精神文明建设优秀范文4

移动公司精神文明建设经验交流材料(精选多篇)-经验交流材料-实用范文

移动公司精神文明建设经验交流材料(精选多篇)

第一篇：移动公司精神文明建设经验交流材料

移动公司精神文明建设经验交流材料

一、文明单位创建情况

我公司紧紧围绕着《中国电信企业文化理念体系》以及“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神提出了“开拓创新、追求卓越、业务领先、服务一流”的建设要求，围绕中心工作，坚持以人为本，精心组织，扎实工作，持续开展精神文明创建活动，全面提升公司精神文明建设标准。

（一）加强班子建设，提高凝聚力、战斗力。分公司领导班子和各党支部，既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。分公司党委和机关支部始终把班子建设作为重点，提高领导班子的凝聚力和战斗力，提升领导干部的整体素质和能力，全面推动精神文明建设。健全完善后的领导班子成员，在分公司总经理、党委书记的带领下，加强自身建设，制定了《党委中心组学习制度》，坚持民主集中制，重要问题集体讨论表决决定；注重政治理论学习，按计划落实党委学习，确保每月一次，以“保持党员先进性教育”和深入学习社会主义荣辱观“xxxx”教育为重点，努力提高党员重点是党委成员的素质水平；注重国家的信息化发展动态，提出解决措施，推动工作开展；注重团结协作，相互理解和支持，发挥团队精神；保持良好的工作状态，工作勤奋务实、开拓进取；关心群众生活、努力为职工办实事。赢得了职工的信赖和支持。分公司党委重视基层党组织建设，健全各级党支部，按照章程选举出党直部书记，抓好支部成员培训，完善支部工作制度，提高党务工作水平；加强对党员的教育、管理和监督，组织党员上党课、听讲座、开展“保持党员先进性教育”和社会主义荣辱观“xxxx”教育、知识竞赛等活动。要求党员积极参加组织生活，定期向支部汇报思想和报告工作。认真做好组织发展工作，两年来共发展新党员21人。

（二）加强组织领导，完善创建工作机制。成立分公司精神文明建设领导小组和办公室，分公司党委书记和党委成员担任正副组长。制定加强精神文明建设实施意见，明确指导思想、总体目标、建设内容和要求，建立了公司上下齐抓共管的工作机制。工作有计划、有措施、有布置、有检查，抓好落实.对照《省文明单位建设管理办法》制定创建工作方案，做出具体活动安排，明确各项任务的责任部门和创建部门，保证经费和时间，跟踪检查组织实施情况，确保完成任务，对创建工作取得突出成绩的给予一定奖励。在保持党员先进性教育上狠下功夫，xx年党员先进性教育活动中经民主测评，我公司满意率达到98。

（三）加强作风建设，树立良好形象。xx年通过开展全员竞聘上岗，优化组织机构和人员结构，增强竞争意识，转变思想观念，调动了职工的积极性；从xx年7月起，针对以往员工普遍反映的先进评选不透明、干和不干没区别等意见进行了体制上的整改，实行员工绩效点评制度，拿数据说话，以事实为依据，在公司内逐渐形成了公平竟争、力争上游的良好局面。同时分公司领导还广闻纳谏，设立了员工意见箱，定期对员工提出的意见或建议做出明确的答复。

（四）加强思想道德建设，提高职工文明素养。开展形式多样的思想教育活动，通过观看优秀党员事迹、发起向身边的劳模学习、到革命老区参观学习等活动对员工的思想道德素质的提高起到了积极的作用，好人好事层出不穷，多次接到群众送来的表扬信或锦旗表扬我公司员工拾金不昧、乐于助人的高尚品质。

发挥工会组织作用，关心职工生活，解决职工困难，慰问特困职工，增强职工主人翁意识，调动职工的积极性。将“打造民主之家，构建和谐企业”做为提高企业凝聚力，增强企业向前发展的推动力。开展了“象棋比赛”“台球比赛”等多项员工喜闻乐见的集体活动，并专门针对女员工，开展了“三.八”妇女节的专项活动。同时我公司还积极投入工会硬件建设，为工会设置了活动室、阅览室等休闲场所，并购置了多样健身器、活动器具。使员工的业余文化体育生活得到了很好的保障。xx年我公司被全国妇联、商业协会联合评为“全国商业服务业‘巾帼文明岗’”；xx年分公司工会被集团工会授予“模范职工之家”称号。

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，制订切实可行的实施意见，提出分公司系统进行道德建设的指导思想、方针、原则、任务目标和主要内容；通过举办系列道德教育讲座、宣传道德规范等方式，对职进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德等道德理论的系统教育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动；先后开展向王顺友模范人物学习、向身边的模范员工学习等多项活动，激励职工学习先进，立足本职，建功立业，培养职工良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。

我公司及全体员工积极参与社会公益活动，树立良好的企业行香。先后累计为贫困灾区、定点扶贫单位、困难儿童募捐等救助活动捐助钱5万余元，提供了价值5000余元的生产、生活用品。

（五）加强政治业务培训，全面提高职工素质。加强政治理论学习，提高思想政治素质，每月1次党员理论学习，并与职工学习同步进行，每周安排2次业务、法律知识学习。系统学习贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会会议精神；开展保持党员先进性教育，社会主义荣辱观“xxxx”教育活动，同时穿插进行形势教育、党的方针政策以及重大决策的学习，组织党员干部到会宁革命老区接受革命传统教育。着重抓了“党员先进性教育”活动的学习贯彻，经过周密安排、精心组织、突出重点、把握环节、整体推进。在职的28名党员、2名预备党员、14名退休老党员都参加了学习培训。经过我公司全体党员上下的一致努力和认真学习，我公司“保持党员先进性教育”活动取得了圆满成功。

（六）加强综合治理，创造优美工作环境。成立分公司综合治理领导小组，建立工作制度；每年与街道签署《社会治安综合治理责任书》、《防范与处理xx责任书》、《安全保卫工作责任书》等综合治理责任书；坚持排查工作，消除不稳定因素，维护稳定，我公司员工中无xx参与者和赌博人员；强化安全生产保卫工作，坚持至少每年两次的安全生产检查，加强办公生产场所的防火、防盗管理工作，我公司至今未发生责任性刑事案件；建立分公司信息保密制度和档案管理制度，分公司内所有员工与公司签订了保密协议，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生泄密事故。良好的综合治理工作得到了政府和街道的表彰，授予我公司“xx年度社会治安综合治理先进单位”。

（七）坚持优质服务、诚信经营，创造更大的社会、经济效益。作为一个企业特别是服务性行业，我公司领导班子充分认识到优质服务重要性。坚持“贴近实际、贴近市场、贴近客户”的原则，在各营业窗口积极开展规范化服务，先后通过公布投诉监督电话、聘请社会监督员、严格服务制度等方式，有效提高了服务质量，并且在服务上不断创新，在xx地区首家推出了低柜台服务、免填单服务、免费提供通话清单、触摸屏查询话费详单、自助打印机打印消费清单等服务。经过不断的努力，我公司的客户满意度始终保持在98以上，xx年第一季度在全省通信服务行业第三方服务检查暗访中，我公司名列全省第一，受到了省公司的表彰通报并被xx市文明办命名为市级文明示范窗口。

诚信经营是衡量一个企业能否健康长远发展的标准，我公司xx年在xx首家提出了话费误差双倍返还的承诺，经过两年多的时间，我公司共受理双倍返还业务5笔，返还金额86.2元。通过我公司的实际行动，客户深切感受到了xx电信分公司守承诺、重信用的良好信誉。正由于我公司这种以客户利益至上、维护客户权益的做法，得到了社会各界的认可。xx年，我公司被xx市消费者协会授予“诚信单位称号”；xx、xx年分别被省消费者协会授予“诚信单位”称号；xx年被xx市工商行政管理局授予xx市通信行业唯一一家“度守合同重信用”单位

我公司在当地政府和省公司的指导下，在分公司领导班子的正确决策下，通过公司全体员工的共同努力拼搏，经过7年的开拓完善，企业有了长足的发展，用户数量较分营之初增长了近20倍，gsm网络覆盖了全市99以上的区域；经营发展经过品牌整合、业务拓展，已形成了“全球通”、“动感地带”、“神州行”三大品牌，短信、彩信、彩铃等多种数据业务和新业务，满足了社会不同层次的消费者，多元化、个性化、时尚化的电信通信业务应用，赢得了xx全市用户的信赖和选择。

文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，顽强拼搏，开拓创新，努力为通信事业做出新的贡献！

第二篇：精神文明建设经验交流材料

xx年10月，全省工商系统精神文明建设经验交流会在酒泉召开。作为省级文明行业之一，我局在大会上作了经验介绍。这既是荣誉，也是压力；既有机遇，更有挑战。如何与时俱进，不断提升精神文明创建水平是我们近两年来着重解决的一大课题。为此，我局本着“深化主题、丰富内涵、提升水平”的原则，面向基层，点面结合，整体推进，在精神文明创建中又迈出了坚实的一步。两年多的实践证明，目标更高、定位更准、标准更实、要求更严是促进创建工作再上新台阶的切入点；创建活动灵活多样、丰富多彩是促进创建工作再上新台阶的着力点；软件硬件互促共长、依托基层夯实基础是促进创建工作再上新台阶的支撑点；改进作风，诚信务实，协调服务，优质高效是促进创建工作再上新台阶的落脚点。止目前，我市系统共有省级文明行业1个，市级文明单位4个，县（区）级文明单位13个，乡镇级文明单位17个。各县（分）局机关全部创建为县级以上文明单位，５０％创建为市级文明单位。其中xx年11月以来新创建市级1个，县（区）级9个，乡镇级10个。创建数量是xx年的1.3倍。

一、坚持新起点，高标准，创建机制再完善

成绩只属于过去，留给我们的只能是更新的起点，更严的要求和更高的标准。虽然我局被评为省级文明行业，但困难是客观存在的：创建比例低、基层薄弱、精神文明建设经费严重不足一直是制约我们精神文明建设走向深入的瓶颈所在。面对劣势和困难，奋进是唯一出路。一是在继续坚持“三级网络”机制即局党政“一把手”负总责、分管领导重点抓、党政工青妇各有侧重的基础上，局党组提出了“巩固成果，提高比例，以点带面，全面推进”的工作定位、“创一流班子，带一流队伍，建一流管理，争一流业绩”的工作目标和“创建从基层抓起，活动在基层开展，措施在基层落实，经验在基层创造，问题在基层解决，效果在基层体现”的工作思路。二是大力实施“六个一工程”，即“建设一个务实创新的领导班子，形成一套运行有序的创建机制，营造一种催人奋进的文明氛围，培育一批示范带路的先进典型，运用一切群众欢迎的活动载体，树立一批热心为民的文明窗口”，明确提出至xx年年4月市局机关争创国家级文明单位，各县（分）局80%建成市级文明单位，30%建成省级文明单位的创建目标，确保全系统创建活动开展得既轰轰烈烈又扎扎实实，从而使精神文明创建工作年年有新意，年年见实效，年年显活力。

二、坚持多样化，灵活性，创建活动再深化

精神文明从根本上讲是一种提倡和谐美的氛围和纽带，是一种升华人的品质和追求的载体，这就需要通过开展多种形式的活动来不断丰富其内涵，创新其内容，赋予其鲜明的时代特征。一是自xx年以来，我局先后开展了“执法为民，温暖人心”、“文明服务，诚信兴商”、“创建学习型、创新型、和谐型、节约型、服务型五型机关”等主题实践活动。在今年党员先进性教育活动中，组织党员干部和入党积极分子赴市内华池南梁革命纪念馆、环县山城堡战役遗址、宁县、镇原屯子等烈士陵园，祭扫烈士陵墓，缅怀先烈事迹，组织新党员在烈士纪念碑前举行宣誓仪式，接收入党积极分子。针对不同层面，继续开展了创建“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“文明科室”、“文明工商所”、“共产党员示范岗”、“优秀工作者”、“优秀公务员”等各类争先创优活动，以及“亮明党员身份、展示党员风采”等教育活动。从8县（分）区局遴选了长期扎根基层、艰苦奋斗的先进典型在全市系统进行了巡回演讲报告，充分发挥榜样的示范作用，积极营造健康向上的争创氛围。二是为进一步增强全系统干部职工的参与意识、大局意识和竞争意识，我们积极参与地方党政机关和系统内组织的各类文体和单项评比活动，增强了团队精神。为了活跃职工的业余文化生活，今年市局机关组织了篮球队，与西峰分局、宁县局机关职工举行了篮球比赛，赛出了友谊，赛出了风采。在全省“安利杯”个体户、私营企业法律知识竞赛中，我局组织的两个代表队分别获得“一等奖”和”三等奖”。参加了省局、省消协联合举办的xx年3.15法律知识竞赛活动，我局代表队荣获全省第一名。这些寓教寓乐的活动使职工在潜移默化中接受教育，升华境界，增强了精神文明建设的社会影响力和渗透力。

三、坚持重建设，夯基础，硬件投入再加大

精神文明重在建设，我局系统大，底子薄，硬件设施明显滞后，在很大程度上制约了创建活动上层次、上水平。为了改变“软件不软，硬件不硬”的现状，一是市局号召全系统干部职工发扬老区艰苦奋斗的优良传统，开源节流，增收节支，按照“保证重点，量力而行，专款专用，确保质量”的原则，千方百计筹措资金，加强硬件基础建设。尽管经费短缺，但在全系统干部职工的齐心努力下，强抠硬挤，多方争取资金，自xx年以来，新建工商所14个。建成了正宁、宁县、环县、庆城县局办公楼，改造装修了镇原县局、西峰分局办公楼。建成了全系统电教室，购置执法办案车辆21辆。西峰分局今年投入资金30多万元，装修、改建了4个工商所和机关职工食堂，为7个工商所购置了办公桌椅，为12个工商所配置了电脑，为3个乡村工商所优先配备了交通用车，使职工工作、生活环境得到明显改观。二是全市系统广大干部职工自己动手粉刷房屋，清理院落，修建花园，栽植花木，美化环境，局容所貌焕然一新。三是把信息化建设作为强化管理的重中之重和文明创建的有力支撑，在省局的大力支持下，为县（分）局和基层工商所配备电脑200多台，开辟“政务信息网”，加强了对e6软件和oa软件的操作应用，建立“网上平台”，提高了工作效率，排除了执法的随意性，充实了精神文明创建的内容。

四、抓基层，创经验，精神文明再推进

我局虽然被评为省级文明行业，但各县分局尤其是各工商所创建层次低，创建比例小是一个非常突出的问题。只有依托基层，抓点带面，交流互动，整体推进，才能使我局的创建工作规模化、系统化。基于这一认识，自xx年以来，我局与各县（分）局签订了创建目标责任书，将精神文明建设纳入全局总体目标责任制考核之中，以各局为创建单位，以各科、股、所为创建细胞，层层靠实了目标责任。各县（分）局结合各自实际，积极进行精神文明建设的实践和探索活动，创造出了一大批具有推广价值的创建经验。正宁县局突出“抓领导、抓载体、抓阵地、抓典型”，不断活化机制促创建，深化创建促监管，较好地发挥了精神文明建设在促进各项业务工作中独特的优势作用。庆城县局按照“同、并、齐、共”的创建方针，坚持“六个抓好”，也就是在创建中坚持“领导与职工同干，灌输与熏陶并举、软件与硬件齐抓、奖励与处罚共存”的方针，抓好组织领导，提供创建保证；抓好业务工作，奠定创建基础；抓好活动载体，落实创建措施；抓好建章立制，确立创建规范；抓好环境整治，营造创建氛围；抓好安全管理，完善创建条件，对凝心聚力、干好工作提供了强大的精神动力。合水县局“抓建设、创五优”，通过实行优化管理、培育优秀干部、营造优美环境、维护优良秩序、提供优质服务，使全局各项工作不断跨上新台阶。市局每年都要组织各科、所长集中培训、学习、交流，每年都要召开先进经验交流会，比、学、赶、帮、超的良好氛围已经形成。

五、坚持重服务，献爱心，社会效应再彰显

精神文明是一项社会工程，单靠一个单位自身搞创建是远远不够的。要有大作为，大发展，必须取得全社会的支持与认同。为经营者、消费者提供优质服务，更是精神文明建设的重要内涵，近年来，我局始终把优质、高效服务作为文明创建的落脚点，使管理工作由重执法、轻服务向严格执法与优质服务并重转变，以优质服务展现行业文明，动员社会参与，争取社会支持。一是全系统共聘请义务监督员310名，积极接受人大、政协的评议和监督。与检察部门联合建立了职务犯罪预防协调机制，并由检察院确立专人，结合实际在全系统开展法律宣传教育，使每一位干部做到学法、懂法并最终守法。二是在服务上，实行首问责任、限时服务、政务公开，不断转变作风，塑造热情高效的服务形象。在全系统大力开展机关工作当月清，达到高标准；科（股）工作当周清，实现高质量；一般人员当日工作当日清，保持高效率，各项工作争创一流的“三清三高一争创”活动，大大加快了工作节奏，提高了工作效率。三是全市系统切实落实优惠政策，规范并简化了15项程序，为下岗职工和残疾人减免管理费11万元；协助政府招商引资，引进企业31户，年净增税收达1000多万元。近两年来，单位和职工个人各类捐助达到13万元，救助失学儿童、残疾人71人，为群众办好事、实事862件，收到群众赠送的锦旗43面，感谢信57封。西峰分局连续7年对26名失学儿童进行长期帮扶，使其重返校园，接受教育。市局坚持对长庆石油勘探局下属的260多户企业，采取上门现场办公的方式，分片驻点办理年检，每年为企业节约差费达3万多元。

窗明几净的环境、热情洋溢的问候、周到快捷的服务，使每一位前来办事的群众都在感受着我局文明创建过程中吹来的缕缕新风。广大群众对我局精神文明建设的理解多了，支持多了，参与多了，表扬多了，社会效应日益彰显。全省市场巡查现场会xx年8月在我市召开。我局荣获全省目标管理“一等奖”和全省系统政务信息先进单位。xx年我局又被确定为“全省精神文明示范单位”。西峰分局连续多年保持了“市级文明单位”称号，5个基层工商所先后被评为区级文明单位，今年新申报的九龙路和中街工商所两个区级文明单位8月10日已通过考核验收，东街工商所被国家人事部、国家工商总局授予“全国工商行政管理系统先进工商所”荣誉称号。西峰分局北街工商所所长杜登治被省局、团省委等单位联合授予“首届甘肃省优秀青年卫士”光荣称号。环县局先后被评为全省思想政治工作先进集体、全市道德建设先进集体、全省工商行政管理系统艰苦奋斗廉洁从政先进单位和市级文明单位。镇原县局在保持“市级文明单位”称号的基础上，今年又为城东、城西、临泾、太平工商所申报了县级文明单位。

第三篇：精神文明建设经验交流材料0421

后勤中心精神文明建设经验交流材料

（2014年4月20日）

近年来，后勤中心坚持以科学发展观为指导，以提高职工素质、提升单位文化建设为核心，以建设环境优美、秩序优良、服务优质、管理优化和具有安全感、亲切感、舒适感的文明单位为目标，努力探索文明单位新思路，加快创建步伐，深化创建内涵，注重创建实效，有效提升了中心精神文明建设整体水平。

一、创建文明载体,取得丰硕成果

近年来，后勤中心以创建市级文明单位、先进职工之家、巾帼文明岗、青年文明号等创建活动为主要载体，使后勤中心的文明创建工作逐步深化、逐年拓展、逐见成效。先后被评为市级文明单位，成为首批“交通文化建设示范单位”，被市级机关事务管理局评为机关事务工作先进集体。中心工会被评为先进职工之家，中心所属单位成功创建巾帼文明岗9个，巾帼文明标兵4个，青年文明号4个，五个好基层党组织1个，五四红旗团委1个。通过文明载体的创建，激发了中心职工开拓创新的精神，促进了后勤服务保障水平的提升，仅在2014年全年公务接待用车1000余台次，安全行车83万公里；文印80万张，保证了机关的高效运转；全年保

障各类大小会议1900次，4万余人次，特别是承办的“两江战略论坛”、“交通部十二五规划”等大型会议得到有关方面的高度赞扬和肯定，展示了后勤服务队伍的良好形象。

二、以学习型党组织为载体，提升队伍素质

随着后勤保障改革的进一步深化，后勤服务中心所面临的挑战和冲击日益严峻，新的服务标准、新的服务设备的发展日新月异，为适应新形势下后勤事业的发展，近年来，后勤中心以建设学习型党组织为载体。 一是抓教育，强修养，党员干部队伍职业素质不断提升。结合党性实践主题教育、革命传统教育、七个一廉政教育等三个主题活动，先后开展了演讲比赛、廉政故事比赛、参观廉政教育基地、重走长征路红色之旅，收看党史记录片，参观歌乐山革命烈士林园，通过网络开设电子书吧，刊载红色箴言和经典文章等活动；发挥典型示范作用，先后开展了向王瑛、沈浩、郭明义等当代优秀共产党员学习活动，激发党员干部职工队伍不忘宗旨、顾全大局、服务群众、岗位建功，弘扬新时期雷锋精神，夯实职业道德建设基础。二是抓学习，重调研，领导后勤工作科学发展的能力不断增强。班子坚持每月月初的星期五进行一次不少于4个学时的集中理论学习。每次学习都指定1-2名班子成员提前2周对学习材料进行消化、酝酿，形成学习

辅导材料，每次发言不少于30分钟。党委成员必读学习6本，推荐学习书目12本。在去年，中心党委组织中心组学习12次，以《新形势下，加强行业党群工作部门自身建设问题》、《职工思想动态的调研》为课题开展了调研活动，撰写理论文章3篇，心得体会13篇，为促进后勤中心四个文明建设，带领全体职工为**交通发展大局服好务奠定了基础。三是抓业务，强素质，职工队伍服务意识和水平不断提高。重点学习了社会主义核心价值体系、学习型党组织建设、干部选拔任用工作四项监督制度等理论知识，全年共组织集中理论学习12次，开展征文活动2次，期间，开展理论测试2次，党员、干部每季度撰写心得体会，组织职工开展了《政务礼仪》《服务礼仪》知识学习技能比赛。此外，大力推行学历教育、技能竞赛奖励政策，鼓励服务创新，促进职工队伍自身发展。通过建设学习型党组织活动，形成了浓厚的学习氛围，提高了服务的能力和水平。宾馆职工在渝北区饭店服务技能大赛中获得中餐宴会摆台第一名、在全国餐饮协会第三届饭店业烹饪技能大赛中获得**赛区金奖，培育了一支具有较强团队学习能力和后勤服务能力，自觉适应科学发展和交通后勤保障工作需要的职工队伍。

三、以创先争优为载体，树立后勤典范

因后勤工作的特点，基层职工大部分都分布在服务工作一线，工作单调、辛苦、风里来、雨里去。但是他们为了给交委机关提供优质的后勤服务，默默无闻、埋头苦干、甘于奉献、诠释着锲而不舍的“铺路石”精神。 为倡导这种精神，树立后勤“脊梁”的典范，中心以创先争优活动为载体，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是抓分工，强推动，服务基层意识进一步增强。班子成员按照一岗双责的要求，结合分工划分党建工作责任区，每月至少走访一次支部，加强对各支部创建“五个好”基层党组织以及服务、经营、管理等多方面工作的指导，使党建工作与服务管理工作协调推进，同步落实。二是抓承诺，践行动，爱岗乐业蔚然成风。党委以“规范服务标准、强化服务意识、提升服务品质”为主线，提出了“温馨服务每一刻”，“快乐站岗每一天”，“细心接待每一次”，“安全出车每一回”，号召党员“争创一流业绩，争做服务标兵”。在此基础上，以“服务明星”“安全标兵”“青年岗位能手”、“巾帼文明示范标兵”等为载体，促进创先争优活动在非党员和团员中深入开展，形成了“人人参与创先争优，全员开展比学赶超”的浓厚氛围，激发了后勤职工队伍干事创业的热情。三是抓团结，强作风，集体荣誉感和向心力进一步增强。通过创先争优活动，一是激发了全体职工的集体荣誉感和凝聚力，

如：由中心职工唱主角，代表市交委参加**市全民健身广播体操比赛获得一等奖；二是进一步强化了全体职工爱岗敬业意识，如：中心多位领导同志主动到服务一线，参与服务保障工作；党员何永明带领同事利用国庆放假休息时间抢修车库路面，为中心节约经费3万元。

四、以主题教育活动为载体，丰富职工文化生活一个单位职工的精神面貌可以折射出单位凝聚力和内在动力，为进一步丰富职工生活，陶冶职工情操，展现后勤职工精神风貌。后勤中心工会坚持以“主题化”，“常态化”为原则，以革命传统教育活动、七个一廉政教育活动、唱传讲读活动为载体，先后开展了演讲比赛、廉政故事比赛、干部选拔任用四项监督制度知识测试、《廉政准则》网上知识答题、参观廉政教育基地、“重走长征路”红色之旅、收看党史纪录片、参观歌乐山革命烈士林园等一系列活动，增强了职工队伍的大局意识，坚定了理想信念。为激励职工全员参与，成立了6个兴趣小组，先后开展了“健体魄，促和谐”登山活动、“体验五个** 健康你我身心”骑自行车活动、“小小银球迎亚运拼搏进取展风采”乒乓球活动、“读好书，品经典”读书活动，“五个** 我爱我家”摄影活动、“畅游长江，健康**”游泳活动共15期主题活动。后勤职工在交委“健康身心愉快工作”职工广播体操比赛中获得一等奖，展现了后勤职工队

伍积极向上，和谐进去的精神风貌。广泛宣传、学习郭明义同志的先进事迹，激励职工不断发扬新时期雷锋精神，进一步强化其奉献意识。

第四篇：精神文明建设经验交流材料

文明建设结硕果 企业发展谱新篇

 多年来****电业局以提高经济效益为中心以服务地方经济建设为宗旨以增强企业核心竞争力为出发点紧紧围绕全局中心工作和任务目标深入持久开展精神文明创建活动使企业各项事业取得了明显进步和长足发展xx年我局在保持“****自治区文明单位标兵”、“国家电网公司双文明单位”和“全国创建文明行业工作先进单位”基础上被中央精神文明建设指导委员会授予了“全国文明单位”荣誉称号

回顾这几年精神文明创建之路我们主要做法：

一、完善“三项机制”落实目标责任强化精神文明创建工作主动性

 认真落实***电力（集团）公司《精神文明建设责任状》努力提高精神文明创建工作水平我局立足高起点、高定位坚持精神文明“重在建设”原则把创建“全国文明单位”作为树立和落实科学发展观重要战略任务来抓坚持在“巩固、延伸、辐射、提高”八个字上做文章积极探索和创新精神文明建设工作新途径、新办法不断完善和规范精神文明建设组织、管理、考评制度为推动精神文明创建工作深入开展构筑了有力制度保障体系1、强化领导完善组织机制我们把创建“全国文明单位”当作“一把手”工程来抓实行了党政主要领导全面抓、分管领导分工抓宣传部门牵头抓各部室（单位）配合抓文明单位建设工作机制建立了局、基层单位、班组（站）三级文明创建工作网络各二级单位也相应明确了主要负责人亲自抓领导机制形成了以专职政工人员为骨干生产行政领导“一岗两责”文明创建工作格局为精神文明创建工作提供了强有力组织保证

2、强化管理健全考核评价机制为了确保精神文明创建工作各项目标顺利实现我们从建立健全精神文明建设工作长效机制入手制定了以“目标管理”为主要内容一系列创建标准、管理办法、检查考核和监督奖惩制度坚持做到精神文文章转载自www.gov234.cn明建设工作与行政工作同计划、同部署、同考核、同奖惩每年局党委都要与各基层单位党政一把手签定《精神文明建设责任状》把精神文明建设各项工作内容列入到全局党群方针目标考核体系中按季度进行考核并将考核结果和各基层单位年终评优挂钩使精神文明创建工作由“软任务”变成了“硬指标”同时我们还通过推行基层单位精神文明建设工作情况季度报表制度及时监督、了解基层工作动态和工作进展情况加强了对各单位精神文明建设工作日常管理

3、强化学习完善教育机制我们坚持把提高干部职工思想政治素质摆在突出位置严格执行领导干部理论学习制度、党委中心组学习制度和“三会一课”制度去年我们在保证党委中心组学习每月不少于一个工作日、参学率不少于85％基础上抓住开展“共产党员先进性教育活动”有力契机进一步规范和健全了各项学习制度制定下发了****电业局党委先进性教育活动《集中学习和周计划制度》、《笔记撰写制度》、《考勤制度》、《补课制度》、《学习交流制度》等9项制度并将每周一下午确定为局党委中心组成员和机关各部室及**地区所属单位负责人统一集中学习时间保证了学习时间和效果各级领导干部在学习活动中带头学习“xxxx”重要思想和xx大、xx届三中、四中全会精神带头做好学习笔记带头下基层讲党课带头交流心得体会带头开展批评和自我批评加强了领导班子思想作风建设提高了班子成员理论和实际工作水平同时也推动了教育质量提高受到广大党员好评此外我局还通过深入实施和开展“五个一”工程及“四好班子”、“实践创新在支部”等系列主题教育活动组织和引导各级党组织和全体党员把先进性具体要求体现在本职工作岗位上体现在保证完成工作任务上使广大党员自觉把通过学习焕发出 精神力量转化为干好工作不竭动力并以实际行动落实到工作中让党员形象树起来、能力显出来、作用看出来真正做到了学习和工作“两不误、两促进”

二、落实“三个围绕”创新载体活动增强精神文明创建工作深入性

1、围绕中心工作抓创建充分发挥精神文明创建工作激励和促进作用通过扎实有效载体活动激发了干部职工干事创业热情和保证完成任务决心有力地促进了全年各项经济技术指标顺利完成一为了全面完成公司下达供售电量任务组织广大干部职工开展了“增供扩销作贡献大干120天劳动竞赛”活动制定出台了负荷管理考核办法在全局上下掀起挖潜能、增电量、抓回收增供扩销工作高潮在供售电量上取得了新突破获得电力公司突出贡献单位表彰二深入开展了“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动严格落实安全生产责任制进一步完善了安全生产保证体系和安全生产监督体系广泛开展安全思想教育提高职工安全意识截止xx年12月底全局实现了三个100天安全生产记录

2、围绕队伍建设抓创建高素质职工队伍推动企业健康快速发展基础面对新形势、新任务挑战我局深入开展“打造学习型企业创建学习型班组、争做学习型职工全面提高企业核心竞争力”活动大力实施人才强企战略将职工素质工程融入企业总体发展战略之中一重点抓好各级领导和党员干部党性修养、理论修养、道德修养和业务修养学习努力提高党员干部队伍素质定期对党员干部进行轮训充分发挥各级领导干部和共产党员在创建学习型企业中示范、带头作用二把生产技能等级培训与职业技能鉴定相结合推行职业资格证制度加强技师、高级技师培训、考评及评定推荐工作为生产一线人员构建一条由初级工到高级工从技师到高级技师成才通道三创造条件加强职工后续教育和学历教育改善职工专业知识结构提高职工队伍科学文化素质我们采用企校共建联合办学方法先后与华北电力大学、北方交通大学、中国农业大学、天津大学等高等院校联合开办了十几个专业专、本科及研究生班目前全局参加硕士研究生学习职工 30 人其中获得硕士学位3人；博士研究生学习职工 3人；参加本科学习 360 人专科学习120 人有223 名职工已拿到了毕业证书四紧紧围绕安全生产强化生产现场培训提高一线职工现场实际操作技能根据全局电网规模不断扩大高电压等级电器设备迅猛增长趋势把职工教育工作重心放到现场培训上本着“干什么学什么缺什么补什么”原则积极开展生产一线在岗人员现场培训有效提高了职工技术水平五开通了网上校园充分利用局域网资源和计算机普及便利条件投资近30万元建设了巴彦淖尔电业局教育培训网创办了职工网上“学习园地”分岗位、分专业制作了网络学习课件和题库为广大干部职工搭建了一个先进快捷、全面系统学习课堂六引入竞争机制实行末位淘汰从xx年开始我局全面启动了变电运行岗位机制改革对变电运行人员每季度进行一次综合考评每次确定3-5名人员作为待岗对象进行离岗培训参与下次岗位竞争极大地促进了运行人员刻苦学习业务知识主动性和积极性

3、围绕优质服务抓创建在开展精神文明创建活动过程中我局坚持面向社会、服务用户在群众满意、政府放心上下功夫强化服务意识深化服务内容认真履行服务承诺不断规范服务行为使全局精神文明创建过程成为服务群众过程成为服务社会过程成为改善和提升企业形象过程一以“一高、两严、一恒”（即：“营业人员整体素质要高严格要求、严格管理持之以恒、常抓不懈”）为目标继续深入开展“供电规范化服务达标竞赛”活动截至xx年全局69个农村供电所按期全部建成了文明示范窗口二充分发挥好“95598”服务热线、供电营业窗口、紧急故障报修服务等服务窗口连心桥作用大力推进“真诚服务”和“蒙电服务进万家”工程在各窗口单位深入开展了行风建设“零”投诉、业务报装“零”差错；安全生产“零”事故、电费回收“零”欠费、廉政建设“零”违纪优质服务“五零”竞赛活动制定了客户服务闭环考核办法严格落实国网公司推出服务行为“十个不准”、“三公”调度十项措施、“供电服务十项承诺”有关规定要求工作人员对客户报装接电、设备抢修、事故处理、业务咨询、举报投诉限时进行处理和答复对超过考核时间要求部门（单位）和人员按照月度经济责任考核并在网上进行通报通过考核极大地提高了部门和职工对客户服务效率和质量三完善服务功能进一加强客户服务系统建设先后投资1000多万元建设了两期营销信息系统工程实现了市局--各供电局---基层所站信息数据实时传输并与中行、建行、农行、工行等四大银行实行数据联网和代收电费极大地方便了客户查询和缴费四充分发挥典型模范带动和引导作用为了提高窗口人员优质服务水平结合市委开展“优化环境”和创建“四型”企业活动要求我局在窗口单位和全局深入开展了“树社会服务形象做电业服务明星”与“十佳爱岗敬业职工”评比表彰活动经过各基层单位评比推荐和局党委考核去年全局有20名同志分别被授予“服务明星”和“十佳爱岗敬业职工”称号为了营造劳动光荣、劳动伟大氛围我们还认真从一线职工中抓好各级劳模选树工作xx年我局有1名职工被授予“***自治区劳动模范”6名职工被授予“***市劳动模范”1名职工被授予“****电力（集团）公司劳动模范”

此外我们还积极开展电力帮扶工程协助地方政府帮助边远农村（牧区）农（牧）民脱贫致富近年来我们先后投资45万元为后旗巴音前达门苏木和呼和温都尔镇进行了线路改造和变台安装；投资11万余元帮助五原银定图乡前进村村民发展养殖业和种植业；在节水抗旱期间垫资5226万元为全市农民打机井1500眼；在先进性教育活动期间我局又出资2万元扶持后旗呼和苏木农（牧）民发展养畜

三、立足“五个结合”推进各项工作增强精神文明创建工作实效性

1、与职工思想政治工作相结合 充分发挥思想政治工作“绿色通道 ”作用不断增强思想政治工作针对性和实效性切实做好职工思想政治工作针对广大职工所思、所想、所盼热点、难点问题坚持每季度进行一次职工思想状况调查工作并及时把基层职工思想动态向局党委和局领导班子成员汇报使局领导能及时了解职工思想解决职工思想问题促进职工思想稳定和队伍稳定并结合“三项制度”改革通过正面引导和广泛宣传使广大干部职工正确认识改革目和意义保证了“三项制度”顺利实施没有发生因工作不到位造成群众集体上访事件为了进一步扩大思想政治工作覆盖面方便职工反映情况今年春节过后我们又在局域网上设立了电子信箱开通了思想政治工作网上“绿色通道”

2、与职工道德建设相结合以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》二十字方针和《电业职工职业道德规范》为主要内容大力开展思想教育和道德实践活动从xx年开始我们一年确定一个主题先后组织开展了“明礼诚信”、“敬业奉献”、“团结友善”、“勤俭自强”等主题教育活动各基层单位按照党委整体要求制定了相应活动安排和考核实施细则以不同形式开展了主题教育活动同时我们还以诚信教育和职业道德教育为主线注重加强职工“三观”、“三德”和“四职”教育提高职工综合素质教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会职业道德引导职工文明健康生活、诚实友善待人、认真负责工作做社会好公民、企业好职工、家庭好成员使每位职工都自觉成为企业文明传播者和实践者通过这些有效措施和方式全局上下形成了积极进取、健康向上精神风貌xx年6月我们举办了****电业局“首届营销服务技能大赛”把无形职业道德教育和职业技能培训通过有型载体活动运作和展示收到了良好效果

3、与行风建设相结合多年来我们通过认真践行“社会承诺制”、公开客户投诉电话、定期召开客户座谈会等形式切实解决了行业中在文明言行、服务质量、电费电价等方面存在突出问题并利用局域网设立了行风建设警示台贯彻落实行风建设预警制度等具体措施把问题解决在萌芽状态防止大行风事件发生行风评议连续四年取得了全市公共事业服务类行业第一好成绩

4、与加快电网建设相结合为了适应****市经济建设快速发展要求针对我局电网部分区域存在网架结构薄弱、供电可靠性不高、老旧设备较多等问题从xx年开始我局全面加快电力基本建设步伐先后建设投产了5项220kv、6项110kv输变电工程；并投入10亿多元对骨干电网及城乡电网分批进行建设和改造使城乡低压线损全面降低并于去年5月在直供旗县区实现了城乡居民照明电价同价全市农村通电率达到100%有效地提高了全市电网供电质量及供电可靠性缓解了供电紧张局面而且通过改造使农牧民及城市居民安全用电、经济用电得到极大改善同时也为地区经济快速发展奠定了坚实基础

5、与满足职工精神文化需求相结合近年来随着电业职工整体生活水平提高广大职工对精神文化生活需求和层次也越来越高为此我局坚持把职工文体活动作为企业文化重要组成部分坚持每两年举办一届职工文化艺术节活动xx年我局以“*****电业局第四节职工文化艺术节”为载体组织开展了以职工乒乓球赛、网球赛、足球赛、老年门球赛、女职工健身操比赛及职工书画、摄影、青年才艺大赛、征文大赛等系列活动丰富了职工业余生活扩大了企业社会影响有力推进了企业文化建设工作增强了企业向心力和职工凝聚力

成绩属于过去发展永无止境精神文明创建工作只有起点没有终点在今后工作中我们将努力学习借鉴兄弟单位先进经验和做法进一步研究和探索文明建设新思路和新途径做到荣誉面前不陶醉先进面前找差距成绩面前思发展以改革创新精神和真抓实干作风不断推动精神文明建设向更高层次迈进为开创****电力更加美好未来而努力奋斗！

第五篇：电业局精神文明建设经验交流材料

电业局精神文明建设经验交流材料

文明建设结硕果企业发展谱新篇

多年来，****电业局以提高经济效益为中心，以服务地方经济建设为宗旨，以增强企业核心竞争力为出发点，紧紧围绕全局的中心工作和任务目标，深入持久的开展精神文明创建活动，使企业的各项事业取得了明显的进步和长足的发展。2014年，我局在保持“****自治区文明单位

标兵”、“国家电网公司双文明单位”和“全国创建文明行业工作先进单位”的基础上，被中央精神文明建设指导委员会授予了“全国文明单位”荣誉称号。

回顾这几年的精神文明创建之路，我们的主要做法是：

一、完善“三项机制”，落实目标责任，强化精神文明创建工作的主动性

认真落实***电力（集团）公司《精神文明建设责任状》，努力提高精神文明创建工作水平。我局立足高起点、高定位，坚持精神文明“重在建设”的原则，把创建“全国文明单位”作为树立和落实科学发展观的重要战略任务来抓，坚持在“巩固、延伸、辐射、提高”八个字上做文章，积极探索和创新精神文明建设工作的新途径、新办法，不断完善和规范精神文明建(本站向你推荐wWW.91exam.org)设的组织、管理、考评制度，为推动精神文明创建工作的深入开展构筑了有力的制度保障体系。1、强化领导，完善组织机制。我们把创建“全国文明单位”当作“一把手”工程来抓，实行了党政主要领导全面抓、分管领导分工抓，宣传部门牵头抓，各部室（单位）配合抓的文明单位建设工作机制，建立了局、基层单位、班组（站）三级文明创建工作网络，各二级单位也相应明确了主要负责人亲自抓的领导机制，形成了以专职政工人员为骨干，生产行政领导“一岗两责”的文明创建工作格局，为精神文明创建工作提供了强有力的组织保证。

2、强化管理，健全考核评价机制。为了确保精神文明创建工作各项目标的顺利实现，我们从建立健全精神文明建设工作的长效机制入手，制定了以“目标管理”为主要内容的一系列创建标准、管理办法、检查考核和监督奖惩制度，坚持做到精神文请支持原创网站91exam.org明建设工作与行政工作同计划、同部署、同考核、同奖惩。每年局党委都要与各基层单位党政一把手签定《精神文明建设责任状》，把精神文明建设的各项工作内容列入到全局党群方针目标考核体系中，按季度进行考核，并将考核结果和各基层单位的年终评优挂钩，使精神文明创建工作由“软任务”变成了“硬指标”。同时我们还通过推行基层单位精神文明建设工作情况季度报表制度，及时监督、了解基层的工作动态和工作进展情况，加强了对各单位精神文明建设工作的日常管理。请支持原创网站91exam.org

3、强化学习，完善教育机制。我们坚持把提高干部职工思想政治素质摆在突出位置，严格执行领导干部理论学习制度、党委中心组学习制度和“三会一课”制度。去年我们在保证党委中心组学习每月不少于一个工作日、参学率不少于85％的基础上，抓住开展“共产党员先进性教育活动”的有力契机，进一步规范和健全了各项学习制度，制定下发了****电业局党委先进性教育活动《集中学习和周计划制度》、《笔记撰写制度》、《考勤制度》、《补课制度》、《学习交流制度》等9项制度，并将每周一下午确定为局党委中心组成员和机关各部室及**地区所属单位负责人统一集中学习的时间，保证了学习时间和效果。各级领导干部在学习活动中带头学习“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神，带头做好学习笔记，带头下基层讲党课，带头交流心得体会，带头开展批评和自我批评，加强了领导班子思想作风建设，提高了班子成员的理论和实际工作水平，同时也推动了教育质量的提高，受到广大党员的好评。此外，我局还通过深入实施和开展“五个一”工程及“四好班子”、“实践创新在支部”等系列主题教育活动，组织和引导各级党组织和全体党员把先进性的具体要求体现在本职工作岗位上，体现在保证完成工作任务上，使广大党员自觉的把通过学习焕发出的精神力量转化为干好工作的不竭动力，并以实际行动落实到工作中，让党员的形象树起来、能力显出来、作用看出来，真正做到了学习和工作“两不误、两促进”。

二、落实“三个围绕”，创新载体活动，增强精神文明创建工作的深入性请支持原创网站91exam.org

1、围绕中心工作抓创建。充分发挥精神文明创建工作的激励和促进作用，通过扎实有效的载体活动，激发了干部职工干事创业的热情和保证完成任务的决心，有力地促进了全年各项经济技术指标的顺利完成。一是为了全面完成公司下达的供售电量任务，组织广大干部职工开展了“增供扩销作贡献，大干120天劳动竞赛”活动，制定出台了负荷管理考核办法，在全局上下掀起挖潜能、增电量、抓回收的增供扩销工作高潮，在供售电量上取得了新的突破，获得电力公司突出贡献单位表彰。二是是深入开展了“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动，严格落实安全

生产责任制，进一步完善了安全生产保证体系和安全生产监督体系，广泛开展安全思想教育，提高职工安全意识。截止2014年12月底，全局实现了三个100天的安全生产记录。

2、围绕队伍建设抓创建。高素质的职工队伍是推动企业健康快速发展的基础。面对新形势、新任务的挑战，我局深入开展“打造学习型企业，创建学习型班组、争做学习型职工

，全面提高企业核心竞争力”活动，大力实施人才强企战略，将职工素质工程融入企业总体发展战略之中。一是重点抓好各级领导和党员干部的党性修养、理论修养、道德修养和业务修养的学习，努力提高党员干部队伍的素质。定期对党员干部进行轮训，充分发挥各级领导干部和共产党员在创建学习型企业中的示范、带头作用。二是把生产技能等级培训与职业技能鉴定相结合，推行职业资格证制度，加强技师、高级技师的培训、考评及评定推荐工作，为生产一线人员构建一条由初级工到高级工，从技师到高级技师的成才通道。三是创造条件加强职工的后续教育和学历教育，改善职工的专业知识结构，提高职工队伍的科学文化素质。我们采用企校共建联合办学的方法，先后与华北电力大学、北方交通大学、中国农业大学、天津大学等高等院校联合开办了十几个专业的专、本科及研究生班。目前，全局参加硕士研究生学习的职工30人，其中获得硕士学位3人；博士研究生学习的职工3人；参加本科学习360人，专科学习120人，有223名职工已拿到了毕业证书。四是紧紧围绕安全生产，强化生产现场培训，提高一线职工的现场实际操作技能。根据全局电网规模不断扩大，高电压等级电器设备迅猛增长的趋势，把职工教育工作的重心放到现场培训上，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，积极开展生产一线在岗人员的现场培训，有效的提高了职工的技术水平。五是开通了网上校园。充分利用局域网资源和计算机普及的便利条件，投资近30万元建设了巴彦淖尔电业局教育培训网，创办了职工网上“学习园地”，分岗位、分专业制作了网络学习课件和题库，为广大干部职工搭建了一个先进快捷、全面系统的学习课堂。六是引入竞争机制，实行末位淘汰。从2014年开始，我局全面启动了变电运行岗位的机制改革，对变电运行人员每季度进行一次综合考评，每次确定3-5名人员作为待岗对象，进行离岗培训，参与下次岗位竞争，极大地促进了运行人员刻苦学习业务知识的主动性和积极性。请支持原创网站91exam.org

3、围绕优质服务抓创建。在开展精神文明创建活动过程中，我局坚持面向社会、服务用户，在群众满意、政府放心上下功夫，强化服务意识，深化服务内容，认真履行服务承诺，不断规范服务行为，使全局精神文明创建过程成为服务群众的过程，成为服务社会的过程，成为改善和提升企业形象的过程。一是以“一高、两严、一恒”（即：“营业人员整体素质要高，严格要求、严格管理，持之以恒、常抓不懈”）为目标，继续深入开展“供电规范化服务达标竞赛”活动。截至2014年，全局69个农村供电所按期全部建成了文明示范窗口。二是充分发挥好“95598”服务热线、供电营业窗口、紧急故障报修服务等服务窗口的连心桥作用，大力推进“真诚服务”和“蒙电服务进万家”工程，在各窗口单位深入开展了行风建设“零”投诉、业务报装“零”差错；安全生产“零”事故、电费回收“零”欠费、廉政建设“零”违纪的优质服务“五零”竞赛活动，制定了客户服务闭环考核办法，严格落实国网公司推出的服务行为“十个不准”、“三公”调度十项措施、“供电服务十项承诺”的有关规定，要求工作人员对客户的报装接电、设备抢修、事故处理、业务咨询、举报投诉限时进行处理和答复，对超过考核时间要求的部门（单位）和人员，按照月度经济责任考核，并在网上进行通报。通过考核，极大地提高了部门和职工对客户的服务效率和质量。三是完善服务功能，进一加强客户服务系统的建设。先后投资1000多万元建设了两期营销信息系统工程，实现了市局--各供电局---基层所站信息数据的实时传输，并与中行、建行、农行、工行等四大银行实行数据联网和代收电费，极大地方便了客户查询和缴费。四是充分发挥典型模范的带动和引导作用。为了提高窗口人员优质服务水平，结合市委开展“优化环境”和创建“四型”企业活动的要求，我局在窗口单位和全局深入开展了“树社会服务形象，做电业服务明星”与“十佳爱岗敬业职工”评比表彰活动，经过各基层单位评比推荐和局党委考核，去年全局有20名同志分别被授予“服务明星”和“十佳爱岗敬业职工”称号。为了营造劳动光荣、劳动伟大的氛围，我们还认真从一线职工中抓好各级劳模的选树工作，2014年，我局有1名职工被授予“***自治区劳动模范”，6名职工被授予“***市劳动模范”，1名职工被授予“****电力（集团）公司劳动模范”。

此外，我们还积极开展电力帮扶工程，协助地方政府帮助边远农村（牧区）农（牧）民脱贫致富。近年来，我们先后投资45万元为后旗的巴音前达门苏木和呼和温都尔镇进行了线路改造和变台安装；投资11万余元帮助五原银定图乡前进村村民发展养殖业和种植业；在节水抗旱期间，垫资5226万元为全市农民打机井1500眼；在先进性教育活动期间，我局又出资2万元扶持后旗呼和苏木农（牧）民发展养畜。

三、立足“五个结合”，推进各项工作，增强精神文明创建工作的实效性

1、与职工思想政治工作相结合。充分发挥思想政治工作“绿色通道”作用，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，切实做好职工的思想政治工作。针对广大职工所思、所想、所盼的热点、难点问题，坚持每季度进行一次职工思想状况调查工作，并及时把基层职工的思想动态向局党委和局领导班子成员汇报，使局领导能及时了解职工的思想，解决职工的思想问题，促进职工的思想稳定和队伍稳定。并结合“三项制度”改革，通过正面引导和广泛宣传，使广大干部职工正确认识改革的目的和意义，保证了“三项制度”的顺利实施，没有发生因工作不到位造成的群众集体上访事件。为了进一步扩大思想政治工作的覆盖面，方便职工反映情况，今年春节过后，我们又在局域网上设立了电子信箱，开通了思想政治工作网上“绿色通道”。

2、与职工道德建设相结合。以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》二十字方针和《电业职工职业道德规范》为主要内容，大力开展思想教育和道德实践活动。从2014年开始，我们一年确定一个主题，先后组织开展了“明礼诚信”、“敬业奉献”、“团结友善”、“勤俭自强”等主题教育活动，各基层单位按照党委的整体要求，制定了相应的活动安排和考核实施细则，以不同的形式开展了主题教育活动。同时我们还以诚信教育和职业道德教育为主线，注重加强职工的“三观”、“三德”和“四职”教育，提高职工的综合素质，教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，引导职工文明健康的生活、诚实友善的待人、认真负责的工作，做社会的好公民、企业的好职工、家庭的好成员，使每位职工都自觉成为企业文明的传播者和实践者。通过这些有效措施和方式，全局上下形成了积极进取、健康向上的精神风貌。2014年6月，我们举办了****电业局“首届营销服务技能大赛”，把无形的职业道德教育和职业技能培训通过有型的载体活动运作和展示，收到了良好效果。请支持原创网站91exam.org

3、与行风建设相结合。多年来，我们通过认真践行“社会承诺制”、公开客户投诉电话、定期召开客户座谈会等形式，切实解决了行业中在文明言行、服务质量、电费电价等方面存在的突出问题，并利用局域网设立了行风建设警示台，贯彻落实行风建设预警制度等具体措施，把问题解决在萌芽状态，防止大的行风事件的发生。行风评议连续四年取得了全市公共事业服务类行业第一的好成绩。

4、与加快电网建设相结合。为了适应****市经济建设快速发展的要求，针对我局电网部分区域存在的网架结构薄弱、供电可靠性不高、老旧设备较多等问题，从2014年开始，我局全面加快电力基本建设步伐，先后建设投产了5项220kv、6项110kv输变电工程；并投入10亿多元，对骨干电网及城乡电网分批进行建设和改造，使城乡低压线损全面降低，并于去年5月在直供旗县区实现了城乡居民照明电价同价，全市农村通电率达到100。有效地提高了全市电网的供电质量及供电可靠性，缓解了供电紧张局面，而且通过改造，使农牧民及城市居民的安全用电、经济用电得到极大改善，同时也为地区经济快速发展奠定了坚实的基础。

5、与满足职工的精神文化需求相结合。近年来，随着电业职工整体生活水平的提高，广大职工对精神文化生活的需求和层次也越来越高。为此，我局坚持把职工文体活动作为企业文化的重要组成部分，坚持每两年举办一届职工文化艺术节活动。2014年，我局以“*****电业局第四节职工文化艺术节”为载体，组织开展了以职工乒乓球赛、网球赛、足球赛、老年门球赛、女职工健身操比赛及职工书画、摄影、青年才艺大赛、征文大赛等系列活动，丰富了职工的业余生活，扩大了企业的社会影响，有力的推进了企业文化建设工作，增强了企业向心力和职工凝聚力。

成绩属于过去，发展永无止境。精神文明创建工作只有起点，没有终点。在今后的工作中，我们将努力学习借鉴兄弟单位的先进经验和做法，进一步研究和探索文明建设的新思路和新途径，做到荣誉面前不陶醉，先进面前找差距，成绩面前思发展，以改革创新的精神和真抓实干的作风，不断推动精神文明建设向更高层次迈进，为开创****电力更加美好的未来而努力奋斗！

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精神文明建设优秀范文5

社区“争当竹青志愿者，志愿服务我自豪”党员志愿者活动方案-精神文明建设-公文大全

社区“争当竹青志愿者，志愿服务我自豪”党员志愿者活动方案

社区“争当竹青志愿者，志愿服务我自豪”党员志愿者活动方案

时间：2013年3月27日-28日

地点：泰和社区

参加人员：社区全体工作人员，党员志愿者

活动主题：弘扬竹青精神、共建和谐社区

主要内容：

在3月27日，组织社区全体工作人员及党员志愿者开展“弘扬竹青精神、共建和谐社区”主题座谈会，进一步深刻认识谭竹青这一典型的重大意义。结合我社区实际情况，丰富社区建设知识，提高社区工作人员自身素质，结合本社区实际和工作目标，学习谭竹青同志精神，扎扎实实做好社区各项工作，用推动工作实际成效来检验学习效果。社区干部要同当前开展的社区党员“设岗定责”活动结合起来，“心系居民、服务社区”，树立“扎根社区干事业、尽心竭力为居民”的事业心和责任感，努力提高为民服务水平，为居民排忧解难。

在3月28日，由社区党总支书记郭兴亚同志带领社区工作人员及党员志愿者，开展“弘扬竹青精神、共建和谐社区”主题实践活动，对辖区内的张贴物、反宣品进行清理，排查辖区内安全隐患，将谭竹青同志的先进事迹深入持久地在居民群众中开展下去。

 

  

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精神文明建设优秀范文6

社区精神文明建设工作计划(精选多篇)-个人工作计划-个人文档

社区精神文明建设工作计划(精选多篇)

第一篇：某某社区2014年精神文明建设工作计划1

**社区2014年精神文明建设研究课题报告

内容摘要：

日前，天津市委常委会议听取天津精神提炼总结活动专题工作汇报，集体讨论研究决定，同意将在第二轮市民投票中得票最高的“爱国诚信、务实创新、开放包容”确定为天津精神表述语。本文追溯了社区文化的定义和内涵，分析了天津市**社区文化建设的现状，揭示了当前**社区文化建设存在的问题：政府主导模式与居民文化需求的脱节；社区文化建设中缺少必要的人力、物力、财力；社区居民对社区文化认识程度低，参与率低。分析**社区文化建设中存在问题的原因：社区文化建设缺乏实践经验、学习能力较弱，社区文化建设缺乏统一的发展规划，很多关系尚未理顺。分析改革和运行比较成功的百步亭模式、沈阳模式、青岛模式，并将这些模式与**社区文化建设的具体现状相结合，充分考虑各种模式的优势和可取性，对**社区文化建设提出对策性意见：加强学习型社区的创建；构建社区文化网络，促进社区文化交流；加大对社区文化建设的人力、物力、财力投入；充分调动社区居民的积极性。 关键词：社区文化；和谐社区；社区建设

1 导言

1.1研究目的

在新世纪之初，中国的社会发展呈现出良好的趋势，社区建设在全国蓬勃开展，社区文化在社区中发挥着重要的作用，社区文化愈来愈被社区建设者和广大社区成员所接受。随着社会主义现代化进程的不断加快以及我国人民群众的物质生活需求和精神文化需求的不断扩大，社区文化建设发挥着越来越重要的作用天津市**社区作为一个新兴社区，文化建设方面存在一些问题,这些问题也正是其他很多社区所共有的，因此对**社区文化建设方面的现状调查与研究将有助于城市社区的整体发展，有长足的理论价值和实践价值。

1.2研究方法

调查研究法、文献分析法、举例分析法以及规范解释法等方法，结合曙光里社区实际，并借鉴了国内外学者的研究成果，分析了曙光里社区文化建设的现状及存在的问题，浅谈了社区文化建设不足的成因并提出了自己的对策研究。本文选题来源于选题目录。类型是调查研究。

2社区文化的形成与发展

2.1**社区文化建设现状调查与研究 天津市大港区曙光里是一个新兴社区，现有楼房40栋，144个单元，1950余户，6000余人，社区中7到16岁居民占11.5％；16到35岁居民占32.4％；35到60岁居民占43.8％；60岁以上占6.3％3。在构建社会主义和谐社会的大背景下，曙光里加强社区文化建设，已经成为落实科学发展观和构建和谐社会亟待解决的重要问题。

2.2 曙光里社区定位于文化居住区，因而它的整体设计理念体现了整体的原则，房屋建筑有序，绿地覆盖面积广泛。社区基础设施基本齐全，内设信息栏，公告电视墙，停车场、文化广场等。文化广场给人们提供了户外运动与健身、谈笑的地方，每天都会有很多居民出现在文化广场锻炼身体，聊天说笑。可见文化广场的修建确实具有实用性，给人们带来了欢乐。小区内还有修车、卖菜卖水果卖饭、小卖部等多家店铺，在没有打扰居民生活的情况下给居民的生活带来了方便。而且社区附近也有洗衣房、照相馆、报刊亭、菜市场、理发店、健身

馆、超市、服装店、鲜花店等多家店铺，为人们提供了各种方便。小区门卫还可以帮助代缴邮政话费等，极大的给人们提供了便利。 社区每年都会举行一些文化活动。例如2014年10月18日，举办过曙光里社区重阳节棋牌活动，一些老人参与其中，无论老人是输是赢，都收获了一份喜悦。此外，社区还举行过太极扇比赛、残疾人保障法知识竞赛、迎新春文艺演出等活动。这些活动确实给部分居民带来了乐趣，也取得了比较好的效果。

2.3曙光里社区文化建设存在的问题

政府主导模式与居民文化需求的脱节我国城市社区文化建设从开始起，就一直处于城市各级政府直接组织与管理之下，形成了城市社区文化建设的政府管理模式。政府主导的城市社区文化建设，内容以社区群众性文体活动为主，侧重于建设城市社区的基础文化设施即硬件设施，集中于城市社区所谓“标志性”文化基础设施建设，以及由政府推动的文明社区、文明家庭等评比活动，并取得了丰硕的成果。由于相对忽视了诸如城市社区共同文化价值理念的培育等软件建设，出现了政府一厢情愿，但居民不接受，与居民日益增长的文化需求相脱节的现象。 社区内的活动大多不是自主开展的，基本全为形式上的需要，并不是居民自发组织或是积极提出的。而且很多人都并不知道社区开展过各种各样的文体活动。社区文化有过强的行政色彩和官办特点。大多是作为政府派出机构的街道办事处相关工作人员负责主持、主管、主导.他们制定一年计划，陷在繁杂忙碌的文化节、广场文化等项目的赶场之中。但是社区文化的真正主体是社区居民，而他们往往处于被动状态，对社区文化发展决策和实施的参与度很低。官办传统固有的对上负责机制，主张行事重于内容，大大影响了社区文化投入成本与功能、效能的比例。一方面，令政府付出高额复杂的综合成本，却难以换来理想的文化影响以及社区成员广泛的满意度，另一方面，对塑造“生命型”社区文化极为不利，让本应生机盎然的社区文化在体制机制陷阱中增加摩擦成本，降低发展效率。

2.4社区文化建设中缺少必要的人力、物力、财力

人力投入不足。曙光里社区由大港区迎宾街街道办事处管辖，内设居委会，居委会共8名 工作人员，其中包括居委会主任、副主任、科员。负责社区的组织、宣传、低保、卫生文化事业等工作。但是当前这些社区文化工作者的年龄老化，文化水平不高，高中及以下学历的人员居多，大专及本科以上学历的人员只占15%4左右，加之参与培训的机会少，影响制约了社区文化的发展。社区文化活动在社区内的知名率低说明组织者并没有完成好相应的工作，大多数社区居民并不知道谁是管理本社区文化建设的所谓的专业人员，可见组织者缺乏专业水平来带动社区文化的发展。社区文化需要专业的人员来引导，不能把社区文化单纯理解为活动，或仅仅是文娱活动，或是当作社区建设中的点缀与装饰。造成许多基础性社区文化工作薄弱，大量涉及人际关系、思想沟通、情感协调的事情要么缺人去做，要么刚刚起步。例如把社区文化归入完全的政府行为，组织管理系统官本位思想和社区成员的“单位人”观念时常占主导地位，思想上尊重社区、回馈社区氛围不浓，行动上关注社区、支持社区力度较弱，对社区的认同感和归属感尚未真正的树立起来。认识的不足和理解上的偏颇构成社区文化进步的第一道障碍。 物力投入不足。发展社区卫生服务是加强社区社会主义精神文明建设的重要方面。同时，体现了党和政府对人民群众健康的关心，是坚持为人民办实事的重要内容。2014年起，大港区社区公共卫生服务补助经费由5万元/万服务人口提高到10万元/万服务人口，由市财政、区财政和市卫生局分级投入，并实施项目管理，由市财政集中支付。市财政每年为发展社区服拨专款100万元，重点保证全科医生的培训。大港区政府每年按区辖人口每人不低于0.5元的标准，设立发展社区卫生服务专项资金。市卫生行政部门要向社区卫生服务推广适宜技术，每年在科研经费中划出专项经费用于社区卫生的科研工作。但是据了解，曙光里社区内的卫生机构虽然是国营的，但是国家只对社区卫生机构费用的40％给予补助，公立因素所占比重不是很高。此外，曙光里社区的文化设施相对落后、配套性差、设

施的维护不好且没有更新。

第二篇：旭日社区2014年精神文明建设工作计划

旭日社区2014年精神文明建设工作计划

2014年，旭日社区精神文明建设工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局,全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会会议精神，按照”三贴近”原则，创新思路、丰富载体，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进公民思想道德建设，深化拓展群众性精神文明创建工作，努力提高公民文明素质和社会文明程度，为加快科学发展、共建和谐社区营造良好的社会环境，奠定坚实基础。今年社区党支部紧紧围绕市委及街道的总体思路，结合社区实际情况重点做好以下几个方面的工作：

一、以大力加强社会主义核心价值体系建设为根本，积极构铸各族人民群众团结奋斗的共同思想基础。

要结合深入学习实践科学发展观活动，大力推进社会主义核心价值体系建设，切实把社会议核心价值体系建设作为基础工程和灵魂工程，融入到精神文明创建工作全过程，体现在各项具体活动之中。要以创建学习型单位活动为载体，大力发扬理论联系实际的学风，不断强化党员干部的政治理论学习，深入开展全体公民的道德素质教育，坚持学以致用、用以促学，深入研究和揭示社会主义核心价值体系的重大意义、内涵外延和实践要求，用马克思主义中国化最新成果武装党员干部教育人民群众，使中国特色社会主义理论更加深入人心，统一思想、

团结一致，推动社区各项建设事业的大发展。

结合社区工作实际，借助各类节日庆典、纪念日等有利时机，广泛开展形式多样、内容丰富的群众文化活动，要通过长期有效、载体丰富的宣传教育，使社会主义核心价值体系融入广大党员干部群众的思想当中。

二、创新载体，丰富内容，扎实推进公民道德建设，不断提高公民道德素质

围绕新中国共产党建党九十周年，积极参加街道组织开展各项活动，宣传文明礼仪知识，推动讲文明、树新风活动深入开展。

1、广泛开展公民道德教育实践活动，以提升公民道德素质为重点内容，充分发挥社区文明学校教育阵地的作用，以家庭美德、职业道德、社会公德和文明礼仪知识为主要内容，做好教育引导工作，全面提升公民道德素质。

2、深入开展公民道德实践活动。按照公民道德规范要求，制定和完善各方面的具体行为规范。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新公民道德建设月活动形式，丰富活动内容，吸引群众广泛参与。引导居民自觉把道德原则、道德规范、道德要求转化为规范自己言行的实际行动，在社会做一个好公民、在单位做一个好建设者、在家庭做一个好成员；要倡导“八个不”活动，即不随地吐痰、不乱扔垃圾、不横穿马路、不损坏公物、不说脏话粗话、不传播小道消息、不发送不文明的短信、

不铺张浪费，引导人们从身边小事做起，从点滴做起，养成良好的行为习惯。要结合关注民生、扶贫帮困工作，积极开展送温暖、献爱心、助学助残、扶贫济困、无偿献血、保护环境、美化家园等多种形式的道德实践活动，努力在全社会弘扬和树立道德新风尚。各服务行业、窗口单位要县挂宣传标语，并充分运用座谈会、演讲、知识竞赛、文体活动、墙报、板报等形式，宣传“公民道德建设月”活动。同时，要求各单位、个体经营户依据自己行业特点以各种形式上街开展便民服务活动；要以争创文明小区为载体组织辖区单位、邻里之间开展形式多样、内容丰富的“五手互动”活动，即：“邻里相见招招手；谁有困难帮帮手；美化环境动动手；社区安全联联手；文体活动牵牵手”。使人们在参与中精神生活得到充实，道德境界得到升华，邻里关系更加和谐。

3、认真做好树典型模范工作。将树典型与学英模宣讲活动结合起来，作为推进精神文明建设，学习道德模范，让广大干部群众学有榜样、赶有目标，见贤思齐、择善而从，使道德模范的高尚思想和文明行为逐步转化为广大公民的自觉行动，最终实现公民道德素质和社会文明程度的进一步提高。

4、广泛开展诚信教育活动。组织辖区各单位积极开展“诚信旭日，从我做起”的活动：要以狠抓转变干部的工作作风为重点，广泛开展“做人民满意工作者”、“创建文明社区、当好人民公仆”活动；要从提高员工素质上入手，优化服务、礼貌

待客、诚信办事、提高效率，树立旭日人的良好形象。

三、深入推进未成年思想道德建设

以学校为龙头、以家庭为基础、以社会为平台，动员全社会力量参与到未成年人教育工作中，齐抓共管，形成合力，努力构建学校、家庭、社会三位一体的未成年思想道德教育体系。关心下一代委员会要继续发挥老干部的作用，组织宣讲团深入社区、学校，开展以青少年思想道德建设，法制教育知识为内容的宣讲活动，社区要加大对社区书店、网吧等文化场所的监督力度，在满足学生的求知欲望和接触先进信息技术的愿望的同时避免有害思想的侵入，为青少年学生营造良好的文化环境。

四、加强与文明单位的联系，扎实提高辖区文明单位的创建质量

1、为进一步加强与文明单位日常联系工作。

2、加强社区精神文明建设。社区以“绿、亮、净、美、优”为目标，治理和改善社区生活环境，继续推进“六进”社区活动，创建绿色社区、无毒社区、学习型社区，夯实创建文明社区活动的基础。要把“五手互动”、“好媳妇、好婆婆、好邻居”评比等文明创建活动与抓治安、促稳定“平安社区”创建活动结合起来，引导群众广泛参与，为大家营造一个安全、健康、向上的生活环境，让社区居民在助人中感到快乐，在生活上感受到大家庭的温暖，使助人为乐、尊老爱幼的美德蔚然

成风。

五、抓好信息工作，提升精神文明工作水平

抓好信息工作对提高精神文明创建水平，引导创建活动的开展，加强文明单位之间的交流有着至关重要的作用。各社区要高度重视信息宣传工作，把自觉订阅精神文明报，文明导刊做为指导精神文明建设工作的基础来抓，要充分利用各大媒体信息资源，及时了解文明创建发展动态，紧跟时代步伐，广泛搜集，借鉴文明创建工作的先进经验、好做法、新亮点，不断改进工作思路，创新活动形式，丰富创建内容，提升精神文明工作水平。

旭日社区党支部

二〇一四年二月十日

第三篇：社区2014年精神文明建设工作计划

2014

年农科社区精神文明建设工作计划

2014年是全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神、推进“十二五”规划顺利实施的关键一年，做好今年的精神文明建设工作，具有十分重要的意义。

指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和区州市党委全委(扩大)会议精神，以现代文化为引领，以中国共产党成立90周年，辛亥革命100周年等重大节庆活动和深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动为契机，紧紧围绕科学发展这一主题，以建设社会主义核心价值体系为根本，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则，深入开展群众性精神文明创建活动，加强和改进未成年人思想道德建设，扎实推进社会志愿者服务工作，进一步提高公民文明素质和社会文明程度，为实现跨越式发展和长治久安两大历史任务提供强大思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。现将有关事宜安排如下：

1、是每月18日组织党员、干部集中学习，学习内容紧紧围绕“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、推进“四知四清四掌握”工作机制等，并力求学习达到“真学、真懂、真信、真用”的效果。社区工作人员积极参加办事处举办的学习活动。围绕经济发展、社会进步和服务群众这个主题，全面抓好理论学习，在社区形成了“学习生活化、生活学习化”的良好氛围，把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入。1

2、是以建党90周年纪念活动为契机，通过组织党员开座谈会，深入开展爱国主义教育，在社区唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、民族团结好”的主旋律，开展庆党90周年些列活动。

3、社区结合实际通过组织党员干部广泛深入开(转载需注明来源：Www.91exam.org)展以“爱心促和谐”关爱弱势群体、关爱“空巢”老人志愿服务活动。同时对孤儿、下岗职工残疾人、特困家庭提供日常生活护理、医疗保健、法律援助、文化娱乐等方面服务，引导居民懂得真善美。进一步落实好“党团员志愿者服务月”的活动，提高广大干部居民对公民道德建设的重要性的认识和参与“公民道德建设月”活动的积极性。

4、开展“文明在我心”系列宣讲活动，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德等方面知识的宣讲，积极组织开展“公民道德大家谈”座谈会，提高广大干部居民对公民道德建设的重要性的认识和参与“公民道德建设月”活动的积极性。

5、组织大家学习2014年度网络人物“阿里木”先进事迹宣传活动.

6、大力加强形势政策教育，宣传党和国家的重大方针政策；开展各种形式的群众性形势教育主题活动；完备师资队伍，抓好形势教育宣传阵地建设。

7、是大力开展弘扬民族精神和爱国主义教育活动，全面推动爱国主义教育建设，切实加强了爱国主义教育工作。

8、是继续以“三大创建”为载体，不断提升公民和城市文明水平。加大了“文明单位”、“文明社区”等系列创建力度。进一步加大了对文明系列创建的动态管理。

农科社区2014年3月

第四篇：社区精神文明建设工作计划及总结

xxx社区2014年精神文明建设工作计划

为了进一步推进社区整体精神文明建设工作健康深入发展，不断提升居民群众的文明素质，有力促进社区公共事业又好又快发展，现就2014年社区精神文明建设工作提出以下安排计划:

一、 围绕社区建设，深入学习实践科学发展观

坚持用科学发展观统揽精神文明建设工作全局，把科学发展观落实到社区建设的各个方面，渗透在工作的各个环节，始终贯穿于社区建设的全过程，做到用科学发展观指导工作，用科学发展观推进工作落实，用实践科学发展观检验工作成果。要充分发挥精神文明建设涉及面广、有广泛群众性的工作优势，调动一切力量，利用各种阵地，通过各种途径，采取各种方式，在全社区兴起学习实践科学发展观活动热潮，引导广大干部群众深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，下大力气转变不符合科学发展观的思想观念，着力消除影响社区发展的制约因素，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步推进学习实践活动扎实开展、深入人心，取得实效，确保社区建设有序发展。

二、 以文明素质教育为主线，扎实推进思想道德建设按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，弘积极开展社会道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“知荣辱、讲正气、促和谐”道德实践活动，集中解决社区居民的行为习惯和社会风气中存在的突出问题，为构建和谐社会奠定良好的道德基础。清明、暑假和“八一”节日期间，继续开展普及国防知识和加强爱国主义教育、快

乐童声纳凉晚会、孝敬父母专题互动等活动，不断提高社区干部、未成年人的思想道德素质和文化修养。在建党90周年前夕，组织社区党员广泛开展理想信念教育活动、纪念建党90周年文艺汇演，树立标兵典型，弘扬正气，鼓舞斗志，树立文明新风。在社区党员中深入开展“创优争先”活动，以群众事务党员代理为主题开展走访、帮扶活动，深入了解、解决社区困难家庭中的实际困难，促进服务水平和服务质量不断提高，为社区发展营造良好的社会环境。

三、积极开展群众性精神文明创建活动，努力营造和谐文明氛围结合本社区实际，继续坚持“以人为本，重在建设”的方针，按照“改进方法、提高水平”的思路，广泛深入开展“文明社区”、“文明家庭”等群众性精神文明创建活动，不断总结经验，查找不足，改进工作，进一步提高行业文明水平，努力营造团结、和谐、高效、文明、为民的办事氛围和工作环境，促进社区公共事业协调发展。

四、不断丰富创建内容，进一步提升行业文明程度

1、利用“科普宣传日”、“安全宣传月”、“环保宣传日”等宣传时机，积极宣传开展“节约型社会”建设活动，努力营造全社会关注社区公共事业、支持社区公共事业、发展社区公共事业的浓厚氛围，为推动社区四个文明建设创造良好的社会环境。

2、深入开展帮扶活动，充分展示社区公共事业人心系弱势群体、扶贫助困、无私奉献的精神风貌。

3、深化“我们的节日”主题活动，深入挖掘春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日的文化内涵，组织形式多样的文体娱乐活动，大力弘扬民族传统文化，丰富群众文化生活，增强社区公共事业行业的凝

聚力和战斗力，激发广大社区公共事业群众的工作热情和干劲，为社区公共事业建设发展提供强大的精神动力。

为了进一步提高精神文明建设工作水平，努力开创社区公共事业和社区精神文明建设工作新局面，为全面完成今年社区精神文明建设目标任务，促进城区经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献，特制定了本工作计划。

xxx社居委

2014年12月20日

xxx社区2014年精神文明建设工作总结

xxx社区的精神文明建设坚持以贯彻落实科学发展观为主线，在党员中深入开展“创优争先”活动，不断加强思想道德建设工作，努力开创精神文明的新局面。现将今年的精神文明工作做以下总结：

一、社区大力加强和改进党的思想建设、组织建设和作风建设。围绕社区建设，深入学习实践科学发展观，大力开展“创优争先”活动，要求支部做到“五个好”，党员做到“五带头”。坚持用科学发展观统揽精神文明建设工作全局，把科学发展观落实到社区建设的各个方面，渗透在工作的各个环节，始终贯穿于社区建设的全过程，做到用科学发展观指导工作，用科学发展观推进工作落实，用实践科学发展观检验工作成果。

二、本着一切为居民服务的思想，密切联系居民，切实解决居民的实际困难。在社区党员中深入开展“创优争先”活动，以“群众事务党员代理”为主题开展走访、帮扶活动，深入了解、解决社区困难家庭中的实际困难，促进服务水平和服务质量不断提高，为社区发展营造良好的社会环境。

三、积极开展群众性精神文明创建活动，努力营造和谐文明氛围。结合本社区实际，广泛深入开展“文明社区”、“文明家庭”等群众性精神文明创建、评比活动，不断总结经验，查找不足，改进工作，进一步提高行业文明水平，努力营造团结、和谐、高效、文明、为民的办事氛围和工作环境，促进社区公共事业协调发展。

四、大力实施“扶贫、帮困、敬老、爱幼”工程。以市民文明学校、农家书屋、老年大学为载体，以社区服务为特色，深入开展志愿者服务、结对共建和“献爱心、送温暖”帮扶活动，充分展示社区公共事业人心系弱势群体、扶贫助困、无私奉献的精神风貌。

除此之外，社区利用“科普宣传日”、“安全宣传月”、“环保宣传日”等宣传时机，积极宣传开展“节约型社会”建设活动，努力营造全社会关注社区公共事业、支持社区公共事业、发展社区公共事业的浓厚氛围，为推动社区四个文明建设创造良好的社会环境。深化“我们的节日”主题活动，深入挖掘春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日的文化内涵，组织形式多样的文体娱乐活动，大力弘扬民族传统文化，丰富群众文化生活，增强社区公共事业行业的凝聚力和战斗力，激发广大社区公共事业群众的工作热情和干劲，为社区公共事业建设发展提供强大的精神动力。

xxx社居委

2014年12月22日

第五篇：社区2014年精神文明建设工作计划

乌恰镇巴格恰社区2014年精神文明建设工作计划

为了促进社区的精神文明建设工作的开展，迎接党的十八大的胜利召开，巴格恰社区居委会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和市委三届五次全委（扩大）会议精神，按照镇精神文明办2014年工作的布置和要求，在镇精神文明办的具体指导下，结合社区的实际情况，特制定社区2014年精神文明建设工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和市委三届五次全委（扩大）会议精神，坚持把精神文明建设与日常工作结合、教育群众与服务群众结合，不断推动创建工作。认真学习党的路线、方针、政策。把全心全意为人民服务作为工作的立足点和出发点，作三个代表的实践者，用“三个代表”和“十七大”精神来衡量我们工作的效果和效率。

二、目标和任务

1、要结合深入学习实践科学发展观活动，大力推进社会主义核心价值体系建设，切实把社会议核心价值体系建设作为基础工程和灵魂工程，融入到精神文明建设工作全过程，体现在各项具体活动之中。要以创建学习型单位活动为

载体，大力发扬理论联系实际的学风，不断强化党员干部的政治理论学习，深入开展全体公民的道德素质教育，坚持学以致用、用以促学，统一思想、团结一致，推动社区各项建设事业的大发展。

2、结合社区工作实际，借助公民道德建设月、民族团结教育月和各类节日庆典、纪念日等有利时机，广泛开展形式多样、内容丰富的群众文化活动，要通过长期有效、载体丰富的宣传教育，使社会主义核心价值体系融入广大党员干部群众的思想当中。

三、完成任务采取的措施

1、加强队伍建设

首先要树立全心全意为人民服务的公仆思想，树立科学的世界观。加强政治思想和业务知识的学习，不断提高政治思想觉悟和为人民群众服务的本领。

2、抓好阵地建设

要根据群众的需要，建设好社区的学习园地、宣传专栏，充分利用社区的宣传阵地宣传党的路线、方针、政策、法律法规，提高社区居民的文明素质。利用社区现有设施，开展好活动，带动社区的文体活动深入开展，满足社区群众日益增长的文化、精神需求。

3、积极开展适合青少年特点的寒暑假活动

在寒暑假，针对社区青少年的特点，开展形式多样、内

容丰富的青少年假期活动，开阔青少年的视野、增长青少年的知识、丰富青少年的假期生活。让他们过上一个丰富、安全、有意义的暑假。

4、整合社区资源，与社区单位共同携手，推进社区两个文明建设，提高市民的整体文明素质。

5、成立科普自愿者队伍、党员自愿者队伍、社区服务等自愿者队伍，在社区开展互帮互助服务，以增强社区的凝聚力、社区群众的归属感，带动社区广大群众积极参与社区建设，开创社区建设新局面。

6、社区环境卫生要保持整洁。社区要广泛开展爱国卫生运动，加强爱卫宣传，增强居民讲文明、讲卫生意识；动员单位和居民，清除小区内的违章建筑，整治社区卫生，清除乱贴乱画等现象，开展社区绿化、美化、保洁活动，创造卫生整洁，优美舒适的人居环境。社区主动与开发区环卫达成共识，做好社区环卫日日清的监督管理；落实袋装垃圾属地管理上门收集责任，实现社区住宅楼院“三清一净”。要经常检查社区内街道、楼院、道路卫生整洁，无“牛皮癣”等不良现象，社区环保活动中，对各个小区进行评比，督促物业，辖区居民提高热爱社区、热爱家园、保护环境的公德意识和低碳意识。

2014年我社区的精神文明建设工作应以居民为主导，在镇精神文明办的指导下，努力完成规定的各项工作，高标准、

严要求，力求保证社区精神文明建设工作圆满完成。

乌恰镇巴格恰社区居委会

二零一二年二月八日

 

  

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精神文明建设优秀范文7

小区精神文明建设工作创新事迹材料(精选多篇)-先进事迹材料-实用范文

小区精神文明建设工作创新事迹材料(精选多篇)

第一篇：小区精神文明建设工作创新事迹材料

创新促发展，建设文明和谐社区

--**县****小区精神文明建设工作创新事迹材料

**县****小区成立于2014年11月，肩负着对原**县轴承厂、内燃机配件厂失业职工和离退休人员及小区居民的管理和服务工作。现有管理人员4人。辖南、北两院，占地面积2.1万平方米。有居民450余户，1600余人及其他分散居住360余户，1100余人。党总支下设两个支部，党员78人。

近年来，小区在县政府和商务局党委的正确领导下，始终把精神文明建设做为中心工作来抓，坚持以党建促创新，以创新促发展，工作目标明确，措施得力，成绩突出，群众满意，连年被评为“先进企业小区”和“先进党总支”。整体呈现团队素质强，思想作风硬，精神面貌新，环境变化大的祥和局面。

一、密切联系群众，拓宽思路上台阶

近年来，小区全体工作人员，经常深入住户、调查研究，广泛征求居民意见和建议，以民为本，制订方略。在调查研究的基础上提出：创建为先导，服务为根本，文明和谐为目标的总体工作思路。为加强创新工作促进精神文明建设上水平、上台阶。小区成立了以苏森旺同志为组长的领导小组，各支部书记和管委会成员分工负责，各行其职。领导小组定期召开专题会议，对创新工作进行研究、部署、督导和检查。形成了组长亲自抓，各口有专人负责，分工协作的管理形式。结合工作实际，大家思想统一，认识一致，不断改进和探索创新工作的新方法，新路子，在创新中进取，在改进中加强，在探索中开拓，保证了创新工作扎实开展，认真落实。在搞好创新工作的同时，我们把日常工作紧密结合起来，建立“一岗双责”目标管理责任制，使各项工作同部署、同检查、同总结、同提高。并针对性的开展思想、作风、纪律整顿，将各项制度、职责、纪律、文明服务等纳入目标管理责任考核。做到了以人定岗，以岗定责、以责定分、以分定酬，逐步形成了目标明确，上下一心，群策群力搞创新的管理格局。

二、加强组织建设，狠抓思想政治工作

小区党组织把思想政治工作始终放在创新工作的首位，全面开展党内外群众的思想素质教育。培养有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义新居民。近年来，党组织以支部为单位，在学习实践科学发展观的基础上，适时组织党员群众和积极分子参加环境治理，卫生清除，下水道整修，疾病预防等义务劳动，使党员在群众中树立了形象，发挥了先锋模范作用，以实际行动带动居民积极参与创建文明小区活动。形成了党建促创建、创建促发展的政治局面。

三、搞好文明建设，改善环境面貌

抓好文明建设工作，营造良好的社会环境，是精神文明建设的重要组成部分。因此，我们坚持以民为本，制订方略，力求做到在创新中进取，在改进中加强，在探索中发展。围绕文明建设，我们结合辖区北院经济适用房建设，合理布局了院区结构规划，修建粉刷了周边围墙，书写了“小区是我家，建设靠大家”的大幅宣传标语，新制做了两块建设小区的宣传版面。以此来宣传党的路线、方针、政策，表扬好人好事，以身边事教育身边人，促进广大居民积极参与创新活动。在安全消防方面，我们积极配合有关部门查隐患、除肿瘤，彻底整改，杜绝了一切不安全事故发生。如今走进****小区，第一感觉就是今非昔比，彻底变样了。

四、牢记宗旨，全心全意为居民群众办好事，办实事

管委会全体成员始终坚持以人为本，心系居民，认真负责，细心做好日常管理工作，仅在上年度我们所做的工作是：

在改变环境面貌方面，结合经济适用房建设，我们所做的主要工作有：

1、北院院区进行了整体硬化；修通了通往豫港大道的排污水渠道，接通了由自来水公司直接供应的供水管道；安装了路灯，使全部院区实现了亮化；对所有门洞配备了垃圾箱，使垃圾得到了有效处理。

2、南院对三、四号楼院进行了硬化；对原乱围乱种进行了治理；原危房拆除后进行了整体平整。

3、根据上级要求，投资万余元对辖区两院安装了监控设施。为居民居住增强了安全感。

在物业管理方面，我们向标准化管理迈进，按照管理标准落实具体工作。

1、(本文来源91考试网：WWW.91exam.org)对各户的水表、电表进行了全部校对，如不符合标准的全部换新。确保居民用水用电准确计量。

2、对无塔供水器进行了修补和供水管道的整体检修。保证了居民生活用水正常供应。

3、利用季节换季的有效时机组织义务劳动，动员小区工作人员和居民群众一道，清除院区杂草，清除垃圾死角。保持文明卫生面貌。

4、整修院区围墙，制订统一高度和结顶标准，使参差不齐的围墙得到了彻底返修，整体面貌焕然一新。

在处理居民福利事业方面，我们在政府主管部门的帮助下和社会各界的大力支持下，尽心尽力为居民群众办实事。

1、认真搞好年审工作。为离退人员和“4050”人员、零就业家庭再就业、低收入保证家庭、廉租房补贴家庭、享受遗属定补人员等按照政策精神，精心组织，进行了年审登记。

2、根据劳动保护政策为17名到龄职工办理了退休手续，为18名工伤人员建立了个人档案。

3、对城镇低保家庭进行了动态管理，根据实际情况和家庭收入变化，为26户困难居民办理了低保手续。动员部分经济条件好转家庭自动退保。

4、按照上级精神认真做好困难救助工作和老干部、重病号、特困户的走访慰问工作，使送温暖活动深入居民家庭。

同时，对征兵、子女入户、上学、就业等具体事项做到了随到随办，保证居民满意。整体工作有声有色、有条有理。居民群众反映良好。

总之，****小区始终把居民的满意度作为工作的出发点和落脚点。积极构筑文明和谐小区，做到了工作有章程，办事有条例。形成了秩序井然，居民安居乐业，各项事业蓬勃发展的新局面。居民群众普遍反映“有了小区我们就有了依靠，到了小区我们就真正到了家。”

二o一一年一月八日

第二篇：江苏省农村精神文明建设工作创新案例材料

江苏省农村精神文明建设工作创新案例材料

创建学习型家庭培育知识型农民

一一记常熟市支塘镇蒋巷村村民读书活动

申报单位：常熟市支塘镇蒋巷村

活动范围：全村186户农户

案例综述：

蒋巷村围绕村党委提出的“加快发展蒋巷经济，致力提高村民素质”这一工作目标，以满足全村村民、家庭求知、求美、求乐需求为立足点，把开展“创建学习型家庭，培育知识型农民”活动作为精神文明建设工程和率先实现基本现代化的“重头戏”来唱，在全村掀起轰轰烈烈的家庭读书学习的热潮。

从2014年至今，村民读书活动已成为蒋巷村民学文化、学科技、学法律，提供致富信息、交流生活经营经验的重要抓手，合理配臵学习时间，做到基本理论深学、科学知识精学，修身知识勤学、急需知识先学、文明知识多学，极大地丰富了群众的精神文化生活，村民读书活动也成为了蒋巷村培训新型农民的主要抓手之一。

一、深入调研，抓准活动切入点

全国优秀共产党员、全国劳动模范、党的十六大代表、村党委常德盛书记曾说过：“思想是灵魂，学习是根本。村党委十分重视，把提高村民整体素质确定为加快发展蒋巷的重点工作来抓。村党委围绕这一工作重点，开展深入调研，摸清群众思想脉搏。为了探索加强精神文明建设的新途径，村党委组织人员深入到全村家庭之中，倾听老百姓的意见和心声。村党委专门召开“如何创建学习型家庭，培育现代化新型农民”座谈会、研讨会，研究确定活动的总体思路和实施方案，把它作为开发智慧、培养综合素质的最佳阵地，作为激发学习兴趣、学会学习、学会做人、学会做事、学会共处的终身学校。通过广泛的征求意见和调研，蒋巷村党委确定以开展村民读书活动的形式作为培训新型农民的切入点。

二、广泛发动，掀起活动新高潮

蒋巷村于1997年成立了村读书协会，号召村民以读书活动为手段，努力提高自身科技文化素质，得到了广大村民的积极响应。到了2014年，村党委全面发动全村186户家庭参与读书学习活动，不仅实现了量的扩张，而且发生了质的飞跃，为构建学习型家庭夯实了基础。蒋巷村通过召开动员会，利用村有线电视、广播、黑板报等宣传工具广泛宣传读书活动的意义、目的、要求，并将计划、要求、标准印发给每家每户，让他们对照要求和标准自觉参与读书学习。在读书活动中，绝大部份家庭还自购书橱，同时村里对一些经济条件相对差的家庭赠送了书橱。村图书馆、阅览室每天开放，专人负责，提供村民免费借览，深受大家欢迎，有些村民还采用互借的方法或自发集中在一起进行学习，全村186户家庭都准备了读书心得记录本。通过广泛的宣传发动，读书活动进一步深入人心，

三、精心组织，开展活动求实效

蒋巷村通过健全组织，加强领导，立足“以人为本，以家庭为依托”，努力提高村民综合素质和社会文明程度，通过引导广大村民学理论，学科技，学管理，学法律，切实提高参与经济社会发展的能力。在参与主体上，以青年为主，全面推动家庭成员共同参与，真正做到人人是学习之人，家家是学习之所；在设施建设上，建办蒋巷文明村民学校、图书馆、阅览室，成立“读书学习交流协会”，开通有线电视、更新有线广播、添臵摄像摄影机、电视机、vcd、文体活动器材等设备，自办广播电视信息窗栏目，赠送“四报一刊”《苏州日报》、《常熟日报》、《姑苏晚报》、《苏州广播电视报》、《婚姻与家庭》，并由专职的邮递员每天送到村民家中。赠送书橱，村图书馆购进了千余册各类实用技术，并制订切实可行的学习计划和创建标准。通过一系列措施，确保创建活动的顺利开展。

四、激励先进，提高活动创建水平

村党委意识到，村民读书活动是一件新生事物，培植典型，抓好示范，宣传表彰，也是提高创建活动水平的关键措施。蒋巷村通过树立先进典型和评比表彰先进两种方式来进一步激发广大村民读书学习，创建学习型家庭的热情。一是树立读书成才、读书致富的典型。村党委将一些学习较认真，并能做到学以致用，起到带头表率作用的村民群众组织活动，进行经验交流，谈心得体会，然后通过电视、广播等新闻媒体大力宣传这些典型的先进事迹，在先进典型的带动影响下，都能积极投身到读书活动的行列；二是评比表彰

发挥示范辐射。为提高读书活动的成效，村里成立专职小组进行定期检查学习情况，对学习的记录、心得、体会、合理化建议等8个方面的内容，结合家庭成员的现实表现，进行考核评比，并进行总结表彰，全村186户2014年受表彰的家庭有111户，表彰率达65%，2014年受表彰的达147户，表彰率达80%。2014年和2014年的表彰率逐年递增。2014年度的获奖户除了实物奖励，还获赠了一份新华日报，2014年7月份，蒋巷村召开第十届村民读书活动表彰大会，共表彰学习型家庭165户，发放实物奖励共计10多万元。通过此举，达到了不断提高创建活动水平的目的。

创建学习型家庭活动的开展，使村民树立终身学习的理念，让学习伴随一生是创建活动给他们的启迪，极大地推动了全村村民好学上进的风气，增强了村民奉献意识和主人翁精神，强化了家庭美德建设，同时也带动了村里文明单位、文明家庭、文明村民的争创活动的开展。

读书学习，弘扬新风，建设学习型家庭创建活动，进一步促进了蒋巷村村家风、民风、村风、社会风气的根本好转，每个家庭都积极参与，投入争创“三文明”的活动，在单位热爱本职工作，热爱劳动岗位，在家庭恪守美德，文明和谐，作为个人勤于学习，自强不息，充分调动了建设社会主义新农村的积极性，使蒋巷村的精神文明建设和全国文明村建设提高到一个新的水平。广大村民全心全意围绕村党委提出的建设完善“四园一基地”（生态种养园，村民新家园，蒋巷工业园，农民蔬菜园和优质粮食生产基地），把精力投入到把蒋巷建设成为美丽、富饶、文明、和谐、安居乐业、心情舒畅、人心向往的社会主义和谐社会中来。

第三篇：小区精神文明建设公约

小区精神文明建设公约

为了搞好本小区精神文明建设，使广大住户享有文明，健康的生活环境，特制定如下公约，敬请遵守：

一、遵守国家、省、市有关政策、法令、法规以及各项管理规章制度，服从物业管理办公室的管理，做一个遵纪守法的居民。

二、住户邻里互相尊重，互相关心，互相帮助，和睦相处，尊老爱幼。

三、严禁在住宅区进行吸毒，贩毒，走私，聚众赌博，流氓斗殴和宿娼卖淫等违法活动，不把违禁品，黄色淫秽的书刊、录像带进家属院和家庭。

四、养成讲道德、讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序和心灵美，行为美的好习惯。

五。爱护公共卫生，不乱丢垃圾，果皮，不随地吐痰及大小便，不从高空向不抛杂物，共同维护公共卫生。

六。不在公共场所堆放物品或占用公共场所，堵塞通道，不随意破坏公共设施，保持公共建筑物的美观。

七。爱护公共财物，维护公共秩序，共同创造一个环境优美，秩序良好，安全合适的居住环境。

特种服务电话

火警119

匪警110

急救中心120

电话障碍台112

自来水急修

供电局急修物业办公室

物业办

2014年1月18日

第四篇：县总工会精神文明建设创新工作总结

县总工会精神文明建设创新工作总结

2014年，县总工会围绕中心、服务大局，积极适应时代发展的要求，把提高职工队伍的综合素质和文明程度作为核心任务，充分发挥工会组织的优势，动员组织广大职工群众深入开展精神文明创建活动，创新职工素质教育工程建设载体，在提升职工队伍整体素质上实现新突破。开展了一系列精神文明建设创新创新工作，具体做法是： 一是充分发挥工会“大学校”作用。积极开展“共筑理想信念，共促科学发展”主题教育活动，引导广大职工正确理解科学发展观的深刻内涵，把广大职工的积极性和创造性引导到构建社会主义和谐社会上来，引导到推动经济社会又好又快发展上来。继续深入开展形势任务教育，2014年广泛开展了“识大体、顾大局、当主人、做贡献”主题教育活动，号召企业通过开展班组学习、读书演讲、征文竞赛等多种形式，教育广大职工群众统一思想，坚定信心，与企业共度难关、共克时艰。

二是用社会主义道德观念引导职工。开展以“共筑理

想信念，共促科学发展”为主题的企业职工“四德”建设活动，把道德建设与深入细致的细想政治工作结合起来，寓于各项活动之中，形成了具有各行业、企业特色的职工道德建设活动。建国六十周年大庆之际，为引导职工表达心声，抒发爱国情怀，举行了职工感言征集活动，共征集到优秀感言150余条；开展职业道德“双十佳”评选推荐活动，推荐并申报成功两个市级职业道德十佳集体和两名市级职业道德十佳个人；五一劳动节期间，在县电视台开办“劳模风采”栏目，大力宣扬先模人物勤于学习、勇于创新、与时俱进的优秀品格，在全县职工群众中产生了良好示范作用。

三是加强对职工的科学文化知识和法律知识教育。按照建设学习型社会的要求，广泛开展“多读书、读好书”的读书学习活动和“谈体会、强素质”的读书演讲活动，引导职工勤于学习、善于学习，树立终身学习的理念。适应社会主义法制社会的要求，组织职工学习《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》等法律法规，举办了“供电杯”《劳动合同法》电视知识竞赛，积极引导广大

职工学法、知法、懂法、用法，自觉遵守国家法律法规，依法维护自身合法权益。

四是加强职工文化体育工作。首先，加强了职工文化体育阵地建设，大力开展“职工之家”、“职工小家”和“职工书屋”建设，着力解决困扰职工文化阵地发展的难点问题，更好地发挥职工文化阵地的作用；其次，依托职工文化体育阵地，开展职工文体活动，组织开展了“迎全运职工健身月”活动和“庆祝建国60周年全民阅读”活动等参与人数多、影响范围广的职工系列文体活动。

第五篇：精神文明建设个人先进事迹材料

唐，男，1970年3月出生，1986年8月参加工作，现利川市供电公司南坪供电所所长、支部书记职务。近年来，该同志在利川供电公司、南坪乡精神文明建设领导小组的领导下，不断加强精神文明建设理论的学习，模范遵守各项规章制度，积极履行一名精神文明推动者的职责，在精神文明建设中发挥了应有作用，较好完成了各项工作任务。

近年来，该同志在上级领导的热心指导和帮助下，积极开展精神精神文明工作。组织上高度重视，成立精神文明领导小组，坚持一手抓安全生产、一手抓精神文明建设，两手都要硬的原则，制定和完善各项制度，确保精神文明工作顺利展开。积极参与爱心帮扶活动，为社会尽心尽责，在南坪工作的一年多时间来，先后为花屋小学建桥、花屋酒厂、花屋、大田、野茶等多个村办公室建设、看望贫困家庭、五保老人用电等捐款捐物，南坪供电所在唐友军同志的带领下，精神文明建设工作取得一定成绩，实现了健康发展。在所务管理方面，坚持以人为本、科学管理，以制度约束工作行为，用严肃的责任心服务用户，用高尚的事业心服务地方建设。号召全所职工迎难而上，以不怕吃苦的精神完成高路电源建设工程、高路农户用电搬迁、配网升级改造、路网建设迁移电力线路、新农村建设建房迁移电力线路、烤烟房用电及各类农村合作社电源建设任务。窗口建设按照市公司要求实行标准化管理，上班人员坚持统一着装，热情接待，按时办结各类业务，及时处理各类故障和群众来访，竭力满足用户合理要求，今年来，争取项目为解决低电压新增变压器2台，改造台区5个。义务捐款为集镇安装路灯60盏，深受到用户好评。

一年来，南坪供电所在唐友军同志的带领下，电力设施建设与保护工作被省领导小组授予“先进集体”，州“百佳基层站所(窗口)”通过验收，社会治安综合治理、组织建设授到市政府部门表彰。精神文明建设历年被市人民政府授予“精神文明单位”。

 

  

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精神文明建设优秀范文8

打造立体理论宣传教育模式-精神文明建设-公文大全

打造立体理论宣传教育模式

打造立体理论宣传教育模式

 胡锦涛强调，我们党历来高度重视理论工作，目的就是要通过强有力的理论指导，使党和人民的事业不断从胜利走向新的胜利。学习的目的全在于运用。只有同指导实践相结合才能把理论学深学透。要深刻认识学习好、运用好科学理论对推进事业发展的重大意义，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

“十一五”期间，***市高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面学习贯彻十六大和十七大精神，深入宣传贯彻科学发展观，全面实施“理论先导工程”，不断增强理论武装工作的主动性和前瞻性，市委宣传部努力探索理论武装工作的新机制、新方式、新手段，不断深化理论学习,推进理论研究，改进理论宣传，努力使理论武装工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。

一、机制的创新打造中心组学习新境界

加强和改进党委中心组理论学习,是提高领导干部思想政治素质和领导工作能力的有效途径,也是促进科学决策、推动工作开展的重要保证。近年来,***市委按照自治区党委的部署和安排,以建设学习型党组织为目标，坚持把不断提高领导干部的思想理论素质和领导水平作为党的建设的根本，。把中心组学习作为加快***发展的一项战略性、基础性工作高度重视，按照学习理论，指导实践，解决问题，推进工作的原则，不断加强和改进中心组学习，取得了显著的成效。为推动***市物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会的发展提供了思想源泉和精神动力。

二、坚持学理论、议大事、谋发展、出成效的思路

市委在市委工作的整体布局把中心组学习作为研究解决改革发展稳定重大问题的重要载体来抓，纳入市委重要的议事日程。按照“学理论、抓方向、解放思想、转变观念”的基本要求和原则。积极探索创新，精心组织安排市委中心组的学习活动，使科学理论真正成为指导工作和决策的思想武器，成为推动科学发展、促进社会和谐、开创***改革发展新局面的强大动力。在确保完成规定的集中学习每月一次和自学的课时要求之外。重点在提高中心组成员对理论学习的认识和理论学习成果的运用上下功夫。几年来，对中心组学习逐步形成了如下定位。即定位于推进理论武装，提高领导干部政治理论素质，在真学、真懂上下功夫；提高市委领导水平和执政水平，为市委和政府的中心工作和科学决策服务，在真用、实干上下功夫；使领导干部始终保持与时俱进的精神状态，不断解放思想更新观念，在学习的自觉性、主动性上下功夫；加强领导班子自身建设，在坚持立党为公、执政为民增强领导班子创造力、凝聚力和战斗力上下功夫。按照这样的定位，市委采取措施力促理论学习成果的转化。每次中心组学习都提前确定学习主题和通过学习应该产生的成果的课题，要求成员在学习之后结合实际撰写心得体会活理论文章。力求通过学习谋划发展大计，应对新形势新变化带来的机遇和挑战，探讨***发展战略，形成关系***发展大局的思路，力求通过学习寻找对策，解决迫切需要解决的现实问题。确保思想观点既有战略性，又有针对性和现实性。几年来，围绕党的理论创新成果的学习，理性分析***面临的发展机遇和资源、地缘优势，逐步将***的发展战略目标确立为建设国际贸易旅游城和全国文明城市，率先在自治区建成全面小康社会的目标。围绕这一目标，解放思想，大胆实践，确定新思路、力求新突破、争取新跨越，逐步形成了“贸游立市、工业强市”的发展思路和“发展与惠民”两大主题，以及“融入东北，链接俄蒙”等战略，抓住了***发展的关键环节，实现了经济社会发展的新跨越和预期构想。使***市经济发展势头强劲、社会事业活力迸发、党的建设全面加强，实现了经济社会发展的新跨越。2008年，全市地区生产总值首次突破百亿元大关，达到100.1亿元，同比增长25%；财政总收入完成27.4亿元，增幅位居内蒙古自治区前列；全社会固定资产投资完成61亿元，同比增长54.7%；口岸过货量完成2411万吨，上缴关税、代征税92.7亿元，继续保持了全国最大陆路口岸地位；外贸进出口总值完成40亿美元，占内蒙古外贸进出口总值的近一半；旅游总人数达到470万人次；社会消费品零售总额达到44.7亿元；居民人均可支配收入达到1.5万元，高于全区平均水平。综合经济实力、对外开放水平、口岸城市魅力、人民生活水平、持续发展后劲、党的执政能力全面提升。领导班子和领导干部运用马克思主义中国化理论创新成果分析和解决实际问题以及工作的原则性、系统性、预见性和创造性显著增强，科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平明显提高。

三、坚持学用结合，促使学习成果转化为解放思想解决问题的有效手段

面对新形势、新要求，从整体提升中心组学习水平进而全面提升决策执行水平出发。市委提出建设学习型领导班子的目标。以加强改进市委中心组学习作为创建方式之一和重要依托点，使得“讲学习、建班子”很好地结合起来。在学习中，除要求对十七大精神，科学发展观，中国特色社会主义理论体系，社会主义核心价值体系等科学理论进行系统学习外，重点在理论与实践的结合上下功夫。从“议大事、出思路”着眼，市委把理论中心组学习作为促进***经济社会发展的一个思想动力源泉，从尊重客观规律的角度出发，深刻认识和把握社会主义现代化建设的内在规律的理论升华和最新成果，找准理论和实践相结合的最佳契合点，力促学习成果的转化，推进理论创新和实践创新的发展。如学习贯彻“三个代表”重要思想关于立党为公、执政为民的论述，推动启动实施了软环境和机关作风建设；学习十七大、十七届三中全会精神，推动市委做出落实科学发展观，加快新型工业化、城市化、贸游产业化和口岸疏运现代化建设步伐的决策，学习社会主义和谐社会理论，推动市委做出了创建全国文明城市的决策并取得了成功,使***跨入了全国文明城市行列。特别是认真学习，深刻领会，准确把握科学发展观的精神实质和基本内容，紧密联系实际，解决为什么发展，怎样发展这个重大现实课题，推动市委在科学审视***所面临的国际国内环境、理性分析机遇和挑战，居安思危的基础上，提出了“发展和惠民”两大主题，建设富裕、文明、和谐的新***发展蓝图和率先在自治区建成全面小康社会这一符合***实际的发展战略，真正把科学发展观落实到加快***发展的各项事业中，确保经济社会沿着正确的方向发展。同时，这些举措带动了各级领导干部解放思想更新观念，各部门工作整体推进。

围绕对***市情的再认识、再把握，加强舆情分析和舆情引导工作，就干部群众关注的热点焦点难点，市委要求中心组成员深入开展调查研究活动，产生了一系列成果。特别是《以新一轮的思想解放，推动新一轮的发展跨越》、《***，2008大事盘点》、《信心。2009主旋律》、《民生，2009主色调》等成果，为***市新一轮思想解放奠定了坚实的基础。

2008年下半年以来，面对深度蔓延的国际金融危机，加之国家边贸财税政策调整的影响，***作为经济外向度较高的口岸城市，所受到的冲击大于其他地区。面对这些不利因素，我们认真分析经济形势，以“保增长，保民生，保稳定”为目标，努力确保经济社会各项事业平稳健康发展。一是制定应对危机措施，相继制定出台了一系列政策措施，形成了《***市应对国际金融危机，保增长、保民生、保稳定政策措施40条》。二是深化对外交往合作。三是优化金融环境。四是全力保障民生。多措并举见到成效，经济逆势上扬，今年上半年，规模以上工业总产值和增加值实现了两位以上的增长；固定资产投资维持了去年的规模；口岸过货量基本接近去年同期水平；社会消费品零售总额和城镇居民人均可支配收入预计增长15%以上，经济社会基本保持了平稳健康发展的态势，并呈现出止跌回升、企稳回暖的势头。实践表明，建设学习型领导班子使市委中心组学习的目标前移，视野更为开阔，增强了自觉学习的意识和持续创新的能力，市委在更加深入地体察民情民意，进一步增强市委决策的科学性和决策过程中更好地代表和体现群众的愿望和要求，避免脱离实际，违背群众利益和愿望的现象的发生，在学习研究分析、科学判断决策方面取得了长足进步，体现了以改革的精神推进党的建设，提高党的执政能力的积极探索。

 四、坚持改革创新，探索增进中心组学习活力新途径

 积极探索中心组学习的有效形式，增进中心组学习的活力。除一直坚持调研与读书会相结合等传统方式学习之外。每年编撰十几期中心组学习专刊，作为中心组学习的重要辅助手段，将最新的理论成果方针政策及时传达。另外，从构筑高品质、影响广泛的“清华大学-***名家论坛”等学习平台着手，以载体创新增进理论中心组学习活力。“清华大学-***名家论坛”是市委中心组学习形成的一个“学习品牌”，在学习中发挥了重要作用。围绕学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神特别是“三个代表”重要思想、科学发展观，构建社会主义和谐社会等内容组织学习研讨报告会。“清华大学-***名家论坛”体现了如下特点：一是理论水平高。邀请来“清华大学-***名家论坛”做报告的均为国内外知名专家学者，保持高水准的交流、对话和研讨；；二是实用性强。内容都是切合当前***发展实际的具有前沿性、导向性、创新性特点，促进了思想观念的更新。特别是解答了普遍关心的热点难点问题、重大理论问题，对破解***发展难题具有重要参考价值；三是规模大。论坛经常采取扩大学习的方式。参会者从市委中心组成员扩大到市各级领导干部，驻满中直、区直单位主要领导及有关人员，有效地利用了学习资源。四是覆盖面广。论坛采取现场直播或新闻报道等方式，扩大了中心组学习的推动效用。在请进来的同时，还采取走出去的方式。到周边地区学习交流研讨，汲取其他地区的经验。此外，还采取集中学习与分散自学相结合，在上面学与走下去讲相结合，理论研讨与实地考察相结合、独立思考与互相交流相结合等方法，改进中心组学习方式。实践表明，这些改进和创新，提供了多样的学习平台，不断提升着理论学习品味和需求。

五、坚持制度建设，促进中心组学习的规范化、经常化

按照自治区加强和改进中心组学习的意见,建立健全各项学习制度并使中心组学习逐步步入经常化、制度化的轨道，努力提高中心组组织管理水平,保持中心组学习持之以恒，不断取得实效。在实践中逐步探索建立健全规范制度，按照十六届四中全会提出的“建立和落实领导干部学习考核和激励机制”的要求，健全学习组织、学习考勤、学习档案、学习通报、学习经验交流和学习检查考核等制度，修订了***市委中心组理论学习制度、市委中心组读书会制度、预告预学制度、督导述学制度、达标考核制度等较为完备的学习管理制度，并狠抓落实，力求实效。市委以制度建设作为中心组长期坚持、深入学习的有力保障。中心组成员都能够做到集中学习与自学相结合,充分发挥了中心组统领、导向、示范、表率的作用。

六、载体的创新打造党员干部学习新活力

 从构筑高品质、影响广泛的学习平台着手，以方法和载体创新增进理论中心组学习活力。“***发展论坛”是***市委理论宣传形成的一个“学习品牌”，在党员领导干部学习中发挥了重要作用。围绕学习贯彻党的十六届五中全会精神、树立科学发展观、构建社会主义和谐社会、胡锦涛“七一”讲话等组织专场报告会。“***发展论坛”体现了如下特点：一是规格高。邀请来做报告的有清华大学经济外交研究中心主任何茂春博士，清华大学校务委员会副主任、国际合作与交流委员会副主任、继续教育学院院长胡东成教授，中国科学院微生物研究所研究员、博士生导师孙万儒教授，黑龙江大学俄罗斯研究所所长、博士生导师李传勋等国内外知名专家学者。通过高层次的学术报告、理论交流，开阔了干部的眼界；二是水平高。报告内容涉及“ 十一五”规划纲要、‘政府工作报告“、“当前经济形势与政策走向”、“人才强国与学习型组织”、“打造***区域中心城市”、《公务员法》、《改变我们生活的生物技术》等，具有前沿性、导向性、创新性特点，促进了思想观念的更新内容。特别是针对了当前广大党员干部群众普遍关心的热点难点问题、重大理论问题，对破解***发展难题具有重要参考价值，使“***发展论坛”保持高水准的交流、对话和研讨，推动***发展的瓶颈制约取得突破；三是规模大。论坛的每次报告会都采取扩大学习的方式。参会者从市委中心组成员扩大到市各级领导干部，驻满中直、区直单位主要领导及有关人员，有效地利用了学习资源。扩大了中心组学习的推动效用，使全市更多的党员干部受到启发和教育。除此之外，还通过组织理论中心组专题学习报告会、研究性学习报告会、调研总结交流会及学习恳谈会等多种方法，增进中心组活力，带动了干部知识更新工程的深入实施。 

七、制度的创新打造理论宣传新动力

充分认识理论工作的意义是搞好理论宣传最重要的思想前提

理论工作是党的思想理论建设的重要内容，事关党的建设的全部工作。从“新的历史阶段、新的伟大工程、新的学习使命”的逻辑必然和战略高度上认识理论工作的意义，是搞好这项工作最重要的思想前提。在我国进入全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新的历史阶段 。以胡锦涛为总书记的新一届党中央领导集体反复强调并大力推进全党的学习，提出要以学习的变革应对世情、国情、党情的深刻变化，并以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮来大力推进理论武装、开创中国特色社会主义现代化建设的新局面。从这一高度出发，市委始终将理论工作置于世情、国情、党情的大背景下，置于国家宏观政策环境之中，立足于***长远发展改革创新，将理论工作作为先导，进行工程化推进。实践证明，从这样的高度重视起来，市委理论工作定位准确科学，工作成效明显，推进了全市各项工作。

八、领导重视是理论工作发挥效能的关键。

“一把手”和中心组重视并做出表率，是提高理论工作水平的关键。***在理论工作中形成了“一把手”参与、“一把手”组织、“一把手”检查、“一把手”总结，“一把手”带头学、带头讲、带头用的领导责任制，强化了理论工作的领导机制。带动了广大党员领导干部学理论用理论的自觉性和主动性，形成了互相交流、互相配合的工作氛围。

 九、健全机制是保证理论工作科学规范有序的保障。

注重理论工作的内容体系、制度体系、服务体系的综和创新，并形成长效机制，是保证理论工作科学规范有序的基础工作。实践表明，必须对相关的辅助支持体系做出科学梳理和安排。为此设计了一系列相关的规范。如，理论学习内容体系，按照基础理论学习、理论结合实际产生思路、应用于实践产出成果的流程做了较为科学的安排，计划科学严密、准备充分周详，结果成效显著。在制度体系上，如前述，突出严谨、科学和可操作性要求；服务体系则包括服务队伍以及编发指导学习的中心组学习专刊和开办报纸广播电视理论学习、研究、宣传栏目等服务手段。这些体系相互契合，整体贯通，使理论工作生动、新颖、活泼而又科学、规范、有序地运行。

十、学用结合是理论工作取得实效的重要举措。

充分运用和发挥理论工作的多重功效和作用，是内聚合力、外塑形象、固本强基、彰显效力的重要途径。把理论工作仅仅看作发几份材料、搞几次座谈讨论，必然使理论工作流于形式，形同虚设。由于市委将理论工作与***的发展战略、市委的决策和部署、重大现实问题的解决相结合，与党风、政风、学风、作风相结合，使得理论工作发挥了多重功效和作用。树立了学习型班子、学习型机关的形象，提升了***市党风、政风、学风水平。

 十一、改革创新是理论工作取得实效的有效途径。

 ***市委从理论工作的定位、内容、载体、考核评价体系等诸多方面改革创新，把握住了关键所在。即内容上突出中心点，对象上突出切入点，机制上突出合力点，方式上突出结合点，方法上突出着力点。形成了主要领导带头学，健全制度约束学，形式多样自觉学，改进作风扎实学，联系实际重点学；同时采取，集中与分散学习相结合，走出去与请进来相结合，理论研讨与实地考察相结合，交流对话与独立思考相结合，理论学习与提出对策相结合的方式，从理论和实践的结合上不断研究新情况，解决新问题，不断增强理论学习的自觉性和坚定性，促进了理论工作取得实效。

由于市委对理论学习宣传的定位准确，方式方法得当，措施有力，充分体现里理论工作的主动性、前瞻性和创新性，不断增强理论工作的说服力、战斗力和影响力，为建设富裕文明和谐的新***提供了思想源泉、精神动力和智力支持。

 

  

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