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学校工作总结优秀范文7
2014学校总务工作总结(学校,工作总结,总务)-学校工作总结-工作总结
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2014学校总务工作总结(学校,工作总结,总务)
目录
第一篇：奇台县第五小学2014年学校总务工作总结
第二篇：学校总务的年终工作总结
第三篇：2014学校总务工作总结
第四篇：2014学校总务工作总结
第五篇：xx学校总务工作总结
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正文
第一篇：奇台县第五小学2014年学校总务工作总结
奇台县第五小学2014年学校总务工作总结
(上半年)
奇台县第五小学201年后勤工作根据学校整体工作安排，制定出年度工作计划，进一步完善了后勤工作制度，并予以实施。在日常工作中做到长计划与短安排相结合，有条不紊地开展工作。学校教育教学工作得以正常运行。现将一学期总务工作总结如下：
（一）完善后勤管理制度及规划：
新年之初，根据一学期的运行情况，为了更好的做好后勤保障工作，又完善了以下后勤管理制度：
1、进一步完善学校后勤工作各项规章制度，强调按章办事，提高效率。
2、制定并规范学校后勤人员的考核方案，建立健全奖惩制度，依法办学，依法治校，使后勤工作人员进入良性发展的轨道上来。
3、加强后勤工作人员作风建设，岗位明确，责任清晰，落实到位。做到既分工明确又协调配合。
4、根据学校办学理念、办学特色、办学目标做好学校基础设施建设和校园文化建设规划。结合学校三年发展规划制定学校一年规划。
(二)增强后勤工作的服务功能
后勤工作的职责我认为主要突出两方面工作：一是后勤工作的“超前性”。二是后勤工作人员在观念上的“超前性。在实际工作中，根据年计划和月计划做好周计划安排，提前购置后勤工作人员需要的工具和学校需要的物品，保证正常教育教学用品。进一步提高服务意识，以师生的呼声作为第一信号，以师生的需要作为第一选择，以师生的满意作为第一标准。力求完美。
（三）具体工作
根据年初总务工作计划，总务工作做到长计划与短安排相结合，有条不紊地开展工作。
1、按时完成积雪的清理工作。培训后勤人员人人能上车工作，做到下雪是命令，雪停就行动。
2、调配各年级课桌，更换各年级门牌，调整办公室及功能室。
3、制作陶艺工作台，安装陶艺作品架。
4、种植灌木水腊、红瑞木和乔木榆树、苹果树、茶树、柳树。
5、更换水龙头约120个。更换开关、门窗玻璃、安全出口玻璃、疏通、维修食堂下水。
6给乔木灌木施肥、清理郁玫瑰草坪、。
8、更换室外花卉。
9、平整欢乐园，分配到各年级自行种植。
10、认真履行职责，规范采购行为。根据教育局核算中心要求做好学校教育教学经费的预算工作。进一步规范采购行为，严格履行财务手续，做到票据规范，手续齐全。在总预算金额不变的情况下，多为学校购置教育教学器材。
12、办学条件和学校资产管理工作。学校办学条件和学校资产管理工作是新建奇台县第五小学的基础性工作，根据办学条件各项指标要求和自治区学校资产管理工作文件精神，我们已经按照上级要求有序开展工作，力求做到数据准，资产录入细，达到指标要求。
13、初步完成学校标准化、均衡化档案。
14、规范学校公物登记档案。
15扫盲工作
全乡有青壮年人口4465人,其中女2138人;少数民族人口2014 人,其中失能6人。在12个行政村中共开设扫盲教学点及农技校培训点12 个,有专职1人,兼职教师12人,经过乡、村、校的共同努力，今年12月共有6人参加脱盲考试,达到了好的效果。
2014年古城乡总人口8735人，其中民族3570人，女4435人，本年度青壮年劳动力5223人，已参加培训人数1699人，培
训面32.53%，已达到自治区培训要求，近三年累计培训人数4803人，培训面97.49%，我乡有乡农技校一所，室内配备硬件标准已达到自治区要求，本年度乡农技校能积极组织村民参加培训，
积极做好2014年扫盲下村入户调查工作，为后期扫盲汇总工作奠定了良好的基础。
县等五小学
2014.6.26
奇台
第二篇：学校总务的年终工作总结
转眼间xxxx已奔过去，xx年呼啸而来。站在新旧之交的时间节点，回顾过去一学期的工作，大大小小的事情，零零总总的工作，错综繁杂，千头万绪，一时竟不知从何说起。
一学期来，学校总务处本着“服务教育教学，服务师生生活”的宗旨，抓住校园建设的机遇，促进总务管理规范化，努力提高后勤服务质量，着力改造校园环境，努力改善办学条件，各项工作取得明显成效。
1、抓住校园建设十年难遇的机遇期，合理规划校园布局，努力建设环境美好的校园。
本学期，我校抓住国家应对金融危机，拉动内需的发展机遇，通过前期校舍安全鉴定，学校精心准备材料多次申报，上级领导的大力支持和正确指导，我校终于在今年暑期获得中央校舍安全专项拨款，建成学校食堂、浴室、多媒体教室、单身教师公寓，并对学生公寓进行了改造，师生住宿、生活条件大为改善。在此，我们要特别说说我们的领导朱校长、梅校长，他们跑项目，察现场，设计建设方案，为学校发展操了不少心，项目建设的完成，凝聚着他们的心血。我不能忘记我的同仁刘主任，为了学校的建设，放弃了暑假休息，一顶草帽，两脚灰尘，炎炎烈日，烤黑了脸膛，他用自己默默的付出，为我校校园建设写下新的华章。
为了改变长期制约学校发展的电力问题，学校领导找教育局、找财政局领导，争取了十万元资金进行校内电网改造。为弥补电改资金缺口，朱校长、梅校长、周书记南下化缘，找木梓中学走出去友好人士，多方寻求资金。求人办事的个中滋味，难于言表。可喜的是资金终于到位了，校园原本凌乱的电线不见了，微机室的电脑不跳闸了，教室里的灯明亮了。
目前，学校又争取财政项目资金，正在修建教学楼前护坡，水泥路面，并将改造旗台、路灯等，校园建设正按学校发展规划稳步推进。在校园建设中，我们让工程给树让路，保住了食堂前具有标志意义的老柳树，做护坡时避开已成型的绿化带，并把比较名贵的桂花树及时移栽。我相信，通过合理的布局和建设，我们学校的校园环境，必将更加亮丽。
2、后勤管理日趋规范，服务质量明显提高。
开学初，鉴于学生人数减少，总务处在后勤人员编制方面适当从紧，并根据需要，由教师推选，重新聘用了后勤人员。对新聘人员，学校重新签定了聘用合同，总务处修订了《司务长责任目标及考核细则》、《食堂工作人员责任目标及考核细则》、《超市工作人员责任目标及考核细则》、《勤杂人员责任目标及考核细则》，按月考核，根据考核情况发放后勤津贴。为规范管理，我们总务处还完善了《食堂准入制度》、《食堂卫生管理制度》、《食堂卫生检查制度》、《食堂财务管理制度》、《食堂留样制度》等一整套可操作的管理制度，并张贴上墙，便于监督。我们还将这些制度汇编成了《木梓中学后勤管理办法》。这些制度的制定为规范后勤管理提供了依据，也得到市勤工办及木梓学区领导的一致赞赏。一学期来，正是因为这些制度的落实，后勤工作人员的服务意识增强了，服务质量提高了。我们可以看到：过去食堂菜叶乱扔，现在食堂整齐卫生;过去工友着装不戴帽，现在工友衣帽整齐;过去热水限量供应，现在热水满足师生……
更难能可贵的是，本学期食堂工作人员克服开学食堂未竣工和期中考试后经常停电两大难题，保障了学校教学工作的顺利进行。在开学初，为保证九年级提前上课，总务处临时搭灶，后勤人员在冒着酷暑，克服炎热，在狭小的房间挥汗如雨，准备师生的饭菜。七、八年级开学后，由于学生增加，食堂无法蒸饭，总务处临时安排，后勤工友通力合作。50多岁的黄以福老师，里里外外，忙上忙下，哪里需要，他就出现在哪里;年过半百黄全军师傅，铺盖未到人先到，住房未安先上班，到王店淘米蒸饭，回木梓卖饭洗盘，年龄大大不过工作责任，天气热热不过工作的热情。正是有了这样一支吃苦耐劳、团结协作的后勤队伍，用他们默默的奉献，铸就了木梓中学前勤工作坚强的后盾。
3、加强财产财务管理，落实了理赔制度。
面对生员日益减少的不利状况，为了确保学校有限的资金用到学校发展和教师福利的刀刃上来
，学初总务处确定了适度从紧的财金管理思路,并把严格财产管理作为一项重要工作来抓。
财金管理方面：学校规定了公差用车申报登记制度及公餐申报登记制度，在一定程度上减少了非公务用车和公餐开支。超市、校外购物点购物实行登记制，由经手人登记，总务处核查。食堂账目一月一算，期末接受教师代表检查。超市钱帐分开, 专人负责，现金结算，每日缴款。
在财产管理方面：学初，总务处兑现了上学期班级财产验收结果。并重新登记了各班级、办公室财产，责任到人。班级财产按月检查，损坏财产当月理赔，大大减少了财产损失。
这些措施的实施，为学校资金正常运转提供了有力保障。
4、加强硬件建设，改善了办学条件。
在争取上级拨款的同时，学校克服困难，加强硬件建设，大大改善了办学条件。学初，学校投资近5千元添置了多媒体教室桌凳，投资5千余元更换了各班讲台，投资2千余元更换教室门，投资4千多元安装各班窗户钢膜网，投资1千5百多元购买教师床铺，投资1万3千元添置校园广播系统，投资4千多元添置歌唱比赛舞台。这些硬件设施的建设，大大改善了学校办学条件，并为学校开展教育教学活动提供了物质保障。
5、安全工作警钟长鸣。
为了加强校园安全，学校两名教师负责门卫工作，学生寝室专人管理，学校与相关人员签定了安全责任状。学校总务处定期检查电线、教学设施、床铺安全，并重点检查了食堂、超市食品卫生安全工作,及时清理变质或过期食品;对寝室、厕所、厨房进行消毒、除蝇等，对个人卫生经常检查;对其他安全隐患及时采取相应措施，消除安全隐患。一学期来，学校没有发生一起因电线、教学设施、床铺安全发生的学生人身安全事故，食品安全事故发生率为零。
过往的这些成绩，已暗淡成日渐遥远的记忆。反思过去的不足，却让人深深铭记。
我们清醒地认识到：
1、“大学校”思想在我们头脑中依然存在，节约意识还没有真正形成。随着生员减少，
学校可支配资金日趋紧张。但目前学校从领导到老师，从老师到工友很多人还没有真正转变“大学校”思想，总认为我们是中学，跟小学不在一个档次，办事讲“派头”，活动求“大气”，节约意识缺乏。其实我们学生人数已少于木梓小学，相当于王店小学。上拨资金少得可怜，出纳手中捉襟见肘。再不形成节约共识，学校将难持续发展。
2、工作仍属“粗放型”，“精细化”管理刚刚起步。在食堂、超市及校园管理、财务管理等方面，我们的工作还不细致，如：食堂用料管理;功能室财产管理;公车公餐管理;超市购物管理;校园树木管理等方面还存在很多管理上的“空白”，这些都是摆在我们木梓中学总务管理人员面前急待解决的问题。
3、勤工俭学创收微薄，教师福利提高不大。一学期来，食堂成本(特别是燃料)高位运行，校内公餐标准较高，学生就餐收费偏低等，致使食堂利润几近于无，很大程度上制约着教职工福利的提高。
过去的一学期如同日历已经翻过的一页。新的一年，正虎虎而来。在新的一年里，我们总务处将铭记过去不足，发扬过去的优点，以务实的态度，勤奋的工作，努力书写木梓中学后勤工作的新篇章!
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第三篇：2014学校总务工作总结
2014学校总务工作总结
xxxx年总务工作已经结束,总务部门全体人员能够做好本职工作,完成后勤保障任务。下面把一年来总务工作总结如下：
一.思想方面
牢固树立为教学服务的宗旨,团结协作,协调配合。忠诚党的教育事业,执行党的教育方针,坚持参加学校组织的各项政治活动.认真执行上级有关文件精神,根据学校总务工作实际情况,努力搞好财务管理，财产管理，环境管理，安全管理。
二.明确责任目标，做好后勤服务工作。
后勤工作涉及到财务，基建，水电，绿化等，层次多，头绪多。我们根据总务工作临时性，突发性，任务多等特点，尽力做好服务工作。学校的公开课、评优课、文艺演出、运动会等中心活动。总务人员都能够提供优质服务，保证各类活动有序进行.在校园绿化工作中做到冬青、夏绿、春有花。能自己做的尽量自己做，节省每一份开支。学校商店食品严把质量关，杜绝食品安全事故的发生。会计人员认真学习会计法，严格执行三个“一”，即一只笔审批，一个部门管理，一本帐登记。严格遵守财务制度，每月按时结账，上报资产报表，每月按时发放教师工资，每学期结束各种帐务核算。
三.工作实绩
1.每学期初及时将教材从书店运到学校，保证学生正常使用教材。
2.学校春季种植快摆球，云杉，景桃树，花池种花，绿化了校园环境。
3.签定班级备品管理责任书，实行班级备品由班级师生共同管理，有效提高了设施完好率。
4.购置消防器材,粉刷学校厕所,学前班修建南韩炕。
5.更换学生桌椅改善教学条件。
6.学校实行定点供应水,节水节电工作落到实处,定期召开门卫更夫会,加强岗位责任制。
7.及时上报校舍数据库,装备仪器及时上帐入库,做到专人管理,帐物卡一致。
8.解决残疾人就业,办理健康证,商店办理卫生许可证。
9.与环卫处联系将学校院内垃圾及时运走。
10.冬季供热期间,由于管路年久老化,经常漏水,组织工勤人员维修,确保无一次重大漏水事故,保证教学正常进行。
11.办公室,班级发现有安全隐患及时进行维修,确保无安全事故发生。我们工作与上级主管部门比还有很大距离,无论在思想上还是业务水平上还有待于进一步提高,以适应后勤社会化改革的要求,在新的一年里,要以崭新的姿态,饱满热情，投入到工作中去。
第四篇：2014学校总务工作总结
乐园学校总务处工作总结
（2010-2011学年度上学期）
转眼间2010年已奔过去，2011年呼啸而来。站在新旧之交的时间节点，回顾过去一学期的工作，大大小小的事情，零零总总的工作，错综繁杂，千头万绪，一时竟不知从何说起。
一学期来，学校总务处本着“服务教育教学，服务师生生活”的宗旨，抓住校园建设的机遇，促进总务管理规范化，努力提高后勤服务质量，着力改造校园环境，努力改善办学条件，各项工作取得明显成效。
1、抓住校园建设十年难遇的机遇期，合理规划校园布局，努力建设环境美好的校园。本学期，我校抓住国家应对金融危机，拉动内需的发展机遇，通过前期校舍安全鉴定，学校精心准备材料多次申报，上级领导的大力支持和正确指导，我校终于在今年暑期获得中央校舍安全专项拨款，建成学校食堂、浴室、多媒体教室、单身教师公寓，并对学生公寓进行了改造，师生住宿、生活条件大为改善。在此，我们要特别说说我们的领导朱校长、梅校长，他们跑项目，察现场，设计建设方案，为学校发展操了不少心，项目建设的完成，凝聚着他们的心血。我不能忘记我的同仁刘主任，为了学校的建设，放弃了暑假休息，一顶草帽，两脚灰尘，炎炎烈日，烤黑了脸膛，他用自己默默的付出，为我校校园建设写下新的华章。
为了改变长期制约学校发展的电力问题，学校领导找教育局、找财政局领导，争取了十万元资金进行校内电网改造。为弥补电改资金缺口，朱校长、梅校长、周书记南下化缘，找木梓中学走出去友好人士，多方寻求资金。求人办事的个中滋味，难于言表。可喜的是资金终于到位了，校园原本凌乱的电线不见了，微机室的电脑不跳闸了，教室里的灯明亮了。
目前，学校又争取财政项目资金，正在修建教学楼前护坡，水泥路面，并将改造旗台、路灯等，校园建设正按学校发展规划稳步推进。在校园建设中，我们让工程给树让路，保住了食堂前具有标志意义的老柳树，做护坡时避开已成型的绿化带，并把比较名贵的桂花树及时移栽。我相信，通过合理的布局和建设，我们学校的校园环境，必将更加亮丽。
2、后勤管理日趋规范，服务质量明显提高。开学初，鉴于学生人数减少，总务处在后勤人员编制方面适当从紧，并根据需要，由教师推选，重新聘用了后勤人员。对新聘人员，学校重新签定了聘用合同，总务处修订了相关制度规定，按月考核，根据考核情况发放后勤津贴。为规范管理，我们总务处还完善了食堂管理等一整套可操作的管理制度，并张贴上墙，便于监督。一学期来，正是因为这些制度的落实，后勤工作人员的服务意识增强了，服务质量提高了。我们可以
看到：过去食堂菜叶乱扔，现在食堂整齐卫生；过去工友着装不戴帽，现在工友衣帽整齐；过去热水限量供应，现在热水满足师生??
更难能可贵的是，本学期食堂工作人员克服开学食堂未竣工和期中考试后经常停电两大难题，保障了学校教学工作的顺利进行。在开学初，为保证九年级提前上课，总务处临时搭灶，后勤人员在冒着酷暑，克服炎热，在狭小的房间挥汗如雨，准备师生的饭菜。七、八年级开学后，由于学生增加，食堂无法蒸饭，总务处临时安排，后勤工友通力合作。50多岁的黄以福老师，里里外外，忙上忙下，哪里需要，他就出现在哪里；年过半百黄全军师傅，铺盖未到人先到，住房未安先上班，到王店淘米蒸饭，回木梓卖饭洗盘，年龄大大不过工作责任，天气热热不过工作的热情。正是有了这样一支吃苦耐劳、团结协作的后勤队伍，用他们默默的奉献，铸就了木梓中学前勤工作坚强的后盾。
3、加强财产财务管理，落实了理赔制度。面对生员日益减少的不利状况，为了确保学校有限的资金用到学校发展和教师福利的刀刃上来
，学初总务处确定了适度从紧的财金管理思路,并把严格财产管理作为一项重要工作来抓。财金管理方面：学校规定了公差用车申报登记制度及公餐申报登记制度，在一定程度上减少了非公务用车和公餐开支。超市、校外购物点购物实行登记制，由经手人登记，总务处核查。食堂账目一月一算，期末接受教师代表检查。超市钱帐分开, 专人负责，现金结算，每日缴款。
在财产管理方面：学初，总务处兑现了上学期班级财产验收结果。并重新登记了各班级、办公室财产，责任到人。班级财产按月检查，损坏财产当月理赔，大大减少了财产损失。
这些措施的实施，为学校资金正常运转提供了有力保障。
4、加强硬件建设，改善了办学条件。在争取上级拨款的同时，学校克服困难，加强硬件建设，大大改善了办学条件。学初，学校投资近5千元添置了多媒体教室桌凳，投资5千余元更换了各班讲台，投资2千余元更换教室门，投资4千多元安装各班窗户钢膜网，投资1千5百多元购买教师床铺，投资1万3千元添置校园广播系统，投资4千多元添置歌唱比赛舞台。这些硬件设施的建设，大大改善了学校办学条件，并为学校开展教育教学活动提供了物质保障。
5、安全工作警钟长鸣。为了加强校园安全，学校两名教师负责门卫工作，学生寝室专人管理，学校与相关人员签定了安全责任状。学校总务处定期检查电线、教学设施、床铺安全，并重点检查了食堂、超市食品卫生安全工作,及时清理变质或过期食品；对寝室、厕所、厨房进行消毒、除蝇等，对个人卫生经常检查;对其他安全隐患及时采取相应措施，消除安全隐患。一学期来，学校没有发生一起因电线、教学设施、床铺安全发生的学生人身安全事故，食品安全事故发生率为零。
过往的这些成绩，已暗淡成日渐遥远的记忆。反思过去的不足，却让人深深铭记。
我们清醒地认识到：
1、“大学校”思想在我们头脑中依然存在，节约意识还没有真正形成。随着生员减少，学校可支配资金日趋紧张。但目前学校从领导到老师，从老师到工友很多人还没有真正转变“大学校”思想，总认为我们是中学，跟小学不在一个档次，办事讲“派头”，活动求“大气”，节约意识缺乏。其实我们学生人数已少于木梓小学，相当于王店小学。上拨资金少得可怜，出纳手中捉襟见肘。再不形成节约共识，学校将难持续发展。
2、工作仍属“粗放型”，“精细化”管理刚刚起步。在食堂、超市及校园管理、财务管理等方面，我们的工作还不细致，如：食堂用料管理；功能室财产管理；公车公餐管理；超市购物管理；校园树木管理等方面还存在很多管理上的“空白”，这些都是摆在我们木梓中学总务管理人员面前急待解决的问题。
3、勤工俭学创收微薄，教师福利提高不大。一学期来，食堂成本（特别是燃料）高位运行，校内公餐标准较高，学生就餐收费偏低等，致使食堂利润几近于无，很大程度上制约着教职工福利的提高。
过去的一学期如同日历已经翻过的一页。新的一年，正虎虎而来。在新的一年里，我们总务处将铭记过去不足，发扬过去的优点，以务实的态度，勤奋的工作，努力书写木梓中学后勤工作的新篇章！
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第五篇：xx学校总务工作总结
xx学校2014-2014学年度第一学期总务处工作总结
本学期，总务处工作坚持以学校工作计划为指导，以学校教学工作为中心，本着服务教育、保障供给的原则，落实岗位责任制，强化过程管理，加大检查落实力度，细化考核标准，充分调动全体工作人员的工作积极性，努力提高后勤服务工作质量。切实抓好校舍设施维修与管理，为师生创设一个优雅、宁静、美观的学习、生活和工作环境。为了积累经验，吸取教训，现对一学期来的总务工作回顾小结如下：
一、成立工作领导小组：
组长：xxx
副组长：xxxxxx
成员：xxxxxx
二、强化后勤队伍建设、制度建设，提高员工素质。
1、强化理论学习，提高认识。随着学校教育事业的进一步发展，教育改革的进一步深入，学校对后勤管理工作的要求逐年提高，为了适应教育教学的需要，使学校后勤工作主动，保障有力。本学期积极组织各校后勤人员学习。通过学习，使全体后勤人员树立了为教育教学工作，为全体教师、学生服务的思想，后勤人员工作主动、态度热情、效果明显、成绩显著。后勤人员工作原则上定岗定位，任务包干，但又分工不分家，学校一有中心工作又要通力合作，共同完成。整个学期后勤工作保障有力，服务及时，保证教学工作的顺利进行。
2、定岗定位，各司其职从学校工作需要出发，总务处进行了定 1
岗、定职，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实；3、做好考核工作，改变工作作风；进一步完善后勤工作人员考核方案，细化考核标准，完善考评条例，做到分工具体，职责明确，考核有标准。坚持事事有人做，人人有事做，多服务、服好务。工作中通过多思考、多学习、多听反映、多听意见，进一步改进工作作风和工作方法。遇事都能做到及时处理，不拖拉。同时不定期召开总务处工作人员会议，分析总结各岗位上的工作情况，查找各岗位上的不足和存在的问题，及时采取措施进行整改，保证教育教学工作的正常进行。
三、学校后勤工作主动、总务服务超前到位。
“兵马未动、粮草先行”这句俗语在一定程度上是对学校后勤工作特点的高度概括。开学前，为了保证各校师生能在9月1日准时按课表上课，我们总务部门全体后勤人员提前两天就来校上班，打扫好学校环境卫生，分发好学生课本簿册，添置好必要的办公用品和教育教学用具。为开学第一天就能按课表上课做好了物质准备。总务部门又能根据不同阶段学校的中心工作，提前清理好场地、布置好环境、准备好器材，为学校中心工作的圆满完成打好了物质基础。
四、切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量
（一）、加强财务、财产管理，落实财务、财产管理制度。
1.财务管理方面
（1）学校的收费情况：严格执行收费标准，无乱收费现象。认真贯彻国家、省、地、县财政部门教育收费管理的各项政策规定，无
自立名目擅自收费违规行为。认真按照许可证要求，认真严格执行“收支两条线”管理。支出的方面，严格控制和管理学校的资金，真正把有限的教育经费用的刀刃上，对学校的收支实行专项检查，严禁教育收费不入账，私设小金库等。
（2）对各项经费都严格按照有关财务管理的规章制度进行管理，建立专项资金管理，专款专用，对口开支，实行收支两条线，保证了义务教育经费的及时落实，专项经费的合理开支。
（3）各学校公用经费我们严格按照威教字（2014）222、威教字（2014）18号等文件精神执行，无违反文件要求支出。
（4）支出发票严格按照威教字（2014）222号文件中的“财务支出审批权限和报账程序”认真执行，杜绝了相关白发票，支出发票均执行了“三签字”制度，做到了发票上所列项目的真实性，做到有据可查。
（5）收取的款项全部及时账，收支情况定期公布，接受师生监督。
2.财产管理方面，落实各校购物、保管、使用等财产管理制度。一方面，要求各校切实做好教学的物资供应。根据教学需要，及时购置一些设备，保证教学的需要。同时完善物品采购制度，对大件设备、物品采购采取先计划，再申报中心校及教育审批，经中心校及教育局审批同意后方可购置。对办公用品的采购，严格按照先申报计划填写购物单，经主管领导批准后，再采购。对学校贵重物品的使用，必须填报使用单，主管领导批准后，方可借用。另一方面，完善了校产管
理责任制、财物出借制度和损坏赔偿制度。保管员对学校财产负总责，对各部门财产建立分帐，做到帐物相符，帐帐相符。开学后总务处与保管员签订财产管理目标责任书，保管员与各处室办公室使用人、各年级主任、班主任签订财产使用目标责任书，财产一包到底，在使用过程中，损坏丢失都由班主任追究学生修复、赔偿。各处、室、组财产损坏或丢失由处、室、组负责人追究责任，并修复赔偿。切实落实损坏赔偿制度，对班级财产管理加强考核，坚持每日一巡查，一周一考核公示，月末汇总，将检查结果报政教处纳入班级考核。有效地促进班级财产管理。
五其他工作
1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费等。
2、按时完成奖励性绩效工资、住房增量补贴、浮动转固定、考核晋档和职称变动晋档等工资的审批。
3、加班加点，认真反复核对每一位教师的信息，建立教师人事工资档案，(本文 来自91考试网wwW.91exam.org)为高效管理奠定基础。
4、高质量、高要求完善预算工作。
5、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。
6、按期上交职工医疗保险金、住房公积金、个人所得税等。
7、按时完成各校岗位设置工作，及时组织新聘人员和学校签定出现合同。
四、工作中存在的不足和下一步的工作打算；
1、存在的不足
由于总务工作繁琐、杂乱，而总务处人员较少，所以有部分工作不能及时完成，对学校的固定资产督察也还不到位。
2、今后打算
第一、在条件允许的情况下，增强学校财务计划执行情况的控制分析，进一步加强学校的财务、会计核算工作，将学校的财务基础工作进一步做实。
第二、进一步加强财务日常监督工作，从学校的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学校财务工作的真实、完整，维护学校的整体利益。
第三、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学校争取更多的优惠政策，为学校的发展争取更多的资金。
第四、坚持“财务收支两条线”，源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好学校有限的资金，使学校的每一分资金都发挥最大的财务效益。
第五、定期或不定期对学校固定资产进行盘点，要求各校建立固定资产台账及卡片，设立固定资产专管员，各项资产必须录入由财政局下的资产管理软件。
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2014学校总务工作总结
2014年学校总务工作总结
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学校工作总结优秀范文8
学校离退休工作处2014年工作总结及2014年工作计划(精选多篇)-学校工作总结-工作总结
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学校离退休工作处2014年工作总结及2014年工作计划(精选多篇)
第一篇：学校离退休工作处2014年工作总结及2014年工作计划
一、xx年工作总结
离退休工作处是学校主管离退休工作的职能部门。现有离退休人员750人。一年来，在学校党委和行政的领导下，围绕中心，服务大局，认真贯彻落实党和政府的有关政策(请关注好 范
文 网：WwW.91exam.org)，老干部的政治待遇和生活待遇得到较好的落实。不断强化服务意识，开展全方位的管理和服务工作，开展丰富多彩和有益于老同志身心健康的文化体育活动，并积极发挥老同志的政治优势和在学校发展建设中的重要作用，为老广大老干部的晚年能够老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。一年来的主要工作是：
1、认真贯彻落实中央1 0号文件精神、全面落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。逢重大节日优先安排对老干部、老领导的走访慰问；学校开展活动时，我们主动邀请他们参加。定期举办校情通报会。为了满足老同志的学习需要，今年为离退休老同志订购书报杂志支出20万元，确保每位老同志手中都有学习资料。一年来，坚持离休干部医疗费报销制度，离休干部“两费”（离休费、医药费）不拖不欠。今年离休干部医药费报销120多万元。通过摸底调查，我们对因瘫痪等原因生活长期不能自理的5名离休干部及时提高护理费标准。并为生活上有特殊困难的老干部申报了辽宁省特殊困难帮扶资金。为离休人员发放健康疗养费3.6万元。今年支出3万元组织离休干部和校级老领导到沈阳医大进行健康检查。为了让离退休人员共享学校改革发展成果，促进和谐稳定的校园建设，凡在职职工享有的福利，我们也同步向领导请示报告，使离退休人员享受同等标准的福利待遇。一年来累计发放福利费（钱、物）60余万元。
2、积极推进离退休干部各项服务工作，做到感情、认识、工作三个到位。随着我校离退休人员“三高期”的到来，个性化服务的任务越来越重。一年来，我们在做好共性服务的同时，加强个性化服务工作，坚持走访慰问制度。做到“四必访”，即重大节日必访，生病住院必访，长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。通过走访慰问，送去党组织的关怀，送去学校的温暖，给老同志以精神安慰。一年来，共走访慰问80余人。对老同志去世，做好临终关怀送别服务，一旦得知某老同志去世，工作人员能在第一时间赶到家里，抚慰家属，帮助料理后事，每个葬礼我都亲自到殡仪馆参加，为老同志送上最后一程。一年来，共处理丧事23起。虽然离退休工作不是中心、也不是大局，但影响中心，牵动大局。一年来，我们坚持围绕中心，服务大局，高度重视离退休队伍的稳定工作，认真做好来信来访，满腔热情地接待每一个来访的老同志，认真倾听他们反映的意见和建议，对个别易发脾气的老同志，做到不急不躁，和风细雨地进行说服引导工作，引导老同志以理性合法的形式表达利益诉求，使不少老同志带着怒气来，伴着微笑走，维护了学校的和谐稳定。同时也敦促协调有关部门认真解决好老同志的合理要求，维护老同志的合法权益。一年来，接待来信来访45人次。对老同志反映的问题，基本做到件件有着落，事事有回音。目前，全校离退休信访量呈逐年下降趋势，一年来离退休中未发生过越级上访事件。今年我们还派专人对部分长期居住在外省的离退休人员进行了走访慰问，使这些老同志很受感动。
3、注重基础工作和制度建设，加强离退休工作的现代化、信息化建设。针对近年来离退休人员进出数量多，信息变化大的实际，注重对老同志信息收集核实工作，对老同志的住址、联系电话、经济状况以及主要病情等信息经常收集和整理，并进行电脑信息库管理。一年来，建立和完善了离退休人员信息库、离退休党员信息库、离退休人员参加大病医疗互助基金信息库等，有效地提高了工作效率。为了提高工作人员政策运用能力和服务管理能力，编辑了《老干部政策业务知识学习手册》，每人一册，在工作中学习掌握。xx年新接收退休人员58人。
4、重视离退休活动阵地建设。近年来，随着老同志年龄的增大，活动内容逐渐由动项转为静项，由室外转为室内，老同志对活动室的依赖越来越强。为了满足老同志的活动要求，一年来，我们十分重视活动室的建设。xx年在活动经费十分有限的情况下投资2万多元进行活动室房屋改造和设备添置（新购一架台球案、6台人体秤、一副乒乓球台）。为了加强活动室的管理，确保活动室的有序运行，每个活动室都配备了专职管理人员，并有计划地开展了台球、麻将、象棋、扑克、钓鱼等比赛活动。目前，分布在校内外共有6个活动室，总面积1200多平方米，基本上满足了广大离退休人员学习和娱乐活动的需要。
5、积极推进党支部的“两项”建设。从离退休党员分布的实际出发，本着有利于离退休党员参加活动和发挥作用的原则，优化党支部设置，将原有的11个党支部调整为18个党支部，党员依据居住区域重新编入新的党支部。按照身体好、有热心、有威信的原则选配了党支部书记，采取以会代训方式对支部书记进行培训和工作指导，并对工作突出的党支部书记进行了表彰奖励。加强党费收缴工作，及时接转党员组织关系。目前，离退休党委364名党员，每个党员都明确编入一个党支部。离退休党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中不断发挥着更大的作用。今年，离退休党委以“学党史，读红书，永葆共产党员本色”主题活动为载体，认真落实学校党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和开展“创先争优”活动决定，并拿出近2万元补贴每个党员购买学习用书。
6、积极参与学校60年校庆活动。发动老同志撰写回忆文章，参加校友联谊、师生联谊活动。为了评选60年校庆“坚守奖”和“突出贡献奖”，我们组织人力查阅了770卷离退休人员人事档案，从中确认出248名“坚守奖”和13名“突出贡献奖”人选。在庆典活动中我们还圆满完成了学校交给的接待任务。
存在的问题和不足：一年来我们虽然倾注了一定的感情，努力做了一些的工作，但由于离退休工作头绪多，涉及面广，繁杂琐碎，加之人数多、经费少、工作人员不足，因而工作还有不细、不到位的地方，离退休工作距学校党委和行政的要求，距老同志的要求还有不小的差距。今后还有许多工作要做。在新的一年里，全处同志决心共同努力，脚踏实地，克服困难，积极推动离退休工作健康发展。
二、xx年工作要点
xx年离退休工作的总体要求是：按照党的xx大提出的全面做好离退休干部工作的要求，继续落实离退休干部政治、生活待遇，进一步发挥离退休干部的政治优势、智力优势。紧紧围绕学校工作大局，坚持以人为本，改进工作方法，创新工作理念，积极研究探索新形势下离退休干部服务管理的有效途径，让老同志更好地享受学校发展成果，为保稳定、促和谐做出积极贡献。重点抓好以下几项工作：
1、继续贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》[中组部〔xx〕10号]文件精神和国家相关政策，把xx政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部的要求落到实处，落实好老干部政治待遇、生活待遇。坚持和完善各项制度。落实离退休干部听报告、参加重要会议和重大活动、向离退休干部通报情况、走访慰问离退休干部等制度，使离退休干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本学校的重要情况。怀着做好事、办实事、解难事的情感，以解决好离退休老同志最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，确保离退休费按时足额发放；确保各项福利待遇的落实；确保离休干部医疗上享受相应的待遇。
2、继续推进离退休干部党支部建设。建立和完善老干部工作人员与离退休干部党支部联系制度，及时了解离退休党员的思想、生活状况，协调解决他们的实际困难，积极为离退休干部党支部组织学习、开展活动提供帮助，创造条件。加强和改进离退休干部党员的教育管理，加强党费收缴工作。
3、重视和丰富离退休人员思想政治工作内容，增强离退休人员思想政治工作的针对性和感染力。特别是抓住庆祝中国共产党建党90周年的有利时机，搞好系列活动，把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育为主。要积极热情地接待来信来访老同志，对离退休同志共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。要开展符合离退休人员实际的教育活动。组织好政治理论学习，适时组织专题辅导报告，提高学习效果，不断引导离退休老同志做到政治坚定，思想常新，理想永存。
4、积极主动为老同志实现老有所为的人生理想创造条件，搭建平台。我校离退休队伍人才济济，把老同志发挥余热、甘愿奉献的积极性引导好、保护好。利用我校离退休干部学历高，知识渊博的优势，鼓励和支持离退休老同志在科研领域、教学实践、技术创新、科技咨询服务、关心下一代工作、创办经济实体、办学培训和社会事业发展中发挥积极作用，使老同志余热生辉。要及时宣传报道老干部发挥作用的感人事迹和无私奉献精神，发挥好先进典型的引导和示范作用，努力为老干部发挥作用营造良好氛围。
5、继续加强离退休活动室基础设施建设。随着时代的发展，老干部活动室已成为老干部晚年精神寄托的家园和发挥多功能的阵地，老干部们依恋它，离不开它，已成为广大老同志锻炼身体、娱乐活动、学习知识、交流思想、服务社会的理想场所。因此，要从实际出发，把老干部活动中心建成更加多功能、更具实用性的活动场所。坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。从有益于离退休干部身心健康出发，因地制宜，开展适合老同志特点的小型多样、简便易学、参与面广的文体活动。要注重老同志活动兴趣小组建设。围绕重大节日和重要纪念日开展好专题活动，丰富老同志的文体活动内容。
6、继续加强离退休工作队伍自身建设。离退休工作是一门政治性、政策性、实践性很强的应用性科学。要按照政治素质好、工作能力强、作风过得硬、对老干部有感情的要求，抓好思想政治建设和业务能力建设。提高老干部工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服务管理能力、组织协调能力、调查研究能力和改革创新能力。要加强作风建设和职业道德建设，教育党员干部“讲党性、重品行、作表率”，树立和展示新时期老干部工作部门的良好形象。引导教育工作人员要有忍辱负重的心理承受能力，守得住清贫，耐得住寂寞，树立全局意识，从影响中心，牵动大局的高度认识离退休工作的重要性。要关心老干部工作人员的工作、学习、生活，为他们的成长进步创造条件。
第二篇：离退休工作处2014年计划
离退休工作处2014年工作计划
2014年学院离退休工作的基本思路是：在学院党委的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实党的十七大“关于全面做好离退休干部工作”的要求，紧紧围绕学院中心工作，求真务实，改革创新，开创新形势下老干工作的新局面，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。
一、抓好“两个队伍”建设，增强做好老干部工作的政治责任感
随着退休干部的逐年增加，离退休工作任务也越来越重，要求也越来越高，为此，一是要加强离退休干部党组织和党员队伍的建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，深入推进“创先争优”活动。，努力建设党支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的”五好”离退休干部党支部，使之成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。二是要加强离退休工作处工作人员自身的学习，抓好思想作风建设，增强政治意识、责任意识、大局意识，围绕学院中心工作，校区置换及50亩土地新征、开发等重点工作，多与老同志联系，做好沟通、释疑解惑、增进共识等各项工作，维护学院稳定，促进学院发展。
二、立足中心工作，进一步落实老干部的两项待遇
1、以学习贯彻十七届五中全会精神和党的“十八大”会议精神为重点，结合我院“十二五”规划的实施，针对离退休同志普遍关注的热点问题，加强政策宣传和形势教育，通过组织举办辅导讲座、召开座谈会、参观考察等形式，帮助离退休老同志加深对十七届五中全会
精神和省委、学院党委重大决策的理解，正确认识和把握当前学校改革发展的形势和任务，为学院建设发展建言献策。
2、继续贯彻落实湘交党[2014]7号《关于在厅直系统离退休干部党组织和党员中深入开展创造争优活动的实施方案》和湘交职院党字
【2014】7号《离退休干部党组织和党员深入开展“创先争优”活动实施方案》的通知精神，在离退休同志党组织和党员中深入开展“四比四看”活动，围绕迎接党的“十八大”的召开开展系列活动，并按照厅老干处的部署安排，对活动中涌现出的离退休支部、离退休优秀共产党进行推荐、表彰，使创先争优活动更有针对性和实效性。
3、以中央和省关于离退休老同志生活待遇的各项政策规定为准则，及时研究解决老同志工作中的问题。做好走访慰问、祝寿等工作。关爱有特殊困难的离退休老同志，从政治上、思想上、生活上关心照顾离退休老同志，并为他们继续发挥作用搭建平台。注意协调学院有关部门，利用社区资源，服务离退休老同志，推进老同志“四就近”工作。
三、坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动
1、随着校区置换工作的开展，要切实做好活动室的调整工作，并加强活动室的管理和建设，为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，把活动室建成活动育人、活动健身的场所。
2、充分发挥离退休支部和活动组长在活动中的先导和龙头作用，积极开展丰富多彩的文化体育健身活动。以春游、秋游、参观新农村等形式，有选择性地前往周边地区，开展4次外出活动，使广大老同
志在文化健身活动中强身健体、愉悦身心、陶冶情操，营造一个健康、稳定、团结向上的新型文化阵地。
3、大力活跃老年社团文化，鼓励、倡导老同志参加老年大学和老年社团学习活动，鼓励老同志参与离退休工作处网站建设，进一步丰富老年人的晚年生活。
四、加强关工委的长效机制建设，引导老同志开展好关工委工作 进一步明确关工委工作的重要性，健全关工委机构，积极组织引导离退休老同志参加关心下一代工作。根据省教育工委、省教育厅关工委《关于在大学生中开展以社会主义核心价值体系为主要内容的系列主题教育活动的通知》（湘教工委通[2014]54号）的精神，在2014年将深入开展“感恩为先”主题教育活动，发挥老同志在关工委工作中的作用，以社会主义核心价值体系引领学生健康成长。
五、抓好日常管理工作，促进各项工作和谐健康发展
1、继续实行每月20日为原院（校）级领导传阅文件日工作制度。
2、做好新增退休人员的登记，数据录入建库工作。
3、继续搞好健康专题讲座，提高老同志自我保健的意识。
4、做好离退休网页内容的日常更新管理工作。
5、坚持开展离退休教职工走访亲情活动，及时看望慰问生病老同志，做好相关意外突发事件的协调服务。
6、认真做好老干部信访工作。健全信访工作责任制，坚持分级负责、归口管理、就地解决的原则，做到事事有结果，件件有着落。维护好老干部队伍的稳定。
7、完成好上级交办的其他工作任务。做到让党委放心，老同志满意。
离退休工作处
2014年12月16日
第三篇：离退休工作处2014年工作总结及2014年工作计划
离退休工作处2014年工作总结及2014年工作计划
春节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，相互交流离退休工作情况，总结工作，展望未来，这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此，我代表离退休处全体工作人员向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康，生活幸福，节日快乐。
离退休工作是学校工作的重要组成部分，把这项工作做好了，有利于学校的建设和发展，有利于发挥老同志传、帮、带和对学校工作的监督作用，有利于保证一方平安，建设和谐校园。因此，离退休工作是一项光荣而艰巨的“朝阳”工程，我们务必从思想上高度重视，从行动上做细、做实，力求使工作做得让老同志满意，让领导放心，让全校教职工看到师范大学的职工老有所学，老有所为，老有所乐。下面我把离退休处工作情况汇报如下：
截止2014年12月，全校有离退休教职工912人（其中离休老干部38人）。享受副省级待遇2人，副厅局级待遇21人，副高职称以上375人。离退休党员372人.有22个党支部（在职1个、离休2个、退休19个）。二、2014年工作总结：
1、离退休处党委组织全体党员学习实践科学发展观活动。根据学校党委开展深入学习实践科学发展观活动的总体部署，在校学习科学发展观领导小组的指导下。我处:及时 制定实施方案，明确指导思想，认真搞好思想发动，提高学习认识。组织学习资料的发放，将资料发放到每位老同志手中。出了有科学发展观知识的黑板报4期。组织全体党员参加了“科学发展观知识竞赛答卷”活动。在本次活动中有一些感人的事迹，有的老同志坐着轮椅参加答卷，有的老教克服了长期生病，视力差的困难，用放大镜来查阅材料，来独自完成答卷。通过答题，使老党员们更加准确把握科学发展观的重大意义，科学内涵，精神实质和根本要求从而坚定理想信念，永葆革命青春。老同志们还积极开展解放思想大讨论，关心学校的改革发展。从不同高度、不同层面提出了许多中肯的意见和建议，我们正在广泛听取意见，调查研究认真分析检查，制定工作措施。我们这次学习实践活动，就是要解决好老同志最关心、最迫切的热点难点问题，真正达到"在职干部受教育、离退休工作上台阶、老同志得实惠" 的目的。
2、加强离退休基层党组织建设。离退休党委十分重视党员学习与实践活动，上半年组织党委委员、部分支部委员到白云校区参观校园和机电学院发展等。离退休处党委坚持离退休工作中大事、要事召开党委会议集体讨论研究决定，全年，不定期的召开离退休党委会议，研究讨论决定离退休工作运行当中的重要事项，一经党委会议集体研究决定，便在离退休工作中执行落实。离退休党组织坚持每月党组织生活会制度，校党书记蒲芝权同志每学期第二周坚持向离退休党员片区组长通报省最要文件、会议精神及学校的改革发展近况，各支部组织党员学习党和国家及学校重要文件精神，使老同志及时了解情况，同时增进了同志间的交流。各党支部还按照党章的规定，改选了新的支部委员。
2、继续认真落实离退休干部政治生活待遇。我处不折不扣的执行贵州省委老干部局有关离退休干部政治生活待遇文件精神，38位离休干部，已执行的继续认真履行，每年有新变化的则认真比对省委老干部局相关文件精神与政策，保证更新，落实到位。
3、加强与离退休教职工交流与沟通，建立建设信访工作流程。信访工作为2014年离退休工作的一项工作。我处围绕学校党政工作大局，全年工作中，正式来信来访120余次（有详细记载），平常间因各方面问题与情况前来了解、咨询、求助、请教有来访，但凡来访的离退休教职工或其家属，我们均热情接待，制定交流沟通、接待来信来访的工作制度，建立工作。按照国家、贵州省及学校相关文件和政策，对其有问能答及时答，暂时回答不了的必做备忘，通过了解相关情况有了答案及时回复本人或介绍其直接与学校有关职能部门联络或做好解释说服工作。
4、加强宣传，努力形成全校合力做好离退休工作的氛围。学校目前处级机构38，为离退休教职工原所在部门。我们通过各种方式和机会，在学校范围内积极地、充分地展示离退休工作内容、动态和进展情况，联络相关单位的支持与帮助，共同做好离退休工作。每年迎春团拜会，由学校党政领导都要参加，为离退休寿星集体祝寿，感谢和祝福老同志，虽然短短时间，使老同志们分外高兴、激动，他们感谢领导的高度重视和关怀。
5、积极支持和鼓励离退休教职工终身学习。校党委非常重视关心老同志，为了使老同志老有所学、老有所乐、老有所为，2014年成立了师大老年大学，保证了老年大学的学习经费。学校还开设10多个专业，老同志们根据兴趣参加了各班学习，学到了新的知识，促进了身心健康。特别是老年大学的学员参加了2014年体育艺术节和学校大合唱表演，取得了较好的成绩，展现了他们的风采，同时受到了全校师生的热烈欢迎。2014年参加老年大学的离退休教职工有 230人，是2014年的5倍。
6、关心“贫困、生病住院、年满70岁以上的老同志”离退休教职工 建立关爱工作渠道。 对各种情况的老同志我处都做了了解和登记，并分类进行管理服务。校领导蒲书记对以上老同志都亲自到医院和家中看望慰问。全年走访了198人次离退休老人，送去了学校对他们的关怀和温暖。我处制定了一系列实质性的关爱措施，例如：①定期到医院看望老干部；②对长期生病的老同志经常到家看望；③学校发放慰问补助，对二位很难出家门的老师，我处工作人员亲自将款物送上门或医院；④，有特殊情况的特事特办。（单身家庭、子女不在身边等）尽量为老同志做好事，办实事。
7、做好“关工委”工作。今年我校“关工委”委员董云娜到白云校区给求是学院学生上党课二次，深受学生的欢迎。老同志们还向23位贫困学生捐款4600元及新棉被23件。校“关工委”部分成员代表学校“关工委”赴省劳教所、戒毒所对失足青年进行“帮教”工作，校“关工委”向服刑人员赠送文化学习和生活用品，使他们安心改造。我们长期坚持帮教，受到了省监狱管理局的好评。通过“关工委”帮教后，有5名提前回到社会，重新做人，
8、做好离退休教职工活动场所常年管理工作。离退休教职工活动室规范管理。活动室除了国家法定节日外其它天数均向学校离退休教职工开放，诸如，离退休基层党组织工作会、生活会、离退休教职工自娱自乐文艺节目排练、老同志喜爱的读报、下棋、打牌、打乒乓球等活动、部分老同志们之间小范围的交流也常常选在这里。活动室里每天来往流量较多，管理工作更显重要。有专人每天早晚清理打扫卫生，随时保持整洁，目的只有一个，为离退休教职工营造一个干净、舒适、整洁的环境，当身处在这个环境时能够体会到学校给予他们的温暖。
9、精心组织外出参观考察活动。每年，组织老同志外出参观游览了，做了大量的详细准备工作，确保每次外出活动安全。
10、完成学校交给的各项工作任务。全年完成学校及学校相关职能部门交给的各项工作。
三、存在问题：
1、进一步做好离退休党总支骨干培训工作，增强为党工作的意识与理念。
2、继续做好“双高期”老同志的工作。
3、进一步组织好非党员人员的活动。
4、进一步向周边高校学习离退休工作成功经验，丰富我校工作内容。
四、2014年工作打算：
1、进一步学习实践科学发展观，加强离退休基层党组织建设。
2、进一步落实学习党的十七大文件精神的工作。
3、继续保持2014年离退休工作规范管理制度。
离退休工作处
2014年元月5日
第四篇：离退休处2014年工作总结
离退休处2014年工作总结
暨2014年工作思路
在学院党委和行政的高度重视下，在离退休处全体同志的共同努力下，离退休处以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，2014年，我处紧紧围绕学院党委、行政的中心工作，以“让组织放心、让老同志满意”为标准，以切实服务老同志、维护学校稳定、推动学校发展为宗旨，圆满完成了全年工作计划。现将一年来开展的主要工作总结如下：
一、加强政治理论学习促进业务工作开展
1、组织广大离退休同志，认真学习党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优和“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动，在思想上、政治上、行动上，同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。及时向离退休老同志通报学院的方针、政策和建设发展的情况，及时提供有关学习资料，使老同志思想常新，信念永存。
2、离退休处加强了对离退休工作的方针政策及相关文件的学习宣传，一方面主动与上级业务主管部门联系，争取上级主管部门的业务指导。另一方面加强自身的学习，组织工作人员学习中组部老干局、贵州省老干局的有关文件，不断提高工作人员的政策业务水平。同时，注意收集整理离退休老同志的意见、想法，我们能解决的，就尽快解决，我们不能解决的，做好疏导、解释工作，并及时向有关部门上报，较好地发挥了离退休处的桥梁纽带作用。
二、积极组织各种活动内容形式丰富多彩
1、精心办好老年大学。在原有基础上，党总支挖掘潜能，发挥优势，聘请校内外教师9名，精心为我校离退休老同志办好老年大学，现共开设音乐、绘画、书法、舞蹈、英语、拳剑、电脑、乐器等9个班。
2、精心组织文体活动。组织离退休老党员老同志积极参加省、市和学校的各种文体活动，并想方设法为他们创造条件和做好后勤服务工作。1
3、精心组织老同志献计献策，共谋学校发展。为了加强党的基层组织建设，广开言路，为学校党政领导决策提供依据，同时给老同志提供关心学校、参与学校建设发展的渠道，离退休党总支召开了离退休干部献计献策座谈会。
4、精心组织书画联展。今年，由省教育厅主办、我校承办的贵州省直高校第十六届老年书画摄影联展，创参赛人数和参展作品的新高，在艺术水平和展出效果等方面，均受到领导和专家的一致好评。
5、精心组织老年节活动。2014年10月14日，是老年节,在学院党委的关心支持下，为了让离退休老同志深刻感受改革开放32年来祖国农村所发生的翻天覆地的变化，让老同志们过一个健康向上、欢乐祥和的老年节，离退休党总支组织离退休老同志130多名，到遵义市董公寺古月农家乐，开展了丰富多彩的老年节活动。
三、广泛组织动员开展日常活动
1、组织离退休老同志积极参加“三八”妇女节庆祝活动。
2、组织离退休老同志参加学校举办的运动会。
3、组织老同志举办并参加了迎新生、迎新年、庆祝国庆节、欢度老年节等书法、绘画、剪纸艺术展，作品一展出就受到广大师生的好评。
4、举办了每年一度的重阳节慰问活动，祝老同志们身体健康，生活愉快。
5、密切配合关工委发挥其独特作用。离退休党总支、同关工委建立了密切的联系制度，始终把支持关工委的工作当作部门份内的事。积极配合关工委做好我院关心下一代的工作，支持“五老”队伍为学校的改革发挥余热，支持关工委圆满完成工作。
6、12月底，组织全体离退休老同志举办了大型歌舞联欢会，节目内容健康、形式丰富多彩，得到与会领导和同志们的好评。
三、认真做好节日慰问组织关怀温暖人心
1、春节、中秋节、国庆节、教师节、老年节等节日期间，会同学院党、政领导同志走访慰问离退休老同志，了解他们的生活情况，征求他们的意见，并按照规定帮助解决有关的实际困难；把慰问品挨家挨户一一送到老同志的家中。对在异地居住的老同志经常打电话、写信进行慰问。
2、在“五一”、“七一”前夕，走访和慰问了部分离休老同志、生活困难、长期生病在家和住院的离退休同志，关心他们的生活和身体健康状况，把组织的温暖送他们的心中。
3、对于身体不好和长期生病的、住院的老同志，及时到医院或家里进行看望，及时了解他们的身体、思想和生活情况，慰问和看望老同志共40余人次。
4、关心老干部的遗孀，切实为她们解决经济上和生活上的具体困难。
5、对于因病逝世的老同志及时前去吊唁，并帮助家属妥善料理丧事。
四.存在的不足
1、由于离退休的同志不断增加，工作量愈来愈大，而且较为琐碎，大量的时间陷于事务性工作，而疏于理论上的思考和提高。
2、由于我部门在职干部平均年龄高达50.4岁，而且有二位同志都接近退休年龄，工作上确有一定难度，希望补充年轻干部。
3、在离退休工作的内容上、形式上和途径上开拓创新方面有待提高，今后要加强工作的针对性和实效性。
离退休工作处
2014．11．25
离退休处2014年工作思路
2014年,离退休处将紧紧围绕院党委、行政的中心工作，进一步加强自身建设，努力做到服务学院改革、发展和稳定的大局，努力为离退休老同志服好务。将从以下方面开展工作：
一、加强自身建设
我们将进一步加强离退休管理队伍建设。制定工作人员素质教育培训计划，进一步组织工作人员学习政治理论、政策法规、业务知识与相关技能，努力提高工作人员的政治素质、业务能力和政策水平，建设一支求真务实、精干高效、学习型与服务型的离退休管理队伍。
二、做好服务工作
1、抓好国家关于离退休同志各项政策、制度、措施的贯彻落实，组织离退休同志开展学习和建设和谐学校的理论研讨活动。提供优质服务和学习资料，帮助离退休同志做到自觉学习、自我教育、自我提高。
2、抓好离退休同志的思想政治教育工作。认真组织学习党的路线、方针、政策。深入到老同志中去，了解具体情况，掌握思想动态，关注新情况，解决新问题，增强思想政治教育工作的预见性、针对性、有效性，及时化解矛盾，理顺情绪，避免酿成事端。尤其要关心和关注特殊群体中存在的问题和他们的思想动态。
3、坚持定期通报情况制度，进行双向沟通。疏通离退休老同志与上级领导沟通的渠道。加强信访方面的接待工作，并要经常深
入离退休老同志中解情况，及时向学院领导反馈他们的建议和意见。
4、多调研、多总结，就关系全局的一些重大问题调查研究，如离退休老同志分享改革成果专题调研。离休干部两高期（高龄期、高发病期）应该采取的措施问题，为领导当好参谋。
5、做好特困离退休老同志的救助帮扶工作。真正做到老有所养、残有所助、贫有所济、难有所帮。
6、做好各种节日慰问活动。
7、与有关部门配合做好离退休干部体检工作，每年年底完成离退休老同志体检工作。
8、与有关部门配合，不断完善老年活动室的建设工作。加强活动室建设，为离退休老同志提供一个便利、舒适、文明的生活环境和共享空间。
9、开展形式多样的文体活动，丰富老干部的晚年生活。进一步搞好麻将、象棋、乒乓、书法、绘画、太极拳等文体竞赛活动。
10、加强制度建设，使离退休党总支工作逐步制度化、规范化、科学化。
离退休工作处
2014．11．25
第五篇：离退休处工作总结
离退休处工作总结
本学期我们在学校党委、行政的领导下，围绕学校中心工作及各项工作任务的安排部署，结合本处工作实际积极做了以下工作：
一、我处完成了深入开展学习科学实践发展观活动的学习。这项活动从今年3月份开始至9月19日结束，我处一直作到了思想上高度重视，行动上按学校每一步的具体步骤和方法要求进行。在学习过程中先后完成了开展深入学习实践活动的计划安排、实施方案、分析检查报告、整改落实项目、推进体制机制等文字性材料的报告。结合工作需要形成了《总支工作思路》、《处工作人员分工细则》、《春秋游活动安全规定》、《处工作人员对老同志服务的总要求》及对离退休干部工作的规定要求的相关制度。通过学习我们不仅在一定程度上解决了老同志室外活动场地问题，实现了支部书记一定的补贴，充实和完善了处工作规章制度，还进一步的明确了我们处的根本任务，工作发展思路和努力方向，明确了当前工作的着力点、破解难题，明确了处工作的目标定位。
还真正使广大党员干部尤其是处职党员干部同志都受到了一次教育。最终实现了学习满意度为78%的群众评价。
二、老同志们的各项活动都得到了顺利开展，并保证了安全。在学校领导倡导的老年活动要“安全、健康、快乐”开展好的前提下，不论是08年的秋游还是今你上半年的春游活动，处领导都始终把保证老同志的安全放到了第一位，同时也把活动的康乐贯穿在其中，做到了从选点开始到整个活动的进行至最后完成，安全这根弦在思想上都从没有放松过，从而保证了几千人次参加这项活动的安全和顺利完成。对于处平时所组织开展的20多项活动，我们也坚决贯彻落实了“安全、健康、快乐”的要求，做到了大会小会讲安全，具体活动抓安全，活动有安全规定、工作有安全措施。当前甲流疫情在我们身边发生时，处从关爱老同志们的健康负责的角度出发，果断的暂停了秋游活动，并及时的向老同志发出了有关预防甲流的通知、温馨提示等，还在一定范围内进行了学校有关安全会议精神的传达及立即行动起来做了活动大厅的通风通气、非必须不聚集开会、卫生间放置洗手用品、处办公室配置了体温计等具体事情。处有关负责同志还根据草堂校区离退休人员的情况，经常奔波在本部和草堂之间，去作了大量的思想稳定安全工作。另外，处在往年活动经费节约的基础上，对今年各活动队的划拨经费有了不同的增加，并在解决某些活动对困难中给予了力所能尽的支持，从而保证了各活动队的各项活动正常开展。总之通过处里对安全工作的高度重视，和结合现实工作的认真落实，有效遏制了各种事故萌发的可能，该学年度里老同志们生活快乐、
活动平安及起居的安好的愿望，实现了上千人老年队伍的稳定。
三、处工作基本上作到了全方位的为老同志们服务。根据处工作要努力实现“贯彻落实老同志有关政策到位，主要活动服务到位，正常工作管理到位”的三到位要求。本学年工作中我们从为老同志办好事、服好务的实际工作出发，无论是节假日，星期天还是严冬酷暑，都对知道住院的老同志进行了探视，对重大节日应该慰问的老同志进行了慰问，对去世了的老同志前去参加告了别仪式，对老同志的个人困难进行了关心帮助。例如：年年春秋游活动的加班加点；今年发放团购现代花园资料我们的同志不厌其烦，一早一晚老同志电话无定时，询问各种问题是应接不暇；在上班时询问各种问题的也是络绎不绝；老同志之间、或家庭
发生矛盾我们还要进行调解座谈及精神安抚等，我们的工作人员面对这一切的一切不仅要毫无怨言，而且还做到了热心、细心、耐心和认真负责。老同志的事无小事，并且责任重大这一点在我们处里的工作中大家都清楚，并也表现得非常突出。老同志生病住院了我们不去看望就是组织领导的不关心，老同志有困难你不去协调解决就是老年工作的失职，对老同志讲话失口就是失礼和不尊重，春秋游活动如果出问题就可能是大事
情。因此，我们代表学校对老同志的服务是高标准无条件的、全方位多角度的。
四、在学校党政的领导下保证了老同志们两个待遇的落实。老同志们的政治、生活待遇的两落实，是作好老干部工作的核心和最基本的要求。本学年度里处根据政府、教育厅及学校的规定要求，对老同志平时已享受了的两个待遇进行了按规定的保障落实。对有新政策、新文件要求的待遇，坚决及时的进行了贯彻落实并给他们如期兑现。如离休干部去年的工资待遇调整，今年的护理费提高和今年学校对上半年所有离退休教职工的学校活动费补贴，处里都做到了按政策规定，按应发标准认认真真落实到了每个人头上。
政治待遇方面：我们做到了对上级的文件、指示和会议精神该传达的传达，该学习的组织学习，该执行的就上报请示执行；对老同志应参加的有关会议、重大活动做到了及时通知联系安排，请会务组的同志多给予关照关心该邀请坐主席台的上上主席台；对老同志的个人学习除了设有专门的报刊阅览处外，还对有级别、符合规定借阅内部文件的老同志，作到了随时可以到处办公室朱玲同志处借阅。通过以上工作，我们可以说长期以来我们处都一直确保了离退休同志们两个待遇的落实。
五、（1）、离退休党总支11月19日召开了离退处党总支委员、支部委员、党小组长参加的工作总结大会。（2）、12月3日召开了离退处各活动队骨干、各行政组长等积极分子参加的总结大会。（3）、12月24日离退休管理处组织了一场大型的辞旧迎新联欢会。通过以上多方面的工作总结及活动后使我处工作人员和广大离退休同志的感情更加融洽。另一方面离退休的积极分子也认识到退休后还能为广大离退休同志工作而感到光荣，同时也认识到这种奉献是有价值的是值得的，极大的鼓舞了他们自我服务的意识。
六、面对近千人的老年队伍我们的工作也在不断出现新问题和新困难。（1）、工作量较过去增大了很多，工作不能面面俱到，深入性差。（2）、由于我处多数工作人员在这个岗位上都工作了十年以上在工作中求新、热情、创新方面存在不足。（3）、在服务中有时缺乏耐心和主动性。（4）、应当继续抓紧对我处工作人员调配。（5）、对春秋游活动要进一步的加强组织，强调安全。（6）、继续做好室内活动场地能尽早解决等工作。
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