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发票、凭证管理、地税申报及报表管理有关资料-其他企业范文-企业文化

发票、凭证管理、地税申报及报表管理有关资料

日常工作：

一、购买发票：

1.购“增值税专用（普通）发票”需准备的资料：

①验旧清单：根据已填开的专用（普通）发票，填写验旧清单，并盖公章；

②专用（普通）发票汇总表：在开票机子上，打印出当月汇总表；

③当月作废发票和负数发票；

④发票统一领购薄；

⑤金税卡。

2.购“四川省成都市地方税务局通用手工发票” 需准备的资料：

①已使用情况登记表：一式两份，加盖公章；

②普通发票领购申请表：一式一份，加盖公章；粘贴经办人员身份证复印件，同时在复印件上加盖公章；

③普通发票领购薄；

④已使用完的发票。

3.购“有奖定额发票”需准备的资料：

①普通发票领购申请表：一式一份，加盖公章；粘贴经办人员身份证复印件，同事在复印件上加盖公章；

②普通发票领购薄；

③税务登记证复印件一份。

有奖定额发票是帮生服司（食堂）代领的，因此在代领新发票时，要计提上次已使用发票的营业税及附加税，计提附件食堂需盖章，做凭证：

借：其他应收款­—生服司

贷：应交税费—应交营业税\城建税\职工教育附加\地方教费附加

二、开具发票：

1.增值税专用（普通）发票：

①根据运营管理部拿过来的销货清单、产品清单、材料发货清单等清单内容开具销售货物、销售材料的的增值税专用（普通）发票；

②根据纸箱厂拿过来的清单开具销售纸箱的发票；

③根据中柱、中菱、法尔胜拿过来的水电费清单开具水电费发票；

④根据固定资产的销售合同开具销售固定资产的发票。

注：发票开好后，登记发票填开日期、购货单位、合同号、发票号、金额，领票人需签字

三、凭证

1.收入凭证：

根据开具的发票和对应的销货清单、产品清单做收入凭证。

借：应收账款 （填列辅助信息：单位名称、金额、业务号为发票号）

贷：主营业务\其他业务收入

应交税费—应交增值税—销项税

2.成本凭证：

本部产品根据销售报表中的差异表下成本。外购产品，若当月对方单位开具发票，根据发票金额下成本；若当月对方单位未开具发票，根据运营管理部拿来的估价表下成本。

借：主营业务成本

贷：发出商品—产成品—定额成本

发出商品—产成品—定额成本差异

借：其他业务成本—加工费

受托加工材料—废电缆—货款

贷：发出商品—产成品—定额成本

发出商品—产成品—定额成本差异

借：主营业务成本

贷：库存商品—外购商品

3.外购产品入库：

若当月对方单位开具发票，则根据发票，入库单，合同做入库凭证；若当月对方单位未开具发票，则根据运营管理部拿来的估价表做入库凭证（注：估价金额为不含税金额）。

借：库存商品—外购商品

应交税费—应交增值税—进项税（若为估价入库，则无此分录）

贷：应付账款（填列辅助信息：单位名称、金额、业务号为发票号）

4.收到货款：

根据运营管理部拿过来的银行水单或者现金或者汇票和收款明细表做收到货款凭证：

借：银行存款\应收票据\库存现金

贷：应收账款

汇票到期：

借：银行存款

贷：应收票据 （填列辅助信息：单位名称、金额、业务号为到期日、票据号为汇票号）

5.借款：

借款个人拿签完字的一式三联的借款单到财务部办理借款，第二联为借款附件，第一联借款人保留，第三联财务人员保留，待借款人报销费用或者还款时，把第一联拿给财务人员，同事财务人员把对应的第三联找出，这两联作为报销费用或者还款的附件。

借：其他应收款—个人借款（辅助信息：部门名称、借款人、金额）

贷：银行存款/库存现金

6.销售费用报销：

①审核销售员报销发票的真伪和金额（金额审核包括是否与报销发票一致，是否在报销范围或预算内），并签字确认；

②销售员把各级领导审批签完字的用款申请单和报销发票拿到财务，报销费用。

借：销售费用

贷：银行存款\库存现金\其他应收款—个人借款

6.遗属生活费计提与报销：

①每月20日左右，财务人员到人事部领取当月应计提的遗属生活费表（必须加盖人事部鲜章），财务人员复印留底一份，加盖人事部鲜章的表作为当月计提遗属生活费附件：

借：管理费用—职工薪酬—福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费—抚恤金

②遗属到财务部领取遗属生活费，财务人员核实其领取金额，指导其填写用款单，根据领导审批签完字的用款单做凭证：

借：应付职工薪酬—职工福利费—抚恤金

贷：银行存款\库存现金

8.计提和缴纳当月各项税金：

①由于增值税简易征收的税额不能用进项税抵扣，则月末根据每月开具的简易增收发票税额做凭证：

借：应交税费—应交增值税—转出未交增值税

贷：应交税费—未交增值税

②附加税：以每月增值税简易征收税额和营业税额作为计税基础，计提当月附加税（城建税税率7%；职工教育费附加税率3%；地方教育费附加税率2%。）

借：营业税金及附加—城建税\职工教育费附加\地方教育费附加

贷：应交税费—城建税\职工教育费附加\地方教育费附加

③价调基金：每季度末计提一次（3、6、9、12月），以当季度主营业务收入、其他业务收入中的加工费和租赁动产收入为计税基础，计提当季度价调基金（税率0.07%）

借：管理费用—税金—价格调控基金

贷：应交税费—价格调控基金

⑤城镇土地使用税：每半年计提一次（4、10月），根据我公司的土地面积为计税基础，以每平方米6元的税额缴纳

借：管理费用—税金—土地使用税

贷： 应交税费—城镇土地使用税

⑥房产税：从价部分每半年计提一次（4、10月），按自用部分原值为计税基础，减征30%后按1.2%的年税率计算

借：营业税金及附加—房地产税

贷：应交税费—房地产税

⑦缴纳各项税金：一般缴纳税金在计提税金的次月15日前

借：应交税费

贷：银行存款

注：个人所得税、工会经费和房产税从租部分由工资岗位计提；印花税由费用岗位计提。而税金缴纳由销售岗位负责。

9.月末结转

①结转收入：

借：主营业务\其他业务收入

贷：主营业务\其他业务利润

②结转成本：

借：主营业务\其他业务利润

贷：主营业务\其他业务成本

③结转营业税金及附加：

借：其他业务利润

贷：营业税金及附加

④结转销售费用：

借：主营业务利润

贷：销售费用

⑤结转营业外收入

借：营业外收入

贷：其他业务利润

⑥结转营业外成本

借：其他业务利润

贷：营业外成本

四、认证发票

每月16号，26号收集各岗位当月收到的增值税专用发票（进项票），以组为单位填列进项发票统计表，并与账上各组挂的进项税核对，统计好认证张数后到税局认证。

五、对外支付款项（售付汇）

1.税局备案

把对外支付的新公司的相关资料先到国税备案，再到地税备案。准备资料如下：

①合同复印件（中、外文版）一份

②非居民公司境外的居民身份证明 一份

③《扣缴企业所得税合同备案登记表》或《境内机构和个人发包工程作业或劳务项目报告表》 (注：《境内机构和个人发包工程作业或劳务项目报告表》交地税和国税表不一样)一式两份

④主管税务机关要求的其它资料（一般包括：我单位的《税务登记证》、《营业执照》复印件一份）

2.向境外单笔支付等值5万美元以上（不含5万美元）服务贸易等项目，应携带以下资料向主管国税机关进行税务备案，备案完成收到《高兴区国税局跨境交易登记回执》后，即可对外支付款项：

①《服务贸易等项目对外支付税务备案表》一式三份

②合同（协议）或相关交易凭证复印件（外文文本应同时附送中文译本）

③已在税务机关备案的《扣缴企业所得税合同备案登记表》或《境内机构和个人发包工程作业或劳务项目报告表》

④主管税务机关要求的其它资料（一般包括：我单位的《税务登记证》、《营业执照》复印件各一份）

3.代扣代缴非居民企业各项税费

一式两份，交税局一份，留底一份。

①企业所得税：填写《中华人民共和国扣缴企业所得税报告表》

②增值税：填写《增值税代扣、代缴税款报告表》

③营业税、附加税、印花税、价调基金：填写《成都市地方各税（费、基金）缴纳申报表》

六、置换电缆

①如果有要收的旧电缆，销售员会在腾讯通的收旧工作组中发一张“收旧通知单”。财务再根据该单中的收旧对公里数按照通知当日的佛山干净铜米价（上网查）计算出应该由**冠成金属回收公司支付的收旧保证金。将填写好的通知单发到收旧工作组中。

②待保证金到我公司账上后，在收旧工作组中发消息告诉销售员保证金已经到账。

③销售员完成现场收旧后，会在收旧工作组中发一张“收旧核算单”，财务再根据收旧当日的铜价计算出应收的旧缆款填写在“收旧核算单”中，发到收旧工作组中。

④待旧缆款到我公司财务账上后，填写“旧缆处置确认书”发到收旧工作组中，通知销售员到**冠成金属回收公司盖章确认。填制分录：

借：银行存款

贷：其他应付款—**冠成

⑤销售员把盖章的确认书交回财务后，通知销售员填写旧缆出入库单，并经运营管理部签字确认。

⑥销售员将办理完毕的出入库单交回财务后，按入库单编制分录：

借：原材料—废电缆—货款

贷：受托加工物资—废电缆—货款

借：委托加工材料—**冠成—加工成本

贷：原材料—废电缆—货款

⑦日常中销售人员来开具电信加工费发票时：

借：应收账款

贷：其他业务收入

应交税金—增值税—销项

⑧月末结转成本：

借：其他业务成本

受托加工材料—废电缆

贷：库存商品

七、合同评审

①费用类合同评审

审核预算执行情况；审核资金是否满足。

②外购销售类合同评审（包含贸易合同）

同时审核购进和销售两个合同，计算毛利率，在财务评审栏写明。

③采购类合同评审

1.复合带事业部：按照“复合带事业部合同评审流程细则”中规定的条款审核合同。还需在财务评审栏写明相同类产品最近的采购价和资金是否在规定范围内（在网上邻居中查询由成本组提供的可用款额度）。

2.电气装备缆事业部：按照“机车缆事业部合同审批流程”中规定的条款审核合同。针对不同采购，在财务评审栏分类写明如下事项：

1)铜采购：写明合同签订日长江现货铜价，评价资金是否满足。

2)塑料采购：写明财务账面库存资金的金额（合同评审日的上月末）和上月盘点表中塑料的金额（盘点数据：在网上邻居中查询由成本组提供的上月盘点数）。

月末工作

一、地税申报

1.网上申报：登陆“四川省地方税务局网上申报系统”填列申报表

①“营业税纳税申报表”：每月账根据上计提的营业税、及营业税附加税填列；

②“综合申报表”：每月根据账上实际缴纳的增值税额产生的附加税填列，每半年根据账上计提的印花税填列；

③“主副食品价格调节基金申报表”：每季度根据账上计提的价调基金填列；

④“工会经费或筹备金缴纳申报表”：每季度根据账上已计提的工会金费填列；

⑤“房产税纳税申报表”：每半年根据账上已计提的从租和从价的房产税填列；

⑥“城镇土地使用税纳税申报表”：每半年根据账上已计提土地使用税填列；

⑦“代扣代缴个税汇总申报表”：由人事部填列上传。

2.大厅申报

根据要缴纳的各项税种填列“成都市地方税务局各税通用生报表”，加盖公章，到办税大厅申报。

注：当月应交地税税金应在次月15号之前申报，若网上申报系统出现问题，应立即到大厅申报。

二、产成品报表

1.库存商品报表

①收入栏：填列本月产成品入库数量。复合带产品入库数量根据复合带事业部上交的“成都普天电缆股份有限公司产成品收支月报表”的本月入库数填列；其他产品根据运营管理部提供的入库表填列。填完后，属于电气装备电缆事业部生产的产品与电气装备电缆事业部周苏雯发来的“电气装备电缆事业部*年*月入库”表核对入库数量和对应的定额，若有误找出原因，并改正。属于电子线制造厂生产的产品与成本岗位核对入库数量和对应的定额，若有误找出原因，并改正。

②发出栏：填列本月库存商品转入发出商品的数量。复合带产品发出数量根据复合带事业部上交的“成都普天电缆股份有限公司产成品收支月报表”的本月发出数填列；其他产品根据运营管理部提供的“物流02库明细表”填列。

2.发出商品报表

①收入栏：填列本月库存商品转入发出商品的数量，即库存商品报表中发出栏的量。

②发出栏：填列本月销售产品的开票数量。复合带产品销售的量由销售岗位根据当月实际开具发票上的量来填列，然后与复合带事业部上交的“成都普天电缆股份有限公司产成品收支月报表”的本月开票数核对，若有误找出原因，并改正；其他产品根据运营管理部的物流系统导出的“产品销售收入表”上的数量填列。

3.填列产成品报表注意事项

①在填列产成品报表前，应整理报表，记住把期末数粘贴到期初数。

②若当月有新产品入库，其单位定额应在成本岗位的定额表里查询（网上邻居→ZMN→定额成本文件夹）

③使用运营管理部的物流系统导出的“产品销售收入表”，应先跟账上核对对应产品的收入金额，核对上后才能使用此表里面的数量，若有误找出原因，改正后才能使用。

④根据发出商品表收入栏的定额成本做库存商品转发出商品的分录：

借：发出商品—定额成本

贷：库存商品—产成品—定额成本

⑤每月销售产品的成本在账上下账后，应检查

⑥此表在每月8号前完成。

三、销售报表

1.各产品表：属于外购商品的表根据账上对应的收入和成本直接填列在表上的收入和定额成本栏；其他产品的表根据“产成品报表”里发出商品表的发出栏填列表上的长度和定额成本栏，并根据运营管理部物流系统导出的“产品销售收入表”里面的销售金额填列表上的收入栏。

2.差异表：根据账上库存商品和发出商品的定额成本和定额成本差异的期初数和本期借方发生数分别填列上月差异余额、本月入库差异、产成品上月余额、产成品本月入库。

3.增值税表：根据账上增值税的各项科目填列

4.上交表：根据账上营业税和城建税的发生额填列

5.填列销售报表注意事项：

①在填列产成品报表前，应整理报表，把表中出现的所有期末数粘贴到期初数里；

②销售利润表中半成品、辐照加工和材料销售非自动生成，其中半成品和辐照加工的销售收入和销售成本的本月数、本年数需在“销售明细表”相应位置填列，而材料销售直接在销售利润表上填列；

③销售报表中的差异表是下本部产品成本的依据；

④此表在每月8日前完成。

四、可比产品利润分析表

1.复合铝带分析和复合钢带分析表：销量根据每月复合带事业部上交的“成都普天电缆股份有限公司产成品收支月报表”的本月发出数汇总填列；收入和成本取账上发生数；其余由公式自动生成，或者根据公式填列。

2.全塑销售分析和全塑加工分析表：销量根据运营管理部发来的“销售价格表”的量填列；收入和成本取账上发生数；其余由公式自动生成，或者根据公式填列。

3. 填列可比产品利润分析表注意事项：

①若“占总变动额的比重”合计栏数不等于100%，首先检查表中是否有错吴，若未出错则在占重比重较大的那个因素里面调整。

②此表在每月14日前交总账

五、增值税申报

1.登录增值税网上申报系统，找到“报表生成”选项点击“增值税报表”进入。

2.首先填列“固定资产进项税额抵扣情况表”，根据账上固定资产进项税填写当月数，确认无误后保存。再填列“增值税纳税申报表二”，根据每月进项税认证汇总表中的数据填列“其他”中的金额和进项税额，确认无误后保存。再填列“增值税纳税申报表表一”，根据每月末从开发票的电脑中打印出的专用发票和普通发票汇总及明细表上的数据填列销售额及销项税额。（汇总及明细表的打印方法：登录开票系统，在“报税管理—发票资料”中按所属期本月累计进行打印。）最后打开2003版增值税纳税申报表，对表中数据与账务系统数据进行核对，无误后保存退出。

3.点击“数据接口—国税电子申报—生成文件”。

4.点击“网上办税”登录四川省国税局网上申报系统，点击数据上传，申报完成。

5.在每年的3、6、9、12月还需要同时报送财务报表（资产负债表，利润表，企业所得税季报表），数据由总账提供。

六、出口退税申报

1.登录“生产企业出口退税申报系统12.0”，点击“基础数据采集—增值税申报项目录入”进入，分别填列本月增值税期初留底额，销项税额和进项税额，核对期末留底额后保存退出（数据根据增值税报表数据填）。

2.点击““基础数据采集—免抵退申报汇总表录入”进入后点增加，生成新报表保存退出。

3.点击“免抵退申报表—生成明细数据”点本地申报后保存到MX文件夹（需要事先建立）。

4.点击“免抵退申报表—生成汇总数据”点生成汇总数据保存到HZ文件夹（需要事先建立）。

5.点击“免抵退申报表—打印申报报表”分别点击免抵退税申报汇总表和免抵退税申报汇总表附表打印。

6.将生存的明细和汇总数据电子文档以及打印出的申报表连同当月的增值税申报表盖章后一同交到税局。

7.申报后的下月初，通过邮箱从税局拷贝反馈，再将反馈资料导入出口退税申报系统：进入系统后点击“反馈信息处理—税务机关反馈接收—上传反馈文件”。

季度工作

一、资产管理季报表

①销售岗位主要汇总和填列资产管理季报表这几张表：1.“三年以内非正常逾期应收账款”2.“三年以上已确认无法收回、基本属于坏账的应收账款”3.“三年以内不良存货—库存商品管理情况明细表”4.“三年以内不良存货—发出商品管理情况明细表”5.“三年以上不良存货—库存商品管理情况明细表”6.“三年以上不良存货—发出商品管理情况明细表” 7.“应收账款、其他应收款管理情况汇总表”关于应收帐款的内容8.“存货—管理情况汇总表”里面关于库存商品和发出商品的内容。

②电气装备电缆事业部由任春华提供，复合带事业部由胡景红提供，电子线制造厂由肖彪提供，销售公司由胡晓艳提供，六分厂暂时由我岗位根据去年资料提供。各单位需提供表1到表6的内容，并在表8中填写三年以上不良资产的“估算净残值”栏。其中表1到表6中跌价准备由我岗位按上年度计提的应收账款跌价准备和存货跌价准备表填写已计提的跌价准备金额。

注：销售公司提供的表3到表6中没有填列单价和账面余额，销售岗位应根据产品定额成本和上月产品差异率与销售公司提供的数量计算出实际单价和实际账面余额，分别填列单价和账面余额栏。

④将各单位的数据汇总在一张资产管理季报表上并完善表7和表8，做完后发送至总账组。

年末工作

一、盘点

每年12月25日收集年末盘点资料，包括运营管理部和复合带事业部发来的盘点资料。26日与审计进行年末盘点。

二、应收账款账龄分析表

应收账款坏账准备按以下比例计提：

应收帐款余额

1年以内

1-2年

2-3年

3-5年

5年以上

计提比例

0

10%

30%

80%

100%

1.做账龄分析表之前应和运营管理部核对应收账款余额，若有问题应及时找出原因并修改正确，两边的应收账款账核对上后才能开始做账龄分析表；

2.应收账款底稿表：在去年应收账款底稿的基础上，根据账上应收账款本年有发生额的单位填列此表；

3.底稿表：按单位汇总“应收账款底稿表”；

4.负数表：把“底稿表”中应收账款为负数的单位名称提出来填列在此表；

5.个别计提表：把“底稿表”中已在总公司备案的属于个别计提的应收账款按单位名称填列在此表；

6.关联公司：把“底稿表”中应收账款属于关联公司的填列在此表；

7.应收账款表：把“底稿表”中剔除负数表、个别计提表和关联公司表的数据填列在此表；

8.封面表：“已计提金额”栏填列当年年初数，其余为自动生成；

9. 填列应收账款账龄分析表时应注意事项：

①“应收账款底稿表”中应收账款合计数应和账上应收账款余额一直。“负数表、个别计提表、关联公司、应收账款表”的合计数应和账上应收账款余额一直；

②分析单位名称为“**省”的应收账款，把其中应收账款为负数的单位一并放在负数表里面；

③关联公司不应该计提坏账准备。

三、所得税年度汇算

在申报年度所得税之前，先要到税局进行财产损失备案，所得税优惠备案。具体流程：填写财产损失备案登记表、企业所得税优惠登记表，盖章后到税局备案，取得备案回执后就可以填写所得税年度汇算表：

1.收入明细表 根据账务系统数据填列销售货物收入，材料销售收入，营业外收入等。

2.成本费用明细表 根据账务系统数据填列销售货物成本，材料销售成本，营业外支出及销售费用，财务费用，管理费用等。

3.资产折旧、摊销纳税调整明细表 根据账务系统的数据分别填列资产原值，折旧年限，本期折旧等。

4.资产减值准备项目调整明细表 根据账务系统的数据按坏账准备，存货跌价准备、固定资产减值准备等分别填列期初数据，本期转回数，本期计提数。

5.长期股权投资所得明细表 根据账务系统的数据将所有的被投资企业全部填列，再根据账面期初投资额的数据填列到明细表中。再根据投资收益填列当年从被投资企业取得的投资收益。

6.纳税调整明细表 该表会自动生成应调增调减的金额。按权益法核算的长期股权投资持有期间的投资收益，工资薪酬、职工福利、教育费支出、各类社会保障性缴款、住房公积金、财产损失等根据账务系统中业务发生额填列。

7.企业所得税年度纳税申报表（A类） 自动生成

8.关联企业关联关系表 将与我公司有关联关系的公司详细资料填入该表内。

9.关联交易汇总表 自动生成。

10.购销表 根据账务系统中所采购及销售的材料、商品按关联方和非关联方、境内和境外分类统计后填入表格。

11.固定资产表 根据账务系统中购买和处置的固定资产分别填入表格内。

12.融通资金表 根据费用岗位借款备查账中当年数据填列。

13.对外支付款项情况表 根据销售岗位当年对外支付售付汇的明细备查账中数据填列。

四、存货跌价准备表

每年12月25日盘点完成后，运营管理部和复合带事业部会提供一份库存商品及发出商品的盘点表：

1.根据盘点表上的生产日期将库存商品和发出商品按货龄时间分类。

2.按产品规格分类汇总，再将汇总后的数量按产品规格填入01库（库存商品）分析表和02库（发出商品）分析表中的“年末结存的数量”栏中，定额成本自动生存。

3.差异率的计算 根据账务系统中库存商品和发出商品分产品明细的定额成本差异除以定额成本得出，并将得出的差异率分别在01库分析表（库存商品）和02库分析表（发出商品）的“分摊差异”栏中按产品规格填入。

4.01库（库存商品）分析表和02库（发出商品）分析表中的货龄和金额栏自动生成。“三年以内计提”大栏目内下的“市场价不含税单价”栏根据运营管理部物流表中“产品销售收入表”导出的数据按最近的销售单价录入。

5.01库和02库的“三年以上计提”的大栏目内的“单位铜价值”栏根据成本岗位的定额成本查询表中的“原材料计划表”内的铜杆的含税单价修改成当年末（12月31日）的市场价，得出新的单位铜价，再按规格型号把查询的新单位铜价录入到“单位铜价值”栏内。其他栏目将自动生成。

6.减值汇总表自动生成。

7.盘点整理说明表 “账面定额”栏按账务系统中的库存商品按产品的定额成本填入到该栏，“盘点定额”栏和“定额差异额”栏自动生成。

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银行学习型企业申报材料-其他企业范文-企业文化

银行学习型企业申报材料

围绕转型发展，提升全员素质

积极构建务实创新的学习型企业

银行学习型企业申报材料

近年来，工行***分行按照中央和上级行党委的部署和要求，认真推进学习型企业建设，加强组织领导，明确学习重点，不断丰富学习形式，建立健全务实管用的学习制度，将加强学习与解决实际问题相结合，与增强党组织的凝聚力、战斗力相结合，与提高全行竞争发展能力相结合，形成了学以致用、用以促学、学用相长的良好学风，为建设国际一流现代金融企业提供了坚强保证。

一、组织领导有力、创建机制健全，为学习型企业建设构筑了有力的组织和制度保障。

1、健全组织领导。***分行建立由市分行党委书记、行长任组长，分管行长任副组长和各部室负责人为成员的学习型企业领导小组。各支行也相应建立组织领导机构。全行形成了上下联动、齐抓共管的学习型党组织建设格局。

2、明确创建目标。每年制定学习型企业建设目标及工作实施意见，并把实施意见落实到各个部门、支行。

3、加强分工协作。人力资源部门发挥牵头负责作用，加强协调，扎实推进，同时牢牢把握正确导向，努力形成浓厚学习氛围。党委组织部门把建设学习型党组织与干部教育培训、加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设结合起来。工会、共青团等充分发挥自身优势，开展各具特色的学习教育活动。

4、强化考核激励。将学习型企业建设工作纳入各行的党建目标考核、“四好”班子考核和宣传思想教育考核的重要内容之一，层层量化分解，逐级落实责任，并适当与经营单位的经营绩效考核挂钩，使创建工作与业务工作同布置、同检查、同考核，有效激发各支行创建工作的积极性。

二、健全学习体系，突出学习重点，不断提升思想政治素养和综合素质。

近年该行教育培训工作紧紧围绕提升核心竞争力的要求，坚持为业务转型发展和员工职业发展需求服务，持续抓好“百名骨干精英”工程和“345”中年员工职业振兴工程，深入推进“送教下基层”活动，落实特色实习基地建设，充分运用好面授、网络等各类培训方式，在全行形成战略性培训、资格性培训和适应性培训相互促进的培训格局，为***分行的业务发展提供了强有力的人才支持和保障。2010年该行共计举办各级各类培训班600余期，参训人员13000余人次（其中：送教下基层培训举办145期，参训人员3223余人次）。

（一）持续推进战略性人才的培训和培养，为***工行的可持续发展提供坚实保障

1、抓好各级管理人员培训，不断提高经营管理能力

一是不断加强中高层管理人员的培训力度。2010年8月至11月该行与北京大学合作成功开展了三期中高层管理干部高级研修班，全行130多位中高层管理干部赴北京大学学习。当年8月份，组织140多名中层管理人员读书班。二是抓好支行行长和基层管理人员培训。继续采取面授、网络学习和自学相结合的培训方式，举办了全辖支行副行长、二级支行行长、分理处主任培训，共计150多人参加。三是做好后备干部的培训工作。2010年组织了68名后备干部到杭州金融研修学院进行为期5天学习，培训内容包括当前国际形势与战略策略、市场营销与客户关系管理、情绪与压力管理、有效管理沟通等等。

2、全力抓好 “百名骨干精英”人才工程，加强各类专业人才培养，推进专业人才队伍建设。

一是加强组织领导，成立“百名骨干精英”人才工程培养工作领导小组。二是抓好培训管理，抓好学员学习情况的管理工作并鼓励员工积极参加各类专业资格证书的考试。三是完善配套措施，对取得各类国内、国际专业资格证书的人员给于一定比例的学费报销，并与个人工资挂钩，极大地推进了各类人才队伍的培养工作。

截至2010年11月底该行已获得核心专业人才资格共333名。（其中：金融理财师165人，国际金融理财师10人，理财规划师（三级）13人，投行业务企业理财师一级、二级分别为3人和1人，注册财务策划师49人，高级、中级财资管理师分别1人和14人，信贷文化核心人才12人，其他各类专业人才65人）。

（二）抓好员工适应性基础性培训，为各项业务顺利发展提供有效支持

一是积极开展中年员工的适岗转岗培训工作，2009年组织231名中年员工开展适岗转岗培训，2010年继续对全行的中年员工开展各类培训共386名。二是认真做好新入行员工的培训工作，对新入行员工坚持先培训后上岗制度，截至11月已对158名新员工分批分期进行了岗前培训工作，培训的覆盖率达到100%。三是开展“十大”品牌业务培训，提高员工对品牌业务的认知度，包括个人网上银行、贵金属业务、牡丹畅通卡、浙江商人卡、开放式基金业务、私募基金业务等。培训形式不拘泥于集中培训，包括了送教下支行、现场案例分析等，培训的老师由各专业能手或上级行专家，培训受到了各专业部室和各基层行的大力欢迎，培训取得了显著效果。

（三）着力开展岗位资格性培训，为提高员工岗位履职能力提供强有力保证

一是认真组织专业资格和柜员等级考试工作，2010年最终报考专业资格和柜员等级考试的人员共计943人。二是全力抓好网点负责人任职资格考前辅导和考试工作，2010年组织了三期网点负责人任职资格考试，全行178名网点负责人及部分后备人员参加了总行网络考试，前两期我行通过人员共135人。 四是大力推进网络远程教育，充分发挥网上培训的作用，

（四）积极开展送教下基层活动，不断扩大培训工作的广度和深度。

该在2008年起开展“送教下基层”活动的基础上，继续为基层培训工作提供有力支持，促进员工队伍素质不断提升。截止到2010年11月底，我行共组织了145期送教下基层活动，受到了各支行员工的热烈欢迎。

（五）开展特色实习基地建设，为员工提供适岗、转岗平台

该行建立了全行性的特色实习基地，并要求各支行将本支行软硬件到位，在营销、管理、创新等方面优势明显的网点作为特色实习基地，逐步建立起***分行覆盖全局、全面的教学示范平台。新入行员工均落实到各特色实习基地实习，充分发挥了特色实习基地的效用。

（六）认真建立培训档案，及时发放学习积分卡

多年来该行教育干部均能按规定及时将培训通知文件、培训计划、审批表、培训课程安排表、学习评估反馈表、学员考试成绩等有关文件资料认真收集归档装订成册或建立电子档案，并按学员的考勤情况及考试成绩按规定及时给予发放学习积分卡或培训证书，并做好登记工作。

三、立足实际，务求实效，积极探索建设学习型企业的方法和途径。

1、改进方式，创新方法。坚持运用好过去组织学习的有效做法，结合实际积极探索富有时代特点的新方式。

2、完善途径，丰富载体。综合运用学习讲坛、读书会、技能比赛、荐书寄语等广大党员喜闻乐见的手段，不断丰富完善工作抓手。

3、拓展阵地，搭建平台。充分发挥基层党校、培训中心、模拟银行等平台资源的优势，努力改进培训方法，提高培训质量。

4、注重结合，务求实效。将学习型企业建设与“创先争优”活动紧密结合，将学习成效作为“创先争优”活动的原则要求和重要内容，激发学习动力，增强学习活力。

 

  

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其他企业范文优秀范文5

化工站迎接资质核准证复审工作动员会-其他企业范文-企业文化

化工站迎接资质核准证复审工作动员会

化工站迎接资质核准证复审工作动员会

今年，是化工站检验检测资质核准证复审年，为了提高复审工作质量，圆满完成核准证复审工作。我站于4月24日特组织召开了复审前准备工作的动员大会。

会议内容有我站领导党院长主持安排。

首先，要大家统一思想，并讲诉了此次复审工作的意义。

核准证是特种设备检验机构准入门槛，从《特种设备安全监察条例》的相关规定，从事设备的定期检验、型式检验、监督检验和专业把特种设备的生产、使用和相关的检验检测提供无损的检测服务的设备检验检测部门，都必须要经过国务院特种设备安全监督管理部门核准，审核合格后才能进行检验工作，所以此证代表着化工站的发展及生命线。

其次，要切实增强迎接复审工作的紧迫感和责任感。

此次复证是化工站取证以来的第一次，要求站职工要严肃认真的对待此项工作，并专门成立了复证领导小组，领导小组组长由党院长亲自担任。站领导又统一安排和部署了复证领导小组办公室，下设了三个小组，并根据每个人的工作职责及范围，安排了组长及组成员名单。通过站领导精心组织、科学安排，形成了站领导总负责，分管领导具体抓，专人抓落实，人人参与的领导机制和工作格局，确保了任务到位、责任落实到位、工作措施到位。

最后，要确保复证工作取得圆满成功。

站领导又听取了各小组意见后，要求各项工作开始启动。工作中要层层负责、汇报，各组相互配合，形成合力。站职工也积极发言，表明了对此次工作的信心和决心，全力以赴，使复证工作圆满顺利通过，为我站发展做出贡献。

财务部：李新华

 

  

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其他企业范文优秀范文6

制造行业浅析-其他企业范文-企业文化

制造行业浅析

制造行业浅析

一,制造单位数量

 据了解，**省机械行业规模以上企业881家，**机械工业形成了轨道交通、汽车、工程机械、电工电器4个具有较为明显区域性优势的产业。

二,**省著名制造公司

 德隆(**火炬),特变电工, 江南奥拓, 现代集团, **电股份, 轻工机械厂, 中联重科, **重汽, 三**客车, **锅炉, **印刷机器有限公司, **电机股份有限公司, 三一重工, 山河智能, **猎豹,远大集团等.

三,**(**)工业园

 树木岭民营工业园, 观沙岭工业园, **县暮云工业园,美的**工业园

 1、“两区六园”企业情况

 “两区六园”是**园区的主要代表，分别为**高新技术产业开发区、**经济技术开发区、**山大学科技园、**生物医药园、**新港工业园、**（**）食品工业园、**科技工业园、**环保工业园。“两区六园”规模工业共157家，约为全市规模工业数的14%，其中国有企业8家，集体企业2家，股份合作制企业6家，股份制企业61家，港澳台经济25家，外商经济20家，私营企业35家。园区企业主要以建立了公司制的股份制企业和外商、港澳台企业为主。

 2、“两区六园”企业的行业分布

 “两区六园”工业企业分布在26个工业行业大类，70个行业中类，91个行业小类中。其中以医药、化工、电子、专用设备企业数最多，分别有23、14、13、11家。

 3、“两区六园”过亿元企业情况

“两区六园”规模企业中有36家产值过亿元的企业，占规模工业过亿元企业数的45%。全市销售收入排名前十位的企业中，有7家为“两区六园”企业，它们是乐金飞利浦、中联重科、三一重工、**汽车、远大直燃、**计算机、北汽**，其销售收入在全市工业企业中的排位分别为2、3、5、6、8、9、10位。可见，“两区六园”是全市培育龙头企业的主要基地。

四,分析及销售计划

根据目前的了解,各大工业园应有管理委员会,乃至**省也有**省机械行业管理办公室(党组书记、主任宋建民),可以和这方面合作推广软件;外企,合资企业正版意识较强可以先从这方面单位着手,上市或即将上市单位,有实力,能承受正版软件价格.

近段时间准备以protel为主线，寻找相应客户。机械CAD正走向三维时代，但目前还有大部分处在二维阶段，这个做长期推广打算，段时间内以protel AP为主，机械CAD为辅，同时大量收集CAD相关信息，推广中望CAD。

 在未确定protel AP单位前，以跑工业园为主，收集AUTOCAD AP对象信息。

 

  

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其他企业范文优秀范文7

全国安康杯竞赛优胜企业申报材料 水泥公司-其他企业范文-企业文化
  

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其他企业范文优秀范文8

7月份荣获业主的“亮点工程”-其他企业范文-企业文化

7月份荣获业主的“亮点工程”

7月份荣获业主的“亮点工程”

 在这燃烧的季节，各个山头披着一身的绿叶儿在暖风里轻轻吟唱，山涧里，****顶着炎炎夏日，努力开拓，荣获了7月份的“亮点工程”。

 回风立井施工队狠抓安全关、严打质量关、紧跟文明生产。项目经理和跟班队长加强平时的督促检查和指导，并严格督促验收员贯彻执行井下验收评分等制度，对其验收工作本着实事求是、认真负责的态度，公平、公正地对各班组所完成的工作量进行验收。在紧抓安全和质量前提下，保证文明生产。

在具体实践中，施工队从基层抓起，提高工人安全等意识，要求各班班长起带头模范作用，对各施工工艺和机械操作程序严格作业，对作业不当的工人要现场指导，不断提高工人技术能力，全面带动班组的施工质量和进度。

各技术员不定期检查巷道成巷尺寸和各施工工艺，及时将新规范、新工艺推广到个班施工中。在月底的巷道验收工作中，设备摆放整齐，瓦斯记录板记录规范，各技术指标都符合技术要求和有关规范，均达到优良水平，得到业主的一致好评。

经施工队各部门的不断督促，不断努力，施工队伍已慢慢走上了规范化、文明化的良性轨道，对接下来的改绞工作充满自信！

 8月，***公司有史以来将首次完全自主主持立井临时改绞工作，这将有助于全面提高矿井施工工作的技术连贯性和经验丰富性。

敢为人先的*****项目部回风立井施工队，为了此次改绞，积极筹划，提前做好人员配置、设备到场、材料准备各项工作。机电队长张林长亲自去外地选材购买，钢材，特殊材料等，根据实际情况做好计划，分批进场，编制各项材料计划表，对各种材料的入库、验收、保管和出库制定完善的管理办法，同时加强防盗、防火的管理。经验丰富的杨师傅认真制定了改绞施工方案、施工组织设计和施工图纸的绘画。为了确保工作效率，***经理对机电队人员分工做到人尽其才，适岗适位，好钢用在刀刃上的原则，最大限度的发挥每一名职工的才能，满足施工要求。

同时，为配合此次改绞，施工队配备了1.5吨单层2车罐笼2个，MG1.7—6固定车厢式矿车2辆，2JK—3/30型提升机，变压器，潜水泵等设备。

在施工准备期间，施工队同建设单位、监理单位和质检单位密切合作，实行目标管理，精心组织施工，确保优良、安全、高速、文明生产，力争到达优良标准，文明样本工程标准。

 

  

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