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转正述职报告优秀范文6
供水公司年度述职报告-转正述职报告-述职报告
[标签:标题]
供水公司年度述职报告
2017年度工作报告
尊敬的各位领导、同志们:
2017年度,在公司党委的正确领导下,在各级领导的具体指导、协助和本部门同志们的支持下,坚持安全供水为中心,立足本职、开拓创新,圆满完成了年初制定的工作目标,很好的履行了自己的岗位职责。现将一年来的工作情况汇报如下:
一、完善团队组织体系,建设过硬的技术专业团队
根据实验室认证管理条例的要求,为保证检测工作的有序开展,本着持续改进提高的原则,对实验室内部机构及人员设置进行及时更新与调整。力求激发每个人的最大潜能,从而实现个人及岗位及团队积极良性的传递,进而构建高素质的业务团队。目前,检测中心内设综合室、质控室、检测室,通过几年的运行,特别是今年面临实验室硬件的提升、工作任务的扩展,对岗位职责进行了补充完善,实验室向高效良性运行又向前迈进了一步。同时注重对青年技术人员的培养历练,岗位负责人年轻化,为实验室的可持续建设与发展做好人力资源储备与支持。
二、精心规划,组织协调,倾力做好水质检测中心的升级改造工作
围绕实验室改造建设,协调公司相关部门的支持帮助,统筹各施工单位,抓质量,促进度,保证了在7月份省技术监督局对实验室计量认证复审前达到评审要求。时间紧,任务重,带领实验室改造建设小组,分工负责,在去年的基础上,主要做了以下工作:
1.组织好工程建设监理工作,确保工程质量。水质检测楼在净水厂综合楼基础上进行改造,其中涉及水、电、气、风、纯水系统、监控等多方面的专业知识,还要综合考虑各房间的功能布置、试验台及仪器安放位置等,施工过程中需要多家专业施工队伍协调配合,根据现场工程进展情况通知各厂家适时入住现场,并做好工程施工监理,在施工中对原设计方案存在问题及时进行了修改,完善细节,及时解决施工中遇到的各类意外问题,经过半年多的紧张施工,水质中心检测楼于日前正式投入使用。
2.及时组织完成实验室整体搬迁工作。实验室搬迁头绪多、繁琐,特别是仪器设备搬动后要重新调试,新实验室投入使用,在水、电、气、通风等方面也都需要对着每台仪器一一调试,特别是气路和通风由于输送线路长,尽管设计施工时给与了足够的考虑,还是出现了诸多问题,因为评审要现场做样,所有实验条件必须满足使用要求,只能与施工单位加班加点抢修,总算在专家到来之前把各项工作安排妥当,没有因此影响评审工作。
三、不断细化水质管理,确保水质稳定达标
1.组织完成2017年水质管理工作计划落实工作。根据公司“供水水质稳定达标,成品水水质合格率>98%”的总体目标,综合考虑公司大流量供水,工艺满负荷运行的实际情况,结合公司水质管理控制程序和水质管理考核细则,制定了公司2017年水质管理工作计划,对全年水质管理工作进行了安排部署。水质管理各部门明确年度工作目标,按照各部门工作职责要求,根据不同季节水质和工艺运行特点做好具体的落实工作,较好地完成了水质管理工作。
2.多措并举,保障公司大流量供水下的水质安全达标。今年公司持续大流量供水,供水量基本维持在50万立方米/日,净水生产处于满负荷状态,个别时段甚至超负荷运行,如何确保水质安全是全年水质管理工作的重点、难点。特别是在原水富营养化程度较重、二次污染风险较高的情况下,中心在总结多年运行经验的基础上,多措并举,持续引用直供水合理掺混水库水,防止引水过程中出现二次污染,把好水质检测关口、及时做好应急检测和跟踪检测,配合工艺做好混凝试验、适时调整工艺运行参数,掌握水质变化情况,做好各项应急预防措施,确保了大流量供水的水质安全,公司出厂水质安全稳定达标。
3.组织配合完成新城水库水环境风险评估工作。为保障水库水源地规范化建设及安全保障达标,根据市环保局和市水利与渔业局文件要求,完成水库水环境风险评估。配合水库泵站管理处进一步完善水源地档案管理,提供水库水源地的相关水质资料,完善水库饮用水水源地“一源一档”档案。针对水库水源地属于中型平原水库,存在较大水体富营养化风险问题,8月份委托青岛市华测检测技术有限公司对新城水库原水进行了88项全分析,摸清了水库水质情况。
4.配合工艺运行需要做好工艺试验。当原水水质变化、工艺运行出行问题和有突发性水质事件发生时,及时安排人员取样检测,做好混凝试验和相关指标的检测分析工作,查找原因,提出建议供有关部门决策参考。
5.积极配合上级部门监督检查。及时对水质资料进行汇总分析,做好信息上报工作,配合上级各部门做好监督检查和采样、送检工作。全面接受省住房城乡建设厅、市水利与渔业局及市卫生监督局的监督检查。
6.及时总结经验,不断提高管理水平。每季度定期组织召开水质管理分析会议,汇报解决水质管理工作中遇到的突出问题,部署下阶段水质管理工作。
四、配合完成十二五水专项水厂依托工程课题的结题
2017年是十二五水专项课题的结题之年,作为水专项课题依托城市分课题研究单位之一,课题开题四年来,依据省住建厅与我公司签订的专项课题协议书,积极配合参与课题的取样检测和科研工作,并及时参加各阶段的技术协调会、总结会,按时汇报科研进展情况。2016年11月30日,公司承担的“水厂供水水质达标技术应用与评估研究”分任务顺利通过专家组的评审;今年4月,再次按照专家组和课题组的意见,对分任务进行了各项补充完善,并按时提报水专项课题组,配合完成了水专项的结题工作。
通过四年的水专项课题研究,对南水北调东线调水水质及水处理技术有了较为系统、深入的了解和探索,极大提高和拓宽了自己的专业技能。有幸有机会向供水行业领军专家学者学习,了解国内外水处理前沿技术,特别是强化常规处理工艺、深度处理工艺和应急处理技术及检测,促进了自己水质检测和水质管理能力的提升,为公司的水质安全保障提高更优质的服务。
五、组织完成公司内部培训教材编写和培训上岗工作
按照公司统一安排,上半年中心认真开展公司水质检测工培训教材的编写工作,并配合完成其他几个工种培训教材有关水质知识方面的编写。由于水质检测工作的专业性与特殊性,精心组织、分工协作,在查阅大量国内外先进资料的同时,结合公司多年的水质管理工作经验与积累,在化验专业知识之外加进了水质和工艺的知识。同时根据其他工种的岗位需要,以应知应会、适用性为重点,普及大家的水质基础知识和处理应急问题的能力。经过反复的修改、校对、审核,最终高质量地完成了水质检测工培训教材的编写任务。教材编写完成后,组织按照公司要求进行了水质检测工和其他工种的培训,最终全员在上岗考核中取得了较好成绩,全面提升了职工水质检测能力和水质管理水平。
六、组织通过检验检测机构资质认定现场复审
上一期资质认定证书是9月份到期,评审办法规定要提前半年提报申请材料,申请材料包括实验室法律地位、体系文件、内审、管理评审、质量控制、典型报告、仪器设备、检验能力,人员配置等各项内容,需要按计划逐项落实汇编成册才能提交审查。
七、做好106项配套仪器的选型及技术参数的提报工作。
在实验室工程建设的同时,组织技术负责人对生活饮用水88项和地表水89项检测所需的气相色谱仪、气质联用仪、液相色谱仪、固相萃取仪、ICP-MS、两虫检测系统等大型仪器进行考察和比对选型。
八、规范管理,严格按照认证体系和B级实验室规范运行
按照认证体系要求规范管理,确保检测质量准确可靠。实验室日常管理严格按照认证体系要求规范运行,加强监督,并不断完善提高。对每一项工作做到有计划、有记录、有总结,可追溯,确保了检测质量;定期进行期间核查、密码样检测、实验室比对、内审、管理评审等工作,全面提高了公司实验室检测水平和业务能力。
九、组织开展技能培训和质控考核,参加能力验证和技能比武,不断提升实验室检测和管理能力
认真开展技能培训,按照年初计划做好各项内、外部培训工作,对入职新职工,通过老职工传、帮、带和外出培训形式进行培训,学习完毕组织考核,合格后颁发上岗证后方可上岗检测。同时利用实验室内部质量控制和能力验证等方式进行不定期质控考核,确保检测质量。
积极参加上级部门组织的能力验证和技能比武,全面提升实验室检测能力。
十、存在的问题
1.工作效率不高。工作中宏观性不足,方向感不强,易沉溺于琐碎事务,导致工作效率低下。
2.需加强与同行的交流和沟通,及时了解和掌握检测机构信息的变化和更新,提高管理水平。
十一、2018年的工作打算
1.组织好新购置大型仪器设备的采购验收、安装、调试、培训上岗工作。
2.新仪器就位后组织做好88项新项目的开发工作。
3.为公司水质检测机构B级实验室复审做好准备工作。
4.组织完成市水利与渔业局委托的城市供水和农村饮用水两项水质监督抽样检测工作,做好总结工作。
5.继续围绕大流量、饮用水占比加大的供水形势做好专项水质实验,确保供水安全。
6.组织做好检测人员培训。加强新员工上岗培训,为扩项认证做准备。
7.加强全员安全培训。随着实验室规模的不断扩大,安全因素对管理提出了更高要求,将编制实验室安全管理手册,把实验室安全各要素落到实处。
以上述职,不当之处请批评指正。
谢谢大家!
2017年12月30日
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转正述职报告优秀范文7
试用期满转正述职报告-转正述职报告-述职报告
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试用期满转正述职报告
试用期满转正述职报告
(2018年X月)
本人于2017年4月担任XX,主要负责XX生产组织工作,分管检修、故障、物资等方面工作。任职以来,廉洁自律,认真履行工作职责,较好地完成了各项工作任务,现将一年来主要工作和廉洁从业情况汇报如下:
一、履职尽责情况
(一)试用期工作完成情况
试用任职期间,圆满完成了XX安全生产组织工作,同时组织开展了生产文本制度优化、班组标准化管理、新线遗留问题整治、技改技措项目提报实施、物资计划及定额编制等方面工作,主要工作做法及体会如下:
1. 立足现场,以标准化、规范化促进生产稳定高效
(1)统筹兼顾,优化生产制度
综合各系统设备特点,梳理修订检修规程、作业指导书等生产制度,进一步提高相关制度、标准的科学性、合理性,同时增强不同线路系统设备的统一化、标准化管理,提高人员、技术、物资等各项资源的综合利用效率。
(2)立足现场,规范生产管理
在中心制度逐步出台基础上,有序开展科室各级管理制度编制工作,以现场即管理为思路,在协作完成科室建章立制的基础上,组织开展自主运维班组四化建设,如班组运作机制及目视化管理机制的建立与推广等,相关工作作为科室管理工作的延伸,既打造了XX工班、XX工班等四化建设方面的优秀班组,也为后续班组标准化管理的横向推广提供了实践基础。
(3)完善质量标准,加强质量管控
生产管理方面,在加强生产作业过程管控的基础上,建立并完善科室检修质量检查标准,提高了设备技术状态管控水平。任职以来系统运作平稳,终端设备故障指标优于生产指标及国标要求,设备现场运作情况及社会评价情况整体向好。
2. 深耕细作,以精细化、信息化促生产优质精益
生产技术方面,组织完成了网络点表编制部署XX等精细化工作,并组织开展XX等数据发掘应用工作,相关工作将进一步促进生产工作效率、降低运营成本,并将为物资申报、技改技措等后续工作提供借鉴意义。
3. 多措并举,以长效、动态管理促生产有序安全
(1)加强专项整治与遗留问题整治
积极协调整改施工遗留问题33项,经与设计、建设、厂商等多次协调,最终批量更换空开解决了XX问题,通过XX批量整改提高了XX部件寿命与服务质量。
组织开展紧急、网络、供电子系统及终端设备专项排查50余次,进行设备整治30余次,其中排查处理电源线缆接头2处、主供电线路端子松动1处,有效排除了重大故障隐患,保障了系统设备稳定高效运行。
(2)加强检查问题管理与隐患、危险源管控
组织及配合各级检查累计发现问题262项,均已全部整改。针对检查发现的问题即时梳理,对隐患、危险进行辨识并进行专项管理,并对科室各级管理制度进行优化,形成制度闭环管理。
(3)加强人员思想教育与业务、技能培训
现场人员是贯彻、落实“安全第一、预防为主”安全生产方针的基础和关键,在做好科室安全生产检查、管控的同时,重点加强现场人员的安全意识教育,通过多形式的技能培训、技术比武和故障演练,提高现场人员生产组织实施能力和应急处置能力。
(二)履行“一岗双责”情况
作为一名入党积极分子,在做好本职工作的同时,积极参加党组织的学习会议和学习活动,认真学习、贯彻公司廉洁从业相关规章制度,在生活中和工作中积极向身边党员同志请教学习,并严格以党员标准要求自己,争取早日加入党的组织。
二、廉洁从业情况
(一)个人廉洁从业情况
试用任职期间,严格遵守《廉洁从业行为规范》《廉洁从业承诺书》《廉洁从业十不准》规章条例要求,未与参建单位、潜在投标人、其他业务往来的单位发生任何经济往来,未向相关单位借用交通、办公工具或参加任何宴请,无个人证件挂靠情况。同时严格遵守公司《关于倡导文明新风规范婚嫁寿诞等操办事宜的通知》等规章制度要求,生活上及工作中均做到廉洁自律。
三、存在问题及工作思路
(一)存在问题。
任职期间相关工作虽然取得了一定成绩,但仍存在诸多不足之处,如四化建设工作有待深入推广,生产质量管理有待长效、动态化开展,技改技措项目需深入开展并加快成果推广应用,物资管理需进一步提高科学性和预见性等。
(二)工作思路
结合工作中存在问题,以及新时期对科室管理工作的新要求,将以安全生产管理为主线,全面深入开展标准化、规范化、信息化、精细化建设工作并横向推广,着力发展健全科室生产质量管理体制、提高系统设备信息化管理水平,同时灵活组织人员思想教育、业务技能等方面的多层级培训,提升团队综合生产效力水平。
我将协同其他成员,紧密围绕公司发展规划和中心工作导向,尽职尽责完成生产任务,积极主动推进四化建设和生产创新工作,为公司事业的蓬勃发展贡献力量!
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转正述职报告优秀范文8
专职社区工作者转正述职报告--
[标签:标题]
专职社区工作者转正述职报告
专职社区工作者转正述职报告
各位领导、各位同事:
大家好!首先做一下自我介绍,我叫施月霞,是2018年新入职的专职社区工作者。从2018年8月23日至今,转眼6个月已经过去了,从今天开始我已经成为了一名正式的专职社区工作者。这6个月的工作大概分为两个阶段:第一阶段,2018年8月23日-2019年1月9日,借调区创城办担任督导员;第二阶段:2019年1月10日至今,借调明德北机关党委担任组织员。现将我这6个月的工作做如下报告:
第一阶段,创城办督导工作。
由于刚入职之时正是张家口市2018年创建文明城市的关键时期,因为张家口市即将面临省检查组及国家检查组对我市的创建文明城市成果进行测评考核,于是迫于形势,区领导果断决定将我们新入职的60名专职社区工作者借调到区创城办,为正在开展的区创城工作注入新的力量。经过领导的分配,我被分到了区创城督导组第二督导组。首先,我的督导工作分了两个阶段进行:第一阶段,在10月底之前,迎接省检;第二阶段,在12月底之前,迎接国检。
在被分到第二督导组以后,我们组8位同志由区政协主任王宜宾统一领导开展工作,我们第二督导组负责分管了明德北、明德南的所有点位。由于时间紧,任务重,王主任又将我们8个人进行了分工,我和另外两位同事被分到了第三小组,负责明德南、明德北除社区以外的其他点位。接下来,我们小组的工作分以下几步:
第一、认真学习理论知识
由于时间紧迫,要求我们必须尽快进入工作角色,所以在任职的第二天,我组成员便开始了紧张的学习。通过两天的理论学习,我对创城督导工作有了更清晰的认识,同时,我也熟悉了我小组所负责督导的点位。我们小组督导的点位共包括11大类26个点位,而且每一类要求的测评内容和测评标准都是不同的。熟话说“好记性不如烂笔头”,由于内容颇多,于是我根据《文明城市实地考察测评标准》,将我们负责的点位测评内容及标准一一记录下来。这项工作为之后实地测评工作奠定了基础。
第二、将理论运用到实际工作中——实地督导
我小组的第二项工作就是到负责的点位实地测评。由于我是土生土长的桥西区人,所以对我们的26个点位的地址比较熟悉,于是在我的带领下,我小组3个人6条腿,通过3天的时间,徒步穿越了10多条大街小巷,完成了我们的第一次督导任务。每到一个点位,我都会拿出我的小本本,对照这个点位的测评内容,来进行拍照,记录,评分!比如政务大厅,共有11条测评标准,我们按照每一条标准来一一核对,如:公益广告是否符合标准;“四防“是否达标,有无记录;是否按要求设立”学雷锋志愿服务站点“并按要求做到八有等等,我们将不符合要求的内容做了详细的记录及收集
了影像资料。每周我们都会对每一个点位进行两次督导测评,因为我们高频率的督导,每一个点位的测评内容及标准都记得滚瓜烂熟了,而且每一个点位负责人看到我们认真的态度都积极配合整改。
第三、上报、汇总、书面或口头告知
每一次督导完成,我们都会将拍摄的影像资料及记录上报给我们组组长,由她再整理好汇总,上报。需要我们书面告知的我们下发整改通知书,有些点位存在的问题我们也会口头告知其管理人员,督促他们尽快整改。由于我们的认真、负责,以及相关部门的配合,所有点位存在的问题越来越少,为达到省检标准贡献了自己的一份力量!
由于国家检查范围更广泛,程序更严密、标准更严格,所以我们第二督导组的工作在保留了之前的点位以外,又增加了明德南、明德北的100多个小区的督导工作。并且要求做到日督导,日报告,严格按照创城标准,认真查清问题!由于这项工作的开展正值冬季,张家口的冬天天寒地冻,但是我们督导组成员不畏严寒,每天坚持将每一个小区存在的问题拍照,记录,上报,有时候手冻得都拿不了手机,就在这样的情况下,我们依然没有放弃,只为了能在国检中取得更好的成绩。
除了督导本职工作以外,我们每一位成员都还充当了另外一种身份——桥西区志愿服务者,在开展志愿服务中,我们站过岗,捡过垃圾…以实际行动为我市文明创建出力!
第二阶段,办事处组织员工作
从2019年1月来到街道组织员办,接手了街道党建的部分工作,到目前为止正在学习阶段!
总之,6个月的工作有苦有乐,有成绩也有不足,在接下来的工作中,我会继续努力,虚心向前辈学习,争取为所在社区的发展贡献自己的一份力量!
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