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工商局实施云岭先锋工程经验材料(精选多篇)-经验交流材料-实用范文

工商局实施云岭先锋工程经验材料(精选多篇)

第一篇：工商局实施云岭先锋工程经验材料

__县工商局在实施“云岭先锋”工程工作中，紧紧围绕“五好”“五带头”的总体目标和主要任务，采取有力措施，切实做到宣传教育多样化，党员管理动态化，行为规范制度化，监督检查日常化，大力加强和改进组织建设，不断开创党建新局面，促进了各项工作的全面发展。

一、宣传教育多样化，为实施“云岭先锋”工程营造了良好的舆论氛围

为使每位干部职工深入了解实施“云岭先锋”工程的重要性和必要性，按照我局制定出的宣传工作方案，各支部采取多种形式，认真做好宣传工作，将宣传工作贯穿于实施“云岭先锋”工程工作的始终。一是利用组织学习、编写黑板报、张贴标语、制作永久性标语等形式，开展宣传工作。共召开宣传动员会议8场次，张贴临时性标语36条，撰写黑板报4块，制作永久性标语1条，发出倡议书69份，系统内部宣传面达100。二是结合当前工商行政管理各项工作，开展宣传活动，寓宣传于工作，寓工作于宣传。三是在“七一”前夕开展“迎七一、争先锋、创佳绩，我为党旗添光彩”党建文艺活动，用群众喜闻乐见的活动、方式，使实施“云岭先锋”工程工作深入人心。四是采取信息宣传的形式，开展宣传工作。以信息的形式刊出实施“云岭先锋”工程专辑5期，信息13则，向__县实施“云岭先锋”工程办公室报送信息10则，被采用5则，在县有线电视台播出2则，《__消息》刊登1则，《大理日报》刊登1则，《云南日报》刊登1则。五是拟创建“党建园地”，在办公场所制作悬挂宣传性壁画或牌匾,印发宣传册。通过这些大家喜闻乐见的宣传活动的开展，使实施“云岭先锋”工程的学习、宣传、教育工作变得直观形象、生动活泼，更加广泛深入人心，营造了浓厚的氛围。真正做到了“ 掌握、党员干部熟悉、广大群众了解、全社会形成良好舆论氛围”的要求，为进一步实施“云岭先锋”工程工作打下了坚实的基础。同时，进一步增强了广大党员的光荣感、责任感和使命感，增强了各支部的凝聚力、战斗力和创造力。

二、加强制度建设，实现党员行为规范化

实现“五好”、“五带头”的目标，重点在于加强对人的管理，用制度管理人，实现党员行为规范化。我局努力建立和完善《__县工商行政管理局 部党的建设工作规范及工作内容》、《__县工商行政管理局 部实施“云岭先锋”工程监督 制度》、《__县工商行政管理局 部党员双目标量化考核办法》、《__县工商行政管理局党组织、党员民主生活会制度》、《__县工商行政管理局 部民主 制度》、《__县工商行政管理局 部党费交纳制度》、《__县工商行政管理局 部党员联系群众制度》、《__县工商行政管理局 部考核表彰制度》、《__县工商行政管理局 部副科以上领导干部为基层讲党课制度》、《__县工商行政管理局 部党员学习制度》，《__县工商行政管理局党组成员挂钩支部制度》，为我局党建工作提供了坚强的制度保证，为实现党员行为规范化迈出了重要的一步。

三、实行“星级”管理制度，实现党员管理动态化

为认真实施“云岭先锋”工程，使党员的一言一行置于干部职工和人民群众的监督之下，在学习、工作中形成“比、赶、帮、超”的良好氛围，提高党员的监督意识和自律意识，树立起党员的良好形象。在进一步完善原有的内部管理制度、业务管理制度、党务工作制度、行政执法制度的基础上，我局大胆创新，积极探索制度改革新模式、新思路，创新党建工作新机制。制定了党员“星级化”管理制度，具体做法是：设带头学习讲政治星、带头干事谋发展星、带头创新建佳绩星、带头服务比奉献星、带头自律树形象星。根据“五星”标准，每个党员结合自己的实际情况主动向所在支部提出申请评星，支部接到申请后，广泛征求党内外群众的意见，然后召开支部会议进行讨论，最后报总支委员会批准，达到几颗星就是几星党员，最终达到“五星”以后，由总支委员会授予“云岭先锋示范党员”光荣称号。评星活动一般一年举行一次，和党员双目标管理等措施结合起来，党员星级评定实行动态管理，在实际工作中若有特殊情况，如有突出贡献或其它原因，达到加星条件或者有违反党纪政纪、规章制度应减星的情况，由支部报总支委员会及时进行加星或减星，不受评定时间限制。党员“星级化”管理制度的实行，实现了党员管理的日常化和动态化，在具体工作中，广大党员的积极性、主动性、创造性和先(更多请搜索WwW.91exam.org)锋模范作用进一步得到充分发挥。

四、完善监督机制，实现监督检查日常化为保证

“云岭先锋”工程的顺利实施，并加强对实施情况的监督、检查和指导，我局建立了“云岭先锋”工程监督 制度。同时，进一步健全政务公开制、首办责任制、服务承诺制、责任追究制等制度。设置举报箱，公布投诉电话（**）和邮箱：**，认真抓好落实情况、督促 。并将聘请特邀监督员，加强对我局实施“云岭先锋”工程过程的监督。监督的重点是在各项工商行政管理工作中是否出现损害人民群众利益，伤害群众感情的问题。加强财务监督和内部审计，增加工作对内对外透明度，通过各项制度的不断建立和完善，形成完整的制度体系，推动工作创新，保证“云岭先锋”工程的顺利实施，不断开创我局党建工作新局面。

第二篇：工商局实施云岭先锋工程经验材料

文章标题：工商局实施云岭先锋工程经验材料

__县工商局在实施“云岭先锋”工程工作中，紧紧围绕“五好”“五带头”的总体目标和主要任务，采取有力措施，切实做到宣传教育多样化，党员管理动态化，行为规范制度化，监督检查日常化，大力加强和改进组织建设，不断开创党建新局面，促进了各项工作的全面发展。

一、宣传教育多样

化，为实施“云岭先锋”工程营造了良好的舆论氛围

为使每位干部职工深入了解实施“云岭先锋”工程的重要性和必要性，按照我局制定出的宣传工作方案，各支部采取多种形式，认真做好宣传工作，将宣传工作贯穿于实施“云岭先锋”工程工作的始终。一是利用组织学习、编写黑板报、张贴标语、制作永久性标语等形式，开展宣传工作。共召开宣传动员会议8场次，张贴临时性标语36条，撰写黑板报4块，制作永久性标语1条，发出倡议书69份，系统内部宣传面达100。二是结合当前工商行政管理各项工作，开展宣传活动，寓宣传于工作，寓工作于宣传。三是在“七一”前夕开展“迎七一、争先锋、创佳绩，我为党旗添光彩”党建文艺活动，用群众喜闻乐见的活动、方式，使实施“云岭先锋”工程工作深入人心。四是采取信息宣传的形式，开展宣传工作。以信息的形式刊出实施”云岭先锋”工程专辑5期，信息13则，向__县实施“云岭先锋”工程办公室报送信息10则，被采用5则，在县有线电视台播出2则，《__消息》刊登1则，《大理日报》刊登1则，《云南日报》刊登1则。五是拟创建“党建园地”，在办公场所制作悬挂宣传性壁画或牌匾,印发宣传册。通过这些大家喜闻乐见的宣传活动的开展，使实施“云岭先锋”工程的学习、宣传、教育工作变得直观形象、生动活泼，更加广泛深入人心，营造了浓厚的氛围。真正做到了“ 掌握、党员干部熟悉、广大群众了解、全社会形成良好舆论氛围”的要求，为进一步实施“云岭先锋”工程工作打下了坚实的基础。同时，进一步增强了广大党员的光荣感、责任感和使命感，增强了各支部的凝聚力、战斗力和创造力。

二、加强制度建设，实现党员行为规范化

实现“五好”、“五带头”的目标，重点在于加强对人的管理，用制度管理人，实现党员行为规范化。我局努力建立和完善《__县工商行政管理局 部党的建设工作规范及工作内容》、《__县工商行政管理局 部实施“云岭先锋”工程监督 制度》、《__县工商行政管理局 部党员双目标量化考核办法》、《__县工商行政管理局党组织、党员民主生活会制度》、《__县工商行政管理局 部民主 制度》、《__县工商行政管理局 部党费交纳制度》、《__县工商行政管理局 部党员联系群众制度》、《__县工商行政管理局 部考核表彰制度》、《__县工商行政管理局 部副科以上领导干部为基层讲党课制度》、《__县工商行政管理局 部党员学习制度》，《__县工商行政管理局党组成员挂钩支部制度》，为我局党建工作提供了坚强的制度保证，为实现党员行为规范化迈出了重要的一步。

三、实行“星级”管理制度，实现党员管理动态化

为认真实施“云岭先锋”工程，使党员的一言一行置于干部职工和人民群众的监督之下，在学习、工作中形成“比、赶、帮、超”的良好氛围，提高党员的监督意识和自律意识，树立起党员的良好形象。在进一步完善原有的内部管理制度、业务管理制度、党务工作制度、行政执法制度的基础上，我局大胆创新，积极探索制度改革新模式、新思路，创新党建工作新机制。制定了党员“星级化”管理制度，具体做法是：设带头学习讲政治星、带头干事谋发展星、带头创新建佳绩星、带头服务比奉献星、带头自律树形象星。根据“五星”标准，每个党员结合自己的实际情况主动向所在支部提出申请评星，支部接到申请后，广泛征求党内外群众的意见，然后召开支部会议进行讨论，最后报总支委员会批准，达到几颗星就是几星党员，最终达到“五星”以后，由总支委员会授予“云岭先锋示范党员”光荣称号。评星活动一般一年举行一次，和党员双目标管理等措施结合起来，党员星级评定实行动态管理，在实际工作中若有特殊情况，如有突出贡献或其它原因，达到加星条件或者有违反党纪政纪、规章制度应减星的情况，由支部报总支委员会及时进行加星或减星，不受评定时间限制。党员“星级化”管理制度的实行，实现了党员管理的日常化和动态化，在具体工作中，广大党员的积极性、主动性、创造性和先锋模范作用进一步得到充分发挥。

四、完善监督机制，实现监督检查日常化

为保证

“云岭先锋”工程的顺利实施，并加强对实施情况的监督、检查和指导，我局建立了“云岭先锋”工程监督 制度。同时，进一步健全政务公开制、首办责任制、服务承诺制、责任追究制等制度。设置举报箱，公布投诉电话（**）和邮箱：**，认真抓好落实情况、督促 。并将聘请

第三篇：旧县镇实施“云岭先锋”工程典型材料

文章标题：旧县镇实施“云岭先锋”工程典型材料

突出“五抓”不断深化和拓展“云岭先锋”工程

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旧县镇通过“云岭先锋”工程的实施

，全镇广大党员、干部的素质明显提高，党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，广大党员、干部加快发展的信心更足、决心更大，责任心和使命感更强。我们通过“五抓”，进一步推进和拓展“云岭先锋”工程。

抓典型，发挥示范作用。为抓好典型，以点带面，推动全局，镇党委确立了高堡村 为实施“云岭先锋”工程示范点。实施“云岭先锋”工程以来，高堡村 以增强农民收入、发展壮大村集体经济为出发点，采取“公司 支部 农户”的形式，与祥龙亚麻有限公司、宣威花椒蔬菜有限公司签订了100亩亚麻种植和400亩韩国辣椒种植订单，今年可望增加农民收入34万元，增加村集体经济收入4万元。

抓载体，创新方式方法。在实施“云岭先锋”工程中，镇党委和各级党组织充分发挥主观能动性，激发出了抓基层党组织建设的创造性，解决实际问题、充分发挥党组织和党员作用的党建工作载体、方式方法不断涌现。一是在机关全体干部职工中开展“竞争上岗，争做先锋”活动。通过竞争上岗各部门领导职务，争做本部门的先锋，不断增强机关干部立足本职、开拓进取、建功立业的责任感和使命感，树立竞争意识、大局意识、全局意识以及落后就要被淘汰的思想，在机关干部中形成“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，提高为中心工作服务、为基层服务、为群众服务的质量和水平。二是开展“亮身份、树形象”活动。镇党委根据党员的行业及岗位特点，在机关、事业单位中佩带党员标志，亮明党员身份，并在窗口服务行业设立“党员示范岗”，主动接受社会和群众的监督，做到“党员身份亮出来，机关形象树起来”。三是在机关中开展“五、六、七、八星”创评活动。各单位围绕星级标准积极“创星”，涌现出一批先进典型，推进了全镇“群星文明工程”的深入发展。全镇共评选出21个满星单位。四是开展机关党员结对帮扶贫困学生活动。镇机关全体党员及股所级以上的领导干部与二中60名贫困学生结成帮扶对子，每人联系资助一名贫困学生，并规定每年资助的金额不低于本人年工资总收入的1％，直至该学生初中毕业。五是实行镇机关站所、中心挂钩村 部、达到共帮互助的目的。各站所、中心分别确定了一个村 作为“云岭先锋”工程挂钩联系点，负责组织实施好所挂钩联系村 “云岭先锋”工程实施的指导工作，通过三到五年的帮扶，实现“五个一”目标，即：帮助村 理清一条好的发展思路；找到一个好的增收致富产业或项目；建立一套好的党的 建设制度；建设一个好的村“两委”班子；帮助群众办一件实事。

抓服务，转变工作作风。各级党组织把实施“云岭先锋”工程的目标要求和党员、群众的意愿有机地结合起来，把解决党员、群众的实际困难作为实施“云岭先锋”工程的重点来抓，切实转变党员、干部的工作作风。一是开展“三帮、五带头、争做四员”活动。镇机关 积极开展“每位党员帮助一户困难户找一条致富思路、帮助掌握一门农村实用技术、帮助办好一件实事，带头贯彻党在农村的各项方针政策、带头发展经济、带头学科技用科技、带头遵纪守法、带头发扬社会主义新风尚，争做党在农村路线方针政策的宣传员、争做培养发展新党员的组织员、争做村中民事纠纷的调解员、争做农村实用技术的推广员”的“三帮、五带头、争做四员”活动，为农民解决了许多实际问题，深受农民群众欢迎，通过这些措施该村今年农民人均纯收入预计增长85元。二是镇党委、政府推行以设民情接待室、定民情接待日、聘民情联络员、建民情走访制、开民情分析会、记民情日记为内容的“民情恳谈”制度，在基层干部和群众之间搭起了连心桥。开展“民情恳谈”活动半年多来，共接待来访群众102人次，为群众解难题、办实事79件，排查调处社会矛盾纠纷23件，采纳群众的意见和建议12条。三是认真开展机关创先争优活动，转变机关工作作风。四是在机关，以开展“立党为公、执政为民”创新争优活动为载体，以转变作风为重点，认真开展民主测评党员领导干部和社会评议机关作风活动。去年在镇机关全体干部中开展了民主测评机关党员领导干部工作，在4个窗口服务部门开展了社会评议机关作风工作。五是在机关站所广泛推行了党员干部联系群众制度、政务公开制度、部门领导接待日制度、公开承诺制度、首问首办责任制和限时办结制，为机关干部作风转变提供了保证。六是开展便民利民活动，切实提高服务质量。各窗口服务行业党组织紧密结合自身特点，推行“一站式”服务，开展了窗口服务行业党员挂牌上岗工作和创建“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、

“党员责任区”等活动，有力地促进了窗口服务行业和在职党员不断提高服务水平和办事效率。旧县工商所积极开展“预约上门服务”为主题的便民利民活动，目前，有50多户个体、企业得到了预约上门服务；对群众办事的窗口部门实行“一站式”服务，对窗口服务人员实行“首问首办负责制”，不断优化了服务效果。

抓阵地，加强硬件建设。为解决农村党

支部无活动场所、无专门时间、无工作经费、无学习内容、无明显成效、无管理机制的“六无”问题，在实施“云岭先锋”工程过程中，全镇共设立了63个党员活动中心户，其中设立了2个军民共建党员活动中心户。在军民共建党员活动中心户中开展了“把军民共建党员活动中心户建设成为爱国主义教育阵地、技能培训阵地、经济发展阵地、党员先锋模范阵地、科技示范阵地”的“五个阵地”建设活动。为搞好“五个阵地”建设78072部队为2户军民共建党员活动中心户配备了多媒体电教设备。

抓结合，推动各项工作。在实施“云岭先锋”工程中，旧县镇把抓好结合作为突破口和切入点，把充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、促进工作、使人民群众在实施“云岭先锋”工程中得到实惠作为落脚点。一是与党委、政府的中心工作相结合，促进经济社会的发展。在各项中心工作中，结合“云岭先锋”工程的实施，首先发挥好党组织和党员的作用，充分体现出“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”带头作用，为中心工作任务的完成、经济社会的发展奠定坚实的组织基础，去年全镇的烤烟生产实现了“六个之最”：单价最高、产值最高、农民人均收入最高、收购进度最快、等级合格率最高、收购秩序最好。二是与配齐配强农村党支部工作相结合，切实加强农村党组织建设。各级党组织切实按照“云岭先锋”工程“五好五带头”的目标要求，依法选好配强农村党支部班子，选举产生的65名村党支部书记中，具有高中以上文化的12人，占18.5，文化的50人，占76.9，班子的文化结构、年龄结构更趋合理，素质普遍提高。三是与解决“三农”问题相结合，促进农民增收。为认真贯彻落实今年中央一号文件精神，今年初，全镇共抽调75名干部深入基层，开展“干部驻村入户、帮助农民增收”工作，驻村入户工作队同时是农村实施“云岭先锋”工程工作队。干部驻村入户以来，共为基层办实事400多件，促进了农民增收，赢得了广大基层干部和农民群众的好评。四是与发展村级集体经济相结合。按照“定一个好规划，找一条好路子，富一方群众，活一方经济”的思路和“一村一品”的经济发展模式，因村制宜，发挥优势，宜农则农，宜养则养，宜商则商，不断拓宽发展领域，形成各具特色的经济发展路子，使村集体经济发展的路子越走越宽。高堡村充分利用村集体荒山面积大，适宜桉树生产的优势，采取“支部 协会 农户”的形式，建好500亩油桉基地，通过协会向群众收取管理费作为发展基金，发展壮大集体经济，在去年与祥龙亚麻有限公司、宣威花椒蔬菜有限公司签订了的100亩亚麻种植和400亩韩国辣椒种植订单的基础上，继续扩大订单数量，使村集体经济收入每年达4.5万元以上。五是与产业结构调整相结合。围绕山地优势做文章，发展绿色经济，建成小房子800亩和高堡500亩油桉基地。旧县、梁田、白塔、照和等村抓住曲嵩高速公路、昆沾铁路建设机遇，在发展第三产业上下功夫，联合农户或工商企业开展农产品生产、营销和加工，兴办各类专业协会、发展集镇配套服务业。引进云南绿大地生物科技股份有限公司建成了1000亩珍稀花卉苗木基地和云南绿源菇业有限公司食用菌生产基地。小房子村充分利用5万元的发展基金，积极引进富源“大河乌猪”，建立了仔猪繁育基地。

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第四篇：工商局实施云岭先锋工程一至四阶段试点工作情况汇报

文章标题：工商局实施云岭先锋工程一至四阶段试点工作情况汇报

在一至四阶段的试点工作中，我局严格按照县委实施“云岭先锋”工程领导小组和县直属机关党委实施“云岭先锋”工程办公室的安排和部署，认真扎实地开展了各项工作。现将基本情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，把实施“云岭先锋”工程作为

“一把手”工程，放在突出位置来抓。

为把实施“云岭先锋”工程试点工作抓出实效，把各党支部和党员建设成为全县基层党建工作的示范点和排头兵，我局成立了实施“云岭先锋”工程领导小组及办公室，明确了 书记、局长是全系统实施“云岭先锋”工程的第一责任人，分管领导是直接责任人，各党支部主要负责人是具体责任人，做到书记亲自抓，分管领导具体抓，领导班子成员配合抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）召开动员大会，统一思想，提高认识。

4月29日，我局召开实施“云岭先锋”工程试点工作启动仪式暨动员大会。县委常委、组织部长戴兴顺，县张学良，县政府副县长赵锦，县政协副主席康晋星等领导同志出席了启动仪式。检察院、财政局、经贸局等单位党政领导，工商系统党员干部代表，县新闻媒体记者等共46人参加了启动仪式。启动仪式上，党组书记、局长李金权同志作动员讲话，戴部长提出了三点工作要求，并颁发了牌匾。党员代表宣读了倡议书，向全系统党员干部职工发出倡议。动员大会的召开，使全体党员干部职工充分认识到了实施“云岭先锋”工程的重要性和必要性，统一了思想，提高了认识，为实施好“云岭先锋”工程打下了坚实的基础。

（三）认真组织学习，深入调查研究，制定五年规划、试点工作方案、宣传工作方案。

4月30日至5月25日，我局采取集体学习和自学相结合的方式，广泛组织党员、干部认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习省第七次党代会、州第五次党代会和县第十次党代会精神，学习《中共云南省委关于实施“云岭先锋”工程，大力推进党的 建设的决定》、《中共大理州委关于实施“云岭先锋”工程，大力推进党的 建设的意见》以及《中共__县委关于实施“云岭先锋”工程，大力推进党的 建设的五年规划》等一系列的文件、材料，并要求把学习贯穿于实施“云岭先锋”工程工作的始终。在学习的基础上，结合工商工作实际，深入基层开展调查，广泛听取干部职工的意见和建议，了解干部职工想什么、盼什么，希望基层党支部、党员、干部做什么，找准党支部和党员队伍、干部队伍建设中普遍存在的突出问题，针对存在的问题，精心制定出我局实施“云岭先锋”工程的五年规划、试点工作方案、宣传工作方案。

（四）做好宣传工作，大力营造舆论氛围。

按照制定的宣传工作方案，我局共召开宣传动员会议8场次，张贴临时性标语36条，撰写黑板报4块，制作永久性标语1条、悬挂板1块,印发宣传手册800本，发出倡议书69份，以信息的形式刊出实施“云岭先锋”工程专辑5期，信息13则，系统内部宣传面达100。向“先锋办”报送阶段工作总结1篇，典型材料3篇，工作进展情况12则（其中被采用8则）。在“七一”前夕，还组织开展了“迎七一、争先锋、创佳绩，我为党旗添光彩”党建文艺活动，用干部群众喜闻乐见的活动方式，使实施“云岭先锋”工程工作深入人心。以上各项工作的开展，为实施“云岭先锋”工程试点工作提供了强有力的组织保证和理论指导，打下了坚实的思想基础，营造了良好的舆论氛围。

（五）积极组织实施。

6月11日至9月28日，我局围绕实施“云岭先锋”工程的总体目标和主要任务，结合工作实际积极组织实施，具体开展了以下工作：

1.坚持以人为本，狠抓基层党组织和党员队伍建设。一是在党员教育和培养方面提出“三带动三培养”，即：用支部领导的言行带动全体党员，用优秀党员的言行带动后进党员，用党员的言行带动非党人员。把复合型的业务骨干培养成为党员，把党员培养成为复合型的业务骨干，把党员中复合型业务骨干培养成为中层领导干部。通过对入党积极分子的培养和考核，今年上半年南诏分局支部吸收了一名新党员，为党组织注入了新鲜血液，充实了活力。根据工作需要，经局党组研究，充实调整了17名分局、股、所级干部，把肯干事，能吃苦，业务熟的8名党员充实到中层领导岗位上，为全面完成今年的各项工作任务奠定了坚实的基础。二是创新地提出党员

“星级化”管理，即：设带头学习讲政治星、带头干事谋发展星、带头创新建佳绩星、带头服务比奉献星、带头自律树形象星。根据“五星”标准，每个党员结合自己的实际情况向所在支部提出评星申请，支部接到申请后，广泛征求党内外群众的意见，然后召开支部会议进行讨论，最后报总支委员会批准，达到几颗星就是几星党员，最终达到“五星”以后，由总支委员会授予“云岭先锋示范党员”光荣称号。评

第五篇：工商局实施云岭先锋工程一至四阶段试点工作情况汇报

文章标题：工商局实施云岭先锋工程一至四阶段试点情况汇报

在一至四阶段的试点中，我局严格按照县委实施“云岭先锋”工程领导小组和县直属机关党委实施“云岭先锋”工程办公室的安排和部署，认真扎实地开展了各项。现将基本情况汇报如下：

一、开展情况

（一）加强组织领导，把实施“云岭先锋”工程作为“一把手”工程，放在突出位置来抓。

为把实施“云岭先锋”工程试点抓出实效，把各党支部和党员建设成为全县基层党建的示范点和排头兵，我局成立了实施“云岭先锋”工程领导小组及办公室，明确了 书记、局长是全系统实施“云岭先锋”工程的第一责任人，分管领导是直接责任人，各党支部主要负责人是具体责任人，做到书记亲自抓，分管领导具体抓，领导班子成员配合抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的格局。

（二）召开动员大会，统一思想，提高认识。

4月29日，我局召开实施“云岭先锋”工程试点启动仪式暨动员大会。县委常委、组织部长戴兴顺，县张学良，县政府副县长赵锦，县政协副主席康晋星等领导同志出席了启动仪式。检察院、财政局、经贸局等单位党政领导，工商系统党员干部代表，县新闻媒体记者等共46人参加了启动仪式。启动仪式上，党组书记、局长李金权同志作动员讲话，戴部长提出了三点要求，并颁发了牌匾。党员代表宣读了倡议书，向全系统党员干部职工发出倡议。动员大会的召开，使全体党员干部职工充分认识到了实施“云岭先锋”工程的重要性和必要性，统一了思想，提高了认识，为实施好“云岭先锋”工程打下了坚实的基础。

（三）认真组织学习，深入调查研究，制定五年规划、试点方案、宣传方案。

4月30日至5月25日，我局采取集体学习和自学相结合的方式，广泛组织党员、干部认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习省第七次党代会、州第五次党代会和县第十次党代会精神，学习《中国共产党云南省委关于实施“云岭先锋”工程，大力推进党的 建设的决定》、《中国共产党大理州委关于实施“云岭先锋”工程，大力推进党的 建设的意见》以及《中国共产党__县委关于实施“云岭先锋”工程，大力推进党的 建设的五年规划》等一系列的文件、材料，并要求把学习贯穿于实施“云岭先锋”工程的始终。在学习的基础上，结合工商实际，深入基层开展调查，广泛听取干部职工的意见和建议，了解干部职工想什么、盼什么，希望基层党支部、党员、干部做什么，找准党支部和党员队伍、干部队伍建设中普遍存在的突出问题，针对存在的问题，精心制定出我局实施“云岭先锋”工程的五年规划、试点方案、宣传方案。

（四）做好宣传，大力营造舆论氛围。

按照制定的宣传方案，我局共召开宣传动员会议8场次，张贴临时性标语36条，撰写黑板报4块，制作永久性标语1条、悬挂板1块,印发宣传手册800本，发出倡议书69份，以信息的形式刊出实施“云岭先锋”工程专辑5期，信息13则，系统内部宣传面达100。向“先锋办”报送阶段1篇，典型材料3篇，进展情况12则（其中被采用8则）。在“七一”前夕，还组织开展了“迎七一、争先锋、创佳绩，我为党旗添光彩”党建文艺活动，用干部群众喜闻乐见的活动方式，使实施“云岭先锋”工程深入人心。以上各项的开展，为实施“云岭先锋”工程试点提供了强有力的组织保证和理论指导，打下了坚实的思想基础，营造了良好的舆论氛围。

（五）积极组织实施。

6月11日至9月28日，我局围绕实施“云岭先锋”工程的总体目标和主要任务，结合实际积极组织实施，具体开展了以下：

1.坚持以人为本，狠抓基层党组织和党员队伍建设。一是在党员教育和培养方面提出“三带动三培养”，即：用支部领导的言行带动全体党员，用优秀党员的言行带动后进党员，用党员的言行带动非党人员。把复合型的业务骨干培养成为党员，把党员培养成为复合型的业务骨干，把党员中复合型业务骨干培养成为中层领导干部。通过对入党积极分子的培养和考核，今年上半年南诏分局支部吸收了一名新党员，为党组织注入了新鲜血液，充实了活力。根据需要，经局党组研究，充实调整了17名分局、股、所级干部，把肯干事，能吃苦，业务熟的8名党员充实到中层领导岗位上，为全面完成今年的各项任务奠定了坚实的基础。二是创新地提出党员

“星级化”管理，即：设带头学习讲政治星、带头干事谋发展星、带头创新建佳绩星、带头服务比奉献星、带头自律树形象星。根据“五星”标准，每个党员结合自己的实际情况向所在支部提出评星申请，支部接到申请后，广泛征求党内外群众的意见，然后召开支部会议进行讨论，最后报总支委员会批准，达到几颗星就是几星党员，最终达到“五星”以后，由总支委员会授予“云岭先锋示范党员”光荣称号。

评星活动与党员双目标管理等措施结合起来，党员星级评定实行动态管理，在实际中若有特殊情况，如有突出贡献或其它原因，达到加星条件或者有违反党纪政纪、规章制度应减星的情况，由支部报总支委员会及时进行加星或减星，不受评定时间限制。今年8月4日至17日，我局进行了首次评星，全局38名党员共自行申报136颗星，经 认真审核讨论共评出58颗，公示后，公开对党员进行颁授。在首次授星过程中，党员获星最高的有3颗，最少的只有1颗，通过评星活动的开展，使全体党员认识到自己的差距和不足，在学习、中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。三是开展“党员挂牌上岗”和“党员先锋岗”、“党员示范窗口”创建活动。四是从今年8月起到年底，开展以树立正确权力观、严格依法行政为主要内容的队伍 活动。五是建立健全各项制度，实现党员管理规范化。至今，已相继完善了《党的建设规范及内容》、《党员双目标量化考核办法》、《党组织、党员民主生活会制度》、《民主 制度》、《党员学习制度》，建立了《实施“云岭先锋”工程监督检查制度》、《党费交纳制度》、《考核表彰制度》、《副科以上领导干部为基层讲党课制度》、《党组成员挂钩支部制度》。

2.把实施“云岭先锋”工程与工商行政管理结合起来，开创了新局面。一是开辟和拓宽“绿色通道”，做好服务，为县域经济发展服务。认真贯彻省委5号文件、省局23号文件以及州局34号、35号文件精神，落实各项优惠政策，放宽相应的市场准入条件，做好下岗失业人员再就业，积极引导和鼓励发展个体私营经济，发展第三产业。进一步完善政务公开，推行“首问责任制”、“办事承诺制”。日常中倡导使用文明用语、礼貌用语，热情提供“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶”的“四个一”服务。要求全系统干部职工特别是党员领导干部要坚持“寓监管于开放之中，寓执法于服务之中”，增强服务观念，提高为中心服务、为基层服务、为广大人民群众服务的质量和水平。做到严格执法、文明管理、热情服务，转变作风，切实转变作风，为地方经济发展营造良好的市场准入环境。

二是加大监管执法力度，为全县经济发展营造公平竞争的市场环境和安全健康的消费环境。今年1至9月重点开展了

“食品药品”放心工程、

“红盾打假护农”专项执法行动、“12315行动”、成品油市场专项整治、“扫黄”“打非”行动以及公众聚集场所的安全检查、高致病性禽流感防治等。共查办各类经济违法违章案件106件，案值14.58元。

三是加强党风廉政建设和反腐败。做到党风廉政建设与行政一起部署，一起检查，一起落实。进一步完善了政务公开、财务公开。加强内部审计，严格财经纪律和“收支两条线”规定，并充分发挥纪检组的作用，强化了内部监督，增强了的对内对外透明度。

四是实行流通领域商品质量市场准入监督管理和推行备案登记制度。从6月1日开始，对农业生产资料（农药、化肥、籽种）、酒类、乳制品类、饮料类、眼镜（含太阳镜）、桶装矿泉水（纯净水）实行商品质量准入“关口”前移监管。另外，还积极推行备案登记制，要求经销商建立进销货物台帐，并将供货商的资质证明（如营业执照、卫生许可证、强制认证书、食品质量安全生产许可证等）和按批次提供的质量检验检疫证明向所在地工商分局（所）进行备案登记。通过备案登记，工商分局（所）对其进行形式审查，防止标识不全，无经营资质单位销售的商品进入市场。同时，督促和引导商品生产经营者依法建全进货检查验收制度，严把了进货关，保证了商品来源合法。

五是开展争先创优活动。我局把实施“云岭先锋”工程与深入开展“精神文明建设学楚雄”、“贯彻‘三个代表’学瑞丽”、“基层建设学长春”等活动结合起来，在全系统内进一步形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。在精神文明建设取得“满堂红”的基础上，今年，我局又启动了县级文明系统的创建。

六是加强“诚信工商”建设。把诚信教育作为法制教育、职业道德教育和思想纪律作风教育和为民服务教育的重要内容，切实增强广大工商行政管理人员的信用意识，努力形成人人讲求诚信的良好氛围。进一步增强透明度，完善工商行政管理人员监督制约机制，促进依法行政，规范执法行为，以讲诚信的实际行动取信于民。对在监管执法中出现的不讲诚信、以权谋私、徇私枉法、执法不公等行为，进行严格执纪、依法处理，决不姑息迁就。通过加强“诚信工商”建设，使全系统党员干部进一步树立起“诚信公正、热情为民”的党员新形象。

二、存在的问题和不足

我局在一至四阶段的试点中，夯实了组织、思想、制度基础，营造了良好的舆论氛围，并取得了阶段性成果，促进了上半年各项任务的全面写成，但与上级的要求还存在一定的差距和不足。如极少数党员对实施“云岭先锋”工程认识还不到位，没有全身心地投入进去，在今后的中，需进一步加强宣传、教育特别是督察力度，保障实施“云岭先锋”工程实现即定目标，取得更大的成效。

《工商局实施云岭先锋工程一至四阶段试点情况汇报》来源于网，欢迎阅读工商局实施云岭先锋工程一至四阶段试点情况汇报。3u7

评星活动与党员双目标管理等措施结合起来，党员星级评定实行动态管理，在实际中若有特殊情况，如有突出贡献或其它原因，达到加星条件或者有违反党纪政纪、规章制度应减星的情况，由支部报总支委员会及时进行加星或减星，不受评定时间限制。今年8月4日至17日，我局进行了首次评星，全局38名党员共自行申报136颗星，经 认真审核讨论共评出58颗，公示后，公开对党员进行颁授。在首次授星过程中，党员获星最高的有3颗，最少的只有1颗，通过评星活动的开展，使全体党员认识到自己的差距和不足，在学习、中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。三是开展“党员挂牌上岗”和“党员先锋岗”、“党员示范窗口”创建活动。四是从今年8月起到年底，开展以树立正确权力观、严格依法行政为主要内容的队伍 活动。五是建立健全各项制度，实现党员管理规范化。至今，已相继完善了《党的建设规范及内容》、《党员双目标量化考核办法》、《党组织、党员民主生活会制度》、《民主 制度》、《党员学习制度》，建立了《实施“云岭先锋”工程监督检查制度》、《党费交纳制度》、《考核表彰制度》、《副科以上领导干部为基层讲党课制度》、《党组成员挂钩支部制度》。

2.把实施“云岭先锋”工程与工商行政管理结合起来，开创了新局面。一是开辟和拓宽“绿色通道”，做好服务，为县域经济发展服务。认真贯彻省委5号文件、省局23号文件以及州局34号、35号文件精神，落实各项优惠政策，放宽相应的市场准入条件，做好下岗失业人员再就业，积极引导和鼓励发展个体私营经济，发展第三产业。进一步完善政务公开，推行“首问责任制”、“办事承诺制”。日常中倡导使用文明用语、礼貌用语，热情提供“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶”的“四个一”服务。要求全系统干部职工特别是党员领导干部要坚持“寓监管于开放之中，寓执法于服务之中”，增强服务观念，提高为中心服务、为基层服务、为广大人民群众服务的质量和水平。做到严格执法、文明管理、热情服务，转变作风，切实转变作风，为地方经济发展营造良好的市场准入环境。

二是加大监管执法力度，为全县经济发展营造公平竞争的市场环境和安全健康的消费环境。今年1至9月重点开展了

“食品药品”放心工程、

“红盾打假护农”专项执法行动、“12315行动”、成品油市场专项整治、“扫黄”“打非”行动以及公众聚集场所的安全检查、高致病性禽流感防治等。共查办各类经济违法违章案件106件，案值14.58元。

三是加强党风廉政建设和反腐败。做到党风廉政建设与行政一起部署，一起检查，一起落实。进一步完善了政务公开、财务公开。加强内部审计，严格财经纪律和“收支两条线”规定，并充分发挥纪检组的作用，强化了内部监督，增强了的对内对外透明度。

四是实行流通领域商品质量市场准入监督管理和推行备案登记制度。从6月1日开始，对农业生产资料（农药、化肥、籽种）、酒类、乳制品类、饮料类、眼镜（含太阳镜）、桶装矿泉水（纯净水）实行商品质量准入“关口”前移监管。另外，还积极推行备案登记制，要求经销商建立进销货物台帐，并将供货商的资质证明（如营业执照、卫生许可证、强制认证书、食品质量安全生产许可证等）和按批次提供的质量检验检疫证明向所在地工商分局（所）进行备案登记。通过备案登记，工商分局（所）对其进行形式审查，防止标识不全，无经营资质单位销售的商品进入市场。同时，督促和引导商品生产经营者依法建全进货检查验收制度，严把了进货关，保证了商品来源合法。

五是开展争先创优活动。我局把实施“云岭先锋”工程与深入开展“精神文明建设学楚雄”、“贯彻‘三个代表’学瑞丽”、“基层建设学长春”等活动结合起来，在全系统内进一步形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。在精神文明建设取得“满堂红”的基础上，今年，我局又启动了县级文明系统的创建。

六是加强“诚信工商”建设。把诚信教育作为法制教育、职业道德教育和思想纪律作风教育和为民服务教育的重

要内容，切实增强广大工商行政管理人员的信用意识，努力形成人人讲求诚信的良好氛围。进一步增强透明度，完善工商行政管理人员监督制约机制，促进依法行政，规范执法行为，以讲诚信的实际行动取信于民。对在监管执法中出现的不讲诚信、以权谋私、徇私枉法、执法不公等行为，进行严格执纪、依法处理，决不姑息迁就。通过加强“诚信工商”建设，使全系统党员干部进一步树立起“诚信公正、热情为民”的党员新形象。

二、存在的问题和不足

我局在一至四阶段的试点中，夯实了组织、思想、制度基础，营造了良好的舆论氛围，并取得了阶段性成果，促进了上半年各项任务的全面写成，但与上级的要求还存在一定的差距和不足。如极少数党员对实施“云岭先锋”工程认识还不到位，没有全身心地投入进去，在今后的中，需进一步加强宣传、教育特别是督察力度，保障实施“云岭先锋”工程实现即定目标，取得更大的成效。

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经验交流材料优秀范文4

学习经验交流会计划书(精选多篇)-经验交流材料-实用范文

学习经验交流会计划书(精选多篇)

第一篇：学习经验交流会计划书

学习经验交流会计划书

一：活动目的：

（1） 我们将通过举办此次经验交流会，帮助大一的同学们在大

学生活的一开始就懂得学习的重要性，应该把学习放在第一位。并且知道除了学习还有很多必须做或者值得做的事，以及如何合理安排时间做到学习工作两不误。总之，让同学们了解到学习的乐趣所在和大学生活的多姿多彩。

（2） 同时也为了响应院有关“学风建设”的号召以及加强我系

的学习风气，我系学习部将于五月十九日在5403教室举行 “学习经验交流会”。

二：活动对象：2014级大一学生。

三：活动时间：2014年5月19日晚七点。

四：活动地点：5403教室。

五：特邀嘉宾：

（1）、获得校园励志奖学金和省三好学生证的组织部部长石瑞艳。

（2）、获得校园励志奖学金和省优秀学生干部证书的学生会副主

席王斌。

（3）、校园励志奖学金获得者电子协会副会长郭静怡。

（4）、国家励志奖学金获得者李文状。

六：活动准备：

（1）由学习部将活动材料上交老师，获得老师的同意与支持；

（2）由学习部负责发出邀请涵，邀请相关嘉宾；

（3）提前申请好教室；

（4）由宣传部做出宣传板报，负责宣传工作；

（5）会场负责人维持会场纪律；

七：活动流程：

（1）晚六点五十特邀嘉宾及相关人员到各会场签到处签到；

（2）晚七点主持人宣布大会开始并介绍与会嘉宾；

（3）由嘉宾依次做报告，介绍自己的学习生活及其它方面的经验；

（4）嘉宾与同学们进行自由交流；（嘉宾可将自己的联系方式，

电子信箱等留下，方便同学们课下有困难时及时交流）。 八：注意问题：

 

a) 让同学们从第二排起往后坐；

b) 大会时间安排要合适，主持人要随机应变，保证各个环节紧促、顺畅进行；

c)会议中工作人员要服从安排及随机调动，保证每项工作都要有人负责；

d)各负责人要努力创造一个良好的会场氛围。

电气信息工程系

学生会

学习部

2014年05月15日

第二篇：学习经验交流会计划书

皖西学院 机械与电子工程学院

六、活动地点：c305。

七、特邀嘉宾：

1.学生会主席团及各部门部长和学生会工作出色的同学。 丁竹青、姜上游、崔普园、张娟、刘丽娜、徐欢。

2.2014、2014级各班成绩及工作出色者。

杜晓峰、王康、夏义兴、朱效效、胡鑫、刘欢欢、陈士涛、王干、 黄俊俊、杨壮、赵飞飞。

3.辅导员及老师。

梁彦、陈孝宇、商圣虎、林华。

八、活动准备：

1.将活动材料上交老师，获得老师的同意与支持；

完成时间：10月08日（负责人：朱拓）

2.发出邀请函，邀请相关嘉宾；

完成时间：10月12日（负责人：林亚萍、姜彩玲、许四军）

3.至少提前一周申请好会场，并提前准备嘉宾饮水；

完成时间：10月08日（负责人：朱拓、林亚萍、马海涛）

4.宣传部做出宣传板报样图，负责宣传工作，宣传部完成海报制作；

完成时间：10月10日（负责人：卫万霞）

5.会场纪律维持，同时收取嘉宾做报告过程中同学们以纸条形式或短信形式提出的问题；

完成时间：10月13、14日（负责人：许四军、卫万霞）- 2 -

6.会场的布置及特邀嘉宾的签到工作：

完成时间：10月13、14日（负责人：卫万霞、姜彩玲）

7.通知主持人、参讲人员进行内部沟通、磨合，增强会议的互动能力，提高会议质量，主持人、参讲人员在7天的时间里要对我们统计到的焦点问题做好充分准备；

完成时间：10月13日前（负责人：许四军）

8.会时照相工作。

完成时间：10月13、14日（负责人：李加玉）

九、会议流程：

1.开始

大会于晚6：30开启，晚7：00正式开始。期间各班班长统计本班与会同学情况并交于辅导员（需与辅导员配合完成）。

2.会时

（1）晚7：00会场主持人宣布大会开始，欢迎特邀嘉宾及组委相关人员进入会场，介绍与会嘉宾，邀请、介绍参讲嘉宾入座，说明会议性质；

（2）一段导语后由主持人临时找1-2名大一新生作简短演讲，说出自己心目中的大学生活应该是怎样的，然后以此开始交流内容；

（3）大会所交流的各种经验，由主持人以同学们普遍存在的现象引导出来，从中提出焦点话题，在主持人的询问下各参讲嘉宾分别对此介绍自己的看法和经验；

- 3 -

（4）由嘉宾答疑同学们提出的具有代表性的3-4个问题；（对同学们提出的问题，可先找新同学回答）

（5）由主持人串词结束经验交流；

（6）主持人对大会作总结并对同学们提出希望和鼓舞，要求各班同学回去后，由各班自己组织讨论。

3.结束

欢送嘉宾，大会结束，清理现场。

十、经费预算：

1.各主要嘉宾饮水：10元

2.各种材料印制：10元

3.邀请函用具：10元

4.小礼品：20元

5.总计：50元

- 4 - 机电学院团学学习实践部 2014-10-08

第三篇：学习经验交流会计划书

学习经验交流会

活动背景：对于刚刚迈入高中校园的2014级新生来说，一切都是陌生的。而无论在生活，还是学习上，高中与初中有着很多不同。加之第一次月考刚刚结束，几人欢喜几人悲，让他们了解更多关于高中学习生活的信息是非常必要的。

活动目的：为了让2014级新生尽快适应高中生活，融入高中生活，了解更多关于(更多请搜索：Www.91exam.org)各科目好的学习方法而举办此次活动。

活动简介：我班将在教学楼507室举办学习经验交流会。本次交流会将邀请班级此次月考成绩（总分、单科）突出者介绍自己的学习经验，由这些同学在现场向大家传授经验。他们将会依次谈自己的日常学习、生活等方面，并且会为现场的同学解疑答惑。

活动时间：2014年10月10日

活动地点：教学楼507室（本班教室）

活动负责人：实习班主任

参与学生：2014级高一（1）班全体学生

活动流程：

主持人：实习班主任

本次活动分为两部分：

一、邀请表现突出学生介绍自己的经验（30分钟）

二、师生互动交流（8分钟）

对学生遇到的一些具体的学习上和生活上的问题进行解答。

第一、欢迎全班学生的到来并宣布学习与生活经验交流会的开始。

第二、经验交流会开始，邀请在第一个月里表现突出的学生介绍自己的经验：总分最高分：陈凯（850分，满分1020分）

单科最高分：历史：陈凯85分（满分100分）

地理：陈凯91分（满分100分）

语文：赵园园118分（满分150分）

数学：彭志豪146分（满分150分）

生物：彭志豪88分（满分100分）

政治：彭志豪86分（满分100分）

英语：丁丽娜98分（满分120分）

物理：费勤洋92分（满分100分）

化学：李龙飞92分（满分100分）

第三、师生互动交流；

第四、教师总结以上经验并分享自己的高中生活经验。

第五、对分享经验的学生和参与活动的学生表示感谢，宣布大会结束。 活动安排：1、10月9日晚召集主要班干部安排活动时间及注意事项；

2、10月10日上午第三节课下课找到参与分享经验的同学，请

其写好发言稿；

3、会后请分享经验的同学上交演讲稿。

备注：所有同学提前五分钟进班。

大会记录员：任荣荣

第四篇：学习经验交流会计划书

"第二届c语言基础知识竞赛"活动计划书

 

尊敬的系领导：

为了提高我系同学的学习兴趣，让同学们对自己的学习有准确的定位，我部特举办“学习经验交流会”活动，为了能够保质保量的顺利开展，特就此活动作出以下计划：

活动通知时间：2014年4月30日

活动举行时间：2014年5月03日

活动评选时间：2014年5月05日

结果公布时间：2014年5月07日

人员安排：大二的优秀学生去大一自习室进行学习经验交流.

如有不到之处，望领导予以指正。

信息处理与控制工程系

学习部

2014年4月30日

第五篇：学习与生活经验交流会计划书

“学习与生活经验交流会”活动计划

活动时间：2014年10月16号（周四）晚7点至9点

活动地点：行知楼125

活动宣传：宣传部负责两张宣传海报

特邀嘉宾：赵子虹林天兴丁敏娜王延云农向

特邀参加老师及学生：李晓燕、

参与学生：08级全体学生

活动目的：新的一学期，迎来了08级的师弟师妹们，刚从高中跨入大学的你

们，对大学的概念一定还不是很清楚吧，为此我系学习部组织了本次的学习经验流大会，目的是为了让我们08级新生对大学的生活、学习、工作做进一步的了解，能够尽快地适应大学自主的学习与生活方式，在最短的时间内溶入我们这个大家庭；也更希望本次活动能够给大家带来一些启发，通过老师和学长、学姐们的耐心讲解让你们学到更多的东西。从而为以后打下坚实的铺垫。为此我们特别邀请我院具有资深经验的老师和优秀的学生一起分享他们在生活与学习（各个专业）中积累的经验。

活动流程：

主持人：王婷

本次活动为两部分：第一，特邀学生和老师讲经验90分钟。

第二，08级新生和特邀老师与学生互动交流30分钟，

对新生遇到的一些具体学习和生活问题进行解

答。

第一、欢迎嘉宾及老师、学生的到来，介绍嘉宾及老师并且宣布学习语生

活经验交流会开始。

第二、经验交流会开始，特邀老师与学生介绍学习与生活经验。

第三、08级新生与特邀老师和学生互动交流

第四：感谢特邀嘉宾、老师、学生的到来欢送特邀嘉宾、老师、学生退场，

宣布大会结束。

活动经费： 座位席纸一张（0.5元）

茶叶及杯子。

总计：元

活动材料：桌子6张、凳子6+30张座位席牌6个话筒2个 茶叶1包 杯

子1盒

活动安排：第一、十月十一号（周六）下午召集08级学习委员安排活动时间、

地点及注意事项。

第二、各个主要负责的人在十月十三号（周二）汇报任务完成情况。第三、特邀嘉宾、老师、学生资料在十月十四号（周一）上交。工作安排：

张显发：桌子的借还ppt的制作与播放 与宣传部协调做海报与座位

席

杨丽莉：负责申请活动经费、话筒、 座位席 活动开始后负责纪律以

及茶水服务工作。

陈 帅 ：接待特邀老师及学生的入场、出场，申请教室。活动开始后

负责纪律以及茶水服务工作。

新干事：做好服务工作及会场记录工作。

备注：所有工作人员提前一个半时到教室准备，提前二十分钟备好所

有工作，08级新生6点40到场。

化学与生命科学学院学习部

 

  

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经验交流材料优秀范文5

农村纠纷调解技巧交流(精选多篇)-经验交流材料-实用范文

农村纠纷调解技巧交流(精选多篇)

目录

第一篇：农村纠纷调解技巧交流第二篇：浅析农村常见纠纷的特点与调解技巧的运用第三篇：调解纠纷的技巧第四篇：商事纠纷的调解技巧第五篇：浅谈现阶段农村社会矛盾纠纷的调解技巧与策略更多相关范文

正文第一篇：农村纠纷调解技巧交流具有方便、快捷、灵活之效能，农村民事调解是适合农村特色化解矛盾的主要手段。对于维护邻里和睦、社会稳定具有相当重要的正面作用。如何把民事调解工作做到当事人的心坎上，就应掌握民事调解中的技巧，将一定的调解技巧妥善的应用于调解前、调解中、调解后中去，使之起到推波助澜、鼓风杨波的特殊作用。笔者就农村民事调解技巧提出肤浅的建议.

一、把握局势，找准矛盾焦点

“知己知彼，百战不殆”要想调解成功，在调解之前必先把握局势,收集有关信息，了解双方当事人的矛盾焦点、纠纷性质、起因经过，还要了解当事人的个性，找准当事人的认识误区和问题症结，这个过程是调解的基础环节，如果盲目介入，不但不容易搞好调解工作，反而会因对整个过程和当事人的情况缺乏了解，使调解工作陷入被动，甚至恶化。

二、控制场面，选准切入点

很多矛盾纠纷发生时，当事人往往情绪激动，听不进去劝说。甚至丧失理性，极易做出违法的行为，在遇到这种情况后，调解人员，首先应当稳定当事人的情绪，促使其回归理性。平息情绪的方法有：1、察言观色，进退结合。面对当事人的冲动性的言语和行为，调解人员应保持冷静的态度，用平静低沉而有力的语言与当事人交谈。在一方当事情绪激动的情况下，要设法使另一方当事人保持克制，而不是互相激怒。2、做一名优秀的倾听者。倾听当事人的心声，让其倾吐心中的压抑、不满和愤怒。也可以在调解人员主持下，让被侵权一方当事人向对方当事人倾诉和发泄，使其不满情绪得以释放。如能引起侵权方当事人的内疚和后悔心里。从而当场向对方道歉，那么调解的成功机率就大大提高。3、分而处之，各个击破。由于发生矛盾冲突而处于不理智状态的当事人，极易脱离主题而相互攻击、谩骂，容易导致矛盾加深，战火升级，当务之急应把把双方当事隔开，互相避开对方恶言恶语的刺激和攻击，待双方恢复理智后，再进一步做调解工作。

三、换位思考，选准沟通点

调解人员应使当事人双方换位思考，促进双方彼此了解，帮助当事人理清思路和纠纷发生的来龙去脉，明了自身的言行举止有哪些不当的地方，对对方的侵权行为，应怎样助法律，利用法律武器维护自己的合法权益，而不能采取侵权行为，只有条分缕析，细致入微的讲解常常带来良好效果，才能避免一些无意义的争执。面对“剪不断，理不乱”的繁难的民事纠纷，善于化繁为简，化难为易，用通俗易懂的语言为当事人分析。真正实现沟通无距离、沟通无障碍。

四、客观公正，选准平衡点

不偏不倚，公平行事，自始致终以法律为依据，以事实为准绳进行调解，是调解人员应牢记的调解原则。现实生活中，民事调解极易受到来自各方面的压力和干扰。人际关系的影响、亲戚朋友的面子、个别领导的招呼，除这些因素外还不免有当事人的社会地位、经济状况、个人修养、容貌服饰等因素，而产生对当事人的好恶情感，不仅影响调解工作的进行，还能考验调解员是否出于公心。调解人员应当坚持调解的客观公正性、立场居中、不偏不倚。

第二篇：浅析农村常见纠纷的特点与调解技巧的运用浅析农村常见矛盾纠纷的特点

与调解技巧的运用

——军赛司法所 王新荣

当前，我们正处在一个人民内部矛盾凸现，矛盾纠纷高发，复杂的时期，特别是群体性、多主体性矛盾纠纷越来越多，成因越来越复杂，调处难度越来越大，成为影响社会稳定的重要因素。众所周知，当前矛盾纠纷呈现出多样化的特点，由于各种矛盾的发生也可能有其他的矛盾交错，要根据基本的类型进行简单的归类，这样便于把握矛盾的特点，有利于化解各类矛盾。

一、婚姻家庭纠纷

离婚纠纷和家庭纠纷都属于婚姻家庭纠纷，这是农村最常见的一类纠纷，由于离婚纠纷的特殊性单列出来。包括夫妻之间、父母、成年子女之间、未成年人监护人之间的矛盾纠纷。它的特点是当事人间有血亲和姻亲的关系，只有很特殊的情况下涉及到其他人和组织。处理这类型矛盾，就是“以和为贵”，既要对错误的行为批评教育，又要兼顾当事人的情况，不 “上纲上线”，就是遇到有轻微的违法侵权行为，也要以适当的方式，防止矛盾升级。通常常用的调解方法：一种是“模糊调解”，一种是“责任意识”，一种是“冷处理”。- 1 -

（一）所谓模糊调解，就是对调查到的有损夫妻、家庭成员感情的事件和行为，不公开、不肯定、不透露，而是采取存疑的调解方法，一方面对责任人的批评教育，另一方面对相关人疏导，避重就轻，以维护稳定的婚姻家庭关系。如纠纷中发现婚外情，在外地与人非法同居，如果公开，会影响到矛盾纠纷的调处，在另一方没有明显证据，或虽有证据，不愿公开的情况下，要视而不见，采取妥善的方法，达到预期的效果。

（二）责任意识。婚姻家庭成员之间，有法定的责任，这是批评教育当事人的准则，也是化解矛盾，缩小差距，平衡对抗心理的一种调解方法。通过入情入理的分析，才能使矛盾的双方反省自己，以责任化解和冲淡分歧，并且将责任意识延伸到离婚之后，对父母、子女等的责任，防止由于当事人意气用事，以致家庭分崩离析，造成不良后果。这类纠纷主要适应于结婚时间短、或没有大的矛盾的婚姻家庭纠纷。

（三）逆反疏导和冷处理。由于对方有明显过错，有的当事人情绪激动，正面做工作效果并不好，也缺乏说服力，需要采取特别的办法。

一是程序上要冷处理。家庭婚姻纠纷不是不可调和的矛盾，同时要达到和解，归根到底，还是要当事人自己解决思想问题，才能促成和解，尽量对婚姻家庭纠纷采取婉拒的办

法，或约定一定考虑时间，或先由长辈调解，或推迟调解时间，让当事人冷静考虑，权衡利弊，防止意气用事。同时，也为消除矛盾，留一段缓冲的时间，创造彼此沟通的机会。二是调解思路顺着当事人意思，而将后果讲明，让当事人由思想对抗转为对后果的认识，实际上是一种逆反调解。

特别要说明的，婚约纠纷、非法同居的纠纷不属于婚姻家庭纠纷，但其中有两项的处理是相同的：一是同居期间的收入和开支，按照合伙的关系对待，此外同居前财产没有消耗的，应归原所有人，共同经营所得归双方所有。协议不成的均等处理债权债务。二是非婚生子女，要比照婚生子女对待。

总之，在处理婚姻家庭矛盾中，要慎重对待，在调解中要保护妇女、儿童、老人的合法权益，以理服人，重在疏导，以稳定家庭、稳定社会为大局，注意方法，达到预期的效果。特例：赡养纠纷、遗弃家人的纠纷，严重侵害家庭成员的纠纷，要立场坚定，针锋相对，依法依理反对违法、违背社会公德的行为，利用法律、道德、感情等诸因素，巧妙地化解，有张有弛，收到预期的效果。

二、生产经营纠纷

涉及到农村承包经营、征地款的分配，集体土地的权属和经营、土地流转的政策、法律性很强。所以要根据这类纠纷的特点，严格依法调解。要处理好这类纠纷,需要把握各

种法律知识和政策的规定。

（一）土地权属纠纷

要处理这类纠纷，要深入调查，实地勘查，查阅权利证书。对权属纠纷注意事项如下：

我县是在82年—83年联产承包到户，耕地由于经过多次调整，很少有争议，主要是自留山、土，有两种特殊情况：一种是村民耕作荒闲隙地，这种地(敬请期待91考试网更好文章：www.91exam.org)如果发生争议要与附近的山、土区别开来，青苗是管理人的，包括征地款中的青苗补偿，而土地权属就是原产权单位的，属于河道的荒摊、荒涂，按法律规定为国家所有。但是《土地法》有一条规定，占用20年，而未主张权利的，原产权人丧失其权利，这一点在处理问题时要灵活掌握。如果不是另一产权集体单位长期占用和经营，不能视为所有权的变化。这类纠纷调处方法有三个步骤：

1、查产权归属，分三个时段：一看联产承包到户时，有无凭证，没有的话，再看“五领大包干”时，是不是进行过调整，这次还不能确认的，就看土改时的权属，当时是怎么划分的。

2、对界线进行现场勘查，查明地界的界石、界沟等。

3、以上的活动仍然不能确认争议地段的，有两种方法处理，一是依据管理现状，对方又长期没有提出异议的，维持原状。二是按分配时亩积或人口的比例，在进行实地丈量

之后，按比例划分。哪一种更适合，选择哪一种。调解不成的，告知向主管单位申请裁定，值得注意的是，集体与集体之间的产权争议，由县级以上人民政府受理和确权，集体与个人的经营争议，由乡级以上人民政府受理和确权。而承包经营纠纷，属于组上自治范围的，不能提起诉讼或政府确权，由于村组的程序不合法，可以由政府责令村组按《村民委员会组织法》重新确定。

（二）农民私换土地纠纷

首先，我们要分清双方争议的是承包经营权还是所有权，如果私换土地分别属不同的村、组,同时涉及到所有权。法律有明文规定，不同所有权人交换土地耕作，必须通过产权人书面同意，而同一法人内的村民互换经营承包权，只要是组上没有提出异议，双方又有交换的事实，且长期无异议，这种交换成立。但是现实中情况千差万别，不能一概而论。由于国家对土地承包采取了长期稳定不变的效果，许多地方在征地时，习惯上将征地款中的土地补偿费、劳动力安臵补偿都分给承包人，交换后的利益关系就变得很复杂，所以处理这类案件，既要依法依规，又要适应村级自治的村规民约，同时要注意当地习惯做法。下面举例说明几种情况：

一是换年满二十年的，除非有文字约定，或期间有发包方提出异议，一般土地流转已成事实。个人侵占的荒闲隙地，原则上过了二十年原所有权人也“不能追究”。至于二十年

以内，又没有文字依据的，也没有通过村、组同意的，视为交换无效，但一方已改变土地用途，如建房、建厂，转包给第三方开发的，维持现状为好。后者有合法的手续，不能以其他理由相对抗。

所以这类纠纷处理的原则和步骤是：一是查法律依据，有法律凭证的优先确认；二是查双方协议，查原始记录或原始经手人的证明；三是双方协商；四是按公平的原则处理。

第三篇：调解纠纷的技巧瓜山社区调解纠纷的技巧

为进一步做好人民调解工作，维护社区稳定，更好发挥“第一道防线”的作用，我社区流动人口调委会在平时工作中摸索出一套调解纠纷的工作方法，我们通过纠纷的发生时间、发生地点、发生人物、发生的情节、发生的原因五大要素很好的化解了当前发生的各类矛盾纠纷。

一、时间要素运用技巧 民间纠纷所涉及的时间有三个方面：纠纷发生的时间、纠纷持续到时间、调解纠纷的时机。纠纷发生的时间往往是又季节规律，每年发生的纠纷的类别一般与每年发生纠纷季节差不多。对每类纠纷发生前期，我们做好每类的纠纷预防工作。比如，纠纷持续的时间，说明了纠纷的复杂程度和调解工作的难易程度。对于这类时间长、隔阂深，问题比较复杂的纠纷，我们要利用当事人的最佳时机进行调解。我们要把握好说话的时机。调解首先在调解时不要急于求成。要多谈其他的事情比如多聊聊家常。当事人对你有谈话的想法时候，开始谈纠纷的事情，这样当事人容易接受我们的调解。这样当事人不容易对我们调解员反感和敌视。如果第一次调解不成功，预约当事人有空的时间进行调解。不得按我们调解员的时间来定调解时间。当事人约好的时间调解员不管是否休息都要到调解地点进行调解，这样当事人就会信任我们调解员的工作。调解员所说的话他们就容易接受，矛盾纠纷容易化解。

二、地点要素运用技巧

受生活环境和传统习俗影响。发生在不同地方的相同纠纷，会呈现出不同的特征。譬如：租赁纠纷，发生在瓜山东苑和瓜山南苑就不同，东苑纠纷的特点是当事人会利用房东多收电费为理由不增加房租和以退电费的理由和房东争吵。南苑纠纷特点是利用江西人居多的优势来和房东讨论房价。我们要了解清楚纠纷发生地点，人员是哪里人，其社会关系，从事行业，我们要根据上面的信息进行调解。因此，纠纷发生的地点不同，调解纠纷所采取的对策也要随时调整，改变。

三、人物要素运用技巧 纠纷主体是双方当事人，调解纠纷实际上是调解人员对双方当事人所做的疏导、说服工作。由于自然状况，社会阅历，文化素质和道德观念的差距，每个人都有不同的个性特征。不同个性特征的当事人对纠纷和调解工作人员的工作会有不同的看法。如外向型性格的人感情外露，内心想法会快通过感情和行为表现出来，而内向型性格的感情深沉，内心想法不易形于色。我们就要善于察言观色，通过分析当事人的表情，语言和行为，弄清当事人内心的真实想法，针对文化水平、法律素质比较高的，我们要用当前的法律法规进行调解，针对文化水平、法律素质低的人，我们要用简单的法律知识和语言进行调解，要及时的回访工作，多宣传法律法规知识，这种人员容易反悔调解的结果，容易犯同样的错误。

我们调解员只有把握了当事人的个性特征，才能有的放矢，对症下药。有针对性的采取各种调解方式和方法，攻心为上，识破当事人的种种心理障碍，以达到双方当事人和我们调解员的满意结果。

 

四、情节要素情节要素主要是纠纷发生、发展的整个过程中的实际情况，纠纷的萌芽、发生、发展乃至激化的全部事实经过，纠纷的过程中双方当事人各有哪些过激的语言和行为，甚至双方当事人各自的企图、动机和目的等等都是调解纠纷的依据。掌握充分的事实依据，做到有备无患，打有准备之战，对于蛮不讲理、死不认账、心存侥幸的当事人，我们出示真实全面的事实证据，可以起到威慑当事人，促使其低头认错的作用。而对于心存疑虑、有所顾虑的当事人，充分掌握纠纷情节才能赢得当事人的信任和配合。我们只有通过深入细致的调查，掌握这些事实依据，在调解中就可以灵活运用多种多样的调解方法，继而使当事人双方心服口服，使纠纷顺利得到解决。

第四篇：商事纠纷的调解技巧商事纠纷的调解技巧

1、商事纠纷的调解时机是指在商事案件审理过程中最适宜调解的阶段，各类商事纠纷的特点不同，调解的最佳时机也可能有所不同。同一勒商事纠纷的当事人情况不同，调解的最佳时机也可能有所不同。根据诉讼的不同阶段商事纠纷大致有以下六个调解时机：

（1）诉状副本送达之时。在给当事人送达起诉状时，不少被告尚没有思想准备，也没有咨询相关的诉讼事宜，对纠纷事实的陈述比较真实、可靠。当事人双方均迫切希望解决争端且对法院认可其诉讼意见寄予希望，加之诉讼初期事态尚未扩大，双方对立尚不激烈。此时，如果双方当事人同意调解，调解比较容易成功。

（2）案件开庭之前。此时，当事人经过了起诉、答辩、咨询，甚至庭前证据交换，对双方的意见与争议有了基本的认识，已经能够较为理智、客观地面对纠纷，庭前调解存在较大的可能性。

（3）庭审时行之中。民事诉讼法并没有规定庭审进行之中审判人员不得建议调解，或者当事人不得申请调解。在庭审程序开始后，案件的部分事实特别是一些着急事实逐渐显露，这些事实可以作为调解的有利基础。

（4）休庭期间。休庭期间，当事人往往会就庭审情况请他人帮忙分析案情，推测诉讼胜败的可能性，对案件结果 1

大体有数。此时，如果利用时机进行调解，调解成功率往往比较高。

（5）辩论结束后。在整个庭审程序结束后，审判人员可以组织当事人进行调解，此时，案情已明朗化，且有前几个阶段的调解基础，加之判决在即，当事人比较容易接受调解。

（6）案件宣判之前。当开庭宣判的传票送达后，当事人大多处于忐忑不安的状态，特别是案件事实和证据对其不利的一方当事人，考虑即将到来的判决结果，心理压力较大，希望通过调解以减轻经济损失。因此，审判人员抓住这一有利时机，通过判前评断进行调解，可能会收到意外的效果。

2．商事纠纷的调解方式

（1）双方调解。双方调解是指法院召集当事从双方面对面进行调解，这是调解最常见的一种方式。具体是由当事人某一方先提出调解方案及理由，再由另一方提出协商意见，或者由法庭提出调解方案并说明供双方协商，通过不断协商达成一致意见后达成调解协议。双方调解适用于大部分商事案件的调解，如出庭的企业法定代表人、诉讼代理人具有一定文化素养、法律意识，较为通情达理，以及企业之间具有合作关系或存在合作前景，则双方调解的效果会更为明显。

（2）单方调解，单方调解是指法院分别对当事人做工

作，以取得双方一致意见，是双方调解方式的补充。具体是由审判人员通过谈话、信函、电话，以及其他现代化通讯方式分别征询当事人调解方案，反馈对方意见，加以符合情理的分析、劝说，从而促成双方当事人达成一致意见。单方调解适用于当事人一方处于外地，或者双方存在一定对立情绪或隔阂的案件。

（3）三方调解。三方调解是指法院邀请双方当事人以外的有关人员协助调解，是双方调解方式的扩大。具体是审判人员在召集双方当事人进行调解时，与当事人有一定关系或身份的人员参加做当事人工作，协助法庭进行调解。三方调解适用于当事人不能自主决定，或者需要施加一定外在压力、影响才能调成的案件。

商事纠纷的调解方法

商事纠纷的有很多种调解方法，这里对一些重要、有效的方法加以介绍：

（1）成本调解法。商事纠纷案件的当事人作为市场经济活动主体，均以追求最大经济效益为行为目标。对于一方当事人有过错的，可以给当事人算成本账。如上诉费用、执行费用、双方因诉讼所耗费的时间、精力，以及因此可以丧失的商机，使有过错的一方能够适当让步。对于无过错的一方，使其知道调解和判决具有同等的法律效力，虽然其作出了一定的让步，但是对相对方有履行义务的诚意，缩短了解

决纠纷的时间。

（2）发展调解法。对于商事纠纷案件的当事人而言，营利性是其追求目标，但营利必须通过生产、发展才能实现，发展对公司、企业以及其他组织尤为重要。发生商事纠纷的当事人往往存在一定的合作关系或者合作可能，特别是一些长期合作的当事人之间发生的纠纷，如果通过判决方式结案，很可能使得原本良好的合作关系破裂，殊为可惜。因此，审判人员在调解商事纠纷时，可以着眼于维护当事人之间的合作发展，对双方纠纷不激烈，继续合作有潜力，应尽可能通过调解促成双方继续合作。

（3）情感调解法。审判人员在调解商事纠纷时不仅要耐心、细致，也要善于利用当事人之间的感情以及在之审理案件中与当事人建立的感情进行调解。如当事人之间存在长期业务往来，说明双方是相到信任的，使双方意识到市场经济中发生纠纷是正常的、暂时的，发展和合作才是长期的。动之以情，晓之以理，促成当事人之间的相互理解，化解矛盾，定纷止争。

（4）个别调解法。调解过程中当事人的心态可能相差较大，有些当事人对对方心存怨气，不愿意协商调解；有些当事人认为自己占理，调解会损害既得利益；有些当事人担心接受调解将来会后悔，宁肯判决也不要调解，有些当事人考虑到调解协议更容易履行，或者今后仍有可能合作，同意

接受调解。审判人员要认真听取当事人的意见，让其充分表达想法，及时分析、准确把握当事人的心理状态和心理活动，根据个案的情况选择恰当的调解策略。

（5）换位调解法。如果当事人只站在自己的立场上去考虑问题，不顾及对方的感受，在心理上就会形成对立，不利于调解的进行。如果能从对方的角色去观察、考虑问题，就能够增进彼此的沟通，一些矛盾就容易得到化解。审判人员可以引导当事人通过角色的互换，去感受对方的心理，使其了解、体谅对方，缩短与对方的心理差距，缓和对立情绪，进而使被劝说者改变态度。

（6）借助调解法。律师作为当事人参与诉讼的支持者和协助者，在调解中的作用非常重要。审判人员应当调动律师的积极性，使其成为法官与当事人沟通的桥梁。律师对法院调解的心态复杂而微妙。有些律师对案件判决结果有较准确的估计，为避免败诉风险愿意调解；有些律师认为自己有理有据必赢无异，并不愿意配合调解。审判人员应当根据具体情况，争取律师的支持和配合，让其帮助法庭做好当事人的调解工作。

第五篇：浅谈现阶段农村社会矛盾纠纷的调解技巧与策略浅谈现阶段农村社会矛盾纠纷的调解技巧与策略

农民群众因生产生活引发的矛盾纠纷，历年来是农村社会稳定的重要因素。农村社会矛盾纠纷逐步由传统型、单一型的家庭矛盾、邻里矛盾、个人与集体矛盾、自然人与法人之间的矛盾向多元型、复杂型的经济矛盾、权益矛盾演变，呈现出矛盾数量多变，范围扩展，跨时较长，涉案人之多，情况复杂的态势，这使得矛盾纠纷调解难度增大。作为农村社会矛盾排查与调处，面对现阶段矛盾纠纷的复杂情况，我们要冷静分析形势、找准矛盾纠纷的突破口，寻找解决矛盾纠纷的方法。我认为农村现阶段矛盾纠纷排查要坚持“一个基础”把握好“三个关键”，既坚持以客观事实为基础，把握以法律法规为准绳，以真情感化为轴线，以灵活多变的调解技巧与策略这三个关键。

坚持“一个基础”就是矛盾纠纷调解时要坚持以客观事实为基础，坚持唯物主义哲学思想，尊重客观事实，实事求是。我们在调解矛盾纠纷时，首先要掌握纠纷的真实情况，了解事实的来龙去脉，只有这样，我们对矛盾纠纷的调解才能做到有据有依，才能很好地把握法律尺度和调解方向，才能在此基础上进行客观公正的分析和调处，坚持以客观事实为基础是我们调解矛盾纠纷的前提。3月份，我们调处了一起行政接边地区水源纠纷，受理此纠纷后，我们对案情没有深入调查的情况下就进行调解，致使无功而返。后来，我们对纠纷情况作了深入细致的调查，走访了知情群众，掌握了事情的来龙去脉，并认真做好笔录，用客观事实来说话，调解起来就比较得心应手。在铁的证据和事实面前双方当事人只能尊重事实，接受了我们的调解，因此，我们成功而圆满地调处了这起三十年余来一直没有处理好的接边地区水源权属纠纷。

把握好以法律为准绳，就是在调解中要严格依据有关的法律法规，同时要结合乡风民俗，村情民俗，做到公平、公正、公开。一起矛盾纠纷出现后，首先要了解案情，其次要给矛盾纠纷定性，看属于何种矛盾纠纷，需运用涉及即此法律、法规，结合当地的乡风民俗，村情民俗给当事人讲解清楚，让他们遵纪守法、尊重民俗，只有这样，他们对我们矛盾纠纷调解的意见才容易接受和理解。

把握好以真情感化为轴线，就是在调解中要把以人为本、以理服人、以情感人贯穿始终。我们在调解各种矛盾纠纷时要主动为当事人着想，真心实意地做好当事人的说服劝导工作，俗话说：“精诚所至，金石为开”，只有真情付出才能得到真心回报。年初我们受理了一起遗弃老人的矛盾纠纷，老人常某已70余岁，生有三子都已成家，生活条件都一般，日子过的还可以，但就是老人无人赡养，当事人对我们讲述：他们的三个儿子，大儿子早年读书，毕业于大理师范，在某单位工作，其余二子由于当年经济条件差，加之老伴又死得较早，经济上无能力负担，没有继续读书上学，因此在家务农，二兄弟都认为父亲培养了大哥成才理应由大哥赡养，而且对赡养问题大哥早读大理师范时就已承诺，现在三个儿子都各说各有理，就是不愿赡养父亲。说到动情之处老常泪流满面，我们听后也为之动情，当时就安慰老人说；我们一定帮你调解好此事。第二天，我们找到老人的三个儿子进行说服教育:“老人养你们三个儿子不容易，现在你们都已做了孩子的父亲，总有一天你们也会老，如果你们儿子像你们今天的所作所为，你们作何感想？俗话说，羊有跪哺三恩，人有抚养之情。你们一定要清楚认识到赡养老人不仅是报恩的问题，而且是法律所规定必须应尽的义务和责任，法律明确规定，权力可以放弃，但义务必须履行。”经过一番语重心长的劝导后，弟兄三人茅塞顿开，都表示悔意，并且当即表态，以后三弟兄共同赡养老父亲，并不让此类事情在他们身上重演，当时，三兄弟握住我们的手感动万分地说，你们真是我们的亲人，让我们明白了最基本的做人道理，看到你们司法工作人员如此善解人意，我们真是惭愧万分。随后，三兄弟搀扶着老

人高兴的回了家。

把握好以灵活多变的调解技巧与策略，就是要在调解中讲究方法的多样性、灵活性，因人而异，因势利导。矛盾纠纷调解工作是一项艰巨而复杂的工作。随着现行农村矛盾纠纷的日益复杂化和多元化，社会矛盾调处工作要与时俱进，不断探索和总结新的工作经验和调解方法，在实际调解中要灵活运用各种调解技巧，确保矛盾纠纷能顺利调处。今年5月，我们成功调处了一起伤害赔偿纠纷，事发后我们迅速介入此纠纷，并于第二天召集双方当事人进行调解，双方当事人就赔偿金额谈到5000元差距时，调解陷入了僵局，这时我们想起当事人一亲属在县城工作，在兄弟姊妹几人中威望较高，且为人讲诚信，办事也公道。通过这种特殊的关系来做工作就顺利得多，最后双方当事人达成了满意的协议，均对我们调解工作较为满意。

总之，深入推进社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法，有利于增强农村社会矛盾调处工作的透明度，接受群众监督和社会评判，使司法行政工作人员在农村社会矛盾调处工作中能够运转，预防了一些非正常事件的发生，确保了一方平安。

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经验交流材料优秀范文6

调整农业产业结构走产业化发展道路的经验介绍-经验交流材料-实用范文

调整农业产业结构走产业化发展道路的经验介绍

第一篇：调整农业产业结构走产业化发展道路的经验介绍

 银海区位于 市中南部，下辖五个镇，总人口13.2万人，总面积420平方公里，其中耕地面积8706公顷。该区地势平坦，土地肥沃，气候宜人，雨热量充足，冬天无严寒，夏天无酷暑，适宜各种植物生长。

在 市大开放发展时期，随着房地产业及城市道路基础建设的发展，大量农村耕地被征用，银海区作为一个农业县区，其下辖的近郊乡镇，部分农民手中的土地越来越少，怎样引导他们转产转业，发展高效农业，从有限的土地里获取最大的经济效益，成为当时各级领导班子最关心的研究课题。通过“走出去，请进来”的工作思路，组织了一批又一批的镇、村干部及经济能人出外考察参观，拓宽经济发展思路，找准适合本地经济发展的方向。 怡林园林公司就是在这样的大背景下产生的，该公司的建立，预示着银海区的农业产业结构调整走出了可喜的一步，为今后我区的花卉业迅速发展打下了坚实的基础。以下是银海区发展花卉的一些经验及做法：

一、抓好龙头企业建设，树立示范典型

（一）组建 怡林园林公司，发挥龙头企业作用，推动花卉业发展

通过到广东顺德陈村考察，认为我们银海区发展花卉业在区域及资源方面很有优势，决定选择高德镇平阳村作为发展花卉生产的基地。平阳村地处桂海高速公路入口，北(海)铁(山港)一级公路横穿其中，离市区6公里，离机场10公里，到机场、港口、火车站，交通都十分便利。该处地势平坦，土层深厚，透水性强，地下水资源丰富，全年气温均适合花卉苗木生长的需要，是生产花卉苗水的理想园区。陈村有名的花卉业巨子卢荣先生到平阳村考察后，对该村的地理环境及资源优势赞不绝口，当即决定在该处投资建基地，区、镇有关领导抓住机遇给予大力支持，使 怡林园林公司于1994年在短期内迅速组建起来了。

组建成立 怡林园林公司分别由高德镇农工贸总公司、高德镇平阳村委会、高德镇平阳村石桥塘生产队、广东顺德顺峰园艺有限公司四家股东共同出资组成，总投资228万元，占地面积80亩，主要从事各种花卉、绿化苗木的生产、销售及城市园林绿化工程的施工和技术咨询服务，怡林园林公司的建成投产，标志着银海区在发展花卉业方面迈出了重要的一步，农业产业结构调整有了良好的开端。

（二）各方大力支持，扶持壮大龙头企业，使之起示范辐射效应

公司组建后，接下来是如何使之迅速发展壮大，真正起到示范带动作用。为此，各级领导和有关部门纷纷给予了大力的支持，不仅在税收等政策上给予扶持，能减免的尽量减免，还到公司基地实地给予指导。从组建到现在，计有自治区、市、县区、乡镇等领导多次到公司调研和指导工作，给企业吃定心丸，一心一意搞好企业经营。

怡林园林公司经过9年的发展，到目前靠自身的滚动发展已扩大到600多亩，资产总值3200多万元，员工60多人，花卉苗木品种300多个，组建了一支技术过硬的专业技术施工队伍，配备了洒水车、运输车、大型剪草机、绿篱机、喷药机、喷灌节水设施等一批相关设备，实现了机械化操作。先后承接了 火车站、 石化厂、 迎宾大道等站、厂、路的绿化工程，均以优良的施工质量赢得各方的好评。于2014年顺利通过广西区建设厅批准，成为城市园林绿化三级资质企业，2014年再次通过区建设厅年检合格提升为城市园林绿化资质“二级企业”。该公司还在2014年、2014年参与 市花展中获得过“布展奖”、“栽培奖”等奖项。几年来，多次被评为市、县区、镇各级双文明“先进建设单位”，真正实现了中国花卉报所称的“ 第一家”。

以上成绩的取得，是与各级领导的关心支持和企业内部积极进取分不开的。同时，公司的迅速发展壮大，让周边农民群众看到花卉产业是大有发展前途的，公司的建设真正起到了示范辐射的效应。

二、以“公司+基地+农户”为纽带，带动群众走产业化道路

怡林园林公司之所以在短短的几年间取得了很好的生态效益、社会效益和经济效益，发展成为 市有名的花卉龙头企业，这得益于该公司奉行“公司+基地+农户”的发展模式，带动当地农民群众走上了发展花卉业，走产业化的道路。具体做法是：

（一）依靠科技，抓好信息

企业要发展，必须以市场为导向，并建立一支稳定的科技队伍。公司建立之初，我们就注意充分发挥股东方顺峰园艺公司的作用，他们不仅派来了有丰富经验的花卉种植专家进行“传、邦、带”为企业培养了一大批技术骨干，还提供了大量的市场信息，在品种选购及产品销售上均给予优先帮助。另外，通过有关部门的牵线搭桥，促使该公司与广西林校、钦州农校等有关院校联姻，作为他们的定点实习基地。公司以这些科研院校为依托，从中获取了大量的先进技术和有关信息，为企业的良性发展提供了许多参考依据。由于该公司在带领农民群众进行科技种植方面作出了突出的贡献，被自治区科委、 市科委授予“科普示范基地”荣誉称号。

（二）大量培养当地农民为产业工人

要引导扶持当地农民群众发展花卉业，就必须对他们进行培训。为此，怡林公司制定了一系列措施，优先吸收当地群众进场就业，让他们边干边学，学业有成要求自己建场经营的，公司还继续在技术、种苗上给予扶持。

（三）给予种植户提供产、供、销一条龙服务

公司成立以来，十分注重做好带动、扶持农户发展花卉种植业，与农户建立利益分享机制，向他们提供种苗、技术，实行产品回收，走以销定产，产销结合，以短养长，长短结合的发展道路，建立了产、供、销一条龙服务体系，既帮助当地农户改革了传统的经营方式，又促进了花卉业的快速发展。

目前，以公司为龙头，以基地为龙身，带动农户发展为龙尾的发展模式已扩大到周边县区，生产规模也由原来的10多户40多亩庭园式发展到现在100多户800多亩的成片种植、规模化经营的花卉生产基地，银海区高德镇平阳村已成为名符其实的花卉村。

（四）抓重点，树典型

为了更好地带动广大群众发展花卉业，该公司还注意抓好以点带面的工作，力争做到扶持一个，成功一个，影响一大片。因此，近年来我们还十分注重选择发展较好的花卉种植专业户进行重点宣传，树立典型，以此影响和带动更多的农户来发展花卉业。

三、银海区花卉业的发展规划及前景

我区以高德镇平阳村为重点的花卉业，虽然已经具有了一定的规模，但随着人们生活水平的不断提高，居住环境，生活环境要求的变化，以及城市园林改造的需求，所需的花卉、苗木品种的数量将逐年增加、品位相对提高，所以必须扩大生产繁育基地，引进培育更多更好的产品才能满足市场的需要。因此，我区拟在高德平阳花卉基地的基础上，继续扩大规模，建设十里花卉长廊，此项目已经 市政府办公会议审议批准。

（一）建设规模及内容

十里花卉长廊布局以 市迎宾大道两侧为主，逐步扩大到 大道东延线，面积共3000多亩。采用“前店后场”的建设模式，即公路两侧前22米用于铺面建设，铺面后为种植基地。

十里花卉长廊的建设采取政府搭台，企业唱戏的经营模式，通过区内外招商和社会资本运作，分期实施。稳步推进。长廊所需土地实行统一承租和反租倒包，统一规划，分户经营，分户管理。

为了做好十里花卉长廊的规划筹备，尽早动工建设，早出效益，将由市政府领导牵头，汇合各有关部门成立专门工作领导小组，为各位投资者解决投资建场中遇到的各种问题，并将制订一系列优惠政策，营造最佳的投资环境。

（二）发展前景

改革开放以来，随着我国经济持续快速发展，人民生活水平不断提高，我国花卉出现了欣欣向荣的景象，但随着我国加入世贸组织，花卉业也经受了机遇和挑战的考验，因此做大做强花卉企业才是根本的出路。我区今后在继续发展壮大原有花卉龙头企业的基础上着重抓好十里花卉长廊的建设，使之成为广西和我国西南地区具有一定规模的花卉生产基地和出口基地。并朝着生态型、创汇型、经济型、观光旅游型方向发展，创造更好的经济效益和社会效益。<?xml:namespace prefix = o ns = “urn:schemas-microsoft-com:office:office” />

第二篇：调整农业产业结构 走产业化发展道路的经验介绍

 银海区位于 市中南部，下辖五个镇，总人口13.2万人，总面积420平方公里，其中耕地面积8706公顷。该区地势平坦，土地肥沃，气候宜人，雨热量充足，冬天无严寒，夏天无酷暑，适宜各种植物生长。

在 市大开放发展时期，随着房地产业及城市道路基础建设的发展，大量农村耕地被征用，银海区作为一个农业县区，其下辖的近郊乡镇，部分农民手中的土地越来越少，怎样引导他们转产转业，发展高效农业，从有限的土地里获取最大的经济效益，成为当时各级领导班子最关心的研究课题。通过“走出去，请进来”的工作思路，组织了一批又一批的镇、村干部及经济能人出外考察参观，拓宽经济发展思路，找准适合本地经济发展的方向。 怡林园林公司就是在这样的大背景下产生的，该公司的建立，预示着银海区的农业产业结构调整走出了可喜的一步，为今后我区的花卉业迅速发展打下了坚实的基础。以下是银海区发展花卉的一些经验及做法：

一、抓好龙头企业建设，树立示范典型

（一）组建 怡林园林公司，发挥龙头企业作用，推动花卉业发展

通过到广东顺德陈村考察，认为我们银海区发展花卉业在区域及资源方面很有优势，决定选择高德镇平阳村作为发展花卉生产的基地。平阳村地处桂海高速公路入口，北(海)铁(山港)一级公路横穿其中，离市区6公里，离机场10公里，到机场、港口、火车站，交通都十分便利。该处地势平坦，土层深厚，透水性强，地下水资源丰富，全年气温均适合花卉苗木生长的需要，是生产花卉苗水的理想园区。陈村有名的花卉业巨子卢荣先生到平阳村考察后，对该村的地理环境及资源优势赞不绝口，当即决定在该处投资建基地，区、镇有关领导抓住机遇给予大力支持，使 怡林园林公司于1994年在短期内迅速组建起来了。

组建成立 怡林园林公司分别由高德镇农工贸总公司、高德镇平阳村委会、高德镇平阳村石桥塘生产队、广东顺德顺峰园艺有限公司四家股东共同出资组成，总投资228万元，占地面积80亩，主要从事各种花卉、绿化苗木的生产、销售及城市园林绿化工程的施工和技术咨询服务，怡林园林公司的建成投产，标志着银海区在发展花卉业方面迈出了重要的一步，农业产业结构调整有了良好的开端。

（二）各方大力支持，扶持壮大龙头企业，使之起示范辐射效应

公司组建后，接下来是如何使之迅速发展壮大，真正起到示范带动作用。为此，各级领导和有关部门纷纷给予了大力的支持，不仅在税收等政策上给予扶持，能减免的尽量减免，还到公司基地实地给予指导。从组建到现在，计有自治区、市、县区、乡镇等领导多次到公司调研和指导工作，给企业吃定心丸，一心一意搞好企业经营。

怡林园林公司经过9年的发展，到目前靠自身的滚动发展已扩大到600多亩，资产总值3200多万元，员工60多人，花卉苗木品种300多个，组建了一支技术过硬的专业技术施工队伍，配备了洒水车、运输车、大型剪草机、绿篱机、喷药机、喷灌节水设施等一批相关设备，实现了机械化操作。先后承接了 火车站、 石化厂、 迎宾大道等站、厂、路的绿化工程，均以优良的施工质量赢得各方的好评。于xx年顺利通过广西区建设厅批准，成为城市园林绿化三级资质企业，xx年再次通过区建设厅年检合格提升为城市园林绿化资质“二级企业”。该公司还在xx年、xx年参与 市花展中获得过“布展奖”、“栽培奖”等奖项。几年来，多次被评为市、县区、镇各级双文明“先进建设单位”，真正实现了中国花卉报所称的“ 第一家”。

以上成绩的取得，是与各级领导的关心支持和企业内部积极进取分不开的。同时，公司的迅速发展壮大，让周边农民群众看到花卉产业是大有发展前途的，公司的建设真正起到了示范辐射的效应。

二、以“公司+基地+农户”为纽带，带动群众走产业化道路

怡林园林公司之所以在短短的几年间取得了很好的生态效益、社会效益和经济效益，发展成为 市有名的花卉龙头企业，这得益于该公司奉行“公司+基地+农户”的发展模式，带动当地农民群众走上了发展花卉业，走产业化的道路。具体做法是：

（一）依靠科技，抓好信息

企业要发展，必须以市场为导向，并建立一支稳定的科技队伍。公司建立之初，我们就注意充分发挥股东方顺峰园艺公司的作用，他们不仅派来了有丰富经验的花卉种植专家进行“传、邦、带”为企业培养了一大批技术骨干，还提供了大量的市场信息，在品种选购及产品销售上均给予优先帮助。另外，通过有关部门的牵线搭桥，促使该公司与广西林校、钦州农校等有关院校联姻，作为他们的定点实习基地。公司以这些科研院校为依托，从中获取了大量的先进技术和有关信息，为企业的良性发展提供了许多参考依据。由于该公司在带领农民群众进行科技种植方面作出了突出的贡献，被自治区科委、 市科委授予“科普示范基地”荣誉称号。

（二）大量培养当地农民为产业工人

要引导扶持当地农民群众发展花卉业，就必须对他们进行培训。为此，怡林公司制定了一系列措施，优先吸收当地群众进场就业，让他们边干边学，学业有成要求自己建场经营的，公司还继续在技术、种苗上给予扶持。

（三）给予种植户提供产、供、销一条龙服务

公司成立以来，十分注重做好带动、扶持农户发展花卉种植业，与农户建立利益分享机制，向他们提供种苗、技术，实行产品回收，走以销定产，产销结合，以短养长，长短结合的发展道路，建立了产、供、销一条龙服务体系，既帮助当地农户改革了传统的经营方式，又促进了花卉业的快速发展。

目前，以公司为龙头，以基地为龙身，带动农户发展为龙尾的发展模式已扩大到周边县区，生产规模也由原来的10多户40多亩庭园式发展到现在100多户800多亩的成片种植、规模化经营的花卉生产基地，银海区高德镇平阳村已成为名符其实的花卉村。

（四）抓重点，树典型

为了更好地带动广大群众发展花卉业，该公司还注意抓好以点带面的工作，力争做到扶持一个，成功一个，影响一大片。因此，近年来我们还十分注重选择发展较好的花卉种植专业户进行重点宣传，树立典型，以此影响和带动更多的农户来发展花卉业。

三、银海区花卉业的发展规划及前景

我区以高德镇平阳村为重点的花卉业，虽然已经具有了一定的规模，但随着人们生活水平的不断提高，居住环境，生活环境要求的变化，以及城市园林改造的需求，所需的花卉、苗木品种的数量将逐年增加、品位相对提高，所以必须扩大生产繁育基地，引进培育更多更好的产品才能满足市场的需要。因此，我区拟在高德平阳花卉基地的基础上，继续扩大规模，建设十里花卉长廊，此项目已经 市政府办公会议审议批准。

（一）建设规模及内容

第三篇：调整农业产业结构走产业化发展道路的经验介绍

 银海区位于 市中南部，下辖五个镇，总人口13.2万人，总面积420平方公里，其中耕地面积8706公顷。该区地势平坦，土地肥沃，气候宜人，雨热量充足，冬天无严寒，夏天无酷暑，适宜各种植物生长。

在 市大开放发展时期，随着房地产业及城市道路基础建设的发展，大量农村耕地被征用，银海区作为一个农业县区，其下辖的近郊乡镇，部分农民手中的土地越来越少，怎样引导他们转产转业，发展高效农业，从有限的土地里获取最大的经济效益，成为当时各级领导班子最关心的研究课题。通过“走出去，请进来”的工作思路，组织了一批又一批的镇、村干部及经济能人出外考察参观，拓宽经济发展思路，找准适合本地经济发展的方向。 怡林园林公司就是在这样的大背景下产生的，该公司的建立，预示着银海区的农业产业结构调整走出了可喜的一步，为今后我区的花卉业迅速发展打下了坚实的基础。以下是银海区发展花卉的一些经验及做法：

一、抓好龙头企业建设，树立示范典型

（一）组建 怡林园林公司，发挥龙头企业作用，推动花卉业发展

通过到广东顺德陈村考察，认为我们银海区发展花卉业在区域及资源方面很有优势，决定选择高德镇平阳村作为发展花卉生产的基地。平阳村地处桂海高速公路入口，北(海)铁(山港)一级公路横穿其中，离市区6公里，离机场10公里，到机场、港口、火车站，交通都十分便利。该处地势平坦，土层深厚，透水性强，地下水资源丰富，全年气温均适合花卉苗木生长的需要，是生产花卉苗水的理想园区。陈村有名的花卉业巨子卢荣先生到平阳村考察后，对该村的地理环境及资源优势赞不绝口，当即决定在该处投资建基地，区、镇有关领导抓住机遇给予大力支持，使 怡林园林公司于1994年在短期内迅速组建起来了。

组建成立 怡林园林公司分别由高德镇农工贸总公司、高德镇平阳村委会、高德镇平阳村石桥塘生产队、广东顺德顺峰园艺有限公司四家股东共同出资组成，总投资228万元，占地面积80亩，主要从事各种花卉、绿化苗木的生产、销售及城市园林绿化工程的施工和技术咨询服务，怡林园林公司的建成投产，标志着银海区在发展花卉业方面迈出了重要的一步，农业产业结构调整有了良好的开端。

（二）各方大力支持，扶持壮大龙头企业，使之起示范辐射效应

公司组建后，接下来是如何使之迅速发展壮大，真正起到示范带动作用。为此，各级领导和有关部门纷纷给予了大力的支持，不仅在税收等政策上给予扶持，能减免的尽量减免，还到公司基地实地给予指导。从组建到现在，计有自治区、市、县区、乡镇等领导多次到公司调研和指导工作，给企业吃定心丸，一心一意搞好企业经营。

怡林园林公司经过9年的发展，到目前靠自身的滚动发展已扩大到600多亩，资产总值3200多万元，员工60多人，花卉苗木品种300多个，组建了一支技术过硬的专业技术施工队伍，配备了洒水车、运输车、大型剪草机、绿篱机、喷药机、喷灌节水设施等一批相关设备，实现了机械化操作。先后承接了 火车站、 石化厂、 迎宾大道等站、厂、路的绿化工程，均以优良的施工质量赢得各方的好评。于2014年顺利通过广西区建设厅批准，成为城市园林绿化三级资质企业，2014年再次通过区建设厅年检合格提升为城市园林绿化资质“二级企业”。该公司还在2014年、2014年参与 市花展中获得过“布展奖”、“栽培奖”等奖项。几年来，多次被评为市、县区、镇各级双文明“先进建设单位”，真正实现了中国花卉报所称的“ 第一家”。

以上成绩的取得，是与各级领导的关心支持和企业内部积极进取分不开的。同时，公司的迅速发展壮大，让周边农民群众看到花卉产业是大有发展前途的，公司的建设真正起到了示范辐射的效应。

二、以“公司+基地+农户”为纽带，带动群众走产业化道路

怡林园林公司之所以在短短的几年间取得了很好的生态效益、社会效益和经济效益，发展成为 市有名的花卉龙头企业，这得益于该公司奉行“公司+基地+农户”的发展模式，带动当地农民群众走上了发展花卉业，走产业化的道路。具体做法是：

（一）依靠科技，抓好信息

企业要发展，必须以市场为导向，并建立一支稳定的科技队伍。公司建立之初，我们就注意充分发挥股东方顺峰园艺公司的作用，他们不仅派来了有丰富经验的花卉种植专家进行“传、邦、带”为企业培养了一大批技术骨干，还提供了大量的市场信息，在品种选购及产品销售上均给予优先帮助。另外，通过有关部门的牵线搭桥，促使该公司与广西林校、钦州农校等有关院校联姻，作为他们的定点实习基地。公司以这些科研院校为依托，从中获取了大量的先进技术和有关信息，为企业的良性发展提供了许多参考依据。由于该公司在带领农民群众进行科技种植方面作出了突出的贡献，被自治区科委、 市科委授予“科普示范基地”荣誉称号。

（二）大量培养当地农民为产业工人

要引导扶持当地农民群众发展花卉业，就必须对他们进行培训。为此，怡林公司制定了一系列措施，优先吸收当地群众进场就业，让他们边干边学，学业有成要求自己建场经营的，公司还继续在技术、种苗上给予扶持。

（三）给予种植户提供产、供、销一条龙服务

公司成立以来，十分注重做好带动、扶持农户发展花卉种植业，与农户建立利益分享机制，向他们提供种苗、技术，实行产品回收，走以销定产，产销结合，以短养长，长短结合的发展道路，建立了产、供、销一条龙服务体系，既帮助当地农户改革了传统的经营方式，又促进了花卉业的快速发展。

目前，以公司为龙头，以基地为龙身，带动农户发展为龙尾的发展模式已扩大到周边县区，生产规模也由原来的10多户40多亩庭园式发展到现在100多户800多亩的成片种植、规模化经营的花卉生产基地，银海区高德镇平阳村已成为名符其实的花卉村。

（四）抓重点，树典型

为了更好地带动广大群众发展花卉业，该公司还注意抓好以点带面的工作，力争做到扶持一个，成功一个，影响一大片。因此，近年来我们还十分注重选择发展较好的花卉种植专业户进行重点宣传，树立典型，以此影响和带动

第四篇：调整农业产业结构走产业化发展道路的经验介绍

调整农业产业结构走产业化发展道路的经验介绍

银海区位于市中南部，下辖五个镇，总人口13.2万人，总面积420平方公里，其中耕地面积8706公顷。该区地势平坦，土地肥沃，气候宜人，雨热量充足，冬天无严寒，夏天无酷暑，适宜各种植物生长。

在市大开放发展时期，随着房地产业及城市道路基础建设的发展，大量农村

耕地被征用，银海区作为一个农业县区，其下辖的近郊乡镇，部分农民手中的土地越来越少，怎样引导他们转产转业，发展高效农业，从有限的土地里获取最大的经济效益，成为当时各级领导班子最关心的研究课题。通过“走出去，请进来”的工作思路，组织了一批又一批的镇、村干部及经济能人出外考察参观，拓宽经济发展思路，找准适合本地经济发展的方向。怡林园林公司就是在这样的大背景下产生的，该公司的建立，预示着银海区的农业产业结构调整走出了可喜的一步，为今后我区的花卉业迅速发展打下了坚实的基础。以下是银海区发展花卉的一些经验及做法：

一、抓好龙头企业建设，树立示范典型

（一）组建怡林园林公司，发挥龙头企业作用，推动花卉业发展

通过到广东顺德陈村考察，认为我们银海区发展花卉业在区域及资源方面很有优势，决定选择高德镇平阳村作为发展花卉生产的基地。平阳村地处桂海高速公路入口，北(海)铁(山港)一级公路横穿其中，离市区6公里，离机场10公里，到机场、港口、火车站，交通都十分便利。该处地势平坦，土层深厚，透水性强，地下水资源丰富，全年气温均适合花卉苗木生长的需要，是生产花卉苗水的理想园区。陈村有名的花卉业巨子卢荣先生到平阳村考察后，对该村的地理环境及资源优势赞不绝口，当即决定在该处投资建基地，区、镇有关领导抓住机遇给予大力支持，使怡林园林公司于1994年在短期内迅速组建起来了。

组建成立怡林园林公司分别由高德镇农工贸总公司、高德镇平阳村委会、高德镇平阳村石桥塘生产队、广东顺德顺峰园艺有限公司四家股东共同出资组成，总投资228万元，占地面积80亩，主要从事各种花卉、绿化苗木的生产、销售及城市园林绿化工程的施工和技术咨询服务，怡林园林公司的建成投产，标志着银海区在发展花卉业方面迈出了重要的一步，农业产业结构调整有了良好的开端。

（二）各方大力支持，扶持壮大龙头企业，使之起示范辐射效应

公司组建后，接下来是如何使之迅速发展(来源说明好范 文网wWW.91exam.org)壮大，真正起到示范带动作用。为此，各级领导和有关部门纷纷给予了大力的支持，不仅在税收等政策上给予扶持，能减免的尽量减免，还到公司基地实地给予指导。从组建到现在，计有自治区、市、县区、乡镇等领导多次到公司调研和指导工作，给企业吃定心丸，一心一意搞好企业经营。

怡林园林公司经过9年的发展，到目前靠自身的滚动发展已扩大到600多亩，资产总值3200多万元，员工60多人，花卉苗木品种300多个，组建了一支技术过硬的专业技术施工队伍，配备了洒水车、运输车、大型剪草机、绿篱机、喷药机、喷灌节水设施等一批相关设备，实现了机械化操作。先后承接了火车站、石化厂、迎宾大道等站、厂、路的绿化工程，均以优良的施工质量赢得各方的好评。于2014年顺利通过广西区建设厅批准，成为城市园林绿化三级资质企业，2014年再次通过区建设厅年检合格提升为城市园林绿化资质“二级企业”。该公司还在2014年、2014年参与市花展中获得过“布展奖”、“栽培奖”等奖项。几年来，多次被评为市、县区、镇各级双文明“先进建设单位”，真正实现了中国花卉报所称的“第一家”。

以上成绩的取得，是与各级领导的关心支持和企业内部积极进取分不开的。同时，公司的迅速发展壮大，让周边农民群众看到花卉产业是大有发展前途的，公司的建设真正起到了示范辐射的效应。

二、以“公司 基地 农户”为纽带，带动群众走产业化道路

怡林园林公司之所以在短短的几年间取得了很好的生态效益、社会效益和经济效益，发展成为市有名的花卉龙头企业，这得益于该公司奉行“公司 基地 农户”的发展模式，带动当地农民群众走上了发展花卉业，走产业化的道路。具体做法是：

（一）依靠科技，抓好信息

企业要发展，必须以市场为导向，并建立一支稳定的科技队伍。公司建立之初，我们就注意充分发挥股东方顺峰园艺公司的作用，他们不仅派来了有丰富经验的花卉种植专家进行“传、邦、带”为企业培养了一大批技术骨干，还提供了大量的市场信息，在品种选购及产品销售上均给予优先帮助。另外，通过有关部门的牵线搭桥，促使该公司与广西林校、钦州农校等有关院校联姻，作为他们的定点实习基地。公司以这些科研院校为依托，从中获取了大量的先进技术和有关信息，为企业的良性发展提供了许多参考依据。由于该公司在带领农民群众进行科技种植方面作出了突出的贡献，被自治区科委、市科委授予“

第五篇：农业产业结构调整经验介绍材料

农业产业结构调整经验介绍材料

到会的各位领导、同志们：

我汇报的题目是：加速产业结构调整，促进农村经济发展。

我们xx镇位于九河下梢，多年来水成为制约我镇农业经济发展的瓶颈。特别是近四年来，我镇连续遭到旱灾，全镇3.5万亩水田基本上绝产、半绝产。镇党委、政府面对这一严峻的现实，痛下决心，跳出“靠天吃饭”的思

维模式，改变老祖宗留下的种田方法，积极引导农民发展工程农业、转型农业、精品农业，走特色农业之路。从而使我镇农业产业结构调整取得了突破性的成果，全镇3.5万亩水田基本上实现了三改，其中水改旱2万亩、水改园7，500亩、水改水7，500亩。随着产业结构调整步伐的不断加快，我们又确定农业产业结构调整的新思路是：大力发展蔬菜种植业，加快发展畜禽养殖业，稳定发展水产养殖业，从而形成了xx特色“三大主导产业”。经过一年来的实践，充分证明我们的思路是正确的，基本上实现了农业增效，农民增收的目标。具体体现是：

蔬菜生产实现新突破。全镇蔬菜面积达8，000亩，其中蔬菜保护地面积达4，800亩，蔬菜产量实现3，600万斤，比上年增长10，产值实现3，400万元，比上年增长21.4。建立蔬菜专业村7个分别是：-----------村。台田面积完成8，000亩，主要分布在------------------等村。

畜禽养殖实现新突破。借助xx集团和xxx两大龙头企业的带动辐射，全镇养殖合同鸡达160万只、养奶牛310头、生猪2万头、养黄牛3，500头、养羊8，500只、养鸭6，000只、养鹅3，000只，已建立养殖专业村二个，一是xx村黄牛专业村，二是xx奶牛专业村。全镇畜禽产值占全镇农业总产值的27.5。

农业园区建设有新突破。三个农业园区进一步完善，建成高标准的示范园区。xx农业现代千亩示范园中新建10栋高标准“四位一体”的日光温室（沼气、养猪、种植、滴灌四位一体），现在已申报国家级农业园区。

水产养殖业有新发展。在稳定水产养殖面积的同时，引导养殖高、新、特、奇品种，并且从养殖食用鱼向养殖观赏鱼转变。xxxx养殖金鱼获得了较好的效益。他利用台田养殖金鱼，亩收入在3，500元左右，他是粗放型养殖，如果精养效益会更好，从前景看市场好、需求量大、货供不应求，主要销往哈尔滨、鞍山等地。他被镇政府聘为观赏鱼养殖协会会长。

由于我镇农业产业结构调整面积大、效果好，2014年被市政府评为产业结构调整先进镇受到了不彰。

我镇农业产业结构调整有这么大的力度，取得了突破性效果，总结起来有以下几点作法：

一、制定切实可行的产调规划，是抓好农业产业结构调整的基础。农业产业结构调整，规划是根本、是基础。镇党委、政府从摸底调查入手，派多个工作小组，深入各村作好摸底调查工作，为党委政府的科学决策提供了准确的数据和理论依据。在此基础上，我们又召开了党委扩大会议多次研究，广泛征求各方面的意见，立足我镇的资源和镇位优势，聘请专家开论证会，科学地制定了我镇农业产业结构调整规划，规划出了五大区域的总体框架。一是蔬菜保护地生产区域：二是水产养殖区域；三是畜禽养殖区域；四是经济作物种植树区域；五是林业生产区域。随着产业结构调整的不断深入和市场的需求，从辩证法的角度来讲，世间一切事物他都不是固定的，不是一层不变的，一劳永逸的。产调也是如此。有它的时间性、适应性和区域性，所以要求我们在规划上也不断的修改和完善，不断调整产业结构布局。到2014年末，在五大区域的基础上，我镇农业产业结构进一步规划为三大主导产业。一是大力发展蔬菜种植业；二是加快发展畜禽养殖业；三是稳定发展水产养殖业。在作好结构调整规划的基础上，加大品种结构的调整，主要是盯住市场干、围绕餐桌转，这样才能使调整真正实现增收的目的。同时还要注重名、优、特、新品种的引进和推广，适应市场的需求。

二、做好农民群众的思想发动工作，抓好农业产业结构调整的前提。

就我镇而言，客观条件逼着我们必须下大决心动大手术，进行大调整。但有的村干部和部分群众思想还没有转变过来，对农业产业结构的认识不到位，积极性不高，还存在着有水的幻想，不愿意丢弃老的生产模式，不愿意进行调整，对此，我们一是多次召开全镇村干部大会，吸纳部分种养大户参加会议，传达贯彻上级关于农业产业结构调整的政策，让他们明白产业结构调整的重要性和意义。让他们明白产业结构调整是提高效益、增加农民收入的需要，是解决“三农”问题的有效途径。根据我镇近年来的水情实际，用事实来说话，使村干部的群众认识到不调不行、不快调还不行；二是采取“走出去”的方法，开拓干部的群众的视野，我们先后组织到xxxxxxxxxxxx等地参观，让村干部和群众亲眼看到农业产业结构调整之后，给农民带来的效益，从而消除他们头脑中的思想阻碍，转变观念，使他们与

 

  

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经验交流材料优秀范文7

经验交流会欢迎词(精选多篇)-经验交流材料-实用范文

经验交流会欢迎词(精选多篇)

第一篇：全县人大工作经验交流会欢迎词(县改)

全县人大工作经验交流会欢迎词

尊敬的各位领导、同志们：

高朋满座聚古城，风和日丽唱和谐。今天，县人民代表大会常务委员会的领导、各位委员，全县各乡镇的人大主席、人大秘书在我镇召开人大工作经验交流会，欢聚一堂共研人大工作，本人深感荣幸，这也是推动我镇各项工作的一次机遇。在此，请让我代表古城镇党委、人大、政府向各位领导的到来表示热烈欢迎，向参加这次现场会的全体人员表示诚挚的问候！

我们古城镇区域面积237平方公里，辖17个行政村，17016人，现有耕地1.44万亩，林地面积29.87万亩，其中竹林面积11.2万亩，是市竹业重点乡镇之一。近年来，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕“创党建品牌、兴三大产业、建和谐古城”的工作目标，主动作为，有效运作，不断推进产业结构调整，加快转变发展方式，推进古城经济和社会各项事业又好又快发展。2014年，全镇完成地区生产总值3.9亿元，其中竹业产值达1.3亿；完成财政收入604.56万元；农民人均纯收入达4286元。全镇基础设施得到不断完善，经济结构进一步优化，发展后劲明显增强，社会更加和谐。

近年来，我镇坚持为人大工作“创造学习条件，提高议政素质；创造参政条件，提高监督实效；创造外部环境，提高履职水平”而努力，镇党委高度重视人大工作，始终把人大工作摆在重要位置，创新工作机制，切实加强领导，充分发挥人大在构建和谐社会中的作用。一方面，支持人大在工作中实施监督，督促镇政府和镇直单位、政府部门自觉接受人大监督，确保监督工作实效。另一方面，镇党委定期听取镇人大主席团关于人代会和人大代表视察调研安排的汇报，及时拿出指导性意见，使人大工作更加贴近党委、政府中心工作，更好地贯彻党委工作部署，

更加有力地推动经济建设和社会事业的发展。同时，我镇充分注重县乡人大代表视察及执法检查等活动，认真听取和督促落实代表对政府工作的建议和意见。对涉及全镇经济社会发展的重大决策、重要部署和重要工作，镇党委都要充分征求人大意见，以求共识，形成活力。

今年3月份开始，我镇人大开展以“讲政策、纳民意、抓监督、解民忧、促和谐”为主题的代表进农家活动，发挥了较好的作用，这次活动的目的是以代表活动为载体，充分发挥人大代表联系群众桥梁纽带作用，通过了解群众所疑、所怨、所思、所盼；从而为党委政府的科学决策提供依据。为了保证活动的开展镇党委经常了解活动开展情况，我镇党委及时解决活动开展中出现的新情况、新问题和新困难，并及时解决。走访活动开展以来取得较好的成效：一是代表自觉对征集来的意见更注重民生问题，所提的议案能都站在全局的高度反映问题；二是代表宣讲党的惠民政策及法律法规效果显著；三是积极化解群众矛盾纠纷；四是代表办好事实事，为人民服务的意识进一步提高；五是通过活动，激发了代表的光荣感、责任感，代表意识得到明显增强。人大代表在如何带头发展、支持发展、监督发展、促进发展等方面得以提高。

乡镇人大工作是党委工作的一个重要组成部分，“尊重人大就是尊重社会主义的政治制度，支持人大，就是支持人民当家作主的政治地位”。做好人大工作是我们的责任和义务，我们将一如既往地重视和做好人大工作。我们同时欢迎县人民代表大会常务委员会的领导多来古城指导工作，兄弟乡镇人大的领导多来古城传经送宝。

最后，我祝愿这次会议取得圆满成功，祝愿各位工作顺利，年年好、节节高！

第二篇：两个文明建设经验交流会欢迎词 ⅴ稿

精心谋划以会促创

加快推进两个文明协调发展

——阿左旗承办全盟第三届“两个文明”建设经验交流

会欢迎词

中共阿拉善左旗委员会书记 吴忠岩

（2014年10月9日）

尊敬的鲍盟长，尊敬的各位领导，与会的各位代表、各位来宾：

今天，全盟“两个文明”建设经验交流会在我旗隆重召开。首先，我代表阿拉善左旗四大班子及全旗15万各族干部群众向莅临大会的盟领导，盟直各部门、阿拉善右旗、额济纳旗、阿拉善经济开发区及各大企业的领导和全体与会代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

近年来，在盟委、行署的正确领导和上级部门的大力支持下，我旗经济建设取得了长足发展，城乡面貌发生了巨大变化，人民生活得到了显著改善，各项社会事业显现出蓬勃发展的大好局面。年初，盟委、行署决定在我旗召开全盟第三届“两个文明”建设经

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验交流会，这是以会促创，典型交流，推进“两个文明”协调发展的重要举措。为迎接大会胜利召开，全旗上下齐心协力，自加压力，努力创造新业绩，精心打造新形象，不断提高“两个文明”建设整体水平。会议筹备工作倍受盟委、行署关注，盟委、行署领导多次给予悉心指导，提出了很多宝贵意见和要求，盟直各部门积极参与、鼎力支持，使我们倍受鼓舞，更加增添了全旗上下团结一心促发展、迎难而上创佳绩的信心和决心。

在会议期间，我们将为大家精心奉献“十个一”的交流成果，它们是：介绍阿左旗精神文明建设成就的“一本书”；展现浓厚民族、地域风情的“一台文艺晚会”；展示改革开放30年辉煌成就的“一个大型展览”；反映两个文明建设成果的“一个电视专题片”和 “一份交流材料”；展现良好精神风貌的“一系列群众性文化活动”；展示各领域发展、建设亮点的“一个集中观摩活动”；文化搭台、经济唱戏的“一次项目洽谈会暨签约仪式”；以“中国观赏石之城”揭牌仪式为序幕，拉开了新一届奇石文化节。

这次会议的召开，为我旗与兄弟旗及开发区相互学习、交流经验创造了难得机遇，有助于我们查找不足、改进工作，同时对于促进我旗全面贯彻落实科学

发展观，更加注重“两个文明”协调发展，加快构建和谐社会具有重大意义和深远影响。我们真诚地希望各位领导、各位来宾、各位代表多将你们的先进经验传授给我们，将你们的宝贵意见和建议留给我们，同时恳请大家一如既往地关心、支持我旗各项事业的发展和进步。

最后，我们衷心的祝愿全盟第三届“两个文明”建设经验交流会取得圆满成功！

谢谢大家！

第三篇：交流会欢迎词

兄弟高校志愿服务工作交流会致辞稿

共青团**正大软件职业技术学院委员会学生副书记孙艺各位来宾、青年志愿者们：

大家下午好！

我是**正大软件职业技术学院团委副书记孙艺，首先，我代表共青团**正大软件职业技术学院委员会欢迎各高校青年志愿者代表莅临我院，指导交流志愿服务工作。对长期以来关心和支持我校志愿服务工作的各兄弟院校的兄弟姐妹表示衷心的感谢！ 我校青年志愿者协会成立于挂靠于共青团**正大软件职业技术学院委员会，直属于**市青年志愿者青年志愿者协会助老助残志愿服务总队，拥有二级院系青协分会6个，会员七千余人， 共青团市民学校7个。

一直以来，我校青年者协会秉承着“奉献、友爱、互助、进步“的志愿服务精神，坚持“用青春回报社会”的理念，并坚持不懈地努力着。

各位来宾们，本次交流会旨在增进我校与各大兄弟高校的友谊，希望大家畅所欲言、相互交流、相互促进、相互学习，共同进步！为以后的志愿服务工作献言献策，为共青团工作注入新的活力。

最后预祝本次交流会取得圆满成功，谢谢大家！

第四篇：课改交流会欢迎词

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

今天的校园，彩旗飘扬；今天的校园，嘉宾满座。汉丰二校处处洋溢着喜庆的气氛。全县教学副校长课改培训现场会在我校隆重举行，汉丰二校全体师生对光临我校参加这次活动的各位领导和同仁致以诚挚的问候和热烈的欢迎！

十年课改，我县的课堂改革从少数学校的风生水起发展到全体学校的千帆竞发。从学生的“学”到教师的“导”，从校本教研到专家引领，从集体备课到同课异构，从高效课堂到模式研究……全县课改高潮迭起，基本实现了变“被动、单向、接受”为“自主、合作、探究” 变封闭为开放，变单一为多维的教学方式转变。一年多以来，二校教师在新课改道路上风雨兼程。探索提炼出“三五五，先学后导”高效互动课堂教学模式，制订了“导案加学案”的教学模式，全校各个学科全面推行，现已初步成型，极大地提升我校课堂教学改革水平，最大限度地提高课堂教学的有效性。

此次开县课堂教学模式改革交流会在我校举行，既是对我们过去工作的肯定，也是对我们以后工作的鞭策。课堂教学模式改革交流会为我们提供了一个相互交流的平台，也是一个加深了解、增进友谊的平台，更是为我们提供了一(请你支持：wWw.91exam.org)个难得的学习机会。参加这次活动的领导和同仁都具有渊博的知识，高深的造诣和丰富的经验，您的到来是我们的荣幸，您的指导是我们的渴望，我们真诚的希望各位领导、老师对我校推行的“三五五、先学后导”课堂教学改革模式多提宝贵意见，让我们在课改的道路上越走越宽，越走越远。让我们展望未来，紧抓课改契机，促进教师专业发展，用“新课改、新理念、新课堂、新要求”充实师生，用辛勤和智慧谱写下一曲课改新乐章，用开拓创新精神共创我县教育新辉煌！

祝愿各位领导、各位同仁在我校活动期间，有所收获、称心如意！

谢谢大家！

第五篇：技术交流会欢迎词

欢迎词

尊敬的各位来宾、各位朋友，女士们，先生们：

大家上午好！

今天，我们相聚在这里举行技术交流会。

 

我认为这不仅是一次技术的交流盛会,更是一次友谊的交流盛会、一次加强合作、寻求发展共赢的盛会。

在此，请允许我代表xx公司全体同仁，向多年来关心、支持xx公司发展，并在百忙中亲临本次交流会的各位嘉宾，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！企业如何更快发展、走得更远？我认为是不断的创新与学习！创新是企业发展的源泉。

创新，尤其是技术创新是企业快速发展的有力支点。为此，我们一直在致力于拥有自主知识产权与技术。截至2014年10月，我们累计获得6项实用新型专利、3项外观设计专利，申报5项发明专利。我们相信创新是第一生产力。

学习是企业发展的永恒主题。

企业的发展与壮大关键在于学习。向客户学习先进的管理经验、向行业标兵学习先进的工艺技术，是我们xx人的行为准则。

今天，各位不辞辛劳，参加此次技术交流活动，是我们大家内在的共同需要。 我希望大家能在今天的交流过程中，坦诚沟通、相互学习，教学相长、共同进步！

通过此次学习与交流活动，促进双方沟通与合作，共同提高市场应变力与竞争力。

在此，我预祝此次技术交流活动圆满成功！

谢谢大家！

 

  

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经验交流材料优秀范文8

综合招投标监管经验材料-经验交流材料-实用范文

综合招投标监管经验材料

第一篇：综合招投标监管经验材料

近年来，市建设工程招标投标管理办公室（以下简称“市招标办”）坚持以科学发展观统领招标投标工作全局，准确把握和科学判断招标投标市场发展形势，以规范市场主体行为、维护建筑市场秩序为目标，在营造公开、公平、公正、诚实信用的市场竞争环境方面，进行了积极有效的探索和实践，推动了市建设工程招标投标市场健康有序发展，保证了奥运工程、轨道交通等重大建设项目的顺利实施。市招标办以合同全过程管理为抓手，以实现招标投标交易市场和施工现场“两场”适时互动的“招标投标信用信息平台、一站式办公平台、计算机辅助评标平台、合同履约监管平台”四大平台建设为主线，依靠科学发展的思路、改革创新的办法和市场经济的手段，着力创新体制机制，完善法规制度，提高监管与服务水平，着力解决招标投标活动中出现的新情况、新问题、新矛盾。他们的经验受到各方关注，被多次推广。让我们来看看他们的探索与实践。

一、构建招投标“一站式”办公平台

，市招标办建设启用了以“集约办事流程，明确岗位职责，规范监管标准，提升服务形象”为主要目的的招标投标“一站式”办公平台，构建起了“集中服务、阳光操作、有效制约、规范有序”的高效扁平化招标投标监管和服务模式，使招标投标管理事项备案监管和服务工作发生了根本性变化。招标投标“一站式”办公平台的使用，统一了办事程序、规则、时限和工作标准，实现了前台13项即时办理事项与后台7项集中办理事项的有效分离，使管理事项高度集约，服务高效快捷；实现了招标备案管理从“一人负责到底”到受理、审查、决定、告知四个办理环节既有机衔接又有效制衡的转变，隔开了具有审查权和决定权的工作人员与前来办事人员的直接接触，统一了审查标准，有效限制了自由裁量权的滥用，从制度上保证了监管工作的公正廉洁，保证了招标投标管理事项办理全过程的公开透明；“一站式”网络办公平台接入了市纪委监察局的监督系统，市监察局可以通过网络直接监督前台工作情况，对服务质量可及时进行评价和考核；贯彻了服务至上的办公理念，大厅内集中融合了18项办理事项，设置了服务工作平台、服务区、咨询台、查询台、自动叫号、手机信息通知、大屏信息显示、网上填报、电脑填写、服务标准、便民手册、服务热线等服务设施；实现了前后台管理网络无缝衔接，“一站式”办公、信用监管、专家抽取、指纹识别、计算机辅助评标、合同履约管理等系统有机衔接，形成闭合监管体系。在此基础上，他们还逐步推进网上受理、网上审查、网上决定、网上告知，为建立“四大一全”即“大交易、大平台、大监管、大服务”和“信息齐全”的招标投标监管和合同履约监管模式奠定了基础。

二、全面推行计算机辅助评标

为提高评标质量和效率，减少评标专家的工作量，推进评标工作的公平、公正，市招标办与市发包承包交易中心以信息化手段为依托，联合开发了计算机辅助评标系统。计算机辅助评标系统嵌入“一站式”监管平台，上游接信用信息系统，下游连合同履约监管平台。计算机辅助评标系统的模块同屏比较和清单对比功能，实现了评标专家在有限的评标时间内从重总价评审向清单单价评审的深化，切实提高了评标的内在质量，在此基础上形成的合同对施工现场变更洽商管理、减少合同纠纷起到了积极的预控和指导作用；计算机辅助评标系统可以实现专家的独立评审，系统对不同投标www.91exam.org文件模块随机分配到不同的评标室，评标专家在不同评标室即可完成同一项目的评标工作，杜绝了专家在评审工作中的相互影响，通过专家独立评标结果的上传，及时掌握每位专家的评标情况，促进评标专家的客观公正；计算机对招标文件约定的评标办法的锁定功能，规范了评标专家的评标程序和行为，减少了评标专家的自由裁量权；计算机系统的汇总功能，避免了专家故意或过失出现评分错误，确保了评审程序的科学性和计算统计的准确性；招标投标文件的电子化，降低了招标投标成本，形成的招标投标电子化成果为招标投标档案的电子化管理打下了基础；签订的电子合同实现了监管人员在施工现场的“零门槛”查阅，提升了监管水平。

三、实施合同履约全过程监管

建筑市场多年来的发展实践表明，招标投标过程是合同谈判与合同订立的过程，合同履约既是招标投标的目的又是对招标投标成果的巩固与检验，两者之间是一个有机的整体。为建立招标投标、合同订立、合同备案、合同履约为一体的招标投标市场与施工现场全方位、全过程的闭合监管体系，市招标办按照市住房和城乡建设委员会的总体工作部署，从维护整个建筑市场秩序的高度出发，突破狭义上仅局限在招标投标活动本身的监管，将监管范围广义地延伸到中标后续合同执行履约阶段。调整职能，增设了施工合同管理部门，为合同履约监管提供机构人员保证；在《市房屋建筑和市政基础设施工程施工合同管理办法》的框架下，制定了《市房屋建筑和市政基础设施施 工总承包合同示范文本》、《市施工合同动态管理办法》，为合同履约监管提供制度保障；在全国率先开发建设了施工合同管理信息系统，对施工许可范围内的工程建设项目合同履约信息及时进行采集、整理、统计、分析，对合同履约进行全过程的跟踪管理，实现了“招标投标一站式办公平台、计算机辅助评标平台、合同履约监管平台”的无缝衔接；建立与施工现场监管机构、工程造价、资质和资格等管理机构的联动机制，对签订阴阳合同、转包、违法分包、任意更换项目经理等违规行为，依法进行处理。目前，市施工合同管理工作，坚持“把住源头，管住过程，形成合力，标本兼治”的原则，正在逐步推动以项目管理为“根”，以总承包合同为“干”，专业合同、分包合同为“枝”的合同树体系建设，以实现施工合同管理工作系统化、立体化，提高整个建筑市场管理水平。

四、构建立体联动的招投标监督体系

为提高招标投标活动的透明度，促进招标投标活动依法有序进行，市招标办不断完善信息公示制度，将招标公告、资格预审文件、招标文件、评标结果、中标人等事项在建设工程信息网上予以公示，实现社会监督与行政监督的有机结合；通过“一站式”办公平台在制度上规范监管行为；建立了特邀监督员制度，从人大、政协、社会聘请有关工程建设方面的专家担任招标投标特邀监督员，特邀监督员以定期和不定期的方式对政府投资工程和重点工程的招标投标活动进行监督，对发现的问题及时向招标办提出建议；实施了社会公众旁听制度，旁听人可以全程旁听工程开标过程，较好地发挥了公众监督作用，提高了公众对招标投标工作的认知度和认可度；建立了招标投标监管机构廉政风险防范机制，针对所有招标投标监管人员和岗位均制定了廉政风险点，签订了廉政责任书，根据风险点制定了防范措施，充分发挥pdca廉政风险防范管理机制，将风险及时化解，预防腐败行为的发生；逐步建立和完善企业信用资料库，公开企业招标投标违法行为记录，构建以信用评价为核心的招标投标体系，将企业信用档案与企业投标ic卡有效衔接，发挥信用信息在资格审查、中标人推荐和确定等活动中的基础性作用，促进企业自律。

第二篇：关于综合招投标监管模式经验材料

近年来，北京市建设工程招标投标管理办公室（以下简称“北京市招标办”）坚持以科学发展观统领招标投标工作全局，准确把握和科学判断招标投标市场发展形势，以规范市场主体行为、维护建筑市场秩序为目标，在营造公开、公平、公正、诚实信用的市场竞争环境方面，进行了积极有效的探索和实践，推动了北京市建设工程招标投标市场健康有序发展，保证了奥运

工程、轨道交通等重大建设项目的顺利实施。北京市招标办以合同全过程管理为抓手，以实现招标投标交易市场和施工现场“两场”适时互动的“招标投标信用信息平台、一站式办公平台、计算机辅助评标平台、合同履约监管平台”四大平台建设为主线，依靠科学发展的思路、改革创新的办法和市场经济的手段，着力创新体制机制，完善法规制度，提高监管与服务水平，着力解决招标投标活动中出现的新情况、新问题、新矛盾。他们的经验受到各方关注，被多次推广。让我们来看看他们的探索与实践。

一、构建招投标“一站式”办公平台

，北京市招标办建设启用了以“集约办事流程，明确岗位职责，规范监管标准，提升服务形象”为主要目的的招标投标“一站式”办公平台，构建起了“集中服务、阳光操作、有效制约、规范有序”的高效扁平化招标投标监管和服务模式，使招标投标管理事项备案监管和服务工作发生了根本性变化。招标投标“一站式”办公平台的使用，统一了办事程序、规则、时限和工作标准，实现了前台13项即时办理事项与后台7项集中办理事项的有效分离，使管理事项高度集约，服务高效快捷；实现了招标备案管理从“一人负责到底”到受理、审查、决定、告知四个办理环节既有机衔接又有效制衡的转变，隔开了具有审查权和决定权的工作人员与前来办事人员的直接接触，统一了审查标准，有效限制了自由裁量权的滥用，从制度上保证了监管工作的公正廉洁，保证了招标投标管理事项办理全过程的公开透明；“一站式”网络办公平台接入了北京市纪委监察局的监督系统，市监察局可以通过网络直接监督前台工作情况，对服务质量可及时进行评价和考核；贯彻了服务至上的办公理念，大厅内集中融合了18项办理事项，设置了服务工作平台、服务区、咨询台、查询台、自动叫号、手机信息通知、大屏信息显示、网上填报、电脑填写、服务标准、便民手册、服务热线等服务设施；实现了前后台管理网络无缝衔接，“一站式”办公、信用监管、专家抽取、指纹识别、计算机辅助评标、合同履约管理等系统有机衔接，形成闭合监管体系。在此基础上，他们还逐步推进网上受理、网上审查、网上决定、网上告知，为建立“四大一全”即“大交易、大平台、大监管、大服务”和“信息齐全”的招标投标监管和合同履约监管模式奠定了基础。

二、全面推行计算机辅助评标

为提高评标质量和效率，减少评标专家的工作量，推进评标工作的公平、公正，北京市招标办与市发包承包交易中心以信息化手段为依托，联合开发了计算机辅助评标系统。计算机辅助评标系统嵌入“一站式”监管平台，上游接信用信息系统，下游连合同履约监管平台。计算机辅助评标系统的模块同屏比较和清单对比功能，实现了评标专家在有限的评标时间内从重总价评审向清单单价评审的深化，切实提高了评标的内在质量，在此基础上形成的合同对施工现场变更洽商管理、减少合同纠纷起到了积极的预控和指导作用；计算机辅助评标系统可以实现专家的独立评审，系统对不同投标文件模块随机分配到不同的评标室，评标专家在不同评标室即可完成同一项目的评标工作，杜绝了专家在评审工作中的相互影响，通过专家独立评标结果的上传，及时掌握每位专家的评标情况，促进评标专家的客观公正；计算机对招标文件约定的评标办法的锁定功能，规范了评标专家的评标程序和行为，减少了评标专家的自由裁量权；计算机系统的汇总功能，避免了专家故意或过失出现评分错误，确保了评审程序的科学性和计算统计的准确性；招标投标文件的电子化，降低了招标投标成本，形成的招标投标电子化成果为招标投标档案的电子化管理打下了基础；签订的电子合同实现了监管人员在施工现场的“零门槛”查阅，提升了监管水平。

三、实施合同履约全过程监管

建筑市场多年来的发展实践表明，招标投标过程是合同谈判与合同订立的过程，合同履约既是招标投标的目的又是对招标投标成果的巩固与检验，两者之间是一个有机的整体。为建立招标投标、合同订立、合同备案、合同履约为一体的招标投标市场与施工现场全方位、全过程的闭合监管体系，北京市招标办按照北京市住房和城乡建设委员会的总体工作部署，从维护整个建筑市场秩序的高度出发，突破狭义上仅局限在招标投标活动本身的监管，将监管范围广义地延伸到中标后续合同执行履约阶段。调整职能，增设了施工合同管理部门，为合同履约监管提供机构人员保证；在《北京市房屋建筑和市政基础设施工程施工合同管理办法》的框架下，制定了《北京市房屋建筑和市政基础设施施

工总承包合同示范文本》、《北京市施工合同动态管理办法》，为合同履约监管提供制度保障；在全国率先开发建设了施工合同管理信息系统，对施工许可范围内的工程建设项目合同履约信息及时进行采集、整理、统计、分析，对合同履约进行全过程的跟踪管理，实现了“招标投标一站式办公平台、计算机辅助评标平台、合同履约监管平台”的无缝衔接；建立与施工现场监管

机构、工程造价、资质和资格等管理机构的联动机制，对签订阴阳合同、转包、违法分包、任意更换项目经理等违规行为，依法进行处理。目前，北京市施工合同管理工作，坚持“把住源头，管住过程，形成合力，标本兼治”的原则，正在逐步推动以项目管理为“根”，以总承包合同为“干”，专业合同、分包合同为“枝”的合同树体系建设，以实现施工合同管理工作系统化、立体化，提高整个建筑市场管理水平。

四、构建立体联动的招投标监督体系

为提高招标投标活动的透明度，促进招标投标活动依法有序进行，北京市招标办不断完善信息公示制度，将招标公告、资格预审文件、招标文件、评标结果、中标人等事项在北京建设工程信息网上予以公示，实现社会监督与行政监督的有机结合；通过“一站式”办公平台在制度上规范监管行为；建立了特邀监督员制度，从人大、政协、社会聘请有关工程建设方面的专家担任招标投标特邀监督员，特邀监督员以定期和不定期的方式对政府投资工程和重点工程的招标投标活动进行监督，对发现的问题及时向招标办提出建议；实施了社会公众旁听制度，旁听人可以全程旁听工程开标过程，较好地发挥了公众监督作用，提高了公众对招标投标工作的认知度和认可度；建立了招标投标监管机构廉政风险防范机制，针对所有招标投标监管人员和岗位均制定了廉政风险点，签订了廉政责任书，根据风险点制定了防范措施，充分发挥pdca廉政风险防范管理机制，将风险及时化解，预防腐败行为的发生；逐步建立和完善企业信用资料库，公开企业招标投标违法行为记录，构建以信用评价为核心的招标投标体系，将企业信用档案与企业投标ic卡有效衔接，发挥信用信息在资格审查、中标人推荐和确定等活动中的基础性作用，促进企业自律。

第三篇：招投标监管工作汇报材料

汶上县招投标中心 关于招投标工作情况的汇报

近年来,汶上县招标投标中心坚持以科学发展观为指导，以打造公开、公平、公正、和谐的招投标交易平台为目标,认真贯彻执行《招标投标法》、《政府采购法》及相关法律法规和规章，全面履行监管职能，不断创新监管方式，完善市场运行机制，推动了招投标市场的健康发展。自2014成立以来,累计办理各类交易事项673项，交易总额达34.3亿元。其中：建设工程交易项目175项，预算价27.7亿元，中标价24.6亿元，节约资金3.1亿元，节支率11.2%；土地交易项目17项，拍卖底价6.7亿元，成交价8.9亿元，增加收入2.2亿元，综合溢价率32.8%；产权交易项目24宗，拍卖底价1889万元，成交价2014万元，综合溢价率8.2%；政府采购项目457项，市场价7266万元，采购价6294万元，节约资金972万元，节支率13.4%。

一、注重体制创新，实行招投标集中统一监管

为理顺招投标监管体制，2014年底，县委、县政府决定成立汶上县招标投标中心，并要求立即开展工作。在借鉴外地先进经验的基础上，结合我县实际，出台了《关于实行招投标集中统一监管的意见》。按照“政府规范市场，统一运作监管，高效廉洁服务，公开公平公正”的总体要求，建立了以县招投标监督管理委员会为领导层、以招标投标中心为监管层和服务层的运行模式。县招监委是我县招投标监督管理工作的决策协调机构，由县长任主任，县有关领导任副主任，有关职能部门主要负责人为成员。 1

主要职责是研究决定我县招投标交易活动的各项规则、管理政策，听取招标投标中心的工作汇报，决定特殊项目的招投标事宜，对全县招投标监督管理工作重大事项进行决策、协调、管理。县招标投标中心是我县招投标活动的监督管理机构和交易服务场所，承担县招监委的日常工作，负责制定我县建设工程交易，国有土地使用权、采矿权出让，国有（集体）产权交易和政府采购等相关管理办法，制定招投标交易活动各项规则和制度并对招投标交易活动进行监督管理，协调处理招投标活动中产生的争议和纠纷。同时，负责按照招标（交易）文件确定的招标方式在规定时间内做好信息发布、资格核验、场所安排、专家抽取、开标评标见证和统一提供中标（交易）证件等工作。招标投标中心为正科级全额事业单位，编制10人，内设办公室、工程交易科、政府采购管理办公室、产权交易科、监督科等五个科室。各乡镇、县直各单位的建设工程交易，国有土地使用权出让，国有（集体）产权交易和政府采购等各类公共资源交易项目，进入县招标投标中心进行交易。

二、推进机制创新,力促招投标市场规范运作

建立和完善招投标监管机制，严格对招投标程序监督，加强评标专家管理和行业自律，是规范招投标市场秩序的内在要求。为此，我们采取了以下几点措施：

一是加强资质审查，严格市场准入。招投标中心根据每一个交易项目的规模（数量）、投资数额、质量、工期等方面要求及各资质企业可承揽工程的范围、供货能力，合理确定项目适用企业资质。严格审查投标人的营业执照、资质证书、安全生产许可证、

组织机构代码证、税务登记证等证件，未按照招标文件要求提供相关证件的，不允许其参与投标。联合建设、交通、水利等行政主管部门，对投标人在各类工程招标及建设中的违法违规行为查实后列入黑名单，根据情节轻重限制其在一定时间内参与我县的招投标项目。

二是严格审查招标文件，确保规则合理。实行与业主、相关行业行政主管部门联合审查招标文件的制度，确保文件内容的合法、合理，为招标结果的公平与公正提供保障。审查评标办法，主要是根据工程类别，审查商务分与技术分划分是否合理，审查技术分中的活分是否合理，各项计分因素是否有倾向性，是否具有较强的可操作性；审查专用合同条款，主要是审查双方的权利与义务是否合理，材料供应、价款结算及变更、违约责任等方面的规定是否明确。

三是随机抽取评标专家，做好保密工作。根据项目的类别，确定抽取济宁或汶上的专家及人数。济宁的专家提前半天抽取，汶上的专家提前一个小时抽取。使用语音自动抽取软件在专家库中自动抽取适用的专家，抽取时，通知业主、纪委（监察）、财政、审计及相关行业行政主管部门的人员现场参与抽取过程的监督。抽取结束后，由相关监督人员在双面密封打印的名单上签字。开标时，在相关部门的监督下当场拆封，对到场专家进行核验，专家须出示专家证或相关证件。整个过程严格保密，确保了专家评标的独立性和结果的公正性。

四是使用电子监控设备，实现了招投标过程的全程跟踪。电子监控是基于视频、音频、刻录、存储于一体的有线网络监控设

备，通过联网中的计算机来控制摄像头的角度，形成多角度、全方位的录像，并将录像即时保存到网络硬盘上，实现了招投标过程的规范化、数据化和网络化管理。利用该设备，可以对招投标过程进行实时跟踪监控，掌握招投标过程的第一手资料，使整个招投标过程有据可查。利用电子监控设备进行远程操作，可以及时发现和纠正招投标过程中的问题，有效约束和规范了各方交易主体的行为，使招投标流程更加规范有序，保证了交易的公平、公开、公正，推进了招投标工作的阳光运行。

五是共同参与，对开标、评标全过程进行监督。在开标、评标时，纪委（监察）、财政、审计及相关行业行政主管部门的人员全部到达现场，对开标、评标全过程进行监督。主要是监督业主代表在评标过程中是否有倾向性，是否向专家评委进行诱导以改变中标结果。同时，监督专家评委的打分是否科学合理。如果发现业主代表或专家评委打分显失公允，监督部门的人员现场可以提出疑问，要求其解释清楚，并对失当行为进行纠正。

六是扩大供应商注册户数，满足各类采购项目需要。对于一些不经常进行的采购项目，尽可能多地充实供应商，对保证项目的采购质量具有非常重要的意义。对此，我们通过网络和从工商部门等多种渠道查找此类供应商的联系方式，主动接洽，邀请其到我们中心进行注册，并告之我们的网址，让他们经常浏览我们的网站，以便及时获取采购信息。参与的供应商明显增多，节支效果非常明显。

三、招投标工作中存在的问题

近年来，我县的招投标工作取得了一定的成绩，但也存在着

一些困难与问题，主要表现为：一是部分乡镇与部门招标采购意识不强，还存在着不招标或化整为零、规避招标的现象；有的自行招标，没有进场交易。二是借用资质、围标串标等“场外交易”现象仍然存在，在一定程度上影响了交易结果的公正性及投标人参与投标的积极性。三是水利、交通等工程项目评标专家匮乏，主要来自相应的市级主管部门，往往出现同一单位的两个以上专家同时参与一个工程项目的评标工作，影响了评标的严肃性。

四、下一步工作打算及建议

今后，我们将按照县委、县政府打照“阳光交易”平台的总体要求，围绕监督管理和服务职能，进一步健全制度，加大监管力度，重点做好以下工作：

（一)加大政策宣传力度。通过印发宣传单、悬挂标语、广播电视等新闻媒体多种形式，积极有效地开展关于招标投标、政府采购法律法规及我县有关政策的宣传，进一步提高各乡镇和县直部门的招标采购意识，使其自觉进场交易。

（二）防止“场外”交易。主要通过严格保证金的缴纳、实行投标企业法人亲自到开标现场、建立建设工程专职交易员制度等办法，最大限度地增加企业借用资质的成本；研究探讨围标、串标现象的特点，出台围标、串标界定办法，要求评标专家加大对投标文件的审查力度，凡能界定围标、串标的，坚决界定为围标、串标，并将参与围标、串标的企业列入黑名单，根据其情节轻重，取消其1－3年内参与在汶上招投标中心参与投标的资格。

（三）完善政府采购工作。强化采购前论证工作，由于政府采购产品品种较多，采购人对产品规格型号、性能等要求不一，

特别是专用设备，更需要召集采购人或专家进行采购前论证，以确保采购到符合需求、物美价廉的产品。加强对供应商的管理，建立对供应商的管理考核体系，实行缴纳信誉保证金制度，对未按承诺提供货物与服务的供应商，扣减其一定数额的保证金，用于弥补采购人的损失。

（四）廉洁勤政，提高工作能力与服务水平。采取多种形式，积极开展对中心全体人员的廉政警示教育，增强拒腐防变能力。从严治政，建设清廉型机关单位。牢记“两个务必”，坚持勤俭办一切事业，努力建设节约型机关。加强重点领域岗位监察，建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。树立正确的政绩观和社会主义荣辱观，筑牢拒腐防变的思想防线，严格执行廉洁从政的各项规定，不为物欲所惑，不为亲情所困，不为关系所扰，清白为人，干净做事，以廉洁勤政的良好形象赢得群众的信赖支持。

近年来，我市各县、市（区）相继成立了各自的招投标监管机构，但具体的监管体制又各不相同。为此，向市招监办提出以下几点建议：一是切实发挥全市招投标监管主管部门的作用，以济宁市委、市政府的名义尽快理顺县、市（区）监管体制及机构设置，使之更趋于合理；二是切实加强对县、市（区）招投标工作的业务指导，以提高县、市（区）监管和服务水平；三是尽量多召开全市招投标监管工作会议，为各县、市（区）从业人员提供交流的机会。

第四篇：全市安全生产综合监管座谈会乡镇经验交流材料

南郊区**乡抓安全工作的几点做法

各位领导、同事:

今天我代表**乡党委、政府向在座的各位领导、同事把我乡的地面企业安全工作几点做法作一简单汇报,与大家共同交流探讨,望大家给予指正。

我们**乡地处大同市区,是典型的“城中之乡”。共有13个行政村,常住户8676户,人口19498人,暂住人口13856人,有

土地面积1_8910亩(34平方公里)。全乡共有商业网点1850个,其中集体58个,集体出租111个,个体和个体出租1681个,集体、股份制及民营业221家,个体工商户6110多户,是一个集商贸批发、建材建筑、汽车贸易、蔬菜批发、五金机电、煤炭加工、医药化工、工矿配件、餐饮等门类较全经济发展较快的乡镇。2014年,全乡财政税收突破2亿兀大关。长期以来,我乡党委、政府,紧紧围绕“安全第一、安全重于泰山”这一主线,坚持一手抓经济,一手抓安全,两手都要硬的工作思路.提高思想认识;加强组织领导,健全工作制度,强化安全意识,使全乡的安全工作做到了防患于未然，事故发生率降到最低点。2014年获区消防安全先进单位。我们的做法是:

一、深化思想认识,加强组织领导

近年来,特别是2014年以来,安全工作成为我乡一项重要工作来抓,并提到了党委的议事日程上常研究、常安排,将全乡的安全工作与全乡的经济工作同规划、同研究,同部署、同考核、同奖罚。组织骨干力量,经常性的通过走访商业网点,工矿企业、大型市(更多请搜索：wWW.91exam.org)场,以及召开座谈会的形式进行调查研究,找问题制定防患措施,经过我们反复摸底,认真排查,我乡的安全存在着四个难题:一是点多面广的民营和农村个体工商企业给我们安全监管工作带来和造成很大的难度。二是个体私营商户铺面大部分是私人出租很难达到消防安全要求。三是个体商户经营杂乱,仓储不规范,电线拉接乱,疏散消防通道不畅通等。四是个体商户安全防范意识淡薄,规章制度不够健全。

针对这些难题,我乡党委、政府予以高度重视,及时召开会议,分析存在的问题,研究应对的措施,同时加强学习安全消防知识,进一步提高认识,一致认识到安全工作的重要意义,安全抓好抓不好,领导重视是关键。把抓好安全工作作为如何加强全乡的三个文明建设,推动全乡经济又快又好发展的一项重要任务来抓。随即成立了安全生产委员会,乡长任安委会主任,并成立了安全生产和消防安全领导组，责成了工作能力较强的领导具体抓,制定了《地面安全生产和消防安全工作责任书》,乡政府与各村、各企业、各大商场负责人签订了责任书,明确了第一责任人和具体工作负责人,做到了一级对一级,人人肩上有责任,个个身上有担子的齐抓共管网络领导制。确保了全乡安全工作不留死角。2014年以来,全乡配备安全器械5402个(自动喷淋、消防监控装置、灭火器、消防桶、消防锹等等);投资5254万兀;设立专兼职消防员25~名;义务消防员

68名;民兵应急分队1个(31名);在全乡形成了全民人人抓安全的良好局面。就五爱村云中商城投资1300万元,安置了消防安全监控系统和喷淋灭火装置(其中配备14台液晶显示屏,安装190个监控“电子眼”)。

二、健全工作制度,严格做好管理

在做好安全工作中我乡把制度建设放在了首位来抓,根据中央、省、市、区有关安全工作的文件要求,从学习教育、工作汇报、考核管理等三个环节抓起;共建各项管理制度189个。建立了**乡安全工作长效机制。

一是建立了定期学习制度。坚持每月安全消防工作人员集中学习一次,由乡安全生产和消防安全领导组负责召集,乡投资向他们发放各种安全宣传资料和笔记本。有目标、有重点地培训他们,掌握安全管理知识和防患的一些自救办法。乡领导组成员可随时到各村、企业、大市场进行抽查,对于表现好的和差的在全乡通报。乡设立了简报专刊及时发信息通报全乡。目前发简报达21期。如五爱村市场经理王孝；村分管安全冯善；市场业务经理杨俊他们在节假日中不仅带头值班巡查,重视安全,而且制定各类管理制度达53个,保证了市场安全常抓不懈,我们就表扬。象这类事例很多我就不一一列举。

二是建立了定期汇报制。2014年以来,我们每月召开一次安全负责人例会,由乡分管安全消防的领导主持,每两个月请村、企和大商场的主要领导汇报,以便全面经常性地了解各村、各企业、各大市场的安全情况,经过经常性地汇报,乡对村、企、大市场的安全情况有了及时、准确的掌握了解,为全乡搞好安全动态管理提供了依据,达到了警钟长鸣,警示高悬。

三是建立了定期检查制。为了真正做到抓安全促生产,先安全后生产,不安全不生产,我们对各村、企、大市场定期进行检查,特别是各大节日,如“五一、国庆、元旦、春节”等为重点开展安全检查,同时加大了对打“三非”、反“三违”、治“三超”的工作力度,对在检查中发现的安全隐患进行及

时整改处理,在不具备行政执法的前提下,下发整改意见通知书责令其改正。如:新华村的旧货市场由于在检查中发现有安全隐患存在我们便要求立即停业整顿直到改正。目前全乡共计下发意见书50余份。使发现安全隐患的50家都在限期整改。

四是建立定期召开现场会。为了达到用身边的事教育身边的人,用身边的事故教训周围的村、企√大市场,我们每季

到有典型能让人受教育的事故现场召开会议,用事实教育人们,如东关木材市场着火后我们便立即召开现场会让人们警惕不要因生产忙,生产急,而忘了安全预防。每次现场会后,各村、各企、各大市场感慨很深,纷纷保证一定要注意安全,使事故发生率降低到最低点。2014年我们还组织了一次大型消防表演,让安全意识深入到村、企、大市场中和负责人的心中,使他们时刻铭记安全也是一种生产。目前,我们召开现场会达三场。

五是建立定期考核制度。每年年底我们对各村、各企、各大市场进行考核,按照年初签订的责任逐条考核,严格按责任书行事决不估息。严格生产许可,该罚则罚,该奖则奖,以增强他们的责任心和安全意识,从行为上真正对安全工作重视起来。

三、强化安全意识,创造安全氛围为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,切实落实好“隐患险于明火、防范胜于救灾,责任重于泰山“,我们抓好了强化安全意识,在全乡营造了创造安全的氛围。

一是全方位多渠道加强安全培训。我们在每月一次以学代培外,我们对村委会主任,分管安全工作的副职,以及企业市场分管安全的副职也经常性地进行培训,受训面达到90%以上。2014年针对由于电引起的火灾事故率达65%以上的实情,对全乡的电工进行了培训,邀请了市有名懂电的专家授课,为全乡的电工搭建了一次学习、培训、资质认证和就业介绍等“强身健体“的良好平台。全乡64名电工参加了培训,成为全市首次。同时,成立了**乡电工协会,成为全市首家,目前全乡共计培训200余人(次)。

二是有影响有面的进行消防安全演练。为了在全乡营造安全消防氛围,使全乡真正认识到安全与人同在,以人为本是安全治理的核心,我们与市消防支队四中队协作进行安全消防演练,让全乡人观摩,从中学到自我保护,看到安全已到了人人重视的时候了。目前,我们已与市消防支队四中队成为军地共建协作单位,他们驻云中商城保驾护航。

总之,虽然我们在安全工作上做了一些具体工作,但还有许多不足,离上级的要求有差距,特别是随着城乡规划的推进,作为**乡这个有着特殊的地位位置和区域优势,以及复杂的人口居住环境,安全工作任务很艰巨,担子会更重,但是我们将继续努力,紧绷安全这根弦,紧紧围绕全市的整体建设步伐,探索出一条更适应我乡安全工作的管理新路子,把我乡妁安全工作做的更完善、更好,更上一层楼。

第五篇：工商监管经验材料

特别监管队

3·26爆炸事件的发生，把监管风险与监管责任现实地摆在了基层一线工商人员的面前，也让分局党委看到了日常监管中存在的问题和不足。为此，分局决定成立机关特别监管队，由分局领导带队、机关各科室的骨干力量组成，深入工商所一线，与工商所的同志们一起开展主体排查工作，直接手把手地指导工商所开展各项工作，取得了良好的效果。在这期间是，我有幸作为分局机关第三批特别监管队队员参加了排查工作。角色的转变更让我体会到了一线监管工作的繁杂和辛苦、责任与风险，更加深了对分局成立特别监管队目的、作用和效果的切身体会。个人从参加特别监管队和从事工商所工作一段时间的角度来看，我认为，特别监管队有效解决了三个问题，实现了三个转变。

一、有效解决了底数不清、责任不明的问题，实现了监管方式方法的转变

3·26事件发生后，基层工商所监管人员面临的主要责任风险就是巡查是否到位、是否有书面记录，这对我们的日常工作提出了严峻的考验，工商所的同志也承受了巨大的内外压力，一个多年未得到有效解决的问题——痕迹化管理，又重新摆在了我们的面前。应当说，我们的工商所工作面临着人员少、年龄结构不合理、管理区域大、监管手段弱的实 1

际情况，如何才能实现全面、系统、有效的监管，是我们面临的重要课题。此时，分局党委适时地做出了成立分局特别监管队的决定，特别监管队的成立始于楼山所，源于3·26事件，效果惠及全局。特别监管队的成员们从楼山所开始，与所里的同志一起，历时一个月，克服人员少、区域大、厂区出租情况复杂的困难，逐门逐户对所有管辖区域内的市场主体进行了排查登记，认真详细地记录了每一户的检查情况，并由业户签字确认，真正把痕迹化管理的要求落实到位，并按照有照、无照、其他车间、仓库的分类逐一建立了台帐，为每个监管队按路段建立了总台帐和分类台帐，为监管队下一步落实监管情况摸清了底数，打下了坚实的基础。通过后来对永安路、振华路、滨河路的继续排查，特别监管队不断摸索总结经验，工作进度越来越快、效果越来越好。特别监管队走过的这四个工商所，所有的主体检查记录全部留存，各类台帐全部建立起来，分类清楚、记录详尽、层次分明、数据准确。台帐建立后由特别监管队与工商所监管队实行了书面交接，为工商所监管队今后的监管工作提供了扎实的数据和基础。

二、有效解决了监管层次低、执法不到位的问题，实现了监管手段的转变

多年来，工商所的日常监管还停留在看到、走到、记到的水平和层次，除了查办无照经营案件，涉及其他领域的案

件极少，在与业户的交流中，能为业户提供政策咨询和工商法律法规宣传的人员少之又少。特别监管队除了帮助工商所摸清底数、建立台帐之外，还给工商所带来了专业对口业务知识。各业务科室的骨干力量分批参加了特别监管队的工作，并在自己擅长的业务领域给工商所带来了实践性的指导，改变了工商所以前只巡查却发现不了问题、只记录却记录不下重点、只上门却提供不了服务的传统工作方法。注册局的同志充分发挥登记注册业务熟练的优势，现场为企业提供登记的咨询服务；商广科的同志根据企业发展规模，为企业提出发展商标品牌战略的合理化建议；合同科现场办理动产抵押登记；公平局的执法骨干，充分发挥发现案源和查办案件的优势，在排查中发现并查处了一系列违法违规案件，其中不乏大要案和特殊领域案件，以实际行动给工商所的同志上了一堂生动的现场培训课。工商所的同志也在共同排查过程中看到了与分局机关业务骨干力量的差距，在日常监管层次和水平上的差距，在发现案源和查办大要案件上的差距，促使自身在今后的监管工作中提高能力、转变方式、提升水平。

三、有效解决了思想不统一、力量不凝聚的问题，实现了人员思想作风的转变

过去，机关与工商所思想认识与意见不统一、机关指导工商所工作仅停留在表面上、深入不够等问题始终存在。特

别监管队成立以来，所有的成员与工商所的同志们一起加班加点、任劳任怨，关系特别融洽、力量特别凝聚。机关的同志看到了工商所工作的繁杂与辛苦，许多老同志尽管身体不好，却勤勤恳恳、兢兢业业，始终坚守在一线岗位上，戴着老花镜一笔一划地记录巡查情况；工商所的同志看到了机关的同志在连日排查、日行百里的情况下，没有一个人叫苦叫累、没有一个人请假，发烧了、皮肤过敏了、脚磨起泡了，咬牙坚持着，轻伤不下火线。同志们之间不分机关与工商所、不分你我，互相帮助、互相学习、互相交流、互相激励，共同进步。特别监管队成了一个机关与工商所开展业务交流、互相沟通、指导工作的有效平台。机关的同志纷纷主动请战，要求到特别监管队里进行锻炼，工商所主动要求特别监管队到所里帮助工作。目前，全局上下思想高度统一、力量特别凝聚，风气正、人心齐、干劲足、成效好，充分体现了分局“同心同德、凝心聚力、局兴我荣、局损我辱”的团队精神，有效地促进了各项工作的开展。

总之，分局特别监管队的成立和工作开展有力地促进了分局的和谐，巩固了各项工作的基础、提高了基层的监管和执法水平，为今后的工作打下了良好的基础，是分局今年工作的新做法、新亮点、新成绩。

 

  

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