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企业管理理念标语口号及含义-企业管理范文-企业文化

企业管理理念标语口号及含义

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目录

第一篇：企业管理理念标语口号及含义

第二篇：企业理念标语口号

第三篇：企业口号标语大全 企业理念大全

第四篇：企业人才理念标语口号

第五篇：企业口号、标语、理念大全规划

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正文

第一篇：企业管理理念标语口号及含义

1、预防为主，防微杜渐

含义：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补的机率减小。

2、知人善任 事半功倍

含义：领导者要善于发现下属的长处分派其胜任的工作，做到人职匹配，懂得去信任，懂得放权，懂珍惜，就能团结各种强的力量，从而让管理工作变得更有效率。

3、预防重于治疗

含义：能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者。

4、执行力是企业成长的助推器;

含义：企业的成长主要取决于它未来拟定长远的发展思路与制度的落实性，发展思路与制度得不到贯彻执行，“成长”将会停滞不前。

5、企业要学会尊重执行，只有这样才能使组织运行顺畅。

6、授人以渔不如授人以欲

含义：太容易到手的东西没有人会珍惜，很多时候，一个头衔、一点奖励，哪怕官职再小、奖品再薄，也不要轻易授人，最好能够激励部属们通过公平竞争的手段去获得。

8、化危机为转机。

含义：一流的领导管理者应当正视职场的风暴，才能化危机为转机，强化组织的团队力量。

9、千里之堤，溃于蚁穴

含义：公司的整个运营体系犹如一个大堤，如果不加洞察和正视，许多细节问题也有可能牵一发而动全身。

10、员工第一，才能客户第一

含义：当公司真正做到“员工第一”的时候，员工才会真正地做到客户第一，所有的这些都必须发自内心，而不是互相欺骗。

11、管理是一种严肃的爱

含义：管理就是帮助你去掉身上的不良习惯、养成容易成功的习惯，这对很多人来说是痛苦的过程，所以说这是一种 “严肃的爱”。

12、磨练越大，福气越大。

含义：合理的是训练，不合理的是磨练，磨练的机会越多，以后的成就可能会越大。

13、执行力是竞争力最终体现

14、以一当十并不难，难的是以十当一(团队精神)

15、你希望员工怎样对待顾客，你就怎样对待员工!

16、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。”

含义：领导者管理下属的最终目标就是把不敬业的员工变成敬业的员工。

18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

含义：领导者要学会以“旁边者”的角色经常审视自己的言行，才能

19、领导的最高境界是“无为而治”

20、恩威并济，面善心恶;

含义：“恩威并济”是极为有效的领导方式，恩即善，威即恶;‘面’指平常的行为，‘善’指能够尊重对方，替对方着想，‘心’是指企业规章制度，‘恶’是指能够专断决心、不顾人情。

21、火气过大，常会把道理烧个精光。

含义：一个人在气头上，常会感情用事以发泄不快。作为领导者要避免发火，尽量心平气和;而下属亦不要试图当时辩解，等上司冷静下来再说。

22、领导之间的磨擦，往往会在下属那里听到噪音。

23、领导变革 不破不立

第二篇：企业理念标语口号

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 立足新起点，开创新局面。　

质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。 iso9000--效率、效益之源　

跨过iso9000的门廊，步入21世纪的殿堂。 iso9000--主客共享乐在其中。　

iso9000--跨世纪的通行证。 iso9000--企业腾飞的翅膀。　

贯标九千，飞越二千。 贯彻iso9000标准，树企业新形象。

实施iso9000标准，规范企业管理行为。 发挥iso9000科学效应，促进企业走上新台阶。

建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

完善体系，深化管理，提高质量。 坚持质量第一原则，确保体系有效运行。

体系有效运行，销售蒸蒸日上。 走进质量天地，带来无限商机。

构造质量、环境、安全一体化的管理体系。 增强品质意识，强化安全观念。

环境优雅，造福大家。安全做的好，生命有保障。

安全、节能、高效、优质。 贯标出质量，认证树形象。

开展体系认证，塑造一流企业。 质量求生存，认证得市场。

iso9000认证，企业二次创业捷径。 筑质量长城，兴中华经济。

跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。 筑质量大堤，迎世纪挑战。

21世纪　一质量领先者的世纪。 未来的成功属于质量领先者

百尺竿头，更进一步。 铸造辉煌，唯有质量。

优质灌溉，缔造将来。 忧患图自强，荣誉思奋进。

立优质精神，构世纪蓝图。 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。 转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。 质量是企业永恒的主题。

质量存在于人类生存的一切地方 人类生活在质量的呵护之下。

质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。 质量--恒古不变的致胜之道。

质量--价值与尊严的起点。 质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

质量就是效益。 质量是提高企业效益的保证。

质量是第一竞争力。 质量：信誉的基石

质量是企业的生命 质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。 今日的质量，明日的市场。

以科技为动力，以质量求生存。 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

质量出效益，点滴成江河。 效益来源于服务社会的回报。

日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。 建质量效益之路，创质量效益之业。

长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。 企业精神，品质第一。

品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。 创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。

顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

质量安全，企业生命之源。 不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。

效率是生命，质量是根本。 立安思危，创优求存。

企业理念标语口号（2）：

f01 优质产品，丰厚成果。 f02 累积点滴改进，迈向完美品质。

f03 一丝之差，优劣分家。 f04 手连手，发扬优质精神。

f05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 f06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

f07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

f08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

f09 技术是基础，管理是动力。 f10 5s是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

f11 5s--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

企业理念标语口号（3）：

e01 环境与人类共存，开发与保护同步。 e02 落实环保责任，完善环保制度。

e03 生产绿色产品，节约地球资源。 e04 全员参与改善，持续环保社区。

e05 贯彻环境教育，宣导环保资讯。

企业理念标语口号（4）：

z01 培育礼仪员工，创造团队精神 z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯

z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持 z04 办公室松弛体操

z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版）

第三篇：企业口号标语大全 企业理念大全

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a01 优质建设，以 iso9000 为基。 a02 优质建设，以质为根。 a03 品质——成功之轮。 a04 优质产品，丰厚成果。 a05 品质为重 a06 品质为本，财富为果。 a07 醒觉起来 a08 累积点滴改进，迈向完美品质。 a09 一丝之差，优劣分家。 a10 手连手，发扬优质精神。 a2-01 自检互检，确保产品零缺点。 a2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。 a2-03 留意多一点，问题少一点。 a2-04 每天自我检讨，品质自然更好！ a2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。 a2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！ b01 你思考，我思考，品质提升难不倒。 b02 找方法才能成功，找借口只会失败。 b03 品质你我做得好，顾客留住不会跑。 b04 革除马虎之心，提升产品品质。 b05 我们的承诺：不做不良品。 b06 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。 b07 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 b08 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。 b09 预防保养及时做，生产顺畅不会错。 b10 细心、精心、用心，品质永保称心。 b11 上下沟通达共识，左右协调求进步。 b12 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 b13 以科技为动力，以质量求生存。 b14 团结一条心，石头变成金。 b15 老毛病，要根治；小问题，要重视。 b16 人人提案创新，成本自然降低。 b17 宁愿事前检查，不可事后返工。 b18 每天自我检讨，品质自然更好。 i01 我们的策略是以质量取胜！ i02 文件受控易管理，贯彻执行要落实 i03 要有好的灌溉，才有好的成果 i04 做好品质记录，打好品管基础 i05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 i06 每天进一步，踏上成功路 c01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。 c02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。 c03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。 c04 清洁：维持前 3s 的成果，制度化，规范化。 c05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。 c06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本 c07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。 c08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。 c09 培养优质素养，提高团队力量。 c10 5s 效果很全面，持之以恒是关键。 c11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。 c12 整理整顿做得好，工作效率步步高。 c3-01 5s 运动 从你我做起，让我们更有自信！ c3-02 整理-腾出更大的空间 c3-03 整顿-提高工作效率 c3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地 c3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 c3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基 g01 没有品质，便没有企业的明天。 g02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。 g03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。 g04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。 g05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。 g06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 g07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 g08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 g09 成功者找方法，失败者找借口。 g10 团队精神，是企业文化的核心。 g11 技术是基础，管理是动力。 g12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。 g13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 g14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 g15 有品质才有市场，有改善才有进步。 g16 5s：做好了，才算做了。 g17 5s 是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。 g18 5s减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 g19 iso14000 是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。 g20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。 f01 优质产品，丰厚成果。 f02 累积点滴改进，迈向完美品质。 f03 一丝之差，优劣分家。 f04 手连手，发扬优质精神。 f05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 f06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 f07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。 f08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 f09 技术是基础，管理是动力。 f10 5s 是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。 f11 5s--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 e01 环境与人

类共存，开发与保护同步。 e02 落实环保责任，完善环保制度。 e03 生产绿色产品，节约地球资源。 e04 全员参与改善，持续环保社区。

e05 贯彻环境教育，宣导环保资讯。 z01 培育礼仪员工，创造团队精神 z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持 z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版） 品质／ 品质／质量管理宣传标语口号集锦 和传统的昨天告别， 向规范的未来迈进。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。 跨过 iso9000 的门廊，步入 21 世纪的殿堂。 iso9000--跨世纪的通行证。 贯标九千，飞越二千。 实施 iso9000 标准，规范企业管理行为。

z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯 z04 办公室松弛体操

只有步入国际标准的轨道， 才有无限延伸的空间。 立足新起点，开创新局面。 iso9000--效率、效益之源 iso9000--主客共享乐在其中。 iso9000--企业腾飞的翅膀。 贯彻 iso9000 标准，树企业新形象。 发挥 iso9000 科学效应，促进企业走上新台阶。 坚持质量第一原则，确保体系有效运行。 走进质量天地，带来无限商机。 增强品质意识，强化安全观念。 安全做的好，生命有保障。 贯标出质量，认证树形象。 质量求生存，认证得市场。 筑质量长城，兴中华经济。 筑质量大堤，迎世纪挑战。 未来的成功属于质量领先者 铸造辉煌，唯有质量。 忧患图自强，荣誉思奋进。 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。 转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。 质量是企业永恒的主题。 人类生活在质量的呵护之下。 质量--恒古不变的致胜之道。 质量创造生活，庇护生命，维修系生存。 质量是提高企业效益的保证。 质量：信誉的基石 质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。 效益来源于服务社会的回报。 建质量效益之路，创质量效益之业。 企业精神，品质第一。 创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。 不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。 立安思危，创优求存。

建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。 完善体系，深化管理，提高质量。 体系有效运行，销售蒸蒸日上。 构造质量、环境、安全一体化的管理体系。 环境优雅，造福大家。 安全、节能、高效、优质。 开展体系认证，塑造一流企业。 iso9000 认证，企业二次创业捷径。 跨越今日的视野，扩展 21 世纪的眼光(内容来源好 范文网wWW.91exam.org)。 21 世纪 一质量领先者的世纪。 百尺竿头，更进一步。 优质灌溉，缔造将来。 立优质精神，构世纪蓝图。 时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。 正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。 质量存在于人类生存的一切地方 质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。 质量--价值与尊严的起点。 质量就是效益。 质量是第一竞争力。 质量是企业的生命 以科技为动力，以质量求生存。 质量出效益，点滴成江河。 日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。 长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。 品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。 顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。 质量安全，企业生命之源。 效率是生命，质量是根本。

质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。 今日的质量，明日的市场。

第四篇：企业人才理念标语口号

唯才是用，唯德重用;

有德有才，破格重用;

有德无才，培训任用;

有才无德，限制录用;

无德无才，坚决不用。

人人是人才，赛马不相马。

用人之长，容人之短。

科技是第一生产力，人才是第一资源。

效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

企业即人:成也在人，败也在人。

用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

尊重人的品德，重视人的智慧;承认人的价值，珍惜人的感情;维护人的尊严，提高人的素质。

尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。

一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

选人要正，用人要公;育人要勤，管理要严。

员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。

第五篇：企业口号、标语、理念大全规划

企业口号、标语、理念大全

1. 质量是企业永恒的主题。（一进厂，就能看到的地方）

2. 安全是企业最大的效益。（一进厂，就能看到的地方）

3. 千条路，万条路，迈好安全第一步。

4. 工作上宁可千日紧，安全上不可一时松。

5. 只要思想不滑坡，办法总比困难多。

6. 走进质量天地，带来无限商机。

7. 质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。（一进厂，就能看到的地方）

8. 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。（一进厂，就能看到的地方）

9. 优质精神，上下一心。

9. 全员用心做得好，企业提升跟着跑。

10. 自主检查做得巧，生产顺畅不得了。

11. 产品质量连万家，厉害关系你我他。

12. 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

13. 创造有魅力的质量，造就忠实群体。

14. 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

15. 品质一马当先，业绩遥遥领先。

16. 以精立业，以质取胜。（一进厂，就能看到的地方）

17. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。（一进厂，就能看到的地方）

18. 商场如战场，品质打先锋。

19. 实施成效要展现，持之以恒是关键。

20. 不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。

21. 专心工作为首要，质量安全皆顾到。

22. 质量意识加强早，明天一定会更好。

23. 质量是企业的生命，生命要职工来爱护。

24. 同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。（一进厂，就能看到的地方）

25. 塑企业形象，创优质名牌。（一进厂，就能看到的地方）

26. 安全是幸福的源泉 安全是效益的保障

27、安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣

28、安全花开把春报 生产效益节节高（一进厂，就能看到的地方）

29.以百分之百的细致、创百分之百的优良 （一进厂，就能看到的地方）

30.安全人人抓，幸福千万家

31.构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。

32. 铸造辉煌，唯有质量。

33. 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

34. 质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

35. 优质产品，是市场竞争必胜的保证。

36. 重视产品质量，加强企业管理。

37. 质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

38. 信誉来源于质量，质量来源于素质。

39. 日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

40. 保证质量，是对社会的承诺。

41. 产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

42. 质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

43. 品管提高信誉，信誉扩大销售。

44. 创优质品牌，铸一流企业形象。

45. 制造精良产品，培育优秀人才。

46. 职工生命系于管理，管理不可疏忽大意。

47. 质量—恒古不变的致胜之道。

48. 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

49. 质量就是资源，质量就是金钱。

50. 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。

51. 用户满意是企业永恒的追求。

52. 品质是生命，服务是宗旨。

53. 人人提案创新，成本自然减轻。

54. 品质观念把握好，成品出货不苦恼。

55. 处处小心，安全是金。

56. 同心协力，提高品质。（一进厂，就能看到的地方）

57. 质量做得好，错漏自然少。

58. 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

59. 品质管制人人做，优良品质有把握。

60. 勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

61. 整洁有序是品质的保证。

62. 坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。

63. 顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。

64. 深化质量管理，提高产品质量。

65. 精益求精，铸造产品质量。

66. 质量是企业的形象和声誉。（一进厂，就能看到的地方）

67. 急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。

68. 要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。

69. 只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。

70. 居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。

71. 有效推行品管，必须全员参与。

71. 确立标准是品质管制的第一步。

72. 正常的加以保持，异常的予以纠正。

73. iso9000 不只是目标，而是坚守的原则。

74. 安全、节能、高效、优质。

75. 创造舒适环境，提高工作效率。

76. 强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的疆场。

77. 凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。

78. 讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。

79. 客户标准至上，力争完美无缺。

80. 追求品质卓越，尽显企业精华。

81. 团结、开拓、务实、求精。

82. 累积点滴改进，迈向完善品质。

83. 9000 推行无难事，同心协力好办事。

84. 人人把好质量关，经济收入能翻番。

85. 人人齐努力，创造好品质。

86. 作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。

87. 品质加效率，大家齐努力。

88. 诚信为本质量佳，优质服务誉天下。

89. 质量连着你我他，企业兴旺靠大家。

90. 产品批次能鉴别，问题产生能解决。

91. 提供一流的服务，树立一流的品质意识。

92. 加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。

93. 合格的产品和服务是员工的成果和自豪。

94. 处处讲质量，贯彻生产线。（一进厂，就能看到的地方）

95. 高产贵在连续，安全贵在坚持。

96. 提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。

97. 安全是企业最大的效益。

98. 把好质量关，效率翻一翻。

99.职工生命系于管理，管理不可疏忽大意。

100.只要上岗，集中思想。

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企业管理范文优秀范文2

石油公司成品油应急储备实施方案-企业管理范文-企业文化

石油公司成品油应急储备实施方案

石油公司成品油应急储备实施方案

根据县政府办公室要求，中国石化江西***州分公司***县经营部（以下简称为***县石油经营部）作为我县成品油应急储备的责任单位，对此项工作高度重视，在前期做了大量准备工作的基础上，为细化任务、明确责任，为加快我县城应急储备体系建设，提高处置突发事件及灾害能力，保障人民生命财产安全，维护社会安全稳定，实现我县经济平稳较快发展和社会和谐。结合我县实际，特制定本工作方案。

一、指导恩想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实发展观，坚持以人为本、预防为主，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、商务部《成品油批发企业管理技术规范》和《***县突发公共事件总体实施方案》等相关法律规章和文件的要求，不断提高成品油应急储备能力，有效保障我县成品油供应，最大限度的减少由此造成的影响和损失，维护社会稳定，促进我县经济社会平稳较快的发展。

二、储备任务

2011年储备任务：储备15天的用量（按成品油储量不应小于上年度15天销售量的储备时限计算），成品油储备量约为1250吨，其中：汽油520吨，柴油730吨。储备地点：***县经营部县城站、梅林站、三江站。储备责任人：***县石油经营部 徐江宁（13767704669）。

三、具体措施

1、加强对成品油应急储备的组织领导。***县石油经营部成立由经营部经理任组长、分管业务副经理任副组长的成品油应急储备工作领导小组，负责我司成品油应急储备的实施和相关沟通协调工作。领导小组成员由各加油站站长及经营部相关工作人员组成。领导小组下设办公室，办公室设在经营部县城加油站，领导小组各成员按照统一部署和职能分工，共同做好成品油应急储备的各项工作。

2、监测报告制度

建立健全成品油市场供应监测预警系统，加强对成品油购、销、存的动态监测，及时掌握成品油供应和价格动态变化情况。应急领导小组办公室负责汇总全县成品油市场供应情况，定期向县人民政府书面报告，应急状态下实行日报告制度。

3、信息发布制度

应急领导小组在成品油应急期间定期向社会发布成品油市场供应信息。

4、通信保障

应急领导小组办公室实行24小时值班制度，及时向应急领导小组反映成品油市场应急情况，应急领导小组成员必须24小时保持通讯畅通。

根据成品油供应应急状态，***县经营部要按照“先公共、保重点、兼顾一般”的原则向县应急办上报定点加油站名单，重点保证重点项目、客运车辆和政府公用车等用油。 如采取以上措施仍不能稳定市场，经县人民政府批准，实行全县成品油资源统一配置，定向、定量、凭证供应等必要的非常行政管制措施。

四、本方

 

  

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企业管理范文优秀范文3

国有公司公务用车制度改革实施意见-企业管理范文-企业文化

国有公司公务用车制度改革实施意见

公务用车制度改革实施意见

根据《XXXXX》文件精神和相关政策文件要求，结合我公司实际情况，制定本实施意见。

　　一、指导思想

按照中央关于厉行节约反对浪费的总体要求，全面贯彻落实中央八项规定和省委九项规定精神，坚持社会化、市场化方向，推进国有企业公务用车制度改革，规范国有企业负责人履职待遇，节约企业成本、提高运营效率，加强廉政建设，树立国有企业良好社会形象。

　　二、基本原则

（一）坚持厉行节约，保障高效。科学制定改革方案，以公务交通成本节支情况作为公务用车制度改革的评价标准，确保改革后公务交通费用支出低于改革前支出，公司不增加用车出行成本。积极创新制度，探索符合公司公务出行特点的市场化交通保障机制，并严格规范管理，切实保障公司负责人履职和公司生产经营活动的实际需要。

（二）坚持从严规范，应改尽改。将符合参改条件人员全部纳入改革范围，做到应改尽改。从严核定保留车辆，规范公务用车管理。从严核定公务交通费用报销额度和公务交通补贴标准，规范公务交通费用核算。坚决避免违规配备使用公务用车和违规发放补贴现象。

（三）坚持统筹兼顾，分类指导。在主管部门的指导下，顺利完成新旧制度平稳过渡。根据公司特点和工作实际，区分不同岗位类别和人员身份，采取不同的改革措施，不搞一刀切。根据公司保障岗位履职和公务活动需要，实行差异化公务交通保障制度。

（四）坚持统一部署，分级负责。成立公司公务用车制度改革领导小组，负责统筹指导公司公务用车制度改革，周密制定车改方案，逐级落实责任，先易后难、分类分步、积极稳妥地推进公务用车改革。

三、适用范围

本意见适用范围为符合公务用车配备条件的公司所有负责人和符合公务用车配备条件的其他岗位和人员。

四、主要任务

（一）公务交通保障方式。公司根据企业生产经营需要，所处自然环境等客观因素以及规模、效益等情况合理确定公务交通保障方式，原则上要以社会化、市场化方向进行改革。日常经营业务活动发生的公务交通费用，在节支的前提下实行据实报销办法。

（二）保留车辆。公司根据生产经营特点和机要通信、应急、特种专业技术服务（生产）、商务接待等实际需要保留适当的经营和业务保障用车。其车型应根据实际用途严格控制数量。要优先淘汰使用效率低、运行维护成本高、配置标准明显偏高的公务用车。取消为退休、离任或者调离本公司的人员配备的公务用车，下属公司不得为公司集团本部的部门负责人、部门其他员工以及其他非本公司人员等配备公务用车。

（三）做好司勤人员安置。公司根据实际工作需要，合理设置司勤人员岗位，按照公开、平等、竞争、择优原则确定留岗人员。要坚持以人为本、依法依规、积极稳妥、因地制宜的原则，认真做好司勤人员安置工作，所需经费由原渠道解决。要立足内部消化，保障其合法权益，不能简单推向社会，确保公务用车制度改革顺利实施。

（四）生产经营和业务保障用车配置标准。新购置的经营和业务保障用车配置标准原则上要控制在购车价格18万元（不含车辆购置税，下同）以内、排气量1.8升（含）以下。确因业务工作需要等原因必须配备较高标准经营和业务保障用车的，购车价格原则上要控制在38万元以内、排气量3.0升（含）以下，公司应严格控制数量，履行内部决策程序。

（四）时间安排。 2018年9月1日起，全面启动公司公务用车制度改革工作。11月1日起，封存应取消车辆，并实行公务交通费用报销方式保障公务出行，11月底前全面完成。

五、有关要求

（一）强化改革主体责任。要健全完善公务用车制度改革领导机构，成立公司公务用车制度改革领导小组，切实加强组织领导，及时有效解决改革中遇到的新情况新问题，确保公务用车制度改革任务按期完成，注重做好思想工作，引导广大职工转变观念，营造理解和支持改革的良好氛围。

（二）明确改革工作分工。一是结合实际，制定公司公务用车制度改革方案，指导本公司公务用车制度改革工作。二是要认真研究制定本公司公务用车制度改革具体方案，做好本公司及其下属子公司公务用车制度改革工作。

（三）规范处置公务用车。公司根据国家有关国有资产转让规定，制定统一规范的公务用车处置办法，公司车改取消车辆由主管部门协调汇总交县公共资源交易中心统一按规定程序公开处置。

（四）切实加强公务用车管理。公司应对公务用车实行集中管理，完善公务用车使用管理程序，健全公务用车使用明细登记制度。车改后公司保留车辆应纳入全县公务用车信息监督平台系统统一监管。

（五）加强宣传和引导。要充分认识公务用车制度改革的重大意义，统一思想，加强宣传，引导企业职工转变观念，营造理解和支持改革的良好氛围，及时有效解决改革中遇到的新情况新问题，确保各项工作落到实处。

 

  

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企业管理范文优秀范文4

进城务工青年思想引导手册-企业管理范文-企业文化

进城务工青年思想引导手册

共青团安利（中国）***分公司委员会

进城务工青年思想引导手册

前 言：根据团省委《关于推动首批基层团组织完成<青年思想引导大纲>转化工作的通知》（陕团办发〔2011〕97 号）、《进城务工青年思想引导大纲（试用版）》文件精神，为深入贯彻落实团市委和公司团委对青年思想引导工作，切实增强新形势下引导进城务工青年的针对性、适用性和普遍性，公司在充分调研和结合实际的基础上，研究制订了《安利（中国）***分公司进城务工青年思想引导手册》。

总目标：紧紧围绕引导青年坚定不移跟党走中国特色社会主义道路这一根本任务，结合进城务工青年的思想工作实际，着力引导进城务工青年坚持爱国主义与社会主义、党的领导相统一，坚持民族精神和时代精神相结合，坚持个人成就与社会责任相结合，自觉团结在党和政府周围，踊跃投身改革开放和社会主义现代化建设，努力创造更加美好幸福的生活，为城乡经济社会发展贡献力量。

一、引导青年做思想道德建设的表率，树立正确的人生观、价值观。

内 容：通过加强青年员工的思想政治教育工作，充分发挥团委的作用，真正的关心、关爱青年员工，正确地引导青年员工树立好人生观，明确自身的发展方向，把青年员工的思想统一到企业发展、个人自身的发展中来。

载 体：

1、举办座谈会。抓住团员青年们关心、关注的热点问题，认真开展讨论和座谈，及时掌握团员青年的思想动态。

2、利用传统节假日或员工生日等契机，开展集体节日、送生日礼物、贺卡等活动。

3、开展读书活动。公司团委每年为青年员工订阅一本杂志和推荐一本书籍，通过读好书提高青年的思想认识。

4、借助社会力量，在员工中展开心理知识讲座、心理普查、咨询辅导，建立员工心理健康档案等工作。

二、引导青年做学习技能的表率。鼓励青年通过业务学习，不断提升自己的业务知识、技能。

内 容：大力推进团员青年的业务技能学习，通过技能培训与人才培养有机结合，提高青年职工业务素质。以全面提高团员青年综合素质为目标，完善育人机制，为优秀青年人才脱颖而出创造学习和成长条件。

载 体：

1、开展“传、帮、带”活动。在各团支部树立一对“名师高徒”对子，按时对师徒帮带情况的履行情况进行了监督、检查，加快青年徒弟的成长和成才。

2、开展技术人员外派培训。选派有发展潜力的青年技术人才前往省公司参加学习，学习先进的服务理念，并将所学知识以青年技术讲堂的方式传授给其他员工。

三、引导青年做与企业一同成长的表率。加强对青年的形势任务教育，激发团员青年的归属感、荣誉感、自豪感。

内 容：坚持融入公司、服务大局，以推动企业安全、服务、经营、效益为目标，把青年的智慧和力量汇集到公司发展的各项任务上来。根据不同青年群体的现实发展需求，开展具有针对性、系统性的职业发展导航，发现和培养优秀青年人才。

载 体：

1、组织开展“我为公司发展献计策”合理化建议活动。围绕市场服务、守则监督、会议管理等专题合理化建议，激发员工参与公司经营管理的积极性，增强青年员工责任意识和奉献意识。

2、启动“青年职业生涯规划导航”活动。对35岁以下青年员工的职业生涯设计进行引导和培养，让更多中青年员工成长成才、实现职业目标，全面提高青年员工的职业素质。

四、引导青年做敬业爱岗的表率，把积极性和创造力凝聚到投身企业发展实践上来。

内 容：展示公司团员青年奋发有为的精神风貌，通过先进集体和个人的模范带动作用，进一步引导和激励团员青年爱岗敬业、不断创新、追求卓越，为实现公司又好又快发展再作新贡献。

载 体：

1、开展创先争优活动。通过评比表彰团员青年中的先进青年集体和优秀青年个人，树立榜样示范力量，影响全体团员青年。

2、开展青年岗位技术比武活动。通过岗位比武活动，以激励青年立足岗位提高技能，从而为青年立足岗位成才营造有利环境。

五、引导青年做服从社会、企业整体利益的表率，弘扬时代主旋律。

内 容：引导青年在节能环保、扶老爱幼、文明礼仪、公共道德等方面，树立志愿服务的模范带头作用，自觉坚持爱党、爱国、爱社会主义和爱企业的有机统一。

载 体：

1、开展 “种植一片绿，保护母亲河”志愿服务。组织志愿者在植树节前夕进行环保宣传，增强市民的环保意识。植树节期间植树造林，美化家园，保护母亲河。

2、开展“童享一片蓝天”活动。发动广大青年员工对留守儿童、流动儿童、失学儿童、残疾儿童等关爱儿童活动，关心下一代健康成长。通过开展各类形式多样的社会体验和参与活动，有利于青年员工开阔视野、了解社会、陶冶情操、提升境界。

六、引导青年做健康文化生活的表率。培养青年的健康生活情趣，丰富青年文化。

内 容：立足企业文化建设的需要，充分尊重和体现青年的特点，积极地发现团员青年在文艺、体育等方面的专长，并从青年员工的利益着手，为青年办实事，有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力，丰富青年职工文化生活。

载 体：

1、开展“幸福生活教育”活动。在青年交友婚恋、文化娱乐等方面积极创造条件、提供帮助，使青年思想稳定、身心健康、安居乐业。

2、成立具有个性化特点的协会组织。在青年职工中开、趣味运动、拓展训练等活动，成立各种兴趣社团，利用各种重大节庆日、传统假日开展青春歌会、才艺展示、文艺汇演、观影节等多动，为青工提供展示自我发挥特长的平台，既增进了青年友谊，活跃了青年业余文化生活。

 

  

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企业管理范文优秀范文5

煤矿职工食堂管理办法-企业管理范文-企业文化

煤矿职工食堂管理办法

煤矿职工食堂管理办法

为了更好的让食堂发挥作用，真正做到让职工觉得有家的感觉，更进一步提高职工生活福利；让职工能吃好、吃饱，根据2018年6月15日党委扩大会议决定改变食堂原有的管理模式，由后勤部直接进行管理，结合我矿实际现特制定食堂管理办法。

一、食堂收入构成

1、总人工工资每月23000元（含3人工资）。

2、客餐18个菜7人以上含7人，每桌200元，6人以下含6人150元桌。

3、职工食堂就餐每人每餐5元。

4、井下保健按照每餐4.8元收取费用。

5、每元26日至30日食堂管理员凭调度室出具的保健票、客餐确认票、刷卡机上数据到矿综合办公室进行结算。

二、食堂支出

食堂所有支出由食堂收入中例支，不足部分矿根据实际情况给予相应补贴。补贴标准为刷卡每餐2元。

三、管理规定

1、食堂进行全员刷卡吃饭，不分职务高低一视同仁。

2、食堂安设刷卡机，用餐人员进行刷卡用餐。

3、用餐人员先在财务把钱存在饭卡中，用餐时先刷卡在取餐具进行用餐。

4、杜绝浪费，吃多少取多少，发现浪费一次按照每个菜15元支付。

5、地面职工在工作中需要就餐的，由部门每班提取向调度室汇报人数，可根据发放保健时间领取保健。

 

  

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企业管理范文优秀范文6

食品公司青年思想引导手册-企业管理范文-企业文化

食品公司青年思想引导手册

青年思想引导手册

陕西红星软香酥食品集团有限责任公司成立于1998年，创始人陈崇儒先生凭借着二十年食品行业积累的经验，改变千百年来传统糕点高油多糖的梦想创办了陕西红星软香酥食品集团有限责任公司。公司的主要产品红星软香酥既是健康营养早餐，又是节日时尚礼品，还是中秋美味月饼，深受广大消费者喜爱。公司近年来被陕西省消协授予“消费者信得过企业”、陕西省发改委等部门授予“陕西省农业产业化重点龙头企业”、“红星”商标被评定为“陕西省著名商标”。被农业部授予“全国农产品加工业示范企业”。现公司青年员工占95％。

总目标：引导广大青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，立足成长成才需求，树立健康、积极、向上的人生观和价值观，成为公司经营发展中的主力军。

一、引导青年做思想道德建设的表率，树立正确的人生观、价值观。

内容：通过加强青年员工的思想政治教育工作，充分发挥团总支的作用，真正的关心、关爱青年员工，正确地引导青年员工树立好人生观，明确自身的发展方向，把青年员工的思想统一到企业发展、个人自身的发展中来。

载体：

1、举办座谈会。抓住团员青年们关心关注的热点问题，认真开展讨论和座谈，及时掌握团员青年的思想动态。

2、开展读书活动。团总支每年为青年订阅一本杂志和推荐一本书籍，通过读好书提高青年的思想认识。

二、引导青年做敬业爱岗的表率，把积极性和创造力凝聚到投身企业发展实践上来。

内容：展示公司团员青年奋发有为的精神风貌，通过先进集体和个人的模范带动作用，进一步引导和激励团员青年爱岗敬业、不断创新、追求卓越，为实现公司又好又快发展再作新贡献。

载体：

开展创先争优活动。通过评比表彰团员青年中的先进青年集体和优秀青年个人，树立榜样示范力量，影响全体团员青年。

三、引导青年做学习技能的表率。鼓励青年通过业务学习，不断提升自己的业务知识、技能。

内容：大力推进团员青年的业务技能学习，通过技能培训与人才培养有机结合，提高青年职工业务素质。以全面提高团员青年综合素质为目标，完善育人机制，为优秀青年人才脱颖而出创造学习和成长条件。

载体：

开展技术人员外派培训。选派有发展潜力的青年技术人才前往其他生产厂家，参观学习管理制度，并将所学知识以青年技术讲堂的方式传授给广大青年。

四、引导青年做与企业一同成长的表率。加强对于青年的形势任务教育，激发团员青年的荣誉感、自豪感。

内容：坚持融入公司、质量至上，诚信为本为目标，把青年的智慧和力量汇集到公司发展的各项任务上来。根据不同青年群体的现实发展需求，开展具有针对性、系统性的职业发展导航，发现和培养一批优秀青年人才。

载体：

1、组织开展合理化建议活动。围绕市场开发、生产运行、企业管理等专题征集文章和合理化建议，激发员工参与公司经营管理的积极性，增强责任意识和奉献意识。

2、对35岁以下青年员工的质量意识、安全意识进行引导和培养，让更多中青年员工成长成才、实现职业目标，全面提高青年员工的职业素质。

五、引导青年做服从社会、企业整体利益的表率，弘扬时代主旋律。

内容：引导青年在扶老爱幼、文明礼仪、公共道德等方面，起志愿服务的模范带头作用，自觉坚持爱党、爱国、爱社会主义和爱企业的有机统一。

载体：

1、开展从企业青年的兴趣点出发，组织开展社会公益活动。以服务、活动为带动，将引导内容融入其中，帮助企业青年在社会公益中奉献爱心，在承担社会责任中体验自身价值。

2、组织企业青年开展关爱留守儿童志愿服务活动，让企业青年在走入乡村、走入弱势群体中，点燃爱心、美化心灵，更加懂得责任、奉献、奋斗的内涵，更加珍惜和感恩于自己的生活。

六、引导青年做健康文化生活的表率。培养青年的健康生活情趣，丰富青年文化。

内容：立足企业文化建设的需要，充分尊重和体现青年的特点，积极地发现团员青年在文艺等方面的专长，并从青年员工的利益着手，为青年办实事，有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力，丰富青年职工文化生活。

载体：

1、开展“幸福生活教育”活动。在青年交友婚恋、文化娱乐、心理辅导等方面积极创造条件、提供帮助，使青年思想稳定、身心健康、安居乐业。

2、成立具有个性化特点的协会组织。在青年职工中开展趣味运动、拓展训练等活动，增进了青年友谊，活跃了青年业余文化生活。

 

  

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企业管理范文优秀范文7

加强供应部采购廉洁风险防控建设-企业管理范文-企业文化

加强供应部采购廉洁风险防控建设

加强廉洁风险防控建设，是推进企业改革发展、维护社会稳定的重要保证，也是保证企业持续健康稳定发展的必然要求。供应部在确保全公司生产经营建设所需材料正常有序供应过程中，廉洁风险防控建设面临着新的机遇、新的挑战。

一、加强廉洁风险防控建设的必要性

材料供应工作对象和钱有关系，无论是计划员、采购员，还是管库员，或者其他岗位，手中或多或少都掌握一定的权力，大部分岗位属于“风险岗位”，是企业预防腐败发生的重点领域。因此，建立科学有效的监督制约机制，增强员工遵纪守法的意识，维护企业的利益，廉洁自律，防止违法违纪行为发生，加强对材料采购供应各个环节的制约和监督，是供应部廉洁风险防控建设工作长期而艰巨的任务。

二、在材料采供过程中应从以下几方面抓好廉洁风险防控工作

（一）推进廉洁风险防控体系构建，是加强企业廉洁风险防控建设的制度保障。完善各种管理制度，是实行有效监督的基础。搞好制度建设是解决诱发腐败深层问题的根本途径，只有建立有效的监督制约管理制度，才能保证廉洁风险防控建设工作的顺利进行。要根据新形势下反腐败工作的要求和出现的特点，不断完善材料供应内部采购供应各环节管理制度，把人管人转变为制度管人，做到环环相扣，做到既有利开展工作，又互相制约和监督。加强廉洁风险防控建设必须把着力点放在优化材料供应过程上，放在为发展保驾护航上，“让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

（二）加强反腐败教育和廉洁文化建设，是加强廉洁风险防控建设的思想根基。积极推进反腐败教育，着力构建拒腐防变教育机制，加强对干部员工的理想信念教育、思想道德和法纪法规教育，建立廉洁党课、廉洁谈话等制度，加强干部员工经常性教育，创新示范教育和岗位廉洁教育。廉洁文化要做到几个结合：一是与企业文化建设相结合。将廉洁文化所蕴涵的民主、诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化，培养干部员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神和廉洁操守。二是与党纪法规教育相结合。以开展党课教育、反腐败形势讲座和观看反腐警示教育片等形式引导科室干部职工牢固树立“廉洁从业、诚实守信”的价值观、道德观，不断增强遵纪守法意识，在企业内逐步形成清廉做事、清白做人的良好风尚。 三是与企业经营管理相结合。把廉洁文化建设与厂务公开、民主管理紧密结合起来，营造和谐、民主、廉洁、守法的内部环境，努力提高供应管理水平，推动材料供应健康和谐发展。四是与员工文化素质教育相结合。通过员工大会、黑板报、宣传栏和局域网等廉洁文化宣传阵地，培养干部职工“爱岗敬业、廉洁诚信、依法经营、乐于奉献”的社会公德和职业道德意识。

（三）严格执行分公司及部门管理制度。按业务流程，履行岗位职责，签订《廉洁从业责任书》和《拒收送“红包”承诺书》等系列措施是实行制约和监督的重要保证，要使个人始终处于组织和制度的制约和监督之下，应切实发挥党支部的战斗堡垒作用、纪检监督员作用、职工代表的民主监督作用，坚持民主集中制制度，充分集中集体和群众的智慧，反对独断专行，个人说了算，减少失误，防止犯错误。

（四）实行重要岗位轮换，是预防违法违纪行为发生的重要措施。由于材料采购岗位是重点风险岗位，建立制度化和经常化的岗位轮换制度，岗位人员必须不断地加强学习，调整自己的知识结构，锻炼多方面的技能，实现一岗多能，才能适宜新的需要。实行正常的岗位轮换，既可提高员工的竞争和市场经济意识，防止违法违纪行为的发生，又可锻炼员工队伍，提高团队整体战斗力。

（五）正确理解和处理材料供应和加强制约监督的关系，是搞好廉洁风险防控建设工作的前提和关键。材料供应只有在制度的制约下进行，才能保证材料保质保量、价格合理、有序的供应。如果脱离制度约束的材料供应，就有可能造成以次充好、损公肥私、贪污腐败，所以坚持按业务流程和程序操作既有利于材料供应工作的正常开展，提高工作效率，又有利于廉洁风险防控工作的开展，达到做到既保证材料供应，又防止违法违纪行为发生的目的。

（六）重视廉洁舆情信息，激发员工参与热情。强化信访举报预警机制。及时妥善处理信访举报，加强对违纪违规线索的核查；加大对信访交办件的督办力度；对反映突出的问题，加强综合分析，及时化解矛盾。

（七）对于统供材料，在材料物流公司的统筹下，实行招标采购。自主采购材料，应成立以分管领导为组长、供应部、财务部、纪委、需求单位、设能部等单位部门负责人为成员的招标领导小组，领导和组织材料招标采购工作，这样才能使监督有保证，才能体现公开、公平、公正的原则，把价格由少数人定，转变为由招标领导小组和市场来定，增加工作的透明度。这样做既体现市场经济规律的要求，同时也能有效的杜绝腐败行为的发生。

廉洁风险防控建设只有进一步解放思想，求真务实，开拓创新，努力做到思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进，不断从理论上研究，从实践上探索，从本质上把握，深化对廉洁制度建设规律的认识，廉洁风险防控建设在继承中发展，在巩固中深入，在创新中提高，逐步建立健全教育、制度、监督并重的廉洁风险防控体系构建，整体推进反腐败工作。

 

  

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企业管理范文优秀范文8

授权办理合同委托书-企业管理范文-企业文化

授权办理合同委托书

授权办理合同委托书

致：山西华鑫煤焦化实业集团有限公司

兹授权   为我公司代理人，身份证号          ，联系电话    ，负责办理与贵公司供水合同的签订、履行、水费结算等相关业务，因此产生的一切法律后果，由我公司承担法律责任。

代理人无转委权，代理期间为  其他法人授权委托书同期自动失效，授权人变更时失效。若代理人变更时，由我公司出示书面证明并通知贵公司，否则一切后果由我公司负全部责任。

法定代表人（签字）：

2018年 8月7 日

 

  

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