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2021年8月企业文化模板材料八篇(最新版)
2021-09-03 05:07:25 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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企业文化优秀范文1

造价咨询公司工作总结(精选多篇)-企业工作总结-企业文化
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造价咨询公司工作总结(精选多篇)

目录

第一篇:造价咨询公司员工年终工作总结第二篇:2014年度造价咨询工作总结第三篇:造价咨询年终工作总结第四篇:造价咨询单位年度工作总结第五篇:造价咨询公司人员工作职责更多相关范文

正文第一篇:造价咨询公司员工年终工作总结屈指算来,我到公司已近一年的时间了,一年的时间很快就过去了,在这一年里,我在领导和同事们的关心与帮助下顺利的完成各个工程项目,现在已融入了公司这个大家庭,在思想觉悟方面有了进一步的提高,本年度年终工作总结有以下几项:

第一,态度决定一切,认真、认真、再认真。可以说,这一年工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚开始,由于我不是很喜欢这个行业,我怀疑我不适合这份工作,后来我发现,时间就是我的救星,通过自己不断的努力,调整心态,一切看起来复杂的事情就会变得简单容易了,预算是每一个项目重要的一个环节,需要认真负责,公平公正,态度端正,头脑清晰,我努力的去做到这几点,让我自己向优秀的造价人员迈一步。如果我们能以充分的激情和热情去做最平凡的工作,也能成为最优秀的职工,拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。

第二,学无止境,职业生涯只是学生生涯的一种延续,活到老学到老,做到理论联系实际。

第三,敢于发现问题,解决问题。预算本来是一种比较枯燥的工作,也是一种精益求精的工作,所以我们要用心多思考一下,敢于提出新的问题,然后自己摸索,翻阅资料去解决问题,在这个过程中也会乐在其中,也会给自己充电,增加专业知识能力。当然,随着工作的深入,设计创新,还有更多新知识等着我去学习,思考,力求做到天天进步,不断提高自己的专业知识能力。

第四,缺少经验。我努力的工作,在这一年里面,我虽然做了很多项目,但是这些项目里,自己认为无可挑剔的预算还没有,总是可以发现问题,因为我很少去工地,很多东西只是坐在办公室想象,很容易出错,所以我在明年的工作中将有意识的增强自己这方面的知识,不忙的时候多去工地走走,看看实际施工程序,真正的做到理论联系实际,把(请你继续关注91考试网www.91exam.org)工作做好做精。

第五,学会宽容,不可有傲气。我总是想自己心里明白就好,不喜欢什么事情总是挂在嘴上,但是我发现我错了,有一些事情是必须要说出来的,说出来才可以解决。无论是工作还是生活中,我开始学着宽容,开始不那么斤斤计较了,我发现我比以前快乐了,觉得生活更有意义了。我的好朋友曾经这样说我:“你身上的傲气太重了,该适当隐藏一下你的傲气,你的霸气”。虽然我一直没觉得,但是我在生活和工作中一直很在意,一直有意识的克制自己。我一直改,争取做到完美。

第六,和谐的大家庭。我所在的单位——xx造价咨询公司,员工不多,但是年轻化,每个人都很好相处,紧张的工作中笑声不断,真可谓是一个和谐的大家庭,我喜欢。

第二篇:2014年度造价咨询工作总结总结过去,展望美好将来

2014年度(终)工作个人总(小)结

年末,城市弥漫着一种年终总结的味道。生活在上海这座城市,穿行在办公室之中,忙碌在客户的催促之中。旧年将终新年将始。年终小结也就要来赴约了。企业要回顾清算一年的得失利益,机关要统计分析一年的起落数据,连路边不过几平米的服装小店也打出了广告牌子岁末大盘点,亏本大甩卖!

最近就在想,过去的2014这一年,自己工作生活过得究竟怎么样呢?细细算来,过去的一年里面,活儿干的并不少表扬似乎并不多;造价工程师备考学习资料准备了不少可是依旧没得通过;日子过得挺简朴但积下的大洋寥寥无几;护法液用了不少白发是越来越多;微笑服务的脸蛋赔了不少皱纹是越来越多。不过我这心里更失落的是;漂亮妹纸见到不少,但哭着闹着追着缠着要嫁给我的,是半个也没有啊!看起来似乎这一年有点白过了,垂头丧气回到家里,看见老娘正在手忙脚乱地烧晚饭,于是我见景感激十分,趁乱吼上一声:老娘,我宣布今年我家先进个人就评给侬啦!年末是无论如何不能忘记家里老人对我工作生活的无私付出的,呵呵!哦~!年终小结其实也像老娘的生我是做了不少。在我们小组沈工的指导帮助下,使我认识到注重审价过程的质量控制是整个审价服务质量保证的重要核心。审价过程的质量控制对保证审价质量,降低审价的风险起到了关键性的作用。在确定工程造价(预)结算审价报告时,应坚持以现行的计价规范及依据施工合同、招标文件之规定,根据竣工图结合现场施工签证,设计变更等进行审核。我想所谓完美的工程造价(预)结算审价工作应该做到以下几条:

(1).收集整理(预)结算所需资料。工程(施)竣工资料的真实完整合法性直接关系到(预)结算审核工作的正确与否。

(2).深入了解施工现场,尽全面掌握工程动态。(预)结算审价不仅对图纸和工程变更的计算审核,也需要通过各种方式了解施工实际情况,仔细核对实际工程是否按图施工或变更?

(3).工程量需计算无误。这是一切费用计算的基础。计算工程量的准确性对工程造价的影响是很大的。因此,在做工程量计算的时候,一定要熟练掌握工程量计算规则,熟悉(施)竣工图纸,并了解工程变更。以备审核工程量有无多计取或者重复计算。

(4).施工签证单的审核。现场签证单往往是甲乙承发包双方争议并易出问题的地方。对于现场施工签证的审核,应该遵循以下两个原则:首先就是客观原则,即除了要审查有没有双方签字

与意见外,还应主动地与施工双方负责人联系,审查签字及意见的真实性;另外就是整体性原则,即要把施工签证单的内容放入整个工程中去想问题,避免工程内容重复计取。

(5).材料、设备的审核。对结算造价审核中出现的材料、设备等,我们要仔细审查其价格有无不实,是否按照(施)竣工图纸和相应定额标准计算其材料损耗率、设备台班等。对一些可以在市场上查询的材料设备直接进行查价比对。尤其是在对装饰工程中的装饰材料,更加需要仔细的去审查。对于像恒盛鼎城东苑这样工期较长的建设工程项目结算,其部分材料价格浮动较大,就要看是否根据其施工合同规定的材料价格来确定办法结算。

(6).套价、套定额的审核。要审核定额的选取是否合理正确,有无错套定额?对于直接能套的,要看其有无就高不就低或多套,重复套用?对于换算套用的,则要看其是否按规定进行合理换算?

(7).措施费、其他项目费用的审核。对现场安全文明施工措施是否经相关部门评定,对大型机械的进出场,二次驳运要有相关签证。垂直运输机械要考虑其使用时间是否在施工期间内等。

(8).取费标准的审核。应按照各种不同工程类型进行审核,根据施工合同及其相关取费标准的规定文件,结合实际情况加以审查。重点要看费用表中各计算所确定的基数、及费率、税金套用是否正确合理。

(9).变更项目的造价审核。对于变更的项目单价,应按以下

原则计取:首先,合同中已有适用变更工程的价格则按合同已有的进行。其次,合同中有类似的变更工程价格,则可参照类似价格变更。最后,若合同中没有适用或类似的,应由承包方提出适当的变更价格,经各方协商确认后执行。

(10).甲供材料的造价审核。一般按照预算价格扣除,甲供材料的市场价与预算价差价由甲方自己解决,在扣除过程中,施工方可计取甲供材料保管费。如果乙方领用数量多于理论数量,则多领部分按照市价退还。还有就是要注重甲供材料税金作为工程造价的一部分,不应重复计取,应予以税后扣除。

二. 政府采购中心招投标回标分析报告工作

2014年下半年起,我很荣幸参与了浦东新区政府采购中心招投标回标分析报告的工作。回标分析报告是一件紧张的工作,时间紧、要求及时准确的对投标中各个标段,各个投标单位的商务标在规定的地点时间内进行仔细谨慎的综合分析。对于在分析的过程中发现疑似废标的情况,应该及时与采购中心的负责老师取得联系,小心驶得万年船。

要做一件事,事前必须考虑周详。尤其是改弦易辙,丢开老路的时候。一定要把自己的理智做一个天平。把老路和新路放在两盘里和精密的称过。做回标分析工作,即要多花时间进行斟酌,三思而后行,又要讲究时间安排,体现工作效率。对于在回标分析报告中,是使用方便快捷的联动版本,还是使用细致谨慎的手动添加版本,这是一件很辩证的事情。要根据回标分析的实际情

况再做出决定。

在此我由衷感谢公司各位同事对我在回标分析工作给予大力支持和帮助。

三. 2014年不足的地方

回首过去的一年,也留下了一些不足,需我引以为戒。比如:缺乏独立承担责任的勇气。遇到问题,喜欢立马就请教别人解决,而不喜欢先自己进行思考,果断地做出决定。

回标分析工作忙的时候,整个完全的回标分析落到了我的肩膀上,刚开始的时候,觉得任务太重,对自己没有信心。后来自己接管过来,解决了一个一个的问题,才发现事情没有自己想象的复杂,我缺乏独立承担责任的勇气。还有,我的语言表达能力有待加强。或许是性格的原因吧,我不喜欢说,只喜欢埋头苦干。现在看来,这样是远远不够的,我需要面对客户,需要与别人沟通。

疾雷不及掩耳,顾此失彼。2014年下半年我由于在其他方面工作的繁忙,着重点的转移,使得在对于领导嘱咐我在建筑材料造价方面的资料收集上并未有做出较好的成绩。这一点也不是我所愿意看到的。失之东隅,收之桑榆,希望在新的一年里,在这方面的工作能有提高和新的成绩。

本人2014年的个人生活工作目标就是希望能基本改变本小结第二节所示生活工作状态。当然,有目标定要有计划去实施,有计划定要有持之以恒的心力去执行,有执行计划的时候也会遇

到种种变化,这些在2014年都是无发完全预测的。就像广大股民展望2014年股市,在这春节的大喜日子里,也希望来年是个牛市吧?

新的年头,应该踌躇满志,积极向上的去面对现实的工作和生活!傅雷说的很好,只有事实才能证明心意,只有行动才能表明心迹。也许只有多思考人生问题,把个人看的渺小一些。那末自然会减少患得患失之心。结果身心反而会舒泰,工作反而会顺利吧?

最后,希望在新的一年里,展望2014年,我将在公司领导的决策和带领下,继续努力、扎实工作、务实开拓、奋发进取,围绕新一年的中心工作重点,与各位同事团结一心,和谐合作,争取在新的一年取得新的更大的成绩,更希望推动公司在新的一年取得更大发展!

此致,敬礼!

员工 某某 2014218日夜

第三篇:造价咨询年终工作总结四川华慧工程造价咨询有限公司德阳分公司

2014年度工作总结

又是一年辞旧迎新时,回首过去的一年,倍感时间的紧迫。在这匆匆忙忙,平平凡凡的一年中,我们大家一起勤勤奋奋,踏踏实实,平平安安地又度过了一年。我们一起经历了一段磨砺和考验,无论对公司的工作还是我们每个员工自身的成长来说,都是成长和壮大的一年。首先我代表德阳分公司向董事长及各位领导,向一年来辛苦工作的各位员工表示感谢和诚挚的祝福。下面我就德阳分公司2014年的工作总结如下:

一、我公司经营完成情况

(一)我公司正在对德阳昊华清平磷矿有限公司的磷铵项目工程进行施工阶段全过程造价控制。工作进展情况:在业主的重视和支持下,在项目各参建方的积极配合下,我们公司按照工程过程控制的三个步骤、三个阶段,积极履行工程造价咨询及过程控制的要求和职责,严格执行总包合同的相关条款,对工程进度、各单体工程造价进行了核算。并对业主方提出的工程造价方面的问题提供了咨询服务。

1.在项目实施过程中总承包方至今为止向业主提出47份《技术、经济签证核定单》。金额达1050万元。我们通过现场勘查、资料整理、工程量及造价审核等手段,逐份进行了清查并提出了意见。

2.对照投标文件,我们对工程施工中减少内容的工程量正在进行核实以及计量计算。

3.业主方提出的设计变更进行了经济分析和成品测算。

(二)公司建设工程竣工结算审核工作目前有:中江审计局、中国邮政储蓄

银行德阳市支行、德阳市邮政局、二重审计部等。

二、执业质量情况

我们看到在执业质量的控制和审计程序的执行中存在以下问题:

(一)工程师业务水平有待于进一步提高,有一些不是问题但到了工程师手上变成了问题,迟迟不能解决,不能出报告,有的项目拖了半年以上或者一年以上都不能出报告,影响了公司收入。

(二)部分审计程序的执行相对简单,过于形式化。对某单位工程不十分了解,而一些形体较为复杂或装潢复杂的工程,竣工图不可能面面俱到,逐一标明,因此在工程量计算阶段少于深人工地现场核对、丈量、记录。

(三)套用定额方面。对定额中的缺项套用子目或换算的理解有出入、忽略定额综合解释,不换算系数、高套定额。

针对执业检查中存在的问题,我们及时进行了分析、总结,并召开了分公司员工大会,认真学习新审计准则,有针对性的制定和明确相关实施细则。后期从事的审计项目已基本按照要求落实到位。

三、分公司制度建设和管理情况

德阳分公司经过近年的不断探索,逐步建立和完善了相关的管理制度,管理体系逐步完善,但由于从业人员相对较少,人员流动较快,制度的落实和执行还有所欠缺。

今年,我们制定和实施了业务工作项目组负责制度。形成了相对固定的项目组,人员配备基本固定,避免了过去的人员临时调配带来的弊端;改革分配制度,年内先后多次召开职工会议,已基本确定了改变原来定额工资制度,参照总公司的分配管理制度,提高从业人员的积极性和责任心;完善职工劳动合同和养老、

医疗保险的参保。

四、学习、培训情况

公司组织全体员工在利用工作之余的休息时间加强学习,平时注意收集有关现行的定额资料及材料价格,并加强学习定额计算规则及定额说明,工程量计算的技巧,遇见不明或不会的建筑知识,积极向现场工程师学习,增加自己的工作能力,努力学习计算机知识(常用办公软件、cad及其他预算软件),提高自己的工作效率。过去的一年,受多种不利市场因素的影响,德阳分公司的业务收入基本保持稳定。但我们清醒的认识到,业务收入的高低并不能完全代表工作成绩,对工作中存在的问题,我们必须引起足够的重视。

在以后的工作中我们将在董事长及总公司领导的带领和支持下,扩规模,上档次,认证贯彻落实总公司的各项制度,严格执行总公司制定的管理办法为德阳分公司的发展和总公司的不断壮大而努力。

第四篇:造价咨询单位年度工作总结造价年度工作总结

本年度中,在大家的不懈努力之下,全年工程立项共项,其中已完成项目项;建筑面积共计万平米,投标总报价共计亿元。

其中,完成小型工程施工投标文件编制项;园区工程项 ,计划投标项;完成工程竣工结算项。

我公司年收入共计元,支出共计元。

我公司为保证各项目标的完成,从以下几个方面开展了工作:

落实工作,明确分工,高效完成每个项目

根据我公司的实际情况,为了能够快速、高效的完成每项工作,我公司使各个项目都可以落实到人,做到了事事有人管、人人有专责。由于人员设备的配备齐全,对于较大的工程,能更好更快的完成预算任务。同时在工作过程中不断修改和完善管理流程,进一步提高工作效率,为整体工作的推进提供了保证。

理顺服务流程,全面提高服务质量

在服务上每月认真分析客户的建议和咨询,组织查找服务工作中存在的问题,根据实际情况调整服务流程。经过几个月的运行,在领导和个公司的支持下我们的服务质量有了很大的提高。

认真致力于人才培养,努力建立一支执行力强的预算团队

拥有一支优秀的工作人员队伍,是我们做好本职工作一个非常重要的前提前提。本年度中,我们虽然工作任务很重,但是我们未曾忘记要不断的进步。在工作中,我们非常注重人才的培养,在领导的支持下,有经验的预算员在不断的追求上进,自我深造;年轻的预算员们也在不断的加紧学习,向有经验的员工学习。为了帮助年轻预算员的尽快的成长,我们开展了定期的讨论会,让大家在一起谈谈经验与不足,大家互相借鉴,互相学习。

加强管理,提高绩效,努力提高执行力

为加强管理,充分调动员工的工作积极性,我非常重视公司及员工的管理,通过管理工作的开展,使我们对公司机构的设置、流程的建立有了新的认识,使管理人员和普通员工的工作能力都得到了较大的提高。

这一年来,我们的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,学习、服务还不够,与领导的要求比,还有一定差距。在今后的工作中,我们要不断的总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。只要我们不断的努力就一定会把预算工作做好,给公司带来更大的效益。让我们在今后的生活中不断学习,不断总结,提高自己的工作能力,从而带动公司工程造价的发展。

第五篇:造价咨询公司人员工作职责造价公司人员岗位职责

一.造价中心项目负责人岗位职责

1获得指派后在组长的领导下,遵守政府和行业主管部门关于工程咨询的法规、规范、标准和指导规程,执行企业规章制度,向组长报告工作并对其负责; 2承担咨询项目的组织实施,专业间协调和质量管理工作;对项目组成员的执业行为进行管理并负责;

3 负责办理咨询项目委托合同或协议起草,接收和检查委托方提供的资料。 4 制定项目作业计划,经组长批准后组织并参与实施;

5 负责咨询项目的技术经济分析,统一编审依据和编审方法;

6 动态掌握咨询项目实施状况。负责督促检查各咨询子项和各专业的进度,适时改变计划安排,及时了解并解决存在的问题;

7 对咨询项目的咨询质量负责,监督专业咨询员进行质量校核;对于项目实施过程中参与人员的任何与工作及有关的行为有权作出让其立刻更改行为的权利,并对自己发出的指令且实际得到执行的后果承担责任或风险;负责对项目初步成果进行复核,有问题时应该及时向技术负责人或上组反映,请求协助处理,不得听之任之;

8负责或指定专人综合编写咨询成果报告及其总说明,总目录,确保成果文件格式规范,表述清晰和满足使用需要。严格保密工作,咨询成果未经批准不得向外透漏,以免发生不必要的麻烦和责任,杜绝商业泄密案。如发生商业机密泄露,有责任将有关人员移交司法机关处理或请求上级移交处理;

9负责或指定专人负责对咨询报告的送达;负责及时与委托方结算咨询费,有问题时有责任及时向上级或企业经济负责人报告,不得擅自做主;将必须归还委托方和归档的资料,及时整理,收集齐全,分别办理归还和移交归档手续;并对不能及时回收或少收的款项承担责任;

10负责在项目完结时做好经济技术指标分析并及时填报,月末在权限范围内制定二次分配方案报批后实施。

12兼任咨询员,严格履行其职责;当组长不在岗而获得指定时,代为行使其职责; 13直接上级为组长, 当认为其下达指令错误或影响企业利益的情况下,有责任提出

意见和建议,若不被采纳可向上一级负责人汇报,在未被批准的情况下,尊重直接上 级意见, 保留自己意见服从指令并严格执行;如未向上一级汇报或未做出实质性的汇 报举动,发生影响企业利益的情况时,自身承担连带责任。

15完成上级及其他上级负责人安排的其它任务。

二.造价工程师岗位职责

1 负责编制结算审核方案、组建审核项目组;

2 负责审查本项目工程计量和造价管理工作;

3 审查审核报告、造价控制报告,提出审核意见;

4 审查合理化建议的造价费用节省情况;

5 审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划,严格控制投资;

6 编制工程投资完成情况的图表,及时进行投资跟踪;

7 对有争议的计量计价问题提出处理意见,提出索赔处理意见,对工程变更对投资的影响提出意见;

8 负责审核造价员提交的预算、结算成果报告;

9 收集、整理造价咨询资料,编制造价咨询部的年度总结报告;

10 承担上级交办的其它工作。

造价员岗位职责

1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中,主材应按部位编制,耗材按工程编制。

2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算。

3、编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或

财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。

4、审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。

5、协助财务进行成本核算。

6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。

7、在工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据。

8、掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算。

9、对各劳务层的工作内容及时提供价格,作为决策的依据。

10、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资

料,为投标提供依据。

11、熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗留未发现问题负责。

12、参与劳务及分承包合同的评审,并提出意见。

13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表。

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企业文化优秀范文2

全力打造学习型班组尽显科学管理特色(精选多篇)-员工思想-企业文化
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全力打造学习型班组尽显科学管理特色(精选多篇)

目录

第一篇:全力打造学习型班组尽显科学管理特色第二篇:积极打造学习型班组第三篇:学以致用 打造学习型班组第四篇:xx乡镇全力打造特色文化乡第五篇:滨江国际大酒店全力打造学习型团队更多相关范文

正文第一篇:全力打造学习型班组尽显科学管理特色迎丰桥变电站担负着湖南省网220kv西电东送及益阳供电区7110kv变电站供电任务,是一座建于1995年、位于湖南省益阳市北郊、在全省享有盛誉的220kv变电站。我想,我们今天能够有机会作为先进集体的代表在大会上作典型发言,最重要的不仅是在省电力系统站际评比竞赛中四夺桂冠,荣获省公司一流班组安全生产集体与省级模范职工小家,益阳市十佳青年文明号等一系列荣誉,更是因为我们追求卓越,敢为人先的团队精神,特色鲜明的班组建设与浓厚的学习氛围,严、细、实的工作作风,实用高效的现代化管理与各俱特色的科技创新。一、以人为本,以站为家,培养主人翁意识,塑造团队精神每一个走进迎变的人,无不为我站职(请收藏91考试网 网:www.91exam.org)工的热情、朝气、高度的责任感和强烈的进取心所深深感染。这是我站以人为本把精神文明建设的重点放在激发职工爱岗敬业,培养团队意识,塑造团队精神,把人性化管理与半军事化管理有机结合的成功体现。在迎变,每一名职工心中想的都是立足本职,为站争光。首先我站有一个紧密团结、协调一致的站委会领导班子,带领全站职工营造了一个互敬互爱、互帮互助的宽松和谐的工作环境,其次是我站有一群奋发向上的年轻人,他们以锐意进取的事业心,虚心好学的态度,严谨细致的作风,爱站如家的集体荣誉感,共同塑造了迎变追求卓越,敢为人先的团队精神。二、“t”理念抓管理,严、细、实上下功夫迎变人的“t”理念是:今天(today)的工作今天做好,明天(tomorrow)的工作预先安排好,做到当日工作当日清,当月工作当月结。而要做好每一个今天的工作,就必须发扬严、细、实的工作作风,脚踏实地、一丝不苟。安排好明天的工作就必须根据变电站全年工作目标和季节性特点按月份列出,按周安排,使工作计划定型化和制度化。安全管理突出一个字。首先我站讨论制定了一整套管理制度和工作标准、作业流程图,如现场运行规程、倒闸操作流程图,缺陷闭环管理流程图等。整章建制落实责任后,以制度管人,严格规范值班员运行行为,实行半军事化管理,每月按量化考核细则,严格兑现月奖和岗位工资,按年初安全承包合同兑现年终安全承包奖。特别是在执行两票三制、标准化操作、标准化验收、反违章违纪方面严格要求,重奖重罚。运行管理突出一个字。如对操作过程中唱票复诵的清晰度、监护人的正确站位、操作时的姿势及操作要领等细微处都作了明确要求,每次操作完毕,站长、技安员组织点评,书面写出监督意见,循序渐进将操作标准化。我站制定的《危险点分析手册》,细致到了每天的维护工作,每个特定的操作,并制定有效的控制措施,绝不放过工作中每一个细小危险点。站内制作的设备维操重点卡,明确了各类设备维护要点、操作要点、巡视重点及注意事项,并粘贴于醒目处,便于指导运行人员的日常工作。又如我站制定的《规范化记录标准》,对记录内容、格式、字体都作了明确规定。设备管理突出一个字。我站职工牢记运行人员是设备的主人的宗旨,把落实安全性评价闭环管理、设备缺陷闭环管理、防雷迎峰、防署渡夏、防冻熔冰三大检查、双措计划作为设备管理的重中之重,同时切实加强设备巡视、维护和跟踪分析。三、“5s”打造良好生产、工作环境,提升文明生产水平站内引进了日本一套现场管理方法“5s”活动,即整理(seirt)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seiketsu)、和素养(shitsuke),目的在于创造一个干净整洁、舒适合理的工作环境,并通过工作环境的整洁,达到改善和提升管理的功效,实现员工职业素养和自主意识的提高。通过“5s”活动,工作环境及设备健康运行状态大为改善,更重要的每个员工的工作心情舒畅,工作也更负责、更细心,差错日渐消失。四、科技创特色,qc活动结硕果2014年迎变便组织开发了一套实时数据报表系统,具备数据采集、自动生成报表及远传功能,该系统能显示实时的电流、电压、潮流、开关量,能越限报警,能自动生成负荷日志、电压曲线、负荷曲线等报表数据。2014年站内qc活动小组,开发研制了蓄电池在线监测装置,为了验证该装置的性能,值班人员夜以继日地测试数据并与装置所测数据进行对比,确认装置性能后投入运行。提高工作效率是站qc小组一直奋斗的目标,2014年小组成员自行开发了《变电运行管理软件》、《站长管理系统》及《青年文明号管理系统》等运行工作软件并在运用中进行了大量的完善与修改,使之进一步满足运行要求,功能更加齐全、操作灵活,极大的方便了日常工作,减少了重复劳动,提高了工作效率;2014年又开发了《继电保护定值管理软件》,该软件可对全站保护定值进行全面管理、及时登记定值变更情况,能查阅每一条线路的历史定值,每一次的定值变更情况,甚至是某一个定值的变更情况;极大地方便了保护定值的保存、查找和变动统计,做到了保护定值的无纸化管理和智能管理,同时极大的方便了运行管理。qc小组为确保安全也进行了大量工作,如为了规范倒闸操作,向市局提出了推广标准化操作的合理化建议,编写了倒闸操作标准化程序,制成标准化操作幻灯片,幻灯中图片中人物为本站内职工,提高职工观看的兴趣,使值班人员在潜移默化中提高标准化操作意识,熟悉标准化操作流程。同时针对以往培训偏重于课堂教学,值班员标准化实际操作技能缺乏的问题。编写了标准化倒闸操作技术手册,明确规定操作程序及各具体步骤要求,进行标准化操作演示并制成教学vcd,并要求值班员操作表演过关。针对系统内以往多次恶性误操作事故和人员责任事故中,操作票错误导致误操作,特别是操作票二次部分错误致使漏投退压扳,组织编写了变电站各种运行方式下典型操作票,特别是对二次部分进行了重点规范,如将所有压板及方式开关进行分色标注,并根据实际情况用图文形式编写《压板技术手册》,明确各具体操作时压板及方式开关的投退位置,使操作中容易出错的二次部分得到了规范,并且复查时对照颜色一目了然。站内的技术档案与图纸在~年全面实现了微机标准化管理。针对变电站图纸与现场实际存在不相符的情况,图纸修改跟不上实际回路变化速度,对继电保护等二次设备运行维护不利, ~年初,qc小组围绕如何加强二次

图纸动态管理,搞好图实相符工作这一课题,经过一年的不懈努力,利用cad制图技术将全站图纸导入管理软件,便于及时修改、随时查找。同时组织部分人员对站内所有科技资料、图纸文件、试验报告、各类记录按国家标准进行了科学的分类整理,采用三级目录、三级流水号编排,用国家统一档案盒存放,不但美观大方,而且用自行设计的档案管理软件对之进行科学、系统的管理,使迎变的现代化管理向前再迈出一步。qc小组付出的心血,得到了各级的认可,《提高变电运行管理工作效率》及《蓄电池在线监测》项目获得了益阳电业局qc竞赛一等奖,《加强图纸动态管理,搞好图实相符工作》项目获得市局qc发布一等奖,湖南省公司二等奖,《倒闸操作标准化推广》荣获市局合理化建议一等奖。这些成果的取得,凝聚了迎变人多年来的辛勤与汗水,但他们从不在成绩上停留,在兢兢业业完成本职工作的同时,总在不断地创新突破。对取得的成绩从不保守,总是无偿地奉献给其他变电站,《运行管理软件》、《站长管理系统》、《定值管理系统》在全市、乃至省内外许多变电站得到了广泛应用,使变电站运行管理水平得到了共同提高,保证了系统安全稳定。五、借力而行,携手再创辉煌在电力改革步步深入的新形势下,我们迎变人将与时俱进,用三铁、反两违、贯两双,紧紧团结在一起,心往一处想,劲往一处使,借助上级的关心与支持,借助全体员工的力量,成就迎变新辉煌。

第二篇:积极打造学习型班组积极打造学习型班组

在周安全例会上,某单位某班组组长提出要想建设素质过硬的集体,必须积极打造学习型班组,学如逆水行舟,不进则退知识就是力量,要求全体干部员工积极、努力学习,惟有勤奋学习,才能提高自身本领。

勤奋好学、学以致用、相互学习、加强交流,促进各项工作开展。学习不只是校园里学生的事情,要树立起终生学习的信念,不断获取新的知识,适应社会的发展,认真将这句话的深刻含义应用到小队的学习中,一直以来,全队上下拧成一股绳,生活中相互关心照顾,工作中相互学习、加强交流,形成了一个赶、追、比、帮、超浓厚氛围的学习型小集体,因此除了厂、大队要求的技术、安全环保、质量、纪检学习以外,我们队还加强了现场实际学习,新调换岗位的人员虚心、积极向原岗位人员学习,原岗位人员毫不吝啬地向新调岗人员传授着他们的知识与经验,现在,所有人员基本掌握了现场的知识,能够达到单独顶岗的要求,达到学以致用的良好效果。

搞好学习,必须坚定信心,辛勤耕耘,相信一分汗水一分收获;必须心无旁骛,坚持不懈,不能三天打鱼,两天晒网;必须端正态度,矢志不移;必须统筹兼顾,合理安排,不为工学矛盾所困。

功到自然成。只有坚持学习,学习,再学习,才能全面

锤炼出工作所需的各项本领。把学习转化为建设小队的强大动力时,就一定能树立起一个学习型班组的良好形象。

自从该小队形成全员学习的氛围以来,各方面建设得到了很大程度地提高,员工也踊跃为小队献计献策了,打造学习型班组已经得到了全体员工的肯定,他们决心将学习进行到底。

第三篇:学以致用 打造学习型班组学以致用 打造学习型班组

近日业务管理室根据班组内的每个组员的自身情况,利用班组的图书角。制定出专项学习计划表,从业务知识,boss操作、稽核标准、业务管理办法、营销活动等等;ab岗位互换,互相学习,从各个岗位上体验学习,对每个岗位有新的不同的认识;大家一起学习,共同成长,即凝聚了团队的力量,又让团队中每个成员自身业务有了提高。

(业务管理室供稿)

第四篇:xx乡镇全力打造特色文化乡xxx乡、镇镇全力打造特色文化乡、镇 文化是经济发展的动力,是社会平安稳定的基础,通过做大做强文化工作,能够让文化工作更好的服务泉源的经济建设。xxx乡、镇镇立足乡、镇域实际,坚持以完善和深化农村公共文化服务体系为抓手,保障人民群众基本文化权益为目的,重建设,善创新,建机制,科学规划,广泛开展农民自办文化活动,满足人民群众不断增长的精神文化需求,目标把我乡、镇建设成为宜业宜居,社会和谐,经济发展,文化繁荣的新泉源,全力打造特色文化乡、镇。

建设农村文化阵地,基本形成乡、镇、村、户三级文化阵地,达到乡、镇有文化活动中心、篮球场、健身苑、宣传长廊。村有活动室、宣传橱窗、农民学校、文化示范户。 乡、镇文化活动中心要按照相关标准,建设有综合性影剧院、多功能厅、图书馆、综合体育馆(内设篮球、乒乓、羽毛球等活动场所和游泳馆、健身场所等)、室外广场等五大部分,外设文化宣传画廓、雕塑、绿化、停车场等配套设施。34个行政村村村都要设有老年青年活动室、农家书屋、图书阅览室、多功能室和文化健身公园,今后还将扩充各村的文化活动室,增添图书、乐器等文化设施。

建设农村文化队伍,立足乡、镇域特色,建立健全乡、镇、村专兼职文化工作者队伍,逐步推行村、社区文化指导员制度,鼓励企事业单位、社区、农村有一定文体专长和组

织才能的文化骨干担任村、社区文化指导员,加大文艺人才培养力度,聘请相关人员对各村爱好文艺、能歌善舞中青年人以及热心文艺的退休人员等进行不定期的办班培训,组建一批文学创作、戏曲等专兼职文艺宣传队。计划组织,相关的文艺表演队(以戏曲、歌舞、拳操表演为主,1520人)、文艺创作组(10人左右)、老年合唱队(50人左右)、篮球队(15人左右)、乒乓球队(10人左右)和秧歌队、腰鼓队等。

组织丰富农民文化活动,积极配合县里开展的乡、镇村文明”“爱我家乡、镇 建我郯城等各项主题教育活动,并以评选好婆婆”“好媳妇”“十星级文明户等这种深入群众性的精神文明建设创建活动,按照健康向上,丰富多彩三贴近的要求,因地制宜,与时俱进,大力发展村落文化、社区文化、企业文化、校园文化,要突出一乡、镇一品,一村一品,大力培养和发展乡、镇村文艺表演、文艺创作、宣传报道、民间艺术、竞技体育等各类文化活动,努力提高群众参与度,营造健康、浓郁的文化氛围,全乡、镇要每年确保开展由各村参与的文化体育活动4次以上。

激励机制为乡、镇村文化发展保障,通过对优秀人物和优秀事迹的表彰和鼓励,在全乡、镇形成人人争做好是、人人学做好人的社会风气,同时鼓励和推动各级文体团队的建设,除了在政策上扶持,方法上指导,还要对新建团队予以

一定的资金支持。原则上,乡、镇财政对每个新建文艺团队给予10000元的启动资金,给予每个新建体育团队5000元的初始补助。各级文艺表演队伍,凡参加市以上比赛获奖的,将酌情给予嘉奖,对活动频繁、成绩显著的文体团队给予500010000元的经济补贴。同时,所在村也有义务对文体团队进行补助,并将补助情况纳入年终宣传工作的考核。

全面提升宣传思想文化工作的整体水平,就必须树立品牌,抓出特色,不断扩大宣传思想文化工作的吸引力、辐射力和影响力。坚持理念创新,面向市场,面向社会,面向需求,让宣传思想文化工作走向农村大众。打造好农村特色文化,不仅要满足不同层次、不同品位人们的精神文化需求,而且在硬件上更需要提高居民群众的生活质量。通过这几年的文化建设工作,给了我们深深启示——树品牌、抓带动,必须坚持贴近群众、满足需求,坚持面向市场、改革创新,坚持正确导向、寓教于乐。今年,我们将围绕宣传思想文化工作新形势、党和政府的新要求、人民群众的新期待,在树品牌上做文章,在抓特色上下工夫,多抓亮点,多出精品,多出效益。

(沈琳)

第五篇:滨江国际大酒店全力打造学习型团队重学习,促发展

——滨江国际大酒店全力打造学习型团队

为提高酒店核心竞争力,确保酒店发展能够科学持续进 行,滨江国际大酒店现着力打造学习型团队。滨江国际大酒店培训工作规范有序,培训方式灵活多样。首先,酒店培训部分层次制定培训计划:新员工入职培训、新竞聘上岗人员对口培训、中层管理干部培训。其次,注重走出去,引进来的培训模式:定期安排酒店各层次员工外出参观学习和职业经理人外出培训并及时对外出培训组织学习分享活动;最后,组织全员学习与提高:酒店各部门在培训部的组织下,结合部门实际情况制定了详细的培训学习计划。目前,各种培训学习活动正在酒店培训部的监督检查下有序开展。

企业之间的竞争实质就是人才的竞争,酒店员工的学习能力关系着酒店发展。滨江国际大酒店注重学习型组织建设,致力于提高酒店组织的学习能力,期望于构建酒店发展与员工成长的双赢模式。在酒店学习、培训政策的引领下,滨江国际大酒店的核心竞争力正在建设学习型团队的过程中不断增强。

行政部:刘洁

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企业文化优秀范文3

商业计划书范文(多篇商业计划书)-商业计划书-企业文化
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商业计划书范文(多篇商业计划书)

目录

第一篇:商业计划书

第二篇:商业计划书

第三篇:商业计划书

第四篇:商业计划书

第五篇:商业计划书

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正文

第一篇:商业计划书

商业计划书提纲

1 企业简介:公司名称、发展历史、产品或服务以及各股东。

公司名称:北京崆峒网络科技有限责任公司

发展历史:

2014年底进行市场调查、收集相关信息,为寻网中国项目的开发前期准备工作。

20144月到10月进行寻网中国项目开发。

2014823日北京崆峒网络科技有限责任公司注册成功。

201410月至今进行寻网中国项目运营管理。

201410月到12月进行崆峒网络系统开发。

20141月崆峒网络系统上线运营。

20142月开始企业门户网站建设服务。

产品:

寻网中国:寻网是一个真实生活的社会服务平台。通过寻网平台,用户可以及时发布并获取自己所需要的信息,帮助用户快速找到自己失去联系的朋友、亲人、丢失的物品等;还可以进行招领、声明、感谢信、光荣榜等信息的发布和推荐。和谐社会你我共建,美好生活我们共享。

服务:

股东:

2 团队介绍:

a、技术团队:页面设计工程师一人、程序开发工程师两人、运维工程师一人、测试工程师一人、seo推广两人。

b、管理团队:总经理一名、开发经理一名、市场经理一名,

3 项目介绍:

a、寻网中国:寻网是一个真实生活的社会服务平台。通过寻网平台,用户可以及时发布并获取自己所需要的信息,帮助用户快速找到自己失去联系的朋友、亲人、丢失的物品等;还可以进行招领、声明、感谢信、光荣榜等信息的发布和推荐。和谐社会你我共建,美好生活我们共享。

b、当前状态:寻网中国项目现在已经开发完成,并且已经于2014328日圆满完成六个月公测期,基本功能开发都已完成,并且网站icp备案等手续都已办理齐全。

c、客户对象:中国网民中需要发布寻人、寻物、招领、声明、感谢信和光荣榜的普通用户,社会收容团体、公安、民政等部门均可使用。

4 商业模式:

a、企业运作:

第一阶段进行市场调研,收集相关数据,根据这些数据进行编写项目需求说明书,依据项目需求说明书编辑开发所需技术文档,再根据这些开发技术文档实施开发、设计、测试、调配和组织上线运行。

第二阶段公测上线运行过程中进行合理的修改和维护,并根据用户的反馈进行更新。同时进行市场推广,让更多的用户知道和使用寻网。

第三阶段正式上线运行,对项目进行维护,以保证项目正常运行,市场方面进行全面推广,根据公测期用户的反馈和市场的变化,进行合理科技的分析,并制定出切实可行的推广方案,对寻网进行全面推广。并在推广过程中不断提高我们的服务质量。

b、营利模式:

第一项:用户发布vip信息时支付的信息费用。

第二项:用户对信息进行置顶时支付的信息置顶费用。

第三项:全站各省、市、区等1700多个广告位收费。

5 技术优势:

第一:市场大,举全国网民之力,为每位用户提供所需信息次源。

第二:寻网项目采用全新的网络布局,节省大量成本开支。

第三:基本功能都免费,很容易聚起人气来,以基本免费资源,带动部分用户使用付费资源。(国内寻失类网站发布信息都是需要付费的)。

第四:依靠附加功能(在线聊天、加好友、组团等)丢住更多用户。

6 市场优势:目前公司的市场份额及市场地位;销售方法和营销策略以及竞争性分析;还应提供潜在市场的整体规模以及主要竞争对手的情况。

7 运作情况:过去两到三年的资金及管理运作的简单财务报告,以及今后两年的销售预测。

a 过去简单财务报告:项目前期规划和准备工作从2014年底进行到20144月份,资金方面:共筹资

50万元,技术方面:并请到了技术负责人,待基本资源都准备好之后,20144月份开始做底层开发,20145月份开始应用层功能模块开发,20148月份进行内部测试,2014928日上线进行外网公测,20141月份项目icp备案审核通过,2014328日为期六个月的外网公测圆满完成。其中资金使用有:办公室租赁费、办公设备购置费、员工工资、服务器购买和搭建所需机房租赁费,注册公司手续费、项目管理费用等支出。项目刚完成外网公测,暂时没有收入。

b 今后效益预测:项目收入分为三部分即:发布vip信息时支付的信息费用收入、信息置顶费用收入和

广告位收入。

用户发布vip信息时,每条信息需支付2元人民币或200寻币,

用户信息置顶时,如果置顶到首页:1000元条/天(标准1×20=20条),各省或直辖市级首页面:100元条/天(标准34×20=680条),各市或区级首页面:10元条/天(标准491×20=9820条),

广告位收入:有两种计价方式,一种是免费投放,但是以被点击浏览量进行收费,第二种是以广告位时间收费,暂时价格:首页广告位:500元个/天(标准18个),各省或直辖市级首页面:100元个/天(标准102个),各市或区级首页面:10元个/天(标准1473个),论坛首页300元个/天(标准15个),各信息浏览页面:300元个/天。(标准32个)

 

以上广告位个数和各项收费标准均可根据需求进行调整,暂根据以上标准进行计算。

全额情况下:

vip信息需根据实际情况进行统计,暂不在统计内,

置顶信息收费:每年按365天,

首页置顶费用为:1000×20×365=7300000

各省或直辖市级首页面:100×680×365=24820140

各市或区级首页面:10×9820×365=35843000

三部分相加为置顶信息收入全额一年收入:67 963 000

广告位收入按时间收入统计:每年按365

首页广告位:500×18×365=3285000

各省或直辖市级首页面:100×102×365=3723000

各市或区级首页面:10×1473×365=5376450

论坛首页和各信息浏览页面:300×15+32)个×365=5146500

广告位这几部分相加为广告位收入全客一年收入:17 530 950

置顶信息和广告位信息收入相加:85 493 950

因为很多时候我们广告位和置顶信息都是空的,这时就需有个概率统计计算:(按30%25648185元); 我们市场做起来的话,这个比例应该是不成问题的,

8 资金需求:一到两年之内的融资计划,包括资金需求量,具体融资和投资方案及其它相关需求。

9 其它:为了创业成功,你认为还需要什么关键的资源?该项目的最大风险是什么?

第二篇:商业计划书

项目名称项目单位地址电话联

[团队名称]

[日期]

目录

概要 第一部分…………………………团队基本情况 第二部分……………………………团队管理层 第三部分………………………………项目介绍 第四部分………………………………市场分析 第五部分………………………………营销策略 第六部分………………………………产品来源 第七部分………………………………管理团队 第八部分………………………………资金需求 第九部分………………………………财务分析 第十部分………………………………风险分析

概要

1、项目介绍:利用启动资金,进一些大一新生比较缺少的物品,销售出去。

2、市场分析 :目前在西南民大还没有跟我们竞争的销售队伍,

我们卖的物品都是经过市场调查分析的,收集了主要同学的调差问卷分析出的结果。

3、营销策略 :采用上门推销方式,充分发挥和锻炼提高营销精英们的销售才能,对销售成绩较佳者给予一定的物质奖励。

4、产品来源 :去火车北站旁边的荷花池市场以最低价购进货物,通过人际关系联络到最便宜的货物。

5、管理团队 团队总共6人组成,一个ceo,一个财务部长,两个大管家,两个销售精英。

6、资金需求 预计需求500块,到时会根据市场调查结果适量调整

7、财务分析 在未来一周里预计盈利500块以上。

8、风险分析 可能出现货物没有全部销售出去的情况,到时候会采取压低利润,采取多买多送的方法,还有内部自销的方法来解决。

团队基本情况

ceo:陈荣荣

财务主管:李晓乐

大管家:李亚娟,汪艳

销售精英:梁帅,胥汉妮

我们都是来自西南民族大学大二的学生,虽然我们来自不同的地方,

不同的学院,但是我们将会为了共同的目标的竭尽全力,奋勇前进!

团队管理层

ceo:陈荣荣

财务主管:李晓乐

大管家:李亚娟,汪艳

项目介绍

首先调查新生目前缺少那些物品,包括生活上的,文具类的等等。接着利用启动资金去购置该些物品回来,以上门推销的方式,以比外面低的价格卖给新生,赚取利润。

市场分析

经过我们的调查分析,该项目的市场的发展前景还是比较乐观的,新生刚开学,有些物品还没有买齐,我们可以钻这个空去赚取利润。并且目前没有发现与我们一起做这个的队伍,唯一与我们竞争的是学校附近的小镇和学校里面的商业街。我们会以比他们低的价格卖出去同时又赚取利润,前景客观。

营销策略

营销策略主要采取上门推销的方式。通过对产品的充分了解,对市场价格的充分了解,我们用最犀利的语言,最真诚的感情,向客户服务。客服既能省钱从我们这里买到比外面便宜的实用的东西,我们又能赚到利润。推销的时候采取多买多送多优惠的策略,适当的时候可以降

低价格。总之要把这件事想成一件是对双方都有利的事情,这样我们真诚地去销售才能获得最大的效益。

产品来源

我们大部分货物是采购人员去火车北站旁边的荷花池市场进回来的,因为那里经过我们的调查是在整个成都卖东西比较便宜的,很多人都从那里进货。然后有一小部分是从网上订货的,这主要是考虑到了价格的问题,网上的价格还是挺便宜的。优盘是团队里有认识的人在生产优盘,我们以最低价从厂商那里拿到了优盘的货。

管理团队

团队制定有一定的奖惩制度,还有会议制度,规定每天的销售情况都要向ceo汇报。每个人除了每天要去销售之外,也分配有自己的任务。每天都要向ceo汇报工作情况。

资金需求

资金除了启动资金200块之外,每个人还要凑点钱,把几天的货同时进回来,不用每天出去进货,影响学习。

财务分析

这次项目预计盈利在500块以上。主要用在产品的采购,包括往返的车费。这个在财务主管那里有详细的财务分析报表。

风险分析

这次的项目会有一定的风险,主要是货物产品有可能没有完全卖出

去,造成产品滞销。我们对这个情况将采取尽可能压低利润,向身边的同学朋友寻求帮助还有内销的办法解决。

第三篇:商业计划书

1.学习完教材第3-8章之后,请你撰写一份创建新企业的商业计划书。 要求:

1.请分析你生活地区的环境因素,提出一种创意。然后根据你的创意为企业(一家电脑公司、一个生产型企业、一个小商店、一家服务性企业,新建企业或者是一个特许经营企业)制定一份商业计划。

2.假设你要创建的企业采用单目标市场战略,可以保持强有力的差别优势。

3.自有资金不足,需要筹集资金。

4.发挥你的想象力和创造性思维,撰写一份让人心动的新企业商业计划书。

请按照以下“商业计划的格式和内容要求”逐项填写:

.封面:

名称:

企业地址:

联系人和电话:

.摘要:

1)企业理念和企业特征

2)企业商机和战略

3)企业目标市场和预测

4)企业竞争优势

5)企业经济性、盈利性和收获能力

6)企业团队

7)投资企业的回报

.目录(略)

.商业计划书正文

1.行业、企业及产品或服务

1)行业

2)企业法定组织结构

3)产品或服务

4)进入战略和成长战略

2.市场调研和分析

1)消费者

2)市场大小和趋势

3)竞争和竞争优势

4)估计的市场份额和销售额

5)持续的市场评估

3.企业的经济性

1)毛利和营业利润

2)利润的潜力和盈利持续时间

3)固定成本、变动成本和半固定成本

4)达到盈亏平衡的月数

5)达到现金流为正的月数

4.营销计划

1)营销总战略

2)定价

3)销售战术

4)服务和保证原则

5)广告和推广

6)分销

5.设计和开发计划

1)开发状态和任务

2)困难和风险

3)产品改进和新产品

4)成本

5)所有权问题

6.生产和经营计划

1)营业周期

2)地理位置

3)设施改善和条件

4)战略和计划

5)规章和法律问题

7.管理团队

1)组织

2)主要管理人员

3)管理报酬和所有权

4)雇佣协议与其他协议,股票期权计划和奖金计划

5)董事会

6)专业顾问和服务支持

8.财务计划

1)预计资产负债表

2)预计利润表

3)预计现金流分析

4)成本控制和盈亏平衡分析

9.关键风险、问题和假设

10.总日程表

.附录

第四篇:商业计划书

商业计划书

——————爱情策划,好梦一日游

业务这是一个策划浪漫生活的新新行业,类属于婚庆行业但又不同于婚庆。 “爱情idea”,又称爱情策划人,是正风靡世界的新兴职业。

爱情策划通过了解情侣个性,运用智慧和创意能力,用新鲜、奇特、独到的方法,设置温馨甚至奇特的爱情场面,促进情侣以及其他人与人之间感情。

我们以“求婚策划”为主打,并同时开拓其他爱情策划市场。

团队人员从事本业务达一年时间,有丰富的经验。

后成立南京第一家专业从事此种业务的事务所。在营运的时间里不断总结,获得第一手的经验,也是南京地区唯一对此种业务的从事经验。已经具备了一定的系统模式。这一点是其他希望从事此项业务的人员所不具备的。

客户群以年轻白领为主的追求时尚和个性的年轻一族,同时将目标定向高端人群。

大多年轻人都希望自己的爱情能与众不同,而白领及以上阶层拥有足够的资金支持。随着婚庆的不断发展,能够代表对爱情的真心,让女友更幸福,体现自我身份的爱情策划必将迅速发展。

同时,我们将高端的爱情策划打造成身份的象征,也是成功人士对爱情追求的象征,进入高短消费市场

市场分析当前拥有以时尚白领为主的大量市场。

“爱情策划”在南京尚属新新事物,但是在上海,杭州已经早有。多年以前,婚庆市场做为一个新新事物出现时,并不被人所关注,但是随着他的发展必然带动周边产品的需求。随着年轻的80后走上社会舞台,对时尚,个性的要求会愈发强烈,而在婚庆市场已经呈现定势模式的状态下,讲求个性的受众将会向结婚之前和之后撒下关注。而爱情策划的市场便在于此。因为此种业务是新新事物,而需要个性化的年轻一代正在走向社会,所以“爱情策划”的潜在市场是巨大的。我们可以参照现在南京市场的婚庆,现在南京的婚庆大小公司数不胜数,但依旧不断有新的加入者。而作为其相关产业的“爱情策划”的市场规模是与之媲美的。当然,我们承认,“爱情策划”的市场还没有完全打开,这需要一定的挖掘。但考虑到其本身的价值以及其与婚庆的密切联系,其挖掘的过程不会太过困难。

同时,在实践中我们发现,每一次的策划,从开始到结束,对于参与到策划中来的客户当事人是一次快乐的体验。在现代高压的社会生活中,这无疑是一种即可以增加感情又同时可以放松的方式。同时,大型的策划方案必然不是所有人都能进行的,那么即将成为一种身份的象征,同时考虑到私营企业主年龄的年轻化,和年轻人对爱情的美好憧憬,“爱情策划”必然成为这些有实力进行策划的年轻企业主表达爱意和博取好感的重要方式。从而使我们有业务作出部分专门定向高端的市场潜力。

当前和潜在客户当前客户以白领年轻人为主,以高端人群为潜在客户,并同时可以为工薪阶层提供舒适生活。

在我们实践过程中发现,目前处于20岁左右的年轻人占咨询人数的60%。而处于25-29之间的80后占进行策划活动的80%

我们得出的结论是,处于90后阶段的年轻人更易接受,但总体处于对社会认知尚不成熟,资金也有限,而25-29之间的80老一代,因为错过了最初的热恋,和资金相对的充裕,更乐意用“爱情策划”营造专属的浪漫。

处于20-25之间的大多是大学生,主要因为生活尚处于学习向工作过度阶段,资金也相对不足,生活相对不稳。

这些25岁以前的受众以及包括90后,在不久的将来将成为我们的新的客户。同时,在加大对高端人群的定位后,高端人群也是我们业务的潜在客户群。

特别是“富二代”现象和群体的出现,将成为日后的重要的客户群体。

同时,当规模扩大后也针对工薪阶层提供专享服务,使工薪阶层也享受到同样舒适的生活,将整个社会群体纳入我们的目标客户,

产品方案从广告,受众,自身和售后四个方面着手考虑。

1,扩大知名度。我们将通过各种有效的广告,比如:公交车载电视,市中心步行街的活动等扩大知名度。

2,提高受众信任度。同时进行部分促销活动,使部分客户首先体验,以确定受众的信心。 3,完善自身。建立一套专门跟单的模式。将策划活动有效分为几个部分,成立专门的部门,策划方案的不同准备环节和执行将在内部由不同部门同时进行,保障速度和质量。

4,人性化考虑。为客户制定售后,在策划结束后定期或不定期的访问,和提供咨询服务。 拓展战略我们以年轻人独到的新思维,和管理专业的专业知识,从不同的角度看市场。

首先,要出奇。既然是一个新的事物,同时拥有巨大的潜力市场,同时客户群又是容易并且乐意接受新新事物的年轻一代,那么应该将“”用好。举例:参照“美国银行匹萨公司”的成功案例,他们将外送人员穿上“超人服”以吸引注意,公司如风暴般占领市场。当然我们不会照搬。我们引用他们的理念,对组织进行改革,以达到让人眼前一亮的感觉。比如:公司的宣传口号“爱情策划,好梦一日游”。因为“爱情策划”本身对于受众来说是新事物,不好理解,但“好梦一日游”是引用经典电影而来,同时与我们所要进行的策划是类似的。那么即宣传了我们是做什么的,同时又让受众感到奇特和兴趣。当然,同时我们应当注意尺度,过分的奇特会收到相反的作用。

其次,贴近。即贴近客户。“爱情策划”对于工作人员来说是离幸福0.09毫米的工作。而对于客户来说是一次爱的宣言,也是未来津津乐道,回味无穷的经历。再加上考虑到现在的买放市场。我们要让客户感受到的是,他在带领这个团队进行工作,让他感受到切切实实的是他在为他的爱情策划。同时,让他感受到确实省心省时,由我们来做好。当然,策划中的重要原则和基本系统不会仍由客户选择,这即是和客户交流的艺术。

同时,要专。专就是专门专业。既然是这个市场的第一家,那么更需要做到专业化,才能让更多客户信任。同时针对不同的客户进行专门化的策划,才能体现出“爱情策划”的个性表达。提高自身的素质,无论针对于哪一个客户群都是必须和必要的。

再其次,是联。要和婚庆以及其他类似行业有密切联系。因为,“爱情策划”的新颖,而“婚庆行业”的规模,那么依靠婚庆行业的发展,挖掘和发展自身的市场可以大大的方便。同时将“爱情策划”“婚庆行业”的联系,可以进行“一条龙”服务,更贴近消费者。当然,我们应当注意与“婚庆”的区别,联系与区别的同时理解,张弛有度,才是最有利于本行业自身发展的。

当然,还有“”。高端市场是我们需要注意的。提高自身的素质的基础上,利用自身策划的有利条件,举办新颖奇特的专属活动。为打开高端市场铺路。将“爱情策划”高端市场定位于一种为了爱情的宣言,同时又是一种身份的表达。当然这需要高素质人员和高水平方案的协调。

商业模式,盈利模式借鉴成熟的商业运转模式,立足本行业的自身特点,打造专属的营运赢利模式。

操作流程,

首先是广告,包括确定信任度,以及现场活动,进行咨询和签单,咨询是签单的关键。专业化,理解客户的意思,并将我们的建议让客户接受是签单的保障。

然后进入方案阶段,客户提交信息表,根据信息和方案制定模式制定数套方案,供选择,在交流过程后落实一套最终方案。方案确定后有报价和准备活动。包括现场的演练。大多数情况下客户是不需要到场的。同时准备数套备用和紧急方案。

实施阶段。现场按照既定的方案执行,根据实际现场可以作出微调,达到预期效果。

结束和售后。我们会和客户保持联系,询问对策划的满意度,不定期举行活动,提供长期的简单咨询。建立口碑。

组织结构,

广告部门是打开消费者市场的重要环节。

方案制定是策划成功与否的核心。

客户交流是即时确保方案实施的保证。

财务是公司运作的基础。

售后是口碑建立的重点环节。

市场调查,是确保组织即时发现信息,调整方向,规避风险,扩大发展的关键。

同时需要设立总管理,对各部门之间进行调控配置和协调。公司施行小纵深大跨度的组织模式。

盈利模式

利润来源于策划,即每比业务所带来的营业额去除所需要的直观成本和平均成本。 首先我们需要将公司运转产生的所必须的成本计算出来,在每比业务之后扣除平均数。 其次,对于单笔业务所造成的成本进行记录,在业务之后扣除。这包括,人员,道具,方案,以及为策划而产生的必须费用(如:路费等)

重要,必须在公司下一季度运转开始前计算平均成本的预算,在上一季度结束时核对平均成本的结算。在单笔策划签定时开始计算单笔业务成本。

竞争对手现阶段下,鲜有直接竞争对手,拥有间接竞争对手。

因为业务的特点,所以开始需要将目标受众定在城市及附近地区。之后可以进行扩张和跨地域合作。出于这一条件,开始下,我们在本行业专属区域没有太大竞争。但是,在同类属行业中竞争是有的。主要是婚庆公司,因为婚庆公司的基本能力致使他们有可能进行“爱情策划”,特别是“求婚策划”

但婚庆公司毕竟是以婚庆为主,不能长时间的耗精力于策划之中。而且对于处于新颖事物的“爱情策划”,根据我们的实践来看,婚庆公司跟进的情况并不多。

同时,我们有专业性和经验第一手,独家性的优势。当然值得注意的是,大型的婚庆公司更容易吸引目光。不过这种优点在我们扩大规模和大量广告之后将不复存在。

婚庆公司的运作不需要特别的方案制定,所以在策划中不占有优势。

同时,咖啡厅,茶社甚至公园也有竞争力,因为这些地方有天然的场所,但也正是因为他们有天然的场所,所以地域局限性很强。而我方的策划将地点可以选择任意地区。

最大的潜在竞争是当我们发展到一定规模,市场完全打开的时候,如雨后春笋般的“爱情策划”公司将层出不穷。特别是借助婚庆公司的手建立的将有很大的挑战性。

对于盲目跟风的“爱情策划”公司,他们缺少实践又缺少时间,而对于有婚庆公司背景的策划公司因为他们本身有足够的道具,足够的大型活动的经验。这是对我们构成最大威胁的竞争对手。

但是我们有我们的应对,从一开始,我们的奇特将是对方无法学习的,永远在模仿就永不能超越。同时,当他们开始策划时,我们已经将目标定在高端上,抢在其他竞争对少之前开始新的市场。同时他们不可能直接进入高端市场,因为他们没有足够的经验。

同时,我们在组织运转过程中会不断的更具市场做出合理的调整。以使组织自身保持竞争力。 同时,我们认为,其他竞争者的加入并不一定是坏事,他可以有助于市场的挖掘和开发,方便我们进行市场活动。更快的使“爱情策划”进入市场化和产业化的运作,形成类似“婚庆”之类的规模市场。作为领先进入市场并一直不断运作和更新的我们有能力在市(更多好文章请关注wwW.91exam.org)场中占得我们的位置。

竞争优势和进入市场情况,领先技术第一手的行业操作模式和经验。

由于是南京地区第一家,也是全国为数不多的几个城市,我们有着第一手的经验和对市场的了解。从客户需要什么,方案怎么制定,到后期制作都有着专属于自己的系统。在进入这个市场领域时,南京地区只有少数几个婚庆公司做过一两个求婚策划,而在我们大量做“爱情策划”之后,在新闻媒体上出现了一些求婚或其他“爱情策划”的报道,其中,除了我们的几篇报道以外都是个人所为,一方面证实了商场的潜力,一方面表明了市场内专业组织的缺失。 在之后也曾发现一些以专业从事“爱情策划”的组织,但没有发现其成功实施策划的案例。 我们将会总结自己的经验,甚至可以在未来建立“爱情策划师”的考核,永葆在“爱情策划”行业的技术先进性。

投资额度:最低15万元。最佳50万元或以上。

第五篇:商业计划书

第一部分 项目概述

、超市的主要经营业务

1、水果零售2、蔬菜零售3、蔬菜自助加工(主营业务)

、发展目标

本超市发展目标是中小型蔬菜,水果超市,其目的是以满足中低消费水平的学生、教师及当地居民消费需求为主要目标,经营目标是建立并扩大知名度,为在温江川农校区建立一个针对学生、教师及惠民社区居民的日常消费为现阶段经营宗旨。

三、项目投资方式独资

四、项目投资地点温江区惠民小区

五、投资项目规模大约70平方米,经营蔬菜水果等低成本商品。

六、宣传口号天天饮食 天天健康

第二部分 项目的必要性和可能性分析

、市场分析

()宏观分析

学生顾客尤其是学生情侣有动手加工蔬菜的愿望,但受学校条件的限制,这一愿望很难实现,而且厨房用具等想购买齐全成本也很高,而学生购买利用率又不高,因此,蔬菜自助加工的业务推广也比较容易。

()微观分析

1、现有需求四川农业大学温江校区地处郊区,公交车辆少而单一,进出温江区都是一个比较头痛的问题,再加上温江校区共有在校学生一万人左右,附近还有教师公寓、惠民社区。由于在本店消费成本不高,因此潜在顾客人群大约两万人。

2、现有供给据调查,惠民社区附近都没有此类店铺。

二、竞争对手分析

竞争对手主要有惠民社区内各超市、学校水果超市以及惠民社区附近的蔬菜水果市场。 惠民社区附近的蔬菜水果市场,大都集中在温江区老城区,需要进城购买,坐公交路费大约两元(公交车),再加上进城并不是太方便,花费时间等车的时间会更多,路程较远,比较不方便购买。而校内水果超市,只是针对部分水果的销售,并没有蔬菜的销售这一服务。 惠民社区的超市及部分水果商贩,出售的水果种类较少,不能满足来自全国各地的学生消费群体的需要,更不能满足教师及家属还有附近居民的需要。且其质量中下,价格偏高,即使质量较差,价格也不便宜

三、财务分析

() 投资成本分析

1、场地及基本设施

根据目前市价在惠民社区租用一套两居室实用面积80平方米的店面年租金约为7000元。面积5~6平方米的小厨房五个,占地大约15平方米。加上小型超市占地30平方左右。 购置厨房用具液化器炉,液化器罐,排气设施,每个厨房大约400元,五个厨房共计2014元。

2、宣传费用

由于该超市属于新鲜事物,可以利用公共关系中制造公共事件,在学校、惠民社区及其周边地区派发传单,用于大力度的宣传,派发传单宣传成本还算低廉。预计为500

3、其他费用

水果蔬菜货架,保鲜设施大约需要2014;流转资金大约3000;不可预见费用 1000元。总计15500元。

() 经营成本分析

1.货品:日购入水果蔬菜400*300=120140元运输费用:蔬菜水果批发商送货上门,费用为0

2.工作人员工资:1名店长:1000*12=12014元,厨房清洁人员2名:300*2*12=7200元,收银人员1名:300*12=3600元,导购人员1名:400*12=4800元。

注:店长、厨房清洁人员、收银人员、导购人员均由在校学生兼职担任。

3.摊销折旧:价格/使用年限=4000/5=800

4.租金:7000

由上述费用计算得:

经营成本=120140+12014+4800+7200+3600+800+7000=155400元。

() 收入利润分析

1.营业收入

厨房:每日平均客流量预计约为20组,每人平均消费额约20

水果蔬菜超市:日平均客流量预计为 50人次,每人平均消费 6元。年收入

=20*20*300+50*6*300=210000元。

2.税金因企业属于小规模纳税人,可向税务机关申请固定税金年500元。

3.利润利润额=营业收入—营业成本—=210000-153000-500=56500元。因此,此项目的盈利能力很强,而且对带动将来集团事业的发展很有好处。

四、市场调查

通过网络,走访寝室等调查方式,学生对在学校附近建立可以自己进行动手加工的蔬菜水果超市需求呼声很高,而且经过调查,单位加工费用在三元以下也是可以被接受的,因此,计划可行性很结论:在川农温江校区附近建立一个蔬菜水果超市既是必要的又是可能的,因此具备建立的必然性。

第三部分 经济评价

超市经营描述:1、该超市以蔬菜,水果自选为主,其中蔬菜分未经加工与初加工两种。需求量不大,成本较高的蔬菜为了便于保存,保鲜,使用初加工的形式。水果类型以应季水果为主,对于反季节销售的水果以及北方水果库存量要小。2、厨房出租分时段收费,上午属于淡季,收费较低,中午和晚上收费标准提高。具体收费标准要视经营情况而定。厨房内配备液化气炉,以及种类齐全的厨房用品,用于顾客加工蔬菜。厨房外配备餐厅,共五桌。要坚持超市的经营宗旨:扩大知名度为主,赢利为辅,为将来生意的扩大积累经验。 第四部分 组织结构及人员工资

本超市的目标顾客为中低消费者,因此超市的布局以及人员设置以简单为主,不宜雇佣大量人员,故采用扁平式组织结构如下:店长一名,负责联系进货渠道,管理店员。厨房清洁人员两名,可以提供为勤工助学岗位。收银员一名,负责收款。导购人员一名,负责给顾客提供咨询服务。这样,人员较少便于管理,权责明确,降低成本。

第五部分、资金来源及中小企业融资方式

资金大约共需15000元左右,为了保证将来连锁后的控股权,还由于本店经营成本较低,银行贷款附加成本较高,可以采用自有资金,控股百分百。

第六部分、可能的采购环节

1、人力资源采购店长可以雇佣有工作经验的超市管理者,性格外向,有较强的沟通管理能力,有亲和力,能吸引回头客,还要在附近的各大高校有一定的人脉或有建立人脉的潜在能力。收银员可以在附近现有超市收银人员中吸收一个,既熟悉业务,变换工作地点对其收入,以及上班造成的麻烦影响不大。厨房清洁人员可从学生中发展,既了解学生心理,又可以降低雇佣成本。导购人员要有厨房操作能力的家庭主妇型人员,年龄大约四十岁,和蔼可亲。

2、蔬菜水果采购蔬菜水果的采购一般由店长联系,有专门的蔬菜批发公司上门送货,价格浮动也不会很大。

3、厨房,餐厅设备的采购这属于一次性采购,由本人亲自进行,辅之店长的参谋。 第七部分、项目需要签定的合同

因本店规模较小,劳动工作人员比较少,而且鉴于此类工作人员流动性比较大,参考行业惯例,不予签订劳动合同。

1、店铺租赁合同:与惠民住宅小区居民签定。

2、货物供应合同:与水果蔬菜批发中心签定。

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商业计划书

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企业文化优秀范文4

推进“三基建设+”目标责任书-企业管理范文-企业文化
  





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企业文化优秀范文5

草坪救治方案(黑麦草与百慕大混播)-施工方案-企业文化_0
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草坪救治方案(黑麦草与百慕大混播)

对于混播草的救治,应该迅速喷国光乐克3000倍、国光稀释美800倍、国光三唑酮1500倍混合液一次。过约两天后追施国光雨阳高尔夫草坪专用肥(15-4-16)一次,约30\平方米,追后马上浇水。约5天后喷国光必治1500倍、50%多菌灵可湿性粉剂700倍、72%农用链霉素可湿性粉剂2000倍与国光草坪营养抗病增绿剂600倍混合液一次。再过约一周后喷国光乐克3000倍、国光稀释美800倍、国光三唑酮1500倍混合液一次。再过约一周单独喷施国光草坪营养抗病增绿剂600倍混合液一次。距第一次追肥时间约25天后追中威壮美草坪专用肥(生根型)25\平方米一次。

本次修剪后马上使用搂草耙子细细耧除一次枯草层。

春季解除休眠后修剪高度为3cm,气温超过30度时将修剪高度提高至4cm,气温低于30度后休假高度依然维持在4cm,秋季最后一次修剪可将修剪高度提高至5cm,枯黄后剪至2cm。每次修剪时草坪高度不得超过7cm 。生长季节根据生长速度,主要节点平均约每5-7天修剪一次,其他位置平均约每7-10天修剪一次。

生长季节如无有效降雨每周浇透水不低于2次。每次灌水以5~10 cm土层饱和为度。干旱、高温季节可适当增加灌水次数,以补充草坪对水分的需求。施肥后须马上浇水。

缺草与草坪质量低下的区域毫无迟疑的更换。

 

  





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企业文化优秀范文6

感悟十年-员工思想-企业文化
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感悟十年

感慨十年

一首经典歌曲《10年》,为恋人或者情人写的,但听那熟悉的旋律,让我觉得**分公司在我心目中,甚至超过了那种亲密的感觉,这就是我对**的一种眷恋之情吧

10年前,还是一个毛头小伙子,懵懂少年,来到了**分公司,但是随着时间的流逝,我们也伴随着企业的发展而逐渐成熟起来。当时我们掰着手指算着发工资奖金的日子,可以去公园,可以去酒吧街看球喝酒,去K歌,单生而又快乐着。随后我们逐步成为了项目管理的中坚力量,收入也慢慢提高,我们开始用手提电脑,开始去交友恋爱,享受这个美丽的海**市给我们带来的幸福。

2009年我们收入实行了新岗薪制,收入有了较大的提高,同事们都很兴奋,觉得在企业有很大的满足感,大家拼命工作,努力的完成各项管理指标,那时侯,我们筹划着买房,结婚这些大事情,企业也在给员工争取廉价的抵扣房,我很幸运,购得了一套3居室的房子,价格比较划算,比起现在的房奴人们,感觉自己赶上了幸运的好时代,沾了企业的光,想了企业的福。

有了房子就筹划着自己的个人问题,女友变成妻子,2人变成3口之家。公司极力推崇幸福指数,和谐生活,美满家庭,让两地分居的员工尽量在一个区域公司上班,切实让员工感受到家的温暖和企业的关爱

2008年也是个值得记住的日子,我们公司是世界500强,公司集体上市了,我们有机会成为股东。我们看着奥运会在北京召开,在我们引以为自豪的自己建造的鸟巢里进行开幕式,看着我们的祖国健将们屡拿金牌,我们有理由给自己的将来更多期待。

2010年,我们有着辉煌的成绩,值得去称道,但是我们还需要前行,因为逆水行舟,不进则退。十二五规划给了我们更多前进的动力,我们会勇往直前,当然我们的**公司也会继续前行。

人生有多少个十年,我们沐浴着阳光感受着企业带给我们的温暖。在这处处充满关爱的环境中,我们也有着一个又一个十年计划。

 

  





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企业文化优秀范文7

公司商业计划书-商业计划书-企业文化
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公司商业计划书

 商业计划书

(WORD表格,打开后格式正常,转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)

项目名称

项目单位

(盖章)

电子邮件

 本商业计划书内容涉及本公司商业秘密,仅对有投资意向的投资者公开。本公司要求投资公司投资经理收到本商业计划书时做出以下承诺:

 妥善保管本商业计划书,未经本公司同意,不得向第三方公开本商业计划书涉及的本公司的商业秘密。

 投资经理签字:

期: _______________

商业计划书摘要

说明:在两页纸内完成本摘要。

【摘要内容参考】

公司基本情况(公司名称、成立时间、注册地区、注册资本,主要股东、股份比例,主营业务,过去三年的销售收入、毛利润、纯利润,公司地点、电话、传真、联系人。)

主要管理者情况(姓名、性别、年龄、籍贯,学历/学位、毕业院校,政治面目,行业从业年限,主要经历和经营业绩。)

产品/服务描述(产品/服务介绍,产品技术水平,产品的新颖性、先进性和独特性,产品的竞争优势。)

研究与开发(已有的技术成果及技术水平,研发队伍技术水平、竞争力及对外合作情况,已经投入的研发经费及今后投入计划,对研发人员的激励机制。)

行业及市场(行业历史与前景,市场规模及增长趋势,行业竞争对手及本公司竞争优势,未来3年市场销售预测。)

营销策略(在价格、促销、建立销售网络等各方面拟采取的策略及其可操作性和有效性,对销售人员的激励机制。)

产品制造(生产方式,生产设备,质量保证,成本控制。)

管理(机构设置,员工持股,劳动合同,知识产权管理,人事计划。)

融资说明(资金需求量、用途、使用计划,拟出让股份,投资者权利,退出方式。)

财务预测(前三年及未来3年或5年的销售收入、利润、资产回报率等。)

风险控制(项目实施可能出现的风险及拟采取的控制措施。)

第一部分 公司基本情况……………………………………………5

第二部分 公司管理层………………………………………………9

第三部分 产品/服务………………………………………………12

第四部分 研究与开发………………………………………………15

第五部分 行业及市场情况…………………………………………17

第六部分 营销策略…………………………………………………19

第七部分 产品制造…………………………………………………21

第八部分 管理………………………………………………………23

第九部分 融资说明…………………………………………………25

第十部分 财务计划…………………………………………………28

第十一部分 风险控制………………………………………………29

第十二部分 项目实施进度…………………………………………30

第十三部分 其它……………………………………………………31

第一部分 公司基本情况

公司名称:

成立时间:

注册资本:

实际到位资本:

其中现金到位:

无形资产占股份比例 %

注册地点:

公司成立后组织机构的演变及营业执照变更情况说明:

目前公司主要股东情况:

股东

股东名称

投资额

(万元)

本公司

股份比例

联系人

联系电话

甲方

乙方

丙方

丁方

戊方

目前公司内部部门设置情况

序号

部门名称

负责人

联系电话

1

2

3

4

5

6

7

8

隶属于本公司的独资、控股、参股、承包、合作经营、三来一补以及对外采取其它合作方式的下属企业情况:

序号

企业名称

隶属关系

企业性质

本公司持

股比例

联系人

联系电话

1

2

3

4

 

5

公司曾经经营过的业务:

公司目前经营的业务:

主营业务:

公司目前拥有员工数目及学历情况:

公司经营财务历史(单位:万元)

本年度

1

2

3

销售收入

公司经营负债情况说明:(来源、金额、期限)

公司近期及未来3 ~ 5年要实现的目标(行业地位、销售收入、市场占有率、产品品牌以及公司股票上市等)

公司近期的发展方向和发展战略:

公司未来3 ~ 5年发展方向和发展战略:

第二部分 公司管理层

董事会成员名单

序号

联系电话

1

2

副董事长

3

4

5

 

6

7

8

9

董事长

姓名: 性别: 年龄: 籍贯:

学历: 学位: 专业:

 

毕业院校 户口所在地: 联系电话:

主要经历和业绩:

总经理

姓名: 性别: 年龄: 籍贯:

学历: 学位: 专业:

毕业院校 户口所在地: 联系电话:

主要经历和业绩:

技术开发负责人

姓名: 性别: 年龄: 籍贯:

学历: 学位: 专业:

毕业院校 户口所在地: 联系电话:

主要经历和业绩:

市场营销负责人

姓名: 性别: 年龄: 籍贯:

学历: 学位: 专业:

毕业院校 户口所在地: 联系电话:

主要经历和业绩:

财务负责人

姓名: 性别: 年龄: 籍贯:

学历: 学位: 专业:

毕业院校 户口所在地: 联系电话:

主要经历和业绩:

其他对公司发展负有重要责任的人员(可增加附页)

关联关系:

说明董事、监事、高级管理人员、核心技术人员之间是否存在直系、配偶、三代以内旁系亲属关系。(提供上述人员在关联方单位及同行业其他法人单位担任职务的情况,或不在上述单位兼职的声明。)

第三部分 产品/服务

一、产品/服务描述 (行业特点、竞争焦点、主要的技术指标和关键技术说明、 主要介绍产品/服务的背景、目前所处发展阶段、与同行业其它公司同类产品/服务的比较,本公司产品/服务的新颖性、先进性和独特性,如拥有的专门技术、版权、配方、品牌、销售网络、许可证、专营权、特许权经营等。)

二、公司现有的和拟申请的知识产权(专利、商标、版权等)

三、公司是否已签署了有关专利权及其它知识产权转让或授权许可的协议等,如果有,请说明,并附主要条款

四、技术申请专利情况:

五、产品商标注册情况:

六、产品面向的用户有哪些种类:

七、产品更新换代周期:

八、产品的售后服务和技术支持:

九、产品销售成本的构成及销售价格制订的依据:

十、产品形成规模销售时,毛利润率为 %,纯利润率为 %

十一、如果产品已经在市场上形成了竞争优势,请说明与哪些因素有关(如成本相同但销售价格低、成本低形成销售价格优势、以及产品性能、品牌、销售渠道优于竞争对手产品,等等)

第四部分 研究与开发

公司已往的研究与开发成果及其技术先进性(包括技术鉴定情况、获国际、国家、省、市及有关部门和机构奖励情况)

二、公司参与制订产品或技术的行业标准和质量检测标准情况

三、公司在技术与产品开发方面的竞争对手情况,以及公司为提高竞争力拟采取的措施

四、到目前为止,公司在技术开发方面的资金总投入是多少,计划再投入的开发资金是多少(包括购置开发设备、开发人员工资、试验检测费用、以及与开发有关的其它费用)

五、请说明,今后为保证产品质量、产品升级换代和保持技术先进水平,公司的开发方向、开发重点和正在开发的技术和产品

六、公司现有技术开发资源以及技术储备情况

七、公司寻求技术开发依托(如大学、研究所等)情况,这些依托的可靠性

八、公司将采取怎样的激励机制和措施,保持关键技术人员和技术队伍的稳定

九、公司未来3 ~ 5年在研发资金投入和人员投入计划(万元)

1

2

3

4

5

资金投入

人员(个)

第五部分 行业及市场情况

一、行业情况(行业发展历史及趋势,哪些行业的变化对产品利润、利润率影响较大,进入该行业的技术壁垒、贸易壁垒、政策限制等,行业市场前景分析与预测)

二、过去3 ~ 5年各年全行业销售总额(万元)

5

4

3

2

1

销售收入

销售增长率

本公司销售收入

本公司销售增长率

 

三、未来3 ~5 年各年全行业销售收入预测(万元)

1

2

3

4

5

销售收入

四、本公司与行业内五个主要竞争对手的比较

竞争对手

市场份额

竞争优势

竞争劣势

本公司

 

五、市场销售有无行业管制,公司产品进入市场的难度分析

六、详细描述本公司产品/服务的竞争优势(包括性能、价格、服务等方面)

七、公司未来3 ~ 5年的销售收入预测(融资不成功情况下)(万元)

1

2

3

4

5

销售收入

市场份额

八、公司未来3 ~ 5年的销售收入预测(融资成功情况下)(万元)

1

2

3

4

5

销售收入

市场份额

九、公司未来3~5年的成本费用、营业税及附加、所得税、利润预测(融资成功与融资不成功分别说明)

第六部分 营销策略

一、在建立销售网络、销售渠道、设立代理商、分销商方面的策略

二、在广告促销方面的策略

三、在产品销售价格方面的策略

四、在建立良好销售队伍方面的策略

五、产品售后服务方面的策略

六、其它方面的策略

七、如何保证销售策略具体实施的有效性,请论述

八、对销售队伍采取什么样的激励机制

九、根据营销策略,预算未来3 ~ 5年销售费用(包括人工费用)(万元)

1

2

3

4

5

销售费用

第七部分 产品制造

一、产品生产制造方式(公司自建厂生产产品,还是委托生产,或其它方式,请说明原因)

二、公司自建厂情况下,购买厂房还是租用厂房,厂房面积是多少,生产面积是多少,厂房地点在哪里,交通、运输、通讯是否方便

三、现有生产设备情况(专用设备还是通用设备,先进程度如何,价值是多少,是否购买保险,最大生产能力是多少,能否满足公司产品销售增长的要求,如果需要增加设备,采购计划、采购周期及安装调试周期)

四、请说明,如果设备操作需要特殊技能的员工,如何解决这一问题

五、简述产品的生产制造过程、工艺流程

六、如何保证原材料、元器件、配件以及关键零部件等生产必须品的进货渠道的稳定性、可靠性、质量及进货周期,列出3家主要供应商名单及联系电话

主要供应商1

主要供应商2

主要供应商3

七、正常生产状态下,成品率、返修率、废品率控制在怎样的范围内,描述生产过程中产品的质量保证体系、以及关键质量检测设备

八、产品成本和生产成本如何控制,有怎样的具体措施

九、产品批量销售价格的如何制订,产品毛利润率是多少,纯利润率是多少

第八部分 管理

一、请说明,为保证融资项目按计划实施,公司准备今后各年陆续设立哪些机构,各机构配备多少人员,人员年收入情况。请用图表统计表示出来,附在本调查表后。

二、公司对管理班子及关键人员将采取怎样的激励机制

三、公司是否考虑员工持股问题,请说明

四、公司是否与掌握公司关键技术及其它重要信息的人员签定竞业禁止协议,若有,请说明协议主要内容

五、公司是否与每个雇员签定劳动用工合同

六、公司是否与相关员工签定公司技术秘密和商业秘密的保密合同

七、公司是否为每位员工购买保险,请说明保险品种

八、公司是否存在关联经营和家族管理问题,若有,请说明

九、公司与董事会、董事、主要管理者、关键雇员之间是否有实际存在或潜在的利益冲突,如果有,请说明解决办法

十、请说明,公司对知识产权、技术机密和公司机密的保护措施

十一、请说明,项目实施过程中,公司需要哪些外部支持,如何获得这些支持

第九部分 融资说明

一、为保证项目实施,需要的现金总额是多少

二、请说明投入资金的用途和使用计划

三、需要的现金总额中,投资方投入 ,对外借贷 ,公司自身投入 。如果有对外借贷,抵押或担保措施是什么

四、向投资方出让多少股份,计算依据是什么?

五、预计未来3 年平均每年资产回报率是多少

六、拟向投资方提供怎样的监督和管理权力

七、如果你做为项目实施者,没有实现项目发展计划,你愿意出让你在公司中的哪些利益

八、你希望投资者以何种方式退出,这种方式是否具有操作性_

九、与公司业务有关的税种有哪些,公司享受哪些政府提供的优惠政策,尤其是减免税等方面的优惠政策

十、需要对投资方说明的其它情况

第十部分 财务计划

请提供:

 1、前三年公司资产负债表

 2、前三年公司损益表

 3、前三年公司现金流量表

 4、公司静态财务指标分析(流动比率、速动比率、流动资产周转率、总资产周转率、资产负债率、产权比率、销售净利润率、净利率)

 5、公司动态财务指标分析(财务净现值、内部收益率)

 6、公司无形资产评估报告

7、未来3 ~ 5年项目盈亏平衡表

8、未来3 ~ 5年项目资产负债表

9、未来3 ~ 5年项目损益表

10、未来3 ~ 5年项目现金流量表

(第一年每个月计算现金流量,共12个月,第二年每季度计算现金流量,共四个季度,第三、四、五年每年计算现金流量,共三年,融资成功和不成功分别说明)

每一项财务数据要有依据,要进行财务数据说明。

第十一部分 风险控制

请详细说明该项目实施过程中可能遇到的风险(包括政策风险、技术开发风险、经营管理风险、市场开拓风险、生产风险、财务风险、汇率风险、对公司关键人员依赖的风险等),提出有效的风险控制和防范手段

第十二部分 项目实施进度

一、请说明,本项目实施过程中,哪些任务非常关键,以至于它们的实现成为项目各阶段的里程碑

二、请说明,项目实施计划中,上述各里程碑的起始时间点和结束时间点

序号

1

2

3

4

5

6

7

8

第十三部分 其它

一、为补充本调查表内容,进一步说明项目情况,请把有关问题在此描述(如公司所有股东是否接受我司提出的合作条款、公司或公司主要管理人员和关键人员过去现在是否卷入法律诉讼事件,对公司有何影响)

二、请将产品彩页、公司介绍册、证书等作为附件附于本调查表后。

 

  





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企业文化优秀范文8

中成药生产公司年度工作总结-企业工作总结-企业文化
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中成药生产公司年度工作总结

中成药生产公司年度工作总结2017年是企业发展的一年,是企业市场开拓关键的一年,也是企业生产比较平稳的一年。一年来,公司全体员工在以董事长为核心的公司班子的坚强领导下,紧紧围绕公司年初的工作部署,自我加压,扎实工作,克服环保、安全、市场等诸多困难和压力,各项工作不断推进,在企业认证、产品质量、环保治理、产品研发、企业合作和对外贸易等方面取得了新的进展,回顾去年的工作,主要有以下几点:

一、车间生产效率、产品合格率、收率、均有所提高,生产成本降低。

第一、天士力方面:由于春节停产期间,对一车间的蒸发器所有水管道重新进行改造,西循环水池形成闭环,大大提高了生产效率,月生产量增加了四分之一,同时解决外排水问题,节约水的使用成本。

第二、饮片车间投产:17年饮片车间陆续推出川芎、钩藤、夏枯草、黄芩、板蓝根、延胡索等品种的生产,经过培训,饮片车间的管理符合GMP的要求,年产量已达到1000万吨。

第三、为满足国外市场需求,在银杏叶提取物和黄芩提取物生产基础上,二车间17年增加了金银花提取物、菊花提取物、夏枯草提取物、连翘提取物和大蒜粉等品种的生产。充分发挥我公司在提取物方面的管理和技术优势,生产出高标准、高质量的产品,发往国内外。

二、全面推行GMP,加强质量管理, 企业认证取得较好成绩:

第一、全面推行GMP管理。面对药监部门的飞检监管形势,面对竞争日益激烈的市场情况,提高产品质量,提升企业管理水平是重中之重。今年以来,公司领导层引导各部门转变思想,认真学习GMP,全面贯彻GMP,让大家明白,GMP不是哪一个部门、哪几个人的事情,而是全员的GMP,各部门各岗位都要认真落实GMP要求。质量部门切实履行职责,严格按质量管理体系要求,层层落实质量管理责任,并不断加强质量管理员的培训,加强了对生产一线的指导和监督。

第二、化验室是企业的眼睛,检测结果是生产控制和销售的依据,17年化验室进行了规范化管理,检验人员的技术水平得到全面提升,完全可以满足国外标准检测,可以独立完成CpEpKp的标准进行检测,重金属: 铜、汞、砷、铅、镉的检测,提高了检测结果的准确性。同时能满足国内外标准检测的要求。

第三、一年来,企业的GMP意识、质量意识大幅提高,也促进了产品质量的提升。在各部门的努力下,173月份,通过了ISO9001的质量体系认证。GMP认证和ISO体系认证的通过,说明了企业的质量体系建设达到了一定高度,给国内外贸易工作的开展奠定了基础。

三、完成了20吨锅炉的超低排放和南污水处理站的验收工作

一是按照环保部门的要求和企业实际,公司组织人员及时申报了锅炉超低排放项目,9月份,区环保局组织领导专家到场,对锅炉超低排放项目进行现场检查。验收合格,达到了环保局的监管要求。二是污水工作人员加强工作责任,保证设备正常运转,污水处理能力达标。经过去环保局到场验收,各项指标合格,验收通过。

2018年工作的总体思路与工作重点

经研究,公司2018年工作的总体思路和工作重点是:

一、立足国内,走向国外市场

1、销售方面:经过16年、17年各部门的共同努力,公司的软实力逐渐增强,为企业的国内外销售奠定了基础。18年计划在17年基础上,增加银杏叶提取物、黄芩提取物、金银花提取物、菊花提取物、夏枯草提取物、白藜芦醇、大蒜粉(粒)等产品的销售量。

2、战略方面:以天华公司为中心,辐射国内外。现在已经在上海成立了第一个分公司,并已开始运营,目前正在大力招聘外贸人才,为走向国外做好人才储备。目前,提取物的深加工深受国外客户的青睐,欧美国家作为食品和保健食品进行食用,所以国外中药市场潜力巨大,为此,公司老总远见卓识,决定投资2000余万元在欧美建厂,以提取物为原料,生产配方颗粒,形成国内、国外一体化生产。既可以直接销售国外市场,同时又回销国内市场,进行多条腿走路,以销定产。

二、进一步增强软实力,增加国内国外市场竞争的筹码

16年已经取得了许可证、饮片GMP证书、犹太认证证书和清真认证证书。17年通过了ISO9001认证,18年将在这些认证的基础上,深入韩国DMF认证和美国NSF认证,经过1年的工作,DMF资料已经要上报韩国药监局。现在已经启动美国 NSF认证工作,任务很艰巨,需要各部门同心协力,争取18年完成认证工作。

三、严加管理、细化工作、责任到人

制度管人,流程管事,要每个员工熟悉制度,按制度来规范自己的行为,各部门管理人员是制度执行的关键人物。常言道,细节决定成败,作为各部门的管理人员要进行分级细化管理、责任到人,奖罚并举。

站在新的起点上,让我们全体干部职工紧密团结起来,在董事长的坚强领导下,认真落实公司的各项管理措施和工作部署,把握工作重点,明确工作思路,认清形势,抢抓机遇,扎实工作,奋力拼搏,为完成2018年的工作目标与任务,为公司的逐步发展壮大而努力奋斗!

 

 20181

 

  





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