全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
经验交流材料优秀范文7
党风廉政建设工作经验交流-经验交流材料-实用范文
[标签:标题]
党风廉政建设工作经验交流
目录
第一篇：党风廉政建设工作经验交流第二篇：社区党风廉政建设工作经验交流第三篇：检察院党风廉政建设工作经验交流材料第四篇：市招标办党风廉政建设和反腐败工作经验交流材料第五篇：全市农村基层党风廉政建设工作经验交流暨新型农村合作医疗政策执行情况专项检查动员会主持词更多相关范文
正文第一篇：党风廉政建设工作经验交流党风廉政建设工作经验交流
卫生部门是民生领域的重点部门，是社会服务的窗口，我们从事的每一项工作都与人民群众的身体健康息息相关，关系到千家万户的幸福。我们一切工作的出发点和落脚点就是为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
因此，工作中我们始终坚持把人民群众的利益和呼声作为广大卫生工作者的最高职责和第一信号，始终紧紧围绕“一切为了人民健康”，特别是确保人民群众共享医改成果理思路、定措施、抓落实。具体做法和成效是：
一、围绕惩防体系建设，广泛深入开展以“关心人、帮助人、教育人”为重点的反腐倡廉教育教育是基础，基础不牢地动山摇。
一是制定教育目标：以“关心人、帮助人、教育人”为重点，全面提高医疗卫生人员思想政治素质和医疗服务能力，把救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、精益求精、诚信服务、文明行医的道德风尚体现在具体工作中，增强执业为民、构建和谐医患关系的积极性、主动性和创造性。二是确定教育原则：坚持正面教育、自我教育为主，增强教育的吸引力、感召力，激发医务人员自我提高、自我完善的内在动力；坚持面向全体医疗卫生工作者，分类实施，按需施教，增强教育的针对性；坚持教育与管理、监督、服务、解决实际问题相结合，增强教育的实效性。三是明确教育内容：政治理论、时势政策、理想信念、法律法规、职业纪律、职业道德和党的优良传统和作风教育、反腐倡廉教育等内容。四是丰富教育形式：采取举办培训班和开展读书活动、知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式，激发医疗卫生人员学习的积极性和主动性。同时采取广大医务工作者广泛参与和喜闻乐见的专题讲座、形势报告、典型教育、文艺汇演、知识竞赛、板报、演讲、诗歌朗诵、讲故事和廉政文化作品展览比赛等多种形式，大力营造“大医精诚”、“无德不成医”的文化氛围，推进文化建设，从而使广大卫生工作者受教育面达到98%以上。
特别是今年结合纪念建党九十周年和创先争优活动，积极选树先进典型，奇台县乡村医生夏买依，荣获全国优秀乡村医生光荣称号后，中央电视台一套、二套《身边的感动》《在基层》栏目组、中国卫生报、农民日报、新疆电视台、新疆日报等十几家中央、区、州级媒体先后报道了他的感人事迹，他已入选2014年感动中国人物百名候选人。教育月期间，他的事迹及全国卫生系统优秀党员玛纳斯县卫生监督所干部阿巴拜克、区州道德模范州人民医院护士长马艳玲等一批先进集体、先进个人的事迹在州创先办的组织和支持下，进行了8场巡回宣讲，把卫生系统的“双先”事迹推向了全社会。
二、围绕“以人为本，优先服务，诚信行医”主题教育，扎实开展医德医风建设，医德医风建设是卫生行业作风建设的永恒主题。
一是坚持以“以人为本，优先服务，诚信行医”为主题教育活动为抓手，积极开展以创建“医德医风示范医院”、“无红包回扣医院”、“人民满意医院”等活动，努力遏制生、冷、硬、吃、拿、卡、要和收受红包、开单提成等现象，使广大患者成为最大的受益者。在医德医风示范医院创建活动中，对考核评估达到标准的4家医院予以了全州表彰通报和颁发了牌匾，全州医疗纠纷、患者投诉同比下降10%。近期州卫生局共发放满意度调查表2165份，（其中社会各阶层561份，门诊病人739份，住院病人765份），收回满意度调查表2165份，其中满意2014份，总体满意率为93.63%，不满意138份，不满意率为6.37%。二是积极完善医德医风考核激励和惩戒制度，制定出台了《昌吉州医务人员医德医风考评实施细则（试行）》及《补充意见》，医务人员医德考评建档率达到100%。截止目前医务人员解聘1人，低聘2人，缓聘4人，降低职称2人，取消评优资格13人，通报批评4人。三是以构建和谐医患关系为重点，大力推进“优质护理示范工程”，改进服务流程、改善就医环境，推出了一系列便民措施。各医疗单位还开展了职业文明礼仪规范活动，对医务人员着装、行为、文明用语等都做了明确的规定和要求。四是大力推行政务院务公开。全面实行了门诊、住院病人一日费用清单制和各种医疗收费公示制；医院的重大决策、人事变动、大额开支等实行公开；卫生行政部门行政审批、交费全部进入政务大厅；医疗机构招聘的所有人员全部面向社会公开，各级医疗卫生单位的中层干部全部公开竞聘上岗，保证患者看明白病、吃明白药、花明白钱。执法监督主动接受社会监督。卫生稽查部门对管辖区的卫生监督员执法情况进行了6次明查暗访，并向辖区被监督单位发放问卷调查近千份，群众满意度为100%。五是出台了《州卫生系统廉政风险防范管理工作实施方案》，其中州卫生局机关确立了5个重点科室、10个重点岗位，并通过自查找、领导评、群众提的方式确定了17个风险点，针对每个风险点一对一提出了相应的防范措施，并设置了《重点科室、重点环节廉政风险点防控图》。六是建立完善了医疗质量评估、合理用药监督、信息公开公示、群众评议评价、医院外出会诊、病人选医生选医院、医德医风考评等制度和《昌吉州卫生监督机构卫生行政执法考核评议实施细则》、《卫生监督执法过错责任追究办法》、《职业病防治工作责任制与责任追究制》，对强化医院和医务人员依法执业意识，提高基础医疗服务质量起到积极作用。
三、围绕长效机制建设，认真解决群众看病难看病贵问题
看病难看病贵问题，是社会焦点，群众关注热点，更是工作难点。要取得实效，切实使人民群众享受到医改成果，我们的主要做法是：
一是认真落实合理检查、合理用药、合理治疗、规范收费的各项规定。实行检查项目、用药尊重患者意见的制度；二是加大处方的监督管理，限制处方开药金额，门诊处方最高平均限额州级医院115元，县级100元；州级中医医院105元、县级70元，超标准处方由主任签字同意，否则按规定执行；三是坚持药品用量动态监测、超常预警和抗菌素药物分级管理制度，对各级医院住院药品使用总金额排名前10位的配药（重点抗菌药物）和单品种使用金额波动幅度大于30％的药品，实施重点监控；四是在全州二级以上医院全面推行临床路径管理，目前全州实行临床路径54个品种，已入路径1000多例，为患者节约医疗费用6万余元；五是落实济困医疗服务政策，共开设扶贫病床约477张，对济困病人免收挂号费、诊疗费、出诊费、床位费、护理费和抢救费，辅助性检查费优惠50％，药费优惠25％，切实让特困群众享受到实惠；六是建立边远农牧区村庄定点医疗帮扶和巡回医疗服务制度。针对全州仍有25个农牧区边远村庄约1500人没有完全医疗覆盖的现状，对联系点农牧民群众开展一般性诊疗和送医送药上门服务及健康知识普及，每季度不少于一次，并充分发挥巡回医疗车的作用，每月开展巡回医疗服务一次。目前共下派25支医疗队，医务人员125人，免费义诊5000多人，送药6.5万余元。七是深化医院内部收入分配制度改革，严禁将医疗服务收入与医务人员收入直接挂钩；八是积极推行县以上医院临床实验室室间质评制度，在保证医疗机构临床检验、医学影像学检查质量的基础上，推行检验结果互认制度，努力解决群众反映强烈的重复检查问题，目前已互认检验检查结果689例；九是州、县（市）、乡三级医疗机构购置50万元、20万元、5000元以上设备，分别由州、县（市）卫生局审核后进行政府采购。十是药品、耗材、检验试剂全部实行集中采购方式，降幅25%，药品、耗材、检验试剂按合同规定时限回款；十一是强化医疗服务价格监管，药品占医院收入的比例控制在43%以下；各级医院门诊、住院平均费用控(更多91考试网请关注：wWw.91exam.org)制在4.5%以内；十二是推行国家基本药物目录制度，并实行零差率销售，门诊、住院药品收入分别下降6%和2%，门诊、住院次均费用分别下降7%和9%，缓解了基层群众看病贵的问题。
四、围绕食品药品服务安全，着力纠正损害群众切身利益的不正之风
一是加大执法力度，大力推行食品卫生量化分级管理，并邀请电视台记者进行全程采访，对严重的违法案例进行曝光；二是加大了餐饮服务食品安全监督检查力度，开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂的整治工作，在餐饮服务单位全面落实了食品添加剂公示和承诺制度。仅今年上半年，共抽查餐饮服务单位46家，公共场所32家。立案7起；三是扎实开展打击非法行医、非法医疗广告专项整治，对非法发布医疗广告或擅自篡改医疗广告的7家医疗机构移交工商行政管理部门，取缔无证行医27起。
五、几点体会
以往的工作使我们深切的体会到，要实现以反腐倡廉实绩确保人民群众共享医改成果，应坚持“以人为本，执政为民”的理念，做到以下几点：
一是抓领导是关键。要细化量化实化党风廉政建设责任制，层层签定《责任书》，分解目标任务，并把党风廉政建设纳入年度目标管理考核之中，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，使“一岗双责”落到实处。
二是抓制度是根本。制度的生命在于落实，重点是从体制机制制度创新入手，完善制度、落实制度，提高制度的执行力，特别是对牵扯面广，落实难度大的核心制度，要通过反复宣传、督查、通报和追究，维护制度的权威性和震慑力，切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制和风险防控管理机制。
三是抓监督是保证。解决好监督不到位和不愿监督、不敢监督，致使监督流于形式、行不成有效合力的问题，要打破行政区域和级别界线，实行全系统交差检查和双百分考核，对督查中发现的问题及时责令纠正，对明查暗访中群众反映的问题原汁原味反馈，特别是对落实“一岗双责”、“三重一大”制度、卫生民生项目资金等重点工作认识不到位、措施不到位和落实不到位的全部实名通报，并与其党政主要领导进行集体诫勉谈话。
四是抓教育是基础。要不断强化教育的基础性作用，夯实教育内容丰富教育形式，注重在全系统营^造**腐倡廉的氛围，健全和完善教育格局，形成整体合力
第二篇：社区党风廉政建设工作经验交流社区党风廉政建设工作经验交流
xx社区党支部在xx工委、街道办事处的领导下，根据《廉政准则》、《街道党风廉政建设》的要求，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。
平房区xx街新xx社区，有部分东北轻合金有限责任公司旧家属区，还有部分区属单位的人群所组成，无业人员较多、还有部分下岗职工，现有户数
户，人口 余人。社区工作人员8名，分管社区各类事务。社区党支部坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指针，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，以职业道德、社会公德、家庭美德为重点，以文化活动为载体开拓创新，注重特色发挥优势，全方位，多层次地开展了创党风廉政建设活动。
一、强化廉政教育，健立健全党风廉政建设的各项规章制度
为了加强社区党风廉政建设，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，xx社区制定了“居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、财务管理制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。
党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，也是落实“三个代表”的重要体现。xx社区党支部对党风廉政建设工作给予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真履行一岗双责。党政“一把手”负总责；班子成员各司其职，负直接领导责任。年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提，xx社区党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习，从分工到学习，都将党风廉政建设内容融贯其中。同时按时完成上级有关党风廉政建设的宣传教育工作，社区每年开展一次社区干部述职述廉活动在群众中树立清正廉明的形象。
社区支部完善了民主生活会制度，领导班子每年召开一次民主生活会，开民主生活会之前，班子成员都做好预备，通过谈心活动征求各方面的意见，会上就问题进行专题讨论达到共识。党风廉政建设专题民主生活会上，班子成员就思想作风、工作作风、领导能力等几个方面来开展批评和自我批评，社区支部党员也对我们的领导班子及工作等发表了意见，在会上，大家知无不言，言无不信，通过专题民主生活会，使班子成员能修正不足，改进思想工作，另一方面也促进领导班子自身团结，从而促进各项工作的顺利开展。
加强民主集中制原则，确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项决策必须经班子集体研究决定，规范党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。
二、建立了廉政文化宣传角
党总支在社区设立了廉政文化宣传角。宣传角内各类党建学习资料、丰富，《求实》、《社区党建》、《共产党员》、《反腐导刊》等刊物陈列于阅览室一角，便于广大党员群众阅读，丰富精神生活，成为充满理性思维、勤于实践的工作者，开辟了廉政文化建设的新园地。
三、成立了党风廉政社情民意工作室。
为了进一步贯彻“以人为本”宗旨，大力开展为民办实事、做好事活动，提升社区居民生活质量，促进社区和谐发展。将党员服务中心进行延伸，结合社区实际情况，成立了23个楼道党支部、95个党群温馨小组，创建了“党风廉政社情民意”工作室。通过社情民意室，反映社情民意、居民心声，成为社区政务公开和接受群众监督的窗口、社区文明的旗帜。
四、廉洁自律，自查自纠
为了将《党风廉政建设》落实到实处，社区党支部设立了自检自查制度，在民主生活会上自纠自查思想作风、廉洁自律情况，确保社区资金使用制度完善，收取居民卫生费的账目清楚，按时全额的上交街道城管科，加强本社区工作人员的教育和治理，年终时进行一次党风廉政检查。要求工作人员在工作中自查自纠服务态度、工作水平，尤其是对处理居民投诉、反映问题的过程中是否存在“吃、拿、卡、要、报”等现象及推诿、怠慢、拖拉等不良工作作风进行查找和反省。经过几次自查自纠，社区同志们的思想作风及工作能力有了很大的提高，极大的调动了大家的工作积极性，社区党风廉政。
五、开展了党风廉政建设的“三个一”活动。
1、为了进一步节约开支，创建节约型社区。xx社区积极倡导“绿色办公 ”活动，在节约资源、改善环境、转变作风、提高工作效率等方面采取有效措施，更好地提高各种资源利用率，切实遏止资源浪费现象。
2、是开展一次案例警示教育活动。结合社区工作人员的工作作风，结合近年来查办的领导干部违纪违法的典型案件，通过展板、电教片、参观警示教育基地、读文思廉等形式，对党员干部和社区工作人员进行警示教育。
3、通过开展“大走访、串百家门，知千户情，暖万人心”活动，使党员干部与居民相识、相知、相帮，增强广大党员干部参加社区建设的热情，使党风廉政建设进社区工作深入人心。
社区通过开展这一系列的工作之后，收到了很大的成效。使社区的全体党员加强了思想道德和纪律教育，增强社区党员干部廉洁自律的意识和能力。激发社区党员干部服务社区、建设社区的热情，不断提高领导干部求真务实和廉洁从政的自觉性。树立党员干部的良好形象。
第三篇：检察院党风廉政建设工作经验交流材料近年来，省市县检察院将廉政文化建设作为新形势下加强党风廉政建设工作的有效载体，作为检察文化建设的重要内容，坚持院党组统一领导，健全领导机构和工作机制，丰富活动形式，突出工作特色，力求实际成效，积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化的教育、熏陶、导向、凝聚作用，营造了学廉、崇廉、守廉、倡廉的工作氛
围，树立了检察机关“为民、务实、清廉、公正”的良好形象，为检察队伍建设提供了强大的精神动力、思想保证和舆论环境，取得了较好的成绩。去年，该院没有发生一起干警违法违纪案件，3人被市院、县委记三等功，7人受嘉奖，1名干警被评为“县级劳模”称号。有8个科（局室）的综合考核工作进入市院前5名，该院被市检察院评为“先进基层检察院”，被县委评为重点工作目标管理先进单位和党风廉政建设先进单位。
一、领导重视，提高廉政文化的推动力。该院党组对廉政文化工作高度重视。党组一致认为：廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和，是廉洁执法行为在文化和观念上的反映。该院将廉政文化建设列入重要议事日程，定期研究部署，每逢有重大活动还要进行专题重点部署。坚持主要领导参与廉政文化建设，专门成立了以院党组书记、检察长为组长，其他党组成员为成员的领导小组，由党组成员、纪检组长李延会同志分管这项工作，还指定政工室、监察室、办公室为职能部门，加强对廉政文化的组织协调，认真谋划、突出重点，统筹兼顾、精心组织，形成廉政文化的整体合力。该院根据党风廉政工作的要求结合实际，先后制定完善了《衡山县人民检察院建立健全惩治和预防腐败体系-2014年工作规划》、《衡山人民检察院办案工作流程》、《介绍信、公章使用管理制度》、《案件审批制度》、《实行公务接待规范管理的规定（试行）》、《衡山县人民检察院厉行节约、严格财经支出管理实施方案》等一系列制度规定。自觉要做到“四个好”，即定位好廉政文化理念、落实好廉政文化举措、使用好廉政文化载体、巩固好廉政文化阵地，使勤政廉政作为全体检察干警的一种精神追求、一种思想境界、一种工作动力。
二、拓宽渠道，增强廉政文化的渗透力。一是以院落美化为契机，丰富廉政文化建设的外在环境。在进院大门的显著位置设立了廉政文化走廊，安放了廉政建设宣传图片，营造浓厚廉政文化氛围。二是以信息化建设为载体，拓展廉政文化的网络覆盖。在院局域网上开通“廉政文化”专版。不定期充实内容，要求干警经常登录浏览学习，发表看法。同时，还把廉政警句格言放到院办公楼一楼大厅的电子显视屏上，使干警来来去去都能看到，实现廉政文化耳濡目染和共享互动。三是以检务公开为抓手，塑造“阳光检察”的新形象。搭建法制宣讲平台，建立由有丰富法律知识和实践经验的同志组成的廉政宣讲团，近年来到社区、学校、机关企事业单位开设廉政讲座10余次，听讲群众3000余人次，召开职务犯罪剖析会3次；搭建法律服务平台，开展送法进企业活动；同时还在县城沿江路人员流动较多的部位安置了宣传栏，并每季度更换一次。
三、教改结合，提升廉政文化的感染力。一是领导带头学廉。院党组坚持把廉政文化的有关内容列入党组中心组学习重点，检察长、纪检组长坚持每年给全体干警上一堂专题廉政教育课，每半年对全院的廉政建设情况进行一次总结分析。实行了领导干部报告个人重大事项和新任职中层干部廉政谈话制度，还建立了全体干警的廉政档案。二是主题教育促廉。该院先后“大学习、大讨论”活动、学习实践科学发展观、“六个严禁”专项行动、整顿纪律作风等专项教育整改活动，在活动中院党组一抓学习提高，通过学习、讨论、考察交流等多种形式，使干警进一步树立“立检为公、执法为民”的观念，增强依法、文明、廉洁、公正办案意识；二抓剖析检查，一年来班子成员走访单位16余家次，发放征询意见函数千份，召开座谈会10余场，对扣押冻结款物进行专项检查，努力找准我院廉政建设方面存在的主要问题和问题苗头；三抓整改落实，每名干警写出廉政自评报告，科室组织思想交流会，院纪检组会同有关部门对整改情况进行跟踪落实和督查巩固，着力构建检察干警作风培育、巩固、深化三大长效性机制。三是典型导廉，在认真学习、大力弘扬勤政廉政先进典型的基础上，重点学习宋文博、文竹芳、蒋冬林等同志先进事迹，开展了向我该院“劳动模范”袁晓文同志学习活动，做到向身边的榜样看齐。同时，利用反面典型，通过观看警示教育片、写学习体会心得等，深入开展“三珍惜”教育，引导干警增强珍惜工作岗位、珍惜过去荣誉、珍惜家庭幸福的自觉性，始终做到慎独、慎微、慎初、慎终。在“整顿纪律作风、优化检察形象”专项活动中，对在全省电视电话会议上作为反面典型予以通报的几起案子进行了深入讨论，从这些反面典型中吸取深刻教训。
四、形式多样，加强廉政文化的亲和力。一是加强对干警的节前防腐教育和活动组织
。每次放假前，都要对干警进行防腐教育，反复学习有关廉政制度，反复提廉政要求、做到防患未然和警钟长鸣。去年我们举办了一次“树检察机关形象，展检察干警风采”为主题的廉政演讲比赛，得到了入会市院、县人大、县政法委领导充分肯定。二是认真开展“读书思廉”活动，深化“创建学习型检察院、锻造知识型检察官”活动。要求干警做到生命不息，学习不止，在
干警中大力倡导汲取廉政文化的精髓，自觉提高理论层次。同时，提倡健康有益的生活休闲方式。引导干警自觉做到少应酬、多读书，少进酒楼、多跑书店，少聚牌桌边、多坐书桌前，少粘烟酒味、多添书香气息。三是积极开展扶贫助困活动。每年定期走访慰问生活困难群众，为他们带去温暖。积极为灾区捐款，去年为21户特困家庭捐款4900多元。
第四篇：市招标办党风廉政建设和反腐败工作经验交流材料市招标办党风廉政建设和反腐败工作经验交流材料
结合实际 创新机制
把反腐倡廉工作落到实处
——xx市招标办反腐倡廉工作经验材料
近年来，xx市招投标办公室在市委、市政府的领导下，在市纪委和市建委的督促、检查和指导下，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神和中纪委五次、省纪委五次和市纪委四次全会精神，按照“
三个代表”重要思想的要求，坚持从严治党的方针和反腐败三项工作格局，紧密围绕进一步完善开封市建设工程招投标工作这一中心，解放思想，与时俱进，创造性地开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成效。
一、加强宣传教育工作，提高思想认识水平
（一）根据从源头上防止和治理腐败的要求，结合建设工程招投标工作实际情况，将加强廉政思想教育、提高招投标管理人员素质作为重点环节来抓。
（二）把廉洁自律教育贯穿于招投标从业人员的教育培训中。在定期开展的招投标业务骨干和评标专家的集中培训时，邀请纪检监察部门的同志作专题报告，进行”讲道德、树形象”的警示教育。
（三）及时组织全办工作人员学习中央、省、市有关廉政建设的讲话、意见，结合我办实际，研究制订贯彻落实措施，把反腐倡廉工作落到实处。
二、结合行业实际，创新反腐机制，从源头上、制度上预防和治理腐败
（一）积极推进招投标监管方式的调整，形成”依法行政，长效管理”的机制。通过从事前审批转变事后备案、过程监督的招投标监管方式，改变过去对工程项目介入过深、干预过多的状况，建立符合wto规则和社会主义市场经济体制的招投标监督管理模式。
（二）认真贯彻执行《中华人民共和国招标投标法》等国家、省、市有关招投标法律法规，大力推行公开招标，规范程序，实行阳光操作，使招投标工作做到规范、公正、透明。积极研究和探索体现”公开、公平、公正”的评标办法和程序，对评标专家抽取及评标打分计算等工作采用计算机进行管理，以尽量减少人为因素影响招投标工作质量。
（三）积极稳妥地调整公开招标抽签方式，努力提高招投标监督管理水平，从源头上预防和遏制腐败的产生。不论是投标入围抽签工作，还是评标专家选取抽签工作，均邀请市纪检监察部门的同志和投标单位的代表参与抽签的监督工作；并把公开招标抽取评标专家的时间改为开标前的两个小时进行，参与抽签监督的人员自抽签开始至开标会议结束时间内不得擅自离开指定房间和使用通讯工具。确保了抽签过程及抽签结果的保密性和公正性。
（四）狠抓评标专家的培训、发展和管理工作，促进招投标事业健康发展。评标专家库的建立和完善，是确保招标评标工作顺利开展的前提和必要条件，也是促进廉政建设，从源头上遏制腐败滋生的关键环节。严把入库关是我们选拔评标专家的重要一关。不仅要对报名参选的人员进行资格审查，还要针对其政治觉悟、遵纪守法自觉性以及处事原则等进行审核，经过严格的资审后，再进行考试，成绩合格者经公示后方能进入评标专家库。我们经常对入选的评标专家进行不定期的培训和考核，使用评标信用手册，来考查评标公正性；同时，开展法律、法规知识培训，提高其遵法、守法意识，增强依法评标的自觉性。
（五）推广互签廉政责任书。各方主体进入交易中心进行工程承发包，要签订廉政责任书，以确保在工程交易中各方主体的廉政行为。
（六）开展整顿和规范开封市有形建筑市场工作，与市监察局联合出台“整顿和规范有形建筑市场实施意见”，成立“联合执法室”，严厉查处规避招标、违法转包、肢解工程、不进场交易及中介机构恶意竞争等违法行为。
（七）加大对招标投标违法违规行为的查处力度。建立完善招投标投诉处理责任体系，明确招投标查处处理程序，并形成投诉处理的上报、结案制度，做到每一件投诉都有落实、有交代。
三、认真落实“市建委党风廉政责任制”的具体要求，抓好内部廉政勤政建设
（一）制定党小组建设和党员干部的计划，定期召开民主生活会，重大问题集体研究，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。
（二）按照年度工作计划的安排，坚持每星期五下午政治、业务学习，收集正反两方面的资料，经常性的进行理想信念、爱岗敬业、反腐倡廉教育，做到经常提醒，警钟长鸣。
几年来，我们在做好反腐倡廉工作方面取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与兄弟单位的工作相比，还有不小差距。我们将进一步加大反腐倡廉工作力度，认真总结经验教训，虚心学习借鉴兄弟单位的先进经验，把我们的工作做得更好。
第五篇：全市农村基层党风廉政建设工作经验交流暨新型农村合作医疗政策执行情况专项检查动员会主持词主
持 词
（2014年7月27日）
同志们：
现在开始开会。前段时间，省纪委召开了全省农村基层党风廉政建设工作经验交流会。会议传达了全国农村党风廉政建设工作经验交流会和全国村务公开民主管理工作会议精神，省纪委副书记李建设做了重要讲话，安排了当前和今后一个时期农村基层党风廉政建设工作任务，重点部署了全省开展新型农村合作医疗政策执行情况专项检查工作。我们今天会议的主要任务是：传达全省农村基层党风廉政建设工作经验交流会会议精神。总结去年以来我市农村基层党风廉政建设工作，安排下一阶段工作任务，对全市开展新型农村合作医疗政策执行情况专项检查工作进行动员部署。为开好今天的会议，市纪委常委会听取了专题汇报，市委常委、市纪委书记孙丰年要求要认真做好新型农村合作医疗政策执行情况专项检查，切实抓出实效。
出席今天会议的领导有：市新型农村合作医疗政策执行情况专项检查工作领导小组组长、市纪委副书记苌其林同志，市新型农村合作医疗政策执行情况专项检查工作领导小组副组 1
长、市卫生局局长赵玉亭同志。参加今天会议的有：市新型农村合作医疗政策执行情况专项检查工作领导小组成员单位的主管副局长、纪检组长（纪委书记）、监察室主任，县市区纪委主管农村基层党风廉政建设工作的副书记、农村党风室主任以及县市区卫生局长，市新农合管理办公室和市新农合检查办公室的同志。
请大家集中精力，开好今天的会议。
今天的会议议程主要有三项：一是县市区经验交流；二是宣读《南阳市新型农村合作医疗政策执行情况专项检查工作方案》；三是市纪委副书记苌其林同志做重要讲话。
下面进行第一项议程：县市区经验交流。首先请方城县纪委书记叶挺硕发言，南召县准备……
请南召县纪委书记李晓明发言，邓州市准备……
请邓州市纪委副书记王苑发言，西峡县五里桥镇准备……，
请西峡县五里桥镇党委书记郑双成发言，卧龙区陆营镇准备……
请卧龙区陆营镇党委书记李卫东发言。
大会发言到此为止。另外，会议印制了经验材料汇编，已经发给大家。这些材料反映的经验做法，内容丰富、各具特色，从不同的侧面集中展示了近年来各地推进农村基层党风廉政
建设的主要进展和最新成果，希望大家认真学习借鉴，立足实际，取长补短，共同提高。
会议进行第二项，请市卫生局局长赵玉亭同志宣读《南阳市新型农村合作医疗政策执行情况专项检查工作方案》。大家欢迎……
最后，请市纪委副书记苌其林同志作重要讲话，大家欢迎。 ……………
同志们，刚才，赵玉亭局长宣读了《南阳市新型农村合作医疗政策执行情况专项检查工作方案》，市纪委副书记苌其林同志作了重要讲话，苌书记在总结去年以来我市农村基层党风廉政建设工作成绩和经验的同时，对当前和今后一个时期农村基层党风廉政建设工作进行了安排部署，对今年在全市开展的新农合政策执行情况专项检查进行了动员。苌书记的讲话主题鲜明、内涵丰富，要求明确，措施具体，对进一步做好我市农村基层党风廉政建设工作，具有十分重要的指导意义。我们一定要认真学习，深刻领会，抓好落实。
下面，就贯彻落实好这次会议精神我再强调三点：
第一，认真学习会议精神。与会同志要认真学习，深刻领会这次会议精神，要及时组织广大干部认真学习贯彻这次会议精神，重点是学习苌书记重要讲话精神，正确理解和准确把握会议提出的新任务新要求，大家回去以后，要迅速将这次会议精神向当地党委、政府汇报，要让党委明确我们今年的各项工作任务，并结合本地本部门实际，提出具体贯彻落实意见，真
正把会议精神转化为改进工作的思路，推进工作的动力，落实工作的措施。
第二、切实抓好工作落实。各地各部门要按照苌书记重要讲话中提出的要求，紧密结合本地本部门实际，提出贯彻意见，制定新型农村合作医疗政策执行情况专项检查工作的具体方案，细化工作措施，抓住关键环节，出实招、求实效，切实把下半年这项重点工作做好做扎实，取得实实在在的效果。各县市区和市直有关单位在搞好专项检查工作的同时，要做到突出重点，统筹兼顾，把农村基层党风廉政建设各项工作任务落到实处。
第三，加大监督检查力度。各级各部门要结合工作实际，明确新型农村合作医疗政策执行情况专项检查工作责任，认真组织开展监督检查，对检查中发现的问题要认真分析、针对问题集中的领域开展调研，研究提出整改措施和办法，拿出切实可行的工作意见，建立完善规章制度。纪检监察机关要发挥职能优势，把案件查办工作贯穿专项检查全过程，以案件查办带动专项检查深入开展，对专项检查中发现的案件线索，要做到有线索必究、有案件必查，涉嫌犯罪的要及时移送司法机关依法处理。对专项检查工作中弄虚作假、敷衍塞责、设置障碍的领导干部，要依照有关规定坚决追究责任。
同志们，农村基层党风廉政建设工作范围广、任务重，尤其是今年我们要在全市组织开展的新型农村合作医疗政策执行情况专项检查工作，时间跨度长、涉及范围广，任务很繁重，
工作难度大。各地各部门要高度重视，加强领导，专题部署，迅速启动。要以新型农村合作医疗政策执行情况专项检查工作为载体，推动我市农村基层党风廉政建设工作深入开展，为我市农村改革发展提供坚强的政治保证。
现在散会。休息10分钟后县市区的同志在这里进行新农合专项检查业务培训。
91考试网推荐访问其他文章：
人民检察院党风廉政建设与精神文明建设工作经验交流材料
(全省农村基层党风廉政建设经验交流材料)借助网络载体 助推农廉工作
处党风廉政建设经验交流材料
公司党风廉政建设经验交流材料
公司党风廉政建设经验交流材料
范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
经验交流材料优秀范文8
个人教学工作经验交流材料-经验交流材料-实用范文
[标签:标题]
个人教学工作经验交流材料
目录
第一篇：个人教学工作经验交流材料
第二篇：个人教学经验交流材料
第三篇：教学工作经验交流材料
第四篇：教学工作经验交流材料
第五篇：个人经验交流材料
更多相关范文
正文
第一篇：个人教学工作经验交流材料
xx年7月，我从惠州学院生物学教育专业毕业，到海城镇第三中学任教至今已有八年，现在已经开始了第九个年头的工作，在这几年的工作中，我坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力，为适应新时代的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平，丰富知识面，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近年来教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教学工作更上一层楼。
一、认真备好课。我认为刚毕业的三四年是一个教师树立自己教学风格，教学态度，教学水平最重要的黄金时段，是塑造自己的最佳时段，在这几年中我坚持备详课，不仅备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，重视学生情趣的激发，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好详细的教案。每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，使接下来的课能够上得更好，累积经验，更上一层楼。
二、认真上好课。努力增强我的上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。
三、多交流，多听课。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，边听边改善，学习别人的优点，克服自己的不足，并多邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。这样，在自己上课时心里才更加有底、才能更加的有的放矢。
四、做好课后辅导工作认真完善批改作业。注意分层教学。在课后，做好培优转差工作，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。加大了后进生的辅导力度，对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。
五，重视素质教育。在新的课程改革中，我们要以提高学生素质教育为主导思想，为此，我在教学工作中并非只是传授知识，而是注意了学生能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力，重视培养学生的各种技能，让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。
在教学工作中，付出的努力终会得到了回报，现在我所上的课深受领导的赞赏、学生的喜爱。但是，学无止境，我会继续努力丰富自己，提高自己，开阔自己的眼界，多向其他优秀的老师学习，让自己的教学水平更加地好，为祖国的教育事业努力奋斗。
第二篇：个人教学经验交流材料
个人教学经验交流材料(请关注：www.91exam.org)
2014年10月25日
睢阳区郭村镇中心小学：安敏
教学工作经验总结
郭村镇中心小学安敏
我结合自已的教学实践，认为在教学工作中应注意以下几方面的内容;
一、 教学目的要明确
在教学工作中要发挥教师的主导作用，必需明确教学目的，时刻注意教什么，要达到什么目的，而掌握教学目的关键在于钻研教学大纲和教材，因此只有深入钻研教学大纲和教材，把握教学内容和教学目的内在联系，制定切实可行和教学计划，才更好地完成教学任务
二、 教学内容要正确
目的明确之后，更重要的是要正确地掌握教学内容和正确地传授教学内容，为此，要深入钻研教材，准确地理解教材每一部分内容，经及每部分在整个教材的地位和作用；抓住教材中的重点和难点，并在课堂上进行详细分析，使学生准确地理解和掌握
三、教学方法要灵活行当
要使教学内容为学生所接受，必须在课堂上选择和应用灵活行当的教学方法，比如当学生在课堂上学习态度不积极时，就要立于不败提出有趣味的内容，激发学生学习的兴趣，调动他们的积极性；当讲到某一部分的重点和难点时，就要通过以下的方式引起全体同学的注意力的高度集中，力求使每个学生都能积极思考主要问题，取得良好的教学效果；当学生对此知识比较熟悉，
有一定的基础时，要尽可能运用谈话法和讨论法，引导学生自已通过思考和互相讨论探索问题，解决问题。培养他们独立自觉的能力。
四、 课堂组织要严密紧凑
上课是在特定的时间、空间、对象及教学设备等条件下开展的教学活动。在教学过程中只有把这些因素考虑好，使这些条件得以有效的利用，才能取得良好的教学效果。
总之，在教学进程中要充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，结合学生的知识基础和心理特征，应用灵活多变的教学方法，提高学生学习的兴趣，使课堂气氛生动、活跃，从而取得良好的教学效果。
第三篇：教学工作经验交流材料
教学工作经验交流材料
坦诚地说，我们第三实验中学过去的工作的确存在问题，一直在蕲春教育的“第三世界”积贫积弱，多年来只能落寞地游走在人民满意教育的边缘地带，很难跻身于名优行列，从不敢奢望在优质教育俱乐部和大家一起促膝言欢，谈经论道。长久的颓废，换来的只是学校社会声誉的日益下降和教育公信力的逐步缺失。我校一度家徒四壁，举步维艰。幸好时穷节乃现，知耻而后勇，我们几经反思，多番自省，终于更新一份视野，铆足一股干劲，在局领导的正确领导下，在县教研室的亲切关怀下，和龚永明校长一起，革故鼎新，群策群力，积极进取，终于破茧成蝶，在我县教育的花丛中，展示了自己久违的美丽。
2014年，我校中考综合占位全县第15名，由原来的第 名，一下子跃进了
位！
成绩还不是非常的理想，但我们看到了希望，我们相信，只要坚持不懈地盘活以下四条管理经验，铁树开花的日子在我校就不会遥远。
第一、相信“人有多大胆，地有多大产”。
这是龚校长在中考备考会上说的一句话。也许是个性使然，龚校长为人不张扬，说话不浮夸，办事不显摆，上任不到两个月，他就摸清了学校的师资力量和办学水平，就根据客观实际，提出了2014年中考备考的目标，要求进入全县前15名。
而当时，我校全县中考占位还是第 位，此言一出，大家立即爆场，认为这是痴人说梦，天方夜谈。
但龚校长说，我们必须有高目标，有远规划，有严要求，有硬任务。因为我校历史欠账太多，周边环境太复杂，社会感召力不尽人意，再不奋起，只有卷铺盖走路，学校只会被撤并。同时，他也分析了我们现有的优势，我校各个学科都有带头人，都有中坚力量。只要激发热情，有理想，有干劲，就不愁好不起来。所以，要敢于叫板，敢于亮剑，敢于挑战，敢于冲锋。
事实证明，2014年中考第一次结账，我校全县排名第11位，第二次结账，在全市300名和除去理工中专学生后的后1000名结算中，我校全县排名第16位。现在，大家相信了，只要不浮夸，只要够清醒，世上的确存在“人有多大胆，地就有多大产”！
第二、“不管是白猫还是黑猫，能捉老鼠就是好猫。”
为了让高效课堂早日在我校生根发芽，龚校长强调，是种子就要破土，是翠竹就要拔节，是雄鹰就要翱翔。他还补充一句，“说得通俗点，是公鸡就要能打鸣，是母鸡就要能下蛋，高效课堂在我校就得‘先开枪后瞄准’；说得文雅点，那就是‘操千曲而后晓声，观千剑而后识器’。第三实验中学要想打一个翻身仗，必须先行一步构建好我们的高效课堂。”在校长的感召下，全体教师还真的干了起来。
我们先抓学习小组的构建，在小组内优劣搭配，男女混合，参观性格差异，科学安排。同时，我们狠抓备课环节，要求全校老师人人参与导学稿的编制，要求学科教研组分级布置编写任务，要求学科带头人全面主持稿件审核，要求逐个章节都在教学实践中得到验证和完善，要求没有完成二次备课就工作量折半。所有措施都切实可行，都能落地，都能实施。在教学过程中，我们实行领导带头，老师跟进；课堂上必须少讲多练，必须放弃话语的霸权，扮演好教学活动的配角，而且要求老师一定要走进学生中间，进行课堂观察，参与小组合作，少点急躁，多份等待；少点形式，多点实在。
与此同时，我们积极组织老师们赛课，评课，研课，说课。校方规定每个教研组每学期举办一周，更提倡大家相互学习，自由听课。一年来，我校的确做了大量工作，的确有了一定的心得体会。语文课有陈群鹏老师的“‘六自一导’多课型高效课堂教学模式”，数学课有叶学林老师的“ ”教学模式，英语课有柴小鹏老师的“ ”教学模式，化学课有陈文新老师的“ ”的教学模式，物理课有占绍强校长的“ ”教学模式。一时来，高效课堂的构建，在我校已是风生水起，有声有色。不管成功与否，我们毕竟在行动，已经走在路上。
第三、“不要只想到尝甜头，就不敢吃苦头”。
龚校长做得最精妙的一招就是“上屋抽梯”。为了让老师们心悦诚服地接受既定的教学考评目标，他敢于让老师们得实惠，善于让老师们尝甜头。上任伊始，他就宣布第三实验中学实行月评制度。每月考一次，每月结算一次，每月工作量工资和绩效工资及时兑现一次。我们规定，在月考和期中期末考试中，实行两个一票否决，低分率低于50﹪或优秀率低于20﹪，就不享受教学奖；低分率低于30﹪或优秀率低于10﹪，就进行罚款。相反，实行奖励。在月考当中，部分老师因带课多，效果好，一个月可以拿到600多元。这充分调动了老师们的工作积极性。但没想到的是，上有政策，下有对策，老师们后来在出卷、改卷过程中，故意降低难度，放松尺度，从而把低分率控制得相当低，把高分率抬得相当高，从而得到更多的实惠。
而就在这时，龚校长再次召开全教会，针对大家目前取得的所谓好成绩，要求各科在全镇占位中必须有好名次，在全县排名中必须有好位次。因为，我们目前有这么“好”的成绩，适当提高点要求并不算过分。众多老师这时也只能哑巴吃黄连，有苦说不出，只好全力以搏。因为，的确，在这里，你不能一味的想尝甜头，却不愿吃点小苦头。正所谓“上兵伐谋，其次伐交”，通过这一策略，我们最有效地调动了教学教研的工作热情。
第四、多锉出快锯，多磨出好钢。
为了让教学常规管理常抓不懈，龚校长要求教务处五名工作人员，全天候全方位查岗查课，严禁老师迟到旷课，严禁老师私自调课，严禁课堂违规上课；考勤人员节节查课，值日领导随时观课，班级干部堂堂记课。在作业批改、导学案设计方面，实行月月全检，科科全检，样样全检。每次月考结束后，科科要有试卷分析，人人要有调整方案，份份要有鼓励点评。同时，我们每月至少要开展一次学科比赛活动，引导学生在活动中乐学，在活动中勤学，在活动中学好。正因为在常规管理上勤抓，多抓，抓严，抓实，我们的工作接了地气，才真正取得了一定的成绩。
总之，今天在这里谈经验谈不上，只是把我校实实在在的一些做法拿出来供大家参观。虽然第三实验中学在这一届中考中最得了较好的成绩，但我们还有更长的路要走。希望各兄弟学校多与我校合作，多来我校交流经验！谢谢大家！
第四篇：教学工作经验交流材料
********教学工作经验交流材料
*******************现有教学班7个，在校学生314人，教职工12人。近年来，我校坚持贯彻党的教育方针，坚持以“用我们精益求精的教育服务为每个学生的终身发展奠基”的办学理念，坚持教育创新，以教学常规管理为主线，以课堂教学为中心，深化管理体系，不断提升教育教学质量。
一． 领导以身垂范
我校拥有一支热爱教育事业，团结创新的领导团队。班子成员能积极认真参加各类培训学习，不断提升个人党性修养和管理水平，牢固树立终身学习的思想。校长、副校长、教导主任能在繁忙的管理工作中抽挤时间，坚持深入教学第一线，通过听课、研讨等方式时常对教师的教学进行指导，并坚持亲自代课，用自己的实际行动为广大教师起到模范作用。为进一步推动学校教学工作的发展，我们坚持行政会教学研讨制度，每月通过行政会对学校的教学工作进行反思总结并进一步谋划。我校领导班子以其团结务实的态度，高效创新的能力和服务师生的意识不断谋划着学校的发展，用爱关心着每位教师、用心关爱着每名学生，深受广大师生的尊敬与拥护。
二．规范常规管理
（一）建立健全教学管理制度
俗话说：无规矩不成方圆，为促进我校教育教学工作不断发展，我们结合实际先后制订了《********教师考勤制度》、《********课堂教学常规管理制度》《********教师评价制度》、《学生评价制度》、《********绩效工资考评细则》等一系列教学管理制度，并将各项制度分类装订成册，形成《********制度集》。每学期在充分征求教师建议的情况下不断对各项制度进行完善，从而对学校的管理、教学、安全、健康等各项工作都做了明确的要求，提出了具体的考核评估办法，同时对教师的各项工作进行科学合理的评价，充分体现出公平公开、多劳多得、优劳优酬的原则，从而极大的激发了广大教师的工作责任感及工作热情。
（二）课程设臵
为进一步落实国家课程方案，深化素质教育，根据教育局文件精神，结合我校实际，按照新的课时安排规定，制定了********课程设臵方案。虽然教师人数很少，但我们克服一切困难努力开启开足课程，并不断加强对现有教师进行多方面培训，以确保各门课程的正常教学。在管理方面，教导处坚持对各科教学进行抽查，严禁教师私下调课及主课老师侵占术科 1
的现象发生，有效的确保了学生接受素质教育的权力。
（三）努力创建高效课堂
课堂教学是课程实施的中心环节,而课堂教学的管理是让课堂教学顺利实施，并取得最佳效益的保证。因此，抓好课堂教学管理是教学管理的重中之重。为有效的提高课堂教学质量，我们提出“低负担、高质量；低耗时、高效率”的课堂教学方针，同时要求教师不断更新教学理念、明确教学目标、丰富教学方法、精心设计课堂。通过科学制订教学计划，严格上课常规，规范作业批改，多元评价学生，科学安排作业量等多措施并举，不断培养学生自主探究的能力和合作交流的学习习惯，充分发挥学生的主观能动性。教导处以此为基础坚持对教师上课情况进行检查。
此外，我们坚持领导推门听课、同行互相听课，对教师的课堂教学进行及时的督促和指导，并将听课情况与当月绩效挂钩，同时要求每位教师及时进行课后反思，认真总结个人每堂课的教学情况。通过这些工作的扎实进行，从而使我校的课堂教学质量有了明显的提高。
（四）科学进行备课合理安排作业
课堂教学要在有限的时空中取得令人满意的效果，优质高效地达到目的，完成预期任务，更需要进行细致的安排和周密的设计，这种设计就是备课。改造课堂是提高教学质量的关键，认真备课是提高课堂效益的前提。因此，我们要求教师必须认真研读教材，并按课程计划提前备好1周课，在编写教学计划时要贴近《课标》要求、贴近学生实际、贴近社会生活，备课要设计科学、环节齐全，切实对课堂教学起到帮助和指导作用，教导处在检查时对教师的备课情况进行评语式记载，着重检查课前的二次备课。
古人云：“教然后知困，知困然后能自强也。”教学反思是一种具有指向性、针对性的行为，是现代教师适应新课程标准所应具备的重要能力之一，对自身专业成长有重要的意义。为了让每一个教师都成长为反思型的教师，提高教学水平。我们要求所有教师每课有小结，每月有反思。每次检查教案时把检查教学反思作为重中之重，发现写的好的教师在教师会上点名表扬，并给予一定的奖励。对写得不好的教师当面交流，指出其不足及今后改进的地方。同时组织教师进行教学反思的交流活动，互相学习，共同提高。
作业是学生巩固知识，培养解决问题能力的重要途径。一直以来我们要求教师在布臵作业时一定要坚持科学合理的原则，充分体现作业的活动性、实践性和探究性。并根据上级作业要求科学布臵不同年级的作业，即
使同班作业也要根据学生学习情况进行分类布臵，以促使所有学生都能轻松快乐的完成，为规范每位教师的作业布臵和批阅，教导处每月对各班作业进行抽查和普查，对作业中出现的问题及时向老师进行反馈，并将作业情况与任课教师的绩效工资相挂钩，每月进行量化考核。
课外辅导是贯彻因材施教原则的重要措施，是确保学生夯实基础和拓展延伸的必不可少的一环。我们在平时的工作中注重学生差异，分类进行指导，精心安排实施。要求教师辅导时热情耐心，尤其要关心学习有困难的学生，激励不同层次的学生学习水平不断提高。学校要求教师每学期制定培优辅差工作计划，对学生学习情况进行现状分析，制定详细的辅导措施，并对该生进行阶段考查效果跟踪分析，不放弃一个学生。
（五）学籍管理
近年来，我们在区教育基教科的领导下，不断严格和规范学籍管理工作，并于2014年制订了《********学籍管理制度》，根据上级工作安排和要求，我校于6月份安排教师参加了教育局新学籍建库工作培训，并于本9月顺利完成了2014学年新学籍库的建立工作。同时，我们严格按程序做好学生的转出转入和毕业升学管理，逐步建立健全了学籍管理档案，并不断完善学生综合素质评价的相关资料，做到资料齐全，真实可靠。
三．加强校本教研巩固课改成果
（一）教师培训
近年来，在课程改革浪潮的推动下，我校全体教师牢固树立“自主学习，终身学习的理念”。极参加各类培训和提高学习，努力提升自身教学业务水平。为给老师创造更多的学习机会和交流平台，近年来我们不断加强组织教师进行各种业务研讨培训，先后多次组织教师外出学习培训，并让参加培训的老师对其他教师进行培训，真正收到了“一人培训，大家受益”的良好效果。为进一步提高教师教研、教学水平，学校为教师订阅了《中国教育报》、《班主任之友》等多种教育教学读物，达到每人至少一种。并在每个教研组设立了“图书角”，让教师及时了解教育发展的新动态，极大的提高了教师业务资源的获取量，促进了教学工作的深入开展。
（二）校本教研
为切实加强对新课程校本教学研究工作的领导，我校于2014年成立了以校长程小莹同志为组长的“********校本研究领导小组”。领导小组负责制定学校校本教研实施计划；深入校本教研第一线，与教师一起开展课
题研究；为教师开展校本教研工作提供良好的软、硬件环境；适时聘请专业人士来校指导校本教研工作。
今年6月，我校成功申报了西安市十二五小课题两项，在领导小组的指导下，各课题组严格按照课题实施计划，扎实开展各项研究工作。此外我校坚持开展校本研修活动，并严格做到每次活动有讨论、有记录、有指导意见。教导处每月组织召开教研组长会，总结反思阶段教研工作开展情况，通过业务学习、专题研究和听课评课等教研活动的有效开展，为大家在实践中交流，在探索中提高提供和搭建了良好的平台，从而促进我校校本研修工作的开展与提高。2014年开始，我们要求每位教师结合自身实际制定个人研究小专题，从小处着手，从实际出发，对各自教学领域的问题进行研究，从而使广大教师的专业发展和个人成长得到进一步提升。
（三）专家引领
为进一步促进我校教师教研能力，我们除不断加强校本培训和互助式研修外，多次邀请我区王涛、于红梅、崔建利、闫画眉、李德江等教学专家来校进行专业指导，促使我校一批青年教师的业务水平得到巨大的提升，朱咏华老师2014年被授予市级教学能手称号，她的课上让学生充分展开讨论，分组交流，喷发出师生智慧的火花；青年教师徐伯生老师不甘落后，先后在未央区体育教师基本功大赛和未央区“创建我的高效课堂”评优活动中分别获得一等奖，此外，徐伯生、雒雅莲、朱永华等几位老师的教学设计、教研论文多次在中国学校体育、教师文汇等核心刊物上发表。经过全体教师的共同努力，目前我校一批勤钻肯学、具有创新精神的青年教师脱颖而出，以逐渐成为学校教学工作的骨干力量。我校“敬业爱生、博学善教、厚德载物、发展创新”的教风日益浓厚。
（四）校本课程
“校本课程开发”作为新课程改革中的一个重要课题。我校通过实践以需要为出发点，结合学校师资特点于2014年确定了健美操为学校校本课， 教导处具体负责，由健美操专业毕业的徐伯生老师负责教学，经过一年多的实践，取得了良好的效果。在教育局的关心下，我校新操场已经竣工，下一步我们计划将足球作为第二项校本课程内容。
四．拥抱阳光健康成长
为确保学生每天锻炼1小时，我们严格按照课程设臵开足、开齐了体育课程，对每天的30分钟大课间进行了长期的计划和安排，对体育课和课
间操实行了检查、记录、评价、考核全过程的管理。学校每年坚持举行春秋两次“阳光趣味运动会”， 运动会在注重“更快、更高、更强”的体育竞赛观念的同时，更突出了“以人为本、面向全体学生、为了每一个学生的发展”的教育理念，设臵了较多的趣味比赛项目和较多的集体比赛项目，运动场上你追我赶，观众席上呐喊震天，在同学们的感染下，我们的老师也踊跃的参与比赛，互相鼓励，互相加油的声音响彻校园，通过几次运动会的成功举行，充分展现了滹沱小学师生昂扬上进的精神风貌、健康积极的人生态度、勇敢坚强的意志品质、团结合作的集体主义精神。每学期举行“队列队形”展示活动，在未央区运动会上，我校运动员以崭新的面貌，飒爽的英姿和拼搏精神受到了教育局领导的一致好评，李徳武同学以其优异的成绩代表未央区参加了西安市第十五届运动会。近年来，在学校的管理要求和体育教师的不懈努力下，我校《学生体质健康测试》工作不断改进，学生体质达标率达到90%以上，体育技能掌握率也达到90%以上，目前每位学生都有至少一项自己乐于参与的体育活动，从而养成了终生体育的良好习惯。
未央区********
2014年1月17日
教学工作经验交流材料
未央区********
2014年12月17日
********
第五篇：个人经验交流材料
个人经验交流材料
蔡静
自参加工作以来，本人始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，工作努力，踏实肯干，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，三年的军旅生涯磨练了我的意志使我能在各方面严格要求自己，在每个岗位上都兢兢业业、任劳任怨，圆满完成了各项工作。“己不育、勿育人，若育人、先育己”这句话时刻提醒着我，既然身为讲师，为人师表我在政治、工作中处处起模范带头作用，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系。从工作大局出发，淡泊名利，宠辱不惊，坚持甘于奉献，诚实敬业，得到了上级领导和同事们的信任和肯定。
自身兼讲师一职后，顿感责任重大，因为自己不仅要做好数质量主管的本职工作还要负责员工培训工作，员工培训是企业持续发展的力量源泉。通过培训可以是新员工快速的融入企业，是老员工补充新知识，新技能，以跟上企业的新步伐。
育人先育己就要要求我认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。及时学习理论知识，做到与时俱进，积极参加各种培训，2014年在舟山参加过油库电气师资班的培训，
2014年在山西参加储运工的考评员培训并做了大量的理论笔记与总结笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的理论学习，还注意从实践中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名企业好讲师。
要提高培训质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
1、认真备课，做到与时俱进，不能将废弃的标准与理论搬上课堂；
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，一定要知道知识运用到实际中应补充哪些资料，怎样才能学以致用，以理论联系实际。
3、了解学员原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施因材施教有计划有目的的讲课。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、
组织好课堂教学，摒弃枯燥的传统填鸭式按书招搬的教学，利用多媒体课件进行生动直观的教学理念，在每一堂课前做好相应的多媒体资料将理论知识结合实际中运用到的各种设备图片以及操作流程做成幻灯片等形式，让学员
直观的接受知识，在授课过程中关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学员的好奇心，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学员的兴趣，尤其是针对一些新员工的培训，入门的学习是非常重要的，一次高质量的培训能够影响到新员工对工作的定位，要让新员工通过学习热爱自己的工作，而不是觉得工作的枯燥与乏味。课堂上注意讲练结合，往往会利用一些工作中时常用到的工具进行现场模拟演练。课后我还会布臵一些结合实际工作的思考作业，作业少而精，在不给学员增添负担的前提下，使之自主的深入复习课上所讲的知识并联系到实际工作中。
6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，尤其对一些年龄较大的老员工，由于客观原因其接受新知识的能力比较低，往往会产生抵触心理，这时要照顾老员工情面绝不能当面指教批评，一定要对其工作方法给予肯定的评价，然后利用课余时间耐心的为其讲解。
7、
积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
8、热爱学生
，平等的对待每一个学生，只要站在讲台上就没有了领导与员工之分，只有老师和学生，作为一名讲师我的职责就是为学生服务，要让他们都感受到老师的关
心，良好的师生关系促进了学生的学习。
我热爱自己的事业。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在担任讲师期间上级领导对我的工作给予了肯定，2014年被评为天津石油分公司青年岗位能手，2014年被评为天津储备库优秀共产党员，2014年评为天津储备库先进个人。
在今后的工作中我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。我坚信每一份付出都会得到回报，作为一名讲师我希望看到企业员工的进步，企业的发展。他们的荣誉就是对我的最高评价。
sdong小编推荐更多文章：
个人工作经验交流材料009
教学经验交流材料
教学经验交流材料
教学经验交流材料
教学经验交流材料
范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《经验交流材料》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！
抗击疫情
