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县总工会工作总结及 2014 年工作计划 ( 精选多篇 )
第一篇：总工会 2014 年工作总结
总工会 2014 年工作总结
2014 年，喜迎党的十八大盛会， bg 总工会在市总工会和镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的十八大和 ** 工会十五大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧抓 ” 组织起来、切实维权 ” 的工作方针，全面实施 ” 大培训、大帮扶、大维权 ” 三大工程，工会工作得到了市总工会的充分肯定，被推荐为 2014 年度全国百家示范乡镇（街道）工会，总结这一年来的工作主要从以下几个方面着手：
一、以理论武装头脑，指导工会工作
1 、认真学习、深刻理解党的十八大和 ** 工会十五大精神。 11 月份党的十八大和 ** 工会十五大会议先后隆重召开，镇总工会积极组织工会干部学习，以镇总工会名义发文至各基层工会组织，发动镇辖区工会认真组织开展学习讨论活动，把认真学习、深刻领会、全面贯彻十八大和 ** 工会十五大精神作为工会当前和今后一个时期的重要政治任务。华联、卡宾等公司纷纷响应镇总工会号召，通过学习讨论会、观看相关主题电影等多种形式学习贯彻党的十八大和 ** 工会十五大精神，公司工会干部带头学、组织工会会员和职工群众认真学、深刻领会，迅速掀起学习热潮。
2 、以党的十八和 ** 工会十五精神为指导，推进镇总工会各项工作。贯彻落实市委组织部、市总工会《关于在 中开展 ” 党建带动工建、工建服务党建 ” 党工共建示范点创建工作的通知》要求，培育华联、大帝等公司作为党工共建示范点，带动镇辖区企业党工共建创建工作；以党的十八大和 ** 工会十五大精神为指导，结合工会实际情况做好医疗互助、厂务公开、工资集体协商、和谐企业建设、工会维权帮扶尤其是两节 ” 送温暖 ” 等工作，推动工会各项工作的开展。
3 、加强工会干部培训，提高管理能力，加强职工培训，提高职工的创造能力。一是 11 月初，积极组织辖区 30 名基层工会主席和工会干部参加市总、市委党校联合举办的 工会主席研讨班，经过培训，提高了辖区基层工会干部的综合素质和业务水平。二是积极引导企业开展职工技能评定， 9 月份，华联、卡宾等公司纷纷开展公司内部的技能评定，职工积极参与，提升了自己的职业发展空间，为企业增加竞争力。三是组 ** 苑公司一名职工参加 as 女职工联谊会与 as 厚德心理咨询中心联合举办心 ( 收藏好 范 文，请便下次访问： Www.91exam.org) 理援助技能业务培训班，提高镇辖区工会干部的心理援助技能。
二、夯实基层基础，加强工会组织建设
1 、夯实基础，让基层工会建起来。按照 ” 依法推动企业普遍建立工会组织 ” 的建会要求，进一步加快新成立企业的建会工作，坚持先组建再规范的工作路数，从抓基础工作着手注重与企业主和职工的沟通，明确建会的重要性和必要性，解除他们的思想顾虑。今年来，新组建工会 10 家，发展会员 1682 人。
2 、规范管理，让基层工会动起来。以 ” 小三级 ” 工会规范化建设为抓手，增强企业工会的影响力，通过 ” 亮点 ” 工会以点带面，推动企业工会建立符合本企业特点的工会管理制度、工作制度和工作流程，建立工会工作台账、成效评估、信息反馈制度，推进工会工作一体化、系统化、科学化管理，提升企业工会活力，加快企业工会从 ” 像工会 ” 到 ” 是工会 ” 的转变。
3 、开展基层党工共建示范点创建。延伸提升 ”168” 党建工作机制，在创先争优活动中按照 ” 组织领导好、工作机制好、工作业绩好、自身建设好、职工群众反映好 ”“ 五个好 ” 标准，深入开展基层党工共建示范点创建工作，建立了华联、大帝、卡宾等公司为党工共建示范点。
4 、顺利完成村级工会换届工作。根据市组织部、市总工会《关于做好村级工会换届选举工作的通知》文件要求， bg 党委、总工会重视村级工会换届选举工作，把村级工会换届选举例如议事日程，切实加强组织领导，到 12 月顺利完成了 bg19 个村工会的换届工作，实现村级工会和村级 ” 两委 ” 的同步换届，保证了村工会工作的有序开展，为建设新型社区建功立业。
三、建立健全各项维权机制，促进劳动关系和谐稳定
1 、推进职工医疗互助活动。一是广泛宣传职工医疗互助活动，通过医疗互助推进月、邀约月活动，结合 日等重要节日，在宝盖科技园、鞋业园、大型企业、客运中心站等职工人数多的场所开展大型宣传活动，让广大企业和一线职工了解医疗互助，增强参与积极性和主动性。二是制定奖励措施促进医疗互助活动的开展。 bg 总工会通过出台《 bg 总工会职工医疗互助工作绩效奖励办法》等奖励措施，进一步推动医疗互助工作的开展。今年共组织 7549 人参加第六期医疗互助活动，帮助职工解决看病难、看病贵的问题，发挥工会组织在建立健全社会保障体系中的多层次医疗保障作用。
2 、普遍开展工资集体协商工作。以 ” 要约行动月 ” 为契机，深入企业进行指导和监督，我镇单独签订工资专项集体合同的企业有 200 家，组织镇总工会与镇商会签订区域性工资专项集体合同，履盖辖区商会会员，最大限度地将商会会员纳入到区域性工资专项集体合同内，多次召开专题工作会议，推动各单位按照工资集体协商的程序和内容，认真、扎实开展工资集体协商，工会方与企业方顺利就工资集体协议达成一致，并正式签订工资集体合同。
3 、推进和谐企业工作稳步开展。
按照 ” 正确引导、全员参与，完善制度、加强服务，注重过程、增强实效，推动发展、促进和谐 ” 的要求，大力推进和谐企业建设。在非公企业中大力开展 ” 六好 ” 班组建设，努力提高班组建设水平，较好地促进了企业管理水平和核心竞争力的提高，今年我镇华联服公司模具车间钳工组荣获 ”** 工人先锋号 ” 以及华联公司荣获全国 ” 安康杯竞赛优胜企业 ” 称号。通过创建活动，引导企业进一步提高企业管理水平，增强自主创新能力和核心竞争力，积极履行社会责任，健全诚信体系，形成和谐稳定的劳动关系、环境关系和社会关系，形成企业与职工同进步、企业与经济社会同发展的良性互动，促进企业做大做强做优。
4 、开展各项服务职工活动。一是完善送温暖机制，切实为困难职工排忧解难。建立困难职工档案制度。通过排摸，建立 30 名困难职工帮困档案；做好定期帮扶工作，在元旦、春节等节日做好慰问工作。二是做好高温慰问和送清凉工作。镇总工会努力做好基层企业员工的夏季高温慰问工作，在门口设立清凉茶免费饮水点，为职工送清凉，同时要求各企业做好本单位职工高温慰问，确保高温条件下企业安全生产；三是建立并逐步完善环卫工人爱心服务点，配备 3 张桌子、 9 把椅子、饮水机、医药箱、针线包、冬日暖饮、充饥食物等物品，为环卫工人提供工间休息、卫生保健等服务，辖区保洁人员吴乐财和工友们打扫到香江路时经常到爱心服务点喝水休息，他们向我们表示 ” 这样子很好，我们可以进来喝个水，休息一下 ” ；四是关爱职工健康。联合 bg 卫生服务中心在中心每周二 14:00--17:00 开展职工义诊活动，活动启动以来已有数十名企业员工来中心问诊，深受职工朋友欢迎，华联公司吕美丽表示： ” 这个就变成家门口的一个诊所，在从 11 月份开始，每周的礼拜二两点到五点都有举行这个活动话，对我们首先比较方面，还比较有利于我们时间的调节，时间固定了那我们就比较好安排。 ”
四、丰富载体，增强工会活力
1 、组织开展 ” 安康杯 ” 竞赛活动。牢固树立并坚持 ” 抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化 ” 的理念，配合镇安办利用每月 ” 创安日 ” 深入企业开展安全生产检查，认真组织企业开展 ” 一法三卡 ” 、 ” 十个一 ” 、消防宣传等活动，将华联配件有限公司 ” 安康杯 ” 竞赛的先进经验向辖区企业进行了推广，积极组织参加 ” 电力杯 ” 安全生产知识演讲比赛。今年共组织 250 家非公企业参加 ” 安康杯 ” 竞赛活动，参赛人数达 23869 人。
2 、开展 ” 弘扬宪法精神，服务科学发展 ” 活动。 12 月份 bg 总工会联合镇司法所、镇综治办、计生办和流动人口管理服务中心进车站入园区，开展 ” 弘扬宪法精神，服务科学发展 ” 活动。在 ** 客运中心站和宝盖科技园内，给旅客及工业园区的外来务工者送去劳动法、劳动合同法、工资集体协商、集体合同那个、医疗互助、交通安全、 ” 六五 ” 普法、禁毒、流动人口管理、以及计生等十多个方面的法律知识，共分发各类宣传材料数千份，到场接受咨询的群众达 1000 多名。
3 、创建劳模工作室和开展劳模宣讲活动。一是为充分发挥劳模在 ” 质量 ** ，二次创业 ” 中的示范引领作用， bg 总工会积极为劳模搭建平台，大力推进建立劳模创新工作室工作。大帝公司结合自身特色，围绕劳模品牌，结合创建工人先锋号活动，打造吕培榆劳模创新工作室，将劳模精神发扬光大，为质量工会建设提供了新的契机。二是为大力弘扬劳模精神，进一步激发广大劳模和职工群众的劳动热情和创新精神， 10 月份积极组织劳模宣讲团在华联公司 ” 道德讲堂 ” 开展宣讲活动，引导职工在劳动中发现和创造幸福，深受职工的欢迎。
4 、积极引导企业工会在节日开展形式多样的文艺活动。积极引导企业工会在节假日期间举办文艺晚会、劳动竞赛、团队旅游等多种形式的活动，为广大职工提供锻炼机会和施展才华的舞台。华联公司元旦举办迎新春文艺晚会，公司职工各显才能；卡宾公司 3 月份组织职工开展军训活动和健康知识竞赛，发扬吃苦精神，增强职工的身体素质；镇总工会举办了 119 消防安全宣传活动和 ”12·4” 活动，内容涵盖消防安全、交通安全、工资集体协商、医疗互助、 ” 安康杯 ” 等方面的知识。
五、存在困难和不足
我镇今年的工会工作虽然取得了进步，但仍然存在着一些问题：
一是重视重点工作和纳入考核的工作，忽略一般工作和细节，今后还需将工会工作做实、做细，切实为职工办实事。
二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。由于人手不足，镇总工会应付事务性的多，真正下基层调研的少，覆盖面不广，还需深入企业，加大力度做好基层企业走访工作。
三是出于对本身利益角度出发，个别企业开展工会工作认识还不够，对签订集体合同积极性不高。
四是部份已经成立工会的企业，对厂务公开和民主管理的认识不够，需进一步宣传督促。
bg 总工会 2014 年工作计划
（一）、指导思想
以党的十八大和 ** 工会十五大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕党政中心工作，实施工会工作目标化、责任化、常态化、系统化、特色化 ” 五化工作法 ” ，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，增强基层工会活力，团结动员广大职工为建设新型社区和质量 ** 而努力奋斗。
（二）、主要内容
1 、继续落实学习贯彻党的十八大精神的工作。把学习宣传贯彻党的 ” 十八大 ” 精神作为镇总工会当前的首要政治任务，通过定期组织学习讨论班、组建十八大精神宣讲团、举办十八大主题晚会等形式多样的活动，深入学习贯彻十八大精神。紧紧围绕 ” 十八大 ” 提出的新思想、新论断、新要求以及对工人阶级和工会等问题作出的一系列重要论述，结合镇总工会工作的实际情况和党政工作中心，谋划新思路，研究新举措，制定新办法，武装头脑、指导实践，推动镇总工会各项工作。
2 、加强 建设。一是按照全国总工会提出的 ” 两个普遍 ” 的工作要求，最大限度地在未建立工会的企业中建立工会，提高企业的建会率和职工的入会率，坚持一手抓组建、一手抓规范，做好全国非公企业法人数据库的核查、滚动更新工作。二是做好 bg 品牌工作。认真组织好 bg 服饰辅料行业工会联合会的换届工作，以党的十八大精神和 ** 工会十五大精神为指导，创新工作方法，突出 bg 的品牌特色。
3 、推进第七期职工医疗互助活动。本着 ” 为社会献一份爱心，为自己留一份放心，让职工多一份安心 ” 的精神，认真做好职工医疗互助活动，争取发动更多的职工参加第七期医疗互助活动，切实减轻职工朋友的医疗负担。
4 、推进和谐企业创建活动。以创建和谐企业为平台，将工资集体协商、厂务公开工作纳入和谐企业创建范畴，在制定标准、考核评比、表彰奖励等过程中，将工资集体协商、厂务公开作为必备条款，推动工资集体协商、厂务公开工作呈现出由点到面、扎实推进、稳步提高的良好发展态势。
5 、做好劳模创新工作室的创建工作。以大帝公司 ” 吕培瑜劳模创新工作室 ” 为示范点带动其他有劳模的公司建立起劳模创新工作室，争取 2014 年再建一家劳模创新工作室，以弘扬劳模精神，传承劳模技能。
6 、认真组织 ” 安康杯 ” 竞赛活动。以 ” 安康杯 ” 竞赛为载体，积极打造企业安全文化，通过竞赛活动不断提高安全生产管理、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等。
7 、继续完善 bg 职工服务中心。继续落实职工医疗服务站和环卫工人服务点工作。通过制定职工健康档案，医生排班坐诊等措施，逐渐完善职工医疗服务站，切实为职工开展医疗服务；通过媒体宣传等渠道进一步扩大环卫工人服务点的影响力，让环卫工人感受到工会之家的温暖，为他们的工作、生活提供帮助和指导。做好信访接待、维权帮扶工作，妥善解决劳资纠纷，开展送温暖工程和金秋助学活动，完善困难职工档案，保障职工的合法权益。
8 、组织各类培训，提升基层职工素质，今年 9 月华联、卡宾等公司组织开展的技能评定， 11 月份组织基层工会主席参加市总开展培训会，取得了一定成效，今后一年镇总工会会加大力度普及工会干部培训和劳动竞赛，为职工增加知识提高技能水平办实事，提高工会干部的业务水平和对职工的维权意识。
9 、积极开展各种争先创优活动。镇总工会要及时为企业提供符合省、市各类先进单位、先进个人评选的平台，积极推荐企业参评 ” 工人先锋号 ” ，积极推荐优秀职工参评 ” 职工标兵 ” 等评称，让先进个人和单位有机会进行发展和表现，最大限度地调动好每个单位和个人的积极性，为工会工作评优打好基础。
10 、开展职工文体活动。利用中秋节等节假日开展形式多样、富有创意的文体活动，丰富职工的精神文化生活，同时宣传工会的为民办实事项目。
（三）、经费安排情况
1 、工会工作需要经费，计划安排 8 万元。主要用于：（ 1 ）、组织落实学习贯彻党的十八大精神的工作，结合镇总工会工作的实际情况和党政工作中心，谋划新思路，研究新举措，制定新办法，武装头脑、指导实践，推动镇总工会各项工作；（ 2 ）、加强 建设，以党的十八大精神和 ** 工会十五大精神为指导，创新工作方法，突出 bg 的品牌特色；（ 3 ）、推进第七期职工医疗互助活动，认真组织做好职工医疗互助活动，争取发动更多的职工参加第七期医疗互助活动，切实减轻职工朋友的医疗负担；（ 4 ）、组织推进和谐企业创建活动；（ 5 ）、协助做好劳模创新工作室的创建工作；（ 6 ）、做好辖区内困难职工的帮扶工作。
2 、工会开展相关活动经费，计划安排 6 万元。主要用于：（ 1 ）、认真组织 ” 安康杯 ” 竞赛活动；（ 2 ）、组织各类培训，提升基层职工素质，为职工增加知识提高技能水平办实事，提高工会干部的业务水平和对职工的维权意识；（ 3 ）、积极组织开展各种争先创优活动，最大限度地调动好每个单位和个人的积极性，为工会工作评优打好基础；（ 4 ）、积极组织开展职工文体活动，加强职工情感交流，营造良好工作氛围；（ 5 ）、利用节假日组织企业工会开展篮球赛等文体竞赛活动，加强企业工会之间的互动。
3 、工会基础设施、设备建设经费，计划安排 6 万元。主要用于：（ 1 ）、继续完善 bg 总工会和职工服务中心建设，配置工会工作必需的办公设备；（ 2 ）、继续建设完善职工医疗服务站和环卫工人服务点；（ 3 ）、联合辅料协会，加强建设 bg 辅料行业工会联合会。
第二篇： 2014 年县总工会工作总结及 2014 年工作计划
今年以来， xx 县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的十七大精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动四项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职工为建设和谐 xx 建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。全县工会工作今年以来成绩显著。
一、 2014 年工会工作回顾
1.把握重心，服务大局，主力军作用明显发挥
我们动员全县广大职工广泛开展 “ 当好主力军、建功‘十一五’活动 ” ，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展 “ 创争 ” 活动，培育职工学习风尚。继续积极推进 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起 “ 创争 ” 热潮。在活动中涌现出来的 11 家特色鲜明、成效显著的单位被自治区总工会授予 “xx 年年度学习型组织 ” 称号的基础上，又进一步加大力度、拓展范围，使 “ 创争 ” 活动渗透到班组、车间及学校，特别是在学校 “ 两基 ” 教育活动中我们捐书捐款，先后捐助上百本图书，培育孩子从小读书的理念，为 “ 创争 ” 活动打下了良好的基础，二是积极开展以 ” 当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康 ” 为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。在职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参加了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。在建功立业活动中涌现出 :“ 五一巾帼 ” 标兵岗 1 个、标兵 2 人及工会女职工工作好领导 1 人和绿色文明家庭 1 人。三是大力弘扬先进示范作用。在 4 月召开了 “ 庆五一、迎奥运 ”xx 年年度工作总结及表彰大会，为了 “ 表彰先进，鞭策后进 ” ，根据县委的决定对我县 xx 年年涌现出的 10 家工会先进集体及 29 名工会先进个人进行了奖金和物品的奖励表彰。使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。
2.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高
我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。 xx 年年全县有 3 家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体；有 2 人荣获 “ 地区厂务公开工作先进个人 ” 称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会 63 家，达 75 ％以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展 “ 创建劳动关系和谐企业 ” 活动，汇同人事劳动部门对 50 多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占 80% 以上，现场指导 1000 余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。今年以来来共解决了拖欠职工、农民工 68 万元工资的问题，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。四是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日氛围。在 “ 三八 ” 期间，联合县妇联共同举办了 “ 绽放巾帼风采 · 书写和谐篇章 ” 庆 “ 三八 ” 系列活动；在 3 月底，联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举办了 “ 全民健身与奥运同行 ” 第四届中老年人运动会；在 “ 五一 ” 期间，联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举办了 “ 迎‘五一’与奥运同行 ” 职工篮球比赛；
在 “ 十一 ” 期间，联合县机关工委、广电文体局等单位举办了 xx 县直机关 “ 颂改革、促和谐 ” 第五届职工运动会，共有 30 家单位、 1000 余名运动员参加了此次运动会。五是深入开展 “ 我为节能减排做贡献 ” 活动。按照自治区、地区工会的统一部署， 3 月 3 日 上午召开动员会 , 要求各协助单位领导 , 从实际出发，积极开展各具特色的活动。 3 月 8 日 上午，协调环保局、国土资源局等相关部门，举行 “ 职工节能减排宣传咨询日 ” 活动。活动期间共发放节能减排宣传资料 3000 多份、宣传画页 200 多张、在主要街面挂横幅 8 条，接待 400 多人次咨询，通过宣传活动提高了广大职工群众 “ 节能减排 ” 的意识。六是在 9 月积极开展了第三个工会 “ 维权月 ” 活动，采取悬挂宣传横幅、标语、发放宣传资料、设置专题展板、义务法律咨询等形式，走上街头，深入社区，加大工会 “ 维权月 ” 活动的宣传声势。我们面向各族职工和务工人员，重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《集体合同条例》等维权法规政策的宣传。我们先后发放各种宣传手册 1000 多本，工会知识问答资料 1200 多份，咨询的各族职工达上百人次。通过 “ 维权月 ” 活动的开展，进一步增强了我县各族职工的法律意识和法律观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。七是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我县发生的多起安全生产事故的调查及善后处理工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。
3.夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快
我们按照 “ 哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织 ” 的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建 “ 横向到边，纵向到底 ” 的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。一是基层工会组建步伐加快。以非公有制企业工会组建为重点，广泛深入开展宣传发动工作，采取多种方式方法，建立劳资协商平台，正确引导劳资双方达成共识，使业主能够同意成立工会组织，职工自愿加入工会组织。今年以来共新组建基层工会组织 21 家，新增会员 1000 余人。并对全县基层工会组织进行了普查统计和完善规范工作。二是加快县总工会标准化建设步伐。按照上级工会要求，我们以县总工会闲置的大厅为阵地，在完善机关办公场地的同时，把困难职工帮扶中心一并规划，目前闲置的大厅经过改建装修后，已做为困难职工帮扶中心服务大厅投入使用。三是对基层工会标准化建设的扶助力度加大。在巩固好行政、企事业单位工会三年标准化建设的基础上，今年以来先后对 xx 乡、 xx 乡、 xx 局及 xx 厂等 10 余家行政、企事业单位工会拨付补助款 25 万余元，用于支持基层工会 “ 职工之家 ” 建设和开展职工文化体育活动。并加强对基层工会的指导工作力度，有力地促进了基层工会标准化建设。目前这些得到拨款补助的单位，职工健身活动场所设施齐全，图书资料齐备，职工文化体育娱乐活动丰富。
4. 服务职工，排忧解难，帮扶作用明显显现
我们按照县委、政府和上级工会的工作部署，带着感情、带着责任、带着使命，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶各族困难职工群众为主体的 “ 惠民行动 ” ，努力为全县各族困难职工办实事、办好事、解难事。一是深入开展 “ 送温暖 ” 工程。在 1 月召开了劳模座谈、慰问会，来自全县各条战线的国家级、自治区级劳模代表共 27 名欢聚一堂，相互进行了经验交流和学习，同时在县委、政府和上级工会关怀下，并为全县自治区级以上 27 位历届劳模发放了慰问金和生活困难补助金，共计 26000 元；今年在 “ 春节 ” 、 “ 五一 ” 、 “ 十一 ” 及 “xx 节 ” 等各重大节日前 “ 送温暖 ” 活动和平时困难职工帮扶救助中，先后共走访慰问和救助困难职工和困难劳模 186 户（次），发放生活、医疗帮扶救助金、慰问金及慰问物品共计 96180 元，把党和政府的温暖和工会组织的关怀送到他们的心坎上；还结合 “ 三下乡 ” 活动，到各乡镇为残疾、特困户和孤寡老人送去生产生活急需品；并对在节假日期间仍坚持在工作岗位上的广大企业职工进行了慰问。二是大力开展职工健康免费体检公益活动。为认真贯彻党的十七大精神 , 以实际行动关爱民生 , 解决职工 “ 看病难、看病贵 ” 的问题，在 “ 五一 ” 国际劳动节来临之际，县总工会与县医大医院联合开展以 “ 迎五一、送健康 ” 为主题的职工健康免费体检公益活动，为全县 108 名县级劳模和 120 名困难职工进行免费健康体检，充分体现了县总工会及工会战线的干部对广大各族职工真切的关爱。三是积极开展向地震灾区 “ 献爱心 ” 捐款活动。四川地震灾情深深牵动着我县各基层工会和广大职工的心，一场 “ 一方有难、八方支援 ” 的爱心捐款活动，在我县各基层工会和广大职工中广泛展开。首先县总工会在领导班子成员的带领下，单位全体干部职工踊跃参加为地震灾区 “ 送温暖、献爱心 ” 捐款活动，共为四川地震灾区捐款 1250 元；还响应县委为支援抗震救灾自愿交纳 “ 特殊党费 ” 的倡议，单位全体党员积极响应，迅速行动，纷纷主动缴纳 “ 特殊党费 ”7200 元。
其次积极响应自治区、地区工会《关于进一步做好为地震灾区捐款工作的紧急通知》的号召，牢固树立政治意识和大局意识，从本级工会经费中挤出资金 2 万元，用于支援四川抗震救灾；并在全县各基层工会和各级劳模中广泛开展 “ 抗震救灾、再献爱心 ” 会员大行动活动，号召全县每位工会会员至少再捐 1 元钱，全县各基层工会广大会员和各级劳模积极响应，再次向灾区人民奉献爱心，共计捐款 65591 元，用于救助四川受灾职工，支持灾区重建家园。四是加大开展科技扶贫。充分发挥工会自身优势，积极配合县就业培训中心等有关部门开展再就业方针政策的宣传和技能培训。今年以来共举办城镇下岗职工、农村剩余劳动力的技能培训 8 期，对 600 余名下岗职工和农民工进行了职业技能和《工会法》、《劳动合同法》等法规知识的培训，帮助 10 名城镇下岗失业人员和 120 名农村剩余劳动力找到就业岗位。五是积极解决困难职工、农民工子女上学难问题 , 认真开展 “ 金秋助学 ” 活动。 8 月我们通过在全县范围内的调查核实，确定了以困难职工子女为 “ 金秋助学 ” 对象，在县总工会会议室举行为困难职工子女 “ 金秋助学 ” 活动资助仪式，共帮扶特困职工子女 23 名 ( 其中：农民工子女 2 名 ) ，发放助学救助金共 32900 元，使我县困难职工家庭的学生感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱。六是积极开展为困难职工 “ 送清凉 ” 活动。为真心实意为困难职工办实事、办好事，积极改善他们的生活条件， 8 月我们在 xx 园区管委会门前组织开展为困难职工送 “ 送清凉、平安度夏 ” 活动仪式，共为 100 名困难职工免费发放防暑降温电风扇 100 台。此次活动受到了社会各界和广大困难职工的一致好评。
5.依法治会，提升能力，自身建设明显加强
为了适应新形势对工会工作的新要求，我们不断加强自身建设，从多方面入手，加大工会工作的规范化管理，工会在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。一是加强机关作风建设。今年以来认真组织机关干部职工加强政治理论和业务知识学习，努力做到用科学的理论武装工会干部的头脑，使机关干部职工在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的转变，宗旨意识、服务意识明显增强；年初领导班子成员都进行了工作分工，签订了年度工作目标责任书，落实了工作任务，使人人有目标、工作有重点、任务有时限，确保了阶段目标工作任务如期实现。二是加强工会干部队伍建设。将《工会法》纳入全县 “ 五五 ” 普法规划，列入工会干部职工和务工人员考试内容，以此推进依法治会进程；按照工会干部岗前必培训的要求，通过各种方式方法，加强对全县工会干部的教育培训。今年以来共对全县工会领导和干部 160 多人次进行了工运理论和工会业务知识培训，提高了我县工会干部队伍的整体素质，强化了工会干部队伍能力建设。三是进一步建立完善了内部各项规章制度和长效机制。在组建工作上，实行县总工会领导干部挂点包干联系基层工会制度，把机关人员分为两个小组，各由一名副主席担任组长，分片联系包干；在机关内部管理上，制订完善出台了接待制度、小车管理制度、内部目标管理考核工作奖惩办法等，有力地促进机关内部管理逐步走上了制度化．规范化的轨道。四是胜利召开了县总工会第五次代表大会。根据《中国工会章程》及《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》的等有关规定，经过半年来的精心筹划和准备， 6 月 12 日 至 13 日，县总工会第五次代表大会在县委会议室隆重召开。 130 多名来自全县各条战线的工会代表相聚一堂，会议认真总结了过去五年的工作，部署和确定了今后五年的工作任务和奋斗目标。地区工会领导到会祝贺，县四套班子领导出席了大会。会上选举产生了县总工会第五届委员会及经费审查委员会和女职工委员会的委员、总工会主席、副主席及经费审查委员会主任、副主任和女职工委员会主任。
6、较好地完成了县委、县政府安排的工作任务
今年以来，我们较好地完成了县委、政府安排的其它各项工作任务。一是根据县委的工作安排，从去年 12 月至今年 3 月抽调我单位 4 名干部参加了 xx 、 xx 乡和 xx 乡 3 个乡镇的 建设工作。被抽调的 4 名驻村工作队（组）干部认真履行工作职责，充分发挥指导协调的作用，为 3 个乡镇的党建、新农村建设、维护稳定、农民增收及村委会换届选举圆满成功等工作做出了应有的努力和贡献。二是为认真贯彻落实县委、县政府 “ 创平安、保奥运 ” 安保专项稳定工作会议精神，确保县委、县政府安排的各项维护社会稳定工作措施落实到位。我们高度重视，强化和落实工作责任，自 3 月 27 日就迅速召集单位全体人员召开了动员会，传达县委稳定工作会议精神，成立了 “ 创平安 xx 、保奥运安全 ” 领导小组，制定了比较详细、可行性的安保专项活动实施方案，并签订了领导和副职及职工之间的安全保卫目标管理责任书；悬挂和张贴了以维护稳定为主题的横幅和宣传标语；及时制定安排了单位全体人员 24 小时值班工作制度；及时成立了安保应急分队，购置了防暴器材，并对应急分队成员进行了集中训练，制定并进一步完善了防暴突发公共事件的应急预案；三是根据县委、县政府维护稳定工作的安排部署。我们把安全保卫、维护稳定工作贯穿于工会的业务工作之中，同部署、同要求、同落实。对全县各基层工会专门下发了 x 工字 [2014]32 号关于工会系统进一步做好当前 “ 迎奥运、保平安 ” 各项工作通知的文件，对全县工会系统安全保卫、维护稳定工作进行再动员，再部署。全县各基层工会的班子成员都积极开展与职工谈心、谈话活动，谈心、谈话的内容主要针对本单位薄弱环节和对社会有不满情绪的职工进行反复谈心、谈话，做到及时了解和掌握职工生活、生产及思想等方面遇到的困难和问题。还组织县总工会领导班子成员到县人民医院、客运站及 xx 公交公司等 9 家重点要害企业单位进行走访落实安全保卫、维护稳定工作，对各企业 “ 迎奥运、保平安、促稳定 ” 、安全生产、安全保卫、开展维护稳定宣传教育活动、职工反映热难点问题解决情况及困难职工帮扶情况和特殊人群教育管理情况等各项工作进行督促检查抓落实。四是根据县委、政府对 “ 联乡驻村入户 ” 工作的要求，积极深入开展了联乡驻村入户活动。今年以来，共走访慰问联系点贫困户、老党员和三老人员发放物资、帮扶金共计 1600 元；在 “ 六一 ” 节前对联系点 1 名困难儿童发放助学帮扶金 200 元；在 5 月帮助联系点修桥资助 1000 元；在 5 月 12 日 国际护士节来临之际，为 xx 扎乡卫生院送去慰问金 1000 元；在 5 月组织单位全体干部职工到联系点农民家中开展义务劳动，帮助挖了 xxx 树根，起到了预防 xx 树病虫害防治的效果，也进一步密切了党群和干群关系。五是根据县委、县政府对 xx 街区拆迁工作的安排。按照 “ 安全稳定、和谐拆迁、依法拆迁 ” 的工作原则，组成以单位一把手为组长的 3 人拆迁工作领导小组，通过调查摸底、深入宣传、多方协调及耐心说服等方式方法，按时提前完成对 2 户拆迁户的拆迁工作任务。
回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距，今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；职工的维权机制需要进一步完善；工会干部的工作能力需要进一步提高等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创我县工会工作的新局面。为加快我县经济社会又好又快发展和构建和谐 xx 做出新的更大的贡献。
二、 2014 年工会工作计划
2014 年工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大各族职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。
一、围绕 xx 县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展 “ 当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康 ” 主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以 “ 岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献 ” 为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础 , 完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及 “ 金秋助学 ” 等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。
三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以基层、一线为重点，以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展 “ 讲文明、树新风 ” 等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化 “ 创建学习型组织、争当知识型职工 ” 活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展 “ 抓典型、树正气 ” 活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展 “ 三八 ” 、 “ 五一 ” 及 “ 十一 ” 等职工文化体育健身系列活动。
四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、 “ 两新 ” 组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持 “ 促进企业发展，维护职工权益 ” 的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，以 “ 建功十一五，巾帼绘和谐 ” 为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工运事业健康发展。四是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
第三篇：市总工会 2014 年工作总结及 2014 年工作计划
今年以来，市总工会在市委、市政府及上级工会组织的正确领导和大力支持下，以 “ 三个代表 ” 重要思想和十七大及十七届四、五中全会精神为指导，以学习创新，争先创优为主题，紧密结合我市工会工作的实际，组织和带领全市广大职工，围绕中心，服务大局，奋发有为，开拓创新，圆满出色地完成了年初确定的各项工作任务和工作目标。多项工作进入省、市工会系统先进行列，得到上级工会组织的表彰和表扬，今年我市总工会被推荐为省级优秀和先进县（市）总工会。现将全年工作情况简要汇报如下：
一、以开展共产党员先进性教育为契机，大力加强工会干部队伍自身建设
面对新形势、新任务给各级工会干部提出了更高的要求和目标。今年以来，市总工会以结合开展共产党员先进性教育为契机，全面提高干部职工的整体素质，着力加强干部队伍的自身建设，为进一步开创全市工会工作的新局面打下坚实基础。一是加强班子建设，努力增强五种本领。深入学习贯彻党的十六届四、五中全会精神，加强党性修养，在工作实践中切实使五种本领得到明显增强。即：增强工会服务大局，推动发展的本领；团结职工，巩固基础的本领；依法维权，依法治会的本领；协调各方，解决复杂问题的本领；把握形势，主动进取，开拓创新的本领。提高了驾御全局的能力。二是加强工会干部队伍建设，提高整体工作水平。在全市继续实施工会干部素质教育工程。今年全年共举办各种类型的工会主席培训班 5 期，培训基层工会主席 260 人次，举办基层工会现场经验交流会 3 次，参加人员 100 余人，通过各种行之有效的形式，大力提高全市工会干部的政治业务素质，努力打造一支知识新、业务精、能力强、作风硬，能够担负重任的高素质的工会干部队伍。三是加强机关思想作风建设，增强做好工会工作的责任感、使命感。结合开展保持共产党员先进性教育活动，在全体机关工作人员中广泛开展了党员先进性、职业道德、爱岗敬业、形象建设和传统作风五个方面的教育，进一步强化了政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识，提高了战斗力，大兴学习之风，扎实开展 “ 创建学习型组织，争做知识型工会干部活动 ” ，结合先进性教育活动，重新制订了市总工会机关全员学习计划，把机关政治业务学习同开展先进性教育活动有机地结合起来，全体工作人员谈心得，讲体会，谈问题，拿举措，使全体机关工作人员的政治素质和业务能力都有了明显提高，精神面貌焕然一新，为进一步做好全市工会工作奠定了坚实基础。
二、以经济建设为中心，组织和动员全市广大职工为全市经济和社会各项事业的发展献计出力
今年以来，市总工会立足本职，紧紧围绕全市工作大局，充分履行职能，组织和动员全市职工为全市经济和社会各项事业的发展献计出力。一是认真开展 “ 创争 ” 活动。年初，在全市广大职工当中，围绕 “ 创建学习型企业 ” ，以提高企业经济效益，全面提高职工素质为目标，以学本领、练绝活，提高劳动技能为重点，开展了 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动，全市各级工会组织积极响应，组织职工学知识、学技术、学文化和开展读书活动，共培训职工 3000 多人次，极大地提高了广大职工的素质。二是在全市广大职工中广泛开展 “ 合理化建议月 ” 活动。今年 3 月底，市总工会向全市各级工会组织发出了《关于切实搞好合理化建议活动的通知》，把 4 月份作为 “ 合理化建议建议活动月 ” 。经过全市各级工会组织的精心组织，周密安排，通过层层宣传发动，深入企业现场办公，培树典型等措施，使这项活动取得了明显成效。自活动开展以来，全市各类企业，共 7000 余名职工共提合理化建议 1560 件，采纳 765 件，付诸实施 536 件，全市广大职工在不同的工作岗位上为黄骅经济的快速健康发展做出了应有的贡献。三是采取各种行之有效的形式，提高职工的专业技能。今年 5 月初，我们组织全市广大职工广泛开展了学技术、学文化、劳动竞赛和技术大比武活动。组织全市各行业职工分类举办了车工、铣工、钳工、电焊工、计算机、电工、护理专业七项专业技能大比武，在层层选拔的基础上我市有 15 人参加了沧市工会系统组织的各类比赛，有 5 人代表沧州市参加了全省组织的各类专业技能大赛，有 2 人在全省总决赛中取得了专业技术能手称号。四是在全市认真开展劳动防护用品专项监督检查活动。今年 9 月份，市总工会与市安监局组成联合检查组，对全市建筑施工、化工、机械制造等 110 余家重点企业，联合开展了劳动防护用品专项监督检查。重点检查各企业在施工和生产当中使用和配备的安全帽、安全带、安全网、防护面具、防尘口罩、特种工作服、安全鞋等防护用品。对未按《劳动防护用品监督管理规定》生产、经营、使用劳动防护用品的 20 家企业，都下达了整改督导意见书，限期整改。五是深入开展好职业病防治工作，切实保护好劳动者健康。今年 10 月份以来，市总工会和市卫生局多次召开座谈会和工作调度会。又召开了全市相关企业参加的职业病防治工作会议，对全市重点行业、重点企业的职业病防治工作做了专门部署和安排。会后和市卫生局组成 3 个督导组，分别深入到全市各企业进行督导检查，查问题、堵漏洞、搞整改、定制度、定措施。真正使《职业病防治法》在我市落到实处，有效地保护了劳动者的身体健康和生命安全。六是广泛开展创建和谐企业活动，促进企业健康发展。今年初，市总工会把创建和谐融洽的劳资关系，为构建和谐黄骅做贡献作为一项工作重点，在全市各类企业中以开展企务公开、签订集体合同、劳动合同、工资协议、职代会为有效载体，建立对话制度，开展好 “ 双评双爱 ” 活动，建立和谐的劳资关系，密切企业职工与经营者的关系，为促进企业健康稳定发展做出了应有贡献。七是关心老年人健康，为构建和谐黄骅做贡献。今年 “ 九九 ” 重阳节前夕，市总工会配合市文体局、市老年人体协等单位在市公园广场联合举办了老年人文体大赛，为丰富老年人的精神生活，促进老年人的身心健康，创建和谐黄骅发挥了应有的作用。
三、以统一全市职工思想，加强县级工会组织建设为着力点，成功召开了黄骅市工会第二次代表大会
今年以来，在黄骅市委和沧州市总工会的正确领导及大力支持下，市总工会克服了人少、事杂、工作量大等困难，经过近一个月的积极筹备，于 4 月 28 日成功召开了黄骅市工会第二次代表大会，通过全市职
工代表反复讨论研究，大会对过来 6 年来的工会工作进行了实事求是的总结，统一了全市广大职工的思想和认识，进一步坚定了在市委、市政府的正确领导下，开拓创新，奋发有为，为建设现代化的滨海中等城市而努力奋斗的信心和决心，大会选举产生了新一届黄骅市总工会委员会和黄骅市总工会经费审查委员会，并对今后 5 年的工作目标和任务提出了具体意见和建议。
四、以 “ 三级联创 ” 为载体，推动全市工会整体工作上水平
今年初，市总工会为进一步加强和规范全市各级工会组织，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，切实履行好 “ 组织起来，切实维权 ” 职能，推动全市工会整体工作上等级、上水平，经过反复调查研究，市总工会决定用三年的时间在全市各级工会组织中开展以创建工会工作先进市、示范乡（镇）、先进职工之家为主要内容的 “ 三级联创 ” 活动，制定出台了工会 “ 三级联创 ” 活动意见，通过合理设置目标体系，进一步提高了工作标准，实现了对全市工会组织层次管理，使全市工会组织建设逐步纳入制度化、科学化和规范化的轨道。在《意见》实施过程中，市总工会注重抓好落实。一是健全组织，加强领导。市总工会成立了以主席为组长，有关人员为成员的 “ 三级联创 ” 活动领导小组，负责对全市创建活动的具体组织和督导工作。各乡镇、各系统工会也都成立相应组织，在开展自身创建的同时，抓好辖区内基层工会的创建活动。在全市上下形成同心协力，齐抓共管，合力抓重的工作局面。二是努力争取党委、政府的重视和支持。市总工会及时向市委、市政府主管领导汇报开展活动的意见和工作进度，取得领导的支持。活动开展以来，市总工会多次召开有关部门协调会和乡镇工会联合会、各大系统及有关企业工会主席调度会，做到半月一汇报，一月一调度，使这项工作有条不紊地向纵深发展。三是严格考核，抓好督导落实。市总工会按照考核标准，组织专人深入到各相关单位，分期分批对基层工会创建工作进行督导检查，查漏补缺，使这项工作有部署、有落实、有检查、有总结，确保落到实处。四是效果明显。活动开展半年来取得了明显实效，全市基层工会组织得到进一步规范和完善，规范率达 85% 以上；企业的民主管理制度得到进一步加强；基层工会争创先进职工之家，模范职工之家的活动空前高涨，目前全市 385 个基层工会有 327 个工会组织开展建家活动，其中 238 个单位和企业达到了合格职工之家标准，涌现出了 51 个创建职工之家先进单位，同时，我市总工会被评为全省基层工会组织建设先进市。增强了全市工会组织的吸引力、凝聚力，提高了企业的建会率和入会率，今年以来，全市新建基层工会组织 11 个，发展会员 1208 人。
五、以困难职工援助中心为依托，为全市困难职工办实事、办好事、解难事
今年以来，市总工会立足全市改革发展稳定的大局，积极争取市委、市政府及社会各界的重视和支持，把建好全市困难职工援助中心当作一件大事来抓，真心实意为全市困难职工提供有效的帮扶和救助，做到上为党委政府分忧，下为职工解愁。一是认识到位。充分认识到建好困难职工帮扶中心是新时期落实 “ 三个代表 ” 重要思想，履行好工会维护职能，贴近职工群众，为职工办实事、办好事、解难事，构建和谐黄骅的有效途径。因此，必须千方百计建好，切实抓出成效。二是工作部署到位。为了使困难职工帮扶中心真正发挥应有的作用，今年以来，我们多次召开主席办公会和有关部室负责人会议，对中心的各项工作进行周密计划和部署，重新修订和完善了困难职工帮扶中心的各项主要职能和工作任务，救助办法及岗位责任制等规章制度，做到任务明确，责任到人，制度上墙。同时，制定相应的措施，搞好督导，抓好落实。三是组织到位。市总工会建立了以主席为组长，主管主席为副组长，有关部室负责人为成员的帮扶救助领导小组，并明确专人负责。为了开展好法律援助工作，在市法院、司法局和劳动社会保障局专门聘请了法律顾问，为困难职工提供必要法律咨询和救助。四是各种救助措施落实到位。 1 、采取有效措施，多方筹措资金，为帮扶救助打好基础。今年以来通过多种形式和渠道共向社会各界筹措资金 10.8 万余元。 2 、拓宽服务领域，实现全程式服务。中心的创建将 “ 送温暖 ” 工程、职业介绍、职工培训、再就业基地、法律援助、职工互助互济、职工维权等全部纳入困难职工帮扶中心建设的服务范畴，形成直接、快捷、全程式维权服务。 3 、改进服务方式，健全服务制度，多形式、多渠道为困难职工办实事、办好事。首先在全市范围内继续实施好 “ 三帮一 ” 目标责任制，今年春节期间，在市领导的带领下为 45 户特困职工每户送去了 500 元慰问金和不少于 200 元慰问品，共发放慰问金 22500 元，慰问品价值 9000 元。并要求帮扶单位对特困职工的帮扶救助工作要坚持经常化、制度化、长期化。今年冬天来临之际，我们多方筹措资金，又为全市 43 户特困职工，每户发放取暖费 200 元。另外，为了使全市特困职工得到全方位有效救助，确保不出现任何问题。今年 “ 中秋节 ” ， “ 国庆节 ” 两节前夕，市总工会会同黄骅报社联合举行了 “ 邀您为全市特困职工献爱心 ” 活动，将全市特困职工的情况全部刊登在黄骅报上，询求社会各界结对提供帮扶救助，本次活动开展以来，已有 6 位企业家主动提出与 6 户特困家庭结成帮扶对子，他们将针对特困家庭的实际生活状况，有针对性地提供必要的帮扶救助。其次，实施长期救助和临时性救助相结合。市总工会除对全市特困职工实行长期帮扶救助外，对遇有天灾人祸、重大疾病和意外事故造成家庭困难的职工，实行临时性救助，如今年 3 月份，为患尿毒症的市文体局职工夏金广的爱人送去救助金 xx 元；今年 10 月份，为患白血病的市技术监督局职工田希泽送去救助金 11000 元等。今年以来，共救助各种困难职工 110 人，救助金额达 6 万多元。第三，多方联动，为特困职工子女办实事、办好事。今年以来，我们会同市教育局，通过协调各方面关系，全市各学校共为 45 户特困职工子女全部免除了学费和学杂费，并为部分特困职工子女免除了书本费和提供了必要的生活费，为 78 位困难职工子女免除了学费和学杂费，我们这一行动，得到了全市广大职工的一致好评。另外，开展好 “ 金秋助学 ” 活动。为了能使在今年高考中考入国家或省内重点大学的全市特困、困难职工家庭子女全部顺利进入大学校门，高考成绩公布后，市总工会
会同市教育局工会多次深入到市内三所高中学校进行深入细致的摸底调查，在反复调查研究的基础上，确定了 12 名资助对象，并于 8 月 23 日，在黄骅中学举行了 “ 金秋助学 ” 捐赠仪式，向每位寒门学子捐助 xx 元，圆了他们的大学梦。事后，市总工会在总结今年工作的基础上，制定了今后全市助学成才的长效机制。第四，开展 “ 关爱、维权 ” 活动。为进城务工人员就业、培训、工资、社会保险、子女上学、加入工会等方面的权益保障提供优质服务。今年以来，市帮扶中心采取各种措施，通过各种形式和渠道共为进城务工人员办实事、办好事达 176 件。将党和政府的温暖送到弱势职工群体的心坎上。第五，做好下岗、失业人员的就业和再就业工作。充分利用市总工会再就业培训基地共培训下岗、失业人员 843 人，通过市总工会职介所和再就业基地共安置下岗、失业人员 642 人。另外，多方联动，为下岗、失业人员再就业搭建平台。经过精心筹备， 12 月初，市总工会与市劳动保障局联合举办了黄骅市冬季用工招聘现场会，有 20 多家用人单位和 100 余名下岗、失业人员参加了现场洽谈。
六、以工会经费由税务部门代收为契机，加大工会经费的收缴力度，增强工会经济实力
今年以来，接到国家、省、市三级关于工会经费委托税务部门代征的文件后，市总工会多次开会研究，制定了具体的实施方案。一是主动向市委、市政府主管领导汇报，取得领导的重视和支持。二是积极同市国税局沟通、协调，就税务代收的范围、工作程序和运作方法达成共识。三是对应收工会经费的企业和单位进行摸底调查，登记造册。四是同市国税局协调联动，积极实施，全力推进。首先同市国税局积极协商鉴定了委托代征协议和代征委托证书。其次，搞好宣传发动。市总工会和市国税局联合转发了国家、省、市关于税务代征工作的三级文件，市总工会起草了致全市各企业经营者的一封信，制作了工会经费收缴明白卡，千方百计全部发放到了全市各企业经营者手中。另外，市总工会分成三个工作组，由班子成员带队分别深入到全市各乡镇，各国税分局及各企业进行宣传发动和协调、沟通，积极取得全市各级、各部门和广大企业家的理解和支持，保证此项工作的正常进行。再次，市总工会分别召开了各乡镇工会联合会主席和全市各系统及较大规模企业工会主席会议，传达了上级有关文件，就税务代征的有关方式、方法及相关程序进行了周密的部署。第四，税务代征正式实施前，由市总工会会同市国税局对全市 10 个基层局、站、所的有关业务人员进行专题业务培训，提高了税务代征人员的政策和业务水平，为此项工作的顺利实施打下了坚实基础。目前，此项工作进展顺利，收到明显实效。实现工会经费由税务代征，既有利于规范全市的收费秩序，优化经济环境，同时又为全市工会工作的正常开展提供了可靠的物质保障。
今年以来，我市总工会实干创新，奋发有为，多项工作取得重大突破和取得突出成绩，但与市委、市政府的要求还有一定的差距。如开拓创新的意识仍需进一步增强；基层工会组织建设仍需进一步加强；全市工会干部队伍的素质仍需进一步提高；有效维护广大职工权益的力度仍需进一步加大。在新一年里，我们将以 “ 三个代表 ” 重要思想和十六大及十六届四中、五中全会为指导，组织和带领全市广大职工再创新业，再创佳绩，真正为全市经济和社会各项事业的发展做出新的更大的贡献。
黄骅市总工会
xx 年 11 月 11 日
黄骅市总工会
xx 年工作计划
xx 年全市工会工作的指导思想：以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入学习党的十六大、十六届四中、五中全会精神，从我市工会工作的实际出发，立足本职，履行职责，围绕中心，服务大局，服务职工，全年工作目标是：联系实际，锐意创新，树品牌，创特色，活全局，争一流，组织和带领全市广大职工为全市的 “ 三个文明 ” 建设和各项事业的健康发展做出应有的贡献。
一、夯基础，搞规范，抓提高，把我市工会整体工作提高到一个新水平。一是按照全总 “ 组织起来，切实维权的工作方针，努力提高全市工会组织的组建率和会员的入会率。在摸清底数的情况下，使未建立工会组织的企业和单位全部建立起工会组织。根据市情，因地、因企而宜组建好区域性、行业性工会联合会，不留死角、死面，实现工会组织的广覆盖，最大限度地把职工吸收到工会组织中来。切实有效地维护好广大职工的合法权益。二是在全市非公有制企业继续实施 “ 星级管理 ” ，根据全市非公有制企业工会的实际情况，设定工作目标，实行典型引路，按权限分级管理，严格考核，奖优罚劣，限期达标，使全市非公有制企业工会工作整体水平得到普遍提高。三是以全市工会组织 “ 三级联创 ” 为载体，真正把全市各级工会组织的工作提高到一个新水平。继续按照在全市工会组织实施 “ 三级联创 ” 的意见，根据目标体系，分级负责，责任到人，严格考核，奖优罚劣，使这项工作有部署、有落实、有检查、有总结，切实收到实效，使全市工会工作整体水平有一个较大提高。
二、围绕中心，创新活动载体，全力服务大局。一是围绕黄骅四大特色产业，注重培树典型，开展发展特色产业标兵评选活动。二是充分利用全市各级工会组织点多、线长、面广的优势，在全市工会组织广泛开展 “ 四个一 ” 活动（引一笔资金、拉一个客户、接一个关系，上一个项目。）三是广泛开展群众性经济技术创新活动。组织和动员广大职工学技术、学文化、劳动竞赛和技术大比武活动。举办黄骅市第一届职工专业技能大赛。四是开展 “ 合理化建议 ” 活动，大力倡导全市广大职工我为黄骅发展，我为部门发展，我为企业发展献一计活动，并督导全市各级工会组织建立相应的考核奖励机制。五是注重职工培训。引进和投入部分资金与黄骅职业技术中学和新林坡模具有限公司联合，开办黄骅市模具培训学校，为黄骅模具产业的发展培养大批实用技术人才。六是广泛开展创建学习型企业，争当学习型职工活动，评选出全市 “ 十佳学习型企业 ” 和 “ 十佳学习型职工 ” 给予大张旗鼓的表彰奖励。七是 “ 五一 ” 前夕与市电视台联合录制全市各级劳动模范风采录，在市电视台连续播放，在全社会真正形成人人爱护劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好社会氛围。八是 “ 五一 ” 前夕召开全市劳模和知名企业家座谈会，征绚各级劳模和企业家的意见，为黄骅的发展献计、献策。
三、围绕黄骅发展大局，开展创建和谐黄骅活动。一是与市
文体局联合举办黄骅市第一届职工运动会，丰富全市广大职工的文体生活，提高全市工会组织的吸引力、凝聚力和感召力。二是建立和完善全市特困职工长效救助、帮扶机制。三是配合上级工会组织建立好我市省部级劳模生活困难救助基金，完善帮扶机制，使困难劳模都得到及时有效的救助。四是开通全市困难职工、特困职工维权热线，给各种困难职工及时有效地提供各种帮扶和救助。五是继续开展 “ 金秋助学 ” 活动，为全市考入省内或国家重点大学的困难职工子女提供必要的资金帮扶和长期救助。六是与有关企业联合建立 5 个下岗、失业人培训和再就业基地。七是与市劳动和社会保障局及有关企业联合，举办一次全市下岗、失业人员求职专场，使供需双方直接接触，当面洽谈。八是以加强企业民主管理为载体，在全市开展创建和谐企业活动，建立、稳定的劳资关系。九是在全市各级工会组织中建立信访联络制度，做到既维权又维稳。十是投入一定资金筹建黄骅市职工俱乐部，集职工健身、学习、娱乐于一体，为全市的精神文明建设做出应有的贡献。
四、围绕工作重心，强化自身建设。一是在全市工会干部中继续实施素质教育工程。制定计划，采取措施，有序实施，力求实效，真正使全市工会干部的素质有一个较大提高。二是加强机关建设。继续开展创建学习型机关，树立工会机关良好形象活动。通过各种行之有效的措施使全体机关工作人员牢固树立起四种意识。即：政治意识、大局意识、团结意识、创新意识。以饱满的工作热情，优良的政治业务素质，崭新的精神风貌全身心的投入到工作中来。三是转变机关作风，把工作重心转移到基层和职工群众中去。深入基层，深入职工群众，察实情、听实话、办实事、求实效，使工会干部真正成为广大职工群众的贴心人。
黄骅市总工会
xx 年 11 月 11 日
编辑：王宁
第四篇： 2014 年市总工会工作总结和 2014 年工作计划
今年以来，市总工会在市委和上级主管部门的领导下，以 “ 亲民务实 ” 作风建设主题活动为抓手，以提高工会工作效能、提升工会干部形象为重点，以协调劳动关系、维护职工合法权益、促进经济发展和社会稳定为主线，进一步解放思想、创新思路，努力争创具有工会特色的服务品牌，实现好、维护、发展好职工群众的利益，为推动构建和谐 ** ，实现全面小康作出了
应有的贡献。
一、抓班子、带队伍，锤炼 “ 亲民务实 ” 作风
一抓工会干部队伍建设。市总党组从自身做起，把提高工会干部素质，转变机关干部作风作为重中之重。首先抓好建章立制。建立健全市总机关各项规章制度，完善了《市总机关内部管理制度》和 “ 镇、直属企事业工会目标管理考核办法 ” ，规范工会干部的学习和工作行为，努力提升工会干部形象。二是认真落实学习制度。制订完善学习型机关建设制度计划和中心组学习计划，坚持每周一次的政治理论学习，明确主题，认真撰写理论、调研文章和心得体会，今年班子成员撰写理论文章 18 篇，被南通市总以上报刊杂志录用 12 篇，撰写心得体会 24 篇。全面搞好工会干部的培训，系统学习工会理论和业务知识，全市 1120 名工会干部参加了培训学习。三是认真落实《市总机关 “ 亲民务实 ” 作风建设实施方案》，组织机关人员认真学习市领导讲话，交流心得体会，专题召开了机关作风建设推进会，组织民主测评，征求方方面面的意见 19 条，疏理了 8 个方面存在的问题，针对存在问题，逐一进行了整改；积极开展争创服务品牌活动，叫响 “ 胸怀全局、情系职工 ” 服务品牌，市级机关工委及时转发了我们的实施方案；实行一线工作制度，机关干部分片包镇，做到主要领导一线指挥，全体干部一线工作，所有问题一线解决。从三月份开始，机关干部下基层帮助指导企业组建工会，通过组建 “ 大会战 ” ，到五月底，全市新组建工会 644 家，发展会员 23121 人，高标准、高质量提前超额完成了南通市总下达的全年组建任务，工会影响在 “ 扩大覆盖面 ” 中提升；市总机关干部深入基层开展了 “ 职工工资增长机制 ” 的落实情况、《劳动合同法》实施情况、国务院关于职工年休假制度的执行情况等专题的调研活动，其中，开展《劳动合同法》实施情况大调研，全市共调查各类企业 200 家，调查职工 2014 人，通过发放调查问卷，召开各类座谈会，及时掌握劳动合同法在我市的贯彻落实情况，并撰写了 5000 多字的调查报告，及时向市 会和相关部门作了汇报，得到了市领导的肯定，为领导决策提供了依据；开展暑期扶贫济困系列活动，机关干部深入到全市各镇开展重症困难职工、非义务教育阶段困难学生情况的调查，通过调查审核，全市确定 98 个重症困难职工， 277 名困难学生，对他们实施医疗救助和阳光助学，共发放救助金 50.18 万元，并亲自将慰问金送到每个困难户的手中。通过开展一系列活动，切实转变了机关作风。
二抓机关党组织建设。党组坚持定期研究支部工作，认真修订 2014 年工作目标和党员管理考核细则，坚持 “ 三会一课 ” 制度，精心安排组织生活，着重以学习十七大精神、 “ 亲民务实 ” 作风建设、学习和实践科学发展观、全面建设小康社会为主题，进行党课教育，组织党员干部观看电教片，开展十七大知识竞赛和学习交流活动，围绕 “ 共产党员要做解放思想的开路先锋 ” 这一主题，开展解放思想大讨论，着力解决 “ 思想观念、工作作风、工作能力 ” 三个方面的突出问题。
三抓党风廉政建设。健全党风廉政责任工作机制，组织领导班子成员和机关干部学习廉政自律 “ 七不准 ” 规定，安排班子成员开展述职述廉活动，组织机关干部观看警示教育片，到 ** 监狱参加警示教育，亲自感受服刑人员现身说法。通过警示教育，机关干部自觉查找思想、作风、纪律等方面存在的问题，制订整改方案，明确了努力方向。坚持民主集中制，重大问题始终坚持集体讨论决策。今年，我们分别召开了三次民主生活会，班子成员认真开展批评与自我批评，查找存在的共性和个性问题共 9 条，提出整改意见 6 条，并在单位内部承诺公示。认真落实源头治理工作。针对管钱、管物的重点部门，按照 “ 谁主管、谁负责 ” 的原则。今年市总职工援助中心装璜改造工程、厕所车库建设工程、办公用品的采购都严格按照规范程序操作。坚持政务公开，专门设立了政务公开栏，聘请了 12 名政风、行风监督员，加大了预防腐败工作的力度。
四抓社会治安综合治理。调整了法治建设和平安建设领导组，制订了工作计划和制度，与下属单位签订了目标管理责任书，下发了《关于开展发挥工会组织作用，服务 “ 平安创建 ” 活动的通知》和《 ** 市总工会 2014 年度 教育工作实施意见》，市总机关重点部位做到 “ 三防 ” ，实行重大治安案件查究制，并做到有计划、有检查、有经费、有制度、有预防措施、有联系。组织全市工会干部开展 “ 贺新春《劳动合同法》知识竞赛 ” 和五五普法培
训。主动去挂钩东社镇指导帮助工作，议订创建平安 ** 措施，在挂钩镇开展了 “ 依法维权、共建和谐 ” 法律巡回宣传、街头法律咨询和《劳动合同法》宣传等活动。实行职工来信来访接待制度，确定领导干部接待日，党组成员轮流接待上访职工，安排专职部门和人员负责接待，并规定谁接待谁办理，调查、汇报、处理、反馈全程负责到底。今年以来，共接待来信来访 106 人
次，参与工伤、亡人事故处理 45 起，为工伤职工追讨工伤待遇 110 万元。
二、争主动，显优势，抓好 “ 重点工作 ” 落实
一是广泛宣传，深入发动，引导职工积极投身全面小康建设。充分发挥工会优势，采取多种形式，全方位、多渠道、宽领域开展全面小康知识宣传，共印发宣传资料 10000 多份，分发到全市各级工会和各类企业，让广大职工和工会干部更好的理解全面小康的意义和重要性；开展 “ 我为全面小康作贡献 ” 系列劳动竞赛活动，通过滨海工业区、金浩路、 “ 快乐之家 ” 等 20 多个重大建设项目的劳动竞赛，激发广大职工的劳动热情，提高了劳动生产效率；在各类企业开展 “ 我为全面小康献一策 ” 合理化建议活动。收集合理化建议 2509 条，实施 1459 条，创经济效益 314 万元；围绕全面小康建设开展 “ 感动职工 ” 有奖征文演讲比赛系列活动，讴歌先进人物和广大职工在全市经济社会发展中的先进事迹，激发广大职工投身全面小康建设的壮志豪情。
二是围绕中心，履行职能，推动发展和谐劳动关系。主要做了三项工作：一是创建劳动关系和谐企业。创建劳动关系和谐企业是全市 “ 和谐创建 ” 工程中的一项重要内容。年初，市总专题召开创建工作动员会议，并通过各种宣传阵地，广泛宣传创建活动的意义。层层搭建创建平台，从而使创建活动深入人心。市总还将创建目标分解落实到各镇及各基层企业，全市确定了 60 家企业和一个工业园区为今年创建重点。进行重点培植，促使企业对照创建条件，逐一落实到位。机关全体同志深入到创建企业和园区了解情况，进行具体帮助和指导，促使有关企业和园区内所属企业在职代会、厂务公开、集体协商等民主管理制度和签订集体合同、劳动合同、社会保险缴纳等方面落实到位，提高创建活动的成效。全市有 53 家企业被省、南通市、 ** 市评为劳动关系和谐企业。二是推进职工工资集体协商工作。市政府把 “ 全面实行职工工资集体协商制度 ” 列入政府重点工作目标任务，市总高度重视，把企业的集体合同、工资协商作为对各镇（区）及市属企业工会工作的重点考核内容，实施目标管理，层层落实责任。 6 月份，在全市各类企业开展集体协商、工资协商 “ 双推月 ” 活动，机关干部深入基层，做到宣传、服务、指导 “ 三上门 ” ，抓试点、带全面，强势推进职工工资集体协商工作。全市累计签订《集体合同》 2586 家，《工资专项集体合同》 2560 家，保障了职工工资的正常增长，规范了企业的工资分配和支付行为。三是督促用人单位为职工缴纳养老保险。围绕扩大城乡三大保险覆盖面，以全面贯彻落实《劳动合同法》为契机，着力以抓好用人单位为职工缴纳养老保险，扩大社会养老保险的覆盖面。全市所有开展集体协商的企业都把为职工缴纳养老保险纳入了《集体合同》的内容，更加有效地维护了职工的合法权益。
三是发挥优势，兴办实事，尽力为挂钩村解决实际问题。坚持副科职以上领导干部每月不少于三天到挂钩村协助工作，驻村入户期间，利用座谈会、举办培训班等形式对所驻村党员干部、部分农户进行全面宣传，积极培养全面小康宣传骨干，有效提高小康目标宣传教育的广度和深度。针对农村环境整治、创业致富、农村保障体系建设等方面的热点、难点问题，认真做好宣传解释工作，共解答咨询 40 多个，化解矛盾纠纷 4 起，接受疏导群众申诉 27 户，转化不满情绪 12 户。同时还走访慰问困难群众 22 户，捐献物款 10000 余元。参与洽谈招商引资项目。通过洽谈， ** 四达电子有限公司终于在该村落户，该项目投资 500 万元，兴建厂房 1650 平方米。积极参与组织农村环境整治和基础设施建设。主动参加村级河塘杂草清理，突击整治农村道路 4 条，清洁河塘 7 个，为村里新购垃圾桶 10 只；完善村服务中心建设，赠送办公桌椅 6 套，电脑 4 台，空调 4 只，并请专人为服务中心周围进行了绿化，还组织村里的同志参观了三余镇红专村服务中心的室内布置。
三、办实事，解难事，确保 “ 部门工作 ” 效果
( 一 ) 服务中心，搭建建功立业平台。一是深化职工素质提升工程，不断促进职工队伍全面发展。深入开展 “ 争创学习型组织、争当知识型职工 ” 活动，面向一线职工举办各类培训班，推动职工队伍知识化、技能化进程，活动开展面达 90.6% ；以组织开展创建 “ 工人先锋号 ” 、 “ 学习邓建军，培育金牌工人 ” 、建设 “ 职工读书屋 ” 等活动为载体，全面提升广大职工的综合素质，努力为 ** 经济发展打造一支高素质的劳动者队伍。二是搭建技能提升平台，广泛开展群众性技术创新活动。在银行、邮政、电信等 16 家窗口服务单位开展满意服务活动，提高了文明程度和服务质量；组织广大职工开展节能减排活动，为建设资源节约型、环境友好型社会作出了贡献。组织开展多层次的劳动竞赛、职业技能竞赛、 “ 安康标 ” 竞赛，参赛面达 80% 。三是弘扬劳模精神，激发职工群众的创业创富热情。开展劳模评选活动，全市共评出南通市劳模 32 名，省、南通市 “ 五一 ” 劳动奖章 6 人。积极开展 “ 弘扬劳模精神，凑响时代旋律 ” 宣传月活动，坚持以劳模精神促进经济发展，营造 “ 学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模 ” 的浓烈氛围。
( 二 ) 健全机制，切实维护职工合法权益。以构建职工权益表达机制、职工权益维护机制、工会维权协调机制为目标，努力把维护职工合法权益贯穿于创建劳动关系和谐企业全过程。抓住劳动关系中的突出问题，通过与人大、政府部门联合执法监督，促进《劳动合同法》及江苏省 “ 一办法六条例 ” 的实施。督促用人单位签订劳动合同，规范了用工行为。针对企业负责人、工会干部、职工三个不同层面，积极开展安全生产、职工劳动保护系列培训活动，三至四月份共举办培训班 22 场次，培训人数 2014 多人，开展职工安全知识电视培训达 30000 人次，安全事故得到有效控制。
( 三 ) 大力帮扶，完善职工生活保障。着力落实困难职工帮扶救助机制，通过整合资源，上下联动，行业联合，送政策、送技能、送岗位，全年技能培训 1167 人，职业介绍 1036 人。精心组织春节期间送温暖活动。继续在机关干部中开展 “ 一日捐献爱心 ” 活动，共募集 “ 一日捐 ”47.8 万元，企业家扶贫济困基金 248.9 万元，救助困难职工 746 户，临时救助 26 户。开展以 “ 金秋助学 ” 为主题的扶贫济困系列活动，建立了困难职工 “ 爱心超市 ” 和 “ 爱心药店 ” ，对全市 85 个特困职工每人发放爱心卡 800 元。同时，有关基层工会还分别建立了医疗互助基金制度等，捐助重症特困职工。通过多种形式的扶贫济困活动，推动了送温暖工程的正常化、制度化、社会化，维护了社会的安定和谐。
回顾今年以来工作，我们也清醒地看到，面对经济社会结构的深刻变化，职工队伍日益壮大。把职工最广泛地组织到工会中来的任务十分繁重，工会组建工作还很艰巨；随着社会利益关系的深刻调整，面对复杂、多发的劳动关系矛盾，工会维权机制还需进一步完善，参与协调劳动关系和社会利益关系的力度还需进一步加大，工会维权的针对性、有效性还需进一步增强；基层工会组织活力不足，作用发挥不够的问题仍然存在，镇工会干部 “ 专职不专 ” 、精力分散问题亟需解决。这些都需要我们在下一步的工作中切实予以改进。
2014 年工作打算
2014 年，全市工会工作的指导思想是：以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持 “ 组织起来，切实维权 ” 的工作方针，树立和落实 “ 以职工为本，主动依法科学维权 ” 的工会维权观，大力发展和谐劳动关系，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动共建共享，加强工会组织建设，提高服务职工水平，大力实施职工素质建设工程，团结动员广大职工为夺取全面建设小康社会新胜利作出更大的贡献。
一、围绕推动科学发展的新要求，团结动员广大职工为 ** 全面小康建设作出更大贡献。以创建 “ 工人先锋号 ” 为主要载体，深入开展 “ 当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康 ” 和 “ 我为节能减排作贡献 ” 等活动。抓好重点行业和重点工程、重点项目劳动竞赛，引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、加强能源资源节约等方面创造一流业绩，把实现市委市政府发展目标变成全市职工的自觉行动，为建设资源节约型、环境友好型社会作出积极贡献。要按照党的十七大提出的注重培养一线创新人才的要求，在广大职工中深入开展技术革新和发明创造活动，争做 “ 创新能手 ” 、 “ 创新示范岗 ” 和 “ 创新型班组 ” ，促进企业发展重点、难点和关键点问题的解决，为建设创新型企业作出重要贡献。大力弘扬劳模精神，把职工群众的创造性劳动同劳动模范的先进性引领结合起来，进一步调动广大职工投身改革和建设的主人翁意识与创造活力，用工人阶级的先进思想和模范行为引领带动全社会。
二、围绕改善民生的新要求，保障职工群众共享经济社会发展成果。要积极推动落实党和政府改善民生的政策，协助政府办好惠民实事。要深化工资协商制度，促进企业建立工资正常增长机制和支付保障机制，推动各类企业全面建立工资协商机制，全面落实 “ 劳有所得 ” 。推动社会保障体系建设，保障困难职工基本生活，督促用人单位为职工缴纳社会保险。健全困难职工帮扶救助机制建设，创建省模范困难职工帮扶中心，协助政府加大对困难职工家庭的就业、生活、医疗、住房和子女入学等方面的帮扶力度。做好 “ 送温暖 ” 、 “ 金秋助学 ” 、 “ 重症助医 ” 等工作。以实施《劳动合同法》为契机，推动企业与职工签订劳动合同，协助政府依法规范企业用工行为，稳定就业。培育再就业示范基地，搞好职业培训，开辟新的就业岗位，以创业带动就业再就业。
三、围绕扩大人民民主的新要求，完善职工民主管理制度和协调劳动关系机制。发挥工会人大代表、政协委员的作用，积极参与涉及职工利益的政策法规的制定。完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，推动落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。以 “ 共建和谐企业、共享发展成果 ” 为目标，认真贯彻《企业工会工作条例》，进一步推动职代会、平等协商和集体合同等工作，深化劳动关系和谐企业创建活动，营造有利于企业、职工、社会和谐发展的良好环境，完善劳动争议调处机制，及时协调企业劳动关系，维护劳动关系和谐。
四、围绕文化建设的新要求，努力建设有理想、有道德、有文化、有技术的职工队伍。深化职工思想政治教育，引导职工弘扬民族精神、时代精神和 “ 三创 ” 精神，把个人理想抱负化作励志图强、建功立业的实际行动。坚持以提高职工学习能力和创新能力为目标，深入开展 “ 争创学习型组织、争做知识型职工、树新时代职工形象 ” 活动，促进职工立足岗位学习专业知识和操作技能，不断提高自身的职业技能素质。加大对工人阶级的宣传，弘扬新时代劳模精神，发挥劳模先进的示范带头作用，营造劳动光荣、工人伟大的社会氛围。加大企业文化建设，培育共建共享的和谐理念，塑造符合企业发展和时代潮流的企业精神，不断提高企业凝聚力。加强职工文化建设，丰富职工精神文化生活，以增强活力、壮大实力、提高服务职工水平为重点，改革和发展工会文化事业。
五、围绕中国特色社会主义工会建设的新要求，加强工会自身建设，增强工会组织凝聚力。要以增强工会活力为重点，以提高组织、引导、服务职工和维护职工权益的能力建设为主线，努力创建学习型、创新型、服务型工会组织。要持之以恒地推进 “ 党工共建 ” 机制建设，按照 “ 哪里有职工、哪里必须建工会 ” 的要求，加快工会组建步伐，最大限度地把职工组织到工会中来。不断增强基层工会活力，推进企业工会规范化建设。要加强工会干部的思想作风建设和能力建设，加强学习，勤于思考，运用科学理论分析和解决工会实际问题，提高工会干部促进科学发展、服务职工的能力水平。要求真务实，加强调查研究，经常到生产经营困难的企业去，到困难职工多的地方去，真正倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，密切同职工群众联系，切实帮助职工解决实际困难，当好职工群众的贴心人，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。以解放思想的新程度、创新水平的新提升开创 ** 工会工作的新局面。
第五篇： 2014 年县总工会工作总结及 2014 年工作计划
2014 年， *** 县总工会在县委、县人民政府和 *** 总工会的正确领导下，在全县各基层工会的大力支持和广大工会会员的共同努力下，以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大会议精神，以开拓创新，求真务实的精神认真落实工会工作目标，为推进和谐 *** 建设做出贡献，现就 2014 年 *** 县工会工作总结如下
：
一、突出工会基本职责，推进工会各项工作进程
1 、加强基层工会组织建设工作。随着近年来岗位及人员的增加和调整，出现了部分工作人员未加入工会的现象。对此，我们积极做好新增工作人员加入工会组织工作，将新考入公务员、事业单位人员、公益性岗位工作人员纳入了工会会员组织，目前，全县有基层工会组织 100 个，工会会员 4877 人（其中：农民工 800 人）；其中新组建工会 16 个、新增会员 732 人。
2 、按照《自治区总工会关于加快建设和完善全区县级困难职工帮扶中心的通知》（新工发〔 2014 〕 21 号）文件要求，目前，我县已成立困难职工帮扶中心，并调整了困难职工帮扶中心领导小组；完成 *** 县困难职工档案调查摸底工作，建立健全了困难职工档案；完成对 *** 县困难职工网上逐级上报工作；完善了各项规章制度和办事程序，使帮扶中心帮扶办法（试行）得到实施。同时， 20 万元配套资金已拨付到位，做到专户专款专用。
3 、开展创建各级 “ 工人先锋号 ” 的活动，目前已有 6 个基层工会被命名为县级 “ 工人先锋号 ” 称号。申报州级 “ 工人先锋号 ” 活动正在进行中。
4 、按照《 *** 县劳动关系三方协调工作实施意见》要求，及时调整劳动关系三方协调委员会、厂务公开领导小组，不断健全三方协调工作机制，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《集体合同条例》、《企业工会工作条例》、《职工代表大会条例》和厂务公开《三个暂行办法》等法律法规工作。目前，全县各企事业已与职工全部签订了劳动合同和集体合同。应建职工（代表）大会制度的企事业单位 14 个，实建 14 个。全县国有及集体企业 12 个全部实行了厂务公开。
5 、围绕 “ 安全生产月 ” 活动，开展全县安全生产隐患排查治理，应急预案处理及相关措施工作。对全县安全生产工作共进行安全检查 12 次，涉及到 14 个重点要害部门，针对存在的问题提出了整改意见和建议，督促整改落实，消除安全隐患，提高风险意识，保障生命安全。
6 、召开 *** 县第四届四次全体委员 ( 扩大 ) 会议。总结 2014 年工会工作对 2014 年工会工作进行安排；与各基层工会签订了 2014 年工会工作目标责任书；并表彰了 2014 年工会工作的先进集体、先进个人以及支持工会工作的好领导。
7 、召开基层工会主席会议，选举产生 8 名代表参加 *** 总工会第八届代表大会以及第四届女职工代表大会。并及时在全县各基层工会传达贯彻自治州总工会第八次代表大会精神，组织广大职工和工会干部认真学习、深刻领会、准确把握大会的主要精神。进一步明确工作目标和任务，团结动员广大职工为加快和谐 *** 做出贡献。
8 、认真做好 *** 县总工会第五次代表大会的换届选举工作。选举产生了新一届工会常委、委员、主席，副主席，以及女工委主任。
9 、妥善处理劳动争议和职工来信来访工作。及时把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。今年以来共接待来访职工 65 人次。
10 、全力维护女职工的合法权益和特殊利益。利用《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》实施办法的宣传工作，加强了法律法规的普及，保障了女教职工的合法权益。今年上半年，对全县 “ 单亲女职工 ” 生活状况进行了摸底调查工作，女职工集体合同工作正在有序进行中。
11 、及时完成对自治区总工会内网、 *** 总工会、县委办、县政府内网信息的报送工作，信息报送共计 41 期；完成对上一年度各类档案的（文书、会计、统计、图片、声像）归档工作；同时，建立信息沟通与联系制度，加强同经贸委、人事劳动和社会保障局、民政局、司法局、信访局等部门的联系工作，就职工权益保障问题进行及时有效的沟通。
二、围绕县委中心工作，大力开展技术比武竞赛活动。
今年以来， *** 县总工会紧紧县委中心工作任务，结合我县实际，大力开展以 “ 当好主力军、建功十一五 ” 为主题的岗位练兵、红枣科学管护实用技能比武竞赛活动。
三月份， *** 县总工会组织全县各基层工会 200 余名工会会员在县吾塔木乡为期一天的红枣冬季修剪技术比武竞赛活动；
四月份，组织全县各基层工会为县铁干里克乡 9 户贫困户修剪红枣 130 亩，其中有 2 户为残疾人家庭；组织全县各基层工会 60 余名工会会员在瓦石峡乡举办了为期一天的红枣夏季摘心、抹芽等管护技能竞赛活动；联合红枣科技服务
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2019 年“七五”普法工作总结
为深入贯彻落实“七五”普法规划，快速推进我县国家机关“谁执法谁普法”普法责任制落地生根，全县各单位、各部门按照普法责任制的要求，积极履行普法主体责任，有效发挥了法治宣传教育在推进依法治县、服务经济社会发展、维护社会和谐稳定等方面的重要作用。
一、工作开展情况
（一）高度重视，建立健全工作体制机制
为加强对普法依法治理和“谁执法谁普法”工作的组织领导，我县成立了以县委副书记为组长，县委政法委书记、宣传部长、人大、政府、政协分管领导为副组长，各有关科局负责人为成员的“七五”普法“谁执法谁普法”普法责任制工作领导小组，制定印发了泗水县《关于落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》和《关于“七五”普法期间落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施方案》。各有关单位也成立了相应的领导小组和办事机构，形成党政领导挂帅，部门领导牵头，全员参与的工作格局。同时，为确保普法工作顺利开展，县委政府将法治宣传教育经费纳入年度预算，各单位各部门也拿出专项经费，做到专款专用，以确保普法宣传资料征订、宣传用车、设备的添置、普法的交流培训等普法工作得到落实。
（二）结合实际，全面开展面向社会的普法活动
全县各行政执法单位结合自身实际，充分发挥各自职能优势，扎实开展了各具特色的法治宣传活动。一是积极开展宪法学习宣传活动。通过设立站点、悬挂横幅、张贴宣传标语、制作宣传栏等传统宣传载体，利用广场、户外电子屏幕、网站、微信等现代传媒，在全社会广泛开展的宪法学习宣传教育活动，着力宣传修改宪法的重要意义和基本内容，宣传宪法至上，依宪治国、依宪行政等理念，让宪法家喻户晓，深入人心。二是大力宣传基本法律法规。结合“ 3.15 ”国际消费者权益日、“ 4.26 ”世界知识产权日、“ 6.5 ”环境保护日及各种宣传日、宣传周、宣传月等主题活动，利用新闻媒体等平台，形成法治宣传声势。三是大力宣传执法司法适用的法律法规。采用法治讲座、法律咨询、以案释法等措施，向社会广泛宣传本单位执法司法所适用的法律法规，责任主体立足各自职能定位，将法治宣传引入执法司法全过程，增强了执法司法的透明度，提高了执法司法整体效能。四是坚持“谁执法谁普法”与“法律六进”工作有机结合。各行政执法单位结合各自行业特点，在全县范围内开展了“法律六进”活动，及时跟进相关法律法规知识的重点宣传、教育和引导群众依法表达诉求、维护合法权益。据统计：今年共开展集中宣传活动 8 次，发放宣传材料 10 万余份，受教育群众 15 万人次。
（三）协调配合，创新开展“法治宣传进社区、法律知识面对面”暨“法律夜市”活动
为推进“谁执法谁普法”工作的深入开展，进一步提高社区居民的法律意识和法律素质，推进社区依法治理。今年下半年，县司法局、普法办公室组织“谁执法谁普法”普法责任制单位，在全县范围内开展了“法治宣传进社区，法律知识面对面”暨“法律夜市”活动。 7 月 2 日，县司法局、普法办联合县电视台、县税务局、县住建局等单位，在县文化广场举行了活动启动仪式，全面拉开了“法治宣传进社区”暨“法律夜市”活动的帷幕，并以此为契机，陆续在盛泉社区、舜发社区、龙城社区等社区开展了法治宣传活动 17 场次，县市场监督管理局、交通运输局、应急管理局等 27 个县直部门积极配合参与，并结合实际，宣传了各自的部门法律法规。活动以有奖知识竞答、以案释法、法律咨询、发放普法宣传物品等形式，向社区居民群众宣传常用的法律法规知识，提高了全县社区居民法律素质，在全县范围内营造浓厚的法治氛围。
（四）强化督导，推进普法责任制工作措施的落实
一是建立责任清单。各部门各单位把普法重点任务、重点对象、责任单位及责任人、预期目标完成时限等分年度、季度、月以清单的形式量化分解，明确列示出来，便于量化考核。二是落实责任任务。各部门各单位按照普法责任制清单，结合工作实际，制定了可操作的普法年度工作计划，科学分解宣传任务，确保了各项普法工作有序开展。三是加强督导检查。县普法办健全完善了考核激励机制，加强对国家机关普法责任制落实情况的调度、检查考核，做到了“有部署、有落实、有考核”。 5 月份以来，我们组织人员成立了专项督导组，对市场监督管理局、农村农业局等 9 个单位就普法责任制贯彻落实情况进行的督导，并对责任不落实、普法目标未完成的部门单位，县普法依法治理工作领导小组予以通报，促进了普法责任制工作落到实处。
二、存在的问题及意见建议
（一）提高思想认识，加大普法责任制落实力度。个别单位对普法责任制重视不够，落实不力，工作支持不大，有些单位还没有专门的普法宣传员，没有建立普法队伍，还有部分单位没有制定普法责任清单，导致普法工作没有计划性。普法经费更是缺乏，人财物的缺乏导致普法责任制难以顺利实施。
（二）创新普法活动的形式，“量身定制”普法内容。针对普法教育的方式单一，内容比较空洞无味，不便理解问题。要不断创新法治宣传方式方法，根据不同的对象，不同的群体出台相对应的工作措施，分类进行法治宣传教育，实行“精准普法”，提高法治宣传教育的针对性和实效性。
（三）加强督导监督力度，落实考评机制。“谁执法谁普法”的关键在“责任制”，要健全和落实法治宣传教育工作评估考核机制，充分发挥各机关、单位、行业的职能优势，自觉承担普法教育责任，把“普法责任制”列入年度综合考核，促进“谁执法谁普法”普法责任制得到有效落实。
三、下步工作打算
在下步工作中，重点抓好以下几点：一是进一步强化领导，积极争取各级领导的重视支持，形成抓领导，领导抓的工作机制。二是召开全县“谁执法谁普法”工作推进会议，总结交流工作情况，部署安排工作任务。三是进一步量化细化普法责任制清单，把任务目标量化到单位到人。四是继续开展“法治宣传进社区，法律知识面对面”暨法律夜市活动。联合所有执法单位，向镇村延伸覆盖。五加强信息交流。发挥联席会议制度作用，及时召开有关部门联席会议，交流沟通工作情况，互通有无，信息共享。六是继续加强督导检查。抽调专门人员组成督导组，定期不定期开展督导检查，促进该项工作上台阶上水平。
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春季学期学校安全工作总结 ( 精选多篇 )
第一篇： 2014 年春季学期学校安全工作总结
2014 学年度下学期学校安全总结工作我校始终把安全工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。现将一学期来的工作总结如下：
一、组织健全，职责明确。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长的学校安全工作领导小组，学校教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专管人员防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管人员具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二、制度保证，实施到位。
１、门岗制度：坚持门卫按时值班，做好外访登记，严防闲散人员进入校园。做好上课期间师生外出登记工作，以免有学生在上课期间走失或出意外。确保校园治安安全，维护正常教学秩序。
２、值班教师值勤制度：值周教师提前半小时到岗，进行课前、课间、午间巡视，及时把偶发事件消灭在萌芽状态。上学、放学时间值周教师坚持在校门口协助门卫值勤。
3 、课课点名制度：每堂课的任课教师必须做好学生的出席点名工作，发现问题及时与家长联系。
4 、签订责任书、告家长书制度，学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。贯彻 “ 谁主管，谁负责 ” 的原则，做到职责明确，责任到人。长假前与家长签订告家长书。
5 、建立学校安全意外事故处理预案制度，结合学校本身的实际，制定校内突发事件工作预案、地震应急疏散预案、火灾事故应急预案、预防与控制传染病应急预案，做到人员职责明确，信息渠道畅通，程序科学，实施便捷。
三、加强教育，增强意识。
１、利用集会、国旗下讲话、广播站等途径有针对性地对师生进行安全教育。内容包括：交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、反对邪教、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全活动等，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想。长假前校长利用早会对学生进行专题安全教育。同时，在校本课中适当地加入了法制教育课，让法制教育进入课堂，提高学生的自我保护能力和安全、法制及反邪教意识。
2 、学校召开夏季防溺水安全家长会，各班班主任向家长就 5 月份出现的溺水事件进行安全警示，发放致家长的一封信，让他们注意放学后，假期学生在家安全，并与学生、家长签订预防溺水承诺书。
3 、为贯彻落实全国 “ 安全教育日 ” 、 “ 安全教育周 ” 和 “ 安全活动月 ” 活动的通知精神，我校于 5 月 10 日下午举行了一次防震安全疏散演练。增强了我校师生震减灾的应急意识，也提高对突发事件的避险逃生能力。
4 、 4 月份以来周边省份地区 h7n9 流行，各班严格晨检制度，各班主任和科任老师做好晨检并登记，发现异常学生及时与家长联系带到医院就诊。
5 、 6 月份积极开展 “ 安全生产月 ” （ “ 学校安全教育月 ” ）活动，认真开展安全生产宣传教育活动：做好预防溺水专题教育；开展交通安全和食品安全知识教育；在端午节、暑假到来之前集中开展一次安全教育；在暑假前再次发放《致家长的一封信》，专门进行安全宣传工作，真正做到 “ 把安全工作延伸到校外 ” ；通过校信通平台，给每一个家长发送暑假安全监管信息，落实安全责任。
四、存在问题
1 、学校在村中，路口道路较窄。特别是周一早上上学时段和周五下午放学时段，家长送孩子上学，放学接孩子回家时段，车辆较多有安全隐患。
2 、学校安全工作的难度不断增大。学生在家庭中往往受保护较多，缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
学校安全重于泰山，并且涉及面广，今后我们将进一步加大安全工作的力度、与家庭、社会密切配合、通力协作，搞好学校
周边治安秩序，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，开创我校安全工作的新局面。
荥阳市二中 2014.6.17
2014 学年度下学期学校安全总结工作
王村二中
2014.6.17
第二篇： 2014 年春季学期学校安全工作总结
我校始终把安全工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。现将一学期来的工作总结如下：
一、组织健全，职责明确。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了学校安全工作领导小组，学校教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专管人员防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管人员具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二、制度保证，实施到位。
１、门岗制度：坚持门卫按时值班，做好外访登记，严防闲散人员进入校园。做好上课期间师生外出登记工作，以免有人员在上课期间走失或出意外。确保校园治安安全，维护正常教学秩序。
２、护导师值勤制度：值周教师提前半小时到岗，进行课前、课间、午间巡视，及时把偶发事件消灭在萌芽状态。上学、放学时间值周教师坚持在校门口协助保安值勤。
3 、课课点名制度：每堂课的任课教师必须做好学生的出席点名工作，发现问题及时与家长联系。
4 、签订责任书、告家长书制度：学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。贯彻 “ 谁主管，谁负责 ” 的原则，做到职责明确，责任到人。长假前与家长签订告家长书。
5 、建立学校安全意外事故处理预案制度：结合学校本身的实际，制定校内突发事件工作预案、地震应急疏散预案、火灾事故应急预案、预防与控制传染病应急预案，做到人员职责明确，信息渠道畅通，程序科学，实施便捷。
三、加强教育，增强意识。
１、利用早会、国旗下讲话、红领巾广播站、班队会等途径有针对性地对师生进行安全教育。内容包括：交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、反对 xx 、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全活动等，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想。长假前校长利用早会对学生进行专题安全教育。同时，在校本课中适当地加入了法制教育课，让法制教育进入课堂，提高学生的自我保护能力和安全、法制及反 xx 意识。
2 、学期初，学校组织部分教师对周边水域进行排查，在一些不安全的地方设置了警示牌或警示语，提醒学生注意，通过这些措施的采取，有效地杜绝了安全事故的发生。
3 、 3 月 21 日召开春夏季防溺水安全家长会，各班班主任向家长就古厝村小孩子溺水事件进行安全警示，让他们注意放学后，假期学生在家安全，并与学生、家长签订预防溺水承诺书。
4 、为贯彻落实全国 “ 安全教育日 ” 和我省 “ 安全教育周 ” 活动的通知精神 3 月 28 日我校全体师生举行了一次防震安全疏散演练。增强了我校师生震减灾的应急意识，也提高对突发事件的避险逃生能力。 3 月 29 日我校邀请了泉州安防火中心张老师为教师作了一场消防知识讲座，通过这次讲座全体教师对消防知识有了更深的认识，提高了应对火灾能力，也增强了生命意识和责任意识。
5 、 4 月份开展防溺水专项工作：强化 防溺水安全教育，并在水域边设置十二块安全警示牌，落实防范措施；在期中家长会上进行防溺水的宣传，共同做好安全防范工作。
6 、 5 月份以来周边地区手足口病流行，各班严格晨检制度，各班主任和科任老师做好晨检并登记，发现异常学生及时与家长联系带到医院就诊。
7 、 5 月份做好安全管理与安全教育：认真落实安全工作责任制，按照安全大检查要求，加强安全管理，严把校门关；各师就防溺水、交通安全、食品卫生、防控流行性疾病等进行安全教育；并再次巡查水域，及时补上安全警示牌，进一步落实安全防范措施。
8 、 6 月份积极开展 “ 安全生产月 ” （ “ 学校安全教育月 ” ）活动：根据《晋江市教育系统 xx 年全国 “ 安全生产月 ” 活动实施方案》要求，充分利用各种形式宣传安全知识，强化安全意识，认真开展安全生产宣传教育活动：做好预防溺水专题教育；开展交通安全和食品安全知识教育；在六月八日下午，再一次开展安全应急疏散演练，提高了学生的自救自护和应变的能力；在端午节、暑假到来之前集中开展一次安全教育；在暑假前又一次召开家长会，分发《安全告家长书》，专门进行安全宣传工作，真正做到 “ 把安全工作延伸到校外 ” ；通过家校互联平台，给每一个家长发送暑假安全监管信息，落实安全责任。
四、存在问题
1 、学校门口的小巷、路口较多。特别是早上上学时段，家长送小孩子上学，放学接小孩回家时段，看管其他学生注意车车辆
2 、学校安全工作的难度不断增大。学生在家庭中往往受保护较多，缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
3 、周边还有些小超市网吧、游戏厅存在部分学生会偷偷去上网、玩游戏，校门口的食杂店及菜市场流动的小摊小贩还存在食品安全隐患。
学校安全涉及面广，今后我们将进一步加大安全工作的力度、与家庭、社会密切配合、通力协作，搞好学校周边治安秩序，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，开创我校安全工作的新局面。
第三篇： 2014 春季学期学校安全工作总结
重兴中学学校安全工作总结
（ 2014—2014 学年度第二学期）
本学期，我校在上级部门及中心校的统一领导下，以 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针，切实加强安全工作管理，积极开展创建 “ 平安校园 ” 活动，以创建安全活动为载体，以警校共建为纽带，以维护学校稳定和营造良好的治安环境为重点，进一步完善学校的安全责任和防范体系，群防群建，整体推进，重点突破，广泛开展争先创优活动，开创学校安全治理工作的新局面。为切实组织开展好安全活动，唱响 “ 安全发展 ” 主旋律，为能够营造一个安全、文明、健康的育人环境而狠抓了学校安全工作，具体工作现总结如下：
一、加强领导，分工协作
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长李发智直接抓，分管副校长张博文具体抓，每周至少召开一次教师会，布置学校安全工作，针对问题，确定措施，认真贯彻落实，由学校教导处、总务处、各年段具体分工负责组织实施。
二、制度保障，责任明确
签订安全目标责任书。学校与各部门、校长和班主任、班主任和家长层层签订责任书，明确各自的职责，贯彻 “ 谁主管，谁负责 ” 的原则，做到职责明确，责任到人。学校与一年级新生学生家长签订了学生安全责任书、还与五六年级骑自行车的学生家长签订了学生骑自行车安全责任书明确了家长应做的工作和应负的责任。明确导护师工作制度，学校加强对导护师岗位巡查，要求导护师认真履行岗位职责，
加强对学生课间活动的指导和监视，防止意外事故的发生。
三、加强宣传，防患未然
学校领导本着对党的教育事业，对学生负责的态度，增强抓好学校安全的使命感、责任感。学校领导在安全工作上齐抓共管，严格执行学校安全工作规定，讲安全，抓安全，将事故消灭在萌芽状态之中，每周定期召开一次教师会，总结上周学校安全工作存在的问题，布置下周安全工作的要点及注意事项。特别是根据时令特点及学校学生现有实际情况对师生加强安全教育。
1 、坚持不懈地开展 “ 每天 5 分钟安全教育 ” ，时时对学生进行安全宣传教育，有效地提高学生的安全自我防范意识。
2 、三月份开展 “ 安全月活动 ” 及 “ 安全日暨 ” 宣传教育，通过开展国旗下讲话、班队会、征文比赛、黑板报、宣传栏、校园电视台、家长会等形式，大力加强学生的交通安全教育，提高学生自觉遵守交通规则，不乘坐 “ 三无 ” 车辆，骑自行车上学的同学不超车、不带人。
3 、春季防控传染病的预防工作，坚持晨检 0 报告制度、学生体温测量制度、学生发热登记制度、师生亲属从国外回来报备制度，认真做好每一项防控措施。以及学生零食、食堂食品卫生等安全教育与积极措施。
4 、继续开展夏初防溺水教育，通过各种形式确实有效地教育学生珍爱生命，预防溺水。并部署暑期的各项安全工作，做好开展 “ 三进 ” 活动的安排、学生暑期联保卡等工作。
5 、加强家校联系，向家长发放了《预防手足口病致家长一封信》、
《预防春季传染病致家长一封信》、《端午节致家长一封信》等，共同负起教育学生的责任。
四、齐抓共管，群防群治
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我校积极与镇派出所通力合作，做好学校的安全保卫工作。六月份聘请淮河派出所所长来校作 “ 法制教育专题讲座 ” ，进一步提高我校师生的交通安全意识、法制常识。
五、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高学生的安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好学校安全教育，是学校安全工作的基础。学校经常利用校园电视台、晨会、主题班队会、黑板报、宣传栏等，经常性地对学生开展安全教育。
1 、在开学典礼上对学生加强交通安全、食品安全及防溺水教育。
2 、举行中学生 “ 安全在我心中 ” 征文比赛。并开展各种丰富多彩的活动。
3 、三月份对全体学生进行一次麻疹疫苗免疫的接种工作。
4 、每周星期一升旗仪式国旗下讲话时对学生加强了安全教育及安全宣传。各班利用每月最后一个星期二班队课开展主题队会活动。通过宣传教育，进一步增强了广大师生在这个特定时期的安全防范意识，提高了学生的安全行为和应急能力，有效避免学生安全事故的发生。
5 、提倡学生步行或家长接送上下学，严禁未满 12 周岁的学生骑
车上学，严禁 12 岁以上学生骑车搭人，严禁学生搭乘超载摩托车、无证车辆上学。
6 、学校举行了第二次防震疏散演练，进一步加强了学生自我防护能力和应急保护能力。
六、加强检查，及时整改
为认真贯彻落实省市县关于抓好中小学生安全教育文件精神，结合我校实际，认真而扎实地开展了 “ 平安校园 ” 创建活动，做好防盗工作。
1 、开学前、学期结束后及每个月末，均对学校各教学楼、重点部位、宿舍、食堂、照明电路、设备设施等安全进行地毯式排查，发现问题，及时进行维修整改。
2 、在清明节、五一节、端午节等重大节日前夕也均对学校的房屋校舍围墙等进行了安全检查。从而铲除了不安全隐患，避免了不安全事故的发生。同时食品安全工作也是学校安全工作中的重要内容，要求食堂采购人在向销售方购买米、盐、油、菜等食品时必须向供货商索取合格证，并要求食堂不进变质、不洁或过期物品，并做好食品的留样工作确保学校的食品安全，确保正常的教学秩序和师生的生命安全。将出现的的问题及时上报中心校并立即采取了措施，妥善加以解决和整改，一时不能整改就严密监控，确保安全。
3 、做好学校节假日的护校及值班安排、行政带班工作，以及日常护校日志登记工作、门卫来访登记工作。
今后，我们将进一步加大安全工作的力度，学校安全涉及面广，
学校、家庭、社会必须密切配合、通力合作，我们将动员社会力量，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，开创我校安全工作的新局面。
重兴中学
2014.7.6
第四篇： 2014 年春季学期学校安全工作总结
凉城二中 2014 年度下学期学校安全总结工作我校始终把安全工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。现将一学期来的工作总结如下：
一、组织健全，职责明确。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长的学校安全工作领导小组，学校教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人 ( 本站向你推荐： WWw.91exam.org) ，做到每一项工作都有对应的专管人员防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管人员具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二、制度保证，实施到位。
１ . 门岗制度：坚持门卫按时值班，做好外访登记，严防闲散人员进入校园。做好上课期间师生外出登记工作，以免有学生在上课期间走失或出意外。确保校园治安安全，维护正常教学秩序。
２ . 值班教师值勤制度：值班教师坚守岗，进行课前、课间巡视，及时把偶发事件消灭在萌芽状态。上学、放学时间值班教师坚持在校门口协助门卫值勤。
3. 课课点名制度：每堂课的任课教师必须做好学生的出席点名工作，发现问题及时与家长联系。
4. 签订责任书、告家长书制度，学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明 1
确了家长应做的工作和应负的责任。贯彻 “ 谁主管，谁负责 ” 的原则，做到职责明确，责任到人。长假前与家长签订告家长书。
5. 建立学校安全意外事故处理预案制度，结合学校本身的实际，制定校内突发事件工作预案、地震应急疏散预案、火灾事故应急预案、预防与控制传染病应急预案，做到人员职责明确，信息渠道畅通，程序科学，实施便捷。
三、加强教育，增强意识。
１ . 利用集会、国旗下讲话、校园广播站等途径有针对性地对师生进行安全教育。内容包括：交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、反对邪教、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全活动等，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想。长假前利用班会对学生进行专题安全教育。同时，在校本课中适当地加入了法制教育课，让法制教育进入课堂，提高学生的自我保护能力和安全、法制及反邪教意识。
2. 学校召开冬季安全会，向家长就冬季安全发放告家长书，进行安全警示。让他们注意放学后，假期学生在家安全。
3. 为贯彻落实全国 “ 消防日 ” 活动的通知精神，我校于 11 月 8 日上午举行了一次消防安全疏散演练。增强了我校师生防火灾的应急意识，也提高对突发事件的避险逃生能力。
4. 进入 10 月份以来，各班严格晨检制度，各班主任和科任老师做好晨检并登记，发现异常学生及时与家长联系带到医院就诊。
5.10 月份积极开展 “ 学校安全教育月 ” 活动，认真开展安全宣传教育活动：做好预防火灾专题教育；开展交通安全和食品安全知识教育；在 “ 消防日 ” 到来之前集中开展一次消防安全教育；在冬季前再次发放《致家长的一封信》，专门进行安全宣传工作，真正做到 “ 把
安全工作延伸到校外 ” ；通过校信通平台，给每一个家长发送暑假安全监管信息，落实安全责任。
四、存在问题
1. 学校地处城乡结合部，校门口道路较窄。特别是放学时段，车辆较多有安全隐患。
2. 学校安全工作的难度不断增大。学生在家庭中往往受保护较多，缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
学校安全重于泰山，并且涉及面广，今后我们将进一步加大安全工作的力度、与家庭、社会密切配合、通力协作，搞好学校周边治安秩序，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，开创我校安全工作的新局面。
凉城二中
2014.12.9
第五篇： 2014 年春季学期学校安全工作总结
2014 年春季学期学校安全工作总结
我校始终把安全工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全教育活动，落实各项防卫措施，使安全工作得到全面、深入、有效地开展。现将一学期来的工作总结如下：
一、组织健全，职责明确。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了学校安全工作领导小组，学校教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专管人员防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管人员具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二、制度保证，实施到位。
１、门岗制度：坚持门卫按时值班，做好外访登记，严防闲散人员进入校园。做好上课期间师生外出登记工作，以免有人员在上课期间走失或出意外。确保校园治安安全，维护正常教学秩序。
２、值周教师提前半小时到岗，进行课前、课间、午间巡视，及时把偶发事件消灭在萌芽状态。上学、放学时间值周教师坚持在校门口值勤。
3 、课课点名及午休点名制度：每堂课的任课教师必须做好学生的出席点名工作，发现问题及时与家长联系。
4 、签订责任书、告家长书制度：学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。贯彻 “ 谁主管，谁负责 ” 的原则，做到职责明确，责任到人。长假前与家长签订告家长书。
5 、建立学校安全意外事故处理预案制度：结合学校本身的实际，制定校内突发事件工作预案、地震应急疏散预案、火灾事故应急预案、预防与控制传染病应急预案，做到人员职责明确，信息渠道畅通，程序科学，实施便捷。
三、加强教育，增强意识。
１、利用早会、国旗下讲话、红领巾广播站、班队会等途径有针对性地对师生进行安全教育。内容包括：交通安全、用电安全、防火、防溺水、防雷电、防风、防泥石流滑坡、防踩踏、预防食物中毒、反对邪教、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全活动等，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想。长假前校长利用早会对学生进行专题安全教育。同时，在校本课中适当地加入了法制教育课，让法制教育进入课堂，提高学生的自我保护能力和安全、法制及反对邪教意识。
2 、学期初，学校组织部分教师对周边水域进行排查，在一些不安全的地方设置了警示牌或警示语，提醒学生注意，通过这些措施的采取，有效地杜绝了安全事故的发生。
3 、 3 月 21 日召开教学及安全家长会，对各种安全进行安全警示教育，让他们注意放学后，假期学生在家安全，并与学生、家长签订预防溺水承诺书。
4 、为贯彻落实全国 “ 安全教育日 ” 和我省 “ 安全教育周 ” 活动的通知精神 3 月 7 日我校全体师生举行了一次防震安全疏散演练。增强了我校师生震减灾的应急意识，也提高对突发事件的避险逃生能力。 3 月 12 日我校对全校灭火器进行检查并开展了防火应急演练，通过这次演练及防火知识教育，全体教师对消防知识有了更深的认识，提高了应对火灾能力，也增强了生命意识和责任意识。
5 、 4 月份开展防溺水专项工作：强化 防溺水安全教育，并在坝子大桥及明宏茶叶厂大桥设置二块安全警示牌，落实防范措施；在校会上用麻栗坡民族中学及全国学生溺水事故进行宣传教育，共同做好安全防范工作。
6 、 5 月份以来周边地区传染病流行，各班严格晨检制度，各班主任和科任老师做好晨检并登记，发现异常学生及时与家长联系带到医院就诊。
7 、 5 月份做好安全管理与安全教育：认真落实安全工作责任制，按照安全大检查要求，加强安全管理，严把校门关；各师就防溺水、交
通安全、食品卫生、防控流行性疾病等进行安全教育；并再次巡查水域，及时补上安全警示牌，进一步落实安全防范措施。
8 、 6 月份积极开展 “ 安全生产月 ” （ “ 学校安全教育月 ” ）活动：根据《麻栗坡县教育系统 2014 年 “ 安全生产月 ” 活动实施方案》要求，充分利用各种形式宣传安全知识，强化安全意识，认真开展安全生产宣传教育活动：做好预防溺水专题教育；开展交通安全和食品安全知识教育；在 6 月 1 至 6 月 10 期间进行安全教育宣传， 6 月 11 日再一次开展地震、防火、踩踏应急疏散演练，提高了学生的自救自护和应变的能力；在端午节、暑假到来之前集中开展一次安全教育及隐患排查； 6 月 17 日至 6 月 20 日利用黑板报、电子白板标语进行了安全文化宣传， 6 月 24 日至 6 月 28 日进行了安全隐患排查及总结，在暑假前分发《安全告家长书》，专门进行安全宣传工作，真正做到 “ 把安全工作延伸到校外 ” 给每一个家长发送暑假安全监管信息，落实安全责任。
四、存在问题
1 、学校门口、路口较多，车流量大，存在一定安全隐患。
2 、在明宏茶厂旁边的大桥，桥栏松动存在安全隐患。
3 、学校住宿拥挤，存在安全隐患。
4 、学校安全工作的难度不断增大。学生在家庭中往往受保护较多，缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
5 、学校经常断水，学生到外取水洗漱、洗碗，存在安全隐患。
学校安全涉及面广，今后我们将进一步加大安全工作的力度、与家庭、社会密切配合、通力协作，搞好学校周边治安秩序，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，开创我校安全工作的新局面。
坝子小学
2014 年 7 月 10 日
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园区中心第一季度安全生产工作部署会议
2018 年 1 月 10 日，根据上级文件及通知要求，园区企业服务中心召开了第一季度安全生产工作部署会议。
会议强调，安全重于泰山，没有安全便没有一切。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，是一个日积月累、持续不断地
过程。我们都知道，安全事大，人命关天。 “ 千里之堤，溃于蚁穴 ” ，在实际工作中，政府部门的工作人员要牢固树立 “ 以人为本、安全第一 ” 的安全生产理念，将责任落到实处，克服马虎胆大的工作作风，养成谨小慎微，耐心细致的工作习惯。作为园区企业服务中心，在工作中我们要做到：
会议指出：
一、做到生产和设备检修现场有人管安全、有人负责安全、有人监督安全，有人保证安全。各作业区域必须设立安全负责人，提前制定完善的事故处理应急预案。并办理应当办理的作业手续。决不能以生产忙、人员少为借口而忽略、放弃抓安全。建立健全安全管理体系，是做好安全工作的前提和保障。
二、要克服 “ 职工干惯了、干部看惯了、大家习惯了 ” 的思想，提高安全意识，自觉遵守规章制度去营造一个良好的生产、生活环境，促进员工安全意识培养和提高，确保企业安全生产、经营安全顺利运行。大家每天上班、下班，走厂区、进入生产现场，看见周围各种安全标识、警示牌，都是为了营造一个良好、安全的氛围，更是对职工一种无声的提醒。
三、严格按照操作规程去操作。所谓 “ 前人栽树， 后人乘凉 ” ，操作规程都是前辈们在实践中总结出来的真理， 甚至有些是用血的代价换来的，所以我们应该严格按照操作规程去操作，不要妄图去走捷径，走小路，那必将会付出血的代价。
安全是一切的根本，没有安全一切便是空谈，所以要指导员工要把安全时时刻刻挂在脑中，坚决杜绝安全事故的发生。 “ 海不择细流，故能成其大；山不拘细壤，方能就其高。 ” 安全生产也一样，时时讲安全、处处抓安全、人人保安全，才能筑起一道坚不可摧的安全长城，员工在各自的岗位上，保质、保量、保时地完成自己份内的工作；时刻用安全来规范自己的行为，安全生产坚持从点滴做起，从细节做起，使安全生产工作深入人心。
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新农村指导员上半年工作总结
第一篇：新农村指导员上半年工作总结
新农村指导员上半年工作总结
（新联村新农村指导员严占文）
2014 年 3 月，我作为新农村建设指导员中的一员，被下派到雪山镇新联村驻村指导新农村建设工作。自进村开展新农村建设工作以来，我严格按照新农村建设指导员工作职责和任务要求，遵守管理制度，认真开展各项工作，紧紧围绕 “ 生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主 ” 二十字方针开展新农村建设工作，通过近小半年的努力工作，我发挥自身特长，深入调查研究，理清工作思路，集中精力为民办好事、实事，扎扎实实地开展工作，切实推动了新联村社会主义新农村建设工作，现将入村以来新农村建设工作开展情况简要汇报如下：
一、新农村建设工作学习情况
自驻村以来我严格按照新农村建设指导员工作管理办法的规定、要求，严格遵守工作纪律，认真执行考勤考核制度，转变角色，尽快适应驻村工作，脚踏实地的配合村 “ 两委 ” 班子，做好各项村务工作。
为了尽快熟悉胜任驻村指导员工作，进一步提高做好农村工作的素质和能力，我学习了农村工作的相关政策法规和资料文件，认真学习和领会了《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《中共云南省委贯彻中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定的实施意见》
等党在农村的各项方针政策和做好 “ 三农 ” 工作的一系列重要指示精神。认真学习有关农村工作及新农村建设工作内容的文件材料，为自己当好农村政策法规宣传员打下了坚实的理论基础。
作为新农村建设指导员，要突出这个驻村指导的 “ 驻 ” 字，要沉得下心，深入得了基层，才能真正从老百姓的角度出发，做到 “ 情为民所系，利为民所谋 ” 。为了尽快进入农村工作角色，掌握主动权，我与村干部走村串户进行民情恳谈，了解民意，倾听民声，情注农村，心系群众，为群众排忧解难，调解纠纷。此外，利用记录《民情日记》的机会，深入田间地头和广大农户家中，向村民小组长、农民群众进行深入学习，学习他们艰苦朴素的生活作风和在田间地头艰苦创业、任劳任怨的精神，为当好村情民意调研员积累了丰富的第一手资料，对农村工作的认识有了进一步加深，也为做好农村工作，奠定了良好的基础。
二、新农村建设工作开展情况
从进村到现在，我经常深入各自然村调查了解情况，从老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手，积极融入村级组织的工作，为村民办实事、办好事，到目前为止，具体做了以下工作：
1 、协助村两委搞好新农村建设规划，为了使村庄规划更加合理，科学，我积极配合镇政府组织的村庄规划工作，提
出自己的意见建议，进村入户进行打点绘图，征求群众意见，完成相关业务工作，使新联村的新农村建设顺利完成。
2 、积极响应市委市政府提出的新家园行动，和县、镇关于新家园行动的有关文件精神，向广大农民群众宣传新家园行动的政策、精神。动员农户建房按照要求建盖，教他们学政策，用政策。
3 、带领广大村民进行村容村貌改进，制定相关规定、办法，管理好个村民小组的村容村貌，已召开会议走访等形式宣传保持良好村容村貌的好处，公共卫生知识等，认真贯彻新农村建设中十六字方针中的村容整洁这一条。积极向上争取资金、物资在条件较好的几个自然村进行新农村硬板路建设。
4 、积极参加村两委的各项工作，努力融入到两委班子当中，主要参与了大春生产中的沟渠路道修复、蚕桑、红花油茶的产业规划，饮水工程的监督实施，核桃 “ 三率 ” 建设以及日常群众来访接待等工作
5 、进村入户开展调查研究，详细了解困难群众的基本情况，摸清村情民意，新联村目前急需解决的热点、难点问题。在通过大量调查研究的基础上，结合新联村的实际，与村 “ 两委 ” 班子一起制定了符合新联村发展的社会主义新农村建设规划。此外，我坚持撰写《新农村建设工作简报》，定期积极反馈上报新农村建设工作进展情况。
三、新农村建设工作存在的主要问题
个人方面：
经过半年的驻村工作，已经基本融入了农村生活和工作，与村民同吃、同住、同学习、同劳动，积极融入农村生活，与村民相处融洽，对基层工作更加深入了解，思想上进一步成熟，工作上也取得了一定的成效，解决实际问题的能力有所提高。但自己还有很多做得不够的地方：一是由于自己农村工作经验少，处理农村复杂的实际局面能力还有待提高；二是对农村工作的相关政策文件学习不够透彻，工作灵活程度不够；三是对农村工作具有全局性，前瞻性的一些问题还把握不准，对农村现代农业知识还要加强学习。
工作方面：
1 、部分村民对相关政策的了解程度不够，导致对相关政策工作贯彻落实意识不强，积极主动性不够高。
2 、目前制约新农村建设的最大问题是：水、电、路、文化等基础设施的投入资金来源问题，生产发展也需要资金，村镇财力捉襟见肘，向农民筹措，也难以承担。
3 、村级集体大家庭意识不够强，村民小组与小组之间时常有各种矛盾纠纷，村民主人翁意识和公共意识有待加强。
4 、村民缺乏自治精神，对村庄建设不愿管，不敢管，大小事情都要依靠政府和上级职能部门，但政府和职能部门也不可能全包全管，面面俱到。
5 、小农经济意识较强，需要进一步加强相关农业技术知识培训，培养有能力、有技术的致富带头人。
总之通过半年的驻村工作，我思想进一步成熟，观念得到了更新，丰富了农村工作的经验，增长了才干，对农村工作有了进一步的熟悉，各方面素质明显提高。在接下来的半年工作中，我将结合当地实际，逐步改善农村基础设施建设，解决好与群众生活密切相关的问题，突出抓好生产发展，积极进行产业结构调整，大力倡导文明新风，健全村内组织管理和制度，为社会主义新农村建设工作作出积极贡献。
2014 年 5 月 29 日
第二篇：新农村指导员上半年工作总结
新农村指导员上半年工作总结
2014 年 2 月 27 日，按照县委、县委组织部、县新农村建设领导小组办公室的统一部署，我被委派到黄瓜园镇领庄村委会驻村新农村建设指导员，现将半年来的工作作如下总结：
一、调查摸底、转变工作方式：
从一名机关工作人员转变成新农村建设工作指导员，工作内容及工作性质发生重大转变，刚进村工作，各种涉农工作无头绪，于是我及时与村两委了解情况，深入田间地头实地查看产业发展情况，深入农户家了解村民的意愿及生活现状及时进行整村各个方面的调研，及时掌握第一手资料，在调查摸底了解村情民意的情况下，我及时理清工作思绪，召开会议宣传党和国家的新农村政策，引导教育群众把思想统一到党和国家的新农村政策，引导教育群众把思想统一到党和国家的新农村政策之中，耐心细致解答村民的疑问，增强村两委为民服务的意识，溶入到村两委值班制度，定期教育培训党员干部，强化党建工作。把自己溶入到村两委当中的一员，以村为家。与两委一道引导教育农民群众管理好已建的产业，协调村民抗旱救实，有时与村民一道背水抬水，有时村民工作、生活都很充实，想想以往按部就班上下班的日子，再与现如今深夜一两点钟还在村民家开会或调解纠纷， 1
也确实对选择到村后悔过，但当每办成一件事时，感觉到确为民办了实事，心灵得到很大的安慰，再苦再累也值。
二、宣传党和国家的方针政策
首先自我做到 “ 个人形象一面旗 ” 、 “ 工作热情一团火 ” 、 “ 谋事布局一盘棋 ” ，宣传 “ 三个代表 ” 、 “ 科学发展观 ” 和我国的 “ 计划生育 ” 政策。
三、深入基层，踏踏实实为群众服务
当然在新农村建设的实际过程中，一定会碰到一些意想不到的具体实际问题，我都会深入到农户家中共同协商，耐心听取意见，认真细致的给于解释和开导，稳定群众的不良情绪，对没
村民切身利益的实际困难的事情竭尽全力解决与完成。半年来，为村委会进村公路协调资金 12014 元，解决村民出行之便，调解矛盾纠纷 9 件，为村民书写住房申请 3 件、协调解决水、电等 6 件，在村委会举办农村党员田间葡萄种植培训班，邀请县农业局农艺师讲解葡萄种植新技术，并请农业技术员到田间作指导。通过努力得到了群众的理解和支持，最终得到了群众的好评。
四、存在问题和不足
经过半年的驻村工作，思想上有所成熟，工作了也取得了一定的成果，理论水平和解决实际问题的度力有所提高，但自己还有很多做得不够的地方；一是由于自己农村工作经验少，处理农村复杂的实际局面能力还有待提高；二是对领
庄村委会项目和资金争取力度不大，协调能力还有待加强；三是对农村工作具有全局性，前瞻性的一些问题还把握不准，对农村现代业知识还要加强学习。
总之，通过半年多的驻村工作，我思想得到了进一步解放，观念得到了更新，丰富了农村工作的经验、增长了才干，对农村工作有了进一步的熟悉，各方面素质明显提高，在下步工作中，我一定把驻村期间学到的好经验、好做法用到工作中去，干好本职工作，力争当好 “ 六大员 ” 为领庄村委会新农村建设工作实现稳步推进贡献自己力量。
黄瓜园镇领庄村委会驻村指导员
张玉红
2014 年 7 月 10 日
第三篇：新农村指导员 2014 年上半年工作总结
新农村建设工作队指导员 2014 年上半年工作总结
碧城镇好义村委会新农村建设指导员廖子建
按照县委、县委组织部、县新农村建设领导小组办公室的统一布署安排，我自今年进驻好义村委会开展新农村建设工作以来，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的直接指导下和碧城镇党委、政府的大力支持配合下，深刻领会县委、政府有关会议精神，严格按照《禄丰县新农村建设工作队指导员 2014 年各阶段工作要点的指导意见》，深入各村调研，了解实情的基础上，结合镇党委、政府工作思路，紧紧围绕 “ 生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主 ” 二十字方针制订工作方案，积极开展工作，取得了一定的成绩，现将 2014 年上半年以驻村工作开展情况简要汇报如下：
一、好义村委会基本情况
好义村委会位于碧城镇东南方向，辖好义村、冯屯村、小麦田村、庄子村、江堤村 5 个自然村， 10 个村民小组，农户 837 户，人口 3190 人。耕地面积 3403 亩，其中水田面积 3012 亩。 2014 年烤烟种植面积 1300 亩，计划收购任务 17.5 万公斤。村民经济收入主要来源于烤烟种植和禽畜产品。 2014 年末，好义村委会农民人均所得收入为 4100 元。
二、主要工作开展情况
1 、加强政治理论学习，当好政策、法规宣传员。
“ 给别人一瓢水，自己首先要有一桶水 ” ，本着这样的理念，自驻村以来，我便认真学习和领会了《江泽民文选》、《中共中央国务院〈关于推进社会主义新农村建设的若干意见〉》，党在农村的各项方针政策和做好 “ 三农 ” 工作的一系列重要指示精神。以此同时，利用驻村期间空闲时间，以《求是》、《云南日报》、《楚雄日报》以及省委新农村建设领导小组办公室印发的 - 1 -
《工作简讯》为学习内容，认真抓好有关农村工作及新农村建设工作内容的学习，并做了大量详实的读书笔记，以便使自己熟悉党在农村中的一系列方针政策，为自己当好农村政策、法规宣传员打下了坚实的理论基础。除向书本学习外，自己积极参与碧城镇新农村建设指导组的学习交流活动，认真听取个村指导员在各村新农村建设中好的做法和工作中的经验，为自己做好好义村委会新农村建设工作积累了宝贵的经验教训。在自己学习的同时，注重政策宣传和引导当地群众了解新农村建设工作。利用村上召开党员会、户长会和进村入户收取新农合筹集款等有利时间，采用当地群众易于接受的方式，向当地村民传播党在新农村建设中的各项方针、政策以及利农惠农的优惠措施，以使当地群众了解和支持新农村建设，积极参与新农村建设，成为新农村建设的主体。
2 、做好村情民意调研，积极投身好义村委会各项事业发展
驻村以来，自己坚信 “ 没有调查研究就没有发言权 ” 的理念，利用村委会召开各种会议的间隙以及随同村委会人员到各户中收取各种款项的有利时机，深入到各家各户中，通过和当地村民座谈，聊天询问生产生活情况，掌握当地村民想什么 ? 盼什么 ? 他们在生产生活中最难的事是什么 ? 最怨的事是什么 ? 在掌握村情民意的基础上，写好《民情日记》和相关调研文章的撰写。在深入思考地方区位优势和人文特点，结合当地实际，为村民制定发展规划，积极探索农民增收途径，千方百计维护社会和谐稳定。
（一）认清形势，狠抓抗旱措施落实。百年一遇的旱灾严重影响了好义村委会人民群众的生活和生产。面对严峻形势，村委会全体干部、抗旱工作队、大学生村官以及我严格按照镇党委、政府的要求，紧紧围绕 “ 抗大旱、保民生、促春耕、保
稳定 ” 的目标，深入一线了解旱情。经过调查了解，好义村委会庄子村、小麦田村、江堤村缺水最为严重，情况上报镇人民政府后，镇人民政府高度重视，对江堤村实行消防车送水，并补助修井打井经费 8000 元。同时计划对庄子村架设供水管道，以解决群众饮水困难。同时，村委会坚持 “ 一库一策、一村一策、一片一策 ” 的管理，制定出各水源管理方案，坚持围绕 “ 先生活、后生产，先地表、后地下，先节水、后调水，先烤烟、后栽秧 ” 的原则科学管理水源，努力做到科学用水，节约用水，计划用水，提高水资源利用率。此外，对辖区内所有水源点进行动态管理，加强饮用水源消毒和水质的监测管理，千方百计确保人畜安全饮水。全面排查水事隐患，积极化解水事纠纷，维护社会稳定。
（二）抢抓节令，全力抓好大春栽种。广大干部深入田间地头指导群众进行春耕生产，大力推广地膜覆盖、秸秆覆盖、稀泥方块育苗、容器育苗等抗旱节水技术，大力推广农作物立体间套种、追肥除草剂等实用技术，实行高产创建、测土配方等技术项目，立足村情积极推进水改旱工作开展，截至六月上旬，好义村委会基本实现了满种满插。大力推广喷灌、管灌、滴灌等田间节水灌溉先进技术，及时全面做好沟渠、库坝、烟水配套塘清淤和管道维修工作，最大程度提高烟水配套塘和库坝蓄水量，减少因沟渠、管道淤塞、损毁造成的水资源浪费，杜绝乱放、乱灌、乱开口子的行为。同时，对辖区内所有库坝进行了全面的安全排查，未雨绸缪，积极做好防汛抗涝的准备，确保人民群众生命财产安全。
（三）圆满完成烤烟移栽。针对今年旱情，为确保烟叶提质增效，好义村委会紧紧围绕 “ 高墒、沟直、土细、苗壮、塘大、肥足、深栽、水透、膜严 ”18 字方针，于 5 月 15 日前全面
完成了 1300 亩的烤烟移栽任务。一是 100% 的实行地膜烟栽培，进一步增强保水能力，控制杂草生长。二是全面普及施用盖塘肥，提高保水率，改善植烟环境。三是实行高茎壮苗明水抗旱深栽。四是 100% 测土配方平衡施肥，少施底肥，提高烟苗成活率。五是节约移栽用水，提高水源的利用率。同时，突出抓好 “ 两黑病 ” 和赤星病防治，科技人员坚持驻扎在田间地头，分片管理，实行一站式管理，严防死守。紧紧抓住近来连续降雨的有利天气，及时对烤烟施肥，现已追了 2 次肥。通过科学的移栽及管理，目前好义村委会烤烟长势喜人，呈现出烟株成活率高，根系发达，烟株长势清秀健壮，病虫害轻，烟田长势整齐平衡的特点。
（四）协助完成村 “ 两委 ” 班子换届选举工作。按照 3 月 8 日～ 4 月 9 日的换届时间要求，镇党委始终牢牢把握，坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的原则，认真组织村 “ 两委 ” 换届选举工作。我和其他干部一道全程参与了此次换届选举工作，从填选票、写公告、写标语、计票、唱票等力所能及的小事做起，以客观、公证、务实的态度，履行自身职责，确保了选举的合法、公开、透明。 “ 两委 ” 班子在年龄和文化结构方面，比上一届有明显改善和提高，思想政治素质好，带富能力强、协调能力强的优秀党员、优秀人才选进了村 “ 两委 ” 班子，为基层党组织建设增添了活力。
（五）严防死守，杜绝森林火灾发生。年初村委会与户主及时签订了森林防火责任书，林业站与护林员签订责任状，对 “ 五类人 ” 进行了登记造册，落实监护人责任并签订监护责任书，形成了 “ 层层有队伍、村村有护林员、人人有责任 ” 的防火机制。组建了 50 人的义务扑火队。通过广泛动员，抓实抓细责任领导、队伍建设、火源管理、教育宣传、物资投入和管理
等各项措施落实，好义村委会未发生一起火险，确保了人民群众的生命财产安全。做好本辖区森林防火工作的同时，积极协助其他村委会的护林防火工作，作为镇机关扑火队的成员，我参与了镇内全部火险的扑救，为保一方平安贡献了自己能及之力。
（六）积极投身好义村委会发展，维护社会和谐稳定。在驻村过程中，与村委会干部一道，积极化解群众矛盾纠纷，做好思想教育工作，努力排查社会不稳定因素，为实现创建文明碧城和谐碧城目的做出不懈努力。积极参与计生突击整治工作，为好义计生向更好的方向发展打下了基础。
三、存在的问题和下步工作打算
虽然好义村委会新农村建设在各级各部门关心支持以及新农村建设工作队的努力下取得了一些成绩，和过去相比有了一定的变化，但离社会主义新农村建设的目标要求还有很大差距，制约农村经济繁荣，社会稳定发展的因素依然存在，具体表现在以下几个方面： 1 、群众的思想意识落后，科学发展意识不高。
2 、农业产业结构程度低，发展不平衡，农业产业经营科技含量不高，产业结构单一化，产业和产品太少。 3 、交通、水利等基础设施建设滞后。 4 、农村劳动力素质偏低。 5 、 建设仍然薄弱。好义村委会社会主义新农村建设道路依然任重道远。
总之，半年的驻村工作使我思想上有所成熟，观念得到了更新，和农民群众的感情得到了加强，体验农村农民的艰辛更加真挈了，在应对农村复杂工作局面的经验得到了锻炼，在下步工作中，我一定把驻村期间学到的好经验、好做法用到工作中去，干好本职工作，不辜负领导和同事对我的期望。
2014 年 6 月 23 日
第四篇： 2014 年新农村指导员上半年工作总结
在市政府、自治区和是市委的统一安排部署下，对新农村建设指导员的牌派选赫管理工作区委、区政府对其高度重视，推行 “ 五个一 ” ，突出 “ 五个抓 ” ，在新农村建设指导员 “ 五大员 ” 的作用非常明显，有效的推进了新农村的建设，党群干群的关系更加密切。下面详细汇报一下：
一、基本情况
我区共有 20 个乡镇、 3 个街道办事处， 256 个行政村（社区），目前全区共有市、区、乡选派的 507 名担任 242 个行政村（含市建规委、市综合设计院指导员联合驻河西街道长梅社区）新农村建设指导员，其中市级指导员 56 名、区级指导员 190 名，乡镇级指导员 261 名。市、区、乡所选派的新农村指导员于 4 月上旬全部到位开展工作。
二、主要工作成效
新农村指导员驻村开展工作以来，大部分指导员能履行职责，扎实工作，自觉遵守工作纪律，团结群众，积极为新农村建设出谋献策，为群众办实事、好事，发挥了 “ 五大员 ” 作用，在机关干部和农民群众的中间架起了一座党群、干群关系的 “ 连心桥 ” 。
（一）深入宣传，发挥了方针政策宣传员的作用
新农村建设指导员紧紧围绕新农村建设，深入宣传中央和自治区关于解决 “ 三农 ” 问题、扶持农业发展、增加农民收入的方针政策，充分调动广大农民参与新农村建设的积极性、主动性和创造性。如区委办驻小平阳镇的指导员协调组织该镇各职能部门到三联、和平等村现场办公，向群众讲解法律、宣传新农村建设政策等。区农业局驻良塘乡指导员在北合、良云等村屯建设 “ 三电合一 ” （电话、电视、电脑）农业科技信息服务平台，让农民朋友足不出门（村）就可以了解党的方针政策，解难题、学技术、卖产品。
（二）谋划发展，发挥了经济服务员的作用
新农村建设指导员驻村开展工作后，在调查研究的基础上，积极帮助所驻村进一步理清发展思路，规划发展项目，制定农民增收计划，增强农民创业增收能力。如区蔗糖局驻寺山乡 5 位新农村建设指导员主动联系协调制糖企业通过给予免费机耕、赠送蔗种等多项优惠政策，发动全乡群众新种甘蔗 17847 亩。驻兴宾区蒙 叨村的市文化局新农村建设指导员认真指导和组织群众开展新产业发展规划。区财政局驻高安乡敖塘村新农村建设指导员发动群众集资 2 万元、并争取支农专项资金 5.5 万元进行了抽水站设备维修，保证了村民 1000 亩农田灌溉用水问题。
（三）关注民生，发挥了社情民意调研员的作用
新农村建设指导员坚持 “ 以人为本 ” 的理念，关注民生，从群众最关心、最直接的问题入手，积极为群众办实事好事，让群众得到了实实在在的利益。如区委办驻小平阳镇的新农村建设指导员协调组织该镇给特困户发放困难补助 3000 元，大米 500 公斤，义诊群众 80 余人，为加入新农合的 4 户人家报销医药费 3521.83 元。区政协选派的 ××* 指导员，一到蒙村乡洪江村委就深入调研，积极筹资 6000 多元为该村委办实事好事，得到驻点村广大群众的好评。驻凤凰镇新安村委的指导员 ××* 同志在了解到新安小学急需桂花树树苗绿化校园后，千方百计联系，并个人出资 1500 元购买桂花树苗赠送给新安小学。
. （四）维护稳定，发挥了矛盾纠纷调解员的作用
稳定压倒一切。各新农村建设指导员积极协助当地党委、政府和所驻村抓好社会 ( 91考试网-范文 WWw.91exam.org) 治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，消除农村不稳定因素，维护农村社会稳定。如驻凤凰镇新农村建设指导员积极参与该镇稳定工作组，设卡、巡查，对违法聚众上访的在职和被清退代课老师进行拦截和劝阻，做好思想疏导工作。配合该镇调解处理 2 起纠纷，如区司法局新村建设指导员成功调解了该镇白山村两户农户 1.5 亩的土地纠纷。
（五）固本强基，发挥了 建设督导员的作用
党的 是党的全部战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。各新农村建设指导员紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设，从增强农村党组织的凝聚力、战斗力创造力和充分发挥农村党员先锋模范作用入手，进一步加强农村 建设。一是协助基层党组织抓好中央四个保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实。二是协助基层党组织开展 “ 八桂先锋行 ” 和 “ 学理论、谋发展、促和谐 ” 集中教育学习活动。如 6 月 26 日，南泗乡召开 “ 学理论、谋发展、促和谐 ” 集中教育学习活动培训会，指导员后盾单位区民政局支持 xx 元作培训经费。驻石陵镇新农村建设指导员于 6 月 27 至 29 日，分别深入各自驻点村组织党员集中学习党章、中央四个长效机制文件及信访条例等。三是继续深化和拓展 “ 三级联创 ” 和 “ 五村两规范一带头 ” 活动，重点协助抓好 “ 党员带头奔富裕小康工程 ” 。四是帮助所联系的村级组织完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制度
据统计，全区新农村指导员自驻村以来，共为群众办好事实事 500 多件，处理矛盾纠纷 130 件，发动社会为 “ 两基 ” 教育捐款（物） 12 万多元，深受群众赞誉。
三、主要做法
( 一）抓监督管理，激发工作动力。新农村建设指导员在区委、区政府的领导下，由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办统一管理。下派的新农村指导员以乡镇为单位成立工作组，在乡镇党委、政府的直接领导下开展工作。乡镇工作组组长由兴宾区委选派 21 名区直单位科级党员领导干部担任，并挂任乡镇党委副书记，负责本乡镇新农村指导员的日常管理工作。驻村的区直机关干部，是中共党员的挂任村级党组织副书记，不是中共党员的挂任村民委主任助理。全区共明确了 383 名新农村指导员挂任村级党组织副书记， 124 名新农村指导员挂任村委主任助理。为加强和规范新农村建设指导员的监督管理，我区出台了《来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行办法》，明确了新农村建设指导员的工作职责、日常管理制度、工作制度和激励约束机制等，调动了新农村建设指导员的工作积极性、主动性和创造性。
第五篇：新农村指导员上半年工作总结
2014 年 2 月 28 日，我被市委组织部抽派到镇雄县花山乡花山村担任新农村建设工作指导员。半年来，在乡党委、政府的正确领导下，在县委新农村工作领导组办公室的指导下，在派出单位的大力支持下，锐意进取，务实创新，扎实工作，新农村指导员工作取得了一定成绩。现将工作总结如下：
一、花山村社会情况调查
花山村共辖 22 个村民组， 1722 户， 7235 人，少数民族占总人口的 17.58% ，其中，苗族 4 户 18 人，彝族 298 户 1254 人，分布在杨家寨、二坪子、黄秧棚、烂厂湾、黄水河、高石坎等 6 个村民组。 2014 年，全村粮食总产量 2153.6 吨，人均有粮 298 公斤，大牲畜存栏 2780 头，生猪存栏 3520 头，家禽存栏约 1.3 万只。经济总收入 968.5 万元，人均收入 835 元，其中，种植业占收入的 36% ，畜牧业占总收入的 42% ，其他收入占 22% 。
二、工作开展情况
（一）立足实际，调查研究入角色
到村前，我学习了新农村建设有关文件和领导讲话精神，到村后，我严格按照新农村建设 “ 二十字 ” 方针、 “ 八大员 ” 要求，在全面调查研究的基础上，尽快进入角色，积极开展工作，及时实现了从 “ 事业单位干部向农村基层干部 ” 的角色转变，虚心向村干部和群众学习，自觉地和村 “ 两委 ” 成员、乡镇党委、政府保持一致，逐步融入了当地村 “ 两委 ” 班子。乡、村、组召开相关会议或研究问题、决定重大事项时，能积极参与，摆正位置，做到 “ 指导而不包办，到位而不越位 ” ，积极主动地提出自己的意见和建议，在总体工作中得到了乡镇党委和村 “ 两委 ” 班子的认可和肯定。首先是围绕党委、政府的中心工作，深入基层深入群众开展调研，摸清村情民意。做到始终把群众呼声作为工作的第一信号，把群众利益作为自己的第一追求。其次努力当好宣传员。通过开座谈会、写标语等多种形式，广泛宣传建设社会主义新农村的重大意义，将党在农村的各项政策传达到老百姓心中。通过宣传引导，来提高群众的参与热情，促进农业农村各项工作顺利进行。同时，还将工作的做法和体会以信息报送上级和各有关媒体，做到每月向新农村工作领导组办公室上报信息和民情日记 2 篇以上，上报调研报告 1 篇；信息被市直工委、市环保局网站采用。然后，在调查研究的基础上，与村 “ 两委 ” 班子共同研究今年新农村建设工作。随时与村民沟通思想、交流感情，并同乡、村干部一道找 “ 穷源 ” 除 “ 穷根 ” 。针对所驻村在发展中的优势和困难，仔细分析，认真思考，科学决策，协助村 “ 两委 ” 清理思路，指导村干部制定出切合所驻村实际的产业发展规划、社会事业发展规划等，极尽全力为发展村级经济出谋划策。
（二）上下协调，各方奔走跑项目
新农村建设的首要任务是加快农村经济发展。为此，我从到村第一天起，就在思考我作为指导员要做什么？我能做什么？要怎么做等问题，可以说是带着问题进村，带着感情入户，带着责任工作，真诚对待农民，真情关爱农民，真心帮助农民。
花山历届村干部带领全村群众为改变贫困落后面貌作出了不懈的努力，但由于村级经济薄弱，积累少，严重制约了村级经济的发展和群众生活水平的提高。村委干部都认识到，花山要尽快实现脱贫致富，必须因地制宜，扬长避短，充分发挥自身的优势，结合实际，以项目扶持作为新农村工作的切入点和重点，积极向相关部门争取资金、项目，以项目解决群众难题，增强可持续发展能力。了解到所驻村的需求后，我来回奔走于镇昭之间，无数次向上级领导汇报反映，争取支持，一天没有回声我就等一天，村上有工作任务又立马赶回所驻村，一旦听到一点点项目资金的 “ 风吹草动 ” ，又马不停蹄去 “ 盯紧盯死 ” ，来来往往也不知道有多少回，就连镇雄跑客运的师傅都和我成了 “ 老熟人 ” 。功夫不负有心人，市环保局黄局长、主持工作的袁良富副局长和分管新农村指导员工作的张廷象副局长先后为花山村安排了 7 万元资金，用于该村农村环保小康行动计划。除此以外，在乡党委、政府的正确领导下，还通过其它各种途径协助花山村争取到项目 3 个，涉及资金上百万元。
（三）积极参与，顺利完成村 “ 两委 ” 换届选举工作。
根据今年市委新农村工作会议精神和 “ 市委办〔 2014 〕 1 号 ” 《中共昭通市委办公室昭通市人民政府办公室关于认真做好昭通市村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作的通知》，我按照乡党委、政府的安排积极参与村党组织和第三届村民委员会的换届选举工作，整个选举过程严格按照上级相关规定进行，程序规范，进度合适，确保了在今年 4 月份结束换届工作。换届结束后，徐本林同志再次被选为村 书记和村主任。
（四）参与集体林权制度改革。
花山村的集体林权制度改革工作，在县林改办和乡村两级干部的共同努力下，于 4 月 24 日通过了省林改工作组的验收。
（五）主动参加抗旱保春耕工作。
今年我市遭受百年不遇的大旱，就连古有 “ 天干三年吃饱饭 ” 的花山也同样出现了人畜饮水困难，春耕受到严重影响，为此村两委积极行动起来，安排拖拉机送水到用水困难的社上，确保不因干旱导致争水抢水的社会稳定问题。截至到 5 月中旬，随着连续几天的降雨，解除了花山村的缺水状况。广大农户抓紧时间抢种、补种农作物，弥补干旱带来的损失。
（六）参与花山村的其他方面的工作。
一是参与村委会组织春播春种，学习、了解农作中的整地、施肥、栽种、盖膜等农业生产技术；二是熟悉花山村计划生育工作的开展，研究新型农村合作医疗与农业生产的关系；三是了解已建成的农村人畜安全饮水工程的实用性等。
三、工作亟待努力的方向
经过半年的工作，发现花山村级经济基础薄弱，积累少，严重制约了村级经济的发展和群众生活水平的提高。花山村要尽快实现脱贫致富，必须因地制宜，扬长避短，充分发挥自身的优势，结合实际，增强可持续发展能力。
花山村资源优势有： 1 畜牧产业有待发展； 2 煤炭资源有待整合； 3 矿业资源有待开发； 4 抓住彝镇公路贯通的契机，搞好服务业等。
花山村工作的难点在于缺乏资金，缺少项目引进，缺乏村级办公经费和建设经费的来源。村委会希望得到各级领导、部门的关心、支持和帮助，同时也认识到等、靠、要不是办法。如何拓开思路，自创收入来源是摆在村干部门面前的一件大难事。对于花山村的实际困难，如何做好、做实工作，正是今后努力的方向。
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第二学期教导处工作总结
第一篇： 2014-13 第二学期教导处工作总结
2014—2014 学年第二学期教导处工作总结
本学期，教导处贯彻学校工作计划，全面落实学校工作意见，以生为本，以实践有效教学为主题，以提高学校的教育教学质量为目的，加强教师业务素质培训，努力提高教师教育教学水平，加大常规教学管理力度，全面提高教学质量，实现了师生共同发展。
一、加强教师的业务学习，努力提高教师的综合素质。
教育教学理论能指导教育实践，能不断更新教师的教育观念，提高教师的理论修养和业务水平。加强业务学习，能有效提高教师的专业水平。
1 ．积极组织教师深入学习各科课程标准，认真学习，认真做笔记。领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。各教研组根据本组实际情况搜集有关教学理论，组织教师学习，用理论来指导教师的教育教学实践，使广大教师能运用理论知识解决教学中的实际问题。
2 ．积极开展教研活动。
（ 1 ）积极组织参加校内外研讨课。本学期教导处组织各教研组听评课活动。从听课、教学准备到课后的评课及总结上，都认真组织，精心筹备，努力把教研工作做得更好，尽量提高每个老师的教学水平。
（ 2 ）学校领导深入课堂听课，教师互相听课。校长、教导处及各教研组长以身作则，在全校掀起了听课热潮。大家实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题，发表见解，交流困惑，提高了教研组的凝聚力和科研能力。
二、强化教学管理，全面提高教学质量
教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好。重点做好了如下工作：
1 ．抓常规，促进管理更加规范
本学期我校严格执行课程计划，强化教学法规意识，加强课程计划的执行和管理，做到了 “ 开齐、上足、教好 ” ，同时也促进了学生的全面发展。进一步加大了对课堂教学的监控力度，依据学校月考核制度，加强了教学常规工作的管理与考核。
（ 1 ）抓备课。备课是上好课的关键，我们要求教师依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率，成为大家共同关注和思考的
问题。本学期教导处对各教师的教案检查了三次。每次检查后，教导处都认真总结，如实反馈，促使教师改正缺点，发扬优点。
（ 2 ）抓上课。上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。本学期继续加强听评课活动，促使教师的教学观念转变，尽可能把更多的时间留给学生，提高了课堂效率。
（ 3 ）抓作业批改。本学期教导处对各科作业批改情况检查了四次，部分学生作业书写不规范，书写习惯也不是很好，作业本不够整洁。而少数任课教师每次的作业布置也不尽人意，批改不够认真及时，作业量少而简，为此，我们针对这些情况，及时进行反馈到每一位老师，通过督促检查，学生的作业质量有了较大改观。
（ 4 ）抓课后辅导。要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这些问题，我们加强了对学生课堂常规及作业的要求，加强学困生辅导，引导这部分学生增强对学习的信心。
（ 5 ）抓教学反思。《课程标准》要求教师要及时进行教学反思，在反思的基础上使自己的教学促进全体学生的全面发展，可见教学反思的重要性。要促进教师的专业化发展，教学反思也是一个重要的手段。我校要求教师课后要以文字形式及时进行反思，并按时上传学校网络，达到共同探讨，相互借鉴，同步提高自身教学水平的目的。
（ 6 ）抓学生每天的晨读和习字一刻钟。依据月考核制度加强对教师的监督和检查，促使教师对学生的晨读及习字进行指导和管理，培养了学生良好的习字和读书习惯。
2 ．加强质量监控的力度。本学期教导处共组织各类测试 2 次，各学区根据不同学科的特点，按时组织单元过关测验。根据检测中发现的问题，教导处分学区组织召开了任课教师会议，帮助他们找出问题的原因，并提出了在以后教学中改正的方法；尤其是在期中考试以后，要求教师全面认真的做试卷质量分析，通过分析使老师们对学生的学，及自己的教学工作都有很好的促进作用。
3 ．加强毕业班的教学管理力度。一个学校的教学水平，无不从毕业班展现出来。自上学期以来，学校提高对毕业班科任的要求，同时又给予支持鼓励。本学期先后召开了毕业班老师会议，毕业班学生会议，毕业班家长会，从思想上让学生提高认识，引导学生把对班对校的热爱转化为学习动力。加强了学校与家庭、社会的联系，增强了学校的教育合
力。
三、存在问题及构想
教导处的中心工作是教学，提高教学质量不是一句空口号，它需要以扎实而创新的日常工作为基础。在工作中我们也感到一些问题的存在，如教师的业务提高问题；怎样促使 “ 问题班级 ” 和 “ 学困生 ” 的转化；怎样才能更好的实现分层次递进教学，全面提高学生素质；怎样使集体备课落到实处等。下学期我们的设想是把日常教学工作的开展再扎实一些，创造性更多一些，创新求实，稳步提高教师素质和教育教学质量。
第二篇： 2014 学年度第二学期教导处工作总结
注重教学管理办好科技特色
围绕学校 “ 一切为了学生的发展，教育面向全体学生 ” 的办学理念，认真贯彻区教育局实施的 “ 教育励行计划 ” ，坚持以学生发展为本的思想 , 培养学生的创新精神和实践能力。把小班化教学和帮助学习困难学生作为改善学校教育环境的切入点，进一步推进 “ 二期课改 ” 。踏踏实实抓好教学的各个环节，克服困难，努力提高学校的教学质量。本学期工作总结如下：
1 、组织学习《意见》明确二期课改目标
本学期利用教研活动二次组织广大教师认真学习《嘉定区进一步推进二期课改工作意见》，通过学习加速转变教师观念。进一步探索符合 “ 二期课改 ” 理念的课堂教学模式，通过改革课堂教学把理念转化为行为，把策略转化为行动，把改革转化为效果。通过学习要进一步调动教师 “ 二期课改 ” 的积极性，明确 “ 二期课改 ” 的重要性及推进 “ 二期课改 ” 的必要性。结合我校几年来 “ 二期课改 ” 的工作，通过教师的反思以及《意见》中提出的一些实施要求，用实际行动进一步推进我校的 “ 二期课改 ” 工作，使教师在课堂教学、课程管理、教师实施新课程的能力等方面有新的发展。
2 、聚焦课堂，提高课堂教学质量
（ 1 ）、抓好课堂教学常规基本要求，严格按照课程标准明确教学目标抓好备课，按教学所指定的三维目标设计好教学过程，这是教师的入堂关。在期中、期末教导处会同教研组长对教师的备课分别在教学内容、教学方法、师生活动、媒体使用等方面作重点检查，把检查情况在教研组长会上反馈，并发动教师经常开展课后反思，撰写课堂教学案例，教师在进行一个阶段后的经验总结及问题的发现和思考后，对教师课堂教学质量的提高起积极的促进作用。
（ 2 ）、通过信息技术与课程整合的培训，提高教师信息技术应用能力，提高教师的课件制作能力。本学期邀请进修学院肖丛华老师来校作了四次辅导，结合中青年教师课堂评优活动学校举办信息技术与课程整合研讨活动，展示教师在课堂教学中的信息技术应用能力，进一步促进教师对学习信息技术的积极性，认识利用信息技术对提高课堂教学效果的重要作用。
（ 3 ）、加强课堂教学研讨活动，强调在课堂教学中重视学生的自主、合作、探究能力的培养，创建师生互动，人人平等，全员参与的课堂氛围。开展教研组
长及学校领导对教师课堂教学调研活动。通过听课，及时交流研讨，查摆问题的症结，提出改进措施，对教师的课堂教学给予指点和帮助。特别重视青年教师的课堂教学的指导，对提高青年教师的课堂教学能力起到积极的推动作用。发挥骨干教师的引领作用，在 12 周开展骨干教师课堂教学展示活动。 35 岁以下青年本学期中听课 10 节以上基本完成，并在学期结束后完成课堂教学反思材料。
（ 4 ）、撰写课堂教学案例，邀请进修学院沈老师作撰写案例专题讲座。发动教师通过一学期的教学撰写值得思考、推广的教学案例，特别在探索小班化教学、关注学习困难学生、自主探究学习等方面进行案例分析。通过案例分析推动教师在今后课堂教学改革中引进先进理念、推广成功经验，从而使我校的课堂教学整体水平得到提高。
3 、健全制度规范教学管理
认真贯彻执行《徐行中学教学常规管理制度》，在教学秩序、教学环节、教学评价、教学科研四个方面建立常规考核制度。进一步完善考核指标，使教学考核能充分体现出教师工作态度和工作业绩，促进教学管理规范化。
（ 1 ）、进一步落实教师岗位责任制。在期中和期末对教师的备课、上课、作业布置与批改、指导预复习、课外辅导、考试六个基本教学环节作了全面检查，并把检查情况在教研组长会上作了通报，对教师责任制的落实起到积极的推动作用。
（ 2 ）、实行教研组活动反馈制。明确学校统一组织每二周一次的教研活动的要求。对每次的教研活动能认真执行 “ 三定 ” 要求，即定主题、定形式、定效果，教研组长作好记录及时反馈。
（ 3 ）、实施以备课组为单位的集体备课制度 , 集体备课重点研究教师的教学过程、学生的学习方式，努力创设以学生为本的课堂学习环境。做到备课四统一即进度统一、教学目标统一、作业统一、学生测验统一。
（ 4 ）、组织随堂听课，对教师课堂教学的状况进行一次调研。组织教研组长和骨干教师随堂听课。通过听课了解到教师课堂教学的基本素质、专业水平。了解到教师贯彻 “ 二期课改 ” 理念和实施 “ 以学生发展为本 ” 教育思想的过程和方法。并能在互相交流中反馈意见、在互相研讨中整改提高。
（ 5 ）、监控教学质量，重点抓好毕业班和起始年级的教学，确保各科成绩的
及格率。各年级各学科在统计出上学期的及格率的基础上提出本学期达到及格率的目标，作为期终考核的依据。学校对各阶段的测试认真组织质量分析，查找教与学中存在问题，提出对策，写出分析报告。并把整改的实施方案及执行情况作抽查，本学期各年级各学科的及格率有了一定的提高。
4 、做实科研，促进教师专业发展
（ 1 ）、以《创建学习型教研组，建设学习型教师队伍》为学校的龙头课题，发动各教研组围绕学校教学急需解决的困难建立子课题。科研主要方向是开展问题研究。针对教学中存在的小班化教学、学习困难学生的学习习惯转化、网络教学、课程标准的研究等问题作深入的研究，使学校的科研工作能实实在在地为学校的教学做实事、解难题、促效益。
（ 2 ）、采取 “ 请进来，走出去 ” 的形式，通过专家引领，全员参与，扩大科研工作的广度和力度，提高教师参与科研的积极性和科研能力。本学期我们邀请有关领导和教师进修学院教师作有关 “ 二期课改 ” 和信息技术应用的辅导和专题讲座，与牵手学校嘉一联中联合召开教学研究专题活动，到曹王中学学习小班化教学的成功经验。通过这些活动有效推动了我校的科研工作。
（ 3 ）、面临学校中学习困难学生的大量增加，促使教师必须转变思想，要由埋怨逐渐转变为钻研教育理论，提高课堂教学的实效性。一方面要关心这些学生，更重要的是要在研究教学、研究学生中找出提高学习积极性和有效性的切入口，使学生实现从厌学到要学，从要我学到我要学，从死学到活学的转化。从而逐步减少学习困难学生的比例。建立了《在新教材的教学中培养学生自主探究学习》、《农村中学随班就读学生教育的实践与研究》，《中学语文教学中自信心培养与教法融合的实践研究》等课题。
（ 4 ）、加强科研工作管理，建立了教师科研工作档案，由科研组负责实施教师科研工作记载和考核。
5 、开展网络建设，做活信息化
（ 1 ）、开设《信息技术与课程整合》校本培训，请肖从华老师来校对教师培训网上搜集、下载资料等应用技术。学校本学期建起了校内教学资源库，教导处组织教师为资源库上传教学资源供全校共享。
（ 2 ）、本学期已在语、数、英、物、化五门学科在各年级建起了试题教案库。
（ 3 ）、试行网上集体备课，加强信息技术与课程整合的应用力度，丰富教研组的活动内容。语、数、英三个教研组各抽一个备课组试点取得较好效果，并将逐渐推广。
（ 4 ）、整改教室内多媒体设备，使教师在课堂教学中使用多媒体提供了方便。
（ 5 ）、期中考试后学校举办了 “ 信息技术与课程整合 ” 课堂教学研讨活动，全面展示校内教师在信息化应用上所作出的努力。
6 、加强毕业班工作
（ 1 ）、面对本届初三学生总体较差的现实，组织教师认真分析、找对策。本学期组织了三次毕业班教学研讨会。开学初第二周组织教师分析上学期情况，落实本学期工作重点是抓好中下学生的补缺补差，确保高中的录取率，提高全科合格率。第一次摸底后认真分析学生对知识点的掌握程度以确定以后复习的目标。第二次摸底分析后确定最后冲刺的措施和要求。
（ 2 ）、组织召开学生座谈会、家长会，了解学生思想，稳定学生情绪，动员和指导家长对学生的管理。
（ 3 ）、组织教师研究考试、研究试题，关注今年中考动态、考试命题要求。积极组织教师参加各级教研活动，组织研讨历届中考命题的指导思想和命题形式，随时调整教学策略。
（ 4 ）、加强集体备课，精心上好复习课和学生测试，不搞题海战，根据不同学生的基础，分层次布置学生作业。
（ 5 ）、为满足较好学生的学习需求，邀请讲师团教师来校为初三学生辅导英语、数学。
7 、开展各类科技和竞赛活动
科技工作是我校的特色工作之一。本学期科技老师立足实际、搞好教学，并且不断更新知识、提高自身素质，在这个基础上，还为各级各类竞赛付出了辛勤的汗水，功夫不负有心人，本学期科技工作成绩斐然。
（ 1 ）、在六、七年级利用拓展型课、探究型课开设 7—8 个科技活动小组，其中七年级的踏高跷小组将成为我校的特色项目。
（ 2 ）、普及科技教育，营造科技氛围。学校重视营造多维立体的科学教育校园环境，把普及科学知识、科学方法、科学思想、科学精神作为学生科技教育的
重要内容，贯穿在学校教育教学过程中，陪养学生实事求是的科学作风、严谨踏实的科学态度以及坚韧不拔的意志，从而提高学生的科学素养。充分发挥环境育人的作用，创设良好的科学教育人文气息。学校长廊上的名人画像、科学家，以及即将建成的科技楼，潜移默化、行之有效影响学生的行为、情操、意志，激发学生参与科技实践活动的兴趣，优美的自然环境和丰富的人文环境构成了一道亮丽的风景线。
（ 3 ）、聚焦课堂教学，落实 “ 素质教育进课堂 ” ，牢牢抓住课堂教学这一主阵地。以探究型课、拓展课、信息技术课为抓手，在相关学科中渗透科技教育内容，宣传科技知识、普及科技知识。
（ 4 ）、充分挖掘学校现有资源，利用多种手段，切实有效地进行科普宣传。激发每位学生的兴趣，促使每位学生都热爱科技，并积极主动地宣传和参与科技活动。如：出好科技小报；组织好广播站的科技节目，同时利用升旗仪式、校会班会、报刊杂志、电视电影等形式进行科普宣传教育。通过这些直观、形象的教育手段，培养学生爱科学、学科学、用科学的兴趣，营造校园科技氛围。
（ 5 ）、丰富活动内容，参与各项竞赛。
学校积极参加嘉定区青少年科普系列活动。根据区学校科技工作计划，积极丰富学生的各项活动并辅导学生参与各项竞赛。在科技老师的辛勤培育下，我校取得了可喜的成绩。如：钱蜿燕在地震局举办的南亚大地震征文赛中获上海市二等奖；孙嘉仪在第十二届水仙花艺术造型展览中获上海市一等奖；季佳萍在第二十一届英特尔青少年科技创新大赛优秀科技论文和创造发明中获上海市二等奖；在嘉定区举行的中（小）学生野鸟识别竞赛、植物识别竞赛、障碍机器人竞赛、电动滑板车竞赛、极速超车王竞赛、电动鱼雷舰竞赛、水陆两栖舰竞赛，以及极速超车王等竞赛中屡屡获奖，给学校增添了色彩。
（ 6 ）、落实考核和奖励措施。
科技作为学校的特色之一，学校领导为了鼓励全校教职工积极参加学校科技教育活动，树立人人都是科技工作者的观念，热情参与科技教育活动。对在科技活动中有突出贡献者将给予奖励，并与年终考核相结合。
为了鼓励班级和学生个人积极参加校内外的科技活动，学校及时对在科技活动中取得优异成绩的班级和学生给予表彰和奖励。
八、语言文字工作
为了推动本校语言文字应用规范化水平的不断提高，继续抓好《国家通用语言文字法》的学习，学校加大了宣传力度，扩大了宣传层面。
首先，学校进一步完善了语言文字教育管理网络，做到学校主要领导亲自抓、分管领导和推普组长具体抓、全体教师一起抓的多级管理网络。
其次，学校主要是通过开展各种活动，来扩大宣传范围。在校园内要让师生形成说普通话、写规范字的氛围不是一朝一夕，而是靠日积月累。本学期学校开展了红色经典小故事的演讲比赛。孩子们声情并茂地讲着一个个感人的故事，比赛中迎来了一次次热烈的掌声。在听故事的过程中，大家同时感受着语言文字的熏陶。在 2014 嘉定区普小杯 “ 健康上海，生态上海 ” 中小学生演讲比赛中，我校三名同学积极参加；在学校举行的 2014“ 绿色嘉定，节约嘉定 ” 征文比赛中，学生们踊跃参加，经过层层选拔，在预备、初一和初二年级中各设一等奖一人、二等奖二人、三等奖三人。得奖同学的文章将被刊登在校刊上，由殷校长亲自主编的《绿色徐行中学》校刊即将问世 ??
9 、管理好各组室的工作，树立服务意识
教导处在立足本职、服务教学、方便师生的要求下抓好各组室工作人员的工作。
（ 1 ）、加强图书馆、电子阅览室管理，保证图书流通率，按时开放阅览室，保证师生在电子阅览室正常上课，确保教师教学用书的需求。
（ 3 ）、加强实验室及专用教室的管理，及时添置教学必需的实验仪器，实验员必须保证实验室上课所需的一切及时到位，为师生提供方便，及时做好登记工作，维护好教室内的一切仪器设备。
（ 4 ）、规范卫生室管理，及时做好学生体质健康测试，开设心理健康教育课，大力开展爱眼卫生和卫生习惯的宣传，做好学生疫苗接种记录卡的登记工作。
（ 5 ）、教务处能认真安排好课务，保证学校教学秩序正常运作，正确做好学藉管理，按要求及时上报学藉情况。
徐行中学教导处
2014-6-30
第三篇： 2014-2014 学年度第二学期教导处工作总结
大枫中学 2014-2014 学年第二学期教导处工作总结 教学质量是学校教育的生命线。本学期，教导处在校党支部、校委会的正确领导下，根据区教育局的工作布置，紧紧围绕全面提高教育教学质量这一中心开展教学教研活动：加强教师业务素质培训，努力提高教师教育教学水平，以课堂教学为主阵地，加大常规教学管理力度，整体教学工作有条不紊。
（一）思想重视，宣传到位。
本学期以推进基础教育课程改革为抓手，紧紧围绕 “ 教学管理水平的提高、师资队伍的培养、良好学风的建设 ” 积极探索课堂教学素质化的有效途径，树立 “ 以实为要，以实为先 ” 的思想，以把教育教学常规管理的各项工作做到极致为突破口，全面细致地抓好新课程背景下教育教学质量的提升工作，重点抓好学生的养成教育工作，促进教师的教学效益和学生的学习效率的不断提高。
（二）加强师德修养，坚持依法办学。
利用每间周一次的政治学习，积极组织教师学习宣传新《义务教育法》，采取集中学习、分组座谈、写 “ 新《义务教育法》学习心得 ” 等多种形式，进一步提高全体教师对义务教育的地位和作用的认识，完整、准确地理解义务教育法的重要意义和各项制度，牢固树立依法治教的观念，不断提高素质教育的质量和水平。学习宣传中，学校利用板报、标语向家长、学生宣传义务教育法，为义务教育法的贯彻实施切实做好宣传落实工作。
（三）扎实开展教学活动，提高教学管理质量
1 ．进入课堂听课，加强教学监控力度。
严格执行课程计划，落实 “ 三表 ” ，按课表上课，杜绝随意调课现象。完善各学科的课堂教学评价机制，严格执行课堂教学常规，教导处进行不定期的检查和跟踪调查，确保教学秩序的良好运行、教学活动的正常开展。
本学期大力抓教学常规落实，加强课堂教学质量监控，开展 “ 推门听课 ” 活动，无论语数英教师，还是政史地、理化生教师；无论新 1
教师，还是老教师，均在检查范围之内。并要求上课教师主动对自己的教学行为进行反思，根据上课情况认真写好教后感，真正实现理念的刷新，行为的改变。
在日常教学活动中，教导处要求每一位教师扎扎实实上好每一节课，进行不定期听课检查，了解教师真实的课堂，及时发现问题，总结经验，督促教师提高课堂教学的有效性。其中骨干教师的研讨课，具有一定的引领性，全校教师都能积极参与，认真听课评课，相互学习，相互提高。
2 ．抓好校本培训，提高教师业务素质。
面对教学改革的不断新需要，每一位教师都感受到一种压力和挑战，因此，我们一如继往抓好校本培训。培训的主要形成有集体学习、自主学习、小组讨论、互相听课等。
集体学习是提高业务素质的重要组织形式。我们根据计划间周一次全校教师集中进行业务学习，或分组活动。学习由教导主任和各教研组长选定专题，事前自学，大会（组内）交流，充分发挥各学科的不同教学体系优势，将教学方法、经验互相渗透，供全体教师借鉴学习。
自主学习是提高业务素质的重要方式。全体教师面对学习内容的无限、学习时间的有限，都把学习视为职业生活的迫切需求，在辛勤耕耘的同时，不忘给自己 “ 充电 ” ：读读专著，翻翻教学杂志，做做读书笔记，浏览教学网页，从而提升了自身的文化底蕴。
3 ．实行备课改革，提高教师工作效率。
在提倡 “ 为生减负 ” 、 “ 解放学生 ” 的同时，本学期我校实行备课改革。根据实际情况，有针对性采取书面备课、电子备课、书头教案（ 50 周岁以上）等形式相结合，从备课方式上让教师腾出时间与精力，用节省下来的时间学习理论，钻研教材，了解学生。真正解放教师的手脚，放飞教师的思想，投入课堂，使教师的教学设计更具实用性和创新性，使得教 ( 推荐打开 91 考试网： WWW.91exam.org) 育教学管理更具有现代教育气息。
在实行备课改革的同时，注重开展听课活动，鼓励同教研组、同级间的教师相互听课，相互学习，汲取营养。本学期，教导处共组织检查教师教案 5 次，学生作业批阅 2 次。
4 ．精心安排教学质量抽测和期中检测。
教研组根据各年级各学科定期组织抽测，每次抽测任课教师均能认真参与，积极完成，并及时做好抽测情况统计分析。教导处对《统计分析表》进行收集汇总，通过汇总交流，任课教师从中找出教学中存在的问题和不足，寻求提高教学质量的有效方法，充分发挥检测的诊断、调节、激励和评定功能。
5 ．继续开展 “ 青蓝工程 ” ，加强青年教师队伍建设。
教师资源是学校最重要的教育资源，推进教学改革，实施素质教育，提高教学质量的关键在教师。
我校新、老教师间拥有多年的 “ 传、帮、带 ” 传统，每学年开学初，为每一名青年教师均有一名指导教师，全面指导青年教师，做实传、帮、带，使他们在教学中不断熟悉业务，尽快成为教学能手。
6. 注重能力训练，树立金牌意识。
本期我们针对部分学生运用知识的能力较薄弱的特点，对九年级学生进行为期两个月的强化训练，我们的老师也作出了极大的牺牲。因此， 2014 年中考我校取得了辉煌的成绩。有 12 名学生进入安庆一中，其中 4 名学生统招线， 3 名学生一中文理两科实验班。这些骄人成绩使得我校美名远扬。
（四）积极开展多彩活动，丰富校园文化生活。
1 ．扎实开展振兴阅读系列活动。
本学期我们积极倡导读好书活动。向学生推荐的古今名著、名人小故事、中华古诗文、中外童话、科学小知识等书籍在校园内得到了高频率的传阅，教师指导学生撰写了许多读后感，不仅引发了广大学生阅读体验，尊重了学生阅读感受，而且全面提高了学生的阅读水平。
2 ．举行校园广播操比赛。
为培养学生争先创优、团结协作的团队精神，营造良好的校风与学风， 5 月份我校举行了全校性的广播操比赛，展现了学生的风采与精神面貌。这次广播操比赛，以班级为单位，要求学生全员参与，学校领导担任评委，按照严格的比赛程序进行，学生精神饱满、富有朝气，动作整齐，充分展现了良好的校风、校纪。
（五）抓好流生控辍工作，按规定征订教学教辅用书。
1 ．严格抓好学籍管理工作。积极落实区 “ 基础教育控辍工作会议 ” 精神，由校长任学校控辍工作第一责任人，教导主任为具体责任人，确保控辍工作深入开展。
严格按规定办好转、借读学生的学籍工作；建立学困生、特困生档案；建立学生家长通讯录，保证家校信息互通。
每月及时根据学校在籍生数变更情况向区基教科作出书面汇报，切实做到来生有源头，走生有手续，为我区创建 “ 无流生区 ” 做好基础工作。
2 ．严格执行规定，征订教学用书和教辅用书。认真学习、落实关于 “ 一费制 ” 前提下教材教辅征订会议精神，严格按规定征订教育教学用书、教辅用书、试卷等。
在今后的工作中，我们将进一步认真深入学习实践科学发展观，进一步增强提高教学质量和效益的紧迫感和使命感，在不断发展中，提高学校教学管理水平，培养优秀师资队伍，树立良好教风学风，内练素质，外塑形象，办出我校的特色，彰显我校的个性。
大枫中学教导处
2014 年 7 月
第四篇： 2014 学年第二学期教导处工作总结
2014 学年第二学期教导处工作总结
本学期，认真贯彻落实期初制定的工作计划，以进一步提升教师教学效率和学校教育教学质量为中心，踏踏实实地做了一些工作，下面进行一下小结。
一、夯实教学常规，精致教学管理
1 ．规范教学行为，加强流程管理。
由于学校有经验的教师多，因此日常教学能按常规要求自觉去做好，但教导处没有放松管理，仍然通过定期检查强化了教师的规范意识，切实抓好了备课、上课、作业、辅导、考核等方面的管理，以此来提高教师的教学有效性，培养学生良好的学习习惯。
2 ．加强质量监控，重视培优补差。
本学期，教导处通过深入课堂，加强课堂教学研究以及进行学科教学质量调研相结合的方式进行了教学质量监控。教导处每周列出互观课表，组织教师相互听课评课，及时总结得失，发现问题，寻求对策，围绕有效课堂进行积极探索。课堂教学效率高了，教学质量就有了保证。
本学期，教导处按常规组织了若干次语数英学科质量调研，通过与二署其他学校的对比，我校各年级各学科的教学质量总的来说是很不错的，但仍有薄弱环节。对抽测中发现的存在问题，教导处组织了分学科的质量分析会，与任课教师一起寻找原因，并提出了整改意见。五月份，我校五年级全体学生参加了新区语数英三门学科的质量调研，平均成绩较好，合格率达到了 100% 。
本学期的培优补差工作也卓有成效，辅优班上课规范有序，保证了办班质量，五年级学生考入优秀学校比例上升，创历年来新高。对学困生和随班就读学生，要求教师加强个别辅导，加强与家长的联系沟通，部分年级与学科现要达到 100% 的合格率虽然仍存在一定困难，但教师们没有放弃，仍在利用一切资源努力 “ 对症下药 ” 。我们也不断督促各备课组和教研组充分发挥团队的力量，使各年级教师均衡发展，各班齐头并进，从而使各年级、各学科的整体质量得到提升。
二、有效培训管理，提升专业水平
1 ．骨干引领，分层培养。
为给骨干教师更多的亮相机会，充分发挥他们的示范及引领作用，本学期增设了 “ 教师讲坛 ” ，由王麟和丁炯老师为全校教师开设了专题讲座。两位教师结合自身的优势，就学科前沿知识和教育教学理论、方法等举办了通识性讲座，拓展了教师的知识面，为教师的专业发展提供了另一种学习途径。
本学期，继续加强了青年教师和转岗教师的培养，不仅要求校内骨干带教好他们，而且邀请区教研员和其他学校的骨干教师指导他们的教学，提高他们的综合教学能力。本学期为沈艳、张薇薇、张莉等教师搭建了平台，在区级、署级范围上了公开课，取得了良好的效果。
对于各学科教研组长与其他优秀教师，学校也会提供平台给他们展示的机会，本学期五月初，云南通海县三十多位领导和老师来我校
参观学习，教导处安排孙耘、陈蓉莉、倪如玉、张彩萍和韩玮老师为他们上了展示课，让这些老师在开放课堂的过程中进一步得到锻炼。
2 ．校本教研，自主发展。
本学期，教导处继续采取集中与分散相结合的形式，开展校本培训。在教研组内坚持备课研讨制，充分发挥团队优势，围绕学校课题教研互动，资源共享，提高教研效益。我们还将行政安排进各个教研组，共同参与并检查教研组活动，确保了单周教研的有序开展。
本学期教导处还以学校课题 “ 培养学生自主学习能力 ” 为主题，开展了两次全员参与的校级校本教研活动，要求教师跨学科听课，评课，在观摩和学习中互相切磋，触类旁通，使我校教研活动的 “ 常规化 ” 、 “ 主题化 ” 和 “ 互动化 ” 得到保证，同时促进了教师的专业发展。
三、开展各类活动，提升学生素质
1 ．学科竞赛，凸显特长。
本学期五月，教导处按常规开展了数学周活动，
我们还组织学生参加了多项校外竞赛。在 “ 新少年杯 ” 现场作文比赛中，五年级 4 名同学获奖。在第 7 届新少年上海 —— 新加坡中小学生现场英语作文比赛中， 1 人获二等奖， 6 人获三等奖。 11 人获优胜奖。三年级的赵佳璐同学还成功晋级了 2014 年度中央电视台 “ 希望之星 ” 英语风采大赛上海赛区总决赛。通过一系列竞赛，拓宽学生的发展空间，突出学生的个性发展，提高学生综合素质。美术比赛
2 ．愉快阅读，加强积累。
本学期，教导处根据学生的年龄特点选择购买了大量书籍放入班级，在各班设立了微型图书馆，并有计划地开展了 “ 愉快阅读 ” 活动，
培养学生的阅读兴趣和良好的阅读习惯，丰富学生的知识积累。为了检验学生的阅读成果，我们还组织二至五年级学生参加了由上海市小语会举办的 “ 阅读新天地 ” 杯阅读大赛，结果我校学生表现优异， 5 人获得了特等奖， 15 人获得了一等奖， 25 人获得了二等奖， 28 人获得了三等奖。下学期，我们将在阅读方法上对学生进行进一步指导。
3 ．社团活动，丰富生活。
本学期，根据校本课程开发方案继续认真实施校本课程，组建了 30 多个社团，丰富学生校园生活，发展学生个性。还要加强校本课程教学研讨，从主题确定的自主性、活动开展的规范化、成果表现的多样化、活动评价的科学化等方面着力进行探究，积极撰写校本教学案例和教学论文。
4 ．艺体活动，发展特色。
本学期继续发展了学校艺术体育特色，继续推进了我校阳光体育活动，定期组织各年级擂台赛，让学生学会了很多体育锻炼项目。四月份，我们还举办了以 “ 愉快锻炼、健康成长 ” 为主题的体育节系列活动，举办了广播操比赛、田径运动会、体育征文评比、师生体育摄影大赛、棋类比赛以及教工健身比赛等，我们还吸引广大家长与孩子一起走向操场、走进自然、走到阳光下，积极参加体育锻炼，共同发展，愉悦身心。在运动会上，我校小荧星舞蹈团，花色橡筋队，抖空竹、体操、蹦床等社团一一展现了他们出色的技能，艺体结合，活力无限，迎来了师生与家长的阵阵掌声。
五月至六月，艺术节系列活动在校园里如火如荼地开展起来， “ 唱响心中的歌 ---- 迎建党九十周年红歌大汇唱 ” 师生同乐， “ 童心向党颂祖国 ” 主题书画展和 “ 亲子彩泥 ” 作品秀创意无限， “ 庆六一艺术游园乐 ” 活动让学生体验到了从未有过的快乐和自由。本学期，我校合唱团还参加了第七届艺术节活动，获得了新区合唱比赛一等奖。
系列艺体活动深化了学校 “ 艺体育人，快乐成长 ” 的实验项目，满足了学生的个性发展需求，让校园充满艺术气息，让学生充满运动活力。
以上是本学期教导处的工作小结。虽然工作按部就班，踏踏实实，也取得了一些成绩，但工作要上新台阶，必须要有新突破。下学期，我们还将继续以课堂教学质量为抓手，进一步提高教师教育教学水平，提高教导处工作的针对性和实效性。
第五篇： 2014 学年度第二学期教导处工作总结汇报
2014 学年度第二学期教导处工作总结汇报
本学期教导处认真贯彻落实上级教育行政部门有关会议精神，结合学校工作要点，在学校的正确领导下，以 “ 全面实施素质教育 ” 为原则，坚持 “ 质量立校 ” 的工作理念，强化师资培训和校本研修，追求有效管理，努力把学校教学工作推进到一个新阶段。按照学期初制定的工作计划，以 “ 以人为本 ” 为准绳，在加强教师业务素质培训，开展教学练兵活动，努力提高教师教育教学水平，加大常规教学管理力度等方面做了一些工作，现简要总结如下：
（一）注重实效，努力抓好教学常规管理。
1 ．本学期我校严格执行课程计划，强化教学法规意识，加强课程计划的执行和管理，保证作息时间，做到了 “ 开足、开全 ” 课程，认真执行 “ 三项规定 ” 、落实 “ 五个严格 ” 、保证 “ 一小时运动 ” ，坚持依法执教确保教学秩序的良好运行，，促进了学生全面发展 , 更好地实施了素质教育。
2 ．继续抓好教学 “ 七认真 ” 工作。一是改革备课模式，优化教学过程。针对以往高耗低效，教师孤军奋战的缺点，本学期我们尝试了 “ 高效、共享、反思 ” 的集体备课方式，每一个年级组分学科设立一个备课组，并安排了备课组长，倡导教师分工协作，集体交流，突破重点，备出精品，实现智慧共享，并注重教后反思，及时捕捉教学中的成功与失败，逐步提高反思能力，形成反思习惯，期末要求上交 2 篇反思、 2 个课件、 2 篇教案。同时加强常态课的研讨，结合督导加强磨课力度，本学期进行了从 “ 集体备课 — 研讨 — 外出借班试上 — 再研讨 — 定案 — 再上课这样的方式 ” 扎实推进课堂教学。同时要求统一学生作业本的使用、书写及作业本的批改，严格控制各科作业数量，提高作业质量。
加强质量监控，尤其重视毕业班的教学质量。强化质量的核心意识、危机意识和忧患意识。对语文、数学、英语等学科，教导处认真做好年段过关的评价工作。良好的习惯不仅有助于学生的学习，更有助于学生的人格的形成、良好品德的培养、良好的习惯受益一生。习惯需从小培养，需严格训练。本学期我们加强了对毕业班复习工作的宏观指导与监控，尤其要做好语、数、英的复习工作。要进一步强化提优补差的力度。结合督导进行了三 ~ 六年级的多次专项调研，努力提高教学质量。减负增效，加大辅导过程的管理力度。本学期围绕 “ 认真辅导 ” 环节，加强研究、指导，使每一个学生都能更好发展，克服辅导时的简单化、整班化、费时、费力，效率低下状况，加强辅导的计划性、针对性、有效性，提倡小组辅导与个别辅导相结合，课内与课外相结合，提优与补差相结合，知识与方法（习惯）相结合，提倡教师间相互合作，积极探索跨年级、跨班级同质学生的分层辅导，提高辅导的有效性。要求教师设计作业时要有个性化作业，并对不同的学生有不同层次的作业要求，真正做到因材施教，提高学生学习的积极性。实行 “ 转化学困生跟踪表 ” 制度。主要也是针对每学期新进的外地生基础差的情况，由学科任课老师为每一位后进生填写学困生档案，加强补差、进行跟踪、鼓励进步。同时，做好特长生的指导工作，积极引导，进一步提高他们的素质和积极性。开展好校级小社团 ( 学生兴趣小组 ) 活动、开展阳光体育、校园文化活动，组织参加上级各类比赛的安排与指导，各项活动的正常开展。积极开展学生 “ 学会学习 ” 主题活动。激发学生学习兴趣、指导学习方法，培养良好的学习习惯。各学科针对不同年段不同层次的学生，开展专题研究，进行学法指导，总结成功经验，发现先进典型，逐步培养学生学习兴趣、科学学习方法、良好学习习惯，不断提高学生学习能力。教师设计有效的方案引导学生开
展自学，教给学生质疑问难的方法，在教学中采用不同的自学形式，教给学生学会学习的方法。从学校、教师、学生的实际出发，不断细化、优化过程管理，克服形式化、表面化、简单化，努力提高管理的实效性，实现从 “ 刚性管理 ” 向 “ 有效管理 ” 转变，形成并不断完善教学 “ 七认真 ” 从常态走向长效的管理工作机制。努力使 “ 七认真 ” 向 “ 七有效 ” 转变，不断提升 “ 七认真 ” 工作的能力与水平。
3 ．优化教研组活动。以教研组为单位，加强教师对课标、教材的研读，深入领会课标精神，理解教材内涵，把握教学目标、教学重难点，充分发挥教研组、备课组集体智慧，团队互助。落实定期检查和随机抽查相结合的制度，深入课堂，了解教师的教情和学情，并及时将评价情况反馈给教师。根据听课反馈情况对其进行跟踪听课，督促其改进工作，增强教师的质量责任制意识。本学期期初市教研室领导来校进行了 1 次教学 “ 七认真 ” 常规调研，期中督导室来校进行了综合督导，在此期间教导处组织了 3 次全校性的七认真检查和 3 次全员性课堂磨课研讨，每位行政、教研组长还对教师进行教学 “ 七认真 ” 的随机检查，并及时与教师反馈，提出改进意见。细化检查方式，增加教师自查和教研组内互查的环节，以提高教师的责任意识和主人翁意识，更好地改进今后的教学工作。本学期在 “ 绿色课堂 ” 这一块做了较多的工作。各教研组由组长负责进行组内教研课的活动，每一位老师上一节组内研讨课，带动了一批平时很少有机会上公开课的教师的成长 , 进一步促使教师树立有效教学意识，优化课堂教学的有效途径，激励教师不断改进教学方法，改革教师的教学行为和学生的学习行为，优化教学过程，提升教育教学效率，提高教育教学质量。
（二）科教结合，彰显学校教育特色教育。
科研是学校的生命力之所在，是教师成长的催化剂。
（三）有效研修，全面提高教师专业素质。
有效研修能使教师养成刻苦钻研、严谨治学的工作作风，拓展教师的专业知识、不断充实新的科学文化知识，不断完善教师的知识结构，促进教师专业成长。本学期通过一系列的学习、研究、竞赛活动，不断地锤炼了教师教学技能，培养高素质的教师队伍。
1. 自主反思：反思对于提高教师专业化水平具有重要意义。本学期组织教师进行了课堂教学反思（课前反思、课中反思、课后反思），并积极撰写教育教学随笔，上传教育在线。通过反思教师不断地总结自己的教学经验，培养教师学习、研究的意识，促使教师更好地实现教育教学理论与教育教学实践的结合，从而提高教师的教育教学能力与水平，成为研究型教师。
2. 同伴互助：教师间的互助是丰富专业知识的一条捷径，开放自己，彼此支持，相互切磋，分享群体思想，在讨论中掌握更深刻的知识，以问题为切入点，以解决问题为收口，在互助中也提升自己的专业素质。本学期教导处组织教师围绕 “ 绿色课堂 ” 这一主题进行形式多样的同伴互助活动，如开展了 “ 六校联动暨绿色课堂研讨 ” 的专题研讨会，举办了 “ 五年以下青年教师教学设计 ” 教学大比武，老师们进行了上课、听课、评课、互动研讨等，共同分享经验，实现共同成长。
3. 专业引领：教师的专业成长中离不开专业引领，本学期继续组织了教师读书，向书本学习，鼓励教师读好书，读教育理论专著，读经典书籍，与大师对话，向卓越靠拢，实现教师的专业发展。另外，采取 “ 请进来，走出去 ” 及师徒结对的方式，结合校级、市级教研活动，给老师们搭建学习的平台。由青年教师沈路执教了三年级英语课举办了课堂开放日活动。我校组织了 3 次
校本研修（语文、数学、英语每月各 1 次），承办了市小学、幼儿园特色建设工作现场推进活动。加强校际联系，结合督导到园区小学进行了借班上课共计 10 节。组织开展了辅导组骨干教师展示及送教村小活动各一次。本学期各个学科安排教师外出听课培训活动。并继续做好了新教师与校骨干教师的师徒结对工作，取得一定的成效。让骨干教师和年轻教师共同合作，推动他们的积极性，通过一系列的学习活动，解决教学中的一些困惑，使他们渐渐步入正轨，因此在本学期的督导中课堂教学优良率达 100% 。
（四）丰富校园活动，发展学生素质。
1 ．举办活动，活跃学生身心。本学期学校的活动课开设仍分成两个层次：一是丰富多彩的校级小社团（兴趣小组）。开设了英语、音乐、美术、体育、舞蹈、书法、科技电脑、珠心算、植物探究等兴趣组。有序组织，让学生在活动中激发兴趣，培养特长，开发潜能，发展个性，健康发展。二是各班内进行的校园文化活动课，根据年级组的特点，师资的情况，由教导处统一安排时间与内容。由专人任教，活动内容尽量丰富，每次活动都要有记载，行政随机检查，确保活动的有效进行。
2 ．以学科竞赛为手段，在竞赛中求提高，求发展。本学期我校认真组织了上级部署的各项学科竞赛，加强指导，精心组织，并取得不错的成绩。
3 ．加强体育锻炼，提高学生体质健康水平。全面落实各项体育活动，继续开展 “ 阳光体育 ” 活动，丰富大课间活动，制定大课间活动实施方案，并严格执行，确保每天不少于一小时丰富多彩的体育活动时间。我校在常熟市小学 “ 阳光体育快乐大课间 ” 评比活动中获得一等奖，辅导老师带好篮球队、网球队等，精心组织参加比赛，我校的网球队在市迎新春邀请赛中获得团体冠
军。同时还开展第五届七色光艺术节。这既是对学校 “ 面对全体学生、全面推进素质教育 ” 的办学方针的最好诠释，也是我校孩子们挑战自我、体验快乐、感受成功的大舞台。
4 ．关爱特殊学生，做好特殊学生跟班随读教学工作，初步启动特教爱心班，本学期特邀请市特教专家陆振华老师每周三来校上课并指导特殊教学工作，取得了良好的效果，同时做好了特殊儿童档案管理工作。
加快学校教学与管理的信息化，用好家校路路通，做好家校联系工作，本学期组织举办好了二、四、六年级 3 次家长学校。
本学期在我校在各个方面均取得了较好的成果：大义小学 “ 青研中心 ” 被评为 “ 工人先锋号 ” ，我校的档案工作达到《江苏省机关团体企业事业单位档案工作规范》三星级标准，我校在 2014 年江苏省第五届 “ 小书虫 ” 杯双语阅读竞赛优秀组织奖，大义小学的图书馆网站在苏州市第三届中小学图书馆网站评比中获得三等奖，我校的图书馆被评为苏州小学一级图书馆，我校在苏州市健康促进学校评估验收中获得铜牌，我校被评为常熟市文明单位，校长殷义国老师的《开展 “ 植物探究 ” 活动打造绿色文化教育品牌》发表在《语言文字报》上，周振亚老师被评为 2014 年度常熟市新长征突击手，施艳在第三届江苏省 “ 我与经典有约 ” 网络征文比赛中荣获小学教师组一等奖，范丽萍撰写的论文《如何更好地开展 listen
and repeat 教学》获得 2014 年度苏州市优秀外语教学论文二等奖，赵志英的《远程教育点亮我趣味的课堂》在第四期常熟市中小学教师 “ 远程学习伴我行 ” 征文评审中，获得三等奖。须俊泊在市组织的 “ 乡村学校少年宫 ” 标志征集活动中，被评为优秀奖。吴忠、王晓红老师在 2014 年江苏省第五届蓝天杯 ” 教学设计征文中获得三等奖。集体荣誉：共计省级 3 次，苏州市级 5 次，常熟市级 8 次，虞山镇 7 次。教
师个人荣誉与获奖：共计国家级 1 人次，省级 6 人次，苏州市级 5 人次，常熟市级 43 人次，虞山镇 24 人次。学生个人荣誉与获奖：省级 8 人次，苏州市级 6 人次，常熟市级 53 人次，虞山镇 4 人次。
一个学期过去了，工作中有了许多的收获，同时也给我们留下了很多的思考：教导处工作要抓实、抓深校本教研，我们的教研组在抓好课堂教学研究的基础上，如何开展更为丰富、有效的活动？在 “ 学会学习 ” 课堂改革的过程中如何体现校本性，注重有效性？教导处工作如何做到人性化，避免重复多余的劳动力，改革现有的工作平台？ …… 这些问题都是值得我们去深思的。教学管理是一门艺术，没有最好，只有更好，相信随着经验的增加，一定会探索出一条更佳的管理途径。
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德育工作总结
2010-2011学年，我校高考取得了骄人的成绩，鼓舞人心，这是全校师生员工共同努力的结果，全面推进了我校教学、管理工作再上一个新层次。本学期，学生科将乘着高考取得硕果的东风，继续用科学发展观来看待学生管理工作，发扬无私奉献、开拓创新、锐意进取的精神，立足本职工作，关心学生生活，多方面想办法关心贫困生；积极推进学校的德育工作，开展多种形式的德育活动，提高班主任的德育管理水平，也培养了学生良好的学风，树立了学校严谨的校风。学年工作即将结束，现将本学期工作总结如下：
一、完善德育工作体系，加强德育队伍建设
德育工作是学生科的工作重点和难点，如何更好地挖掘班主任老师参与德育及学生管理工作是每个学校都在研究的一个课题。学生科在黄校长的带领下，坚持不懈地将学生思想教育工作放到首位，发挥班主任的先锋模范作用，收到了较好的教育效果，且也已形成了一种氛围。使我校的德育工作队伍更加强大，体系更加完备。
定期召开班主任培训会议，明确各自的德育工作思路，交流工作经验，探讨创新工作，共同研究一些解决问题的办法。在黄校长统一领导下定期举办班主任德育工作会议，交流经验，使教师学到一些先进的德育工作方法、思路与理念，提升德育队伍的工作质量起到了积极的作用。 4 月下旬学生科组织全体高一高二班主任利用周末外出旅游，放松身心以便有更好的精神状态投入下一阶段班主任管理工作中去。
二、做好日常管理工作
学生科工作细而小，繁而杂，且没有时间性和规律性而言，很多的工作都需要课外的时间来完成。但是，我们能在人员较少的情况下，克服各种困难，开展学生管理、教育等日常工作。
1 、开学初，联合保卫科加强学生的发型、发色、饰物情况的检查，规范学生的仪容仪表。使学生以规范的仪容仪表来约束自身的言行，从而逐步养成良好的文明习惯，促进良好校风的形成。各位班主任和年级长的高度重视，收到了预期的效果。
2 、坚持每月召开学生干部工作会议至少一次，总结每月学生会对全校卫生、两操的 情况和存在的问题，狠抓环境卫生的检查，按照 “ 周四大扫，全天保洁 ” 的要求，分区到班，分块到人，建立检查、监督机制，减少乱丢乱仍现象。坚持年级长卫生检查上报制度，使我校的校园环境得到了一定的提升。
3 、做好临时工的管理工作。
学生科管理范围之内的 12 个负责全校卫生保洁的临时工，定期召开会议，及时处理他们工作中出现的问题，做好协调；制定奖惩措施。
4 、随时做好学生中发生矛盾及问题的处理与解决工作，不让矛盾扩大化，并能让学生对处理结果满意。
5 、公正、公平地做好班主任考核制度，落实班主任的月考核工作，让考核能更确切地体现班主任的工作量和付出程度。我们始终以 “ 以学生为主体，以活动为载体 ” 来开展各种形式的德育活动，来充实德育工作和丰富学生课外活动。
开展了一中学生日常言行教育系列活动，在学生^91考试网布了日常礼貌用语，曝光了学生中的一些不良言行，制止了学生在校外定饭现象，学生科向全体学生发出倡议书，要求全校学生规范自己的言行，争做一个文明的一中学生。各班加强了对学生的校纪校规和各项学生管理制度的教育，各班结合班情制定班级公约。
6、利用班会课、黑板报对学生进行防火、防盗、防骗（抢）、防交通事故、防食物中毒、防流行疾病等安全教育和自护自救教育、推广安全知识。发现问题及时进行教育整改。加强班主任工作的理论学习，积极开展班主任工作的课题研究工作。
三、关心家庭经济困难学生，积极落实国家补助政策，让每一个学生安心学习和生活。
从 2010 年 11 月国务院发布对高中贫困生一年补助 1500 元以来。学生科在上学期的基础上，本学期继续深化落实， 6 月中旬开始发放第二学期的补助，学生科克服高三已经毕业的困难，积极联系学生回校来领取补助，让他们感受到国家的温暖，高一高二的学生补助已经按照上级要求，发放银行卡，并指导和处理学生使用银行卡中出现的问题， 2010-2011 学年学生国家补助工作在学生科几个老师的共同努力下顺利结束。
四、根据新的课改要求积极推行学生综合素质评价体系
新的课改要求在高中学生中必须实行学生综合素质评价，包括学习成绩、体育运动、社会实践、艺术修养、交际能力等方面，在上级领导的指导下，我们制定了一套科学的评价体系，并在全市推广。
五、做好期末评先工作
临近期末，积极做好省、市、校的评先工作，按照省、市文件要求及时上报省级、市级三好学生，优秀学生干部；上报的候选名单认真审查，把最优秀的学生推荐给上级。同时做好学校各班级的三好学生、标兵三好、优秀学生干部、文明学生、突出进步学生的评选，确保同步完成学期工作。
当然，我们的工作还存在一些不足与失误，我们明年必定会克服各种困难，不断探索，使学生科管理工作再上一个新层次；继续用科学发展观来看待学生管理工作，发扬无私奉献、开拓创新、锐意进取的精神把学生科工作做得更好。
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