精神文明建设优秀范文1

国土资源局上半年精神文明建设工作总结(精选多篇)-其他工作总结范文-工作总结

国土资源局上半年精神文明建设工作总结(精选多篇)

第一篇：地区国土资源局上半年精神文明建设工作总结

一、政治文明建设工作

地区国土资源局党组，团结带领全局党员干部，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，牢牢把握政治方向，维护党中央的权威，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；认真贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻执行地委、行署安排部署，紧紧围绕地区的中心工作，认真抓落实。牢固树立为“第一要务”服务意识，站在维护各族群众利益的立场上，依法行政，使全局各项工作自觉地服从服务于改革发展稳定大局。

1、党风廉政建设和反腐败工作。

按照地委、行署和地区纪检委、纠风办的安排部署，年初制定了《阿克苏地区国土资源局2014年纠正部门和行业不正之风实施方案》和计划安排，召开了开展纠风塑形动员大会，聘请了行风义务监督员。召开了老干部纠风工作座谈会，与各科室签定了纠风工作目标责任书；进一步完善，政务公开内容，认真组织开展党风廉政建设宣传教育工作，制定了专项治理目标和实施方案，设立“导办”服务点，实行“一条龙服务”，认真总结检查了上半年纠风工作，制定出第一季度整改措施，制定了开展争当“人民满意单位”活动实施办法。积极开展“人民满意单位、科室及公务员”活动；制定《阿克苏地区国土资源局2014年落实和深化党风廉政建设责任制实施方案》、《阿克苏地区国土资源局2014年深入开展党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《阿克苏地区国土资源局领导班子成员党风廉政建设的责任分解》及各项工作计划和具体工作安排，召开了全机关开展党风廉政建设、反腐败斗争和纠风工作教育动员会；认真履行党组书记作为“第一责任人”责任，对全局的廉政建设负总责，与各科室签定了党风廉政建设责任书，落实责任制；制定了廉洁自律各项规定和进一步加大从源头制止腐败力度，坚持标本兼治，规范了从政行为，认真查处违法违纪案件，取得显著成果。

2、领导班子建设和党组织建设。

我局党组班子和机关党支部班子分工明确，团结协作，坚持“两同时”，两负责。领导班子认真坚持和贯彻民主集中制原则，坚持和完善民主集中制各项制度；，发扬党内民主，坚持集体领导，坚持集体领导下的个人分工负责制；坚持民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行办事程序，重大事情集体决策；坚持各项公开办事制度，自觉接受人民群众监督；认真贯彻“两个条例”和“八个坚持，八个反对”的要求，克服形式主义、官僚主义，改进工作作风，深入基层开展调查研究。加强对领导干部的教育培训，开展了大规模党纪政纪法纪的学习培训，重点学习两个“条例”等党内条规，组织学习宪法等各项法律，学习反腐倡廉理论和土地管理专业法律业务知识。我局党组今年上半年定于5月19日召开民主生活会，主题是，围绕中心工作，贯彻落实两个条例，改进工作作风，重点要结合领导班子两个“条例”的

>1、深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想。努力营造学习型单位。我局今年采取多种形式，开展学习教育活动，把学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想融入创建活动之中，坚持不懈地加强理想信念和革命宗旨教育，坚持用先进的思想和科学理论教育干部职工。

深入进行革命传统教育，培养爱国情操；深入进行辉煌成就和小康社会美好前景教育，增强民族自尊心、自信心、自豪感；强化马克思主义“五观”教育，爱国主义教育和民主法制教育，继续开展意识形态领域反分裂斗再教育，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，增强维护民族团结、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性；广泛开展坚持“两个务必”的教育，使广大干部特别是领导干部，始终保持谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗的作风，与时俱进，昂扬向上的精神。

以第三个“公民道德建设月”活动为契机，深入学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。今年三月“公民道德建设月”结合我局实际，选好载体，注重实践，以弘扬和培育民族精神，开展“诚信阿克苏”教育为重点，增强针对性和实效性，认真组织开展各项活动。活动的主要内容有：结合学习十六大和十六届三中全会精神，对《纲要》的学习作出安排，采取举办讲座、座谈讨论、演讲辅导、知识竞赛等形式，组织干部职工的学习，重点使《纲要》的20字行为规范进入机关，进入家庭，做到家喻户晓，人人皆知。利用公民道德建设月活动，进行爱国主义和民主法制教育，广泛深入开展“诚信”教育，开展“在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家里做个好成员”实践活动，结合向雷锋同志学习41周年活动，组织开展了敬老助残，扶贫帮困、保护环境、公益劳动、文明在岗位，做人民满意公务员，送温暖献爱心等内容的实践活动。

认真组织开展第22个民族团结教育月活动。结合工作实际，进行马克思主义“五观”和党的民族理论民族宗教政策教育，深入开展“四认同”教育，大力学习宣传践行“三个代表”的典型，民族团结的典型，继续开展扶贫帮困活动，实施“得民心工程”，进一步唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好”主旋律，巩固和发展民族团结大好局面。在民族团结教育月活动中组织开展了第二个“扶贫周”活动，为对口支援单位送温暖，献爱心、做贡献。主要开展了生产救助，生活救济，科技普及、文化扶贫、捐资助学等活动。局机关筹措资金为贫困村解决生产资料，帮助发展农业生产；全体党员干部积极捐款捐物，开展送温暖，走访贫困户活动，切实解决群众的生活困难；免费请农民看一场电影，丰富农民文化生活；各科室及职工捐赠文化和科技书籍，进行捐资助学，赠送学习用品，帮助困难家庭子女完成学业；由党组书记组织带领党员到对口扶贫单位过组织生活，到帮扶单位参加生产劳动，加强了党性锻炼，增进了民族团结。

2、以创建“地区级文明单位”为目标，通过开展创建“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”的活动，提高干部职工的文明素质，在全局形成人人争创的浓厚氛围，推动精神文明创建活动的深入开展。不断巩固和提高创建地区级文明单位和卫生城市成果，按照文明办、爱卫办和办事处社区的具体要求，组织经常性的爱国卫生活动，认真清理卫生死解，落实卫生管理制度；以改善生态环境，共建美好家园为主题，大力开展义务植树造林和绿化、美化、净化家园活动。今年完成义务植树造林39亩，出动人员100多人次；为加快庭院绿化工作，在机关住宅环境内三处补种绿化园地面积300多平方米，提高了机关绿化、美化档次，为创建“国家园林城市”奠定良好的基础。加大计划生育、法律政策和科学知识的宣传普及力度，尤其是对出租门面房和外来人员的管理、签定责任书，定期督促检查，切实降低和稳定低生育水平。

3、大力开展“诚信阿克苏”的各种形式的教育活动，开展争建“诚信单位”活动。国土资源系统，特别是服务窗口，行政执法等部门通过修订行为规范，公示服务标

准，建立了诚信档案。广泛开展评选诚信科室、诚信服务窗口、诚信个人活动，强化信用观念，培养诚信意识，完善监督机制，推广社会承诺和行政执法公示制，使诚信成为全局干部职工自觉遵守的行为准则。

2014年是贯彻党的十六大精神，推进地区经济跨越式发展的关键一年。我局决心按照地委、行署的要求，认真贯彻地区三干会精神，开拓创新、扎实工作、狠抓落实，把地区国土资源局党风廉政建设和三个文明建设工作不断引向深入，努力完成各项经济业务目标任务和公共目标任务，以优异的成绩为地区经济业务的跨越式发展做出贡献

 《[推荐]地区国土资源局上半年精神文明建设工作总结

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第二篇：国土资源局上半年精神文明建设工作总结

国土资源局上半年精神文明建设工作总结

一、政治文明建设工作

地区国土资源局党组，团结带领全局党员干部，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，牢牢把握政治方向，维护党中央的权威，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；认真贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻执行地委、行署安排部署，紧紧围绕地区的中心工作，认真抓落实。牢固树立为“第一要务”服务意识，站在维护各族群众利益的立场上，依法行政，使全局各项工作自觉地服从服务于改革发展稳定大局。

1、党风廉政建设和反腐败工作。

按照地委、行署和地区纪检委、纠风办的安排部署，年初制定了《xxx地区国土资源局xx年纠正部门和行业不正之风实施方案》和计划安排，召开了开展纠风塑形动员大会，聘请了行风义务监督员。召开了老干部纠风工作座谈会，与各科室签定了纠风工作目标责任书；进一步完善，政务公开内容，认真组织开展党风廉政建设宣传教育工作，制定了专项治理目标和实施方案，设立“导办”服务点，实行“一条龙服务”，认真总结检查了上半年纠风工作，制定出第一季度整改措施，制定了开展争当“人民满意单位”活动实施办法。积极开展“人民满意单位、科室及公务员”活动；制定《xxx地区国土资源局xx年落实和深化党风廉政建设责任制实施方案》、《xxx地区国土资源局xx年深入开展党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《xxx地区国土资源局领导班子成员党风廉政建设的责任分解》及各项工作计划和具体工作安排，召开了全机关开展党风廉政建设、反腐败斗争和纠风工作教育动员会；认真履行党组书记作为“第一责任人”责任，对全局的廉政建设负总责，与各科室签定了党风廉政建设责任书，落实责任制；制定了廉洁自律各项规定和进一步加大从源头制止腐败力度，坚持标本兼治，规范了从政行为，认真查处违法违纪案件，取得显著成果。

2、领导班子建设和党组织建设。

我局党组班子和机关党支部班子分工明确，团结协作，坚持“两同时”，两负责。领导班子认真坚持和贯彻民主集中制原则，坚持和完善民主集中制各项制度；，发扬党内民主，坚持集体领导，坚持集体领导下的个人分工负责制；坚持民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行办事程序，重大事情集体决策；坚持各项公开办事制度，自觉接受人民群众监督；认真贯彻“两个条例”和“八个坚持，八个反对”的要求，克服形式主义、官僚主义，改进工作作风，深入基层开展调查研究。加强对领导干部的教育培训，开展了大规模党纪政纪法纪的学习培训，重点学习两个“条例”等党内条规，组织学习宪法等各项法律，学习反腐倡廉理论和土地管理专业法律业务知识。我局党组今年上半年定于5月19日召开民主生活会，主题是，围绕中心工作，贯彻落实两个条例，改进工作作风，重点要结合领导班子两个“条例”的学习，检查落实贯彻“条例”情况，进一步改进工作作风。我局党组织认真开展党建工作，由纪检组长任支部书记落实党建责任制，亲自组织开展“三会一课”活动，认真组织开展民主 和“一先双优”争创和评选活动，积极培养入党积极分子后备队伍，加强党员的教育管理，和思想政治工作，坚持党员定期汇报制度，实施党建目标管理责任制度。

3、综合治理工作。

我局综合治理工作经过几年的常抓不懈，各项工作走上轨道。机构健全，责任分明，领导挂帅，各司其职，齐抓共管。思想教育日常化，监督检查经常化，治安、消防各种人员管理，计划生育等工作法制化，签定了综合治理责任书，保证了全局安定的政治局面。

4、法制建设。

我局按照“四五”普法规划的要求，结合各阶段的中心工作，抓好经常性、多手段的 和教育。一是精心组织好地球日、土地日、矿产法日、测绘法日和 日等面向社会大众的公共宣传活动；二是加强对干部的法制教育，重点学习《土地管理法》、《矿产资源法》、《违反矿产资源法规行政处罚办法》、《矿产资源开采登记管理办法》、《测绘法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《宪法》、《刑法》、《行政许可法》等法律。通过集中学习培训和经常性教育，有组织、有计划地对全局执法人员进行法制教育，强化了干部职工的政治素质、法律素质，提高了依法管理的水平和能力。严格依照法定程序开展国土资源管理工作，着力提高依法行政水平。我局领导为切实改进国土资源管理方式，提高依法行政水平，我局以开展依法治理工作为契机，以切实转变作风，提高工作效率为目标，建立了政务公开制度，服务承诺制度，执法过错追究制度，廉政建设制度，公开办事程序，办事标准和办事结果，接受群众监督，将依法行政落到实处。在土地整理中，依法制定了，项目立项施工、验收制度，加强土地整理资金的管理，确保土地整理开发质量。在建设项目征地，批地过程中，严格依法办事；实行征地公告，补偿标准公告和附着物登记制度；征地和补偿公开、透明，接受群众的监督，确保被征地单位和农民的合法权益。在房地产项目等经营性用地的供地方式上，积极采用拍卖、招标、挂牌交易方法，进一步健全公开、公平、公正的市场化供地机制。

二、做好精神文明建设工作

xx年我局精神文明建设工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届三中全会精神，紧紧围绕改革发展，稳定的大局，牢固树立为“第一要务”服务的意识，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，加强民族团结，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高全机关干部职工的文明素质，保进我局精神文明建设全面发展。

1、深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想。努力营造学习型单位。我局今年采取多种形式，开展学习教育活动，把学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想融入创建活动之中，坚持不懈地加强理想信念和革命宗旨教育，坚持用先进的思想和科学理论教育干部职工。

深入进行革命传统教育，培养爱国情操；深入进行辉煌成就和小康社会美好前景教育，增强民族自尊心、自信心、自豪感；强化马克思主义“五观”教育，爱国主义教育和民主法制教育，继续开

展意识形态领域反分裂斗再教育，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，增强维护民族团结、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性；广泛开展坚持“两个务必”的教育，使广大干部特别是领导干部，始终保持谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗的作风，与时俱进，昂扬向上的精神。

以第三个“公民道德建设月”活动为契机，深入学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。今年三月“公民道德建设月”结合我局实际，选好载体，注重实践，以弘扬和培育民族精神，开展“诚信xxx”教育为重点，增强针对性和实效性，认真组织开展各项活动。活动的主要内容有：结合学习十六大和十六届三中全会精神，对《纲要》的学习作出安排，采取举办讲座、座谈讨论、演讲辅导、知识竞赛等形式，组织干部职工的学习，重点使《纲要》的20字行为规范进入机关，进入家庭，做到家喻户晓，人人皆知。利用公民道德建设月活动，进行爱国主义和民主法制教育，广泛深入开展“诚信”教育，开展“在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家里做个好成员”实践活动，结合向雷锋同志学习41周年活动，组织开展了敬老助残，扶贫帮困、保护环境、公益劳动、文明在岗位，做人民满意公务员，送温暖献爱心等内容的实践活动。

认真组织开展第22个民族团结教育月活动。结合工作实际，进行马克思主义“五观”和党的民族理论民族宗教政策教育，深入开展“四认同”教育，大力学习宣传践行“三个代表”的典型，民族团结的典型，继续开展扶贫帮困活动，实施“得民心工程”，进一步唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好”主旋律，巩固和发展民族团结大好局面。在民族团结教育月活动中组织开展了第二个“扶贫周”活动，为对口支援单位送温暖，献爱心、做贡献。主要开展了生产救助，生活救济，科技普及、文化扶贫、捐资助学等活动。局机关筹措资金为贫困村解决生产资料，帮助发展农业生产；全体党员干部积极捐款捐物，开展送温暖，走访贫困户活动，切实解决群众的生活困难；免费请农民看一场电影，丰富农民文化生活；各科室及职工捐赠文化和科技书籍，进行捐资助学，赠送学习用品，帮助困难家庭子女完成学业；由党组书记组织带领党员到对口扶贫单位过组织生活，到帮扶单位参加生产劳动，加强了党性锻炼，增进了民族团结。

2、以创建“地区级文明单位”为目标，通过开展创建“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”的活动，提高干部职工的文明素质，在全局形成人人争创的浓厚氛围，推动精神文明创建活动的深入开展。不断巩固和提高创建地区级文明单位和卫生城市成果，按照文明办、爱卫办和办事处社区的具体要求，组织经常性的爱国卫生活动，认真清理卫生死解，落实卫生管理制度；以改善生态环境，共建美好家园为主题，大力开展义务植树造林和绿化、美化、净化家园活动。今年完成义务植树造林39亩，出动人员100多人次；为加快庭院绿化工作，在机关住宅环境内三处补种绿化园地面积300多平方米，提高了机关绿化、美化档次，为创建“国家园林城市”奠定良好的基础。加大计划生育、法律政策和科学知识的宣传普及力度，尤其是对出租门面房和外来人员的管理、签定责任书，定期督促检查，切实降低和稳定低生育水平。

3、大力开展“诚信xxx”的各种形式的教育活动，开展争建“诚信单位”活动。国土资源系统，特别是服务窗口，行政执法等部门通过修订行为规范，公示服务标准，建立了诚信档案。广泛开展评选诚信科室、诚信服务窗口、诚信个人活动，强化信用观念，培养诚信意识，完善监督机制，推广社会承诺和行政执法公示制，使诚信成为全局干部职工自觉遵守的行为准则。

xxxx年是贯彻党的十六大精神，推进地区经济跨越式发展的关键一年。我局决心按照地委、行署的要求，认真贯彻地区三干会精神，开拓创新、扎实工作、狠抓落实，把地区国土资源局党风廉政建设和三个文明建设工作不断引向深入，努力完成各项经济业务目标任务和公共目标任务，以优异的成绩为地区经济业务的跨越式发展做出贡献。

第三篇：地区国土资源局上半年精神文明建设工作总结

 一、政治文明建设工作<?xml:namespace prefix = o ns = “urn:schemas-microsoft-com:office:office” />

地区国土资源局党组，团结带领全局党员干部，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，牢牢把握政治方向，维护党中央的权威，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；认真贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻执行地委、行署安排部署，紧紧围绕地区的中心工作，认真抓落实。牢固树立为“第一要务”服务意识，站在维护各族群众利益的立场上，依法行政，使全局各项工作自觉地服从服务于改革发展稳定大局。

1、党风廉政建设和反腐败工作。

按照地委、行署和地区纪检委、纠风办的安排部署，年初制定了《阿克苏地区国土资源局2014年纠正部门和行业不正之风实施方案》和计划安排，召开了开展纠风塑形动员大会，聘请了行风义务监督员。召开了老干部纠风工作座谈会，与各科室签定了纠风工作目标责任书；进一步完善，政务公开内容，认真组织开展党风廉政建设宣传教育工作，制定了专项治理目标和实施方案，设立“导办”服务点，实行“一条龙服务”，认真总结检查了上半年纠风工作，制定出第一季度整改措施，制定了开展争当“人民满意单位”活动实施办法。积极开展“人民满意单位、科室及公务员”活动；制定《阿克苏地区国土资源局2014年落实和深化党风廉政建设责任制实施方案》、《阿克苏地区国土资源局2014年深入开展党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《阿克苏地区国土资源局领导班子成员党风廉政建设的责任分解》及各项工作计划和具体工作安排，召开了全机关开展党风廉政建设、反腐败斗争和纠风工作教育动员会；认真履行党组书记作为“第一责任人”责任，对全局的廉政建设负总责，与各科室签定了党风廉政建设责任书，落实责任制；制定了廉洁自律各项规定和进一步加大从源头制止腐败力度，坚持标本兼治，规范了从政行为，认真查处违法违纪案件，取得显著成果。

2、领导班子建设和党组织建设。

我局党组班子和机关党支部班子分工明确，团结协作，坚持“两同时”，两负责。领导班子认真坚持和贯彻民主集中制原则，坚持和完善民主集中制各项制度；，发扬党内民主，坚持集体领导，坚持集体领导下的个人分工负责制；坚持民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行办事程序，重大事情集体决策；坚持各项公开办事制度，自觉接受人民群众监督；认真贯彻“两个条例”和“八个坚持，八个反对”的要求，克服形式主义、官僚主义，改进工作作风，深入基层开展调查研究。加强对领导干部的教育培训，开展了大规模党纪政纪法纪的学习培训，重点学习两个“条例”等党内条规，组织学习宪法等各项法律，学习反腐倡廉理论和土地管理专业法律业务知识。我局党组今年上半年定于5月19日召开民主生活会，主题是，围绕中心工作，贯彻落实两个条例，改进工作作风，重点要结合领导班子两个“条例”的学习，检查落实贯彻”条例”情况，进一步改进工作作风。我局党组织认真开展党建工作，由纪检组长任支部书记落实党建责任制，亲自组织开展“三会一课”活动，认真组织开展民主 和“一先双优”争创和评选活动，积极培养入党积极分子后备队伍，加强党员的教育管理，和思想政治工作，坚持党员定期汇报制度，实施党建目标管理责任制度。

3、综合治理工作。

我局综合治理工作经过几年的常抓不懈，各项工作走上轨道。机构健全，责任分明，领导挂帅，各司其职，齐抓共管。思想教育日常化，监督检查经常化，治安、消防各种人员管理，计划生育等工作法制化，签定了综合治理责任书，保证了全局安定的政治局面。

4、法制建设。

我局按照“四五”普法规划的要求，结合各阶段的中心工作，抓好经常性、多手段的 和教育。一是精心组织好地球日、土地日、矿产法日、测绘法日和 日等面向社会大众的公共宣传活动；二是加强对干部的法制教育，重点学习《土地管理法》、《矿产资源法》、《违反矿产资源法规行政处罚办法》、《矿产资源开采登记管理办法》、《测绘法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《宪法》、《刑法》、《行政许可法》等法律。通过集中学习培训和经常性教育，有组织、有计划地对全局执法人员进行法制教育，强化了干部职工的政治素质、法律素质，提高了依法管理的水平和能力。严格依照法定程序开(更多内容请访问好范 文网：wwW.91exam.org)展国土资源管理工作，着力提高依法行政水平。我局领导为切实改进国土资源管理方式，提高依法行政水平，我局以开展依法治理工作为契机，以切实转变作风，提高工作效率为目标，建立了政务公开制度，服务承诺制度，执法过错追究制度，廉政建设制度，公开办事程序，办事标准和办事结果，接受群众监督，将依法行政落到实处。在土地整理中，依法制定了，项目立项施工、验收制度，加强土地整理资金的管理，确保土地整理开发质量。在建设项目征地，批地过程中，严格依法办事；实行征地公告，补偿标准公告和附着物登记制度；征地和补偿公开、透明，接受群众的监督，确保被征地单位和农民的合法权益。在房地产项目等经营性用地的供地方式上，积极采用拍卖、招标、挂牌交易方法，进一步健全公开、公平、公正的市场化供地机制。

二、做好精神文明建设工作

2014年我局精神文明建设工作，以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届三中全会精神，紧紧围绕改革发展，稳定的大局，牢固树立为“第一要务”服务的意识，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，加强民族团结，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高全机关干部职工的文明素质，保进我局精神文明建设全面发展。

1、深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想。努力营造学习型单位。我局今年采取多种形式，开展学习教育活动，把学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想融入创建活动之中，坚持不懈地加强理想信念和革命宗旨教育，坚持用先进的思想和科学理论教育干部职工。

深入进行革命传统教育，培养爱国情操；深入进行辉煌成就和小康社会美好前景教育，增强民族自尊心、自信心、自豪感；强化马克思主义“五观”教育，爱国主义教育和民主法制教育，继续开展意识形态领域反分裂斗再教育，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，增强维护民族团结、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性；广泛开展坚持“两个务必”的教育，使广大干部特别是领导干部，始终保持谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗的作风，与时俱进，昂扬向上的精神。

以第三个“公民道德建设月”活动为契机，深入学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。今年三月“公民道德建设月”结合我局实际，选好载体，注重实践，以弘扬和培育民族精神，开展“诚信阿克苏”教育为重点，增强针对性和实效性，认真组织开展各项活动。活动的主要内容有：结合学习十六大和十六届三中全会精神，对《纲要》的学习作出安排，采取举办讲座、座谈讨论、演讲辅导、知识竞赛等形式，组织干部职工的学习，重点使《纲要》的20字行为规范进入机关，进入家庭，做到家喻户晓，人人皆知。利用公民道德建设月活动，进行爱国主义和民主法制教育，广泛深入开展“诚信”教育，开展“在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家里做个好成员”实践活动，结合向雷锋同志学习41周年活动，组织开展了敬老助残，扶贫帮困、保护环境、公益劳动、文明在岗位，做人民满意公务员，送温暖献爱心等内容的实践活动。

认真组织开展第22个民族团结教育月活动。结合工作实际，进行马克思主义“五观”和党的民族理论民族宗教政策教育，深入开展“四认同”教育，大力学习宣传践行“三个代表”的典型，民族团结的典型，继续开展扶贫帮困活动，实施“得民心工程”，进一步唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好”主旋律，巩固和发展民族团结大好局面。在民族团结教育月活动中组织开展了第二个“扶贫周”活动，为对口支援单位送温暖，献爱心、做贡献。主要开展了生产救助，生活救济，科技普及、文化扶贫、捐资助学等活动。局机关筹措资金为贫困村解决生产资料，帮助发展农业生产；全体党员干部积极捐款捐物，开展送温暖，走访贫困户活动，切实解决群众的生活困难；免费请农民看一场电影，丰富农民文化生活；各科室及职工捐赠文化和科技书籍，进行捐资助学，赠送学习用品，帮助困难家庭子女完成学业；由党组书记组织带领党员到对口扶贫单位过组织生活，到帮扶单位参加生产劳动，加强了党性锻炼，增进了民族团结。

2、以创建“地区级文明单位”为目标，通过开展创建“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”的活动，提高干部职工的文明素质，在全局形成人人争创的浓厚氛围，推动精神文明创建活动的深入开展。不断巩固和提高创建地区级文明单位和卫生城市成果，按照文明办、爱卫办和办事处社区的具体要求，组织经常性的爱国卫生活动，认真清理卫生死解，落实卫生管理制度；以改善生态环境，共建美好家园为主题，大力开展义务植树造林和绿化、美化、净化家园活动。今年完成义务植树造林39亩，出动人员100多人次；为加快庭院绿化工作，在机关住宅环境内三处补种绿化园地面积300多平方米，提高了机关绿化、美化档次，为创建“国家园林城市”奠定良好的基础。加大计划生育、法律政策和科学知识的宣传普及力度，尤其是对出租门面房和外来人员的管理、签定责任书，定期督促检查，切实降低和稳定低生育水平。

3、大力开展“诚信阿克苏”的各种形式的教育活动，开展争建“诚信单位”活动。国土资源系统，特别是服务窗口，行政执法等部门通过修订行为规范，公示服务标准，建立了诚信档案。广泛开展评选诚信科室、诚信服务窗口、诚信个人活动，强化信用观念，培养诚信意识，完善监督机制，推广社会承诺和行政执法公示制，使诚信成为全局干部职工自觉遵守的行为准则。

2014年是贯彻党的十六大精神，推进地区经济跨越式发展的关键一年。我局决心按照地委、行署的要求，认真贯彻地区三干会精神，开拓创新、扎实工作、狠抓落实，把地区国土资源局党风廉政建设和三个文明建设工作不断引向深入，努力完成各项经济业务目标任务和公共目标任务，以优异的成绩为地区经济业务的跨越式发展做出贡献

 《[推荐]地区国土资源局上半年精神文明建设工作总结》

第四篇：地区国土资源局上半年精神文明建设工作总结

 一、政治文明建设工作<?xml:namespace prefix = o ns = “urn:schemas-microsoft-com:office:office” />

地区国土资源局党组，团结带领全局党员干部，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，牢牢把握政治方向，维护党中央的权威，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；认真贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻执行地委、行署安排部署，紧紧围绕地区的中心工作，认真抓落实，地区国土资源局上半年精神文明建设工作总结。牢固树立为“第一要务”服务意识，站在维护各族群众利益的立场上，依法行政，使全局各项工作自觉地服从服务于改革发展稳定大局。

1、党风廉政建设和反腐败工作。

按照地委、行署和地区纪检委、纠风办的安排部署，年初制定了《阿克苏地区国土资源局2014年纠正部门和行业不正之风实施方案》和计划安排，召开了开展纠风塑形动员大会，聘请了行风义务监督员。召开了老干部纠风工作座谈会，与各科室签定了纠风工作目标责任书；进一步完善，政务公开内容，认真组织开展党风廉政建设宣传教育工作，制定了专项治理目标和实施方案，设立“导办”服务点，实行“一条龙服务”，认真总结检查了上半年纠风工作，制定出第一季度整改措施，制定了开展争当“人民满意单位”活动实施办法。积极开展“人民满意单位、科室及公务员”活动；制定《阿克苏地区国土资源局2014年落实和深化党风廉政建设责任制实施方案》、《阿克苏地区国土资源局2014年深入开展党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《阿克苏地区国土资源局领导班子成员党风廉政建设的责任分解》及各项工作计划和具体工作安排，召开了全机关开展党风廉政建设、反腐败斗争和纠风工作教育动员会；认真履行党组书记作为“第一责任人”责任，对全局的廉政建设负总责，与各科室签定了党风廉政建设责任书，落实责任制；制定了廉洁自律各项规定和进一步加大从源头制止腐败力度，坚持标本兼治，规范了从政行为，认真查处违法违纪案件，取得显著成果。

2、领导班子建设和党组织建设。

我局党组班子和机关党支部班子分工明确，团结协作，坚持“两同时”，两负责。领导班子认真坚持和贯彻民主集中制原则，坚持和完善民主集中制各项制度；，发扬党内民主，坚持集体领导，坚持集体领导下的个人分工

负责制；坚持民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行办事程序，重大事情集体决策；坚持各项公开办事制度，自觉接受人民群众监督；认真贯彻“两个条例”和“八个坚持，八个反对”的要求，克服形式主义、官僚主义，改进工作作风，深入基层开展调查研究。加强对领导干部的教育培训，开展了大规模党纪政纪法纪的学习培训，重点学习两个“条例”等党内条规，组织学习宪法等各项法律，学习反腐倡廉理论和土地管理专业法律业务知识。我局党组今年上半年定于5月19日召开民主生活会，主题是，围绕中心工作，贯彻落实两个条例，改进工作作风，重点要结合领导班子两个“条例”的学习，检查落实贯彻“条例”情况，进一步改进工作作风。我局党组织认真开展党建工作，由纪检组长任支部书记落实党建责任制，亲自组织开展“三会一课”活动，认真组织开展民主 和“一先双优”争创和评选活动，积极培养入党积极分子后备队伍，加强党员的教育管理，和思想政治工作，坚持党员定期汇报制度，实施党建目标管理责任制度。

3、综合治理工作。

我局综合治理工作经过几年的常抓不懈，各项工作走上轨道。机构健全，责任分明，领导挂帅，各司其职，齐抓共管。思想教育日常化，监督检查经常化，治安、消防各种人员管理，计划生育等工作法制化，签定了综合治理责任书，保证了全局安定的政治局面。

4、法制建设。

我局按照“四五”普法规划的要求，结合各阶段的中心工作，抓好经常性、多手段的 和教育。一是精心组织好地球日、土地日、矿产法日、测绘法日和 日等面向社会大众的公共宣传活动；二是加强对干部的法制教育，重点学习《土地管理法》、《矿产资源法》、《违反矿产资源法规行政处罚办法》、《矿产资源开采登记管理办法》、《测绘法《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《宪法》、《刑法》、《行政许可法》等法律，工作总结《地区国土资源局上半年精神文明建设工作总结》。 通过集中学习培训和经常性教育，有组织、有计划地对全局执法人员进行法制教育，强化了干部职工的政治素质、法律素质，提高了依法管理的水平和能力。严格依照法定程序开展国土资源管理工作，着力提高依法行政水平。我局领导为切实改进国土资源管理方式，提高依法行政水平，我局以开展依法治理工作为契机，以切实转变作风，提高工作效率为目标，建立了政务公开制度，服务承诺制度，执法过错追究制度，廉政建设制度，公开办事程序，办事标准和办事结果，接受群众监督，将依法行政落到实处。在土地整理中，依法制定了，项目立项施工、验收制度，加强土地整理资金的管理，确保土地整理开发质量。在建设项目征地，批地过程中，严格依法办事；实行征地公告，补偿标准公告和附着物登记制度；征地和补偿公开、透明，接受群众的监督，确保被征地单位和农民的合法权益。在房地产项目等经营性用地的供地方式上，积极采用拍卖、招标、挂牌交易方法，进一步健全公开、公平、公正的市场化供地机制。

二、做好精神文明建设工作

2014年我局精神文明建设工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届三中全会精神，紧紧围绕改革发展，稳定的大局，牢固树立为“第一要务”服务的意识，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，加强民族团结，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高全机关干部职工的文明素质，保进我局精神文明建设全面发展。

1、深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想。努力营造学习型单位。我局今年采取多种形式，开展学习教育活动，把学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想融入创建活动之中，坚持不懈地加强理想信念和革命宗旨教育，坚持用先进的思想和科学理论教育干部职工。

深入进行革命传统教育，培养爱国情操；深入进行辉煌成就和小康社会美好前景教育，增强民族自尊心、自信心、自豪感；强化马克思主义“五观”教育，爱国主义教育和民主法制教育，继续开展意识形态领域反分裂斗再教育，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，增强维护民族团结、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性；广泛开展坚持“两个务必”的教育，使广大干部特别是领导干部，始终保持谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗的作风，与时俱进，昂扬向上的精神。

以第三个“公民道德建设月”活动为契机，深入学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。今年三月”公民道德建设月”结合我局实际，选好载体，注重实践，以弘扬和培育民族精神，开展“诚信阿克苏”教育为重点，增强针对性和实效性，认真组织开展各项活动。活动的主要内容有：结合学习十六大和十六届三中全会精神，对《纲要》的学习作出安排，采取举办讲座、座谈讨论、演讲辅导、知识竞赛等形式，组织干部职工的学习，重点使《纲要》的20字行为规范进入机关，进入家庭，做到家喻户晓，人人皆知。利用公民道德建设月活动，进行爱国主义和民主法制教育，广泛深入开展“诚信”教育，开展“在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家里做个好成员”实践活动，结合向雷锋同志学习41周年活动，组织开展了敬老助残，扶贫帮困、保护环境、公益劳动、文明在岗位，做人民满意公务员，送温暖献爱心等内容的实践活动。

认真组织开展第22个民族团结教育月活动。结合工作实际，进行马克思主义“五观”和党的民族理论民族宗教政策教育，深入开展“四认同”教育，大力学习宣传践行“三个代表”的典型，民族团结的典型，继续开展扶贫帮困活动，实施“得民心工程”，进一步唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好”主旋律，巩固和发展民族团结大好局面。在民族团结教育月活动中组织开展了第二个“扶贫周”活动，为对口支援单位送温暖，献爱心、做贡献。主要开展了生产救助，

生活救济，科技普及、文化扶贫、捐资助学等活动。局机关筹措资金为贫困村解决生产资料，帮助发展农业生产；全体党员干部积极捐款捐物，开展送温暖，走访贫困户活动，切实解决群众的生活困难；免费请农民看一场电影，丰富农民文化生活；各科室及职工捐赠文化和科技书籍，进行捐资助学，赠送学习用品，帮助困难家庭子女完成学业；由党组书记组织带领党员到对口扶贫单位过组织生活，到帮扶单位参加生产劳动，加强了党性锻炼，增进了民族团结。

2、以创建“地区级文明单位”为目标，通过开展创建“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”的活动，提高干部职工的文明素质，在全局形成人人争创的浓厚氛围，推动精神文明创建活动的深入开展。不断巩固和提高创建地区级文明单位和卫生城市成果，按照文明办、爱卫办和办事处社区的具体要求，组织经常性的爱国卫生活动，认真清理卫生死解，落实卫生管理制度；以改善生态环境，共建美好家园为主题，大力开展义务植树造林和绿化、美化、净化家园活动。今年完成义务植树造林39亩，出动人员100多人次；为加快庭院绿化工作，在机关住宅环境内三处补种绿化园地面积300多平方米，提高了机关绿化、美化档次，为创建“国家园林城市”奠定良好的基础。加大计划生育、法律政策和科学知识的宣传普及力度，尤其是对出租门面房和外来人员的管理、签定责任书，定期督促检查，切实降低和稳定低生育水平。

3、大力开展“诚信阿克苏”的各种形式的教育活动，开展争建“诚信单位”活动。国土资源系统，特别是服务窗口，行政执法等部门通过修订行为规范，公示服务标准，建立了诚信档案。广泛开展评选诚信科室、诚信服务窗口、诚信个人活动，强化信用观念，培养诚信意识，完善监督机制，推广社会承诺和行政执法公示制，使诚信成为全局干部职工自觉遵守的行为准则。

2014年是贯彻党的十六大精神，推进地区经济跨越式发展的关键一年。我局决心按照地委、行署的要求，认真贯彻地区三干会精神，开拓创新、扎实工作、狠抓落实，把地区国土资源局党风廉政建设和三个文明建设工作不断引向深入，努力完成各项经济业务目标任务和公共目标任务，以优异的成绩为地区经济业务的跨越式发展做出贡献

 《地区国土资源局上半年精神文明建设工作总结》

第五篇：地区国土资源局上半年精神文明建设工作总结

 一、政治文明建设工作<?xml:namespace prefix = o ns = ”urn:schemas-microsoft-com:office:office” />

地区国土资源局党组，团结带领全局党员干部，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，牢牢把握政治方向，维护党中央的权威，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；认真贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻执行地委、行署安排部署，紧紧围绕地区的中心工作，认真抓落实。牢固树立为“第一要务”服务意识，站在维护各族群众利益的立场上，依法行政，使全局各项工作自觉地服从服务于改革发展稳定大局。

1、党风廉政建设和反～工作。

按照地委、行署和地区纪检委、纠风办的安排部署，年初制定了《阿克苏地区国土资源局～年纠正部门和行业不正之风实施方案》和计划安排，召开了开展纠风塑形动员大会，聘请了行风义务监督员。召开了老干部纠风工作座谈会，与各科室签定了纠风工作目标责任书；进一步完善，政务公开内容，认真组织开展党风廉政建设宣传教育工作，制定了专项治理目标和实施方案，设立“导办”服务点，实行“一条龙服务”，认真总结检查了上半年纠风工作，制定出第一季度整改措施，制定了开展争当“人民满意单位”活动实施办法。积极开展“人民满意单位、科室及公务员”活动；制定《阿克苏地区国土资源局～年落实和深化党风廉政建设责任制实施方案》、《阿克苏地区国土资源局～年深入开展党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《阿克苏地区国土资源局领导班子成员党风廉政建设的责任分解》及各项工作计划和具体工作安排，召开了全机关开展党风廉政建设、反～斗争和纠风工作教育动员会；认真履行党组书记作为“第一责任人”责任，对全局的廉政建设负总责，与各科室签定了党风廉政建设责任书，落实责任制；制定了廉洁自律各项规定和进一步加大从源头制止～力度，坚持标本兼治，规范了从政行为，认真查处违法违纪案件，取得显著成果。

2、领导班子建设和党组织建设。

我局党组班子和机关党支部班子分工明确，团结协作，坚持“两同时”，两负责。领导班子认真坚持和贯彻民主集中制原则，坚持和完善民主集中制各项制度；，发扬党内民主，坚持集体领导，坚持集体领导下的个人分工负责制；坚持民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行办事程序，重大事情集体决策；坚持各项公开办事制度，自觉接受人民群众监督；认真贯彻“两个条例”和“八个坚持，八个反对”的要求，克服形式主义、官僚主义，改进工作作风，深入基层开展调查研究。加强对领导干部的教育培训，开展了大规模党纪政纪法纪的学习培训，重点学习两个“条例”等党内条规，组织学习宪法等各项法律，学习反腐倡廉理论和土地管理专业法律业务知识。我局党组今年上半年定于5月19日召开民主生活会，主题是，围绕中心工作，贯彻落实两个条例，改进工作作风，重点要结合领导班子两个“条例”的学习，检查落实贯彻“条例”情况，进一步改进工作作风。我局党组织认真开展党建工作，由纪检组长任支部书记落实党建责任制，亲自组织开展“三会一课”活动，认真组织开展民主 和“一先双优”争创和评选活动，积极培养入党积极分子后备队伍，加强党员的教育管理，和思想政治工作，坚持党员定期汇报制度，实施党建目标管理责任制度。

3、综合治理工作。

我局综合治理工作经过几年的常抓不懈，各项工作走上轨道。机构健全，责任分明，领导挂帅，各司其职，齐抓共管。思想教育日常化，监督检查经常化，治安、消防各种人员管理，计划生育等工作法制化，签定了综合治理责任书，保证了全局安定的政治局面。

4、法制建设。

我局按照“四五”普法规划的要求，结合各阶段的中心工作，抓好经常性、多手段的 和教育。一是精心组织好地球日、土地日、矿产法日、测绘法日和 日等面向社会大众的公共宣传活动；二是加强对干部的法制教育，重点学习《土地管理法》、《矿产资源法》、《违反矿产资源法规行政处罚办法》、《矿产资源开采登记管理办法》、《测绘法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《宪法》、

性的爱国卫生活动，认真清理卫生死解，落实卫生管理制度；以改善生态环境，共建美好家园为主题，大力开展义务植树造林和绿化、美化、净化家园活动。今年完成义务植树造林39亩，出动人员100多人次；为加快庭院绿化工作，在机关住宅环境内三处补种绿化园地面积300多平方米，提高了机关绿化、美化档次，为创建“国家园林城市”奠定良好的基础。加大计划生育、法律政策和科学知识的宣传普及力度，尤其是对出租门面房和外来人员的管理、签定责任书，定期督促检查，切实降低和稳定低生育水平。

3、大力开展“诚信阿克苏”的各种形式的教育活动，开展争建“诚信单位”活动。国土资源系统，特别是服务窗口，行政执法等部门通过修订行为规范，公示服务标准，建立了诚信档案。广泛开展评选诚信科室、诚信服务窗口、诚信个人活动，强化信用观念，培养诚信意识，完善监督机制，推广社会承诺和行政执法公示制，使诚信成为全局干部职工自觉遵守的行为准则。

～年是贯彻党的十六大精神，推进地区经济跨越式发展的关键一年。我局决心按照地委、行署的要求，认真贯彻地区三干会精神，开拓创新、扎实工作、狠抓落实，把地区国土资源局党风廉政建设和三个文明建设工作不断引向深入，努力完成各项经济业务目标任务和公共目标任务，以优异的成绩为地区经济业务的跨越式发展做出贡献

 《[推荐]地区国土资源局上半年精神文明建设工作总结》

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精神文明建设优秀范文2

农家书屋出版物补充更新实施方案-精神文明建设-公文大全

农家书屋出版物补充更新实施方案

**局关于农家书屋出版物补充更新方案

为提高农家书屋的利用率，逐步改善图书室图书陈旧、藏书量少、更新不及时等问题，根据省、市文广新局《关于2018年度农家书屋出版物补充更新的通知》的要求，对我县农家书屋出版物补充更新工作制定相关实施方案如下：

一、 指导思想

全面贯彻落实党的十九大精神，根据中央关于加快构建现代公共文化服务体系建设的有关要求，完成全县2018年农家书屋出版物补充更新工作，解决农民群众阅读需求，保障农民群众读书看报的基本文化权益，在促进农村经济发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主等方面发挥积极作用。

二、 目标任务

2018年11月底前完成全县367个农家书屋出版物补充更新任务,建设高标准的农家书屋，改善农家书屋的阅读环境，增强农家书屋的实用性，为打赢脱贫攻坚战做出贡献。

三、 组织领导

成立我县2018年度农家书屋建设工作领导小组，由*局长任小组组长，*副局长任小组副组长，文化股及17个文化站全体人员任小组成员，组织协调2018年度全县农家书屋出版物补充更新工作。

四、 工作安排

（一）首先，由文化站及乡镇人员向我局上报各农家书屋图书情况，由我局汇总后列出出版物需要补充更新的农家书屋村名单。

（二）其次，根据《中央补助地方公共文化服务体系建设专项资金管理暂行办法》、《关于用好公共文化服务体系建设专项资金保障农家书屋出版物补充更新的通知》、河北省新闻出版广电局关于转发省财政有关提前下达2018年公共文化服务体系建设补助资金文件的通知》等文件精神，我县严格遵照中央和省的相关文件精神执行，按照农家书屋标准化的建设要求，积极主动向县政府主管领导汇报，积极协调县财政参照国家、省财政的专项资金进行配套拨款，制定行之有效的资金分配和使用方案，确保足额落实农家书屋出版物补充更新专项资金落实到位、使用合理，保证每个农家书屋有足够出版物采购经费，为确保我县2018年度农家书屋出版物补充更新工作的圆满完成做好各项前期基础工作。

（三）再次做好农家书屋维修、维护和管理等工作，为农家书屋图书室发挥更大更好的作用提供前提。对桌凳、书架、门牌及制度栏等设施进行修缮及配置更新；对已有书籍进行整理，按类别、编号上架摆放，出版物不受损、不流失；根据相关文件要求，完善《农家书屋出版物目录》、《农家书屋出版物借阅登记本》、《读者意见本》等账册；搞好农家书屋清洁卫生工作；落实农家书屋管理员并进行业务培训等。

（四）还要做好农家书屋出版物补充更新出版物的运输、配送、分类上架及拍照存档等各项工作。

（五）最后保证11月底前全部完成农家书屋出版物补充更新工作，同时对已完成的2018年度农家书屋出版物补充更新工作进行督查验收。

五、工作要求

（一）高度重视，加强领导。各乡镇各村要高度重视农家书屋建设工作，加强领导，落实专人负责，确保2018年度农家书屋出版物补充更新工作顺利实施并通过年度绩效考评。

（二）明确任务，扎实推进。今年我县要完成农家书屋出版物补充更新，任务较重，同时由于农家书屋建设和开放时间较长，书屋的各项设备设施和管理工作均不同程度存在一些问题。各乡镇各村要明确任务，遵照工作安排，扎实做好出版物补充更新的前期基础工作和出版物补充更新过程中要求的一系列工作，确保工作有序、有效推进。

（三）加强督查，确保质量。我县2018年度农家书屋建设工作领导小组根据《关于加强农家书屋管理确保2018年农家书屋出版物补充更新工作顺利实施的通知》和农家书屋出版物补充更新年度考评工作标准，派出检查组对各村农家书屋的管理工作和出版物补充更新工作进行督导、检查和验收。

 

 

  

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精神文明建设优秀范文3

2018年分管审计、工会、精神文明建设和机关管理工作述责述廉述法报告-述职述廉报告-述职报告

2018年分管审计、工会、精神文明建设和机关管理工作述责述廉述法报告

本人于2018年初通过县直部门领导干部竞争上岗走上领导岗位，于2018年4月10日正式到交通局报到。非常感谢组织上对我的信任和关心，这次任职对我来说，不仅是一种认可与接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为大家服务，为随县建设添彩。来到新单位、走上新岗位已大半年有余,在局党组班子成员的积极帮带下和同志们的友好支持下，我努力适应新的工作环境，迅速转换工作角色，积极转变工作作风，循序渐进的推动着各项分管工作的落实。现将有关情况向组织予以汇报，请批评指正。

一、 勤学善思、快速充电，努力增强“八种本领”

在党的十九大报告中强调领导干部要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险 “八种本领”，对照 提出的新时代领导干部必须具备的执政本领要求，对于“新手”的我有一种强烈的本领恐慌，时时刻刻提醒自己要快速充电，努力增强“八种本领”的修炼。学习是领导干部的立身之本，成事之基。走上新岗位，我始终将学习作为自身的首要任务，除积极参与局中心组理论学习、机关支部主题党日常规学习外，还充分利用业余工作时间、住夜时间通过湖北省干部在线学习中心、清廉随县公众号等平台加强对党的十九大精神、新时代中国特色社会主义新思想、新宪法、国家安全法、监察法、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等当下党的新思想新理论新党纪法规的学习，及时提升政治素养能力。为快速适应领导角色的转变，我还专门找来“领导角色转变与领导行为优化”、“领导干部的辩证思维”、“领导胜任力提升”、“领导干部言语沟通艺术”等提升领导艺术水平的课程学习。并如期按时完成“推动高质量发展”和“实施乡村振兴战略”专题培训班的学习与考试， 已完成干部在线学习80学时，摘抄学习笔记近2万余字，撰写学习心得体会4篇。我始终坚持“在干中学，在学中干”的学习原则，通过审阅各类文书、参加各类会议、深入基层下乡调研循序渐进了解交通行业职责，同时经常不耻下问的向局班子成员、科室人员、局属二级单位和县委县政府有关部门领导等不厌其烦的了解有关行业内政策法规或分管工作方面的业务知识。通过广泛而持续不断的学习，使自己对现在的岗位职责有了更深入的了解，对抓工作落实掌握了一定的方式方法。使自己能快速适应现在岗位。

二、 勤勉尽职、扎实工作，积极作为

根据局党组分工，我协管审计工作；主持工会全面工作，负责宣传、精神文明建设、建议提案办理、统战、信访、档案、共青团、妇联、计划生育和机关工作。在日常具体工作中，我始终坚守讲党性、讲原则、说实话、办实事的工作原则，按照局党组分工，找准坐标，顾大局，全力当好主要领导的参谋员和好助手。围绕局党组中心工作，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、遇事不推诿，敢于担当，狠抓工作落实。在信访稳定、工会工作、建议提案办理等方面尽到了自己的努力。

（一）情系职工，工会工作走上规范化

作为一名工会主席，我将当好干部职工“娘家人”，做好贴心人，架好局党组与干部职工之间的“连心桥”作为己任。以让交通系统广大干部职工有更多获得感、幸福感作为工作的出发点和落脚点。从抓好干部职工福利待遇的依规落实、抓好干部职工思想教育工作、抓好干部职工文体活动、抓好干部职工参政议政工作四方面付出了努力。

一是丰富职工生活。来本单位不到一个月就积极组织策划开展了随县交通运输系统首届庆“五· 一”、“五· 四”职工趣味运动会，参赛职工达90余人；组建80余人交通代表队参与了全县 97周年暨改革开放40周年“不忘初心　再启征程”歌咏比赛并获得了三等级的好成绩。通过文体活动的组织开展，丰富交通运输系统广大干部职工文体生活，进一步激发了广大交通人的干事创业激情。二是健全组织机构。通过深入到局属二级单位走访调研，及时了解到海事处、质监站无工会组织机构，运管局无工会主席、公路局工会委员会未设立女工委员会、经费审查委员会等组织机构等各类问题，及时向局党组和党组有关领导汇报，积极争取县总工会业务指导支持，狠抓督办，督促相应单位快速建立健全了工会组织机构，换届选举产生工会主席、委员代表等，督办指导他们依规依程序落实好干部职工福利待遇发放事宜。并于8月于8月29日上午，组织系统各单位工会干部集中开展了湖北省工会第十三次代表大会宣讲学习，会后随即组织召开了随县交通运输系统工会干部业务培训会，切实提升了系统内工会干部业务能力水平，促使了局属单位工会工作走上规范化道路。三是情系职工，积极开展关爱活动。高温酷暑期，亲自带领局工会和公路局工会联合组成的爱心小分队深入县内各交通建设施工工地、乡镇基层站所，对迎酷暑、战高温，仍然坚守在工作一线的百余名广大职工开展了“夏送清凉”关爱活动。金秋入学时节，进一步帮助解决困难职工子女上学难问题，对2名一线困难职工家庭开展了“金秋助学”慰问，为他们孩子送去1000—2000元不等的助学金，充分发挥工会组织扶贫济困的积极作用。开展端午、中秋、十一传统法定节假日职工慰问59余人次，慰问住院干部职工3人次，为机关女干部职工购买安康险8人次，组织机关干部职工参与体检31人次，时时处处将工会各类关爱及时送到广大干部职工手中，着力构建温暖无私的交通“大家庭”，以促使调动广大干部职工工作积极性。四是规范机关工会财务管理。为进一步将机关工会财务管理工作走向规范化道路，我多次到县总工会请教“专家”，并2次邀请县总工会业务骨干到本单位帮助指导，在短时间内及时开设了工会经费独立账户、安装工会财务软件并主动和财务人员共同学习有关最新工会政策文件规定和财务管理规定，使局机关工会经费管理更科学更规范了。

（二）主动钻研，建议提案办理工作全面完成

今年，我局收到县政府办批办人大建议23件，政协提案19件，涉及农村公路规划建设、城市公交、公路建管养等方方面面，是全县建议提案办理“重灾区”单位。代表和委员的每一件提案和建议都来自基层，代表了群众的心声，作为分管建议提案办理的我深感责任重大。接到交办任务后，我积极争取局党组书记支持，联合局办公室加班加点熟悉提案建议原稿内容，科学统筹分类，亲自拟定修改《随县交通运输局办理2018年人大代表建议、政协委员提案工作方案》，细化办理工作任务分解表。及时将办理任务分解到责任领导、责任科室（单位）。办理期间，通过及时组织召开2次协调会、2次督办会，适时提交局党组召开讨论会2次，全力保证了我局提案建议办理的质量与时效性。最终人大建议政协提案办理按期办结率、见面率、反馈率、满意率、落实率均达到100%。其中政协提案第31号“关于修建太白顶景区新城村至晃山村原县域公路”和33号“关于对306省道安居镇区段近3公里路刷黑”的提案办理被县政协评为全县十大优秀办理提案进行了电视专访，在随州电视台进行了广泛宣传。

（三）狠抓落实，确保信访稳定

自接管信访工作以来，共接收群众来信来访21件，其中阳光信访系统7件、随州市市长热线8件、政府网3件、省长留言板1件、职工来访2件。深知每件信访件代表了群众的利益诉求，必须认真对待。除了钻研信访件办理流程有关规定外，我始终坚持钉钉子精神，将狠抓落实作为办理信访件的“尚方宝剑”。通过及时督促指导局有关科室、局属单位对每一件信访件及时调查和处理，我还做到每件信访件答复意见必审查、必修改，件件做到亲自过问，亲自督办办理进程，确保群众反应和投诉的问题件件有着落、事事有回音。其中，还亲自参与甘曙光、甘良华、何绍念3件关于厉山机场路规划建设国省级信访件的调查处理及有关协调事宜。最终在办理时限内，给当事人送达了一个满意的回复意见。有效化解了一重大突出矛盾群体。事后还与其中当事人结下了良好的关系，得到了群众的认可。期间，接待系统内干部职工来访2次，积极帮助他们协调各有关职能科室、局属单位有效化解其在养老保险、住房公积金、子女就业等方面的突出问题，在一定范围了做好了基层职工的稳控工作。

（四）强化内训，严把审计审核关

自协管审计工作以来，我自知审计工作来不得半点虚假，必须严谨、客观、真实。于是我强补专业知识，自行借阅《行政事业单位内部控制》制度汇编，对综合管理、财务管理、非税收入管理、政府采购、国有资产管理等有关各级制定的规章制度进行强化学习，全面了解有关政策法规，确保对业务科室日常工作指导时有方法有建议，做到审批各类审计报告时能知晓政策、能查找问题，不当“糊涂官”、“二传手”。 ，有效指导业务科室出具了1份《关于<随县审计局审计移送处理书>的处理决定》，2份《关于随县地方海事处主任罗小东同志经济责任审计报告》、《关于原均川交通运输管理站站长马小兵进同志经济责任审计报告》的离任审计报告。另外，结合县审计局对本单位2017年度财政预算执行、决算和财政收支情况进行审计的反馈意见情况，督促审计科及时开展了局机关2016年—2017年财务支出情况自查，并将发现的问题及时通知有关责任人进行了整改。于9月3日督促审计科启动了对县农村公路管理局下属单位11个农村公路管理站2017年1月至12月财务收支情况进行全方位审计。努力确保系统内各种财务风险得到有效管控。

（五）建章立制，机关管理求突破

机关管理上到来文来会处理，下到职工日常生活协调，事无巨细，繁琐而干不出惊天动地大事。自到单位来后通过细心观察，发觉日常管理中还存在或多或少的问题，争取局党组支持后，我全面翻阅《随县党政机关差旅费管理办法》、《随县党政机关国内公务接待管理办法》、《随县公务用车使用管理暂行办法》等有关政策规定，联合局办公室对机关管理中机关费用支出、差旅报销、办文办会、请销假等日常管理制度进行了重新拟定，并联合有关科室重点工作流程及时印发了《随县交通运输局有关工作流程的通知》，进一步提升了我单位工作流程的制度化、规范化、科学化水平。并对机关干部职工半年来请销假情况进行了全面统计与公开公示，警示干部职工严格落实请销假制度；经常性到局办公室坐班，加强对局办公室工作人员日常公文来文处理、办会办文、材料报送的审核把关，及时提出指导性意见，纠正不良言行；加强食堂后勤人员和财务开支监管，确保日常监管严格到位，努力提升机关管理水平。

（六）主动作为，精神文明建设有新变化

为进一步提升我单位精神文明建设工作水平，我积极向局党组建言，在争取局党组支持下，通过在网络上、其他兄弟单位广泛查找有关信息，联合广告公司4次组稿修稿，最终审定，在机关楼道及时安置廉政文化、法治文化、社会公德文化、文明创建、新时代新思想等格言警句标语标牌14块，全力营造机关浓厚的精神文化氛围。积极筹划准备了全县建县九周年成果展之快捷便利的交通篇展区有关工作，为展览组织方精心选送文稿1篇、图片30余张，并组织系统60余人职工参与了成果展的参观，让系统职工在回首筚路蓝缕的艰难历程、展望美好未来的同时，继续凝聚人心、弘扬士气，不忘使命，再起征程。同时于7月底配合县档案局，开启了对2014年度感动交通人物、湖北省五一劳动奖章获得者、“湖北好人榜”、“中国好人榜上榜人物”—“公路孝女”王何林建立家庭档案馆的建设工作。该档案馆的建成将是我县首例以家庭档案史为例的档案馆，对其个人及交通系统广大干部职工思想宣传教育都将是一笔财富。

（七）规范管理，档案管理再上新台阶

联合局办公室、县档案局对我单位申请档案管理省一级达标单位三年复评工作进行了全面准备，规范整理了2017年以来机关档案文书、重要影视像资料并对建县来财务档案进行了分类归档，移送局档案室统一保管，借机进一步规范了局机关档案日常管理工作。

三、 抓落实，促规范，机关支部书记显担当

自6月份担任机关支部书记以来，我强化担当意识，积极认真履职机关支部书记职责。一是坚持落实制度。自担任支部书记以来，我积极认真履职，督促机关支部委员会严格落实“三会一课”制度。针对之前支部未划分党小组的问题，我及时组织召开支委会，对机关党员划分了2个党小组。每月亲自组织召开支委会，督促各党小组组长组织召开党小组会，按时召开党员大会，定期组织开展讲党课。二是抓细节促规范。针对机关主题党日活动不严肃、不规范的问题，我对支部主题党日常规动作流程进行了进一步规范。五个支委前排就座，会前，通报到会党员情况和党费收缴情况，会上督促大家统一佩戴 、齐唱国歌、大声宣读入党誓词宣誓人名字、齐颂党章、分批指定党员代表做讨论发言等，从细节处抓，从常规动作入手，通过规范这些仪式性动作，进一步保障党员干部参与支部组织生活的严肃性和规范性。

三是突出亲自带头。每个月的主题党日活动，对于党员们来说是一次常规性的学习，但对我来说每一次都是一次全新的挑战。每次活动组织前，我都会结合主题实际，亲自查找有关学习资料，丰富活动内容；会前组织召开支委会，认真讨论活动议程和民主议事、党务公开情况，集思广益，充分周密的准备，确保达到开展一次主题党日活动，对机关党员干部真正教育警醒一次。 ，我成功组织召开了8次主题党日活动、一次半年组织生活会。并且每次我都带头参加，带头做笔记，带头讨论发言。还亲自为机关党员干部开展了《信仰之光》、《 视察湖北重要讲话精神之乡村振兴战略》、《如何做一名合格党员》、《牢记入党誓词增强“四个意识”——争做新时代合格党员》四次专题党课讲解， 积极履行机关支部书记职责，为机关党员干部职工做出示范，为党员干部开展学习教育活动服好了务。

三、廉洁勤政，认真履行“一岗双责”

在自身修养方面，作为一名农民子女，如今走上领导岗位，我深知一切来之不易，我始终恪守党的利益高于一切的原则，自觉维护党组织、干部在人民群众中的良好形象。严格遵守中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关党纪党规，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、享乐主义，在工作期间，始终保持干干净净做事，清清白白做人的良好精神面貌。时时处处以 新时期“好干部”的标准严格要求自己，工作中严格按照规章制度办事，生活上严以律己。以深厚的感情对待群众，诚心诚意地为群众排忧解难，坚决克服冷硬横烦和敷衍应付的官僚衙门作风，使广大群众从自己的言行中感受到尊重和温暖，每一次的群众电话，我都及时接听、认真记载、主动征询各科室（单位）意见后进行回复，每一次的群众上访，我都热心接待、从未跟他们红过脸、变过声；严遵工作纪律、严守工作原则，实事求是、真抓实干。在党风廉政建设方面，积极协助局党组认真落实党风廉政建设一岗双责制，积极参与局属单位党风廉政建设工作调研座谈会2次并积极建言献策；主动到联系点单位（均川镇养护中心）开展党建专题调研1次并参与其主题党日活动2次，亲自为中心支部讲党课2次。以实际行动带头执行党风廉政建设各项规定，充分发挥党员干部廉洁从政的示范作用。

四、 坚持学法用法，争做依法行政带头人

依法行政随着依法治国方略的不断深化，依法行政成为发展社会主义民主政治的客观需求。新时期要求公务员必须增强法制意识，提高依法行政水平，真正实现由管理型向服务型转变，做到研究问题先学法、决策问题遵循法，解决问题依据法，言论行动符合法，依法履职。对于这些要求，对于刚刚走上领导岗位的我迫切要解决的问题就是加强学习。我通过局中心组理论学习、湖北省干部在线学习、机关支部主题党日活动组织学习，全面学习了《中华人民共和国宪法（修正案）》，告诫自己要做宪法的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者；学习了《中华人民共和国监察法》，用心记住要做到紧握法纪戒尺，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”；学习了《中华人民共和国国家安全法》，进一步增强了安全意识；学习了交通运输部《农村公路建设管理办法》，对行业内政策有了进一步了解，更好的指导我日常工作的开展。各类法规法纪的不断深入学习，使自己做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，提高了我依法执政的本领。

我立足岗位，结合工作实际，虽然短时间内，在分管的工作范围内尽心尽力做了一些工作，但由于任职时间较短，缺乏经验等原因，我深知我还存在很多不足之处：如机关管理方面措施不多、手段不硬，管理实效不强；审计业务知识学习不全面、不深入；工作中原则性过强、开拓创新精神不足、交通行业知识了解不全面等问题。在今后的工作中，我将始终以一个优秀共产党员的标准来严格要求自己，在边干边学中不断提升我的综合素养能力，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己。使自己真正成为一名组织信任、领导放心、群众满意的新时代好干部，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。

 

  

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精神文明建设优秀范文4

助推知识更新工程助推了干部教育-精神文明建设-公文大全

助推知识更新工程助推了干部教育

助推知识更新工程

 当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展。特别是现代科学技术进步日新月异，知识创造、知识更新速度大大加快，创新能力越来越成为综合国力和国际竞争力的核心因素。无论是一个国家、一个民族还是一个政党，如果不加强学习，不提高学习能力，势必落后于时代。为切实增强各级党组织和广大党员干部学习的紧迫感和自觉性，使各级党组织和广大党员干部更加重视和善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的不断更新，敏锐把握时代前进脉搏，科学判断世界发展大势，提高推动改革发展的能力，更好地在激烈的国际竞争中掌握主动，市委、市政府于2005年实施为期3年的干部知识更新工程。从做实理论武装工作的角度，市委宣传部有效配合市委组织部，扎实助推了干部教育和知识更新工程。

一、共同规划，合力推进

 根据***市2005—2007年干部知识更新工程规划和每年的度实施方案。按照市委提出的“大规模、全覆盖、高质量”的干部知识更新要求，干部知识更新工程确定了四个目标，即营造一个干部学习氛围浓厚、精神面貌改观、服务意识强化、工作效率提高的生动活泼的知识更新环境；建立一个内容安排合理、方式密切结合、市直和中区直部门共同参与、资源有效配置的充满活力的知识更新体系；创建一套各项管理制度健全、激励约束机制强化的切实有效的知识更新保障机制；形成一个通过干部知识更新推动思想大解放、作风大转变、经济大发展的健康和谐的发展格局，努力造就一支主动加强知识更新和能力锻造、适应构建新***的结构精致、素质精干、能力精良的干部队伍。 形成了党员干部受教育“多点开花”局面。学习形式上，坚持主体班次与专题讲座相结合、集中授课与自主学习相结合，与清华大学继续教育学院签定了为期3年的合同，开设了“清华大学-***市名家论坛”，几年来，共有数十位专家学者就“当前经济形势与政策走向”、“人才强国与学习型组织”、等内容举办讲座，反响强烈。实施方案还规定每周六为干部自学日，倡导“6+1工作自学活动”(每天六小时工作加上1小时自学)，使学习形式更加多样化。学习内容设置上，确定了以“三个代表重要思想”、科学发展观和构建和谐社会为主体，包括推进工作必需的业务知识和实践能力三大类内容。同时，积极借鉴发达地区的经验，结合***市的实际，制定出台了《干部知识更新学习积分管理暂行办法》，对单位和个人在公共科目学习、业务知识培训、在职自学等方面设定一定学分，限定年度最低学分，对超过和未达到学分者实施相应的奖惩措施,形成了检验单位和个人知识更新成效的主体评价体系。制定出台了干部知识更新《干部知识更新考勤管理办法》、《干部知识更新考试暂行办法》、《干部知识更新教师教学工作要求》等一系列制度，对干部学习的出勤管理、考试考查、教师授课及档案管理等都做了详细的规定；制定并落实《干部知识更新培训质量评估暂行办法》、《干部知识更新督查暂行办法》，对全市各区、各部门和单位的知识更新工作进行督查评估，确保了学习不流于形式。几年来，每年通过各种形式，共培训党员干部近万人次，培训率达90%。

 大力弘扬求真务实精神，把干部知识更新工程与学习型党组织建设紧密结合起来，与推动本地区本部门本单位的各项工作紧密结合起来，学用结合、学以致用，在实践中深化学习，做到学习理论与运用理论、学习专业知识与运用专业知识、改造客观世界与改造主观世界相统一，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，拓展了学习的内容、途径、渠道，创新了组织学习的思路、办法和机制。

二、加强领导，务求实效

 各级党组织把干部知识更新工程工作摆在突出位置，切实抓紧抓好。要把推进干部知识更新工程列入各级党委（党组）重要议事日程，作出专门部署，精心组织、狠抓落实。认真落实抓学习、促学习的工作责任制。立足工作实际和职能特点，突出自身特色，确保干部知识更新工程的任务落到实处。按照分层分类推进要求，制定切实可行的具体实施意见，提出操作性强的措施要求，把干部知识更新工程与加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设结合起来，开展各具特色的学习教育活动。推动干部知识更新工程深入开展。

 领导机关和领导干部带头学习，发挥示范带动作用。各级领导率先垂范，把干部知识更新工程作为建设成为学习型领导班子的重要抓手狠抓落实，推动下属部门和下级党组织的学习。各级领导干部以身作则，以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进去精神，切实减少应酬，把更多的时间和精力放在学习上，学得更深一些，掌握的理论和知识更丰富一些，在全面系统掌握马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系上走在前面，在学习掌握现代科学知识上走在前面，在弘扬理论联系实际的马克思主义学风上走在前面，努力成为干部知识更新工程和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，带动形成了良好学习风气。

 同时加大对学习的投入，提供必要的保障，积极为党员干部学习教育创造良好条件，为工程的实施并取得实效提供了保障。

三、共享“清华——***名家论坛”平台

在充分发挥党校、行政学院、在教育培训中的主渠道、主阵地作用的同时，2006年，与清华大学继续教育学院签定了为期3年的合同，开设了“清华大学-***名家论坛”，为***市的理论学习搭建了崭新的平台

 2006年，共有9位专家学者举办讲座。分别是十届人大四次会议《政府工作报告》——姜国忠；培育发展新优势，打造***区域经济中心地位——李传勋；国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要——韩健鹏；新材料应用专题——王宁寰；改变我们生活的生物技术——孙万儒；“当前经济形势与政策走向”——何茂春；“人才强国与学习型组织”——胡东成；新一轮税制改革与地方经济发展——刘桓；人、城市、旅游——李忠，反响强烈。

 2007年，共有12位专家学者举办讲座。分别是坚持教育优先发展，建立人才资源强国——谈松华;公务员法专题——曹德贵;中俄关系与中俄科技合作——龚惠平;塑造阳光心态——吴维库;政府标杆绩效管理——戴万成;政务礼仪——李兴国;公共危机管理与媒体沟通——崔和平 。

2008年，共有7位专家学者举办讲座。分别是关于现代物流业的几个问题——丁俊发；中俄关系和政策走向及经贸合作形势分析与展望——高中毅；政务礼仪——李兴国；政府如何推动产业转型与升级——魏杰；领导力与执行力；城市经营的理念与模式——谢文蕙；和谐社会与社会热点问题——王传利。

 为使这一平台发挥最大效能，每次讲座都进行电视转播，并充分运用各级各类新闻媒体和互联网等新兴媒体进行转载宣传，引导广大党员干部群众学习研究，推进资源共享，不断提高党员干部学习教育的水平，有力推动了***学习型社会和学习型党组织建设。

清华大学——***名家论坛，不仅为***市党员领导干部理论学习搭建了新的平台，同时也为***各级党组织创新理论学习方式起到了示范带动作用，有力推动了***市学习型党组织和学习型社会建设。

四、加强分类指导和督促检查

各级党组织根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，把学习的普遍性要求与特殊需要相结合，分别提出相应的任务和要求。经常了解下属部门和单位党组织的学习情况，根据不同特点和情况，有针对性地加强指导。定期对下级党组织学习情况进行督促检查，针对存在的问题和不足，提出加强和改进的具体要求。 加强对各单位干部知识更新工程情况的督促检查。组织开展经验交流，召开学习经验交流会，宣传先进典型，推广成功经验。

干部知识更新工程的实施，开阔了***各级干部的眼界，扩大了各级干部的视野，有力改善了广大干部的精神面貌，塑造了***干部热爱学习、善于学习的新形象，为***的改革开放和经济社会的发展奠定了坚实的基础。

 

  

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精神文明建设优秀范文5

宣传思想精神文明建设工作情况汇报-汇报材料-实用范文

宣传思想精神文明建设工作情况汇报

宣传思想精神文明建设工作情况汇报

市委宣传部：

根据市委宣传部《关于对宣传思想精神文明建设工作进行督查的通知》（沪文明办明电[2011]25号）精神和督查要求，我行高度重视，认真对照检查，及时进行总结。现就有关情况汇报如下：

一、 总体情况

我行在上级行正确领导和市委、市政府大力支持下，经过积极创建，2010年被省委、省政府授予“省级文明行业”。对此项荣誉全行上下珍惜万分，始终保持思想上坚信不疑、行动上坚定不移，坚持以科学发展观为统领，坚持创建工作不停步，巩固成绩上水平，围绕中心工作，不断在“内强素质、外塑形象，努力打造客户首选银行”上下功夫，通过积极实践、真抓实干，创建工作取得了长足进步和显著成绩。

2008年荣获庆阳地委颁发的“全区思想政治工作先进单位”；2009年荣获市文明委颁发的“全市道德建设先进集体”；

2005-2010年连续6年荣获市委、市政府颁发的“支持老区经济社会发展突出贡献奖”；

2007年江西省银行业协会表彰“百家金牌服务单位”和“百家金牌服务柜员”，我行西郊支行和郭艳芳榜上有名；

2010年被江西省质量协会授予“江西省用户满意服务先进单位”，被庆阳银监分局树立为“全市银行业窗口优质文明服务标杆”；2011年被省国税、地税局授予省A级纳税信用等级单位，被西峰区委、区政府授予“社会治安综合治理先进单位”；2010年分获全国金融系统“先进文化优秀建设者”、总行青年“金点子大赛一等奖”两项个人大奖，荣获市政府分配省政府2009年度实施工业强省战略奖金。目前全行基层有“市级文明单位”3个、“县级文明单位”5个，各级“青年文明号”在一线服务窗口中达到了普及。特别是近两年来通过弘扬主旋律，着力培植具有特色的“庆阳建行精神”（坚定不移的理想信念，甘于奉献的责任使命，自强不息的拼搏精神，团结协作的大局观念，勇于开拓的变革意识，争创一流的事业追求），全行凝聚力与日俱增，干事创业激情被充分调动，自身经营状况持续向好，服务支持地方经济发展能力不断增强，正朝着“当地最优、省内标杆、系统内一流”的目标阔步前进。

二、 主要做法和特点

我行宣传思想精神文明建设工作坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为统领，以解放思想、实事求是、贴近群众为宗旨，结合行业特点和自身实际，不断探索新方法、新途径，努力增强创建工作的针对性、实效性和感染力，服务发展大局，以创建工作保障、促进各项业务的全面发展。

(一) 加强领导，健全机制强保障

我行党委向来高度重视宣传思想精神文明建设工作，坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建工作与业务工作同安排、同部署。一是自1996年成立了精神文明创建工作领导小组。由党委书记、行长担任组长，主管行长担任副组长，分行各职能部门负责人为成员，领导小组下设办公室，负责具体工作的实施推进。2005年庆阳、长庆及审计办三单位合并后，进一步强化了这项工作，形成了“一把手”挂帅，领导小组负责，工、青、妇组织配合，全行上下联动的良好格局。二是建立和完善了创建长效机制。为使创建工作向纵深发展，我行先后制定印发了《庆阳分行精神文明建设规划》、《庆阳分行文明单位标准化建设实施办法》等文件，进一步明确了中长期工作目标、主要任务和措施，自2002年起把精神文明建设工作纳入全行总体发展目标与管理考核之中，以此推动精神文明创建与各项业务的同步发展。三是开展检查评比，狠抓任务落实。检查由市分行抽调相关人员组织进行，坚持按季考核，每半年评比一次，并将检查评比结果作为班子和干部考评的重要依据，从而有效保证了创建任务的落实。

 

(二) 求真务实，贴近实际稳大局

我行始终把宣传思想精神文明创建工作视为稳定队伍的保障线和推动发展的动力源，坚持创建工作与中心工作紧密结合，摸实情，定实招，求实效。一是高度重视基层工作。行领导发扬求真务实的工作作风，坚持经常性深入基层、深入一线，开展调查研究，及时了解和掌握基层经营发展状况和员工工作、生活情况，坚持定期召开“三八”女职工座谈会、职工代表大会、离退休人员座谈会和党员领导干部民主生活会，适时召开行务座谈会议和基层行处现场座谈会议，与员工面对面谈心交流，还在分行网站开设了“意见建议”“员工之声”栏目，多层次了解员工对全行工作的意见、建议，以便为经营决策提供依据。特别是今年以来，按照加快发展方式转变和经营结构调整的思路，我行就县支行发展战略问题进行了深入研究并提出了明确的指导意见，将进一步优化资源配置，加快渠道建设，努力提升县域支行的竞争能力，这为基层行发展指明了方向，同时也进一步增强了基层行员工的发展信心。

（三）教育疏导，增强凝聚促发展

我行始终把做人的思想教育和素质提升工作放在十分重要的位置，努力打造纪律严明、业务精良、作风过硬的员工队伍。一是强化政治理论教育。班子带头深入贯彻落实科学发展观，坚持《党委中心组学习制度》，制定学习计划，注重时间、人员、内容和效果的落实。紧密联系思想实际和经营发展工作实际，认真践行“三个代表”重要思想，创先争优，在思想上、行动上与党中央和总分行保持高度一致。认真贯彻落实党的金融方针政策，坚决执行人民银行及总分行的指示、决议，认真执行国家的宏观调控政策，自觉接受人民银行和银监局的监管，坚持合规稳健经营。二是大力开展思想道德教育。先后组织开展了以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范，社会公德、职业道德、家庭美德15句话，60字公民行为准则等为内容的学习教育活动；结合行业特点，深入开展了市民文明礼仪教育活动和以“严格、规范、谨慎、诚信、创新”为主要内容的职业道德教育活动；深入开展了“以市场为导向，以客户为中心”经营理念和“客户至上，注重细节”服务理念教育活动，突出“诚实、公正、稳健、创造”的核心价值观塑造，着力培养员工“勤奋严谨，求真务实”的工作作风；深入开展了社会主义荣辱观教育活动；组织开展了普法教育活动和深入学习实践科学发展观活动。通过各项学习教育活动的开展，使员工的职业道德修养、法律意识等普遍得到了提高，自我约束意识得到了进一步增强。三是深入做好思想发动工作。凡全行重大改革举措均要反复进行研究酝酿，对关系职工切身利益的诸如组织机构和激励约束机制改革、住房制度改革、岗位工资改革、绩效分配改革、车改等问题，均做到了改革未动，思想政治工作先行，向员工讲明形势、讲透政策、解疑释惑，深入细致地做好思想工作，增强员工对改革的心理承受能力和自我调节能力，使员工增强对改革的理解、支持，并能积极主动地参与到改革中来。

（四）丰富载体，围绕中心增活力

我行向来注重企业文化建设。一是致力于打造独具特色的“庆阳建行精神”，倡导因势而变、自强不息，鼓励价值创造，推行奖勤罚懒、奖优罚劣的激励约束机制和雷厉风行、令行禁止的工作作风。二是在企业网开设“企业文化”专栏供全行学习交流，深入开展“建行：我心中的宝”风采展示及学习教育活动，以先进的企业文化凝聚人、鼓励人、培养人，先后有140多人在网上发表了学习心得，有效地提升了全行执行力，激发了全员工作积极性。三是注重信息宣传。先后在中央、省、市级媒体刊物上发表反映我行改革发展风貌的信息报道、纪实文章、专业论文多篇，信息宣传工作始终保持全省建行系统和当地银行业金融机构前茅。四是坚持开展、参与健康有益的文体活动。通过开展丰富多样的全行性文体活动，起到了寓教于乐、增进交流、增强凝聚力的作用；通过积极参与社会性文体比赛和公益活动，从文化交流渠道提升了建设银行的企业形象。五是充分发掘各个岗位、各种类型的先进典型，从平凡细微之处挖掘闪光点、可贵点，每年至少开展一次先进典型报告或演讲活动，通过树立典型，使广大员工学有榜样、赶有目标、干有劲头，起到了“拨亮一盏灯，照亮一大片”的作用。六是深入开展了“青年文明号”、“文明楼院”、“文明家庭”等系列群众性创建活动，使群众在参与中受到教育，共创建“青年文明号”13个；“文明家庭”31户，“文明楼院”2个。七是以提升服务水平为目的，引导广大青年投身岗位练兵、岗位创新、岗位成才、岗位建功，创建“优质文明服务窗口”6个，涌现出“十佳服务标兵”10人、“青年岗位能手”23个，有效提升了服务形象和水平。八是积极开展“献爱心，送温暖”活动，先后向环县抗旱、人畜饮水工程，华池上里塬321扶贫工程、“双塔文化周”，西峰城区困难职工、向阳小学、“助残”工程、贫困大学生、市公安局“三台合一”项目、庆阳“碑林”建设、城市绿化工程、“庆阳香包节”等累计捐款40多万元，捐衣物2300多件，捐电脑41台。2008年1月启动了“建设未来—中国建设银行资助贫困高中生成长计划”，向庆阳一中、华池一中140名贫困生每人每年捐助1500元。2010年启动了“资助少数民族大学生成才计划”，为陇东学院10名少数民族大学生办理了“成才卡”，每人每年捐助3000元。5·12抗震救灾中，我行员工先后两次捐款2.96万元，党员交纳特殊党费1.94万元，同时各网点开辟了捐款绿色通道。灾后重建中，向华池、镇原、宁县、庆城部分受灾农户捐款共计5.45万元，帮助他们重建家园。玉树、舟曲抗震抗洪救灾中，我行员工发扬传统，踊跃捐款，再次献出了对灾区同胞的一份爱心。对列宁学校等10所学校开展了“双百送文化”活动，联合读者集团向学校捐赠《读者》系列杂志1000期。弘扬拥军优属、拥政爱民的光荣传统，坚持每年“八一”建军节慰问驻庆官兵，增进了军民鱼水情。通过系列活动，很好地履行了企业社会责任，树立了我行的良好公众形象。

（五）倡导学习，创建学习型组织

我行高度重视知识资本的管理，根据中央和上级行有关精神，以提高员工整体素质建设为重点，以创建学习型管理机制为保障，从2009年7月下旬起，在全行认真组织开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，结合实际制订了创争活动实施方案并精心组织活动开展，收到了实实在在的效果，有力地促进了全行各项工作全面、协调、可持续发展。一是召开了全行创争活动动员大会，明确了开展创争活动的重大意义、指导思想、目标任务、主要原则、基本方法、着力解决的问题，激发了党员干部参加学习、接受教育的积极性。二是将集中学习与个人自学相结合，建立了学习考勤制度，严格学习纪律，明确了学习要求。在学习培训中，广大党员都能联系实际、带着问题开展学习，认真做好学习笔记，撰写心得体会。三是领导班子和党员领导干部充分发挥表率作用，真正做到了学有所思、学有所获、学有所用，带动了全员浓厚学习氛围的形成。四是行领导带队深入基层加强活动，确保了创争活动的顺利开展。五是在分行信息网站开设了相关栏目，按期编发创争活动简报，向全行公开创争活动的进展情况，起到了学习交流的良好作用。六是组织全员进行了活动阶段性测试，员工及格率达到了92.2%。七是鼓励职工积极参加在职教育、继续教育，适时开展了形式多样的主题教育活动、员工读书自学活动和岗位练兵活动，强化了员工的岗位资格、履职能力培训，促进了员工队伍素质的全面提高，形成了全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围，营造了扎实苦干、开拓进取的工作氛围，为全行各项工作上台阶、增份额提供了坚实的智力支持和组织保证。通过鼓励引导员工参加函授、自学、走读等形式的在职教育，努力提高知识素养和学历程度，使全行大专以上文化程度员工占到了70%以上；通过紧抓分层次业务培训，鼓励员工走专业化道路，使全行专业技术人员增加到目前的125人，占到在岗员工总数的25.6%。八是对全行2009年评比出的4个“学习型组织”和23名“知识型员工”进行了表彰。

（六）规范管理，优质服务上水平

我行把着力点放在用制度管理人、约束人、教育人上。一是建立健全了各项工作岗位责任制，全行形成了精神文明创建统一领导、统一部署、统一检查、统一考核的工作格局。二是建立了经营目标管理责任制、党建目标责任制、党风廉政建设目标责任制、安全保卫责任制等，对责任制的内容进行半年及年终考核，确保了各项工作健康发展。三是完善内控措施，狠抓各项制度的落实，用铁的纪律来约束员工的职业行为，加强检查考核，认真落实问题整改，有效防范、杜绝了各类风险隐患，确保了不发一案、不误一人。

在严格制度执行的同时，我行始终把推动优质规范服务作为思想教育、规范行为、完善管理、强化监督的系统工程常抓不懈。一是加强督导，勤于检查。制定下发了《庆阳分行营业窗口优质文明服务规范》、《庆阳分行营业窗口优质文明服务督查办法》等，从文明用语、站立服务、接待客户、劳动纪律、业务技能、印章管理、安全保卫、物品摆放、环境卫生、仪表着装等十个方面明确了员工的行为规范，并在全行大力倡导推行，引导全体员工学习规范，掌握规范，自觉遵守服务规范。成立了“优质文明服务督查领导小组”，定期不定期对基层营业网点实施检查，督促做好优质文明服务工作。二是深入开展以“改进作风，规范操作，文明服务，提升形象”为主题的“优质服务年”活动，力争在服务环境、服务质量、服务效率、服务创新、服务管理上不断改进、完善。通过在全行员工中开展学习、培训、竞赛、评比等活动规范员工服务行为，提高员工服务技能，尽可能缩小银行提供的服务水准与客户期望的服务水准之间的差距。三是注重做好客户营销和售后服务工作，组建了多个客户经理团队，致力于为客户提供“专业、专注”的服务，经常性地组织开展客户拜访和联谊活动，不断加深与客户的合作关系，真正与客户实现了互惠共赢。四是把网点转型工作作为一项战略工作来抓，在当地同业率先实现了零售网点功能由交易核算型向营销服务型的根本转变，切实提高了客户满意度和市场竞争力。

（七）以人为本，家园文化凝人心

我行十分重视家园文化建设，把解决员工最关注、与切身利益联系最密切的问题，作为解决员工思想问题的钥匙，为群众办好事、办实事，使矛盾得到化解，职工思想认识得到提高，使广大干部职工工作更安心，工作环境更舒心。一是坚持“五必访”。即：员工思想有情绪必访，员工之间有问题必访，员工家中有事必访，员工有困难必访，员工有病必访，并坚持付诸实施。二是自2006年我行建立了职工互助保障机制，使困难员工切身感受到了党组织和大家庭的温暖。三是坚持开展员工生日祝福活动，定期组织员工体检。四是坚持老干部慰问制度。五是为网点一线员工核拨了误餐费用、添置了微波炉，保证员工能按时并吃上热饭菜。六是在分行机关开设了职工食堂，切实改善了员工生活。七是不断加强“职工之家”建设，为宁正煤田支行每位员工配备了电视机，丰富了员工业余生活；为网点一线添置了空调，为网点大堂经理购置了棉鞋。

（八）解放思想，创先争优建一流

我行认真贯彻落实党中央、上级行行安排部署，与今年4月份起深入开展了创先争优活动，将创先争优活动作为固化学习实践科学发展观成果的巩固工程、作为不断加强基层党建的基础工程、作为加快业务推进速度的保障工程、作为持续落实“以客户为中心”理念的提升工程，加强活动组织领导，层层组织发动，周密安排部署，紧扣目标要求，牢牢把握“五结合，五提升”，突出重点，注重实践，注重特色创新，提出了以业务上的进位赶超、管理上的规范精细、服务上的优质高效来检验工作成效，营造了全行创先争优的生动局面，确保了创先争优与业务工作两不误、两促进。活动总体呈现出了启动快、载体新、进展好的特点。一是对涌现出的先进典型及时表彰，树立标杆，在全行组织进行经验交流和推广，对认识模糊、行动迟缓的单位（集体）和个人及时批评教育、督导帮扶，推动了业务的全面快速发展。二是大力提倡学习研究、钻研探索之风，组织进行了可持续发展系列研讨活动，播下一种思想，使全行产生一种行为、收获了一种习惯。三是充分发挥党的领导优势和组织优势，注重加强党风廉政建设和知识资本管理，规范员工从业行为，既强化管理，又善待员工，加强员工履职考核和职业生涯规划，从提高全员业务素质做起，加快员工队伍知识化建设进程。将培训资源向基层员工、一线员工和年轻管理人员倾斜，统一规划，合理安排，为各级干部提供了更多的培训机会。四是对老同志加强恳谈，增进沟通，鼓励他们融入主流，积极参与到具体工作中来，勇于转型，发挥潜能，证明自己的价值。五是持续地在全行深入开展“加强党性修养，强化纪律约束”主题学习教育活动、“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，使良好的学习风气和工作作风在全行逐步形成，人力资源效能得到了较大程度的提高。六是在谋发展、求发展上，班子始终以坚定的信念、积极的姿态和扎实的作风，团结带领广大员工为打造客户首选银行、为实现“当地最优、省内标杆、系统内一流”的愿景做出着不懈的努力，在经营决策、管理指导中始终保持着清醒头脑和对内外部形势的正确判断，凝聚共识，敢于正视现实，讲究工作方法，不断探索推进全行发展的有效途径，在加强内部管理、完善激励措施、处置盘活不良资产、协调内外关系、解决遗留问题、提升服务内涵、坚实各项基础、拓展业务渠道等方面做出了大量工作和艰辛努力。七是在积极探索支持城乡统筹发展和新农村建设新路方面，依靠省分行的大力支持，集中了全行的智慧，认真、严肃、审慎地研究解决“三农”试点工作中遇到的问题，确保如期推出了涉农个人贷款业务，打破了我行从不涉足“三农”业务领域的历史传统，成功打造了“农耕文明”新的信贷业务品牌，受到当地农户的欢迎和地方政府及监管部门的充分肯定，并引起了省委、省政府层面的高度关注。八是依托长庆油田产业链条上的众多小企业客户资源，研究开发并上报了“模范油区助业贷款”新产品，为加快发展方式转变、调整信贷结构寻找到了新的突破口。九是多渠道延伸扩展业务，以支持开发煤电化工资源的华能集团及各施工企业、地勘企业为重点，设立了环县支行、宁正煤田支行；主动培育中小企业信贷市场，组建了小企业经营中心，积极储备优质项目，对符合贷款条件的小企业，及时申报省分行准入授信，实现小企业贷款新投放2015万元；十是发起设立村镇银行事宜，积极向总分行汇报、衔接、申报，争取开办，得到了总分行的肯定和支持。

自我评价我行的宣传思想精神文明建设工作，我们付出了大量的心血和努力，做出了不懈的实践和尝试，取得了一些显著的成效，对内有力地促进了各项业务的快速发展，对外树立了良好的企业形象。但创建工作任重而道远，我们的工作还存在着许多不系统、不完善的地方，离党政部门的创建要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中不断总结，持续改进，努力把创建水平提高到新的层次。

以上，敬请批评指正。

 

  

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精神文明建设优秀范文6

管理区三季度精神文明建设情况汇报-企业工作总结-企业文化

管理区三季度精神文明建设情况汇报

各位领导：

首先对各位领导莅临检查指导工作表示热烈欢迎。

三季度以来，***生产管理区紧紧围绕原油生产这个中心，按照采油厂三季度思想政治工作要点的总体安排，结合管理区实际，加大精神文明建设力度，促进了各项工作的顺利进行。现将三季度的精神文明建设情况作一汇报：

一、大力开展“创先争优”活动，进一步加强党员干部的思想作风建设

管理区 把“创先争优”活动与争创“四强四优”、“建功夺旗”活动紧密结合起来，按照活动总体要求和部署，分阶段抓好公开承诺、除“四害”等各项工作，推进各项活动的扎实开展。

积极推进基层党支部和共产党员承诺。管理区各支部对照“四强”党组织基本要求，作出目标性承诺，同时组织党员对照“四优”共产党员基本要求、考核细则和党员干部有正气行为规范，进行先进性承诺，在公开栏上进行公示，接受职工群众监督。开展了除“四害”专项整治。成立了党政办、生产办安全环保、工程等组室的专门工作组，围绕安全环保事故、不稳定事件、质量事件等方面的“四害”，进行查摆反思，查找存在问题，制定有效整改措施。

抓好基层党组织战斗力提升。管理区各党支部结合实际，开展了形式多样的“争先创优”活动，采油一队党支部开展了“四争三带”争模带群活动，“四争”即争做勤学理论、勤奋工作、严守纪律、不断创新的模范；“三带”即党员带动责任区内职工队伍政治素质提高、业务水平提升、工作作风转变。采油二队党支部发挥党员“三个带头”作用，即队上安排的重点工作党员带头认真完成，队上急、难、险、重的生产任务党员冲在前头，工作、生活利益面前党员首先考虑群众。中心一号平台党支部认真开展党员目标化管理工作，采取定性评价和定量考核相结合的办法，把开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员承诺制”等活动列为目标化管理的重要内容，对党员发挥先锋模范作用定期进行考核。配合采油厂按照《新时期胜利油田党支部建设GOM（目标化管理）标准》内容对管理区4个党支部进行了党建巡察工作，对存在的问题和不足，各党支部制订了整改方案，做到整改措施、时限、责任“三落实”。

二、扎实开展“为海上大发展建功夺旗”主题活动，进一步夯实管理区基础

“为海上大发展建功夺旗”主题活动开展以来，***管理区 按照采油厂党委的要求，结合实际，加强领导，广泛动员，认真安排部署，活动开展的扎实有效。

围绕夺油上产，扎实开展管理区主题活动。围绕管理区产量指标，继续开展“精细管理保百万，安全清洁保生产，和谐稳定保发展”活动，机关各组室按照职责分工，制定了岗位标准和活动措施；各基层队以班组为单元，认真查找存在的问题，逐平台制定了具体的工作量。管理区通过措施公示、定期调研、组织检查、季度集中总结讲评、下发活动考核通报等方式促进活动扎实开展。CB11NC井组是管理区2010年主要上产阵地，为了早一天见到产量，管理区制定了边作业边施工流程边投产的方案，克服气象、海况的影响，强化各工序的衔接协调。9月4日CB11NC-3井顺利投产，9月5日进流程生产，CB11NC-4-7井分别于9月13日、9月20日进流程生产，为上产争得了主动。

围绕精细管理，强化平台现场“三标”建设。为强化平台现场“三标”建设，提升基础管理水平，实现平台现场工作的规范化、精细化管理，管理区制定下发了《“三基”工作检查考核实施办法》，明确了检查内容和考核方式，海上“三标”工作检查与月度生产运行、安全环保检查相结合，采取定期检查和抽查的方式进行，每月组织一次平台现场“三标”检查，根据检查的分值范围进行细化考核。对检查问题采取定责任人、定措施、定日期的方式进行整改，对于重复出现的检查问题进行加倍考核，以此杜绝跑冒滴漏渗等“低老坏”现象，提高现场基础管理水平。

围绕正气践行，加强党员干部队伍建设，为管理区健康发展提供组织保证。管理区围绕争创“四优”共产党员目标，从班子成员抓起，制定了中心组学习计划，坚持集中学习和个人自学相结合，组织学习政治理论、政策法规、企业管理方面的知识，确保班子成员在掌握党的方针政策、经营管理知识、法律法规知识方面成为表率。加强党员的教育和管理，“七一”举办了党的优良传统专题讲座，邀请服务社老党员讲授党的优良传统和作风。加强典型的导向引导作用，举办了先进事迹展览，组织干部职工学习先进党支部、优秀党员、明星班长的先进事迹，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。在7月份，中心一号平台分离器更换施工过程中，共产党员李世强、李德纯带领干部职工冒着30多度的高温，每天在现场工作十几个小时，组织拆卸、吊装，保证了施工正常进行，由于工作量比较大，李德纯连续在海上二十多天，有部分干部职工主动放弃倒班休息时间，坚守工作岗位，直到施工完成。深入开展“抓源头，促廉洁”和“自律树形象、正气作表率、廉勤促作为”等教育活动，征集廉政诗歌16首，组织党员干部观看廉政教育舞台剧《血与火的嘱托》，提交了观后感和心得体会。大力加强党员理想信念、党纪政纪、预防职务犯罪教育，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识。

围绕“三基”创建，重点加强班组建设和三级机关“三基”工作。按照采油厂有关要求，认真落实基层建设规划和深化班组建设实施意见，围绕创建“五星级班组”，大力强化班组建设，突出班组长队伍建设，落实班组管理制度，推行 HSE管理体系，努力把班组建设的各项工作落实到实处。采油一队在班组中开展了“四个一”活动，即每月召开一次班组会，每旬开展一次油水井动态分析会，每月攻关一课题，交接班职工每人每班一道岗位练兵题，营造了浓厚的学习氛围，促进了班组整体素质的提升。采油二队在班组中开展了“四互四新”活动，“四互”即油井管理上互学、实际操作上互练、创新创效上互促、工作作风上互比；“四新”即学习新知识、培育新作风、塑造新形象、争创新业绩。中心一号平台在班组中开展了“标准作业我操作”活动、“安全监督我来当”活动，组织班组自查、互查，并召开班组安全经验交流会。加强机关“三基”工作，修订完善了机关工作人员岗位责任制，严格落实《管理区机关工作人员考核办法》、《机关组室工作考核标准》和《机关人员行为规范》等制度和规范，坚持每周例行“三基”工作检查，每月进行公示，检查结果纳入月度精神文明建设进行考核，推进了机关“三基”创建顺利进行。

围绕本领增强，提升干部职工综合素质。管理区不断加强职工培训工作，修订了《管理区职工培训管理规定》，采取导师带徒、岗位练兵、技术比赛等形式促使职工不断提高自身业务素质，组织职工参加了采油厂第十届职业技能比赛，在采油、机电、集输、维修电工等项目比赛中，有6名职工获奖，管理区荣获竞赛优胜单位。认真落实《管理区专业技术人员培养实施办法》，引导技术人员围绕本职岗位选题立项，8月份举办了专业技术人员成果发布会，对获奖论文和成果进行了表彰通报。做好新分大学生的见习工作，举办了三级入厂教育，为每名大学生选定两名指导老师，签定了师徒合同。

三、充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，为促进管理区和谐稳定发展出力献策

围绕海上原油生产建设，以“当好主力军、建功采油厂”主题活动为载体，以创建“职工之家”活动为抓手，发挥职工群众在采油厂生产经营建设中的主力军作用，调动和发挥职工的积极性和创造性。

积极推进“职工之家”建设。按照采油厂工会关于基层“职工之家”建设指导意见，管理区工会主要开展了“挂牌、明责、践诺”三项工作，参照基层工会五项职能制订了“职工之家”职责内容和工作制度，并且根据实际制订了工作承诺，在此基础上，管理区不断拓宽建家渠道，修订了“一送一带两落实”制度，强化建家意识，重点掌握职工生活、劳动保护、思想动态、工作和学习情况，注意收集整理职工提出的意见和建议，每月汇总进行办理反馈。认真落实管理区“情系职工、关爱职工”实施办法，坚持做到“四个关心”和“四个知道”，及时解决职工生活中的实际问题，开展了暑期海上慰问，组织了3批职工外出休养，共婚事祝贺、走访慰问生病职工等10人次。

广泛开展“群众论坛”和“六杯”竞赛活动，调动和发挥职工积极性。制定了管理区“群众论坛”活动实施计划，发动职工围绕论学习、岗位建功、创新创效、安全环保等方面，写认识，写体会，写演讲稿，以班组为单位进行了论讲，起到了凝聚职工、鼓舞士气的良好效果。深入开展“六杯”竞赛活动，与管理区开展的“比创新、促精细，争当岗位能手”活动和“秋实杯”活动紧密结合起来，瞄准管理区生产建设中的难点和重点，广泛开展选题立项、合理化建议、技术革新等群众性创新创效活动。干部职工提出并实施《制作管线快速补漏工具，严防环境污染》、《制作井口液控管线固定夹具防止安全阀、排气阀泄压》等24项“金点子”，在“秋实杯”活动中，共提出创新创效成果26项。

四、加强领导，强化防范，扎实推进“平安油区建设”

三季度以来，管理区按照“打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，强化社会治安综合治理工作，加强内部管理和防范，扎实推进“平安油区建设”，为管理区各项工作的顺利开展创造了良好的内部环境。

认真落实职工队伍稳定工作各项措施。以“五五”普法内容为重点，大力加强职工的法律法规知识教育，坚持集中学习与个人学习相结合、理论与案例相结合，每月组织集体学习。加强职工队伍管理，为拓宽职工信息反馈渠道，及时了解和掌握基层情况，设立了“书记经理信箱”，一方面征集各单位对管理区生产经营、安全管理等方面的意见和建议，另一方面可以通过信箱及时把职工工作和生活中的实际问题反馈给管理区领导，共收到单位和职工反映的职工培训、心理健康咨询等方面的意见3项，管理区都分别制定了办理意见进行了通报。结合海上职工工作生活的实际，7月份分两期举办了职工心理健康专题讲座，邀请胜利医院心理咨询专家，通过知识讲解、典型事例分析、一对一心理辅导等方式，向职工传授心理健康方面的知识，解答职工提出的问题，让职工在健康中生活，在愉悦中工作。

扎实做好陆上海上防盗和消防工作。重点加强了管理区办公楼的监控和重点部位的巡逻力度，强化海上“四位一体”的防盗管理，加大雷达监控、自动化监控、电视监控工作力度。细化了责任承包区，形成了层层抓落实的运行管理机制，积极做好消防器材、设备的统计和管理工作，保证了消防设施的正常使用。“安全生产月”期间，在中心一号平台举办了消防演练和逃生演习，增强了职工防火意识和应急能力。

总之，在三季度工作中，我们按照采油厂党委的要求，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与采油厂党委的要求还存在一定的差距。我们真诚希望各位领导多提宝贵意见，以便我们在今后的工作中，总结经验，查找不足，推动管理区和谐稳定发展。

 

  

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精神文明建设优秀范文7

县质监局2014年上半年精神文明建设自检自查报告(精选多篇)-自查自纠报告-实用范文

县质监局2014年上半年精神文明建设自检自查报告(精选多篇)

第一篇：县质监局2014年上半年精神文明建设自检自查报告

县质监局2014年上半年精神文明建设工作自检自查报 告

我局按照通知要求，结合沾文办［2014］号文件精神要求，对本单位2014年上半年的精神文明建设工作进行了认真自检自查，现将自检自查情况汇报如下：

一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效

我局领导明确提出：精神文明建设应摆在重要地位，全局干部职工对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了局精神文明建设领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，主任由局办公室主任兼任，负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

二、思想教育深入，道德风尚良好

党支部始终把党员干部职工匠思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的质监干部队伍。

1、抓学习教育，进一步提高干部思想素质。我局坚持每周一学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习党的十六大、十六届五中全会精神和《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及各级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真组织开展了“八荣八耻”、“党风廉政教育月”和质监系统“纪律教育月”等学习教育活动，进一步深化和巩固先进性教育活动，教育广大党员干部永葆党员先进性，努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围，为我局赢得了良好的社会声誉，树立了部门良好形象。

2、抓规范管理，搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求，坚持“立足本职服务企业，维护人民群众利益，促进经济发展，构建和谐社会”的工作信念，以创建人民“满意机关”为出发点，结合部门职责和业务工作，制定工作细则及相关规章制度，包含各项质量技术监督业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等，汇编成册，并要求全体人员按规程、按制度开展工作，严格工作责任追究制度，有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。

三、工作领先，效益显著

在2014年上半年，我局围绕县委、县政府的中心工作，坚持依法行政，执政为民，认真履行质量、计量、标准化和特种设备安全监察综合管理和行政执法两大职能，通过强化措施，全面落实，在全局干部职工的共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩，得到了上级部门的肯定。

1、全面做好了县委、政府安排部署的各项工作。一是积极开展挂钩支农工作，捐资捐物3000余元为挂钩联系点解决了一些实际困难。二是积极参与“万元增收计划”工作。三是结合职能，积极参与全县烟（农）田基本建设、烤烟、万寿菊种植的指导和检查等工作。四是认真地开展了对马雄山等地安全检查、珠江源矿泉水质量把关等工作，为“9+2”会议开幕式的顺利召开起到了积极作用。五是真地完成了县委、县政府及上级相关部门安排部署的其他各项工作任务。

2、计量、标准化、质量、特种设备安全综合管理工作取得较好成效。一是完成各种计量器具156台（只、件）的检定工作，先后4次组织人员对生产企业的计量器具强制检定情况进行了检查，全面加强了计量监督管理和检定工作。二是加强采标和促进企业实施中小企业计量检测保证规范力度，加强标准年度审查等工作力度，全方位开展标准化工作。三是认真完成第三批工业企业质量普查建立企业质量档案工作，沾益县食品生产加工业整治工作正常进入第三阶段，全面抽查各种产（商）品80余批次，有效地做好了质量监管和服务工作。四是在上半年共组织了10次特种设备安全专项 ，共出动30余车次、120余人次，以起重机械专项整治为重点，全面加强对锅容管特的日常监管和整顿，共检查特种设备数620余台（件），查出安全隐患82条，下达《特种设备安全监察指令书》52份，做到及时发现问题及时督促整改，为确保上半年我县未出现特种设备安全事故做好了积极贡献。五是在上半年为42户新办了组织机构代码证书，换发34套，对605户代码证书进行了年检。

3、加大行政执法力度，努力规范和整顿沾益县市场经济秩序。2014年上半年，我局共出动执法人员300余人次，100余车次，重点检查各类生产、加工、销售企业130余

家，对违反质量、计量、标准化、特种设备和组织机构代码管理的违法行为依法进行了查处，查获涉案货值金额80余万元。在办理案件中，共办理立案案件32件，并全部结案。

四、巩固“八星”创建成果，加强精神文明建设

我局于2014年申报创并荣获“八星”级文明机关荣誉称号。为巩固成果，促进精神文明建设工作再上台阶，长期以来，我局结合精神文明建设工作要求和文明单位创建工作的要求，坚持　从实际出发，从单位的薄弱点出发，积极创造条件，为申报精神文明单位而不懈努力。

今年上半年，我局坚持加强党组织的建设，坚持“三会一课”制度，在各项工作中，党员都能起到先锋模范作用，党组织生活开展正常中，积极、注重发展新党员；我局领导班子团结、务实、开拓进取，局领导带领全局职工努力学习、积极进取、爱岗敬业，待人接物文明礼貌，不搬弄是非，不信谣，不传谣；领导干部职工在工作和生活中严格遵守财务制度和财经纪律，清正廉洁，不以权谋私，一直以来全局无违纪违法行为，未受到任何部门和个人的投诉和检举；全局干部职工都能认真、积极参加各种普法学习、考试，且从未有人触犯刑法，无重大伤亡事故，也无打架斗殴和“黄、赌、毒”等“六害”行为；我局注重规章制度的建立健全，坚持用制度管理人、财、物，通过各种规范，促进全局人员改进作风，树立良好的行业风气，认真完成各项工作任务；计划生育是我国的一项基本国策，我局没有违反计划生育有关规定的人员；长期以来，我局十分重视办公室内外的卫生问题，时常保持办公室卫生的洁净，同时注重办公设备的配置，力争做到办公自动化；我局结合行业部门特点，在全局和各科室开展各种形式的创建活动，坚持把文明建设活动落实到每一个科室和个人，为单位的精神文明建设夯实了基础。

总之，几年来，我局在精神文明建设工作中，从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满意的结果。但精神文明建设工作是一项长期工作，我局将认真按照县文明办的要求部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足于贴近实际、贴近生活、贴近群众，围绕发展、创新机制、增进实效，加强精神文明建设的宣传和大力开展精神文明建设工作，以精神文明建设为动力，推动全局各项事业稳步、全面发展，努力开创我局精神文明建设的新局面，为沾益经济、社会的发展添光、添彩。

二○○六年八月二日

第二篇：县质监局2014年上半年精神文明建设自检自查报告

县质监局2014年上半年精神文明建设工作自检自查报告

我局按照通知要求，结合沾文办［2014］号文件精神要求，对本单位2014年上半年的精神文明建设工作进行了认真自检自查，现将自检自查情况汇报如下：一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效

我局领导明确提出：精神文明建设应摆在重要地位，全局干部职工对完成日常业

务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了局精神文明建设领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，主任由局办公室主任兼任，负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

二、思想教育深入，道德风尚良好

党支部始终把党员干部职工匠思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的质监干部队伍。

1、抓学习教育，进一步提高干部思想素质。我局坚持每周一学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习党的十六大、十六届五中全会精神和《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及各级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真组织开展了“八荣八耻”、“党风廉政教育月”和质监系统“纪律教育月”等学习教育活动，进一步深化和巩固先进性教育活动，教育广大党员干部永葆党员先进性，努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围，为我局赢得了良好的社会声誉，树立了部门良好形象。

2、抓规范管理，搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求，坚持“立足本职服务企业，维护人民群众利益，促进经济发展，构建和谐社会”的工作信念，以创建人民“满意机关”为出发点，结合部门职责和业务工作，制定工作细则及相关规章制度，包含各项质量技术监督业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等，汇编成册，并要求全体人员按规程、按制度开展工作，严格工作责任追究制度，有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。

三、工作领先，效益显著

在2014年上半年，我局围绕县委、县政府的中心工作，坚持依法行政，执政为民，认真履行质量、计量、标准化和特种设备安全监察综合管理和行政执法两大职能，通过强化措施，全面落实，在全局干部职工的共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩，得到了上级部门的肯定。

1、全面做好了县委、政府安排部署的各项工作。一是积极开展挂钩支农工作，捐资捐物3000余元为挂钩联系点解决了一些实际困难。二是积极参与“万元增收计划”工作。三是结合职能，积极参与全县烟（农）田基本建设、烤烟、万寿菊种植的指导和检查等工作。四是认真地开展了对马雄山等地安全检查、珠江源矿泉水质量把关等工作，为“9 2”会议开幕式的顺利召开起到了积极作用。五是真地完成了县委、县政府及上级相关部门安排部署的其他各项工作任务。

2、计量、标准化、质量、特种设备安全综合管理工作取得较好成效。一是完成各种计量器具156台（只、件）的检定工作，先后4次组织人员对生产企业的计量器具强制检定情况进行了检查，全面加强了计量监督管理和检定工作。二是加强采标和促进企业实施中小企业计量检测保证规范力度，加强标准年度审查等工作力度，全方位开展标准化工作。三是认真完成第三批工业企业质量普查建立企业质量档案工作，沾益县食品生产加工业整治工作正常进入第三阶段，全面抽查各种产（商）品80余批次，有效地做好了质量监管和服务工作。四是在上半年共组织了10次特种设备安全专项 ，共出动30余车次、120余人次，以起重机械专项整治为重点，全面加强对锅容管特的日常监管和整顿，共检查特种设备数620余台（件），查出安全隐患82条，下达《特种设备安全监察指令书》52份，做到及时发现问题及时督促整改，为确保上半年我县未出现特种设备安全事故做好了积极贡献。五是在上半年为42户新办了组织机构代码证书，换发34套，对605户代码证书进行了年检。

3、加大行政执法力度，努力规范和整顿沾益县市场经济秩序。2014年上半年，我局共出动执法人员300余人次，100余车次，重点检查各类生产、加工、销售企业130余家，对违反质量、计量、标准化、特种设备和组织机构代码管理的违法行为依法进行了查处，查获涉案货值金额80余万元。在办理案件中，共办理立案案件32件，并全部结案。

四、巩固“八星”创建成果，加强精神文明建设

　

第三篇：2014年度精神文明建设自查报告

xx年，我局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实改善机关行政效能建设，提高工作人员的综合素质，营造氛围，突出重点，强化措施，有力地促进了我局的精神文明、物质文明、政治文明的共同发展。现将我局xx年度精神文明建设工作自查情况汇报如下：

一、加强领导、落实责任

xx年我局领导班子高度重视精神文明建设工作，将精神文明建设工作纳入了班子会议，列入了重要议事日程。同时，也把精神文明建设工作作为创先争优的主要内容，成立了由局长任组长，纪检组长为副组长，各处室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组，精神文明建设领导小组办公室设在局办公室，局办公室主任为精神文明办公室主任，负责精神文明建设日常工作。领导小组要求精神文明办公室要认真负责地做好局系统精神文明建设的各项工作，将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓 ，从各个方面调动局系干部职工的自觉性、主动性和参与性。

二、加强宣传力度，推进精神文明建设工作

精神文明建设工作取得成效如何，在很大程度上需要干部职工支持和参与。因此，做好宣传工作是精神文明建设的基础。xx年，我局大力宣传精神文明建设的意义和目的，充分利用标语、横幅、宣传栏等宣传工具，大力宣传精神文明建设，提高各方面的服务质量，从而使干部职工更加深刻了解精神文明建设的意义和目的，更加积极主动地去参与到具体的文明建设工作中。

三、认真开展 90周年系列活动

为隆**祝中国共产党建党90周年，我局认真开展了 90周年系列活动。一是组织机关党员开展了感恩教育，党员们实地参观了新汶川，对比强震刚过的历史照片，感悟生命、感恩他人。通过此次活动，党员干部们更深刻地认识到只有中国共产党才能承担中华民族千万人民幸福安康的使命，只有中国共产党才能带领我们实现真正的国富民强。二是认真组织局机关工作人员和离退休老同志开展“颂歌献给党”活动，通过合唱、诗朗诵、舞台剧等艺术形式，抒发了我局干部职工对党的真情实意。三是积极组织人员参与市直机关组织的“旗帜更鲜艳、歌声更嘹亮——市直机关 建党90周年文艺晚会”。

四、加强思想政治工作，提高队伍的思想道德水平

（一）做好思想政治工作。紧密结合工作实际，及时了解掌握干部职工的思想动态，开展经常性的谈心交心活动，有针对性的抓好思想教育，把解决思想问题和实际问题结合起来，化解矛盾，凝聚人心，增强合力，为建设和谐单位提供思想保证。

（二）加强思想道德建设。进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织开展“公民道德宣传日”活动、文明劝导活动，着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育，把道德教育融于道德实践中，加强干部职工文明意识，引导干部职工自觉遵守“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范。

(三)抓好 教育。认真开展普法、反xx教育和消防安全知识教育活动，坚决抵制“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，一直把社会治安综合治理工作作为一项重要工作来抓，在工作中营造稳定的社会环境，促进工作的开展，要求每个干部职工都要学法、懂法、守法，自觉维护社会治安秩序。

（四）抓好先进典型学习。召开座谈会组织局机关全体干部职工认真学习两位年轻战士见义勇为、舍己救人的英雄事迹，大力弘扬爱人民、爱国家的崇高精神，切实提高队伍的思想道德水平。深化对杨善洲、王瑛、文建明等先进事迹学习宣传活动，充分发挥先进典型的示范作用，激励广大干部职工干事创业的热情。

五、深入开展创优争先活动，推进文明窗口的创建

我局以党员干部为重点，认真开展创先争优活动。成立了创先争优活动领导小组、制定了《xx年创先争优活动实施方案》，召开了动员大会，专题学习了xx“七一”重要讲话精神，并组织党员干部结合各自岗位实际，从不同角度畅谈了学习xx“七一”重要讲话精神的心得体会，大力提升党员的示范引领作用、筑牢为民服务理念，力促作风改进、效能提升、服务增质，党员职工面貌一新。

六、注重党风廉政和效能建设，实现社会和谐发展

我局把党风廉政建设和效能建设作为实践科学发展观、推进社会和谐发展的根本保证，做到警钟长鸣，常抓不懈。一是制定党风廉政建设工作计划，签定党风廉政责任书。二是在局机关认真开展岗位廉政风险点自查，全面查找各个岗位的风险点并针对性地提出防控措施，坚决杜绝以岗位权利谋私。三是积极组织局系统干部职工开展反腐倡廉知识竞赛活动。通过参与竞赛活动进一步深化局系统反腐倡廉建设，使干部职工对纪检监察工作历史、反腐倡廉理论政策和相关党纪条例的有了更加深刻的了解与认识，为深入推进局系统反腐倡廉工作，营造风清气正的换届工作环境进一步夯实了基础。四是结合加强党员干部作风建设进一步治理慵懒散问题和“挂包帮”工作，组织机关党员干部深入农户家中开展党员干部作风教育，了解基层实际情况，帮助基层排忧解难。

七、认真开展“双创”进机关活动，切实加强机关环境卫生整治

我局党委高度重视“双创”工作，把该项工作纳入局机关精神文明建设重要内容，以此为契机，狠抓局机关环境卫生治理，为局机关营造了优美、清洁、卫生的工作环境。深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动，切实加强机关环境卫生治理工作。在机关广泛宣传城乡环境综合治理的重要意义，教育干部职工养成爱护环境、保护环境、讲究卫生的良好习惯，在“五一”、“七一”、“国庆”等重要节日期间，组织职工开展“灭四害”、卫生大扫除等活动，爱国卫生运动得到进一步深化，机关职工生产生活环境明显改善。

xx年，我局的精神文明建设工作在市委、市政府、市文明办的指导及其他相关部门的关心下，在局领导的高度重视下，取得了很好的成绩，在今后的精神文明工作中，还将继续做好精神文明建设工作，并将业务工作融入精神文明创建之中，确保各项工作顺利完成。

第四篇：xxx精神文明建设工作自检报告

xxx精神文明建设工作自检报告

根据《ｘｘｘ创建文明社区标准及管理办法》和《ｘｘｘ文明单位建设管理办法》以及《ｘｘｘ精神文明建设工作考核办法》，为进一步加强我院精神文明建设工作的领导，深入开展创建精神文明工作，自ｘ年10月我院（ｘ年被评为ｘｘｘ级精神文明单位）被ｘｘｘ文明委复验合格后，我院仍坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，全面提高全院的文明素质。xxx年4月，由xx县文明办对我院精神文明建设复验工作进行了全面细致地检查，现将自查结果汇报如下：

一、领导班子好方面：

1、我院领导班子坚强团结，能认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，法律法规，在政治上、思想上能自觉同党中央保持一致。

2、我院领导班子成员党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众，具有开拓创新精神，表率作用突出。

3、我院党组班子成员能坚持两个文明一起抓，干部群众有较强的创建意识。

4、我院注重建立有利于加强精神文明建设的运行机制。

二、党的建设好方面：

1、我院党支部能充分发挥核心领导作用和战斗堡垒作用，党员的模范带头作用强。

2、我院党员、干部在群众中有较高的威信。

3、我院工会、共青团、妇女组织健全，发挥作用好。1

三、经济效益好方面：

1、我院积极参与县委、政府及相关民政救助工作，能完成或超额完成各项工作和任务。

2、我院干部职工作热情高、服务意识强、思想观念新，能按时保质保量地完成上级交给的各项工作和任务，部门各项工作效率高，实行标准化优质服务，群众满意。

四、民族团结好方面：

1、我院能认真贯彻执行党的民族政策，广泛深入地进行马列主义民族观和民族团结教育。

2、我院能坚决维护祖国统一，反对民族分裂主义，加强民族团结的思想深入人心，坚持各民族平等、团结、友爱、互相蔚然成风。并荣获县民族团结模范单位。

五、思想政治工作好方面：

1、我院积极在广大干部群众中深入开展一个中心，两个基本点的教育，大力加强爱国主义、集体主义、社会主义教育、弘扬爱国主义精神，使之成为社会的主旋律。

2、我院大力加强职工思想政治工作和科学文化教育，以活动为载体，积极组织群众参与社会主义精神文明建设。

3、重视思想文化阵地建设，思想政治工作坚持正常，讲求实效。

4、我院的社会主义信念坚定，有良好的精神风貌。

六、教育、科技、文化工作好方面：

1、我院采取有效措施，创造浓厚的学习空气，充分利用每星期二、星期四晚上业余时间让民族同志学习汉语。

2、我院大力提高的科学文化素质，干部职工队伍文化素质高，群众性的教育、科技、文化活动活跃，能坚持经常、效

果好。

七、社会治安秩序好方面：

1、我院综合治理工作方面措施落实，法律业务知识教育经常化，遵纪守法蔚然成风，工作生产、生活秩序良好，

2、我院对外来人员管理措施落实，在单位和社会基本上无违法犯罪行为和不良反映。

八、道德风尚好方面：

1、我院坚持开展“岗位学雷锋，树新风”活动，广泛开展社会公德、职业道德和文明行为规范，使社会主义新风尚得到发扬。

2、我院单位内部各庭、科、室、队，人民法庭创建工作扎实，广泛开展“一日生活三文明”活动，多数职工成为文明职工和文明市民。

3、我院积极倡导移风易俗，革除陈规陋习，扫除“黄毒”、“六害”，制止败坏社会风气的各种丑恶现象，使干部职工形成文明、健康、科学的生活方式。

九、环境卫生好方面：

1、我院党组领导高度重视单位环境绿化、净化、美化和环境保护工作。全面完实现了单位内部和外部环境整洁、卫生优美、路面硬化。

2、我院是卫生、绿化、美化和环保建设先进单位。同时也被评为地区级“花园式单位”。

十、管理工作好方面：

1、我院各项规章制度健全，实行局域网科学管理、现代化办公、文明办公。

2、我院职工形成了当家作主、热爱本单位的良好风气，

认真执行国家计划生育政策，无早婚、早育、计划外生育现象。

以上是我院自查的情况，如有不妥之处，请各位评审专家给予批评指正。

xx县人民法院

二0xx年五月八日

第五篇：恰热克镇上半年精神文明建设工作自查报告

恰热克镇上半年精神文明建设工作自查报告

半年来,在镇党委、镇政府的正确领导下,镇党委坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻党的十七大、中央新疆工作座谈会、地委县委各项会议精神,紧密联系农区工作实际,大力宣传引导,有力地促进了全镇各项事业的发展。下面将我镇上半年精神文明建设工作自查情况汇报如下:

一、周密部署,全面落实精神文明建设各项工作任务

镇党委对精神文明建设工作高度重视,年初及时召开党委会,专题研究精神文明建设工作,并召开各支部负责人大会,安排部署全年目标任务,落实具体的工作要求和措施。按照上级要求,镇党委根据实际制定了《关于创建“五个好”镇党委的实施意见》等文件,对各基层精神文明建设实行量化考核,把“软件务”变成了“硬指标”。同时,还采取定期检查和不定期抽查的方式对农家书屋利用、广播电视、劳务输出、巴旦姆定植和管护等工作进行督促检查,及时通报检查结果,指出存在的问题和不足,提出改进意见。上半年,依据考核情况和工作实际,对2014年年半年考核自查中表现突出的单位给予了奖励。在精神文明创建工作检查中的站所社学校工作并差的给予批评并限期整改。从而调动了村干部站所社长抓精神文明建设工作的积极性和主动性,在全镇形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。

二、抓党员思想政治教育,全面提高党员队伍素质

镇党委以贯彻落实十七大精神为主线,以学习实践科学发展观活动为重点,以加强党员的管理教育为目的,紧密联系农区实际,认真扎实地开展了党员思想政治教育活动,进一步提高广大党员干部的政治素质。

(一)组织党员干部认真学习党的十七大精神。上半年,镇党委将党的十七大精神和党章做为党员干部学习的重点,通过邀请宣传理论干事、党校教师、党政领导干部举办培训班、讲党课、报告会等形式,举办各种形式的培训班10多场次,培训党员1000多人次,使十七大精神及时传达到了最基层。

在抓好党员常规教育的同时,镇党委以继续坚持落实各项学习制度为重点,根据工作实际,及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度,继续坚持每周五的机关干部集中学习日制度。同时,指导各村支部结合自身实际,建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。此外,在教育内容上除学习上级党委规定的学习内容外,我们还结合农区实际,为每个支部订购了农业科技方面的实用教材,进一步丰富了学习内容。

(二)深入开展“继续解放思想落实科学发展”学习教育活动。全区“继续解放思想贯彻落实科学发展”学习实践活动动员大会后,镇党委思想上重视,态度上坚决,行动上自觉,立即行动起来,于5月20日召集全镇各党支部负责人开了动员会,对学习实践活动作出部署,认真学习了《*区开展“继续解放思想贯彻落实科学发展”学习实践活动的实施意见》,切实提高广大党员

干部对学习实践活动重要性和必要性的认识。同时,成立了活动领导小组,并结合实际制定了《*镇开展“继续解放思想贯彻落实科学发展”学习实践活动实施方案》,进一步明确了学习实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤,在全镇范围内营造了解放思想、改革创新的强大舆论声势和良好的社会氛围,为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础。

三、抓精神文明建设常规工作,促进 建设不断发展

(一)扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初,镇党委结合精神文明建设工作会议,督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、镇党委教育培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,有力地保证了党员数量和质量的提高。今年上半年共吸收 19名同志入党,其中女党员5名,占 27%;农业生产能手3名,占16%。

(二)加强流动党员管理工作。按照区委组织部关于加强流动党员管理的通知精神,镇党委针对流动党员管理难度大,流动趋向不明,流动时间长短不一的实际,在修订完善流动党员管理制度的同时,镇党委和支部分别建立了流动党员台帐,对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。目前,全镇共掌握流动党员80名,通过直接送达、邮寄、亲人代转等方式,为80名流动党员全部发放了《流动党员证》,建立了流动党员联系卡。镇党委每季度定期同他们取得联系,及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况,使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。

(三)加强阵地建设。2014年通过争取上级资金20万元,镇党委配套12万元,村自筹50万元,新建了*村、*村、*村3个高标准党员活动室。目前,*、*村2个村活动室投入使用,渡口村活动室也将于年内投入使用。另外镇党委还采取集体筹一点,镇上补贴一点的办法,积极筹措资金,为部分村党员活动室配备了办公设备,使村级党员活动室真真成了党员学习,村民议事、教育培训的综合活动中心。

(四)精心安排庆祝建党87周年活动。为了 87周年,进一步加强党的农村 建设,“七·一”期间,镇党委召开 87周年暨“七一”表彰大会。会上对全镇2014年精神文明建设工作中涌现出的6个先进基层党组织、10名优秀党务工作者、36名优秀共产党员进行了表彰奖励。同时,镇党委要求各村召开了一次新、老党员座谈会,以“党员发挥作用、构建和谐巴音陶亥”为主题,一起回顾党的发展史,交流个人学习党章的心得,坚定信念,把个人的发展融入到*镇发展之中,争做新时期优秀党员。通过“七一”系列活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

四、认真开展“双链双推”活动,大(91考试网：wWW.91exam.org)力推进新农区建设

我镇按照区委组织部开展“双链双推”活动的总体部署,认真组织实施了“双链双推”活动。

在推进“三结合致富链”工作中,我们充分发挥无职党员示范带动作用,发动有能力党员联系村内种养殖大户和致富能手,与困难户结成互助致富链,从技术、信息、销售等方面给予困难户帮助,带动他们共同致富。目前全镇共结成“三结合致富链”93条,参与结链党员279名、致富能手63名、农户230户。在结合“双链双推”活动的同时,继续开展“无职党员设岗定责”活动。*村养鸡专业户*不仅在“三结合致富链”中带动了4户贫困群众同她一起发展养鸡事业,而且还主动承担了“养殖示范岗”,利用自己创办公司已形成的“巴音宝”品牌效应,建立养殖小区,带领全村农户一同发展蛋鸡养殖,帮助村民找到了一条致富增收的好路子。2014年公司创办的养殖小区被列入国家第六批农业标准化示范区项目,这更坚定了她带领全村群众发展养鸡事业,共同致富的信心。

五、当前工作中存在的主要问题

一是党员管理教育方面,特别是政治理论学习,党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层精神文明建设方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。

六、下半年工作打算

(一)继续抓好各项精神文明建设工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查,及时发现问题,及时纠正,真正做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作任务保质保量完成。

(二)加大教育培训力度。结合十七大精神的学习和新《党章》学习教育为重点,从实际出发,抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上,力求培训形式、内容、方法上有新突破,注重实效,体现特色,办出成效。

(三)进一步解放思想,创新基层精神文明建设工作。结合正在开展的继续解放思想,贯彻落实科学发展学习实践活动,结合农区工作实际,进一步解放思想,转变工作作风,创新精神文明建设工作内容,尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新,不断增强党组织的凝聚力和创造力。

 

  

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精神文明建设优秀范文8

某年度精神文明建设工作总结的报告(精选多篇)-汇报材料-实用范文

某年度精神文明建设工作总结的报告(精选多篇)

第一篇：xx年度精神文明建设工作总结的报告

今年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会精神，省委十一届党代会精神，充分发挥工商行政管理职能，抓主业，带队伍，搞服务，严格按照《门源县xx年年党建精神文明建设，经济目标管理责任书》的要求，结合工作实际，扎实有效地开展了党建精神文明建设工作，在班子和队伍建设、干部的培训教育以及思想道德建设、联点帮扶、安置下岗职工再就业、整顿和规范市场经济秩序等方面做了大量工作。并取得了良好的成绩，现将有关情况总结如下：

一、加强领导精心部署

为全面更好地完成目标责任书要求的各项工作任务，门源县工商局及时召开专题会议，安排部署此项工作，并成立了由县局党组书记局长吴朝忠为组长，纪检组长马俊诚为副组长，其他各科室所负责人为成员的领导小组，向各科室、所下发了“xx年年党建、精神文明建设的安排意见”，层层签订了目标责任书，一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作年初有安排、年中有落实、年终有总结。

二、抓落实重实效

一是按照县委组织部、宣传部、邮政局下发的党报党刊征订任务，xx年年门源县工商局内部征订《人民日报》、《参考消息》各1份，《青海日报》12份，《半月谈》1份，《党的生活》4份，《昆仑之剑》4份，《祁连山报》12份，并对结对联点村——东川尕牧隆上村征订《农村工作通讯》、《农民文摘》、《党的生活》各1份，向各类经营主体证订《祁连山报》240份；二是积极巩固“三个代表”重要思想学习成果，努力构建和谐社会，全系统按照自学为主，组织学习为辅的原则，全面学习了“三个代表”重要思想，党的十六大、十六届五中、六中全会精神，结合上级局安排的“十项重点工作”和“作风建设年”主题活动等，全面开展学法、执法、守法教育活动，提升干部的政治理论水平和业务水平，督促干部写笔记、写心得、写调研论文， ，全局人均撰写读书笔记2万字以上，心得120余篇（包括学习十七大心得32篇），调研论文46篇，分别在省级刊物上公开发表34篇，在州地市级刊物上发表59篇，县级媒体30篇，在门源县电视台发布口播新闻30篇，编发工作简报114期。

通过开展了“骨干带生制”、“科室法制培训月”等的推行，使全体干部的写作能力和业务水平有了较大提高；三是坚持“三会一课”制度，一年来，共召开民主生活会3次，支部大会3次，党课6次，入党积极分子集中培训2次，使党员的先锋模范带头作用得到充分的发挥；四是全面落实党风廉政责任制，县局与4个工商所签订了《党风廉政建设责任书》，狠抓领导干部的廉洁自律工作，班子成员均无违规违纪现象，认真开展“四警”教育活动，让干部筑牢思想防线、纪律防线、监督防线，认真履行国家总局“六项禁令”和省局“七禁八规九问责”制度，打造了“不能违禁”的防范机制和“不敢违禁”的惩处机制，同时，结合行风评议工作，开展了党风党纪自查工作和思想 工作；五是积极开展民族团结进步创建活动，全面树立了“三个离不开”思想，牢固掌握了马克思主义民族观，组织全体干部参加县政府关于民族团结进步创建活动的考试1次，优秀率达100%；六是结合“一学三讲”活动，进一步学习了《公民道德建设实施纲要》，系统内已形成了讲道德、讲文明的新风，出现了“无烟会议室”、“无烟科室”等健康文明的亮点，尤其在“xx年年油菜花旅游节暨环青海湖国际公路自行车赛”期间，全体干部主动加入到青年志愿者的行列清理古城内的垃圾，在全社会树立了良好的形象。

今年3.15国际消费者权益保护日期间表彰了27名信得过店铺和消费者满意单位，并聘请了14名诚信经营联络员，为诚实守信的有关企业实行免检，为全力打造信用工商和诚信建设创造了良好的氛围；七是积极实施帮扶济困和“一对一”阳光工程，继续开展了“局联乡，所联村，局长、所长联大户”活动，为联点帮扶的东川镇尕牧隆中村送去面粉、办公用品、学习用具等价值3000元的慰问品，并积极与县就业局取得联系后解决了本村30名剩余劳动力的老务输出工作。八是积极参加县政府举办的各类文体活动，今年组织干部参加了门源县政府组织的广场文化活动，丰富了广大干部的业余文化生活，收到了良好的效果；九是结合系统内开展的“法律法规反向培训”、“周末法制课堂”、“科室法制培训月”，认真开展“五五”普法工作，并组织全局干部参加《党内监督条例》、《纪律处分条例》、业务知识、普法办组织的法律考试，优秀率达100%；十是加强内部管理，认真抓好社会治安综合治理工作，且此项工作有安排、有落实、有总结，并及时向县综治办报告阶段情况。一年来，系统内无矛盾纠纷，无违反计划生育政策等现象；十一是全力以赴搞好“xx年年油菜花旅游节物交会”和“环青海湖国际公路自行车赛”。

全力办好物交会，给全县人民营造了一个安全、祥和的节日消费环境，并要求浩门镇、东川镇、青石嘴镇的沿街个体工商户和企事业单位在门口悬挂国旗、彩旗、宫灯、盆花来美化亮化门源三镇环境，通过全体干部的积极努力，节日期间沿街共悬挂国旗450面，宫灯1400盏，花盆750盆，扮靓了镇容镇貌，增加了节日的喜庆气氛，赢得了广大游客及国际友人的好评，受到了县委、县政府的肯定；十二是充分发挥工商行政管理职能作用，结合食品安全专项整治和农村食品市场整治年活动，大力开展整顿规范市场经济秩序工作。年内开展了“节日市场”、“农资市场”、“食品安全”、“建筑市场”、“旅游市场”、“粮食市场”、“文化市场”、“饮料市场”等专项整治活动，并取得了丰硕成果。 ，共查获各类假冒伪劣商品25类38种，立案查处197起违法违章案件，案值58万元，收缴罚没款6.8万元，净化了门源消费市场，保护了消费者合法权益，门源县工商局实行“月月3.15，时时工商情”活动，针对本地实际，制定了月月3.15主题，如“节日消费安全月、打造信用门源月、居家装修安全月”等，并推行了“消协进农牧户，维权到千万家”和“千村万户拒伪劣，购假受骗找工商”活动，在全县109个行政村设立了“一会两站”99处，聘请了99名两站站长。

第二篇：精神文明建设工作总结报告

精神文明建设工作总结报告

2014年，我县精神文明建设工作，在上级业务部门的精心指导和县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实中省市精神文明建设工作会议精神，围绕县委工作目标，全面开展思想道德建设，扎实开展了全国文明县城创建工作，深入开展了群众性精神文明创建活动，努力提高人的素质和社会文明程度，为我县的政治稳定、经济繁荣和社会各项事业全面发展提供了强大的动力、智力支持和思想保证。现将主要工作总结如下：

一、全面贯彻省市会议精神做到责任落实，措施到位

全市召开宣传思想暨精神文明建设工作会后，我县专题向常委会汇报了会议精神，并召开了全县宣传思想暨精神文明建设工作会，对全县二o一一年精神文明建设工作进行了安排部署。会上，县委、县政府给二十个乡镇下发了精神文明建设任务书，给三十六个部门单位下发了”文明行业创建活动”任务书。随后县文明办制定了考评细则，分别下发到各镇、各部门单位，并将精神文明建设考核纳入整体工作考核之中。各镇各部门会后也纷纷召开会议将任务落实到位。公安、工商、地税、国税、等部门召开了专门的精神文明建设工作会，与各基层单位签订了任务书。各镇也都给各村下发了任务书。进一步促进我县精神文明建设走上了制度化、规范化的道路。

二、深入开展了”讲文明、树新风”活动

一是以世园会在**召开为契机，文明办组织开展了”迎世园、讲文明、树新风”礼仪知识竞赛，来自全县各行业的12支代表队36名选手参加了比赛，全县各单位也通过知识竞赛、知识讲座等形式开展了礼仪知识竞赛，县电视台、**人民政府网站、**报也刊播和刊登礼仪常识和公益广告，在全县上下形成”迎世园、讲礼仪、树新风”的浓厚氛围。

二是扎实开展了”我们的节日”主题活动。在春节期间，圆满举办了”**百强、辉煌明天”新春联欢会，展示我县在进军全国百强路上的辉煌业绩。在元宵节举办了全县50多个单位、上万名群众参与的秧歌、灯展、灯游会、焰火表演、放河灯活动和二人台表演、猜灯谜、摄影展、剪纸展等活动，通过群众性丰富多彩、形式多样的文娱活动，陶冶了道德情操，激发了全县人民建设富裕、文明、平安、绿色、幸福**的热情。

三是开展了道德模范评选、表彰活动。我们除了向省市推荐了道德模范外，在”三八”妇女节期间，县文明办、妇联联合开展了”和谐家庭”评选表彰活动。对从全县各单位推荐的190户中评选10户”睦邻友好、和睦相处、爱心永恒、爱岗敬业、勤俭节约、勤政廉洁、自强不息、绿色环保、艰苦创业、事业有成”的家庭。举办了”我爱我家”首届十佳和谐家庭颁奖晚会。在”五四”青年节期间，宣传部等六单位联合举行了”为青春喝彩”全县第六届”十佳青年”和首届”优秀青年公仆”颁奖晚会，同时举办了全县”十佳”双合格家庭表彰会；年前，我们还准备对全县各单位、各行业涌现出的20名道德模范进行表彰。通过这些活动在全社会营造了学习道德模范、崇尚先进、争当模范的良好社会氛围。

四是开展”文明**伴我行”系列活动。

1、举办了”文明**伴我行”报告会，报告会邀请解放军政治学院教授巩进军就”文明古国话文明”这一主题，结合我县进展的全国文明县城创建活动进行了专题报告。报告从世界文明发展史、现代文明发展的代价与本质探索、传统道德文化和提高文明措施四个方面进行了讲解，对全面提升人文素质和城市品位起到了积极作用。

2、县委宣传部、县明办、县文体广电局共同主办了”文明**伴我行”系列活动王殿芳书画展。此次展览共展出王殿芳先生书画作品90余幅，其书法作品以草书见长，美术作品以花鸟为主，荷花、翠鸟、野菊等国画作品多姿多彩，充满情趣。此次书画作品展作为我县”文明**伴我行”系列活动之一，对讴歌盛世，传承文明，弘扬祖国书画艺术，深入推进全国文明县城创建、”书香**”建设和**文化事业繁荣发展必将起到重要的作用。

3、团县委组织千名交通志愿者开展了”文明出行、和谐交通”志愿服务活动。他们用灿烂的笑容、朴素的话语指导行人文明出行。他们搀扶老人、引领小孩过马路，同时也劝阻各类交通违章不文明行为，为创建安全、文明的出行环境贡献着自己的力量。至2014年以来全体志愿者积极开展了医疗保健、清洁城市、税法宣传、消防、安全、法律知识等形式多样、内容丰富的志愿者活动。

五是为进一步推动全国文明县城创建活动，加快建立节约型社会，倡导文明消费新风，县文明办、商贸办在全县实施了**餐桌文明大行动，分别向全县26个餐饮店、酒店发放摆设了430个”节约用餐、文明消费”等提示牌，通过活动大力普及餐桌文明知识、推动餐桌文明礼仪、倡导节约用餐行为，提升行业服务品位、营造”节约用餐、文明消费”的良好社会氛围。

六是认真组织好第九个”公民道德宣传日”活动。在第九个”公民道德宣传日”之际，以”文明交通伴我行”为主题，各镇、部门充分利用板报、专栏、橱窗大力宣传文明交通行为及公民道德建设等内容，在主要街道、交通要道、公共场所悬挂”公民道德宣传日”宣传标语40多条；县文明办组织文明单位100多名志愿小分队，带着袖标、拿着小三角旗到交通要道、十字路口进行执勤，通过热情劝导、耐心说服，来培养市民文明行为的习惯；各部门各单位还积极开展座谈会、报告会、知识竞赛、演讲比赛等活动；交警、司法等相关部门组织志愿者走上街头，向群众散发相关法律法规传单10000余份，在全县营造了”讲文明、树新风”的良好氛围。

三、全面开展群众性精神文明创建活动

一是开展全国文明县城创建活动。创建全国文明县城是今年县委、政府确定的六大创建活动之一，全县经济工作会后，我们就开始制定创建规划、实施方案、制定相关制度，5月26日在县河滨公园举办了上万名干部群众参加的全国文明县城创建启动仪式，再一次掀起创建文明县城高潮。随后县文明委组织住建局等20个相关单位赴全国文明城市**、**市等地考察学习创建文明城市先进经验，学习和借鉴了这些成功经验和先进理念，在我县开展全国文明县城创建工作过程中，不断开启思路、创新举措、突破难点，将我县的精神文明建设发展进程推向新阶段。县上主要领导多次带队督查全国文明县城创建工作，并召开了创建全国文明县城推进会，在报纸、电视、广播、网站全面宣传文明县城创建工作，同时通过演讲比赛、报告会、印发全国文明县城宣传手册，悬挂、张帖宣传标语等全面宣传文明县城创建工作。动员全县各级各部门和广大干部群众迅速行动起来，积极投身全国文明县城创建工作，同时安排”六创”联动机制，将创建全国文明县城与创建国家级平安县、国家级卫生县城、全国计生优质服务县、省级环保模范县、省级教育强县、省级园林县城相结合，各有侧重，共同推进。在省级文明县城创建的基础上巩固提高，进行城市环境综合整治，通过整治使城市环境得到了改善，城市品位得到了提升，同时在创建中把为群众办实事、办好事，为人民群众营造良好人居环境作为出发点和落脚点。在抓好硬件建设的同时，狠抓全国文明县城的软件建设，抽调15人专门组成材料收集整理组，对全国文明县城相关材料进行了整理，共整理档案资料500多卷，按照《成年人思想道德建设测评体系》要求，完善了相关工作，并进行了自测。创建期间，**召开了全市文明办主任培训会，会议对全市各个县区在精神文明建设方面的工作进行了交流，听取了**县创建省级文明县城的先进经验。7月份通过省文明委组织的考核验收，省文明委领导认为我县创建工作组织有力、氛围浓厚、重点突出、成效显着，给予了充分肯定和高度评价。省委宣传部副部长、省文明办主任宴朝在**调研是说为全省文明县城创建闯出了一条新路子。随后定边县、**县文明办分别来我县学习了文明县城创建工作。他们在听取我县的创建经验后，纷纷表示，**县浓厚的宣传氛围、文明和谐的社会风尚以及在档案整理等方面所做工作的方法和经验很值得学习和借鉴，回去后，他们将认真地消化、吸收**的好经验、好做法。目前，我县已被省上作为表彰命名对象推荐到中央文明委。

二是开展文明村镇创建活动。在全县组织开展了以各级各类文明单位、文明行业与部分村镇结对共建为主要形式，以开展精神文明创建活动为主要内容、以创建各级”文明村”为主要目标的”以城带乡、城乡共建”文明村活动，文明办统一为各文明村印制了有关创建规范性制度，同时组织58个文明单位结对帮扶58个文明村，并对所帮建村进行思想道德教育，完善文化设施，管理环境卫生，帮助所帮村解决农村水、电、路、讯方面的问题，组织村民开展了签订”赡养老人协议”和签订”家庭美德协议”活动，解决了农村精神文明创建中存在的一些问题和困难。各文明单位的干部职工与一个贫困户结成”亲戚”对子，进行帮扶，解决贫困户在生产、生活方面的困难，积极为他们脱贫致富寻找门路和办法。

三是积极开展文明单位、文明行业创建活动。文明办针对今年新申报的各类文明单位从创建规划、创建载体、档案资料、硬件环境和软件资料等方面提出合理化建议，要求各申报单位紧紧围绕文明单位创建标准，充分调动全体职工的积极性和主动性，多层次、多方面地开展丰富多彩的创建活动，整体提升创**平。在文明行业创建活动中，我们以窗口行业和执法部门单位为重点，深入开展创建活动。各参与单位积极行动，根据任务书内容认真制订了实施细则，逐一进行了贯彻落实。并能结合行业特点，在行业内积极开展了行风评议和推行优质服务活动，切实树立了行业的新形象。

四、加强和改进未成年人思想道德建设

一是成立了全县未成年人思想道德建设办公室隶属文明办，副科级建制，事业编制5名，设主任1名，办公地点设在县文明办，负责全县未成年人思想道德建设工作组织协调。

二是制定出台了《**县未成年人思想道德建设工作测评办法》，文明办针对我县实际情况和各乡镇、部门的工作范畴，研究制定我县未成年人思想道德建设工作测评办法，定期进行测评，把未成年人思想道德建设工作纳入领导班子和领导干部考核范围，纳入各单位绩效考核之中，使测评的过程成为深化认识、改进工作的过程，成为推动创新、提高水平的过程，促进未成年人思想道德建设工作科学化、制度化、规范化。

三是配合文化、公安等部门对全县网吧、电子游艺厅等文化娱乐场进行了整顿清查，签订责任书，强化了日常监督管理，并在网吧醒目位置明确标示”严禁未成年人进入”。并对校园周边环境进行经常性的检查，治理校园周围的书店和音像店面，有力地净化了文化市场，同时在禁毒日期间，与县禁毒办在**县第二中学开展了以”远离毒品、珍爱生命”为主题的宣传教育活动。全校师生进行了”远离毒品、珍爱生命”的签名活动；学生代表宣读”远离毒品珍爱生命”倡议书；全体学生进行了”远离毒品珍爱生命”宣誓仪式。通过一系列禁毒宣传教育活动的开展，在全校学生中形成了禁毒、防毒的良好氛围，有力地传播了禁毒文化、增强了学生的拒毒意识，营造了浓厚的禁毒氛围。

四是县文明办、团县委、教育局在金信广场隆重举行了**县第六届全国少儿书信文化活动表彰活动暨第七届全国少年儿童书信文化活动启动仪式。启动仪式上，表彰奖励了第六届全国少年儿童书信文化活动**赛区的获奖者，共有140篇作品获奖，其中一等奖30篇，二等奖40篇，三等奖60篇，优秀辅导教师奖10名、优秀组织奖5个。通过活动旨在弘扬传统文化，提高少年儿童的沟通能力和写作水平，发挥少儿书信活动在加强和促进青少年思想道德建设中的重要作用，同时引导青少年通过书信、绘画与书法分享快乐、分担烦恼、搭建青少年与父母、老师、社会的交流平台。

五是组织开展内容多样、形式新颖的道德实践活动。妇女发展促进协会开展了”尊重母亲、关爱儿童”活动，活动中得到企业、个人共捐善款47万元，奖励了10名”好妈妈”，帮扶了12为贫困母亲，资助了12名贫困儿童。团县委在我县第二中学举行了”迈入青春门、走好成人路”主题教育活动。清水学校开展以”读国学经典浸润美好人生”为主题，以《三字经》、《弟子规》等经典诗文为内容的诵读活动。文明办、邮政局等单位组织开展了”第七届少年儿童书信文化活动”。通过这些活动倡导全社会更多的人关注贫困儿童，关心青少年的健康成长，同时引导广大青少年从小树立民族自尊心、自信心和自豪感。

5、庆祝建党90周年活动形式多样

一是在河滨公园隆重举行了 建党90周年庆祝大会。会上，表彰奖励了**镇高家湾村党支部、恒源集团党委、老高川镇老高川村党支部、县委 和县人社局 等12个先进基层党组织；表彰奖励了12名优秀共产党员；表彰奖励了12名优秀党务工作者；千名党员重温了入党誓词并举行了签名仪式；通过表彰先进、树立典型，发挥先进集体、先进个人的模范带头作用，充分展示新时期共产党员的良好精神风貌，以求真务实的作风推动和引领科学发展，开创**创新转型、科学发展的新局面。

二是由**县委宣传部、** 、**县文体广电局共同举办了中国共产党建党90周年”红色歌曲大家唱”大型歌咏比赛。来自全县各部门、单位的24支代表队经过紧张激烈的角逐，最终能源局代表队获得一等奖；财政局代表队和妇协会代表队分获二等奖；县委代表队、卫生局代表和教育局代表队分获三等奖；通过歌声见证和记录了中国共产党领导全国人民英勇斗争、顽强拼搏的光辉历程，表达了对建党90华诞的衷心祝贺。

三是我县美术协会特邀北京画家共同举办的”红船颂”建党90周年美术作品联展在京府画家会馆举行。此次活动共展出北京画家及我县青年画家美术作品共八十余幅，内容集中反映了**北黄土高原的风土人情、民间文化。特别是国画《矿工》、《孙崖尧村之春》等优秀作品，通过不同的艺术形式，从不同角度记录了黄土高原发展历程的精彩瞬间，为庆祝建党90周年献上了一道丰富的文化大餐。

四是由**县文体广电局主办，体育活动中心、乒乓球协会承办的**县迎国庆干部职工乒乓球赛圆满结束。来自全县各部门单位的24支代表队68名运动员，分别代表各单位参加了比赛。通过此次比赛，进一步丰富了我县干部职工的文体生活，增进了**，切磋了技艺，充分展示了全县广大干部敢于拼搏、敢于竞争、敢于超先，团结协作的精神风貌。

五、以解决群众的实际问题为出发点，继续开展为民办实事办好事活动

一是广泛开展了科技、文化、卫生”三下乡”、”送温暖、献爱心”、”扶残助残”、”文明单位一帮一创建文明村”等各种顺民意、得人心的社会公益活动。县总工会共筹集送温暖资金30多万元，全部用于困难职工帮扶救助。”爱心助残工程”，**县157个机关单位、178个企业结对包扶946个残疾人贫困户，从2014年至2014年，一包三年，仅2014、2014年落实包扶资金170余万元，今年又落实包扶资金130多万元。所有资金全部用于帮助贫困残疾人解决生活、就业、康复、子女上学等困难问题。文明办组织文明单位对所帮建村群众进行道德教育，创办村文化活动室、农民文明学校，帮助所帮村解决农村水、电、路、讯方面的问题，组织村民开展了签订”赡养老人协议”和签订”家庭美德协议”活动，解决了农村精神文明创建中存在的一些问题和困难，各文明单位的干部职工与一个贫困户结成”亲戚”对子，进行帮扶，解决贫困户在生产、生活方面的困难，积极为他们脱贫致富寻找门路和办法。另外，我县”西部开发助学工程”坚持”公开、公平、公正”的原则，按照”宣传摸底、学生申请、学校推荐、自下而上、逐级审核、公示”的工作程序，派出专人，对全县择优推荐的贫困大学生，逐户进行了全面深入细致地调查核实，最终将考入**交通大学的贫困生魏仲谋确定为资助对象，同时，文明办联系了13个文明单位开展”助学育才”活动新资助13名贫困大学生每人每年2014--5000元，到目前为止，通过文明单位、参与文明行业创建的各单位资助大学生达90多名。

二是组织各文明单位积极开展了签订道德协议活动。签订”道德协议”活动是近年来我县精神文明建设的一项重要举措，有力地推动了这项活动的开展。县文明办还将此作为文明单位考核的重要内容之一，今年来，大多数文明单位积极组织单位干部职工开展了签订”职业道德”、”家庭美德”、”赡养老人”协议等活动。今年共有8个村镇新申报创建各级文明村镇，7千多户参加了”十星级文明户”的评选，参与率达到89%以上。

6、近期工作计划：

一是继续抓好全国文明县城创建工作。

二是举办**县第三届道德模范表彰大会

三是安排年终各镇和部门行业精神文明建设考评工作

一是继续加强对各级文明单位的动态管理，拟开展文明单位强强联合活动，使各单位团结协作，统一思想，密切配合，各尽其能，发挥文明单位的示范带头作用。

二是继续抓好文明县城创建工作，在已有基础上巩固提高。

三是狠抓农村精神文明建设工作，力争推出一批在全市、全省有影响的先进典型。

四是继续组织开展好”文明单位一帮一创建文明村”、”助学育才”以及签订”道德协议”活动。

五是以人为本，提高素质，进一步将《公民道德建设实施纲要》和《中国共产党中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的学习贯彻引向深入。认真做好未成年人思想道德建设工作。

第三篇：办公室2014年精神文明建设工作总结及自查情况报告

办公室2014年精神文明建设工作总结及自查情况报告一年来，办公室在局馆领导的领导和关心下，以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中、五中全会精神为指导方针，紧紧围绕局馆中心工作展开工作，精神文明建设与业务建设两手抓，两促进，较好的完成了领导交办的任务和年初制定的工作计划。一、以保持共产党员先进性教育为契机，不断加强思想建设理论是行动的指南，我们只有坚持用理论武装头脑，不断加强思想建设，才能更好的指导促进我们的(推荐打开91考试网：Www.91exam.org)工作。配合局馆保持共产党员先进性教育和建立“学习型机关，学习型组织，学习型团体”活动，办公室全体工作人员积极参加局馆组织的各种理论学习，并有计划地安排办公室人员学习，不断提高干部群众的政治理论修养。深入学习了“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会和自治区党委九届九次全会精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观；认真学习保持共产党员先进性教育有关论著，并撰写学习心得及体会，提高政治觉悟；认真学习构建社会主义和谐社会的重要理论等。二、紧抓业务工作，以精神文明促进业务发展（一）　认真开展调查研究认真开展调查研究工作，为领导决策提供参考是办公室的主要职责之一。一年来，办公室参与了各市、县（区）档案馆馆舍建设的情况调查,组织进行了建筑设计维修方面的调查,据调查研究,为局领导决策提供参考。（二）做好文秘、档案、保密、会务等基础工作文秘工作作为办公室的基础性工作，担任着以文辅政的大任。一年来，我们紧抓文秘人员的业务学习，专门为文秘人员购买了专业书籍。严格公文格式及文字规范，起草进度和质量有时限，有要求，加大文件起草核对工作力度，严把质量关，尽最大努力，以智慧之笔、求是之笔写出让领导满意的文稿。档案管理工作做到及时归档，归档率、完整率、准确率达100%。对于领导交办的和各档案利用查阅，热情接待，及时办理做好2014年文件汇编，对于机要文件，做到及时管理，严格保密。做好会议会务工作，召开会议是指导工作与总结工作的主要途径，是上、下级有效沟通的重要方式。我们全室人员本着为局馆服务，为人民服务的精神，精心准备，周密安排每次会议，使会议全过程井然有序，达到其应有的效应。（三）财务、后勤保障工作财务工作和后勤工作是档案局馆工作人员的工作学习生活保障，档案局财务人员少，工作量大，经过努力，很好地完成了全年的财务工作，账目清楚，按时发放工资和处理财务报销，建立了经费使用情况日汇报制度，及时向领导汇报，便于领导掌握财务状况，安排使用。节约经费，保障采购物品质量。三、办公室建设文明处室自查情况（一）思想政治建设处室负责人能及时准确地向处员转达局馆的工作部署，处室人员积极参加各种组织生活，能做到工作有计划、有总结。（自得分：15分）（二）紧抓业务学习在浓厚的学习氛围中，全室人员积极学习政治理论，大家自觉地钻研财务、文秘、档案管理、计算机等专业知识和技能，以提高自身满足工作需要的能力。全年主任撰写读书笔记2万余字，其他工作人员读书笔记均在1万字以上，每人撰写了心得体会4篇。（自得分：19分）（三）加强作风建设办公室主任以身作责、作风正派、清正廉洁。我室人员团结一致，能以良好的精神面貌和精神状态投入到工作中，作风扎实，积极主动为全局和基层服务。（自得分：18分）（四）遵守工作纪律，提高工作效率办公室各项规章制度健全，作用发挥良好，工作秩序科学合理，严格遵守组织纪律、工作纪律、保密纪律。办公室工作人员在工作中无违法违纪行为，基本做到不迟到，不早退，不无故旷工。（自得分：13分）（五）牢固树立责任意识通过各种组织学习，不断加强处室人员的责任意识，爱岗敬业，无私奉献，全心全意的为人民服务，不断提高服务质量，对来访人员热心接待。对各项工作落实到人，责任分工明确，保质保量的完成各项任务。（自得分：13分）（六）讲文明　树形象一年来，我室人员行为文明，办事规范热情，礼貌用语，不讲粗话脏话。大力弘扬社会正气，抵制不良行为．在公共场合，注重自身形象，自觉维护公共环境卫生．办公室卫生整洁，用具干净明亮．（自得分：12分）（七）业余活动处室人员能相互尊重、相互帮助、团结一致，形成民主平等祥和的氛围。处室人员集体观念强，有大局意识，不搞本位主义，个人主义。积极参加局馆组织的各项文体活动。（自得分：10分）２００５年，我室以提高职工素质为根本，切实做到塑形象，促发展，全面推进精神文明建设。队伍素质明显提高的，行业作风进一步转变，业务工作整体推进。

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第四篇：办公室2014年精神文明建设工作总结及自查情况报告

办公室2014年精神文明建设工作总结及自查情况报告一年来，办公室在局馆领导的领导和关心下，以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中、五中全会精神为指导方针，紧紧围绕局馆中心工作展开工作，精神文明建设与业务建设两手抓，两促进，较好的完成了领导交办的任务和年初制定的工作计划。一、以保持共产党员先进性教育为契机，不断加强思想建设理论是行动的指南，我们只有坚持用理论武装头脑，不断加强思想建设，才能更好的指导促进我们的工作。配合局馆保持共产党员先进性教育和建立“学习型机关，学习型组织，学习型团体”活动，办公室全体工作人员积极参加局馆组织的各种理论学习，并有计划地安排办公室人员学习，不断提高干部群众的政治理论修养。深入学习了“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会和自治区党委九届九次全会精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观；认真学习保持共产党员先进性教育有关论著，并撰写学习心得及体会，提高政治觉悟；认真学习构建社会主义和谐社会的重要理论等。二、紧抓业务工作，以精神文明促进业务发展（一）　认真开展调查研究认真开展调查研究工作，为领导决策提供参考是办公室的主要职责之一。一年来，办公室参与了各市、县（区）档案馆馆舍建设的情况调查,组织进行了建筑设计维修方面的调查,据调查研究,为局领导决策提供参考。（二）做好文秘、档案、保密、会务等基础工作文秘工作作为办公室的基础性工作，担任着以文辅政的大任。一年来，我们紧抓文秘人员的业务学习，专门为文秘人员购买了专业书籍。严格公文格式及文字规范，起草进度和质量有时限，有要求，加大文件起草核对工作力度，严把质量关，尽最大努力，以智慧之笔、求是之笔写出让领导满意的文稿。档案管理工作做到及时归档，归档率、完整率、准确率达100%。对于领导交办的和各档案利用查阅，热情接待，及时办理做好2014年文件汇编，对于机要文件，做到及时管理，严格保密。做好会议会务工作，召开会议是指导工作与总结工作的主要途径，是上、下级有效沟通的重要方式。我们全室人员本着为局馆服务，为人民服务的精神，精心准备，周密安排每次会议，使会议全过程井然有序，达到其应有的效应。（三）财务、后勤保障工作财务工作和后勤工作是档案局馆工作人员的工作学习生活保障，档案局财务人员少，工作量大，经过努力，很好地完成了全年的财务工作，账目清楚，按时发放工资和处理财务报销，建立了经费使用情况日汇报制度，及时向领导汇报，便于领导掌握财务状况，安排使用。节约经费，保障采购物品质量。三、办公室建设文明处室自查情况（一）思想政治建设处室负责人能及时准确地向处员转达局馆的工作部署，处室人员积极参加各种组织生活，能做到工作有计划、有总结。（自得分：15分）（二）紧抓业务学习在浓厚的学习氛围中，全室人员积极学习政治理论，大家自觉地钻研财务、文秘、档案管理、计算机等专业知识和技能，以提高自身满足工作需要的能力。全年主任撰写读书笔记2万余字，其他工作人员读书笔记均在1万字以上，每人撰写了心得体会4篇。（自得分：19分）（三）加强作风建设办公室主任以身作责、作风正派、清正廉洁。我室人员团结一致，能以良好的精神面貌和精神状态投入到工作中，作风扎实，积极主动为全局和基层服务。（自得分：18分）（四）遵守工作纪律，提高工作效率办公室各项规章制度健全，作用发挥良好，工作秩序科学合理，严格遵守组织纪律、工作纪律、保密纪律。办公室工作人员在工作中无违法违纪行为，基本做到不迟到，不早退，不无故旷工。（自得分：13分）（五）牢固树立责任意识通过各种组织学习，不断加强处室人员的责任意识，爱岗敬业，无私奉献，全心全意的为人民服务，不断提高服务质量，对来访人员热心接待。对各项工作落实到人，责任分工明确，保质保量的完成各项任务。（自得分：13分）（六）讲文明　树形象一年来，我室人员行为文明，办事规范热情，礼貌用语，不讲粗话脏话。大力弘扬社会正气，抵制不良行为．在公共场合，注重自身形象，自觉维护公共环境卫生．办公室卫生整洁，用具干净明亮．（自得分：12分）（七）业余活动处室人员能相互尊重、相互帮助、团结一致，形成民主平等祥和的氛围。处室人员集体观念强，有大局意识，不搞本位主义，个人主义。积极参加局馆组织的各项文体活动。（自得分：10分）２００５年，我室以提高职工素质为根本，切实做到塑形象，促发展，全面推进精神文明建设。队伍素质明显提高的，行业作风进一步转变，业务工作整体推进。

第五篇：办公室2014年精神文明建设工作总结及自查情况报告

一年来，办公室在局馆领导的领导和关心下，以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中、五中全会精神为指导方针，紧紧围绕局馆中心工作展开工作，精神文明建设与业务建设两手抓，两促进，较好的完成了领导交办的任务和年初制定的工作计划。 一、以保持共产党员先进性教育为契机，不断加强思想建设 理论是行动的指南，我们只有坚持用理论武装头脑，不断加强思想建设，才能更好的指导促进我们的工作。 配合局馆保持共产党员先进性教育和建立“学习型机关，学习型组织，学习型团体”活动，办公室全体工作人员积极参加局馆组织的各种理论学习，并有计划地安排办公室人员学习，不断提高干部群众的政治理论修养。深入学习了“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会和自治区党委九届九次全会精神，牢(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)固树立科学的发展观和正确的政绩观；认真学习保持共产党员先进性教育有关论著，并撰写学习心得及体会，提高政治觉悟；认真学习构建社会主义和谐社会的重要理论等。 二、紧抓业务工作，以精神文明促进业务发展 （一）　认真开展调查研究 认真开展调查研究工作，为领导决策提供参考是办公室的主要职责之一。一年来，办公室参与了各市、县（区）档案馆馆舍建设的情况调查,组织进行了建筑设计维修方面的调查,据调查研究,为局领导决策提供参考。 （二）做好文秘、档案、保密、会务等基础工作 文秘工作作为办公室的基础性工作，担任着以文辅政的大任。一年来，我们紧抓文秘人员的业务学习，专门为文秘人员购买了专业书籍。严(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)格公文格式及文字规范，起草进度和质量有时限，有要求，加大文件起草核对工作力度，严把质量关，尽最大努力，以智慧之笔、求是之笔写出让领导满意的文稿。 档案管理工作做到及时归档，归档率、完整率、准确率达100%。对于领导交办的和各档案利用查阅，热情接待，及时办理做好2014年文件汇编，对于机要文件，做到及时管理，严格保密。 做好会议会务工作，召开会议是指导工作与总结工作的主要途径，是上、下级有效沟通的重要方式。我们全室人员本着为局馆服务，为人民服务的精神，精心准备，周密安排每次会议，使会议全过程井然有序，达到其应有的效应。 （三）财务、后勤保障工作 财务工作和后勤工作是档案局馆工作人员的工作学习生活保障，档案局财务人员少，工作量大，经过努力，很好地完成了全年的财务工作，账目清楚，按时发放工资和处理财务报销，建立了经费使用情况日汇报制度，及时向领导汇报，便于领导掌握财务状况，安排使用。节约经费，保障采购物品质量。 三、办公室建设文明处室自查情况 （一）思想政治建设 处室负责人能及时准确地向处员转达局馆的工作部署，处室人员积极参加各种组织生活，能做到工作有计划、有总结。 （自得分：15分） （二）紧抓业务学习 在浓厚的学习氛围中，全室人员积极学习政治理论，大家自觉地钻研财务、文秘、档案管理、计算机等专业知识和技能，以提高自身满足工作需要的能力。全年主任撰写读书笔记2万余字，其他工作人员读书笔记均在1万字以上，每人撰写了心得体会4篇。 （自得分：19分） （三）加强作风建设 办公室主任以身作责、作风正派、清正廉洁。我室人员团结一致，能以良好的精神面貌和精神状态投入到工作中，作风扎实，积极主动为全局和基层服务。 （自得分：18分） （四）遵守工作纪律，提高工作效率 办公室各项规章制度健全，作用发挥良好，工作秩序科学合理，严格遵守组织纪律、工作纪律、保密纪律。办公室工作人员在工作中无(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)违法违纪行为，基本做到不迟到，不早退，不无故旷工。 （自得分：13分） （五）牢固树立责任意识 通过各种组织学习，不断加强处室人员的责任意识，爱岗敬业，无私奉献，全心全意的为人民服务，不断提高服务质量，对来访人员热心接待。对各项工作落实到人，责任分工明确，保质保量的完成各项任务。 （自得分：13分） （六）讲文明　树形象 一年来，我室人员行为文明，办事规范热情，礼貌用语，不讲粗话脏话。大力弘扬社会正气，抵制不良行为．在公共场合，注重自身形象，自觉维护公共环境卫生．办公室卫生整洁，用具干净明亮． （自得分：12分） （七）业余活动 处室人员能相互尊重、相互帮助、团结一致，形成民主平等祥和的氛围。处室人员集体观念强，有大局意识，不搞本位主义，个人主义。积极参加局馆组织的各项文体活动。 （自得分：10分） ２００５年，我室以提高职工素质为根本，切实做到塑形象，促发展，全面推进精神文明建设。队伍素质明显提高的，行业作风进一步转变，业务工作整体推进。

 

  

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