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民政局年中分析会落实情况工作汇报材料-福利民政公文-公文大全

民政局年中分析会落实情况工作汇报材料

区民政局年中分析会落实情况工作汇报材料

在市民政局半年度工作讲评会召开后，我局认真贯彻落实市局会议精神，召开了全局半年度工作讲评专题会学习传达会议内容，认真回顾和总结了上半年工作情况，客观分析了当前形势，结合市里会议精神全面部署了下半年工作任务。后段工作我局将按照“抓制度、促规范；抓项目、强服务；抓管理，上水平”的工作思路，围绕三大目标，突出三个重点，抓好四项建设，严格五项要求，切实推动芙蓉区民政事业新的发展。

一、围绕三大目标

1、民生改善。按照我区营造建设“湖湘之心、中部标杆、全国一流”新芙蓉的优良环境要求，坚持把民生改善摆在第一位，把“人人享有基本生活保障”作为第一目标，抓实事、办好事、解难事，为全区困难群众撑起一片天。

2、事业发展。加快芙蓉民政事业现代化步伐，实现民政工作的法制化、标准化、信息化。新建一批基础设施，打造一批服务品牌，推动各项民政工作都形成亮点，全方位巩固我区民政工作全省领先的地位和影响。

3、绩效争优。继续保持在市绩效考核当先进，在区绩效核排第一，在市民评议政府进前三的优异成绩。

二、突出三个重点

1、强化基本民生保障，竭尽全力解民困。围绕“人人享有基本生活保障”的工作目标，以困难群体、特殊群体、优抚群体为重点，扩大保障范围，提高保障标准，促进社会和谐稳定。

2、提升公共服务水平，不遗余力利民行。以“人人享有均等化的公共服务”为目标，提供惠普的养老服务、人性化的救助服务、惠民的殡葬服务、优质的婚登服务，为城乡群众的生产生活带来更多的便利。

3、推进社会管理创新，群策群力排民忧。按照建设“公民社会”的发展要求，大力推进社会管理创新，以城乡社区为基本单元，以社会组织为中介平台，以社会工作为重要手段，建立政府、社会组织及公民共同参与的开放式、网络化社会管理模式，形成“党委领导、政府负责、社会协同、公共参与”的全新格局。

三、抓好四项建设

1、加强设施建设。一是对西湖、化龙池、荷晏、锦林、文艺新村、西湖、恒达7个社区进行重点培育和打造，力争将其打造成市级精品示范社区。二是督促街道加大城中村改造的推进力度，解决资金缺口大、清产核资难等困难，力争实现在2012年完成马王堆4个村的城中村改造的工作目标。三是启动救助站的前期选址、筹备等工作，力争建设一座硬件设施一流，软实力达到“五星级”服务标准，即热心、贴心、舒心、安心、放心的社会福利中心。四是完善以具体业务应用系统和网上协同办公系统为平台的民生直通车栏目，实行网上办公，信息化管理。

2、加强制度建设。要围绕长远发展规划，努力实施“困有所济、病有所医、少有所教、老有所养”的民生工程，主要抓好“五大体系建设”。一是社会救助制度建设。全面建立社会救助标准与物价上涨挂钩的联动机制，努力做到城乡低保“三要”：宣传要到位、资金要保障、对象要动态；合力做到大病救助“三化”：程序方便化、救助合理化、标准公开化；着力做到灾害救助“三实”：宣传工作实、核查灾情实、受灾群众救助实；全力做到流浪救助“三勤”：上街勤巡查、特殊勤照顾、责任勤加强。二是优抚保障体系建设。要按照新的标准落实好优抚对象的补助，建立正常的增长机制，使重点优抚对象的补助水平随当地人均收入的提高而同步提高，进一步巩固双拥制度建设的成果。三是养老服务体系建设。要通过制定优惠政策，引导社会力量来做，进一步完善社会养老保障制度，进一步优化居家养老格局，进一步加强养老机构建设与管理。四是社区服务体系建设。要按照“社会管理社区化、社区管理社会化”的总体要求，坚持“党政主导、社区主理、市场介入、居民参与”的社会管理机制体制，以社区管理为落脚点，以社区服务为支撑点，不断完善组织机制，拓展服务内涵，创新工作特色，服务居民群众，探索适合芙蓉区区情的社区管理创新模式。

3、加强业务水平建设。业务建设是提升民政管理服务水平的重要抓手，一是工作要严格标准化。我们的业务范围广，服务对象多，要尽量减少工作失误，提高服务效率。二是管理要突出精细化。每一项工作都要事先计划安排、事中跟进监督、事后评价整改，做到指标量化、措施细化、监督强化、奖惩硬化。三是服务要彰显人性化。民政服务对象大多是弱势群体，要在工作中贯彻“以人为本”的理念，提供人性化服务和亲情式关怀，既要让老百姓感受到党和政府的温暖，又要让老百姓体会到我们对他的尊重。四是机构要以品牌促发展。民政服务机构，有整体的也有个体的，有公办的也有民办的，我局要充分利用自身优势，在原有品牌如万众和、常青树等基础上，打造出一批特色鲜明的芙蓉服务品牌。

4、加强队伍建设。队伍建设是推动民政事业科学发展的人才保障。一是要提升民政文化软实力。文化是提升民政整体实力的关键要素。要围绕“人民满意”为目标和“用心服务、公平服务、依法服务、创新服务”的基本要求，建树“亲民爱民、勤政务实、廉洁高效、敬业奉献”的芙蓉民政精神。二是要加强人事管理。完善选人用人、考核评价、监督管理机制，推进人事工作的民主化、制度化、科学化，加强机关各科室、二级机构的人员交流，通过换岗、轮岗等方式，把合适的人放在合适的岗位，进一步整合队伍资源。三是要打造一流队伍。加强领导班子建设，优化干部队伍结构，加大培训轮训力度，加强基础组织机构建设，落实基础民政干部社会保险等福利待遇，保持基础民政队伍的相对稳定，形成赶学比超的工作氛围，激发干事创业、奋发作为的热情和激情，塑造芙蓉民政良好形象。

四、严格五项要求

1、要用心干事，尽职尽责。民政工作直接为人民群众特别是困难群众服务，要体察民情，集中民智，顺应民意，根据群众的需要和经济社会发展的水平来制定政策、作出决策，保障好群众的基本生活权益和民主政治权利。要做到身怀爱民之心，恪守为民之责，深入群众之中，真心实意关心民政对象的困苦，帮助解决实际的困难。

2、要勇于担待，善于作为。民政局又俗称“小政府”，社会性强、涉及面广，做好民政工作，事关人民福祉、事关社会公平、事关和谐稳定、事关政府形象特别是在大力推进以改善民生为重点，创新社会管理的今天，我们为党和政府分忧，为人民群众解愁，为发展稳定奠基的作用更加凸显，我们的干部要敢于担当重任，敢于担当责任，领导交办的任务，敢于知难而进完成好。敢于负责，创造性的开展工作，要能给领导担待，领导也给下面担待，各级都要互相体谅，该请示汇报的主动请示汇报，该放开的就要放开干。

3、要加强协调团结协作。民政工作要实现又好又快发展，对外必须加强协调，争取支持；对内必须团结协作，形成合力。班子成员之间，单位同事之间，要坚持多干事，少议论；多参与，少推脱；多补台，少拆台，相互尊重，相互维护，相互关心，相互支持，真正做到上下一条心，干群一股劲，在思想上合心，在工作上合力，在行动上合拍。

4、要转变作风强化落实。目前，我们的干部在作风上整体不错，但也存在一些值得警醒的问题，要加强“三治”一要 “治散”，有的同志纪律涣散，不在状态，有迟到早退、串岗溜岗、上班时间玩电游、聊天、看股票的现象，要切实增强原则性和纪律性。二要“治浮”，有的同志做事喜欢蜻蜓点水，浮在表面，沉不下心，经常出差错，要切实增强责任感和使命感。三要“治差”有的同志工作标准低，喜欢应付了事；有的同志服务态度差，对来访群众粗声大气、爱答不理，待人不热情，服务不周到；有的同志工作效果差，工作开展不主动，进展不迅速，领导推一下动一下，“当一天和尚撞一天钟”，要切实增强谋划力和执行力。要做到“四求”一是求“廉”，坚持慎权、慎交、慎独、做到自重、自警、自省、自励，切实提高自控能力，不断接受监督的意识，自觉把权力置于法律、纪律、制度的约束之下，为人民掌好权、用好权，二是求“真”，坚持深入基层，深入一线、深入群众调查研究，把情况摸上来，把服务带下去。三是求“实”，推进民政工作，要放下架子，沉下身子，抹开面子，做出样子，认认真真抓落实，四是求“严”严格组织纪律，经常开展批评与自我批评，做到工作上严格标准，生活上严于律己。

5、要加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，对干部中的倾向性苗头性问题，要防微杜渐，对干部要经常提醒，班子成员之间也要相互提醒。要加强督查落实工作，积极接受人大政协的监督和纪检、监察、审计、财政等方面的督查以及社会舆论的监督，鞭策自身提高效率，抓好落实，加强自律，当好表率。

2011年8月18日

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福利民政公文优秀范文3

老龄办政府重点民生项目进展情况汇报-福利民政公文-公文大全

老龄办政府重点民生项目进展情况汇报

2010年区政府重点项目民生进展情况汇报

区老龄办 2010年8月13日

2010年老龄办担任区政府二项重点民生项目，结合工作实际，把有关情况汇报如下：

一、为85-99岁高龄老年人发放生活补贴

年初，经区政府同意制定并下发了《**市**区85-99岁高龄老年人生活补贴发放管理暂行办法》，（青城政办发［2010］13号），全面启动了85—99岁高龄补贴申请审核工作。今年上半年，共为4131名高龄老年人发放生活补贴2362600元。其中，一季度为3981名老年人发放生活补贴1168400元；二季度为4047名老年人发放生活补贴1194200元；二季度新增150人，去世且享受当月补贴待遇的有86人。(转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)

二、为35个经济困难社区安装健身路径

年初确定为全区35个经济困难社区建设健身路径，前期经对社区经济、老年人数、场地等状况进行摸底，确定了35个安装社区，并督促社区进行场地平整和硬化，做好器材安装的配套工程。经过网上询价，政府招标等环节，6月3日，**英派斯（集团）有限公司以102.9万元中标。目前，35个健身路径已全部完工，共安装健身器材385件，硬化场地，铺设方砖4500余平方米。健身路径的建成给老年人创造休闲健身的良好环境，成为老年人健身、交流、聚会的好场所，也成为和谐社区建设的一道亮丽景观。

 

  

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福利民政公文优秀范文4

民政局救灾应急行动方案-福利民政公文-公文大全

民政局救灾应急行动方案

民政局救灾应急行动方案

 为保证我局在重大自然灾害发生后，能及时、高效、有序地开展紧急救助工作，及时收集、汇总上报灾区的各类灾情和救灾工作信息，下达上级领导和有关部门的指示精神，有效地开展查灾核灾，指导灾区的救灾和灾后重建工作，确保灾民的基本生活及时得到保障，并结合我县实际，制定本方案。

 一、指导思想

 以党的十七大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县委县政府指出的“创新创业，科学发展，诚信守法，和谐平安”的整体要求，坚持以人为本，防救结合的原则，切实抓紧做好民政救灾应急工作，保障人民群众生命财产不受损失。

 二、抢险救灾应急组织机构组成及任务

 成立应急领导小组

 组 长：杨英

 副组长：刘凌涛、温圣华、陈厚菁、李菊英、廖信文、刘献钦、谢斌、周林

 成 员：各股室股长

 领导小组下设若干个工作小组。

 1、应急综合小组（设救灾救济股）

 组 长：分管救灾救济工作的局领导

 副组长：救灾救济股长

 成 员：救灾救济股工作人员及局机关其他同志。

 主要任务：负责灾害期间的24小时值班，保持与气象、防汛、地矿等单位的联系；深入灾区查灾、核灾；统计、上报灾情和救灾工作情况；起草有关救灾工作的请示、报告，申请应急救助款物；拟定救助款物分配使用方案，会同县财政局及时下拨救灾应急资金；指导、协调灾区灾民的生活安排和灾区倒塌民房的恢复重建工作。

 2、救灾捐赠组（设慈善会）

 组 长：分管慈善工作的局领导

 副组长：财务股股长

 成 员：县慈善会、财务股工作人员

 主要任务：当需要发动社会捐赠支援灾区时，组织开展社会捐赠活动，起草捐赠工作的请示、报告，编发捐赠工作信息、简报，负责接收社会捐赠的救灾款物，并向社会公示。必要时组织协调开展救灾捐赠义演、义卖活动。

 3、宣传报道组（设秘书股）

 组 长：分管秘书股工作的局领导

 副组长：秘书股股长

 成 员：秘书股、救灾救济股、慈善会工作人员。

 主要任务：负责灾情信息发布，灾情照片或录像片的制作，救灾宣传报道工作。

 4、后勤保障组（设秘书股）

 组 长：分管秘书股工作的局领导

 副组长：秘书股长

 成 员：秘书股、财务股、救灾救济股工作人员。

 主要任务：负责局机关救灾人员的车辆安排、后勤保障；负责应急救灾物资的采购及救灾、捐赠物资的运送工作；做好省、市民政厅（局）救灾工作组的接待工作。

 三、抢险应急物资准备

 县民政局准备一定数量的救灾衣被，食品和饮用水等物品，在本局救灾应急物资储备不足，灾区紧急转移安置急需的情况下，紧急向市民政局和县政府申请支援。

 四、行动方案

 1、报告发布灾害信息

 （1）灾情发生后，立即向市民政局和县委、县政府报告灾情，做好迎接市政府或市民政局救灾工作组的准备工作。

 （2）灾情发生后24小时内，建议县委、县政府派出由县领导带队的救灾工作组赶赴灾区核查灾情，慰问灾民，指导开展救灾工作。

 （3）灾情发生后48小时内，收集、编辑灾情照片或录像片，向上级民政部门汇报灾情和救灾工作情况（由宣传报道组负责，报局领导审定签发）。

 （4）从灾害发生开始，每日9时前要求受灾乡镇民政所上报相关灾情和救灾工作动态信息，并向县政府和有关部门报告，直到灾害稳定（由应急综合组负责）。

 2、开展紧急救助

 （1）根据灾区乡（镇）级政府申请，灾情发生后48小时内制定救灾应急资金补助方案商县财政局，按照拨款程序及时下拨到灾区。并会同县财政局向市民政局、财政局紧急申请救灾应急资金。

 （2）根据灾区需要，灾情发生后48小时内制定并完成向灾区紧急调拨救灾物资工作。并向市民政局请求应急物资支援。

 （3）适时组织开展救灾捐赠活动，协调处理相关救灾捐赠事宜。

 3、灾情及救助需求评估报告

 （1）及时制作灾情照片或录像片、撰写灾情和救灾工作汇报材料。

 （2）建议请县领导带队向市政府有关部门汇报灾情和救灾工作情况。

 

  

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社会福利中心养老服务工作标准化实施方案 公文大全 福利民政公文 .files
  

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区民政局党组关于召开巡视整改专题民主生活会的方案-福利民政公文-公文大全

区民政局党组关于召开巡视整改专题民主生活会的方案

区民政局党组关于召开巡视整改专题民主生活会的方案

按照区纪委、区委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会与组织生活会的的通知》（区组通〔2018〕20号）文件要求，现就区民政局党组开好专题民主生活会有关工作安排制定如下方案：

一、专题民主生活会主题

这次专题民主生活会，要持续深入学习贯彻 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化管党治党政治责任，持续保持惩治腐败的高压态势，持续纠治“四风”问题，持续深化构建良好党内政治生态。坚持 指导兰考县委常委班子民主生活会标准，以政治建设为统领，聚焦中央巡视反馈的问题和提出的要求，树牢“四个意识”，落实“两个坚决维护”，进一步增强全面从严治党的政治自觉，以自我革命的勇气和担当对照检查、剖析根源、强化整改，为中原更加出彩提供坚强政治保证。

二、会前准备

（一）进行专题学习。采取多种形式，深入学习领会 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”；学习领会 关于巡视工作的重要讲话精神，切实增强“两个坚决维护”的思想自觉和行动自觉；学习领会 调研河南的重要讲话精神，持续落实 关于河南要坚持“四个着力”、打好“四张牌”、推动县域治理“三起来”、做到乡镇工作“三结合”等重要指示；学习领会中央巡视反馈意见和中央巡视专项检查报告、专题报告，增强忧患意识，保持清醒坚定，强化做好巡视后“半篇文章”的政治担当。要着眼于进一步加强领导班子自身建设，严格遵守党章和党内政治生活准则，严明政治纪律和政治规矩，坚定自觉扛起巡视整改政治责任，以彻底的自我革命精神抓好自身建设，为开好专题民主生活会打牢思想基础。

（二）认真撰写对照检查材料。撰写对照检查材料，要注重突出以下两个方面所涉及的问题和事项。

1、对照中央巡视检查反馈指出的问题和提出的整改要求，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气，聚焦以下9个方面问题，主动认账领账，认真深入查摆。一是聚焦学习贯彻 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实，学习表面化程式化，系统深入不够，在贯彻 重要讲话精神和执行中央重大决策部署上未落细落实的问题。二是聚焦践行“四个意识”有差距，一些领导干部政治纪律和政治规矩意识淡薄，“四个意识”喊得响、行动弱，对违反政治纪律和政治规矩问题态度不鲜明、失察失管；圈子文化依然盛行，一些干部人际关系庸俗化，有的热衷参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等，有的曾在同一系统工作的领导干部抱团严重、相互提携，营造良好政治生态还需要加大力度的问题。三是聚焦抓党建思想认识不到位，党的组织建设比较薄弱，组织纪律执行不严，党建工作抓而不实，“两张皮”现象比较突出的问题。四是聚焦选人用人问题突出，官本位思想根深蒂固，规矩、程序和标准意识不强，导向不鲜明，干部选任把关不严，违规用人等问题时有发生，领导干部档案材料涉嫌造假问题严重，“带病提拔”突出的问题。五是聚焦党内政治生活不严肃，领导班子民主生活会质量不高、辣味不足，以工作建议代替批评意见，与 提出的兰考标准相差甚远的问题。六是聚焦落实意识形态工作责任制不到位，重视程度层层递减，齐抓共管的工作格局没有完全形成，阵地和队伍管理宽松软，基督教在高校、农村等蔓延扩张，且对此分析不够、应对措施不力的问题。七是聚焦脱贫攻坚工作的政治站位还不够高，思想认识不深，政治敏锐性不强，坚持精准扶贫方略有差距，作风不实的问题仍比较突出，扶贫领域违纪违法和腐败问题仍然多发的问题。八是聚焦全面从严治党主体责任落实不力，反腐形势依然严峻复杂，对 精神问题疏于整治，明目张胆与隐形变异并存，监督执纪问责持续发力不够，重点领域腐败问题多发的问题。九是聚焦对巡视整改不重视，有的做表面文章，巡视整改认识有偏差，部分问题选择性整改、应付整改甚至虚假整改的问题。

2、深刻剖析，找准根源。对照旗帜鲜明讲政治的要求深刻反思，从理想信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等思想根源上，查找“四个意识”树得不够牢、管党治党不够严、巡视整改抓得不够实的问题。认领问题、查找根源，要把自己摆进去，从主观找原因，从自身查不足，深刻剖析、对照检查、举一反三；要把职责摆进去，对分管部门、分管领域或巡视反馈问题，从领导责任落实不到位，日常教育管理监督弱化、缺位甚至缺失等方面，深入查摆反思，剖析问题根源；要把工作摆进去，紧密联系工作实际，对标中央巡视反馈意见，弄清楚差距在哪里、努力方向是什么，不能空对空、大而化之。通过深入剖析问题根源，进一步增强忧患意识，进一步夯实整改责任。

在以上1、2两方面的基础上，领导班子主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人发言提纲，问题要找准、原因要挖深、整改措施要务实。个人发言提纲要对以下问题进行查摆反思、予以说明：①是否存在信仰宗教、搞封建迷信情况；②是否存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈等情况，是否带头抵制和治理圈子文化；③是否存在违反规定热衷题词题字现象。班子成员个人发言提纲由领导班子负责同志审阅把关。

三、召开会议

(一）会议时间。专题民主生活会于9月12日上午召开。

(二）会议地点。局党组会议室（局机关三楼）

（三）参会人员。局领导班子全体成员。

(四）会议议程。专题民主生活会由领导班子主要负责志主持并代表班子作对照检查，班子成员依次进行自我批评并开展相互批评，领导班子主要负责同志总结会议情况。

每位班子成员在民主生活上，都要直面问题，自我批评要围绕中央巡视反馈的问题，联系实际谈透彻，触及思想灵魂；相互批评开诚布公、指出问题，着力解决质量不高、辣味不足问题，防止一团和气或无原则纷争，防止以工作建议代替批评意见，切实发扬党内民主，加强党内监督。

四、会后工作

（一）上报专题民主生活会情况。专题民生活会结束后7日内形成专题报告（主要包括开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施），报区纪委、区委组织部，并在适当范围内进行通报。

（二）抓好巡视整改。领导班子及成员要认真贯彻落实《中央第一巡视组关于巡视河南省的反馈意见》、《河南省贯彻落实中央第一巡视组反馈意见整改工作方案》的反馈意见和整改事项，对民主生活会上査找出来的问题进行梳理分析、提出整改措施，纳入巡视整改的具体措施中，并按职责分工抓好落实，切实做到真认账、真反思、真整改、真负责。能够立即解决的立行立改、立竿见影，能够短期见效的设定时限、抓紧推进，需要长期坚持的健全制度、完善机制，做到问题不见底不放过，解决不彻底不放松，整改不到底不罢休，确保巡视反馈问题条条整改、意见建议件件落实。

2018年9月 日

 

  

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福利民政公文优秀范文7

关于出台更多政策关爱老年人的整改报告-福利民政公文-公文大全

关于出台更多政策关爱老年人的整改报告

龙门县老龄办关于出台更多政策关爱

老年人的整改报告

县委调研室：

按照《2016年龙门县党政领导班子民主生活会整改清单》中提出的“建议相关部门出台更多政策关爱老年人，如给予老年人优惠看病等方面给予支持”问题，我局积极配合整改，现将一年来各项工作的具体落实情况汇报如下：

一、基本情况

我县60周岁以上老年人口达到4.3万人，约占总人口的 11.5%。80周岁以上老年人有7641人，占老年人总数的15%。（其中80-89周岁6800人，90-99周岁828人，100周岁以上13人）。

二、狠抓“幸福和谐工程”的落实

（一）现有的惠老政策

1、本县户籍，年满60周岁符合条件的困难空巢（长期患病、生活困难且不能自理的）老人可申请享受空巢老人政府津贴，由政府出资每人每月200元为空巢老人购买服务。我县有12名空巢老人享受到政府购买服务津贴补助。采取邻里互助方式进行，每月组织最少四次上门为他们打扫卫生、做饭、洗衣服、陪护、交谈聊天。一定程度上实现了空巢老人生活有人管、困难有人帮、需求有人问、困惑有人解的局面，使他们的的生活质量得到明显改善。

2、年满65周岁的老年人（含外埠老人）可办理《惠州县老年人优待证》享受免费乘坐本县公交车等优待。从2011年4月15日开始，我县共办理了5200张《惠州市老年人优待证》，老年人可凭《优待证》免费乘坐县城内、惠州市区内公交车；在深圳、东莞、惠州三地实行了一证通，享受免费浏览公园、风景区、旅游景区(点)等惠老政策。

3、本县户籍，年满70周岁的老年人每年均可享受由政府出资每人20元的“银龄安康行动”老年人意外伤害综合保险保障。为全县70周岁以上老年人（共25878人）每人购买一份20元/年意外综合保险。今年将按新出台的文件精神，落实到60周岁以上老年人。

4、本县户籍，年满80周岁的老年人可享受老年人政府津贴。对80-89周岁老年人每人每月发放100元，90-99周岁老年人每人每月发放200元，100周岁以上老年人每人每月发放500元。已对全县70岁以上老年人进行摸底，待省、市文件出台，逐步扩大高补金发放覆盖范围，提高老年人标准。

5、走访慰问，送温暖。

元旦春节、端午节期间，全县各级单位以不同方式开展了送温暖活动，市、县老龄办开展百岁老人、空巢老人慰问活动，分别向地派镇、龙城街道等60多位老人送上慰问金、慰问品，向他们送上浓浓的节日祝福。

6、实行医疗优惠。65周岁以上老年人已实施每年免费健康体检一次，就诊免挂号费、设优先窗口。

（二）加强老龄法律法规宣传教育。

我县始终把学习、宣传、贯彻普及老年法律法规作为老年法制工作的重要任务常抓不懈，积极组织开展“孝亲敬老”、“健康快乐老人”、 敬老文明号”等评选表彰活动。在县城广告灯箱利用龙门画宣传敬老文化。结合敬老宣传月和庆祝九九重阳老人节之际组织老年人进行文艺展演、书法（画）等活动，同时在《龙门新闻》时段播放敬老宣传标语。扎实做好老年人优待维权活动，宣传《中华人民共和国老年权益保障法》。到目前为止，我县没有发生虐待、不赡养老人的案件。

（三）加强老年文化、教育、体育健身工作。加大老年大学的投入力度，加强城乡基层老年公共文化基础设施建设，合理安排老年体育健身活动场所，推动公共体育健身设施向老年人免费或优惠开放。按省、市文件要求，进一步落实了老年协会的组建工作。为农村老年朋友开展文化娱乐活动创造条件，促进了全县农村老龄工作的健康发展。全县有157村当中，135个村有老年人协会。充分发挥乡镇、村（居）老年人协会的作用，鼓励支持老年人参与社会公益活动。不断探索“老有所为”的新途径、新形式，积极组织实施“银龄行动”，提高老年人幸福指数。

（四）深化“敬老月”活动。“敬老月”期间，全县直各有关单位、各乡镇区（街道）、村（社区）也开展各项敬老活动。10月25日，我县举办2017年庆祝全国第五个“老年节”座谈会暨文体展演活动，充分展现了老年朋友们热爱生活、老有所为、老有所乐的精神面貌。通过活动的开展，不仅让老人们感受到了党和政府的温暖和关怀，更让他们真实地度过了一个温馨快乐的重阳(老年)节。

二、存在的主要问题

（一）老年福利设施建设步伐较慢。城乡老年活动设施不足。社区老年活动场所较少，农村老年活动设施简陋，活动单一等。为老服务硬件设施比较匮乏，相关政策覆盖不全面，难以满足老年人的需求，特别是我县助老服务和养老服务业发展还比较缓慢，有些基础性的工作与本市较发达的县区相比，相对滞后。

（二）“银龄安康行动”宣传仍不到位。“银龄安康”实施三年多来，群众知晓度和参与度不高，部分村组干部对“银龄安康行动”认识不足，错误地认为“银龄安康行动”属于商业保险，有应付与抵触思想，造成一些村（居）老人（或家属）到场率偏低，影响凭证派发和保险的覆盖率。

三、整改意见

（一）强化“两个”功能。第一，要继续强化为老年人的服务功能，要继续以维护老年人的合法权益为目标，进一步建立健全老年人法律援助和老年人来信来访接待，协调有关部门处理好老年人反映的难点、热点问题。为广大老年人继续提供优质的法律服务。第二，在抓好养老服务的同时，还要着力抓好养老服务功能，广泛动员社会力量兴办各种类型的养老服务业，按照“政策引导、政府扶持、社会力量兴办、市场推动”的原则，积极开展和推广农村养老邻里互助。

(二)全面贯彻落实各项老年人优待规定政策。特别要对高龄补贴发放实行动态管理，坚持定期检查与不定期抽查相结合，确保发放合理有序。加大对“银龄安康工作”的支持力度。真心服务，同时鼓励、引导以村（居）为单位，争取社会、企业由集体出资为60周岁以上的老年人购买意外险。

（三）加强基层老年协会建设和老年人活动室创建的工作，为改善农村老年人开展文化娱乐活动搭建平台，创造条件。

龙门县民政局

2018年1月12日

 

  

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福利民政公文优秀范文8

市民政局关于农村村务公开民主管理建设的情况汇报-福利民政公文-公文大全

市民政局关于农村村务公开民主管理建设的情况汇报

市民政局关于农村村务公开民主管理建设的情况汇报

一是加强组织建设，形成村务公开和民主管理的长效机制。积极推动各县区民政部门在职责范围内支持和引导农村党组织、村民委员会、村集体经济组织做好村务公开和民主管理工作，形成层层有人负责、有人抓的组织领导网络。2月23日，市民政局组织层政权和区划地名科及部分区（县）民政局长、街道（乡镇）主任和示范点的村（居）主任，到合肥市庐阳区大杨镇大杨村和包河区芜湖街道南园社区学习考察村务公开民主管理工作。并要求，今后定期召开专题会议，研究部署工作，总结交流经验，加大县区、乡镇教育培训村委会干部的力度，形成长效教育管理机制，使培训面更广、受培训人员更多。

二是进一步规范“四个民主”制度建设。在民主选举方面，按《村委会组织法》的规定，三年进行一次换届选举工作，2008年顺利完成了第七届村委会换届工作。在民主决策方面，进一步建立健全了“两委”联席会议、村民会议、村民代表大会、党员（代表）议事会等制度，大部分村实行民主听证质询会制度，明确村党组织、村委会的职责权限，规范了民主决策程序，从议案的提出、受理、讨论、决定和实施，逐步走上规范化、制度化、程序化的轨道，涉及村民利益的重大村务基本上通过民主决策程序加以决策。在民主管理方面，进一步完善了村民自治章程，村规民约，逐步完善村干部工作移交制度，进一步加强了村民民主理财制度，进一步规范了乡镇村财乡管、乡做村用等财务收支审批程序制度。在民主监督方面，主动发挥村务公开监督小组、民主理财小组的作用，对村民关心的村内重大事情特别是财务问题大部分都能及时公开，为扩大公开覆盖面，还要采取广播、会议等辅助形式随时公开，建立民主评议村干部、村干部任期审计、村干部离任审计等制度，群众测评满意度要达85%以上，所有的村都要建立村务监督委员会，监督村委会工作和村委会干部行为。积极推广五河县在村务公开和民主管理中的做法，开辟“财务管理、工作动态、计划生育、组织建设、公共事务、经济发展农村政策、群众热点” 等8个栏目，使公开内容实现“四个延伸”。

三是加大“难点”村的换届扫尾工作。全市还剩6个未按期换届的村，要按照省村务公开领导小组“继续做好换届选举扫尾工作”的具体要求。我们提出“五条”具体措施：一是对“难点”村总体按照“一村一策、一村一案”的要求，重新制定选举方案，采取了各个击破的办法，逐一解决。二是对在前一阶段做了大量工作的基础上，矛盾有所缓解，换届难度不大，选举有望成功的村，采取集中人员、集中力量、集中时间，立即组织选举工作。三是对村级组织软弱涣散甚至瘫痪，目前选举难度较大、一时无法组织选举的村，由乡镇先派干部担任临时村“两委”负责人，主持村里的正常工作，同时派出工作调查组进驻到村，开展整改和宣传工作，待条件成熟后立即组织换届。四是对村级财务、土地征用及征地补偿费等方面存在问题较多的村，县区、乡镇联合成立专项工作清查小组，在查清问题后，立即组织换届选举工作。五是对宗族势力严重，选举难度太大、无法组织换届的村，由县区和乡镇联合派出工作组，进村入户开展调查工作，提出有针对性的解决方案，实行“肢解分散”的办法，把原来的大村分成若干个村民组，分组组织投票选举，分化原来的宗族势力，切实解决问题。目前，除极少数土地征用、宗族势力等特殊原因的村外，都完成了后期的换届扫尾工作。

 

  

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