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电力公司先进团委申报材料-共青团公文-公文大全
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电力公司先进团委申报材料
“一创新、五推进”促进团工作科学发展
——先进团委申报材料
***电力公司团委坚持“服务企业、服务青年、服务社会”的宗旨和“专注服务
构建平台 创新模式” 的工作方法,紧紧围绕企业中心工作,坚持助推企业发展和助推青年成长成才双赢发展,抓建设、抓服务、抓学习、抓特色,深入促进服务型、学习型和创新型团组织建设。以“我要成才、我能成才”主题实践活动为主线,坚持党建带团建,深入实施“青”字号品牌工程和青年人才工程,在工程建设和机组检修期间开展“青年立功竞赛”、青年安全生产示范岗和青年突击队等活动;调整成立“星光读书会”并多次开展读书交流活动;在“导师带徒”、“青工技术运动会”和青工“五小”创新创效等传统品牌项目上创新活动形式,同时新推出“青工技术大讲堂”和微型团课活动;开辟团员青年活动新阵地,开通QQ群和微博等团员青年交流新平台;开展了一系列形式多样、内容丰富的文体活动,广泛地调动了团员青年的工作积极性,不断增强团组织的凝聚力和战斗力,努力推动共青团工作管理水平、服务水平、青工素质以及创新能力的提升,为嘉电公司的转型升级和“十二五”发展做出了积极贡献。
一、结合团内创先争优活动,创新活动载体,不断增强团活动吸引力。
为推进公司青年人力资源开发,推进企业人才梯队建设,深入开展“导师带徒”活动,组织导师带徒合同签订仪式,营造深厚学习氛围,100余对师徒签订导师带徒合同,在活动中实施《导师带徒活动台账记录》制度,加强对活动过程的监督和指导,同时组织优秀师徒评选活动,评选出“十佳师徒”,进一步提升比、学、赶、帮、超的学习风气。
深入开展“青工技术运动会”,创新活动形式,在今年第十届青工技术运动会上实施争霸赛、结对师徒之间比武等形式,提升活动吸引力和影响力,共吸引400余人次角逐15个项目的技术比武。通过技术运动会激发了青工们争学技术、苦练本领的热情。
深入开展青年QC科技攻关和青工“五小”创新创效活动, 2011年第四届青工“五小”活动产生成果20项,在成果评审中创新评审形式,采用成果负责人先通过PPT视频进行讲解再由专家组进行评审的方式,促进交流,启迪思维,促进公司“五小”活动的整体水平。
针对青年特点,推出“青工技术大讲堂”和“微型团课”活动,使青年员工走上讲台,讲技术、讲知识、谈爱好,既为青年提供交流平台,同时也为青年提供展示自我的平台,在轻松的气氛中获取知识。
结合实际情况和青年需求调整成立“星光读书会”,开展读书漂流、有声阅读、读书心得分享等形式多样的活动,激发读书乐趣,在青年中营造浓厚阅读氛围,使广大青年职工拾起书本“以书会友”。
二、深入推进团的组织建设和制度建设,形成合力提高团组织的影响力和威信。
公司团委严格遵照《团章》规定及公司相关制度,按时完成团委委员换届选举工作,组织指导团支部实施公推直选换届选举工作,将优秀青年选拔进团干部队伍加强锻炼,从根本上提高团组织活力。先后修订了《团委工作管理标准》、《团支部工作制度》、《团内奖惩推优实施办法》,形成工作制度保证体系,以制度化促进团工作科学发展。深入实施团委委员联系团支部制度,加强对各团(总)支部的指导,深化调查研究工作,促进团委与团支部的双向联系交流,调动团支部的工作积极性和主动性,有效增强基层团支部的影响力、战斗力和生命力,更好地吸引、凝聚团员青年。严格执行团委例会、工作汇报与讲评等工作制度,深入基层,联系团员青年,交青年心,做青年友,不断提高服务青年水平,充分发挥了班子的核心作用。
三、围绕企业中心工作,深入推进“青”字号活动开展,确保助推企业发展和青年成才平行推进。
紧紧围绕企业中心工作,团结带领青年建功立业,坚持开展青年文明号、青年岗位能手、青年突击队等活动,在活动中不断提升青年综合素质。为配合嘉电公司三期百万工程建设,开展“三期工程青年立功竞赛”活动,激发广大青年职工参与三期机组建设的热情,三期青工在活动中快速成长,其中一名青工表现优异获得浙能集团2010年度青年岗位能手荣誉称号。同时在三期集控操作员岗开展创建“青年安全生产示范岗”活动,提升青工安全意识。三期机组双投后结合青工技术运动会开展了“百万千瓦机组运行知识竞赛”,进一步增强青年对百万千瓦机组知识的学习能动性,确保三期机组安全稳定运行。
深入推进“青年安全生产示范岗”创建活动。以“安全生产,青年当先”为主题,在迎峰度夏、机组检修期间开展“青年安全生产示范岗”创建活动,营造浓郁的安全文化氛围,为公司安全生产发挥作用。
为配合公司迎峰度夏保***工作,确保迎峰度夏期间机组的安全、经济运行和稳发、满发,促进节能降耗精细工作,6月底开展迎峰度夏保***青年示范活动,内容主要包括主再热汽温控制竞赛、全能巡检评比、设备点检消缺竞赛、燃料查缺消缺能手评选等。
四、深入开展青年志愿活动,引领青年拓宽活动领域
着力通过奉献教育,在企业里培育志愿文化,切实增强团员对社会、企业的奉献意识。公司团委积极组织开展敬老慰问、爱心助学、义务植树、文明生产等形式多样的青年志愿服务活动,提升青年服务意识和责任意识。
公司团委将乍浦利民民工子弟学校作为长期志愿服务的基地,多次组织青年前去看望学校学生并赠送书籍、文体用品等,为学生学习生活创造更好地条件,关心帮助民工子弟成长。多次组织青年志愿者在***、平湖等地开展绿色嘉电、节能减排等宣传活动,向禾城市民宣传低碳经济、清洁能源理念,普及***、用电常识及安全用电知识,并向市民介绍***厂在节能减排方面做出的大量举措。重大节日期间组织青年志愿者分批前往***南站,帮助***铁路车务段完成旅客的疏导工作,获得旅客和***车务段一致肯定,活动也促进了两单位青年的交流。
公司各团支部也纷纷开展志愿活动服务生产,运行团总支成立“海螺青年志愿服务队”,定期组织青年志愿者清扫学习班教室和集控室,为运行职工创造良好的工作环境,同时出台志愿服务制度,确保活动长期高效开展。燃料团支部组织自行车维修服务,提高职工工作效率。通过一系列富有成效的志愿活动,在企业和社会上展现了嘉电青年的青春风采,树立了嘉电青年良好形象。
五、深入推进青年职工的思想素质教育,引导并培养青年职工爱岗敬业、甘于奉献,保持青工队伍稳定。
以建党九十周年和建团八十九周年建党90周年为契机,深入开展理想信念教育,7月,组织开展了“学党史、知党情、跟党走”之红色寻访活动,引导青年认识党、了解党、热爱党、紧跟党,提高政治素质。团员青年组成寻访队赴***南湖红船和革命纪念馆,追忆红色历史,增强爱国爱党热情。组织了浙能集团司歌比赛暨建党九十周年红歌比赛,加强青年对企业的归属感和自豪感。
根据社会发展新形势,开通嘉电青年QQ群和嘉电团委微博,打造青年交流新阵地。在这些网络平台中,青年畅所欲言,既可以对团活动提出意见和建议,也可以谈天说地相互交流兴趣爱好,通过青年喜欢的方式加强了组织与青年、青年与青年的交流互动。
六、深入推进企业青工文化生活建设,开辟新阵地,以活动促活跃,增强团组织的吸引力和凝聚力。
紧张、辛苦的工作之余,丰富多彩的业余生活是每一个年轻人都期盼得到的,嘉电公司团委在这方面做了大量的工作。根据青年人的特点,团委举办趣味运动会,新老职工篮球对抗赛、野外拓展等一系列团员青年喜闻乐见、参与度高的活动。让新老职工同参与,增进新老职工之间交流,扩展团活动服务范围。
在团员青年单身公寓开辟新活动阵地,增加台球、桌上足球等活动项目,为方便运行职工进行活动,在职工俱乐部内增设羽毛球场,图书室增补大量符合时代特点和青年喜好的书籍。
根据青年需求,组织青工文体活动和趣味活动,根据乍浦生活区新大学生集中居住的特点,团委开展形式多样的文体活动,充实青工业余文化生活。在元宵期间组织游园活动,活跃过节气氛。6月中旬,团委组织乍浦生活区职工开展了趣味运动会,公司领导也参与了活动,拉近了与职工的距离。与长兴电厂、电建公司及三期设备厂家等举行足球友谊赛,与平湖地税局、平湖中学、东湖中学等单位的青年进行联谊活动,为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台,也拓展公司青年员工交友途径,丰富了团员青年的文化生活,提高了他们的文明修养和综合素质。
******电力有限公司团委将以先进团委评选活动为契机,进一步发扬开拓创新、拚搏进取的精神,以扎实的工作促进团组织建设有所加强,工作富有成效,活动深受广大团员青年的好评。
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公文大全优秀范文2
事业单位登记管理情况检查内容与方式-组织人事公文-公文大全
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事业单位登记管理情况检查内容与方式
事业单位登记管理情况检查内容与方式
1.新办事业单位法人设立登记情况检查方式
登记数量2014年 家 2015年 家 2016年 家 2017年 家查看事业单位内部办公系统,逐年记录新设立事业单位数量
提供的要件是否齐全规范□是 □否存在问题:查看纸质档案并与系统中材料进行核对,设立登记要件包括:1.批准设立的文件;2.法人登记申请书(重点核对职责、开办资金、经费来源等);3.法定代表人登记申请表;4.开办资金确认证明(2014年允许验资报告);5.住所证明;6.主要行政负责人任职文件;7.银行开户许可证;8.公章、财务章、法人章印模留痕
是否在网上进行了公告□是 □否"公示网站名称:
存在问题:"2014年5月省局发文要求实行网上公告,查看相关公示网站,逐一核对新设立事业单位是否进行了公告,网上信息已删除的是否有截图
是否有不符合登记条件的□是 □否存在问题:调取2014年以来新登记事业单位名单,检查其中是否有加挂牌子、内设机构等不应登记的(通过成立批文确定机构性质)
2.是否存在越权登记情况
□是 □否越权登记单位名单:调取2014年以来新设立事业单位名单,查看单位名称是否冠“中国”、“全国”、“国家”、“中华”、“吉林省”字样,有上级登记管理机关授权文件的除外
3.事业单位法人登记档案管理情况
"2017年以前形成档案
是否已整理装订"□是 □否存在问题:2015年、2016年年报通知中不要求提供纸质件的地区可没有同年的年报档案
是否每项业务单独装订□是 □否存在问题:查看纸质档案的装订、保存是否符合登记档案管理标准,如封皮上有单位名称、归档号,案卷中有目录等
是否每个单位单独归档□是 □否存在问题:
"档案是否存放于
专用档案柜"□是 □否存在问题:
"是否有单独登记业务
档案室"
□是
□否"□与编办档案存放在同一档案室 □存放在登记局办公室
存在问题:"
"组织或个人查询档案是否
登记并提供相关身份证明"□是 □否存在问题:查看是否有登记本及相关身份证明
4.2017年度“双随机、一公开”抽查工作开展情况
"是否建立了
“一单两库一细则”"□是 □否存在问题:"抽查事项清单 □有 □无
事业单位法人名录库 □有 □无
检查人员名录库 □有 □无
抽查实施细则 □有 □无"
"“一单两库一细则”是否
形成正式文件"
□是□报相关部门备案 □以编办文件印发 □以登记局文件印发抽查事项清单、实施细则为纸质材料,其中细则可使用吉编办发[2017]15号;法人名录库、检查人员名录库可保存在excel或相关系统中,也可为纸质材料
□否"□形成纸质材料 □形成电子档案
存在问题:"
"是否已开展“双随机
一公开”抽查工作" □是 是否下发正式通知 □是 □否对已开展检查的,查看形成的工作材料,如抽查记录单、限期整改通知书等;对未开展检查的,查看检查计划
已完成 家
□否计划开展时间:
是否随机抽取检查对象□是 □否存在问题:查看随机抽取检查对象和检查人员形成的痕迹
"随机抽取检查对象的
方式及数量""
□省工商局监管平台 □事业单位网上登记系统 □excel □其他
抽取数量 家,占事业单位法人名录库百分比 %"
检查结果应用情况对存在问题单位是否下发了整改通知 □是 □否检查纸质材料及公示网站
检查情况是否形成了检查报告
□是 □否
检查结果是否在网上进行了公示
□是 □否
5.优化事业单位登记管理服务工作情况
是否设立独立办事大厅□是 □否存在问题:现场查看
办公场所是否有指示牌□是 □否存在问题:
是否印制了政策宣传手册□是 □否存在问题:查看纸质材料
是否建立了相关服务制度□是 □否具体制度:
是否定期发布登记公告□是 □否"公示网站名称:
存在问题:"在相关网站查看近期公告情况
是否进行流程再造□是 □否具体内容:
其他优化服务措施:由被检地区自行提供相关材料
6.统一社会信用代码赋码工作情况
统一代码赋码进度"已发放统一社会信用代码 家,其中机关 家,群团 家
其中机关特殊情形 家,群团特殊情形 家
机构编制名录库内尚有 家未办理统一社会信用代码"在党群机关管理系统中查找
"是否为不应赋码的组织
赋码"□是 □否存在问题:查看已赋码单位中是否有地税、统计、检察院、法院等垂管单位,以及编办不管理机构编制不应由编办赋码的单位
7.登记管理机关现有人员配备情况
"是否满足市(州)3人
县(市、区)2人的标准"□是 □否具体情况填写登记管理机关基本信息表填写附件2
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公文大全优秀范文3
关于促进我市物业管理健康发展的建议-住建城建房产-公文大全
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关于促进我市物业管理健康发展的建议
一、建议完善物业管理联动机制,将物业管理纳入城市管理的重要组成部分
物业管理是一项复杂而又系统的工程,也是一项关乎人民群众切身利益的民生工程,涉及千家万户,需要政府各部门切实履职,积极参与,为物业管理提供良好的外部环境和有力保障,促使物业市场迈向良性发展的轨道。
1、建议政府参照郑州市物业管理模式,切实建立物业管理联运机制,成立市物业管理工作领导小组,定期召开会议,分析形势,解决重大问题;强化基层职能,实现重心下移,构建属地综合管理体系。
2、建议城市管理实行“条块结合,辖区统筹,责任划分”的网格化管理模式,并将物业管理纳入城市管理的重要组成部分,形成“市、街办(乡镇)、社区“三级齐抓共管的管理格局。明确职责,严格考核,奖优罚劣,将物业管理工作摆上重要议事日程,切实加强领导,形成一级抓一级,层层抓落实的工作体系。目前小区存在的许多难以解决的问题,如小区内开设五金、车行、餐饮、酒店、娱乐、电玩,业主违章装修拆改等等的问题,导致油烟、噪音污染,邻里矛盾纠纷频发,加上无迅速有效的部门执法处置,致使小区管理、秩序及环境卫生成恶性循环的发展态势,此举需各执法部门严格审批程序,并征求小区物业企业、业委会意见,禁止擅自违规审批;对有物业企业管理的小区内发生影响物业管理的行为,相关执法部门在接到物业企业报告后,应在第一时间赶赴现场严格执法,尽快恢复物业原貌;街办(乡镇)社区应加强辖区内未进驻物业企业的小区的巡查,及时发现影响物业管理的行为,并尽快向相关执法部门报告,将违法违规行为制止在萌芽状态。
3、建议市政府出台相关文件,鼓励领导干部、人大代表、政协委员积极参与小区业委会工作,公务人员带头支持配合本小区物业管理,举全市之力,营造全民参与物业管理的良好氛围;
二、建议政府出台解决物业服务费收费难的文件
物业费是物业企业生存之根本。据不完全统计,我市所有小区物业费收缴率平均不足60%,相当部分小区甚至不足30%,很多相对较老的小区物业企业面临无法维持的境地,纷纷要求退出小区管理,究其原因,有物业企业服务还不够到位,质量还不高的原因,但业主无理拒交物业服务费现象在我市相当普遍,在拒不交物业费的业主中,相当部分是国家公务人员、老师、干部,有些甚至是部门领导。
建议政府借鉴玉山县物业费收缴管理模式,由市政府制定严格的催缴措施,对不按时缴纳物业费或卫生费的公务人员尤其是党员干部,在一定范围内给予公示,并通报其所在单位,由单位负责督促催缴。对故意拖欠、拒不缴纳物业费或卫生费的公务人员,由房管局审核后报市纪委、组织部。市纪委、组织部将按有关规定对其进行约谈,对在规定期限内仍拒不缴费的人员将给予通报批评。同时,对经商的业主,由相关行业主管部门协助催缴物业费或卫生费。
三、建议财政加大投入,对老旧小区进行整治改造
我市老旧小区物业基础设施老化且损坏严重,严重影响业主正常生产生活,由此引发的矛盾纠纷、安全隐患、信访投诉频发,急需财政投入资金,切实全面整治改造,恢复小区物业基本功能,并纳入社区有序管理,为和谐小区创建提供有力保障。
四、建议加大对物业服务企业扶持力度,减免相关税费
由于物业服务是微利行业,建议政府协调相关部门为物业企业减免物业收费许可证办证手续费,适当减免垃圾处置费及清运费等,为小区物业服务企业减负助力,扶持我市物业企业做大做强。
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公文大全优秀范文4
“低碳生活,有你有我”倡议书-环保公文写作-公文大全
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“低碳生活,有你有我”倡议书
“低碳生活,有你有我”倡议书
朋友们:
金秋时节,我们围绕“低碳生活,有你有我”这个主题,进行了广泛的倡导。弘扬以人与自然和谐共存为核心的生态文化,倡导以“节俭、节约、节制、节用”为内容的低碳生活,正是当前弘扬生态文化,加快绿色发展,构建和谐社会,建设生态文明的紧迫任务,也是广大民众和全社会的共同责任。为此,我倡议:
1. 珍惜资源,循环利用。节省一滴水、一度电、一张纸,让节能、节气、节水和回收利用等环节融入到日常生活中去;不用或少用一次性制品(木筷、纸杯、纸巾等);使用节能、节气、节油产品;及时关闭电源,适度使用空调;推广电子办公、电子商务,重复使用纸张,双面打印复印,不用或少用纸质贺卡。回收利用废旧木材、废旧纸张等可再生资源。
2.绿色采购,节制消费。优先采购认证认可产品、绿色办公用品、绿色建材、绿色食品和简约包装商品;提倡适度消费,定量采购,避免因食品、物品长期大量积压而造成浪费。
3. 低碳出行,增进健康。从实际出发,提倡步行、骑自行车出行,乘坐公共交通工具出行,降低生活对小汽车的依赖;培养良好的生活习惯,踊跃参加社区文化体育活动,调节心情,增强体魄。
4. 爱绿护绿,保护环境。爱护绿色生命,维护绿化成果,争当绿色使者,共建绿色家园;自觉履行法定责任,主动参加义务植树等社会公益活动;保护野生动物和鸟类及其栖息地;积极参与树木、绿地、湿地等认护认养活动;减少生活垃圾,推行垃圾分类,创造生态宜居环境。
5.传承文化,热爱自然。自然人文资源是人类共同的财富。让更多的人走进森林、湿地、草原,满足回归自然、享受自然的生态文化需求,放松心情,缓解压力,在参与中感悟“天人合一,道法自然”的真谛,传承中华民族文化的优良传统,更加热爱祖国、热爱家乡、热爱生活。
让我们携起手来,一起加入“低碳生活,有你有我”的行列。从我做起,从现在做起,开源节流,聚沙成塔,自我约束,持之以恒,努力营造绿色低碳的文化氛围和生活空间,让绿色低碳理念进机关、进学校、进社区,进入所有的社会生活、职业生活和家庭生活,共创“自然美、生态美、行为美、心灵美”的文化氛围,共建青山、碧水、蓝天的美好家园!
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公文大全优秀范文5
垃圾分类倡议书6篇 公文大全 其他公文 .files
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公文大全优秀范文6
要求拨给退场工作经费的请示-其他公文-公文大全
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要求拨给退场工作经费的请示
要求拨给退场工作经费的请示
市财政局:
**垦区的退场改革工作,在市委、市政府的正确领导下,正有条不紊地推进。土地确权、民生工程、维护稳定各项工作都取得了较好的成绩,得到了上级的好评,这与贵局的大力支持是分不开的。
退场改革工作是一项复杂的系统工作。驻场工作组穿梭于八一、西华、西庆、西培各农场之间,走胶林、进农户,既要协调沟通农场,又要说服教育农民,都需要花费大量的人力、物力、财力,交通工具的维修也不可或缺。为加快推进退场改革工作,确保年底基本完成退场各项任务,继续维护垦区稳定的大好局面,恳请贵局给予拨付退场工作经费10万元为盼。
以上报告如无不妥,请审批。
市驻场工作组(农委代章)
二OO九年七月二十三日
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公文大全优秀范文7
科学森林防火实例-其他公文-公文大全
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科学森林防火实例
科学防火保安全维护生态促发展
——*****县紧紧围绕生态安全抓森林防火
实例背景:**县位于**边陲,**中下游北岸,版图面积***平方公里,其中林地面积9.83万公顷,人口**万,山多林茂,是全国扶贫工作重点县、***林业资源大县之一。过去森林防火工作仅靠业务部门赴汤蹈火、“单打独斗”,就预防抓预防、就扑救抓扑救,常常四处冒烟,火灾频发,业务部门疲于奔命,顾此失彼。
工作措施:**县深入贯彻落实科学发展观,认真总结血的教训,高举生态大旗,把森林防火作为维护生态安全,推进保增长促发展、保民生促创业、保稳定促和谐的基础性工作来抓。
一是抓主体强责任,夯实森林防火基础。突出责任主体,强化责任追究,实行森林防火“一票否决”,不断健全森林防火网络,构建森林防火平台,形成领导带头管火、人人身上有责的森林防火体系。强调群策群力,建起以县森林防火指挥部为龙头、以乡镇护林联防办公室为纽带、以村护林员为前哨的森林防火网络。县里成立书记、县长挂帅的森林防火指挥部,负责全县森林防火的指导、协调及森林防火的宣传教育、资金保障、责任追究等方面的工作。乡镇建立护林联防办公室,整合社会事务办、综治办、林业站、派出所的力量,联合办公。各村指定1-2名护林员,由县里发出聘书共256人,统一建立名册,县财政按每人每年1800元标准发放补助资金。坚持领导带头,层层包干,责任到人,加强跟踪指导,特别是重点森林防火期的督导。县“四大家”领导每人联系一个乡镇,深入基层,发现问题,及时解决,及时督办。县森林防火指挥部成员单位各住点一个乡镇,督导森林防火措施的落实。乡镇国干包村、村干部包组,并与所在村组主要负责人实行同等森林防火责任。重视森林火灾扑救队伍建设,针对森林扑火专业性强和农村劳动力大量外出务工等实际困难,走以钱养事的路子,成立专业森林火灾扑救队,面向社会公开招聘45岁以下健壮男性青年扑火队员30名,由县森林防火指挥部统一指挥。县财政一次性拨付*万元添置防火车辆、器材和装备,财政预算每年安排*万元作为日常费用。专业森林火灾扑救队实行准军事化管理,一旦有火灾,快速出击,迅速控制和扑灭森林火灾。
二是抓管理建机制,规范森林防火秩序。按照严管重罚常教育的思路,用制度管人、照章程办事。“严管”,就是突出抓好“头头、苗头、源头”。狠抓“一把手”不放,监管“一把手”履行“一岗双责”。对每片林区落实责任领导,树立责任警示牌;每年清明节、春节等森林防火紧要期,“一把手”要在县电视台公开承诺,接受社会监督。从严开展森林防火专项整治行动,发挥 作用,坚持24小时联合巡查值守,密切注视森林火灾的易发地段、安全隐患事态和可能造成火灾的重点嫌疑人,提前介入,防患于未然。“重罚”,就是严查重处、依法治火。制订了《**县森林防火责任追究暂行规定》,严格追究单位和责任人的责任,对失职渎职引发森林火灾或组织扑救不得力而造成重大损失的,从严追究责任;从重处罚违规野外用火,处以500至1000元罚款;从重从快打击森林火灾肇事者,处罚一个、震慑一片、稳定一方。常教育,就是将宣传教育进村入户,不留死角,不留盲区。印发护林防火“十不准”和护林防火“戒严令”,各开设中小学护林防火课程,采取出动宣传车、打锣、拉横幅、刷标语、立禁牌、吃禁酒等形式,将宣传教育抓深入、抓细致。
三是抓发展促安全,提升森林防火效益。随着集体林权制度改革全面推进,重视改革活山促安全,不断强化林业经营者的森林防火主体意识。全面还山、还权、还利于民,全县农民因地制宜,踊跃在自家山上建起各具特色的茶园、药园、果园、板栗园,创造了“***” “***”等林果知名品牌。通过林权改革,明晰产权,培植林地经营主体,强化林地经营者的森林防火主人翁意识。重视招商上山促安全,坚持以开放促开发,以开发促安全,先后引进招商兴林项目9个,投资**亿元。初步构建起“龙头企业+基地”的产业化经营格局,形成林业“**系列加工、生物质能源、健康生态旅游”三大产业支柱。重视旅游兴山促安全。依托*****文化旅游区这个龙头,大力发展健康旅游,在*****文化旅游区,建起**影视城,拍摄电视剧《******》,完成***漂流工程,建设乡村俱商务休闲、运动疗养于一体的健康旅游热线。健康旅游带动了生态旅游,投资1.2亿元,利用荒山荒坡进行综合开发的**生态旅游度假区,年可接待游客20万人次。与此同时,所联系乡镇森林防火能力随之极大提高,一旦发生森林火灾,第一时间就能够得到及时有效扑救。旅游业的发展,极有力地推进林业科学发展、安全发展,提升了森林防火效益。
工作成效:全县林业工作呈现出森林火灾率下降、森林受害面积下降、森林面积稳步增长、生态环境不断改善的良好局面。与2006年相比,森林火灾受害率下降了49.2%,森林受害面积下降了48.3%,森林面积增长了6.77% 。
工作点评: **县之所以能创出一条围绕生态安全抓森林防火的路子,是由于该县始终坚持深入贯彻落实科学发展观,围绕建设实力**、和谐**、生态**的要求,认真总结以往森林火灾血的教训,高举生态大旗,把森林防火作为维护生态安全,推进保增长促发展、保民生促创业、保稳定促和谐的基础性工作来抓,不断转变工作理念,创新体制机制,奋力推进生态发展,从根本上扭转了森林防火工作的被动落后局面。
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公文大全优秀范文8
全市基层党建工作巡察调研方案-组织人事公文-公文大全
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全市基层党建工作巡察调研方案
全市基层党建工作巡察调研方案
为推动2018年全市基层党建工作精准、快速、有效落实,拟于8月中下旬对各县(市、区)和市直有关工委基层党建工作进行全覆盖巡察调研,现制定方案如下。
一、巡察调研时间
2018年8月13日至23日。
二、巡察调研重点内容
1.基层党组织“七化”建设情况。各地各有关工委按照市委党建工作领导小组印发《关于持续推进“一树两强”主题活动
全面提升基层党组织建设质量的意见》(吉党建发〔2018〕1号)和市委党建办《关于转发<新干县村级组织活动场所规范化布置和管理暂行办法>的通知》(吉党建办字〔2018〕5号)要求,在抓好各领域基层党组织活动场所规范化建设方面,是否制定了建设规范,各领域基层党组织活动场所规范布置是否到位,是否存在与市委党建办要求不一致的地方,如何进一步推进落实。
2.市级基层党建项目实施情况。各地各有关工委按照市委党建办《关于实施2018年市级基层党建项目 创建2018年市级基层党建综合示范点的通知》(吉党建办发〔2018〕2号)要求,在推进市级基层党建项目实施上,采取了什么有力措施,取得了什么实际成效,存在什么突出问题,下一步有什么打算。
3.市级基层党建综合示范点创建情况。各地各有关工委按照吉党建办发〔2018〕2号要求,在推进市级基层党建综合示范点创建上,重点抓了哪几个方面的工作,示范点在哪些方面取得了初步示范成效,对照“六好”基层党组织和支部“七化”建设的要求,还有哪些方面存在问题和差距,下一步如何推进解决。
4.村级集体经济发展情况。各地按照吉党建发〔2018〕1号文件要求,在发展壮大村级集体经济方面,重点采取了哪些措施和办法,目前的进展如何,还存在哪些突出的问题和不足,下一步如何破解推进。
5.2017年全省基层党建工作巡察反馈问题整改落实情况。针对省委组织部2017年巡察我市反馈的4大方面40个问题进行“回头看”,分领域抽查其他基层党组织,看相关问题是否在其他基层党组织依然存在,是否举一反三整改到位。
6.其他方面的工作情况。如农村党员信教、党员组织或参与信访上访、党员负面情绪、以党政联席会代替党组织会议研究基层党建工作等情况。
三、巡察调研方式
采取听取介绍、查阅资料、实地查看等方式进行巡察调研。
1.听取各县(市、区)委组织部主要负责同志、市直有关工委分管同志,就巡察调研重点内容介绍工作开展情况。
2.每个县(市、区),乡镇(街道)机关、村、社区、学校、医院、国有企业、工业园区、非公经济组织、社会组织的党组织、县直机关分别随机抽查1个点(结合党建项目、综合示范点、村级集体经济抽查),对市委有关工委,可参照并结合实际情况进行抽查。
3.市级基层党建项目实施情况至少看一个点,市级基层党建综合示范点全看。
四、有关工作要求
1.每个县(市、区)巡察调研时间原则上不少于一天,巡察调研结束后,各调研组于8月27日前形成调研报告(包括:巡察对象总体情况、特色做法、存在问题、巡察过程中收集到的意见建议等),报组织一科汇总。
2.参加巡察调研的同志要了解巡察内容,统一方法步骤,认真开展工作,注意收集资料。巡察期间,自觉遵守中央八项规定精神和省、市委有关规定,树立良好形象。
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