全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
其他企业范文优秀范文5
发电水工班“青年文明号”申报材料-其他企业范文-企业文化
[标签:标题]
发电水工班“青年文明号”申报材料
在青藏高原奉绿色能源的光明使者
——黄河水电公司检修安装分公司公电维护部发电水工班申报中电投集团公司“青年文明号”材料
西部开发春潮涌动，西电东送捷报频传。检修安装分公司公伯峡水电站维护部护卫光明的使者们不辱使命，从班组组建；设备验收、移交到接手大坝泄洪设备及1#、2#发电机组投产发电不到6个月的过程中，他们运用自己的心血汗水和智慧再次铸就了黄河上的又一座水电丰碑。
在公伯峡水电站工地上有着这么一个不断闪烁青春之光的集体，是一个由来自在羊峡发电分公司、李家峡发电分公司，检修安装分公司“精英”们所组成的充满朝气、奋发向上和有战斗力的集体——他就是检修安装公司公电维护部发电水工班。这个集体在“创建青年文明号、创建信得过的水电检修队伍”的活动中借活动之动力，书写着一章章平凡而又生动的诗篇。全班由18名同志组成，35岁以下同志15名；其中党员4名、团员5名；有3人5次获得所在分公司、公司“青年岗位能手”称号。就这样一个青年同志占绝大多数的集体，在普普通通的检修的岗位上团结拼搏，忘我工作，踏踏实实，无怨无悔地以“时时服务、优质高效“的企业经营理念精心维护、检修公伯峡水电站的机组设备，并把无限的绿色能源送给千家万户。
“青年，是对艰辛和坎坷的无惧；是对
理想和信念的执着”，有人如是说。爱因斯坦说：“一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应该看他得到什么……”。用这两句话来反映战斗在公伯峡工地的发电水工班全体同志的精神和风貌，无疑是最贴切的。
一、遵章守纪、无私奉献
2004年，正是黄河水电公司深化体制改革的一年，就是在这样一个背景下成立了检修安装分公司公电维护部，并设立了相关班组。因为它不同于龙羊峡时期、李家峡时期，公伯峡有着其特殊性。发电水工班在班组组建时，班组建设从零开始，以《发电企业业绩评估指南》、《检修分公司班组建设管理办法》中的要求为准则，从建立建全班组的各项规章制度、安全管理、文明生产、技术培训等工作一点一滴做起，班组成员群策群力在较短的时间内，凭借着一种敢于吃苦、敢于拼搏的精神，克服困难，把这个集体建设成一个维护部的“先进、模范班组”。
发电水工班承担着公伯峡电站发电机组、大坝泄洪设备检修、维护工作及大坝防汛任务。班组始终把安全工作作为“创建青年文明号活动”的重中之重。安全是检修安装分公司赖以生存和发展的生命线。为了保证大坝泄洪设备、发电机组设备安全稳定运行，班组在坚持“安全第一、预防为主”的方针思想的同时还结合中电投集团公司“安全政策声明”的理念，采取了一系列的措施来教育每位员工安全工作的重要性。2004年8月23日公伯峡电站入库流量偏大，大坝坝前水位涨到▽2005m，这意味着新近蓄水还未完全竣工的公伯峡大坝的安全无法保证，如果不能及时进行开闸泄水，将严重影响公伯峡大坝的安全及威胁下游人民群众正常生活。关键时刻，发电水工班的青年员工们，连续加班50余小时进行抢修，使左岸溢洪道2#闸门顺利打开，及时的排除了这一险情。
2004年9月公伯峡电站机组正式发电，发电水工班正式接管机组及辅助设备的检修、维护工作。按照《发电企业设备检修导则》、《检修安装分公司质量管理体系标准》《发电企业业绩评估指南》为准则，精心维护机组；期间共发现缺陷100条、缺陷消除率100﹪、缺陷申报率100﹪。根据所辖设备实际运行情况先后编写出《公伯峡发电机组检修C、B级文件包》、班组所辖设备《检修安全操作提示卡》20余个，上报合理化建议22条、技术改进建议8个、重大缺陷申报1个。
为了坚决杜绝不安全现象的发生，班组配合上级部门由点到面，层层深入、层层落实、从人员到设备，进行了全面的整治，继续制定和完善了各项安全工作管理制度，采取人员、设备安全“两手抓，两手都要硬”的措施，使安全责任真正落实到人，保持了在全年未发生设备故障，人身轻伤事故的安全生产局面。
二、爱岗敬业、奋发向上
从2004年7月份开始，班组开始验收和接收门机、液压启闭机、闸门、发电机及一些辅助设备。因为班内年青员工居多，缺少对新机组新设备的检修维护经验，但又必须尽快熟悉和掌握这些设备使用、维护和检修工艺方法。班组培训和建立技术台帐工作很自然的落到了技术员的同志肩上，为了尽快的搞好工作，他结合班组人员实际和公伯峡电站设备特点制定“各管一摊、专攻一项、及时讲课、共同提高”的整体培训思路，根据培训思路制定了详细的培训计划。并在每天下班后在宿舍里看技术图纸、资料说明书，对有疑问的地方及时请教安装单位的专业技术人员，第二天再给给班组人员讲课、答疑。长时间的加班加点，使得他本以清瘦的身体显得更为消瘦。但他开玩笑的说“为工作消得人焦悴，衣带渐宽终不悔”。
班组开展了 “争当所管设备小专家”活动。根据设备分工制定授课内容，把每个设备落实到具体人，讲课人要广泛收集技术资料，撰写翔实的培训教材，并公开进行讲课。并将经修改审核后的培训教材，作为内部培训材料保存。“争当所管设备小专家”活动很好地调动了员工主动学习的热情，锻炼了员工的表达能力，促进了员公共同提高，使班组员工很快地掌握了大量的现场设备的基本原理、维护操作和检修工艺方法。
凡是到过施工现场的朋友大概都知道工地的景致差不多是“头顶钢筋混凝土，脚踩悬涯万丈洞，刚入满脸粉黛香，出来一身溅污臭”，在这样恶劣的环境里，他们不酷暑，始终坚守安装现场，严把设备安装质量关，广泛收集各方面的的数据及原始资料，为公伯峡安全渡汛及1#、2#机组的顺利投产发电及交接工作收集到了宝贵的第一手资料。虽然工作在平凡的岗位上，却也处处显示出了他们不平凡的业绩和闪光的思想。
在工地上早上开饭时间与上班发车时间仅隔20分钟，吃饭如同打仗，一阵狼吞虎咽之后，他们便匆匆踏上征程。中午要加班加点，吃住在工地。至于躺在床上休息，便成为一种可望而不可及的奢望。女同志干不动的、碰到“硬骨头”，别人啃不下来的、小伙子们主动请缨，一个不行来两个，两人不行大伙上，既便在污水稀泥混和地面上坐着、跪着，也要想尽一切办法将困难最后融化在“哇”声一片的笑声里。那是开心的笑，欣慰的笑，一切胜利者发自内心的骄傲。
面对“确保2004年年底二台机组投产发电”的目标”，从2#发电机定子铁芯叠片开始后，周末回家与家人团聚成了发电水工班那个阶段不可企及的梦想。七、八周不回家是常事。老师傅饱受与父母、妻子两地分居的煎熬，年青人也只能将自己最火热的挚爱深藏心底，等闲暇之时独自咀嚼，真所谓“开怀天下事，不言家与身”。在左岸泄洪道值班的同志，每天12小时的值班并且吃住在现场，同时还要承受超标的噪音。工作负责人####同志，连续值班8个星期，加上长时期承受超标的噪音，导致自身生物钟混乱，使他病倒在自己的工作岗位上。但他不讲个人得失，从不向班组提出要求，认真工作来反映自己的敬业精神。
在班长####同志的管理下发电水工班已形成一种爱岗敬业、奋发向上、吃苦耐劳，敢打敢拼的“班组精神”。在班组成立之初他就要求每个成员要立足本岗位、爱岗敬业，只有热爱了这个岗位，才会倾尽全力，为之努力。为此组织班工开展了激烈的学习讨论活动，要大家从讲政治的高度上来谈搞好检修、维护工作“创建信得过的水电检修队伍”和为人民“奉献绿色能源、服务社会公众”的关系，通过这样的讨论提高了大家的认识，坚定了大家的信念，树立了大家的信心，形成了千斤重担人人挑，个个肩上有指标，充分调动了大家的积极性和工作热情。
三、团结奉献、树立形象
发电水工班在开展青年文明号活动中，充分发挥班内党、团员的先锋作用，依靠党员的带头作用深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想及十六大关于“中共中央加强党的执政能力建设”的学习活动。始终保持了政治坚定、作风过硬的先进形象。
班组通过班委会和民主生活会了解团员青年的思想动态、关注焦点和薄弱环节，有的放矢的进行教育。在教育过程中，注重方式和手段，积极推广中电投集团公司“企业理念”学习，增强员工的法制观念。提倡奉献精神，广泛开展各种公益活动为企业、为社会排忧解难，在服务他人的同时，员工的思想在活动中不断得到陶冶和升华。
发电水工班是一个团结奋斗的团队又是一个友爱和睦的小家庭，大家互相支持又互相竞赛，互相帮助又互相挑战，不断深化文明班组活动内容，力争做到更好。他们没有惊人之举，更不图报酬，在平凡的岗位上奉献的只是自己汗水和青春，发电水工班的员工为有这样的好班组，班组为有这样的好员工而感到欣慰。相信，在今后的工作中，他们会取得更大的进步，做出更多的贡献。为实现 “奉献绿色能源、服务社会公众”的目标而努力奋斗。
范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
其他企业范文优秀范文6
煤气供热公司“安康杯”竞赛活动优胜企业申报事迹材料-其他企业范文-企业文化
[标签:标题]
煤气供热公司“安康杯”竞赛活动优胜企业申报事迹材料
***市煤气供热有限公司
2010年“安康杯”竞赛活动优胜企业申报事迹材料
***市煤气供热有限公司做为一家集民用液化石油气储存、灌装、供应、液化气钢瓶检验、危险货物运输、汽车维修、车用压缩天然气供应、氩气等工业气体充装销售为一体的国有企业，主要经营产品都是高压危险化学品，安全生产是企业发展的生命线。多年来，公司积极响应全国总工会、国家安全生产监督管理局关于开展”安康杯”竞赛活动的号召，始终将其贯穿于企业安全生产全过程，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在职工中大力弘扬“创造安全的生产、生活空间”的安全理念，以开展创先争优活动、建设学习型企业为契机，努力培育创新意识和创新能力，不断实现安全生产的机制创新和管理创新，加强全过程管理，进一步把安全生产责任制落到实处，保障了职工的生命安全，维护了职工的生产安全与健康权，提高了公司安全生产和劳动保护工作水平，确保了全市居民安全用气和公司安全生产持续稳定的局面。公司于2005年、2006年连续两年荣获自治区“安康杯”竞赛优胜企业，自2007年以来，已连续三年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业，公司经理李建斌荣获全国“安康杯”企业家荣誉称号，近年来多次被评为***市、燃气行业安全生产先进单位、特种设备管理先进单位。
2010年，公司在开展“安康杯”竞赛活动中，着力突出“加强班组安全建设、强化一线教育管理”的竞赛主题，加强管理，积极部署，全员参与，各项工作均取得了一定成效。
一、加强领导，健全机构，落实安全生产责任制，为“安康杯”竞赛提供组织保证
一年来，公司党政工领导将“安康杯”竞赛活动作为加强公司安全生产工作的有效载体，把开展“安康杯”竞赛活动作为实现全员安全生产和维护职工安全健康权益的有效途径，着力加强“安康杯”竞赛活动的组织领导。
一是着力健全活动机构。公司根据公司人员的变动情况，及时调整和成立了由公司党委书记、总经理任组长，党委副书记和副经理任副组长，其他党委委员、工会主席和有关职能部门负责人为成员的竞赛活动委员会，各部门又分别成立竞赛活动领导小组，将各班组负责人确定为成员，从而保证了全司上下对“安康杯”竞赛的统一领导，统一部署，统一行动，特别是强化了各班组的责任，为竞赛活动的有序开展提供了强有力的组织保证。
二是精心制定活动方案。围绕企业的安全生产目标，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，将“安康杯”竞赛和我司开展的创先争优活动及“燃气行业优质服务年”等活动有机结合起来，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，按各厂、部门的生产性质，分别组织开展了“安全生产年”、“消防安全百日大检查”等活动，建立安全隐患排查制度，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，从而深入扎实的推进了“安康杯”竞赛活动。
三是全面落实安全生产责任制。围绕企业年度安全生产任务，制定安全生产目标，在年初召开的表彰大会上，公司领导与基层部门层层签订了安全目标责任状，并将竞赛活动纳入各部门全年的目标管理考核，通过每月召开安全生产会的形式，及时了解和解决安全生产方面存在的问题，做到安全生产与经济责任制考核挂钩，与年终各类先进集体和先进个人的评比挂钩，并实施一票否决制，做到了企业安全生产人人心中有数、人人肩上有责任。
二、以“安康杯”竞赛为载体，不断丰富活动内容和方式，进一步夯实企业安全生产基础
安全生产是企业永恒的主题。一年来，我司以实现安全生产的持续稳定为目标，紧紧围绕“安康杯”竞赛主题，按照竞赛活动要求，紧密结合企业生产和经营实际，不断丰富活动的内容和方式，组织开展了一系列行之有效的活动，推动了企业安全生产管理体系建设，提高了全司的综合安全管理水平。
一是加强安全检查，及时消除隐患。根据公司安全管理相关规定，每月由安委会全体成员组成的安全检查组对公司各个基层部门进行定期安全检查，对检查出现的问题，在每月月初举行的安全生产会上集中通报。问题的整改措施与每月的生产任务同时布置、实施，要求按时完成，并在下一次安全检查中对上月安全检查中出现的问题进行复查。同时，公司“安康杯”竞赛检查小组坚持每月到各厂、站检查“安康”竞赛措施落实情况，发现问题及时通报，下发整改通知书，并坚持复查制度，问题得不到整改不放过，推动了公司安全生产工作。另外，公司各厂站安全检查员坚持每天对厂部进行多次巡查，发现问题及时上报解决。截止今年10月底，公司安委会已进行安全生产例行检查11次，夜间安全检查12次，专项检查共7次，对有问题部门发出了隐患整改通知，保证了企业的安全生产。
二是健全以公司安委会为领导核心的安全管理体系。今年，根据公司人员变动情况，公司对公司安委会成员进行了调整，并确定了各成员的工作职责。通过对安委会成员分工，明确安委会成员职责，在各个部门设立专职或兼职安全员，组成由上而下，遍及公司所有主营业务的安全网络。为了进一步明确各个安全责任人和管理人员的安全责任和工作目标，公司安委会分别与灌装检修厂、供气管理所、综合服务中心、氩气充装站、金诺商贸公司五部门在年初签订了《安全管理责任书》；公司还与司机签订了17份《交通安全责任书》；厂区与4个车间、供气所与9个换气站和3个加气站、服务中心与各代销点共签订了32份《部门安全责任书》，做到层层分解安全责任，切实把安全生产责任全面落实到人，这些都对公司各部门安全生产起到了极大鼓励和督促作用。
三是完善应急预案制度，加强演练。公司把应急演练作为实战的基础，每年都根据安全形势发展情况调整预案，并在去年组织参加全区燃气行业应急演练中取得良好成绩，获得区市有关领导的肯定。今年初，为了加强规范化管理的力度，公司重新详细严密的编写事故应急预案，进一步明确了各类人员的应急职责、规范了各岗位的应急行为。并分别于6月18日、23日、24日和9月28日组织进行了加气站安全消防演练、灌装厂储罐区消防演练及公司应急抢险队紧急集合等专项演练多次，进行了紧急疏散、阀门堵漏、加气车辆着火扑救等演练项目。在应急演练中，公司职工进一步加深了对消防安全知识和应急预案的了解，进一步增强了职工的消防安全意识，为确保无安全生产事故奠定了良好基础。
四是做好劳动卫生和保护工作。今年继续为全体职工办理工伤、医疗、养老保险，定期发放劳动用品。在灌区聘请保安公司对生产区加强了安全管理，消除了部分安全隐患，确保了职工的安全生产环境。加强生产场所的可燃气体浓度的监控工作，对灌装厂、加气站的可燃气体浓度报警仪进行定期检修，对灌装厂监控系统进行了全面维护保养，将瓶库的通风工作做为一项日常工作并写入安全责任制中，这些都对改善劳动条件，保障安全生产起到了积极作用。同时，考虑工作需要，为职工定做了冬、夏两季的工作服，督促职工上岗前按规定着装，定期按时发放劳保用品。还在冬夏两季及时发放防寒、防暑费，发放茶叶、冰糖等解暑用品，有效地保护职工的身心健康。检修工作计划中将进入现场的安全防范、劳动保护一起考察、一起布置，安全地完成了各项检修任务。同时更新、增设了部分安全标志，消防巡查记录连续完整，加强了灌装检修厂基础资料的完善。对职工安全卫生防护、卫生健康知识宣传、女职工的四期保护、职工休假都按照国家有关法律法规执行，工会每季进行监督检查。
五是继续加大安全投入，确保硬件过硬。消除安全隐患，确保安全生产一个重要措施就是要确保“硬件”过硬。公司在资金十分紧张的情况下，对两个液化气球罐进行了全面检验，坚持对压缩机、烃泵、消防水泵等设备定期进行维修保养，安全阀、压力表、液位计等安全附件按期校验，各气站能按规定配足和及时更换消防器材，严格按照要求及时对液化气钢瓶进行检验，确保硬件过硬。对到期应检验钢瓶及时检验，对报废钢瓶及时处理，全年共检验钢瓶14000只；对出入厂、站的钢瓶进行安全检漏，落实“四不出厂”制度，确保钢瓶100%的出站合格率；根据区技术监督局的统一布置，在各加气站安装了气瓶电子标签、视频监控系统，坚持对天然气加气站进入站区的出租汽车逐辆进行测漏检查，确保了加气车辆的安全运行。
三、加强安全知识培训，积极参加各种与安全有关的活动，确保安全理念深入人心
一是积极参加全国“安全生产月”活动。今年6月份是全国第九个安全生产月，根据“安全发展，预防为主”的安全月主题，公司于5月底研究制定了实施方案，要求各部门严格执行。6月13日，公司组织8名安全技术人员分别在兴庆区和金凤区开展了安全咨询活动，摆放安全宣传展板4块，现场解答前来咨询的群众关于安全使用燃气灶具的问题，并发放燃气安全使用常识材料近200多份，取得了较好的宣传效果。同时，各供气站积极组织开展“安全服务进社区”活动，公司领导亲自带队，广大职工深入到5个社区宣传安全使用燃气常识，义务为居民维修燃气灶具40多台次，得到了广大居民的好评。公司各厂站根据方案要求，认真开展了安全隐患排查治理工作，对查出的问题及时进行整改，并开展职工消防演练活动，确保安全生产。
二是着力加强职工安全教育，提高职工的安全技术和技能。年初，公司研究制定了2010年安全教育培训计划，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产早会、班组安全活动等时间，集中对职工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，认真学习《公司质量安全手册》《公司事故应急预案》及消防灭火知识等知识，深入班组进行安全生产操作知识的提问及对竞赛活动主题和要求的内容抽查，职工培训率达100%。同时公司积极组织开展“安康杯”竞赛演讲活动和安全知识答卷活动，以各项活动带动职工主动投入到学习安全知识、提高安全技能中去。公司还组织41名职工参加区、市质量技术监督局举办的特种设备操作人员学习班并获得了特种设备操作人员证书，为各项安全工作的开展奠定了基础。
三是认真组织开展“十个一”活动。在今年的“十个一”活动，组织班组员工利用安全活动时间，部室利用政治学习的时间认真学习《安全生产法》、《消防法》，以提高广大员工的法制意识，用法律和规章制度来规范自己的安全行为。组织各班组结合创先争优活动，积极开展提合理化建议和技术革新活动，活动共提出安全合理化建议27条；查出隐患11项；进行各类安全知识学习培训60多次。在活动中涌现出了在储罐检验中，不惧高温酷暑，坚持安全检验质量的优秀党员方立斌；注重修旧利废，保障安全运行，改善工作环境的优秀党员季连保；放弃休息，不怕劳累，深夜至加气站维修设备的优秀党员苗长青……在他们的带动下，公司全体职工参与“安康杯”竞赛的热情高涨。公司积极组织开展劳动竞赛、创双优等活动，创建“星级厂站、星级服务窗口”等活动，在加气站大力推行规范化服务工作，并着力开展服务标兵树评活动，做到每周考核、每月评选挂牌一次，年终总评表彰，这些活动的开展有效地推动了“安康杯”竞赛活动深入开展。
四是加强信息报送，积极宣传。为营造浓厚的“安康杯”竞赛活动氛围，公司内部建立安全信息网络，各厂站设立宣传栏，公司及各部门班组通过召开学习会，并利用黑板报、简报、传单等多种形式的安全宣传活动，及时上报安全信息，努力营造安全文化氛围，使安全生产意识深入人心，也让全体职工深入了解”安康杯”竞赛活动。目前，公司各部门、班组办安康杯专题黑板报46期，印发安全简报33期，报送安全信息达50多条。同时，根据竞赛要求，公司加入了“全国安康杯竞赛网站”，从中及时了解安康杯活动的各种信息，通过信息平台的交流，对其它单位安全工作中的经验进行借鉴，为我公司安全工作服务。
四、搞好群众监督，形成“安康杯”竞赛活动的良好氛围
一是搞好群众监督，完善工作体系。在开展竞赛活动中，我们按照全国总工会劳动保护监督检查”三个条例”的要求，加强群众安全工作组织，健全工会劳动保护监督检查网络，调整了群众监督组织队伍，稳步推动竞赛活动的开展。根据公司的特点，我们实行劳动保护监督检查委员会与群众安全监督检查小组共同负责的组织形式，设立安全监督检查员和群众监督检查员，分别行使基层工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员职责。
二是建立和完善了监督检查制度，依法实行群众监督。公司要求各级劳动保护组织规范管理，明确目标，责权清楚，落实到人。一是把职工安全与集体合同制度相结合，监督合同中有关劳动安全的执行情况。我们连续4年在集体合同中专门制定《劳动安全与卫生》一章，把职工安全工作纳入法制化管理轨道。同时每半年对集体合同的落实情况进行检查和监督，及时把检查情况向职代会通报。二是把职工安全与职工民主管理相结合。公司召开职代会时，报告有关于安全投人费用和使用方案的专题安全生产报告，职工代表以无记名投票形式对这项议案进行表决。三是把职工安全与职工代表上岗检查制度相结合，监督贯彻执行国家劳动保护法律法规，落实安全生产责任制情况，督促解决安全工作方面存在的问题。工会代表深入一线和重要岗位，上岗巡视安全工作，对查出的隐患，及时下发隐患整改通知单，限期进行落实整改，同时不定期进行复查，然后由工会集中向公司汇报情况。四是把职工安全与行政管理相结合，监督安全工作的部署、工作计划，公司工会组织主动参加安全生产会和每月的安全大检查，提出了很好的意见和建议。五是把职工安全与现场管理相结合，监督隐患整改、事故调查和事故责任人的处分情况，参与事故分析，坚持“四不放过”原则，对达不到教育职工目的的处理，坚决予以纠正。从而过到“横向到底，纵向到边”，人人头上有安全，人人头上有责任的全员安全管理和争创“安康杯”优胜企业的氛围。
通过”安康杯”竞赛活动广泛深入的开展，公司未发生任何安全生产事故，保证了正常的生产。安全工作永无止境，今后，我们将继续深入开展”安康杯”竞赛活动，在总结前几年工作经验的基础上，发扬成绩，改进不足，为实现公司安全生产无事故的目标，进一步开展安全宣教、管理力度，为实现全面安全、创造更好的经济利益而努力。
***市煤气供热有限公司
2010年12月20日
范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
其他企业范文优秀范文7
银行遇火灾事件处置预案的演练报告-其他企业范文-企业文化
[标签:标题]
银行遇火灾事件处置预案的演练报告
ⅹⅹ支行一季度遇火灾事件处置预案的演练报告
ⅹ分行：
为加强ⅹ支行的安全保卫工作，保障业务工作的顺利进行，让全体员工在遇到突发事件时，能临阵不乱，分工明确，有效地遏制火灾事件的发生。ⅹ行3月27日晚进行了遭
遇火灾时的处置预案演练。现将演练情况报告如下：
一、情况假设：
营业室遭遇火灾，有员工发现营业室有异味（糊味）、烟雾等。
二、应对措施：
1、员工发现营业室有糊味、烟雾、初始火情时，应立即报告现场管理人员或大堂经理；现场管理人员或大堂经理应迅速判明情况，及时向支行领导报告，必要时拨打“119”，或向市分行综合部保卫部门报告。
2、网点负责人或现场管理人员应组织现场人员迅速切断电源，利用现有的灭火器、消防栓及各种盛水用具，集中力量扑灭初始火苗；并注意防止新的火点。
3、根据火势情况，向周围人员发出火警信号，全力组织员工抢运账款、票证、文件等重要物品。
4、如火势不能控制时，救人重于救火、救物，不能慌张，现场管理人员应迅速组织员工撤离火灾区域。
5、员工疏散时，要服从命令听指挥。当被浓烟包围时，应采用低姿或匍匐前进；如有条件，可用打湿的毛巾、手帕、衣物等捂住口鼻，快速撤离烟雾区。
6、员工一旦衣服着火，要就地打滚或脱掉衣服，或快速互救，由他人用水浇或用湿毛巾帮助灭火。
三、预案分工：
1、网点负责人或现场管理人员：负责现场灭火的组织指挥工作。
2、大堂经理或保安人员：负责紧急情况下的断电工作。
3、非现金区的员工：负责火情报告，视情况拨打火警。
4、现金区的员工：负责紧急情况下的灭火或抢救款箱的工作。
5、其他员工：服从指挥，密切协作，有组织地全力参加灭火工作。
四、演练效果：通过这次演练，使员工进一步熟悉和掌握了在营业室遭遇火灾时的应对措施，克服了偶遇突发事件时的盲目行为和紧张、恐慌心理，提高了员工在遇到火灾时的处置能力。
ⅹⅹ 支
行
2012年3月28日
范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
其他企业范文优秀范文8
情系“江西”父老 奉献电力爱心-其他企业范文-企业文化
范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《其他企业范文》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！
抗击疫情
