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工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告-工会社团-公文大全
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工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告
总工会、冶金集团工会、铁路局工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告
省“安康杯”竞赛组委会办公室:
根据省总办公室《关于开展2011年度“安康杯”竞赛活动检查的通知》精神,我州与昆铁局、冶金为一个互查小组,我州为组长单位。接到通知后,分管领导高度重视,及时对“安康杯”的 进行了安排部署,主动联系昆铁局和冶金工会有关部门,协商互查活动的有关事宜,并按照《通知》要求认真开展了互查活动。现将情况报告如下:
一、抽调人员组成互查小组:
经三家共同协商,抽调***总工会副主席杜磊为互查小组组长,昆铁局工会生产部部长杨朝国、冶金集团工会保障部部长陈岗为互查小组副组长,***总工会调研员卢春光、***总工会劳保部部长许颖、昆铁局工会生产部副部长朱力、昆铁局工会生产部工作人员陈琨为互查小组成员
二、确定互查时间:
11月23日至25日
三、互查方式:
互查小组巡回各个互查单位,采取召开座谈会,听取汇报,查阅资料,然后各抽取一家下属企业实地查看的方式进行互查。
四、开展“安康杯”竞赛活动的情况:
(一)***总工会:
***2011年“安康杯”竞赛活动主要以矿业、建筑、交通、冶金、化工等行业为重点,全州共有155个单位报名参赛,参赛职工达40190人,活动班组2357个。其主要做法是:
1、成立领导机构,明确指导思想,细化具体措施。
为确保竞赛活动的顺利进行,成立了由州委常委、州总工会主席罗萍为组长,州总工会副主席杜磊、州安监局副局长卢进宏为副组长,各县市总工会主席为成员的“安康杯”竞赛组织委员会,并设立了安全检查小组和活动办公室,负责活动具体工作。各县市也成立了相应的组织机构,明确了责任,结合本地和企业实际,细化了具体措施。
2、形式多样,寓教于乐,积极开展各种竞赛活动。
各县市和参赛单位紧紧围绕州“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题,在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动,一是鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识,掌握自我防护技能。二是加大培训力度,并将安全生产知识纳入培训内容。三是认真组织开展了“十个一”活动。四是加强管理,严格检查,督促“一法三卡”和各项安全措施落实到位。五是发挥州安委会成员单位作用,积极参与事故调查与善后处理。
3、巩固成果,完善措施,努力构建安全生产长效机制。
各参赛单位凭借“安康杯”竞赛活动的东风,不断建立和完善各级各类安全生产责任制,积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验,提高安全生产工作管理水平。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范,并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核,使“安康杯”竞赛活动更加规范化、制度化,逐步构成了我州各行业安全生产的长效机制。
(二)冶金集团工会:
省冶金集团2011年共有26个单位1970余个生产班组参加竞赛。其主要做法是:
1、统一思想、加强领导,不断完善安全生产保障体系。
一是加强学习,提高认识。二是加强领导,健全制度。三是明确分工,各司其职。推行“行政主要领导负全责,分管领导负管责,安全监督负监责”的管理、监督体制。建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,做到有班组就有检查员,有工作场所就有安全监督,形成预防为主、群防群治、群专结合、共同治理的安全生产管理体系。
2、搞好企业安全文化建设,抓好职工安全生产教育。
一是开展多种形式的宣传教育活动,努力营造“安康杯”竞赛活动的浓厚氛围。二是配合***省职工安全生产知识竞赛活动的开展,每年都举办了***“冶金杯”职工安全知识竞赛。三是作为“工会参与职业病防治工作模式”试点企业,及时根据《***省工会参与职业病防治工作模式试点推广实施方案》以滇冶工字(2011)37号文件,对《实施方案》的有关精神进行了广泛宣传和学习贯彻,并就相关工作进行了部署。四是按照“安康杯”竞赛活动的主题和目标,结合企业实际,适时组织开展了职工安全生产教育培训。
3、广泛开展“十个一”活动,积极推行“一法三卡”。
4、充分发挥工会的监督职能,坚持全过程参与管理和监督劳动保护工作。
一是根据《企业工会工作条例》,集团及其企业工会都成立了劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会及女工委员会。二是关爱职工生命和职业安全健康,积极组织职工安全培训、开展职工文体活动、进行定期健康体检和组织职工疗休养等。
(三)昆铁局工会:
昆铁局的“安康杯”竞赛活动主要在其下辖的***车辆段开展,该段下设4 个车间,11 个科室,62个班组,1534名职工。其开展“安康杯”竞赛活动的主要做是:
1、加强组织领导,建立健全竞赛活动组织机构,科学合理制定竞赛活动的细化方案。
2、全方位、多层次开展安全宣传教育活动,千方百计提高干部职工的安全责任意识。
一是紧扣安全内容,深入开展安全宣传教育活动。二是突出安全主题,开展丰富多彩的安全主题活动。三是选树安全先进典型,开展评先树先学先活动。
3、结合实际广泛开展群众性劳动竞赛活动,最大程度激发干部职工保安全的积极性和主动性。
一是结合单位实际广泛开展群众性“保安全”立功竞赛活动。二是围绕提升职工队伍整体素质,全面深化练赛活动。三是认真做好每季度合理化建议和技术改进项目的评审工作。四是扎实开展小革新、小改进、小制作“三小”活动为载体,促进职工当标兵、当能手。五是分类指导开展无违章、无违纪、无事故“三无”劳动竞赛活动。
4、改善、提高职工的劳动保护待遇,加强职业危害防治工作,全力确保全段从业人员的人身安全和职业健康。
一是认真贯彻落实上级对劳动安全的要求。二是加强现场盯控,坚决实现劳动安全奋斗目标。三是及时修订了劳保用品的管理及监督办法,保证劳保用品发放的及时性和有效性。四是落实作业危害的检查监督管理制度,确保从业人员的职业健康。五是开展全员安全培训和职业危害的的普查工作。六是组织特种设备人员培训和职业健康体检。七是积极改进现场设备设施,有效改善职工生产生活条件。
5、坚持以人为本,做细做实关爱帮扶工作,凝聚全体干部职工共保安全的强大全力。
一是做细做实“三不让”帮扶救助各项具体工作。二是扎实做好关心关爱职工、为职工群众办实事、办好事工作。三是大力实施送温暖工程,扎实做好节日送温暖工作。
6、满足职工文化需求,开展丰富多彩的群众性文化活动,努力营造和谐共融、安全发展的浓厚氛围。
一是组织开展了第六、第七届“和谐团队杯”职工羽毛球比赛。二是举办“安全之声”合唱比赛暨文艺汇演、建党90周年表彰大会暨文艺汇演。三是组织开展了第七届、第八届“安康杯”职工篮球赛。五是组织开展了“迎新春、战春运、展作为”职工趣味运动会。六是举办隆重纪念“建党90周年”系列群众性文化活动。七是关心关爱女职工,开展“四个一”活动。八是开展素质拓展培训活动。九是关心关怀新入路大学生。十是支持基层一线开展小型活动。
五、取得的成效:
(一)通过开展“安康杯”竞赛活动,健全了参赛单位的安全生产管理制度,完善了安全管理体系,规范了工会群众监督机制,提高了各单位部门管理者的安全生产意识和安全管理水平,而且让广大员工认识到生产过程中安全的重要性,掌握了安全生产知识。
(二)通过开展“安康杯”竞赛活动,创造了安全的生产环境,促进了经济效益的提高。90%以上的参赛企业实现了重伤、死亡、设备事故为零的年度目标。
(三)通过开展“安康杯”竞赛活动,加强了企事业单位的安全文化建设,逐步树立了以人为本的理念和安全就是最大效益的观念,形成了安全工作人人有责的氛围。创建了安全学习机制、安全管理机制、安全培训机制,养成了良好的职工行为。
(五)通过开展“安康杯”竞赛活动,加强了企事业单位的班组建设。
通过这次互查活动,各单位看到了亮点,找到了不足,达到了互相学习、共同提高的目的,同时增进了友谊,加强了地方工会与产业工会的联系。
此报告
***总工会
2011年12月12日
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工会社团优秀范文2
工会联合会工作总结及下一步计划-工会社团-公文大全
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工会联合会工作总结及下一步计划
工会联合会工作总结及下一步计划
一、2017年工作情况
2017年在通州区总工会及国资委工会的领导下,在经营班子与各部门的大力支持下,工会根据上级工会和公司党委的工作部署,紧密结合公司实际工作,继续充分发挥工会工人阶级主力军作用,进一步健全、提升维护职工合法权益、参与劳动关系协调、化解劳动关系矛盾,积极加强和改进工会自身建设,将工会打造为深受职工群众信赖的“职工之家”。现将工会工作汇报如下:
(一)强化管理,不断加强工会自身建设
1、加强工会自身建设。
一是根据公司工作安排筹备召开2016年职工大,大会讨论并通过了《国资公司工会联合会2016年工作总结、2017年工作思路及经费审查报告》。
二是经公司党委批准,工会于2017年1月13日召开全体工会大会,差额选举产生了7名职工代表。
三是工会联合会于2017年1月12日召开国资公司工会联合会委员一届十五次会议选举产生了副主席1名、女工主任1名。机关工会于2017年1月10日召开机关工会全体会员大会选举产生了机关工会主席1名,女工委员1名。
2、强化会员信息管理。工会于上半年完成了工会联合会及下级5家工会的“两证合一”工作。截至目前,工会联合会共有会员756人,入会率为100%,机关工会共有会员82人,入会率为100%,京卡·互助服务卡办卡率为100%。我们认真做好工会会员信息采集工作,会员信息采集率达到100%,并将全部会员信息录入计算机,实现了会员信息的信息化、动态化、便捷化管理,并及时做好会员转入转出工作,保证每名会员最大限度享受工会福利。
3、严格工会经费管理。完成工会经费税务代收上缴工作,同时我们开展了经审工作,聘请审计公司对工会联合会及下级5家工会进行年终审计,对机关工会郭洪涛主席进行离任审计。审计包括工会经费的收缴、管理和使用情况,确保工会经费收好、管好、用好。
4、注重信息报送工作。专人负责工会信息的报送工作,及时、准确的完成了各项活动信息的报送。
(二)充分发挥工会优势,积极履行工会职能,为职工办实事、办好事
工会是党组织联系职工群众的桥梁和纽带,更是职工利益的代表者和维护者。我公司工会充分发挥自身职能优势,建立健全各项保障机制,积极开展教育培训、安全生产培训等活动,切实维护职工各项权益,不断增强工会凝聚力和吸引力。
1、坚持职代会制度,保障职工参与企业民主管理。我公司工会每年召开一次职工代表大会,由公司主要领导向全体职工通报公司主要工作情况,将企业经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘任用、财务预决算、民主评议、绩效考核、职工福利等方面工作向广大职工进行公开,同时积极征求职工的合理化意见和建议,组织引导职工参与企业民主管理,实现决策民主化、规范化、科学化,切实增强职工的主人翁意识。
2、参加区工会组织的职工互助保障培训,会后召开工会联合会委员会会议讨论并通过为工会会员投保保险五种。分别为意外伤害险、女职工特殊疾病险、住院津贴互助险、重大疾病险、住院医疗保险。我们在为全体职工缴纳“五险”的基础上,给职工提供了更完善的医疗保障,并为出险职工 办理了医疗费报销。这项工作的开展为化解职工遭遇疾病时的医疗风险搭建了良好的平台,减轻了职工医疗经济负担。
3、努力为职工办好事、办实事。工会是职工利益的代表者,群众利益无小事,我们从多方面多角度为职工服务积极为职工办好事、办实事。第一,我们把职工体检纳入管理制度,每年为全体职工进行一次身体健康检查,并为女职工进行专项健康检查,提高了职工的健康意识,保障了职工的健康权益。第二,在区工会、区国资委工会的大力支持下,我们为公司新会员办理了京卡·互助服务卡,使工会会员能够享受旅游、购物、看电影、买图书、享福利等方面的多种优惠政策。第三,开展送温暖活动。对困难职工调查摸底,建立了困难职工档案,并对困难职工进行了慰问,将温暖送到了职工家中。
(三)组织开展各项活动,丰富职工业余文化生活
1、开展“职工之家”建设,并搭载区工会“12345”平台在每周五下午为会员提供了羽毛球场地进行锻炼。
2、在“三八”妇女节来临之际,为丰富公司女员工的业余生活,提升女性文化修养,工会联合会举办了“让鲜花点亮生活 插花艺术”活动,让大家在馥郁芳香间沾染春天的蓬勃生机!机关工会举办了“扮靓女人天,时尚添光彩”主题活动,让女职工增近彼此间的交流与合作,倡导健康向上的生活方式。
3、组建国资公司篮球队参加区总工会举办的“民生杯”职工篮球联赛。组建乒乓球队参加了通州区第十一届“和谐杯”乒乓球比赛职工乒乓球比赛提高了职工的健身意识,展示了广大干部职工乐观、积极、向上的运动精神。
4、特邀中医健康研究院中医理疗师来我单位进行一周健康推广和亚健康调研活动,特邀北京东直门中医院中医大夫来我单位进行一周义诊活动,帮助大家“吃出健康来”、“动出健康来”、“调出健康来”。
5、举办了以“全民健步走、活力国资人”为主题的健步走活动。让我们以健康的体魄、饱满的热情、乐观的心态、热爱生活、努力工作,充分展示出“国资人”的精神面貌,为国资公司发展,为城市副中心建设积极做出贡献。
6、按照国资委工会联合会安排部署,工会联合会组织参观了“大美副中心”职工书画摄影展,本次展览活动集中体现了全区广大职工践行社会核心价值观,弘扬职工先进文化的主旋律,展示了北京城市副中心建设取得的辉煌成就。
7、为广泛开展冰雪群众活动,着力推进冰雪运动普及,宣传冬奥会及冰雪运动知识,扩大冰雪运动参与人口,广泛动员全社会开展冰雪项目赛事和活动,市总工会组织开展“助力冬奥”冰雪公益体验课活动,国资公司工会联合会积极响应上级单位安排,组织各下级工会会员参加体验课程,也得到各下级工会的积极参与配合。
8、创城及十九大期间,国资公司工会联合会安排悬挂了宣传标语,为城市副中心建设、为党的十九大胜利召开助力。
通过开展以上一系列的活动,我公司工会自身建设有了进一步的加强,整体工作水平也在不断提高。2017年我公司工会在上级工会的工作指导下,在公司领导和党支部的支持下,努力为职工服务,为公司发展服务,很好地发挥了工会与职工间的桥梁作用。
二、下一步工作计划
公司工会工作将紧紧围绕国企改革创新和发展这一中心,积极推进工会的各项制度建设,充分发挥工会的职能作用,调动广大干部职工的积极性和创造性,不断增强单位的凝聚力和活力,为公司各项事业的发展做出贡献。
1、组织广大职工深入学习理论,提高政治素质。
一是配合公司党委,组织广大职工学习党的十九大精神和 系列讲话等文件,组织学习《工会法》,以政治理论指导工作实践,努力提高大家的政治思想工作的能力和工作水平。
二是认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点,不断提高依法治会、依法维权的自觉性。充分利用工会的工作优势,确保公司的民主管理,充分发挥职工代表大会在公司民主管理中的重要作用。
2、积极开展各项活动,促进职工业务素质的提高。
丰富职工的业余文化生活,在充分全面了解职工的兴趣爱好基础上成立兴趣小组,通过各种喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,增进健康,活跃身心,激发集体荣誉感和进取精神。
3、加强工会自身建设,提高工会的整体水平,完成时代赋予工会的历史重任
一是进一步加强工会自身建设。不断提高协调、服务能力和水平,增强工会工作的活力和凝聚力。下一步准备在国资公司党委的安排部署下,选举职工董事1名,完善组织架构,密切联系广大干部职工,坚持深入实际调查研究,提高参与管理的能力,使工会工作再上一个新台阶。
二是重视女职工委员会工作。关心、支持女性工作,充分调动女职工的工作积极性和创造性,通过开展相应的活动,使广大女职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。
三是做好工会常规管理工作。认真完成上级工会交给的各项工作任务,积极探索工会工作的新方法,以新思路、新观点、新做法,实现工会工作的新突破。
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工会社团优秀范文3
以学促干,推动十九大在工会系统做实见效,形成生动实践-工会社团-公文大全
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以学促干,推动十九大在工会系统做实见效,形成生动实践
十九大精神贯穿了以人民为中心的发展思想,为广大职工再接再厉再进取吹响了号角,也为工会工作指出了新方向、开启了新征程。此次学习举办在十九大闭幕后,可以说是我们自治区工会系统学习贯彻落实十九大的“及时雨”,对我来说受益匪浅,一方面进一步深化了我对十九大精神的认识与理解,进一步深刻地感受到党的伟大、党的智慧、 的英明,更加坚定了理想信念,另一方面,几个关于工会工作的专题让我对如何把十九大精神贯彻融入到工会工作中有了一些粗浅的见解,下面与大家一起探讨:
在我国经济发展进入新常态,供给侧结构性改革不断推进,主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾这样的大背景下,我们工会工作要做到党政所需、职工所愿,很重要的一点就是我们地方工会的探索与实践,而探索实践的过程中,工会工作的法治化、制度化、规范化、科学化,迫切而且重要。
如何让工会工作更好地与职工意愿与需求同步,争取职工权益与企业利益的“最大公约数”,夯实命运共同体、利益共同体,是工会工作努力的方向和目标,具体到我们首府工会工作,如何让十九大精神在首府工会系统落地开花,形成生动实践,我想需要从以下三个“于”出发:
一、推动十九大精神落地生根,要立足于“学懂弄通做实”
党的十九大提出了许多新理念、新论断,确定了许多新任务、新举措,需要通过学习来准确领会,在学习中,更重要的是多思多想,真正掌握党的十九大精神的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义。同时,学习贯彻党的十九大精神,不能搞形式主义、实用主义,要把学习贯彻党的十九大精神同把握党的十八大以来我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践贯通起来,把学习贯彻党的十九大精神同把握党的十九大作出的各项战略部署贯通起来,还要立足于我们首府实际,立足于工会工作实际,将十九大精神融入到工会工作的方方面面。
工会系统要将十九大的学习真正做到入脑入心、融会贯通。首先要做好自学,按照 要求,在学懂弄通做实上下功夫。其次是要抓好职工的宣传教育工作,统筹抓好网上网下宣传,大力宣传党的十九大的重大意义和战略部署,采取一些职工群众喜闻乐见的形式,推动党的十九大精神进企业、进机关、进校园、进社区,确保党的十九大精神家喻户晓、深入人心。
二、推动十九大精神落地生根,要着眼于不折不扣抓贯彻落实
一是要深入贯彻新发展理念,在建设现代化经济体系,深化供给侧结构性改革中做贡献。我们工会组织在其中将大有作为,要在构建和谐劳动关系、加强开展职工经济技术创新活动以及加强劳模管理服务工作、弘扬劳模精神和工匠精神等方面进一步下大力气,通过对工匠的培养和对劳模精神的宣传,让社会形成热爱劳动、崇尚工匠的氛围,为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军做贡献。
二是要牢牢掌握意识形态工作领导权,进一步加强和改进职工思想政治教育工作,培育和践行社会主义核心价值观,广泛开展职工理想信念教育,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,弘扬民族精神和时代精神,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,引导职工树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。进一步丰富职工精神文化生活,开展内容丰富、形式多样的职工文体活动,建设好职工文化活动阵地,为提高国家文化软实力做贡献。
三是构建和谐劳动关系。构建和谐劳动关系要坚持以人为本、依法构建、共建共享、改革创新的精神,向工作的规范化、标准化努力,将包括工会规范化建设、集体协商、民主管理、劳动保护在内的更多工会工作推向新高度。十九大报告中强调,我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家,国家一切权力属于人民。我国社会主义民主是维护人民根本利益的最广泛、最真实、最管用的民主。发展社会主义民主政治就是要体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造活力,用制度体系保证人民当家作主。我们工会组织要进一步发挥好联系党和职工群众的桥梁纽带作用,进一步筑牢党执政的阶级基础和群众基础,为构建和谐劳动关系做贡献。
四是在不断提高保障和改善民生水平中加强工会作为。就业是最大的民生,加强工会就业创业工作是脱贫攻坚的重要手段。我们工会组织要在精准帮扶、促进创业就业方面下大力气,牢牢把握住“造血型帮扶”的根本原则,搭建更多的就业创业服务平台。
三、推动十九大精神落地生根,要将坚持不懈抓党的建设贯穿于一切工作的始末
党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。我们工会系统作为党联系职工的桥梁纽带,全系统全体工会干部更要严格按照新时代党的建设总要求,更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,坚持党要管党、全面从严治党,把党的政治建设摆在首位,建设高素质专业化工会干部队伍,强化工会 建设,强化基层工会组织党的建设,持之以恒正风肃纪,推动全面从严治党在工会系统不断向纵深发展,为进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想提供坚强政治保证。
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工会社团优秀范文4
以行业性区域性工资集体协商为突破口 努力提高工资集体协商的覆盖面-工会社团-公文大全
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工会社团优秀范文5
职工劳动竞赛系列比武活动“继电保护专业知识及技能大赛”初步方案-工会社团-公文大全
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职工劳动竞赛系列比武活动“继电保护专业知识及技能大赛”初步方案
**市第三届全市职工劳动竞赛系列比武活动“继电保护专业知识及技能大赛”初步方案
根据第三届全市职工劳动竞赛“以提高业务技能为重点,广泛开展练兵比武系列活动”的要求,把电力行业生产人员专业知识及技能大赛纳入其中。4月2日,市总工会组织马一、马二厂在****发电有限公司召开现场会,确定“继电保护”专业知识及技能比赛项目,并确定当电公司筹办此次大赛。为办好继电保护大赛,根据《关于举办第三届全市职工劳动竞赛系列比武活动的通知(马竞〔2010〕5号)》文件,请各位同行共同讨论比赛具体事项,现将初步方案汇报如下:
一、比赛项目
比赛项目设理论知识考试和技能操作两部分。
1、理论知识考试,占总成绩60%,采取100分试卷,答卷时间90分钟。(转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)
参考书籍:
(1)《电力系统继电保护实用技术问答》(第二版)(中国电力出版社出版)国家电力调度通信中心编
(2)职业技能鉴定指导书《继电保护》
(中国电力出版社出版) 电力行业职业技能鉴定指导中心编
2、实际操作,占总成绩40%。
题目:6KV微机综合保护装置校验。(AREVA MiCOM P127方向过电流保护装置)
确定实际操作题目,讨论评判标准。初步确定30分钟。
题目内容:提供保护定值单,根据定值单输入定值并进行调试校验,考察参赛人员对微机继电保护校验仪的使用,对继电保护装置的使用、校验过程是否规范、正确。
4台装置同时进行,确定微机继电保护校验仪,需4台,当电公司有1台,其他要确定3台。
二、比赛日期和地点
讨论确定比赛日期和地点。根据讨论的实际操作项目和各单位实际情况,确定比赛日期和地点。
三、参赛规模
讨论参赛选手总人数,总人数要大于16名。讨论各电厂、供电局参赛人数分配。
四、竞赛题目:理论和实际操作试题产生方法。体现公平
五、裁判人员:建议市工会、各参赛单位组成,确定裁判人员名单。
六、奖励设置
依据**市总工会《关于举办第三届全市职工劳动竞赛系列比武活动的通知(马竞〔2010〕5号)》文件确定。
2010年8月15日
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工会社团优秀范文6
2018年工会活动总结-工会社团-公文大全
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2018年工会活动总结
2018年工会活动总结
工会是员工自己的组织,一个温暖的工会能给人带来无限的快乐,同时给人以更大的工作热情。历来重视工会组织的建设和工会活动的开展。为了丰富员工的业余生活,增进员工间的感情和培养员工的集体主精神,2018年来开展了形式多样,内容丰富的工会活动。
在2018年分别举行了演讲比赛、兼职讲师比赛,中秋送温暖活动、健步走、秋季趣味运动会、够级联谊比赛等活动,活跃了广大员工的业余文化生活,增强了工会凝聚力,同时使员工在紧张工作之余舒缓心情,增进了内外勤之间的感情交流。使“坚持每天锻炼1小时,健康工作50年,幸福生活一辈子”的理念深入人心。精彩纷呈的文体活动,丰富了员工的业余生活,增强了群体的凝聚力,为构建和谐文明的单位增添光彩。通过各类工会活动的开展,员工的心更近了,也更加爱自己的集体了。一位今年刚刚入职的深有感触的说:“ 我现在工作比以前在学校读书还开心”。
单位的工会活动异彩纷呈,多以放松心情,活跃气氛,调节情绪为主,旨在让每位员工能够有张有弛地工作和生活。活动还促进了员工之间的相互接触和了解,不分彼此的和谐和快乐就能成倍地传递,成了创建和谐中支不可或缺的一个亮点。
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工会社团优秀范文7
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工会社团优秀范文8
总工会语言文字工作计划-工会社团-公文大全
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总工会语言文字工作计划
为进一步推广普通话,推行语言文字规范,适应我区城乡统筹工作对语言文字环境的要求,为我区实现经济社会的跨越式发展,为全面建设小康社会奠定语言文字基础,区总工会在过去取得成绩的基础上,根据相关法规文件、区语委的要求,联系工会工作实际,特制定如下工作计划。
一、进一步提高认识,加强领导
经济社会的进一步发展对用语用字规范化提出了更高的要求。2007年,区总工会将进一步提高认识,统一思想,加强领导,充分调动各级工会组织以及职工的积极性,进一步明确分工,责任到人,共同开展推广普通话和汉字规范化工作,在巩固过去成果的基础上,不断提高标准深化语言文字工作。进一步完善常规工作制度,加强过程管理,努力建设工会组织以块为主、条块结合的长效管理机制。
二、多方努力,深入学习、宣传、贯彻《国家通用语言文字法》。将语言文字工作纳入工会精神文明建设范畴,认真组织开展全国推广普通话宣传周活动,根据往届推普周活动的经验,结合企业文化建设,加大宣传力度,扩大影响面,注重宣传效果和特色。
三、努力配合我区各成员单位,开创我区文字工作新局面。2007年,区总工会将积极配合各成员单位在进一步巩固推广普通话和规范汉字工作成果的基础上,要进一步扩大工会工作面,提高工作质量。2007年,工会组织将要利用和创造各种条件,开展生动活泼的语言文字规范化工作,积极配合参与区内组织的的相关语言文字活动,对社会用字规范化情况,重点是街道、店铺、车站、广告等公共场所用字规范化情况进行监督检查,营造良好的语言文字环境,促进我区用字用语规范化水平进一步提高。
四、继续配合做好普通话的培训和测试工作
普通话培训和测试试是推广普通话工作的前提,2007年,区总工会将在去年的基础上,继续配合做好工会组织普通话的培训和测试工作。通过培训,进一步营造工会系统普通话和用字规范化氛围,从而提高广大职工群众推广普通话和用字规范化意识,为我区的普通话培训和测试工作顺利进行创造条件。
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