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企业公文范文优秀范文2
第十五届职工技能大赛技术文件-企业公文范文-企业文化
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第十五届职工技能大赛技术文件
冀中能源峰峰集团第十五届职工技能大赛
综采维修电工技术文件
一、命题标准
冀中能源峰峰集团职工技能大赛，分理论和实际操作两个部分组成,理论成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。理论和实际操作均以《国家职业技能标准》中规定的国家职业资格三级(高级工及以上)标准实施。
二、理论知识考试
(一)试题类型：理论试题类型为单选题、多选题、判断题。
(二)考试时间:理论考试时间为70分钟，分值100分。
(三)考试形式:采用计算机答题。
(四)理论考试参考教材
1.煤炭工业技能鉴定指导中心教材《综采维修电工》（中级、高级）。
2.《煤矿安全规程》（2016年版）。
3.《煤矿工人技术操作规程》（2016年版）。
4.集团公司本专业相关规定及应知应会。
三、实际操作比赛
(一) 竞赛项目
（1）参赛选手按图纸要求（届时将提供接线图纸）将多芯控制电缆接入QJZ-2000/1140-6开关的控制线压线端子。远方控制箱中每一组控制按钮可控制开关相应回路起动和停止。
（2）在开关给定程序情况下，开关内设置故障（故障题目预先从已备的竞赛故障库中按难易程度随机抽取），选手查找并排除故障，恢复开关功能，实现远方控制箱操作六回路开关中各回路的起动和停止。
（3）起动设定，其中两路路设定为顺序控制，两路路设定为双机单速，两路路单机控制。
（4）该竞赛内容考核选手所有操作部位的完好和防爆性能。
(二) 竞赛设备、工具及材料说明
1、竞赛用设备材料说明
（1）QJZ-2000/1140-6矿用隔爆兼本质安全型组合开关(八达电气),内部配有西门子S7-200可编程逻辑控制器用于程序控制，并随开关带有说明书一本、配套内六方一把、压线用改锥一把。
（2）控制箱（可控6回路）。
（3）多芯控制电缆（MKVVR-20×0.75）。
注：组委会提供井下服装、水鞋、安全帽、操作用停送电牌、控制箱接线图、矿灯、自救器、瓦检仪、放电线、隔爆面防锈油、碳素笔、纸张等。
2、选手自备工具材料：
万用表（型号自定）、剥线钳、手钳、试电笔、各种“一”字电工改锥、“十”字电工改锥等常用电工工具。
(三) 比赛要求
1.本人身份证。
2.综采维修电工岗位证。
3.技能大赛参赛证。
4.比赛过程中杜绝轻伤及以上事故,不得损坏设备,不得违章作业。
(四)比赛现场纪律
1.参赛选手必须按时到达指定现场，迟到10分钟以上者取消资格。
2.比赛项目需要的防护用品、仪表、工具等由承办单位提供。
3.选手按井下要求着装和佩带安全防护用品，遵守安全规程。
4.比赛次序、工位、设备等抽签决定，抽签后参赛选手不能要求变更。
5.实际操作比赛时，选手必须携带参赛证和岗位证。
6. 选手比赛前要了解考核的要求，检查和准备使用的仪表、工具及配件等，如有问题应向裁判长声明，申请解释或解决。
7.准备工作完成后，向裁判长声明，由裁判长下令开始操作并开始计时。
8. 比赛开始后，选手不得离开比赛现场，非参赛人员和非工作人员不得进入比赛现场。
9.选手必须严格执行《煤矿安全规程》（年版）、《峰峰集团技术操作规程》（年版）。
10.当比赛现场发现有危及人身和设备的不安全因素时，裁判长有权决定终止比赛。
11.选手认为本人全部完成比赛内容时，需向裁判长报告，比赛结束时间一律以报告时的时间为准。
12.宣布比赛结束后，选手不准再做任何修改，并必须离开比赛现场。否则，取消比赛成绩。
13.赛前选手一律不准喝酒，否则取消比赛资格。
14.选手必须服从裁判，对裁判有异议时，提请裁判长裁决，重大问题由总裁判长裁决。
15.考评人员要严格按评分标准评判，未经裁判长同意，不准随意变更评分标准。
16.技能操作均按百分制记分，最后按70％折算记入总成绩。
(五)裁判员要求及注意事项
1.由裁判长宣布比赛规则。
2.由裁判员或比赛工作人员负责选手检录。
3.由裁判员和安全责任人对赛场和选手进行检查：赛场条件是否符合安全要求，选手着装及安全防护是否符合安全规定要求，参赛证和岗位工种证与参赛本人是否相符。
4. 裁判长按抽签结果组织选手进入比赛场地。
5. 裁判长口令“准备”，以哨声响为正式开始，并开始计时。
6. 操作工序结束后，选手举手报告“操作完毕”。记录员记录时间。
7. 裁判员评定比赛成绩。
冀中能源峰峰集团第十五届职工技能大赛
综采维修电工比赛技术文件
一、命题标准
峰峰集团职工职业技能大赛，分理论和实际操作两个部分组成,理论成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。理论和实际操作均以《国家职业技能标准》中规定的国家职业资格三级(高级工及以上)标准实施。
二、理论知识考试
(一)试题类型
理论考试试题均为客观题，包括单选题、多选题、判断题，共计100道题。
(二)考试时间:理论考试时间为70分钟，分值100分。
(三)考试形式:上计算机答题。
(四)理论考试参考教材
1.煤炭工业技能鉴定指导中心教材《综采维修电工》（中级、高级）。
2.《煤矿安全规程》（2016年版）。
3.《峰峰集团岗位技术操作规程》（2016年版）。
4.集团公司本专业相关规定及应知应会。
三、实际操作比赛
(一) 竞赛项目
（1）参赛选手按图纸要求（届时将提供接线图纸）将多芯控制电缆接入QJZ-2000/1140-6开关的控制线压线端子。远方控制箱中每一组控制按钮可控制开关相应回路起动和停止。
（2）在开关给定程序情况下，开关内设置故障（故障题目预先从已备的竞赛故障库中按难易程度随机抽取），选手查找并排除故障，恢复开关功能，实现远方控制箱操作六回路开关中各回路的起动和停止。
（3）起动设定，其中两路路设定为顺序控制，两路路设定为双机单速，两路路单机控制。
（4）该竞赛内容考核选手所有操作部位的完好和防爆性能。
(二) 比赛要求
1.本人身份证。
2.综采维修电工岗位证。
3.技能大赛选手证。
4.比赛过程中杜绝轻伤及以上事故,不得损坏设备,不得违章作业。
(三) 竞赛设备、工具及材料说明
1、竞赛用设备材料说明
（1）QJZ-2000/1140-6矿用隔爆兼本质安全型组合开关(八达电气),内部配有西门子S7-200可编程逻辑控制器用于程序控制，并随开关带有说明书一本、配套内六方一把、压线用改锥一把。
（2）控制箱（可控6回路）。
（3）多芯控制电缆（MKVVR-20×0.75）。
注：组委会提供井下服装、水鞋、安全帽、操作用停送电牌、控制箱接线图、矿灯、自救器、瓦检仪、放电线、隔爆面防锈油、碳素笔、纸张等。
2、选手自备工具材料：
万用表（型号自定）、剥线钳、手钳、试电笔、各种“一”字电工改锥、“十”字电工改锥等常用电工工具。
(四)比赛现场纪律
1.选手必须按时到达指定现场，迟到10分钟以上者取消其资格。
2.比赛项目需要的防护用品、仪表、工具等由主办矿提供。
3.选手按井下要求着装和佩带安全防护用品，遵守安全规程。
4.比赛次序、工位、设备等抽签决定，抽签后参赛选手不能要求变更。
5.现场实际操作比赛时，选手必须佩带比赛证和岗位工作证。
6.操作前选手要了解考核的要求，检查和准备使用的仪表、工具及配件等，如有问题应向裁判长声明，申请解释或解决。
7.准备工作完成后，向裁判长声明，由裁判长下令开始操作并开始计时。
8. 比赛开始后，选手不得离开比赛现场，非参赛人员和非工作人员不得进入比赛现场。
9.选手必须严格执行《煤矿安全规程》（2016年版）、《峰峰集团岗位技术操作规程》（2016年版）。
10.当比赛现场发现有危及人身和设备的不安全因素时，裁判长有权决定终止比赛。
11.选手认为本人全部完成比赛内容时，需到裁判席向裁判长报告，比赛结束时间一律以报告时的时间为准。
12.宣布比赛结束后，选手不准再做任何修改，并必须离开比赛现场。否则，取消其比赛成绩。
13.赛前选手一律不准喝酒，否则取消比赛资格。
14.选手必须服从裁判，对裁判有异议时，提请裁判长裁决，重大问题由总裁判长裁决。
15.考评人员要严格按评分标准评判，未经裁判长同意，不准随意变更评分标准。
16.技能操作均按百分制记分，最后按70％折算记入总成绩。
(五)裁判员要求及注意事项
1.由裁判长宣布比赛规则。
2.由裁判员或比赛工作人员负责选手检录。
3.由裁判员和安全责任人对赛场和选手进行检查：赛场条件是否符合安全要求，选手着装及安全防护是否符安全规定要求，参赛证和岗位工种证与参赛本人是否相符。
4.由裁判长负责组织抽签，记录员记录抽签结果。
5.裁判长按抽签结果组织选手进入比赛场地。
6.裁判长口令“准备”，以哨声响为正式开始，并开始计时。
7.操作工序结束后，选手举手报告“操作完毕”。记录员记录时间。
8.裁判员评定比赛成绩。
9.比赛主持人宣布比赛结束。
(六) 评分标准及评分表
综采维修电工竞赛实操评分标准及评分表
选手姓名： 选手台号：
得分：分
评分项目
分值
操 作
标 准
配分
评分标准
扣分
扣分原因
安全文明操作
15
按规定穿工作服、戴安全帽、穿胶靴，配带矿灯（入场式矿灯卡在安全帽上）、自救器、瓦检仪。
3
操作过程中不符合操作标准项一处扣1分，扣完为止。
操作完毕，清理操作区域内杂物和工具。
2
选手竞赛完毕离场后操作区域有工具或杂物扣1分，开关内遗留工具的按失爆论处。
遵章作业，服从指挥，不干扰赛场秩序；停送电挂牌操作，开盖操作前停电、检查瓦斯，开盖后验电、放电；电缆进线不使用润滑剂；不用工具代替放电线等；不敲打开关；不向他人借用工具；正确使用万用表排查故障；操作时不出现工伤、不引起破皮流血。
10
操作时导致自身或他人受伤扣5分；其余一处不符合操作标准扣2分，直至扣完为止；有严重干扰赛场行为的取消比赛资格。
控制线连接
40
按照图纸要求顺序正确接线，并正确加套线号。
10
一处接线错误扣1分，错一个线号扣0.5分，扣完为止。
电缆伸入器壁不倾斜、电缆护套截面整齐；芯线压线前端导线裸露长度不大于4mm，压线处无毛刺现象；接线腔内芯线长度适宜，布线均匀分布，不随意交叉，芯线绝缘外皮无划伤、划痕；每一压线端子压牢紧固，用手轻拉不脱落、不松动；密封圈装配完好，内分层不破损、分层不随电缆挤出；不失爆。其余部分按完好标准执行。
30
接线腔内芯线布线不均匀，随意交叉，芯线绝缘外皮划伤、划痕，芯线压线前端导线裸露长度超4mm，压线处毛刺现象一处扣1分；其余一处不合格扣2分，扣完为止。失爆按专门项扣分。
故障排查
35
共设3个竞赛故障，排查完故障，在竞赛评分表规定处及时填写出相应故障。
30
少排查一个故障扣10分；排查完所有故障后少写或错写一个故障扣3分。
排查故障时不与其他选手交谈，不抄袭他人
5
与其他选手交谈一次扣2分，抄袭他人扣5分，抄袭严重时取消故障排查项成绩。
开关起动设定
10
六路开关，2路设定为顺序控制，2路设定为双机单速，2路单机控制。
10
全部设定正确得10分，每设定错误1路扣2分，本项扣完为止。
其他评分项
在实际操作总成绩中考核。
操作完毕后竞赛设备不失爆。
10
发现一处失爆从实操总分中扣10分，发现三处及更多失爆取消实际操作成绩。
不得人为损坏元器件或随意乱拆、接线。
5
损坏设备一处从实操总分中扣3分，损坏设备严重者取消比赛资格。
比赛时间40分钟，选手每提前1分钟完成奖励0.5分，最多加5分。
5
提前完成但实际操作部分成绩（不含时间加分部分）达不到90%的选手不加分；比赛用时结束，所有选手都要停止比赛操作，并收拾工具离场。
裁判员签字：
液压支架维修工技术文件
一、命题标准
峰峰集团职工职业技能大赛，分理论和实际操作两个部分组成,理论成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。理论和实际操作均以《国家职业技能标准》中规定的国家职业资格三级(高级工及以上)标准实施。
二、理论知识考试
(一)试题类型
理论考试题包括单选题、多选题、判断题
(二)考试时间:理论考试时间为70分钟，满分100分。
(三)考试形式: 采取计算机考试的形式，大赛举办方提前提供考试题库。
(四)理论考试参考教材
1.煤炭工业职业技能鉴定指导中心培训教材《液压支架（柱）修理工》（初级、中级、高级）。
2.《液压支架工》（技师、高级技师）煤炭工业出版社。
2.《煤矿安全规程》（2016年版）。
3.《液压支架修理工操作规程》等有关资料。
三、实际操作比赛
(一) 竞赛项目
液压支架维修实际操作：
要求在规定时间内，找出并排除故障（其中包括三个故障点，一个指定动作），并填写故障内容。完成设备的必要操作。
1.各种千斤故障
2.各类阀组的故障
3.各类密封故障
4.各类管路故障
5.各类机械连接件故障
（二）比赛要求
1.比赛方式
液压支架维修工实际操作比赛，在地面进行现场维修，按液压支架维修工实际操作评分标准要求以实际维修操作的方式进行。
2.参赛选手要求
参赛选手需持证参加比赛：
①.本人身份证
②.本岗位工作证。
③.技术比赛选手证。
3.参赛对象
现从事煤矿综采（放）综合机械化采煤生产，能熟练操作维修液压支架，并取得本岗位资格证的液压支架维修工。
（三）比赛现场纪律
1.选手必须按时到达指定比武现场，迟到10分钟以上者取消其比赛资格。
2.项目需要的防护用品、仪表、工具等由承办单位提供(所用工具参赛选手可自备)。
3.选手按井下要求着装和佩带安全防护用品，遵守安全规程。
4.次序抽签决定，抽签后参赛选手不能要求变更。
5.实际操作比赛时，参赛选手必须佩带参赛证。
6.前参赛选手要了解考核的要求，检查和准备使用的仪表、工具及配件等，如有问题应向裁判长声明，申请解释或解决。
7.工作完成后，向裁判长声明，由裁判长下令开始操作并开始计时。
8.开始后，参赛选手不得离开比赛现场，非参赛人员和非工作人员不得进入比赛现场。
9.选手必须严格执行操作规程。
10.现场发现有危及人身和设备的不安全因素时，裁判长有权决定终止比赛。
11.手认为本人、本组全部完成比赛内容时，需到裁判席向裁判长报告，比赛结束时间一律以报告时的时间为准。
12.赛结束后，参赛选手必须离开比赛现场。否则，取消其比赛成绩。
13.赛选手一律不准喝酒，否则取消比赛资格。
14.手必须服从裁判，对裁判有异议时，提请裁判长裁决，重大问题由总裁判长裁决。
15.员要严格按评分标准评判，未经裁判长同意，不准随意变更评分标准。
16.作均按百分制记分，最后按70％折算记入总成绩。
（四）裁判员要求及注意事项
1.判长宣布比赛规则。
2.判员或比赛工作人员负责参赛选手检录。
3.判员和安全责任人对赛场和参赛选手进行检查：赛场条件是否符合安全要求，选手着装及安全防护是否符安全规定要求，参赛证和岗位工种证与参赛本人是否相符。
4.判长负责组织抽签，记录员记录抽签结果。每组开赛前，由一名工作人员及一名裁判分别对支架进行设置故障点并进行记录。
5.长按抽签结果喊号，参赛选手进入比赛场地做好比赛准备。
6.长喊“准备”，以哨声为准，比赛正式开始，并开始计时。
7.工序结束后，参赛选手举手报告“操作完毕”。记录员记录时间。
8.员评定比赛成绩。
9.长宣布比赛结束。
(五)评分标准
1.比赛项目
比赛选用ZZ4800/18/39型综采液压支架（河北天择制作），比赛场地在梧桐庄矿制修厂。实际操作考核内容按维修故障检查、维修操作、试验等。现场维修操作，参赛选手根据操作要求，针对故障点进行维修操作，维修时间60分，最后试验、收工，完成整个比赛。
2.比赛标准和评分办法：
（1）安全及文明作业，10分。
（2）故障排查及处理过程，80分。
（3）试运转，10分。
（4）竞赛时间，最多加5分。
附表1
液压支架维修工实际操作评分表
场次： 支架编号：
选手编号： 裁判员：
序号
评分
项目
分值
考核项目
单项标准分
评分标准
实际
得分
扣分原因
1
安全文明生产
10
证件
选手持身份证、参赛证参赛，缺少证件不允许参加比赛
着装
1
按规定穿工作服、戴安全帽、穿胶靴，佩戴矿灯（卡在安全帽上）、自救器、瓦检仪。缺1项扣除0.5分，扣完为止。
作业
3
确保截止阀已关闭，放压完毕，操作阀闭锁到位，已挂检修牌确认安全。未完成一项扣除1分，扣完为止。
场地
2
保持场地清洁，零件、工具摆放合理，无安全隐患。工具未放置在规定区域或排放不合理每项扣1分，扣完为止。
遵纪
2
1、不按规定时间抢先开始；
2、宣布停止后继续工作；
3、借他人工具。
发现一项，扣除1分，扣完为止。
人身安全
2
出现破皮性工伤，出现即扣2分。
2
故障处理过程
80
操作前安全确认
10
不正确或缺1项扣2.5分
工具使用
3
选用合理工具进行修理或安装，旋拧工具不允许作为敲打工具使用，如发现不规范使用工具酌情扣分。
不得损坏零部件
3
损坏零部件每处扣1 分，扣完为止。
不得少装零部件
3
少装零部件每件扣 1分，扣完为止。
独立完成操作
3
与其他选手交谈，抄袭他人扣3分。
拆卸的零部件摆放整齐
3
拆卸的零部件摆放不整齐酌情扣分。
不得出现新故障
5
出现新故障每处扣3分，扣完为止。
排除故障。排查完后，在竞赛时间内在规定处填写出相应故障。
50
少排查一个故障扣20分，排除故障过程中，发现一次违反规定的操作扣2分；排查结束后设备一处不符合质量标准要求扣2分；少写、错写、多写一个故障扣2分。未排查故障的只扣基本分，扣完为止。
3
试运转
10
故障处理完毕后，进行升降架实验
10
支架操作必须严格按照放顶煤工艺操作支架。未试运行、运行不正常、顺序不正确，一次无法正确完成操作，扣除3分。选手重新确定后仍无法完成操作，扣除全部分值。
4
竞赛所用时间
5
竞赛时间
5
选手每提前5分钟完成奖励1分，不足5分钟按四舍五入计分。加分的前提条件是：试运行正常，否则不加分。
选手竞赛用时：分秒用时加分：分
选手最后得分：分
裁判组签字
2018年月日
喷浆工比赛技术文件
一、命题标准
冀中能源峰峰集团职工职业技能大赛，分理论和实际操作两个部分组成,理论成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。理论和实际操作均以《国家职业技能标准》中规定的国家职业资格三级(高级工及以上)标准实施。
二、理论知识考试
(一)试题类型
理论考试试题分为客观题和主观题两部分,各占总分值的50%。其中,客观题包括单选题、多选题、判断题;主观题包括填空题、简答题等
(二)考试时间:理论考试时间为70分钟，分值为100分。
(三)考试形式:理论考试采用闭卷笔答形式。
(四)理论考试参考教材
1.煤炭工业技能鉴定指导中心教材《锚喷工》（中级、高级）。
2.《煤矿安全规程》（2016年版）。
3.《煤矿工人技术操作规程》（2016年版）。
4. 8341安全管理体系相关内容。
(五)考场纪律
1.参赛选手提前10分钟进入考场,入考场前,由监考人员查验准考证,经确认后方可进入考场。
2.参赛选手应按指定座位号入座。
3.考试用纸由监考人员统一发给,选手不得携带任何与考试有关的物品进入考场,并关闭手机等通讯工具,违反者取消考试资格。
4.按考场负责人在考前宣布的规定位置和方式,在试卷上书写准考证号等项目,考卷其它位置不得有任何暗示选手身份的记号和符号,否则试卷作废。
5.正式开考后迟到10分钟及以上者,一律按自动弃权处理。开考30分钟后方可交卷并立即离开考场,不得在考场周围高声谈论、逗留。
6.参赛选手应遵守考场纪律,服从监考人员指挥。选手应保持肃静,不准交头接耳、传递纸条、抄袭他人试卷以及进行其他作弊行为,违反者取消考试资格。
7.考试过程中有事可向监考人员举手示意,由监考人员负责处理。涉及到考试试题的内容不予解释。
8.考试时间结束,停止答卷。立即交卷(应连同草稿纸一起上交),离开考场。
9.考试结束由监考人员将试卷交保密组人员,并当场密封试卷。
10.考场中除指定的监考人员外,其他人员须经领导小组允许,由专人陪同并佩戴标志方可进入考场。
三、实际操作
(一) 竞赛项目
1.操作PC5I-J型喷浆机喷浆。
2.实际操作时间：20分钟。
(二) 比赛要求
1.本人身份证。
2.锚喷工岗位证。
3.技能大赛选手证。
4.比赛过程中杜绝轻伤及以上事故,不得损坏设备,不得违章作业。
(三)比赛现场纪律
1.选手必须按时到达指定现场，迟到10分钟以上者取消其资格。
2.比赛项目需要的设备、材料、工具等由主办矿提供。
3.选手按井下要求着装和佩带安全防护用品，遵守安全规程。
4.比赛次序由抽签决定，抽签后参赛选手不能要求变更。
5.现场实际操作比赛时，选手必须佩带比赛证和岗位工作证。
6.操作前选手要了解考核的要求，检查和准备使用的设备、工具等，如有问题应向裁判长声明，申请解释或解决。
7.准备工作完成后，向裁判长声明，由裁判长下令开始操作并开始计时。
8.比赛开始后，选手不得离开比赛现场，非参赛人员和非工作人员不得进入比赛现场。
9.选手必须严格执行《煤矿安全规程》（2016年版）、《煤矿工人技术操作规程》（2016年版）。
10.当比赛现场发现有危及人身和设备的不安全因素时，裁判长有权决定终止比赛。
11.选手认为本人、本组全部完成比赛内容时，需向裁判长报告，比赛结束时间一律以报告时的时间为准。
12.宣布比赛结束后，选手不准再做任何修改，并必须离开比赛现场。否则，取消其比赛成绩。
13.赛前选手一律不准喝酒，否则取消比赛资格。
14.选手必须服从裁判，对裁判有异议时，提请裁判长裁决，重大问题由总裁判长裁决。
15.考评人员要严格按评分标准评判，未经裁判长同意，不准随意变更评分标准。
16.技能操作均按百分制记分，最后按70％折算记入总成绩。
(四)裁判员要求及注意事项
1.由裁判长宣布比赛规则。
2.由裁判员或比赛工作人员负责选手检录。
3.由裁判员和安全责任人对赛场和选手进行检查：赛场条件是否符合安全要求，选手着装及安全防护是否符安全规定要求，参赛证和岗位工种证与参赛本人是否相符。
4.由裁判长负责组织抽签，记录员记录抽签结果。
5.裁判长按抽签结果喊号，选手进入比赛场地。
6.裁判长口令“准备”，以哨声响为正式开始，并开始计时。
7.操作工序结束后，选手举手报告“操作完毕”。记录员记录时间。
8.裁判员评定比赛成绩。
9.比赛主持人宣布比赛结束。
(五)考场准备
1.实际操作部分以技能考核为主，安全文明操作在操作过程中进行考核，不单独命题。
2.竞赛设备：设备选用PC5I-J型喷浆机，要求完好、清洁，工作面环境整洁。
3.计时器3个，盒尺3个，口哨3个，井下工作服（包括矿灯、帽、工作服、胶靴、毛巾、手套、防尘口罩等），笔、文件夹、纸张3套、线绳等（具体数量以参数人数为准）。
4.实际操作每单位配备一名助手参加。
5.承办单位负责配备掺配料及上料人员。
(六) 操作标准
实际操作考核内容包括：喷浆前安全、设备检查、操作、喷浆作业、收尾等项目。
1. 喷浆前安全、设备检查
根据《煤矿安全规程》要求完成喷浆前的安全、设备检查，并向裁判口述检查内容。
2.按操作程序进行喷浆操作。
3.按操作规程要求进行喷浆作业。
4.收尾，按操作要求停止作业。喷头、水带、等放回原处。
(七) 技术要求
现场在指定地点操作，参赛选手根据操作要求，按操作程
序进行操作。巷道规格4.0×3.4m,喷浆长度0.6米，初喷厚度30-50mm，成巷喷浆厚度100mm。
(八) 现场操作评分表
喷浆工现场操作考核评分表
选手编号： 矿别：
姓名： 分数：
项目
内容
评分标准
标准分
得分
喷浆前
准 备
1、检查顶板及两帮，进行安全确认
必须口头回答，是否良好、是否合格，不回答者不得分。每缺一项扣2分。
10分
2、检查喷浆机是否完好，并送电空载试运转，
3、检查风水管路，进行给水、送风试验
4、检查输料管路平直情况，有无急弯
5、检查喷枪枪头、水环及连接部分情况
6、按规定安设喷厚标志
操 作
1、喷浆前佩戴好防尘口罩、乳胶手套和眼镜
扣1分/次
35分
2、先开水，后开风，调好水量和风压，自上而下冲洗岩面。送电开喷浆机、拌料机，上料喷浆
扣1分/次
3、喷枪与喷射面保持垂直，并保持0.8-1.0米的距离
扣1分/次
4、喷射顺序自下而上先墙后拱，从墙体开始到拱顶，由下向上呈螺旋状轨道移动，按直径200-300mm，一圈压半圈均匀缓慢移动
扣5分/次
5、应配两人，一人持喷枪喷射，一人辅助照明并负责联络，观察顶帮安全和喷射质量
扣1分/次
6、喷浆结束后,按先停料、后停水、再停电、最后关风的顺序操作。
扣2分/次
喷 浆
质 量
1、喷浆厚度不小于设计值的90%
扣2分/处
45分
2、巷道净宽：0～﹢100mm
扣5分/处
3、巷道净高：0～﹢100mm
扣5分/处
4、表面平整度≤50mm
扣2分/处
5、回弹率应控制在：喷射侧墙不超过10％，喷射拱顶不超过15％。
扣2分/处
收 尾
1、喷射工作结束后,卸开喷头,清理水环和喷射机内外部的灰浆或材料,盘好风水管。
扣1分/处
10分
2、喷完浆后,将控制开关手把置于零位,并闭锁,拆开喷浆机清理内外卫生，做好交接班准备工作。
扣1分/处
时 间
比赛标准用时20分钟，每提前10秒加0.2分，每延长10秒扣0.2分。累计用时25分钟终止比赛。
总 计
100分
锚杆支护工比赛技术文件
一、命题标准
冀中能源峰峰集团职工职业技能大赛，分理论和实际操作两个部分组成,理论成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。理论和实际操作均以《国家职业技能标准》中规定的国家职业资格三级(高级工及以上)标准实施。
二、理论知识考试
(一)试题类型
理论考试试题分为客观题和主观题两部分,各占总分值的50%。其中,客观题包括单选题、多选题、判断题;主观题包括填空题、简答题等。
(二)考试时间:理论考试时间为70分钟，分值为100分。
(三)考试形式:理论考试采用闭卷笔答形式。
(四)理论考试参考教材
1.煤炭工业技能鉴定指导中心教材《锚喷工》（中级、高级）。
2.《煤矿安全规程》（2016年版）。
3.《煤矿工人技术操作规程》（2016年版）。
4. 8341安全管理体系相关内容。
(五)考场纪律
1.参赛选手提前10分钟进入考场,入考场前,由监考人员查验准考证,经确认后方可进入考场。
2.参赛选手应按指定座位号入座。
3.考试用纸由监考人员统一发给,选手不得携带任何与考试有关的物品进入考场,并关闭手机等通讯工具,违反者取消考试资格。
4.按考场负责人在考前宣布的规定位置和方式,在试卷上书写准考证号等项目,考卷其它位置不得有任何暗示选手身份的记号和符号,否则试卷作废。
5.正式开考后迟到10分钟及以上者,一律按自动弃权处理。开考30分钟后方可交卷并立即离开考场,不得在考场周围高声谈论、逗留。
6.参赛选手应遵守考场纪律,服从监考人员指挥。选手应保持肃静,不准交头接耳、传递纸条、抄袭他人试卷以及进行其他作弊行为,违反者取消考试资格。
7.考试过程中有事可向监考人员举手示意,由监考人员负责处理。涉及到考试试题的内容不予解释。
8.考试时间结束,停止答卷。立即交卷(应连同草稿纸一起上交),离开考场。
9.考试结束由监考人员将试卷交保密组人员,并当场密封试卷。
10.考场中除指定的监考人员外,其他人员须经领导小组允许,由专人陪同并佩戴标志方可进入考场。
三、实际操作
(一) 竞赛项目
1.操作MQT--130型风动锚杆钻机。
2.实际操作时间：20分钟。
(二) 比赛要求
1.本人身份证。
2.锚杆支护工岗位证。
3.技能大赛选手证。
4.比赛过程中杜绝轻伤及以上事故,不得损坏设备,不得违章作业。
(三)比赛现场纪律
1.选手必须按时到达指定现场，迟到10分钟以上者取消其资格。
2.比赛项目需要的设备、锚杆、工具等由主办矿提供。
3.选手按井下要求着装和佩带安全防护用品，遵守安全规程。
4.比赛次序由抽签决定，抽签后参赛选手不能要求变更。
5.现场实际操作比赛时，选手必须佩带比赛证和岗位工作证。
6.操作前选手要了解考核的要求，检查和准备使用的设备、工具及锚杆等，如有问题应向裁判长声明，申请解释或解决。
7.准备工作完成后，向裁判长声明，由裁判长下令开始操作并开始计时。
8.比赛开始后，选手不得离开比赛现场，非参赛人员和非工作人员不得进入比赛现场。
9.选手必须严格执行《煤矿安全规程》（2016年版）、《煤矿工人技术操作规程》（2016年版）。
10.当比赛现场发现有危及人身和设备的不安全因素时，裁判长有权决定终止比赛。
11.选手认为本人、本组全部完成比赛内容时，需向裁判长报告，比赛结束时间一律以报告时的时间为准。
12.宣布比赛结束后，选手不准再做任何修改，并必须离开比赛现场。否则，取消其比赛成绩。
13.赛前选手一律不准喝酒，否则取消比赛资格。
14.选手必须服从裁判，对裁判有异议时，提请裁判长裁决，重大问题由总裁判长裁决。
15.考评人员要严格按评分标准评判，未经裁判长同意，不准随意变更评分标准。
16.技能操作均按百分制记分，最后按70％折算记入总成绩。
(四)裁判员要求及注意事项
1.由裁判长宣布比赛规则。
2.由裁判员或比赛工作人员负责选手检录。
3.由裁判员和安全责任人对赛场和选手进行检查：赛场条件是否符合安全要求，选手着装及安全防护是否符安全规定要求，参赛证和岗位工种证与参赛本人是否相符。
4.由裁判长负责组织抽签，记录员记录抽签结果。
5.裁判长按抽签结果喊号，选手进入比赛场地。
6.裁判长口令“准备”，以哨声响为正式开始，并开始计时。
7.操作工序结束后，选手举手报告“操作完毕”。记录员记录时间。
8.裁判员评定比赛成绩。
(五)考场准备
1.实际操作部分以技能考核为主，安全文明操作在操作过程中进行考核，不单独命题。
2.竞赛设备：设备选用MQT--130型风动锚杆钻机，要求完好、清洁，工作面环境整洁。
3.计时器3个，盒尺3个，口哨3个，扭矩扳手1个，坡度规两个，井下工作服（包括矿灯、帽、工作服、胶靴、毛巾、手套等）（
）套，笔、文件夹、纸张3套等。
4.实际操作每单位配备一名助手参加。
(六) 操作标准
实际操作考核内容包括：开机前安全检查、操作、安装锚杆、收尾等项目。
1.开机前安全检查
根据《煤矿安全规程》要求完成锚杆机开机前的安全检查，并向裁判口述检查内容。
2.起动，按操作程序进行锚杆机起动操作。
3.开机运行，按操作规程要求操作。
4.收尾，按操作要求停机。钻机、材料、工具等放回原处。
(七) 技术要求
现场在指定地点操作，参赛选手根据操作要求，按操作程序进行操作。巷道规格4.0×2.8m,打设三根锚杆，间排距为800×800mm，锚杆为φ22×2200mm的螺纹钢锚杆，托盘为120×120×8mm,树脂药卷为Z2860一卷，钻杆长度为800mm、1500mm、2500mm各一根。
(八) 现场操作评分表
锚杆支护工现场操作考核评分表
选手编号： 矿别：
姓名： 分数：
项目
内容
评分标准
标准分
得分
打眼前
准 备
1、检查顶板
必须口头回答，是否良好、是否合格，不回答者不得分。每缺一项扣2分。
10分
2、检查打眼及安装的工具是否完好
3、检查钻机及风水管路情况、试运转
4、检查锚杆和锚固剂质量、数量
5、检查钻机油壶油位情况
6、按规定标设眼位布置
操 作
1、人员站位情况
扣1分/次
35分
2、开钻、钻进开启程序
扣1分/次
3、换钻杆时钻机侧倒或钻杆悬空
扣1分/次
4、锚杆打设安装顺序
扣5分/次
5、操作中严禁挤压风水管线
扣1分/次
6、坚持打一孔安装一根锚杆
扣2分/次
安 装
质 量
1、锚杆安装：托盘方向一致，紧贴壁面
扣2分/处
45分
2、锚固力不小于设计值100kN
扣5分/处
3、预紧力矩不小于设计100N.m
扣5分/处
4、锚杆间排距：允许偏差±50mm
扣1分/10mm
5、锚杆角度：≥75°
扣1分/1°
6、锚杆外露：螺帽外露10-40mm
扣1分/10mm
收 尾
停机顺序，钻机、材料放到原处
扣1分/处
10分
时 间
比赛标准用时15分钟，每提前10秒加0.2分，每延长10秒扣0.2分。累计用时20分钟终止比赛。少安装一套锚杆扣30分。
总 计
100分
裁判：
采掘电钳工
一、命题标准
峰峰集团职工职业技能大赛，分理论和实际操作两个部分组成,理论成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。理论和实际操作均以《国家职业技能标准》中规定的国家职业资格三级(高级工及以上)标准实施。
二、理论知识考试
(一)试题类型
理论考试试题均为客观题，包括单选题、多选题、判断题，共计100道题。
(二)考试时间:理论考试时间为70分钟，分值100分。
(三)考试形式:上计算机答题。
(四)理论考试参考教材
1.煤炭工业技能鉴定指导中心教材《采掘电钳工》（中级、高级）。
2.《煤矿安全规程》（2016年版）。
3.《峰峰集团岗位技术操作规程》（2016年版）。
4.集团公司本专业相关规定及应知应会。
三、实际操作比赛
（一）竞赛项目
采掘电钳工。比赛选用矿井常用低压隔爆开关（型号待定），现场配套设备有停送电开关，实际操作考核内容低压隔爆开关上接一条电缆线、查找两处故障，然后能正常送电。比赛时间暂定为50分钟。
现场模拟井下环境进行接线和处理故障操作，参赛选手根据操作要求，按程序进行停送电操作，不得带电检修。
（二）竞赛设备
竞赛设备选用低压隔爆开关（型号待定）8台，要求完好、清洁、电气保护动作准确可靠。计时器若干，“有人工作 禁止合闸”警示牌，井下工作服（包括矿灯、帽、工作服、胶靴、手套等）15套。有备用的螺栓、螺母、胶圈等常用配件。
（三）竞赛要求
1、本人身份证。
2、技能大赛选手证。
3、比赛时间暂定为50分钟。参赛选手完成全部操作后，举手向裁判员报告并记录时间。
（四）实际操作赛场纪律
1、比赛开始前10分钟，参赛选手全部到赛前休息室抽签决定本人的参赛场次和台号，轮到比赛的选手应在引导员的带领下进入比赛场地，选手需要外出时应征得工作人员的同意。
2、所有选手在比赛时间内应集中在统一地点待命，不准乱转。
3、每场比赛前，由裁判长宣布比赛注意事项。在裁判长没有宣布开始之前，不许提前操作。
4、参赛选手应按指定位置就位，操作开始前选手应对照工具清单检查工具是否齐全，如有问题，举手示意。
5、选手应独立完成实际操作的全部内容，比赛期间不得观看其他选手的操作，比赛结束前不得离开比赛场地，有特殊情况需要离开时，必须征得裁判长的同意。
6、开机前模拟井下环境检查现场瓦斯浓度，按程序进行停送电操作。
7、使用50mm2电缆进行接线，并查找故障，可使用仪表，但不得带电操作。
（五）裁判员要求及注意事项
1、由裁判长宣布比赛规则。
2、由裁判员或比赛工作人员负责参赛选手检录。
3、由裁判员和安全责任人对赛场和参赛选手进行检查：赛场条件是否符合安全要求，选手着装及安全防护是否符安全规定要求，参赛证和岗位工种证与参赛本人是否相符。
4、由裁判长负责组织抽签，记录员记录抽签结果。
5、裁判长按抽签结果喊号，参赛选手进入比赛场地做好比赛准备。
6、裁判长喊“准备”，以哨声为准，比赛正式开始，并开始计时。
7、操作工序结束后，参赛选手举手报告“操作完毕”。记录员记录时间。
8、裁判员评定比赛成绩。
（六）评分标准
采掘电钳工接线工艺比武评分标准
操作题目
开关接线工艺
选手名称
选手号码
组别编号
开关编号
评分项目
评分标准及项目说明
扣分标准
检查结果
扣分
说明
一
劳动保护
10
穿工作服、带矿帽、穿矿工靴、灯头上帽；手套在停、送电、验电、放电过程中必须戴，出现一项一次不符合要求扣2分，扣完为止。
-2
二
停送电操作
10
1、未停掉前一级电源
-2
1、不得损坏元器件；2、不得损伤防爆面；3、操作正确，检查结果画“√”4、操作错误，检查结果画“×”。
2、未闭锁
-2
3、挂停电牌
-1
4、未检查瓦斯浓度
-1
5、未验电（验电笔电压等级符合要求）
-2
6、未进行放电
-1
7、放电程序不符合规定（地线选手自带）
-1
三
接线工艺
40
1、接线压胶皮每处
-2
2、接线腔内有杂物
-3
3、接线交叉布线每处
-2
4、线芯绝缘与接线端子压接部分之间的芯线长度超过5mm每处
-3
5、分相绝缘破损每处
-3
6、一相绝缘触及它相导体每处
-3
7、接线头剁头不整齐
-2
8、线芯最前端距接线端子压接部分的长度超过2mm
-2
9、接线柱绝缘台损伤每处
-3
10、接线柱缺弹垫、平垫或弹簧未压平每处
-3
11、螺母使用不规范每处
-1
12、接地线长短不合适每处
-3
13、电缆护套伸入器壁不符合要求（5-15mm）
-2
14、导体压接不实、线头不齐、有毛刺每处
-2
四
防爆性能
5
1、电缆来回窜动
出现失爆一处不得分
2、密封圈内径间隙不合格
3、进出线嘴未压紧
4、金属垫圈顺序装反
5、喇叭嘴压紧无余量
6、上盖螺栓垫圈不齐全紧固
7、其它失爆现象
五
工作完成后，打扫工作现场，做到现场无杂物，无遗留物。现场不清理、不干净、粗暴施工（损坏元器件、损伤防爆面、出现人身伤害等）扣5分。清理不干净扣2分。
5
小计 60分
本项实际得分
70
采掘电钳工开关故障排除操作比武评分标准
操作题目
排除故障
评分项目
评分标准及项目说明
扣分标准
检查结果
扣分
说明
一
正确使用仪表2分
发现一次不规范使用仪表扣1分
二
修复2处故障16分
一处未修复扣8分
三
停送电操作不规范
6
1、未停掉前一级电源
-1
2、挂停电牌
-1
3、未检查瓦斯浓度
-1
4、未验电（验电笔电压等级符合要求）
-1
5、未进行放电
-1
6、放电程序不符合规定（地线选手自带）
-1
四
在操作票上记录故障类型1分
一处未记录扣0.5分
小计25分
本项实际得分
25
比赛操作时间评分标准
操作时间，完成全部操作内容为45分钟，按时完成得5分，超时1分钟扣1分，本项扣完为止。滞后超过5分钟，终止操作。
基准时间
45分钟
选手操作时间
6666分钟
秒
选手超/节时
6666分钟
秒
分数
5
减分
计时得分
裁判员签字
裁判长签字
总得分
矿井爆破工比赛技术文件
一、命题标准
冀中能源峰峰集团职工职业技能大赛，由理论知识和实际操作两部分组成，理论考试占30%，实际操作占70%。试题依据《国家职业技能标准》中规定的国家职业资格三级（高级工及以上）标准实施。
二、理论知识
（一）试题类型
理论考试试题全部采用客观试题，客观试题类型分为判断题、单选题、多选题。
（二）考试内容：本工种高级工应知应会的内容，满分为100分。
（三）考试时间：考试时间为70分钟。
（四）考试方式：采用计算机答题。
（五）理论考试参考教材
1、《矿井爆破工种操作规程》
2、《矿井爆破工》职业技能培训丛书
（中级、高级），煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材，煤炭工业出版社出版。
3、《煤矿安全规程》及上级有关规定。
三、实际操作部分
（一）比赛项目：引药、装药、联线、爆破、爆破后五个环节来进行。
（二）比赛要求：
1、从事煤矿井下爆破工作并取得上岗证；
2、参赛选手带本人身份证、爆破工上岗证、选手证参赛。
3、比赛过程中杜绝轻伤及其他事故。不得损坏设备，不得违章作业。
(三)实际操作赛场纪律
1、选手必须按时到达指定比赛现场，迟到者取消其比赛资格。
2、选手比赛期间必须统一着装（由承办单位统一提供）。
3、比赛次序需抽签决定时，抽签后选手不能要求变更。
4、选手必须按《操作规程》和《煤矿安全规程》要求进行操作。
5、现场实际操作比赛时，选手必须携带身份证、上岗证、佩带选手证，否则取消比赛资格。
6、比赛开始后，选手按指定程序比赛，不得中途退场，非比赛人员在候考室待命，不得进入比赛场地。
7、选手认为本人全部完成比赛内容时，须向裁判报告，并以报告时的时间为比赛结束时间。
8、宣布比赛结束后，选手必须离开现场，到指定地点休息，不得与剩余未比赛选手交流沟通，否则取消比赛资格。
9、赛前比赛人员一律不准饮酒，否则取消比赛资格。
10、考评人员要严格按评分标准评判，未经裁判长同意，不准随意变更评分条件。
11、选手必须服从裁判，对裁判有异议时，提请裁判长解决，重大问题由总裁判长裁决。
（四）裁判员工作要求及注意事项
1、每名裁判员要遵守职业道德，履行工作职责，裁判工作要做到公平、公正。
2、熟练掌握比赛规则和评分办法及打分程序，严格按比赛规则及评分办法打分。
3、每名比赛选手的实际操作派二名裁判，一名裁判评判过程，一名裁判计时。
4、比赛结束后裁判员要在“爆破工实际操作评分标准”上签字，然后交裁判长确认签字，最后交秘书组封存。
5、每名裁判员要遵守作息时间，服从工作人员的安排。在场间休息时不得离开比赛现场。
6、对比赛过程中出现的争议或意外情况，由裁判长或裁判长请示大赛组委会裁决。
（五）评分标准见附表：
（六）比赛场地及设备工具材料准备
1、方式：比赛以组为单位，每组2名选手进行比赛。
2、地点：实际操作比赛在地面进行，具体地点由承办单位准备。按照技能大赛组委会的要求设置赛场所需物品必须提前一天准备齐全，赛区要设置赛区警戒线，要有专门管理人员和工作人员负责赛场秩序，并且统一佩戴工作人员证，赛区严禁无关人员进入。
3、实际操作所用时间：分两组同时进行，每组每人30分钟。
4、竞赛设备：网络式发爆器6台，便携式甲烷检测报警仪6台，灭火器6台，自救器6台、矿灯6盏、爆破母线40米（6盘），1.5m（2吋）长的铁管12根，比赛所用雷管60发（每扎10发）、比赛所用药卷120卷、掏勺6个、水炮袋180个、直径略大于雷管直径的木质或竹质炮针6个、木质或竹质炮棍6根（2米长∮30mm）、口哨6个、炮泥0.5m3，线绳6团（每团15m），警戒牌6个，命令牌6个，爆破牌6个，计时器6个，工作服（包括矿帽、胶靴、毛巾、手套等）15套，座椅5套（选手临时休息椅子10个），笔、记录本、纸张15套等。详见明细表。
5、实际操作分为A、B两组同时进行。
6、设裁判长1名，副裁判长1人，承办单位出裁判员2名及计时员4名。
（七）其他要注意事项
1、实际操作流程
（1）、由裁判长宣布比赛规则。
（2）、由裁判员或比赛工作人员负责参赛选手检录。
（3）、由裁判员和安全责任人对赛场和参赛选手进行检查：赛场条件是否符合安全要求，选手着装及安全防护是否符安全规定要求，参赛证和岗位工种证与参赛本人是否相符。
（4）、由裁判长负责组织抽签，记录员记录抽签结果。
（5）、裁判长按抽签结果喊号，参赛选手进入比赛场地做好比赛准备。
（6）、裁判长喊“准备”，以哨声为准，比赛正式开始，并开始计时。
（7）、操作工序结束后，参赛选手举手报告“操作完毕”。裁判员记录时间。
（8）、裁判员评定比赛成绩。
2、竞赛裁判及工作人员
（1）、裁判分工
竞赛设裁判长1人，副裁判长1人，裁判员4人。
裁判长全面负责本竞赛的裁判工作，重点负责裁判工作的安排和对竞赛及裁判裁决疑问的裁决。副裁判长协助裁判长工作，并随时听从裁判长现场安排。
实际操作技能比赛，每名选手由二名裁判员现场评判。
（2）、工作人员分工
竞赛现场安排工作人员4名。
工作人员职责：负责现场仪器仪表、量具工具、爆破等的布置、准备；负责引导选手、裁判员就位；协助裁判员联络协调竞赛事项。
所需装备明细表
名称
数量
备注
网络式发爆器
6台
便携式甲烷检测报警仪
6台
灭火器
6台
比赛所用雷管
60发
每扎10发
比赛所用药卷
120卷
爆破母线40米
6盘
线绳
6团
15m/团
电子计时器
6台
1.5m长的铁管
12根
2吋
水炮袋
180个
直径略大于雷管直径的木质或竹质炮针
6个
工作服
15套
包括矿帽、胶靴、毛巾、手套等（据参赛人数来定）
掏勺
6个
木质或竹质炮棍
6根
2米长∮30mm
炮泥
0.5m3
口哨
6个
警戒牌、命令牌、爆破牌
6套
矿灯、自救器
6套
桌椅
5套
选手临时休息椅10个
笔、记录本、纸张
15套
2018年爆破工实际操作比赛评分标准（减分法）
参赛人
参赛人编号
时间
时 分—时 分
要求
爆破操作要按照程序，有明显的动作显示,准备好示意。
规定时间
30分钟
项目
竞赛内容及要求
分数
评分标准
扣分
得分
项目一:做引药
15分
1）抽取单个雷管，必须将其脚线末端扭结成短路。
2）插管做引药
15分
手拉脚线硬拽管体或手拉管体硬拽脚扣4分；电雷管斜插在药卷的中部或捆在药卷上，不得分；未将脚线将药卷缠住或未将电雷管脚线扭结成短路扣4分；为全部插入的扣4分；折断脚线和损坏脚线绝缘层扣4分；叙述一处不正确扣2分；
项目二：正向
装药
25分
1）掏炮眼内的煤粉或岩粉和炮眼情况叙述并示范；
2）将药卷轻轻推入；
3）封泥，叙述封泥长度规定
25分
装药前未检查瓦斯扣4分；冲撞或捣实以及炮眼内的卷药未彼此密接各扣2分；逆向装药扣5分；装药后未将电雷管脚线悬空扣5分；叙述一处不正确扣2分
项目三：
联线
15分
1）串联联线
2）扭结、悬挂，
3）用导通表测试防炮网络电阻
15
连线不正确扣5分；扭结未悬空扣3分；母线连接前为扭结扩3分；叙述不正确扣2分
项目四：爆破
25分
1）瓦斯检查
2）叙述三人放炮制内容
3）填写原始记录，进行爆破
4）叙述放炮整个过程规定
5）叙述处理瞎炮规定
25
爆破前检查瓦斯扣4分；三人放炮制内容和撤人最短距离叙述一项不正确不正确扣6分，原始记录不填写扣3分，没让班组长签字扣2分；没有吹哨或等待时间不足5秒扣4分；叙述放炮过程及放炮后的规定以及处理瞎炮的规定一项不正确扣5分；
项目五：爆破后
10分
1）叙述巡视爆破地点过程。
2）收卷爆破母线。
10
没有巡检扣4分；叙述处理瞎炮不正确扣5分；母线收卷不及时扣2分；
项目五：其它
10分
合理操作2分，爆破操作时间为30min提前30s加1分，延长30s减1分损坏一个雷管或一个炸药扣5分，干扰裁判等行为4分出现危机自身及他人安全的行为者取消比赛资格
实用
时间
选手签字
合计
得分
记分员签字
裁判员签字
裁判长签字
井下钻机工比赛技术文件
一、命题标准
本次比赛理论试题依据《煤矿安全规程》及《瓦斯抽放工》中的高级工标准。范围钻机操作及维护知识，安全生产基础知识，液压系统基础知识。
二、理论知识考试
理论考试成绩占比赛总成绩的30%。
（一）试题类型
理论试题类型分判断题、填空题、选择题、问答题四种，试卷满分100分。
（二）考试时间
考试时间90分钟。
（三）考试形式
闭卷考试。
（四）理论考试参考教材
《煤矿安全规程》、《瓦斯抽放工》、《井下防探水工》《钻机工操作规程》。
三、实践操作比赛
实践操作比赛成绩占比赛总成绩的70%。
（一）竞赛项目
1．稳钻前工作
敲帮问顶，检查钻场巷道支护情况；检查油箱是否油量充足；检查钻场瓦斯符合要求；查看图纸，标定钻孔位置；检查风水主管路压力符合要求；检查退路是否畅通。
2．稳钻准备
按规定悬挂便携式甲烷检测报警仪、一氧化碳便携仪（以钻孔位置定），接好风水管路、接风水三通，安装防喷装置，检查防尘水幕位置符合要求，消防设施和湿黄土箱是否到位。
3.稳
钻
移钻机到标定孔位置；定方向（用线绳和半圆）；定坡度；打压柱及前后顶杠。
4.对接油管
对接全部油管；试正、反转；安钻杆；钻机前进、后退。
（二）比赛要求
1.根据选手报名情况，分场次进行，每场2组，每场20分钟，一天时间结束。
2.理论考试和实际操作均以瓦斯抽放工高级工应知应会为依据，实际操作部分以技能考核为主。
3.参赛组成绩取组内3名选手平均分。实际操作每组比赛时间规定不超过20分钟。
（三）比赛现场纪律
1．选手必须按时到达指定比赛现场，不得迟到，统一开始比赛，否则取消其比赛资格。
2．选手必须按井下工作要求着装，包括工作服、毛巾、安全帽、胶靴、矿灯、自救器等，缺一项扣1分。
3．比赛次序、地点等需抽签决定，抽签后选手不能要求变更，有特殊情况，可以由领队找裁判长协调。
4．选手必须按操作规程和《煤矿安全规程》、仪表使用说明书要求进行操作，有“三违”者出现一次，扣2分。
5．现场实际操作比赛时，选手必须佩带身份证、岗位资格证、选手证、否则缺少一项扣5分，证件与参赛者不符的直接取消参赛小组比赛资格。
6．比赛开始后，选手按指定程序比赛，不得中途退场，非比赛人员在候考室待命，不得进入比赛场地。
7．选手认为本人全部完成比赛内容时，须到裁判席报告，并以报告时的时间为比赛结束时间。
8．宣布比赛结束后，选手不准再作任何修改，必须离开现场，到指定地点休息，不得与剩余未比赛选手交流沟通，否则取消比赛成绩。
9．赛前比赛人员一律不准喝酒，否则取消比赛资格。
10．考评人员要严格按评分标准评判，未经裁判长同意，不准随意变更评分条件。
11．选手必须服从裁判，对裁判有异议时，提请裁判长解决，重大问题由总裁判长裁决。
(四)裁判员工作要求及注意事项
1．每名裁判员要遵守职业道德，履行工作职责，裁判工作要做到公平、公正。
2．熟练掌握比赛规则和评分办法及打分程序，严格按比赛规则及评分办法打分。
3．每名比赛选手的实际操作派两名裁判，裁判的分配采取回避制，同一单位的选手和裁判要分开，同一单位的裁判也要分开。
4．由于裁判的分配采取回避制，每名裁判员不可能完全固定在同一操作台，每场比赛应按事先确定好的裁判员分配表，按不同时间、不同场次到指定的操作台完成裁判工作。
5．比赛结束后裁判员在“井下钻机工实际操作评分标准”上签字，然后交裁判长确认签字，最后交秘书组封存。
6．每名裁判员要遵守作息时间，服从工作人员的安排，在场间休息时不得离开比赛现场。
7．对比赛过程中出现的争议或意外情况，由裁判长或裁判长请示比赛组委会裁决。
（五）评分标准
参见附件1。
（六）比赛现场及设备工具材料准备
1.方式：比赛小组为单元进行比赛
2.地点：xxx矿
3.实际操作所用时间：每场两组同时进行，20分钟。
4.竞赛设备：参见附件2。
5.设裁判长1名，裁判2名。
（七）其他要注意事项
1．集团公司所属矿井均须组队参赛，每队3人，比赛以队为单位。
2．选手必须是经过专业技术培训，取得岗位资格证的在职钻机工。各参赛单位先进行选拔赛，在组织选拔的基础上推荐成绩优秀者组队参加决赛；不进行选拔赛的禁止参加决赛。
3.由裁判员和安全责任人对赛场和参赛选手进行检查：赛场条件是否符合安全要求，选手着装及安全防护是否符安全规定要求，参赛证和岗位工种证与参赛本人是否相符。
附件1：
井下钻机工技术比赛评分标准
参赛组号
考核时间
项目
考核内容、评分标准
标准
分
扣分
得分
稳钻前工作
（向裁判员报告比武开始）1、敲帮问顶，检查钻场巷道支护情况；2、检查油箱是否油量充足；3、检查钻场瓦斯符合要求；4、查看图纸，标定钻孔位置；5、检查退路是否畅通；6、检查工具是否齐全检查项目应有明显过程并向裁判逐项报告检查结果，每缺一项扣2分。
12
稳钻
准备
1、按规定悬挂瓦斯、一氧化碳便携仪（以钻孔位置定）；2、消防设施和湿黄土箱到位；3、人员是否准备就绪；4、衣袖是否扎好；5、是否敞怀。每一项扣2分。
10
稳钻
1、移钻机到标定孔位置，定方向（用线绳和半圆）；2、定坡度；3、打压柱及前后顶杠；每项不合格扣5分。
15
对接油管
对接全部油管；2、试正、反转；3、安钻杆；4、钻机前进、后退。
试钻正常，得满分，每项不合格扣4分。
16
操作中问题处
理
1、塌孔处理方法？答：1、注黄泥浆、水泥浆；扩孔；在塌孔处下套管；使用肋骨钻头。2、施工中遇结核应怎样操作？答：适当增压，调低转速；3、如施工中钻杆不进是什么原因（钻机正常情况）？答：可能有以下原因：（1）钻头牙磨平，（2）钻杆断裂；4、施工中发现钻杆断裂应怎样确立处理？答：首先确立断杆位置在孔内数据和钻杆断裂处适合用公或母锥，确立打捞工具口径。每项不合格扣5分。
20
机械故障排查
全液压钻机1、油泵不出油故障？可能原因：（1）电动机反转，（2）油泵手轮在零位，（3）截止阀没打开；2、动力头卡瓦打滑故障？可能原因：（1）卡瓦磨损严重，（2）配油套磨损内漏严重，（3）胶桶损坏漏油。每项扣6分。
12
时
间
比赛用时最短的选手得分为15分，其它选手按每延长1分钟扣0.5分，扣完为止。参赛选手应在40分钟内完成全部竞赛内容，否则由裁判终止比赛，未完成竞赛内容按标准分值扣分。
15
其它
选手在操作过程中，不得有“三违”现象发生，否则一次扣2分。选手应根据要求文明作业，不得有干扰裁判、损坏设备和其它危及现场安全等行为，否则视情节轻重扣罚总分1—10分/次，分值由裁判组共同协商扣分。实际操作中，纪律扣分在此项扣分。包括着装时，工作服、毛巾、安全帽、胶靴、矿灯、自救器等，缺一项扣1分；选手必须佩带身份证、岗位资格证、选手证、否则缺少一项扣5分。
合计
100
实用时间
选手签字
合计得分
裁判员签字
裁判长签字
附件2：
所需装备明细表
名称
型号
数量
备注
钻机
ZDY1900S
2台
圆钻杆
Φ73mm×1m
8根
每台钻机4根
灭火器
6台
湿黄土箱
2个
压力表
7块
半圆
2个
线绳
50m
电子计时钟
3台
计算器
2个
电工工具
2套
井下工作服
30套
包括矿帽、胶靴、毛巾、手套等
矿灯、自救器
30套
桌椅
3套
选手临时休息椅10个
笔、记录本、纸张
20套
便携仪（瓦斯、一氧化碳）
2套
瓦斯检查工比赛技术文件
一、命题标准
冀中能源峰峰集团职工职业技能大赛，分理论和实际操作两个部分组成,理论成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。本次比赛理论试题依据《煤矿安全规程》及《瓦斯检查工》中的高级工标准。
二、理论知识考试
（一）试题类型
理论试题类型分判断题、单选题、多选题，试卷满分100分。
（二）考试时间：考试时间70分钟。
（三）考试形式：采用计算机上机考试。
（四）理论考试参考教材
《煤矿安全规程》、《瓦斯检查工》、《矿井“一通三防”管理规定》（2017版）瓦斯检查部分等。
三、实践操作比赛
（一）竞赛项目
判断光干涉甲烷检定器故障，现场模拟检测操作演示后答题及实测甲烷（或二氧化碳）浓度等三部分组成。
（二）比赛要求
1．参赛选手按要求进行光干涉甲烷检定器的测量操作
（1）光学瓦斯检定器故障判断及合格仪器选定
对指定的若干台光学瓦斯检定器进行检查判断，指出每台仪器存在的故障；从指定的仪器中选出一台完好、准确能够下井使用的仪器。操作时间：8分钟。
（2）现场模拟检测操作演示后答题
模拟井下现场，叙述、演示采掘进工作面甲烷和二氧化碳浓度检测的全部程序及检查操作过程要点；现场抽题进行答题。操作时间：15分钟。
（3）甲烷（或二氧化碳）浓度实测
用指定的光学瓦斯检定器测定0-10%CH4
范围内的一个瓦斯气样，并将检测结果换算、校正成实际值后填写汇报表。操作时间：2分钟。
2．竞赛规定时间为25分钟，但根据参赛选手的要求可最多延长3分钟，延时结束由裁判员终止比赛，未完成的竞赛内容不得分。
（三）比赛现场纪律
1．比赛前10分钟，参赛选手全部到赛前休息室抽签决定本人的参赛场次和台号，轮到比赛的选手应在引导员的带领下进入比赛室，选手需要外出时应征得工作人员同意。
2．所有选手在比赛时间内应关闭手机并将手机集中统一管理。
3．每场比赛前，由裁判长宣布比赛注意事项。在裁判长没有宣布开始之前，不许提前操作。
4．参赛选手应按指定位置就位，操作开始前选手应对照工具清单检查工具是否齐全，如有问题，举手示意。
5．选手应独立完成实际操作的全部内容，比赛期间不得观看其他选手的操作，比赛结束前不得离开比赛场地，有特殊情况需要离开时，必须征得裁判长的同意。
6．比赛规定时间为25分钟，在选手做完所有比赛项目的前提下，比规定时间每提前10秒钟加0.1分；每延长10秒减0.2分，最多可延长3分钟。（必须满10秒才加减分，如：1-9秒不加减分，10-19秒加0.1分、减0.2分）。
7.选手完成全部操作项目后，要向裁判员报告：“操作完毕。”此时裁判员停止计时。选手应在每个裁判员指定的计分表上签字，对无正当理由拒绝签字者，裁判员有权在其比赛成绩中扣除10分。
8．完成操作的选手应经裁判员同意后在引导员的带领下离开比赛室，到赛后休息室领回手机和参赛证后，在工作人员的陪同下离开考试点。
9、赛前比赛选手一律不准饮酒，否则取消比赛资格。
10.选手由于本人之外的意外原因而中断比赛，需要再次比赛，安排在比赛的后期进行。
(四) 裁判员工作要求及注意事项
1．每名裁判员要遵守职业道德，履行工作职责，裁判工作要做到公平、公正。
2．熟练掌握比赛规则和评分办法及打分程序，严格按比赛规则及评分办法打分。
3．每名比赛选手的实际操作派两名裁判，裁判的分配采取回避制，同一单位的选手和裁判要分开，同一单位的裁判也要分开。
4．由于裁判的分配采取回避制，每名裁判员不可能完全固定在同一操作台，每场比赛应按事先确定好的裁判员分配表，按不同时间、不同场次到指定的操作台完成裁判工作。
5．对每名选手实际操作的打分，采取每名裁判员独立打分与两名裁判相互沟通相结合的办法，最后以两名裁判打分的平均分作为选手的得分。
6．两名裁判给每名选手的总分（不包括时间加减分），相互间的分差应不大于10分，如果分差大于10分，应分析原因，必要时裁判长有权令其在现场技术人员的配合下重新打分。
7．选手比赛的时间以两名裁判计时的平均时间作为选手的比赛时间。
8．两名裁判给每名选手的计时，相互间的时间差不得大于5秒，否则裁判长有权令其剃除不合理的时间。
9．选手的最终操作得分为两名裁判打分的平均分加上时间因素的加减分。时间因素加减分由裁判组在组委会的监督下进行。
10．比赛结束后裁判员在“瓦斯检查工实际操作评分标准”上签字，然后交裁判长确认签字，最后交秘书组封存。
11．每名裁判员要遵守作息时间，服从工作人员的安排，在场间休息时不得离开比赛现场。
12．对比赛过程中出现的争议或意外情况，由裁判长或裁判长请示比赛组委会裁决。
（五）评分标准
参见附件1和附件2。
（六）比赛现场及设备工具材料准备
1.方式：比赛个人为单元进行比赛
2.地点：xxx矿
3.实际操作所用时间：每场两组同时进行，25分钟。
4.竞赛设备：华瑞抚顺或**科安生产的光干涉甲烷检定器(0—10%CH4)、空盒气压计、温度计、秒表、笔、记录纸、计算器等。
5.设裁判长1名，裁判4名。
（七）其他要注意事项
1．集团公司所属矿井均须组队参赛，选手不少于2人。
2．选手必须是经过专业技术培训，取得岗位资格证的在职瓦斯检查工。各参赛单位先进行选拔赛，在组织选拔的基础上推荐成绩优秀者组队参加决赛；不进行选拔赛的禁止参加决赛。
3.由裁判员和安全责任人对赛场和参赛选手进行检查：赛场条件是否符合安全要求，选手着装及安全防护是否符安全规定要求，身份证、参赛证和岗位工种证与参赛本人是否相符。
附件1：
瓦斯检查工2018年实际操作评分标准（减分法）
参赛人
参赛人编号
时间
时分— 时分
要求
测试操作要按照程序，有明显的动作显示,准备好示意。
规定时间
25分钟
项目
竞赛内容及要求
分数
评分标准
扣分
得分
项目一: 仪器故障判断及合格仪器选择
1.对指定的若干台光学瓦斯检查仪的气路系统、光路系统、电路系统及药品进行检查，找出存在的问题（如气路堵塞或漏气、光路故障、电路故障、药品失效、仪器测量准确性、仪器是否合格等），并填写仪器问题、故障报告表。
2.在指定的光学瓦斯检查仪中选出合格仪器。
30分
1.错判、漏判仪器故障点（问题、故障等），每处扣3分；故障（问题）表述不清，产生歧义的，按错判扣分。
2.合格仪器选择错误的参赛选手，扣15分。
项目二：现场模拟操作演示及答题40分
1.在指定的现场（低瓦斯岩巷，锚喷支护、压入式通风掘进工作面），用光学瓦斯检查仪模拟井下实际，进行工作面风流及回风道风流中瓦斯和二氧化碳浓度检查操作演示。
2.操作程序和操作方法的要点要边演示边叙述。（叙述内容包括领用仪器后对仪器的检查、仪器对零、测点名称、测点空间范围及瓦斯检查仪现场操作要点）。
3、抽题答题（10分）。
30分
1.操作方法和操作程序错误每处扣1 分。
2.检查点位置选择不当每处扣5分。
3.扣完小项为止。
项目三：
瓦斯浓度 实测
1.用指定的光学瓦斯检查仪，对指定的瓦斯气样进行现场测定（测定气体气样），并填写有关记录。
2.根据现场环境条件，对光学瓦斯检查仪读数进行校正，并给出真实测值（校正系数K=345.82T/pP的单位为帕）填写汇报表。X=760/293*T/P=2.59*T/P---P的单位毫米汞柱
3.汇报测值精确到小数点后两位数。
4.要有计算过程和结果。
30分
1.最终测值与标准值，每误差0.02％扣0.5分。
2.仪器读数不准确（未精确到小数点后2位数或超过两位小数），每处扣1分。
3.计算过程不全，每少一步扣1分。计算无结果扣10分。
其它
（10分
1.按照规定携带必要的参赛证件和自备工具。
2.选手在进行比赛时达到规定时间后，不管完成与否，必须立即停止退出赛场，准备下一项目。
3.比赛过程中，选手必须遵守操作规程，按照规定操作顺序进行比赛，正确使用仪器仪表。不得野蛮操作，不得损坏仪器、仪表、设备。否则，一经发现立即责令其退出比赛。
4.搞好自主保安，比赛中选手不得出现自身伤害事故，凡出现自身伤害者从其总分中扣除10 分。
10分
1．仪器操作不正确一处扣2分。
2．其他行为构不成责令其退出比赛的行为一次扣5分。
实用
时间
选手签字
合计
得分
记分员签字
裁判员签字
裁判长签字
说明：以上扣分均为扣完小分为止。
防突工比赛技术文件
一、理论考试内容（占总成绩30%）
（一）命题标准
本次比武理论试题依据《煤矿防突工安全技术培训大纲及考核要求》（AQ1092-2011）、《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿安全规程》及《防突工操作规程》。
（二）试题类型
试题类型分单选题、多选题、判断题，共计100道题。
（三）考试时间
考试时间为70分钟，试卷满份100分。
二、实际操作内容（占总成绩70%）
（一）实际操作项目
共有二个实际操作项目，在一个场地依次进行，采用抽签的方式，确定每名参赛队员的比赛顺序。
1.钻屑解吸指标△h2的测定
按照《防治煤与瓦斯突出规定》和《钻屑瓦斯解吸指标测定方法》（AQ/T1065-2008）的要求进行钻屑解吸指标△h2的测定。
（1）预测钻孔和效果检验孔宜布置在软分层中，并尽量使钻孔在软分层中钻进。
（2）当钻孔钻进到预定取样深度前0.2m～0.3m时，用1mm和3mm分样筛取样进行筛分，当采用湿式打钻时，应依靠水力冲刷对煤样进行筛分，将筛分后的1mm〜3mm粒径煤样装入煤样杯或煤样瓶中；在孔口开始接煤样的同时启动秒表，直至开始启动瓦斯解吸仪测量的时间间隔t0应满足瓦斯解吸仪给定的要求，测定Δh2指标的要求t0=3min。
（3）在钻孔钻进到离预定取样深度小于0.5m至接取煤样结束前不允许停止钻进，否则该煤样应作废。打钻过程中，应保持钻进速度稳定，钻进速度保持1m/min左右；同时保持钻进方位、倾角一致，平稳钻进，以免孔壁煤样混入。
2.钻屑量S的测定
按照《防治煤与瓦斯突出规定》要求进行钻屑量S的测定。
（二）比赛材料准备
MD-2瓦斯解吸仪、煤样瓶、分样筛、秒表、钻屑量S测试工具、记录纸（原始记录、审批报告单）、笔等。
（三）实际操作评分标准
本次评分标准为减分法。总分按100分考核，现场提问10分，仪器检查10分，钻屑解吸指标△h2及钻屑量S的测定60分；数据收集、填写10分；报告及汇报结果5分；整理仪器5分。
三、安全及文明操作规定
1.选手开始实际操作前，要按下井规定穿戴好劳动防护用品。
2.进入操作地点要 地点安全情况。
3.选手必须遵守操作规程，按照规定操作顺序进行比赛，正确使用仪器仪表。不得野蛮操作，不得损坏仪器、仪表、设备，不得影响他人比赛。否则，一经发现立即责令其退出比赛，并取消比赛资格。
4.选手在进行比赛时达到规定时间后，不管完成与否，必须立即停止该项比赛。
5.搞好自主保安，比赛中选手不得出现伤害事故，否则直接淘汰出局。
6.选手必须遵守赛场纪律，服从裁判和工作人员安排，不得在参赛过程中互相传送信息，否则取消参赛资格。
四、比赛要求
1.本人身份证、岗位证、技能大赛选手证。
2.比赛过程中杜绝轻伤及以上事故主，不得损坏设备，不得违章作业。
防突工实际操作评分标准（减分法）
选手编号：裁判员：裁判长：
项目
考核
内容
考核标准
评分标准
扣分原因及分值
防突预测实践操作
报告
（5分）
开始比赛及结束汇报预测结果
1.不汇报本项不得分；
2.汇报不标准扣每处扣2分：未审帮问顶；‚未检查现场瓦斯情况ƒ未汇报预测结果④施工过程中异常情况
现场 提问
（10分）
防突基本知识2题
每题5分，不会扣5分，回答不完整扣1-4分。
仪器
检查 （10分）
1.检查解吸仪、分样筛、秒表、煤样瓶、钻屑收集袋、称重设备等完好情况。
1.仪器未检查直接取煤样测定的，该项目不得分；
2.每少检查一项扣3分。
S值
测试
（20分）
1.将收集的每1m米段的钻屑放到质量计量工具上进行称重；
2.正确读出每米段钻屑的重量。
1.S值测试少一次扣10分；
2.测试中，钻屑有明显滑漏或收集未充份的，一次扣10分；
3.称重装置（弹簧称）未调试规零的，一次扣10分；
2.测试S值过程中不符合下列项要求的每项扣2分：分样筛未在钻屑收集袋上进行筛选的‚分样筛剩余煤样未倒入钻屑收集袋的ƒ最后结果未描述钻屑收集袋对结果的误差情况
△h2值
测试
（40分）
1.当钻孔钻进到预定取样深度前0.2m～0.3m时，从钻孔排出的钻屑用1mm和3mm分样筛取样进行筛分；
2.将筛分后的1mm～3mm粒径煤样装入煤样瓶标志线约10g；
3.当煤样暴露时间为3min时，迅速逆时针方向旋转三通旋塞捏手，使解吸室与大气隔绝，仅与水柱计连通，开始进行解吸测定；
4、测定开始后第2min末解吸仪水柱计压差读数；
5、读取测试数据。
1.未对解吸仪进行检查直接解吸或使用损坏仪器测定时本项不得分
2.未到达预定深度取煤样、取样质量不足10g、煤样暴露时间不足3min及解吸测定时间不足2min本项不得分；
3.采集煤样过程中，一项不符合规定扣2分；
4、测试△h2值过程中一项不符合要求的扣2分；
5、重要步骤不口述每处扣2分。
填写
记录
判断
结果
（10分）
将读取的数值填入记录表，并根据填写的数据，判断有无危险性。
1.结论判断错误本项不得分；
2.数据捏造，本项不得分；
3.人员签字不全扣2分，其他数据填写缺项每项扣0.5分。
仪器
整理
（5分）
测试过程结束后，整理仪器。
1.未进行仪器整理本项不得分，其他一项不符合要求的扣1分。
合计
用时： 分
秒
得分： 分
安全仪器监测工比赛技术文件
一、命题标准
冀中能源峰峰集团职工职业技能大赛，由理论知识和实际操作两部分组成，理论知识占30%，实际操作占70%。试题依据《国家职业技能标准》中规定的国家职业资格三级（高级工及以上）标准实施。
二、理论知识
（一）试题类型
理论考试试题全部采用客观试题，类型分为判断题、单选题、多选题。
（二）考试内容：本工种高级工应知应会的内容。
（三）考试时间：考试时间为70分钟，满分为100分。
（四）考试方式：采用计算机答题。
（五）理论考试参考教材
1、《矿井安全监控系统》1-7章，中国矿业大学孙继平主编。
2、《安全仪器监测工》（中级、高级），煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材，煤炭工业出版社出版。
3、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029-2007）和《煤矿安全监控系统通用技术要求》（AQ6201-2006）。
4、《煤矿安全规程》（2016年版）及上级有关规定。
5、《煤矿安全监控系统升级改造技术方案》
（六）考场纪律
1、参赛选手提前10分钟进入考场，入考场前，由监考人员查验准考证，经确认后方可进入考场。
2、参赛选手应按指定座位号入座。
3、选手不得携带任何与考试有关物品进入考场并关闭手机等通讯工具，违反者取消考试资格。
4、正式开考后迟到10分钟及以上者，一律按自动弃权处理。开考30分钟后方可交卷并立即离开考场，不得在考场周围高声谈论、逗留。
5、参赛选手应遵守考场纪律，服从监考人员指挥。选手应保持肃静，不准交头接耳、传递纸条、抄袭他人试卷以及进行其它作弊行为，违反者取消考试资格。
6、考试过程中有事可向监考人员举手示意，由监考人员负责处理。涉及到考题的内容不予解释。
7、考试时间结束，停止答题。立即交卷，离开考场。
8、考场中除指定的监考人员外，其他人员须经领导小组允许，由专人陪同并佩带标志方可进入。
三、实际操作部分
（一）比赛项目：安全监控系统设备的设置、安装、调试及文明生产。具体分为五个项目：监控分站、传感器参数设置；甲烷传感器插头焊接；断电器的连接；分站传输信号、传感器电压（对485传输接口）及传感器传输信号正常与故障时电压的测试和断电器接点的分断和闭合时的测试；瓦斯传感器调校。
（二）比赛设备：使用北京瑞赛公司KJ2000N系统、KJ2007F1分站、KJJ107交换机、KDW6B1电源箱。GJC40（A）甲烷传感器。
（三）比赛要求：
1、参赛选手带本人身份证、安全监测工上岗证、选手证参赛。
2、比赛过程中杜绝轻伤及其他事故。不得损坏设备，不得违章作业。
(四)实际操作赛场纪律
1、每个半天的比赛开始前10分钟，该半天的参赛选手全部到赛前休息室抽签决定本人的参赛场次和台号，轮到比赛的选手应在引导员的带领下进入比赛室，选手需要外出时应征的工作人员的同意。
2、所有选手在比赛时间内应关闭手机并将手机集中统一管理。
3、每场比赛前，由裁判长宣布比赛注意事项。在裁判长没有宣布开始之前，不许提前操作。
4、参赛选手应按指定位置就位，操作开始前选手应对照工具清单检查工具是否齐全，如有问题，举手示意。
5、选手应独立完成实际操作的全部内容，比赛期间不得观看其他选手的操作，比赛结束前不得离开比赛场地，有特殊情况需要离开时，必须征得裁判长的同意。
6、处理故障所需的备件在选手工作台上，处理断线故障允许使用跳线连接。
7、当选手完成“项目四：瓦斯传感器排除故障”的操作后，应将传感器电路板固定牢固。
8、当选手不能完成“项目四：瓦斯传感器排除故障”的操作时，可要求更换无故障的传感器进行后续的操作。
9、调校传感器的送气流量应控制在180-200ml/min之间。
10、比赛用的万用表具有表笔闭锁装置，换档时不要用力过大，以免损坏仪表。
11、选手完成全部操作项目后，要向裁判员报告：“操作完毕。”此时裁判员停止计时。选手应在每个裁判员指定的计分表上签字，对无正当理由拒绝签字者，裁判员有权在其比赛成绩中扣除10分。
12、完成操作的选手应经裁判员同意后在引导员的带领下离开比赛室，到赛后休息室领回手机和参赛证后，在工作人员的陪同下离开培训楼。
13、选手由于本人之外的意外原因而中断比赛，需要再次比赛，安排在比赛的后期进行。
（五）裁判员工作要求及注意事项
1、每名裁判员要遵守职业道德，履行工作职责，裁判工作要做到公平、公正。
2、熟练掌握比赛规则和评分办法及打分程序，严格按比赛规则及评分办法打分。
3、每名比赛选手的实际操作派三名裁判，裁判的分配采取回避制，同一单位的选手和裁判要分开，同一单位的裁判也要分开。
4、由于裁判的分配采取回避制，每名裁判员不可能完全固定在同一操作台，每场比赛应按事先确定好的裁判员分配表，按不同时间、不同场次到指定的操作台完成裁判工作。
5、对每名选手实际操作的打分，采取每名裁判员独立打分与三名裁判相互沟通相结合的办法，最后以三名裁判打分的平均分作为选手的得分。
6、三名裁判给每名选手的总分（不包括时间加减分），相互间的分差应不大于10分，如果分差大于10分，应分析原因，必要时裁判长有权令其在现场技术人员的配合下重新打分。
7、选手比赛的时间以三名裁判计时的平均时间作为选手的比赛时间。
8、三名裁判给每名选手的计时，相互间的时间差不得大于5秒，否则裁判长有权令其剃除不合理的时间。
9、选手的最终操作得分为三名裁判打分的平均分加上时间因素的加减分。时间因素加减分由秘书组在大会组委会的监督下进行。
10、比赛结束后裁判员要在“安全仪器监测工实际操作评分标准”上签字，然后交裁判长确认签字，最后交秘书组封存。
11、在比赛期间关闭手机并将手机集中统一管理，严禁将排除故障的标准答案向比赛选手透露，有严重违反比赛纪律者，裁判长有权暂停裁判资格，交大会组委会处理。
12、比赛期间“排除故障的标准答案”应注意保密，不得丢失，不得带出比赛现场。裁判员离开比赛现场时，必须将“排除故障的标准答案”交回秘书组。
13、每名裁判员要遵守作息时间，服从工作人员的安排。在场间休息时不得离开比赛现场。
14、对比赛过程中出现的争议或意外情况，由裁判长或裁判长请示大赛组委会裁决。
（六）评分标准：
1、参赛选手按要求进行安全监控系统的操作，包括参数设置、电缆连接、故障排除、气样调校等内容，安全仪器监测工实际操作比赛评分表（参见附件1）。
2、竞赛规定时间为30分钟，但根据参赛选手的要求可最多延长2分钟，延时结束由裁判员终止比赛，未完成的竞赛内容不得分。
3、比赛规定时间为30分钟，在选手不更换传感器的前提下，比规定时间每提前30秒钟加0.1分；每延长30秒减0.2分，最多可延长5分钟。（必须满30秒才加减分，如：1-29秒不加减分，30-59秒加0.1分、减0.2分）。
（七）比赛场地及设备工具材料准备
1、比赛场地
实际操作比赛场地另定。
2、所需设备有具体举办矿井准备
（1）北京瑞赛公司KJ2000N系统、KJ2007F1分站、KJJ107交换机、KDW6B1电源箱、装有独立系统的计算机。GJC40（A）甲烷传感器和说明书及所需的接线盒、航空插头等。
（2）提供校准气样、校准装置（流量计、调试罩）、跳接线、连接软线、电源及多用插头、秒表等器材。
（3）选手自带万用表、组合工具、电烙铁、焊锡丝、松香等。
附件1：
安全仪器监测工实际操作比赛评分表
2018年月日
参赛选手
选手参赛号
规定时间 30min
实操时间
时 分-- 时分
项目
竞赛内容及要求
评分标准
标准分
扣分
扣分原因
项目一：
分站、传感器设置
正确设置站址（计算机和分站）、传感器测点、断电报警值、复电点设置、断电输出、接收200-1000Hz甲烷传感器0-40%，模拟量输入模式。
一处不合格扣3分，扣完小项分为止。扣完小项分为止。
20
项目二：传感器航空插头焊接，并将甲烷传感器的设置及正确接入分站。
航空插头4个头焊接好后，按照项目一测点设置用接线盒连接甲烷传感器，按0～40%分段处理、200-1000Hz频率型，接入分站正常工作。将断电输出接入模拟控制回路；测试断线闭锁。
1）芯线护套长度达不到10mm±2mm扣1分、铜线长度达不到5mm±1mm扣1分、铜线芯数少于原来的3/4扣1分、铜线上锡不好扣1分、插头接线管内壁未镀锡扣1分。2)焊接不光滑、有毛刺每处扣1分，不牢固、有虚焊每处扣2分，铜线未全部插入接线管内每处扣1分，绝缘护套烫坏每处扣1分；3)引线松动扣1分、引线压板螺丝不紧扣1分；插头连接装置引线不松动、引线压板螺丝紧固、焊接和连接每处不正确扣2分。传感器设置不正确、无法与分站通讯该项扣5分。未进行断线测试扣2分。
25
项目三：断电连接接线，测量分站与中心站、分站与传感器状态
1）断电输出连接正确; 2）分站信号线上传正常时电压、断开时分站接受的电压信号；3）分站向传感器正常供电电压；4）分站信号线与传感器正常时电压、分站信号线与传感器断开时传感器测信号电压；6）断电器接点正常、分断时状态；（必须经裁判员检验）
1）断电输出连接不正确扣5分;2）测量时万用表档位一处不正确扣3分;3）测量数值不正确一处扣2分;4）测量点不正确一处扣3分。
20
项目四：
甲烷闭锁试验及传感器调校
1)用遥控器调甲烷传感器进行断电测试；
用浓度1-2%的校准气样，按（AQ1029-2007）规定校准甲烷传感器的精度，要求：2）传感器吊挂保持垂直；3）流量计、导管摆放合理；4）零点要求：在0与0.03%之间；5）精度要求：按甲烷标气浓度调准，偏差不超过0.03% ,并稳定90s；6）送气流量符合规定值180-200ml；
7）调校顺序正确：送气样前应设置报警值；应先送空气样，再送甲烷样。
1）1)断电测试没有按工作标准进行扣4分；
2）不保持垂直吊挂扣1分
3）流量计不垂直扣1分、导管出现小于90度硬弯扣1分
3)超出范围扣2分
4)超出范围扣2分，稳定不足90s，扣2分
5）流量错误扣3 分
6）出现顺序错误扣3分
25
项目五：
文明生产
1）完成工作后关闭设备电源、拔掉电烙铁插头、工具摆放整齐；
2）不得带电接线；
3)不得损坏元器件、工具等；
4）不得有危及自身及其他选手安全的行为。
1)每出现1处错误扣3分；
2)带电插拔电路板或元器件每次扣3分；
3)带电接线每次扣3分；
4)损坏元器件、工具等每次扣5分；
5)有危及自身及其他选手安全的行为扣10分，后果严重的取消比赛资格；
6）干扰裁判正常工作者扣10分，后果严重的取消比赛资格
10
实用时间：
选手签字：
实际得分：
记分员：
裁判员：
裁判长：
说明：1.上表中的扣分项，均为扣完对应小项配分为止；2.参赛项目按顺序操作，否则前面项目视为弃权。但参赛项目四和项目五顺序可由选手自行确定操作顺序，项目四可申请完好传感器进行调试；3．比赛时间30分钟，在选手完成全部竞赛项目的前提下，比规定时间每提前30秒钟加0.1分；每延长30秒减0.1分，最多延长5分钟。
电机车司机比赛技术文件
一、命题标准
电机车司机职业技能大赛，分理论和实际操作两个部分组成,理论成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。理论和实际操作均以《国家职业技能标准》中规定的国家职业资格三级(高级工及以上)标准实施。
二、理论知识考试
(一)试题类型
理论考试试题分为客观题和主观题两部分,各占总分值的50%。其中,客观题包括单选题、多选题、判断题;主观题包括填空题、简答题等。
(二)考试时间:理论考试时间为120分钟。
(三)考试形式:理论考试采用闭卷笔答形式。
(四)理论考试参考教材
1.煤炭工业技能鉴定指导中心教材《窄轨电机车司机》（中级、高级）。
2.《煤矿安全规程》（2016年版）。
3.《冀中能源峰峰集团工种操作规程》（2016年版）。
(五)考场纪律
1.参赛选手提前10分钟进入考场,入考场前,由监考人员查验准考证,经确认后方可进入考场。
2.参赛选手应按指定座位号入座。
3.考试用纸由监考人员统一发给,选手不得携带任何与考试有关的物品进入考场,并关闭手机等通讯工具,违反者取消考试资格。
4.按考场负责人在考前宣布的规定位置和方式,在试卷上书写准考证号等项目,考卷其它位置不得有任何暗示选手身份的记号和符号,否则试卷作废。
5.正式开考后迟到10分钟及以上者,一律按自动弃权处理。开考30分钟后方可交卷并立即离开考场,不得在考场周围高声谈论、逗留。
6.参赛选手应遵守考场纪律,服从监考人员指挥。选手应保持肃静,不准交头接耳、传递纸条、抄袭他人试卷以及进行其他作弊行为,违反者取消考试资格。
7.考试过程中有事可向监考人员举手示意,由监考人员负责处理。涉及到考试试题的内容不予解释。
8.考试时间结束,停止答卷。立即交卷(应连同草稿纸一起上交),离开考场。
9.考试结束由监考人员将试卷交保密组人员,并当场密封试卷。
10.考场中除指定的监考人员外,其他人员须经领导小组允许,由专人陪同并佩戴标志方可进入考场。
三、实际操作
(一) 竞赛项目
电机车运行操作。
(二) 比赛要求
1.本人身份证。
2.电机车司机岗位证。
3.技能大赛选手证。
4.比赛过程中杜绝轻伤及以上事故,不得损坏设备,不得违章作业。
(三)比赛现场纪律
1.选手必须按时到达指定现场，迟到10分钟以上者取消其资格。
2.比赛项目需要的劳保用品、工具等由主办矿提供。
3.选手按井下要求着装和佩带安全防护用品，遵守安全规程。
4.比赛次序由抽签决定，抽签后参赛选手不能要求变更。
5.现场实际操作比赛时，选手必须佩带比赛证和岗位工作证。
6.操作前选手要了解考核的要求，检查和准备使用的工具及配件等，如有问题应向裁判长声明，申请解释或解决。
7.准备工作完成后，向裁判长声明，由裁判长下令开始操作并开始计时。
8.比赛开始后，选手不得离开比赛现场，非参赛人员和非工作人员不得进入比赛现场。
9.选手必须严格执行《煤矿安全规程》和《煤矿工人技术操作规程》中的有关规定。
10.当比赛现场发现有危及人身和设备的不安全因素时，裁判长有权决定终止比赛。
11.选手认为本人全部完成比赛内容时，需到裁判席向裁判长报告，比赛结束时间一律以报告时的时间为准。
12.宣布比赛结束后，选手不准再做任何修改，并必须离开比赛现场。否则，取消其比赛成绩。
13.赛前选手一律不准饮酒，否则取消比赛资格。
14.选手必须服从裁判，对裁判有异议时，提请裁判长裁决，重大问题由总裁判长裁决。
15.考评人员要严格按评分标准评判，未经裁判长同意，不准随意变更评分标准。
16.技能操作均按百分制记分，最后按70％折算记入总成绩。
(四)裁判员要求及注意事项
1.由裁判长宣布比赛规则。
2.由裁判员或比赛工作人员负责选手检录。
3.由裁判员和安全责任人对赛场和选手进行检查：赛场条件是否符合安全要求，选手着装及安全防护是否符合安全规定要求，参赛证和岗位工种证与参赛本人是否相符。
4.由裁判长负责组织抽签，记录员记录抽签结果。
5.裁判长按抽签结果喊号，选手进入比赛场地。
6.裁判长口令“准备”，以哨声响为正式开始，并开始计时。
7.操作工序结束后，选手举手报告“操作完毕”。记录员记录时间。
8.裁判员评定比赛成绩。
9.比赛主持人宣布比赛结束。
(五)评分标准
实际操作部分以技能考核为主，安全文明操作在操作过程中进行考核，不单独命题。
电机车运行操作比赛:
⑴
供比赛用蓄电池电机车：CDXT2—12（J）型（六盘水煤矿机械厂生产或相同型号，不同厂家的机车）。
⑵
比赛内容：在150m线路上，60～80秒内完成开车前检查、启动、运行、对车和停车操作。
为了保证公平公正，使选手熟悉比赛机车的性能，电机车运行操作允许在操作比赛赛道上试运行一次，但时间不能超过2分钟。
(六)比赛赛场及设备工具材料准备
1.比赛赛场
电机车运行操作比赛赛场待定
2.设备工具材料准备
⑴
电机车运行操作比赛设备工具材料清单
序号
名称
规格
数量
单位
备注
1
电机车
CDXT2—12（J）
2
台
承办方准备
2
机械秒表
2
个
承办方准备
3
钢卷尺
2m
1
个
承办方准备
4
皮尺
20m
1
个
承办方准备
5
操作手柄
2
把
承办方准备
6
文件夹、纸、笔
2
套
承办方准备
7
瓦斯便携仪
1
台
承办方准备
8
口哨
2
个
承办方准备
9
小红旗
2
个
承办方准备
10
2米长红白相间木杆
2
个
承办方准备
11
支架
高度在320mm-350mm
之间
2
个
承办方准备
(七)实际操作项目评分标准
1.评分总则
操作得分＝该项质量得分±工时定额分。
2.评判规则
⑴
电机车运行操作比赛项目，按百分制计分，每项最少得零分，不得负分。
⑵
参赛选手举手示意宣布比赛结束后必须立即离开赛场，不准继续或二次操作。
3.考核项目评分表
⑴
电机车运行操作竞赛评分表（见附表一）
(八)比赛实施细则
电机车运行操作
(1)比赛前30分钟，在比赛现场由裁判长组织选手抽取竞赛组别号和电机车编号。
(2)每个选手的电机车运行操作项目相同。
(3)每场比赛前由裁判长组织裁判员抽签，每2人一组，执裁1名选手。裁判员提前5分钟到达执裁位置，竞赛过程中不得离岗、串岗；不得与选手和其他裁判交谈，出现特殊问题先举手向裁判长示意。
(4)竞赛现场评分表裁判员各持1份，裁判用评分表作为裁判工作考核选手用，并记录选手操作过程扣分，裁判员负责写清裁判用评分表中组别号、选手编号、电机车编号等内容。
(5)在电机车运行操作竞赛中，机车到达终点停稳后，立即报告操作完毕，裁判员停止计时,裁判员计时后，该选手要在评分表上签字认可，然后在引导员指引下立即离开竞赛现场。
(6)每名选手的成绩由该裁判组2名裁判分别按评分标准评分，评完后将评分表交组委会工作人员。选手操作过程中的考核扣分评分要统一标准。对判分笔误部分裁判员要签字。裁判长负责裁判结果进行监督抽查，发现裁判考核扣分结果与现场实际情况不符或者出现裁决结果不公正现象，将会通报大赛组委会，并给予相关责任人严肃处理。
(九) 评分表
电机车运行操作竞赛评分表
考试地点：梧桐庄矿地面工业广场 2018年 月
日
操作项目及设备
CDXT—12/6型蓄电池电机车运行操作
基准时间
60 秒
组别编号
选手编号
机车编号
操作时间
秒
项目
标准分
考试内容
考核标准
评分办法
扣分
检查结果
扣分
说 明
开车前检查
10
采用手指口述工作法，进行开车前检查
准确描述灯、铃、闸、撒砂装置、连接装置、仪表仪器齐全完好，电池电压符合要求，电气部分无失爆
只描述不手指或只手指不描述
5
1、操作正确，检查结果画 “√”，操作错误，检查结果画“×”或注明原因。
2、扣分时，各操作项目的标准分扣完为止,不出现负分。
3、电机车运行操作时间为60秒，超过80秒此项得零分。每提前1秒加0.5分最多加10分；每超时1秒扣0.5分。加分的前提条件是：完成比赛，否则节时不加分。
4、发生工伤、掉道等事故的取消比赛资格。
5、违章作业，不服从指挥，干扰赛场秩序的取消比赛资格。
6、劳保用品包括：工作服、胶靴、灯帽、矿灯、自救器、灯带和手套。
描述内容每缺一项
2
启
动
操
作
20
1.瞭望
启动前应前后瞭望
未前后瞭望
2
2.选择运行方向
选择方向操作一次到位
一次操作方向不正确
3
3.鸣笛（铃）
启动车前应鸣笛（铃）示警
未鸣笛（铃）
5
4.松闸
启动车时应按程序松开车闸
未鸣笛就松闸
3
未松闸就启动
3
5.启动加速平稳
启动速度均匀
起动加速过快
4
运
行
操
作
15
1.保持正确姿势操作
机车运行过程中，身体端正
头或身体探出车外
5
2.电机车过弯道或道岔
鸣笛，减速慢行
只鸣笛不减速
5
只减速不鸣笛
5
对
车
操
作
30
准确对车
距矿车前20m内，一次性停车到矿车前
对车过程中重复起动一次
10
电机车碰头突出部位距矿车碰头突出部位130～240mm为正确
撞住矿车
30
超过规定的停车范围每超过10mm
2
停
车
操
作
20
1.停车操作方法
慢速接近终点停车
制动时控制手柄未回零位
5
电机车速度太快，制动过猛
3
2.停车后离开驾驶室
程序符合《煤矿安全规程》要求
未取下换向手柄
4
未盘紧车闸
5
关闭车灯
3
其他
5
穿戴劳保用品
按规定穿戴劳保用品
未按规定穿戴劳保用品
5
选手超时
秒
选手节时
秒
加/减分
选手签字
选手单位
合计得数
裁判员签字
裁判长签字
挖掘式装载机司机比赛技术文件
一、命题标准
冀中能源峰峰集团职工职业技能大赛，分理论和实际操作两个部分组成,理论成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。
二、理论知识考试
(一)试题类型
理论考试试题分为客观题和主观题两部分,各占总分值的50%。其中,客观题包括单选题、多选题、判断题;主观题包括填空题、简答题等。
(二)考试时间:理论考试时间为70分钟，分值为100分。
(三)考试形式:理论考试采用闭卷笔答形式。
(四)理论考试参考教材
1.《煤矿安全规程》（2016年版）。
2.《煤矿工人技术操作规程》（2016年版）。
3. ZWY-150/55L煤矿用挖掘式装载机使用说明书。
4. 8341安全管理体系相关内容。
(五)考场纪律
1.参赛选手提前10分钟进入考场,入考场前,由监考人员查验准考证,经确认后方可进入考场。
2.参赛选手应按指定座位号入座。
3.考试用纸由监考人员统一发给,选手不得携带任何与考试有关的物品进入考场,并关闭手机等通讯工具,违反者取消考试资格。
4.按考场负责人在考前宣布的规定位置和方式,在试卷上书写准考证号等项目,考卷其它位置不得有任何暗示选手身份的记号和符号,否则试卷作废。
5.正式开考后迟到10分钟及以上者,一律按自动弃权处理。开考30分钟后方可交卷并立即离开考场,不得在考场周围高声谈论、逗留。
6.参赛选手应遵守考场纪律,服从监考人员指挥。选手应保持肃静,不准交头接耳、传递纸条、抄袭他人试卷以及进行其他作弊行为,违反者取消考试资格。
7.考试过程中有事可向监考人员举手示意,由监考人员负责处理。涉及到考试试题的内容不予解释。
8.考试时间结束,停止答卷。立即交卷(应连同草稿纸一起上交),离开考场。
9.考试结束由监考人员将试卷交保密组人员,并当场密封试卷。
10.考场中除指定的监考人员外,其他人员须经领导小组允许,由专人陪同并佩戴标志方可进入考场。
三、实际操作
(一) 竞赛项目
挖掘机司机实际操作ZWY-150/55L煤矿用挖掘式装载机（石家庄煤机厂生产）。
(二) 比赛要求
1.本人身份证。
2.挖掘机司机岗位证。
3.技能大赛选手证。
4.比赛过程中杜绝轻伤及以上事故,不得损坏设备,不得违章作业。
(三)比赛现场纪律
1.选手必须按时到达指定现场，迟到10分钟以上者取消其资格。
2.比赛项目需要的设备、劳保用品、工具等由主办矿提供。
3.选手按井下要求着装和佩带安全防护用品，遵守安全规程。
4.比赛次序由抽签决定，抽签后参赛选手不能要求变更。
5.现场实际操作比赛时，选手必须佩带比赛证和岗位工作证。
6.操作前选手要了解考核的要求，检查和准备使用的设备、工具等，如有问题应向裁判长声明，申请解释或解决。
7.准备工作完成后，向裁判长声明，由裁判长下令开始操作并开始计时。
8.比赛开始后，选手不得离开比赛现场，非参赛人员和非工作人员不得进入比赛现场。
9.选手必须严格执行《煤矿安全规程》（2016年版）、《煤矿工人技术操作规程》（2016年版）。
10.当比赛现场发现有危及人身和设备的不安全因素时，裁判长有权决定终止比赛。
11.选手认为本人、本组全部完成比赛内容时，需向裁判长报告，比赛结束时间一律以报告时的时间为准。
12.宣布比赛结束后，选手不准再做任何修改，并必须离开比赛现场。否则，取消其比赛成绩。
13.赛前选手一律不准喝酒，否则取消比赛资格。
14.选手必须服从裁判，对裁判有异议时，提请裁判长裁决，重大问题由总裁判长裁决。
15.考评人员要严格按评分标准评判，未经裁判长同意，不准随意变更评分标准。
16.技能操作均按百分制记分，最后按70％折算记入总成绩。
(四)裁判员要求及注意事项
1.由裁判长宣布比赛规则。
2.由裁判员或比赛工作人员负责选手检录。
3.由裁判员和安全责任人对赛场和选手进行检查：赛场条件是否符合安全要求，选手着装及安全防护是否符安全规定要求，参赛证和岗位工种证与参赛本人是否相符。
4.由裁判长负责组织抽签，记录员记录抽签结果。
5.裁判长按抽签结果喊号，选手进入比赛场地。
6.裁判长口令“准备”，以哨声响为正式开始，并开始计时。
7.操作工序结束后，选手举手报告“操作完毕”。记录员记录时间。
8.裁判员评定比赛成绩。
(五)考场准备
1. 本次竞赛场地采用模拟井下巷道，该巷道为锚网巷道，巷道全煤沿顶板上山10°掘进，巷道断面要求4.0*2.4米，锚杆排距0.6米。
2.竞赛设备：设备选用ZWY-150/55L煤矿用挖掘式装载机，要求完好、清洁。
3.计时器3个，盒尺3个，口哨3个，司机工具，井下工作服（包括矿灯、帽、工作服、胶靴、毛巾、手套等），笔、文件夹、纸张3套等（具体数量以参数人数为准）。
(六) 操作要求
1.实际操作按开机前的检查、启动、运行、出煤（砟）、停机、故障判断进行考核。
2.操作时间：每名选手在10分钟内完成考试内容（不包括回答问题时间），超过15分钟终止考试，每超、节1分钟减、加2分，减、加分总分不超过10分。
3.回答故障判断题每人不超过5分钟。
4.比赛选手在操作过程中违反竞赛规定的操作要求或因操作不熟练可能导致伤人或损坏设备设施事故时，裁判有权终止比赛，取消其实操比赛成绩。
(七) 现场操作评分表
挖掘式装载机司机技能大赛实际操作考核评分表
工作单位：
姓名： 准考证号：
分数合计：
考核项目
实际操作
标准
扣分标准
得分
开机前检查（口述与操作） （25分）
1、检查劳动保护是否佩戴齐全。
0.5
未检查不得分
2、使用瓦检仪检查瓦斯。
0.5
未检查不得分
3、检查掘进机周围有无杂物，顶板、支护是否完整牢固。
1
未检查不得分
4、检查铲斗齿座、斗齿是否齐全完好；各连接螺栓是否牢固。
1
少一项扣0.5分
5、检查升降、伸缩油缸销轴和压板是否齐全完好。
1
未检查不得分
6、检查前照明灯、灯罩与底座是否牢固可靠。
1
未检查不得分
7、检查回转台部位油管有无挤压，连接部位是否完好，油管有无漏油现象。
1
未检查不得分
8、检查操作台前方急停按钮是否处于预备开机状态。
1
未检查不得分
9、检查液控部分各操作手把及电控部分各旋钮是否灵活可靠，准确无误；检查操作箱急停按钮是否处于停止状态。
1
少一项扣0.5分
10、检查水系统胶管连接是否完好。
1
未检查不得分
11、检查电控箱手把是否在零位位置。
1
未检查不得分
12、检查挖装机尾部电缆、油管有无挤压，摆放位置是否得当，油管有无漏油现象。
1
未检查不得分
13、检查刮板输送机可见部分刮板是否齐全，刮板有无歪斜。
1
未检查不得分
14、检查尾灯连接是否牢固可靠。
1
未检查不得分
15、检查油箱油位是否符合要求。
1
未检查不得分
17、检查前臂电缆、油管有无挤压，摆放位置是否得当，油管有无漏油现象。
1
未检查不得分
19、检查确认挖装机前后方及两侧是否有人。
1
未检查不得分
20、开机前 完成，故障点全部排除，请示是否可以开机。
9
设置3个故障点，少查出1项扣3分，本小项分扣完为止
启动 （4分）
1、打开电源总开关。
1
操作不规范不得分
2、开启喷雾装置，戴好防尘口罩。（此项内容只进行手指口述，防尘口罩不用戴上。）
1
差一项不得分
3、发出报警信号，启动油泵电机。
1
未发出报警信号不得分
4、启动刮板输送机。
1
操作不规范不得分
运行 （5分）
1、大臂、小臂及铲斗的升降、伸缩操作规范。
1
操作不规范不得分
2、铲板操作规范。
1
操作不规范不得分
3、耙装系统操作规范。
1
操作不规范不得分
4、操纵行走阀使用机器向前推进，把煤（砟）聚拢，同时把地面推平。
2
未执行此操作不得分
出煤（砟）（34分）
1、操作手动先导阀依次让大臂抬起、小臂伸出、把铲斗放至与小臂约成一线的位置，然后将大臂放下，小臂收回（同时使大臂上下微动），将煤（砟）扒进运输槽。
6
铲斗与小臂不成一线减2分，小臂收回未将煤（砟）扒进运输槽减2分。
2、操作手动阀使用大臂左右摆动，扒取范围内的所有煤（砟）。
6
未扒取所有煤（砟）此项不得分
4、巷道规格符合竞赛的规定，要求顶板不留伞檐，两帮宽度符合设计要求，超挖或欠挖必须符合要求。
10
允许误差±100mm，每超减100mm减2分，超过300mm此项不得分；扒取在运行过程中严禁与顶板或支护碰撞，否则此项不得分。
5、巷道底板符合竞赛的规定，要求地面平整，无残留煤（砟），超挖或欠挖必须符合要求。
10
允许误差±100mm，每超减100mm减2分，超过300mm此项不得分。
6、班中临时停机，各种开关手柄必须恢复到停止位置，在未断开电气控制回路开关的情况下，司机不得离开岗位。
2
一项做不到不得分
停机 （12分）
1、将铲板及铲斗抬起。
1
差一项不得分
2、开启行走机构，退离迎头在指定位置。（以铲板前缘为基准点）
6
距离指定位置允许误差±100mm，每超100mm减2分，直到此项分扣完为止。
3、放下铲板，将小臂及铲斗收回，铲斗轻放到铲板上。
1
差一项不得分
4、各操作手把及旋钮打到零位，按下急停按钮。
1
差一项不得分
5、关闭喷雾装置。
1
操作不规范不得分
6、关闭电控箱总开关。
1
操作不规范不得分
处理不应遗留的问题，收拾好工具，报告实操考核项目已完成。
1
操作不规范不得分
故障判断（20分）
参赛选手任选一道故障判断题进行回答。
20
回答不正确不得分,回答不完整减分
裁判
签字
采煤机司机技术文件
一、命题标准
峰峰集团职工职业技能大赛，分理论和实际操作两个部分组成,理论成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。理论和实际操作均以《国家职业技能标准》中规定的国家职业资格三级(高级工及以上)标准实施。
二、理论知识考试
(一)试题类型
理论考试题包括单选题、多选题、判断题;各占50分、30分、20分。
(二)考试时间:理论考试时间为70分钟，满分100分。
(三)考试形式:理论考试采用计算机上答题形式。
(四)理论考试参考教材
1.煤炭工业技能鉴定指导中心教材《采煤机司机》（初级、中级、高级）。
2.《煤矿安全规程》（2016年版）。
3.《采煤机司机操作规程》等有关资料。
三、实际操作比赛
(一) 竞赛项目
采煤机实际操作
（二）比赛要求
1.比赛方式
峰峰集团职业技能大赛采煤机司机实际操作比赛，在教学基地进行模拟现场操作，按采煤机实际操作评分标准要求以问答加操作的方式进行。
2.参赛选手要求
参赛选手需持证参加比赛：
①.本人身份证
②.采煤机司机岗位工作证。
③.技术比赛选手证。
3.参赛对象
现从事煤矿综采（放）综合机械化采煤生产，能熟练操作电牵引采煤机，并取得《采煤机司机岗位资格证》的采煤机司机。
（三）比赛现场纪律
⑴
参赛选手必须按时到达指定比武现场，迟到15分钟以上者取消其比赛资格。
⑵
比武项目需要的防护用品、仪表、工具等由主办矿提供。
⑶
参赛选手按井下要求着装和佩带安全防护用品，遵守井下安全规程。
⑷
比赛次序、地点等抽签决定，抽签后参赛选手不能要求变更。
⑸
现场实际操作比赛时，参赛选手必须佩带比武准考证和岗位工作证。
⑹
操作前参赛选手要了解考核的要求，检查和准备使用的仪表、工具及配件等，如有问题应向裁判长声明，申请解释或解决。
(7) 准备工作完成后，向裁判长声明，由裁判长下令开始操作并开始计时。
(8) 比赛开始后，参赛选手不得离开比赛现场，非参赛人员和非工作人员不得进入比赛现场。
(9) 参赛选手必须严格执行采煤机司机操作规程。
（10）当比赛现场发现有危及人身和设备的不安全因素时，裁判长有权决定终止比赛。
（11）参赛选手认为本人全部完成比赛内容时，需到裁判席向裁判长报告，比赛结束时间一律以报告时的时间为准。
（12）宣布比赛结束后，参赛选手必须离开比赛现场。否则，取消其比赛成绩。
（13）赛前参赛选手一律不准喝酒，否则取消比赛资格。
（14）参赛选手必须服从裁判，对裁判有异议时，提请裁判长裁决，重大问题由总裁判长裁决。
（15）考评人员要严格按评分标准评判，未经裁判长同意，不准随意变更评分标准。
（16）技能操作均按百分制记分，最后按70％折算记入总成绩。
（四）裁判员要求及注意事项
⑴
由裁判长宣布比赛规则。
⑵
由裁判员或比赛工作人员负责参赛选手检录。
⑶
由裁判员和安全责任人对赛场和参赛选手进行检查：赛场条件是否符合安全要求，选手着装及安全防护是否符安全规定要求，参赛证和岗位工种证与参赛本人是否相符。
⑷
由裁判长负责组织抽签，记录员记录抽签结果。
⑸
裁判长按抽签结果喊号，参赛选手进入比赛场地做好比赛准备。
⑹
裁判长喊“准备”，以哨声为准，比赛正式开始，并开始计时。
⑺
操作工序结束后，参赛选手举手报告“操作完毕”。记录员记录时间。
⑻
裁判员评定比赛成绩。
⑼
比赛主持人宣布比赛结束。
(五)评分标准
1.比赛项目
比赛选用MG250/600—1.1D型电牵引采煤机（太矿），现场配套设备有液压支架和刮板输送机，实际操作考核内容按采煤机开机前安全检查、开机、运行、停止等。现场模拟割煤操作，参赛选手根据操作要求，按操作程序进行操作，运行15米（往返5架），最后按操作要求正常停机。
2.比赛标准和评分办法：
（1）开机前检查及口述检查内容共15分，随检查随口述。按检查项目规定分数评分，检查项目或口述项目不正确后缺项分项扣分，直至扣完该题分为止。
（2）起动试车共15分。
（3）割煤操作（模拟）共35分。按操作程序规定分数评分，操作正确得分，操作不正确分项扣分，直至扣完该题分为止。
（4）停机操作共15分。按操作程序规定分数评分，操作正确得分，操作不正确分项扣分，直至扣完该题分为止。
（5）操作时间及工作量共12分。实际操作时间为12分钟（包括开机前的检查时间，牵引速度为4m/min）。参赛选手完成全部操作后，举手向裁判员报告并记录时间。基础分为12分，每超30秒，减1分。超过15分钟终止比赛。
（6）安全及文明作业共8分。停机后进行场地清理工作，保持干净卫生。比赛过程中杜绝轻伤及以上事故，不得损坏设备，不得违章作业。损坏设备或违章作业一次扣3分，严重者取消参赛选手比赛资格。出现轻伤终止比赛，并取消参赛选手比赛资格。
比赛时间为15分钟。参赛选手完成全部操作后，举手向裁判员报告并记录时间。
采煤机司机实际操作评分表
选手号：
序号
考核内容
标准分
评分标准
应得分
扣分
得分
实得分
100
100
一
开机前的检查确认（口述与操作）
15
15
1
检查采煤机机身周围煤壁、顶板完好情况；使用便携式瓦斯仪检查瓦斯情况；检查机道内有无障碍物。
缺少1项扣2分，扣完为止。
2
2
将隔离开关打在停止位置；断开摇臂离合器手柄；闭锁工作面运输机。
缺少1项扣2分，扣完为止。
2
3
检查采煤机各部螺栓齐全、紧固；滚筒齿座、截齿完好齐全；导向靴、行走轮、齿轨完好。
不正确或缺少1项扣0.7分，扣完为止。
2
4
检查手动操作手柄、按钮灵活、可靠。
不正确或缺少1项扣0.5分，扣完为止。
1
5
给采煤机送水；检查滚筒内外喷雾出水情况。
不正确或缺少1项扣1分，扣完为止。
2
6
检查各部油位应在规定范围内；有无渗漏现象。
不正确或缺少1项扣0.5分，扣完为止。
1
7
检查液压仪表完好情况。
不正确扣1分
1
8
检查电缆及电缆卡子完好情况；电缆无受挤压、拉伸现象。
不正确或缺少1项扣1分，扣完为止。
2
9
检查滚筒前后3m范围内应无其它人员工作；通知人员离开；发出开车信号；通知给采煤机送电。
不正确或缺少1项扣0.5分，扣完为止。
2
二
起动试车
15
15
1
开启内、外喷雾冷却水。
符合规定得分，否则不得分。
3
序号
考核内容
标准分
评分标准
应得分
扣分
得分
实得分
2
合上电机隔离开关（模拟动作）
符合规定得分，否则不得分。
1
3
1）点动采煤机截割电机；挂上左、右滚筒离合器（模拟动作）；然后试运转。
2）试运转时监听各部位运转声响是否正常；各种信号、保护仪表指示是否正常；滚筒转向正确。（向裁判提示口述）
不正确或缺少1项扣1.5分。
10
4
给工作面控制中心发信号（喊话），（开启工作面运输机）。
不正确不得分。
1
三
操作运行
35
35
1
按程序启动采煤机。
符合规定得分，否则不得分。
6
2
将两摇臂调至割煤状态（左行左滚筒割顶煤，右滚筒割底煤，右行则反之）。
符合规定得分，否则不得分。
6
3
按规定要求切割（模拟）15m。（往返5架）
200mm≤滚筒距顶板≤300mm，每架（1.5m）超欠1次扣1分；中间停车1次扣2分，扣完为止。
15
4
观察采煤机各部油温、压力、声音、气味和运行情况。
符合规定得分，否则不得分。
2
5
运行中采煤机割顶，底板。
出现1次，扣2分。
2
6
运行中采煤机割支架前顶梁和刮板输送机铲煤板。
出现1次，扣2分。
2
7
运行中电缆、水管受拉和挤压现象。
出现1次，扣2分。
2
序号
考核内容
标准分
评分标准
应得分
扣分
得分
实得分
四
正常停机
15
15
1
排净浮煤，要有模拟操作动作。采煤机到达终点后，将摇臂落下，反向清理浮煤，后退距离≥750mm，再运行到终点。
记录第一次到达终点位置，采煤机停在规定点±100mm范围内得分，每超欠100mm扣1分，后退距离＜750mm扣2分。
6
2
将滚筒调至空载状态，按程序停机；打开滚筒离合器（模拟动作）；
符合规定得分，缺1项扣1分。
3
3
断开隔离开关（模拟动作）。
符合规定得分，否则不得分。
2
4
停止刮板输送机，并闭锁。
符合规定得分，否则不得分。
1
5
关闭冷却水总阀门。
符合规定得分，否则不得分。
3
五
工作量及时间
12
12
每个选手模拟割煤15m。
实际操作时间为12分钟（包括开机前的检查时间，牵引速度不超4m/min）。参赛选手完成全部操作后，举手向裁判员报告并记录时间。12分钟内完成比赛得12分，每超30秒，减1分。超过15分钟终止比赛。
12
六
安全及文明作业
8
8
按采煤机司机操作规程操作，保证比赛安全。
停机后进行场地清理工作，保持干净卫生。
违反操作规程扣2分；损坏设备及其他操作不当发生事故扣3分；
不清扫场地扣1分。
裁判签字：年 月
日
采制样工技术文件
一、竞赛项目
采制样工竞赛分理论考试与实际操作两部分进行。理论考试成绩占总成绩的30%，实际操作考试成绩占总成绩的70%。
二、参赛要求
参赛选手应具备以下基本条件：
1.从事选煤采制样工作并取得上岗证；
2.获得选煤厂组织的竞赛的优胜者；未组织竞赛的选煤厂，可通过选拔挑选参赛选手；
3.年龄不超过45周岁；
三、实际操作
（一）方式：比赛以个人为单位，单独进行比赛。
（二）地点马头洗煤厂
（三）竞赛项目：采样、制样。
评分标准见附表
四、比赛程序
（一）由裁判长宣布比赛规则。
（二）由裁判员或比赛工作人员负责参赛选手检录。
（三）由裁判员和安全责任人对赛场和参赛选手进行检查：赛场条件是否符合安全要求，选手着装及安全防护是否符安全规定要求，参赛证和岗位工种证与参赛本人是否相符。
（四）由裁判长负责组织抽签，记录员记录抽签结果。
（五）裁判长按抽签结果喊号，参赛选手进入比赛场地做好比赛准备。
（六）裁判员评定比赛成绩。
五、比赛规则
（一）选手必须按时到达指定比赛现场，迟到者取消其比赛资格。
（二）选手比赛期间必须正确佩戴劳动保护用品。
（三）比赛次序需抽签决定，抽签后选手不能随意变更。
（四）选手必须按操作规程和《选煤厂安全规程》进行操作。
（五）现场实际操作比赛时，选手必须携带身份证、上岗证、佩带选手证，否则取消比赛资格。
（六）比赛开始后，选手按指定程序比赛，不得中途退场，非比赛人员在候考室待命，不得进入比赛场地。
（七）宣布比赛结束后，选手必须离开现场，到指定地点休息，不得与剩余未比赛选手交流沟通，否则取消比赛资格。
（八）赛前比赛人员一律不准饮酒，否则酌情扣分，直至取消比赛资格。
（九）评分人员要严格按评分标准评判，未经裁判长同意，不准随意变更评分条件。
（十）选手必须服从裁判，对裁判有异议时，提请裁判长解决，重大问题由总裁判长裁决。
（十一）操作全程符合GB474-2008和GB475-2008标准的要求
附件：
采制样工实际操作比赛评分标准
项目
分值
标准内容
评分标准
安全
2
正确佩戴劳动防护用品
有一项不符合要求扣0.5分，扣完为止。
采样
60
1、每个子样3kg，20个子样，总重≥60kg
60-65kg为合格，≤60kg或≥65kg，每差1kg扣1分。
2、随机抽取5个子样称重（≥3kg）
≤3kg扣0.5分
3、采样时符合国标
规定
每发现一次不符合国标扣1分
制样
（堆堆四分法）
38
1、按规定对煤样
进行堆掺（3次）
有一处不符合标准扣0.5分
2、缩分
对角称量，重量差值≤2kg，
每超0.5kg，扣0.5分
3、按规定对煤样
二次进行堆掺（3次）
有一处不符合标准扣0.5分
4、二次缩分
对角称量，重量差值≤2kg，
每超0.5kg，扣0.5分
采制样工技术比武评分表
序号： 姓名：
项目分值扣分原因得分备注安全2 采样601 2 3 制样381 2 3 4 合计
裁判员签字： 裁判长签字：
煤质化验工技术文件
一、比赛项目：
煤的灰分测定、煤中全硫测定。
二、比赛评分办法：
煤质化验工大赛分理论考试与实际操作两部分进行，理论考试成绩占总分的30%，实际操作考试成绩占总分的70%。
二、竞赛用仪器设备：
电子天平、马弗炉、测硫仪。
三、参赛要求：
参赛选手应具备以下基本条件：
1.现从事煤质化验工作并取得上岗证；
2.获得选煤厂组织的竞赛的优胜者；未组织竞赛的选煤厂，可通过选拔挑选参赛选手；
3.年龄不超过44周岁，没有违法违纪记录的职工。
四、其它
1、按国标规定的程序进行操作。
2、裁判做好选手操作程序的现场记录，扣分量可由裁判组统一确定。
五、煤质化验员技能比赛实际操作评分标准见附表1。
附表1
煤质化验员实际操作比赛评分标准
项
条
款
考核内容及标准
标准分
扣分标准
扣分
得分
一
操作技能
称
量
15
分
1
使用天平前要检查天平是否水平，并调整天平水平。
2
不检查水平或不会调整水平扣1分。
2
使用前要检查天平内干燥剂是否有效
0.5
不检查扣0.5分。
3
称量前应把干燥剂从天平内取出
0.5
不取出扣0.5分。
4
称量前应调整天平零点。
2
不调整零点扣2分，
5
称量时天平要轻开轻关。
0.5
不轻开轻关扣0.5分。
6
称量读数时，天平门要关闭。
0.5
天平门不关闭扣0.5分。
7
称量前煤样要充分混合均匀。
1
称量前煤样不充分混合均匀扣1分。
8
称量前应检查试验用灰皿（瓷舟）是否干净
1
不检查扣0.5分，使用不干净的器皿扣1分。
9
称量操作过程中不能用手直接取用器皿。
1
用手直接取用器皿扣1分。
10
称量时煤样不得撒落在天平里或托盘上。
1
称量时煤样撒落在天平里或托盘上扣1分。
11
称量质量应在国标规定的范围内。
1
称量质量超过规定的范围扣1分。
12
煤样在灰皿（瓷舟）中要摊平（摊匀）。
1
煤样没有摊平（摊匀）扣1分。
13
称量结束时,天平要复位,并清扫天平。
1
称量结束时,天平不复位扣0.5分，不清扫天平扣0.5分。
14
称量结束后要把干燥剂放入天平内。
1
不放扣1分。
15
称量时间以参赛人员的平均用时计。
1
多于平均时间每分钟扣0.2分。
马弗
炉使用与操作
15分
16
使用前应检查电源线绝缘及接地情况。
2
不检查扣2分。
17
使用马弗炉前应检查热电偶在炉膛中的位置和马弗炉恒温区位置。
2
不检查热电偶在炉膛中的位置或恒温区位置分别扣1分。
18
试验时灰皿要放入马弗炉恒温区。
2
灰皿没有放入马弗炉恒温区扣2分。
19
煤样放入马弗炉时，炉内温度不超过100℃。
2
煤样放入时，炉内温度超过100℃扣2分。
20
测定灰分，炉门应留15mm左右的缝隙。
2
炉门不按规定留缝隙扣2分。
21
炉温升到500℃时间不得少于30分钟。
1
时间少于30分钟扣1分。
22
在500℃下保持30分钟。
1
500℃下没有保持30分钟扣1分。
23
从炉中取出灰皿，在石棉板上冷却5分钟左右，移入干燥器中冷却至室温。
3
从炉中取出灰皿不放在石棉板上冷却扣1分，灰皿不移入干燥器中冷却至室温称重扣1分。干燥器使用不规范扣1分。
测硫仪使用与操作
15分
24
试验前应将三氧化钨均匀覆盖在煤样上。
2
覆盖不均匀扣1分。
25
开机前，应检查电源线绝缘及接地情况。
2
不检查扣2分。
26
试验前应检查仪器外观、干燥剂、胶管及连接部件
2
不检查扣2分。
27
电解液在使用前应用PH试纸检查其酸度
2
不检查酸度扣1分。
28
仪器开关机及试验操作程序正确。
2
不按规定程序进行操作1～4分。
29
按国标规定对测硫仪各部件及各接口进行气密性检查
3
不按规定检查扣1～3分。
30
试验时, 应用镊子从炉口取出瓷舟，放在耐火板（或耐火磁盘）上，防止烫伤和失火。
2
直接放在操作台上扣2分。
二
测定结果
灰分测定
20分
31
称取实验煤样进行灰分的测定，做平行试验，测定结果与中位值相比较。平行试验在0.2%范围内，超出范围，每超0.01%扣2分。测定结果与中位值每相差0.01%扣0.5分；差值超过0.2%，每相差0.01%扣1分。
全硫测定
20分
32
称取实验煤样进行全硫的测定，做重复性试验，测定结果与中位值相比较。每相差0.01%扣2分；差值超过0.05%，每相差0.01%扣3分。
合计
100分
33
选手应根据要求文明作业，穿戴好劳保用品，不得有干扰裁判、违反操作规程、损坏设备、操作不当发生故障等行为或后果，否则视情节轻重扣罚总分1—10分。
原始记录应整洁、清晰。如字迹不清晰或有涂改，扣总分1～5分。
说明
各项目均包含称量操作内容；操作扣分以每一款计，扣完为止；测定结果扣分项中的误差值均为绝对误差；全硫测定采用库仑滴定法。
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关于召开党员大会和支部委员会组成人员候选人预备人选的请示-企业公文范文-企业文化
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关于召开党员大会和支部委员会组成人员候选人预备人选的请示
中共襄阳电力集团有限公司机关支部委员会
关于召开党员大会和支部委员会组成人员候选人预备人选的请示
襄阳电力集团公司党委：
中共襄阳电力集团有限公司机关支部委员会已届满。
根据党章规定和公司党委的安排，经襄阳电力集团有限公司机关党支部研究，拟定于2016年11月下旬召开中共襄阳电力集团有限公司机关支部委员会党员大会。现将召开这次会议的有关事项请示如下：
一、代表大会的指导思想
深入贯彻党的十八大精神，总结公司本部近三年以来的工作，以来的工作，提出今后三年工作规划和目标，选举产生中共襄阳电力集团有限公司机关支部委员会，动员公司广大党员认清肩负的历史责任，紧紧围绕国网襄阳供电公司和襄阳电力集团有限公司目标任务，全面从严加强公司党的建设，团结和带领广大员工同心同德、努力奋斗，为实现公司健康可持续发展作出新的更大的贡献。
二、代表大会的主要议程
1.听取和审查中共襄阳电力集团有限公司机关支部委员会的工作报告；
2.选举中共襄阳电力集团有限公司机关支部委员会；
三、中共襄阳电力集团有限公司机关支部委员会组成人员名额、候选人名额及候选人预备人选
根据国网襄阳供电公司党委和襄阳电力集团有限公司党委的有关规定，结合党支部实际情况，中共襄阳电力集团有限公司机关支委员会拟设委员6名，提名候选人7名，差额1名，差额比例20%，其中党支书记1名。
经党支部酝酿讨论，提出中共襄阳电力集团有限公司机关支委会委员候选人预备人选为（按姓氏笔画排序）：
王迎风、严传飞、杨希、沈琳、陈喆、郭胜、郭建超。
书记候选人：郭建超
四、选举办法
1、中共襄阳电力集团有限公司机关支部委员会实行差额选举产生。
2、中共襄阳电力集团有限公司机关支部委员会书记实行等额选举，由襄阳电力集团有限公司机关支部委员会第一次全体会议选举产生。
妥否，请批示。
附件：中共襄阳电力集团有限公司机关支委员会委员、书记候选人预备人选名单
中共襄阳电力集团有限公司机关支委会
2016年11月16日
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企业公文范文优秀范文4
“巧媳妇”试用基地企业申请书-企业公文范文-企业文化
[标签:标题]
“巧媳妇”试用基地企业申请书
县脱贫办：
为了帮助“巧媳妇+”工程的顺利进行，为了使“巧媳妇”能尽快脱贫、过上富裕的生活，加大对我县贫困妇女的扶贫力度，根据“XXX‘巧媳妇+’工程就业创业示范基地”的申报要求，XXXXXX特向县扶贫办申请将我司纳入潢川县“巧媳妇+”工程的示范基地。
XXXXXX经XXXXXX工商行政管理局批准，于2017年8月18日成立，是一家专业生产钢质防火隔热门系列、防盗安全门系列、防火卷帘门系列，并集研发、生产、市场销售与安装于一体的综合型现代化企业，位于XXXXXX。“以XXXXXXX发展”是我们的宗旨。我公司建有标准化厂区、科研办公区、绿化设施及员工宿舍，占地面积共26000平方米，产品均已由公安部国家防火建筑材料质量监督检测中心，国家固定灭火系统和耐火构件质量监督检测中心检测，检测合格并获得国家强制性3C认证。
近年来，我公司作为扶贫的龙头企业热心公益，为促进发展我县贫困户事业、为帮助贫困儿童的上学梦，我公司在乡镇为贫困户带来机遇和保障、为拥有上学梦的贫困家庭孩子圆梦，因此我公司荣获“最美爱心企业”。
根据XXXXXXXX“巧媳妇+”万人脱贫行动，我公司符合“巧媳妇+”工程就业创业示范基地的申报条件，能够提供留守妇女、贫困妇女的就业岗位，特向上级申报。
专此请示，恳请批准。
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企业公文范文优秀范文5
关于加强春节期间建筑施工质量安全管理工作的通知-企业公文范文-企业文化
[标签:标题]
关于加强春节期间建筑施工质量安全管理工作的通知
关于加强xx小区春节期间建筑施工质量安全管理工作的通知施工、监理企业，各相关人员：
2017年春节将至，为确保节日期间建筑施工质量安全形势的稳定，预防各类质量、安全事故的发生，现就加强滩头安置小区春节期间建筑施工质量安全管理的有关要求通知如下：
一、高度重视，加强组织领导
冬季施工受低温、大风、雨雪等恶劣天气影响，以及年终岁末各项工作任务繁多，存在赶工期、抢进度、工人思归不稳定等诸多不利因素，容易引发质量、安全事故。希望施工、监理企业，充分认识安全生产形势，克服麻痹松懈思想，严格落实项目负责人带班值班制度，研究部署春节期间本单位的质量安全管理工作，立足超前防范，切实把质量安全工作抓实抓好，真正担负起保平安、抓质量的责任。
二、抓住重点，深入开展隐患排查工作
施工、监理企业，各相关人员，节前应按照确保质量、安全生产，防灾减灾和应急管理工作的有关要求，针对冬季施工的特点，对工程开展全面的隐患排查工作，重点对塔吊等起重设备、脚手架及模板支撑、基坑、围挡墙、临建设施以及现场消防器材配备、宿舍大功率电器使用、易燃易爆物品存储、钢筋焊接施工质量等易发事故的重点部位和环节进行检查，并安排专人落实，确保责任到位、隐患排查到位、整改落实到位。
三、明确时间，严格落实制度
(一)春节期间为严格控制工程施工质量，预防各类质量、安全事故的发生，各施工单位必须对项目工程质量和安全隐患进行全面排查，并有针对性地编制应急处置预案，确定值班人员，并以书面的形式上报监理及甲方单位。
(二)工程复工前，施工、监理单位各管理员及施工班组应该迅速及时的到位，并对施工现场进行一次全方位的大检查（包括机械设备的检查），如有不满足施工需要的地方，应立即整改，方能投入使用。进入现场施工前，要求施工单位须举行施工人员现场培训会，对来年的工作计划及指令下达到各个施工班组，并对操作人员进行专业培训，以确保施工现场安全、高质、高效的进行施工
四、加强值班，做好应急值守工作
春节期间，各有关企业要定期组织人员进行巡查，做好施工现场应急值守工作，严禁无关人员进入工地，值班人员要保持24小时通讯畅通，遇紧急情况要立即启动应急预案，并按规定及时上报。要认真开展节日防火、防盗、防滑、防风等安全防范技能教育，不断强化应急管理，提前做好应急队伍、物资、车辆的准备，确保及时应对和妥善处置各类突发事件。其他未尽事宜希望各方及时补充。
五、公司值班人员表
2017 年春节放假值班表
值 班
日 期
值 班
人
联系电话
限公司
2017年1月16日
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企业公文范文优秀范文6
肉鸡养殖协会业务报告-企业公文范文-企业文化
[标签:标题]
肉鸡养殖协会业务报告
一年来，在市民间组织管理局的大力关怀、支持、帮助和正确指导下，依托当地优势产业，按照“民办、民营、民受益”的原则和“联合服务、平等互利、共同发展、共同致富”的宗旨，从把小规模农户组织起来，按市场要求发展规模经济，到现今“公司+协会+农户”发展模式的建立，用组织化方式盘活了“产、供、销”路子，以“技、农、贸”一体化紧密型服务实体推进肉鸡产业快速发展，成为西曲村农民增收致富的主导产业，得到了广大农户的认可和拥护。协会在发展肉鸡养殖产业，促进农民增收，扶贫帮困等方面发挥了作用：
一、 推行标准化生产，提高产品市场竞争力
标准化生产，确保畜产品质量安全。协会根据无公害畜产品和绿色食品生产基地建设标准，着力抓好产前、产中、产后服务，推行肉鸡生产“统一建设、统一管理、统一品种、统一供料、统一防疫、统一销售”。标准化生产提高了商品肉鸡的质量，增加了会员收入，更开拓了新的合作市场，实现了农户、协会、社会的三赢。
二、发挥桥梁作用，开展科技培训，提高科学养殖水平
协会成立后，充分发挥桥梁作用，紧紧围绕市场需求和会员需要，按农时季节、生产环节，多方位、多层次对会员进行科技培训，让新技术、新品种通过协会渠道迅速地传递到养殖户手中，改变传统的生产方式，用科技带动生产力的发展，提高经济效益。一年来协会先后5次聘请省市科研院所专家教授讲授科学养殖技术和肉鸡疾病预防等专业技术知识，培训100多人次，免费发放科技资料2000份，为广大养殖户免费提供技术指导信息、产品供求信息等。通过培训，会员的生产管理水平大大提高，降低了养殖风险，也提高了养户进入市场的组织化程度。
三、组织做好防疫工作，保障肉鸡养殖业的安全发展
科学防疫对发展壮大规模养鸡至关重要，而开展防疫工作不是一户两户的事，需要做到全面的综合防治，因此，协会对养鸡会员定期提供防疫指导、编辑简报发布防疫信息，为进一步确保肉鸡养殖业的健康、安全发展，定期请专家和教授做诊，一方面传授科学防疫及疾病预防技术，一方面传授无公害商品肉鸡的饲养知识及保护周围环境的深远意义，为健康、安全发展肉鸡养殖业和无公害畜产品生产起到了推动作用。
四、不断拓展服务功能，促进会员增收
协会以群众性的实验示范、推广活动为载体，经常组织会员进行生产实践经验方面的相互交流，取长补短，共同发展，并引进、推广肉鸡饲养新技术、新品种及应用新成果，积极宣传普及科学饲养知识，使技术、信息服务全面覆盖。
五、协调利益关系，帮扶贫困会员
龙头企业与基地养殖户既是利益共同体，也是矛盾统一体。协会积极协调企业与会员的利益关系，实现“双赢”。一方面，代表会员与企业签订合同并组织生产，实行订单养殖，减少养殖风险。协会会员从开始进雏着手，重质量、重防疫、重标准化养殖，所以协会生产出来的商品肉鸡出肉率高，残次少，企业对协会生产的商品肉鸡按合同以普遍高于市场价格的10%收购；另一方面，积极争取企业向会员发放养殖肉鸡的预付款。协会对进行商品肉鸡生产，又确实缺乏资金的贫困农户及想扩大在生产的养殖户会员，给予资金扶持，将他们所需的鸡雏、饲料、兽药以赊销的方式供给，等成鸡出栏回收公司后在统一扣留。商品肉鸡的饲养周期短，这种先供给后结款的服务体系，帮助了会员们的扩大再生产，帮助了更多的贫困农户加入了肉鸡养殖行业，走向了科技致富的道路，从根本上摆脱贫困。
协会成立以来，通过发展肉鸡养殖产业，证明它确实是农民致富的好项目，为此协会积极努力以科技为先导，以维护会员利益为已任，为会员及养殖户提供准确的市场信息，完善的服务体系，用先进的科学理念打造肉鸡养殖航母，将更多的肉鸡养殖户组织起来，带领他们共同致富，将肉鸡养殖业做大做强，促进肉鸡养殖业实现规模化养殖、标准化生产和产业化经营，为建设新社会主义新农村做出应有的贡献。
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企业公文范文优秀范文7
关于员工培训工作情况的通报-企业公文范文-企业文化
[标签:标题]
关于员工培训工作情况的通报
关于2011年上半年员工培训工作情况的通报
处属各单位：
按照处培训工作要求，处培训工作领导小组抽调人员，对2011年上半年培训工作开展情况进行检查和督促，认为计划缜密，措施落实，全处培训按计划扎实有序推进。归纳处上半年培训工作，呈现七大亮点：
亮点一：机制完善，建立形成“1232”培训体系。
按照处2011年工作会议中“把员工教育培训作为投资性行为来对待”的要求，根据全处人员构架，建立了“1232”分级培训管理体系，即：“1”，建立一个横向到边、纵向到底的工作运行保障体系。建立“培训主管部门、专业职能部门、基层场站”为一体的教育培训网络，成立以处领导为组长的员工培训工作领导小组，设立培训工作领导小组办公室，实行专职负责人制度，形成了机关干部管理业务培训、基层场站长执行力培训、岗位员工技能受训的管理模式；“2”，强化理论、技能两级师资队伍建设。从生产运行、质量安全、设备管理、工艺技术、信息化管理、人力资源等方面选拔出理论培训骨干，从集输、设备维护等方面选拔出技能培训骨干，经培训考试合格后，确定为全处相关专业的兼职培训师，形成有力的师资队伍；“3”，实行三级教育培训形式。对各项培训任务按照处机关、职能部门、基层单位三级责任体系进行分解，一级以管理者能力提升，新技术、新方法应用等为重点的培训，二级以专项业务为重点的专题培训，三级以岗位实践操作为重点的标准化作业程序培训；“2”，实施正、负激励考核机制。制定培训考核、技术比武奖励等办法，建立优秀操作能手评选奖励机制，并把日常培训考核纳入季度、半年、年度基础工作考核内容，对评选出的优秀操作工、优胜单位进行表彰奖励，考评差的单位与绩效挂钩予以兑现，活化培训激励载体，调动全员学习积极性。
“1232”分级培训管理体系的建立，明确了责任，突出了重点，完善了措施，确保了培训工作的顺利开展。
亮点二：紧贴生产，全年培训计划科学缜密。
年初，为拟定切合生产实际、岗位需求的年度培训计划，我处认真开展培训需求调研，通过对岗位需求、场站需求、职能部门需求逐级分析，结合处年度重点工作安排，科学编制了年度培训方案和年度培训计划，确定一级培训处级计划9项，二级培训部门计划30项，及各基层单位培训计划组成的三级培训。培训计划制定的有依有据，为活动开展的“有章可循”、“ 有力实施”奠定了强有力的基础。
亮点三：基础扎实，培训平台助推员工技能起飞。
为不断适应数字化发展需要，我处从编制员工培训教材、创建在线考核题库、配套完善实训流程三方面入手，为各单位搭建便利、实用的培训平台。
一是编制员工培训教材。2010年以来，以各单位职能、职责及业务内容为依据，将《输油工技术读本》、《石油工人集输工岗位知识读本》、《应急手册》、《安全知识读本》、《设备操作和保养规程》、《操作岗位标准化作业程序》等24种自编培训教材，进行了全面整合，修订完成了20余万字的操作岗位员工培训教材。按照专业内审、相关业务互审、主管部门会审的方法，先后3次对培训教材予以审定，目前组织各职能部门对刊印的样书进行再次核稿，确保了教材的科学性、正确性及有效性。
二是创建在线考核题库。为有效提高各职能部门的培训及督导质量，增强基层单位自主培训及员工自学的能力，由处长办公室牵头，数字化与科技信息中心设计与开发，各职能部门结合业务实际，将业务培训内容与准予上岗证考核内容相融合，分专业、分等级、分题型创建在线考核试题库。目前，已完成6个部门4个级别1700余道考核题库的创建。
三是配套完善实训流程。根据2011年油田公司职业技能竞赛要求，以进一步加强员工实践操作技能为目的，对**倒班点实训基地现有流程进行完善，改造管路安装流程上的相关阀门、打卡补漏流程上的管路管径，使其更符合实践带压演练要求，为员工提高操作技能创造了更加便利的条件。
这三方面工作的有效实施，使员工培训工作进一步沿着教有所依、学有所练、练有所考的方向有序发展。
亮点四：着眼长效，师资队伍建设措施给力。
今年来，为充分利用内部培训资源，我处加强师资队伍建设，把增强兼职培训师自身素养、提高内训水平作为重点工作来抓。
一是通过考核及综合评定等手段，从质量安全、生产运行、设备管理、工艺技术、人力资源等10个方面，确定了机关及附属单位、基层场站的兼职培训师51人（机关、机关附属26人，基层单位25人）。通过制定《兼职培训师管理细则》（正在完善中），规范队伍管理，配套激励措施，促进兼职培训师健康成长。
二是为把兼职培训师队伍打造培育成“热爱事业、钻研业务、技术全面、技能精湛”的精锐化、专业化、规范化队伍，规划了三年培训目标：2011年发育雏形期，重点建队伍，做到边建边育，初步形成一个稳定的、专业化的、门类齐全的、发育平衡的培训队伍；2012年成熟提升期，重点建项目，做到培训项目、培训内容、培训体系为一体，形成体系的发展成果；2013年巩固总结期，重点是树典型，推经验，对三年来的培训工作进行总结，提炼全处特色的管理经验，推动培训工作上水平、上台阶。
三是为兼职培训师队伍提升综合能力搭建平台，举办了“兼职培训师培训班”，开展了素质提升与专业技巧培训，增强了兼职培训师教培能力，为在培训工作中发挥更加积极的作用奠定了基础。目前，这支队伍积极参与到培训工作中，职能部门兼职培训师组织好专项业务培训，深入基层现场施教，落实年度培训计划；基层单位兼职培训师采取牵头组织、技能带动、分管班组、帮促个人等多种方式推进培训工作落实开展，积极发挥了优势，实现了培训资源共享，促进了全处培训工作水平的提高。
亮点五：过程控制，帮促与考核并举。
一是加强业务培训的督促落实。按照“业务分类开展培训”的原则，处长办公室积极督促各职能部门依据处年度培训方案，制定业务培训计划与运行大表，分批次、分阶段有序组织开展各项业务培训。生产运行科开展设备维护保养等现场培训4次、ERP系统等专题培训2次；质量安全环保科组织开展危险与可操作性（HAZOP）分析、消防员培训、消防上岗证、安全上岗证、压力容器操作证5项专业培训，督促各单位开展应急演练73 次（602人次参加）；党群工作部举办党支部书记培训、入党积极分子培训，组织开展岗位员工职业道德教育、形势目标责任培训，配发宣传书籍、画册，开辟培训教育专栏；管道技术研究所配合全处培训工作，编制岗位练兵题库、准予上岗证培训题库，技术人员多次深入现场指导工艺技术、自控仪表的应用；数字化与科技信息中心深入生产岗位开展计算机网络专业培训2次；保卫科举办新《中华人民共和国石油天然气管道保护法》及《企业内部治安保卫条例》培训班，组织开展民兵预备役、要害守卫培训。上半年，全处开展了一级培训5项113人次参加，二级培训15项923人次受训，计划外培训4项24人次受训，并推荐23人参加了油田公司16期相关业务培训，计划完成率100%。去年上半年，开展了12项计划内培训272人参加、计划外培训3项70人参加，推荐了38人参加油田公司培训，按计划完成。今年较之去年，进一步细致了专项培训的类别，培训人员也大幅增加，覆盖面更广、更有深度，确保了新技术、新方法的推广应用，强化了管理能力的提升及专业知识的普及应用，提高了全员技术技能素质。
二是加强基层培训的督导管理。依据处员工培训管理办法、处员工培训考核办法及基础工作培训考核细则，通过日常抽检及季度、半年度专项检查，采取核查资料、抽查考问等方式，对基层各单位培训工作开展情况进行细致检查。从2010年和2011年的基础工作检查与员工技能考核对比上看，有三个不同：
第一，存在问题上显著降低，今年上半年查出14个问题，去年同期查出32个，培训工作在组织、管理、落实上进一步得到加强；
第二，员工实践操作水平普遍提高，在今年上半年技能考核中，实践操作平均成绩82.73分，去年同期80.77分，标准作业操作程序推行有力；
第三，管理人员培训考核力度加大，今年将场站管理人员纳入技能考核，对26名干部进行了考试，平均成绩87分，促进了管理人员业务能力的提升。
亮点六：特色突出，培训方式灵活多样。
基层各单位结合自身特点，围绕“一周一课、一月一考”的日常培训要求，拓展渠道、创新方法、加大力度，全方位落实培训工作。
一是推动多元化培训。生产保障大队集中学与业余学并举、考核与激励同步，效果好；**输油站“站干部—技术骨干—岗位员工”连动培训，见效快；沿河湾集输站干部带头分岗位、小范围、短课时、多方式培训，力度大；杨山输油站新、老员工分层培训，针对性强；**输油站以班组为核心建立“班班对比”、“班员竞争”平台，氛围浓；**输油站“小教员”培训，突出员工互教互学，兴趣高；耀县输油站“点课单”培训，突出员工“缺什么、补什么”，时效性强；**输油站采用交接班前后20分钟，针对生产现状开展培训，渗透性好。培训方式的创新与应用，改变了“干部授课、员工听课”的单一性，推动了培训的多元化，进一步提高了员工学习、思考的积极性，从而促进了培训效果的提升。
二是发扬传帮带培训。各场站针对新员工及技术层次的高低开展了“师带徒”、“技术尖子帮带末位员工”等帮带培训，采取师傅负责、领导跟踪、随时抽查、定期考核等方式，缩小差距，拉近距离，提高员工整体技能。
三是营造自主学习氛围。**输油站、杨山输油站、**输油站定期组织员工开展学习讨论活动和班组内部互动学习，沿河湾集输站结合“我的场站我介绍”活动发动员工自行讲解，**输油站结合QC活动发动员工动手能力，耀县输油站建立“个人培训生涯设计”、推行“金牌讲师”评比制度，生产保障大队引导员工建立共同愿景，多举措营造了自主学习氛围，调动了员工学习、工作的主动性和创造性。
上半年，全处员工人均参训25次，累计技术课培训9000余人次，培训工作组织到位、落实有力。
亮点七：活化载体，岗位练兵力促培训。
岗位练兵作为培训工作的一项有力载体，我处引导员工立足本职学练技能、勇于创新争当能手，掀起“赶、学、超”热潮，力促培训上水平。
2010年11月至2011年5月，我处组织开展了“我要安全、我能安全”全员岗位大练兵活动。按照分专业组织、共同考核的原则，各职能部门加强组织管理、强化过程督导；各基层单位结合日常培训、HSE活动、预案演练，组织开展技能比赛、安全演讲、事故分析、警示教育、学习交流等形式多样的练兵活动，练本领、学技术、赛水平，强化安全观念、增强责任意识，落实了练兵任务。5月份，通过查看资料、理论与实践考试、效果评价等方式进行了练兵考核，对涌现出的优秀组织、优胜集体和技术能手予以表彰奖励，形成了练兵活动有计划、有组织、有落实、有激励的良好格局，提升了员工技能素质。
通过对上半年培训工作问题进行分析，主要表现在两个“慢”字：
一是培训基础工作不够扎实，培训效率有待提高。基层各单位的培训虽按要求开展了，形式上也有所创新了，但抓月度考核力度不够，奖罚激励措施力度小，没能全面有效调动员工学习的积极性，致使在培训质量的提高上“打折扣”，员工技能水平提高较慢。二是学习氛围的营造不够浓厚。一些员工虽然参加了技能培训学习，但都是迫于场站的集体学习，还没有真正静下心来学习和熟练掌握技能知识，主动学习意识不强，还有一些员工存在“吃老本”的现象，对新知识、新要求学习兴趣不浓厚，由“要我学”向“我要学”转变较慢。
下半年培训工作八点要求：
一要深化“1232”培训管理体系建设，进一步细化职能与考核奖惩细则，建立员工培训长效机制。
二要加大督促考核力度，确保各职能部门按照处年度培训计划有序开展各级培训。同时，各职能部门要落实好主管业务内新技术、新工艺、新制度、新规程等培训普及，对场站管理人员的学习与执行加强检查、督促。做实做细基础工作检查，认真组织好员工技能考核，确保培训工作扎实推进。
三要加强基层单位培训工作的组织管理，进一步明确场站主管培训工作干部的责任，按照年度培训计划与临时性培训工作安排，扎实开展好培训活动。基层单位要坚持实行灵活多样的培训方法，做到有学有考，有考有奖罚，全面加大考核管理力度，有效落实激励措施，积极调动员工学习热情，提高培训工作质量；要通过强化日常宣传教育和形势目标分析、建立个人学习目标及管理人员以身带动、兼职培训师技能带动等方法，引导班组小范围学、员工个人学，增强员工的学习意识，为员工营造良好的学习氛围，使员工静下心、沉住气学习，切实提高员工的技能水平。
四要全力创建好培训平台，进一步加强教材的核稿把关，全面完成编印工作，下发各部门及基层单位，为培训工作有效开展提供保障；完成在线考核题库的创建，丰富培训资料，灵活考核应用。
五要加强师资队伍建设，制定出台《第一输油处兼职培训师管理细则》，进一步规范兼职培训师队伍管理，提升综合技能水平。并将从兼职培训师队伍中选拔人员，推荐参加10月油田公司组织举办的兼职培训师培训，进一步提高、壮大我处师资队伍水平和力量。
六要配合处工会开展好“强技能、提素质”岗位大练兵活动，加强监督检查，组织考核评估，奖励激励给力，调动员工学技能、练操作的热情，使练兵活动切实成为员工技能素质提升的平台。
七要协助处工会组织好2011年油田公司职业技能大赛的参赛工作，抓好20名技能骨干在**倒班点的集训工作，力争在大赛中取得好成绩。
八要进一步强化工作量承包单位员工的培训，**输油站以北各场站要制定针对性的培训计划，实行“定主管人员、定任务、定师傅、定内容、定期限”，明确任务，强化责任，严格考核，确保工作量承包人员的培训落实到位，达到岗位技能操作水平要求。
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企业公文范文优秀范文8
企业中层干部任期考核通知-企业公文范文-企业文化
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企业中层干部任期考核通知
XXXXX关于对中层干部进行任期考核的通知
为了适应我厂“三项制度改革”及企业发展的需要，加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部的素质，强化对中层干部的管理，建立优胜劣汰的企业用人机制，按照9月10日党政联席会议的要求，对现中层干部情况进行考察考核，特制定此方案。
一、考核对象及考核时间
考核对象：全体中层干部。
考核时间：本次考核2006年11月—2009年10月期间中层干部工作情况。
二、考核时间和考察组
为切实做好年度干部考核工作，厂成立考核领导小组和考核工作小组。
（１）考核领导小组成员：
组 长：
成 员：
（2）考核工作小组成员：
第一组：
成 员：
第二组：组长
成 员：
中层干部考核于9月下旬开始，10月中旬考核工作基本结束。本次干部考核由人力资源部组织协调实施，工会、纪检等有关部门协助监督。
三、考核内容
考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五方面，采取量化打分的办法进行综合评定。
1、德：（标准分满分为20分）
政治素质；思想作风；团结协作；民主作风
2、能：（标准分满分为20分）
政策水平；领导能力；办事效率；开拓创新
3、勤：（标准分满分为20分）
精力投入；服务态度；劳动纪律；奉献精神
4、绩：（标准分满分为20分）
完成任务；管理效能；工作实绩；群众满意
5、廉：（标准分满分为20分）
遵纪守法；清正廉洁；克己奉公；勤政为民
人力资源部制定《中层干部民主测评表》。测评表设置评议项目为五项，即“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”，其中“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”又分别分解出4小项，使评议项目更具体、易对照。测评人员测评时只填写“德、能、勤、绩、廉”五项内容中的测评项目优、良、中、差四个等级，选择时每项只能选一个等级，多选或漏选视为废表。要求填写测评表时，要认真对照测评项目的内容，本着实事求是、客观公正的原则填写。
四、考核办法和程序
①总结。考核先由中层干部进行自述上次三改以来的工作情况总结，并将主要工作成绩、存在的问题简明扼要填入《中层干部考核登记表》；填表时要用典型事例、具体数字说话；要表明本人在整体工作中所起的作用；要实事求是、严格控制在限定的篇幅内。《登记表》经厂领导班子审核后，予以公示,并征求意见。
②述职。中层干部在本单位员工代表大会上述职，员工代表人数确定为：200人以上的单位，员工代表应达到总人数的30%；150—200人的单位，代表应达到35%；100—150人的单位，代表应达到40%；50—100人的单位，代表应达到50%以上，50人以下的单位，代表应达到60%。考虑工作性质及人数问题，机关的行政经营和党群分别集中召集会议。述职内容应包括：履行岗位职责情况、存在的主要问题、今后工作打算。要求述职报告语言精炼、表述清晰，字数不超过1800字，对每个干部都要限定述职时间，述职时间不能超过10分钟。
③民主测评。为了尽可能达到民主测评结果的准确性，采取分层次测评，即厂领导考评领导小组测评、中层干部互测、部门职工测评。参加测评的人员按要求填写《中层干部民主测评表》和《中层干部后备推荐表》。对干部分别按“评议项目”中不同等级进行评价（不同等级分别确定出相应的分值，最后以百分制计算测评结果），统计得分。三个层次测评得分各占比例为：厂领导占40%；中层之间互评占30%；部门职工占30%。为保证测评结果的准确性，测评时均集中时间、集中地点进行。考察组组长负责主持对被考核干部进行测评打分，宣读测评要求，给参加测评人员留出充足的思考时间。厂领导给中层测评，人数应达到100%；中层相互测评，人数应达到90%；认真填写《中层干部民主测评表》后，中层干部还需填写《中层干部互测表》，根据自己对现任中层干部情况的了解，确定前10名和后10名人选，分别在对应的号码后打勾；普通员工代表严格按照单位人数的比例并充分考虑各方面人员构成，具有广泛的代表性，认真填写《中层干部民主测评表》和《后备中层干部推荐表》。
④个别谈话。由考核组负责联系干部的主管、班子其他成员及管理、专业技术人员、员工代表谈话，广泛了解、听取各方面对班子和干部的评价意见，特别对员工提出的问题要进行认真归纳，并进行深入调查研究。
⑤考核评价。干部考核组经综合、分析、审定各方面的考核情况，对中层班子和干部写出客观公正的鉴定意见，并将中层班子和中层干部考核表、民主测评表及统计结果上报党政联席会议。
五、分数统计
统计过程中，按划“正”字方法，分四项分别统计优、良、中、差票数，分数统计采取先计算加权平均分，再计算折算分。其中“优”分数为20、“良”分数为15、“中”分数为10、“差”分数为0。
优*20+良*15+中*10+差*0
①加权平均分= ----------------------
有效票数
②折算分=加权平均数* N% (N值厂领导为40，中层干部为30，部门职工为30)
六、考核认定标准
依据《民主测评中层干部考核标准表》的详细内容，多方位、广泛的对干部年度工作情况进行测评，量化得分，做出结论。
中层干部测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。综合考核得分分为四等，考核综合为90--100分的为优秀，考核得分为80--89分的为良好，考核得分为70--89分的为中等，考核得分为70分以下的为较差。
七、奖惩办法
中层干部的考核是一项政策性很强的工作，具有严肃性，搞好中层干部的考核，落实考核后的奖惩是考核的关键。通过中层干部考核，成绩优秀者，作为今后提拔晋升嘉奖的依据，并作为推荐后备的重要依据，达不到优秀者原则上不能推荐为后备干部；考核为良好者，鼓励努力工作，向优秀者看齐；考核为中等者，由主管领导进行戒勉谈话，；考核为较差者，限期整改，连续两年为较差者予以降职使用或免职。
八、相关要求
1.干部考核工作是培养和使用干部的重要手段，各 、支部书记要予以高度重视，积极配合厂考核组组织好本部门的述职、测评等工作，防止走过场。
2．全体中层干部应按要求参加本次考核工作，无特殊原因不得请假。
3．中层干部述职后，将述职材料和《考察登记表》书面、电子版一并于
月 日前交到人力资源部留存。
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