自查自纠报告优秀范文5

市纪委监察局考评目标完成情况自查报告-自查自纠报告-实用范文

市纪委监察局考评目标完成情况自查报告

第一篇：市纪委监察局考评目标完成情况自查报告

市纪委监察局考评目标完成情况自查报告

为保证**年度各项目标任务全面完成，根据市委、市政府的要求，我们认真对照年度考评目标和重点工作任务，对第一季度考评目标完成情况进行了认真自查自评，现将相关情况报告如下：

一、围绕工作落实年开展监督检查，8分

为认真贯彻落实市委、市政府“工作落实年”的决定，充分发挥纪检监察机关的服务、促进和保障作用，我们制发了《市纪委监察局关于服务和保障工作落实年的意见》和《市纪委监察局服务和保障“工作落实年”责任分工路线图》，对四个大项19个小项任务进行了具体分解。对**新区十大建设项目、**大厦、南湖宾馆到飞机场沿线整治项目等重大项目及重点工程的相关谈判和招标工作，实时全程跟踪监督，有效推进了项目建设进展。对岘山片区拆迁过程中审计部门与襄城区出现争议的9类问题进行调查，形成了调查报告，受到市委、市政府有关领导的充分肯定。会同市发改委对**年度三项目进展情况进行了逐项分析，总结了成功的经验，分析了存在的问题，以便有针对性地推进项目进度。

二、组织开展五个专项治理活动，8分

为解决机关和干部作风建设方面存在的庸懒散软等突出问题，我们在全市组织开展五个专项治理，专门印发了《关于开展五个专项治理工作的安排意见》，对检查时间、事项、要求等进行了明确规定，并确定了具体责任室、责任人和责任领导。春节前要求全市各单位一律不得公款举办团年宴等团拜活动。全市共取消团年宴4291桌，节约资金近450万元，取消团拜会、联欢会**场（次），节约资金370多万元。先后对公车私用、同城吃请、带彩打牌等开展明察暗访活动达7次。在全市共抽查了14家市直单位、12个乡镇、*个县（市）区直单位，近百家大中型酒店和娱乐场所。对15家单位发出督办函，对2家市直单位主要领导进行廉政谈话。清退同城吃请和娱乐场所高消费费用**元，上缴违规款58916元。通过新闻媒体公开曝光了42辆公车私用车牌号码和所属单位，32名干部职工被单位和系统通报，3名干部被停职待岗、扣除绩效考核奖金，1名司机被辞退，共上缴应由个人承担的燃油费4340元。

三、实行治庸问责、市民问政常态化，8分

实行治庸问责、市民问政常态化，切实加强效能建设。针对节后部分单位存在的“节日病”现象，及时开展市直单位春节后上班工作纪律情况集中督察活动，组织3个检查组对市直65家单位工作人员在岗履职情况进行督查，发出3份督办通知，对极少数单位存在迟到、早退、缺岗、上班时间看娱乐节目等现象，责成相关单位对违规人员作进一步处理。3月底，与市委宣传部、市纠风办、市广播电视台等单位联合举办了**年首期市民问政节目《何时能落实》，重点针对去年10期节目中部门承诺整改的问题进行“回头看”，对未按承诺时限整改到位的4个问题和8个相关单位实施“二次问政”。为确保“市民问政”中群众反映的焦点难点问题得到及时有效解决，我们出台了《**市“市民问政”跟踪督办实施办法》，并将“市民问政”跟踪督办落实工作情况纳入年度党风廉政建设责任制和民主评议政风行风考核内容。今年全市“市民问政”工作已从3月份正式开始，每月举办一期，月末最后一个星期五晚上进行直播。

四、严肃查办案件，6分

按照坚持“老虎、苍蝇一起打”还要消除“细菌”的要求，始终保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃。今年元至*月，全市纪检监察机关共受理信访件1240件（次），同比上升**%；初核**件，同比上升39%；立案*件，同比上升27.55%；涉及科级以上干部16人，同比上升23.08%。市纪委机关立案7件，同比增加5件，对3名党员干部实施了“两规”措施，立案查处了**能源集团有限公司总经理，市绿化管理处主任等一批大案要案。

五、加大党风廉政建设责任制考核力度，6分

对全市92家党风廉政建设责任制检查考核情况进行了汇总、排名，代市委起草了表彰通报。在市纪委六次全会上，对全市50家**年落实党风廉政建设责任制工作优秀单位进行了表彰。3月份，组织市直单位上报**年度党风廉政建设个性化目标任务，目前正在收集整理。

六、深化纪检监察机关主动接受社会监督工作，6分

为进一步转变机关作风，深入推进为民、务实、清廉主题实践活动，市纪委监察局召开一季度“开门纳谏”座谈会，邀请50名党代表、人大代表、政协委员和特邀监察员建言献策。我们向全市通报了**年第一季度全市党风廉政建设和反腐败工作情况，收集治理公车私用、深化市民问政、加大公开力度、转变工作作风、加强宣传教育等五个方面的意见建议21条。我们针对这些意见建议，逐条分析，逐条研究，并分解到相关责任室抓好落实。

七、建立纪检监察干部联系服务企业制度，8分

为提高纪检监察干部服务发展的能力和水平，组织开展“市县两级纪委大联动，优化环境联百企”活动。市、县两级纪检监察干部每人联系服务一家规模以上企业，每月实地走访一次，市纪委每月召开一次问题交办会，对企业反映问题实行台账式跟踪、销号式管理。截至3月底，委局机关干部共走访企业*次，收集企业反映问题41个，涉及22个职能部门。针对企业发展中遇到的困难和问题，采取集中挂号办理，已解决问题20多件，企业满意率超过95%。为推动问题解决，3月15日，我们又组织召开专题协调会，相关职能部门面对企业提出的问题列出解决时限，确保企业提出的问题事事有着落、件件有回应。

八、招商引资，10分

根据省纪委文件规定，纪检监察机关不宜承担招商引资任务。目前，我们已与市招商局沟通协商一致，市纪委监察局不承担招商引资任务。

九、政务信息公开、人大议案和政协提案等工作，12分

主动回应社会关切，健全与提案人联系沟通、跟踪督导机制，对今年以来提交的9件人大建议和政协提案，及时分解、及时沟通、及时办理。按照市“五城同创”领导小组《关于印发<**年度**市“五城同创”责任单位任务分解>的通知》要求，结合工作实际，制定了《**年度市纪委监察局“五城同创”工作实施方案》。明确了目标任务，确定了具体责任室。不断加强组织领导，及时调整委局机关“五城同创”工作领导小组构成。扎实开展各项活动，同时加强监督检查，确保各项创建工作圆满完成。

十、将行政执法纳入电子监察，10分

按照**年政府工作报告的要求，对行政执法电子监察工作制订了工作路线图，明确了工作项目和保障措施。3月下旬，会同市法制办、市行政服务中心等单位召开了45家行政执法单位参加的涉企行政执法电子监察系统试运行培训会，将涉企执法单位全部纳入涉企行政执法检查电子监察系统。

十一、在县乡两级构建全覆盖的“阳光农廉网”，8分

督促县、乡两级纪检监察机关，加强对惠农政策、集体“三资”、农村低保、项目资金的监管，从源头上解决发生在群众身边的腐败问题。目前，枣阳、老河口、宜城、保康、襄州、襄城、樊城、经开区等大部分县（市）区、开发区已经建立开通“阳光农廉网”。正在对各地农廉网建设情况进行督办和调研，以进一步规范农廉网的建设和管理。

十二、治理和预防中介组织“再生腐败”，10分

围绕“治理和预防中介组织再生腐败”，大力加强中介监管制度建设，严肃查处中介组织违规违法行为，深入推进中介机构防治腐败工作，第一季度目标任务按期完成，并取得了明显成效。建立了中介机构防治腐败制度体系，制定了《**市中介机构监管工作责任追究办法（试行）》，出台了《**市国有单位公开选聘中介机构办法（试行）》。组织开展中介组织收费专项清理活动。协调市直部门自查自纠，对2家中介机构违规收费问题进行了查处。3月，召开中介机构违法违规案件通报会，对6起典型案件公开曝光。积极推进”襄阳中介网”建设，设置了政策发布、信用评估、制度规范、服务投诉等9大板块。目前，网站开发已经基本结束，待硬件到位试运行。治理和预防中介组织“再生腐败”工作得到市委书记先后两次批示。加强中介机构监管的经验也先后被《国家预防腐败局网》、《中国反腐倡廉网》、《湖北日报》、《**日报》等多家网站、媒体刊发。

第二篇：纪委监察局档案工作情况自查报告

纪委监察局档案工作情况自查报告



根据区档案局下发的《关于2014年档案行政执法检查的通知》要求，区纪委监察局对自身档案工作进行了认真全面的自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导,真抓实干,确保档案管理工作有效开展

一是明确领导，责任到位。区纪委监察局领导始终将档案工作作为一项重要工作来抓，将此项工作列入全年工作议事日程，明确目标,统筹兼顾,合理安排,确保档案管理工作有效开展。由区委常委、区纪委书记、分管办公室工作的常委主抓档案工作，并根据处室人员变动情况，及时调整档案管理工作人员。目前，我单位专职档案管理人员名，兼职档案管理人员名，由各处室人员兼任，做到了档案工作机构、人员、职责、制度的“四落实”。

二是借助外力,提高效率。针对纪检监察档案管理工作任务重、时效性强、比较繁琐的实际,区纪委监察局在不断提高自身档案管理能力的同时，还积极争取区档案管理部门的支持。定期向区档案局通报档案管理工作情况,加强与档案局相关科室业务人员的沟通，请教档案管理工作知识。区档案局还专门指派了一名指导员具体指导区纪委监察局档案管理工作，在此我们向区档案局的相关领导和同事表示感谢。

二、健全网络,夯实基础,为档案管理工作提供有力保障

一是细化管理，健全制度。认真组织处室人员以及专兼职档案员学习《档案法》、《档案法实施办法》等法规文件，并依照《档案法》的规定，先后完善修订了《综合档案室工作职责》、《文书 1

档案归档制度》、《档案资料借阅制度》、等项档案管理制度，对档案的收集、整理、归档、立卷、统计、鉴定、查阅、销毁等各个环节都进行了明确规定。此外，我们还结合区纪委监察局工作实际建立了《密码工作人员保密制度》、《密码设备管理制度》等2项特色制度,形成了比较完善的档案管理工作机制,促进了档案管理工作的制度化、规范化建设。在健全制度的同时，我们还积极组织参加市、区档案管理部门组织的各类档案业务知识培训，并进一步明确了机关各室在档案管理工作中的职责和任务,形成了人人重视档案管理工作,各室参与档案管理工作的良好局面。

二是加大投入，完善硬件。在硬件投入方面，区纪委监察局在档案室内配置了干粉灭火器、空调，安装了防盗门、窗帘，确保了室内干净通风，达到了档案室防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防霉变的“七防”要求。同时，先后制备了温湿度计等设备，使档案室在管理、监测方面有了可靠的物质保障。随着电子文件档案管理的逐步普及，在领导的重视下，区纪委监察局将计算机运用于档案整理工作，为此专门配备了计算机，设立了信息系统的防火墙、访问控制密码，并责成专人负责，做到了科学、规范操作，保证了档案资源的高效、安全利用。

三、依据标准,分类整理,确保档案管理更加完整、规范

一是及时完成文件归档入库和分类整理工作。对于各类档案，我们都严格按照档案工作的有关法律法规，对应归档的文件材料，做好收集、归档工作,做到所有档案集中管理,各类档案上架管理。

根据国家档案相关分类标准，结合自身档案工作实际，区纪

委监察局将档案分为文书档案和案件档案两类。文书档案采用年度——组织机构分类法，案件档案采用年代——问题分类法，分别进行分类组卷，对个别不规范的案卷重新进行了拆装,整理补齐。今年以来，我们又对历年档案进行了清查、统计、整理、鉴定，对应归档而未归档的文件资料进行了收集、整理、鉴定、补归档。

二是加强档案资料保密工作，严防泄密。区纪委监察局始终重视加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查、管理工作。年初与机关各室签订《保密承诺书》，确保做好应归档文件的传阅、保存工作。此外，我们还制定实施了多项保密措施，加强对案卷资料的保管、保密力度，并主动接受主管部门的业务指导和督促检查。

四、认真编研,规范管理,充分发挥档案资料的利用价值

档案是历史的真迹，能给我们的工作提供很多经验、依据，尤其是案件档案，是复议申诉案件必不可少的依据。区纪委监察局一贯注重做好档案资源的开发利用工作。在严格贯彻保密法和档案法的基础上严格执行《借阅规则》，同时最大限度的发挥档案信息资源的作用，为机关工作服务。

今年以来，我们积极发挥老档案的作用，如利用近年来的案卷档案资源，深入分析新时期下全区党风廉政建设的特点和面临的问题，从中找出薄弱环节，在今后的工作中予以强化。

通过自查，区纪委监察局档案管理工作在区档案局的指导下，认真贯彻执行了《档案法》、《档案条例》等相关法律法规，各项工作在原有基础上又有了新的提升。但在自查过程中，我们

也发现了一些问题，如兼职档案员变动比较频繁，虽然工作都进行了交接，但某些文件没能做到及时归档。档案员在业务上离上级部门的要求还有一定的距离，还需进一步的学习。在今后的工作中，我们将继续加强对相关制度的学习贯彻，同时强化业务培训，认真落实岗位责任制，努力使区纪委监察局档案管理工作更加规范化、标准化、科学化。

第三篇：目标绩效考评自查情况的报告

目标绩效考评自查情况的报告 区目督办：

我局按照目标考评内容，认真进行了自查总结，现将一年来完成目标任务的情况汇报如下：

一、主要工作目标完成情况

（一）国资管理。完成了三办公区和青羊教育港的资产置换及权证过户；对全区出租、出借、闲置的404宗资产进行了逐一的走访和核实，并接收了市属退管站4宗资产（2458.45 m2）和原区物资局改制漏报的3套住宅房（523.23 m2）、对原市社保局对外租赁的房屋实行公开招租，确保了国有资产的保值、增值。全年实现非税收入3248512.90元，与去年相比增幅达37.42%。

（二）车辆管理。根据中央、省、市关于党政机关公务用车问题专项治理工作这个中心和重点，对全区74个部门、38个事业单位进行了清理，共清理出违规超编车辆20台，违规超标车辆34台，违规借用车辆105台，现已纠正处理借用车辆33台，报废车辆20台；建立了全区车辆信息电子档案，实现了公务车辆一车一档案；严格车辆运行标准，以系统为单位实行了“三定”（定点加油、定点维修、定点保险）制度、车辆维修按级审批制度，采取分期统一结算；积极保障省市大型会议用车，共筹备会议用车36台，抽调驾驶人员42名，保障车辆139台次。

（三）政府采购。严格按照“公平、公开、公正”的原则，按照政府采购目录依法采购，1-11月在四川省政府采购网上发布采购信息公告达55次(含预审公告)，发布采购结果公告36次，完成采购任务200笔，采购合同金额8264万元，组织开标及评标达56次，采购办件率和满意率达100%，采购地方产品配套率95.1%。

（四）会务、膳食、环境卫生及秩序管理。

会服保障。以开展“巾帼文明示范岗”活动为契机，采取网上预登记、工作日记、会后反馈、上门征求意见、礼仪培训、参观见习等会务服务新举措，提升会服工作满意度；对会场设施、设备进行改造和翻新，更换会场灯具57盏、会议话筒4支、投影仪1台，会场环境面貌一新，确保了会场的整体效果；制定《青羊区机关事务管理局会务保障工作方案》，做好了全区大型活动、重要会议、外事接待等300多次会务保障和服务工作，满意率达100%。

膳食保障。以食品安全、卫生、新鲜、营养、可口为目标，建立食品溯源制度，严把食品安全和卫生关，抓好机关餐饮后勤服务，全年保障就餐达20万人次，无任何食品安全事故发生；对工作人员进行操作技能和食品安全知识培训9次，积极推行健康生活方式，合理膳食搭配，代表青羊区迎接国家卫生部创建“健康示范食堂”检查，并已通过全面验收；建立膳食服务联系制度，深入机关听取意见和建议，多方协调解决了“三办”工作人员就餐问题，创新菜品，机关员工对膳食满意度大大提高。

环境治理。继续深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动，继续加大环境治理力度，迎接文明城市复查，重新制定了卫生保洁实施方案，确保了卫生干净整洁；随着季节变化，适时对机关大院进行绿化与美化，对机关大院约2014 m2的绿化养护，粉刷墙面4000 m2，清淘疏通26个化粪池和1000m雨污管道，更换水龙头500个，维修改造用电线路及自来水管2014余米，维修门窗130余扇,营造了优美的办公环境；严格按照三无两有（烟具、烟蒂、烟灰、有禁烟标识、有烟控劝导员）的要求落实烟控工作，已经全面通过国家卫生部、省卫生厅、省疾控中

心领导小组的验收。

秩序管理。规范机关停车秩序，划分车辆停放区域，每天安排专人现场指挥停车，加强车辆指挥与疏导; 协调了市妇联、省科技馆、八棵树、五福街26号停车场及办公区周边街道的临停场地达243个车位，解决了机关干部上班停车难的后顾之忧，确保了办公区安全有序。

（五）安全保卫。开展综治和安全生产宣传活动8次，制作展板7张，升空气球12个，印发宣传资料3000多册；检查督促落实安全制度和措施，与区机关各部委局签订2014年综治及消防责任书69份，提高区级机关治安综合防控能力；加强机关大院进出车辆和人员管理，1-11月接待群众上访248批1142人次，全年实现了无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，通过了市公安局内保平安单位复检。

（六）节能减排。加大宣传培训力度，张贴温馨提示，组织开展节能宣传周活动；将节能降耗工作各项任务进行分解，下达到全区各单位，强化用能统计、检查和公示；积极开展节能活动，采取节能措施，在办公区使用节能灯，对公厕和卫生间冲水设备进行节能改造，在“三办”改造项目中规划设计了50个电动汽车充电桩；深化区公务用车排气及油气污染治理，淘汰报废超标和高污染车辆20台；对空调等大型用电设施实行错日和错峰调节，大大减少了能耗，对我区公共机构节能工作进行了自查上报。

二、重点工作目标完成情况

（一）以“三办”建设为重点，完成了第三办公区、青羊教育港资产置换及过户，确保了“三办”建设顺利启动；完成了第三办公区办公用房的搬迁调整及改造区域的旧房拆除，总体方案的规划设计、功能设计、基坑开挖和护壁支撑工作，完成了三办地下车库、办公楼、会议中心和食堂的施工图设计及审查，确保了“三办”建设的顺利进行。

（二）完成了青羊教育港移交，协助成都市机关事务管理局将青羊教育港改造成市团委、成都市青少年宫办公用房的市委政府督办目标任务。

（三）完成了区文广中心屋面防水、办公楼装修和区教育局的搬迁，并协调物管公司提供了优质的办公服务；协调了区法院、区检察院、区委党校搬迁改造方案设计报批等工作。

（四）完成了市政府督办的区网真视频会议室建设及启用，受到通报表彰。

（五）按时圆满完成市政府督办的集中采购1244.65万元戴尔电脑任务，积极配合区文广局完成推行正版软件采购、圆满完成区1号办富士康员工过渡区紧急采购；圆满完成区残联康复中心建设、区档案局婚姻数字化建设、区卫生局中医能力建设等重点民生项目政府采购。

三、保证目标完成情况

（一）党风廉政建设、反腐败工作及惩防体系建设。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，逐级签订廉政目标责任书，明确了干部职工的廉政责任；认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，全局各科室和员工填写了《廉政风险点自查及防控措施登记表》，确定了一级廉政风险防范科室3个、二级廉政风险防范科室4个，一级廉政风险防范岗位7个、二级廉政风险防范岗位4个、三级廉政风险防范岗位3个，加强了对人、财、物管理使用、关键岗位的监督；扎实推进政务公开，开展政府采购公开日活动，加强对后勤保障服务工作事前、事中、售后的监督，推动廉政风险防控机制建设；及时处理来信来访，全力办好区长信箱回复工作，主动接受社会和机关干部职工的监

督。

（二）基层党建工作。扎实开展“创先争优”活动，认真组织实施了公开承诺、领导点评、群众评议等项目，建立了清扫保洁、安全保卫、膳食服务、会议服务等4个党员示范岗，组建了基建维修党员志愿者服务队，在采购中心开展了“政府采购公开日”活动，提高了服务质量；认真组织纪念建党90周年系列活动，开展主要负责同志讲党课、党史知识竞赛、帮扶结对共建的财大社区等活动，重温誓词，弘扬正气；积极创建“巾帼文明示范岗”，打造优质服务品牌。其中创建“巾帼文明示范岗”以先进典型代表青羊区参加成都市评选活动，并已全面通过。

（三）领导班子及干部队伍建设。认真贯彻区委全委会和政府全体会精神，坚持集体领导与个人分工负责相结合，调动一切积极因素，民主决策、科学管理；组织中心组和专题学习，研究机关事务管理在全区中心工作的定位，确定了“规范、完善、提升、发展”的工作理念和贯彻落实措施，部署后勤保障服务四项基础工作、三项重点工作、二项难点工作，推动机关事务管理又好又快发展。在干部队伍中开展向李林森、李学军学习，组织开展安保服务、膳食服务、会务服务、基建服务、清扫服务岗位人员作风纪律整顿，进一步振奋精神状态，转变工作作风，提高服务水平，确保局党组的决策部署不折不扣地执行；认真落实机关事务工作联络员联席会议和走访制度，到街道和系统单位调研，请政协委员参与机关办公区管理与保障服务满意度问卷调查，到市政府南区学习烹饪技艺和会服技能，聘请银杏物业公司高层讲解物业服务标准，着力培树“管理到位、保障到家、服务到人”的工作品牌，在全局形成了齐心干事、合力创业的浓厚氛围。

（四）政务服务与行风建设。在青羊区公众信息网发布政务信息37条、在四川省政府采购网上发布采购信息公告55次；在区政务网上发布政府采购和会议中心使用信息，为单位和商家提供优质服务；开展1次“机关事务管理与保障服务满意度测评”调查，上门征求意见3次，制定整改措施，促进了行风转变。

（五）维护稳定工作。高度重视信访维稳工作，回复了区信访局转发的“青羊区职工关于住房补贴的求决事项”；办结了区信访局转发“关于灯笼街住户联名要求安装楼道及路灯的问题”，协助区信访局、区纪委办理了离休老干部信访事项。

（六）人大代表建议、政协委员提案。办理了政协第179号提案（《关于加大档案工作投入，提高档案管理水平》）、第96号提案（《关于加强法院审判法庭建设的建议》），回复率、满意率均达100%。

（七）计划生育工作。认真做好了机关院内计划生育宣传指导工作，及时报送月、季、年报表,没有发生不符合政策的生育情况。

四、主要经济目标完成情况

（一）全年实现非税收入3248512.90元，与去年相比增幅达37.42%；

（二）完成了114地块挂牌拍卖工作，实现财政收入7.6亿元。

（三）完成年度采购合同金额8264万元，圆满完成市政府督办的集中采购1244.65万元戴尔电脑任务，完成年度地方产品配套率达95.1%，超过目标任务14.1个百分点。

（四）完成重点推进项目年度投资目标4.7亿元。

（五）全面完成9.3亿元固定资产投资的目标任务。

第四篇：市纪委监察局重点工作自查报告

重点工作落实情况自查报告

xx市纪委监察局

（2014年8月7日）

今年上半年，在市委市政府的正确领导下，市监察局按照年初制定的任务目标，强化举措、狠抓落实，圆满完成了市委、市政府交付的各项工作任务，在保定市纪检监察工作综合考评中取得第一名。具体情况汇报如下：

一、围绕市委、市政府的重大决策部署对贯彻落实情况进行监督检查情况：

1.围绕 “项目建设攻坚年”开展立项监察。市纪委监察局、发改局、市委督查室、政府督查科组成联合督导组，对市委市政府确定十个生产性项目、十个基础设施项目的进展情况，每周进行一次实地督导，并形成督查专报报市委市政府相关领导，并就项目建设中有关问题向市委市政府提出建议，确保项目顺利实施。目前已撰写督查专报6期。

2.对药交会筹备情况进行督导检查。围绕召开“第十八届国际药材节暨2014中国安国药材医药保健品交流会（以下简称药交会）”筹备工作进行立项监察；对药交会涉及9个组的前期筹备工作每周进行督导检查并将督查结果以督查专 1

报形式向市委市政府主要领导及相关领导报告。

2.专项资金治理。以安办字[2014]10号文件形式出台了xx市《2014年专项资金综合治理工作方案》；3月,我市按照三明确、三防止”部署要求，对治理项目的清理摸底工作，主要集中治理项目:2014年社保资金、企业职工养老保险、城镇医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、农业综合开发项目资金( 06-08年度)、土地治理、产业化项目、农村沼气项目资金( 01-08年度）。经市领导小组办公室对调查摸底情况进行汇总,2014年我市专项资金治理总额为6753.48万元。

3.对扶贫资金、种粮直补资金、新农合资金等重大支农惠农资金的检查。今年4月份，我市对离退休人员基本养老金、城镇居民最低生活保障金、医疗保险金等四项基金使用情况进行了执法监察，对发现的问题及时进行了纠正，确保了各项资金安全有效运转。目前，全市“小金库”专项治理、专项资金检查以及收支“两条线”检查正在积极开展。针对减轻农民负担、农村家电下乡补贴落实情况，组织相关部门对11个乡镇进行了全面检查3次。

二、围绕“重点抓工业、关键抓项目”的主题，优化经济发展环境方面：

1. 设立企业监察联络员。在工业、商业、药业、建筑业、农村两委干部以及政协委员，人大代表中聘请了30名“干部作风建设年”活动特邀监督员。

2.扩大对重点企业进行挂牌保护的范围。筛选6个在建生产性项目实行行封闭运行，7个重点企业实行挂牌保护，并举行了隆重的揭

牌仪式。实行入企“纪委备案制”和“报批准入制”；进一步完善企业、项目监测点制(本文来源91考试网WWw.91exam.org)度和纪检监察科级干部与项目“一对一”的联系制度，继续在封闭运行、挂牌保护单位实行监察联络员制度。

3.严厉查处违反工作纪律以及损企害企、破坏经济发展环境的典型案件。上半年以来，共查处影响发展环境典型案件17起，涉案人员29人，全部按照党政纪予以查处并向全市范围予以通报。

三、围绕关注民生、维护群众切实利益，开展纠风治乱方面：

1.行风评议方面：取消了领导直评制、免排制和一票否决制，实行了群众满意度测评和总评结果有限否决制；开辟了民主评议专栏，；建立“投诉查实降级制”，对参评单位的投诉一经查实，评议排名一律降级；实行民主评议工作向基层延伸，让各基层所站、学校参与民主评议，召开各种形式的自我评议、网上评议、听证质询活动80次，受理群众投诉64人次，纠正执法不规范行为12起，涉及14人次。

2.加大对治理超限超载工作的监督力度。抽调6名纪检监察干部组成治理超载监督小组，对公安、交警部门的执法情况进行明察暗访，有效遏制了乱收费、乱罚款现象发生。今年以来，接到举报110人次，出动车辆98台（次），做到“举报必查，查必有果”。给予行政记过处分5人，一次查实下岗2人。

3.加大了对“企业五乱”监督检查力度。对市重点在建和新开工项目每周进行一次督导，同时每周以“督查专报”形式向市委市政府主要领导及相关单位通报情况。

四、围绕提高效能，深入开展明察暗访

1.对全市各乡镇办、市直各部门“干部作风建设年”活动开展情况进行实地督导检查12次。

2.对市行政服务中心2014年2月24日严重违反工作纪律的7名责任人、5名主管领导、5名单位一把手进行了严肃处理，并以干部作风建设年活动简报形式在全市进行通报。

3.对首问首办负责制落实情况进行了3次专项监督检查；

五、围绕维护行政纪律，严肃查处违纪案件 进一步完善协调、督办机制，严格以及依法办案，不断加大查办案件工作力度。今年1-6月份，我市纪检监察机关初核案件60件，立案57件，涉案人员73人，结案52件。给予党纪处分37人，政纪处分17人；组织处理21人,办理涉及科级干部的要案15件。

六、围绕推进惩防体系建设，加强治本功能

1.规范权力公开透明运行机制建设。按照《xx市关于推进行政权力运行监控机制建设的工作方案》召开动员部署专题会议；对我市依法实施的行政许可事项逐一进行了清理，确定我市依法实施的许可事项共90项；积极筹建我市新的行政服务中心。

2.扩展从源头上治理腐败的工作领域。抓住重点环节和关键部位。召开警示教育大会、警示教育展览、案例通报等，搞好案件剖析，找准了行政权力运行中的廉政风险点，有针对性的对党员干部进行警示教育；对查办案件中发现的薄弱环节和漏洞，进行深层次原因分析研究，及时发现体制、机制、制度和管理方面存在的问题，

帮助发案单位建章立制，有针对性地提出改进、治理建议。

3.深入开展政务公开和公共企业事业单位办事公开。今年我市确定市交通局、市建设局为新领域办事公开示范点，要求各部门把重要工作、重大事项、突出问题以及人财物管理等涉及群众与个人利益问题的决策、决定等行政事务等问题进行公开，并组织对有关部门的工作进行了重点检查6次。

第五篇：县纪委监察局2014年上半年工作情况报告

文章标题：县纪委监察局2014年上半年工作情况报告

中共铜仁地区纪委、铜仁地区监察局：

今年以来，我县党风廉政建设和反腐败工作在地区纪委监察局和县委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中纪委、省纪委七次全会和国务院、省政府第五次廉政工作会议及地区党风廉

政建设和反腐败工作会议部署，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真抓好《实施纲要》的贯彻落实，拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步加强领导干部作风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，现将工作情况报告如下：

一、开展工作的做法和取得的成效

(一)突出重点，进一步强化领导干部廉洁自律意识。在严格落实“四大纪律、八项要求”和中央、省、地委关于廉洁自律各项规定的基础上，结合机关领导干部作风教育整顿活动，突出领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的实际，一是廉洁自律工作得到深入开展。先后派出3个检查组，对县寨英镇、孟溪镇、农业局、建设局等18乡镇及单位贯彻落实地纪委《关于认真做好元旦、春节期间领导干部廉洁自律、制止奢侈浪费工作的通知》情况进行监督检查，同时，于“五一”期间由县纪委牵头、会同县委组织部、交警大队、安监局、文体文电局等单位组成的“公车私用”检查组和“禁操”检查组对出城和返城的125辆车以及县城、孟溪、长兴等地的25家餐馆进行突击检查，没有发现领导干部有顶风违纪行为。二是抓监督，加强权利制约。严格执行述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、领导干部重大事项报告、经济责任审计等制度，加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督。年初，对28个乡镇和68个部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了考核，对536名科级干部进行了述职述廉和民主评议；对参加作风教育整顿动员大会中途擅离会场的52个单位的257名干部向全县进行通报；对全县调整和新任的197名领导干部进行了任前廉政谈话，对5名科级干部进行了诫勉谈话，纪委书记还对16名下级党政机关负责人进行了谈话；对1名县处级领导干部就个重大事项通过县纪委向地纪委作了报告，5名科级干部向县纪委报告，20余名一般干部操办酒席事宜经单位批准后报县纪委备案；对全县38个重点单位的民主生活会进行了指导。三是党风廉政责任制工作得到进一步落实。年初，对2014年分解有党风廉政建设任务的25个牵头单位和68个配合单位工作完成情况进行了考核；同时，对负有领导责任的县农业局能源办主任李某、县供水公司原经理龙某、原公安局看守所所长邹某等3人进行了责任追究，维护了党风廉政责任制的严肃性。代县委、政府草拟并印发了《关于对2014年党风廉政建设和反腐败各项工作任务进行责任分解的通知》，将2014年党风廉政建设各项任务分解到26个牵头部门和55个配合部门。全县签订党风廉政建设责任状单位101个，签状率达99。四是大力加强农村基层党风廉政建设。县委、政府制发了《——苗族自治县农村基层党风廉政建设实施方案》，组织2个调研组深入全县28个乡镇，对农村党风廉政建设工作开展情况进行了督查；同时，对孟溪镇6个村的村级财务进行了审计，对两名损害农民利益和投资企业利益的村干部给予了调查处理。五是认真贯彻落实《实施纲要》。印发了《关于进一步贯彻落实＜实施纲要＞的实施意见》，对2014年底前贯彻落实《实施纲要》牵头单位作了进一步明确，提出了具体要求和完成时限。

(二)继续加大案件查办工作力度，严肃查处违纪违法行为。认真处理落实执纪执法机关违纪违法案件线索移送制度、实名举报反馈制度、案件主办责任制度、领导联系督查责任制、查办案件联席会议等制度，规范信访接待、办案的程序和方法，着力提高办案的整体能力，使案件查处工作保持良好的发展态势。

元月至6月份，全县纪检监察机关共受理群众来信来访电话举报20件（次）；初查核实19件次，立案调查19件，同比上升10，结案19件，查结率100。其中：万元以上案件5件，典型案件3件，一般案件11件；给予党纪处分14人，政纪处分5人，移送司法机关2人，刑事处理12人，责任追究1人。

在立案调查的案件中，违反廉洁自律规定行为1件，贪污贿赂行为4件，破坏社会主义经济秩序行为4件，侵犯党员权利公民权利行为2件，妨害社会管理秩序行为8件；其中县纪委监察局自办9件，乡镇纪委办理9件，派驻纪检组监察室办理1件。受到党纪处分的7人，其中开除党籍6人，党内严重警告1人；行政记过处分1人。通过办案为国家和集体挽回经济损失66万元。

(三)继续开展纠风工作，切实解决群众关心的热点难点问题。上半年来，为进一步加大纠风工作力度，我县积极采取措施，认真开展纠风工作，切实解决民生问题。一是认真治理教育乱收费。组织有关部门召开全县教育

乱收费专项治理工作会议，并于4月初下发了《2014年——苗族自治县治理教育乱收费工作实施方案》。县纠风办联合县监察局、物价局、教育局、财政局等有关部门清退盘石镇芭茅中学329名学生多收费13410元、盘石镇芭茅希望小学828名学生11584元、盘石镇完小830名学生26725元，共计清退51719元。二是纠正医药购销和医疗服务中的

不正之风。组织全县各医疗卫生单位严格执行限标准采购药品制度，从进货环节堵塞源头，取消新特药品代销制度，最大限度降低药品价格，切实解决看病难、看病贵问题。据统计，上半年，全县各医疗卫生单位累计让利患者金额达20万元。三是切实减轻农民负担。年初，由县纠风办组织涉农单位和部门召开专项整治会议，并于4月中旬在全县范围内开展了农业综合执法及农资市场专项治理整顿活动，查获未经审定的农产品156公斤，收缴罚款3350元；查处无证经营数量共计9吨；检查农资经营户144户，清理整顿市场24个。通过专项整顿活动，进一步规范了全县的农资市场。同时，积极督促有关部门、为农民工追缴拖欠工资50万元。四是认真开展清理评比达标表彰活动。　成立了清理和规范评比达标表彰活动工作领导小组，印发了《——苗族自治县清理评比达标表彰活动工作方案》、《评比达标表彰活动自查登记表》、《评比达标活动自查统计表》等相关材料，召开了由监察、纠风部门牵头，编办、民政、财政、人事等相关部门参加的联系会议。截止日前，全县已清理上报政府部门举办的达标表彰活动23个、表彰活动19个，涉及总金额70.798万元，其中财政拨款38.858万元、自筹资金31.94万元。五是加强投资软环境建设，优化经济发展环境。拟定下发《——苗族自治县2014年投资软环境建设工作实施方案》，上半年，共受理群众和客商举报投诉2起，督办2起，均已得到了妥善解决。六是认真开展商业贿赂专项治理工作。印发了《关于报送＜对专项治理自查自纠工作中存在问题进行认真纠正的报告＞的通知》，对各成员单位的自查自纠工作进行督促检查。截止到5月20日，全县没有发现一起商业贿赂行为。同时开展了其他专项治理工作。完善了政风行风满意度测评评议人员数据库；于“元旦”、“春节”、“五一”期间，组织有关部门对公路“三乱”情况进行了专项检查，进一步加强了对出租车行业的管理工作，规范了出租汽车行业的市场秩序。

(四)深化改革，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。以深化四项改革和落实四项制度为重点，深入推进源头治理腐败工作。一是在行政审批制度改革方面，清理项目279项。同时，认真学习贯彻落实《行政许可法》，对保留审批项目实施目录管理。二是推进行政管理体制改革，加强效能建设工作。继续对35个行政执法机关和经济管理部门开展行政效能监察，已受理群众投诉2起，交办2起，办结2起。三是加快推进财政管理制度改革。继续深化“收支两条线”管理，已清理银行帐户166个，其中：基本帐户79个，专用帐户81个，临时帐户6个。四是不断深化干部人事制度改革。对新提拔的113名科级干部进行任前公示；对干部提任前谈话218人次，调整谈话105人次，诫勉谈话5次；对218名正（副）科级干部进行投票表决；对5名领导干部进行打招呼；拟定对4名乡（镇）长，4个县直部门主要领导进行经济责任审计。通过不断加强和完善项目管理，建立了项目登记、公示、跟踪服务制度，促进了投资体制改革不断深入。五是认真落实建设工程招标、经营性土地使用出让、产权交易和政府采购四项制度。上半年，参与12项工程的招投标监督工作，工程资金14358.849万元。其^91考试网开招标6个，邀请招标6个；对3宗国有土地招拍挂进行出让，面积46403.87平方米，收缴土地出让金109.41万元，增值0.4万元；组织实施了政府采购招投标10次，预算资金491万元，实际支付资金436万元，节约资金55万元，节约率12。同时，在“三公开”上。重点在抓深入、抓巩固、抓创新上下功夫，不断提升公开的质量和水平，较好落实了人民群众的知情权、参与权和监督权。

（五）围绕群众关心的“民生”问题，认真开展执法监察工作。一是继续深入开展对矿产资源开发秩序和土地市场的监督检查工作。上半年，县委、政府从国土、公安、安监等部门抽调专人组成执法组，对全县锰矿开采秩序进行重点整治，截止5月31日，共查处非法采矿活动11次，出动执法人员100余人次，抓获非法开采人员31人，收缴运输设备车辆4台，行政处罚5万余元，没收非法矿石51.3吨。同时对行为极其严重，涉嫌犯罪的3人已移送司法机关处理。继续对经营性土地和工业用地招拍挂工作进行监督。二是开展对环境保护法律法规和政策规定落实情况的监督工作。参与县环保局开展整治违法排污企业保障群众健康专项行动，对损害群众环境权益的突出问题进行了专项检查，加大对松江流域内的10家电解锰企业的监管力度，对违反环保规定的9家企业进行了行政处罚；对不符合环保要求的一家“土法”炼汞作坊进行彻底取缔。三是开展对工程建设招投标活动和房地产市场宏观调控政策落实情况的监督工作。参与对11项建设工程招投标的监督工作，其^91考试网开招标5项，面积为10395平方米，金额562.999万元；邀请招标6项，金额13764.6万元，面积为275491平方米。四是开展专项资金管理使用情况的监督检查工作。联合县财政局、审计局对农田水利建设资金、移民资金、农村新型合作医疗资金、住房公积金、国有资产收益金的检查作出安排部署，与县烟草局联合对烟水配套资金的检查工作进行安排。

（六）党风廉政宣传教育工作得到深入发展。坚持把“加强作风建设、促进廉洁从政”为主题的“六个一”教育活动作为加强机关干部作风建设和队伍建设结合起来，不断丰富载体，强化措施，深入推进党风廉政宣传教育工作有效开展。一是以十六大、十六届五中、六中全会和中纪委、省纪委七次全会及中央、省、地关于党风廉政建设宣传教育工作有关会议精神为学习重点，认真组织学习，深化认识，以会议精神指导宣教工作。二是认真开展机关干部作风教育整顿活动。组织纪检监察干部深入学习《江泽民文选》，特别是《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，围绕自身在作风方面存在的突出问题进行自查自纠。同时，在充分调研的基础上，代县委制发了以《关于在全县党员干部中开展以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的“六个一”教育活动的通知》，要求全县广大党员干部要本着实事求是的原则，围绕“六个一”活动内容，对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气，结合本职工作，对自身思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况进行回顾和反思，对存在问题进行深刻查摆和剖析。三是抓好形势宣传教育。充分利用中央、省、地纪委有关工作会议精神，宣传党中央关于反腐倡廉的方针政策和决策部署，对群众关心的热点问题进行解疑释惑。四是加大先进典型的宣传力度，在《松江之声》、——有线电视台等媒体推出了一批先进典型，展现党员干部的良好形象。五是积极推进廉政文化“六进”活动。结合实际，以点带面，因地制宜，紧密结合“加强作风建设，促进廉洁从政”这一主题，代县委拟定《关于在全县深入开展廉政文化“六进”活动的通知》，推进廉政文化进机关、进家庭、进校园、进企业、进农村、进社区活动的深入开展。如县直属机关工委联合县梵净锰业公司在县直机关广大党员干部中举行了建党86周年“梵锰杯”理论知识竞赛，发放试卷1500多份。推荐评选出了“廉洁家庭”和“廉内助”各一名，并对其进行了公示，如期上报地区纪委。蓼皋镇一、二、三、四完小在“三八”、“母亲节”、“六一”期间，开展了丰富多彩的以廉政题材为主题的演讲、画画比赛活动，县三中学生每月定期制作校园清风专栏，把廉政文化和廉政名言摘录专栏。蓼皋镇联合福明房地产开发公司，利用苗族传统节日“四月八”开展了丰富多彩的“民族文化活动月”活动，采取苗歌对唱，廉政小品等形式表演了一批批群众喜闻乐见的文艺节目。同时，各乡镇以举办多彩贵州“舞蹈大赛”暨“梵净山”杯歌唱大赛为契机，在比赛现场，表演大量丰富的廉政文化节目，如孟溪镇在各村巡回表演快板《说廉政》等节目，迓驾镇还在全镇农村妇女中开展了“好婆婆”、“好媳妇”评选活动。各社区聘请了廉政信息员，组织说廉事、写廉字、唱廉歌、跳廉舞。针对纪检监察干部业务知识实际，上半年成功举办了换届后全县纪检监察干部培训班，培训纪检监察干部180人，并对培训内容进行了考试。先后组织16名纪检监察干部赴中纪委在杭州、北京举办的纪检监察业务知识培训班。半年来，编发《纪检监察信息》10期共35条。完成调研课题2个，撰写理论研讨文章3篇，撰写十六大以来反腐倡廉宣教工作回顾、总结和展望工作情况报告1篇。

二、存在的问题及下步工作打算：

通过半年来的努力，我县纪检监察工作取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距，工作中还存在着一些不足，主要表现在：一是开展工作方法和思路创新不够，工作有时存在照抄照搬，疲于应付。二是对换届后乡镇纪委和县直纪检组工作指导力度不够。三是案件线索待查多，办案力量不足，影响了案件查办工作进度。四是一些损害群众利益的不正之风还没有得到有效制止。五是工作归纳提炼做得不够，信息报送不及时，向上反馈较为欠缺。六是纪检监察干部业务知识和作风建设有待加强。针对这些问题，我们打算在下半年的工作中认真加以解决。一是继续加强领导干部作风建设，促进领导干部廉洁从政意识，切实提高领导干部的廉洁自律工作。二是继续深入查办有影响的大案要案，深入开展纠风专项整治工作，抓好源头预防等专项整治工作。三是在全县党员干部中开展廉政文化“六进”活动，加大反腐倡廉工作力度，大力加强廉政文化建设。四对派驻纪检监察机构实行统一管理，并积极探索，制定相关管理办法。五是继续健全纪检监察机构和管理体制，加强对下级纪检监察机构的领导。

中共——苗族自治县纪委

——苗族自治县监察局

2014年6月14日

主题词：纪检监察　2014年上半年　工作报告　

抄送：县委办，人大办，政府办，政协办。

龙长春书记，龙海县长，徐仕江副书记。

县纪委常委，机关各室。中共——苗族自治县纪委办公室2014年6月14日印发

共印25份

《县纪委监察局2014年上半年工作情况报告》来源于91考试网，欢迎阅读县纪委监察局2014年上半年工作情况报告。

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自查自纠报告优秀范文6

医院行风评议自查报告(精选多篇)-自查自纠报告-实用范文

医院行风评议自查报告(精选多篇)

第一篇：医院行风评议自查自纠报告

自参加开展医院评议行风工作以来，通过学习医院文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的医院评议行风工作来认识和检查自己，作为一名医生，认识到自己存在着以下二个方面的不足。

一、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，而不注重学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高。

二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。

以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加医院评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名医生不应具有的差距和不足。如何正确对待医院评议行风工作，坚定不移的与医院保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在工作中只要把科室安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。

自己虽然工作的时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。不能摆正自身的位置是第三根源。但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢?一是觉得自己年纪轻，工作经验不强。二是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以患者为重。形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展医院评议行风工作的原则和指导思想，结合医院文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。

我将(请继续 关注91考试网：WwW.91exam.org)自觉按照以下措施改正自己提高自己。

一是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的临床经验，完善自己的工作方法，提高自 己业务水平，为每一位患者，解除疾病的困扰。

二是正确对待患者的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次医院评议行风的机会，提升服务水平，向各位患者提交一份满意的答卷。敬请各位领导予以批评和指导。

第二篇：医院开展民主评议行风工作自查自纠报告

文章标题：医院开展民主评议行风工作自查自纠报告

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根据全省纠风工作会议和市纪委七次全会精神

，和县纠风办、县卫生局研究制定的《县2014年民主评议行风工作实施方案》的通知精神，按照全县卫生系统行风评议工作的总体部署，我院在宣传发动的基础上，自_月_日—_月__日，深入进行了自查自纠阶段的工作，现根据县纠风办的要求简要总结如下：

一、行风建设及民主评议行风工作情况

（一）深化思想认识，周密部署安排。

为了搞好宣传发动自查自纠工作，按照上级的统一部署，我院于9月9日召开了全院行风评议动员大会，按照行风评议的工作要求，成立了行风评议工作领导小组，制订了实施方案，9月9日、9月10日两次召开院班子会议和中层领导会议，专题研究行风评议工作，9月11日又召开全院职工大会，全院上下联动形成了“一把手负总责，分管领导直接抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，在此基础上，院行风领导小组研究部署自查自纠阶段的具体工作，会议上宣读了县政府纠正行业不正之风领导小组文件和本院行风实施方案，广泛征求社会各界意见，针对评议内容，下临床科室调查行风情况，制定落实整改措施三个部分安排详细的工作内容和活动形式，明确责任领导，责任科室和具体责任人。

（二）统一思想，提高认识。

全院各股室科室从牢固树立为人民服务的宗旨和“以病人为中心”的服务内容，进一步明确行风评议的目的和要求，使全院干部职工认识到行风评议是提高系统行风建设水平和建设“廉洁、务实、便民”服务型的需要，较好地克服消极厌烦的思想，认识到个个都是行风评议对象，人人代表行风形象。

（三）边查边改，注重实效。

在行风评议工作中，我们按照“边查边改，查纠并举，重在整改”的指导思想，对一些医疗人员的服务质量不高，文明不规范，服务态度不好，责任心不强，收受“红包”，开单提成，开搭车药等问题，及时分解到科室进行整改。

二、行风评议中存在的主要问题

通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在3个方面。

（一）是部分工作人员思想观念不适应新形势发展要求，个别同志思想上产生了低落，徘徊，甚至产生抵触情绪。

（二）是个别医务工作者，医疗技术水平较差，不求进步，服务态度较差。

（三）是个别同志，存在着吃请现象。

三、整改措施及落实情况

针对上述问题，我们进行了认真分析研究，按照“责任到领导，责任到科室，责任到人”的原则，限时整改，确保行风评议工作取得实效。

（一）针对部分工作人员思想观念问题，着力从理论学习上整改，转变观念，开拓创新，加强学习，切实转变思想观念，组织广大职工，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，主管领导经常找他们谈心，通过正反两方面的典型，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，最终达到思想上的提高。

（二）针对部分医务人员技术水平低、不求进取，服务态度差问题，除找他们谈心外，派出他们到医学院学习深造掌握到理论知识和先进的医疗技术。

（三）针对个别同志存在着吃请现象，主管领导晓之以理，动之以情的跟他们讲明道理，讲清危害程度。帮助他们弘扬正气，提高素质，全面树立白衣天使的良好形象。

《医院开展民主评议行风工作自查自纠报告》来源于91考试网，欢迎阅读医院开展民主评议行风工作自查自纠报告。

第三篇：市中心医院民主评议政风行风工作自查整改报告

市中心医院民主评议政风行风工作自查整改报告

根据市委、市卫生局统一安排部署，我院积极开展了民主评议政风行风活动，现将自查整改情况报告如下：

一、主要做法

（一）查找问题，广泛征求意见

我们按照实施方案要求，对照评议内容，展开了本院内部的自查自纠工作。主要采取以下几种方式进行自查：一是召开医院中层干部会议，发放征求意见表征求意见；二是召开老干部座谈会、人大代表、政协委员、社会监督员座谈会，广泛听取社会各界的意见和建议；三是利用“两走”（走进乡村、走进社区）活动征求意见，近期我院市场部深入马家榨、黄垅、小东关等社区以及环潭、淮河、丰江等乡镇组织了16次义诊，在义务诊疗的同时，现场发放调查表，积极征求人民群众对我院行风工作的意见和建议。

（二）注重落实，多措并举抓整改

针对查摆出来的问题，对照政风行风评议的内容和要求，采取多种方式进行边查边改。一是认真梳理问题。对多种方式收集的问题和建议进行精心梳理，分别归类，列出哪些是能及时解决或通过努力能解决的，哪些是暂时无条件解决的，哪些是涉及政策性问题的，为有的放矢抓整改做好基础性工作。二是制定整改方案。在全面深入梳理问题的基础上，认真制定整改方案，列出各项问题和建议的整改目标、整改措施、完成时限、具体责任人和责任领导，确保能及时解决或通过努力能解决的问题，限时解决；暂时无条件解决的，列出整改计划；涉及政策性的问题，作出说明。三是完善机制制度。从发生问题的源头分析原因，进一步完善相关制度规定，建立健全监督制约机制。四是加强组织领导。按照“谁主管、谁负责”的原则，组建专班抓落实，完善一级抓一级，层层抓落实的机制，同时加强各科室之间的沟通联系，理顺工作关系，明确职能分工，各司其职、各尽其

责，提高工作的整体效能，确保政风行风评议工作落到实处、取得实效。

（三）突出重点，注重和医院日常工作相结合

紧紧围绕医院当前主要工作，做到了“五个结合”，即：与创先争优活动结合起来，与腐败风险防控工作结合起来，与党风廉政建设结合起来，与医院发展规划结合起来，与医院两个主题年活动结合起来，把政风行风评议作为改进工作的切入点，推出一系列便民、利民、惠民措施，进一步抓好医德医风教育，规范执业行为，提高服务质量，控制医疗成本，降低医疗费用，在全社会树立卫生行业良好形象。

二、存在的主要问题及原因分析

我们按照行评实施方案要求，对照评议内容，展开了本院内部的自查自纠工作。通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在六个方面：一是个别医务工作者，医疗技术水平较差误诊误治问题。二是个别门诊医生服务态度差，在为患者诊治的时候，没有耐心细致的解释，使病人对自己的病情和为什么要做这些检查有疑问。三是看病贵问题，依然存在的开单提成现象。四是人力资源不足的问题，人才和技术不能满足医院发展的要求。五是医院病床过少，硬件设施有待提高。六是医院医务人员工作时吸烟，损害自身与他人健康，污染医院环境。分析其原因主要体现在三个方面：一方面是对政风行风工作重要性和必要性的认识不够。二是医德医风教育力度有待进一步加强。三是医疗体制机制有待进一步健全。

三、整改目标及措施

（一）近期整改的问题

1、医院医务人员工作时吸烟，损害自身与他人健康，污染医院环境。整改措施：医院积极响应卫生部创建无烟单位的号召，目前正在大力开展创建“无烟医院”活动，希望全体员工积极行动，以身作则。

整改责任领导：刘国政

整改责任部门：院办

2、离退休人员在医院就诊和体检时得不到很好的接待和服务，希望各科室对前来就医的本院老同志给予关心照顾。

整改措施：医院设立了专门的医保门诊，本院职工可到医保门诊就诊。医院将加强对在岗人员的素质教育，不断提高服务水平，改善服务态度。

整改责任领导：张仁奎 郑晓芹

整改责任部门：工会办 病友服务中心

（二）短期整改的突出问题

1、个别医务工作者，医疗技术水平较差误诊误治问题。

整改措施：狠抓教育，提高医疗质量。我院将今年主题定为学科与人才建设年，通过加大员工继续教育力度，狠抓三基三严培训，请上级专家教授来院指导授课，选送医务人员赴上级医院进修学习，联合武汉大学人民医院开设研究生学习班等具体措施，努力提高医务人员的专业技术素质。

整改责任领导：许景东 操传斌

整改责任部门：医务科 护理部 科教科

2、个别门诊医生服务态度差，在为患者诊治的时候，没有耐心细致的解释，使病人对自己的病情和为什么要做这些检查有疑问。

整改措施：多措并举，改善服务态度。一是深化职业道德教育，加强内涵建设。紧紧围绕行风建设中出现的新情况和新问题，增强职业道德教育的针对性和实效性。从提高思想政治素质和医院的文化建设入手，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念，增强医务人员的责任感和荣誉感，提高医务人员遵纪守法和廉洁行医的自觉意识。二是加大社会监督力度，提高医院透明度。继续公开对社会服务的承诺，设立举报箱，积极参加市直卫生系统行风评议活动，定期召开社会监督员会议，听取社会各界的意见和建议，邀请社会各界人士到医院进行药价质询和监督，使合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费得到全面贯彻。

三是开展查找“最差工作人员”活动，认真解决工作中的“五个不”：不够热情、不够时间、不够准时、不会说话、不太守信，患者来医院就诊时因医务人员态度不好，服务质量差等问题的投诉，一经查实，实行投诉待岗制，医院各科室实行末位待岗制。

整改责任领导：张仁奎

整改责任部门：党办 病友服务中心

3、针对“看病贵”、开单提成问题

整改措施：严格管理，遏制看病贵问题。一是严格执行招标采购制度，坚持公开、公平、公正原则，增加透明度，实行阳光操作，试剂、设备、卫生材料等物资的采购和大型基建工程等热点敏感工作全部采取公开招标的方式择优选用，确保优质优价、高性价比，并请市检察院、市卫生局领导到场监督指导，杜绝采购活动中的不正之风。二是坚持每月统计用量和用药金额占前10名的药品和医生，每月对用量占前10位的药品进行降扣处理，对药品费用前10名的医务人员进行诫勉谈话和警示教育，并依照相关规定予以处罚，做到严格要求，防微杜渐。三是管住医生“笔头”。组织纪检监察、审计物价等人员定期对患者费用清单进行抽样调查，认真查看住院病人费用“一日清”制度的执行情况，及时纠正不合理收费，一旦发现明知故犯、拒不执行国家价格政策的科室和个人，坚决予以严惩。整改责任领导：张仁奎

整改责任部门：党办

（三）长期整改的突出问题

1、人力资源不足的问题，人才和技术不能满足医院发展的要求

整改措施：一是在坚持以内部培养为主的同时，也加大了外部招聘，加强了人力资源配置管理。今年，我院成功引进北京大学口腔颌面外科博士研究生一名，并协助市卫生局公开招考选聘硕士研究生13名、本科生5名充实到临床一线。目前，医院拥有博士研究生2名，硕士研究生86名，加强了人才梯队建设，增

强了医院发展后劲。二是把握医疗科技发展内在规律，加大技术创新支持力度，发挥团队力量，强化自主创新，突破关键技术，实行多学科、多单位联合攻关，借助先进医院的资源、条件和智力支持，提高疑难病及危重症诊治能力，使医院的技术水平快上新台阶。三是遵循医疗人才成长规律，科学规划、统筹考虑，多渠道、广视野培养、引进人才，不断健全用好人才、留住人才、吸引人才的工作机制，努力造就结构合理的高素质专业技术梯队和管理干部梯队，为推动医院协调、可持续发展积蓄动力，提供人力资源储备。四是压担子、创条件、搭平台，加大科研考核力度，创新科学研究与临床应用之间的衔接、转化机制，努力提高医院整体科研水平。

整改责任领导：操传斌 张仁奎

整改责任部门：人力资源科 医务科 科教科

2、医院病床过少，硬件设施有待提高。

整改措施：一是在院内加大基础设施建设，并列入“十二五”规划中，将在医院本部兴建一幢与世康大楼相匹配的内科综合住院大楼，力争使我院床位数达到1800张左右。二是拓展医疗服务领域，院外征用医疗用地，在市经济开发区兴办“随州市中心医院开发区分院”。

整改责任领导：陈绍斌

整改责任部门：基建科 后勤服务中心

四、初步取得的成效及下一步工作打算

（一）初步工作成效

通过我们的不懈努力，我院政风行风取得一定成效：一是全院干部职工的认识进一步增强，窗口部门服务态度明显改善。二是开单提成、收受红包等腐败现象得到有效遏制。三是人才梯队逐步形成。四是医疗技术水平明显提高。五是医院基础性建设日趋完善。

（二）下一步工作打算

民主评议政风行风工作是一项阶段性的工作，但政风行风建设是一个长期的任务，为巩固政风行风整改成果，确保医院政风行风建设工作常抓不懈，下一步，我们将着重抓好以下几个方面的工作：

（一）进一步增强全院干部职工对行评工作重要性和必要性的思想认识。

（二）严肃认真地对待行评征求到的意见建议和问题。

（三）进一步建立、健全和完善各项制度，强化监督管理，形成政风行风建设的长效机制。

（四）进一步加大民主评议工作的督导检查力度，确保此项工作取得明显实效。

（五）巩固整改成果，防止已完成整改的问题出现回潮现象。

（六）进一步规范资料整理工作，对行评资料进行整理和归档。

政风行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我们将以更加高昂的斗志，饱满的热情，在抓好重点评议和重点整改的基础上，把规范服务行为、改进服务态度、提高服务质量等为主要内容的医德医风建设，切实抓实、抓好、抓出成效，推进医院政风行风建设再上新台阶。

第四篇：行风评议自查报告

大足区上游小学

2014年行风评议自查报告

一、基本情况：

上游小学是一所地处僻壤的农村小学，学校现有一至六年级教学班7个，学生202人，教职工22人，退休教师名。为了改进我校工作作风，虚心听取社会各界对教育行风情况的评议，根据区教育系统行风评议安排意见，我校成立了行风评议领导小组，针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，为真正树立“学校为学生着想，教育为百姓服务”的良好形象，推动我校教育事业全面、协调、健康、持续发展，使自查自纠真正找出问题，并落实解决，为教育教学保驾护航，现就我校自查自纠的情况汇报如下：

二、充分认识，高度重视

我校根据大足区教育局“2014——2014学年中小学教育行风民主评议工作实施方案”，及时召开了学校行政会议，明确了“行风评议”的主要内容，成立了以校长任组长，分管校长为副组长，各班班主任为成员的行风评议领导小组，经领导小组讨论，坚持“谁主管，谁负责”的原则，齐心协力抓好各个环节的工作。并通过教职工大会，认真学习大足区教育局“2014-2014学年中小学教育行风民主评议工作实施方案”，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使行风建设成为全体师生的共识。

三、学校行风自评自查情况

1、学校管理

（1）收费管理情况

我校有完善的财务管理制度。有兼职财务人员，能执行学校的财务制度，坚持为师生服务。学校经费使用合理，凡遇收费，学校均能张榜公布，接受学生、家长监督。学校深入各班级督查收费情况，未发现乱收费行为。学校有完善的校产管理制度，有专人管理，财产责任到人。学校坚持每学期全面检查，及时修理，帐物相符，设备完好。

（2）政务、校务公开情况

学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏，并通过教职工大会，广泛听取大家意见，及时公开重大事项，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督。

（a）规章制度的公开。我校将上级的文件或本校的规则制度下发到教师手中去学习、讨论，再认真组织贯彻实施。

（b）财务管理工作公开。学校的收费项目、标准严格按照市教育局、市物价局和市财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费。

2、形式多样开展师德师风活动

（1）、认真组织全体教师学习教育局的[2014]号文件及《中小学教师职业道德规范》。

（2）学校成立师德师风建设领导小组，制订了活动计划，召开了全校教师参加的动员会。

（3）以家长会为契机，集思广益，听取家长意见，改进工作作风。

（4）、围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，关爱学生，教书育人、为人师表、终身学习、爱国守法的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。

（5）严查“有偿家教”。为进一步规范我校师德师风建设，不断提高教师综合素质。我校对各种形式的“有偿家教”一律明令禁止。由于我校教师的思想政治觉悟和职业道德水平很高，具有无私奉献、廉洁从教的精神，“有偿家教”在我校已杜绝。

3、注重家校联系，班主任工作落到实处

我校目前家校联系方式丰富，每学期召开一到两次家长会、一次家长开放日。除了每学期家长会、家长开放日外，还建议各班开展多种形式的家校联系，采用下列形式进行沟通：开通不同层次、不同形式的沟通热线，如校长热线和班主任热线等创设联系平台，汇总家长建议，可以告知班上每位学生本班家委会成员的电话号码，以便保持联系，提高效果。每个学期不同班级召开不同专题座谈会，就某一个专题进行家校沟通，提高家长会的针对性、实效性。

学校树立全员育人，全程育人的思想，为把班主任工作落到实处，要求加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育教育，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生的心理健康问题。开展“万名教师大家访活动”，每个班级每个学期安排班主任对所有学生进行家访一次。要求教师经常与家长联系，定期家访，有异常表现的学生，可增加联系次数。特别是对留守儿童，平时多打电话。还要通过作业批语与家长联系，每位教师认真填好家访记录，详细记载每次联系的情况，学校定期检查。宣传党和政府的民生工程，督促学生在校的就餐及鸡蛋、牛奶的饮用。关心学生生活，教育学生就餐不要浪费，吃不饱可以再免费添饭，因不慎而泼掉饭菜的学生可免费补，保证学生在校吃饱。对家庭贫困的学生，让他们享受政府的补助。

4、用校纪校风促安全工作，加强校园管理

为进一步强化我校安全工作，提高师生安全意识，学校领导班子成员一向重视自身建设，兢兢业业，勤勉得力，身体力行“三个代表”，严格规范自己的言行，树立“服务、廉政、规范、进取”的形象，用自身的人格力量感染教师、引领教师。

为从根本上杜绝事故发生，我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每一位教师签定了“安全责任书”，责任到人；健全了门卫制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一，预防为主的意识，真正形成群防群治，共同创设安全环境的氛围。

另外学校也很重视育人环境，对校园清洁卫生实行划片负责，专人负责检查，从这些方面培养学生良好的卫生习惯。

5、狠抓教学质量

实施素质教育就是面向全体学生，让每个适龄儿童都能得到发展，我校从新生入学开始，就进行合理排座次。无歧视学生现象发生。一至六年级无侧重班，树立各班公平竞争的意识。

教学工作是学校的中心，我校始终狠抓教学管理的制度化、民主化、规范化建设。在平时就抓好教学常规督导工作，加强教学常规的建设与实施，为提高教学质量做保证。1、抓好备课、作业批改检查工作。2、推门听课常态化，继续加强随堂课听课调研。3、抓好考风考纪，实行单人单桌进行考试，交换监考，交换改卷，促使教师认真做好教学各个环节的工作。4、改革学生学业评价方式。通过这些常规活动的开展，为我校教学质量的提升起到一定的促进作用。

四、存在的问题

行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题：

（1）学生的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食等现象没有彻底杜绝。

（2）个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法还有不妥当的地方。有些教师教育教学效果还不够理想，方法比较简单。

3、个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。

8、部分教师上课纪律太差，有随意出入现象。

五、今后努力的方向

1、我们将进一步加强师德师风建设，特别加强班主任队伍的建设。2、我们将更加深入地进行课堂教学的有效性研究，进一步提高教学质量。

通过开展行风评议的自查自评，全体教师思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，学校全体成员将认真研究反思自查自评过程中所反映出来的突出问题，全面扎实地进行整改，确保取得成效，为促进办学水平和教育教学质量不断提高，真正树立“学校为学生着想，教育为百姓服务”的良好形象而努力。

大足区上游小学

2014.6.12

第五篇：行风评议自查报告

行风评议自查报告

塘溪小学施海涛

我们学校一贯十分重视行风建设，学校一直保持良好的办学声誉。我们组织校行政班子成员认真学习了《教育系统迎接2014年民主评议中小学实施方案》，对照评议的内容和要求，认真进行了全面自查，主要情况汇报如下：

一、严格依法办事。我们学校能按照《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规的要求，规范办学行为，加强教育教学管理；能严格遵守省“五严”规定，保证学生的在校时间、作业负担和学校的课程设置等符合上级的要求，符合学生的身心发展实际；能严格执行义务教育阶段公办学校免试就近入学政策，严格执行招生制度，控制择校比例。

二、规范收费行为。我们学校能严格按教育和物价部门核定的收费项目、收费标准和收费范围进行收费；能严格执行教辅材料管理暂行规定，严格执行实施免费义务教育有关政策；能严格执行教育收费公示、收费许可证、票据管理等制度。本年度，被推荐为诚信单位。

三、严格校务公开。我们学校的校务公开栏内容丰富，对涉及学生、家长、教师切身利益的事项及办事流程、收费标准、政策依据等都能做到及时公开、全面公开；严格执行校长承诺制度，校务公开的内容真实、完整、准确；学校每学期召开教职工代表大会不少于一次，相关制度完善，重大事项集体研究决定。

四、加强队伍建设。我们学校始终努力建设一支高素质的教师队

伍，学校领导以身作则、勤政廉政，发挥了榜样示范作用，在群众中有较高的威信；全体教师立足岗位、教书育人，积极投身教育教学改革，提高工作质量，树立了良好的师表形象。我们严格按照《教师师德考核标准》、《教育教学工作考核标准》及学校的绩效考核办法对教师工作进行科学的考核评估，极大地调动了教师的工作积极性。目前，学校教师都能认真遵守《教师职业道德规范》，政治素养、业务水平在农村学校中处于较高的层次，得到了社会的普遍认可。

五、积极开展活动。根据上级的部署，结合学校的实际，我们先后开展了一系列专题活动。一是师德教育月活动，每年九月份，既是一学年的开始，又结合教师节，我们进行了师德师风承诺、集中教育和专题报告、师德楷模事迹宣讲等活动；二是家长会、开放日活动，我们每学期举行不少于两次这样的活动，邀请家长观摩学校的活动和子女的学习，了解学校的发展情况和办学业绩，就一些热点难点问题进行面对面的沟通；三是评选“学生心目中的好教师”活动，所有学生参与，通过班级初评，按得票多少产生五名候选人，再召开全体师生大会，候选人竞选演讲，全体学生投票最终选出一名教师当选为“学生心目中的好教师”；四是参加了全市的“万名教师访万家”活动，全体教师利用下班时间到学生家中，汇报学生在校表现，了解学生在家情况，与家长就对孩子的教育和培养问题进行个性化的专门探讨，得到了家长的普遍欢迎。

通过自查，我们也发现还有一些方面做得还不够，比如：对社会的正面宣传还不够，社会对学校的内涵了解还不多；与家长的沟通还

不够，争取家长对学校的理解和支持还有不小的空间；对有偿家教、体罚和变相体罚的苗头性问题需要超前介入，遏制在萌芽状态，直至彻底根除等等。我们觉得这次行风评议活动是一次树立形象、提升质量的契机。我们将进一步加大宣传教育的力度，使全体教师明确任务和要求，增强服务意识，做好自己的每一项工作，坦诚接受评议和监督；使全社会对学校的发展有更深入的了解，为学校说话，帮学校出谋划策。我们将进一步加强与家长的交流与沟通，借鉴一些服务行业的做法，推行微笑服务制度，诚心接受家长的咨询，虚心听取家长的意见，耐心解答家长的疑问，热心解决家长的困难，即使是面对矛盾纠纷，也努力让家长情绪激动而来、心平气和而归。我们将进一步规范学校管理，切实提高教育教学质量，关爱学生，让学生学得轻松愉快，同时妥善处理在教师流动、绩效考核、新市民子女入学等工作中可能出现的一些问题，继续抓好食堂管理和安全工作，努力营造更加良好的校园环境，维护好学校的安全稳定。总之，我们希望通过本次行风评议活动，推动学校的各项工作再上一个新的台阶，希望学校的美誉度再有新的提高，评议结果在同类学校中处于前列，向社会、向党和政府交出一份满意的答卷，以全新的精神风貌迎接党的十八大胜利召开。

 

  

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自查自纠报告优秀范文7

企业环保节能自查报告(精选多篇)-自查自纠报告-实用范文

企业环保节能自查报告(精选多篇)

目录

第一篇：企业节能自查报告第二篇：混凝土企业环保自查报告第三篇：节能环保企业1第四篇：南宁市企业节能自查报告内容及格式第五篇：重点耗能企业节能自查报告内容及格式要求更多相关范文

正文第一篇：企业节能自查报告一、企业概况

山东榴园水泥有限公司是一个拥有先进技术和设备的国有控股大一型企业，下设南分厂、北分厂，年水泥生产能力130万吨。企业获得了产品质量认证、质量管理体系认证，化验室合格证书等荣誉，是山东省资源综合利用企业。为认真贯彻执行节能法律、法规，落实国家发改委、省政府、市政府的相关要求，加强企业节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。公司作为千家企业重点耗能单位之一和省控重点用能企业，深知企业是节能降耗的主体，积极响应国家和省政府、市区政府号召，大力推进公司节能减排,顺利完成省政府、市政府下达的节能目标，并将节能减排工作开展的有声有色。

二、20xx年的经营情况及节能目标责任完成情况

20xx年，全年计划生产水泥110万吨，20xx年1-12月份，公司实际生产水泥108.2万吨，完成年计划的98.36%，实现销售收入190426万元，上缴税金2343万元。单位产品标煤耗83.49kg/t，xx年单位产品标煤耗86.54kg/t，同比下降了3.05kg/t。20xx年1-12月份，累计节约标煤0.33万吨。与20xx年省政府下达给公司的节能目标0.29万吨标煤相比，超出目标值0.04万吨。由此可见，公司顺利并超额完成了省政府下达的节能目标。

三、节能组织机构及能源管理工作开展情况

为进一步贯彻执行和落实国家节能减排政策，强化企业节能主体责任，20xx年初,公司在去年能源管理组织、机构基础上,进一步完善了企业能源管理工作，调整了能源计量、节能领导小组和节能工作小组,积极采用节能新技术等，加强企业能源管理工作。

(一) 进一步完善健全节能管理、组织、标准体系。

公司责成一名副总具体负责节能管理和领导工作，各相关部门负责人为成员的节能管理和领导小组，设立了公司节能办公室，各职能部门、单位明确了节能专、兼职负责人，形成了三级节能管理网络，由生产综合处相关人员具体负责节能工作，同时，建立了节能工作机构和管理体系，成立了节能工作管理和领导小组,公司总经理任能源管理领导小组组长;在完善组织体系的基础上进一步贯彻执行国家的能源政策、法规及标准，组织贯彻、制定能源管理标准，编制节能规划及计划，贯彻执行能源管理中的技术标准，负责组织节能检查，对用能计量、统计进行监

督，组织节能技术培训和宣传，发出节能倡议，进一步完善公司能源管理制度。

(二) 分解节能目标，落实节能职责制定产品消耗定额，并对各部门进行考核。

对生产中各项工序、产品的能源消耗进行定额管理，签订节能目标责任书，将节能任务目标层层分解，把能源消耗与工资薪酬、效能挂钩，力争吨熟料、吨水泥能耗达到同行业先进水平;节能技术管理部门建立成本控制管理体系，制定成本考核评价制度，考核指标细化分解到有关车间、部门、责任人，定期评价和考核;制定车间消耗指标，考核指标执行情况;设立能源统计岗位，专人负责建立能源消耗和成本台帐。对现有生产工艺系统进行优化平衡改造，窑温热效率利用、单机台时较上年有明显提高;在立窑安装变频器，对磨机选粉系统进行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付诸实施，相关部门进行监督和定期检查。

(三) 加强能源计量管理，严格执行高耗能产品能耗限额标准。

能源的管理和节约离不开计量，能源消耗以计量检测为基础，而能源计量检测以能源的消耗和供能为服务对象，两者密切结合，互相协调。公司利用计算机技术、erp网络通信技术和dcs集散控制技术实现对诸多能源数据的自动采集、统计，并在重要计量岗位安装监控系统，保证计量的准确性与客观性。通过公司电脑局域网实现信息共享，提高了工作效率。公司认真贯彻落实《加强能源计量工作的意见》，进一步完善能源计量组织机构加强能源计量管理，制定了《能源测量和监控装置管理制度》，按照《企业能源计量器具配备和管理通则》要求配置计量器具，设专人负责能源计量和测试及计量器具的日常管理，计量部门采用一级管理的管理机制，由公司专门成立组织机构承担公司的生产、办公所需要的能源及载能工质的节能降耗的管理和推进工作，实行对供配电、煤炭的统一调配和计量统计。按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，进一步完善主要耗能岗位、设备的计量器具配备，以满足能源计量和管理考核的要求。加强了计量管理人员业务培训，增强其工作责任心，完善了能源计量器具、原始记录、基础台帐，加强用能的计量和检测，提高企业计量检测的能力，充分发挥计量检测数据在节能降耗中的作用等，计量部门负责能源计量器具测量的适应性配备、检定、校验、计量确认工作，计量管理体系的审核由节能办公室统一制定，通过有效实施，不但增强了全体员工的能源计量意识，提高了员工对节能降耗的积极性，提升了企业能源计量的地位。

公司积极组织开展节能协议与能效对标活动。

(四) 加强能源统计管理。

完善能源统计管理体系，对各种能源的消耗进行统计。设立能源统计岗位，建立各种能源消耗台帐;按照上级和能源管理部门的要求，定期填报能源报表;按照国家有关的统计管理规定，进行能源统计管理。统计部门对数据报送涉及部门、时间、内容、计算方法等做了明确界定与规范，并将该项工作

纳入日常考核范围，与个人绩效挂钩，提高统计人员的积极性和工作责任心。公司还收集整理国家、省、市各类相关制度与规定，掌握相关信息，利用电脑使信息实现共享，对各分厂提供的基础数据进行确认、汇总、整理，登记统计台帐，编报能源报表。建立健全各种能源的购入量、消耗量、库存量等记录，能源质量的化验记录，建立和完善能源统计台帐。

(五) 开展节能宣传活动、能源计量和统计的培训工作。

公司认真贯彻执行千家企业节能工作精神，深入开展“节能降耗、降本增效”和“节约光荣、浪费可耻”活动活动，将节能作为一项重要指标强力推动，同时对职工加强节能宣传，增强了全体员工的节能意识，同时建立激励机制，鼓励节能降耗，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，使全体员工真正意识到节约能源与切身利益息息相关。20xx年4月份，公司从市安监局聘请专家来公司，对看火工煅烧理论和现场操作技能进行直到和考核，进一步提高了看火工的业务水平和操作技能;加强了能源管理、统计人员的业务培训，公司先后两次安排能源计量和能源统计人员外出学习，增强其工作责任心，提高了能源统计管理的能力;建立和完善能耗定额、能源计量与统计、节能奖惩、问责制、一票否决制等各项规章制度，并认真组织实施。

四、层层分解节能目标、逐月考核和落实。

公司将年初与省政府签订的节能目标层层分解到各分厂，分厂又层层分解到车间和班组，使人人肩上有担子，有压力、有责任，并逐月考核，优奖劣罚。

五、建立节能专项资金，进行节能技术改造。

(1)公司加大节能技术改造工作管理力度和节能研发资金投入力度。进一步优化工艺配方，采用无烟煤、天然焦搭配配料，立窑采用小料球、浅暗火煅烧，熟料煤耗由原来的160g/t降至150kg/t左右。熟料台时产量也明显增加，出厂水泥指标优于国家标准，节能也较为明显。该方案经过试验达到优质、高产、节能之目的，目前正在公司内推广使用，年可节约原煤近0.3万吨;

(2)针对各分厂进行节能技术改造，加大节能减排力度。在南分厂安装2台水泥大磨∮3.2×13m替代原∮2.2×7m水泥磨;20xx年初，公司投资144万元，在南分厂1#、2#窑安装砖混收尘器，由南京旋立集团设计安装;20xx年7月至9月，投资358.2万元，将原3#—11#窑使用潍坊除尘设备厂，型号：fscm8*127,大布袋除尘器，更换为先进淄博鑫鹏环保设备有限公司除尘器，型号：ldc-442-1000;与此同时，对两磨和窑底熟料破碎收尘设施进行更换和改造，投资210.4万元。以上技改工程于20xx年10底全部安装完毕。

“xxx”期间节能目标：“xxx” 完成节能量1.43万吨

标准煤;20xx年完成1.15万吨标准煤;主要产品单位能耗指标xx年达到省内先进水平，20xx年达到国内先进水平，并于20xx年12月与山东省人民政府签订了这一目标责任书。公司将该节能任务及目标层层落实到各个分厂，分解到车间、班组，使得人人身上有压力、肩上有担子，心中有目标、头上有责任，形成全员参与、齐抓共管良好的节能氛围，20xx年底，公司根据各分厂节能目标的完成情况，给予完成公司既定节能目标的北分厂和阴平分厂奖励，并在全公司范围内开展向其学习。

“xxx”期间公司节能思路：紧紧围绕(请帮助宣传91考试网 网wWW.91exam.org)“节能降耗、降本增效、清洁生产”的主题、目标开展工作，认真分析自身存在的问题和制约生产的瓶颈，正视自身存在的差距，继续发挥技改优势，力争通过扎实有效的节能管理和公司全体员工的共同努力，使公司处于全国同行业先进水平。追求公司利益最大化和综合利用最大化，以技术改造、技术创新来支撑，以管理机制来保障，创建资源节约型、环境友好性企业。

六、明年工作措施

1、进一步完善节能的组织、管理体系，不断完善能源组织机构，能源管理制度，明确各部门管理的职责，严格执行能源的考核制度，创新节能工作思路、加大节能改造措施工作力度

2、加强和提高能源计量器具的配备和管理，提高能源管理的方法;大力推进节能自愿协议工作。

3、加大节能技术改造及节能工作管理，对技改项目必须采用先进的节能工艺、节能设备。

4、加强对能源管理人员及重点用能设备进行节能培训，学习相关企业先进的节能经验，对现有系统进行优化，寻找有效的节能措施，并组织实施。

第二篇：混凝土企业环保自查报告混凝土搅拌站

环保自查报告

在市环保局各级领导的大力支持下，我司通过深入学习，始终坚持节能减排的工作不，切实加强环保设施投运率，强化环保责任。现将2014年企业环保自查报告汇报如下：

改制后，因各方面原因，我司的年产量和市场份额都有所下降,在生产和运输的过程中，污水经过处理系统能再利用，主要产生的污染物是粉尘和噪音。混凝土搅拌站拥有良好的环保机能，在机器运转过程中，粉料操纵均在全封锁系统内进行，粉罐采用高效收尘器/雾喷等方法大大降低了粉尘对环境的污染，同时混凝土搅拌站对气动系统排气和卸料设备均采用消声装置有效地降低了噪音污染。

我司在主要通道和料场配套了喷洒水系统，减少因天气和车辆卸料、运输过程中产生的粉尘排放量。在实际操作中，制定了强有力的管理措施，强化工作人员的岗位职责，针对当地的具体气象条件，调整喷洒水量和喷洒重点以达到抑尘效果。

通过不屑的努力，现已逐步建设成为一个环境保护设施较好的企业。今后我公司将一如既往的推行环保节能生产及排放，为节能减排、绿色环保做出更大的贡献。

混凝土有限公司

2014年4月28日

第三篇：节能环保企业11、污水处理类上市公司

名称代码污水日处理能力地址备注

首创股份 600008 150万吨/日北京

创业环保 600874 149万吨/日天津污水处理行业标准制定者

合加资源 00082661万吨/日湖北宜昌污水、固体废物处理

中原环保 00054440万吨/日河南郑州

武汉控股 6001685万吨/日湖北武汉

南京高科 6000644万吨/日江苏南京

原水股份 6006496亿立方米/年上海污水处理介入阶段

南海发展 600323广东佛山2014 年污水处理业务收入同比增长160%污水处理业务快速扩张中

漳州发展 000753福建漳州

2、 废气处理类上市公司

名称代码类型备注

龙净环保600388 电除尘、烟气脱硫设备电除尘器市场占有率超过20% 菲达环保600526 电除尘、烟气脱硫设备电除尘器市场占有率25%

东方锅炉600786 烟气脱硫、脱硝设备国内首家同时拥有火电机组脱硫、脱硝环保设备技术开发与制造能力企业业务比例较低

九龙电力600292 烟气脱硫工程 控股工程子公司

山大华特000915 烟气脱硫工程 大型燃煤锅炉烟气脱硫工程

浙大网新600797 烟气脱硫设备、工程设备市场占有率9%控股工程子公司 同方股份600100 烟气脱硫设备、工程

凯迪电力000939 烟气脱硫设备原为龙头企业现脱硫设备制造股权转出剩余股权比例低于20%

国电南自600268 电力环保设备 比重很低

置信电气600517 电力环保设备国内首家同时拥有火电机组脱硫、脱硝环保设备技术开发与制造能力企业

豫能控股001896 电力环保节能技术改造非主业

华光股份600292 电力环保整体设备大容量高参数循环流化床锅炉、余热锅炉、生物质燃料锅炉、垃圾焚烧锅炉等特种锅炉

巨化股份600160 cdm 项目

三爱富600636 cdm 项目

内蒙华电600863 cdm 项目

天富热电600509 cdm 项目

3、垃圾处理及综合利用类上市公司

名称代码类型备注

岁宝热电600864 垃圾发电哈尔滨最大发电、供电企业建设了哈尔滨垃圾? 焚烧发电厂——东北三省第一座生活垃圾焚烧发电厂

南海发展600323 垃圾发电 预计至2014 年达产2200 吨/日处理产能

宁波富达600724 垃圾发电 参股宁波枫林垃圾发电厂

泰达股份000652 垃圾发电 天津双港垃圾发电厂

华电能源600726 垃圾发电控股黑龙江新世纪能源公司专业从事新能源开发拥有世界上最先进循环流化床技术组建哈尔滨垃圾焚烧发电厂

霞客环保002014 垃圾处理 废弃聚酯物综合处理

物化股份600247 废品利用增发资金投向：废塑料裂解生产燃油项目利用废电线电缆生产铜型材

合加资源000826 固体废物处理工程唯一一家固体废物处理工程类上市公司在技术、项目经验等方面都处于行业领先地位在国家第一批12 个省级危废处理设施招标中拿下4 个

s 东湖新600133 垃圾发电、工业固体废物处理中国最大光电子信息产业基地在凯迪电力入主后主业转变为发展包括城镇居民生活垃圾发电、生物质能源等在内高科技清洁再生能源业；收购凯迪电力持有义马环保电力公司拟采用先进旋风炉高温解毒封固法处理化工企业有毒废料铭渣可供水泥厂综合利用

鲁北化工600727 循环经济 利用火电厂脱硫渣石膏制造硫酸和水泥

4、节能建材和节能用具上市公司

名称代码类型备注

北新建材000786 太阳能建材 屋面太阳能发电系统

力元新材600478 新型汽车动力电池泡沫镍用于电动汽车方面动力电池 佛山照明000541 节能灯 节能灯龙头

烟台万华600309 建筑保温材料 聚氨酯龙头企业

双良股份600481 节能中央空调溴化锂中央空调受到国家节能政策鼓励使用 同方股份600100 led 新增股权联创光电600363 led 已形成年产20 万平方英寸液相led外延片5 万平方英寸蓝、绿光led 外延片60 亿粒led 芯片6 亿只片式led 及高亮度、超高亮度led1500 万只led 平面显示器件1500 万块led 手机背光源产品能力

福日电子600203 led 封装

第四篇：南宁市企业节能自查报告内容及格式附件3：

南宁市企业节能自查报告内容及格式

一、节能自查报告内容

企业节能自查报告正文必须涵盖以下内容，未能涵盖的，被视为报告不完整，须进行修改。节能目标责任评价考核计分方法按照南宁市重点耗能企业节能目标评价考核指标及计分表（附件

2）。

（一）企业概况

1．企业基本情况；

2．企业能源管理情况；

3．企业“十一五”节能目标。

（二）主要工作与成效

要求各企业认真总结上年度取得的节能工作成效、经验及存在的困难和问题,作为节能目标责任评价考核的主要内容。其中重点：

1．落实全市各重点耗能企业节能工作会议精神，强化企业主体责任，落实节能目标责任制，建立和完善节能管理机构，设立能源管理岗位，明确节能工作岗位的任务和责任，建立和完善节能奖惩制度，按照与政府签订的节能目标责任书完成年度任务的情况。

- 9 -

2．认真执行国家产业政策，淘汰落后工艺、技术和设备的完成情况。

3．加大实施节能减排技术改造项目工作情况。认真落实能源审计提出的节能改进各项措施到位情况、投资计划和节能技改项目进展等情况，以及取得的效果。其中，年度技术改造资金数额，包括获得国家、自治区财政和市财政资金支持，推进节能新技术、新工艺、新设备和新材料的项目名称和工程进展情况，实现的节能量和cod、二氧化硫的减排量的情况。

4．强化能源基础管理工作情况。是否建立健全能源评估、能源计量和能源统计制度，配备合理的能源计量器具、仪表，开展能源计量检测；是否建立健全原始记录和统计台账，按时报送能源统计报表和能源利用状况报告等情况。

5．开展与国际、国内同行业先进水平、平均水平的能效对标活动，通过挖掘节能潜力，实现主要产品的重点工序能耗和产品单位能耗的降低。尤其是通过对主要产品单耗或综合能耗水平，在本行业中的技术水平分析，找出问题存在的原因，提出整改的目标与措施的情况。

6．开展节能宣传与培训工作情况。是否制定了企业节能宣传与培训计划；能否组织有关人员参加各级节能主管部门举办的能源计量、统计等方面的业务知识学习和培训；是否开展了各种形式的节能宣传活动等。

- 10 -

7．预测到2014年能否完成市里下达的“十一五”节能目标任务；不能按期完成节能量目标的原因，并就存在的问题提出整改措施及实施方案。

8．节能降耗存在的主要问题和不足，以及整改措施。

（三）年度节能目标完成和节能措施落实情况的自查评分

1．年度节能目标完成情况

（1）年度节能量完成情况；

（2）节能量计算方法与依据（企业节能量按自治区经委下达年度节能目标要求计算）；

（3）本项自评得分。

2．节能工作组织和领导情况

（1）建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署企业节能工作；

（2）设立或指定节能管理专门机构并提供工作保障；

（3）本项自评得分。

3．节能目标分解和落实情况

（1）按年度将节能目标分解到车间、班组或个人；

（2）对节能目标落实情况进行考评；

（3）实施节能奖惩制度；

（4）本项自评得分。

4．节能技术进步和技改实施情况

（1）主要产品单耗或综合能耗水平在本行业中所处的位置；

- 11 -

（2）安排节能研发专项资金并逐年增加；

（3）实施并完成年度节能技改计划；

（4）按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品；

（5）本项自评得分。

5．节能法律法规执行情况

（1）贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规章；

（2）执行高耗能产品能耗限额标准；

（3）实施主要耗能设备能耗定额管理制度；

（4）新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设；

（5）本项自评得分。

6．节能管理工作执行情况

（1）实行能源审计或监测，并落实改进措施；

（2）设立能源统计岗位，建立能源统计台账，按时保质报送能源统计报表；

（3）依法依规配备能源计量器具，并定期进行检定、校准；

（4）节能宣传和节能技术培训工作；

（5）本项自评得分。

7．企业自评总分

各家企业应根据南宁市重点耗能工业企业节能目标责任评价考核计分表的内容逐项计分，由此得出企业的自评总分。

- 12 -

（四）整改措施

针对自查过程中存在问题和不足，特别是未完成节能量目标的企业，要提出切实可行的整改和保障措施。

（五）未来三年内企业在建或拟建的节能技改项目情况

详细说明每个项目名称、开工时间、竣工时间、预计投资总额、资金来源、预计节能量。

二、证明材料

企业的节能自查报告必须按照考核项目提供相关的文件、计划、方案等材料作为计分依据，一些证明材料涉及商业秘密或者页数过多的，可附上文头、目录及文尾落款，原件供现场核查用。无法提供相关材料的子项将不予计分。

（一）南宁市重点耗能企业节能目标评价考核指标及计分表

（二）年度p201表《工业企业能源购进、消费与库存》及p201-1表

（三）年度p207表《主要耗能工业企业单位产品能源消耗情况》

（四）“十一五”及年度企业节能目标责任书

（五）企业节能领导小组成立文件及开会部署工作的记录

（六）企业设立或指定节能机构的文件

（七）年度节能目标分解方案或责任书

（八）节能目标落实的考评方案及考评结果

（九）企业节能奖惩制度文件及实施节能奖惩的具体文件

- 13 -

（十）企业单位产品能耗排位证明材料

（十一）设立节能研发专项资金及逐年增加证明材料 （十二）实施并完成节能技改计划的证明材料

（十三）按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品的证明材料 （十四）贯彻执行法律法规规章相关证明材料

（十五）企业建立定额管理制度的证明材料

（十六）企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料 （十七）企业已实行能源审计或监测并加以改进的证明材料 （十八）企业能源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明文件

（十九）企业配备的计量器具清单（包括型号、规格、精度、检定校准状态、生产日期和厂家）及定期检定、校准记录

（二十）企业节能宣传制度文件及宣传活动记录

（二十一）企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录

（二十二）其他相关证明材料

三、节能自查报告格式

（一）封面

1．题目：××××年××企业节能自查报告

2．落款：××企业（盖章）

3．时间：××××年××月××日

- 14 -

（二）封二

1．报告编写人员（名单）：

2．企业分管节能负责人（签字）：

3．企业法定代表人（签字）：

（三）目录（含正文和证明材料目录）

（四）正文内容

（五）证明材料

- 15 -

第五篇：重点耗能企业节能自查报告内容及格式要求附件2

重点耗能企业节能自查报告内容及格式要

求

一、节能自查报告主要内容

企业节能自查报告正文必须涵盖以下内容，未能涵盖的，应视为报告不完整，建议进行修改。

（一）企业概况

1、企业基本情况

2、企业能源管理概况

3、企业用能概况

4、企业“十一五”节能目标

（二）年度节能目标完成情况

1、年度节能量完成情况

2、节能量详细计算过程（原则上以单位产品能耗为基础进行计算，计算方法按《企业节能量计算方法》（gb/t 13234－1991）中的企业产品总节能量进行，其他方法计算出的节能量作为参考）

3、本项自评得分

（三）节能工作组织和领导情况

1、企业节能领导小组组成情况

— 1 —

2、企业节能领导小组研究部署节能工作情况

3、企业设立节能专门机构情况

4、本项自评得分

（四）节能目标分解和落实情况

1、企业节能目标分解落实基本情况

2、企业开展节能目标考评情况

3、企业开展节能奖惩情况

4、本项自评得分

（五）节能技术进步和技改实施情况

1、企业主要产品单耗变动及在全省同行业的水平变动情况

2、企业开展节能技术研发情况

3、企业开展节能技改情况

4、淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况

5、本项自评得分

（六）节能法律法规执行情况

1、企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况

2、企业执行高耗能产品能耗限额标准情况

3、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度

4、新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况

5、本项自评得分

（七）节能管理工作执行情况

1、河南省能源利用监测与信息管理系统注册和报送情况

2、企业实行能源审计和监测情况

3、企业开展能源统计情况

4、企业能源计量器具配备情况

5、节能宣传培训情况

6、本项自评得分

（八）企业自查情况小结

包括自评总分及自评等级。

（九）整改措施

对自查和计分过程中查找出的问题和不足，特别是未完成节能量目标的企业，应提出切实可行的整改和保障措施。

（十）2014年至2014年间企业在建或拟建的节能技改项目情况

详细说明每个项目名称、项目主要建设内容、开工时间、预计竣工时间、总投资、资金来源、预计节能量等。

二、节能自查报告格式

重点耗能企业的节能自查报告必须按照以下要求提供。一些证明材料涉及商业秘密或者页数过多的，可附上文头、目录及文尾落款，原件备查。

（一）封面（须加内封）

1、题目：××年××企业节能自查报告

2、落款：××企业（并盖章）

3、时间：××年××月××日

（二）封二

1、企业名称（盖章）

2、报告编写人员（名单）

3、企业分管节能负责人（签字）

4、企业法定代表人（签字）

（三）目录（各企业根据实际情况自行调整）

1、××年××企业节能自查报告

2、节能目标责任评价考核（自查）计分表（全部）

3、节能目标责任评价考核（自查）计分表（分项，后附各分项证明材料）

4、2014年度向统计部门正式上报的p701表《工业企业能源购进、消费与库存》及p702表《工业企业能源加工转换表》

5、企业节能领导小组成立文件及开会部署工作的记录

6、企业设立或指定节能机构的文件

7、年度节能目标分解方案或责任书

8、节能目标落实的考评方案及考评结果

9、企业节能奖惩制度文件及实施节能奖惩的具体文件 10、2014年企业产品能耗值及计算说明

11、设立节能研发专项资金及逐年增加证明材料

12、实施并完成节能技改计划的证明材料

13、贯彻执行法律法规规章相关证明材料

14、企业建立定额管理制度的证明材料

15、企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料

16、企业注册和报送河南省能源利用监测与信息管理系统情况

17、企业已实行能源审计或监测并加以改进的证明材料

18、企业能源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明文件

19、企业配备的计量器具清单（包括型号、规格、精度、检定校准状态、生产日期和厂家）及定期检定、校准记录

20、企业节能宣传制度文件及宣传活动记录

21、企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录

22、其他相关证明材料

（四）装订

自查报告统一采用a4纸规格，加装封面、内封、目录、正文后胶状成册。

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自查自纠报告优秀范文8

“改作风、抓落实、促发展”自查自纠材料-自查自纠报告-实用范文

“改作风、抓落实、促发展”自查自纠材料

目录

第一篇：“改作风、抓落实、促发展”自查自纠材料

第二篇：“改作风、抓落实、促发展”个人自查自纠材料

第三篇：开展“改作风、抓落实、促发展”自查剖析材料

第四篇：开展“改作风、抓落实、促发展”自查剖析材料

第五篇：公务员“改作风、抓落实、促发展”自查材料

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正文

第一篇：“改作风、抓落实、促发展”自查自纠材料

“改作风、抓落实、促发展”自查自纠材料

“改作风、抓落实、促发展”专项活动是在各级政府机关倡导下的一次转变机关作风，优化发展环境的重要举措。通过实际工作中的感悟，我觉得它更是我党“立党为公，执政为民”执政理念的一次回归，而在这次专项活动中对公务人员提出的要求也是党章中对党的干部“人民公仆”本质的定义相一致。无庸置疑这次活动将对我局内部促进学习，遏制慵懒之风，推动工作起到重要的作用。

作为一名市直机关的普通工作人员，去年刚刚加入中国共产党的我如何以自身的实际行动响应这次活动？我觉得首先应该把精心投入到积极探索服务方法，强化服务理念，科学规范工作中去。今年是全面落实科学发展观、提高机关效能年，又是办公室从会计核算中心接手局财务核算，并彻底实行会计电算化重要的一年。面对工作方式方法的变化，我加强了业务方面的学习，以敬畏的态度对待自己的工作，让局里的每一分钱都用的实处。

在自己的会计审核岗位上，我对原始凭证的真实性、合理性、合法性、完整性、正确性进行审核，保证会计信息质量。每月对核对银行对帐单和银行日记帐，不定时地检查出纳现金数量，使会计能真正发挥监督的作用。除此之外，我还要每月编制行政经费支出报表，通过各项目的支出情况，增强敏锐性和观察力，提高工作预见性，见微知著，善于发现苗头性，倾向性的问题，为领导当好参谋。

在日常业务管理方面，我协助科室领导结合实际修改“市ttj局财务管理制度”和财务人员分工办法。我们细化量化每个人的工作职能和工作任务，明确分工，做到时时事事人的管。在科室内人员少而且承担大量会计工作和办公室事务的情况下，能做到统筹兼顾，忙而有序，高效运转。

马克思最早称掌握巴黎公社权力的人为公仆。当加入中国共产党的那一刻起，党就对我们在以后的人生中所扮演的社会角色作了定义。中华民族向来就有重视社情民意的优良传统，很多思想家、政治家都把知民情、顺民意、得民心作为“为政之道”、“执政之要”。“权为民所用”，只有时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，解决群众反映强烈的突出问题，我们就能取信于民。

第二篇：“改作风、抓落实、促发展”个人自查自纠材料

“改作风、抓落实、促发展”个人自查自纠材料

一、存在的问题：

思想方面：虽然能认真履行自己的工作职责，关心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能学习一些自己原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的积极性和主动性不够强。

作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。

工作方面：

1、全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。

2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。

二、问题存在的原因

通过这次对干部作风教育实践活动的系统学习，对照“七查七看”，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。

三、整改措施

（一）进一步转变思路，创新监管理念、开拓执法领域

当务之急是转变我们的执法思路，从撒大网、抓小鱼的模式转变到有重点有针对性的办理大案要案上来。抓大放小，将重点监管对象转移到更难啃的公用企业、垄断行业等上来。在房地产市场、公用企业不正当竞争行为、重大商业贿赂等方面努力探索，借鉴兄弟单位的经验，办争取得较大突破。特别是在维护消费者权益和食品安全方面力争查处一批有影响的案件。

（二）加强法制学习，确保依法行政

当前要进一步学习《行政处罚法》《行政诉讼法》和国家工商局“六项禁令”，坚决堵住以言代法，随意执法等违法违纪现象，树立正确的执法理念，严格依法办案。严肃办案纪律，严格办案程序。同时，加强案件审理，把依法办案贯穿到立案、调查、审理、处罚、执行的各个环节，每办一件案件力争做到“事实清楚，证据确凿、定性准确，处理恰当手续完备、程序合法。

（三）进一步加强学习，增强业务知识、提高执法水平

要求所有的同志必须认真学习每月一法，要通过集中学习法律知识，比拼干部的法律意识；要求所有同志必须认真做好学习笔记并且采取定期检查学习笔记方式，比拼干部的学习动力，要求有条件的同志要走出去的，要通过横向交流学习其他单位好经验，营造浓厚的学习氛围。通过学习，提高自身的执法水平和能力。

（四）进一步加强作风建设，严肃纪律

针对我局机关作风平庸懒散的问题，从整顿精神面貌入手，着力加强作风建设。一是制定例会制度，每隔一周的周一召开局例会，针对前两周工作进行总结，对后两周工作进行部署，并对局里存在的各种问题进行讨论，进行批评和自我批评，共同进步；二是严格工作纪律，要求全体人员遵守考勤制度，不得无故请假、缺勤、迟到、早退，上班时间不得上网游戏，聊天闲扯，不得做与工作无关的事，全体人员着装执法，持证执法，文明执法；三是增强服务意识，进一步加强宗旨教育，坚决做到门好进、事好办、脸好看，加强说理式执法，杜绝野蛮式执法，努力提升工商形象。

以上是我局针对影响发展环境干部作风突出问题活动做的一些自查和自纠，不妥之处，请上级指正。我局将在此基础上继续自查自纠，发现问题、摆出问题、分析问题、解决问题，在不断地自查自纠活动中，努力提升我局的执法水平和服务意识，为创建优良的经济社会发展环境做出自己应有的贡献。

第三篇：开展“改作风、抓落实、促发展”自查剖析材料

开展“改作风、抓落实、促发展”自查剖析材料

自2014年“改作风、抓落实、促发展”活动开展以来，我所通过广泛征求社会各界和群众对国土部门工作的意见和建议。反馈各类意见建议共七条，三个方面。从梳理出来的意见看，我所在作风转变上仍存在着一些问题和不足，需进一步解决。

一、存在的主要问题

1、工作作风方面存在的问题：

（1）有些职工对政治理论和业务学习缺乏主动性和积极性，缺乏岗位所需的政治理论、法律法规等基本知识；

（2）有些职工缺乏进取精神，工作热情不高，标准较低，随心所欲，得过且过，不思进取，遇事心浮气燥，工作敷衍塞责，缺乏科学严谨的态度和求真务实的工作作风；

（3）个别职工对考勤制度形同虚设，上下班迟到、早退现象时有发生，上班时间上网聊天、玩游戏，脱岗、串岗问题纠而不绝。

2、制度建设方面存在问题：

（1）制定的各项制度操作性不强，规定不够明确，分解不够细化，还有待于进一步的完善；

（2）各项制度没有完全落实到位。

3、行政执法方面存在问题：

（1）行政执法水平有待于进一步提高。一是业务知识学习上少数同志抓的不够紧，法律知识和政策水平与担负的任务不太相称。二是少数同志依法行政能力比较低。三是个别同志开拓进取意识不强，解决复杂疑难问题的能力偏低。

（2）国土资源违法行为屡禁不止。一是有些村民土地没有批准就动工建设，存在着“未批先用”、“边报边用”问题。二是受利益驱动，非法盗采矿产资源现象时有发生。

二、下一步整改措施

针对这些问题，我建立了个人整改台账，明确了整改时限，制定了整改措施，下一步将逐项抓好落实。

１、加强学习，树立创新意识。一是加强政治理论学习，拓展视野、拓展思路，拓展能力，为创新工作夯实基础。二是加强调研，进一步掌握全所基本情况，摸清基本情况和底数。三是注意面临的新形势分析工作中存在的问题，及时提出有针对性、预见性的办法和应对措施。

２、建立完善制度，规范机关管理。一是建立工作台帐，用台帐督导工作。二是建立督导机制、完善考核机制。认真解决工作中效率不高、服务不到位等问题。三是建立工作责任制，公开服务承诺。四是完善政务、财务等方面的制度。靠制度推动工作，创新思维方式，建立领导机制、工作机制、督导机制。

３、抓好班子，带好队伍。一是每年对班子成员定出创新课题，将其工作重点、难点、亮点及创新工作列入台帐。二是积极开展谈心活动，和班子成员经常沟通交流，与其他同志一年不少于1至2次。三是定期召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。

４、创新思路，抓好各项工作的落实。一是认真落实政策，积极推进政务工作。二是稳步推进单位制度改革。二是强化职工服务意识，强化宗旨搞服务，换位思考搞服务，明确职责搞服务，树立形象搞服务，切实提高服务水平和服务质量。三是加强监督检查，凡出现吃、拿、卡、要等现象，严格按照有关制度规定追究责任。

通过建台账，抓落实，目前对一些方面的一些问题，已经采取了整改措施，取得了初步成效。

虽然在集中教育活动中，查出了一些问题，采取措施初步解决了一些问题，但是与组织的要求相比，与社会各界的期望相比，还有许多的工作要做，还需要再接再厉，贯彻好局委的工作部署，执行好上级的有关政策，抓好班子、带好队伍、创新观念、完善制度、优化作风、优化环境，带头抓好各项任务的落实，用“改作风、抓落实、促发展”活动的精神推动乡所工作发展，为建设富裕、和谐、美丽新农村做出自己应有的贡献。

第四篇：开展“改作风、抓落实、促发展”自查剖析材料

开展“改作风、抓落实、促发展”自查剖析材料

自 “改作风、抓落实、促发展”活动开展以来，我积极参加学习，认真做好笔记，通过这段的学习，我认真查找问题，深刻反思，对自己的政治业务学习，纪律作风，工作能力等方面进行了自我剖析，找出了自己的问题。现对照实际，剖析如下：

一、存在的主要问题

1、工作作风方面存在的问题：

（1）对政治理论和业务学习缺乏主动性和积极性，缺乏岗位所需的政治理论、法律法规等基本知识；

（2）缺乏进取精神，工作热情不高，标准较低，随心所欲，得过且过，不思进取，遇事心浮气燥，工作敷衍塞责，缺乏科学严谨的态度和求真务实的工作作风；

（3）对考勤制度认识不够，有迟到、早退现象发生，有上班时间脱岗、串岗问题。

2、行政执法方面存在问题：

（1）行政执法水平有待于进一步提高。一是业务知识学习上抓的不够紧，法律知识和政策水平与担负的任务不太相称。二是依法行政能力比较低。三是开拓进取意识不强，解决复杂疑难问题的能力偏低。

（2）矿产资源违法行为屡禁不止。违法开采，越界越层开采，一证多窑现象较多。

二、下一步整改措施

针对这些问题，下一步我将做如下打算：

１、加强学习，树立创新意识。加强政治理论学习，拓展视野、拓展思路，拓展能力，为创新工作夯实基础。２、建立完善制度，规范办事程序。一是建立工作台帐，用台帐督导工作。二是认真解决工作中效率不高、服务不到位等问题。三是建立工作责任制，公开服务承诺。四是坚决按照办证程序，时效办事。

3、创新思路，抓好各项工作的落实。一是认真落实政策，积极推进工作。。二是强化服务意识，强化宗旨搞服务，换位思考搞服务，明确职责搞服务，树立形象搞服务，切实提高服务水平和服务质量。

虽然在集中教育活动中，查出了一些问题，采取措施初步解决了一些问题，但是与组织的要求相比，还有许多的工作要做，还需要再接再厉，坚决完成领导安排的工作。执行好上级的有关政策，将工作任务顺利出色地完成。

第五篇：公务员“改作风、抓落实、促发展”自查材料

公务员“改作风、抓落实、促发展”自查材料

开展“改作风、抓落实、促发展”专项活动是进一步深化作风建设，整治机关慵懒飘浮，提高行政效率，树立行政机关良好形象的一个重要举措。近年(在好范 文 网搜索更多的文章wWW.91exam.org)来，我市个别机关和行政单位依然存在着有法不依、办事不公，不给好处不办事、给了好处乱办事等现象，这些现象严重损坏了政府机关在老百姓心目中的地位。此次活动开展一来，一些单位的工作作风问题被毫不留情地予以曝光，从中我们可以看出，政府在扭转机关工作作风，改善工作环境上是下了决心的。

开展“改作风、抓落实、促发展”专项活动必须务实，绝不能口头说说，形式主义，它需要每一位机关工作人员的共同参与，众志成城，只要每人都以身作则，身先示范，必将解决存在久已的顽疾。作为统计战线的一名普通职工，根据本职工作特点，我认为要做到让人民满意，必须不断提升自身的技术水平，努力服务好基层统计，在业务上要精益求精，在工作上要勇于创新，既要具备过硬的素质，又要有优良的作风。

首先，要强化作风，完善服务。要不断加强党性教育，树立共产主义的世界观、人生观、价值观。把“全心全意为人民服务”牢记心中，一刻也不脱离人民群众，一切从人民的利益出发。要把是否让人民群众满意作为检验我们工作是否优质的最高标准。优质工作，就需要我们立足本职，严格按照上级指示，认真完成上级领导交待的各项任务指标，在工作中任劳任怨，兢兢业业。

其次，要创新思维，尽心竭力。当前统计部门已不仅仅只是为领导决策提供各类数据，在新形势下，统计部门更应是领导的智囊团，通过对各类数据的分析为领导出谋划策，分析形势。身为新时代下的统计人员，必须以一种创新的思维开拓工作，做到“用心、用力”。即，一要用心学习，学习党的政策方针与计算机知识，不断吸收新观念，吸取新知识，努力提高个人的理论水平和业务水平，力求全面发展；二要用力工作，积极努力，积极探索，不断提高工作水平，不断提高工作效率，力将本职工作做实、做好、做出实效。

对照“改作风、抓落实、促发展”的要求，结合自己近段时间的工作和学习，我发现自己还存在一些缺点和不足，如政治理论学习还要进一步深入学习，业务知识仍需精益求精，工作方式有待进一步改进。针对这些方面，我在今后的工作中，要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，做一名人民满意的公务员，为彻底扭转机关作风、为“改作风、抓落实、促发展”专项活动的深入开展奉献自己的一份力量。

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