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人事管理系统毕业论文
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第一篇：人事档案管理系统分析（毕业论文）第二篇：计算机论文开题报告 —— 人事管理系统第三篇：企业人事管理信息系统 ( 论文目录 ) 第四篇：网络系统管理专业毕业论文第五篇：管理信息系统毕业论文更多相关范文
正文第一篇：人事档案管理系统分析（毕业论文）人事档案管理系统分析
时间行进到 21 世纪，以计算机技术为主体的高新技术群体已经将触角深入到国发经济的方方面面。在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行名类管理，交流的便捷。基中最实出的是要算在厂矿企事业单位的人事档案的计算机管理了。
人事档案数据库管理系统是一个为适应当前各个行业对人事信息管理的迫志需求而设计开发的软件系统。该系统的前台采用的是 vb6.0 软件开发系统，后台数据库采用的是 access2014 数据库。
整个系统有数据库文件和数据库管理系统两大部他构成。后台的 access 2014 数据库文件是集中存储并管理分类人事档案信息的大本营，而前台的数据库管理系统是用来为数据库中的各种资料进行各种基本操作和管理。
一、总体结构和主要功能
人事档案管理系统主要包含职工个人自然情况，工作情况，简历，政治情况等各方面信息，内容比较庞大复杂。同时还综合考虑档案管理工作的性质，总结归纳出所需实现的功能。主要是为人事档案进行服务，对人事的变动、人事资料、以及人事资料的查询，统计等功能。总体上说具有编辑，查询，用户管理，图表统计等功能。
（一）灵活的数据记录编辑功能，可以随时对记录进行增加，修改，更新，删除，浏览等编辑操作。并将查询方式有机溶入编辑界面，可以实现对某项记录定位，再进行编辑，修改，更新。
（二）多个数据库表的任意组合条件的查询。便于在实际档案管理操作中呆对保种情况，多种条件下的人员情况进行统计查看。
（三）具备分级用户权限管理设置，以确保档案的保密性和安全性。
（四）具有分类统计，使用图表显示的功能，该统计图表可根据数据库中记录情况的变化而变化。
（五）具有比较友好的人机界面，各种操作可以在直观的界面上通过人机交互式进行。
（六）具有辅助表管理功能，主要是对 “ 学历 ” 表中的字段 “ 学历 ” ， “ 部门表 ” 中的字段 “ 部门 ” ， “ 政治面貌 ” 表中的字段 “ 政治面貌 ” ， “ 职称 ” 表中的字段 “ 职称 ” ，进行添加，修改，删除操作。
人事档案管理系统模型如下：
启动窗体
口令检验
主窗体
二、各模块功能
1 、用户管理
(1) 设置用户
功能：设置使用人事管理系统的用户及其使用权限。
整个人事管理系统由多个功能模块组成，不同的模块完成不同的功能，所以可以为不同的职工分配不同的功能，使其具有不同的权限，完成其权限所对应的功能，从而很好地管理好整个系统。
操作：选择该功能后，屏幕上显示出所有人事管理系统员工的用户名称。这时，可进行如下的操作：
1: 增加 : 增加一用户。按该按钮后，就可输入新用户的内容，如：用户名称，密码和权限。所输入得登录名一定不能重复。
2: 修改 : 修改用户设置。按该按钮后，就可修改选中用户的用户名，密码和权限，每一权限对应系统菜单上的一项功能，可为该用户选择任意的权限。用户在使用本系统时，要求输入用户的口令，为了安全，用户需建立一个只有自己才知道的特殊口令，
通常，系统的权限分为三大部分，即：
管理权限：设置用户和系统参数。
输入权限：档案卡片生成、个人简历输入和家庭成员输入。
查询权限：档案查询、档案统计。
根据需要，可以把这些功能分配给不同的员工。
3: 删除 : 删除用户。按该按钮后，经确认，则选中的用户被删除
(2) 用户登录
功能：用户登录进入人事管理系统。系统启动后，首先要做的就是用户登录。若不登录系统，所有功能都无法使用。用户只有登录系统后，根据其具有的权限，才能执行一定的操作。
操作：进入该功能后，要求输入用户的登录名及其口令，只有其登录名和口令完全正确，才能进入工资管理系统。系统会根据为用户分配的权限，设置其对应的功能为有效，用户就可操作该功能。
2 、辅助表管理
辅助表管理功能是高级管理员及中级管理员拥有的权限，它的功能是对数据库进行新表的添加。主要是对 “ 学历 ” 表中的字段 “ 学历 ” ， “ 部门表 ” 中的字段 “ 部门 ” ， “ 政治面貌 ” 表中的字段 “ 政治面貌 ” ， “ 职称 ” 表中的字段 “ 职称 ” ，进行添加，修改，删除操作。通过它的这个功能可以有效的对本单位人事部门的扩充进行及时的计算机管理。只要管理员进行简单的数据字段添加即可。
3 、档案编辑
档案编辑模块中有 4 个子模块。他们是档案卡片、个人简历、家庭成员、历史档案等功能。这些功能因管理员的权限不同所表示出的功能使用也不同，普通管理员没有数据修改及删除的权利。在这些功能里详细的记录了所有单位员工的资料。
（ 1 ）档案卡片管理
功能：对全部员工的信息进行浏览；添加记录；对员工的详细资料进行修改；删除员工记录；按编号进行查找，快速查找该员工的详细资料；按某一字段的内容进行筛选，筛选最后的结果是将和所选内容相同的全部找到。
（ 2 ）个人简历管理
功能：该模块与档案卡片管理类似，但是在界面设计上有一些不同，可以对员工个人简历进行全局浏览。除了浏览信息的功能外，还有一些基本操作的功能：添加记录；对已有员工的个人简历信息进行修改；删除员工个人简历的记录；可以按编号进行查找，快速查找该员工个人简历的资料。
（ 3 ）家庭成员管理
功能：对全部员工的家庭成员信息进行编辑，浏览；实现方法同个人简历功能实现的方法一样。
（ 4 ）历史档案管理
功能：对于一些从档案卡片中删除的员工信息记录，需要存下来以供将来进行统计。此模块的主要功能就是完成对从档案卡片中删除的员工信息记录的保存工作。
4 、档案查询
功能 : 对档案卡片的查询功能，包括唯一条件查询和模糊条件查询。
该模块的主要分为两部分：一是完成选择要查询的字段、条件操作符等功能；二是用来显示用户进行查询的完整条件及查询、退出按钮。当查询的条件选择完毕，点击确定按钮，在显示部分显示出来后，点击查询按钮才正式完成该模块的查询功能。会调出另外一个窗口来显示用户所要查询的符合条件的所有员工的资料。根据档案卡片中的各字段，选择相应的条件操作符输入相应的值即可进行档案查询。查出的记录可按两种形式浏览：只有该员工档案卡片中的资料；综合该员工档案卡片、个人简历、家庭成员中的所有资料。查询用户可以按自己的需要选择两种浏览方式。在这里可以查到符合程序要求的任何信息。再这里的选项中输入规定的范围即可查到相关的人事信息。
5 、档案统计
功能：综合 统计、单项统计和图表统计。单项统计是输入规定的要求后进行的统计它可以较详细直观的统计出要求的结果。图表统计可以详细的按性别、按政治面貌、按职称级别、按学历以直方图和饼型图进行表示。档案统计模块，分三个小模块：
（ 1 ）综合统计：综合 统计中将单位内所有的人事信息进行全面的统计。该模块主要是综合各方面的人数统计；对各部门的人数、符合档案卡片中各字段条件的员工人数、各年龄段人数以及工龄段人数等的统计。并且本查块提供重新统计功能，方便在一定时间段内对各项人数的进行更新，保持数据库中数据的即时性。
（ 2 ）单项统计：是按各单项条件对人数的统计功能。分为四部分：在选择分组统计的字段，一次只可选择一个字段；可选择统计条件，包括条件操作符及条件值；可选择统计是否包括平均工资汇总及工资总额汇总；可显示要统计的完整条件，包括上述的分组字段、完整的统计条件及是否包括各类工资汇总。每完成一项选择，要点击确定按钮，各条件才能在右下角显示出来以供统计。可同时选择分组统计、条件统计、工资汇总，也可只选择一项来进行统计。。
（ 3 ）图表统计：将各类统计图表化。用户可以选择按性别、政治面貌、职称级别或学历进行人数统计。用户还可以选择直方图或饼形图的图表显示方式 .
三、功能的实现方法及实现的代码
1 、本系统中 vb6 与数据库是如何连接的？写出简要代码？
本系统采用的数据库是 access2014 数据库，使用是 ado （ active data object ）代码访问方式 , 它通过在程序中的一段代码与数据库建立连接。
代码如下：
private cnn as new adodb.connection
dim strsql as string
cnn.provider = “microsoft.jet.oledb.4.0”
cnn.connectionstring =
“d:vbaccess2014rs.mdb”
cnn.open
注：在进行 ado 方式数据库的连接时，要先进行类型库引用：
microsoft activex data object 2.6 library
2 、浏览、恢复、添加、保存、修改、查找、筛选、解除筛选、排序、恢复排序、退出各功能是如何实现的？写出简要代码。
浏览：先将数据库打开，然后选择所需的表进行操作。
代码如下：
public rs1 as new adodb.recordset
dim strsql as string
strsql = “select * from 档案卡片 order by 职工编号 ”
rs1.activeconnection = cnn
rs1.cursortype = adopenkeyset
rs1.cursorlocation = aduseclient
rs1.locktype = adlockoptimistic
rs1.open strsql
移动记录指针有四种方法：（ 1 ）记录首： rs1.movefirst （ 2 ）前一个： rs1.moveprevious （ 3 ）后一个： rs1.movenext （ 4 ）记录尾 rs1.movelast
恢复：恢复功能是在用户选择添加或修改后出现的，是为了使用户在进行误操作后能够恢复数据的一个功能。
代码为： rs1.cancelupdate
添加：在编辑窗口中，先将文本框清空，然后进行添加。并且要判断所输入的信息与所建的表的格式符合。最后添加到库中。
代码为： rs1.addnew
保存： rs1.update
修改：修改的的功能是与添加类似的，但是他会更新数据库中被要求修改的记录。先将各个字段所对应的控件置为可用，然后进行修改。修改之后保存。
if addnewormodify = “modify” then
rsmain.rs2.update
temp = rsmain.rs2.fields(“ 序号 ”)
rsmain.rs2.requery
rsmain.rs2.find “[ 序号 ]= ’ ” & temp & “ ’ ”, , , adbookmarkfirst
end if
查询：代码为，
strsql = “select * from 个人简历 order by 职工编号 ”
rsmain.rs2.activeconnection = rsmain.cnn
rsmain.rs2.cursortype = adopenkeyset
rsmain.rs2.cursorlocation = aduseclient
rsmain.rs2.locktype = adlockoptimistic
rsmain.rs2.open strsql
set datagrid1.datasource = rsmain.rs2
筛选：代码为，
fieldsname = rsmain.lrs1.fields(“ 职工编号 ”).name
if len(trim(label1.caption)) = 0 then
filterstr = fieldsname & “= null”
else
filterstr = fieldsname & “=“ & “ ’ ” & label1.caption & “ ’ ”
end if
rsmain.lrs1.filter = filterstr
排序：代码为，
rsmain.lrs1.sort = fieldsname ’ ascendingdescending
删除：代码为，
rsmain.rs2.delete
退出：关闭记录集操作，代码为，
rsmain.rs2.close
unload me
3. 本系统浏览和修改是两个界面，是如何实现的？写出基本思想。
系统中浏览和修改的界面不同是因为在点击相应的按钮时通过布尔型变量控制不同控件的 enabled 属性为 true 或 false 来实现的。
在浏览时信息的显示窗口采用的是 lable 控件不能进行修改，并且将他们 enabled 设置为 true ，而将和他们放在一起的其他控件 enabled 设置为 false ，而在进行修改时浏览时显示信息的 lable 控件的 enabled 属性变为 false 而和他们重合的其他控件的 enabled 属性变为 true ，这样就实现了浏览与修改的不同的两个界面。
4. 照片是如何使用的？写出基本思想。
照片在系统文件的 picture 文件夹下，照片的文件名与系统中职工编号相对应，当选择某个职工时，程序读取他的职工编号与照片文件名一致时就会显示照片。如果将照片文件名更改，则系统就不能正确的读取照片的信息了。
代码为：
dim i as integer
dim bool as boolean
dim fname as string
dim picturepath as string
fname = trim(label1.caption) & “.bmp”
if dir(“f:vblpicture” & fname) = ““
then
bool = false
else
bool = true
end if
if bool = true then
picturepath = “f:vblpicture” & fname
else
picturepath = ““
end if
image1.picture = loadpicture(picturepath)
5. 单击照片可以显示该记录的个人简历和家庭成员，该功能是如何实现的？写出基本思想。
单击照片时激发了 image 控件的 click 事件，程序会按调用同样职工编号的职工资料显示窗体（ rs1 rs2edit ）。这样就实现了单击照片显示个人简历和家庭成员。
代码为，
private sub image1_click()
if rs1edit.text1.visible and
len(trim(rs1edit.text1.text)) = 0 then
exit sub
else
load rs1andrs2edit
rs1andrs2edit.show 1
end if
end sub
6. 本系统中的三个表，档案卡片表、个人简历表和家庭成员表是如何实现数据参数完整性的（连续更新、连锁删除）？
在数据库的关系中右键单击表之间的连线可以弹出编辑关系，选中实施参照完成性，在选中级连更新相关字段、级连删除相关记录就可以实现数据的连续更新和连锁删除了。
四、在查询模块中，下述功能是如何实现的？
1. 《请选择字段》列表框中的内容是从表中取出的字段名，简述基本方法并写出简要代码。
dim i as integer
list1.clear
for i = 0 to rsmain.rs1.fields.count - 1
list1.additem rsmain.rs1.fields(i).name
next i
list2.clear
list2.additem “等于 ”
list2.additem “不等 ”
list2.additem “小于 ”
list2.additem “小于等于 ”
list2.additem “大于 ”
list2.additem “大于等于 ”
list2.additem “在 ... 之间 ”
list2.additem “不在 ... 之间 ”
list2.additem “like 操作符 ”
2. 多个条件的组合查询代码如下：
public qcnn as new adodb.connection
public qrs as new adodb.recordset
s1 = “[“ & list1.list(list1.listindex)
& “]”
s2 = list2.list(list2.listindex)
s3 = text1.text
s = s1 & s2 & s3
dim strsql as string
qcnn.provider = “msdatashape.1”
qcnn.connectionstring = “data source =
f:vbaccess2014rs.mdb “ _
& “; data
provider=microsoft.jet.oledb.4.0”
qcnn.open
strsql = “shape {select * from 档案卡片 where “ & s & “ order
by 职工编号 } “ &
“ append ({select * from 个人简历 } relate [ 职工编号 ] to [ 职工编号 ]) ,”
& “ ({select * from 家庭成员 } relate [ 职工编号 ] to [ 职工编号 ])”
qrs.activeconnection = qcnn
qrs.cursortype = adopenkeyset
qrs.cursorlocation = aduseclient
qrs.locktype = adlockoptimistic
qrs.open strsql
五、统计模块中的综合统计中，可实现部门的动态变化，简述实现的基本思想。
在综合统计的窗体中有重新统计按钮，该按钮的功能就是实现数据的动态统计功能。在重新统计的功能中有实现重新统计的代码。由于添加数据后数据提交到数据库，这事重新统计按钮在打开这个表，所以数据就是新的了。通过设置一个循环变量 i, 在表里进行循环统计，每经过一个字段， i 的值加 1 ，最后在对应响应的项目提交到数据库中，通过 datagrid 控件输出显示出来。
rsmain.cnn.execute (“delete from 综合统计 ”)
trs.requery
set datagrid1.datasource = trs
六、图表统计模块可以实现什么功能？
图表统计模块可以实现不同的统计方式和不同的统计图形进行统计的功能。图表统计模块中为用户提供了按性别统计，按政治面貌统计，按职称级别统计和按学历统计等 4 项统计方式。同时，该项目中还提供给用户两中不同的图表方式，直方图和饼型图进行查看。方便用户的习惯。
在图表的下方的 datagrid 控件中可以表格的方式将数据进行输出显示。
七、单项统计模块可以实现什么功能？
单项统计模块提供了更为详细的统计方法，用户可以在这里进行任意的组合或单项信息进行统计。在选择分组字段中只能选择一项加入下方的 listbox 控件中。而分组字段旁边的条件可以任意随要求进行选择。在工资项目中能够进行整个部门的平均工资以及总工资的统计。
八、系统评价
该系统所能实现的功能较低全面，可以实现对人事的计算机管理。在建立数据库时也考虑到了各个方面。但是也存在以下缺点：在家庭成员编辑窗中，由于数据表建立的不完善，在输入同一编号，不同姓名时也不出现错误，它只对编号有限制，这样不合理也不严密。在档案查询模块中，当前面的查询条件是含有上下界的或是查询次数超过 4 次时，查询功能就无法正常工作了。此时，无论输入任何查询条件，查 ( 本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆 www.wm338.com 查看 ) 询到的记录数都为 0 。在此模块中，当用户要查询一些相关记录时，必须在选择完查询条件及条件值，点击确定按钮后才可以点击查询按钮得到自己想查询的记录。在每次选择一个条件后，必须点击相应的确定按钮才能够进行按用户所要求的统计。当进行一次统计后，如果用户想重新开始一次新的单项统计，必须将原来用户所选择单项统计的各个条件清除或者退出重进才可以。在点击统计按钮后便清除所有的统计条件，方便用户重新统计。选择统计条件及相应的条件值时，系统对相同的条件及相应的值不进行检验，并允许这样的情况存在。在统计条件上应该对此进行约束，不允许前后选择相同的条件。以上是我对人事管理系统的一些意见。
第二篇：计算机论文开题报告 —— 人事管理系统项目名称：人事管理系统
一、 问题的提出
当今社会企业间的竞争说到底是人的竞争，人力资源是企业中最难管理的资源，也是最急需管理的资源。如何将 “ 人 ” 作为可以开发和增值的资源区投资和经营，是企业急需解决的课题。人事管理是人力资源管理的基础工作。因此，人事管理的信息化，知识管理和办公自动化所将人力资源管理提升到战略层次的基础。本系统规范了企业员工的人事档案，提高了人事管理效率，能方便快捷地查询各类信息并进行统计分析。
二、 人事管理系统概述
人事管理系统是企业用来管理员工信息，工资信息，考勤和工作考核信息的一套信息化系统。本系统是一个典型的人事管理系统，主要包括 “ 职能设置 ” 、 “ 员工信息管理 ” 、 “ 工资管理 ” 、 “ 员工考勤管理 ” 、 “ 工作考核管理 ” 以及 “ 系统管理 ” 模块。
三、系统的任务
人事管理系统是企业用来管理员工档案的重要工具，其任务主要包括以下几项：
1 、职能设置，主要负责管理企业的部门信息和职务信息。
2 、员工信息管理，主要负责管理员工的录用信息和基本信息，同时提供花名册查询功能。
3 、工资管理，主要负责管理工资标准，工资计发和工资报表等信息。
4 、员工考勤管理，主要负责员工考勤录入，考勤查询以及考勤考核。
5 、工作考核管理，主要负责管理员工的工作考核信息，包括录入，查询以及考核单生成。
6 、系统管理，主要负责用户权限管理，包括用户管理，密码维护和重新登录。
四、系统的目标
人事管理系统需要管理企业员工信息，工资信息，考勤和工作考核信息等。一般而言，人事管理系统应达到以下目标：
1 、记录企业内部员工的基本档案信息，提供便捷的查询功能。
2 、管理企业的工资信息，使计发工资与员工的工资标准，考勤和工作考核相联系。
3 、有效管理员工的考勤和工作考核信息，促进企业的奖励机制。
4 、减少人工的参与和信息的录入，减轻管理人员的工作任务，降低管理成本，同时，系统应具有良好的自治功能和信息循环。
5 、有效的完成企业的日常人事管理工作。
五、 系统的组成和功能构想
（ 1 ） 系统的组成
根据以上对人事管理系统的任务和目标的分析，一个完善的人事管理系统应该包含的功能如下图：
每个模块的具体功能如下：
1 、
部门设置模块
该模块负责维护部门信息，提供增加，修改，删除和查询部门信息的功能，部门信息主要包括部门代码，部门名称，领导姓名，联系地址，联系电话，降价等
2 、
职务设置模块
该模块负责维护职务信息，主要提供初始化，增加，修改，删除和查询职务信息的功能，职务信息主要包括职务代码，职务名称，工资等级 id ，工资上限，工资下限，简介等。
3 、
员工录用模块
该模块主要负责维护员工的录用信息，员工一经录用，便应填写录用信息，每次发生人员录用，续聘，解聘，都应该对其录用信息进行修改。录用信息主要包括签约合同号，员工 id ，姓名，签约时间，合同到期日期，合同类型，受聘部门，受聘职务，聘用标准，备注等
4 、
员工基本信息模块
该模块负责维护员工的人事信息，主要应具有增加，修改，删除和查询功能，员工基本信息主要包括如下几项：个人信息，工资信息，工资简历，教育背景，联系方式，在岗状态。
5 、花名册模块
该模块提供按条件查询员工花名册的功能，花名册主要包括姓名，性别，出生日期，籍贯，身份证号，政治面貌，部门名称，进入部门日期，职务名称，职称，电话，邮箱，在岗状态等。
6 、
工资标准模块
该模块负责维护企业的工资标准，工资标准信息包括以下几项：标识信息，基本工资，代扣项目。
7 、
工资计发模块
该模块负责发放员工工资，财务人员选择员工，系统将自动得到工资标准信息，财务人员可以修改补贴，奖金，车补，房补，扣考核和加班费等项目。每次计发工资都会产生一条工资计发信息。
8 、考勤录入模块
该模块负责提供考勤录入功能，考勤信息包括考勤 id ，员工 id ，考勤日期，考勤类型，天数，备注。考勤类型包括公休假日，正常出勤，正常请假，假日加班，其他加班等。
9 、
考勤查询模块
该模块提供对各种考勤信息的查询功能，同时，管理人员可以按员工对考勤信息进行统计。
10 、考勤考核模块
该模块用来对员工的考勤状况进行考核，填写加班费和口考核信息，考勤考核信息将应用于工资计发。
11 、考核录入模块
该模块负责工作考核信息的录入，工作考核信息包括员工 id ，姓名，考核日期，工作业绩，工作态度，业务水平，考核结论，备注等。
12 、考核查询模块
该模块主要负责按部门或员工查询考核情况。
13 、用户管理模块
该模块负责管理用户信息，用户信息包括用户 id ，用户名称，用户类别，密码，权限，身份证号码，地址，电话，邮箱等。用户类别为员工和管理人员。
14 、密码维护模块
该模块负责维护用户的密码信息。
15 、重新登录模块
该模块主要给用户提供重新登录的功能，重新登录时检查用户权限。
第三篇：企业人事管理信息系统 ( 论文目录 ) 论文：企业人事管理信息系统目录
前言 ……………………………………………………………………………1
第一章 系统的总体设计思想 ………………………………………………2
1.1 系统运行环境及软硬件配置 ………………………………………2
1.1.1 软件环境 ………………………………………………………2
1.1.2 硬件配置 ……………………………………………………2
1.2 开发工具简介 ……………………………………………………2
1.3 可行性分析 ………………………………………………………3
1.4 需求分析 ……………………………………………………………4
1.5 系统的结构设计思想 ………………………………………………4
第二章系统结构设计 ………………………………………………………6
2.1 系统的总体任务 ……………………………………………………6
2.2 系统的主要功能 ……………………………………………………6
2.3 系统的总体结构 ……………………………………………………6
2.4 系统功能设计 ………………………………………………………8
第三章创建数据库 ……………………………………( 敬请期待 91 考试网更好文章： www.91exam.org)…………………10
3.1 创建数据库 …………………………………………………………10
3.2 创建数据库表 ………………………………………………………12
第四章程序设计清单 ……………………………………………………15
4.1 主程序设计 …………………………………………………………15
4.2 部分程序源代码 ……………………………………………………16
第五章 系统设计总结 ………………………………………………………23 参考文献 ……………………………………………………………………24
第四篇：网络系统管理专业毕业论文网络系统管理专业毕业论文题目
1. 《信息系统分析与设计》双语教学网站 2. office 2014 操作试题自动评分系统 3. web services 技术及其在企业管理系统中的应用 4. web 图像检索关键技术 5. 便民在线系统 6. 车辆管理系统 7. 高档住宅区网上虚拟看房选房系统 8. 高校教材管理系统的设计与实现 9. 高校科研管理系统（学院版）的设计与实现 10. 高校学生管理系统（网站）（学院版）的设计与实现 11. 个性化定制报纸网站的设计与实现 12. 公司事物管理系统的设计与实现 13. 家庭理财系统 14. 课程网站的设计与实现 15. 类似校内网的设计与实现 16. 企业知识管理系统框架分析 17. 浅谈生物特征识别技术及其应用 18. 售楼管理系统的设计与实现 19. 税收管理信息化研究 20. 搜索引擎的探讨及其应用 21. 图书租阅管理信息系统 22. 图像特征提取与识别技术 23. 团购网的设计与实现
24. 网络环境下的信息安全问题研究 25. 网络教务信息平台的分析与比较
26. 网络入侵检测技术的研究
27. 无线局域技术 wlan 的应用与研究 28. 无线局域网的研究与应用 29. 无线局域网技术和应用 30. 现代网络安全的探讨 31. 因特网信息组织模式研究 32. 论防火墙技术
33. 结构化布线标准与结构化布线实践 34. 计算机信息检索系统分析与设计
35. 因特网搜索引擎的搜索技巧研究
36. 试论信息技术对企业组织模式的影响 37. 客户关系管理系统在企业中的应用研究
38. 计算机档案管理的研究及其应用 39.
因特网的负面影响及其克服对策研究
40. 中外数据库产业比较研究 41. 基于 xml 格式存储的动态网页分析与设计 42. 基于 xml 格式存储的学生管理信息系统分析与设计 43. 图书管理信息系统的分析与设计（用 vb 或 vf 实现） 44. 搜索引擎的功能及其局限性分析 45. 因特网信息组织模式研究 46. 论网吧管理政策 47. 论数字鸿沟 48. 论防火墙技术 49. 结构化布线标准与结构化布线实践 50. 计算机信息检索系统分析与设计 51. 因特网搜索引擎的搜索技巧研究 52. 试论信息技术对企业组织模式的影响 53. 知识管理与企业核心竞争力的培养研究 54. 客户关系管理系统在企业中的应用研究 55. 竞争情报系统的应用现状与趋势研究 56. 试论电子商务的应用现状与前景 57. 计算机档案管理的研究及其应用
第五篇：管理信息系统毕业论文 ( 一）摘要摘要是毕业设计（论文）主要信息的简要陈述，具有独立性和完整性。摘要内容包括本论文研究目的、方法、结果、结论四
部分。千万不要讲一些人们已经做过的工作。要开门见山地讲本文的主要工作。
摘要分中文摘要和外文摘要，中文摘要在前，一般 300 字左右，外文摘要另起一页，内容应与中文摘要对应。
（二）正文
毕业论文正文部分包括前言、主体和结论。前言作为开场白，应以简短的篇幅，说明毕业论文选题的目的和意义、国内外文
献综述、研究的内容及预期目标，要求突出重点，实事求是。主体是毕业论文的核心部分，占主要篇幅。毕业论文正文字数
一般要求在 15000 字以上。有创新的论文，字数不受限制。文中插入的图表要符合国家标准，经过精心设计后用计算机绘制
，尽量避免扫描图表。结论是整个毕业论文的最后总结，完整、准确、简洁地指出以下内容：
（ 1 ）毕业论文得到的结果所
揭示的原理及其普遍规律；（ 2 ）研究中有无发现例外或本文尚难以解释和解决的问题；（ 3 ）与同类研究工作的异同；（ 4
）进一步深入研究本课题的建议。
（三）参考文献
毕业设计（论文）要求有 10 篇以上的中外文参考文献，其中至少有一篇与设计（论文）内容相关的外文文献。毕业设计（论
文）引用的文献应以近期发表的与毕业设计（论文）直接有关的文献为主。凡引用本人或他人已公开或未公开发表文献中的
学术思想、观点或研究方法、设计方案等，不论借鉴、评论、综述，还是用做立论依据，都应编入参考文献目录。各条文献
按在论文中的文献引用序号顺序排列
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