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2025年6月工作总结范文材料八篇(最新版)
2025-06-20 01:34:10 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【

工作总结优秀范文1

2019年度林业工作总结-其他工作总结范文-工作总结
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2019年度林业工作总结

2019年,在县委、县政府的正确领导下,以及省、市、县各级部门的大力支持下,茶陵县林业局大力发展林业事业,现将工作情况总结如下:

一、2019年工作总结

2019年,全县林业系统深入学习贯彻党的十九大精神,全面落实省省、市、县工作部署,各项工作指标全面完成。林地面积稳定在264万亩;森林覆盖率达62.88%;活立木蓄积量达5093985立方米;林业产业总产值达67.8333亿元。

1、从严治党全面加强。坚持以 代中国特色社会主义思想武装头脑,突出抓好了党的十九大精神的学习贯彻,深入推进两学一做学习教育常态化制度化,党员干部四个意识四个自信显著增强。深化党的建设,结合组织力提升工程和基层党组织五化建设的新要求,制定了《关于开展抓党建、树形象、促行风活动实施方案》、《关于建立领导班子成员联系基层党组织抓党建工作责任机制的通知》和《党日主题活动方案》等文件,层层分解任务,规范各党组织建设,林业局离退休党支部获得全市示范离退休干部党支部荣誉称号。落实主体责任,制定《2019年党风廉政建设责任制和推进惩防体系工作任务责任分解》,责任具体落实到人。强化廉政建设,开展《 精神突出问题的专项治理工作自查自纠》和《清理整治国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动》。积极接访息访,共接来信、来访18余起,100余人次,其中县级接访16起,市级转办的2起;办理省委巡视组移交信访件23件,办结100%

2、森林经营成效显著。完成人工造林4.4446万亩,其中油茶造林1万亩,其他乔木造林3.4446万亩;森林抚育18万亩,退化林修复0.2万亩,全面实施封山育林。持续推进森林禁伐减伐行动,全年采伐蓄积量17109.66立方米,占省厅计划63%;继续开展天然林、生态公益林保护,对88.0984万亩生态公益林、18.92万亩天然商品林进行了补助,发放各类补助项目资金3977.14万元。着力提升森林火灾防扑能力,全年发生火灾次数8起,火灾面积25.4公倾,0伤亡,受害率控制在0.144‰;积极开展有害生物防治,全年无明显病虫害发生,检疫各类苗木743.79万株,检疫出口木材14916.47立方米,开展松材线虫病普查。

3、资源保护坚定有力。严格按照《茶陵县封山育林工作实施方案》和《茶陵县封山育林实施细则》,严格执行十个禁止,保护茶陵生态。污染防治攻坚。配合绿盾2019”行动,圆满完成28个重点问题治理,落实中央生态环境保护督察回头看相关问题,整改回复30余次;为解决保护和利用矛盾,积极与省林业局对接调整云阳山自然保护区规划;加强了资源保护管理,对云阳山自然保护区进行整体落界,树立界碑;加大了生态保护的重要性宣传力度,提高群众生态保护意识。林地保护。根据《湖南省林地保护管理办法》以及各乡镇与县人民政府签订的《林地保护责任书》,全县264万亩林地得到有效保护。湿地保护。投资1200万元,开展东阳湖国家湿地公园试点建设工作,迎接国家验收检查。野生动植物保护。开展26次野保执法行动,打击非法经营野生动物的行为,共收缴鼬䙮、野鸡等野生动物21只,蛇类100多条。规范木材流通和加工领域管理。对全县木材加工单位定期监督检查,建立管理台账,打击违法经营,定期对木材加工企业进行安全生产大排查,并进行不定期安全检查,发现问题立即整改。坚决打击涉林违法违规。全年共接处警157起,打击处理违法犯罪人员130人(次),依法收取各类罚没款项96余万元,为国家、集体及公民个人挽回直接经济损失500余万元。

4、绿色产业稳步发展。全年完成油茶新造林1万亩,油茶低产林改造2.5万亩;完成楠竹低改2.5万亩。加强万樟园林、虎源生态、旺丰油茶现代林业产业基地建设,举办了中国.茶陵2019首届茶花文化旅游节开幕式暨祖庵家菜庆新年 山茶百韵迎新春——春节七天乐活动中国花湖谷景区开园和2019湖南株州(茶陵)紫薇花节,接待游客50万人次,实现生态旅游收入500万元,有效促进了一二三产业融合发展。

5、城乡生态亮点纷呈。建成火田镇大龙村秀美乡村;完成村级休闲广场建设500平方米;完成沿江风光带6500米;完成村级公路绿化3600米;完成裸露山地绿化600亩;完成义务植树200万株;古树名木保护有序开展,全县城乡人居环境不断改善。

6、行业扶贫有效推进。一是精准实施生态护林员补助项目。聘用242户建档立卡贫困户上岗就业,投入资金242万元,实现精准脱贫994人。二是精准实施产业扶贫项目。实施油茶垦复、油茶产业基地建设、楠竹低改、用材林造林、森林抚育等林业项目建设,投入资金7939.15万元,带动贫困户5856户、23090人脱贫。三是精准实施全覆盖结对帮扶。帮扶桃坑乡晓枫、夏乐、东江、带江、桃坑、坑口、马溪七个非贫困村,腰潞镇竭石村一个贫困村,实现144482人口脱贫。

7、中心工作大力推进。全年共向上争资6268.36万元,开展储备项目4个,实施在建项目6个;完成总收入1041.74万元。并且,积极服务县内重点项目建设,向省林业局申请批复林地征占用24起,审批面积56.6公顷,收取植被恢复费945万元。

二、存在问题和形式分析

(一)存在问题。一是林业队伍老化。林业队伍严重老化,目前林业系统在岗在编人员共163人,平均年龄达52岁,近三分之二的人员处在退休线上,急需引进人才。二是森林防火形势较严。群众在高火险期的防火意识还不强,野外违规用火现象还有发生;森林防火的责任追究和考核机制未严格执行到位;县森林消防中队的人员配备和工作经费需进一步完善和增强。三是森林质量有待提高。目前,我县森林存在新造林林相单一、大径材总量偏少、原始阔叶林质量不高等问题,现需把提高森林质量作为我县林业重点工作之一。四是林业项目资金有限。由于上级主管部门下达的林业项目资金是计划性指标,并有较严的政策规定,致使争取的项目资金不能完全满足林农实际需求。五是三乱现象时有发生。封山育林实施后,林政秩序明显好转,但与十个禁止的要求有一定差距,乱捕(猎捕野生动物)、乱葬(葬坟)、乱占(占用林地)现象时有发生,影响了封山育林成果。

(二)形势分析。一是政策性投入不够。全县共完成林业总投资 46675万元,完成争资任务6243.25万元,政策性投入远远不能满足林业生产需求。二是科技力量有待加强。林业发展已从单一的数量发展向数量和质量并重发展转化,对森林生态系统的质量要求越来越高,这就决定了以前的林业经营发展模式不能满足当前的形势需要,急需引进有专业知识的科技人才、新型生产技术、新的管理模式。三是产业发展还处在初级阶段。我县的林业产业目前还处在初级阶段,只有生产基地或加工企业,没有把生产基地与加工企业有效联合,没有把加工企业与销售市场有效对接,没有建立具有县域特色的产业品牌,没有形成专门的特色产品市场。

三、明年工作打算

(一)践行新思想。把 代中国特色社会主义思想作为行动指南,深入学习贯彻党的十九大精神;主动对接十九大决策部署,确保十九大有关林业的工作部署得到全面落实;激励全体务林人坚持不懈推进林业现代化建设;创新宣传形式,丰富宣传载体,为林业改革发展营造良优化好氛围。

(二)优化新队伍。队伍建设是关键,把党员质量化、干部廉洁化、队伍年轻化、技术专业化作为队伍建设重点,打造一支呼之即来、战之能胜的现代林业队伍。

(三)实施新营林。把握营造林新要求。理念上坚持生态效能,突出生态文明建设;模式上强调生态为主,按照近自然的目标进行森林抚育,造林或补植用良种大苗,杜绝利用大树造林或绿化,特别是要加强生态区生态修复,以提供丰富的生态林业产品为目的。明确营造林的新方向。主要在污染区、生态脆弱区、人口密集地、重点资源保护区、贫困人口等五个方面开展营造林项目建设。突出营造林新重点。突出良种壮苗利用,突出营造林管护,突出科技创新利用,把营造林质量精准提升。2019年,完成新造林面积2.6万亩,其中油茶造林0.6万亩;完成油茶低改2.5万亩,楠竹低改2.5万亩;完成森林抚育19万亩。

(四)强化新措施。一是抓严保护地保护。加强对自然保护区、森林公园、湿地公园、国有林场等保护地的保护,实行源头严防、过程严管、问题严查的保护制度。统筹推进天然林、生态公益林保护,落实各类补助资金。二是抓严森林资源管护。坚持以林地一张图经营管理林地,加强征占用林地审核审批管理。强化森林采伐管理,继续实施禁伐减伐三年行动。加强古树名木保护。三是推进生物多样性保护。强化野生动物疫源疫病防控,加强濒危物种、极小种群保护和物种资源保存。开展湿地日、爱鸟周、观鸟节、世界野生动植物日等宣传活动。推进专项执法行动,严厉打击侵占、破坏自然生态资源的违法犯罪行为。四是抓好森林防火工作。加强森林防火宣传,强化森林防火队伍建设,加强森林防火地理信息系统管理,落实森林防火责任制,加大森林消防资金投入。

(五)发展新动力。突出油茶产业发展建设。认真落实县委、县政府油茶产业发展意见,在全县掀起油茶产业建设新高潮,把油茶产业做大做强,打造种植业第一产业。突出楠竹产业发展建设。加大楠竹产业发展资金投入,以县级财政产业发展资金为依托,积极宣传发动林农增加楠竹产业投入力度,以政府投入带动林农发展楠竹产业。突出典型示范作用。打造现代林业、油茶产业、森林质量精准提升、森林康养示范、乡村旅游、生态旅游等产业示范基地,培养一批如万樟园林、虎源生态、旺丰油茶等示范企业,以政府引导+基地示范+企业推广为模式,一二三产业融合发展,推动茶陵林业产业腾飞。

(六)扶贫新工程。实施生态扶贫工程,一是发展生态旅游。以万樟园林、虎源生态以及卧龙大龙村为代表大力发展生态旅游,以生态旅游产业发展巩固脱贫成效。通过中国花湖谷旅游景区茶乡花海中国最美休闲乡村项目建设发展生态旅游,带动贫困人口致富。二是实施生态绿化项目。通过实施村庄绿化项目建设、欧洲投资银行贷款项目、楠竹低改、油茶产业标准化基地建设项目,带动贫困人口稳定增收。三是聘用生态护林员。继续实施建档立卡生态护林员补助项目,选聘建档立卡生态护林员不少于242名,发放生态补偿资金不少于242万元,巩固提升建档立卡户242户、约960人口,人均年增收约2500元。

 

  





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工作总结优秀范文2

2018年公司支部书记年终工作总结-党建工作总结-工作总结
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2018年公司支部书记年终工作总结

2018年公司支部书记年终工作总结

2018年是公司支部建设取得初步成果的一年,随着公司从葛店开发区迁到鄂州经济开发区,党建工作提升了一个台阶。无论是活动场所建设、组织学习的频次、开展活动的力度、发展党员的数量是支部成立以来最佳的一年。

去年,在上级党委的正确领导以及公司全体党员的大力支持下,支部委员会全体成员认真履行职责,深入贯彻落实党的基本路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定,以做好基础工作促党建,以提高党员素质为重点,以严格管理为手段,加强自身的道德品质修养的同时认真开展支部两学一做教育活动,党建宣传、组织学习、教育评议、联系群众、开展活动、发展党员等各个方面都取得了新进展。

一、党建宣传:设立了党员活动中心,按照党建工作要求,布置了组织活动所必须的党旗、入党誓词、党员的权利、党员的义务等宣传壁画,改变了以往党支部没有活动场所的局面;设立了党员责任区一处、党员示范岗一处、党员先锋岗两处;扩大了支部在公司员工中的影响面。

二、组织学习:全年共组织了8次专门学习,主题包括发挥党员模范带头作用珍惜岗位讲奉献省十一次党代会精神 7.26讲话”“创建文明城市学习十九大会议精神等,起到了宣传学习上级党组织决议、执行党的路线、方针、政策的促进作用,党员素质教育有了良好的开端。

三、教育评议:2月份开展了党员教育评议活动(党员自评、互评);每名党员都填写了民主 登记表,做好自我小结,支部随机安排一名党员进行互评记录存档;通过民主 测评表,每名党员对支部全体党员从党员意识、带头作用、严于律己、业务技能、道德品质、社会责任等六个方面进行评分,党员意识20%、带动作用20%、严于律己15%、业务技能15%、道德品质15%、社会责任15%,权重计分90及以上者为优秀,60分以下为不合格,其余为合格,支部填写认定意见,共评出优秀党员2名。

四、联系群众:支部委员会3名同志以及党员干部分别与生产一线员工建立了专门对口联系,负责了解他们在工作、学习中遇到的困难、困惑,听取合理化建议,向公司决策层传递员工心声,促进搞好工作,提高生产效益。

五、开展活动

支部确定了每月至少开展一次主题党日活动的制度,建立了党员学习、议事的平台,在传递上级要求、指示的同时,认真组织学习党章、十九大会议精神。2017年安排支部全体党员参加了党委组织的红安之旅主题教育活动。

六、发展党员

通过两年的培养,支部2017年党员发展工作取得新进展,共有四名员工光荣地加入了组织,有两名员工递交了入党申请书。

成绩的取得,离不开上级党委的正确领导,也离不开公司全体党员的共同努力,在可定成绩的同时,必须清醒地认识到支部党建工作中的不足:

一、党建工作经验的缺乏。支部班子成员长期在生产一线工作,对于案头文字工作、党建工作的流程、规范不熟悉,对于日常应该做到的工作不是全面了解。必须进行系统培训。

二、支部委员的分工要更进一步明确,任务目标要树立,责任到人,避免单打独斗,要充分发挥支委班子人员的共同力量以及全体党员的集体智慧打造符合新时代要求的优秀基层党组织。

三、宣传工作要进一步扩大范围、扩大影响面。

四、组织生活会的质量要提高,频次要加大,真正起到组织生活会应该起到的作用,不走形式、不走过场。

五、联系群众工作要进一步深化,不搞形式主义,真正发挥党员联系群众工作应有的作用,促进党建工作进步。

六、组织学习的内容要与当前相适应,及时传递党的各级会议精神、决议、决定。学习的形式要多样化,不拘泥于会议室、办公室,学习要走出去,要重视学习的效果。

七、党员发展工作要继续保持高标准严要求,把政治指标放在首位,防止把不具备党员条件的人吸收到党内。加强入党积极分子的培养教育,严格工作程序和纪律,坚持成熟一个发展一个,不定指标,宁缺毋滥。

                        **支部

 201911

 

  





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工作总结优秀范文3

挂职锻炼申请-挂职锻炼工作总结-个人总结
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挂职锻炼申请

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目录

第一篇:关于下村挂职锻炼的申请第二篇:关于提前结束挂职锻炼的申请第三篇:挂职锻炼第四篇:挂职锻炼第五篇:挂职锻炼更多相关范文

正文第一篇:关于下村挂职锻炼的申请关于下村挂职锻炼的申请

尊敬的领导:

我是潭埠中学的一名教师,本科学历,去年参加全市公开选拔科级领导干部考试,进入市常委会票决。成为一名后备干部后,我更加严格要求自己,工作积极肯干,事事率先垂范。下村挂职锻炼是丰富人生阅历,拓宽视野的好机遇,也是增长才干,积累经的好机会。作为一名年轻干部,我思想活跃,积极肯干,但缺乏基层工作经,缺乏艰苦环境的锻炼。所以我志愿申请下村挂职锻炼,接受组织上的挑选。如果组织上同意安排我去挂职锻炼,我一定努力工作学习,尽心竭力完成各项工作,决不辜负组织对我的信任。恳请领导批准我的申请。

申请人:程凯

201479

第二篇:关于提前结束挂职锻炼的申请关于提前结束挂职锻炼的申请

xxx

本人xxxx,汉族, xxxxxx月生于xxxx,家住xxxx20147月于xxxxx专业毕业,20147月通过xxx考入xxxx,先后xxx工作,一直表现兢兢业业,吃苦耐劳,爱岗敬业,为人诚恳踏实。

xxxx月本人经xxx推荐选派参加了xxx年度街道基层优秀年轻干部双向挂职锻炼,被安排在xxxx管理处进行为其一年的挂职锻炼(201x8月至201x7月)。201x7月底,xx向全市招调xxx,考虑到xxx专业毕业,一直向xxx工作,报名条件也完全符合;且本人自小随父母在xxx生活学习,现父母年老体弱,为便于就近照看,本人决定报名参加选调。经面试、考察及体检后,xxx最终确定我为拟调人选之一。现因工作调动原因,本人希望能尽快适应新工作岗位,根据xx组织部《关于xxxx年度市直属机关与基层年轻干部双向挂职的通知》(x(在好范 网搜索更多的文章:www.91exam.org)xxx2014xxxx号)文件规定,特申请提前结束挂职锻炼,恳请xxxx批准。

特此申请

申请人:

第三篇:挂职锻炼云南师范大学生命科学学院

10级生科a班吕红梅104120145

2014年暑期挂职锻炼总结

大三下学期的暑期,我自己申请了去挂职锻炼,去的地方是云南省**市晋宁县昆阳镇,算水塘办事处。挂职的职位是两委办公室主任。该村委会管辖着两个村,是一个比较小的村委会,日常事宜也不多。更何况是农忙季节,村委会里的大多数官员都在家务农,每天主要有一个人在村委会值班就行。该村委会还有一个大学生村官,因此,大多数事宜都是我和他负责。不过事情也不怎么多,这久在帮的一件大事就是,转户口。国家的城镇化进程在推进,因此也就涉及到户口问题,将大量的农村户口转为居民户口,也就是城镇户口。但是,很多村民的工作很难做,在他们心目中,转户口在以前是十分困难的事情,必须上面有人,自己的户口才能转,可是现在政府居然给他们这么好的福利,他们有点不相信,因此怀疑这其中必有猫腻。于是很多村民就在纷纷猜测,有的人甚至举出了其他地区转了户口就没有田的惨状。转了我们的土地就会被政府收走,因此坚决不转,不然我们以后吃什么。很多村民这样议论,于是许多村民也就相信了这一说法。于是,我们的工作就是要作这些村民的思想工作。我们首先发了一些宣传手册给他们,

让他们先看了国家对于这一事宜的相关政策。然后在跟他们宣传国家对于转了户口的一些益处。比如:两件衣服,一床被子,对于一些特殊的居民还可以享受公租房,去经营商店还可以享受一些相当的优惠政策。在这期间,我们主要是作一些顽固户的工作,把他们的工作做通了,那他们也就带动了其他农户的这方面的行动。这件事情的初步工作已经稳定,目前还要看下一步工作的具体要求。

另一件事是水库。该村目前正在征田打水库,其水主要输送去柴河水库,因此以后将会是一个柴河水库的附属水库。目前水库的建设已经开工,据说在征田的过程中也是困难重重。但是现在存在的问题就是,很多村民还在征了的田里种庄稼,而被工程队毁后,他们就来村委会讨说法。于是又做了这方面的工作。

每个月的村务,如,街道打扫人员的安排和人员的协调,下一年村里防火护林人员的考虑,每个月村里的财政公开等等。这些都需要我们来协调。和村里村官的相处也让我了解到国家关于大学生村官的一些待遇和大学生村官下村的必要性,他们相当于中国新农村的一股新风,引领新农村的发展。

在这次挂职锻炼中,我的执行能力得到了一定的提高。沟通能力也有所提高。同时也激发了我今后干好各项工作的信心和勇气,长期生活在城市和工作在城市中,始终按部就班,有规律,有节奏,时间长了,就容易懈怠和消极,思想也容易僵

化守旧。挂职期间,我看到村镇干部,在那么艰苦的环境中还工作那么认真和敬业,勤勉负责,让我感觉很敬佩。我了解到农村的很多生活还有待提高,很多观念还有待更新。农村孩子的受教育问题也有待改善,村里的很多小孩一年级就出去住宿,他们中的大多生活都还不能自理。而老年人的活动相对比较少,他们的老年生活和城市的比起来比较乏味。但是,为人民服务的关键就是要要倾听人民的意见,学会换位思考,我认为很多棘手的事情都可以解决的。这就是我这次挂职锻炼的心得。

第四篇:挂职锻炼挂职鉴定

根据市委组织部安排,从201411月到201411月张春生同志挂职市信访局进行锻炼,在非常有限的时间里,张春生同志以积极主动、认真负责的态度协助市信访局的同志们做了一年工作,在实践中得到锻炼和提高。现将该同志在我局挂职期间的思想、工作状况作如下鉴定:

一、加强政治理论学习,具有一定的政治素养

政治立场坚定,在大是大非问题上,能始终保持清醒的头脑。能够认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策、邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观,积极参加政治学习,尤其是自觉加强对《中国共产党党内监督条例》和《中共共产党纪律处分条例》等最新法律法规的学习,显示出一定的政治理论水平和依法行政素养。

二、工作积极主动,以身作则,踏实敬业

面对新的工作岗位、工作环境,进入角色较快,能从大局出发,服从安排,任劳任怨,紧密结合工作实际,强化业务学习。具有较强的事业心、责任感,工作上注意方式方法,对自己所分管的信访工作做的比较出色,发挥了应有的作用。有一定的组织协调能力,有较为丰富的工作经验,工作上没有畏难情绪,坚持原则,敢说、敢管,公平公正。

三、作风扎实,严格要求,廉洁自律

始终以一个共产党员的标准严格要求自己,作风扎实,

不漂浮,具有勇于创新、敢于负责的精神,以求真务实的态度,较出色地完成一些工作任务。作风正派,谦虚谨慎,平易近人,乐于助人,易于沟通,在干部中有良好的口碑。一年多,始终保持一名领导干部的优良作风,从未向挂职单位提条件,给组织提过任何要求,严格遵守挂职干部的行为规范。

第五篇:挂职锻炼? 发文单位:铁道部

文号:铁人[1996]50

发布日期:1996-5-28

执行日期:1996-5-28

根据中央关于加强中青年干部培养锻炼的要求和《国家公务员暂行条例》的有关规定,经部党组研究,决定从1996年分批选派部机关干部到基层挂职锻炼。有关事项通知如下:

一、选派部机关干部到基层挂职,是培养锻炼中青年干部的有效措施。中青年干部到铁路基层单位挂职锻炼,有利于干部解放思想,开阔视野,转变作风,密切上下关系;有利于干部积累实际工作经验,增长才干,提高全面素质,适应铁路改革和发展的需要。

二、选派机关干部到基层挂职锻炼,要形成制度。部机关每年都要抽调一定数量德才素质较好、需充实基层工作经验的中青年干部到基层挂职。年龄一般掌握在处级干部40岁左右,科级以下干部35岁以下。

干部挂职安排,要针对干部不同情况和本着业务大体对口的原则,主要到铁路四大干线上的站段,一般安排站段副职。不占挂职单位编制。挂职锻炼时间一至两年。挂职结束后仍回原单位工作。

三、接收单位要按照挂职锻炼的要求,分配挂职干部实质性工作,做到有职有责,并为挂职干部提供必要的工作、生活条件,支持他们开展工作;要特别注意加强对挂职干部的教育管理,要与同岗位人员一样严格要求,定期考核,挂职期满要对其表现如实作出全面鉴定。

挂职干部要严格要求自己,自觉遵守所在单位和有关规定,服从领导,遵守纪律,刻苦学习,扎扎实实地工作。挂职干部每半年写一份思想和工作小结(或专题论文和调查报告),交挂职单位和派出单位。挂职期满,要写出挂职总结报部人事司。

部人事司和派出单位要负责对挂职干部进行年度和挂职期满的考核工作,并注意总结实行此项制度的经验,使之不断完善。

四、干部在挂职锻炼期间占原单位编制,保留原单位职务,工资由原渠道支付,其余享受挂职单位同岗位同职务人员待遇。

今年首批挂职锻炼的干部,要在七月底以前到位。各单位党组织和领导要高度重视,加强思想政治工作,宣传干部挂职锻炼的重要意义,做好工作交接,保证完成选派任务。今后各派出单位每年三月底前,提出下一年度的选派名单和具体挂职建议,由部人事司(政治部干部部)协调、审查,报部批准后组织实施。

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工作总结优秀范文4

2019年驻村工作总结-村官个人工作总结-个人总结_0
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2019年驻村工作总结

2019年度驻村工作总结

按照县委政府的统一安排和部署,我于20191月派驻九甲镇和平村的驻村工作队员,感到十分荣幸。驻村以来,在县委政府的领导下,在工作队队长的带领下,在和平村干部群众的大力支持下,坚持以党十九大重要会议精神和习近平系列重要讲话精神为指导,按照中央和省、市、县关于打赢脱贫攻坚有关指示精神,攻坚克难,务实创新,与村两委一起团结协作,真抓实干,认真履行驻村工作职责,确保了驻村工作有序开展。现将2019年驻村工作总结如下:

一、基本情况

九甲镇和平村,属于山区和半山区。距离镇政府驻地10.8公里,有国土面积40.3平方公里,平均海拔1760米,年平均气温16.5℃,年降水量1700毫米,适宜种植玉米等农作物,经济作物有核桃、茶叶、烤烟、药材等。有耕地2187亩,人均耕地1.16亩;有林地15715亩。全村辖18个村民小组。201810月,有户籍人口7181909人,其中长期外出户181376人;共同生活的常住户4761447人;预计年末全村经济总收入2889万元,农民人均可支配收入9473元。农民收入主要以核桃、茶叶、林下药材为主。

2013年末,全村有建档立卡贫困户2287人。逐年动态管理后,目前全村有建档立卡贫困人口36129人,其中:未脱贫1238人。主要致贫原因集中在缺技术、缺劳力和因病等方面。具体类型和比例为:因病722人、占17.05%;因残25人、占1.55%;因学29人、占6.97%;缺技术1968人、占52.71%;缺劳动力210人、占7.75%;缺资金28人、占6.2%;交通条件落后27人、占5.42%2014至今已脱贫2491人,其中:2014年脱贫629人、2015年脱贫25人、2016年脱贫933人、2017年脱贫415人、2018年脱贫39人,目前有贫困人口1238人,贫困发生率从2013年的5.6%降至1.99%2018年底全村有五保户1213人,全部为分散供养。实施易地搬迁413人。实施农村危房改造33户。有义务教育阶段适龄青少年225人,其中:小学149人、初中76人。

二、主要工作开展情况

()扎实履职,严肃工作纪律。为了更好地开展工作,我坚守岗位,吃住在村,严格遵守请销假制度,每天坚持云岭先峰APP签到制度,服从工作安排,团结同事,扎实开开各项工作。

()加强走访,理清思路。为切实做到知晓百姓事、了解百姓忧,我始终坚持从群众中来,到群众中去,与群众打成一片,凝成一股绳。逐户摸清群众生产生活的具体困难和突出问题,量力而行,自己能解决的当场逐一解决落实,自己不能解决的及时汇报相关领导协商解决。

(三)加强宣传,注重实效。通过多种渠道进行政策宣传,确保政策宣传到家喻户晓,以保障政策全落实,工作不走样。一是自己积极参加各种培训。以省、市、县组织的各项培训会为主,熟悉中央扶贫精神和本地扶贫政策;既有理论解读,又讲工作方法,坚持从实际出发,提高自己的能力素质。二是通过宣传栏、广播等形式将政策宣传到户。三是通过发宣传材料、微信公众号把政策宣传到户。四是入户走访,点对点、面对面政策宣传到人。五是建立了贫困群众是脱贫攻坚的主体,不能让他们成为局外人,转变贫困群众等、靠、要的思想,否则再好的政策,再多的资金也要打折扣。按照中央、省、市、县关于脱贫攻坚重精准、补短板、促攻坚相关整改工作会议精神,结合本村实际,村级召开全村脱贫攻坚工作政策宣传会议,向群众细致讲解脱贫攻坚有关政策要求。

(四)扎实开展村组容貌工作。一是抓好宣传发动工作,转变群众思想有作为,通过召开村民大会、发放资料等方式,深入宣传清洁乡村、美化环境、培育新风、造福群众的重要性和紧迫性。二是抓好环境整治工作,提升乡风文明有作为,大力开展以清洁家园、清洁水源、清洁道路为重点的环境综合整治。三是整合资源,集中整治。驻村期间与村民多次组织展开大范围的清洁工程集中整治活动,重点集中清理村委所在地周围、村民房前屋后和院落环境卫生,着力重点整治了脏、乱、差等现象,村内卫生环境明显好转,并逐步建立起卫生长效机制。

三、取得的成效

(一)驻村期间通过自己真情付出,和群众真正建立了亲家情,真正成为农户大家庭中的一员,有事一起做,有问题一起商量解决。

(二)通过脱贫攻坚工作的各种政策全覆盖宣传,村民政策知晓率得到大幅度提高,村民参与积极性比较浓,工作配合比较积极,各项工作完成的比较出色。

(三)提升乡风文明比较突出,村容村貌翻天覆地的改变,脏、乱、差现象转变较明显。

(四)工作成绩显著,在第三方评估验收中,得到评估组的一致好评。

四、存在的主要困难和问题

()本村属少数民族杂居村,文化素质不高,生产效率低下,难以适应现代化大生产,自我发展能力弱;且受原始平均主义观念和自我封闭意识影响,依赖思想严重、观念陈旧,群众存在着等、靠、要思想,自我发展意识不足,造血功能不强,脱贫致富动力和后劲不足。

()由于尚未形成优势新型产业,贫困户传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低,且农村获取技能渠道较少,接受培训能力较差,仅依靠农户自身发展,规模小经营粗放,难以形成规模化、现代化产业发展格局,导致种植、养殖等产业扶贫的落实程度较差。

()基础设施相对薄弱。全村还有部分小组组道路未硬化改造,相对薄弱的基础设施严重制约了贫困户的发展,是我村脱贫攻坚的阻力之一。

五、下步工作打算

(一)加大对扶贫思想观念宣传力度。观念是行动的先导和航标,只有树立先进的思想观念,才能让贫困户从等、靠、要思想观念中解放出来,眼界才会更充阔。扶贫工作除了送钱送志,在扶贫送温暖的同时,要从思想上、精神上进行帮扶,紧紧抓住精准扶贫关键在于"授人以渔"的内涵,积极为贫困群众出谋划策帮助其寻找改变贫困现状的途径。

()加大基础教育力度。做好基础教育工作为将来发展提供长久的智力支持,提高群众的自身发展能力,增加就业途径,开拓新的经济收入渠道。首先,加强基础教育工作。消除贫困户轻视教育的思想,从根本上改变贫困群众劳动力素质。其次,大力开展劳动力培训,促进劳务输出。培训重点是职业和技能培训,强化培训的针对性和实用性,既结合劳动力市场需求,也要考虑个人特点,使得培训大家既愿意学又能学以致用。另外,要加强对农村贫困人口的农业实用技术培训,通过村里致富能人的带动,逐步提高贫困群众科学致富的本领,为稳定农业增收打下良好基础。

()发挥民族文化对扶贫的特殊作用。在脱贫攻坚过程中,不仅要注重经济效益,同时也要充分重视民族文化发展。一方面,要充分尊重民族文化传统和独特的生活习俗,在扶贫过程中不能以大众化的思维认识民族文化,要充分考虑民俗文化的特点,尊重群众的发展意愿,要让他们充分参与到扶贫过程中。另一方面,要切实加强精神文明建设。通过开展各种形式的创建活动,以重点治理垃圾乱倒、脏水乱泼、柴草乱堆、粪土乱放、禽畜乱跑等不文明现象,遏制封建迷信活动,引导群众移风易俗。积极倡导扶贫济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的道德风尚,以贫困弱势群体作为帮扶的重点。在今后的工作中,我将牢记党的宗旨,立足和平村实际,进步深入到群众当中,从广大村民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,为加快推进和平村经济和各项事业又好又快发展,建设和谐、进步、发展的和平村做出积极的贡献。

 

  





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工作总结优秀范文5

党风廉政建设工作总结及2014年工作计划(精选多篇)-党建工作总结-工作总结
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党风廉政建设工作总结及2014年工作计划(精选多篇)

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目录

第一篇:2014年县商务局党风廉政建设工作总结及2014年工作计划第二篇:学校2014年党风廉政建设工作计划第三篇:2014党风廉政建设工作计划第四篇:2014年交易中心党风廉政建设工作计划第五篇:2014年教体局党风廉政建设工作总结更多相关范文

正文第一篇:2014年县商务局党风廉政建设工作总结及2014年工作计划xx年,我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的xx大四中全会精神和县纪委全会精神,认真贯彻落实《××xx党风廉政建设责任制量化考核实施细则》,严格落实党风廉政建设责任制,以完善惩治和预防腐败体系为重点,全面加强作风建设。通过一年的工作,提高了工作效率,促进了党风廉政建设,取得了较好的成绩。现将一年来开展工作的情况总结如下:

一、加强领导,完善党风廉政建设工作机制

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的一项重要工作,是各级党组织和全体党员的大事。为了切实把本单位的廉政建设抓紧抓好,抓出实效,我局召开了多次领导班子专门会议进行专题研究,成立了由局长担任组长的廉政建设领导小组。对领导小组各成员的工作任务提出了具体的要求。把党风廉政建设与反腐败工作提到重要的议事日程,确保此项工作有部署、有检查落实,防止走过场。与此同时,局长还代表与单位职工签订了党风廉政建设责任书,使我局开展党风廉政建设工作有更高的要求和更明确的目标,为促进商务局各项工作的开展奠定了良好的基础。

二、联系实际,把党风廉政建设工作引向深入

联系实际、实事求是,一切从实际出发,是我们党的优良传统和作风。我局开展党风廉政建设工作从实际出发,也是继承和发展了党的优良传统和作风。针对商务工作的实际以及社会发展对商务工作提出的要求,我们着重从如下几个方面具体抓落实。

(一)组织全体干部职工学习党的章程、两个条例、党内监督制度、廉洁自律有关规定,让干部职工全面掌握党的方针政策,了解我们党发展的艰苦历程和取得的辉煌成就,激发奋发向上的工作热情、提高思想和政治觉悟。

(二)组织参加培训。先后选派多人次参加省、市各种法规、业务培训,学习勤政廉政、执政为民的先进典型、先进经验,以及内外贸易、市场规划、经济管理、招商引资、执法水平等活动的先进事例,把学习与工作有机地结合在一起,促使党员干部开阔视野,提高思想觉悟又增长知识,更有利于促进廉政建设。

(三)组织开展廉政检查。一查领导干部是否起表率作用。首先从领导班子成员做起,让干部职工了解班子成员廉洁自律的情况。在班子成员中,没有出现越权和以权谋私行为;二查干部职工的行为规范,了解干部职工在执法检查和开展业务工作期间是否有违纪违规行为。全局没有收到对党员干部的任何举报。全局干部职工没有出现吃拿卡要,没有违反规定兼职取酬、向企业报销费用、领取补贴和财物,也没有违规购置政策性住房等违纪违规行为。使廉政建设工作取得显著成效。

三、强化民主,建立健全党风廉政建设的各项制度

我局领导班子始终坚持党的民主集中制度,重大问题坚持民主决策。在工作计划的确定、市场规划、商业网点布局、企业经营审批、重大招商引资项目等方面,都召开局务会议进行讨论,没有个人说了算的现象。如,成品油经营企业的年审,在局务会议作出审批前,先后派出有关人员到相应的经营企业、个体户进行联系、宣传,并按规定要求这些企业、个体户备齐有关资料和证件,充分体现了民主作风的发扬,又沟通了工作关系。在此基础上,经局务会多次讨论,出台了商务局各项管理制度,使请示工作、财务管理、工作职责、保密工作、印章使用、招商引资、考勤、执法、信访、车辆管理、信息报送等各项制度得到了完善和落实,促进了商务各项工作顺利进行,使商务局的各项制度建设逐步迈向正轨。

四、转变作风,扎实开展廉政建设和各项工作

我局一直把廉政建设工作作为转变机关作风的一项工作任务来抓。一切从实际出发,把廉政建设贯穿于各项工作的始终。

(一)努力创新招商方式,采取召开项目推介会、小分队外出招商、参加各种展洽会等形式。工作中,本着厉行节约的原则,力求用最少的钱办最多的事,达到最佳的效果。

(二)开展生猪屠宰市场的整治活动,加大力度严厉打击生猪私屠滥宰的违法行为,督促生猪屠宰场地完成达标建设,为维护生猪肉品市场的繁荣稳定,确保人民群众吃上放心肉创造了条件。

(三)加大对成品油零售经营企业违法的执法力度,借成品油零售经营企业年审的机会,对于年度检审中不合格和停业时间较长的成品油零售企业,按《成品油市场管理办法》的规定,下发了《成品油经营企业限期整改通知书》,责令其在规定时间内进行整改。

(四)切实加大对商贸流通重点行业的监督管理工作:认真抓好酒类流通备案登记工作,逐步由县城向乡镇推行随附单制度;加强对民爆、农贸市场、茧丝绸、餐饮、美容美发、再生资源回收等行业的日常管理和服务工作,引导企业走规范化、现代化和科学化发展的路子。

通过一系列工作的开展,工作中严格工作纪律,限时完成工作任务,把廉政建设贯穿于工作始终,使我局机关工作作风有了较为明显的转变。主要再现为:工作积极性和自觉性得到提高;工作作风有了明显的转变;行业不正之风得到治理。为扎实开展党风廉政建设和反腐败工作创造了良好的条件。

五、在党风廉政建设工作中有待改进的一些问题

一年来,我局开展党风廉政建设工作虽然取得一些成绩。但,离县委、县政府及县纪委的要求还存在着差距,党员干部的廉政意识、党风廉政建设的各项制度、行业防腐倡廉的工作机制有待进一步的增强和完善,以不断适应新形势下党风廉政建设工作的要求,把党风廉政工作抓出新的成效。

六、xx年工作计划

党风廉政建设工作是一项长期而艰巨的任务,需要全体干部职工的共同努力。为此,我局将在xx年的工作中主要抓好以下几项工作:

(一)把党风廉政建设工作摆在商务工作的重要议事日程。把党风廉政建设作为一项主要工作职责,明确专人具体负责,有检查有落实,把党风廉政建设工作逐步推向深入。

(二)不断加强学习和培训,增强党员干部对党风廉政建设深远意义的认识,树立执政为民、立党为公、廉洁自律、团结协作的良好形象。为做好商务系统的工作提供良好的思想基础。

(三)建立健全党风廉政建设的各项工作制度,把党风廉政与反腐败工作与部门的工作结合起来,让党风廉政建设体现在各个工作部门和环节,让干部职工自觉构筑思想防线,增强防范意识,把好关口,服务群众,服务社会,促进各项工作顺利开展。

第二篇:学校2014年党风廉政建设工作计划学校2014年度党风廉政建设工作计划

一、指导思想:

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻上级关于党风廉政建设和反腐工作的会议精神,坚持教育、制度、监督并重的惩防体系构建,以深化社会满意工程为抓手,认真推进廉政文化进校园工作,以加强学校领导班子的廉政建设为重点,不断深化我校的党风廉政建设及行风建设,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,以办好人民满意学校为宗旨,促进学校教育的健康发展。为学校的健康发展提供坚强保障。

二、工作目标与措施

(一)、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制

1、成立党风廉政建设工作领导小组

组长:

副组长:

成员:

2、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项议事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。

3、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实一岗双责一票否决工作。明确责任、保障措施,通过日常检查等形式进行落实

4、坚持领导班子民主生活会制度,每半年不少于一次,生活会不走过场,通过生活会达到提高认识、总结工作、找出差距、解决问题的目的。生活会之前要有准备,会后有总结,开出效果。

5、学校组织的专项重大活动,实行事前领导班子集体研究决定,成立专项工作领导小组,对活动的全过程进行监督管理,事后进行总结。例如年度考核、评先选优、收费工作等,学校都要对活动过程进行监督。

(二)、加强领导,把党风廉政建设落到实处。

1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任感,严格执行党风廉政建设责任制,创造性开展工作,务必取得实效。

2、加强宣传教育。认真学习宣传和贯彻《中央政治局关于改进工作作风的八项规定》、《贵州省委改进工作作风密切联系群众十项规定》、《贵州省党员干部十严禁十不准》、《铜仁市委六不准规定》、《市纪委、市监察局八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职纪律规定》、《铜仁市教育系统廉洁从教六个严禁规定》、《县委六项规定》、《县纪委三查三整治》, 继续开展净化校园环境和加强教师师德师风建设专项行动,认真解决教师在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导全体党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践模范。

3、进一步落实党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处,针对突出问题进行专题研究,开好党员民主生活会

4、根据党风廉政创建的相关制度规定,学校党风廉政创建的责任主体是学校党政领导班子及其成员;支部书记为第一责任人,学校根据分工对所主管党风廉政创建负领导责任,根据责任主体延伸,学校与各处、室、教研组签定党风廉政责任书。

5、每半年由支部书记、亲自主持召开一次党风廉政创建工作专题会,研究工作目标、工作重点、任务要求、落实的措施。

6、每半年对照计划和制度,对学校的党风廉政创建工作进行一次自查,针对自查结果进行整改。

7、学校行政对学校党风廉政创建工作负责,每月或每季度召开一次工作人员会议,听取教职工对学校党风廉政创建工作的意见,建立廉政教育监督机制。

8、认真完成各级纪检监察部门交给的各项工作和临时任务。

(三)、继续抓好和纠正教育行业不正之风工作。

1、整治教育乱收费问题。对照上级文件、会议精神,认真检查学校收费政策和制度,做到依法办事,清查相关账目,及时公开收费结果,以备上级检查。

2、强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。

3、严格执行《事业单位工作人员处分暂行规定》、《印江自治县干部职工效能告诫暂行办法》、《关于加强师德师风建设规范教师从教

行为实施办法》、《教育系统行风建设实施方案》,执教为民,以人为本,以强烈的责任感开展工作,维护师生的根本利益,完善惠民政策的落实。

(四)、进一步做好治本工作,从源头预防和解决腐败问题。

1、严格执行学校工程公开招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。建立健全财务监督机制。

 

2、切实加强预算外资金的管理,认真落实收支两条线制度。

3、积极开展双诺双创工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事,争创先进基层党组织,党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。

4、扎实开展廉政文化进校园活动。首先,组织全体教师开展以廉洁从教、服务学生为主题的教育活动。其次,在学生中开展敬廉崇洁、诚信守法为主题的教育活动,通过班队会等阵地,开展学廉洁任务讲廉洁故事背廉洁童话画廉洁漫画唱廉洁歌曲等形式多样的教育活动,培养学生尊敬廉洁任务、推崇廉洁行为的情感。

5、加强党风廉政建设。党支部组织全体党员干部认真学习并执行中共中央颁布的《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》以及上级有关部门评议行风的要求。邀请行风评议代表和廉政监督员参加评议行风的动员大会,要求全体党员要以身作则,携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时,学校成立以党支书记为组长的廉政建设责任机制,把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理,

建立健全规章制度,做好党务、校务公开制度,保证班子成员清正廉明,认真执行廉洁自律的有关规定,扎实做到防腐倡廉、拒腐防变。

(五)、加强民主管理和民主监督,推进民主政治创建。

1、进一步完善校务公开制度,扩大公开的范围,增加公开的时效性,发挥群众监督的作用。

2、认真落实教职工代表大会制度,对学校的重大政策、重大事项、涉及到教职工根本利益的问题进行审议,每半年一次对学校领导干部进行民主评议。

3、学校的专项工作领导小组中,要有教职工代表参加。

4、拓宽校长收集信息的渠道,提高工作透明度,召开家长座谈会,认真接待学生、家长、教职工的来访;经常召开学生代表、教职工代表座谈会;及时发现问题,解决问题。

5、完善学校工作制度,努力避免集体上访和重复信访、越级信访的发生,把问题解决在校内,消除不安定因素,为全面提高教育教学质量,全面实施素质教育,创造一个安定祥和的局面。

第三篇:2014党风廉政建设工作计划2014年度党风廉政建设工作计划

我公司以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,根据镇委镇政府对加强党风廉政建设提出的要求,结合环卫公司实际,制订了2014年党风廉政建设工作计划:

(一)一季度计划

1、督促检查各部门和相关科室党风廉政责任制贯彻落实。坚持党支部书记对党风廉政建设负总责,其他领导班子成员按照分工抓好职责范围内的党风廉政工作,形成齐抓共管的工作格局。

2、督促检查认真落实党风廉政建设一岗双责情况。签订2014年度党风廉政建设责任书。

3、领导班子专题研究一次党风廉政工作,做到党风廉政建设与生产经营同部署,同落实,同检查,同考核。

4、各部门科室中心学习组组织一次学习,重点学习党的群众路线,十八届中央纪委全会精神。

(二)二季度计划

5、督促各部门科室对遵守党风廉政法规和制度的执行情况进行自查。

6、按照上级要求组织开展好党风廉政教育宣传月活动。

7、指导各部门科室开展三个一活动,即:组织一次警示教育;部门科室主要领导上一次党课;举办一次廉政文化活动,办好反腐倡廉专栏或专题活动。开展三个一活动的图片、文字资料要归

类保存。

8、向上级部门书面报告上半年党风廉政建设工作情况。

(三)三季度计划

9、积极参加上级纪检部门或党校的学习培训。

10、加强对干部职工的廉洁从业教育。各部门科室结合工作实际对干部职工进行廉洁从业教育。

11、深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

12、督促各部门科室领导班子召开一次专题会议,研究和部署党风廉政工作。

(四)四季度计划

13、检查干部廉政档案管理情况。按照一人一档的要求健全中层干部廉政档案。个人党风廉政建设自查情况报告、个人述职述廉政报告、反映领导人员的信访及核查情况。

14、领导班子召开民主生活会,领导班子成员进行述职述廉。

15、上报2014年度党风廉政建设工作总结。

上海梅陇环卫综合服务有限公司

20143

第四篇:2014年交易中心党风廉政建设工作计划2014年建设工程交易中心党风廉政建设工作计划

2014年交易中心党风廉政建设和反腐败工作要以三个代表重要思想、科学发展观为指导,认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和中纪委全会精神,坚定不移地按照中央、自治区党委对党风廉政和反腐败工作的总部署,落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20142014年工作规划》等各项规定,围绕改革与发展,坚持求真务实精神,突出重点,标本兼治,惩防并举,注重预防,加大从源头上预防和治理腐败的力度,不断健全完善管理机制,推进中心的党风廉政建设和反腐败工作。

一、 加强教育,提高政治思想水平

1、制定《2014年中心思想政治工作计划》,把思想政治教育纳入中心工作议事日程,进行有确定思想政治教育内容和负责人的教育活动,使教育落到实处。

2、组织党员教师认真学习三个代表重要思想、科学发展观,学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神,落实好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系20142014年工作规划》,深刻领会精神实质,把思想道德教育和纪律教育纳入政治思想学习的重要内容,提高干部职工的政治思想素质。

3、落实《党员干部廉洁从政学习教育制度》,组织党员干部深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,结合党性、党风、党纪教育,开展反腐倡廉活动,增强党员干部的党纪观念。

4、制定《2014年警示教育活动实施方案》,通过案例解剖进行警示教育,加强对党员干部的理想信念和权利观教育,把自律和他律、教育与管理结合起来,引导党员干部树立正确的世界观,人生观、价值观,帮助党员干部筑牢思想防线,增强拒腐防变的能力。

5、学习贯彻《党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,增强党员干部接受监督的意识,主动接受党组织和党员的监督。

6、落实党员干部教育制度。制定中心中心组成员学习制度,先在学校中心组层面上进行教育。制定党员干部的学习制度、思想政治教育制度、警示教育制度等,每月至少安排3次以上的集中学习教育,学习法律法规,传达厅机关文件精神、观看反腐教育片等,建立和巩固预防职务犯罪工作思想意识。争取建立与其他党支部共建联合教育制度,通过联络员制度和共建方案,发挥共建支部的影响力,加强党员干部教育的力度。完善政风行风创建活动明确具体措施。

二、 加强领导,落实党风廉政建设责任制

1、根据厅机关党委对党风廉政建设和反腐败工作的具体要求,严格按照上级要求,制定相关细则,层层落实,逐级负责,落实岗位责任。

2、中心定期召开党风廉政建设工作会,对工作中存在的问题进行分析,提出整改措施,根据相关规定,落实责任分工,建立健全把党风廉政建设责任制与其他工作实行一起部署、落实检查、考核和奖励的有效机制。

3、把党风廉政建设作为衡量中心领导干部政绩的一项重要指标,作为奖惩中心干部职工的重要依据,通过民主测评的方式来实现。

4、自觉严格落实交易中心领导干部一岗双责的要求,自觉抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作,对工作不到位的,要通过民主生活会形式,进行批评和自我批评,对违法纪律的,要严肃追究其责任。

三、 加强检查,规范党员干部从政行为

1、严格执行八项规定和纠四风要求。中心全体党员要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,尤其要严格遵守八项规定和纠四风要求。

2、贯彻执行党的群众路线教育实践活动的具体工作要求,继续采取措施,使党的群众路线教育实践活动在交易中心组织好,开展好,落实好。

3、严禁违反不准收送现金,有价证券、支付凭证的规定。中心主要领导不得收取礼品等价值的物品。

4、严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐,公务活动中接待来宾,不用公款在社会上经营性饭店用餐;严禁开具虚假发票公款报销

四、加强建制,提高党风廉政建设工作水平

1、按照中心相关规定,落实好思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任六个机制

2、以党风廉政建设责任制为契机,进一步规范中心党风廉政建设工作,强化各项工作的落实,使各项工作的规范化。

3、认真开展中心党风廉政建设与反腐败工作,不断完善中心干部加强党风廉政建设的相关规定,对照规定,严格落实中心党员、领导干部任职的党风廉政情况自查工作,发现问题的,对照制度进行整改。

五、 加强监督,杜绝源头上的腐败

1、根据相关要求做好党务、政务的信息公开工作,落实好年度绩效考核工作,强化工作任务的明确布置和执行落实要求。

2、根据厅机关党委的要求,按照规定,结合中心实际,制定《2014年交易中心政务信息公开工作计划》,把中心的收费标准、工程项目的招投标、中标信息的发布、作为中心公开工作的重点,通过加强信息公开工作管理的科学化和民主化,落实中心工作信息公开各项任务,规范信息公开工作的内容与形式,增强政务公开工作的针对性、实效性,使政务公开工作规范化和制度化,做到让招投标各方放心、满意。

3、严格遵守交易中心的各项财务制度,严格执行收支两条线规定,切实加强财产物资的安全保管和合理使用,规范对中心的财务管理。接受上级主管部门对中心的财务的管理与监督。

建设工程交易中心

2014311

第五篇:2014年教体局党风廉政建设工作总结教体局党风廉政建设情况汇报

2014年,教体局结合党的群众路线教育实践活动的开展,围绕办人民满意教育,认真做好教育系统党风廉政建设,现就我局党风廉政建设工作汇报如下。

一、认真学习贯彻党的十八大精神,落实党风廉政建设两个责任

1、把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务抓紧抓好。全面履行党章赋予的职责,转职能、转方式、转作风。我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部,引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众困难,替群众着想,为群众办事上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、区通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育,有效地提高了教育系统党员干部防腐免疫力。

2、强化责任意识,认真落实一岗双责。局党委书记是党风廉政建设第一责任人,其他班子成员是分管范围内的主要责任人。一是强化领导班子成员在党风廉政建设中的表率作用。第一责任人把党风廉政建设摆在突出位置,纳入重要日程,与业务工作同步考虑,同步部署、同步实施。其他班子成员在研究党风廉政建设工作时能主动出主意、想办法,认真负责地参与决策。二是在分管范围内充分发挥主要责任人作用。班子成员在分管范围 1

内也是第一责任人,对分管范围内的党风廉政建设负主要责任,对职责范围内的党风廉政建设能定期研究、定期布置、定期检查、定期报告。

二、严明党的纪律,落实中央八项规定精神,坚决纠正四风

认真贯彻落实中央八项规定,和《党员领导干部廉洁从政的若干准则》,切实做到政令畅通,令行禁止,领导班子作风建设取得新进展。

1、认真贯彻中央和市委作风建设文件规定。我局通过召开局党委会议、局党委中心组学习、局班子会议等形式,多次召集全局领导干部传达学习了《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和市委区委有关实施意见。及时向各支部、各股室转发中共月湖区委《xx区机关工作人员作风和效能问责暂行办法》。对相关文件和讲话精神进行了认真传达学习,深刻领会作风建设的精神实质。

2、结合实际认真制定作风建设配套措施。一是制定了《xx区教育系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作方案》,着重对加强调查研究,规范会议活动,精简文件简报,改进新闻报道,严控公务支出,简化考核评比,确保取得实效等方面作出了具体规定。二是按照市纪委要求,下发了我局关于开(感谢访问91考试网WWw.91exam.org)展密切联系群众改进工作作风监督检查的贯彻落实意见,强调了检查内容,明确了责任部门,提出了工作要求。三是严格加强

经费管理,大力减少三公经费支出。 四是严格按规定配备公务用车和办公场地,杜绝超标准配备办公室和公车私用。

3、强化监督检查,确保作风建设各项措施落到实处。加强对全局副科级以上领导干部改进工作作风的贯彻实施情况进行督促检查,健全领导干部一岗双责制度,加强重点岗位廉政风险防范。要求各股室每年向局党委汇报一次党风党纪执行情况,责成局党政办公室每年年底前对党风党纪贯彻落实情况进行专项检查,切实保证正风肃纪各项措施落到实处并取得实效。

认真开展党员干部红包专项治理自查自纠工作,并将自查情况及时公示。

三、民生资金使用情况、三公经费、小金库专项治理情况

() 民生资金使用情况

1、严格校建资金管理。为了用好管好来自中央、省、区的专项校建资金,我局精打细算,认真谋划,同时对资金进行封闭式管理,做到专款专用,杜绝挤占挪用、贪污截留等不法行为发生。

2、严格落实两免一补政策。对贫困寄宿生生活补助资金统一由财政设立专户管理,确保了资金的正常运转和按时拨付。在具体操作中严肃政策法规,规范动作程序。2014年共为义务教育学生免费提供教科书价值170万元,补助贫困寄宿生生活费

1.75万元。

3、认真做好学生资助工作。去年共资助87名贫困幼儿,补助资金8.7万元;为89名大学生办理生源地助学贷款计51.3

元;推荐10名贫困中学生获得永进助学金资助5万元;推荐80名贫困中小学生获龙山基金资助。

近年来,我局未发现在贫困寄宿生生活补助资金申报、评审、发放、领取过程中存在弄虚作假、欺上瞒下等骗取、套取、挪用、截留、贪污、私分财政资金的行为。

(二)厉行节约、严控三公经费。

健全三公经费管理制度。完善公务用车配备使用和因公出差管理制度,完善会议、培训、活动经费管理办法,加大问责力度,促进干部勤俭节约。2014年以来,单位三公经费支出大幅下降,公务招待费2014年同比上年下降25%20141—5月同比上年同期又下降46%;公务用车共2辆,一辆为2014年购买的雪佛兰,车牌号为赣xxxx,另一辆为2014购买的东风雪铁龙,车牌号为赣xxxx,公车费2014年同比上年下降8%;班子成员没有出国(境)费用、职务消费、人情消费,更没有接受私人会所会员卡。

(三)加强财务管理,严禁设立小金库。

1、按照国家有关财经法规执行,收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,没有单独帐户,未设任何形式的小金库2、人事计财股严格按照制度有关规定执行,从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。3、各类票据均管理规范,并建立相应的备查薄。4、按照财政集中支付要求和现金管理有关规定,

禁设小金库。财务报销严格按照财务制度执行,杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出,没有以任何形式进行私存私放。及时将三公经费使用情况进行公示,增强经费使用透明度。

今后,我局将进一步完善相关财务制度,加强从源头上防治腐败的力度,力争做到清理工作不留死角,反腐败工作能有更大提高。

四、存在的问题

上半年,我局在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩,但仍存在着一些不足之处:一是认为单位无权无钱,有轻视和麻痹廉政建设的认识;二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实;三是党内民主生活会质量有待于进一步提高。

五、下一步工作的打算

在今后一个时期的工作中,我们将继续发扬优势,克服不足,狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,在行动上切实执行各项关于领导干部廉洁自律各项规定。

一是加强对本系统领导干部廉洁自律工作的领导,大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大是项报告等制度,把廉洁自律工作纳入全局工作的重中之重。

二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫,认真组织召开好下半年党员干部民主生活会,认真自查自纠。

三是充分发挥部门职能作用,抓好机关和教育系统对廉洁自律的宣传学习。加大正反两各方面典型宣传力度,大力表彰勤政

廉政先进典型,进一步营造教育系统党风廉政建设的社会舆论氛。

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2018年县安监局党建工作总结-党建工作总结-工作总结
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2018年县安监局党建工作总结

2018年县安监局党建工作总结

2018123日)

 

今年来在县委县政府的正确领导下,县安监局以深入开展两学一做主题学习教育为抓手,大力弘扬忠诚、担当、尽责、奉献的安监精神,紧紧围绕以推进安全生产持续稳定好转为着力点,求真务实、开拓进取,党建工作取得了较好成效。

一、工作开展情况

我局高度重视党建工作,始终把党建工作摆在重要位置,着力抓好党的 建设,严格落实党建工作制度,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是建立完善党建工作责任制。不断完善党组负总责、党支部抓协调、党小组抓落实的党建工作组织管理体系,做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实,党组织的政治核心作用得到充分体现。同时年初有计划,半年有总结,按时完成各项党建工作任务。今年以来,相继迎接了县督导组对意识形态工作、党建工作、落实中央八项规定精神工作的督导,从督导组反馈结果来看,各项工作进展良好。二是深入推进党建工作标准化管理。认真落实三会一课制度,组织召开了组织生活会、党员领导干部民主生活会和民主 以及巡视整改专题民主生活会,坚持每季度一次支部大会,每月一次支委会和党小组会,不断提高自身素质和党建工作水平。三是切实做好党员的日常管理。严格落实谈心谈话制度,广泛开展谈心交心活动,今年以来,局领导与全局全体党员干部进行谈心谈话,沟通思想,增进了解,促进工作。严格按照十六字方针要求发展党员,坚持标准不降、程序不少、培养不断。从入党积极分子抓起,支部在确定培养对象后,落实两名老党员与培养对象结成帮学对子,定期进行考察汇报,并组织参加机关工委培训,保证发展党员质量。今年以来,确定培养入党积极分子2名。

二、特色和亮点做法

我局全面落实党建工作各项制度,工作中把握一个重点六个突出,推动党建工作制度化、标准化、规范化。

(一)以持续抓好两学一做教育为重点,扎实推进各项工作落实

局党支部按照县委关于两学一做学习教育常态化、制度化相关工作要求,坚持目标导向和问题导向,把学习教育与全年重点工作同步推进,真学真做,真查真改,有效推动了各项工作的顺利开展。一是高度重视,认真安排部署。今年以来,根据县委、县政府两学一做工作整体部署,结合大学习、大调研、大改进活动,局党组召开专题会议进行研究、部署,以开展乐安先锋品牌创建为抓手,结合支部三会一课制度,深入推进两学一做常态化,制度化。二是持续强化党员干部集中学习教育。通过集中授课、集中研讨、检查学习笔记、撰写个人剖析等方式,对《习近平谈治国理政》、《 代中国特色社会主义思想三十讲》、十九届三中全会精神、省委十一届五次全会精神、市委六届四次全会精神、县委十二届三次全会精神等重点内容进行专题学习,切实提高党员干部理论水平和综合素质。今年以来共组织党组理论学习中心组学习研讨11次,党员集体学习20次。三是抓紧抓实,把握的关键。局党支部以《条例》、《准则》为标准,以 讲话为要求,以提升党员思想认识、转变工作作风、切实履职担当为目标,真抓严管,在上下功夫。坚持学以致用,将两学一做学习教育与落实年度各项重点工作有机结合,以两学一做学习教育为契机,以开展落实中央八项规定精神工作为抓手,将从严治党覆盖全体党员,让学习教育形成常态,使党员干部树立了理想信念、规矩意识和担当精神,党的战斗堡垒作用充分显现,单位工作作风明显改善,各项工作取得较好成效。

(二)突出党员干部六个教育,强化队伍建设夯实人才基础

一是突出党员干部思想教育。222日至24日,组织开展了思想作风纪律集中 活动,使广大党员干部进一步树立四个意识,坚定四个自信,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。二是突出党员干部党性教育。629日,组织开展了迎七一党建知识竞赛,并组织参观了不忘初心、牢记使命地方党史展,进一步提高了广大党员干部的党性修养,使全体党员进一步增强在党爱党、在党护党、在党为党的意识。三是加强党员干部党风廉政教育。年初组织签订了《2018年度党风廉政建设责任书》和《2018年度党风廉政建设承诺书》,坚持每月组织全体干部职工对廉政建设主体责任任务推送通报进行集中传达学习,通过落实廉政承诺、廉政教育、廉政谈话、述廉述责等制度,不断强化班子和干部队伍廉洁自律意识。四是突出党员干部爱国主义教育。3月份组织观看了《厉害了,我的国》等爱国教育影片,切实增强了广大党员干部的爱国主义精神,激发了全局全体干部职工干事创业的积极性;54日,组织开展了爱岗敬业·展青年风采主题演讲比赛,继承和弘扬了五四精神,在全局营造了努力进取、拼搏奋斗的氛围,使全局呈现出一片生机与活力。五是突出党员干部反邪教教育。组织全体党员签订了《不信教承诺书》,并组织开展了反邪教党课教育,使反邪教意识进一步深入人心。六是突出党员干部移风易俗教育。组织局全体成员签订了《移风易俗承诺书》,进一步弘扬了社会主义价值观,在全局营造了勤俭节约的良好氛围。

下一步,将按照县委、 的要求,始终坚持党建工作标准化,深入推进两学一做学习教育常态化制度化,与时俱进,不断研究新情况,分析新问题,探索新举措,取得新成效,推动全局党建工作再上新水平。

 

  





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工作总结优秀范文8

XXX乡2013食品药品安全半年工作总结-安全生产总结-工作总结
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XXX2013食品药品安全半年工作总结

XXX2013食品药品安全半年工作总结

 

 在过去这半年以来,XXX食品药品安全工作在县委、政府正确领导和上级相关部门正确指导下,结合本乡实际,有组织、有步骤地深入开展食品药品安全工作,积极营造放心消费、安全的食药品市场环境。现将我乡半年来的工作总结如下:

   一、加强领导 健全完善机制。

 为进一步完善我乡食品药品安全监管体系,构建安全责任,确保全乡人民的消费安全。我乡在年初建立各项机制制度并成立食品药品安全领导小组,由乡长任组长,纪委书记任副组长,组员由卫生院、中心学校、食安委、安监站、工商、派出所、农业中心、兽医站等部门组成,办公室设在乡安监站,负责日常业务。

 二、 明确责任 任务层层落实。

 在年初,我乡和各村、各单位签订了食品药品安全工作目标责任书,明确了乡、村、单位等部门的监管责任。配备了监督员和信息员,从而健全了乡村两级食品药品安全工作的监管网络体系,有效地加强了我镇食品药品安全工作的力度。

 三、加大宣传力度,营造氛围

 上半年,我乡以维护群众食品安全为出发点,以提高群众对食品药品安全知识的了解、增强群众安全意识和依法维权意识为目标,紧紧围绕工作实际,创新工作思路,多方位多角度开展食品药品宣传工作,营造了全社会关心支持食品药品监管工作的良好氛围。一是利用集市日,在街上摆滩设点宣传食品药品安全知识,发放宣传资料,发动群众积极参与、监督食品药品安全,上半共开展过一次共发放宣传资料约1000余份。二是由于我乡是野生食用菌产地,各类繁多,现在进入生产季节,我们就通过,用广播和张贴公告等方面进行宣传,请人民群众做好预防。共用广播宣传达3个小时,张贴公告29张。三是对全乡餐馆、副食店、学校、工地等的食品、食堂管理进行不定期检查并宣传相关食品药品安全相关知识和法律法规,确保了食品安全,防止了群体性中毒事件发生。四是充分利用村信息员宣传安全知识。

 2、加强农村群宴管理,坚持农村群宴申报制度,加强对群宴工作人员的资质审查,对农村群宴进行跟踪监控,并做好资料收集。与各村(社区)签定了《XXX农村群宴管理专项责任书》,并纳入目标管理进行考核。明确了镇、村等部门的监管责任,配备了信息员,从而健全了镇村两级食品药品安全工作的监管网络体系,有效地加强了我镇食品药品安全工作的力度。全镇上半年共审批申办宴席98例。

   四、明确目标 开展好各项整治。

   1、开展节日期间食品药品安全检查。结合我乡实际,为保障群众身体健康,预防食物中毒等突发事件的发生,在春节、五一节期间,我乡食品药品办公室提前安排落实节日值班人员,并要求保证24小时通讯联络畅通,做到有事必应,有人负责。同时对卫生院作好部署,制定食品安全急救方案,做好相关准备工作。另外镇公共卫生所医务人员对建城区的餐饮店进行了专项检查,共计检查餐饮店24家。检查的重点是餐饮单位的卫生设施、持证情况和从业人员的健康状况,检查表明,个别餐饮单位存在着不少问题,如加工操作场所简陋,食品处理区相关场所混在一起,防蝇防尘设施缺少等等,根据在检查中出现的问题,落实整改措施。两个节日期间在我镇未发生一起食品药品安全事故,人民群众度过了一个欢乐祥和的节日。

   2、开展校园食品卫生安全专项检查。为切实保障广大师生的饮食安全,全面推进校园食品管理和校园放心店建设,构建校园食品安全监管长效机制。上半年,我镇对辖区内所有中小学校、幼儿园进行了定期和不定期专项检查。这次检查的主要内容:一是校园的食堂现状,重点是食堂的设施情况、有无卫生许可证、从业人员的健康状况、食品的来源以及存在的问题;二是校园周边副食店、饮食摊点的安全情况,重点是证照情况、从业人员的健康状况以及食品卫生安全隐患。通过检查落实专人负责校园食品卫生,建立定点采购食品制度以及食品留样登记制度,从而为进一步完善校园食品的整治规范措施提供全面的基础资料。

   3、配合各部门开展各类专项执法检查。配合全镇的安全大检查,镇领导分组对食品加工、餐饮店、菜市场、超市进行了逐一检查,并当场对负责同志提出整改方案、措施,使食品安全工作得到落实,发现过期及变质食品予以当场销毁。配合食品卫生监督所开展了食品加工业专项整治,1月份对大甲头村、花桥村薯粉丝生产专业村开展生产流程、使用添加剂、卫生状况等的督查,发现有几家存在过量使用添加剂等问题的生产企业,提出明确的整改要求,及时告知企业,并督促帮助其制订和完善整改措施,及至完成整改。当进入夏季以后,密切关注长大养猪场的疫病防治工作,确保菜蓝子安全。取缔无证食品生产企业,杜绝劣质食品危害人民健康。

   上半年来我们虽然做了大量工作,取得了一定的成绩,但新形势下的食品药品安全工作还是不容忽视。下半年我们准备着重抓好以下几方面工作:

   一是抓好队伍建设,强化责任追究。食品药品安全工作是一项常抓不懈、不能放松的工作,镇村两级监督小组要高度重视和认真抓好食品安全综合治理,切实为民办实事,保障人民群众生活安全,对造成重大食品药品安全事故的,要严格实行责任追究。

   二是营造宣传声势,扩大宣传覆盖。积极探索食品药品安全宣传的有效途径,利用村级网络力量和宣传园地,拓宽宣传阵地,让群众在潜移默化中受到教育和启发。同时积极开展诚信宣传教育和培训教育,创新宣传形势,比如说开展知识竞赛等活动,让更多的人来参与食品安全宣传。

   三是加强检查次数,加强查处力度。认真组织好辖区内的食品质量监督检查,对餐饮单位、校园食堂和卫生机构多监督多抽查,发现有质量问题和安全隐患的,立即要求改正,同时对无证无照、安全条件差的餐饮业和小作坊,对客观原因造成的一般性质量问题,督促纠正,同时给予帮助和指导,对主观原因造成的问题,追究负责人责任,并移送相关部门进行处理。

   总之,下半年,我们要切实加强食品药品安全监管工作,倍加努力,圆满完成年初制定的各项目标,完成上级部门下达的任务。

 

 

  





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