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代表发言优秀范文5
广州会议发言(精选多篇)-代表发言-讲话致辞
[标签:标题]
广州会议发言(精选多篇)
第一篇:广州师资工作会议2014
2014年广州市师资工作会议
时间:2014.1.17上午9:00
地点:华泰宾馆一楼一号会议室
主持:市教育局师资工作处处长徐文谦
一、吴强总结2014年市师资工作并布置2014年工作
1. 师资队伍总量有所增加、教师队伍结构有所变化,162442人,18819人,基本编制
上浮一定比例,大力提高教师学历比例,65万对106名直属单位的教师,1407人高级教师通过评审,6031人教师资格认定,
2. 师资队伍增强,
名校长工作室、名教师工作室,构建教师教育资源中心,推荐荔湾、海珠、天河教育发展中心为国家示范机构。外联资源,提升教师培训能力。
研发中小学教师教育管理平台,把好项目入口关与出口关。开发和改造790门教师远程网络课程。
高端培训持续发展,研讨、推广、示范引领和辐射作用,百千万实施方案,小本培训优质发展,组建校本培训联盟,越秀、天河建立了城域网和校园网,校长培训多远发展,广州市2014年启动卓越校长工程,百千万工程、名校长工程形成各具特色的体系。1500多人次的校长院长培训,资助教师出版专著,鼓励支持教师个性化发展,资助教师个性化培训作为今后主要形式之一,1060万经费资助帮扶培训,660多人,3200人农村教师供需课培训,600多万元支持民办教师培训,白云区将培训资助的结果作为民办学校年审的重要条件。中层培训采取送交到学校。促进中职双师型教师培训、房地产、财会教师建设。
3. 高层次人才队伍建设取得新进展。35人选人省百千万。23人被评为南粤专家,市
百千万481人,74名市名校长、名教师工作室主持人。
4. 严把教师队伍入口关,加强
5. 教师工资福利分配和绩效挂钩。
6. 推进教师职称评审改革,政府系统网反学术不端行为。
7. 1.5%不低于工资1.5%安排培训经费,2500万,有了较大增长。
承办国培项目,初中英语教师培训班、幼儿园教师培训项目。对口支持广西百色培训300人,**巫山培训教师、新疆、梅州支教。华文教师支教,
问题与改进:
1.分类考评、改革试点、新课标要求,科学合理确定教师标准,完善中小学校长配置与任用机制,教书育人、修身立德。
2.为教师专业发展搭建平台,针对性和实效性。做好项目的规划,做好研究,提高课程建设水平,
3.为师资队伍建设创造良好条件,强化措施,很抓落实。
加强师资队伍建设作为重要的战略任务,加大教师培训培养力度,列入财政预算。
农村学校按照公用经费的5%,提高教师的地位。
2014年表彰优秀教师,机遇与挑战并存,
工作经验交流:
萝岗区教育局副局长李庆雄发言:
2014年师资队伍建设和大家沟通,精简高效,17人。33所中小学,2300多人,明显提升,不断完善,不断增强。
第一, 加强师德师风建设重返教育的灵魂。党员的先锋模范作用。明确约束保障
机制,推选师风标兵。
欧洲与非洲的落差,解决教师的专业发展是首要问题。1.加强组织领导,注
重投入,2600多万,2014年500万,注重过程管理。校本培训的工作规范。
立足课程改革,抓教师规定动作和自选动作。区本和校本培训。
中高考、校长、分管副校长、主任、班主任、
抓青年教师,抓基础和教育能力弱的教师,多层次、多元化、多渠道
特级教师工作室,承担省教师工作室任务,加强教师教育监控。
继续加大校长队伍的建设,提升学校管理品牌。30万人,服务100万人群。
继续做好人才招聘和引进。继续推进教育人事制度改革。岗位设置问题进
行改革,突破人事制度对教育均衡的束缚。
海珠区教育局:李月香书记,职评工作,5个1:(1)以人为本的服务理念、
(2)好的管理架构,设在评估中心,组织人事科的政策支持,(3)一套完
善的审评流程。(4)专家资源库服务,(5)经验丰富的基层骨干队伍。
学校干部、人事干部。
王红:成长的阶段,让我们改进工作,三个方面:情况、体会、不足和展望。
基本项目:优秀校长培养工程、公办教师培训工程,百千万工程评审和部
分培养工作。
学员成长:幸运陪伴他们成长,有名校长、提职、办学思想进一步明确,
根教育思想,陈晓名校长。
学校发展:落实了收获和体会,课堂教学改革,校园文化
培训本身:新兵,进步比较快,取得一定的成绩,高品质、严要求、有影
响力的品牌。
二、培训过程中的经验和体会
1. 领导的重视,华师重视,专门成立基础教育培训与研究,对外一把抓对内再分家,
跟广州市合作,与广州市合作框架协议,能够做更多的工作,广州市教育局的领导重视,压力和动力,更加要求自己
2. 我们有一支有活力能战斗的团队。
规格非常高,主要的专业人员,名校的博士团队,博士后团队,在专业性方面,文化引领,亲、敬畏、感恩。
团队内部、学员、学校亲
敬畏:用敬畏心对待每一个环节,感恩:教师对学员的感恩。
教育价值的追求,是因为有学员才能得以传播。
不怕困难,好,
培训中的学术引领,针对性,但是不能表面化,针对成长不同阶段,培训
学术发展方面,我们在努力,教师发展与管理二级学科硕士点。成为一个专业人员。、
3. 加强课题研究。国家、部、省课题。感谢广州市项目。
4. 明确定位持续创新。明星大道。
5. 管理方面:人本化、三个境界:手脚、头脑、心灵层次学习。感染力。严格化:管
理的严格,不讲情面,不浪费时间,坚持是我们一贯的原则。
6. 加强协作,协同创新。
不足:
工作机制,双导师合作要加强,思想提炼方面不足、宣传上不到位,
教学二等奖。黄家驹:追随他的内心,要么成为一个疯子、要么成为一个传奇。
荔湾区交流:物理的两个概念:功和能
力:方向:教师专业发展,理想教育和现实教育,作用点在哪里?教育理论和教育实践相结合,桥梁的作用,我们的服务对象是老师,不是通过讲座,作用主要在课堂,在实践中学习,在课堂中成长。发挥4个方面只能,科研引领,研究课堂,找到教学中的问题,把问题作为课题,学科小课题,是重要的问题,值得研究的问题,我们可以做大课题,但是我们能够做的最好的是教学中的小课题,校本研训,那就是年级备课组合学科组,常态化学习型组织,2元5次的常态研训模式。到学校到教研组指导我们的教师,指导的过程就是名师成长的过程,教研员的作用,眼根行动,住点一个学校。把全区老师一起在那里研究。我们区的学业质量跟踪系统。建立远程研修系统,每个学校实时的精彩转播到其他学校,可以网上评价。
建立强电场:研训文化。
能:势能和动能
相对位置越高,势能越大,外部力量支持,政府支持,自己的努力,有为才有位。
动能:服务对象,教师对我们工作的认同,区教育影响力和竞争力给我们的自信。 高考所有的指标都是第一。
陈庆雯:名校长主持人,铁一教研文化。
教师的专业发展:合格、优秀、卓越
职业倦怠、高原现象、走向卓越是时代的呼唤,是一种境界、是理想的追求、是民间的口碑。
开发潜能、实践的理念。
三个目标:入格、升格、风格
骨干教师跟岗机会,语文、数学、英语名师工作室
充沛的激情,环境和平台,
整个工作室的氛围,在教学中,在高考、学业水平测试、高中语文课的工作室有借鉴意义。学科培训师资格。促进教师挑战自己,不断超越,青年教师在老师的带领下,加速教师专业发展方面的一些经验。
文件:教师培训基地、校长和教师培训基地的通知,
授牌仪式
教育局屈哨兵局长讲话:
名校长、名教师
一些意见:
总结和布置,我都完全同意,具有代表性,受益匪浅。
活动达到目的,不同的方式,为我市教育工作做的工作,表示感谢。
卓越校长结业典礼,就进一步教师培训,证明广州市教师工作建设有一个良好的开端,卓越之志,圣贤之心,720名中小学培训,
卓越教导主任培训,广州大学,跟踪培养两年,华南师范大学,特殊教育培训(北师大),从化教师发展试验区实践基地,
定好坐标、抓住重点、从我做起。
新型城市:12338工程,1+15的政策文件,和教育有关的11大项目,教育部门配合的77项。
社会建设板块中,教育的重视程度是前所未有的,
建设优质教育的公共教育体系,教育城、大学城提升计划,第10次市委会议,广州梦,教育之梦,教育形象好,每一条战线的教育事业要做好,教师师资建设要做
好,对外一张脸,对内再分担,基本判断,整个教师队伍是非常优秀的,潜力巨大的,完全可以担当大任,教师11万多,大力加强教师队伍建设,教师队伍核心竞争力,在全省处于领先地位,
不足:
1教师队伍数量总体不足,中小学生师比,少配2万7千个,否则教师流动、培训流不起来
2整体学历和职称层次有待提高,低学历偏高,高学历、高职称排名靠后,
广东双核城市,广州
3师资资源配置不均衡,城乡、公民办、优质和普通学校差异大
如何做到均衡,基础教育师资配置不均衡
4教师队伍内涵质量和领军人才质量不足。正高级教师5人,特级教师98人,培训给内涵,国家地位中是比较突出的,岭南文化,谈教育,短板,思想的提炼与传播,新型城市化、国家中心城市,与北上广地位匹配,压力大,
抓住重点:
提供良好的体制、机制保障
工作的核心促进校长、教师专业发展。
教育支持机构,积极协调各部门的配合,创造优秀人才激励机制,发展机制,有更多的经验,校级之间流动,强弱帮扶,
学前教育、特殊教育、教育领军、师资均衡配置四方面工作。
办学面积、在校人数、教师专业背景、最优秀的老师才有资格从事特殊教育。
教育支持机构,校长和教师培训工作提供高水平的服务,荔湾区的共性,没有爱就没有教育、没有兴趣就没有成长,没有课堂就没有教师的专业发展。顾明远。
从我做起:
我是谁?
体制机制政策是外在的东西,教师本身才是真正的发挥主体,自己要悟,要有灵性,悟性和自修,终身发展和终身教育就是从我做起,15-30年的眼光,
眼光,要干事要从一年一年做起,对促进自身的专业发展非常重要,梦想,名教师和名校长群落,鼓励和教师、校长成名成家。广州教育大讲堂,教育人物。全国的名教师、名校长论坛。
部署:机构、会开得好,做得好。
第二篇:会议发言
工程进度:
工程已进展4个月,改良土已完成70%左右,涵管及过路涵管已开挖3千米左右。河塘处理填方段基本结束,现在存在严重滞后的就是两座桥梁,由于前期各方面原因。在这一方面施工单位应加快处理,总体进度还是比较乐观的,希望施工单位再接再厉,加快进度,抓进度,抢工期,早日完工。
质量:
灰土拌制氧化时间不符合规范要求,要求其使用符合规范标准的灰土,灰土的压实存在麻面,要求其对存在麻面部位进行洒水复压直至合格。洒水保养不及时,要求施工单位及时撒水保养,雨污水管垫层厚度不达标,靠背尺寸不符合规范要求,要求施工单位对不符合规范部位进行返工处理。局部涵管回填没按照图纸及规范要求20cm一层进行回填。要求施工单位对不符合规范部位进行返工。雨水井砌筑过程中没有按照标准一丁一跑,局部污水井砌筑过程中发现上下尺寸不一致,要求其立即返工,局部灰土出现弹簧现象,要求施工单位及时处理。
安全文明施工:
现场施工人员安全帽佩戴不规范,开挖沟槽的临边防护不到位。沟槽开挖过程中没有做好人员上下的阶梯。现场灰尘较大,车辆行驶流坡过小,导致车辆倾斜。
检测:
现场检测人员不能及时的进行检测,每次都在现场监理的督促下才能进行检测,检测数据不能及时的反应给现场监理,检测报告不能及时上交监理部。
问题解决:
加强工人的安全教育,要求工人正规的佩戴安全帽,开挖沟槽及时做好临边防护,做好工人上下的阶梯,现场加强洒水车辆,及时的进行路面洒水,放宽流坡,让车辆可以正常通行。加强现场施工人员对质量和安全控制的要求。
第三篇:会议发言
2014教科研工作会议(周三下午第三节课)
各位老师:
下午好!
学校今天举行教科研工作会议,首先借此机会感谢各位老师过去,对学校教学科研工作的大力支持。在这里请允许我向各位说一声:“大家辛苦了”!这次会议的主题是:规范教学科研,以浓厚的科研氛围促进我校教学质量稳步提高,奠定我校良好的发展空间,更为了我们自己明天稳定的生活和工作!
一、总结前面的工作:
现将我校教科研去年的工作作一个小结。
1、各类获奖:
论文:12年的论文、优质课等各类奖励共62人次获奖,比11年多了一人次,在全市排名只能处于一个中等靠前的名次。
科技节:学校获得组织先进奖,教师设计的节徽被录用,优秀辅导教师二名,学生共31人次获奖。
2、各类培训:
(1)外出培训:暑期共54人次。
①英语三峡大学置换培训1人次、
②荆州教院6人次、
③石首新课标培训41人次。
(英语8人、数学12人、物理6人、化学2人、语文12人、政治1人)
④省级素质提高工程培训:共6人
(郑继军、彭学敦、王君华、黄显忠、彭天红、田娟)
(2)国培计划:暑期2人,9月份15人,共17人次参加上级组织的“国培计划”
3、课题研究:江北课题交流会在我校顺利召开,我校课题研究成果显著。
4、年度评比:石首市教科研先进单位,刘正文同志教学科研先进个人。
二、工作中发现的问题:
1、科研氛围不浓,不愿上公开课,应付差事的现象比较严重。
2、论文的撰写不够积极,上学期每次论文的篇数都是刚刚达到上级要求的标准。
结合市教研室的文件精神,我校现状,关于新学年教学科研工作,我谈几点个人想法,与大家共勉,不到之处敬请指正。
三、布置本学期工作:
1、常规活动:
(1)“课题研究”活动
(2)“精彩课堂”活动
(3)“三个一”活动
(4)各类论文的撰写
(5)业务笔记、听课卡检查
2、本学期活动:
(1)(三月份)教学比武(方案下周下发)
(2)(四月份)师徒结对
推行“青蓝工程”:一个的成长,单兵作战,很难成长。为此,今年我们将实行骨干教师与年轻教师结对成长的活动,发挥骨干教师的模范作用。希望教研组长下去后初步拟定结对实施方案,与结对教师交流后,学校举行专门的仪式,改变年轻教师成长的自由化。
(3)(五月份)学生竞赛
以语文教研组为主,在校大力开展学生书法竞赛或作文竞赛以提高我校学生书写和写作水平,为学生汉语言能力的应用打下坚实的基础。
总之我校教学科研工作想要做好,肯定会很忙碌,但忙碌的同时我们也会有很多的收获,尤其对青年教师的成长是很有利的,我们至少要将我们学校的课拿得出去,拿得出手。老师们,我们所从事的教育事业是一项充满智慧的事业,一所学校是我们教师实现自身价值的场所,学校的发展依赖我校在座的一班人和全体老师的共同追求。我坚信:只要通过我们在座各位和全体老师们的共同努力,我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成绩。
第四篇:会议发言
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!今天,能和这么多优秀的兄弟公司同事相聚,分享工作中的快乐并有此发言的机会,我倍感荣幸。首先,非常感谢公司领导能为我提供这次学习、交流的机会。
我所就职的物资公司进出口部从事的是工程物资的外贸出口业务。对口的兄弟单位是兴安基柬埔寨上丁湄公河大桥项目。接下来我简单介绍一下我们部门的工作流程呢,大致就是项目部需要的工程物资,
作为一名80后,我想从我自身出发讲讲我对于80后的一些看法
整体上来讲,“80后”给我的感觉是:新鲜、开放、注重自我感受。
一、为什么新鲜?有两个层面:
1.希望自己成为一个新鲜人,希望自己是一个领先潮流的人,能够在人群里面引起注意
2.希望学习最新的技术,去做最不可思议的
创新。
二、开放:不像“60后”、“70后”的人,在家庭和学校教育过程当中有很多价值观的输入,“80后”的成长环境中,家庭、社会对他们的意见很尊重,他们接受信息的方式很开放,这一代人的心态也更开放。
三、注重自我感受:很多“80后”员工选择工作时的判断标准是:工作的环境是不是好玩?能不能让我高兴?
“80后”给我的感觉是:敏锐、敏感、敏捷。
一、敏锐。“80后”出生时已经进入信息化时代,他们对信息、知识,包括新技术、新的科技的感觉都非常敏锐。
二、敏感。他们没有兄弟姐妹,所以有一种非常自我的意识。这种自我意识在一个组织环境里很容易变得脆弱。如果组织不认可个人意识,他就会变得非常敏感。
三、敏捷。体现在两个方面:1.?做事情的时候可以不顾周围人的感受,怎么痛快怎么来;2.?如果感觉到工作不好的时候,跳槽也很“敏捷”
我司路宣良总经理对于80后员工的发展非常重视,其最推崇的优秀品质就是爱岗敬业,我非常认同他的这一观点,在不远的将来,80后将是企业的中流砥柱,企业的发展与我们自身的进步息息相关。“80后”的缺点和优点一样突出,与我们的前辈比起来我们缺乏为企业奉献与牺牲的精神,在工作中应多向我们的前辈老师傅学习,他们事事以大局为重,不计得失,爱岗敬业,与三航局同发展,共进退,虽说现在的社会,物欲横流,拜金主义横行,单我们的精神世界不能贫瘠,爱岗敬业的精神不能摒弃,为企业能够走向更宽广的未来添砖加瓦,谢谢!
第五篇:2014年终会议发言
2014年人力部年终总结
各位领导、各位同仁:大家好!2014匆匆逝去,值此辞旧迎新之际,我谨代表公司人力部对本部门这一年来的工作做个简要总结。我部门的工作是以人力管理工作计划为基础,并配合公司的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结如下:
一、公司人力资源管理体系的完善
1、
公司管理制度体系的完善。我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义,所以总经办和人力部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言,修订了二套内部基础管理的规范性文件——《员工手册》、《费用管理制度》。其中《员工手册》前后经过多次修改、完善,现已全部统一汇编整理完毕,已开始执行;公司的各部门《部门管理手册》组织拟订也接近尾声。
2、
各部门岗位定责定编。人力部不断依据员工工作实际情况和工作重点,有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整,以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置,最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
3、人力部自身规范管理体系的建立工作。
修订完善《人力部管理手册》,并在公司领导的支持下成功地实施了新的考勤制度及培训制度。结合《员工手册》,制定了公司《表格模板》,现正在进一步调整和完善过程中。
二、公司人员招聘工作
2014年是公司快速发展的一年,也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里,公司的空缺岗位多,人员需求多,部门经理要求员工到岗时间紧迫,故人力部在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精力。共面试各类人才逾百人次,2014年入职员工16位,分布于公司7个部门,目前公司人员规模已达到70余人。
三、 员工的培训工作
公司员工的培训和培养工作,对公司未来的发展起着重要的作用,人才的选育留用也是人力部的重点工作之一。
公司持续开展针对性强的专业培训,如:《传感器的安装》、《专利基础知识及技术交流》、《软件开发》;以及提高自身管理类培训《将管理进行到底》、《国学与沟通》,旨在将新的知识、理解或技能实际运用在工作上,并通过不断尝试精益求精。
四、日常人事管理工作
人力部在完成上述工作的同时,充分发挥了本部门的基础职能作用,在制度执行与监督、考勤核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。
下面我谈一下我部门在人力工作中发现的问题:
1、
招聘面试问题:
候选人被面试过程中,用人部门经理未全程参与面试考核、长时间延迟面试。表现: a、不重视人才表现(人才外流;造成公司负面影响);
b、增加人力部再招聘工作强度(人力成本增加);
c、用人部门人手不足,影响整体工作。
建议:a、请各部门经理提前安排好自己手中的工作,与面试人如约面试考核。
b、若出差在外或其他因素,可电话面试。
2、转正问题:
a、试用期员工转正考核形同虚设;
b、试用期员工转正长时间被迫延期;
建议:a、新员工入职时,部门经理提前制定试用期kpi,转正时依照kpi考核。
b、请部门经理关注新进员工试用期工作,实时考核;不要虚假响应公司的规定。建议总经办以后也要考核,部门经理的用人水平。
3、
员工在职管理问题:
公司采用经理负责管理制度,部门经理对部门所属员工负有引导支持之责;对整个团队有激励指导,合理调配人力物力之权。员工的成长就是部门的进步,公司的成功。
请你们能更多的关注员工成长及每一次异动。
4、
工作周报问题:
a、员工未按时上传工作周报,部门经理非但不制止,而是相反想帮助他们开脱; b、工作周报寥寥数语,内容空泛;
c、工作周报格式混乱,部门经理未能及时纠正。
工作周报可全面反映员工的工作进度状况,及时发现工作中问题。也是与上级领导沟通的方式,请及时和如实上传工作周报,如实反映、汇报本部门的工作情况。
5、
部门例会问题:
a、部门经理未按公司规定举行每月两次的部门例会;
b、也未通知总经(转载请注明来源:WWW.91exam.org)办参加,也未把工作报告上传并告知总经办。
部门例会目的是及时对部门工作的一个总结,回顾上周工作的得失,部署下周的工作计划。总经办参与其中,可及时了解部门工作进度,调配全公司资源协助工作的开展。
6、
社保问题:
部门经理不能及时上报离职确切日期,导致离职员工社保不能及时减少,增加公司的费用。
建议:部门经理请提前2天告知人力部,离职员工确切离职日期。
7、
培训问题:
a、
公司曾经举行过的培训课程及培训效果反馈反应出公司在业务培训及技术培训上的
缺乏,公司内无可授课人员;
b、
关于自身管理的培训也必不可少。
建议:a、针对员工技能的缺乏及业务能力低,由部门经理或雇请行业精英培训。
b、
公司自上而下,积极引导持续学习。找出并参与合适的学习活动(例如:上课、
阅读、自学、接受辅导或体验式学习等)来满足培训需要(这个是长期的,进
程慢,可以视作公司文化建设)。
8、
考勤问题:
a、员工请假不能提前,销假不及时;
b、员工外出不登记/不知会人力部;
c、员工中途请假/上班不打卡或出现许多代打卡事件,部门经理未能及时发现。
制度需要大家共同维护,请部门经理带头遵守、维护《员工手册》中的规定。
五、2014工作计划
相对公司其他部门而言,人力部仍处于起步期,存在一些不足。主要体现在:
1、在管理制度体系的建立方面,思虑不足,未加大推进力度;
2、在各部门的工作协调力度方面,还有待加强;
3、招聘工作中,对候选人员的素质把握上有待提高;
4、在员工的培训上未能投入更大的精力,导致培训工作没能系统地组织展开。
根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,人力部计划从以下几个方面展开:
1、招聘及时,人员配置优化。
2、遵循工作管理制度,有条不紊开展人力工作。
3、加强员工岗位知识、技能和素质培训,关注内部人才培养。
4、时刻关注劳动政策及公司相关制度,避免劳动风险。
5、调动员工主观能动性,建立和谐的企业内部关系,为公司发展服务
人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也需要公司上下各部门共同配合,希望能在未来一年,能得到各部门支持与配合,和公司一起成长发展。
谢谢!
祝大家新年快乐!
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代表发言优秀范文6
群众代表发言(精选多篇)-代表发言-讲话致辞
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群众代表发言(精选多篇)
第一篇:育龄群众代表发言
育龄群众代表发言
大家好:
作为一名群众代表,首先,我要向今天受到国家奖励扶助的老人们表示热烈的祝贺!
我叫房文芝,是加北乡加北村的农民。家中只有一个女孩,我们家是计划生育家庭。由于响应党的计划生育号召,多年来,我家得到了计生部门的多方照顾,计划生育给我家带来了很大益处。
我在家务农种地,丈夫在外出劳务,收
入不算多,但一家三口小日子过得红红火火、有滋有味。可是,年,我丈夫在打工抬木头时因车祸,砸伤了双腿,为了保存生命,左腿进行了截肢手术。为给丈夫治病,花光了家中所有的存款,为了伺候丈夫,我也不能务农种地了,生活一落千丈,丈夫叹气,我犯愁,孩子也被迫放弃了学业。就在我们一筹莫展的时候,乡计生办和计生协会的干部向我们伸出了援助之手,集资为我丈夫看病,帮助孩子恢复了学业。并把我们全家纳入了农村低保,村支书还为我担保,贷款3000元,扶持我养猪,区、乡、村领导经常到我家走访问慰,关心我们的生活、冷暖。在领导和许多计生协会姐妹的关怀下,我丈夫的病情也日渐好转,家里的生活也逐渐恢复了往日的样子,我们全家对计生干部万分感激。
为了报答他们,我非常想为计划生育做点什么。于是,我申请加入了计生协会。从那时起,我便对广播、电视、报纸上有关计划生育的事特别关心,并从中学到了许多计划生育政策和知识。我在参加计生协会活动的同时,主动向身边的姐妹们宣传国家的计划生育政策,带头参加乡、村里组织的学习活动和生殖保健普查。今年,乡里在我村进行奖励扶助宣传和调查的时候,我也积极参与,还主动为他们当向导。期间,我也学到了很多国家的奖励扶助政策,并把我所知道的情况及时提供给调查员,为我们乡顺利开展调查核实工作,尽了自己一份微薄之力。
作为一个计生协会会员,我感到现在的计划生育政策和过去相比,有很大变化。以前,就是只抓控制人口,对计生家庭没有过多的照顾,计生家庭和其它家庭差别不大。近几年,政府积极想办法,解决计生家庭在生产、生活、生育等方面的困难,群众对计生工作的认识逐渐发生了转变。今年实行的奖励扶助制度,在我们村引起了极大的反响。调查员成了村里的“焦点”,大家围着调查员问这问那,都想知道自己够不够条件。我们村的张大娘听说惠大爷每年能领到600块钱,后悔地说,当年要是少生两个就好了;许多和我一样响应党的计划生育号召的姐妹们,都感到将来的老年生活有了保障,当年实行计划生育真就对了;村里一些原打算再生育的年轻人,在听说奖励扶助政策后,都纷纷表示,要积极响应计划生育号召,不再生育,把精力用在培养孩子和勤劳致富上。可以说,奖励扶助制度的实行,真正把计划生育工作做到了老百姓的心坎上,计划生育家庭政治上感到光荣,生活上受到照顾,经济上得到实惠,有了政策性保证。奖励扶助制度,受到了农村群众的普遍欢迎。
来的时候,村里的人还让我给各位领导捎句话,那就是:计划生育就是好,奖励扶助是看得见的“三个代表”。
谢谢大家。
第二篇:平川线公路开工仪式群众代表发言
平川线公路开工仪式沿线群众代表发言
张正祥
尊敬的各位领导、各位来宾:
今天,非常荣幸作为一名群众代表参加平川线罗官营至钟英段公路的开工仪式,并代表沿线群众发言。平川风景秀丽,民风淳朴,文化底蕴深厚,素有宾川热土的后花园之称。多年来,县委、政府十分重视关心东部山区两乡一镇的发展。但由于特殊的地理位臵,通往县城公路沿线山高坡陡、箐深,山路蜿蜒狭窄,交通状况十分落后,晴通雨阻,车祸频发,沿线群众生产的蔬菜等农副产品输出较为困难,严重制约着山区两乡一镇经济社会的发展。
在各级党委政府的高度重视和关心支持下,经多方争取,借助鲁地拉电站建设的大好机遇,今天,平川公路油路化建设工程正式开工了,这是沿线群众期盼已久的大事、好事,是几代人梦寐以求的愿望。在此,我代表沿线群众对工程的开工表示热烈的祝贺,对各级领导的重视、关心、支持表示衷心的感谢。平川线公路的改造,将使东部贫困山区两乡一镇人民彻底告别行路难的历史,这是一条惠民路,也是一条致富路,更是一条各级党委政府情系于民、坚持富民优先的连心路。公路的建设,必将造福我们的子孙后代,必将使贫困山区旧貌换新颜,必将给我们的生活带来富裕与幸
福。在此,我再次代表沿线群众作个表态,坚决拥护、支持公路建设,自觉让出公路建设需占用的耕地、房屋、树木等,并积极配合指挥部做好辖区内群工工作,为公路建设提供必要的服务,为公路建设营造良好的施工环境,确保公路建设顺利进行。
我的发言完了,谢谢大家
!
第三篇:永远代表群众的利益(自治区人大代表培训班发言材料)
永远代表群众的利益
——阿瓦提县多浪乡人大代表、乡人大主席团成员莫明·夏瓦孜
我叫莫明·夏瓦孜,是阿瓦提县多浪乡托格拉克马扎村二组一名非常普通的维吾尔族宗教人士,今年已经54岁了,当选为多浪乡三、四、五、六、七届人大主席团成员和人大代表已经15个年头了。这些年来,我牢记党和人民群众的嘱托,认真履行一名基层人大代表的职责,为群众排忧解难,尽自己的能力做了一些好事、实事,党和人民政府给了我许多荣誉。1990年以来连续被乡人大主席团评为优秀人大代表,1994年9月光荣地参加了由自治区组织的参观首都北京的60人少数民族代表团,并列席了在北京召开的全国第二次民族团结先进模范表彰大会,受到了党和国家领导人江泽民、李鹏等人的接见,1996年至2014年连续被地区、县评为“五好爱国宗教人士”。
面对这些荣誉,我未敢有丝毫的懈怠和自满情绪,相反感到自己的肩上有一份沉甸甸的责任,头脑中也时不时地闪现出广大人民群众期盼的眼神。如果没有他们的理解、信任与支持,我是不可能做出这些成绩,取得这些荣誉的。因此,既然自己是人民群众选出来当人大代表,就要“牢记天职,为民谋利”,这是一名普通的人大代表的理念与追求。我要用自己的荧光照亮别人、温暖群众。在此,我将这几年来我当人大代表的体会和感受向各位领导和同志们简单汇报如下:
明确职责精神振
1990年我刚当选为多浪乡人大代表时,不少人劝我说“莫明啊,你这个人大代表要钱没钱,要权没权,弄不好,净得罪人!还不如干好自己的宗教事情就行了。”是啊,对于这些好心人的关照,我也不是没有自己的想法。确实,现在毕竟是市场经济社会,人家忙是为了赚钱,我成天忙,图个啥?就连我的妻子也说:“当个阿吉就够你忙得啦!还动不动地到乡里开会、搞什么监督呀、调查研究的什么,我看纯粹是没事找事!”开始时,从内心讲,我也是不怎么明白人大代表到底是干些什么工作?是不是就是人们平日里所说的开开会、举举手、划划圈、讨讨论、发发言,最终什么事也解决不了。这个错误的(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.wm338.com查看)认识在以后履职的日子里得到了逐渐纠正。自当选为人大代表后,通过参加一年一度的人代会、代表培训学习、开展执法检查、评议和述职评议、进村入户调查研究我终于明白:作为人大代表最重要的职责就是要代表广大人民群众行使法定的权力,了解民生、反映民意,向政府反映老百姓关心的问题,督促政府解决群众最亟待解决的难题,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,使群众得到实惠。特别是当我在人代会上代表群众所提的议案和建议得到通过,最终帮助群众解决了实际问题后,进一步认识到了代表法赋予人大代表的职责是多么神圣,从而更加努力地自觉学习开展人大工作所需的知识,参加代表小组活动,尽到一名人大代表的职责。
我当初对人大代表的认识是不完全到位、职责是不十分明确的。现在,通过代表学习和参加代表活动,认识问题解决了,我一改过去被动参加人大活动的作法,总是想通过自己的点滴努力为乡亲们多办些好事、实事。大家推选我当人大代表,说明乡亲们看得起我,信任我。人呐,还有啥比信任更重要?就冲着这份信任,我也要通过自己的努力牢固树立起人大代表在人民群众中的形象与威信。
敢为稳定鼓与呼
我作为一名宗教界人士的人大代表,首先想到所做的事就是通过自身的影响积极配合党和政府做好社会稳定工作。我自己首先在反对民族分裂和非法宗教活动,维护祖国统一这个大是大非问题上做到立场十分坚定,旗帜十分鲜明,利用各种机会向周围信教群众宣传党和政府的宗教政策,积极引导信教群众做好稳定工作。2014年(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.wm338.com查看)5月份,正值全国上下防“非典”的关键时期,按照县上的统一安排,我利用信教群众到大清真寺做居满乃玛孜的机会,向他们宣传防“非典”的意义和措施。这时,有几个不安好心的人说:要替共产党宣传就到清真寺外面去宣传,不要在清真寺里面给我们宣传,企图挑起事端。对此,我沉着冷静,以理相对,说:“现在防‘非典’工作关系到每一个人,这是党和政府关心我们、爱护我们生命、防御传染病而采取的措施。凡是对我们人民有利的事情我们就支持。我们执行的是党的民族宗教政策,所有的活动都必须在法律规定的范围内进行,不得违背法律法规。”在场的多数信教群众都赞成我的说法,极少数人见没有达到目的,就悄悄溜走了。
俗话说得好:身正不怕影子歪。我自己执行党的民族宗教政策没有走形变样,遇到“两股势力”破坏社会稳定情况时,我积极向政府反映,坚决配合政府打击“两股势力”的破坏活动。今年二月份,一小撮宗教狂热分子在我们村散发了50多份反动传单,说什么不做乃玛孜死后就要下地狱等等误导群众的谬言胡语,闹得人心惶惶,影响很坏。我得知这一情况后,迅速向村党支部和村委会作了反映,配合乡党委、政府对嫌疑人进行摸底排查,在不到一个月的时间内公安机关就将此案侦破,乡村又恢复了往日的平静。
今年,《反分裂国家法》和《宗教事务条例》颁布后,我就及时组织清真寺管委会委员学习了这两个法律条文,引导他们积极做好维护社会稳定、反对非法宗教活动的工作,向周围群众做了大量的政策宣传,思想教育疏导和化解社会矛盾工作,主动向负责联系清真寺的民族领导反映情况,为县委、政府做出各项决策提供了真实依据。这十几年来,我所负责的清真寺没有发生一起违反清真寺管理和影响民族团结的人和事。
牢记职责在心头
我当人大代表十几年来,积极参政议政。向人代会提出议案意见是自己义不容辞的责任。所以,每年的县、乡人民代表大会召开之前,我都主动深入群众调查走访,撰写议案和建议,替群众反映问题,发挥了一名人大代表在党和政府与人民群众之间的桥梁和纽带作用。
2014年人代会召开前,多浪乡四大队全体农民就部分国家干部违法承包该村土地问题准备集体上访。他们找到我,对我说:“你是我们乡的人大代表,敢于替群众说话,在群众中说话也有份量,向上级提意见受法律保护,你能否到县人民代表大会常务委员会反映一下部分国家干部违法承包土地的问题?”我听后,没有做多余的考虑,立即就答应下来,想要帮农民把失去的土地要回来,使那些与民争利的干部得到应有的处理和法律制裁。为慎重起见,我将群众反映的情况重新核实后形成详细的书面材料,并把侵占土地的国家干部名单、侵占土地数以表格的形式附在材料后面。完成这些基础工作后,按照相关法律规定,我同本乡的一名县人大代表依法持证约见了县人民代表大会常务委员会主任吐来克·司马义同志,向他反映(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.wm338.com查看)了这个急需解决的问题。县人民代表大会常务委员会考虑到这个问题比较重大,牵涉到县、乡两级政府及国家工作人员达15人之多,并且涉及到现行农村土地政策。如果不慎重处理,就有可能造成多浪乡四大队群众集体越级上访事情的发生。所以,经请示县委主要领导后,决定特事特办,在人代会召开前将问题彻底解决。县委决定成立由人大、纪检、监察、农业局、老干局、农经局等相关单位组成的专项调查小组,赴该村进行实地调查核实,重点解决与民争地、争利的问题。在不到两个月的时间内,经调查组多方取证,对所有违纪人员做出了依法处理,该归还农民的土地进行了退还,该补交费用的进行了补交。这件事在我县、乡引起了很大轰动,许多群众对我说:“你真行,我们当初没有选错你。”
我在提出议案意见的过程中,有一个深深的体会,那就是所提议案意见要小而精。基层群众一般不会有过高的要求,通常就是要求修个渠道、建个闸口和铺个路面之类的事。这些事情对于县、乡政府来讲是件小事,但对于群众来讲,则是件天大的事。所以,我总是从“群众利益无小事”的观点出发考虑问题,将群众的期盼度与政府的承受度有机结合起来,善于提出议案意见。如关于要求在多浪托格拉克马扎二组修建闸口,解决300余亩土地灌水难的意见反映上去后,不到三个月,乡人民政府就拿出9,000元专项资金修建了一个闸口,将群众盼望已久的大难题解决了。再如在多浪乡第七届人民代表大会第三次会议上,我还就修建我们村一组、二组之间2.5公里石头路的问题提出了建议。建议被大会议案审查委员会通过后,乡人民政府也是在半年时间内通过上级拨款、乡村组织劳动力很快给予了解决。
这些年来,我亲自收集来自反映各方面的群众建议和要求20多件,涉及减轻农民负担和学生负担、加强农田基础设施建设、公安文明执法等各个方面。至今为止,我所提写的议案意见有95%得到了相关部门的解决。
常怀一颗为民心
作为一名人大代表不能仅仅局限于监督和代言,最主要是为民办实事。今年6月份,自治区将要对我县的“双基”工作进行复查验收,各项硬指标要求非常严格。5月上旬,当我得知本村小学在远程教学上还缺少电脑后,就毫不犹豫地拿出5,000元和校长共同到阿克苏地区购置了一台电脑,无偿赠送给了学校。县、乡领导得知这件事后,对我倍加赞扬。我觉得自己仅仅是做好一件自己应该做的事。我常想:十年树木、百年树人,现在的娃娃如果不懂得电脑,就是二十一世纪的文盲。再说了,教育是大家的事,作为一名人大代表,就要在关键时刻为教育事业出把力,共同为学生全面发展创造良好的成长环境。
2014年春播期间,我得知本村残疾人买提库尔班、孜牙吾冬·塔提力克没钱购买农资一事后,就向他们这两家困难户提供了3,000元无偿援助……。
也许有些同志要问道:你一个阿吉,经常帮助别人,钱从哪里来?这些年来,我紧紧依靠党的富民政策,自己种了60亩棉花,养了50多只牛羊,一年纯收入可达50000元左右。俗话说:一花开放不是春,百花开放春满园。不能光自己富,还要帮助大家富才是我们的共同理想。偶尔回想,自己仅出了微薄之力,却能帮上他人的大忙,我不禁感到莫大的欣慰,从而进一步坚实了帮助群众致富的信心。
调解纠纷不畏繁
在日常生活中,帮助群众调解纠纷,化解矛盾也是我生活中重要的组成部分。平日里,由于土地纠纷等原因闹矛盾、影响民族团结的事时有发生。由于我在群众中的威望较高,所以,平时不少群众喜欢找我调解纠纷。俗话说:清官难断家务事。调解家庭纠纷相对是非常繁琐和劳神费心的,如果一碗水端不平,就有可能招致双方的责骂,落个“老鼠钻风箱—两头受气”,出力不讨好的结果。
老百姓越是信任我,我就越要对得起人大代表这个职务。大家知道,近几年来,由于灌溉用水紧张,农民因浇地而产生摩擦的事也是常有的。我们村属于民汉杂居性的一个村民委员会,居住着少数汉族同志。2014年6月中旬,我村一名叫刘小华的汉族同志在灌溉棉田过程中,同我村一名叫多力坤·艾买尔的民族同志发生抢水纠纷。多力坤艾买尔是一名曾因盗窃被劳教过的无赖,比较难缠。当时,有不少群众围观,但因惧怕他,没有一个人出面进行劝阻调解。我得知消息后,就赶快来到出事点,这时,两人已经从争吵(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.wm338.com查看)升级为扭打。加之两人手中都有工具,如不及时阻拦,搞不好会闹出人命案的。我立即组织周围的群众把两人强行拉开,对多力坤·艾买尔大声喝道:“多力坤,你还想到卡尔墩去吗?”“卡尔墩”是阿克苏监狱,在我们这里就等于说是去劳改的意思。多力坤艾买尔听我这么当头一说,也被我的话给震住了,情绪也慢慢稳定下来,放下了自己手中的工具。我趁热打铁,问明情况后,向双方耐心地进行了说服教育,教育他们遇事要冷静处理,不能一失足成千古恨。一起即将发生的民汉冲突就这样得到了及时制止。十几年来,经我调解的各类民间纠纷达60余起,调解成功率98%以上,受到县、乡政府的表扬。
这就是我一名普通的人大代表十几年来所做的一些事情。今后,我还要忠实实践“人民选我当代表,我当代表为人民”的诺言,为群众的利益奔走呼吁,办好每一件平凡、普通的小事,帮助群众解决难题,为建设富裕、文明、和谐社会而不懈努力。
第四篇:代表发言
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:
大家上午:
今天是一个辞旧迎新的日子,我们都满心欢喜,我们公司的所有人每年都会在这一天团聚,这样的年终大会,让我们的心靠得更拢。今天,我的心(转载请注明来源:www.91exam.org)情很ji动,因为我能站在这里发言,我感到很荣幸,作为一名优秀员工的获得者,我很自豪。在这里,我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。
我来到公司已经有×年了,在这几年里,我明显感觉到了公司的发展,也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时,我还是个懵懵懂懂的小姑娘,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育,也多亏了同事们的支持与帮助,我已经获得了很多经验,我的人生也在逐渐成长,我的头脑也日益丰富,我的生活也越来越丰富多彩。
今年,我能获得优秀员工,首先,我认为这个荣誉是属于大家的,我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的,在此,我真诚的说声谢谢,谢谢单位给我就业与表现的机会,谢谢领导的谆谆教诲,谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持,谢谢你们。
其次,我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系,在我们单位,有一批兢兢业业的员工,员工们的素质个个都很强,我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们,我们的办公设备也越来越先进,办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中,我们的业务逐渐精湛,我们的技术越来越专业,我为此感到自豪,我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情,我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。
2014年即将过去,2014年即将到来,过去的成绩我不沾沾自喜,在以后的工作中,我会再接再厉,脑勤、腿勤、手勤,完成好公司交给我的各项工作任务,尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习,学习他们的优良品质和熟练的工作业务!
我相信,我一定会通过努力获得更好的成绩,我相信,在大家的齐心协力下,我们单位的明天将会越来越好。
最后,我还是要感谢,感谢公司、感谢领导、感谢同事,祝愿你们在新的一年里身体健康,万事如意!
谢谢大家!
第五篇:代表发言
感恩的心
(学生代表发言稿)
花儿知道没有大地就没有它的芳香,所以它开过之后便把花朵回送给大地,花儿知道感恩。面对父母无微不至的照顾,你是否想过要感恩?面对老师苦口婆心的教诲,你是否想过感恩?面对同学热心的帮助,你是否想过感恩?
也许,我们在被爱和关心中生活的太久了,我们总认为那是别人应该的,而自己总是理所当然的。试问,如若这些都是应该的,还有什么不是应该的呢?
其实,感恩并不难。
在父母的眼中,感恩只是要我们对他们辛勤付出的理解,甚至是当他们与你说话时你能看着他们而不是老盯着电视或摆弄着手中的玩具;当他们关心你时感恩只是你虚心的接受,而不是一味的顶撞和反驳。
在老师看来,感恩只是要我们将她所授的知识弄懂弄通,甚至只是我们的一小点进步或一次课堂上的全神贯注;更有甚者只是课间帮老师擦的一次黑板或走廊里的一声“老师好!”
在同学和朋友的心里感恩更简单,也许只是一个灿烂的微笑或是一句真诚的“谢谢”。 可是,我们却经常连这一点点可怜的感恩要求都做不到,还何谈感恩?
曾记否,父母将你我捧在手心,含在嘴里,因为我们是父母“手心里的宝”;曾记否,父母把无私的爱奉献给了我们,因为我们是他们爱的结晶和生命的延续;曾记否,你讨厌父母的唠叨,无意间,你对父母的话产生了厌烦,可总是要等到失败后才明白父母讲的句句都是金玉良言;曾记否,羽翼未丰的你想要展翅高飞,可总是要等到自己受伤后才知道父母的怀抱是最温暖的避风港。
感恩父母的唠叨,是它让我们少走了许多弯路;感恩父母的鞭策,是它消除了我们前行路上的障碍;感恩父母的斥责,是它助长了我们的智慧。
曾记否,老师的谆谆教诲和严厉批评,因为我们的每一点进步都是他们引以为豪的资本;曾记否,作文本上老师的批改竟比我们自己写的文章还长,那红红的字迹每一个都是老师殷殷的希冀和心血;曾记否,当我们感受到知识的魅力时,老师在叮咛:“同学们,别忘了奋进啊!”当我们失败时老师在鼓励:“别气馁,成功往往是从这里起步的!”当我们悲伤失望时老师在安慰:“同学们,振作起来呀,明天太阳照样会升起!”
感恩老师,是她让我们学会如何面对困难,如何感受生活,如何珍惜幸福,如何自我发展。她不仅带着我们在知识的海洋里遨游,更重要的是教会了我们如何学着去感恩别人。
鲜花感恩雨露,因为雨露让它滋润;苍鹰感恩天空,因为天空让它飞翔;高山感恩大地,因为大地让它高耸。我要感恩我的父母、老师和同学。父母让我成长,老师让我进步,同学让我懂得真诚。感恩让我识孝,感恩让我明礼,感恩让我守诚。
所以,只要我们拥有一颗感恩的心、一颗懂得回报的、真诚的心,动人的故事必将把我们的生活点缀的精彩而美丽,也必将把我们感恩的记忆巩固的刻骨铭心!
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代表发言优秀范文7
2018年销售年终代表发言-代表发言-讲话致辞
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2018年销售年终代表发言
尊敬公司领导,各位同事,大家好!
今天很荣幸能代表同事们在这里发言。在此要感谢公司为我们提供这个平台,让我们能充分发挥自己的能力;其次要感谢公司领导给予的支持和关心;再次要感谢所有的同事,感谢你们对我的帮助和鼓励。忙碌而充实的龙年已过去,充满希望和美好的猪年已经来临,在这里,我先给大家拜个早年。祝大家新年快乐,身体健康,万事如意。
喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛。刚刚过去的2018年,有喜有忧,有苦有甜。我们的每一点进步和成长都是与公司英明领导和各位同事的积极努力分不开的。在大家的共同努力下,我们工作已经开始走上正轨。在这期间,不仅有公司为我们创造的良好工作环境,提供了发展机会,激发出我们极大的工作热情和签在动力,还不断得到来自公司和各部门主管和同事的帮助,是我们在看到成绩的同时也清楚的意识到了自己的不足。只要我们想做好工作,就会有压力,有压力才有前进的动力,有动力就会有成效。所以我们要学会在忙碌单调的工作中找到乐趣,乐趣是不需要追求的,更不需要用什么东西去换取,只要你热爱,乐趣就永远相随。
对我们来说公司不仅是我们工作的地方,还是学习的地方,更是展示才华的舞台,为此我们有义务和责任将工作做的更好。
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代表发言优秀范文8
在省级文明城市创建动员大会上的发言(精选多篇)-代表发言-讲话致辞
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在省级文明城市创建动员大会上的发言(精选多篇)
第一篇:在省级文明城市创建动员大会上的发言
领导和同志们:10月21日,县委县府召开了创建省级文明城市迎检动员大会,肯定成绩,正视不足,布置工作。近段时间以来,我局以这次动员会议为契机,按照创建省级文明城市的总体要求和职责分工,多次召开专题会议,分解目标,扎实整改,确保实效。主要抓了以下三方面工作:一、进一步加强创建工作督查力度,确保各项措施到位创建省级文明城市是我县全面建设小康社会的重要内容,也是党和政府执政为民的本质要求,更是广大市民提高生活质量和环境质量的共同心愿。我们按照创建省级文明城市的职责分工,加大督查力度,先后三次由局主要领导带队、相关单位负责人参加对城区创建工作进行了督查,检查现场、分析问题,落实责任、及时整改,营造全体干部职工共同参与创建省级文明城市的良好氛围。二、进一步加快基础设施建设进度,着力塑造县城形象重点是加快裕民西路西段等9路12桥市政道路工程、金xx大道新城段综合改造等环境绿化工程、城区内环河综合整治工程一期、“三馆一场”明珠文化广场建设工程、xx路商业街改造等旧城改造工程和兴越、裕民、双梅等小区的拆迁安置房建设工程建设进度,到10月底完成投资10亿元,总体形象进度85%。城市政配套设施日臻完善,湖西路等六路综合改造全面完工,实施夜景灯光工程,设置候车亭公交广告62只、灯箱公益广告40多只、指路牌公益广告30块、隔离栅3500米、添置或更换窨井盖500余只,建立市政110实行24小时巡查制。此外,对城区绿化进行一次评估,目前建城区绿化率达30.8%,人均公共绿地面积达18.5平方米,对城区12014平方米残花败草进行补种,在湖西路、xx路和xx湖公园布置了20万盆鲜花,使全城绿化整洁美丽。配合实施畅通工程,投资250多万元实施交通标志标线的划定设置,完成破损红绿灯维修并全部移交给交警部门。三、进一步加大环境卫生整治力度,切实改变环境面貌自10月初以来,集中开展了一次为期一个半月的市容环境卫生大整治。宣传阶段采取上街设摊咨询,宣传车巡回宣传,做好相对人的“四个一”工作,即“登一次门、送一封公开信、谈一次心、发一份限期整改通知书”等多种宣传形式。利用新闻媒体进行连续报道,动员广大人民群众主动积极参与这项整治,营造了浓厚的整治氛围。随后的整治阶段按照“主干道严禁、次干道严控、小街小巷规范”的整治要求,采取“整治—巩固—再整治—再巩固”的整治模式,落实长效管理机制,进一步巩固整治成果,取得明显成效。到目前为止,整治出动70多人,发公开信5000多张、限期整改书1100份,取缔马路市场2处和200多个摊点,纠正违章占道1200多处,拆除破旧广告、雨蓬120多处,取缔流动摊贩600多个,对早夜摊实施“四统一”工程,取缔无证夜排档、早餐摊45个。对城区非法张贴物进行全面清除,累计清除2014余张,彻底清除“牛皮癣”残留痕迹。配备垃圾装载车在城区来回巡逻,查处乱到垃圾车辆,及时清理卫生死角。规范城区车辆停放秩序,解决停车难问题,对机动车和非机动车划线停放,做到规范有序。同时,发放宣传单60多份,督促建筑工地文明施工、安全施工,对城区施工围墙进行刷新美化。期间,注重长效管理,对市容管理实行定员定岗责任制,以步巡管理为主、车巡管理相辅的管理方式,实行错时、补空管理,采取全天候、拉网式、不间断的巡查监控,取得了明显效果。从明天起,开始对鉴湖路、金柯桥大道、笛扬路、湖西路推行市容市貌严管街,严禁各类占道、随意设摊、乱搭乱建行为。总的来说,我们按照创建要求,创建工作进展良好,比较理想。当前,创建文明城市工作已进入最后倒计时阶段,我们将再对照标准,查漏补缺,信心再足些、措施再实些、成绩再好些,重点抓好以下几方面工作:一要完成福年社区路灯、楼道灯改造,确保验收前全面竣工。二要对城区道路、市政设施再作一次修补,保证完好无损。三要保持城区路灯、各种广告、指路牌的全面亮化,确保亮灯率始终在96%以上。四要继续深入开展整治,巩固整治成果,严防回潮反弹。五要对城区道路、市政设施作一次冲洗保洁,对立交桥栏杆、垃圾三轮车油漆一遍,做到净化、美化。六要在金xx大道等主要路段再摆放花岗石花盆200只、鲜花10万盆,以崭新面貌迎接考核。领导和同志们,我们有理由相信在县委、县府的正确领导下,通过各部门的共同努力,以只争朝夕的精神,齐心协力,打好攻坚战,掀起新高潮,能得满分的决不失分,能得高分的决不得低分,确保高分通过考核验收。谢谢大家!
第二篇:在省级文明城市创建动员大会上的发言
坚持不懈,再接再厉 确保高分通过省级文明城市考核验收
领导和同志们:
10月21日,县委县府召开了创建省级文明城市迎检动员大会,肯定成绩,正视不足,布置工作。近段时间以来,我局以这次动员会议为契机,按照创建省级文明城市的总体要求和职责分工,多次召开专题会议,分解目标,扎实整改,确保实效。主要抓了以下三方面工作:
一、进一步加强创建工作督查力度,确保各项措施到位
创建省级文明城市是我县全面建设小康社会的重要内容,也是党和政府执政为民的本质要求,更是广大市民提高生活质量和环境质量的共同心愿。我们按照创建省级文明城市的职责分工,加大督查力度,先后三次由局主要领导带队、相关单位负责人参加对城区创建工作进行了督查,检查现场、分析问题,落实责任、及时整改,营造全体干部职工共同参与创建省级文明城市的良好氛围。
二、进一步加快基础设施建设进度,着力塑造县城形象
重点是加快裕民西路西段等9路12桥市政道路工程、金xx大道新城段综合改造等环境绿化工程、城区内环河综合整治工程一期、“三馆一场”明珠文化广场建设工程、xx路商业街改造等旧城改造工程和兴越、裕民、双梅等小区的拆迁安置房建设工程建设进度,到10月底完成投资10亿元,总体形象进度85%。城市政配套设施日臻完善,湖西路等六路综合改造全面完工,实施夜景灯光工程,设置候车亭公交广告62只、灯箱公益广告40多只、指路牌公益广告30块、隔离栅3500米、添置或更换窨井盖500余只,建立市政110实行24小时巡查制。此外,对城区绿化进行一次评估,目前建城区绿化率达30.8%,人均公共绿地面积达18.5平方米,对城区12014平方米残花败草进行补种,在湖西路、xx路和xx湖公园布置了20万盆鲜花,使全城绿化整洁美丽。配合实施畅通工程,投资250多万元实施交通标志标线的划定设置,完成破损红绿灯维修并全部移交给交警部门。
三、进一步加大环境卫生整治力度,切实改变环境面貌
自10月初以来,集中开展了一次为期一个半月的市容环境卫生大整治。宣传阶段采取上街设摊咨询,宣传车巡回宣传,做好相对人的“四个一”工作,即“登一次门、送一封公开信、谈一次心、发一份限期整改通知书”等多种宣传形式。利用新闻媒体进行连续报道,动员广大人民群众主动积极参与这项整治,营造了浓厚的整治氛围。随后的整治阶段按照“主干道严禁、次干道严控、小街小巷规范”的整治要求,采取“整治—巩固—再整治—再巩固”的整治模式,落实长效管理机制,进一步巩固整治成果,取得明显成效。到目前为止,整治出动70多人,发公开信5000多张、限期整改书1100份,取缔马路市场2处和200多个摊点,纠正违章占道1200多处,拆除破旧广告、雨蓬120多处,取缔流动摊贩600多个,对早夜摊实施“四统一”工程,取缔无证夜排档、早餐摊45个。对城区非法张贴物进行全面清除,累计清除2014余张,彻底清除“牛皮癣”残留痕迹。配备垃圾装载车在城区来回巡逻,查处乱到垃圾车辆,及时清理卫生死角。规范城区车辆停放秩序,解决停车难问题,对机动车和非机动车划线停放,做到规范有序。同时,发放宣传单60多份,督促建筑工地文明施工、安全施工,对城区施工围墙进行刷新美化。期间,注重长效管理,对市容管理实行定员定岗责任制,以步巡管理为主、车巡管理相辅的管理方式,实行错时、补空管理,采取全天候、拉网式、不间断的巡查监控,取得了明显效果。从明天起,开始对鉴湖路、金柯桥大道、笛扬路、湖西路推行市容市貌严管街,严禁各类占道、随意设摊、乱搭乱建行为。
总的来说,我们按照创建要求,创建工作进展良好,比较理想。当前,创建文明城市工作已进入最后倒计时阶段,我们将再对照标准,查漏补缺,信心再足些、措施再实些、成绩再好些,重点抓好以下几方面工作:
一要完成福年社区路灯、楼道灯改造,确保验收前全面(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.网络.com查看)竣工。二要对城区道路、市政设施再作一次修补,保证完好无损。三要保持城区路灯、各种广告、指路牌的全面亮化,确保亮灯率始终在96%以上。四要继续深入开展整治,巩固整治成果,严防回潮反弹。五要对城区道路、市政设施作一次冲洗保洁,对立交桥栏杆、垃圾三轮车油漆一遍,做到净化、美化。六要在金xx大道等主要路段再摆放花岗石花盆200只、鲜花10万盆,以崭新面貌迎接考核。
领导和同志们,我们有理由相信在县委、县府的正确领导下,通过各部门的共同努力,以只争朝夕的精神,齐心协力,打好攻坚战,掀起新高潮,能得满分的决不失分,能得高分的决不得低分,确保高分通过考核验收。
谢谢大家!
第三篇:在省级文明城市创建动员大会上的发言
领导和同志们:
10月21日,县委县府召开了创建省级文明城市迎检动员大会,肯定成绩,正视不足,布置工作。近段时间以来,我局以这次动员会议为契机,按照创建省级文明城市的总体要求和职责分工,多次召开专题会议,分解目标,扎实整改,确保实效。主要抓了以下三方面工作:
一、进一步加强创建工作督查力度,确保各项措施到位
创建省级文明城市是我县全面建设小康社会的重要内容,也是党和政府执政为民的本质要求,更是广大市民提高生活质量和环境质量的共同心愿。我们按照创建省级文明城市的职责分工,加大督查力度,先后三次由局主要领导带队、相关单位负责人参加对城区创建工作进行了督查,检查现尝分析问题,落实责任、及时整改,营造全体干部职工共同参与创建省级文明城市的良好氛围。
二、进一步加快基础设施建设进度,着力塑造县城形象
重点是加快裕民西路西段等9路12桥市政道路工程、金xx大道新城段综合改造等环境绿化工程、城区内环河综合整治工程一期、“三馆一潮明珠文化广场建设工程、xx路商业街改造等旧城改造工程和兴越、裕民、双梅等小区的拆迁安置房建设工程建设进度,到10月底完成投资10亿元,总体形象进度85%。城市政配套设施日臻完善,湖西路等六路综合改造全面完工,实施夜景灯光工程,设置候车亭公交广告62只、灯箱公益广告40多只、指路牌公益广告30块、隔离栅3500米、添置或更换窨井盖500余只,建立市政110实行24小时巡查制。此外,对城区绿化进行一次评估,目前建城区绿化率达30.8%,人均公共绿地面积达18.5平方米,对城区1xx平方米残花败草进行补种,在湖西路、xx路和xx湖公园布置了20万盆鲜花,使全城绿化整洁美丽。配合实施畅通工程,投资250多万元实施交通标志标线的划定设置,完成破损红绿灯维修并全部移交给交警部门。
三、进一步加大环境卫生整治力度,切实改变环境面貌
自10月初以来,集中开展了一次为期一个半月的市容环境卫生大整治。宣传阶段采取上街设摊咨询,宣传车巡回宣传,做好相对人的“四个一”工作,即“登一次门、送一封公开信、谈一次心、发一份限期整改通知书”等多种宣传形式。利用新闻媒体进行连续报道,动员广大人民群众主动积极参与这项整治,营造了浓厚的整治氛围。随后的整治阶段按照“主干道严禁、次干道严控、小街小巷规范”的整治要求,采劝整治—巩固—再整治—再巩固”的整治模式,落实长效管理机制,进一步巩固整治成果,取得明显成效。到目前为止,整治出动70多人,发公开信5000多张、限期整改书1100份,取缔马路市场2处和200多个摊点,纠正违章占道1200多处,拆除破旧广告、雨蓬120多处,取缔流动摊贩600多个,对早夜摊实施“四统一”工程,取缔无证夜排档、早餐摊45个。对城区非法张贴物进行全面清除,累计清除xx余张,彻底清除“牛皮癣”残留痕迹。配备垃圾装载车在城区来回巡逻,查处乱到垃圾车辆,及时清理卫生死角。规范城区车辆停放秩序,解决停车难问题,对机动车和非机动车划线停放,做到规范有序。同时,发放宣传单60多份,督促建筑工地文明施工、安全施工,对城区施工围墙进行刷新美化。期间,注重长效管理,对市容管理实行定员定岗责任制,以步巡管理为主、车巡管理相辅的管理方式,实行错时、补空管理,采取全天候、拉网式、不间断的巡查监控,取得了明显效果。从明天起,开始对鉴湖路、金柯桥大道。
第四篇:在全县城市工作暨创建省级文明城市动员大会上的发言
在全县城市工作暨创建省级文明城市
动员大会上的发言
澧源镇人民政府
(2014年3月日)
各位领导、同志们:
继去年成功创建“省级卫生县城”之后,今天,县委、县政府召开城市工作暨创建省级文明城市动员大会,尚县长做了激动人心的动员报告,我们倍受鼓舞,深感责任重大。创建省级文明县城是实现城市经济社会持续快速发展的有力举措,是把创卫成果惠及最广大老百姓的有效载体。全力做好城市工作,着力开展好“省级文明城市”创建活动,澧源镇政府责无旁贷。为此,我们将从五个方面着力开展工作。
一、我们将进一步加强组织领导:一是成立镇城管办,独立办公。二是组建城市工作队伍,由6名镇干部和38名社区居委会主干组成。
二、我们将进一步明确职责:一是对辖区内的城市管理工作切实负责,加大巡查力度,对违法违章建设做到早发现、早报告、早制止,将违法违章建设控制在萌芽状态,坚决制止违法违章建设的形成;二是坚决组织好村(居)委会配合相关职能部门对本辖区内的违法违章建设实施依法拆除。三 1
是把文明社区创建工作与文明城市创建工作结合起来,着力以新思路引领新发展。
三、我们将进一步理清工作步骤:一是加强宣传,营造(更多请你搜索www.91exam.org)声势;二是党政主导,全民参与,采取领导带头包片、包路、包社区、责任到人,一级带着一级干,努力把创建工作与人文关怀、为民办事结合起来,着力解决群众关心的热点、难点问题。
四、我们将进一步建立协调配合长效机制:一是建立联席会议制度;二是建立例会制度;三是建立创建活动工作台账。
五、我们将进一步健全社区居委会工作考核管理办法。 总之,我们将坚定不移地认真落实县委、县政府的工作布署,严明工作纪律,明确工作目标,积极主动,构筑经济发展新平台,为创建省级文明城市作出我们应有的贡献!
谢谢大家!
第五篇:在创建省级文明城市动员大会上的讲话
同志们:这次创建省级文明城市动员大会,是市委、市政府在充分酝酿的基础上召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是,对照明年建成省级文明城市的创建目标,动员全市上下进一步统一思想,明确任务,落实责任,团结奋斗,迅速掀起创建热潮。12日上午,市委召开了创建工作领导小组全体成员会议,就创建有关事项和工作要求进行了明确。今天会上,市委高纪明书记还将作重要讲话。下面,我先讲三点意见。一、明确目标,统一思想,切实增强创建文明城市的信心和决心确保明年建成省级文明城市,是市委、市政府着眼于实现富民强市、全面建设小康社会奋斗目标,着眼于推进城市化和城市现代化进程,着眼于提高城市文明程度、促进人与社会全面发展而作出的重要决策。全市上下都要从全局的高度,深刻认识开展创建文明城市活动的重要意义。首先,创建文明城市,是落实科学发展观,推进经济建设和社会全面进步的重要抓手。文明城市创建工作的指标体系,涉及经济、政治、社会、文化各个方面,充分体现了科学发展观的丰富内涵。通过创建,做到十个指头弹钢琴,三个文明一起抓,把各项工作的具体要求贯穿于创建全过程,促进姜堰经济社会全面、协调、可持续发展。其次,创建文明城市,是打造城市形象,提升城市综合竞争力的迫切要求。当前,姜堰在区域竞争中处在一个非常关键的时期。虽然我们保持了较好的发展势头,但是分析标兵和追兵的发展态势,与翻番、小康目标的要求相比,都还存在差距。形势要求我们必须拓展思路,加速发展。21世纪是城市发展和城市竞争的时代,以城市文明为主要标志的新一轮竞争已经成为区域经济发展的主旋律。要借创建文明城市这个载体,打造城市品牌,提高城市知名度,推动发展环境整体优化,形成优质高效的服务环境、安全稳定的治安环境、公平竞争的市场环境、规范严明的法制环境、安定详和的社会环境、整洁优美的市容环境和健康文明的人文环境,对内增强凝聚力、向心力,对外增强吸引力、辐射力,构筑姜堰区域竞争新优势。可以说,创建之路就是发展之路、强市之路、率先之路。再次,创建文明城市,是坚持以人为本,提高广大市民生活质量和整体素质的有效途径。城区的不断扩容,尤其是城区人口的不断增加,对基础设施的跟进配套和功能完善,对政府管理城市的方式方法和行政能力,对人的道德修养和行为规范都提出了更高的要求。文明城市的创建指标,硬性规定了城市基础设施配套,明确了城市管理必须达到的深度和广度,有利于促进人居环境的改善,提高城市综合服务水平,让人民群众得到真正的实惠,为企业发展营造良好的环境。同时,通过创建,着力培养广大市民的城市意识、卫生意识、文明意识,使人的综合素质在创建中得到提升,有利于建树姜堰作为特殊意义城市所应具备的精神风貌和良好形象。现在,各地都十分重视文明城市创建工作,创建活动百舸争流,竞争非常激烈。通过前两轮创建,苏南的县级市都已全部建成省级以上文明城市,不少市正在紧锣密鼓创建全国文明城市。苏中县市中,南通有4个,扬州有2个已建成省级文明城市,泰兴市在泰州4个县级市中率先建成省级文明城市。在第三轮(2014-2014年)文明城市创建工作中,泰兴市提出创建成全国创建文明城市工作先进市,兴化、靖江均已提出创建省级文明城市的工作目标。姜堰唯有奋起直追,别无他路。从现在到明年创建验收只剩下一年多的时间,形势逼人,时不我待,我们稍有迟疑,就会在新一轮竞争中失去机遇,拉大差距,甚至退场出局。应当说,当前我市已经具备了创建省级文明城市的较好基础和条件。一是近年来我市始终坚持以加快发展统揽工作全局,富民强市的愿望深入人心,广大干部群众谋发展、抓发展、干发展的氛围已经形成;二是城市重点工程逐年推进,城市公共设施逐步完善,城市面貌日新月异,城市秩序明显好转;三是群众性精神文明创建和各类单项创建工作取得初步成效,广大市民文明、健康意识日益提高;四是溱潼会船节所表现出来的会船精神,不仅展示了姜堰人万众一心、团结拼搏,敢打恶仗、善打硬仗的精神和勇气,而且树立了姜堰人想办事、能办事、能办成事的良好形象。所有这些,都为我们创建文明城市打下了牢靠的基础。各镇、各部门要进一步统一思想,提高认识,始终保持昂扬斗志和良好的精神状态,咬定目标,志在必得,一鼓作气,务求必成。二、突出重点,狠抓关键,扎实有效地推进文明城市创建工作结合姜堰实际,我市创建文明城市的指导思想是:以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导,以提升城市形象、提高城市文明程度、增强城市综合竞争力为目标,加快城市建设步伐,加大城市管理力度,加强市民道德教育,促进人的综合素质、生产生活条件和政府依法行政水平同步提高,推进全市三个文明建设协调、健康、快速发展,为全面建设小康社会奠定坚实基础。江苏省文明城市考核指标目前共159项,总分值1000分。创建成省级文明城市必须在950分以上。对照考核标准,我市已有一定的工作基础,但还有较大差距,有相当一部分分值必须经过艰苦努力才能得到。各镇、各部门要紧紧围绕创建标准,一着不让,每分必争,牢牢抓住创建的主要矛盾,着力解决带有全局意义的重大问题,突出重点,狠抓关键,切实增强文明城市创建工作的针对性、实效性。1、加快城市建设步伐,努力塑造城市新形象。基础设施是城市的“骨架”,是文明城市的物质支撑。城市功能的完善与否和城市现代化水平、城市文明程度息息相关。近年来,市委、市政府以每年实施一批城市建设重点工程为抓手,基本拉开了城市框架,城市面貌发生了巨大变化。今年又部署实施了“八大系列工程”,城市建设步伐进一步加快。当前,要以创建文明城市为抓手,着力实施一批体现城市文明基础和人文关怀的项目,力求在以下三个方面取得阶段性成效:一是围绕完善城市功能,强力推进基础设施建设。按照创建省级文明城市的标准,城市生活垃圾无害化处理率、生活污水处理率必须分别达到100%和大于70%,这是两项刚性指标,我市的差距还较大。因此,前堡垃圾处理场的污水处理系统和防渗工程要加紧施工,年底前一定要建好。污水处理厂和城区污水管网要加快建设,确保2014年投入运营。要加快在建道路工程建设进度,确保6月底前长江路、东海路、淮海路、古田路、励才路、广茂巷改扩建工程全面竣工,站前路主车道通车。抓紧启动陈庄路、前进路建设,确保年内建成。要进一步完善城市供水网络,力求城市道路延伸到哪里,自来水管道就铺设到哪里。要加快城区天然气管网建设,优化城市配电网络、有线电视网络和通讯设施结构,满足生产生活需要。大力加强城市防洪工程建设,疏浚城区骨干河道,全面改善城区河道水质,确保市区所有河道水体达标。二是围绕彰显城市个性,着力打造城市亮点。全力推进老通扬河、中干河十里滨河绿化工程和鹿鸣河整治工程,精心打造“三水城市”,实现“河畅、水清、岸绿、景美”的目标,使城区河道成为绿色的生态景观长廊,成为姜堰水文化的新亮点。加大招商引资力度,实施城市道路交叉节点工程建设,使之成为展示姜堰现代文明风貌的建筑群。加快西大街两侧建筑立面装饰和填平补齐工程建设,精心打造苏中一流的商业步行街,成为展示城市文明的重要窗口。加快社会事业建设步伐,规划建设市体育中心等一批文化标志性工程。完善南街当铺等一批文化设施,做好姜堰名人馆装修布馆工作,加大溱潼古镇和溱湖风景区景点建设和开发力度,挖掘、放大旅游文化亮点。三是围绕提高生活质量,努力实施民心工程。继续加大旧城改造力度,全面启动实施北大街东侧改造,加快新世纪市民广场建设步伐,抓好城区后街背巷道路维修。年内要完成2.1万平方米经济适用住房和一定数量解困定销房建设,切实解决困难群众的住房问题。完成城区老住宅小区出新工程,做好绿化补植和设施完善,同步推进小区物业管理。康华、古田、南街三个社区要进一步加大投入,抓好硬件设施的配套建设,强化物业管理,争取今年建成省级文明社区。加快城市绿化建设,到2014年确保新增绿地45万平方米,其^91考试网共绿地35万平方米,人均公共绿地达7平方米。按照年初计划,抓紧抓好城区各项市场建设项目的实施进度。大力加强城区环卫设施建设,建好南苑、罗塘垃圾中转站,新建一批水冲式公厕,全面完成农夹居地段改水改厕工作。坚持在塑造城市良好形象的同时,让老百姓的生活质量得到实实在在的提高。四是围绕城市良性互动,大力推进集镇建设。对照省、全国文明镇创建标准,对各镇进行分类指导,明确创建目标,疏理创建任务,落实创建时间。要重视集镇规划完善,合理编制功能分区,高标准拉开道路框架,高品味建设住宅小区、工业小区,机关、学校、公园、市场,以及文化、卫生设施,注重绿化、美化、亮化、净化,张扬集镇个性,丰富集镇内涵,展示文明形象。努力通过集镇环境的换档升级,实现文明城市创建的城乡互动。2、加大城市管理力度,努力打造城市新环境。管理好城市是政府的重要职责,也是创建文明城市的重要内容。经过去年城市管理“三六九”的强力推进,我市市容环境有了很大改观,取得了明显成效。但是对照创建要求,要做的工作还很多,工作思路、工作方式还有待进一步创新和提高。市各有关部门和姜堰镇要抓住城市管理的难点、热点问题,把创建工作与依法治市、落实城市长效管理结合起来,集中时间、集中力量搞好专项整治。当前要突出抓好以下四个方面的工作:一是推进社会治安综合治理。围绕年内建成省社会治安综合治理先进市的工作目标,切实开展基层安全文明创建活动,进一步加强对流动人口的管理,严厉打击“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,净化社会风气,预防和遏制重大恶性治安事件的发生,控制城市刑事案件和治安案件发案率,为市民营造安居乐业的生活和工作环境。抓好安全生产各项关键措施的落实,杜绝重大安全生产事故发生。二是强化城市环境达标治理。严格工业污染源监控,确保达标排放。加快城区工业企业退二进三步伐,华源色织、华源毛巾、扬远公司要尽快拿出搬迁方案,并组织实施。划定机动车辆禁鸣区,城区内环以内禁鸣喇叭。巩固烟尘控制达标成果,建成区取缔1吨以下燃煤锅炉,推广使用燃气等清洁燃料。整治餐饮业油烟污染,推广安装油烟净化和油水分离装置。三是抓好市容环境整治。进一步加大管理力度,创新管理办法,采取有效措施,推进“门前三包”要求的落实,确保责任书签订率100%。要在原有10条主干道垃圾袋装化的基础上,在市区范围内全面推行生活垃圾袋装化制度,确保在创建验收前垃圾袋装化率达95%以上,并切实做到定时、定点投放,垃圾日产日清。抓好城区内河道漂浮物的定期清理,确保水面清洁。重拳出击整治城市“牛皮癣”,收缴器具,端掉窝点、处罚违章人员。要规范城区经营秩序。严禁在城区主次干道上摆摊设点、占道经营,对沿街单位骑门跨店、出室经营和市场外溢现象进行治理整顿,取缔影响城市建设和有碍市容的露天固定摊点。对流动摊贩实行定点、定人、定经营面积、定经营范围、定经营时间、定卫生保洁,统一经营设施规格,严禁拦路设摊、沿途叫卖。取缔城区主干道两侧的废品收购点,统一集中到城北村新规划的废品收购市场。严格洗车点经营条件,坚决杜绝占道洗车。按照“总量控制、式样规范”的要求,对城区邮亭进行合理布点,使之成为一道亮丽的风景线,取缔售货亭,彩票经营一律入室。四是加强交通秩序整顿。规范营业性客货车辆经营秩序,整治无序经营。坚决取缔无证经营“黑车”,对到期报废车辆强制报废。市建设局要会同公安、城管部门完善城区停车场规划,尽快落实到位,努力解决市区停车难问题。以贯彻实施《道路交通安全法》为契机,实施“文明交通工程”,增强市民交通自律意识,做到文明出行、文明驾驶,有效制止各种违规违章现象,确保道路交通安全。3、加强市民道德教育,努力展示城市新风貌。市民是城市的主人,是创建文明城市的实践者和受益者。市民的文明程度决定着城市的精神气度和风貌,决定着创建文明城市的成败得失。只有全面提高市民素质,创建文明城市的最终目标才能实现。创建文明城市,要以培育“四有”新人为目标,以“礼貌、礼仪、礼节”教育为抓手,在全社会广泛深入开展现代文明市民教育活动,大力推进学习型城市和“诚信姜堰”建设,把建城与育人有机结合,使市民文明素质的提高与城市发展同步,相互促进,相得益彰。一要抓教育提高。认真宣传“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神教育,构筑牢固的思想基础,坚定人们的理想信念,引领人们的创新实践。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。加强城市精神的培育,弘扬会船精神,用会船精神凝聚人、激励人、鼓舞人,增强市民的归属感、认同感、荣誉感和责任感。深入开展“四五”普法教育,加大城市管理法律、法规宣传力度,强化市民法制观念和自律意识。二要抓规范养成。通过开展“创建文明城市,争当文明市民”、“告别陋习树新风、走向文明见行动”、“文明交通工程”和“文明进社区”等活动,组织广大市民学习现代城市居民必备的文明、卫生、交通、环保等知识,融教育于管理之中,引导广大市民树立文明、健康、科学的生活方式,养成良好的生活习惯,自觉纠正不文明行为。三要抓文化熏陶。按照发展先进文化的要求,在努力提升城市文化品味的同时,积极开展群众喜闻乐见的文体活动,大力开展社区文化、镇村文化、企业文化、广场文化、校园文化等,不断提高群众的文化修养和审美情趣,努力营造欢乐祥和、健康向上的城市氛围。四要抓示范引导。深入开展文明行业、文明单位、文明村镇、文明社区、文明示范街等创建活动,不断扩大创建的覆盖面。认真抓好“十星文明户”、“五好文明家庭”、文明楼院等文明创建细胞工程,广泛吸引群众积极参与精神文明创建活动。大力宣传体现传统美德与时代精神的先进典型,在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的风尚,形成关爱他人、帮贫济困、团结友爱的风尚,形成遵纪守法、见义勇为、诚实守信的风尚,形成自强不息、爱岗敬业、开拓创新的风尚,真正使创建成为教育人、引导人、塑造人的过程。三、加强领导,狠抓落实,确保文明城市创建目标如期实现创建省级文明城市工作时间紧、任务重、要求高、难度大,各镇、各部门要精心组织,协同动作,狠抓落实。1、强化领导,形成坚强有力的创建指挥体系。加强领导是搞好创建工作的重要保证。按照统分结合、分线创建的原则,市成立了创建文明城市领导小组,由市四套班子负责人、各有关职能部门及姜堰镇主要负责人组成,领导小组下设办公室以及城市建设、社区建设、综合整治、集镇创建四个指挥部。创建办设在市委宣传部,动员大会后,各创建指挥部要迅速到位,抽调精兵强将,组成工作班子,集中办公,把各项工作高效运转起来。凡一办四指所提的工作要求、协调确定的事项,各部门、单位必须无条件服从,雷厉风行抓好落实,任何单位、任何人不得讨价还价,这要作为一条纪律。各镇、市级机关各部门都要建立创建领导机构和工作班子,为文明城市创建提供有力的组织保证。党政一把手要亲自抓、负总责,分管领导要相对集中精力抓,其他领导要积极配合抓。城区办事处、村居委会干部是创建工作的生力军,担负着十分重要的职责,尤其要在动员组织市民群众投身创建第一线,在社区创建的协调、组织、督查等工作上发挥重要作用。城市建设管理各职能部门和执法队伍,要发扬优良传统,吃大苦,耐大劳,冲锋在前,连续作战,无私奉献。城区各单位都要建立工作班子,服从统一指挥,确保政令畅通。2、严明责任,形成高效有序的创建运转机制。要强化目标责任制,市创建办及四个指挥部要将所有创建指标逐项细化,明确责任主体,做到一级抓一级,一级带一级,层层有压力,人人有责任,事事有人管,分分有人保。各镇、各部门要根据创建文明城市的目标任务分解,制定切实可行的创建计划和实施方案,挂图作战,计分考核,确保各项目标按序时进度得到全面落实。要讲求工作效率。对经过拾遗补缺就能够达标的要确保不丢分,对经过努力能够达标的要力求拿全分,对完成难度较大的要千方百计少丢分。加强与上级部门的沟通联系,不断增强创建工作的针对性和有效性。重视抓好软件资料的收集整理,做到有人做,有人督促检查。要建立各项创建规章制度,定期召开创建例会、情况通报会、现场观摩会,总结工作,交流经验,加强督查督办,严肃工作纪律,以制度约束保证各项创建工作顺利实施、取得实效。市创建办要对各项指标任务的完成进展情况进行跟踪督办,对工作不力,影响进度的单位和个人,加强教育,限期整改,通报批评。特别是对一些事关全局的重要工作、重点项目、重大工程,要紧盯不放,实行严格的责任追究制度。纪检监察和宣传广电部门要充分履行效能监察和新闻监督职责,该处理的及时处理,该曝光的坚决曝光。对因玩忽职守,造成重大失误或重大损失的,将追究相关人员的纪律、法律责任,同时追究单位主要负责人的领导责任。创建活动结束后,各镇、各部门主要负责人,要就创建工作向市委专题述职。3、协调联动,形成步调一致的创建工作合力。创建文明城市是一项系统工程,涉及三个文明建设和城市建设管理的方方面面。各镇、各部门要在领导小组的统一指挥下,树立全局意识,牢固确立“一盘棋”的观念,讲风格、顾大局,争做工作、多作贡献,齐抓共建、形成合力,真正形成千斤重担大家挑的良好局面。市级机关部门要充分发挥带头作用,凡是市里确定的重点整治项目和难点工作,要一呼百应,有钱出钱,有力出力;对涉及几个方面的工作要密切配合,通力协作,上下一心,主动补位,杜绝推诿扯皮、推过揽功、互相制肘。各行政执法部门要针对城市管理中的突出问题,组织联合执法,重拳出击,政法部门要全力配合。各行各业首先要抓好自身文明创建,同时积极支持、参与文明城市创建工作。电台、电视台要满腔热情地服务文明城市创建工作,开辟专栏,宣传创建的目的、意义、任务、措施和要求,跟踪报道创建动态,表扬关心、支持、参与创建工作的先进,对不文明的人和事予以批评和曝光,努力为创建工作赢造良好的舆论氛围。全市上下都要紧紧围绕创建目标,心往一处想,劲往一处使,携手共创姜堰良好的城市形象。4、全面发动,形成广泛参与的创建工作局面。创建文明城市,要坚持全面发动、全民参与、全员创建。没有广大市民的共同参与,创建文明城市必然成为无本之木,难以持久,难见实效。各镇、各部门要广泛发动群众,把人民群众的思想、意志和力量凝聚起来,探索群众广泛参与、乐于参与的创建形式和载体,把人民群众的创建积极性引导好、保护好、发挥好。要牢固树立群众观念,以群众的呼声为第一信号,把工作的着力点更多地放到解决关系群众切身利益、群众反映强烈和迫切需要解决的问题上来,让人民群众通过创建得到更多的实惠。要坚持实事求是、求真务实,力戒形式主义,不做表面文章,不搞花架子,一切以人民群众满意不满意作为评判创建工作的根本标准,使创建工作保持深厚的群众基础和旺盛的活力,真正形成全市上下搞创建、万众一心保目标的生动局面。同志们,创建省级文明城市的工作光荣而艰巨。我们坚信,有市委、市政府的正确领导,有全市上下的共同努力,创建目标一定能够实现。让我们抢抓机遇,上下一心,团结拼搏,努力夺取创建文明城市工作的全面胜利,为实现“五年总量翻番,八年全面小康”的宏伟目标作出积极的贡献。
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