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2021年8月地税国税公文写作优秀范文八篇(word版)
2021-09-04 00:27:50 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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地税国税公文写作优秀范文1

地方税务局关于第3季度行政执法(管理)责任制考核通报-地税国税公文写作-公文大全
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地方税务局关于第3季度行政执法(管理)责任制考核通报

镇原县地方税务局关于第3季度行政执法(管理)责任制考核通报

各税务局(所)、直属单位:

根据《镇原县地方税务局行政执法(管理)责任制考核(试行)办法》,县局两制考核领导小组,20061016日至1019 ,按照考核内容和要求,通过听汇报、看资料、查案卷、问情况、查片段以及外部评议等方式对各税务所、直属单位、机关股(室)2006年第3季度的工作进行了全面考核。现将考核情况通报如下:

一、考核结果

办公室96分,业务股96分,人教股92分,计财股94分,发票管理分局96.5分,基金管理分局95分,征收分局96分,管理分局96分,稽查局96分,车管分局95分,屯字税务所94分,平泉税务所94分,孟坝税务所93分,三岔税务所93分。

从考核的情况看,第三季度各单位的工作总体做的比较好。

一、收入计划方面。一是各征管单位识大体,顾大局,都能够将税收收入工作牢牢抓在手上。截止920日,我局累计组织入库地方各税1150万元,占年计划2200万元的58%,为完成全年税收征收任务奠定了基础。二是各税务所及征收分局都能够对票证管理高度重视,坚持票证三级审核制度。税收票证帐簿健全,领发手续规范,责任明确,税收会计能够规范登记领发、作废数量及票证字轨、号码,做到了每月有月记、累计数字。

二、税收政策管理及行政法规方面。一是各征管单位在税收政策宣传咨询方面做的比较好,在办税场所摆放税收宣传资料,随时为纳税人提供税收宣传和咨询;对纳税人咨询的税收政策能够依法正确解答,并建立税收政策咨询登记簿,登记了咨询的问题和解答的内容,确保了解答政策的准确性。二是业务股、办公室对减免税工作审核细,把关严。能够按照法律、法规及政策规定,严格进行资格审查、资料审核、实地调查,按照法定权限和程序进行报批和审批。经查,我局2006年共报批、审批下岗职工减免税16户,减免税款0.5万元,残疾人减免税6户,减免税款0.23万元,西部大开发减免税户1户,减免税款6万元。均政策规定,未发现有不严格执行税收优惠政策,擅自扩大减免税范围及应减免不减免的问题。

三、征收管理方面。各征管单位配合密切,工作扎实。征收、管理、稽查、发票等部门能够加强协作,相互及时传递税务登记、纳税申报、税款征收、发票管理、税务检查、违章处罚等方面的信息和资料,加强了对城区纳税户的征收管理,有效提高了税务登记、纳税申报、税款征收入库、发票管理、违章处罚等方面的工作效率和质量。

四、稽查管理方面。能够从实际出发,科学选案,并严格按照各项税、费、票、证统查的稽查思路,加强了稽查力度,规范了各环节执法程序,对查出的问题能够严格进行处理,较往年相比,处罚力度有所提高。使稽查工作发挥了以查促管,以查促收和为税收征管保驾护航的作用。

五、干部管理方面。坚持以学习为手段,以培训为载体、以制度为保证,以文化活动为导向,以激励机制为动力,积极开展了《党章》、社会主义荣辱观和《江泽民文选》及《胡锦涛同志在建党85周年纪念大会暨保持共产党员先进性教育活动总结大会上的重要讲话》等内容的学习,开展了新征管软件上线暨业务培训、普通话培训和礼仪培训。

六、政务后勤方面。能够严格执行公文处理制度,对收发文件及时进行审核、登记、报批、转发、保存;严格了车辆管理,对重大支出全部实行会议讨论决定等,有效杜绝了基层支出随意性大的弊端,加强了经费管理,节约了办公经费。

七、党风廉政建设方面。通过召开党风廉政建设专题会议,签订党风廉政建设责任书,开展预防职务犯罪讲座、警示教育周活动、廉政勤政好税官评选活动,召开三员座谈会、发放不记名调查函,进行明查暗访,落实廉政谈话制度,领导干部收入申报制度,廉政回证制度,每月廉政学习制度等一些扎实有效的工作,进一步规范了干部执法行为,确保了地税干部队伍纯洁,为税收各项工作顺利开展奠定了坚实的基础。

八、宣教教育方面。能够按月制定学习计划,严格学习考勤制度,采取集体学习与自学相结合,学习与工作相结合,学习与总结相结合,学习与实际相结合等多种形式,围绕计划认真扎实地组织学习,培养了干部职工良好的学习习惯,每名干部职工都建立了政治、业务和法律三种学习笔记,在参加每周集中学习的同时还坚持自学,个人记学习笔记最多的达到了3万多字。做到了学有所思,学有所得和学以致用,有效提高了干部素质。

九、公共管理方面。各单位职工普遍能够根据工作需要及时召开各种会议,认真组织单位集体学习,督促职工个人学习,按月进行两制考核,认真填写考核手册,在此次检查中,各单位集体学习笔记、个人学习笔记、会议笔记普遍符合县局要求,职工记录的个人考核手册能够较详细反映每天所做的工作。

二、存在的问题和不足

行政执法(管理)责任制的全面推行,虽然取得了明显成效,达到了预期目的,但在具体的执行中还存在以下几个方面的问题和不足,主要表现在:

一是重点工作考核力度不够,大部分所(分)局对重点工作考核还有欠缺;二是不实事求是的现象仍然存在;三是考核记录填写不够认真,存在月、季考核记录不填写,扣分原因不注明,不加署考核人或被考核人意见或者加署的考核意见过于简单等。二是普遍存在税款入库不及时,特别是代征代扣单位不能按规定及时入库;三是对双定户定额核定信息采集缺乏真实性;一些所、分局纳税评估工作只停留在表面,进展缓慢,个别单位未开展此项工作;四是基层主管税务机关(分局、所)要求企业单位附送的资料不齐全;各征管单位没有实行所得税按月(季度)预缴制度。五是稽查案件平均处罚率、入库率低。

三、整改要求

针对产生问题的原因,要求各单位要根据各自工作实际,结合县局提出的以下四个方面的整改要求,认真整改工作中存在的问题。

一是牢固树立完成税费任务的决心不放松,进一步鼓舞干劲,利用十分有限的后三个月,强化征管,堵塞漏洞,确保全年税收任务的全面完成。

二、加强干部业务培训。立足岗位学业务, 勤奋工作比成绩,大力提倡干部职工学习政治、业务、计算机和税收相关知识,根据各岗位业务知识欠缺程度有针对性的进行补课,积极开展岗位练兵活动,鼓励干部职工在用中学,在学中用,不断更新知识,适应工作。

三、强化制度落实,用制度推动各项工作上质量、上水平。单位负责人要切实将两制考核工作当着一项重要的工作, 放在心上,抓在手上, 切实履行起归口考核的职责,按月进行归口考核,将问题解决在当月,防止由于问题发现不及时,整改不认真,造成新的更大的问题。

四是采取有力措施,广泛动员、全面推进,利用一切可利用的时间,一边加紧信息采集步伐;一边严格进行审核数据;一边对审核过的数据进行录入。分三组同时进行,确保采集质量和进度。

 OO六年十月二十日

 

  





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地税国税公文写作优秀范文2

极度缺水村搬迁财政专项资金使用管理办法-地税国税公文写作-公文大全
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极度缺水村搬迁财政专项资金使用管理办法

极度缺水村搬迁财政专项资金使用管理办法 第一条  为加强极度缺水村搬迁财政专项资金的使用和管理,尽快改变极度缺水村人畜吃水现状,依据财政扶贫资金使用管理有关规定,制定本办法。

第二条 本办法所称极度缺水村搬迁财政专项资金 (以下简称极度缺水村搬迁资金)是指市政府安排的专项扶贫资金。

第三条 极度缺水村资金的使用范围:用于搬迁户房屋和新村水、电、路等公共设施建设。

 第四条 搬迁资金实行无偿使用。每搬迁1户,市财政资金补助2万元。市财政补助资金,在搬迁方案批复后先拨付50%,完工验收合格后再拨付剩余的50%

 第五条 极度缺水村搬迁资金实行专帐管理。其具体使用管理按照《***省财政扶贫资金报账制管理实施细则》的规定执行。

 第六条 有极度缺水村搬迁任务的县区要按照要求落实配套资金,并将配套资金存入财政扶贫资金专户。上报实施方案时要附县区及县区以下配套资金银行转账证明。

 第七条 各级财政部门、扶贫主管部门要自觉接受审计、监察等部门对极度缺水村搬迁资金使用情况的监督检查。对极度缺水村搬迁资金使用中的违规、违纪问题,除责令改正外 ,还要依法严肃处理。

 

  





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地税国税公文写作优秀范文3

通过账外账私设“小金库”案例-地税国税公文写作-公文大全
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通过账外账私设小金库案例

烟花鞭炮有限责任公司通过账外账私设小金库

背景材料

******市烟花鞭炮有限责任公司是独立核算的法人企业。20105月,***小金库治理工作领导小组在组织重点检查时,接到群众举报鞭炮有限责任公司设置两套账进行会计核算,偷逃税款问题。

违纪事实

2002年至2010年,***市鞭炮有限责任公司为偷逃税款,在主要领导的安排下,财务人员设置两套账核算单位收支。截止到20105月份,账外账结存资金8.63万元。

检查方法

***小金库治理工作领导小组为加大小金库的治理力度,通过设立举报电话、邮箱、信箱等方式,进行有奖举报,并通过市电视台、日报社,发布有奖举报信息,充分调动全社会的监督力量。举报人可以通过拨打举报电话、发送举报邮件、短信、投送举报信件等方式,对私设小金库现象进行监督举报。

处理结果

根据《中国共产党纪委处分条例》、四部门关于《设立小金库和使用小金库款项违法违纪行为政纪处分暂行规定》及清理小金库问题的有关规定,免去其主要负责人鞭炮烟花有限责任公司支部书记、委员、董事长、经理职务,给予留党察看一年处分。

原因分析

剖析***市鞭炮烟花有限责任公司通过账外设账私设小金库问题,主要原因在三个方面:一是单位领导法纪观念淡薄。单位领导为小集体利益而偷逃税款,授意、指使单位财务人员设置两套账进行会计核算,错误地认为只要不是装入个人腰包,为了小集体的利益就不算违法;二是财务人员职业道德意识不强。财务人员个人利益观念加上国家就业形势的严峻,使得知情的财会人员在国家利益、单位利益与个人利益发生矛盾时,首先考虑的是自己的切身利益,其次是单位利益。因而对违规违纪现象,往往是不会去坚决抵制或予以揭发,相反会迎合单位领导的意图,制造假账,逃避检查;三是监督管理机制不健全。首先是主管部门对下属单位的监督不力,没有有效地发挥好日常监督检查,致使部分下属单位游离于主管部门的监督检查之外;其次是主管部门的领导法纪观念不强。对下属单位的违规事实视而不见,默许、纵容下属单位为了小集体利益而铤而走险,侵犯国家利益。

教育启示

***市鞭炮烟花有限责任公司小金库案例给我们的启示:一、对党员领导干部加强思想素质教育。通过党性、党风、党纪教育,帮助广大党员干部坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,明辨是非,不断增强拒腐防变能力,自觉抵御拜金主义、享乐主义等腐朽思想和生活方式的侵蚀,努力筑牢拒腐防变的思想道德防线。二、单位领导树立全新的观念。领导干部必须自觉转变思想理念,从传统思维方式中转变过来,不要再有小集体观念。单位领导应加强《会计法》等财经法规的学习,提高对财务管理重要性的认识,提高遵守财经法纪的自觉性,同时督促检查会计人员认真履行职责,严格会计核算和会计监督,按《会计法》的规定做好会计工作。在单位内部营造遵纪守法光荣,违法乱纪可耻的社会环境,严格遵守国家法律法规,维护财经纪律。三、对财务人员加强思想观念、职业道德和行为规范方面的建设。财务人员应当遵守的职业道德是:坚持会计诚信原则,即根据原始凭据按会计准则、原则记账,编制会计报表及财务报告等。培养会计人员强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、忠于职守,努力学习、勤奋工作,遵守党和国家的有关方针、政策和法律、法规,经受住改革开放和社会主义市场经济的考验。四、建立和完善内部控制制度。单位应从实际出发,建立健全内部控制制度。明确规定处理各种经济业务的职责分工和方法程序;明确资产记录与保管分工,规定管钱、管物、管账人员的相互制约关系;明确规定保证会计凭证和会计记录的完整性和正确性;明确规定定期财产清查盘点制度。五、建立和完善财务公开制度。建立单位按月公开财务收支明细制度,将单位的收支明细在专栏或网上公开,接受单位职工及公众媒体监督,让财务收支全程透明,让小金库无所遁迹。

 

  





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地税国税公文写作优秀范文4

基层国税当前开展监督执纪存在的问题和困难-地税国税公文写作-公文大全
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基层国税当前开展监督执纪存在的问题和困难

基层一线国税部门则是加强纪检监察工作的前沿阵地,是国税部门的“细胞、窗口和前沿”,从当前国税系统发生的为税不廉和纳税服务方面等诸多问题来看,近80%都聚焦在基层一线,随着国家经济建设的层层推进,国税工作日新月异,工作内容、工作方式、工作目标从内涵到外延都实现了全方位的拓展,但与此不相适应的是,作为行使执纪监督职责的国税监察部门,在对基层一线的执纪监督工作中暴露出了许多问题和不足,未能为基层国税工作的健康发展起到很好的保驾护航的作用。在执纪监督工作中出现的各种问题和困难,究其原因,主要是历史原因和国税部门的面临的现状等诸多因素造成。

一、思想观念淡薄。很多基层一线的税务干部主要的中心工作就是从事具体的税收征管,而上级部门又将量化的税收任务作为对基层考核的重要指标之一,很多基层税干对纪检监察工作的重要性认识不够,观念淡薄,参与意识不强,渠道不畅,对腐败表现出两重性,即说起腐败现象,咬牙切齿,恨之入骨,说起腐败分子,必欲除之而后快。可一旦有条件面对一些违反廉洁自律规定的活动和机会时又自觉不自觉参与。

二、依法行政的刚性不足。有的执法人员头脑里“官本位”“税老大”意识还很严重,习惯于居高临下、随意执法,个别甚至把执法权变成为自己谋取私利的工具。虽然征管法赋予了税务机关较多行政执法手段,但现有实体法的法律级次低,税法与相关法规衔接不够,在实际工作中,执法的刚性还显得不足,依法打击力度不够,处罚难以到位,甚至对有些问题缺乏处罚依据(如自由裁量权的行使),一定程度上影响了执纪监督的刚性和威信。

三、纪检监察部门工作主体不清。中央明确提出并反复强调落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。可是,长期以来,基层税务机关的纪检监察部门普遍存在着战线越拉越长,覆盖面越来越宽,工作任务越来越重,不少工作逾越了纪检监察机关的职责边界,纪检监察部门“人少事多”,整天忙于抓教育预防、风险防控、采购招标、行风评议、效能评估、明察暗访、廉政文化等等,还有很多本来不是职责范围内的事情,都要纪检监察参与其中,既当“运动员”又当“裁判员”,存在工作泛化、职能异化、主业弱化的问题。

四、在配备纪检监察干部时前瞻性不强。在当前反腐败斗争严峻复杂的形势下,广大纪检监察干部身处战场的最前沿,面临的干扰诱惑比较多,经受的风险考验比较大,因而对素质要求比较高。由于国税部门人少事多的现状,文化和业务水平较高的年轻干部大都安排从事具体的税收征管工作,各地在配备纪检监察干部方面,反映出的普遍问题是整体年龄偏大,政治理论水平、税收业务水平和计算机水平不高,直接影响了执纪监察能力的提升,很难适应不断发展的纪检监察工作。

五、当前纪检监察干部存在不同程度的的思想顾虑。目前,就税务系统而言,由于种种原因,纪检监察岗位普遍“遇冷”,且从事纪检监察岗位的同志在思想上普遍存在“三种顾虑”:一是顾虑 “位置”边缘化。普遍担心如果只履行纪检监督职能,不参与税收业务,不仅会荒废了业务容易失去话语权,甚至还可能失去党组重视而被边缘化;二是普遍担心专司监督工作既难出成绩,又容易得罪人,甚至还可能影响个人成长进步。

六、对纪检监察干部的培训面和培训深度不够。基层监察干部特别是一线的监察员,鲜有外出培训学习的机会,视野狭窄,思想封闭,灵敏不够,超前不强,对税务部门近几年来机构改革、税收征管改革等给纪检监察工作带来的重要影响认识不足,了解不深,思想落后于形势,工作预见性、前瞻性不足,应对的办法措施不多。

 

  





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地税国税公文写作优秀范文5

关于严格区直预算单位现金使用管理的意见-地税国税公文写作-公文大全
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关于严格区直预算单位现金使用管理的意见

蜀政办〔201423

蜀山区人民政府办公室关于严格区直预算单位现金使用管理的意见

各镇政府、各街道办事处、新产业园区管委会,区直各部门、各单位:

为进一步规范财政性资金支付行为,提高公务消费支出透明度,根据国家和省、市相关文件精神,现就进一步加强区直预算单位(以下简称预算单位)现金使用管理提出如下意见,请认真贯彻执行。

一、严格控制现金使用范围

1.纳入国库集中支付的预算单位,一律通过单位现金卡(即单位公务卡,下同)办理现金结算业务,单位现金卡内资金视同现金进行管理。

2.现金使用范围仅限于不具备转账支付和不具备通过个人公务卡刷卡结算的零星支出。

3.预算单位支付给个人的各类工资性支出、医药费、劳务费等,应优先选择向个人银行结算账户转账方式进行。

二、严格控制现金用款额度

纳入国库集中支付的财政性资金,从严控制现金结算,实行单位现金卡单笔限额和总额控制,额度通过财政一体化管理系统动态监控模块进行管理。若预算单位出现违规使用情况,将暂停支付相应资金,并由区国库支付中心向预算单位进行反馈。

三、严格执行公务卡结算制度

预算单位应严格执行个人公务卡结算报销制度,在确定定点消费商户时,将可使用个人公务卡结算作为前提条件,切实减少现金使用量。对原采取现金结算报销的各类公务支出,应实行个人公务卡结算报销;对原使用转账方式结算的,可以继续使用转账方式。

四、严格执行现金管理制度

预算单位应严格执行现金库存、保管、使用、核算等相关制度规定,单位行政主要负责人对现金管理和使用情况负总责。

1.严格按照有关规定科学保管、合法合理使用现金。应按规定使用个人公务卡结算以及可采取转账方式结算的支出,一律不予使用现金报销结算。

2.单位现金卡收入资金,仅限于本单位通过国库单一账户体系转入、本单位职工或所属单位现金卡退回的资金,禁止将其他收入转入单位现金卡。

3.健全现金管理内控制度。单位现金卡卡片、支付密码分设岗位管理,严禁一人同时保管卡片和密码。

4.严格印鉴章管理。单位在办理国库集中支付申请时须加盖的单位财务章、法人代表私章、财务人员印鉴章分设岗位管理,严禁一人同时保管所有印鉴章。

5.设置现金日记账。对现金提取、支付进行序时登记,做到日清月结,确保账款相符。

五、严格执行现金使用纪律

1.预算单位应严格执行国库集中收付制度,加强银行账户管理,撤销未经批准设立的银行账户;从严控制现金使用,不得违规套取现金,严禁隐匿收入设立小金库

2.各预算单位应督促基层单位建立健全公务卡及现金管理制度,规范单位账户管理,及时纠正发现的各类问题。

3.区财政、监察、审计等职能部门应加强日常监督,特别是对现金使用量大、现金支付频繁的预算单位进行重点检查,对违反现金管理规定、收入不入账、设立小金库、违规开设银行账户的预算单位,按照相关规定予以严肃处理。

4、各镇街园参照本意见执行。

5、本意见自下发之日起施行。

蜀山区人民政府办公室

2014827

 

  





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地税国税公文写作优秀范文6

财政工作会议交流材料-地税国税公文写作-公文大全
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财政工作会议交流材料

创新思路 完善机制

扎实推进农村财政管理工作

 财政工作会议交流材料

“十一五”时期,是深入推进农村综合改革、实现职能转轨转换、切实加强农村基层财政管理的重要阶段。期间,***县农税局更名为农村财政管理局,各镇财政所更名为财经所,农村税费改革和乡镇综合配套改革升级为农村综合改革,各种新的工作要求和新的管理模式在不断摸索中完善,在完善中创新,在创新中规范。2010年,***县农村财政管理工作以转换职能、规范管理、创新发展为重点,积极调整工作思路,强化工作措施,完善相关制度,进一步规范农村集体“三资”监管工作,进一步推进新农合基金征收管理,进一步加强基层财经所管理和推进农村综合改革,较好地完成了各项工作任务。

一、主要做法

(一)明确要求,完善制度,大力规范农村集体“三资”监管代理工作。

一是健全机构设置,明确工作责任。根据省有关文件精神,原来农村资金、财务“双代理”转变为“资金、资产、资源”三资监管工作。为将工作落实到位,***县挂牌成立了***县农村集体“三资”监管代理中心,县编办进行定编核编,保证了机构到位、人员到位、工作职责到位。全县18个镇、开发区也分别成立“农村集体三资监管代理中心”,已全部挂牌并落实了办公场所和工作人员。全县共落实中心负责人及总会计、总出纳、代理会计共132人,为全县开展“三资”监管工作提供了相关政策依据,为三资监管工作奠定了工作基础。二是完善工作制度,规范工作规程。我县今年先后颁布了《***县农村集体资金、资产、资源监管代理工作实施细则》(阳政办发[2010]79号)、《关于规范村级资金、资产、资源使用处置行为的有关规定》(阳农村监发[2010]2号)、《***县农村集体资金、资产、资源监管代理工作违规行为责任追究制度》(阳纪发[2010]20号)等文件,并制定了村级财务民主理财制度、村级财务预决算制度、农村集体三资监管代理中心主任职责等八项制度三项职责。制作了村级财务监管代理工作流程图、集体工程项目建设招标投标工作流程图、资产资源经营处置招标投标工作流程图、镇农村集体三资监管代理中心网络图等。并为各中心配备三资监管电算化设备,建立了三资网络化管理平台,建立了农村产权交易平台(招标投标厅),完善监管机制,实行动态管理。同时,规范村集体三资管理帐表据。确保帐、表相符,村级收入统一使用省厅监制的“湖北省农村集体经济组织统一收款收据”,村级支出上尽可能使用合法凭证入帐。三是开展财务清理,夯实工作基础。2010年对全县所有行政村进行了财务清理,按照边清理边规范的原则,全部实行三资监管代理工作,做到了全覆盖,不留死角。截止到目前为止,已经清理了403个村,403个核算单位,清理登记固定资产合计24527.5万元,各类债务14510.9万元,各类债权7453.2万元,各类村级收入52694.2万元,各项村级支出49767.3万元,专项资金收入13235.1万元,专项资金支出14437.3万元,进一步理顺了我县村级财务手续不全、帐务不齐、档案不清等问题,奠定了村级财务监管工作基础。

(二)提高认识,落实措施,确保惠民政策普惠广大人民群众。

一是加强新型农村合作医疗基金的征收与管理工作。进一步加强新型农村合作医疗制度政策宣传力度,讲清政策、正确引导农民医疗消费观念。进一步规范征收管理和征收督办工作。严格执行省下发的《关于新型农村合作医疗基金征管工作有关问题的通知》和《关于切实做好新型农村合作医疗基金代收工作的通知》,统一由基层财政所征收,严格按规定收取农民缴费,坚决制止滞留代收代垫农民个人缴费的行为。进一步抓好基金进度编报与资金管理工作。及时准确编制基金征收进度,从征收之日起,按日编制收入进度表,为领导提供决策依据。在资金管理上严格按照《湖北省新型农村合作医疗基金财务制度》,实行了财政专户储存、封闭运行和直接支付的管理办法。我县2011年新型农村合作医疗基金征收任务数2109.92万元,到12月上旬完成征收任务1368万元,全县参加农村合作医疗人数70.33万人,农村参合比例达到92%以上,参合率达到90%。二是规范涉农补贴资金发放管理工作。按照“政策公开、据实核算、直补到户、阳光操作”的原则,统一政策、统一标准、统一发放。依据农业部门核实面积,将补贴资金按政策规定的时间打入账户和存折上;同时向每个农户发放监督卡,告知农户全年应补贴资金额度。监督卡全部用电脑打印发放,提高了发放效率,减少了填写误差,也便于查找、统计、调档,并能完整、准确、真实地记录农民负担及惠农补贴信息,增加了公开性和透明度。2010年截止到目前为止,全县发放粮食直补1001万元;农资综合直补4068万元;农作物良种补贴1737万元;油菜良种补贴229万元;农机购置补贴870万元;汽车摩托车及家电下乡补助资金1786万元,发放农户14.86万户,发放监督卡14万余份。

(三)加强指导,深化改革,切实加强基层财政管理工作。

一是强化目标责任制考核。年初,以突出工作重点、细化考评要点为原则,下发了《关于2010年度农村局在各镇(区)财经所开展考核评先工作的通知》文件,年终采取查、问、看、访的方式,对财经所各项工作进行全面考评。通过考评工作,大大加强了农村局对基层财政工作的管理力度。二是抓好学习培训。坚持把学习培训是当作加强基层财政队伍建设的一项重要工作来抓,今年,派送7个镇10余人参加省培训,举办了两期财经所业务人员培训班和所长培训班,近90人参加了培训,重点学习村集体“三资”监管、村级财务会计电算化操作和一事一议财政奖补等业务知识,大大提高了基层财政队伍的业务水平和工作效率。三是加大经费支持力度。通过考评奖励一点、按工作任务量分配一点、支持基层财政建设补助一点、向上级争取一点等办法加大对基层财经所的经费支持力度,有效促进了基层财经所各项工作顺利完成。

(四)创新机制,巩固成果,全力做好农村综合改革各项工作。

一是进一步完善“以钱养事”新机制。为进一步提高全县农村公益性“以钱养事”服务人员的服务质量和能力,促进农村公益性服务事业健康发展,对全县“以钱养事”公益性服务的人员进行资格考试,实行竞聘上岗,资格录用制,聘用期为二年。通过考试竟聘,既保障了服务人员的合法权益,也提高了服务人员的工作热情和工作效率。全县共聘用358名服务人员。目前已预拨服务报酬930余万元。二是搞好国有农牧渔良种场的改革工作。根据省要求,我县对国有农牧渔良种场改革,取消其事业单位性质,改制为企业,建立社会保障机制。所有国有农牧渔良种场职工全面纳入养老保险。目前,我县良种场职工纳入养老保险5170人。三是全面启动“一事一议“财政奖补试点工作。今年,省综改办将我县纳入一事一议财政奖补试点范围,县委、县政府高度重视,认真落实文件精神,成立了由县长任组长,常务副县长及分管农业副县长任副组长,相关部门负责人为成员的工作领导小组,并制订了《关于印发〈***县关于开展村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作实施方案〉的通知》(阳政办发[2010]85号)。印制了大量的宣传册、操作流程图及申报样本材料,采取上街宣传、张贴标语、悬挂横幅、办宣传栏等形式开展宣传。组织各财经所所长和业务人员召开“一事一议”财政奖补试点工作业务培训会,并组织人员深入村、组进行了现场指导。我们结合我县的实际情况,制定了《***县村级公益事业建设项目决议表》、《***县村级公益事业建设一事一议筹资筹劳议事签名表》等10个相关申报表格,要求各村按“项目申报流程图”规范操作,真实准确的填报表格;按照先议后批、先批后筹、先筹后建、先建后补的原则,严把“公示关、审批关、验收关、拨付关”,确保奖补资金投到明处、用到实处、收到效益。2010***县开展一事一议财政奖补试点工作的行政村有283个,319个项目,今年我县一事一议财政奖补资金控制指标2056万元(其中本级投入奖补资金720万元)。

二、存在的问题与建议

1、管理不严、监督不到位的现象依然存在。由于农村财政管理工作面向全县农村,问题非常复杂,在监督管理上往往出现一些漏洞。建议进一步加强监督管理工作,加大问题查处力度,同时进一步强化细化监督管理机制,强化监管职能。

2、财务核算软件不能满足当前“三资”监管工作需要,不能正确及时反映资产、资源变化情况及相关报表的生成。建议根据基层实际工作意见,适时升级财务软件,以满足不同时期的工作需要。

3、一事一议财政奖补没有预算工作经费。由于一事一议财政奖补工作量大,前期的宣传动员,人员培训,还需要印制大量的表格资料,中途对项目的建设要实行全程监督和指导,后期组织考核验收,投入的人力物力较大,省综改办和县本级没有安排专门的工作经费,给工作开展带来了巨大的资金压力。加上一事一议财政奖补软件的操作,基层财政所缺乏必要的办公设备和网络资源,需要大量硬件设备的投入和软件投入,如无资金解决,势必给工作造成影响。建议省及县本级预算必须足额安排专项工作经费。

 

  





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地税国税公文写作优秀范文7

财政扶贫攻坚工作总结-地税国税公文写作-公文大全
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财政扶贫攻坚工作总结

为深入贯彻习 近 平 总 书 记对脱贫攻坚工作的重要指示精神,针对审计发现的扶贫资金管理存在问题,省财政厅全面落实省委、省政府有关扶贫问题整改工作部署,采取有效措施,强力督导整改,健全长效机制,力促财政扶贫攻坚工作取得实效。

一、成立财政扶贫政策及资金管理协调工作领导小组。

为进一步强化对财政扶贫攻坚工作的领导,省财政厅成立了财政扶贫政策及资金管理协调工作领导小组,负责制定省级财政扶贫政策,研究扶贫资金预算安排及资金下达,加强扶贫专项资金监管,协调解决支持脱贫攻坚中涉及财政方面的重大问题,配合有关部门宣传扶贫政策,牵头协调第十四定点驻村扶贫工作队省直相关成员部门,做好兰西县扶贫帮扶工作。同时,要求各市县财政部门参照省厅做法,成立相应组织机构,结合财政职能,认真做好财政资金预算安排、资金整合、资金拨付和资金使用的监督管理工作。

二、出台财政专项扶贫资金管理办法。

会同省扶贫办、省发改委、省民委和省林业厅联合印发了《黑龙江省财政专项扶贫资金管理办法》(黑财农〔201725号),对扶贫资金预算安排、资金分配、资金支出范围、资金下达、禁止列支项目、资金管理与监督等作出明确规定,为进一步规范扶贫资金使用管理提供政策遵循。

三、规范财政扶贫资金管理、加快拨付进度。

围绕推动审计问题整改,印发《关于进一步加强扶贫资金管理加快推进财政脱贫攻坚工作的通知》(黑财农〔201726号),要求各市县财政部门制定脱贫攻坚工作涉及财政方面问题整改工作方案,确保问题整改到位,推动建立规范管理长效机制;按照《黑龙江省人民政府办公厅关于支持贫困县开展统筹整合使用财政涉农资金试点的实施意见》(黑政办发〔201697号)要求,落实贫困县统筹整合涉农资金政策,加大扶贫资金整合力度,为脱贫攻坚工作顺利实施提供保障;加快财政扶贫资金拨付和支出进度,对已下拨到市县的财政专项扶贫资金,要加大支出力度,加快资金结算,尽早形成实际支出。对审计中发现存在扶贫资金违规违纪问题的市县财政部门开展集体约谈,提出了严格要求,严肃了工作纪律。

 

  





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地税国税公文写作优秀范文8

市地税局“软环境”暨机关作风建设再获殊荣-地税国税公文写作-公文大全
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市地税局软环境暨机关作风建设再获殊荣

市地税局“软环境”暨机关作风建设再获殊荣

近日,我局被中共***市委、***市人民政府授予2007-2008年度软环境和机关作风建设“民评官”万人测评活动免评单位,这是连续三年取得全市“软环境”暨机关作风建设第一名和“十佳先进单位”的好成绩后,我局在全市“软环境”暨机关作风建设活动中获得的又一殊荣。

2004年以来,我局从服从和服务于全市经济社会发展的大局出发,在全系统大力开展了以优质服务为主题,争先创优为目标,社会满意度为标准的“软环境”暨机关作风建设,完善了纳税申报“一窗式”、纳税服务“一站式”的服务体系,大力推行了首问负责制、领导值班制、咨询引导制和上门服务、预约服务、提醒服务、延时服务等人性化服务,积极推广电子申报、划卡缴税、银行批量划缴和网上办税,进一步提高了服务的科技含量,通过创新服务理念,强化服务手段,改变服务方式,拓展服务空间,群众满意度和税法遵从度得到明显提高,营造了文明和谐的税收法制环境。

这次荣获“民评官”万人测评免评单位,既是对我们的鼓励和鞭策,也对我们提出了新的更高的要求,我们将再接再厉,继续做好“软环境”和文明创建等工作,努力再创佳绩,为全市经济社会又好又快发展再做新贡献。

 

  





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