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工作心得体会优秀范文6
女工工作体会(精选多篇)-工作心得体会-心得体会
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女工工作体会(精选多篇)
第一篇:女工2014年工作汇总
某某厂女工2014年工作汇总
一季度: (一)“岗位创新”活动:1、继续参加矿在厂主流程开展的“管理效益达标”竞赛;2、继续参加厂在辅助工段开展的“创佳绩”劳动竞赛,曹某某、丁某、徐某某等6人获奖;3、原矿工段女工参加工段的“创先锋岗,争平安区”劳动竞赛,陈某某获“劳动能手”奖;4、继续开展女工专项“双文明”特色竞赛及“双创”活动:(1)原矿6名女工开展了“创服务明星”劳动竞赛,彭某某获奖;(2)碎矿5名女工开展了“学习新知识,掌握新技术之星”劳动竞赛,吴某某获第一;(3)磨浮15名女工开展 “比职业保护安全生产好”竞赛,优胜者张某某、朱某;(4)供应12女工开展“建规模仓库、创文明窗口”和“做好计算机物质管理、当个领导好助手”两项竞赛,罗某某获“优秀服务能手”奖。涂某某获“好助手”奖;(5)在仪表荧光班中开展“看谁做样做得好”劳动竞赛,徐某某获第一;(6)机修9名女工开展“降本增效”竞赛,获奖者夏某某;(7)机关24名女工开展“文明办公、创新管理、提高效率”竞赛活动;5、开展了“与时俱进,我为大山发展献一计”合理化建议活动,共提3条,如磨浮的周某某提出“关于前三万溶密池不开耙子,进行选硫操作法”;6、倪某某、陆某某参加了班组的收旧利废活动。(二)“素质达标,学习成才”活动:1、通过会议、板报、内部网、班组学习周刊等方式组织全厂女工学习了公司、矿党代会、职代会有关精神、党的十七大报告、全国两会精神,以及《劳动合同法》条款、《工会法》、《女职工劳动保护权益》等有关法律法规; 2、继续开展素质提升活动:(1)制定了某某厂2014年女工素质提升活动计划;(2)供应石某某的学业继续进行着;(3)供应女工小组利用中午休息时间继续开展 “周末课堂”微机学习3次,为配合仓库物质管理全面进入电算化打下良好基础;同时还举办了一期“美容知识讲座”(3)机修女工小组利用中午休息时间开展了“周末课堂”学习专业;(4)机关女工小组利用午间时间开展“女子有才能自我”为主题小型交流会,对工作、生活中常遇的家庭、学习等进行了交流;3、组织吴某某、张默
默、杨某某等8名女工参加了矿核算员竞赛,吴某某获得了二等奖;4、吴某某等4名女工参加了厂举办的为期三天的安全知识培训班;5、举办了一期“3.8”专刊展评;6、组织女工参加矿女工幸福险的续保。(三)“姐妹帮困献爱心”活动:1、走访慰问了曾某、夏某某做手术的2名女工;2、春节走访慰问了1名困难女职工;3、一季度共走访慰问生病住院女工7人;(四)“创建文明家庭”活动:1、组织开展了六户女职工家庭参加的生动别开的春节家庭“碰碰”赛,吴某某家庭、袁某某家庭分获一、二名;2、选送三户女工家庭参加矿“3.8”广场家庭趣味赛,袁某某家庭获得第一名的好成绩;3、组织开展了庆“3.8”系列活动:厂工会开展了女工小组趣味接力赛;原矿女工羽毛球邀请赛;碎矿女工班组卫生大扫除;磨浮女工羽毛球个人赛;机修和供应女工“春游踏青”;机关女工游园活动;仪表女工跳绳比赛。 二季度: (一)“岗位创新”活动:1、继续参加矿在厂主流程开展的“管理效益达标”竞赛;2、继续参加厂在辅助工段开展的“创佳绩”劳动竞赛,罗某某、钟某某、涂缪缪(转载请注明来源WwW.91exam.org)等7人获奖;3、原矿工段女工参加工段的“创先锋岗,争平安区”劳动竞赛,俞某某获“劳动能手”奖;4、继续开展女工专项“双文明”特色竞赛及“双创”活动:(1)原矿6名女工开展了“创服务明星”劳动竞赛,倪某某获奖;(2)碎矿5名女工开展了“学习新知识,掌握新技术之星”劳动竞赛,汤某获第一;(3)磨浮17名女工开展 “比职业保护安全生产好”竞赛,优胜者张某某、吴某某;(4)供应11女工开展“建规模仓库、创文明窗口”和“做好计算机物质管理、当个领导好助手”两项竞赛,王某获“优秀服务能手”奖。冯某某获“好助手”奖;(5)组织仪表女工开展了取样技术大比武,通过化验分析比对:徐某某、祝某某分别获得第
一、第二名;(6)机修9名女工开展“降本增效”竞赛,获奖者余某某;(7)机关22名女工开展“文明办公、创新管理、提高效率”竞赛活动;5、开展了女工“六个一”项目的跟踪备案检查,并填写了《女职工“六个一”创新项目备案表》上报女工部;6、开展了“与时俱进,我为大山发展献一计”合理化建议活动,共提4
条,其中一条采纳并实施,如原矿的彭某某提出的《旋回稀的水冷改风冷的电气控制》;7、倪某某、陆某某参加了班组的收旧利废活动。(二)“素质达标,学习成才”活动:1、通过会议、板报、内部网、班组学习周刊等方式组织全厂女工学习了公司、矿党代会、职代会有关精神、江西省工会第十二次代表大会精神,以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》条款、《工会法》、《女职工劳动保护权益》等有关法律法规; 2、继续开展素质提升活动:(1)根据厂2014年女工素质提升活动计划方案,各女工小组组织开展;(2)供应女工小组利用中午休息时间继续开展 “周末课堂”以手工艺制作和孩子的教育为主要课题进行讨论;(3)磨浮女工小组利用中午休息时间开展了“周末课堂”“我爱我家”大讨论;3、余剑平参加了矿生活保险干事培训班;3、及时宣传报道了女工中的闪光点在《班组学习周刊》,并组织女工学习讨论;4、组织3名“五师”参加厂、矿的“合理化建议和技术改进项目”活动,其中“机械类”7条、“管理类”1条送矿参评;(三)“姐妹帮困献爱心”活动:1、组织全厂80名女工参加了厂行政和厂工会开展的为“汶川地震灾区”的献爱心活动;
2、走访慰问了生病住院并做手术的丁某某、冯某某两名女工; 3、二季度共走访慰问生病住院女工7人;4、组织女工参加矿两年一度的妇科普查;(四)“创建文明家庭”活动:1、对我厂两名女职工子女参加今年高考给予了关注与关怀;2、组织开展了“我为奥运添光彩”女工手工艺品评展活动,共有28名女工参加,32幅作品参展;并选送五福作品参加矿参展;3、配合第十八个会员月组织了6个家庭开展了一次爬公园健身活动;4;组织了35名女工参加矿“全民健身与奥运同行”健步活动;4、组织2名“五师”参加矿“五师联谊晚会”;5、碎矿女工小组、仪表女工小组均开展了班组卫生大扫除。
三季度: (一)“岗位创新”活动:1、继续参加矿在厂主流程开展的“管理效益达标”竞赛;2、继续参加厂在辅助工段开展的“创佳绩”劳动竞赛,丁某某、冯某某、王某等13人获奖;3、原矿工段女工参加工段的“创先锋岗,争平安区”劳动竞赛,
倪某某获“优胜奖”;4、继续开展女工专项“双文明”特色竞赛及“双创”活动:
(1)原矿6名女工开展了“创服务明星”劳动竞赛,陈某某获奖;(2)碎矿5名女工开展了“学习新知识,掌握新技术之星”劳动竞赛,吴某某第一;(3)磨浮22名女工开展 “比职业保护安全生产好”竞赛,优胜者李某某、张某某;(4)供应10女工开展“建规模仓库、创文明窗口”和“做好计算机物质管理、当个领导好助手”两项竞赛,徐某某获“优秀服务能手”奖。涂某某获“好助手”奖;(5)组织仪表女工开展了取样技术大比武,通过化验分析比对:徐某某、祝某某分别获得第
一、第二名;(6)机修10名女工开展“降本增效”竞赛,获奖者卢某、金某某;(7)机关22名女工开展“文明办公、创新管理、提高效率”竞赛活动;5、开展了“与时俱进,我为大山发展献一计”合理化建议活动,共提2条,如供应的涂某某提出的《工段统计、核算室电脑老化,且两人共一台,月底两人同时出快报,一台电脑实在不够用》;7、倪某某、陆某某参加了班组的收旧利废活动。(二)“素质达标,学习成才”活动:1、通过会议、板报、内部网、班组学习周刊等方式组织全厂女工学习了公司、矿党代会、职代会有关精神、江西省工会第十二次代表大会精神,以及安全政治、企业文化和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》条款、《工会法》、《女职工劳动保护权益》等有关法律法规,并有针对性地开展了安全学习大讨论;
2、继续开展素质提升活动:(1)根据厂2014年女工素质提升活动计划方案,各女工小组组织开展;(2)供应女工小组利用中午休息时间继续开展 “周末课堂”以岗位练兵和孩子教育为主要课题进行讨论;(3)仪表女工小组利用中午休息时间开展 “周末课堂”组织女工学习“五期”知识,更加懂得保护自己、关心家人及身边亲朋好友;(4)、碎矿女工小组利用中午休息时间开展“周末课堂”组织女工详细了解本工段的成本计划执行情况,加强女工的成本意识,充分发挥女工作用;3、组织女工32名女工参加工段开展的“中级保管员岗位培训班”、“清洁工厂培训”、“工段安全培训”;3、及时宣传报道了优秀女工事迹,如《“点草成金”,麦秸秆也能赚大钱》
刊登在《班组学习周刊》,并组织女工学习讨论;4、机关鲍某某参加了矿报社举办的迎矿庆“我与矿山共成长”征文比赛;(三)“姐妹帮困献爱心”活动:三季度共走访慰问生病住院女工11人;(四)“创建文明家庭”活动:1、选送9幅作品参加矿“我为奥运添光彩”女工手工艺品、书法作品评展活动,共有3幅作品获优秀奖;
2、选送5名女工参加矿庆文艺晚会、篮球宝贝等活动3、开展了“迎奥运、庆矿庆”女工小组乒乓球赛、羽毛球赛等系列小活动;4;组织了18名女工参加“建矿50周年文艺晚会”方正队拉歌活动;4、碎矿女工小组、仪表女工小组均开展了班组卫生大扫除。
总结单位:某某厂女工委员会
2014年12月20日
第二篇:2014年女工工作工作总结
一、思想教育工作
1、组织广大女职工深入学习邓小平理论,认真贯彻落实党的xx届五中、六中及xx大精神,落实维护女职工的妇女权益,加强女工自身建设,开展理想信念教育,调动女职工积极因素,增强她们自爱、自尊、自信、自强的信心。
2、号召女职工围绕安全优质供水中心任务,大力开展“安康杯”安全生产劳动竞赛活动,要求每位女职工深刻领会“安康杯”竞赛活动的现实意义,认真学习活动方案和工作安排。以“争着学、抢着干、创造性地开展工作”为标准,形成“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全的工作氛围,极大地调动了女职工参与竞赛活动和安全生产劳动的积极性和主动性。
3、为使女职工真正认识到自己的政治、社会和家庭地位,及女职工的合法权益得到保护,我厂利用有线广播和黑板报方式进行宣传《妇女权益保障法》《女工劳动保护实施细则》《工会法》等女工有关知识。厂女工委员还经常到车间、班组了解劳动保护落实情况,发现问题及时向车间领导及厂领导反映解决,根据其本人的实际困难,及时调整了她们的岗位,解决了女职工的后顾之忧。
4、在今年的工作中,根据公司工会女工委员会所下达的各项文件精神和活动方案,厂女工委员会都积极贯彻落实。坚持每季度召开女工委员会、女工会议,制定工作计划,学习有关知识,提高女工委员的自身建设素质,做好女工的基础工作,并建立了女工台帐、女工登记表、女工家访、联系录,掌握女工思想状况。
二、开展好女职工的各项活动
1、为搞好我厂的卫生创建工作,大力开展美化、绿化厂区,治理现场环境等义务劳动,积极组织女工委员及女职工进行拔草、植树、平整道路、清理垃圾、治理死角,使厂区面貌焕然一新,为我厂的供水生产创出更加安全、优美的生产环境。并在节假日期间,组织有裁剪手艺的女工利用业余时间为职工裁剪、锁边、缝补衣服等,得到了职工的好评。厂办两位女工除搞好本职工作外,经常利用休息时间把会议室、值班室的被单、床单、沙发套以及汽车上的坐垫都清洗一新,她们不图名、不图利,默默无闻的奉献精神,得到了领导和广大职工的赞扬。厂女工委员刘金凤等同志经常在食堂人员缺少的情况下,每星期抽空都主动到食堂帮忙,帮助食堂包包子、包饺子、打扫卫生,使食堂能够按时开饭、送饭,起到了保障作用。
在高峰供水期间食堂几位女工经常为一线职工送绿豆水解渴降温,为职工防暑降温,确保身体健康付出了辛勤的劳动。
2、为做好职工的民调工作,厂女工委员及时调解女工家庭矛盾,保护女工的合法权益。厂运行车间女工因婚姻纠纷,男方经常打骂女方,夫妻双方不能和睦相处,双方提出离婚,厂工会主席及女工委员知道后,多次到她家调解,做说服疏导工作,避免了一场家庭婚姻纠纷。
3、在“三八”节期间,为美化女职工的文化生活,邀请了美容美发师为厂女职工上美容、护肤讲座课,使女职工的爱美意识和精神面貌起到了新的变化。在此期间还为全厂女职工购买了保健用品,保护了女工的身心健康。在每年的“六一”儿童节前夕,都为独生子女购买学习用品,送去一份节日的祝福;在总公司女子排球赛活动期间,我厂女队员刻苦训练、顽强拼搏,在赛场上充分展示了我厂女工勇争一流的精神风貌。在公司工会女工委员会举办的“女工积极分子”培训班,我厂女工踊跃参加,通过参加学习,提高女工的自身综合素质。在为灾区捐款、捐物中,全体女职工踊跃参加,充分发扬了爱心和互助精神。
三、提高认识,充分发挥女职工在工作中的作用
1、配合公司各项改革,对女职工进行竞争意识、风险意识教育,针对目前公司各项改革问题及供水形势的严峻性展开了大讨论,使广大女工充分认识到激烈竞争带来的挑战和风险;认识到企业只有通过改制的“xxx”来实现增效;认识到企业改制的必要性及其重大意义,以机制创新和内部改革来促进职工劳动积极性的提高。增加了大家的危机感和竞争意识,营造了“岗位靠竞争、报酬靠贡献”的氛围,进一步形成了干与不干不一样、干好干坏不一样、干多干少不一样、技能高低不一样的劳动报酬分配机制,打破了困扰供水多年的平均主义大锅饭的历史,从而自觉地在思想上和行动上支持改革与企业共患难共发展的团结意识。
2、随着社会主义市场经济体制改革的潮流,企业要生存、发展、前进,必须要靠先进科学技术和参与市场的竞争能力。特别是厂运行车间三班制的女工,在厂举办的各项活动中,她们排除工作忙、家务重的阻力,参加各种业务技术学习、培训,提高自身技术素质,施展自己的才能。使广大女工真正意识到在岗位上不断提高自己的业务技术,才有不会被岗位竞争所淘汰,真正从思想上意识到业务技能的必要性。
3、在全厂范围内开展了“优质值班、优质检修、优质服务”岗位标准。我厂化验室及加氯班的女工们,不论是烈日炎炎,还是刮风下雨都细心调理、观察、取水样及时调整药剂,有效地提高藻类的去除效果,及时反馈水质变化信息,发现水源污染跟踪监测,优化源水调度,加强水质管理,严把水质关,对水质处理开展科学试验等措施,保证了供水水质。
4、积极开展家访及女工谈心活动,及时了解女工思想状况,并于每季度召开一次女工委员例会,女工思想动态分析和思想教育,针对女工工作,厂女工委员会进行讨论,调研,并撰写有关的调研报告,对生育、生病住院有女职工及时到医院、家中看望进行慰问。
5、认真抓好民调宣教育工作,开展法制和民调教育,杜绝矛盾的发生,我们女工委员积极对女工进行法制教育、婚姻法教育等,继续贯彻“预防为主,防范结合”的工作方针,加大宣传力度,对女工进行宣传教育,为精神文明建设打下理加坚实的基础。
四、妇女保健
为了提高广大女职工妇女保健知识、女性防病,提高女职
工的身体健康,防患于未然,我厂加强对妇女保健知识的宣传教育,在公司组织的已婚女职工身体检查中,都积极主动做好女职工的检查工作。特别是对怕麻烦不愿做检查的女职工进行耐心细致的说服教育,动之以情,晓之以理。在家休产假、病假、事假女工,车间女工委员就亲自通知到家,为了使女职工检查率达到100%,还特制定了规定,凡每次公司组织妇科病检查不参加的已婚女职工扣发当月奖金,今年已婚检查我厂达到100%,为保护女职工的身体健康起到了良好的保障。
回顾过去,在总公司工会委员会及分公司有关部门和厂党、政、工领导的大力支持下,积极开展了女工的各项工作,并取得一定成绩,但是,工作中还有许多不足之处,需要在今后的工作中加以提高,力争使今后的女工工作取得更大的成绩。
五、今后的打算
1、全方位地加强女职工的思想宣传教育。
2、进一步开展女职工家访谈心活动。
3、贯彻落实妇女权益法、保障法,维护女职工的合法权益。
4、开展好女职工的文化娱乐活动。
第三篇:女工工作规划
女工工作全年工作计划
我们维修队从本单位稳定发展的大局出发,加强女工队伍建设作为提升整个职工队伍素质的重要工作来抓,大力倡导“自尊,自信,自立,自强”精神,积极为女工搭建施展才华的舞台,不断带领全队女工在各自的工作岗位上创造新技能,争当岗位明星,争当优秀女职工,创造新成绩,今年我队女工委将在一下几面下工夫:一维护女工合法权益
女工委明确分工,层层负责,为开创女职工工作局面提供充分的组织保证,代表和维护女职工的合法权益与特殊利益,是我们今年女工工作的重点工作,一年一度的女工健康查体及女工生育保险作为重要工作
二提高女工整体素质
加强女职工的自尊,自立,自强,自信的精神,教育女职工爱国,爱厂,爱岗的精神,培养女职工当家作主的主人翁精神,使全体女工敬岗,爱岗,扎实工作,为我队的各项工作的发展发挥半边天的作用
三充分发挥女职工在原油上产中的作用
动员女职工投身到油田改革和发展中去,充分发挥自身特点,对待问题耐心解决,树立吃苦耐劳的好思想
四开展丰富多彩的文明健康的文化娱乐活动,陶冶情操,提高女职工健康向上的心里素质
第四篇:2014年工会女工工作计划
2014年工会女工工作计划
2014年工会女工工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻学习党的十七届六中全会、省九次党代会、中国工会十五大精神和我校第九次党代会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕学校中心工作和高水平大学建设发展目标,大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神,以第十七届“双代会”为契机,把提高女教职工自身素质、维护女教职工特殊利益、保护女教职工身心健康作为工作出发点,以奋发有为的精神状态和求真务实的作风,努力为女教职工营造积极向上的工作环境,并带领全校女教职工以昂扬的姿态、开阔的眼界、务实的精神迎接百年校庆。
工作方案
一、女教工的教育
教育女教工树立乐观向上,积极进取的观念,通过开展形式教育、职业道德教育,加大培训力度,提高业务素质,坚持理论学习,不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,通过举行女工培训班,举行专业技能培训和业务知识竞赛等活动,从根本上提高女教工的工作能力和业务素质。
二、构建和谐家庭
开展和谐家庭建设,在全校开展“学习型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等评选活动,培养良好的家庭生活风气,全面推进家庭创建活动,引导学校女教职工形成各具特色的家庭,
让良好的家庭氛围成为所有教职工家庭追求的目标,充分发挥“五好家庭”的模范带头作用。
三、课余文体活动
以“三八妇女节”、“母亲节”、“五一国际劳动节”等重大节日为契机,要充分发挥女博士论坛在教学、科研、育人等方面的作用,举办形式多样、丰富多彩的活动
四、自身素质的提高
1.提高女工的政治素质,组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,树立正确的人生观、世界观、价值观,努力学习科学文化知识。
2.提高女教工法律意识。组织女教工学习《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律知识,
引导女工提高维护自身合法权益的意识和能力,使女教工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。
第五篇:女工工作3
摘 要:在学习实践科学发展观的大潮下,积极探索女工工作的新方法和新途径,是新时期做好女工工作的重要任务。本文结合科学发展观,以普光气田天然气净化厂女工工作为个案展开论述。首先,简要分析了普光气田天然气净化厂女工工作的基本情况和存在的问题;其次,针对这些问题提出对策建议:提高女工综合素质,健全女工工作机制,讲究工作方法;完善工作制度,畅通工作渠道;加强女工队伍建设,确保工作顺利开展;切实保障女工权益,营造良好的工作环境和社会环境。借势借力,抓住有利时机和女工特点,不断拓展思路,把女工工作推向新台阶。
关键词:女工工作 女工素质 女工权益 工作方法
随着时代的变迁,女职工作为中国工人阶级的重要组成部分,“半边天”作用也越来越凸显。作为企业管理重要组成部分的女工工作,同样需要引起我们的重视。做好女工工作不仅关系到女职工的切身利益,更关系到企业持续稳定发展大局。在贯彻落实科学发展观的形势下,借势借力做好普光气田女工工作,不断提升女工素质,切实维护女工权益,引导和教育女职工树立自立自强的精神,不断适应企业发展的需要,在生产和建设中真正发挥更大作用。
一、普光气田天然气净化厂女工工作现状
普光气田天然气净化厂位于川东北大巴山深处,是国家“十一五”重点工程之一,规模居亚洲第一、世界第二,具有硫化氢含量高、危险性大、技术含量高、设备先进等特点。现有员工554人,其中女工112人,占全厂员工20%左右。女工中28岁以下26人,占女工总数23.2%;29-35岁30人,占26.5%;具有本科及以上学历34名,占女工总数的30%;获中高级职称的有46人,占女工总数的41.1%。广大女工分布在操作岗、管理岗和技术岗。
二、普光气田天然气净化厂女工在工作中存在的主要问题
受自然环境和工作环境的双重制约,以及女工特殊生理、心理特点等客观因素的影响,普光净化厂女工工作中存在的一些问题主要表现在:
首先,女工自身存在的问题。多数女工思想观念滞后,自我提高意识不强,对提高自身文化素质在思想上认识不足。具体表现为,有的由于文化低,想学点东西不容易,没有学习的积极性;有的认为工作较稳定,自己又能应付了工作,满足现状,缺乏危机感和竞争意识;再有为家务所累,繁重的家庭负担使多数女职工在家庭和工作这一矛盾中选择了逃避学习;此外有些女工个人利益思想严重,存在混日子的念头,不想学习。
其次,工作环境制约着女工的学习与进步,进而影响女工心理素质及业务素质。普光净化厂位于大巴山深处,地理位置偏僻,交通不便,信息闭塞,即使有些女工有要求学习进步的诉求,现实环境也不允许,条件达不到,这就导致女工遇到问题容易产生畏难、消沉、自责等情绪。有些女工沉湎于小圈子,不关心社会大事,视野窄,心理素质较差,业务能力停滞不前。
再次,紧张的工作节奏,单一的业余文化生活,给大多数女工带来了沉重的工作负担与较大的精神压力。许多女工在原单位从事比较清闲的工作,来到普光后,工作节奏加快,加班加点成为家常便饭,许多女工白天现场跑流程,晚上参加理论学习。岗前考核,三查四定,参加安全活动日、事故演习、技术竞赛等,这些都是利用业余时间进行,无行之中增加了女工的工作负担,而单一的业余文化生活又使女工的压力无处释放。长期的紧张工作让她们的生活变成“现场—食堂—宿舍”三点一线,长此以往,许多女工变得内向,不善交流,渐渐的对厂里的人和事不再感兴趣,不愿参加厂里组织的各项活动,将自己封闭在狭小的空间,在人际关系上表现得消极冷淡,严重影响到女工的身心健康,使女工承受着较大的精神压力。这些问题的存在,与企业发展的要求差距越来越大,所以提升普光净化厂女工素质,既是顺应社会发展的必然趋势,也是企业成长的客观要求,更是企业与时俱进、改革创新的重
要内容。
三、借势借力,做好女工工作的方法与思考
笔者认为,在当前形势下,解决普光净化厂女工工作中存在的问题,把女工工作着力点放在健全女工工作机制,提升女工整体素质,维护女工合法权益,丰富女工业余文化生活等方面,使她们的积极性和创造性在本岗位上得到最大限度地发挥,服务于企业发展的大局,这也是女工工作的核心所在。
(一)健全女工工作机制,确保女工工作顺利开展 首先,要完善工作制度。建立完善的工作制度是女工工作科学化、规范化、制度化的根本保证。企业要进一步建立和完善各项女工工作制度,切实担负起监督和督促制度贯彻执行的责任,以制度促管理,以管理促效益,使女工工作在良性循环的轨道上健康发展。结合实际,制定具体的切实可行的女工工作制度,例如,定期召开工作例会,及时发现问题,总结经验,明确目标,创新观念;建立联系点制度,为及时掌握一线女工的思想动态,女职工干部在基层单位分设联系点,主动靠近基层女工,掌握信息,加强有效沟通。
其次,要健全组织机构。女工组织是联系企业与女职工之间的桥梁和纽带,畅通的工作渠道可以保证女工的意愿和愿望得到及时反映,可以把党的温暖及时传递给广大的女工。尽快建立健全女工组织,在各基层单位配备专兼职女工工作者,把女工活动的覆盖面和影响力渗透到各个方面、各个环节,强化传达女工诉求的渠道建设,桥梁纽带作用才能及时有力地得以彰显。也只有这样,女工工作才能贴近实际,女工组织才能增强在女工中的凝聚力。上级组织要为女工组织独立开展工作提供资金、人员等保障,使这一群众组织得到女工的充分认可,并全方位地发挥其应有的作用。
再次,要加强女职工干部队伍建设。女职工干部是广大女工权益的直接代表者和维护者,是广大女工的“领头雁”。当前,普光净化厂从事管理岗的女工21人,占女工总数的18.75%,
建设一支高素质的女职工干部队伍,是搞好女工工作的关键。这就要求女职工干部要有强烈的使命感和责任感,有较高的政治思想素质,能全心全意地为女职工服务;要有较强的学习能力和业务能力,能不断地更新知识,拓宽视野,开拓性地推动各项工作,能有效开展女职工素质提升活动,依法维护女职工的合法权益,保障女职工的利益不受侵害。
(二)加强女工教育培训,不断提高女工自身素质
现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。要引导广大女工牢固树立终身学习的理念,不断提高自身的学习能力和创新能力,在女工中形成建功立业学先进、奋发向上比成绩、扎扎实实做贡献的良好风气,为企业发展作出自己的贡献。具体来讲,要引导和教育女工做好以下几方面工作:
第一,要主动转变观念,积极更新知识,营造良好的学习氛围。女工要将学习、工作与生存紧密挂起钩来,不断增强学习的自觉性和紧迫性,使女职工树立学习是终身任务的观念。其中关键是改变学习态度,转变学习心态,树立学习信心,培养学习习惯。要有一定的制度鼓励女职工学文化、学技能,为其提供学习和锻炼的机会,创造学习条件。普光净化厂女工队伍由于年龄、文化结构不同,多数女工都是新转岗人员,先前就没有接触过相关岗位,为此,加大培训力度,针对不同专业、不同岗位,采取多种形式开展岗位培训、岗位练兵活动,全面提升女工业务技能素质,培养技术型人才,使其轻松应对工作,减轻工作带来的压力。第二,要营造良好的成材环境,搭建素质平台。营造良好的成材环境是促进女工积极学习的动力。厂各级组织在选拨用人问题上,要适当考虑女职工,从一定程度上讲,对女职工自身素质要求高了,就会增强女职工的紧迫感、危机感和责任感。同时,要建立女职工岗位成材的有效机制,以选树女工建功立业标兵,创建女工建功立业示范岗,推动女工工作。用典型带动女工的工作积极性,用奖励鼓动女工的工作热情,为女工成材搭建平台,从而实现基层女工工作的新突破。第三,要构筑学以致用的平台,多角度多方位地激发女工学习的潜
力和创造力。紧紧把握女工学习目的的层次性,搞好多元整合。教育和引导女职工合理转换自己的社会角色,承担起新女性的社会责任,自觉投身到工厂的生产运行中去,不断充实、提高自己,克服自卑心理,做到自尊、自信、自强、自立,以工作成就赢得尊重。进行多种培训,不但要进行知识技能储备,而且要进行观念、心理、健康、智慧、修养等学习,提高自身综合素质。
通过这些措施的开展,不仅会使女工们感受到自身业绩的提高、能力的提升、个人目标的达成,而且还会感到一种心理满足,享受到学习与工作融合的快乐,从而增强了信心,最终实现厂人力资源的可持续发展。
(三)维护女工合法权益,增强女工自我保护意识
科学发展观基本要求是全面协调可持续发展,在女工工作中落实科学发展观,就是要更好地维护女职工的合法权益。就是要求我们要牢固树立为女工服务的观念,尊重女工、关心女为她们抵御风险提供一道坚实的防线。
首先,要做好女工的维权工作。女工组织最重要的工作就是切实维护合法权益。要通过协调劳动关系,调动女工工作积极性,使广大女工以健康的身心、良好的精神状态投入工作当中。一是认真贯彻、落实《劳动法》、《工会法》、《妇女儿童权益保障法》、《婚姻法》以及《女职工劳动保护规定》的有关要求。利用座谈、咨询、网络、知识竞赛等多种形式进行广泛宣传,让广大女工了解各种法律、法规的具体内容,知道自己享有的权利范围和行使权力的途径,唤起广大女工的法律意识,在女工中倡导“自我维权”的观念。二是坚持把“四期”保护作为维护女职工合法权益的重点来抓。对怀孕期和哺乳期的女职工不安排夜班,办理女职工生育保险,休产假期间视同出勤,同时对孕期女职工协调有关单位,给予安排轻便工作,便于一些孕期女职工正常上岗。三是每年组织女工进行一次体检,建立女工健康档案,对发现的病情及时跟踪治疗。同时,办理女性生殖健康保险,发放女性保健用品,定期举办《女
性健康知识讲座》,提高广大女工自我保健意识和防病能力。
其次,要增强女工的参政意识。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,维护女工的合法权益,努力解决女工最关心、最直接、最现实的问题。职代会应有足够比例的女工参加,要发动女工多提议案,增强女工参政意识,提高参政能力,同时更要对女工代表在决策时参与,实行维权,在效果上进行全面监督,加强督促贯彻执行。要加强民主参与,多渠道为女工提供民主管理、民主决策、民主监督的工作机会。
国家为女工提供了法律依据和权利,但要使权利变为现实必须依靠女工自身的努力去争取,只有自身思想素质、心理素质和业务素质提高了才是对权益最长远、最根本的维护。
(四)丰富业余文化生活,提升女工队伍凝心聚力
根据女工身理和心理特点,因地制宜地举办一些女工感兴趣的活动,丰富女工业余文化生活,陶冶女工情操。比如成立女子健美操队,举办广场文化活动;利用她们心灵手巧的天性,举行手工艺作品展比赛等。在重大节日期间,组织女工开展拔河、跳绳、跳棋、羽毛球、乒乓球比赛等活动。通过这些活动,使女工身体得到锻炼,凝聚力得到增强。
切实贯彻落实科学发展观,以人为本,与时俱进,是做好女工工作总的原则。作为重要的人力资本和人力资本的再生产者,女工在企业发展中,在社会总的进步中,承担着重要责任。在日常女工工作中,要根据实际情况的发展变化,不断积极探索女工工作的新思维、新方法,更新观念,转变作风,大胆实践,研究新情况,开辟新途径,解决新问题,提高女工的综合素质,维护女工切身权益。只有这样,才能做好女工工作,才能创造良好和谐的工作环境,才能真正调动起女工的积极性,从而推动企业又快又好发展。工、理解女工,
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工作心得体会优秀范文7
做好新时期群众工作的几点做法和体会-工作心得体会-心得体会
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做好新时期群众工作的几点做法和体会
做好新时期群众工作的几点做法和体会
(修改初稿)
群众是我们党的力量源泉和胜利之本,群众工作是我们党的优良传统和政治优势。过去,我们党依靠群众取得执政地位,今天,我们党巩固执政地位同样要依靠群众。党的十七届五中全会指出:“继续抓住和用好我国发展的战略机遇期,实现‘十二五’时期我国经济社会发展目标任务,必须紧紧依靠广大人民群众,必须加强和改进新形势下群众工作。”最近,胡锦涛总书记强调,“要紧紧围绕全面建设小康社会的总目标,牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求,以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口,提高社会管理科学化水平。”做好新形势下群众工作,既是社会管理的重要内容,也是社会管理的重要途径。
**是革命老区,也是苏区干部好作风的发源地。在苏区时期,**的干部充分发动群众,紧紧依靠群众,创造了“第一等的工作”。近年来,**经济社会发展迅猛,对外影响力与日俱增,但是,有的干部却逐渐脱离群众,不愿意依靠群众开展工作,导致群众对政策不理解,对干部不信任;有的干部在方式方法上与群众的愿望不相适应,不善于做群众工作,感到群众难组织、难发动,抱怨群众工作难做。一些干部不愿深入基层,不会、不善做群众工作与广大群众对苏区干部好作风热切期盼的矛盾交织在一起。如何做好新时期的群众工作是**科学发展中亟待解决的一道现实课题。
为调动干部群众的积极性、主动性和创造性,改变**后发展、欠发达的状况,实现加快发展、转型发展,建设创业、宜居、平安、生态、幸福**,**市针对群众工作的新情况、新变化,积极探索做好新时期群众工作的新思路,大力开展“三个三”活动,即万名干部下基层开展“三送”(送政策、送温暖、送服务)活动;中心城区开展“三治”(治脏、治乱、治堵)以及干部队伍开展“三治”(治庸、治懒、治散)活动,构建群众工作大格局、实现群众工作在农村、城市、机关全覆盖,创造性地开展新时期的群众工作。活动开展以来,群众的情绪很快得到理顺,信访量大幅下降,干群关系得到明显改善,许多群众动情地说:苏区干部又回来了!主要做法是:
1、干部下基层开展“送政策、送温暖、送服务”活动,排忧解难促和谐,密切党群干群关系。从2010年12月开始,集中一年时间组织万名干部下基层开展“三送”活动,与农民、企业职工同吃同住同劳动。一是送政策释民惑,积极引导群众。采取专题报告会、知识讲座、集中授课、宣讲、发放资料等形式,重点宣讲党的方针、政策。同时,将省市有关就业、社保、医保、稳定物价、征地拆迁、人口与计划生育、林业、土地及惠农等与群众利益密切相关的民生政策,汇编成《政策法规简明问答读本》,免费发放给群众,供群众学习、查阅,把政策交给群众,让群众了解政策。二是送温暖聚民心,密切关心群众。积极开展干部与群众“结对帮扶”活动,帮助群众解决在就业、就医、就学、住房、发展生产等方面的实际困难;特别是帮助困难群众、鳏寡孤独、残疾人、低收入家庭等特殊人群改善生产生活条件,确保其吃得饱、穿得暖;定期组织骨干医疗卫生人员到乡镇(街道)卫生院(所)巡回坐诊,到圩镇、集市等开展义诊活动;开展扶贫助学活动;对物价上涨等,采取措施保障困难群众的基本生活需求。三是送服务解民难,真诚服务群众。重点做好服务农村发展、服务就业创业、服务社会和谐、服务社区建设、服务企业发展、服务组织建设等六个方面的工作。着重解决五个方面的问题:帮助果农解决土地流转、农产品加工营销、贷款对接等问题,抓好以蔬菜、生猪生产为主的“菜篮子”工程,抓好冬**利工作;督促非公有制企业业主及时兑现员工工资,妥善解决好劳资纠纷等;查处一批强买强卖、欺行霸市、恶意囤积、哄抬物价、变相涨价、坑农害农等典型案件;排查治理矿山、学校、交通、食品、防火等重点行业、重点领域、重点场所的安全隐患;结合全省开展“五类信访问题百日大治理”活动,排查梳理农村土地征用、城市拆迁、环境污染、安全事故、权属纠纷等五个方面的信访案件,集中力量调解处理一批山林权属纠纷和土地(宅基地)纠纷,化解不稳定因素。
在“三送”活动中,广大干部深入开展调查研究,着力谋划和争取事关长远发展的基础设施项目,发展工业经济的重大产业项目,增强农业农村发展后劲的现代农业项目,保障和改善民生的社会事业项目,努力破解土地、资金等瓶颈问题,服务企业发展,促进项目落地,增强发展后劲,千方百计为群众谋福祉。
2、在中心城区开展“治脏、治乱、治堵”活动,回应群众的新期待,解决群众关注的突出问题。近年来,随着城市化、工业化进程的加快,**逐渐成为********四省通衢的区域性中心城市。在城市快速发展的同时,脏、乱、堵的现象也越来越突出,严重影响群众的出行和生活,群众反响较大。为此,**市把中心城区治脏治乱治堵作为促进发展、改善民生、提升政府公共管理能力的头等大事来抓,举全市之力,打好中心城区治脏治乱治堵攻坚战,解决影响群众生活的突出问题,提高人民群众的生活质量和幸福指数。一是整治环境卫生,让群众舒心。加强清扫保洁,确保主干街道、重点部位达到无垃圾、无抛洒、无积水、无淤泥、无飞沙,路面干净、公园干净、院落干净、公厕干净、环卫设施干净等“五无五净”环卫作业标准。清理卫生死角,严管建筑工地,坚决杜绝野蛮拆迁、违章作业、拆一片旧楼毁一片街道的现象,坚持文明施工、降尘作业,尽最大可能减少对周边环境的污染。整治残土撒落问题,加强城市绿化,“见缝插绿”、拆墙透绿,实现城区绿化由园林式向森林式转变,把**打造成为“城在林中、林在**,四季常青、空气**”的绿色城市。二是整治公共秩序,让群众称心。整治市场摊区,重点整治大型市场尤其是农贸市场周边秩序,**改造一批标准化、超市化、专业化的农贸市场。整治临街立面,规范广告、标牌的设计和布局,强化主干街道、重点部位的灯饰亮化工程。整治违章建筑,发现一处清理一处。整治乱摆乱设,维护居住区秩序。整治空间秩序,减少空间视觉污染。三是整治交通秩序,让群众顺心。完善路网,强化道路管理,还路于车。坚持公交优先,大力发展便捷公交、廉价公交,进一步开辟公交专用车道,投放一批大容量公交车,加密公交班次,优化公交线路,完善公交枢纽,**运营时间,提高公交覆盖率和换乘效率。依法依规对出租车运营秩序进行专项整治,加大对群众反映强烈的出租车拒载、乱收费、不打表等违法违规行为的查处、打击力度,规范出租车运营市场。科学组织交通,提高道路通行能力。
3、在干部队伍开展“治庸、治懒、治散”活动,树立干部良好形象,提高服务群众能力。干部中存在“懒、庸、散”现象,不仅影响干部的执政能力,而且会严重影响党群关系。开展“治庸、治懒、治散”活动,就是要从根源上解决干部的能力、素质、作风等突出问题,树立干部良好形象,增强凝聚力。一是培养学习型干部,增强干部服务群众的能力和本领。“庸、懒、散”现象产生的根本原因就是干部的人生观出现了问题。所以,必须把学习摆上更加突出的位置。**市以构建学习型党组织、学习型班子,打造学习型干部为目标,引导广大党员干部勤于学习、加强党性修养、增强解决实际问题的能力。如,建设了集“教、学、考、管”功能为一体的“**市干部在线学习城”,定期向各级干部推荐学习书目,提倡每人每月读一本书、每天学习一小时;坚持和完善党委中心组学习、领导干部新知识讲座、县处级干部教育培训学分考核管理、正科级领导职务干部政治理论水平考试等制度,确保了学习落到实处。二是坚持正确的用人导向,让真正为群众干实事的干部不吃亏。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,树立“重群众口碑识别干部、以发展绩效使用干部”的用人理念;普遍推行竞争上岗,建立起了能者上、庸者下的用人机制;把“伯乐相马”与“赛场选马”相结合,注重在“五个**”建设等推动经济社会发展的主战场发现、识别和使用干部,让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位;在干部选任中逐步推行差额推荐、差额考察、差额酝酿和差额票决,注重使用那些埋头干事、不事张扬、实绩突出、群众公认的干部,真正做到不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。三是强化监督考核,使干部把精力和心思放在为群众服务、为群众谋福祉上。出台了个人重要事项报告、领导干部外出请销假、干部考勤考核等日常监督管理机制,及时发现和纠正干部不履职现象。通过对干部从高、从严的监督管理,使广大干部切实做到勤政不当懒官、廉政不当贪官、严政不当软官、优政不当庸官。通过设岗定分、日常监管、绩效考核、效能问责等硬措施,着力解决干部作风中存在政令不畅、工作推进“慢半拍”、干部“庸懒散”等现象。按照“工作量化、责任到人、限时完成”的原则,将主要任务、重大项目、重要事项和本单位岗位工作职责严格设岗定分,并根据 “设岗定分”工作完成情况,量化分值,对每位干部进行绩效评价,让“不在状态者”日子难混,让“干事创业者”脱颖而出。针对少数干部“等着干”、“不想干”、“不会干”的现象和不作为、乱作为、缓作为的问题,强化“有错是过,**也是过;有错要问责,**也要问责”的理念,制定出台《领导干部和机关工作人员有错与**问责办法》,实行全面问责。
**市以“三个三”活动为抓手,做好新时期群众工作的做法,得到了群众的广泛认可,取得了阶段性成效。这些形式不算新颖,但效果却是明显,主要得益于我们在群众工作中突出了转变干部作风这个重点,抓住了服务群众这个根本,把握了维护群众利益这个核心,探索了有效的方式方法。我们的体会是:
体会一:苏区干部好作风任何时候都不能丢。**是苏区干部好作风的发源地,群众对苏区作风记忆犹新,对苏区干部好作风的山歌耳熟能详。群众会情不自禁地把当今干部的作风和苏区干部的作风相比较并发出各种各样的感叹,其结果或密切党群关系或疏远党群关系。在新的时期,苏区干部好作风不仅不能丢,而要大力弘扬。从群众层面看,它是广大群众的期待;从干部层面看,它是树立良好形象、提高做群众工作能力和素质的要求;从干群两方面看,它是密切干群关系的桥梁。**市广大干部在”三个三”活动中,深入基层、深入群众,生动实践地诠释了苏区干部好作风“求真务实、勤政为民、艰苦奋斗、廉洁奉公、争创第一”的丰富内涵,把密切联系群众的“理论命题”变成“实践课题”。如,在城市“三治”中,领导干部带头遵守交规,率先垂范,强化自律意识;在基层“三送”中,干部与农户同吃同住同劳动;在干部“三治”中,有计划地组织年轻干部、后备干部到农村、社区或企业进行锻炼、接受群众监督,等等。这一系列实作风、真行动、硬举措赢得了广大群众的“好像苏区干部回来了”的好口碑,进一步密切了党群干群关系,促进了社会秩序和社会风气的明显好转。
体会二:群众工作的要义就是为民办实事。心中有民才能执政为民。做好新时期的群众工作,必须牢固树立群众观点,坚持立党为公、执政为民,坚持对党负责与对人民负责相一致。群众是最讲感情的,同时又是最讲现实利益的。毛泽东同志说:“要真心实意为群众谋利益。”在当前城市化、工业化提速的过程中,群众反映较多的主要是城市管理、土地征用、城镇拆迁、企业改制、涉法涉诉、权益维护、生产生活、生态环境等方面的问题。这些问题关系到群众的切身利益,关系到群众的生产生活甚至生存。这些问题不解决,群众就会有怨气,久而久之就会产生逆反心理,长期积累就会变成社会稳定的隐患。**市坚持把群众的呼声作为第一信号,把群众的利益作为第一考虑,立足当前、统筹长远、科学决策,系统推出了“三个三”活动“组合拳”,认真解决群众反映强烈的突出问题,坚决纠正损害群众利益的行为,办好顺民意、解民忧、**生的实事,有力地维护了群众利益,得到了群众的广泛认可。据不完全统计,“三送”活动开展两个多月以来,全市下派干部共为群众提供帮扶资金2192万元,为基层群众办好事解难事7.57万件;全市调处矛盾纠纷5639个,排查隐患1320个,处理信访案件782个,已解决信访案件547件,仅2010年12月份信访总量就比上月下降46%,同比下降30%。今年更将集中财力办好100件民生实事。
体会三:干部是群众工作的决定因素。政治路线确定以后,干部就是决定因素。做好新时期的群众工作,既要有好作风,更要有真本领。当前群众工作出现“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用”,“面对青年人说不进去、面对老同志说不下去、面对上访群众给顶了回去”的现象,反映的是干部不会做群众工作的问题。因此,当前最迫切的是要着力提高干部心系基层、深入群众的本领,宣传发动、组织群众的本领,求真务实、服务群众的本领,畅通渠道、沟通群众的本领,化解矛盾、团结群众的本领。**在“三个三”活动中,重点“治”干部,既重作风,又重本领,从源头打牢群众工作基础。一方面加强干部教育培训,掌握必要的理论和业务知识;另一方面,通过构建实践锻炼平台,建立完善结对帮扶、联动工作、公开承诺、责任追究等系列制度,确保干部深入群众打交道、沉到基层找办法、站到一线解难题,特别是注重多听听群众的心里话,多看看群众的身边事,多算算群众的生活帐,密切关注城乡困难群众的生产生活,着力解决人民群众中的热点难点问题,在实践中锻炼提升群众工作本领。
体会四:严重的问题在于教育引导群众。群众是历史的创造者,同时,群众总是包含着不同的组成部分,存在着先进、中间和落后之分,他们的觉悟、意见和行动并不完全一致。因此,既要依靠群众又要教育和引导群众前进。毛泽东同志曾说,“严重的问题在于教育农民。”新的历史条件下,群众主体的组成更加多样,思想价值观念日趋多元,利益诉求和人民内部矛盾也更加复杂化,做好群众工作更加需要在教育引导群众上下功夫。**在“三个三”活动中,一手抓干部,一手抓群众,把转变干部作风、提高干部本领与教育引导群众前进紧密结合起来,特别是在“三送”活动中,突出强调送政策进千家万户,宣传党的方针政策特别是党在农村的**政策,提高广大群众政策知晓率,让群众理解政策、拥护政策、支持政策,同时,在宣传灌输政策的基础上,注重疏导群众情绪,引导群众理性、客观看待社会热点、焦点问题。通过双管齐下,逐步改善群众工作的整体环境。活动开展以来,虽然时间不长,但效果已经开始显现,获得了多数群众的认可。**梓山镇岗脑村村民肖兴荣曾经是有名的上访户,在“三个三”活动中受到党员干部的关心帮助和教育后,深有感触地说:“还是共产党离我们最近,待我们最亲,我再也不去上访了。”
体会五:创新是面对新问题找到解决新办法的唯一出路。面对制约发展和影响群众利益的突出矛盾,特别是针对当前出现的新情况新问题,必须大胆探索,敢于创新思路办法,提高群众工作的针对性和实效性。**把握“三个三”活动的内在关系,注重整体性、系统性、协调性,堵疏结合、干群互动、“三位一体”统筹推进。做到继承苏区传统与创新群众工作思路相结合,促进干部作风转变与教育引导群众相结合,动真格、出重拳确保活动深入开展与尊重民意、改善民生确保群众利益相结合,突出重点集中整治与建立完善长效机制相结合,大胆创新自上而下的群众宣传机制、自下而上的群众决策机制和群防群治的人民调解机制,以及率先开辟民情网、实行网络问政问需问计等,探索并初步形成了新形势下群众工作的新路子。实践证明,做好新形势下的群众工作要从实际出发,针对出现的新问题找到解决问题的新办法,并完善工作机制,不断丰富群众工作的内涵,扩大群众工作的外延。
**市对新时期群众工作的探索是初步的,时间也不长,肯定还有需要改进的地方,我们将随着形势的发展和活动的深入,不断完善活动的内容和形式,增强群众工作的实效性,为推动科学发展凝聚强大力量。
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工作心得体会优秀范文8
民政系统学习社会主义荣辱观体会(精选多篇)-工作心得体会-心得体会
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民政系统学习社会主义荣辱观体会(精选多篇)
第一篇:民政系统学习社会主义荣辱观体会
以胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”
社会主义荣辱观为统领
切实加强民政系统的思想道德建设
一、“八荣八耻”提出的时代背景
1、政治背景
(1)国际关系错综复杂,中华民族如何屹立于世界民族之林?这是一个大的命题。最早是毛泽东同志在建立新中国时提出来的。中国当时很弱小,人口很多,不到5个亿。但是我国经济实力很弱小,又是在帝国主义列强层层包围之下,这时期提出的一个命题。到中国共产党第四代领导人的时候,如何在国际关系错综复杂的情况下,能够使中华民族屹立于世界民族之林?这是个大的命题,所以在这个问题面前,派生出一个新的命题,就是我们不得不从提高全民族的思想道德修养来抓起,来破解这个命题。道理很简单,比如说:我们在经济一体化的情况下,能不能丢掉中国本身的特色?我们世界文化趋同的情况下,能不能丢掉中华美德?我们在人性共同发展当中,能不能把中国人的美好的爱好、传统、习惯,包括我们的节日丢掉?现在“洋节”冲击多大呀!我们这一辈子人,只记得中国传统节日,没人记得“愚人节”等洋节。去年“愚人节”那天,我收到很多短信,我还说“我收到别人的短信,我得回话呀。”我儿子告诉我说“今天是愚人节,今天你无论收到什么短信,你也别当真,全是假的。”从这一点上,可以看出现在的孩子们想的都是啥问题,他们对“洋节”太了解了。传统的东西如果我们都丢掉了,我们的年青一代只记得“洋节”,我们屹立于世界民族之林是否是一句空话?没有硝烟的战场啊,同志们。大家想问题一定要想的开扩一些,政治危机真是这样。另外从国际关系上看,是多复杂呀。美国要当地球村“村长”,所以打完伊拉克,还要打伊郎;打完伊郎,还要打北朝鲜。如果打到北朝鲜,就打到我们“家门口”了。历史上曾经有一个“抗美援朝”,那么我们是否还要做战争的准备呢?可是美国人设计的可决不是这样,“如果我能用非武力行为,或者叫文化的行为,把你中国涣涣大国支解了,那么我就胜利了,我不费一枪一弹。”这是什么问题呀?是个思想道德问题,是一个文化传统问题。所以,总书记提出这么一个深刻的道理,我们要把它作为一个标准、一个观念、一个时尚把它树立起来,我觉得非常重要。
(2)国内的深化改革,制度重建,我们面临严峻挑战。我们党如何更好地体现立党为公、执政为民的建党宗旨?所以不从思想道德建设上抓是不行的。这是强烈的政治要求,是一个政治需要,是任何一个党和国家领导人都要思考和面临的一个问题。所以胡总书记今年3月4日在全国“两会”期间,接见政协委员时提出来“八荣八耻”,时机、场合、气氛、氛围,我觉得都是非常重要。大家呀,不要简单的考虑它是个道德问题,首先它是个思想政治问题,我们政治上必须清醒认识,必须有个明确的态度,也叫政治责任。所以我希望大家通过我讲的政治背景,从政治上、从更高的角度上、从国家的利益上、从民族的兴旺上来理解社会主义荣辱观。
2、经济背景
(1)经济“一体化”的逐步发展挑战民政精神。经济“一体化”是大的趋势,但是在它的发展过程中挑战我们的民族精神。经济发展了,“买卖”是按照价值规律来做的、是按价格规律来做的、是按剩余价值规律来做的、是按社会平均利润率来做的,真正的“买卖”是这样来做的,马克思早就给揭示了它的价值规律。我们现在做“买卖”不是这样做的,它掩盖、淹灭了我们一种民族精神,见利忘义。为了做“买卖”,忘记了国家利益,为了做“买卖”,丢掉了我们民族荣誉。为了得到几个臭钱,不希出卖祖国、违背良心,等等,等等。我们这种民族精神、道德沦丧,是一种缺位、一种缺失。所以我们要深刻认识到经济“一体化”的发展,是一把双刃剑,也给我们民族精神带来一种严峻的挑战。课题就摆在我们这儿了,怎么办?有些东西我们可以不要,但中华民族精神不能丢、要固守。一个做人的原则不能丢。
(2)“两极”分化挑战分配公平。或者说“两极”分化挑战我们现在实行的分配政策。中国处在什么状态?从经济学角度来考查,我们中国面临着严峻收入分配不公,20%先富裕的人掌握50%以上的经济财富,20%的贫困人口占有我们国家整个收入分配的3点几,不到4。这是什么情况呢?它挑战社会主义基本理论,挑战我们执政的最初准则。能不能失去人心,能不能由于我们一时的经济发展,而使我们共产党的统治或者说断了我们党领导的基础,这是多么严肃的问题呀。
(3)“三农”问题挑战我党的执政能力。这和建设社会主义新农村联系到一起了,“三农”问题早就摆在党和国家的领导决策面前,现在之所以今年的中央一号文件,那么严肃的谈“三农”问题,而且把“三农”问题作为我们整个经济工作的重中这重,什么意思呀?喊这么多年,毛主席领导农民干革命,夺取了社会主义江山,如果我们连“三农”问题在执政这么多年的时候还解决不了,你对谁去交待?农民的温饱问题逐步要解决了,农民的民主意识逐步在提高。任何一个领导都应该看到,已经对我们共产党的执政能力,对于我们各个国家机关的执政能力,提出了严峻的挑战。所以说我们在这样的大背景下来看社会主义荣辱观的提出,来看它的经济背景,我们的思想就会开通,就会开一个缝,想的就会更高一些,看的就会更远一些。决不是八句话的问题,八句话背好背,给大家半天时间都能背下来。要看我们怎么去理解它。
3、社会背景
(1)社会结构仍处于倒“金字塔”状态,很不稳定。稍微有点外力,这个社会就要遭到淘汰。政治学讲以社会为基本,建立一个良性发展的社会结构,对我们整个社会发展是个促进,如果社会结构不合理,必然造成社会的动荡,这种社会动荡必然给作为执政党的共产党出一个相当大的难题。这就得牺牲经济发展,牺牲我们美好的岁月,去整治、去管理、去调整,然后去共享社会发展的果实。世界上由于社会动荡造成相当长一个时期停滞不前的有很多,比如:波兰、伊郎、土耳其、以色列等国家。从社会学角度分析社会结构是很重要的。我们国家是“倒金字塔”社会结构,而且中国改革开放20多年,财富向少数人集中最快的国家之一。这就很容易对自己造成一种极大的压力。中国平均文化程度和政治素质稍微差一点,如果农民素质得到提高,将会加重社会动荡。
(2)社会阶层进一步分化、细化。毛泽东时代只有工农商学兵几个阶层,现在光打工就分白领、黑领、粉领等这么多“领”。阶层是按社会分工分的。白领都抑郁了,睡不着觉,黑领是没时间睡觉。他对社会发展的需求和愿望是不一样的,越是黑领他在社会最底层,越要社会发展的变更,要社会发展对自己有利。有篇文章对目前社会划分了11个阶层,差别很大,这种对社会阶层的细化、分化,就造成了我们道德的一种沦丧和缺失。
(3)社会资源在城乡领域的差别拉大。差别在逐步扩大,比如,大学生毕业大多数首选的都是城市,没有几个选择农村。按地域来说,首先选择的也是“长三角”、“珠三角”,然后才是黑龙江,最后才是西藏。没点政治上的诱惑和其它方面的保障,是没人去西藏的。这就是资源,资源分配仅举此一例足以说明问题。资金、物质等其它资源也是这样。资源怎么分配呢?洼地效应,全往低处流。
所以社会因素,也就是以上三个方面原因,要想控制就得从抓国家宏观控制体制方面、法律法规方面,但是最根本的是解放启发我们自觉,让我们思想道德上,符合共产党执政的最基本原则和最初的建党学说。从善良的、有作为的中国人的角度来考虑,启发自觉,甘愿为这个社会奉献,为社会公平来工作。
4、文化背景
“八荣八耻”有深刻的文化背景,从另一个角度说,有四个方面的问题。
(1)优良传统丢失。金钱、物质、享受诱惑增加,这在一些人特别是青少年中表现更强烈,有的年青人不知道雷锋是哪国人。优良传统的丢失是我们必须时刻警惕。一个人有什么文化素质就有什么样的品行。一个人、一个组织、一个集体、一个民族树立什么道德价值观,非常重要。
(2)道德缺位。道德是我们社会生活遵循的底线,一个人是好人还是坏人,用什么来评价,用道德底线来评价。说一个人是好人,这说明道这个人的道德底线还没突破,起码是在道德底线以上来做事的。现实生活当中,我们道德确实处在严重缺位的状态,中央台《读报栏目》中说,一个70岁老人在公交车上,手里拿着化验单说“我得了癌症,谁给让个座?”当时,没有一个让座。这就是道德缺位。上班时间,一辆车在闹市出事了,人员伤亡情况不知道,过很多公车,没一个管,绕着走。道理很简单,这也是严重的道德缺位。这说明人们已经没有荣辱观念了,更何况助人为乐了,根本没有了。
(3)“洋文化”侵袭。中国改革开放,打开“窗户”,新的空气进来的同时,“苍蝇、蚊子”也进来了,如何防范这些问题?如何在杀灭“苍蝇、蚊子”的同时,我们自己还能健康的活着,那也要加强思想道德建设。
(4)价值判断多元倾向。这是改革开放和社会发展的必然,今后我们完全按中国传统的道德价值来判断事物发展,不切合实际。因为在未来相当长的一段时间里,多元价值判断标准是共生共存的。我的观点是我们在不丢掉我们传统美德的情况下、在不丢掉我们基本价值判断和道德标准的情况下,要吸取和消化西方“洋文化”中对我们中华民族发展有益的精华,转化为我们民族文化遗产的一部分,让它发展下去,这是人类文化共享的东西。文化是讲阶段性的,外来文化也有一些不符合中国国情的东西,比如民主文化,西文民主文化有它的先进性,但是拿到中国目前状况看是不实用的。中国生产力水平达不到。因为思想道德等上层建筑最终取决于生产力的发展水平,客观历史条件中国目前还不具备。拿过来不一定不对,但现在它不能作为中国的标准,所以还不能拿过来。外来的文化判断、发展多元等一律不能脱离中国社会主义初级阶段发展的现实。如何固守符合中国现实、有利中国发展的思想道德标准,胡总书记提出的八个方面全概括了。
二、“八荣八耻”的精神实质
这部分不深入讲了,用五句话概括。
一是反映时代精神,引领时代风尚的崭新话题。报纸上概括为“传统美德与时代精神的结合”,这句话没错,我同意。但是这么概括我觉得从引导思想角度来说,它太容易回归。“八荣八耻”就是时代最新的话题,时代需要它、中国需要它。
二是凝聚多元时代的道德共识。什么是多元时代?我们现在就是多元时代,网络如此发达,没有人能控制、主导网上文化。但是能不能成为主流文化,能不能成为我们判断是非的主流标准,这是我们中华民族应该认真思考的问题,是每一个共产党员、每一个人都应认真思考的,这涉及到我们一个民族的发展。作为凝聚多元时代的道德共识,有其它想法都允许,想试验其它标准也允许,但是目前中国的道德共识就是“八荣八耻”,总书记已经提出来了,这是必须遵守的,这是共产党员的规则,也是我们民族由弱小到强大的规则。
>三是我们分清荣辱是非的道德标准。一个人做事好坏、对错用什么判断,用“八荣八耻”。
四是一项面向未来的希望工程。孩子成长是希望工程。邓小平说关键在教育,教育未来、教育下一代。要让孩子知道自己是哪个国家的,不能被“洋文化”的标准统一,如果是这样,道德沦丧了,是一个国家、一个民族的悲哀之日的开始。我们要在自己学习好“八荣八耻”的基础上,作为家长要教育好自己的子女,作为社会工作者要教育好周围的孩子们,是我们的义不容辞的责任,让他们能够在“八荣八耻”的道德标准下,健康成长,要热爱祖国、热爱人民、热爱科学、热爱劳动、团结互助、热爱集体,有羞耻感和荣辱观。
五是“八荣八耻”构建和谐社会的强大思想武器。什么是和谐社会?今后就用“八荣八耻”来指导、来衡量。
三、加强民政系统思想道德建设当前需要抓好的几件事
1、建立学习型机关。原来学习以启发自觉、自主、自愿为主。最近学习积极性在降低,工作时间有打台球、玩扑克游戏的,看直播的。今后上班时间绝不允许。电脑必须是工作内容。这是整体形象和风气习惯的问题。要通过学习从思想上变成伟人,加强思想道德建设。支部要切实负起责任,要坚持每周五学习半天,每月都要做好学习计划,近期要进行社会主义新农村建设专题研讨,八荣八耻专题发言。
2、增强大局意识,培育团队精神。民政局形象要靠大家来维持。每个人既是党员又是这个集体成员,所言所行要维护集体形象。破坏形象、伤害团结同志的话不说,要说按组织程序说,可直接沟通,要注意场合、环境。流言蜚语,无限膨胀,会影响同志感情。班子成员关心、爱护同志,大家是个集体,要自觉维护整体形象。
3、严明组织纪律。要坚持组织原则和层级管理,一级对一级负责,这项工作一定要加强。要杜绝迟到、早退现象。3月7日,机关工委检查5人迟到。今后有事要请假,严明请假制度。政治纪律要保密,组织上决定的事没执行前,绝对不能泄密。
4、提高自我约束能力。增强组织纪律观念、增强大局意识、增强自我学习的精神。大家要真诚相处。
5、、构建透明、纯洁、和谐的同志关系。在一定时间里一起工作很有缘份,也是事业把我们连在一起。大家在工作中要干事业、交朋友,要真诚、实在,共同达到和谐。
第二篇:党政系统社会主义荣辱观学习体会
社会主义荣辱观关系到党的执政地,而中国共产党是由千千万万个党员组成的,党的路线方针政策要靠这千千万万个党员去执行,党的主张要靠这千千万万个党员去实施,每一个党员的素质关系着党的整体素质,每一个党员的言行影响着党的整体形象,我们的党能不能保持社会主义荣辱观、有无吸引力、凝聚力、能不能稳固执政地位,就看能否充分发挥党员的先锋模范作用。
我们的党员队伍总体上是好的,但在当前复杂的国际环境中,在各种思潮的冲击下,也还存在着许多不适应的地方,有的党员理想信念动摇,2014年有关部门对福建省6571名党员进行抽样调查的资料显示,40.07的人认为党员理想信念弱化,25.4的人认为共产主义不可能实现,13.88的人认为社会主义市场经济与资本主义市场经济没有什么区别。有的党员党性观念淡薄,把自己等同于一般群众,干工作怕吃苦,对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强,感情用事,凭个人好恶、得失来看待和处理问题。有的党员文化水平低、观念落后、无科学精神和科学知识、无一技之长,不但无能带领群众致富,而且对致富的人眼红。有的党员价值观念畸变,以钱的多少、官的大小来衡量人的价值,把党的全心全意为人民服务的宗旨、无私奉献的精神统统弃之脑后,甚至把党和人民给的权利用于谋取私利,等等。造成有的党员不能发挥先锋模范作用,影响社会主义荣辱观,原因是多方面的,有教育机制不全、管理机制落后、党员主体机制缺失等等。要充分发挥党员的先锋模范作用,保持社会主义荣辱观,主要还应从健全科学机制上下功夫。
1、建立党员教育机制,提高党员综合素质
综合素质是党员发挥先锋模范作用的基础,素质的高低决定发挥作用的大小。要提高党员的综合素质,首先必须构建科学的教育体系:一是要加强马克思主义理论教育,坚定党员的共产主义信念,提高党员的理论素质,使其能够用马克思主义的观点看问题,用马克思主义理论解释和解决问题;二是用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装党员,坚定党员建设中国特色社会主义的信念。加强革命传统教育和反腐倡廉教育,增强党员抵抗腐朽思想侵蚀的能力。三是要加强法制教育,依法治国是我国的基本治国方略,党员肯定要带头学法、懂法、守法、用法,依法办事。四是业务技能和职业道德教育,党员不但要有完成本职工作的能力,还要有完成党的工作的能力。其次,必须健全党员学习监督机制。党员学习的时间、内容、数量、质量要量化、制度化,要进行测评或考试,要有奖惩,结果要记入个人档案,以督促党员的学习。
2、确立党员主体机制,提高党员主体意识就党员个体而言,党员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力,这种动力来自何处呢?从根本上讲,来自党员的主体意识,即来自党员对党的事业的自觉认同,自觉参与,自觉奋斗。要提高党员的主体意识就必须确立党员主体机制,党员的主体机制主要表现在三个大的方面:第一、党员的参与机制。参与,是党员在党内主体地位最直接、最主要的表现。要完善党的代表大会制度,按照党的十六大的要求扩大在市、县进行党代会常任制试点,建立党员代表竞选机制、议事机制、联系党员机制,党内制度法规党员听证会制,党员参与讨论重大问题的制度等。第二、党员主体的监督机制。这对于党的健康发展至关重要,要在大力发展党内民主的基础上扩大党内事务公开化的程度,疏通党员民主监督的渠道,开辟更多有利于党员监督的“直通车”,使党员的意见、批评、检举、控告、质疑、评议等等,能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、党员主体的权利保障机制。切实保障党员的权利是党内民主制度建设的基础,亦是建立和完善党员主体机制的重要内容和基本条件。可以说,目前党员主体的权利保障机制一直没有真正建立起来,现在在党内能够充分地行使党章赋予党员权利的情况还不多,漠视或侵犯党员权利的行为还时有发生。因此,必须建立党员权利的保障机制,通过机制的刚性力量来认真落实这些权利、切实保障这些权利。
3、完善党的用人机制,确保党的正确导向
胡锦涛指出,用什么人不用什么人,对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒,用人是党员行为的指挥棒,被提拔的人,无形中会成为不是典型的“典型”,被提拔者是什么样的人,是因什么被提拔的,人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀党员,那么其他党员就会朝这个方向努力,处处发挥先锋模范作用。如果被提拔者是靠投机钻营、跑官买官、拉关系走后门被提拔的,那么,比较落后的党员就会向其学,弄坏风气,而那些本身比较先进的党员也会寒心,积极性受打击而变落后。因此,胡锦涛郑重指出,用人上的不正之风是危害最大的不正之风,而且还会带来和助长其他方面的不正之风。所以,一定要健全完善用人机制,用科学的选人用人制度来保障把人选准用准,确保被提拔之人都是德才兼备者,能够起先锋模范作用的人
第三篇:党政系统社会主义荣辱观学习体会
党政系统社会主义荣辱观学习体会
社会主义荣辱观关系到党的执政地,而中国共产党是由千千万万个党员组成的,党的路线方针政策要靠这千千万万个党员去执行,党的主张要靠这千千万万个党员去实施,每一个党员的素质关系着党的整体素质,每一个党员的言行影响着党的整体形象,我们的党能不能保持社会主义荣辱观、有无吸引力、凝聚力、能不能稳固执政地位,就看能否充分发挥党员的先锋模范作用。
我们的党员队伍总体上是好的,但在当前复杂的国际环境中,在各种思潮的冲击下,也还存在着许多不适应的地方,有的党员理想信念动摇,有的党员党性观念淡薄,把自己等同于一般群众,干工作怕吃苦,对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强,感情用事,凭个人好恶、得失来看待和处理问题。有的党员文化水平低、观念落后、无科学精神和科学知识、无一技之长,不但无能带领群众致富,而且对致富的人眼红。有的党员价值观念畸变,以钱的多少、官的大小来衡量人的价值,把党的全心全意为人民服务的宗旨、无私奉献的精神统统弃之脑后,甚至把党和人民给的权利用于谋取私利,等等。
造成有的党员不能发挥先锋模范作用,影响社会主义荣辱观,原因是多方面的,有教育机制不全、管理机制落后、党员主体机制缺失等等。要充分发挥党员的先锋模范作用,保持社会主义荣辱观,主要还应从健全科学机制上下功夫。
1、
建立党员教育机制,提高党员综合素质
综合素质是党员发挥先锋模范作用的基础,素质的高低决定发挥作用的大小。要提高党员的综合素质,首先必须构建科学的教育体系:一是要加强马克思主义理论教育,坚定党员的共产主义信念,提高党员的理论素质,使其能够用马克思主
义的观点看问题,用马克思主义理论解释社会主义荣辱观关系到党的执政地,而中国共产党是由千千万万个党员组成的,党的路线方针政策要靠这千千万万个党员去执行,党的主张要靠这千千万万个党员去实施,每一个党员的素质关系着党的整体素质,每一个党员的言行影响着党的整体形象,我们的党能不能保持社会主义荣辱观、有无吸引力、凝聚力、能不能稳固执政地位,就看能否充分发挥党员的先锋模范作用。
2、确立党员主体机制,提高党员主体意识就党员个体而言,党员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力,这种动力来自何处呢?从根本上讲,来自党员的主体意识,即来自党员对党的事业的自觉认同,自觉参与,自觉奋斗。要提高党员的主体意识就必须确立党员主体机制,党员的主体机制主要表现在三个大的方面:第一、党员的参与机制。参与,是党员在党内主体地位最直接、最主要的表现。要完善党的代表大会制度,按照党的十六大的要求扩大在市、县进行党代会常任制试点,建立党员代表竞选机制、议事机制、联系党员机制,党内制度法规党员听证会制,党员参与讨论重大问题的制度等。第二、党员主体的监督机制。这对于党的健康发展至关重要,要在大力发展党内民主的基础上扩大党内事务公开化的程度,疏通党员民主监督的渠道,开辟更多有利于党员监督的“直通车”,使党员的意见、批评、检举、控告、质疑、评议等等,能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、党员主体的权利保障机制。切实保障党员的权利是党内民主制度建设的基础,亦是建立和完善党员主体机制的重要内容和基本条件。可以说,目前党员主体的权利保障机制一直没有真正建立起来,现在在党内能够充分地行使党章赋予党员权利的情况还不多,漠视或侵犯党员权利的行为还时有发生。因此,
必须建立党员权利的保障机制,通过机制的刚性力量来认真落实这些权利、切实保障这些权利。
3、
完善党的用人机制,确保党的正确导
胡锦涛指出,用什么人不用什么人,对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒,用人是党员行为的指挥棒,被提拔的人,无形中会成为不是典型的“典型”,被提拔者是什么样的人,是因什么被提拔的,人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀党员,那么其他党员就会朝这个方向努力,处处发挥先锋模范作用。如果被提拔者是靠投机钻营、跑官买官、拉关系走后门被提拔的,那么,比较落后的党员就会向其学,弄坏风气,而那些本身比较先进的党员也会寒心,积极性受打击而变落后。因此,胡锦涛郑重指出,用人上的不正之风是危害最大的不正之风,而且还会带来和助长其他方面的不正之风。所以,一定要健全完善用人机制,用科学的选人用人制度来保障把人选准用准,确保被提拔之人都是德才兼备者,能够起先锋模范作用的人,这样才能确保正确的导向。
4、
创新党员管理机制,提高党员管理水平
随着改革开放的深入,党员流动大幅上升,对这些流动党员,党籍所在地的党组织对他们无法管理,打工所在地的党组织又对他们缺少管理,他们似无根的浮萍,游离于组织之外。党员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力,更需要有组织的力量,就是党组织如何具体地为党员发挥作用提出要求、创造条件、搭建平台。缺乏党组织的力量,党员个人要发挥作用往往是很难的。所以,要根据党员分布的特点在各种企业中建立健全党组织。对流动党员实行“流动党员联系卡”
管理,使每一个党员不管在哪里都不会游离于组织之外,都有一个“家”,或都能找到一个“家”,都能依靠组织发挥作用。
按照胡锦涛同志提出的“培养社会主义荣辱观”的要求,认真贯彻党的基本理论,基本路线和基本纲领及各项方针政策。坚持教育的改革发展必须充分体现“面向现代化,面向世界,面向未来”的战略思想,体现科学的社会主义文化的要求,进一步促进教职工特别是党员教工的科学文化和思想道德素质的不断提高。这次教育活动绝对是一次深刻学习的机会,通过学习提高了自己的理论修养和党性修养的水平。开展党员先进性的学习讨论和交流,使我学到了其他党员优秀的地方,用党员先进性来对照检查自己,从中找出自己在工作中的不足。通过这次学习更加深刻认识到保持共产党先进性是全党的一件大事,也是每位党员的大事。学习科学文化知识是一种积累,但先进性的学习更是一种积累,那是一种人生的积累,使自己的人生观和价值观又得到了一次升华。只要我们在学习中认真去体会,去对照,去改进,我们的思想境界将会得到更大提高。毛泽东同志讲过“人是要有一点精神的”,作为共产党员更要有不怕困难,敢想敢干,敢为人先的与时俱进的精神。
共产党员必须始终站在时代前列,保持共产党人思想上,政治上,组织上,(本文来源91考试网:Www.91exam.org)作风上的纯洁性,在各项工作中发挥先锋模范作用,作为一名电大的共产党员要为杭州电大的发展做出自己的贡献。学校是培养社会主义人才的基地,我作为基地一分子要以身作则,必须自觉遵守党的纪律,在政治原则问题上立场坚定,旗帜鲜明,在贯彻党的路线方针政策上坚定不移,不折不扣,始终做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致;作为学校行政人员要树立服务意识和奉献意识,把为师生做好服务作为一切工作的出发点和归宿。自己作为培训中心主任面
对竞争非常激烈的教育市场,要积极认真研究市场规律,牢牢抓住市场这只手,做好招生工作。作为党员管理人员,不断提高自己的业务水平,努力做好“外拓市场,内聚人心”的工作,以市场为龙头,以管理为核心,抓住重点项目带动其他项目,做到抓大不放小,带好队伍,发挥团队作用,为继教院的发展奉献自己的力量,让党徽在胸前闪光,为党旗添彩。
第四篇:社会主义荣辱观学习体会
社会主义荣辱观学习心得体会
荣辱观是道德观和人生观的重要内容,它集中体现一个社会对特定思想行为的价值取向。荣与辱是一种特殊的道德情感,也是一种重要的道德评价手段。何为荣,何为辱,不同时代、不同社会,乃至不同的人,都有不同的理解。社会主义荣辱观是在马克思主义理论的指导下以及对传统荣辱观扬弃的基础上形成的。大力开展社会主义荣辱观教育,帮助人们牢固树立社会主义荣辱观,是当前道德建设以及先进文化建设的重要内容。社会风气是社会文明程度的重要标志,是社会价值导向的集中体现。如果一个社会流行错误的荣辱观念,就不可能拥有良好的社会风尚和和谐的社会秩序。所以,我们必须大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,倡导社会主义基本道德规范,大力开展社会主义荣辱观教育,促进良好社会风气的形成。社会主义荣辱观教育,就是通过社会舆论和每个人的道德实践,用社会主义光荣感和耻辱感去评价人们的行为,引导人们履行义务,从而形成新的道德自觉。我们要通过“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育,使社会成员尤其是青少年能进一步明确以热爱祖国、服务人民为最高荣誉。
第一,要做到利国利民。一般来说,对荣与辱的评判是以社会道德为标准的,凡是受到肯定赞美的道德行为就是荣,凡是受 1
到否定、谴责的道德行为就是耻。社会主义社会中,国家利益、人民利益是最高利益,符合这一根本利益、对社会主义社会发展有利的行为,就是道德行为。热爱祖国、服务人民,全心全意为人民服务,这就是最高的荣誉。社会主义荣辱观就是要坚持利国利民,为国家、为人民作贡献者,必定会得到人民的褒奖和尊重、肯定和赞美。每个人在社会生活中必须坚持自我价值和社会价值相统一。在社会主义条件下,人生的社会价值是自我价值的基础,自我价值是社会价值的表现。一个人如果离开了社会价值,离开人生对社会的贡献、责任,就谈不上人生自我价值。只有把个人的全部聪明才智运用到社会奋斗之中,造福于人类,创造人类的社会价值,才能实现自我的人生价值。
第二,要做到知荣知耻。现实生活中,荣耻共存,有荣必有耻,有耻必有荣。进行社会主义荣辱观教育,就要让人们明确地认识到什么是荣、什么是耻。人们总是喜欢荣誉、追求荣誉,而美好的东西总是与丑陋的东西相比较而存在的,荣誉也总是与耻辱相联系而产生的。知道何为荣固然重要,知道何为耻更是难得。孔子早就提出“行己有耻”的思想,认为人不可无耻。知耻者,就能认识到道德行为的过失,避免再步后尘,从而走出耻辱的阴影;知耻者,就能激发起进取心,争取荣誉。所以说,知耻者近乎勇,有了耻辱心,就能更好地规范自己的社会行为,保持人格尊严,就能产生自制力,知道什么事情可做,什么事情不可做。
第三,要做到明理明法。剥削阶级的荣辱观以个人利益至上,以个人得失为准绳,以个人主义为基础,他们把个人功名利禄作为最高荣誉,一切为了个人的目的,甚至不惜违法。社会主义荣辱观与此相反,认为荣辱与社会利益相一致,个人的所作所为都必须合理又合法,不能与社会的公众利益相悖。因此,进行社会主义荣辱观教育,实质上就是要求社会成员明理明法。只有明法、知法、守法,才能在社会中严格自律。在构建和谐社会的新形势下,创造性地继承传统荣辱观教育的精髓,构建社会主义荣辱观教育体系,大力开展社会主义荣辱观教育,对促进良好社会风气的形成和发展具有重要意义。
第一,要建立社会舆论平台。一般来说,社会舆论以什么样的标准来评判荣辱,社会大众就会形成与之相适应的荣辱观。社会主义坚持什么,反对什么,是旗帜鲜明的。开展社会主义荣辱观教育,必须大力宣扬社会主义的价值标准,抵制不良思潮的影响,用爱国主义、集体主义、社会主义的价值判断教育人和影响人。荣辱的核心是道德问题,要大力开展“爱国、守法、诚信、知礼”的社会主义现代公民教育,不断提高公民的道德文化素质,提高明辨是非和抵制腐朽思想侵蚀的能力和水平。第二,要建立道德实践平台。道德的实践是人类精神和行为的自律。人的道德发展的基本规律是从他律向自律发展。社会公民在改造世界的实践活动中完善自身的品德是加强社会主义荣辱观教育的内在要求。
开展社会主义荣辱观教育,要把社会主义关于荣辱的价值判断,渗透到全面建设小康社会的实践中,渗透到社会主义和谐社会的构建中,渗透到社会生活的方方面面。通过社会公民具体的道德实践,深化对道德品质、价值判断标准的内省式认识和全面理解,使其道德品质在不断自我体悟中发展,确立道德行为的准则和规范,从而养成符合社会主义价值标准的荣辱意识。
第三,建立学校教育平台。接受学校教育是社会公民成长的重要阶段,开展社会主义荣辱观教育,引导社会公民尤其是青少年形成“八荣八耻”的社会主义荣辱观,就必须把爱国主义、集体主义、社会主义的核心理念和价值判断渗透到学校教育当中,渗透到科学文化知识的学习当中。要发挥每一门课程的育人功能,把社会主义荣辱观的基本价值观念渗透到课程的学习中,让青少年在知识的海洋中摄取营养,树立崇尚科学的精神和形成高尚的道德品质,从而形成正确的荣辱观念。
第五篇:社会主义荣辱观学习体会
社会主义荣辱观学习体会
不辨是非难处世,不知荣辱不成人。清晰、明确的是非界限是一个民族正气盎然、精神奋发的标志。
在我们的社会主义社会里,是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆,坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么,都必须旗帜鲜明。胡锦涛总书记在全国“两会”上提出 “八荣八耻”的这一重要论述,导向鲜明,概括精辟,内涵深邃切中时弊,内涵深邃,掷地有声,充分体现了新时期的社会主义荣辱观和价值观,对于我们分清荣辱是非,保持共产党员的先进性,提升全民族的道德水平,构建社会主义和谐社会,具有重要的指导意义。
不同的时代,不同的民族,有不同的荣辱观,评价荣辱的标准也各不相同。但同一时代、同一民族对荣辱的判断标准理当一致。否则,是非颠倒,黑白混淆,人们的道德底线难以坚守,正常的社会秩序难以维持,社会生活就会出现混乱。在我们社会生活的主流中,荣与辱的界限是清晰的,广大人民群众褒奖“八荣”并身体力行,贬斥“八耻”并自觉抵制。但在一些地方,在一些人的意识中,也出现了一些是非不明、荣辱颠倒的现象。
比如,不以荣为荣。热爱祖国被视为“假做作”,服务群众被视为“爱逞能”,崇尚科学被视为“书呆子”,辛勤劳动被视为“没本事”,团结互助被视为“冒傻气”,诚实守信被视为“老古板”,遵纪守法被视为“不开窍”,艰苦奋斗被视为“老保守”,如此等等。
再比如,不以耻为耻。危害祖国成了“斗士”,背离人民成了“本事”,愚昧无知成了“时尚”,好逸恶劳成了“潇洒”,损人利己成了“能耐”,见利忘义成了“聪明”,违法乱纪成了“勇敢”,骄奢淫逸成了“荣耀”,如此等等。更有甚者,是非混淆,荣耻颠倒,以耻为荣,以荣为耻。旧的意识在新的历史条件下沉渣泛起,旧的生活方式裹着新的包装粉墨登场。在中央不断加强反腐倡廉工作力度的情况下,有的领导干部依然我行我素,以享有特权为荣,动则前呼后拥,食则挥霍无度,为官与民争利,用人结伙营私。更为严重的是,在个别地方和部门,这种现象得不到有效的监督、抵制。
不以荣为荣,不以耻为耻,甚而以耻为荣,是荣辱观缺失乃至颠倒的表现。造成这种状况有多种因素。社会生活的深刻变革,各种文化的激烈碰撞,市场活动的消极因素,都影响着人们的思想观念和行为。面对形形色色的诱惑,一些人经受不住,或甘受驱使,人生观扭曲了,价值观错位了,心底的道德防线溃退了。
“八荣八耻”,不仅一针见血地指出了社会生活中存在的行为道德和思想品格问题,而且提出了解决这些问题的方法途径,“八荣八
耻”的提出,是对“以人为本”的新的解释,是对和谐社会的新的要求。既是物质文明发展到一定程度的精神要求,更是今后实现现代文明的精神标准。
分清荣辱观上的是非,任务十分紧迫繁重。对那些不以荣为荣,不以耻为耻的事情,需要我们把全社会道德建设提高到一个新水平,让扎根内心的崇高道德约束外在的行动,让人们不愿为、不想为;需要大力弘扬社会正气,营造扬荣抑耻的良好氛围,让人们不耻为、不屑为;需要从制度层面入手,为树立社会主义荣辱观提供相应的制度保障,让人们不能为、不敢为。如此多管齐下,相互促进,方能形成良性循环,匡正社会风气。
观念的变革常常是社会变革的先导。胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的论述,澄清了荣辱观上的错误认识,确立了是非的明确界限。“荣”是积极奋进的目标,“耻”是防微杜渐的警钟。整个社会形成共识,形成合力,齐推为荣之事,同斥为辱之行,我国的思想道德建设必将进入一个新的阶段,由此涵养我们民族的文化底气,打造我们国家的精神基石。
春风化雨,润物无声。树立新时期的道德观,必须将“八荣八耻”走进内心,融化在自己的实际行动中。从自身做起,从本职工作做起,从现在做起,从一言一行做起。把社会主义荣辱观教育与学习贯彻党章结合起来,深刻领会“八荣八耻”的精神实质,做到五个增强”,
即增强学习新党章和践行社会主义荣辱观的自觉性、增强理想信念和坚持党的宗旨的自觉性、增强党性修养的自觉性、增强严格遵守党的纪律的自觉性、增强努力做好本职工作,为构建和谐社会而贡献的自觉性。时时、处处、事事为广大居民做好表率,做好示范,在居民中树立良好的形象,争做践行社会主义荣辱观的模范。
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