班子述职报告优秀范文3

市房产管理局领导班子述职报告-其他述职报告-述职报告

市房产管理局领导班子述职报告

第一篇：市房产管理局领导班子述职报告

各位领导：

市房管局在市委、市政府的正确领导下，在省建设厅的具体指导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策和市委、市政府的决策部署，紧紧围绕市委、市政府“四大一新”发展战略，不断加强对房地产市场的宏观管理，狠抓党的基层组织建设、干部队伍建设和思想作风建设，凝心聚力、依法行政、开拓进取，各项工作都取得了较好的成绩：去年，我局分别获得了全省建设系统目标管理优胜单位、全市统计工作先进单位、政协提案办理先进单位，下面我代表市房产管理局领导班子就近年来我局的工作情况向大家做一汇报，不妥之处，请各位领导给予批评指正。

一、履行职责、服务大局，房地产行业管理工作日趋规范

（一）着力打造蓬勃发展的房地产业

市委、市政府“四大一新”发展战略给我市的房地产业带来了勃勃生机。去年以来，我局全面贯彻落实市委、市政府的决策部署，切实履行职能，对市委、市政府的工作要求和发展思路做到贯彻不走样、不教条，坚持以稳定房价为核心，科学调控房地产市场，调整住房供应结构，健全住房保障体系，整治房地产市场秩序，使我市房地产业始终沿着科学、稳定发展的轨道运行，呈现了良好的发展势头。全年全市完成房地产开发投资5.76亿元，其中住宅投资5.56亿元，分别同比增长9.09%和15.11%；商品房施工面积57.73万平方米，其中住宅56.69万平方米，分别同比增长8.68%和11.18%；新开工面积5.49万平方米，其中住宅5.49万平方米，分别同比减少79.90%和79.47%；房屋竣工面积12.76万平方米，其中住宅11.80万平方米；经济适用住房建设总量为8.5万平方米，受益户1234户。人均住房建筑面积27.75平方米，商品房销售面积13.69万平方米，其中住宅13.68万平方米，分别同期增长40.27%和42.06%。到目前为止，市区共批准商品房预售23.2万平方米，其中住宅21.98万平方米。

（二）开发管理力度加大

我们认真履行房地产开发管理职能，积极主动开展工作。一是加强了商品房预售管理，严格按规定发放预售许可证，规范销售行为。全年共发放预售许可证26份，办理商品房预售合同备案1169份；二是继续开展房地产市场秩序专项整治工作。11个成员单位联合就市区18家房地产开发企业，19个在建并已进入预售环节的房地产开发项目按照统一行为、分项检查、各自负责、联动查证的原则进行了全面普查。初步查明：18家房地产开发企业涉嫌15类违法规违规行为，6家房地产中介机构涉嫌2项违规行为，对所有存在的问题提出了处理意见。特别对市森宇房地产开发公司（时代广场项目），擅自开工和改变规划、超建面积，今年职能部门根据《城市规划法》等有关节规定，处于269.8万元罚款并已结案并补办建设规划。

（三）交易管理不断加强

随着市场经济深入发展、房地产市场日益活跃，为适应新时期的发展形势，我局紧紧围绕培育、发展和繁荣房地产市场这一主题，认真贯彻落实建设部、国家发展和改革委员会、国家工商行政管理局《关于进一步整顿规范房地产交易秩序的通知》，规范商品房、集资房、房改房和其他“二手房”的上市交易行为，维护房地产市场的正常秩序，促进了住房消费。通过强化内部管理，简化办事程序，推行政务公开，来提高服务水平，取得了较好的社会效益和经济效益。今年共办理各类房产交易3405宗，交易面积66.52万平方米，交易总金额9.55亿元，收取交易手续费220万元，其中商品房交易807宗，面积9.9万平方米；存量房交易1042宗，面积12.49万平方米，抵押贷款交易1315宗，面积39.76万平方米；租赁241宗，4.37万平方米，再上市454宗，面积3.01万平方米。

（四）权属管理日益完善

产权产籍管理是房产行政管理的重要手段之一，建立和健全产权产籍的归档是我局的一项基础性工作，今年以来，我局把盘活房地产资产，加快房产权属登记发证工作作为房产管理工作的重点，并以此推动各项业务工作的开展。通过广泛宣传，提高了社会和广大群众的房屋权属意识；通过严格的登记发证程序，准确的面积界至测量，完整的产籍资料，日益完善了我市的房产产权管理体系，利用电脑及相关软件对各类档案科学管理，做到权属登记发证、档案管理、查询一体化。今年办理各类性质的权属登记发证3387栋（户），建筑面积116.91万平方米，发证率为100%，并网上微机率98%。办理房产抵押及他项权登记1256栋（户），设立抵押面积为35.27万平方米，设定抵押金额47483.61万元（475亿元）；各类性质房屋产权证换发全国统一标准所有权证142栋（户），建筑面积2.18万平方米。各类性质房屋权属档案查、调、阅服务14129栋（户）次，建筑面积42.46万平方米（其中无偿为公检法、纪检、政府中心工作服务查、调、阅服务12132栋（户）次，面积10.92万平方米）。办理各类权属登记发证收费86.62万元（其中查、调、阅档案收费23.86万元），完成今年任务（80万元）108%。依据房产营业税征收规定，代征房屋转让营业税515.19万元。办理各类性质房屋产权注销45栋（户），面积2.02万平方米。档案入库率达100%，微机数据输入并网率达95%。

龙虎山办事处全年办理各类登记发证77栋（户），面积3.73万平方米。

（五）房产测量日趋规范

测绘是房屋权属登记的重要组成部分，在权属登记中具有证明作用、天平作用、统计作用、编码作用和防范风险作用。今年，我局加强了房产测绘工作，严格执行国家新颁布的《房产测量规范》，进一步规范房产测量行为及面积计算，确保了房屋权准确性，维护了房屋产权人的合法权益。全年共完成测绘总面积100.45万平方米，其中预售测绘面积33.75万平方米；竣工测绘面积33.30万平方米；自建房测绘面积2.19万平方米；公房测绘面积1.31万平方米；散户测绘面积18.83万平方米；工业园区测绘面积10.05万平方米，共收费93.07万元。

（六）住房商品化率不断提高

根据鹰府发[]28号文件精神，自7月1日起停止住房实物分配和成本价公房出售工作。目前住房分配货币化方案已列入市政府议事日程。之前，公房出售严格按新的成本价和符合条件的对象审批。今年按新租金标准收取房租合计77.62万元，其中住宅租金28.41万元，非住宅租金49.21万元，新租金标准到位率100%。

为进一步激活住房二级市场，取消了房改房上市准入制，实行一证上市，直接办理房地产交易和权属登记发证手续，今年共办理存量房交易1042宗，面积12.49万平方米，存量房交易比上年减少20.34%，存量房交易占同期商品房交易比例达126%。

（七）拆迁工作稳步推进

今年我局严格按照国家有关规定，继续压缩拆迁规模，控制拆迁面积，对城市房屋拆迁实行审批制度，在拆迁工作中一是精心组织，加强拆迁领导；二是注重宣传，增加拆迁知名度；三是依法拆迁，做到合理合规；四是有情拆迁，注重人性化操作。今年对沿江防洪堤建设和沿江小区危旧房改造拆迁方案进行拟定和认证，并将拆迁工作方案上报市政府。

（八）白蚁防治成绩显著

为了保证人民群众的居住安全，我局以强化防治意识和服务意识为目标，坚持以防为主，防治结合的方针，进一步加大了白蚁防治政策宣传力度，不断改进服务方式，提高服务水平，拓展工作领域，注重服务质量，全年完成新建预防面积41.25万平方米，新建预防收入60.21万元，防治覆盖率达90%。

二、齐头并进落实好四项工作任务

（一）全面完成社会治安综合治理工作任务。一是把综治工作纳入全局目标管理考核工作重点，与业务工作同安排、同落实、同考核。二是落实维稳责任，对不稳定因素进行定期排查，实行局领导包案和开门接访，对省里交办的信访案件息访率达100％。对城市房屋拆迁中损害群众利益问题进行了专项整治，处理拆迁遗留问题10余件，拆迁信访的结案率和息访率均达100％，这项工作走在全省建设系统的前列。三是积极配合市公安、工商部门的工作，主动联合有关部门上门办理全市房屋租赁登记备案，发放房屋租赁证覆盖率达100％。与此同时，加强对流动人口租赁公房的管理，与每一位承租人都签定了房屋租赁合同，禁止租赁人利用承租方进行违法犯罪行为，有效消除了影响社会治安的隐患。

（二）计划生育工作常抓不懈。积极配合计生部门在以下几方面严格把关。一是在办理房屋交易发证时，查验购房人的《婚育证明》；二是在办理房屋租赁工作中，查验承租人的《婚育证明》，对违反计划生育规定未处理或未按规定到位的，不予办理租赁手续；三是物管科督促物业企业配合社区共同做好计生工作，对入住率达到60％以上的新建楼盘，建立了育龄妇女信息卡。

（三）认真落实新农村建设任务。根据市委村建办和新农村建设办公室的安排，我局挂扶贵溪市滨江乡洪塘何家村工作组。我们结合该村的交通优势，致力于加强农村基层党组织建设，去年以来我局累计向该村提供资金支持30000元。

（四）积极做好“联建共创”工作。我局派出一名科级干部负责此项工作，做到按时巡视，认真履行监督员的职责。

三、全力以赴抓好“民生工程”的实施

（一）经济适用住房建设和销售工作

1、和谐小区经济适用住房建设和销售工作情况

和谐小区一期6.3万平方米640套经济适用住房于1月15日通过竣工验收，截止至3月25日全部销售完毕，共回收房款5663.69万元；目前已有200户购房户喜迁新居，大部分家庭都已开始装修；一期小区配套已基本竣工，施工单位还在进一步完善小区内的绿化、亮化和景观小品的点缀工作；两路公交车绕径和谐小区，给小区居民的出行带来很大便利。和谐小区二期4.7万平方米605套经济适用住房于12月28日开工建设，目前全部主体竣工，正在进行墙面装饰和小区配套建设，计划年底竣工交付使用。9月份公开摇号销售140套，回收房款1300万元。

为做好和谐小区二期经济适用住房的销售工作，市经济适用住房建设领导小组于8月29日印发《市和谐小区二期经济适用住房销售工作方案》，经居委会初审，区政府、工业园区复审共有1200多户申购家庭符合购买经济适用住房申购条件，计划11月份完成“三审三榜”工作，12月份公开摇号销售剩余的461套经济适用住房。

2、经济适用住房建设情况

根据住房建设计划，中心城区223队等六家驻鹰企业单位自建的8.5万平方米1234套经济适用住房10月6日经市规划委员会研究通过，经过近期各部门的努力，3万平方米已达到开工条件，其余5.5万平方米正在进行招标程序，计划11月底到12月初全面开工，能完成省政府目标任务。

经市政府会议研究决定，六家单位自建经济适用房必须按市政府相关文件规定的申购条件和申购程序操作，并进行“三审三榜”审核公示和公开摇号，体现公平、公开、公正的原则，并按照同城同价的原则销售。

3、廉租住房建设情况

新建廉租住房344套廉租住房，超额完成省政府的目标任务。

（1）中心城区在和谐小区二期配建的126套6800m2廉租住房，于12月26日开工，目前主体已封顶，现已进入墙面装饰和小区配套，计划年底竣工交付使用。

（2）贵溪市在经济适用住房项目中配建的108套5400m2的廉租住房于10月初开工，计划明年7月竣工。

（3）余江县在经济适用住房项目中配建的50套2500m2的廉租住房已进入四层楼面浇注，在老县城锦江镇建设的60套3000m2的廉租住房正在征地，争取年底开工。

4、扩大廉租住房保障范围调查摸底工作

根据省政府《关于做好扩大城市廉租住房保障范围调查摸底工作的通知》（赣府厅字[]139号）文件精神，市委、市政府对扩大城市廉租住房保障范围调查摸底工作十分重视，市政府于9月4日出台了《关于印发市城市低收入住房困难家庭摸底调查实施方案的通知》（鹰府办字[]144号），成立了以分管副市长为组长的城市低收住房困难家庭摸底调查工作领导小组，各县（市、区）也成立了相应的机构，制定出台了相应的工作方案。经过全市各级社区（居委会）、街道办事处、区政府、市（县、市）政府等相关部门近二个月的艰苦细致的调查摸底、“三审三榜”工作，目前共有5536户低收入住房困难家庭符合申报条件，其中中心城区3360户、贵溪市979户、余江县1197户，市政府印发的《关于市扩大城市廉租住房保障范围调查摸底工作情况报告》（鹰府文[]88号）已按要求上报省建设厅。

5、积极争取中央新建廉租住房补贴资金

通过各部门努力，争取到506万元中央新建廉租住房补贴资金。

　四、坚持不懈加强党的建设

1、抓班子建设，提升凝聚力。在领导班子建设上，我们做到了“三个坚持”：一是坚持理论学习。通过制定和强化班子中心组理论学习制度，运用多种形式加强班子成员的理论学习和教育。二是坚持民主集中制。班子成员分工负责、协调配合。对资质审批、资金使用、干部使用、发展党员等重大事项都坚持做到集体研究讨论。三是坚持开好领导班子民主生活会。通过批评与自我批评，消除隔阂，融洽感情，解决了班子成员自身存在的问题。

2、抓队伍建设，提高综合素质。以“政务环境优化年”活动为契机，着力加强全局干部职工的宗旨意识、发展意识、和荣辱观教育，实行“三级授课”即：请市委党校、市纪委、市直机关工委的同志讲授三堂专题课；局党委班子成员讲授一堂课；局属各单位负责人在本单位讲授一堂课。坚持“开门”搞教育，为了提高我局服务质量和机关效能，在活动期间，向全市90个部门单位发出征求意见函，并对收集到的意见进行梳理，做到边学边改、边议边改、边整边改。召开了专题民主生活会，班子成员谈心交心坦诚深入，积极开展批评与自我批评，深刻进行党性分析，检查思想、工作上的差距，明确了整改方向。在全局认真开展了“机关干部服务基层、服务企业”主题实践活动，贯彻执行“八条禁令”。通过开展“政务环境优化年”活动，全体党员受到了系统、深刻的教育，党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，各项工作得到有力促进，体现科学发展观要求的发展思路更加明确。

3、抓作风建设，增强宗旨意识。我局按照“打基础、立规矩”的要求，认真抓好作风建设，着重在建章立制和解决群众关心的热点和难点问题上下功夫。党委通过和局属各单位签定年度目标管理责任书，明确职责，制定制度，形成了人人肩上有责任、千斤重担大家挑的格局。实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、岗位责任制等制度，对特殊对象实行延时服务、预约服务、上门服务的“三服务”措施。建立诚心服务、热心服务、虚心服务、耐心服务、专心服务、细心服务“六心服务”的长效机制。改进和创新服务方式，使服务趋向品质化。全力支持工业园区企业发展，积极优化投资环境。在为园区企业服务时我局开通了“绿色通道”，派专人受理，实行特事特办，并在费用上给予减半优惠。

4、抓廉政建设，树立良好形象。我局党委按照中央、省、市纪委关于加强党风廉政建设的一系列规定，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败力度。加强对党员干部的党风廉政建设教育。深入开展了领导干部违规收送现金、有价证券和支付凭证的治理工作；继续治理党员干部参与赌博，清理违规建方购房，违规超标准多占住房问题；严格按规定配备、更换公用车辆；严格执行通讯话费报销管理规定；实行领导干部重大事项报告制度，专项治理“小金库”；认真开展治理商业贿赂工作，对不正当交易行为进行了自查自纠。

五、存在的突出问题

、房地产管理硬件设施不适应时代要求。网上预售备案系统和网上预警预报系统因我市没有交易中心而迟迟不能建立，导致管理手段难以到位。

、行政处罚时，由于我局不具备查帐、封存资料等权利，致使取证工作难以开展，行政处罚操作难度较大。

、对房地产开发企业缺少退出管理制度，致使很多交付之后的问题难以解决。

、房地产开发项目综合验收取消后，房屋交付使用后带来的矛盾急剧增加。

六、下一步工作打算

、尽快建立全市房地产交易中心，建立网上预售备案系统和网上预警预报系统。

、建立商品房交付使用备案登记制度。

、建立房地产开发项目资本金制度。

回顾过去一年来的工作，我局党委班子成员带领全局干部职工团结奉献，全力攻坚，保质保量完成了各项工作任务。今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，求真务实，充分发挥班子整体功能，带领全局干部职工开拓进取，努力工作，全面履行职能，努力推动我市房产管理事业再上新台阶。

第二篇：2014年房产管理局领导班子述职述廉报告

正宁县房产管理局

2014年领导班子述职述廉报告

（2014年12月8日）

尊敬的各位考核组领导：

大家好！欢迎各位领导对我局全年工作进行考核，我代表房管局全体干部职工向你们的到来表示热烈的欢迎。

今年以来，在县委、县政府和上级部门的正确领导下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕调结构、稳增长、保民生、抓创新、求发展这一主题，创新理念、创新机制、创新服务、勤政廉政，充分调动全局干部职工的积极性，各项工作取得了明显的成效。现将一年来局领导班子履行职责和党风廉政建设情况报告如下，欢迎大家批评指正。

一、局领导班子履行职责情况。

（一）以改善民生为己任，奋力拼搏，建立健全多层次住房保障体系。

认真落实中央、省、市各项要求，把解决群众住房困难作为中心工作常抓不懈，全县住房保障工作水平显著提升。一是住房保障政策宣传到位。住房保障工作是以解决城市低收入家庭住房困难和深化住房制度改革为重要内容，让住房困难家庭“居者有其屋”为核心的一项重要的民生工程。为全面推动住房保障工作的深入开展，让更多的困难群众享受到住房保障惠民政策，我们组织开展了以“加大住房保障，实现住有所居”为主题的形式多样的住房保障政策宣传活动，印发宣传手册三千多份，通过新闻媒体和深入社区、乡镇进行大力宣传，使住房保障政策家喻户晓，申办程序已被申请家庭

所掌握，使我县住房保障政策宣传、申请、登记、核查等工作有条不紊开展。二是补贴发放达到应保尽保。我们严格按照政策要求，认真审核把关，深入走访调查，广泛公示监督，今年对658户1902人发放补贴114.2万元，实现了应保尽保，超额完成了年初确定的650户补贴任务。三是住房建设超额完成任务。投资7443.98万元建设保障性住房724套5.4万平方米（其中：续建300套23053.82平方米，新建424套31419.64平方米），目前完成投资4600万元。超额完成了422套28700平方米的住房建设任务，充足了房源供给。四是积极开展了2014年保障住房申报工作。坚持公平、公开、公正原则，对2240户（其中2014年住房租赁补贴及廉租住房1080户，经济适用房1160户）城镇低收入家庭发放了报名申请表，初审收回1156份（其中2014年住房租赁补贴及廉租住房760户，经济适用房396户）。现正在进行信息录入和核查工作。五是建立健全了动态化的档案管理机制。一是各社区和乡镇设立专人负责住房保障相关工作，具体受理保障对象申报、入户调查、政策咨询解答、正式的住房保障申办初审等工作。形成了乡镇（社区）、民政、房管及相关部门逐级审查联合把关的住房保障管理机制。二是对全县低收入住房困难家庭进行了摸底调查，通过初审、复审、审核建立了详细的城乡低收入家庭住房保障档案。三是建立健全廉租住房和经济适用住房档案管理制度，确保档案数据的完整、准确，并根据低收入家庭住房保障变动情况，及时变更住房档案，实行廉租住房和经济适用住房档案的动态管理。六是积极争取项目建设资金足额到位。保障性住房建设政策性强、要求严、责任大，用地供给是前提，资金保障是关键。为了把这一群众关注的实事办好、好事办实。县委县政府立足实际，科学统筹，建立了以财政预算安排为主，土地出让

金计提和住房公积金增值收益为辅的住房保障资金“三位一体”筹措机制，严格做到专户管理、专款专用。今年共筹集资金4175万元，其中住房租赁补贴资金180万元、廉租住房建设资金1871万元、公共租赁房建设资金124万元、经济适用住房建设资金2014万元；其中中央预算内投428万元、省财政补助19万元、市级廉租住房建设补助70万元（公积金收益分配数）、土地出让金5%计提227万元、县级配套资金1431万元（滚动结余860万元，新增配套资金571万元）、自筹2014万元，为保障性住房建设工作顺利推进提供了资金保障。

（二）以规范化管理为突破口，创新体制机制，确保房地产市场健康有序 。

一是产权交易与产籍管理井然有序。坚持公开透明、公平公正、快捷高效、便民利民的原则，全年共办理房屋初始登记8宗，登记面积1.18万平方米；房屋转移登记37宗0.34万平方米；房地产抵押登记92宗1.05万平方米；变更登记23宗0.29万平方米；预告登记48套0.53万平方米；房屋他项权登记110宗 1.5万平方米；房屋他项权注销登记75宗8609平方米；代办评估48宗,收费2万多元；经济适用房登记53套0.48万平方米；廉租房登记42套0.21万平方米，实现了权属登记规范化管理。二是房地产市场监管卓有成效。为坚决有效遏制房价过快上涨，切实将房价控制在合理水平，我局认真落实国家相关调控政策，与物价、住建局等部门配合，综合全县整体经济水平、人均收入增速、居民支付能力、土地建材成本等因素，认真测算，合理确定新建住房价格控制目标，坚持每季度向社会公布。严格控制住房结构体系，60平方米以下的住房控制在20%左右，60—90平方米的住房稳定在50%左右，面积90—120

平方米的住房控制在20%左右，面积120平方米以上的住房控制在10%左右。对于新建商品住房实行价格申报和成本审核制度。要求所有新建商品房开盘前向县物价、房管部门申报销售价格，经审查同意后方可开盘售楼。开展综合执法检查活动，从严查处虚假信息、哄抬房价、合同欺诈、越级开发、挂靠开发、私自变更规划设计、配套设施建设缺失等行为。三是安全管理扎实到位。大力宣传有关房屋安全的政策法规，增强群众安全用房意识。进一步强化安全排查监管，注重加强项目施工安全管理，及时通知危旧住户搬迁，实现了不安全事故零发生。深入开展“安全生产月”活动，集中组织安全检查5次，开展各类房屋维修监管371户。四是拆迁管理工作顺利开展。严格实行房屋拆除施工“三案一表一协议”制度（拆除施工方案、安全防护方案、生产安全应急救援预案、拆除施工企业备案申请表、安全生产管理协议），进一步规范了企业施工行为。对拆迁行为全程现场监督，及时解决出现的各种问题，确保了拆迁工作的顺利开展，全年拆迁房屋130间2784平方米。

二、切实加强班子自身建设。一是认真学习胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的讲话精神，以党员干部特别是领导干部为重点，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过为灾区捐款、植树造林等多种形式，教育广大党员干部继承和发扬党的优良传统和作风，坚持以人民群众的利益为重，想方设法为群众办实事。积极组织向玉树、舟曲和环县灾区和社会捐款1万余元。二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极开展政风行风评议和整治活动，建立健全廉政风险防控机制，局党支部制定了《正宁县房管局党风廉政建设责任制实施办法》，明确领导班子和领导干部党风廉政建设的责任。坚持民主

集中制原则，按议事规定程序决策，坚持集体领导和个人分工负责相结合，全局没有发生违规违纪案件。三是一年来，深入开展“树房管新风、让人民满意”主题活动，在主要业务办理窗口张贴业务办理流程，方便群众了解业务办理流程，提高办事效率、缩短业务办理时间，提升服务水平，确保服务质量。四是注重加强干部的培养和教育，建立党政干部绩效考核评价机制。今年我们组织部分干部职工参加市房地产信息化系统建设培训班和档案管理培训班，解决了一些干部职工在业务办理方面出现效率低下的问题，激励党员干部为促进我县房地产事业健康有序发展携手奋进。五是严格遵守廉洁自律各项规定。局党支部坚持带头执行党风廉政建设责任制，严格按照“八个坚持、八个反对”的要求规范言行，自觉接受各方面的监督。六是积极开展机关作风整顿活动。开门纳谏，组织开展了三次有房产开发企业和住房保障户代表参加的座谈会，共征集到了有利于改进机关作风的意见和建议五条，为今后工作再上新台阶起到了促进作用。

三、个人思想作风建设和廉洁自律情况。一是坚持保持积极向上的精神状态。房管房改工作涉及千家万户，与人民群众切身利益密切相关，深感任务艰巨，责任重大。面对房管房改工作历史问题多、难事多、烦事多、矛盾多、上访多的实际情况，我从不畏惧困难，不回避矛盾，团结带领班子成员一心扑在工作上，努力开创房管房改工作的新局面。工作上敢于抓大事，敢于决策、敢于负责、敢于承担风险。工作中注意加强学习，注意倾听别人意见，注意关心同志，注意调动人的积极性。对班子成员放手不撒手，放心不放松，努力营造团结和谐，心齐气顺，奋力开拓的工作氛围。二是坚持求真务实，真抓实干促发展。牢固确立科学发展观，以科学发展

观引领思想解放转变观念，统领房管事业全局。坚持突出住房保障工作重点，努力实现符合住房保障条件的应保尽保；加快推进直管公房改造，努力改善城镇居民居住环境；大力促进物业管理的发展，努力创造更加舒适的人居环境；大力优化经济发展软环境，把服务企业，服务社会，服务发展作为房管工作的出发点和落脚点。坚持抓交流、抓促进，重点难点问题个别协调，一事一策，特事特办，急事急办。三是坚持清正廉洁良好形象。严格执行廉洁自律的各项规定。自觉筑牢反腐倡廉的思想防线。不利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动；不接受可能影响公正执行公务的宴请或违反工作日午间“禁酒令”；不违规在住房问题上以权谋私，超标准建房及购买政策保障性住房；不违规兼职取酬或经商办企业，投资入股；不利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动提供方便；不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不参加赌博或为赌博活动提供保护；按照规定报告个人有关事项，主动接受组织监督。

在肯定成绩的同时，也清醒地认识到，还存在不少问题和不足。对科学发展观的内涵、实质和要求领会还不够深刻，把握还不够全面，用科学发展观推进房管事业发展的成效还不够明显，房产市场的量减质降等发展难题还没有得到很好解决。住房保障工作的水平、物业管理工作的水平还有待进一步提高，党风廉政建设、机关作风整顿、干部队伍建设还需要进一步加强。我们将认真学习十七届五中、六中全会精神，坚持以发展为第一要务，以做人民喝彩的事为第一要求，以改革创新为第一动力，以科学发展观为统领，为实现房管事业的跨越发展而努力工作。

第三篇：2014年房产管理处领导班子述职述廉报告

房产管理处

领导班子述职述廉报告

（2014年7月）

尊敬的各位考核组领导：

大家好！欢迎各位领导对我处述职述廉工作进行检查，我代表房产处全体干部职工向你们的到来表示热烈的欢迎。

今年以来，在县委、县政府和上级部门的正确领导下，我处以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕调结构、稳增长、保民生、抓创新、求发展这一主题，创新理念、创新机制、创新服务、勤政廉政，充分调动全处干部职工的积极性，各项工作取得了明显的成效。现将领导班子履行职责和党风廉政建设情况报告如下，欢迎大家批评指正。

（一）以规范化管理为突破口，创新体制机制，确保房产市场健康有序 ，产权交易与产籍管理井然有序。坚持公开透明、公平公正、快捷高效、便民利民的原则，实现了权属登记规范化管理。

2014年至今，主要职责完成情况如下：

房地产产籍档案整理保管件22014件。房地产转让过户审核2014件；

房地产抵押登记1375件；房地产权总登记5806件；房地产权转移登记、变更登记、注销登记2344件；房地产权属证书核发5806件。

（二）、切实加强班子自身建设。一是认真学习胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的讲话精神，以党员干部特别是领导干部为

重点，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过规范工作，提升素质等多种形式，教育广大党员干部继承和发扬党的优良传统和作风，坚持以人民群众的利益为重，想方设法为群众办实事。积极组织全体工作人员扎实开展工作。二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极开展政风行风评议和整治活动，建立健全廉政风险防控机制，处党支部明确领导班子和领导干部党风廉政建设的责任。坚持民主集中制原则，按议事规定程序决策，坚持集体领导和个人分工负责相结合，全处没有发生违规违纪案件。三是一年来，深入开展“树房管新风、让人民满意”主题活动，在主要业务办理窗口张贴业务办理流程，方便群众了解业务办理流程，提高办事效率、缩短业务办理时间，提升服务水平，确保服务质量。四是注重加强干部的培养和教育，建立党政干部绩效考核评价机制。今年我们组织部分干部职工参加全州房产知识竞赛，解决了一些干部职工在业务办理方面出现效率低下的问题，激励党员干部为促进我县房地产事业健康有序发展携手奋进。五是严格遵守廉洁自律各项规定。处党支部坚持带头执行党风廉政建设责任制，严格按照“八个坚持、八个反对”的要求规范言行，自觉接受各方面的监督。六是积极开展机关作风整顿活动。开门纳谏，组织开展了一次有房产开发企业和住房保障户代表参加的座谈会，共征集到了有利于改进机关作风的意见和建议若干条，为今后工作再上新台阶起到了促进作用。

（三）、个人思想作风建设和廉洁自律情况。一是坚持保持积极向上的精神状态。房产处工作涉及千家万户，与人民群众切身利益密切相关，深感任务艰巨，责任重大。面对房产处工作历史问题多、难事多、烦事多、矛盾多的实际情况，我们从不畏惧困难，不回避矛盾，团结带领班子成员一心扑在工作上，努力开创房产工作的新

局面。工作上敢于抓大事，敢于决策、敢于负责、敢于承担风险。工作中注意加强学习，注意倾听别人意见，注意关心同志，注意调动人的积极性。对班子成员放手不撒手，放心不放松，努力营造团结和谐，心齐气顺，奋力开拓的工作氛围。二是坚持求真务实，真抓实干促发展。牢固确立科学发展观，以科学发展观引领思想解放转变观念，统领房管事业全局，努力改善城镇居民居住环境，努力创造更加舒适的人居环境；大力优化经济发展软环境，把服务企业，服务社会，服务发展作为房产处工作的出发点和落脚点。坚持抓交流、抓促进，重点难点问题个别协调，一事一策，特事特办，急事急办。三是坚持清正廉洁良好形象。严格执行廉洁自律的各项规定。自觉筑牢反腐倡廉的思想防线。不利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动；不接受可能影响公正执行公务的宴请或违反工作日午间“禁酒令”；不违规在住房问题上以权谋私，超标准建房及购买政策保障性住房；不违规兼职取酬或经商办企业，投资入股；不利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动提供方便；不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不参加赌博或为赌博活动提供保护；按照规定报告个人有关事项，主动接受组织监督。

在肯定成绩的同时，也清醒地认识到，还存在不少问题和不足。对科学发展观的内涵、实质和要求领会还不够深刻，把握还不够全面，用科学发展观推进房管事业发展的成效还不够明显，房产市场的量减质降等发展难题还没有得到很好解决。党风廉政建设、机关作风整顿、干部队伍建设还需要进一步加强。我们将认真学习十七届五中、六中全会精神，坚持以发展为第一要务，以做人民喝彩的事为第一要求，以改革创新为第一动力，以科学发展观为统领，为实现房管事业的跨越发展而努力工作。

第四篇：工商行政管理局领导班子述职报告

二0xx年，在上级局和市委、市政府的正确领导下，根据工商行政管理职能以及大丰经济社会发展的实际，我局以“规范提升年”和“推进项目建设、服务全民创业”活动为主线，以机关作风建设为载体，不断加强干部队伍建设，全面提升服务和监管层次，牢固树立创新争先意识，保证了全系统各项工作的完成。

一、面对现实，统一思想，以实事求是的态度确立全系统可持续发展的新思路

从实际出发是做好一切工作的前提。为了确立科学的发展思路，年初局班子认真分析了全局面临的形势，总的感到面临的困难和压力很大，摆在全系统面前主要有五个方面问题。

一是体制改革人员调整后心态尚未完全稳定。去年11月份，全系统实行了中层干部竞争上岗，一些人员从领导职务转为非领导职务，在正常的角色转换中，心态还没有全部调整平衡。

二是市场管办脱钩带来的经费压力巨大，给全系统保工资、保运转带来很大的困难。城中市场交给城管局后，原先一年要从城中市场收取各种费用达230万元，其中两费135万元，摊位费70万元，门面房出租25万元。市场管理费用的征收困难重重，特别是2月份城中市场拆迁后，工商部门更是难以介入，有费难收，加上频频增加工资，客观上多支出100万元，正反200多万元的缺口，给全系统运行带来很大的经费压力。

三是临工清退工作压力很大。四是经费支出结构不合理，比例调整引发思想转变阵痛。五是基层建设落后于全系统的平均水平。面对全系统争先进位的高要求，大丰局在生存和发展之间存在着很大的矛盾。这些矛盾的存在，既是长期积累的矛盾，也是新班子在今年乃至更长一段时间内不可回避的问题。面对这样的现状，班子成员都能正视现实，以科学的发展观处理客观存在的矛盾和问题。

通过班子调查研究，进一步统一了思想，基本上确立了一条立足现实、着眼长远的发展路子，一是在经费保障上通过增收节支为全局的保运转、保工资，提供经费保障。二是在职能履行上，以创新的思维推动工作向前发展。在年初，全系统立足职能工作，推出了行政处罚社会公开评审、内务管理标准化等十三个创新课题。三是在工作机制建立了晨会制度、科务会制度、工作定期分析制度、班子成员集中听取汇报制度、谈心谈话制度等为内容的保障措施。四是在人才培养上，坚持用养结合，抓好现有在职干部积极性的发挥，使干部职工尽职尽责。同时在实践中注意培养干部，努力在实践中发现人才、锻炼人才、培养人才。五是在作风建设中，敢抓敢管，动真碰硬，以严厉的好手段，构建队伍新秩序，树立工作新形象，着力培养过硬的工作作风。同时在保证工作正常开展的情况下，制定了加大基层投入的中长期发展规划，一手抓职能履行，一手抓持续发展，保证大丰工商事业能长兴不衰。

二、以加强班子建设为重点，着力提高领导班子驾驭全局的能力

领导班子是一个部门的核心，我局今年突出了班子建设，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范能力。

加强理论学习，着力提高班子领导水平。 我局自领导班子调整以来，抓的第一件事情，就是建立健全了局党组中心组学习制度，每月由局长亲自主持组织一次局领导班子学习，对中央、省市地方党委政府以及上级局的各项政策及时学习研究，每次学习有主题，有专人发言并建立考勤制度，此举不断提高了领导班子的思想理论水平和领导水平，同时要求班子成员带头，每月结合分管工作开展一次调研，撰写一篇专项调研信息在局域网上发布，以提高工作的超前性。今年，局领导班子成员坚持理论联系实际，注重学习效果，全年在省市级报刊杂志上刊登理论性文章十余篇，为全系统作出了榜样。

第五篇：县煤炭管理局领导班子述职报告

自二oo二年以来，溆浦县煤炭管理局新一届领导班子在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕“安全、稳定、团结、发展”的工作思路，进一步深化改革、强化管理，团结和带领煤炭系统广大干部职工，锐意进娶努力拼搏、勇于开拓，在极其困难的条件下，实现了煤炭系统的安全生产和社会稳定，并取得了一定程度的发展，县煤炭管理局领导班子述职报告。现将近三年来所做的主要工作汇报如下：

一、以人为本、强化管理，推动安全生产工作上台阶。

煤炭管理局作为行业管理部门，抓好各煤炭企业的安全生产工作是头等大事，也是行政赋予我们的权力和职责。三年来，局领导班子牢固树立“以人为本”的思想观念，时刻紧绷安全这根弦。不论是局党委会议、行政会议还是基层干部会议、职工大会，首先讲的就是安全，广泛形成了“安全重于泰山”的思想意识。

1、强化领导，落实责任。煤炭系统共有国有企业4矿2公司（天星堂煤矿、椒板溪煤矿、铁溪垅煤矿、均坪煤矿、锰业总公司、硅砂开发公司），乡镇煤矿（井）10对，矿点分散、从业人员多，特别是乡镇煤矿（井）的从业人员，多数为当地村民，矿山安全知识缺乏、安全意识淡薄，因此，我们倍感安全责任重大。为了加强对安全生产工作的领导，管理局成立了专门的领导机构，局长朱德照同志负总责，副局长刘生南、总工程师杜晓文同志具体抓，其他局领导分别联系到各企业，负责抓好所联系企业安全工作的落实。并在每年年初与各产煤乡镇企业办、乡镇煤矿、国有煤矿及各多经企业签订《安全目标管理责任书》，把安全责任层层落实到人，有效地强化了管理和防范措施。

2、改革机构，理顺工作。煤炭管理局自成立以来，对矿山的安全生产管理就是两条线分别抓。即：生产科负责技术指导，下达生产任务；安监科负责矿山安全监察。安全和生产被分开来抓，时常会出现相互“扯皮”的现象，管理上达不到统一，矛盾重重，安全事故不断。针对这一情况，我局根据实际工作需要，进行了机构改革，将两科（股）室合并为一个科（股）室，技术力量重点倾斜矿山，使安全监察、技术管理合二为一，形成一致，消除了工作上的矛盾。

3、深入检查，加强整改。我们指定安全生产科（股）技术人员分片包到各矿，开展定期和不定期的巡回检查和技术指导，发现安全隐患，即时下达整改通知书，并进行跟踪督促检查。管理局每季度组织进行一次全面大检查，并将检查的情况进行通报，不讲情面、以点带面、引起重视。在大检查中查出来的安全隐患，要求立即制定整改措施，并落实整改责任人，限定整改时间，愈期未整改的，由执法部门予以处罚。

三年来，共开展安全大检查70余次，每年发现各类隐患370条，共下达整改通知书540多份，帮助制定整改措施540多条，并帮助有证乡镇煤矿编制和整理有关技术资料50套。由于安全工作抓得紧、抓得细、整改措施有力，全县煤矿安全生产形势明显好转，三年内基本杜绝了重、特大事故的发生，特别是2014年，全年仅发生安全事故一起，死亡一人，创我县煤炭系统安全生产工作历史最好水平。

4、加强培训，强化意识。通过工作实践，我们总结出这样一条工作经验：抓好安全生产工作，其根本在于人。倘若人的安全意识不强、安全知识浅雹安全素质低下，再怎么加强领导也无济于事，再好的制度措施也难以落实。因此，我们着重在生产一线的矿井（车间）工人身上下功夫，采取分散学教和集中培训两种形式，一是安全生产科（股）的同志分别下到各矿，组织职工学习安全知识，并结合各矿实际，解答工人提出的疑难问题；二是开办安全知识培训班，组织矿长、安全员、安监站长及一线工人进行安全培训。从而达到了进一步提高基层安全生产管理人员、技术人员和一线工人的安全知识理论水平，使他们了解安全规程和相关规定，掌握突发事件的应急方法和要求，增强安全意识和技能的目的。

二、找准症结、积极面对，确保了煤炭系统内部的社会稳定。

煤炭系统拥有干部职工3800多人，其中下岗职工1500人，离退休1100人。由于资源枯竭、开采成本高、市场竞争激烈、企业机制不活等多种原因，国有煤矿相继停产，企业生存、职工生活极其困难。历年来全系统共拖欠干部职工工资1670万元；拖欠离退休人员和因公致残、患职业病人员医药费540万元；拖欠因公死亡职工家属抚恤金138万元；拖欠社会个人债务960万元；拖欠养老保险金170万元；拖欠下岗职工生活费275万元。这些问题的积存，引发了大量的不稳定因素，导致煤炭系统一度成为全县的上访大户。不但给各级领导增加了工作压力，更严重的是影响了全县的社会稳定和经济建设。

2014年以来，煤炭局新一届领导班子带着县委、县政府的重托，坚定不移地贯彻执行县委、县政府的正确决策，确定了“抓稳定促发展，以发展保稳定”的工作思路，进一步深化企业改革、强化内部管理，建立了切实可行的稳定工作责任制，完善了信息网络系统，落实严格的工作制度和工作措施。使一起又一起的群体上访事件化解在源头，一桩又一桩的矛盾纠纷解决在萌芽状态。

1、建立健全管理制度，使稳定工作步入规范化轨道。首先是建立“包保”责任制。即：局领导“包”到厂、矿、公司，厂、矿、公司领导“包”到上访对象，出现上访苗头分层次消化、瓦解；二是建立信息网络责任制。根据实际，厂、矿车间、工区和退休人员居住密集的地方，确定一名信息联络员，发现有上访苗头及时汇报“包保”责任人，登门做工作，使苗头及时消化、瓦解在基层；三是建立厂、矿、局机关一把手直接接待责任制。要求主要领导不能回避矛盾，直接与来信来访者面对面交谈，面对面解决或答复问题；四是健全厂、矿、局机关中层以上领导人员首问责任制，以上人员不论何时何地接待来信来访者，都要热情接待，不得推诿，更不能置之不理。为进一步落实好“一把手直接接待责任制”和“首问责任制”，明确规定对来信来访者要“一副笑脸相迎，一张凳子请坐，一杯热茶暖心，一份热情相问，一声再见相送，述职报告《县煤炭管理局领导班子述职报告》。 ”如锰业公司的老上访户曾玉凤，为女儿的病退提出过分要求，多次静坐市政府和县政府及主要领导办公室，成为轰动全市的上访“尖子”，仅去年8—10月就在市长陈志强同志的办公室静坐2次。去年11月，副县长孙乐和局长朱德照亲自登门做耐心细致的思想工作，孙副县长亲自按政策合理解决了这个多年上访的问题，以真情感动曾玉凤；五是信访稳定工作做为企业主要领导的年度考核指标。由于有了严格的管理制度，使上访不断的势头得到有效遏止。

2、抓恢复生产，解决再就业，以发展保稳定。我们把发展生产、恢复生产、解决就业做为工作的重中之重。千方百计筹措资金、启用人才、多方协调，抓多经项目的开发，扩大再就业。2014年，根据电解锰市场发生变化，原材料供应紧张，特别是锰粉供不应求的市场需求，引导江龙、大地锰业公司筹措资金，各上一条锰粉加工生产线，解决职工再就业80人；天星堂煤矿在抓好原煤生产的同时，引进资金，新上了金精砂和金精砷两个项目，解决职工再就业50多人。同时与各有证民营煤矿牵线搭桥，解决再就业职工170人。

3、关心离退休同志和下岗职工的生活，促进稳定工作。离退休老同志和下岗职工是煤炭系统上访队伍的主要力量和源头。针对实际，局党委明确了一条指导思想，那就是绝对不能用高压手段来制止上访事件，而是采取春风化雨，情宜感化的方法。2014年，我们在全系统中开展关心老干部、老工人，扶持下岗职工，帮助停产企业工人解决生活困难等活动。在局机关、厂、矿、公司的在职人员中开展献爱心活动，共挤出资金3.7万元，分别补给对单位有贡献、拥护党的政策、又有一定生活困难的老干部、老工人作为一年的医疗补助费。大林锰业公司由于停产达10个月之久，200多工人无班可上，生活十分困难，我们从局机关工作经费中挤出5万元，人平解决200元生活补助。同时对1500多下岗失业人员按照有关政策与社保民政部门联系，对未达到人平130元最低生活保障的下岗职工及家属办理了最低生活保障。这样，上访的源头越来越孝上访的对象越来越少、上访的力量越来越弱，稳定的因素就越来越大。通过一系列的有效措施，三年来基本杜绝了群体性上访事件。

三、勤政为民、团结务实，为广大干部职工和群众创造实惠。

“代表最广大人民的根本利益”是“三个代表”重要思想的精髓所在。煤炭局党委一班人始终把这一条做为各项工作的落脚点和最终归宿。在做每一项决策和开展每一项工作时，首先考虑的是干部职工的根本利益，凡是与之相矛盾、有冲突的决策和事情坚决不做。同时，强调领导干部的观念转变和作风转变，将以往的“领导型”转变为“服务型”，提出了“服务、协调、检查、监督”的职责要求。

为了更好的服务于基层，一班人实行“联系单位”制，分片包干到各基层单位。班子成员定期深入到各自联系企业，体察民情、了解困难、帮助解决，以实实在在的工作，真心实意地为基层排忧解难、办实事。三年来，本届领导班子主要做了以下八件实事：

一是把原来陈旧的办公楼装修一新，将机关院内的环境卫生进行了彻底清理，为干部职工创造了良好的办公环境，工程所需要经费没有影响到干部职工工资的正常发放。

二是将干部职工工资中的4级空调于2014年元月起全部发放到位，并在此基础上，又将工资上调了4级，提高了干部职工的待遇。

三是解决了均坪煤矿农田补偿问题。在县委、县政府的关心支持下，将均坪煤矿农田补偿做到一次性了结，解决了多年来一直未能解决的遗留问题，为基层排除了后顾之忧，创造了良好的生产环境。

四是想方设法多方组织资金，购置了矿山救护指挥车，增强了矿山安全救护能力，为煤矿的安全生产提供了保障。

五是帮助锰业公司筹措资金20多万元，及时清还了职工的集资款及生活费的发放，为企业排了忧、解了难，确保了一方稳定。

六是帮助和引导江龙、大地锰业公司筹措资金，各上一条锰粉加工生产线，解决职工再就业80人；

七是帮助天星堂煤矿引进资金，新上了金精砂和金精砷两个项目，解决职工再就业50多人；

八是帮助和指导硅砂开发公司进行企业改制和资产总体转让工作。从2014年5月起，经过近两年的艰难谈判和努力，于2014年11月正式签订了《资产及权力转让合同书》，引进资金900万元，现企业改制和资产转让工作已基本完成。

四、内强素质、外树形象，促进了机关工作作风的根本好转。

1、强化管理，狠抓作风。以往煤炭局机关工作作风问题较为突出，迟到、早退现象屡见不鲜，上班时间打牌、闲聊、干私活等现象屡禁不止。为了改进机关作风，树立良好形象，2014年年初，局党委结合本单位实际，建立和完善了《办公制度》、《考勤制度》、《学习制度》和《卫生管理制度》等11项规章管理制度。一班人带头严格遵守，并作出了“凡是要求干部职工做到的，班子成员首先做到；凡是要求班子成员做到的，主要领导首先做到”的承诺，赢得了广大干部职工的广泛拥护。

通过各项管理制度的实施，以及机关作风整顿的开展，彻底改变了过去那种“人难找、门难进、脸难看”的“衙门”作风和“松、散、闲”的不良形象，真正把我们提出的“服务、协调、检查、监督”的工作职责落到了实处。

2、改善环境，提高效率。煤炭局机关办公楼始建于70年代，因时间久，又未曾维修，地面凹凸不平，墙面漆黑且脱落严重，加上院内住户较多，生活垃圾乱倒乱扔，给人的感觉就是“脏、乱、差”。在这样的环境里工作，人的心情极为不佳，并且给来局办事人员的印象也不好。为了树立煤炭局机关的良好形象，局党委集体研究，决定对机关办公楼及大院进行彻底的清洁整理，想方设法挤出资金对办公楼进行了全面的整修，平整的瓷砖地板、雪白的仿瓷墙面为干部职工提供了一个整洁、明亮的办公环境，办公效率自然大大提高。与此同时，还发动全体干部职工，在一班人的带领下，自己动手，对机关院内的环境进行了彻底的清理，修筑了花台，种上了花草，使院内环境焕然一新。在2014年防治“非典”期间的全县卫生大检查中，我局的环境卫生受到了县委、县政府的通报表扬。

3、加强学习，强化素质。由于以往机关作风的涣散，造成许多同志热衷喝酒、打牌，而忽视了学习。为了提高机关干部职工的理论学习水平和专业素质，局党委决定每周五为机关全体干部职工学习日。局领导以身作则，带头学习政治理论、学习wto知识、学习专业知识。并制定了相应的《学习考勤制度》，凡迟到、早退或无故不参加学习者，参照《上班考勤制度》给予相应的处罚。通过坚持不懈的组织干部职工开展学习活动，一度在局机关掀起了学习热潮，广大干部职工的业务素质和理论水平通过学习在无形中得到了提高。

五、存在的主要问题及改进措施。

1、目前煤炭系统下岗职工再就业的问题还没有得到根本的解决，许多下岗职工的基本生活都难以保障。今后在企业发展上多作文章，凭借企业人力资源、场地资源、设备资源、技术资源，结合实际，开发新产品、新项目、发展多经企业，为下岗职工拓宽就业门路。

2、机关内部管理还有待于进一步加强，各项制度和措施也要根据当前实际加以改进和完善。要借全县干部作风整顿这股东风，进一步改进机关工作作风，树立良好形象，更好地为基层服务。

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班子述职报告优秀范文4

乡政府政府工作报告-班子述职报告-述职报告

乡政府政府工作报告

乡政府政府工作报告

各位领导、各位代表：

　　现在，我代表乡人民政府2011年度工作报告，请各位领导和代表予以审议，并请列席同志提出意见和建议。

　　2011年工作回顾总结

　　2011年是国家“十二五”规划的开局之年，充满了机遇和挑战。一年来，乡政府带领广大干部群众深入贯彻落实党和国家以及上级各项工作的会议精神，以科学发展观作为统领，以科学发展为主题，以改革创新为主线，围绕“以人为本，创建和谐社会”的总体要求，克服前进中的各种不利因素，全面推进“和谐X乡”的建设，全乡经济和社会各项事业实现了科学率先发展的打好局面。预计今年全乡完成地方工业总产值29837.1万元，比上年同期增324.24万元，增长19%;完成工业增加值6963万元，比上年同期增长178.1万元，增长1.9%;完成全社会固定资产投资达90亿元，增长25%。

　　一、以科学转型为契机狠抓经济发展，发展后劲十足，社会效益明显增强

　　(一)抓支柱求规模，狠抓冶炼厂整合兼并重组。按省、市具体审批方案，我乡由年初的12个冶炼厂整合兼并重组为5个。经过近6个月的努力工作，目前已完成5对冶炼厂的整合兼并重组，还有1对矿井正在进行协商。冶炼厂整合兼并重组以后，我乡单个冶炼厂的年生产能力有一个大的提升。同时，今年来投入2530万元，加大冶炼厂的技改投入力度，尽管受8月份以来停产的影响，我乡今年钢铁产量还是有望突破20万吨。

　　(二)打基础创环境，努力打造经济转型平台。加快工业小区的建设步伐，把工业小区的建设作为经济转型的重点来抓，今年重点做好了打鼓岭、黄花水、肖家、乐塘一带工业小区的规划以及工业土地利用调标等基础性工作，有效地提升承接产业发展承接力。狠抓污染企业的整治，按照“关闭取缔一批、限期整改一批、规范保留一批”的原则，对黄花水一带工业小区13家污染企业进行强制关闭或限期转型、转产，使黄花水工业小区污染现状得到了解决，腾出了更多的发展空间。

　　(三)调结构保增长，促进农业产业提质增效。按照“稳稻、扩烟、发展特色农业”的农业发展思路，积极推进农业产业化进程。今年，全乡种植烤烟2200余亩，完成5500担，山口凤、双珠两个村新种植桉树1100余亩，全乡桉树种植达8000多亩，水稻、生猪、等其它农副产品、畜牧产品的产量均比去年有所增长，农业产业进程步伐进一步加大。积极调整农业产业结构，组织村支两委主要干部到宁远、桂阳等地考察金银花产业，目前，全乡各村组织发展金银花产业热情高涨。积极推进集体林权制度改革工作，共核实山林面积5800余亩，加大森林防火、动物疫病防治等工作，农村经济得到逐步优化。

　　二、围绕基础设施抓乡村一体，新农村建设全力推进

　　(一)以基础设施建设为重点，逐步推进乡村一体建设。针对群众反映强烈一些的问题，乡政府全力以赴，举全乡之力筹措资金500余万元，全面完成了行肖公路的扫尾工程，启动并完成了肖周公路乡区段的硬化及下水道工程整修、乐塘大桥的改造和群众文化活动中心大楼的建设，多年来想办而没有办成的事在今年完成了。全力维护衡武高速建设施工环境，目前，肖家乡内段路基已成型。基础设施建设是近十年来乡财政投入最大、工程数量最多，且人民群众反映最好的一年。

　　(二)以乐塘村新区建设为示范，全面推进新农村建设。按照新农村建设的要求，扎实推进乐塘村新区的建设，年内投入600多万元，完成村综合大楼、新区水电路讯、绿化、广场、五保之家、休闲娱乐，旧村道路、线路、自来水等基础性设施建设。乐塘村新农村建设正作为新农村建设示范点进行推介，工作受到了省、市、县各级领导肯定。乡内各村新农村建设全面推开，肖家村完成自来水工程建设，新队村启动了环村路工程，乐岭头搬迁逐步推进，坌头村通村公路正积极筹划。加大农村环境卫生整治力度，肖家、乐塘等几个村配备了保洁员和环卫生设施。

　　(三)以农田水利建设为载体，农业基础有力夯实。今年，完成白茅等村山塘清淤1000余方、渠道维修1800米，水库大坝整修23处;为改善滑洛、乐塘、乔田三个村的农田灌溉，邀请专家对打鼓岭隧道进行了勘查、评审和设计工作。

　　三、围绕改善民生抓和谐建设，各项事业全面发展

　　(一)打防结合保稳定。扎实开展“大下访、大回访、大调处”、“乡乡干部下基层”等活动，调处纠纷隐患58起，化解群体性矛盾2起，化解上访问题12件，严抓违法犯罪，协助公安部门捣毁赌博场所3个，抓获涉赌人员22人;发生刑事案件5起，破5起，治安案件22起，抓涉案人员36人，刑拘16人。加强对重点敏感区域、学校的监控，投入5万余元，在乡区内人员密集场所安装了监控摄像头。一年来，社会大局持续稳定，人民满意度、安全感明显提升，民调在市里调查中排139位，比去年前进了39位，在县里调查中排第4位，比去年略有上升。

　　(二)综合治理抓计生。继续按照“底子摸实、阵地夯实、责任落实、工作做实、队伍建实”的要求，抓好基础性工作。突出宣传教育、三查四术、依法严惩违法生育这三个工作重点，尤其是注重依法行政，对乐塘村一计生对象通过依法行政一次性征收社会抚养费10万元，社会影响效果良好。同时严抓责任落实，继续推行季度考核预否决制、党员干部联系计生对象和有奖举报制、计生第一审批权制度，做到了方式方法创新，综合治理规范，形成了多数人做少数人工作的计生工作格局。今年来，共召开计生奖罚大会3次，落实三查1325例、结扎109例、上环75例、引流68例、征收社会抚养费近70万元，在县里连续三个季度计生考核中均位居前列，在省检中作为样榜点为县实现年初计生工作目标作出应有贡献。今年我乡计生工作有望保“一类”。

　　(三)勤征细管促征收。加强税收源头征管，对冶炼厂、煤场安装电子监控系统，加大对砖厂、石场等小额税费的征收力度，切实维护烤烟收购市场秩序，税费跑、冒、滴、漏现象得到有效遏制。在乡机关开展了“创建节约型机关”建设，建立健全各项规章制度，严格执行“三重一大”制度，乡财政在项目资金投入巨大的不利情况下，确保了工资性支出、机构正常运作和专项资金的按时足额到位。加强对村级财务管理，村账乡代理工作有序正常开展，开展两次财务大清理活动，推进了农村公共资产资源摸底工作，农村财务资产得到了规范，民主理财氛围日渐浓烈。到11月底，全乡已完成财政税收1388.5万元，其中：国税收入872.6万元，地税收入413.7万元，财政收入5万元，烤烟税收97.2万元，预计到月底，在钢铁主导产业受到严重冲击的情况下，有望完成全年1840.3万元的任务。

　　(四)强化措施抓安全。扎实推进“安全生产月”活动，通过开展演讲比赛、知识竞赛和安全技能大比武等形式，分批次对冶炼厂所有从业人员进行安全知识的培训，全年共举办培训班6期，参培人员达600余人次，安全意识明显提高。严格安全监察和责任处罚，共排查出各类安全隐患860余条，并及时督促进行整改，违法生产行为处罚金额达多万元。开展专项行动3次，严厉打击非法冶炼、洗锰、乱踩滥挖露头煤等各类非法生产行为，全面落实安全生产责任制，抓好非冶炼厂山等安全生产工作。对乡内的加油站、烟花炮竹经销店、网吧、学校等单位开展了安全生产百日大督察活动和消防安全整治活动，配合县人大开展了食品药品安全执法大检查，通过整治全乡存在的安全隐患得到基本消除。今年安全生产虽然发生了一起死亡2人事故，但全乡安全生产总体上保持了平稳，没有出现较大安全事故。

　　(五)以人为本保民生。不折不扣贯彻落实各项惠民政策，农村转移支付、粮食直补资金、粮种补贴资金、家电下乡补助资金、城乡及农村低保资金足额发放到位。全面完成了乡卫生院及村级卫生室的标准化、规范化建设和农村药品“两网”建设。完成了5个行政村“降氟改炉”工程，1460余户得到了实惠。2011年全乡8590名农户参加了新农合，新农合参合率达，共补助人，补助资金达万元，口病、狂犬病、h1n1流感得到有效防控。十分关注势群体，对五保、低保户进行全面清理和规范，取消不符合条件的低保户28户、五保户14户，新增低保128户、五保11户，发放救济资金4.5万元，增发低保资金9610元;加大民房恢复重建工作，对11户民房进行重建，资金达8.6万元;规范社会救助济，完成乡民政办和5个村规范化建设，社会救助工作更加民主。

　　(六)统筹协调促发展。文体教育工作蓬勃发展，高度重视教育工作，拨出几万元教育经费，安装电子监控系统，加强学校值班、值勤等防控保卫措施;整合教育资源，肖家乡九年制学校顺利通过省合格学校验收。肖家、新队、乐塘、山口凤等村建成农家书屋，且作用发挥得较好。组织开展“三八”拔河比赛，参加县里组织的篮球赛、“我的书屋、我的家”演讲比赛，均获得第一名，广场舞蹈、军鼓演奏等群众文化生活多姿多彩。全面推进“五五”普法、残疾人换证、第六次全国人口普查等工作，工会、妇联、团委、老龄、武装等群团组织的工作也得到了全面发展。四、围绕干部作风抓工作保障，干部队伍建设明显提升

　　以作风建设为重点，狠抓乡村干部队伍建设，努力建设为民、廉政、高效、务实政府。以抓乡村干部日常管理和工作推进的督促检查为重点，以《干部作风督查通报》为主线，狠抓制度落实和正反典型。今年以来共发《干部作风督查通报》15期，通报表扬乡村干部46人次，批评23人次，处罚金额2350元。完善各项规章制度，狠抓工作责任落实，严格绩效考核，出台了《村级工作绩效考核》《村干部考核暂行办法》以及《乡政府工作人员考核细则》等文件，乡干部待岗1人，评定基本称职村干部6人，不称职村干部5人。对不称职的5名村干部取消了工资，免去或调出职务，对6名违反计生政策的党员正在进行立案查处，震动很大，效果明显。

　　前进的历程极不寻常，取得的成绩实属不易。这些成绩是县委、县政府和乡党委正确领导的结果，凝聚着全乡人民的汗水和心血，也离不开全体人大代表的关心和支持。在此，我谨代表政府，向全乡人民和所有关心、支持肖家乡改革、建设与发展的各级领导、各位代表和社会各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意。

　　在总结成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，我乡经济社会发展还存在一些不容忽视的问题和隐忧，政府工作还有许多缺点和不足，主要表现：经济发展结构单一，经济总量偏小，多元化发展格局还未形成;经济转型缓慢，招商引资进展不快;发展环境有待进一步优化，维护社会稳定、安全生产等问题还有待进一步加强;财税增收渠道单一，政府自身财政建设还有待提高。等等。对于这此问题我们将加大力度切实加以解决。

　　2011年工作安排

　　2011年是“十二五”开局之年，也是我乡继续加快转变经济发展方式，推进“五区五乡”建设，实现科学率先发展的关键之年。明年政府工作的指导思想是：以科学发展观为统领，积极融入湘南城乡一体化先行区建设，继续围绕建设“五区五乡”的总体目标，坚持转型发展、坚持民生优先、坚持项目引领，坚持乡村一体，解放思想，先行先试，统筹推进全乡经济和社会各项事业科学率先发展。

　　主要预期目标：全乡国内生产总值(gdp)增长12.8%，达到3.5亿元;财政税收增长12%，突破万元;固定资产投资额增长20%，工业增加值增长18%，农业增加值增长15%，人均收入增长6%，产原煤25万吨，种植烤烟2500亩，各项经济指标均有提升。

　　围绕上述目标，着力抓好以下几个方面的工作：

　　(一)突出经济发展转型，狠抓项目建设和招商引资。盘活乡内民间资金，积极引导冶炼厂老板转型、转产，全力建设投资平台，重点抓好打鼓岭工业小区的开发建设，积极向上争取和出台支持鼓励我乡工业小区建设的政策，充分运用市场机制，做好小区的规划、土地征用等基础性工作，工业小区建设要实现实质性的进展。组建专门招商小分队，大力实施招商引资，力争在年内引进5家具有一定规模生产加工型企业落户小区。加强服务协调，及时帮助企业解决发展过程中遇到的用地、水电、融资、周边矛盾等各种困难和问题，营造优质的发展环境。

　　(二)突出优化产业结构，继续抓好支柱产业的提质增效。开展创建“最安全矿区”的活动，全力以赴做好冶炼厂整顿关闭兼并重组和技改扩能工作，加快安全质量标准化矿井建设，深入开展深化宣传教育、安全执法、隐患治理“三项”行动，大力提高抗风险能力，提高冶炼厂的规模生产能力，实现所有冶炼厂达到年产9万吨目标，力争明年无安全事故发生，钢铁产量达到25万吨，做牢做实“钢铁老大”的地位。全力巩固和壮大烤烟产业，确保面积新增600亩，产量增加1500担。

　　(三)突出农业产业结构调整，推进农村经济快速发展。一是要巩固发展科技示范片建设。广泛推广农作物的科学种植、科学管理技术，以惠农政策扶持推广山口凤、新队、山垛村等金银花种植，实现年内种植500亩，力争成为农民新的经济增长点。二是要着力加强绿化造林。积极引资大力开发乐塘、新队、双珠等村荒山荒岭的桉树种植，实现种植4000亩。三是要加大规模化养殖力度。以新队村为主的生猪生产基地，年内发展200头以上的规模化养殖户20户以上，辐射带动周围初具条件的农户发展鸡、猪、牛、鱼规模养殖，并在全乡建立支持畜禽良种繁育体系，加强重大动物疫病防控。

　　(四)突出抓好基础设施建设，逐步推进乡村一体。以乐塘新区建设为重点，加快乡区建设，把小城乡建设与新农村建设相结合，逐步推进乡村一体化。加大投入，完善好乡区配套设施，做好乡区内道路美化、亮化工作，大力发展乡区第三产业，助推小城乡经济发展，建设全县最繁荣的农村建制乡乡区。加强农业基础设施建设，逐步改善农村面貌，突出抓好通村公路、水利设施以及人居环境等农村基础建设，力争在明年完成坌头村入村公路硬化、山垛、山口凤、白茅等村人饮工程，加快农村危旧房和旧村改造，建立村垃圾集中处理场和村内道路硬化、美化、亮化，推动农村大社区示范点建设，逐步推进乡村一体化。

　　(五)突出抓好改善民生工作，全力推动和谐社区建设。重点抓好社会治安、计划生育、增收节支等一系列改善民生的工作。维稳工作做到大事不出乡、小事不出村，把矛盾调解在基层，确保年内信访事项按期办结率达到98%以上，无群访、越级访和群体性事件，刑事、治安案件发案率明显下降，群众的安全感和民调工作大幅提升。计生工作重点要继续按照“底子摸实、阵地夯实、责任落实、工作做实”的要求抓好基础性工作，突出宣传教育、落实“三查四术”和依法严惩违法生育工作重点，创新方式方法，综合治理，规范管理，稳定低生育水平，确保进位保类。财税工作重点突出拓宽增收渠道，加强重点财源监控，坚持依法治税，确保应收尽收和收支平衡，实现财政税收全面完成。民生工作不折不扣贯彻落实中央各项惠民政策，完善农村新型合作医疗，主动关注弱势群体，扩大农村低保救助面，切实做好社会救助、优抚安置、救灾赈灾等工作。建立外出务工返乡青年再就业平台，开展农民青年培训行动，抓好农家书屋、乡乡医疗卫生设施等工程建设，加快促进社会和谐。

　　(六)突出运转规范高效，切实加强政府自身建设。加快政府职能转变，不断增强服务意识，改进服务质量，提高服务效率，努力提升政府履职能力和公共服务水平。一是提高改革创新能力。切实加强班子建设，不断用新知识武装头脑、提高能力、推进工作。坚持解放思想，更新观念，切实做好“十二五”、土地利用等规划编制工作。二是提高依法行政能力。自觉接受乡人大主席团监督，高度重视人大代表议案和建议的办理落实工作。完善议事制度和决策程序，坚持科学民主决策，加强基层民主建设，抓好村务管理和制度建设。加大政务督查力度，强化对重大决策部署、重要会议精神和重点工作、重大项目、为民办实事项目等工作进展情况的跟踪督查。三是提高公共服务能力。健全领导干部定期联厂联村联系制度，密切联系群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助群众解决困难。以村支两委换届为契机，配强村级班子，完善绩效考核制度，加大对村主要负责人的考核力度。深化政府信息公开，推进政府服务体系建设，积极推进工会、共青团、妇联、国防、民政、老龄、关心下一代、残疾人等事业和谐发展。

　　各位代表，同志们，蓝图已经绘就，任务已经明确。时代赋予我们重任，人民寄予我们厚望。让我们在县委、县政府和乡党委的正确领导下，紧紧依靠全乡人民，以时不我待的紧迫感和使命感，以只争朝夕的事业心和责任心，抢抓机遇，迎难而上，开拓创新，奋力争先，为推进我乡经济社会科学率先发展而努力奋斗!

 

  

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班子述职报告优秀范文5

大数据中心领导班子自我评价 述职报告 班子述职报告 .htm
  

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班子述职报告优秀范文6

博物馆领导班子述廉述职报告-班子述职报告-述职报告

博物馆领导班子述廉述职报告

博物馆领导班子述廉述职报告

一年来，我馆在县委、县政府的正确领导下和上级文物主管部门的大力支持帮助下，认真贯彻落实省、市、县文物工作会议精神，以强化工作效能为目标，坚持与时俱进，大力开拓创新，围绕国家经济和社会发展的新形势、新任务，创造性地开展工作，我馆按照县委、县政府的总体部署，文体局及上级文物部门的具体安排，顺利地完成了全年各项工作任务，使我馆文博事业获得了很大的发展。也得到了社会的好评，现将全年的工作述职述廉如下：

一、加强职工思想政治教育，努力提高政治思想水平

职工的政治思想是一项常抓不懈的工作，按照上级统一安排部署，在思想建设方面，组织全体职工认真学习“十七”大会议精神，要求职工要写出心得体会，并明确要对本身存在的问题确定出整改方向，通过学习使全馆职工的思想水平上了一个新台阶，使全体干部职工在思想上统一了认识，提高了职工思想政治水平，增强了大局意识、责任意识和工作的积极性、主动性。

二、加强职工素质锻炼，努力提高全体职工业务水平

工作质量的好坏，关键在于单位职工业务素质的高低。为提高博物馆广大干部职工的业务素质，近年来，我馆积极鼓励全体职工参加文化知识、业务技能的学习与培训，支持业务人员参加学术交流，为此专门制定出切实可行的计划和制度，在物质和时间上给与支持。大大提高了专业技术人员的水平。

三、与时俱进抓落实，大力推进各项目标任务圆满完成

为使全馆全年各项目标任务全面完成，我馆职工积极发扬主人翁精神，认真理清工作思路，明确责任，继续发扬以干克难、真抓实干、勇于创新的精神，推进全馆各项任务圆满完成。

1、全面落实推进全国第三次文物普查工作

2008年是重要开端的一年，是展开第二阶段工作的一年，全馆职工开展实地遗址文物普查。特别是对境内的西汉水、上游干流及支流遗址进行了考查和信息数据库的登录工作。

2、开展馆藏文物整理、移交及建档工作

汶川大地震的影响使馆藏文物特别是一批青铜器、瓷器、陶器受到严重损坏，办公楼房、人员安全也受到严重威胁。为了确保文物安全，根据指示进行文物整理装箱，也为了配合新馆展览进行移交及建档工作，在11月初至12月底完成了馆藏文物的整理、移交及建档工作。

3、积极宣传贯彻文物法，制定相应的各项文物安全保卫制度、管理机制及应急预案等，把文物安全放在首位

 （1）、加大宣传力度，提高群众文保意识

（2）、人机结合，确保馆藏文物安全

（3）、制定文物安全值班制度、安全保卫制度、管理制度、应急预案、巡查制度、考核制度、培训制度等

（4）、防患未然，举办消防安全专业知识培训

四、存在的困难和问题及今后工作打算

随着文化事业的不断发展，文博工作任务越来越重，要求也越来越高，无形中给文博工作带来不便。在具体工作中还存在以下困难和问题，主要是：信息化设备不足，还需上级主管部门在设备上予以帮助；工作经费与工作量不成正比，有些工作因经费不足影响工作正常开展；在文物安全保卫工作方面，保护设施陈旧落后，防火防盗设施不全，特别是展厅、库房防火设备不全，无灭火水源。

近年来在文体局、文物局的大力支持下，通过全馆上下辛勤努力，克服困难、埋头苦干，做出了一定的成绩，得到了上级有关部门和社会的认可和好评，但与上级的要求和其他单位相比，还存在着一定的差距，为了使我县的文博事业得到全面的发展，在今后的工作中，结合我馆工作实际应重点做好以下几方面的工作：

一是根据上级指示，继续做好全国范围内的第三次文物普查，并做好数据登录工作，建立信息数据库，实行数字化管理。

二是广泛宣传新修订的《中华人们共和国文物保护法》，继续扩大文物征集的范围，加强对民间流散文物的管理和征集。

三是围绕特色文化，举办展览，发展博物馆文化事业。

四是对馆内人员进行培训，进一步提高博物馆干部职工的业务素质和专业技术水平。

五是继续坚持常抓不懈，认真做好文物安全保卫工作，为实现全馆文物安全而努力奋斗。

2008年是博物馆历年来工作量最大的一年，通过馆内干部职工的努力，虽然取得一定成绩，但距县委、县政府的要求还有一定差距。在今后的工作中，要继续发扬工作中的优良传统，尽量克服工作中存在的困难，扬长避短，更加勤奋工作。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立文物安全和保护意识；开办新型展览，坚持让博物馆服务大众为宗旨；弘扬中华民族的优良文化传统，以博物馆作为***文化的窗口，充分发挥博物馆在构建社会主义和谐社会中的重要作用。进一步加强职工队伍建设，以更加优异的工作业绩，接受党和人民群众的检验，为我县文博事业的发展做出自己应有的贡献。相信博物馆的工作将更加具有生机和活力，文博事业的明天也会更加的美好。

    ***博物馆

2009年1月10日

 

  

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班子述职报告优秀范文7

街道办事处党委履行基层党建工作责任述职报告-班子述职报告-述职报告

街道办事处党委履行基层党建工作责任述职报告

街道办事处党委履行基层党建工作责任述职报告

***街道办事处党委下辖2个社区党委、5个党总支，57个基层党支部，现有党员1466名。今年以来，***街道办事处党委在区党工委的坚强领导和工委组织部的直接指导下，将党建工作作为办事处党委的头等大事，以深入学习实践科学发展观活动为契机，强基固本，开拓创新，促进了各项工作再上新台阶。

一、围绕“四个强化”，打造廉洁勤政的干部队伍

一是强化理论学习。站在建设学习型党组织的高度，进一步完善党委中心组学习制度，聘请专家、学者讲授党的十七大以来的路线、方针、政策和科学发展观要义，以科学的理论指导日常工作。二是强化民主建设。细化党委议事决策规则，坚持对重大问题实行集体研究、集体讨论、集体决策，同时广泛听取基层党员、基层党组织和普通群众的意见和建议。三是强化作风建设。开展了“爱岗敬业创新功，我为***添光彩”主题实践活动，进一步增强了机关干部把“工作当作事业，把辛苦视作机遇”的理念，大力弘扬求真务实、深入基层、深入实际的工作作风。四是强化廉洁意识。严肃财经纪律，严格落实各项财务制度，使资金在阳光下运作。建设完善了中盛园党风廉政教育基地，组织开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，保证做到干净干事。

　　二、立足根本，服务大局，以改革创新精神推进党建工作

一是开展党建“万元工程”、“规范工程”，强化基层基础建设。在党建硬件建设上实施“万元工程”，对党员活动场所不达标或配置较低的村居，要求至少拿出1万元用于改善党建设施。戚家钦村、王家钦村等村居借助旧村改造之机，不仅建设了新的办公场所，还分别投资10万元和25万元购置办公桌椅、液晶电视、大屏幕投影仪等党建设施。东涝台、西涝台、后峰西等正在进行旧村改造的村居也将党建设施列入规划之中。在软件建设上实施“规范工程”，组织了“党建资料管理专题培训”，指导各基层党组织规范各类党建资料的整理归档。按照上级要求，进一步完善了基层党组织建设等软件资料。

 二是结合实际，有针对性地开展学习实践科学发展观活动。机关党员中开展“访民情，听民声，解民忧”主题实践活动，印制了《民情日记》，要求党员干部深入村居、企业以及具体的家庭、职工家中，了解他们的所想、所需、所求。在村（居）党员中开展“科学发展大讲堂”活动，邀请专家、学者及典型村居的党组织书记，以理论与案例结合的方式，集中讲授党建理论、村居发展、社区建设、法律法规等方面的知识，计划利用半年时间，对村居的基层党员集中轮训一次。在企业党员中开展“亮身份、做表率、促发展”活动，要求企业党支部为党员主体作用的发挥创造平台，引导企业党员增强党员意识，提高素质，塑造形象，争当学习新技术、维护职工权益、促进企业发展的先锋模范。***街道办事处学习实践活动的有关经验做法先后被大众日报、齐鲁晚报、山东人民广播电台等新闻媒体和市学习实践活动工作简报予以刊发、推广。

　　三是推广党员积分考核办法，开展党员积分星级管理试点，创新基层党员管理模式。在村（居）全面推广党员积分考核办法，做到制度上墙、分数公开、奖惩兑现，使党员积分考核办法真正成为调动基层党员积极性的有效办法。这一办法受到了市委主要领导的高度重视，指示市学习实践活动领导小组以红头文件的形式在全市范围内进行推广。在此基础上，***街道办事处党委又在王家钦试点进行了党员积分星级管理，将党员积分与倒十星级管理相结合，以“好事菜单”等方式进一步明确细化了党员责任，并通过得分赋星、奖分加星、扣分摘星等程序，将党员的义务与贡献、党内管理与社会监督、党内激励与社会奖励有机结合在一起，使党员管理方法更加科学、具体、形象。这一管理模式引起上级组织部门和市委党校专家的高度关注，目前已开始进行经验总结、上报工作。

　　四是发挥资源优势，与共驻单位开展“三联三建，党旗同辉”行动，构筑区域化党建工作新格局。携手山大分校、哈工大（***）、市委党校、市教育局等19家省属、市属部门和单位党组织，开展了“三联三建，党旗同辉”联谊共建行动，按照“不分省市区，不排上下级，同举一面旗，共建一个家”的理念，以党建为龙头，通过“组织联线，共建社区党建新机制；文化联谊，共建文明社区新载体；环境联创，共建和谐社区新局面”等方面的工作，在街道、社区与各驻街单位之间开展长期联谊活动，逐步达到“共同促进、共同受益、共同发展”的目的。活动开展以来，共举办各类知识讲座、文体活动近20场次，编发《工作简报》15期，其经验做法被人民网刊发，并被市委组织部作为全市典型推荐参加全省社区党建工作会议进行交流。

三、激发活力，增强动力，引领科学发展的能力显著提高

一是战斗堡垒作用得到增强，干事创业的激情进一步迸发。区域经济在国际金融危机蔓延冲击的不利影响下,化危为机，平稳较快增长。1-10月份，引进各类项目19个，合同利用内资7亿元，到位资金9506万元。实现工业利税同比增长24%。实现农村经济总收入33.8亿元，同比增长9.4%；纯收入7.5亿元，增长9.5%。二是先锋模范作用得到增强，承接急难险重任务的能力进一步显现。村居党员示范引领，完成旧村拆迁1128户，共计13万平方米；新建回迁楼71栋，共计32万平方米；两个村居实现回迁居民779户。机关党员深入一线，攻坚克难，拆除了占地380亩、建筑面积15万平方米的钦村工业园。三是党性观念、宗旨意识得到增强，带领群众建设和谐家园的水平进一步提升。完善管理机制，加大资金投入，不断提高社区居民福祉。投资330多万元用于改善6所小学的办学条件。新增社区卫生服务中心5个，形成15分钟社区卫生计生服务圈。投资7100万元，建设了2.2万平方米的东发老年公寓。建立完善“零就业家庭动态消零”机制，使有就业愿望的“3545”、“4050”人员全部实现了再就业，城镇居民医疗保险总参保覆盖率达93%，大龄城镇居民养老保险参保覆盖率达92%。

四、2010年党建工作思路

（一）扎实做好村居“两委”换届选举工作，促进基层党组织建设。强化领导、超前介入、全面摸底、整体掌控，积极引导党员群众正确行使民主权利，选出自己满意的“带头人”。加强现任“两委”班子建设，引导村居干部及时化解干群矛盾，争取现任党组织书记连任，保证村庄改造等重点工作连续开展。以考察观摩、理论培训等形式，促进村居党员干部进一步开阔视野，明晰思路，提高引领村居发展的能力。

　　（二）开展“三个一”工程，促进区域党建一体化。进一步整合社区资源和服务平台，引导各基层党组织同下一盘棋、同搭一个台、同唱一首歌。以村（居）党组织为中心，与邻近城市社区党支部共建联建，共同建设大社区；集中建设汇峰物流党员服务中心，为周边所有党员群众提供活动场所和便利服务；以***市十大文艺家协会落户中盛园社区为契机，联合开展社区党建、发展社区文化。

（三）实行“三同步”工作法，推动“两新”组织党建工作。企业落地同步考察企业业主，掌握企业业主和企业党建情况，实现企业与地方党组织的良性互动；企业投产同步培养入党积极分子，把中层以上管理人员纳入党员培养范围，促进形成坚强有力的领导班子；企业发展同步组建群团组织，促进劳动关系和谐。

 

  

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班子述职报告优秀范文8

水库移民工作管理局领导班子任期述职报告-班子述职报告-述职报告

水库移民工作管理局领导班子任期述职报告

水库移民工作管理局领导班子任期述职报告

2007年以来，我局领导班子在市委、市政府的正确领导和自治区水库移民工作管理局的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，以水库移民工作目标为中心，全面完成了各项任务，为我市国民经济和社会发展做出了积极贡献。2007年度获市直支教先进单位、扶持乡镇经济发展先进单位，2008年、2010年度获自治区水库移民信访目标管理二等奖，2008年、2010年度获***市“六个一”工作目标管理一等奖，2008年度获***市维护社会稳定工作先进集体、***市社会治安综合治理工作先进集体，2009年度获***市扶持乡镇科学发展突出贡献奖等荣誉。现述职如下：

一、加强班子建设，增强战斗力

按照“三个代表”重要思想要求，始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

（一）坚持理论学习，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。任期以来，努力创建学习型领导班子，注重理论学习和党性修养，带头和引导干部职工开展了“转变干部作风，提高行政效能”、“思想大解放”、“学习型党组织建设”、 “学准则、守纪律”、 “创先争优”、“学文件、强素质、增效率、促发展”等一系列学习活动，一是坚持中心组学习制度，局长为“第一责任人”，亲自布置中心组的理论学习，制定学习计划和内容。采取读书心得、研讨等形式，做到每周集中学习一次。二是做到突出重点，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习思想大解放读本、党员干部廉政准则、“学文件、强素质、增效率、促发展”政策文件选编、《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》，学习水库移民政策法规业务知识。用科学的理论指导班子的工作，明确工作目标，理清发展思路。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。第三是坚持理论联系实际，注重学以致用的良好学风，在学习中紧密结合我市水库移民工作实际，以认真负责的态度，求真务实的作风，对我市水库移民工作开展调研，撰写学习体会和调研文章27篇。

（二）坚持民主集中制建设，增强领导班子和干部队伍的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。班子认真执行民主科学决策制度，班子议事决策制度，民主生活会制度，个人重大问题报告制度，自觉遵守党的组织原则，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，做到思想上互相沟通，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重，集思广益，畅所欲言。在人事安排、项目申报和资金拨付、经费开支等重大事项上，都坚持集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性，以班子成员的团结、务实、高效，来影响和带动全局干部尽心尽责完成各项工作任务。

（三）坚持预防为主，加大党风廉政建设力度。修身立德是立身之本，从政之基。班子在党风廉政建设上，坚持教育在前、防犯在先。开展了以邓小平、江泽民等关于党风廉政和反腐败重要论述为重点的教育，提高班子成员的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；开展了以科学发展观为主线的党性党风教育，提高班子成员宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立正确的世界观、人生观和价值观；开展了党纪、政纪宣传教育，学习了《廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》《党的纪律处分条例》等党纪党规；学习中纪委、中组部严肃换届纪律要求，解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性；开展了以典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，到全区警示教育基地接受警示教育，使班子成员始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强拒腐防变的能力，坚持以政策为依据，做到公正、公平、公开、勤政、廉政；开展廉政监督活动，提高党风廉政建设的主动性和纯洁性。5年来，班子成员坚持自律与他律相结合，注重加强品德修养和世界观的改造，以身作则，没有利用权力乱拿乱要、乱吃乱喝乱卡或损公肥私、化公为私、为自己谋取不正当的利益，班子成员没有收受贿赂、参与嫖、赌、毒活动，任职内没有出现违纪违法现象。

二、认真履行职责，圆满完成工作目标任务

（一）顺利完成在建水电站移民搬迁安置工作

桥巩水电站工程是我市“十一五”动工建设和广西实施“西电东送”战略决策的重点能源项目。库区移民安置涉及我市2个区（市），2个乡（镇）的4个居民点，搬迁建房415户1781人，其中：兴宾区229户1029人，合山市186户752人。经过精心组织，采取措施，加强协调，密切配合，较好地完成了移民新村建设和搬迁、旧房拆除、库底清理和基础设施建设等任务，顺利地通过阶段性验收，电站如期发电。

另外，还对乐滩水电站工程建设征地移民安置实施规划进行调整，针对库区护岸、民房安全、库区交通、饮水安全、青苗补偿、内涝处理、移民安置点建设及专业项目建设等调整了投资概算，总金额8326.98万元，增加投资2313.15万元。

（二）大中型水库移民后期扶持政策顺利实施

1.国家大中型水库移民后期扶持资金及时发放。国家从2006年6月份开始实施大中型水库移民后期扶持政策，自治区核定我市大中型水库移民后期扶持人口为51528人。其中，直接补助到人为28589人，项目扶持为22939人。2007年以来，全市已累计下拨各县（市、区）大中型水库移民后期扶持资金15458.4万元，为提高库区移民生活水平,完善库区基础设施建设,促进库区移民社会和谐发展提供了保障。

2.水库移民新村和基础设施建设项目有效实施。水库移民新村和基础设施建设项目是自治区人民政府下达十件为民办实事之一，2007年以来，共争取水库移民项目资金5727万元。建设村屯道路134.12公里，改（扩）建41.5公路，解决23494人交通难问题；建设水库移民新村32个，危旧房改造570户，解决2850人住房难问题；新建人饮工程项目2个，铺设管道5.8公里，解决3500人饮水难问题；新建小型农田水利渠道6.8公里，增加灌溉面积2600亩。

（三）水库移民教育培训工程初显成效。一是市、县二级认真抓好实用技术培训。市局与市委组织部整合资源，在“***市农村党员干部科技培训中心”挂牌成立“***市水库移民培训基地” ，培训水库移民增收致富能力，增强水库移民增收致富的本领， 每年至少举办2期，培训学员120人以上。在市局的指导下，县（市、区）水库移民局结合实际抓培训。全市各级水库移民系统共举办了水库移民培训班35期，培训水库移民1450人次。二是组织水库移民306人分6期到自治区培训基地桂林市恭城县黄竹岗水库移民培训基地学习，实地学习参观当地水库移民新村建设和水果种植、竹鼠养殖等技能。三是主动配合做好水库移民子女免费入学政策的落实。全市在普通高中已享受免费入学水库移民子女344人，确保了自治区惠民政策不折不扣地落实到移民群众中。

（四）大藤峡水利枢纽工程移民安置前期工作有序开展

大藤峡水利枢纽工程是红水河流域综合开发利用的第十级水利水电工程，工程需搬迁人口涉及我市3个县（区）近3000人，淹没影响耕地61956亩，搬迁人口较多，淹没耕地数量大，前期工作任务繁重。

1.完成《大藤峡水利枢纽工程可行性研究阶段实物指标调查细则》预审工作。于8月4日组织各有关部门和聘请专家召开预审会议，完成了《大藤峡水利枢纽工程可行性研究阶段实物指标调查细则》预审工作，并上报自治区水库移民工作管理局。

2.抓好政策宣传。通过报纸、广播、电视、电台、宣传手册等形式，宣传国家、自治区移民安置政策，宣传大藤峡水利枢纽工程移民安置工作和要求，使广大移民群众全面了解政策，主动配合做好移民安置工作。

3.成立工作机构，超常规开展工作。成立***市大藤峡水利枢纽工程移民安置工作指挥部，同时从相关部门抽调人员组建3个包县工作组常驻武宣县、象州县、兴宾区做好协调和督导工作，市、县、乡、村共抽调1457人参加实物指标调查工作。

4.开展移民干部培训工作。共培训1500多人次，为当前工作顺利开展打下良好基础。

5.积极配合开展实物指标调查工作，取得阶段性成效。截止10月17日，武宣县涉淹的广西农垦国有黔江农场、广西壮族自治区武宣种畜场及6个乡镇55个村委208个屯，已经完成52个村委205个屯调查工作，土地调查完成率 95%，人口房屋调查完成率100%；象州县涉淹的4个乡镇28个村委319个屯，已经完成23个村委 227个屯的土地调查，完成率90 %；兴宾区已全部完成涉淹的铁帽山林场及6个乡镇30个村委93个自然屯的外业测量工作，土地调查完成率 100%。三个县（区）目前正在进行专业项目调查。

（五）水库移民专项资金管理和政务公开工作逐步规范

严格按照自治区的要求从制度建设、资金管理、行政监督等方面加强水库移民资金的管理和使用，主要领导认真履行第一责任人的责任，完善移民资金管理机制，制定了《***市水库移民工作管理局资金管理制度》，实行专户管理。市、县（市、区）移民部门或财政部门开设水库移民资金专户，收支实行报账制。实行法人责任制，招投标制，项目建设监理制。严格按项目建设进度及时拨付项目资金。加强监督检查，除内部监督外，还依托社会中介机构对资金进行审计检查，及时发现问题并进行整改。几年来，没有出现挤占、挪用、截留、贪污移民专项资金现象，维护了移民群众的切身利益。

把水库移民政务公开作为民主评议、政风行风工作的重要内容，完善水库移民政务公开工作机制，规范公开内容，接受社会各界广泛监督，建立健全政务公开责任追究制度，制定政务公开责任追究办法，设立政务公开举报电话和监督信箱，通过电视、电台、报刊宣传等提高了水库移民政务公开透明度，增强了水库移民政务公开公信度，强化对水库移民资金监督检查，取得了较好的效果，确保了水库移民政务公开真正落到实处。

（六）库区和移民安置区社会和谐稳定

库区稳定是全社会稳定的重要组成部分，我局高度重视移民信访工作，把做好信访工作作为解决移民群众合理诉求、化解社会矛盾、密切移民群众关系、构建和谐社会的头等大事来抓。一是建立信访机制，积极做好接访工作。制定《***市水库移民信访工作目标责任管理考评办法》，积极开展“两无”移民村（即无移民上访、无突发事件）创建活动，落实领导干部接访、约访、回访制度。二是深入基层，认真开展库区矛盾纠纷排查化解工作。对排查出的各类水库移民矛盾纠纷案件，都派出工作组深入基层调查核实，对移民群众反映的合理诉求属于职责范围内，能够马上解决的，立即给予解决；因各种原因短时间内不能解决的，除对信访移民群众做好解释工作外，承诺解决问题的期限，接受社会的监督；对不属于职责范围内的问题，及时向有关部门反映，主动沟通协调，争取尽快解决，给信访移民群众一个满意的答复。三是实行领导包案制，严格执行信访案件办理规定，变移民上访为干部下访，主动处理移民信访案件，把问题消除在萌芽状态，把矛盾化解在基层。

2007年以来，共排查出各类水库移民矛盾纠纷95件，化解91件，化解率95.8%；接待信访313件，接访1017人次，有效化解或处理298件，化解率95.2%，没有发生移民非法上访事件，维护了大局稳定，促进了库区和移民安置区社会和谐发展。

（七）“六个一”工作目标扎实推进

1.加强领导班子和干部队伍建设。抓民主集中制建设，完善领导班子职责分工，坚持局长负总责，副职领导分工负责的原则，明确责任，各司其职；抓干部管理，对内设科室干部进行轮岗交流；抓学习培训，推荐干部各类培训学习，认真开展各种学习活动；开展创先争优、“进移民家、知移民情、暖移民心、解移民难”活动。

2.积极争创一个自治区工作品牌。2007年至2010年，我局紧密结合水库移民工作实际，用足、用活、用好水库移民政策和资金，将移民新村建设作为我市创建自治区级工作品牌。先后抓好忻城古令村、武宣军搪村、象州古柳村、兴宾区平阳镇古风、桥林和合山市河里乡贡模村、蝶山村、兴宾区城厢乡泗贯村委综合场村、兴宾区蒙村乡叶村作为新村样板点，主要实施移民户房屋新建、水、电和村内道路、排水等基础设施建设。今年，我局以开展“学文件、强素质、增效率、促发展”活动为契机，以移民和移民干部培训工程作为创建自治区级工作品牌，取得显著成效，得到自治区水库移民局总结推广，并拟定于今年底在我市召开现场会，目前相关筹备工作正在紧张进行。

3.深入联系乡镇做好相关工作。2007、2008年，落实3万元帮助联系点忻城县遂意乡兰甲村困难群众购置了2000个方格簇，解决养蚕生产用具，帮助琼古村购置办公桌椅20套，为琼古村和加北村建计生宣传长廊各一个，解决乡政府农民科技培训基地设施和围墙等设施建设。2009年，为联系点遂意乡兰甲村下拨资金73380元购置62套课桌椅、修建卫生厕所1个、修建篮球场一个。2010年，共筹集资金7500元支援联系点遂意乡兰甲村抗旱和抗洪救灾。筹集资金15000元，为该村修建了一个60m3的水柜，有效解决该村部分群众饮水困难的问题。今年，我局联系兴宾区城厢乡泗贯村民委，重点打造综合场移民村为我市无公害蔬菜商品生产基地，共300亩，第一期投资51万元。

4.深入帮扶企业，力所能及地帮助解决问题。一是帮助联系企业象州县大乐林氏厂解决冰冻灾害和金融风波生产受到影响的有关问题，实现年生产松香3000吨，松节油360吨，销售收入2000万元，税金40万元，利润30万元。二是积极促进联系企业江西萍乡市亿利矿业投资有限公司落户凤凰工业园区，协调有关问题，顺利投产。三是联系广西农垦糖业集团华成纸业有限公司，一期已完成投资额1.1亿元，完成土建工程，目前已完成设备安装并投产。四是深入联系企业***华成纸业公司开展座谈调研，帮助协调解决企业在建设过程中遇到的用水、用电困难问题。通过协调有关单位，解决了用水问题，目前已正常投产。

5.积极配合推进城建项目实施。一是与市劳动社会保障局共同联系***市技工学校实验楼及设备购置，已竣工。二是和市机要局联系来华投资区中心振华路，目前，开投公司与来华投资区正在审图和进行相关项目筹备阶段。三是联系***220kV磨东变电站整体迁建工程，积极深入现场调研，协调项目推进工作。目前，项目业主已通过采用ＢＴ模式招商（招标）引进柳州广西金册投资公司进行融资。项目初设于6月份进行了评审。8月18日通过市人民政府召开城建项目协调会，“以地偿债”的土地出让价和土地出让金缴纳方式问题。各项工作按计划顺利实施。

6.积极引进项目或争取资金。一是先后引进广西***国盛鞋业有限公司落户***华侨投资区、广西远道投资有限公司落户河南工业园，总投资6018万元，到位资金5018万元，订金100万元。二是争取桥巩水电站库区移民搬迁安置和受淹企业转产安置工作补偿，积极引导企业再投资项目发挥效益，如合山市贡模第一红砖厂，合福砖厂受淹企业，共补偿180万元。三是积极向上级争取资金累计达5727万元，主要用于水库移民新村、危旧房改造、道路硬化、人畜饮水、水利渠道等基础设施建设。

三、存在的不足

一是工作任务繁重。大藤峡水利枢纽工程移民安置任务繁重，工作量大，工作复杂，需投入大量的人力物力，再加上实施“六个一”目标管理工作，时间紧，任务重，而我局编制少，人员力量严重不足，无法统筹兼顾，缺乏整体推进，容易造成工作目标发展不平衡，影响工作进度。二是库区维稳工作压力较大。部分库区和移民安置区基础设施薄弱，发展后劲不足，移民群众生产生活条件依然相对落后，移民与当地农村居民的生活水平还存在较大差距。移民工作涉及面广，情况复杂，移民群众反映的突出问题难以在短时间内得到妥善解决，库区不稳定因素仍然存在。三是水库移民队伍建设有待加强。市水库移民局于2008年成立，干部政策水平、工作能力有待进一步提高，自身建设与市委、市政府的要求，与移民群众的期望还有一定的差距。

下一步，在市委、市政府的正确领导和自治区水库移民局的指导下，理清思路，开拓创新，振奋精神，真抓实干，加强自身建设，继续抓好大中型水库移民后期扶持政策实施，加强水库移民培训工作，规范水库移民专项资金管理，维护库区和谐稳定，扎实推进“六个一”目标管理工作，全力以赴搞好大藤峡水利枢纽工程移民安置前期工作，给全市水库移民一份满意的答卷，让领导放心，让群众满意。

 

  

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