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2021年8月素材及写作指导模板文章八篇(汇总版)
2021-09-06 01:10:12 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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素材及写作指导优秀范文1

如何撰写考察材料--素材及写作指导-实用范文
[标签:标题]

如何撰写考察材料-

浅析如何撰写考察材料

作为一名从事组织工作不足三年的组工干部,从开始的缺乏工作经验,到经过两次参加年终考核使我对干部考察材料的撰写有了比较深刻的认识和体会。

一、做好考察环节,用事实说话。考察材料是在考察的基础上形成的综合材料,它是干部考察结果的表现形式。所以,撰写干部考察材料质量的高低与考察情况是一致的,考察中要实事求是,决不能掺杂个人感情,要保证不偏不倚。一是要在考察过程中,对测评的结果要有清晰的掌握,认真了解班子成员、中层干部、机关干部、服务对象对考察对象的意见和看法,保证信息客观、真实、公正;二是考察谈话环节中要注意方法技巧,要充分发挥考核组的引导启发作用,通过一些巧妙的提问启发谈话者对自己掌握的情况畅所欲言,要注意谈话的问题不要太尖锐,要策略一点,从侧面扑捉关键的信息和人物特性;三是要注重收集被考察对象的相关材料,材料收集不全,收集面不宽,对其评价就会失去全面性、准确性、参考性。收集材料包括历年考察分析材料、述职报告、民意测评结果及工作简历、家庭情况等。

二、要抓住重点,准确描述考察对象的特点。要保证客观真实的人物形象,对一个干部德、能、勤、绩、廉等方面现实表现都要从客观公正角度进行评价,选取准确无误的材料,注意用客观事实说话。一是要善于运用事例。要选择一些最能说明问题、最典型的事例,才能使评语实实在在,令人信服。二是要善于运

用数据。一个干部的工作情况如何,有无实绩,要用事实和数据说明,就会一目了然。对主要领导考察时,要注重财政收入、固定资产投资、国民经济产值等数据的运用。三是要抓住考察对象一两点重要特征和突出特点。例如该同志在乡镇担任副职领导10多年,农村工作经验十分丰富,在机关分管信访工作,能够处理各类复杂问题,让领导放心。另外,该同志作风扎实、勤勤恳恳,能吃苦,没有架子,敬业精神好,是副职里面最累的。就这样一个农村工作经验丰富、老黄牛式的人物形象就呈现在我们面前了。

三、要注重撰写过程、准确把握考察材料特性。考察材料不是一般的议论性文章,更不是文学作品,在具体撰写时要注重以下三个特点。一是写实,要有观点,有事例,力求定性评价与定量评价的结合;对缺点和不足要如实反映,不要用模棱两可、含意不确切的语言,避免笼统抽象。二是准确,对考察对象的评价要恰如其分,所引用的事例、数据(如单位、姓名、职务、数字等),要认真核实,准确无误。不要使用别人不清楚的省略词语和一些新鲜词,尽量不要在材料中提到另一些单位和人的名字,无法回避的,应加以说明。三是简练,考察材料应当简明扼要。如遇必须说明的问题,由于篇幅所限不易说清楚的,可以另附专题材料。定性评价集中放在每一段的最前面,避免出现一个定性评价后接一个事例的写法。

撰写一篇好的考察材料,直接关系到干部工作的质量,同时也是组工干部综合素质地反映。因此,要求组工干部必须要始

终坚持公道正派的工作作风,始终坚持实事求是、客观公正的工作原则,以认真、严谨、负责的态度做好这项工作。

 

  





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素材及写作指导优秀范文2

违法情况分析报告基本写法-素材及写作指导-实用范文
[标签:标题]

违法情况分析报告基本写法

分析报告基本写法

根据汇总表提供的数据和当年查处案件 的情况对本地区违法案件进行分析,土地和地矿分开进行论述。主要的写法:

一、违法案件查处的总体情况,包括以下内容:

1、本年度发现违法案件情况。要有发现率、制止率,发现率等于动态巡查的发现数与表一总发现违法行为总数之比,制止率等于制止数与动态巡查发现数之比。

2、本年立案查处情况:要有立案率,立案率等于立案数与本年发现违法行为总数减去动态巡查制止数之比;不要用立案数直接除以发现违法行为总数,这样,立案率会很低,如果真正立案率低,要说明原因。

3、本年结案情况:要有结案率,结案率低的要说明原因。

4、拆除和罚款情况等一些基本情况;

5、在上述分析中,要有与去年相比的情况,比如发现违法行为是比去年上升还是下降,立案查处率是上升还是下降,有个总的评述。

6、分析中,要分析耕地所占的比例。

7、查处中对人的处理情况:要有建议或移送情况,还要有落实情况。要求具体写什么地方什么人因为什么被建议处分或是被进行党纪政纪处分,便于我们掌握情况。

二、国土资源违法案件的特点及原因

1、根据汇总反映出来的数据看违法主体是哪一个多(是政府、还是企业、还是个人)?各类违法性质,哪类突出,是买卖或非法转让,还是非法批地、还是未批先用,是无证采矿还是越界采矿?还要从违法手段上、违法区域上进行分析。分析不仅要从宗数上比较,还要从面积上,占耕面积上进行分析,发现问题。比如我省历年都是个人未批先用居多(也就是农民建房),宗数上能占到违法案件数的90%以上,但是面积上,占耕上却只占总面积、占耕总数的30%左右。而政府违法批地或企业违法用地一宗就是几百上千亩,造成的影响由此可见。

2、通过分析指出哪些违法类型在上升,哪此类型在下降,违法案件产生的原因是什么,比如今年违法批地、非法转让、低价出让方面的案件比往年要多,其原因是通过一年多的土地市场秩序治理整顿发现了领导机关和我们自身存在的一些问题。

3、在这段分析中,最好要引入一些典型案件,进行分析。

三、国土资源违法行为的发展趋势和查处中存在的问题

通过以上分析,大致预测本地国土资源违法案件发展的趋

势; 查处中存在的问题。存在问题可以是多种多样,包括法律、政策中存在的问题,实际操作中存在的问题等。

四、针对违法案件产生的原因、发展趋势、查处中存在的问题,提出的建议和措施。

五、可以简要讲一下违法案件统计的报送情况。

 

  





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素材及写作指导优秀范文3

如何写好作文第一段-素材及写作指导-实用范文
[标签:标题]

如何写好作文第一段

1段:图画描述(共三句)

1-(1):总体描述图画:人物/动物/事物+动作+环境or人物+服装+表情(一句) 1-(2):图画细节描述(通常一句,有时也可写两句)

1-(3):对图画中的文字进行翻译(一句,有时可省略这句)

2段:图画寓意阐释兼论证(共五句)

2-(1):主题句:点出图画寓意 (一句)

2-(2)(3)(4):论证段 (注意:既然前面提出了观点,随后就应有相对应的原因/解释/论证。不要犯考生易犯的有论点无论据的错误) (三句) 论证段的思路:

【内容层面】论证的内容可以从如下角度选择其一

a、谈背景:即问题或现象出现的政治/经济/文化/社会背景

b、摆事实:即已经成为普遍社会现象的事实情况

c、驳观点(欲扬先抑):先摆出与自己观点对立的他人观点,随和在反驳中提出自己观点(因为欲扬先抑是英文写作习惯)

d、讲原因:即分析问题或现象出现的原因,最好给出2-3 (注:王江涛在书上说原因是现在改卷老师最喜欢看到的角度,偶不置可否,大家可以多练练这个角度)e、论后果:即分析问题或现象导致的后果,最好利弊都写。

f-对应(书上写的是联系现实-义对应是我自己发明的词,因为联系现实容易让我产生歧义):即阐释图画寓意时把图中每个事物和现实中的象征的涵义对象联系起来(例如写道图画上的花朵象征着现在的少年儿童,温室象征着家长的溺爱)备注:书上只列了五大角度,f点是单独列在后面的,但我认为这一点谈的也属于构思上的写作内容层面,所以就一起归进来了。大家也要重点练习这点,因为只要涉及图画阐释的题都要写到这个内容。

【写作方法层面】可综合运用下面的论证方法(我打算每一种方法都积累几个相应的好句型,最终形成自己的句型模板):

1、因果论证(注意:英文的逻辑是前果后因,和中文刚好相反。从这个意义上说,每一段的首句应是主题句,即结果,后面的论证就是原因)

2、分类论证:如果在前述的写作内容上选择了d角度(讲原因),则最好在第2段写两到三点原因或例证,然后在第3段写两点建议,这样结构更严谨。

3、定义法:采用自问自答的设问形式,来引起阅卷者的注意(注:如果要用也最多一次)。例:What is idol worship? Idol worship is usually……

4、解释法:即换个角度把上一句的意思再说一遍(注:如果要用也最多一次)。例:In other words,……

5、统计或事实:可以虚构一些统计数据或调查结果,来使文章有理有据。只要数据不夸张,能自圆其说即可。例:According to the recent survey/data/study/statistics by the Academy of Social Science 70% of……

6、举例论证(最常用,不多说了)

7、比较和对比:比较两者的相同点或者对比两者不同点

2-(5):小结:将2-(2)(3)(4)三句进行小结,与本段首句呼应。(一句)

3段:结论兼建议措施段 (共四句) 3-(1):结论句 (一句)

3-(2)(3):针对双方或从某一现象的正反两个方面提建议 (两句) 3-(4):结尾或展望未来:建议用倒装句、强调句、虚拟语气 (一句)

 

  





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素材及写作指导优秀范文4

自荐信格式-素材及写作指导-实用范文
[标签:标题]

自荐信格式

毕业生求职自荐信书写格式、内容及注意事项

一、自荐信的用途:

毕业生向用人单位递交的无声名片,主要有两大功能:一为,即让用人单位知晓情况,了解信息;二为即让用人单位采纳建议,采取行动。

自荐信的主要用途是推销、展示毕业生主要学历、社会经历与实践经验、素质与能力、业绩愿望、特长与兴趣等以给用人单位留下深刻的印象,建立必要的联系,获取面试的机会。

二、书写自荐信的七步法:

第一步:介绍消息来源;第二步:表明求职心愿;第三步:介绍个人简历;第四步:摆出求职优势;第五步:提出获职打算;第六步:请求答复联系;第七步:表明感激之情。

三、自荐信书写格式及内容: 1、求职信的写作格式一般由七部分组成:即标题、称呼、开头、正文、结尾、署名、日期、附件。

2、内容一般有:

1)求职缘起——开头,从何处得悉招聘信息;你求得该职位的动机,加入该企业的原因。重点说明你了解企业的文化、价值与与理念,吸引你加入团队以得到学习、成长与贡献价值的机会。

2)求职目标——你要申请什么职位。

3)求职条件——做自我介绍:说明你适合申请的职位的情况,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;扼要突出你的相关特点,即为什么你比别人更适合这个位置,强调你所受过的培训、你的经历、技能或成就。

4)求职附件——材料。附上相应的获奖证书复件、学历证书、技能证书等,结尾处或醒目处留下你可以随时联系到你的电话或地址,并表示感谢。

在内容的布局上,应以(1)和(3)为重点,有特色、条理清晰、针对强的书写。

四、自荐信的写作注意事项:

(一)几个原则性问题:

1、突出求职信的针对性。

1)介绍自己条件的针对性。求职信要从有利于求职岗位要求的角度,有针对性地提供自己的背景材料。无关的别人不会感兴趣,甚至反成累赘。比如动辄说我热爱运动,在校是院系的球队主力等等;喜好文艺,是××合唱队队员;性格外向,交际广泛,朋友遍天下??

如果你求的是一份办公室事务性工作,或技术开发工作,这样的特点未必有利,对方甚至怀疑:这家伙是个坐不住的人,不合适吧??总之要针对岗位需要,有利的就写,不利的不写。

2)对不同职位的针对性。求职信应是针对每一次的具体岗位提出的申请和自荐,因此,求职信要随时修改、认真对待、真诚求职,不要写一份千篇一律的、通用的求职信,然后大量复制,四处撒网、狂轰滥炸,到处投寄,其结果很可能处处落空。

特别提醒:在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位,用这种形式来强化求职的针对性。可能由此就得到招聘人员的青睐。

2、内容要简短而精,言简义赅。

求职信的主题要紧紧围绕我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘,内容布局上要多以一、二、三?.”等条理清晰的格式展现。在写作中,要先确定论点即每一条要表达的主题或是关键词,再出论据以事例、经历、奖励或故事等一一形式罗列,且要注重数据或具体的年月等以显示事件的真实性。

求职信长度以一页纸为宜,最多两页纸内完成。言简义赅,切忌面面俱到。

3、措辞有分寸。求职信的语言组织、语气表达上要做到语言精炼,措词尽量职业化。语气不卑不亢,稳重。过于谦卑,会给人庸碌无为的不良感觉;过于高傲,会给人轻佻浮夸的不好印象。

4、页面(字迹)要工整。现在一般用打印稿,但如果你有一手洁净秀丽的字,书法功底较好,就应好好打造个人手写的名片,这本身就是一封最好的介绍信,容易给人留下良好的第一印象。

5、写清联系方式。求职信一定要写清联系方式。包括通讯地址、邮编、电话(最好是手机)、电子信箱等。

(二)几个技巧性细节问题:

1、素质是根本。所有的长处、特点都不如——敬业精神。

有一项调查表明,用人单位在招聘录用大学生时最看中的素质中,前5项指标分别是:

1、专业知识与技艺。2、敬业精神3、学习意愿强、可塑性高4、沟通协调能力5、基本的解决问题能力。

用人单位认为大学毕业生最欠缺的素质中前5项指标是:

敬业精神; 2、基本的解决问题能力 3、承受压力、战胜挫折能力;4、相关工作和实习经验;5、工作定性高。

调查中发现,敬业精神在用人单位最看重的指标中列第二位,在用人单位认为大学生最欠缺的指标中列第一位。

可见,大学生的工作态度、职业道德和职业操守是当前高等教育中的一个突出问题,值得我们认真考虑和对待。因此,大学生必须具有敬业精神,必须将职业道德和敬业精神放在头等重要位置来抓。

李开复的面试故事:我曾面试过一位求职者。他在技术、管理方面都相当的出色。但是,在谈论之际,他表示,如果我录取他,他甚至可以把在原来公司工作时的一项发明带过来。随后他似乎觉察到这样说有些不妥,特作声明:那些工作是他在下班之后做的,他的老板并不知道。这一番谈话之后,对于我而言,不论他的能力和工作水平怎样,我都肯定不会录用他。原因是他缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德诚实讲信用。如果雇用这样的人,谁能保证他不会在这里工作一段时间后,把在这里的成果也当作所谓业余之作而变成向其它公司讨好的贡品呢?一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

2、学习成绩不是主要的,要突出专业技能或能力如社会实践经历、专业实习等介绍。 求取信要突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容,主要包括专业知识、工作经验、自身特长和个性特点等。有一点项特别注意,用人单位比较重视经验和实际能力,所以应一般地写知识和学历,而重点突出工作经验或能力。

学生的实践经验、能力怎么写?有选择性、有重点的从勤工俭学、社会兼职、课外培训、实验、实习、担任学生干部、校院直至班级各级组织的课余活动中挑选书写,从而反映自己的能力。

介绍自己的实践经验和技能时,最好多用动词和数词、专业术语。例如,你通过了全国计算机二级vb证书,不如换成能熟练操作绘图软件autocadadobephotoshaop7.03dmax以及word.excel等办公软件;参加社会实践写本人到柯桥做市场调研,不如写成本人连续10天,组织20名同学到柯桥某8家企业进行了市场调研,进行了问卷调查、企业参观、座谈了解等活动,写成了一篇论文.........”

总之,要清晰、简洁的将自己在各种活动中扮演的具体角色概括出来,令招聘单位一目了然。

3、谦虚问题谦虚是传统美德,但在求职信里过分谦虚,就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在求职信里强调自己的长处、自信,但又要避免过于自负。 在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时,要慎重,否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。自我推销与谦虚应适当有度 写求职信就是推销自己,就要强调你自己的成就,强调你对所选单位的价值,这就少不了自我介绍一番,但是一定要讲究技巧,不能讲大话。比如,你信中要表达有能力开创企业的新局面,让人听起来就很刺耳,特

别是应届毕业生。应用点技巧来表达,可以说:我可以用所学的知识,建立一套新的管理计划,以提高企业的生产率可以为企业搞一些形象设计等等,这就实在多了。切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格。不要过分谦虚。远大空调的人事经理王志宇说,简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:我刚刚走入社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。王志宇说这也是过分谦虚的表现,这会让招聘者认为你什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合——万金油。 对于中国人来讲,谦虚是一种美德。一个谦虚的人,可以使对方产生好感。但对于求职者来说,过分的谦虚,同样会使人觉得你什么也不行。谦虚不是自我否定,是实事求是、恰如其分地表现自己。所以,写求职信应遵循适度推销的原则。但要视具体情况而定。由于文化上的差异,对外资企业可多一些自吹,对国内企业应多一些谦虚。

4、语言问题

1)称呼要具体:求职信中的称呼不要写给有关负责人或某,而要有明确的。设法知道谁将收到你的信 。如果有必要,打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字,就称呼招聘经理人事部经理,或者就称经理

2)表达简明、扼要、有条理。 用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来,切忌堆砌词藻。求职信最好用平实、稳重的语气来写。语言简洁有条理,本身就说明你思维清晰,使人联想到你的工作可能也很务实有条理。

因此,写作求职信要开门见山,简明扼要,短而精,多用定量性的表达少用定性的词言,切忌套话连篇,浮词满纸。求职信不在于长,而在于精,精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。

3)少用简缩词语,慎重使用字句。对就读的学校或所学的学科专业,在求职信上表述要用全称不用简称,如长江大学应用心理学专业不要写成长大应心或长江大学应心专业等,因为用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业,简写使人产生误解。此外,在求职信中需要用我觉得我看我想我认为等语气来说明自己的观点时,要慎重或少用,否则会给用人单位留下你自高自大,思想不成熟的感觉。

4)没有完美的草稿,要不断地修改,精心雕酌求职信。建议同学们先打一个草稿,把所有的想法列出先后次序,并巧妙地将它们串连起来。经过一番推敲修改之后,才能送出。绝大多数求职信都需要一改再改或是干脆重写,切忌把第一份草稿寄出去。求职信写起来是小文章,但却是充当你职业入门敲门砖的大文章,不可随便。一份好的求职信不仅能体现你

清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。

5)富有个性,逆向思维,不落俗套。 书写一封求职信,正如精心策划一则广告,不拘泥于通俗写法,立意新颖,以独特的语言及多元化的思考方式,定会给对方留下深刻的印象,引人注意,并挑起兴趣。一封求职信,无论内容多么完备,如果吸引不了对方的注意,则一切枉然;对方如果对你的陈述不感兴趣,则前功尽弃。 因为求职应聘不附和、不随俗、不从众,是有主见的表现。有一位同学这样写:其实我并不觉得贵公司条件有多好,只是感觉比较适合我的专业。而且觉得最后能不能入选,关键在于实力而不在于运气。这种写法往往能使招聘者眼前一亮,起到好的效果。

总之,每一位即将踏上求职征途的毕业生都应该对自己的自荐信精雕细刻,力求求职信以短、精、简、实、亮吸引眼球、打动人心、脱颖而出,获得面试机会。

教育科学系学生事务办公室20101229 附:一份较好的求职信

求职信

尊敬的某某经理:

近日从《某某晚报》得知贵公司招聘会计一名,十分欣喜。我出生于1985年,2005年毕业生于湖北省商业学校财务会计专业。毕业后在某某商场担任会计3年,负责家电部财务工作,现具有助理会计师技术职称。因我具有3年的会计工人经验,自信能胜任贵公司征聘的会计工作,特自荐应聘。不知贵公司是否同意接收,如蒙录用,我一定会虚心学习,勤奋工作,随函寄上本人简历及各种证书复印件。 恭候复函。

此致

敬礼

某某某某200576 联系方式:

联系地址:

 

  





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素材及写作指导优秀范文5

如何写好论文讨论部分-素材及写作指导-实用范文
[标签:标题]

如何写好论文讨论部分

如何写好医学论文

医学刊物的读者对论文的IMRaD结构(引言、方法、结果和讨论;Introduction,Methods ,Results and Discussion1相当稔熟,自觉或不自觉地都知道每部分的作用。同样,读者也已熟悉结构式摘要,它所含的信息比非结构式摘要多23。有些刊物要求特殊论文使用特殊结构,如报告随机试验(randomised trials)的论文使用CONSORT结构4。现在我们提议,科学论文的讨论部分也要结构化,因为它经常是论文最薄弱之处,仔细地解释而成为喋喋不休。

老式论文往往缺少新的数据资料(可能包括病例报告),讨论却洋洋洒洒。讨论的作用似乎是让读者相信,作者对数据的阐述及推测的正确。这不是对证据的公正检验。时代变了,人们更重视方法和结果,因为方法愈加复杂,更具科学价值。但是,我们仍然发现许多论文的讨论似乎是在推销自已。Lancet主编Richard Horton 和一些人士曾撰文谈及作者如何在论文的讨论中玩弄辞藻67。有些作者的讨论文字拉杂,无小标题;重一般,轻特殊;叙述臃肿,扬长藏拙,结果择要,反复唠叨,夸大发现

的重要性和普遍性,导致偏差。不顾收集的证据,得出不恰当的结论。

建议科学论文讨论部分使用的结构

.陈述主要发现

.本研究的长处和短处

.同其它研究比较的长处和短处;特别要讨论结果中的差别

.研究的意义:可能的机制和临床医生或决策者的使用前景

.未解答的问题及今后的研究方向

讨论一开始要重新说明主要发现,用一个句子表示较为理想。接着全面说明本研究的长处和短处,两者不可偏废。实际上,编辑和读者最注意研究的短处,这是所有医学研究不可避免的。编辑和读者一旦发现研究的短处,而作者未加讨论,他们对文章的信任会发生动摇,心生疑窦:是否还有他们和作者都未发现的其它弱点呢?

其次,将该研究与以前的工作联系起来,不炫耀自己的工作比以前的工作如何好,而是比较其优劣。

与其它研究进行对照,切忌将自己的缺陷掩盖起来。重要的是应该讨论为什么会得出不同于别人的结论,作者可以放开去推测;但是如果弄不清自己的研究结果为什么与别人的结果有差别,就不便作这种推测,也不该断言自已的研究结果正确,而别人的错误。接着应该讨论自己的研究表明什么,如何解释自己的研究发现,以及对临床医生或决策者有什么意义?此刻,作者的境地是危险的,多数编辑和读者能够理解作者的谨慎,不逾实证界限。由读者自己去判断研究的意义:他们是会做到的。作者甚至可以指出研究结果证明不了什么,防止读者得出过度、不实的结论。最后,应点明哪些问题尚未解答,以及要继续做的工作。显然,编辑和读者不喜欢夸大的作法。事实上,作者对论文的这一部分常常写得乱糟糟的。虽然无法阻止作者写一篇充满推测的文章,但切不可因推测而毁了证据。

讨论部分有时也许需要别的小标题,但我们以为,现在提出的结构适合大多数研究论文。尽管统一结构有难度,甚至受限制,我们相信这种结构会降低总的文字长度,防止不恰当的推测和重复,减少报道偏差,提高报道的总体质量。这种设想是完全经得起检验的。我们欢迎BMJ的作者和读者发表观点,如果反映好,

我们将使用结构式讨论。(钱寿初 译)

英国医学杂志中文版

 

  





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素材及写作指导优秀范文6

夸夸卢家女-素材及写作指导-实用范文
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夸夸卢家女

卢家之女我慕妻,相濡以沫五十余。

聪明才智人称道,学事钻艺智出奇。

艰难岁月巧做炊,持家有道省柴米。

善行乡里人称赞,众人夸她好心地。

生儿育女不言苦,吃苦受累半辈余。

时来运转生活好,吃喝穿戴赶新奇。

鸡鸭鱼肉常进餐,尽享人间膳事稀。

好儿好女好儿媳,体贴入微细无比。

还有一个好孙女,关爱祖母善心奇。

殷边尚有好多侄,更有贤良五侄媳。

逢年过节慰姑母,姑母安危记心里。

侄女五个心良善,稼聘贤婿各东西。

姑母身体康安否,时时刻刻装心里。

 

  





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素材及写作指导优秀范文7

公司研究方法之如何撰写报告-素材及写作指导-实用范文
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公司研究方法之如何撰写报告

公司研究方法之如何撰寫報告

投資理念

投資的關鍵在于評估與選擇,時間帶給投資者的不過是折現率的回報,而深入可靠的估值分析,可以幫我們評估出未來預期現金流的價值,我們要做的,就是尋找目前價格遠遠低于評估值的優秀企業,持有他們,不在于時間長短,而在于長期現金流價值的實現程度。

——李晨

投資就是做減法

? 做減法是投資的精髓,減掉不值得持有的標的越多,選股成功的概率越大。 ? 技術分析本質也是做減法,但它想減掉的是持股的時間。宏觀與策略在這一點上與技術分析是相同的。

? A股的悲哀在于對基本面做減法的人太少,而爭相對持股時間做減法的人太多。 投資就是寫報告

? “投資就是寫報告--巴菲特

? “投資專業的學生只需要兩門教授得當的課程如何評估一家公司(寫報告),如何考慮市場價格(估值)。

? “我閱讀我所注意公司的年度報告,同時也閱讀它的競爭對手的年度報告───這是我讀的資料的主要來源。

證券分析五要素

? 1、可持續的競爭優勢(基本面分析,佔50%);

? 2、公司業績真實可靠(公司治理,佔15%);

? 3、大行業、小公司(成長空間,佔5%);

? 4、估值要有吸引力(安全邊際,佔30%);

? 5、投資期限內最好有催化劑(基本面選時,加20%);

? X%:參考的研究時間分配;X>80:列入可投資范圍

研究報告的四個要素

? 1、產業分析(評價行業、分析企業競爭優勢)

? 2、生意分析(如何賺錢、選出核心驅動因素)

? 3、財務分析(構建財務模型、估值)

? 4、人性分析(企業的人性面、公司治理)

好報告的三個標準

? 1、深入全面的基本面分析(信息源與研究方法)

? 2、反映真實企業經營的估值模型(過去與未來)

? 3、對人的把握(企業的人性面、公司治理)

? 4、其它還有什麼?請補充

產業分析-波特五力

A以產業內競爭者競爭強度為中心,重點分析新的入侵者、買方的侃價能力、替代品、供方的侃價能力

競爭優勢:產業結構分析

? 波特認為,企業獲得超出資本平均回報原因:

? 1、所處行業有吸引力,即產業結構中波特五力決定了行業吸引力;

? 2、有利的產業定位,核心是競爭優勢,即成本領先與差異化,競爭優勢源于價值鏈各個環節的優勢積累。

? 局限在于:未涉及行業內企業的差異化分析。

產業分析方法

? 研究框架:波特的競爭優勢理論

? 關鍵是收集行業信息

? 《證券分析師最佳實踐指南》列舉的信息源有兩個問題,一是它是外資大行研究員的信息源(收費信息源、公司CEO、預測服務機構等),不是我們大多數人的;二是它是美國的、在國內有些信息不僅成本是問題(獨家調查、顧問或專家),而且難以獲得;

? 根據自己研究經驗,列出六大信息源,基本都是免費的,建議按照16的順序去收集。

實用的研究信息源

? 1、公司招股書(產業分析部分)、公司年報(管理層討論);

? 2、賣方研究報告(網上有站點可免費提供);

? 3、行業期刊(大型圖書館的期刊閱覽室、廣泛閱讀綜述類);

? 4、行業網站(了解行業基本情況,有重點地尋找數據);

? 5、上市公司投資者關係(他們喜歡與懂行的人交流);

? 6、百度一下,看看新聞、博客、微博或網上犄角旮旯的信息。

實用的研究信息源

? 1、公司招股書(產業分析部分)、公司年報(管理層討論)

? 招股書是最全面的研究資料,基本上可以對公司與所處行業有一個認識,注意行業關鍵詞,不懂的可以搜索;

? 年報,巴菲特也就是看年報做投資的,只是美國披露要求比國內更全面與嚴格,但是,這也足以說明認真閱讀年報的最要性。以前,在博時基金,有一個投資能力非常出眾的同事,就是看年報象讀小說的人,除了財務數據外,要認真讀管理層討論,其中的信息量都很大,需要認真揣摩。

? 2、賣方研究報告(網上有站點可免費提供)

? 在對公司有基本認識以後,再去看賣方研究報告,因為,賣方研究報告往往不提供公司基本內容的研究分析,大多只是講最新的情況進展、更新的盈利預測與強烈的推薦,如果你先看賣方報告,通常會不知所雲、無法理解他們的邏輯與內容,所以,基本面的研究一定要從招股書與年報開始。

? 3、行業期刊(大型圖書館的期刊閱覽室、廣泛閱讀綜述類)

? 看行業期刊,國外的、國內的都要看,通過看招股書、年報,需要進一步研究一些問題,比如這個行業的全貌是怎麼樣的?產業鏈圖景?驅動這個行業發展、影響行業盈利的關鍵性指標是什麼?這個行業除了上市公司,還有什麼企業呢?他們規模與利潤如何?。。。這些信息最好的獲得途徑是廣泛地涉獵中外行業的期刊,特別是行業綜述文章。

? 4、行業網站(了解行業基本情況,有重點地尋找數據)

? 行業網站也是非常好的信息源,問題是收費的且較貴,有價值的信息一般搜索不到,但是,你通過閱讀國內主要的賣方分析師定期會出版的行業周報、行業月報,行業基本數據又全又及時,所以,你所要做的功課就是跟蹤賣方行業數據報告中你認為重要的指標,並通過瀏覽行業性網站,對信息質量進行驗證即可。 商業模式分析

? 商業模式就是企業是如何賺錢的?

? 從商業模式入手,梳理出企業上下遊、對比同行、結合產業結構分析,認真思考提煉出驅動企業發展的核心要素。

? 找出驅動要素是分析公司的開始,並經過後續定性定量研究,篩選並確定出企業的核心驅動要素。

? 核心驅動要素反映了你對公司的理解,是做模型的假設。

買方報告vs賣方報告

? 報告的閱讀對象不同。

? 賣方報告:寫給別人看的,盡自己最大的努力向廣泛的受眾銷售其研究觀點的,但經常由于外部客戶的利益訴求或約束,使很多賣方報告未必客觀與真實。 ? 買方報告:寫給自己或公司內部同事看的,為投資提供可靠的研究支持,不須關注別人的利益,報告的準確程度取決于研究方法與深入程度,相對客觀與真實。 ? 寫報告的過程就是做研究,分析師就是整天思考著寫報告的人。

研究領域要有取舍

在研究層面,買方可以戰略性地放棄一些已經被證明的、明顯無開採價值的區域;很多賣方分析師的股票推薦報告效果不佳,主要是地塊太貧瘠。

賣方分析師覆蓋的30多個一級行業,就像把地球分為30多個區域。每個賣方分析師的報告,都在向投資人宣稱有油田,作為投資人,要清醒地知道,哪裏可能有大油田。

產業結構如同地質結構,是自然形成的,並且很難改變。所以,波特的產業結構分析模型很重要。他能幫助我們,尋找到波斯灣、裏海、大慶的區域。

關于人性

? 研究最高境界是分析人性;

? 利潤可以造假、現金流也可以,關鍵是分析實際控制人的人性;

? 企業競爭優勢與密切相關,缺乏對人性的理解,企業家難以做好企業,投資者難以把握企業(舉例:天藥與仙藥管理層的對比);

? 不同行業的人性重要性不同,消費屬性、智力密集型行業的人性分析很重要,而原材料等周期性行業人性影響力弱。

 

做研究:態度比方法重要

取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣。 --《論語》

? 直譯:追求高的目標,最終得到中等結果;追求中等目標,最終得到一般結果;追求一般目標,哪怕恐怕就沒有什麼收獲了。

? 含義:做研究,一定要用盡善盡美的標準來要求自己,這樣即使遇到不可測的意外、偶發性的失誤,最終仍然能獲得差不多的結果。如果只是認為差不多就行了,則往往收益也較低,若是對自己不設目標、隨意為之、碰邭獾男膽B,最後必然是一場空。

建模是一個研究過程

如何對人生估值?

? 互動環節--思考如何對人生估值?

? 用什麼估值方法?PEDCF?重置成本?如何定價?

? 如果有一扇神奇的時光門,你一旦穿越,會老10??神奇之處是,門口給你一張可兌現的支票,但是只能在門的那一邊領取,最少多少錢你才願意穿越呢?

? 思考?討論?

做分析師有助實現人生價值

? 專注鑄就專業。自然界中,生物在合適的地方能夠繁衍,商業社會中,專注于某個領域,能得到無法以其他方式獲得的回報,資本市場的多樣性,使很多人有機會去專注一個領域,成為一名優秀的專業分析師。

? 巴菲特幾百億財富捐贈社會,其實,你也可以。

? 成為一名分析師,專注研究、貢獻智慧與專業判斷,幫助千千萬萬普通投資者獲得收益、規避風險,就是在做慈善,就是在實現你的人生價值。(分析師完全可以兼職做)

建模-探索你想要的

? 如果你不知道你想要什麼,那你什麼也看不到。

? 財務模型的構建是你逐步看清楚一個公司的過程,它會逐步告訴你該要什麼信息。

建模-體驗證券分析的魅力

長期現金流的價值,可以在相對短的時間實現--正是證券分析的魅力。(黃燕銘)

不會計算現金流的價值,如何體驗證券分析的魅力呢?

從預測收入開始

? 公司分兩類:收入驅動型與資產驅動型

? 收入驅動型的步驟:

? 1、預測收入-預測成本與費用-完成利潤表預測;

? 2、預測資產負債表(BS)(除貨幣資金與融資缺口外);

? 3、用間接法編制現金流量表,配平BS

? 按照實例模型的利潤表結構整理預測利潤表

收入預測,僅有數據還不夠

預測利潤表,先看歷史

預測BS,先模塊化

? 資產=非核心資產+經營性流動資產+固定+無形

? 負債與權益=經營性流動負債+長期經營性負債+付息債+權益

? 不考慮貨幣資金與融資缺口,BS所有科目可模塊化6

? 1、非核心資產;2、固定資產;3、無形資產;4、營吡鲃淤Y金及長期經營性負債;5、付息債務;6、股東權益。

? 按照實例模型的資產負債表結構整理預測

建模回顧

? 首先預測利潤表,收入、成本與費用預測,需要拆細;

? 再將BS分成幾個模塊,在“BS中間計算表中預測;

? 其中固定資產、無形資產與付息債務的預測對應著利潤表的折舊、攤銷與財務費用;

? 最後,用間接法重構CFS預測表,計算年底現金與融資缺口,配平BS,若平衡即完成。

建模要點

? 1、模型中的要素,收入、成本、費用、重要資產項、負債的拆分能夠真實反映或模擬公司的收入結構與經營狀態;

? 2、對每一個重要科目,認真思考關鍵驅動因素與邏輯趨勢;

? 3、準確將非核心資產、非經常非經營性損益從BS與利潤表中分離出來,將重點集中到公司核心業務的預測上;

? 模型的可靠性取決于以上三點。

估值

DCF估值步驟

? 在財務預測基礎上,計算出預測期每一期可以分配給所有出資人(債權與股權投資人)的無杠桿自由現金流(UFCF);

? 計算折現率,計算每期預測的UFCF的現值並相加;

? 計算終值,可以用Gordon永續增長模型或終值倍數法;

? 企業價值(EV)=每個預測期現金流現值+終值現值

? EV+非核心資產價值+現金=付息債務+少數股權+股權價值

? 每股價值=股權價值/總股本

計算UFCF

? UFCFEBIT-調整的所得稅

+折舊+攤銷

-郀I資金的增加

+長期經營性負債增長-長期經營性資產增加

-固定資產購建-無形資產購建

DCF估值對投資的啟示

投資的關鍵在于評估與選擇,時間帶給投資者的不過是折現率的回報,而深入可靠的DCF估值分析,可以幫我們評估出未來預期現金流的價值,我們要做的,就是尋找目前價格遠遠低于評估值的優秀企業,持有他們,不在于時間長短,而在于長期現金流價值的實現程度。——李晨

 

  





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