保证书优秀范文3

部门经理工作保证书-保证书-实用范文

部门经理工作保证书

第一篇：部门经理2014年工作计划

 转眼间又要进入新的一年2014年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、 销量指标：

上级下达的销售任务30万元，销售目标35万元，每个季度7.5万元

二、 计划拟定：91考试网范文网()

1、年初拟定《年度销售计划》；

2、每月初拟定《月销售计划表》；

三、客户分类：

根据接待的每一位客户进行细分化，将现有客户分为a类客户、b类客户、c类客户等三大类，并对各级客户进行全面分析。做到不同客户，采取不同的服务。做到乘兴而来，满意而归。

四、实施措施：

1、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的制度，特别在业务方面。作为公司一名部门经理，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

2、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、管理能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆。

 3、在客户的方面

与客户加强信息交流，增近感情，对a类客坚持每个星期联系一次，b类客户半个月联系一次，c类客户一个月联系一次。对于已成交的客户经常保持联系。

4、在网络方面

充分发挥我司网站及网络资源，做好房源的收集以及发布，客源的开发情况。做好业务工作

第二篇：部门经理工作总结

一、财务管理工作

1998年5月调至沈阳市xxxx开发中心做财务工作,同年8月成立沈阳xxxx公司,担任财务部经理。当时新纪公司的财务人员在三好街办公，而生产基地在外地，工作沟通相当不方便，为了保证公司的生产正常进行，公司领导决定将财务部搬到生产基地办公，于1999年8月10日搬到生产基地办公。

本人业务能力的提高与沈阳xxxx公司的成长是同步的。公司成立伊始，财务人员少、资金严重不足，整个生产车间正在进行改良，产品在进行试生产阶段，项目不能适应规模生产，限制了企业的发展，当时整天都在想怎样才能将银行的贷款及早到位，帮助企业运作起来，在领导的多方努力下，终于在1999年6月将第一笔贷款拨到公司的帐户上。当时领导的一句话我至今仍记忆如初“领导说：赵会计，这可是一千万哪，我说，就是一个亿，支出也要按照财务的规定去支出。”这说明我们借款的钱来之不易，在支出方面一定要花得得当，尽可能的减少支出，给领导做一个好参谋。

建厂初期，财务规模很小，虽然注册资金1000万元，但货币资金到位的只有102万元。由于注册资本股东单位多次变更，直至到xx年12月份，通过会计师事务所的验资及评估，确认了股东单位的出资额及所占比例，这使财务工作的管理得到了进一步的规范，6年来公司从小规模企业发展到总资产达6797万元中型企业。从筹集资金到项目开发；从固定资产改良到购买土地、新建厂房；从运营资本管理到产品生产、市场开发、产品销售、回收资金；从审计检查到财务决算；从对外报表到国家大企业工委的企业基础材料的编制，在本人的带领下，财务做了大量的工作，特别是，沈阳xxxx公司被沈阳市国家税务局评选为“xx年度优秀a级纳税户”的284家企业之一。

二、业务方面

本人自1978年开始从事财务工作，担任过出纳员、记帐员、成本核算员，从事的会计行业有商业，建筑业，科研事业，工业企业的核算，担任财务部门主管会计12年，担任财务部门经理6年。本人完全利用业余时间参加学习会计知识和考试的，目的是不能影响单位的工作，也为了和本部门人员在业务方面共同提高，以最高的业务水平指导本部门人员的工作，无论是审核原始凭证、制单、记帐、报表、预算、决算上都指导在先，特别是财务软件，erp系统更要实行规范化，是为了更好地做好公司的财务工作，为公司的经营决策提供及时，准确的经济信息。

自从担任财务部经理以来，服从领导的安排，听从领导的指挥，纵向责任明晰，横向积极努力协调，按照公司的规章制度办事。在资金的管理上：工程项目按计划、合同列支；生产经营按生产计划列支；日常零星开资按领导在erp系统审批计划列支。总之，我从事20多年的财务工作，我认为沈阳xxxx公司在财务管理方面的制度很规范，主管领导指导很及时，这都是我学习的地方。多年来，会计职业时刻提醒我，一定要恪守会计人员的职业道德，按照《会计法》和《税法》的有关规定，并结合本(来自好范 文网WWW.91exam.org)公司的实际情况，积极参加并做好会计人员的继续教育工作，共同提高财务人员的业务水平，做好公司的财务管理工作，以最优的方案为领导的经营决策提供及时、准确的经济信息，当好领导的参谋。

三、协调、配合好各部门的工作，做好服务工作

财务对一个公司来讲，是一个核心部门，日常工作比较繁琐，涉及部门比较广，在收支款项、查询信息等方面必然要接触很多人，我作为部门经理：从我做起，严格要求财务人员按照公司的规章制度办事，微笑服务，对不符合手续的业务一定做好解释，这是我们一贯要求的工作作风和服务宗旨，在月末报表过程中，需要对各部门的上报信息进行核对，这就更要求我做好配合、协调工作，这也是我的重要工作内容之一。

四、对财务工作的设想

在近6年财务经理的实践工作中，我深深感受到企业制度规范化的重要性，除了发挥财务监督，服务职能外，工作的责任心，事业心业务能力也是非常重要的。按公司目前的发展步伐，停留在目前的水平上是远远不够的，要有一个跨越式的飞跃，不能我一个人提高，要全体财务人员共同提高。我想：通过mba的学习，要在管理、预算、项目投资方面进一步加强，要把学到的知识真正运用到公司今后的发展中，做好公司的各项财务工作。我相信：在不久的将来，财务部门将成为优秀人才向往的地方。

一,员工礼节礼貌方面:

进入酒店没有感觉到向进入三星级酒店,无论是前台还是餐饮还是客房整体汽分,没有一位酒店员工或是管理人员能做到对待客人向对待上帝一样,没有一位员会想我的工资是客人发给我的,而不是老板.

建议:以人事部签头制定各岗位员工的礼节礼貌的基本要求进行大规模的培训,让员工清楚知道自已应该达到的礼节礼貌标准,在工作中上至总经理下至各岗位领班要认真落实,加强督导,只要是酒店的管理人员(无论岗位)都要发现员工没有做到的要去说去督导,而不是认为不是我部门的员工视而不见,从酒店上层做起,带动员工的礼节礼貌意识,从而达到服务热情礼貌的表现.

二.各岗位的纪律及卫生

酒店各岗位员工作纪律涣散，工作随意，各岗位工做纪律应是各部门及人事部签并没有制定下发培训，让员工道知我在工作中应该有的工作纪律要求，特别是酒店的服务一线岗尊，如前台，迎宾及宴会预定，在重点岗位，酒店各级管理人员在工作时要多留心观察，多督导多检查以预防为主，教育和日常要求为重心，多鼓励少处罚，而现在大多管理人员任为不是我部门的事情，只要我部门不出事，老板不知道，客人不投诉而自任为一切工作都做的很好了。

三，员工仪容仪表及卫生要求

制定适合本酒店的着装要求及卫生标准，需要投入的一事实上要投如改变现有员工的精神面貌，要统一要求，卫生方面加强检督，该项配到位的工具要配到位，如吸尘器等。

四．酒店各级管理人员的工作配合

酒店工作是各岗尊管理人员要相互配合才能共同完成酒店的工作的，现在管理人员工作随意，相互工作不配合，都自任为自己的工作做的很不错了，什么都会，在工作中有人要做件事，有部分管理人员不配合，看笑话，心不向一起使，部分管理人员没有把自已放在一个星级酒店管理岗位上去要求自己，工作随意，对下属不加以指导，造成员工在工作中看管理人员的笑话，造成酒店一切问题没能落实，都是管理人员的责任，在开会时没有几个管理人员会站在酒店的立场上想工作，在工作中讨价还价要报酬而不是先想怎样吧工作做好后要考虑报酬。

餐饮方面：

一， 服务员少，员工工作随意，没有标准，制定的标准及要求在工作中没有很好的落实，在落实的过程中不是靠一个人来完成的，而是靠部门的所有管理人员，在制定相关标准时不发表任意见，制定后在工作中不带头不落实不督导，不去指导员工怎么做，任有员工随意工作，造成员工在工作中没有规矩。培训并没有起到应有的做用，在培训中讲的很多东西，然而在工作中没有得到有效的应用，在工作中我在是一个样，我不在又是一个样，像老鼠躲猫一样，在工作中员工不顶撞你也不按你的要求去做。

二， 在工作中制定的意见卡标准在操作中可能有管理人员在操作时有问题，但在其它部门管理人员眼里任为是在给员工加工资，相互疑惑，造成制度无法制行下去，有部分问题无法给员工一个满意的答案，造成有经理也不能给我们解决问题，我为什么要听他的呢。

三， 我建议酒店（餐饮部）更改在物品领用制度和方法，应该谁主管谁负责的原则进行，部门第一管理人员对部门的成本和物资领用有检督的责任，所有物品部门第一责任人要签字并说明用途，财务部才可以发放相关物品，部门可以有效控制成本及物品的安全使用。

四， 在工作中我自任为我工作的强项在餐饮楼面管理及员工培训及落实上，在厨房对菜品开发及成本控制上很精通，然而在这里一样也发挥不出来，失去了应有的价值，我不想这样混日子，拿高工资而做不出自已应该做的工作，失去了在这工作的价值，本人提出辞职，请给予批准，在此给老板带来的麻烦本人深感歉意！

第三篇：部门经理工作总结

部门经理工作总结

一、入职以来的工作总结

首先非常感谢xxx公司给了我进入担保行业的机会，入职一年多来，逐渐学习了解担保行业相关事项及工作开展的过程，认识到自身的工作经验不足，需要不断的加强学习，特别是对本行业上的专业知识，怎样在坚持工作原则以及维护公司利益的前提下灵活处理工作中遇到的细节问题。并不断改进工作方法，努力在提高自身综合素质，提高自己对所处行业的高度责任感，发挥自己的能力，经过一年多的学习和锻炼，在公司领导和全体同事帮助下，充分发挥自身的潜能，自己在工作上取得一定的进步。

二、团队建设规划

㈠、确立目标、应付挑战

1、 团队最重要的是有一个共同目标，目标管理是团队建设和管理的重要手

段。

2、每个担保机构在团队的初创阶段应该明确提出自身的长远发展目标和为

实现这一长远目标而制定折分级目标，这些目标在团队的初建阶段与成熟阶段大团队成员内进行碰撞、修正笔最终得到全体成员的认可，成为团队奋斗方向和共同的追求。

3、团队将共识转化为具体的目标，并使目标尽可能地便于记录，以便进行跟

踪检查和反馈。

㈡、团队成员发挥各自特长，彼此加强沟通协作

1、将大团队分割成为小组或相关联人员组成的小团队。

2、小团队的成员之间加强沟通协作，小团队与小团队之间加强沟通协作，

这就形成了整个大团队建设的良性发展，双确保各种目标的最终实现。

㈢、加强员工素质建设和管理

1、思想教育和管理，主要是对企业文化折教育和认同度的逐步提升，以及

由思想引导的工作态度的提升。

2、道德教育和管理，主要是职业道德教育和职业操守监督管理。

3、行为规范教育和培养。

4、担保行业社会责任感的教育和培养。

㈣、加强团队成员培训教育

1、担保机构培训旨在使员工的知识、技能等综合素质能够适应担保行业的

经营环境和管理要求。

2、培训必须有多个层次、多种方式、多样方法以满足团队成员不同的培训

需求。

3、培训既要注重近期实效性，又要考虑长期性的员工潜能的开发。

4、建立职前培训制度，所有新进的员工均须进行职前培训，持合格证上岗。

5、培训内容包括：企业文化与管理模式的培训、担保专业知识的培训、风

险控制的培训、相关法律的培训及营销技能的培训等。

三、部门市场营销规划

1、制定出每个时间段的工作目标：目标是工作的方向，目标一经确立，但成

为工作运行中支配的航标，所有工作行动都要围绕这一工作目标展开的，

2、分析客户流失的原因：理财产品的宣传不到位、团队成员报务不专业、理

财产品种类的单一、公司理财产品与兄弟公司同类型产品没有明显的竞争优势。

3、收集、分析客户信息：理财活动可以设在大型广场、居民社区、金融行业

展会进行；在发宣传页的同时，更要多收集意向客户的详细信息，比如对本行业的认识及理财资金的预定等。

4、开展投资理财交流会：主动选择目标客户群，筛选出不同理财产品的有效

客户，深度挖掘老客户，开发新客户，扩大客户的数量；高效利用有限的人力资源，在短时间内使用多种手段接触客户，对有意向的目标客户实施批量化的面对面的营销。

5、加大广告宣传力度：宣传行式包括报纸广告、车载移动视频或车身广告、

网络广告（重视起公司官方网站的内容强化）。

6、客户的维护：电话回访、上门拜访、节日问候、及时告知最新项目信息。

第四篇：部门经理的工作

出色的部门经理

又是新的一年的开始，经过过去一年的努力，你可能会被公司提拔到部门的领导岗位，抑或是趁春节跳槽的高峰期，想谋取一个部门领导的职位。

如何才能尽快的成为一个合格的部门经理，你准备好了吗？

营销中，“简单”因为符合人类的认知习惯和记忆规律，具有极大的能量。同样，我认为在管理中“简单”也应该具有强大的能量。

基于以上认识，结合自身的实践，笔者总结了部门经理的四四工作法，来与大家一起分享，希望能对大家有所帮助。

一、 制度建设

中国有句古话叫：没有规矩，不成方圆，由此可见规矩的重要性，同样对于经营一个部门来讲，制度作为部门的规矩自然也就不可或缺。

既然制度这么重要，那么对于一个部门来说具体应该建立或者完善那些制度呢？我认为以下四个方面的相关制度尤其关键，下面将分别予以介绍。

1、 工作制度

这是为整个部门的制定的规矩，部门成员都得遵守。诸如：纪律、考勤、奖惩以及部门工作项目等等都会在这里面体现，相信这个比较容易理解，在此不再多说。

2、 岗位描述

如果说工作制度是针对整个部门，那么岗位描述则是针对部门中每个个体的。明确的岗位描述，有助于员工实现自动自发的工作，也就是在主动性方面会有比较好的表现。只有员工明确自己的工作职责，当其工作职责范围内发生事情的时候，他就很可能主动去处理；只有员工明确了自己的上下级关系的时候，在发生事情他们不知道如何处理的时候才知道首先应该向谁请示；只有当员工知道自己有那些权利的时候，做起事情来才不会畏首畏尾，还能提高效率。所以如果可以，请你为部门员工做好岗位描述。

3、 工作流程

一个部门只要有了相对完善的工作流程，部门运转起来就会顺畅高效。一个好的工作流程，应该明确每一步工作的走向顺序，所涉及人员对应的权限以及整个流程的推动者是谁，另外一般推动者需要跟进所执行的工作项目在整个流程中的执行状态，以加速一个工作流程的完成。对于一个部门来说，一般需要制定几个必要的工作流程，以市场部为例比如：工单流程、付款流程、推广流程等等。

4、 协调机制

任何一个部门在运作的过程中，都会或多或少出现一些矛盾，诸如部门内员工之间的争执和部门与部门员工的争执。为此部门经理还应该事先定好必要的协调机制，告诉员工出现什么样的矛盾，应该适用怎样的协调办法，甚至需要什么样的人去协调，只有这样才可以有效的控制组织冲突，而不至于让矛盾发展到不可收拾。

以上对制度建设的四个方面分别进行了概要介绍，我相信只要你都做出了一定的努力，相信你部门的运作系统就具备了初步的雏形，达到老板所期望的“自动自发”的工作现象也就有了可能。

二、 领导要点

一个企业的领导往往决定了一个企业发展的前景以及该企业前进的速度，由此可见一个好的领导之于一个企业的重要性。

因此一个企业拥有多少好的部门经理，对企业的发展也就至关重要。经过几年的工作经历，我发现中国的企业尤其是中小企业的部门领导对“领导”的认识多限于“指挥”层面，几乎没有“培训”和“指导”，也少“控制”，这是严重的“领导”缺位。

我认为领导有四个要点，分别是：培训、指导、指挥和控制，下面将分别予以介绍。

1、 培训

今天你有机会做了人家的领导，要么是经验比别人丰富，要么是能力比别人强，或者是有其它过人之处，那人家跟着你肯定也就期望从你这儿学到点什么，除了工作流程和业务知识等基本的入职培训外，你更应该进行经验的传授，能力的提高的培训。

2、 指导

一个好的领导不是把任务简单的分配下去就万事大吉，你还更应该紧盯任务完成的实际情况，领导者应该认识到：下属是你的业绩伙伴。所以你应该在下属遇到工作困难或者说对于你分配的工作不知道如何着手的时候，你应该给其必要的指导，教其方法，启发思路。

3、 指挥

这是大家常见的领导所做的事情，这个比较容易理解，不需多说，只想提醒：在指挥的时候要避免频繁的朝令夕改以及多重指挥的矛盾。

4、 控制

这个是领导需要做的日常工作，因此更加具有实操性，所以我在后面的过程控制中将有更为详细的介绍。

以上对领导的四个要点分别进行了概要介绍，大家知道领导的五个权力中，其中专家权就是一个强权利，上面所说的诸如培训、指导等要点，其实就是领导“专家权”的体现，这样有助于领导树立权威，得到下属的认可。

三、 工作方法

我是坚信：成功=方向+方法的人。如果说方向是战略层，那么方法就是战术层。对于一个企业来说，往往是高层（总级）确定方向，中层（部门经理）制定战术。

既然这样，对于我们部门经理来讲，掌握好的工作方法就特别关键。那么有没有什么好的高效的工作方法呢？我认为pdca就是其中的一个。

1、p（project）目标

部门经理需要带领部门规划好部门的工作，做出必要的工作计划，制定明确的工作目标，细化达成目标的步骤，并落实到人和事，特别强调的是部门有了明确的工作目标，部门也就有了工作的方向。

2、d（do）执行

前面说过部门经理需要制定明确的工作目标，细化达成目标的步骤，并落实到人和事，这一步是考验部门执行力的关键一环，作为部门经理你应该及时跟踪目标的执行情况，下属是否在分步骤完成。

3、c（check）检查

这个其实是一种过程控制，作为部门经理你应该检查员工的工作情况，这决不是对员工的不信任，应该可以说这是你是否在有效的履行你的职责的一个重要指标。

4、a（action）总结后从新开始行动

不知道为什么成功的成功不是真正的成功，同时不知道为什么失败的失败是最大的失败。我认为人都是在不断总结中得到成长的，只有当我们总结后，知道我们为什么成功，为什么失败，我们从新开始的步伐才是最坚实的。 以上对pdca的四个要点分别进行了概要介绍，相信在许多管理课程中，都有提到这种方法，这是西方人的理论总结，虽然简单但我相信管理就是从简单的要点开始的。

四、 过程控制

过程决定结果、细节决定成败。一个目标或者一个计划之所以最后出现偏差，往往是在执行的过程中，某些细节执行得不到位所造成的。

这就是为什么国内企业最近几年都很关注“执行力”的一个重要原因，执行力从那里来？我认为其中过程控制就是一个关键！

对于一个部门经理来说怎样做好过程控制呢？我觉得以下四个方面简单实用：

1、 工作报告

这个相信大部分公司都有在使用，一般每周下属需要提交一个工作报告给部门经理。我认为工作报告就是一个典型的过程控制，通过工作报告部门经理可以知道下属是否在按进度的完成工作以及是否在分步骤的达成目标。另外工作报告对员工也有很强的督促作用，一周下来谁不想有拿得出手的工作报告。

2、 部门例会

如果说工作报告是下属和经理之间的个体沟通的话，那么每周的部门例会则是部门内的群体沟通，群体会形成舆论的力量，相信这对部门内每个成员都是一种推动力，它推动你尽可能的做好工作；同时部门例会也是部门确定目标，并且将目标解码成一个个可执行的工作的时候，我觉得这是执行力的一个基础；当然部门例会还有总结经验教训，促进部门成员沟通等等其它作用。

3、 定期检查

细心的朋友可能已经发现，前面我们在pdca中已经说到了“检查”，就是因为“检查”作为“过程控制”中的一个重要方面，当然也会是一个日常工作，所以用到的机会也就自然比较多，只是pdca中的“检查”重点在于找出偏差，而过程控制中的“检查”关键在于发现问题。

4、 公平激励

中国人不患贫而患不均，由此可见公平的重要性。其实对于下属来说，一个领导是否公平公正，是判断你是否有正义感的一个重要标准；人都需要激励，士为知己者死，当然下属最需要得到的是上司的认可，除了公司层面物质激励外，至少部门经理可以做到的激励有例会表扬，哪怕是平时简单的一句话或一个动作。

以上对过程控制的四个要点分别进行了概要介绍，其中工作报告和部门例会是很多公司比较常用的过程控制办法，应该说对大家来说需要强化的是定期检查和公平激励。

无论是什么样的企业，在管理上应该都运用了一些有价值的共性，部门经理的四四工作法的初衷就是力图在找出这些共性上做出一点努力，为大家所用。

本文罗列和介绍了部门经理四四工作法一些通用做法和技巧，目的是要让大家快速上手，规范管理。部门经理的四四工作法作为部门管理的一个简单的基础方法，期待大家都能用好。

第五篇：部门经理2014年工作计划

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 转眼间又要进入新的一年2014年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、 销量指标：文章来源 http://www.chazidian.com文档大全 w w w.chazidian.com 2

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毕业生应聘诚信保证书(精选多篇)-保证书-实用范文

毕业生应聘诚信保证书(精选多篇)

第一篇：毕业生应聘诚信保证书

毕

业

生

情

况

及

诚

信

保

证姓名性别出生

年月政治

面貌学历毕业

学校所学

专业毕业

时间英语

成绩联系

电话1、本人自愿应聘到集团公司工作，并服从工作安排。

2、本人承诺所提供又有应聘资料(含就业推荐表、成绩单、全国大学生英语等级证书或成绩单、就业协议书等原件)真实有效，如有作假自愿解除与贵公司所签订就业协议书。

3、本人承诺符合贵公司招聘条件，即：

(1)国家统招计划内全日制公办院校2014年好范文;

(2)所学第一专业为招聘专业;

(3)全国大学英语四级成绩425分及以上;

(4)年龄要求：本科生应为1989年7月1日及以后出生，硕士研究生为1986年7月1日及以后出生，博士研究生为1981年7月1日及以后出生。

如经审查不符合贵公司招聘条件，自愿解除与贵公司所签订就业协议书。

4、本人郑重承诺遵纪守法，不违反校纪校规，如有违法乱纪等不良行为，自愿解除与贵单位所签订就业协议书。

5、就业协议书一经签订，承诺不擅自违约，如若违约将提前一个月以书面形式与单位协商，协商一致后办理违约手续，并承担相应违约责任，缴纳违约金标准：博士生违约金7000元，硕士生6000元，本科5000元。

本人签名：

 年月日

第二篇：应聘保证书

 这是应聘时需要用的保证书，仅供参考。

 

应聘保证书

企业名称______________　负责人_______________

 贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。

姓名______________ （签字或印鉴）现住址____________________________

亲属担保人 ______________（签字或印鉴）现住址____________________________

_________年___月___日　

第三篇：诚信保证书

在我们的班级里，有一种不好的风气正在蔓延，许多的学生匆匆赶到学校不是为了读书，而是为了抄作业，甚至不经主人的允许就抢作业来抄，诚信保证书。

对于抄作业的同学来说，抄袭别人的作业无异于乞讨，得到的是暂时的“按时完成作业”的心理安慰，失去的却是自己做人的尊严；抢别人的作业无异于勒索，得到的是片刻的清闲，失去的却是为人的修养；得到的是老师一时的称赞，失去的却是难以挽回的诚信。

对于给别人抄袭作业的同学来说，心里有难以开口的难处，不愿意被别人侵占劳动果实却不愿伤害同学的感情；或者，有些同学倚仗自己在学习上的长处，借给别人抄袭作业来指挥别人，滋长自己的霸气和自私之气。

对于集体来说，抄袭作业的风气不仅影响了班级的学习成绩，更影响了正常的学习秩序和教学秩序，恶化了班级的学习风气和道德风气，将会严重阻碍了班级的和谐发展，也势必影响到班级的每个同学的发展。

为了我们所爱的班级，为了我们共同的进步，在此，班委会和团支部联合倡议，全体班委会成员、共青团员和积极进步的同学签署下这份诚信保证书：

1、

我保证独立完成作业，不抄袭他人作业，有问题在课间或者办公室向同学老师请教，保证书《诚信保证书》。

2、

我保证不给他人抄袭作业，保管好自己的作业，不用作业来做任何交易。

3、

我保证监督已经签署保证的同学不违反自己保证的内容，把维护班级的诚信之风作为自己的责任。

4、

我接受，如果我失信于保证的内容，将接受下列后果之一：

（1）取消班委会成员的资格

（2）接受团内处分

（3）剥夺评优评先的权利

（4）剥夺下届入团资格

（5）接受为班级服务的相应惩罚

我们爱我们的同学，爱我们的班级，爱我们共同的学习生活，我们以班级为荣，班级也以每一个同学的健康自信的发展为荣，愿我们以诚信为帆，勇往直前，在我们共同创建的美好班级里收获属于自己的成功！

第四篇：诚信保证书

诚信保证书2014年9月5日

“走进姚中，我是姚中的主人；走出姚中，我是姚中的形象”，每个姚中人都争要做新时代诚信人，能用积极阳光的心态对待学习和身边的人，为此要求大家努力做到如下几点：

1、不早恋，不做害己者。一路上会有许多美丽的鲜花，不要因为见到一朵花而误了前进的班车。第一朵花可能是特别令人心动，但它不一定是最好的，放开自己的视野，接受更多的信息，获得更大的收获。过早地恋爱，会玷污这份纯情，只会换来过早的枯萎和凋零。

2、入校即安，入室即静，入座即学。不得在教室、寝室里和楼道上追逐、喧哗；自习课或课间不随意进出教室，确保教室安静；遵守集会纪律；上下楼梯靠右行，不跨越式地上下楼梯，不准在学校的非活动区进行体育运动。

3、不早退，不迟到，不旷课；因有事或有病而不能来校要请假。

4、上课不做小动作、不讲废话、不准睡觉，认真听讲，积极动脑，踊跃发言；独立完成作业，遵守考试规则，做到诚信考试，不违纪、不作弊。

5、不烫发，不染发，男生头发前不过眉毛、侧不过耳朵、后不过衣领，女生发不披肩、发不遮眼；在校时要穿校服，佩戴胸卡、团徽，不得佩带首饰，女生不准穿高跟鞋。

6、校园内使用普通话，说话文明礼貌，学会礼貌用语，尊敬师长，团结同学，不说脏话、不骂人、不打架，在校不得携带使用手机。

7、不随地吐痰，不随手乱丢废纸、废物、果皮，不乱倒垃圾，养成随手捡拾废弃物(请帮助宣传好范文 网www.91exam.org)的意识和习惯，认真做好卫生工作。

附学校管理办法：

（一）采取从校长、主任到任课老师、学生会干部全面参与的方法，分楼道、楼层、时间段全程监管，班主任对本班负全责（每班设四个纪检小组）。 （二）对在工作期间出现的违纪学生，通报，入政教处纪律短训班学习并通知家长；对屡不改达三次以上的，中止学业，停课教育，并在家长的配

合下，直至认识错误，努力改正为止（纪检小组长负相关连带责任）。

班级：班主任签字：纪检小组长签字：

小组成员签字：

诚信保证书2014年9月5日

“走进姚中，我是姚中的主人；走出姚中，我是姚中的形象”，每个姚中人都争要做新时代诚信人，能用积极阳光的心态对待学习和身边的人，为此要求大家努力做到如下几点：

1、不早恋，不做害己者。一路上会有许多美丽的鲜花，不要因为见到一朵花而误了前进的班车。第一朵花可能是特别令人心动，但它不一定是最好的，放开自己的视野，接受更多的信息，获得更大的收获。过早地恋爱，会玷污这份纯情，只会换来过早的枯萎和凋零。

2、入校即安，入室即静，入座即学。不得在教室、寝室里和楼道上追逐、喧哗；自习课或课间不随意进出教室，确保教室安静；遵守集会纪律；上下楼梯靠右行，不跨越式地上下楼梯，不准在学校的非活动区进行体育运动。

3、不早退，不迟到，不旷课；因有事或有病而不能来校要请假。

4、上课不做小动作、不讲废话、不准睡觉，认真听讲，积极动脑，踊跃发言；独立完成作业，遵守考试规则，做到诚信考试，不违纪、不作弊。

5、不烫发，不染发，男生头发前不过眉毛、侧不过耳朵、后不过衣领，女生发不披肩、发不遮眼；在校时要穿校服，佩戴胸卡、团徽，不得佩带首饰，女生不准穿高跟鞋。

6、校园内使用普通话，说话文明礼貌，学会礼貌用语，尊敬师长，团结同学，不

说脏话、不骂人、不打架，在校不得携带使用手机。

7、不随地吐痰，不随手乱丢废纸、废物、果皮，不乱倒垃圾，养成随手捡拾废弃物的意识和习惯，认真做好卫生工作。

附学校管理办法：

（一）采取从校长、主任到任课老师、学生会干部全面参与的方法，分楼道、楼层、时间段全程监管，班主任对本班负全责（每班设四个纪检小组）。。

（二）对在工作期间出现的违纪学生，通报，入政教处纪律短训班学习并通知家长；对屡不改达三次以上的，中止学业，停课教育，并在家长的配合下，直至认识错误，努力改正为止（纪检小组长负相关连带责任）。

班级：班主任签字：纪检小组长签字：

小组成员签字：

第五篇：诚信保证书

诚信保证书

成都市温江区地方税务局：

本人现购买 住房一套，该住房属我们家庭（包括配偶及未成人子女）唯一住房，如有不实，属虚假纳税申报，自愿按照《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定接受处罚。

纳税人签章：

 

  

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保证书优秀范文5

学习成绩不好保证书 实用范文 保证书 .htm
  

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保证书优秀范文6

男人对老婆的保证书-保证书-实用范文

男人对老婆的保证书

第一篇：男人对老婆的保证书

你问我喜欢你哪点. 我只想告诉你.真正爱一个人是无法说出原因的.我只知道无论何时何地、心情好坏，我都希望和你在一起.真正的感情是两人能在最艰苦中相守，也就是没有丝毫要求.我觉得你是会和我这样的一个人.毕竟，感情必须付出，而不是只想获得.接下来是对你的保证.

⒈从现在开始，我只疼你一个，宠你，不会骗你

⒉答应你的每一件事情，我都会做到

⒊对你讲的每一句话，都是真话

⒋不气你，不骂你，相信你

⒌有人欺负你，我会第一时间出来帮你

⒍你开心的时候，我会陪着你开心

⒎你不开心，我也会哄得你开心

⒏永远，都觉得你最漂亮

⒐做梦，都会梦见你

⒑在我的心里，只有你

⒒最后一点.和你共建一个和谐的家庭.

我的保证做好了. 接受麽.!?

(责任编辑：91exam.org)

第二篇：保证书(男)

保证书

员工，于年月日来本店工作。职业，主要职责：。

本店规定：

1.遵纪守法，执行制度。

2.按时上班，不准迟到，不准私自离店。

3.遵守国家卫生安全制度，搞好一切卫生。

4.热情待客，说话客气，举止稳重，注意礼貌。

5.热爱国家一切财物，爱护店内一切财物，如有损坏照价赔偿，如有隐瞒不报者移交公安机关处理。

6.本店客人遗留物品一律上交吧台等客人取回，如发现私自留下交公安机关处理。

7.员工之间一定要团结友爱，互相帮助。

8.严禁服务生在本店与客人发生打架斗殴，如果发生本店有权移交公安机关处理，服务生如在本店以外发生打架斗殴事件一经发现本店会自觉开除或交公安机关。

注：所有员工都有权对违反纪律。法规或本店制度行为进行举报不得隐瞒。

保证人：

举报电话本店：

公安机关：110

 

年月日

第三篇：写给老婆的保证书 要宠爱老婆

写给老婆的保证书

 小猪老婆，俺可是除了小时候寒暑假写过保证书以外，已经是n年没动笔了，为让我亲爱的小猪老婆能天天开心、快乐，每天能感受我对你的爱，让你觉得自己过得幸福、甜蜜，我决定再次提笔，写下我长大后的第一份保证书。内容(推荐打开范文网：WwW.91exam.org)不是很多，但是我会在以后的日子里用实际行动来证明我所说的一切。

1、每天宠着你，疼着你，爱着你，即使不在你身边也时时刻刻的想着你。有空时我会想你，没空时我会抽空想你，实在没空了我就什么也不做了，光想你！

2、坚持每天对你进行工作、思想汇报，尤其是思想方面的。即使是在手机没有信号的日子里，也要通过qq给你留言，好让我的爱天天包围着你，让你觉得自己是世界上最幸福的猪。

3、坚持老婆永远是对的，即使错也是对的。绝不为了男人的面子问题而跟老婆争吵。

4、我会珍惜我们相处的每一分钟，给你做你爱吃的菜（我保证炒菜时决不再放二斤辣椒了），陪你一起散步，你要是累了我就背着你一起散步，坚持每天给老婆搓澡揉背，洗脚洗袜子。

5、你开心的时候我会陪你一起开心，你不开心的时候我会哄你开心，实在哄不好了我就陪你一起哭。

6、在你心情不好想发泄情绪的时候在第一时间把手送到你的嘴前，即使再疼，也要露出两排小白牙来哄你开心，左手咬着不爽立即伸过去右手，始终微笑服务，绝不呲牙咧嘴。若不解气，把脚也奉上。（还是算了，不找挨揍了）。

7、决不做对不起老婆的事情，不管任何时候任何情况下都不能对不起老婆，包括思想上的。

8、坚决拥护家庭和谐，不惹你生气，不跟你吵架，偶尔小吵一把，也要让着老婆。

9、老婆说的每一句话都是圣旨，要牢记在心里，虽然我忘性很好，还请老婆时时提醒。

10、每天晚上要先哄老婆睡觉，给你讲故事。若你不理我时，我会悄悄给你讲鬼故事，让你觉得一个男人的肩膀是可以顶得住任何妖魔鬼怪的。

11、每天早早起床给你准备早餐，并经常翻新花样，调节口味，保证老婆早餐吃的好，吃的饱。

12、我保证不打架，不抽烟，少喝酒。坚决做到十戒（坑、蒙、拐、骗、偷、吃、喝、嫖、赌、抽）。

13、在路上看见美眉要邀请老婆一起欣赏，绝不自己偷瞄。

14、有好吃的，好玩的，首先想到老婆，做到吃苦在前，享乐在后。绝不自己偷吃独食。

15、去拜见岳父岳母大人时，主动包揽家里的体力活，并负责一日三餐，打扫卫生。绝不叫苦叫累。

以上内容皆由心发，希望老婆大人时时监督，若有不妥之处请老婆大人审阅、纠正。

本保证书即日生效！

保证人：张京涛

2014-1-21

请老婆打人填写审阅意见：

审阅人签字：

(责任编辑：91exam.org)

第四篇：给我的男老婆们

第一部分：虚拟感情

 1、 写给一见钟情的蓝影

 我发现，我已经被吸收了灵魂，在你美丽的蓝色奇幻的影子里。那么飘逸、那么随性。如风一般，使我紧紧握着你的发梢，细致的触觉这么的清晰而明快。黑夜如我，这般忧郁，似乎被你的快乐包围了我最是破碎的灵魂。蓝，或许网络是虚拟，或许性别是虚拟。而我的一分莫名的情愫为你打开。所以，请接受我的情书和我一片如浩瀚蓝天的真爱。答应我，嫁给我吧！忘记你的射手，因为爱上你的我也是曾经的流浪的射手座，期待在你宁静的港湾中停泊。

 2、 给我忧郁的大裤子老婆

 星空落下了点点的珍珠泪，请你把手放在我的掌心。那里有纠缠的掌纹，有盘絙的命运的车轮。。你的手微微的冷，我们相扣的十指，顺落下夜晚上苍的结晶。那么的晶亮悌透。眼前是深蓝色忧郁的山峰，脚下是温润潮湿的土地，生命的轨迹融合在万千的世界里。曾经，把blue深深埋在心灵的深处，灵魂的最破灭。而当孤独的掌纹在纠缠了这么多时空的寂寞后，终于，在这个总有山野气息的世界里，呼吸到了彼此的呼吸。不曾倾听彼此的心跳，却在夜色静静，万物沉睡的时分，唤醒我们曾经沉醉的灵魂。心跳，似乎，在澎湃着无比的激情。约定不再说忧郁寂寞，相拥的时刻，紧握的生命之轮，在满天的星空下，沉沦也罢，灭亡也罢，生命的形式与长短，毅然渺小。哲人曾说:星空是人类的睿智，是生命延续的圣地。当日升星陨，生命的车轮已经敲响了爱情的心门。所以，这样的星空下，我陪你看那属于我们的爱情车轮。不去思考百生百世，仅此一轮回把。

 3、 给幸福生活的小裤子老婆

 我第一次看到冢，他还是个忧郁的小男孩，从他笔下流露的文字充满伤感，仿佛秋末的蒲尾花。他说，他想要飞，想要蜕变，于是，他躲起来暗暗养伤，终于，他化缄成蝶，弃冢而去。我和他开玩笑说，做我的姨太太，他似乎很认真，不久我迎娶了疯子，把冢称作弟弟，结果，冢显得非常郁闷。或许或许，他有自己的原因，所以我决定他做自己的新姨太太。自从结婚以后，冢变得开朗明快，他的文字不在仅仅是忧伤，他会在傍晚时分，泡上咖啡，静静思考，淡淡的笑浮起来。有时候，疯子会陪他去发泄逛逛，会会他们的朋友烟圈。私底下，烟圈会很羡慕地对我说：你的妻们相处如此和睦，忧伤的冢也被你们这个家给感染了快乐。是的，可以这么说，我是幸运的，我有这么好的妻们。我也为冢开心，他的忧伤正在隐退。我正在想，等冢生日的时候给他出本书，那是他的心愿。希望他在我们的家里生活得更幸福。

 4、 给未来的亲亲宝宝

 亲亲，喜欢这样称呼你，虽然知道你并不在意这样的称呼。因为看到你，你在我的眼中就看到了自己的笑容。亲亲，想你的时候，这样在心理呼唤你，你总给我很想拥抱的感受，你知道自己有多么柔软吗？你应该知道，因为你总对我扬起嘴角。亲亲，你把自己的眼泪流到了我的掌心，我就觉得似乎被天雷劈打，火辣辣的疼。你想安慰我不哭吗，那你怎么自己拼命掉眼泪呢。亲亲，亲亲，我只有这样不停地在心理叨念你的名字，才能化解我相思的苦楚。你可以理解的吗？你会对我微笑的吗？我要赶紧去睡觉，梦中才能和你不分离，一直在一起，亲亲，对吗？即使你还没有出生，还不知道你的样子，但是，亲亲，我会天天思念着你，直到你生动地在我怀中哭泣，好让我温润的唇去抚慰你的惘然。亲亲，不要笑我傻，将来我会是一个爱亲亲你的好妈妈。因为，有爱，有我的，有你未来爸爸的，还有所有需要你的亲人的爱。亲亲，你会爱我们吗？91考试网范文网[chazidian.com]

第五篇：结婚后老婆保证书

一 结婚后不能冲老公瞪眼珠子，不能大嗓门，如果吵架，不管谁的对错，锐锐都要首先赔礼道歉

 

二 和老公恋爱后，保证不再爱其他男同志，一辈子只爱老公一个

三 和老公结婚后，洗衣做饭，所有家里的脏活累活都要抢着干

四 结婚后保证支持老公的工作，下雨送老公上班，天太黑了接老公下班

五 结婚后只要老公喜欢的事，保证全力支持积极配合，不说老公不喜欢的话，不做老公不喜欢的事

六 保证和老公共同进步，白头偕老，特此证明！

 

 小锐 签

 

  

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保证书优秀范文7

早自习矿课的保证书(精选多篇)-保证书-实用范文

早自习矿课的保证书(精选多篇)

第一篇：早自习矿课的保证书

早在我踏进校们，辅导员就已三申五令，一再强调，全校同学旷课早读。我坚决保证以后的早自习除极特别的原因我一定会在早读的时候认真学习。如果说把整个太平洋的水倒出来，都浇不灭您对我愤怒的火焰，那么，整个太平洋的水能全倒出来吗?不能，所以我相信你一定能原谅我这次所犯的错误，希望辅导员能原谅。

对不起，辅导员!这次我犯的是一个严重的原则性的问题。错误已像光天化曰下的凶器说出了一切事实。

辅导员反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，以后我将对辅导员有更多的尊重。对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于如此。

我辜负了您的一番心血，事无巨细。见微知著，我的思想觉悟不高，对错误的认识不足，试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。之所有的问题都归咎于我还为能达到一个现代大学生应具有的认识问题水平，为能对辅导员的辛勤劳作作出回报，我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性，为此，我一定会在以后的时间里更严格地要求自己，在早读的时候睡懒觉地同时，使自己的言行都与一个现代大学生相符合。

作为在早读的旷课，我觉得有必要对我们的行为作出检讨，所以按照辅导员的要求激纳保质保量的保证书一份。对自己的错误根源进行深挖细找的整理，并认清可能造成的严重后果。

望辅导员能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上，从轻处理，请关心爱护我的辅导员同学继续监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。

今后我一定会好好学习，早读不缺，并且积极为班级做贡献，为班级添光彩！请辅导员相信我！

第二篇：矿课的检讨书

 本人于20xx年xx月xx日的政治课上突然缺席，事后深感事态严重，在此作深刻的检讨。

 我不想为自己去解释什么，解释就是掩饰，掩饰就是讲故事。不管你是什么原因，表面的事实你拒绝不了。可是憋不足这口气，我还是说说当时的情况吧！

 那一天的第一节政治上，一切都表明的安然无恙，这似乎就是暴风雨的前期！不知几时，突然胃里一胀，肚子一痛，脑袋一晕，完了，大事不妙。我一直在鼓励自己：大丈夫能屈能伸，这等小事何足挂齿。可是，我还是太单纯了，人的三急可并非等闲之辈啊！就在我奄奄一息之时，下课铃声挽救了我这幼小的生命！一辈子都觉得这声音是最可爱的音符。

 我冲回了宿舍，轮起了“嘉德乐”牌极品手纸，奔向战场。风雨无阻，无泄可击，在历经七七四十九难，我已筋疲力竭，但我凯旋归来！迎接阳光的那一刻，心情无限好。轻松一堆，胜人一筹啊！我想，这也是当人的优点之一吧！这时，我停下了脚步，眼前的一幕让我触目惊心，完了，这教室的门口已成了我死亡的墓地！同学们居然已正在聚精会神的听课了。老师的曾经一句话给了我致命一击：“你如果上课了还没进入教室就不用来上课了！”我沉默了，为了办大事，我失去了大大事！不仅比同学少学了一堂课的知识，而且还少了与老师一堂课的回忆。人生最大的痛苦，莫过于此！我被抛弃在外开始流浪。

 事发突然是不幸的，但造成旷课的结果是活该的；被老师发现是不幸的，但事后没有及时解释是不该的。事态的严重性让我感觉到了造成结果的惨痛性。一个人的错误给区队摸黑了，一个人的错误给区队带来灾难了。深感内疚的我在此深深的自我反省。下一次，山无棱，天地合，才敢去旷课。

 望老师原谅！

第三篇：早自习策划书

早自习活动策划书

一．活动背景：

在跨别高中紧张的学习生活之后，大学并不紧密的课程使得部分同学的学习有所松懈，为了使同学们都成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代的学生，为了响应党的十八大的号召，面对世界正处在大发展大变革大调整时期，我们应当组织同学们开展学习活动。又因为文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显，维护国家文化安全任务更加艰巨，增强国家文化软实力、中华文化国际影响力要求更加紧迫。我们应当从自身做起，加强对于自身的文化建设，更因为文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑，我们需要把这当成一份责任，为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐提供坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持、良好文化条件。与此同时，为了使电子信息工程学院严谨、务实、好学校风深入新生心中，同样的，需要一个能够传播文化的同时，使得纪律与风气深入人心的活动，而在如今英语四级考试临近之日，我们应当积极准备，高效地学习，争取通过英语考试，积极地去发展个人素质，做到无愧于国家、社会、父母。

二．活动主题：备战四级，塑造自我，争当全院第一

三：活动目的：

1.在中文的大语言环境下，很多学生的口语能力不够好，影响了对于英语的学习，为了加强学生的口语能力，早自习时间可以一起朗读英语，互相纠正提醒，在促进口语进步的情况下，总体提高英语成绩。

2.英语四级对于单词量有一定的要求，为了满足这个要求，可以在早读时间一起背诵单词，早晨是一天之中学习效率最高的时间，在浓郁的学习氛围中，可以提高同学们的背诵效率。借此可以提高英语成绩

3.对于英语成绩杰出的学生，同时也可以借此机会预习、复习各科课程，以应对接下来的一天的课程，使得课堂时间更加的高效。

4.早起的学习有助于清醒头脑，使得学生无法把时间浪费在睡懒觉上，用以提高整整一天的学习效率。

5.强制性改正学生在暑假期间养成的懒散习惯，让电子信息工程学院严谨的学风深入人心，把优秀的学习习惯一代代传给各届学子。

三．主办单位：

通信工程（1）（2）班班委

四．承办单位：

五．活动时间

每周一至周(更多内容请访问好范 文网：www.91exam.org)五早上7：40~8：10

六．活动地点：

天佑405

七．参加人员：

电子信息工程学院通信工程全体学生班全体学生

八．活动流程：

全体学生应当在学习日每日早上7：40到达教室进行早自习，具体如下：

1、由副班长点名，并将点名结果通报辅导员；

2、在星期二和星期四早晨进行十分钟听写（范围为书本上的单词句子）； 3、

第四篇：早自习策划书

美术学院养成教育

之早自习兴趣班策划方案

为进一步提高2014级学生的学习兴趣，培养学生的学习热情，提高学生实践能力,开设早自习兴趣班对于12级学生既是活动的具体实践者，也是受益者，应提高意识，积极参与，将我院养成教育推向一个新的高潮。

一、主办单位：美术学院

二、承办单位：美术学院团总支学生会学习部

三、协办单位：美术学院团总支学生会

四、活动主题：养成教育树美院新风

五、活动时间：2014年10月-12月

六、活动对象：美术学院12级全体新生

七、组织结构

成立美术学院兴趣班领导小组，活动领导小组在学院的领导下开展工作：

组长：傅小彪

副组长：

成员：年级辅导员

八、开办内容

1、绘画班

（1）分班按速写、插画（动漫、cg）、手绘三个方向进行培养。

（2）开课内容：与相关负责人商议决定，可以改变传统的形式。

（3）相关活动：可以与鉴湖书画社相互协作，举办一些绘画展和有关比赛，开办一个有美院特色的相关课程。

2、教师技能班

（1）分班：主要针对12级师范班开办，用以提高自己的自身水平，非师范类也可报名进行培养。

（2）学习内容：在本学期内重点培养他们的三笔、普通话（三笔一话）下学期可以就教师技能方面进行培养，为美术学以后的实习试讲做准备。

（3）相关活动：可以与书法协会、推普协会协作，让他们推荐相关专业人员对我们进行培训，让他们的特长得以加强也有个平台展示自己。

3、英语班

（1）分班：大致根据强化三级、四级、口语这几个方面分班，并且让同学们按照自己的实际情况选择班级。

（2）课程内容：口语、阅读、视频、相互交流，还可以针对过级考试和相应老师商讨一份管理方案。

（3）开办讲座：请有权威的老师讲讲学习英语的方法与技巧。请已过级的师兄师姐讲讲自己的经验。

（4）不定期举办口语大赛，在实践中学习经验。

4、演讲与口才

（1）分班：可分为朗诵、辩论、演讲、人际交往等相应班级。

（2）开课内容：与相应中文系老师请教针对实际情况决定有关课程。

（3）有关活动的参与：可以与争锋口才协会联谊，举办相应比赛。

九、活动安排

（一）前期准备

1、筹备内容

（1）、通知12级的代理班主任，让他们通过对自己班级学生的兴趣爱好来选定早自习内容，从而确定12级新生兴趣班的选择情况

（2）、在食堂、逸夫楼设点招聘相关老师，或者向相关系院发放文件，还可以和各个有关社团合作让其推荐优秀的老师进行教学。

（3）、教室的安排联系相关老师确定上课时间和地点

2、宣传工作

（1）、以海报、展板、广播的形式宣传此次活动。（海报、展板、贴在北苑食堂公示栏，逸夫楼门厅，行知大道）

（2）、积极准备开办所需的器材。

（二）兴趣班开展相关要求

1、要求12级新生在选定兴趣之后准备好相关书籍，按时上课

2、 确保各项准备工作安排妥当，更好的管理12级早自习的学习情况，以及保证学习质量。按照计划进行开展，维持好每天的秩序。

3、要求学习部在一段时间，开一个工作总结会以及写一份后期工作管理计划。

4、与12级每个兴趣班的负责人签订协议，要求不得随意停课，不负责任，在早自习期间对所在班级进行考勤记录以及班级的一个整体情况，学习部将派人监督记录。

5、学习部部长、副部长、委员负责归纳总结，发现问题，提出解决办法，向学生会汇报我们的工作情况

（三）开展后期

1、感谢各位老师对此兴趣班的支持。

2、一个学期结束后给予义务助教人员一份荣誉证书。

3、对本次开办兴趣班总结以及下一届开展准备工作做好。

美术学院学生会学习部

二〇一四年九月

第五篇：早读课睡觉的保证书

尊敬的老师：

 经过您的悉心教导与耐心批评，我终于全然意识到了自身存在的问题。特此，我遵照您的指示持笔撰下这篇500字早读课睡觉的保证书，以深刻反省我之过错，深入分析错误，并且提出切实可行的改正办法。以求最大程度地纠正我的错误，改正缺点。

回顾一下我的错误现象：2014年11月22日早晨7点10分，在班级里一片朗朗读书声当中隐约伴随着我的呼噜声，“呼呼呼~噜噜噜~”没有错，您没有听错，那真是我蒙头大睡的呼噜声。这声音仿佛寂静夜空当中的一声屁响，又如繁杂吵闹菜市场当中的钢琴声。显得那么不合群与刺耳！

正所谓“一年之计在于春，一天之计在于晨！”可见早晨的时光对于一天来说非常之重要。作为小学生，正是青春年少富有朝气活力的时候，这个时候的大脑最为渴求知识，而这一时期的早读时间恰恰是加深大脑记忆力的关键时期。早读课时间非常宝贵，而早读课睡觉的行为于情于理都是不对的。一些同学小小年纪就贪图享乐，晚上要么看电视玩游戏导致晚睡，要么偷跑出去通宵，要么睡懒觉等等原因，应该注意克服啊！

 现如今我已经深刻意识到早读睡觉错误的严重性，我会尽全力地纠正错误，弥补错误带来的影响。

 最后，我恳请您的原谅，愿意接受同学们的监督！

此致！

(责任编辑：91exam.org)

 

  

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保证书优秀范文8

关于发错料的保证书(精选多篇)-保证书-实用范文

关于发错料的保证书(精选多篇)

第一篇：关于发错料的保证书

公司领导：

2014年4月7号，负责包材仓管员（林孟更）在备sm900接收器后标时，所发数量为3470pcs，其中有两种不同的后标导致400台成品接收器后标贴错。

组装b线在贴此后标400pcs后，qc巡查时发现此批3470pcs接收器后标中出现两种丝印内容不一样的贴纸。名称都为sm900接收器后标，但不同的区别是丝印内容不一样：其中一种丝印内容为；cordless minioptical mouse(无绳迷你光学鼠标)共计788pcs。另一种丝印内容为；wireless minioptical mouse(无线迷你光学鼠标)共计2682pcs。经品质确认此批sm900（5000pcs）接收器后标应为丝印内容：wireless minioptical mouse(无线迷你光学鼠标)。出现这样的失误事件，由此反应做为本部门主管的我，具有监管不到位，对新进员工的操作技能培训没有做好，具有不可推卸的责任！不管公司给我什么样的处理结果，我都勇于负责承担。

事情发生之后，品质部罗主管及时向我反应了此情况，经过和她的沟通与探讨，再结合本人目前对仓库包装材料的应用了解，出现这样的失误事件，本人分析有如下几点原因：

1、仓管员是从车间调过来的新进员工，仓储操作技能有所缺陷，对本部门的物料还不是很熟悉，做事不是很认真。

2、此两种后标，无论形状，外观，字体都一样，仅仅只是开头的一个英语单词不一样（cordless;wireless）仓管员在备此物料时无法正确判别，在意识模糊的情况下未及时给部门主管反应，也不询问相关知道的同事，独自做出处理决定。

3、我们公司产品包装材料的特殊性，所有包装材料的请购与使用都是针对于某一款产品，某一个批次，某一个订单的，也可以说是唯一性的。

4、按照仓储发料批次管理先进先出，因为这两种物料都是sm900接收器后标，一种是前期某一个订单遗留的，另一种才是此5000pcs的接收器后标，仓管员没有区分开来，分仓存放。

5、根据仓储物料复检流程，iqc应每隔半年对仓储所有物料进行复检，对于复检不合格的物料，与呆滞物料，应做出冻结，以及报废处理结果。这一部分公司从来就没有要求iqc去做，所以仓管员也就没有对这样的物料进行分区存放管理。

避免类似事件的发生本人有如下几点建议：

a、请求iqc对仓储所有物料进行复检。

b、由于产品包材的特殊性，针对于每一批次，某一款产品的贴纸，假如此订单（计划）完成后，所剩下的做专用物料管理，要不请iqc协助对此物料进行最终的结果处理（报废）。

c、所有物料员在开领料单时，单据上一定要清楚的写明，名称、规格、数量，编号、以及批号（订单号）。

d、我们的物料编号启动后，所有物料员一定要按此要求去执行，并每个部门的物料员要有一份公司所有产品的物料清单。

保证人：xxx

(责任编辑：91exam.org)

第二篇：由发错货引发的思考

由一件发错货的小事引发的思考

上周六，我所管理的包材库出现了一次小小的意外，事后我也及时采取措施，进行了补救。事情的经过是这样的：

根据周日的生产计划，我需要给包装发放500大优铝箔42万张（7箱）。一直以来，因为物品较重，都是由包装人员自己搬货，我们点数。当日仓库内有两个批次（老批次剩余一箱），我让他们在老批次里面取1箱，在新批次里面取6箱，在新批次的保管卡上，填写 “付出”项是6箱，结存11箱。由于月底会计期关闭了几天（很多帐务无法录入erp），当日正好恢复，我急着去录入积存下来的帐务，且出于对同事的信任，在他们搬走物料后，我以为他们是按照我交待取的货，没有进行再次确认，急忙锁门回办公室去录入帐务。在晚上做账时，我发现，我的实物只剩下10箱，但账面上却有11箱，少了1箱。我仔细分析原因，认为应该是包装的人员，在取货时，将剩余的1箱老批次取走后，又取走了新批次的7箱。第二天，我让秦小银去包装现场查看了一下，他们的现场的确多了1箱，于是我就打电话给包装的领料员，她也去现场看了，发现他们确实是多领了1箱，就把多领的那1箱还给了我。

事情过后，我并没有就这么放过了它，而是进行了深深的思索，通过这件事我想到了很多，有了一些心得体会，在这里，与大家一起分享。我的感受是：

1、从个人的角度来说，我们犯了错误，都可以找到各(请继续关注好 范文网wwW.91exam.org)种理由来解释、掩饰，例如这件事情上，我可以找到的理由是：会计期关闭几天，使得我的事情累积到一天，结果忙中出错。但是，对于发生了的事情去争执对错没有任何意义。关键是我们怎么去弥补，怎么去解决，能够得到什么体会，什么教训。

2、如果我觉得每个月发货、收货量那么大，偶尔发错很正常，不去检讨、反省的话，日后必将接二连三地出错。更深入的想想，如果我这个环节屡次出错，会给我们部门带来多么差的影响，当我们的供应商和发货对象看到我们犯这种低级的错误，将会对我们多么失望！他们不会找我的问题，只会觉得青岛啤酒有问题，会认为青岛啤酒的管理制度不规范！

3、人非圣贤孰能无过，即使是电脑还有宕机影响工作的时候呢，偶尔的失误在所难免，既然有发错货，日后可能还会出现收错货，这一点我也要引起警惕。

4、我因工作忙，让他们自己按单取货，问题不大，关键是我应该在他们取完货后，及时确认，这个事情我少做了一个确认的过程。同时也反映出我对于工作规章纪律的认识不足，执行不到位。倘若我严格按照工作规章工作，那么这次错误根本不可能发生。

5、要坚决杜绝“我以为”的这种想法，如果能少几份“我认为”，多几份认真，就会尽可能的避免发生这些错误。

最后，虽然我们经常在生活和工作中犯错，但只要我们能不断的反省，吸取经验和教训，有时事故的发生也是有利于我们成长的。以后，我将时刻以一个责任者的心态去细心的、用心的去做好每一件事情，尽可能的确保工作万无一失。

第三篇：美国一位护士发错药之后的问责-故事

美国一位护士发错药之后的问责

这位护士叫玛丽，在纽约一家医院已经工作了三年。这年纽约气候异常，住院病人激增，玛丽忙得脚不沾地。

一天给病人发药时，她张冠李戴发错了药，幸好被及时发现，没有酿成事故。 但医院的管理部门依然对这件事情展开了严厉地“问责”。

首先问责护理部。他们从电脑中调出最近一段时间病历记录，发现“玛丽负责区域病人增加了30%，而护士人手并没有增加”。调查部门认为护理部没有适时增加人手，造成玛丽工作量加大，劳累过度。人员调配失误。

然后问责人力资源部门的心理咨询机构。玛丽的家里最近有什么问题?询问得知，她的孩子刚两岁，上幼儿园不适应，整夜哭闹，影响到玛丽晚上休息。调查人员询问后认为“医院的心理专家没有对她进行帮助，失职!”

最后问责制药厂。专家认为“谁也不想发错药，这里可能有药物本身的原因”。他们把玛丽发错的药放在一起进行对比，发现几种常用药的外观、颜色相似，容易混淆。他们向药厂发函:建议改变常用药片外包装，或改变药的形状，尽可能减少护士对药物的误识。

那几天玛丽特别紧张，不知医院如何处理。医院心理专家走访了她，告诉她不用担心病人赔偿事宜，已由保险公司解决。还与玛丽夫妻探讨如何照顾孩子，并向社区申请给予她10小时义工帮助。玛丽下夜班，义工照顾孩子，以保证她能充分休息。同时医院特别批准她“放几天假，帮助女儿适应幼儿园生活”。这以后，玛丽工作更加认真细致，也没有人发生类似错误。她和同事们都很喜欢自己的工作，想一直做下去。 护士工作辛苦是众所周知的，在美国，护理业成为非常受人尊敬的职业，除了护士较高的薪水和待遇外，我相信还有很多其他原因。

第四篇：保证书

保证书

各位领导、各位老师：

我叫，年级班学生。因为被学校执行处理。通过这些天的反思，我深刻的认识到我犯的错误的严重性，同时愧对父母，愧对老师、愧对同学。我希望学校能给我一次改过自新的机会，让我。在今后的学习生活中我保证做到以下几点：

一、 不打架、不骂人，团结同学。关心帮助小同学，不欺辱他人。

二、 遵守《中学生守则》和《课堂常规》，用《中学生日常行为规范》

约束自己。

三、 遵纪守法，尊重他人。服从学校的一切号召，服从老师的管教。

四、 不和其他同学发生争执，如果我再严重违反校规校纪的事件，一

切后果将有我自己承担，学校不用承担任何经济和法律责任。

五、 如果我再发生严重违反校规校纪的行为，我愿意自动退宿或退学。

此致

敬礼

保证人：监护人：

班主任：担保人：

年月日

第五篇：保证书

保证书

兹我司承建的惠和居保障性住房工程，根据肇庆市住房和城乡建设局印发《关于印发肇庆肇庆市建筑和市政施工场所扬尘防治实施细则的通知》肇建管[2014]79号文件要求，我司保证按照《肇庆市建筑和市政施工场所扬尘防治实施细则》要求实施施工管理，加强工地扬尘防治，切实做到“晴天不扬尘，雨天不泥泞”，建立扬尘污染防治制度和防尘责任制，并建立扬尘污染档案，对所有作业人员进行环境知识教育，及扬尘污染防治技术交底；并且加强对工地的泥头车和运输车辆的管理，运输车辆不超载，还必须采用覆盖严密措施，工地门口设置洗车槽及洗车设备，有专人负责清洗运输车辆冲洗后才能驶出工地，确保驶出工地车辆体清洁、车轮无泥土附着。

广西五鸿建设集团有限公司

2014年12月26日

 

  

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