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汇报材料优秀范文3
党建工作情况汇报(精选多篇)-汇报材料-实用范文
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党建工作情况汇报(精选多篇)
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第一篇：党建工作情况汇报第二篇：党建工作开展情况汇报第三篇：2014党建工作情况汇报第四篇：2014年党建工作情况汇报第五篇：2014年党建工作情况汇报更多相关范文
正文第一篇：党建工作情况汇报一、关于今年以来学院
今年以来，我院党委坚持“党要管党、从严治党”的方针，从加强组织领导、健全管理规范、服务教育教学入手，着力构建党员教育经常性工作机制，为提升教育质量提供强有力的思想和组织保证。
1、加强组织领导，坚持突出党建工作位置。
近年来，学院党委始终坚持把党的建设摆上突出位置，从完善三大体系入手，切实加强组织领导。
一是完善组织体系。我院是一所新办院校，我们从强化党的组织建设着眼，建立以党委主要负责人任组长的党建工作领导小组，定期会办研究党建工作，解决工作中的实际问题；实行党委成员挂钩联系系部的工作制度，定期听取情况，征求意见；健全了各个系部党的组织机构，配足配强了机关和各个系部党支部成员；新成立了党委组织人事处，聘任了5名具有较强党建工作经验的党员兼任党委组织员，加强党员发展、党员教育、党员管理工作；建立了党务工作例会制度，每周讨论研究党建工作，并注重通过传、帮、带和集中学习等多种形式，抓好党务干部业务能力的培训提升。真正使党建工作有人抓，具体工作有人做，形成纵向到底、横向到边的网络体系。
二是完善责任体系。学院党委与各个系部党支部签订了党建工作目标责任状，建立了“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的责任机制，明确了党委书记的第一责任和分管领导的具体责任、党支部书记的直接责任、领导小组及其办公室的督导和组织责任，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
三是完善考核体系。把学院党建工作摆上核心地位，与教育教学工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，责成党建办对各支部党建工作任务落实情况，开展定期不定期的检查，党风监督员全天候、全过程、全范围的监督，做到明查明访制度化，暗查暗访经常化。
2、立足服务中心，不断增强党建工作活力。
坚持把党建工作的着眼点和落脚点
放在促进教育教学、努力多办实事、规范管理制度上，使之真正成为师生的满意工程。
一是坚持以加强党的建设促进教育教学。全院上下坚持确立“学生的发展高于一切”的育人理念，牢固树立以质量求生存，以特色求发展的办学思想。通过开展院系领导带头听课评课、教学专项督导、学生评教、教风学风检查、实验实训专项评估以及“教学大竞赛、技能大比武”等系列活动，促使广大党员把培养应用型、技能型人才作为自觉追求，在教书育人、服务育人中体现党员的先进本色。
二是坚持以加强党的建设推动多办实事。学院党委要求各级党组织坚持服务师生群众，努力多办实事。在改善师生居住条件上，投资100多万元，对学生公寓的供水、供热管道设施改造；积极向上筹措资金，加快学生公寓四期工程建设，xx年2月份开工，经过艰苦努力，9月初3万平方米公寓已交付使用。在实验实训设施完善上，今年来通过多方争取，投入450万元，完成了5个实验室设施添置。在经济困难学生帮扶上，仅上半年就为1662名学生发放各类扶贫助学资金346.89万元，发动师生募捐3.6万元，缓解了部分学生实际困难；后勤部门每年让利30万元确保食堂饭菜质量价格稳定。在毕业生就业工作上，学院成立专门组织，拨出专项经费，邀请150多家企业举办大型专场“双选”洽谈会，为学生就业搭建平台，广开门路。今年我院首届毕业生一次性就业率达到96.8%，在全省处于领先地位。对情况复杂、涉及面广的问题，党委及时会办协调，促进解决。学院领导先后深入系部现场办公多次，解决一系列师生反映的实际问题。通过加强党的建设，推动各级党组织为基层、为师生多办实事、多做好事，使师生得到了更多的实惠。
三是坚持以加强党的建设规范内部管理。党委坚持从制度上规范学院各项管理，防微杜渐，堵塞漏洞。进一步完善了后勤服务、财务收支、基建管理、物料供应、大宗商品采购、对外经营等涵盖学院各个层面的管理制度。学院领导充分发挥表率作用，要求党员做到的，自己首先做好；要求下级做到的，班子首先做好；班子主要负责人更是率先垂范，树立榜样。
3、健全管理机制，努力拓展党建工作内涵。
党委牢牢把握加强党的建设这个主题，努力从工作机制上落实“党要管党、从严治党”的方针，重点建
立了三个方面的长效机制：
第一，建立长效的党员学习教育机制。一是创新教育载体。针对新办院校教职工新进人员多的实际，党委坚持把提高教师的思想政治素质作为优化学院风气、提升教学质量的重要前提，在加强师德师风建设的同时，在全院上下广泛深入地开展了评创“党员示范岗”活动，并坚持把评创活动作为重要载体，贯穿年度党员教育的始终，有组织、有计划、有步骤地向前推进。并积极改进“两课”教学，实行专题式授课、开放式讨论、综合性考核，有效地改进和加强了学生的思想政治理论教育。二是强化制度保证。着眼于建设学习型党组织，进一步健全中心组理论学习制度、领导干部带头讲党课制度、党组织每周工作例会制度，完善党员干部在职学习制度、脱产进修制度，以及相应的考核、督查机制，推动党员干部理论学习经常化、制度化、规范化。三是搞活教育方式。先后邀请各级领导、专家学者来校授课12场次，组织先进典型观摩5次，召开党建理论研讨2次，举办学生演讲会8场（次）。通过多种方式，引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫。健全发展党员制度，严把新党员“入口”关。在党组织的教育引导下，先后有2183名师生（其中教师32人）向党组织递交了入党申请书，有669名师生被吸纳为入党积极分子，仅上半年就有92名师生被作为发展对象，27师生（其中35周岁以下教师6名）光荣地加入了党组织。
第二，建立长效的党员管理监督机制。一是工作定期评议制。定期组织服务对象对各个支部和党员的工作情况、服务态度、办事效率、工作业绩开展评议，并与单位和个人实绩考核挂钩，与评优升级挂钩，与经济报酬挂钩。先后组织了3次测评，并对测评情况结合工作实际进行点评，产生了较大震动。二是诫勉谈话提醒制。把先进性教育活动中采取的谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等办法进一步健全完善并坚持下去，对党支部和党员在工作、生活中的不良现象及行为，及时进行谈话提醒，诫勉教育，使党组织和党员始终保持与时俱进，积极向上的精神状态。先后有1个系部负责人和2名党员受到了谈话教育。三是党内监督程序制。学院党委研究制定了《关于加强党风廉政建设的实施办法》和《预防职务犯罪工作实施意见》，切实强化党内监督。并通过签订党风廉政建设责任
状、观看警示教育片、剖析典型案例、治理商业贿赂集中查纠整改等，进一步增强党员自重、自省、自警的意识。同时，注重发挥民主人士、 的监督职能，专门聘请他们担任党风监督员，并经常召开座谈会，听取他们对党员监督的意见，增强党员监督的广泛性。
第三，建立长效的党员民主参与机制。一是定期通报情况。进一步完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，切实保障党员的知情权和参与权。在学院的重点基建项目、重大改革措施、重要活动事项上党委都坚持走群众路线，充分发扬民主，广泛征求意见，集思广益，慎重行事。二是实行校务公开。为切实提高党员对学校事务管理的参与度，学院坚持对财务收支、物料供应、设备采购、图书教材采购、物业承包等重大事项进行招标公示，接受师生的监督，做到堵塞漏洞，防微杜渐。三是推进民主治校。在办学层面上，建立了行业、企业、政府部门和学院教师、管理干部一起组成的专业指导委员会，定期对学院的专业设置、教学计划、课程建设进行评审，逐步形成学院反映企业需求，企业介入学院教育，校企结合、双向互动的办学机制。在管理层面上，积极偿试“小机关、大服务，大系部、多功能”的管理模式，一方面，聘请部分系、部一线人员作为机关兼职人员，参与机关事务管理，另一方面选聘部分师生代表参与后勤物业管理，不仅有效地缓解了行管人员不足的矛盾，而且大大地激发了师生参与学校管理的热情。
 
第二篇：党建工作开展情况汇报半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合2014年县委党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县2014年乡镇党委党建目标管理责任书》的各项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党建工作的开展情况作如下汇报：
一、党组织基本情况
乡党委下设 1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员53人。
二、工作开展情况
（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用
1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了《大山乡党委中心组2014年学习计划》，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。
2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。
3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。
（二）强化责任落实，加强党建制度建设
1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。
2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了《2014年党建工作计划》，并于４月１６日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了13份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。
3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党（总）支部全部做到制度上墙。
4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党（总）支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息8条。
5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党（总）支部都完善了党务公开制度。
（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。
2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总）支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作 内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上党课1次，参加学习农村党员316人，并取得一定成效。
3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份；二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用；机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。
4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系2户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。
5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场所项目建设，总建筑面积达251平方米；完成了南德坝村党员活动室的规划；新建6个村民小组党群文化活动室；新建2个篮球场。
（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作
1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的党员和干部职工达345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。
2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《大山乡2014发展党员计划》，上半年共培养入党积极分子33名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。
3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封《告外出流动党员一封信》，流动党员得到有效管理。
4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。上半年，共收取党费2145元。
5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。
6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了1次动员大会，各党（总）支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。
第三篇：2014党建工作情况汇报特兴镇工作情况汇报
尊敬的涂部长、各位领导：
今年，特兴镇党委将在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，努力为构建“和谐富裕、城乡统筹、宜居宜业”新特兴提供坚强的思想、政治和组织保证。 现将今年主要的思路汇报如下：
一、创新文建明工作法，提升镇党委科学化水平
深入学习、深刻领会并创新实施“文建明工作法”，全力推进镇党委科学化建设，使“班子更优、队伍更强、运行更畅、环境更好、发展更快”。
（一）创新学习推广文建明工作法
从1月1日至12月31日，我镇将分“深入学习讨论、对照分析检查、落实整改措施、系统总结分析”四个阶段，系统学习“文建明工作法”，成立了以镇党委书记为组长、镇长和党务副书记为副组长，其它党委成员及部门负责人为成员的学习领导小组，制定了学习推广文建明工作法实施意见，全面推广以“三制”分类式推进、“三定”绩效式管理、“三教育”全员培训、“两下”寻访式解决问题、“两集中”便捷式服务为核心内容的文建明工作法，并结合自身实际，在创新实施中凝聚人心、培养人才、锻炼队伍，努力建设一支思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展水平优、联系服务群众效果好的镇村干部队伍，为我镇积极探索党委科学化建设提供强大的理论基础。
（二）建立“四位一体”工作机制，推动镇党委科学化建设
在吸收借鉴“文建明工作法”核心内容的基础上，进一步总结提炼我镇在组织建设方面积累的成功经验，逐步建立和完善党委决策、执行、监督和反馈“四位一体”工作机制，着力推进党委科学化建设。
1、完善决策机制，确保议事更科学。健全和完善重大事项决策征求意见制、决策风险预测报告制、书记末位发言制、阳光决策旁听制等环环相扣、闭合运行的镇党委民主决策机制，确保议事决策科学有序。对像走马新农村综合体、集镇风貌整治、工业园区扩建、旅游开发等一系列涉及经济社会发展的重大事项进行决策前，均要采取召开座谈会、走访党员群众、提前酝酿议题等方式，广泛征求意见，确定议题；在讨论议题时，议题发起人向会议报告议题执行后可能出现的负面结果，并充分酝酿；决策时，书记坚持“末位”发言，根据多数人的意见做出决定。同时，全面推行党员旁听制，充分听取旁听党员意见，增强决策科学性。
2、完善执行机制，确保落实更有力。健全党建工作联动共管机制，组建联动处置领导组和应急联动工作处置组，进行快速有效处置；建立工作岗位目标责任制，对党建、综治维稳等各项常规工作及人员力量进行统筹管理，实行定员定岗定责，强化岗位 管理；推行重点工作分组负责制，对区委、区政府下达的重点工作以及镇党委确定的重大工作，由分管领导牵头组建工作小组，负责抓落实；落实民生工程重大项目领办制，对民生工程重大项目，由党委班子成员或镇级部门、村级党组织等自行申报领办，明确目标和奖惩办法，年终对领办项目进行考核。
3、完善监督机制，确保责任更明确。健全和完善决策失误责任追究制和目标管理“双诺制”，强化对决策、执行环节的责任追究。年初，根据岗位职责和目标任务，由班子成员向党委、由部门负责人向分管领导作出履职目标承诺和完不成目标任务主动承当责任承诺，年底对照目标承诺内容严格考核，奖惩逗硬。
4、完善反馈机制，确保群众更满意。全面推行党委班子成员“双述双评”制，党委班子成员年终就履职情况向镇党委和镇村干部、党员群众代表进行专项述职，接受评议，掌握党员群众对党委班子成员履职情况的意见；推行领导干部服务回访评议制，镇党委班子成员每周不少于1天，驻村干部、村干部每周不少于3天到项目一线、到村组带着问题走访群众，收集群众意见建议，寻求发展大计，每季度组织服务对象、党员群众代表对领导干部下访情况进行满意度评价，反馈领导干部服务群众信息；推行重点工作定期通报制，定期反馈工作推进情况。
（三）推行一线工作法，创新和加强农村社会管理
今年，镇党委将在镇村干部中推行一线工作法，要求镇村两级干部工作重心下移，变被动服务群众为主动联系群众，进一步密切党群干群关系。一是建立镇干部联村工作机制。今年，镇党委将强化镇干部的联村工作，将其列为年度考核和评优评先的重要内容，联村干部的业绩与村（社区）工作考核挂钩，同奖同惩，以增强镇干部联村工作的主动性和积极性；二是在镇干部中深入开展以“接穷亲”为主要内容的帮扶活动。每位镇机关干部在联系村（社区）至少联系一户以上困难群众进行结对帮扶，帮扶成果列为镇干部的年度考核内容，严格奖惩；三是在农村广泛开
展“三讲四评”活动，激发全镇人民干事创业的激情。主要内容是“领导干部讲党课、机关干部讲爱民、普通党员讲产业”，每年在全镇范围开展一次评选“十好家庭、十好文明户、十好文明店、十好文明企业”活动，在全镇掀起文明向上，守法创业的良好氛围；四是在村（社区）推进“1234”工作法，增强村（社区）干部服务群众的能力。即一接待。每天有一名村干部坐班理事；二走访。村（社区）班子成员每年走访每户群众2次以上；三结对。村干部和骨干党员分别与困难群众结成帮扶对子，每季度深入联系户家中不少于1次，每年办2-3件实事；四建制。建立村（社区）党组织社会服务民情台账，村（社区）党组织年度目标承诺，村（社区）党组织为民服务全程代理，群众意见办理信息反馈等四项制度。
（四）深入开展 建设年活动，大力实施 能力提升工程。
紧紧围绕“党的 建设年”总要求，结合我镇实际，重点突出组织阵地和党员队伍建设，创新活动载体，促进组织能力大提升。一是加强 凝聚力建设，高标准建好组织阵地。按照“八有”标准，启动魏园、安民、走马和社区组织阵地标准化建设，使新建组织阵地比例超过50%，力争到2014年完成全镇所有村（社区）组织阵地改扩建；二是加强 引领能力建设，着力打造党建示范带。坚持党的组织建设全覆盖，产业发展到哪里，新社会经济组织发展到哪里，党组织建设就延伸到哪里，真正发挥基层党组织引领发展的作用。今年将依托走马新农村综合体建设，结合特色蔬菜基地建设和产业发展，在走马新村环线
打造一条主题突出、特色鲜明的党建示范带。同时，继续在有条件的“两新”组织中建立党支部，创设党建新载体；三是大力提升党员带动能力，加强党员队伍建设，今年将着重建立 “三会一课”长效机制，切实加强农村党员的学习教育活动，创新流动党员管理，增强基层党员在生产一线的先锋模范作用和带领群众勤劳致富的本领。丰富“选育用”三位一体培养模式，结合“请进来、走出去”等多种培训方式，打造一个优秀人才脱颖而出的基层党员干部队伍。四是增强 的保障能力建设，完善考核激励机制，今年将重点建立和完善村（社区）月目标绩效管理办法，加大村（社区）干部考核奖励力度，提高待遇，提升工作效能。
二、以“三化联动”为引领，推动特兴经济快速发展
立足自身特有的区位优势和现有产业基础，以“依托泸州，服务**，大力发展服务大城市的产业经济”为导向，借力工业化、加快城镇化、推动农业现代化，在“三化联动”中强力追赶跨越，今年力争实现国内生产总值增长17%；规模以上工业增加值增长25%；新培育规模企业2-3个；地方财政一般预算收入增长30%，力争突破1000万元大关；农民人均纯收入增长10%。一是借力园区扩建，助推经济转型增量。不断完善和壮大走马工业园区建设，规划启动德龙桥食品工业园区建设，力争新引进工业企业5家以上，实现工业经济大突破，强力推进物流强镇战略，加大物流企业的培育，启动奎丰物流园区的规划，努力培育财源，做大物流产业规模；二是依托集镇建设，打造优美示范城镇。完成老街整体改造一期工程，启动二期工程建设，对泸永路沿线
152户农户和过境场镇的房屋实施立体风貌包装，完成特兴人行道改造工程和集镇新区建设规划，打造名副其实的全国重点小城镇；三是突出基地建设，推进农业现代化。强力推进走马新农村综合体建设，打造特兴新亮点。依托四大农业特色产业基地，做精“罗沙贡米”、做大“魏园生姜”、做优“桐兴桂圆”、做响“走马蔬菜”，注重品牌建设和原产地保护，走“公司+基地+农户”发展道路，延伸产业链条，强力打造泸州现代农业示范镇和全域新农村示范镇。
2014年2月23日
第四篇：2014年党建工作情况汇报中共平武县地方税务局总支委员会
关于2014年度党建工作情况的汇报
平武县直机关工作委员会:
系统党建工作在 的领导下，在县局党组的关心和支持下，取得了一定的成绩，各项工作均有新的突破。现将2014年度党建工作汇报如下，请审阅。
一、党建工作现状
我局于2014年6月27日正式成立中共平武县地方税务局 部委员会，下设5个党支部，组建时共有中共党员50人，设兼职 书记一名古通洪同志，专职 副书记一名唐安玺同志（2014年10月已退休），组织机构健全，干部配备齐全，文化程度均是大专以上，工作能力强，能正常开展各项工作。现已运行4年多，因多种原因已超过换届选举时限。通过多方努力今年8月将乡镇党员收归总支统一管理，新组建了5个支部，我局系统现共有中共党员69人，其中：在职职工正式党员60人；退休职工正式党员8人；临时挂靠党员1人。
二、2014年度党建工作开展情况
（一）加强组织建设，加大党组对党建工作的指导力度。为进一步加强党建工作，经局党组研究决定，于2014年9向中共平武县直属机关工委递交了《中共平武县地方税务局党组关于成立地税局机关党委的请示》，现已收到《中共平武县直属机关工作委员会关于同意成立中共平武县地税局机关党委的批复》（平
直工发[2014]26号）。近期将开展机关党委的成立工作，系统党建工作将得到进一步加强。
（二）着力开展建党89周年庆祝活动。按照上级的要求，
为了搞好建党89周年庆祝活动，确保党组织各类活动顺利开展，经总支委员会研究决定，在建党89周年之际组织总支全体党员开展了庆祝活动。大张旗鼓的表彰一批先进单位和个人，树立共产党员的先进性，充分发挥共产党员的模范作用。表彰?先进党
支部?3个， ?优秀党务工作者?5 名。
（三）根据《中共平武县委关于开展?领导挂点、部门包
村、干部帮扶?活动的意见》开展对平通镇石坝村的包村扶贫工作。县局成立了以党组书记、局长武亚波为组长（第一责任人），党组成员、副局长余敏为副组长（直接责任人），各税务所、稽查局、机关股室负责人为成员的帮扶领导小组，下设办公室在人事教育股，由朱生义（具体责任人）负责日常工作。并根据石坝村的实际制定了帮扶规划和实施方案；根据实施方案派出了一名同志到石坝村担任村支部副书记，具体负责部门包村工作，县局多次派出工作组深入村社了解群众生产生活情况，与村两委一道共商灾后恢复重建和地方经济发展大计，协调解决当前村两委工作中存在的突出问题；并按照 的要求5月份开展了党员干部联系和服务群众工作承诺活动。?七.一?前夕开展了对石坝村贫困党员的慰问工作，送去慰问金2014元；?8.13?洪灾时，局党组书记、局长武亚波亲自带队到灾区指导抗灾，组织发动群众生产自救；在李家院社?中脊子?农房集中重建工作，局
领导分别带队多次深入工地协助村社干部解决实际问题，致使农房重建工作顺利开展。并协助做好了市地税局对大桥镇安丰村帮扶工作。
（四）按照县委统一安排部署,结合地税实际，深入开展创先争优活动。结合我县地税干部队伍实际，制定了实施意见，成立了创先争优活动领导小组，正式启动地税系统创先争优活动。一是制定了系统开展创先争优活动实施意见，提出通过开展?建设学习型机关，争创‘优质办税服务单位’，争当‘优质纳税服务标兵’?主题活动，加强干部作风整顿及机关效能建设活动，建设一批服务载体，开展一批专项治理，培育一批地税骨干队伍，建立一批规章制度，实现工作态度明显转变，工作效率明显提高，工作质量明显提升，工作纪律明显加强。二是今年8月开展了公开承诺活动，系统每一位中共党员针对自己的岗位工作向组织、向社会作出公开承诺，并以此形成制度，规定每年一月份开展公开承诺。三是将创先争优活动融入地税工作的方方面面，充分发挥党员的先锋模范作用，事事走在队伍的前面，起好带头作用。四是认真完成规定动作，将开展创先争优活动落到了实处。
（五）搞好党员发展和党费收缴工作。加强了对积极分子、预备党员的管理、考核工作，实行了发展党员公示制度。年内1名预备党员顺利转正，做好了2名积极分子的发展工作；严格按要求及时足额地完成了党费的收缴工作。
（六）认真开展 ?四强?党组织和?两强?党员创建活动。根据总支制(推荐打开范文网WwW.91exam.org)定的《开展?四强?党组织和?两强?党员创建活动
实施方案》（平地税 “2014”4号）规定，认真开展了?星级?党员和?星级?党组织评定活动， ?星级?党组织和?星级?党员按半年评选一次，并在11月底前全面完成了年度评定工作。
（七）继续坚持?三会一课?制度。通过党员大会，支部委员会，民主生活会组织党员认真学习党的十七届三中全会精神，对党员进行了理想、信念、宗旨、党性、党风教育。党员领导干部按规定参加了班子民主生活会，并邀请 派员到会指导。每个党员领导干部通过汇报思想、交换意见、谈心通气、认真开展了批评与自我批评。
三、2014年工作安排及打算
（一）抓好组织建设，为促进机关党委、支部建设提供坚强的组织保障。一是认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关 工作条例》，研究制度进一步加强地税系统机关党建工作的意见，积极探索增强党建工作活力的有效途径，不断健全和落实机关党建工作的各项制度。二是积极筹备机关党委成立工作。配齐配强机关党组织领导班子，及时调整、整顿软弱涣散的基层党组织。
（二）按照县委统一安排部署，根据中共平武县委《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（平委发[2014]12号）文件精神，结合我县地税干部队伍实际，以形式多样的活动，大力开展创先争优活动。扎实推动地税工作创新，紧密结合本单位实际，更多地从纳税人角度考虑工作思路和举措，改进纳税服务方式，创新纳税服务手段，推进纳税服务
工作，提高纳税服务水平。进一步开展?争创优质办税服务单位，争当优质纳税服务标兵?活动，建立优质规范纳税服务监测体系，形成系统优质纳税服务浓厚氛围。
（三）积极做好党员发展工作。重点做好龙涛、姚冲伟等2名培养对象的考察发展工作，吸收优秀人才加入党组织，增强组织活力。
（四）继续开展好?四强?党组织和?两强?党员创建活动。根据总支制定的《开展?四强?党组织和?两强?党员创建活动实施方案》（平地税 “2014”4号）规定，认真开展?星级?党员和?星级?党组织评定活动， ?星级?党组织和?星级?党员按每半年评选一次，以此促进地税各项工作。
（五）继续坚持?三会一课?制度。通过党员大会，支部委员会，民主生活会组织党员认真学习党的十七届三中全会精神，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育。认真开展班子民主生活会。党员领导干部要按规定参加班子民主生活会，并邀请直属机关工委派员参加。每个党员领导干部要汇报思想、交换意见、谈心通气、认真开展批评与自我批评。
二○一○年十二月十三日
第五篇：2014年党建工作情况汇报**县公安局2014年党建工作情况汇报
我局党委在县委及上级党委的正确领导下，坚持以党建带队伍促工作，通过深入抓好党建工作，有效地促进公安工作的全面提升，现将我局党建工作汇报如下：
一、狠抓党员思想政治建设，强化党员培训工作
1、继续深入开展政治思想教育活动。我局党委今年以来以“十大党建工程”活动为主，还开展了“开门评警”教育活动及“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、开展各种警示教育活动及纪律整顿活动等，以“十七”大精神及科学发展观为指导，从公安队伍建设及执法的重点、难点等问题入手，使活动取得了理想效果，全面提高了公安队伍政治思想水平，牢固树立起忠于法律、对党忠诚、服务人民的理想信念。
2、今年，我局继续本局训练基地对全局党员民警进行法律法规、政治理论、新业务知识、基本功等教育培训，切实提高民警的综合素质，培训班5期，参训学员128名，每期学员平均26名，学员在训练基地训练10天，回单位以战代训5天，确保了每位民警达到每年训练15天的培训要求（其余民警参加了上级各种培训班），另外，还组织6名积极分子参加了县直工委举办的积极分子培训班参加培训，均取得了合格证书。
二、认真抓好各项工作，促 发展
1、认真做好发展党员工作。今年以来，我局积极开展各项党建宣传教育工作，为做好发展党员工作不断努力。1-10月以来，共培养入党积极分子6人，发展党员5名，其中30岁以下的青年党员5人，大专文化以上的5人，一线党员5人；另有6名预备党员按期转正，进上步充实了 建设。
2、开展丰富的党内活动。
①今年6月27日我局成功召开了全局党员大会，圆满完成了县党代表的选举工作，在“七·一”期间，我局举行了隆重的表彰大会对先进集体和先进个人进行了表彰，并慰问了4名困难党员及3名退休老党
员。
②认真组织开展文体活动，我局在7月9-10日在组织全局党员民警集中开展了汽排球赛及拔河赛，丰富了党内活动，增强了凝聚力。
3、认真做好党费收缴工作。在收缴党费工作中，我局做到专人负责，专人管理，全局十二个支部党员都交缴了上半年党费，1-10月我局共收党费5346元，上缴组织部3671.5元。
三、存在的问题及下一步工作打算
今年以来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得一定成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后工作中认真加以解决。在下一步工作中，我们将立足我局的实际，继续以抓党建带队伍促工作为目标，按照党建工作计划，扎实开展工作，努力实现我局2014年机关党建工作目标。
**县公安局党委
2014年11月8日
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运管站行政执法工作汇报-汇报材料-实用范文
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运管站行政执法工作汇报
第一篇：运管站行政执法工作汇报
今年以来，我县在县局、市处的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，本着全心全意为人民服务的宗旨，一切从实际出发，建立健全了组织，完善了各种责任制，实现了执法依据公开、结果公开、处罚公正、公平、公开、文明执法、依法行政。今年无一起公路“三乱”和行政复议、行政诉讼案件。现将主要工作汇报如下：
一、加强领导、健全机构
为加强行业管理，相对集中行政执法权，使运输行业管理执法体制进一步完善，赞皇运管站于xx年3月在全区率先成立综合执法室，负责出租、驾校等行业管理工作；负责运输市场违章违规车辆补交费和对违法行为依法检查和处罚工作；负责暂扣车辆的处理工作；负责行政执法及文书档案整理工作。
综合执法室的成立，极大的规范了违章车辆的处理，两个稽查中队在路查中队查扣的违章车辆未能处理的，所扣车辆证件一律交由综合执法室处理，既方便违章车户及时处理，又保证了执法的严肃性、公正性及统一性。
二、加强教育培训、提高执法水平
为提高执法人员素质，我站成立教育培训领导小组，采取不同形式对执法人员进行了教育培训，采取集中学习培训与分散自学相结合的方法，每月6日、26日为固定学习日，制定了详细培训学习计划，建立学习考勤制度，严格考勤。全年进行了两次执法人员考试，并将学习考勤情况和考试成绩记入执法人员百分考核台帐。根据市处安排，于xx年年3月27日——4月2日，以《河北省道路运政稽查人员培训考核大纲》和《交通外业执法工作规范》为教材，进行了为期一周的教育培训，并全部通过市处考核。还于xx年年12月17日——23日进行了为期七天的全员集中业务知识培训及军事训练。每天上午进行业务学习，下午以科室为单位，以队列车辆指挥手势训练为主要内容，进行军事训练。活动中，授课人员能做到认真备课，全站人员能够按规定时间集中学习，业务知识笔记认真，军事训练严明律己。在全站职工中掀起了业务知识学习和队列车辆指挥学习的高潮，取得了良好的结果。
三、建立健全制度、规范执法行为
建立健全了“行政执法责任制”“两错责任追究制”实施细则，明确了各岗位职责，设立了“政务公开和行政执法责任公开栏”、“行政许可审批公示栏”、“业务办理违章处理公示栏”、监督台、意见箱，公开了举报电话（84225543），对在执法过程中的执法主体、执法依据、执法程序、执法处理结果等向社会公示，做到执法公开、结果透明、积极接受社会监督。
四、建设创新队伍、提升运管形象
为全面提高我站干部职工的整体素质，推进学习型、创新型、效能型、廉洁型运管队伍，我站今年开展了运政文化建设活动、执法文书制作、演讲、政治理论、业务素质考试、文秘写作、微机运用、票据速打、点钞、汽车驾驶、军事队列、车辆指挥手势、建言献策、奉献在岗位等十个方面的竞赛活动。开展了评选“业务标兵”、“执法标兵”、“学习标兵”、“服务标兵”活动，以典型引路，以提高个人素质加强团队凝聚力，体现运政形象，构建和谐交通为目标，通过各项活动的开展，全站干部职工的文化水平、业务素质、执法能力都有了大幅度提高。
五、加强执法文书管理、规范文书使用
自xx年三月份，市局制定下发了《交通外业执法工作规范（试行）》，对交通外业执法工作程序和要求作出了具体规定，对14种执法文书进行了修订完善，并于6月1日起实行后，我站加强了行政执法文书制作、整理及归档工作，文书发放、领用专人负责，严格按照规定制作文书，程序适用恰当，如实告知当事人有听证权、陈述权、申辩权，实现了一案一卷，文书制作程序合法、处罚恰当。今年共制作执法文书420份，收缴罚款80万元；行政许可货物运输企业8家，货运车辆612辆；城乡客运班线线路9条，三类维修企业13家。
赞皇县运管站
xx年年12月22日第二篇：阜城县运管站工作汇报
阜城县运管站工作汇报
局领导：
我站自2014年春节以来，以科学发展观为指导，以服务阜城经济加速崛起为目标，打造和谐运输环境，通过不断强化内部管理，提高执法人员素质，切实履行道路运输管理制度，维护了我县道路运输市场秩序，确保了道路运输行业稳定，促进了各项工作的健康有序运行。
一、我站严格落实《关于对请销假及长期不在岗人员管理的暂行规定》的规定，到目前为止，无不上班人员及离岗人员。公务车辆严格按局规定执行，没有公车私用情况，更没有在酒店及娱乐场所外停放情况。
二、主要工作开展情况：
1、业务大厅工作人员通过践行热情服务、文明服务及一系列便民服务承诺，吸引了更多车辆落户我站，自2014年以来，共新增车辆105辆，4665吨。
2、外勤稽查组 共完成罚款36500元，占年任务的12%，达到罚款数额与时间同步。
3、我站于2月底以来，对黑出租进行了专项整治活动，活动期间共扣押黑出租9辆，暂收罚款16000元，有效地遏制了黑出租的猖獗行径，使我县班线客车运营步入正轨。
4、黑驾校隐藏性强，社会危害性大，给我们管理部门也带来了极坏的社会影响，为此，我站对黑驾校进行了一次拉网
式清查，清查活动中共查处黑驾校7家，它们分布在码头、大白、建桥等地。同时，我们对正规驾校进行了一次考核，考核中发现正规驾校有些方面亟待完善，对此我们对他们提出警告，并让其进行限期整改。
第三篇：运管站2014年工作总结
运管站2014年工作总结
今年以来，我站在市处、县局的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为动力，全面贯彻落实全市运管工作会议精神，强化措施，狠抓落实，较好地完成了全年的工作任务。
一、道路客运稳步发展。一是调整客运结构。新增客运班线2条，延伸客运班线2条，更新出租车20辆，新增出租车30辆。二是落实考核机制。按照省运管局的考核办法，对4个客运企业进行了质量信誉考核，均为aa级。三是圆满完成了春运、“十一”黄金周道路旅客运输任务。节日期间，共投入运输车辆5384辆次，发送旅客20.81万人，做到了“安全、有序、优质、满意”。四是开展文明创建活动。在城乡客运企业开展了创建文明客车、文明驾驶员活动，在出租车中开展了学雷锋活动，组建了雷锋车队，进一步增强了驾驶员的文明服务意识，提高了服务质量。
二、道路货运发展迅速。以市场为导向，加强政策引导，鼓励现有物流企业加大资金投入，完善基础设施，配备高效率的仓储设备和专业化的装卸搬运机械，建立健全计算机信息管理系统，进一步把企业做强做大，为货主提供高效、全程服务。目前，我县xx、xx等较大物流企业，无论运输能力，还是服务水平，都有较大提升。加大招商引资力度，加快物流发展，新 1
建货运公司2个，物流公司1个，并与xxxx物流有限公司签订了在我县投资6040万元建一个现代物流中心的协议。
三、运输市场安全稳定。我站把道路运输安全管理作为各项工作的重中之重，做到了常抓不懈。建立了安全生产领导机构，强化了安全监管主体责任。落实了安全生产责任制，层层签订了安全生产责任状。开展了“安全生产年”活动，建立健全了内部管理机制，完善了安全生产制度、档案。加强了客运安全源头管理，严把了“三关一监督”，落实了客运站“三不进站，五不出站”制度，加强了易燃易爆物品检测，确保了旅客生命财产安全。按照省运管局、县政府和市处的安排，开展了2次道路客运安全隐患排查治理专项行动，进行了4次安全生产大检查，严厉查处了运输企业营运驾驶员在安全生产中存在的不安全因素。对查处的安全隐患，认真登记，限期整改，整改率达98%。加强了安全文化建设，开展了2次安全生产宣传活动，分级对从业人员进行了安全教育培训，我站举办培训班2期，培训安全管理人员和驾驶员80人次，各企业举办安全技术培训班6期，培训企业安检人员、司乘人员280人次。健全了应急管理体制机制，制定了《xx县道路运输突发公共事件应急救援预案》，并组织了演练。由于领导重视，措施得力，监管到位，使安全生产工作取得了显著效果，全年未发生任何道路运输责任事故。
四(敬请期待91考试网推出更好文章：WWw.91exam.org)、市场监管效果明显。从今年4月份开始，我站组成两
个稽查组，集中四个半月的时间上路稽查，严厉查处无证经营“黑车”、站外组客、倒客、甩客、卖客、超员、超载、下线经营等违法违规行为。截至目前，共出动稽查人员240余人次，出动稽查车辆86辆次，查处各种违规经营车辆85辆次，罚款6万余元。积极推进货运源头治超工作，调整了源头治超领导小组，组成了强有力的治超队伍，完善了相关制度，采取巡查、派驻方式，加强货运源头单位监管，共派出巡查人员160人次，巡查源头企业6个，现场制止违规装载行为18起。
五、依法行政积极推进。认真贯彻落实《行政许可法》、《道路运输条例》及配套规章，严格审批条件、审批程序。按照《河北省交通运输厅规范行政处罚行为工作方案》和省局《关于进一步规范执法行为防止发生公路“三乱”问题的紧急通知》精神，在执法人员中开展了规范行政执法处罚行为和防止公路“三乱”整治活动。针对检查出的问题和不足，制定了加强作风纪律建设的八项规定和执法人员“十不准”，形成了比较完善的行为规范。把执法范围、执法程序、执法时限、执法行为规范公布于众，让广大群众参与监督。加大了对执法人员的学习、考核力度，每月组织执法人员学习一次道路运输法律法规，半年进行一次执法考核，半月进行一次执法讲评，从而提高了执法人员的政治业务素质。
六、驾培管理日趋规范。为了维护驾培市场秩序，规范经营行为，我站集中一个半月的时间，采取宣传教育、集中突击、
联合执法等形式，对驾培市场进行了专项清理整治，严查违法违规经营的驾校招生点、教练点。共查处非法招生点8处，非法练车点8处。在整治的基础上，完善了管理制度，健全了经营台帐。并把整治工作与正规驾校建设结合起来，帮助驾校加强规范化管理，改善办学条件，提高服务质量。在省驾校质量信誉考核中，我县2所驾校均被定为驾驶员培训和从业资格培训双aaa级驾校，9月29日，市运管处在我县召开了xx市驾驶员诚信考核暨驾培工作观摩会。
七、创先争优深入开展。在创先争优活动中，我们牢牢把握科学发展观这个主题，以促进运管事业科学发展为目标，以领导“五个带头”、党员“五个好”为主要内容，全力抓好党支部和党员队伍建设，并把创先争优活动与推动运管发展紧密结合，与服务人民群众紧密结合，与深入推进干部作风建设紧密结合，在党员中开展了“党员之星”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”等活动。同时，注重把创先争优活动向客运企业延伸，引导从业人员立足本职岗位，争创一流业绩，形成党内创先带动企业创业，促进行业创佳的良好格局。
一年来，我们的工作虽有了一定成绩，但也存在一些问题。一是个别同志学习抓的不紧，有以干代学的现象。二是个别客运企业由于管理不善，再加上少数车主个人利益的驱使，公司经营者和从业人员的矛盾时有发生。三是货运源头治超困难较大，既无专用车辆，也无专项资金，在一定程度上影响了源头
治超工作的开展。
2014年工作思路
深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，突出抓好安全生产、物流建设、城乡客运一体化和运输市场监管，强化责任，完善措施，全面推进运管工作再上新水平。
一、进一步加强安全管理。以开展“安全生产年”活动为契机，明确责任，细化任务，强化安全生产监督管理，强化安全生产专项整治，强化安全隐患排查，强化安全生产基础工作，深化安全生产执法、治理、宣教“三项行动”，加强体制机制、保障能力、监管队伍“三项建设”，有效防范和坚决遏制重特大安全生产事故的发生，确保我县道路运输市场安全稳定。
二、调整货运经营结构，加强物流基础设施建设。加大宣传力度，出台优惠政策，统筹规划，积极引导，力争年底前使更多的个体货运经营者挂靠到货运公司。继续做好招商引资工作，加强物流基础设施建设，确保年底前建成阳光物流中心。
三、改革客运管理体制，加快客运一体化建设。按照城乡客运一体化发展的总体要求和“一城一交”的原则，统筹客运发展规划，调整客运市场运作模式，加强宣传，规范操作，积极推进我县客运一体化进程，力争年内实现“同一主体、合理布局、网络健全、方便快捷、安全有序”的城乡客运一体化建设目标。进一步加强农村客运站建设，拟投资100万元建设3个农村客运站。
四、加强公交、出租行业的矛盾排查。深入开展社会矛盾纠纷排查、调处和社会治安重点地区突出治安问题排查整治活动，积极预防和化解公交、出租行业存在的突出矛盾，为我县城市客运行业的发展创造和谐、稳定的运输环境。
五、进一步加强队伍建设。继续抓好干职工的政治业务学习和作风纪律整顿，全面提高干职工素质。进一步加强执法队伍建设，深入开展道路运输法律法规宣传活动，弘扬法制精神，形成自觉学法守法用法的浓厚氛围，做到严格、公正、文明执法。
六、深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极开展向郭娜陆地航空班学习活动，建立巾帼文明示范窗口，引导干部职工爱岗敬业、无私奉献、优质服务，树立良好形象。
二〇一四年十月十九日
第四篇：县运管站年终工作总结
阅读县运管站年终工作总结，参考更多工作总结写作方法：
xx年年，**运管站在道路运输管理工作中，坚持党的十七大精神，以地区道路运输工作会议提出的“三个服务”、“五个坚持”、“六个突破”、“四个明显”、“两个转变”、为指导，紧紧围绕“深化服务，创新管理。推进道路运输业又好又快发展”这个主题开展工作，全面贯彻落实运管总站制定的xx年年运管工作目标责任制，各项工作又取得了新的成绩。
一、xx年年运政工作开展情况
1、道路运输生产力持续发展
xx年年，**县共拥有道路运输经营业户102户，其中客运经营户9户，货运经营业户62户，客运站点7个，货运站场5个，机动车维修业户18户，驾培业户1户，道路运输从业人员总数635人。
全县共拥有道路运输营业性车辆458辆，其中班线客运车辆46辆，出租客运车辆117辆，货物运输车辆295辆，全年完成班线客运量18.6万人次，客运周转量3556.45万人公里，分别比上年同期增长了23.6％和23.9％，完成货运量83.5万吨，货运周转量10589.5万吨公里，分别比上年同期增长了42.7％和53.3％。
全县现有客运班线22条，同比增长了15％，其中国际线路1条，跨区线路2条，区间线路3条，县乡线路16条。总营运里程2975公里，同比增加了7.1％。日发客车43班次，日均客运量500人次，分别比上年同期增长了7％和18％。
目前，全县5乡2镇通客车率100％，54个行政村已有52个通了客车，通车率96.2％，对社会主义新农村建设起到了积极促进作用。
国际道路运输呈现良好发展势头，xx年年塔克什肯口岸进出口货物6.94万吨，出入境运输车辆15393车次，出入境人员68344人次，分别比上年同期增长了56.7％、20％和27.7％。
2、培育良好的运输市场秩序，引导运输经济快速发展
在运输市场建设、管理工作中，青河运管站坚持科学发展、协调发展、和谐发展观念，在运输市场调控方面，加强了运输组织结构、经营结构、运力结构的调整，新组建了3个货物运输经营企业，增加了货运市场的竞争力。加快了客车更新速度，提高了客车档次。大力在农村牧区发展集买、卖、置换为一体的小型货车，极大的活跃了农牧区经济。在长途、大宗货物运输线路上，确立了大型货车的主导地位，箱式货车、小件快运等运输形式也异军突起，在便民利民服务活动中发挥了积极的作用。在运输市场管理方面，我站审时度势，积极探索运用市场手段管理市场的方式方法，收到了很好的效果，促进了青河运输市场健康发展。
3、道路运输行政许可工作开展情况
在实施道路运输行政许可工作中，我站严格遵照《行政许可法》和《交通行政许可规定》设定的条件、程序实施行政许可，落实了行政许可会议制度。同时根据总站指示精神，开展了行政许可“回头看”工作，对上年度的许可文书进行了复查、整理、归档，纠正了许可工作中存在的问题和失误。结合行政许可工作，我站还坚持推进政务公开“阳光政策”，增强社会监督，严防不作为、乱作为现象发生。至9月底，本站共实施行政许可事项25件次，做到了许可公正、程序合法、归档及时。
4、道路运输营运车辆年审工作进展情况
遵照上级安排，我站于6月份如期完成了xx年营运车辆年审换证工作。8月底开始xx年年度机动车年审工作，今年应参加年审的机动车454辆，实际审验411车次，审验率90％。
5、机动车维修市场管理工作开展情况
在机动车维修管理方面，今年重点开展了三个方面的工作，一是按照维修开业标准开展了维修业户的资质清理整顿工作，取缔不符合条件的维修点1个，优化组合了维修业户3家，经过整顿，使青河县的维修业户由原来的22家降为18家，从组织机构上提高了维修业户的质量。二是加强二级维护点的建设和监管，严防只收费不维护、签发虚假合格证和维修作业不规范现象发生，对1家存有安全隐患、管理落后的维修企业实施了停业整顿。三是开展了机动车维修人员培训考核工作，组织所有维修人员参加了《机动车维修管理规定》法规知识培训，有23名受培训人员经考试合格后被认定从业资格，3名受培训人员经补考合格后取得上岗资格，另有9名维修人员正在培训中。通过这些管理措施，很好地规范了青河县维修市场的作业行为，提高了维修质量保证系数。今年全县共维修机动车辆 3958车次，其中维护机动车 车次，维护（修）质量合格率98 %。
6、国际道路运输管理工作开展情况
1－12月份共查验国际道路运输车辆15393车次，其中国车辆1267车次，外籍车辆14126车次，办理出境运输业务1267车次，查获非法车辆交易活动1车次，查处违章运输车辆13车次。加强了国际运输车辆的证件管理，规范了行车许可证和国籍识别标志的管理，当前中国出入境车辆的“两证”使用率100%，外籍车辆的“两证”使用率分别达到了99.9%和92%。加强了两国交通部门的沟通和协调，今年双方协调管理工作8次，举行工作会晤4次，商谈已久的中蒙国际客运班车于10月28日恢复运营。加强了与口岸各管理部门联系，建立了和谐互助的工作关系，加强了口岸客货站场管理，坚持实行了货运站场报表报送制度，完善了货运统计方式。开行了口岸至乌鲁木齐的客运班车，规范了口岸客运秩序。突出了涉外运输管理的服务功能，帮助运输企业协调解决困难3件次，促进了口岸运输经济稳步发展。
7、执法工作开展情况
今年以来，我站克服任务重、人员少的种种困难，坚持做好运输市场的法制建设和监督 ；从四个方面依法履行运输市场管理职责；一是坚持依法行政，有法必依的基本执法原则，公平、公正、公开的处理道路运输违法案件。二是坚持 教育和行政处罚相结合的执法理念，在出租客运专项整治活动和乡镇运输市场专项整顿活动中，我们坚持送法进企业，送法进乡村，送法进业户，散发法规宣传资料325份，召开法规宣传会议4次。在案件处理中，严格落实“三不放过”规定和较大案件会议审核制度，经过审查撤销行政处罚2件次，纠正处罚决定3件次，严谨地执法制度，保证了本站处理的违法案件结案率100%，没有听证、复议、上诉案件发生。三是强化市场监管，不断加强稽查力度，重点打击黑车经营，严厉查处违法、违规经营行为。今年我站运政稽查天数和检查车辆同比增加了21.5%和32.1%，立案处理道路运输违法案件118车次，向财政缴纳罚款6.67万元，结案率100%。四是认真执行罚缴分离制度，严禁违反收支两条线财务管理制度，财会人员必须定期与银行对帐，接受财政部门监督，做到日清月结，帐实相符。
8、道路运输安全生产管理工作情况
安全生产管理是运政管理工作的重中之重，今年以来，我站根据地区道路运输会议精神，全面实行了安全生产责任制，健全了安全生产领导机制，建立了道路交通事故应急预案。认真落实了“三关一监督”管理规定，从市场准入，从业资格，客运车辆调度，司乘人员变更、行车证件、客运站场、危货运输等方面全方位的开展安全监管工作。特别加强了“三节”“两会”期间的运输安全管理工作。先后召开安全生产专题会议10次，组织开展安全检查5次，安全隐患排查活动3次，开展危险品运输专项整治活动1次，下达整改通知书4份，作出停业整顿决定1次，处理违反安全生产管理规定的司乘人员13人次。维持了道路运输安全事故率在可控范围之内，为打造安全型道路运输行业作出了运管部门的贡献。
9、财务、统计及其相关业务工作开展情况
在新的财务管理机制下，我们精心编制本站财务收支计划，尽量把各项支出控制在计划以内，严格遵守财务制度，如实反映财务收支情况，按时报解财务往来帐目。在统计工作方面，加强了统计监督审核工作，提高了统计工作质量。充实了运管业务票证管理制度，建立了单证领用、销号台帐，专人负责、专人管理，保证了运管工作正常开展。
二、文明行业创建工作取得新成效
在文明行业创建活动中，我站始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“三个服务”为出发点，大胆创新管理方式，狠抓创建活动载体，不断地把文明建设引向深入。今年，我站顺利地通过“自治区级文明单位”第二次届满验收，各项工作也取得了新的成效。
1、加强机制建设，保障创建组织运行
一是加强对创建工作的领导，成立了以站长为第一负责人的创建活动领导机构，建立健全了管理制度，从组织上保证了运管总站各项创建目标的实施。
二是加强了目标管理机制。各项工作全部实行了目标责任制管理，明确了岗位职责，建立了奖惩措施，调动了职工和运输经营者参与创建活动的积极性。三是狠抓了职工队伍建设，连续开展了“五五”普法、“法制六进”学习教育活动，开展了以规范职工行为为内容的形象教育活动。开展了法规知识竟赛活动。提高了职工依法行政的能力，推进了交通行业法制建设。
2、行风建设不断取得新成绩
青河运管站自xx年被自治区交通厅命名为“行风建设示范窗口”以来，我们始终视称号为压力，把荣誉作动力，不断的扩展纠风工作范围，加大纠风工作力度。今年以来，我站在巩固行风建设成果的基础上，又重点从5个方面加强行风建设工作，不断把行风建设引向深入。一是开展了以亮党员身份，公示党员岗位，践行承诺服务为内容的亮单位形象活动。二是坚持开展了“走访万家、情系业户”和“执法回访”活动，通过“走访”“回访”工作，沟通了管理和被管理之间的联系，增强了相互之间的感情。今年我站走访运输企业9家，走访村镇领导班子11个，走访运输业户69人次，收集意见和建议12条，现场解决实际问题7件，化解运输矛盾1次。三是开展了以规范运管人员礼仪行为为内容的作风整顿工作，结合整顿工作实施经营业户评运管活动，运管行风怎么样，交社会和运输业户来评议。四是开展了交通精神大讨论活动，突出“三个服务”精神，使全站人员牢固树立“为民、务实、清廉”思想意识。五是高度重视信息宣传报道工作，及时反映运管工作动态，通过信息工作向社会宣传运管，让社会了解运管。年内我站共编写各类信息52期，上报信息60条，向报刊投稿16篇，已被采用13篇。
3、深入推进党风廉政建设和反腐败工作
根据总站关于党风廉政建设，一要抓好领导干部教育，二要加强监督检查，三要解决损害群众利益的突出问题，四要严格依法行政规范执法行为的安排布署，今年我站连续开展了“反商业贿赂”活动、对正当交易行为自查自纠和自查自纠评估活动、国家工作人员中共产党员利用职务便利谋取不正当利益自查登记活动、干部职工利用办公电话配备“超级无绳”电话的清理活动。在此基础上建立了预防职务犯罪行为的长效机制。一年来，全站人员严格遵守了廉政工作纪律，没有违规违纪行为发生。
4、积极开展扶贫帮困和社会救助活动
青河运管站积极参与县委、政府组织的各项扶贫及社会救助活动，承担着杜尔根村的扶贫工作。一年来，我站多次深入扶贫村了解村民生产情况，出谋划策帮助发展生产。在8月份暴发的山洪灾害面前，全站职工和村民们一道奋战在抗灾第一线，为减灾恢复生产作出了贡献。今年我站先后开展损助活动4次，为贫困家庭损资850余元，慰问贫困党员捐资564元，为牧民捐献饲草折合现金2500余元，在社会救助活动中献出了运管人员的一片深情厚意。
5、积极参与社会主义新农村建设，大力发展农村客运事业
有条件要上，没有条件创造条件也要上，不拘一格，多措并举，持续不断的发展农牧区客运事业，不断完善农村客运基础设施建设，构建安全、方便、快捷的农村客运网络，是青河运管站始终不渝的工作目标。今年以来，我站多次深入农牧区调研，广泛听取乡镇领导和群众意见，又新开城乡客运线路一条，恢复村通村客运线路1条，使青河县乡镇通客车率达100%，行政村通客车率达到了96.2%，在县交通局和各客运企业的大力支持下，自筹资金2.2万元建立客运候车牌11个，更新农村客运班车5辆，在查干郭勒乡召开了农村客运站管理现场会。促进青河县农村客运事业在客车通达广、基础设施建设、客车车辆档次、乡镇客运站管理等方面有了新的提高。
6、坚持文明创建活动的延伸，促进道路运输全行业文明建设
xx年年我站坚持在道路运输行业中开展文明创建活动，结合“法治六进”活动重点加强了运输企业的法制建设；开展了以提高服务质量，降低服务投诉为内容的服务规范化竞赛活动；开展了文明出租客车评选活动。客运站还自行组织开展了“岗位练兵”活动，出租车服务中心自行组织开展了以“清理收费项目，拓展服务广度”为内容的自查自纠和诚信服务教育活动。在文明创建活动中，评选出文明乡级客运站一个，文明班组2个，文明客车4辆，文明出租车29辆，涌现好人好事8人次，树立了李吉强、房卫光、马亚强等先进典型6名。
7、深入开展“道路运输服务年”活动，大力为人民群众办实事办好事
今年文明行业创建工作的重头戏是大张旗鼓地开展“道路运输服务年”活动，在全面落实服务年活动八项工作要点的同时，我站还使运管工作紧贴青河县“十一五”发展规划，服务地方经济和社会发展全局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全便捷出行。在广泛听取社会各届意见的情况下，理出了人民群众关心的热点、焦点问题，制定了要集中力量办好十件实事的工作计划。在上级的大力支持下，十件实事工作进展顺利，在社会上产生了良好的反响，也显现了很好的社会效益和经济效益：行政村通客车率达到了96.2%，基本上解决了农牧民出行难问题；建立安装了农村客运候车牌，解决了2条客运线路上旅客无点候车，客车无点停靠问题，规范了沿线客运秩序；村通村客运班线的开通，解决了沿途9个村3900多群众的乘车难问题；开通塔克什肯口岸至乌鲁木齐的客运班车，为外国旅客提供了便捷的旅游购物通道，活跃了口岸经济；开通了青河县至乌鲁木齐的白班“快客”，既满足了人民群众的乘车需求，也为企业创造了意想不到的经济效益；在乡镇成立“道路运输协会”，规范了农村客运秩序，加大了运输管理力度，在管理模式上做了一些有宜的探索；整顿“三道海子”旅游客运，既增加了相关部门的合力，又净化了旅游客运市场，为县域旅游客运发展打下了良好基础；完善了口岸运管站办公设备配套工作，实现了运输市场建设和管理基础建设同步发展。
三、运政管理工作及当前运输市场建设中存在的问题
总结一年的工作，我们取得了一定的成绩也取得了可贵的工作经验，同时也必须看到运政管理工作和运输市场建设方面存在的问题和不足，主要表现在：
1、随着道路运输的发展，运政管理工作的任务不断加大，其业务量远非过去可比，当前运管人员紧缺，由于人力紧张，运管人员不得不分散应负方方面面的工作，出现了顾此失彼现象，难以掌握工作的主动权，弱化了运输市场监管能力。
2、运管队伍建设还不尽人意，机关作风还需进一步改进。有些运管干部老成持重有余，开拓创新不足，安于现状，遇事没有主见，缺乏敢想、敢干、敢管、敢闯的开拓精神。其它诸如纪律松驰、工作拖拉、懒散成习，弄虚作假、言过其实、表里不一，不讲原则，一团和气、不负责任等问题仍然不同程度的存在。这些不良作风严重的影响着行风建设，制约着运管工作的发展。
3、在运输市场建设方面，运输组织结构、经营经构，运力结构的调控还远没有达到发展目标，真正的现代企业管理制度在运输企业中还没有确立，物流运输机制还未建立。这都表明运输市场培育工作还任重道远；客运市场中垄断经营因素越来越强，弱化了市场中必要的竞争机制，使服务质量难以提高，应尽快建立服务质量量化考核机制和客运经营更新淘汰标准，打破垄断经营现象；农村客运经营困难，居高不下的燃油价格，较高的企业管理费用，“一刀切”式的税费标准，不合理的“公交客运”补贴政策，都成了制约农村客运发展的“瓶颈”。政府应当出台相关扶持政策，给农村客运减负，为农村客运事业的发展注入新活力。
四、关于2014年道路运输管理工作的设想
全面贯彻党的十七大精神，以十七大精神为指导，坚持科学发展、协调发展、创新发展、和谐发展理念，开拓进取，大胆创新，全面完成运管总站制定的2014年工作计划。结合青河县“十一五”发展规划和运输市场实际，2014年要力争实现以下工作目标：
1、完成班线客运量21万人次，客运周转量4100万人公里，分别比上年增长12.9%和15.3%。
2、完成货运量92万吨，货运周转量11782万吨公里，分别比上年增长10.2%和11.3%。
3、在保持青河县至乌鲁木齐市目前客运班车每日白班、夜班各一班次的基础上，每天再增加一个夜班班次。
4、继续完善农村客运市场基础设施建设，2014年争取新建村级客运站1个，候车亭2个，候车站牌8个。
5、国际道路运输方面，进一步加强出入境运输管理，努力提高中国车辆在国际运输中占有的份额。力争2014年中国车辆出入境数量比上年增加10%，达到1400车次，货运量增加26%，达到1.45万吨。
6、在机动车维修管理方面，在巩固上年治理整顿成果的基础上，新增三类维修业户2户。整顿乡镇机动车维修经营。以提高二类维修业户的维修质量为目标，强化二类维修作业规范化、程序化、制度化建设。
7、在运输市场监管方面，要做好以下几项工作：⑴、加大打击黑车非法经营的力度。⑵、加强道路运输从业人员资格的监督检查。⑶、做好新建运输企业的法制建设工作。⑷、做好矿产品外运管理，抓好“治超”工作的源头监控。⑸、道路运输安全责任事故控制在规定指标以内。
8、继续推进文明行业建设工作
巩固“道路运输服务年”活动成果，大力实施“法制六进”工作计划，以提高道路运输服务质量为重点，大力开展优质服务竞赛活动，力争实施道路运输服务质量量化考核机制，开展文明客车、文明业户、文明乡级客运站、文明客运员评选工作。道路运输服务质量投诉比上年再下降。
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第五篇：县运管站2014年度工作总结
xx年年，**运管站在道路运输管理工作中，坚持党的十七大精神，以地区道路运输工作会议提出的“三个服务”、“五个坚持”、“六个突破”、“四个明显”、“两个转变”、为指导，紧紧围绕“深化服务，创新管理。推进道路运输业又好又快发展”这个主题开展工作，全面贯彻落实运管总站制定的xx年年运管工作目标责任制，各项工作又取得了新的成绩。
一、xx年年运政工作开展情况
1、道路运输生产力持续发展
2、培育良好的运输市场秩序，引导运输经济快速发展
在运输市场建设、管理工作中，青河运管站坚持科学发展、协调发展、和谐发展观念，在运输市场调控方面，加强了运输组织结构、经营结构、运力结构的调整，新组建了3个货物运输经营企业，增加了货运市场的竞争力。加快了客车更新速度，提高了客车档次。大力在农村牧区发展集买、卖、置换为一体的小型货车，极大的活跃了农牧区经济。在长途、大宗货物运输线路上，确立了大型货车的主导地位，箱式货车、小件快运等运输形式也异军突起，在便民利民服务活动中发挥了积极的作用。在运输市场管理方面，我站审时度势，积极探索运用市场手段管理市场的方式方法，收到了很好的效果，促进了青河运输市场健康发展。
3、道路运输行政许可工作开展情况
在实施道路运输行政许可工作中，我站严格遵照《行政许可法》和《交通行政许可规定》设定的条件、程序实施行政许可，落实了行政许可会议制度。同时根据总站指示精神，开展了行政许可“回头看”工作，对上年度的许可文书进行了复查、整理、归档，纠正了许可工作中存在的问题和失误。结合行政许可工作，我站还坚持推进政务公开“阳光政策”，增强社会监督，严防不作为、乱作为现象发生。至9月底，本站共实施行政许可事项25件次，做到了许可公正、程序合法、归档及时。
4、道路运输营运车辆年审工作进展情况
遵照上级安排，我站于6月份如期完成了xx年营运车辆年审换证工作。8月底开始xx年年度机动车年审工作，今年应参加年审的机动车454辆，实际审验409车次，审验率90％。
5、机动车维修市场管理工作开展情况
6、国际道路运输管理工作开展情况
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7、执法工作开展情况
8、道路运输安全生产管理工作情况
安全生产管理是运政管理工作的重中之重，今年以来，我站根据地区道路运输会议精神，全面实行了安全生产责任制，健全了安全生产领导机制，建立了道路交通事故应急预案。认真落实了“三关一监督”管理规定，从市场准入，从业资格，客运车辆调度，司乘人员变更、行车证件、客运站场、危货运输等方面全方位的开展安全监管工作。特别加强了“三节”“两会”期间的运输安全管理工作。先后召开安全生产专题会议10次，组织开展安全检查5次，安全隐患排查活动3次，开展危险品运输专项整治活动1次，下达整改通知书4份，作出停业整顿决定1次，处理违反安全生产管理规定的司乘人员13人次。维持了道路运输安全事故率在可控范围之内，为打造安全型道路运输行业作出了运管部门的贡献。
9、财务、统计及其相关业务工作开展情况
在新的财务管理机制下，我们精心编制本站财务收支计划，尽量把各项支出控制在计划以内，严格遵守财务制度，如实反映财务收支情况，按时报解财务往来帐目。在统计工作方面，加强了统计监督审核工作，提高了统计工作质量。充实了运管业务票证管理制度，建立了单证领用、销号台帐，专人负责、专人管理，保证了运管工作正常开展。
二、文明行业创建工作取得新成效
在文明行业创建活动中，我站始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“三个服务”为出发点，大胆创新管理方式，狠抓创建活动载体，不断地把文明建设引向深入。今年，我站顺利地通过“自治区级文明单位”第二次届满验收，各项工作也取得了新的成效。
1、加强机制建设，保障创建组织运行
一是加强对创建工作的领导，成立了以站长为第一负责人的创建活动领导机构，建立健全了管理制度，从组织上保证了运管总站各项创建目标的实施。
二是加强了目标管理机制。各项工作全部实行了目标责任制管理，明确了岗位职责，建立了奖惩措施，调动了职工和运输经营者参与创建活动的积极性。三是狠抓了职工队伍建设，连续开展了“五五”普法、“法制六进”学习教育活动，开展了以规范职工行为为内容的形象教育活动。开展了法规知识竟赛活动。提高了职工依法行政的能力，推进了交通行业法制建设。
2、行风建设不断取得新成绩
3、深入推进党风廉政建设和反腐败工作
根据总站关于党风廉政建设，一要抓好领导干部教育，二要加强监督检查，三要解决损害群众利益的突出问题，四要严格依法行政规范执法行为的安排布署，今年我站连续开展了“反商业贿赂”活动、对正当交易行为自查自纠和自查自纠评估活动、国家工作人员中共产党员利用职务便利谋取不正当利益自查登记活动、干部职工利用办公电话配备“超级无绳”电话的清理活动。在此基础上建立了预防职务犯罪行为的长效机制。一年来，全站人员严格遵守了廉政工作纪律，没有违规违纪行为发生。与本篇
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4、积极开展扶贫帮困和社会救助活动
青河运管站积极参与县委、政府组织的各项扶贫及社会救助活动，承担着杜尔根村的扶贫工作。一年来，我站多次深入扶贫村了解村民生产情况，出谋划策帮助发展生产。在8月份暴发的山洪灾害面前，全站职工和村民们一道奋战在抗灾第一线，为减灾恢复生产作出了贡献。今年我站先后开展损助活动4次，为贫困家庭损资850余元，慰问贫困党员捐资564元，为牧民捐献饲草折合现金2500余元，在社会救助活动中献出了运管人员的一片深情厚意。
5、积极参与社会主义新农村建设，大力发展农村客运事业
6、坚持文明创建活动的延伸，促进道路运输全行业文明建设
xx年年我站坚持在道路运输行业中开展文明创建活动，结合“法治六进”活动重点加强了运输企业的法制建设；开展了以提高服务质量，降低服务投诉为内容的服务规范化竞赛活动；开展了文明出租客车评选活动。客运站还自行组织开展了“岗位练兵”活动，出租车服务中心自行组织开展了以“清理收费项目，拓展服务广度”为内容的自查自纠和诚信服务教育活动。在文明创建活动中，评选出文明乡级客运站一个，文明班组2个，文明客车4辆，文明出租车29辆，涌现好人好事8人次，树立了李吉强、房卫光、马亚强等先进典型6名。
7、深入开展“道路运输服务年”活动，大力为人民群众办实事办好事
今年文明行业创建工作的重头戏是大张旗鼓地开展“道路运输服务年”活动，在全面落实服务年活动八项工作要点的同时，我站还使运管工作紧贴青河县“十一五”发展规划，服务地方经济和社会发展全局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全便捷出行。在广泛听取社会各届意见的情况下，理出了人民群众关心的热点、焦点问题，制定了要集中力量办好十件实事的工作计划。在上级的大力支持下，十件实事工作进展顺利，在社会上产生了良好的反响，也显现了很好的社会效益和经济效益：行政村通客车率达到了96.2%，基本上解决了农牧民出行难问题；建立安装了农村客运候车牌，解决了2条客运线路上旅客无点候车，客车无点停靠问题，规范了沿线客运秩序；村通村客运班线的开通，解决了沿途9个村3900多群众的乘车难问题；开通塔克什肯口岸至乌鲁木齐的客运班车，为外国旅客提供了便捷的旅游购物通道，活跃了口岸经济；开通了青河县至乌鲁木齐的白班“快客”，既满足了人民群众的乘车需求，也为企业创造了意想不到的经济效益；在乡镇成立“道路运输协会”，规范了农村客运秩序，加大了运输管理力度，在管理模式上做了一些有宜的探索；整顿“三道海子”旅游客运，既增加了相关部门的合力，又净化了旅游客运市场，为县域旅游客运发展打下了良好基础；完善了口岸运管站办公设备配套工作，实现了运输市场建设和管理基础建设同步发展。
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总结一年的工作，我们取得了一定的成绩也取得了可贵的工作经验，同时也必须看到运政管理工作和运输市场建设方面存在的问题和不足，主要表现在：
1、随着道路运输的发展，运政管理工作的任务不断加大，其业务量远非过去可比，当前运管人员紧缺，由于人力紧张，运管人员不得不分散应负方方面面的工作，出现了顾此失彼现象，难以掌握工作的主动权，弱化了运输市场监管能力。
2、运管队伍建设还不尽人意，机关作风还需进一步改进。有些运管干部老成持重有余，开拓创新不足，安于现状，遇事没有主见，缺乏敢想、敢干、敢管、敢闯的开拓精神。其它诸如纪律松驰、工作拖拉、懒散成习，弄虚作假、言过其实、表里不一，不讲原则，一团和气、不负责任等问题仍然不同程度的存在。这些不良作风严重的影响着行风建设，制约着运管工作的发展。
3、在运输市场建设方面，运输组织结构、经营经构，运力结构的调控还远没有达到发展目标，真正的现代企业管理制度在运输企业中还没有确立，物流运输机制还未建立。这都表明运输市场培育工作还任重道远；客运市场中垄断经营因素越来越强，弱化了市场中必要的竞争机制，使服务质量难以提高，应尽快建立服务质量量化考核机制和客运经营更新淘汰标准，打破垄断经营现象；农村客运经营困难，居高不下的燃油价格，较高的企业管理费用，“一刀切”式的税费标准，不合理的“公交客运”补贴政策，都成了制约农村客运发展的“瓶颈”。政府应当出台相关扶持政策，给农村客运减负，为农村客运事业的发展注入新活力。与本篇 县运管站2014年度工作总结 内容有关的：到 年度工作总结 栏目查看更多内容 >>
四、关于2014年道路运输管理工作的设想
3、在保持青河县至乌鲁木齐市目前客运班车每日白班、夜班各一班次的基础上，每天再增加一个夜班班次。
6、在机动车维修管理方面，在巩固上年治理整顿成果的基础上，新增三类维修业户2户。整顿乡镇机动车维修经营。以提高二类维修业户的维修质量为目标，强化二类维修作业规范化、程序化、制度化建设。
7、在运输市场监管方面，要做好以下几项工作：⑴、加大打击黑车非法经营的力度。⑵、加强道路运输从业人员资格的监督检查。⑶、做好新建运输企业的法制建设工作。⑷、做好矿产品外运管理，抓好“治超”工作的源头监控。⑸、道路运输安全责任事故控制在规定指标以内。
8、继续推进文明行业建设工作
巩固“道路运输服务年”活动成果，大力实施“法制六进”工作计划，以提高道路运输服务质量为重点，大力开展优质服务竞赛活动，力争实施道路运输服务质量量化考核机制，开展文明客车、文明业户、文明乡级客运站、文明客运员评选工作。
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镇社会面吸毒人员高、中、低风险分类情况报告-汇报材料-实用范文
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镇社会面吸毒人员高、中、低风险分类情况报告
社会面吸毒人员高、中、低风险分类情况报告
为进一步规范和加强社会面吸毒人员动态管控工作，摸清我镇吸毒人员底数和现状，最大限度地提高对我镇吸毒人员的动态管控能力，切实预防和减少吸毒人员肇事肇祸，降低毒品社会危害，维护社会稳定。我镇开展社会面吸毒人员风险分类评估工作如下：
一、基本情况：全镇登记在册吸毒人员共348人，其中，男337人、女11人，死亡38人，戒断三年未复吸90人，现有吸毒人员220人。现在押82人，社会面吸毒人员共有228人。
二、镇228人社会面吸毒人员中，参加社区戒毒29人，社区康复14人、未参加社戒社康的95人。按高、中、低风险分类评估标准，我镇高风险类的有2人，中风险类的有136人，低风险类的有90人。
1、高风险类：
（一）拒绝接受社区戒毒、社区康复或者严重违反社区戒毒、社区康复协议的00人；
（二）因吞食异物、自杀自残或者因严重病残暂时无法收押、收戒的2人；
（三）有精神障碍诊断或有精神异常、行为失控表现的00人；
（四）有因吸毒引发肇事肇祸前科或扬言报复他人、报复社会的00人；
（五）其他具有现实社会危害性，或者有肇事肇祸可能，需要纳入高风险类管控的00人。
2、中风险类：
（一）正在执行社区戒毒、社区康复措施的41人；
（二）怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女等特殊情形暂时无法收押、收戒的00人；
（三）强制隔离戒毒期间所外就医的00人；
（四）被依法实行社区矫正或者刑满释放回社区未满三年的95人；
（五）解除强制隔离戒毒出所未满三年且未被责令社区康复的00人；
（六）其他存在潜在社会危害性，需要纳入中风险类管控的00人。
3、以上所列情形之外的社会面吸毒人员，为低风险类90人。
三、对社会面高中低风险人员开展管控工作情况
1、按高中低名单，报镇相关部门、加强管控工作。
1.1、高风险类的采取的管控工作措施是：（1）、通知所属居委会禁毒专干（兼）人员加强对其进行管控，掌握其动态及基本信息。（2）、禁毒专干保持与居委会人员的信息沟通打电话了解其近期情况，并不定时对其进行走访。（3）、报送派出所对其进行重点关注管控。
1.2、中风险类采取的管控工作措施是：（1）、督促其按时尿检，对不按时来尿检的人员打电话通知其过来。（2）、对过来尿检的人员进行谈话交流了解其近期情况，对于有困难的着尽力进行帮助。（3）、定期对此类人家里进行走访座谈，对其进行帮扶教育让其在思想上自觉接受社区戒毒
1.3、低风险类采取的工作措施是：（1）、保持对此类人的联系。（2）、不定时了解其情况。
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汇报材料优秀范文6
贯彻《道路交通安全法》执法自查情况汇报-汇报材料-实用范文
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贯彻《道路交通安全法》执法自查情况汇报
目录
第一篇：交警大队贯彻《道路交通安全法》执法自查情况汇报
第二篇：城管局关于贯彻《道路交通安全法》的工作情况汇报
第三篇：建设系统落实道路交通安全法情况汇报
第四篇：交通安全法执法检查情况汇报
第五篇：交警大队关于交通安全管理有关情况的汇报
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正文
第一篇：交警大队贯彻《道路交通安全法》执法自查情况汇报
ｘｘ县公安局交警大队
关于贯彻《中华人民共和国道路交通安全法》
执法自查的情况汇报
县人民代表大会常务委员会办公室：
《中华人民共和国道路交通安全法》于2014年5月1日正式实施，通过二年的实践检验，《道路交通安全法》在维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护公民人身及财产安全，维护公民、法人和其他组织的合法权益，提高通行效率等方面发挥了重要的作用。但由于种种原因，我们在执法过程中还常常遇到暂时难以解决的问题。现将我队执行《道路交通安全法》及其配套法规的情况汇报如下：
一、宣传培训《道路交通安全法》及其配套法规情况
2014年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过的《道路交通安全法》，是新中国建国50多年来第一部全面规范道路交通参与人权利和义务关系的基本法律，这部法律从我国道路交通的实际发展水平出发，总结历史经验，吸收合理因素，注入以人为本的立法观念，在立法的目的、指导思想、法律基本原则和基本内容上，比原来道路交通安全方面的法律法规，都有很大的进步，使我国交通安全法律体系得到进一步完善。《道路交通安全法》颁布后，我队按照上级公安机关的安排和部署，立即在全县范围内进行了广泛宣传，对执法民警相关业务进行了系统培训，为《道路交通安全法》及其配套法规的顺利实施奠定了坚实的基础。
（一）在民警中深入开展学习活动。2014年元月以来，大队坚持每周五下午组织民警集中学习，为提高全队民警的学习热忱，及时为民警解疑释惑，在大队领导轮流辅导的同时，还请来局法制室的民警、县检察院的检察官来队授课。为加深对该法的理解与适用，大队对照《交通民警执法手册》，把《道路交通安全法》与《道路交通管理条例》进行了对比学习，使每个民警对《道路交通安全法》有了深刻的认识和理解，在全省组织的民警岗前培训考试中，我队全体民警取得了良好成绩，民警合格率达到100%，省交警总队颁发了培训合格证。2014年以来，大队先后选送优秀骨干民警10余人次到南充、成都等地参加了车辆驾驶人管理、车辆检验、摩托车驾驶人考试、道路交通事故处理等知识培训，取得了相应的技术等级资格。为了防止在新旧法律交替过程中，发生因为对新旧法律理解记忆上的差错，大队还专门搜集整理了各类交通违法行为的处罚依据、处罚标准、记分标准、违法代码、地点代码、警员代码、机构代码，印制成册，发给每一位执法民警。在县保险公司、县公安局、县客运公司联合组织的picc杯《道路交通安全法》知识竞赛活动中，特勤中队指导员乔文刚不负重望，获得了此次比赛的第一名。
（二）面向社会开展普及宣传活动。自《道路交通安全法》颁布后，我队就组织警力深入城乡，面向群众进行广泛宣传。出动警力856人次，宣传车376辆次，设立咨询站点86个，制作展板139块，悬挂书写宣传标语212幅，张贴宣传画330幅，印发宣传单48000份，送发宣传手册10000册，播放宣传光碟260余场次。围绕实施《道路交通安全法》、交通安全宣传月、交通安全宣传周、“12.4” 日进行了交通安全知识普及宣传。在公安部交管局发出交通安全宣传“五进”活动的通知后，我队制定了实施方案，成立了“五进”宣传活动领导小组，制订了明确的工作目标。活动中，大队以中队为单位组建了“五进”活动宣传队，配备了宣传车，制作了宣传展板，并充分发挥讲座、图片、标语、资料、影视录相的作用，充分利用机关、企业、学校、社区、乡镇的各种会议举办《道路交通安全法》讲座培训23期。2014年5月份，大队把近年来县内发生的重特大交通事故制作成大型展板，配合公安部交管局印发的《道路交通安全法》宣传图片，在全县47个乡镇进行巡回展出宣传，送法下乡活动受到人民群众欢迎。2014年11月，我队在全县各中小学校开展了贯彻《道路交通安全法》作文竞选活动，我队参评全市的15篇作文，经市公安局、市教育局审定，其中获得一等奖2名，二等奖7名，三等奖4名，优秀奖3名，组织奖1名，优秀指导教师奖2名的佳绩。同时，大队还在天桥小学专门为学生设置了学习《道路交通安全法》活动室，在全县国、省等主要公路沿线书写了岩标，与县广播电视部门配合，先后在县电视台播放《道路交通安全法》专题节目6次。初步建立了以乡村、社区为重点、以交警为主体、以广播、电视等新闻媒体为阵地的道路交通安全宣传网络。大队办公室围绕《道路交通安全法》实施，及时做好信息交流工作，仅2014年1-4月，调研文章、通讯、新闻、工作经验达到56篇次。
（三）紧密配合抓好宣传工作。为切实搞好《道路交通安全法》的宣传活动，大队主要领导积极向县公安局建言献策，迅速在全县各乡镇派出所实行了派出所管理乡、村道路交通安全的新举措，从而杜绝了管理上的死角和盲区。2014年以来，大队与县政府、县安监局联系，在全县推行了乡镇交通安全监督岗制度，把全县尤其是农村地区的交通安全落实到乡镇领导头上。同时与县教育局联系，深化了交通安全文明学校建设，以天桥小学为试点，在全县各中小学校推行了路队制。再者，大队还定期与县内二所驾校联系，将《道路交通安全法》纳入驾驶人培训的必学、必考内容。
二、贯彻落实《道路交通安全法》及其配套法规情况
（一）建立预案及联系会制度。《道路交通安全法》实施以后，大队及时制定了《重特大交通事故应急处突预案》、《道路交通事故追逃预案》，并结合大练兵活动对工作预案进行了演练。为防止各类道路交通事故的发生，及时通报道路交通管理工作信息，探索交通事故的特点和规律，大队积极商县安监局、公安局建立了十三长会议联系制度，为有效遏制事故发挥了重要作用。
（二）清理交通管理收费项目。《道路交通安全法》颁布实施后，大队对所有的收费项目进行了自查和清理，对《道路交通安全法》规定不能继续收取的收费项目及时进行了取缔（如道路交通事故处理费、交通事故车辆拖车费）。对清理后依法保留的收费项目、收费标准、收费依据报经物价局审批后公布上墙，在群众监督之下执行，彻底杜绝了乱收费现象。
（三）进一步规范执法行为。大队专门成立了法制室，并选派了责任心强、工作经验丰富的老同志担任法制员，具体负责全县交通违法行为人的教育和处理，严格按照《交通违法行为处理程序规定》和《道路交通事故处理程序规定》办事，与工商银行协商严格实行罚缴分离，同时加强了各类票证的管理，严格实行领用、销号制度。大队在《交通违法行为处理程序规定》和《道路本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到网络站交通事故处理程序规定》基础上，对交通违法、交通事故处理工作进行了细化，对每一个工作细节进行了详尽的规定，确保交通事故处理公开、公平、公正。大队还制定了民警路面执法执勤规范，对着装、用语、手势、证件佩戴等进行了规范。
（四）狠抓安全隐患的排查和整改。大队按照《道路交通安全法》的规定，高度重视道路交通隐患排查和整改工作，二年来，大队定期对全县国、省、县、乡道路的安全隐患和客运公司、客运站点的安全隐患进行了逐一排查和上报。县政府主要领导对此十分重视，多次批示并责成相关职能部门限期落实，交通、运管等职能部门落实责任、任务到人，在规定的期限内完成了预定的工作任务。 ，全县新增安全防护墩860个，新增交通标牌87块，施划交通标线1.5万米。今年4月县政府投资30余万元在城区增设了交通信号灯，现已正常投入使用，群众反映良好。与此同时，大队还与县安监局、教育局配合对城区相如小学、实验小学等各中、小学校及幼儿园周边道路的交通标志、标线进行规范、设置和完善。
（五）加大交通秩序的整治力度。《道路交通安全法》实施以后，大队把整治严重交通违法行为作为工作之重，针对各个时期交通管理的重点及时开展了整治行动。
1、整治了县城交通秩序。虽然《道路交通安全法》在对车辆乱停乱放、客运车辆沿街揽客、机动车乱鸣笛等违法行为灵活地进行了人性化处理，即以教育为主，一般不作处罚。我队仍然通过耐心细致的工作，对城区交通秩序进行了整治。一是警力到位。大队每天7：00—22：00派出警力坚持在城区15个小时的巡逻，真正做到了白天见警车、晚上见警灯；二是整治到位。我们在随时开展专项整治的情况下，还按照县人大、政府领导的指示精神，在城区定期开展了集中整治，特别是对群众反映强烈的白玉方向客车长期不进站，在站外揽客这些本来属于交管所管理的问题进行了整治，在对车辆乱停乱放、出租车乱调头、乱鸣笛整治中按《道路交通安全法》规定以教育为主，收到了一定的效果。由于极少数驾驶人法制观念淡薄，仅教育无法触动灵魂，因而在县城交通秩序整治后反弹现象时有出现。
2、加大客运车辆的安全管理。为了加强道路客运交通安全管理，确保广大人民群众生命财产安全，大队继续落实领导包客运企业，民警包客运车辆的安全监管责任制。大队成立了“领导包客运企业民警包客运车辆安全监管工作领导小组”，对全县350余台客运车辆逐台分到每一个民警进行交通安全监管，凡逢节假日民警都要深入到客运企业与承包的车辆车主、驾驶员进行安全谈话，坚持把客运安全做到车头、人头。
3、加大农村交通秩序的整治。大队积极推行县、区、乡(镇)、村四级联动交通安全责任制，县政府还适时抽调交警、交管、农机等职能部门人员组成联合工作组、分片区开展整治工作。切实把农村交通安全基层基础工作落实到了乡镇，各乡镇把责任的落实与否作为考核干部政绩的标准之一，并纳入了政府的年度 ，让官帽和安全责任连在一起，从而调动了县级各职能部门、乡(镇)、村领导的积极性，在交通安全管理中各尽其责，出现了群防群治的良好格局。
三、贯彻《道路交通安全法》存在的问题及原因
（一）普法教育机制不尽合理，宣传教育不够广泛深入。在《道路交通安全法》的宣传上，缺乏全民性，没有达到人人皆知，家喻户晓的目的。主要表现在相关部门落实《道路交通安全法》的具体行动还不够到位，人民群众依法保护自身安全和权益的意识还不够到位。《道路交通安全法》第一章第六条规定：“各级人民政府应当经常进行道路交通安全教育……。教育行政部门、学校应当将道路交通安全教育纳入法制教育的内容。新闻、出版、广播、电视等有关单位，有进行道路交通安全教育的义务。”新的法规实施以来，只有公安交警等主管部门组织了宣传活动，其他有关部门、社会团体和企事业单位，对宣传贯彻法律认识跟不上，没有很好履行职责，广大群众和青少年学生对新的法规只局限在知道有这一部法律，对具体内容知之甚少，给执法人员查处和严格执法带来了困难。
（二）交通安全设施建设滞后，管理手段现代化水平低。目前，县域经济发展迅猛，城乡道路四通八达，道路安全设施建设相对缓慢，管控手段落后。主要表现为部分道路尤其是县乡道路交通标志缺失，城区交通标志尚不完备，交通要道和重点路段的电子监控系统没有建立。管控手段和方式落后，失管漏控路段事故多发，给侦破、查处案件，追究认定责任带来难度。《道路交通安全法实施条例》第一章第三条规定：“县级以上地方各级人民政府应当建立、健全道路交通安全工作协调机制，组织有关部门对城市建设项目进行交通影响评价，制定道路交通安全管理规划，确定管理目标，制定实施方案，并组织实施。”但在贯彻执行时，往往是某一执法主体或单个执法部门在单打独斗，各级行政主管部门，没有有效地形成合力，削弱了法律、法规的严肃性，制约了法律、法规的贯彻执行。
（三）部分公民法律意识淡薄，交警执法难度大。新法规出台一年来，整个社会还没有形成良好的遵法、守法氛围。一些特种车（军、警、急救、抢险等）因自身的特殊性，驾驶人员不依法驾车行驶，有的单位特别是有行政或执法权的职能部门，驾驶人员特权思想严重，违法行驶现象时有发生，这些人一旦被处罚，不是态度蛮横，就是四处托人、找关系，要求从轻处罚或免于处罚，一定程度上影响法律、法规的严肃性和权威性。出租车、非法营运车（摩的）、非机动车驾驶人员出于个人利益或行驶方便，往往不顾行车安全，违法驾驶、违法停靠、随意调头、强行挤占机动车道等现象严重。这部分人普遍存在侥幸心理，加之法律意识淡薄，经济实力相对较低，对交通事故赔偿能力较弱，违法后不愿接受处罚，蛮横阻挠有关人员执法，致使道路交通执法人员产生畏难情绪，放松管理，造成依法处罚不力，从而使这些车辆成为道路交通安全的极大隐患。农用车辆普遍存在手续不全，驾驶人员技术欠缺，违章驾驶、违法上路行驶的问题，由于历史原因，这些车辆管理权限不明确，往往是车辆未经检验，驾驶人员未取得合法驾驶证件，就上路行驶。新法出台后，按照有关规定，农机部门应向公安交通管理部门移交有关手续，但有关部门和领导态度不坚决，行动缓慢。
（四）相关法律法规不够健全，交通法规体系有待完善。《道路交通安全法》是针对全国情况而设立，在总体上对道路交通安全进行规范，原则性、概括性较强。对具体违法行为的认定、处罚、究责等方面，规定不细，缺乏操作性。在相关的法规释义或细则没有出台情况下，部分违法人员有意规避法律，逃脱制裁。特别是新法中取消了主要责任人交纳交通事故押金条款，执法人员依法扣留车辆时限缩短，造成事故中受害方医治费用落实困难。《道路交通安全法》第十七、七十五、七十六、九十八条中，虽然规定了“国家实行机动车辆第三者责任强制保险，设立道路交通事故社会救助基金。”但实际操作中，由于保险公司适用的保险法规与现行的《道路交通安全法》规定不相吻合，实现相应理赔十分困难。目本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到网络站前，各级政府相应的社会救助机制不完备，设立社会救助基金只停留在书面意义上。在这种状态下，极易使事故双方矛盾激化，从而影响社会稳定。同(请你收藏好 范
文，请便下次访问：wWw.91exam.org)时，部分公民利用法律维护自身权益的意识不强，发生事故后，在双方既不愿接受执法人员调解，又不愿走法律诉讼渠道解决问题的情况下，执法者经常成为矛盾的焦点，对维护公安交警执法形象和保护自身安全都有十分重大影响。
四、对深入宣传贯彻执行《道路交通安全法》的建议
（一）继续加大宣传教育力度，要在广度和深度上下功夫。道路交通安全涉及社会各个层面，关系千家万户，政府应当担负起宣传教育的重任，将其纳入全民普法教育范畴，制订规划，协调各职能部门，形成合力，建立机制，改进宣传方式方法，搞好宣传教育，切实提高广大群众特别是中小学生的道路交通安全意识和自我防范能力。
（二）强化政府职能，理顺道路交通管理体制，落实责任制。为从根本上解决道路交通安全管理工作中，配合不力，独家单干等问题。各级政府要发挥主导作用，建立责任追究制度，促进各相关部门的配合。对重点道路交通规划建设，各部门共同筹划，着重解决跨部门、跨行业、跨区域的道路交通安全管理问题。在依法行政上，要发挥领导作用，推行过错问责制，避免有关职能部门推诿扯皮。对公路危险点、段或区域；事故易发或多发地点、段；道路交通安全标志、标线和基础设施的建设、保护等等，实行道路交通安全管理责任制，确保领导、责任、措施到位，查处追究到位。
（三）增加道路交通安全设施投资，完善基础设施建设。《道路交通安全法》在总则中规定：“各级人民政府应当保障道路交通安全管理工作与经济建设和社会发展相适应。”目前，我县的县、乡道路交通安全管理设施滞后，与经济快速发展的步调不一致。为从根本上遏制道路交通基础设施建设滞后问题，在今后的道路交通规划建设中，各级政府要事先组织建设、交通、公安、规划等部门进行论证，把道路交通基础设施配套建设费用纳入工程预算，做到同步规划，同步施工建设，同步检查验收。
（四）增加管控系统科技含量，提高道路交通管控能力。经济的快速增长，必然带动交通运输业兴旺发展，路网建设面广量大与管控手段落后、管控压力增大的矛盾日渐突出。今年以来，我县就发生各类道路交通事故20余起，给人民生命财产安全带来了损失。因此，单靠人为管控、疏导等老办法，已不能适应道路交通管理的需要。目前，城区主要路口已经安装了五处交通信号灯，它对缓解城区交通阻塞，提高通行效率发挥了重要作用。但是，由于各个交通信号灯路口没有安装违章监控系统，使部分交通参与者有恃无恐，执勤人员在时还能按信号灯的指示通行，一但执勤人员不在，部分驾驶人就肆无忌惮。所以，提高公安交警依法管理道路交通安全能力，必须要提高道路交通管理的现代化、科技化、信息化。
二〇一四年五月二十四日
第二篇：城管局关于贯彻《道路交通安全法》的工作情况汇报
安县城市管理局关于贯彻落实
《中华人民共和国道路交通安全法》的工作情况汇报
改革开放初期，我国道路交通安全形式严峻，为维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，提高通行效率，《中华人民共和国道路交通安全法》由此诞生，并于2014年5月1日起颁布施行。这部法律的通过是我国道路交通法制建设历程中的一座里程碑，是我国道路交通事业全面走向法治时代的崭新开端。
为全面贯彻落实《道路交通安全法》，切实加强安县城区交通管理，提升城市形象，原安县城乡环境综合治理联合执法大队与安县公安局交通警察大队积极协商，于2014年6月临时组建成立了城区交警中队协助城管局做好城市管理工作。
一、城区中队基本情况
城区交警中队现共有人员16名，其中正式警察4名，交通协警员2名，城管着交警制服人员10名。主要负责对花荄城区内机动车乱停乱放、货运车违规载货、飘洒滴漏以及简易的交通财损事故进行整治和处理。办公场所设在城管局一楼，分违法处理办公室和综合办公室，除此之外还设有值班室，供夜间事故值班人员休息。
日常工作开展中，中队着重加强对队员们进行文明执法教育，要求执法人员要切实转变服务意识，变处罚为服务，加强执法规范化建设，整个单位向服务型、阳光型职能部门转变。
二、城区中队工作开展情况
（1）、工作开展的方式
1、对城区内静态交通的管理
针对城区车流量大，部分街道狭窄，停车位严重不足、交通压力大的情况，城区交警中队积极调整日常勤务安排：一是采取分区工作，针对新老城区不同的道路和交通状况，将人员安置于各重要路段，对老城区益昌路的市场及五路口附近加强巡逻，对新城区广厦步行街两端进行蹲守，严厉查处乱停乱放；二是实行分时段工作，针对上下班高峰期时段主要路段车辆拥挤堵塞的情况，中队安排队员对重要红绿灯路口进行轮班疏堵，确保车辆出行畅通。
2、对城区内简易交通财损事故的处理
除城区交通秩序版块外，中队还负责城区内简易财损事故的处理。针对这一情况，中队将秩序与事故合二为一进行统一编班，分为四个班次，每班有组长一名，负责对班组成员进行考勤及处理突发情况，办公室设事故处理人员一名，负责对事故双方进行调解处理。
（2）、工作开展的成效
1、紧抓交通管理宣传工作，以宣传相关交通法律法规为重点，不断提高广大交通参与者文明交通的意识。
城区中队自成立组建以来，先后联合工商、公安、卫生、消防等部门在县文化广场进行专项法规讲解；联合城市市容市貌管理中队在益昌路等人口相对集中的地方散发文明交通传单；联合学校对在校中、小学生进行交通法律法规教育讲座。“五一”、“国庆”期间对富临、通力等客运公司组织召开了2次大规模的客运司乘人员安全教育
大会，组织他们学习了国家交通安全法规和上级部门的有关规定，对他们提出了具体明确的要求并张贴了交通安全法宣传挂图,散发治理无牌无证车、机动车超员、超载违章通告 150余份，受教人员达百余人之多。
2、狠抓城区内车辆乱停乱放、货运车抛冒滴漏等的整治工作。随着城区标志标线增设等交通基础设施的逐步完善，交通违章的行为有所减少。据核算，至今共处理违章停放2700余起，教育驾驶员10000余名；货运车辆抛冒滴漏、超载等240余起，教育司机1200余位；客运车辆超员30余起，教育司机及乘客700余位。另花大力气开展了乱停乱放、无牌无证车辆集中整治行动共8次，其中包括与市容二中队联合整治、与整个联合管理大队的整治、国庆前的集中整治以及“11.21”集中整治等。查扣摩托车300余辆,强制报废6辆,落实交通安全整改措施40余辆，消除了一些严重的交通安全隐患。
3、严格接出警制度，做好城区内交通事故的协调处理工作。
城区交警中队负责花荄城区内的简易交通财损事故处理，并制定有相关考评制度。接出警要求城区内5分钟，城区外10分钟内赶到现场，并做好接出警登记及事故现场照相取证。夜间事故值班需2人一组，并在值班室休息。迄今为止，中队共接出警300余次，处理事故纠纷案件200余起，平均每月20余起。
3、增设交通标志标线，完善交通基础设施。
，在2014年十月的交通标志标线增设基础上，现又另增划临时停车泊位线共6560m，增设交通标牌56个，增设交通停车
方向指示牌11个。
4、规范城区洗车场位置，全力配合城市统一规划建设。
城区内共有洗车场10家，2014年中旬，城区中队与市容市貌中队一并对城区内洗车场进行搬迁宣传，并于年底开始正式督促各洗车场进行搬迁， ，城区内所有洗车场均已搬迁或关闭洗车业务。其中，已搬迁4家，即：亮洁新洗车场、车臣洗车场、新城洗车场、车e家洗车场；已关闭2家，即杨氏洗车场、龟博士洗车场；剩余4家也已关闭洗车业务，终点洗车场和鑫华洗车场已寻到新址，正准备办理相关手续，艺洁洗车场准备本月关闭回河南，车宝贝正在寻觅新址。
除此之外，新开洗车场2家，即恒通洗车场和旭春洗车场，正在办理相关手续。
三、城区交通治理版块还存在的问题
1、随着当前城市大建设、车辆大增长，我县正面临交通供需矛盾日益加剧所带来的巨大压力，正处于道路资源日益吃紧，局部交通拥堵不断增多，交通乱源比较突出，市民出行较为困难的时期。
2、城区内私家车数量急剧猛增，加之大量出租车、野的占用停车线，城区又缺乏大型停车场，仅有的2个地下停车场也已出售殆尽或面向小区各业主，因此导致城区现有临时停车泊位线严重不足。
3、城区内许多道路的机动车、非机动车以及人行道尚未完全分开，车辆、行人随意占道、抢道的现象严重，存在极大安全隐患。
4、城区内的交通管理还停留在人防的基础之上，耗费了大量的
人力财力，物防、技防力量相对薄弱。
四、对城区交通下步管理措施
1、为推动安县工业又好又快发展，县委县政府已同意将工业园区市政纳入统一的城市管理，因此拟定我单位接手管理后视工业园区具体情况，再次增设部分临时停车泊位线。
2、针对停车泊位线严重不足的情况，计划于建设市政部门将城区内人行道上盲道位置统一规划改造后再与上级领导联系，考虑在好医生大道、文胜路、金鸿路等路段人行道上增划临时停车泊位线，并聘人进行统一停车收费管理。
3、联合相关部门进一步细致地对城区的道路划分机动车、非机动车以及人行道，行人、大小机动车各行其道，互不干扰。4、为加强城市交通建设，愿与相关部门一道协商城区内的物防、技防投入问题，逐步完善交通监控系统，购置相应交通设施，如：监控摄像头等。
5、严格按照执勤执法工作规范的要求，注意文明用语，遵守执勤执法程序，确保执勤执法做到理性、平和、文明、规范。要求民警上路执勤携带执法记录取证等装备，利用录像、照相和路面固定监控设施，收集固定证据，加强科技应用，提升管理水平和工作效率。
凡事预则立，不预则废。安县城市管理局积极落实贯彻《中华人民共和国道路交通安全法》，同时不断加强队伍建设，思考总结，提高执法能力，规范执法行为，只有这样，才能厚积薄发，切实提升城市管理队伍的整体形象。
第三篇：建设系统落实道路交通安全法情况汇报
科学建路依法护路
建设系统落实《道路交通安全法》情况汇报
各位领导：
首先，感谢各位领导在百忙之中，冒着酷暑到我局来视察。近几年在各级领导的关心和支持下，尤其是在在座的各位人大领导的指导和帮助下,我们紧紧围绕城市建设工作的目标和任务，卓有成效地进行城市建设，特别是在城市道路等基础设施建设方面，加大了投入，精心设计、精心施工，建成了一大批城市基础设施，提高了城市的承载能力，有效地改善了投资和居住环境。镇江市领导对我市城市建设给予了高度评价,认为**城市建设这几年是走在所辖市的前列的。城市道路是道路交通的有机组成部分，作为城市道路的建设者，我们认为城市道路建设、管理的科学性、合理性直接影响着城市交通安全，必须严格按照《道路交通安全法》的有关规定认真实施。下面我着重就我局如何贯彻实施《道路交通安全法》汇报一下。
一、完善路网建设，保障城市交通畅通性
目前，我市城区建成区面积为15平方公里，城区主干道14条，总长度近50公里，城市道路由华阳东、西、南、北四条道路共同构成交通主轴，向城区四周发散，将城区主干道有机地连接在一起，在此基础上，近几年来我们又分别延伸了华阳东路、华阳北路与弘景路、隆昌路、句石路三条道路对接，共同拉开了城市道路交通的主框架，使之形成内有网，外有环的城市道路格局，通过道[找材料 到大 秘-书-网-www.da mishu.com-网上服务最好的文秘资料站点]路的环网相连，节约了车辆在城区道路的行驶时间，保证了车辆在城区内畅通的行驶。在拉开城市交通主体框架的同时，近两年来为进一步提高车辆在市区内的通行能力，我们又加强了对路网密度的建设，新建了全长1800米，宽54米的东昌路城区段，打通了城区东部的交通瓶颈；建成了长1440米，宽44米的文昌路延伸段，将洪武路和石狮路有机的连接，此外，建设路延伸段的打通，加大了老城区车流的流速。这三条道路的建成，极大优化了我市城区道路资源，缓解了城市交通的压力，合理的分解了车流，完善了城市道路交通格局。高密度的路网结构，大大缩短了城市的空间距离，保障了城市交通的顺畅。
二、加强科学管理，保障道路建设合理性
在不断完善路网结构的同时，为最大限度地发挥道路在城市交通中的作用，我们加强了对道路建设科学化与合理性管理，以确保车辆与行人的安全。目前我市城区主干道均为双向四车道，以绿岛作为快车道与慢车道之间的隔离界线。为使建成的道路更好的服务于城市交通，我们在道路建设过程中，首先从道路设计的源头抓起，将道路建成后的安全性，作为审图的重点，施工进程中，以质监、建管为龙头，严把工程质量关，杜绝建设材料以次充好的现象，严格工程质量，以确保道路建成后在城市交通中发挥出更好的效能，避免由于设计，施工中的失误，造成机动车，非机动车、行人在出行过程中，产生的安全隐患。在此基础上，我们又根据领导的要求，将信号灯建设纳入道路建设的一部分，建成后移交交管部门进行管理使交通设施与道路建设同步规划，同步设计，同步使用，以合理化道路建设方式服务于城市交通。
三、增强道路维护，保障城市交通高效性
加强对道路使用情况的监督与管理，及时发现道路存在的安全隐患、及时维护、出新，才能最大限度地发挥出城市道路在城市交通中的主导地位。城市道路由于使用频率高等原因，易造成路面破损，坑洼等现象的发生影响车辆出行，妨碍城市交通。我们通过对城市道路出行状况进行普查，2014年对人民路、建设路、宁杭南路等城区十条主干道进行了全面地出新改造，并通过对人民路、宁杭南路等路段实行以绿岛为分隔线的方法解决老城区人车混行，易产生安全隐患的问题，增强城市交通的安全性。2014年又对羊角山路、老句狮路，向阳路等到八条城区支干道进行了全面地出新、改造、以进一步增强城市道路的通行能力。在进行大规模出新改造的同时，我们还经常性地对城市道路状况进行监控，出现问题及时解决，在此基础上，我们还积极与交管部门联系，对容易产生安全隐患的路段进行完善。
几点建议：
1、合理划分城区道路的交通管养段和市政管养段，进一步明确交通部门和建设部门对城市道路的管养范围，以保证城市道路的完好率。
2、针对城区交通建设有关设施的专业性的特点，在红绿灯、斑马线等建设中，应明确建设主体，以确保更科学性。
3、为确保市民行人安全，保护市政设施，要适当设置护栏，避免机动车在人行道上行驶。
4、财政应加大对城市道路建设的投入，使城市道路建设与经济发展相协调。
各位领导，总之，我们将按照职责，科学建路，依法护路，严格落实《道路交通安全法》的各项要求，使我市的城市道路建设管理再上新的台阶。
谢谢！
第四篇：交通安全法执法检查情况汇报
**县道路运输管理所
关于开展《道路交通安全法》执法检查的
情况汇报
县交通运输局：
按照市人民代表大会常务委员会办公室《关于开展<道路交通安全法>执法检查的通知》精神，县运管所对贯彻实施《道路交通安全法》情况进行了自查，重点是：《道路交通安全法》的宣传教育；交通安全管理责任制的落实；对非法营运“黑车”的整治力度。现将有关情况汇报如下：
一、贯彻实施《道路交通安全法》的基本情况
《道路交通安全法》颁布实施以来，我所高度重视，把贯彻执行《道路交通安全法》作为践行科学发展观的具体行动，做到了认识到位、宣传到位、管理到位、落实到位，使交通安全管理工作取得了明显成效。
（一）广泛开展了《道路交通安全法》宣传教育活动。为提高交通行业驾乘人员的交通安全意识，我所采取多种形式进行宣传教育。一是深入到客运、货运、危货、驾校、维修企业，开展以“关爱生命，远离事故”为主题的交通安全专项宣传活动；二是加强对客运企业驾乘人员的交通安全教育，以“安全例会”的形式，夯实交通安全宣传教育的基础，有力地增强了驾乘人员的安全意识；三
是积极开展宣传《道路交通安全法》讲座，基本做到了宣传教育形式多样，广泛深入，交通行业群众交通安全的法律意识有所提高。
（二）全面建立完善交通安全生产岗位责任制。根据《道路交通安全法》对道路运输行业的规定，全县道路运输行业全面建立健全完善安全生产责任制。重点对客运企业全体员工，层层建立安全生产岗位责任制，安全人员到位，安全工作经费到位，安全检查到位，定期不定期的开展经常性的安全检查，对客运车辆做到了定期维护和保养，有效地消除了安全隐患。
（三）依法加大整治“黑车”的力度。县所成立以所长为组长，副所长为副组长的专项整治非法营运车辆工作组。成员有2个稽查中队，2个乡区站，负责全县打击非法营运车辆的工作。全县乡镇全部建立交通运输管理站，建立联系制度、工作责任制度，使全县交通安全管理初步形成网络。为了充分发挥乡镇交管站的作用，根据《道路交通安全法》的相关规定，各乡镇交管站普遍建立岗位责任、 和宣传教育等制度，使全县道路交通安全管理更进一步规范，从而加大了对交通违章违法和非法营运车辆的打击力度。
二、存在的问题和建议
（一）存在的问题：我所贯彻实施《道路交通安全法》，虽然取得了一定的成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分交通行业员工和驾乘人员交通安全意识较为淡薄；二是非法营运车辆载客问题较为突出，目前全县“黑车”数量较多，既扰乱正常的客运
秩序，也严重威胁人民群众的生命财产安全，广大群众反映强烈。
（二）在下一步工作中，建议：一是继续抓好宣传教育，提高全民道路交通安全法律意识；二是严格依法管理，坚决取缔、打击“黑车”；三是进一步在客运企业排查交通安全隐患；四是建立交通安全管理长效机制。
二0 一一年七月一日
第五篇：交警大队关于交通安全管理有关情况的汇报
交警大队
关于交通安全管理有关情况的汇报
按照省总队方案要求，现将有关情况汇报如下：
一、关于“三超一疲劳”整治情况
省总队《方案》下发后，大队认真贯彻落实方案要求，高度重视，缜密筹划，科学部署，强势启动，迅速掀起专项行动高潮，力保辖区道路交通安全形势持续稳定。
1、高度重视，加强领导。省总队方案下发后，大队高度重视，召开了全体民警大会进行部署，对全体民警提出明确要求，要采取超常规的措施、超常规的办法、超常规的力度确保“三超一疲劳”专项行动取得实效，。为确保专项行动的顺利开展，大队成立了由大队长任组长，政委任副组长，各中队中队长任组员的领导小组，并设立了领导小组负责调度协调。
2、认清形势，提高认识。大队把 “三超一疲劳”专项行动作为一个时期重要任务来抓。10月24日，大队召开副中队长以上交通工作会议，针对大队工作实际，对近一个时期的工作进行了部署安排；抓好辖区三条重点路线，同时其它线路也不能放松，必须严密巡逻、严格执勤；抓好“三超”、疲劳驾驶等行为，合理利用大队测速仪、科学部署警力保证工作期间的8小时不出现重特大事故，也要保证非工作时间不出现重特大事故；抓好落实，明确责任，中队长是各个中队的第一责任人，要安排好本中队的各项工作，严格执行支
队和大队的各项制度。全体民警认清形势，统一思想，提高认识，切实把思想和行动统一到公安部、省总队指示精神上来，进一步增强了开展好集中整治“三超一疲劳”专项整治的责任感和使命感。
3、缜密筹划，科学部署。大队加大了内部挖潜，将全部警力都投入一线，全力确保一线警力充足。同时成立机动小组，随时待命解决突发事故。一是从严整治酒后驾驶违法行为。大队针对辖区实际情况，用足用好国家颁布的“醉驾入刑”新法规，把酒后驾驶违法行为的整治范围由城镇向公路上进行延伸，集中优势警力对明沈线、科铁线两条省道辖区沿线上的每个乡镇道路，重拳出击，铁壁合围，严厉查处顶风违法酒后驾驶违法行为。二是从重处罚超员超载超速违法行为。大队针对客运车辆的超员行为采取了两种整治办法。一方面派出警力进驻客运站，对每一台出站车辆做到逐车清点人数，逐台检查登记。另一方面在城乡结合部的公路路口设立出城车辆执勤检查点，凡发现客运车辆有超员行为、货运车辆有超载行为，除当即卸客、卸货转运外，还要对驾驶人进行相关的处罚。在整治超速违法行为时，在交通流量大路口设立临时流动测速点，对机动车的超速行驶违法行为坚决予以严厉的打击。12月15日下午，民警在出城车辆执勤检查点执勤时，一辆客车看到检查民警就要掉头，民警立即将其拦截。经查，该车存在严重超员违法行为，民警立即将其带回大队进行罚款处罚，并对其驾驶员进行了为期一个月的教育培训。三是严查严处涉牌涉证违法行为。为了
有效净化道路交通环境，大队采取城镇整治兼并农村的工作方针，把重点出城公路上，派出精干的力量设卡检查，让涉牌涉证违法行为在强大的整治声势下日趋减少。
自“三超一疲劳”整治活动开展至今，大队共查处客运超员73起，超速6018起，超载37起，涉牌涉证205起，饮酒后驾驶机动车5起。
4、广泛宣传，浓厚氛围。大队以“大走访”开门评警活动为契机，深入推进“文明交通行动计划”。坚持宣传先行，采取在路面设置固定的、通俗易懂、规格统一的标志标牌，设置宣传标语，发放传单、宣传资料、组织观看交通安全专题片、上门宣教等多种不同的宣教方式，让辖区群众特别是驾驶员对道路交通安全法有一个更深层次的认识，切实提高驾驶人的安全意识，让群众努力做到不违法、不犯法，努力营造文明和谐安全的道路交通环境。
二、校车安全管理情况
1、严把校方监督关。牵手学校，加强学校师生教育。坚持每学期到学校讲一堂以上交通安全共同课。以“文明交通行动计划”活动为载体，通过讲法规法条，播放交通事故宣传片等方式对学生加强交通安全常识教育，从源头上预防交通事故发生。大队与区教育局积极沟通建议每个学校都设立一名接送学生车辆工作人员，负责照顾学生以及对搭乘学生的车辆进出校门实时进行监督，对有违法行为屡劝不听的驾驶员及时通报给学校领导和辖区交警中队。
2、严把司机上岗关。在建立健全校车及驾驶员档案资
料的基础上对驾驶校车的司机进行严格的资格审查，对有准驾车型不符的违法行为进行严厉处罚并更换有从业资格的驾驶员，严禁无资格证的驾驶员继续驾驶校车。组织民警对辖区接送学生车辆驾驶人进行宣传教育，确保每半个月与驾驶员“见一次面”。
3、严把车辆安全关。辖区各中队不定时地对接送学生车辆进行检查，严禁接送学生车辆没有年检上路行驶以及超员超速等现象；此外民警还通过路查路检对接送学生车辆的车况进行人工检测，杜绝病车、报废车上路。
4、严把校园周边道路关。坚持做好校园周边道路交通安全管理工作。由于接送学生车辆和家长颇多，辖区交警中队安排警力，坚持在学生上下学高峰时段到学校附近疏导交通车辆和人群，确保平安畅通。
请留意以下其他相关内容：
交警大队关于县乡道路交通管理情况的调查报告
开发区交警大队执法规范化情况汇报
县交警大队关于执勤执法技能考核准备情况的汇报
交警大队2014年道路交通安全工作总结
县交警大队道路交通管理工作思路
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分汇报材料
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第一篇：武合1标概算清理分劈汇报材料第二篇：丁岗社区综治工作分中心经验交流汇报材料第三篇：2014年党支部组织分娄定级自查汇报材料第四篇：移动分公司员工先进事迹汇报材料第五篇：2014年农机分中心工作汇报更多相关范文
正文第一篇：武合1标概算清理分劈汇报材料武合1标概算清理分劈汇报材料
武合1标对业主的竣工决算于本年3季度完成。我部各项工程费用全部确定，武合1标清概工作至此已经结束。拟对各分公司进行末次的概算分劈和决算。分劈事宜已经和各个分公司协商讨论，但各公司仍存在一些问题不是我部能够解决的，需要集团公司最后确定方案，目前暂按指挥部10月30日会议方案进行分劈，各项费用进行分劈如下：
一、大临工程分劈：
1、便道工程：
本项费用只有396万一直都是不够的，路桥分部及隧道分部承担了大部分便道施工，而建安公司仅施工两个进入梁场道路，对于建安公司的报告要求在原来43万元费用再增加178万元便道费用的要求，我部无法满足，目前我部方案为：梁场就按43万的费用解决，剩余的隧道分部和路桥分部按概算比例分摊。
2、便桥工程：
便桥只有隧道分部和路桥分部有就按概算比例分摊。
3临时通讯：
临时通讯按概算比例分摊。
4、电力干线：
我部临电建设成本500多万元，概算只有97万元，无法填补这项亏空，此项按概算费用分摊。
5、供水干线：
供水干线按概算比例分摊。
大临分劈具体费用见《大临分劈表》
二、风险包干费
风险包干费838万，此项也是费用不够的，仅路桥分部二类变更包干内项目费用达2209万，为此，指挥部方案是：把棋堂坳大桥增加2孔这个变更，这是共性变更，还有为了解决阻工影响制架梁进度，要求路桥分部组建护路队发生的费用，先纳入风险包干费，然后剩余费用按概算比例分摊。
具体见《风险包干费分劈》
三、原概算分劈调整：
原建安公司对广州公司提出的提梁费项目，目前建安公司要求按2014年预验标准每孔5000元扣减广州公司费用，而广州公司提出按《关于明确海南东环项目万宁梁场装车费用标准的通知》的标准每孔4000元调整。经过再三考虑，指挥部决定执行原标准按5000元每孔调整到制梁分部。
四、清概合同外项目分劈：
（一）需分劈项目：
1、合同清单材料系数调差：
分劈原则为按对业主季度验工计价工程数量分劈系数调差金额，
业主对我部分劈总金额64450836元。其中三公司25924460元，建安公司19239336元，指挥部隧道6577250元，广州公司12709790元。
i类变更项目：
2、桥面系i类变更：
按桥面系长度比例分劈，建安公司2014577元，三公司1813791元。
3、伸缩缝差外差：
中交99道伸缩缝费用全部归建安，剩余价差按伸缩缝数量比例分劈，其中：
三公司2199200元，建安公司4579453元。
4、四电集成引起站前工程i变更按数量分劈：三公司817939元，建安公司33466元
5、二类变更设计：
三公司38130343元，建安公司321791元，指挥部隧道995792元。
6、绿化i类变更按路基长度分劈：三公司379620元。
7、绿化加强：三河车站绿化200万先提出来，剩余金额按路基长度分劈。
三公司1170845元，指挥部隧道3340135元
征地拆迁项目：
8、林木补偿：三公司10000元，指挥部隧道60000元。
9、道路赔偿：三公司415780元，指挥部222014元
（二）不需分劈项目：
三公司项目：
i类变更：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
桥涵限高架i类变更设计：1894598元。 18号道岔i类变更设计：102014元。 线路及轨道结构加强i类变更设计：1238385元。 桥梁桩基混凝土强度等级变更设计：988765元 路基防护栅栏变更设计：5931448元 防护栅栏加高价差：147040元 麻城地道（土建部分）：3417793元 麻城北站桩板墙及涵洞接长工程：3476946元 麻顺路立交桥涵ii类变更设计价差：256503元
征地拆迁项目：
1、
2、
建安公司项目：
1、
2、
3、
水塘还建：3158746元 宅基地补偿费：2535170元 箱梁防水层i类变更设计：8983054元。 梁场建设费调整（457孔）：10054000元。 梁场租地及复垦费用：1770300元。
指挥部隧道项目：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
广州公司项目：
1、
架桥机小解体费用：2659100元 隧道弃碴场补偿费：1992802元 杨家坳扬水站工程：870000元 张家丛林还建道路：300000元 联调联试厨房及用餐：100000元 用地边界勘挖费：680000元 房屋补偿费：1870367元
电务公司项目：
1、
2、
3、
五、目前各公司存在意见：
建安公司制梁分部：
1、梁场临时用地3000元/亩费用概算内有费用应该分劈给他。
2、其施工中交集团88孔梁的防水层和保护层，要求给解决费用。
3、提梁费要求按5000元/孔调整给建安公司。
4、便道费用不够，要求再增加178万元。
综合接地施工费：905776
综合接地接运费：180688
综合接地变更设计（甲供料）：5160836元。
三公司路桥分部：
1、组建护路队，打击阻工势力，维护制架梁工程进度发生了费用，要求单独解决。
广州公司架梁分部：
1、原提出提梁费按4000元/孔核减费用。
电务公司电务分部：
1、希望解决综合接地开槽，过轨管线费用问题。
本次对各分公司末次计价分劈方案是否可行，恳请局集团批示。我部将严格按照局集团批示办理分劈工作。
中铁二十五局武合铁路i标指挥部二o一一年十二月十五日
第二篇：丁岗社区综治工作分中心经验交流汇报材料蜀山区南七街道丁岗社区
综治分中心工作建设
汇报材料
规范建设服务百姓
构建健康向上的综治工作环境
----南七街道丁岗社区综治工作分中心工作汇报材料
2014年8月12日
南七街道丁岗社区位于合肥市西南部，与政务文化新区相接壤，辖区面积1.13平方公里，现有住户4851户，人口14245人。辖区地理位置优越，商业项目蓬勃发展，望潜交口商圈建设如火如荼，社区有新华学府春天、信旺华府骏苑、九华华林家园、秀水花园等高档生活小区。作为村改居社区，我们也曾面临繁重的维稳任务，由于受安置政策的影响，群众上访持续不断，矛盾纠纷时时发生。2014年2月初，在安置任务得到完成后，形势发生了较大转变，摆脱了综治工作被动的局面，取得了新进步和新发展。
近年来，我社区牢固树立“围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展”的思路，以综合治理创建工作为载体，大胆探索，开拓创新，紧紧围绕建设“平安丁岗、法治丁岗、和谐丁岗”的总体要求，扎实落实各项措施。结合当前综治分中心试点工作，社区高度重视，加大经费投入，积极推进社区综治分中心建设任务，形成党政齐抓、部门协作、全民参与、上下联动、纵横协调的综治工作格局，努力推进社会治安防控体系建设，有力地维护了辖区的和谐稳定。先后被授予“国家级充分就业社区”、“合肥市平安社区”、
“无邪教社区”、“合肥市民主法治示范社区”、“蜀山区人民调解百日会战先进集体”等多项荣誉称号。现就我社区推进综治分中心建设情况汇报如下：
一、加强领导，完善保障机制
强化组织领导为认真贯彻落实设立综治分中心试点任务，社区党委高度重视，进一步加强组织建设，落实经费保障，由社区党委书记任综治工作分中心主任任，社区工作站分管副站长任分中心副主任，负责日常工作，同时配备2名专职工作人员，配备5名兼职工作人员，分别兼任综治维稳信息员、助理调解员、义务消防员、流动人口专管员、 员等。分中心内设警务室、治保会、调委会、治安巡防队、义务消防队、流动人口和出租房屋服务管理站、刑释解教人员安置帮教组、社区矫正组等组织。此外，结合网格化管理工作，全社区十五个网格都设有网格责任人及网格信息员，负责市容、计生、综治等各类信息收集和管理，组织网络建设得到了落实和保障，累计投入经费3万余元。
健全防范网络打造专群结合、形式多样的治安防控体系，建立起社区、小区、单位三级综治组织，配齐配强了综治工作人员，每年对社区治保会、调委会人员进行调整和充实，及时为基层综治工作注入了活力，确保了综治工作一有人抓，有人管。构筑“打、防、控”一体化的治安防范网络。以构建纵向到底、横向到边、责任到人、专群结合的群防群治为突破口，狠抓“四队一工程”建设：在乐购超市等治安隐患地段设立治安岗亭，安排专职治安巡逻队伍每天定岗值班，使治安在前沿设防；建立起以民兵和群众为骨干的社区义务巡逻队伍，并成立了由小区物业、
网格管理员、计生信息员等人员组成的治安信息员队伍50多人，做到了处处巡逻不留死角，天天防范不留空隙。
完善运作机制社区综治分中心成立后，我们积极完善联调、联防、联勤、联治、联创“五联”机制。实行了社区两委班子成员分包社区综治工作制度，坚持每半月排查一次矛盾纠纷，每周召开一次工作例会；定期召开治安形势分析会，建立健全治安联防工作网络；定期组织摸排辖区内治安混乱地区和突发治安问题，确定重点地区、行业、场所，开展专项整治；围绕平安建设总体目标，充分发挥综治工作分中心作用，整体推进平安家庭、平安单位、平安小区、平安校园、平安企业等各项工作有序开展。
加大检查考核综治工作分中心根据街道综治工作中心的要求，结合实际，对辖区内的平安建设和社会治安综合治理等工作进行定期检查考核，做到半年检查，年终考核评比；对专项性和阶段性重大活动和工作，在工作结束后及时进行总结考评，发现的问题及时落实整改措施。
二、明确职责，着力规范运作程序
明确职责范围为进一步落实综治工作职责，明确规定综治分中心的主要职责包括：研究分析治安形势，组织开展治安防控，排查调处矛盾纠纷，做好流动人口服务管理，落实安置帮教措施，开展宣传教育活动，组织开展安全检查，开展平安创建活动，完成镇街和上级有关部门交办的其他工作任务。
明确工作程序对群众反映的矛盾纠纷处理，由综治分中心统一受理，并严格按照“受理登记、分流查处、跟踪督办、报结反馈、回访总结”五个步骤进行规范操作。规定一般纠纷事件必
须在7天内办结，重大事项和疑难案件经分中心负责人同意后最迟在20天内办结并及时反馈。经督办仍未办结的，报请社区党委实行责任倒查，追究相关人员的责任。
明确工作要求要求综治分中心各责任单位和有关工作人员，必须认真履行工作职责，严格执法，确保程序和实体的合法性。对违法违纪、玩忽职守、渎职失职而造成重大矛盾纠纷激化，按有关规定追究相关人员的行政和法律责任。
三、因地制宜，突出工作重点
明确目标任务将综治分中心建成集治安巡防、矛盾纠纷调处、流动人口服务管理、安置帮教、普法教育、平安创建为一体的综治工作平台，使综治工作分中心成为服务辖区居民的文明窗口、化解矛盾纠纷的有效平台、维护社会和谐稳定的前沿阵地。
突出工作重点在实际工作中，我们严格按照社区综治分中心规范化建设标准，基本达到了“四化”和“四有”。“四化”即：硬件建设标准化、制度建设规范化、组织建设网络化、日常管理严格化。“四有”即：有一处符合规范要求的办公场所，有一套行之有效的管理制度，有一支协调有力的综治队伍，有一股保平安、促和谐的综治精神。
延伸工作触角进一步推进以综治工作进企业、进学校为主要内容的活动。加强社会治安防范体系建设，建立健全群防群治机制，加强基层群防群治队伍建设；不断完善和坚持矛盾纠纷和不稳定因素每周定期排查、特别防护期重点排查、重大节庆活动期间专项排查“三排查”制度；成立治保会、义务巡逻队，设立了社区警务室，在辖区范围内广泛签订”看栋守户”责任状，适
时成立治安巡逻队等，使综治、维稳基础工作进一步下沉，建立良好的群众基础；大力开展普法帮教，今年以来，社区工会、社保以及综治等部门深入到社区工地、企业、校园，广泛开展宣传《劳动合同法》、《就业促进法》和《致广大农民工一封信》等宣传活动，发放各类宣传资料1500余份，接待群众法律咨询600余人次。结合“综治宣传月”活动，开展送法进学校、单位、小区，举办“综治宣传图片巡回展”活动，共悬挂宣传横幅6个，发放社会治安综合治理调查问卷200余份，各类法宣资料近千份。
在社会矛盾化解方面，截止2014年6月底，我社区共调解各类矛盾纠纷33起，调处率达100%。通过回访，未发现一起调解成功的纠纷复发，有效预防了群体性事件的发生。
如：今年3月初，社区老宋郢一户陈姓居民，老人过世后姐弟4人为母亲住房安置平方分配一事争执不休，亲戚之间视若仇人互不往来，来社区要求调解。社区综治办在认真听取双方发言后，深入到小区进行现场调查，得知老人长期随次子生活，并承担老人生活以及生病期间一切费用，老人曾承诺自己的一切房产均由次子安排。但其他子女认为，作为母亲的财产他们都有继承权，不应该弟弟独自享有。为此，社区多方做双方当事人的思想工作，实行权利义务相对等原则，将所有帐目公开、细化核算，在签订协议的基础上，有效化解了这一矛盾纠纷，受到了双方当事人的广泛好评。
如：今年6月份，一对住在社区以捡破烂为生的刘师傅老夫妻俩，有一次刘师傅的老伴在一处施工工地内拾荒不慎受伤，被送到医院后发现医疗费用太高，刘师傅负担不起。社区得知后，
立即了解当时的详细情况，得知刘师傅老伴是私自进入工地拾荒造成受伤的，依法应对自己的行为后果承担法律责任，但是考虑到刘师傅夫妻二人是弱势群体，在合肥无依无靠，社区综治分中心就多次进入工地，与施工方负责人进行沟通调解、做工作，最终施工方同意给他们一定经济补偿。
上述工作中，在社区综治分中心协调下，做到了部门相联、上下相联，抓早抓小，就地化解矛盾。并将流动人口和出租房屋管理、预防青少年违法犯罪等一并纳入综治分中心工作范畴。同时，为提高综治干部政策理论水平和业务工作能力，我社区通过召开例会、举办培训班、经验交流会等方式方法，全方位、多形式、多途径的加强对综治专业队伍的政治理论学习和业务技能培训。
自今年我社区综治分中心成立以来, 逐渐构建起了以社区综治分中心为核心,上有社区综治领导小组,下有各网格综治、计生信息员和物业联络员三级网络，在全面贯彻落实街道综治中心工作的过程中，取得了一些成绩，但仍存在着一些薄弱环节和不足之处。今后，我们将继续加大基层综治工作力度，扎实落实综治工作各项措施，创造更加稳定和谐的治安环境，为辖区经济和社会发展保驾护航。
南七街道丁岗社区工作站
二○一一年八月十二日
第三篇：2014年党支部组织分娄定级自查汇报材料聚奎镇中党支部汇报材料
一、本支部的基本情况
本支部委员会成立于1996年10月28日，现有党员人数18人，其中正式党员16人，预备党员2人。支委会5人，书记1人，副书记1人，委员3人。因工作调动，副书记和委员各缺1人。
二、制度建设情况
现有党内制度：
党务公开工作制度；支部党大会制度；支部民主生活制度；民主 制度；党员联系制度；“两公开、一监督”制度；违纪追查制度；请示报告制度；集体领导制度；交纳党费制度。
需要完善的制度：
理论学习制度等。
三、经费场所保障情况及存在的主要问题
党支部活动经费能得到保障；但没有有专门的支部活动室。
但一些硬件、资料需进一步完善，有一些需上墙的东西还未上墙，需进一步推进党组织建设规范化、标准化。
四、发展思路
立足岗位，创先争优。促进我校基层党组织管理体制进一步健全，组织设置进一步优化，功能作用进一步发挥，党建工作进一步创新，师德师风进一步加强，实现教育教学质量、队伍素质、组织形象大提升。
五、党员活动情况及存在的主要问题
能按时组织各项党员活动，包括上级组织的培训活动，党员在参加支部组织的各项活动和教学教研活动中均能积极参加，起到带头作用。存在的问题是：一些活动形式化，没有真正的落到实处，有待今后进一步改进。
六、思想作风建设情况及存在的主要问题
通过近年以来，开展的创先争优活动，党员的思想作风得到了很大的提高。开展“树优良师德师风、做人民满意教师”主题实践活动，促进优良校风、教风、学风形成，不断巩固和发展活动成果。落实《关于进一步加强师德师风建设的意见》，通过学生评，教师互评，年级组及学校领导评议，综合考核教师师德师风，并把结论作为考核教师的重要内容和依据党支部的建设进一步得到完善。但是一些党员的思想作风需进一步改进，要查处教师体罚或变相体罚学生、推销教辅资料等师德师风规范现象。
七、作用发挥情况及存在的主要问题
学校党支部在推进自身建设中起着核心作用。广大党员能加强自身的学习，在创先争优活动中发挥党员应有的作用，学校的各项工作党员能起到带头作用，教学教研活动中党均在
第一线，学校的各项工作的顺利开展党都是站在最前面的，党员为学校的发展起了排头兵的作用。但是也有的党员工作懈怠，责任心不强，事不关已，工作不主动，这也是党支部要解决的党员思想作风的问题
八、党费收缴情况
上年度应缴数：1130元，实缴数：1130元
2014年4月13日
第四篇：移动分公司员工先进事迹汇报材料热情服务 真诚待客
我是**营业部员工**，自2014年进入移动公司，担任前台营业员工作，工作中，我秉承“沟通从心开始”的服务理念，热情、真诚地接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归。让他们真正享受到我们优质、高效的服务。喜欢看到客户在我们的建议下得到意外收获时的喜悦；满足于由于坚持原则而使公司和客户的利益得到保障后获得的成就感；但也常因硬件的不足而不得不通过人为的服务手段去弥补产生的遗憾，也不得不接受客户在没有达到目的时不满的宣泄。总之，各种各样的人来往交替，使我与许多用户结下了不解之缘。随着客户的每一句“谢谢”，每一声“你好”，诚恳的一句“中国移动服务就是好，你们办事我放心”的赞叹声中，我的业务量也得以提升。乃至于先后取得07年绩效a等，07年第二季度被评为终端销售能手，08年乡镇组服务积分排名第三，08年三季度被评为服务明星的好成绩。
营业是公司对外的窗口，是企业形象的代表，而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带，在我穿上这身制服的一刹那，我深感自豪的同时，也感到责任的重大，怎样做一名优秀的营业员？我为自己制定了以下工作规划。
一是树立自己正确的工作态度。自进入移动的那天起[：http://www.5ykj.com]，我首先找到自己正确的位置，为自己制定工作目标，工作计划，要求自己怎样做能够全面掌握业务知识，怎样做才能充分利用自己掌握的业务知识通过前台更好的宣传给用户，又怎样能让客户接受并使用我们的业务，一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作。
二要有良好的工作作风及娴熟的业务技能。记得刚到移动的时候，为了尽快掌握公司业务知识，我牺牲了所有与家人、朋友相聚的业余时间，全面细致学习公司各项业务知识。比如营业厅开业初期，各方面发展都很困难，加之对新工作环境的陌生以及对业务知识的不熟悉，只好利用下班时间将各种业务知识进行分类记忆。比如品牌资费类，新业务类，促销活动类等，对品牌资费类我会选择月租费、来电显示费、基本通话费、漫游费对比记忆的方法进行记忆。这样既加快了记忆速度，又加快了记忆的准确性。通过对业务知识的熟知，为客户解决业务难题的频率增高，营业厅的业务量也随之突飞猛进。
三是具备较强的工作能力和良好的主动服务意识。为了更好的服务客户，我主动宣传公司的新业务，新政策，并广泛宣传移动资费，使用户更多的了解移动业务，从而选择移动通信。记得一次快下班了一对农村老爹老太来买手机，当时各种功能包括开关机等普通功能都要演示数遍，延误下班一个多小时才成交。最后他们讲：丫头，你真有耐心呀，我们早就想买个手机，但不会使买了不塌实，我们听村里人讲这边的服务态度好，果真如此，真是感谢你的细心介绍。我特感欣慰，客户是我们的衣食父母，只要我们的微笑多一点，服务好一点，业务精一点，准能赢得客户的信赖。记得有一次，一位客户拿着身份证至营业厅办理退网业务，当我询问什么原因退网时，他很平静的说，“没有什么原因，暂时不用。”当我查询到客户经常到外地做生意，每月话费都很高，前不久在业务繁忙时手机连续两次停机了，回来后一气之下要求退网，当我了解实际情况后，我就对他说：“张老板，您的生意做得这么大，如果换了号码，客户与您联系不上，对您的生意肯定有很大影响。”客户仍然坚持在：“我没有收到任何通知就停机了，难道对我的生意就没有影响？”“对不起，您的心情我非常理解，您看这样行吗？从今天开始，您的这个号码由我为您做余额提醒，当您话费不多时，我会打电话通知您，以免停机给您带来不便，您说好吗？”经过一番挽留，客户终于答应继续使用这个号码了。在以后的工作中，这位老板也非常支持我的工作，我也信守承诺，对老板的话费时时关注，他的手机再也没有停机过。在实际工作中要注重工作细节，其实没有不满意的客户，只有不周到的服务。
在竞争日益激烈的今天，坐式营业已不能很好的占领市场份额，我每次利用公司开通基站、电影下乡以及茶春、百合交易等时机进行户外营销活动，户外营销时越是交通不便的地方越有潜在客户，只有步行将手机、无线农话送到千家万户，虽然跋山涉水很辛苦，但当看到他们拿着我们的手机拨通外地亲人电话时的喜悦，感激的说：我们平时农活比较多，很少上街，你们的服务真是越来越周到啊。那时再多的辛苦也荡然无存了。
四是要有良好的团队合作精神。现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的，有效的团队工作可以提高工作效率，为此，我在工作中生活上，均和同事关系融洽，只有大家群策群力，心往一处想，劲往一处使，从而使个人的业务量乃至于营业厅的业务量得到均衡提升。
成绩只代表过去，不断进步才代表未来，我现在担任**片片区业务支撑工作，工作岗位的转换更激发了我的工作热情，但新的工作岗位需要学习的东西更多，只有不断加强学习，才能更好地迎接明天的挑战。
第五篇：2014年农机分中心工作汇报2014年奉化市农机分中心工作汇报
2014年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是我农机分中心继续夯实基础，增强后劲之年。一年来，在总站领导和各科室的支持下，在市审管办的指导下，全体同志团结协作，较好地完成了各项任务。现总结如下：
一、2014年农机分中心工作
1．明确目标任务，健全责任体系。从年初开始，根据农机局提出的目标任务，认真加以细化，制定了全年的工作方案，明确任务指标、工作重点和关键措施。每一阶段工作均召开会议布置，保证工作开展有要求，下达任务有指标，落实阶段有督查，完成情况有考核，层层明确责任，紧紧跟上措施。
2．加快办事效率，提高服务质量。今年在行政审批时间缩短和常规业务（特别是农机购置补贴业务）工作量大增的情况下，继续以“为民，便民”为宗旨，通过分发业务流程介绍单、与上级业务部门协调和提前告知等一系列措施，进一步改进服务质量，尽可能节省办理时间，为农户提供应有的方便。截至目前，办理拖拉机检验1222台；上道路拖拉机牌证核发243台；报废拖拉机牌证注销65台；拖拉机临时号牌申领159台；联合收割机检验15台；联合收割机牌证核发6台；联合收割机跨区收获作业证核发17台；纯农田作业拖拉机上牌95台；失窃登记21台；拖拉机驾驶员审验105人；满分销分人员安全培训13人，上道路拖拉机核发31人（其中新训23人，增驾8人），另有23人正参与农机校举办的第三期大中型拖拉机驾驶员培训班，9人参与联合收割机驾驶员培训班；农业机械购置补贴561件（其中212件正在进行二次录入中）。
3．继续深化拖拉机强制报废管理。以甬农机安[2014]7号文件为指导，根据拖拉机档案，认真核查拖拉机登记信息，建立拖拉机报废清册，对达到报废年限的拖拉机发送书面告知书报废通知书，对达到报废规定的上道路行驶拖拉机依法实行强制报废；对安全技术检验合格按规定可申请延期报废1—2年的拖拉机，严格按照《浙江省上道路行驶拖拉机注册登记安全技术要求》的有关要求和规定，对机车进行严格的检验，做到“谁检验、谁负责”，严把检验关。到目前为止，已办理报废拖拉机70台。
4.集中抓好年度检审验工作。年度检审验工作是从源头上保(推荐访问范文网wWW.91exam.org)证农机安全生产的重要措施，也是集中体现为机手服务的重要载体。检验前，我分中心充分做好检验设备、物资等方面的准备工作，增派人员加强检验岗位，合理制订检验流程，将全市拖拉机按乡镇街道进行划分，分批分阶段进行检验，并要求乡镇农机站组织开展会议，做好拖拉机驾驶人参检前动员工作，提高检验率。据统计，2014年应检上道路拖拉机1399台，现已参检1176台，检验率达到84%。在检验过程中，认真工作，严格把关，对方向、灯光、制动等涉及行车安全的部件进行了重点检查，对存在着机械故障和安全隐患的拖拉机及时督促修理，进一步保证上路拖拉机良好的技术状况。此外，对385次交通违法进行了全面清查并督促其驾驶员接受处理。同时与机手签订了《农机安全生产责任书》1200多份，圆满的完成了奉化市2014年度拖拉机检审验工作。较之往年，今年的拖拉机检审工作主要有两项不同：首先，取消收费制度，减轻了拖拉机手的经济负担。其次，依法办证，取消了拖拉机驾驶证一年一审，改为六年一审换。不仅方便只持有驾驶证的机手朋友，而且有助于减少检验期间业务办理的人流量，更有利于提高分中心的业务办理效率与质量。
5．加强外籍农机驾驶员及其车辆管理。为了更好的了解全市外籍农机驾驶员及其车辆分布情况，对全市148位外籍驾驶员的拖拉机驾驶证、身份证、暂住证、联系电话等信息进行登记，建立临时档案，掌握了全市外籍农机和驾驶员的有效信息，并发放安全宣传资料和安全短信，纳入安全管理。
6．认真做好农机购置补贴工作。根据行政审批事项窗口办理的要求，今年总站将农机购置补贴日常工作转移到农机分中心，把其作为政府服务窗口工作的一部分。农机购置补贴作为国家实施强农惠农政策，加快推进农业机械化和建设现代农业，提高农业综合生产能力，增加农民收入的一项重大举措。这项工作关乎着广大农民的切身利益，我分中心工作人员牢记全心全意为人民服务的理念，热情接待购机农户，耐心讲解，并根据各种机具质量性能、售后服务、我市适用情况和农户反馈意见向农户作适当推荐。新增购机补贴服务窗口，使农机监理、农机培训与农机购机补贴各项工作相互函接，形成了一站式的服务，不仅方便农户积极参与机具培训、考取驾驶证，而且方便工作人员做好对新机具的拍照、上牌、登记、保险等工作。
7．规范拖拉机登记注册。严格按照农业部43号部长令规定，对187台各类型拖拉机登记注册，做到了台台见面，辆辆检测，杜绝了拖拉机超标、拼装、改装等违法违规行为。
8．认真执行农业部42号部长令的规定。对申领拖拉机驾驶证的57位人员，严格按照农机驾操考试程序逐个考核，考试合格方予发证，杜绝了各种不规范行为把好考试考核关。
9．贯彻落实行政绩效监察机制。配备人员负责行政绩效监察系
统进行二次输入，完善分中心行政绩效监察、问责和责任倒查等相关制度，并按要求及时上报各种报表资料。
10．优化环境，加强软硬件设施。硬件上，对分中心的设施环境进行了有效的改善：设立安全出口标志；重新粉刷办证大厅墙壁；设立1米警戒线；配备专用电脑，安装监控摄像头等。软件上，对窗口工作人员开展“三思三创”相关主题教育培训活动，贯彻落实科学发展观，全面提高业务水平，强化服务态度，努力建设让群众感到舒心、温馨、欢心、安心的“四心型”服务大厅。
二、存在的主要问题
1.由于下拨资金不足，农机监理经费困难，影响部分安全工作正常开展，监理设备不能及时更新添置。
2．二次输入的业务量较大。在业务量增大人员不足的情况下，难免影响录入的速度与准确度。
3.政治、业务学习还需加强，服务质量和服务态度尚需进一步提高。
4.全站人员年龄偏大，结构不合理。
三、2014年农机农机分中心工作打算
2014年我们将继续把窗口服务工作放在重要位置，着力做好以下几点：
一是继续加强审批工作制度建设。继续加强“首问责人制”、“ab岗工作制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等制度的执行力度，分解全年的审批工作，把相关工作并落实到人，做到“各司其责、各负其
责”。
二严格工作规范，提升服务品质。严格按照各种技术规定和法律条文，办理相关业务。要做到按照法定程序，办理法定业务，严把审核关、考试关、检测关。同时要做到依法行政，文明服务，耐心解说，服务为民。
三加强政治、业务学习。开展座谈会、学习会、工作指导和培训等各种政治、业务学习；发放各种业务和思想学习资料，鼓励分中心全体工作人员开展自我学习，严格督促学习怠慢、思想不重视的同志，努力营造“积极学习，共同进步”的学习氛围。
奉化市农机分中心
2014年11月24日
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汇报材料优秀范文8
文化体育局计划生育汇报材料-汇报材料-实用范文
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文化体育局计划生育汇报材料
县文化体育局计划生育汇报材料
2012年，按照县委、县政府统一要求，我局认真落实计生工作目标任务，坚持把计划生育工作列入重要议事日程，与其它年度工作一样重视、一起安排、同等考核，坚持一把手亲自抓负总责不变，坚持实行计划生育政策不变，坚持既定的计划生育目标不变，圆满完成了全年计划生育目标。现将一年来的工作情况总结如下：
一、2012年计划生育工作基本情况
1、领导高度重视，把计划生育目标管理作为一项重要工作来抓。
一把手亲自抓，分管领导具体抓，并明确有专门的计生工作干部，局领导定期听取计划生育工作汇报，每年春秋两季召开专题局务会研究计划生育工作落实情况。在全系统集中学习日及时传达关于计生工作方面的政策法规，在全系统营造了重视、关心、支持计生工作的良好氛围。在工作中出现了一批计划生育先进集体和先进个人，并在每年年终考核对先进进行集中表彰。
2、从自身做起，认真落实人口和计划生育政策
一是建立健全各项计划生育管理制度，加强对机关干部的监督管理。全文化系统现有已婚工作人员全部落实了计划生育措施，领取了独生子女证，未出现任何违反计划生育政策的行为；二是每季组织已婚育龄妇女到指定地点进行孕情检查和保健体检，既保护了妇女的身体健康，又保证了计划生育工作责任目标的实现；三是优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行“优生、优育、优教”宣传，组织全文化系统工作人员积极参加县举办的有关计生的宣传活动；四是按照计划生育有关政策规定，如数兑现了独生子女费。
3、服务全县大局，努力做好人口和计划生育“文艺宣传”工作。
积极开展以人口计生为主题的“建设新型生育文化、创建文明幸福家庭”一系列社会宣传文化活动，把宣传人口与计划生育方针列入重要的议事日程，采取戏曲调研、文艺汇演、送图书等多种形式作为广泛的社会公益性宣传，积极组织“文化下乡”活动。今年我局结合县计生局，在举办的“计生宣传”月，县文化馆编排节目戏曲联唱《计划生育就是好》等13个，全县10个乡镇2个办事处，每个乡镇演出10场；县剧团为全县40个行政村，每村演出新编计生题材剧目《国策情》15场；散发计生宣传材料30000份；送春联、书画下乡。在农村以群众喜闻乐见的方式演出文艺节目，开展“宣传教育进村、婚育新风进万家”活动。
在城区利用多种形式深入开展“建设新型生育文化，建设文明幸福家庭”活动，在县城主要街道拉宣传横幅20条。努力建设社会主义新型生育文化，进一步强化计划生育意识，确保全县人口与计划生育年度奋斗目标的实现，巩固全国计划生育优质服务先进县荣誉，为全县经济社会又快又好的发展创造良好的人口环境。
二、2013年计生工作思路、打算
1、按照县计划生育局2012年制定的计划生育工作管理目标逐一落实。
2、在扎实有效开展基础文化工作的基础上，丰富宣传教育的内容形式。以各种文化活动为契机，以文化典型引路，倡导家庭美德和社会公德，提倡文明健康的生活方式。带动广大居民群众自觉实行计划生育。
3.局机关继续与各下属单位逐一签定计划生育目标管理责任书，定期通报检查情况，定期组织考核评比，形成经常性工作机制。
总结我局一年来的计生工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在不足。今后，我们将进一步加强对全文化系统的管理，在注重实效上下功夫，全面实施好人口与计划生育目标管理责任书，为我县人口和计划生育工作作出更大贡献。
***县文化体育局
2012年11月30日
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