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2025年6月工会社团优秀材料八篇(完美版)
2025-06-23 00:27:15 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【

工会社团优秀范文1

矿工会表彰决定文件-工会社团-公文大全
[标签:标题]

矿工会表彰决定文件

2011年,矿工会两级工会组织在矿党委和上级工会的领导下,在行政的大力支持下,坚持融入中心、服务大局、服务职工的工作思路,按照党政所需、职工所愿、工会所能的总体要求,紧紧围绕矿中心工作,认真履行职责,积极发挥作用,各项工作不断创新,取得了较好的成绩。深入开展主题劳动竞赛和群众性经济技术创新活动,促进了矿生产经营和各项任务的完成;扎实开展了创争活动,推进职工素质工程,积极为职工搭建学习平台,提高了职工综合素质;积极开展送温暖活动,为职工办实事、做好事、解难事,对困难职工和大病职工进行了重点帮扶;开展形式多样的文化活动,丰富了职工业余文化生活,有力地推进了企业文化建设,为矿的三个文明建设做出了积极贡献。

为表彰先进,弘扬正气,树立典型,引导和激励基层工会组织职工爱岗敬业,奋发进取,再建新功,经各基层单位工会自下而上推荐和评选,矿工会委员会研究,决定对评选出的8个工会工作先进单位、12个工人先锋号集体、26个先进工会小组、10名优秀工会工作者、16名优秀职工代表和41名工会积极分子进行表彰。其中有以质量求效益、以安全促生产的南二采区工会;有围绕安全生产全方位开展劳动竞赛的中二区采区工会;有夯实基础,真抓实干,努力推进工会工作精细化的提升车间工会;有扎实有效开展劳动竞赛的中二采区采矿二队、提升车间斜井段等工人先锋号班组;有李义清、张海龙、王仿明等优秀职工代表;有刘长军、李凤田、项卫国等工会积极分子。

各基层工会要对受表彰的先进单位和先进个人的事迹进行大张旗鼓的宣传,在全矿范围内掀起一个学习先进和争做先进的热潮。在今后的工作中,要继续扎实开展好劳动竞赛活动,促进生产经营任务指标的完成;继续加大创争活动力度,强化班组建设,提高职工素质;不断加强民主管理、民主监督工作,保障广大职工的知情权和监督权;继续做好困难职工的帮扶工作,落实好送温暖工程;开展好职工群众喜闻乐见的文体活动,活跃职工的业余文化生活。同时,要求这次受表彰的先进单位和先进个人在今后的工作中要不骄不躁,再接再厉,努力做好工会的各项工作,为圆满完成我矿2012年的生产经营目标做出新的贡献!

 

  





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工会社团优秀范文2

上半年工会工作总结和下半年工会工作打算-工会社团-公文大全
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上半年工会工作总结和下半年工会工作打算

**年上半年工会工作总结和下半年工会工作打算

上半年工会工作总结

上半年,**工会认真贯彻落实了上级工会和**党政的一系列文件、会议精神,按照从严着手,从细编织,凝聚合力,分步完成的工作思路,始终将维护职工权益放在各项工作的首要位置,进一步调动了职工群众爱岗敬业的工作积极性、创造性,为**各项工作的崭新、健康发展贡献力量。荣获山东省煤矿第七届职业道德建设十佳先进单位,被集团公司评为工会工作先进单位、最佳文化广场等多项荣誉称号。具体工作如下:

一、群众安全工作扎实深入

今年以来,**工会从维护职工安全生产健康权益、劳动保护权益等方面入手,按照《****群众安全工作条例》的要求,即使调整群监组织,健全完善群监队伍,充实调整群监员44名。起草完善《群众安全工作达标考核标准》等一系列制度、标准。突出职工安全宣教主体,引导职工树立学全、学深、学习的三学理念,认真学习安全业务知识,提高自我安全防护理念。充分发挥群监组织群防、群治、群监的作用,认真做好节前节后群众安全现场检查和职工代表安全巡查等工作,进一步维护了**广大职工安全生产中的合法权益。上半年以来,共组织群众安全现场抽查6次,查出隐患11条;共填报《群众安全信息卡》336次,排查隐患1344件,整改率达100%。组织群监员、女工协管员开展了春节送安全祝福活动,给安全生产一线单位送去平安果300余斤,大福字10个,对联5副。与行政联合下发了《关于进一步加强班组建设的实施意见》、《关于深入开展安康杯竞赛活动的意见》和《关于开展****安全与幸福同行知识抢答赛的通知》等文件,深入开展各项专题活动。起草下发了《****班组建设情况运作调查表》,对**当前班组建设进行摸底调查,为今后**班组建设创新工作奠定基础。下发了《关于2009年度工人先锋号、民主管理厂务公开、安全和谐家庭工作评比安排意见》,开展评比工作。完善了《****群监员工作量化考核标准》,将在6月中旬对**44名群监员进行上半年工作考核。组织13个代表队39名队员约100名观众将在625日左右开展****安全与幸福同行知识抢答赛。

二、民主管理工作再上新台阶

不断加强职工代表大会的规范化建设,建立健全民主决策、民主管理和民主监督机制,是组织起来,切实维权的具体表现。组织召开了**三届二次双代会,由工会主席与行政代表签订了《****工资协议》,将职工权益维护落实到实处。严格制度,规范程序,提前一周发放会议材料、召开预备会议、会前组织职工代表讨论,切实使职工代表明白、放心。在规范车间班组民主管理工作,继续开展了职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动,与**一季一考核的六好区队考核项挂钩,与工会工作一月一查达标考核相挂钩,从而规范车间工会民主管理各项工作的开展。另外,对涉及**改革改制方案,有关职工群众切身利益的如:招工、职工救济等热点难点问题,通过职代会、厂务公开栏、**要情等途径向职工群众进行公开,落实了厂务公开监督制约和保证机制,进一步体现了厂务公开制度的真实性。走访慰问、救助特困、特病、残疾、低保户等困难职工家庭10648700元。落实政策,为**4户低保户办理了《城市居民最低生活保障证》。征集12篇研讨文章参加了济宁市厂务公开民主管理研讨文章征集活动。组织989名职工开展了情系玉树抗震救灾捐款活动,共捐款32510元。

三、女职工工作得到进一步加强

**工会按照一月一会的工作原则,召开了女工主任会议,安排部署开展了庆祝三八妇女节100周年系列活动。参加了集团公司全健排舞培训班,在**内组织开展了280人的全健排舞培训班,拓宽了女职工活动空间。组织离退中心家属大嫂、教培中心幼儿园教师等70余人自编自拍节目,开展了庆祝三八妇女节100周年座谈会暨文艺联欢会,受到领导肯定。组织120余人开展跳大绳比赛。在三八妇女节期间,发放女职工节日慰问洗涤用品667套。组织开展了妇女权益保障法知识答卷,有667名女职工参加。按照上级精神的要求,积极为单亲困难女职工办好事、做好事,对**在册单亲困难女职工子女的生活状况进行了摸底调查,造册制表,建档立案,切实维护了困难单亲女职工的特殊权益。开展了好书大家读,交流得新知读书活动,发放《对工作负责就是对自己负责》、《感恩做人 敬业做事》各50册,将在明年三八妇女节期间开展读书笔记评比活动。组织667名女职工进行查体。六一节日期间,集团公司女工委对**女职工李秀爱进行了走访慰问,慰问金1000元。组织18人参加了集团公司首届全健排舞比赛,荣获三等奖。

四、认真开展文体活动

**工会提出了运动与健康同行的活动主题,从职工群众和广大居民的科学健康文体娱乐权益入手,调整活动思路,拓宽活动的渠道,使科学健康、主题鲜明的文体娱乐活动在**遍地开花。起草下发了《关于**年元旦春节期间文体活动的安排意见》,组织职工群众260余人先后开展了迎新春职工健身长跑和趣味游园活动等3项文体娱乐活动。春节期间,给**13个车间工会发放扑克、羽毛球拍、镖盘等文体用品7 566件。将于6月份底组织开展文化广场大型文艺演出晚会。

第二部分 下半年工会工作打算

一、突出维护职能,进一步深化民主管理厂务公开工作

各级工会组织要认真贯彻学习落实**大和**届***全会精神,要紧紧围绕组织起来,切实维权这一工会工作特色。

1、要加大民主管理厂务公开的工作力度。各车间工会要进一步深入开展班组职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动。通过活动的开展,对涉及**改革改制方案,有关职工群众切身利益的热点难点问题等厂务公开十项内容,利用电视、网络、厂务公开栏、**要情等渠道向职工群众及时、透明的公开,确保各项工作落实到实处。

2、要切实做好职工保障工作。各级工会组织要把维护残疾、特病、特困、困暖、低保户等弱势群体切身利益放在各项工作的首位,及时了解情况、掌握情况,严把关口,并及时向上级组织汇报,做好救助活动。要认真做好职工疗修养工作。

二、稳步推进节约创效保安全群众安全工作深入开展

1、要大力开展安康杯竞赛活动。要以安全生产月为契机,紧紧围绕消除事故隐患和职业危害,把读一本安全生产知识的书,提一条安全生产建议,查一起事故隐患或违章行为,写一条安全生产警言警句,做一件预防事故的实事,接受一次安全生产知识培训,总结一次事故教训,当一天安全检查员十个一活动落实到位,确保安全生产,为**又好又快地发展创造安全可靠稳定的环境。

2、深入开展班组建设活动。结合工人先锋号竞赛活动的开展,在班组与班组之间深入开展,健全完善**班组建设,形成紧密的本质型安全班组网络体系,成为引领职工发扬工人阶级优良传统作用的平台。针对盛夏季节,职工群众关心的公共卫生、公共安全等方面问题,工会群监会不定期组织群监分会主任及群监员开展安全检查或抽查。

三、认真组织开展好女职工工作和文体工作

1、要扎实开展女职工工作,以女职工业余学校为载体,要以实施岗位建功素质提升行动为平台,围绕塑造知识女性工程,开展形式多样的学习教育活动。要认真开展冬送温暖系列慰问活动。

2、要重视文体工作,加强维权力度。围绕**党政中心工作和职工群众的精神文化需求,精心组织开展一系列健康有益、丰富多彩的文体娱乐活动,要举办好**矿区广场消夏晚会等系列活动,最大限度的组织和动员广大职工群众参与到健身活动中来。

****工会委员会

**年69

 

  





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工会社团优秀范文3

总工会机关工作目标管理考核办法-工会社团-公文大全
[标签:标题]

总工会机关工作目标管理考核办法

彭泽县总工会机关工作目标管理考核办法

(草 案)

县总工会各部门:

经研究决定在县总工会内部实行目标管理考核。现将《彭泽县总工会机关工作目标管理考核办法》印发给你们,请遵照执行。

 2018316

 

彭泽县总工会办公室 2018316日印发

 (共印15份)

彭泽县总工会机关工作目标管理考核办法

为加强县总工会机关效能建设,健全完善科学化、规范化、制度化的考核工作体系,促使工会干部进一步切实转变作风、努力提高素质、积极履行职责,推动工会工作更好地主动融入大局、全面提升水平、服务发展稳定,特制定本目标管理考核办法。

一、考核对象

县总工会机关各部门。

二、组织领导

为加强领导,成立县总工会机关工作目标管理考核领导小组。县总工会主席吴建忠任领导小组组长,县总工会常务副主席胡艮宝任领导小组副组长,县工会副主席任成员,负责具体组织实施及考核。

三、考核方法

 主要采取平时考勤与年终考核相结合的方式。具体方法是:

 1、年底县总工会机关各部门对照考核目标内容,根据工作完成情况,提交年度工作总结并自评得分。

2、考核领导小组办公室组织评议,提出评分意见。

3、考核领导小组办公室将考核情况和评分意见,反馈给考核对象,并收集整理有关意见进行合理调整。

4、考核领导小组对评分意见进行研究审查,确定考核对象得分并报县 会审定。

5、记录存档。考核领导小组办公室将各考核对象的考核情况和最终得分,经分管领导和部门负责人签字后,存入目标管理考核档案。

四、平时考勤

1、平时上下班采取签名制。上班签名时间:上午915分前,下午3点前;下班签名时间:上午11点后,下午5点后。

2、有事请假半天内由分管领导批准,一天内由常务副主席批准,一天以上由主席批准,在外开会或公务须向办公室通报。

五、结果运用

考核结果作为评先评优及考勤津贴(2000元)和目标管理奖金(4000元)发放的主要依据。

1、旷工半天扣考勤津贴20元,旷工一天扣考勤津贴40元未经请假或请假未获批准而全年累计旷工15天(含)以上的,扣除当年全额考勤津贴和目标管理奖金。

2、年终 总分在100分以上(含100分),全额兑现目标管理奖金,按每相差5分为一档扣发目标管理奖金200元。

3、班子成员的目标管理奖金与有关部门的考核得分情况挂钩:主席与全部考核对象的平均得分挂钩;其他班子成员30%部分与全部考核对象的平均得分挂钩,70%部分与所分管部门的考核得分挂钩。

六、各考核对象年终 内容(各100分)

办公室

1 做好上情下达、下情上报、各部门之间的协调工作。

30分)

 2、完成市总下达的报刊征订工作任务(20分)

 3、做好由县总主持召开的会议会务工作。(15分)

4、及时做好上级、部门来文、来电等公务性文件呈阅、办理、督查和归档工作。(10分)

 5、做好综合性文件、材料等审核、打印、发送,并做好原件的存查、归档工作。(10分)

 6、做好接待工作。(5分)

7、完成领导交办的其他各项任务。(5分)

8、在市总以上媒体上稿1篇以上(3分),在县工会网上稿1篇以上(2分)

财务部

1、县本级地税代征工会经费(工会筹备金)保持平稳增长。(25分)

2、做好财政划拨工会经费工作,做到足额划拨。(20分)

3、全面完成或超额完成市总工会下达的工会经费上缴任务。(10分)

4、足额收取县总所属门店租金。(5分)

5、做好总工会预算及财务基础工作的规范化管理,及时、正确报送年度预、决算及有关数据,有针对性地加强财务管理。(16分)

6、与县经审会联合进行年度财务收支检查,督促收好、管好 、用好工会经费。(6分)

7、完成领导交办的其他各项任务。(5分)

8、在市总以上媒体上稿1篇以上(3分),在县工会网上稿1篇以上(2分)

9、年初有工作计划(2分),年底有工作总结(2分),做好文件、资料存查归档工作。(4分)

组宣部

1、结合我县实际,继续开展广普查、深组建、全覆盖活动。认真做好了工会组建数据库资料录入与更新管理工作,加强基础情况统计管理,重点对民营企业和工业园区工会组织情况进行调研,为工会组建和发展会员提供可靠依据。继续完善建立健全小型非公企业联合会数据库和小型非公企业法人数据库。(18分)

2、按照六有四归档二上墙的要求,完善基层工会组织。重点抓好非公企业、工业园区、乡镇街道工会组建工作,把农民工作为会员发展的重点对象。(20分)

3、继续抓好工会宣传工作。全年在市级以上(含)媒体上稿24篇以上,加强构建和谐劳动关系的宣传报道和对送温暖与劳模事迹宣传。制作宣传栏,营造宣传氛围。(25分)

4、继续开展学习型组织与知识型职工活动工作。对全市职工思想状况进行调查,结合实际完成上级开展的系列主题教育活动。(8分)

5、继续认真实施职工书屋建设,切实加强职工文化阵地建设。在全县37家职工书屋的基础上,再增加5家。

8分)

6、完成上级对工会干部培训任务,有针对性对工会干部进行培训。完成市总下达的培训下岗失业人员、农民工工作目标任务。(8分)

7、完成领导交办的其他各项任务。(5分)

8、年初有工作计划(2分),年底有工作总结(2分),做好文件、资料存查归档工作。(4分)

女工部

1、全面完成市工会下达的保费目标任务。做好各项理赔服务工作,积极做好对互保工作的宣传。(30分)

2、在全县进一步推进女职工素质提升和女职工建功立业活动。(12分)

3、加强源头维护,全面推进女职工专项集体合同。(15分)

4、积极开展女职工关爱行动,做好对特困女职工、农民工的帮扶工作。对全县困难女职工和困难单亲女职工进行摸底、登记、建档。(10分)

5、加强非公企业工会女职工组织建设,组建工作做到三同步。(15分)

6、完成领导交办的其他各项任务。(5分)

7、在市总以上媒体上稿1篇以上(3分),在县工会网上稿1篇以上(2分)

8、年初有工作计划(2分),年底有工作总结(2分),做好文件、资料存查归档工作。(4分)

 

保障部

1、在全县工会系统开展心系职工情,温暖进万家为主题的送温暖活动,及时把党和政府以及工会组织对困难职工的关爱送到千家万户。(15分)

2、开展决战工业400亿,建功当好主力军创先争优劳动竞赛,继续开展工人先锋号创建活动。(15分)

3、组织完成全国、全省五一劳动奖章(状)的推荐、评选工作。做好本年度全国劳动模范、省劳模收入情况摸底调查和三金分配发放工作。(15分)

4、继续组织企事业单位参加全国安康杯竞赛活动,进一步扩大竞赛覆盖面。按要求参加有关的安全检查、事故调查,依法履行维护职工生命健康合法权益的职责。(15分)

5、发挥好职代会作用。深化厂务公开,推动公司制企业建立职工董事、职工监事监事制度;参与国企改革。做好七个系统尤其是农垦系统的国企改革,开好职代会,维护好职工权益和职工队伍稳定。(10分)

  6、推进工资集体协商,法律信访维稳工作。认真接待处理好职工信访,维护好职工权益,协助党政做好化解矛盾、稳定职工队伍工作。(12分)

7、完成领导交办的其他各项任务。(5分)

8、在市总以上媒体上稿1篇以上(3分),在县工会网上稿1篇以上(2分)

9、年初有工作计划(2分),年底有工作总结(2分),做好文件、资料存查归档工作。(4分)

职工服务中心

1、认真做好困难帮扶中心向职工服务中心转型工作,建立健全生活救助、医疗救助、金秋助学、就业帮扶等工作制度和工作程序,做到制度上墙,救助对象进行公示。坚持一户一档的原则进行依档帮扶,及时把帮扶信息录入帮扶系统并做好上报工作。(25分)

2、结合送温暖工作,开展千名工会干部下基层,帮扶济困促和谐活动,为促进职工队伍和社会和谐稳定发挥工会组织的积极作用。(10分)

3、继续做好日常帮扶工作。按照上级要求,认真组织开展金秋助学、困难职工大病救助、生活救助等工作,及时为困难职工解决子女入学、医疗、生产生活等方面遇到的困难和问题。 对上门求助的下岗职工和农民工做到热情接待,属于职责范围的工作及时办理相关手续并提出处理意见,不属于职责范围的情况下耐心做好解释工作。(17分)

4、资金管理。严格执行上级财务规定和财务报告制度,实行专户管理,严格资金用途,确保使用规范化。(15分)

5、做好工会网站管理工作。(15分)

6、完成领导交办的其他各项任务。(5分)

7、在市总以上媒体上稿1篇以上(3分),在县工会网上稿1篇以上(2分)

8、年初有工作计划(2分),年底有工作总结(2分),做好文件、资料存查归档工作。(4分)

七、各考核对象加分项目(20分封顶)

1、部门职责范围内的工作经验做法在省总会议上交流推广加4分,在全市有关会议上交流推广加2分。

2、部门职责范围内的工作获得省总表彰奖励加4分,获得市总表彰奖励加2分。

3、部门成员获得省总表彰奖励加3分,市总表彰奖励加2分。

4、工会工作宣传报道信息,在《江西日报》、《工人日报》、《中国工运》、《工会工作通讯》等综合性报刊发表加4分;在《九江日报》、《江西工人报》头版头条发表加2分,其他版面发表加1分。

5、为完成招商引资任务直接作出突出贡献加6分。

6、其他有较大创新、有较大积极影响的工作视情加分。

 

  





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工会社团优秀范文4

职工劳动竞赛系列比武活动“继电保护专业知识及技能大赛”初步方案-工会社团-公文大全
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职工劳动竞赛系列比武活动继电保护专业知识及技能大赛初步方案

**市第三届全市职工劳动竞赛系列比武活动继电保护专业知识及技能大赛初步方案

根据第三届全市职工劳动竞赛以提高业务技能为重点,广泛开展练兵比武系列活动的要求,把电力行业生产人员专业知识及技能大赛纳入其中。42日,市总工会组织马一、马二厂在****发电有限公司召开现场会,确定继电保护专业知识及技能比赛项目,并确定当电公司筹办此次大赛。为办好继电保护大赛,根据《关于举办第三届全市职工劳动竞赛系列比武活动的通知(马竞〔20105号)》文件,请各位同行共同讨论比赛具体事项,现将初步方案汇报如下:

一、比赛项目

比赛项目设理论知识考试和技能操作两部分。

1、理论知识考试,占总成绩60%,采取100分试卷,答卷时间90分钟。(转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)

参考书籍:

(1)《电力系统继电保护实用技术问答》(第二版)(中国电力出版社出版)国家电力调度通信中心编

(2)职业技能鉴定指导书《继电保护》 (中国电力出版社出版) 电力行业职业技能鉴定指导中心编

2、实际操作,占总成绩40%

题目:6KV微机综合保护装置校验。(AREVA MiCOM P127方向过电流保护装置)

确定实际操作题目,讨论评判标准。初步确定30分钟。

题目内容:提供保护定值单,根据定值单输入定值并进行调试校验,考察参赛人员对微机继电保护校验仪的使用,对继电保护装置的使用、校验过程是否规范、正确。

4台装置同时进行,确定微机继电保护校验仪,需4台,当电公司有1台,其他要确定3台。

二、比赛日期和地点

讨论确定比赛日期和地点。根据讨论的实际操作项目和各单位实际情况,确定比赛日期和地点。

三、参赛规模

讨论参赛选手总人数,总人数要大于16名。讨论各电厂、供电局参赛人数分配。

四、竞赛题目:理论和实际操作试题产生方法。体现公平

五、裁判人员:建议市工会、各参赛单位组成,确定裁判人员名单。

六、奖励设置

依据**市总工会《关于举办第三届全市职工劳动竞赛系列比武活动的通知(马竞〔20105号)》文件确定。

2010815

 

  





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工会社团优秀范文5

工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告-工会社团-公文大全
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工会安康杯竞赛活动互查情况报告

总工会、冶金集团工会、铁路局工会安康杯竞赛活动互查情况报告

安康杯竞赛组委会办公室:

 根据省总办公室《关于开展2011年度安康杯竞赛活动检查的通知》精神,我州与昆铁局、冶金为一个互查小组,我州为组长单位。接到通知后,分管领导高度重视,及时对安康杯的 进行了安排部署,主动联系昆铁局和冶金工会有关部门,协商互查活动的有关事宜,并按照《通知》要求认真开展了互查活动。现将情况报告如下:

 一、抽调人员组成互查小组:

经三家共同协商,抽调***总工会副主席杜磊为互查小组组长,昆铁局工会生产部部长杨朝国、冶金集团工会保障部部长陈岗为互查小组副组长,***总工会调研员卢春光、***总工会劳保部部长许颖、昆铁局工会生产部副部长朱力、昆铁局工会生产部工作人员陈琨为互查小组成员

二、确定互查时间:

1123日至25

三、互查方式:

互查小组巡回各个互查单位,采取召开座谈会,听取汇报,查阅资料,然后各抽取一家下属企业实地查看的方式进行互查。

四、开展安康杯竞赛活动的情况:

(一)***总工会:

 

***2011安康杯竞赛活动主要以矿业、建筑、交通、冶金、化工等行业为重点,全州共有155个单位报名参赛,参赛职工达40190人,活动班组2357个。其主要做法是:

1、成立领导机构,明确指导思想,细化具体措施。

为确保竞赛活动的顺利进行,成立了由州委常委、州总工会主席罗萍为组长,州总工会副主席杜磊、州安监局副局长卢进宏为副组长,各县市总工会主席为成员的安康杯竞赛组织委员会,并设立了安全检查小组和活动办公室,负责活动具体工作。各县市也成立了相应的组织机构,明确了责任,结合本地和企业实际,细化了具体措施。

2、形式多样,寓教于乐,积极开展各种竞赛活动。

各县市和参赛单位紧紧围绕州安康杯竞赛领导小组制定的活动主题,在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动,一是鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识,掌握自我防护技能。二是加大培训力度,并将安全生产知识纳入培训内容。三是认真组织开展了十个一活动。四是加强管理,严格检查,督促一法三卡和各项安全措施落实到位。五是发挥州安委会成员单位作用,积极参与事故调查与善后处理。

3、巩固成果,完善措施,努力构建安全生产长效机制。

各参赛单位凭借安康杯竞赛活动的东风,不断建立和完善各级各类安全生产责任制,积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验,提高安全生产工作管理水平。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范,并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核,使安康杯竞赛活动更加规范化、制度化,逐步构成了我州各行业安全生产的长效机制。

(二)冶金集团工会:

省冶金集团2011年共有26个单位1970余个生产班组参加竞赛。其主要做法是:

1、统一思想、加强领导,不断完善安全生产保障体系。

一是加强学习,提高认识。二是加强领导,健全制度。三是明确分工,各司其职。推行行政主要领导负全责,分管领导负管责,安全监督负监责的管理、监督体制。建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,做到有班组就有检查员,有工作场所就有安全监督,形成预防为主、群防群治、群专结合、共同治理的安全生产管理体系。

2、搞好企业安全文化建设,抓好职工安全生产教育。

一是开展多种形式的宣传教育活动,努力营造安康杯竞赛活动的浓厚氛围。二是配合***省职工安全生产知识竞赛活动的开展,每年都举办了***“冶金杯职工安全知识竞赛。三是作为工会参与职业病防治工作模式试点企业,及时根据《***省工会参与职业病防治工作模式试点推广实施方案》以滇冶工字(201137号文件,对《实施方案》的有关精神进行了广泛宣传和学习贯彻,并就相关工作进行了部署。四是按照安康杯竞赛活动的主题和目标,结合企业实际,适时组织开展了职工安全生产教育培训。

3、广泛开展十个一活动,积极推行一法三卡

4、充分发挥工会的监督职能,坚持全过程参与管理和监督劳动保护工作。

一是根据《企业工会工作条例》,集团及其企业工会都成立了劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会及女工委员会。二是关爱职工生命和职业安全健康,积极组织职工安全培训、开展职工文体活动、进行定期健康体检和组织职工疗休养等。

(三)昆铁局工会:

昆铁局的安康杯竞赛活动主要在其下辖的***车辆段开展,该段下设4 个车间,11 个科室,62个班组,1534名职工。其开展安康杯竞赛活动的主要做是:

1、加强组织领导,建立健全竞赛活动组织机构,科学合理制定竞赛活动的细化方案。

2、全方位、多层次开展安全宣传教育活动,千方百计提高干部职工的安全责任意识。

一是紧扣安全内容,深入开展安全宣传教育活动。二是突出安全主题,开展丰富多彩的安全主题活动。三是选树安全先进典型,开展评先树先学先活动。

3、结合实际广泛开展群众性劳动竞赛活动,最大程度激发干部职工保安全的积极性和主动性。

一是结合单位实际广泛开展群众性保安全立功竞赛活动。二是围绕提升职工队伍整体素质,全面深化练赛活动。三是认真做好每季度合理化建议和技术改进项目的评审工作。四是扎实开展小革新、小改进、小制作三小活动为载体,促进职工当标兵、当能手。五是分类指导开展无违章、无违纪、无事故三无劳动竞赛活动。

4、改善、提高职工的劳动保护待遇,加强职业危害防治工作,全力确保全段从业人员的人身安全和职业健康。

一是认真贯彻落实上级对劳动安全的要求。二是加强现场盯控,坚决实现劳动安全奋斗目标。三是及时修订了劳保用品的管理及监督办法,保证劳保用品发放的及时性和有效性。四是落实作业危害的检查监督管理制度,确保从业人员的职业健康。五是开展全员安全培训和职业危害的的普查工作。六是组织特种设备人员培训和职业健康体检。七是积极改进现场设备设施,有效改善职工生产生活条件。

5、坚持以人为本,做细做实关爱帮扶工作,凝聚全体干部职工共保安全的强大全力。

一是做细做实三不让帮扶救助各项具体工作。二是扎实做好关心关爱职工、为职工群众办实事、办好事工作。三是大力实施送温暖工程,扎实做好节日送温暖工作。

6、满足职工文化需求,开展丰富多彩的群众性文化活动,努力营造和谐共融、安全发展的浓厚氛围。

一是组织开展了第六、第七届和谐团队杯职工羽毛球比赛。二是举办安全之声合唱比赛暨文艺汇演、建党90周年表彰大会暨文艺汇演。三是组织开展了第七届、第八届安康杯职工篮球赛。五是组织开展了迎新春、战春运、展作为职工趣味运动会。六是举办隆重纪念建党90周年系列群众性文化活动。七是关心关爱女职工,开展四个一活动。八是开展素质拓展培训活动。九是关心关怀新入路大学生。十是支持基层一线开展小型活动。

五、取得的成效:

(一)通过开展安康杯竞赛活动,健全了参赛单位的安全生产管理制度,完善了安全管理体系,规范了工会群众监督机制,提高了各单位部门管理者的安全生产意识和安全管理水平,而且让广大员工认识到生产过程中安全的重要性,掌握了安全生产知识。

(二)通过开展安康杯竞赛活动,创造了安全的生产环境,促进了经济效益的提高。90%以上的参赛企业实现了重伤、死亡、设备事故为零的年度目标。

(三)通过开展安康杯竞赛活动,加强了企事业单位的安全文化建设,逐步树立了以人为本的理念和安全就是最大效益的观念,形成了安全工作人人有责的氛围。创建了安全学习机制、安全管理机制、安全培训机制,养成了良好的职工行为。

(五)通过开展安康杯竞赛活动,加强了企事业单位的班组建设。

通过这次互查活动,各单位看到了亮点,找到了不足,达到了互相学习、共同提高的目的,同时增进了友谊,加强了地方工会与产业工会的联系。

此报告

 ***总工会

 20111212

 

  





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工会社团优秀范文6

工会参与职业病防治工作经验交流会经验材料要点要求-工会社团-公文大全
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工会参与职业病防治工作经验交流会经验材料要点要求

工会参与职业病防治工作经验交流会经验材料要点要求

一、整体要求

1、全总《工会参与职业病防治工作模式》对地方工会、产业工会、大型企业使用“职业卫生检查表”、中小企业成立“联合职业安全卫生委员会”、职业卫生专项集体合同等五个方面如何参与职业病防治工作明确了工作模式,并列举了浙江、国外等地的一些先进经验,各县市区、产业工会要按照任务分配表(见附件)认真总结,按数量上报。

2、在材料上报过程中,市州工会根据《模式》对各方面明确的工作模式,对材料在是否具有先进典型性、主线是否突出特色、结构层次是否合理、内容措施是否具体等方面进行严格把关。材料要多写实际措施和做法,并且写细写实,少写空话套话,尽量在大标题和一、二级标题就体现出做法的先进性和具体措施的典型性。

3、因《模式》规定地方工会、产业工会的各方面的工作模式内容比较多,经验材料可就某一突出的方面来写,兼顾其他方面,以突出特色。

4、大型企业工会使用“职业卫生检查表”和中小企业成立“联合职业安全卫生委员会”以及签定“职业安全卫生专项集体合同”等涉及到企业的经验材料,要从基层工会如何采取措施参与的角度来写,不能写成企业加强职业病防治管理的材料。

5、由于经验交流会的大会交流材料市、县两级地方、产业工会都要有代表,各市州在申报过程中,在推报县级地方工会经验的同时,自身也要认真总结提炼,上报市级工会的经验材料。

二、《工会参与职业病防治工作模式》明确的工作模式

(因不能全面列举,详见《模式》12-31页)

(一)地方工会

1.注重源头参与,积极促进完善职业卫生法律体系,加大参与立法和政策制定工作力度。根据本地实际,积极推进地方有关职业病防治的法规、政策的制定和贯彻实施。

2.建立三方协调机制。参照国家职业病防治三方协调机制模式,建立本地职业病防治三方协调机制。

3.推进建立健全适应社会主义市场经济的职业卫生管理和工作机制

1)定期与同级政府举行联席会议,就有关职业病防治重要政策的出台、职工群众需求等进行通报沟通,提出工会的建议和主张。

2)坚持向同级党委汇报职业病防治工作。地方工会在向同级党委汇报工作时,将职业病防治工作情况作为维护劳动者合法权益重要内容。

3)向本地人大、政协反映社情民意。以人大议案和政协提案等多种方式,表达劳动者对职业卫生的诉求热点和重点问题;加强与人大、政协专业委员会的协调,不断促进有关劳动安全卫生法律法规的完善;会同人大、政协以及有关政府部门,建立起联合执法监督机制。

4)加强与相关组织间的协调。与妇联共同维护女职工、未成年工的特殊保护权益。与共青团共同推进青年职工培训,提高青年职工的职业卫生意识和防护知识水平。

4.贯彻执行中华全国总工会有关职业病防治工作的要求和部署

5.与有关部门联合开展职业病防治工作的专项行动

1)参加职业病防治工作的专项整治工作;

2)联合开展职业病防治宣传周活动;

3)联合开展中小企业职业病防治综合试点工作;

4)参加重大职业病防治事故查处;

5)参加有关职业病防治工作的调研。

6.不断探索适应形势发展需求的基层工会职业病防治工作模式。按照全总和地方政府、党委要求,组织职业病防治维权试点工作。及时总结基层工会开展职业病防治工作经验,选树典型,推广实用可行的工作模式,提高基层工会开展职业病防治工作水平。

7.开展职业病防治宣传教育,提高全社会职业病防治的意识和能力

1)劳动者

加强职业病防治宣传教育工作,重点加强农民工和青年职工的劳动安全卫生意识教育。监督企业对职工进行正规的上岗安全培训,履行法定的职业伤害、毒害告知义务,进行防护技能训练。使用各种宣传阵地开展劳动保护教育,帮助职工了解国家有关劳动安全卫生的法律法规和企业的安全生产规章制度,帮助职工懂得自己的权利和应履行的义务,提高安全生产责任感和自我保护的意识和技能。

2)社会

呼吁政府有关部门和社会各界共同开展全民安全卫生科技知识和法律知识普及工作:充分利用当地大众传播媒介,加强劳动安全卫生舆论监督,传播安全卫生科技和法律的知识,提高大众对有关安全卫生知识的认识理解程度,增强自我保护意识和能力,提高全民安全卫生素质。加强舆论宣传工作。与宣传部门密切配合,通过主流媒体和公益广告等广泛宣传职业卫生工作情况和科普知识,提高全社会对于职业卫生问题的关注度和知识水平。注意宣传工会劳动保护工作的性质、职能,对工会维权突出案例进行报道,扩大工会影响。

8.依托职业病防治机构开展有关工作

1)探讨本地工会主动参与职业病防治工作;

2)参与职业病防治机构有关的科研工作;

3)参加当地重大职业病事故的控制研究。

9.积极探索农民工的维权模式

探索多部门合作、城市间联盟、农民工双向维权模式等,在维权过程中保护农民工健康权益。

组织农民工加入当地“外出务工人员工会联合会”,并集中进行职业卫生培训,建立健康登记卡;农民工外出后,定期将健康检查结果和职业史报告所加入的“外出务工人员工会联合会”,在健康登记卡上进行登记;返乡时向“外出务工人员工会联合会”报告离岗体检结果,形成健康监护档案。

10.推动区域性工会的组建和协商签订区域性职业卫生专项集体合同

11.积极参加协会和学会活动

(二)产业工会

借鉴德国产业工会的经验,与政府行政主管部门联合监督本行业的职业安全卫生工作,预防事故和职业病。

1.赋予各产业工会做好劳动保护工作的责任

发挥熟悉本行业职业病危害因素和防治技术的优势,有针对性地开展咨询、培训等劳动保护工作;指导本行业的企业工会开展劳动保护工作。

2.与政府行业主管部门、行业协会建立职业病防治三方协调机制

借鉴国家三方协调机制模式建立产业工会三方协调机制,就本行业职业病防治的重大事项进行协商,推动制定和完善相关政策,解决本行业职业病防治工作的突出问题。

3.加强行业职业病防治工作研究

加强本行业职业病防治工作调查研究,掌握行业工艺技术发展、职业危害因素特点及变化、防护技术现状、从业劳动者群体构成等情况,推动行业职业卫生政策、标准的制定和防护技术的发展。

4.推进产业平等协商、签订集体合同

作为本产业劳动者代表和行业协会(雇主组织)进行平等协商,签订行业劳动安全卫生专项集体合同。

(三)大型企业工会

大型公有制企业工会按照《模式》中的“职业卫生检查表”(详见《模式》15-23页),从组织机构和规章制度建设、前期预防、材料和设备管理、作业场所管理、作业场所职业病危害因素监测、履行告之义务、防护设施和个人防护用品、职业健康监护、职业病危害事故的应急救援、职业卫生培训、职业病诊断与病人保障、群众监督等12个方面对企业的职业病防治工作进行监督检查。

大型企业经验材料重点是站在企业工会的角度,采取什么样的推动、保障、激励措施,如何使用“职业卫生检查表”进行监督检查,针对检查表规定的各个方面,如何督促行政加强职业卫生管理、督促职工规范职业卫生行为,目前取得了怎样的实效。措施要写实、写具体,对企业职业卫生工作有针对性,成效要有针对企业生产经营及职业卫生工作实际,有数据、有事实。

(四)中小企业工会

按照《模式》根据企业职工数确定的标准,推荐职业安全卫生代表或推动建立“联合职业安全卫生委员会”;明确委员会中“行政委员”“工人委员”“首席委员”的组成;明确委员会或安全卫生代表及企业的职责和权利;明确委员会的工作制度、工作程序等(详见《模式》23-28页)。

中小企业经验材料的重点是站在企业工会的角度,采取怎样的推动、保障措施,如何推动成立“联合职业安全卫生委员会”;所成立的“联合职业安全卫生委员会”如何组成,明确了什么具体的工作制度,采取怎样的工作程序,用人单位对“联合职业安全卫生委员会”的人员、经费等支持情况;“联合职业安全卫生委员会”在企业职业安全卫生工作方面的平等协商、安全卫生检查、职业危害事故及事件调查、安全卫生措施建议等方面的具体措施;目前取得了怎样的实效。

(五)规范职业卫生专项集体合同

合同的签定包括协商代表的确定、协商的有关准备工作、协商过程、专项集体合同文本内容确定及制定、集体合同的订立及履约的监督与评价(详见《模式》29-31页,合同范本76-89页)。

专项集体合同经验材料的重点是如何选定协商代表及代表组成情况,如何进行协商的议题收集、职工需求收集等有关筹备工作,协商过程中的重点及协商情况和结果,专向集体合同主要突出了哪些职业卫生方面的重点,并提供企业已签定的职业卫生专项集体合同(电子版)。

邵阳市总工会生产保护部

一一年九月二十日

 

  





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工会社团优秀范文7

关于推荐劳动竞赛先进班组的通知-工会社团-公文大全
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关于推荐劳动竞赛先进班组的通知

关于推荐劳动竞赛先进班组的通知

各市州总工会、省直机关工会、有关省产业工会生产(经济)部、省直属基层工会工作委员会:

 为加强企业班组建设,促进劳动竞赛深入发展,省总拟会同有关厅局于10月中下旬召开全省班组建设工作会议,将表彰100个劳动竞赛先进班组。现将先进班组推荐工作的有关要求通知如下:

 一、推荐的先进班组必须坚持开展劳动竞赛,并具备以下条件:

 1、班组思想建设好,班组成员理想信念坚定;

  2、班组技能水平高,出色完成各项生产任务;

 3、在技术创新、管理创新、制度创新、文化创新等方面取得显著成绩;

 4、节约环保和安全生产好,节能减排成效显著,无安全生产事故;

 5、班组长民主作风好,注重发挥民管员作用,民主管理工作出色;

 6、班组和谐,班组成员关系融洽、团结协作。

 二、劳动竞赛先进班组推荐工作要坚持条件,优中选优。凡推荐2个(含)以上班组的,至少要推荐1个非公企业班组。各单位可在分配推荐名额(附件1)基础上按20%的比例报送备选对象,并于2011925日前将劳动竞赛先进班组推荐表(见附件2)报省总生产保护部。

  人:陈国良

 联系电话:0731-84320134,84320191

  : hnszscb@163.com

附件1:劳动竞赛先进班组推荐名额分配表

附件2:劳动竞赛先进班组推荐表

  湖南省总工会生产保护部

 201199

 

  





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工会社团优秀范文8

总工会创先争优活动突出重点-工会社团-公文大全
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总工会创先争优活动突出重点

总工会创先争优活动突出重点

**区总工会根据区委关于开展创先争优活动的工作部署,要求全区各级工会组织和党员紧密结合工作实际,把创先争优活动与推动工会中心工作相结合,以维护职工权益、服务经济发展、促进社会和谐为重点,积极开展展示党员风采、再创工作佳绩尽职尽责创先进,立足岗位争优秀等系列活动,着重从引导服务基层工作四个方面入手,开展创先争优活动。工会的党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥,工会工作取得新进展,创先争优活动取得初步成效。(转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)

一、在维护职工权益上创先争优。各级工会坚持组织起来、切实维权的工作方针,把维护职工合法权益作为创先争优活动的重要抓手,不断完善维权机制,主动依法科学维权。区总工会着眼于健全工会长效帮扶机制,不断加强困难职工帮扶中心建设,充分发挥工会困难职工援助网络作用,困难职工帮扶中心为因病、因灾等特殊原因造成生活困难的职工、劳模和农民工主动开展生活救助、劳动就业、困难帮扶、金秋助学等系列活动。为330名困难职工发放救助金17.44万元,筹措金秋助学资金4.2万元,帮助37名困难职工和农民工子女入学。开展献爱心赈灾募捐行动,广泛发动职工为**地震、西南旱灾、6.13水灾积极献爱心捐助3万多元。组织做好防暑降温工作,深入环卫处、公路道班、宁古路重点工程等艰苦一线慰问高温作业职工。

二、在服务经济发展上创先争优。各级工会坚持把开展创先争优活动与抓好多种形式的社会主义劳动竞赛结合起来,以争创工人先锋号为载体,以开展职工职业技能大赛为平台,组织动员广大职工积极开展多种形式的争先创优劳动竞赛活动,充分发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用。紧紧围绕区委区政府中心工作,团结动员广大职工积极投身经济建设主战场,充分发挥工人阶级在环三发展中的主力军作用。在省重点工程宁古路**段东胡隧道施工现场举行了**大干150天、争创‘工人先锋号’活动启动仪式。通过争创工人先锋号的示范带头作用,工人先锋号这面旗帜能更好地凝聚与引领我区广大职工投身于大干150天、实施‘五大战役’的建设热潮中,为我区经济与社会又好又快发展再立新功。

大力开展职工合理化建议、技术比武、技术革新、技术协作活动,为广大职工学习新知识、掌握新技术,充分发挥班组在企业发展中的地位与作用搭建了平台,丰富了职工建功立业活动的载体,激发了职工和班组的劳动热情和创新活力。基层企事业举办各类培训班130多期,培训员工6000多人次。广大职工在我区经济社会发展大显身手,展示了工人阶级主力军风采,涌现出一批先进典型,1人被评为**五一劳动奖章, 2人被评为**市巾帼女标兵。在海峡两岸职工创新成果展上,**区公路分局职工林海铭发明的双层保温专用圆形铁锅加热炉具活动金奖。

三、在促进社会和谐上创先争优。成立了**区和谐企业创建工作领导小组,制定《关于在全区开展和谐企业创建工作的意见》和《**区和谐企业创建工作领导小组成员单位职责》,召开全区和谐企业创争工作启动仪式,推动和谐企业和谐劳动关系建设。同时,我们进一步完善了协调劳动关系三方协调机制,积极推进集体合同制度,积极推进以集体协商和集体合同制度,坚持以工资集体协商为重点,努力扩大集体合同的覆盖面,着力提高集体合同的履约率,推动了企业发展与保障职工权益的双赢,维护了职工队伍的稳定。今年新签订集体合同15家,共接待职工来信来访93人次,接待处理了2起职工集体上访事件,维护职工队伍的稳定。**生辉表业有限公司、**银通发电设备有限公司、**东宏宇冶金备件有限公司、**远藤食品公司、**新能源科技有限公司、**大扬工业有限公司等一大批基层工会组织健全、制度规范,在促进企业发展、构建和谐劳动关系、维护职工权益中发挥了积极作用。

关心职工生产生活问题,努力为职工办实事,做好事,解难事,让广大职工时刻感受到党的关怀和工会组织的温暖。针对我区非公企业青年职工找对象难的状况,**区总工会举办了在**外籍单身青年职工爱在**”中秋联谊活动。来自**新能源科技有限公司、****水电开发有限公司、**人民医院、教育系统的未婚青年职工参加本次联谊活动。本次活动是我区进一步贯彻落实和谐企业创建活动一项具体措施,旨在通过工会组织牵线,搭建一个为单身企事业职工互相沟通自我,寻找另外一半平台,使广大青年职工安心工作、爱企如家、扎根**

四、在健全工会组织建设上创先争优。区总工会坚持党建带动工建,工建服务党建工作机制,按照省、市、区委关于党建带工建工作的部署,我们制定了《关于开展2010年乡镇(街道)工会联合会工会工作创优争先活动的》意见,积极探索和创新工会组建模式,突出抓好非公企业、改制企业建会和发展农民工入会工作,出台了相关管理办法,大力推行基层工会工作,夯实基层工会组织,增强基层工会的凝聚力和战斗力。活动开展以来,完成新组建工会组织30家,发展工会会员1650人。特别是**湾镇雷东村工会联合会挂牌成立,为我区村级工会工作搭建了崭新平台。同时,做好基层工会规范化建设,做好基层工会法人登记工作,全区完成基层工会法人登记217家。

不断加强工会组织的思想建设、作风建设和能力建设,努力改进服务方式,创新服务举措;坚持民主集中制,实行会务公开,接受职工群众的评议和监督,致力实现领导班子好,干部队伍好,工作机制好,工作业绩好,职工反映好的目标,把广大职工团结在工会组织周围。我们从调动基层积极性和创造性及提升区总工会机关工作效能入手,进一步工会干部队伍建设。一方面,通过开展工会党组织创优争先活动,进一步加强机关干部思想作风建设;通过组织各类干部业务培训,借助省总干校师资力量,在**国家会计学院举办基层工会干部培训班,60多人参加培训学习,增强干部职工履职能力。另一方面,通过完善《**区总工会机关2010年目标岗位责任制》和工会干部联系基层制度,进一步明确机关工作岗位职责范围,激发工会机关的责任意识,改变机关作风,提高工作效率和服务水平。

 

  





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