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2025年6月党风廉政工作总结范文八篇(复制版)
2025-06-20 04:38:38 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【

党风廉政工作总结优秀范文1

集团公司党风廉政宣教月工作总结-党风廉政工作总结-工作总结
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集团公司党风廉政宣教月工作总结

党风廉政宣教月工作总结

根据集团公司下发的《关于开展党风廉政宣教月的通知》的工作部署和要求,我公司以加强党员干部工作作风为主线,仅仅围绕学习新思想、展现新作为、再创新业绩为主题,结合实际,突出重点,精心组织,周密安排。扎根实际深入开展反腐倡廉宣传教育,取得了明显的成效。

一、加强领导,明确任务,认真部署宣教月活动

 710日公司召开党风廉政宣教月活动动员会,提高党员对活动的思想认识,明确活动的主题和活动的内容,并根据公司实际情况作出了具体要求,制定了简洁明了、切实可行的活动方案。此外,为保证活动落实到位,增加宣传力度,公司党委不断深入基层宣讲。

二、精心组织、扎实推进,确保宣教月活动取得成效

1、会读书、读好书。公司领导在中心组学习中不断学习党规党纪、增加党性修养,并且在713日和23日分别在办公楼会议室和电煤配运部宣讲习近平在贺家河工作的经历。并且中心组和各党支部组织党员学习《知敬畏 存戒慎 守底线 学思践悟60例》、《从政提醒党员干部不能越过的100各从政底线》《违规违纪典型案例警示录》、《国有企业反腐警示录》等书籍。让党员干部和职工群众了解的腐败的危害性,同时也起到了警示的作用。在培养良好读书习惯的同时,促使党员干部筑牢廉洁思想防线、强化廉洁从业意识、提升履职尽责能力。

2、观看廉政微电影。710日和17日分别组织机关职能部室观看廉政微电影,进一步增强廉洁自律意识和党纪观念,切实提高党性修养,居位思廉,永葆清廉本色。同时要结合实际,对微电影《重阳》进行了详细的讨论,谈谈私欲膨胀的危害,体会亲人对此的寝食难安,同时也告诫各位党员及职工要做到边界清、底线明。

3、组织专题党课。716日公司纪检负责人带领公司党员干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则解读》,《关于集团公司党委第一轮巡查情况的通报》、《关于集团公司党委第七轮巡视及巡视整改通报》、中国中煤能源股份有限公司原执行董事、总裁高建军的工作经历和违纪行为等内容,用切实的理论基础,生动的案例分析,警醒告诫,鞭策激励,切实提高全体党员对党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识,始终做到慎始、慎初、慎微。

4、做好宣传工作。公司利用微信公众平台,将宣教月各项内容与群众身边不正之风和腐败问题整治紧密结合,积极组织本单位副主管以上管理人员认真总结学习成果,共撰写心得体会、廉洁论文18篇,提高干部职工对反腐倡廉工作的认知和认同,为公司党风廉政建设和反腐倡廉工作提供思想保障。

5、工业公司纪委将开展以守初心、奉廉洁、尽职责、勇担当为主题的演讲比赛活动,我公司积极报名参加,通过预赛有两名参赛人员参加复赛,在参赛的过程中宣传和弘扬敬廉崇洁、爱岗敬业、清廉节俭和正直自律的理念,进一步推进公司廉洁文化建设。

6、做好 。723日为加强工程管理,公司领导带队、各职能部室参加对安太堡南邦移动变至安太堡南邦坑内信号塔供电线路工程进行实地查探,工程是否属实,资料是否完备。

7731日,为纪念建军91周年,平朔电力工程公司组织召开退伍军人座谈交流会,领导班子成员首先代表电力工程公司向在座的退伍军人送上节日的问候和诚挚的敬意,退伍军人们在座谈会上分别回忆了在部队的成长经历,畅谈对军旅生涯的感悟。

三、查找问题,完善制度,把党风廉政建设推向深入

在教育活动的整改提高过程中,围绕工作作风、个人行为、执法状态等方面存在的主要问题,有的放矢扎扎实实进行整改。同时,在改进工作方法,提高工作能力、公共卫生体系建设、人才培养等方面进行了积极探索。

四、持之以恒,履职尽责,党风廉政建设工作见成效

活动月中,公司 把党风廉政宣传教育活动与党员干部思想建设、作风建设和教职工队伍建设结合起来,注重把活动与践行《准则》《条例》做遵规守矩有机结合,坚持以扩大宣传教育面为主,以广大党员干部为重点,着重加强对员工的宗旨教育、理想信念教育、纪律教育和诚信教育,确保宣传月活动的广泛性和时效性。廉政教育宣传月系列活动的有效开展,使廉洁自律的观念真正入耳、入脑、入心,提升了党员干部的拒腐防变能力,营造了浓厚的反腐倡廉宣传教育活动氛围。通过全公司各个党支部的共同努力和广大党员干部的积极参与,党风廉政宣教月活动取得了明显的成效,基本达到转变工作作风,树立党员干部勤廉从政为人民的公仆形象。

 

  





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党风廉政工作总结优秀范文2

乡镇领导落实基层党建“一岗双责”情况述职报告-党风廉政工作总结-工作总结
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乡镇领导落实基层党建一岗双责情况述职报告

2018年以来,在县委、镇党委的正确领导下,我认真履行基层党建工作一岗双责,精心谋划推进基层党建工作,认真履行组织委员本职工作,充分发挥党建引领服务其他各项工作水平。现述职如下:

一、主要成效

(一)抓严基本制度,一是党建工作责任制,每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务,规划紧紧围绕服务单位发展这个中心,把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务,制定具体目标任务,分阶段组织实施,抓住重点,实行分类指导。二是民主集中制度,决定重大问题,在进行集体研究决策前,要先将相关情况在内部进行通报.使班子成员有充分的思考时问,相互协商、交换意见,避免准备不充分、仓促议事的现象。

(二)抓实基本活动。一是教育形式多样化。开展形式多样、丰富多彩的学习交流活动。二是健全制度规范化。建立健全三会一课考勤、请销假、公示和会议记录等相关制度。三是丰富内涵科学化。采取多种措施不断强化党员的责任意识和主体意识。四是考核督查常态化。做到党建工作每月有计划、有督查、有总结、有评比、有通报。

(三)抓好基本队伍。一是加强基层班子建设。选好配强基层党组织书记,及时整顿软弱涣散、履职不力的基层党组织,大力加强理论和业务培训,不断提高基层领导班子整体素质,提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。二是加强党员队伍建设。做好发展党员工作,注意发展年轻党员,加强对党员的教育、管理、监督和服务,认真做好处置不合格党员工作,引导党员自觉履行义务,保障党员充分行使权利。三是加强后备干部队伍建设。对注重把致富能手培养成党员,把致富带头人培养成农村基层干部。四是严格干部作风,严明规章制度。以制度治党,增强制度的硬约束,以制度管人管事。

二、存在的问题

一是制度落实存在短板,个别基层党组织三会一课、党员积分管理等组织生活落实不到位,更有甚者,存在已补材料代替制度落实的情况。二是基本阵地建设滞后,一些村级活动中心狭小,已不能适应新形势下基层党建工作的需要制约了支部党员活动的开展。三是党员结构青黄不接。一方面,年龄结构不优,年轻党员少党员年龄老化严重;一方面,文化层次不高,各支部党员大部分为小学及初中文化,高中以上文化的所占比例较小。

三、下步打算

一是聚焦主职主责,发撬动基层党建工作的活力。以两学一做学习教育为契机,以三会一课为主线,及时解决群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。同时,广开监督门路,通过交心谈心深入村组实地收集意见和建议等方式,加大对党员干部的监督力度。二是聚焦五化支部建设,要把扶强扶优与整顿转化软弱涣散党组织结合起来,既要尽快创建一批示范支部,又要认真抓好软弱涣散党组织整顿转化,不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。要把发扬优良传统与加强改革创新结合起来,既要坚持和发扬党在加强支部建设方面的好传统好经验好做法,又要根据新时代基层党组织建设面临的新情况新问题,积极探索新思路、新举措,不断提升建设质量。三是抓好日常督导严奖惩,严格落实洞办发[2019]1号《关于重申基层党建工作责任和相关罪责规定的通知》文件精神,对履职不力的严肃追责。

 

  





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党风廉政工作总结优秀范文3

公司2018年纪检工作自检自查报告-党风廉政工作总结-工作总结
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公司2018年纪检工作自检自查报告

XXXX有限公司2018年纪检工作自检自查报告

2018年,XXXXXX在股份公司党委、纪委的统一领导下,持之以恒抓好作风建设、坚决纠正四风,严格落实党支部的主体责任和监督责任,强化对权力运行的监督制约,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,为干事创业营造风清气正的良好环境。2018年,纪检工作总结如下:

一、强化执纪问责,履行监督主责

(一)规范权力运行

规范权力运行,持续贯彻好三重一大决策制度。纪检委员通过参加公司支委会、列席公司总经理办公会的方式监督公司三重一大决策事项的规范性, ,共对19个决策事项进行了监督检查。

(二)开展好关键岗位人员履职行为监督

一是公司50名关键岗位人员全部签订了重点岗位人员廉洁从业承诺书,并采取公司董事长与公司领导班子成员进行廉洁谈话、公司领导班子成员与分管的各部室负责人谈话、部室负责人与部门关键岗位人员谈话的方式层层落实;同时,通过廉洁谈话的方式对党员执行《党章》等党内法规、遵守党纪情况进行监督检查。

(三)认真开展重点项目监督

针对公司重点大型项目较多,且分散在各地的实际,公司班子领导成员认真履行一岗双责,按照分管的业务对重点项目开展项目监督。同时,公司纪检委员认真履行职责,先后到合肥项目基地、成都安仁项目、板栗林项目、法国园项目、双龙生产基地项目等多个项目驻地对项目的运营情况、经营业绩、安全管理、廉洁防控等方面进行监督检查。截至目前,纪检委员先后对公司采购行为进行监督63次采购的监督检查。

(四)认真开展三公经费专项自检自查

持续对公司业务接待、公务用车等的规范性进行监督检查,并按照股份公司要求认真开展三公经费自检自查,形成了自检自查报告。

二、强化廉洁风险防控,完善体制机制

(一)通过三会一课学习、自主学习、党章党规学习教育知识自测、重点知识解读、微信推送等多种方式开展对党章党规党纪的学习贯彻。

(二)扎实开展党员领导人员讲廉洁党课等活动,讲反腐倡廉党课。进一步强化政治纪律和政治规矩教育。

(三)组织公司在家的全体党员、关键岗位人员、中层管理人员及领导班子成员召开专题学习会,对新修订《中国共产党纪律处分条例》进行专题学习。

(四)组织公司领导班子成员、中层管理人员、关键重要岗位人员观看反腐倡廉教育电影《决不姑息》及检查题材影片《使命》《乡村检察官》,组织撰写观后感21篇。

(五)积极创新工作方式,利用微信和第三方平台制作首创微考试,微考试打破了时间和空间的局限性,以考促学,传播党风廉政建设知识点100个。

(六)积极通过QQ群、微信群等宣教平台,不断推送党纪党规、法律等相关知识,组织开展华侨城集团宪法知识竞赛线上答题、云南省在线学法用法活动;组织全体员工参加第十二届全国百家网站微信公众号法律知识竞赛;组织开展阅读学习书籍、观看警示教育片、撰写学习心得体会等系列活动。

(七)建立清风微信群,加强日常党风廉政教育,群成员囊括公司领导班子成员、中层管理人员及关键岗位人员,推送党风廉政建设知识,内容涵盖但不限于反腐时评、中纪委网站推出的答题游戏、云南省网上廉政教育展馆和华侨城纪委、世博集团纪检室及云旅纪检人要求推送的各种理论、观点、制度、规定等,切实加强廉洁教育,教育大家不越底线,不踩红线,不碰高压线。在元旦、春节、中秋、端午等假日打招呼、做提醒,对全体党员干部及关键重要岗位人员提出了十严禁十不准等要求。

三、存在的问题及不足

监督机制不够完善。应对公司现有的监督机制体制进行完善,重点做好事前监督与预防,减少腐败发生。

四、2019年工作计划

(一)提高政治站位,抓好宣传教育,筑牢思想防线

开展中心组理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神和十九届中纪委二次全会精神作为首要政治任务,紧紧围绕从严治党这条主线,把党风廉政建设相关精神、规定、典型案例、《条例》、《准则》列入中心组学习内容和党支部学习计划。利用集中学习、专题研讨、自学等形式,做到学思践悟,学懂弄通做实。

(二)严肃党内政治生活,强化党内监督强化责任落实。

责任越具体、落实越有效,要把严肃党内政治生活的十二个方面要求进一步具体化,从落实民主集中制和组织生活制度做起,执行好三重一大决策制度、开好三会一课、组织生活会,用好批评和自我批评的武器,让监督和接受监督成为习惯,形成监督靠制度来落实,作风靠制度来规范的良好局面。

(三)严明党的纪律,做好作风建设

严明政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央集中统一领导,坚决贯彻中央及上级党组织的决策部署,做到有令必行、有禁必止,让纪律真正成为带电的高压线

严格组织纪律和廉洁纪律,严格遵守民主集中制、干部选拔任用等制度,落实党的组织生活各项制度;切实加强廉洁教育和警示教育,督促党员特别是领导人员始终绷紧廉洁纪律这根弦,清白做人、干净做事。

坚决克服松懈思想,紧盯重要岗位、重要领域和关键环节不放,抓经常、抓节点,突出执纪监督的重点,增强检查的针对性。

密切关注新情况新动向,坚持主动出击、主动发现,持之以恒抓好防止和纠正四风工作,坚持抓早抓小抓预防,对 精神的问题露头就打,对隐形变异的四风问题从严处理。

完善作风建设长效机制。结合公司实际,按照从严、从紧、可操作的原则对各项制度进行重新审视,修订完善并严格执行,确保作风建设制度化、常态化、长效化。

 

  





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党风廉政工作总结优秀范文4

党风廉洁建设上半年工作总结暨下半年工作打算-党风廉政工作总结-工作总结
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党风廉洁建设上半年工作总结暨下半年工作打算

党风廉洁建设上半年工作总结暨下半年工作打算

20172月底,矿纪委组建成立以来,认真落实集团公司和矿关于加强党风廉洁建设工作系列指示精神,从建章立制上抓规范、从干部作风转变上抓监督、从监督执纪管理上抓落实,聚焦主业、主动作为,积极服务于规矩规范性和谐矿井建设。现将具体情况汇报如下:

上半年工作简结

一、建章立制,完善管理体系

一是健全管理机制。建立健全了纪委副书记、纪检员岗位责任制,优化完善了三重一大决策、逐级廉政谈话、专兼职纪检网员管理考核办法、纪检监察程序化管理等34项管理制度。

二是构建管理网络。在全矿各单位设立12个支部书记任组长的纪检组和15名纪检网员为成员的兼职纪检队伍,积极搭建岱庄纪检”QQ群、清风岱庄微信平台,张贴公示纪委举报联系方式,完善纪检信息报送管理制度,全面畅通信息渠道,实现了纪检工作网络全覆盖。

三是规范建立两单一档。建立了《矿管理人员、四管人员廉洁风险档案》、《管理人员、四管人员廉洁风险防控单》和《单位(部门)职责权限清单》,全面掌控单位(部门)、管理人员、四管人员廉洁从业风险点。

四是制定下发指导性文件。落实集团公司党风廉洁建设会议精神,立足矿党风廉洁建设工作实际,制定下发了《关于加强二0一七年党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见》、《关于加强二0一七年效能监察和专项检查的意见》、《关于运用监督执纪第一种形态的实施办法》和《关于深化作风纪律督察工作的意见》四个指导性文件。

五是传达压力、压实责任。压实两个责任,组织签订主体责任书12份,签订监督责任书12份;压实一岗双责管理责任,组织签订一岗双责管理责任书65份,确保压力有效传导,职责全面明确。

二、创新模式,加强队伍素质建设

一是网络平台抓教育。开办清风岱庄廉政微课,通过现代传媒微信公众平台,适时发布和展现反腐倡廉工作要闻、工作动态、示范典型、警示案例、廉洁书画、廉洁故事、廉洁箴言等内容,普及廉政知识,弘扬廉洁文化,目前已推送9期。在端午节期间设计制作了端午假期给党员干部一张备忘录以温馨的语言、警示廉洁思想意识,筑牢节日廉洁防线。

二是以会代训抓教育。坚持纪检网员工作例会制度以会代训,强化理论学习和业务指导,进一步明确基层纪检网员工作职责和下一步工作重点,增强敬业、勤业观念。

三是廉洁谈话抓教育。突出要害岗位和矿调度会上通报的问题责任人,采取走下去、请上来的方式,先后组织开展了17人次的廉洁从业提醒谈话,并现场签订廉洁从业承诺书,通过咬耳扯袖般的讲廉洁、谈纪律,促进了履职担当意识的提升。

四是内强素质抓教育。专职纪检员坚持每天半小时业务学习常态化,通过网络媒体、业务书籍,自我学习、自我提升,不断增强新形势下从事纪检监察工作能力。

五是突出特色抓教育。围绕培育岱庄特色廉洁文化,面向全矿下发了我的家风家教故事征文和廉洁理念格言警句征集的活动的方案。用身边的廉洁故事和廉洁理念,引领廉洁思想意识的强化提升。

三、聚焦主业,严肃监督执纪问责

一是突出行政中心工作抓监督。重点对全矿各单位的劳动组织状况、人力资源优化和工资奖金分配方案进行督察,规范指导、优化管理。

二是突出干部作风抓监督。制定下发了《关于深化作风纪律督察工作的意见》,重点对全矿各部门、各单位工作(劳动)纪律、干部作风转变、工作日禁酒制度执行、干部履职效能等工作持续开展检查督导23次,对存在问题的11名管理人员进行了警示提醒约谈,推动干部作风持续转变。

三是突出规范管理抓监督。纪委联合审计,对采煤、掘进、通防等7个专业和单位的仓储管理进行清仓查库、清算盘点、建账设卡,制定下发了仓储物资规范管理制度,促进了仓储物资管理规范。六月初对全矿各单位工资奖金分配方案、职工收入明细公开工作进行了专项检查,并形成专项检查报告,提出了问题落实整改的具体措施与意见,督促各单位民主管理规范。

四是突出重点工程、项目抓监督。对土建工程施工、生活设施安装改造、矿井设备升级等重点工程、项目实行廉洁准入,招议标期间现场监督签订廉洁承诺书,合同签订前组织开展施工单位和矿负责部门廉洁约谈,并先后签订《廉洁工程(项目)管理公约》28份,实现了对施工单位和矿负责部门廉洁从业管理的双管制、同制约。赢得了施工单位有了廉洁公约,我们心里更踏实了,不用想这事那事了的一致认可。

五是突出职能发挥抓监督。认真把握四种形态内涵,推进监督执纪第一种形态实施的常态化运用,制定下了《关于运用监督执纪第一种形态的实施办法》,共五章二十八条。目前运用该办法已对11名管理人员进行了警示约谈。充分发挥兼职纪检网员工作在一线的监督优势,及时了解基层单位管理人员思想状况、存在的廉洁风险隐患问题,通过日排查、月汇报,针对突出性问题,下达廉洁风险预警单专项检查问题整改单,及时防范隐患、整改问题。先后下发预警、整改单12份,实现了隐患和问题的闭合化管理。在集团公司党建工作检查指导中,给予了较高评价。

六是突出流程规范抓监督。上半年以来,纪委围绕矿井废旧物资处理、废旧机油、油桶处理、设备物资到矿验收以及煤炭销售等敏感性工作,主动跟进、深度介入,狠抓流程规范管理,及时参与了物资报废处理工作的鉴定、拉运期间的过磅称重、全过程掌控煤炭从洽谈签订合同到发运出矿的规范操作情况,确保过程廉洁风险有效管控。

存在问题与不足:一是自身建设上与西部七矿之间还存在差距,距离集团公司西部十一矿统一标准考核的要求还存在很多问题与不足;二是党风廉洁教育上形式少,还仅仅停留在廉洁约谈、廉洁理念学习等传统做法上,缺少较强警示效果的载体活动;三是纪检网员队伍素质参差不齐,业务跟进指导上还存在欠缺;四是监督执纪管理停留在矿党政安排的重点工作上,对一些要害岗位、关键业务操作的监督监管还未能及时跟进、立项监察;五是四种形态的理解运用还存在差距,警示约谈的多,问责处理的少,不敢腐的震慑力还没能有效传导。

下半年工作打算

(一)加强纪委工作体系规范化建设

按照能源集团和集团公司纪委一系列指示精神,聚焦廉洁企业、阳光国企规范规矩性矿井建设目标,立足党风廉建设工作实际,全面对标、完善管理,压实党委主体责任和纪委监督责任,细化分解责任清单,依单履责、照单问责,促进党风廉洁责任制实。

(二)加强专兼职纪检队伍建设

以集团公司讲政治、讲正气、讲程序、讲效率、讲纪律、抓落实五讲一抓作为队伍建设的重要抓手,强化纪检网员工作例会制度,注重业务培训指导,严格日常管理考核,规范工作业务开展流程,打造忠诚、干净、担当的纪检队伍

(三)创新教育模式,增强针对性、实效性

探索实践节点式教育法。利用特殊时间节点,通过家庭助廉倡议书、发送短信、编发手机报、下发文件通知、会议传达强调等方式,及时开展提醒式教育;抓住干部成长节点,对新任领导干部、新进人员通过廉谈话、廉承诺等形式开展入门教育;结合重点岗位工作节点,进行廉洁风险提示和预警通告,开展防范教育;把握重大案件案发节点,推行案后警示教育三个一工作机制(组织一次分析讨论,召开一次案情通报会,开展一次警示教育),开展警示教育,以达到查处一案、教育一片、警示一方的效果。

开展党规党纪在心中专题学习测试。通过微信平台继续推送五部党规、上级指示精神、矿井管理规定以及廉洁警示案例、漫画等廉洁学习资料,加强各级管理人员、四管人员的廉洁教育,并通过专题学习测试的形式实现以考促学、以奖促学的效果。

开展我的家风家教故事廉洁理念格言警句评选活动。认真落实我的家风家教故事征文和廉洁理念格言警句征集活动方案,认真汇总、甄选典型事、优秀理念格言制作宣传展板,利用微信平台发布推送,用身边的廉洁故事,教育身边的管理人员;用同事的优秀理念思想引领廉洁从业意识的增强。

利用地缘优势,开展感悟人生教育。突出中秋、国庆、元旦等传统节日期间廉洁从业的敏感期,围绕增强警示教育的实效性,立足有利地势,加强与周边监狱的沟通联系,组织各级管理人员、四管人员到监狱开展案例警示教育,洗涤灵魂、感悟人生,形成思想上震撼、心理上的净化,自觉规范自律,走好人生之路。

(四)突出特色,建塑廉洁文化品牌

一是实施廉洁细胞工程。立足实际,着眼预防腐败抓早抓小,积极探索创新载体,引用廉洁细胞概念,坚持从机关部门、基层单位、重要岗位等基本单元抓起,以细胞廉洁促进矿井肌体廉洁。落实廉洁文化六进活动,扎实开展廉洁班子廉洁党员廉洁干部廉洁岗位廉洁科室等典型选树活动,强化示范引领作用发挥。

二是编制党纪条规"口袋书"为领导干部"提神醒脑"。整理编制内容既涵盖党纪党规又涵盖企业管理制度的口袋书,通过知识问答、文字图解、图文并茂、简单易懂的形式,形成视觉上的冲击,思想上的洗礼。

三是建树廉洁文化示范阵地。深入全矿各单位检查调研党风廉洁工作的进展情况,通过评先树优、选树典型,进行重点指导、强势打造岱庄生建煤矿廉洁文化建设示范阵地,通过典型引领,带动廉洁文化建设能力全面提升。

(五)严肃监督执纪问责,浓厚廉洁从业氛围。

一是抓干部作风督查。加大机关科室重点岗位和关键部门履职尽责情况、八项规定执行情况、四风问题存在情况等方面的监督检查,对查处的问题点名通报,严肃处理,促进干部作风持续转变。

二是抓廉洁风险防控。积极构建政工科室、专业部室协调联动的大监督格局。通过强化重点业务的痕迹管理,健全风险预警、内外监督、纠错整改机制,使重大风险可防可控。

三是抓效能监察和专项检查。围绕物资采购、供应、煤炭运销、财务管理、节支降本、大额资金使用、劳动用工管理等重点领域,加强对核心业务办理、制度规定执行、问题整改落实、重点工作推进、日常业务规范等工作监督,坚持专项检查的制度化、常态化;科学选题、申报立项,扎实开展专项效能监察,切实以执纪监督推动业务监督,倒逼规范管理。

四是抓从严执纪问责。不折不扣地贯彻执行《监督执纪工作规则》,坚持有案必查、查实必究,尊重客观事实、依规依据办案,做到案件零库存、结案零申诉。严肃查处违反六大纪律的行为,重点查处工作失职渎职、侵害矿井和职工利益、以权谋私、克扣截留套取职工工资、违反八项规定以及利益输送造成资产流失的行为,对行权用权失范、监督管理缺位等问题,拿起严格机制管理的利剑,对严重违规违纪行为严肃问责,做到发现查处一起、通报处理一起,不设专区、没有特区、没有制度管理达不到的盲区,始终保持从严执纪的高压态势。

            

 

  





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党风廉政工作总结优秀范文5

交通局党风廉政工作总结-其他工作总结范文-工作总结
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交通局党风廉政工作总结

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目录

第一篇:交通局党风廉政工作总结第二篇:沙湾县交通局党风廉政建设工作总结第三篇:2014年交通局党风廉政建设工作总结第四篇:2014年交通局党风廉政建设工作总结第五篇:县交通局2014年党风廉政建设工作总结更多相关范文

正文第一篇:交通局党风廉政工作总结今年以来,**交通局的党风廉政建设工作在县委县府和县纪委的正确领导下,坚持以十七大精神、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,以贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求为重点,以深入开展作风建设为载体,着力标本兼治,勇于求实创新,为交通的改革发展和稳定创造了良好的环境。

一、突出一个中心,强化廉政责任

为了加强交通系统党风廉政建设,今年来,局 把落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重点来抓,并作为一项重点内容与业务工作一起部署,一起检查,一起考核,一起落实。

一是组织到位。今年来,我们坚持做到党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置,每半年有检查、有考核、有通报,年终有总结、有评比、有结果,并以此作为年终评先树优的重要依据。我局成立了由局 书记**任组长,局 班子成员、直属企事业单位一把手为成员的党风廉政建设责任制领导小组,定期召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作,并根据局 班子成员分工的不同划分了党风廉政建设责任区,明确了责任人;各直属企事业单位也都结合各自的实际建立了党风廉政建设工作机制,为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。

二是责任到位。根据上级对党风廉政建设工作的目标和要求,年初我们结合交通系统实际对责任制的内容进行了细化和量化。局 书记与各直属企事业单位主要负责人、各分管领导和工程指挥部办公室分别签订了党风廉政建设责任书,实现领导干部一岗双责,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

二、加大二个力度,营造廉政氛围

为了把党风廉政建设切实抓紧抓好,我们在今年进一步加大了对党员干部的宣传教育力度和案件的查处力度,从而进一步增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识,使党员干部在思想上筑起了反腐倡廉的牢固防线。

加大党风廉政建设宣传教育力度

一是扎实开展了党风廉政建设宣传教育活动,努力提高党员干部政治思想素质,使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。今年以来,我们以深入开展作风建设和深化两个更加主题教育实践活动为载体,组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《党章》以及领导干部必须严格遵守的四大纪律、八项要求五个不准三个必须等廉洁自律规定,在教育活动中,我们结合交通实际制定了实施方案,成立了领导小组,印发了党风廉政教育学习资料,组织全系统全体党员干部都参加了专题教育活动,结合学习新《党章》活动,组织全体党员进行《党章》知识考试,并均取得了较好的成绩,每个党员还都撰写了学习《党章》和十七大精神的心得体会。

二是开展了理想信念教育。从交通系统反腐倡廉形势看,大量违法案件表明,一些党员干部犯错误,都是理想信念出了问题。为此,我们采取以会代训,举办专题辅导形式,对系统全体党员干部进行理想信念和宗旨教育,专门邀请县纪委领导给系统党员干部作反腐倡廉的专题报告,局机关还结合党的纪念日,组织党员重温入党誓词,畅谈改革开放以来国家的巨大变化。今年来系统共举办了各种培训班3期,组织专题辅导报告2场,党员干部受教育面达到了100%

三是开展了警示教育。通过剖析反面典型产生的思想根源和危害,引导党员干部自觉增强反腐倡廉意识,今年来,我们结合交通系统实际,专门邀请检察院领导给系统全体党员干部作预防职务犯罪的专题报告,组织中层以上干部到法庭听职务犯罪的现场庭审,并组织机关干部和直属企事业单位班子成员进行职务犯罪的现身警示教育,局机关还利用周二晚上学习时间,组织全体人员观看廉政建设警示教育的电教片,从而不断增强干部职工反腐倡廉和遵纪守法的意识。

加大案件的查处力度。交通系统党风廉政建设和反腐败斗争的重要环节,就是要解决群众来信来访案件的查处工作,以实际行动取信于民。今年来,我们结合系统实际:一是根据上级的部署,对交通系统存在的不正当交易行为进行了认真的自查自纠回头看,从而为建立健全防治商业贿赂长效机制奠定了基础。二是为进一步规范工程管理,确保廉洁,局专门下发《关于在交通工程建设中实现回避制度的若干意见》,明确规定凡局机关副科长以上及各工程指挥部办公室副科长以上的直系亲属(包括拟制血亲)或近姻亲关系的亲属,不得直接或间接参与同包交通局管辖的工程施工、监理业务。三是认真办理人大建议、政协提案工作,多次研究人大建议、政协提案办理工作,听取工作进展汇报,全年51件人大建议、政协提案办理已按期圆满完成,代表和委员的满意率均为100%。四是高度信访工作,年初就把信访承办工作列入各系统年度岗位责任制考核的重要内容,并继续在直属各转制企业中开展了以行风、安全、信访维隐为主要内

容的三位一体考核制度。对于群众来信来访,尤其是涉及到党风廉政建设方面的群众来入和举报,局主要领导都亲自过问,由分管领导具体调查,并建立起信件查办督查制度,对举报反映的问题,尽管大多都查无实据,但局 都把它作为苗头性、倾向性的问题开展教育,力求把问题消除在萌芽状态。每次的局长办公会议上,都要求通报反腐败斗争的动态情况,同时,

我们还积极支持县纪委及公安司法部门依法办案,全年完成县纪委交办的信件4件次。一年来,根据部门职责,认真负责处理上级转办及本局收到的各类信访案件和市长热线电话,对于每一只承办件,我们都予以高度重视,认真调查办理,做到事事有答复,件件有落实。全年共办理信访件27只,市长热线电话268只,回复率均为100%

三、抓住三个重点,遏制腐败行为

交通系统由于点多线长面广,容易滋生腐败现象。为此,我们紧紧抓住三个重点:

抓住廉洁自律重点。一认真贯彻执行民主集中制原则,凡重大决策、干部任命、重点项目安排、大额度资金使用等都由局 集体讨论决定,按程序办理,不搞独断专行,一个人说了算。二是坚持领导干部重大事项报告制度和长假期间活动情况报告制度,规定凡局班子成员、直属事业单位班子成员及机关科(室)长,遇有婚丧嫁娶、子女上学、买卖房屋等均由本人事先按程序申请,由局 限定范围和标准,大事办完后再按程序进行回告。三是坚持诺廉评廉制度,局 坚持每半年召开一次民主生活会,并组织系统领导干部开展诺廉评廉工作,并将廉政承诺内容上墙公布。从年初在系统职工大会上进行诺廉,到年中对照当初的承诺进行回顾性自查和督查,再到年未进行检查考核,并分别召开大会进行述廉和民主评议,从而真正体现了效果。四是坚持领导干部廉洁自律专项清理,今年四月,针对系统直属事业单位领导干部用车问题,局进一步完善了关于加强领导干部用车管理的制度,从而进一步规范公车的使用管理,杜绝了公车私用现象。

抓住交通工程建设重点。从近年来的交通系统案件查处情况看,交通领域是职务犯罪频发区多发区。针对这一情况,我们主动与县检察院联手,共商预防对策,落实预防措施。一是与县检察院联合在交通各大工程建设项目中开展职务犯罪预防工作,使检察机关主动介入交通工程建设,积极预防职务犯罪,从而确保我县交通工程建设的说法高效。二是加强财务管理。为不断深化交通财务管理体制,切实从源头上预防腐败,努力提高管理质量,完善财务监督,保证资金安全,我们在组建成立交通局直属事业单位财务核算中心的基础上,按照集中管理、统一开户、分户核算;明确职责、规范核算、优化服务;合理按排支出,提高资金使用效率的原则,制定完善了《***交通局直属事业单位财务集中核算办法实施细则》,并严格按此实施。三是加强交通基础设施建设招投标管理,全面实施阳光工程,所有在建项目全面推行六公开,即公开向社会发布建设信息,公开报名参与,公开选定队伍,公开招投标程序,公开评标办法,公开评标结果,并始终做到廉政合同与工程合同步签订同步验收。

抓住行政执法处罚重点。行政执法处罚的公正与否,直接关系交通系统的对外形象,今年来,我们在抓巩固抓深入上下功夫。一是继续开展换位体验活动,重点加强执法人员的服务意识教育,倡导奉献精神,努力营造纪律严明、务实高效、干净干事的工作氛围,树立执法队伍的良好形象。二是为使交通行政自由裁量权的程序更加完备、标准更加合理、监督更加有效,促进行政效率和水平不断提高,有效防止滥用交通行政自由裁量权行为的发生,努力从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件,我们在充分调研的基础上,根据相关的法律法规,坚持公平、公正、公开的原则,进一步规范了交通行政审批、行政处罚、行政收费自由裁量权。三是坚持查处分离,各执法单位都设立了违章处理室,专门处理各种违章违规行为,坚持重大问题集体讨论决定,坚持执法程序到位,从而确保公正公平执法。四是为进一步加强交通系统行风建设和作风建设,提高交通行政执法队伍形象,创新交通执法方式,促进和谐交通平安交通建设,减少和化解社会矛盾,从而进一步规范了执法行为。

四、把握四个环节,注重标本兼治

强化制度建设。我们在原来制订的集各类规范制度的《日常规范管理》一书的基础上,对包括劳动纪律考勤、财务车辆管理、岗位责任制考核等若干制度及部分岗位职责进行修改完善,并收集大量与交通行业相关的法律法规,重新编制了《交通制度》一书,将工程建设管理、财务管理、领导决策、政策法规等关键环节和重点工作都规范在该书中,使系统干部职工有章可循,有据可依,进一步确保了依法行政、执法为民。

全面推行政务公开。系统所有单位均按要求实行了政务公开,让权力在阳光下行使,对规费征收、财务收支、招待费开支、入党提拔等干部职工敏感事项全部规范上墙,向社会和干部职工公开,特别是财务收支情况,是干部职工最为关心和敏感的话题,局 要求各单位至少每半年要向全体干部职工公开,每项费用必须经过群众审议,实行民主理财。通过推行政务公开,提高了办事效率,规范了行政行为,增强了工作透明度。

注重执法队伍建设。为了提高交通行政执法人员素质,年初,各单位利用工闲时间,邀请上级部门的有关的人员对系统全体执法人员进行了交通法律法规知识培训,并进行了业务知识考核,并组织开展了形式多样的学教和评比活动。通过强化素质教育,全体执法人员运用法律准确了,工作作风严明了,稽查手势标准了,宣传政策耐心了,接待车主热情了,处理违章合法了,填写执法文书规范了,从而较好地展示了系统形象。

扎实推进行风评议。为切实解决群众反映强烈的问题,提高群众满意率,我们采取了多项措施。一是主动征求服务对象及群众的意见建议,聘任行风监督员,多次召开党风行风监督员恳谈会,上半年向全县镇(街)、县重点骨干企业等社会各界发放征询意见表880余份,下半年发放宣传资料700余份,同时,今年以来,我们还每季度派出有局领导、机关科(室)长和直属事业单位一把手组成,窗口服务单位企业配合的上门走访组,分片到各镇(街)和重点骨干企业,开展真心实意听意见,实实在在抓整改的上门征求活动,并对走访征集的意见建议逐条进行分析梳理,明确责任及时给予反馈落实;二是结合系统实际组织开展了效能监察活动,由局纪工委牵头聘请新闻媒体,对机关和各直属事业单位及窗口单位进行了行风效能 ,重点就工作人员落实三在要求和服务质量方面的情况进行检查,并将 情况及时予以通报,同时还积极组织系统有关单位参加县纠风效能办组织的行风广播对话和行风现场咨询投诉各一次,接受办理市长热线电话268余件,对群众投诉咨询,做到事事有回应,件件有着落,建立起了动态督查机制,防止和杜绝了行业不正之风;三是在系统范围继续开展公交(客运)文明示范线、文明示范车及文明驾驶员、文明司乘人员的竞赛活动,为此,局分管领导和职能部门多次开会研究,局长亲自带队搞专题调研,并先后组织了多种内涵丰富、生动活泼的活动,以全力营造创建氛围和丰富创建内容;全县公交(客运)企业也结合各自实际,开展多种形式、多措并举,积极营造创建氛围。目前,一个以服务大众,奉献社会为宗旨的敬业爱岗、优质服务、文明礼貌、规范有序的竞赛活动正在全县公交(客运)行业中全面展开。

总之,今年我们通过抓党风廉政建设,激发了全系统干部的工作热情,促进了交通各项工作的顺利进行。在今后的工作中,我们将更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,再添工作措施,再加工作力度,努力把交通系统党风廉政建设不断引向深入。

第二篇:沙湾县交通局党风廉政建设工作总结沙湾县交通局党风廉政建设工作总结

今年以来,我局党风廉政工作在县纪委监察局和地区交通局的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习宣传贯彻党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届五次全会和县纪委全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和从严治党、从严治政的方针,以交通基础设施建设为重点切实防范和纠正部门和行业损害群众利益的行为。狠抓教育,强化监督,从源头上预防和遏制交通基础设施建设领域腐败现象易发的势头。以深入学习实践科学发展观为抓手,抓政风行风建设,廉洁行政,真抓实干,认真完成县纪委交办的各项工作任务,努力推进党风廉政建设和反腐败工作,为全县交通事业健康发展提供坚强的政治保障。

一、党风廉政建设责任制贯彻执行情况

一是按照党风廉政建设责任制的要求,局 进一步提高对党风廉政建设责任制的认识,在全县交通系统形成党政齐抓共管,部门各负其责的反腐倡廉工作格局。二是结合实际,认真分析研究交通系统近年来党风廉政建设和反腐败斗争存在的问题,总结经验,查找差距,对薄弱环节进一步加大工作力度,采取有力措施加以解决,使党风廉政建设和反腐败不断取得新成效。三是要求领导干部在廉政方面做到自身过硬,认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规定,严格遵守廉洁自律的规定,自觉抵制收受礼金、有价证券,

跑官要官、买官卖官,默许配偶、子女和身边工作人员利用领导干部的职权和职务影响,牟取私利等歪风,自觉规范言行,主动接受人民群众的监督。四是按照党风廉政建设责任制的有关规定,进一步完善和充实了各项管理制度,倡行用制度管人,用制度管事的理念。在工程建设、行政许可、管人用人和行政执法上都实行阳光操作,严格按照制度办事。根据各办公室的工作职责和特点,有针对性的制订了不同内容的《廉政建设责任书》,使党风廉政建设责任制进一步得到有效的落实,确保了全系统没有出现违法、违规、违纪问题,有力地促进了全县交通系统党风廉政建设工作深入开展。

二、抓领导班子建设和廉政建设工作,确保我县交通健康发展

一年来,结合交通工作的实际,狠抓领导班子的思想、作风、纪律、制度建设,不断提高领导班子的整体素质和执政能力,增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力,坚决执行党的路线、方针和政策,严格遵守党的政治纪律,从而使局领导班子和全局上下干部职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,确保党的各项方针政策得到全面贯彻落实和政令畅通,促进了全县交通事业健康发展。在深入学习贯彻落实党中央、国务院和自治区、地区和县委党风廉政建设的一系列方针政策和各项规定过程中,按照党风廉政建设责任制一把手负总责一岗双责的要求,我局切实加强领导,把党风廉政建设工作列入全年工作的重要议

事日程,召开会议专题分析研究和安排布置党风廉政建设工作,加强党风廉政建设责任制的全面落实和督促检查。实行主要领导亲自抓,分管领导具体抓,干部职工共同抓,把党风廉政建设工作与党的组织建设相结合,与干部队伍建设相结合,与政风行风建设相结合,把党风廉政建设工作作为转变机关工作作风、净化干部职工思想、提高干部队伍素质、增强干部职工公仆意识的核心内容来抓,做到一级抓一级、层层抓落实,互相监督的交通系统党风廉政建设及反腐败工作格局,真正把党风廉政建设责任分解到办公室,细化到个人,保证了我局党风廉政建设工作的有力开展。

三、抓党风廉政建设宣传教育,筑牢反腐倡廉思想防线为了从源头上防止交通系统内部出现腐败问题,我局采用多种形式和渠道,加强党风廉政建设学习宣传教育工作。 一是制定《沙湾县交通局2014年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》,组织党员干部职工开展以树立优良作风、促进科学发展为主题的宣传教育活动,认真学习各级纪委全会精神,传达学习上级政府及交通主管部门召开的廉政建设工作会议精神。二是组织召开交通系统党风廉政建设工作会议,局机关与机关各办公室、党员干部签订党风廉政建设责任书。三是组织机关党员干部观看党风廉政建设警示教育片,学习传达中央纪委全会、自治区、地区、县纪委会议精神,通过深入学习会议精神推进交通系统各项工作的落实。推行重大决策公示制,扎实开展信访案件查办工作,正确处理社会热点难点问题。按照群众利益无小事的要求,凡

是群众的来信来访,我们都热情接待,并做到件件有答复,事事有落实。认真办理人民群众来信来访,切实维护好人民群众的合法利益。我局共受理群众来访案件7件、代表建议12件、委员提案2件。我局建立健全信访接待制度,深入开展领导班子成员接访活动,认真办理上级交办的信访案件和代表委员建议提案,从多方面多渠道切实解决好群众普遍反映的社会热点、难点问题。群众反映的问题都得到了及时、妥善、圆满的处理,结案率达到了100%,代表委员建议提案办理答复满意率达100%

四、齐抓共管,标本兼治,深入开展治理商业贿赂和纠风工作

一是继续开展治理商业贿赂工作。2014年,局 从全县交通发展的实际出发,继续抓好项目招投标、工程转包分包、工程设计变更和设计变更后计量、设备材料采购、质量监督等六个重要环节的专项治理工作,继续开展治理商业贿赂和行政审批、行政处罚中利用职权牟取非法利益和索贿受贿行为。二是继续巩固治理公路三乱工作成果。进一步加大监督检查力度,坚决纠正以罚代纠、乱收乱罚等违规违纪现象,坚决杜绝公路三乱问题。经检查,我县没有发生公路三乱现象。

五、抓廉政建设工作,促进公路建设健康发展

今年以来,我局党风廉政建设工作由于得到县纪委、县监察局的大力支持和帮助,全系统广大干部职工的共同努力,党风廉政建设工作取得了新的成效,有力地促进了全县

交通运输事业的健康发展。项目建设任务全面完成,交通基础设施条件逐步改善。全年实施农村公路146.562公里,总投资8236.78万元,其中重要农村公路完成48.361公里,计划投资5718万元,已完成投资2246万元。完成y005线续建工程和x821线跨运河桥的协调建设工作。完成26.5公里通达公路和71.701公里的通村油路项目测设、评审、施工招投标工作,计划投资2518.7784万元,截止10月底,已完成投资1280万元,完成10公里的沥青路面摊铺工程,路基工程完成80%。投资87.9万元,完成了10.05公里的哈拉干德110户、博尔通古村、齐巴塔勒村、青山村等牧民定居点道路建设工程。

七、存在的问题

一是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善。二是民主生活会质量有待于进一步提高;三是个别党员干部廉政意识、服务意识还不够强,工作效率和质量还需进一步提高。

八、2014年工作思路

2014年,我们要以中央纪检监察工作会议精神为指导,认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2014-2014年工作规划》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。按照县纪委对党风廉政建设责任制和反腐败斗争的要求,认真开展廉政交通主题教育活动,抓好领导干部的作风建设,制定预防

性防范措施,抓好窗口单位的行风建设。继续抓好治理公路三乱工作,加强行风建设,不断加强干部职工的党性、党风、党纪教育,充分履行第一责任人的职责,把党风廉政建设同交通中心工作结合起来,努力开创我局党风廉政建设工作的新局面。

第三篇:2014年交通局党风廉政建设工作总结**管理区交通运输局

2014年党风廉政建设工作总结

2014年,我局党风廉政建设工作,按照管理区纪工委的部署要求,紧紧围绕交通各项工作任务,突出建设廉政型机关这个重点,坚持教育、制度、监督并重原则,狠抓了党风廉政建设和反腐败工作,主要抓了以下几项工作:

一、认真实施党风廉政建设责任制

我局成立了以局长**为组长、纪检组长**为副组长的党风廉政建设及反腐败斗争工作领导小组及落实党风廉政建设责任制督查领导小组,并把此项工作纳入重要议事日程,实行目标管理,在工作中认真贯彻一岗双责制,全面落实党风廉政建设目标责任制,层层签订目标责任书,做到谁主管哪条战线,谁就负责哪条战线的廉政建设,把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩,同部署、同落实、同考核,并实行一票否决制

二、突出重点,进一步抓好农村公路建设领域的党风廉政建设

今年,全区交通各项基础设施建设任务非常繁重,特别是农村公路工程建设投资大、工程建设任务重,因此抓好农村公路工程建设中的党风廉政建设尤为重要,它直接关系到工程质量,关系到从根本上制止腐败工程的大问题。所以,

我局采取强有力的措施,强化工程建设和道路运输两个市场监管,切实把好工程招标投标、施工项目变更、行政审批等重点环节,进一步加快实施阳光工程,制定和完善了相关的资金使用制度与监察制度,形成用制度管权、管人、管事的机制。

针对今年管理区农村公路建设项目多,任务重,为使招投标工作公正、公平、公开,我们今年对15个建设项目进行公开招标,招标总里程141(推荐访问91考试网:WWW.91exam.org).95公里,并将招投标进行了委托,进一步增加了工程招投标的透明度。

三、围绕党员干部的自身建设,认真开展了学习实践科学发展观活动

我们坚持以人为本的科学发展观, 坚持定期的政治学习、座谈讨论、国际国内形势宣传、听报告会、主要领导授课等教育制度。抓住公民道德建设月、党风廉政建设教育月等活动,大力开展学习教育活动,坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育,加强以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育,同时鼓励干部职工积极参加各类培训和学习,不断提高干部职工的政治理论水平和专业技术技能。通过强化学习、深入思考、自我剖析、分析检查,在交通系统党员干部中开展树立科学的发展观、正确的政绩观、高尚的道德观、牢固的法纪观和以人为本的群众观的新五观主题教育,进而提高交

通系统党员干部的新的思维、新的观念,为发展交通,建设交通,反腐倡廉提供有力的思想保障。

学习实践科学发展观活动期间,通过深入走访调研、座谈、下发征求意见表等形式,较为全面、系统的掌握了当前影响全区交通事业发展的突出问题,共走访群众125人次,召开座谈会4次,下发征求意见书100份,征求到意见建议4条。按照六项制度的要求,我们把切实解决问题、促进发展作为重中之重,研究制定了班子整改落实方案。根据存在问题的轻重缓急和难易程度,分近期、中期、长期三个时段,提出了整改落实工作的具体实施步骤,同时对工作目标、工作措施、完成时限、分工职责和监督人提出了明确要求。

四、不断优化投资与发展环境,促进交通事业又好又快发展

一是制定和完善科学民主的工作规则和决策制度。从工作人员职责、决策程序、行政要求、工作部署、行政监督、会议制度、公文审批、作风纪律等方面进行规范化、程序化的规定,明确各环节的责任主体和工作内容。二是制定和完善机关内部提高效率为核心的工作规程。进一步明确和加强单位内部之间的协调和衔接,理顺工作关系,明确工作依据、工作条件、及办事权限、责任人等,并据此考核机关行政管理人员的工作业绩。同时,制定和完善机关首问责任制、机

关工作人员守则、行政执法错案责任追究制、信访工作责任制、廉政建设工作规范及财务管理、交通建设项目管理、招投标管理等相关管理规定和制度等。三是继续深入开展依法治运、依法治路工作,不断推动交通建设规范化服务型政府工作向纵深发展。全面开展公路两侧及主要路段综合整治,全力整治超限运输车辆,减少对公路的侵害,确保公路安全畅通。四是制定了我局行政效能投诉和告诫办法,并向社会公布了投诉电话,方便群众投诉、举报、监督。

五、完善惩防体系,构建长效机制

一是进一步建立和完善党内民主制度,健全完善了党组织、行政议事规则和工作规则,健全完善了重大决策、重要人事安排、重要事项以及大额度资金使用等三重一大集体研究决定制度。逐步探索建立了决策咨询、决策听证和公示制度,促进决策科学化、民主化。二是认真落实党内监督条例的具体规定,以《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》为重点,纳入党风廉政建设责任制的考核重点内容。三是进一步完善制止奢侈浪费的有关规定,对执行有关制度文件、反对铺张浪费规定的情况进行监督检查。四是进一步完善落实党风廉政建设责任制的具体规定,规范考核工作的组织领导、考核标准以及考核结果运用的具体规定。五是进一步完善落实监督机制的建设,重点加强对领导干部执行党的四大纪律八大要求和领导干部廉洁从政规定的具体制度,对

贯彻落实党的方针政策、个人重大事项报告、集体决策、民主生活会等制度执行情况的检查,实行领导班子和领导干部廉政状况的及时监督。全局上下认真坚持行政审批、干部人事、财务治理、投融资体制等四项改革。加大党政干部公开选拔和轮岗交流工作;进一步减少和规范行政审批事项;继续严格执行收支两条线规定,切实加强审计监督;建立健全财务监管和投资项目公示制度,没有发生违纪违规行为。

以上是我局今年党风廉政建设所做的几项工作。加强党风廉政建设和制止腐败是一项长期的艰苦工作,只要上下一致,常抓不懈,党风一定会得到根本上的好转,腐败现象也会得到很好的治理。要在保证完成各项工作任务的同时,始终不渝地继续抓好党风廉政建设,认真按照党风廉政建设目标责任制的要求和管理区纪检部门的安排部署,把我局全年党风廉政建设的各项工作抓好抓实、抓出成效。

中共贺州市**管理区交通运输局党组二年十月二十七日

第四篇:2014年交通局党风廉政建设工作总结今年以来,在县纪委监察局的正确领导下,我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习宣传贯彻党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届三次全会和县纪委四次全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以交通基础设施建设为重点切实纠正部门和行业损害群众利益的行为。狠抓教育,

强化监督,从源头上预防和遏制交通基础设施建设领域腐败现象易发的势头。以全省推行阳光政府四项制度为抓手,抓政风行风建设,廉洁行政,真抓实干,认真完成县纪委交办的各项工作任务,努力推进党风廉政建设和反腐败工作,为××交通运输事业健康发展提供坚强的政治保障。

一、党风廉政建设责任制贯彻执行情况

一是按照党风廉政建设责任制的要求,局党组进一步提高对党风廉政建设责任制的认识,在全县交通系统形成党组作为党风廉政建设的责任主体,局党组书记作为第一责任人,党政齐抓共管,部门各负其责的反腐倡廉工作格局。二是结合实际,认真分析研究交通系统近年来党风廉政建设和反腐败斗争存在的问题,总结经验,查找差距,对薄弱环节进一步加大工作力度,采取有力措施加以解决,使党风廉政建设和反腐败不断取得新成效。三是要求领导干部在廉政方面做到自身过硬,认真贯彻执行《党风廉政建设责任书》,严格遵守中纪委对各级领导干部提出的四大纪律、八项要求和廉洁自律的规定,自觉抵制收受礼金、有价证券,跑官要官、买官卖官,默许配偶、子女和身边工作人员利用领导干部的职权和职务影响,牟取私利等歪风,自觉规范言行,主动接受人民群众的监督。四是按照党风廉政建设责任制的有关规定,认真开展党风廉政建设和反腐败工作。县交通局年初就制定了《××县交通局党组关于贯彻落实

第五篇:县交通局2014年党风廉政建设工作总结县交通局2014年党风廉政建设工作总结

今年以来,在县纪委监察局的正确领导下,我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习宣传贯彻党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届三次全会和县纪委四次全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以交通基础设施建设为重

点切实纠正部门和行业损害群众利益的行为。狠抓教育,强化监督,从源头上预防和遏制交通基础设施建设领域腐败现象易发的势头。以全省推行阳光政府四项制度为抓手,抓政风行风建设,廉洁行政,真抓实干,认真完成县纪委交办的各项工作任务,努力推进党风廉政建设和反腐败工作,为××交通运输事业健康发展提供坚强的政治保障。

一、党风廉政建设责任制贯彻执行情况

一是按照党风廉政建设责任制的要求,局党组进一步提高对党风廉政建设责任制的认识,在全县交通系统形成党组作为党风廉政建设的责任主体,局党组书记作为第一责任人,党政齐抓共管,部门各负其责的反腐倡廉工作格局。二是结合实际,认真分析研究交通系统近年来党风廉政建设和反腐败斗争存在的问题,总结经验,查找差距,对薄弱环节进一步加大工作力度,采取有力措施加以解决,使党风廉政建设和反腐败不断取得新成效。三是要求领导干部在廉政方面做到自身过硬,认真贯彻执行《党风廉政建设责任书》,严格遵守中纪委对各级领导干部提出的四大纪律、八项要求和廉洁自律的规定,自觉抵制收受礼金、有价证券,跑官要官、买官卖官,默许配偶、子女和身边工作人员利用领导干部的职权和职务影响,牟取私利等歪风,自觉规范言行,主动接受人民群众的监督。四是按照党风廉政建设责任制的有关规定,认真开展党风廉政建设和反腐败工作。县交通局年初就制定了《××县交通局党组关于贯彻落实

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妇幼保健院党风廉政建设材料

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在加强药品、医用器械、耗材等采购监管方面的举措及成效

为加强本院药品、医用设备、器械、仪器以及耗材等采购监管,推进药品、医用设备、器械、仪器以及耗材等使用规范化管理,今年以来,在不断加强本院药品、医疗器械等使用日常监管方面,我院推出的主要措施如下:

一、建立了医疗设备药品管理小组,对我院药品、医用设备、器械、仪器以及耗材的采购进行管理与监督,使我院的各项采购工作更加的规范化。

二、制定药品、医用设备、器械、仪器以及耗材采购管理程序,新引进的药品、医用设备、器械、仪器以及耗材均需通过采购管理程序方能采购,杜绝了各科室未通过程序采购药品、医用设备、器械、仪器以及耗材自行使用等不规范现象。

三、加强对药品、医用设备、器械、仪器以及耗材等采购验收、储存保管、使用环节的监督检查,最大限度降低临床使用安全风险。今年来未出现因药品、医用设备、器械、仪器以及耗材等不合格的原因而造成医疗的事故。

四、加强资质证照的检查。重点检查生产经营企业的生产经营企业许可证、营业执照、产品注册证书及经营企业经营许可证、营业执照等,核对证照是否齐全,生产经营范围是否符合规定,原印章是否一致,委托书的真假,委托书是否在规定的期限内等,资质证照到期的督促其按时更换证照。

五、严格按医疗需要制订并审核采购计划,严禁非医疗需要任意采购高价药品或者高价器械、耗材。

六、严格执行药品集中采购制度,截止201666日,网上采购药品总金额2701725.00元,采购品种89种,药品入库总金额2785283.5元,药品入库品种108种,网上采购药品总金额占药品入库总金额约97%;非网上采购的药品主要为急救药、特殊药品、以及我院必须配备的专用药等不能网上采购的品种。

201667

 

  





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党风廉政工作总结优秀范文8

“党风廉政一把手工程”工作总结-党风廉政工作总结-工作总结
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党风廉政一把手工程工作总结

市文化广电新闻出版局“党风廉政一把手工程”工作总结

市纪委:

按照《关于推进“党风廉政一把手工程”建设的实施意见的通知》总体部署和年度工作要求,2013年度我局党委高度重视,积极推进、认真落实“党风廉政一把手工程”项目,取得了一定成效。现将开展工作情况汇报如下:

一、认真组织学习,初步选定项目

311日,蚌纪〔20139号文件下发后,局党委认真组织学习传达文件精神,研究讨论工程项目工作。一是召开系统中层以上干部会议,进行全局动员,以转发文件形式要求局属各单位,结合工作实际,以“自行选题”的方式,向局领导小组申报年度“党风廉政一把手工程”建设项目。二是认真疏理基层申报项目,组织对基层申报项目进行民主评议,广泛征求意见。三是“一把手”亲自选项,党委会议专题研究,初步定项,达成共识,拟定“保证公益性演出资金安全使用”为年度“一把手”工程申报项目。

二、一把手亲自抓,保证项目落实

工程申报项目报经市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室批准后,为确保取得实效,“一把手”主持先后两次召开专题工作会议,研究布署“党风廉政一把手工程”具体工作。一是及时调整了局“党风廉政一把手工程”建设项目工作领导小组和办公室组成人员,明确责任分管领导、责任科室和责任单位。二是制定下发《市文广新局2013年度“一把手”工程项目实施方案》,提出具体工作目标、工作步骤和工作要求。三是结合系统工作实际,研究制定了相关配套措施。1、根据省财政厅、文化厅、广播电影电视局、体育局和新闻出版局关于《推进农村文化建设专项资金整合支持美好乡村建设实施办法》;2、会同市财政局和体育局就我市2013年农村文化建设专项补助制定了《2013***市农村文化建设专项补助实施办法》;3、会同市民生办制定了《2013***市农村文艺演出活动实施办法》;4、研究下发了《2013年度公益性演出计划》,明确了年度演出场次。

三、保障措施得力,工程初见成效

今年局下达市属文艺演出团体和文化馆公益性演出计划120场任务,截至目前已演出150场。为做到有效监督,一是依照《2013***市农村文艺演出活动实施办法》规定每个演出团体每次演出时要填写节目单、演出时长;二是每个演出所在地(街道、村)要填写演出回执单,演出单位和演出场所都要签字盖章;三是鼓励市属文艺演出团体到农村演出,根据演出场次和质量实行以奖代补;四是要求各县区文化广电新闻出版部门和文艺演出团体要注意收集资料,做好档案整理,演出场次补贴严格按演出申报单和演出回执单发放。按省5厅局每半年发放一次公益性演出补贴要求,近期上半年补贴市财政即将拨付到位,局将按规定程序和标准拨付到演出单位。#www.91exam.org#

“保证公益性演出资金安全使用”作为我局年度“一把手”工程项目实施以来,党委书记、局长袁政多次就工程进展就情况与相关单位协调,并对县区局和相关演出单位提出具体工作要求和指导意见。在局“党风廉政一把手工程”领导小组全程指导和监督下,工程项目进展顺利,干部职工责任意识明显增强,工作中更注重依法、依规、依章办事,公益性演出工作活动更加规范。年度“党风廉政一把手工程”收到了初期效果。

下一步,我局将把“党风廉政一把手工程”项目建设不断向前推进。认真总结工程项目实施以来的经验和不足,细化保障措施,加强监督检查,确保公益性演出资金安全使用,并通过工程项目的实施,进一步加强系统党风廉政建设、提高工作效能、促进事业发展。局领导小组将继续加强对开展情况的实时指导、考评。

一三年十月三十日

 

  





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