁夏重点加强适宜技术的引进与推广，在实践中探索出一套行之有效的工作模式，为提高基层卫生服务能力，逐步缩小与东部地区的差距发挥了重要作用。”卫生部科教司司长刘雁飞评价：“宁夏积极引进适宜技术推广应用，使病人用低廉的价格看好了病，基层医生学到了有用的技术，乡镇卫生院开拓了业务，做到了三方面都满意。宁夏计划生育服务机构在适宜技术推广上，具有自己的特色，在开展适宜技术诊治项目中，充分利用每年4次为育龄妇女做普查这一时机；对没有资质的乡镇，用以县带乡方法开展项目工作；体现了人文关怀，人性关怀，人生关怀。开展项目三年中，适宜技术使用率提高18%。过去老百姓羞于开口，不情愿检查，现在主动要求诊治，并盼望计划生育常年提供这样的服务。我们相信按照这种推广模式，计划生育适宜技术服务工作会继续开展下去，让更多人受益。

目前我区推广示范工作进展顺利，已推广适用技术23项，其中卫生9项，中医11项，计划生育3项，推广的技术使用率达94.12％。10966人次患者接受使用过推广技术的治疗，开展女性绝育新技术41例，使用新型宫内节育器3788人次，紧急避孕2000余人次。印发宣传技术资料近5万份，简报和卫生信息12期，免费为学员配发电脑60多台及打印机和软件，随访8400人次。使推广地区各级卫生专业人员掌握了新的诊疗技术，提高了处理常见病、多发病的技能和医疗卫生服务机构的服务水平。改善了当地人民的健康状况，减轻了老百姓的医疗经济负担，在做好两市县农村适宜技术推广示范工作的同时，针对南部山区等有关县区对卫生适宜技术急需的实际情况，又拓展了工作范围，把固原市原州区和红寺堡区也扩大进来，深受当地老百姓欢迎。

 

  

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卫生防疫公文优秀范文7

护理质量管理委员会职责与分工-卫生防疫公文-公文大全

护理质量管理委员会职责与分工

护理质量管理委员会职责与分工（2011.8修改）

为了配合广东省卫生系统“三好一满意”活动、结合深化医药卫生体制改革、“医疗质量万里行”、推广优质护理服务等活动的具体要求，为了加强医院护理管理，提高病人的满意度，建立健全护理管理体系充分发挥护理部决策、计划、组织、指挥、控制与协调的职能，保证护理系统的最优运转和护理质量，护理部在原有的基础上，对护理质量管理委员会、护理专业委员会、考评小组进行完善和补充。

护理管理委员会

1、 人员配备

主任：张涵英 副主任：刘素勤

成员：欧静 秦美云 邬丽霞 胡先碧 杨红华 郭含芳 黄 芳 余清钗 何 洪 刘火艳 梁沉芬

下设4个质量督导小组

（1）护理工作领导与督导小组组长：刘素勤

负责修改完善落实护理各项规章制度；修改完善落实护理教学各项规章制度；建立健全医院感染管理各项规章制度。负责考评护士长工作、护理质量控制、护理质量持续改进、护理教学工作的考评。

（2）医院环境管理与护理文件书写督导小组

组长：胡先碧 成员：杨红华 黄芳

负责医院环境管理和护理文件管理的月考评

 

（3）危重病人护理、基础护理质量（包括满意度调查）督导小组

组长：秦美云 成员：余清钗

负责危重病人护理、基础护理质量、护理差错分析的月考评和病人满意度的调查

（4）急诊急救、教学培训（包括护士素质）管理督导小组

组长：欧静 成员：何洪 郭含芳

负责急诊急救工作的月考评和全院三基训练、教学、培训。

（5）医院感染控制、消毒隔离管理督导小组

组长：邬丽霞 成员：刘火艳 梁沉芬

负责医院感染控制、消毒隔离管理的月考评。

2、工作任务及内容

（1）工作任务：按省卫生厅对护理质量的统一标准和要求，督促落实护理各项规章制度与技术操作规程；结合我院的实际情况制定和修改各种疾病护理常规；评价护理质量，保证优质护理服务；并找出护理工作中存在的实际问题，提出改进措施，并督导解决问题提高护理服务质量。

（2）工作范围：基本护理制度管理；基础护理质量与危重病人护理质量管理；消毒隔离与感染控制管理；科室卫生管理；护理文件、病历书写记录管理；护理差错、事故分析与鉴定；护士素质与护理单元管理。

3、 工作职责

（1）由护理部主任领导，指定成员共同参与。

（2）按省统一标准，定期检查与评价各科室核心护理制度的落实情况，并督促各项基本制度的落实。

（3）督促和检查基础护理记危重病人护理、消毒隔离与感染控制措施的落实情况，确定其工作质量的优劣，根据专业发展制定和修改各种疾病患者的护理常规向全院护理人员提供业务技术指导和帮助。

（4）检查科室卫生维持状况，确保患者住院环境清洁、舒适。

（5）定期检查与评价护理文件、病历书写记录的质量，根据护理专业的发展、护理工作模式的变革及护理信息处理现代化的要求，科学研究和制定书写规范，并指导使用。

（6）进行护理成本与效益的分析，提高劳动价值和工作效率。

（7）定期分析与鉴定护理差错、事故，提出防范措施，减少或消除护理差错事故的发生。

（8）评定护理人员素质与科学管理，为护士素质与管理技能的提高、培训提供有效的参考。

（9）护理质量管理委员会每月召开一次检查小组会，由副主任主持，反馈检查情况，布置下阶段工作。

（10）护理质量管理委员会每季度召开一次委员会，由主任主持，总结工作，分析制度落实情况，对护理工作中重大问题进行决策，并对上级布置的工作进行督导落实。

 

  

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卫生防疫公文优秀范文8

通过多排螺旋CT对肝表面结节状态量化作为一个无创生物标志物对肝纤维化进行分期的精确度-卫生防疫公文-公文大全

通过多排螺旋CT对肝表面结节状态量化作为一个无创生物标志物对肝纤维化进行分期的精确度

通过多排螺旋CT对肝表面结节状态量化作为一个无创生物标志物对肝纤维化进行分期的精确度

目的：本研究目的是探究多排螺旋CT对肝表面结节状态客观的半自动化测量来预测潜在的肝纤维化（F0-4期）。

材料与方法：对比增强腹部多排螺旋CT通过一个独立的被验证的半自动化表面结节工具进行评估。一系列10个或更多连续的ROI测量值沿着肝脏前面观总计长度80厘米或更多，默认用左外侧段作。所有中间分期的纤维化（F1-F3）是基于肝活检结果一年以内的多排螺旋CT。

结果：本研究参与者为367个患者（191男性，176女性；中位年龄51.1岁）分别为健康（F0）对照组（n=118）和纤维化患者F1期（n=47），F2期（n=38），F1期（n=67），和已经构成肝硬化的F4期（n=97）。基于多排螺旋CT的肝表面结节状态评分随着纤维化分期的增加而增长：F0, 2.01 ± 0.28;F1, 2.34 ± 0.39; F2, 2.37 ± 0.39; F3, 2.88 ± 0.68; and F4, 4.11 ± 0.95。可明显识别的肝纤维化（≥F2），进展期纤维化（≥F3）和肝硬化的（≥F4）的ROC AUCs分别为0.902,0.932和0.959。针对明显纤维化（≥F2；肝表面结节状态阈值，2.38）的敏感性与特异性分别为80.2%和80.0%，针对进展期纤维化（≥F3；肝表面结节状态阈值，2.53）的敏感性与特异性分别为89.0%和84.2%，针对肝硬化（≥F4；肝表面结节状态阈值，2.81）的敏感性与特异性分别为97.9%和84.8%。

结论：在多排螺旋CT上客观的量化肝表面结节状态能够精确的区分不同分期的肝纤维化，尤其是较为晚期纤维化。尽管这些结果和弹性成像相当，但是这种简单的半自动的生物标志物可以进行回顾性测量而不需要额外的设备或患者的时间。

 

  

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