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“小金库”检查的有关政策讲解-地税国税公文写作-公文大全

“小金库”检查的有关政策讲解

“小金库”检查的有关政策讲解

  一、“小金库”的概念及其定性

（一）什么是“小金库”？

“小金库”是民间俗语，不是法定用语，1986年开展税收财务物价大检查时开始俗称“小金库”。此次专项治理之所以还沿用这个提法，就是考虑到这个提法容易得到大家的理解。

中纪委、监察部、财政部、审计署《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法》（中纪发[2009] 7号）作出规定：是指一些部门和单位，为了小团体和个人利益，滥用职权，违反国家财经法规，侵占、截留国家和单位收入，不纳入本单位财务账或者政府会计核算中心，私存私放，公款私存，违规开支的各项资金。

《会计法》上叫私设会计帐簿，是指单位将法律、行政法规和国家统一会计制度规定应当纳入统一会计核算的经济业务事项，不按照规定统一进行登记、核算，而是将私自转移的资金或者私自筹集的资金，在法定会计账簿之外另设会计账簿登记、核算或者不登记入账而私自存放的行为。

会计法第十六条规定：各单位不得私设会计帐簿登记、核算。私设会计帐簿登记、核算，即所谓“小金库”。

《财政违法行为处罚处分条例》上叫私存私放，公款私存

（二）“小金库”构成主要有以下几个要素：

  1、其构成的主体或者说违纪的主体是部门、单位（涉及责任追究时，其应当被追究的责任主体还包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员）；

2、其形成的途径(目的）是为了小团体和个人利益：滥用职权，违反国家财经法规。

3、其侵害的客体是国家和单位收入。侵占、截留国家和单位收入。

4、其表现的形式是私存私放，公款私存，不纳入本单位财务账或者会计核算中心（按现在国库集中支付的规定，部门不允许再设，但目前有的部门还有设的）。

 （三）“小金库”的基本特征

 “小金库”资金最为基本的特征，是将所有权属国家和单位的资金（即财政资金和其他公款）不纳入本单位财务账或者政府会计核算中心，私存私放的资金，也就是说是在部门、单位法定账册以外进行收支的资金。

 其一，是“账外”存放。所谓“未列入单位财务会计部门账内，或未纳入预算管理，私存私放的各项资金”，即是指小金库资金必须是在账外存放，未纳入单位法定账务反映和控制范围。因此，对有些单位存在的收入挂往来账、在应收应付款中坐收坐支的各种应计入收入和应纳入预算管理的资金等行为，只能依照相关财经法规判定为隐瞒收入、虚列支出或挤占挪用专项资金等行为，而不应判定为小金库行为。

　　其二，是“非个人合法所得”。即是说：只要不能证明是个人合法所得的账外资金部分，都可认定为小金库。因为除了个人合法所得之外，其他所有形式的账外资金，必然离不开“违反国家财经法规及其他有关规定，侵占、截留国家和单位的收入”这一概念的内涵，或是个人合法财产，或是国家、单位财产，非公即私，二者必居其一。

虽然小金库的资金来源渠道多种，既有靠隐瞒收入取得的，也有靠虚列各种支出（或专项、非专项资金）取得的，还有靠实施乱收费等“三乱”行为或收受赞助、接受捐赠等形式取得的；保管方式多样，既有私下存放，个别人掌握的，也有账外设账存放，小集体保管使用的。不管什么来源渠道，什么保管方式，只要其同时满足“非个人合法所得”和“账外”这两个要件的，即可认定为小金库。

（四）“小金库”定性上几个容易混淆的问题

 1、要注意区分账外资金与账外资产的界限。资金和资产是有区别的。账外收支的行为是设立“小金库”行为，但固定资产不入账核算和管理而形成账外资产的行为，是一种违规行为但不能定性为设立“小金库”行为。

2、要明确资金支出是否合规不是判断“小金库”的标准。在定性中，既不能以其来源、保管方式、使用途径等作为判别是否为小金库的依据，更不能因有关资金在保存或使用中的个别合理性成份等因素而否认其小金库的性质。

3、单位以向个人集资等方式取得的账外资金，其性质应属个人所得范畴，这类性质来源的账外资金部分，不宜定性为小金库，这一点在定性中要注意。

 4、要注意区分“小金库”与其他违规问题的界限。

 一是单位历年的滚存结余，未编入次年财政下达的部门预算，一直放在法定账册的“往来”、“结余”科目列收列支，其行为属于违反预算管理规定的行为，但不应作为“小金库”定性；

 二是单位的其他收入不列入收入核算或不上缴财政，而直接在法定账册的“往来科目”列收列支的资金，属隐瞒收入或违反“收支两条线”规定的违法违规行为，但不应作为“小金库”定性。

 5、要注意容易被忽略的几种设立“小金库”的行为。

 一是所侵占、截留的国家和单位收入，其资金收支虽然是由本单位财务部门管理，但未纳入单位法定统一账册记录、核算的，应定性为“小金库”。换句话说，是否为“小金库”，不在于资金是由机关哪个部门、哪个人来管理所确定的；

 二是将单位收入不放在本单位管理，而是放在下属单位或其他单位，但资金仍由所侵占、截留单位支配使用的，应定性为“小金库”；

 三是已实行会计集中核算，但单位该撤销的账户未撤销仍进行收支活动或另行私设账户进行资金收支的，应定性为“小金库”；

四是已实行会计集中核算，但单位取得的其他收入（如赞助收入、资产处置收入和车辆、门面、会议室出租收入、上级主管部门给的奖金收入等）未向会计核算中心列报而直接管理、支出的资金，应定性为“小金库”。

 二、“小金库”存放资金的方式

 从实践看，“小金库”存放资金的形式主要有几种：

（一）现金形态（或以个人储蓄的形式存放）。现金形态的“小金库”在现实生活中非常普遍。基本特点是：金额相对于银行存款较小，支配权一般掌握在单位的个别部门或小部分利益团体手里，主要用于为个人或少数人谋取额外的福利。使用时现金来、现金去，最为方便、快捷。

如：一是收入不入账，保险柜直接存放现金。通常是利用非正规票据或自制票据，将收取的房租、管理费、废品变卖收入等不入账，或利用一些个人交款后索取发票的意识不强，收款单位以各种借口不开发票，将其收入隐藏形成“小金库”资金。

二是采用虚列支出的方法，套取现金。如：以劳务费、办公费、工程费、假发票等方式套取现金。

三是虚报人数、工资额，将差额部分单独存放，形成“小金库”。

四是商业行为的各种回扣等。

　　（二）银行存款形态。在擅自开设的账户中存放,银行存款形态的“小金库”，是当前“小金库”的主要形态，金额往往较大，支配权层级相对现金形式来说一般要高些，主要由单位或部门支配，一般挂靠于二级单位或关联单位，部分甚至个人存款形式存在。如：将收入存放在下属单位、学会、协会、工会等账户，将其成为私设“小金库”的“避风港”；通过下属单位走账，将收入存放在账外单独设立的账户；通过收转移、将资金直接存入个人账户，躲避日常监管等等。

　　（三）有价证券形态。有价证券多为单位账外购买的国库劵、债券、股票和购物卡等。这类形式的“小金库”可以说是在当前金融证券市场异常活跃的情况产生的一种新形式的“小金库”。一般来源于公用闲置资金或其它“小金库”资金在违法理财过程中形成的产物，而购物卡还可能是下属单位或关联单位运用“小金库”资金购买赠送的。

（四）固定资产形态。固定资产形态的“小金库”，多表现为设备、汽车、房屋等不在账面反映，为“小金库”的进一步繁衍生息提供了基础，多与资产出租、处置收入不入账等相关。一部分是历史上形成的账外资产清理不彻底遗留下来的，也有利用特殊资源与其他单位合作获取的，还有一部分用资金购买形成。

固定资产来源途径大致有两类：

一是来源于行政事业单位改制过程中形成的账外资产；

二是利用职权以应收不收或放松管制为交易手段，让相关单位购买车辆、楼房等大宗物品等，挂靠在外单位，在本单位不但不入账，就连账外账也没有，表面上可能表现为某种借用关系。例如，不少行政事业单位将门面房、房屋、设备等出租，收取租金收入。有的单位公将部分收入纳入账内，搞“阴阳结合”，有的单位则直接在承租方消费，以支抵收，收支均不入账。

（五）股权和债权形态。这里的股权与债权主要是指单位或部门与关联单位之间股权、债权关系，不包括股票、债券等有价证券。这种股权、债权往往是以一种契约或协议的形式出现，甚至是一种口头上的承诺。其来源，可能是单位改制变迁过程中形成的股权、债权关系，没有在账上反映，形成账外“小金库”；也可能是以权利作为交换而形成的所谓“干股”，成为“小金库”。这种形式的“小金库”隐藏性较强，只有经办人和单位（部门）领导等少数几个人知道。

在我们检查的时候，也可能单位已经将小金库的资金全部花完，剩的是一堆单据，但是我们也要按重点检查方案的要求将有关数据汇总起来。

 三、“小金库”行为的具体表现

实施方案中列举了“小金库”七种主要形成方式：

　　1、违规收费、罚款及摊派设立“小金库”；

　　2、用资产处置、出租收入设立“小金库”；

　　3、以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”；

　　4、经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”；

　　5、虚列支出转出资金设立“小金库”；

　　6、以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”；

　　7、上下级之间相互转移资金设立“小金库”。

从上面的7类方式中，我们实际可以归纳为三大类：

第一大类是收入不入法定帐册取得的，

如果单纯就账查账是不会发现的，需要我们根据被检查单位的业务职能、机构设置、内部管理等情况进行综合判断。

第二大类就是虚列各种支出（或专项、非专项资金）取得的，

可以在被检查单位的会计账册中发现一些线索，通过对有关经济业务核实来查证，是通过查账可以发现的，它需要我们一些查账经验和技术方法。

第三种靠实施乱收费等“三乱”行为或收受赞助、接受捐赠等形式取得的，1属于此类

上述2、4属于一类，我们可以简称为截留收入式，它的主要特点是收入不入法定账册，这种截留还包括机关事业单位的预算外收入、基金收入、事业收入、接受捐赠、赞助等取得的资金，劳务收入、价外费用、正常或不正常的折扣、折让、佣金、回扣等。

3、5、6、7的共同点是先在大账上通过一些手法把钱转出去，再进行消费或支出。其中3、6简称套取式或者叫骗取式。这也是机关事业单位比较常见的形式之一。5简称虚列支出式。7简称转出转回式。

四、“小金库”支出用途

　 1、以为职工谋福利、留住人才为借口乱发奖金、补贴。

　　2、拉关系走后门进行请客送礼或为有关部门付账。

　　3、小团体旅游的费用。

　　4、购置不便公开的商品。

　　5、少数几个人私分。

　　6、用途不便公开或应由个人支付的费用。

　　7、为本单位职工发放工资、奖金缴纳应由个人负担的个人所得税。

　　8、其他（也有可能是单位本身的吃喝招待费用或者其他正常费用）。

 五、小金库的几种特殊表现形式

（一）“账外有账”形式。是小金库的特殊表现形式之一。这种形式的小金库一般设在财务部门，也有的设在小金库资金相关收入和使用的部门。其特点是在单位内有一定透明度，收入和支出均有账簿记载，有的还比较规范。其资金来源既有合法收入，也有非法收入，其支出中，也多存在合理支出和不合理违纪违规支出并存现象。

不少检查人员往往被其看似规范的核算方式所迷惑，在定性时出现模糊认识和错误判断，还有的甚至把“账外账”单独作为一类特定的“准违规”行为，而模糊了其小金库的违纪行为本质，在客观上为小金库行为提供了一件“准合法”保护外衣。

判定这类小金库的标准应是：

其账外资金来源与被审计单位财务账是否存在往来债权、债务对应关系，若其账外资金来源已计入被检查单位往来，由被检查单位以“应收款”等债权的方式控制，则该账外账行为不属于小金库，仅应定性为记账不及时或账簿设置、会计核算不规范。对这类账外账中的违纪、违规收支行为、应视同账内违纪违规收支行为进行认定和处理处罚；若不存在债权控制关系，则属于小金库行为。对账外账资金来源中，既有账内债权控制部分，又有账外其他来源部分的，其账外其他来源部分的资金收支行为，应属于小金库行为。

（二）“业务需要、核算方便”形式。这类形式小金库往往是被审计单位以“业务需要”或“方便核算”等种种看似合理的理由为名，靠虚列相关专项费用或专项资金支出，作为资金来源而设置的。判定这类形式小金库，应同时满足以下两个条件：

第一，其资金来源于已作为专项费用核销的账内支出部分；

第二，在资金使用中，存在超越资金开支范围的支出项目（或存在跨会计年度、跨资金使用期限的已完成项目资金节余）。

在账外账资金收支中，同时具备上述两个条件的部分，在定性为“小金库”的同时，还应定性为虚列支出；不具备上述第二个条件的合理支出部分，应定性为核算不规范或记账不及时等违规行为，而不能定性为小金库行为。

（三）跨期收入形式。这类性质的账外资金在被审计查出时，被审计单位往往以“正准备作收入，太忙，尚未及时记账”等种种客观理由为名，进行否认。判定这类资金是否为小金库的条件有两个：

其一，其相关收入是否已跨越该单位常规会计核算记账期限而无正当理由；

其二，在尚未作收入的资金中，是否存在不合理或违纪违规的坐支行为。

只要满足上述一个条件，即可认定为小金库。

（四）以支抵收，差额入账。在审计实践中，发现有的部门或单位将支出与应收的收入相抵之后，就其差额再入账，如将门面出租给开餐馆的，将在其招待的费用与租金相抵，出租给经营超市或其他的，在经营者这里取这拿那，还有的钻相关法规的空子，将资产出租收入不入单位财务部门的“大账”，而是直接放在工会经费收入里，或放在机关服务中心等内部管理部门里，形成自有资金来源任其支配。

根据上述“小金库”的定义，将这种以支抵收或变换资金收入放置位置的，也应归并在“小金库”之列，数额以座支的部分计算。

其理由有三：

一是以支抵收的金额不在账内反映，违反了会计法关于“各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。”的规定；

二是上述行为也符合关于“小金库”特点的定义之一：经营收入未纳入规定的账户核算。因为其纳入账内核算的是抵支后的净额，其收入既不完整又不真实；

三是以支抵收抵了谁的支，是公家还是个人？是为公还是为私？也只有少数的几个人知道，此时无论是为公还是为私，他们都不会说，倘若说了的话，那还能称之为“小金库”吗？

六、“小金库”的危害

 “小金库”不仅收入来源渠道较广，而且具有影响危害大的特点，其危害主要表现在：

 一是导致国有资产流失。现在一些部门单位的“小金库”，从数额上看，少则十几万，多则数十万，甚至数百万元。从前述资金来源的性质看，有的属国家财政性资金，有的属部门或下属单位的资金，有的属一般性的资金，有的则属具有专门用途的资金。但归根到底，都属国家集体性质的资产，这些资金被截留或转移到“小金库”后，通过乱发钱物、私分、侵占、挥霍等违纪违规违法方式，对国有资产进行侵蚀，导致国家、集体资产的流失和浪费。

  二是成为滋生腐败的土壤。“小金库”直接为吃喝玩乐、请客送礼、贪污受贿等消极腐败现象提供了方便条件，助长了拜金主义、享乐主义，腐蚀了部分党员干部，使少数党员干部走向违纪违法甚至犯罪道路，影响了党和政府在人民群众中的威信，损害了党和政府的形象，一定程度上败坏了党风和社会风气。

三是影响正常的财政经济秩序。政府对财政经济的管理是以部门单位提供真实准确、完整的财务会计信息为基础的，而私设小金库一般以设置“两本账”、“多本账”，甚至假账为前提，导致财务收支等重要会计信息失真，“小金库”的资金又游离于财政、审计等监督之外，在一定程度上势必影响财政预算监督管理，影响财政资金的合理配置，甚至造成部门单位之间在资金、收入分配上的不公平。同时，还容易促使消费基金非正常增长，导致通货膨胀。

2003年某省审计时发现，全省99家公安机关设置的“小金库”金额达2367万元。

　　某省审计厅对省属46所高校进行专项审计时发现，约有80%的高校不同程度地存在“小金库”问题。

　　2004年，审计署对某市所属10家医院进行年度审计时发现，各家医院均设有“小金库”。

　　2006年，财政监督检查机关仅对某银行6家分行及部分分支机构进行检查，就查出“小金库”6.74亿元。

 这次全国性的“小金库”的清理检查工作，是中央作出的一项重大决策，是各级、各部门当前财经工作领域的一件大事；是坚持立党为公、执政为民的重要举措；是促进广大干部强化亲民为民意识，构建和谐社会的重要举措；是推进各级、各部门依法行政、依法理财的重要举措，一定要加强对“小金库”危害性的认识，增强做好这次清理检查工作的责任感和使命感。

 七、清理检查“小金库”的重点

 在自查自纠基础上，各级“小金库”治理领导机构要组织开展重点检查，重点检查面不得低于纳入治理范围单位总数的10%，重点领域、重点部门和重点单位检查面不得低于30%。

 重点检查对象

 1．执收、执罚权相对集中的部门和单位；

 2．教育、卫生、交通、民政等与人民群众利益密切相关的部门和单位；

 3．宾馆、培训中心、招待所、出版社、报社、杂志社等与党政机关、事业单位有隶属关系的单位；

 4．以前检查发现存在“小金库”的部门和单位；

 5．有群众举报的部门和单位；

 6．自查自纠措施不得力、工作走过场的部门和单位。

八、清理检查“小金库”的主要方法

针对“小金库”具有较强的隐蔽性，查处难度较大等特点，在清理检查时，要注意从各部门、各单位的实际情况出发，突出重点，抓住关键，综合运用各种方法和手段，使这次清理检查工作，做到查深查透，取得成效。

 进入检查点后，要做到三点：

 综合分析：查处“小金库”需要对被检查单位的基本情况、部门职责、行业特点、单位内部控制制度等进行综合分析。

座谈了解：与有关人员进行座谈了解，作出系统性判断；

财务数据对比：再对单位的财务管理状况、会计核算情况以及财务收支数据、业务数据和业务活动进行对比分析，来判断这个单位是否有私设“小金库”可能，哪个部门有可能设置“小金库”，确定检查“小金库”的突破口。这需要有敏锐的洞察力。

（一）检查“小金库”的切入点

1、从检查收入入手。

首先摸清被查单位机构设置及职能；收入项目、来源及收取方式，摸清所有收入的来源渠道和环节。其次，对已有的收入项目和可能存在的收入环节，就其真实性和准确性要逐一核实，判别真伪。这是一种完整性的检查，主要针对截留收入式设立“小金库”的检查。

2、从检查支出入手。

首先分析支出项目增减变化情况，看有无异常现象。

其次，重点核实如下支出项目：

一是核实租赁费支出的真实性，对车辆租赁费、房屋租赁费等大额租赁事项，要分析必要性，并对可疑事项现场核查。

二是核实维修费支出的真实性，对大额房屋、设备等维修，要分析必要性，并现场查看。

三是核实劳务费支出的真实性，对劳务费支付给有关单位的，延伸到劳务单位进行核实；对劳务费支付给个人的，与本人进行核实。

四是核实会议费支出的真实性，重点查看会议通知、会议纪要、与会人员名单等资料，必要时到宾馆饭店进行核实。这主要是针对虚列支出式、套取式或者叫骗取式设立“小金库”的情况。

　　3、从检查对外投资入手（往来款项）。

　　4、从检查票据入手。包括收据、支票和发票。检查收据主要是针对截留收入式设立“小金库”的检查。检查发票主要是针对虚列支出式设立“小金库”的检查。

5、从检查银行账户入手。

要求被查单位提供所有银行账户及批准开设银行账户的文件。重点把握两个方面：

一是核查银行账户的个数。

二是核查对账单余额和会计账面余额是否一致，银行对账单上的每笔业务与单位银行存款账是否一一对应，摘要注明的资金流向是否相符，发现可疑应延伸到所属银行进行查询。

6、从延伸检查下属及往来单位入手。

了解被查单位下属机构设置、管理体制、财务体制、经济业务往来等情况。延伸审查应重点关注以下方面：

一是下属单位上缴收入是否汇入大账；

二是被查单位委托下属单位和往来单位代收的各项收入是否入大账、是否全额入账；

三是下属单位是否存在报销上级单位费用的情况；

四是关注往来款，特别是一些长期挂账或异常的往来款项。主要是针对转出转回式设立“小金库”的检查。

另外，最近几年有更换财务人员的，有必要对出纳和会计人员的交接记录进行检查。（二）、基本方法：

1、突击盘存法

对于私设“小金库”的部门来讲，除保管困难外，现金是使用起来最为方便、最为便捷的。对这种形式的“小金库”，实践中比较有效的检查方法是突击盘库。

对于盘点，一定要掌握好时机和对象，盘库前要根据对被检查单位的基本情况、部门职责、行业特点、单位内部控制制度等进行的综合分析，进行周密安排，根据掌握的线索资料，准确判断资金存放的地点；

盘点时要注重两个结合：

一要与清理收费票据、借条、现金支票、空白支票和转账支票存根、作废存根等资料结合起来；

二要与保管的实物资料相结合。盘库时注意保险柜中保管的房产证、土地证、有关资料证明、记事本、笔记本、信封、钥匙等实物资料。

当判断现金会存放在多个保险柜时，应安排几个盘点小组同时进行。如果发现账款不符现象，应追查到底，查清原因。对于存放于保险柜的存折、存单，不管是单位户或是个人户，都要进行深入查证，确定是否属于“小金库”。

2、收入核实法

全面了解被查单位的行政管理、业务活动和经营管理活动情况，尽量掌握其各种收入的来源，以利于确认是否全部收入都已入账，核对报表与收入总账、明细账是否相符。

重点核查行政事业性收费、罚没收入、各类协会、学会的收入、投资分利、房屋租赁收入，出售低值易耗品、材料、废料收入等是否入账；审查有无非法收入或用不合法票据收费，有无截留事业收入、经营收入和其他收入。对被审计单位的对外投资、资产的出租、出借等情况进行核查，检查其资产是否无偿提供他人使用，收入是否入大账。

3、支出追查法。

通过审查各项开支，检查是否有虚报冒领款项，转做“小金库”的情况，特别注意审查白条抵库、大额和金额较整，有规律的支出，必要时延伸到关联单位。

盘查实际支出，账面列支数额与实物的单价、数额是否相符，看有无报销发票而无物资，有无以购代领虚列支出的情况。查账时要注意两种倾向的账目。

一种是记录混乱，账证不符，账实不符，记录不完整，收支凭证内容不合法，手续不健全，甚至有涂改、挖补、伪造的凭证等。账目混乱，就容易发生账外“小金库”，乱中舞弊。可运用核对法，进行账实核对，明细账与总账核对，证实问题的存在。

 另一种是记载很规范的账目，账面上毫无违纪，甚至连招待费都很少。这类账可能是假账，假账背后往往就有账外账或“小金库”问题。检查方法同查混乱账目相同，但重点是发现账外收支项目，如账外凭证、账外物资等。

 账面查疑还要注意账面上违反常规的奇异问题，包括奇异的数字金额，奇异的时间、地点，奇异的收支事项等，例如账面上有司机工资支出而没有车辆购置费、维修费、油料费。没有生产经营项目的单位出现了生产经营费用、无建筑项目而发生建筑材料购置，应该由承建企业提供发票而在税务部门代开劳务发票报账等，这些奇异的背后可能隐藏着贪污或“小金库”问题。

　　4、账户核对法

审查被查单位的银行开户情况，同被查单位提供的资料进行核对。同时，核实银行存款与银行对账单是否相符。即从审计单位的银行存款账户入手，查找账外账。

通过查阅被审计单位提供的所有银行账户，把握其开户的总体情况，以确认资金的完整性。通过核对银行对账单与被审计单位的银行账以及账户之间的收付款项，来查找线索。尤其要注意银行对账单已收已付且收、付金额相等，而单位未入账款项等问题。

　 5、清查票据法

发票和各种收据是单位经济活动的具体反映。

检查票据购买登记簿，清点所提供的票据存根是否完整；在清理检查过程中首先要审查各种收费票据的购买、领用、缴销登记薄和收据存根，审核票据编号是否连续，填写项目是否齐全，大、小写金额、复写字迹是否一致，有无涂改现象，作废的票据是否加盖“作废”戳记。可以以票据领购、使用、缴销、结存登记为线索，通过计算机排序、计算或人工摸排审核寻找差异。抽查被审计单位提供的存根及其反映的内容、金额是否真实、完整，开出的收据是否及时、全额入账。支出发票特别是专款支出票据反映的内容和收款对象是否真实，有无虚构支出、套取现金、转移资金的行为。

　 　6、审阅相关资料法

一是审查会计凭证后附的原始凭单，考究其真伪。

二是审查合同、协议，特别注意保证金和押金的情况。

三是查阅被查单位的会议记录，因为会议记录往往能反映一些单位违纪违规问题的蛛丝马迹，可以通过审阅会议记录来获取一些问题的线索。

四是查阅会计人员交接记录。会计人员交接记录是非常重要的检查证据，能够记录交接过程中涉及到全部会计账簿、资料等真实情况。认真检查历任会计、出纳人员的交接记录，可能会发现违法乱纪问题的线索。

　　7、分析比较法

一是对单位的财务数据进行比较分析，从中发现存在的问题。

二是对同一类型的事项进行比较，如果存在差异，分析差异存在的原因，从而发现存在的问题。要注意被查单位历年在对待同一件事的处理上是否一致。比较分析可以利用计算机来进行排查。通过对计算机数据的筛选、分析，能有效解决数据量大、流程复杂、时间紧等难题，提高检查效率和检查质量。

　　8、现场勘察法

　　主要到被检查单位办公场所进行实地查看，检查房屋通读资产情况，观察办公场所有无闲置租赁、电梯间有无移动传媒广告、通讯机站等情况，按照目前市场运作机制，这些情况都可能为被检查单位带来额外收入，尽管这些收入可能比较少，但这些收入往往能成为发现“小金库”的重要线索。

　　9、外围突破法。

检查“小金库”，仅从被查单位账目上难以发现，一定要对有疑点的收支项目分类排队，采用抽样延伸的方法，追查到其下属单位、被管理单位、被收费罚款单位以及发生业务与资金往来较多的单位。还可以采取发函查询的方法，使被查单位存在的收入不入账，虚列支出，虚拨款项等问题原形毕露。此外，从被查单位还可以直接获取其上级主管部门、收费罚款单位、相关联业务单位私设“小金库”的有关证据。所以“小金库”这个堡垒是最易从外围攻破的。

在分析判断发现疑点掌握一定证据的基础上，向资金往来单位或其下属单位进行延伸审计。通过对现场的勘察和向有关人员询问，结合财务资料和经济资料，选择与被查单位资金结算频繁、经济往来密切的单位进行调查。找出线索打开缺口。各调查组也应加强联系，及时沟通反馈情况。就特定事项向资金往来单位调查取证，分析判断、搜寻蛛丝马迹，对查出“小金库”至关重要。

对被审计单位的往来账、结余资金进行追踪检查。特别是对往来款项数额较大的有关单位和有上缴款项的下属单位、派出机构，要有重点地进行抽查，从中发现被审计单位收入不入账、私设“小金库”的问题。

10、预算审核法。在清理检查中，通过对主管部门与下属单位报表的核对，检查行政事业单位的资金是否全部纳入单位预算管理；检查单位列入决算支出的资金来源是否正当。

　　11、调查询证法

　　通过询问、调查有关部门或知情人员，并对其做思想工作，讲明利害关系，调查、核实证据。财政、审计部门密切配合，将发现的非管辖单位问题及时通报给相关部门予以查处的”审计信息共享法”。

12、利用举报法

　　在开展“小金库”的检查时，公布“小金库”检查线索举报电话和通信地址（包括电子邮箱地址）也很重要，一旦收到“小金库”举报信息，检查组应对举报信息的真实程度进行初步判断，重点对举报涉及的有关人员、资金流向进行调查，参考“小金库”举报信息进行实质性测试，可以提高检查的针对性。

在实际检查中，大家要具体情况具体分析，选择适合的方法综合运用。

查处“小金库”需要通过综合分析确定方向，通过职业判断锁定目标，需要认真、细致的工作作风，需要一定的策略和谈话技巧。作为检查人员，既要高度敏感，不放过任何蛛丝马迹，又要特别谨慎，做到积极稳妥。坚持做到“静、稳、准、谦”，所谓静，即冷静判断，冷静分析；稳，即沉稳，稳扎稳打；准即精准，准确锁定目标；谦即谦和，做到文明检查。

当然，各单位情况千差万别，“小金库”行为的表现形式往往也多种多样，关键是要注意把握所检查单位的特点，有针对性地采取切合实际的做法，以确保清理检查的质量和效果。

九、查处“小金库”的案例

案例一、某事业单位以劳务费名义套取资金设立“小金库”。

审计人员在审查某单位”现金日记帐”时，发现6月25日78＃现付字凭证摘要为”拆除A型机器劳务费”，金额为500元，在”现金日记帐”和”银行存款日记帐”中却没有发现相应的清理收入，审计人员怀疑该单位可能将这笔固定资产报废的`清理收入转入”小金库”中。

检查人员认为报废一台价值10万，并且半成新的设备，必定有清理收入，决定进一步追踪调查，经查询该设备的保管员后，保管员供认该设备已运往郊区的×乡镇企业，再与×乡镇企业核实，系于6月29日从该公司以6万元现金购入的，有该公司领导王×的白条收据。审计人员在取证之后，向该公司提出上述问题，财务经理供认不讳，并交出现金存折6万元。

 请根据上述情况指出存在问题并进行调帐处理

案例二、对异常会计事项处理进行追查发现“小金库”。

A--2002年，在对某事业单位进行检查时，检查人员对一笔12600元的房屋产权交易费产生了疑虑，随即调阅了记账凭证，发现有一笔公务费支出12600元，附有一张房管部门出具的房屋产权交易费发票。为什么给房管部门付款不转账？为什么这张发票没有经办人签字？向财会人员和财务科负责人询问后，得到的回答是：“不知道”。

检查人员查看了该单位本年度以及上一年度、下一年度的收入明细账，未见有房屋处置收入，固定资产明细账也未见房屋减少记录，向有关人员了解，也无人知道此事。通过调阅房屋产权档案资料、产权交易档案资料，发现该单位确实将一处房屋出让，向房管部门交纳了1%的交易费。经进一步核实，购房单位已付清了购房款。

在进一步的追查中，检查人员抓住外调情况不放，面对事实真相，被查单位如实交代了问题：早在两年前，该单位将一块土地置换给某房地产开发公司，换取房屋一幢，却未入账，随后评估并协商作价1260000元出售，售房款也未入账， 直接用于职工福利等项支出。

检查人员按规定进行了取证，查实了该单位将房屋出售收入1260000元私设“小金库”的违纪问题。

B--如我市某一单位，2005年申请上级科技专项资金15万元，在对专项资金的使用情况进行检查时，发现有购置电脑支出3万元，没有支出明细，也未经政府采购部门审批，检查人员对此产生怀疑。经查阅固定资产帐目，总帐、明细账，均未反映购置电脑的情况。为此检查人员对发票经手人进行了询问，证实此发票为虚列支出专门在税务部门开具的发票，此项资金被转移到项目另一合作单位课题组，以存折形式，形成小金库。

案例三、隐瞒收入设立小金库。

2008年，我们在对一自收自支事业单位进行会计信息质量进行检查时，经过对几年的会计资料进行对比，发现近两年，收入中没有了房租收入。我们对单位的资产情况进行检查，发现近两年来，单位的房产并没有减少的情况，在没有惊动单位财务人员的情况下，我们对单位管理的门市房进行了实地调查，也没发现拖欠房租的现象。据此，我们对单位进行了正面询问，并要求单位提供房屋租赁合同，在事实面前，单位承认了隐瞒两年房租收入8万元，设立“小金库”的情况。

案例四、延伸检查发现上级部门“小金库”的例子。

如我市某区一部门，2007年收到上级补助农民培训资金10万元，此单位按照专项资金管理要求，将10万元全部拨至本区一培训机构，但在延伸检查这一培训机构时，发现有2万元资金支出不实，经对培训机构负责人进行询问，证实这两万元以管理费名义返还给了委托培训的上级部门，但收到这一资金的部门，并未将这2万元资金在单位财务上反映，而是由该单位主管此项业务的人员以存折的方式存放，形成小金库

案例五、财务数据和业务数据的结合发现“小金库”。

2007年6月，对某局财政收支情况进行审计。从一张电费支出发票入手，查出了该局私设“小金库”的线索。最终查出了一个时间长达7年之久、金额达10万元的“小金库”。

　　在抽查该局部分支出凭证过程中，有一张职工宿舍楼的电费支出发票引起了审计组人员的警觉。该局的办公楼与职工宿舍楼分别装置有独立的水表和电表，为什么职工宿舍楼的电费会放在“经费支出”中列支？是代收代付电费，还是账务处理不妥？检查人员带着疑问，对该局有关账簿和凭证进行了认真核对，发现该局在每个月列支的水电费中，不仅有办公楼的水电费，而且还有职工宿舍楼的水电费。究竟是应该收回职工的水电费由该局统一报销？还是已收回的职工水电费没有入账？在审查核对过程中审计人员还发现一个疑点，该局办公楼一层有五间沿街店面都在正常经营，近年来店面租金逐年提高，但从会计账中却没有店面租金收入的记录。

　　为弄清这些可疑线索，审计组人员查询了财务人员，从与财务人员交谈中了解到，该局的职工宿舍房租及水电费和店面租金等收入是由该局工作人员郑某某负责收取，具体收缴情况的来龙去脉不清楚。于是审计组人员当日就通过财务人员通知郑某某，要求如实提供有关职工宿舍房租及水电费和店面租金等收支资料。但其所提供的收、缴款凭证之间金额不相符，且“收款收据”记账联的号码存在断号现象。基于郑某某尚未提供全部资料的情况，检查人员就要求其将所有收、缴款的凭证如数提供给审计组，根据其提供的资料进行了现场审查与统计，自2005年5月27日至2007年5月23日止，郑某某共收取该局的水电费、店租和房租等16.53万元，其中：上缴县财政预算外资金专户4.73万元，交给该局另一个工作人员康某某4.88万元，其余6.92万元现金在其个人手里。

　　由于该局财务人员一直找不到郑某某，致使审计工作无法继续进行。于是审计组人员在向该局局长报告要求配合审计工作的同时，也向本局的局长作了汇报。审计局长听取汇报后，立即作出部署，并就该局存在的问题和疑点线索，以“呈阅件”的形式专题向县政府作了报告，引起了县政府领导的高度重视，并作出重要批示，移送纪检和监察机关进一步查处。经纪检、监察机关立案核实，从2000年下半年至2007年6月止，该局指定工作人员收取水电费、房租和店租过程中没有进行有效的监管，造成13.53万元款项无法追回。同时，采取收入不入账的手段，设立“小金库”10.21万元，用于发放奖金补贴、旅游费用和慰问等支出。

案例六、根据内部控制漏洞发现收入不入账线索。

最近，我省某市在检查市直一机关财务收支情况时，以一份承包合同为突破口，一举查处该单位私设长达四之久的“小金库”，金额33.74万元。

在检查进点会上，此机关领导在介绍单位基本情况时，说，前几年招待所一直闲置，没有租出去，为了盘活资产，从2007年开始把原来的内部招待所对外出租，出租收入已经按规定上缴了市预算外资金管理局，严格实行了收支两条线，并在随后提供了承包合同。检查人员在核实时，也发现单位的账务处理与单位领导介绍的情况一致。但在调查时，检查组已经从机关相关科室中了解到招待所已经经营好几年了。

在检查进点后的第二天，检查组同时对机关和招待所的现金进行了突击盘点。发现机关的招待所已于2004年就对外承包给了王某，王某每年向机关上缴承包费，但是机关的账上却没有反映这部分承包收入。

检查人员立即分别询问机关和的招待所会计人员。在充足的审计证据和国家有关政策法规面前，该领导认识到问题的严重性，最后不得不让出纳交出记录收取刘某和王某承包款的“小金库”。

案例七、假借职工名义，乱收费设立小金库。

去年11月10日报道消息，成华检察院反贪局办案人员在查办成都某大学教材处教材科科长胡某涉嫌贪污一案时，从中发现一重大线索——该大学继续教育学院存在收受教材回扣款的行为！办案人员很快查实，该学院将书商的购书回扣款纳入了学院的“小金库”，电子科大继续教育学院原院长、副院长及科室负责人等8人将120万余元巨款瓜分！ 8人被控私分国有资产。

院里开会，决定私设“小金库”

2001年，该大学继续教育学院的二级财务被取消后，有的职工开始向时任院长贾某抱怨。在一次科级以上干部会议上，贾决定将设立“小金库”为大家发放奖金。有了院长的授意，此后，该院自考办、成教科等相关业务部门，收取的学生报名费、再补考费等便截留一部分纳入学院的“小金库”，由副院长薛某亲自保管。逢年过节，或是遇上期末放假，院长和大家通气后便开始按级别“分红”。

检察机关查明：从2002年1月至今年5月期间，贾等8人将购书回扣费、学生报名费等各项费用共120万余元截留，其中贾和薛各分得现金23万余元，其余人员分得12万余元至5万余元不等。

案例八：违规收费设立小金库。

2007年，财政部专员办，在对我市一部门进行检查时，发现了一起采取多种形式设立小金库的典型案件。

 在这一案件中，一是发现违规使用票据现象，将部门印制的早已作废的行政事业性收费留在单位继续使用，违反票据管理的规定，截留财政收入。

二是乱收费，将应当向企业正常收取的行政事业性收费，改作赞助费，截留财政收入。

三是虚列专项支出，将上级拨付的专项资金采取虚列支出的形式转出，构成挪用专项资金。

 十、小金库的处理处罚

 在处理被检查单位的“小金库”问题及对个人承担的责任的处罚，适用《中华人民共和国会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《国务院关于加强预算外资金管理的决定》。

 1、《中华人民共和国会计法》第十六条：各单位发生的各项经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，不得违反本法和国家统一的会计制度的规定私设会计账簿登记、核算。第四十二条规定：“违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分(1、不依法设置会计账簿的；2、私设会计账簿的...)。

 2、《国务院关于加强预算外资金管理的决定》（国发[1996]29号）第八条规定：对用预算外资金私设“小金库”、不按规定要求开设预算外资金账户的，除责令追回资金上缴同级财政外，还要依照有关规定予以处罚，并依据情节轻重给予当事人和有关领导处分。

 3、2004年国务院颁布的《财政违法行为处罚处分条例》第十七条规定：单位和个人违反财务管理的规定，私存私放财政资金或者其他公款的，责令改正，调整有关会计账目，追回私存私放的资金，没收违法所得。对单位处３０００元以上５万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处２０００元以上２万元以下的罚款。属于国家公务员的，还应当给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

4、是《税收征管法》第六十三条规定：纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、《中国共产党纪律处分条例》（中发[2003]18号）第十一章“违反财经纪律的行为”第一百二十三条对帐外帐的处理是：“违反收支两条线规定和国库集中收付制度，将应当纳入法定帐薄的资产未纳入法定帐薄或者转为帐外的，追究主要责任者和直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党查看处分；情节严重的，给予开除党籍处分”。

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地税国税公文写作优秀范文5

开拓创新，全面实现农村财务管理电算化-地税国税公文写作-公文大全

开拓创新，全面实现农村财务管理电算化

开拓创新，全面实现农村财务管理电算化

 

随着农业和农村经济的发展，农村集体财务管理工作面临一些新情况和新问题，特别是农村税费改革后，村级收入基本没有来源，村组财务人员不稳定，业务素质和技能普遍偏低，针对新情况和新问题，2005年8月，县人民政府办公室以（2005）41号文件下发了《关于加强和规范农村集体财务及资产管理的实施意见》，明确提出改革农村集体资产管理办法，实行所有权、使用权与管理权分离，即在村组集体资产所有权、使用权不变的前提下，村组的账目、资产、由乡镇农经管理部门按照“村组财务乡镇代管”的办法进行管理。制定了切实可行的实施方案，明确“统管”的基本原则、适用范围、规范了工作程序、建立健全财务管理制度和审计监督措施，组织人员认真开展清产核资和审计工作，为“统管”移交做了大量的准备工作，取得一定的成绩。

一、基本情况

自开展“统管”工作以来，县农村财务及资产管理领导组（设在县农经站）派出业务指导组，对各乡镇的统管工资进行了督促和指导。根据省、州、县有关“村账乡管”的要求，全县9个乡镇都按要求成立了农村集体财务和资产管理领导组和办公室，配齐相应的办公场所和业务人员，制定了实施方案和财务管理制度。2006年5月，全县9个乡镇农村集体资产管理办公室都配备了电脑，安装了村级财务电算化软件。目前全县112个村委会和绝大部分小组的财务都已全面实行电算化管理，村委会将不再设置会计，只设一名报账员。

二、主要效果

1、提高了农村财务管理水平。推行农村会计集中记账管理后，全县农村财务管理水平上了一个大的台阶，主要表现在三个方面：一是提高了农村会计队伍的素质。规范了会计的行为。直接由农经人员担任会计，实现了公职化管理，业务能力强、责任心强，而且不因村委会换届和村干部变动而变动。克服了过去农村会计队伍素质参差不齐的问题。二是乡镇集体资产办公室对村级财务实行电算化管理，改变了传统的手工记账方式，既提高了工作效率，又摆脱了会计对村干部的依附，使账目更清晰、更客观。三是由过去的事后监督改为现在的适时控制。过去业务管理部门只能通过事后审计的方式进行财务监督，现在通过乡镇集体资产管理办公室可以直接对农村会计核算和管理的整个过程进行适时控制。从而保证了农村财务管理沿着正确的方向发展。

2、促进了农村民主政治建设。在农村民主政治建设进程不断加快、农民的民主意识日益增强的新形势下。维护和保持农村稳定，巩固和加大基层民主，完善公开办事制度，保证人民群众依法行使民主权利，尤为重要和关键。实行农村会计集中记账管理，抓住了群众最关注的集体财务收支这个矛盾。从机制上创造了敢于监督、便于监督和有效监督的条件，从根本上确保了农村财务收支的公开、公正、真实。保证了农民群众真正拥有集体财务收支的知情权和监督权。满足了群众参与民主管理、民主监督的要求和愿望，维护了农民群众的民主权利和合法权益，无疑对推进农村民主政治建设具有积极的作用。

3、促进了农村社会稳定。农村财务管理混乱是多年来影响村级班子建设、党群关系和社会稳定的"百病之源"。实行农村会计集中记账管理，使农村财务管理制度得到了真正的贯彻落实，从源头上把住了资金的使用关。规范了村组财务，监督了干部行为，为农村的稳定奠定了基础。

4、我县在推行农村集体财务与资产乡镇统管工作前，共有村组财会人员203人，每月人均享受补助87.20元，全年补助总额为212456元。通过推行农村集体财务与资产乡镇统管工作后，可直接减轻农民负担212456元，减少村组财务人员203人

三、存在的困难和问题

1、村级报账员会计业务水平不高，队伍不稳定。村级报账员以高中和初中文化为主、业务知识主要来源于平时的工作积累和乡镇资产管理办公室在实际操作中的辅导，业务水平整体偏底。另外，由于报账员缺乏规范的管理制度，村委会换届选举后村级财务也跟着变动，造成村级报账员不稳定。

2、工作经费严重不足，实施财务统管后，我站在上级党委的领导下和业务主管部门的指导下，开展了大量的工作，完成了既定的各项工作任务。但在取得成绩的同时也存在着很大的困难，我站每年的工作经费很少，有些工作难以开展。2005年8月，**县人民政府办公室鹤政办发〔2005〕41号文件决定，成立了“**县农村集体财务及资产管理领导组办公室”，作为我县农村集体财务及资产管理的常设机构，增加工作经费和配备相应的设备是切实履行好管理职责的根本保障。

3、会计核算资料、相关办公室、会计档案的管理费用，统管”工作中会计核算单位多，开始建账工作需要会计核算资料较多。各乡镇在成立相应的农村集体资产管理领导组办公室开展工作时也会发生相应的费用。农联字〔2005〕3号印发执行的《暂行规定》中的会计档案管理制度规定：村组财务档案年终整理后统一由乡镇农村集体财务及资产管理办公室保管。会计财务档案作为重要的原始凭证，必须妥善保管，但必须具备相应的保管环境和设备，大部分乡镇都存在无办公室和办公用具的困难和问题，办公经费严重不足。

4、民主理财小组费用，农联字〔2005〕3号印发执行的《暂行规定》中的民主理财制度规定：村组要建立民主理财小组，人数为5-7人，参与财务计划和各项财务管理制度的制定、检查和审核财务收支账目；否决不合理开支，监督财务计划和各项财务制度的执行情况。民主理财作为“统管”工作的重要内容，其重要作用是不言而喻的。但存在的问题仍然是，没有固定补贴人员的工资如何解决？如果民主理财小组成员没有固定补贴或误工补贴，那么，村组明主理财小组可能就形同虚设。

5、统一帐证票据的费用,鹤农联字〔2005〕3号印发执行的《暂行规定》中的票据管理制度规定：各乡镇农村集体财务及资产管理领导组办公室和被统管单位之间内部往来一律使用上级业务主管部门统一印制的、印有统一编号的三联收付凭证（单据）。收付凭证（单据）的领购参照税务机关的税票管理制度执行。“统管”工作所需的各种帐证、票据的格式如何统一，费用如何解决。

6、财政专户管理后的利息问题,鹤农联字〔2005〕3号印发执行的《暂行规定》中的收支两条线管理制度规定：各村、组的收入由乡镇农村集体财务及资产管理领导组办公室统一送缴财政专户管理，支出根据乡镇汇总的村、组的支出项目和金额，由财政所审核后从财政专户拨付乡镇农经部门，严禁坐收坐支。而财政专户无法分清各村、组资金的利息。据悉，以往的财政专户管理资金也无利息。违背了“统管”工作中不准平调资金和收益权不变的原则。各村组的资金数量差别很大，这样就加剧了矛盾的形成。

7、“统管”工作财会人员的培训,现有的各乡镇农经管理人员虽然有一定的财务会计理论水平，但从事专业会计核算工作和履行会计岗位职责的机会较少，时间不长，急需进行系统的相关业务培训，以防事与愿违的混乱。

8、电算化管理的软硬件配置资金问题,实行农村财务管理电算化，有利于提高统管工作效率；有利于进一步规范会计核算，加强财务管理，增加财务管理透明度，使权力在阳光下运行，有力地促进农村基层组织建设和民主法制建设，进一步改善了党群、干群关系；有利于提高村务公开的质量，有利于加快会计信息的传递速度，提高会计信息的共享程度。这是用科学的方法管理村级财务、用先进的管理工具进行会计核算、会计分析的有力举措，是乡镇管理现代化的重要内容之一，是发展农村经济、保持社会稳定的有效措施，也是今后一个时期村财务管理的方向和趋势。由县统一配备了电脑和财务软件,但至今还有4个乡镇没有打印机，且复印纸、炭粉等耗材价格较高，使用量大，而财政核发的办公费根本无法满足办公支出，办公经费严重不足。

四、我县开展农村集体财务及乡镇统管工作中取得的经验。

1、加强和规范农村集体财务及资产管理工作，实行农村集体财务与资产乡镇统管，是当前农村工作的一件大事，是关系到农村税费改革能否顺利实施的关键。农村集体财务及资产管理涉及农民的切身利益，政策性强，涉及面广，是一项复杂的系统工程，也是当前农村税费改革的重要内容之一，关系到农村税费改革试点工作的成败。

2、实行民主理财，是搞好推行农村集体财务与资产乡镇统管工作的保证。在实行“村账乡管”工作的过程中，各村又相应建立健全了民主理财小组。民主理财小组成员3-5名，经村民代表大会选举产生，对本村的财务收支情况实行民主监督。村里发生的一些重大的财务收支，事先要征求民主理财小组的意见。民主理财小组对村里财务收支单据要逐笔审核并盖章，从而较好地发挥了民主管理、民主监督的作用。

3、推行农村集体财务与资产乡镇统管，审计监督到位，是搞好村级财务管理的重要环节。

乡镇农村集体财务与资产管理领导组办公室负责村级财务日常审计工作，对各村的财务收支单据实行账前审计并加盖入账章，有效地避免不符合财务制度的收支单据入账。县农村财务及资产管理领导组办公室（设在县农经站）派出业务指导工作组，对各乡镇的统管工作进行督促和指导,发现问题及时解决，把矛盾解决在基层，维护农村社会的稳定。乡镇农村财务及资产管理领导组办公室对各村报帐的单据一一核实，对违反规定报销的手机费、话费、招待费在下账之前即予剔除，确保民主监督作用的正常发挥。认真开展村组干部任期和离任经济责任，我县今年5月份换届选举前，全面完成村组干部任期经济责任审计。

4、实行财务公开，增加“统管”工作的透明度，是推行农村集体财务与资产乡镇统管的主要内容，也是群众关心的热点问题。

财务公开搞得好坏，直接影响基层的干群关系。我们把财务公开作为检验“统管”工作的重要内容来抓，要求村级的各项收入、支出，各项资产、债权债务和村级“一事一议”筹资筹劳的项目、收取的费用、资金的使用去向、提取农业税附加的标准、收取使用情况都要向群众张榜公布。村级民主理财小组负责村务公开反馈情况的收集整理工作，乡级经营管理部门及时解决群众反映的问题，并对有关资料进行归档保存，把“统管”工作置于广大群众监督之下。

5、推行农村集体财务与资产乡镇统管，建立健全“村账乡管”各项规章制度，是搞好“村账乡管”工作的根本措施。为了规范我县的“村账乡管”工作，县乡两级农村财务及资产管理领导组办公室通过努力，制定和完善一整套切实可行的财务管理制度，包括《民主理财制度》、《财务公开制度》、《财务审计制度》、《村级财务管理制度》、《村账乡管操作规程》等十四项制度，使“村账乡管”工作有章可循，有法可依。

 

 

 

  

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地方税务局关于第3季度行政执法（管理）责任制考核通报-地税国税公文写作-公文大全

地方税务局关于第3季度行政执法（管理）责任制考核通报

镇原县地方税务局关于第3季度行政执法（管理）责任制考核通报

各税务局（所）、直属单位：

根据《镇原县地方税务局行政执法(管理)责任制考核（试行）办法》,县局“两制”考核领导小组,从2006年10月16日至10月19日 ,按照考核内容和要求，通过听汇报、看资料、查案卷、问情况、查片段以及外部评议等方式对各税务所、直属单位、机关股（室）2006年第3季度的工作进行了全面考核。现将考核情况通报如下：

一、考核结果

办公室96分，业务股96分，人教股92分，计财股94分，发票管理分局96.5分，基金管理分局95分，征收分局96分，管理分局96分，稽查局96分，车管分局95分，屯字税务所94分，平泉税务所94分，孟坝税务所93分，三岔税务所93分。

从考核的情况看,第三季度各单位的工作总体做的比较好。

一、收入计划方面。一是各征管单位识大体，顾大局，都能够将税收收入工作牢牢抓在手上。截止9月20日，我局累计组织入库地方各税1150万元，占年计划2200万元的58%，为完成全年税收征收任务奠定了基础。二是各税务所及征收分局都能够对票证管理高度重视，坚持票证“三级”审核制度。税收票证帐簿健全，领发手续规范，责任明确，税收会计能够规范登记领发、作废数量及票证字轨、号码，做到了每月有月记、累计数字。

二、税收政策管理及行政法规方面。一是各征管单位在税收政策宣传咨询方面做的比较好，在办税场所摆放税收宣传资料，随时为纳税人提供税收宣传和咨询；对纳税人咨询的税收政策能够依法正确解答，并建立税收政策咨询登记簿，登记了咨询的问题和解答的内容，确保了解答政策的准确性。二是业务股、办公室对减免税工作审核细，把关严。能够按照法律、法规及政策规定，严格进行资格审查、资料审核、实地调查，按照法定权限和程序进行报批和审批。经查，我局2006年共报批、审批下岗职工减免税16户，减免税款0.5万元，残疾人减免税6户，减免税款0.23万元，西部大开发减免税户1户，减免税款6万元。均政策规定，未发现有不严格执行税收优惠政策，擅自扩大减免税范围及应减免不减免的问题。

三、征收管理方面。各征管单位配合密切，工作扎实。征收、管理、稽查、发票等部门能够加强协作，相互及时传递税务登记、纳税申报、税款征收、发票管理、税务检查、违章处罚等方面的信息和资料，加强了对城区纳税户的征收管理，有效提高了税务登记、纳税申报、税款征收入库、发票管理、违章处罚等方面的工作效率和质量。

四、稽查管理方面。能够从实际出发，科学选案，并严格按照各项税、费、票、证统查的稽查思路，加强了稽查力度，规范了各环节执法程序，对查出的问题能够严格进行处理，较往年相比，处罚力度有所提高。使稽查工作发挥了以查促管，以查促收和为税收征管保驾护航的作用。

五、干部管理方面。坚持以学习为手段，以培训为载体、以制度为保证，以文化活动为导向，以激励机制为动力，积极开展了《党章》、社会主义荣辱观和《江泽民文选》及《胡锦涛同志在建党85周年纪念大会暨保持共产党员先进性教育活动总结大会上的重要讲话》等内容的学习，开展了新征管软件上线暨业务培训、普通话培训和礼仪培训。

六、政务后勤方面。能够严格执行公文处理制度，对收发文件及时进行审核、登记、报批、转发、保存；严格了车辆管理，对重大支出全部实行会议讨论决定等，有效杜绝了基层支出随意性大的弊端，加强了经费管理，节约了办公经费。

七、党风廉政建设方面。通过召开党风廉政建设专题会议，签订党风廉政建设责任书，开展预防职务犯罪讲座、警示教育周活动、“廉政勤政好税官”评选活动，召开“三员”座谈会、发放不记名调查函，进行明查暗访，落实廉政谈话制度，领导干部收入申报制度，廉政回证制度，每月廉政学习制度等一些扎实有效的工作，进一步规范了干部执法行为，确保了地税干部队伍纯洁，为税收各项工作顺利开展奠定了坚实的基础。

八、宣教教育方面。能够按月制定学习计划，严格学习考勤制度，采取集体学习与自学相结合，学习与工作相结合，学习与总结相结合，学习与实际相结合等多种形式，围绕计划认真扎实地组织学习，培养了干部职工良好的学习习惯，每名干部职工都建立了政治、业务和法律“三种”学习笔记，在参加每周集中学习的同时还坚持自学，个人记学习笔记最多的达到了3万多字。做到了学有所思，学有所得和学以致用，有效提高了干部素质。

九、公共管理方面。各单位职工普遍能够根据工作需要及时召开各种会议，认真组织单位集体学习，督促职工个人学习，按月进行两制考核，认真填写考核手册，在此次检查中，各单位集体学习笔记、个人学习笔记、会议笔记普遍符合县局要求，职工记录的个人考核手册能够较详细反映每天所做的工作。

二、存在的问题和不足

行政执法（管理）责任制的全面推行，虽然取得了明显成效，达到了预期目的，但在具体的执行中还存在以下几个方面的问题和不足，主要表现在：

一是重点工作考核力度不够，大部分所（分）局对重点工作考核还有欠缺；二是不实事求是的现象仍然存在；三是考核记录填写不够认真，存在月、季考核记录不填写，扣分原因不注明，不加署考核人或被考核人意见或者加署的考核意见过于简单等。二是普遍存在税款入库不及时，特别是代征代扣单位不能按规定及时入库；三是对“双定户”定额核定信息采集缺乏真实性；一些所、分局“纳税评估”工作只停留在表面，进展缓慢，个别单位未开展此项工作；四是基层主管税务机关（分局、所）要求企业单位附送的资料不齐全；各征管单位没有实行所得税按月（季度）预缴制度。五是稽查案件平均处罚率、入库率低。

三、整改要求

针对产生问题的原因，要求各单位要根据各自工作实际，结合县局提出的以下四个方面的整改要求，认真整改工作中存在的问题。

一是牢固树立完成税费任务的决心不放松，进一步鼓舞干劲，利用十分有限的后三个月，强化征管，堵塞漏洞，确保全年税收任务的全面完成。

二、加强干部业务培训。立足岗位学业务, 勤奋工作比成绩,大力提倡干部职工学习政治、业务、计算机和税收相关知识，根据各岗位业务知识欠缺程度有针对性的进行补课，积极开展岗位练兵活动，鼓励干部职工在用中学，在学中用，不断更新知识，适应工作。

三、强化制度落实，用制度推动各项工作上质量、上水平。单位负责人要切实将”两制”考核工作当着一项重要的工作, 放在心上,抓在手上, 切实履行起归口考核的职责,按月进行归口考核,将问题解决在当月,防止由于问题发现不及时,整改不认真,造成新的更大的问题。

四是采取有力措施，广泛动员、全面推进，利用一切可利用的时间，一边加紧信息采集步伐；一边严格进行审核数据；一边对审核过的数据进行录入。分三组同时进行，确保采集质量和进度。

 二OO六年十月二十日

 

  

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地税国税公文写作优秀范文8

市财政局机关党委创先争优经验材料-地税国税公文写作-公文大全

市财政局机关党委创先争优经验材料

创先争优作表率 为民理财当先锋

市财政局机关党委创先争优经验材料

丹东市财政局自开展创先争优活动以来，以服务发展为中心，以塑造良好财政形象为重点，以为人民理好财、管好家为目标，在全局开展突出财政特点、形式多样的“创先争优”活动，有力推进了财政体制改革，提高了财政资金使用效益，对全市财政事业可持续发展起到了积极的促进作用。

一、开展学习型党组织创建活动。“学习型党组织”创建的核心是鼓励党员自我超越，不断提高党员的自学能力，思维能力和创新能力。通过专题学习、讲演报告、党员承诺、专题民主生活会等方式，教育广大党员干部加强党性修养，强化实践锻炼。引导党员干部牢固树立“六种意识”，在开展专题报告会、读书荐书、品牌创建、专家辅导的同时，我们充分利用局域网作为学习交流的平台，积极开展征文评选、心得体会交流、网络学习等活动。积极开展互动式党课教育，营造争先氛围。继在市直机关率先开展情景互动式党课之后，我们又开展以“提高政府执行力”为主题的互动式党课教育，使全局干部职工能够通过互动式党课教育，梳理出如何胜任本职工作，提高工作效率的方法和途径。

二、开展“科学理财创先进，服务发展争先锋”活动。我们把“科学理财创先进，服务发展争先锋”主题实践活动作为创新财政体制机制的切入点。着重在“比态度，比协作，比业务，比成效”上下功夫，挖掘和培养业务精、作风硬、服务好的高素质人才，及时输送到重要科室、重要岗位，坚持能者上，庸者让，大力提拔和使用能干事、会干事、干成事的干部，自觉端正工作态度，弘扬务实为民之风，进一步提高了机关服务质量和办事效能，树立了财政干部为民、务实的良好形象，打造激情干事机关。

为充分发挥广大党员在为民服务“创先争优”活动中的战斗堡垒和先锋模范作用，我们从本单位职能特点出发，围绕中心任务，确立民生为重、服务为先导向，适时地开展了“四提高四规范六严禁”活动。以提高服务水平、提高服务能力、提高服务效能、提高群众满意度为基础，提出我们的行业规范和服务规范。一是行为规范，热情服务。通过制定《丹东市财政局工作人员行为规范》、印发“文明用语参考条目”和“服务忌语参考条目”来提高干部整体素质。为方便服务群众，我局在一楼设立服务工作指南，通过LED屏注明各处室服务的职能和范围。二是办事方便，服务快捷。通过制定《丹东市财政局首问负责制》，最大限度地为服务对象省时、省力、省钱，使服务对象感受到我们的热情服务。三是深入基层，服务主动。为外商投资企业年检提供一站式服务；制定和宣传扶持民营经济发展的政策措施；我局相关部门同志深入各县（市）、区、街道、单位等了解基层工作情况，倾听群众呼声，掌握一手资料，真正要把求真务实、真抓实干、务求实效的工作作风落实到具体工作中。四是依法行政，服务公正。通过制定《丹东市财政局执法过错追究制度》、《丹东市财政局行政执法自由裁量权标准》，要求机关工作人员严格按照法定权限行使职权、履行职责，并要求执法人员执法时必须“持证上岗”，真正做到了文明执法。五是办事公开，服务透明。采取在办公场所设立办事项目、办事流程图、部门责任、工作纪律、公示板、公开监督举报电话等形式，增加了为群众办事的透明度。

三、开展“主题月活动”。结合队伍建设实际情况，特别是全市中心工作，我们开展了“创先争优”主题月活动，把“创先争优”活动贯穿到促进财政事业发展的实践中。确定每年的5月为“调研活动月”，在全局35岁以下青年中开展深入基层一线调查研究活动，倡导每一位青年“做细活、出精品”，每年至少提交一篇高质量的调研文章；8月为“读书活动月”，组织引导机关干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，扎实推进学习型党组织、学习型干部队伍建设，在机关营造勤奋学习、自觉读书的浓厚氛围，达到了共同学习、相互促进的目的；9月为“我为丹东发展献策月”，组织广大党员围绕丹东“快发展、大跨越”，集民智、献良策，为丹东经济腾飞贡献力量。为谋划“十二五”，我们提出了“搭建融资平台，成立丹东公共资产经营投资公司”的建议，建议政府提高防范风险意识；12月为“党员奉献月”，开展百名党员联系百户贫困家庭和扶贫村帮扶活动，进行送政策、送科技、送卫生、送文化的扶贫帮困活动。

四、开展作风规范系列活动。在创先争优活动中，我们通过规范财政预算、项目审批、会计从业资格证核发、票据领购、案件举报查处等制度，引导干部廉洁从政。一是规划财政预算制度。财政预算经市人民代表大会批准，在30个工作日内批复市本级部门预算，按经费支出分月用款计划，在每月开始后的3个工作日内，将资金拨付到预算单位帐户。对需追加的预算支出，按照追加预算程序经批准后，在5个工作日内拨付到位。二是规范项目审批制度。对企业需经财政部门审核上报省和国家的重大技改和科研项目，在收到企业提供要件齐全的材料后，3个工作日内完成审核工作；新开办和原工商登记变更的外商投资企业按规定需办理的财政登记，在收到企业申请后3个工作日内办结有关事项；外商投资企业按规定需经财政部门进行年检的，在收到企业申请后，3个工作日内办结有关事项。三是规范会计从业资格证核发制度。对申请《会计从业资格证》的会计人员，凡符合国家政策规定，并通过相关考试合格后，30个工作日内完成核发。四是规范票据领购制度。接到各部门、各单位对符合国家规定办理票据领购事项的，当日内予以办结。五是规范案件举报查处制度。社会公众对违反国家规定的财政收支或财务收支行为进行举报，署名举报的案件在检查结束15个工作日内，将检查结果反馈举报人。当事人收到《行政处罚告知书》后，3日内有权要求举行听证会。作风规范活动有力提升了部门工作效能和服务水平，以过硬的作风和服务水平，确保财政各项工作任务有效落实。

 

  

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